중고차 O2O 플랫폼인 ‘첫차’ 서비스는 소비자가 중고차 거래에 대한 부정적인 인식 개선과 즐거운 경험을 제공하고자 탄생했다. 첫차는 자동차 구매의 처음과 끝을 바꾸며 전문성 높은 중고차 딜러를 만날 수 있는 대표 서비스로 거듭나고 있다. 딜러와 소비자들을 위해 더욱 안정적이고 편안한 서비스 환경 구축을 마련하고 있는 김경세 셀장을 만나 이야기를 나눴다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">MRPIC
<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">플랫폼개발팀 김경세 셀장
&#160;<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/7/2018720144925_SEU.png" title="2018720144925_SEU.png">(사진=잡코리아)
&#160;안녕하세요. 간단한 자기소개 부탁드립니다.

안녕하세요. 미스터픽 플랫폼개발팀에서 근무 중인 김경세 셀장입니다

&#160;미스터픽은 어떤 기업인지 소개 부탁드립니다.

미스터픽은 모바일을 기반으로 한 중고차 O2O 플랫폼 ‘첫차’를 서비스하는 곳이에요. 현재 첫차를 통해 중고차 구매, 내차팔기, 차량 시세 등 다양한 중고차 관련 서비스를 제공하고 있어요. 기존 오프라인이나 PC 기반의 중고차 서비스를 모바일 기반의 개인화 서비스로 만들고 있는 기업이죠.

&#160;담당하고 계신 업무에 대해 자세한 설명 부탁드립니다.

저는 첫차 앱을 사용하는 고객들이 더 빠르고 안정적으로 접속을 할 수 있도록 환경을 구축하고 있어요. 이에 필요한 데이터를 선별해 앱에 전달해주는 Back-end(백엔드) 역할을 맡고 있죠. 눈에 보이진 않으나 Back-end에서 최적화를 얼마나 하느냐에 따라 서비스의 속도 및 안정성에서 직접적인 영향을 끼치는 중요한 역할이에요.

&#160;하루 중 이뤄지는 업무 프로세스가 궁금합니다.

먼저 트렐로와 구글 캘린더를 통해 업무 파악을 하는 것으로 시작되는데요. 저희 부서는 효율적인 업무를 위해 트렐로, 레드마인 등의 업무 관리툴을 적극 활용하고 있어요. 여기서 프로젝트 발의, 진척, 완료된 상황 등을 관리하고 있는 것이죠. 또, 타 부서와의 이슈 및 특이사항은 정기미팅을 통해 공유하고 서비스 특성상 긴급한 이슈 발생 시, 스탠딩회의에서 빠른 커뮤니케이션으로 처리하는 편이에요.


Interview 01
서비스 환경을 가장 편안하고 이롭게 만들다<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/7/2018720144931_SEU.png" title="2018720144931_SEU.png">
(사진=잡코리아)
&#160;플랫폼개발팀은 어떤 업무를 하는 팀인가요?

저희 팀은 크게 알파셀과 브라보셀로 나눠져 있어요. 알파셀은 첫차 어플리케이션 및 웹사이트 등의 개발과 운영관리 업무를 담당하고 있어요. 그리고 브라보셀은 데이터 마이닝, 어드민, 시스템 관리 등과 같은 Back-end 영역의 개발을 담당하고 있죠.

&#160;해당 직무를 수행하기 위해 요구되는 필수 역량이 있다면 무엇인가요?

논리적인 생각이 중요해요. 개발은 사람이 생각하는 일을 컴퓨터에게 명령하는 일이거든요. 컴퓨터는 사람이 아닌 만큼 논리적으로 설명하지 않으면 오류를 내뿜거나 멈춰버리잖아요. 때문에 컴퓨터에게 내가 생각하고 있는 것을 논리적인 순서대로 전달할 수 있는 사고력이 필요해요

&#160;업무를 진행하면서 보람을 느끼는 순간은 언제인가요?

첫차 실 사용자들의 피드백을 받았을 때, 큰 만족을 느껴요. 첫차 서비스 특성 상, 일반 사용자만큼 딜러분들이 실시간으로 도움을 필요로 하는 경우가 많아요. 그래서 최대한 빠르게 대응해드리고 있고 운영팀을 통해 딜러분들이 고맙다는 피드백을 전해 들을 때 가장 보람을 느끼게 돼요.

&#160;반면에, 가장 어려운 순간은 언제인가요? 

첫차가 출시된 지 1년이 채 안됐을 때 일인데요. 그 당시, 서비스가 급성장하면서 방문자가 폭주를 했거든요. 사용자들의 접속이 원활하지 않은 상황이 발생한거죠. 일단 급하게 상황을 처리하고 이 후, 충분한 접속자를 수용할 수 있는 새로운 환경을 구축했어요. 돌이켜보면 안정성을 확보함에 있어 좋은 계기가 됐던 것 같아요.



Interview 02
한 치의 오류도 허용하지 않는다
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/7/2018720144938_SEU.png" title="2018720144938_SEU.png">
(사진=잡코리아)
&#160;미스터픽을 선택하게 된 계기는 무엇인가요?

“김경세님과 인터뷰를 시작하겠습니다” 라는 면접의 첫인사부터 마음에 들었어요. 미스터픽은 면접이 아닌 ‘인터뷰’ 형식을 통해 인재를 채용하고 있거든요. 인터뷰에서는 현재의 경력 체크만이 아닌 개인의 목표나 성장에 대해 많이 들어보려는 자리였어요. 당장 일처리에 필요한 사람을 찾기 보다는 오래 함께 성장할 수 있는가에 더욱 초점을 맞춘다는 점이 이곳을 선택하게 된 결정적인 계기죠!

&#160;해당 직무를 선택하신 계기도 궁금합니다.

Front-end 영역의 개발도 해봤지만 객관적으로 저는 미적감각이 좋지 않다고 생각해요. 미려한 동작성의 조화로움을 창출하는 능력은 타고난 재능이 뒷받침돼야 하는 것 같아요. 이러한 생각 때문에 자연스레 원하는 기능이 오류 없이 동작하는 것 자체를 더 선호하게 됐고요. 그러다 보니 결국, Back-end 직무를 선택하게 됐죠.

&#160;업무 수행 시, 가장 중점적으로 생각하는 것은 무엇인가요?

확장성 고려예요. 제가 바라보는 중고차 서비스는 IT적인 접근이 중요하다 생각해요. 저희 서비스에는 다양한 소프트웨어나 빅데이터 정보 등이 add on 돼가고 있는 중이에요. 앞으로도 더욱 많은 기능들이 가지를 치듯 커져갈 것이고요. 이 때, 중요한 것은 가지를 지탱하는 기둥과 뿌리인 것 같아요. 때문에, 거시적으로 프로젝트를 바라보고 모듈화해 업무에 적용시키는 것이 중요하다고 생각해요.

&#160;본인만의 업무 철학이 있다면 무엇인가요?

오류 제로를 지향하고 있어요. 직군 특성상 오류 하나가 서비스를 멈추게 하거나 오동작을 일으키는 크리티컬한 이슈로 직결될 수 있어요. 때문에 오류가 발생되지 않도록 꼼꼼하게 일을 처리하는 편이에요. 특히 제가 하는 업무에서는 GOAL에 무조건 빠르게 도달했다고 좋은 것만은 아니라 생각해요. 오류가 발생하면 결과적으로 더 많은 시간이 걸릴지도 모르거든요. 그래서 전 느리더라도 오류 없이 개발하자라는 철학을 갖고 있어요!



Interview 03
흥미를 잃지 말 것!
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/7/2018720144945_SEU.png" title="2018720144945_SEU.png">
(사진=잡코리아)
&#160;직무 특성상 야근도 많을 것 같은데요. 실제로는 어떤가요?

서비스 초창기에는 야근이 많았어요. 서비스 방향에 대한 많은 논의를 했었고 업무에 기반이 되는 프로세스들도 부족했었거든요. 하지만 지속적으로 프로세스를 개선하고 업무 공유를 더 명확히 하는 방법을 찾아 멤버 개개인의 이해도를 높이는데 힘을 쏟았어요. 특히 장시간 소요되는 업무는 저희 팀을 필두로 자동화 시스템으로 점차 바꿔나갔고요. 현재는 업무 프로세스가 많이 정착이 돼, 부득이한 상황이 아니면 야근은 지양하고 있어요.

&#160;만약 팀원을 직접 채용하는 기회가 주어진다면 어떤 사람과 함께 일하고 싶은가요?

저는 생각이 평범하지 않은 분과 일하고 싶어요. 남들과 비슷한 접근이 아닌 예상 범위를 벗어나 새로운 사고를 하는 분 말이에요! 원하는 결과는 하나이지만 가는 방법은 수없이 많다고 생각해요. 다양한 방법들을 찾기 위해 새로운 아이디어를 내고 커뮤니케이션할 수 있는 분과 함께 하고 싶어요.

&#160;전공지식이 많이 필요할 것 같아요. 유관 전공은 필수일까요?

개발팀에도 전공자와 비전공자가 공존해요. 전공학과를 졸업했거나 관련 자격증이 있다면 좋겠지만 필수사항은 아니에요. 논리적 사고를 바탕으로 새로운 길을 찾아 함께 고민할 때가 많기 때문이에요. 또, 본인의 주장을 펼칠 수 있는 커뮤니케이션 능력이 빛을 발하는 순간도 많고요.

&#160;마지막으로 해당 직무를 꿈꾸는 취준생들을 위해 조언 한마디 부탁드립니다.

백문이 불여일견이라는 말처럼 본인 소스를 만들어보는 것이 중요해요. 처음에는 오류도 많고 고민의 시간도 길겠지만 어느 순간부터는 물 흐르듯 결과물이 나올 거예요. 더불어 흥미를 잃지 않았으면 좋겠어요. 같은 결과일지라도 다양한 방법으로 시도하는 것에 재미를 찾게 된다면 곧, 스킬로 축적돼요. 그리고 그것은 나만의 경쟁력이 되죠. 항상 새로움을 찾는 분들이라면 미스터픽에 도전하세요!

딜러와 소비자들을 위해 더욱 안정적이고 편안한 서비스 환경 구축을 마련하고 있는 김경세 셀장을 만나 이야기를 나눴다.

개발자, 논리와 사고력이 중요한 직무

허그인의 신성국 대표를 만나, 허그인이 가진 가치와 나눔의 아름다움에 대해 이야기해보았다. 


허그인, 나눔을 즐기는 문화를 만드는 브랜드

SQI소프트는 시스템 통합 사업과 솔루션 사업을 전문으로 하는 소프트웨어 기업이다. KT와 같은 국내 대표 이동통신사는 물론, 다양한 국내외의 통신 기업들을 대상으로 업무 시스템을 개발 및 공급해 온 SQI소프트는 빠르게 변화하는 IT 환경에 발맞추고자 전자, 자동차, 에너지 등 여러 분야의 기업들과 협업하며 사업 분야를 확장하고 있다. SQI소프트 에너지 사업 부문의 핵심 솔루션을 개발하고 있는 에너지사업부 백경훈 수석에게 이에 대한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		SQISOFT
	



	
	에너지사업부 
		백경훈 수석
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/8/2022816145734_SEU.png" title="2022816145734_SEU.png">&nbsp;

&nbsp;

	
		자기소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. SQI소프트 에너지사업부에서 제품파트의 파트장을 맡은 백경훈 수석입니다. 업무는 올해로 9년 차입니다.

&nbsp;

	
		에너지사업부의 구성과 업무를 알려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	에너지사업부는 제로에너지, 플랫폼, 서비스, 제품 등 총 네 개의 파트로 구성되어 있으며, 건물, 공장과 같은 공공·상업시설, 그리고 주택시설의 에너지를 효율적으로 관리할 수 있는 에너지 통합관제 플랫폼 및 관리솔루션을 제공하는 부서입니다. 세부적인 업무 분야는 재생에너지 모니터링, 건물 에너지 진단분석, 에너지 효율화 관리, 전기차 충전기 분야로 나눌 수 있습니다.
	 
	하나씩 설명해 드리자면, 재생에너지 모니터링은 신재생에너지의 통합관리를 효과적으로 하기 위한 클라우드 기반의 서비스 및 이를 구축하기 위한 연동·수집·전송 장치, 그리고 수집된 데이터의 처리를 위한 DAS 솔루션을 두루 포함하는 파트입니다. 건물 에너지 진단분석은 건물 에너지의 소요량 및 효율 평가를 통해 건물 에너지에 대한 자가 진단을 하고, 지표를 기반으로 대조군과의 상대적인 비교를 수행하는 분야입니다. 에너지 효율화 관리는 건물과 공장 내 에너지 소비원의 운영 상황을 모니터링하여 최적화하는 xEMS 시스템을 구축하고, 이를 이용하여 데이터를 분석합니다. 마지막으로, 전기차 충전기 분야는 개방형 공유네트워크를 이용해 사업자들 간의 거래를 가능하게 하고, 전기차 운전자의 운전 패턴에 따른 편의성까지 제공합니다.

&nbsp;

	
		에너지사업부에는 어떤 분들이 근무하나요?
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	에너지사업부의 근무자들 대부분은 소프트웨어 개발자로서, 한국 에너지공단의 신재생 융복합 사업, LH 친환경 미래에너지 통합모니터링 구축, NIA 건축물 에너지 디지털 진단서비스, 국토교통부 건축물 에너지 소비 총량 평가 서비스, KT-MEG 센터플랫폼 구축과 같은 프로젝트에 참여하며 국내외의 에너지시스템을 개발하고 있습니다.



	Interview 01


	
		
			재생에너지 모니터링을 위한 시스템 연구
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/8/2022812134223_SEU.png" title="2022812134223_SEU.png">

&nbsp;

	
		수석님의 담당 업무는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	저는 에너지사업부의 네 개 파트 중 제품파트에서 근무합니다. 제품파트는 재생에너지의 모니터링을 위한 장치의 연구, 개발, 생산, 공급을 담당하며, 주요 업무에는 주력제품인 eTU 라인업의 신제품 개발(H/W, 펌웨어, 유틸리티)과 신재생에너지 설비의 데이터 취득을 위한 연동프로그램 개발이 있습니다. 파트장으로서 제품파트에서 진행되고 있는 프로젝트들을 리드하며, SQI소프트의 솔루션이 고객에게 원활히 제공될 수 있도록 업무 전체를 리드하고 관리하는 역할을 하고 있습니다.

&nbsp;

	
		참여한 프로젝트 중 대표적인 것을 소개해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	한국 에너지공단이 주축이 되어 진행한 신재생에너지 보급사업을 소개하고 싶습니다. 단일 프로젝트로는 이례적으로 5,000대 이상의 자사 제품을 공급했으며, 설치된 제품들을 통해 전국 각지의 에너지 데이터를 실시간으로 파악할 수 있게 되었습니다. 제품 제작부터 펌웨어 개발 및 보완, 현장 설치까지 모든 과정에 참여했는데, 무척 흥미롭고 보람찼습니다.

&nbsp;

	
		이 업무의 어려운 점은 무엇이고 이를 어떻게 극복하는지 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	신재생에너지 사업은 이제 막 걸음마 단계를 뗀 미래의 산업으로, 공부해야 할 지식과 기술이 방대합니다. 특히 개발 직군으로 입사하면 에너지 분야에 대해 생소한 경우가 대부분이라서 이에 대한 공부가 필수적입니다. 개인적으로 스터디나 세미나에 참여하고, 에너지 산업 관련 동향에 귀를 기울이고자 노력하고 있습니다.



	Interview 02


	
		
			고수준의 에너지 시스템 설계를 통해 최적의 솔루션 제공
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/8/2022816151127_SEU.png" title="2022816151127_SEU.png"> 

&nbsp;

	
		업무에 꼭 필요한 역량은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	소프트웨어 개발과 관련된 전공을 하는 것이 유리합니다. 자격증은 정보처리기사가 도움이 되고요. 가능하다면 에너지 관련 지식을 미리부터 쌓아 놓는 것이 좋다고 생각합니다. 에너지 분야에 관심이 많고, 성장을 목표로 성실하게 공부하는 분이라면 이 업무가 적성에 잘 맞을 것 같습니다.

&nbsp;

	
		에너지사업부에 신입사원이 입사하면 어떤 업무부터 배우나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	신입직원은 우선 프로젝트에 필요한 도메인 지식을 습득하는 것부터 시작합니다. 개발 방법, DevOps 사용 방법 등을 배우며 업무를 수행하기 위한 기본적인 방법과 툴에 익숙해진 다음, 본격적으로 프로젝트에 합류하여 실무를 수행합니다.

