진정성 담긴 교육철학으로 젊고 진취적인 글로벌 교육기업을 지향하는 ‘이투스에듀’. 이투스에듀는&nbsp;1998년 창립 이래 20여 년 간 입시라는 인생의 과제를 돕기 위해 오프라인과 온라인에서 학생들과 직접 호흡하며, 미래를 위한 교육을 실천해왔다. 이투스에듀에서 올해 4년 차를 맞은 황수진 대리를 만나 교육평가연구소에서 진행하는 입시컨텐츠기획 업무에 대한 이야기를 들었다. 



<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">ETOOSCH
<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">교육평가연구소 황수진 대리
<img title="2017113174737_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/11/2017113174737_SEU.jpg">
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
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간단한 본인 소개 부탁드립니다.
안녕하세요. 이투스에듀 교육평가연구소에서 입시컨텐츠기획을 담당하고 있는 황수진입니다. 2014년 3월 이투스에듀로 이직해 올해로 4년 차예요.

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소속 팀에서 맡고 계신 업무에 대한 상세 설명을 부탁드립니다.
	
저희 연구소에서는 크게는 온라인과 오프라인으로 제공하는 입시/학습컨텐츠를 제작하는 일과 정확한 성적 분석 정보를 제공하기 위한 풀 서비스, 정시 합격예측 서비스, 컨설팅 운영, 그리고 온·오프라인 입시설명회를 개최하는 업무를 진행하고 있어요. 이 중 저는 시기별로 발간되는 오프라인 입시 발행물의 원고 기획 및 제작과 전국 고교 설명회 관리를 맡고 있죠. 올해만 해도 저희 팀원들과 함께 작업한 소책자와 설명회 자료집이 20종이 넘더라고요.



Interview 01
 업무에 대한 ‘책임감’, ‘유연함’이 필요해
<img title="2017113174829_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/11/2017113174829_SEU.jpg">
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
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맡고 계신 직무에 반드시 필요한 자질이나 역량은 무엇인가요? 
연구소에서 펴내는 모든 입시발간물에는 ‘펴낸곳 : 이투스 교육평가연구소’가 적혀있고, ‘기획/연구, 편집, 교정/교열’에는 수시와 정시의 책자들을 맡아 전체를 총괄하는 팀원의 이름이 표기된 판권 정보가 삽입돼요. 이름이 기록되는 만큼 담당 책자에 대한 ‘책임감’이 가장 중요한데, 원고를 작성하고 취합, 검수하는 과정에서 발생하는 여러 가지 돌발 상황들에 대한 대처와 일정 관리를 할 수 있는 ‘유연함’ 또한 중요한 역량이라고 생각해요.
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직무를 수행하기 위해 특별히 선호하는 전공이 있나요? 

제가 채용을 진행해본 경험은 없지만, 채용을 진행하는 팀장님의 말씀을 듣거나 함께 근무하는 동료들의 전공을 살펴보면 교육학과를 전공한 경우가 많아요. 직간접적으로 연관된 업무의 진행 상황을 살피는 데 도움을 받기 때문이 아닐까 싶어요. 하지만 꼭 전공을 하지 않았어도 업무 연관성이 있는 전공을 이수했거나 교육에 대한 관심이 있다면 얼마든지 지원할 수 있답니다. 

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업무 역량을 키우기 위해 개인적으로 노력하는 부분이 있으신가요? 

뉴스 검색, 타기관 모니터링, 수시/정시 박람회 참석 등을 챙김으로써 일상의 업무에서 콘텐츠를 고민하고, 매월 기획회의, 세미나 때 적극적으로 의견을 제시하는 편이에요. 또 자사 및 타사 설명회 영상과 설명회 자료집을 살펴보면서 컨텐츠 작성에 대한 전체적인 안목을 기르는 데 도움을 받고 있어요. 

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교육 분야로 취업하게 된 특별한 계기가 있나요?
전공 덕분에 교육기업에 대한 자연스러운 관심을 갖게 됐어요. 이전에 일했던 곳에서는 초등/중학생들을 상대한 프로그램을 직접 운영하는 업무를 담당했었는데, 입사 후 프로그램 및 컨텐츠 기획에 대한 기회가 주어지면서 지금은 입시 컨텐츠 기획을 경험하고 있네요. 

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업무의 가장 큰 보람과 고충은 무엇인가요? 
업무 특성상 선생님, 학부모님들과의 접점이 적지 않은데, 제공한 자료를 보시고 “감사하다, 유용하게 잘 쓰고 있다”라는 인사를 받을 때면 보람을 느껴요. 최근 보람을 느꼈던 적은 ‘ETOOS PASSPORT’라는 고교 3년 활동 관리 노트 시안을 확인하던 날이었어요. 제작 결정이 늦어졌는데 몇 번 콘셉트가 바뀌고서 촉박한 일정에 최종 결정된 구성으로 진행했죠. 처음 막내 사원과 호흡을 맞춰 제작했는데, 사용자 측면에서 접근한 새로운 콘셉트와 친근한 문장, 디자인으로 회사 반응도, 실제 호응도 매우 좋았어요. 반면 업무적 고충이 있다면, 설명회에 맞춰 자료집, 소책자가 제작되는 편이라 원고를 쓰는 동시에 일정 변화 체크와 유관부서 협업도 이뤄져야 해 조금 벅찰 때가 있답니다. 



Interview 02
사원에게도 프로젝트의 기회가 주어진다
<img title="2017113174846_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/11/2017113174846_SEU.jpg"> 
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
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많은 기업 중 이투스에듀를&nbsp;선택하신 이유는 무엇인가요? 
당시 이투스에듀가&nbsp;수험생과 학부모는 물론이고 선생님들의 관심도까지 가파르게 올라가는 곳이라는 것을 알았죠. 이투스에듀에 근무하고 있는 지금도 대입 교육업계 1위라는 타이틀처럼 업계를 주도하는 기업이라는 것을 실감하며 일하고 있답니다. 


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이투스에듀의 근무 분위기는 어떤가요? 
젊은 기업답게 서로 간에 수평적이고 유연한 커뮤니케이션이 가능하고, 사원/대리에게도 스스로 책임질 수 있는 프로젝트 담당의 기회가 주어지는 열린 분위기예요.

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자랑하고 싶은 사내 문화나 복지 제도가 있다면 말씀해주세요.
근속 3년마다 주어지는 열흘간의 안식 휴가를 자랑하고 싶어요. 연차와 별개로, 휴일 전체를 한 번에 사용하기 때문에 주말까지 합치면 총 16일을 쓸 수 있어요. 2017년 최장 연휴라고 불린 추석 명절보다도 긴 ‘2주간의 휴식’을 만끽할 수 있답니다. 저 역시 올해 4월 스페인과 포르투갈, 모로코에서 재충전의 시간을 보내고 왔어요. 안식휴가비도 지급되기 때문에 아마 모든 직원들이 입사 직후부터 3년 근속연수를 채우는 날짜를 손꼽아 기다릴 거예요(웃음). 



