자동문 전문 기업 코아드는 좋은 제품을 시장에 선보이는 것에 그치지 않고 구매자의 입장에서 모든 서비스와 시스템을 계획하고자 전력을 다하고 있다. 덕분에 국내뿐만 아니라 전 세계 글로벌기업에서 러브콜을 받고 있으며, 특히 아시아태평양 지역에서 한국 기업의 기술력과 위상을 높이고 있다. 또한, 모든 임직원이 주인이 되는 회사, 성실히 일해 목표를 이룰 수 있는 회사, 임직원과 함께 성장하는 회사가 되고자 열린 소통문화를 지향하고, 높은 초봉과 다양한 복지혜택을 제공한다. 기술센터 시공팀 임신엽 사원에게 코아드에 관한 좀 더 자세한 이야기를 들어보자. 


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		COAD
	


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
		기술센터 시공팀
		 임신엽 사원
	


&nbsp;<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2026/2/2026223101644_SEU.jpg" title="2026223101644_SEU.jpg">&nbsp;

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	 안녕하세요, 소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 코아드 1년 차 사원 임신엽입니다. 저는 코아드 기술센터 시공팀 중 본사 스피드도어 고객지원팀에서 고객사 현장에 스피드도어를 설치하는 시공업무를 맡고 있습니다.?

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		코아드는 어떤 기업인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
코아드는 여러분이 일상생활에서 쉽게 접할 수 있는 유리자동문부터, 산업현장에서 많이 사용되는 스피드도어와 오버헤드도어 그리고 차고문까지 다양한 종류의 자동문을 만들고 직접 시공하는 자동문 전문 기업입니다.




	Interview 01


	
		
			다양한 제품 라인업이
		
	


	
		
			코아드의 경쟁력
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	코아드의 주력 제품을 소개해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
코아드는 다양한 제품 라인업이 강점이며, 모든 제품이 골고루 사랑받고 있어 어느 한 제품을 꼽기가 힘듭니다만, 매출의 큰 비중을 차지하는 제품은 제가 담당하고 있는 스피드도어입니다. 코아드의 스피드도어는 클린룸, 세차기, 냉동창고, 정비소 등 다양한 장소에 설치가 가능하고, 도어 설치 목적에 맞는 소재와 디자인으로 설계가 가능하다는 것이 특장점입니다. 그래서 시공 담당자들이 공부할 부분이 많습니다. (웃음)


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신엽 님의 업무 일과가 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
우선 아침에 출근해서 당일 시공 현장에 대한 간단한 팀장님의 브리핑을 듣고, 자재 및 공구 상차 현황을 점검한 후 시공 현장으로 출발합니다. 현장에 도착해서 가장 먼저 하는 일은 안전보호구 착용 후 사진을 찍어 센터장님께 보고하는 것입니다. 사고는 언제 어디서나 발생할 수 있기 때문에 시공팀에서는 안전보호구 착용을 항상 강조합니다. 
 
이후 본격적으로 스피드도어 시공을 시작하는데, 현장 여건에 따라 다르지만 빠르면 오후 3시, 대부분 오후 5시쯤 작업이 마무리됩니다. 시공 후에는 현장 사진을 찍어 코아드 시공 완료 현장사진에 업데이트하고 사무실에 복귀 후 퇴근합니다. 



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시공 업무에서 주의할 점은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
앞서 언급한 대로 안전이 가장 중요합니다. 업무에 익숙해지면서 안전보호구 착용에 소홀해질 수가 있는데, 사고는 순식간에 일어날 수 있는 만큼 항상 매뉴얼에 따르는 습관을 들여야 안전하게 근무할 수 있습니다. 또한, 현장에서 원활하게 업무를 수행하려면 팀장님과의 커뮤니케이션이 중요합니다. 팀장님의 지시사항을 정확히 이해하고, 잘 모르는 부분은 꼭 확인 후 진행해야 합니다. 이를 위해서는 현장 용어를 빨리 숙지해야 하고요.


&nbsp;

	
코아드 입사 후 가장 보람 있었던 순간은 언제인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
무엇보다 고객님의 만족스러운 후기나 칭찬을 들을 때 큰 보람을 느낍니다. 도넛을 만드는 식품회사에 스피드도어를 설치한 적이 있는데, 일정이 촉박해 작업에 약간의 어려움이 있었습니다. 그렇지만 최선을 다해 고객이 의뢰한 일정에 맞추어 시공을 끝냈고, 시공 후 고객님이 감사의 인사와 함께 도넛을 주시더라고요. 만족스러운 시공을 위한 저의 노력과 진심이 전달된 것 같아 굉장히 뿌듯한 마음으로 맛있게 도넛을 먹었던 기억이 납니다. 



	Interview 02


	
		
		진정성이 보이는
		
	


	
		
		자기소개서가 합격 비결
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업무 역량 성장을 위해 어떤 노력을 하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
코아드에는 용접 관련 자격증 취득 시 인센티브를 주는 제도가 있습니다. 저도 지금 이 자격증을 취득하기 위해 근무시간 이후나 휴일에 연습하기도 하고, 사내에 용접 자격증을 취득한 선배님들께 1:1로 과외도 받으며 열심히 준비하고 있습니다. 업무 관련 자격증 취득을 독려하는 제도가 있어 역량 계발에 더 많은 동기부여가 됩니다. 


&nbsp;

	
코아드에 입사한 계기가 궁금합니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
대학에서 베트남어를 전공하고 해외 영업 직무로 사회생활을 했으나 기대만큼 직무에 흥미를 느끼지 못했습니다. 그러던 중 우연히 “사장님이 미쳤어요”라는 TV 프로그램에서 코아드를 보게 되었는데, 자동문 제조 분야에서 독보적인 기업이라는 점, 임직원을 위한 다양한 복지혜택을 제공하고, 대표님과 직원들이 정말 가족처럼 편하게 지내는 분위기를 보고 회사에 관심을 두게 되었습니다. 비전공자로 코아드 기술센터팀에 입사하기 위해 전기기능사를 비롯한 관련 자격증을 취득한 후 지원 후 입사하게 되었습니다.?

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입사 전형 합격의 비결은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
자기소개서에 많은 공을 들인 것이 합격에 큰 역할을 한 것 같습니다. 지원하는 직무와 관련된 전공도, 경력도 없다는 것이 저의 약점이라고 생각해 코아드에 지원하기 위해 노력한 부분을 자기소개서에 어필하기 위해 노력했고, 실제로 면접 전형에서도 자기소개서 내용을 토대로 한 질문을 많이 받았습니다. 채용 전형 과정에서 입사에 대한 저의 노력과 진정성을 아낌없이 보인 덕에 합격할 수 있었다고 생각합니다. 


&nbsp;

	
향후 10년 이내에 이루고 싶은 목표는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
코아드의 임직원으로서 이루고 싶은 목표는 지금 준비하고 있는 자격증을 취득하고, 업무적으로 더 단단하게 성장하는 것입니다. 능숙한 시공자를 넘어서 후배들이 궁금하고 모르는 것이 있을 때 저를 떠올릴 만큼 이 업무를 가장 잘 알고, 잘하는 인재가 되고 싶습니다. 개인적인 목표로는 근무하면서 열심히 저축하고 있는데, 이렇게 모은 돈으로 집도 사고 결혼해서 행복한 가정을 꾸리고 싶습니다. 



	Interview 03


	
		
			자유로운 분위기와
		
	


	
		
			빵빵한 복지!
		
	


	
		
			일할 맛 나는 회사!

	 코아드에 다녀서 좋은 점을 세 가지 말씀해 주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
첫째, 코아드는 현재 경제 상황이 어려움에도 불구하고 꾸준히 성장하는 기업입니다. 자동문 분야에 대한 노하우, 기술연구, 그리고 임직원의 목표 의식을 바탕으로 고객 만족의 가치를 실현하며, 재무적으로도 안정되어 있어 편안한 마음으로 근무하고 있습니다. 
 
둘째, 적지 않은 급여와 내일채움공제를 통해 수월하게 목돈을 마련할 수 있습니다. 코아드는 임직원이 꿈꾸는 삶을 실현할 수 있도록 현실적인 지원을 아끼지 않습니다. 나의 가치를 인정해 주는 회사에 항상 감사함을 갖고 있으며 이러한 애사심이 업무에 대한 열정을 키운다고 생각합니다. 
 
셋째, 실질적이고 디테일한 복지제도가 좋습니다. 격주 4일 근무제, 실비 보험과 노후 연금 지원, 평생직장 프로그램 등 생활에 직접적으로 도움을 주는 혜택이 많습니다. 이러한 지원이 노사관계를 더욱더 끈끈하게 만들어 주는 것 같습니다. 



&nbsp;

	
시공팀의 업무 강도는 어떤가요?
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
한마디로 표현하자면 “짧고, 굵게!”입니다. 시공업무는 안전하고, 실수 없이 진행되어야 하는 만큼 다소 엄격하고 긴장된 분위기에서 업무가 진행됩니다. 그렇지만 쉬는 시간에는 팀장님과 팀원들이 편안한 분위기에서 자유로운 대화를 나누곤 합니다. 간혹 현장 업무가 늦어지면 퇴근 시간이 늦어지는 경우가 있지만, 반대로 시공 마무리가 일찍 끝나면 빠른 퇴근이 가능합니다. 


&nbsp;

	
이 직무를 위해 갖추어야 하는 필수 역량에 대해 말씀해 주세요.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
가장 중요한 것은 꼼꼼한 성격입니다. 꼼꼼한 사람은 어느 회사 어느 직무에서나 환영받겠지만 시공팀의 업무는 특히 꼼꼼한 사람에게 잘 맞는 일입니다. 항상 두 번, 세 번 확인하고, 사소한 것도 그냥 지나치지 않는 습관을 들일 필요가 있습니다. 



&nbsp;

	
같은 분야 및 직무에 관심 있는 취업준비생들에게 응원의 한마디 부탁드립니다.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
정직한 땀은 거짓말을 하지 않습니다! 현장 업무는 어려운 점도 있지만, 그래서 더욱 보람이 있는 직무이기도 합니다. 매일 알차게 살았다는 성취감과 자부심을 느끼고 싶은 분들에게 코아드의 문은 활짝 열려 있습니다. 열정을 갖고 도전해 보길 바랍니다. 


&nbsp;
&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/company/46591051" target="_blank">코아드 기업정보 보러가기</a>


	&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;dutyCtgr=10018" target="_blank">지금 채용 중인 설비 직무 보러가기</a>

기술센터 시공팀 임신엽 사원에게 코아드에 관한 좀 더 자세한 이야기를 들어보자.

차별없는 조직문화로 누구든 전문가로 성장할 수 있습니다

&#160;<center><img title="2016420133759_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016420133759_SEU.jpg"> </center>


&#160; 「일간 신문 기자」라는 직업을 선택한 이유를 알려주세요.
어렸을 때부터 신문을 보는 것을 좋아했습니다. 신문을 한번 붙잡으면 한 시간씩 읽기도 했죠. 특히 순 한글로 된 한겨레신문을 아버지가 구독하시면서, 한자가 아닌 글이 읽기 편하니 즐겨 봤습니다. 그러다보니 기자를 하고 싶다는 생각이 들었던 것 같습니다. ‘읽고 싶다’에서 ‘내가 쓰고 싶다’로 바뀐 셈이지요. 물론 고등학교나 대학 시절엔 세상을 좀 더 살기 좋은 곳으로 바꾸고 싶다는 열망도 영향을 끼쳤습니다. 기자가 돼서 거기에 얼마나 부합하며 살고 있는지는 잘 모르겠지만요.^^
&#160;

이 직업을 갖기 위해 특별히 준비하거나 노력한 부분이 있다면 알려주세요.
다른 기자들과는 다른 특별한 이유가 있어 제가 합격한 것이라고는 생각지 않습니다. 보통 책을 많이 읽고, 글도 많이 써보고 하면서 자신만의 생각을 가지고 설득력 있게 표현할 수 있으면 합격할 수 있으리라 생각합니다. 저 같은 경우에는 꾸준히 신문을 읽으면서 시사문제에 대한 감을 잃지 않으려고 했습니다. 특히 심사위원 역시 기자들이니, 명확한 생각과 논리적 근거를 갖는 게 중요하다고 봅니다. 그게 기사를 쓰는 방식이니까요.
&#160;

「일간 신문 기자」가 되기 위해 반드시 갖춰야 할 요건이 있을까요?
반드시 갖춰야할 스펙은 없습니다. 영어나 자격증 이런 것 보다는, 글 솜씨와 사회를 바라보는 문제의식이 더 중요합니다. 

정식 기자가 되기 전 다른 곳에서 인턴기자를 할 때입니다. 다른 언론사에 계신 논설위원이 인턴기자를 모아놓고 대학 학과 가운데 어디가 가장 기자에게 적합한지를 물었습니다. 신문방송학, 정치외교학, 사회학 등이 답으로 나왔지만 아니었습니다. 그 논설위원은 국문과라고 답했습니다. 글을 잘 쓰는 것이 가장 중요하다는 것이지요.
생각을 정리해 글을 빠르게 쓸 수 있는 훈련을 한다면 업무에 많은 도움이 됩니다. 

취업 전에 반드시 갖춰야할 점은 ‘근성’입니다. 
아마 어떤 스펙이나 어떤 자격증이 취업에 도움이 될까 생각하시는 분이 많겠지만요. 이 질문을 보고 뭘 갖춰야할까 곰곰이 고민하던 중에 동료 기자한테 물어보니, 근성이라는 대답이 돌아왔습니다. 일간 신문 기자는 맡겨진 사건을 추적할 때, 어떤 어려움이나 망설임이 있더라도 진실을 알고야 말겠다는 근성이 필요합니다. 취재할 때는 생각보다 어려운 점이 많습니다. 

얼마 전에 <한겨레> 기자가 쓴 기사를 보면, 4대강 사업에 관해 취재할 때 당한 고초들이 나옵니다. 정책에 대한 정당한 비판을 하고자 하는 경우에도 이해관계자에 의해서 취재를 방해받거나 욕설을 듣거나, 몸싸움을 하는 경우도 종종 있습니다. 솔직히 말해서 기자도 험한 일을 하거나 꺼림칙한 일을 할 때마다 ‘내가 왜 이런 일까지 하나’하는 생각도 들죠. 이럴 때 필요한 것이 근성입니다. 국민의 알권리를 위해 어떤 어려움도 (물론 정당하지 않는 방법으로는 안 되지만) 헤치고 나가겠다는 근성이 필요합니다. 


&#160;<center><big> 일간신문기자를 꿈꾼다면...</big></center>&#160;
<center><big>글 솜씨와</big></center>&#160; 
<center><big>사회를 바라보는 문제의식</big></center><big><center> </center><center>진실을 알고야 말겠다는 근성을 갖춰라</center></big><center></center>&#160; 


 이 직업은 어떤 사람에게 어울린다고 생각하세요?
연봉이 아니라 일하는 재미를 위해서 직업을 찾는 사람에게 권하고 싶습니다. 대부분의 언론사들은 하는 일에 견줘 그렇게 많은 연봉을 주지는 않죠. 돈을 벌기보다 일을 하면서 성취감을 느끼는 사람에게는 좋은 직업입니다.
또 사람 만나는 것을 즐기는 사람에게도 재미있는 직업입니다. 늘 새로운 인물을 만나고, 화제의 인물에게 만나자고 갑자기 청할 수 있는 유일한 직업이 아닐까 합니다. &#160;


취업 후 적응을 잘하기 위한 노하우가 있을까요?
처음부터 잘할 수 있다는 생각을 버리는 것이 적응을 잘 할 수 있는 방법이 아닐까 합니다.
회사에 들어와 보면 알겠지만, 기사는 혼자 쓰는 것이 아니라 협업일 경우가 많습니다. 그리고 처음부터 잘 쓰기는 어렵습니다. 수련의 과정을 거치다보면 잘 할 수 있는 날이 올 것이라는 긍정의 자세로 버티면, 좋은 기사를 쓸 날이 올 것이라 저도 믿고 삽니다. ^^


&#160;<center><big> 매.일.</big></center>&#160;
<center><big>시간과의 전쟁‥</big></center>&#160;
<center><big> 예측 불가능한 근무는 다반사</big></center>&#160;


 출근부터 퇴근까지 어떻게 하루를 보내시나요?
기자는 보통 자신의 회사 보다는 출입처 기자실로 바로 출근하는 경우가 많습니다. 출근한 뒤엔 신문사마다 조금씩 다르지만, 기자들은 아침에 오늘 어떤 기사를 쓸지, 무엇을 취재할지를 보고합니다. 물론 그전에 아침에 나온 다른 신문들을 전부 살펴보면서 자신이 놓친 기사는 없는지, 다른 신문에서 특종기사를 쓴 것은 없는지 봐야합니다. 또 출입처에서 나온 보도자료도 살펴보고, 기사를 쓸 만한 아이템인지 추가취재를 통해 판단해야 합니다. 이것들을 모아서 오전에 보고하는 것이지요.
보고가 끝나면 점심 전까지 취재원에 전화를 돌리면서 취재를 하거나 현장으로 나갑니다.

점심때는 보통 취재원과 약속이 많습니다. 점심을 함께 먹으면서 이러저러한 정보도 듣고 설명도 들으면서 다음에 쓸 기사 아이템을 생각하기도 하죠. 점심시간 후에도 보고가 있습니다. 오전에 추가로 나온 보도자료도 챙겨야 하고 석간신문에서 새로 나온 기사가 없는지 다시 한 번 봐야합니다. 그 후엔 보고한 아이템 가운데 내일 자 신문에 잡힌 기사를 써야합니다. 관계자들을 취재한 다음 오후 4~5시까지는 기사를 써서 송고해야 합니다. 

그다음엔 일이 다 끝나냐구요? 물론 아닙니다. 조금 전에 보낸 기사 가운데 부족한 점이 있다면 다시 기사를 고쳐 씁니다. 신문은 특성상 밤새 판을 갈아가며 기사를 새로 넣을 수 있습니다. 기사 수정이 특별히 없다면 내일이나 다음에 발제할 아이템을 또 취재합니다. 
퇴근 후 저녁에도 약속이 있는 날이 많습니다. 취재원과 만나 또 소주 한잔을 기울이며 얘기를 듣는 경우가 많죠. 꼭 기사를 쓰지 않더라도 친해두면 다른 일이 있을 때 전화를 걸어 물어보기가 편하죠. 그렇게 하루가 끝나갑니다. &#160;


「일간 신문 기자」라는 직업이 시간의 압박이 크고 야·특근도 많다고 알려져 있는데요. 실제로 어떤가요?
앞에서 얘기했지만, 기자가 하는 일은 정해진 시간에 기사를 써서 보내야하는 ‘시간과의 전쟁’입니다. 처음 입사했을 때 교육을 받을 때도 시간만큼은 무조건 지켜야한다는 것을 강조하지요. 이걸 지켜야 한다는 것이 상당한 스트레스일 때도 있죠.

야근이나 주말근무는 부서에 따라서 조금씩 다릅니다. 오히려 정기적인 야근이나 주말근무가 아니라 예측불가능한 근무가 더 많다고 말씀드리고 싶네요. 갑자기 사건이 터지거나, 기사를 고쳐야 할 사항이 발생하면 밤 10시든 11시든 갑자기 컴퓨터를 붙잡고 일을 해야 할 상황이 생깁니다. 회사에서 오는 전화를 놓치지 않아야 하는 것도 기자의 중요한 덕목이지요. 가끔씩은 전화가 오지 않는데도, 진동을 느낀다거나 그런 착각을 겪기도 하죠. 하하. 급한 기사를 쓸 일이 발생하면 다른 약속에 멀리 나가있든, 가족과 시간을 보내든 간에 일 처리에 매달리게 됩니다.
&#160;

직업의 가장 좋은 점은 무엇인가요?
뉴스의 현장에 있다는 게 가장 좋은 점입니다. 일반 사람이 가기 힘든 곳이거나, 만나보기 힘든 사람을 만나서 경험할 수 있다는 것은 매우 가슴 뛰는 일입니다. 나중에 역사로나 남을 일의 현장을 직접 보고 있다는 것 자체가 뿌듯하지 않을까요. 

또, 기사를 통해 자신의 생각을 대중에게 전달할 수 있다는 것 자체도 무척 매력적입니다. 요즘은 트위터나 페이스북, 블로그 등을 통해 자신의 의견을 전달할 수 있는 통로도 많아졌지만, 매스미디어의 힘은 무시할 수 없습니다. 작은 기사 하나가 ‘나비효과’를 일으켜 잘못된 일을 바로잡고, 좋은 일은 세상에 알리는 것은 의미 있는 일 아닐까요.