&nbsp;

	
		올해 에너지사업부에서 이루고자 하는 목표에 관해 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	에너지사업부의 올해 목표는 핵심기술과 제품의 개발을 통해 지속가능한 에너지 사업 구조를 구축하는 것입니다. 이를 이루기 위해 현재 신제품을 개발하고 있으며, 이용자들의 피드백을 기반으로 기존 제품의 관리 시스템을 개선하고 있습니다. 궁극적으로는 고수준의 에너지 시스템을 설계해 고객에게 최적의 솔루션을 제공하는 것을 목표로 하고 있습니다.



	Interview 03


	
		
			워라밸을 보장하는 기업 문화
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/8/2022812134328_SEU.png" title="2022812134328_SEU.png">

&nbsp;

	
		현재의 업무에 가장 도움이 된 경험은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	대학에서 컴퓨터공학을 전공하면서 직접 소프트웨어를 개발해 구글 플레이스토어에서 판매해 본 경험이 있는데, 큰 수익을 내지는 못했지만, 당시 앱의 퀄리티를 조금이라도 더 높이기 위해 스스로 연구하고 몰두했던 경험은 지금까지도 업무를 수행하는 데 많은 도움이 되고 있습니다. 여러분도 개발자를 꿈꾸신다면 직접 소프트웨어나 앱을 한 번 제작해 보시면 좋을 것 같습니다. 수익 창출로 이어지지는 못하더라도 많은 경험을 쌓을 수 있거든요.


&nbsp;

	
		에너지사업부의 근무 분위기와 업무 강도가 궁금해요. 잔업이나 야근은 많은 편인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	개발자를 존중하는 분위기라 업무에 집중하기 좋은 환경입니다. 또한 유연근무제를 실시하고 있기 때문에 생활패턴에 맞춰 본인이 최상의 퍼포먼스를 발휘할 수 있는 시간을 골라 업무에 임할 수 있습니다. ‘업무는 업무시간 내에 끝내자’는 문화가 강하기 때문에 업무시간에 집중하고 야근은 하지 않도록 하고 있습니다.


&nbsp;

	
		SQI소프트에 근무해서 좋은 점 세 가지를 꼽는다면요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	SQI소프트에서는 워라밸을 강조하기 때문에 저녁 있는 삶을 가질 수 있다는 점이 좋습니다. 또한 기업의 성장과 함께 조직 문화를 꾸준히 혁신하면서 좋은 복지 제도를 늘려가고 있습니다. 마지막으로 다양한 사업 포트폴리오 덕분에 개발자이면서도 커리어적으로 다양한 분야에 도전해 볼 수 있다는 점이 가장 큰 장점이라고 생각합니다.

&nbsp;


	Interview 04


	
		
			상상했던 것을 실현해 세상을 변화시키는 직업
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/8/2022812134319_SEU.png" title="2022812134319_SEU.png">

&nbsp;

	
		면접전형에서 자주 하는 질문은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	무언가에 몰두해서 즐겁게 해 본 경험이 있는지 질문합니다. 소프트웨어 개발은 스스로 파고들어 문제를 해결하는 과정이 가장 중요하며, 이 과정을 즐길 수 있는 사람이 잘 할 수 있는 일이라고 생각합니다. 그런 이유에서 지원자가 어떤 일에 몰두해 봤는지, 그런 경험을 업무에 어떻게 적용할 수 있는지 알아보고자 위와 같은 질문을 자주 합니다.


&nbsp;

	
		SW 개발자를 희망하는 후배들에게 콘텐츠를 하나 해주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	디지털 콘텐츠보다도 오프라인에서 직접 경험해 볼 수 있는 것을 하나 추천하고 싶은데요. 바로 몇 년 전부터 유행하고 있는 방탈출 카페입니다. 동료들과 협력하며 쉽게 풀리지 않는 문제를 풀어나가는 과정, 그리고 문제를 풀어냈을 때 느낄 수 있는 기쁨은 소프트웨어를 개발하는 일과 닮은 점이 많아 경험해 보길 권합니다.


&nbsp;

	
		이 직업의 매력과 전망에 관해 말씀해 주세요. 
		또한, SW 개발자가 되기 위해 노력 중인 후배들에게 조언과 응원 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	본인이 머릿속으로 상상했던 것이 코드로 실현되고, 이를 통해 누군가에게 편리함을 제공할 수 있다는 것이 개발 직무의 가장 큰 매력이라고 생각합니다. 하나의 소프트웨어를 만드는 과정은 산고(産苦)에 비견될 만큼 힘들고 긴 싸움이지만, 완성해 냈을 때 느끼는 보람은 이루 말할 수 없습니다. 개발 수요는 앞으로도 계속 증가할 전망이며, 이에 따라 관련 양성과정도 많이 생기고 있으니 열심히 준비하셔서 취업의 문을 두드려 보세요.

&nbsp;
&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/wincc107" target="_blank">SQI소프트 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;duty=1000110" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 SW 개발 직무 보러가기</a>
&nbsp;

SQI소프트 에너지 사업 부문의 핵심 솔루션을 개발하고 있는 에너지사업부 백경훈 수석에게 이에 대한 이야기를 들어보자.

신재생에너지 모니터링을 위한 SW를 개발합니다

한국은 반도체, 석유제품, 자동차, 석유화학, 일반기계 등 다양한 품목을 전세계 다양한 나라에 활발히 수출하고 있다. 이는 내수기업 수출기업화, 무역컨설팅 확대 등의 사업을 수행하는 한국무역협회가 있기에 가능한 일이 아닐까 싶다. 한국무역협회는 e-Biz지원본부를 통해 오프라인 뿐 아니라 온라인 수출의 활성화를 위해 노력 중이다. e-Biz지원본부 김춘식 대리 역시 기업의 활성화를 위해, 온라인 CBT의 비중을 늘리고자 열심히 일하고 있다.
&#160;
<img title="2016419145627_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419145627_SEU.jpg"> 무역업체의 수출 활성화를 지원합니다.
&#160;
반갑습니다. 자기소개 부탁 드려요.
안녕하세요. 한국무역협회 e-Biz지원본부 e-Biz전략실에서 근무하는 김춘식입니다. 대학생활 중 쌓았던 여러 경험을 바탕으로 한국무역협회의 발전에 이바지하고 있습니다.
&#160;
한국무역협회 e-Biz지원본부에 대해서 소개해주세요. 
한국무역협회 e-Biz지원본부는 무역업체의 온라인 수출을 활성화하기 위해 다방면으로 지원하고 있습니다. 온/오프라인 마케팅과 더불어, 수출에 필요한 무역정보를 무역업체들이 효율적으로 활용할 수 있도록 최적화해 제공하고 있습니다.
 회사에 입사하기까지, 어떤 과정을 겪었나요?
서류 접수, 인성검사, 필기 시험, 실무 면접, 임원 면접을 거쳤습니다. 일반시사논술, 한영/영한 번역, 영어에세이를 작성하는 필기시험과 토론, PT, 직무 관련 면접인 실무면접, 그리고 인성 및 영어회화 면접인 임원 면접을 거쳐 한국무역협회 e-Biz에 입사하게 됐습니다.
 어떤 일을 하고 계신가요?
e-Biz전략실에서 tradeKorea.com이라는 B2B e-Marketplace의 옴니채널 마케팅, 유관 IT시스템 개발 및 관리, 해외 바이어와 국내 셀러 매칭 지원 등의 업무를 하고 있습니다.
 일하면서 어려운 점은 없나요?
스스로를 지키는 것이 가장 어렵습니다. 물론 모든 것이 변화하고 성장하는 과정이지만, 이따금씩 학생 때 가지고 있던 개성이나 특질들을 잃어버리고 있다는 기분이 들 때가 있어서 속상합니다.
&#160;
<img title="2016419145642_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419145642_SEU.jpg"> 입사하기 전 대학생활이 궁금해요.
대학생활을 하면서 정말 많은 것을 경험해봤습니다. 대학교 흑인음악동아리에서 음악도 하고, 학교 가요제도 나갔어요. 그리고 제가 아르바이트 한 돈으로 미술학원을 등록해서 그림도 배워봤고요. 심지어 마라톤 대회도 나갔어요. 공대생이지만 음악, 미술, 체육 등 다양한 경험을 했습니다(웃음). 
 자유분방함이 타고난 거 같아요. 
제 자유로운 20대의 가치관에 영향을 준 곳이 있어요. 바로 ‘문화 아카이브 봄’이라는 곳입니다. 조금 다른 버전의 MIT 미디어 랩이라고 생각하시면 될 것 같아요. 다양한 배경을 가진 사람들이 모여서 프로젝트 작업을 하는 공간입니다. 20대 초반에 이곳에서 특정한 주제를 놓고, (예를 들면 인문학 세미나 같은) 여러 전공, 직업을 가진 사람들과 토의했죠. 그 과정에서 한 가지 사물을 보더라도 다각도에서 바라볼 수 있다는 것을 배웠습니다. 
 앞으로의 꿈이 궁금해요.
아직도 우리나라 전체 무역에서 온라인 CBT가 차지하는 비중은 적습니다. 좋은 제품, 인프라가 있음에도 불구하고 다양한 플랫폼과 채널을 잘 활용하지 못하기 때문이 아닐까 하는 생각이 드는데요. 이런 것들을 더 잘 활용할 수 있도록 지원해서 그 비중이 많이 늘어날 수 있게 하고 싶습니다. 개인적인 꿈으로는, 어떤 분야에서든 제 힘으로 하나의 창조물을 만들어 보고 싶어요. 최근에 <끝까지 해내는 힘>이라는 책을 읽었는데 무척 인상 깊었어요. 거창한 무언가를 발명하진 않더라도, 하나의 흔적은 남기고 싶다는 생각이 있습니다. 그게 다른 사람들에게 도움이 된다면 더 좋을 것 같고요.
 취업 준비생에게 따뜻한 조언 부탁 드려요. 하루에도 몇 번씩 감정이 오르락내리락하던 그때가 생각나네요. ‘나는 왜 이럴까, 나는 쓸모 없는 사람인가.’ 등의 생각이 들던 때요. 자존감을 지키면서 차분하게 달려야 하는데 저는 쉽게 컨트롤이 되지 않았어요. 힘들겠지만 너무 좌절하지 말고, 그럴 때일수록 더 열심히 하시길 바랍니다. 현직자도 만나보고, 취업 커뮤니티를 돌아다니면서 정보도 구하고요. 가장 많이 과거를 돌아보고, 미래를 고민했던 시간이었던 것 같습니다. 힘든 건 주변에 나누고, 소중하게 시간을 쓰시길 바랍니다. 다 잘 될 겁니다. 파이팅! &#160;
&#160;자료출처&#160;: <a href="http://officen.kr/" target="_self">오피스N&#160;</a>&#160; 
&#160;

기업의 활성화를 위해 온라인 CBT의 비중을 늘리고자 열심히 일하고 있는 e-Biz지원본부 김춘식 대리를 만나보았다.

(사)한국무역협회, 무역업체의 수출 활성화를 지원합니다

대한산업보건협회에서 방사선사로 근무하고 있는 최미화 선임대리를 만나 직무와 취업 스토리에 대해 들어보았다.&nbsp;&nbsp;&nbsp;<div align="center" style="text-align: center;"><img title="2016425154833_SEU.jpg" style="line-height: 1.5;" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016425154833_SEU.jpg"></div>&nbsp;방사선사가 어떤 일을 하는 직업인지 소개해 주세요.방사선사는 각종 방사선 장비를 다루는 일을 하는 직업입니다. X-ray, CT, MRI 촬영 등을 해 영상을 만들어 의사가 그것을 보고 환자의 증상을 올바르게 진단할 수 있도록 돕는 역할을 하죠.&nbsp;의사만큼 관련 지식이 많아야 할 것 같아요. 방사선사가 되기 위해서는 어떤 과정을 거치게 되나요?방사선사가 되려면 자격증이 있어야 해요. 3, 4년제 대학교에서 방사선학과를 전공하고 국가자격시험에 합격해야죠. 시험과목도 한두 개가 아니에요. 기계를 다루는 일이다 보니 인체해부학부터 핵의학기술학, 전기, 전자공학까지 알아야 한답니다.&nbsp;그렇군요. 대한보건협회에서는 구체적으로 어떤 일을 하시나요?근로자들의 건강 검진이 주된 업무입니다. 근로자들이 직접 협회를 찾아오는 원내 검진과 출장 검진으로 나눌 수 있는데요, 원내 검진은 사업장 근로자 수가 적을 경우에만 해당되고 보통은 출장 검진 위주로 이루어집니다. 매년 3월부터 10월까지는 본격적인 검진 시즌이라 매일 출장을 나가죠.&nbsp;&nbsp;<div align="center" style="text-align: center;"><img title="2016425154911_SEU.jpg" style="line-height: 1.5;" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016425154911_SEU.jpg"></div>&nbsp;하루 일과는 어떻게 되나요?업무시간은 8시 30분부터 오후 5시 30분까지지만 8시쯤 출근해 원내 검진을 해요. 출장 검진이 있는 날이면 해당 사업장으로 출근하죠. 경북 지역 사업장을 맡고 있기 때문에 거리가 좀 먼 곳이면 새벽 4시에 집에서 나가는 날도 종종 있어요.&nbsp;출장이 많아 힘든 점도 있을 것 같아요. 방사선사로서 일하는 것의 장단점은 무엇인가요?전문성이 있다는 것이 장점이에요. 여성으로서 결혼하고 아이를 낳아도 계속 전문성을 가지고 일을 할 수 있다는 점이 매력으로 다가와서 방사선사를 준비하게 됐고, 실제로 일을 하면서도 그 부분이 큰 장점이라고 생각해요.단점이라면 병원에서 근무하는 방사선사의 경우 교대근무가 힘들다는 점이죠. 대학병원 같은 경우 시프트에 따라 밤이나 휴일에 근무해야 하고, 쉬는 날도 항상 달라지니까요.&nbsp;‘전문성’ 이 이 직업의 가장 큰 매력&nbsp;방사선사가 되기 위해 필요한 역량이 있다면 무엇일까요?배려심과 희생정신이 있어야 해요. 직업 특성 상 몸이 아픈 사람을 많이 대하다 보니까 그런 마음가짐이 없으면 좋은 방사선사가 되기 힘든 것 같아요.&nbsp;물론 전공 지식과 자격증은 기본적으로 가지고 있어야겠죠. &nbsp;방사선사를 필요로 하는 곳이 많은가요? 어떤 곳에서 근무할 수 있는지 궁금해요.방사선사 시험에 합격하고 나면 병원이나 저처럼 협회 같은 곳에서 방사선사로서 근무할 수 있는 자격이 주어져요. X-ray 촬영이 필요한 곳이면 어디든 필요하죠. 산부인과, 내과 등 다양한 과목의 병원에서 근무할 수 있어요. 보건소에 기술직 공무원으로 취업하는 방법도 있고요. 대학병원에 가면 교대근무 때문에 힘들어도 연구도 할 수 있으니, 더 전문성을 키우고 싶은 사람이라면 대학병원에 가는 걸 추천하고 싶네요.&nbsp;동위원소 관련 자격증을 추가로 취득하면 원자력공사에서 일할 수도 있어요. 실제로 주변에 공부를 더 해서 원자력공사에 취업한 사람들도 있답니다.&nbsp;방사선사가 취업할 수 있는 곳도 생각보다 다양하군요. 취업전략이나 노하우가 있다면 알려주세요.경쟁력을 갖추면 좋은 대우를 받을 수 있어요. 전공 과목 공부 외에도 영어 공부를 해서 토익 점수를 따놓거나 학교에서 하는 해외 교환학생 프로그램에 참여하는 것도 좋아요. 그런 경우는 학교에서도 지원을 많이 해주니까, 여러모로 이득이죠.&nbsp;&nbsp;<div align="center" style="text-align: center;"><img title="2016425155213_SEU.jpg" style="line-height: 1.5;" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016425155213_SEU.jpg"></div>&nbsp;&nbsp;방사선사도 자기 경쟁력을 갖추는 것이 중요&nbsp;신입 방사선사의 연봉은 어느 정도 되나요?지역별, 병원별로 차이가 매우 커요. 대학병원은 연봉 3천만 원 이상은 되고, 대학병원 이하의 병원이면 2500만 원 이하예요. 저희 협회 같은 경우는 2600만 원 정도라고 보시면 됩니다.같은 방사선사라도 병원마다 급여가 천차만별이기 때문에, 교대근무는 좀 힘들더라도 대학병원을 선호하는 편이에요. 대학병원은 연구를 할 수 있는 환경도 갖춰져 있기 때문에 전문성을 키우는 데도 많은 도움이 되죠.&nbsp;석사 학위를 갖고 있는 것으로 알고 있는데, 방사선사는 석사를 취득하는 경우가 많은가요?꼭 그렇지는 않아요. 저는 보건협회에 근무하다가 보다 전문성을 갖추고 싶어져서 보건학 석사를 취득했어요. 보건협회는 공익적 성격이 강한 기관이다 보니 아무래도 일반 병원과는 차이가 있어요. 산업장 유해환경 측정이나 근로자 건강 관리 대행이 보건협회의 주업무인데, 이와 연관이 깊어 보건학 석사를 따기로 결심한 거죠.&nbsp;방사선사면 방사능에 지속적으로 노출될 것 같은데, 위험하지는 않은가요?보통 사람들은 방사선사라고 하면 방사능 걱정을 많이 해요. 그거 위험하지는 않냐, 오랫동안 계속 할 수 있는 일이냐 묻곤 하죠. 저희는 일상적으로 방사선을 다루다 보니까 근무 시간 중에는 항상 방사능 측정기를 착용하고 있어요. 가운 주머니에 달고 있는 이 작은 기계가 방사능 측정기죠. 개인선량계로, ‘열형광선량계’라고 해요.&nbsp;&nbsp;<div align="center" style="text-align: center;"><img title="2016425154951_SEU.jpg" style="line-height: 1.5;" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016425154951_SEU.jpg"></div><div align="center" style="text-align: center;">(방사능 수치를 측정하는 개인선량계인 `열형광선량계`)</div>&nbsp;이걸 계속 착용하고 계시나요?네. 근무 시간 중에는 항상 차고 있어요. 분기별로 기계를 바꾸면서 노출량을 관리하고 있죠. 방사능 수치가 높게 나오면 다른 부서로 배치된답니다.&nbsp;방사능 수치가 높게 나온 적이 있나요?저도 그렇고, 주변에도 이 방사능 수치가 높게 나와서 다른 부서로 배치되었다는 얘기는 들어본 적이 없어요. 매일 방사선 기계를 다루고 있다고 하지만 일상적인 수준에서 벗어나지 않는 거죠. 많은 분들의 우려와는 달리 방사선사는 꽤 안전한 직업이라고 할 수 있어요.&nbsp;좋은일 연구소 직무인터뷰 공통질문 드릴게요. ‘좋은 일’이란 무엇이라고 생각하시나요?음, 좋은 일이라... 솔직히 이 질문을 받고 고민을 많이 해봤는데 ‘사회 구성원으로서 역할을 할 수 있는 일’이 좋은 일이라고 생각해요. 저는 근로자의 건강을 관리하는 일을 하고 있으니까 큰 보람을 느끼며 일하고 있습니다.&nbsp;&nbsp;마지막으로 방사선사를 준비 중인 후배들에게 하고 싶은 말이 있다면 한 마디 부탁 드려요.요즘 방사선사는 포화 상태에요. 방사선학과가 많이 생겨서 학생들은 많이 배출하고 있는데, 필요한 숫자는 늘지 않거든요. 그래서 국시합격률을 낮추고 있죠. 제가 시험을 볼 당시에는 합격률이 전국 60~70% 정도 됐는데 작년 합격률은 47%였어요. 50%가 채 안되죠. 그래도 열심히 하는 학생들은 합격해요. 상위 47%니까, 아주 어렵게만 생각할 필요는 없어요.&nbsp;‘포화상태’라고 하면 일찌감치 부정적으로 생각할지도 모르겠네요. 하지만 스스로 꾸준히 노력하면 전문성을 갖추고 오랫동안 일할 수 있는 직업이기도 해요. 희망을 잃지 말고 노력하길 바랄게요. &nbsp;&nbsp;&nbsp;이혜경 기자 hklee0726@

