“모든 사원들이 우리나라를 지키고 있다는 자부심을 가지고 일해요. 나와 내 가족을 지키는 일의 시작이니까요” 국가에 대한 사명감과 국민의 안전에 대한 이야기를 하면서 푸근했던 인상에서 커다란 자부심이 느껴졌다. 무기를 만들고 개발하는 것이 전부라고 생각하는 방위산업. 하지만 무기를 생산하는 그 이상의 가치를 하는 사업, 방위산업의 이야기를 이준호 과장을 통해 들어보자. 
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&#160;<center><img title="2016420114541_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016420114541_SEU.jpg"> <big>&#160;</big></center><big></big>
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무기를 만드는 일, 그 이상을 실현하는 방위산업
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반갑습니다. 먼저 간단한 자기소개 부탁 드려요.&#160;
안녕하세요. 학부에서 화공생명공학을 전공하고 2003년에 ㈜한화에 입사, 현재 방산사업본부 해외전략팀에서 근무하고 있는 이준호 과장입니다. 처음 ㈜한화 대전사업장 개발팀에 입사해서 로켓 추진기관의 추진제 조성개발, 추진기관 설계를 담당하였고, 이후 본사 전략팀과 삼성그룹 방산계열사 인수를 위한 실사팀을 거쳐 현재는 국내 방산시장의 한계를 극복하고자 해외시장 확대 전략을 구상하는 해외전략팀에서 일하고 있습니다. 또 직장생활과 함께 경영학 석사학위를 취득하고 현재는 시스템공학 박사과정 중에 있습니다.&#160;
 
방위산업은 일반인에게 약간은 생소한데요. 방위산업에 대해 간략하게 설명해 주세요.&#160;
가정에서도 비싼 가전제품을 살 때 계획을 세우잖아요. 언제 월급을 받아서 얼마만큼 저금을 하고 어떤 브랜드의 제품을 사는 게 좋을지. 방위산업도 마찬가지에요. 먼저, 국가 안보를 위협하는 위협요소를 인지하고, 그 위협요소를 제압하기 위해 어떤 무기체계가 필요한지 계획을 세우죠. 그리고 무기체계를 확보하기 위한 예산을 수립합니다. 따라서 방위산업은 국가안보 계획과 밀접한 관계가 있습니다. 무기체계를 공급하고 나서도 군에서 20년 이상 지속적으로 운용할 수 있도록 관리하는 일도 방위산업의 몫이죠. 사전적으로는 방위산업물자를 생산하거나 연구, 개발하는 업이라고 정의되지만, 방위산업은 단순한 산업을 뛰어넘어 국가행위의 독립성을 보장하고 한 국가의 기술력의 척도가 되기 때문에 매우 중요합니다. 
 
㈜한화 방산사업부문에 입사하게 된 계기는 무엇인가요?&#160;
사실 입사하게 된 계기는 지극히 단순해요. 졸업을 앞둔 시기에 친구가 하숙집에 놀러 왔는데, 잡코리아에 올라온 한화 갤러리아 채용공고를 보고 입사지원을 하길래 한화에 관심이 생겼죠. 화공생명공학과를 전공한 저는 한화그룹 계열사 중 저에게 적합한 계열사를 찾았고, 고향인 대전에서 근무할 수 있다는 지역적인 장점을 고려해 ㈜한화 방산사업 부문에 지원하게 되었습니다. 무겁고 딱딱한 분위기일 거라 생각했는데, 막상 채용면접을 보게 되니 인사 담당자분께서 굉장히 소탈하고 편하게 대해 주셔서 마음에 들었어요. 개인적으로 밀리터리 마니아라서 방위산업에 대해 호감을 가지고 있던 것도 또한 입사의 계기가 됐습니다.&#160;
 
방위산업에는 여러 분야가 있다고 들었어요. 그 중에서도 ㈜한화의 주력분야는 무엇인가요?&#160;
무기체계는 화력탄약, 감시정찰, 지휘통제 등 크게는 8가지 무기 체계로 나뉘어요. 지금은 방위산업 전문화/계열화 제도가 폐지되었지만, 박정희 정부 시절에는 국가적 차원에서 방산업체마다 각각의 전문분야/계열이 지정되었습니다. 그 당시 한화의 주력분야는 화력탄약이었는데, 현재는 화력탄약을 비롯하여 정밀유도무기, 감시정찰 무인로봇, 레이저/관성항법장치 등 다양한 분야로 사업을 확장하고 있습니다. 특히 지난 2013년에는 나로호의 2단 로켓을 독자기술로 개발해 발사에 성공하는 등 항공우주산업에도 기여하고 있습니다.&#160;
 
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방위사업 해외전략팀의 주 업무는 무엇인가요?&#160;
최근 우리나라는 복지예산 증액과 함께 국방예산의 증액은 둔화되고 있어 방위산업체들의 수출확대를 위한 노력이 계속되고 있습니다. 하지만 과거에 시행됐던 방위산업의 전문화/계열화 제도로 여전히 우리나라의 많은 방위산업체들이 그 한계를 벗어나지 못하고 있습니다. 따라서 해외전략팀은 최근 한 가족이 된 방산업체들과 함께 사업 포트폴리오를 다각화해 고객에게 통합적인 해결책을 제시하기 위해 노력하고 있습니다. 또한 주요국가 및 수출 주력 품목을 발굴하고 수출확대를 위한 다양한 전략적 옵션들을 개발하고 있습니다.<big></big>
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아침 8시 전에 출근해서 주요 방산 관련 뉴스를 읽고, 업무와 관련된 점을 찾아봅니다. 가볍게 회의를 하고, 그날 해야 할 일들의 우선순위를 정합니다. 타 부서의 동료들과 점심을 먹으면서 업무와 일상생활에 대한 담소도 나누죠. 때로는 업무 해결을 위해 조언을 구할 분들을 찾아 미팅을 가집니다. 근처 서점에 들려 업무와 관련된 전문서적을 찾아보기도 합니다. 퇴근 시간 이후에 그날 해결했어야 할 일들이 남아있다면 약간의 잔업을 하고, 내일 해야 할 일들을 점검합니다. 퇴근 후에는 아내와 아이와 그 날 있었던 일들에 대한 이야기를 나누고 책을 읽거나 논문을 읽으면서 하루를 마무리합니다. 
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&#160;<center><img title="2016420114549_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016420114549_SEU.jpg"> </center>
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하루 일과를 들어 보니 자기계발을 꾸준히 하시는 것 같아요. 항상 자기계발이 필요한 직무인가요?
일단 무기체계에서 ‘체계’가 ‘시스템’을 의미하잖아요. 현대의 시스템은 매우 복잡해서 설계를 위한 다양한 학문적 요소들을 가지고 있습니다. 화학뿐만 아니라 기계, 전자 공학 등 다양한 학문을 융합해야 하는 산업이기 때문에 항상 새로운 지식을 위해 공부하는 편입니다. 개인적으로 호기심도 좀 많은 편이고요.&#160;
 
방산산업이라 남자 직원이 많을 것 같아요. 여자 직원들도 있나요?&#160;
사실 과거 화약을 주로 다룰 때는 위험한 부분이 많아서 아무래도 남자들이 많았어요. 그런데 최근에는 화약에서 정밀유도무기로 사업이 확대 발전하면서 전파, 전기분야 등 다양한 학문의 인력을 필요로 하게 되었습니다. 그러다 보니 최근에는 여자직원들이 많이 늘어나는 추세입니다. 여자라고 해서 방위산업을 꺼려하실 필요는 없을 것 같아요. 
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나를 넘어 가족과 국가를 생각하는 일
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회사와 직무에 대해 갖고 있던 생각에서 취업 후 가장 다르다고 느낀 점은 무엇일까요?&#160;
군복무를 할 때, 무기에 대해서는 그냥 막연히 ‘멋있다, 위력이 대단하다’ 정도로만 생각했어요. 하지만 취업 후 연구개발을 담당하고 보니, 아주 작은 무기 하나하나에도 많은 분들의 땀과 열정이 녹아 있다는 걸 깨닫게 됐어요. 특히 내가 만든 무기가 내 친구 혹은 동생, 우리의 아들들이 사용한다고 생각하니 설계 시 안전에 대한 책임감을 많이 가지게 되었습니다. 
 
방산산업이면 많이 딱딱할 거라는 인식이 있는데, 사내 분위기는 어떤 편인가요?&#160;
사실 처음 입사 지원할 때 제가 가장 망설였던 부분도 이 부분이었어요. 입사 전에는 왠지 군대생활의 연장일 것 같고 경례해야 되지는 않을까 생각했었거든요. 하지만 회사 분위기는 아주 좋습니다. 굉장히 만족하며 생활하고 있어요. 자기 업무를 찾아서 즐길 수 있는 사람이라면 더욱 잘 적응할 수 있을 것 같아요. 특히 연구소에서 일한다면 주체적이고 능동적으로 연구나 개발을 할 수 있는 편입니다. 방위산업이다 보니 아무래도 우리나라와 특별한 인연이 많을 것 같아요.&#160;
네, 맞아요. 저희의 사명은 미래의 전장환경에 적합한 무기체계를, 이를 사용하는 군에 적시에 공급하는 일입니다. 이를 통해 모든 사원들이 자주국방에 일조하고 있다는 자부심을 가지고 일을 하고 있습니다. 매년 현충원을 방문, 현충탑 참배와 정화 봉사활동으로 한 해 업무를 시작하고 천안함과 연평해전 참전용사나 가족 분들과 함께 일하기도 합니다.&#160;
 
㈜한화 방산산업 직무에 가장 필요한 역량이 있다면 어떤 것일까요?&#160;
무기체계는 일반적으로 개발에 10년이 소요되고, 이후 20년 동안 운영되는 편이에요. 그래서 제품의 생명주기가 긴 산업의 특성상 전문성뿐만 아니라 폭넓은 시야로 꾸준히 업무를 진행해 나갈 수 있는 체계적인 사업관리 능력이 필요해요.&#160;
 
취업에 성공할 수 있었던 비결이 무엇이라고 생각하나요?&#160;
저의 경우 일반적으로 말하는 스펙은 매우 낮은 편이었어요. 학점도 2점대였거든요(웃음). 학부 때 전기전자연구회라는 동아리 회장을 했었어요. 면접에서도 대학 때 무엇을 했는지 물어보시더라고요. 동아리 회장 경험을 통해 얻은 생각과 솔직한 느낌을 가감 없이 말씀 드렸죠. 아마 그게 회사의 가치관이랑도 잘 통했던 것 같아요. 지금은 면접관으로 꾸준히 활동하고 있어요. 단순히 어떤 활동을 한 것이 중요한 것이 아니라 다양한 경험을 통해 느낀 점과 앞으로 해야 할 일과의 관련성을 잘 설명하는 지원자분들께 좋은 점수를 주고 있습니다.&#160;
 
㈜한화 방산산업 부문 취업을 꿈꾸는 후배들에게 현실적인 조언을 부탁 드려요.&#160;
최근 한화는 한화테크윈과 한화탈레스를 한 식구로 맞이해서 국내 방위산업 1위, 글로벌 30위권으로 위상을 갖추고 방위산업 시장에서 메인 플레이어로서 활약하기 위한 준비를 갖추었습니다. 앞으로 한화의 방위산업 비전에 관심을 가져주시고 희망하는 직무에 대한 역량을 꾸준히 계발하면 좋을 것 같네요. 현실적으로는 지원하고자 하는 회사와 직무에 대해 구체적으로 알기 어려운데, 주변의 방산업체에 근무하고 있는 선배들로부터의 조언을 구하거나 현재 3기 진행 중인 한화체험단이나 인턴 제도 등을 적극 활용해 보는 것도 좋을 거라 생각합니다.&#160;
 
마지막 질문입니다. 이준호 과장님이 생각하는 좋은 일이란 무엇인가요?&#160;
일을 단순히 서비스를 제공하고, 그에 맞는 대가를 얻는 것이라고 한다면 너무 삭막하지 않을까요? 일을 해야 하기 때문에 하는 것이 아니라 자신이 즐길 수 있는 일을 해야 한다고 생각해요. 우선은 본인이 좋아하는 일, 잘 할 수 있는 일을 하고 그것에 대한 적정한 대가가 주어지는 것이 좋은 일이라고 생각합니다. 흔히 회사나 직무를 고를 때 브랜드나 주변인의 영향을 많이 받잖아요. 하지만 자신이 잘 알고 확인해서 일을 선택했으면 좋겠어요. 그것이 결국 인생을 즐겁게 하는 일이니까요.

국내 방산시장의 한계를 극복하고자 해외시장 확대 전략을 구상하는 일을 담당하는 이준호 과장의 인터뷰다.

체계적인 사업관리 능력 필요해

수요관리(Demand Response)는 안정적인 전력 공급을 목적으로 전력 공급과 수요의 균형을 맞춰 전력망의 안정성과 지속 가능성을 확보하는 데 중요한 역할을 한다. 에너지 사용자들의 효율적인 전력 사용과 전력 시장 참여를 위해 힘쓰는 아이디알서비스 DR 운영팀 박원 대리에게 이에 관한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 
 iDRS
 



 
 DR 운영팀 
 박원 대리
 


<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/12/20241219103520_SEU.png" title="20241219103520_SEU.png">

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 안녕하세요, 자기소개 부탁드립니다.
 



안녕하세요. 수요관리 사업자 아이디알서비스 DR 운영팀 박원 대리입니다. 저는 2019년 1월 입사하여 올해로 6년째 아이디알서비스에 재직 중입니다. DR 운영팀은 DR(Demand Response) 서비스 운영을 담당하여 고객사의 실시간 전력 데이터를 모니터링하고, 전력 수급 비상 상황에 대응합니다. 또한, 새로운 고객을 발굴하여 고객 맞춤형 에너지 관리 서비스를 제공하고 전력 수급 안정화에 기여하고 있습니다. 


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 아이디알서비스에 관해 좀 더 자세히 알고 싶어요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">아이디알서비스는 전력수요관리(DR) 사업자로서, DR 시장에 고객이 참여할 수 있게 하는 중개업자 역할을 합니다. 전력수요관리란, 전력 소비자가 전력 수요가 급증하는 피크 시간대에 전력 사용을 줄여 전력망의 과부하를 방지하는 것입니다. 기업체가 사용하는 전력을 효율적으로 관리하고 조절하는 시스템입니다. 예를 들어, 전력 수요가 급증하는 여름철이나 겨울철에 에너지 부족 문제가 발생할 수 있는데, 전력수요관리를 통해 전력 수요를 예측하여 전력 수급을 안정화하는 것이지요. 아이디알서비스는 2010년 출범한 이래로, 현재까지 업계 1위 자리를 굳건히 지키고 있습니다. 




 Interview 01


 
 안정적인 전력 공급에 기여하는 일
 
 


<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/12/20241219103540_SEU.png" title="20241219103540_SEU.png">

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DR 운영팀의 업무가 궁금해요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">DR 운영팀은 전력수요관리(DR) 시장 참여 고객과 계약을 체결하고, 전력 소비 패턴을 분석하며, 감축 관련 컨설팅/입찰/정산 등의 업무를 수행합니다. 더불어, DR 시장 동향을 분석하고 고객 실적을 기반으로 특징을 파악하여, DR 시장 참여에 관련된 의사결정, 고객 실적 관리 등 업무 전반을 체계적으로 지원합니다. 

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 올해 주목할 만한 업무 성과가 있나요? 
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">3월에 발전기 불시 정지로 계통 주파수가 순식간에 떨어지는 일이 있었습니다. 주파수 DR이 발령되고 수 초 내로 응동하여 약 886MW를 감축하며 주파수 불안 상황을 해소했습니다. 9월에는 추석 연휴 이후까지 이어진 무더위와 발전사의 발전기 정비가 겹쳐 전력 공급예비력이 급감했는데, 신뢰성 DR을 발령하여 발전기 1기 용량(약 1.4GW)을 감축하여 전력 계통 안정화에 기여했습니다. 

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 업무를 수행할 때 유의할 점은 무엇인가요? 
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">DR 운영팀은 고객에게 정확한 정보와 일정을 공유하여 고객사의 생산 및 운영 일정에 차질 없이 전력 수요 감축을 진행하는 것이 목표입니다. 이를 위해서는 고객 사업장의 공정 과정이나 부하별 특성을 사전에 파악하고 고객과 소통해야 하고, 입찰 및 정산 과정에서도 오차를 최소화하여 고객의 신뢰를 얻어야 합니다. 그러므로 업무를 수행할 때 데이터를 꼼꼼히 확인하고 고객에게 정확히 안내하도록 노력해야 합니다. 


 Interview 02


 
 전력 시장의 규제 및 제도 변화에 민감하게 대응하는 것이 중요
 
 


<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/12/20241219103552_SEU.png" title="20241219103552_SEU.png">

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 DR 참여로 기업에서 기대할 수 있는 효과는 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">전력 사용 패턴 분석을 토대로 부하 관리 솔루션을 제공하므로, 기업은 효율적인 에너지 자원 관리 효과를 얻을 수 있습니다. 신뢰성 DR, 자발적 DR 등의 참여를 통해 전력 감축 정산금을 지급받아 추가 수익을 창출할 수도 있고요. 
(신뢰성 DR은 전력 수급 준비 단계에서 전력 거래소의 감축 요청에 반응하여 계약된 용량을 감축하여 정산금을 받고, 자발적 DR은 감축 가능량 발생 시, 하루 전 전력 시장에 입찰하고 낙찰량만큼 전력 부하를 감축하여 정산금을 지급받을 수 있습니다.)
 

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 이 직무의 힘든 점은 무엇인가요? 
반대로, 직무를 통해 보람과 성취감을 느끼는 순간도 말씀해 주세요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">전력 시장의 규제나 제도의 변화를 업무에 즉각적으로 반영해야 하기에, 관련 내용을 계속 습득하는 것이 가끔 어렵게 느껴지기도 합니다. 하지만, 아이디알서비스를 통해 전력 시장에 참여하는 고객들의 입장을 생각하면 정확한 정보를 신속하게 제공하는 이 업무에 막중한 책임감을 갖게 됩니다. 저는 각종 세미나, 간담회를 통해 제도에 대한 이해를 넓히고, 이후 관련 내용을 팀에 공유하며 동료들과 함께 공부하고 있습니다. 이러한 노력 끝에 고객으로부터 저희가 제공한 서비스에 대한 긍정적인 피드백을 들을 때 큰 보람과 성취를 느끼고 다시 업무에 매진할 힘을 얻는 것 같습니다. 