Interview 03
취업 준비는 결코 리허설이 없다 
<img title="2017113174840_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/11/2017113174840_SEU.jpg">
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
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취업선배로서 취준생 후배들을 위해 조언 한 말씀 부탁 드립니다. 
제 경험상 입시처럼 취업 준비 역시 자신의 삶을 결정하는 출발이기 때문에 결코 리허설은 있을 수 없다고 생각해요. 때문에 자신을 되돌아보는 꾸준한 연습을 통해 스스로의 강점과 약점을 정확하게 알고, 그것을 신중하게 지원 분야에 맞춰 보완한다면 취업 성공을 이룰 수 있을 거예요. 
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마지막으로, 대리님이 생각하는 ‘좋은 일’의 의미는 무엇인가요?
좋은 일, 좋은 회사란 넓게는 긍정적인 사회적 영향력을 생각할 수 있겠지만, 개인적인 차원에서 본다면 나를 건강하게 만들어주는 안정감 있는 일과 회사라고 생각해요. 


<img title="2017116135012_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/11/2017116135012_SEU.png">&nbsp;

이투스에듀에서 올해 4년 차를 맞은 황수진 대리를 만나 교육평가연구소에서 진행하는 입시컨텐츠기획 업무에 대한 이야기를 들었다.

입시교육의 ‘질’을 책임지는 직무

어린 시절에는 눈에 띄는 직업을 선망하죠. 김유향 정부부처 홍보 전문위원님도 어린 시절에는 라디오 DJ를 꿈꾸셨다는군요. 라디오 DJ도 상당히 잘 어울리셨을 것 같은데요. 정부 중앙부처의 홍보 전문위원이라는 직업에 대해 들어 봅니다~ ‘홍보’ 일을 하고 싶은 분들께도 유익한 내용을 전해 주셨습니다. 꼼꼼히 읽어 보세요~ 
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정부부처의 홍보 전문위원을 하게 되신 계기가 있을까요? 
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꿈꾸던 직업을 갖는 것은 누구나 누릴 수 있는 행운은 아닌 것 같습니다. 현재 저는 PR(Public Relations) 분야 전문가로 공공기관에서 국민 대상 홍보 사업을 진행하고 있는데요. 처음 입사한 벤처 기업에서 PR 대행사(PR Consulting firm)를 알게 되었고, 이 분야 일이 흥미로워 PR 대행사로 이직을 했습니다. ‘홍보’라는 말이 여러 가지 의미로 혼용되고 있는 것이 현실인데요. 쉽게 얘기해서 ‘홍보’는 어떤 조직이 외부 조직(Public)들과의 관계(Relations)를 우호적으로 유지, 관리하는 개념으로 TV나 라디오 같은 매체를 이용해 외부 조직(Public)을 설득하는 ‘광고(Advertisement)’의 형태를 보이기도 하고, 기업의 경우는 프로모션을 통해 고객에게 커뮤니케이션하는 것을 뜻하기도 합니다. 무엇보다 신문 기사화(Publicity) 같은 언론 활동을 좁은 의미로 PR이라고도 하죠. 한 마디로 다양한 분야의 활동으로 해석될 수 있어서 흔히 드라마에서처럼 사장님이 자기 딸을 회사에 취직시킬 때 ‘홍보실로 보내’라고 할 때와 같이 누구나 쉽게 할 수 있는 일로 표현되기도 했습니다. 하지만, 모든 직업들이 점점 세분화되고 전문성을 띄듯이 ‘홍보’ 분야도 홍보 전문가(PR Expert)들이 배출되고 다양한 영역으로 전문 분야들이 생겼습니다. 제가 이 직업을 선택하고 지금까지 해온 이유는 무엇보다 항상 관계(Relations)를 좋게 유지하기 위해 상대방(Public)을 살펴야 하고 내가 어떤 메시지를 보내느냐에 따라 반응들이 금방 나타나는 분야이기에 저의 적성과 잘 맞는 것 같아서였습니다. 
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현재 직업을 갖기 위해 어떤 준비를 하셨나요? 
PR 활동을 잘하려면, 상대방을 잘 이해하고 전하고자 하는 메시지를 가장 효과적으로 가공해서 전달할 수 있는 기획력이 필요합니다. 그러기 위해서는 어떤 상대방이든 잘 이해할 수 있는 분석 능력과 경험이 축적되어야 하고 메시지를 자유롭게 다룰 수 있는 표현력이 풍부하면 좋습니다. 커뮤니케이션을 하기 위해 활용할 수 있는 매체(media)에 대한 구체적인 이해가 있고, 전하고자 하는 메시지를 설득력 있게 표현하기 위한 글쓰기 능력이 좋다면 PR활동에 많은 도움이 될 것입니다. 그리고 PR 분야도 명성 관리(Reputation management), 위기 관리(Crisis management), 공공 PR(Public Affair) 등 다양한 전문 분야들로 분화되고 있는데요. 직장을 다니면서 대학원을 진학해 위기 관리에 대해 공부하고 관련 논문을 준비하면서 현장에서 했던 업무들을 보다 체계적으로 정리하고 익힐 수 있었던 것 같습니다. 세분화되는 PR 영역에서 본인만의 전문성을 발휘할 수 있도록 꾸준히 노력한다면 많은 도움이 될 것 같습니다. 
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이 직업은 어떤 사람에게 어울린다고 생각하세요?
어떤 조직을 대표해 ‘잘 봐 달라, 잘 들어 달라, 잘 따라와 달라’고 얘기할 때, 말하는 주체가 되는 사람은 호감이 가는 사람이면 참 효과적일 것입니다. 그 호감은 외모에서도 오지만, 신뢰감도 큰 몫을 하는데요. 신뢰만큼 상대방을 크게 변화시킬 수 있는 요소도 없으니까요. PR 활동은 자칫 ‘좋은 물건이다, 좋은 기업이다, 좋은 얘기니 들어 달라’며 거짓말이나 과대 포장을 하기 참 쉬운 분야라고도 할 수 있습니다. 그래서 윤리의식이 꼭 필요한 분야고, ‘거짓말’이 아닌 ‘진정성’으로 믿음을 줄 수 있는 그런 사람이 PR 전문가로서 어울린다고 생각합니다. 
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주로 하루 일과를 어떻게 보내시는지요? 
출근하면, 신문, 방송사 기사 모니터링을 통해 소속된 기관이나 하고 있는 캠페인과 연관된 이슈가 없는지 분석합니다. 공익캠페인을 위한 TV 광고 콘티도 보고, 온라인 홍보를 위한 블로그, SNS도 점검하고, 신문 기사화를 위한 다양한 자료를 취합하기도 합니다. 오프라인 이벤트도 기획하고, 정책 홍보를 위해 정책 내용 가공, 전달하기 위한 다양한 매체도 접촉하지요.
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모든 일이 좋은 점만 있지는 않을 것 같아요. 홍보 일을 하시면서 좋은 점과 어려운 점을 소개해 주세요. 
너무 큰 조직에서 일부 업무만 하다 보면, 사실 전체적으로 업무를 파악하거나 내가 하는 일이 어떤 영향을 가져오는지 알기 어려운 경우가 많습니다. 하지만 홍보 업무는 항상 메시지를 생산하고 전달하고, 그 반응을 살피는 일이기에 그 결과를 항상 빨리 볼 수 있고, 또 내가 하는 업무로 메시지를 접한 대상에게 아주 작은 변화라도 가져올 수 있는 것이 큰 매력인 것 같습니다. 반대로, 홍보 업무는 결과를 바로바로 알 수 있기 때문에 업무의 성과도 바로 나타납니다. 성과가 좋으면 괜찮지만 빠른 시일 내에 좋은 성과를 내야만 하는 긴장감이 늘 있다는 것이 어려운 점입니다. 
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지금까지 일하며 가장 기억에 남았던 순간은 언제였나요? 
저출산 사회 대비를 위한 다양한 정책 홍보를 하면서 조금은 어려운 정책 내용을 알기 쉽게 재작성하고, 그 내용을 보기 좋게 디자인했는데요. 그 내용이 유명 온라인 커뮤니티에 게재되고 전국 주민센터, 보건소 등에 비치된 것을 보고 정말 뿌듯했습니다. 누군가에게 꼭 도움이 될 것이라는 확신도 들어서 더 기뻤던 것 같습니다. 
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일을 하면서 긍정적으로 좋은 방향으로 변화된 점이 있을까요? 
흔히 ‘홍보’는 ‘거짓말’이라는 생각을 많이 합니다. 아마 제가 관련 업무를 하지 않고 전공하지 않았다면 저도 ‘누구나 쉽게 하는 일’, ‘거짓말‘ 정도로 생각하고 관심도 가지지 않았을 것 같아요. 하지만 실제 직업으로 갖고 이 분야 일을 하다 보니 충분히 인력 수요가 있고, 전문화된 영역으로 인정받을 수 있겠다는 자신을 얻었습니다. 이 점이 제일 큰 변화된 점이라고 할 수 있겠네요. 
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정부 홍보 일을 하고 싶어 하는 취업준비생들을 위해 취업과정에서 특별히 기억나는 에피소드가 있다면 소개해 주세요. 
현재 우리나라의 저출산 문제를 극복하기 위한 ‘마음을 더하세요, 마더하세요.’ 공익캠페인을 홍보하고 있는데요. 면접 볼 때, 햄버거 홍보를 하려면 햄버거를 먹어봐야 하듯이 ‘아이를 낳자’를 홍보를 하려면, 역시 아이를 낳아 본 사람이 더 잘할 수 있다고 주장했던 기억이 납니다. 가장 효과적인 메시지는 진정성이 묻어나는 메시지니까요. 다양한 제품, 다양한 기업, 다양한 정책을 홍보하고 싶다면, 그에 대한 이해도를 높이고, 할 수만 있다면, 많은 경험을 하는 것이 취업에 도움이 될 것 같습니다. 
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20대에 꼭 경험하라고 추천해주고 싶은 것이 있다면 무엇인가요? 
취업이 저에게도 참 어려운 일이었습니다. 첫 직장은 근사한 회사였으면 하는 바람도 있었죠. 하지만 일단 작지만, 벤처기업에서 먼저 일을 시작하니, 그 안에서 제가 모르던 분야와 회사도 접하게 되고, 학생일 때는 알 수 없었던 다양한 직장 세계가 펼쳐지는 것을 느꼈습니다. 그래서 저는 멋진 회사에 입사할 때까지 아무것도 하지 않는 것보다 작은 회사에서라도 경험을 쌓고, 시야를 넓히는 것이 후에 더 큰 도움이 된다는 말씀을 자신 있게 드립니다. 한 번 도전해 보세요!&nbsp;