대한산업보건협회에서 방사선사로 근무하고 있는 최미화 선임대리를 만났다.

방사선사, 사회 구성원으로서 사회에 기여할 수 있는 멋진 일

칸타코리아는 소비자 데이터를 수집, 분석하여 기업들이 직면한 이슈 해결하고, 마케팅 의사를 결정하는 데 도움을 주는 정보를 제공하며, 전략적 방향 설정과 구체적인 실행 계획을 기획하는 데 필요한 데이터를 제공한다. 칸타코리아의 컨설팅은 객관적이고 체계적인 데이터를 바탕으로 전문가들이 인사이트를 도출하여 고객사의 비즈니스 성장 방법을 함께 모색하는 데 전력을 다하고 있다. 마케팅조사 사업부 ad-hoc팀의 조민식 선임 컨설턴트에게 글로벌 No. 1 리서치 기업, 칸타와 리서치 연구원에 관한 이야기를 들어보았다. 


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		KANTAR KOREA
	


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
	마케팅조사 사업부 ad-hoc팀 
		조민식 선임 컨설턴트
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/6/20226817828_SEU.png" title="20226817828_SEU.png">&nbsp;

&nbsp;


	
	안녕하세요, 본인 소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
반갑습니다. 마케팅조사 사업부문 ad-hoc 팀에서 근무하는 조민식입니다. 직무 경력은 올해 3년 차입니다.


&nbsp;

	
		마케팅조사 사업부는 어떻게 구성되어 있나요? Ad-hoc팀의 주요 업무와 선임님의 담당 업무를 설명해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
마케팅조사 사업부는 8개의 본부, 22개의 팀으로 구성되어 있으며, 이는 크게 연구부서와 연구부서를 지원하는 지원부서로 나눌 수 있습니다. 저는 연구팀에 속해 기업별 프로젝트를 진행하며 Project Manager 역할을 수행합니다. 제안서를 시작으로 조사 문제의 정의 및 규정, 조사 설계, 설문지 작성, 데이터 분석, 보고서 작성이 업무의 큰 흐름이라고 볼 수 있습니다. 하지만 실제로 프로젝트를 수행하다 보면 여러 이슈가 다양하고 복잡하게 얽혀 있을 때가 많아 업무 계획에 차질이 생기기도 합니다. 이때 칸타가 자체 개발한 솔루션 플랫폼과 지원부서의 협조가 큰 도움이 됩니다. 



	Interview 01


	
		
			다양한 경험을 가진 사람들이
		 
		
			시너지를 발휘하는 곳
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/6/20226817839_SEU.png" title="20226817839_SEU.png"> 

&nbsp;

	
	칸타코리아의 연구원들은 어떤 분들인지 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
일단 전공이 매우 다양한 편입니다. 이에서 알 수 있듯, 마케팅 리서치와 직접적인 연관이 없어도 이 분야에 관심이 있다면 실무를 통해 배우면서 어려움 없이 업무를 수행할 수 있습니다. 우리 회사는 한 특정 분야의 전문성을 가진 다수의 사람보다 여러 분야에서 다양한 경험을 가진 사람들이 한곳에 모여 일하면서 큰 시너지를 발휘하고 있다고 생각합니다. 칸타가 글로벌 기업이기 때문에 영어 실력도 어느 정도 갖추어야 합니다. 유창할수록 좋지만, 그보다는 영어에 거부감 없이 꾸준히 영어 공부를 하는 분이 더 많은 것 같습니다. 또한, 엑셀이나 파워포인트를 잘 다루면 업무에 정말 많은 도움이 되고, 필수는 아니지만, SPSS 같은 통계 툴을 이해하고 있다면 큰 강점이 될 수 있습니다. 


&nbsp;

	
		마케팅리서치 직무에 필요한 역량은 무엇이고, 어떻게 키울 수 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
마케팅리서치 직무에 대한 전반적인 이해와 주도적이고 적극적인 태도가 중요한 역량이라고 생각합니다. 또한, 리서치 업무는 비교적 정형화된 프로세스로 진행되지만, 프로젝트마다 고객사의 산업, 시장 이슈, 리서치와 컨설팅의 목적이 가지각색이므로 어느 정도 유연성을 갖추는 것도 필요합니다. 이러한 역량을 발전시키려면 다양한 산업군과 시장에 대해 관심을 갖고 배우려고 노력해야 합니다. 


&nbsp;

	
		칸타코리아에 근무하면서 어려운 점은 무엇인가요? 반대로 업무를 통해 보람을 느끼는 순간도 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
연구원 직무는 동시에 다수의 프로젝트에 참여하는 경우가 많습니다. 그렇다 보니 바쁜 기간에는 체력적으로나 정신적으로나 부담이 큰 것이 사실입니다. 다행인 것은 팀장님과 동료분들이 업무 일정과 업무량을 잘 조율해 이런 기간이 자주 있지 않다는 것이고요. 
하나의 프로젝트가 마무리될 때마다 성취감을 느끼고, 특히 고객사로부터 “성공적이었다”, “감사하다”는 ‘Thank you letter’를 받을 때 큰 보람을 느낍니다. 개인적으로 담당한 고객의 격려와 만족이 업무 역량에 대한 직접적인 평가라고 생각하기 때문에 고객사의 피드백에 큰 의미를 두고 있습니다. 





	Interview 02


	
		
		인턴 과정을 통해 리서치
		 
		
		연구 직무에 흥미를 느껴
		
	


	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/6/20226817847_SEU.png" title="20226817847_SEU.png"> 

&nbsp;

	
칸타코리아에 입사한 계기가 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
해외 대학교에서 언론정보학을 전공하고 귀국해 취업을 준비하던 중 칸타코리아 인턴에 합격했습니다. 솔직히 그 당시에는 리서치 분야에 큰 목표나 뜻이 있어 지원했던 것은 아니었는데, 4개월 동안 인턴으로 근무하면서 이 업무에 흥미를 느끼게 되었습니다. 칸타코리아의 기업문화, 팀 분위기도 마음에 들었고요. 인턴십 종료 후 정규직에 지원해 입사하게 되었고, 지금까지 만족스럽게 근무하고 있습니다. 


&nbsp;

	
기업의 첫인상은 어땠나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
회사를 선택할 때 근무 환경도 주요한 고려 대상이잖아요? 칸타코리아에 처음 방문했을 때, 세련되고 깔끔해서 ‘여기서 일해 보고 싶다’라는 생각을 했던 것 같아요. (웃음) 또한, 친절하고 친근한 선배님들의 프로페셔널한 모습과 아우라를 보면서 이곳에 입사해서 나도 저렇게 성장하고 싶다는 마음이 들었습니다. 


&nbsp;

	
입사 전형에 합격할 수 있었던 비결은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
서류전형은 제 역량을 솔직하고 담백하게 표현했던 것 같고, 면접 전형을 꼼꼼히 준비했습니다. 일단 매력적으로 느껴지되 허풍이나 과장이 없는 사람이라는 인상을 주고자 노력했습니다. 예상 질문에 대한 답변은 맞고틀리고 보다는 논리적인 근거를 들어 설명할 수 있는 것에 초점을 두었고, 인성과 성향을 확인하는 질문에서는 적절한 예시를 들어 구체적으로 저를 표현하고자 했습니다. 



	Interview 03


	
		
			팀플레이에 최적화된 기업 문화
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/6/20226817854_SEU.png" title="20226817854_SEU.png"> 

&nbsp;

	함께 근무하는 임직원들이 중요하게 생각하는 가치는 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
협업이라고 생각합니다. 칸타에서는 산업별 전문 컨설팅팀이 솔루션 전문가와 협업하는 투 트랙 시스템이 정착되어 있습니다. 결과를 도출하기까지 여러 팀의 많은 전문가가 팀워크를 이루어 업무를 수행한다는 뜻이지요. 최상의 팀플레이를 위해 칸타코리아는 부서들의 역할과 체계를 명시하고 있으며, 협업을 위한 시스템과 문화가 잘 자리 잡혀 있습니다. 
칸타코리아의 연구원을 비롯한 모든 임직원은 이러한 가치에 공감하며, 맡은 업무에 최선을 다해 프로젝트에 기여하고 있습니다. 또한, 칸타는 개인의 업무에 있어 자율성을 최대한 보장하므로, 개인이 수행하는 업무에 대해 더 큰 책임감을 갖고 체계적인 계획을 세워 완벽히 마무리하고자 노력합니다. 



&nbsp;

	
칸타코리아에 근무해서 좋은 점을 말씀해 주세요.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
첫째, 재택근무 제도입니다. 코로나 이후 계속 사무실 근무와 재택근무를 병행하고 있는데, 삶의 질이 많이 높아졌습니다. 출퇴근에 드는 시간을 좀 더 생산적인 일에 활용할 수 있어 만족스럽습니다. 둘째, 교육 지원입니다. 칸타는 연구원들의 역량 성장을 위해 매주 월요일 온라인으로 진행하는 Kantar Domain Academy를 비롯해 다양한 교육과정을 지원합니다. 실무에 필요한 스킬과 최신 정보를 배울 수 있어 정말 많은 도움이 됩니다. 셋째는 복지제도입니다. 금요일 4시 30분에 퇴근하는 Family day, 교통비와 통신비 지원, 복지 카드 등 실용적인 지원이 많고, 복지제도 확충에 임직원의 다양한 아이디어를 적극 반영한다는 점도 좋습니다. 


&nbsp;

	
어떤 성향을 가진 사람이 이 직무와 잘 맞는다고 생각하세요?
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
꼼꼼하고 세심한 성격과 배우고자 하는 자세를 가진 사람에게 잘 맞는 직무이지만, 특정 성향을 가진 사람만 이 일을 할 수 있는 건 아닙니다. 우리 회사에는 다양한 경험을 가진 분들이 근무하고 있으며, 모두가 마케팅 리서치에 적합한 성향을 가지고 입사했다고는 생각하지 않습니다. 각자의 개성을 살려 업무에 최선을 다하는 과정에서 자연스럽게 직무에 필요한 성향과 소양을 갖추는 것이겠지요. 정형화된 인재가 되기보다 커리어를 쌓아 자신만의 틀을 만들고자 하는 의지가 중요하다고 봅니다. 


&nbsp;

	
끝으로 해당 직무를 희망하는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁드립니다.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
“취업을 준비하는 시간은 누구나 한 번쯤 거치는 과정이고, 결국 나를 알아보는 곳에서 일하게 될 것”이라던 선배의 말이 떠오릅니다. 취업 준비 기간에 불안감과 답답함도 느끼고 스트레스도 받을 텐데, 구체적인 목표를 세우고 하나씩 준비하다 보면 언젠가 오늘을 추억하는 때가 있으리라 생각합니다. 칸타코리아는 업계 1위 기업임에도 현재에 안주하지 않고 더 발전한 내일을 준비하는 기업입니다. 전공이나 경력이 다르다고 섣불리 포기하지 말고, 관심이 있다면 도전해 보세요. 열정과 배움의 자세를 가지고 입사하면, 멋진 선배들이 적극적으로 도와줄 것입니다. 저는 후배들에게 무엇이든 친절히 알려주는 선배가 되기 위해 열심히 노력하고 있겠습니다. 제 글을 보고 입사하셨다면 꼭 말씀해 주세요. 축하 커피 한 잔 사드리겠습니다! 취업준비생 여러분, 힘내세요!


&nbsp;
&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Company/1832112/?C_IDX=3780" target="_blank">칸타코리아 기업정보 보러가기</a>


	&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=industry&amp;industry=1000050" target="_blank">지금 채용 중인 컨설팅·연구·조사 기업 보러가기</a>

글로벌 No. 1 리서치 기업, 칸타와 리서치 연구원에 관한 이야기를 들어보았다. 

정확한 데이터를 바탕으로 최적의 솔루션을 제안합니다

한국씨텍은 현장 실무에 강한 전문 엔지니어들이 모인 씨큐리티 기술 집약 기업이다. 설립 13년 차에 접어들며 보안에 대한 투철한 사명감과 자체 개발 기술력을 자랑하는 기업으로 성장했다. 안전하고 편안한 사회를 만드는 데 앞장서는 한국씨텍의 생산팀에서 근무하는 박건주 사원을 만나 한국씨텍과 생산 업무에 대해 자세히 들어봤다.
&nbsp;
<img title="2016102611180_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/10/2016102611180_SEU.jpg"> 
 
<img title="2016102611189_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/10/2016102611189_SEU.jpg"> 
 
<img title="20161026111818_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/10/20161026111818_SEU.jpg"> 
 
<img title="20161026111828_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/10/20161026111828_SEU.jpg"> 
 
<img title="20161026111838_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/10/20161026111838_SEU.jpg">
&nbsp;
ㅣ 한국씨텍 생산팀 박건주 사원
&nbsp;
간단한 자기소개 부탁드립니다.
안녕하세요? 한국씨텍 기술지원부 생산팀 소속인 박건주입니다. 한국씨텍은 제 첫 직장으로 2015년 12월에 입사해 근무한 지 아직 1년이 채 되지 않은 신입사원입니다.
 
