스킨1004는 글로벌 시장에서 가장 유명한 K-뷰티 브랜드라고 할 만큼 중국, 동남아, 유럽, 중동, 북미 등에서 무서운 성장세를 이어가고 있다. 국가별 뷰티 트렌드와 소비자의 니즈를 반영한 제품을 선보이고, 인플루언서를 통해 친근하게 소비자들과 소통하며, 다양한 유통 채널을 확보해 소비자가 쉽고 편하게 제품을 만나볼 수 있게 한 것이 스킨1004의 성공 전략이다. 글로벌 마케팅 본부를 이끄는 권동준 본부장에게 스킨1004의 성장과 직무에 관한 이야기를 들어보자. 


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 
 CRAVER
 



 
 스킨1004 글로벌 마케팅 본부 
 권동준 본부장
 


<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/8/202482914055_SEU.png" title="202482914055_SEU.png">

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 안녕하세요, 본인 소개 부탁드립니다.
 



 안녕하세요. 크레이버 코퍼레이션의 스킨1004 브랜드 글로벌 마케팅 본부장 권동준입니다. 해외 마케팅 직무는 5년 차입니다. 


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 스킨1004 글로벌 마케팅 본부는 어떤 업무를 하고, 어떤 분들이 근무하고 계신가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
Global Marketing(이하 GM) 본부는 브랜드의 글로벌 인지도 상승과 수요를 창출하는 마케팅 활동을 담당합니다. 인플루언서 마케팅, 광고, 에이전시 협업, 프로모션 기획 등 온라인 마케팅 업무와 브랜드 오피셜몰(아마존, 쇼피, 자사 몰, 틱톡 샵 등) 운영, 브랜드가 입점된 외부 플랫폼들과 긴밀한 마케팅 협업 등의 업무로 담당 채널의 매출, 영업 이익을 극대화하면서 마케팅 효율을 검증하는 업무도 하고 있습니다. GM 본부는 지역에 따라 GM EAST팀(아시아권), GM WEST팀(서구권) 두 팀으로 구성되어 있고, 팀별로 각 시장 상황에 맞는 전략과 운영 방식으로 업무를 수행합니다. 
GM 본부의 구성원들은 하나같이 스킨케어 분야에 열정이 넘치고, 글로벌 마인드를 가지고 근무합니다. 외국인 직원과 해외 거주 경험이 있는 직원이 다수이고, 평균 연령 30대 미만의 조직입니다. 




 Interview 01


 
 
 개인에게 많은 권한과 책임이 주어지는 글로벌 마케팅 본부
 
 


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스킨1004 글로벌 마케팅 본부의 업무를 수행하기 위해서는 어떤 역량을 갖추어야 하나요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">지역별, 국가별로 시장 특성과 소비자 특성이 다르기 때문에 같은 일을 해도 진행 방식이나 고려할 점에 차이가 있지만, 공통으로 갖추어야 하는 소양은 크게 다르지 않습니다. 
GM 본부의 업무가 글로벌 시장을 대상으로 하는 만큼 일정 수준 이상의 영어 실력을 갖추어야 하고, K-뷰티 산업과 스킨케어 분야에 대한 관심, 해외 문화 및 시장에 대한 이해가 필요합니다. 더불어, 맡은 일을 꼼꼼하게 마무리하는 태도, 문제의 핵심을 파악하여 적절한 대응 방안을 찾는 문제인지 및 해결 능력, 팀의 업무 환경에 적응하고 동료들과 협업할 수 있는 팀워크 역량도 GM 본부에서 중요하게 생각하는 부분입니다. 

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 스킨1004 글로벌 마케팅 본부에서 근무하시면서 기억에 남는 일은 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">브랜드가 단기간에 많은 것을 이루었기에 그 모든 과정이 생생한데, 2022~2023년은 특히 기억에 남습니다. 스킨1004가 글로벌 브랜드로 성장하는 전환점이 되었던 때이기 때문입니다. 
2022년, 스킨1004는 동남아 시장에서 안정적으로 자리 잡았으나, 서구권 시장에서는 인지도가 낮았습니다. 이 문제를 해결하고자 판매 상위권의 다른 브랜드 제품들을 리서치하고 마케팅 전략과 효과도 다각도로 분석했습니다. 그 결과 스킨1004의 신제품 ‘히알루-시카 워터핏 선 세럼’이 서구권 소비자들의 기대에 맞는 상품이라고 판단했고, 이 제품을 중심으로 마케팅 전략을 수립해 실행했습니다. 1년 넘게 팀원들과 치열하게 고민하며 다양한 시도를 했고, 마침내 ‘히알루-시카 워터핏 선 세럼’이 아마존 프라임데이 선크림 부분 1위를 차지하며 글로벌 K-뷰티 시장에 스킨1004 브랜드를 각인할 수 있었습니다. 


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 신입사원이 스킨1004 글로벌 마케팅 본부에 합류하면 어떤 방식으로 업무를 배우게 되나요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">GM 본부는 팀에 따라 업무 방식이 다르고, 구성원들에게 담당한 파트에 대해 많은 권한과 책임을 부여하기에 개인의 퍼포먼스가 매우 중요합니다. 업무를 정확히 이해하고 빠르게 적응하기 위해서는 직접 경험해 보는 것이 가장 좋은 방법이기에, 신입사원도 단기 트레이닝 후 바로 실무에 참여합니다. 팀원들의 도움을 받아 간단한 업무부터 수행함으로써, 스스로 사고하며 능동적으로 근무하는 습관을 만들어가도록 합니다.



 Interview 02


 
 
 K-뷰티 산업의 가능성을 믿고 치열하게 노력한 시간
 
 


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 지금까지의 커리어 패스를 들려주세요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">저는 캐나다에서 16년 정도 살았고, University of Calgary에서 Chemical Engineering을 전공했습니다. 캐나다의 국가 산업인 오일 산업에 밀접한 관련이 있는 학과인데, 2014년부터 유가 하락에 따른 오일 산업 경제성 하락으로 커리어 변경을 깊이 고민하게 되었습니다. 2020년 한국에 들어오면서 K-뷰티 산업의 시장성과 성장 가능성에 주목했고, 평소 관심이 많던 스킨케어 분야에서 근무해 볼 기회를 찾다가 스킨1004 해외 사업 파트의 초기 멤버로 입사했습니다. 
이전에 경험해 보지 않은 마케팅과 영업 직무를 스타트업에서 수행하는 것이 쉽지 않았지만, 마켓 리서치, 경쟁사 파악, 전략 수립, B2C 몰 세팅 및 운영, 온라인 마케팅, B2B 영업 등 사업의 전반적인 업무를 배우는 것이 매우 재미있었습니다. 입사 후 1년 넘게 11시 전에 퇴근한 날이 거의 없을 만큼 업무를 즐기며 치열하게 일했던 것 같습니다. 덕분에 업무 역량이 빠르게 성장했고, 업무 목표를 달성하는 성취감을 맛볼 수 있었습니다. 


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 현재의 직무에 가장 도움이 된 경험은 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">오랜 기간 해외에서 혼자 지내며 독립적인 성향이 되어서 입사 초기에 많은 문제를 해결하고 책임질 수 있었던 것 같습니다. 또한, 학창 시절 문제의 핵심과 본질을 분석하고 파악하는 연습을 많이 한 것, 다문화 국가인 캐나다에서 문화적 배경이 다른 친구들과 소통한 것, 그리고 화학을 전공하며 스킨케어 제품의 성분에 관심을 갖게 된 것이 업무에 필요한 역량을 갖추는 데 도움이 되었다고 생각합니다. 


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 업무를 진행하면서 보람을 느끼는 순간을 말씀해 주세요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">스킨1004의 시작과 성공을 지켜봤기에 브랜드에 대한 애정이 각별합니다. 스킨1004가 국내외 뷰티 시장에서 주목받으며 브랜드 위상이 높아지는 모습을 볼 때 큰 보람을 느끼고, 함께 고군분투한 팀원들에게 감사한 마음을 갖게 됩니다. 
 


 Interview 03


 
 도전하는 사람이 빠르게 성장하고 많은 것을 누릴 수 있는 회사
 
 


<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/9/202493133131_SEU.png" title="202493133131_SEU.png">

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자랑할 만한 기업 문화 및 복지제도가 있나요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">크레이버의 가장 큰 장점은 수평적이고 자유로운 분위기에서 주도적으로 업무를 수행할 수 있는 환경이라는 것입니다. 연차보다는 능력과 성과 중심의 문화를 지향하고, 실력이 있는 구성원에게 많은 기회가 주어지기에 개인 역량의 빠른 성장과 흡족한 보상을 기대할 수 있습니다. 
복지제도 중 가장 좋다고 생각하는 것은 스톡옵션입니다. 회사의 성장을 체감할 수 있고, 구성원들에게 오너십을 가지게 하는 좋은 방법이라고 생각합니다. 

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 함께 일하고 싶은 후배는 어떤 사람이고, 후배에게 어떤 선배가 되고 싶은가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">함께 일하고 싶은 후배는 내면과 신념이 단단한 사람입니다. 실무에서 모르는 부분은 배우면 되고 그 과정에서 부족한 점을 채워나가기 마련인데, 자신에 대한 믿음과 성장에 대한 신념이 없으면 어려움에 직면했을 때, 극복하려는 시도조차 하기 어렵기 때문입니다. 
저는 자기 능력을 믿고 두려움 없이 도전하는 후배들에게 버팀목 같은 선배가 되고 싶습니다. 실수나 시행착오가 있을 때, 편하게 도움을 청할 수 있는 선배가 되어 후배들의 성장을 돕고 싶습니다. 

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 신입사원 시절로 돌아간다면 꼭 하고 싶은 일 한 가지는 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">제가 좋아하는 일과 저의 강점에 대해 더 깊이 파악해 보고 싶습니다. 하루의 대부분을 보내는 직장에서 좋아하는 일에 몰입할 수 있다면 스트레스는 적어지고, 업무 효율과 성취감은 높아질 것이기 때문입니다. 만약 제가 좋아하는 일과 잘할 수 있는 일의 접점을 찾는 것에 조금 더 집중했다면 더 빨리 뷰티 산업에 발을 들였으리라 생각합니다. 
 
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 같은 직무를 희망하는 취업준비생들에게 취업 성공을 위한 팁을 주신다면?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">학점은 지원자의 성실함을 가늠하는 지표이므로 학점 관리에 최선을 다하면 좋겠습니다. 해외 경험, 인턴십, 공모전 등에 참여해 다양한 경험을 쌓는 것도 여러분의 역량을 다방면으로 성장하게 할 것입니다. 
뷰티 산업은 제품 카테고리가 매우 다양하고 트렌드가 빠르게 변화하므로 평소 이 분야에 꾸준한 관심을 두는 것이 중요합니다. 자신이 선호하는 브랜드의 특징, 제품을 선택하는 자기만의 기준이 명확하다면 뷰티 산업에 대한 관심과 열정을 표현하는 데 도움이 될 것입니다. 

<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/9/202493133150_SEU.png" title="202493133150_SEU.png"> 

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 <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/16313713" target="_blank">크레이버 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/JobList?menucode=duty&amp;duty=1000217" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 마케팅 직무 보러가기</a>
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스킨1004, ㈜크레이버코퍼레이션, craver

스킨1004의 시작과 성장, 그리고 비상까지

이크루즈는 한강이라는 천혜의 도심 속 자원을 문화와 관광이 어우러진 서울의 대표적 명소로 발전시킨다는 목표를 가지고, 현재 여의도와 잠실을 포함한 서울 각지 및 김포, 인천 지역에서 총 7개의 선착장과 2개의 터미널을 운영하고 있다. 코로나19라는 악재 속에서도 다양한 체험형 콘텐츠 개설과 수익성 개선을 통해 흑자 경영을 이어가고 있으며, 한강을 세계적인 관광명소로 육성하기 위해 서울시가 추진 중인 ‘한강 르네상스 2.0’ 사업에 참여하여 사업 확장 기회를 적극적으로 모색하고 있다. 한강을 방문하는 이들이 다양한 방법으로 한강을 즐길 수 있도록 힘쓰고 있는 영업&amp;마케팅팀 박한나 대리에게 자세한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		E CRUISE
	



	
		영업&amp;마케팅팀 
		박한나 대리
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/9/2023959495_SEU.png" title="2023959495_SEU.png">

&nbsp;

	
		간단한 소개 부탁드립니다.
	



	안녕하세요. 이크루즈 영업&amp;마케팅팀에서 근무하는 박한나 대리입니다. 관련 업무 경력은 올해로 6년 차입니다.


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		이크루즈의 대표 상품을 소개해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	이크루즈는 여의도 선착장을 중심으로 다양한 테마 상품을 선보이고 있습니다. 이크루즈의 대표 상품으로는 낮 시간에 서울의 랜드마크를 둘러볼 수 있는 ‘한강투어 크루즈’ 및 저녁 시간 반포대교 달빛 무지개 분수 쇼와 라이브 음악 공연을 즐길 수 있는 ‘달빛 뮤직 크루즈’가 있습니다.




	Interview 01


	
		
			큰 인기를 얻은 ‘선상 캔들라이트 콘서트’의 기획자
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/9/20239594915_SEU.png" title="20239594915_SEU.png">

&nbsp;

	
		영업&amp;마케팅팀은 어떤 업무를 하나요? 
		팀원들의 주요 경력도 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	영업&amp;마케팅팀은 국내외 고객을 대상으로 한 상품 및 콘텐츠 기획과 매출 관리 업무를 맡고 있는 부서입니다. 세부 업무는 국내외 개별 고객을 대상으로 하는 마케팅 업무와 학생이나 기업과 같은 단체 고객을 대상으로 하는 영업 업무로 나누어져 있습니다. 또한, 이크루즈는 한국관광공사에서 지정한 ‘코리아 유니크 베뉴’ 중 하나로, 국내외의 교류회 및 방송 · 영화 PPL, 선착장 광고와 같은 다양한 사업을 진행하는데, 이와 관련된 글로벌 마케팅 업무 역시 영업&amp;마케팅팀의 업무입니다. 팀원들 대부분은 홍보대행사에서 SNS 채널을 운영했거나 여행 분야에서 근무한 경력을 가지고 있습니다.

&nbsp;

	
		대리님의 출근에서 퇴근까지 업무 일과를 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	매출 관리가 중요한 업무 중 하나라서 출근하자마자 가장 먼저 매출을 확인합니다. 목표 대비 실적을 확인하고, 실적이 예상보다 저조할 경우 상품 및 프로모션을 보완하는 작업을 진행합니다. 이후에는 월간, 주간 마케팅 액션을 실행하고, 일정에 따라 외부 파트너와 미팅을 갖기도 합니다. 월간 마케팅 액션을 원활하게 진행하려면 예약팀부터 식음팀, 운항팀과 같은 현장 부서와의 협업이 중요한데, 이를 위한 유관 부서와의 소통 업무도 일과 중 꼭 확인해야 하는 부분입니다.


&nbsp;

	
		기획했던 활동 중 기억에 남는 것을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	2023년 초에 론칭한 ‘캔들라이트 공연’이 가장 기억에 남습니다. 아름다운 캔들라이트 속에서 현악 4중주의 연주를 즐기는 색다른 공연으로, 공연 비수기인 겨울에 진행했음에도 금방 티켓이 매진될 정도로 반응이 좋았습니다. 외부미팅 중 우연히 캔들라이트 공연을 보고 담당 업체에 사업을 제안해 공연을 진행했는데, 고객들이 만족도가 높아 기획자로서 큰 보람을 느꼈습니다.



	Interview 02


	
		
			즐길 줄 아는 사람이 좋은 기획을 선보여
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/9/20239594930_SEU.png" title="20239594930_SEU.png">

&nbsp;

	
		이 직무를 위해 갖추어야 하는 역량은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	관련 있는 전공으로는 경영학과 관광학을 꼽을 수 있을 것 같고, 관광이나 레저 분야의 마케팅 경험이 있다면 더욱 좋을 것 같습니다. 이 직무는 새로운 사람을 만나는 것에 어려움을 느끼지 않고, 다양한 경험을 즐기는 성향을 가진 사람에게 적합하다고 생각합니다. 고객에게 즐거운 경험을 제공하기 위해서는 내가 먼저 즐길 줄 알아야 한다고 생각하거든요. 요즘 사람들이 많이 가는 곳이 어디인지, 사람들이 열광하는 브랜드는 무엇인지 관찰하면서 인사이트를 찾기 위해 노력한다면 고객들의 마음을 얻는 기획자가 될 수 있을 것입니다.

&nbsp;

	
		이 업무의 어려운 점은 무엇이고 어떻게 극복하나요? 
		반대로, 업무를 통해 성취감을 느끼는 순간은 언제인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	고객이 만족할 만한 상품을 만드는 것은 생각보다 훨씬 어려운 일입니다. 반응이 좋을 것 같았는데 막상 진행해 보니 그렇지 않을 때도 있고, 반대로 크게 기대하지 않았는데 반응이 잘 나올 때도 있거든요. 이에 영업&amp;마케팅팀에서는 고객이 원하는 바가 무엇인지 좀 더 잘 알기 위해 고객과의 접점에 있는 모든 부서와 협력합니다. 직접 기획한 상품에 고객이 만족하는 모습을 볼 때 큰 성취감을 느낍니다.


&nbsp;

	
		업무 역량의 성장을 위해 노력하는 부분을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	고객의 니즈를 알아야 고객이 만족할 수 있는 서비스를 제공할 수 있다는 생각으로 고객 관찰과 시장 조사에 최선을 다합니다. 특히 고객을 직접 관찰할 수 있는 현장(배, 선착장)을 자주 찾아 고객의 관심을 끄는 부분이 무엇인지 분석하고 기획에 적용할 것을 찾고자 노력합니다. 그리고 매일 아침 마케팅 뉴스레터를 두 개 이상 구독하면서 다양한 마케팅 사례를 공부합니다.



