손 안에서 클릭 한 번만 해도 이체가 되는 요즘 시대에 가장 중요한 이슈 중 하나가 바로 정보 보안이다. 트루컷시큐리티는 이와 관련된 정보 보안 솔루션으로 국가기관 및 여러 유수 기업의 중요 정보를 보호하고 있다. 트루컷시큐리티의 제품을 사용하기 위한 첫 단계, ‘기술 컨설팅’을 담당하고 있는 고객만족팀 김욱 팀장을 만나 이야기를 나눴다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">TrueCut Security, Inc.
<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">고객만족팀 김욱 팀장
&#160;<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/8/20188317311_SEU.png" title="20188317311_SEU.png">(사진=잡코리아)
&#160;안녕하세요! 간단한 본인 소개 부탁드립니다.

안녕하세요, 지난 2013년 트루컷시큐리티에 입사해 올해로 6년차가 된 고객만족팀 김욱 팀장입니다.

&#160;트루컷시큐리티는 어떤 회사인가요?

트루컷시큐리티는 세계 최초의 악성행위 차단 솔루션인 트로이컷을 개발한 회사로 알려지지 않은 사이버 공격에 대비한 보안 소프트웨어 제품을 만들고 있습니다. 최근에는 유행하고 있는 랜섬웨어 공격으로부터 고객님의 PC를 지키는 사업에 주력하고 있습니다.

&#160;트루컷시큐리티 고객만족팀에서는 어떠한 업무들을 하나요?

고객만족팀에서는 제품에 대한 설명, 납품, 기술 지원 및 보안 컨설팅 등 고객 만족을 위한 모든 업무를 수행합니다.

&#160;기술 지원 등 다양한 업무를 담당하신다고 들었어요. 

고객에게 제품 설명 및 교육을 진행하고, 장애 발생 시 1차적인 기술 지원을 하고 있습니다. IT 기술 컨설턴트는 기술연구소와 고객의 가교 역할을 담당한다고 생각해주시면 이해가 쉬울 것 같습니다. 기술연구소에 제품에 대한 개선 사항 등을 전달해 보다 완성도 높은 제품이 만들어질 수 있도록 하며, 고객에게 언제나 최상의 보안 서비스를 제공하려 노력하고 있습니다.


Interview 01
보안 전문가를 응대하는 ‘IT 기술 컨설턴트’<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/8/201883173111_SEU.png" title="201883173111_SEU.png">
(사진=잡코리아)
&#160;일반 고객 상담과 기술 상담은 조금 다를 것 같은데요, 실제로는 어떤가요?

맞습니다. 아무래도 고객사의 보안을 담당하는 분들을 만나서 상담을 하기 때문에, 보안 분야의 전문가들을 대상으로 컨설팅을 진행 하는 경우가 다반사입니다. 기술적으로 수준 높은 질문에 응대해야 하는 경우가 많아 최신 IT트렌드를 놓치지 않고 꾸준히 공부하는 것이 중요합니다.

&#160;정보 보안은 민감한 부분이다 보니 까다로운 클라이언트도 있을 것 같아요.

간혹 기술적으로 불가능한 부분을 요구하는 고객분들이 계신데, 이럴 때는 고객의 입장에서 다시 한 번 생각해보고 기술연구소의 전문가 분들과 함께 협업해 문제를 해결하곤 합니다. 

&#160;반대로 뿌듯하실 때는 언제인가요?
자사에서 개발한 제품으로 악성행위를 차단하고, 고객에게 결과 리포트를 전달할 때 정말 뿌듯합니다. 클라이언트의 PC와 그 안의 중요 정보들을 보호하는 게 저희의 일이니까요. (웃음)

&#160;기술 지원 및 고객 만족 서비스에 필요한 핵심역량은 무엇인가요?

커뮤니케이션 능력이 가장 중요합니다. 경청의 자세는 기본이며, 고객이 하는 말의 의미를 제대로 이해할 수 있어야 합니다. 이를 위해 취미로 독서를 즐기는 편입니다. 인문 서적을 많이 읽다 보니 상대방 말 속에 숨은 의미들도 파악하기 쉽더라고요. 또, 커뮤니케이션 능력뿐만 아니라 엔지니어로서의 기술적인 능력도 요구됩니다.




Interview 02
트루컷시큐리티, 야근 강요 없는 수평적 분위기
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/8/201883173118_SEU.png" title="201883173118_SEU.png">
(사진=잡코리아)
&#160;많은 회사 중 트루컷시큐리티에 지원하게 된 계기는 무엇인가요?

아이디어가 좋았기 때문입니다. 모두가 악성코드의 침입을 막는 것만이 보안의 핵심이라고 말할 때, ‘악성행위를 막는 것이야 말로 진정한 보안이다’라는 발상의 전환에 깊은 감명을 받았습니다. 남들이 가지 않는 길에 당당히 도전하는 회사라는 생각이 들었고, 그 길을 함께 걸어나가고 싶은 마음에 지원하게 되었습니다.

&#160;트루컷시큐리티의 근무 분위기는 어떤가요?

수평적 분위기의 근무 환경이라 나이 직급에 관계없이 자유롭게 토론하고 소통합니다. 야근 강요도 전혀 없고, 모두가 칼퇴를 위해 근무시간에 집중해서 일하는 분위기 입니다.

&#160;팀장님의 목표가 궁금해요!

모든 고객이 우리 팀을 찾도록 하는 것입니다. 꼭 제품에 대한 문의나 보안 이슈가 아니더라도 이런저런 사유로 우리 팀을 찾는 다면 그것은 그만큼 고객과 가깝고 신뢰 받고 있다는 방증이 아닐까요? 모든 고객이 쉬이 찾을 수 있는 그런 팀을 만들고 싶습니다.



Interview 03
기회는 뜻밖의 곳에서 찾아온다
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/8/201883173124_SEU.png" title="201883173124_SEU.png">
(사진=잡코리아)
&#160;해당 직무는 어떤 성향을 가진 사람에게 잘 맞을까요?

외향적이면서 꼼꼼한 사람에게 잘 맞습니다. 고객에게 좋은 인상을 남기고 신뢰를 얻기 위해서는 항상 밝은 미소와 당당한 자세를 유지해야 합니다. 또, 보안 서비스를 제공하는 입장에서 작은 실수도 용납되지 않기 때문에 꼼꼼한 성향의 분에게 잘 맞을 것 같습니다.

&#160;도움이 될만한 실무 경험이 있다면 추천해주세요!

트루컷시큐리티에 입사하기 전, SI업체에서 근무한 경험이 있습니다. 개발자로 근무한 경력이 이곳에 와서 제품을 이해하고 개발자와 소통하는 데에 많은 도움이 되었습니다. 적어도 한가지 이상의 프로그램 언어를 알아두면 직무에 도움이 된다고 생각합니다.

&#160;마지막으로 해당직무를 꿈꾸는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁드립니다.

대학 시절 익혔던 일어를 일본에 출장을 가서 사용한 적이 있습니다. 직무와 상관없었던 일어지만 배워두었더니 전혀 예상치도 못한 곳에서 도움이 되었습니다. 취업도 마찬가지라고 생각합니다. 지금 당장은 도움이 안 될 것 같은 작은 일도 뜻밖에 기회가 될 수 있습니다. 대한민국 취준생 여러분 파이팅입니다!

고객만족팀 김욱 팀장을 만나 이야기를 나눴다.

보안 전문가를 응대하는 ‘IT 기술 컨설턴트’

신한종합건설은 제대로, 원칙대로 약속을 지키며 기본에 충실하게 공간을 지어가는 것에 가치를 두고 있다. 
고객이 만족할 수 있는 최상의 공간을 제공하고, 원가절감, 품질사고 Zero, 안전사고 Zero 등 모든 분야에서 투명한 기업이 되고자 노력하는 신한종합건설의 안살림을 맡고 있는 재경팀 김영은 사원에게 건설 회계 직무에 관한 자세한 이야기를 들어보았다. 


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		SHINHAN CONSTRUCTION
	


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
	경영지원본부 재경팀 
		김영은 사원
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/10/20211020135736_SEU.png" title="20211020135736_SEU.png">&#160;

&#160;


	
	안녕하세요, 본인 소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 신한종합건설㈜ 경영지원본부 재경팀에서 근무하는 3년 차 사원 김영은입니다. 


&#160;

	
		경영지원본부 소개와 재경팀 업무 설명 부탁드려요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
경영지원본부는 인사 및 총무를 담당하는 기획팀과 재경팀으로 구성되어 있습니다. 
재경팀은 재무제표의 작성을 통해 기업의 올바른 재무 정보를 제공함과 동시에 회계감사의 수감, 각종 세무신고 및 세무 이슈 대응, 기업의 자금 유출입 관리, 자산관리 등의 업무를 수행합니다.



	Interview 01


	
		
			정확한 재무 정보를 제공해
		 
		
			기업의 올바른 의사결정을 도와요
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/10/20211020135746_SEU.png" title="20211020135746_SEU.png"> 

&#160;

	
	영은 님의 담당 업무는 무엇인가요? 
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
크게 자금 업무와 회계업무로 나누어집니다. 자금 업무로는 회사의 지출 건을 취합하여 대표이사의 결재를 받아 자금을 집행하는 업무와 법인계좌의 잔액과 입출금 내역을 기간별 보고 및 회계 처리 하는 업무가 있습니다. 
회계업무로는 당사 그룹사의 에스지디㈜ 회계 결산과 재무제표 작성을 담당하고 있으며, 원천세/부가세/법인세 등의 세무신고를 진행합니다.


&#160;

	
자금 관리 및 회계 관리 업무에서 유의할 점은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
돈과 관련된 업무이기 때문에 사소한 실수도 큰 문제가 될 수 있습니다. 따라서 모든 업무를 정확하게 수행하는 것이 중요합니다. 
금액, 기한, 증빙자료 등 어느 한 부분에도 실수나 누락이 없도록 해야 합니다. 익숙한 업무도 두 번, 세 번 꼼꼼하게 확인하는 버릇을 들일 필요가 있습니다. 


&#160;

	
재경팀의 업무 목표는 무엇이고, 목표 달성 여부는 어떻게 확인하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
재경팀의 업무 목표는 정확한 재무 정보를 제공함으로써 기업의 올바른 의사결정에 이바지하는 것입니다. 
특별히 올해 재경팀의 목표는 내부회계 관리제도의 도입입니다. 
내부회계의 중요성이 강조되고 있는 실정에 맞게 당사의 내부회계 관리제도를 새롭게 구축하고, ERP 시스템을 도입하는 중입니다. 
이를 통해 앞으로 더욱 투명하고 정확한 재무 업무가 가능해지리라 기대합니다. 



	Interview 02


	
		
		회계정책 및 세법에 관한
		 
		
		이해와 숙지가 중요해요
		
	


	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/10/20211020135755_SEU.png" title="20211020135755_SEU.png"> 

&#160;

	
업무 역량 성장을 위해 어떤 노력을 하시나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
회계정책 및 세법 개정사항을 숙지하여 이를 실무에 반영하고자 노력하고 있습니다. 국세청 사이트를 수시로 확인하기도 하고, 전문가에게 자문하기도 하며 공부합니다. 
또한 회계지식 외에도 건설업의 특성과 관련 법률 및 용어를 정리해 두고 있는데, 이 부분도 업무에 많은 도움이 됩니다. 


&#160;

	
이 직무의 필수 역량은 무엇이고 어떻게 준비하면 좋을까요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
전공은 회계학 관련 전공이 좋겠지만 필수사항은 아니라고 생각합니다. 국비 지원 교육과정을 이수하거나 전산회계, 전산세무, 재경관리사 등 관련 자격증을 취득하는 것도 회계 업무에 필요한 기초적인 역량을 쌓기 좋은 방법입니다. 
ERP 프로그램을 실습해 보는 것도 실무에 도움이 됩니다. 그리고 업무 특성상 정확하고 꼼꼼한 성향의 사람에게 잘 맞는 업무라고 생각합니다.


&#160;

	
입사 후 가장 힘들었던 일을 무엇인가요? 반대로 가장 큰 보람을 느낀 때는 언제인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
이미 말씀드렸듯이 완벽함과 정확함을 추구해야 하는 업무에서 오는 스트레스가 있습니다. 
재경팀에 근무하는 모든 직원이 실수하지 않기 위해서 많은 노력을 하지만, 사람이 하는 일이기 때문에 실수가 아예 없을 순 없죠.
작은 실수는 크게 드러나고, 완벽한 업무 처리는 당연하게 여겨질 때 성취감이나 의욕이 하락하기도 합니다. 
그렇지만 1년간의 기업 재무 정보를 재무제표로 정리하고 나면 한 해 동안의 노력이 결코 헛되지 않았다는 생각이 들어 뿌듯함을 느낍니다. 


&#160;

	
입사 전형에 합격하기 위해 어떤 준비를 하셨는지 궁금합니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
저는 대학에서 회계학을 전공했습니다. 전공과목을 수강하면서 다져진 회계학 지식을 바탕으로 자격증 취득을 통해 조금 더 실무에 적합한 이론을 배웠고, ERP 시스템 실무 능력도 갖추었습니다. 
학창 시절 건설 회계에 흥미가 있어 건설 회사에서 회계 직무를 하고 싶다고 생각했는데, 신한종합건설에 입사해 원하는 바를 이루게 되었습니다. 



	Interview 03


	
		
			열정적이고 긍정적인
		 
		
			사람들이 모인 곳이에요
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/10/2021102013584_SEU.png" title="2021102013584_SEU.png"> 

&#160;

	신한종합건설에서 향후 5년 이내에 이루고 싶은 목표는 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
법인세법 마스터하기입니다! 법인의 회계 결산을 위해서는 정해진 회계정책에 입각한 회계처리를 해야 할 뿐만 아니라, 이를 근거로 법인 세액을 산출할 때에 회계와 세법 간의 차이를 조정하는 세무조정 절차가 필요합니다. 
회계정책과 세법을 아우르는 법인세법을 마스터하여 회사에 도움이 되고 싶습니다.


&#160;

	
재직자가 느끼기에 신한종합건설은 어떤 인재를 선호하나요?
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
3년 동안 근무하면서 느낀 것은 우리 회사에는 열정적이고 긍정적인 사람이 많다는 것입니다. 
자신의 업무에 프로의식을 갖고 능동적으로 일하며, 함께 목표를 이루기 위해 활발하게 소통합니다. 
또한, 존중과 배려를 바탕으로 소통하는 문화가 정착되어 있어 힘들 때 동료들이 큰 의지가 되고 긍정적인 에너지를 얻는 것 같습니다. 


&#160;

	
재경 직무에 관심 있는 취업준비생들에게 응원의 한마디 부탁드립니다.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
자신의 성향이 재경 업무에 적합하다고 생각한다면 기본적인 재무 및 회계지식과 자격증에 도전하면서 직무 역량을 준비해 보시기 바랍니다. 
의지와 노력이 돋보이는 사람에게는 꼭 기회가 있을 것입니다. 열심히 노력하셔서 현업에서 만나길 기대합니다. 힘내세요!




&#160;
>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/company/1866701" target="_blank">신한종합건설 기업정보 보러가기</a>


	>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&duty=1000070" target="_blank">지금 채용 중인 재무 직무 보러가기</a>

재경팀 김영은 사원에게 건설 회계 직무에 관한 자세한 이야기를 들어보았다.

꼼꼼하고 정확하게 자금을 관리합니다

2006년에 설립된 진인프라는 오랜 기간 축적해 온 노하우와 기술력, 안정감을 바탕으로 유, 무선을 망라하는 정보통신망의 설계, 컨설팅, 구축, 유지보수를 수행하는 ICT 전문기업이다. 고객 맞춤형 솔루션부터 Public 및 Private cloud, 빅데이터를 활용한 차량 정보화 플랫폼, 기업 모바일 사업, 유통사업까지 다양한 사업을 전개하고 있으며, 이를 통해 고객 중심의 정보통신기술 파트너로서 사람과 기술을 연결하고 사람의 가치를 높이는 것을 목표로 한다. 클라우드 사업을 통해 새로운 가치를 창출하고자 노력하는 진인프라 클라우드사업그룹 김해훈 대리에게 자세한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		JIN INFRA


	클라우드사업그룹 
		김해훈 대리
	


<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/8/202482917431_SEU.jpg" title="202482917431_SEU.jpg">

&nbsp;

	
		자기소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. 진인프라 클라우드사업그룹에서 근무하는 김해훈 대리입니다. 입사한 지 3년차입니다.

&nbsp;

	
		진인프라가 제공하는 IT 서비스를 소개해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	진인프라는 토털 정보통신기업으로서 다양한 IT 사업을 전개하고 있습니다. 현재 진인프라가 제공하는 서비스로는 네트워크 장비의 컨설팅, 임대 및 유지보수, IT 솔루션 및 NI 사업을 통한 네트워크 엔지니어링, 전자상거래, SW 개발, 클라우드 인프라 제공 및 클라우드 매니지드 등이 있습니다.



	Interview 01


	
		
			인프라 매니지드 서비스로 최상의 클라우드 솔루션 제공
		
	


<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/8/2024829174317_SEU.jpg" title="2024829174317_SEU.jpg">&nbsp;

&nbsp;

	
		클라우드 서비스를 이용하는 주요 고객이 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	진인프라의 Public Cloud 서비스는 통칭 xTrain Cloud라고 불립니다. xTrain Cloud는 사용자가 웹 인터페이스로 필요한 컴퓨팅 자원을 활용해 비용을 절감하고 새로운 비즈니스 토대를 마련할 수 있도록 하는 고품질의 클라우드 서버 자원을 제공합니다. 진인프라에서는 단순히 Public Cloud 환경만 제공하는 것은 아닙니다. 타 고객과 자원을 공유하지 않고 강력한 보안환경과 고객사 전용 클라우드 환경을 운영하고자 하는 고객에게 Private Cloud를 제공하고, Public Cloud와 Private Cloud를 연계할 수 있는 Hybrid Cloud, 민·관 협력형 클라우드인 PPP Cloud까지 다양한 국가기관과 공공기업, 금융기관에서 진인프라의 클라우드 서비스를 이용하고 있습니다.