업무에 대한 구체적인 설명 부탁드립니다. 저는 기술지원부에서 생산제조를 담당하고 있습니다. 한국씨텍은 보안을 담당하는 CCTV 전문 업체잖아요. 저는 CCTV를 제조, 조립하고, 초기불량이 일어나지 않도록 테스트해서 출고하는 업무를 맡고 있습니다. &#8203;&nbsp;

일학습병행제 근무로 교육과 실무를 병행하고 있어
 
신입사원으로 입사하게 되면, 어떤 일을 가장 먼저 하게 되나요?
관리부서장님과 오리엔테이션을 진행하게 됩니다. 그 오리엔테이션에서 회사의 전반적인 구조를 파악할 수 있게 되는데요, 무슨 일을 하게 될지, 우리 회사 제품은 무엇이 있는지 그리고 우리 회사의 성향을 알 수 있습니다. 일학습병행제를 하면서 우리 제품에 대해 배우고 어떤 원리로 제품이 돌아가는지 더 나아가 CCTV의 역사나 발전과정에 대해서도 알 수 있는 기회가 됩니다.
 
보통 일과는 어떻게 진행되나요? 저희는 CCTV 제품을 미리 만들어 두지 않고 오더가 들어오면 그에 맞춰 생산을 진행합니다. 그래서 생산 일정이 잡혀있을 때와 없을 때가 일과가 다른데요, 생산 일정이 잡혀 있을 때는 기한에 맞게 제조하는 데 중점을 둡니다. 그리고 생산 일정이 없을 때는 현장 지원을 나갑니다. 사실 기술지원부는 생산팀과 현장팀으로 나누어져 있지만, 저희 제품에 문제가 있다고 하면 생산팀이라고 하더라도 빠른 문제해결을 위해 현장팀에 투입되기도 합니다.
&nbsp;
<img title="201611315148_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/11/201611315148_SEU.jpg">
(제작을 마치고, 출고를 기다리는 CCTV가 있는 물류창고)&#8203;
&nbsp;
전공이 아니라면 해당 업무를 수행하기에 어려운 부분이 있을까요? 물론 관련된 전공이라면 도움이 되는 부분도 있겠지만, 비전공자라고 해서 업무에 많은 영향을 끼치는 것은 아닙니다. 왜냐하면 저희 회사에서 진행하고 있는 일학습병행제를 통해 업무에 대한 지식을 배울 수 있기 때문이에요. 또 각자의 사수가 CCTV의 전반적인 부분에 대해 일과시간에 교육을 해주시는 부분도 큰 도움이 됩니다. 일주일에 3번, 5시간씩 사내에서 OJT를 받고, 듀얼공동센터에서 토요일 교육이 있는데 여기서 배운 것을 실무에 바로 적용할 수 있는 기회가 주어집니다.
 
생산 업무를 위해 반드시 갖춰야 하는 역량이나 능력은 무엇인가요? 업무에 대한 대부분의 기술과 지식은 위에서 말씀드린 것처럼 일학습병행제를 통해 배워나가기 때문에 회사에서 능력을 키울 수 있어요. 이전에 갖춰야 할 역량은 다른 것이에요. 생산일정에 따라 일이 타이트하게 몰리기도 하기 때문에 협업이 필요한 순간이 많아요. 그래서 소통이 중요하고 협업능력이 중요합니다. 또한 제조업에서 가장 중요한 것이 초기불량을 막는 건데요, CCTV를 제작하는 일은 꼼꼼함이 중요하거든요. 진득하게 앉아서 꼼꼼하게 일할 수 있어야 합니다.
 
일하면서 어려운 부분이 있다면 어떤 것이 있는지 말씀해주세요. 물론 CCTV를 생산하는 작업에서 보람을 느끼지만, 작은 부품을 조립하고 맞춰나가는 작업이기 때문에 생산 일정 안에 많은 주문량이 들어오는 때는 힘도 듭니다. 반복 작업이라 정신력도 많이 필요하고 같은 자세로 오랜 시간 앉아서 제작하기 때문에 체력이 달리는 날도 있어요. 하지만 그런 부분을 제외하고는 제 일에 만족하고 있습니다.
 
어떤 성향을 지닌 사람이 해당 직무와 잘 맞는다고 생각하시나요? 일정을 잘 지킬 수 있는, 책임감이 강한 사람이 잘 맞을 거라고 생각합니다. 매번 들어오는 오더에 따라 생산량이 적을 수도 있고 많을 수 있는데요, 그에 대한 책임감을 가지고 각 오더와 수량에 따라 일정을 잘 맞춰 일을 진행한다면 얼마든지 잘해낼 수 있습니다. 또한 무엇보다 꼼꼼한 작업이 요구되기 때문에 섬세한 성향을 가진 분들이라면 추천합니다. &#8203;

이론 공부도 중요하지만 현장을 직접 체험하며 배울 수 있는 것이 많다
 
한국씨텍의 첫인상은 어땠나요?
처음 한국씨텍에 면접을 보러 왔을 때는 굉장히 긴장했었어요. 대학교에 다니던 중에 보게 된 첫 면접이라 더 떨렸는데요, 막상 면접을 볼 때는 생각보다 편안한 분위기여서 놀랐습니다. 입사한 후에도 그 첫인상과 변함이 없더라고요. 업무 분위기가 굉장히 편안하고 자유로운 편입니다. 직급에 상관없이 모두 자유롭게 의견을 낼 수 있는 점이 특히 좋아요.
 
한국씨텍의 가장 큰 자랑은 무엇인가요? 한국씨텍은 e복지관에 가입이 되어있어 다양한 문화 혜택을 받을 수 있습니다. 리조트 회원권, 영화나 뮤지컬 등을 무료로 제공받거나 할인받을 수 있어요. 또한 건강검진을 매년 받을 수 있어 정말 만족하고 있습니다.
&nbsp;
<img title="201611315233_SEU.JPG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/11/201611315233_SEU.JPG"> 
<div align="center" style="text-align: center; line-height: 1.4;">(e복지 시스템을 구축하여 직원들에게 많은 혜택을 주는 복지를 구비했다.)</div>
<div align="center" style="text-align: center; line-height: 1.4;">&nbsp;</div>
해당 직무를 꿈꾸는 학생들이 어떤 경험을 하는 게 좋을지 말씀해주세요. 이론 공부도 필요하지만, 현장 실습 기회가 있다면 여러 번 나가서 직접 분위기를 느껴보고 어떤 업무를 하는지 체험해보는 것을 추천합니다. 실무와 이론은 분명히 차이가 있고 현장에서만 배울 수 있는 것들이 많기 때문입니다. 만약 이 직무에 관련된 공부를 하고 싶다면 전기 관련 공부를 하는 것을 추천하고 싶습니다. 관련 업계에서 전기기술자 자격증을 선호하기 때문입니다. 
 
취업 준비생을 위한 현실적인 조언을 해주세요. 뭐든지 경험해보는 것이 가장 중요하다고 생각합니다. 눈높이를 살짝 낮춰도 배울 점이 많은 기업들이 많거든요. 취업이 안 된다고 전전긍긍하는 것보다는 그런 곳에서 경험을 쌓는 것도 본인에게 기회가 될 거예요. 관심 있는 분야에서 좀 더 주체적이고 디테일한 업무를 해보고 싶다면 중소기업의 문을 두드려보세요.
&nbsp;
&nbsp;
김솔비 인턴기자 solbi0209@
&nbsp;

관련글 더보기
<a href="http://www.jobkorea.co.kr/Super/ctec" target="_self">>서울시가 지정한 청년이 다니기 좋은 기업, `한국씨텍`이 궁금하다면?</a>
<a href="http://www.jobkorea.co.kr/Starter/Interview/View/20513" target="_self">></a><a href="http://www.jobkorea.co.kr/Starter/Interview/View/20513" target="_self">한국씨텍, 현실에 안주하지 않는 열정으로 CCTV를 연구 개발하는 연구소장</a>

씨큐리티 기술 집약 기업의 한국씨텍에서 생산을 담당하는 박건주 사원과 업무 이야기를 나눴다.

한국씨텍, 초기불량 없는 꼼꼼함으로 제품을 출고하는 생산직

국내 의료 분야 솔루션 선두 기업 케어캠프. 시장점유율 1위를 차지하고 있는 케어캠프의 방사성의약품에 대한 마케팅 및 영업을 맡고 있는 조성은 주임을 만나 이야기를 나눴다.
&nbsp;
<img title="2016102617416_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/10/2016102617416_SEU.jpg">
&nbsp;
<img title="20161026134810_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/10/20161026134810_SEU.jpg"> 
 
<img title="20161026134815_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/10/20161026134815_SEU.jpg"> 
 
<img title="20161026134820_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/10/20161026134820_SEU.jpg"> 
 
<img title="20161026134825_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/10/20161026134825_SEU.jpg"> 
 
ㅣ케어캠프 방사성의약품사업부 영업팀 조성은 주임
&nbsp;
안녕하세요! 간단한 자기소개를 부탁드립니다. 안녕하세요! 케어캠프 방사성의약품사업부 영업팀에서 일하고 있는 조성은 주임입니다. 케어캠프는 제 첫 직장으로 2014년 공채 1기로 입사하였습니다.
&nbsp;
어떤 업무를 하고 있으신가요? 케어캠프의 방사성의약품사업부에서는 다양한 방사성의약품을 제조 및 판매 하고 있는데요. 다양한 방사성의약품아닌 신약을 도입하여 국내 환자의 진단과 치료에 도움이 되고자 하는 사업부의 목표가 있습니다. 저는 이런 신약에 대한 마케팅을 담당하고 있어요. 제품의 도입부터 생산, 판매까지 모든 과정에 참여하고 있죠. 이와 함께 영업 지원 활동도 병행하고 있습니다. 
&nbsp;
국제통상학을 전공했다고 들었는데, 관련 전공 분야가 아닌 의료 산업 분야를 선택한 특별한 이유가 있나요? 취업을 준비할 때 나와 잘 맞는 직무를 찾기 위해 다양한 분야를 조사했어요. 그러다 의료 산업 분야에 관심을 갖게 되었는데요. 의료 산업은 전 세계적으로 성장하고 있는 유망한 산업이었고, 앞으로의 성장 가능성 또한 크다고 생각하여 의료 산업 분야를 선택하게 되었습니다. 
&nbsp;
일하며 가장 뿌듯했던 순간은 언제였나요? 신약 도입을 위해 허가를 받는 과정의 첫 단계부터 직접 진행한 적이 있습니다. 처음 해보는 일이었기 때문에 모든 것이 생소했고 여러 난관에 부딪혔습니다. 하지만 이런 힘든 과정을 거치며 허가신청을 준비한 후 보완을 걸쳐 마지막으로 허가가 났을 때, 그 결과물을 보고 힘들었던 만큼 더욱 뿌듯했던 경험이 있습니다. 지금까지 일을 하며 가장 성취감을 느꼈던 때인 것 같습니다.
&nbsp;
반대로 일하며 고충이 있으시다면요? 의료 분야가 접해보지 못한 분야이다 보니, 의학 용어가 가득한 논문을 보는 것부터 업무와 관련된 많은 것이 배움의 연속이더라고요. (웃음) 하지만 선배들의 도움과 다양한 교육으로 항상 새로움을 느끼며 즐겁게 일하고 있습니다. 
&nbsp;
입사 전 생각했던 직무와 실제 현업에서 느낀 직무의 차이점은 무엇인가요? 아무래도 ‘영업’이라는 말에 선입견이 있었던 것 같아요. 입사하자마자 당장 외부로 나가 영업 활동을 할 것이라 생각했거든요. (웃음) 하지만 입사해보니 차이가 있더라고요. 한 달 정도 회사 내에서 사내 교육을 받으며 신입사원 교육을 받고, 팀에 배정받은 후에는 팀내 교육을 받으며 사업에 대한 다양한 지식을 쌓았습니다. 충분히 사업에 대해 이해하고 공부한 후에 영업 활동을 하는 문화가 자리잡아 있었어요. 또한, 저희는 방사성의약품이라는 조금은 특별한 제품을 판매하고 있기 때문에, 제품에 대한 이해도와 제조팀과의 커뮤니케이션이 필수랍니다. 단순하게 소모품을 파는 영업하고는 다르게 의약품의 제조와 공급에 대한 지식이 영업하는데 많이 필요한 것 같아요
&nbsp;
<img title="20161026134919_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/10/20161026134919_SEU.jpg">
(초록빛이 가득한 케어캠프 1층 로비)
&nbsp;
새로운 환경, 새로운 사람을 이해할 수 있는 오픈마인드는 필수
&nbsp;
업무를 수행하는 데 있어서 필요한 역량은 무엇인가요? 오픈마인드로 새로운 환경과 사람들을 이해하려는 태도가 가장 중요하다고 생각합니다. 졸업 후 학교생활과는 다른 회사생활을 받아들일 때도, 영업 활동을 하며 새로운 사람들을 만날 때도 이러한 마인드는 중요하다고 생각해요. 의사소통 능력도 중요한 역량 중 하나입니다. 상대방의 말을 제대로 파악하고 정확한 의사 표현을 하는 것은 영업활동에 굉장히 중요한 요소이기 때문이죠. 
&nbsp;
취업에 도움이 된 경험이 있다면 무엇인가요? 개인적으로 제가 속한 학교를 최대한 활용하였습니다. 대학시절 학교에서 진행하는 프로그램에 많이 참여했어요. 학교 게시판을 수시로 확인하며 좋은 프로그램이 있으면 신청했죠. 학교를 통해서 베트남 해외봉사활동, 직접 수입 과정을 경험해보는 프로그램을 비롯해 해외 탐방 프로젝트를 기획하는 프로그램에도 참여했어요. 이렇게 다양한 경험을 해 본 것이 스스로에게 많은 이득이 되었고, 취업에 많은 도움이 되었다고 생각합니다. 
&nbsp;
케어캠프에 입사할 수 있었던 ‘나만의 무기’는 무엇이었나요? 털털했던 모습이 좋은 인상을 남겼던 것 같아요. 이건 나름대로의 꿀팁인데요. 대표님께서 당당한 태도를 좋아하신다고 하더라고요.(웃음) 큰 목소리와 자신감 있는 태도로 면접에 임하면 도움이 될 거예요. 
&nbsp;
<img title="20161026134928_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/10/20161026134928_SEU.jpg">
(외부 미팅이 이루어지는 접견실)
 
자율 속에서 본인의 책임을 다하는 기업문화
&nbsp;
케어캠프의 근무 분위기는 어떤가요? 매우 자유로워요. 자유로움 안에서 본인의 책임을 다하자는 분위기예요. 특히 저희 팀은 매우 가족 같은 분위기를 자랑하는데요. 팀장님께서 신입으로 케어캠프에 입사하여 지금까지 함께하고 있으실 만큼 애사심이 넘치는 분이에요. 그래서 그런지 팀원들이랑 소통도 많고, 커뮤니케이션도 잘되죠. 야근이 없는 문화도 좋아요. 본인이 할 업무를 잘 마무리 짓고 퇴근하자는 분위기여서, 야근이 많지 않아요. (웃음)
&nbsp;
마지막으로 케어캠프로 취업을 희망하는 후배들과 앞으로 함께할 경력직 분들께 한마디 부탁드려요. 케어캠프는 다양한 의료 분야에서 사업을 펼치고 있는 기업이에요. 케어캠프와 함께하면 여러 의료 산업을 접할 수 있을 거예요. 케어캠프에서 회사와 서로 시너지를 내며 의료 분야 전문가로 성장하는 기쁨을 느껴보시길 바랍니다.
&nbsp;
&nbsp;
백윤희 인턴기자 weiss@
&nbsp;
관련글 더보기
<a href="http://www.jobkorea.co.kr/Starter/interview/View/20508?Page=1" target="_self">> [케어캠프 인터뷰] 정확성과 조율능력이 중요한 해외사업팀의 업무&nbsp;</a><a href="http://www.jobkorea.co.kr/Super/carecamp" target="_self">> 케어캠프에 입사하려면? 잡코리아에서만 볼 수 있는 리얼 취업팁!</a>

시장점유율 1위를 차지하고 있는 케어캠프의 방사성의약품에 대한 마케팅 및 영업을 맡고 있는 조성은 주임을 만났다.