	Interview 03


	
		
			취업 후의 장기적인 커리어 목표도 고민해 보길
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/9/20239594943_SEU.png" title="20239594943_SEU.png">


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		지금까지의 커리어 패스를 들려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	홍보광고학과 졸업 후 홍보대행사에서 인턴십을 했고, 이후 기업의 블로그 운영 대행을 맡아 온라인 마케팅 실무를 경험하기도 했습니다. 그러던 중 좀 더 주도적으로 마케팅 전략을 세울 수 있는 브랜드 마케터가 되고 싶다는 생각이 들었고, 평소 여행과 공연을 좋아하다 보니 자연스럽게 관광 레저 업계에 관심이 생겼습니다. 리조트의 마케팅 담당을 거쳐 이크루즈 영업&amp;마케팅팀에서 근무하게 되었습니다.


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		면접 전형에서 기억에 남는 질문과 답변을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	“5년 후의 꿈은 무엇인가요?”라는 질문이 가장 기억에 남습니다. 취업 준비를 하다 보면 당장 눈앞에 보이는 성과에만 초점을 맞춰 5년 후, 10년 후의 장기적인 목표를 생각하지 못하는 경우가 있는데, 저는 이 질문을 통해 이크루즈에서의 저의 모습을 깊이 고민해 볼 수 있었습니다. “이크루즈에서 5년 뒤에 나는 무엇을 할 수 있을까?”, “내가 지금 하는 마케팅 업무를 통해 5년 뒤 이크루즈는 어떤 브랜드로 거듭날 수 있을까?”를 생각하면서 입사 후 업무를 더 넓게 볼 수 있었던 것 같습니다.

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		영업&amp;마케팅팀에서 일 잘하는 사람으로 인정받는 사람은 어떤 사람인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	항상 고객의 관점에서 생각하고, 열린 사고를 통해 다양한 시도를 두려워하지 않는 사람입니다. 본인의 경험에 치우친 편견을 경계하고, 직접 고객을 관찰하는 데에서 얻는 인사이트를 갖는 것이 중요합니다. 그 인사이트를 상황에 맞게 적용하고 피드백을 통해 개선해 나갈 수 있다면 최고의 팀원이 아닐까 싶습니다.



	Interview 04


	
		
			좋은 상품을 많은 사람에게 알리는 의미 있는 일
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/9/20239595852_SEU.png" title="20239595852_SEU.png">


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		이크루즈의 복지제도 Best3을 꼽으신다면?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	첫째, 여의도 한강공원 1주차장을 무료로 이용할 수 있습니다. 둘째, 이크루즈의 일반운항 상품을 제한 없이 무료로 이용할 수 있고, 셋째, 구내식당에서 점심과 저녁 식사가 무료로 제공되어 식비 절약에 큰 도움이 됩니다.

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		함께 일하고 싶은 후배는 어떤 사람이고, 대리님은 앞으로 어떤 선배가 되고 싶은가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	세상에 대한 호기심과 배움의 열정이 많은 후배면 좋겠습니다. 영업 마케팅 업무를 하다 보면 정말 많은 사람을 만납니다. 사람을 만나는 것이 적지 않은 에너지가 소모되는 일인데, 호기심과 열정이 있는 사람에게는 이것이 큰 배움의 기회가 되거든요! 업무를 즐길 수 있는 후배와 긍정의 에너지를 주고받으며 근무하고 싶습니다. 저는 후배의 호기심과 아이디어가 고객에게 사랑받는 상품과 서비스 기획으로 이어질 수 있도록 노하우를 나누고 이끌어 주는 선배가 되고 싶습니다.


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		같은 분야 또는 직무를 희망하는 취업준비생들에게 취업 성공의 팁과 응원의 말씀 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	본인이 지원한 기업의 상품을 직접 경험해 보고 고객 관점에서 피드백과 마케팅 제안을 해보면 좋겠습니다. 인터넷 자료로 공부하는 방법도 있지만 직접 고객이 되어보면 훨씬 더 많은 것이 와 닿고 구체적인 마케팅 액션도 제안할 수 있습니다. 마케팅은 좋은 상품을 보다 많은 사람에게 알리는 의미 있는 직무라고 생각합니다. 여러분도 마케터가 되어 좋은 상품과 서비스로 사람들의 삶에 긍정적인 영향을 끼칠 수 있기를 응원합니다.


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	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/company/43110168" target="_blank">이크루즈 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;dutyCtgr=10035" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 영업 마케팅 직무 보러가기</a>
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한강을 방문하는 이들이 다양한 방법으로 한강을 즐길 수 있도록 힘쓰고 있는 이크루즈 영업&마케팅팀 박한나 대리에게 자세한 이야기를 들어보자.

한강을 유람하며 즐기는 다양한 관광 상품 기획

허니스트 기업부설연구소 품질관리팀 박서준 팀장

고객의 요구에 맞는 안전한 화장품을 만드는 사람들

‘좋은 회사’에 근무하며, 이런 회사를 알리는 것에 보람 느껴 
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디아지오(Diageo)는 윈저, 조니워커, 기네스, 스미노프 등의 브랜드를 보유하고 있는 세계 최대 증류주 생산 회사다. 디아지오코리아는 디아지오의 한국 법인으로 약 360명의 직원이 근무하고 있다. 
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<IMG title=2017113172425_SEU.jpg src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/1/2017113172425_SEU.jpg">
ㅣ디아지오코리아 PR팀 기업홍보 담당 서희주 
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외국계 기업에서 홍보일을 담당하고 있다. 한국 기업의 홍보와 차이가 있나? 업무적으로 큰 차이는 없다. ‘디아지오’라는 회사를 알리기 위한 보도자료를 작성해 언론에 배포하고, 기자를 응대하며, 주류 업계 그리고 우리 회사와 관련한 뉴스들을 매일 오전에 모니터링해 중역들에게 보고하는 등의 일을 한다. 또한 국내외 적으로 그리고 회사 내에 주요 이슈 발생 시, CEO가 발표할 메시지 초안을 작성하는 것도 기업 홍보팀에서 하는 일이다. 한국기업의 홍보팀과 차이가 있다면 글로벌하게 커뮤니케이션 할 일이 많다는 것이다. 디아지오코리아의 본사는 영국이고, 실무와 관련해서는 아시아 총괄을 담당하는 싱가포르 사무실과 수시로 연락하기 때문에 업무적으로 영어를 사용할 기회가 무척 많다. 특히 우리 회사는 매년 해외 팸투어에 참여하는데 이때 참가자 모집과 일정체크, 해외 유관기관들과의 사전 커뮤니케이션 등 준비와 실행에 관한 상당히 까다롭고 복잡한 일들을 한다. 이때&nbsp;차질 없이 진행하려면 영어회화는 물론 영작 능력도 뒷받침돼야 한다. 요즘 젊은 친구들 대부분이 기본적인 회화 실력을 갖추고 있는 반면, 이메일 작성 등에 필요한 영작실력이 부족한 경우를 많이 본다. 만일 외국계 기업 홍보팀에서 근무하고자 한다면 회화는 물론 작문 공부도 소홀히 하지 않았으면 좋겠다. 실제로 업무경력이 꽤 되는 나도 아직까지 영어회화와 작문 공부를 매일 하고 있다. 
&nbsp;
기업홍보 실무자로서 업무적으로 보람을 느낄 때는 언제인가? ‘좋은 회사’에서 근무하며, 이런 회사를 알리는 일을 한다는 것에 감사함을 느낀다. 홍보 실무자는 대외적으로 기업의 좋은 면을 알리고, 나쁜 점은 잘 포장하는 역할이지 않나. 만일 CEO가 비정상적인 경영 철학을 가지고 있거나, 너무 이익에만 몰두해 직원들의 자기계발과 복지에 소홀하거나, 또는 상하복종의 수직적인 기업문화를 가진 곳이라면 홍보 실무자로서 이를 포장하고 일리는 일이 무척 고역일 것 같다. 하지만 디아지오코리아는 사람을 진정으로 대하는 기업 대표의 마인드, 평사원일지라도 자신의 의견을 자유롭게 이야기 할 수 있는 수평적인 기업 문화, 사회적으로 건전한 음주문화를 이끌어 가려고 노력하는 등 좋은 요소들을 많이 가지고 있는 회사다. 그러다 보니 우리 회사를 알리고 홍보하는 일이 자랑스럽다. 특히, 디아지오코리아는 ‘마음과 마음’이라는 사내 봉사단을 운영하고 있는데 겨울철에는 김장을 담가 소외계층에 나눠주고, 또 매주 금요일에는 직원들이 직접 빵을 만들어서 경제적으로 어려운 아이들에게 무료로 제공하고 있다. 이런 봉사활동에는 회사 대표와 중역들도 참가하는데 사진을 찍어 언론에 배포하기 위한 형식적인 봉사가 아닌 진정 마음에서 우러나오는 참여 열기가 느껴져 개인적으로 기업의 CSR 활동을 알리는 것에 가장 큰 보람을 느낀다. 
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<IMG title=2017113172443_SEU.jpg src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/1/2017113172443_SEU.jpg">
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기업브랜드 홍보에 있어 실무자가 반드시 갖춰야 할 역량은 무엇인가? 기업홍보에 있어 빠질 수 없는 것이 위기관리다. 평소 철저히 대비를 한다 해도 간혹 안 좋은 이슈에 기업명과 상품명이 노출되는 경우가 있는데, 이때 홍보 실무자들이 어떻게 대응하느냐에 따라 네거티브 수위를 낮출 수 있다. 우리 회사의 경우 술을 다루는 곳이고 또 시장업계 1위 기업이다 보니 ‘술’과 관련한 이슈에 꼭 기업명이 노출되는 편이다. 가령, 국내 경기 위축으로 인해 위스키 판매량이 전년대비 급감했다는 뉴스에 우리 회사 제품 이미지 또는 브랜드 명이 노출되는 경우가 그것이다. 실제로는 회사 매출이 소폭 상승했음에도 불구하고 뉴스와 기사에는 해당 사실이 묻히게 된다. 이처럼 바람직하지 않은 상황에 놓였을 때 그 결과를 최소화시키고 기업 이미지를 회복시킬 수 있으려면 홍보 실무자가 전략적으로 생각할 줄 알아야 한다. 따라서 사전에 위험요소가 될 만한 것을 미리 감지하기 위해 사회, 경제, 정치 등의 이슈들을 사전 모니터링 하는 것이 중요하고, 특히 위기관리를 할 때는 미디어와 적정선을 유지하면서도 긴밀한 관계를 가져야 한다. 과거에는 언론사 기자들과 형님 아우처럼 돈독하게 지내는 것이 기업 홍보의 비결로 여겨졌으나 이제는 인맥에 의지하는 홍보는 지났다고 생각한다. 우호적인 관계를 유지하되 중단기 홍보전략을 세워 이를 추진하는 것이 바람직하다.
&nbsp;
주류 회사 홍보팀에서 근무하니 술접대를 많이 해야 할 것 같은데 어떤가? 전혀 아니다. 우리 회사는 건전한 음주 문화를 지향하는 회사다. 그렇다 보니 광고 포스터나 CF를 제작할 때에도 술 마시는 것을 권장하거나 술 이미지를 지나치게 과장하는 것을 모두 금지하고 있다. 회식 때도 술을 권하지 않을뿐더러 음주운전을 단 한차례라도 하면 바로 퇴사조치 당할 정도로 술에 대해 엄격한 기업문화를 가지고 있다. 때문에 기자들과의 미팅 시 술접대는 거의 없는 편이다. 흔히 홍보맨이 되려면 술을 잘 마셔야 한다고 생각하기 쉬운데, 술을 즐겁게 마시는 것과 많이 마시는 것은 전혀 다른 문제다. 만일 우리 회사 홍보팀에서 근무하고 싶다면 대학 때부터 적당히 즐겁게 마실 수 있는 음주습관을 들이는 게 좋다.
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사회 선배로서 미래의 후배들에게 조언을 해준다면? 홍보를 ‘사람 영업’에 비유하곤 하는데, 싫은 소리를 많이 듣고 사람과의 관계에서 겪는 스트레스가 상당하기 때문이다. 이때 그런 상황들을 여유롭게 잘 컨트롤할 수 있는 맷집이 있는 사람이 홍보 실무자로 적합할 것 같다. 특히 회사는 학교가 아닌 실전이라는 점을 명심했으면 한다. 학교에서는 선생님이 학생들을 위해 일일이 설명하고 가르쳐 주지만 회사는 매우 치열한 곳이다. 물론 선배들이 업무와 회사 생활에 관해 전반적으로 조언과 도움을 주겠지만 결국 모든 것을 스스로 부딪힘으로써 그 경험과 지식을 자기 것으로 만들어야 한다. 간혹 어린 여직원들 중에 힘든 회사생활을 견디지 못해 중간에 포기하는 경우를 종종 보는데 사회 선배로서 매우 안타깝다. 학교를 졸업하고 회사에 입사하면 처음에는 좋은 일보다 힘든 일이 더 많을 것이다. 그 순간을 대범하게 견뎠으면 한다.&nbsp; 경험은 다양하게 할수록 좋다. 단, 이것저것 무작위로 경험하는 것도 좋지만 내가 꼭 한번 경험해 보면 좋을 것들을 리스트로 만들어 실행에 옮겨 보면 먼 훗날 대학시절을 돌이켜 봤을 때 ‘그 때 이런걸 해볼걸’ 하는 후회가 덜 할 것이다. 특히, 모든 경험은 언젠가는 빛을 발하게 된다. 대학 때 경험한 일들이 당장은 우습게 보일 수도 있지만 이러한 경험들이 훗날 아이디어를 내거나, 기자를 상대하거나, 이벤트를 진행할 때 좋은 밑거름이 되어 줄 것이다. 
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&nbsp;
출처: <대한민국에서 기획자가 되는 법>(웅진윙스, 잡코리아 좋은일 연구소 저)

디아지오코리아 PR팀에서 기업 브랜드 홍보를 담당하고 있는 서희주 과장를 만나보았다.

모든 경험은 언젠가는 빛을 발하게 된다

1990년에 설립된 한국콜마는 국내 최초로 화장품, 제약 분야에서 ODM 프로세스를 정립한 World First Class의 R&D&#8729;제조 전문기업이다. 고객의 가치를 만드는 ‘플랫폼 서비스 기업’으로 나아가고 있는 한국콜마는 업계 최고 수준의 R&D 인력, 생산, 인프라, 네트워크를 통해 개별 고객사의 요구에 맞춘 ‘Only One’ 상품을 제공하고 있으며, 화장품, 제약, 건강기능식품을 주요 사업 분야로 하고 있다. 품질혁신팀 소속 김형진 대리에게 화장품 품질관리 직무에 대한 자세한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 
 KOLMAR
 


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
 화장품부문 품질혁신팀 
 
 
 김형진 대리
 
 


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/12/2020122142025_SEU.png" title="2020122142025_SEU.png">&#160;

&#160;


 
 안녕하세요. 간단한 본인 소개 부탁드립니다.
 


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 안녕하세요. 한국콜마 화장품부문 품질혁신팀 소속 김형진 대리입니다. 올해로 입사 6년 차입니다.


&#160;

 
 한국콜마는 어떤 기업인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 한국콜마는 소비자가 직접 사용하는 화장품, 제약, 건강기능식품을 생산하는 기업입니다. 우리 생활에 없어서는 안 될, 꼭 필요한 제품을 제조한다는 사실에 자부심을 가지고 있습니다. 고객사의 니즈에 맞춘 제품을 제공함으로써 고객들이 그 가치를 느끼고 실제로 성과를 얻도록 도와주는 기업으로 향후 ‘Great Global Beauty & Health Value Creator’로 성장한다는 미션을 가지고 있습니다.

 


 Interview 01


 
 
 품질관리에 대한 전반적 이해와 어학 능력이 필요해요
 
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/12/2020122142033_SEU.png" title="2020122142033_SEU.png">&#160;
&#160;

 
 품질혁신팀 소개와 담당 업무 설명 부탁드립니다.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 품질혁신팀은 외부적으로 고객사 Audit 대응 및 공장에 대한 문의 사항을 해결하는 업무를 담당하며 내부적으로는 원자재 입고부터 제품 출하까지의 모든 과정이 품질관리기준에 맞게 진행되는지 확인하는 부서입니다. 저는 주로 미국 수출 OTC 제품에 대한 관리를 담당하고 있습니다. 미국에 수출되는 자외선 차단 제품은 의약품으로 분류가 되어 모든 기준을 의약품 기준에 맞춰 생산해야 하는데 이런 기준이 준수되도록 관리하고 있습니다.



&#160;

 
 화장품 품질관리를 위한 항목은 무엇이 있는지 알려주세요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 우선 입고된 원료나 자재를 검사하는 것부터 시작합니다. 원료의 경우 성상, 물성, 함량 등을 확인하고, 제품을 담을 자재에 대한 외관검사 및 기능검사를 진행하게 됩니다. 기능검사란 용기 규격이 맞는지, 토출이 잘 되는지를 확인하는 것입니다. 화장품 제조가 완료되면 제조된 벌크가 기생산품과 성상, 향, 물성, 사용감이 유사한지 확인하고, 적합하면 자재에 내용물을 담는 충전, 포장 공정으로 넘어가게 됩니다. 충전, 포장 공정에서는 완제품의 외관이나 용기 체결 상태, 내용물 이상 여부를 확인합니다. 이후 미생물 시험, 기기 분석을 통해 주성분 함량이 적합하다고 확인되면 공정이 마무리됩니다.




&#160;

 
 품질혁신팀에 근무하기 위해서는 어떤 스펙 또는 경험을 준비해야 하나요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 품질혁신팀에 근무하기 위해서는 품질관리에 대한 전반적인 이해와 어학 능력이 요구됩니다. 품질혁신팀에서는 QC로부터 받은 실험 데이터를 취합해 고객사, 협력사 등 외부 업체에 대응하는 문서를 작성하는데 이는 전반적인 프로세스를 이해해야 가능한 업무이기 때문입니다. 또한 글로벌 기업과 영어 메일로 의사소통을 진행해야 하는 경우도 있어서 기본적인 영어 능력이 뒷받침되어야 합니다.