&nbsp;

	
		진인프라 클라우드 서비스의 차별화된 강점은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	진인프라만의 독자적인 클라우드 인프라 매니지드 서비스를 가장 큰 장점으로 꼽을 수 있습니다. 클라우드 매니지드 서비스란 클라우드의 도입 컨설팅부터 마이그레이션, 운영, 현대화에 이르기까지 클라우드의 라이프 사이클 전반에 걸쳐 서비스를 제공하는 것을 뜻합니다. 진인프라는 xTrain Cloud 매니지드 서비스를 통해 클라우드 서비스 이용 중 발생할 수 있는 다양한 문제에 대해 최상의 솔루션을 제공합니다.

&nbsp;

	
		클라우드사업그룹의 업무와 대리님의 담당 업무를 설명해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	클라우드사업그룹은 Public Cloud 서비스인 xTrain Cloud부터 Private Cloud, VDI, 운영 관제까지 진인프라에서 전개하는 클라우드 사업 전반을 담당하는 부서입니다. 저는 그중 NHN의 인프라를 활용해 공공기관 및 금융기관에 클라우드 서비스를 제안하고 컨설팅하는 역할을 담당합니다. 고객사의 클라우드 서비스를 구축하고 관리하는 것 역시 저의 업무 중 하나입니다.

&nbsp;

	
		클라우드사업그룹에 신입사원으로 입사하면 어떤 방식으로 업무를 배우게 되나요? 
		처음 맡은 업무가 무엇이었는지도 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	클라우드사업그룹에서는 총 10주 동안 신입사원을 대상으로 직무 교육을 진행하고 있습니다. 교육은 사업 파트와 기술 파트로 나뉘어 진행되는데, 교육 전 과정을 통해 클라우드에 대해 잘 몰랐던 부분과 실제로 활용되는 사례에 대해 자세히 배울 수 있습니다. 제가 신입사원으로 입사해 처음 맡았던 프로젝트는 한국도로공사를 위한 클라우드 서비스의 견적을 내고, 계약을 성사하는 것이었습니다. 해당 프로젝트를 수행하며 계약의 전반적인 진행 프로세스와 고객사의 니즈를 파악하는 방법에 대해 두루 익힐 수 있었습니다.


	Interview 02


	
		
			더 많은 기업에 클라우드 서비스를 제공하기 위해 노력
		
	

<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/8/2024829174355_SEU.jpg" title="2024829174355_SEU.jpg">&nbsp;

&nbsp;

	
		출근부터 퇴근까지 대리님의 업무 일과는 어떻게 되나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	출근하면 먼저 당일 스케줄을 보며 고객사와의 미팅 일정을 확인합니다. 따로 미팅 일정이 잡혀 있지 않은 경우에는 새로운 고객사를 발굴하는 일에 시간을 할애합니다. 고객사를 발굴하면 해당 고객사의 니즈를 파악해 사업을 제안하고 컨설팅을 수행하며, 고객사로부터 RFP(제안요청서)를 받으면 요청사항에 맞춰 제안서를 작성합니다. 퇴근 시간이 되면 하루 동안 수행한 업무를 리뷰하고 퇴근합니다.

&nbsp;

	
		이 업무의 어려운 점은 무엇이고, 어떻게 극복하세요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	클라우드는 4차 산업혁명의 핵심이 되는 사업 분야 가운데 하나로, 이와 관련된 기술들이 하루가 다르게 쏟아져 나오고 있습니다. 그래서 공부해도 여전히 모르는 부분들이 생겨나고, 이를 따라잡기 위해 늘 자기 계발을 해야 한다는 것이 이 업무의 가장 큰 고충이라고 생각합니다. 저는 업계 뉴스와 세미나를 통해 클라우드 산업의 새로운 트렌드를 파악하며 클라우드 시장에 대해 연구하고 있습니다.

&nbsp;

	
		클라우드사업그룹의 업무 목표는 무엇이고, 목표 달성을 위해 어떻게 노력하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	클라우드사업그룹은 고객사 개발을 통해 좀 더 많은 기업에 진인프라의 클라우드 서비스를 제공하는 것을 가장 중요한 업무 목표로 삼고 있습니다. 또한, 종종 발생하는 크고 작은 오류를 해결해 서비스를 안정화하는 데에도 열중하고 있습니다. 이를 위해 고객사의 의견에 항상 귀를 기울이고 있으며, 팀원들과의 협력을 통해 더욱 나은 클라우드 서비스를 제공하고자 노력하고 있습니다.



	Interview 03


	
		
			클라우드는 4차 산업의 기본이자 핵심이 되는 사업 분야입니다
		
	


<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/8/2024829174410_SEU.jpg" title="2024829174410_SEU.jpg">&nbsp;

&nbsp;

	
		진인프라에 입사한 과정을 들려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	대학에서 정보통신학부를 전공하고, 다른 기업에서 인턴으로 사회생활에 첫발을 내디뎠습니다. 하지만 안타깝게도 해당 기업의 직무는 저의 적성과 잘 맞지 않았고, 앞으로 어떤 일을 해야 할지 많이 고민했습니다. 그러던 중 우연한 계기로 클라우드 사업에 관한 강의를 들었고, 클라우드가 4차 산업의 기본이자 핵심이 되는 분야라는 것을 알게 되었습니다. 이에 클라우드 분야에서 커리어를 쌓고 싶다고 생각하던 중, 마침 진인프라 클라우드사업그룹에서 직원을 채용한다는 소식을 듣고 입사하게 되었습니다.

&nbsp;

	
		복지제도를 소개해 주세요. 임직원들에게 가장 인기 있는 혜택은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	진인프라에는 실질적으로 도움이 되는 다양한 복지제도가 마련되어 있습니다. 다양한 복지 중 임직원들에게 인기 있는 혜택은 자기 계발 비용으로 연간 50만원을 지원받는 것입니다. 업무와 관련이 없는 곳에도 사용할 수 있어 활용도가 높은데, 책을 구매하거나 새로운 운동을 배우는 데도 사용할 수 있어 많은 도움이 됩니다.

&nbsp;

	
		클라우드사업그룹에서 선호하는 인재는 어떤 사람인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	우선 업무를 원활하게 수행하기 위해서는 CSP, MSP와 같은 업무에 대해 이해하고 있어야 합니다. 정보처리기사를 취득하거나 클라우드 관련 국비교육을 수료한다면 큰 문제가 없을 것 같습니다. 이러한 역량을 갖추고 열정을 갖고 창의적으로 업무에 임하는 사람이라면 진인프라에서 전문가로 성장할 수 있습니다.
&nbsp;

	
		IT 분야에 관심 있는 취업준비생들에게 취업을 위한 조언과 응원 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	대부분의 컴퓨터 관련 전공자들에게 목표가 무엇이냐고 물으면 열에 아홉은 개발자라고 답합니다. 하지만 유비쿼터스의 실현을 위해 클라우드는 꼭 필요한 분야이며, 앞으로 클라우드 전문가에 대한 수요는 더욱 증가할 것입니다. 개발자가 아니더라도 컴퓨터 전공자로서 선택할 수 있는 다양한 직업들이 있다는 사실을 아셨으면 좋겠습니다. 진인프라에서 함께 4차 산업의 주역이 될 여러분을 기다리겠습니다.

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&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/netkti" target="_blank">진인프라 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;duty=1000084" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 IT 컨설팅 직무 보러가기</a>
&nbsp;

클라우드 사업을 통해 새로운 가치를 창출하고자 노력하는 진인프라 클라우드사업그룹 김해훈 대리에게 자세한 이야기를 들어보자.

고품질 클라우드 서비스 제안 및 컨설팅

반짝이고 아름다운 주얼리는 어떻게 만들어질까? 수작업으로 탄생한 주얼리는 대량생산되는 제품에서 느낄 수 없는 고유한 가치를 담고 있다. 장인 정신을 담아 특별하고 빛나는 주얼리를 만들고 있는 렉스다이아몬드 디자인실의 김남희 이사를 만나 이야기를 나눴다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">Rex Diamond
<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">디자인실 김남희 이사&#160;<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/7/2018731154355_SEU.jpg" title="2018731154355_SEU.jpg">&#160;(사진=잡코리아)
&#160;안녕하세요! 간단한 본인 소개 부탁드립니다.

안녕하세요, 렉스다이아몬드 디자인실에서 원본을 담당하고 있는 김남희 이사입니다.

&#160;렉스다이아몬드는 어떤 회사인가요?
렉스다이아몬드는 국내 주얼리 산업을 선도하는 기업으로 다수의 기술 및 디자인 특허를 보유하고 있습니다. 다양한 수상 경력과 함께 기술력을 인정 받아 정부과제를 수행하기도 했습니다. 브랜드 주얼리 업계에서 25년 이상의 커리어를 쌓아오신 대표님의 노하우를 바탕으로 혁신적이고 차별화된 디자인을 개발하고 있습니다.


Interview 01
주얼리 원본 작업, 타고난 손재주와&#160;섬세함은 필수
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/7/201873115448_SEU.jpg" title="201873115448_SEU.jpg">&#160;
(사진=잡코리아)
&#160;렉스다이아몬드 디자인실에서는 어떠한 업무들을 하나요?

주얼리 디자인의 개발은 스케치에서 시작됩니다. 2D로 표현할 수 있는 스케치 작업과 일러스트 작업 그리고 3D로 나타낼 수 있는 캐드 작업이 있습니다. 대표님과 함께 논의해 좋은 디자인을 선정하고, 해당 디자인으로 기본 3D 출력물과 원본 작업을 진행합니다. 

&#160;원본 작업은 어떻게 진행되나요?

원본 작업은 순금의 완제품이 출시되기 전에 제품의 중량 및 사이즈를 맞추는 아주 중요한 업무입니다. 보통 제품 출시 전, 은(silver)으로 원본을 출력하고 테스트 및 품질 검증의 단계를 거칩니다. 이 단계를 통과하면 순금의 주얼리 제품으로 제작합니다. 때문에 주얼리 제품의 원본 작업은 섬세함과 타고난 손재주가 있어야 합니다.


&#160;평소 디자인의 영감은 어디서 얻으시나요?

일상생활에서 보고, 경험한 것들로부터 영감을 받는데 주로 자연적인 것, 동식물에서 모티브를 많이 얻고 있습니다.

&#160;디자인을 하시면서 가장 보람을 느낄 때는 언제인가요?

원본 출력물이 생산현장에서도 고퀄리티의 제품으로 나올 때 굉장히 큰 보람을 느낍니다. 또, 저희가 디자인한 주얼리를 찾는 고객 분들이 많아 제품 주문 양이 폭주할 때도 정말 기쁘고요.


Interview 02
기계로 대체될 수 없는 고유의 디자인
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/7/2018731154419_SEU.jpg" title="2018731154419_SEU.jpg">&#160;
(사진=잡코리아)
&#160; 요즘 주얼리 트렌드는 어떤가요?

순금 주얼리 제품 위주로 설명드리자면, 사실 예전에는 올드하다는 느낌 때문에 중장년층이 많이 찾는 제품이었습니다. 하지만 최근에는 광택, 에나멜 처리 등 다양한 표면처리로 세련된 디자인의 다양한 제품들이 제작되면서 혼수품으로도 인기를 끄는 등, 젊은 고객층이 크게 늘어나고 있는 추세입니다.


&#160;4차 산업 혁명 시대에도 수작업 주얼리가 인기를 끌까요?

3D 프린트가 도입됐을 때 인력이 기계들로 대체되는 게 아니냐는 말들도 나왔지만, 기계는 기계일 뿐입니다. 대량생산에 있어서는 기계가 더 생산성이 높을지 몰라도, 주얼리 제작은 섬세한 작업이 요구되는 만큼 장인 정신이 깃든 수작업을 이길 수 없다고 생각합니다. 똑같지 않고 조금씩 다르게 디자인 되는 것이 수작업의 큰 매력이기도 하고요.

&#160; 주얼리 디자이너란 직무는 어떤 성향을 가진 친구들에게 잘 맞을까요?

물론 관련 학과를 전공했다면 작업 적응 속도가 빠르겠지만 비전공자여도 주얼리에 대한 관심과 열정만 있으면 누구든 할 수 있습니다. 개인적으로 디자인, 캐드, 원본작업은 주얼리를 보는 안목이 뛰어나고 손재주가 있는 친구들에게 잘 맞는 직무라고 생각합니다.



Interview 03
백문이 불여일견 직접 보고 경험해라
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/7/2018731154428_SEU.jpg" title="2018731154428_SEU.jpg">&#160;
(사진=잡코리아)
&#160;많은 주얼리 제조 회사 중 렉스다이아몬드를 선택하신 이유는 무엇인가요? 실제 근무분위기도 궁금해요!

차별화된 디자인, 특색 있는 디자인에 끌려 렉스다이아몬드를 선택하게 되었습니다. 디자인실의 디자이너들은 전체적으로 차분하고 조용한 편입니다. 조직원 개개인이 프로라는 의식을 갖고 맡은 일에 최선을 다하는 분위기입니다.


&#160; 렉스다이아몬드는 직원들이 성장할 수 있는 다양한 기회를 지원해준다고 들었어요.

네, 맞습니다. 렉스다이아몬드는 디자이너가 좀 더 폭넓은 감각과 역량을 기를 수 있도록 해외 전시회 출품 및 참여를 장려합니다. 각국의 다양한 제품들을 한 곳에서 경험할 수 있는 아주 좋은 기회입니다.

&#160;신입사원 면접에서 주로 어떤 것을 질문하시나요?

주로 지금까지 어떠한 경험들을 해왔는지 묻습니다. 경험을 통해서 무엇을 이루고 얻었는지를 잘 설명해주시면 좋을 것 같습니다.


&#160;도움이 될만한 실무 경험이 있다면 추천해주세요!

원본작업은 모든 게 손으로 이루어지다 보니 손에 익숙하게 만드는 것이 중요합니다. 그렇기 때문에 디자이너들이 그리는 스케치나, 캐드 파일을 옆에서 많이 보고, 직접 수공작업을 해보는 것이 좋습니다. 

&#160; 마지막으로 해당직무를 꿈꾸는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁드립니다.

주얼리 원본 작업이 힘들고 어렵기만 할 거라는 선입견 대문에 젊은 친구들이 취업을 꺼려하는 면이 있습니다. 하지만 수공작업자는 고급 인력으로 인정 받는 경쟁력 있는 직업입니다. 아무래도 기계로 제품을 대량 생산하는 것은 디자인적인 측면에서 한계가 있기 때문입니다. 이런 점들을 고려해서 조금 힘들게 느껴지더라도 인내하고 배우면서 실력을 쌓아가다 보면, ‘장인’이라 칭송 받는 정상의 자리에 오를 수 있을 거라고 생각합니다.

장인 정신을 담아 특별하고 빛나는 주얼리를 만들고 있는 렉스다이아몬드 디자인실의 김남희 이사를 만나 이야기를 나눴다.

주얼리 수공작업, 기계로 대체될 수 없는 고유의 디자인

새로운 기술이 개발되는 만큼 해커들의 움직임도 나날이 급증하고 있다. 특히 금융기업 및 규모가 큰 기업의 경우 해커들의 먹잇감이 되기 십상인 것. 이 같은 피해를 막기 위해 해커로 변신하는 이들이 있다. 바로 시스템 취약점을 찾아 내는 ‘해커 시뮬레이터’가 그 주인공이다. 싸이버원 모의해킹팀 이준서 컨설턴트를 만나 이야기를 나눴다.

<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">CYBERONE
<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">컨설팅사업본부 모의해킹팀 이준서 컨설턴트
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/9/2018927101458_SEU.png" title="2018927101458_SEU.png"> (사진=잡코리아)
&#160;안녕하세요. 자기소개 부탁드려요.

안녕하세요. 싸이버원 컨설팅사업본부 모의해킹팀에서 근무하고 있는 이준서 컨설턴트입니다. 올해 8월, 신입사원으로 입사했어요.


&#160;모의해킹팀은 어떤 업무를 하나요?
기업의 IT환경에서 정보보안 수준을 향상시키기 위한 정보보호컨설팅 업무를 수행하는 부서예요. 저는 부서내에서 기술적 취약점을 찾고 분석하는 모의해킹 업무를 맡고 있죠.

&#160; 모의해킹이란 직무가 조금은 생소해요. 담당 업무의 구체적인 설명 부탁드려요. 

모의해킹이란 소위 ‘해커’라고 불리는 공격자나 악의적인 사용자들에 이입을 하면서 업무를 수행하는 것인데요. 기업에서 운영 중인 시스템을 대상으로 취약점을 파악해 공격을 실시합니다. 그리고 어떤 결과가 초래될 지 찾아 증명하는 일을 하고 있어요. 해당 결과물을 토대로 고객의 주요자산이 침해되지 않도록 가이드 역할 또한 맡고 있죠.
&#160; 하루 일과는 어떻게 이뤄지나요?

프로젝트 진행여부에 따라 달라지는데요. 프로젝트를 수행할 때는 고객사로 출근할 때가 많아요. 먼저 프로젝트를 진행하는 분들과 오전에 회의를 하고, 그날 주의해야 할 점들을 논의해요. 그 후 고객사 시스템을 대상으로 모의해킹을 진행하고, 퇴근 전에 그날 수행한 내용 등을 정리해 보고하죠. 컨설팅이 없는 경우, 회사 내부에서 진행되는 컨설팅 방법론, 해킹 기술교육 등의 교육을 이수하며 직무 역량을 쌓기 위해 힘쓰고요.

Interview 01
 크레이티브한&#160;상상력을&#160;발휘하라<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/9/2018927101513_SEU.png" title="2018927101513_SEU.png"> (사진=잡코리아)
&#160; 컨설턴트에게 필요한 역량은 무엇인가요? 