&#160;&#160;<center><big>역사의 현장에 서 있는</big></center>&#160; 
<center><big>자신을 발견하는</big></center>&#160; 
<center><big>가슴 뛰는 직업‥ </big></center>&#160; 


주위의 부러움을 사는 직업의 최고의 장점은 무엇일까요?
아무래도 국외 출장을 나가 취재하고 경험할 기회가 많다는 것을 부러워하죠. 남들이 가보기 힘든 곳이나, 색다른 곳에 출장을 갈 기회가 많으니, 주위에서 그런 곳도 가보니 좋겠다는 부러움을 많이 받습니다. 지난해 독일 자동차 브랜드인 메르세데스-벤츠에서 기자들을 독일로 초청해 자동차 경주용 서킷에서 차를 타보도록 했는데요. 물론 다녀와서 기사를 써야했지만, 주위에선 독일에서 고급 승용차를 타고 신나게 달려본다는 경험을 무척 부러워했었죠. &#160;


내 직업 최고의 순간을 회상하신다면요? 지금까지 일하면서 가장 기억에 남았던 순간이 있다면 말씀해 주세요.
아직 최고의 순간이 왔다고는 생각하지 않습니다. 워낙에 사건사고가 많으니, 당시엔 기억이 엄청 남았다가, 다음 사건이 터지면 또 잊혀지고 그러지요 . 항상 제 직업의 최고의 순간, 특종의 순간을 기다리며 일합니다.
&#160;

반대로 어떤 점이 가장 힘든가요?
힘든 점은 매일같이 창작의 고통을 앓아야 한다는 거죠. 아침에 어떤 기사를 쓸지 보고할 때마다 머리를 쥐어뜯어야 합니다. 기사를 쓸 때도 마찬가지이지요. 수없이 많은 기사 가운데 독자들의 눈에 들 만한 상품을 만들어야 하니 또 머리를 쥐어뜯어야 합니다. 또 일요일 날 쉬는 것을 포기해야 합니다. 물론 매주 일요일 날 일을 하진 않지만, 일요일의 절반 정도는 월요일 아침 신문을 내기 위해 근무를 해야 하죠. 그래서 가족과의 시간을 포기할 때가 많습니다. &#160;
 

20대에 꼭 경험하라고 추천해주고 싶은 것이 있다면 무엇인가요?
많은 여행을 해보라고 하고 싶네요. 앞에서 많은 책을 읽으라고 권해서 또 언제 여행까지 나가냐고 할 수도 있지만, 세상에서 우연찮게 겪는 경험은 글을 쓸 때나, 사안에 대해 고민할 때 폭을 넓혀줄 수 있습니다. 세상에 수많은 사람들과 수많은 인연들, 그리고 현장이 있다는 것을 경험할 수 있는 게 여행입니다. 또 막상 직장인이 되면 가기 어려운 것이 여행이기도 합니다.
&#160;

「일간 신문 기자」가 되고 싶어 하는 예비 후배들을 위해 한 말씀해주세요.
요즘엔 언론매체도 다양해지고 무척 많습니다. 그만큼 기자가 되는 문은 넓어진 셈입니다. 꼭 기자가 하고 싶다는 열정이 있다면, 어떤 기사를 쓰고 싶고, 어떤 기자가 되고 싶은지 고민을 해야 합니다. 그냥 글을 쓰는 직장인처럼 살고 싶은지, 아니면 열정을 불사른 기사를 쓰고 싶은지는, 들어가는 회사에 따라서 달라질 수 있습니다. 모든 일이 그렇지만 어떤 일을 하면 행복할 수 있을지 고민해보세요. 


&#160;&#160;<center><big>20대 여행을 해라. 세상에서 우연찮게 겪는 경험은 글을 쓰거나 문제에 봉착했을 때 생각의 폭을 넓힐 수 있는 가장 빠른 길이다.&#160;</big></center>&#160;


&#160;
>>
 <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="http://www.jobkorea.co.kr/goodjob/tip/View?News_No=18695" target="_blank"> [직업사전] 기자 - 업무, 연봉, 전망</a>

역사의 현장에 서서 세상을 전하는 한겨레신문 이완기자의 생생한 직무 이야기를 들어보자.

한겨레신문, 신문 기자에 대한 모든 것

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항공기 조종사는 어떻게 될 수 있을까?
 </big></center>
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&nbsp;<center><img title="201642014286_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201642014286_SEU.jpg"> </center>
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조종사를 하게 된 계기는 무엇인가요? 
어려서부터 꿈이었습니다. 처음엔 막연한 동경이었지만, 고등학교 시절 진로에 대해 고민하다가 항공대에 입학을 하게 되었습니다. 항공대에서는 항공기 운항에 필요한 기초들을 배웠습니다. 영어회화와 항공실용영어를 따로 배웠고, 항공역학, 국내 및 국제 항공법, 항공기상학 등 조종사가 되기 위한 기초를 익혔습니다. 그 후 조종사가 되기 위해 울진비행교육원에서 비행교육을 받았고 마침내 아시아나 면장 인턴에 합격하여 교육을 받은 후 조종사가 될 수 있었습니다. 
&nbsp;
조종사가 되려면 반드시 비행교육원을 거쳐야 하나요? 
그런 것은 아닙니다. 특히 아시아나 운항인턴의 경우, 비행교육 경력 등을 일절 보지 않고 제로베이스에서 가능하기에 매력적이라고 생각합니다. 그러나 조종사에 관심이 있다면 대학교 재학 중에도 주말을 이용해 비행교육원에서 비행연습을 할 수 있습니다. 졸업 후에는 집중해서 할 수 있다는 차이점만 있다고 봐도 됩니다. 아직 대학 입학 전이라면 공군사관학교에 가는 것을 가장 추천합니다. 
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비행교육원은 학비가 비쌀 것 같은데요. 
조종사가 되기 위한 교육과정만 생각한다면, 공군사관학교와 비행교육원 등 사교육의 가장 큰 차이가 비용 부담입니다. 국내 울진비행교육원이나 해외의 비행교육원을 이용할 경우 사람에 따라 1~2억원 정도의 교육비를 직접 부담해야 합니다. 아시아나 운항인턴의 경우 회사에서 대출을 해준 뒤 급여에서 제하는 방식을 통해 운영되고 있습니다. 
&nbsp;
하루 일과는 어떻게 되시나요? 
비행이 있을 땐 비행을 하고 없는 날은 건강관리를 위해 운동을 하거나 만약을 위해 대기 중입니다. 다른 조종사에게 문제가 생겨 비행을 할 수 없게 된 경우 대신 투입될 수도 있기 때문에, 예비 스케줄이 잡혀 있기도 합니다. 비행시엔 부기장으로서 모니터링을 담당하고 있습니다. 현재 민항기는 두 명의 파일럿이 함께 조종을 하는 시스템입니다. 기장은 PF라 하여 Flying을 담당하고 부기장은 PM이라 하여 Monitoring을 담당하고 있습니다. 기장은 관제기구에서 내려오는 지시에 따라 항공기를 안전하게 조작하는 일을 주로 담당하고 있으며, 부기장은 관제사와의 통신, 기장님의 조작을 확인함과 동시에 속도, 고도, 네비게이션, 방향, 기상레이더 등을 보며 교통 및 주변 상황을 체크합니다. 
&nbsp;
비행은 주로 어떤 국가로 가시나요? 경력에 따라서도 다를 것 같은데요. 
초기에는 회사에서 소형기를 배정해줍니다. 소형기는 가까운 거리를 주로 다니는데, 저는 경력이 3년 남짓이라 일본 중국 등 아시아와 동남아를 가고 있습니다. 경력이 쌓이고 실력이 늘면 중형기, 대형기에 탑승할 수 있습니다. 그러면 유럽이나 미국 등으로의 비행이 가능해집니다. 
&nbsp;
조종사로서 일하는 것의 장단점은 무엇인가요? 
일반 직장에 다니는 사람들과 생활 패턴이 너무 다른 것이 장점이자 단점인 것 같습니다. 일정이 조종스케줄대로 정해지기 때문에 비행이 많을 때나 야간 비행이 있을 때는 컨디션 조절이나 체력 관리 면에서 힘들 때가 있습니다. 또 주말이나 명절이라고 해서 비행이 없는 것이 아니며, 대기 상태일 때는 긴장을 유지해야 합니다. 조종사에겐 이런 불규칙성이 있습니다. 그러나 사람들이 여행을 덜 가는 비수기에는 좀 더 한가한 편이고 휴식도 취할 수 있습니다. <big></big>&nbsp;
<big> </big>
<big>대기 상태일 때도 긴장을 유지해야</big>

 
불규칙한 스케줄과 시차 때문에 힘든 점이 많을 것 같아요. 
특히 대형기를 타는 기장님들의 경우 런던에 다녀온 뒤 LA를 가는 경우가 있는데, 완전 반대방향으로 여행할 때 생기는 시차의 압박감이 굉장히 크다고 하십니다. 그래서 이런 시차 적응과 일상 생활 유지를 위해 체력관리가 필수입니다. 
&nbsp;
체력관리를 위해 보통 하는 운동은 무엇인가요? 
저는 수영을 많이 했고 골프와 테니스를 즐기는 분들도 많습니다. 
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그렇군요. 운동뿐만 아니라 자기 관리를 정말 철저히 해야 할 것 같은데요. 
네. 비행 시간에 자신의 생활 패턴을 맞춰야 하기에 자기 관리가 정말 중요하며, 피로를 줄이기 위해 멜라토닌이 들어간 건강보조제도 먹는 경우가 있습니다. 특히 저녁비행 스케줄이 있는 날은 컨디션 관리가 힘듭니다. 예를 들어 푸켓으로 저녁 비행이 있으면, 저녁에 나가서 새벽에 푸켓에 도착합니다. 푸켓에서 하루 동안 휴식을 취한 뒤, 다시 비행을 시작해 새벽에 한국에 도착하는 식입니다. 수면관리가 제대로 되지 않은 경우 커피도 많이 마십니다. 아무 때나 눕기만 하면 잘 자는 덕분에 맑은 정신으로 비행하는 조종사들은 부러움의 대상입니다. 
&nbsp;
조종사로서 즐거울 때는 언제인가요? 
무엇보다도 안전하게 비행을 끝마쳤을 때 즐겁고 보람이 있습니다. 그리고 개인적으로는 공항 자체가 즐겁습니다. 공항은 많은 사람들이 만나고 헤어지는 장소이고, 새로운 만남을 위해 내려오는 장소라서 그런지 대부분 활기차고 기대에 가득 찬 모습입니다. 물론 여행이 끝나고 온 사람들은 피로에 지친 모습을 하고 있지만 그런 모습조차도 반갑습니다. 공항으로 출근을 할 때면 일하러 간다는 느낌보다는 어딘가 즐거운 곳에 간다는 느낌이 들어서 좋습니다. <big></big>&nbsp;
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<big>조종사의 가장 큰 적은 바람과 흐린 날씨</big>

 
비행할 때 위험한 순간은 언제인가요? 
비행기는 날씨가 좋지 않으면 활주로가 잘 보이지 않아서 위험합니다. 바람 때문에 기체의 흔들림이 심해지기도 합니다. 바람은 정면에서 부는 정풍이어야 안전한데, 정풍이 아닌 측풍이 불거나 바람이 걷잡을 수 없이 회오리 치듯 몰아치면 비행기를 계속 조작해야 하기에 활주로에 맞추기 어려울 뿐만 아니라 착륙시 바람 때문에 순간적으로 기울어지면서 큰 사고가 날 수도 있습니다. 흐린 날씨에 거센 바람이 정해진 방향 없이 불어올 때면 정말 위험합니다. 이런 사고에 대비하여 조종사들은 시뮬레이터를 통해 매년 2회 시험을 보고 있습니다. 시뮬레이터를 통해 비정상적인 상황을 부여하고 대처하는 훈련을 합니다. 시뮬레이터 훈련에서 주어지는 가상의 컨디션은 매우 다양하고 난이도가 높으며, 기량의 완벽성을 요구하는 정책적인 부분이 있어 고도의 집중력이 필요한 훈련입니다. 
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<center><img title="2016420142814_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016420142814_SEU.jpg"> </center>
 
근무 분위기는 어떠한가요. 
기장님들은 비행의 고수, 베테랑이십니다. 부기장들은 이런 기장님들께 의존하고 있고 어떤 상황이 발생해도 믿을 수 있다는 안심도 하게 되는 것이 사실입니다. 기장님들도 부기장들의 미숙함을 아시기에 실수나 발생 가능한 문제 상황에 대해 노하우와 지혜를 전수해 주기 위해 노력하십니다. 비행은 두 사람이 협력해야 하는 일이기에 이렇게 가르치고 배우며 소통하는 분위기가 매우 중요합니다. 회사에서는 이런 소통을 위해 승무원 간 교류에 관한 교육도 많이 합니다. 또 완전 처음 보는 기장과 부기장이 만나도 함께 비행이 가능하도록 ‘스탠다드 콜 아웃’이라는 표준비행절차가 정해져 있습니다. 
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조종사가 되기 위해 필요한 역량이 있다면 어떤 것일까요? 
전세계 관제탑에서 영어를 쓰고 있고 조종사는 항공종사자 영어평가 성적도 꼭 필요합니다. 안전한 비행을 위해서 무엇보다도 영어가 중요합니다. 또 최근 독일의 사고에서 볼 수 있듯이 건강한 신체와 함께 건강한 정신이 필요합니다. 그리고 비행을 위해서 쌓아야 하는 각종 지식들을 끊임없이 공부할 수 있는 열정이 있어야 합니다. 마지막으로 비행실력은 결국 계속된 연습과 공부로 결정됩니다. 그렇기에 지식과 기량, 성품 세 가지가 다 조화를 이루어야 합니다. <big></big>&nbsp;
<big> </big>
<big>조종사는 평생 공부하고 자신을 관리해야 하는 직업</big>

 
처음 조종사는 어떤 훈련을 하나요? 
처음 비행을 하면 눈으로 보고 하는 비행, 즉 시계비행을 하는 단발 프로펠러 형태의 자가용 비행기를 시작으로 다발 혹은 쌍발 프로펠러를 단 사업용 비행기, 제트 엔진을 장착한 계기 비행의 순으로 교육을 받게 됩니다. 처음에 중요한 건 3차원에 대한 감인데, 이 감이 좋은 사람은 굉장히 일찍 3차원에 적응하게 되고 훈련한지 20시간도 되지 않아 혼자 비행기를 조종하게 되기도 합니다. 그러나 적응이 더딘 사람은 40~50시간이 걸려서야 교관으로부터 혼자 하는 비행을 허락 받기도 합니다. 처음엔 이렇게 감에 의해 차이가 나지만 다뤄야 하는 비행기가 늘어나고 역학이나 시스템에 대해 배울수록 누가 더 열심히 공부하느냐가 중요합니다. 제트 엔진과 프로펠러에 따른 차이 외에도 기종마다 차이가 있기 때문입니다. 이런 점이 자동차와 다른 점이라고 할 수 있습니다. 
&nbsp;
부기장에서 기장이 되는 데는 일반적으로 어느 정도 걸리나요? 
항공사마다 규정이 있는데 아시아나항공의 경우 기장 진급 요건은 부기장 경력 4년 이상, 최소 비행시간 4천시간 이상입니다. 실제로는 보통 10년 이상 걸리는 것 같습니다. 
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어떤 기장이 되고 싶으신가요? 아직 잘 모르겠습니다. 기장은 작게는 부기장을 이끌어야 하지만 다른 승객들의 안전도 모두 책임지고 있습니다. 안전을 최우선으로 해야 하기에 조종실 내 기강이 잡혀있으면서도 편하게 조종을 함께 하는 분위기를 만들어야 합니다. 이런 균형을 잡는 것이 쉽지 않다고 생각합니다. 
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아시아나항공의 조종사 채용 과정은 어떻게 되나요? 조종사 채용 과정은 서류 통과 후 인적성, 실무진면접과 영어면접, 1차 신체검사, 임원면접, 2차 신체검사로 이루어집니다. 신체검사는 일반 기업 신검과 다르게 눈에 대한 정밀 검사, 뇌파 검사 등 다양한 과정이 있는데 특히 눈 같은 경우 세 번 정도 다양한 기계를 이용해 검사를 받습니다. 저는 신체검사 중 특히 과호흡과정이 기억에 남습니다. 항공대에 다닐 때 과호흡 상태가 되면 어떻게 되는 지 이론은 배웠지만 실제 경험은 신체검사 때가 처음이었습니다. 숨을 빠르게 들이마시고 내쉬기를 반복하니 몸이 저려오면서 어지러워졌습니다. 특이한 경험이었습니다. 
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뇌파검사나 과호흡과정은 왜 하나요? 
조종사는 수백 명의 목숨을 책임지고 있습니다. 그렇기에 뇌파검사를 통해 평상시의 안정적인 상태를 측정하고 스트레스가 과도할 경우 나타날 수 있는 과호흡과정을 통해 흥분, 긴장 상태에 대한 반응과 대처를 보는 것입니다. 사고 상황에서도 침착함을 유지할 수 있는지 보는 것이 가장 큰 이유 같습니다. 
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마지막으로 조종사를 꿈꾸는 후배들에게 한 마디 부탁드려요. 
주위에 계신 대부분의 조종사 분들이 하는 일에 만족합니다. 저 역시 일의 보람에 만족하고 있습니다. 열정이 있는 지원자라면 도전하기에 좋은 일이라고 믿습니다. 
<center>&nbsp;</center>
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하늘위의 매력적인 직업, 비행기 조종사를 인터뷰하여 알아보았다.

아시아나항공, 양 날개에 책임감 싣고 세계로 뻗어나가다

펜타브리드에서 광고기획자로 근무하는 우민지 리더를 만나 회사와 직무에 대한 이야기를 자세히 나눴다.
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<img title="2016419164430_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419164430_SEU.png">&nbsp;
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<img title="2016419164411_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419164411_SEU.png">&nbsp;
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<img title="2016419164443_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419164443_SEU.jpg"> &nbsp;
<img title="201641916450_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641916450_SEU.png">&nbsp;
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<img title="2016419164510_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419164510_SEU.jpg">&nbsp;
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ㅣ 펜타브리드&nbsp;스마트마케팅그룹&nbsp;디지털마켓본부 우민지 AE&nbsp;인터뷰
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간단한 자기소개 부탁 드립니다. 펜타브리드 Smart Marketing Group, Digital Market 본부 AE 우민지입니다. 대학에선 광고홍보학을 전공했고, 펜타브리드에 입사한 지는 1년 정도 되었습니다. 
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펜타브리드에 대한 회사 소개도 듣고 싶어요.&nbsp; 펜타브리드는 새로운 창조를 이끌어내는 크리에이티브 기업입니다. XMG(eXperience Marketing Group), CMG(communication Marketing Group) 등 5개의 그룹으로 이뤄져 있으며, 다양한 임팩트 비즈니스 사업을 펼치고 있는 자회사 ‘펜타크로스’도 함께하고 있죠. 또한 저희 회사의 특징은 모든 직원들을 서로 ‘리더’라고 칭한다는 것인데요. 수평적인 관계에서 다양한 아이디어를 제안할 수 있는 회사입니다.
&nbsp;
그렇다면 리더님이 광고를 하고 싶었던 이유는 뭔가요? ‘처음처럼’ 때문이에요. (웃음) 어릴 때 부모님 친구 분들이 모이는 자리에 간 적이 있는데요. 그 때 아빠 친구분이 소주병을 돌리시면서 “이거 이효리가 광고에서 이렇게 흔들어먹으라고 했어”라고 하시는 거에요. ‘만약 제가 저 광고를 만든 사람이었다면 아빠의 자랑 거리가 될 수 있었을 텐데’ 라는 생각이 들었어요. 이때부터 광고를 하고 싶었던 것 같아요. 누구나 다 아는 유명한 광고를 만들어서 부모님 기를 세워드리고 싶었습니다.&nbsp; 
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펜타브리드에 입사하기까지 리더님의 히스토리가 궁금합니다. 대학 졸업 후, TVCF를 만들고 싶어서 한 프로덕션에 입사했었어요. 밤 새는 건 기본이었고, 1주일 넘게 집에 못 들어간 적도 있었죠. 그러다 보니 건강이 너무 안 좋아져서 그만 두고 이직을 준비했었어요. 그 후 온라인 마케팅회사에서 인턴으로 몇 달간 근무했고, PR대행사을 거쳐 펜타브리드에 입사하게 됐습니다. 디지털 마케팅이 강세임을 느끼면서, 이곳에서 많이 배울 수 있겠다는 생각이 들었고요. 1시간을 야근할 때마다 30분 늦게 출근하는 제도 등 직원들을 위한 복지가 잘 되어있는 점이 마음에 들었어요. 지금은 근무하면서 대학원도 다니고 푸드스타일리스트로도 활동할 만큼, 예전보다 개인 시간도 많이 활용할 수 있어요. 펜타브리드가 2014년도에 ‘일하기 좋은 기업’으로 선정된 적이 있는데, 진짜 일과 개인생활을 다 잡을 수 있는 거죠. 회사에서 AE로서의 역량을 더 키워 외식 전문 마케터가 되는 게 최종 목표입니다.&nbsp; 
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<img title="2016419184253_SEU.JPG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419184253_SEU.JPG">&nbsp;
(펜타브리드 수상 &nbsp;트로피)
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펜타브리드에서 어떤 상세 업무를 담당하고 있나요? 먼저 해당 제품, 브랜드에 대해 광고주가 생각하는 방향과 소비 트렌드의 접점을 찾아야 합니다. 그 후 커뮤니케이션 컨셉을 설정하고, 타깃에게 잘 전달할 수 있도록 프로젝트 기간 내 디지털 미디어 플랜을 기획합니다. 이때 온, 오프라인의 시너지를 극대화할 수 있는 새로운 매체를 발굴해내기도 하죠. 그 후 실행 업무에도 관여하며, 광고의 처음부터 끝까지를 책임지고 있습니다. 
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"해당 제품이 완판되고 시장점유율 1위를 차지하는 성과"
 