&#160;

 
 품질혁신팀의 업무성과는 어떻게 평가하고, 성과 달성을 위해서는 어떤 노력이 필요한가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 한국콜마는 매달 초, 한 달 동안 본인이 수행할 업무 플랜을 작성하고 한 달이 지나면 계획한 업무를 얼마나 수행했는지 확인, 평가하는 제도를 운영하고 있습니다. 그러므로 성과 달성을 위해서는 평소 업무 중에도 본인이 계획한 업무가 무엇인지 생각하면서 수행하는 것이 중요합니다.




 Interview 02


 
 
 젊고 밝은 근무 분위기에서 근무해요
 
 
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/12/2020122142042_SEU.png" title="2020122142042_SEU.png">&#160;
&#160;

 
 전공과 품질관리 직무로 진로를 결정한 계기가 궁금합니다. 
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 대학에서는 화학을 전공했습니다. 아무래도 학교에서 기기 분석을 배우다 보니 자연스럽게 전공지식을 활용할 수 있는 품질관리 직무에 관심을 갖게 되었고, 한국콜마에 입사하게 되었습니다.



&#160;

 
 이 업무의 필수 역량은 무엇인가요? 
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 품질관리 직무의 필수 역량은 책임감이라고 생각합니다. 만약 시간이 오래 걸리는 시험이라 귀찮아서 하지 않은 것을 했다고 거짓말한다면 당장은 넘어갈지 몰라도 제품 회수 등 나중에 더 큰 일이 발생할 수 있습니다. 그러므로 책임감을 가지고 할당된 업무를 수행하는 것이 중요합니다.
 업무 수행에 도움이 되었던 것은 식품의약품안전처 사이트에 게시된 ‘우수화장품 제조 및 품질관리 기준’을 보는 것이었습니다. 한국콜마도 해당 기준을 토대로 품질을 관리하고 있기 때문에 화장품 품질관리 직무에 관심이 있다면 읽어 볼 것을 추천합니다.
 


&#160;

 
 품질혁신팀의 근무 분위기는 어떤가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 사무실 직원 평균 연령대가 30대 초, 중반이라 그런지 분위기가 밝은 편입니다. 업무를 진행하면서 궁금한 점이 있으면 바로바로 물어보고 해결하기 때문에 업무 로스도 적습니다. 휴식 시간에는 최근에 본 드라마 얘기 등을 하면서 공감대를 형성하고 있습니다.


&#160;

 
 한국콜마에 근무해서 좋은 점 3가지를 말씀해 주세요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 우선 본인 스스로 화장품에 대한 관심이 높아졌다는 것이 좋은 점이라고 생각합니다. 생산되는 제품을 보면서 최근 인기 있는 제형이나 트렌드도 알 수 있고 주변에서 화장품에 대해 물어보면 대답도 잘해줄 수 있습니다. 또한, 한국콜마가 본인과 함께 성장하고 있다는 것을 실감할 수 있어서 좋습니다. 매년 성장하고 좋아지는 것이 눈에 보이니 무척 뿌듯합니다. 마지막으로 각종 복지혜택이 있어서 좋습니다. 가족 수당, 최대 천만 원의 출산 장려금, 자녀 학자금, 효도 수당 등 다양한 복지제도가 있습니다.



 Interview 03


 
 
 먼저 화장품에 관심을 가져보세요
 
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/12/2020122142053_SEU.png" title="2020122142053_SEU.png">&#160;
&#160;

 업무 수행의 고충은 무엇이고, 반대로 보람을 느낄 때는 언제인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 미국 수출 OTC 제품은 개발단계부터 생산까지 의약품 기준으로 생산되어야 합니다. 그래서 각종 Validation을 수행해야 하는데 현재 화장품은 Validation이 의무가 아니기 때문에 고객사나 내부에서도 생소하게 생각하는 경우가 많습니다. 그래서 고객사나 협력사, 내부 관련 부서에 방문해 프로세스를 설명해주기도 하고 교육도 해주고 있습니다. 업무 중 이렇게 생소한 내용을 새로 공부해 설명하고 납득시켜야 하는 일이 발생하면 힘이 들기도 합니다. 그렇지만 이 과정을 통해 모든 기준에 적합한 제품을 출고했을 때는 큰 보람을 느낍니다.


&#160;

 
 한국콜마 채용 전형에 합격한 비결은 무엇이라고 생각하나요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 솔직함과 실험 경험 덕분이라고 생각합니다. 우선 면접에 임하는 태도가 중요하다고 생각하는데, ‘아는 척하지 않기’, ‘잘난 척하지 않기’가 필요해요(웃음). 면접 전형에서 답을 모르는 질문을 받았을 때 솔직하게 ‘모르지만 앞으로 알아보겠다’라고 대답했는데 그 모습을 당당하고 솔직하다고 평가해 주신 것 같습니다. 정량적인 부분은 병원과 학교 연구실에서 인턴 연구 생활을 했는데 이를 통해 이화학 및 생물학 실험 경험을 한 것이 도움이 되었다고 생각합니다. 


&#160;

 
 화장품 산업에서 근무하고 싶어 하는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁드립니다.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 학생 때는 화장품 기업에 취업하게 될 줄 몰랐습니다. 화장품과는 거리가 먼 사람이었거든요. 하지만 요즘은 여성뿐만 아니라 남성들도 외모 가꾸는 것에 관심을 가지기 시작하면서 자연스럽게 화장품에도 관심을 많이 갖는 것 같습니다. 이렇게 소비자층이 확대되고 관심도 역시 높아지고 있어 관련 업계 전망이 밝아 보입니다. 화장품 산업에 근무하고 싶다면 화장품의 제조 공정이나 원료에 대한 부분부터 공부해 보는 것을 추천합니다. 차근차근 준비하여 좋은 기회가 왔을 때 꿈을 이루기 바랍니다.

한국콜마 화장품부문 품질혁신팀 김형진 대리

엄격한 품질관리로 완벽한 제품을 선보이는 품질 관리자

레몬헬스케어의 개발본부 웹개발팀 고영필 프로에게 개발 직무에 대해 들어보았다.

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최근 ‘매경 핀테크 어워드 2020’에서 우수상을 거머쥐기도 한 올링크는 ‘근거리무선통신(NFC) 태그’ 기술을 활용한 정보 전달 솔루션을 개발한 업체이다. 올링크의 기술은 아이폰을 비롯한 다양한 디바이스를 이용해 결제를 비롯한 사용자의 정보를 ‘태그’만을 통해 간편히 전달할 수 있다는 점에서 그 활용도가 무궁무진하다. 올링크의 김경동 대표에게 결제 및 종합 정보 전달 솔루션의 해법으로 발돋움할 수 있는 NFC 태그 기술에 대한 자세한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 ALL LINK <p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;"> 대표 
 김경동
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/8/2020831155434_SEU.jpg" title="2020831155434_SEU.jpg">&#160;
&#160;

 안녕하세요. 간단한 본인 소개 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 올링크 대표 김경동입니다. 2019년 10월에 올링크를 창업했고, 이 분야 업무는 2005년부터 지금까지 약 15년간 해오고 있습니다.
&#160;

 올링크에 대한 소개 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
올링크는 이름 그대로 모든 것을 연결한다는 뜻입니다. 우리가 어떤 서비스를 이용하기 위해서는 자신의 정보를 어딘가로 전달해야만 하는데, 이런 서비스와 정보들을 모두 이어준다는 의미의 ‘올링크’를 사명으로 정하게 됐습니다. 





 Interview 01


 
 
저비용과 간편성, 두 마리의 토끼를 동시에 잡은 NFC 태그 기술
 


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/8/2020831155444_SEU.jpg" title="2020831155444_SEU.jpg">&#160;
&#160;

 대표로서 어떤 일들을 수행하시나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
초기 스타트업이다 보니 개발을 제외한 다양한 업무를 담당하고 있습니다. 첫 번째로는 서비스 기획 업무를 맡고 있습니다. 올링크가 가지고 있는 기술을 바탕으로 고객사와 협력할 수 있는 모델을 기획하거나, 파트너사와는 별개로 새로운 기능 또는 서비스를 기획합니다. 두 번째는 영업 업무입니다. 올링크가 제공하는 기술의 이용을 원하는 대상사업자를 검토하여 각 사업자에게 제안할 수 있는 소구(訴求) 포인트를 도출, 전략적인 제안을 시도합니다. 예를 들어, 간편결제 사업자에게는 QR로 제공되는 현재의 결제 서비스 대신 NFC를 통해 간편하게 사용할 수 있는 UX 제공을 제안하여 사업 제휴를 끌어냅니다. 이외에 재무적인 업무도 담당하고 있습니다. 잘 알지 못하는 많은 일을 해야 하는 것이 어려운 점이지만, 한편으로는 경험해보지 못한 일들을 새롭게 배운다는 측면에서 긍정적인 태도로 임하고 있습니다.



&#160;

 올링크의 사업 아이디어를 떠올리신 계기가 궁금합니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
지난 15년간 결제 서비스 기획을 담당해 왔습니다. 최근까지는 대기업 페이 서비스 기획과 파트너십을 담당하기도 했습니다. 글로벌 플랫폼 기업은 물론, 한국 기업들을 포함한 많은 기업이 결제 서비스를 앞다퉈 시장에 내놓고 있는 상황 속에서 안타깝게도 주도적으로 이를 이끌어가는 사업자는 아직 없습니다. 그 이유는 비용이 저렴하고 배포가 용이한 QR코드를 위주로 한 인프라만 확장되고 있기 때문이라고 생각합니다. NFC의 경우 QR코드보다 이용 편의성이 높은데도 불구하고 오프라인 인프라를 구축하는 데 드는 비용 때문에 사용 빈도가 낮습니다. 좀 더 저렴한 NFC 태그를 활용한 오프라인 인프라 솔루션을 공급하면 기존 사업자들에게 좋은 반응이 있으리라 생각하여 올링크의 사업을 전개하게 되었습니다. 

&#160;

 올링크의 NFC 태그 기술이 여타 결제 방법과 차별화되는 점은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
현재 우리나라에서 가장 많이 사용하고 있는 오프라인 모바일 결제 서비스는 S 사의 페이 서비스입니다. 이 서비스는 기존 플라스틱 신용카드에서 사용하는 자기장을 모바일에서 생성하여 오프라인 상점에 이미 설치된 신용카드 결제기를 그대로 이용할 수 있도록 한 것입니다. 이외의 다른 결제 서비스로는 바코드를 스캔해서 결제하는 방법과 교통카드와 같이 NFC 통신을 통해서 결제하는 방식이 있습니다. 
올링크의 기술은 이런 결제 서비스를 제공하는 사업자들에게 각기 다른 솔루션을 개발하고 제공하는 것이 아닌, 올링크가 제공하는 NFC 솔루션인 NFC 태그를 사용하여 기존의 NFC 리더기 방식과 동일한 서비스를 받을 수 있는 환경을 제공하는 것입니다. 따라서 결제 서비스 외에도 정보 전달을 통해 서비스를 제공하는 모든 분야에 확장 적용이 가능하다는 점이 기존의 솔루션과는 차별되는 부분입니다.









 Interview 02


 
 
합리적이고 효율적인 사업 목표 설정
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/8/2020831155453_SEU.jpg" title="2020831155453_SEU.jpg">&#160;
&#160;

 서비스 제안 시 겪는 고충은 어떤 것이 있나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
올링크의 기술은 기존에 있던 기술과 달리 새로운 시도에 의해 개발된 기술입니다. 그래서 올링크가 서비스를 제안할 때 고객사들은 서비스 자체에 집중하기보다 기술이 어떻게 구현되는지에 대해 더 관심을 가집니다. 이런 이유로 올링크는 어쩔 수 없이 기술을 검증하는 과정을 거치게 되는데, 기술 보호 상의 이유로 간단한 로직만 설명하다 보니 고객사의 완벽한 이해를 이끌어내기 어렵습니다. 기술에 대한 이해도가 낮으면 서비스 제안이 받아들여지기 어렵기 때문에, 이러한 부분을 적절히 공개하고 설명하는 것이 어렵다고 느낍니다. 

&#160;

 
 업무 성과는 어떻게 확인하나요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
올링크는 단순히 매출이나 투자가 늘었다고 해서 기업이 성장했다고 생각하지 않습니다. 각 부서와 업무에서 달성해야 하는 목표를 달성하는 것이 기업 내부적인 성장이며, 이를 통해 더욱더 단단하고 견고한 성장을 이룬다고 생각합니다. 따라서 올링크에서는 기업과 실무자가 동의할 수 있는 업무 목표의 설정을 중요하게 생각합니다. 정성적인 부분도 가능한 구체적으로 수치화하여 설정하려고 노력하며, 실무자와의 인터뷰를 통해 조율합니다. 이 과정을 통해 업무 성과 평가에 대한 불만과 오해를 줄이고 노사가 함께 성장할 수 있다고 생각합니다. 


&#160;

 
사업 목표 달성에 영향을 주는 요소는 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
역량에 맞는 업무 배분이 업무 성과 달성 여부에 큰 영향을 미친다고 생각합니다. 따라서 업무를 배분할 때에는 업무담당자와 사전에 충분히 이견을 조율합니다. 너무 의지가 없어도 문제지만 의지가 많다고 해서 업무를 과도하게 배분하다 보면 오히려 업무 효율이 떨어지는 역효과가 발생하는 경우도 있습니다. 그러므로 목표는 합리적으로 달성이 가능한 수치에 있어야 달성이 가능하고 효율도 높다고 생각하며 그 정도를 잘 조절하는 것이 중요합니다. 또한 지속적인 성과 평가와 이에 따른 성과급 지급을 통해 업무에 대한 의지를 높이고, 동시에 달성 정도에 따른 목표 수정으로 직원의 업무 효율을 더 높일 수 있다고 생각합니다.



 Interview 03


 
 직원의 자율에 맡기는 효율적인 기업 분위기




 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/8/202083115551_SEU.jpg" title="202083115551_SEU.jpg">&#160;

&#160;

 
대표님의 전공과 진로 선택 과정이 궁금합니다. 
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
학창 시절, 공학 분야에 관심이 많아 대학에서 기계공학을 전공했습니다. 대학교 2학년 때는 직접 창업을 했던 경험도 있습니다. 이러한 경험 통해 느낀 것은 전문성을 보유해야 한다는 것이었습니다. 대학 졸업 후에는 결제대행사(PG)에 대체복무제로 입사하게 되어 결제사업에 대한 매력을 느꼈고, 해당 사업의 성장 가능성을 보고 의무 복무 기간 이후에도 계속 근무를 했습니다. 다양한 결제 서비스를 제공하는 회사에 근무하면서 다양한 결제 서비스의 기획과 운영을 배울 수 있었고 결제 시스템에 대한 지식을 얻었습니다. 이후 결제 시장의 성장과 함께 많은 기업에서 이 분야 경험자를 찾았고, 덕분에 15년간 다양한 경제서비스 기획을 담당하였습니다. 관심 있는 분야에서 다양한 경험을 한 것이 창업 도전에 밑거름이 되었습니다. 

&#160;

 근무 분위기는 어떤가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
한 마디로 “엉덩이로 일하지 말자”입니다(웃음). 단지 시간을 채우기 위해 의자에 앉아 있는 것은 비효율적이라고 생각하기 때문에 야근 및 추가 근무를 지양합니다. 아직 완전 자율 출퇴근제는 도입하지 못했지만 출근 시간은 자유롭게 선택할 수 있도록 운영하고 있습니다. 업무 시간에 대한 자율성을 보장하는 만큼 모든 직원이 프로의식을 갖고 퇴근 전까지는 업무에 몰입하는 분위기입니다.


&#160;

 올링크를 통해 이루고 싶은 목표는 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
S사의 페이 서비스에서 볼 수 있듯, 한국이 현재 핀테크 분야의 선도국이라고 생각합니다. 그런데도 아직까지 글로벌 시장에서 통용되는 금융서비스를 런칭하지 못하고 있다는 것이 이 분야 종사자로서 안타까운 부분입니다. 이에 저는 글로벌에 통용될 수 있는 잠재력 가득한 결제 서비스 분야의 솔루션으로 올링크를 제공하고, 이를 통해 대한민국의 IT와 금융기술을 세계 여러 나라에 소개하고 싶습니다.




 Interview 04


 
 스펙보다는 실무 능력이 중요




 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/8/2020831155512_SEU.jpg" title="2020831155512_SEU.jpg">&#160;

&#160;

 
함께 일하고 싶은 신입사원은 어떤 사람인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
스펙보다는 업무 능력을 중요하게 평가하고 있습니다. 이전에 근무하던 기업에서 몇 번 신입사원 면접관으로 참가한 적이 있는데요. 스펙은 굉장히 우수하지만, 질문 파악 능력과 문제 대응 능력, 순발력 등이 떨어지는 경우를 종종 보았습니다. 개인적인 생각으로는 업무를 배우고자 하는 적극적인 태도와 소통능력 등이 향후 업무 수행에 많은 영향을 미친다고 생각해 이 부분을 중요하게 평가합니다. 

&#160;

 
 끝으로 IT 업계 취업을 희망하는 구직자들에게 응원의 한마디 부탁드립니다.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
우리는 모두 현재보다 나은 미래를 꿈꾸며 직업을 선택하고 목표를 위해 노력합니다. 유명한 프로선수들이 출장 기회를 얻지 못한다면 기회를 얻을 수 있는 작은 리그로라도 이동하는 것과 같이 시장에서 자신을 보여줄 기회를 먼저 획득하여 자신의 매력을 보여주는 것이 우선이라고 생각합니다. 이런 면에서 올링크는 그런 인식을 가지고 인력을 운영한다는 점과 향후 글로벌의 핵심가치를 제공할 수 있는 기업으로 성장 가능하다는 점에서 초창기 기업이지만 다른 기업과 비교했을 때 부족한 점이 없다고 생각합니다. 여러분들 모두에게 문이 열려 있으니 관심 있는 구직자들의 많은 지원 바랍니다.