정부 중앙부처 김유향 홍보 전문위원을 통해 듣는 홍보 전문가의 일.

정부, 기획력과 표현력이 필요한 직업, 정부 부처 홍보 전문가

&#160;
하이트진로는 대한민국 최대 종합 주류기업으로 1924년부터 생산된 진로소주와 1933년 설립된 국내 최초 맥주회사인 조선맥주주식회사를 그 모태로 하고 있다. 매년 가을 한정판으로 맥스 스페셜호프를 내놓고 있으며 2013년 퀸즈에일을 출시, 고객의 다양한 입맛을 충족시키기 위해 노력하고 있다. 
&#160;
<center><img title="2016420141617_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016420141617_SEU.jpg"> </center>
&#160;
&#160;
하이트진로 연구소 기초연구1팀 이경은 연구원 대학원에서 식품향미화학을 전공했다. 2012년 입사, 홍천연구소에서 맥주 성분 분석을 담당하고 있다. 주량이 어떻게 되냐는 질문에 “술은 정신력으로 마시는 것”이라는 명언을 남겼다.&#160;
&#160;
하이트진로&#160;연구소 주류개발 1팀 &#160;이범선 연구원
학부에서 식품공학을 전공하고 대학원에서는 향기분석을 연구했다. 2012년 입사해 맥주제품 개발 업무를 맡고 있다. 주량은 소주 2병. 맥주는 최대한 많이 마시려고 한다는 진정한 맥주개발자다.&#160;&#65279; 
연구소에서 어떤 업무를 하고 있는지 궁금하다. 
이범선 맥주개발파트에서 맥주제품 개발을 담당하고 있다. 시장조사부터 시작해 타깃을 설정하고 그에 맞는 레시피를 개발, 시음까지 한다. 좀 더 구체적으로 설명하자면 시장 조사를 통해 트렌드에 맞는 타깃 제품을 선정한다. 이에 맞는 새로운 효모를 선별하고 레시피를 다양한 방법으로 조합해 테스트를 한다. 테스트와 시음을 통해 레시피를 확정짓게 되는데, 이 과정에서 필요한 경우 분석팀에 분석을 의뢰한다. 하나의 제품이 탄생하기까지 수년이 걸린다. 지난 해 출시된 퀸즈에일 같은 경우도 몇 년씩 준비한 제품이다. 
이경은 분석화학1파트에서 맥주가 어떤 물질로 이루어져 있는지 분석하고 있다. 품질 관리를 위해 필요한 물질이 무엇인지를 분석해 관리하는 일이다. 단순히 물질을 분석할 뿐 아니라 새로운 분석법도 개발한다. 생산하는 맥주의 품질에 이상이 없는지 각 공장에서 제조한 맥주를 모아 한 달에 한 번씩 검사도 하고 있다. 공장마다 품질관리는 하고 있지만 이곳 홍천연구소에 맥주연구소가 있기 때문에 관리 차원에서 체크한다. 
&#160;
독서실처럼 칸막이 책상과 의자가 비치된 방도 있던데, 거기선 무엇을 하나? 
이경은 관능검사를 하고 있다. 시음과 시향을 통해 맛과 향을 검사하는데 방해 요소가 있어선 안되기 때문에 독서실처럼 꾸며져 있다. 
&#160;
신입사원으로 입사하면 무슨 일을 하게 되나? 처음부터 분석이나 제품개발에 뛰어들 것 같지는 않은데. 
이경은 신입 교육기간이 2주 있다. 청주에 위치한 소주연구소 1주, 강원도 홍천 맥주연구소 1주의 일정이다. 연구소를 직접 찾아 제조 공정과 용어를 익히고 난 다음에 각 부서에 배치된다. 팀에서는 소모품 관리를 신입이 도맡아 한다. 보통 대학원 실험실 막내가 하는 일을 한다고 보면 된다. 실험기구와 실험에 필요한 일회용품을 주문하는데 소모품이 없으면 실험을 할 수가 없기 때문에 매우 중요한 업무다. 
이범선 신입사원은 비커나 플라스크 등을 씻고 내부를 청소하는 업무를 주로 한다. 연구소는 보안이 중요하기 때문에 청소 직원을 따로 두지 않는다. 허드렛일이라고 생각할지 몰라도 청소 역시 중요한 업무 중 하나다. 
&#160;
취업하기 위해 특별히 준비한 것이 있었나? 
이경은 대학원을 졸업하고 취업 스터디를 했다. 이쪽 분야의 경우 면접에서 전문성을 필요로 하기 때문에 식품, 미생물 전공 석사들이 모여서 하는 스터디가 있었다. 
이범선 매우 다양하게 준비했다. 뭐든 시키면 잘 할 것 같은 사람이 되고 싶어서 태권도, 특공무술도 배웠으며 식품기사, 위생사 등 자격증도 땄다. 
&#160;
면접 때 전공과 관련하여 어떤 질문을 받았나? 
이경은 아주 기초적인 질문이었다. 발효, 살균과 멸균의 차이 등을 잘 이해하고 있는가를 물었다. 
이범선 전문적이고 어려운 질문은 없었다. 기본이 잘 돼있는가를 보는 것 같다. 
&#160;
<center><img title="2016420141627_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016420141627_SEU.jpg"> </center>
 