 Interview 03


 
 마케팅팀 인턴 경험으로 고객 응대 스킬 키워
 
 


<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/12/2024121910366_SEU.png" title="2024121910366_SEU.png">

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대리님의 커리어 패스를 들려주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">전기 관련 학과 고등학교를 졸업하고, 대학은 경제학과로 진학했습니다. 졸업 후, 서울에서 토익 강사로 근무하던 중 아이디알서비스에서 취업 제안을 받아 입사하게 되었습니다. 낯선 분야는 아니지만, 직업을 새롭게 바꾸는 것이 쉬운 결정은 아니었는데, 전력 시장을 선도하는 업계 1위 기업이라는 점, 회사가 저의 본가가 있는 전라남도에 있다는 점, 그리고 멋진 사옥이 제 마음을 움직였던 것 같습니다. 

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 현재의 업무에 도움이 된 경험은 무엇인가요? 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">대학생 때, 통신사 마케팅팀에서 6개월 동안 인턴으로 근무한 적이 있습니다. 당시 해당 통신사의 직영 매장에서 고객 정보가 유출되는 일이 생겨 200여 개의 직영점 점주를 직접 찾아뵈었는데, 이 경험으로 고객 응대 스킬과 고객 관리 서비스를 배웠습니다. 또한, 고객들의 불만 사항과 다양한 의견을 취합하고 보고서를 작성하는 과정에서 고객의 니즈를 파악하는 능력을 키울 수 있었습니다. 이 경험이 아이디알서비스에서 다양한 고객과 소통하며 고객이 기대하는 양질의 서비스를 제공하고자 노력하는 마음가짐을 갖는 데 큰 도움이 되었습니다. 

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 업무 강도는 어떤가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">근무 시간과 주 5일 근무가 잘 지켜지는 편입니다. 전력시장 등록 및 감축 시험과 같은 특이 사항이 있는 몇 주간을 제외하고는 크게 바쁘지 않아 정시에 퇴근합니다. 1년에 1~2회 정도 야근 및 휴일 근무를 하고, 휴가도 자유롭게 사용할 수 있어 워라밸이 매우 좋은 직장입니다! 


 Interview 04


 
 새로운 분야를 배우며 에너지 전문가로 성장할 인재
 


<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/12/20241219103621_SEU.png" title="20241219103621_SEU.png">

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복지제도도 소개해 주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">경조사 지원이나 연차/휴가 제도 등 기본적인 복지는 물론이고, 가족 1인 동반 건강 검진, 팀별 문화 활동비 지원, 생일 선물, 도서비 지원 등 실속 있는 혜택이 많습니다. 직원 워크숍 등 다양한 행사를 통하여 임직원의 소통과 화합을 위한 시간도 꾸준히 마련되고 있다는 점도 좋습니다. 생활 안정, 역량 성장, 동료들과의 팀워크 강화에 중점을 둔 복지 덕분에 소속감을 갖고 업무에 더 집중하게 되는 것 같습니다.

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 같은 직무나 아이디알서비스 입사에 관심 있는 취업 준비생들에게 응원의 말씀 부탁드려요. 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">아직은 수요관리(DR) 분야가 생소할 수 있는데, 그래서 더 많은 가능성을 기대할 수 있다고 생각합니다. 온실가스 감축 및 지속 가능한 발전을 위해 친환경 에너지로의 전환이 이루어지고 있는데요, 발전 방법의 전환만큼 전력 공급예비력 방안의 중요성은 나날이 커질 수밖에 없는 상황이기 때문입니다. 또, 비상 상황에 따른 공급예비력의 기능뿐 아니라, 수요를 줄임으로써 경제적인 효과를 가지고 올 수 있다는 것도 큰 경쟁력이라고 생각합니다. 새로운 분야를 배우면서 에너지 전문가로 성장하고 싶은 분들에게 아이디알서비스가 좋은 밑거름이 될 것입니다. 구성원의 가치관을 존중하고 성장을 독려하는 아이디알서비스에서 여러분과 함께할 날을 기대합니다.


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 <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/15711139" target="_blank">아이디알서비스 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/JobList?menucode=local&amp;local=L000" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 전라남도 소재 기업 보러가기</a>
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에너지 사용자들의 효율적인 전력 사용과 전력 시장 참여를 위해 힘쓰는 아이디알서비스 박원 대리에게 이야기를 들어보자.

아이디알서비스, 전력 수급 안정화를 선도하다

독일에 본사를 둔 머크는 세계에서 가장 오래된 제약기업으로, 현재는 제약뿐만 아니라 바이오, 화학, 반도체 소재까지 다양한 분야를 넘나들며 사업을 전개하고 있다. 머크의 바이오파마 사업부는 면역항암·종양, 신경면역, 난임, 내분비질환 치료제 등을 국내에 공급하고 있으며, 암, 다발성경화증, 성장호르몬, 난임 등의 전문 분야에서 시장을 선도하는 혁신적인 제품 및 기술을 선보인다. Process Solutions 사업부 Samsung &amp; Bio 영업팀 박성수 리더에게 머크의 바이오 솔루션 서비스와 그의 직무에 관한 이야기를 들어보았다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		MERCK
	



	PS사업부 Samsung &amp; Bio 영업팀 
		박성수 리더
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/4/202345163320_SEU.png" title="202345163320_SEU.png">

&nbsp;

	
		반갑습니다. 간단히 소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. Process Solutions(이하 PS) 사업부 Samsung &amp; Bio 영업팀에서 팀 리더를 맡고 있는 박성수입니다. 머크에는 2014년에 입사했습니다.

&nbsp;

	
		PS사업부는 어떤 곳인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	PS사업부는 바이오 의약품 생산을 위한 전반적인 원부자재 및 장비 솔루션을 제공하는 부서입니다. 머크에서는 항체 의약품부터 혈액제제, 백신(코로나19 백신 포함), 세포 및 유전자 치료제(mRNA 포함)의 생산에 사용되는 자재를 개발하고 있습니다. 특히, 코로나19로 인한 팬데믹 상황에서 머크의 제품이 다양한 종류의 코로나19 백신 및 치료제의 생산에 사용되었습니다.



	Interview 01


	
		
			제품 홍보에서 고객사 교육 지원까지, 영업 관련 활동을 총괄
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/4/202345163327_SEU.png" title="202345163327_SEU.png">


&nbsp;

	
		팀에서 근무하는 분들은 어떤 경력을 갖고 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	팀원 대부분이 바이오 관련(생명과학, 생물학, 화학, 생화학) 전공자입니다. 이전에 Supplier에서 근무했거나 Biopharm, Classical pharm에서 생산, 연구, 품질, 프로젝트 관련 업무를 맡아서 진행한 분들도 다수 계십니다.

&nbsp;

	
		리더님의 담당 업무를 자세히 알려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	기본적으로 머크의 솔루션과 관련해 고객사에서 발생하는 모든 활동에 대한 책임 업무를 맡고 있다고 보시면 됩니다. 팀원 및 유관 부서와의 협력을 통한 머크의 제품 홍보 업무부터 고객사와의 협업, 매출 관리, Compliant 관리, 공급 관리, 교육 지원까지 일련의 영업 관련 활동을 총괄하고 있습니다.

&nbsp;

	
		업무를 위해 갖추어야 하는 역량에 관해 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	PS사업부에서 근무하기 위해서는 전반적인 바이오 공정에 대한 이해를 갖추어야 합니다. 고객의 사업 범위를 확장하고, 이들과 원활히 소통하기 위해서는 본인이 홍보하는 제품을 잘 아는 것이 중요하기 때문입니다. 실제로 PS사업부 영업팀에는 필드에서 연구나 공정 개발 업무를 하다가 입사한 케이스도 꽤 있습니다.


	Interview 02


	
		
			차별화된 판매 전략으로 경쟁사보다 나은 서비스를 제공
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/4/202345163334_SEU.png" title="202345163334_SEU.png">

&nbsp;

	
		이 업무의 어려운 점은 무엇이고, 어떻게 극복하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	어떤 문제가 발생하면 이를 바라보는 고객사와 본사의 입장에 차이가 생기곤 하는데, 그럴 때 가장 큰 어려움을 느낍니다. 고객사와 본사의 사이에 있는 입장에서 합리적인 타협점을 찾기 위해 고객과 긴밀히 소통하고, 이를 본사에 적극적으로 전달하고자 노력합니다.

&nbsp;

	
		PS사업부의 업무 목표는 무엇이며, 목표 달성을 위해 팀원들이 노력할 부분은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	PS사업부의 궁극적인 업무 목표는 정해진 매출 목표를 달성해 머크의 성장에 공헌하는 것입니다. 이를 달성하기 위해 PS사업부에서는 차별화된 판매 전략을 수립해 다른 경쟁사보다 나은 서비스를 제공합니다. 구성원들의 참신한 아이디어를 업무에 적극적으로 반영하고, 선배들의 노하우를 공유하여 업무 목표를 달성하고자 힘쓰고 있습니다.

&nbsp;

	
		해당 직무를 통해 개발할 수 있는 역량은 무엇인지 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	영업직은 본인이 마치 오케스트라의 지휘자가 되었다는 생각으로 고객사에서 일어나는 모든 일에 주인 의식을 갖고 임해야 합니다. 그런 태도로 업무를 하다 보면 고객의 니즈를 정확히 파악하고, 신속하고 현명한 의사결정을 내릴 수 있게 됩니다. 또한, 고객과 밀접하게 소통하다 보면 바이오 산업 분야에 관한 다양한 인사이트를 얻을 수 있습니다. 특히, PS사업부는 바이오 의약품 제조 공정의 전 프로세스를 지원하고 있기 때문에 커리어적으로 많은 성장의 기회가 열려 있습니다.



	Interview 03


	
		
			머크에서는 누구나 글로벌 인재로 성장할 수 있어
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/4/202345163340_SEU.png" title="202345163340_SEU.png">


&nbsp;

	
		머크 내에서 특별한 커리어 패스를 가지고 있다고 들었어요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	저는 머크에서 8년간 근무하면서 두 번 부서 이동을 했습니다. 덕분에 다양한 업무를 경험할 수 있었죠. 입사 후 처음 5년은 PS 사업부 소속 Chromatography specialist로 한국 및 동남아 시장에서 비즈니스 기회를 창출하기 위한 업무를 수행했습니다. 그러다가 좀 더 다양한 업무를 경험해 보고 싶다는 마음에 Life Science Service 부서로 이동했고, 해당 부서에서 근무하는 동안 Viral Clearance Service가 APAC 지역에서 성장할 수 있도록 하는 데 주도적인 역할을 했습니다. 이후, 다시 일선으로 돌아와 현재 Samsung &amp; Bio 영업팀에서 근무하고 있습니다.

&nbsp;

	
		Life Science Service 부서에서의 경험이 현재의 업무에 어떤 도움을 주었나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	Life Science Service 부서는 바이오 의약품에 대한 Safety validation 서비스를 제공하는 곳입니다. 그래서 의약품의 허가나 규제와 관련된 업무를 하면서 이와 관련된 법률적 지식을 쌓을 수 있었습니다. 또한, APAC 지역의 다양한 고객사를 만나면서 아시아 마켓에 대한 넓은 식견을 가지게 되었고, 시장의 특성을 이해할 수 있었습니다.

&nbsp;

	
		머크의 장점은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	머크는 구성원의 성장, 일과 삶의 균형, 편안한 근무 환경을 위한 다양한 복지 혜택을 제공하는데, 그중 가장 큰 장점은 인재 개발에 아낌없이 투자한다는 것입니다. flexible benefit과 다양한 내부/외부 교육 프로그램을 통해 역량을 계발할 수 있으며, 부서 이동이 자유로운 편이라 다양한 업무 경험으로 나에게 잘 맞는 커리어를 쌓을 수 있습니다. 다국적 기업이기에 해외 고객사 및 외국인 동료들과 일하며 글로벌 인재로 성장할 수 있다는 것도 좋습니다.



	Interview 04


	
		
			업무에 적극적으로 임하는 태도와 도전 정신을 갖춘 인재
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/4/202345163347_SEU.png" title="202345163347_SEU.png">


&nbsp;

	
		새로운 팀원이 온다면 어떤 사람이었으면 좋겠나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	Samsung &amp; Bio 영업팀에서는 기본적인 인성과 업무에 대한 의지를 가장 중요하게 생각합니다. 영업직으로 현장을 뛰다 보면 예상치 못한 장애물에 부딪힐 때도 있는데, 이럴 때 쉽게 좌절하지 않고 고객과 적극적으로 소통하며 새로운 기회를 창출해 낼 수 있으면 좋겠습니다. 더불어, 팀에 잘 융화되어 협력할 수 있는 마인드를 가지신 분이면 좋을 것 같습니다.


&nbsp;

	
		이 직업의 매력과 전망에 관해 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	전반적인 바이오 의약품의 개발 공정에 대해 이해할 수 있으며, 지속해 개발되고 있는 신기술과 패러다임의 변화를 가장 먼저 배울 수 있다는 점이 가장 큰 매력입니다. 바이오산업은 앞으로 계속해서 고성장할 것이며, 이와 함께 관련 원자재의 수요도 증가할 것으로 예상합니다.

&nbsp;

	
		같은 직무를 희망하는 후배들에게 취업 성공을 위한 조언 및 격려 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	이 직무는 바이오 공정을 이해함과 동시에 고객과 적극적으로 소통하여 비즈니스 기회를 창출해 내는 일입니다. 다양한 사람들과 소통을 즐기고, 실패에 대한 두려움 없이 도전하는 인재라면 머크 PS부서의 구성원들과 잘 어울리며 재미있게 일하실 수 있을 것입니다. 머크와 함께 글로벌 바이오산업의 미래를 개척해 나갈 여러분을 기다리겠습니다.

&nbsp;
&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/company/1588858" target="_blank">머크 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;dutyCtgr=10035" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 영업 직무 보러가기</a>
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Process Solutions 사업부 Samsung & Bio 영업팀 박성수 리더에게 머크의 바이오 솔루션 서비스와 그의 직무에 관한 이야기를 들어보았다. 

바이오 의약품의 원자재를 고객사에 제공합니다

게임업계에 종사하기 위해 어떤 준비를 해야 할지, 실제 수행직무와 프로젝트는 어떨지 궁금하신가요? 잡코리아가 게임 회사 신입사원, 재직자들의 취업 노하우 및 직무 이야기를 소개합니다. 이번 스토리는 이스포츠 스카우터 편입니다.
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/11/20211115104547_SEU.png" title="20211115104547_SEU.png">&#160;&#160;



	반갑습니다. 본인 소개 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. 젠지 이스포츠 LoL 프로팀 소속 스카우터 손창식입니다.

 
&#160;

	팀에서 어떤 업무를 수행하나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	젠지 이스포츠에서 LoL 아카데미(3군) 소속 연습생 발굴과 1군/2군 선수단 영입을 맡고 있습니다.


&#160;

	스카우터의 전반적인 업무 프로세스는 어떻게 되나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	스카우터의 업무는 시기적으로 그리고 선수단마다 조금씩 차이가 있습니다. LoL 아카데미의 경우 1년 내내 필요한 포지션의 연습생 혹은 특급 유망주를 발굴합니다. 반면 1군과 2군은 1년에 두 차례의 이적 시장이 존재합니다. 1군의 경우 주로 11월에 스토브리그가 진행하므로 이르면 8월부터 팀에 적합한 선수 구성을 생각하고, 이후 11월부터 본격적으로 영입에 착수합니다. 2군은 3군과 1군의 혼합 형태로, 연습생 중 2군에 올릴 선수를 찾거나 1군처럼 11월에 외부에서 영입할 선수를 물색합니다.



&#160;<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/11/20211115104558_SEU.png" title="20211115104558_SEU.png">&#160;


&#160;

업무를 하며 뿌듯함을 느끼는 순간은 언제인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	아무래도 젠지 이스포츠는 국내 최고의 LoL 리그인 LCK에서 우승 경쟁을 하는 팀이므로 영입 대상자들에 대한 각 팀의 경쟁이 치열할 수밖에 없습니다. 치열한 영입 시장에서 다른 팀들과의 경쟁을 모두 이겨내고 젠지 측에서 필요로 하고 원하는 선수 영입에 성공했을 때 가장 뿌듯합니다. 



&#160;

	이스포츠의 매력 포인트는 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	‘빠르고, 직관적이고, 간편하다’는 것이 이스포츠의 가장 큰 매력 포인트라고 생각합니다. 아직까지 이스포츠 종목은 PC 게임 위주이므로 플레이에는 제약이 있을 수 있지만, 인터넷이 되는 어디서든 관람할 수 있다는 장점이 있습니다. 최근에는 모바일 게임 종목도 많이 늘어나는 추세라 관람과 플레이 모두 편리해졌다고 볼 수 있습니다.


&#160;

프로젝트를 진행하는 데 있어서 가장 큰 고충은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	저에게는 매년 영입 시즌이 큰 프로젝트인데요. 제가 구성한 라인업을 설득하는 과정이 프로젝트라고 볼 수 있을 것 같습니다. 우리 팀에 추천한 선수가 왜 필요한지 결정권자들에게 소개하고, 설득하는 일이 가장 어려운 과정 중 하나입니다. 


&#160;

평소 직무 관련 트렌드를 따라가기 위해서 어떤 노력을 하고 계신가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	스카우터 직무 중 가장 어려운 부분이 트렌드를 파악하는 것입니다. 트렌드를 리드할 수 있는 직업은 아니지만, 절대 놓쳐서는 안 되는 직군이기 때문입니다. 트렌드를 놓치지 않고 따라가기 위해서는 네트워크를 기반한 정보력이 가장 중요한데, 이 부분에서 절대 밀리지 않기 위해 끊임없이 사람들을 만나고 정보 교환을 합니다. 또한 사람들과 관계 형성과 정보 교환을 동시에 진행하려면 밸런스를 잘 맞춰야 합니다. 누구나 다 아는 정보를 제공하고 상대에게는 더 큰 것을 요구하면 영입 시장에서 도태될 가능성이 커지기 때문에 밸런스를 잘 맞추고자 노력합니다.



&#160;<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/11/20211115104711_SEU.png" title="20211115104711_SEU.png">&#160;

&#160;

학교에서 들었던 수업 중 현재 업무 수행에 가장 도움이 됐던 수업은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	졸업 작품으로 이스포츠 잡지를 만든 경험이 많은 도움이 됐습니다. 잡지를 제작하는 과정에서 캐스터, 해설자, 선수 등 다양한 이스포츠 관계자들을 만날 수 있었습니다. 이스포츠 업계에서 직업을 갖기 이전부터 업계 관계자들을 만나 대화할 수 있는 시간을 가진다는 것이 엄청난 장점으로 작용했습니다. 해당 경험을 통해 인연이 되기도 하고, 잘 몰랐던 부분을 배울 수 있는 자리여서 매우 도움이 되었다고 생각합니다.


