2012년 약 5조원의 매출 달성. 43개국 73개의 사업소 보유. 2010년, 2011년 2년 연속 가장 일하고 싶은 소프트웨어 기업 1위. 모두 글로벌 IT기업 Adobe를 설명하는 내용이다. Adobe 한국 지사인 ‘한국어도비시스템즈’에 근무하고 있는 윤석 차장을 만나 IT기술영업에 대한 생생한 이야기를 들어봤다. 
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기술영업에 지원한 계기가 궁금하다. 
나는 대학에서 전산을 전공했다. 졸업 후, 외국계 IT기업에서 IT개발자와 엔지니어로 근무하다 어도비(Adobe) 기술영업으로 이직했다. 개발자와 엔지니어로 일하던 중 기술영업이란 직무를 알게 되었는데, 직접 고객을 만나고 개발자의 경험을 잘 살릴 수 있다는 점에 매력을 느꼈다. 또한 장기적인 커리어를 고려할 때 업무경력을 쌓는데도 도움이 될 것 같아 도전하게 되었다. 
 
개발자에서 기술영업으로 전향한 케이스다. 기술영업이라는 새로운 직무를 시작하는데 어려운 점은 없었나? 
처음에는 어려운 점이 많았다. 기술영업은 고객의 눈높이에 맞게 제품이나 기술을 설명해야 하기 때문에 커뮤니케이션 능력이 무척 중요하다. 그런데 개발자나 엔지니어는 커뮤니케이션이나 발표 기회가 상대적으로 적었기 때문에 의사소통 능력이 부족함을 많이 느꼈고 거기에서 오는 어려움이 많았다. 이러한 점을 극복하기 위해 스피치 학원을 다니는 등 개인적으로 많은 노력을 했다. 
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어도비에 입사하기 위해 반드시 갖춰야 할 스펙이 있다면? 
어도비를 포함한 외국계 IT기업의 기술영업은 대부분 경력직 위주로 채용이 이뤄진다. 따라서 IT에 관련된 업무 경험이나 지식이 풍부한 사람을 선호한다. 여기에 영어능력과 커뮤니케이션 능력이 함께 갖춰져 있다면 정말 유리하다. 다행히 몇 년 전부터 규모가 큰 외국계 IT기업들을 시작으로 기술영업직 신입채용도 이뤄지고 있다. 그러니 학창시절부터 회화 중심의 영어공부와 업무와 관련된 지식을 쌓는 등의 준비를 한다면 신입으로 입사할 수 있는 기회를 잡을 수 있다. 스펙보다는 해당 업무 수행능력이 더 중요하기 때문에 인턴 등 다양한 실무경험을 쌓는 게 더 좋다. 
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반드시 IT 전공자여야 하나? 
IT전공자가 유리한 게 사실이지만 반드시 IT전공자만 채용하는 건 아니다. 어도비 기술영업의 경우 크게 ‘Marketing Cloud’와 ‘Creative Cloud’ 2가지 솔루션으로 나뉜다. ‘Marketing Cloud’는 온라인 분석 및 최적화, 웹 경험관리 솔루션 등을 주로 다루기 때문에 웹기술과 IT인프라에 대한 이해가 필수적이다. 반면 ‘Creative Cloud’의 경우에는 Indesign이나 Photoshop를 사용하는 디자인 및 디지털 출판, Premiere 등 비디오 솔루션을 다룬다. 때문에 IT에 대한 전문적인 지식보다는 각 제품을 사용하는 해당 제품에 대한 경험과 지식이 필요하다. 
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기술영업을 낯설어 하는 학생들도 있을 것 같다. 기술영업이란 직무를 간략하게 소개한다면? 
국내 기업은 연구소나 제품 개발팀이 대부분 국내에 있기 때문에 기술지원을 받기가 쉽다. 반면 어도비처럼 외국계 IT기업들은 주로 미국이나 인도의 R&D에서 제품을 개발하고 개발된 제품을 전 세계 지사를 통해 각 로컬 고객들에게 공급하기 때문에 기술영업이 반드시 필요하다. 판매계약 기준으로 보면 ‘Pre-sales’, ‘Sales’, ‘Post sales’의 3단계로 나눌 수 있는데, 이 3단계를 각각 담당하는 팀이 지사 내부에 별도로 구성되는 것이다. 이 중 기술영업은 ‘Pre-sales’에 해당한다. ‘Pre-sales`는 계약이 이루어지기 전까지 솔루션에 대한 기술을 책임진다. 또한 고객(기업)이 제안요청서(RFP)를 보내오면 자사 제품의 특징과 강점을 정리한 제안서 작성 및 제안 발표를 한다. 이 외에도 새로운 소프트웨어 제품이 출시됐을 때 미래의 고객에게 프레젠테이션을 하는 업무도 ‘Pre-sales`가 담당한다. 
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기술영업이 담당하는 주요 업무도 궁금하다. 
나는 어도비 기술영업 중 Digital Marketing 팀에 속해 있는데, 기업 또는 기업의 마케팅팀이 주 고객이다. 주요업무는 각 제품에 대한 기술적인 이해를 바탕으로 고객의 요구사항이나 고민을 기술적, 비즈니스적인 관점에서 분석하고 최적의 대안을 제공하는 것이다. 따라서 어도비에서는 기술영업을 `Solution Consultant`라고 부른다. 단순히 제품을 소개하는 것이 아니라 고객이 겪고 있는 고민이나 프로젝트에 대한 요구사항을 해결할 수 있는 솔루션을 제공하기 때문이다. 다른 IT기업들은 SE(Sales Engineer), SC(Sales Consultant)라는 단어를 사용하기도 한다. 
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하루 스케줄은 어떻게 돌아가나? 
외부에서 고객과의 미팅 및 프레젠테이션을 갖는 경우가 많다. 오전에 고객 미팅이 없으면 다음 미팅을 위한 프레젠테이션을 준비한다. 고객마다 상이한 요구사항을 가지고 있다. 따라서 고객이 필요로 하는 내용에 맞는 솔루션을 찾고 그에 대한 프레젠테이션과 데모를 준비한다. 고객 미팅은 짧게는 수일, 길게는 1~2주 전에 이미 결정되기 때문에 잡혀있는 일정 및 우선순위에 따라서 업무를 조율한다. 일정상 시간적 여유가 있을 경우 제품 업데이트 기능이나 최신 IT기술에 대한 공부 및 타 고객 사례분석 등 전문성을 높이기 위한 업무를 한다. 
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업무를 할 때 반드시 갖춰야 할 역량이나 조건이 있다면? 
첫째는 소프트웨어 개발 및 프로젝트 구축경험 등 기술적인 능력이다. 본사에서 개발한 여러 제품을 이해하고 고객사의 IT 구성에 대한 이해 및 요구사항을 분석해야 하기 때문이다. 또, 제품을 기반으로 고객이 프로젝트를 수행할 수 있도록 컨설팅 해야 하기 때문에 기술적인 능력은 필수다. 둘째는 커뮤니케이션 스킬이다. 대부분의 고객이 제품이나 기술에 대한 지식이 부족하다. 따라서 고객의 눈높이에 맞춰 해당 기술을 설명해야 한다. 또 고객이 가지고 있는 문제점에 대한 적절한 솔루션을 제시해야 하기 때문에 다방면의 지식과 경험 역시 중요하다. 
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국내에서 영업에 대한 인식이 좋지 않은 게 사실이다. 영업직에 속한 사람으로서 꼭 전하고 싶은 이야기가 있다면? 
영업이라 하면 제품영업을 먼저 떠올리는 것 같다. 그리고 언론 속에 비춰진 영업의 이미지 때문에 편견을 가지고 있는 것 같다. 하지만 영업이라는 큰 틀 안에는 서비스영업, 기술영업, 해외영업 등 다양한 분야가 있다는 것을 알았으면 한다. 그리고 ‘영업직’은 단순한 판매원이 아니다. 제품영업이든, 제약영업이든, 해외영업이든 자신이 맡고 있는 분야에 대한 지식이 있어야 할 수 있는 직무이다. 특히 기술영업은 전문 지식이 요구되기 때문에 해당 분야의 전문가들로 구성된다. 그러니 영업에 대한 단순한 선입견은 버려주었음 하는 바람이다. 
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한국어도비만의 독특한 사내제도가 있다면? 
어도비는 Photoshop를 비롯한 디자인 소프트웨어를 중심으로 성장했기 때문에 회사 분위기가 매우 창의적이고 자유로운 편이다. 또한 각 분야의 전문가들이 일하고 있는 만큼 직원 복지도 우수하다. 회사 자랑을 살짝 하자면 어도비는 외국계 IT회사 중 직원 복지가 가장 좋은 회사로 꼽힌다. 특히 최근 우리나라에서 시행하려 준비 중인 대체휴가제의 경우, 어도비에서는 이미 시행하고 있는 제도이기도 하다. 또 매년 12월에는 전 세계 직원들이 Las Vegas에 모여서 한해 결과에 대한 평가와 시상을 하는 시간을 갖고 다음해를 준비하는 ‘Kick off`행사를 진행한다. 전 세계 직원들이 모이는 자리이기 때문에 각 나라별 어도비에 근무하는 다양한 친구들을 만날 수 있어 재밌고 업무적으로도 도움이 많이 된다. 
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기술영업을 꿈꾸는 지금 대학생들에게 조언 한마디 부탁한다. 
현재에 조금 더 충실했으면 좋겠다. 지금 해야 하는 일들이 힘들고 때로는 의미 없어 보일 때도 있지만 사회에 나오면 지금 하고 있는 일들이 도움이 될 때가 무척 많다. 스티브 잡스가 말한 ‘Connecting the dots(점을 잇는다)`처럼 힘든 시간이 모여 앞으로의 자신의 모습을 이룬다는 것을 꼭 기억했으면 한다. 
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20대에 꼭 경험하라고 추천하고 싶은 것이 있다면? 
가능한 한 해외여행을 많이 다녀왔으면 한다. 배낭 여행을 떠나보는 것도 좋다. 직장을 다니기 시작하면 출장 이외에는 일주일 이상 해외에 나가는 게 어렵다. 여행은 세상을 보는 시야를 넓히고, 스스로를 돌아볼 수 있는 가장 좋은 방법이다. 그리고 여건만 된다면 해외연수나 교환학생 등을 다녀오는 것도 추천한다. 영어는 재학시절 하지 않으면 쉽게 늘지 않는다. 기술영업의 경우에도 기술적인 능력이 아무리 뛰어나도 영어능력이 많이 부족하면 경쟁자에게 밀리기 쉽다. 기술영업 외의 직군을 꿈꾸는 친구들도 마찬가지다. 꾸준히 영어능력을 키워두면 언젠가 반드시 도움이 된다. 
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<a href="http://www.jobkorea.co.kr/Starter/Pdf/Jobtimes/ContentList?jtNo=3" target="_self">잡타임즈 영업편 보러가기</a>

2010년, 2011년 연속 가장 일하고 싶은 소프트웨어 기업 1위에 선정된 한국어도비시스템즈의 윤석 차장을 인터뷰했다.

한국어도비시스템즈, 기술영업, 갖추어야 할 능력은?

회사명과 인터뷰이는 공개하기 어렵지만 ‘직무’에 대해서는 투명하게 공개합니다. 게임 회사에 갓 입사한 신입사원이 소개하는 직무 이야기를 잡코리아에서 소개합니다. 이번 직무는 UI 디자인 부문입니다.

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/3/202032316453_SEU.jpg" title="202032316453_SEU.jpg">&#160;
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 Q. 안녕하세요. 일하고 있는 회사에 대해 소개해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 A
판교 있는 꽤 큰 회사에서 롤플레잉 게임(MMORPG) 및 모바일 게임들을 개발하고 있어요. 
 
 B
캐주얼 레이싱 게임을 만들고 있는 회사입니다. 현재 외국의 대형 애니메이션 회사와 손을 잡고 귀여운 캐릭터들을 만들고 있어요. 
 
 C
캐릭터디자인, 배경디자인, 일러스트, 인터페이스 디자인 등 다양한 게임에 필요한 그래픽 디자인들을 전문적으로 제작하는 회사예요. 

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 Q. 구체적으로 어떤 업무를 하나요?


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 
 A
게임의 다양한 아이콘 제작 등을 맡고 있어요. UI 업무는 앞으로 확장될 가능성이 있는 부분까지 고려하는 것이 핵심이기 때문에 이런 부분들에 중점을 두고 작업을 하고 있죠. 
 
 B
캐주얼 레이싱 게임은 자동차 등을 이용해 짧은 시간에 승부를 내는 플레이 게임이에요. 저는 UI를 주로 맡아서 디자인하며 캐릭터나 기타 리소스들도 조금씩 제작하고 있어요. 
 
C
캐릭터, 배경 등 여러 가지 작업을 병행 중이에요. UI는 캐릭터를 돋보이게 해야 하기 때문에 정보와 인터페이스를 디자인하는 디자인하는 사람이라고 볼 수 있죠.

&#160;
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/3/2020323164518_SEU.jpg" title="2020323164518_SEU.jpg">&#160;
&#160;

 UI 디자이너에게 필요한 역량은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 B
다양한 스타일을 소화할 수 있는 응용력이 중요한 것 같아요. 그래픽 관련 소프트웨어 툴(Tool)을 다룰 수 있어야 하며 디자인에 대한 이해와 예술적 감각도 필요하겠죠. 자신의 강점이 무엇인지 인지한 다음, 업무에서 역량을 제대로 발휘할 수 있어야 하고요. 
 
 C 
어떤 작업도 할 수 있다는 마인드가 중요해요. 이미지를 시각화할 때 섬세한 표현력과 색채 감각, 창의력 등이 필요한데요. 팀원이나 고객의 니즈를 정확하게 파악하여 디자인에 반영하는 의사소통 및 대인관계 능력도 갖춰야 해요. 


&#160;

 Q. 게임 회사 UI 디자이너가 된 계기가 궁금해요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 A
원래는 원화가가 되고 싶었어요. 원화가를 길게 준비를 했지만 취업을 목표로 하다 보니 UI 디자이너로 급히 진로를 틀게 되었죠. 선생님의 충고에 따라 준비를 하다 보니 많은 입사제의를 받게 되었네요. 
 
 C
아기자기한 디자인들에 관심이 많았지만 사실 캐주얼 장르의 회사로 입사하게 될 줄은 몰랐는데요. 실사 위주로 포트폴리오를 준비했는데 뒤늦게 추가한 캐주얼 스타일 3장 덕분에 캐주얼 풍의 회사로 취업이 되었어요! 그래서 다양하게 준비하는 걸 추천드려요. 
 
C
게임과 그림 그리는 것을 좋아했어요. 그냥 막연하게 게임이 좋기도 했고요. 처음에는 형태를 파악하는 눈조차 없는 초짜였는데 8개월간 학원에서 훈련을 받으면서 형태력을 많이 기를 수 있었습니다. 

&#160;

 Q. 입사하기 위해 어떤 노력을 했나요?


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 A
학원 선생님 말씀을 잘 따랐어요. 자신감이 좀 넘치는 편이었는데 선생님의 단호한 피드백에 기본기도 안되어 있음을 깨닫고 하나하나 차근차근 열심히 해나갔던 것 같아요. (웃음)
 
 
 B
일주일에 하루 정도 재충전의 시간을 가졌지만 이외에는 쉬지 않고 작업에 몰두했어요. 매일 되도록이면 8시간 이상씩 작업했는데 그렇게 노력한 부분이 큰 도움이 되었어요.
 
 
C
사실 저는 가고 싶은 회사가 명확하지 않았어요. 그래서 UI, 캐릭터, 배경 등을 다양하게 준비했는데 다양성이 오히려 취업 성공 요인이었던 것 같습니다. 

&#160;
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/3/2020323164528_SEU.jpg" title="2020323164528_SEU.jpg">&#160;
&#160;

 
 Q. 전반적인 근무 분위기는 어때요? 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 B
대부분 자유로운 분위기예요. 아직 신입이라 일 자체가 쉽지는 않아요. 초과근무를 하게 될 때도 있고요. 하지만 일할 때는 일하고 놀 때는 노는 환경입니다. 힘들 때는 티타임을 갖는 등 대화를 통해 풀어나가요. 

&#160;

 
 Q. 게임 회사를 목표로 하는 구직자들에게 마지막으로 응원 한 마디 부탁드려요.

 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 A
여러 가지 경험담이나 충고들을 잔뜩 썼다가 지웠어요. 백 마디 말보다는 직접 경험해 보는 게 낫다고 생각해요. 길이 보이지 않을 때는 선생님을 그냥 믿고 따라가세요. 제시해 주는 방향에 맞게 따라가며 꾸준히 노력하다 보면 어떤 결과든 얻을 수 있을 거예요. 
 