주류회사라 술을 많이 마실 것 같다. 회식은 잦은 편인가? 분위기는 어떤지도 궁금하다. 
이범선 술은 많이 마시는 편이다. 주류회사라 그런지 술자리 예절을 매우 중요시한다. 회식 자리에서 윗사람에게 술을 권하는 경우, 술병과 잔을 같이 들고 이동하거나 하는 등 주도에서 벗어나는 행동을 하면 안 된다. 소주연구소는 맥주연구소와 분위기가 달라 주기적으로 함께하는 워크샵이나 야유회 등을 열어 동질감을 높이려고 노력하고 있다. 
이경은 회식 횟수는 상사로 어떤 분이 오시냐에 따라 많이 다른 것 같다. 분위기는 매우 가족적이다. 대부분의 직원이 홍천 읍내나 춘천에 살고 있어 동네 주민 같은 느낌이다. 회식도 업무의 연장선상이라기보다는 같은 동네 사는 회사 직원끼리 모여서 술 한 잔씩 하는 그런 분위기다. 
&#160;
해당 부서에서 일하기 위해 필요한 역량이 있다면 무엇인가? 
이범선 제품개발은 창의성이 중요하다. 창의성을 발휘하기 위해서는 메모하는 습관이 무엇보다 중요하다. 스마트폰의 메모장을 애용하는데, 좋은 아이디어 떠오르면 바로 꺼내 정리할 수 있어 편리하다. 회의 중 상사에게 만들어 보고 싶은 제품이나 새로운 아이디어를 질문 받으면 당장 그 자리에서 생각해 내기는 힘들다. 회의가 끝나고 나서 뒤늦게 생각이 나면 소용이 없다. 때문에 늘 메모해 뒀다가 언제든 대답할 수 있도록 하고 있다. 제품을 개발하는 일이라 추진력도 필요하다. 계획성 있게 빨리 추진해야 다음 단계로 넘어갈 수 있기 때문이다. 
이경은 객관적 시각과 분석력이 필요하다. 물질 분석은 루틴 업무다. 객관적 데이터가 중요하고 물질 분석법이 정립화 돼 있기 때문에 기계처럼 일하게 되기 쉽다. 이를 방지하기 위해 항상 ‘왜?’라는 의문을 가지고 지금 하고 있는 것이 정확한 분석법인지 스스로 생각해봐야 한다. 시키는 것만 하지 말고 비판적 사고를 가지는 게 좋겠다. 
&#160;
하이트 직원들은 개인적으로 술을 마시러 가도 하이트와 참이슬만 찾는다는데, 연구원들도 그러한가? 
이범선 그렇다. 남들은 애사심이 각별하다고 하는데, 특별히 그렇다기 보단 술을 먹으러 가면 저절로 그렇게 되는 것 같다. 
이경은 친구들과 맛집이라고 찾아갔는데 경쟁사 제품밖에 팔지 않아 자리에 앉았다가 그냥 나온 적도 있다. 친구들에게 욕을 엄청 먹었다. 
&#160;
강원도 홍천에 연구소가 있는데 지방 근무의 어려운 점은 없나? 집 문제도 있을 것 같다. 
이범선 처음 입사하면 2년 동안 지낼 수 있는 사택을 제공한다. 2년이 지난 후엔 집을 사든 전세를 구하든 알아서 해야 한다. 입사한지 2년 4개월이 됐으니까 이제 사택을 나와 살고 있다. 
이경은 서울 출신이라 친구들이 다 서울에 있기 때문에 아무래도 심심하다. 주말에는 늘 서울에 올라간다. 그래도 홍천은 서울에서 가까운 편이라 나쁘지 않다. 
&#160;
이 직업의 매력은 무엇인가? 
이범선 전문성이 있다는 것. 수박 겉핥기식의 지식이 아니라 전문적 지식을 쌓을 수 있다는 점이 좋다. 논문을 많이 찾아보고 테스트도 해보면서 직접 몸으로 체득한 것이라 기억에도 오래 남는다. 우리 회사의 경우 1년에 한 번 그 해 성과를 집약해서 논문을 써서 발표하는데, 그 결과를 가지고 포상도 한다. 상을 받으면 매우 뿌듯하다. 연차가 쌓이면 6개월에 한 번씩 독일 등 유럽으로 보내주는 해외 연수를 갈 수도 있다. 
이경은 식품에는 많은 물질이 있지만 보이지는 않는다. 눈에 보이지 않는 것을 수치화하고 객관화하는 것이 좋다. 또한 분석 시 시행착오를 겪으면서 분석법을 개발하고 공정 개선에 도움을 줄 때 큰 보람을 느낀다. 
&#160;
일하면서 기억에 남는 에피소드가 있다면 무엇인가? 힘들었던 점도 있었다면 얘기해 달라. 
이범선 식품공학을 전공했기 때문에 맥주를 제조하는 데 쓰이는 복잡한 기계를 다루는 게 힘들었다. 맥주가 만들어져 병에 담기기까지 1달이 걸리는데, 단 몇 시간만 허비해도 공정에 차질이 생긴다. 입사한 지 얼마 되지 않았을 때 잘못해서 2시간을 날려서 약간 패닉 상태였으나 재빠르게 다시 해서 공정에 무리가 없도록 한 적이 있다. 
이경은 600여종의 세계 주류를 본사에 전시하게 됐다. 갑자기 이 주류를 분석하라고 해서 300종의 맥주가 한꺼번에 홍천 연구소로 왔다. 트럭 한 대에 다 실을 수 없어 2대로 나눠 왔다. 다른 업무는 하나도 하지 못하고 한 달 동안 그것만 했다. 처음엔 유명하고 신기한 맥주를 맛보는 재미도 있었는데, 나중엔 빨리 끝내고 싶어 분석만 열심히 했던 기억이 있다. 
&#160;
마지막으로 취업을 준비 중인 후배들에게 전하고 싶은 말이 있다면? 
이범선 준비된 자만이 언제 찾아올지 모르는 기회를 잡을 수 있다. 자기 자신에게 부족한 점을 파악하고 미리 준비하면 좋겠다. 기간을 두고 준비하는 것에는 한계가 있고 큰 의미가 없다고 생각한다. 어떻게 살아왔는가를 보여주는 게 더 중요하고 기업들도 그런 면을 더 주의 깊게 본다. 자기소개서에도 그런 점이 드러나기 마련이다. 매 순간을 허투루 보내지 말고 항상 최선을 다하길 바란다. 
이경은 너무 조급하게 생각하지 말았으면 한다. 자기한테 맞는 회사가 있다고 생각한다. 몇 번 불합격하더라도 불안해하거나 좌절하지 않았으면 좋겠다. 내가 가진 장점과 능력을 필요로 하는 회사는 분명 있다. 취업 때 기업분석을 하는 것처럼 자기 분석도 해보기를 바란다. 장점과 적성을 파악하면 원서를 넣을 회사도 더 잘 고를 수 있을 것이다. 개인적으로 졸업하고 취업하는 데 시간이 제법 걸렸다. 몇 군데 떨어졌지만 긍정적인 마음을 가졌다. 평소 술을 좋아했는데 결국 하이트진로에 입사하게 됐다. 주위에서 ‘잘 어울리는 회사를 갔다’고들 하더라. 초조해하지 말고 좀 더 여유를 가지고 무조건 많은 회사에 지원서를 넣기 보다는 적성에 맞는 회사를 추려서 지원하다 보면 좋은 결과가 있으리라 생각한다.&#160;
&#160;
&#160;
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더 자세한 인터뷰를 보고 싶으면 잡타임즈 이공계(자연대)편을 확인하세요! 
<a href="http://www.jobkorea.co.kr/Starter/Pdf/Jobtimes/ContentList?jtNo=7" target="_self">잡타임즈 이공계(자연대)편 보러가기</a>