문제 해결 능력이 가장 중요하죠. 직무 특성상, 새롭게 도입된 시스템을 대상으로 취약점을 찾아야 하는데, 이 때, 새로운 보안 솔루션을 우회해 모의해킹을 진행해야 하거든요. 그러다 보니 예기치 못한 변수에 늘 직면하게 돼요. 또 취약점은 대개 일반적인 경우가 없는 관계로 창의적인 발상도 중요해요. 정보통신 모든 분야에 대한 탄탄한 기술적 기본기를 익히는 것도 필요하고요. 


&#160; 매번 다른 시스템을 접해야 하다 보니 이에 따른 어려움도 있을 것 같아요.

맞아요. 한정된 시간 안에 프로젝트 별로 각각 다른 구조의 새로운 시스템을 이해해야 해요. 그래서 굉장히 조심스럽고 발 빠르게 움직여야 하죠. 또 모의해킹이 실시간으로 운영되고 있는 시스템을 대상으로 실시되는 경우가 많거든요. 그래서 고객의 서비스에 영향을 미치지 않으면서도 업무를 수행하는 게 가장 어려워요. 

&#160; 업무를 하면서 언제 보람을 느껴요? 

내부과제를 진행하면서 도중에 미처 해결하지 못했던 취약점을 공략했을 때가 가장 보람찼어요. 마치 복잡한 미로처럼 막다른 길에 마주쳤을 때, 좌절하지만 열심히 걷다가 도착지에 다다른 느낌이랄까요.

&#160; 보안업계라고 하면 야근이 잦을 것이라는 인식도 있잖아요. 실제로는 어떤가요?

저희는 쓸데없는 야근은 지양하고 있어요. 저 뿐만 아니라 선배들 역시 야근은 많이 하지 않는 편이고요. 위급한 상황이거나 필요한 업무가 남아 있을 때에만 야근을 해요. 그래서 체력적으로 힘들거나 피곤하지는 않아요!


Interview 02
 컴퓨터 박사에서&#160;모의해커로 꿈을 전향하다

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/9/2018927101525_SEU.png" title="2018927101525_SEU.png"> (사진=잡코리아)
&#160; 모의해킹 직무를 선택한 이유가 뭐예요? 

초등학생 시절, 아버지께 컴퓨터 선물을 받았는데요. 그 이후로 막연히 ‘컴퓨터 박사’가 되고 싶다는 꿈을 가졌어요. 중학생이 되면서 본격적으로 프로그래밍 언어 공부를 했고요. 이 후, 다양한 컴퓨터 분야의 기술을 익힐 때 궁극적인 목표로 ‘보안’ 직무를 선택했죠. 그리고 최종적으로 문제를 찾고 이를 입증해 성취감을 느끼는 모의해킹 직무에 매력을 느껴 선택했어요.

&#160; 새로운 기술이 나날이 늘어나는 만큼 꾸준한 공부도 필수겠네요.

뉴스만 봐도 새로운 기술이 하루가 다르게 나오고 있잖아요. 이 신기술들에 발맞춰 가기 위해 보안분야는 물론, 정보통신 분야 종사자 모든 분들이 공부를 게을리 해선 안돼요. 

&#160; 여러 컨설팅 기업 중, 싸이버원을 선택한 이유는 무엇인가요?


저는 고등학교 졸업이 최종학력이에요. 중학교 졸업 후, 검정고시를 취득해 IT보안 학원에서 7개월의 교육 과정을 거쳤고요. 사실 대부분의 기업들이 대졸자 또는 높은 스펙을 가진 구직자들을 많이 선호하고 있잖아요. 하지만 싸이버원은 학력이나 배경 등을 따지지 않는 ‘탈스펙’으로 인재채용을 하는 게 마음에 들었어요. 오직 사람의 인성과 실력만으로 채용을 한다는 점에 끌렸죠. 회사의 CI도 제가 가장 좋아하는 색상인 것도 한 몫 했어요.(웃음)


&#160; 싸이버원은 7년 동안 300여 건의 프로젝트를 수행했다고 들었어요. 


싸이버원은 업계 중에서도 국내 최대 규모로 약 30명의 모의해킹 인력을 보유했는데요. 신입사원들은 채용 후, 역량 진단과 직무교육을 통해 프로젝트에 투입이 돼요. 이어, 내부 R&D인력들은 다양한 기술정보와 진단도구들을 신속하게 찾아 팀원들에게 공유해 필요한 도구를 제작하고요. 4차 산업혁명이 핵심인 만큼 클라우드, IoT에도 다양한 모의해킹을 수행하죠. 이와 같이 우수한 인재 양성을 위한 지속적인 투자와 높은 기술력은 싸이버원이 사랑 받는 이유예요.


Interview 03
 실력으로 평가하는&#160;공평한 기업, 싸이버원

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/9/2018927101537_SEU.png" title="2018927101537_SEU.png"> (사진=잡코리아)
&#160; 실제로 싸이버원에 다녀 보니 어때요?

보안 및 IT 기업들은 보통 조용하고 무거운 분위기라고 생각하는 분들이 꽤 많더라고요. 저도 그 중 하나였죠. 그러나 실제 근무를 해 보니 회사 분위기 자체가 굉장히 밝고 화기애애해요! 거의 정시퇴근을 할 수 있어 직무와 관련된 공부, 운동, 취미생활 등을 할 수 있는 것도 매우 좋아요. 

&#160;비전공자는 직무를 수행하기 어려울까요?

전혀 어렵지 않아요. 다만 진입장벽에 대한 높고 낮음은 본인이 생각하기 나름인 것 같아요. 내가 가고자 하는 길이 확고하고 뚜렷한 목표가 있다면 절대 어렵지 않아요.

&#160; 미래 후배들을 위해 도움이 될만한 경험을 추천해주세요.

다양한 분야에 대한 공부를 하는 것이 중요해요. 서비스 가상 환경을 구축해 점검하고 보완하는 것이 필요한데요. 이후 보고서를 작성해 발표하는 연습은 직무 수행 시, 많은 도움이 될 거예요. 특히 저는 한국인터넷진흥원에서 제공하는 점검항목 등의 보고서를 토대로 비슷하게 작성하는 연습을 했어요. 그리고 여러 사람들과 다양한 프로젝트를 진행해보면서 다방면의 역량을 키우는 것도 좋고요.&#8203;

&#160; 마지막으로 모의해킹 직무를 꿈꾸는 취준생들을 위해 조언 부탁드려요.

취약점을 찾았으나 입증할 수 없을 때 또는 찾지 못했을 때는 매우 답답한 마음이 들어요. 이처럼 모의해킹은 엄청난 끈기와 통찰력이 필요해요. 반대로 이를 입증하게 되면 높은 성취감이 무척 흥미롭죠. 그리고 오로지 취업을 목표로 하는 것인지, 모의해킹 직무를 목표로 하는지를 명확히 파악하길 바라요.

싸이버원 컨설팅사업본부 모의해킹팀

모의해킹, ‘해커’로 변신해 취약점을 찾다

도로교통공단 소속인 TBN 한국교통방송은 전국 네트워크를 갖춘 교통 전문 방송으로 신속하고 빠른 교통 정보를 제공하며 청취자들의 안전 운전을 위해 노력하고 있다. TBN 한국교통방송 강원본부에서 교통의 원활한 소통과 사고 예방을 위해 앞장서는 최종민 기자를 만나 이야기를 나눠 보았다. 
<img title="201641104048_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641104048_SEU.jpg"> 
<div align="center" style="text-align: center;"></div>
&#160; TBN 강원교통방송, 지역민을 위한 방송국
&#160;
안녕하세요. 자기소개 부탁 드립니다. TBN 강원교통방송 편성제작부의 최종민입니다. 법학과 전공으로 1996년에 도로교통공단에 입사한 후 2001년 9월부터 이곳에서 PD와 기자 일을 병행하며 근무하고 있어요. 
 
TBN 한국교통방송은 어떤 곳인가요? TBN 한국교통방송은 도로교통공단 소속 기관 중 한 곳입니다. 도로교통공단은 교통 안전 사업,교통 안전 교육, 교통 방송 사업 등 여러 가지 사업을 운영하는데 한국교통방송은 이 중 방송 사업에 속하는 거죠. 방송국은 서울까지 포함하여 전국에 10군데가 있고 현재 제주도도 방송국 설립 중에 있어요.
 다른 방송국과 차별화되는 TBN 한국교통방송 강원본부만의 특징이 있나요? 일단 TBN 한국교통방송은 다른 방송국에 비해 지방 자체 제작이 많은 편입니다. 보통 다른 지방 방송국은 서울에서 제작한 걸 그대로 송출하는 경우가 많지만 저희는 자체 제작이 60%가 넘으니까요. 지역 밀착형 방송으로 교통 상황, 사고 예방 등 교통에 관련된 방송 콘텐츠를 제작하고 있어요. 재미를 위한 문화성 콘텐츠와 유익한 정보성 콘텐츠도 송출하고 있죠.&#160;&#160; 그중 강원교통방송은 강원도 내에서 큰 역할을 하고 있어요. 방송통신위원회가 인정한 유일한 재난 방송사는 KBS밖에 없었는데, 지역민들을 위한 자체 제작이 많다는 점을 높이 평가받아 강원교통방송 역시 재난 방송사의 역할을 하고 있기 때문입니다. 
&#160;
TBN 한국교통방송 강원본부에 근무하게 된 계기는 무엇인가요? 저는 원래 도로교통공단의 행정직으로 입사했어요. 이후 TBN으로 지원해서 여기로 오게 되었습니다. 당초에 방송이 좋아서 전문적인 교육을 받고 입사하는 것과는 다른 독특한 케이스죠. 
&#160;
주 업무가 궁금해요. 저는 PD와 기자 업무를 동시에 하고 있어요. PD는 예능 프로그램, 문화프로그램, 정보 프로그램, 특집 프로그램, 공개방송 등 다양한 분야 가운데 하나를 맡게 됩니다. 그 후 콘티를 짜고 어떤 식으로 제작할지 작가, MC 등 여러 스태프들과 함께 아이템 회의를 하죠. 아이템 확정이라는 큰 틀을 잡고 나면 코너에 들어가는 음악 하나하나를 세세하게 고르는 작업을 합니다. 교통관련분야를 집중 취재하는 기자 업무도 하고 있어요. 기자 일은 인터넷 및 외부인 등을 통해 외부로부터 정보를 얻는 일부터 시작을 합니다. 그 후 현장에 나가 취재를 하며 사실관계를 파악하죠. 이후 원고 작성을 한 후 본사에 컨펌을 받고 직접 방송 보도를 해요. 이를 위한 리포팅 준비도 하나의 업무라고 볼 수 있죠. 이 외에도 행정 업무를 처리하는데요. 정부 경영 평가에 대비하여 예산이 올바르게 쓰였는지 확인하고 지역민을 위한 사회 공헌 활동 및 다른 기관과 협력하는 프로젝트 진행 등의 일도 하고 있습니다. 사업을 극대화 시키고 서비스 만족을 높이는 거죠. 이외에도 학생들을 대상으로 현장 체험을 진행해 방송국 견학 및 제작을 할 수 있도록 진행합니다. 
&#160;
<img title="20164110411_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/20164110411_SEU.jpg"> 
<div align="center" style="text-align: center;"></div>
&#160;&#160;
어떤 프로그램을 맡고 있나요? 저는 현재 ‘달리는 라디오, 교통방송입니다’ 를 맡고 있습니다. 저희는 다양한 프로그램을 맡을 수 있어요. 다른 방송국을 보면 예능 PD는 예능 프로그램만 맡는데 저희는 예능프로그램을 맡을 수도 있고, 정보 프로그램을 맡을 수도 있는 것이죠. 저 역시 예능, 정보, 공개 방송 등 다양한 프로그램을 맡아왔어요.
&#160;
보통 PD들은 출퇴근 시간이 일정하지 않다고 들었어요. 저희도 마찬가지예요. 맡고 있는 프로그램에 따라 출퇴근 시간도 유동적이에요. 일단 기본적으로 9시간은 채워야 해요. 예를 들어 오후 5시 출근은 새벽 2시 퇴근, 오전 9시 출근은 오후 6시 퇴근인 셈이죠. 저는 현재 오후 6~8시의 라디오 프로그램을 맡고 있기 때문에 오전 11시에 출근해서 8시에 퇴근하곤 합니다. 
&#160;
자신이 맡은 프로그램에 대해 책임감 필요
&#160;
PD와 기자 업무를 동시에 하고 있는데 두 업무의 다른 점이 있다면? 기본적인 성향이 다르다고 생각해요. 기자는 활동적이며 외향적이어야 하며 올곧아야 해요. 취재를 하다 보면 비리에 얽힐 수도 있기 때문에 정도를 지키는 것이 중요하죠. 사람을 만나는 것을 좋아하고 사실에 대해 파헤치는 것을 좋아하면 기자가 잘 어울릴 거예요. PD는 이에 비해 감수성과 감정이 풍부해야 해요. 라디오 방송에서 인기를 좌지우지하는 요소는 바로 음악이에요. 음악 선곡이 청취율에 반 이상 영향을 미친다고 할 수 있죠. 비 오는 날에 ‘해뜰날’ 노래를 선곡할 수 없잖아요. (웃음) 음악을 좋아하고 많이 알아야 적절한 음악을 선곡하는데, 음악을 좋아하는 사람들은 감성적인 면을 갖고 있다고 생각해요. 저는 두 가지 면을 조금씩 가진 중립적인 사람이라 생각해요.
&#160;
방송국에서 일하다 보면 다양한 에피소드가 많을 것 같은데, 기억에 남는 에피소드가 있나요? 저희 방송으로 분실물 제보가 들어오는데 어느 날 택시 기사 분께서 1200만 원의 분실물 신고를 하셔서 방송을 통해 바로 찾아준 적이 있어요. 참 보람차더라고요. 이 외에 효 대잔치, 나눔 콘서트 등 공개 방송을 성공리에 마쳤을 때도 희열을 느끼죠. 
&#160;
보람찬 에피소드와는 반대로 힘들었던 에피소드도 있을 것 같아요. 제가 생각하고 있는 부분과 방송사가 의도한 부분이 달라 의견 충돌이 있을 때가 힘들어요. 뿐만 아니라 한정되어 있는 예산에서 높은 질의 특집 방송을 만들기 위해 개인적인 부탁과 설득을 진행할 때도 있는데 이런 일이 쉽지가 않아요.
&#160;
방송국의 근무 분위기가 궁금합니다. 출퇴근 시간이 각각 다르다 보니까 같은 부서인데도 얼굴을 자주 보지 못해요. (웃음) 출퇴근 시간처럼 근무 분위기는 자율적인 분위기지만, 모두 자신이 맡은 프로그램에 대한 책임감을 중요하게 생각하고 있어요. 교통방송은 단순히 교통 안내와 같은 편의성뿐 아니라 교통사고 예방을 통한 생명 살리기의 한 일환이라 생각해요. 객관적인 자료가 나오는 것은 아니지만 보이지 않는 곳에서 방송을 듣고, 사고를 예방하는 경우도 상당히 많았고, 스스로 보람찬 일을 하고 있다고 자부합니다.
&#160;
방송국에서는 어떤 사회공헌을 진행하나요? TBN만의 기금이 있어요. 저희 직원이 매월 월급에서 원하는 만큼 기금에 써달라고 내놓으면 그 금액과 똑같은 금액을 본사에서 기부합니다. 만약 50만 원을 기금으로 지원하면 본사에서도 50만 원을 지원하여 총 100만 원을 적립하는 거죠. 이 금액은 지역 사회를 위해 다양한 분야로 쓰입니다. 또 지역민을 고려한 행사도 운영하고 있습니다. 강원도 원주가 전국에서 노인 자살률이 제일 높아요. 그래서 어르신들을 위한 무언가가 필요하다고 생각해 무료 진료 서비스와 안전 사고 교육 예방 및 공연 등을 기획해 보람된 일을 했고, 또 매년 다양한 사회공헌 활동을 하려고 노력하고 있습니다. 이런 활동들이 곧 공유와 공감의 장을 열 수 있는 좋은 기회라고 생각합니다.
&#160;
<img title="201641104114_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641104114_SEU.jpg"> 
<div align="center" style="text-align: center;">&#160;</div>
직업에 대해 갖고 있던 생각이 취업 후 가장 다르다고 느낀 점이 있다면? 기자는 취재와 방송만 하면 되는 줄 알았어요. 사실은 그보다 더 많은 시간을 할애해 정보를 얻고, 다양한 분야의 사람들을 만나야 하죠. 프로그램 제작도 마찬가지예요. 방송 제작 시 제가 원하는 콘티를 짜서 진행하면 될 줄 알았는데 청취자와의 공감대 형성과 함께 피드백에 더 많은 관심을 기울여야 하더라고요. 청취자와의 소통이 곧 청취율로 이어지기 때문이죠. 만드는 과정도 보이는 것과 달리 힘든 부분이 많아요. 예를 들어 재미있는 예능 프로그램을 들으면 재미있는 직업이고 하고 싶다는 막연한 생각을 하는 분들이 많은데… 많은 청취자층을 확보하기 위한 프로그램제작 준비과정은 쉽지도 않고 책임감을 갖고 임해야 합니다. 더불어 방송 콘텐츠를 계속 개발하려는 의지도 필요하고요. 
&#160;
다양한 경험은 곧 아이디어의 원천
&#160;
후배를 뽑을 기회가 있다면 어떤 후배를 뽑고 싶은가요? 여러 사람을 많이 만나고 다양한 경험을 해본 사람이었으면 좋겠어요. 직접 몸으로 부딪혀 경험하고 많은 사람을 만나다 보면 다른 사람의 마음을 읽고 원하는 점이 무엇인지 파악하는 데 유리해 좋은 프로그램을 제작할 수 있기 때문입니다. 그리고 생각한 아이디어를 실행할 수 있는 기본적인 지식이 있는 사람이면 좋겠어요.
&#160;
직무에 필요한 역량이 있다면? 세상을 넓게 바라보고 다양한 시각에서 적용할 줄 알아야 해요. 방송의 질을 높이고 청취자와의 공감대를 형성하는 방송을 제작하는 데 많은 도움이 되기 때문이죠. 그리고 현재 처한 상황에 대해 문제의식을 갖고 생각해 볼 필요가 있어요. 스마트 폰 등 다양한 미디어 매체의 발달로 인해 라디오를 듣는 청취자분들이 많이 줄고 있어요. 청취자들의 귀를 사로잡기 위해 어떤 노력을 해야 할지 생각해 봐야 해요. 깔끔한 음질, 보이는 라디오 등 현재 라디오 시장에 대한 대책과 미래에는 어떻게 될지 예측하고 준비하는 것이 필요합니다.
&#160;
TBN 한국교통방송 입사를 꿈꾸는 취업 준비생에게 조언 한 마디 부탁 드려요. 도로교통공단에서는 청년 인턴제를 시행하고 있어요. 방송/편성 분야를 지원해서 인턴생활을 하면 실제 PD와 함께 일할 수 있습니다. 방송 경험을 통해 역량을 키울 수 있는 계기가 되는 거죠. 또 실제 취업을 원한다면 도로교통공단 홈페이지에 자주 방문해주시면 좋겠습니다. 왜냐하면 채용 공고가 떴는지 확인하고, 입사 과정을 위한 시험 및 면접을 준비하는 데 많은 도움이 되기 때문입니다. 또 도로교통공단이 어떤 기관인지도 알아야 하니까요.
&#160;
‘좋은 일’이란 무엇이라고 생각하나요? 좋은 일을 하게 되면 본인 스스로 행복함을 느끼게 됩니다. 내 어려운 이웃을 위해 일을 하면서 마음이 따뜻해짐을 느끼고 순화되는 일 말이죠. 그게 바로 제가 원하는 진정한 좋은 일이라는 생각합니다. &#8203;&#160;
 &#160;
>>
 <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="http://www.jobkorea.co.kr/goodjob/tip/View?News_No=18695" target="_blank"> [직업사전] 기자 - 업무, 연봉, 전망</a>

TBN 한국교통방송 강원본부에서 교통의 원활한 소통과 사고 예방을 위해 앞장서는 최종민 기자를 만나 보았다.