새롭고 간편한 결제 솔루션을 제안합니다

&#160;&#160;<center><img title="2016420133710_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016420133710_SEU.jpg"></center>
&#160;
&#160;
반갑습니다. 먼저 간단한 자기 소개 부탁 드립니다. 
안녕하세요. 글로벌경마팀 유승호 차장입니다. 수의사로 한국마사회에 입사해 심판위원을 거쳐 2013년부터 국제경주 업무를 담당하고 있습니다. 
&#160;
이색 경력을 가지고 계신 것 같아요. 수의사를 하다 심판위원이 되는 건 흔한 일인가요? 
드문 일은 아닙니다. 외국에서도 자주 있는 경우고요. 심판위원은 말이 뛰는 모습이나 건강상태에 대해 잘 알고 있어야 하기 때문에 수의사 출신은 유리한 점이 많습니다. 심판위원은 말이나 수의 업무에 대해서 잘 알고 있어야 해요. 마체 검사나 금지약물 검사 등 말과 밀접한 일을 하기 때문이죠. 
&#160;
국제경주 담당을 하게 된 계기가 있나요? 
경마가 말을 목적이 아닌 수단으로 다루는 것 같아서 이런 문화를 바꾸고 싶다고 생각해, 경마 쪽 업무를 해봐야겠다고 마음먹고 있던 중 2007년 홍콩으로 연수를 갔습니다. 거기서 경기를 보며 경마 수준의 최고 정점에 국제경주가 있다는 생각을 하게 됐고, 언젠가 국제경주를 하면 좋겠다고 생각했어요. 국제경주를 하려면 회사에서 물적, 인적자원이 투입돼야 하는데 이 자원이 2013년에 마련된 거죠. 2004~2005년에 국제 업무를 한 적이 있었고, 국제경주에 뜻이 있었기 때문에 국제경주를 담당하게 됐습니다. &#160;
<center><big> </big></center>
<center><big>
&#160;
말을 수단으로 다루는 경마 문화 바꾸고 싶어</big></center><big>
</big>


&#160;
&#160;
말이 바다를 건너는 일이라, 국제경주 여는 것도 쉽지 않았을 것 같아요. 
솔직히 위험요소가 매우 많았습니다. 말이 해외를 왔다 갔다 하니까 검역체계를 마련해야 했고, 경주마가 무사히 복귀할 수 있도록 해야 했죠. 아무 것도 없이 일단 계획만 있는 상태에서 투입이 됐습니다. 처음엔 어느 누구도 가능할 거라 생각하지 않았죠. 특히 검역체계 같은 경우엔 담당자가 열심히 노력해서 되는 게 아니라 양국 정부 간 합의가 도출돼야 합니다. 정부를 푸시하는 입장인 거죠. 국제경주 첫 해에 한일 간 경마를 진행했는데, 박근혜 정권이 들어오고 5월까지 정부조직개편 중이라 성사 여부가 불투명했습니다. 하지만 결국 성사시켜 우리나라에서는 일본 말이 우승하고, 일본에서는 우리 말이 우승하며 서로 좋은 그림을 만들어냈죠. 국내에서 처음 열리는 국제경주를 보며 관객들도 좋은 호응을 보여줬어요. 
&#160;
일본 이후엔 어떤 나라와 국제경주를 하셨나요?
2014년에는 싱가포르로 대상국을 확대했습니다. 말 입국 이틀 전 양국 간 검역체계가 극적으로 타결돼서 무사히 진행할 수 있었습니다. 그리고 올해에는 아랍에미리트 간 경주를 성사시키기 위해 노력 중입니다. 아랍권은 문화가 달라서 일하기가 쉽지 않아요. 그래도 2013년 한일 국제경주가 성사돼서 사업이 탄력을 받아 계속해서 1개국씩 확대해나갈 수 있었죠. 이는 해외와 비교했을 때 엄청난 스피드입니다. 매해 1개국씩 늘려나간다고 하면 해외 관계자들은 다들 깜짝 놀라죠. &#160;
<center><big> </big></center>
<center><big>
&#160;
아무도 가능할 거라 생각지 않았던 사업을 성공 궤도에
 </big></center><big>
</big>


 
국제경주와 일반경주의 차이점은 무엇인가요? 
쉽게 말해서 K리그와 A매치라 보시면 됩니다. 한 경기 한 경기가 중요하고, 말을 통한 국위선양도 할 수 있죠. 국제경주는 ‘말을 수단이 아니라 목적으로 보는 것’의 결정체입니다. 
&#160;
과거에도 국제 업무를 했다고 하셨는데, 당시엔 국제경주를 하지는 않았나요? 어떤 업무를 했는지 궁금합니다. 
2004~2005년엔 국제협력팀이 있었습니다. 인적교류를 주로 했어요. 해외 출장을 다니고 보고서나 메일을 작성하는 등의 업무 위주였어요. 당시에는 말이 오가는 국제경주를 하지는 않았습니다. 
&#160;
&#160;<center><img title="2016420133737_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016420133737_SEU.jpg"> &#160;&#160;</center>
글로벌경마팀에서는 신입사원을 뽑지는 않나요? 
보통은 입사하고 다른 업무를 하던 사람들이 오는 편입니다. 하지만 경마나 말에 대한 관심이 있다면 마사회에 입사해 국제경마 업무를 충분히 할 수 있다고 생각합니다. 업무 시에는 영어를 많이 사용하지만 중국어, 일본어 같은 특수어 인력도 비정기적으로 채용하고 있고요. 
&#160;
하루 일과가 다이내믹할 것 같아요. 
네. 일과가 정해져 있는 것이 아니라 유동적으로 하루를 보내는 편입니다. 두바이나 유럽권과 일하려면 오후 늦게부터 통화가 가능하기 때문에 6시 이후에 연락해야 해요. 또한 성과가 있을 때까지 지속적으로 커뮤니케이션을 해야 합니다. 해외뿐만 아니라 우리 정부와도 계속 대화를 해야 하죠. 세종시에 있는 정부부처, 인천공항 등 검역관, 세관 등에도 입국 시 문제가 생기지 않도록 계속 커뮤니케이션을 합니다. 
&#160;
국제경주 담당자는 구체적으로 어떤 업무를 하나요? 
우선 챙겨야 할 것이 많습니다. 말은 ‘주인, 관리하는 사람, 타는 사람’이 모두 다릅니다. 말이 이동 시 알아야 할 사항이 많은데, 이를 모두에게 상세히 알려줘야 해요. 말은 적게는 3천만 원에서 많게는 1억 원이 넘는 자산입니다. 사전에 계획과 일정을 확실하게 세우고 되는 것과 안 되는 것도 잘 알아둬야 합니다. 또한 현지에서 평소에 먹던 것과 가장 유사한 사료를 찾아서 조달해주는 것도 국제경주 담당자의 몫입니다. 말 한 마리가 20kg 1포대를 3-4일이면 다 먹으니 식물 검역도 문제지만, 검역에 통과한다 하더라도 그 엄청난 양을 다 가지고 갈 수는 없는 일이죠. 말 수송을 위해 운송업체를 물색해 계약을 진행하고, 영양보충이나 부상 시 쓰는 약이 해당 국가의 금지약물 규정에 걸리지는 않는지도 알아둬야 합니다. 말 원정계획을 세울 때는 섭외된 말의 마주가 요구하는 사항을 정리해서 파악하고, 반대로 상대국 말의 요구사항도 체크합니다. 마사회는 쉬는 날이 ‘월, 화’지만, 연락이 오면 계속 받아야 합니다. 평소에 피곤하긴 하지만 결과가 나오면 뿌듯합니다. &#160;
<center><big> </big></center>
<center><big>
&#160;
지속적인 커뮤니케이션과 능동적인 업무 진행이 필수
 </big></center><big>
</big>


 
장단점을 얘기해 주세요. 
휴일에도 연락이 오면 응대해야 하니까 삶에 여유는 좀 없지만, 1년에 한 번 결과물이 확실하게 나오니까 성취감이 들어요. 다른 국가와 우리 정부와 함께 무언가를 같이 일궈낸다는 보람이 크죠. 또 큰 인연을 맺게 되는 것 같아요. 서로가 서로를 고마워하고, 회사라는 울타리 밖에서도 계속 인연을 이어나갈 수 있는 그런 관계가 되는 것 같습니다. 단점은 아무리 열심히 해도 최종적으로 어긋나면 모든 게 무산될 수 있다는 점이에요. 리스크가 큰 일입니다. 영화 제작 때 배우를 캐스팅하는 것과 비슷해요. 캐스팅이 될 것 같다가도 마지막에 안 되는 경우도 많잖아요. 지금까지는 그런 일이 없었지만, 아랍에미리트와 함께 하는 올해가 가장 큰 고비네요(웃음). 
&#160;
기억에 남는 에피소드가 많을 것 같아요. 
일본과 했던 첫 해가 가장 기억에 남아요. 일본이 우리나라보다 경마 수준이 높기 때문에 원정 경기를 갔을 때 우승은 바라지도 않았어요. 가장 최고의 목표가 ‘안전’이었고 두 번째가 ‘너무 창피하지 않게만 하자’였어요. 게다가 우리 말은 별로 인기가 없는 말이라 베팅한 사람도 적었죠. 어느 누구도 우리 말이 우승할 거라 생각지 않았어요. 한국 사람들도 별로 돈을 걸지 않았어요. 근데 우리 말이 우승하면서 ‘스포츠가 주는 감동이 이런 거구나’ 느꼈습니다. 교포들이 정말 좋아했어요. 일본에서 열리는 고국의 첫 경기인데다 우승까지 했으니, 할머니 한 분은 매우 기뻐하시면서 절하듯이 허리를 숙이시며 박수를 치셨어요. 그 모습이 참 인상 깊었습니다. 처음엔 과연 성사가 되기나 할까 우려했었는데, 시행은 물론 우승까지 해서 마사회에서는 경마로 할 수 있는 ‘대박 사업’이라는 이미지가 생겼어요. 원정을 나가서 우승하기는 쉽지 않거든요. 풍토나 기후도 다르고, 앞서 언급한 것처럼 사료도 평소와는 다를 수밖에 없고, 말이 단기간에 적응해서 좋은 성적은 내기는 힘들어요. 그런 어려움을 극복하고 일본에서 우승을 했으니, 정말 영화 같은 스토리를 만들어낸 거죠. 
&#160;
국제경주 담당자가 되기 위해 필요한 역량은 무엇인가요? 
무엇보다 적성에 맞아야 해요. 외국어만 한다고 해서 되는 일이 아니거든요. 성격이 우유부단하면 힘들어요. 진행되고 있는 일에 대해서 어느 시점이 되면 결단을 내려야 하는 순간이 오거든요. 때로는 관계자들에게 언짢을 수 있는 얘기도 해야 돼요. 결단력이 있으면서도 사람들과 잘 어울릴 수 있는 성격이 좋아요. 
&#160;
그렇다면 그런 역량을 키우는 데 도움이 됐던 활동이나 경험이 있나요? 
성당에서 6년 동안 주일학교 교사를 했습니다. 초등학생부터 학부모, 어르신까지 다양한 연령대 사람들과 잘 지내야 하는 활동을 했던 게 도움이 많이 됐어요. 상대에 맞춰 사람을 대하는 법을 그 때 배운 것 같습니다. &#160;
<center><big> </big></center>
<center><big>
&#160;
외국어 실력 보다 인간관계 능력</big></center><big>
</big>


&#160;
&#160;
‘좋은 일’이란 무엇이라고 생각하나요? 
교과서적으로 답변한다면 자아실현과 사회참여가 가능한 일이겠죠. 하지만 자기가 만족하고 재밌게 할 수 있는 일이 ‘좋은 일’이라고 생각합니다. 하루의 7~80%를 회사에서 보내는데, 그 시간이 무기력하고 괴로운 것보다는 재미를 느껴 누가 알아주지 않아도 스스로 고민도 해보고 즐겁게 할 수 있다면 ‘좋은 일’이 아닐까요? 물론 사회에 해가 되면 안 되겠죠. 
&#160;
마지막으로 하고 싶은 일을 찾지 못해 방황하는 대학생과 취준생들에게 한 마디 부탁 드립니다. 
처음에 삼성전자 승마단에 수의사로서 취업했어요. 8개월을 해보니 ‘관리두수가 적어 시작하는 수의사로서 경험을 축적하긴 어렵겠다’는 생각이 들더군요. 그 후 10개월은 외국계 기업에서 근무했어요. 아시아나항공 조종사 시험도 봤었죠. 대학원에서 박사 공부를 할 때는 교수를 하고 싶다는 마음이 컸었어요. 근데 막상 박사가 되니까 내가 연구원 체질은 아니라는 걸 깨달았습니다. 비즈니스가 적성에 맞다고 판단해 하나씩 하나씩 선택하다 보니 이렇게 흘러오지 않았나 생각해요. 선택의 기로에서 더 마음이 가는 쪽을 택하다 보니 현재 모습이 된 거죠. 도전하는 걸 두려워 말고 자기 적성에 맞는 일을 찾기 위해 노력했으면 좋겠습니다. 
<center> </center>
&#160;

수의사로 입사해 국제경주 업무를 담당하고 있는 한국마사회 글로벌경마팀 유승호 차장을 인터뷰했다.

결단력과 친화력있어야

누리미디어는 DBpia 학술논문, KRpia 학술/교양 웹 DB와 같은 지식정보를 유통하는 회사이자, 사회적 트렌드나 이슈 같은 지식정보를 알리고, 지식정보 대중화에 앞장서온 지식 콘텐츠 개발기업이다. 
누리미디어에서 서비스 전략기획 팀장을 맡고 있는 박대광 과장은 32살에 다소 늦은 나이에 누리미디어에 입사했고, 2년 만에 과장으로 특진한 인재다. 그는 취업에서 중요한 것은 방향성이며, 평소에도 자신이 좋아하는 일이 무엇인지를 지속적으로 고민하는 것이 가장 현명한 취업준비라고 조언했다.

<p style="margin: auto; width: 310px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">NURIMEDIA
<p style="margin: auto; width: 310px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">전략마케팅팀 박대광 과장
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/8/201781615150_SEU.jpg" title="201781615150_SEU.jpg">
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&#160;
간단한 본인 소개 부탁드립니다
안녕하세요, 저는 누리미디어 서비스 전략기획 팀장을 맡고 있는 박대광입니다. 32세에 누리미디어에 신입사원으로 입사해 어느새 5년차에 접어들었습니다. 
&#160;
전략마케팅팀에서는 어떤 일을 하나요? 
전략마케팅팀은 서비스 전략기획 파트와 홍보/마케팅 파트로 구분되는데요. 저는 서비스 전략기획 파트를 맡고 있습니다. 주 역할은 기존 DBpia 서비스를 성장시키기 위한 향후 로드맵을 기획하거나 관련 신규 서비스 사업을 기획하는 일입니다. 이를 위해 평소에는 학술정보와 관련된 국내외 서비스/기술 동향과 국내 이용자 환경을 조사하고 분석하는 일을 많이 합니다. 


Interview 01
학술정보 비즈니스에 대한 이해도가 중요
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/8/2017817131144_SEU.jpg" title="2017817131144_SEU.jpg">
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&#160;
신입사원이 입사하면 가장 먼저 수행하는 일은 무엇인가요? 
입사 직후 바로 인턴과제가 제공됩니다. 저희 팀의 인턴과제는 주로 학술정보 콘텐츠/서비스에 대한 이해 및 문제해결 능력을 검증하기 위한 과제인데요. 주어진 일을 잘하는 것보다 주어진 조건에서 개선점 및 새로운 인사이트를 도출할 수 있느냐가 관건입니다. 아마도 다음에 신입사원이 들어온다면 저희가 보유한 각종 데이터를 분석해 인사이트를 도출해보는 과제를 낼 것 같군요.
&#160;
맡고 계신 직무에 반드시 필요한 자질이나 역량이 있다면 무엇인가요?
학술정보 콘텐츠/서비스와 해당 비즈니스에 대한 관심과 이해도가 높았으면 해요. 그리고 고객 및 이용자와의 접점에서 인사이트를 도출하고, 이를 전략기획으로 구현해 내부 관계자를 설득시킬 수 있는 역량이 있는지가 중요합니다. 
&#160;
직무를 선택하신 특별한 이유가 있으신가요?
제가 인문학 대학원 석사 졸업을 앞두고 취업하기로 마음 먹었을 때 나이가 32살이었어요. 늦은 나이에 첫 직장을 구하기가 참 어려웠지만, 내가 잘 할 수 있는 일, 내가 좋아하는 일, 앞으로도 전망이 있을만한 일에 대한 고민을 많이 했던 것 같아요. 그 당시 제 고민의 결과가 웹서비스 기획자였죠. 작은 노트북으로 구현할 수 있는 무궁무진한 온라인 서비스 세계가 흥미로웠어요. 온라인 서비스는 우리 삶과 떼려야 뗄 수 없는 존재인데, 내가 구상한 온라인 서비스가 사람들에게 많은 영향을 미칠 수 있다는 것이 매력적으로 다가왔습니다.