하이트진로 맥주 연구개발자의 솔직담백한 직업 이야기를 들어봤다.

하이트진로, 조급해하지 말고 매사에 최선을 다하라

한국엔드레스하우저 마케팅팀 김성록 팀장을 만나 기록적인 성장세를 만들어내는 마케터의 노고에 대해 들었다.

한국엔드레스하우저의 마케터는 ‘기술 전문가’

자동차 스스로 외부 환경을 인지하여 운전자 대신 주행하는 자율 주행 자동차 시대가 다가오고 있는 가운데 관련 산업 분야도 날로 성장하고 있다. 그러나 해당 기술은 아직 운전자를 보조해 주는 정도에 불과해 조향장치를 이용한 운전자의 주행 컨트롤은 여전히 중요한 요소로 인식된다. ㈜오토테크는 2000년에 설립되어 올해로 스무 돌을 맞이한 청년 기업으로 자동차 조향장치를 전문적으로 제조하고 있다. 신차개발품질팀 소속 김종현 사원에게 자동차 부품 제조업체의 품질관리 직무에 대한 자세한 이야기를 들어보자.
 
 
 <p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 AUTOTECH <p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;"> 신차개발품질팀 
 김종현 사원
 
 
 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/9/2020924133156_SEU.png" title="2020924133156_SEU.png">
 &#160;
 
 안녕하세요. 간단한 본인 소개 부탁드립니다.
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 안녕하세요. 오토테크 신차개발품질팀에서 2년째 근무하고 있는 김종현 사원입니다.
 
 &#160;
 
 오토테크에 대한 자세한 소개 부탁드립니다.
 
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 ㈜오토테크는 2000년에 설립된 자동차 조향장치 제조업체입니다. 혁신적인 기술과 최고의 품질로 고객과 함께 새로운 미래가치를 창출하는 글로벌 기업이라는 비전을 가지고 전 직원이 함께 소통하고 협력하며 발전해 나가고 있습니다. 오토테크는 가공, 사출, 용접 총 세 개의 SQ 인증을 가지고 있는데, 가장 규모가 큰 기술은 가공이며, 타 업체들과 오토테크를 구분 지어 주는 기술은 사출입니다. 가공의 경우 쉽게 말해 밀링/선반 작업이라고 설명할 수 있는데, 1/1,000mm 단위의 정밀한 기술이 요구됩니다. 현재 자동화 라인을 통해 안전사고 예방 및 생산 수량과 품질의 향상을 유도하고 있습니다. 사출은 많은 업체 가운데 오토테크가 독보적인 기술을 가지고 있는 분야입니다. 오토테크의 사출 공정은 몰딩 작업을 거쳐 두 개 이상의 제품을 하나의 조립품으로 만드는 공정으로 해당 작업에 사용되는 수지는 수분율, 온도, 습도 등 관리해야 할 조건이 많아 작업의 난도가 높은데도 불구하고, 오토테크의 사출 제품은 높은 품질을 자랑합니다.

 
 
 
 
 
 Interview 01
 
 
 
 
 업무의 전문성을 높이고자 하는끈기와 체력이 중요
 
 
 
 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/9/202092413328_SEU.png" title="202092413328_SEU.png">
 &#160;
 
 품질관리 직무에 필요한 핵심역량은 무엇인가요?
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 가장 중요한 역량은 끈기와 체력입니다. 제품과 공정을 알아가려면 직접 부딪혀 보는 게 빠르다고 생각하는데, 이는 생각보다 많은 체력이 필요합니다. 또한 단기간에 많은 제품을 익히기는 힘들기 때문에 인내심을 갖고 천천히 알아갈 수 있는 끈기가 중요합니다. 추가로 필요한 역량은 관찰력과 분석력, 소통력이라고 생각합니다. 협력사에서 생산한 제품을 가공, 조립하는 과정에서 소재(Casting 제품) 혹은 단품의 불량 여부를 확인할 수 있는 관찰력이 필요하며 불량 발생 시 원인 파악 및 내용 공유를 위한 분석력과 소통 능력이 필요합니다.
 
 
 
 &#160;
 
 김종현 님의 업무 일과는 어떻게 진행되나요?
 
 
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 출근 후 가장 먼저 하는 일은 전날 발생한 부적합품에 대한 유형 및 수량을 집계하여 회의 시간에 보고할 자료를 확인하는 것입니다. 또한 부적합품이 재발하지 않도록 유관부서와 협의하여 개선 일정을 수립합니다. 이후에는 고객사의 불만 사항을 확인하고 정리하여 그에 대한 대응서를 작성하여 발송하는 업무를 합니다. 


 
 
 &#160;
 
 신입사원이 품질관리팀으로 입사하면 어떤 업무를 먼저 배우나요?
 
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 우선 품질 업무의 절차 및 프로세스에 대해 배웁니다. 그리고 생산하는 제품의 특성과 스펙을 익히는데 이 부분이 어느 정도 파악된 다음 제품을 검사하는 업무에 차차 투입됩니다. 오토테크의 제품을 얼마나 빨리 잘 이해하는가에 따라 담당하는 업무가 결정된다고 할 수 있겠네요.
 
 
 &#160;
 
 품질관리 업무에서는 어떻게 성과를 확인하고, 성과 달성을 위해서 어떤 노력이 필요한가요?
 
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 가장 직관적인 목표는 불량품의 비율입니다. 생산 수량과 발생한 불량 수량을 비교하여 불량률을 확인하여 전년도 목표 달성 시 더욱 절감된 목표치를 설정하고 불량률을 줄이기 위한 방안을 마련하고 있습니다. 이를 위한 방안에 대해 몇 가지 예시를 들어본다면, 우선 불량률이 높은 공정을 확인하여 집중적으로 관리하는 것입니다. 또한 협력사 제품 입고 시 사전에 품질을 확인(수입검사)하여 불량품이 라인에 투입되지 않도록 방지하는 방법이 있으며, 마지막으로는 제품 생산 시 불량이 발생하지 않도록 발생 요인을 제거하는 것입니다. 언급한 세 가지 방법 이외에도 수많은 방법이 존재하지만, 결과적으로 필요한 노력은 하나라고 생각하는데, 그것은 바로 `불량 발생 요인의 제거`입니다!
 