 B
포트폴리오를 준비할 때 자신의 강점인 부분을 강조하세요. 많이 작업하는 게 강점이라면 스케치를 양껏 준비하는 게 좋겠죠. 그리고 너무 단기간에 준비하려고 스트레스 받지 않았으면 좋겠어요. 애초부터 장기적인 프로젝트라고 생각하고 길게 보는 걸 추천해요. 끈기 있게요! 무엇보다 지금 필요한 것은 스스로를 믿고 뭐라도 해보는 거예요. 자신의 힘을 믿어보세요! 
 
 C
목표가 있겠지만 생각지 않은 업무도 하게 될 수 있다고 생각해요. 지금도 회사에서 한 번도 안 해본 작업들을 진행하고 있거든요. 처음 해보는 작업도 충분히 할 수 있다는 열린 마인드를 가지고 집중력을 끝까지 놓지 않길 바랄게요. 화이팅!

&#160;
>>
 <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="http://www.jobkorea.co.kr/goodjob/tip/View?News_No=18680" target="_blank"> [직업 사전] 디자이너 - 업무, 연봉, 전망</a>
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&#160;

 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/11/201911592848_SEU.jpg" title="201911592848_SEU.jpg" style="
width: 105px;
">
 
 
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 출처 ㅣ
 &#160;
 <a href="http://m.jobkorea.co.kr/Link/?No=91719" target="_blank" style="color: rgb(51, 153, 255); text-decoration: underline; font-weight: bold; font-size: 17px;">
 누리마루학원
 </a>
 
 누리마루학원은 그래픽전문가를 양성하는 곳입니다. 아이디어와 노력만 있으면 가능한 꿈을
 실현시키는 곳! 원화그래픽부터 3D그래픽, 웹툰까지 다양한 플랫폼의 멀티미디어 콘텐츠
 전문가를 양성합니다.

나는 이렇게 취업했다! - UI 디자이너

나는 이렇게 취업했다! - UI 디자이너 편

골프존은 편리하게 이용할 수 있는 편의성 그리고 게임의 흥미성을 통해 업계 우위를 지키고 있다. 단순한 골프 시뮬레이션을 넘어 다양한 게임 모드를 기획하여 더욱더 흥미진진한 라운딩을 가능하게 하였다. 기획1팀 윤정원 프로에게 골프존의 서비스 기획 업무에 대한 이야기를 들어보자.
 
 
 <p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 GOLFZON <p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;"> 기획1팀 
 윤정원 프로
 
 
 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/9/202092417940_SEU.png" title="202092417940_SEU.png">
 &#160;
 
 안녕하세요, 본인 소개 부탁드립니다.
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 안녕하세요. 골프존 GS개발실 기획1팀에서 근무하고 있는 윤정원입니다. 2017년 1월 공채로 입사해 올해 4년 차가 되었네요.
 
 &#160;
 
 동종 업계에서 골프존의 강점은 무엇인가요?
 
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 골프존은 새롭고 도전적인 마인드로 스크린 골프를 넘어 골프 문화를 만들어가는 기업입니다. 특히, R&D에 많은 인프라를 투입하여 뛰어난 기술력을 확보한 점이 10년간 동종 업계 1위의 자리를 지킬 수 있었던 비결이라고 생각합니다. 기술과 서비스에 대한 특허권도 다수 보유하고 있어, 앞으로도 차별화된 골프존만의 서비스를 보여줄 수 있으리라 기대합니다. 
 
 
 &#160;
 
 기획1팀 소개 및 담당 업무에 대한 설명 부탁드려요.
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 골프존 기획1팀에서는 유저들이 스크린 골프존을 이용할 때 접하는 클라이언트 기기 및 골프존 앱 기획을 담당하고 있습니다. 기획자뿐 아니라, 클라이언트 디자이너, 사운드 디자이너까지 다양한 사람들이 모여 골프존 서비스를 만들어나가고 있습니다. 
 저는 클라이언트 기획을 주로 담당하며, 모바일 기획을 했던 업무 경험을 살려 최근에는 모바일 기획 업무도 맡고 있습니다. 유저들이 다양한 골프존 서비스를 접할 수 있도록 재미있는 아이디어도 내고, 현재 서비스 중인 모드들의 UI/UX 개선 작업이 기획자의 주요 업무입니다.
 
 


 
 Interview 01
 
 
 
 
 유저들에게 긴장감 있고 재미있는 게임을 제공
 
 
 
 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/9/202092417949_SEU.png" title="202092417949_SEU.png">
 &#160;
 

 골프존의 골프 시뮬레이터는 어떤 특징이 있나요? 
 
 
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 골프존의 스크린 골프 시뮬레이터는 유저들에게 필드와 같은 느낌을 줄 수 있도록 ‘몰입감과 사실감’을 높여주고 있습니다. 필드의 다양한 상황에 따른 물리 값을 적용하도록 설계하였는데요. 특히 투 비전에서는 바닥에도 스크린이 노출되고, 실제 필드와 같은 스탠스를 구현하기 위한 듀얼 플레이트로 여러 경사도에서 플레이하는 것이 가능합니다. 하드웨어적으로 몰입감과 사실감을 높인 시뮬레이터와 더불어 기획팀은 골퍼들에게 감성과 재미를 더해 줍니다.
 
 
 
 &#160;
 
 참여하신 프로젝트를 소개해 주세요.
 
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 작년 9월, ‘배틀존 모드’를 새롭게 런칭했습니다. 배틀존은 가상의 ‘배틀 포인트’를 걸고 비슷한 실력의 상대와 경쟁 후, 이를 통해 얻는 누적 배틀 포인트로 상품을 획득할 수 있는 서비스입니다. 다른 모드와 달리 배틀존은 유저의 실력을 기반으로 가상의 상대를 매칭해준다는 점에서 새로운 재미를 제공합니다. 골퍼의 실력과 가장 비슷한 데이터와 플레이함으로써 게임의 재미와 경쟁심을 불러일으키는 모드라고 할 수 있죠. 프로젝트를 진행하면서도, 유저의 실력과 가장 비슷한 데이터를 매칭시킬 수 있는 로직을 설계하는데 가장 중점을 두었습니다. 또한, 디자이너와 여러 디자인 시안을 논의하여 경쟁의 재미를 극대화했습니다. 서비스 런칭 이후, 유저들이 쫄깃한 재미를 느꼈다는 반응을 들었을 때, 기획자가 의도했던 방향과 유저의 생각이 일치함을 느껴 가장 보람찼던 프로젝트였습니다. 
 
 
 
 &#160;
 
 신규 서비스를 기획하고 사용자에게 선보이기까지의 과정이 궁금합니다. 
 
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 신규 서비스 기획은 아이데이션부터 시작합니다. 아이디어는 VOC나 현장 점주들의 의견을 바탕으로 떠올리기도 하고, 현재 트렌드를 반영한 새로운 아이디어를 도출해내기도 합니다. 기획 파트와 아이데이션을 공유하면서 자유롭게 발전시킨 후, 어느 정도 구체화되면 컨셉안으로 사업/개발팀과 의견을 나눕니다. 부서별로 이견을 조율하면서 UI 설계를 진행하고, UI디자이너/사운드 담당자들과 함께 컨셉안에 맞는 디자인/사운드가 나올 수 있도록 협의하는 과정을 거칩니다. UI 기획안에 따라 디자인/개발이 완료되면 QA를 통해, 기획안에 맞게 개발이 되었는지, 문제 사항이 없는지 등을 확인하는데, 최종적으로 사용자들에게 서비스를 선보이기 위한 마지막 작업이므로 꼼꼼하게 살펴보는 것이 중요합니다. QA 검증이 완료되면 서비스를 런칭하게 됩니다. 런칭 이후에도 사용자 조사를 통해 유저들의 반응을 살펴보며 추후에 개선해야 할 점을 분석하여 해당 서비스가 안정적으로 유지될 수 있도록 하고 있습니다.
 
 
 
 
 
 
 
 
 Interview 02
 
 
 
 
 책임감과 의사소통 능력이 중요
 &#160;<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/9/202092417102_SEU.png" title="202092417102_SEU.png">
 &#160;
 
 이 업무를 위한 필수 역량은 무엇인가요?
 
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 책임감과 커뮤니케이션 능력이 중요하다고 생각합니다. 프로젝트에 대한 책임감이 있어야 본인이 맡은 프로젝트에 대한 애착이 생기기 때문이죠. 아무래도 애착과 책임감이 있으면 프로젝트도 원활하게 잘 진행할 수 있고, 계속 고민을 하면서 더 좋은 아이디어를 떠올릴 수도 있습니다. 그리고 기획자는 사업, 개발, 디자인 등 여러 부서와 계속 논의하면서 프로젝트를 이끌어가는 역할을 하므로 커뮤니케이션 능력이 중요합니다. 각 부서의 입장을 이해하고 이견을 좁히는 과정을 반복하면서 다듬어가는 역할도 하기 때문입니다. 
 
 
 &#160;
 
 
 기획팀의 업무 성과는 어떻게 평가하고 성과 달성을 위해 신경 쓰는 부분은 무엇인가요?
 
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 맡은 프로젝트의 안정적인 런칭과 각 프로젝트별 목표 라운드 수로 성과 평가가 이루어집니다. 
 프로젝트가 일정에 차질 없이 런칭될 수 있도록 일정을 관리하는 것도 기획자의 역할이므로, 성과를 달성하기 위해서는 프로젝트를 일정대로 진행하려는 노력도 중요합니다. 
 
 
 &#160;
 
 
 골프존에 입사하게 된 계기가 궁금해요. 
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 학부 때부터 대학원까지 사용자 경험(UX)에 대한 공부를 해왔고, 졸업 후 전공 지식을 활용할 수 있는 일을 하고 싶었습니다. 그러던 중, 국내에서 열렸던 HCI/UX 관련 국제 학회에서 골프존 부스를 보게 되었는데, 골프존의 기술력과 창의적인 생각들로 구현된 서비스들을 접하면서 기업에 대한 관심이 생겼습니다. 마침 골프존에 입사해서 만족스럽게 근무 중인 대학원 선배가 있어서 저도 지원 후 입사하게 되었습니다. 
 
 
 
 
 Interview 03
 
 
 
 긍정의 에너지가 넘치는 후배를 기다려요
 
 
 
 
 
 
 
 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/9/2020924171012_SEU.png" title="2020924171012_SEU.png">
 &#160;
 업무강도나 근무 만족도는 어떤가요?
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 개인적으로 느끼는 업무 강도와 근무 만족도는 모두 높은 편입니다. 회사 전반적으로 워라밸을 중시하는 분위기라, 업무 시간에 집중해서 쉴 틈 없이 일하고 제시간에 퇴근하는 편입니다. 또한, 수평적인 조직이라 직급이나 나이에 상관없이 자유롭게 의견을 제안할 수 있고, 업무 배치는 각자의 역량을 최대한 고려하여 이루어지기 때문에 매우 만족스럽게 근무하고 있습니다.
 
 &#160;
 함께 일하고 싶은 후배는 어떤 사람인가요?
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 긍정적인 사람과 일하고 싶습니다. 먼저 근무해보니 업무 특성상 회의가 잦고 협업이 많기 때문에 그 과정에서 스트레스를 받기도 하고, 마냥 재미있게 치던 골프에 회의감이 들 때도 있더라고요. 이러한 과정을 긍정의 힘으로 유연하게 대처하는 후배라면 선배로서 많이 도와주고 응원해 줄 수 있을 것 같아요. 
 
 
 &#160;
 끝으로 기획자를 꿈꾸는 취업준비생들에게 응원 한마디 부탁드립니다.
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 현업의 기획자들도 각자 잘하는 분야와 능력은 다 다릅니다. 기획의 경험이 충분하지 않더라도, 자신의 강점은 무엇인지, 그 강점을 기획자로서 어떻게 발휘할 수 있을지 생각해보면 그게 본인만의 무기가 될 수 있으리라 생각합니다. 자신감을 갖고 도전해 보세요!

기획1팀 윤정원 프로에게 골프존의 서비스 기획 업무에 대한 이야기를 들어보자.

더 재미있는 스크린 골프를 만들어가는 기획자

게임업계에 종사하기 위해 어떤 준비를 해야 할지, 실제 수행직무와 프로젝트는 어떨지 궁금하신가요? 잡코리아가 게임 회사 신입사원, 재직자들의 취업 노하우 및 직무 이야기를 소개합니다. 이번 스토리는 프로그래머 편입니다.

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/2/202322712496_SEU.png" title="202322712496_SEU.png">
&nbsp;



	반갑습니다. 본인 소개 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. KOG에서 클라이언트 프로그래머로 근무하고 있는 한승철이라고 합니다. 만나서 반갑습니다.


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	팀에서 어떤 업무를 수행하나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	그랜드체이스 클래식에서 클라이언트를 맡고 있습니다.


&nbsp;

	하루 중 이뤄지는 업무 프로세스가 어떻게 되나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	오전에 팀 내 프로그래머 회의를 통해 팀 내 이슈 및 정보들을 공유하고 오늘 진행할 일정들을 공유하면서 하루를 시작합니다. 파트마다 리더가 있어 일정을 조율하고 이에 맞춰 업무를 진행합니다.


&nbsp;

	업무를 하며 뿌듯함을 느끼는 순간은 언제인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	장기간 동안 고치지 못했던 버그를 수정할 때 희열을 느낍니다. 또한, 점검 중일 때 게임을 기다리시는 유저분들을 떠올리며 뿌듯함을 느낍니다.


&nbsp;

	업무 수행 중 자주 발생하는 문제상황과, 그에 대처하는 방법은 무엇이 있을까요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	제가 생각하는 가장 중요한 문제는 커뮤니케이션입니다. 발견하기 쉽지 않기 때문입니다. 일정 중간마다 관련 작업자들과 현황을 공유하며 커뮤니케이션을 반드시 해야 합니다. 이때 갈등을 두려워하지 않고 적극적인 자세를 가져야 합니다.


&nbsp;
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/2/2023227124915_SEU.png" title="2023227124915_SEU.png">


&nbsp;

	게임 프로그래밍의 매력 포인트는 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	우리는 외국어를 잘하는 사람을 보면 멋있다고 생각합니다. 프로그래밍 또한 아는 사람에게만 보이고 알아들을 수 있는 암구호 같은 매력이 있습니다. 그러므로 자만하지 않게 조심해야 합니다!



&nbsp;

	평소 직무 관련 트렌드를 따라가기 위해서 어떤 노력을 하고 계신가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	제가 쉬는 시간에 즐기는 게임을 카피하며 꾸준히 손에 익히고 있습니다. 팀의 일부가 되어 개발을 하는 것과 전적으로 개발하는 것은 차원이 다른 일입니다. 언제든지 어떤 일을 맡을 수 있도록 이것저것 구현을 시도해 보고 있습니다.


&nbsp;

	학교에서 들었던 수업 중 현재 업무 수행에 가장 도움이 됐던 수업은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	‘게임 수학과 물리학’이 가장 큰 도움이 되었습니다. 프로그래밍이 수학과 거리가 있다고 말씀하시는 분들이 간혹 계실 수 있습니다. 하지만 프로그래밍은 곧 문제 해결이며 수학은 이를 위한 도구입니다. 나중에 필요할 때 집어보려고 하면 시간을 낭비할 수도 있습니다. 직접 사용하기 전에 미리 어떤 도구들이 있는지 리뷰해볼 필요가 있습니다.

&nbsp;

	예비 신입들이 미리 준비하면 좋은 것, 또는 필요한 역량으로는 무엇이 있을까요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	제일 우선해야 하는 것은 커뮤니케이션입니다. 누구나 수다쟁이가 될 수 있습니다. 하지만 말만 많이 한다고 잘하는 것이 아닙니다. 문제 해결을 위해 논의하고 현황을 공유할 때에는 필요한 말만 해야 합니다. 필요한 말이 무엇일까요? 어떤 순서로 전달해야 할까요? 이 또한 역량입니다. 
	커뮤니케이션과 다름없이 중요한 것은 다른 사람이 작성한 코드를 읽는 것입니다. 프로그래밍은 컴퓨터와 대화하는 것이지만, 코드를 통해 다른 사람과도 대화합니다. 뿐만 아니라 코드에는 과거의 나 자신도 있습니다. 이를 감안한다면 가장 효율적인 방법은 “한 사람이 한 것처럼 코드 작성하기”입니다. 따라서 선행되어야 하는 것은 다른 사람의 코드를 읽는 것입니다.