Interview 02
내 사업이라는 생각으로 일합니다
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/8/2017817132936_SEU.jpg" title="2017817132936_SEU.jpg">
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&#160;
업무를 수행하면서 가장 중점을 두는 부분이 있다면요?
무언가에 도전할 때, 끝까지 파고들어 보자는 마음으로 임합니다. 저 자신이 처음에는 의욕을 갖고 시작했지만, 시도하는 과정에서 난관에 부딪히면 그만둬야 하는 이유부터 찾는 경향이 있더라고요. 그래서 중도에 그만두더라도 이게 회피인가, 전략적인 판단인가를 이성적으로 따져보곤 합니다.
&#160;
일을 진행할 때, 과장님만의 업무철학이 있다면 들려주세요.
무엇을 판단하거나 의사결정을 해야 할 때 “내가 오너라면, 이게 내 사업이라면 어떻게 할까”를 생각해봅니다. 좀 더 넓은 관점에서 내 일을 바라보면 더 나은 결과를 만들어낼 수 있고, 스스로 성장하는 훈련과정이 되는 것 같아요. 
&#160;
이 일의 장단점은 무엇인가요?
주어진 일을 하는 것보다 스스로 새로운 일을 만들어서 끌고 가야 합니다. 자신이 구상한 기획안이 사내에서 통과되어 프로젝트에 착수하는 것도 만만치 않지만, 그 프로젝트 결과물을 통해 성과를 얻어내기까지의 과정은 매우 지난하고 어려운 것 같습니다. 그래서 이 일을 하려면 창의력과 끈기가 필요합니다. 
&#160;
팀 내에서 특별히 선호하는 전공이 있나요?
없습니다. 다만 저희 고객이나 저희가 다루는 콘텐츠가 주로 학술 분야이다 보니, 학회, 학술지, 연구자, 논문에 대해 많은 관심과 흥미가 있으신 분이라면 좋을 것 같습니다.


Interview 03
누리미디어, 20년간 꾸준히 성장해온 강소기업
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/8/20178161522_SEU.jpg" title="20178161522_SEU.jpg">
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&#160;
누리미디어는 지식 콘텐츠 개발, 온라인 서비스, 전자도서관 솔루션, 공공 DB 구축 등 다양한 지식관련 서비스를 제공하고 있습니다. 취업준비생들에게 누리미디어가 어떤 기업인지 소개 부탁드립니다.
저희 누리미디어는 DBpia 학술논문, KRpia 학술/교양 웹 DB와 같은 지식정보를 유통하는 회사이자 사회적 트렌드나 이슈와 같은 지식정보를 알려내며, 지식정보 대중화에 앞장서고 있습니다. 저작권 섭외, 콘텐츠 제작, 서비스 기획, 영업, 경영기획, 전략마케팅 등 다양한 부서에 70여명의 직원이 함께하고 있습니다. 또한, 올해 회사 창립 20주년을 맞은 꾸준하게 성장해온 강소기업입니다. 
&#160;
회사 차원에서 업무 능력 증대를 위해 진행하는 교육 프로그램이 있나요?
학술정보 서비스 관련 시장 동향 파악을 위해 고객기관들의 컨퍼런스 행사에 종종 참여할 기회가 있습니다. 그리고 학술정보 분야 관련 업계나 학계에 종사하는 분들을 직접 모셔와 사내 초청 강연을 진행하기도 하고요. 현재는 외부 강사를 초청해 빅데이터, 머신러닝과 같은 최신 기술에 대한 직무 교육도 진행 중인데, 직원들의 반응이 좋습니다. 
&#160;
많은 기업 중 누리미디어를 선택하신 이유는 무엇인가요?
무엇보다 학술정보 서비스 기획 업무가 흥미로웠어요. 제가 덕후까지는 아니지만 학창 시절 대학 도서관에서 구독 중인 각종 학술정보 서비스의 혜택을 많이 누렸어요. 그래서 “내가 학술정보 서비스 기획을 잘 해내면, 이용자들에게 어떤 혜택을 줄 수 있겠구나” 하는 게 보다 잘 그려졌죠.
&#160;
누리미디어에 자랑하고 싶은 복지 제도가 있다면 함께 말씀해주세요.
해외연수요. 열심히 일했다면 떠나야죠(웃음). 매년 직원 단체 해외연수가 있고, 3년차, 5년차 등 근속연수별 해외연수 기회가 추가로 주어집니다. 저도 이제 곧 5년차 해외연수를 갈 때가 돼서 기대가 큽니다. 그리고 최근에는 회사 휴게실에 전신안마기가 설치됐는데, 직원들에 대한 회사의 배려를 느낄 수 있어 기분이 좋았습니다. 

Interview 04
절실함, 책임감, 자기만의 관점을 가진 사람을 선호합니다
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/8/20178161525_SEU.jpg" title="20178161525_SEU.jpg">
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&#160;
팀 후배를 직접 뽑는다면, 어떤 지원자를 뽑으시겠어요?
절실함, 책임감, 자기만의 관점, 이 세 가지 키워드가 기준이 될 것 같네요. 먼저, 절실함이 있는 사람은 목표가 공유되었을 때 그 목표를 달성하기 위해 스스로 방법을 찾고, 어려움이 있어도 쉽게 포기하지 않더라고요. 절실함이 개인의 열정에 가깝다면, 책임감은 조직 내 신뢰의 문제인 것 같아요. 스스로 책임지려는 사람이라면 기본적으로 믿고 일을 맡길 수 있다고 봐요. 마지막이 자기만의 관점인데, 업무 결과에 영혼이 담겨 있느냐 아니냐는 바로 자기만의 관점과 판단이 있느냐 없느냐에 달려 있다고 봅니다. 자기만의 관점을 견지하고, 그 결과물을 통해 관점을 수정 보완하는 과정을 통해 더 크게 성장하는 것 같습니다.
&#160;
취업 불황에 시달리고 있는 요즘, 취업준비생들에게 따뜻한 조언 한마디 부탁 드립니다.
취업준비할 때 많이 불안하고 어떻게든 일을 시작하고 싶다는 생각이 크지만, 그래도 첫 직장과 직무가 중요한 것 같아요. 자신이 잘하는 것과 하고 싶은 게 무엇인지를 그리며 직종을 구체화하고, 그와 관련한 커뮤니티나 전문가들과 접촉하고 조언을 구해볼 것을 권합니다. 
&#160;
마지막으로, 본인이 생각하는 ‘좋은 일’의 의미란 무엇인가요?
자신이 성과를 낼 수 있고 그 과정에서 스스로 보람을 느낄 수 있는 일이 ‘좋은 일’이라고 생각합니다. 직장에서는 성과가 부진하면 스스로 좋은 일을 하고 있다고 생각하기 어려워요. 한편 성과를 낸다 하더라도 그 일에서 자신의 가치와 보람을 느끼지 못하면 그 또한 얼마 가지 못합니다. 아무리 좋아하는 일이라도 힘들고 어려울 때가 있기 마련인데, 그때마다 내가 왜 이 일을 선택했는지, 이 일이 나에게 어떤 의미가 있는 일인지 스스로 반문해보곤 합니다. 자신에게 좋은 일이 무엇인지를 미리 많이 고민해두면, 이런 고비가 올 때 더 잘 극복하고 더 성장할 수 있다고 믿어요. 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/8/201781615933_SEU.png" title="201781615933_SEU.png">

32살에 다소 늦은 나이에 누리미디어에 입사했고, 2년 만에 과장으로 특진한 인재, 박대광 과장을 만나 이야기를 나눴다.

학술에 대한 폭넓은 지식을 기반으로 성장하다

루모스는 기업들이 국가 R&amp;D 과제, 창업지원 사업, 국고보조사업 등에서
 마주하는 복잡한 규정, 비정형 문서, 반복되는 절차적 부담을 AI 기반 솔루션으로
 해결하는 GovTech 기업이다. AI Agent와 자동화된 워크플로우를 통해 수많은
 스타트업과 중소기업이 성장의 문턱에서 겪는 현실적인 문제를 해결함으로써,
 기업이 핵심 비즈니스에 집중할 수 있도록 돕는다. 루모스 김경진 대표에게 창업
 과정과 경영전략, 그리고 빠르게 변화하는 정책과 기술 환경에 대한 대응까지, 깊이
 있는 이야기를 들어보았다.


<p style="
 margin: auto;
 width: 250px;
 text-align: center;
 color: rgb(187, 187, 187);
 letter-spacing: 0px;
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 font-size: 17px;
 border-top-color: rgb(229, 229, 229);
 border-top-width: 1px;
 border-top-style: solid;
 ">
 LUMOS



 김경진 대표



 <img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2026/1/202612711231_SEU.png" title="202612711231_SEU.png">


&nbsp;

 안녕하세요, 자기소개 부탁드립니다. 

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
 margin-top: 15px;
 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 안녕하세요. 주식회사 루모스 대표 김경진입니다. 저는 루모스의 전반적인 방향
 설정, 제품 전략, 사업 확장, 조직 운영 등을 맡고 있습니다. 회사를 경영하는
 역할뿐만 아니라 고객의 문제를 듣고 서비스와 AI 제품으로 연결하는 과정에도 깊이
 관여합니다. 실무 커리어를 거치며 국가사업, 정책금융, 스타트업 현장을 경험했고,
 이를 바탕으로 ‘복잡한 운영 문제를 기술로 풀 수 있는 회사’를 만들고자 루모스를
 창업했습니다.


&nbsp;

 루모스는 어떤 기업인가요?

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
 margin-top: 15px;
 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 루모스는 국가사업과 정책금융 영역에서 발생하는 행정, 재무, 문서 처리 문제를
 AI로 해결하는 GovTech 기업입니다. 국가 R&amp;D 과제, 창업지원 사업,
 국고보조사업 등은 기업의 성장에 매우 중요하지만, 절차가 복잡하고 비전형적인
 규칙이 많아 많은 기업이 어려움을 겪습니다. 루모스는 이러한 문제를 AI 기반
 Agent 솔루션으로 구조화해 해결합니다.
 
 현재 중소기업, 스타트업뿐만 아니라 국가사업 수행기관에도 솔루션을 제공하고
 있으며, LIPS 등 주요 국가사업의 공식 솔루션으로 납품 및 운영되고 있습니다.
 다수의 국가사업 수행 경험과 고객 데이터를 기반으로 현장에서 실제 사용되는 AI
 시스템을 지속적으로 고도화하고 있습니다.
 
 또한, 루모스는 500여 개의 기업 고객을 확보했고, TIPS를 비롯한 주요 국가 과제
 10억 이상 수주, 국내 1위 AC 프라이머 투자 유치, NICE 평가정보,
 소상공인시장진흥공단, 중기부 및 TIPA와 협업을 진행하고 있습니다.



 Interview 01



 
 고객의 문제를 심층적으로 분석하는 것이 루모스의 강점
 



 <img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2026/1/202612711240_SEU.png" title="202612711240_SEU.png">


&nbsp;

 창업 스토리를 좀 더 자세히 들려주세요.

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
 margin-top: 15px;
 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 국가사업과 정책자금은 기업의 성장에 꼭 필요하지만, 현장에서는 “너무 복잡해서
 못 하겠다”라는 피드백이 많은 부분입니다. 규정은 계속 바뀌고, 문서는 어렵고,
 작은 실수가 큰 리스크로 이어지기도 하는 경우를 보면서 창업 아이디어를 떠올리게
 되었습니다.
 
 초기에는 ROI가 나오기 어려운 영역에서 기술로 이 문제를 해결하고 수익을 창출할
 수 있을지에 대한 의구심도 많았습니다. 하지만 AI, 특히 LLM 기술이 등장하면서
 비정형 문서와 규칙을 다룰 가능성이 열렸고, 작은 PoC부터 시작해 현장 적용을
 반복하며 지금의 루모스를 이룰 수 있었습니다.

&nbsp;

 루모스의 서비스를 도입함으로써 기업에서 기대할 수 있는 구체적인 효과에 관해
 말씀해 주세요.

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
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 ">
 기업은 국가사업 수행 과정에서 시간과 정신적 부담을 크게 줄일 수 있습니다.
 루모스는 사업 탐색, 신청, 수행, 관리 과정에서 반복적으로 발생하는 행정 업무를
 AI로 지원해 담당자가 핵심 의사결정과 사업 운영에 집중할 수 있도록 돕습니다.
 
 루모스의 서비스는 고객이 국가사업을 더 빠르고, 더 명확하게, 혼란이나 어려움
 없이 수행할 수 있도록 설계되어 있습니다. 따라서 기업에서 국가사업을 진행할 때,
 모호한 부분에 대한 불안감을 크게 줄일 수 있습니다.

&nbsp;

 경쟁사와 차별화된 루모스만의 강점은 무엇인가요

<p style="
 text-align: justify;
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 ">
 루모스의 차별점은 기술보다 문제 정의에 있습니다.
 
 우리는 AI를 국가사업 운영 전반의 개념과 관계를 온톨로지 구조로 이해하는 데에
 활용하고 있습니다. AI Agent가 상황에 맞는 판단과 가이드를 제공하는 역할을 하는
 것이죠.
 
 그리고 루모스는 고객과 매우 가까운 거리에서 문제를 관찰합니다. 컨설턴트와
 엔지니어가 고객 문제를 직접 공유하며, 반복되는 문제가 확인되면 즉시 AI로 해결
 구조를 설계합니다. 이 과정이 루모스만의 기술적 경쟁력입니다.

&nbsp;

 루모스의 비즈니스 성장에 영향을 주는 외부 요인에는 어떤 것이 있으며, 이에
 어떻게 대응하고 계신가요?

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
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 ">
 루모스의 비즈니스에 영향을 미치는 외부 요인으로는 국가사업 제도 변화, 정책
 방향, AI 기술의 발전 속도를 꼽을 수 있습니다.
 
 저희는 이러한 요인에 수동적으로 대응하기보다, 정책과 현장을 동시에 이해하는
 구조를 유지하여 선제적으로 대응하려고 노력합니다. 국가사업 수행기관과의 협력을
 통해 제도 변화를 빠르게 반영하고, AI 기술은 PoC와 실사용을 통해 검증된 것만
 도입합니다. 더불어, 중기부, TIPA 등과 함께 Open data 챌린지를 통한 PoC를
 수행하며 공공 데이터와 AI 기술의 결합 가능성을 지속적으로 확장하고 있습니다.



 Interview 02


 
 공인회계사 근무 경험이 창업과 경영에 큰 영향 미쳐
 



 <img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2026/1/202612711249_SEU.png" title="202612711249_SEU.png">


&nbsp;

 대표님의 커리어 패스를 들려주세요.

<p style="
 text-align: justify;
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 ">
 루모스 창업 전에는 공인회계사로서 회계법인에서 조세 자문을 수행했습니다. 당시
 세무 프로그램 담당자로서 프로그램 관리, 개발 과정에 참여하면서 프로그램의
 효과성을 크게 느꼈고, 이 경험이 창업에 큰 영향을 주었습니다.
 
 이후 국내 대형 증권사 IB에서 IPO 업무를 담당하며 성공한 창업가들을 많이
 만났고, 그 과정에서 창업 아이디어를 구체화하고 창업에 대한 꿈을 키웠습니다.

&nbsp;

 루모스 설립과 경영에 특히 도움이 된 경험은 무엇인가요?

<p style="
 text-align: justify;
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 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 회계법인과 증권사 IB 현장에서 고객을 응대한 경험입니다. 문서 하나, 규정 한
 줄이 관계자들의 의사결정에 얼마나 큰 영향을 미치는지 몸소 체험하면서 루모스의
 사업 방향을 결정했습니다. 덕분에 ‘기능을 만들기 전에 문제를 정의해야 한다’는
 원칙을 고수하며 루모스를 이끌어 올 수 있었다고 생각합니다.

&nbsp;

 역량 성장을 위해 꾸준히 노력하는 부분이 있나요?

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
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 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
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 ">
 저는 매사에 이유를 찾으려고 노력합니다. 이 문제가 왜 생겼는지, 해결할 가치가
 있는 문제인지, 더 나은 해결책이 없는지를 계속 자문합니다. 또한, AI 기술, 정책
 변화, 조직 운영에 대해 꾸준히 학습하여 다양한 관점으로 문제를 분석하고
 비즈니스를 파악하고자 합니다.



 Interview 03


 
 비판적 사고와 문제 해결에 대한 집요함을 갖춘 인재
 



 <img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2026/1/202612711259_SEU.png" title="202612711259_SEU.png">


&nbsp;

 루모스가 지향하는 기업 문화와 선호하는 인재상에 관해 말씀해 주세요.

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
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 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 루모스는 문제를 찾는 조직입니다. 그래서 답을 잘 내는 사람보다는 문제를 먼저
 발견하고 집요하게 파고드는 사람을 선호합니다. 루모스의 구성원들은 각자의
 영역에서 전문가로 성장하는 것을 지향하며, 서로의 의견을 존중하며 일합니다.
 여러분이 가진 잠재력을 찾아 전문성을 키울 수 있는 환경을 제공하는 것이
 루모스의 역할이라고 생각합니다.

&nbsp;

 새로운 직원을 채용할 때 자주하는 질문은 무엇인가요?

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
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 font-size: 17px;
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 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 “최근 그냥 넘기지 못했던 의문이나, 납득할 수 없었던 문제는 무엇인가요?”라는
 질문을 자주 합니다. 이 질문을 통해 보고 싶은 것은 지원자의 비판적 사고와
 지원자가 익숙한 방식이나 기존의 구조에 대해 의구심을 품을 수 있는가입니다.
 
 루모스에서는 ‘원래 그런 것’이라는 말에 “왜?”라는 질문을 던질 수 있는 사람이
 빠르게 성장합니다. 지적 호기심과 합리적인 의심이 있는 사람이 루모스에서
 선호하는 인재입니다.

&nbsp;

 루모스에 관심 있는 취업 준비생들에게 취업 성공을 위한 조언 부탁드립니다.
 

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
 margin-top: 15px;
 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 루모스는 매일 똑같은 하루를 보내길 바라는 사람에게는 적합한 회사가 아닙니다.
 어려운 문제를 좋아하고, 실제로 쓰이는 기술을 만들며 성취감을 느끼는 분들이
 다양한 시도를 하며 빠르게 성장할 수 있는 곳입니다. 문제를 회피하지 않고 정면
 돌파하는 용기와 도전 정신을 가진 인재들에게 루모스가 좋은 선택이 되리라
 믿습니다. 함께 놀라운 성장을 이룰 여러분의 많은 관심 바랍니다.