&#160;

이스포츠 스카우터의 역량을 기르기 위한 학교 커리큘럼을 추천해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	현재는 학교 커리큘럼이 이스포츠가 아닌 게임 쪽에 치중돼있는 것으로 알고 있습니다. 하지만 이런 경우에도 이스포츠에 접목할 수 있는 부분이 있다고 생각합니다. 개발자나 기획자 인터뷰를 진행할 수 있고, 학생들 스스로 게임을 기획하는 커리큘럼도 존재하기 때문이죠. 이런 과정을 통해 말하고, 듣고, 정리할 수 있는 모든 기술을 배울 수 있으므로 스카우터로서 성장하기 위한 덕목을 쌓을 기회라고 생각합니다. 스카우터로서 진행하는 많은 일들은 누군가를 설득하고, 그 설득에 합당한 이유가 있어야 합니다. 그리고 그것을 하나로 정리할 수 있는 자료 정리 능력까지 갖추면 더욱 좋습니다.


&#160;

참여했던 교내활동 및 대외활동 중 역량 향상과 경험 확장에 큰 도움이 된 활동이 있다면 소개 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	교수님들께 많은 도움을 받았습니다. 동기들이 대부분 게임회사에 취업을 희망했을 때, 저는 이스포츠 업계에 취업하는 것을 목표로 했습니다. 취업을 준비하며 제가 생각했던 것보다 우리나라에 이스포츠 관련 회사가 많다는 것을 깨달았습니다. 지금은 약 10년이 흘렀으니 훨씬 많아졌을 테고요. 또한 각종 아마추어 대회 부심판, 관리, 운영 조수 등으로 참여할 기회가 많았습니다. 이런 기회는 학교와 교수님들을 통해 얻을 수 있으므로 절대 놓치지 않으셨으면 좋겠습니다.


&#160;<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/11/20211115104730_SEU.png" title="20211115104730_SEU.png">&#160;

&#160;

현재 재직 중인 젠지 이스포츠의 근무 분위기는 어떤가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	아무래도 미국 자본을 중심으로 설립된 글로벌 회사이다 보니 보통의 한국 회사들과 분위기가 사뭇 다릅니다. 한국, 미국, 중국에 오피스를 둔 젠지는 자율적이고 능동적인 분위기를 추구하는데요. 무엇보다 제가 하는 일을 구성원들이 존중해 주고, 회사에서도 허투루 여기지 않는다는 것이 좋다고 생각합니다.


&#160;

그 밖에 회사의 장점은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	하고 싶은 말을 마음껏 할 수 있다는 게 가장 큰 장점입니다. 여러 사람이 함께 일하고 있어 자기 의견을 말하기 어려울 수 있지만, 이곳에서는 제가 맡은 분야에서 어떤 의견을 내도 그냥 지나치지 않습니다. 제 생각이 틀릴 수 있음에도 불구하고 그 의견을 같이 고민할 수 있는 동료들이 있다는 게 가장 큰 행복이네요. 


&#160;<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/11/20211115104749_SEU.png" title="20211115104749_SEU.png">&#160;

&#160;

취업 준비를 하며 가장 도움이 되었던 활동은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	과거 이스포츠 회사에서 인턴 근무를 한 적이 있습니다. 아쉽게도 이스포츠 안에서도 제가 가장 관심이 적었던 분야를 다루는 회사였지만, 업무 중 우연히 이스포츠 매체와 만날 기회가 생겼고 그 일을 계기로 이스포츠 기자로 활동할 수 있었습니다. 그러다 보니 선수단과 가까워지게 됐고, 이렇게 스카우터로 입사할 수 있게 되었습니다. 


&#160;

눈에 띄는 포트폴리오를 구성하기 위한 전략이 있다면요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	각 분야와 회사마다 다르겠지만, 젠지를 기준으로 말씀드리자면 자신의 뚜렷한 주관을 많이 보는 것 같습니다. 현업인 스카우터를 중심으로 말씀드리면 가장 빠지기 쉬운 함정이 객관적 데이터입니다. 선수 한 명의 객관적 데이터를 바라본다면 어느 정도 수준의 선수인지 평가하기는 쉽습니다. 그런데 종종 포트폴리오를 보내신 것들을 보면 팬심이 들어가 있습니다. 예를 들어, 내가 이 선수를 좋아하기 때문에 좋게 평가하는 경우가 있죠. 그리고 단순히 객관적 데이터가 좋으므로 이 선수가 우리 팀에 필요하다는 주장은 설득력이 떨어집니다. 틀려도 좋으니 자신의 주관을 타당한 이유와 함께 담는 것이 스카우터에게는 가장 중요하다고 생각합니다. 


&#160;

끝으로 게임업계에 취업을 희망하는 취준생들에게 한마디 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	한국의 게임업계가 힘든 시기겠지만, 굉장히 많은 인재가 있다고 느낍니다. 이스포츠 및 게임업계에 취업을 준비하는 모두가 원하는 회사에 취업하시길 진심으로 응원합니다. 저는 늘 하고 싶은 것을 해왔습니다. 그리고 말하는 대로 이루어지기도 했습니다. 다들 잠깐 주춤할 때가 있더라도 원하는 바가 있다면 포기하지 말고 끝까지 노력하시길 바랍니다.


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<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/10/20201021141917_SEU.png" title="20201021141917_SEU.png">


&#160;
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출처 ㅣ
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<a style="color: rgb(51, 153, 255); font-size: 17px; font-weight: bold; text-decoration: underline;" href="http://joburl.kr/sSZRP" target="_blank">
청강문화산업대학교 게임콘텐츠스쿨
</a>
 
청강문화산업대학교의 게임콘텐츠스쿨은 게임 기획, 프로그래밍, 그래픽, 게임QA 및 운영까지 게임 산업의 모든 영역을 아우르는 전문화된 교육을 실현합니다.
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시리즈 이어보기 



>> <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/starter/interview/View/22037" target="_blank">
게임업계 현직자를 만나다 - 모션캡쳐 애니메이터 편</a> 

>> <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Starter/Interview/View/22008" target="_blank">
게임업계 현직자를 만나다 - 서버 프로그래머 편</a> 

>> <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/starter/interview/View/21905?SchTxt=%EC%B2%AD%EA%B0%95%EB%AC%B8%ED%99%94&Page=1&IsFavorOn=0" target="_blank">
떠오르는 커머스 업계 현직자를 만나다 - ㈜디케이테크인 QA</a> 

>> <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/starter/interview/View/21925?SchTxt=%EC%B2%AD%EA%B0%95%EB%AC%B8%ED%99%94&Page=1&IsFavorOn=0" target="_blank">
게임업계 현직자를 만나다 - 넥슨 메이플스토리M 개발실 소속 게임 기획자</a>

이번 스토리는 이스포츠 스카우터 편입니다.

게임업계 현직자를 만나다 - 이스포츠 스카우터 편

제 아무리 좋은 제품이라 할지라도 고객에게 알려지지 않는다면, 또는 공감대를 형성하지 못한다면 판매실적은 저조할 것이다. 때문에 최근 떠오르고 있는 직무가 바로 영상 콘텐츠 크리에이터다. 고객의 생활 속에 자연스럽게 스며들 수 있는 다양한 콘텐츠로 넥스트업의 제품을 홍보하는 MMC팀의 김혜인 주임을 만나 이야기를 나눴다.




<p style="margin: auto; width: 200px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">NEXTUP
<p style="margin: auto; width: 200px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">MMC팀 김혜인 주임
<img title="2018121716331_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/12/2018121716331_SEU.jpg"> (사진=잡코리아)





&nbsp;안녕하세요, 간단한 본인 소개 부탁드립니다.
안녕하세요, 넥스트업 MMC팀 입사 2년차 김혜인 주임입니다.


&nbsp;넥스트업은 어떤 회사인가요?
 넥스트업은 가정에서 쓸 수 있는 소비재를 다양한 콘텐츠를 통해 제공하는 회사입니다.



&nbsp;넥스트업 MMC(Multi Media Commerce) 팀에서는 어떤 업무들을 수행하나요?
 MMC(Multi Media Commerce) 팀은 크게 3가지 파트로 나눠져 있어요. MMC팀의 업무는 영상 콘텐츠와 디자인 콘텐츠를 활용해 온라인에서 상품을 홍보하고 판매로 이어지게끔 하는 데에 목적을 두고 있어요. 크게 디자인마케팅 파트, 미디어제작 파트, MD파트로 나뉘어져 있고, 저의 경우 미디어제작 파트에서 영상 편집에 관련된 업무를 담당하고 있어요.



Interview 01
다양한 영상 콘텐츠로제품을 홍보하는 크리에이터 <img title="20181217163310_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/12/20181217163310_SEU.jpg"> (사진=잡코리아)

&nbsp;주임님이 담당하신 업무에 대한 구체적인 설명 부탁드립니다.

 
구체적으로 설명 드리자면 MMC팀에서 운영하는 유튜브 채널에 업로드 되는 영상들을 기획 및 편집하고 있어요. 이 외에도 회사제품 홍보를 위한 바이럴 영상들을 제작하고요. 영상 촬영에 앞서 콘텐츠를 기획하고, 촬영 시에서는 스태프로서 촬영이 원활하게 돌아갈 수 있도록 서브하는 역할도 수행하고 있죠. 


&nbsp; 하루 일과가 유동적일 것 같지만, 대략적으로 출근해서 퇴근할 때까지 어떤 일과를 보내시나요?

 
우선 출근해서 오늘 해야 하는 업무의 스케줄을 확인해요. 유튜브는 정기적으로 또는 시의성이 맞는 콘텐츠가 업로드 되어야 하기 때문에 편집 스케줄을 가장 먼저 확인하는 편이에요. 그 후로는 본격적으로 편집 업무를 시작해요. 편집하면서 필요한 소스들을 찾고, 영감을 얻을 수 있는 콘텐츠들을 벤치마킹 하다 보면 시간이 훌쩍 지나가 버리곤 하죠. 퇴근 무렵에는 그날의 업무들을 정리하고, 트렌드 파악을 위해 뉴스, 인기 영상 등을 모니터링 해요.


&nbsp; 말씀하신 것처럼 유튜브 채널의 특성상 트렌드 파악이 정말 중요할 것 같아요.
네 맞아요. 당시의 상황과 이슈들은 대중들의 관심을 받고 있다는 뜻이기 때문에 트렌드 파악이 중요해요. 유튜브 영상의 조회수, 지표로 직결되는 부분이 있기 때문에 항상 트렌드를 놓치지 않도록 노력하고 있어요. 


Interview 02
트렌드와 넥스트업만의 색깔,두 가지의 밸런스가 중요해요 <img title="20181217163318_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/12/20181217163318_SEU.jpg"> (사내 스튜디오에서 편집 중인 김혜인 주임/ 사진=잡코리아)

&nbsp; 해당 직무를 수행하기 위해 가장 필요한 역량은 무엇인가요?

 앞서 말씀 드린 것처럼 트렌드를 빠르게 캐치하는 능력이 중요해요. 하지만 트렌드만으로는 양질의 콘텐츠를 만들 수 없다고 생각해요. 넥스트업만의 특성을 보여줄 수 있는 색깔 있는 영상 콘텐츠를 만들어야 하죠. 이 두 가지의 밸런스를 잘 맞춰 영상을 기획하고 편집한다면 크리에이터로서 좋은 퍼포먼스를 낼 수 있을 거라고 생각해요.


&nbsp;영상 촬영 중 기억에 남는 에피소드가 있다면 들려주세요.
 매 순간 기억에 남지만 가장 기억에 남는 것은 광장시장에서 진행한 촬영이에요. 넥스트업에서 운영하는 유튜브 채널의 영상을 보시면 외국인인 크리에이터가 등장해요. 구독자 분들이 외국인 크리에이터의 한국인보다 더 한국인 같은 모습들을 신기해 하시는데, 저도 그런 모습을 촬영하면서 신기할 때가 한두 번이 아니에요. (웃음)
 많은 에피소드 중 가장 기억에 남는 에피는 광장시장 편이라고 생각해요. 저보다도 광장시장을 잘 알고 있고 오히려 저한테 막걸리 먹는 방법을 가르쳐주더라고요. 굉장히 즐거운 촬영이었습니다. (웃음)

&nbsp;‘이 일을 선택하기 잘했다’하는 순간은 언제 인가요?
 편집한 영상이 유튜브에 발행되면 조회수와 댓글들을 실시간으로 볼 수 있는데요. 구독자들의 반응이 어떨지 긴장이 되기도 하지만, 힘이 되는 댓글과 칭찬을 볼 때면 뿌듯함을 느끼곤 해요.


Interview 03
넥스트업, 동료간에좋은 케미스트리를 만드는 곳 <img title="20181217163350_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/12/20181217163350_SEU.jpg"> (사진=잡코리아)

&nbsp; 넥스트업에 근무하면서 가장 좋은 점은 무엇인가요?
 직원들을 위한 다양한 복지제도가 있다는 것이 가장 좋아요. 그 중 가장 좋아하는 복지제도는 영어 수업 지원이에요. 작년에 처음으로 해외여행을 다녀왔는데 영어의 필요성이 절실히 느껴지더라고요. (웃음) 그런데 회사에서 영어 수업을 지원해주니 비용부담 없이 수업을 받을 수 있어 굉장히 만족하고 있어요.


&nbsp;입사 후 느낀 실제 근무 분위기는 어떤가요?
 넥스트업은 자유로운 분위기 속에서 근무할 수 있는 곳이에요. 사내 인테리어에서도 느껴지듯이 영하고, 감각적이고, 활기찬 분위기죠. 


&nbsp;주임님의 전공은 무엇인가요? 해당 직무를 선택하게 된 계기도 궁금합니다.
 패션디자인을 전공했어요. 현재하고 있는 업무와는 다른 전공이라 조금 의아하시죠? 사실, 영상이라는 매체가 이제는 일반인들의 일상으로 자연스럽게 스며들었다고 생각해요. 요즘 V-log가 대세인 것처럼요. 저 역시 전공과 직접적 연관은 없지만 제 생각을 영상으로 생동감 있게 표현해내는 것에 매력을 느꼈어요. 또, 사람들에게 알릴 수 있는 채널의 범위 자체가 넓어지면서 대중과 다양한 소통이 가능한 콘텐츠라는 것이 마음에 들었고요. 지금은 영상의 매력에 푹 빠져 매일매일 즐겁게 일하고 있어요. 


&nbsp;해당 직무를 위해 어떤 것들을 미리 경험해두는 것이 좋을까요?
 SNS나 유튜브의 바이럴 영상들, 인기 있는 콘텐츠들을 보면서 요즘 사람들의 관심사는 무엇인지 트렌드를 파악해 보세요. 또, 직접 영상을 찍고 편집 해보면서 좋은 편집이란 어떤 걸까 고민해보는 시간을 갖는 것도 많은 도움이 됩니다.


&nbsp;마지막으로 넥스트업 입사를 꿈꾸는 친구들을 위해 응원 한마디 부탁드립니다.
 가족보다도 더 많은 시간을 보내게 되는 곳이 동료고 회사잖아요. 넥스트업은 힘들고 지루한 직장이 아닌 동료들 간에 서로 의지하며 즐겁게 일할 수 있는 곳이라고 생각해요. 넥스트업에서 함께 좋은 케미스트리를 만들고 싶습니다. 넥스트업에 도전하시는 모든 분들을 응원합니다!

다양한 콘텐츠로 넥스트업의 제품을 홍보하는 MMC팀의 김혜인 주임을 만나 이야기를 나눴다.

다양한 영상 콘텐츠로 제품을 홍보하는 크리에이터

2021년 설립된 프로이드는 정밀 의료 영상기기 솔루션을 제공하는 기업으로 인공지능 기술을 활용하여 기존 검사 대비 최대 30배 빠른 속도를 자랑하는 의료영상기기를 개발한다. 이 제품이 상용화되면, 암 조직 검출을 더욱 빠르고 정확하게 할 수 있어 환자의 진료 시간과 의료진의 수술 환경을 개선하는 효과를 기대할 수 있다. 의료진과 환자를 돕는 소프트웨어를 연구, 개발하는 프로이드 소프트웨어 개발팀 강덕훈 부장에게 기업과 직무에 관한 이야기를 들어보았다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		PROID
	



	소프트웨어 개발팀 
		강덕훈 부장
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/10/20221027135651_SEU.png" title="20221027135651_SEU.png">

&nbsp;

	
		자기소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. 프로이드 소프트웨어 개발팀 강덕훈 부장입니다. 관련 업무는 올해로 12년 차입니다. 소프트웨어의 구조 설계부터 기능 및 UI 개발까지 풀 스택 개발을 지향하는 개발자이며, 새로운 환경에서 제품을 개발하고 싶어 프로이드에 합류하게 되었습니다.

&nbsp;

	
		프로이드의 주요 제품은 무엇이고 어떤 특장점이 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	프로이드에서 주력으로 개발하는 제품은 암과 정상 조직의 경계를 구분할 수 있는 정밀 영상 의료기기입니다. 이 제품은 수술실에서 암 조직만을 정확히 절제하는 데 도움을 줄 수 있는 제품으로 수술의 성공률을 높이는 것은 물론 시간 또한 줄여줄 수 있습니다.



	Interview 01


	
		
			스마트 AI 광학센서 솔루션을 통한 암 진단 및 치료
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/10/20221027135658_SEU.png" title="20221027135658_SEU.png">


&nbsp;

	
		소프트웨어 개발팀은 어떤 일을 하나요? 부장님의 담당 업무도 설명해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	소프트웨어 개발팀은 디바이스 펌웨어를 제외한 제품에 포함되는 모든 소프트웨어를 개발하는 팀으로, 제어 라이브러리, Vision 라이브러리, Windows 애플리케이션 등을 개발하고 있습니다. 저는 전반적인 소프트웨어의 구조 설계 및 Windows 애플리케이션과 제어 라이브러리 개발을 담당합니다.

&nbsp;

	
		현재까지의 소프트웨어 개발 성과에 관해 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	올 하반기 목표였던 ‘정밀 의료 영상기기의 주요 기능 개발’이 완료되어 내부 성능 테스트를 진행하고 있습니다. 개발된 주요 기능에는 광학 시스템으로부터 획득한 영상을 비전 알고리즘을 통해 3D 영상 데이터로 변환하여 2D 단면 영상을 실시간으로 렌더링하여 화면에 표시하는 기능이 있습니다. 앞으로 정상 조직과 암 조직의 경계를 구분하기 위한 동물 및 전임상 실험, 인증과 같은 과정을 거쳐 가치 있는 의료기기를 의료현장에 공급할 계획입니다.