교통방송 편성제작부에서는 무슨 일 할까?

동일고무벨트는 1945년 설립 이래 국내 최초 고무벨트의 국산화에 성공하며 대한민국의 산업용 고무 산업을 이끌어 온 기업으로, 산업, 자동차, 농업기계용 동력 벨트부터 크롤러&amp;슈패드, 토목건축자재, 면진제진시스템에 이르기까지 다양한 분야에서 혁신을 거듭해 왔다. 현재는 고무 산업에서 한발 더 나아가 친환경적이면서도 기능성을 두루 갖춘 신소재를 연구하며 변화하는 산업 환경에 적극적으로 대응하고 있다. 뛰어난 품질을 자랑하는 동일고무벨트의 제품을 세계에 널리 알리는 해외영업팀 장은영 매니저에게 직무에 관한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		DRB Industrial Co., Ltd.
	



	
		해외영업팀 
		장은영 매니저
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/8/20238810053_SEU.png" title="20238810053_SEU.png">&nbsp;

&nbsp;

	
		안녕하세요. 소개 부탁드립니다.
	



	안녕하세요. 동일고무벨트 해외영업팀에서 근무하는 장은영 매니저입니다. 2022년 2월에 입사해 올해 업무 2년 차를 맞았습니다.


&nbsp;

	
		동일고무벨트의 해외 시장 진출 현황이 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	동일고무벨트의 제품들은 뛰어난 제품성을 기반으로 해외시장에서 우수한 브랜드 이미지와 인지도를 가지고 있습니다. 현재 중국의 청도공장과 베트남공장, 러시아공장을 생산 거점으로 두고 미국, 일본을 포함한 5개국에 해외법인 및 사무소를 운영하고 있습니다. 아울러 유럽과 중동, 아프리카의 고객과도 교류하며 동일고무벨트의 기술력을 전 세계에 알리고 있습니다.




	Interview 01


	
		
			외국어 실력과 국제 감각이 필요한 직무
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/8/2023881016_SEU.png" title="2023881016_SEU.png">&nbsp;

&nbsp;

	
		해외영업팀에는 어떤 분들이 근무하고, 어떤 업무를 하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	해외영업팀에는 매우 다양한 전공과 경력을 가진 팀원들이 일하고 있습니다. 어문 계열부터 상경 계열, 이공계 등 각기 다른 경험을 가진 분들이 하나의 팀을 이뤄 시너지를 발휘합니다. 담당 업무에는 해외 거래처의 매출 관리 및 납기관리, 출고 진행, 고객 대응, 영업계획 수립과 같은 것들이 있습니다. 직무의 특성상 고객뿐만 아니라 많은 이해관계자와 소통해야 하므로 자신의 전공 지식과 경험을 통해 업무 시야를 넓혀가는 것이 중요합니다.

&nbsp;

	
		이 업무를 수행하는 데 필요한 역량은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	해외영업인만큼 어문 계열이나 상경 계열을 전공하는 것이 유리합니다. 관련 분야의 인턴 경험이 있다면 더욱 좋고요. 어학연수나 교환학생 같은 해외 경험을 통해 국제적인 감각을 쌓은 분들도 우대하고 있습니다. 인성적으로는 꼼꼼함과 적극성, 열정을 가진 분들께 잘 맞는 직무라고 생각합니다.


&nbsp;

	
		매니저님의 출근부터 퇴근까지 업무 일과가 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	출근 후 가장 먼저 하는 일은 메일함을 확인하고 그날의 To do list를 작성하는 것입니다. 시차로 인해 퇴근 후 해외고객으로부터 수신하는 메일이 많아 출근 즉시 메일을 확인하고 응대해야 합니다. 고객의 요청사항을 확인하고 답변이 필요한 부분에 회신 메일을 보낸 후에는 생산현황 확인, 수출서류 준비 등 제품 출고를 위한 업무를 수행합니다.


&nbsp;

	
		근무하는 동안 기억에 남는 일을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	제가 팬데믹 시기에 입사해서 고객을 직접 만나는 일이 없었는데, 엔데믹 국면에 접어들면서 메일과 화상 채팅으로만 소통하던 고객을 직접 만나 뵙게 되었습니다. 긴장되는 마음도 있었지만, 반가움이 더 컸던 것 같습니다. 고객을 직접 만나 업무를 진행하니 ‘진짜 영업인’이 된 기분이 들었고, 온라인으로 소통할 때는 잘 몰랐던 고객의 성향을 파악할 수 있어서 좋았습니다.




	Interview 02


	
		
			두 번의 인턴십 경험으로 업무 역량 키워
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/8/20238810124_SEU.png" title="20238810124_SEU.png">&nbsp;

&nbsp;

	
		업무 역량의 성장을 위해 어떻게 노력하고 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	앞서 말씀드렸듯이 소통이 중요한 직무라서 누구하고든 자연스럽게 대화하기 위한 준비를 많이 합니다. 담당 국가가 처한 경제 상황, 사회 이슈를 매일 확인하여 고객과의 대화를 순조롭게 이끌어가고자 노력합니다. 다양한 대화 주제로 고객과 친밀감을 쌓는 것이 업무에 많은 도움이 되기 때문에 업무 문화, 예술, 스포츠 같은 분야에도 관심을 가지려고 합니다.

&nbsp;

	
		이 업무의 어려운 점과 매력에 관해 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	서로 다른 입장의 관계자들을 설득하고 합의하는 과정이 쉽지 않습니다. 사내의 유관 부서에는 기업의 입장을 대변하고, 고객사에는 회사의 입장을 대변하면서 업무를 수행하다 보면 스트레스를 받기도 하지만, 결국 성공적으로 업무를 마무리했을 때 느끼는 보람과 성취감이 매우 큽니다. 또한, 업무 성과를 비교적 정확하고 빠르게 확인할 수 있다는 점도 이 직무의 매력이라고 생각합니다.

&nbsp;

	
		해외영업팀의 근무 분위기와 업무 강도는 어떤가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	해외영업팀은 팀원 각자가 맡고 있는 거래처이 모두 다르기 때문에 업무의 자율성이 높은 편입니다. 다만, 그만큼 높은 책임감과 직업적 윤리 의식이 필요합니다. 또한, 개인이 하나의 거래처를 온전히 관리하기에 업무 강도가 낮은 편은 아닙니다.

&nbsp;

	
		현재의 업무에 가장 도움이 된 경험은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	리서치 기업과 공항 공기업에서 두 번의 인턴십을 경험한 것이 큰 도움이 되었습니다. 여러 사람을 만나면서 비즈니스 매너를 익힐 수 있었고 직무 역량도 갖출 수 있었습니다. 인턴 경험이 아니더라도 취업 전 다양한 대외활동을 통해 많은 사람과 교류해 보면 영업 직무에 필요한 역량을 배울 수 있는 것 같습니다.



	Interview 03


	
		
			자유롭고 유쾌한 기업에서 즐겁게 근무
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/8/20238810139_SEU.png" title="20238810139_SEU.png"> 


&nbsp;

	
		동일고무벨트 입사까지의 커리어 패스를 들려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	해외에서 유년 시절을 보내면서 자연스럽게 글로벌 시장에 관심을 두게 되었고, 대학 전공도 영문학과 국제학을 선택했습니다. 졸업을 앞두고 적성과 흥미를 모두 살릴 수 있는 직무를 고민하다가 해외 영업 직무에 도전하기로 마음먹었고 동일고무벨트에 지원 후 입사했습니다.

&nbsp;

	
		동일고무벨트에서 일해서 좋은 점은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	워라밸이 좋습니다. 회사에서 5시 정시퇴근 문화를 독려하고 있어 충분한 개인 시간을 가질 수 있습니다. 또한, 일주일 간의 여름휴가를 6월에서 9월 중 자유롭게 사용할 수 있어 성수기를 피해 여행을 떠날 수도 있습니다.
	 
	오랜 역사의 B2B 제조 기업이라고 하면 많은 분이 경직된 조직 문화를 떠올리실 것 같은데요. 동일고무벨트는 Change Agents와 Change Supporters 활동을 통해 기업문화 발전에 힘쓰고 있으며, 소통하는 문화 조성을 위한 다양한 프로그램과 이벤트를 진행하고 있습니다. 사내 분위기가 유쾌하기 때문에 대부분의 동료들이 활기차고 적극적인 자세로 근무한다고 생각합니다.

&nbsp;

	
		함께 일하고 싶은 후배는 어떤 사람이고, 매니저님은 동료들에게 어떤 사람으로 기억되고 싶은가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	호기심을 가지고 적극적으로 물어보는 사람이면 좋겠습니다. 사소한 것이라도 많이 물어보는 것이 업무 역량 향상에 있어 장기적으로 좋은 영향을 미친다고 생각하기 때문입니다. 그리고 저는 동료들과 합이 잘 맞는 동료로 기억되고 싶습니다. 업무적으로나 업무 외적으로 성격이 잘 맞아 함께 일하고 싶은 사람이라는 평을 받았으면 합니다.

&nbsp;

	
		같은 분야에 취업을 희망하는 후배들에게 취업 성공을 위한 조언 및 격려 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	취업에 몇 번 실패하다 보면 자신감을 잃고 낙심하게 되는 순간도 있기 마련입니다. 그러나 시간의 차이일 뿐 결국은 여러분 모두가 원하는 일을 하는 날이 찾아올 것입니다. 당장의 실패에 연연하지 마시고 꾸준히 본인의 강점을 키워 나가면서 그날을 준비하시기 바랍니다!

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&nbsp;
&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/drbhrd" target="_blank">동일고무벨트 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;dutyCtgr=10035" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 해외영업 직무 보러가기</a>
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뛰어난 품질을 자랑하는 동일고무벨트의 제품을 세계에 널리 알리는 해외영업팀 장은영 매니저에게 직무에 관한 이야기를 들어보자.

세계 시장이 주목하는 동일고무벨트의 기술력

광고는 사람들의 흥미를 유발하고 감성을 자극할 수 있어야 한다. 시선을 단번에 사로잡을 수 있어야 하기 때문. 특정 브랜드의 특성을 정확히 파악해 시각적 효과로 풀어내는 광고 디자이너의 역할이 중요한 이유다. 디자인했던 브랜드 페이지나 배너 등이 공개됐을 때마다 뿌듯함과 보람을 느낀다는 퍼틸레인 신입 디자이너 김가령 주임을 만나 그의 취업성공 스토리를 들었다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">FERTILERAINS
<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;"> 크리에이티브3팀 김가령 주임
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/11/20181130153127_SEU.jpg" title="20181130153127_SEU.jpg"> (사진=잡코리아)
&#160;간단한 본인 소개 부탁드립니다.
 안녕하세요! 지난해 신입 디자이너로 입사해 퍼틸레인 크리에이티브실3팀에서 근무하고 있는 김가령 주임입니다.




&#160; 크리에이티브3팀에서 어떤 업무를 맡고 있나요?


브랜드 웹사이트 제작, 배너, 옥외광고, SNS 콘텐츠 디자인 등 브랜드 마케팅에 관련된 전반적인 디자인 업무를 진행하고 있어요. 요즘은 다수가 웹뿐만 아니라 SNS 및 유튜브 등 다양한 매체를 통해 정보와 광고를 접하잖아요. 그래서 광고 집행을 할 때, 유저를 유입하기 위한 여러 경로가 생겨 그에 맞는 다양한 작업물을 제작하고 있어요.


&#160; 광고 디자인에 관심을 갖게 된 계기가 있나요? 

시각디자인을 전공해서 자연스럽게 광고 디자인에 관심을 갖게 됐어요. 광고를 통해 사람들의 흥미와 감성을 유발할 수 있다는 점이 매력적으로 다가와 이 직무를 선택했죠.

&#160; 실무를 해보니 입사 전 생각했던 디자인 업무와 다른 점이 있었나요?


크게 다르지 않지만, 업무를 진행하는 데 있어 타 부서와의 협업은 새로운 경험이었어요. 대학생 때는 개인 또는 소수 멤버들끼리 디자인 작업을 했었다면, 지금은 팀과 팀 등 많은 사람이 하나의 브랜드 마케팅을 위해 업무를 수행하죠. 그 과정이 훨씬 더 체계적이고 전문적으로 느껴지는 것 같아요.


Interview 01 고객 니즈 파악하여디자인적 요소로 풀 수 있어야
 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/11/20181130153139_SEU.jpg" title="20181130153139_SEU.jpg"> (사진=잡코리아)


&#160; 디자인 직무의 매력은 무엇인가요?

디자인했던 브랜드 페이지나 배너 등이 대중에게 공개됐을 때 가장 큰 매력을 느끼는 것 같아요. 학생 때 막연하게 ‘이 광고 브랜드 페이지나 집행은 어떻게 진행되는 걸까?’라고 궁금했었거든요. 현재 실무를 하면서, 광고가 라이브 되기까지의 전반적인 디자인 과정을 함께하고 좋은 결과가 나왔을 때 만족감을 느껴요.



&#160; 디자이너에게 필요한 핵심 역량은 무엇인가요?


기획자를 통해 클라이언트가 강조하고자 하는 부분과 니즈를 파악하고 이해하는 게 중요해요. 디자이너들은 직접적으로 클라이언트와 커뮤니케이션하는 일이 적은데요. 그래서 디자인 제작물에 변수가 생겼을 경우, 다양한 레이아웃과 콘셉트로 구성해 보고 디자인으로 풀 수 있는 방법을 늘 고민하죠. 


&#160; 최신 디자인 트렌드를 읽기 위해 어떤 노력을 하나요?

요즘은 광고를 집행할 수 있는 매체들이 다양해요. 그래서 다양한 정보를 습득하면 도움이 되죠. 매체를 통해 어떤 광고가 집행되고 있는지 찾아보고, 관련 자료를 수집해서 스스로 알아보기 쉽게 카테고리를 만들어 정리하고 있어요. 



&#160; 가장 기억에 남는 프로젝트는 무엇인가요?

게임 브랜드의 업데이트 캠페인 디자인 작업에 참여한 적이 있는데요. 업데이트 캠페인 라이브 후 효율이 높아 성공적인 캠페인으로 평가 받았어요. 참여했던 디자이너로서 뿌듯하고 보람을 느낀 순간이었죠(웃음).

&#160; 업무 관련 고충은 무엇이며 어떻게 해결했나요?


광고대행사의 업무적 고충은 대부분 비슷할 것 같아요. 클라이언트의 요구를 파악하고 해결 방법을 찾는 과정이 어렵죠. 기획자와 커뮤니케이션하고 다양한 디자인 시안을 전달해 클라이언트의 니즈를 파악하는 방법으로 극복할 수 있었어요.


Interview 02
다양한 소통의 장이열리는 퍼틸레인!<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/11/20181130153155_SEU.jpg" title="20181130153155_SEU.jpg"> (사진=잡코리아 / 퍼틸레인 캘리그라피 동아리)

&#160; 퍼틸레인의 자랑할만한 조직문화는 무엇인가요?


직원들이 모여 문화활동과 소통을 할 수 있는 자리가 다양하게 마련돼요. 이런 자리들을 통해 직원들 간의 소통이 쉬워지고 창의적인 아이디어를 내기 좋은 분위기가 형성되는 것 같아요. 그만큼 업무적으로도 좋은 성과가 생기고요.


&#160; 사내 분위기도 궁금해요. 


전체적으로 사람들이 모두 좋고 함께 좋은 에너지를 내는 분위기예요. 개개인의 업무와 역량을 존중해주고, 직원들의 아이디어와 의견 등을 자유롭게 소통하며 일할 수 있어요. 그래서 업무적으로 지치거나 힘들더라도 앞으로 나아갈 수 있는 힘이 생기는 것 같아요.


Interview 03
 나의 강점 드러내는포트폴리오취업 밑거름 됐죠 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/11/20181130153321_SEU.jpg" title="20181130153321_SEU.jpg"> (사진=잡코리아)

&#160; 입사에 도움이 된 특별한 노하우가 있었나요?