&nbsp;

	게임 프로그래밍에 필요한 역량을 기르기 위한 학교 커리큘럼을 추천해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	게임 수학과 물리학, 게임 그래픽 프로그래밍, 게임 네트워크 프로그래밍입니다.


&nbsp;
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/2/2023227124927_SEU.png" title="2023227124927_SEU.png">

&nbsp;

	참여했던 교내 활동 및 대외활동 중 역량 향상과 경험 확장에 큰 도움이 된 활동이 있다면 소개 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	시간을 내서라도 게임잼을 반드시 한 번쯤 참석해 보세요. 게임 만드는 일이 어렵고 복잡하기만한 일이라고 생각할 수 있습니다. 하지만 크기가 어찌 됐든 게임은 게임입니다. 게임의 본질이 무엇인가요? 시간 대비 넓은 시야가 열릴 것이라 믿습니다.


&nbsp;

	그 밖에 재직중인 회사의 장점 은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	타 지역에서 입사를 하시는 분에게 오피스텔이 지원되며 아침, 점심, 저녁을 모두 제공합니다. 숙식은 해결이 되니 대구에서 첫 타지 생활을 시작하는 것도 괜찮다고 생각합니다.

&nbsp;
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/2/2023227124943_SEU.png" title="2023227124943_SEU.png">

&nbsp;

	현재 재직중인 회사에 신입들이 미리 알고 지원했으면 좋겠는 점은 무엇이 있을까요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	우리는 일을 해결할 수 있는 책임이 필요합니다. 회사는 학교가 아닙니다. 배우고자 하는 마인드가 나쁜 것이 아니지만 팀원들은 선생님이 아닙니다. 고등학교에서 대학교로, 대학교에서 회사로 이동했다면 맡은 일을 스스로 짊어내야만 합니다. 신입이 맡은 일이라면 분명히 감당할 수 있을 것이라 믿습니다. 일을 해결하기 위해 정보를 찾거나 고민하는 것은 낭비가 아닙니다. 이 또한 개인 역량이라는 점을 강조하고 싶습니다.


&nbsp;

	기억에 남았던 면접 질문 혹은 경험이 있나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	면접을 보러 가는 날에 대구는 정말 더웠습니다. 기차역에서 나오자마자 면접보기 위해 입었던 자켓을 바로 벗었던 기억이 나네요. 그래도 면접은 봐야 하니까 회사 안에서는 입고 있었는데 면접관께서 배려해 주셔서 바로 벗었던 것도 생생합니다.



&nbsp;
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/2/2023227124949_SEU.png" title="2023227124949_SEU.png">

&nbsp;

	눈에 띄는 포트폴리오를 구성하기 위한 전략이 있다면요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	원론적인 내용으로, 요즘은 학원이나 인터넷 강의가 잘 되어 있습니다. 이는 나뿐만 아니라 다른 사람들에게도 기회가 열려 있다는 말입니다. 따라서 경쟁력을 갖추기 위해서는 다른 사람들에게 없는 내용을 가져야 합니다. 
	어떤 결과물을 가지고 어떤 과정을 거쳤는지가 내용의 중심이 되어야 합니다. 구현을 위해 어떻게 고민을 했는지, 협업을 하면서 갈등을 어떻게 해결했는지가 중요합니다. 예를 들어서 게임에 사용된 어떤 툴을 만들었다면 툴을 만든 배경, 툴을 구현하면서 생긴 고민들, 툴 사용에 의한 개선점 등을 강조하면 좋습니다.


&nbsp;

	포트폴리오를 구성하는 것 외에 다른 취업 전략은 없을까요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	저는 다른 전략이 있는지 잘 모르겠습니다. 다만, 진지하게 프로그래밍을 고민하고 최적화 하기 위한 노력을 한다면 분명히 좋은 결과를 얻을 수 있을 것입니다. 회사에서 바라는 인재도 동일해 보입니다.

&nbsp;

	끝으로 게임업계에 취업을 희망하는 취준생들에게 한마디 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	많은 일 중에 게임업계를 고르셨고, 또 여러 분야 중에서도 한 가지를 고르셨다면 그 이유가 분명히 있을 것이라 생각합니다. 그 이유를 확고하게 간직할 수만 있다면 마주하는 벽을 넘게 해주는 튼튼한 발판이 되어줄 것이라 믿습니다. 
	마지막으로 얼마나 많은 분들이 읽어 주실지 모르겠지만 시간이 지나 만나게 된다면 이번 인터뷰에 대한 후기를 들어보고 싶습니다. 부족한 내용이지만 도움이 되었으면 좋겠습니다. 좋은 기회를 주셔서 감사합니다.


&nbsp;
&nbsp;

	<img title="20201021141917_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/10/20201021141917_SEU.png">

&nbsp;

	출처 ㅣ
	<a style="color: rgb(51, 153, 255); font-size: 17px; font-weight: bold; letter-spacing:-1px; text-decoration: underline;" href="http://joburl.kr/sSZRP" target="_blank">
		청강문화산업대학교 게임콘텐츠스쿨
	</a>
	 
	청강문화산업대학교의 게임콘텐츠스쿨은 게임 기획, 프로그래밍, 그래픽, 게임QA 및 운영까지 게임 산업의 모든 영역을 아우르는 전문화된 교육을 실현합니다.

&nbsp;&nbsp;

	시리즈 이어보기 

	&gt;&gt; <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/starter/interview/View/22341" target="_blank">
		게임업계 현직자를 만나다 - UI/UX 디자이너 편</a> 

	&gt;&gt; <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/starter/interview/View/22329" target="_blank">
		게임업계 현직자를 만나다 - 프로그래머 편</a> 

	&gt;&gt; <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/starter/interview/View/22319" target="_blank">
		게임업계 현직자를 만나다 - 게임배경 아티스트 편</a> 

	&gt;&gt; <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/starter/interview/View/22305" target="_blank">
		게임업계 현직자를 만나다 - 기획자 편</a>

이번 스토리는 프로그래머 편입니다.

게임업계 현직자를 만나다 - 프로그래머 편

2014년 유튜브 스타 영국 남자가 올린 ‘Fire noodle challenge’ 영상이 폭발적인 인기를 끌었다. 이후 많은 유튜브 스타가 이 영상에 등장한 ‘불닭볶음면’ 시식에 도전하였고 이를 통해 불닭볶음면은 K-Food의 새로운 아이콘이 되었다. 전에 없던 매운맛에 대한 호기심과 인기에 힘입어 삼양식품은 2022년 식품업계 최초 4억불 수출의 탑을 수상하였으며, 불닭브랜드의 누적 매출은 2조 7천억이라는 성과를 달성했다. 삼양식품 장다혜 매니저에게 불닭 브랜드와 브랜드마케팅 직무에 대한 자세한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		SAMYANG FOODS
	



	
		미주BM팀 
		장다혜 매니저
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/7/2023713103040_SEU.png" title="2023713103040_SEU.png">&nbsp;

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		자기소개 부탁드립니다.
	



	안녕하세요. 삼양식품 입사 6년차가 된 미주BM팀 장다혜 매니저입니다.


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		현재 현업에서의 담당 업무를 소개해주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	미주BM팀은 미국, 캐나다, 멕시코 포함 15개 이상의 미주 지역 국가를 대상으로 제품 출시, 브랜드 관리, 프로모션 운영 등 브랜드와 제품에 관련된 전반의 업무를 담당하고 있습니다. 저는 불닭 브랜드를 담당하여 미주 지역 소비자의 입맛에 맞춘 불닭 신제품 출시, 미주 지역 소비자들에게 불닭 브랜드를 알리기 위한 커뮤니케이션 활동 등 미주 여러 국가에서 불닭 브랜드가 더 많은 소비자와 만날 수 있도록 다양한 업무를 진행하고 있습니다.




	Interview 01

불닭브랜드를 더 넓은 세상으로!

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/7/2023712143235_SEU.png" title="2023712143235_SEU.png">&nbsp;

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		현재 직무를 선택하게 된 계기가 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	삼양식품 입사 전 플랫폼 회사의 서비스를 알리는 역할을 담당하는 마케터로 근무했습니다. 그 곳에서 서비스의 가치를 소비자에게 전달하는 마케팅 업무의 보람을 느꼈고, 당시 담당하던 서비스의 소비자보다 더 넓은 소비자층이 사용하는 친숙한 브랜드의 마케팅을 담당하고 싶다는 목표를 가지게 되어 삼양식품의 마케팅팀으로 이직하였습니다. 삼양식품 입사 후에는 온/오프라인 홍보 마케팅 직무 담당자로 다양한 프로모션을 진행하며 많은 보람을 느낄 수 있었고, 이후 해외 시장을 대상으로 업무를 담당해보고 싶다는 새로운 목표를 가지게 되어 부서를 이동하여 현재는 미주BM팀에서 근무하고 있습니다.

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		회사를 입사하기 위해 준비한 것들은 무엇이 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	대학시절 활동한 동아리에서 영세 양봉업자 할아버지의 꿀 리브랜딩 프로젝트, 기부 팔찌 판매 프로젝트 등 여러 프로젝트에 참여했습니다. 지금 생각해보면 모든 것들이 서툴렀지만 책이나 강의로 배우는 것에 그치지 않고 실제 실행을 해본 경험과 그 과정에서 다양한 사람들을 만나 협력하며 배운 시간들이 모두 입사의 귀중한 자양분이 된 것 같습니다.


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		나만의 업무의 꿀팁이 있다면?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	모든 소통을 하기 전 내가 이야기하고자 하는 내용이 논리가 있는 지 점검해보려고 노력하는 편입니다. 마케팅 업무는 보고부터 유관 부서와의 업무 및 일정 조율까지 대부분의 일들이 소통과 설득의 업무입니다. 그래서 바쁘더라도 메일을 쓰거나 대화를 하기 전에는 꼭 하려는 말과 그 근거를 정리해보려고 노력합니다.

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		삼양 마케터의 하루는?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	우선 출근을 하면 그 날의 할 일을 정리합니다. 여러 가지 프로젝트가 동시에 진행되는 경우가 많기 때문에 놓치는 일이 없도록 매일 아침에는 꼭 할 일과 일정을 정리하고 있습니다. 이 후 오전 시간에는 법인이나 영업에서 문의한 업무들을 확인하거나, 제품 출시, 프로모션 진행을 위하여 그날 처리해야하는 업무들을 하는 편입니다. 오후 시간에는 조금 더 여유를 가지고 새로운 브랜드, 제품, 프로모션 기획을 위해 자료를 찾아보거나 기획안, 보고서를 작성하기도 합니다.



	Interview 02


	
		
			해외 시장에서 다양한 경험을 쌓을 수 있습니다.

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/7/2023713103114_SEU.png" title="2023713103114_SEU.png">&nbsp;

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		업무하면서 가장 기억에 남는 에피소드가 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	유럽을 담당하였을 때 독일에서 열린 K-pop flex라는 대규모 K-pop 콘서트에서 불닭 브랜드를 홍보하는 부스와 푸드 트럭을 운영했습니다. 준비시간이 여유롭지 않아서 신청부터 운영까지 마음을 졸였는데 행사 당일 불닭볶음면을 먹기 위해 푸드 트럭 앞에 길게 선 줄을 보고 안도하였던 기억이 있습니다. 불닭 브랜드의 해외 인기를 직접 눈으로 보고 체감하며 보람과 동기 부여를 얻은 즐거운 경험이었습니다.

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		삼양식품의 마케터로서 가장 큰 장점은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	인지도가 높고 친숙한 브랜드와 제품을 담당하기 때문에 다양한 것들을 시도할 수 있다는 것이 가장 큰 장점인 것 같습니다. 특히 삼양식품의 제품들은 국내를 넘어 해외에서도 많은 사랑을 받고 있기 때문에 해외 마케터로서 해외 시장에서도 다양한 시도를 해볼 수 있다는 점은 매우 큰 장점이라고 생각합니다.

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		앞으로 달성해야 하는 목표나 방향성을 말씀해주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	담당하고 있는 권역에 대한 이해도나 경험치를 더 쌓아 현지에 딱 맞는 브랜드와 제품을 기획하고 마케팅 활동을 기획할 수 있는 마케터가 되고 싶습니다. 제가 기획한 제품이 해외의 주요 채널들에 입점 되어 많은 소비자들의 사랑을 받는 날을 고대하며 현지 시장에 대한 이해도를 높이기 위해 노력할 예정입니다.

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		미래의 삼양인에게 전달하고 싶은 응원의 한마디!
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	취업을 준비하는 과정이 얼마나 불안하고 힘든지 잘 알고있습니다. 하지만 그 기간은 결국을 지나가게 되어있고 좋은 결실을 맺는 날은 꼭 오게 되어있습니다. 불안하고 힘든 기간이 짧고 많이 힘들지 않기를 바라며 곧 삼양식품에서 뵙는 날을 기대하겠습니다!


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	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Company/1369701" target="_blank">삼양식품 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;dutyCtgr=10030" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 마케팅 직무 보러가기</a>
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삼양식품 미주BM팀 장다혜 매니저

Global No.1 글로벌 인재로 성장 가능성을 열어준 삼양!

<img title="201641915463_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641915463_SEU.jpg"> &#160;사람들에게 가장 사랑 받는 기호식품 ‘커피’. 그리고 그 커피로써 우리의 지친 일상을 달래주는 ‘바리스타’. 훌륭한 바리스타는 다양한 레시피를 만드는 것보다 하나의 레시피로 많은 사람의 입맛에 맞출 수 있어야 한다. 최고의 레시피, 최고의 커피를 위해 오늘도 깊은 커피향을 맡으며 일하는 또옹카페 이강혁 바리스타의 이야기다. &#160;&#160;&#160;손님과의 커뮤니케이션이 가장 중요한 바리스타 반갑습니다. 자기소개 부탁 드려요.안녕하세요. 하루하루를 행복하게 살아가고 있는 이강혁 바리스타입니다. 사회생활을 하면서 내가 진정으로 하고 싶은 일을 해야겠다고 결정했고, 수많은 리스트 중 바리스타라는 직무를 선택했습니다. 현재는 또옹카페에서 바리스타로 일하며, 사람들에게 맛있는 커피를 제공하고 있습니다. &#160;바리스타로서 어떤 일을 하고 계시나요? 바리스타는 커피를 만드는 전문가예요. 좋은 원두를 선택하고 커피 머신을 사용해 고객이 원하는 커피를 제공하죠. 커피의 종류는 정말 다양해요. 커피의 기본 액인 에스프레소에 물, 우유, 각종 시럽을 첨가해 커피를 만들어요. 이 밖에 좋은 원두를 구매하여 저장과 재고관리를 하고, 커피 머신의 성능 유지를 위해 매일 점검하는 일을 하고 있어요. &#160;어떻게 바리스타가 되셨나요? 남들보다 바리스타의 일을 늦게 시작했어요. 원래 하던 일이 있었는데, 어느 순간 나와 맞지 않는다는 생각이 들었어요. 그래서 인생을 수정해야겠다는 결정을 했죠. 내가 하고 싶어하는 일을 무작정 적어봤어요. 총 100개의 리스트가 나오더라고요. 그 중 간추리고 간추려서 ‘바리스타’라는 직무를 선택하게 됐죠. 카페에 취직하고 첫 잔의 커피를 만드는 순간 느낌이 왔어요. 그 순간만큼은 커피밖에 생각이 안 났거든요. 그때 확신을 했죠. ‘평생 재미있게 할 수 있겠다’라고요. &#160;호주에서도 바리스타 일을 했다고 들었어요. 호주로 가게 된 계기가 궁금해요. 바리스타라는 직무를 선택하면서 두 가지를 생각했어요. ‘대회에 나가보자’ 와 ‘기호식품이 아닌 문화로서의 커피를 겪어보자’에요. 그 생각을 실천하고자 호주에 갔어요. 지금 와서 보면 정말 잘한 선택인 거 같아요. 바리스타의 매력에 더욱 빠지게 됐거든요. 호주는 손님과의 커뮤니케이션이 정말 활발해요. 일 한 지 3일 되던 날, 손님으로부터 ‘주말에 뭐 하느냐’는 질문을 받고, 파티에 초대받았어요. 그 후로 주말마다 파티에 가서 그들과 일상을 공유했어요.&#160; &#160;바리스타를 하면서 어려운 점은 없었나요? 바리스타는 사실 돈을 많이 벌지는 못하는 직업이에요. 하루 종일 서 있으면서 커피를 제조하고 또 커피를 관리해야 하는 것에 비해서 수입이 높은 편은 아니죠. 그리고 유니폼을 입고 손님을 대하는 서비스직이기도 하잖아요. 손님을 대할 때 어려움을 느껴요. 하지만 이 또한 제가 이겨내야 하기에 어떠한 손님이 와도 그 사람을 단골로 만들고자 노력하고 있어요. &#160;그렇다면 장점은요? 제가 가장 좋아하는 커피를 만들고 있다는 거요. 그 이상으로 좋은 것은 없다고 생각해요. &#160;제일 자신 있는 커피는 무엇인가요? 저는 ‘100잔의 레시피를 알기보다는 100명의 레시피를 알자’라는 모토를 가지고 있어요. 많은 사람이 원하는 커피를 만들고 싶어요. 그것이 제가 제일 잘 할 수 있고, 자신 있는 일이에요. &#160;일하면서 기억에 남았던 손님이 있나요? 동대문에서 일 할 때, 두 분이 꼭 커피 한잔을 나눠 드시는 손님들이 있었어요. 매너가 매우 좋으셨고, 자주 오시기도 해서 제가 일부러 잔을 나눠서 드리곤 했어요. 그렇게 친해지다 보니 그분들이 제가 바빠서 끼니를 거르면, 가게에 빵을 사서 놓고 가주셨어요. 좋은 커뮤니케이션을 가졌던 분들이라서 기억에 남아요.&#160; &#160;바리스타로서의 목표가 있으신가요? 체력이 허락하는 한 현장에서 오래 일하고 싶어요. 나이가 있어서 주변 사람들이 “커피 일을 하되, 사무실에서 관련 업무를 하라”고 해요. 하지만 아직은 현장에서 직원들과 호흡하는 것이 더 좋아요. 그리고 카페에서 손님과의 커뮤케이션을 활발하게 진행하고 싶어요. 보통은 커피를 주문하고 계산하면 끝이잖아요. 제가 호주에서 손님의 파티에 초대되었던 좋은 추억이 한국에서도 이루어질 수 있도록 말이죠. &#160;바리스타를 꿈꾸는 취업준비생에게 따뜻한 조언 부탁 드려요. 바리스타는 보기와는 다르게 쉽지 않은 직업이에요. 내가 좋아하는 일임에도 365일 내내 좋지는 않거든요. 돈이나 시간 같은 것들을 포기해야 하니까요. 직원을 채용할 때도 “이 모든 것을 다 감수할 자신이 있냐”고 물어봐요. 커피를 정말로 좋아하고 이러한 어려움을 다 이겨낼 수 있는 사람이라면, 커피를 다양하게 접해 보라고 조언하고 싶어요. 같은 아메리카노라도 어떻게 제조하는지에 따라 달라지거든요. 그리고 한국에는 정말 좋은 카페가 많아요. 매주 다른 카페를 가서 그곳의 분위기를 느껴보는 것도 많은 도움이 돼요. &#160;자료출처 : <a href="http://officen.kr/officenews/officenews.do?news_type=1" target="_self">오피스N</a> &#8203;&#160;