&nbsp;

	
		이 업무를 위해 필요한 역량은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	아무래도 소프트웨어 개발 업무이기 때문에 컴퓨터공학 관련 전공자가 업무에 적응하기는 더 쉽지만, 비전공자도 C++ 언어로 개발을 할 수 있고 약간의 컴퓨터구조에 대한 지식만 있다면 추가적인 학습을 통해 충분히 업무에 적응할 수 있습니다. 그리고 ‘새로운 영역에 대한 도전 의식’을 가진 분들에게 유리한 분야이므로 전공/비전공 여부는 중요하지 않다고 생각합니다. 대부분의 업무가 이전 경험과는 다른 새로운 업무이기 때문에 전공이나 스펙보다는 맡은 프로젝트를 성사하려는 목표 의식과 새로운 지식을 끊임없이 습득하려 노력하는 의지가 가장 중요한 역량이라고 봅니다.

&nbsp;

	
		업무 역량의 성장을 위해 꾸준히 노력하는 부분을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	먼저, 개발 업무 도중 잘 모르는 것이 있다면 즉시 확인하여 조금이라도 이해한 후에 코드에 적용합니다. 그리고 업무 전/후에 개발 관련 자료를 찾아 공부하고 유튜브나 블로그와 같은 매체를 통해 새로운 기술이나 트렌드를 파악하려고 합니다.



	Interview 02


	
		
			열린 소통을 통해 목표에 한 걸음 다가가
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/10/2022102713576_SEU.png" title="2022102713576_SEU.png">

&nbsp;

	
		프로이드에 근무하는 동안 가장 보람 있었던 때는 언제인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	이전 직장에서 진행했던 프로젝트에는 재사용성이 떨어지는 코드들이 많았습니다. 그래서 프로이드에서는 코드의 재사용성을 높이기 위해 라이브러리 모듈화와 소프트웨어 구조 설계 등에 시간을 많이 들였습니다. 덕분에 소프트웨어 생산력이 높아져서 목표로 했던 기간 내에 주력 제품 출시가 충분히 가능할 것으로 예상되는 등, 그 결실이 눈에 보이는 것 같아 보람을 느낍니다.

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		소프트웨어 개발팀의 업무 목표 달성을 위해 어떤 노력을 하고 있는지 말씀해주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	개발팀에서는 직급을 떠나 좋은 아이디어나 다른 의견을 편하게 공유하고 받아들이는 문화를 정립하고자 노력합니다. 여러 사람의 아이디어가 모여야 더 좋은 제품을 만들 수 있다고 믿기 때문입니다. 그래서 저는 모든 개발자의 지식을 존중하려고 합니다. 제가 잘 몰랐던 부분을 깨닫기도 하고, 동료들과 소통하는 과정에서 좋은 아이디어가 생기기도 하거든요.

&nbsp;

	
		소프트웨어 개발팀의 근무 분위기와 업무 강도는 어떤가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	근무 분위기는 전반적으로 자유롭습니다. 개인 사정에 의한 연차 사용 및 출근 시간 조정에 대한 제약이 전혀 없습니다. 다만, 맡은 업무에 차질이 없어야겠죠. 새로운 것을 개발하는 일인 만큼 업무 난이도는 높을 수 있지만, 대부분 야근 없이 정해진 근무 시간 내에 퇴근하고 있습니다.



	Interview 03


	
		
			의료용 소프트웨어 개발 분야에서 일관성 있는 커리어를 쌓아
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/10/20221027135714_SEU.png" title="20221027135714_SEU.png">

&nbsp;

	
		부장님의 커리어 패스를 들려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	컴퓨터공학 전공 후 첫 직장에서 청력검사기 개발 업무를 담당한 이후 지금까지 의료용 소프트웨어 개발 업무를 하고 있습니다. 직전 회사에서 뇌수술에 사용되는 내비게이션 시스템의 소프트웨어 개발 업무를 5년 정도 담당하던 중, 새로운 개발 환경과 스타트업의 성장을 경험하고 싶어 프로이드에 합류했습니다.

&nbsp;

	
		프로이드 입사를 결정하신 이유가 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	‘짧은 기간에 의료현장에 큰 도움이 될 수 있는 의료기기를 개발할 수 있다’는 프로이드의 비전을 보고 입사를 결정했습니다. ‘스타트업이 성장하는 과정을 직접 경험할 수 있다’는 것과 ‘함께 일할 좋은 동료들이 있다’는 것도 프로이드를 선택한 이유입니다.

&nbsp;

	
		프로이드에 근무하면서 이루고 싶은 커리어 목표에 관해 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	먼저 다양한 신제품을 출시하며 많은 경험을 쌓는 것이 가장 큰 목표입니다. 이를 위해서 소프트웨어 생산력을 높이는 것에 집중하고 있습니다. 그리고 이렇게 업무에서 배운 지식을 다른 사람들과 공유할 수 있는 위치로 성장하길 바랍니다. 이 목표를 통해 프로이드가 영상 의료기기 분야를 선도하는 기업으로 자리 잡는 데 기여하고 싶습니다.



	Interview 04


	
		
			코딩테스트를 통해 지원자의 개발 역량을 확인
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/10/20221027135721_SEU.png" title="20221027135721_SEU.png">

&nbsp;

	
		복지제도에는 어떤 것이 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	먼저 출산·육아 휴직 사용에 제한을 두지 않는다는 것이 가장 좋은 복지가 아닐까 생각합니다. 또한 커피 및 간식 무제한 제공, 경조금 지원, 장기 근속자를 위한 refresh 휴가를 제공하고 있습니다. 아직 스타트업이기 때문에 복지를 확충해 가고 있는데, 직원들의 의견을 적극적으로 반영하고 있습니다.

&nbsp;

	
		신입사원 채용 시 자주 하는 질문과 그 이유를 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	먼저 모든 지원자가 코딩테스트를 치르고 그 결과물인 코드를 기준으로 실무 면접을 진행합니다. 소프트웨어 개발 역량이 어느 정도 인지 파악하기 위해서는 코드를 보는 것이 가장 정확하다고 생각하기 때문입니다. 그리고 C++ 언어의 문법적인 질문과 효율적인 코드 및 구조에 대한 질문을 추가로 하고, 지금까지 참여했던 프로젝트가 있는 경우 어떤 업무를 담당하였는지도 확인합니다.

&nbsp;

	
		이 직업의 매력과 전망에 관해 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	우선 인터넷이 연결된 PC만 있다면 장소와 시간의 제약 없이 일할 수 있다는 것이 이 직업의 장점이며, 끊임없는 기술 진보로 신기술이 넘쳐나는 분야이기에 항상 새로운 경험을 할 수 있다는 것도 큰 매력입니다.
	 
	현재 인력 시장에는 소프트웨어 도메인 개발자는 넘쳐나지만, 아직 의료 도메인 개발 경력을 가진 인재는 희소합니다. 의료 도메인 경험을 갖춘 개발자는 대부분 국내 인력에서 채용하는 현실로 이 분야에서 커리어를 쌓으면 안정적으로 오래 일할 수 있음은 물론이고 비교적 높은 연봉과 복지를 누릴 수 있습니다. 열심히 준비하셔서 많은 가능성과 혜택을 누리는 개발자가 되길 바랍니다.

&nbsp;
&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/proidlab" target="_blank">프로이드 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;duty=1000110" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 소프트웨어·하드웨어 개발 직무 보러가기</a>
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의료진과 환자를 돕는 소프트웨어를 연구, 개발하는 프로이드 소프트웨어 개발팀 강덕훈 부장에게 기업과 직무에 관한 이야기를 들어보았다. 

더 쉽고 빠른 암 치료를 돕는 소프트웨어를 개발합니다

그루컴퍼니는 체계적인 전략과 구체적 실행을 통해 즉시적 효율 개선 결과를 만들고, 궁극의 기업 브랜딩을 깊이 있게 만들어 가는 전방위적 업무를 하고 있다. 특히 업종별 운영 노하우를 보유한 경력 10년 이상의 전문 인력을 구성해 성과 지향 운영으로 다양한 고객사와의 장기 파트너십을 유지하고 있다. 디지털마케팅팀 조장환 부장을 만나 그루컴퍼니의 전반적인 광고 대행을 하는 디지털마케팅 업무에 대해 자세히 들었다. <p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">GRU COMPANY<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">디지털마케팅팀 조장환 부장<img title="20179191652_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/9/20179191652_SEU.jpg">(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)&#160;간단한 본인 소개 부탁드립니다. 안녕하세요! 그루컴퍼니의 디지털마케팅팀을 맡고 있는 조장환 부장입니다. 디지털광고업에 종사한 지는 15년 정도 되었습니다. &#160;팀 소개를 부탁드립니다. 어떤 일을 하는 부서인가요? 전반적인 광고 대행 업무를 담당하는 부서이며, 특히 퍼포먼스 중심의 검색광고를 중심으로 광고대행을 하고 있는 부서입니다. 전체적인 분위기는 효율 분석 등의 고도의 집중(?)이 필요한 상황이 많아 업무시간 중에는 초집중 분위기라는 특징이 있겠습니다. 따라서 신입사원 또한 빠르게 업무를 습득할 수 있는 장점이 있습니다. 일은 엄중하나, 회식 등 사석에서는 완전 반전이죠. Interview 01수치에 민감한 성향이 필수입니다<img title="2017919175_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/9/2017919175_SEU.jpg">(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)&#160;맡고 계신 업무에 대해 자세한 설명 부탁드립니다. 클라이언트 대외 관리 및 영업 활동이 주된 업무입니다. 다만 방법에 있어서 미디어랩, 매체, 대행사 운영 경험을 살려 검색광고에서 더 나아가 다양한 디스플레이 광고를 접목시키는 작업을 통해 클라이언트를 확장하고 있습니다.&#160;하루 일과는 어떻게 진행 하시나요? 그루인의 아침 출근은 10시랍니다. 헤비 시간대를 살짝 넘겨서 조금은 편히 출근할 수 있는 대표님의 센스! 주로 오전 업무 키워드는 ‘워밍업’과 ‘리포트’입니다. 기본적으로 커피 한잔과 함께 가볍게 동료들과의 이야기로 업무 전 머리를 릴렉스 해주고 진행 중인 캠페인의 광고 데이터를 점검하고, 리포팅하고, 데일리 보고 등으로 오전 업무가 이루어집니다. 오후의 업무 키워드는 ‘설득’과 ‘해결’입니다. 다음달 캠페인 운영 제안 혹은 신규 제안 등의 제안작업을 통해 어카운트의 설득 작업을 하고, 진행하는 캠페인의 개선점 도출이나 때로는 저조한 캠페인 결과에 따른 해결방안 모색에 집중합니다.&#160;어떤 과정을 통해 해당 업무를 맡게 되셨는지요? 특별한 계기가 있으셨나요? 평소에 존경했던 대표님의 꼬임이 계기가 되었죠. 사실 지금껏 디지털광고업에 종사를 했고, 익숙한 일들이기에 특별한 계기가 있지는 않습니다. 다만, 평소에 미디어 환경의 변화, 그에 따른 디지털광고대행사들의 영역 확장, 서로 간의 침투 같은 답 없는 불필요한 사업 전개 방향에 대한 부정적인 생각을 가지고 있었습니다. 따라서, 좀더 미디어플랫폼 중심 비즈니스를 설계하고 있고, 또한 내부 인력 구성 또한 미디어 관련 분야에 인사이트가 높은 전문인력으로 구성된 그루컴퍼니가 인상적이었기에 합류를 하게 되었습니다.&#160;디지털마케팅 업무에 요구되는 필수역량은 무엇인가요? 기본적으로 디지털광고 업무 경험이라든지 관련 전공자가 되겠지만, 특히나 중요하게 생각하는 역량은 업무의 꼼꼼함입니다. 수치를 다루고, 분석하고, 정확한 리포트를 해주는 것이 대단히 중요합니다. 즉, 수치에 민감한 성향이 필수라고 말씀드릴 수 있겠습니다.&#160;해당 역량을 기르기 위해 특별히 노력하는 부분이 있으신가요? ADTECH분야에 대해 지속적으로 관련 자료, 강연을 적극적으로 찾아보고 있습니다. 그루컴퍼니의 경쟁력도 결국 ADTECH에 있을 것으로 생각합니다.&#160;디지털마케팅 업무에 가장 선호하는 전공이 있나요? 주전공이 광고학과에 부전공이 통계학과라면 최고일 것 같습니다. 말씀드린대로 데이터 기반의 마케팅 업무가 많아 수치에 대한 분석능력이 중요할 것 같습니다. 저희 팀의 경우 유관 전공자 비율은 20% 정도에 불과하며, 당연히 비전공자도 가능합니다.Interview 02광고 수주보다 쌓이는 신뢰가 더 보람된 직무<img title="20179191725_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/9/20179191725_SEU.jpg">(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)&#160;업무의 가장 큰 보람은 무엇인가요? 광고 수주 역시 큰 보람이 되지만, 사실 가장 큰 보람은 여러 가지 분석을 통해 광고주의 매출이 점점 증가되고 큰 성장으로 이루어져 그루와의 신뢰가 두터워질 때 가장 큰 보람을 느낍니다. &#160;팀분위기는 어떤지도 궁금합니다. 상하 관계를 떠나 서로의 의견을 정확히 교환하고 개선하고자 노력을 많이 합니다. 제가 마흔이다 보니 아재소리를 듣곤 하지만, 즐겁게 프로젝트를 같이 수행하고 있습니다.Interview 03긍정적 마인드로 즐겁게 할 수 있는 일 <img title="20179191749_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/9/20179191749_SEU.jpg">(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)&#160;많은 기업 중 그루컴퍼니를 선택한 가장 큰 이유는 무엇인가요? 대행 이상의 파트너십에 가까운 업무 밀착도 및 전문성에 있다고 말씀드릴 수 있겠습니다.&#160;가장 좋아하는 사내 복지제도는 무엇인가요? 금요일 1시간 일찍 퇴근하는 탄력 퇴근제입니다. 보통은 오전10시~오후7시 근무이지만 금요일은 오후 6시 퇴근을 권장합니다. 이것 때문에 주간회의도 화요일에 합니다. &#160;직접 후배를 뽑으신다면 어떤 성향과 역량을 지닌 인재를 등용하시겠어요? 아무래도 클라이언트 성향에 맞추다 보면 스트레스로 올 수도 있습니다. 따라서 기본적으로 긍정적인 마인드의 소유자를 선호합니다. 또한, 꼼꼼한 성격 또한 빼놓을 수 없는 역량으로 판단합니다.&#160;취업을 준비하는 후배들을 위해 조언 한 마디 부탁드릴게요. 이젠 스펙이 중요한 시대는 끝났다고 강조하고 싶습니다. 좀 더 특정 분야를 깊이 있게 파고들었으면 합니다.&#160;나에게 그루컴퍼니는? 도리불언하자성혜(桃李不言下自成蹊)! 복숭아나무와 자두나무는 열매가 맛있어서 따 먹으러 오는 사람이 많은 까닭에 자연히 길이 생긴다는 의미입니다. 그루컴퍼니도 수많은 클라이언트들에게 이런 존재라는 생각이 드네요. &#160;마지막으로, 본인이 생각하는 ‘좋은 일’이란 무엇인가요? 상투적이긴 하지만, 그래도 즐거워서 하는 일이 가장 좋은 일인 것 같습니다.

디지털마케팅팀 조장환 부장을 만나 그루컴퍼니의 전반적인 광고 대행을 하는 디지털마케팅 업무에 대해 자세히 들었다.

고도의 집중과 정확한 분석이 응집된 디지털마케팅

학원과 인터넷 강의, 그리고 교재까지. 모든 분야의 1위를 달리는 해커스 교육그룹의 원동력은 바로
 강의 상품을 기획하고, 마케팅하는 기획/마케팅 분야의 ‘프로’들이다. 수평적인 조직문화 속에서
 누구나 자유롭게 아이디어를 내고, 이를 실현시켜 수강생들의 합격과 고득점을 만들어내는 해커스의
 기획/마케팅 전문가들. 1년차 신입사원과 두 개의 브랜드를 이끄는 팀장의 인터뷰를 통해 해커스
 교육그룹의 1위 비결을 확인했다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 HACKERS

<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
 기획본부 마케팅팀&#160; 
 최아름 프로
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/9/2019916155758_SEU.png" title="2019916155758_SEU.png"> 
 (사진=잡코리아)

&#160;

 안녕하세요. 간단한 자기소개 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 안녕하세요. 해커스 교육그룹 기획본부에서 일하고 있는 최아름 프로입니다.


&#160;

 해커스 교육그룹은 어떤 기업인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 연차에 상관없이 모두에게 기회가 제공되는 조직입니다. 모든 직원의 직급이 ‘프로’로 통일되었는데,
 단순히 직급만 ‘프로’인 것이 아니라 실제로 모든 직원들이 동등한 위치에서 건강하게 경쟁하며 일할
 수 있는 환경을 갖추고 있습니다. 신입사원이 낸 아이디어나 의견도 그 내용이 좋고 성과에 도움이
 된다면 실무에 적용되고, 전체적인 구성원들이 열린 자세로 업무에 임하는 분위기입니다. 현재 상황에
 안주하지 않고 개선하고 발전하는 분위기가 조성되어 있어서 일할 때 지루하거나 지치지 않고
 구성원들이 시너지 효과를 내죠. 그렇기에 지금까지 해커스 교육그룹이 멈추지 않고 성장할 수 있었던
 것 같아요.

&#160;

 팀에서 어떤 업무를 맡고 담당하시나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 저는 어학 테스트 과목의 인강 상품을 기획하고 마케팅하는 업무를 담당하고 있습니다. 제가 맡고 있는
 과목의 시장을 분석하면서 매출을 효과적으로 낼 수 있는 상품을 기획하고, 기획한 상품을 유저들에게
 매력적으로 보여지게 하기 위해 이벤트 페이지를 만들어 홍보합니다. 이벤트 페이지 외에도 상품을
 홍보하는 다양한 콘텐츠를 기획하고 제작하며 마케팅 활동을 진행하고 있습니다.


 Interview 01


 
 수강생이 만족할&#160;때까지 상품을 기획하다
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/9/201991615586_SEU.png" title="201991615586_SEU.png"> 
 (사진=잡코리아)

&#160;

 
 하루 중 이뤄지는 업무 프로세스가 궁금해요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 출근 직후 먼저 담당 섹션 매출을 점검합니다. 타사 모니터링을 진행하면서 특이사항이 있는지
 확인하고, 해커스 사이트 모니터링도 함께 진행합니다. 그리고 제가 담당하고 있는 과목의 상품을
 리뉴얼하거나, 신규 상품을 기획하기 위해 팀원들과 회의를 하고, 상품 기획에 들어갑니다. 상품에
 대한 기획안을 작성하기 전, 관련팀들과 일정 논의를 한 후 일정에 맞추어 업무를 진행합니다.
 기획부터 시작해 디자인, 퍼블리싱, 개발 단계까지 모두 거쳐야 상품페이지가 만들어지기 때문에, 각
 업무 담당자와의 원활한 커뮤니케이션이 중요합니다.