 
 
 
 
 Interview 02
 
 
 
 
 일상의 작은 경험을기회로 만드세요
 &#160;<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/9/2020924133220_SEU.png" title="2020924133220_SEU.png">
 &#160;
 
 전공과 진로 결정 과정이 궁금합니다.
 
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 `미니카`와 로봇 장난감을 이용해 친구들과 즐겨 놀았던 영향인지 어렸을 때부터 기계와 자동차에 대한 관심이 많았습니다. 이러한 관심 때문에 고등학교 졸업 후에는 기계 자동차 공학부에 입학하게 되었습니다. 이 학부에서는 2학년이 되면 기계 공학과와 자동차 공학과 중 전공을 선택해야 하는데, 처음에는 기계 공학과에 들어갈 생각이었지만, 2013년도 서울 모터쇼에 방문한 후 자동차 공학과에 진학하기로 결심했습니다. 자동차 공학과에서 배우는 수업 중에는 주행 데이터 분석 강의가 있습니다. 실제 레이싱 주행 데이터(좌우 조향과 중력가속도 등)를 통해 서킷의 모습이나 구조, 감가속과 기어 변단, 환경 요인 등을 유추해 내는 수업입니다. 해당 수업을 위해 레이싱 영상을 찾아보는 과정에서 사고 영상 또한 다수 목격하게 되었는데, 이때 부품 하나하나의 결함이 큰 사고로 이어진다는 것을 크게 실감했습니다. 이를 계기로 자동차 부품 제조업에 관심을 갖게 되었고 결과적으로 오토테크에 입사하게 되었습니다.
 
 &#160;
 
 
 오토테크 입사에 도움이 된 경험 또는 스펙이 무엇이라고 생각하시나요?
 
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 가장 도움이 된 경험은 모터쇼에 방문했던 것입니다. 모터쇼를 통해 자동차에 대한 관심이 깊어졌으며 스스로 자동차에 관해 공부할 수 있는 동기부여가 되었습니다. 자동차의 부품을 알아보면서 각각의 역할을 공부했던 경험이 입사 후 제품들의 관계를 이해하기 쉽게 만들었고, 끊임없는 흥미를 갖게 해 주었습니다. 스펙보다도 이러한 일상의 작은 경험이 면접과 실제 업무에 더욱 큰 영향을 주었다고 생각합니다.
 
 &#160;
 
 
 복리후생 중 가장 마음에 드는 것은 무엇인가요?
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 2019년도에 `부산 중소기업의 66%가 올해 휴가를 지급하지 않는다`는 말을 들은 기억이 납니다. 실제로 중소기업은 기업 재량에 따라 휴가를 지급하지 않는 경우도 다수 존재합니다. 이와 달리 오토테크는 하계휴가와 명절 휴가를 지급해 준다는 점이 가장 좋은 복지라고 생각합니다. 한편, ‘일하지 않는 자 먹지도 말라’는 말이 있듯 일과 식사는 꽤 교집합적인 측면이 많다고 생각하는데요. 오토테크는 얼마 전 전체 직원을 대상으로 식사에 대한 평가와 의견을 조사하여 식단 개선을 진행한 바 있습니다. 직원들이 숨김없이 의견을 개진할 수 있도록 익명 설문 조사를 통해 구성원들의 의견을 반영하려는 모습을 보면서 오토테크가 직원의 복지를 중요시한다고 느꼈습니다.
 
 
 
 
 Interview 03
 
 
 
 지속적인 신규 아이템개발을 통한 매출 확대
 
 
 
 
 
 
 
 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/9/2020924133230_SEU.png" title="2020924133230_SEU.png">
 &#160;
 오토테크의 향후 비전에 대해 말씀해 주세요.
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 오토테크는 연구를 통해 신규 아이템을 지속해서 개발하고 있습니다. 코로나19로 인한 경제 침체 속에서도 매출을 이어나갈 수 있었던 것 역시 이러한 신규 개발 아이템들 덕분이라고 생각합니다. 코로나19 이전 오토테크의 매출은 상승세를 보이고 있었으며 현재 개발 중인 아이템들 또한 시장성이 기대되는 상황이므로 향후 점진적인 매출 확대를 전망하고 있습니다. 최근 자율주행과 친환경을 화두로 급변하고 있는 자동차 부품 시장에서 오토테크는 조향 부품 제조를 중심으로 하고 있어 이러한 변화에 의한 타격이 적은 편입니다. 또한, 자동화 공정 라인의 증설을 통해 생산 수량은 증가하는 반면 품질 문제는 감소하고 있어 수익성 개선을 기대하고 있습니다.
 
 &#160;
 끝으로 같은 직무를 희망하는 취업준비생들에게 응원의 한마디 부탁드립니다.
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 요즘 취업하기가 무척 어려운 상황이라 많은 취업준비생이 심적 부담감을 느끼리라 생각합니다. 하지만 기회는 갑작스럽게 찾아오곤 합니다. 이 예기치 못한 기회를 잡기 위해서는 항상 준비되어 있어야 할 것입니다. 당장의 결과에 일희일비하지 말고 새로운 기회를 위해 더욱 단단히 준비하는 시간을 갖길 바랍니다. 힘내세요!

자동차 부품 불량률 ZERO에 도전하는 품질관리자

담배시장 점유율 1위인 한국필립모리스는 ‘말보로’, ‘팔리아멘트’ 등 일반 담배 제품과 궐련형 전자담배 기기인 ‘아이코스’, 아이코스 전용 담배 제품 ‘히츠’를 보유하고 있다. 서울 본사와 전국 영업 사무소, 그리고 경상남도 양산공장에서 약 1,000명의 임직원이 근무하며 ‘담배연기 없는 미래’를 만들어 가고 있다. 인턴십 ‘인콤파스’를 거쳐 양산공장의 생산라인을 관리하고 있는 남현아 님을 만나 자세한 이야기를 들었다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		PHILIP MORRIS KOREA INC. 
	


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
	RRP Secondary 
		남현아
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/8/2021831141433_SEU.png" title="2021831141433_SEU.png">&#160;

&#160;


	
	간단한 자기소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요, 저는 한국필립모리스 양산공장의 Reduced Risk Products Secondary 부서에서 Line Lead로 근무하고 있는 3년차 남현아입니다.


&#160;

	
		RRP Secondary 부서에서 어떤 일을 하고 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
생산 라인의 안전, 품질, 퍼포먼스를 관리 감독하는 line lead 역할을 맡고 있습니다. 생산 팀장으로서 전반적으로 제조 활동에 필요한 인력 관리 및 생산 스케줄링을 관리하며 안전 규정을 지키고 제품 품질 및 생산 효율을 높일 수 있도록 라인을 서포트하고 지도합니다. 



