안녕하세요.

제목 그대로 n시간동안 근무하기로 한 알바에 지원해 현재까지 일하고 있는 사람입니다.

알바에 붙은 뒤, 사장님께선 n시까지 근무하는 게 기본이지만, 손님이 계속 남아있는 경우에는 n+2시까지 근무 후 마감을 해야 한다고 하셨습니다.

저는 평소 퇴근 시간을 항상 사장님께 문자로 보내고,
사장님께서도 그 금액에 대해 정상적인 임금을 준다고 하셨지만 저번 달 알바비에서 추가근무(?) 수당을 받지 못하였습니다.
저번 달엔 저 혼자가 아닌 사장님과 제가 둘이 같이 일하였기에 그러려니 했습니다. 거의 사장님께서 일을 다 하셨고요.

저는 사실 돈이 필요해서 알바를 하는 건 아니고, 그저 나태해지지 않기 위해 하는 겁니다.

그래서 제가 처음에 본 공고대로 빨리 퇴근하거나, (사장님께서 필요한 경우에) 알바비를 정당하게 받고 일을 하고 싶습니다.

보통 n시 이후에는 매출이 안 나오기 때문에, 제가 있는 것 자체가 무의미하다고 생각합니다.

아무튼 일찍 퇴근하든, 알바비를 정상적으로 지급받고 추가근무를 하든 하고 싶습니다.

후자를 선택할 경우 제가 추가적으로 일하는 시간에 대한 임금을 지급받을 수 있는 걸까요?
설득이 실패하면 후자를 택할 생각이나, 근로계약서도 출퇴근 기록 시스템같은 게 없어 증명할 방법이 없다고 생각합니다.