향긋한 커피를 제조하는 또옹카페의 이강혁 바리스타를 만나서 이야기를 나눠 보았다.

또옹카페, 고객의 입맛에 맞는 커피를 제조합니다.

욕실이 변하고 있다. 단순히 씻는 공간에서 벗어나 감성적이고 트렌디한 개인공간으로 바뀌고 있다. 욕실 시장도 3조 규모의 성장을 눈 앞에 두고 있을 만큼 커졌다. 욕실문화의 성장을 이끈 대표적인 욕실전문기업 ㈜대림바스의 욕실 가구 디자이너 민지영 주임을 만나보았다. &#160;
&#160;
&#160;
<div align="center" style="text-align: center;"><img title="2016419152939_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419152939_SEU.jpg"></div>
&#160;
1평의 공간, 다양한 디자인의 세계에 매료되다
&#160;
반갑습니다. 먼저 간단한 자기소개 부탁 드려요.
안녕하세요. 저는 대림바스에서 욕실 리모델링을 담당하는 바스플랜팀 디자이너 민지영 주임입니다. 바스플랜 기획파트 내 디자인팀에서 욕실 상/하부장을 중심으로 하는 가구디자인 개발을 주로 담당하며 근무한 지는 2년 정도 됐어요.
&#160;
회사에서 주로 하는 업무는 무엇인가요?
대림바스가 욕실전문회사라 욕실 내 가구 디자인 개발이 주 업무지만 디자이너라 해서 디자인만 하고 끝나지 않아요. 욕실 내부의 가구와 타일 등의 전반적인 인테리어 조화를 생각해 디자인을 마치면 가구 제작 및, 생산과정에 있어서의 공장컨트롤까지 제 담당이죠. 물론 생산 후 품평회를 거쳐 출시 여부까지, 디자인이 상품화 되어 나오는 전 과정을 담당하고 있습니다.
&#160;
대림바스 입사계기는 무엇인가요?
원래 제품디자인을 전공했어요. 디자인의 범위가 넓다 보니 가구디자인 쪽으로 방향을 정했고 타 회사에서 3년간 가구디자이너로 일했어요. 평소 공간에 대해 관심이 있었는데 공간 중에서도 특히 1평의 욕실 공간에서 다양한 디자인이 나올 수 있다는 것에 매력을 느끼게 되었죠. 일반인들 역시 욕실을 중요하게 여기는 것이 피부로 다가왔고요. 요즘 욕실은 여성들에게 부엌만큼이나 중요한 공간이 되었잖아요. 그러다 보니 욕실전문 기업인 대림바스에 지원하게 되었어요.&#160;
&#160;
수평적이고 개방된 의사소통이 대림바스의 강점
&#160;
기업 근무 분위기는 어떤가요?&#160;
대림바스의 느낌을 공간으로 정의해 보면 전문가들이 모여있는 공간, 수평적이고 개방된 공간이란 거예요. 이곳에 와서 ‘내가 진짜 전문가들과 함께하고 있다’는 생각을 많이 했어요. 제가 일하는 바스플랜팀만 봐도 파트별로 영역이 세분화 되어 각각의 전문가들로 구성되어 있어요.&#160;
그리고 소통에 있어 수평적인 구조를 이루고 있습니다. 디자이너에게 자신의 의견을 피력하는 일은 매우 중요해요. 하지만 분위기가 수직적이고 권위적이라면 제 목소리를 내는 것이 어렵죠. 하지만 이곳은 제가 주임이지만 팀장님에게 의견을 낼 때에도 자유로운 의견교환이 가능해요. 사실 다른 곳에서 일할 때는 수직적 상하관계에 매여 디자이너임에도 제 목소리를 마음껏 낼 수 있는 부분이 어려웠는데, 대림바스에 와서는 의견반영이 잘 이뤄지고 있어요. 또 부서간의 의사소통 역시 원활해서 카톡이나 메일, 문자 등 어떠한 툴로도 바로 소통이 이어지죠. 원활한 의사소통은 당연히 일의 진행속도를 빠르게 하니 능률도 오르고요.&#160;
&#160;
&#160;
<div align="center" style="text-align: center;"><img title="2016419152951_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419152951_SEU.jpg"> </div>
&#160;
회사 복지는 어떤 편인가요?
일반적인 월차, 연차는 다른 회사와 같은데 특징적인 것이 있다면 리프레시 휴가가 있다는 거예요. 봄과 겨울에 3일씩 연달아 쉴 수 있는 휴가제도죠. 물론 여름휴가는 별도로 있어요. 많은 직원들이 토, 일요일과 함께 쉴 수 있도록 수, 목, 금 이렇게 3일씩 리프레시 제도를 활용하고 있어요. 개인적으로는 디자이너다 보니 해외전시회나 시장조사를 위해 자주 해외 출장을 갈 수 있는 기회가 많은 것도 큰 장점이죠.
&#160;
디자인 직무의 매력은 무엇인가요?
대림바스에 와서 디자이너로서 가장 크게 느끼는 매력은 디자인만 하는 것이 아닌 디자인 단계부터 제작, 공정과정을 거쳐 시장의 반응까지 모두 볼 수 있는 풀 프로세스를 모두 경험할 수 있다는 것입니다. 모든 생산과정을 지켜보며 제 디자인에 애착을 갖게 되고 책임감도 느낄 수 있어요. 게다가 내부 소통이 원활하여 여러 경로로 시장의 소리를 바로 들을 수 있다는 것은 커다란 장점이에요. 디자인에 필요한 피드백까지 바로 받을 수 있으니 불편한 디자인이 나올 수 있는 가능성이 많이 줄어들게 되죠.
&#160;
내 디자인에 대한 자신감이 가장 큰 역량이다&#160;
&#160;
욕실 가구디자이너로서의 역량이 있다면 무엇일까요?
내 아이디어를 도면으로 표현할 수 있는 컴퓨터 작업, 즉 캐드, 일러스트, 3D MAX 등등의 기술적인 지식 등은 디자인 전공을 하셨다면 아마 기본적으로 갖고 계실 것 같으니 전 ‘자신감’을 꼽고 싶어요. 자신의 디자인에 대한 자신감은 매우 중요하다 생각해요. 내 디자인을 어떻게 보일 수 있을까? 그것을 어떻게 완성할 수 있을까? 그리고 내가 생각해 낸 것을 타인에게 어떻게 보여주고 설득할 수 있을까? 이러한 질문에 스스로 계속 답을 찾아야 하죠.&#160;
자신이 욕실가구 제작에 대한 경험이 없다는 것에 대해서는 걱정하지 않아도 될 것 같아요. 저 역시 욕실에 대한 설계부분은 입사 전에 전혀 몰랐어요. 배수구가 어디 위치해 있는지, 세면기 높이를 어디까지 올려야 하는지 등등은 전혀 몰랐지만 입사해서 바로 배울 수 있었죠.
&#160;
입사하기 위해 어떠한 노력을 하셨나요?
디자이너는 디자인을 많이 접하는 것이 중요해요. 그래서 각종 쇼룸, 편집숍 등을 갈 때 욕실을 많이 봤어요. 하지만 한정된 욕실 공간만 보기 보다는 전체 공간과 어우러지는 욕실을 봤어요. 저는 욕실은 한 공간에 국한된 것이 아니라 안방의 일부라 생각하거든요. 그것이 파우더룸으로 자연스럽게 확장될 수 있으니까요. 어쨌든 가구 매장이나 편집숍 등을 많이 접하며 욕실이 어떻게 다른 공간과 어우러지는지 등을 보며 욕실에 대한 감각을 익힌 것이 도움이 된 것 같아요.&#160;
&#160;
면접 때 기억나는 질문이 있다면?
저는 경력직이라 가구디자이너로서의 경력을 위주로 봤는데 기억나는 질문은 역시 어떠한 욕실을 만들고 싶나. 욕실문화에 있어 어떻게 기여하고 싶은지 여쭤보셨던 것 같아요. 다행히 제가 평소 생각하던 ‘욕실은 하나의 방’이라는 인식이 회사의 방향과 같아서 어필이 되었던 것 같아요. ‘욕실은 아름다운 방’이어야 한다는 것이 대림바스가 지향하는 방향이거든요.
&#160;
&#160;
<div align="center" style="text-align: center;"><img title="201641915300_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641915300_SEU.jpg"> </div>
학창시절 도움됐던 활동이나 경험이 있다면 무엇인가요?
제품디자인을 전공했지만 학교특성상 학부제다 보니 제품디자인 외에 영상이나 시각 디자인 등 다른 전공수업을 들으며 디자인을 폭넓게 접했어요. 제품이라는 것이 3D, 즉 입체적인 요소지만 그것을 2D, 즉 평면으로도 볼 줄 아는 시각을 길렀어요. 평면의 연장이 3D다 보니 2D를 할 줄 알아야 3D를 할 수 있다고 생각했거든요. 제품뿐 아니라 제품이 들어가는 공간적 요소도 챙겨봤고요. 무엇이든 다양하게 보는 시각이 큰 도움이 된 것 같아요.&#160;
또 취미가 잡지 보는 것이다 보니 디자인 전문지나 패션지, 외국 디자인 잡지 등도 두루 섭렵했죠. 잡지를 볼 때도 단순히 디자인 정보 외에도 잡지의 편집요소까지 챙겨봤어요.
&#160;
대림바스에 지원하는 후배와 디자이너를 꿈꾸는 사람들에게 조언을 해 준다면?
대림바스는 앉아서 디자인만 하는 회사가 아니에요. 특히 이곳은 디자이너가 풀 프로세스를 담당하기 때문에 직접 공장을 다니며 스케줄 조절을 하고 제작 하나하나까지 관여해야 하므로 매우 활동적이고 일의 흐름을 읽을 수 있는 사람이어야 할 것 같아요.&#160;
디자이너는 겉으로는 멋져 보이는 직업이에요. 저 역시 화려하고 멋있어 보여 디자이너의 꿈을 키웠어요. 하지만 직접 접하고나니 생각보다 거친 일도 해야 하고, 커뮤니케이션 스킬도 필요하고, 도면을 그릴 때 수학적인 접근도 필요하고 디자인 한 것을 글로 설명해야 하는 작문 실력도 있어야 하는 것을 깨달았어요. 제 디자인을 반대하는 분위기에 위축되지 않고 밀어 부칠 수 있는 당당함과 패기도 있어야 하죠. 디자이너는 멀티플레이어가 돼야 한다고 생각해요.
&#160;
‘좋은 일’이란 무엇이라 생각하세요?
좋은 일이란 ‘자신을 성장시켜 줄 수 있는 일’이라 생각해요. 대림바스에 와서 디자인부터 제작, 시장반응까지 읽다 보니 하나의 프로젝트가 끝날 때마다 제 자신이 조금씩 성장했다는 것을 느낄 때가 많아요. 이 일은 저를 성장시키고 있으니, 제게 있어 좋은 일을 찾은 셈이죠(웃음).
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<div align="center" style="text-align: center;"><img title="2016419153010_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419153010_SEU.jpg"> </div> 
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대림바스에서 욕실 리모델링을 담당하는 바스플랜팀 디자이너 민지영 주임을 만났다.