하루 일과는 어떻게 진행되나요? 출근 후, 먼저 하루 일정을 체크하면서 광고주와 메신저와 주고 받습니다. 이 커뮤니케이션 과정은 놓친 업무가 없는지 체크하는 데에도 도움이 되지만, 광고주의 생각을 정확히 읽어내고 아이디어나 대안을 마련하는 데에도 한 발짝 더 다가설 수 있도록 해주죠. 커뮤니케이션을 통해 얻은 힌트를 토대로 하루의 업무를 진행합니다. 사실 하루 일과가 매번 달라질 수 밖에 없는데요. 시기에 따라 캠페인 제안, 기획, 실행 등 다양한 업무를 수행합니다.
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기획 직무만의 매력은 무엇인가요? 어릴 때부터 기획하는 걸 좋아했던 것 같아요. 친구들이랑 여행을 갈 때도 기획안을 만들어서 브리핑하기도 했죠. (웃음) 또한 기획하는 순간도 좋지만, 그 내용을 설득하고 실행하는 과정이 매우 즐겁습니다. 
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기획 직무에 필요한 역량들을 알려주세요. AE는 커뮤니케이션 능력이 가장 중요해요. 광고주와 가장 직접적으로 소통하는 직무이기 때문이죠. 소통 과정에서 광고주의 의도를 제대로 이해해야 캠페인이 원활하게 진행될 수 있습니다. 또한 저희의 생각을 효과적으로 설득시킬 수 있어야 만족스러운 결과물을 얻어낼 수 있겠죠.&nbsp; 기획자는 자신만의 생각을 뚜렷하게 가지고 있어야 하기 때문에 통찰력도 필요하고요. 일에 대해 열정이 있었으면 좋겠어요. 광고회사에서는 능동적으로 해야 하는 업무가 많기 때문에, 이 일을 좋아하지 않으면 힘들 것 같아요. 마지막으로는 친화력을 꼽고 싶어요. AE는 여러 광고주들을 만나 미팅할 기회도 많기 때문에, 사람 대하는 걸 무서워하면 안돼요. 광고주와 친해지면 서로 소통도 잘 될뿐더러 진행 상황 등 여러 정보들을 더 수월하게 공유할 수 있겠죠. 
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가장 뿌듯했던 순간은 언제였나요? 제가 기획에 참여했던 캠페인이 성공적으로 진행될 때가 가장 뿌듯해요. 해당 제품이 완판되고 시장점유율 1위를 차지하는 성과를 거두기도 했었죠. 물론 이 뒤에는 수많은 사람들이 노력이 수반돼야겠지만, 힘들었던 만큼 뿌듯함도 더 크게 느껴지는 것 같아요.
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펜타브리드만의 자랑할만한 복지가 있다면 무엇인가요? 육아휴직이 가장 먼저 떠오르네요. 아무래도 제가 여성이기 때문에 가장 관심 가는 부분인데요. 아직 육아휴직을 다녀와보지 않아서 정확하게는 모르지만, 입사 후 1년이 다 되어가는데도 아직 얼굴을 한번도 뵙지 못한 리더님들이 그룹 내에 계십니다. 주변 지인들을 보면 3개월 정도의 육아휴직 기간만 주어지더라고요. 어떻게라도 아이와 시간을 더 보내기 위해 연차를 쓰기도 하고, 퇴사를 결정하기도 하는 지인들을 많이 봤습니다. 하지만 펜타브리더라면 긴 육아휴직 기간을 누릴 수 있는데요. 제주 펜타하우스나 헬스키핑 서비스도 좋은 복지들이지만 전 육아휴직 복지가 단연 최고라고 말씀 드리고 싶습니다.
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"꼭 ‘나’여야만 할 수 있는 것을 어필하라"
 
펜타브리드 입사를 위해 어떤 노력을 기울였나요? 포트폴리오 준비에 가장 많이 힘을 쏟았어요. 제 강점은 무엇인지, 펜타브리드에 와서 어떤 역할을 할 수 있을지를 많이 고민했습니다. AE 같은 경우, 디자이너나 카피라이터에 비해 포트폴리오를 만드는 게 더 어려울 수 있습니다. 비주얼 적으로 보여줄 수 있는 결과물이 많이 없기 때문이죠. 따라서 저는 성과 위주로 포트폴리오를 정리했었어요. 가령, 캠페인 진행 후, 바뀐 시장점유율을 그래프로 정리해서 첨부하기도 했고요. 매출, 도달률 등 눈으로 확인할 수 있는 지표들을 최대한 활용했죠. 본인이 뭘 했는지 보다는, 본인이 이뤄낸 성과가 더 중요하다는 점을 잊지 마세요. AE는 말도 잘 해야 하지만 글도 잘 써야 하는데요. 자기소개서에서 얼마만큼의 임팩트를 주는지 또한 합격의 여부를 가르는 중요한 요소입니다. 또한 저 같은 경우, 펜타브리드에 지인이 몇 분 계셨어요. 그분들에게 면접 질문이나 분위기 등 많은 정보를 얻을 수 있었습니다. 지인이 없다면 잡코리아의 이런 인터뷰를 통해 지원할 회사에 다니는 직장인들의 생활을 알아보는 것도 좋은 방법이겠죠.&nbsp; 
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<img title="201641918433_SEU.JPG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641918433_SEU.JPG">&nbsp;
(펜타브리드 쇼룸)&nbsp;
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가장 기억에 남는 면접 질문은 뭔가요? 실무면접 때 본부리더님께서 하신 질문이 가장 기억에 남아요. 평소 사람들과 어떻게 지내냐고 여쭤보시더라고요. 지금 생각해보면 사람들과 잘 어울리면서 회사 생활을 하는지, 아니면 회사는 회사일 뿐이라고 생각하는지에 대해서 궁금하셨던 것 같아요. 아무래도 광고업을 하다 보면 하루 중 회사에서 보내는 시간이 가장 깁니다. 따라서 그 긴 시간을 지루하지 않게 보내기 위해선 사람들과의 호흡이 아주 중요하죠.&nbsp; 
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광고 관련 공모전이나 대외활동, 전공 등의 경험이 입사에 중요한 편인지 궁금합니다. 공모전, 대외활동과 같은 경험들은 물론 중요하죠. 하지만 필수는 아니라고 생각합니다. 가장 기본은 본인의 노력과 성실함을 보여줄 수 있는 학점 관리입니다.&nbsp; 이력서 반 페이지 이상을 공모전 수상 경력으로 화려하게 장식할 것이 아니라면, 1회의 수상과 5회의 수상은 별반 다를 게 없습니다. 대외활동 또한 1개라도 꾸준하고 성실히 임하고, 평균 이상의 학점을 유지하는 게 더 좋다고 생각해요. 공모전, 대외활동 등의 경험을 바탕으로 본인이 어떤 점을 어필할 수 있을지 고민해본 뒤, 자신만의 소신을 가졌으면 좋겠습니다.&nbsp;&nbsp; 
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펜타브리드 입사를 꿈꾸는 구직자들에게 현실적인 조언 부탁 드려요. 누구나 할 수 있는 것이 아닌, 꼭 나여야만 할 수 있는 것을 어필하시길 바랍니다. 자신이 펜타브리드에 입사해서 무엇을 하고 싶고, 어떤 것을 할 수 있는지에 대한 뚜렷한 모습이 그려져 있어야 합니다. 개인의 꿈, 비전에 대해서 많이 고민하고, 그곳까지 가기 위해 펜타브리드의 역할이 무엇인지에 대해 꼭 생각해보세요. 
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좋은 일이란 무엇이라고 생각하나요? ‘현재 하고 있는 일이 좋은 일 일까?’라는 의문이 든다면, 지금 하는 일에서 재미와 보람을 느끼고 있는지 스스로 물어보면 됩니다. 매일 8시간 이상을 해야 하는 업무가 재미없고 억지로 해야 하는 일이라면, 그것만큼 큰 스트레스도 없지 않을까요? 일을 함에 있어서 재미를 느낀다면 1차적으로 좋은 일이 될 수 있는 자격을 갖춘 것이고, 그 일에 보람을 느끼고 있다면 좋은 일을 열심히 하고 있다고 생각해요.
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정지연 인턴기자 jiyeon2@&nbsp;&nbsp;관련 글 더보기<a href="http://www.jobkorea.co.kr/Super/pentabreed#" target="_self">> 세상을 움직이는 영향력 그 중심의 `펜타브리드`가 궁금하다면?</a>

펜타브리드 광고기획자로 근무하는 우민지 리더를 만나 회사와 직무에 대한 이야기를 자세히 나눴다.

펜타브리드, 광고마케팅기업특집_광고기획자인터뷰

항공운임은 해외여행 경비의 상당 부분을 차지한다. 그러므로 여행 비즈니스에서 좋은 조건의 항공권을 선점하는 것은 매출과 영업이익에 큰 영향을 미친다. 항공사, 탑승 일정, 탑승자 신분 등 다양한 조건에 따라 수시로 달라지는 항공운임을 파악하여 대리점에 안내하고, 특가 요금을 통해 대리점 매출 신장에 기여하는 하나투어 개별항공공급부 김안나 수석에게 여행사 항공 업무에 관한 이야기를 들어보자


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 
 HANA TOUR
 



 
 개별항공공급부 
 김안나 수석
 


<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/11/2024112015463_SEU.png" title="2024112015463_SEU.png">

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 간단한 자기소개 부탁드립니다. 
 



안녕하세요. 김안나입니다. 저는 개별항공공급부 산하 개별항공공급발권 1팀에 소속되어 있으며, 개별 항공권과 인센티브그룹 수요에 대한 전반적인 항공 업무를 진행하고 있습니다. 


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 항공 업무에 관해 설명해 주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">제가 담당하는 항공업무는 대리점에서 요청하는 예약, 발권, 재발행, 환불, 요금 지원, 추가 수하물 지원, 대기 좌석 지원 등을 파악하여, 대리점 매출 관리 및 수요 파악, 항공권 변경 규정 및 환불 규정, 항공사와 하나투어 특가요금을 대리점에 안내하고 매출로 성사될 수 있도록 하는 일입니다. 대리점과 활발히 소통하여 대리점의 요구사항에 귀 기울이고, 당사의 장점을 최대한 활용하여 대리점과 하나투어가 함께 상생할 수 있도록 노력합니다. 대리점에서 항공사에 요청하는 사항을 정리하여 전달하는 역할도 하고 있습니다. 




 Interview 01


 
 항공권 예약 시 발생하는 다양한 돌발 상황도 해결
 
 


<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/11/20241120154624_SEU.png" title="20241120154624_SEU.png">

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일과가 어떻게 되나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">당일 해야 할 업무의 우선순위를 확인하여 미리 업무 리스트를 작성해 둡니다. 출근 후 리스트에 맞춰 업무를 진행하면서 B2B 대리점에서 요청하는 통합요청 게시판, 환불요청리스트를 순서대로 확인합니다. 홀세일 업무를 하다 보면 제가 통제할 수 없는 급한 상황이 자주 발생합니다. 공항에서 영문이 틀려 탑승을 못 하거나, 변경된 스케줄을 미리 확인하지 못하고 공항에 도착하여 대체 편으로 급하게 변경해야 하거나, 손님이 공항에 여권을 가져가지 못한 상황, 공항에 늦게 도착하여 비행기를 놓치는 상황 등 사전에 준비되지 않은 긴박한 순간이 자주 찾아옵니다. 이런 돌발 상황도 해결해 드려야 하기에, 급한 업무를 처리하면서 해야 할 일을 하다 보면 하루가 금방 지나갑니다. 
 *통합요청 게시판: 대리점에서 요청한 발권, 재발행, 예약 변경, 기타 요청
 *환불요청리스트: 대리점에서 요청한 환불


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 이 업무에 필요한 역량은 무엇인가요?
 
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">정보 수집 능력, 집중력과 꼼꼼함, 신속한 판단력과 긍정적인 마인드를 갖추고 고객(B2B대리점, 항공사 등)을 응대해야 한다고 생각합니다. GDS 사이트에 공지되는 업데이트 정보, 변화하는 항공사 요금체계 및 규정을 항공사 사이트를 통해 수시로 확인하여 정보를 수집하고, 이를 숙지하여 대리점 및 팀원들과 공유합니다. 항공 업무는 순간의 실수로 어렵게 확보한 좌석이 취소될 수도 있고, 잘못된 발권으로 큰 금액의 벌금이 부과되기도 하므로 항상 업무에 집중하고, 더블 체크하는 꼼꼼함이 매우 중요합니다. 그리고 예기치 못한 문제가 발생했을 때, 이를 빠르게 인식하고 항공사와 협력하여 신속하게 해결할 수 있어야 합니다. 


&nbsp;

 사내에서 개별항공공급부의 역할은 무엇인가요?
 
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">해외여행 준비의 시작이며 제일 중요한 것이 항공권 예약 및 발권이라고 생각합니다. 저희 부서에서는 항공권 판매량 및 수익을 높일 수 있도록 개별 항공권과 관련된 전반적인 업무를 담당합니다. 대리점과 수시로 소통하며 항공권 변경 및 환불 규정, 스케줄 변경 처리 방법에 대한 안내 등 정확한 정보제공을 통하여 항공권에 대한 지식을 높이고, 대리점의 요구사항을 파악하고 항공사와 협력하여 하나투어만의 할인 혜택이나 특별 요금을 확보합니다. 또한, 확보하기 어려운 좌석 선점 및 항공사 부가 서비스 요청으로 항공권 점유율을 높이고자 노력하고 있습니다. 
 


 Interview 02


 
 대리점 직원들이 건네는 감사 인사에 큰 뿌듯함 느껴 
 
 


<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/11/20241120154637_SEU.png" title="20241120154637_SEU.png">

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 협업이 많은 부서는 어디인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">B2B 대리점 개별 항공권 발권, 환불 시 발생하는 항공요금의 과입금으로 인한 대체, 재송금, 미수확인, 항공 VI 지급, 커미션 지급 등의 업무로 인하여 자금관리부서(판매관리팀, 정산관리팀)와 업무상 소통이 자주 있습니다. 
항공 시스템과 관련해서는 시스템 에러 발생, 시스템적으로 추가적인 요청/변경 사항 등의 반영이 필요한 경우 IT본부와 소통합니다. 신규 대리점, 대리점 매출 관리, 대리점의 항공권 문의 사항 등으로 영업부와 함께하는 때도 있고요.


&nbsp;

 직무를 통해 보람을 느낀 순간은 언제인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">코로나19 여파로 모든 여행사가 힘들었던 시기, 대부분의 하나투어 대리점에서 항공 담당자 없이 사장님이 항공 업무를 커버해야 했습니다. 많은 사장님이 처음 하는 항공 업무를 어려워하였고, 저희는 대리점들을 위해 B2B 상담센터를 오픈하여 업무를 지원했습니다. 
어느 날 사장님 한 분이 찾아오셔서 항공 직원도 없이 개별 항공 문의를 감당할 수 있을지 걱정했는데, 하나투어 항공팀 덕분에 포기하지 않고 지금까지 영업을 잘 이어오고 있다며 감사 인사를 전하셨습니다. 저희가 사장님께 꼭 필요한 도움을 드렸다는 생각에 보람되고 뿌듯했던 기억이 납니다. 바쁜 일과 중 함께 일하는 대리점 직원들이 건네는 감사 인사가 저에게 큰 활력소가 되는 것 같습니다. 


&nbsp;

 미래의 후배들에게 하나투어의 장점을 어필해 주세요.


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">첫째, 하나투어는 브랜드 인지도가 좋으며, 현재에 안주하지 않고 끊임없이 변화하는 여행업 트렌드에 맞춘 상품을 연구하고 개발하는 기업입니다. 동종 업계에서 늘 한발 먼저 나아가는 도전 정신이 하나투어의 꾸준한 성장 동력이라고 생각합니다. 둘째, 의사소통 및 정보 공유가 원활하고, 자율적인 분위기에서 각자의 역할과 책임을 다하며, 협력이 필요한 순간 뛰어난 팀워크를 발휘하는 조직입니다. 구성원의 성장과 도전을 독려하고, 공정하고 합리적인 기업 문화가 정립되어 있어 구성원들이 오너십을 갖고 업무에 임합니다. 셋째, 반반차제도, 가정의 날 1시간 조기퇴근, 자유로운 연차 사용 등 워라밸 유지를 위한 복지제도가 잘 마련되어 있습니다. 



 Interview 03


 
 고객에게 행복한 여행을 선사할 인재
 
 


<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/11/20241120154650_SEU.png" title="20241120154650_SEU.png">

&nbsp;
이 직무에 지원하기 위해 준비할 것과 알아 두면 좋을 것에 관해 말씀해 주세요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">GDS(갈릴레오, 셀커넥, 세이버)에 대한 기본적인 지식을 보유한다면 입사 후 좀 더 빠르게 항공 업무에 적응할 수 있을 것입니다. 대리점 응대(B2B 상담, 대리점 항공 예약 영업, 항공사 규정 체크), 항공사와의 소통, 직원들과 소통하는 부분에 있어서 긍정적인 서비스 마인드와 유연한 의사소통이 필요하고, 예기치 못한 상황이 종종 발생할 수 있기 때문에 상황을 잘 분석하고 적절한 대응책을 마련할 수 있는 대범한 면모도 중요하다고 생각합니다. 그리고 모든 업무에 긍정적인 마음가짐과 끊임없이 배우고자 하는 자세로 임하면 처음엔 쉽지 않아도 결국 잘 해낼 수 있다고 믿습니다. 

&nbsp;

 하나투어 입사를 희망하는 취업 준비생들에게 한 말씀 부탁드립니다. 
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">하나투어는 현재에 안주하지 않고 새로운 변화에 두려워하지 않으며 꾸준히 발전하고, 직원들과 소통하며 직원들의 입장에서 여러 가지 사내 복지제도를 제공하는 회사입니다. 여행이 좋아서, 관광학과를 전공해서 등, 여행사에 입사하는 지원 동기는 다르겠지만, 우리로 인하여 고객의 여행이 즐겁고, 특별하고, 잊지 못할 순간이 될 수 있길 바라는 마음은 같을 것으로 생각합니다. 고객에게 행복한 여행을 선사할 여러분을 하나투어에서 뵙겠습니다!


&nbsp;
&nbsp;
&nbsp;
&gt;&gt;
 <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Company/1710438" target="_blank">하나투어 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/JobList?menucode=duty&amp;duty=1000312" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 여행에이전트 보러가기</a>
&nbsp;

하나투어 개별항공공급부 김안나 수석에게 여행사 항공 업무에 관한 이야기를 들어보자

항공, 여행의 시작을 함께하는 일

게임업계에 종사하기 위해 어떤 준비를 해야 할지, 실제 수행직무와 프로젝트는 어떨지 궁금하신가요? 잡코리아가 게임 회사 신입사원, 재직자들의 취업 노하우 및 직무 이야기를 소개합니다. 이번 스토리는 테크니컬 아티스트 편입니다.
 
<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/10/202410299191_SEU.jpg" title="202410299191_SEU.jpg">

&nbsp;

 반갑습니다. 본인 소개 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">안녕하세요. 펀딜 개발 1팀의 TA(테크니컬 아티스트) 이민입니다.

&nbsp;

 팀에서 어떤 업무를 수행하나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">현재는 아트 전반적인 프로세스 정립을 중심으로 진행하고 있고, 그와 동시에 아트 구조화, 최적화 도움, 원화, 이펙트, 연출 작업 등을 진행하고 있습니다. 이런 업무를 진행하며 프로그래머와 디자이너와 소통하는 일도 맡고 있습니다. 아무래도 사내 아트 인력이 적고, 현재는 아트를 붙여서 엔진 내에서 빠르게 확인하는 작업이 우선순위가 높기 때문에 제가 전반적으로 작업하고 있습니다. 