&#160;

 상품을 기획할 때 가장 중점을 두는 부분은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 첫 번째, 가장 중요하게 생각하는 것은 상품을 구매한 수강생의 만족도와 성공적인 점수입니다. 그래서
 수강생들과의 소통을 중요시하죠. 불편했던 점이나 문제점을 전달받으면 빠르게 해결하고 개선하려
 하고, 수강생들이 더 좋은 결과를 낼 수 있도록 최신강의나 다양한 혜택을 지속적으로 추가하고
 있습니다.
 
 
 두 번째, 제가 기획한 상품이 수강생들에게 처음 노출 될 때의 첫 인상, 이미지를 중요하게
 생각합니다. 수강생들이 상품에 관심을 갖고, 궁극적으로는 수강신청을 할 수 있도록 카피나 시각적인
 요소를 통해 상품 구성이 가지는 장점을 부각시키는 방향으로 기획합니다. 마지막으로 제가 담당하는
 과목의 시장을 빠르게 파악하려고 합니다. 수강생의 니즈는 무엇인지, 타사에서는 어떠한 상품을
 판매하고 있는지 등의 흐름을 분석하고 파악하여 이를 바탕으로 상품구성을 기획합니다.


&#160;

 업무를 하면서 느끼는 뿌듯한 순간이 있다면요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 제가 기획한 상품을 통해 학습하고, 좋은 결과를 얻은 수강생이 있어 수강후기 인터뷰 영상을 촬영한
 적이 있어요. 아이가 두 명 있는 워킹맘 수강생이셨는데, 인강을 수강하고 좋은 점수를 받아 이민을 갈
 예정이라고 하셨습니다. 감사하게도 인터뷰 촬영에 정말 적극적으로 응해주셔서 수월하게 후기 영상
 촬영 업무를 마무리 할 수 있었어요. 저는 다시 사무실로 복귀하여 업무를 보고 있었는데, 수강생 분이
 잠시 나와달라고 연락을 하셔서 내려가보니, 타르트를 주시면서 해커스 덕분에 가족들이 이민을 갈 수
 있게 되었다고, 정말 감사하다고 말씀하셨습니다. 그리고 이제 남편도 해커스 인강을 수강할
 계획이라고 하시더라고요. 입사한지 얼마 되지 않았을 때였는데, 아직까지도 기억에 깊이 남을 정도로
 큰 보람을 느꼈던 순간입니다. 그때 그 분이 건넨 진심 어린 감사의 말을 생각하면 아직도 힘이
 납니다!



 Interview 02


 
 
 나만의 창의성을&#160;뽐낼 수 있는 직무
 
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/9/2019916155813_SEU.png" title="2019916155813_SEU.png"> 
 (사진=잡코리아)

&#160;

 신입사원이 반드시 가져야 할 ‘마인드’는 무엇이라고 생각하시나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 신입사원은 모든 업무가 처음이기 때문에 서툴고 어려울 수 밖에 없잖아요. 그럴 때 자책하거나
 좌절하지 않고 업무를 배우고 익히려는 적극적인 자세가 중요하다고 생각해요. 확인, 또 확인하는
 꼼꼼한 습관 역시 필수이고요. 일을 잘하고 빠르게 하는 것도 물론 중요하지만 업무에 적극적으로
 임하고, 본인 맡은 업무에 대해 책임감을 가지며 진행한다면 크게 성장해 롱런할 수 있을 것 같아요.
 귀찮고 대충하고 싶을 때가 분명 있지만, 그런 순간 마인드를 못 잡으면 바로 실수로 이어지는 경우가
 많아요. 그러니 아주 사소한 일이라 할지라도 책임감 있게 업무를 마무리 짓고 점검하는 자세가
 신입사원에게 정말 중요합니다.


&#160;

 
 이 직무를 선택한 계기는 무엇인가요? 그동안 어떤 커리어패스를 거쳤는지도 궁금해요.
 

 
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 저는 어릴 때부터 창의적인 아이디어를 내고 기획하는 것이 재미있었어요. 대학생 때는 브랜드와
 마케팅에 관심이 많아 기업에서 제공하는 마케팅 관련 교육과 멘토링에 참여하기도 했었고, 마케팅
 공모전에 도전해서 1위를 수상하기도 했습니다. 대학교를 졸업할 때 즈음 공모전에서 알게 된 지인들과
 모바일 앱 서비스를 직접 기획하고 런칭한 경험도 있죠. 이러한 경험들을 토대로 처음에는
 광고대행사에 입사했어요. 광고대행사에서 마케팅 실무를 배우고 광고를 운영할 수 있었는데,
 광고주들과 커뮤니케이션하며 나도 한 브랜드의 담당자가 되어서 일해보고 싶다는 욕구가 커졌죠.
 하나의 브랜드 담당자로서 A부터 Z까지 기획하고 마케팅하는 업무를 할 수 있는 회사에 입사하고
 싶었고 해커스 교육그룹 기획/마케팅 직무에 지원하게 되었습니다.


&#160;

 
 해커스 교육그룹에 입사할 수 있었던 프로님만의 비결을 알려주세요.
 

 
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 관심이 있고 하고 싶은 일에 대해 마냥 생각만 하지 않고, 직접 도전하고 경험했던 것이 제 강점인 것
 같아요. 도전하고 경험하는 것이 꼭 크고, 거창하고, 결론이 성공적이어야만 좋은 경험이라 말할 수는
 없어요. 결론적으로 실패한 경험이었다 할지라도 시간이 지나고 나면 그게 쌓여서 남이 가질 수 없는
 나만의 힘이 되는 경우가 많더라고요. 지금의 내 나이, 상황 때문에 도전하지 못하고 걱정만 하는 것은
 지나고 보니 정말 시간낭비였습니다. 저는 대학생 때 공모전 입상한 것 보다 떨어진 경험이 더 많고,
 직접 기획한 모바일 앱 서비스로 정부지원 사업에 도전하여 최종에서 떨어진 경험도 있어요. 무수히
 떨어지고 실패했던 그 경험들이 다 밑거름이 되어서 나만의 강점이 될 수 있습니다!



 Interview 03


 
 나만의 강점을찾는 것이 최우선!
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/9/2019916155823_SEU.png" title="2019916155823_SEU.png"> 
 (사진=잡코리아)

&#160;

 입사 1년 차가 생각하는 해커스 교육그룹의 장점에 대해 알려주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 자유롭고 젊은 기업문화를 갖고 있어요. 매주 금요일, 편안한 복장으로 출근할 수 있는 ‘진스데이’가
 있고, 전날 야근 시 다음날 출근 시간이 늦춰지는 ‘플렉서블 출근 제도’도 있죠. 또, ‘프로’라는
 호칭으로 전 직원 직급을 통일했기 때문에 커뮤니케이션이 자유롭고, 정말 ‘프로’처럼 능동적으로
 아이디어를 제안할 수 있어요. 무료로 도서를 대여해주기 때문에 원하는 책도 읽을 수 있고, 해커스의
 퀄리티 높은 교육 서비스를 무상으로 이용할 수 있어서 자기계발하기에도 좋답니다!


&#160;

 마지막으로 해커스 교육그룹에 관심을 가지고 있는 후배들에게 조언 한마디 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 지금 제 인터뷰를 읽고 계신 모든 분들께 먼저 응원을 보내고 싶고, 본인에 대한 믿음을 가지고
 도전해보라는 말을 하고 싶어요! 모든 분들은 본인만의 강점을 가지고 있으니 그것이 무엇인지 먼저
 파악하고, 장점을 잘 나타낼 수 있는 경험을 전달하는 게 좋습니다. 크고 화려한 경험이 아닐지라도
 나만의 경험을 통해 강점을 표현한다면 그만큼 결과를 더 좋을 것이라 생각합니다.
 
 
 저는 아주 어릴 때부터 현재까지의 제가 겪었던 사소한 일들부터 큰 사건까지 시간 순으로 나열하여 제
 자신을 파악하기도 했어요. 그렇게 나열해 본다면 본인의 강점을 잘 나타낼 수 있는 경험들이 잘
 보이니 그 경험 포인트를 잘 활용했으면 좋겠어요. 특히 실패한 경험이거나 본인의 약점이 담긴
 경험일지라도 그것을 어떻게 극복해 나갔고, 지금은 그 경험으로 인해 어떻게 발전했는지 보여주는
 것이 더 중요해요. 여러분은 모두가 소중한 분들이고 존재 자체로도 대단하신 분들이니 본인을 믿고
 도전해보세요! 해커스는 자신을 믿고 잠재된 가능성을 당당히 펼칠 수 있는 분들을 기다리고 있습니다.

해커스교육그룹 기획본부 마케팅팀에서 상품을 기획하고 구축하는 최아름 프로를 만났다.

해커스의 어학 테스트 인강 상품은 모두 내 손을 통해 탄생한다

테크트로닉인더스트리즈(이하 TTI)는 산업용 장비를 전문적으로 제조, 판매하는 기업으로, 전 세계 51,000여 명의 임직원 네트워크를 기반으로 2021년 한 해에만 130억 달러 이상의 매출을 거둬들인 글로벌 기업이다. 
TTI의 한국 지사, 테크트로닉인더스트리즈코리아(이하 TTI코리아)는 TTI가 취급하는 브랜드의 국내 유통을 담당하는데, 그중 미국 프리미엄 전동공구 브랜드인 밀워키가 높은 품질을 앞세워 빠른 속도로 국내 시장을 장악해가고 있다. 
TTI코리아의 시장 점유율 확대를 위해 신규 거래처 개발에 매진하고 있는 JSS팀 허지욱 과장에게 더 자세한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		TECHTRONIC INDUSTRIES KOREA
	


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
	JSS(Job Site Solutions) 
		허지욱 과장
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/5/2022519142738_SEU.png" title="2022519142738_SEU.png">&nbsp;

&nbsp;


	
	간단히 소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. TTI코리아 Job Site Solutions팀(이하 JSS)에서 Job Site Specialist를 맡은 허지욱 과장입니다. TTI코리아에는 2017년 9월에 입사했습니다.


&nbsp;

	
		TTI 코리아도 소개해 주세요. 
밀워키가 한국 시장에서 빠르게 자리 잡을 수 있었던 비결도 궁금해요.

	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
1985년 홍콩에서 설립된 TTI그룹은 산업용 건설 장비, 계측 장비, 전력 도구, 측정 도구 등을 제조하고 판매하는 글로벌 기업입니다. TTI그룹에 속한 TTI코리아는 2012년에 설립되었고, TTI그룹에서 취급하는 다양한 제품을 국내에 판매하고 있습니다. TTI코리아의 주력 브랜드인 밀워키는 타 전동공구 브랜드보다 한국 시장에서의 역사가 상대적으로 짧지만, 현재 가장 빠른 성장을 보이고 있는데요, 밀워키가 이렇게 빠르게 성장할 수 있었던 이유는 전략적인 선택과 집중 덕분이라고 생각합니다. 산업 현장마다 수요가 많고 적은 툴이 무엇인지 분석해 수요가 적은 툴은 과감히 포기하고 나머지에 집중했던 것이 효과적이었던 것 같습니다.



	Interview 01


	
		
			판매 대리점과 고객을
		 
		
			연결하는 역할
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/5/2022519142748_SEU.png" title="2022519142748_SEU.png"> 

&nbsp;

	
	신규 거래처 개발(JSS; Job Site Solutions) 직무와 과장님의 담당 업무 설명 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
JSS팀은 타 경쟁사에는 없는 TTI에만 있는 부서입니다. 현장에서 고객을 만나 공정을 서포트하고, 구매까지 돕는 부서라고 생각하시면 됩니다. Job Site Specialist로서 저는 전동공구 수요가 많은 산업 현장에 직접 방문해 현장에서 진행되는 작업 공정에 따라 고객에게 가장 적합한 툴을 추천해 드리는 업무를 맡고 있습니다. 이러한 경험이 밀워키의 제품 구매로 이어질 수 있도록 대리점과 엔드 유저를 연결하는 역할을 합니다.


&nbsp;

	
		기술영업 담당자가 가져야 할 필수역량은 무엇이고, 이를 어떻게 키울 수 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
‘성실함’이 가장 중요하다고 생각합니다. 산업현장을 찾아 외근을 다니다 보니 사무실과 떨어져 업무를 진행해야 하는 경우가 많은데, 이런 상황에서 고객과 신뢰를 쌓고 유지하기 위해서는 나태해지는 것을 경계해야 합니다. 저는 구체적인 업무 계획을 세우고 이를 바탕으로 체계적으로 업무를 진행하고자 노력합니다. 보통 매주 일요일 저녁에 다음 일주일 치 계획을 세우고, 월요일 오전에 그 계획이 실행 가능한지 다시 한번 점검합니다. 계획한 업무를 모두 수행하기 위해 산업현장 담당자들과 미리 약속을 잡고, 주간 일정을 다 소화하려고 합니다.


&nbsp;

	
		산업 현장 관리 및 고객 서비스 업무도 함께 담당한다고 들었는데, 어려운 점은 없나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
일반적으로 산업현장은 급박하게 돌아가는 곳이다 보니 하나의 제품고장이 전체 공사 기간 지연으로 이어질 수 있습니다. 그러다 보니 제품의 고장에 고객들이 예민한데, 고장이라는 것이 예측해서 대비할 수 없는 부분이라 이를 해결하는 것이 쉽지 않습니다. 이러한 상황을 고객 입장에서 만족스럽게 해결하고자, JSS 팀원들은 기본적인 데모 툴을 가지고 다니며 A/S 기간 중 고장이 발생하면 해당 장비를 무상 대여하고 있습니다. 간혹 고객 과실에 의한 A/S를 무상으로 수리해달라고 요구하는 경우가 있는데, 이런 문제에는 서비스팀에서 많은 도움을 받고 있습니다. 





	Interview 02


	
		
		현장 실무자들과 살아 있는 교류
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/5/2022523175715_SEU.png" title="2022523175715_SEU.png"> 

&nbsp;

	
현재 전동공구와 관련한 산업 현장의 화두는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
최근 공구 시장에서의 가장 큰 트렌드 변화는 바로 ‘유선 공구에서 무선 공구로의 전환’입니다. 제가 담당하는 중공업 현장은 유선 공구 중에서도 에어 공구의 비중이 높은 분야였는데, 현재는 중공업 현장에서조차 에어 라인 자체를 줄이고 무선 공구의 비중을 늘리고 있는 추세입니다. 베터리 무선 공구의 경우 배터리의 러닝타임이 제품 스펙에서 무척 중요한 요소입니다. 따라서 현장에서 어떤 방식으로 공구를 사용하는지 꾸준히 관찰하고 고객에게 업무 상황에 맞는 배터리의 효율적 사용법을 알려 드리기도 합니다. 


&nbsp;

	
이런 트렌드를 파악하기 위해서는 현장 분들과 많은 교류가 필요할 것 같아요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
네, 현장에서 작업하시는 분들과 많은 대화를 나누게 됩니다. 대화를 통해 제품에 대한 생생한 피드백을 받기도 하고, 반대로 TTI코리아의 제품을 추천해 드리는 기회로 삼기도 합니다. 각 현장에 최적화된 솔루션을 제공하기 위해서는 현장의 세세한 부분까지 파악하고 있어야 하므로 현장 근무자들과의 교류가 무척 중요합니다.


&nbsp;

	
신규 거래처 개발 직무의 업무 성과는 어떤 방식으로 평가되나요? 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
기술영업도 영업직의 일환이니 연간 신규 거래처 개발 숫자, 새롭게 유입된 고객에게서 일어난 매출 등에 기반해 평가가 이루어집니다. 이를 달성하기 위해서는 팀원 개개인이 담당하고 있는 엔드 유저들에 대한 전반적인 상황을 파악하고 있어야 합니다. 현장 상황을 예의주시하고 필요한 타이밍에 늦지 않도록 대응하는 것이 가장 중요한 포인트입니다.



	Interview 03


	
		
			엔지니어 경력과 기술영업
		 
		
			경험을 살려 입사
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/5/202251914289_SEU.png" title="202251914289_SEU.png"> 

&nbsp;

	TTI코리아에 입사하기까지의 커리어가 궁금합니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
한국해양대학교 기관과를 졸업한 뒤 군 대체복무로 상선사관 기관실에서 3년 동안 엔지니어로 근무했습니다. 근무 당시 선박에서 여러 가지 기계들을 직접 관리하고 수리하면서 자연스럽게 전동공구들을 접할 수 있었습니다. 선박 생활이 끝나고 한 중공업사에서 약 3년 동안 시운전 및 장비 기술영업 직무로 근무하면서 여러 장비에 관한 지식과 영업 역량을 쌓았습니다.


&nbsp;

	
그렇다면 TTI코리아를 선택한 결정적인 계기는 무엇인가요?
	
	
TTI코리아가 저의 이전 커리어를 살려 주도적으로 일하고 성장할 수 있는 곳이라고 생각해 입사했습니다. 당시 다른 공구 브랜드들이 상대적으로 조선 산업 현장에서 안정적으로 자리를 잡은 것에 비해, 밀워키 제품은 아직 중공업 현장에 한 번도 납품되지 않은 상태였습니다. 중공업 시장에서 밀워키라는 브랜드가 생소하다는 것이 큰 기회라고 생각했고, 회사에서도 저를 믿고 많은 부분에서 자율성을 보장했습니다. “내가 한국 중공업 시장에 처음 밀워키를 들여오겠다”는 포부로 시작했습니다. 지금은 중공업 시장에서 밀워키 공구를 어렵지 않게 볼 수 있게 되었고 그 부분이 TTI코리아에서 계속 근무할 수 있는 원동력이기도 합니다.

&nbsp;

	
JSS팀의 근무 분위기는 어떤가요?
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
영업직무이기에 혼자 수행하는 업무가 많고, 업무에 대한 자율성이 큰 편입니다. 처음에는 이런 부분이 조금 부담스러울 수 있는데, 자신만의 원칙을 갖고 근무하면 업무 시간을 더 효율적으로 쓸 수 있다는 것이 큰 장점입니다. 또한, TTI코리아 대부분의 직원이 20~30대로 젊은 편이라 무척 활기찬 분위기에서 근무하고 있습니다. 