포트폴리오와 면접에 지금까지 경험하여 얻은 부분을 최대한 녹여내 표현하려 했어요. 특히 어떤 부분에 강점이 있는지에 포커스를 맞춰 준비했던 것 같아요. 면접 때 이사님과 팀장님 두 분이 편하게 대화할 수 있는 분위기에서 질문을 하셨고 덕분에 어필하고자 하는 부분을 잘 말할 수 있었어요.


&#160; 광고 디자이너가 되기 위해 어떤 준비를 하면 도움이 될까요?


실무를 시작하면 여러 브랜드의 디자인을 하게 돼요. 그래서 레퍼런스를 다양하게 수집하고 많이 보는 것이 중요한 것 같아요. 사례를 많이 접하다 보면 포트폴리오에 접목시킬 수 있는 부분들이 조금씩 보이거든요. 본인이 잡은 포트폴리오 콘셉트에 맞게 디자인 작업물을 싣고, 강점이 되는 디자인 영역을 강조해 어필하는 게 좋다고 생각해요.


&#160; 마지막으로 광고 디자이너를 꿈꾸는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁드립니다.


디자인도 중요하지만 팀과 팀, 개인과 개인이 소통해 생각들이 걸러지고 다듬어져 하나의 점으로 좁혀지는 게 광고인 것 같아요. 회사에서는 디자인 제작뿐 아니라 어떻게 표현할지 의견을 나누는 회의도 많이 해요. 디자인 책을 읽고 프로그램을 다루는 스킬을 쌓는 것도 중요하지만, 본인의 디자인 의도를 잘 설명하는 능력도 필요하죠. 상대방을 잘 설득하려면 다양한 문화를 경험하여 생각의 범위를 넓히는 것도 좋아요.

브랜드의 특성을 정확히 파악해 시각적 효과로 풀어내는 퍼틸레인 광고 디자이너 김가령 주임을 만났다.

시각적 효과로 브랜드에 빛을 더하는 광고 디자이너

회사명과 얼굴은 공개하기는 어렵지만 `직무`에 대한 모든 이야기는 투명하게 공개합니다.
 현직자들의 솔직한 직무 이야기를 듣고 여러분들이 원하는 직무를 찾는 그 날까지 잡코리아가 
 함께 하겠습니다. 이번 직무는 대형병원의 IT개발 분야입니다.
 
 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/8/2019827151555_SEU.png" title="2019827151555_SEU.png">
 
 (사진=잡코리아)
 
 &#160;
 
 Q. 직무 소개와 하루 업무 일과 설명 부탁 드립니다.
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 저는 대형병원 연구소에서 빅데이터 연구원으로 근무하고 있습니다. 학부는 컴퓨터과학과를 졸업하였고
 현재는 회사와 대학원을 병행하며 데이터 사이언스 전공을 배우고 있습니다.
 
 연구소에서 의료 빅데이터를 이용한 데이터 분석 업무와 IT 개발을 진행하고 있으며, 정밀 의료
 인공지능 프로젝트와 신약 개발 플랫폼 구축, 그리고 공통 데이터모델(CDM) 구축을 전담하고 있습니다.
 
 
 하루 일과는 출근 후, 하루 일정을 정리하는 것으로 시작합니다. 체크리스트를 통해 어제 놓쳤던
 업무와 금일 진행할 업무를 작성합니다. 오전에는 프로젝트 미팅으로 각 파트 별 업무 진행 상황 및
 이슈사항을 공유하는 자리를 갖습니다. 미팅이 끝난 후에는 미팅 내용을 정리하며 Python을 통해 의료
 데이터를 전처리하고 예측 모델을 설계하고 학습시키는 업무를 합니다. 분석 업무를 하다 보면
 기다리던 점심시간이 되고 여유롭게 대화를 즐기면서 점심을 먹습니다. 오후에는 학회에 제출할 논문을
 작성합니다. 그리고 본격적으로 업무를 시작합니다. R로 의료 데이터를 전처리한 후, 신약 개발
 플랫폼을 개발합니다. 그리고 한 달에 한 번씩 진행되는 연구 미팅을 참석합니다. 각자 맡은 파트에
 대해서 강의를 해주는 방식으로 진행됩니다. (예를 들면 이번에 저는 머신러닝이란 주제를 맡았습니다.) 퇴근 시간이 다가오면
 아침에 출근하여 메모하였던 하루 업무 목록을 살펴보고, 완료 여부를 체크합니다. 또한, 금일 중요한
 회의에 참석했다면 회의 내용을 정리하여 관련자분들께 모두 메일로 공유합니다. 이상 저의 하루
 일과를 마무리하겠습니다.
 
 
 &#160;
 
 Q. 일을 하시면서 좋은 점은 무엇인가요? 그리고 어려운 점은 무엇이고 어떻게 극복하시나요?
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 저의 목표는 최고의 Data Scientist가 되는 겁니다. 연구소에서 빅데이터 직무를 하면서 좋았던 점은
 전담하고 있는 업무가 곧 저의 커리어가 된다는 점이었습니다. 머신러닝을 통해 실제 환자 데이터를
 이용하여 질병을 예측하는 프로젝트를 통해 데이터 분석에 대해 많은 것을 배울 수 있었고, 새롭고 특별한 의료 데이터를 다뤄볼 수 있었습니다. 또한, 연구소에서는 해외 학회, 국내 학회, 전공 교육을
 지원해주기 때문에 전공 지식을 습득하며 성장할 수 있습니다.
 
 
 
 빅데이터 직무를 하면서 어려운 점은 학부 때 배운 웹과 앱, 그리고 게임 개발이 아닌 업무였기
 때문에 통계 지식과 데이터 분석 지식을 별도로 습득해야 한다는 점이었습니다. 어려움을 극복하기 위해서 회사와 대학원을 병행하였고 스탠퍼드 대학 강의와 전공
 서적을 통해 지식을 습득할 수 있었습니다.
 
 
 &#160;
 
 Q. 만약 면접관이라면 어떤 질문을 하실까요?
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 제가 면접관이라면
 2가지 질문을 하겠습니다. 첫 번째는
 연구소에 지원한 동기입니다. 저는 학부 때 대형병원 인공지능 프로젝트에 데이터 분석 인턴으로 근무했었고 분석한
 데이터를 통해 암을 조기에 발견하고 치료할 수 있는 분석 솔루션을 개발했습니다. 이를 계기로 제가
 공부했던 IT가 단순한 편리성을 넘어 누군가를 살릴 수 있다는 사실을 알게 되었고 병원 연구소에
 지원하게 되었습니다. 두 번째는
 직무와 관련된 어떤 프로젝트를 해보았는가?
 라는 질문입니다. 현업에 있으면서 느낀 점은 직무에 대해 많은 경험이 있는 사람이 업무 이해력이
 높다는 점입니다.
 
 
 &#160;
 
 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/8/201982715165_SEU.png" title="201982715165_SEU.png">
 
 (사진=잡코리아)
 
 &#160;
 
 Q. 이런 사람을 뽑겠다 VS 이런 사람은 안 맞는다
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 커뮤니케이션 능력이 뛰어난 사람을 뽑고 싶습니다.
 IT 개발 직무 특성상, 개발 능력도 필요하겠지만 정확한 의사전달로 업무의 효율을 높이는 것도
 중요하기 때문입니다. 반면에
 집중력이 뛰어나지 않은 사람은 IT 직무에 맞지 않는다고 생각합니다.
 개발을 할 때, 보통 푹 빠져서 시간 가는 줄 모르고 개발하는 사람이 잘 맞는 사람이라고 생각합니다.
 
 
 &#160;
 
 Q. 해당 직무를 잘 하기 위해 어떤 경험을 하고 역량을 쌓으면 좋을까요?
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 저는 컴퓨터과학과를 졸업한 후, Data Scientist의 길을 걷기 위해 Kaggle(빅데이터경진대회)과
 빅데이터 공모전, 그리고 한이음 빅데이터 프로젝트 활동을 했습니다.
 
 빅데이터 관련 인턴십도 해보면 좋겠지만 만약 기회가 안 된다면 빅데이터 관련 공모전과 대회에
 참여하여 역량을 쌓는 걸 추천합니다.
 
 만약, 머신러닝을 독학하고 싶다면 “구글 머신러닝 단기 집중과정”과 “Coursera Andrew Ng의 machine
 learning”강의를 수강해보세요. 또한, Data Scientist 자격증으로는 데이터 분석 준전문가(ADsP)와
 데이터 분석 전문가(ADP)를 따는 걸 추천합니다. 실제로 ADP 내용은 현업에서 일하는 Data
 Scientist에게 실질적으로 많은 도움이 됩니다.
 
 
 &#160;
 
 
 Q. 현재 계신 업계의 주요 변화 상황과 그에 따른 대응책이 있다면 무엇일까요?
 
 그리고 구직자가 이에 대해 어떻게 준비하면 자소서나 면접에서 어필을 할 수 있을까요?
 
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 IT업계는 데이터 사이언스 쪽으로 변화하고 있습니다. 해외 학회에 참석해보면 AI, 딥러닝, 머신러닝 주제가 대부분을 차지합니다. 그렇기
 때문에
 컴퓨터과학과를 졸업했더라도 머신러닝 인강을 듣고 통계 관련 지식을 습득하는 걸 추천하고 싶습니다. 이 업계로 들어온 이상 끊임없이 새로운 것을 배우고 최신 트렌드를 받아들이는 사람이
 되어야 합니다. 또한, 구직자로서 어필을 하기 위해서는
 원하는 회사와 비슷한 데이터로 데이터 분석 경험을 해보는 걸 추천합니다. 만약 병원 연구소에 구직을 희망한다면 의료 데이터로 경험해보는 건 다른 구직자보다 훨씬
 경쟁력이 있을 것입니다. 또한, 저는
 개발자라면 꼭 포트폴리오를 만들었으면 좋겠습니다.
 자신이 지금까지 해온 프로젝트를 정리하며 한눈에 어필하기 좋기 때문입니다.
 
 
 
 &#160;
 
 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/8/2019827151616_SEU.png" title="2019827151616_SEU.png">
 
 (사진=잡코리아)
 
 &#160;
 
 
 Q. 이 직무를 하기 위해 신입사원이 갖춰야 할 가장 필수적인 자질 3가지만 말씀 부탁 드립니다.
 
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 IT 직무를 하기 위해 신입사원이 갖춰야 할 필수적인 자질은
 
 끝까지 결과물을 만들어내는 인내력, 좀 더 효율적인 코드를 짤 수 있는 창의력, 이 분야와 잘
 맞고 좋아하는 적성입니다. 첫 번째로 인내력이 필요한 이유는 개발을 진행하다 보면 끊임없이 오류가 생기고, 오류 한 줄
 해결하기 위해서 1000줄이 넘는 코드를 읽고 분석해야 하기 때문입니다. 또한, 개인적으로 “불가능한
 개발은 없고 불가능한 이유는 자신의 능력이 부족하기 때문이다.”라고 생각합니다. 인내력이 있다면
 완성 못 할 건 없습니다. 그렇기 때문에 끝까지 결과물을 만들어내는 인내력이 중요합니다. 두 번째는
 창의력입니다. 개발을 하다 보면 남들과 비슷한 코드로만 짜는 사람이 많은데, 좀더 효율적인 알고리즘을 끊임없이 생각하고 구현하는 창의력이 필요합니다.
 세 번째는 적성입니다. 자신이 하고 싶고 재미있다고 생각하는 일을 했으면 합니다. 저의 경우에도 개발을 즐기고 있고, 누구보다 잘하고 싶기 때문에 대학원에 진학했습니다. 현재도 시간 가는 줄 모르게 일을 하여 완성도 높은 프로그램을 만들어내고 있습니다.
 
 
 &#160;
 
 Q. 실제로 신입 사원이 입사하면 1년 동안 주로 어떤 일을 하나요?
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 신입사원의 업무는 프로젝트 내에서 어떤 파트에 속해 있느냐에 따라 각각 다릅니다. 입사하고 2주
 정도는 업무에 적응할 시간을 줍니다. 앞으로 하게 될 업무에 대해 파악하고 사용할 언어(R, Python)를
 습득하는 시간을 갖습니다. 데이터 분석 프로젝트에 합류한 후에는 Python을 통해 의료 데이터를
 전처리하고 예측 모델을 설계하고 학습시키는 업무를 합니다. 또한, IT 플랫폼 구축 프로젝트에 합류할
 경우에는 R 언어를 사용하여 데이터를 가공하고 R Shiny를 통해 웹 기반 프로그램을 개발합니다.
 
 주로 병원 연구소에서는 R과 Python을 사용하며 
 연구 실적을 위해 학회에 포스터와 논문을 제출하고 특허를 출원합니다.
 
 
 
 &#160;
 
 
 Q. 향후 업계 및 직무의 전망
 
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 병원 연구소에서 다루는 의료 데이터는 아무나 접근할 수 없기 때문에 특별합니다.
 
 따라서 의료 데이터로 데이터 분석을 해본 경험은 다른 기업과 비교했을 때 큰 경쟁력을 가질 수
 있습니다.
 
 또한, 대형 병원들은 현재 CDM(공통데이터모델)을 구축하는데 많은 노력을 기울이고 있습니다.
 이러한 CDM 프로젝트에 참여한다면 의료 데이터 산업에서 정착할 수 있을 것입니다.
 현재 빅데이터 직무는 한국 뿐 아니라 전 세계가 주목하고 있습니다. 빅데이터 직무의 수요가 높은 미국에서는 Data Scientist 신입 연봉이 1억 중반에 달한다고 들었습니다. 기술을 잘 배워 둔다면 전문직으로 인정받을 수 있는 전망
 좋은 직업이라고 자신 있게 말씀드립니다.

현재 가장 핫한 빅데이터를 다루는 전문가

공항이 원활하게 돌아가는 이유는 보이지 않는 곳에서 노력하는 사람들이 있기 때문이다. 운송지원팀은 24시간 국내외 공항 현장을 관리하며 여객운송을 총괄한다. 고객의 안전하고 즐거운 여행을 위해 고군분투하는 이스타항공 운송본부 운송지원팀 박기웅 사원을 만나 활기찬 공항 현장에 대해 들었다.


<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;"> EASTARJET
<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;"> 운송지원팀 박기웅 사원
<img title="20181120154047_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/11/20181120154047_SEU.jpg"> (사진=잡코리아)
&nbsp;안녕하세요. 간단한 본인 소개 부탁드려요.
 안녕하세요! 이스타항공 운송본부 운송지원팀에서 일하고 있는 박기웅입니다. 올해로 3년째 이스타항공에 몸 담고 있어요.



&nbsp; 이스타항공 운송지원팀은 어떤 역할을 하는 부서인가요?

운송지원팀은 국내외 공항지점이 원활하게 현장업무를 수행할 수 있도록 지원 및 관리하는 부서입니다. 또한 해외 신규취항 계획이 있을 경우, 직접 현지로 날아가 해당공항이 우리 항공사가 취항하여 운영하기에 적합한지, 그리고 주변 부대시설은 어떤지 제일 먼저 확인하는 개척자 역할도 하고 있어요.


&nbsp; 운송지원팀에서 여객운송 총괄과 관리를 담당한다고 들었어요. 업무에 대해 구체적으로 설명해 주세요.

국내외 지점에서 일어날 수 있는 애로사항을 수집 및 파악하여 더 나은 방향으로 개선시켜 나가는 것이 여객운송 총괄·관리의 중점 업무예요. 구체적으로 국내외 공항지점을 주기적으로 방문하여 품질심사를 통해 지점의 품질을 확인하기도 하고요. 무엇보다 승객에게 안전한 운송과 서비스를 제공할 수 있도록 매뉴얼을 제작, 배포하여 통일된 기준을 제시하고 있어요.



Interview 01
 운송지원팀, 비상 상황에서가장 먼저 움직이는 부서 <img title="20181120154450_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/11/20181120154450_SEU.jpg"> (사진=잡코리아)


&nbsp; 티켓 발권이나 통제실과 연락 등 다양한 일을 하시는데, 각 상황 별로 어떤 점에 주의하나요?

티켓 발권의 경우, 운임종류나 구매시점에 따른 수수료 적용 등이 천차만별이에요. 운임 별 적용방법이 다양하기 때문에 다 외우려고 하기 보다는 메모해두거나 어디에서 해당 지침을 확인할 수 있는지 미리미리 알아두고 있어요. 
통제실은 이스타항공의 모든 항공기 흐름을 관리·감독하는 부서예요. 항공기에 이상이 생기거나 특이사항이 발생했을 때, 가장 먼저 움직이는 곳이 바로 운송직원들이죠. 적재적시의 비상연락을 통해 비정상 상황을 최소화해야 하는 것이 제 1목표기 때문에 항상 항공기와 지점동향을 파악하고자 노력해요.



&nbsp; 운송지원 업무를 하며 가장 보람을 느낀 순간은 언제인가요? 

200명 가까이 탑승하는 큰 비행기를 아무 사고나 이슈 없이 무사히 떠나 보낼 때 안도와 함께 보람을 느껴요. 운송지원팀은 특히 팀 특성상 해외공항 지원이나 단기파견 형식으로 단기출장이 자주 있는데요. 그때 마다 저의 책임 하에 한국에서 해외공항으로 온 승객들이 무사히 입국을 마치고, 또 한국으로 가기 위해 탑승하는 승객들을 떠나 보낼 때 가장 뿌듯하고 보람을 느낀답니다.


&nbsp; 업무적 고충도 있을 것 같아요. 어려운 상황을 극복한 사례가 있나요?

공항현장에서 근무할 때, 장시간 지연이나 비정상적인 상황에 처한 승객응대가 가장 힘들었던 것 같아요. 빠른 대안을 원하는 승객들을 위해 여기저기 뛰어다닐 때가 많았는데요. 항공기가 지연된 시간만큼 직원들의 퇴근시간도 늦어지고, 모든 상황이 해결됐다 하더라도 이후 승객들 개개인에게 안내전화를 드리는 등 연속적인 추가업무가 있어요. 하지만 승객들이 고생한다고 말씀해 주실 때마다 조금이나마 위안을 얻고 힘든 기억이 사라지곤 했어요.