대림비앤코(주), 욕실은 아름다운 방이다

&#160;&#160;<center><img title="2016420115037_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016420115037_SEU.jpg"> </center>
&#160;
&#160;<center></center>어릴 때 꿈은 무엇이었나요?&#160;&#160; 

고등학생 시절 교내 방송반 생활을 하며 방송의 맛을 안 뒤로 제 꿈은 변함없이 방송국 PD가 되는 것이었습니다. 
&#160;
꿈을 이루셨군요! 축하드립니다!! 꿈을 이루기 위해 특히 어떤 준비를 하셨나요? 
방송국 입사를 위해 대학 재학 중, 언론사와 국회에서 인턴을 했습니다. 매년 수많은 사람들이 방송국 시험에 응시하기 때문에 그들과의 차별화된 경력이 필요했죠. 취업할 때가 돼서 여기저기 지원서를 내는 곳 중의 하나가 아닌 오랫동안 꿈꿔왔고 준비해 왔다는 것을 보여주기 위해서는 언론, 방송 관련 분야에서의 인턴생활이 유용하겠다고 생각했습니다. 또한, 입사 시험 과목인 작문과 논술 등은 꾸준한 스터디로 준비했습니다. 1년 반 동안 동시에 두세 개의 스터디를 하면서 글 쓰는 훈련을 많이 했어요. 
&#160;
맞아요. 기업의 채용관계자들도 오랜 시간을 두고 준비한 사람은 티가 난다고 합니다. 
방송국 시사교양 PD라면, 많은 학생들이 꿈꾸는 자리라고 생각되는데요. 취업 후 일을 할 때 미리 준비해두면 좋을 만한 능력이 있을까요? PD 일을 잘하기 위해서 입사 전에 준비할 수 있는 건 없어요. 사실 PD 분야의 업무는 입사 후에 하나하나 배우게 됩니다. 일반 사무직처럼 ‘파워포인트나 액셀이 많이 쓰이니 미리 배워오면 좋다’고 말할 수 있는 게 없다는 얘기입니다. PD 일에 준비가 된 사람이 들어오는 게 아니라 좋은 PD로서의 자질을 갖춘 사람을 뽑는 것이죠. 좋은 PD로서의 자질이란 추진력, 친화력, 판단력 등인데, 이는 단기간에 준비할 수는 없는 거잖아요. 그래도 하나를 꼽자면, 해외의 TV프로그램을 많이 볼 것을 권하고 싶습니다. 아이템 선정이나 편집에서 분명 유용하게 쓰일 것 같아요. 
&#160;
취업과정에서 특별히 기억나는 에피소드나 면접 질문 등이 있나요? 
가장 즐겨보는 TV 프로그램을 묻고, 그 프로그램을 비판하게 한 뒤, 개선방향을 제시해 보라는 질문을 받았습니다. 또한, 주말 오전 시간대의 경쟁력이 타 사(K사, S사)보다 떨어지는 데 대해 원인을 분석하고 경쟁력 제고 방안을 말해보라는 질문도 있었습니다. 
&#160;
시사교양 PD라는 직업은 어떤 사람에게 어울린다고 생각하세요? 
돌아다니는 것을 좋아하는 사람, 끊임없이 날아오는 성적표(시청률)에 스트레스 받지 않고 오히려 스릴있어 하는 사람, 새로운 것을 만드는 일을 즐기는 사람. 
&#160;
직무 관련 질문에 들어가 볼까요? 일반 직장인처럼 출퇴근을 하시는지도 궁금해요. 하루 일과를 소개해 주세요. 
PD는 정해진 출, 퇴근 시간이 없습니다. 일이 있을 때 가서, 일이 끝날 때까지 회사에 있습니다. 방송제작은 보통 아이템 선정, 촬영, 편집의 과정을 거치는데요. 아이템은 작가, 조연출과 이번 방송은 어떤 것을 다룰지를 정하는 과정입니다. 이 단계는 크게 바쁘진 않아요. 일단 아이템을 정했으면 촬영을 시작하는데요. 촬영이란 게 지방도 많이 가고 늦게 끝나는 일이 비일비재해요. 이때부터는 퇴근 시간을 전혀 예측할 수 없습니다. 편집 단계에서는 거의 매일 밤을 새운다고 보면 됩니다. 그 때문에 다른 직장인들처럼 퇴근 후 학원을 다닌다든지, 취미생활을 하는 건 쉽지 않아요. 
&#160;
&#160;<center><img title="2016420115047_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016420115047_SEU.jpg"> </center>
&#160;
&#160;<center></center>&#160; 
&#160;
시사교양 PD는 어떤 일을 하나요? 
시사교양 프로그램을 제작하는 것입니다. 아이템 선정부터 해서 완성된 프로그램이 나갈 때까지 총 책임자입니다. 
&#160;
이 일을 하면서 가장 좋은 점과 반대로 힘든 점(어려운 점)은 무엇인가요? 
개인적으로는 다양한 사람을 만날 수 있다는 것이 제일 좋더라고요. 정치인부터 노숙자까지 카메라와 함께 찾아가서 얘기를 들을 수 있다는 것. 직장생활하면 업무적으로 만나는 사람만 만나게 되어 다른 사람들이 어떻게 사는지는 잘 모르는 경우가 많은데요. PD라는 직업은 다양한 사람들을 만날 수 있다는 게 참 좋습니다. 또한, 방송이 나가고 난 후, 재밌게 잘 봤다는 얘기를 듣는 것도 보람 있고요. 반대로, 개인 시간이 많지 않아요. 쉬는 날이나 퇴근 시간이 불규칙해서 친구들을 만나거나 취미생활을 하는 게 쉽지 않아요. 모임에 잘 안 나온다고 처음에 툴툴거리던 친구들도 이젠 거의 포기상태죠. 어느 순간, 많은 사람들에게 ‘일이 바빠 보기 힘든 사람’으로 인식되는 게 씁쓸했습니다.
&#160;
&#160;어느 직장인이나 <내 직업 최고의 순간>을 꿈꾸며 일할 텐데요. 지금까지 가장 기억에 남았던 순간은 언제인가요? 
3년간의 조연출 생활을 거쳐 처음으로 연출이 돼서 프로그램을 만들었던 순간이 기억나네요. 방송이 끝나고 스텝들 자막이 올라갈 때, 제일 마지막에 ‘연출 김정민’이라고 적혀 있는 것을 보고 괜히 기분 좋았던 기억이 나네요. 직업 최고의 순간이라고 말하긴 조금 소소하지만, 당사자 입장에서는 잊지 못할 순간이었어요. 
&#160;
<center><img title="2016420115058_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016420115058_SEU.jpg"> </center>
&#160;
지금 꿈이 있나요? 공개 가능하다면 알려 주세요. 
연출자의 이름만으로도 신뢰가 가고 프로그램이 보고 싶어질 수 있도록... 그런 PD가 되고 싶습니다. 아직 까마득하고 앞으로도 닿을 수 있을지 잘 모르겠지만, 열심히 해 보겠습니다 
&#160;
감사합니다. 그 꿈 꼭 이루시길 기원하겠습니다. 20대 청춘들이 미래를 위해 꼭 경험하라고 추천해주고 싶은 것이 있을까요? 
많은 사람을 만나고 연애하고, 여행을 많이 하고, 책을 많이 읽을 것을 권합니다. 
&#160;
마지막으로 PD 일을 하고 싶어 하는 예비 후배들을 위해 조언 한마디 해주세요. 
다른 직업에서는 맛볼 수 없는 장점도 많은 반면, 다른 사람은 안 겪어도 되는 힘든 일도 많은 직업입니다. 방송 일을 진짜 좋아하지 않는 사람이 했다가는 불행해질 수도 있어요. 잘 알아보시고, 그래도 하고 싶다고 마음먹었다면 올인해서 준비하시길!

방송국 시사교양PD의 꿈을 이룬 김정민 PD의 이야기를 들어보자

다큐 `아마존의 눈물`을 제작한 MBC 김정민PD가 들려주는 이야기

게임업계에 종사하기 위해 어떤 준비를 해야 할지, 실제 수행직무와 프로젝트는 어떨지 궁금하신가요? 잡코리아가 게임 회사 신입사원, 재직자들의 취업 노하우 및 직무 이야기를 소개합니다. 이번 스토리는 게임 기획자 편입니다.
<img title="2022610124452_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/6/2022610124452_SEU.png">&nbsp;&nbsp;



	반갑습니다. 본인 소개 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 1년 차 게임 기획자 최유락입니다. 저는 중학생 때부터 게임개발을 꿈꾸고 꿈을 이루기 위해 관련 학과 대학에 진학하여 꿈에 한 발자국 다가갔으며, 현재 ‘게임베리 스튜디오 조선좀비팀’에서 방치형 RPG 게임을 제작하며 꿈을 이루고 있습니다.

 
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	팀에서 어떤 업무를 수행하나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
선임 기획자와 함께 게임의 전반적인 기획을 담당하고 있고, 특히 퀘스트, UI/UX, BM 설계, 로컬라이징, 사운드, 게임 연출 업무를 주로 수행하고 있습니다. 그리고 소규모 팀으로 진행되는 회사 구조 특성상 의사소통을 중요하게 생각하고 팀원들의 소통에 조금이라도 도움이 되도록 노력하고 있습니다.


&nbsp;

업무를 하며 뿌듯함을 느끼는 순간은 언제인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
제가 기획한 게임이 개발되거나 출시되고, 유저들이 플레이하는 모습도 물론 뿌듯하고 재미를 느끼는 순간이지만, 가장 뿌듯함을 느끼는 순간은 같이 일하는 동료들에게 인정받는 순간인 것 같습니다.




&nbsp;<img title="2022610124459_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/6/2022610124459_SEU.png">&nbsp;


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게임 디자인(기획)의 매력 포인트는 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
제 머릿속의 여러 가지 생각이나 상상을 꺼내어 구체적으로 설계하고 그것을 다른 사람들에게 설명하고 설득시키는 것이 꽤 큰 매력으로 다가옵니다. 또한, 여러 가지 경험을 녹여서 다른 사람들에게 또 다른 경험을 시켜주게 하는 것이 게임 기획의 가장 중요한 매력 포인트인 것 같습니다.


&nbsp;

현재 담당하는 프로젝트가 있나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
현재 방치형 RPG 조선좀비 프로젝트를 담당하고 있습니다. 소프트 런칭을 2번 진행하며 게임을 계속해서 개발하고 발전시키는 과정에 있으며, 점점 발전되고 달라지는 게임을 보며 기대 반, 걱정 반하며 즐겁게 게임 개발을 하고 있습니다.



&nbsp;<img title="202261012456_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/6/202261012456_SEU.png">&nbsp;


&nbsp;

평소 직무 관련 트렌드를 따라가기 위해서 어떤 노력을 하고 계신가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
유행하는 게임을 많이 해보고, 특히 개발하는 게임과 같은 장르의 게임을 집중적으로 해보며 재미와 의도를 분석하고 있습니다. 또한 게임에 관련된 커뮤니티, 카페나 홈페이지 등을 보며 요즘 트렌드나 유저들의 생각들을 찾아보고 있습니다. 그리고 이와 같은 행동들로 얻어낸 제 생각을 동료들과 이야기하며, 서로의 생각을 공유하는 시간을 가지곤 합니다.


&nbsp;

학교에서 들었던 기획 수업 중 현재 업무 수행에 가장 도움이 됐던 수업은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
다양한 수업들이 도움이 많이 되었지만, 역시 프로젝트 수업이 가장 많은 도움이 되었다고 생각합니다. 실제로 팀원들과 합을 맞추며 일어나는 사건사고와 게임을 개발하는 과정들이 실무에서 혼자 게임 개발을 하는 것이 아니기 때문에, 프로젝트 수업에서 얻었던 경험들이 가장 도움이 많이 되었습니다.


&nbsp;

게임 디자인(기획)에 필요한 역량을 기르기 위한 학교 커리큘럼을 추천해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
게임 기획 수업은 모두 듣는 것을 추천해 드리고, 다른 전공의 수업을 선택하여 들어보는 것을 추천합니다. 저는 아트에서도 기피한다는 이펙트 수업을 들었었는데, 다른 직종의 사람들과 소통하는 데 많은 도움이 되었습니다. 그리고 기획처럼 모호한 결과물보다는 확실한 결과물을 뽑아낼 수 있는 작업이 꽤 흥미롭고 다양한 경험이 필요한 기획자의 역량에 있어서 큰 도움이 되었습니다. 특히 이펙트 수업은 연출이나 아트적인 센스를 키우기에 도움이 많이 되었던 것 같습니다.


&nbsp;

참여했던 교내활동 및 대외활동 중 역량 향상과 경험 확장에 큰 도움이 된 활동이 있다면 소개 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
프로젝트 수업을 통해서 단순히 게임을 제작하는 데 그치지 않고, G-STAR나 BIC와 같은 전시회 등에 출품하고 데모일지라도 어디든 꼭 출시해 보고 유저들의 반응을 살피는 것이 도움이 많이 된다고 생각합니다. 그리고 ‘새로운 경기 게임 오디션’과 같은 곳에 참가하는 것이 역량 향상과 경험 확장에 큰 도움이 되었던 것 같습니다.


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현재 재직 중인 게임베리 스튜디오의 근무 분위기는 어떤가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
요즘 IT업계, 특히 게임 업계에서 선호하는 수평적인 구조로 되어 있어서 직급 같은 것이 따로 없고 경력과 나이에 편견 없이 서로를 존중하며 자유롭게 의견을 나누고 편하게 업무를 볼 수 있는 분위기입니다. 또한 모두가 서로 ‘OO님’으로 호칭하고, 심지어 회사 대표님도 ‘OO님’으로 호칭하고 있습니다.



&nbsp;<img title="2022610124520_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/6/2022610124520_SEU.png">&nbsp;


&nbsp;

그 밖에 게임베리 스튜디오의 장점은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
야근을 권장하지 않으며, 혹시라도 야근을 하게 되면 야근비를 주고 택시비와 저녁 값도 지원해 줍니다. 그리고 자율 출퇴근제를 실시하고 있고, 넉넉한 연차와 분 단위로 연차를 사용할 수 있습니다. 이처럼 자유롭게 회사 생활을 할 수 있는 분위기이며, 그에 따른 책임감을 가지고 생활하는 것이 게임베리 스튜디오의 장점인 것 같습니다. 그리고 곧 이사를 한다고 하는데 기대가 됩니다.


&nbsp;

취업 준비를 하며 가장 도움이 되었던 활동은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
웬만하면 추가적인 활동보다는 그동안 학교에 다니면서 들었던 수업이나 과제, 활동 등을 정리하는 과정이 우선시되어야 한다고 생각합니다. 저는 특히 프로젝트 수업, 게임을 개발했던 경험을 집중적으로 정리했는데 업무적인 것들뿐 아니라 팀원들과의 대화나 회의록, 가볍게 생각했던 스케치나 레퍼런스 모음집, 협업 문서 등 소소한 것들도 정리하는 것이 상당한 도움이 되었습니다. 이 과정이 결국 포트폴리오 정리라고 볼 수 있는데, 저는 3학년 2학기 때 진행되는 포트폴리오 관련 수업에서 도움을 많이 받았습니다.


&nbsp;

눈에 띄는 포트폴리오를 구성하기 위한 전략이 있다면요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
위에서 말씀드린 것처럼 정리를 잘했다면, 보기 좋게 잘 포장하는 것이 중요합니다. 저는 노션이라는 프로그램을 사용하여 저만의 홈페이지를 만들어 포트폴리오로 만들었습니다. 가장 최근에 진행한 일을 먼저 보이게 정리하는 것을 추천해 드리며 저는 프로젝트 포트폴리오, 개인 작업(과제 등) 포트폴리오, 다양한 경험 포트폴리오 이렇게 3가지로 나누어 정리했습니다. 그리고 문서는 통째로 올리는 것보다 핵심적인 부분을 캡처해서 보는 사람이 한눈에 파악할 수 있게 정리하는 것을 추천해 드립니다. 사실 신입이라면 능력보다는 경험이나 태도, 생각 등을 우선시한다고 생각하기 때문에 구구절절 설명보다는 간략한 설명과 저의 생각과 결론을 위주로 작성하였습니다.




&nbsp;<img title="2022610124536_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/6/2022610124536_SEU.png">&nbsp;


&nbsp;

끝으로 게임업계에 취업을 희망하는 취준생들에게 한마디 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
완벽하지는 않아도 여러 사람과 협업하여 게임을 제작하고 출시하는 과정들이 중요하다고 생각합니다. 어렵고 힘들고 갈등도 많이 생기겠지만 그것을 경험하고 해결하는 과정 또한 특히 기획자에게는 중요한 부분이라고 생각합니다. 그리고 기획자로 취업을 희망한다면 사람을 잘 파악하고, 의도를 명확하게 가지고 잘 설명하는 것 등이 중요하다고 생각하기 때문에 생각을 많이 하는 습관을 지니면 좋을 것 같습니다. 답변 내용이 조금이라도 도움이 되었으면 좋겠습니다. 감사합니다.


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<img title="20201021141917_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/10/20201021141917_SEU.png">


&nbsp;


출처 ㅣ
&nbsp;
<a style="color: rgb(51, 153, 255); font-size: 17px; font-weight: bold; text-decoration: underline;" href="http://joburl.kr/sSZRP" target="_blank">
청강문화산업대학교 게임콘텐츠스쿨
</a>
 
청강문화산업대학교의 게임콘텐츠스쿨은 게임 기획, 프로그래밍, 그래픽, 게임QA 및 운영까지 게임 산업의 모든 영역을 아우르는 전문화된 교육을 실현합니다.
&nbsp;

&nbsp;

&nbsp;&nbsp;

시리즈 이어보기 
 
&gt;&gt; <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/starter/interview/View/22158" target="_blank">
게임업계 현직자를 만나다 - 애니메이터 편</a> 

&gt;&gt; <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/starter/interview/View/22135" target="_blank">
게임업계 현직자를 만나다 - 게임 기획자 편</a> 

&gt;&gt; <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/starter/interview/View/22125" target="_blank">
게임업계 현직자를 만나다 - 프로젝트 매니저 편</a> 

&gt;&gt; <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/starter/interview/View/22117" target="_blank">
게임업계 현직자를 만나다 - 게임 이펙터 편</a>

이번 스토리는 게임 기획자 편입니다.

게임업계 현직자를 만나다 - 게임 기획자 편

게임업계에 종사하기 위해 어떤 준비를 해야 할지, 실제 수행직무와 프로젝트는 어떨지 궁금하신가요? 잡코리아가 게임 회사 신입사원, 재직자들의 취업 노하우 및 직무 이야기를 소개합니다. 이번 스토리는 게임 기획자 편입니다.
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/12/2021121093858_SEU.png" title="2021121093858_SEU.png">&#160;&#160;



	반갑습니다. 본인 소개 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. 1년 차 시스템 기획자 최다윤입니다. 대학교 재학 중 액션스퀘어에 입사해 로그라이크 방식의 탑 다운 슈팅 게임 ‘ANVIL’을 개발 중입니다. 첫 회사, 첫 출시 프로젝트라 많이 배우고 경험하고 있습니다. 

