2023년3월말 입사를했는데 용역회사 이름이 
3번째 바뀌어 이번에 퇴사를결심했습니다. 정규직이아니다보니 근로공단이력에 3개월6개월단위로 취득ㆍ상실을반복으로 통보도없이 문자로날아왔습니다. 너무괴씸합니다. 세금을 안내려 저의직장경력에 흠집을내고속상합니다. 어디에서 보상수정 받을수 있을까요?

세금때문에

알바제의연락

부당해고인지 알려주세요

안녕하세요 제가 이번 주 부터 알바를 나가기 시작하였습니다 그런데 12시간 근무가 너무 힘들어 그만 둔다고 하였고 사람이 구해질 때까지 도와드리기로 했는데 예전에 아팠던 허리가 다시 아파오기 시작하였고 그래서 그냥 그만둬야 할 것 같은데 만약 무단으로 출근을 안하면 그동안 일한 급여는 못받나요? 그리고 저에게 불이익이 있을까요?

근로계약서 미작성 및 무단결근

17살때 3개월동안 알바했었는데 토스 환급금 조회하다 보니까 기록이 없네요 이게 어떻게된걸까요 
그전에 한달동안 일한 롯데리아는 기록이 있어요 

3개월동안 알바했었는데 기록이 없어요 

오후12시부터 오후6시까지 근로계약서를 작성하였고
파트타임 아르바이트로 5년넘게 일을하고 있는데요
정년퇴직이란게 있다면서
퇴직할때가 됬다고 하는데
파트타임 아르바이트 인데도 정년퇴직 해야된다는 법이있나요?
생전 처음 들어보네요

파트타임 알바 정년퇴직이 있나요?

재직중 몸이안좋아서 4월1일 퇴사로 얘기중이였으나
병원 치료와 입원후 수술일정으로 연차가 없다보니
퇴사를 조금일찍 권유받아 3월22일정도 퇴사후
수술하여 암진단을 받았습니다
수술후 몸이안좋아 현재 구인구직이 어려운 상태인데
이런경우에도 실업급여를 받을수 있나요?

이런경우 실업급여 받을수있나요?

동시 근로자 수가 5인 이상이어야지
공휴일 근무 할 때 1.5배를 받을수 있는건가요.?
아님 총 근로자 수가 5인이상이여야하나요?