Interview 02
 빠르게 성장하는이스타항공과 함께날개를 달다 <img title="20181120154735_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/11/20181120154735_SEU.jpg"> (사진=잡코리아)

&nbsp; 여러 항공사 중 이스타항공을 선택한 이유가 궁금해요.

부산 김해국제공항에서 인턴경험을 한 적이 있는데 빠르게 성장하는 저비용항공사(LCC)들의 모습에 매료됐어요. 매일 하루하루가 다른 활기찬 현장의 모습을 보며 끝없는 도전을 추구하는 저의 가치관과 잘 맞는다는 생각이 들었어요. 그 중 한창 공격적인 투자로 중국시장, 국내의 경우 불모지였던 영남권 항공시장으로 노선을 확장하던 이스타항공이 가장 좋은 선택이라 생각했고 주저 없이 지원했습니다.


&nbsp; 캐쥬얼 데이, 해피투게더 데이 등의 사내 문화가 있는 것으로 알고 있는데요.

매주 금요일은 정장차림에서 벗어나 자유로운 옷차림으로 출근, 정시퇴근을 독려하는 사내문화예요. 기분 좋은 주말을 맞이하자는 취지로 시행되고 있어요. 개인적으로 일주일에 한 번씩 꼭 이런 날이 있어서 좋다고 생각해요!


&nbsp; 자랑하고 싶은 복리후생은 무엇인가요?

항공사 종사자라면 뭐니뭐니해도 우대항공권이라 할 수 있죠. 주말에 연차까지 덧붙여 가벼운 마음으로 가까운 해외를 다녀올 수 있는 것, 여행을 좋아하는 이들에게 이것보다 더 좋은 혜택이 있을까요?



Interview 03
 공항현장에서 쌓은 경험,큰 자산이 되다<img title="20181120154825_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/11/20181120154825_SEU.jpg"> (사진=잡코리아)

&nbsp; 운송지원 직무를 선택하게 된 계기가 있나요?

항공사에서 가장 필요한 직무가 ‘운송’이라고 생각했어요. 그래서 공항현장에서 여객운송 총괄을 하며 관련 직무의 전문가가 되고 싶다는 생각을 가지게 됐죠. 이스타항공 입사 직후 2년이 넘는 시간을 공항현장에서 근무하며 몸소 경험을 쌓았는데요. 특정 공항만이 아닌 모든 공항지점의 사정을 알고 지원 및 관리하는 운송지원팀의 일원이 되고 싶었어요.


&nbsp; 관련 전공이면 취업에 유리할까요?

항공사 취업에 항공업 관련 전공이 유리하다고 생각을 하시겠지만, 취업에 절대 유리한 전공은 없다고 생각해요. 저는 경영학을 전공했는데 저희 팀원들 중에서도 관련 전공을 한 사람보다 항공업에 뜻이 있어 관련 경험을 쌓은 분들이 더 많아요. 물론 관련 전공과 경험이 함께라면 더 없이 좋겠지만, 실제 경험자로서 관련 경험을 많이 쌓는 것이 강점이라고 생각합니다.


&nbsp; 운송지원팀에 지원하기 전, 미리 익혀두면 좋은 것들이 있을까요? 

현장을 많이 다녀보세요. 엉뚱한 대답이라 생각할지 모르지만 항공운송 업무의 답은 모두 현장에 있어요. 공항현장을 여러 곳 다니면서 몰랐던 점이 해소되고, 또 다른 물음표가 생길 거예요.
대학생 때 배낭여행을 가게 되면 공항의 모습을 둘러보는데 꽤 많은 시간을 할애했었어요. ‘우리나라 공항과 다르게 해외 공항은 이런 특징이 있구나’라는 느낌을 받았고 그것이 경험의 씨앗이 됐다고 생각해요. 사소한 것이라도 쌓이게 되면 나만의 자산이 될 수 있어요.


&nbsp; 외국어 역량도 중요할 것 같은데 실제로 어떤가요? 

중상 수준의 영어를 구사할 수 있다면 충분할 것 같아요. 직무마다 다르겠지만 가장 중요한 것은 자신감이라 생각해요. 자신감을 갖고 본인이 가장 잘하는 점을 확실히 어필한다면 충분히 어필할 수 있다고 봐요.


&#8195;
Interview 04
 인턴, 실습 등을 통해먼저 직무를 체험해 보세요 <img title="20181120154623_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/11/20181120154623_SEU.jpg"> (사진=잡코리아)

&nbsp; 면접에서 가장 기억에 남았던 질문과 면접 팁을 알려주세요.

자신감과 차분함, 이 두 가지가 중요한 것 같아요. 면접에서 ‘본인이 지원한 직무수행에 가장 필요한 점을 무엇인가’라는 질문을 받았어요. 시간을 준수하는 정시성이 기본이 돼야 한다는 점을 현장에서의 경험을 바탕으로 차분하게 말했던 기억이 나네요. 
이스타항공에 지원했을 당시 서류전형 후 면접이 총 두 차례 있었는데 차분하고 일목요연하게 공항에서 겪었던 일들을 어필했던 기억이 나요. 그 덕분인지 2번의 면접 모두 항공사 입사를 위해 준비했던 것과 경험에 대해 집중적으로 질문을 받았어요. 면접을 준비하며 ‘짧고 굵게’ 어필하는 점을 특히 연습했고 이 점이 유효했다고 생각해요.



&nbsp; 운송지원 직무를 꿈꾸는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁드립니다.


‘항공사에서 일하고 싶다’는 막연한 꿈만 가지고 지원한다면 원하는 바를 이루지 못할 가능성이 크다고 생각해요. 모든 일이 다 그렇겠지만 항공운송 역시 뜻대로 안 되는 일이 부지기수고, 가끔 내 능력 밖의 일을 헤쳐나가야 할 때가 많아요. 실무를 직접 경험해볼 수는 없겠지만 최근LCC가 다수 생기면서 활성화된 인턴, 실습 등을 통해 관련 직무를 체험해보시길 추천 드려요. 현장에서 직접 부딪쳐보고 항공운송에 대한 확신을 갖게 된다면, 직무에 대한 차분하고 자신감 있는 어필은 저절로 따라올 수 있을 거라고 생각합니다.


&nbsp; 마지막으로 이스타항공 입사하고 싶은 분들에게 조언 한마디 해주세요!


이스타항공은 계속해서 성장하고 있는 항공사 중 하나입니다. 회사의 성장과 더불어 나의 성장을 중시 한다면 좋은 일터가 될 거라 생각해요. 부서에 상관없이 나를 한 단계 발전시켜줄 수 있는 곳, 그리고 저와 같은 사원에게 많은 기회가 부여되는 곳인 이스타항공에서 미래의 후배님들을 만나길 기대합니다.

모든 답은 현장에 있다. 이스타항공 운송지원팀 박기웅 사원은 여객운송에서 가장 중요한 답은 현장에 있다고 한다. 24시간 잠들지 않는 공항을 총괄 및 관리하는 박기웅 사원의 현장 이야기를 들었다.

여객운송을 총괄하고 관리하는 현장 전문가

영업사원은 회사의 대표 제품을 판매해야 하기 때문에 누구보다 제품에 대한 이해도가 높아야 하며, 그에 많은 시간을 투자해야 한다. 그들은 회사의 이윤 창출을 위해 사무실 밖에서 쉴새 없이, 그리고 열심히 뛰어다닌다. 부한산업사는 회사와 회사를 연결해주고, 제품 생산 과정의 전반적인 진행을 담당하는 에이전트다. 부한산업사 김용헌 영업사원은 자신만의 영업스타일로 거래처에게 최대한의 편리함을 제공하고 있다.
&#160;
<img title="201641916320_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641916320_SEU.jpg">&#160;
영업, 거래처에게 최대한의 편안함을 제공한다
&#160;
반갑습니다. 자기소개 부탁 드려요. 안녕하세요. 부한산업사 영업사원 김용헌입니다. 저만의 영업 스타일을 만들기 위해서 다양한 방법을 시도합니다. 
&#160;
부한산업사는 어떤 회사인가요? 부한산업사는 에이전트 개념의 회사입니다. 예를 들어 ‘OO타올’이라는 회사가 수건을 제작할 시, ‘어떤 종류의 실이 어떤 가격대에 필요하다는 요청’이 들어오면 저희는 그에 부합하는 회사를 연결해드립니다. 그에 따른 소개 수수료를 받으며 이윤을 창출합니다. 
&#160;
부한산업사에 입사하게 된 계기는 무엇인가요? 어릴 적 저의 꿈은 구제 옷 가게를 차리는 것이었습니다. 그만큼 의류 쪽에 많은 관심이 있었죠. 제 스스로의 역량을 넓히기 위해 일일장터에서 판매를 경험해보기도 했고, 그 속에서 제 재능을 찾게 됐어요. 소비자와 소통하며 꽤 많은 옷을 판매했거든요. 그 때 저의 길은 영업사원이라고 생각했습니다. 취업공고를 통해 여러 회사를 알아보던 중, 저의 열정을 가장 잘 펼칠 수 있는 공간이 부한산업사라고 생각했고, 신입사원으로 입사하게 되었습니다.
&#160;
입사 후, 특별히 힘들었던 점이 있었다면? 처음에는 정말 열정적인 마인드로 달렸습니다. 하지만 제 자신의 모습을 보여주기에는 현실적으로 많은 제약이 있더라고요. 저만의 방식을 창작하여 일에 새로운 패러다임을 일으키는 것이 꿈이었죠. 아마 모든 영업사원이 저와 같은 마인드로 일을 시작했을 겁니다. 하지만 일하면서 제 방식만으로는 진행할 수 없다는 것을 알게 되었어요. 사람들의 시각은 다양하기 때문이죠. 그에 대한 혼란을 겪고 있을 때 상무님께서 드라마 <미생>을 추천해주셨어요. ‘깎여가는 과정이니 조급해하지 말라’는 메시지를 영상으로 전달하고 싶으셨던 것 같아요. 드라마를 보면서 때로는 기다림이 좋은 성과를 가져다 준다는 사실을 배웠습니다. 보통 영업사원은 자리잡기까지 3~5년의 시간이 필요해요. 저도 그 때까지 거래처 확보를 하며 역량을 키워나갈 예정입니다.
&#160;
부한산업사 영업사원으로서 어떤 일을 하시나요? 매주 월요일에는 회사가 진행하는 원면, 원사 시황을 체크해 레포트를 작성합니다. 원사의 가격을종류별로, 공급자별로 업데이트해 리포트를 발행하죠. 다른 날은 기존에 있는 국내바이어를 찾아 나서기 위해 노력하고요. 보통 보험이나 카드 영업을 하는 사람이 불시에 찾아오면 귀찮아하잖아요? 그래서 담당회사에 사전에 연락을 드리고, 원사 시황에 대한 이야기를 나누는 미팅을 잡는 것이 저의 주 업무라고 말할 수 있습니다.
&#160;
일하면서 얻은 노하우가 있다면 말씀해주세요. 회사끼리 제품을 거래할 수 있도록 연결해주는 역할을 하다 보니, 일하다 보면 예상치 못한 변수가 따르기 마련입니다. 외국 바이어들과 거래하는 경우도 많은데, 문화와 사업적 마인드가 다르기 때문에 조율 능력이 필요해요. 보통 인도나 파키스탄 지역과의 거래가 많은데 그들은 종교적 신념이 강하기 때문에, 음식 등에 대한 사전 준비가 철저해야 합니다. 고기나 회 대신 카레 식당을 알아보는 등, 그들의 문화를 존중하는 모습을 보여주죠. 처음에는 많이 미흡했지만, 일하면서 여러 나라의 문화를 파악하는 노하우가 생겼습니다.
&#160;
일하면서 뿌듯했던 적은 언제인가요? 사냥꾼은 범을 잡았을 때, 강태공은 물고기를 낚았을 때, 그리고 영업사원은 새로운 오더를 땄을 때 가장 짜릿합니다. 열심히 준비한 자료가 오더와 연결이 되었을 때는 복귀하는 발걸음이 평소와 다르게 가볍습니다.(웃음) 
&#160;
<img title="2016419163210_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419163210_SEU.jpg">&#160;
앞으로 어떤 영업사원이 되고 싶나요? ‘Feel Free’ 제가 거래를 할 때 많이 쓰는 말입니다. 그만큼 거래처 사람들이 저를 편한 사람으로 느꼈으면 좋겠어요. 그래야 자연스러운 관계가 형성되거든요. 그래서 최대한 편안한 마음으로, 일을 진행하는 영업사원이 되고 싶습니다.
&#160;
현재 자신을 가장 뜨겁게 하는 것은 무엇인가요? ‘새로운 사람과의 만남’입니다. 사람들에게 제가 갖고 있는 많은 것을 보여주고 싶어요. 개인적으로 타인의 삶에 호기심이 많은 편이기도 하고요. 어렸을 때 지하철 옆자리에 사람이 있으면, 어떤 일을 하시는 분인지 물어봤을 정도였거든요. 거래처 미팅이 잡히면 정말 설레는 마음으로 그 시간을 기다려요. 새로운 만남 속에서 또 다른 익숙함을 찾을 수 있기에, 저는 이 일이 정말 좋습니다.
&#160;
영업사원을 꿈꾸는 이들에게 따뜻한 조언 부탁 드려요. ‘재능을 갖고 있다’고 믿는 것이 중요합니다. 혹시 자기 일에 재능이 없다고 생각된다면 꼭 그 믿음을 가지시길 바라요. 특히나 다양한 사람을 만나는 영업직에서는 정말 중요한 마인드입니다. 
&#160;
&#160;
자료출처&#160;: <a href="http://officen.kr/" target="_self">오피스N&#160;</a>&#160;&#160;&#160;
&#160;

자신만의 영업스타일로 거래처에게 최대한의 편리함을 제공하는 부한산업사 김용헌 영업사원을 만나보았다.

부한산업사, 영업, 거래처에게 최대한의 편안함을 제공한다

장한기술 기술마케팅실 김현수 책임에게 냉난방 설비 개발 직무에 관한 자세한 이야기를 들어보자.

친환경 냉난방 설비 제조기업의 프로덕트 매니저

P&amp;G는 다우니, 페브리즈, 질레트, 오랄비, 팬틴, 헤드앤숄더, 브라운, SK-II 등 우리에게 익숙한 브랜드를 다수 보유한 세계적인 생활용품 기업이다. 현재 북미와 남미, 아시아, 중동, 아프리카, 유럽 등의 지역 70여 개국에서 사업을 전개하며, 전 세계 소비자들의 더 나은 일상을 위해 새로운 제품 카테고리를 창조하거나 제품을 꾸준히 혁신해오고 있다. 글로벌 전역에서 제조된 P&amp;G의 제품들은 최적의 공급 프로세스를 거쳐 각국의 소비자들에게 안전하게 전달되고 있다. 정확한 수요 예측을 통해 P&amp;G의 제품들이 국내 소비자에게 원활히 전달될 수 있도록 하는 Product Supply팀 안준용 님에게 직무에 관한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		P&amp;G
	



	
		Product Supply팀 
		안준용
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/10/2023101213447_SEU.PNG" title="2023101213447_SEU.PNG">

&nbsp;

	
		안녕하세요. 자기소개 부탁드립니다.
	



	안녕하세요. P&amp;G Product Supply팀에서 Demand Planner(수요 예측 플래너)로 근무하는 안준용입니다. 업무는 올해로 5년 차입니다.


&nbsp;

	
		Product Supply 팀은 어떤 일을 하나요? 
		담당 업무도 자세히 설명해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	Product Supply팀(이하 PS팀)은 P&amp;G의 다양한 제품들이 전 세계의 공장에서 국내 소비자로 원활하게 전달되도록 관리하는 업무를 담당합니다. 현재 국내에서 판매되는 모든 P&amp;G 제품은 해외에서 수입되는 것이기에, PS팀의 역할이 매우 중요합니다.
	 
	저는 P&amp;G의 다양한 브랜드 중 구강케어 브랜드인 오랄비(Oral-B)의 수요 예측 담당자로서 국내에서 판매되는 모든 오랄비 제품의 E2E(End-to-End) 공급망 관리를 담당하고 있습니다. 제품을 운송하는 과정에서 발생하는 운송 비용 효율화 업무와 현금 흐름을 원활히 하기 위한 재고 자산 최적화 업무가 저의 주요한 업무입니다.




	Interview 01


	
		
			정확한 수요 예측으로 매출 성장에 기여
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/10/20231012134414_SEU.PNG" title="20231012134414_SEU.PNG">

&nbsp;

	
		PS팀은 다른 부서와 협업이 많은 편인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	제품의 수요를 예측해 공급을 관리하는 부서인 만큼 브랜드팀 및 세일즈팀과 긴밀히 협업하며 일합니다. 매출에 큰 영향을 미치는 기획전이나 프로모션 행사 계획을 미리 파악하고 있어야 수요를 정확하게 예측하고, 일정에 맞추어 제품을 한국에 입고할 수 있기 때문입니다. 정확한 수요 예측을 위해서는 세일즈팀의 비전과 마케팅 전략을 이해해야 하고, 제품의 가격 변동에 따른 수요 변화를 확인하기 위해 파이낸스팀과 소통해야 합니다.

&nbsp;

	
		이 업무를 위해 갖추어야 하는 필수 역량에 관해 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	전공과 스펙은 크게 중요하지 않으나, 관련 인턴 경험이 있다면 좋을 것 같습니다. 저도 입사 전 컨설팅 기업에서 인턴으로 근무했는데, 이 경험이 현재 업무에 큰 도움이 되었습니다. 성격적으로는 숫자에 능숙하고 전략적으로 사고하며 다른 사람들과 협업하는 것을 좋아하는 사람에게 잘 맞는 직무라고 생각합니다. 공급망 관리에 대한 전반적인 이해도를 높이고 소비재 제품이 어떤 채널을 통해 어떻게 유통되는지 관심 있게 지켜본다면 직무 역량을 키울 수 있을 것입니다.