케어캠프, 신약 마케팅부터 영업 지원까지 다양한 경험이 가능한 영업업무

대한민국 핀테크 리더 데일리금융그룹! 자산관리와 투자를 포함해 핀테크의 모든 영역을 아우르는 데일리금융그룹은 30여 개 계열사가 모인 국내 최대 핀테크 전문가 그룹이다. 기존 고객과 시장을 뛰어 넘는 도전을 이어가는 데일리금융그룹에서 사업지원 업무를 담당하는 정민영 사원을 만나 직무 이야기를 들었다. &#160;<img title="20161213172131_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/12/20161213172131_SEU.jpg"> &#65279;<img title="20161213172138_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/12/20161213172138_SEU.jpg"> &#65279;<img title="20161213172145_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/12/20161213172145_SEU.jpg"> &#65279;<img title="20161213172154_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/12/20161213172154_SEU.jpg"> &#65279;<img title="2016121317220_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/12/2016121317220_SEU.jpg"> &#65279;반갑습니다. 자기소개 부탁 드립니다. 안녕하세요! 데일리금융그룹 사업지원실 신입사원 정민영입니다.&#160;구체적인 업무 소개 부탁 드립니다. 사업지원실은 데일리금융그룹의 여러 자회사 현황을 지속적으로 트래킹 하여 꾸준한 경쟁력을 유지할 수 있도록 지원하는 역할을 합니다. 따라서 개별 회사의 어려움을 파악하고, 이를 해결 할 수 있도록 돕는 것이 주요 업무입니다. 또한, 전체 사업을 총괄하는 지주사의 전략에 따라 개별 전문 회사의 사업 전략을 고민하고, 전체 그룹이 유기적으로 움직일 수 있도록 하는 모든 업무를 담당하고 있습니다.&#160;직무를 선택한 계기는 무엇인가요? 학생 때부터 사업에 관심이 많았어요. 사업지원 직무는 직접적인 개인 사업을 하지 않더라도 사업 전반에 대한 고민을 할 수 있다는 게 매력이라고 판단하여 선택하게 되었습니다. 또, 경제와 금융에도 꾸준히 관심을 가졌기 때문에 흥미를 갖고 오랫동안 할 수 있는 일을 찾게 되었는데요. 빠르게 성장하는 핀테크 산업에서 사업지원 직무가 제게 딱 맞는 직무라는 생각을 했습니다.&#160;<img title="201612191528_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/12/201612191528_SEU.jpg"> &#65279;(함께 고민하고 토론하는 회의실, 사진=잡코리아 좋은일 연구소) &#160;금융 산업에 대한 관심과 배경지식이 중요!&#160;선호되는 전공이나 자격증이 있나요? 실제 사업지원실 직원들의 전공은 굉장히 다양합니다. 입사를 결정 짓는 것은 전공이 아니라 관련 경험과 충분한 관심이기 때문인데요. 금융 산업 전반에 대한 배경 지식이 있다면 전공과 무관하게 지원할 수 있습니다.&#160;직무에 필요한 역량은 무엇이 있을까요? 사업지원실은 자회사 및 회사 내부관계자와 업무를 진행하기 때문에 커뮤니케이션 스킬이 가장 요구됩니다. 또한, 동시다발적으로 일어나는 일을 처리하기 위해서 멀티태스킹 능력과 관리 능력도 중요한 역량으로 꼽을 수 있습니다. 산업 특성상 본인이 먼저 나서서 끊임 없이 궁금해하고, 주위에 관심을 가져야만 정보에서 도태되지 않고, 문제사항을 빠르게 바로잡을 수 있습니다. &#160;직무 수행에 도움이 되는 경험이 있다면 추천해주세요! 모든 사업이 경쟁력을 갖기 위해서는 이용자를 완벽히 이해하고, 적합한 서비스 및 솔루션을 제공해야 합니다. 그러기 위해서는 직접 사회에 나가, 본인 스스로의 경쟁력을 키우는 데 집중해야 한다고 생각해요. 입사 전에 최대한 많은 사람을 만나고 다양한 경험을 해보세요. 여행, 직무 관련 인턴십, 아르바이트 등 여러 사회 활동은 사업 지원 직무 수행에 긍정적인 영향을 끼칠 거예요.&#160;자기소개서나 면접에서 경쟁력을 가졌던 자신만의 비결은 무엇인가요? 자기소개서나 면접에서 본인의 이야기를 솔직하게 전달하는 것이 무엇보다 중요하다고 생각했어요. 그래서 평소에 앞으로 무얼 하고 싶은지, 중요하게 여기는 직업 요소는 무엇인지를 고민하여 이를 바탕으로 어필했던 것이 입사를 결정짓는 요인이 되었던 것 같습니다.&#160;협업 능력과 멀티태스킹이 요구돼&#160;보편적인 하루 일과는 어떻게 진행되나요? 아침에 출근해서 팀원들과 짧은 미팅을 진행합니다. 현재 진행하는 업무가 어느 수준까지 진행됐는지, 어려운 점은 없는지에 대해 공유하는 시간인데요. 하루 중 가장 중요한 시간이라고 할 수 있습니다. 그 후에는 이슈 체크를 위해 자회사 방문과 미팅을 진행합니다. 사업지원직의 업무는 대체로 유동적이라고 할 수 있습니다.&#160;업무를 수행하면서 가장 기억에 남은 순간은? 아직 신입사원이기 때문에 매번 회의가 진행될 때마다 긴장되고 어려워요. 하지만, 회의에서 제시한 의견이 반영되는 경우가 종종 있는데요. 제 의견을 시작으로 프로젝트를 진행하여 결과까지 잘 이어졌을 때가 가장 기억에 남고, 뿌듯한 순간인 것 같습니다. 다음에는 더 잘해야겠다는 다짐도 하게 되고요.&#160;취업준비생들의 업계 이해를 위해 핀테크 개념과 국내 핀테크 동향에 대한 설명 부탁 드립니다. ‘핀테크(Fintech)’는 ‘Finance’와 ‘Technology’의 합성어로 금융분야에 신기술을 접목하여 기존 시장의 비효율을 해결하는 사업을 총칭하는 말입니다. 쉽게 접할 수 있는 간편결제, 로보어드바이저, 크라우드펀딩 등이 이에 해당되는데요. 근 1년간 많은 업체들이 핀테크 사업을 시작해서 새로운 서비스를 만들어 내고 있는 중입니다. 현재 경쟁구도가 첨예하고, 업계의 독보적인 존재가 되기 위해 각 기업이 많은 준비를 하고 있는 상황입니다. &#160;많은 구직자들이 스타트업 기업을 궁금해합니다. 스타트업 기업을 선택하고, 입사한 특별한 이유가 있나요? 구직자들이 스타트업 입사를 망설이는 가장 큰 이유는 설립된 지 얼마 안된 규모가 작은 회사라는 불안감 때문인데요. 데일리금융그룹은 시작한지 얼마 안 됐음에도 불구하고, 나름의 체계와 구조를 갖추고 있고, 산업 자체가 매력적이었기 때문에 쉽게 입사를 결정할 수 있었습니다. 또, 다양한 분야의 경력을 가진 전문가들이 모여 있기 때문에 사회 초년생으로서 배울 수 있는 부분도 많다고 생각하였습니다. &#160;앞서 강조하신 금융 관련 지식에 대한 사내 교육 제도가 있나요? 입사하면 사업영역에 대한 이해를 돕기 위해 관련 서비스 및 솔루션을 학습하는 시간을 갖습니다. 개인별로 자료를 공부 한 후에, 팀원 혹은 관련 실무자에게 궁금한 점이나 이해가 안 되는 것을 질문하는 시간이 있는데요. 신입사원의 적응을 위한 OJT 형식으로 진행됩니다. &#160;사업지원실의 근무분위기는 어떤가요? 친절한 사람들이 모여 있어 서로를 존중하며 일할 수 있는 분위기입니다. 정해진 답을 내기보다는 새로운 아이디어를 도출하는 일을 하기 때문에 되도록 많은 대화를 하려고 노력합니다. 또한, 신입사원도 자유롭게 의견을 제시할 수 있는 수평적인 구조 입니다.&#160;데일리금융그룹의 자랑거리는 무엇인가요? 다양한 전문가들이 모여 있기 때문에 신입사원이 입사해서 배우기에 좋은 환경을 갖추고 있습니다. 또한, 한 곳에 여러 회사가 모여 있다 보니 자연스레 서로의 사업에 관심을 가질 수 있습니다. 다양한 시각에서 생각해 볼 수 있고, 협업하여 시행착오를 줄일 뿐 아니라 더욱 좋은 서비스와 솔루션을 만들 수 있다는 점이 가장 큰 장점 같습니다.&#160;자랑하고 싶은 복지제도는? 데일리금융그룹 사내에는 라운지를 포함한 휴게공간이 곳곳에 마련되어 있어요. 물론, 업무를 하다가 휴식을 취할 수 있는 공간도 되겠지만, 의도치 않은 네트워킹을 할 수 있는 장소가 되기도 해요. 그래서 다른 부서의 사람들과도 자유롭게 이야기할 수 있고, 동료애를 키우기에도 좋은 공간인 것 같습니다. &#160;<img title="2016121915222_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/12/2016121915222_SEU.jpg"> &#65279;(한강이 내려다보이는 멋진 VIEW, 사진=잡코리아 좋은일 연구소) &#160;능동적이고, 책임감이 강한 신입사원 원해&#160;사업지원실에서 같이 일하고 싶은 팀원은 어떤 사람인가요? 매사에 능동적이고, 본인의 일에 책임감을 가지고 있는 사람과 일하고 싶어요. 단순히 직장을 갖기 위해 입사하는 것이 아니라 회사에서 어떤 일을 하고 싶고, 무엇을 얻어 가고 싶은 지가 확실한 사람이 사업지원실에 어울릴 것 같습니다. 목적이 뚜렷한 사람과 일한다는 것은 진취적이고, 즐거운 일이라고 생각합니다. 마지막으로 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁 드립니다. 물건 하나를 살 때도 이리저리 알아보고 따져서 사는 것처럼 평생 다닐 회사를 결정하는 데도 꼼꼼하고 신중할 필요가 있습니다. 더 많이 고민하고, 더 많이 알아보고, 더 많이 겪어보세요. 본인과 회사의 가능성 등 급여 외에 것들에 대해서도 관심을 가질 필요가 있습니다. 정말로 원하는 곳에 가기 위해 노력한다면 반드시 이루어지는 날이 있을 것입니다. &#160;‘좋은 일’이란 무엇이라고 생각하나요? 금전적 보상, 명예, 안정성, 저녁이 있는 삶 등 사람마다 우선 시 하는 가치는 모두 다르지만, 좋은 일은 본인이 가진 우선순위에 가장 부합하는 일이라고 생각합니다.&#160;백주희 인턴기자 jhbaek7@&#160;관련 글 더 보기><a href="http://www.jobkorea.co.kr/Super/daylifg" target="_self">혁신적인 금융서비스를 제공하는 데일리금융그룹 근무환경 보러가기!</a> <a href="http://www.jobkorea.co.kr/Super/daylifg" target="_self"></a><a href="http://www.jobkorea.co.kr/Super/daylifg" target="_self"></a>><a href="http://www.jobkorea.co.kr/Starter/interview/View/20541?Page=1" target="_self">[직무인터뷰] 정확한 예측과 계획으로 회사의 성패를 결정하는 전략 직무 </a>

데일리금융그룹에서 사업지원 업무를 담당하는 정민영 사원을 만나 직무 이야기를 들었다.

탁월한 커뮤니케이션으로 사업 경쟁력을 구축하다!

제 아무리 좋은 제품이라 할지라도 고객에게 알려지지 않는다면, 또는 공감대를 형성하지 못한다면 판매실적은 저조할 것이다. 때문에 최근 떠오르고 있는 직무가 바로 영상 콘텐츠 크리에이터다. 고객의 생활 속에 자연스럽게 스며들 수 있는 다양한 콘텐츠로 넥스트업의 제품을 홍보하는 MMC팀의 김혜인 주임을 만나 이야기를 나눴다.




<p style="margin: auto; width: 200px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">NEXTUP
<p style="margin: auto; width: 200px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">MMC팀 김혜인 주임
<img title="2018121716331_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/12/2018121716331_SEU.jpg"> (사진=잡코리아)





&nbsp;안녕하세요, 간단한 본인 소개 부탁드립니다.
안녕하세요, 넥스트업 MMC팀 입사 2년차 김혜인 주임입니다.


&nbsp;넥스트업은 어떤 회사인가요?
 넥스트업은 가정에서 쓸 수 있는 소비재를 다양한 콘텐츠를 통해 제공하는 회사입니다.



&nbsp;넥스트업 MMC(Multi Media Commerce) 팀에서는 어떤 업무들을 수행하나요?
 MMC(Multi Media Commerce) 팀은 크게 3가지 파트로 나눠져 있어요. MMC팀의 업무는 영상 콘텐츠와 디자인 콘텐츠를 활용해 온라인에서 상품을 홍보하고 판매로 이어지게끔 하는 데에 목적을 두고 있어요. 크게 디자인마케팅 파트, 미디어제작 파트, MD파트로 나뉘어져 있고, 저의 경우 미디어제작 파트에서 영상 편집에 관련된 업무를 담당하고 있어요.



Interview 01
다양한 영상 콘텐츠로제품을 홍보하는 크리에이터 <img title="20181217163310_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/12/20181217163310_SEU.jpg"> (사진=잡코리아)

&nbsp;주임님이 담당하신 업무에 대한 구체적인 설명 부탁드립니다.

 
구체적으로 설명 드리자면 MMC팀에서 운영하는 유튜브 채널에 업로드 되는 영상들을 기획 및 편집하고 있어요. 이 외에도 회사제품 홍보를 위한 바이럴 영상들을 제작하고요. 영상 촬영에 앞서 콘텐츠를 기획하고, 촬영 시에서는 스태프로서 촬영이 원활하게 돌아갈 수 있도록 서브하는 역할도 수행하고 있죠. 


&nbsp; 하루 일과가 유동적일 것 같지만, 대략적으로 출근해서 퇴근할 때까지 어떤 일과를 보내시나요?

 
우선 출근해서 오늘 해야 하는 업무의 스케줄을 확인해요. 유튜브는 정기적으로 또는 시의성이 맞는 콘텐츠가 업로드 되어야 하기 때문에 편집 스케줄을 가장 먼저 확인하는 편이에요. 그 후로는 본격적으로 편집 업무를 시작해요. 편집하면서 필요한 소스들을 찾고, 영감을 얻을 수 있는 콘텐츠들을 벤치마킹 하다 보면 시간이 훌쩍 지나가 버리곤 하죠. 퇴근 무렵에는 그날의 업무들을 정리하고, 트렌드 파악을 위해 뉴스, 인기 영상 등을 모니터링 해요.


&nbsp; 말씀하신 것처럼 유튜브 채널의 특성상 트렌드 파악이 정말 중요할 것 같아요.
네 맞아요. 당시의 상황과 이슈들은 대중들의 관심을 받고 있다는 뜻이기 때문에 트렌드 파악이 중요해요. 유튜브 영상의 조회수, 지표로 직결되는 부분이 있기 때문에 항상 트렌드를 놓치지 않도록 노력하고 있어요. 


Interview 02
트렌드와 넥스트업만의 색깔,두 가지의 밸런스가 중요해요 <img title="20181217163318_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/12/20181217163318_SEU.jpg"> (사내 스튜디오에서 편집 중인 김혜인 주임/ 사진=잡코리아)

&nbsp; 해당 직무를 수행하기 위해 가장 필요한 역량은 무엇인가요?

 앞서 말씀 드린 것처럼 트렌드를 빠르게 캐치하는 능력이 중요해요. 하지만 트렌드만으로는 양질의 콘텐츠를 만들 수 없다고 생각해요. 넥스트업만의 특성을 보여줄 수 있는 색깔 있는 영상 콘텐츠를 만들어야 하죠. 이 두 가지의 밸런스를 잘 맞춰 영상을 기획하고 편집한다면 크리에이터로서 좋은 퍼포먼스를 낼 수 있을 거라고 생각해요.


&nbsp;영상 촬영 중 기억에 남는 에피소드가 있다면 들려주세요.
 매 순간 기억에 남지만 가장 기억에 남는 것은 광장시장에서 진행한 촬영이에요. 넥스트업에서 운영하는 유튜브 채널의 영상을 보시면 외국인인 크리에이터가 등장해요. 구독자 분들이 외국인 크리에이터의 한국인보다 더 한국인 같은 모습들을 신기해 하시는데, 저도 그런 모습을 촬영하면서 신기할 때가 한두 번이 아니에요. (웃음)
 많은 에피소드 중 가장 기억에 남는 에피는 광장시장 편이라고 생각해요. 저보다도 광장시장을 잘 알고 있고 오히려 저한테 막걸리 먹는 방법을 가르쳐주더라고요. 굉장히 즐거운 촬영이었습니다. (웃음)

&nbsp;‘이 일을 선택하기 잘했다’하는 순간은 언제 인가요?
 편집한 영상이 유튜브에 발행되면 조회수와 댓글들을 실시간으로 볼 수 있는데요. 구독자들의 반응이 어떨지 긴장이 되기도 하지만, 힘이 되는 댓글과 칭찬을 볼 때면 뿌듯함을 느끼곤 해요.


Interview 03
넥스트업, 동료간에좋은 케미스트리를 만드는 곳 <img title="20181217163350_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/12/20181217163350_SEU.jpg"> (사진=잡코리아)

&nbsp; 넥스트업에 근무하면서 가장 좋은 점은 무엇인가요?
 직원들을 위한 다양한 복지제도가 있다는 것이 가장 좋아요. 그 중 가장 좋아하는 복지제도는 영어 수업 지원이에요. 작년에 처음으로 해외여행을 다녀왔는데 영어의 필요성이 절실히 느껴지더라고요. (웃음) 그런데 회사에서 영어 수업을 지원해주니 비용부담 없이 수업을 받을 수 있어 굉장히 만족하고 있어요.