 
&#160;

	팀에서 어떤 업무를 수행하나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	ANVIL팀의 시스템 기획자로서 신규 콘텐츠 개발이 정해지면 시스템 기획서를 작성합니다. 기획서를 보고 구현이 가능하도록 세부 스펙에 대해 정리하고, 필요한 항목을 기술합니다. 작성한 기획서를 그래픽, 프로그램팀에 리뷰하고 개발이 완료되면 테스트를 진행하여 수정 및 보완합니다.


&#160;

	일반적인 업무 프로세스는 어떻게 진행되나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
개발 초기에는 신규 콘텐츠, 시스템 추가에 집중하며 기획서 작성, 리뷰, 기능 테스트를 주로 진행했습니다. 출시를 앞둔 지금은 게임을 선보이기 위한 준비를 하고 있습니다. 더 좋은 게임을 만들기 위해 다양한 상황의 케이스를 만들어 테스트를 진행하거나 신규 기능을 개발합니다. 그 밖에도 게임을 XBOX와 STEAM 플랫폼으로 출시 예정이라, 각 플랫폼에서 필요한 추가 작업을 진행하고 있습니다.



&#160;<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/12/202112109398_SEU.png" title="202112109398_SEU.png">&#160;


&#160;

시스템 기획자로서 업무를 하며 뿌듯함을 느끼는 순간은 언제인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
신규 시스템을 개발할 때마다 이전에 놓쳤던 부분을 생각하면서 더 완성도 있는 기획서를 작성하기 위해 노력합니다. 그러다 보니 놓치는 예외 경우가 점점 줄어 깔끔하게 생각대로 구현될 때 스스로 성장함을 느끼고 팀에 도움도 되는 것 같아 뿌듯합니다. 이후 라이브 프로젝트로 전환된다면 또 다른 뿌듯함을 느낄 수 있을 것 같습니다.



&#160;

	게임 디자인의 매력 포인트는 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
현상을 예측하고 시행착오를 통해 최선의 결과물을 내는 것이 게임 디자인의 매력이라고 생각합니다. 게임 내의 단점이 신규 콘텐츠를 통해 장점으로 승화되거나, 약간의 수치 변경으로 게임의 결이 바뀌어 의도에 맞는 결과물이 나오는 것을 볼 수 있는데, 이러한 과정과 결과를 직접 느낄 때마다 정말 매력적인 직업이라고 생각합니다.


&#160;

평소 직무 관련 트렌드를 따라가기 위해서 어떤 노력을 하고 계신가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
분석을 통해 게임을 즐기려 노력하고 있습니다. 새로운 게임을 접할 때 각 시스템의 장단점을 기록하고 어떻게 구현되었는지, 의도는 무엇일지 분석합니다. 시스템뿐만 아니라 감성적으로 와 닿은 부분도 기록하여 유저로서 나는 어떻게 행동하는지, 내가 기획자라면 어떻게 감성을 전달할 수 있을지 고민합니다.


&#160;

학교에서 들었던 수업 중 현재 업무 수행에 가장 도움이 된 것은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
게임 데이터 설계 수업입니다. 데이터 테이블 설계 방법과 구조, 많이 사용되는 함수에 대한 내용을 배우는 실습 위주 강의였습니다. 실제 회사에 와서 당시 배운 내용을 토대로 테이블을 더욱 빠르게 익힐 수 있어 실무에 큰 도움이 되었습니다.


&#160;

게임 디자인에 필요한 역량을 기르기 위한 학교 커리큘럼을 추천해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
게임 개발 관련 커리큘럼을 추천합니다. 기획서를 쓰고 직접 구현 결과를 보며 반응을 보는 것, 타 파트와 소통하며 소통 방법과 이해도를 높이는 것, 게임을 만들고 유저의 반응을 보는 것 등 게임 개발에 필요한 모든 것을 배울 수 있기 때문입니다. 개발 경험이 쌓이면 자연스럽게 회고를 하게 되고, 자신에게 필요한 역량을 발견해 더 발전할 수 있게 됩니다.



&#160;<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/12/2021121093959_SEU.png" title="2021121093959_SEU.png">&#160;

&#160;

현재 재직 중인 액션스퀘어의 근무 분위기는 어떤가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
부드러운 분위기 속에서 서로 농담도 주고받으며 항상 즐겁게 일하고 있습니다. 그럼에도 할 땐 하는 확실한 업무 분위기가 정말 좋다고 생각합니다. 작은 의견도 귀담아 들어주셔서 팀에 강한 소속감도 느낍니다. 더 좋은 게임을 만들기 위해 소통하는 시간이 많은데, 경력이나 파트 상관없이 다양한 관점의 이야기를 들을 수 있어서 늘 많이 배우고 있습니다.


&#160;

그 밖에 액션스퀘어의 장점은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
액션스퀘어는 더 좋은 개발자를 양성하는 것을 매우 중요하게 생각하기 때문에 선배들께서 알아두면 도움되는 것들을 많이 알려주십니다. 그래서 기획과 관련된 다양한 업무를 경험할 수 있습니다. 이를 통해 자신에게 맞는 업무를 찾아갈 수 있는 것도 큰 장점입니다. 
 
그 밖에 식사, 복지포인트, 간식, 커피 등 직원 복지도 좋습니다. 매월 첫째 주 금요일 오후 3시에 퇴근하는 액션데이도 좋고, 무엇보다 유연 근무제로 출퇴근 부담이 적어, 퇴근 후 개인 공부나 취미를 즐길 수 있는 시간이 확보되어 자기계발에 힘쓸 수 있습니다.


&#160;

취업 준비를 하며 가장 도움이 되었던 활동은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
게임 개발 프로젝트를 진행한 것이 큰 도움이 되었습니다. 그뿐만 아니라 평소에 프로젝트 결과물이나 학교 과제를 포트폴리오로 사용할 수 있게 다듬는 습관이 큰 도움이 되었습니다. 특히 저는 재학 중 조기 취업을 했는데, 미리 정리해둔 문서를 포트폴리오로 사용해 취업 준비 시간을 절약할 수 있었습니다.


&#160;

끝으로 게임업계에 취업을 희망하는 취준생들에게 한마디 부탁드려요

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
게임을 만드는 것도 하는 것만큼 재미있습니다! 물론 쉽지 않고 공부해야 할 게 정말 많지만, 꿈꾸던 회사에 가고 프로젝트에 참여해 성장하는 자신을 보면 재미는 배가 될 거예요. 게임 개발자의 꿈을 키우신다면 끝까지 그 마음 놓지 마시고 꼭 꿈꾸는 게임을 만드셨으면 좋겠습니다. 모든 취준생 분들 응원합니다! 감사합니다.


&#160;
&#160;

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/10/20201021141917_SEU.png" title="20201021141917_SEU.png">


&#160;
&#160;

출처 ㅣ
&#160;
<a style="color: rgb(51, 153, 255); font-size: 17px; font-weight: bold; text-decoration: underline;" href="http://joburl.kr/sSZRP" target="_blank">
청강문화산업대학교 게임콘텐츠스쿨
</a>
 
청강문화산업대학교의 게임콘텐츠스쿨은 게임 기획, 프로그래밍, 그래픽, 게임QA 및 운영까지 게임 산업의 모든 영역을 아우르는 전문화된 교육을 실현합니다.
&#160;

&#160;

&#160;&#160;

시리즈 이어보기 


>> <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/starter/interview/View/22074" target="_blank">
게임업계 현직자를 만나다 - 이스포츠 스카우터 편</a> 

>> <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/starter/interview/View/22037" target="_blank">
게임업계 현직자를 만나다 - 모션캡쳐 애니메이터 편</a> 

>> <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Starter/Interview/View/22008" target="_blank">
게임업계 현직자를 만나다- 서버 프로그래머 편</a> 

>> <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/starter/interview/View/21905?SchTxt=%EC%B2%AD%EA%B0%95%EB%AC%B8%ED%99%94&Page=1&IsFavorOn=0" target="_blank">
떠오르는 커머스 업계 현직자를 만나다 - ㈜디케이테크인 QA </a>

이번 스토리는 게임 기획자 편입니다.


게임업계 현직자를 만나다 - 시스템 기획자 편

스킨1004, ㈜크레이버코퍼레이션, craver

스킨1004가 글로벌 소비자를 사로잡은 비결은?

한국내쇼날은 자동차의 엠블럼, 휠캡과 같이 알루미늄을 소재로 한 디자인 부품을 전문적으로 생산하는 기업이다. 
선진 기술을 접목한 한국내쇼날의 엠블럼은 우수한 품질을 인정받아 현대, 기아, GM대우, 쌍용, 르노삼성자동차 등 국내 대다수의 자동차 제조사를 주요 고객사로 두고 있다. 
정확한 납기와 최고 품질, 원가 절감을 위해 불철주야 노력하며 고객사가 만족할 수 있는 서비스를 제공하고자 노력하는 개발팀 조병희 부장에게 자동차 부품 개발 직무에 관한 자세한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		HANKOOK NATIONAL
	


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
	개발팀 
		조병희 부장
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/10/20211015135128_SEU.png" title="20211015135128_SEU.png">&#160;

&#160;


	
	자기소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 한국내쇼날 개발팀에서 근무하는 조병희 부장입니다. 업계에서의 경력은 17년 정도 되었으며, 한국내쇼날에서 근무한 지는 올해로 8년 차입니다.


&#160;

	
		동종 업계에서 한국내쇼날의 강점은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
한국내쇼날은 자동차 부품 중에서도 엠블럼이나 휠캡과 같이 디자인 사양이 적용된 제품을 전문적으로 개발 및 생산하는 기업입니다. 
다양한 디자인의 제품을 선행 개발해 고객의 요구사항에 맞는 제품을 제공하고자 노력하고 있습니다.



	Interview 01


	
		
			고객의 요구사항에 맞춘
		
	


	
		
			자동차 부품을
		
	


	
		
			설계·개발합니다
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/10/20211015135136_SEU.png" title="20211015135136_SEU.png"> 

&#160;

	
	개발팀 소개와 부장님의 담당 업무 설명 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
개발팀은 한국내쇼날에서 생산되는 제품들을 설계하고 개발하는 부서입니다. 
고객사에서 제품의 데이터를 접수 받으면 CATIA TOOL을 이용해 제품 설계를 진행합니다.
저는 이렇게 개발된 제품을 양산 단계까지 이어지도록 프로세스를 연결하는 업무를 수행하고 있습니다. 
설계를 진행할 때는 고객의 요구사항을 정확히 파악한 뒤, 적절한 기술을 접목해 구현하는 것과 고객사의 생산 일정에 차질이 생기지 않도록 개발 일정을 관리하는 것이 중요합니다.


&#160;

	
제품 개발 담당자로서 가져야 할 필수역량은 무엇이라고 생각하세요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
우선, 스케줄을 관리하는 능력이 중요합니다. 앞서 언급했듯, 고객사의 생산 일정에 맞추는 것이 무엇보다 중요하기 때문에 개인 차원에서부터 업무 스케줄을 세분화해 관리할 수 있는 능력이 요구됩니다. 
이는 사소한 것이라도 메모하는 습관, 그리고 계획한 일은 미루지 않고 바로 실행하는 연습을 통해 기를 수 있는 역량이라고 생각합니다. 
업계 트렌드가 빠르게 변화하는 편이라서 이를 놓치지 않고 습득하는 능력도 중요합니다. 세미나 혹은 전시회에 적극적으로 참여하는 것이 많은 도움이 됩니다.


&#160;

	
이 직무의 어려운 점은 무엇이고, 어떻게 극복하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
가장 힘든 점은 통제가 어려운 내/외부적 요인으로 인해 고객이 요구한 납기를 맞추기 어려운 상황이 종종 발생한다는 점입니다. 
이에 대비하기 위해 정해진 일정보다 먼저 할 수 있는 일은 먼저 처리하도록 하고 있으며, 예상치 못한 문제가 발생할 때는 즉시 동료와 지혜를 모아 해결해 나가려고 합니다.


&#160;

	
개발팀의 업무 목표는 무엇이고, 업무 성과 달성을 위해 개개인이 노력해야 하는 점은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
개발팀의 업무 목표는 정해진 제품 개발 목표를 달성하는 것과 개발 원가를 관리하는 것입니다. 
성과 달성을 위해서는 개발 단계에서부터 양산성을 염두에 두고 설계를 진행해야 하며, 고객이 요구한 납기를 맞추기 위해 노력해야 합니다. 
이와 함께 원가를 낮추기 위한 공정의 개선 방안에 대해 고민하는 것도 개발팀의 중요한 역할입니다.



	Interview 02


	
		
		정시 퇴근 준수,
		
	


	
		
		자유로운 연차 사용
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/10/20211015135146_SEU.png" title="20211015135146_SEU.png"> 

&#160;

	
한국내쇼날에 근무하시게 된 과정이 궁금합니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
대학에서는 자동차공학을 전공했습니다. 졸업 후 첫 직장에서는 자동차 시트 설계 업무를 담당했고, 이후 한국내쇼날로 이직했습니다. 
자동차 업계에서 경력을 쌓아온 만큼 업계 사정을 잘 안다고 생각하는데, 한국내쇼날이 자동차 1차사로서 경쟁력이 높고, 근무 여건도 좋다고 생각해 입사를 결정했습니다. 
기대만큼 만족스럽게 근무하고 있고요.


&#160;

	
한국내쇼날에서 이루고 싶으신 목표는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
직접 설계하고 개발한 제품이 차량에 적용된 것을 볼 때 개발자로서 큰 자부심을 느낍니다. 
앞으로도 한국내쇼날의 높은 기술력을 반영한 제품들을 설계해 제품의 가치를 향상하고, 빠르게 변화하는 자동차 시장에서 한국내쇼날이 명실상부한 최고의 기업으로 인정받는 데 기여하고 싶습니다.
동시에 개인적으로도 뛰어난 개발자로 인정받도록 업무 성과와 역량을 발전시키는 것이 목표입니다.


&#160;

	
근무 분위기는 어떤가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
요즘 흔히들 말하는 ‘워라밸’이 좋은 기업이라고 생각합니다. 
정시 퇴근을 준수하며, 연차 촉진제도를 통해 부서원이 자유롭게 휴식 시간을 가질 수 있도록 장려하고 있습니다. 
또한, 임원진의 기술 개발 의지가 높아 의사소통이 무척 활발하게 이루어지고 있으며, 사원급이라 할지라도 아이디어만 좋다면 업무에 적극적으로 반영하고 있습니다.



	Interview 03


	
		
			프로그램 사용법에
		
	


	
		
			공학 이론까지 익혔다면
		
	


	
		
			경쟁력 있는 지원자
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/10/20211015135156_SEU.png" title="20211015135156_SEU.png"> 

&#160;

	함께 일하고 싶은 동료는 어떤 사람인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
매사에 긍정적인 자세와 책임감을 가지고 임하는 동료와 함께 일하고 싶습니다. 
일정에 맞춰 프로젝트를 진행하다 보면 예민해지기도 하고, 정신적이나 육체적으로 지치기도 하는데 이런 때 동료들의 한마디와 격려가 많은 힘이 됩니다.
일을 즐기기 힘든 순간에 서로에게 긍정의 에너지를 주고 의지가 되어주는 동료가 있다면 좋겠습니다. 
또한, 본인의 업무만 챙기기보다 옆에 있는 동료들도 한 번씩 돌아보며 도움이 필요할 때는 기꺼이 나서서 도와줄 수 있는 사람이면 좋겠습니다. 
저 역시 동료들에게 그런 사람이 되기 위해 항상 반성하고 노력하고 있습니다.


&#160;

	
한국내쇼날에 입사하고 싶은 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁드립니다.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
지속되는 청년 취업난에 코로나 19까지 겹쳐 구직에 많은 어려움을 겪고 계시리라 생각합니다. 
하지만 긍정적인 사고와 도전적인 마인드로 꾸준히 노력한다면 결국 좋은 결과가 있을 것입니다. 
한국내쇼날의 개발자를 꿈꾸고 있는 분이라면 자동차 부품 기업에서 사용하는 설계 프로그램의 기본적인 사용법을 익히는 것이 큰 도움이 될 것입니다. 
여기에 공학적인 이론까지 학습한다면 충분히 경쟁력 있는 지원자가 될 것입니다. 여러분의 건승을 빕니다!