&nbsp;

 하루 중 이뤄지는 업무 프로세스가 어떻게 되나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">하루 단위로 말씀드리자면, 다른 사람에게 요청된 업무나 전날 업무해야겠다고 생각한 것들을 우선순위로 처리하고, 마일스톤의 할 일들을 상기하며 상황에 맞춰 작업하는 형태입니다. 예상하셨다시피 마일스톤 내에 상황 흐름이 제일 중요하기 때문에, 하루 단위의 작업 프로세스는 바뀔 수 있습니다.


&nbsp;

 업무를 하며 뿌듯함을 느끼는 순간은 언제인가요?


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">팀원들이 그래픽 예쁘다고 말씀해 주실 때 제일 기쁩니다.
그리고 제 개그에 팀원들이 웃을 때 뿌듯합니다.


&nbsp;

 게임 그래픽 디자이너의 매력 포인트는 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">팀원들과 합을 맞춰 하나의 화풍을 만든다는 것이 매력적인 것 같습니다. 


&nbsp;

 현재 담당하는 프로젝트가 있나요? 가장 기억에 남는 프로젝트가 있나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">현재 모바일 캐주얼 액션 게임을 개발하고 있는데, 그래픽을 예쁘게 만들기 위한 노력을 치열하게 하고 있기 때문에 애정이 갑니다. 그리고 팀 QT에 소속되어 졸업작품으로 진행했던 데빌리쉬 리그도 애정합니다. 모든 팀원과 합이 잘 맞았고 그런 경험은 난생처음이었기 때문에 배울 점이 많았습니다.


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<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/10/2024102991922_SEU.jpg" title="2024102991922_SEU.jpg">

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 평소 직무 관련 트렌드를 따라가기 위해서 어떤 노력을 하고 계신가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">아티스트와 테크니컬 한 수학적인 영역을 동시에 생각하는 연습을 하고 있습니다. 평소에 영화, 드라마, 애니메이션, 게임 등의 많은 작품을 접하고 멋진 씬 을 논리적이고 수학적인 언어로 변환하는 연습을 하려고 합니다. 아트를 그림과 상상력으로만 접근하면 풀리지 않는 문제들이 많기 때문입니다.


&nbsp;

 학교에서 들었던 그래픽 수업 중 현재 업무 수행에 가장 도움이 됐던 수업은 무엇인가요? 


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">‘이펙트 제작 기초’와 ‘그래픽 엔진 수업’입니다. 처음 수업을 접했을 때 그래픽을 수학적으로 생각하는 접근이 충격이었던 기억이 나네요. 


&nbsp;

 게임 그래픽 디자이너에게 필요한 역량을 기르기 위한 학교 커리큘럼을 추천해주세요. 


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">역시나 저는 TA이기 때문에, 제 직군 위주로 추천을 해보자면 ‘그래픽 엔진’ 수업인 거 같아요. 처음엔 못 알아 들어도 공부하다 보면 교수님이 이 말씀을 하신 거였구나- 하고 깨닫는 순간들이 오거든요. 그럴 때 희열감이 장난 아니기도 합니다.


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 참여했던 교내활동 및 대외활동 중 역량 향상과 경험 확장에 큰 도움이 된 활동이 있다면 소개 부탁드립니다.


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">졸업작품으로 공모전에 참여했던 게 도움이 많이 됐네요. 이력서에 몇 줄 추가한 것이 지금 생각해 보면 정말 많은 도움이 됐습니다.

 
&nbsp;
<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/10/2024102991940_SEU.jpg" title="2024102991940_SEU.jpg">



&nbsp;

 현재 재직 중인 회사의 근무 분위기는 어떤가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">다들 세심한 내향인들이 많아 편안한 것 같습니다. 팀원들을 위한 은근한 배려가 있는 분위기입니다. 하지만 작업물에 있어선 칼 같은 피드백이 오가서 더 좋습니다.


&nbsp;

 현재 재직 중인 회사에 신입들이 미리 알고 지원했으면 좋겠는 점은 무엇이 있을까요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">제가 그래픽이기 때문에 제 직군 관점에서 말씀을 드리자면, 현재 프로세스와 시스템을 다지고 있는 중이기 때문에, 한정된 스펙트럼 내에서 다양한 아이디어를 짤 수 있는 것이 중요합니다.


&nbsp;

 예비 신입들이 미리 준비하면 좋은 것, 또는 필요한 역량으로는 무엇이 있을까요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">아티스트 로서의 접근도 좋지만, 역시나 우리는 개발자이기 때문에 개발자 스럽게 접근하는 것이 중요하다고 생각합니다. 제 작업물이 게임 내에서 보여지는 것이기 때문에 다양한 접근이 필요합니다. 하나의 쉐이더에서 어떻게 작품을 표현할 수 있을지, 게임 뷰나 시스템에 맞춰서 알맞게 연출하는 것 등이 중요하겠죠.


&nbsp;

 업무 수행 중 자주 발생하는 문제상황과, 그에 대처하는 방법은 무엇이 있을까요?


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">애매한 단어 선택으로 시작하는 커뮤니케이션의 오해가 게임 개발에 있어서 가장 많이 생기는 문제인 거 같습니다. 저희 회사에서는 단어 하나하나에 태클을 걸며 생각을 맞추는데, 이런 과정을 생각을 merge 시킨다고 표현합니다. 
 

&nbsp;

 그 밖에 회사의 장점은 무엇인가요?


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">스킬적인 역량을 기를 수 있는 점이 좋은 거 같습니다. 회사 내에서 R&amp;D를 적극적으로 할 수 있는 분위기이기 때문에 개인의 역량을 기르기에 좋습니다.

 
&nbsp;
<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/10/2024102991959_SEU.jpg" title="2024102991959_SEU.jpg">



&nbsp; 

 취업 준비를 하며 가장 도움이 되었던 활동은 무엇인가요?


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">역시 게임을 만들어 보는 경험이 제일 도움이 되었던 것 같습니다.
게임을 제작하는 템포에 맞춰 리소스를 뽑다 보니 기술적 역량이 늘기도 했구요.
게임 개발 프로세스에 있어서 흐름을 보는 능력, 자신이 해야 할 일을 먼저 생각할 수 있는 것, 리소스를 게임에 맞게 만드는 능력, 상황에 맞추어 소통하는 법 등
모든 요소를 골고루 키울 수 있었습니다. 그래서 면접 준비나 자기소개서를 쓸 때, 이를 바탕으로 쓸 수 있어서 좋은 경험이 되었던 것 같습니다. 실제로도 그런 부분을 아주 좋게 봐주시기도 했구요.
 

&nbsp; 

 취업 전에 생각/기대했던 업무와 취업 후 경험한 업무 사이의 차이 또는 느낀 점은 무엇일까요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">이펙터가 아티스트와 테크니컬 함을 같이 가져갈 수밖에 없는 직종이다 보니 생각보다 최적화 관련한 이슈들을 많이 접하게 되는 거 같습니다. 그런 이슈를 스스로 해결해야 할 일도 있어서 역시 이펙트를 잘 만드는 게 다가 아니라는 걸 깨닫습니다.


&nbsp;

 눈에 띄는 포트폴리오를 구성하기 위한 전략이 있다 면요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">맨 앞에 제일 멋진 포트폴리오를 구성하는 것은 너무 당연한 이야기이겠죠? 자신이 작품을 만들 때, 어떤 점을 중요시했는지 최대한 자세하고 객관적인 단어로 표현하는 것이 중요한 거 같습니다. 애매한 단어로 표현하는 것은 자제하길 부탁합니다. 

&nbsp;

 끝으로 게임업계에 취업을 희망하는 취준생들에게 한마디 부탁드려요.


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">힘든 시기가 되겠지만 언제나 파이팅 하시길 기원합니다. 

&nbsp;
&nbsp;

	<img title="20201021141917_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/10/20201021141917_SEU.png">

&nbsp;

	출처 ㅣ
	<a style="color: #111aff; font-size: 17px; font-weight: bold; letter-spacing:-1px; text-decoration: underline;" href="http://joburl.kr/sSZRP" target="_blank">
		청강문화산업대학교 게임콘텐츠스쿨
	</a>
	 
	청강문화산업대학교의 게임콘텐츠스쿨은 게임 기획, 프로그래밍, 그래픽, 게임QA 및 운영까지 게임 산업의 모든 영역을 아우르는 전문화된 교육을 실현합니다.

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&nbsp;&nbsp;

 시리즈 이어보기 
 &gt;&gt; <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Starter/Interview/View/22547" target="_blank">
 게임업계 현직자를 만나다 - 게임 디자이너 편</a> 
 &gt;&gt; <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/starter/interview/View/22541" target="_blank">
 게임업계 현직자를 만나다 - 프로그래머 편</a> 
 &gt;&gt; <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Starter/Interview/View/22531" target="_blank">
 게임업계 현직자를 만나다 - 게임 기획자 편</a> 
 &gt;&gt; <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Starter/Interview/View/22522" target="_blank">
 게임업계 현직자를 만나다 - 애니메이터 편</a>

이번 스토리는 테크니컬 아티스트 편입니다.

게임업계 현직자를 만나다 - 테크니컬 아티스트  편

마케팅 트렌드가 바이럴에서 퍼포먼스로 진화하고 있다. ‘수치’와 ‘성과’로 설명되는 퍼포먼스 마케팅은 온라인 상의 다양한 콘텐츠를 커뮤니케이션 및 광고를 통해 유입된 고객들이 매출로 전환되는 과정의 데이터를 분석하고 개선하는 마케팅 프로세스이다. 퍼포먼스 마케팅만의 매력은 무엇일까? 아이디어키의 원○○ 본부장에게 자세히 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		IDEAKEY
	


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
		디지털 퍼포먼스 마케팅본부
		 원○○ 본부장
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/4/2021419153137_SEU.png" title="2021419153137_SEU.png">&#160;

&#160;


	
		안녕하세요. 간단하게 본인 소개 부탁드려요.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. 아이디어키 원○○ 본부장입니다. 2009년 아이디어키에 입사한 이후 여러 포지션을 거쳐 지금은 디지털 퍼포먼스 마케팅본부에서 주요 클라이언트와 전반적인 조직관리를 맡고 있습니다.


&#160;

	
		아이디어키는 어떤 회사인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	기본기가 탄탄한 회사라고 생각합니다. 디지털 분야는 매체 트렌드가 굉장히 빠릅니다. 2년이면 흐름이 완전히 바뀌기도 하죠. 때문에 업계들은 시장에서 뒤처지는 것을 굉장히 두려워하며, 새로운 것만을 쫓다가 좋지 않은 결말이 나는 경우가 많습니다. 반면 아이디어키는 잘하는 것에 충실하면서 새로움을 더하는 것을 기본 전략으로 합니다.

&#160;

	
		소속된 디지털 퍼포먼스 마케팅본부에 대해서도 소개해주세요. 
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	초기에는 매체광고 운영을 전담했으나, 현재는 콘텐츠나 프로모션 기획 등 브랜딩 마케팅도 함께 수행 가능한 브랜드마케팅팀도 추가되어 협업하고 있습니다. 약 20여 명의 인원들로 구성되어 있습니다.





	Interview 01


	
		
			언제나 답을 갖고 있는 퍼포먼스 마케팅
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/4/2021419153146_SEU.png" title="2021419153146_SEU.png">&#160;
&#160;

	
출근부터 퇴근까지, 본부장님의 일과를 소개해주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
유연근무가 가능해 10시까지 출근을 합니다. 팀원들에게 간단하게 당일 이슈에 대한 브리핑을 듣고, 수신 메일을 확인하면서 업무를 시작하죠. 주요 클라이언트 미팅에 참석을 하거나, 사내 지원부서들과 협력업무 조율이 많습니다. 성과가 저조한 캠페인에 대해서는 문제점을 함께 파악하고, 세팅에 대한 조언을 담당AE에게 전하기도 하고요. 오후에는 신규 클라이언트에게 발송할 계약서 초안 검토하고, 리뉴얼이 한창 진행 중인 저희 홈페이지 내 콘텐츠 구성도 점검을 해야 합니다. 6시 30분쯤에는 대부분의 팀원들이 퇴근을 하므로, 그날의 공지사항이나 팀 이슈 등을 공유하는 미팅을 간단하게 하고, 7시까지 업무를 정리한 후 퇴근합니다. 이따금씩 신입사원 면접에도 참여합니다.



&#160;

	
퍼포먼스 마케팅만의 매력은 무엇일까요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
언제나 답을 갖고 있다는 점이 좋습니다. 저는 “왜?”라는 질문을 많이 하는 편인데, 퍼포먼스 마케팅은 대부분 그 질문에 대한 답을 갖고 있습니다. 
문제점이나 한계에 다다랐을 때 선택할 수 있는 선택지도 비교적 많고요. 수집된 데이터가 신뢰할 만하다면 옳은 판단을 할 수 있다고 생각합니다.







	Interview 02


	
		
			광고의 방향을 제시해주세요
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/4/202142017522_SEU.jpg" title="202142017522_SEU.jpg">&#160;
&#160;

	
본부장으로서 팀을 잘 이끌기 위해 특별히 노력하시는 부분이 있을까요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
가급적이면 실무자의 판단을 최우선으로 하려고 합니다. 무언가를 판단하고 결정해야 할 때 경험적인 면이 필요한 경우도 있겠지만, 모든 상황을 알고 있는 담당자의 의견이 가장 정확하겠죠. 
만약 그 판단이 잘못된 결과를 가져온다고 하더라도, 본인이 맡은 캠페인에 대해서는 책임감을 갖고 있어야 합니다. 물론 사후처리는 회사와 저의 몫입니다.



&#160;

	
디지털 퍼포먼스 마케팅 본부에서는 어떤 성과를 창출해야 하나요? 
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
매출, 영업이익, 계약 등 성과도 중요합니다만, 향후 광고의 방향을 제시해야 합니다. 새로운 매체에 대한 검증, 다른 시각에서의 성과분석, 솔루션 활용의 고도화 같이 이전보다 나은 방법이나 여태껏 하지 않았던 방법을 시도해보는 것이 가장 중요합니다. 
경험하지 못한 것은 늘 두렵고 부담을 느낄 수밖에 없죠. 혹은 반대로 너무 큰 기대를 갖기도 합니다. 그래서 성공적인 캠페인이 되려면 구체적이고 단순한 목표설정과 오차범위가 최소화된 예측이 필요하죠.








	Interview 03


	
		
		회사와 직원이 함께 성장하는 아이디어키
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/4/202141915322_SEU.png" title="202141915322_SEU.png">&#160;
&#160;

	특별히 광고업계, 그리고 아이디어키를 택하신 이유가 있으신가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	가족들이 광고업계에 많이 계셨어요. 어렸을 때부터 업계에 관한 얘기를 듣다 보니, 자연스럽게 광고업계로 발을 들이게 된 듯합니다. 아이디어키와의 인연은 2009년부터 시작됐습니다. 
	당시에는 엄청나게 빠른 속도로 변화하고 성장하는 회사였습니다. 정형화된 분위기가 아니었기 때문에 주도적으로 뭔가를 배우거나 함께 이루어 나갈 수 있는 회사였습니다.


&#160;

	
최근 산업 전반에 큰 변화가 찾아왔습니다. 광고업계와 아이디어키의 전망은 어떠한가요?
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
언택트 시대는 더욱 다양한 채널과 플랫폼을 만들어 낼 것으로 생각합니다. 새로운 플랫폼의 등장은 기본적으로 긍정적인 효과가 나타나겠지만, 누군가에게는 재앙이 되기도 할 겁니다. 
단일 채널에 대한 의존도가 높을 경우가 그렇게 되겠죠. 그런 면에서 다양한 매체에 대해 운영경험을 갖고 있는 아이디어키에게는 새로운 도전을 통해 업그레이드될 수 있는 기회가 될 수 있습니다.



&#160;

	
향후 업무에 있어 실질적으로 도움이 될만한 것들을 추천해주세요. 
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
기본적인 엑셀 파워포인트 활용능력은 필수이고, 호스팅이나 개발에 관련된 아주 기초적인 지식을 갖추고 있다면 도움이 될 것 같습니다. 요즘은 구글 애널리틱스(GA)도 많이 공부하시던데, 좋은 준비라고 생각합니다. 다들 열심히 준비하셔서 좋은 성과 얻길 응원합니다.








 &#160;&#160;
 >>
 <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Super/ideakey" target="_blank">아이디어키 슈퍼기업관에서 복지제도 살펴보자!</a>
 
 
 >>
 <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&dutyCtgr=10013" target="_blank"> 지금 채용 중인 마케팅·광고·홍보 직무 보러가기</a>

퍼포먼스 마케팅만의 매력은 무엇일까? 아이디어키의 원○○ 본부장에게 자세히 들어보자.

퍼포먼스 마케팅, 광고의 답을 찾다

“직원의 열정에 날개를 달아주는 곳이에요” 고범준 대리는 도도커뮤니케이션에 대해 이렇게 정의했다. 2007년에 설립된 도도커뮤니케이션은 디지털 마케팅 전문 기업이다. 급변하는 온라인 마케팅 시장에서 한 발 빠르게 움직여 차별화된 전략, 마케팅에 필요한 솔루션 개발로 앞서가고 있다. 현재 사업적 역량을 인정받아 네이버와 같은 국내 대형 포털의 검색광고 대행을 맡고 있다. 또 해외 포털까지 사업적 영역을 넓히고 있다. 이곳의 AE로 근무 중인 고범준 대리와 만나 도도커뮤니케이션 성장의 원동력과 직무에 관한 이야기를 나눠 보았다. 

<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">DODO COMMUNICATION
<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;"> 광고사업부 고범준 대리 인터뷰
<img title="20171018102443_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/10/20171018102443_SEU.png">
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&#160;
안녕하세요. 간단한 자기소개 부탁드립니다. 
도도커뮤니케이션에서 AE업무를 하고있는 고범준 대리입니다. 현재 광고주 컨택 및 관리 업무를 맡고 있습니다 
&#160;
하루 일과는 어떻게 진행되나요? 업무 프로세스도 궁금합니다.
오전 시간에는 주로 광고 관리 업무를 진행해요. 네이버, 다음 등 검색광고와 DA 광고 및 바이럴 광고 관리를 맡고 있습니다. 특히 업종과 광고주에 따라 매출 규모나 시장 경쟁력에 차이가 있어요. 때문에 광고주 현재 상황을 정확하게 판단하려고 노력해요. 각 상황에 맞는 최적의 매체 및 키워드를 선정해 광고주를 집행하고 데이터를 통해 광고 효율을 개선합니다. 오후에는 광고주 컨택 업무를 합니다. 컨택을 통해 제안을 받고 싶어 하는 광고주를 대상으로 제안서 작성 및 미팅을 진행하죠. 그리고 광고주의 광고관리 권한을 이관 받아요. 


Interview 01
돌발 상황을 극복할 수 있는 순발력이 중요하다
<img title="20171018102535_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/10/20171018102535_SEU.png">
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&#160;
해당 직무를 수행하는데 있어 필요한 역량은 무엇이라고 생각하나요?
업무의 기본이 되는 책임감. 부정적인 반응의 피드백도 이겨낼 수 있는 긍정적인 마인드. 어떠한 상황에도 빠르게 대응할 수 있는 순발력. 종합적인 분석을 통해 최적의 광고 효율을 낼 수 있는 통찰력. 이 네 가지를 갖추신다면 AE 업무를 하는데 무리 없으실 거예요. 
&#160;
온라인 시장이 급변하다 보니 특히 순발력이 중요할 것 같아요..
네 그렇습니다. 광고주 컨택을 할 때, 생각지도 못한 질문을 받을 때가 있어요. 이에 당황에서 어리바리한 모습을 보이면 신뢰를 얻을 수 없어요. 그러니 잘 대처할 수 있는 순발력이 꼭 필요합니다. 더불어 현재 온라인 시장이 급변하다 보니 트렌드에 뒤처지지 않고 빠르게 대응할 수 있어야 해요. 개인적으로 순발력을 키우려면 통찰력이 중요하다 생각해요. 마케팅이라는 게 워낙 정해진 답이 없는 업무예요. 광고주의 성공을 위해 종합적인 분석이 뒷받침돼야 합니다. 그러기 위해 시장, 업체 상황 등 다방면을 고려하기 위한 통찰력이 필요해요. 
&#160;
온라인 광고 AE의 매력은 무엇이라고 생각하시나요?
AE란 시장 조사부터 컨설팅까지 모든 과정을 해내야 하는 직무예요. 시장의 변화를 분석, 예측하고 광고를 컨설팅에 실제로 반영하죠. 진행한 광고의 매출과 수익이 상승되는 것만큼 보람을 느끼는 것도 없어요. 변화가 빠르고 예민한 온라인 광고 시장에서 내 노력이 통했다는 뿌듯함이 AE 직무의 큰 매력이에요. 