&nbsp;입사 후 느낀 실제 근무 분위기는 어떤가요?
 넥스트업은 자유로운 분위기 속에서 근무할 수 있는 곳이에요. 사내 인테리어에서도 느껴지듯이 영하고, 감각적이고, 활기찬 분위기죠. 


&nbsp;주임님의 전공은 무엇인가요? 해당 직무를 선택하게 된 계기도 궁금합니다.
 패션디자인을 전공했어요. 현재하고 있는 업무와는 다른 전공이라 조금 의아하시죠? 사실, 영상이라는 매체가 이제는 일반인들의 일상으로 자연스럽게 스며들었다고 생각해요. 요즘 V-log가 대세인 것처럼요. 저 역시 전공과 직접적 연관은 없지만 제 생각을 영상으로 생동감 있게 표현해내는 것에 매력을 느꼈어요. 또, 사람들에게 알릴 수 있는 채널의 범위 자체가 넓어지면서 대중과 다양한 소통이 가능한 콘텐츠라는 것이 마음에 들었고요. 지금은 영상의 매력에 푹 빠져 매일매일 즐겁게 일하고 있어요. 


&nbsp;해당 직무를 위해 어떤 것들을 미리 경험해두는 것이 좋을까요?
 SNS나 유튜브의 바이럴 영상들, 인기 있는 콘텐츠들을 보면서 요즘 사람들의 관심사는 무엇인지 트렌드를 파악해 보세요. 또, 직접 영상을 찍고 편집 해보면서 좋은 편집이란 어떤 걸까 고민해보는 시간을 갖는 것도 많은 도움이 됩니다.


&nbsp;마지막으로 넥스트업 입사를 꿈꾸는 친구들을 위해 응원 한마디 부탁드립니다.
 가족보다도 더 많은 시간을 보내게 되는 곳이 동료고 회사잖아요. 넥스트업은 힘들고 지루한 직장이 아닌 동료들 간에 서로 의지하며 즐겁게 일할 수 있는 곳이라고 생각해요. 넥스트업에서 함께 좋은 케미스트리를 만들고 싶습니다. 넥스트업에 도전하시는 모든 분들을 응원합니다!

다양한 콘텐츠로 넥스트업의 제품을 홍보하는 MMC팀의 김혜인 주임을 만나 이야기를 나눴다.

다양한 영상 콘텐츠로 제품을 홍보하는 크리에이터

한국자산관리공사 인사부 조기석 주임을 만나 이야기 나눴다.

한국자산관리공사, 사람을 파악할 줄 아는 능력과 정직함 필요해

1988년에 설립한 대한에프에이시스템은 실시간 의사 결정과 운영 체계가 최적화된 인공지능형 공장인 스마트공장 구축에 필요한 모든 서비스를 일괄 제공하는 회사다. 일본을 비롯해 미국, 중국, 러시아, 인도 등 세계 각지를 대상으로 사업을 펼치고 있으며, 새로운 기술을 꾸준히 연구 개발해 변화하는 정보기술 발전에 대응하고 있다. 개발본부 소속 이정호 상무에게 스마트 공장 자동화 관련 시스템 개발 직무에 대해 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 350px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		KOREA FA SYSTEMS
	


<p style="margin: auto; width: 350px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
	경영지원본부 
		이정호 개발본부 상무
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/10/2021102094816_SEU.png" title="2021102094816_SEU.png">&#160;

&#160;


	
	간단한 본인 소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 저는 대한에프에이시스템에 1989년 개발자로 입사해 32년째 근무하고 있습니다. 현재는 개발본부 본부장을 맡아 수주 프로젝트에 인원 배정을 담당하며, 회사와 직원이 더불어 성장할 수 있길 바라는 마음으로 최선을 다하고 있습니다.


&#160;

	
	대한에프에이시스템은 어떤 기업인가요? 
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
대한에프에이시스템은 1988년 설립한 이후 생산성 향상과 근로환경 개선 및 경영지원이 핵심 기능인 컴퓨터 시스템을 산업 현장 설비와 생산자 사이에 구축하여, 고객 이익 창출에 기여해 왔습니다. 독보적인 물류 시스템 구축 및 스마트 공장 자동화를 사업 목표와 비전으로 삼아 생산성 향상과 노동환경 개선에 앞장서고 있습니다. 



	Interview 01


	
		
			제조공장 자동화에맞춤형 솔루션 제공하는 것이 강점
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/10/2021102094823_SEU.png" title="2021102094823_SEU.png"> 

&#160;

	
	동종 업계에서 대한에프에이시스템은 어떤 강점이 있나요? 
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
지난 수십여 년 동안 정보기술이 급속하게 발전했고, 산업 현장도 영향을 받아왔습니다. 현재 컴퓨터 제어 시스템은 생산계획에 따라 기계를 제어 및 통제하며, 그 섬세함이나 정확도가 인체 신경조직에 비유할 수 있을 정도로 중차대한 위치입니다. 대한에프에이시스템은 이러한 변화에 대응해 제조공장에 맞춤형 자동화 솔루션을 제공합니다. 국내뿐 아니라 해외 여러 국가에서 MES를 구축한 수많은 경험과 축적된 노하우를 바탕으로 MES 컨설팅부터 구축, 운영 및 유지보수까지 스마트 공장 구축을 위한 모든 서비스가 가능하다는 것이 강점이며, 이를 바탕으로 현대자동차그룹 및 1차 벤더의 MES(제조실행) 시스템, 물류시스템 구축, IoT 관련 관제 시스템 등을 수행했습니다.


&#160;

	
 대한에프에이시스템에 입사하기까지 어떤 커리어를 쌓아오셨나요? 
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
대학교에서 전자계산학과를 전공했습니다. 평소 공장 자동화에 관심이 많아서 관련 일을 하고 싶었는데 졸업 후 커리어를 시작할 당시에는 공장 자동화 시스템을 구축하는 회사를 찾기가 어려웠습니다. 대한에프에이시스템이 거의 유일했죠. 그래서 지원하게 되었고 32년째 근무하고 있습니다. 


&#160;

	
 개발본부의 업무 목표는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
개발본부의 궁극적인 업무 목표는 스마트 공장을 구축해 제조 산업에 공헌하고 고객들의 이윤 창출에 기여해 우리 회사를 신뢰할 수 있는 기업으로 만드는 것입니다. 스마트 공장을 구축할 때는 단일 표준화 및 솔루션 통합이 가장 중요한데, 이를 위해서는 개발본부를 비롯해 프로젝트에 참여하는 모든 직원이 고객사의 생산 프로세스 및 업무를 자세히 알고, 이해하는 것이 중요합니다. 따라서 함께 일하는 직원들이 타성에 젖어 기계적으로 일하는 것을 경계하고, 고객사에 가장 적합한 솔루션을 제공하고자 고민하고 노력하는 것을 독려하고 있습니다. 



	Interview 02


	
		
		 꾸준함과직무 관련 경험 중요
		
	


	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/10/2021102094834_SEU.png" title="2021102094834_SEU.png"> 

&#160;

	
 대한에프에이시스템의 인재상과 복지제도를 소개해 주세요. 
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
빨리 가는 것도 좋지만 그보다는 조금 늦더라도 꾸준히 노력하면서 끝까지 함께 갈 수 있는 인재를 원합니다. 복지제도는 기본적으로 4대 보험, 교통비 지급을 보장하며, 콘도 이용권, 생일 선물, 단체 상해보험, 자녀들의 대학교 진학 시 학자금 지원, 연말 경영성과급 지급 등, 임직원의 생활에 보탬이 될 여러 혜택을 제공합니다.


&#160;

	
 개발본부의 근무 분위기는 어떤가요? 
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
각자 맡은 업무를 충실히 수행해서 프로젝트 진행에 문제가 없도록 최선을 다합니다. 그렇지만 개인주의적인 분위기는 아니라서 협업이 필요한 경우에는 다들 능동적으로 참여합니다. 개발 업무 자체가 꾸준한 공부와 경험이 중요하기 때문에 자연스레 자기계발에 힘쓰는 분위기가 갖춰져 있고요. 


&#160;

	
 직무를 희망하는 지원자들이 어떤 경험을 해보면 좋을까요? 
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
모든 경험이 어떤 식으로든 업무에 도움이 된다고 생각합니다만, 직무와 직접적으로 관련이 있는 경험을 해 보면 더욱 좋겠죠? 프로세스 및 DB 설계 분야에서 경험을 쌓으면 프로젝트를 전체적으로 볼 수 있는 능력을 체득할 수 있습니다. 얼마나 복잡하고 어려운 작업에 참여했는가보다는 프로젝트 기획부터 완성까지, 전체의 프로세스에 참여해 본 적이 있는가가 중요하다고 생각합니다. 



	Interview 03


	
		
			프로그램 사용 능력,업무 분석 능력 갖춰야
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/10/2021102094845_SEU.png" title="2021102094845_SEU.png"> 

&#160;

	시스템 개발 직무를 위해 필요한 필수 역량은 어떤 것이 있나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
기본적인 업무 역량은 프로그램 툴 사용 능력입니다. 관련 언어와 DB 등을 사용할 수 있는 기술은 실무를 위해 꼭 알아야 하는 내용이므로 이에 대한 준비가 필요합니다. 두 번째로는 분석 능력을 갖추어야 합니다. 고객사 산업의 프로세스를 완벽하게 이해해야만 어느 부분에 어떤 시스템을 어떻게 적용할지 고민할 수 있습니다. 같은 산업군이라도 고객사에 따라 작업 프로세스와 업무가 다르기 때문에 항상 새롭게 공부하는 마음으로 업무에 임해야 합니다. 세 번째 필수 역량은 긍정적인 마인드입니다. 선배들과 다른 시도를 두려워하지 않고, 실패를 두려워하지 않을 때 본인이 가진 창의적인 생각을 실현할 수 있습니다. 


&#160;

	
 면접 전형에서 자주 하는 질문과 지원자들이 경험해보면 좋을 것은 무엇인가요?
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
함께 일할 사람들 선발하는 자리인 만큼 지원자의 역량, 인성, 가치관 등 다양한 부분을 알아보기 위해 프로그램 수행 능력에 관한 질문부터 성장 과정, 취미, 특정 상황에 대한 의견 등 다양한 질문을 합니다. 취업 과정에서 업무 역량이나 스펙도 중요하지만, 결코 그것이 전부가 될 수 없다는 말씀을 꼭 드리고 싶습니다. 일을 잘한다는 말에는 누구와 든 무리 없이 어울릴 수 있는 사회성, 문제가 생겼을 때 이에 대처하는 순발력과 적극성, 부족한 부분을 알고 배우려고 하는 겸손한 자세 등이 포함되므로, 바른 가치관을 정립하고 이에 벗어나지 않는 사람이 되고자 노력하는 것이 중요합니다.


&#160;

	
 같은 직무를 희망하는 취업준비생들에게 조언 부탁드립니다.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
부단한 자기계발을 통해 지원하는 직무에 대한 기본 지식을 충분히 쌓고, 자신의 강점을 어필할수 있다면, 좋은 결과를 얻으실 수 있으리라 생각합니다. 대한에프에이시스템은 자동화 시스템 분야에서 오랜 경력을 쌓아, 스마트 공장 확대에 기여하고 있으며, 독보적인 물류시스템 구축에 노력하고 있습니다. 여기에 힘을 보태실 뛰어난 인재들을 기다리겠습니다. 감사합니다. 


&#160;
>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/kfa1988?Oem_Code=C1" target="_blank">대한에프에이시스템 기업정보 보러가기</a>


	>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&duty=1000102" target="_blank">지금 채용 중인 시스템프로그래머 직무 보러가기</a>

스마트 공장 자동화 관련 시스템 개발 직무에 대해 들어보자. 


스마트 공장 구축 시스템을 서비스합니다

담배 산업을 리딩하는 세계적 기업 필립모리스. 산업을 선도하는 기업답게, 직원들을 위한 아낌없는 투자와 일하기 좋은 근무환경을 조성하고 있다. 특히 한국필립모리스㈜는 일하기 좋은 기업 8년 연속 수상의 쾌거를 이루기도 했다. 한국필립모리스㈜ Finance 부서에서 근무하는 윤새미 Commercial Finance Analyst에게 한국필립모리스㈜의 근무 분위기와 담당하는 직무에 관한 이야기를 들었다. 


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">PHILIP MORRIS KOREA INC. Finance
<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">윤새미 Commercial Finance Analyst
&nbsp;<img title="2018725164918_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/7/2018725164918_SEU.png">(사진=잡코리아)
&nbsp;안녕하세요. 간단한 자기소개 부탁드립니다.

안녕하세요. 한국필립모리스㈜ Finance 부서에서 근무하고 있는 윤새미 입니다.
 
&nbsp;Finance부서는 어떤 일들을 하는 곳인가요?

회사 운영에 필요한 재무 계획을 수립하는 부서예요. 실제 회사에 자산이나 매출비용들에 대한 재무상태를 보고하죠. 또, 회사 프로세스 전반을 검토하는 일도 진행하고 있어요. 다양한 부서와 협력하는 일이 많거든요.

&nbsp;맡고 계신 업무에 대해 자세한 설명 부탁드립니다.
필립모리스는 ‘담배 연기 없는 미래’의 비전으로 궐련형 전자담배를 새롭게 선보이고 있어요. 기존 B2B뿐 아니라 B2C 영역으로 비즈니스가 확대됐죠. 그래서 Commercial Finance가 새로 구성됐어요. 저는 이곳에서 신규 채널과 관련된 프로세스를 살펴보고, 전반적인 Finance 업무를 담당하고 있어요.


Interview 01
스스로 해결할 수 있는 의지가 필요하다<img title="2018725164924_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/7/2018725164924_SEU.png">
(사진=잡코리아)
&nbsp;해당 직무를 선택한 이유가 궁금해요. 

사실 전공은 회계 쪽이 아니라, 국제학을 공부했어요. 우연히 회계학 강의를 들을 기회가 있었는데, 이후 회계 분야에 매력을 느꼈어요. 그래서 관련 공부를 꾸준히 했죠. 졸업 후에는 회계법인에서 컨설턴트로 회사생활을 처음 시작했고, 필립모리스 Finance 부서로 오게 됐어요. 직무 자체에 매력을 느끼다 보니 지금도 만족하며 업무를 하고 있어요. 


&nbsp;업무할 때 가장 필요한 역량은 무엇인가요? 

회사의 비즈니스는 끊임없이 발전하고, 외부 환경도 계속 변하고 있어요. 그래서 늘 새로운 업무에 도전해야 하죠. 그러다 보니 지정된 가이드라인이나 기존의 방식으로 처리할 수 없는 일이 생길 때도 있어요. 이러한 상황에 잘 대처하기 위해서는 새로운 영역의 업무를 빠르게 파악하고, 스스로 해결할 수 있는 대처 능력과 의지가 필요하다고 생각해요. 

&nbsp;Finance 부서의 특별한 점이 있다면 무엇인가요?

앞서 말씀드린 것처럼, Finance 부서는 다른 부서를 지원하는 업무가 많아요. 그래서 회사의 전반적인 비즈니스와 이슈 등을 파악해야 해요. 초반에는 낯설고 어려울 수 있지만, 그만큼 다른 부서보다 회사 전반적인 것들을 빠르게 파악할 수 있어요. 

&nbsp;업무를 하면서 가장 보람을 느끼는 순간은 언제인가요?

여러 부서가 함께 협동해서 성과를 이뤄내고, 그 구성원으로서 도움되었다고 느낄 때, 가장 큰 보람을 느끼는 것 같아요. 혼자서 할 수 있는 일은 많지 않다고 생각해요. 특히 Finance 부서는 협력해서 하는 일이 많아서 이러한 순간에 더 보람을 느끼는 것 같아요. 

&nbsp;일하다 보면 어려운 순간도 오게 마련이잖아요. 고충은 없나요? 

가끔 하는 일에 대한 확신이 들지 않을 때가 있어요. 이럴 때 심리적으로 힘들고, 스트레스도 받죠. 그래도 부서에 멘토처럼 늘 도움을 주시는 분들이 많아서, 잘 이겨내고 있어요. 사회생활에 필요한 조언이나 업무를 쉽게 해결하는 방식 등 배울 수 있는 것들이 많아요. 



Interview 02
한국필립모리스㈜, 누구에게나 다양한 기회가 주어지는 곳 
<img title="2018725164931_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/7/2018725164931_SEU.png">
(사진=잡코리아)
&nbsp;한국필립모리스㈜를 선택하게 된 계기가 궁금해요
필립모리스는 외국계 기업 중에서도 기회가 많이 주어지고, 수평적인 기업문화를 가지고 있다고 알고 있었거든요. 열심히 일하는 만큼, 많은 기회가 주어지는 곳에서 일하고 싶다는 생각이 들어 지원하게 됐어요.