&#160;
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	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/company/46450293" target="_blank">한국내쇼날 기업정보 보러가기</a>


	>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&duty=1000115" target="_blank">지금 채용 중인 자동차 부품 개발 직무 보러가기</a>

개발팀 조병희 부장에게 자동차 부품 개발 직무에 관한 자세한 이야기를 들어보자.

자동차 제조사를 위한 엠블럼을 개발합니다

한컴이노스트림은 스마트워크 및 디지털로의 업무환경 전환을 희망하는 공공, 금융, 일반 기업에 표준 HTML5로 개발한 리포팅 툴 및 전자서식 e-Form을 공급하는 전자문서 솔루션 전문기업이다. 다년간의 비즈니스 노하우를 바탕으로 혼이 담긴 제품, 경쟁력이 탁월한 제품, 나아가 세계를 상대로 자랑할 만한 제품을 내놓기 위해 노력하고 있다. 업무 현장에서의 종이 사용을 획기적으로 줄일 수 있는 한컴이노스트림의 솔루션은 친환경 업무환경 구축을 위한 대안의 하나로 각광받고 있다. 한컴이노스트림의 데이터 서버 및 저장소 연구개발을 담당하는 연구소4팀 이래석 차장에게 기업에 관한 더 자세한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		HANCOM INNOSTREAM
	



	연구소4팀 
		이래석 차장
	


<img src="https://file1.jobkorea.co.kr/Booth/Guin_Doc/05.png" title="05..png">
&nbsp;

	
		차장님, 소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. 한컴이노스트림 연구소4팀 이래석 차장입니다. 관련 업무 경력은 20년 정도 되었습니다.

&nbsp;

	
		클립리포트와 클립이폼은 어떤 제품인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	클립리포트와 클립이폼은 한컴이노스트림의 전자문서 솔루션입니다. 클립리포트는 웹 환경에서 표나 그래프를 사용한 각종 통계 양식 및 증명서를 손쉽게 작성하고 조회, 출력할 수 있게 하는 리포팅 툴 솔루션으로, HTML5를 기반으로 하고 있기 때문에 추가적인 플러그인 설치 없이 오직 브라우저만으로 서비스를 이용할 수 있다는 것이 특징입니다. 클립이폼은 계약서나 동의서와 같이 서명을 필요로 하는 계약 양식을 PC 및 모바일과 같은 전자기기를 통해 간편하게 사용할 수 있도록 하는 전자문서 솔루션입니다.



	Interview 01


	
		
			까다로운 과제를 잘 마무리할 때 재미와 보람 느껴
		
	



	<img src="https://file1.jobkorea.co.kr/Booth/Guin_Doc/02.png" title="02.png">

&nbsp;

	
		연구소는 어떤 일을 하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	연구소는 한컴이노스트림에서 제공하는 솔루션 전반에 대한 연구 및 개발을 담당하는 곳입니다. 크게 웹 리포팅 툴과 웹 이폼 개발 업무로 연구 분야가 나누어져 있으며, 연구소의 조직 또한 여기에 맞춰 코어, 뷰어, 모바일, 모듈의 네 개 팀으로 구성되어 있습니다. 연구원들 대부분은 컴퓨터공학 전공자들입니다.

&nbsp;

	
		솔루션 데이터 서버 및 저장소의 기능은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	RDBMS뿐만 아니라 OLAP, SAP와 같은 ERP솔루션 데이터, NOSQL 기반의 데이터 등 고객사마다 사용하는 데이터베이스가 다릅니다. 데이터 서버는 이처럼 다양한 형태의 데이터를 한컴이노스트림 솔루션의 데이터 형태에 맞춰 재가공하는 인터페이스의 역할을 합니다. 저장소의 경우, 문서의 형상 관리에 중점을 두고 개발하고 있는데요, 이를 위해서는 각 문서의 버전별 히스토리를 파악하는 것이 중요합니다.

&nbsp;

	
		솔루션 성능을 업데이트하는 과정이 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	연구소에서는 분기별로 성능 평가 및 개선 작업을 실시하며, 메이저 버전이 업데이트되거나 고객사 POC가 발생할 경우에도 이 작업을 진행합니다. 성능을 업데이트하기 위해서는 현재의 성능을 평가하는 것부터 시작해야 합니다. 현재까지 진행된 패치 버전들을 반영하며 이전 분기의 데이터와 비교해 성능 저하가 일어나는지를 중점적으로 확인하는 것이지요. 성능 평가에서는 LoadRunner, JMeter를 통한 부하 테스트 및 기능 검토를 실시하며, 다양한 상황에서 최적화된 환경을 찾는 것에 주력합니다. 이러한 테스트를 통해 성능이 저하되는 현상이 발견되면 그 원인을 찾아 개선 작업을 수행합니다. 개선 작업은 Dump의 분석을 통해 문제점을 파악하고 문제가 되는 부분의 알고리즘을 개선하는 방식으로 진행합니다.

&nbsp;

	
		한컴이노스트림에서 수행한 과제 중 가장 기억에 남는 것은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	중앙집중형 클라우드 프린트 솔루션 개발 프로젝트가 가장 기억에 남습니다. 이 솔루션은 이용자가 PC 또는 모바일을 이용해 계약을 진행하고 출력을 요청할 경우, 중앙 서버에서 각 지점의 프린터기로 출력하거나, DM 발송을 위한 배치 데이터를 누적할 수 있도록 하는 솔루션입니다. SNMP 통신을 이용해 프린터를 직접적으로 모니터링하고 관리하며 정상 출력 여부를 확인할 수 있도록 했는데, 모든 프린터의 SNMP ID 값이 공개된 것이 아니라서 균일한 솔루션을 개발하는 데 어려움이 많았습니다. 그렇지만 힘든 만큼 배운 것도 많고, 프로젝트 마무리 후 보람이 컸습니다.



	Interview 02


	
		
			자격증보다는 다양한 개발 경험이 필요
		
	

<img src="https://file1.jobkorea.co.kr/Booth/Guin_Doc/03.png" title="03.png">

&nbsp;

	
		이 직무에 꼭 필요한 역량은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	업무 특성상 컴퓨터공학, 소프트웨어공학과 같은 소프트웨어 연구개발과 관련 있는 분야를 전공한 사람을 선호합니다. 자격증은 채용 전형 합격에 큰 영향을 미치지 않으며, 다양한 개발 경험을 더 중요하게 보는데, 특히 HTML5, PDF 기반의 기술 관련 업무나 클라우드 관련 경험이 있다면 좋을 것 같습니다. 최근 개발직을 준비하시는 분들을 보면 Spring과 같은 프레임워크에 지나치게 의존하는 경향이 있습니다. 새로운 것들을 접하고 공부하는 것은 좋지만, 개발의 근간을 소홀히 하지 않았으면 좋겠습니다.

&nbsp;

	
		이 업무의 어려운 점은 무엇이고, 업무를 통해 보람을 느끼는 때는 언제인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	솔루션의 특성상, 고객사들의 니즈를 범용적으로 반영해 다양한 환경에서 구동될 수 있도록 해야 하는데요, 간혹 이를 무시하고 별도의 버전을 개발해 달라는 무리한 요구를 하는 경우가 있습니다. 이때 담당자로서 불가능한 이유를 고객에게 납득시켜야 하는데, 이 부분이 가장 어렵습니다. 고객의 입장에서는 안 해주는 것인지, 못하는 것인지 판단하기 어려울 수 있으므로 소통을 잘해야 하거든요. 저는 개발이 불가한 이유를 최대한 쉽고 자세하게 설명해 고객이 상황을 정확히 알 수 있도록 합니다. 서로의 상황을 알 때, 상대방의 입장을 잘 헤아릴 수 있다고 생각합니다. 업무를 통해 가장 보람을 느끼는 순간은 제가 만든 솔루션을 누군가가 이용하는 것을 보았을 때입니다.

&nbsp;

	
		이 직무의 업무 목표는 무엇이고, 업무 성과를 확인하는 지표는 무엇인지 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	연구소의 궁극적인 목표는 한컴이노스트림 솔루션의 안정화와 성능 향상이라고 생각합니다. 업력이 오래된 중견 솔루션 기업의 경우, 유사한 업무를 다년간 수행하다 보면 발전에 대한 고민을 그만두는 경우가 있는데, 이를 경계하고 업계 트렌드에 뒤처지지 않도록 노력해야 합니다. 연구소의 업무 성과는 분기별로 진행하고 있는 성과 발표를 통해 확인하고 있으며, 그 외에도 연구원이 공유하는 소스 코드를 통해 실시간으로 확인할 수 있습니다.

&nbsp;

	
		현재의 업무에 가장 도움이 된 경험은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	평소 서버 관리 같은 시스템 사항 전반에 관심이 있어서 개인적으로 클라우드 서버를 운용하기도 하고, 이에 관해 공부하는 스터디 모임을 운영하기도 했습니다. 이 경험이 지금 백엔드 개발 업무와 클라우드 대응 업무에 큰 도움이 되었습니다.



	Interview 03


	
		
			웹 디자이너에서 솔루션 개발자로 전향
		
	



	<img src="https://file1.jobkorea.co.kr/Booth/Guin_Doc/04.png" title="04.png">

&nbsp;

	
		차장님의 커리어 패스가 궁금합니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	저는 조금 특이한 이력을 가졌습니다. 디자인학과를 졸업하고 1세대 웹 디자이너로 약 7년간 일했습니다. 웹 디자이너 직무의 가장 큰 고충은 클라이언트의 요구사항이 모호하고 디자인에 대한 객관적인 기준을 세우기가 어렵다는 것인데요, 이로 인해 슬럼프를 겪기도 하며, 결과물을 객관적으로 확인할 수 있는 개발직으로 전향할 계획을 세웠습니다. 웹 디자이너로 일할 때도 PHP, ASP 같은 개발 업무를 종종 수행해 개발직이 완전히 생소한 분야는 아니었기에 과감하게 도전할 수 있었습니다.
	 
	전직 후 기본기를 다지고자 대학교에 편입해 정보보호와 정보통신을 복수전공을 했고, 이후 한컴이노스트림에 재직하면서 대학원에 진학해 석사학위를 취득했습니다. 한컴이노스트림은 지인의 추천을 통해 입사했는데요. 처음에는 기술부로 입사해 기술지원 업무를 담당했지만, 당시 연구소 팀장님의 제안으로 렉스퍼트 3.0의 서버 연구개발을 담당하면서 연구소로 보직을 이동하게 되었습니다.


&nbsp;

	
		한컴이노스트림의 복지제도 중 가장 좋다고 생각하는 것은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	해외 워크숍 제도입니다. 각국의 다양한 업계 실무자와 인적 네트워크를 만들고, 업계의 최신 트렌드를 파악하는 좋은 기회이거든요. 코로나19로 3년 넘게 프로그램을 진행하지 못하고 있어 많은 직원이 아쉬워합니다. 얼른 상황이 호전되어서 다시 해외 워크숍을 떠나는 날이 왔으면 좋겠습니다.


&nbsp;

	
		신입사원 시절로 돌아간다면 꼭 하고 싶은 것 한 가지와 그 이유를 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	한 기업에서만 오랫동안 근무하다 보니 다양한 사람들과 어울릴 기회가 줄어든 것 같습니다. 제가 만나는 사람 대부분이 같은 업계에 종사하는 분이에요. 커뮤니티 활동을 통해 여러 분야의 사람들과 교류를 이어왔다면 정서적으로 좀 더 풍요롭지 않았을까 생각합니다. 창의적 사고가 필요한 개발 업무에도 도움이 되었을 것 같고요.

&nbsp;

	
		이 직무의 매력과 한컴이노스트림의 비전에 관해 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	연구개발 직무는 말 그대로 연구와 개발을 동시에 할 수 있는 직무이기 때문에 업무 범위 안에서 다양한 시도를 해볼 수 있고, 이것이 일반적인 SI 개발 직무와 차별화된 장점이라고 생각합니다. 리포팅 툴을 기반으로 탄탄하게 성장해 온 한컴이노스트림은 장기 근속한 직원들이 많아 끈끈한 정을 느끼며 업무 노하우를 배울 수 있는 기업입니다. 급변하는 환경에서 인화 단결을 통해 산업을 함께 선도할 분들을 기다립니다.

&nbsp;
&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/clipsoft" target="_blank">한컴이노스트림 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;duty=1000100" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 연구개발 직무 보러가기</a>
&nbsp;

한컴이노스트림의 데이터 서버 및 저장소 연구개발을 담당하는 연구소4팀 이래석 차장에게 기업에 관한 더 자세한 이야기를 들어보자.

스마트워크를 위한 전자문서 솔루션 연구개발 

폴라리스AI파마 품질관리팀 정효인 주임에게 품질관리 직무와 기업에 관한 이야기를 들어보자. 

신뢰할 수 있는 품질로 소비자의 안전을 지키는 품질관리자

서울특별시관광협회는 비영리단체로 여행업(국내, 해외, 일반), 관광호텔업, 관광기념품 판매업, 국제회의업, 관광편의시설업 등 서울시 소재 5,000개 관광사업체를 회원사로 두고 있다. 협회에서는 이들 관광사업체의 권익과 경영지원을 위한 다양한 사업, 관광 정보 제공 및 대외홍보, 저금리 사업자금 융자 지원, 국내외 관광상품 개발 및 보급의 업무 등을 한다. 회원사업팀 편상오 팀장에게 이에 관한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		SEOUL TOURISM ASSOCIATION
	



	
		회원사업팀 
		편상오 팀장
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/9/2023922131555_SEU.png" title="2023922131555_SEU.png">

&nbsp;

	
		안녕하세요. 자기소개 부탁드립니다.
	



	서울특별시관광협회 회원사업팀 팀장 편상오입니다. 협회에서 근무한 지는 13년 되었습니다.


&nbsp;

	
		서울특별시관광협회가 국내 관광 산업에 어떻게 기여하고 있는지 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	서울은 한국의 수도, 관광의 중심도시로서 약 1만여 관광사업체가 다양하게 분포하고 있습니다. 서울시관광협회는 1961년 관광진흥법에 따라 설립된 비영리법인으로 회원사들의 권익증진과 사업권 보호 및 육성을 위한 업무를 추진하며 대한민국 관광진흥 및 발전에 기여하고 있습니다.




	Interview 01


	
		
			회원사의 성장과 발전을 돕는 다양한 지원
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/9/202392213162_SEU.png" title="202392213162_SEU.png">

&nbsp;

	
		서울특별시관광협회의 회원사가 되면 어떤 혜택이 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	우리 협회는 여행업, 숙박업, 음식점업, 마이스업, 판매업 등 다양한 분야의 회원사와 함께 하고 있습니다. 회원사들은 사업 경영을 위한 컨설팅, 융자, 교육, 고용, 네트워크 등의 지원을 받을 수 있고, 정부, 지자체, 기관 등에서 관광 관련 정보를 제공받거나 대정부 건의와 같은 소통을 원활하게 할 수 있습니다.

&nbsp;

	
		회원사업팀의 업무와 구성원이 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	관광산업은 서비스업을 중심으로 한 융복합적 산업으로 여러 업종과 직군을 아우릅니다. 협회 회원사업팀에는 관광 분야 전공자 및 경력자, 인문계, 이공계 출신 등 다양한 역량을 갖춘 구성원들이 업종별 니즈에 부합하는 사업을 추진하여 관광 진흥과 회원사 육성 및 발전에 기여하고 있습니다. 주요 업무에는 회원 관리, 관광진흥법에 따른 협회 고유 업무(여행 피해보상, 관광편의시설업 지정 관리, 관광진흥개발기금 융자, 관광사업체 현황 파악 등), 저소득층 시민을 위한 여행 지원사업, 관광산업 고용지원센터 운영과 더불어 교육사업, 업종별 회의체 운영, 대정부 건의, 규제 완화, 관광유공자 포상, 네트워크 관리 등 다양한 사업으로 회원사를 지원하고 있습니다.


&nbsp;

	
		서울시관광협회에 근무하면서 기억에 남는 일은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	가장 기억에 남는 일은 “관광인 총궐기대회” 행사입니다. 코로나19 이후 3년 동안 관광 생태계는 모두 무너졌습니다. 정부의 관광 업계에 대한 지원도 미온적이었으며, 관광을 즐기고자 하는 국민들의 정서도 크게 위축되었죠. 이에 협회는 직접 전국 관광사업체를 규합해 약 2,000명의 관광 종사자와 함께 ‘2022년 관광인 총궐기대회’를 여의도 국회의사당 앞에서 개최했습니다. 관광업계의 입장을 한 목소리로 대변할 수 있었으며, 회원사들의 절실한 마음을 잘 전달한 행사였다고 생각합니다. 행사 후 ‘고맙다’, ‘수고 많았다’고 인사를 건네는 회원사들에 저 역시 감사한 마음이 들었고, 우리 협회의 대외적 역량과 위상을 확인할 수 있어서 자부심도 느꼈습니다.



