아웃소싱에서 때는 게 아니라 나라에서 때라고 하는 거예요. 1년이든, 10년이든 같아요!

ㄴ 네 그건아는데, 3.3프로 떼고 주냐는소리엿어요. 4대보험의무가입대상자 시간초과임에도. 계속 3.3프로떼주냐는소리요

대부분 3.3프로 떼는 곳이 많은 현실이고 법의망을 피해 프리랜서 및 사업자로 하여 3.3프로 떼는거고요 근무자로 등록을안하고 퇴직금도 안줄려고 10개월 단위로 하는곳도 많습니다. 근로자는 4대보험이 의무이긴하나 3.3프로 떼는곳은 근로자로 안봅니다 그래서 4대보험이 선택사항이라하는데 원래 근로자는 본인반 회사반해서 급여에서 10프로정도떼는데 3.3프로 떼는곳은 4대보험은 선택사항이라하고 급여에 20프로 전부 본인부담입니다

결론은 현실은 생산직 근로자이지만 3.3프로 떼는거 자체가 근로자로 보지않는 프리랜서및 사업사로 하는 편법입니다.

ㄴ정말잘아시네요ㅜㅜ답변도움이 많이되었습니다. 그럼 제가 회사를신고하지않는이상 아웃소싱에서 1년이상 3.3프로떼고받아도 별문제가 없다는건가요?

네 그게 허술한 법을 피한 편법이라 뉴스에도 마니나오고 유튜브에 3.3프로 검색한해봐도 영상설명이 마니 나오니 침고하시고 퇴직금도 받는법 나와있으니 참고하세요

그거 사기예요. 일당 168000원이 초과 하지 않는이상 세무소에서는 3.3프로 세금이 발생하지 않아(168000원 밑으로 세금 0원이예요) 나라에 낼 세금이 없는데 아웃소싱 양아치들이 그냥 돈 뜯어가는 거예요. 다만 아웃소싱에서 근무일수로 계산해서 통합으로 신고 하게 되면 세금이 나오긴 해요. 그래서 함부로 사기 신고는 못하구요...에휴.. 이런 양아치들 어떻게 벌줘야 할까요..씁쓸.. 대부분 일용직으로 일당 받으심 3.3프로 떼구요 월급받으시면 연속근무기일 14일?이 지나면 프리렌서로 보지않고 직원으로 보기때문에 0.9프로만 떼던데요. 연속근무일 14일 초과 했는데도 3.3프로 떼면 노동법 위반이니 신고가 되지 않을까요? 몇일 근무하셨는지 몰라도 3.3프로 떼간거 나중에 5월달에 종합소득세 신고할때 세무서가서 프리랜서로 소득신고 하시면 돈받을수 있어요. 그러니까 아웃소싱에다가 사업자등록증 사본요구하시고(아웃소싱은 당연히 사업자 공개해야함. 이거 공개안하면 신고됨. 왜냐구요? 사업자대 사업자 개약이기 때문이죠. 님의 사업자번호는 주민번호가 사업자 번호입니다) 3.3프로 날짜 잘 기록하셔서 5월달에 꼭 돈 돌려받으세요.

ㄴ현실은 신고안하고 먹튀해요 전화해봤더니 제가 그만둬서 잘몰라요 이럼