&nbsp;

	
신규 거래처 개발 직무의 업무 강도는 어떤가요? 야근이나 추가 근무가 많은가요?
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
간혹 산업현장에 따라 고객의 요청으로 인해 아침 일찍 출근하는 경우가 있긴 하나 매우 드문 편입니다. 야근이나 주말 근무를 할 때도 있지만 그런 경우 대체 휴무를 사용해 휴일을 보장받습니다. 현장 이동 시 운전 시간이 많아 피곤한 부분은 있지만, 이 부분은 영업직무의 특성이라고 생각합니다. 다른 분야 영업 직무나 같은 산업군과 비교했을 때 업무가 힘든 편은 아닌 것 같습니다. 



	Interview 04


	
		
			변화나 실패를
		 
		
			두려워하지 않는 인재
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/5/2022523175727_SEU.png" title="2022523175727_SEU.png"> 

&nbsp;

	어떤 성향을 가진 사람이 이 직무와 잘 맞는다고 생각하세요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
공구에 대한 지식은 입사 후에도 배울 수 있는 것이기 때문에 공구와 친숙하지 않다고 해도 전혀 걱정할 필요 없습니다. 이보다 중요한 것은 새로운 사람을 만나는 것을 두려워하지 않고, 실패나 거절당하는 것을 두려워하지 않는 마음가짐입니다. 그리고 위에서 언급했듯이 현장으로 출근하고 현장에서 퇴근하는 일이 많기 때문에 시간 관리를 스스로 잘 할 수 있는 성실한 사람이어야 합니다.


&nbsp;

	
직무에 도움이 되는 전공이나 자격증은 무엇인가요?
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
외국계 기업이다 보니 영어를 잘하면 아무래도 도움되는 부분이 많이 있습니다. 전공의 경우 건축, 토목, 기계, 조선과 같이 산업현장과 관련된 전공이라면 입사 후 직무를 수행하는 데 도움이 될 것입니다.


&nbsp;

	
TTI코리아에 입사하고 싶은 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁드립니다.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
시작이 반이라고 하잖아요? 중간에 다가올 수 있는 변화나 실패를 두려워하지 않고 일단 시작해 보는 것이 중요합니다. 꾸준히 도전하고 변화에 맞게 대응하다 보면 어느덧 한 단계 성장한 자기 자신을 발견할 수 있을 것입니다. 가파르게 성장하고 있는 TTI코리아에서 성취감을 느끼며 성장해 나가는 경험을 같이 공유하면 좋겠습니다.



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	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/company/45513137" target="_blank">테크트로닉인더스트리즈코리아 기업정보 보러가기</a>


	&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;duty=1000084" target="_blank">지금 채용 중인 기술영업 직무 보러가기</a>

신규 거래처 개발에 매진하고 있는 JSS팀 허지욱 과장에게 더 자세한 이야기를 들어보자.

글로벌 프리미엄 전동공구 브랜드의 기술영업 담당자

폴라리스AI파마 품질관리팀 정효인 주임에게 품질관리 직무와 기업에 관한 이야기를 들어보자. 

신뢰할 수 있는 품질로 소비자의 안전을 지키는 품질관리자

핀투비는 동남아시아를 주력시장으로 하여 디지털 기반 공급망금융* 플랫폼을 전문으로 하는 핀테크 기업으로 현재 베트남에서 현지 금융기관들을 대상으로 매출채권 할인 플랫폼을 성공적으로 구축하여 운영하고 있다.
	핀투비는 SaaS(Software as a Service) 기반의 플랫폼 서비스 제공을 통해 금융기관들의 디지털 솔루션 구축 비용을 절감하게 하고 표준화된 프로세스를 기반으로 금융기관이 신속하게 사업을 수행할
	수 있도록 지원하고 있다. 핀투비 프로덕트팀 소속 김지섭 팀장에게 핀투비의 공급망금융 사업과 플랫폼 개발 직무에 대한 자세한 이야기를 들어보자. 
*공급망금융: B2B 거래에서 발생한 비즈니스 자산(예를 들면 매출채권, 정산채권, 재고자산 등)을 담보로 하여 금융기관이 기업들에게 자금을 공급하는 금융분야(Supply Chain Finance: SCF)	(ex. 외상매출채권 담보대출, 어음 할인, 정산채권 선정산 등)




<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	 FIN2B 

<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
	
		프로덕트팀 김지섭 팀장
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/9/2020929131928_SEU.png" title="2020929131928_SEU.png">&#160;
&#160;

	안녕하세요. 간단한 본인 소개 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. 핀투비 프로덕트팀에서 팀장을 맡고 있는 김지섭입니다. 업무는 올해로 8년 차입니다.

&#160;

	 핀투비에 대한 자세한 소개 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	‘Finance to Business’를 의미하는 ‘Fin2B(핀투비)’는 기업의 더 나은 미래를 위해 끊임없는 금융혁신을 추구한다는 미션 아래 설립된 핀테크 기업입니다. 핀투비는 공급망 금융 플랫폼 개발 및 운영을 전문으로 하며 베트남, 인도네시아를 비롯한 동남아시아 시장을 주력 시장으로 하여 ‘아시아를 대표하는 공급망 금융 전문 핀테크 기업’이 되는 것을 목표로 하고 있습니다.




	Interview 01


	
		
			아시아를 대표하는 공급망 금융 전문 핀테크 기업
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/9/2020929131940_SEU.png" title="2020929131940_SEU.png">&#160;
&#160;

	근무 부서 소개와 담당 업무를 알려주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	프로덕트팀은 SaaS 기반 공급망 금융 플랫폼을 개발 및 운영하고 있습니다. 외부 금융기관이나 기업으로부터 요구사항을 수집하고 제도적인 부분을 고려하여 플랫폼의 기능을 설계하고 개발합니다. 또한 일정 관리와 백 엔드 개발을 담당하고 있으며 필요에 따라 Devops 설정, 외부 기술인력과의 연락, 요구사항 분석 등의 업무를 지원합니다.



&#160;

	핀투비의 대표 서비스 및 서비스에 적용된 기술을 소개해 주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	핀투비의 주력 사업인 공급망 금융은 B2B 거래에서 발생한 비즈니스 자산(예를 들면, 매출채권, 정산채권, 재고자산 등)을 담보로 금융기관들이 기업에 자금을 공급하는 금융 분야입니다. 핀투비는 이 가운데 일차적으로 중소기업의 자금난 해결에 도움을 줄 수 있는 매출채권의 할인 솔루션을 개발하고 있습니다. 핀투비의 솔루션은 클라우드 환경에서 운영되는 웹 기반 플랫폼입니다. 코드의 퀄리티를 높이기 위해 정적 분석, 테스트 통합 빌드 등 다양한 방법을 시도하고 있으며, APM을 이용하여 애플리케이션을 모니터링하고 튜닝합니다.


&#160;

	 사업 성과 및 현황이 궁금합니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	핀투비는 베트남 시장에 진출하여 현지 시장 최초로 디지털 기반의 공급망 금융 플랫폼 상용화에 성공했으며, 2020년 8월에는 현지 은행권 최초로 은행의 Core-Banking 시스템과 연계된 SaaS 기반의 공급망 금융 플랫폼 서비스를 론칭했습니다. 또한 지난 2018년에는 싱가포르와 베트남에 현지법인을 설립했으며, 인도네시아 법인 설립에도 박차를 가하고 있습니다. 현재 국내와 싱가포르에 3개의 특허가 등록되어 있고, 8개의 해외 특허가 출원 중입니다.



	Interview 02


	
		구성원의 자기계발을 위해 아낌없이 지원합니다
	
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/9/2020929131952_SEU.png" title="2020929131952_SEU.png"> &#160;

	 업무를 선택하게 된 계기와 핀투비에 입사하기까지의 커리어가 궁금합니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	개발 직무를 선택하게 된 특별한 계기가 있는 것은 아닙니다. 대학에서 웹 기획과 앱 개발 수업을 수강하면서 자연스럽게 흥미가 생겼고, 학부 연구실에서 온톨로지 기반의 예측 정보 시스템을 개발하면서 개발자로서의 진로를 결정했습니다. 핀투비 입사 이전에는 솔루션 업체부터 SI, 스타트업, 포털 등 여러 환경의 기업에서 두루 근무한 경험이 있습니다.
&#160;

	핀투비에서 이루고 싶은 목표는 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	핀투비는 금융과 IT기술을 접목한 핀테크 기업입니다. 새로운 시장의 개척이라는 점에서 느끼는 부담과 긴장을 부인할 수는 없지만 동시에 새로운 것을 창조하는 데에서 오는 도전 의식과 설렘도 느낍니다. 기술융합의 물결을 기회삼아 새로운 시장을 개척하고 성장시키는 데에 일조하는 것이 핀투비에서 이루고 싶은 목표입니다.

&#160;

	근무 분위기는 어떤가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	핀투비는 구성원의 자기계발을 위해 아낌없이 지원하는 기업입니다. 또한, 수평적인 분위기 속에서 직급과 관계없이 자유롭게 의견을 제시합니다. 함께 일하는 동료들 모두 주인의식을 갖고 있어서 신뢰와 존중을 바탕으로 업무 목표 달성을 위해 즐겁게 일하고 있습니다. 



&#160;

	핀투비에 근무해서 좋은 점은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	직무와 관련된 도서와 교육은 제한 없이 지원하는 편입니다. 또한 일주일에 한 번 정도는 재택근무를 진행하는 등 업무 효율을 높이기 위한 다양한 시도를 하고 있습니다. 각자의 컨디션이나 습관에 맞게 업무에 몰입할 수 있고 그로 인해 업무 외의 시간을 알차게 쓸 수 있다는 것이 좋습니다. 




	Interview 03


	
		핀투비와 함께 새로운 세상을 만들어가요
	
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/9/202092913204_SEU.png" title="202092913204_SEU.png">&#160;
&#160;
 개발 직무를 수행하기 위한 필수역량은 무엇인가요?
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	논리적 설득력이 가장 중요하다고 생각하는데 이는 개발자뿐만 아니라 동료와 협업이 필요한, 직장인 누구에게나 요구되는 역량이라고 생각합니다. 일은 항상 선택의 연속이고 여기에 정확한 답이 없다는 것은 누구나 아는 사실입니다. 이런 상황에서 더 나은 선택을 하기 위해서는 구성원 모두 논리적인 사고를 기반으로 의견을 교환할 수 있어야 합니다. 다양한 경험과 상대방의 입장에서 생각하는 연습을 통해 이 부분을 기를 수 있을 것입니다.

&#160;
채용 절차와 핀투비가 원하는 인재상에 대해 알려주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	핀투비의 채용 절차는 서류심사, 실무면접, 임원면접의 단계를 거치며 직무에 따라 실무면접 단계에서 간단한 테스트를 진행할 수도 있습니다. 핀투비는 ‘Fin2B Way’라는 매우 강력한 기업문화를 가지고 있는데요. 이는 핀투비의 모든 구성원들이 공유하고 실천하는 핵심가치입니다. Integrity, Respect, Commitment, Value creation의 소양을 갖춘 인재를 요구하고 있습니다.


&#160;
핀투비의 향후 비전에 대해 말씀해 주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	핀투비는 현재 매출채권 거래 플랫폼을 고도화하고 있으며, 정산채권 및 자동차 재고자산 등을 활용한 공급망 금융 플랫폼 서비스를 지속해서 확대해 나갈 계획입니다. 이를 통해 아시아 기업들의 생존과 성장에 진정으로 보탬이 될 수 있는 혁신적인 금융 파트너로서 아시아를 대표하는 공급망 금융 전문 핀테크 기업으로 성장해 나갈 것입니다.


&#160;
개발자를 꿈꾸는 취업준비생들에게 응원의 한마디 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	소프트웨어 개발은 현실의 비즈니스 목표를 위해 새로운 세상을 만들어가는 창조적인 과정의 연속입니다. 끊임없이 발생하는 문제들을 창의적으로 고민하고 자유롭게 토론하여 해결해 나가면서 스스로 성장하는 본인을 느낄 수 있습니다. 나아가 본인의 개발을 통해 많은 사람을 도울 수 있다는 성취감도 개발 직무에서 느낄 수 있는 큰 매력이라고 생각합니다. 정말 많은 회사에서 좋은 개발자를 채용하기 위해 노력하고 있습니다. 취업 준비를 하는 지금은 힘들겠지만, 본인의 능력과 열정을 믿고 노력한다면 꼭 좋은 결과로 돌아오리라 생각합니다. 힘내세요.

핀투비 프로덕트팀 김지섭 팀장

공급망 내 기업들의 자금조달을 지원하는 금융 플랫폼 개발

인터넷 방송의 뜨거운 인기로 유튜브 크리에이터가 유망 직업으로 떠오르고 있는 가운데, 게임 산업에도 인기 열풍이 불고 있다. 이에 컴퓨터 및 게이밍 기어 관련 제품에 대한 판매와 관심도 나날이 솟구치고 있는 것. 제대로 된 게임을 즐기기 위해 품질과 성능이 뛰어난 제품을 찾는 것은 소비자의 당연한 심리. 그러나 편리함과 디자인적 요소까지 고려한다는 것이 요즘 트렌드다. 가장 핫한 컴퓨터 주변기기 시장에서 제품의 기획과 디자인까지 담당하고 있는 앱코의 이승헌 팀장을 만나 이야기를 나눴다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">ABKO
<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">제품기획팀 이승헌 팀장
&#160;<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/8/2018813134245_SEU.png" title="2018813134245_SEU.png">(사진=잡코리아)
&#160;안녕하세요. 간단한 자기소개 부탁드립니다.

안녕하세요. 앱코 제품기획팀에서 근무 중인 이승헌 팀장입니다.

&#160;담당하고 계신 업무에 대해 설명 부탁드립니다.

저는 컴퓨터 주변기기 제품의 개발 기획부터 유통되는 과정의 디자인까지 담당하고 있어요. 온·오프라인 매출 향상을 위해 홍보 디자인 부분은 매우 중요하거든요. 때문에 막중한 책임감과 의무감을 가지고 일하고 있죠.

&#160;제품기획팀은 어떤 일들을 하나요?

신제품 개발을 위해 제품을 기획하고 디자인 하는 작업을 해요. 특히 제품이 소비자의 눈에 띌 수 있도록 하기 위해서는 많은 연구가 필요한데요. 디자인은 컬러 선정에서부터 외관의 디테일적인 면까지 모두 고려해 꼼꼼하게 작업하죠. 이외에도 패키지 박스, 매뉴얼, 제품 인쇄 로고, 온라인 상품 상세페이지까지 디자인 하고 있어요. 이처럼 저희 팀은 제품의 기획부터 옷을 입히는 과정까지 참여해 매우 중요한 역할을 맡고 있어요.


Interview 01
제품 기획, 홍보, 촬영··· 디자인 전반을 다루는 부서<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/8/2018813134251_SEU.png" title="2018813134251_SEU.png">
(사진=잡코리아)
&#160;해당 직무를 수행하기 위해 요구되는 필수 역량이 있다면 무엇인가요?

포토샵 및 일러스트와 같은 다양한 디자인 프로그램을 능숙하게 다룰 줄 알아야 해요. 앱코의 제품이 소비자들로부터 더욱 돋보일 수 있도록 디자인해야 하기 때문이에요. 컴퓨터와 관련된 기기 트렌드를 파악하는 능력도 중요하고요. 

&#160;컴퓨터 관련 기기에 대한 이해도가 뛰어나야 할 것 같아요. 실제로는 어떤가요?

컴퓨터 주변기기에 대해 많이 알수록 유리한 것은 사실이에요. 앱코에서 판매되는 아이템들은 실제로 더욱 복잡하고 배워야 하는 것들도 많거든요. 하지만 이에 대한 관심과 열정만 있다면 제품에 대해 알아가는 과정은 어렵지 않아요!

&#160;요즘 컴퓨터 관련 기기의 트렌드는 어떤가요?

다른 제품들도 마찬가지겠지만 컴퓨터 관련 트렌드는 분기 마다 달라지는 것 같아요. 매번 출시되는 히트 게임이나 분기마다 발생되는 컴퓨터 주변기기 이슈에 맞춰 필요한 기능성 및 디자인적인 요소들이 많이 적용 되죠. 소비자들의 구매 기준도 예전과는 다르게 많이 엄격해졌어요. 기능성, 튜닝성, 편리성 모두를 고려해 가격이 합리적으로 나온 제품을 소비자들은 원하는 것 같더라고요.

&#160;제품 기획을 하기 위해 타 부서와 프로젝트 진행은 어떻게 이뤄지나요? 

먼저 마케팅팀, 영업팀, 기술지원팀이 모여 각 부서의 개발 시작 단계를 공유해요. 그리고 제품이 원활하게 유통 되는 것이 중요한데요. 제품이 적재적소로 유통될 수 있게끔 세밀하게 의견을 공유하며 프로젝트를 진행해요.



Interview 02
제품 디자인은 디테일이 생명!
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/8/2018813134257_SEU.png" title="2018813134257_SEU.png">
(사진=잡코리아)
&#160;해당 직무를 선택한 계기는 무엇인가요?

저는 어릴 적부터 만화나 그림에 관심이 많았어요. 자연스레 일러스트나 포토샵을 통해 디자인에 재미를 느꼈고요. 상품 상세페이지 디자인을 배웠던 경력이 있는데요. 매출과 연관된 디자인적 성취 요소에 흥미를 느껴 현재는 더욱 포괄적인 디자인 업무를 맡게 됐죠.

&#160;업무를 진행하면서 보람을 느끼는 순간은 언제인가요?

제가 패키지 디자인 및 온라인 상세페이지 디자인을 맡고 있잖아요. 실제 소비자들이 제품을 구매 후 디자인에 대한 좋은 평가를 남겨주실 때 가장 큰 보람을 느끼고 있어요.

&#160;반면, 가장 어려웠던 순간은 언제인가요?

디자인이 항상 잘 나와야 한다는 부담감이 큰 것 같아요. 특히 디자인 작업이 한꺼번에 몰릴 때 제일 힘이 들거든요. 입사 초기 때는 이러한 부분이 적응 되지 않아 실수도 잦았고요. 그러나 이제는 이와 같은 문제들을 해결하기 위해 조급해 하지 않고 하나씩 풀어나가고 있어요.




Interview 03
열정과 책임감을 갖고 임할 것
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/8/201881313434_SEU.png" title="201881313434_SEU.png">
(사진=잡코리아)
&#160;어떤 성향의 팀원과 함께 일하고 싶은가요?

어려운 일을 접했을 때, 쉽게 포기하는 친구들이 생각보다 많더라고요. 때문에, 일에 대한 열정과 책임감을 가진 사람과 함께 일하고 싶어요!

&#160;실무에 도움이 될만한 경험이 있다면 추천해주세요.