	Interview 02


	
		
			소통 능력과 서비스 마인드를 갖추어야
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/9/2023922131611_SEU.png" title="2023922131611_SEU.png">

&nbsp;

	
		업무를 위해 갖추어야 하는 역량에 관해 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	다양한 업무를 하는 곳인지라 전공보다는 관광 생태계를 이해하고자 노력하는 자세와 소통 능력을 가장 중요한 역량으로 여깁니다. 관광산업은 서비스업을 바탕으로 하기 때문에 서비스 마인드를 갖추는 것도 필요하고요. 또한, 협회에서 업무를 수행하다 보면 회원사 대표나 임원과 소통하는 경우가 많으므로 밝고 긍정적인 성향의 사람에게 잘 맞는 일이라고 생각합니다.


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		회원사업팀의 근무 분위기와 업무 강도는 어떤가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	구성원의 업무 영역이 다양해 각자 자율적으로 업무를 수행하되, 주기적으로 업무 진행 상황을 공유하여 돌발상황이 생기면 빠르게 협업할 수 있도록 합니다. 구성원마다 담당하는 업무가 잘 분장 되어 있으나 회원사가 많아 업무 강도는 높은 편입니다.

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		팀장님이 생각하는 서울특별시관광협회의 자랑거리는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	첫째, 근무지가 서울의 중심, 종로구라서 출퇴근이 편리하고 점심시간이나 퇴근 후 즐길 거리가 많습니다. 서울의 오래된 맛집에서 회식할 수 있고, 다른 회사에 다니는 친구와 서울 어디에서 약속하든 쉽게 이동할 수 있어서 좋습니다. 
	둘째, 업무 영역을 확장하고 배울 수 있는 곳입니다. 국내 관광산업의 표준을 만들어 가고, 선진 관광문화 확립을 위해 노력합니다. 따라서 실무를 통해 관광산업 전반을 이해하고 경험할 수 있으며, 이를 기반으로 관광 전문가로 성장할 수 있습니다. 
	셋째, 탄탄한 인적 네트워크를 형성할 수 있습니다. 여러 분야의 관광업 관계자들과 협업하면서 업계의 인사들을 만나는데, 이러한 인적 네트워크가 업무에는 물론, 관광업의 생태와 현황을 이해하는 데에도 큰 도움이 됩니다.

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		국내 관광상품이 앞으로 어떻게 발전하길 바라세요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	한국은 G20 선진국에 속하고, 관광경쟁력도 세계 20위 안에 드는 매력적인 나라입니다. 그러나 관광상품은 저가/저품질의 쇼핑관광이 대부분이라서 개인적으로 아쉬운 마음이 큽니다. 해외 관광객의 니즈를 적극적으로 반영한 고품질 고객 맞춤형 전문 관광상품이 많이 개발되기를 바랍니다.



	Interview 03


	
		
			따뜻한 심장을 가진 사람만이 할 수 있는 일
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/9/2023922131620_SEU.png" title="2023922131620_SEU.png">

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		팀장님의 커리어 패스를 들려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	저는 토목공학을 전공하고, 토목설계 회사에 입사해 측량을 위한 현장 실측으로 전국을 누볐습니다. 출장을 위해 다닌 것이지만, 아름다운 우리나라의 자연과 여러 고장의 향토 음식을 맛보면서 여행에 관련된 일을 하면 더 재미있게 일할 수 있으리라는 생각이 들었습니다. 전공과는 전혀 상관이 없는 분야라 쉬운 도전이 아니었는데, 열정과 도전 정신으로 노력해 지금까지 관광업계에서 만족스럽게 근무하고 있습니다.


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		이 직무의 어려운 점은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	많은 사람과의 소통이 필요한 업무가 대부분인 만큼 부드럽고 명확한 소통에 힘쓰고 있는데, 가끔 이러한 진심이 전해지지 않아 힘들 때가 있습니다. 또한, 업무 강도가 낮지 않고 많은 일을 챙겨야 해서 정신없이 지나가는 날이 많은 것 같습니다.


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		신입직원을 채용할 때 어떤 점을 중요하게 평가하는지 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	서류전형에서는 지원자의 기본 자격(주요 경력과 자격증 등)을 확인하고, 자기소개서를 꼼꼼히 읽어봅니다. 자기소개서에 담긴 지원자의 장점도 중요하게 보지만, 전체적인 완성도나 업무에 대한 열정도 평가에 많은 영향을 미칩니다. 면접에서는 복장과 태도를 통해 서비스 마인드를 확인하고 질문을 정확히 이해하여 논리적으로 답변하는 역량을 평가합니다.

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		관광 분야에 취업을 희망하는 취업준비생들에게 취업 성공을 위한 조언 및 격려 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	많은 산업군에서 기계가 사람의 손길을 대체하고 있는데, 사람과 사람이 마음을 주고받는 서비스업은 기계가 대체하는 것에 한계가 있다고 생각합니다. 상대방의 상황을 공감하고 헤아리는 마음을 바탕으로 환대, 배려, 친절을 베푸는 것은 따뜻한 심장을 가진 사람만이 할 수 있는 일이거든요. 그런 점에서 저는 관광업계에 종사하는 것에 자부심을 갖고 있습니다.
	 
	저와 같이 관광업에 관심이 있으신 분이라면 서비스업 및 관광업에 관련된 아르바이트나 봉사활동을 꼭 경험해 보기 바랍니다. 기본적인 매너, 진심 어린 친절과 같은 서비스업의 기본자세를 배우기에 그만큼 좋은 방법이 없다고 생각합니다. 더불어 지원하는 직무에서 요구하는 자격 사항을 꼼꼼히 확인하여 필요한 자격증을 미리 준비하는 것도 취업에 큰 도움이 될 것입니다.

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	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Company/1403273" target="_blank">동국제약 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;dutyCtgr=10044" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 바이오·제약·식품 직무 보러가기</a>
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서울특별시관광협회 회원사업팀 편상오 팀장에게 이에 관한 이야기를 들어보자.

대한민국 관광 산업의 발전에 기여합니다

인사담당자, 직원과 기업을 잇는 가교 역할해야김영곤 ABB코리아 인력관리부 부장&#160;<img title="2015826175311_SEU.jpg" src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2015/8/2015826175311_SEU.jpg"> &#160;- 최고가 아닌 최선을인사 경력 21년 차에 접어든 김영곤 부장은 금호그룹 공채로 입사, 금호타이어 인사팀에서 6년여를 근무 후 ABB코리아로 이직해 줄곧 인사업무를 담당했다. ABB코리아에서만 15년째, 인사 베테랑이지만 사실 그가 처음부터 인사직을 희망한 건 아니었다. 김영곤 부장은 공채 합격 당시, 수출업 쪽에서 근무하기를 원했다. 그런데 전혀 생각하지 못한 인사팀에 배정을 받았다. 회사가 그의 적성을 잘 파악한 것일까? 다행히도 인사직이 적성에 맞았다고 한다. “전공이 무역이라 수출업을 지원했는데, 인사팀으로 배치를 받았어요. 우연한 기회에 인사팀에서 직장생활을 시작하게 됐죠. 그렇지만 이제까지 업무를 하면서 한 번도 힘들거나 일이 지루하다고 느낀 적은 없어요. 적성에 잘 맞는 거죠.” 아무래도 국내 기업과 외국계 기업 사이에는 분명한 차이가 있게 마련이다. 양쪽 기업의 인사를 모두 경험한 그에게 그 둘의 가장 큰 차이점에 대해 묻자 ‘의사결정 방식’을 꼽았다. “외국계 기업은 각 담당자들의 의사결정 권한이 높아요. 국내 기업에 비해 실무자에게 권한이 좀 더 부여된다고 볼 수 있죠. 권한이 높은 대신 책임감도 많이 따르고요. ABB코리아는 업무 자율성이 높고 실무자의 의견을 많이 따르는 편이에요. 특히 ABB코리아는 최고가 아니더라도 그 당시에 할 수 있는 최선의 방안이라면 진행하도록 지원해줍니다. 실패할지라도 순간에 최선을 다했다면 담당자를 믿고 지지해주는 것이죠. 바로 이것이 130년 역사를 자랑하는 ABB그룹의 원동력이라고 생각합니다.”&#160;&#160;- 인재에 대한 적극적인 투자 ABB코리아는 낮은 직원 이직률을 유지하고 있다. 업계 평균 이직률이 11~12%인 반면 ABB코리아는 5~6%를 넘지 않는다. 이렇게 낮은 이직률을 유지할 수 있는 비결 중 하나는 인재에 대한 투자다.ABB코리아는 직원 개개인이 성장할 수 있도록 지원하고 있다. 단계별로 구성된 리더십 교육을 진행하는가 하면, 캐나다와 직원연계 프로그램도 운영하고 있다. 또한 직원뿐 아니라 직원 가족에게도 영어 교육의 기회를 지원하는 등 교육에 아낌없이 투자하고 있다. 특히 직무와 관련된 교육은 회사 차원에서 적극적으로 지원한다. 직원의 역량을 키우는 데 도움이 된다는 판단이 들면 해외든 국내든 교육을 받을 수 있도록 기회를 제공하는 것이다. 하지만 시행하는 많은 교육 중에서 가장 중점을 두는 것은 안전교육이다. “업종 특성상 안전 교육을 철저하게 진행하고 있어요. ABB의 가장 큰자산은 사람이기 때문에 그룹 차원에서 직원들의 안전을 가장 우선시하고 있죠.” 복지제도도 눈에 띈다. ABB코리아는 선택적 복리후생제도를 운영하고 있다. 직원 스스로 필요한 복지를 선택할 수 있도록 복지 포인트를 지원하는 것. 이는 그룹 전체에서 ABB코리아가 가장 먼저 시행한 것으로, 다른 그룹에 좋은 본보기가 되기도 했다. “직원 한 명에게 1년 평균 250만 원 상당의 포인트가 지급되고 있어요. 복지포인트는 직원의 성과와 역량에 따라 제공되고 있어요. 본인의 노력 여하에 따라 포인트를 지급받을 수 있는 거죠. 때문에 같은 직급이라고 해도 받는 포인트가 다를 수 있고, 동일한 직원에게 매년 지원되는 포인트도 다르죠.”&#160;&#160;-&#160;과거의 행동유형으로 미래를 판단한다 “미래를 바라보고 뽑는 것이 아니라 과거의 행동유형을 살피고 미래를 판단하는 것이 채용의 기본 원칙입니다.” 김영곤 부장의 채용철학이다. 그가 서류 전형 시 가장 유심히 살피는 부분은 바로 지원자의 학점이다. “개인적으로 ‘스펙’이라 불리는 조건들을 잘 믿지않는 편이에요. 물론 개인이 노력해서 얻은 결과물이겠지만, 다르게 보면 스펙은 사회가 만들어낸 기준이라고 볼 수 있거든요. 학점은 단기간으로 쌓을 수 없는 데다 지원자의 평소 모습을 드러내는 점수라고 생각해요. 때문에 해당 지원자가 주어진 상황에서 얼마나 충실하게 임했는지를 판단하는 데 좋은 기준이 되곤 하죠.” 외국계 기업이다 보니 적지 않은 지원자들이 외국어를 걱정하고는??한다. 하지만 그는 영어 등의 외국어는 합격 여부를 당락 지을 수 있는 요소가 아니라고 잘라 말했다. "ABB코리아는 엔지니어링 기업이기 때문에 각 직무에 필요한 기술이나 지식이 더 중요해요. 때문에 외국어 실력만을 믿고 지원했다가는 ABB와 함께하지 못할 가성이 높아요.” 면접은 해당 팀의 팀장과 실무자 그리고 인사팀이 함께 참여한다. 다양한 시각에서 지원자가 해당 직무에 적합한 인재인지를 판단하기 위해서다. 최종 합격자를 가릴 때는 반드시 각 부서의 합의를 거친다. 면접 시에는 정형화된 질문은 피하고 각 지원자의 상황에 맞는 ‘맞춤 질문’을 던진다. 만들어진 답변이 아닌 지원자의 생각이나 성향을 면밀하게 살피기 위해서다. “ABB코리아는 팀워크를 잘 유지할 수 있는 인재인지를 가장 먼저 살핍니다. 엔지니어링 회사이다 보니 팀워크가 가장 중요하기 때문이에요. 또 업무를 배울 자세가 되어 있고 도전정신을 가진 인재라면 어렵지 않게 문을 열 수 있을 것입니다.” ABB코리아의 연간 채용 규모는 100여 명. 그중 신입 채용의 규모의&#160;60여 명이다. 매년 연초에 채용을 진행하는 터라 공개채용 형식으로 생각하기 쉽지만, 사실 수시로 채용되는 인원이 더 많다. 이에김영곤 부장은 ABB코리아에 입사하고 싶다면 수시로 문을 두들겨보는 게 좋다고 조언했다.&#160;&#160;<img title="2015826175325_SEU.jpg" src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2015/8/2015826175325_SEU.jpg"><div align="center" style="text-align: center;"></div>&#160;&#160;&#160;- 인사담당자, 기업의 원동력이 되어야 과거 인사팀은 관료적인 느낌이 강했다. 하지만 HR 트렌드가 변함에 따라 인사팀은 직원들의 의견을 수용하는 조직으로 탈바꿈하고있다. 하지만 아직까지 인사팀은 어려운 부서로 꼽히는 게 사실이다. “회사에서 잔소리하는 유일한 부서가 바로 인사팀이에요. 또 인사팀을 떠올리면 명예퇴직 등 함께한 직원을 떠나보내는 부서라고 생각하는 경우가 많아요. 그러다 보니 가까워지기 힘들다고 생각하게 되는 거죠. 이 같은 인식을 바꾸기 위해서는 인사담당자가 직원들에게 보다 적극적으로 다가서야 해요.” 그는 인사담당자는 기업과 직원이 서로 소통할 수 있도록 돕는 가교 역할을 해야 한다고 강조했다. “인사담당자는 기업의 ‘다리’와 ‘심장’ 역할을 해야 합니다. 기업과 직원을 잇는 가교 역할을 함으로써 그들이 원활한 소통을 할 수 있도록 돕는 조력자가 되어야 하죠. 또한 인체의 동력이 심장이듯 인사는 기업의 동력이 되어야 합니다. 인사에서 나오는 올바른 지침이나 제도가 조직이 원활하게 돌아가게 하는 원동력이 되기 때문이에요.” 더불어 김영곤 부장은 인재 관리의 중요성에 대해서도 언급했다. 최근에는 인사팀뿐 아니라 각 부서의 매니저들에게도 직원 관리의중요성이 요구되고 있다. “현대적인 관점에서 인사를 바라봤을 때 가장 중요한 포인트가 되는 것은 바로 ‘인재 관리’입니다. 특히 최근에는 각 부서의 매니저들도 인사 관리자의 역할을 해야 하는 추세예요. 때문에 인사담당자들은 각 부서의 매니저들이 그들의 직원을 잘 관리할 수 있도록 서포트를 해야 합니다. 프로세스를 세우고 가이드를 제시해 매니저들이 훌륭한 인사 관리자가 될 수 있는 환경을 조성해야 하는 거죠.” 인사담당자로서 가지고 있는 앞으로의 목표를 묻자 그는 “기업 규모가 커짐에 따라 ABB코리아는 과도기를 겪고 있어요. 조직의 규모가 커지면 시스템도 많이 변할 수밖에 없는데, 아직까지 적지 않은 직원들이 달라지는 시스템 등에 익숙하지 않은 상태예요. 앞으로 직원들이 충분히 공감할 수 있는 정책을 만들고 그에 맞는 합리적인 평가와 제도를 마련하는 것이 목표예요. 또 고령화 시대를 대비해 적절한 직군이나 승진체제도 마련할 계획입니다”라고 답했다. 조직이 발전하는 모습을 볼 때 보람을 느낀다는 김영곤 부장. 기업과 직원의 든든한 조력자인 그가 있기에 앞으로 더욱 성장하는ABB코리아를 기대해본다.&#160;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/Starter/Pdf/TheHR/ContentList?theHRNo=12" target="_self">THE HR 48호 보러가기</a>&#160;

낮은 이직률을 자랑하는 ABB코리아의 인력관리부 김영곤 부장을 만나 이야기를 나눠 보았다.