	Interview 01


	
		
			생산라인을 최상으로
		
	


	
		
			유지하는 관리자
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/8/2021831141525_SEU.png" title="2021831141525_SEU.png"> 

&#160;

	
	대략적인 하루 일과는 어떤가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
보통 생산 현장의 이전 24시간 동안의 안전, 품질, 퍼포먼스 현황을 확인하는 것부터 시작됩니다. 생산 팀원들의 퍼포먼스를 수집하여 조업도를 분석하고, 장비 결함 및 수명 관리를 담당하는 담당자 분들과 함께 하루의 우선 순위를 선정합니다. 이후, 생산 팀원분들께 안전, 품질, 퍼포먼스 관리에 대한 가이드를 제공합니다. 이를 통해 생산라인을 최상의 컨디션으로 유지하고 있습니다. 


&#160;

	
원가 절감을 위해 어떤 노력을 하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
다양한 노력을 하고 있습니다. 예를 들어 현장에 사용되는 자재 낭비를 최소화할 수 있도록 생산절차 개선활동을 진행합니다. 적합한 생산 스케줄링으로 불필요한 시간 낭비를 줄이는 것 역시 원가절감의 방법이라 할 수 있습니다. 


&#160;

	
생산관리자에게 필요한 역량은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
리더십과 커뮤니케이션 스킬이라고 생각합니다. 관리자는 생산의 최적화라는 뚜렷한 목표 하에 4교대로 운영되는 생산팀을 동일한 방향으로 이끌어야 하기 때문에 커뮤니케이션 역량이 매우 중요합니다. 생산 활동에 갑작스러운 스케줄 변동 및 특이 사항이 발생할 때 발 빠르게 문제를 파악하고 정확한 해결책을 전달하기 위해서도 중요하고요.


&#160;

	
소통에서 어려움을 겪을 때 문제를 해결하는 방법이 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
제일 먼저 문제상황에 대한 상대방의 입장을 확인합니다. 서로를 적극적으로 지원하고, 건설적인 피드백을 주고받는 소통 문화가 자리 잡혀 있는데요. 문제가 발생하면 원인을 파악하고, 이를 해결하기 위한 최상의 솔루션을 도출할 수 있도록 다양한 이해관계자와 논의하여 방안을 강구합니다. 회사의 One Team에서 나오는 팀워크, 서로 협력하여 일하는 것이 그 어떤 팀보다도 Stronger Together 하다는 회사의 행동 지표들이 실천되는 것을 몸소 느낄 수 있습니다. 그렇게 해서 도출된 방안이 생산 팀원의 의견이 충분히 반영되었는지 다시 한번 점검하는 활동을 통해 문제를 해결해 갑니다.


&#160;

	
소통 외에 어려운 점도 있을 것 같아요. 이를 극복하기 위해 어떤 대안을 마련하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
업무적으로 가장 어려운 점은 시간과의 싸움입니다. 생산 현장은 하루하루 빠르게 돌아가기 때문에 짧은 시간 내에 다양한 부서와 미팅 시간, 업무 일정들을 잘 배분하는 것이 매우 중요합니다. 이를 잘 해내기 위해서는 일주일 일과를 월요일 아침 근무 시작 전에 미리 살펴보고, 향후 일주일간의 우선순위를 설정합니다. 



	Interview 02


	
		
		인턴도 바로 실무에 투입,
		
	


	
		
		프로젝트 리더 기회 주어져
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/8/2021831141547_SEU.png" title="2021831141547_SEU.png"> 

&#160;

	
대학시절 어떤 과정을 거쳐 한국필립모리스에 입사하게 되었나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
저는 연세대학교에서 국제학과 경영학을 전공했습니다. 대학시절에는 국제학 및 경영 컨설팅 학회, 스타트업 인턴쉽, 해외 컨설팅업체 Research Assistant 등 다양한 업무 경험을 가졌습니다. 이후, 필립모리스 인터내셔널의 글로벌 인턴십 프로그램인 ‘인콤파스(INKOMPASS)’를 통해 정식으로 입사하게 되었습니다. 


&#160;

	
인턴십 ‘인콤파스’은 여느 인턴십과 조금 다르다고 들었는데 어떤 점이 다른가요? 
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
인콤파스 프로그램의 특이한 점은 인턴십 과정부터 실무에 직접적인 영향을 주는 업무나 프로젝트를 수행하게 된다는 것입니다. 이런 기회가 흔치 않은 만큼, 직접 담당자가 되어 작업한 프로젝트가 실무와 현업에 즉각적으로 반영될 수 있다는 점이 큰 매력으로 다가왔습니다. 직급에 관계없이 신입에게도 많은 권한을 주는 업무 문화를 가진 만큼, 이를 수행하기 위한 책임감과 성실함 역시 필수적입니다.
 
제 경우는 공장 내 커뮤니케이션 관련 프로젝트와 생산 인력의 효율적 운영 관련 프로젝트를 진행했습니다. 인턴십 과정 후 회사에 정식 입사한 이후는 생산 라인의 KPI(성과지표) 데이터를 분석하고 개선점을 발견해 생산라인 효율화와 생산 프로세스 개선을 담당하고 있습니다.



&#160;

	
인콤파스에서 맡았던 프로젝트에 대해서 좀 더 자세히 말씀해주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
INKOMPASS에서는 총 두 번의 다른 프로젝트를 수행하게 됩니다. 제 경우, 첫번째 프로젝트로 한국필립모리스 양산 공장의 커뮤니케이션 전략에 대한 프로젝트를 맡았고 두번째 프로젝트는 생산 인력의 효율적 운영 관련 프로젝트를 진행했습니다. 두 번의 다른 프로젝트를 직접 리드하면서, 사내 직원들과 협력하며 토의하는 능력을 키웠고 프로젝트의 합리적인 해결책을 도출하는 경험이 실무에 큰 도움이 되었습니다.


&#160;

	
인턴 때 기억나는 사례가 있다면 소개해주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
INKOMPASS의 마무리는 프로젝트 최종발표입니다. 프로젝트 최종발표는 인턴 동기들의 발표를 듣고 다 함께 의견을 공유하는데, 해당 경험이 가장 기억에 남습니다. 두개의 실무 프로젝트 진행하면서 필립모리스 인터내셔널을 위해 다양하고 기발한 아이디어를 선보이는 동기들을 보며 많은 자극을 받았습니다. 



	Interview 03


	
		
			현금처럼 사용하는
		
	


	
		
			복지카드로 전직원이 만족
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/8/2021831141613_SEU.png" title="2021831141613_SEU.png"> 

&#160;

	양산공장의 근무환경은 어떤가요? 스케줄 근무 혹은 초과근무가 있는지 궁금합니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
스케줄 근무의 경우, 제가 속한 양산공장은 지속적으로 돌아가는 생산라인이기 때문에 유동적이지는 않습니다. 초과근무는 조업환경에 따라 필요할 때도 있지만 개인적인 시간관리역량에 따라 초과근무를 하지 않을 수도 있습니다. 


&#160;

	
근무하면서 가장 좋은 점은 무엇인가요?
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
가장 좋은 점은 바로 복지카드 제도입니다. 1년에 한번 전직원에게 동일한 금액으로 지급되는 복지카드를 통해 원하는 곳에서 현금처럼 쓸 수 있는 점이 정말 좋습니다. 연말까지 복지카드를 아껴 두었다가 값비싼 전자제품을 마련하기도 합니다. 