&nbsp;
&nbsp;
&nbsp;

 &gt;&gt;
 <a style="
 color: rgb(0, 102, 204);
 text-decoration: underline;
 padding-top: 10px;
 " href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/43860523" target="_blank">루모스 기업정보 보러가기</a>


 &gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/JobList?menucode=duty&amp;duty=1000242" target="_blank" style="
 color: rgb(0, 102, 204);
 text-decoration: underline;
 padding-top: 10px;
 ">지금 채용 중인 AI/ML 엔지니어 직무 보러가기
 </a>

&nbsp;

루모스 김경진 대표에게 창업 과정과 경영전략, 변화하는 정책과 기술 환경에 대한 대응까지, 깊이 있는 이야기를 들어보았다.

복잡한 국가사업의 비용 처리와 행정 부담을 줄여주는 기술

전 세계 14개국에 수출하는 원소프트다임의 휴대용 체성분 분석 솔루션 ‘원스마트다이어트’는 휴대용기기와 스마트폰 앱을 연동해 간단히 체지방을 측정할 수 있어 혁신적이라는 평을 받고 있다. 해외 시장에서도 큰 관심을 끌고 있는 가운데, 2017년과 2018년에는 네덜란드와 미국에 각각 해외법인을 설립하고 글로벌 헬스케어 기업으로 도약하기 위한 본격적인 준비에 나섰다. 또한, 최근에는 이러한 기술력과 시장성을 인정받아 과학기술정보통신부의 첨단기술기업으로 선정되기도 했다. 체성분 솔루션 개발 전문가인 연구개발팀의 김지훈 주임에게 원소프트다임의 개발 직무에 관한 자세한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		ONESOFTDIGM
	


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
	연구개발팀 
		김지훈 주임
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/12/2021128144929_SEU.png" title="2021128144929_SEU.png"> &#160;


	
	 간단한 본인 소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 원소프트다임 연구개발팀에서 근무하고 있는 김지훈 주임입니다. 웹 개발 및 서버 개발 업무를 담당하고 있으며, 입사한 지는 곧 만 3년이 됩니다.


&#160;

	
		원소프트다임에 대한 자세한 소개 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
원소프트다임은 ‘CREATIVE ONESOFTDIGM’을 기치로 내건 SW 개발 전문기업입니다. 책임감 넘치고 도전을 두려워하지 않는 열정적인 사람들, 우수한 기술지원 인프라, 자유롭고 효율적인 조직 운영을 통해 항상 고객에게 새로운 가치를 창출하며 지역의 SW산업을 선도하는 기업이 되는 것을 목표로 삼고 있습니다.



	Interview 01


	
		
			다양한 개발 프로젝트 및 AI 알고리즘 개발·유지보수 업무를 담당
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/12/2021128144936_SEU.png" title="2021128144936_SEU.png"> &#160;

	
	 원소프트다임의 대표적인 제품은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
대표적인 제품으로는 ‘피트러스’와 ‘원스마트다이어트’가 있습니다. 두 제품 모두 원소프트다임만의 독자적인 체성분 관리 솔루션으로, 기기가 작고 가볍기 때문에 휴대성이 좋고, 시간과 공간의 제약 없이 쉽게 사용할 수 있다는 장점이 있습니다. 한 번의 측정으로도 체지방, 근육량, 심박수, 기초대사량과 같은 다양한 정보를 비교적 정확하게 얻을 수 있습니다.


&#160;

	
 연구개발팀 소개와 주임님의 담당 업무 설명 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
연구개발팀은 제품 개발과 관련한 내부 프로젝트 및 외부 프로젝트, 그리고 AI 알고리즘의 개발과 유지보수 업무를 담당하는 부서입니다. 이 가운데 저는 주로 내/외부의 프로젝트를 담당하고 있으며, 프로젝트의 DB 관리, 서버 관리, 웹 페이지 및 API 개발 업무를 수행하고 있습니다.


&#160;

	
 개발 업무를 위해 갖추어야 하는 역량은 무엇이고, 이를 위해 어떤 노력이 필요한가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
문제해결 능력을 갖춰야 한다고 생각합니다. 개발 업무를 수행하다 보면 예상치 못한 버그를 마주할 때가 종종 발생하기 때문입니다. 문제해결 능력을 키우기 위해서는 직접 부딪혀 보며 다양한 경험을 쌓는 것이 중요합니다. 업무시간 외에도 여러 개발 언어나 라이브러리를 경험해 보고, 연습해 보는 노력을 거듭한다면 업무 수행에 큰 도움이 될 것입니다.



	Interview 02


	
		
		 정해진 기한 내에 프로젝트를 완료하는 것이 가장 중요
		
	


	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/12/2021128144944_SEU.png" title="2021128144944_SEU.png"> &#160;

	
 이 직무의 어려운 점은 무엇이고, 어떻게 극복하시나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
예상치 못한 버그와 마주쳤는데, 해당 버그를 발견한 사람이 별로 없어 관련 정보를 얻지 못할 때 가장 큰 어려움을 느낍니다. 그럴 땐 일일이 디버그를 찍어보면서 직접 분석해 어디서 값이 잘못 전달됐는지, 어떤 모듈을 잘못 처리했는지 찾아보며 문제를 해결합니다. 많은 시간과 에너지를 쏟는 만큼 해결했을 때 느끼는 성취감도 커서 때문에 도전하는 정신으로 임하고 있습니다.


&#160;

	
 개발 업무 중 기억에 남는 일을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
처음 담당했던 프로젝트가 가장 기억에 남습니다. 새로운 언어로 개발을 진행해야 하는 프로젝트였는데, 개발 기간도 촉박하고 인력도 부족한 상황이라 막막했던 기억이 납니다. 일단 당장 할 수 있는 일에 집중하며 여기저기 부딪혀보니 어느새 언어를 습득할 수 있었고, 프로젝트를 성공적으로 마무리할 수 있었습니다. 어려워 보이는 일도 일단 시작하면 어떻게든 길이 있다는 것을 알게 된 경험입니다.


&#160;

	
 연구개발팀의 업무 목표는 무엇인가요? 
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
프로젝트 단위로 업무가 진행되는 연구개발팀의 업무 특성상, 가장 중요한 목표는 정해진 기간 내에 프로젝트를 완료하는 것입니다. 기한 내에 프로젝트를 완료하기 위해서는 개개인의 역량이나 경험보다도 높은 수준의 팀워크가 중요합니다. 다른 개발자들과 긴밀한 소통을 이루는 가운데, 누구나 이해하기 쉽도록 코딩을 진행해야 합니다.



	Interview 03


	
		
			개발자의 역량을 십분 펼칠 수 있는 근무환경
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/12/2021128144952_SEU.png" title="2021128144952_SEU.png"> &#160;

	
 원소프트다임에 입사하기까지의 커리어가 궁금합니다.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
고등학교 졸업 후 대학 대신 국비학원을 선택했습니다. 대학에서의 4년은 너무 길다고 생각했고, 하루라도 빨리 현업에 뛰어들어 경험을 쌓는 것이 더 중요하다고 생각했기 때문입니다. 국비 과정을 수강하며 어느 정도의 코드를 읽을 수 있는 실력을 쌓아 입사 지원을 했고, 운 좋게도 원소프트다임에 입사하게 되어 실무를 통해 역량을 쌓고 있습니다.


&#160;

	
 개발자가 느끼는 원소프트다임의 근무 환경은 어떤가요?
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
개발자가 일하기 좋은 환경이 구축되어 있습니다. 수평적인 분위기 속에서 아무런 간섭 없이 개발에만 집중할 수 있으며, 직원들 간의 소통이나 협업도 활발히 이루어지고 있습니다. 본인의 노력 여하에 따라 개발자로서의 역량을 십분 펼칠 수 있는 환경이라고 생각합니다.


&#160;

	
 원소프트다임의 복지제도를 소개해 주세요.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
우선, 자유롭게 연차를 사용할 수 있어 무척 좋습니다. 또한 한 달에 한 번 ‘강요 없는’ 부서 회식이 열리는데, 원하는 사람들에게는 맛있는 음식을 먹으러 갈 좋은 기회입니다. 가끔은 ‘스포츠데이’를 개최해 업무 대신 스트레스를 해소하는 시간을 가지기도 하고요. 개발자들의 성장을 위해 무료 인강과 도서를 지원해 주는 것도 원소프트다임만의 자랑할 만한 복지제도입니다.



	Interview 04


	
		
			개발 트렌드에 민감하고 유연하게 대처할 수 있어야
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/12/202112814502_SEU.png" title="202112814502_SEU.png"> &#160;

	
 함께 일하고 싶은 후배는 어떤 사람이고, 주임님은 앞으로 어떤 선배가 되고 싶으세요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
배우는 것을 두려워하지 않는 분과 함께 일하고 싶습니다. 트렌드에 따라 새로운 개발 언어나 라이브러리가 많이 나오는 추세라, 이러한 트렌드에 민감하게 반응하고 유연하게 적응할 수 있어야 합니다. 저 또한 자기 계발을 열심히 해 후배에게 자극이 되고 도움이 될 수 있는 동료가 되고 싶습니다.


&#160;

	
 직무에 도움이 되는 전공이나 자격증은 무엇인가요?
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
개발 직무이다 보니 IT 분야 혹은 전산 관련 전공이 도움이 될 것 같습니다. 개발 언어와 관련된 자격증이나 정보처리 관련 자격증을 취득하는 것도 큰 도움이 됩니다. 또한 개발 업무의 특성상 영어를 마주쳐야 하는 경우가 많아서 영어를 잘한다면 더욱 유리할 것 같습니다.


&#160;

	
 같은 분야에 취업하길 희망하는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁드립니다.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
도전을 두려워하지 않으셨으면 좋겠습니다. 취업을 준비할 때나 신입사원으로 업무에 투입될 때 본인이 과연 잘 할 수 있을지 막연한 두려움을 갖는 것은 당연합니다. 하지만 로마가 하루에 세워지지 않았듯 무엇이든 처음은 있는 법입니다. 용기를 갖고 일단 도전해 본다면 결국은 익숙해질 것입니다. 특히 개발자를 희망하는 분들은 지금의 실력이 완벽하지 않더라도 배우고자 하는 의지만 있다면 입사하고 나서도 배워가며 성장할 수 있다고 생각합니다.


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	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/company/46705986" target="_blank">원소프트다임 기업정보 보러가기</a>


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	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&duty=1000109" target="_blank">지금 채용 중인 IT개발 직무 보러가기</a>

체성분 솔루션 개발 전문가인 연구개발팀의 김지훈 주임에게 원소프트다임의 개발 직무에 관한 자세한 이야기를 들어보자.


새로운 서비스를 안정적으로 운영하기 위해 노력합니다

어릴 때 꿈은 무엇이었습니까? 
20년 뒤, 10년 뒤의 난 어떤 어른이 돼 있을까. 초등학교 꼬꼬마 시절 때도 그랬고, 고등학생이 돼서도 항상 머릿속을 떠나지 않았던 질문입니다. 하지만 그때마다 하고 싶은 일은 항상 달랐습니다. 피아노 배우기가 한창일 땐 피아니스트가 되고 싶었고, ‘러브하우스’란 프로그램이 인기일 땐 실내디자이너를, 그리고 책 읽기에 빠져있었을 땐 북 에디터가 되기를 꿈꿨습니다.
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&nbsp;이 직업을 선택한 계기(이유)를 들려주세요. 
고1 중간고사를 며칠 앞두고 공부 좀 해보겠다며 교실에 앉아 소위 열공 모드에 들어가려는 찰나, 언제나 그랬듯 시작된 수다가 제 미래를 그리게 된 시발점이 됐습니다. 당시 제일 친했던 친구가 아나운서를 하겠다며 당차게 얘기했을 때, 무심코 “그럼 난 그 프로그램 작가 할래”라고 얘기했었거든요. 그러면서 친구들과 미래에 대한 한 편의 드라마?!를 써 나갔던 기억이 있습니다. 당시엔 농담 반 진담 반으로 얘기했지만, 당시 글쓰기를 좋아했던 저에겐 그 수다가 ‘방송작가 재밌겠는데’란 생각으로 이어졌고, 후엔 전공을 선택하는 데에 큰 영향을 주게 됐습니다. 
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현재 직업을 갖기 위해 준비하거나 노력한 부분은 무엇입니까? 
구성작가라고 다 같은 일을 하는 건 아닙니다. 라디오 작가도 있고, TV 쪽에선 예능프로그램 작가, 교양&#12539;시사프로그램 작가도 있습니다. 다큐멘터리 작가도 있고요. 그중에서도 전 시사&#12539;교양 분야의 작가가 되고 싶었습니다. 그래서 먼저 내 주변에서 어떤 일이 일어나고 있는지 알아야 한다, 그리고 거기에 맞는 상식들을 쌓아야겠다고 생각했습니다. 그래서 신문과 잡지에 실린 온갖 기사들을 정독했고, 그때마다 드는 생각들을 메모도 하면서 관련 내용을 알아보는 데 시간을 많이 들였습니다. 물론 당시엔 이게 나한테 도움이 될까 의구심이 들기도 했지만, 어떤 사안에 대해 집중적으로 파고드는 습관이 현재 작가 일을 하는데 밑바탕이 되고 있습니다. 주변에서 일어나는 작은 일에도 관심을 갖는 것! 작은 호기심 하나가 좋은 방송아이템이 될 수 있거든요. 그리고 내가 궁금한 것들이 내 방송을 보는 시청자가 궁금해 하는 것들이기도 하니까요. 작가에게 호기심은 ‘없어선 안 될 것’이라 생각합니다. 
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면접이나 취업과정에서 특별히 기억나는 경험담이나 면접 질문 등이 있다면 말씀해 주세요. 
현재 신문 1면엔 무슨 기사들이 있는지, 그리고 본인이 생각하기에 적당한 방송아이템이란 무엇인지... 제가 생애 첫 면접을 볼 때 받았던 질문들입니다. 다른 사람에겐 식상할 질문일지도 모르지만, 저에겐 그날의 분위기와 더불어 절대 잊히지 않는 것 중 하나입니다. 물론 이것 말고도 질문은 많았습니다. 특히 술, 담배 하냐는 질문이 가장 의외였죠. 후에 알게 됐습니다. 당시 팀장님께서 술을 엄청 좋아하셨는데, 당시 함께 일하던 작가들이 술을 입에도 안 댔다고 하더라고요. 제 생각엔 당시 팀장님이 절 뽑은 가장 큰 이유가 이 질문에 대한 답 때문이 아니었을까... 
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이 직업은 어떤 사람에게 어울린다고 생각하세요? 
작가 일을 하다 보면, 정말 많은 사람들을 만나게 됩니다. 유명인사에게 인터뷰 요청을 한다든지, 본격적인 취재에 앞서 일반인, 경찰, 사건 당사자나 피해자들의 이야기를 들어본다든지. 심지어는 직접 현장에 나가 일반인 섭외를 해야 하는 경우도 있습니다. 그렇다 보니, 섭외나 사전취재 과정에서 생전 처음 보는 사람과 직접 만나 얘길 하거나 길게 통화하는 일이 매일같이 반복됩니다. 그래서 ‘이런 사람들이 작가에 더 어울려요’라기 보단 사교성 있고 사람 만나는 걸 좋아하는 분이라면 이 일을 더 재밌게 할 수 있지 않을까 생각합니다. 
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주요 업무와 주로 출근부터 퇴근까지 하루 일과를 어떤 일정으로 보내는지 적어주세요. 
특별한 일이 없는 날에는 오전 10시 즈음 출근합니다. 그리고 전날 마무리하지 못한 일을 끝내기도 하고, 신문과 잡지, 인터넷 등을 통해 방송아이템을 찾기도 합니다. 그런데 방송 일은 일반적인 회사업무처럼 규칙적이지 않습니다. 그래서 방송 일을 기준으로 해야 할 일이 나뉩니다. 방송 아이템을 찾는 게 가장 중요한데요, 만약 아이템이 잡히지 않으면 며칠에 걸쳐 아이템만 찾아야 하는 불상사가 벌어집니다. 이렇게 아이템이 잡히면, 어떤 걸 촬영할 수 있는지 담당자와 통화도 하고, 필요하다면 직접 답사도 가며 사전취재를 합니다. 후에 어떤 식으로 구성하면 좋을지 내부 회의를 하고, 촬영 구성안을 쓰게 됩니다. 이 과정을 통해 대강의 흐름을 정하는 거죠. 하지만 현장의 상황은 제작진의 생각과 크게 다를 수 있습니다. 그래서 본격적인 촬영이 시작되면 현장에서 찍어 온 영상을 보고, 새롭게 알게 된 사실들을 반영해 방송용 원고를 쓰게 됩니다. 촬영이 모두 끝난 뒤엔 원고에 맞춰 영상 편집이 이뤄지고, 편집이 마무리되면 수정사항을 반영해 최종 원고를 쓰게 됩니다. 그 후 녹음실에서 내레이션 더빙을, 종합편집실에서 자막 등 마무리 작업이 이뤄집니다. 녹음, 종편 과정에서도 작가가 체크해야 할 것들이 많습니다. 주요 업무는 ‘글’을 쓰는 거겠지만, 또 작가의 손을 거치지 않는 과정도 없다고 이해하시면 될 것 같아요. 
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이 일을 하면서 가장 좋은 점이나 반대로 좋지 않은 점을 소개해 주신다면요? 
아이템을 진행할 때마다 매번 새로운 것들을 알아가는 것이 좋아요. 개인적으론 내가 몰랐던 것들에 대해 알아가는 재미가 쏠쏠하거든요. 또 이미 알고 있었던 것들도 새롭게 바라보는 시각이 생기고, 각계각층의 사람들을 만나면서 간접적인 인생 공부도 할 수 있다는 것이 이 직업의 매력이 아닐까 싶습니다. 반면, 방송 일의 특성상 규칙적인 생활은 어느 정도 포기할 수밖에 없다는 게 힘들다면 힘든 점이겠죠. 그리고 맞춤법 하나, 사소한 정보라도 사실 확인을 하는 흔히 말하는 직업병이 생겼어요. 
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‘내 직업 최고의 순간’. 지금까지 일하며 가장 기억에 남았던 순간을 말씀해 주세요. 
5주 동안 지방출장 다니며 매일 밤새우다시피 준비한 아이템이 있었습니다. 실제 사건 현장에서 재연 영상도 찍고, 연락이 닿지 않는 취재원들을 만나기 위해 하루 종일 차 안에서 기다리기도 하고. 정말 고생 많이 했습니다. 하지만 그만큼 가장 열정적으로 준비했던 방송이기도 합니다. 그런데 감사하게도 그 방송으로 상까지 받게 된 거 있죠. 수상 소식을 듣자마자 그동안 있었던 일들이 쭉 떠오르는데... 정말 감격적이었습니다.
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일을 하면서 스스로 긍정적으로 좋은 방향으로 변화된 점이 있다면 들려주세요. 
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지금 생각나는 건... 꼼꼼해졌다는 거? 어떤 일이든 덜렁대는 성격은 좋지 않으니까요. 특히 원고를 쓸 땐 근거 없는 얘기나 잘못된 정보를 반영하면 큰일이니까 더더욱 fact 확인하는 데 시간을 많이 들이게 됩니다. 이 때문에 사소한 거라도 꼼꼼하게 체크하는 습관이 생겼습니다. 
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20대에 꼭 경험하라고 추천해주고 싶은 것이 있다면 무엇인가요? 
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잘 찾아보면 각종 인턴십 프로그램들이 아주 많습니다. 멘토링 프로그램들도 많고요. 내가 잘할 수 있을까 고민하기 전에 먼저 행동으로 옮기란 말씀을 드리고 싶어요. 제가 정말 존경하는 교수님께서 이런 말씀을 해주신 적이 있습니다. “A와 B 둘 중 어느 길을 갈까 고민하지 마라. 둘 중 하나라도 먼저 해보고, 아니면 다시 돌아오면 된다. 아무것도 하지 않은 채 고민하는 그 시간이 아까운 거다”라고요. 제 생각도 마찬가지입니다. ‘경험’만큼 좋은 것은 없으니까요. 
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지금 꿈이 있나요? 공개 가능하다면 알려 주세요. 
아직은 많이 배워가야 할 때입니다. 그리고 더 많은 프로그램에서 일을 해보며 경험을 쌓고 싶기도 하고요. 그렇게 실력을 쌓아가며 얻은 지식을 바탕으로 후배들도 양성하면서 누구에게나 인정받는 대작가가 되는 게 지금 저의 꿈입니다.