&nbsp;직접 근무해보니 어때요?

입사 전, 들었던 수평적인 기업문화를 직접 느끼고 있어요. 직원들에게 다양한 기회가 주어지는 건 물론, 각자의 의견을 존중해주는 회사라는 것을 실감하고 있죠. 항상 새로운 것에 도전하는 조직이라는 것도 무척 매력적이에요. 

&nbsp;부서의 분위기도 궁금해요

Finance 부서 역시 굉장히 수평적인 분위기예요. 회사에서 팀원 모두가 Speak up 할 수 있도록 독려하는 분위기여서 자신의 의견을 서슴지 않고 전할 수 있어요. 또, 모두 서로의 의견을 존중하는 자세를 갖추고 있죠. 늘 경청하며 대해주시는 만큼 저 또한 우리 부서와 회사를 위해 다양한 의견을 제시하려고 노력하고 있어요.



Interview 03
시너지를 내는 협동의 가치가 중요하다 
<img title="2018725164936_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/7/2018725164936_SEU.png">
(사진=잡코리아)
&nbsp;한국필립모리스㈜에 합격하는데 어떤 부분이 도움되었다고 생각하나요? 

업무에 필요한 지식과 전 직장 경험 등이 합격에 이점으로 작용한 것 같아요. 실제로 업무에 필요한 배경지식을 열심히 공부했거든요. 또, 기량을 떠나 본인의 의지와 성실히 임하겠다는 마음가짐이 면접에서 좋은 인상을 남겼다고 생각해요.

&nbsp;직접 후배를 뽑게 된다면 어떤 사람과 함께 일하고 싶으신가요?

팀이 협동하는 것이 중요하다고 생각해요. 부서의 화합은 곧, 업무의 시너지를 내기 마련이거든요. 자신이 맡은 바를 책임감 있게 수행하되, 팀원들과 협동해 이뤄내는 가치를 아는 사람이면 좋을 것 같아요!

&nbsp;마지막으로 취준생들을 위한 진심 어린 조언 한마디 부탁드립니다.

분야와 업종을 막론하고 본인의 전문분야를 구축해 나가는 것이 중요하다고 생각해요. 목표를 설정해 경력을 만들어 나가는 것도 좋지만, 그 과정에서 쌓인 작은 실천들을 자신의 자산으로 만드는 것이 중요해요. 향후 더 큰 역량이 되는 밑거름이 되거든요. 성급함보다 성실한 마음으로 취업준비를 한다면 좋은 결과가 있을 거예요!

윤새미 commercial Finance Analyst에게 한국필립모리스의 근무 분위기와 담당하는 직무에 관한 이야기를 들었다. 


빠르게 회사 프로세스를 익힐 수 있는 직무

교원구몬은 명실상부 국내 학습지 시장의 리더로서 아이들의 교육에 힘쓰는 기업이다. 구몬 학습의 교육 관리를 담당하는 김정윤 지구장을 만나 교원구몬이 가진 남다른 교육 철학과 지도에 대해 이야기를 나눴다. 
&#160;
<img title="2015819203229_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2015/8/2015819203229_SEU.jpg">&#160;
 &#8203;
적성에도 잘 맞아야 하지만 교육에 대한 철학도 필요한 일
&#160;
&#160;
자기소개 부탁드릴게요. 저는 교원구몬에 2012년도 하반기 공채로 입사했습니다. 교육관리직으로 입사해서 2년 동안 구몬 선생님으로 일을 하다가 작년 8월 1일자로 지구장 발령을 받았어요. 
 지구장으로서 어떤 일을 하시나요? 일단 구몬 선생님에 대해서 설명드려야 할 것 같아요. 구몬 선생님이 되기 위해서는 여러가지 통로가 있는데,&#160; 저처럼 교원그룹 공채로 입사를 하거나 구몬 선생님 채용으로 들어오는 경우가 있어요. 쉽게 말씀드리면 저는 교원구몬의 직원이고, 구몬 선생님들은 개인 사업자로 분류된답니다. 지구장은 지구의 선생님들을 관리하고 영업실적을 관리하는 일을 하고 있습니다. 그렇기 때문에 입사 후 구몬 선생님으로서의 경험이 꼭 필요한 것 같아요. 지구장님들은 모두 구몬 선생님부터 일을 시작한 분들입니다. 제가 담당하는 선생님은 열 분인데요. 수업은 잘 진행하고 계시는지부터 과목의 증가, 감소 수치 등을 관리하고 있어요.
 입사 후 하게 된 실무에 대해 만족하셨나요? 제 전공은 교육학이고 국어국문을 복수로 전공했어요. 졸업 즈음엔 아르바이트로 학원 강사도 하고 멘토링 프로그램도 참여 해봐서 그런지 아이들을 가르치는 일이 어렵게 느껴지지만은 않았어요. 구몬 선생님으로 2년 동안 일하면서 즐겁고 보람된 기억이 많아요. 처음에 구몬 선생님으로 각 가정에 방문했을 때 대학교 갓 졸업한 앳된 얼굴의 저를 보시고 반신반의하신 분들도 계셨어요. 하지만 나중에는 대학생 과외처럼 여기시고 더 신뢰감을 보이기도 하셨죠. 지금은 지구장으로서 하는 일이 좀 달라졌지만 선생님들과의 호흡도 잘 맞고, 관리자들 팀워크도 좋아 즐겁게 일하고 있습니다.&#160; 
 학습지로 구몬과 빨간펜이 있던데요. 어떻게 다른가요? 교원그룹의 교육문화 사업을 담당하는 계열사로 ‘교원구몬, 교원빨간펜, 교원하이퍼센트’가 있죠. 구몬은 연령과 상관없이 본인의 능력에 따라 단계별로 학습이 가능한 학습지라면, 빨간펜은 학교공부를 잘 할 수 있도록 교과과정에 충실하게 구성돼 있는 학습지입니다. 하이퍼센트는 공부를 잘 하는 중학생들을 위한 온라인 학습시스템이고요. 
 교육관리직으로서 회원들을 관리하면서 겪었던 에피소드를 이야기해주세요. 요즘은 돌이 지난 아기부터 구몬 학습지를 시작하시는 분들이 많아요. 아기를 가르친다기 보다 부모님들에게 아기 교육에 대해 조언해 드리고 아기에게 책 읽어주고 같이 활동하는 발달 교육을 하게 됩니다. 15개월 된 쌍둥이 아기들 선생님이 된 적이 있는데, 너무 즐거웠어요. 제가 안 오면 선생님 언제 오냐고 물어볼 정도였대요. 그리고 기억에 남는 한 분은 일본어를 전공하셨고 좋은 직업도 가지고 계신 분이었는데, 구몬 일본어를 학습하셨어요. 학원에 갈 시간은 없고 일본어를 공부할 교재와 주기적으로 학습을 관리해주는 시간이 필요하셨던 거죠. 가끔은 저에게 문법을 설명하면서 스스로 공부를 하시더라고요. 참 재미있었어요. 나중에는 개인적으로 친해지기도 했답니다.&#160;&#160; 
&#160;
<img title="201581920330_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2015/8/201581920330_SEU.jpg">&#160;
 구몬 학습지는 과목도 많은 것 같은데, 선생님들은 어떻게 트레이닝하시나요? 구몬은 14개 과목이 있어요. 구몬 선생님은 초등학교 선생님처럼 전 과목을 담당하고 과목별로 트레이닝을 모두 받아요. 채용이 된 후 바로 지도를 시작할 수는 없고 일정기간 교육 과정이 있습니다. 그리고 수업을 받은 후에도 1년 정도는 별도의 교육 프로그램에 참여하며 교육을 받게 됩니다. 그 외에 모든 선생님들은 주 2회 정기 교육 시간과 특별 교육 시간을 통해 실력을 향상시키고 있습니다.&#160; 
 구몬 선생님이 되기 위한 특별한 자격 요건이 있나요? 자격요건이라면 정규 대학을 졸업하셔야 합니다. 그 뒤 면접과정을 통해 채용을 하지만, 진입장벽이 높지 않아 지금 구몬 선생님으로 활동하시는 분들을 보면 정말 경력이 다양합니다. 유치원 교사부터 학원 강사, 전업주부였던 분들도 트레이닝을 통해 구몬 선생님이 될 수 있어요. 구몬 학습지를 구독하는 학생의 학부모였다가 선생님으로 입사하는 분들도 있어요. 학부모 채용으로 따로 관리할 정도에요. 본인의 경험이 가장 큰 자산 같아요. 구몬을 하면서 성적이 느는 아이들을 보면서 구몬에 대한 신뢰가 쌓이게 된 거죠. 구몬 선생님은 주로 사업장 단위로 공고를 내서 채용을 하는 경우가 많아요. 그리고 요즘에는 대학 졸업 후 비전을 가지고 구몬 선생님을 하는 분들도 많아졌어요.
 국내 학습지 시장의 대표 주자인 구몬 만의 특화된 점은 무엇인가요? 무엇보다 오래된 전통을 가지고 있습니다. 1990년에 창립된 구몬은 명실상부 국내 1위의 학습지로 자리 잡았습니다. 특히 본인 학년보다 높은 학년의 과목을 학습하는 회원들도 굉장히 많고&#160; 특히 2학년 이상 앞서서 공부하는 회원은 `우수회원`이라고 부르며 연 1회 검증 시험 과정도 있고&#160; 시험 결과에 따라 장학금과 일본 연수의 혜택도 주어집니다. 이렇듯 학년에 상관없이 학력에 따라 진도가 설정되기 때문에 자신에게 맞는 맞춤식 진도로 수업을 받을 수 있는 부분이 가장 큰 장점이라 생각합니다. 5살부터 초등학교 저학년 학생이 회원의 과반수를 차지하고 있는데요. 요즘은 성인들도 학습지 구독을 많이 하세요. 특히 한글을 배우시려는 할머니, 할아버지들이 많으시고요. 성인들의 제 2외국어 학습도 인기가 좋습니다.
&#160;
 배우고자 하는 열의, 가르치는 정성에 감동
&#160;
&#160;
교육관리직으로 일하면서 보람을 느낄 때가 언제인가요? 제가 관리하는 선생님들이 잘하실 때요. 하하. 작년 연구대회 시상식에서 저희 팀 선생님 두 분이 팀을 이루어 논문을 발표하셨고 연구상을 타셨어요. 그 때도 기뻤고, 함께 의논하고 고민했던 일이 우리가 원하는 결과로 이루어졌을 때 마치 제가 한 일처럼 너무 기뻐요. 그리고 제가 직접 채용한 선생님이 잘 정착하고 일 잘하는 모습을 볼 때 보람을 많이 느껴요.
 선생님들이 아이들 지도에 대한 논문을 발표하신다고요. 선생님들 열의가 대단하시죠. 개인 시간 쪼개가며 아이들을 어떻게 하면 잘 지도할 수 있는지에 대한 논문을 쓰세요. 정기적으로 이 논문을 발표하고 수상하는 대회가 있거든요. 하지만 이건 정말 열의와 사명감이 없으면 하기 어려운 일이에요. 아이들을 가르치는 일이잖아요. 연구대회에서 수상을 하면 우수교사 해외 연수 기회도 주어져요.
 그럼 반대로 교육관리직으로 일하면서 힘들 때는 언제인가요? 항상 월말이면 조금 예민해져요. 학습지라는 것이 인터넷이나 휴대폰처럼 연 단위로 기간을 계약하는 것이 아니라 한 달 단위로 영업이 이루어지는 것이기 때문에 정산할 때면 신경이 쓰이죠. 하지만 성과가 좋으면 보상은 확실하게 이뤄지기 때문에 정말 열심히 하는 만큼 주어진다고 생각해요.&#160; 
 교원구몬을 눈여겨보는 취업 준비생들에게 한 말씀 해주세요. 아이들 교육에 대한 사명감을 가지신 분이라면 환영입니다. 회사 안에 교육 프로그램과 지원 프로그램이 잘 되어 있기 때문에 열정을 갖고 잘 따라와 주신다면 정말 인정받는 인재가 되시지 않을까 싶습니다. 여기에 확실한 목표의식까지 있다면 정규직 전환도 어려운 일은 아니라고 생각합니다. 세상에 쉬운 일은 없고 모두 각자의 어려움과 스트레스가 있지만, 아이들의 발전 모습과 사랑스러운 모습, 그리고 동료애를 통해 감정적인 보상과 더불어 경제적인 보상까지 확실히 받을 수 있는 일이라고 생각합니다.&#160;

구몬 학습의 교육 관리를 담당하는 김정윤 지구장을 만나 교원구몬이 가진 남다른 교육 철학과 지도에 대해 이야기를 나눴다.

아이들 교육에 대한 사명감 필요

KG제로인은 금융투자 상품에 대한 종합적인 정보를 제공함으로써 개인은 물론 기관투자가들의 자산운용 활동을 지원하는 기업이다. 개인투자자, 기관투자가, 증권사, 은행 등 다양한 고객에게 기본적인 펀드 평가 정보 제공부터 투자전략의 수립, 운용사 및 펀드 선정, 투자 후 모니터링, 사후평가 등 각 고객에 특화된(Customized on demand) 종합 솔루션을 제공한다. CS 개발팀 이행선 선임과 인프라 설계 직무에 관해 알아보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		KG ZEROIN
	


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
	CS개발팀 
		이행선 선임
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/10/2021101310299_SEU.png" title="2021101310299_SEU.png">&#160;

&#160;


	
	자기소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. KG제로인의 인프라를 담당하고 있는 이행선 선임입니다. IT 업계에서 약 12년 동안 업무 경험을 쌓아왔으며, KG제로인에서 근무한 지는 2년 정도 되었습니다.


&#160;

	
		KG제로인의 강점은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
KG제로인은 60여 곳의 금융사가 인정한 국내 1위의 펀드평가사로서, 축적한 노하우를 통해 국내 펀드 시장의 투자성향에 알맞은 유형 분류체계를 구축하고 투자의 목적과 전략에 따른 최적의 솔루션을 제공합니다. 지난 2019년 ‘이데일리인포’와 합병된 이후에는 양적, 질적으로 훨씬 풍부한 국내 및 해외 데이터를 보유하게 되었으며, 이를 통해 4차 산업혁명의 핵심 아이템인 데이터 사업의 기반을 갖추게 되었습니다.



	Interview 01


	
		
			IT 인프라의 설계·구축
		
	


	
		
			업무를 담당합니다
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/10/20211013102924_SEU.png" title="20211013102924_SEU.png"> 

&#160;

	
	CS 개발팀 소개와 선임님의 담당 업무 설명 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
CS개발팀은 개발과 인프라, 두 영역으로 나누어져 있습니다. 개발 분야에서는 금융플랫폼과 관련된 개발을 진행하고 있으며, 인프라 분야에서는 그룹웨어와 같은 SI사업의 유지보수 업무를 담당합니다. 저는 인프라 분야 담당으로 인프라의 설계, 구축, 운영 등 KG제로인의 IT 인프라와 관련된 전반적인 사항을 맡고 있습니다. 서버, 스토리지, 네트워크 등에 대한 정확한 지식과 최신 기술 동향을 기반으로, 노후화된 장비를 교체함과 동시에 IT 자동화 및 리스크 관리를 중점으로 한 안정적인 IT 인프라 환경을 지원하고자 노력합니다.


&#160;

	
IT 인프라를 설계하고 구축할 때 유의할 점은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
시스템에 대한 요구사항을 고려해야 합니다. 요구사항은 크게 두 가지(기능적, 비기능적)로 구분되는데, 기능적인 요구사항(functional requirement)은 해당 시스템이 ‘어떤 기능을 하는지’, ’무엇을 할 수 있는지’와 관련된 것으로, 애플리케이션을 가동하기 위해 필요한 하드웨어나 OS, 미들웨어, 네트워크 등을 가리킵니다. 그 밖에 시스템의 성능, 안정성, 확장성, 보안과 같은 요구사항을 비기능적인 요구사항(non-functional requirement)라고 합니다. 인프라 담당자는 이러한 기능적, 비기능적 요구사항을 두루 고려하여 인프라를 설계해야 합니다. 


&#160;

	
해당 분야의 최신 동향과 신기술 파악은 어떤 방법으로 하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
최신 동향 파악을 위해 가능한 방법은 모두 이용하려고 노력합니다. 글로벌 기업의 세미나에 참석하거나 자료를 신청하기도 하고, 관심이 가는 기술이 있으면 이와 관련된 논문을 찾아보기도 합니다. 지인이나 업체 관계자들을 통해 습득하게 되는 정보들도 유용하게 사용되는 경우가 많습니다.



