무조건 거쳐서 채용해야 되는건가요???? 일급 죄다 9~10만원 인데(9시간 기준)...... 너무 저렴한거 같네요. 기물,사무집기,기업이사,렌탈업체 각종 물품들 무겁고 값이 나가는거 옮겨야 되던데 ㅜㅜ
댓글 3
첫댓글ialbamons**r2024-05-10 15:16
무조건 그런 건 아닙니다. 직고용하는 데도 있어요.
sangw0**42024-05-10 16:03
현실임
Cnsnwb2024-05-10 18:15
아웃소싱 통해서 가는게 아니라고 해서 일급이 확 오르진 않습니다. 아웃소싱에서 급여를 떼고 근무자한테 지급하는게 아니라 원청에서 근무자 지급액에 추가로 아웃소싱 수수료를 지급하는거고 그 금액이 일당 기준으로 몇천원 수준입니다. 아웃소싱을 통하지 않고 직접고용을 한다면 공고비용이 추가로 발생하기 때문에 원청에서도 공고비등 비용절감을 위해 아웃소싱을 사용하는거라 직접고용이라고 인건비를 더 주지는 않아요
무조건 그런 건 아닙니다. 직고용하는 데도 있어요.
현실임
아웃소싱 통해서 가는게 아니라고 해서 일급이 확 오르진 않습니다. 아웃소싱에서 급여를 떼고 근무자한테 지급하는게 아니라 원청에서 근무자 지급액에 추가로 아웃소싱 수수료를 지급하는거고 그 금액이 일당 기준으로 몇천원 수준입니다. 아웃소싱을 통하지 않고 직접고용을 한다면 공고비용이 추가로 발생하기 때문에 원청에서도 공고비등 비용절감을 위해 아웃소싱을 사용하는거라 직접고용이라고 인건비를 더 주지는 않아요