방송국에서 일하는 방송작가의 인터뷰를 만나보자.

SBS, 구성작가가 들려주는 생생한 직업 이야기!

대학내일은 대학생 매거진 인지도 1위, 구독률 1위, 선호도 1위에 빛나는 대학생 No.1 미디어이자 20대를 가장 잘 아는 마케팅 전문기업이다. 기업들의 20대 타겟 마케팅 프로그램을 기획하고 운영하는 것에서 더 나아가 PR회사 ‘NPR’을 만들어내며 종합 마케팅 에이전시로 성장하고 있다. 대학내일의 디지털 커뮤니케이션팀에서 근무하고 있는 권가람 매니저를 만나 소셜 마케팅 직무에 관한 이야기를 들어봤다.
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<img title="2016414111057_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016414111057_SEU.jpg">&nbsp;
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콘텐츠를 통해 사람들과 소통하는 소셜 마케터
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안녕하세요. 간단한 자기소개 부탁드립니다. 안녕하세요. 대학내일 디지털커뮤니케이션 2팀에서 근무하고 있는 권가람 매니저입니다. 인턴 수료 후에 신입으로 입사해서 4년째 근무하고 있습니다.
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대학내일에서 어떤 업무를 담당하고 있나요? 대학내일을 잡지사라고만 알고 계시는 분들이 많은데, 사실 대학내일은 종합 마케팅 에이전시에 가까워요. 기업 브랜드 홍보를 위해 대학생을 주타깃으로 한 대외활동, 기업의 SNS 채널 등을 대행해 운영하고 있죠. 저는 그 중에서도 현재 디지털 커뮤니케이션 본부에서 브랜드의 온라인 채널과 콘텐츠를 기획하고, 이를 제작하는 데에 필요한 커뮤니케이션을 조율하는 업무를 맡고 있습니다.
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하루 일과는 어떻게 진행되나요? 대부분의 직장인들은 어느 정도 고정된 업무 패턴이 있을 것 같아요. 하지만 대학내일처럼 종합 에이전시의 경우에는 하루 일과가 다 다르죠. 클라이언트의 요청, 온라인 시장의 이슈, 함께 제작하는 동료들의 스케줄, 어떤 프로젝트를 담당하느냐에 따라 일정이 달라지기 때문에 매일매일 새로운 하루를 보내고 있습니다. 기본적으로 반복해서 해야 하는 업무를 꼽자면, 현재 맡고 있는 브랜드 SNS의 채널별 팬 증가추이, 콘텐츠 도달률을 트래킹하면서 팀원들과 공유하는 것입니다. 또 매주 SNS 케이스 스터디를 진행하면서 최신 트렌드를 공부하는 일도 꼽을 수 있겠네요.
 대학내일 콘텐츠의 인기 비결은 20대 ‘그 자체’가 되는 것
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업무를 진행할 때 가장 뿌듯한 순간은 언제인가요? 글, 사진, 영상, 채널, 종류는 때마다 달라지지만, 디지털 커뮤니케이션은 제 생각이 하나의 콘텐츠 결과물이 되는 과정이에요. 그렇다 보니 제 생각이 온라인 상에서 실현되어 많은 사람들의 호응을 이끌어 내고, 그를 통해 즐거움의 장이 만들어 질 때 가장 뿌듯합니다.
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그만큼 고충도 있을 것 같아요. 가장 어려운 순간은 언제인가요? 아무래도 소비자와 기업의 시각은 조금씩 다른 경우가 많다 보니, 온라인 시장의 트렌드에 맞춰 콘텐츠를 기획하고 제작하면서 동시에 클라이언트의 요청 사항을 만족시키는 게 가장 어렵습니다.
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<img title="2016414111113_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016414111113_SEU.jpg">&nbsp;
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디지털 커뮤니케이션 직무는 어떤 사람에게 추천하고 싶으신가요? 끊임없이 새로운 콘텐츠를 요구 받고 만들어 내야 하기 때문에 언제나 새로운 것을 보고, 듣고, 배우는 게 즐거운 사람에게 추천하고 싶어요. 일상을 여행처럼, 하루하루 주의 깊게 관찰하고 생각하는 사람에게 분명 재미있는 직업이 될 거라고 생각합니다.
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대학내일의 콘텐츠는 20대들에게 인기가 정말 많아요. 인기를 실감하시나요? 또 인기의 비결은 무엇이라고 생각하시나요? 대학내일의 20대 콘텐츠가 여타의 콘텐츠들과 다른 건, 대학내일은 콘텐츠를 만들 때 20대 ‘그 자체’가 되어서 만들려고 노력하기 때문입니다. 20대의 옆에 서서 친근하게 바라보거나 관찰해 제 3자의 시각으로 만드는 것이 아니라, 20대의 문화를 그대로 즐기고, 20대와 직접 생각을 공유하는 것이 타깃 층의 공감을 얻을 수 있었던 비결이라고 생각해요. 직급과 연차에 상관없이, 젊은 생각과 문화를 많이 접하려는 직원들의 노력 덕분이라고 봐주시면 감사하겠습니다. (웃음)
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대학내일, 스스로 즐겁게 일할 수 있는 곳
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대학내일에 입사해야겠다는 마음은 언제부터 가지게 되었나요? 대기업에서 인턴을 경험하고 난 후 우연한 기회에서 대학내일에서 인턴을 다시 하게 되었어요. 삭막한 사무실에서 서로의 눈치를 보며 일해야 했던 대기업과 달리, 대학내일은 본인의 일을 주체적으로 진행하고 스스로 즐겁게 일할 수 있는 곳이라고 느꼈죠. 잠자는 시간을 제외하고 하루의 70% 이상을 보내는 곳이 회사라고 생각했을 때, 좀 더 즐거운 공간에서 일하고 싶었거든요. 
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입사 전 생각했던 대학내일과, 입사 후 알게 된 대학내일의 차이가 있다면 무엇인가요? 입사 전에는 대학내일을 20대를 타겟으로 하는 유스마케팅 중심 에이전시로 알고 있었는데요. 입사 후, 대학내일이 매스 타겟의 광범위한 종합 마케팅 에이전시라는 점을 새롭게 알게 되었습니다. 영상전문 자회사 ‘에릭스 팩토리’와 합작법인으로 PR회사 ‘NPR’를 만들어낸 것도 종합 마케팅에이전시로 성장한 대학내일을 엿볼 수 있는 부분 입니다.
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대학내일의 근무 분위기는 어떤가요? 다른 회사들과 마찬가지로, 대학내일 또한 연차와 직급에 따른 수직적 구조는 물론 존재합니다. 하지만 대학내일만의 다른 점이라고 하면, ‘업무는 수직적, 소통은 수평적’을 지향한다는 점입니다. 개개인의 역할이 모두 존중되고, 누구나 자신의 의견을 어필할 수 있기 때문에 일에 대한 열정만 가지고 있다면 즐겁게, 자부심을 느끼며 일할 수 있는 곳입니다.
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대학내일은 20대들의 꿈의 기업이에요. 대학내일로 입사를 희망하는 분들에게 한마디 부탁드립니다. 대학내일은 한 해마다 변화를 거듭할 정도로 빠르게 성장하고 있는 기업이에요. 이미 갖춰진 체계와 업무 프로세스, 결과물에 의존하기 보다 남들보다 한 발 먼저 뛰고 스스로 공부할 줄 아는 진취적인 분들이 함께 해주시면 더욱 즐겁게 일할 수 있을 거 같습니다. 저희와 함께 좋은 회사를 만들어 갈 동료가 되어주세요!
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‘좋은 일’이란 무엇이라고 생각하시나요? 좋은 일을 찾기 위해 고군분투하고 계신 분들이 많아, 운 좋게 저에게 맞는 일을 찾은 제가 섣불리 말씀 드리기 민망한 부분인데요. 내가 아닌 다른 사람이 어떻게 생각하든, 스스로 하면서 부끄럽지 않고 즐거움을 느낀다면 무엇이든 좋은 일이 될 수 있다고 생각합니다. 
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임경희 인턴기자 noche77@

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대학내일의 디지털 커뮤니케이션팀에서 근무하고 있는 권가람 매니저를 만나 소셜 마케팅 직무에 관한 이야기를 들어봤다.

대학내일 소셜마케터, 내 생각이 즐거움의 장으로 실현되는 멋진 경험

소비자가 원하는 먹거리를 파악합니다!
&#8203;
최근 식품에 대한 사람들의 관심이 부쩍 높아지고 있다.&#160;각종 매체에서도 식품을 주제로 한 프로그램이 유난히 인기다. 음식과 식품이 대중적인 인기를 얻기까지는 보이지 않는 이들의 많은 노력이 필요하다. 식품의 대중화를 위해 꾸준히 숨은 노력을 해온 바다원 상품기획팀의 이가영 이사를 만났다.&#65279; 
&#8203;
<img title="2016419162158_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419162158_SEU.jpg"> 바다원 상품기획팀 이가영 이사
화장품, 패션, 식품의 상품기획을 해왔고&#160;컨설팅 회사의 대표를 역임한,
18년째 `상품기획`의 한 길을 걸어온 바다원의 이가영 이사님을 만났다.
&#160;
안녕하세요.&#160;우선 본인소개 부탁 드려요. 상품기획을 18년째 담당하고 있는 바다원의 이가영 이사입니다. 패션회사와 화장품 회사에서 각각 9년씩 MD생활을 했습니다. 현재는 바다원에서 상품기획을 맡고 있습니다. 
&#160;
`상품기획팀`은 구체적으로 어떤 일을 하는 부서인가요? 바다원의 다양한 건어물 상품이 판매로 이어지게끔 합니다. 시장과 소비자의 정보분석을 통해 소비자가 만족할 수 있는 상품을 기획하고 선정하는 일이죠. 그리고 제작업체, 소비자로부터 받은 피드백을 바탕으로, 상품의 전반적인 개선을 위해 활동하는 팀입니다.
&#160;
바다원에는 어떻게 입사하시게 되셨어요? 이제는 건어물을 원물로 판매하기가 쉽지 않아요. 집에서 밥 반찬을 만드는 경우가 눈에 띄게 줄어든 것만 봐도 알 수 있죠. 따라서 대표님은 변화가 필요함을 인식했고, ‘가공식품’을 그 대안으로 내세웠습니다. 제 2의 도약을 위해 가공식품 전문가들을 영입하셨고, 그 중 한 명이 접니다. 당시에 다니던 화장품 회사를 그만두고 컨설팅 회사를 운영하고 있었는데요.&#160;그 때 &#160;‘원물’이라는 이미지에서 벗어나고자 했던 바다원 대표님께서 컨설팅 의뢰를 하셨죠. 그렇게 1년여 정도 같이 일하다가, “더 속도를 내기 위해 바다원의 일원으로 같이 일해보자”는 제의를 받았어요. &#160; 쉽지 않은 선택이었을 것 같아요. 회사의 오너에서 다시 사원이 되는 거니까요. 많이 고민했어요. 처음으로 회사에서 벗어나 저만의 사업을 한 지 1년이 채 안됐을 때니까요. 그 때의 결정에는 바다원 상무님의 역할이 크게 작용했어요. “지금 가지고 있는 마인드와 열정을 바다원에서 펼쳐보면, 좀 더 빠르게 원하는 방향에 도달할 수 있다”고 하셨거든요.
&#160;
화장품, 패션, 식품의 상품기획을 해보셨는데, 세 분야의 큰 차이점이 있나요?. 상품기획의 80%는 서로 일맥상통해요. 고객의 니즈는 크게 다르지 않기 때문이죠. 그리고 제가 담당해왔던 제품의 타겟이 전부 여성이었어요. 여성이 입는 것, 바르는 것, 먹는 것은 전부 일치해요. CF 속의 “먹지 말고 피부에 양보하세요”라는 명대사도 있잖아요? 다시 말해, 제품은 다르지만 고객들이 선택하는 기준은 바뀌지 않아요. 그 기준을 찾기까지 오랜 시간이 걸릴지언정, 감만 잡는다면 접근 방법은 쉬운 편이죠.
&#160;
상품을 기획하는 과정에서 가장 고려하는 부분은 무엇일까요? 식품을 상품으로 개발할 때 가장 먼저 생각해야 하는 것은 ‘나’ 자신이에요. ‘나라면 이 음식을 사 먹을까?’라고 단순하게 생각하면 돼요. 소비자가 식품을 구매할 때, 깊게 고민하기보다는 단순한 생각과 판단을 하기 때문이에요. &#160;
바다원에 대해 궁금해하는 많은 취업준비생들을 위해&#160;앞으로 바다원의 비전에 대해 소개해 주세요. 올해로 21년이 된 건해산물 전문업체로, 다양한 바다먹거리를 제공하고 있습니다. 재래시장에만 존재했던 건어물을 최초로 백화점에 유통한 회사예요. 20년 전의 백화점은 수입상품과 식당으로만 이루어져 있었지만, 소비자들은 한 곳에서 쇼핑을 끝내고 싶어 했어요. 그러면서 백화점에 없던 ‘식품’을 찾기 시작했고, 그런 소비자들의 니즈를 파악한 대표님께서 바다원을 설립하셨죠.&#160; &#8203;
&#8203;현재 바다원을 검색하면 ‘멸치’, ‘건어물’ 등의 ‘카테고리’가 나와요. 이게 저의 가장 큰 고민이죠. 사람들에게 알려진 식품회사의 경우, ‘카테고리’가 아닌 ‘회사의 상품’이 뜨잖아요. 앞으로 더 좋은 상품을 많이 기획해서 하나의 상품을 떠올리게 하는 ‘바다원’으로 만들고 싶어요.
&#160;
네 마지막으로 취업준비생과 사회초년생에게 따뜻한 조언 부탁 드려요.. 일하는 사람이라면 힘든 일을 반드시 겪습니다. 하지만 그것은 ‘나만’ 겪는 일은 아니에요. 누구나 겪는 일이지만, 단지 모양이 다를 뿐이죠. 내가 하는 고생을 다른 사람이 겪지 않으면, 그 사람은 전혀 힘들지 않다는 주관적인 생각을 할 수도 있어요. 그럴 때는 한 발짝만 떨어져 보세요. 그리고 잠시 내려놓고, 쉬는 시간을 가지길 바라요. 몇 십 년 일하는 중에 한, 두 달 여유를 가진다고 해서, 절대 뒤처지지는 않으니까요.
&#160;
자료출처&#160;: <a href="http://officen.kr/" target="_self">오피스N </a>
&#160;

건어물 상품의 대중화를 위해 꾸준히 숨은 노력을 해온 바다원 상품기획팀의 이가영 이사를 만났습니다.