컴퓨터 관련 기기를 직접 조립해보고 사용해본 경험이 있다면 좋을 것 같아요. 제품 디자인은 디테일이 생명이잖아요. 제품들의 알맹이까지 모두 파악하고 있어야 비로소 멋진 디자인도 탄생한다고 생각해요. 


&#160;마지막으로 제품 디자이너를 꿈꾸는 취준생들을 위해 조언 한마디 부탁드립니다.

금전적인 이유와 빨리 취업을 하겠다는 조급함 때문에 섣부르게 취업하는 것은 추천 하지 않아요. 직무가 본인과 맞는지 조금 더 신중하게 생각해보고 결정했으면 좋겠어요. 그리고 어떠한 직무든 열정과 책임감을 가진다면 모든 일이 잘 이뤄질 거예요!

앱코의 이승헌 팀장을 만나 이야기를 나눴다.

제품 기획, 제품의 기획부터 디자인까지 아우르다

동성케미컬 TPU S&M팀에서 근무 중인 이준기 대리를 만나 영업직무에 대한 A부터 Z까지 이야기를 나눴다.

고객의 니즈를 찾고 궁금증을 해소시켜주는 세일즈맨

&nbsp;글로벌시대에 따른 영어교육 열풍이 초등학생에서 유치원 아동으로까지 옮겨가며 이젠 유치원은물론 어린이집까지 정규과목과 특기과목으로 영어교육을 시행하고 있다. 이에 10시에서 4시까지의 수업시간과 높은 강사수요로 재취업을 원하는 주부들에게 유아영어강사에 대한 관심이 높아가고 있다. 영. 유아 교육 전문기업 ㈜동심에드피아에서 유아영어 파견강사로 일하고 있는 손연실 씨를 만나보았다.
&nbsp;
<img title="201641145921_SEU.JPG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641145921_SEU.JPG">&nbsp;
<div align="center" style="text-align: center;"></div>
&nbsp;
10시에서 4시 수업, 높은 강사 수요. 파견 유아영어강사의 매력
 
반갑습니다. 먼저 자기소개 부탁드려요 안녕하세요. 저는 유아교육 전문기업인 ㈜동심에드피아에서 유아영어 파견강사로 활동하고 있는 손연실 입니다. ㈜동심에드피아 소속으로 유치원과 어린이집에 파견돼 영어를 가르치고 있으며 이제 경력 2년차 되어가고 있습니다.
 
㈜동심에드피아에 대한 회사소개를 부탁드립니다. ㈜동심에드피아는 유아교육전문기업으로 1963년 설립된 53년된 탄탄한 유아교육전문기업입니다. 전국 57개의 지사를 두고 있으며 주로 유치원과 어린이집 등 영유아 교육기관에서 사용하는 교육프로그램을 개발하고 있습니다. 그 뿐 아니라 영유아를 상대하는 교육인들과 부모교육을 진행하는 등 오랜 기간 유아교육의 선도역할을 해 왔습니다. 유아영어 외 독서나 미술, 과학 등 유치원에 들어가는 특기활동에 대한 모든 과목을 다루고 있습니다. 
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유아영어강사는 어떤 일을 하는 직업인가요? 유아영어강사는 유아의 발달특성에 맞게 놀이로서 영어를 학습하도록 다양한 놀이방법을 이용해 영어를 가르치는 직업입니다. 인지발달 단계에 맞는 영어를 적절히 노출시키는 역할이죠. 강의 외에도 교재에 맞춰 다양한 학습커리큘럼을 짜고 교구를 제작하며 강의 계획안을 준비합니다. 저는 ㈜동심에드피아 소속으로 동심과 연계된 유치원과 어린이집에서 특기활동이나 방과후 수업의 영어과목을 주 2~4회 가르치고 있습니다. 수업시간은 20분에서 40~50분 등 기관마다 모두 다릅니다.
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파견강사로 활동하시는데 처음 교육기관을 배정받을 때 유치원 등에서 수업 시연을 하게 되나요? 네 그렇습니다. 원장님마다 영어강사에 대해 밝은 분위기를 원하거나 반대로 차분한 수업 분위기를 원하는 등 선호하는 성향이 다르기 때문에 원장님 성향을 파악해 ㈜동심에드피아의 지사 실장님이 적절한 선생님을 추천해 주십니다. 그렇게 추천을 받아 가게 되면 원장님이 지켜보는 가운데 아이들 앞에서 수업시연을 합니다. 이럴 때 아이들의 수업 반응이 가장 중요하지요. 아이들이 좋아하면 무난히 추천 받은 강사가 수업을 진행하게 됩니다. 때문에 수업 시연을 할 때는 퍼포먼스나 교구 등도 평소에 비해 다양하게 준비해 가는 편입니다.
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㈜동심 에드피아 영어강사로 활동하게 된 계기가 궁금해요. 결혼 후 아이 둘을 키우며 전업주부를 오랫동안 했어요. 현재 4살, 6살된 아이들이 있는데 둘째가 어느 정도 자라 어린이집에 가게 되자 개인 시간에 여유가 생기기 시작했고 제 영어실력 향상을 위해 백화점 문화센터를 등록했죠. 그런데 같은 수업을 듣는 수강생 한 분이 동심 에드피아에서 영어강사를 하고 있었던 거에요. 그 분이 ‘같이 해보지 않겠냐’ 권유를 하셨고 마침 제 전공도 영어교육에 영어강사 경력도 있는데다 아이들 때문에 유아영어에도 관심이 많아 흔쾌히 면접을 보게 됐어요. 저는 지인소개로 동심을 알게 되었지만 보통 잡코리아 등 취업포털 사이트 구인공고를 보고 지원하는 분이 많습니다.
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아이들이라 집중하는 시간도 짧고 가르치는 것이 쉽지 않은데 가르치는 노하우가 있다면요? 오버액션과 오버 리액션이라 할까요(웃음). 아이들은 집중시간이 길어야 20분인데 그 시간에도 잠시도 가만 있지 않습니다. 수업과는 전혀 상관없는 질문을 툭툭 던지거나 갑자기 여기저기 다니거나 하죠. 아이들의 반응에 대해 제가 큰 몸동작과 추임새로 반응을 해 주면 아이들은 신이 나서 제 말에 관심을 갖습니다. 솔직히 신입강사 교육받을 때 과장된 몸짓과 큰 소리로 헬~로우~에브리 원(Hello~ Everyone) 이라 말하는 훈련을 하는데 정말 쑥스럽기도 하고 부끄러워 입이 떨어지질 않더군요. 솔직히 아이엄마가 아니었다면 못했을 것 같아요. 제 아이와 함께 어울린다는 생각을 하면 자연스러운 오버액션이 나와요. 
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영어교육 전공, 아이들 티칭 경력은 가산점, 면접시 수업시연 준비해야 
 
㈜동심 에드피아의 영어강사가 되기 위해서는 테솔 등 영어관련 자격증이 필요한가요? 요즘 엄마들이 영어에 관심이 많기 때문에 일정 부분 이상의 영어실력은 당연히 필요해요. 물론 테솔 등 영어교육관련 자격증이 있으면 유리하지요. 하지만 필수조건은 아니에요. 저 같은 경우 대학원에서 영어교육을 전공하고 영어학원 강사 경험이 있었는데 저 같은 영어전공자이거나 아동을 가르쳐본 경험이 있으면 유아영어강사가 될 수 있어요. 
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면접 볼 때 영어테스트는 어떻게 하나요? 면접 분위기가 궁금합니다. 보통 각 지사에서 영어강사를 모집하기 때문에 지사마다 면접분위기가 달라요. 면접관 앞에서 구연동화 하듯 영어책을 읽어 보는 면접도 있고, 수업 시연을 하는 경우도 있는데 제가 있는 강서양천지사의 경우 수업시연을 통해 발음 및 교수법, 아이들과의 친화력 등을 보고 있어요. 
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입사 후에 강의 방법 등 교수법에 대한 신입 교육이 이뤄지나요? 물론 신입교육이 있어요. 본사에서도 1박 2일 오리엔테이션 겸 신입교육이 있고 지사에서도 별도의 신입교육 외 주 1회 전체 영어선생님이 모이는 브리핑 자리가 있는데 이 시간에 선배 영어 강사들에게 다음 주 진도에 대해 티칭 포인트 및 게임 액티비티 아이디어 등을 전수받기도 해요. 또 서로 수업 시연도 해 보며 부족한 부분을 보완할 수도 있게 됩니다. 
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보통 몇 명의 아이들을 가르치게 되나요? 아이들이 적을수록 가르치기 용이한 편인가요? 물론 기관마다 다르지만 보통 4세는 10명 이내, 5세는 15명 내외, 6세는 15~20명, 7세는 25명 정도를 가르치게 돼요. 법으로 정해진 유아기관 수용인원에 맞춰 아이들을 가르치게 되죠. 아이들이 적을수록 좋다고 생각하는데 사실 아이들이 너무 적으면 리액션 하는 아이들 수가 적어 아이들끼리도 재미없어 해요. 이상적인 아이들 수는 10명 내외 정도인 것 같아요.
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나이보다 밝고 친화력 있는 이미지를 주는 것이 중요
 
주부가 도전하기에 매력적인 부분이 있다면 무엇일까요? 이 일이 오전 9시부터 오후 6시까지 일하는 것이 아닌 프리랜서 개념이기 때문에 어린 자녀가 있는 분들도 도전할 수 있다는 점이에요. 어린이집과 유치원이 교육대상이다 보니 제 아이들이 등원하는 시간에 제가 수업할 아이들도 등원하고 하원도 마찬가지죠. 때문에 일이 아무리 빨리 시작해도 10시고 아무리 늦어도 4시에는 일이 끝나요. 게다가 10시부터 4시까지 풀타임으로 일하는 것도 아니고 매일 나가는 것도 아니기에 제 아이의 등원과 하원을 제 손으로 챙길 수 있다는 것이 주부가 도전하기에 매력적인 부분이에요. 
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유아 영어 강사로서 일에 매력을 느낄 때는 언제인가요? 역시 아이들이죠(웃음). 일이 힘들어도 아이들이 ‘선생님 정말 좋아요! 재밌어요!’ 라고 하면 수업이 힘들어도 ‘이 맛에 하지’ 싶어요. 또 유아영어 패턴이 어디나 비슷하기 때문에 수업시간에 활용되는 교구 등이 다른 유아영어수업에도 활용할 수 있는 멀티교구가 되어 경력자가 되면 교구나 교안이 이미 어느 정도 마련돼 있어 일이 좀 더 수월해 진다는 점도 이 일의 장점 같아요.
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반대로 일이 힘들게 느껴질 때는 언제인가요? 수업에 맞는 교구를 직접 제작하는 부분이 쉽지 않아요. 아이들의 흥미를 끌려면 교구가 필요한데 보통 폼보드나 펠트지 등을 활용해 만들어요. 날씨에 대한 교구만 해도 보통 4~5개에요. 예를 들어 머리띠에 해님이나 구름, 비 등을 표현해 교구를 만드는데 정말 손재주가 없으면 난감해요. 이런 부분은 유치원 교사 경력이 있으면 좋겠다 싶어요. 이미 만든 교구를 구입하는 방법도 있겠지만 그렇게 되면 비용이 많이 들어가게 되죠. 또 수업과 관련된 아이디어를 고안해 내야 하는데 주부다 보니 아이를 돌보며 시간 내기가 쉽지 않아 초반에 정말 밤 많이 새웠던 것 같아요. &nbsp; 유아영어강사에 대한 전망은 어떻게 보세요 현직에 계신 많은 분들도 말씀하시지만 유아 영어 분야는 앞으로도 계속 수요가 늘 거라고 봐요. 앞으로 글로벌 시대를 살아가자면 영어는 필수적으로 습득해야 하기 때문에 어릴 때부터 영어에 노출하는 것이 더 효과적이죠. 요즘엔 대학에서도 유아영어 지도과정이 생겼다고 들었어요
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유아영어강사 지원에 있어 나이제한이 있나요? 공식적으로 나이제한은 없어요. 나이보다는 스타일이 올드하지 않으면 나이 40대 후반 분들도 무난히 할 수 있어요. 물론 유아영어선생님에게 기대하는 이미지가 밝고 젊은, 통통 튀는 이미지가 있긴 하죠. 하지만 아이들과의 친화력이 있다면 나이 자체는 크게 상관없어요. 실제로도 40대 후반 선생님들도 왕성하게 활동하고 있고요. 모두 다 자기관리를 열심히 하고 계셔서 후배로서 존경심이 들어요. 나이가 있건 없건, 뚱뚱하건 말랐건 간에 이미지가 밝고 아이들과 잘 놀아줄 것 같은 인상을 풍기는 것이 중요한 것 같아요.
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유아영어강사를 하는데 필요한 역량이 있다면 무엇일까요? 영어 강사인 만큼 당연히 영어실력을 갖춰야 하겠고 다양한 교구를 직접 만들어야 하기 때문에 손재주가 있으면 좋아요. 그리고 영어발음도 물론 중요하지만 유아영어강사는 아이들과의 친화력과 교구나 게임을 통해 아이들의 집중도를 높여주는 능력이 경쟁력인 것 같아요. 
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유아영어강사를 지원하는 후배들에게 조언해 준다면 무엇이 있을까요? 강인한 마음을 갖추라 말하고 싶네요 (웃음). 보통 수업 시작 전 원장님 앞에서 수업시연을 하기 때문에 시강이 마음에 안 들거나 학기 중에도 수업이 마음에 안 들면 원장님이 지사로 전화해 선생님을 바꿔달라고 요청할 때가 있어요. 시강 후 바로 거절 전화가 오거나 학기 중 수업에 대한 컴플레인이 들어오면 정말 의기소침해져요. 아이들 대할 자신감도 떨어지죠. 그런 것에 흔들리지 않고 ‘나를 몰라본 것은 당신 손해다!’ 라는 쿨한 마인드가 필요해요. 반대로 꼭 저여야만 한다는 원장님을 만나면 자신감이 샘솟죠(웃음).
 좋은 일이란 무엇이라 생각하세요? ‘내 이름으로 살 수 있는 일’이 좋은 일이라 생각해요. 계속 일을 하다가 아이들만 키우고 있으니 우울증이 오더군요. 남자들은 최소한 자기 이름으로 살잖아요. 하지만 주부가 되니 누구 엄마로 부르거나 특히 큰 아이 이름으로 부르는 경우가 많아요. 그러다 일을 하게 되니 손연실이란 이름을 되찾은 것 같아 정말 좋아요. &nbsp;

영. 유아 교육 전문기업 ㈜동심에드피아에서 유아영어 파견강사로 일하고 있는 손연실 씨를 인터뷰했다.

동심에드피아, 유아 영어강사 직업에 대해 알아보자

사람들의 눈높이에 맞춰 그들의 이야기를 들어주고 그 이야기를 풀어내주는 방송인. 앞으로 더 많은 사람들과 만나서 그들의 이야기를 공감해주고 경청해주고 싶다는 방송인 장소정씨를 만나 이야기를 나눠 보았다.&nbsp;
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<DIV style="TEXT-ALIGN: center" align=center><IMG title=201642092248_SEU.jpg src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201642092248_SEU.jpg"> </DIV>
&nbsp;연극배우를 꿈꾸던 여고생, 방송인이 되어 방송국에 들어오다
 
간단한 자기 소개 부탁 드립니다.
광주에서 방송을 업으로 삼고 있는 장소정입니다. 저는 전남대학교에서 의류학을 전공하였지만 고등학생 시절 꿈 꿨던 연극배우에 미련을 버리지 못해서 방송계로 진출하였습니다. 현재 프리랜서로 리포터, 아나운서, MC 등 방송진행 업무를 담당하고 있습니다. 진행했던 프로그램으로는 ‘장소정의 쏘톡’, KCTV에서 방영한 성형관련 메이크오버 합작 프로젝트 프로그램 ‘렛츠미’, 그리고 투데이 광주시선에서 날씨와 교통을 맡고 있어요. 또한 공사의전이나 음악회 진행을 맡기도 하고 틈틈이 스피치 강의도 병행하고 있습니다.
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어떤 계기로 방송인이 되었나요?
대학교 홍보대사 당시 직접 행사를 진행하고, 앞에 나와서 정보를 전달하는 것이 참 즐겁다는 것을 알게 됐어요. 그 때 머리 속을 스쳐 지나가는 직업이 바로 ‘방송인’이더라고요. 제가 이루지 못한 연기자의 꿈과 비슷하다는 점도 또 다른 매력이었고요.
 