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		Product Supply 팀에 근무하는 동안 가장 뿌듯했던 순간은 언제인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	수요 예측 담당자에게 가장 중요한 것은 ‘편견 없는 예측’을 하는 것입니다. 향후 12개월간의 수요를 최대한 정확하게 예측하기 위해서는 한쪽으로 치우치지 않은 중립적인 관점을 유지해야 합니다. 과도한 수요 예측은 과재고로 이어지고, 반대로 부족한 수요 예측은 판매 기회의 손실로 이어집니다. 그런 점에서 저는 수요 예측을 정확하게 할 때 가장 큰 보람을 느낍니다. 실제로 지난 오랄비 신제품 출시 당시 제가 예측한 수요가 98%까지 일치한 적이 있는데, 비즈니스에 기여하고 있다는 생각이 들어 상당히 뿌듯했습니다.


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		신입사원이 Product Supply팀에 입사하면 어떤 방식으로 업무를 배우는지 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	P&amp;G는 인재를 기업 성장의 핵심 동력으로 여겨 신입사원 역량 개발을 위한 다양한 프로그램을 제공합니다. 신입사원을 위한 부서별 특화 교육 프로그램은 물론, 전사적 멘토링과 리더십 아카데미까지 업무 스킬을 빠르게 향상할 수 있는 다양한 트레이닝이 준비되어 있습니다. 또한, 매년 AMA(아프리카, 중동, 아시아) 지역의 PS팀을 대상으로 해외에서 개최되는 아카데미에 참석해 직무 훈련은 물론, 다양한 국적의 직원들과 네트워크를 쌓을 수도 있습니다.



	Interview 02


	
		
			다양한 직무 경험을 통해 AMA 지역의 PS 관리자로 성장하고 싶어
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/10/20231012134420_SEU.PNG" title="20231012134420_SEU.PNG">


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		이 직무의 힘든 점과 매력에 관해 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	수요 예측 담당자는 200개 이상의 제품에 대한 향후 1년간의 수요를 정확하게 예측해야 합니다. 여러 변수로 인해 수요 예측을 정확히 하지 못했을 때 발생하는 과재고 및 부족 재고에 대해 지속해서 개선 방안을 마련해야 한다는 어려움이 있습니다.
	 
	그럼에도 불구하고, 이 직무만의 매력은 “나만의 전문성”을 만들어 나갈 수 있다는 점입니다. 한 브랜드의 공급망 전체를 관리하면서 비용을 절감하고, 새로운 비즈니스 기회를 창출하며, 업무 연차에 따라 노하우와 전문성을 쌓을 수 있죠. 그리고 국내뿐 아니라 아시아 본사의 여러 부서와 협업하며 비즈니스를 입체적으로 바라볼 수 있는 시각을 갖게 되는 것도 이 직무의 장점입니다.


&nbsp;

	
		업무 역량의 성장을 위해 어떤 노력을 해야 하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	PS팀은 보통 2~3년을 주기로 팀 내에서 새로운 업무를 맡게 됩니다. 그래서 PS팀원은 구매부터 생산, 품질, 물류, 물류 기획에 이르기까지 100개 이상의 관련 직무를 경험할 수 있으며, 이를 통해 자연스럽게 공급망 전반에 대해 끊임없이 배우고 성장할 수 있습니다. 개인 차원에서는 최신 물류 트렌드에 관한 기사를 많이 읽고, 업무 프로세스를 디지털화하는 노력을 함으로써 업무 역량을 성장시킬 수 있다고 생각합니다.


&nbsp;

	
		P&amp;G에서 이루고 싶은 커리어 목표는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	소비재 산업에서 물류 관리는 매우 중요한 업무로, 앞으로 물류 시스템의 진화가 기대됩니다. 저는 지금까지 P&amp;G에서 다양한 PS 직무를 경험하며 빠르게 성장해 왔는데, 이 경험을 바탕으로 AMA(아프리카, 중동, 아시아) 지역의 공장과 공급망을 관리하는 PS 관리자로 성장하고 싶습니다.


&nbsp;

	
		P&amp;G가 추구하는 기업 문화에 관해 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	P&amp;G는 모든 구성원이 주도성과 책임감을 가지고 일하는 기업 문화를 지향합니다. 구성원을 위한 세심한 역량 교육을 제공하고, 입사 첫날부터 완전한 권한과 책임을 부여하는 조기책임제를 시행합니다. P&amp;G는 소위 ‘인재 파워하우스’라고 불릴 만큼 인재 육성에 힘쓰고 있습니다. 세계 11,000명 이상의 C-level 임원이 P&amp;G에서 커리어를 시작했다고 할 만큼 체계적인 인재 육성 프로그램을 보유하고 있습니다.



	Interview 03


	
		
			인턴 기간에 수행한 프로젝트 실무 역량 함양에 큰 도움 돼
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/10/20231012134511_SEU.PNG" title="20231012134511_SEU.PNG">

&nbsp;

	
		전공과 P&amp;G 입사까지의 커리어 패스가 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	대학에서 산업공학을 공부하면서 생산 및 물류 분야에 많은 관심을 갖게 되었습니다. 관련 분야에 있는 기업 중 특히 외국계 기업에서 일하고 싶다는 생각을 해 왔는데, 마침 P&amp;G의 Product Supply 인턴 기회가 생겨 지원하게 되었고, 최종적으로 정규직 입사까지 할 수 있었습니다.

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		인턴십 기간에는 어떤 업무를 담당했나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	P&amp;G의 인턴은 인턴십 기간에 실무진들이 실제로 고민하는 과제를 프로젝트로 수행합니다. 저는 직항 선적(Port Direct Shipment) 관련 프로젝트를 수행했는데, 제품이 자사의 물류센터를 거치지 않고 바로 고객사의 물류센터로 배송됨으로써 물류비용 절감 및 재고자산 효율화에 기여하도록 하는 프로젝트였습니다. 프로젝트를 수행하며 인턴임에도 불구하고 혼자서 거래처 미팅을 가고, 해외 지사 직원들과 화상 통화를 하는 등 많은 권한과 자율성을 부여받았습니다. 어렵고 도전적인 프로젝트였지만 이러한 경험 덕분에 업무적으로 크게 성장할 수 있었다고 생각합니다.

&nbsp;

	
		후배에게 P&amp;G 입사를 추천한다면, 어떤 점을 어필하고 싶은가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	저는 기업을 선택할 때 연봉, 커리어, 조직문화, 동료라는 네 가지 가치를 중요하게 생각하는데, P&amp;G는 이 네 가지 요소가 모두 조화롭게 어우러진 곳입니다. P&amp;G만의 자랑인 직무순환제를 이용하면 입사 후에도 여러 직무를 경험해 본 뒤 본인에게 적합한 직무를 찾아 선택할 수 있고, 글로벌 기업인 만큼 해외 근무 기회도 기대할 수 있습니다. 스스로 성장하게 하는 인재 육성 시스템 덕분에 프로페셔널한 동료들과 일할 수 있고, 다양성을 존중하는 조직 문화 안에서 원만한 팀워크를 이루며 근무할 수 있다는 것도 P&amp;G의 매력이라고 생각합니다.

&nbsp;

	
		P&amp;G 입사를 희망하는 취업 준비생들에게 취업 성공을 위한 팁 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	하고 싶은 일이 무엇인지 아직 잘 모르겠다면 인턴십을 통해 본인에게 적합한 직무를 확인해 보는 것도 하나의 방법입니다. P&amp;G의 인턴십 프로그램은 자신만의 안전지대에서 벗어나 많은 것을 배울 좋은 기회가 될 것입니다. 그리고 인턴을 여러 번 해도 좋으니, 여러분이 정말 하고 싶은 일을 찾으셨으면 좋겠습니다. 여러분의 앞날을 응원합니다!

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&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Company/1528451" target="_blank">P&amp;G 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/company/1528451/Recruit" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 한국P&amp;G 채용공고 보러가기</a>
&nbsp;

정확한 수요 예측을 통해 P&G의 제품들이 국내 소비자에게 원활히 전달될 수 있도록 하는 Product Supply팀 안준용 님에게 직무에 관한 이야기를 들어보자.

글로벌 구강케어 브랜드, 오랄비의 공급망 관리

체리부로는 신선한 닭고기를 공급하기 위해 고도의 기술력과 육계 계열화 시스템을 완성하여 육계 산업의 선진화를 이끌어 가는 기업이다. 이색적이고도 감각적인 인테리어로 꾸며진 서울 강남의 ‘체리부로 스튜디오’는 직원들의 애사심을 더욱 불러 일으키는 곳이다. 특히 사무실 한 켠에 자리한 주방은 신제품 개발이 진행되는 곳이자, 앞으로도 제품의 혁신을 위해 많은 손길이 닿을 공간이기도 하다. 체리부로 스튜디오에서 밝은 에너지를 가지고 근무하고 있는 체리부로 통합마케팅팀의 김보라 사원을 만났다.


<p style="margin: auto; width: 350px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">CHERRYBRO
<p style="margin: auto; width: 350px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">통합마케팅팀 온라인파트 김보라 사원
&nbsp;<img title="201853015118_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/5/201853015118_SEU.png">(사진=잡코리아)
&nbsp;
안녕하세요. 자기소개 부탁드립니다. 

안녕하세요. 체리부로 통합마케팅팀 온라인파트에서 MD로 근무중인 김보라 사원입니다. 이제 입사한지 갓 한 달이 되었어요.

&nbsp;
체리부로는 어떤 기업인가요? 간략한 소개 부탁드려요. 

체리부로는 1991년 설립 이래 27년 간 육계 계열화 사업을 전개해 온 닭고기 전문 기업이에요. 육계 산업의 시작 단계인 원종계와 종계의 생산부터 사육, 사료, 생산, 가공, 유통 및 판매에 이르기까지 닭고기와 관련된 모든 사업을 직접 운영하고 있죠.

&nbsp;
체리부로의 통합마케팅팀은 어떤 일을 하는 부서인가요?

통합마케팅팀은 체리부로 그룹의 전체적인 마케팅 전략을 수립하고 조율해요. 신제품 개발부터 신규브랜드 홍보 및 기획, 패키지 디자인, 온라인 유통까지 다양한 업무를 수행하고 있어요. 사실 체리부로의 마케팅 부서가 생긴지는 3년이 채 안됐지만, 향후 마케팅팀이 성장하도록 노력하고 있으며 그 규모는 더욱 커질 예정이에요.

&nbsp;
체리부로 서울 스튜디오는 일반 사무실과 분위기가 다르네요! 이곳은 어떤 공간인가요?

이 곳은 제가 소속된 통합마케팅팀이 있는 공간이에요. 개방형 주방 공간을 별도로 마련하여 제품 테스트도 할 수 있고 온라인 몰과 관련 업무도 진행해요. 업무 특성에 맞는 자유롭고 개방적인 분위기와 팀워크를 이끌어내기 위해 저희 부장님께서 직접 인테리어 하신 공간이에요. 앞으로 체리부로를 대표하는 공간이 될 곳이기도 해요.




Interview 01
고객의 소비 트렌드 파악이 핵심<img title="201853015128_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/5/201853015128_SEU.png">(사진=잡코리아)
&nbsp;
체리부로 마케팅팀에서 어떤 업무를 맡고 계신가요? 

체리부로에서는 신선한 닭고기와 함께 삼계탕, 닭죽, 튀김류 등의 다양한 가공제품을 만들고 있어요. 이 제품들을 선별해 체리부로의 자사몰은 물론 입점몰 관리와 많은 온라인 채널을 통해 판매하는 전반적인 과정을 담당하게 돼요. 더불어, 온라인MD의 기본 업무인 수발주, 제품 및 매출관리, 거래처관리 뿐만 아니라 어떤 상품이 온라인에서 잘 팔리지 고민하고 기획하는 일까지 제품의 생산과 유통에 필요한 대부분의 과정에 참여해요.

&nbsp;
온라인MD에게 요구되는 필수 역량이 있다면 무엇인가요? 
트렌드를 캐치하는 능력과 꼼꼼한 성격이 중요해요. 제품 상세페이지 하나를 기획하더라도 타겟 고객층이 선호하는 트렌드의 디자인과 구성여부에 따라 매출에 차이가 나요. 또한 고객에게 판매하고 있는 제품들이 문제가 있지는 않은지 수시로 확인하며 매출과 마진도 함께 관리를 해야 돼요. 때문에 디테일과 꼼꼼함은 필수 덕목이죠.

&nbsp;
온라인MD는 어떠한 성향의 사람에게 어울리는 직무라고 생각하세요? 
온라인MD는 회사 내부의 생산, 물류 등 관련부서 직원을 비롯해서 외부 협력사, 거래처MD 그리고 일반 소비자까지 여러 사람들과 만나게 돼요. 그래서&nbsp;소통하는 것을 즐기는 사교적인 사람, 적극적이고 외향적인 사람에게 잘 어울려요.

&nbsp;
업무를 수행할 때 어떠한 부분을 가장 중점에 두나요? 
매일 국내의 신제품 출시 정보, 소비 트렌드, 경쟁사 동향 등의 정보를 수집해요. 그 다음, 조사된 데이터를 바탕으로 실무에 반영하도록 노력하고 있어요. 예를 들어, 요즈음 소비자는 어떠한 제품을 선호하는지, 어떠한 온라인몰에서 언제 구매하는 지와 같은 구체적인 구매 패턴을 분석하고 있고요. DB를 정확히 분석해야 매출에 기여를 할 수 있기 때문이죠.




Interview 02
솔직한 내 모습 그대로를 어필하라
<img title="201853015136_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/5/201853015136_SEU.png">(사진=잡코리아)
&nbsp;
체리부로를 선택하게 된 계기는 무엇인가요? 

대학 시절부터 식품기업과 관련된 온라인 MD라는 직무를 알게 되면서 흥미를 갖게 됐어요. 그러던 중, 체리부로가 온라인 사업을 본격적으로 확대하면서 많은 투자와 지원을 하고 있다는 점이 마음에 들었어요. 제가 체리부로의 온라인MD가 되어, 많은 역량을 펼칠 수 있다는 기대감에 지원하게 됐죠.

&nbsp;
체리부로에 입사하기 위해 어떠한 준비를 했나요?

서류지원 할 때 꾸미지 않고 있는 그대로를 작성했어요. 면접도 마찬가지고요. MBC 예능프로그램 <무한도전>의 김태호PD님이 “면접장을 나가는 순간 면접관은 그냥 동네아저씨”란 말도 있잖아요.(웃음) 이러한 마음가짐으로 면접에서 평소 소신대로 일관성 있게 답변하기 위해 노력했어요. 그리고 체리부로의 기업이념, 경영철학, 최근 수년 간의 뉴스까지 회사에 관련된 모든 정보를 꼼꼼하게 공부했던 것도 많은 도움이 됐죠.

&nbsp;
체리부로 입사 전, 직장경력과 직무도 알고 싶어요!

대학 졸업 후, 바로 이커머스 기업에서 AMD로 처음 직장생활을 시작했어요. 오픈마켓과 소셜커머스, 종합몰 등 다양한 온라인 채널에서 상품을 운영하는 일을 약 2년 가까이 맡았어요. 직장생활 내내 해당 업무가 제 적성에 잘 맞는다는 확신을 갖게 됐고 보람도 많이 느꼈죠.




Interview 03
밝은 에너지는 좋은 결과를 가져온다
<img title="201853015144_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/5/201853015144_SEU.png">(사진=잡코리아)
&nbsp;
체리부로에 합격한 비결은 무엇이라고 생각하나요? 

한 명의 분위기가 팀의 분위기를 좌우한다고 생각해요. 저는 평소 무슨 일을 하든 긍정적인 마음을 가지고 즐겁게 일을 하는 편이에요. 함께 일하는 사람들에게도 늘 밝은 기운을 전하기 위해 노력해 왔고요. 이러한 제 성향이 서류와 면접과정에서 충분히 어필 되어 좋은 결과로 이어진 듯 해요.

&nbsp;
면접을 본지 얼마 안됐잖아요. 혹시 기억나는 면접 질문이 있나요?

크게 기억에 남는 질문은 없었지만, 조금 특별했던 기억은 있어요. 요즈음 젊은 세대들은 바둑에 관심이 없지만 저는 어릴 적부터 바둑을 좋아했기 때문에 바둑에 관한 모든 것들을 꿰뚫고 있었죠. 면접 당시에 면접관이셨던 부장님께서 바둑이야기로 긴장감을 풀 수 있도록&nbsp;배려를 많이&nbsp;해주셨어요. 지금도 바둑 이야기로 부장님과 깊은 공감대를 형성하고 있고요(웃음).

&nbsp;
만약 직접 팀원을 채용하는 기회가 온다면, 어떤 인재와 함께 하고 싶나요?

아이디어를 내는데 있어, 주저함이 없고 제품을 보는 감각이 뛰어난 팀원이었음 좋겠어요. 무엇보다 인성 부분이 중요해요. 회사는 집보다 더 많은 시간을 보내는 공간이기 때문에 서로 배려하며 효과적인 팀워크를 발휘 할 수 있는 팀원과 함께하고 싶어요.




Interview 04
경쟁자와 차별화되는 나만의 역량이 중요하다
<img title="201853015152_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/5/201853015152_SEU.png"> (사진=잡코리아)
&nbsp;
해당 직무를 맡기 위해 필요한 자격증이나 전공 등이 있다면 알려주세요. 

온라인MD는 이커머스 관련 지식보다는 제품에 대한 카테고리의 이해도가 높아야 해요. 약간의 시간만 주어지면 바로 습득할 수 있는 업무이므로 유관 전공이 아니어도 상관 없어요! 온라인시장은 하루에도 수십번씩 바뀌는 분야예요. 때문에 순발력과 문제해결력도 필요하고요. 또한 해당 상품에 대해서 많은 경우의 수를 따져봐야 하기 때문에 기본적으로 엑셀 처리 능력이 중요해요. 엑셀과 관련된 자격증이 있다면 더욱 좋겠죠.
&nbsp;
온라인MD를 희망하는 구직자에게 조언 한마디 부탁드립니다.