	Interview 02


	
		
		장애 발생률을 낮추고,
		
	


	
		
		인프라 자원의 효율성을
		
	


	
		
		개선합니다
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/10/20211013102935_SEU.png" title="20211013102935_SEU.png"> 

&#160;

	
이 직무의 어려운 점은 무엇이고, 어떻게 극복하세요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
하루가 멀다 하고 IT기술들이 새롭게 쏟아지는 상황 속에서 이를 따라잡는 것이 상당히 어렵습니다. 특히 인프라 분야는 안정성을 중요하게 고려해야 하므로 신기술을 바로 적용하기가 상대적으로 어렵고 노하우를 얻기도 힘든 편입니다. 개인적으로 다양한 채널들을 통해 끊임없이 자료를 수집하고 정리함으로써 극복하고 있습니다.


&#160;

	
KG제로인에 근무하면서 가장 보람을 느꼈던 순간은 언제인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
모든 직장인이 비슷하겠지만 업무 능력을 인정받을 때 가장 큰 보람을 느낍니다. 2021년은 개인적으로 무척 보람 있는 한 해인데요, 업무 성과를 높이 평가받아 최우수 임직원상을 수상했고, IT분야 이외의 다른 포지션에서 근무할 기회를 제공받기도 했습니다. 그동안의 노력을 인정받은 것 같아 무척 뿌듯합니다.


&#160;

	
CS 개발팀의 업무 목표는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
CS 개발팀 중 제가 속해 있는 인프라 파트의 업무 목표는 장애 발생률을 낮춤과 동시에 인프라 자원의 효율성을 개선하는 것입니다. 그렇게 해서 개발자들이 본연의 개발 업무에 집중할 수 있도록 돕는 것이 인프라 분야의 궁극적인 목표입니다.



	Interview 03


	
		
			일과 쉼의 균형을 위해
		
	


	
		
			다양한 지원을 합니다
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/10/20211013102954_SEU.png" title="20211013102954_SEU.png"> 

&#160;

	KG제로인에 근무하기까지의 과정이 궁금합니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
대학에서는 컴퓨터학과 경영학을 전공했고, 학창 시절부터 창업동아리 활동을 하며 다양한 IT 관련 경험을 쌓았습니다. 대학 졸업 후 ‘가장 잘 할 수 있는 일이 무엇인지’ 생각하다가 금융 IT 개발자로 커리어를 시작하게 되었으며, KG제로인에서 IT 기획 및 인프라 영역에서 커리어를 쌓아가는 중입니다.


&#160;

	
복지 제도 중 가장 좋은 부분을 말씀해 주세요.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
우선 워라밸을 고루 챙길 수 있는 업무환경이 가장 마음에 듭니다. 업무시간이 종료되면 바로 퇴근하는 분위기이며 휴가도 자유롭게 사용할 수 있습니다. 또한, 교육비 지원 등 구성원들의 자기계발에 아낌없는 지원을 해준다는 점도 좋습니다.


&#160;

	
CS 개발팀의 근무 분위기는 어떤가요?
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
팀원 각자가 본인의 역할에 책임 의식을 가지고 열심히 일하는 분위기입니다. 인프라 업무의 특성상, 장애가 발생할 경우 긴밀하게 소통하면서 신속하게 일을 처리해야 하는데요. 평상시 업무를 하면서도 가족과 같이 서로를 이해하고 챙겨주려고 노력하고 있습니다.



	Interview 04


	
		
			본인이 즐기면서 할 수
		
	


	
		
			있는 일을 하세요
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/10/20211013104518_SEU.png" title="20211013104518_SEU.png"> 

&#160;

	이 업무를 수행하기 위해 기본적으로 갖추어야 하는 역량은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
기술적인 부분은 업무를 수행하면서 차차 배워 나갈 수 있는 것이기 때문에 스펙보다는 인성적인 면이 훨씬 중요합니다. 원활한 의사소통을 위한 높은 친화력과 사교성, 변화를 두려워하지 않고 본인의 역량을 성장시킬 기회로 생각하는 긍정적인 마음가짐이 필요하다고 생각합니다. 스펙 부분을 굳이 말씀드리자면 전산 관련 학과를 전공했거나 Linux/Unix/Windows 유지보수 및 트러블 슈팅 경험이 있는 경우 업무를 익히는 데 좀 더 수월할 것 같습니다.


&#160;

	
신입사원 채용 면접에서 주의 깊게 보는 부분은 무엇인가요?
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
우선은 업무에 적합한 사람인지 파악하기 위해 전공과 경력에 대해 묻고 싶습니다. 앞서 말씀드렸듯이 스펙보다도 중요한 것이 인성이기 때문에 올바른 인성을 가졌는지 확인해 보고 싶습니다. 다른 사람들과의 소통을 통해 진행해야 하는 업무가 많기 때문에 의사소통을 원활히 할 수 있는지도 보고 싶습니다.


&#160;

	
같은 분야 직무를 희망하는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁드립니다.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
기업의 비전이나 직무의 전망과 같은 것도 중요하지만 그보다 중요한 것은 ‘본인이 즐기면서 할 수 있는 업무인가’ 하는 것입니다. 하기 싫은 업무를 하다 보면 개인적 차원에서는 역량 개선에 소홀해지기 마련이고, 이는 팀 차원에서도 업무 효율성이 저하되는 원인입니다. 본인이 즐기면서 할 수 있는 일을 찾아 회사생활을 재미있게 하면서 성취감도 느낄 수 있으면 좋겠습니다.


&#160;
>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/company/43110612" target="_blank">KG제로인 기업정보 보러가기</a>


	>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&dutyCtgr=10016" target="_blank">지금 채용 중인 인프라 설계 직무 보러가기</a>

CS 개발팀 이행선 선임과 인프라 설계 직무에 관해 알아보자.

금융IT 기업의 인프라를 설계합니다

게임업계에 종사하기 위해 어떤 준비를 해야 할지, 실제 수행직무와 프로젝트는 어떨지 궁금하신가요? 잡코리아가 게임 회사 신입사원, 재직자들의 취업 노하우 및 직무 이야기를 소개합니다. 이번 스토리는 배경 원화가 편입니다.

<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/4/202442995354_SEU.png" title="202442995354_SEU.png">&nbsp;
&nbsp;



 반갑습니다. 본인 소개 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 안녕하세요 저는 뉴코어 게임즈의 배경 원화가 노연준이라고 합니다.


&nbsp;

 팀에서 어떤 업무를 수행하나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 저의 업무는 게임 배경을 3D로 구현하기 전에 필요한 다양한 이미지를 제공하는 역할을 합니다. 단순하게는 작은 소품의 디자인부터 크게는 특정 배경의 전반적인 분위기, 공간의 구조까지 3D 로 구현하기 위해 필요한 이미지를 만들지요.


&nbsp;

 하루 중 이뤄지는 업무 프로세스가 어떻게 되나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 우선 출근해서 지라를 통해서 새로 등록된 일감이 있는지 확인합니다. 지라를 통해서 새로 등록된 일감이 없다면 상황에 따라서 필요한 일을 체크해서 진행합니다. 새로운 지역을 디자인하거나, 기존에 만든 배경을 수정하기 위한 원화 작업을 한다거나, 다양하게 활용될 제너럴 오브젝트가 필요해 보인다면 제너럴 오브젝트 디자인을 하기도 합니다. 
원화 업무는 핀터레스트와 아트스테이션, 영화, 드라마, 애니메이션 등 다양한 곳에서 필요한 레퍼런스를 수집합니다. 스케치 후 여러 피드백을 거친 후 블렌더로 모델링과 라이팅을 합니다. 렌더링을 하고 나온 이미지의 조형을 다듬고 자료 이미지와 몇 가지 설명을 쓴 후에 모델러에게 전달을 하게 됩니다. 

&nbsp;

 업무를 하며 뿌듯함을 느끼는 순간은 언제인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 뿌듯함을 느끼는 순간은 정말 다양한 것 같습니다. 회사에서 작업물에 대해 칭찬을 받을 때, 오랜 기간 걸쳐서 작업한 작업물이 완성되어 업무가 완료되었을 때 등등 정말 많은데요, 아무래도 그 중에 작업물이 3D 모델링으로 만들어져 게임에 적용되고 작동하는 모습을 볼 때가 가장 보람차고 뿌듯합니다. 


&nbsp;

 2D 배경 디자이너의 매력 포인트는 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 2D 배경 디자이너의 매력은 게임 속 세상을 상상한다는 것 같아요. 글로 작성 되어있는 단편적인 정보들을 보고 상상의 나래를 펼치는 것이죠. 예를 들어 얼리엑서스로 출시한 '데블 위딘 삿갓'에 검은 쐐기 라는 것이 등장하는데, 이 검은 쐐기의 성질은 무엇일까, 여기에는 어떤 프랍이 어울릴까, 게임 속 다른 배경에서 검은 쐐기가 갖고 있는 성질이 합쳐지면 어떨까 하는 것처럼요. 상상한 이미지를 그리면 실제로 상상이 게임 속에서는 만들어지는 것이 2D 배경 디자이너가 갖는 매력 포인트라고 생각해요.


&nbsp;
<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/4/202442995433_SEU.png" title="202442995433_SEU.png">&nbsp;

&nbsp;

 이 직무를 어떻게 시작하게 되었나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 처음부터 이 직무를 하겠다는 생각은 아니었어요. 모델링도 접해보고, 짧게지만 이펙트도 해보고 아예 다른 일을 할까도 생각해 보았거든요. 어쩌다 복학해서 내가 제일 잘하는 게 뭘까 하면서 배경아트를 공부하고 1년 동안 캡스톤 프로젝트를 하면서 배경을 만들고 게임 세계에서 구현되고 만들어지는 것을 보니까 정말 성취감이 크더라고요. 만들 때는 정말 고생스럽고 창작의 고통도 크지만 그 안에서 세상이 만들어지고 캐릭터가 움직이는 것을 보는 것이 좋았습니다.


&nbsp;

 현재 담당하는 프로젝트가 있나요? 가장 기억에 남는 프로젝트가 있나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 현재 담당하고 있는 프로젝트는 지난 12월부터 합류한 '데블 위딘 삿갓'이라고 하는 3D 횡스크롤 메트로베니아 액션 게임 프로젝트입니다. 마침 4월 9일에 얼리엑서스를 진행했습니다. 많은 관심 가져주세요! 
가장 기억에 남는 프로젝트는 2019년 출시한 CUBEAT 라는 게임입니다. (플레이 스토어에서는 이제 내려가 찾아볼 수는 없지만....) 그때는 정말 피곤한지도 모르고 새벽까지 팀원들 이랑 강의실에 남아서 개발했던 게 기억에 남습니다.


&nbsp;

 평소 직무 관련 트렌드를 따라가기 위해서 어떤 노력을 하고 계신가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 평소에 직무 관련 트렌드를 따라가기 위해서 항상 아트스테이션을 예의 주시하고 트렌드한 작업물들을 스크랩해놓고 있습니다. 현재 직무가 기계 장치들도 많이 그려야하기 떄문에 특히나 메카닉, 하드서페이스, sf와 같은 태그들을 주로 스크랩해서 모아두고 있어요. 


&nbsp;

 학교에서 들었던 그래픽 수업 중 현재 업무 수행에 가장 도움이 됐던 수업은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 저는 3D 배경 모델링과 캡스톤 프로젝트라고 말할 수 있을 것 같아요. 제 생각에 배경에서 가장 중요한 것은 구성인 것 같아요. 단순하게 퀄리티가 좋은 프랍, 그림이 아니라 게임 전반을 봤을 때 눈에 거슬리지 않는 구성, 뭐 하나 특출 나지는 않지만 개연성 있어 보이고 자세히 뜯어보면 그 안에 소소한 이야기가 있는 그런 배경이 좋은 배경이다라고 생각이 드는데 이런 생각을 갖게 해준 수업이 배경 3D 모델링과 캡스톤 프로젝트였습니다.


&nbsp;

 2D 배경 디자이너에게 필요한 역량을 기르기 위한 학교 커리큘럼을 추천해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 2D 배경 디자이너에게 가장 중요한 역량은 기초입니다. 기초드로잉, 배경 드로잉, 조소 등등 기초와 미술 기초와 관련된 수업은 다 추천 드립니다. 추가적으로 들으면 좋은 수업은 3D 모델링과 엔진 관련 수업을 추천드립니다. 요즘 트렌드가 원화가들도 모델링을 하면서 작업 시간을 단축하는 게 트렌드가 되어 가고 있기 때문에 회사에서 모델링과 엔진을 살짝이라도 알고 있는 게 많은 도움이 되었습니다. 
그리고 이건 정말 도움이 많이 되는 공부이기 때문에 컬러스크립트와 투시, 드로잉은 학교 커리큘럼에 없더라도 따로 공부해주시면 좋아요.

 

&nbsp;
<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/4/202442995511_SEU.png" title="202442995511_SEU.png">
&nbsp;

 현재 재직 중인 회사의 근무 분위기는 어떤가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 회사에서 의견을 자유롭게 제시할 수 있어 자유롭고 주도적으로 일하기 편한 분위기라고 생각합니다. 작업하다가 모르는 부분이 있어서 담당자를 찾아가면 친절하게 설명해주시고 배경에서 바꾸고 싶은 부분이 있어 제안서를 작성하면 모두 읽고 피드백을 주시는 등 피드백도 원활합니다. 특히나 인디 게임이기에 상하질서가 없어 주도적으로 일할 수 있는 분위기입니다. 주도적으로 일하는 것을 장려하기도 하고요.


&nbsp;

 그 밖에 회사의 장점은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 회사의 장점 중에 4-5시 사이에 리프레쉬 타임이라 하는 쉬는 시간이 있고 인근 헬스장과 제휴를 맺어 복지 차원에서 쉬는 시간을 이용해 운동을 할 수 있는 환경을 갖춰져 있습니다. 아무래도 직무가 계속 앉아서 일을 하고 계속 머리를 사용하는 일이다 보니 이러한 복지 제도가 중간에 머리를 맑게 해줘서 일에 더 집중을 할 수 있는 거 같습니다. 
 

&nbsp;

 눈에 띄는 포트폴리오를 구성하기 위한 전략이 있다면요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 대학교에 재학중에 개발에 참여한 프로젝트의 작업물을 돋보일 수 있도록 전략을 세웠습니다. 포트폴리오의 앞쪽에는 2~3장 정도는 기본기와 역량을 보여줄 수 있는 개인작을 넣었지만 이후에는 모두 게임 개발에 사용되었던 리소스, 게임 플레이에서 보여지는 스크린샷 등을 넣었습니다. 게임 개발 중 제 직무에서 가장 중요하게 생각했던 부분은 실제 게임화면에서 내가 작업한 작업물이 어떻게 보일까였기 때문이었습니다. 


&nbsp; 

 기억에 남았던 면접 질문 혹은 경험이 있나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 회사 복지가 운동이다 보니 회사 동료들도 운동이 취미였어요. 저도 학교에서 보디빌딩 동아리를 운영할 정도로 운동을 좋아하다 보니 3대 운동의 중량이 어느 정도 인지 묻는 질문이 기억에 남았습니다.


&nbsp;

 끝으로 게임업계에 취업을 희망하는 취준생들에게 한마디 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 정말 어렵다면 어렵지만 또 쉽다면 쉬운 게 게임 업계 취업인 것 같아요. 다만 취업이란 것이 하루아침에 되는 게 아니기 때문에 모두 본인을 돌보면서 건강하게 여유를 가지면서 준비하셨으면 좋겠습니다. 

&nbsp;
&nbsp;

	<img title="20201021141917_SEU.png" src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/10/20201021141917_SEU.png">

&nbsp;

	출처 ㅣ
	<a style="color: #111aff; font-size: 17px; font-weight: bold; letter-spacing:-1px; text-decoration: underline;" href="https://joburl.kr/sSZRP" target="_blank">
		청강문화산업대학교 게임콘텐츠스쿨
	</a>
	 
	청강문화산업대학교의 게임콘텐츠스쿨은 게임 기획, 프로그래밍, 그래픽, 게임QA 및 운영까지 게임 산업의 모든 영역을 아우르는 전문화된 교육을 실현합니다.

&nbsp;

&nbsp;&nbsp;

 시리즈 이어보기 

 &gt;&gt; <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/starter/interview/View/22507" target="_blank">
 게임업계 현직자를 만나다 - 게임 아티스트 편</a> 

 &gt;&gt; <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/starter/interview/View/22504" target="_blank">
 게임업계 현직자를 만나다 - 게임 기획자 편</a> 

 &gt;&gt; <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/starter/interview/View/22497" target="_blank">
 게임업계 현직자를 만나다 - 게임 아티스트 편</a> 

 &gt;&gt; <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Starter/Interview/View/22491" target="_blank">
 게임업계 현직자를 만나다 - 배경 모델러 편</a>

이번 스토리는 배경 원화가 편입니다.