부모님께 방송인 도전에 대한 허락도 쉽지 않으셨을 것 같아요.
처음 ‘방송인이 되겠다’고 선언하던 그 날이 선명하네요. 당시 대기업 패션계열사로 입사가 확정 된 상태였거든요. 대학 진학 후, 전공 관련 경력을 쌓으며 안정적인 직장까지 얻은 첫째 딸의 폭탄선언이 적잖게 충격이셨겠지요. 게다가 내로라 하는 인재들도 실패를 맛본다는 방송계인데, 심한 콧소리와 낯가림까지 심한 제가 그 곳에 뛰어 든다는 것이 탐탁지 않으셨을 거에요. ‘절대 안 된다’는 부모님의 답변에 ‘4개월만에 방송국에 들어가겠다’는 각오를 내비치며 설득하였습니다. 지금은 티비에 나온 제 모습을 가장 좋아해주시고, 응원해주시는 든든한 팬이 되셨답니다.
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4개월만에 이룬 방송인의 꿈
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방송인의 준비과정은 고달프다고 들었어요. 준비생 시절은 어땠나요?
저 역시도 감히 제 인생에서 가장 힘들었던 시절이라고 말씀드릴 수 있어요. 매일 ‘4개월만의 성공’이라는 목표를 이루기 위해 새벽 6시부터 밤11시까지 공부했어요. 아카데미, 스터디, 도서관의 스케쥴에 따라서 악착같이 살았던 것 같아요. 타고난 목소리를 변화시키기 위하여 6시간씩 발성연습도 했고요. 아나운서 준비생들에게 필수라고 여겨지는 소리 내어 기사 읽기도 100개씩 하루도 빠짐 없이 낭독했어요.&nbsp;
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면접은 얼마나 보셨나요?
약 50번 정도쯤 되지 않을까요. 50번째 자기소개서를 넣은 뒤 더 이상 카운팅 하지 않았어요.하지만 그 이후에도 계속 이력서를 넣었고, 그 중 합격한 곳들에서 면접을 보았던걸 감안해 보면 그쯤 되지 않을까 생각해요. 한국에는 흔히 알고 있는 것보다 더 많은 방송국이 존재해요. 주요 방송사부터 케이블방송, 사내방송, 인터넷 방송 등. 덕분에 저희 예비 방송인들은 공고의 홍수 속에 살고 있죠. 처음 방송인 준비를 하며 세웠던 목표인 ‘일주일에 3번씩 면접’을 채우기 위해 매일 2~3개의 이력서를 넣으며 고군분투 했어요.
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결국 4개월만에 방송인의 꿈은 이루셨나요?
네. 처음에는 머니투데이에서 MC로 시작했어요. 처음에는 서류통과조차 어려웠는데, 경력을 쌓다 보니 어느 순간부터는 면접장에 자주 얼굴을 보일 수 있게 되더라고요.
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면접 당시 기억나는 에피소드는 있으신가요?
23살에 모 방송국에서 최종면접에 갔던 날이 생각나요. 당시 함께 최종에 올랐던 분들은 모두 30대 이상의 경력자들이었고, 저는 단지 ‘참신함’으로 뽑힌 신입이었습니다. 경쟁자분들의 경력에서부터 지레 겁을 먹었던 저는 한 글자마다 오독을 하는 치명적인 실수를 범했죠. 면접이 끝나고 나가는 제게 면접관님 께서는 ‘아직 어리니까 조금만 더 공부하고 오면 좋은 아나운서가 될 수 있을 거다’ 라고 위로해주셨어요. 그 말을 듣고 나니까 참았던 눈물이 쏟아지더라고요. 엘리베이터 앞에서 펑펑 울고 있는 저를 발견한 직원분께서 차를 타는 것 까지 지켜봐 주셨어요. 어린 여자가 화장이 전부 번진 채로 몸도 가누지 못하고 울고 있으니 큰일이라도 벌어질 것 같으셨나 봐요.(웃음)
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사람들의 사연을 직접 들을 수 있다는 것이 매력
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업무에 따른 하루 일과는 어떻게 되시나요?
방송에 따라 하루 일과가 달라져요. 새벽 방송이 있는 날에는 새벽 5시쯤 기상해서 메이크업을 받아요. 분장팀이 따로 지원되지 않는 방송의 경우에는 더 일찍 일어나서 직접 메이크업을 해요. 그리고 방송 30분 전부터 스탠바이를 하고 있고요. 방송이 끝나면 또 다른 스케쥴에 맞춰 가요. 개관식등의 행사가 있는 날에는 행사장을 찾기도 하고, 강의를 하기도 합니다. 직접 취재에 나가서 인터뷰를 할 때도 있어요.&nbsp;
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많은 방송인들이 프리랜서 선언을 하고 있어요. 프리랜서 방송인의 장단점은 무엇인가요?
우선 장점은 스케쥴을 본인이 정할 수 있다는 점이에요. 덕분에 휴가 사용이 자유롭다는 점이죠.&nbsp;반면 단점은 방송이 하루에 전부 몰릴 수 있어요. 어떤 날은 아침부터 밤까지 쉬지 못하고 방송을 해야 하죠.&nbsp;그리고 장점이자 단점은 게을러지지 않는다는 점이에요. 항상 저를 가꾸고 언제 어디서나 제 PR을 하며 일을 만들어요.
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방송인은 다양한 경험을 할 수 있는 직업 같아요. 새롭게 눈 뜨게 된 분야는 없으신가요?
‘음악’이라는 새로운 관심사가 생겼어요. 사실 이전에 저는 음악에 관해서는 문외한에 가까웠어요. 하지만 운 좋게 음악 관련된 프로그램을 많이 담당하게 되었죠. 인디밴드 프로그램을 맡았을 당시에는 인디밴드 가수들의 애환과 고충을 공감하며 그들의 음악 속에 숨겨진 외로움을 알게 됐고, 국악 프로그램을 맡았을 당시에는 우리 나라 악기와 장단을 다 구분하며 우리소리의 매력을 알게 되었죠.&nbsp;&nbsp;
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업무의 매력은 무엇인가요?
사람들의 사연을 들을 수 있다는 점이요. 최근 모자가 운영하는 방앗간을 취재한 적이 있어요. 할머니께서 운영하시던 방앗간이었는데, 많은 갈등 끝에 결국 아들이 물려받았다고 해요. 방앗간 부자의 사연의 감동을 현장에서 직접 들을 수 있고, 내가 느낀 감동을 다른 누군가에게 전달할 수 있다는 사실에 행복해졌어요.
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방송 에피소드는 있으신가요?
시사 방송 진행 당시, 국민의 알 권리를 위해서 담당하시는 공무원 분을 괴롭혔던 경험이 있어요. 주제를 가지고 시민의 입장과 정부의 입장을 모두 들어보는 것으로 계획 됐는데, 화제가 된 주제라서 그런지 정부 부처의 전화 연결이 힘들었어요. 메일까지 보내며 담당하시는 분을 재촉했지만 방송 당일까지 어떠한 답변도 듣지 못하였죠. 결국 발표 된 공식 입장으로만 방송을 하게 된 아쉬웠던 에피소드가 기억납니다.
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업무에 관한 개인적인 목표는 무엇인가요?
저와 같은 후배들을 발굴하고, 키워주고 싶어요. 저는 항상 제 단점을 고쳐서 이용할 수 있는 꿈을 꾸었어요. 소심하다는 단점을 고칠 수 있는 연극배우를 꿈꿨고, 하이톤의 목소리를 고칠 수 있는 방송인을 희망하여 이뤘고요. 돌이켜보면 단점을 단점으로만 덮어두지 않는 제 한계를 보고 싶었던 것 같아요. 제 후배들에게도 제가 이룬 꿈을 보여주며 단점은 극복할 수 있다는 것을 일깨워 주고 싶어요.
또 하나의 꿈은 대학원에 진학하여 방송언어의 전문가가 되고 싶어요. 그리고 다시 이곳으로 내려와서 지방에서 아나운서 준비하는 열악한 환경에 큰 도움을 주고 싶어요.
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방송인의 중요한 역량, 경청
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방송인이 지녀야 하는 가장 큰 역량은 무엇이라고 생각하시나요?
경청이요. 방송인은 사람들이 가장 편안하게 느낄 수 있는 사람이 되어야 하잖아요. 그런 사람들의 필수 요소는 경청이고요. 흔히들 방송인은 단순히 말을 하는 사람이라고 오해하곤 해요. 하지만 진정한 방송인은 빅마우스가 아닌 사람들의 사소한 생각 하나하나에 귀를 기울여 주고, 그들의 이야기를 잘 풀어내줄 수 있는 사람이라고 생각합니다.
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방송인을 꿈꾸는 학생들에게 조언을 해주실 수 있을까요?
절대 포기하시지 마세요. 함께 스터디를 하며 준비하던 사람들 중 절반이 포기한다고 얘기했을 때 너무 안타까웠어요. 눈 앞에 보이는 성과물이 없다는 것이 그 이유였어요. 하지만 딱 2년만 버텨보았으면 좋겠어요. 방송은 기회의 상자에요. 2년 동안 악착같이 버텨 왔으면 관련 된 어떤 일이라도 생기는 것이 바로 이 방송계에요. 어느 방면으로든지 기회는 다양하기 때문에 절대 포기는 하지 않았으면 좋겠어요.
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방송인 장소정씨가 정의하는 방송인이란?
사람과 소통하는 사람향기가 나는 사람이요. 우리 방송인들이 연예인들과 다른 점이 바로 이 것 같아요. 쉽게 접근할 수 있는 사람의 향기가 나는 사람들이라는 점이요. 다가온 그들의 이야기를 들으며 공감해주고 전달해주는 것이 방송인의 역할 아닐까요?&nbsp;
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좋은 일이란 무엇이라고 생각하나요?
어떤 조건으로도 행복한 일이요. 제가 포기의 기로에 서 있을 때마다 자문했던 것이 있어요. ‘1시간을 힘들게 준비하고 고작 1~2분을 방송해도 행복한가’. 제 대답은 항상 ‘그렇다’ 였어요. 원동력이 되는 행복함이 존재하는 이 일이 제게는 가장 좋은일인 것 같아요.
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아나운서, 리포터, MC 등을 하고 있는 방송인 장소정 씨를 만나 인터뷰했다.

방송인, 사람향기가 나는 소통인

대전도시공사는 1993년 대전광역시 한밭개발공사로 시작해 건설, 환경, 도시개발, 레저 등 다양한 분야를 관리하는 공기업이다. 지방공기업 경영평가에서 ‘가’등급을 달성할 만큼 우수한 공기업으로 평가 받고 있는 대전도시공사의 인사총무팀에서 일하는 유지민 대리를 만나 공기업 업무의 특성과 공기업 취업에 대한 이야기를 들어보았다. 
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<img title="201641915322_SEU.jpg" src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641915322_SEU.jpg"> &#160;
도시개발과 관련된 사업 전반을 관리하는 도시공사 
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반갑습니다. 간단한 자기소개 부탁 드려요.&#160; 안녕하세요. 대전도시공사 유지민 대리입니다. 입사 9년차가 됐고, 순환보직으로 본사 기획팀과 대전 오월드 홍보팀을 거쳐 현재 인사총무팀에서 교육을 담당하고 있습니다.
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대전도시공사에 대해 소개해 주세요. 전국적으로 도시공사들은 광역시나 도 단위 지방자치단체 산하에 약 16개정도 있어요. 예전에는 도시개발공사라는 이름이었는데 최근에는 도시공사라는 이름으로 바뀌고 있는 추세입니다. 기본적으로 도시공사는 도시개발, 택지개발, 아파트건설 등을 포함한 도시개발과 관련된 사업 전반을 관리하고 있어요. 하지만 대전도시공사는 이와 같은 기본적인 사업 이외에도 대전 오월드를 포함한 레저사업과 쓰레기 소각장과 매립장을 관리, 개발하는 환경사업도 함께 하고 있습니다.&#160; 
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대전도시공사에 입사하게 된 계기는 무엇인가요? 대학교 때부터 사기업보다는 공공기관 쪽으로 취업하고 싶었어요. 공무원이신 부모님의 영향도 있었고, 대학시절에 행정고시를 공부하기도 했었거든요. 대학교 졸업 후 장교로 군대를 제대하고 나서 본격적으로 공공기관, 공기업에 입사를 지원하기 시작했습니다.&#160; 
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구체적으로 어떤 일을 하시나요? 현재는 인사총무팀에서 교육을 담당하고 있어요. 연초에 한 해 교육에 관한 큰 계획을 세우고, 주기별 혹은 월별로 몇 명에게 어떤 교육을 시킬지 결정합니다. 직무나 직렬별로 계획을 하기도 하고요. 소양교육이나 집합교육 등 사내교육을 준비하기 때문에 매일 반복적인 업무보다는 주기 별로 새로운 업무를 담당하는 편입니다. 
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지역공사에 입사하기 위한 조건이 따로 있나요? 서울을 제외한 대부분의 도시공사들이 그 지역에 있기 때문에 지역제한을 두는 곳이 많아요. 해당 지역에 거주하거나 직계존속이 살고 있어야 지원이 가능한 곳이 많습니다. 아무래도 지역 인재들은 지역사정도 잘 알고, 업무를 더욱 효율적으로 할 수 있기 때문이죠. 
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자신의 발전을 위한 교육이 높아지는 추세
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대전도시공사가 다른 공기업과 다른 특별한 점이 있다면? 회사가 교육에 대한 지원이 많은 편이에요. 자신의 직무와 관련된 교육이라면 주저하지 않고 보내주고 있습니다. 예전에는 교육을 받으러 간다고 하면 놀러가거나 쉬러간다는 생각을 많이 했는데 최근에는 분위기가 굉장히 많이 바뀌었어요. 직원들 자신의 발전을 위해 교육을 신청하고, 주변에서도 교육은 배우러 간다는 의미로 바뀌고 있죠. 또 직무와 관계없는 두루뭉술한 교육보다는 개인의 직무와 적성에 맞는 전문적인 교육을 많이 선호하고 있습니다. 이런 상황에 발 맞추어 회사도 사원들에 대한 투자를 아끼지 않는 편이에요. 자신이 원하는 교육을 찾아서 신청하면 회사도 그에 맞춰 지원을 하고 있습니다. 또 정기적으로 자신의 직무와 관련된 해외연수를 신청해서 받고 있어요. 직원들끼리 나라를 정하고 팀을 짜서 채택되면 해외연수를 보내주는 프로그램이에요. 저도 작년 대전 오월드 담당이었을 땐 이 프로그램을 통해 미국 디즈니랜드를 가서 선진 레저산업 체험을 하고 왔습니다.
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&#160;<img title="2016419153212_SEU.jpg" src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419153212_SEU.jpg">&#160;
일을 하면서 가장 보람된 순간은 언제인가요? 작년 대전 오월드 홍보팀에서 근무했을 때가 가장 많이 생각이 나요. 오월드도 레저시설이다 보니 연말마다 실적을 내거든요. 그런데 작년에는 세월호 사건으로 여행, 레저업계에 굉장히 타격이 컸어요. 상반기에는 찾는 손님이 거의 없어서 거의 공백기 상태였죠. 사회적인 분위기도 많이 안 좋았고, 소풍이나 나들이 예약도 다 취소되어 실적이 굉장히 안 좋을 것이라고 생각했습니다. 하지만 하반기에 적극적인 홍보와 마케팅 활동으로 다시 실적이 좋아졌어요. 결국에는 2013년 보다 2014년에 더 많은 손님들이 찾아왔었죠. 홍보팀뿐만 아니라 운영팀, 조경팀 등 오월드의 많은 관계자들이 함께 노력해서 그런 결과를 만들어 낸 것이라서 더욱 보람되었습니다. 
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일을 하면서 특별한 에피소드를 소개해 주세요. 아무래도 오월드 근무 당시가 기억에 남는 일이 많습니다. 외부 방송 촬영이 많았는데, 오월드에 동물원이 있다보니 SBS ‘동물농장’ 촬영은 정말 잦았고,&#160; ‘VJ특공대’나 각종 영화나 드라마 촬영들도 많이 진행했었습니다. 홍보팀에 있다 보니 촬영 허가 및 관리를 제가 했었는데 평소에는 보지 못하는 연예인이나 방송계 사람들을 만나는 점이 참 재밌고 흥미로웠습니다. 
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대전도시공사의 근무 분위기는 어떠한가요? 각 사업장마다 분위기가 다르긴 하지만, 본사의 경우 많은 분들이 딱딱한 분위기일 것이라고 생각하는데요. 그렇진 않습니다. 공무원 사회와 일반 기업사회의 중간 정도의 분위기라고 생각해요. 자유로운 분위기 속에 함께 일하고 있습니다. 기술직이 많은 관계로 회사에 남성분들이 아직 많긴 하지만, 최근에는 여성분들도 많이 입사하셔서 여성분들도 많이 근무하고 있습니다. 오월드의 경우엔 근무 분위기가 더 활동적이고 다른 곳과는 약간은 달라요. 놀이공원 특성상 휴일 없이 365일 운영되고 평일보단 주말이나 휴일에 손님들이 더 많기 때문에 직원들이 주로 평일에 쉬죠. 여름에 야간개방을 하게 되면 밤 11시까지 일하기도 하고 힘들 때도 많지만 일반 회사엔 없는 다양한 팀들과 함께 일하기 때문에 더 재밌는 것 같아요. 
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최근 대전도시공사 혹은 다른 공기업들에게 가장 중요한 이슈는 무엇인가요? NCS와 임금피크제가 가장 큰 이슈인 것 같아요. NCS의 경우 이미 여러 공기업이 실행하고 있고 저희도 NCS를 도입할 계획을 갖고 있습니다. 당장 내년이 될지 내후년이 될지는 모르겠지만, 인사팀 내부에서도 NCS를 공부하고 어떻게 적용해야 할지에 대해 많이 고민하고 있어요. 임금피크제의 경우에도 대전도시공사는 내년부터 이 제도를 시행할 예정이고, 구체적인 추진방안은 준비중에 있습니다. 
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<img title="2016419153222_SEU.jpg" src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419153222_SEU.jpg">&#160;
직무에 일하기 위해 필요한 역량이 있다면 무엇일까요? 기본적인 입사시험을 통과하셨다면, 일을 하면서 크게 어려운 일을 없을 거에요. 하지만 기본적인 문서작성 능력을 기르시면 일이 훨씬 더 편해질 것 이라고 생각합니다. 행정직의 경우 문서작성 능력이나 문서 입력방법을 잘 익혀놓는 다면 자신의 일이 더 빨리 처리 될 거에요. 
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대전도시공사 입사를 위해 어떤 노력을 기울이셨나요? 제가 입사할 당시 행정직은 필기시험과 면접으로 이루어져있었어요. 저는 대학시절부터 행정고시를 준비했기 때문에 필기시험을 준비를 어렵지 않게 할 수 있었죠. 학부 때는 영어영문학과였는데, 행정학과를 부전공해서 시험과 관련된 부분의 감을 익힐 수 있었습니다. 하지만 최근에는 NCS 도입 등 채용방식의 변화로 인해 단순한 시험공부보다는 다양한 방법을 활용해서 준비를 하는 게 좋을 것 같아요. 
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목표를 정해서 준비하라
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공기업 취업을 꿈꾸는 후배들에게 현실적인 조언을 부탁 드려요. 요새는 공기업 혹은 공무원에 대한 인기가 좋아서 지원자가 많이 증가하고 있는 추세에요. 또한 대부분의 공기업이 학력, 연령, 나이에 대한 제한이 없는 열린채용을 하고 있어서 채용의 가능성도 커졌죠. 하지만 공기업이라고 무조건적인 지원을 피하라고 말씀 드리고 싶어요. 자신이 정말 가고 싶은 곳인지, 어떤 일을 하고 있는 곳인지 먼저 생각을 해보고 지원했으면 좋겠어요. 실제로 회사에서 면접을 보면 자신이 지원한 공기업이 무슨 일을 하는지 모르고 지원한 지원자가 많아요. 이런 분들은 아무리 서류점수가 높다고 해도 면접에서 떨어집니다. 면접관들은 몇 가지만 질문해도 지원자의 관심 여부를 바로 알거든요. 요즘에는 공기업의 종류와 수도 많으니, 단순히 공기업이라고 지원하지 말고 어디서 어느 분야의 일을 하는 공기업인지 잘 알아보고 자신만의 목표를 정해서 준비하라고 조언하고 싶네요. 
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유지민 대리님이 생각하는 ‘좋은일’은 무엇인가요? 직장에서 하는 대부분의 일은 사회에 이로운 일이라고 생각해요. 우리 삶에 다 필요하고 생산적인 일이죠. 그래서 좋은일 역시 모두에게 이로우면서 자신에게 부끄럽지 않은 일이라고 생각합니다. &#160;

대전도시공사의 인사총무팀에서 일하는 유지민 대리를 만나 공기업 업무와 취업에 대한 이야기를 들어보았다.