Interview 02
소비자의 니즈를 알 수 있는 경험을 하라
<img title="20171018102557_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/10/20171018102557_SEU.png">
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
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취업에 어떤 경험이 도움이 되셨다고 생각하나요?
대학시절 백화점 아르바이트를 했었어요. 필드에서 여러 소비자를 상대하며, 그들의 니즈를 파악할 수 있었어요. AE에게 중요한 능력 중 하나는 ‘소비자들이 구매 결정시 어떤 부분을 고려하는지 파악’하는 것이에요. 당시 경험을 통해 소비자가 원하는 게 원하는 것이 무엇인지, 구매 결정에 어떤 부분들이 작용하는지 직접 체험할 수 있어 도움이 됐습니다. 
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실제 업무에 해당 경험이 어떤 도움이 됐는지 구체적인 설명 부탁드려요.
광고주가 광고를 이용하는 가장 기본적인 이유는 ‘매출 상승’이에요. AE는 그 목표를 함께 이루기 위해 광고 대행 업무를 맡는 것이에요. 때문에 누구보다 소비자의 니즈를 잘 알아야 하죠. 그래야 광고 효율을 통한 매출 상승이라는 궁극적인 목표에 도달할 수 있어요. 제 경우 소비자와 직접 소통한 경험 덕분에 그 목표를 이루는데 도움이 됐어요. 소비자의 입장에서 생각하며 광고주와 상품에 맞는 광고 컨설팅을 할 수 있었거든요. 업무 전반을 행할 수 있게 긍정적인 영향을 끼친 경험이라 생각해요. 그러니 AE를 꿈꾸신다면 소비자와 소통할 수 있는 경험을 쌓길 추천드려요
&#160;
앞으로의 목표가 있나요?
광고주와 함께 동반 성장하는 AE가 되고 싶습니다. 직무의 특성상 홀로 성장하는 건 의미가 없거든요. 도도커뮤니케이션에서 근무하며 제 역량은 물론 광고주의 매출도 함께 성장시키고 싶어요.


Interview 03
도도커뮤니케이션, 아낌없는 지원을 펼쳐준 회사
<img title="2017101810268_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/10/2017101810268_SEU.png">
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&#160;
직원으로서 느끼는 도도커뮤니케이션은 어떤 회사인가요?
도도커뮤니케이션은 직원 개인의 가치관도 존중해주는 회사예요. 제 경우 마케터로 5년 이란 시간을 보내며, 광고주의 매출 성장을 가장 큰 기준으로 삼았어요. 그래서 광고주의 사업을 내 사업이라는 생각으로 일했다고 스스로 자부할 수 있어요. 도도커뮤니케이션은 제 이러한 가치를 존중하고, 전략 집행 과정에서 지원을 아끼지 않았어요. 본디 회사의 사업적 목적은 이윤추구잖아요. 도도커뮤니케이션은 그보다는 함께 성장하는 직원과 고객의 입장을 최우선적으로 고려한다는 점에서 좋은 회사라고 생각해요. 
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팀 후배를 직접 뽑는다면 어떤 후배를 뽑고 싶으신가요?
긍정적이고 열정이 있는 후배와 함께 일하고 싶어요. 경력적인 부분에서는 개인의 능력을 평가할 수 있는 매출 자료를 보게 될 것 같아요. 인성은 무엇보다도 중요한 요소인데 얼마나 팀원들과 조화를 이룰 수 있는지 즐거운 분위기로 함께 일할 수 있는 구성원인지를 보게 될 것 같습니다.

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게임업계에 종사하기 위해 어떤 준비를 해야 할지, 실제 수행직무와 프로젝트는 어떨지 궁금하신가요? 잡코리아가 게임 회사 신입사원, 재직자들의 취업 노하우 및 직무 이야기를 소개합니다. 이번 스토리는 게임 캐릭터 원화가 편입니다.
 
 
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/3/20213179332_SEU.jpg" title="20213179332_SEU.jpg">&#160;&#160;

 
 Q.	반갑습니다. 간단한 자기소개 부탁드려요.
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. 네오위즈에서 캐릭터 원화가로 근무하고 있는 사기석입니다. 원화가로서 캐릭터의 디자인, 일러스트, 의상 작업을 맡고 있습니다. 
	유저들이 직접 마주하는 일러스트들을 작업하고, 게임 속에 들어가는 캐릭터를 구상하고, 인게임 리소스까지 매끄럽게 다듬어 프로그래머가 활용할 수 있도록 작업하는 업무를 진행합니다.
 
 &#160;
 
 Q.	하루 중 이뤄지는 업무 프로세스가 어떻게 되나요?
 
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
		시작은 기획파트입니다. 콘텐츠 기획이 진행되면 이제 그에 맞는 디자인 작업이 이루어집니다. 의상 작업을 예로 들자면, 앞서 말한 콘텐츠 기획 단계를 거친 후 의상디자인을 진행합니다. 
		그 후 기획자님이 의도한 것과 제가 의도한 디자인이 유저분들에게 매력적으로 느껴질 수 있도록 회의를 하고, 컨펌이 나면 디자인을 확정냅니다. 
		확정된 디자인을 스파인 2D에 활용할 수 있도록 리소스화 작업을 진행합니다. 다른 업무도 이와 비슷한 프로세스로 진행됩니다. 

		※ 스파인 2D란? 
		스파인 2D(Spine 2D)는 애니메이션 툴입니다. 뼈대를 활용하여 동작을 만들기에 움직임이 부드럽고 효율적이라는 특성이 있습니다. 
		게임에서 사용하는 2D 애니메이션에 특화되어 있어 이 프로그램을 활용하면 자연스러운 움직임을 만들어낼 수 있습니다.


 
 &#160;
 
 Q.	업무를 하며 뿌듯함을 느끼는 순간은 언제인가요?
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
		저 같은 경우는 주변 사람들이 관심 가져주는 것을 좋아해서&#160;유저분들이 제가 그린 작업물들을 칭찬해 주시거나 제가 그려 둔 사소한 것들을 발견하고 좋아해 주시는 것을&#160;보면 굉장히 뿌듯합니다.&#160;&#160;저는 예전부터&#160;이야기 있는 그림을 그리는 것을 목표로 해왔고,&#160;지금도 역시 그러한데,&#160;유저분들이나 같은&#160;작업자분들이 그런 부분을&#160;알아봐 줄 때 가장 즐겁습니다.&#160; 
 
 &#160;
 
 Q.	이 직무의 매력 포인트는 무엇인가요?
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 주목도가 높은 것입니다. 아무래도 게임을 구성하는 필수 요소이자 게임의 성격이나 특성을 드러내는 요소이다 보니 관심을 많이 받을 수 있습니다. 
	그만큼 여러 가지 이야기를 듣게 되지만 비교적 긍정적인 피드백을 많이 받을 수 있어 매력적인 직업이라고 생각합니다. 
	또, 직접 캐릭터를 만들어 게임 속에서 볼 수 있는 것을 체험이 아닌 업무로써 할 수 있다는 점이 가장 큰 매력 포인트라고 할 수 있습니다.

 

 &#160;
 
 Q.	평소 직무 관련 트렌드를 따라가기 위해서 어떤 노력을 하고 계신가요?
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
		워낙 잘 그리시는 분들이 많고, 다양한 스타일까지 소화하시는 분들이 많아서, 매일 올라오는 여러 사람들의 작업물들을 분석하고 개인적으로 사진이나 의복에 대해 공부하고 있습니다. 
		그리고 당연하게도 개인적으로 작업을 그려보는 것도 하고 있습니다. 개인 작업은 여러 작업물들을 보고, 다른 학문들의 힘도 빌려와 실천까지 옮기는 과정이라고 할 수 있습니다.

 
 
 &#160;<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/3/2021316171939_SEU.png" title="2021316171939_SEU.png">
 
 
 &#160;
 
 Q.	학교에서 들었던 수업 중 현재 업무 수행에 가장 도움이 됐던 수업은 무엇이고, 그 이유는 무엇인가요?
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 학교에서 졸업작품을 진행할 때가 가장 도움이 많이 되었던 것 같습니다. 아무래도 졸업작품을 만들다 보면, 학교에서 들은 모든 수업을 응용할 수 있기 때문인 것 같습니다. 
		그리고 제일 도움이 많이 되었던 부분은 협업입니다. 
		팀원들과 의견을 나누며 함께 작업한 경험이 많아 커뮤니케이션이 많은 회사 생활에 적응하는 것이 쉬웠던 것 같습니다.

 
 
 
 &#160;
 
 Q. 본인의 직무에서 필요한 역량을 기르기 위한 학교 커리큘럼을 추천해주세요.
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 학교에서 진행하는 수업은 대체로 실무능력 향상에 도움이 되지만 그 중에서도 다른 학생들과 협력해서 수행해야 하는 수업을 많이 들어 놓는 것이 좋습니다. 
	소통 능력을 키울 수 있기 때문입니다. 원화가라는 말만 들으면 고독한 업무일 것 같지만 그렇지 않습니다. 
	좋은 원화를 그리기 위해서는 다른 직무를 수행하는 사람과/다른 영역의 동료/다른 동료들과 커뮤니케이션을 할 수 있는 환경이 굉장히 중요합니다. 
	그리고 원활한 소통의 중요성은 더욱 더 커지고 있기 때문에 학생일 때 다양한 배경의 학생들과 커뮤니케이션을 하여 작업물을 같이 진행할 수 있는 강의를 많이 들어 
	그런 환경에 익숙해지고 커뮤니케이션 역량을 키워 놓는다면 향후 굉장히 도움이 될 수 있을 것입니다. 
 
 
 
 
 &#160;<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/3/2021316171951_SEU.png" title="2021316171951_SEU.png">
 
 &#160;
 
 Q.	지금 재직 중인 회사의 근무 분위기는 어떤가요?
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 굉장히 자유롭고 편안한 분위기입니다. 그리고 시기 적절하게 재미 있는 이벤트도 많이 개최합니다. 
	편한 분위기 속에서 업무를 처리할 수 있고 때때마다 이벤트라는 환기 효과를 받으니 즐겁게 회사를 다닐 수 있어 만족스럽습니다. 
 


 
 &#160;
 
 Q.	지금 다니는 회사의 가장 큰 장점은 무엇인가요?
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 저희 회사의 가장 큰 장점은 수평적 분위기가 잘 자리 잡혀 있는 것입니다. 
	대표적으로 ‘님’ 문화를 들 수 있습니다. 저희 회사에서는 서로의 호칭을 직급 대신 님으로 부릅니다. 
	상대방을 높임으로써 존중을 확실하게 표현하고, 그것은 곧 태도로 이어집니다. 
	구성원 대부분이 서로를 존중하며 일하기 때문에 보다 좋은 분위기에서 작업하고 좋은 결과물을 낼 수 있는 것 같습니다.
 


 
 &#160;<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/3/202131617201_SEU.png" title="202131617201_SEU.png">
 
 &#160;
 
 Q.	취업 준비를 하며 가장 도움이 되었던 활동은 무엇인가요?
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 다른 사람과 게임을 직접 만들어 보는 것입니다. 
 게임이 구상되고 실제로 만들어지기까지 게임 제작의 한 사이클을 직접 경험하고 문제를 겪고 해결해 나가는 경험은 취업준비 뿐만 아니라 취업한 이후에도 큰 도움이 될 것이라고 생각합니다.
 


 
 &#160;
 
 Q.	눈에 띄는 포트폴리오를 구성하기 위한 전략이 있다면 공유 부탁드려요.
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 어필되는 포트폴리오를 만들려면, 회사공고에 있는 자격 요건을 잘 읽어보면 좋을 것 같습니다. 지원하는 회사에서 어떤 느낌의 그림을 원하는 지를 잘 읽어보고, 그 조건과 어울리는 작품 위주로 구성하면 가장 좋습니다. 
 또한 포트폴리오는 같이 일하는 동료분들이 보게 되는 경우가 많습니다. 때문에 바로 실무에서 적응하기 적합한 그림으로 구성된 포트폴리오의 주목도가 높을 것 같습니다.
 

 &#160;
 
 Q.	끝으로 게임업계에 취업을 희망하는 취준생들에게 한마디 부탁드려요.
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 게임업계는 게임을 좋아하는 사람이라면 너무 즐겁게 일할 수 있는 분야입니다. 유저로서 즐기던 게임 속 세상을 직접 만들게 되었다는 것 자체가 굉장히 매력적으로 다가올 수 있을 테니까요. 
 하지만 모든 일이 그렇듯 일에 대한 매력은 시간이 지나면 동력이 아닌 익숙함이 됩니다. 그 안에서 또 새로움을 빚어내려면 게임에 대한 식지 않는 열정과 더불어 뛰어난 역량이 필요합니다. 그리고 발군의 실력이라는 것은 재능에서 기인하기도 하지만 성실한 노력에서 나오는 경우가 더욱 많습니다. 
 열심히 준비하시고, 언젠가 함께 일할 날을 기대하고 있겠습니다. 응원합니다!
 

 
 
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 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/3/2021316174017_SEU.png" title="2021316174017_SEU.png"> 
 
 &#160;
 
 
 출처 ㅣ
 &#160;
 <a style="color: rgb(51, 153, 255); font-size: 17px; font-weight: bold; text-decoration: underline;" href="http://game.kaywon.ac.kr/CmsHome/MainDefault.aspx" target="_blank">
계원예술대학교 게임미디어과
 </a>
 
 계원예술대학교의 게임미디어과는 산업체 협업의 실무 전문가 교육, 현장중심 진로 연계 통합 교육을 통해 향후 게임개발 현장에서 핵심적 역할을 담당할 창조적 게임 전문가를 양성합니다.

게임업계 생생 취업 스토리  - 캐릭터 원화가 편

문화와 관광이 미래의 희망과 성장동력으로 자리매김할 수 있도록 핵심 정책연구와 선도기관으로서 책임을 다하고 있는 한국문화관광연구원. 그 곳의 융합연구실에서 더 나은 문화관광정책이 나올 수 있도록 조사연구에 힘쓰는 김다연 위촉연구원을 만나 얘기를 나눠 보았다.&#160;
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<img title="201641917715_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641917715_SEU.jpg">&#160;
자유로운 소통과 배움의 기회가 장점인 한국문화관광연구원&#160;
&#160;
간단한 자기 소개 부탁 드립니다. 저는 한국문화관광연구원의 융합연구실에서 일하고 있는 김다연 위촉연구원입니다. 학부시절 미술이론과 경영학을 공부했고, 2015년 2월에 문화예술경영학 석사학위를 수여했습니다. 같은 해 5월에 문화관광연구원에 위촉연구원으로 입사했고요.&#160;
&#160;
한국문화관광연구원은 어떤 곳인가요? 문화체육관광부 산하 연구기관입니다. 말 그대로 문화예술과 관광분야의 정책발전을 위해 정책연구 과제와 수탁과제를 진행하고 있는 곳입니다. 현 정권에서 문화 융성을 강조하면서 중요성이 더 대두되기 시작한 연구기관 중 하나죠. 자체적인 연구 과제부터 시스템 연구, 축제 개발이나 관광사업 개발 관련 연구 등까지 문화관광분야의 다양한 연구조사를 진행하고 있는 곳입니다.&#160;
&#160;
어떤 계기로 한국문화관광연구원에서 일하게 됐나요? 학부 시절 문화관광연구원에서 발행하는 문화정책논총 학회지를 꾸준히 읽으며 한국문화관광연구원에서 일하기를 꿈꿔왔어요. 당시 매일 같이 채용공고를 살펴보며 제가 관심 있는 분야의 연구과제가 올라오는지 확인하는 것이 일상이었어요. 마침 제 전공과 맞는 문화 정책 관련 연구과제의 위촉연구원을 모집한다는 것을 보게 되었고, 그 연구과제를 시작으로 문화관광연구원에서 몸 담게 되었습니다. &#160;
&#160;
한국문화관광연구원의 일원으로 자부심을 느낄 때는 언제인가요? 우선 저희 분야 전공자가 연구원으로 일할 수 있는 유일한 연구원이라는 점이 자랑스럽습니다. 그리고 관련 기사 중 ‘문화관광연구원에서 조사한 바를 따르면’ 이라는 문구를 읽을 때마다 뿌듯해져요. 연구원님들의 노고가 묻어있는 것 같아서 한 번 더 읽어보게 되거든요. 최근에 제 고향의 관광정책 수립 기사에서도 저희 연구원의 조사가 인용된 것을 보았는데, 제가 참여한 연구는 아니었지만 괜히 어깨에 힘이 들어가더라고요.(웃음)&#160;
&#160;
한국문화관광연구원의 업무 분위기에 대해서 말씀해주세요. 저희는 업무 특성상 ‘직장’의 느낌과 ‘대학원 랩실’의 분위기가 함께 나는 편이에요. 박사님의 주도 아래 연구과제를 진행하고 있지만 연구원 개개인의 발전을 위한 기회도 많은 편이고요. 강압적이지 않은 분위기 덕분에 박사님들과 연구원들간의 소통도 활발해요. 회의 중 제안한 것도 잘 들어 주시는 편이라서 막내의 신분으로도 자신 있게 제 의견을 피력할 수 있어요.
&#160;
한국문화관광연구원이 자랑하는 또 다른 복지는 무엇인가요? 저희 회사는 연구원들의 건강을 중요시 한다고 할까요.(웃음) 제가 가장 감동받았던 것은 다른 회사보다 긴 점심시간이었답니다. 아무리 바빠도 굶지 말고 느긋하게 점심식사를 하라는 의미로 1시간 30분의 식사시간이 주어져요. 그리고 정기적인 건강검진도 무료로 시켜주고 있고요. 학업을 병행할 수 있게 배려해주는 것도 특별한 복지라고 생각해요. 미리 신청을 한다면 업무시간 중 대학원 수업에 출석할 수 있어요.&#160;
&#160;
<img title="201641917728_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641917728_SEU.jpg"> 
유의미한 연구분석 결과가 나올 때마다 행복해져&#160;
&#160;
맡고 있는 업무는 무엇인가요? ‘문화융성 정책의 성과와 과제’라는 연구과제가 거의 마감단계에 있어요. 이 연구과제에서는 함께 연구하는 박사님들을 서포트하며 연구에 필요한 분석, 사례 조사, 보고서 작성 등을 하는 것이 주요 업무였어요. 앞선 연구과제의 마감과 동시에 내년 3월까지 ‘지역문화 실태조사 분석연구’에 투입될 예정이에요. 지역문화 실태조사는 지역문화진흥법이 제정된 후 법정조사로 진행되고 있는 조사예요. 저는 각 지역별로 문화지표를 가지고 해당 지역의 지역 문화현황과 발전 현황을 조사하는 업무를 맡고 있어요. 요즘은 각 지역들의 문화융성관련 사업 관련 사례 조사를 하거나 지역 설명회 등을 개최하러 지방출장도 가끔 다니고 있어요.&#160;
&#160;
업무 중 뿌듯했던 경험은 무엇인가요? 제 분석이 유의미한 결과가 나올 때마다 말로 표현할 수 없는 희열이 느껴져요. 통계에서 의미 있는 결과가 나오면 *로 표시하는데요, 우스갯소리로 별이 주는 중독성 있는 기쁨 때문에 자꾸 분석을 돌리게 된다고 말해요. 그리고 제가 작성한 행사자료 등의 호응이 좋을 때면 뿌듯하답니다. 말하고 보니 새내기다운 소소한 기쁨들이네요.(웃음)&#160;
&#160;
업무 중 재미있는 에피소드는 있으신가요? 최근에 지역문화 실태조사를 위해서 전국 지방자치단체에 전화를 돌리며 일어났던 일이 매우 재미있었어요. 업무 중 전화를 받으셔 본 분들은 아시겠지만, 아무리 업무에 관련된 전화라고 해도 은근히 귀찮은 일이잖아요. 그래서 전화를 퉁명스럽게 받는 분들이 많은 편이에요. 그런데 한 번은 전화를 걸었는데, 동향 사투리로 퉁명스럽게 ‘바쁘다’고 말씀하시는 거예요. 평소 같았으면 저도 울컥 했을 텐데, 전화너머 들리는 사투리 덕분인지 넉살스럽게 받아들이고 싶었어요. 그래서 저도 같은 사투리로 “선생님 그 마음 알죠~ 저도 그런디~”라고 했죠. 제 말을 들은 그 분도 웃으시며 “상경해서 성공했네~”라고 말씀해 주시더라고요. 결국 서로 기분 좋게 업무 얘기로 마무리할 수 있었답니다.&#160;
&#160;
전화를 그렇게 많이 하다 보면 직업병도 생기겠어요. 연구과제 때문에 230개 지역 단체의 전화를 계속 받고 있어요. 전화 받을 때마다 “네. 연구원 김다연입니다”를 반사적으로 말하게 됐는데, 제 개인 휴대전화 받을 때도 그런 말이 나오지 뭐예요. 분명 핸드폰에 부모님 이름이 떴는데 무심결에 “네. 연구원 김다연입니다” 라고 받아서 부모님과 한참을 웃었던 기억이 나네요.(웃음)&#160;
&#160;
대학생 시절 경험했던 활동과 배웠던 과목 중에 가장 도움이 되는 것은 무엇인가요? 학부시절, 대학원 시절 모두 논문 작성과 통계 수업을 들었어요. 연구가 주 업무인 이 곳에서 가장 도움이 많이 되는 과목이에요. 그리고 대학교 당시 학교 홍보대사 활동을 했었는데 당시에 발표하던 것들이 많은 도움이 돼요. 입학설명회, 학교 홍보 PPT는 모두 제 담당이었거든요. 그때 신속 정확한 PPT 만드는 법을 익혔어요. 지금 이곳에서도 업무 관련 PPT를 만들었는데, 다행히도 박사님들께서 제 PPT를 좋아하시더라고요.(웃음)&#160;
&#160;
한국문화관광연구원 내에서 본인의 목표는 무엇인가요? 단기적인 목표는 박사 진학이에요. 문화예술을 기반으로 한 마케팅 분야를 조금 더 배우고 싶거든요. 그리고 장기적으로 보았을 때는 제 지식을 학생들에게 전파하는 역할도 하고 싶어요. 저와 같은 목표와 꿈을 가지고 있는 학생들에게 조금이나마 도움이 되는 사람이 되고 싶거든요. 저희 연구원의 장점 중 하나가 비교적 자유롭게 학교에 나갈 수 있도록 허락해주는 부분이라 현재 차츰 박사과정 준비를 하고 있어요. 제 책임 박사님과 연구원 선배님들께서도 향후 선택할 전공이나 진학에 대한 많은 조언도 해주고 계시거든요. 한국문화관광연구원에서 관심 분야의 연구를 계속 하면서 제 어린 시절 꿈까지 이룰 수 있는 일거양득의 기회죠.&#160;
&#160;
<img title="201641917739_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641917739_SEU.jpg"> &#160;
꾸준히 배울 수 있고 발판이 될 수 있는 직장을 선택하길
&#160;
다시 학생으로 돌아가게 된다면 무엇을 하고 싶으신가요? 학부생의 신분을 좀 더 길게 잡고 싶어요. 저는 휴학도 하지 않고 졸업 하자마자 석사까지 끝냈거든요. 학교도 너무 열심히 다녔고, 욕심부리며 활동도 많이 했고요. 물론 즐겁게 다녔기 때문에 후회는 하지 않아요. 다만 조금 아쉬운 점은 장기간 여행을 갈 시간이 없었다는 점이에요. 그게 제일 아쉬워요. 다시 학부생이 될 수 있는 기회가 주어진다면 장기간 여행을 가서 견문을 넓히고 싶어요. 그래도 곧 다시 학생이 될 테니 한번 더 기회가 남은 것일지도 모르겠네요(웃음). 그리고 제2외국어 공부를 더해서 다국어 능통자가 되었으면 좋았을 것 같아요. 요즘 제 유일한 스트레스 해소법이 일본어 공부인데, 외국어 공부는 해도 해도 끝이 없고 욕심이 생겨요.&#160;
&#160;
한국문화관광연구원에 입사하는 방법은 무엇인가요? 저희 연구원은 연구원이나 연구위원을 채용하는 정기채용과 연구과제 수행을 위하여 위촉연구원을 채용하는 수시채용이 있어요. 그렇기 때문에 위촉연구원은 연구과제별로 선발하고 있지요. 제가 그랬듯이 정기적으로 저희 연구과제 공고를 확인하시고, 관심 있는 주제의 연구과제가 올라올 경우 지원하시면 됩니다. 이번 정권의 정책상 저희 연구원의 연구과제가 지속적으로 늘어나고 있는 추세이고 예전에 비해서 인원도 3배가량 늘었어요. 앞으로도 더 많은 연구과제가 나올 예정이니 관심을 갖고 지원해주셨으면 좋겠어요. &#160;
&#160;
후배를 뽑을 수 있는 기회가 주어진다면, 어떤 후배를 뽑고 싶나요? 저를 가르쳐줄 수 있는 후배가 좋아요. 제가 실수한 부분을 먼저 찾아내서 꼼꼼하게 봐줄 수 있는 그런 후배요. 그리고 전공도 저와 다른 분야가 흥미로운 것 같아요. 서로 다른 관점으로 연구를 하다 보면 서로에게 시너지 효과를 줄 수 있을 것 같아요.&#160;
&#160;
취업준비생들에게 조언 한마디 부탁 드려요. 무슨 직장을 들어가든지 뭔가를 배울 수 있는 직장을 선택하시길 바래요. 물론 안정적이고 힘들지 않은 직장도 좋지요. 하지만 장기간으로 보았을 때는 발판이 되고 배움터가 될 수 있는 직장이 내 발전에 더 도움이 되지 않을까요?&#160;
&#160;
좋은 일이란 무엇이라고 생각하나요? 나에게 재미있는 일이요. 비록 몸은 힘든 일이라도 내가 재미있다고 느껴지면 마음은 편해지지 않나요? 마음 편하게 내가 흥미를 느끼며 즐길 수 있는 일이 가장 좋은 일이라고 생각해요.&#160;