제품 카테고리에 관계없이 온라인 쇼핑 시장은 지속적으로 성장하고 있어요. 온라인MD를 필요로 하는 기업도 많고요. 앞으로 상품의 기획단계부터 최종 판매에 이르기까지 모든 과정에서 MD의 역량이 점차 중요해질 것 같아요. 그만큼 공무도 많이 필요한 직종이죠. 전문 온라인MD로 거듭나기 위해서는 경쟁자와 차별화되는 자신만의 경험, 역량, 전문 기술 등을 갖추길 바라요.

&nbsp;
마지막으로 체리부로에 입사를 희망하는 이들에게 따뜻한 한마디 부탁드립니다. 

체리부로는 닭고기 전문기업에서 일류 종합식품기업으로 도약하기 위해 다양한 직무에서 우수한 인재를 모집 중입니다. 뜨거운 열정과 도전 정신으로 식품업계에 신선한 변화를 불러 일으킬 준비가 되었다면 지금 도전하세요!

&nbsp;&nbsp;

체리부로 통합마케팅팀의 김보라 사원을 만났다.

온라인MD, 제품에 대한 모든 것을 꿰뚫는다

&nbsp;&nbsp;<img title="2016516165212_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/5/2016516165212_SEU.jpg"><div align="center" style="text-align: center;"></div>&nbsp;&nbsp;ㅣ넥슨네트웍스 게임 QA 정민철 사원&nbsp;입사를 위해 특별히 노력한 부분이 있나요?직무에 대한 명확한 이해가 필요하다고 생각했어요. 그래서 근무하는 선배들에게 많이 물어보기도 했고요. 관련 정보를 많이 수집하고 공부했죠. 게임 QA는 무슨 일을 하는지, 어떤 역량이 필요한지 등을 나름대로 취재했어요. 게임 회사에 근무하는 선배들에게 많이 물어보기도 했고요.&#8203;&nbsp;&nbsp;게임 QA는 어떤 일을 하는지 구체적으로 설명해주세요. 게임이 잘 만들어졌는지를 확인하는 역할이라고 생각하면이해가 쉬울 것 같아요. 유저들에게 게임을 제공하기 전, 최종적으로 게임을 테스트하는 일을 하죠. 각종 테스트를 통해 해당 게임에서 버그(Bug)가 발생하지 않는지, 기획자가 의도한 대로 게임이 진행되는지, 게임 출시 후 문제가 될 만한 것들은 없는지 등을 점검해요. 또 이미 출시된 게임에서 변경된 사항이 있다면 유저들이 이로 인해 불편함을 겪게 되지는 않을지, 해당 사항은 잘 적용이 되었는지, 오류가 발생하지 않는지 등을 확인하죠.&nbsp;보통 몇 개의 게임을 담당하나요? 게임의 규모나 장르에 따라 차이가 있어요. 여러 명이 한 개의 게임을 담당하는 경우가 있는 반면, 한 명이 두세 개의 게임을 담당하는 경우도 있어요. 현재 저는 넥슨 유럽에서 서비스 중인카운터스트라이크 넥슨 좀비(Counter-Strike Nexon: Zombies)를 담당하고 있어요.&nbsp;게임 QA에게 가장 필요한 역량은 무엇인가요? 창의성과 꼼꼼함이요. 게임을 해본 사람은 알겠지만 사람마다 게임을 하는 방법이나 패턴이 다르거든요. 때문에 게임 QA들은 ‘유저들은 이런 방식으로 게임을 하겠지?’라는 식의&nbsp;다양한 가상의 상황을 상상하며 게임을 테스트해야 해요. 이러한 상황을 생각해내기 위해서는 창의력이 뒷받침되어야 하죠. 또 작은 오류도 놓치지 않기 위한 꼼꼼함도 필요해요.&nbsp;게임 회사에서 QA로 근무한다고 하면, ‘게임 많이 해서 좋겠다’라는 이야기를 많이 들을 것 같은데, 어떤가요? 맞아요. 주변에서 그런 얘기를 많이 들어요. 실제로 업무 특성상 게임을 많이 접하는 것도 사실이에요.그런데 업무상으로 게임을 할 때와 취미로 게임을 즐기는 것은 정말 달라요. 때문에 직무에 대한 충분한 정보 없이 입사하게 되면 괴리감이 더 클 수밖에 없어요. 게임과 관련된 직무를 꿈꾼다면 해당직무에서 어떤 일을 하는지, 자신의 적성에 맞는지를 충분히 고민하고 도전했으면 해요.&nbsp;게임을 하는 것이 직업이지만 스트레스도 게임으로 푸는 QA&nbsp;직업병이 있나요? 취미로 게임을 하다가 나도 모르는 순간 버그를 찾고 있을때가 있어요. 게임을 하다가 버그를 발견하면 ‘아 이 게임에는 이런버그가 발생하네’라는 단순한 생각에 그치지 않고 분석을 시작해요. ‘버그가 왜 발생했을까?’, ‘우리 게임에서도 이러한 상황에서 버그가 발생하진 않을까?’ 등을 고민하게 되더라고요.트렌드 파악이나 정보를 얻는 것도 중요할 것 같아요.&nbsp;주로어디서 정보를 얻나요? 사실 국내에서 게임 QA라는 직무가 필요하다고 인식된 지 오래되지 않았어요. 해외에 비해 그 시기가 많이 늦었죠. 때문에 해외 자료를 많이 찾아보고 있어요. 관련 사이트나 포스팅을 살펴보면서 트렌드나 정보를 얻는 편이죠. 게임웹진도 많이 봐요. 다양한 사례와그에 따른 대처 방법들이 나와 있어 실무에 도움이 되거든요.&nbsp;팀 내 후배는 어떤 사람이 들어왔으면 좋겠나요? 서로의 부족한 면을 채워줄 수 있는 사람이었으면 좋겠어요. 내가 업무 경험이 많다고 해서 후배에게 배울 점이 없다고 생각하지는 않거든요. 서로의 부족함을 채워주고 시너지를 발휘할 수있는 사람이라면 좋을 것 같아요.&#8203;&nbsp;&nbsp;잡코리아 좋은일 연구소&nbsp;

넥슨네트웍스에서 게임 QA로 근무하는 정민철 사원을 만나 우리가 모르는 자세한 실무 이야기를 들어봤다.

넥슨네트웍스, 게임 QA 란 이런것이다! 창의성과 꼼꼼함이 필요한 직무

‘떠리’는 시장 또는 상점에서 팔고 남은 물건을 싸게 파는 것을 일컫는다. 흔히 모두 팔고 마지막 남은 떨어질 무렵의 물건이라는 뜻이다. 여기 식품의 배송과 판매가 가능한 유통기한과 소비자들이 섭취 가능한 기한인 ‘소비기한’을 재정립하며, 틈새시장을 공략한 기업이 있다. 평균할인율 50% 이상, 소비자 가격 대비 최고 90%의 할인 가격으로 식품을 팔아 불황에 더욱 각광받는 온라인 쇼핑몰 ‘떠리몰’ 여창수, 윤상천 대표를 만나 보았다. 
 
<center><img title="201642010574_SEU.jpg" src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201642010574_SEU.jpg"> </center>
<center>떠리몰을 창업한 3명의 공동대표 중(좌측으로부터 여창수, 윤상천 대표)</center>
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떠리몰은 2013년 창업한 스타트업 기업임에도 화제가 되고 있다. ‘떠리몰’은 어떤 회사인지 소개해 달라.
떠리몰은 유통기한 마감 임박상품을 판매하는 온라인 쇼핑몰이다. 초기에는 하루에 1~2가지 제품을 추천하는 방식으로 베타테스트를 운영했다. 이후, 유통기한의 사회적 문제를 풀기 위해서 더 많은 상품을 판매하기로 결정했다. 이를 위해 영업에 초점을 맞추고, 더 많은 상품을 판매했다. 현재는 ‘떠리몰’에서 약 200여 개의 상품을 구매할 수 있다. 
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3명의 친구들이 모여 사업을 시작했다. 공동 창업의 계기가 있는가? 
섭취가 가능한데도 유통기한 임박으로 인해 국내에서 버려지는 가공식품이 연간 7000억 원에 이른다. 바로 이 점에 착안해 3명의 친구들과 의견을 모아 2013년 3월부터 체계적인 사업 구상에 들어갔다. 이어 5월에는 베타테스트를 거쳐, 10월부터 정식 서비스를 시작했다. 창업 시, 공동대표들이 경험했던 각 업무들이 도움이 되었다. 신상돈 대표의 식품 관련 쇼핑몰 운영 경험과 여창수 대표의 식품분야에서의 경력, 그리고 윤상천 대표의 잡지사 경력이 각 사업 분야에서 많은 도움이 되었다. 
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유통기한 마감 임박 상품을 판매한다는 것이 이색적이다. 소비자들이 유통기한에 대해 오해하고 있는 부분이 있는가? 
유통기한과 소비기한은 다르다. 유통기한은 상품의 배송과 판매가 가능한 기간이며, 소비기한은 소비자들이 식품섭취가 가능한 기한이다. 안전상의 이유로 가공식품은 유통기한의 70%가 경과하면, 판매를 하지 않도록 규정하고 있다. 이 때문에 유통기한 임박 상품들은 아직 충분한 가치가 있음에도 불구하고 버려질 수밖에 없다. 그래서 이 제품들에게 다시 가치를 부여하고, 소비자가가 저렴하게 구매할 수 있는 방법을 고민하게 되었다. 
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일반적으로 유통기한이나 소비기한의 차이에 대한 사회적인 인식이 낮다. 이에 대한 고민은 없었나? 
소비자들은 유통기한과 소비기한의 차이를 모르는 경우가 일반적이다. 이 때문에 창업 초기에는 유통기한 임박 상품에 대한 부정적인 인식도 많았다. 또 이는 소비자들의 저조한 구매로 이어졌다. 하지만 유통기한에 대한 소비자인식이 자리를 잡기 시작했고, 20~30대 알뜰 소비자들을 중심으로 회원 수가 증가했다. 이후, 오픈 한 달 만에 회원수가 200명으로 늘었고, 올 3월에는 회원 1만 5000명을 돌파했다. 
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소비자의 불안을 해결하기 위해 운영하는 제도가 있는가? 
떠리몰의 신뢰도를 높이기 위해 제품의 유통기한과 신선도를 확인하는 조사팀을 운영 중이다. 이 팀은 판매하는 제품을 선별해 세균검사를 실시한다. 또 소비자들이 구매한 상품에 이상이 생길 경우, 24시간 안에 연락을 드리고 제품을 회수하여 조사하게 된다. 더불어, 판매되는 제품이 어떤 유통구조를 통해 판매가 되는지를 알려주는 ‘유통경로 이력제’를 준비하고 있다. 
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떠리몰에서는 현재 많은 상품을 판매하고 있다. 어떻게 유통구조를 확보했는가? 
직접 연락하고 발로 뛰어 유통구조를 확보했다. 유통기한이 임박한 상품들은 곧 처분해야 하기 때문에 기업의 입장에서도 골칫거리이다. 따라서 계약이 쉽게 성사될 것이라고 예측했다. 그러나 창업초기 떠리몰의 낮은 인지도 때문에 부정적인 의견이 많았다. 하지만, 묵묵히 발로 뛰면서 거래업체가 늘다 보니, 떠리몰이 더 많은 상품을 판매할 수 있었다. 요즘은 기업에서 먼저 의뢰를 하는 일도 많아졌다. 
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<center><img title="2016420105711_SEU.jpg" src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016420105711_SEU.jpg"> </center>
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<center>떠리몰 윤상천, 여창수 대표와 직원들</center>
 
유통기한을 넘기지 않고 판매하려면, 시간이 매우 촉박할 것 같다. 혹시 ‘재고’가 남지 않는지 궁금하다. 
프로모션으로 소비자들의 구매를 촉진시켜 상품을 전부 소진한다. 유통기한 마감 임박 상품은 빠른 시간 안에 소비자들이 구매하는 것이 중요하다. 이 때문에 유통기한 마감이 다가올수록 더 높은 할인율을 적용하여, 소비자들의 구매를 더욱 촉진시키고 있다. 또 상품의 특성에 따라 매입/위탁 방식을 사용하고 있다. 일반 상품은 소량을 매입하여 안전 테스트를 거친 후, 상품판매를 하고 있지만, 냉동, 냉장식품의 경우, 업체에서 바로 배송이 된다. 이는 매입기간이 없기 때문에 보관이 용이하고, 판매 기한을 늘릴 수 있다는 점에서 이점이 있다. 이렇게 식품의 특성을 고려하여 소비자들이 더욱 빠르게 상품을 구매할 수 있도록 노력하고 있다. 
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&#160; 이렇게 높은 할인율을 적용하여 판매할 수 있는 이유는 무엇인가? 
이렇게 저렴한 가격에 소비자들에게 상품을 제공할 수 있는 것은 유통과정을 줄였기 때문이다. 떠리몰은 최대한 유통과정이 줄어들 수 있도록 본사나 제조사와 직거래를 하기 위해 노력한다. 이렇게 직거래가 이루어지면, 소비자들에게 더욱 싼 값에 상품을 제공 할 수 있다. 
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&#160; `떠리몰`은 KBS의 프로그램에도 소개가 되었다. 특별한 홍보 방법을 사용하고 있는가? 
온라인에서는 합리적인 가격, 방송이나 언론매체에서는 신뢰성을 강조하여 홍보했다. 운영 초기에는 블로그나 카페를 이용한 온라인 홍보를 이용했다. 그러나 작년 10월 방송에 첫 소개가 되면서 소비자들에게 ‘믿을 수 있는 상품이라는 이미지’가 많이 부각되었다. 이후, 자체 모니터링을 통해 소비자들의 반응을 꾸준히 살피고 있다. 당시 언론을 통해 소비자들에게 좋은 이미지가 전달되었다고 생각한다. 
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`떠리몰`이 추구하는 기업의 핵심가치는 무엇인가?
모두가 행복한 유통구조를 만드는 것이다. 유통기한 동안 소비되지 않은 상품들은 유통경로에서 반품이 되거나 회사의 창고에서 폐기가 된다. 떠리몰을 통해 기업의 입장에서는 재고를 해결한다는 장점이 있고, 소비자들은 더욱 저렴한 가격에 구매를 할 수 있다는 장점이 있다. 또 불필요하게 버려지는 상품을 소비하기 때문에 자연보호도 가능하다는 이점이 있다. 이렇게 기업, 소비자, 자연의 세 단계가 서로 윈-윈 할 수 있는 구조를 만드는 것이 기업의 핵심가치이다. 
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이제 시작하는 스타트업 기업으로써 벤치마킹하고 싶은 기업문화가 많을 것 같다 
토론문화와 직원건강에 대한 기업문화들을 벤치마킹 해보고 싶다. 전 직장에서는 토론하는 기업문화가 있었다. 이 기업에서는 직원들이 매주 다른 주제를 가지고 토론한다. 이처럼 토론을 하면서 견문을 넓히는 문화가 인상 깊었다. 이 점에 착안해 ‘떠리몰’ 역시, 직원들이 학습하고 토론하는 문화를 만들기 위해 노력하고 있다. 또 NCsoft의 직원건강에 대한 복지도 벤치마킹 해보고 싶다. NCsoft는 종합 메디컬 플랜, 사내 동호회 지원, 사내 체력 단력실 운영 등 직원들의 건강복지에 많은 신경을 쓰고 있다. 이처럼 직원들의 건강을 책임지는 기업이 더 창의적인 회사가 될 수 있다고 생각한다. 
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직원을 채용할 때, 어떤 점을 가장 중요하게 보는가? 
적극성과 긍정적인 사고를 최우선적으로 보고 있다. 재미있게 일하는 직원이 회사에 가장 도움이 된다고 생각한다. 따라서 자신의 업무에 많은 흥미를 가진 사람인지 평가한다. 또 회사의 직원들끼리 시너지를 낼 수 있는 사람을 채용하고 있다. 긍정적인 사람은 주변 동료까지 힘을 낼 수 있게 해주기 때문에 이 점을 주요하게 평가하고 있다. 
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쇼핑몰 등 인터넷을 기반으로 한 창업을 계획하는 이들에게 조언을 해준다면? 
사업계획서를 상세히 작성하고, 꾸준한 시장조사와 직원관리에 주의를 기울이길 바란다. 사업계획서를 꼼꼼하게 작성하는 것을 추천한다. 사업계획서는 그 회사의 목표나 비전을 설정하는 중요한 역할을 하기 때문이다. 또 시장조사를 꾸준히 하길 권한다. 온라인 사이트들은 웹에서 화려하게 구현되는 이미지 때문에 사업이 잘 유지된다고 오해하는 경우가 많다. 그러나 실질적인 회사의 운영과 웹사이트의 이미지는 구분되어야 한다. 이를 파악하기 위해서는 꾸준한 시장조사를 통해 사업의 여러 면모를 파악해보아야 한다. 마지막으로 직원들의 동기를 유발시키는 것도 중요하다. 창업아이템이 중요하지만, 아이템만으로 지속적으로 사업을 유지시킬 수 없다. 기업이 성공하려면 끊임없이 직원들이 주인의식을 가질 수 있도록 동기를 유발시켜 줘야 한다. 
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향후 기업의 방향에 대해 이야기해 달라. 
버려지는 상품의 가치를 되살리기 위한 노력을 할 예정이다. 이를테면, 비규격 농산물 판매를 준비 중이다. 비규격 농산물은 산지 혹은 유통경로에서 모두 버려진다. 비규격 농산물 역시 식품으로써의 충분한 가치가 있으나, 소비자들은 접할 수 없다. 이런 제품들을 저렴한 가격에 소비자에게 선보일 수 있다면, 버려지는 것에 대한 재조명이 될 것이다.

유통기한 마감 임박상품을 판매하는 온라인 쇼핑몰 `떠리몰`의 여창수, 윤창선 공동대표를 만나 이야기를 나눴다.