바다원(주), 소비자가 원하는 먹거리를 파악합니다

‘마음에 드는 옷을 고르고 피팅룸에 들어가 착용을 해본다. 그리고 카운터로 가서 금액을 지불한 후 옷을 구매한다.’ 과거의 우리는 보통 이러한 경로로 옷을 구입하곤 했다. 하지만 인터넷이 활성화되면서 대다수의 사람들이 온라인에서 옷을 산다. 이 때 아쉬운 점은 ‘피팅’을 해볼 수가 없다는 것. 온라인 편집샵 ‘라운지에프’를 서비스 중인 뷰리플은 이 아쉬운 점을 해결하기 위해 ‘무료피팅서비스’를 제공 중이다. 뷰리플 이시용 매니저는 고객들이 다양한 브랜드의 옷을 편리하게 구매할 수 있도록 쉴새 없이 ‘머리를 굴린다’.
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<img title="201641916318_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641916318_SEU.jpg"> &#8203;
좋은 서비스를 더 많은 사람에게 알립니다
&#160;
반갑습니다. 본인 소개 부탁 드려요. 뷰리플에서 마케팅 기획을 담당하고 있는 이시용 매니저입니다. 패션이라는 새로운 분야에 도전했기에 누구보다 열심히 배우려는 자세를 갖추고 있습니다. 
&#160;
뷰리플에 대해 소개해주세요. 뷰리플은 ‘입어보고 구매할 수 있는’ 온라인 편집샵 ‘라운지에프’를 서비스하고 있습니다. 기존 온라인 쇼핑몰의 시스템은 구매 후 옷을 착용하는 방식이지만, 저희는 ‘무료피팅서비스’를 통해서 제품을 구매하기 전에 미리 입어볼 수 있다는 차별성을 지니고 있습니다. 또한 국내 디자이너 브랜드와 협력하여 브랜드 상품들을 소싱하고, 국내외 온/오프라인 채널을 통해 마케팅 및 판매를 진행 중입니다. 사업 초기에는 무료피팅서비스에 대해 우려하는 분들이 많았지만, 서비스 시작 전 충분한 테스트를 거치면서 완성했습니다. 
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뷰리플만의 경쟁력은 무엇이라고 생각하나요? 인터넷으로 쇼핑하면서 가장 불편한 점은 사전에 입어보지 못한다는 겁니다. 반송료를 부담하면서 반품하거나 교환해야 하죠. 하지만 저희는 무료피팅서비스를 통해서 제품을 착용해볼 수 있고, 포토리뷰를 남기면 반송도 무료로 가능하기에 기존 쇼핑몰이 가지고 있던 리스크를 줄일 수 있습니다.&#160; 
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뷰리플에 입사하기까지, 어떤 과정을 겪었나요? 대학교에서 경영을 전공했습니다. 공부하면서 저의 사업을 꿈꾸게 되었고, 자연스럽게 스타트업에 관심을 가지게 됐어요. 졸업 후 당장 사업을 시작하기보다는 우선 역량을 키우자는 생각으로 스타트업에 지원하기로 했습니다. 많은 스타트업 중, 비즈니스 모델과 저의 성장을 고려해 ‘뷰리플’을 선택했고, 대표님과의 면접을 통해 회사의 일원이 되었습니다. 
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회사에서 어떤 일을 하시나요? 뷰리플에서 경영전략기획, 마케팅을 담당하고 있습니다. 이 밖에도 재무, 회계 행정 등, 회사의 전반적인 운영관리를 맡고 있습니다. 
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일하면서 어려웠던 점은 없었나요? 처음 입사했을 때는 업무 하나, 하나가 낯설고 어려웠습니다. 2년이 지난 지금도, 물론 그 어려움은 남아있고요. 작은 규모로 운영되는 스타트업의 특성상, 팀원 각자가 자신의 사업처럼 책임감을 가져야 하고, 급격하게 성장하다 보니 여러 분야의 업무를 맡아야 하는 환경을 갖추고 있습니다. 배워보지 못한 일을 스스로 공부하면서 수행해나가야 하지만, 그만큼 다른 또래들보다 빠르게 성장하는 자신의 모습을 볼 수 있기에 열심히 일하고 있습니다. 
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자신만의 경쟁력을 어떻게 쌓아가고 있나요? 전 경영에 관심이 많습니다. 나중에 저만의 사업을 하려는 꿈도 가지고 있고요. 따라서 회사운영의 전반적인 프로세스를 이해하기 위해 팀장님과 커뮤니케이션을 자주 하고 있어요. 일적인 부분에서 부족한 부분은 ‘디캠프’라는 수업을 통해 채우고 있습니다. 다양한 경험을 하면서 넓은 관점을 가지려고 노력합니다. 
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앞으로 어떤 직원이 되고 싶나요? 제가 맡은 분야에 대해서는 대체 불가능한 직원이 되고 싶습니다. 그만큼의 역량을 키워나가고 싶다는 말이죠. 이런 저로 인해서 모든 직원이 자극을 받아 함께 성장하는 것을 꿈꿉니다. 
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패션 회사 입사를 꿈꾸는 이들에게 따뜻한 조언 부탁 드려요. 패션회사라는 범주 안에 많은 형태의 패션 회사들이 포함되어 있어, 자신의 관심과 소질에 맞는 회사를 탐색할 기회가 많습니다. 그리고 특정분야에 정통한 스페셜리스트가 될수록 경쟁력을 가질 수 있는 산업 분야이기도 하죠. MD도 영업MD, VMD 등 여러 역할로 나누어지고, 유통회사도 내수/수출, 소매/도매 등 여러 형태로 나뉩니다. 이 기회 중 자신이 궁극적으로 지향하는 바를 설정하고 달성하기 위해서 커리어를 하나씩 그려나가다 보면 어떤 역량에 집중해야 할지, 로드맵이 완성될 것입니다. 완벽하지 않을지언정, 한번 그려보시는 것을 적극 추천합니다. 멋지지 않습니까? 자신이 그린 로드맵대로 성장해가는 모습이요! 
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자료출처&#160;: <a href="http://officen.kr/" target="_self">오피스N&#160;</a>&#160;&#160;
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뷰리플 이시용 매니저는 고객들이 다양한 브랜드의 옷을 편리하게 구매할 수 있도록 쉴새 없이 노력하고 있다.

(주)뷰리플, 좋은 서비스를 더 많은 사람에게 알립니다

조향사는 ‘향기’를 만드는 직업이다. 영화 ‘향수(2006)’를 통해 널리 알려진 직업이기도 하며, 최근의 향초, 방향제 등에 대한 젊은층의 수요가 늘면서, 개인 브랜드샵들이 등장하고 있는 추세다. 놀라운 것은 조선시대에서도 ‘조향사’가 있었다는 사실. 성종은 궁중의 향료를 별도 관리하는 ‘향실’이라는 직제를 두었고, ‘전향별감(傳香別監)’이라는 벼슬을 두어 식물을 재배, 관리, 감독하도록 하였다. 이 향실에서 일하는 ‘향장(香匠)’이 바로 지금의 조향사다. 
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조향사가 하는 일은 무엇인가? 
조향사는 기존에 존재하는 향료를 조합하여 새로운 향을 개발하거나 상품에 향을 첨가하는 일을 한다. 조향사는 일반적으로 ‘향장품연구자(Perfumer)’와 ‘식품향료연구자(Flavorist)’로 나뉜다. 기본적으로 향을 다루는 점은 동일하지만, 퍼퓨머는 화장품이나 향수 등 주로 미용분야에서 일한다. 플래버리스트는 예를 들어 과자에 들어가는 치킨 향을 연구하는 것처럼 주로 식품분야에서 일한다. 
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조향사는 어떻게 준비하게 되었는지 궁금하다. 
평소 음식과 향기에 관심이 많았다. 회사를 다니며 취미로 시작한 후, 자격증을 취득하고 본격적으로 일하기 시작했다. 조향사를 시작하기 전 광고대행사에서 일했었다. 당시 점심시간이 2시간이었기 때문에 남산도서관을 자주 갔었다. 그러던 중 어느 날, 봄에 버스를 타고 도서관을 향하던 중 창밖으로 들어오는 바람에 라일락 향이 느껴졌다. 그 향기가 너무 기분을 좋게 했다. 이렇게 향기에 대한 좋은 기억을 가지게 되어 더 많은 관심을 가지게 되었다. 또 평소 ‘세상에는 좋은 향이 많은데, 왜 이렇게 비슷한 향기만 많을까?’라는 궁금증도 많이 가지고 있었던 것이 큰 계기가 되었다. 
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조향사 직업의 매력은 무엇이 있는가? 
상상력과 창의적인 과정을 통해 결과물을 만나는 과정이 매력적이다. 예를 들어, 그림은 그림을 그리며 바로 결과물을 확인하고 수정할 수 있다. 하지만 향을 만드는 일은 결과물이 완성되기 전에는 그 향기를 확인할 수 없다. 따라서 완성 후에만 향을 확인할 수 있다는 점 때문에 상상력을 많이 필요로 한다. 이 점이 매우 흥미롭다. 또한, 원하는 향을 만들기 위해 기존의 향을 조합해보는 과정도 상당히 재미있다. 
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<center>Better than alcohol의 디퓨저</center>
 
지금 어떤 제품을 만들고 있는가? 
향초와 디퓨저를 만들고 있다. 디퓨저는 꽂혀있는 스틱을 타고서 병에 담겨진 향이 은은하게 나오는 방향제품이다. 현재는 이렇게 두 종류만 만들고 있지만, 앞으로 조금 더 공부해서 향수도 직접 만들어보고 싶다. 조만간 출시될 상품으로는 밸런타인데이 시즌 상품을 준비 중에 있다. 처음에는 상품의 종류를 늘릴 생각이었지만, 생각을 바꾸어 기존 상품은 유지하고, 더 다양한 향을 끊임없이 만들 예정이다. 
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지금까지 만들었던 향기 중에 특별히 기억에 남는 것이 있는가? 
‘우든 오렌지’라는 향기가 가장 기억에 남는다. 이 향은 조향하는 과정도 어려웠지만, 고객들의 엇갈린 반응 때문에도 기억이 많이 남는다. ‘우든 오렌지’는 매우 건조하고 매캐한 냄새가 나는 향이다. 보통 조향사들은 고객들이 좋아하는 꽃냄새를 상당히 선호하지만, 개인적으로 매캐한 향을 좋아해서 만들어 보았다. 이 향을 만들 때 상당히 거칠게 냄새가 나길 원했기 때문에 조향하는 과정에서 어려움을 많이 겪었다. 이 향을 개발하고 처음 소개했을 때는 인상을 찌푸리는 고객들도 많았지만, 지금은 매장의 고객들이 많이 선호하는 향이 되었다. 
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그렇다면 조향사는 기존에 나와 있는 많은 향료를 구분할 수 있어야 할 것 같다. 조향사는 이 향료들을 어떻게 구분하는가?
조향사가 되기 위해서 받는 교육 중 올팩션(Olfaction)이라는 수업이 있다. 이는 향을 기억하고 구별할 수 있도록 훈련을 반복하는 과정이다. 이 교육은 100개가 넘는 향을 구분하고 기억할 수 있어야 하는 것이 주목적이다. 하지만 이 구분은 생각보다 쉽지 않다. 그래서 향기를 기억할 때, 최대한 상위개념에서 하위개념으로 쪼개가며 연상을 했다. 이를테면, 먼저 꽃향기가 난다면, 무슨 꽃일지를 고민했다. 또 꽃의 색은 무엇일지, 향에서 단 향기가 나는지, 불쾌한 향이 섞여있는지 등 큰 개념에서 작은 개념으로 서서히 좁혀가며 연상을 했다. 그리고 맡은 향기에 대해서는 많은 기록을 하면서 연상을 할 수 있도록 노력했다. 
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조향을 할 때는 어떤 곳에서 주로 영감을 받는가? 
영감을 받는 것이 매번 다르다. 생활에서 아이디어를 얻기도 하고, 무작정 만들어보기도 한다. 일례로 얼마 전 평소 다니는 수영장에서 물 낭비를 막기 위해 샴푸와 바디제품을 같이 사용하여 한 번에 헹구고 있었다. 당시 머리는 페퍼민트향 샴푸를 쓰고, 몸에는 장미향 제품을 쓰는데, 이 향이 동시에 어울리니 너무 좋은 냄새가 났었다. 그 점에 착안해 장미향과 페퍼민트향을 조합한 ‘민티로즈’라는 제품을 만들게 되었다. 또 ‘밸런타인데이’처럼 특별한 날이 도움이 되기도 한다. 이런 특정한 날에는 ‘남자친구가 여자친구에게 어떤 향기를 주고 싶을까?’ 혹은 ‘남자친구는 여자에게 어울리는 향기를 좋아할까?’처럼 연상을 해보며 향기를 만든다. 
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<center><img title="201642011836_SEU.jpg" src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201642011836_SEU.jpg"> </center>
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<center>Better than alcohol의 향초</center>
 
조향사는 어떤 성향의 사람에게 잘 어울리는가? 
후각을 포함하여 예민한 성격의 사람에게 어울리는 직업이다. 똑같은 파스타를 먹더라도 맛과 향을 파악하는 데 둔감한 사람들이 있는 반면, 상당히 예민한 반응을 하는 사람들이 있다. 이런 예민함을 가진 사람들이 현업에서 일을 잘 할 수 있다. 또한 무엇보다 향을 좋아하고 상상력이 풍부한 사람에게도 잘 어울린다. 기존에 나와 있는 향들을 조합만 잘 하더라도 다양한 결과가 나오기 때문이다. 
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조향사 자격증은 어떻게 취득해야 하는가? 
국내 조향사 자격증은 민간자격증으로 지엔 퍼퓸 플레이버스쿨(GN perfume & 림팩 school, <a href="https://www.galimard.co.kr/index_2.asp)을">https://www.galimard.co.kr/index_2.asp)을</a> 통해 교육하고 이수할 수 있다. 크게 퍼퓸디자이너, 플래버리스트, 퍼퓨머의 과정이 있다. 퍼퓸디자이너는 맞춤 향수 스튜디오나 향수 전문점, 향수회사 마케터 등으로 진출이 가능하며, 전공에 관련 없이 수강가능하다. 또 플래버리스트는 식향조향사를 목표로 하며, 식품회사 연구원이나 마케터로 활동이 가능하다. 마지막으로 퍼퓨머는 주니어 조향사를 목표로 하는 코스로 후각훈련이나 향료화학 등을 학습하는 코스이다. 따라서 향수를 디자인하는 퍼퓸디자이너, 화장품이나 생활용품 등의 제품에 향을 입히는 퍼퓨머, 과자나 음료 등 식품의 향을 만드는 플래버리스트 등 자신이 원하는 각 과정을 선택하여 수료하면 된다. 
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향료가 모두 영어로 되어있는데, 영어실력이 필요한 직업은 아닌지 궁금하다. 
그렇지 않다. 향료들이 영어로 되어있지만, 로즈, 히아신스처럼 어려운 영어는 없다. 마치 사람들이 게임을 하며 영어를 쓴다고 모두 영어실력이 뛰어나지는 않은 것과 같다. 
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조향사의 미래비전에 대해서 말해 달라. 
조향사는 직업적으로 전망이 밝다고 생각한다. 약 2년 6개월 전에 파리와 런던으로 휴가를 다녀온 적이 있다. 국내에 비해 유럽은 향장이 많이 발전해 있다. 그곳에서는 백화점 1층에 방을 꾸미는 향을 파는 인테리어 개념의 상점들이 상당히 많았다. 또한, 길거리의 작은 골목에서도 작은 개인매장들을 쉽게 만나볼 수 있었다. 이렇게 해외에 명확하게 자리 잡은 분야라면, 국내에도 곧 도입이 될 것이라고 생각했다. 이런 예상대로 얼마 전부터 국내에서도 향초 열풍이 불고 있다. 이런 열풍을 타고, 현재 향기와 관련한 많은 상품들이 출시되고 있다. 그러나 다양한 향기의 제품들이 나오고 있지는 않다. 따라서 개성 있고 좋은 향을 가진 제품을 만들 수 있다면, 충분히 성공할 수 있는 직업이다. 
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해외와 달리, 우리나라에서 향 산업이 더 발달하지 못한 이유는 무엇인가? 
국내 소비자들은 브랜드 충성도가 높고, 향 관련 상품을 생활용품이라고 생각하지 않기 때문이다. 향에 관련된 제품은 사람의 기분을 바꾸기 때문에 지속적인 구매로 이어질 가능성이 높다. 하지만 소비자들은 화장품의 경우, 필수적으로 구매하는 것과 달리, 향에 관련한 상품은 사치품으로 생각하거나 그 필요성을 못 느끼는 경우가 대부분이기 때문이다. 또한, 브랜드 인지도의 영향도 있다. 소비자들이 자신에게 어울리는 제품이나 선호하는 제품을 선택하는 것이 아니라, 브랜드만 보고 상품을 결정하는 경향이 있기 때문이다. 이러한 이유가 종합적으로 국내 시장이 해외에 비해 더 성장하지 못한 이유다. 
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개인매장을 운영하려는 조향사들에게 조언을 해주신다면? 
브랜드 관리에 대해 더 집중하기를 권한다. 조향을 하며 개인매장을 운영하는 사람들이 늘고 있다. 하지만 일반적으로 브랜딩이 잘 안되어 있는 경우를 많이 보게 된다. 유명한 브랜드가 아니라고 해도 통일성이 있어야 하고, 브랜드가 탄탄해야 한다. 조향사들이 더 좋은 향을 만드는 것에만 집중하다 보니 일어나는 현상이다. 
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앞으로 계획하는 목표에 대해서 말해 달라. 
조향을 재미있게 지속적으로 하는 것이다. 또한, 지금 사업이 더 확장되서 지금보다 많은 종류의 향을 만들고 싶다. 개인 브랜드에 대한 애착을 가지고 사업을 확장해 나가고 싶다. 소규모의 매장들은 향료를 소규모로 구입하기 때문에 기존의 향료를 다양하게 구입하기 힘든 면이 있다. 반면, 규모가 확장된다면, 더 다양한 향료를 바탕으로 새로운 향을 만들 수 있다. 따라서 지속적으로 조향을 재미있게 하면서 사업의 영역도 늘려나가고 싶다. 
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특별히 좋아하는 향수가 있는가? 
영국 브랜드인 펜할리곤스의 ‘릴리오브더밸리*’라는 제품을 좋아한다. 평소 좋아하는 향수는 같은 종류만 지속적으로 쓰는 편이다. (*왕실 이발사였던 펜할리곤이 1870년 창업한 향수 전문점) 
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조향사에게 후각은 상당히 중요하다. 평소 코를 관리하는지 궁금하다. 
한동안 감기에 걸려 냄새를 맡을 수 없을 때가 있었다. 그 상황에서는 아무 일을 할 수가 없었다. 그래서 미세먼지 농도가 높은 날 또는 추운 겨울에는 항상 마스크를 착용하고 다니는 등 코 관리를 하고 있다.

새로운 향을 개발하거나 상품에 향을 첨가하는 이원희 조향사를 만나서 이야기를 나눠 보았다.