우리나라의 문화 관광 산업을 성장시킬 수 있는 정책연구 기관인 한국문화관광연구원의 김다연 위촉연구원을 만나 조사연구 업무에 대해 들었다.

한국문화관광연구원, 대한민국의 핵심가치, 문화관광 발전 정책을 연구하다

에너지 사용자의 입장에서 효율적이고 경제적이며 지속 가능한 에너지 서비스를 제공하는 스마트에너지 기업 그리드위즈. 그리드위즈 플랫폼연구소 운영연구팀 김혜영 차장이 맡고 있는 분산자원 운영관리는 전력망에 정보통신 기술이 융합된 스마트그리드(Smart Grid)가 도입되기 시작하며 새로운 산업과 함께 탄생한 직무이다. 신산업의 빠른 성장세와 함께 타 기업과 차별화되는 복리후생으로 주목 받고 있는 그리드위즈 스토리를 들어보았다.





<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 GRIDWIZ 

<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
 운영연구팀 
 
 김혜영 차장
 


 <img title="2019823134627_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/8/2019823134627_SEU.png"> 
 (사진=잡코리아)

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 안녕하세요! 본인 소개 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 안녕하세요. 2016년에 입사하여 현재 4년차에 접어든 그리드위즈 플랫폼연구소 운영연구팀 김혜영 차장입니다.


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 플랫폼연구소 운영연구팀에서 담당하는 업무는 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 여러 사업장들의 ESS(Energy Storage System)를 통합 운영관리하며 연구 업무를 수행합니다. 그리드위즈의 자체 기술력으로 개발한 핵심 기술 ESS 운영시스템인 PMS(Power Management System)와 ESS 운영 평가 시스템인 EMS(Energy Management System)을 기반으로 현재 총 600MWh 규모의 배터리 용량을 운영 및 관리하고 있습니다. 


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 분산자원 운영과 운영 연구 업무를 맡고 계신다고 들었어요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 사업장(공장)의 전기요금 절감에 효율적인 형태로 에너지저장장치(ESS) 운전모드로 스케줄링하고 충전 및 방전 상태 모니터링을 통해 안정적으로 운영될 수 있도록 합니다. 이외에도 ESS 운전 결과에 대한 운전 평가를 수행하며, ESS를 구성하는 배터리, PCS 등 설비 상태 정보 및 충&#8729;방전 정보 등의 다양한 데이터들을 분석하여 이상상황 발생에 대한 원인 분석 및 대응 운영 방안을 마련하고 있습니다.



 Interview 01


 
 에너지 절감과 효율적인 사용을 돕다
 


 <img title="2019823134639_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/8/2019823134639_SEU.png"> 
 (사진=잡코리아)

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 매년 분산 에너지 시장이 빠르게 성장하고 있다고 들었어요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 정부 에너지정책은 기존중앙집중 방식의 화석연료 중심에서 분산전원으로 전환되었으며, 신재생에너지, ESS 등 다양한 분산전원들이 구축 및 운영되고 있습니다. 최근에는 1MW 이하의 소규모 분산전원의 거래시장 개설 및 태양광, 풍력, ESS 등이 연계되는 신규 사업이 진행되는 등 다양한 융합 비즈니스 모델들이 생겨날 것으로 예상되며 분산전원 시장은 앞으로도 성장세를 지속할 것으로 전망하고 있습니다.


&nbsp;

 사업장에 공급되는 전기에너지에 차질이 생기면 안될 것 같은데, 어떻게 관리하나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 전기에너지는 사업장들의 업무 및 생산 활동에 필수적인 요소로 전기 수급에 차질이 생기면 큰 영향을 미치게 됩니다. 평일이나 토요일에 ESS로 충전 및 방전 운전을 수행하기 때문에 사업장의 업무 활동에 차질이 없도록 ESS를 운영 관리하는 것이 중요한데요. ESS 운전 스케줄 제어와 상태 모니터링에 항상 주의를 기울이고 있습니다.


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 에너지 비용 절감 효과를 크게 본 사례가 있나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 그리드위즈의 FEMS(공장에너지관리시스템)과 ESS 솔루션을 구축한 고객사가 있습니다. 고객사 방문 시, 담당자로부터 그리드위즈가 구축한 시스템과 운영 관리로 인해 전기에너지 비용이 많이 절감되었고, 안정적으로 운영해주고 있음에 감사하다는 인사를 받은 적이 있습니다. 실제로 에너지 절감과 효율적인 에너지 사용에 도움을 주기 때문에 뿌듯할 때가 많습니다.




 Interview 02


 
 스마트그리드 산업과 함께 떠오르는 분산 자원 운영 관리
 

<img title="2019823134654_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/8/2019823134654_SEU.png"> 
 (사진제공=그리드위즈)&#8203;
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 ESS에 대한 기본적인 이해가 필요할 것 같아요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 맞아요. 좀 더 깊게는 전기적인 특성에 대한 이해도 필요합니다. 축적된 운영 데이터 및 설비 상태 정보 데이터들을 통한 다양한 분석업무를 수행해야 하기 때문에 데이터 분석 능력 또한 요구됩니다. 저의 경우, 부족한 부분들은 외부 및 사내에서 진행하는 전기 분야 관련 교육 과정을 이용해 전문지식을 습득하고 있습니다. 데이터 분석을 위한 엑셀 매크로, 분석 툴(R, 파이썬 등)의 활용 스킬도 꾸준히 익히고 있고요. 

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 차장님의 전공과 해당 직무를 선택하게 된 계기는 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 저는 통계학을 전공하였으며, 졸업 이후 에너지 수요 예측 사업부에 근무하면서 에너지 산업 분야의 데이터 분석 및 예측 연구 업무를 수행하며 전기에너지 분야에 관심을 가지게 되었습니다. 전력망에 정보통신 기술이 융합된 스마트그리드(Smart Grid)가 도입되기 시작했고, 스마트그리드 관련 R&D 연구를 진행하면서 새로운 산업이 생겨나기 시작했고 그중 하나인 지금의 분산 자원 운영 관리 직무를 선택하게 되었습니다.



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 어떤 경로를 거쳐 그리드위즈에서 일하게 되셨나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 동종업계에서 근무할 당시, 스마트그리드 R&D 연구 사업을 그리드위즈와 공동으로 수행하면서 그리드위즈를 알고 있었습니다. 휴식기 이후 이직을 고려할 때 그리드위즈가 핵심 기술을 기반으로 에너지 신산업 분야에서 발 빠른 추진력으로 사업을 수행하고 있으며 좋은 기업 문화도 가지고 있다고 생각했기 때문에 그리즈위즈에서 일하게 되었습니다. 





 Interview 03


 
 전기차 구매보조금, 운행 체험 등 그리드위즈만의 특별한 복리후생!
 


 <img title="201982313476_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/8/201982313476_SEU.png"> 
 (사진=잡코리아)

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 타 기업과 차별화되는 그리드위즈의 사내 분위기가 있을까요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 그리드위즈는 다른 회사와 다릅니다. 회의 테이블이 많고 사람들이 자유로이 토론하고 논의할 수 있는 것에 마음에 들었습니다. 그리고 문화 팀이 따로 있어서 구성원의 요구사항에 맞게 사내 문화가 반영되고 이를 적극 수행하고 있습니다. 개인이 행복할 수 있는 문화를 늘 생각하고 회사가 이를 적극 반영하는 부분이 입사 결정에 크게 작용한 것 같습니다.


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 자랑하고 싶은 사내 문화가 있을까요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 다양한 사내 문화들이 있지만, 저는 사내 동호회 활동으로 백패킹 및 드라이빙 동호회에 참여하고 있습니다. 드라이빙 동호회에서는 드라이빙 센터에서 진행하는 프로그램에 참여하여 비상상황에 대처하는 스킬을 배우는데, 다양한 꿀팁을 알 수 있어 좋습니다. 백패킹 동호회에서는 주말에 자연에서 1박을 하면서 복잡한 일상에서 벗어나 힐링을 할 수 있는 자리를 마련하고 있습니다. 물론 동호회 활동은 사내 구성원 자유이며, 동호회 활동 내용을 자유로이 구성할 수 있어요.



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 그리드위즈의 복리후생은 어떤 것이 있나요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 본인은 물론 가족까지 지원되는 건강검진, 자유로운 연차 사용, 유연 근무제, 장기근속자 포상, 생일 및 기념일 선물 지급 등 다양한 복리후생이 제공됩니다. 다른 회사와 조금 차별화되는 것으로는 전기차 구매보조금 및 연간 보험료 지원과 전기차 주말 운행 체험이 있습니다. 주말에 동호회 활동을 하면서 혹은 주말에 여행갈 때 복지를 활용하곤 합니다. 전기차 주말 운행 체험 해보니 전기차만의 장점들을 느낄 수 있는 기회여서 좋았습니다.






 Interview 04


 
 신산업, 함께 시작한다는 마음으로 도전해보세요
 


 <img title="2019823134717_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/8/2019823134717_SEU.png"> 
 (사진=잡코리아)

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 해당 직무에 가장 필요한 스펙은 무엇일까요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 전기적인 기본 지식을 습득할 수 있는 자격증, 정보통신을 이해할 수 있는 실무적 감각을 갖추면 도움이 됩니다. 전기기사 자격증은 우대사항 중 하나고요. 하지만 무엇보다 중요한 것은 열정과 패기만으로 할 수 있다는 적극적인 마인드라고 생각합니다. 물론 전기적인 기술과 정보통신에 대한 이해가 있다면 좋겠지만, 꼭 그것만 필요한 것은 아닙니다. 책임감과 열정, 지구를 사랑하는 마음만으로도 충분하지 않을까요?

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 마지막으로 스마트그리드 신산업에 관심 있는 후배들에게 조언 한마디 부탁 드립니다.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 전공이 꼭 전기학과가 아니어도 괜찮습니다. 에너지 산업을 관심 있게 보고 트렌드에 대한 이해가 우선이니까요. 이제 막 시작하는 분야이므로 많이 생소하고 어려울 수 있지만, 앞으로 전도유망한 분야임에 틀림없습니다. 늦었다고 생각하는 분이 있다면 좌절하지 말고 지금부터 시작해 보시길 바랍니다. 파이팅!

빠른 성장세와 함께 타 기업과 차별화되는 복리후생으로 주목 받고 있는 그리드위즈 스토리를 들어보았다.

불필요한 에너지 사용은 Down, 빵빵한 복지는 UP!

&nbsp;최고의 보안전문가들의 높은 기술력을 바탕 삼아 업계를 이끄는 기업으로 발돋움하고 있는 SSR! 공공기관 및 대기업 등을 대상으로 정보보안 컨설팅과 솔루션을 전문으로 제공하는 기업이다. SSR의 기술연구소 R&D기획팀에서 근무하고 있는 박충영 팀장을 만나 SSR과 업무에 대한 이야기를 나눴다.&nbsp;<img title="201611316311_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/11/201611316311_SEU.jpg">&nbsp;<img title="201611316318_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/11/201611316318_SEU.jpg">&nbsp;<img title="2016113163116_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/11/2016113163116_SEU.jpg">&nbsp;&nbsp;<img title="2016113163125_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/11/2016113163125_SEU.jpg">&nbsp;<img title="2016113163135_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/11/2016113163135_SEU.jpg">&nbsp;ㅣSSR R&D 기획팀 박충영 팀장&nbsp; 리더쉽을 가지고 협업을 이끄는 기획자 먼저 간단한 자기소개 부탁드립니다.안녕하세요. 저는 SSR 기술연구소 R&D기획팀의 박충영 팀장입니다. SSR과 함께한 지는 2년 6개월 정도 되었습니다. SSR에서 어떤 일을 맡고 있으신지 업무에 대해 자세히 설명해주세요. R&D기획팀에서 대내외적인 기획, 마케팅, 해외 수출 지원관련 업무를 주로 하고 있습니다. 더불어 회사에 중요한 일이 생겼을 때 TF팀을 구성하여 업무를 진행하기도 합니다. 현업에서 하기 어렵거나 타 부서와의 협조가 필요한 업무들을 주도적으로 만드는 팀이라 새로운 일을 세부적으로 기획하는 일이 많습니다. 또한 연구소 관련하여 인사 업무도 함께 맡고 있습니다. R&D기획 직무에 필요한 역량과 그 이유를 알려주세요. 회사에서 가장 원하는 역량은 창의력이라고 할 수 있습니다. 회사에서 창의력은 업무에서 발생한 문제를 어떻게 받아들이고, 어떻게 이끌어서 해결하는지를 보여주는 문제해결능력이라고 말할 수 있습니다. 또 R&D기획 팀장으로서 제가 생각하는 가장 중요한 역량은 자기인식능력, 혹은 자기계발능력이라고 말할 수 있는데요, 부족한 점을 스스로 인지하고, 부족한 점을 채워나가려는 목표의식과 노력이 필요하다고 봅니다. 저도 현실에 안주하지 않고 부족한 것을 채우기 위해 최근에는 인문학이나 기획과 관련된 서적을 읽고 있어요. R&D기획 직무에 가장 중점을 두는 부분이 있나요? 일하는 데에 한 가지만 중요할 순 없다고 생각하기 때문에 사실 모든 것에 중점을 두고 있습니다. 디테일한 부분을 챙기고, 거기에 본인의 지식을 더하고, 다른 부서와의 협조하는 등 여러 부분에 중점을 두면서도 직무와 관련해서 스스로 계발하는 부분이 있어야 한다고 생각합니다. 그래야 주도적으로 자기 관리를 하면서 직무에 알맞은 능력을 키워갈 수 있기 때문입니다. 그리고 함께 일하는 상대방이 힘든 상황에 빠졌을 때는 그것을 충분히 바꿔줄 수 있는 능력도 있어야 합니다. 전문성이 요구되는 일이든 협상을 통해 해결할 수 있는 일이든 스스로 헤쳐갈 수 있는 리더쉽도 기획 부서에 필요하거든요. 물론 저도 이러한 것들을 하나도 놓치지 않기 위해 노력하고 있습니다.&nbsp;일하며 가장 뿌듯하거나 즐거운 순간은 언제인가요? 업무에 대한 성과가 좋을 때 두말할 것 없이 뿌듯합니다. 최근에 대표님께서 국무총리 상을 받게 되셨는데, 수상하기까지 R&D기획팀에서 집중하여 꼼꼼하게 정리하고 기획하는 과정이 있었습니다. 그래서 국무총리상을 받기로 결정됐을 때 굉장히 기뻤어요. 또 기획자라면 누구나 그렇겠지만 연구 관련하여 좋은 기획을 해서 선정이 되었을 때도 뿌듯함을 느낍니다.&nbsp;&nbsp;법학 전공했지만 IT 업무에 도움되기도 해 대학 때는 어떤 것을 전공하셨나요? 현재 직무에 어떤 점이 도움이 되었나요?제 전공은 법학과 경영입니다. SSR은 IT 기업이다 보니 처음 컨설턴트로 입사했을 때는 IT 관련 책을 굉장히 많이 읽었습니다. 하지만 제가 전공했던 법학과 경영도 굉장히 도움이 되었습니다. 플랜을 짜주는 정보보호체계가 따로 있고, 관련 법률을 해석하고 판단하는 데에 전공 지식을 적용할 수 있었습니다. 관련 전공이 아닌 사람들을 위해 회사에서 교육을 지원해주나요? 네, 내부 커리큘럼이 있습니다. 멘토와 함께하며 솔루션과 주요 이슈를 알아가는 프로그램입니다. 이론과 실무는 굉장히 다르기 때문에 IT 관련 지식을 가지고 있어도 실제로 솔루션 분석에 적용하기까지 오랜 시간이 걸립니다. 예를 들어 솔루션의 구조를 이해하고 판단하기까지 경력직도 6개월에서 1년 정도 시간이 걸려요. 그래서 저희 회사 같은 경우에는 자체적으로 공부하는 것도 많이 지원합니다. 정보산업처리 기사 같은 자격증을 취득하는 데에 필요한 금액의 전액을 지원해주고, 2주에 150만 원가량 하는 전문교육 컨설팅 같은 IT 특화교육까지도 전부 지원해줍니다.&nbsp;&nbsp;<img title="2016113164541_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/11/2016113164541_SEU.jpg"> <div align="center" style="text-align: center; line-height: 1.4;">(멀리 가서 사올 필요 없어요! ssr의 냉장고에는 간식이 한가득!)</div><div align="center" style="text-align: center; line-height: 1.4;">&nbsp;</div>SSR에 입사할 수 있는 팁을 주세요. 분야별로 말씀드리자면, 컨설턴트를 채용할 때는 IT 관련한 지식을 보고, 관리 컨설팅은 고객과의 커뮤니케이션이 많아서 리더쉽과 커뮤니케이션 능력을 많이 봅니다. 또 모의해킹 분야는 주로 정보 보안 관련 지식을 봅니다. 기술 연구소 채용 과정에는 특별하게 자체 시험이 있습니다. 이 시험은 학력이나 경력에 상관없이 IT 관련 경험이 있고 관심이 있다면 응시할 수 있게 하고 있습니다. 시험에 붙으면 면접을 진행하는데요, 시험은 지원자가 문제를 어떻게 바라보고, 어떻게 해결해나가는지를 볼 수 있어 시행하고 있습니다. 이렇게 회사가 제시하는 인재상에 맞는지 확인하고, 채용 직무에 따라 중점적으로 보는 부분이 다르지만 그래도 가장 중요하게 보는 것은 인성입니다. 앞으로 어떤 팀원, 후배와 일하고 싶으신가요? 본인이 갖추지 않은 역량을 갖추기 위해 노력하는 사람과 일하고 싶습니다. 일하다 보면 한두 명 때문에 회사의 업무가 비효율적으로 진행되는 경우가 있습니다. 이런 일을 방지하기 위해 무엇이라도 하려는 마음가짐, 열정을 가지고 자기 능력을 성장시키려는 의지를 가진 사람과 일하고 싶습니다. 컨설팅과 솔루션을 함께 제안하는 SSR 정보 보안에 있어 SSR의 특장점은 한마디로 무엇인가요? 컨설팅과 솔루션을 함께하고 있다는 것이 특장점입니다. 컨설팅은 고객이 수행하기 어려운 정보 관련 과업을 대신 수행하는 프로세스와 그 과업 자체를 말하는데요, 여기서 고객을 직접 만나며 고객이 어떤 어려움을 겪고 있고, 실제 정보보호에서 어떤 기술이 발전하고 있는지, 더 나아가 고객의 보안 관련 취약점까지 파악할 수 있습니다. 그리고 이렇게 알아낸 것들은 솔루션에 반영할 수 있게 됩니다. 솔루션만 가지고 있는 기업은 고객에 대한 세부적인 확인이 불가한데요, SSR은 컨설팅을 함께하다 보니 이러한 것들을 확인할 수 있습니다. 또 고객이 원하는 것이 있으면 직접 개발할 수도 있기 때문에 고객에게 맞춘 서비스를 제공할 수도 있고, 자체적인 기술개발력을 발전시킬 수 있다는 것도 장점입니다. 많은 기업 중에 SSR을 선택한 이유는 무엇인가요? 당시 SSR에 입사하고 싶다는 마음이 든 이유 중 하나는, 직원을 아끼고 존중하는 분위기의 회사였기 때문입니다. 저는 SSR에 입사하기 전까지는 제너럴리스트였습니다. 회사의 전반적인 것들을 관리하면서 회계감사, 재무, 플랜, 경영전략 그리고 IPO 상장까지 많은 업무를 수행했었습니다. 주말이 없이 일만 하는 3년이었는데, 제 인생을 포기하고 일하면서 회의감이 들었습니다. 그래서 스페셜리스트가 돼야겠다고 생각했습니다. 그리고 SSR의 컨설턴트로 지원하게 됐습니다. 입사해서 일하다 보니 대표님의 경영마인드와 직원들을 위해 신경 쓰고 아끼는 모습, 그리고 회사 전체적인 분위기가 정말 마음에 와 닿았습니다. 그래서 이 회사를 위해 다시 제너럴리스트가 되어야겠다고 다짐하게 됐어요. 대표님께서 그런 저를 믿어주셨기 때문에 R&D기획팀을 만들고 다시 시작할 수 있었습니다.&nbsp;&nbsp;<img title="2016113164631_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/11/2016113164631_SEU.jpg"> <div align="center" style="text-align: center; line-height: 1.4;">(본인의 업무스타일에 맞게 일할 수 있는 ssr! 휴식공간에서 게임도 하고 자유롭게 쉴 수 있다.)</div> SSR에서 일하며 얻을 수 있었던 것은 무엇인가요? 겸손함을 얻었습니다. 모두가 최고가 되고 싶어 하지만 내가 최고가 아닐 수도 있고, 내 의견이 정답이 아닐 수도 있다고 생각합니다. SSR의 사람들과 이야기를 나눌 때마다 느끼는 점은 정말 사람들이 스마트하고, 참신한 아이디어가 많다는 것이었습니다. 개개인이 가지고 있는 역량이 무궁무진하다는 걸 느낄 수 있었어요. 그리고 대표님이 직원들을 아끼시는 모습에서도 겸손함을 배울 수 있었습니다. SSR을 한 마디로 표현한다면? 그 이유는 무엇인가요? 하는 만큼 성장할 수 있는 회사라고 말할 수 있습니다. 스스로 마음먹은 만큼 성장할 기회가 주어지는 것 같아요. 직원 개개인의 업무방식을 존중해주고 자유롭지만 동시에 책임감을 부여하고 있거든요. 그렇기 때문에 본인이 하는 것에 따라 성장 가능성이 무궁무진한 회사라고 생각합니다. SSR에 취업하길 희망하는 분들에게 한마디 부탁드립니다. 어느 회사나 마찬가지겠지만 위에서 주어지는 일만 하려는 사람은 적응하기 힘들 수 있습니다. 코딩이든 기획이든 개발이든 어떤 분야든 본인이 나서서 주체적으로 일해야 합니다. 새로운 것에 호기심을 갖고 공부할 마음가짐을 가져야 합니다. 호기심과 열정으로 본인의 직무에 임할 수 있는 분들이라면 SSR에서 충분히 역량을 발휘할 수 있을 거라고 생각합니다. 김솔비 인턴기자 solbi0209@&nbsp; 관련글 더보기<a href="http://www.jobkorea.co.kr/Starter/Interview/View/20519" target="_self">></a><a href="http://www.jobkorea.co.kr/Starter/Interview/View/20519" target="_self">[SSR 인터뷰]&nbsp;회사 내에서 전반적인 경영 기획과 지원을 담당하다</a> &nbsp;

공공기관 및 대기업의 정보보안 컨설팅과 솔루션을 전문으로 제공하는 기업, SSR에서 근무하고 있는 박충영 팀장을 만났다.

SSR, 열정으로 회사의 전반적인 기획을 담당하는 멀티플레이어

디지털 마케팅에서 디자인은 브랜드의 목적을 해석하고, 메시지를 구조화하며,
 소비자와의 모든 접점에서 일관된 서사를 완성하는 과정이다. 스카이벤처스의
 디자인팀은 디지털 광고는 물론이고, IMC 캠페인 제안, 영상 및 컷 촬영 등
 온/오프라인 전반의 제작을 아우르며 브랜드 커뮤니케이션의 핵심 역할을 담당한다.
 13년 차 디자이너이자 스카이벤처스 디자인팀의 리더, 박성범 팀장에게 영상
 콘텐츠와 제작물의 완성도를 높이는 노하우, 디자이너에게 요구되는 역량과 커리어
 성장 방향에 관한 이야기를 들어보았다.


<p style="
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 ">
 SKYVENTURES



 디자인팀 박성범 팀장



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&nbsp;

 안녕하세요, 자기소개 부탁드립니다. 

<p style="
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 ">
 안녕하세요. 스카이벤처스 디자인팀에서 근무하는 박성범 팀장입니다. 업무 연차는
 13년입니다.


&nbsp;

 디자인팀의 업무와 팀장님의 역할을 설명해 주세요.

<p style="
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 ">
 스카이벤처스 디자인팀은 디지털 마케팅 업무 외에도 IMC 캠페인 제안과 영상, 컷
 촬영 등 온/오프라인을 넘나들며 다양한 프로젝트를 소화하고 있습니다. 저희
 팀에서 이렇게 넓은 업무 영역을 커버하는 이유는 빠르게 변화하는 트렌드 속에서
 브랜드의 목적을 해석하고 소비자가 공감할 수 있는 메시지와 서사를 설계하기
 위함입니다. 브랜드가 시장과 소통하는 모든 접점의 제작을 담당함으로써, 브랜드의
 메시지를 더욱더 정확하고 효과적으로 전달할 수 있습니다.
 
 저는 팀원들에게 제작물의 방향을 제시하고, 저희가 작업하는 모든 결과물을
 감독하고 조율하는 역할을 담당합니다.



 Interview 01



 
 브랜드 메시지를 정확히 파악하는 것이 콘텐츠의 완성도를 결정
 



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&nbsp;

 영상 콘텐츠 기획 시 유의할 점을 말씀해 주세요.

<p style="
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 ">
 가장 중요한 것은 콘텐츠가 브랜드의 방향과 목적에 부합해야 한다는 것입니다.
 따라서 기획 단계부터 브랜드가 전달하고자 하는 메시지를 정확하게 파악해야
 합니다. 이를 기준으로 영상의 서사와 컷 구성을 설계해야 완성본에서 왜곡 없이
 메시지를 전할 수 있습니다.
 
 기획자와 브랜드 담당자의 긴밀한 커뮤니케이션을 통해 서로를 이해하고 설득해
 나가면서 합의점을 찾는 것이 영상 콘텐츠의 완성도에 큰 영향을 준다고
 생각합니다.

&nbsp;

 업무를 수행하기 위해 다룰 수 있어야 하는 툴이 있나요?

<p style="
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 ">
 포토샵, 일러스트레이터, Adobe XD, 프리미어, After Effects 같은 어도비
 프로그램을 많이 사용하므로 이러한 프로그램을 잘 다룰 수 있으면 좋습니다. 다만,
 툴은 디자이너의 ‘손’에 불과합니다. 실제로 업무에서 결과를 만드는 것은 기획팀,
 브랜드, 제작팀 간의 소통과 협업입니다. 그러므로 얼마나 많은 툴을 능숙하게
 다루는가 보다 툴을 활용해 업무 목적을 정확하게 달성하는 데 초점을 두어야
 합니다. 그래서 저는 디자이너에게 가장 중요한 무기는 동료들과의 소통,
 고객사와의 소통에서 능력을 발휘하는 커뮤니케이션 역량이라고 말씀드리고
 싶습니다.

&nbsp;

 디자인팀에 신입사원이 입사하면 어떤 방식으로 업무를 배우고 어떤 업무부터
 담당하는지 궁금해요.

<p style="
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 ">
 제가 새로운 팀원에게 먼저 지시하는 업무는 제작 브리프 작성입니다. 본인이
 생각하는 프로젝트의 코어 메시지가 무엇인지 고민하고 끈질기게 다듬어가는 과정을
 통해 본래의 의도를 벗어나지 않고 결과물을 완성해 나갈 수 있습니다.
 
 업무에 익숙해지면 원론적인 부분에 소홀해지기 마련인데, 저는 항상 이를 경계하고
 기획자 마인드로 소통할 수 있는 디자이너를 지향합니다. 저와 함께하는
 후배들에게도 이러한 신념을 전하고 싶습니다.

&nbsp;

 이 업무의 어려운 점은 무엇인가요?
 
 반대로, 업무를 통해 보람을 느끼는 순간도 말씀해 주세요.
 

<p style="
 text-align: justify;
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 ">
 이 업무에서 어려움을 겪는 때는 브랜드의 빠른 피드백으로 프로젝트의 방향이
 흔들릴 때입니다. 빠른 커뮤니케이션은 분명 업무 진행에 큰 도움을 주지만, 설득과
 조율이 충분하지 않으면 의도가 달라질 위험도 커지거든요. 이럴 때 저는 혼자
 판단하기보다 팀과 기획자, 브랜드 담당자의 의도를 끝까지 듣고 프로젝트의 목적과
 방향을 다시 정립하는 방식으로 풀어갑니다. 설득의 과정이 쉽지 않지만, 그
 과정에서 기준을 다시 다지는 것이 결과물의 완성도를 높이고 실패를 줄이는
 방법이라고 생각합니다.
 
 반대로, 보람을 느끼는 순간은 팀의 아이디어로 구현된 결과물이 긍정적인 소비자
 반응과 공감을 이끌어냈을 때입니다. 팀원들과 함께 좋은 결과를 냈다고 확신하는
 순간, 제작자로서도, 팀장으로서도 매우 큰 보람과 자부심을 느낍니다.



 Interview 02


 
 디자이너에게 꼭 필요한 역량은 기획자 마인드
 



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&nbsp;

 지금까지의 커리어 패스를 들려주세요.

<p style="
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 시각디자인을 전공하고 편집 디자인 회사부터 종합 광고대행사, 외국계 디자인
 에이전시 등을 거쳐 스카이벤처스에 합류했습니다. 매체의 변화가 빠르게 바뀌는
 추세라서 젊고 실행력이 돋보이는 디지털마케팅 회사를 찾다가 스카이벤처스와
 인연을 맺게 되었습니다.

&nbsp;

 스카이벤처스 합류를 결정한 이유는 무엇인가요?

<p style="
 text-align: justify;
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 ">
 무엇보다 함께하는 브랜드의 전체 마케팅 사이클을 경험할 수 있다는 장점이
 컸습니다. 스카이벤처스에서 클라이언트와 긴밀하게 소통하며 IMC 관점으로
 제안하고, 촬영과 영상, 디지털 캠페인 제작까지 마케팅 작업 전반을 연결해 보는
 경험을 통해 업무 역량이 큰 폭으로 성장했다고 느낍니다.

&nbsp;

 이 업무를 수행하기 위해 갖추어야 하는 역량에 관해 말씀해 주세요.

<p style="
 text-align: justify;
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 ">
 앞서 언급했듯이 디자이너에게 가장 중요한 것은 소통 역량입니다. 다른 사람의
 말을 경청하고 그 의도를 내 제작물에 서사로 담아내는 해석 능력이 필요하죠.
 그리고 기획자 마인드를 갖추는 것이 결과물에 큰 차이를 만듭니다. 기획자가 어느
 부분에 중점을 두는지, 왜 수정이 필요한지, 그 배경을 이해할 때 메시지 중심의
 제작이 가능합니다. 이러한 시선을 갖춘 디자이너가 무서운 속도로 성장하는 것을
 팀원들을 통해 확인하곤 합니다.

&nbsp;

 디자인팀의 근무 분위기와 업무 강도는 어떤가요?

<p style="
 text-align: justify;
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 팀 분위기는 기본적으로 러프하고 자유로운 편입니다. 프로젝트가 많아지면
 자연스레 긴장감이 생기기 때문에 평소에는 아이디어를 편하게 주고받을 수 있는
 분위기를 유지하려고 합니다.
 
 솔직하게 말씀드리면, 업무 강도는 높은 편입니다. 야근도 잦은 편인데, 개인
 사정과 업무 우선순위를 고려해 조율하고 있습니다. 힘든 날도 많지만, 팀원들과
 함께 균형을 맞추는 방식으로 일하는 것이 저희 팀의 특징입니다.



 Interview 03


 
 대형 브랜드와의 협업과 마케팅의 전반적인 플로우 경험으로
 
 풍부한 디자인 커리어를 쌓을 수 있는 기업
 
 



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&nbsp;

 함께 일하고 싶은 후배는 어떤 사람인가요?

<p style="
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 “함께 일한다”라는 어감이 참 좋습니다. 저는 내향적인 편이라 말하는 것보다는
 듣는 편에 가까운데, 돌이켜보니 그런 태도가 좋은 자산이 되더군요. 상대의
 이야기를 끝까지 듣다 보면 대화 끝에 답을 찾게 됩니다. 경청의 가치를 아는
 후배와 함께한다면 많은 부분에서 서로 공감하며 근무할 수 있을 것 같습니다.

&nbsp;

 스카이벤처스에서 디자이너로 근무함으로써 기대할 수 있는 점은 무엇인가요?

<p style="
 text-align: justify;
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 대형 브랜드를 직접적으로 느낄 기회가 많다는 것이 장점이라고 생각합니다.
 아이데이션부터 촬영, 마케팅까지 전반적인 플로우를 경험할 수 있는 환경이 의외로
 흔치 않거든요. 또한, 디지털 마케팅 기업인만큼 짧은 디자인 호흡을 가져갑니다.
 제작물이 곧바로 미디어를 통해 소비자에게 노출되고 즉각적인 피드백을 수집하는
 환경에서 빠르게 직무 역량을 다질 수 있을 것입니다. 브랜드 접점에서 클라이언트
 니즈와 소비자 니즈의 간극을 느끼고, 소통하는 경험은 다른 기업에서 쉽게 얻을 수
 없는 부분입니다.

&nbsp;

 같은 직무를 희망하는 취업 준비생들에게 취업 성공을 위한 조언 부탁드립니다.
 

<p style="
 text-align: justify;
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 ">
 어려운 이야기지만, 본인만의 예술을 추구하는 디자인은 지양하길 바랍니다. 그리고
 역설적이지만 본인의 취향은 지키길 바랍니다.
 
 마케팅 영역에서 디자이너에게 필요한 것은 ‘대중의 눈’입니다. 대다수의 소비자가
 공감하고 만족할 수 있는 미감이 있어야 하고, 클라이언트와 기획자의 만족을
 이끌어내야 합니다. 다만, 대중적인 취향 속에서 결정적인 순간에 한 끗이 다른,
 자신만의 필살기를 보여줄 수 있는 디자이너로 성장하시면 좋겠습니다.


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 &gt;&gt;
 <a style="
 color: rgb(0, 102, 204);
 text-decoration: underline;
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 " href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/23571925" target="_blank">스카이벤처스 기업정보 보러가기</a>


 &gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/JobList?menucode=industry&amp;industry=1000032&amp;ikwrd=10000321148" target="_blank" style="
 color: rgb(0, 102, 204);
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 padding-top: 10px;
 ">지금 채용 중인 디자인 직무 보러가기
 </a>

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13년 차 디자이너이자 스카이벤처스 디자인팀의 리더, 박성범 팀장에게 이야기를 들어보았다.

마케팅 영역의 디자이너에게 필요한 역량은 Tool보다 소통!

국내 시장점유율의 90%를 차지하고 있는 제이브이엠은 최첨단 약품 조제 및 관리 자동화 솔루션을 전문적으로 제공하는 업체이다. 8년 연속 산업통상자원부의 세계 일류상품에 선정되고 4회 연속 과학기술정보통신부 첨단기술기업으로 지정되는 등 관련 업계의 선두주자로서 두각을 나타내고 있다. 조제 오류 관련 뉴스를 심심치 않게 접하는 현실 속에서 제이브이엠의 첨단 기술은 국내를 넘어 해외에서도 많은 관심을 받고 있다. 제이브이엠의 연구관리팀 최우뚝 연구원에게 데이터 관리 직무에 대한 자세한 이야기를 들어보자.

<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">JVM
<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 연구관리팀 
 최우뚝 연구원
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/9/20209910921_SEU.png" title="20209910921_SEU.png">&#160;
&#160;

 안녕하세요. 간단한 본인 소개 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 안녕하세요. 제이브이엠 연구관리팀 연구원으로 근무하고 있는 최우뚝이라고 합니다. 올해로 재직 4년 차입니다.


&#160;

 제이브이엠은 어떤 기업인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 제이브이엠은 한미사이언스의 자회사로 의료 종사자들의 업무에 편의를 제공하기 위한 약품 포장 자동화 기기, 약품 관리 기기 및 관련 소프트웨어를 개발, 제조, 판매하는 기업입니다. 현재 약 조제 자동화 시스템의 경우 제이브이엠 국내 시장점유율이 90%에 달하고 있습니다.




 Interview 01


 
 
 빠른 속도보다는완벽한 결과를 추구합니다
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/9/202099101315_SEU.png" title="202099101315_SEU.png"> &#160;
&#160;

 연구관리팀에 대한 소개와 담당하는 업무에 대한 설명 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 연구관리팀은 연구개발담당자와 유관 부서의 허브 역할을 하며, 팀원들은 세부적으로 시스템 및 데이터 관리, 매뉴얼, 특허 관련 업무 등 다양한 업무를 담당하고 있습니다. 현재 데이터 관리 업무를 담당하고 있으며, 생산되는 장비에 포함되는 데이터를 일치화하는 일이 주 업무입니다. 그 외에 연구본부 내 사용 시스템 관리 업무도 담당합니다.



&#160;

 새로운 솔루션을 기획하고 시장에 선보이기까지의 프로세스가 궁금합니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 우선, 고객들의 니즈를 파악하고, 시장을 단계적으로 분석하여 수요를 확인합니다. 시장 조사 내용을 토대로 시제품을 제작하고 신뢰성 테스트를 충분히 거친 후 양산을 진행하게 됩니다. 단계마다 많은 인원이 투입되어 엄격한 기준에 근거한 개발과 테스트가 진행되며, 완벽한 안정성을 보장하기 위해 노력하고 있습니다.

&#160;

 진행했던 프로젝트 중 기억에 남는 것은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 제이브이엠에 입사하자마자 새로운 PLM(Product Lifecycle Management)이 구축되면서 상품 기획부터 연구·개발, 구매, 생산 등 회사의 전 부서가 참여하는 TFT에 참여한 경험이 있습니다. 전 부서의 의견을 수렴하여 탄생한 시스템인 만큼 현재 많은 인원이 잘 활용하고 있어 보람을 느끼며, 이 프로젝트에 참여함으로써 제이브이엠의 업무 프로세스를 이해하는 데에 큰 도움이 되었습니다.

&#160;

 데이터 관리 업무 성과를 위해서는 어떠한 노력을 기울여야 하나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 데이터 관리 업무의 특성상, 정합성이 가장 중요한 성과 지표가 되며 부품 하나하나가 장비에 꼭 필요한 역할을 하므로 사소한 부분에도 많은 주의를 기울이고 있습니다. 또한, 데이터에 문제가 발생하면 연구본부뿐만 아니라 다른 본부에서도 반응이 오기 때문에 즉각적으로 대응하기 위해 노력해야 합니다. 업무 전반에서는 항상 업무의 기한을 설정하여 일정을 준수하기 위해 많은 노력을 기울이고 있습니다.

&#160;

 연구관리팀에 근무하면서 힘든 점은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 많은 인원과 업무를 같이 진행하기 때문에 이들과 적정한 관계를 유지하는 것이 가장 힘든 점이라고 생각합니다. 사용하는 언어부터 메일에 작성하는 단어까지 어느 것 하나 소홀히 할 수 없으며, 많은 주의가 필요합니다.





 Interview 02


 
 
 자유롭게 의견을개진할 수 있는 분위기입니다
 
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/9/202099101334_SEU.png" title="202099101334_SEU.png"> &#160;
&#160;

 연구본부의 인프라 관리 업무를 위해서는 동료들과 이견을 조율해야 하는 경우도 많을 것 같아요. 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 맞습니다. 간단한 업무의 경우에는 사내 메신저와 메일을 통해 충분히 의견을 교환한 후 절충안을 도출하여 업무를 진행하지만, 복잡한 업무는 각 팀의 관련 팀원들이 회의를 진행하여 모든 부서가 의견에 동의한 후 인프라 관리에 적용하는 방식으로 진행합니다. 여러 부서의 많은 인원으로부터 다양한 의견이 나오기 때문에 절충안을 찾는 것이 쉽지는 않습니다. 그렇지만 완벽한 결과를 만들어 내기 위해서는 서로의 의견을 경청하고 다양한 방식으로 생각해보는 과정이 필요합니다. 개인적으로는 의견이 다른 경우 상대방의 입장에서 생각해 보려고 노력하는 것이 많은 도움이 됩니다. 

&#160;

 
 최우뚝님의 전공과 진로 결정 과정이 궁금합니다. 
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 학부에서 수학과 컴퓨터공학을 전공했습니다. 전공 분야가 적성에 잘 맞았고, 구인 수요가 꾸준한 분야라 자연스럽게 전공을 살려 취업하게 되었습니다. 제이브이엠은 다양한 방법으로 채용을 진행하는데 저는 지역 인재를 선발하여 직무양성과정을 거쳐 현장 근로 후 정규직으로 전환될 수 있는 한국장학재단의 ‘히어로 양성사업’을 통해 입사했습니다. 




 Interview 03


 
 창의적이고 자발적인 인재를선호합니다
 
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/9/202099101346_SEU.png" title="202099101346_SEU.png"> &#160;
&#160;
제이브이엠이 선호하는 인재는 어떤 사람인지 알려주세요.
 
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 제이브이엠은 창의적이고 자발적인 인재를 선호합니다. 본인의 업무에 대해 창의적으로 접근할 수 있고, 맡은 업무를 주도적으로 진행할 수 있는 인재라면 제이브이엠에서의 시간을 멋지고 즐겁게 보낼 수 있을 것입니다. 

&#160;
끝으로 입사를 희망하는 구직자들에게 응원 한 말씀 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 입사 전형을 준비하는 과정이 녹록지 않다는 것을 알고 있습니다. 그렇지만 지원하는 직무에 관해 깊이 연구하고, 본인의 미래를 만들어 가고 있다는 마음가짐으로 노력한다면 지친 마음을 이겨낼 수 있을 것입니다. ‘나는 할 수 있다’는 자신감과 ‘내가 할 수 있다’는 적극적인 태도로 면접에 임한다면 좋은 결과가 있으리라 생각합니다. 제이브이엠에서 만나기를 소망합니다. 힘내세요!

제이브이엠 연구관리팀 최우뚝 연구원

약품 조제·관리 자동화 솔루션의 데이터를 관리합니다

청년취업난과 고령화, 베이비부머의 퇴직열풍으로 인해 구직수요가 늘면서 직업교육을 도와주고 일자리도 알선하는 `직업상담사`의 수요가 급격하게 증가하고 있다. 실제로 고용노동부 통계에 의하면 2020년까지 230개의 직업을 대상으로 인력수급전망을 분석한 결과 `직업상담사`가 1위로 뽑히기도 했다. 이에 영등포여성인력개발센터에서 근무하는 김수연 직업상담사를 만나보았다.&#160; 
&#160;
<img title="2016419175958_SEU.jpg" src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419175958_SEU.jpg">&#160;
여성들의 직업능력개발을 도와주는 여성인력개발센터
&#160;
반갑습니다. 간단한 자기소개 부탁 드립니다. 안녕하세요. 저는 영등포여성인력개발센터 취업지원부에서 직업상담사로 일하는 김수연입니다. 입사한지 약 2년차 되고 있습니다. 
&#160;
영등포 여성인력개발센터는 어떤 기관인지 설명해 주세요. 영등포여성인력개발센터는 여성들의 직업능력개발과 취업을 원스톱으로 도와주는 비영리기관입니다. 서울시가 지정하고 서울YWCA가 운영을 담당하고 있는데 여성의 직업능력개발을 위해 직업훈련을 제공하고, 취업상담 및 알선을 통해 구직활동을 돕고 있습니다. 센터업무는 프로그램부와 취업지원부로 나뉘는데 프로그램부에서는 세무사무원, 직업상담사, 단체급식조리사, 문화유적체험해설사 등의 직종개발 및 훈련을 합니다. 취업지원부에서는 개인상담 및 집단상담을 통해 직업심리검사와 진로맵 설정을 하고, 구인처 발굴과 취업상담을 통해 잡매칭을 하고 있습니다. 영등포센터를 포함하여 서울시에 17곳, 전국에 53곳의 여성인력개발센터가 운영되고 있습니다. &#160; 센터 대표과정으로도 직업상담사가 있고, 최근 2~3년 내 유망직종을 보면 항상 직업상담사가 순위 안에 있던데, 정확히 직업상담사란 어떤 직업인가요? 직업상담사는 구직자들을 대상으로 직업정보를 제공하고 직업심리검사를 통해 구직자의 적성과 흥미분야를 안내해 주는 사람입니다. 또한 구인처를 발굴하여 일과 사람을 연결해주는 역할을 합니다. 직업상담사가 유망직종에 오른 이유는 청년취업난과 고령화, 경력단절여성들의 구직욕구 상승, 베이비부머의 퇴직열풍으로 인해 구직수요가 늘면서 직업교육을 도와주고 일자리도 알선하는 `직업상담사`의 역할이 중요해졌기 때문이라 보입니다.
&#160;
상담사님의 하루 일과와 구체적으로 하시는 업무 소개를 부탁드려요 제가 하는 일은 경력단절여성 집단상담프로그램 운영(내일찾기 희망설계 프로그램-이하 내일찾기) 및 강의, 구직자 취업 및 진로 상담, 구인처 및 구직자 발굴, 구인구직 매칭을 하고 있습니다. 내일찾기 집단상담은 오전 9시 30분부터 오후 1시 30분까지 하루 4시간 수업을 진행합니다. 한 달에 두 번 집단상담을 진행하는데, 경력단절 및 미취업 여성들이 직업을 찾기 전에 자신의 적성과 흥미를 파악하고 그에 맞는 직업을 탐색해 성공적인 취업을 할 수 있도록 돕는 프로그램입니다. 내용은 성격유형 검사 및 직업선호도 검사, 이력서와 자기소개서 작성법, 면접 이미지메이킹과 모의 면접으로 5일 간의 일정으로 구성되어 있습니다. 이렇게 집단상담에 참여한 수료자들을 대상으로 취업정보제공 및 취업알선, 구인처 발굴을 합니다. 구인을 원하는 기업에 전화해 지원요건 및 직무내용과 급여 등을 확인하고 구직자가 원하실 경우 면접동행도 합니다. 지속적인 사후관리프로그램으로 1:1 대면상담을 하고, 이력서와 자기소개서 클리닉을 진행하고 있기도 합니다.
 생각보다 하시는 업무가 다양하네요. 직업상담사가 된 계기가 궁금한데요? 제가 원래 상담 쪽에 관심이 많았어요. 대학생 시절 직업에 대한 고민도 많이 해보았기 때문에 다른 사람들의 직업이나 진로에 대해서 함께 고민해줄 수 있는 직업인 직업상담사에 관심을 갖게 되어, 영등포여성인력센터에서 직업상담사 공부를 하게 되었습니다.
 직업상담사를 공부한 곳에 취업하게 되셨군요? 네. 영등포인력개발센터가 저와 인연이 있나 봅니다.(웃음) 제가 직업상담사 공부를 할 때 다른 회사에서 근무를 하고 있었기 때문에 영등포여성인력개발센터의 재직자 대상 직업상담사 반을 저녁에 수강하게 되었어요. 기자님도 느끼셨겠지만 센터 분위기가 밝아요. 저도 수업을 들으러 센터에 올 때마다 사무실 분위기가 밝고, 열정적인 분위기의 직원들 모습이 끌리더라고요. 그래서 ‘나중에 직업상담사로 일하게 되면 이곳에서 일하고 싶다’라는 생각을 하던 차에 자격증 취득하고 얼마 후 마침 영등포인력개발센터에서 채용공고가 올라왔어요. 반가운 마음에 지원을 하게 되었습니다. 
&#160;
<img title="20164191807_SEU.jpg" src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/20164191807_SEU.jpg">&#160;
열정 위에 사명감을 더한, 나는 직업상담사
 원하시는 센터에서 일하게 되어 기쁘셨겠어요. 직업상담사를 하시며 느껴지는 업무의 매력과 보람은 무엇인가요? 취업문제로 고민하시던 구직자들이 집단상담에 참여하여 직업심리검사를 통해 자신의 흥미와 적성을 찾아가고 앞으로의 진로방향을 정해가는 모습을 지켜보는 것이 가장 큰 보람이고 이 일의 매력인 것 같습니다. ‘최고의 복지는 취업이다’라는 말이 있듯 나이가 들어서도 지속적으로 일하기 원하시는 구직자들에게 제가 도움을 드릴 수 있다는 부분에 가장 큰 보람을 느낍니다. 
 반대로 직업상담사의 고충이 있다면 무엇일까요? 구직자분들이 워낙 많다 보니 시간적인 부분의 한계로 마음과는 달리 모든 분들의 구직상황을 하나하나 돌볼 수 없다는 현실적인 부분이 고충이라면 고충인 것 같아요. 또 직업상담사는 ‘기록의 직무’라는 표현이 와 닿을 정도로 상담일지 등 기록을 하는 행정업무가 많아요. 이것은 제가 직업상담사가 됐을 때 가장 놀란 부분이에요. 직업상담사가 되려면 행정적인 실무 능력도 많이 필요한 것 같아요. 마지막으로 1년에 220명 정도를 만나다 보니 사람공부를 많이 하게 되요. 여러 사람을 만나다 보니 중간에서 조율할 일이 많이 생겨요. 수강자 분들이 집단상담 중 자신의 이야기를 더 많이 하거나 자신의 의견대로 관철시키려 하는 경향이 있는데 그럴 때 다른 분들도 균형 있게 발표할 수 있도록 조율하는 스킬이 필요해요. 아직 2년 차라 더 많은 사람공부가 필요한 것 같아요.&#160; 
 영등포인력개발센터의 근무 분위기는 어떤 편인가요? 직업상담사 지망생으로 볼 때는 밝고 열정적인 이미지만 보였어요. 그런데 직업상담사가 되어 들어와 보니 열정 위에 ‘사명감’이 자리하고 있더군요. 직업훈련과 취업지원 등 직업 능력개발사업을 하고 있는 센터의 특성상 상담사 한 분 한 분이 맡고 있는 업무의 양이 꽤 많은데도 불구하고 사명감으로 책임감 있게 꼼꼼히 해 내시는 모습을 자주 보게 돼요. 속으로 ‘오~ 저렇게까지!’ 라는 감탄이 나올 정도로 상담사분들이 열심히 일하시는 모습이 제게 좋은 영향력을 주는 것 같습니다.
 센터의 자랑하고 싶은 복지정책이나 기업문화가 있다면 소개해 주세요. 저는 이곳에 와서 문화생활을 많이 하는 것 같아요. 동료들과 함께 뮤지컬 등을 보러 가며 문화생활을 통해 업무에서 받는 긴장감을 해소하고 직원들과 공유할 수 있는 즐길 거리가 생겨 감사하게 생각해요. 그리고 올해 힐리언스에서 직원 연수를 하면서 몸과 마음의 쉼을 누리며 재충전을 했던 시간도 기억납니다. 또 센터에서 교육지원금이 나와 직원들이 자기계발을 할 수 있도록 도와주고, 운영법인이 서울 YWCA라 본부에서 진행하는 여러 행사나 강의에 참여할 수 있는 기회가 많아요. 최근 창의력을 키울 수 있는 직무능력향상 강의와 인포그래픽스 강의를 들었는데 정말 실무에 필요한 유용한 강의였습니다. 
 기억나는 면접 질문이나 면접분위기는 어땠나요? 기본적으로 왜 직업상담사가 되고 싶은지, 왜 우리센터를 지원했는지 등 일과 동기에 관한 질문이 많았어요. 개인적으로 전공이 이과계열이라 왜 전공과 다른 직업을 선택하게 됐는지 등의 질문도 나왔고요. 편안한 질문도 있었지만 지원자가 이런 질문에 어떻게 대답하나, 어떤 식으로 반응하고 위기를 넘기나 등 지원자의 대응자세를 보는 까다로운 질문도 꽤 나왔던 기억이 나요.
&#160;
직업상담사 합격률은 20%내외, 쉽지 않지만 도전할 만한 직업
 지금 하는 직무에서 일하기 위해 필요한 역량이 있다면? 사람지향적이라고 해야 할까요? 상담을 해야 하니 사람을 만나고 이야기 하는 것을 좋아해야 해요. 그리고 직업세계에 대한 정보를 파악해 구직자들에게 제공해야 되기 때문에 정보수집능력이 있어야 하겠죠. 그리고 구인처와 구직자를 매칭해주어야 하는 업무가 많아 진취적으로 구인처를 발굴할 수 있는 자세가 필요해요. 직업심리검사도구를 활용하는 방법을 공부해두면 좋습니다. 
 자격증을 취득해도 바로 취업이 되는 것은 아닐텐데, 입사를 위해 어떤 노력을 기울이셨나요? 직업상담사 자격증을 취득하고, 사이버 진로교육센터에서 온라인으로 직업상담 관련 동영상을 보면서 업무에 대한 지식을 습득했어요. 그리고 이전 경력 중에서 직업상담사와 연관된 업무를 한 경험이 있다면 자기소개서에 이러한 점들을 잘 풀어서 쓰는 것도 도움이 된다고 생각합니다. 저 같은 경우 통계와 행정업무 경험이 있어 이런 부분이 도움이 되었던 것 같아요.
 직업상담사를 하려면 꼭 상담사자격증을 취득해야 하나요? &#160; 직업상담사 취업은 대체적으로 직업상담사2급 자격증이 있어야 지원이 가능합니다. 또 교육학이나 심리학, 직업학 관련 전공자면 활동하기에 유리한데요. 반드시 자격증이 있어야 직업상담사가 될 수 있는 것은 아니지만 고용노동부에서 직업상담사 채용 시 자격증 소지자를 우대할 방침을 발표한 바 있고 현실적으로도 직업상담사 자격증 유무를 중요하게 생각합니다.&#160;
&#160;
직업상담사 자격증 시험에 대해 알려주세요 직업상담사는 한국산업인력공단에서 시행하며 1급, 2급이 있는데 2급부터 취업지원자격이 됩니다. 2급은 자격제한 없이 응시가능하고 1급은 2급 취득 후 실무경력 2년 이상일 때 응시가 가능합니다. 보통 시험은 1년에 3회 정도 필기와 실기를 보는데 직업상담사 필기 시험은 직업상담학, 직업심리학, 직업정보론, 노동시장론, 노동관계법규 5과목을 보고, 실기는 노동관계법규를 제외한 4과목을 보며, 직업상담 실무를 평가하는 필답형 시험으로 진행됩니다.&#160;
&#160;
직업상담사 합격률이 20%를 내외로 쉽지 않아 보이던데 시험준비를 어떻게 하셨는지 궁금한데요? 직업상담사 시험이 쉬운 시험은 아니지만 필기시험의 경우 최근 2~3년간 합격률이 50%이상 나온 것으로 알고 있어요. 꼼꼼히 준비하면 충분히 합격할 수 있을 것이라 생각해요. 직업상담사는 시험준비에만 올인하면 약6개월, 다른 일과 병행하면 약 1년 정도의 준비기간이 필요한 것 같아요. 저는 다른 직업을 병행하며 공부를 했기 때문에 직장인 반으로 저녁에 영등포 여성인력개발센터에서 직업상담사 2급 과정 수업을 들었어요. 센터에서 공부 하면서 강사분들이 팁과 정보를 주시고 어떤 부분이 중요한 지 짚어주시기 때문에 도움이 됐어요. 낮에 공부하시는 분들은 스터디나 동아리 활동을 통해 공부를 하더군요. 
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<img title="201641918015_SEU.jpg" src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641918015_SEU.jpg">&#160;
오늘도 또 하나를 배웠구나! 매일 무언가를 배울 수 있어 행복한 직업&#160;
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직업상담사를 지원하는 후배들에게 현실적인 조언을 부탁드려요 직업상담사는 시간을 쪼개서 일을 해야 하는 직업이라 생각해요. 구직자에 대한 사명감이 필요하죠. 한가롭게 상담만 해 주는 모습만 상상했다면 큰 오산입니다. 시간을 쪼개서 강의도 해야 하고 구직자들에게 취업정보를 찾아주고 구직상담을 진행하는 것은 물론 때에 따라서 구직자들의 면접에도 동행해야 해요. 시간이 여유롭지 않아요. 행정적인 업무도 많아 행정능력도 갖춰야 합니다. 직업상담사 자격증을 취득했다면 실무 경험을 위해 각 여성인력개발센터에서 직업상담사 업무를 도와주는 봉사활동 등을 해 보시는 것도 경력에 도움이 될 듯 해요. 하지만 그보다 먼저 자신의 진로에 대한 고민 역시 깊이 있게 해보는 것이 중요합니다. 적성검사나 직업선호도검사 등 직업심리검사도구를 통해 자신에 대한 분석을 해보면서 다른 사람들의 문제를 공감할 수 있는 능력을 키우는 것이 중요하다고 생각합니다. &#160;
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‘좋은 일’이란 무엇이라고 생각하시나요? 사람은 배울 때 가장 행복하다고 생각해요. ‘내가 오늘도 이거 하나를 배웠구나’ 느낄 때 정말 행복한 것 같아요. 배움의 행복을 일을 통해 갖는다면 더 바람직하겠죠. 일을 통해 무언가를 배우고 나를 성장시킬 수 있는 일이 좋은 일이라 생각해요. 멈추지 않고 계속 배우고 공부하려는 의지를 불태우는 일. 그리고 일하면서 배우는 즐거움을 느낄 수 있게 해주는 일이 좋은 일이라는 측면에서 본다면 직업상담사는 제게 매일 배움을 주기에 매우 만족합니다. &#160;


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		[직업 사전] 직업상담사 - 업무, 연봉, 전망</a>

유망직종 중 하나인 직업상담사. 영등포여성인력개발센터 여성새로일하기센터 김수연 직업상담사를 만나 이야기를 들었다.