	Interview 04


	
		
			문제점을 논리적으로
		
	


	
		
			해결하고 협업하는
		
	


	
		
			역량 중요해
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/8/2021831141634_SEU.png" title="2021831141634_SEU.png"> 

&#160;

	외국계 기업에 취업하기 위해 어떤 준비를 하였나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
레쥬메 작성과 면접 준비 활동은 다양한 학교 내 취업관련 프로그램 및 수업으로 통해서 준비하였습니다. 외국계 기업이다 보니 국내 웹사이트 보다는 외국 사이트에서 취업 정보를 확인하는 것이 도움이 됩니다. 특히 지원하는 기업의 웹사이트를 많이 들여다보면 필요한 정보를 찾을 수 있습니다. 그리고 인턴십 경험이 큰 도움이 되었습니다. 실제로 다양한 인턴십 경험을 통해 갈고 닦은 PPT 및 엑셀 활용 스킬과 문제 해결 능력은 실무에 큰 도움이 됩니다. 


&#160;

	
본인이 합격할 수 있었던 강점이 무엇이라고 생각하나요?
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
그룹 토론 및 인턴쉽 발표 진행 시 직면하는 문제점에 대해 정확히 파악하고 해결책을 논리적으로 접근하여 의견을 전달하였습니다. 그 과정에서 여러 팀원 분들과 협업하는 스킬이 저의 강점이라고 생각 합니다.


&#160;

	
마지막으로 생산관리자가 되고 싶은 구직자들에게 조언 한마디 부탁드립니다.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
생산팀은 고객과의 접점은 없지만 고객만족에 대한 역할과 책임이 가장 큰 팀이라고 생각합니다. 가끔은 생산스케줄이 버거울 때도 있지만 공장의 안정적인 운영을 위해 함께 노력하는 팀원들을 보면서 더 좋은 생산관리자가 되고 싶다는 생각을 합니다. 함께 묵묵히 한국필립모리스의 고객만족을 실현하고자 하는 분들의 적극적인 지원을 기대합니다.

인턴십 ‘인콤파스’를 거쳐 양산공장의 생산라인을 관리하고 있는 남현아 님을 만나 자세한 이야기를 들었다.

양산공장의 생산 효율을 극대화하는 생산관리자

‘알약’과 ‘알집’은 컴퓨터를 잘 알지 못하는 이도 알만큼 유명하다. 무료 보급을 통해 편리한 소프트웨어 환경을 구축한 일등공신이기 때문이다. 그 중심에 이스트소프트가 있다. 소프트웨어를 넘어 더 나은 삶을 위해 가치를 실현하는 기업. 그 안에서 젊은 인재로 팀을 이끄는 이옥승 사원을 만나 이야기를 나눠 보았다.&nbsp;&nbsp;<img title="201737152055_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/3/201737152055_SEU.jpg"> &nbsp;<img title="2017314124944_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/3/2017314124944_SEU.jpg"> &nbsp;<img title="20173715216_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/3/20173715216_SEU.jpg"> &nbsp;<img title="20173715219_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/3/20173715219_SEU.jpg"> &nbsp;<img title="201737152113_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/3/201737152113_SEU.jpg">&nbsp;&nbsp;|&nbsp;이스트소프트 엔드포인트 개발팀&nbsp;이옥승PM&#8203;&nbsp;안녕하세요! 자기소개 부탁드립니다!안녕하세요. ESTsecurity 엔드포인트 개발팀 이옥승PM 입니다. ESTsecurity는 원래 이스트소프트의 보안사업본부였어요. 올 1월에 자회사로 분리했습니다. 주 사업은 ‘알약’과 같은 보안제품 및 보안 솔루션 서비스 개발입니다.&nbsp;‘엔드포인트’라는 팀명이 생소해요. 속해 있는 팀에 대해 설명 부탁드립니다`끝점(Endpoint)`은 보안 부분의 말단 지점을 가리켜요. 사용자에게 가장 가까운 접점이라는 뜻이죠. 그래서 엔드포인트 팀은 PC나 노트북 등 사용자의 삶과 가까운 기기의 보안 제품을 만듭니다. 현재 알약, 내 PC 지키미, 알약 패치관리(PMS), ASM 등 다양한 제품을 개발하고 있습니다.&nbsp;개발팀 PM의 하루 일과는 어떻게 진행되나요?먼저 제 스케줄을 정리합니다. 미팅이나 회의 등 그날의 일정을 확인하죠. 이후 제가 해야 하는 업무를 우선순위 별로 나눠 체크리스트를 작성합니다. 그다음 팀원들의 스케줄과 작업 진행사항을 공유 받아요. 어려운 점이나 문제 상황에 대해 매일 꼼꼼하게 확인합니다. 혹시 논의돼야 할 사항이 있으면 바로 스케줄을 추가해 회의를 진행합니다.&nbsp;&nbsp;언제부터 PM 직무에 대해 관심을 가지게 되셨나요?대학 3학년을 마치고 진로에 대해 고민이 많았어요. 적성에 맞는 업무를 찾기 위해, 제가 한 일을 적고 성과를 분석했습니다. 그중 팀 프로젝트에 참여했을 때 좋은 성과가 났음을 알게 됐죠. 팀 프로젝트를 통해 목표를 이루고, 타인과 잘 소통하는 것이 제 장점임을 발견했어요. 그래서 장점을 살릴 수 있는 업무를 찾다가 PM이라는 직무를 알게 됐습니다.&nbsp;&nbsp;<img title="201737152312_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/3/201737152312_SEU.jpg">(화기애애한 분위기 속에 회의를 하고 있는 이스트소프트의 구성원들 DB =잡코리아 좋은일 연구소) &nbsp;“PM은 팀원의 컨디션을 항상 체크해야 한다”&nbsp;개발 PM은 프로젝트 전반을 관리해야 하는 것으로 알려져 있습니다. 이때 중요하게 가장 중요하게 생각하는 부분은 어떤 건가요?&nbsp;‘주어진 일정 안에 프로젝트를 완성하는 것’이라고 생각해요. 그러기 위해서는 팀원들이 최상의 컨디션으로 업무에 임할 수 있도록 만들어야 하죠. 때문에 PM은 팀원 개개인에 대해 관심이 많아야 해요. 세세한 관심 하나에 팀 성과가 달라지거든요. ‘오늘 컨디션은 어떤지, 업무를 버거워하진 않는지’ 체크하면서 업무 분담을 해야 문제 상황이 덜 발생한다고 생각합니다.&nbsp;&nbsp;프로젝트 전반을 관리하려면 꾸준한 공부가 필요할 것 같아요. 어떤 노력들을 하고 계시나요?제가 맡고 있는 프로젝트의 전체 흐름뿐만 아니라, 상세한 부분들까지 파악하고자 틈틈이 제품에 대한 공부를 하고 있습니다. 또한, 개발 프로세스 방법론을 공부하면서, 팀에 적합한 방법론을 찾아 프로젝트에 적용하려고 노력하고 있습니다.&nbsp;&nbsp;<img title="20173715248_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/3/20173715248_SEU.jpg">(이스트소프트 직원만 이용할 수 있는 임직원 전용 카페테리아, DB =잡코리아 좋은일 연구소) &nbsp;“채찍질보다 당근이 최고다” PM 업무를 수행하면서 가장 어려웠던 부분은 어떤 점이 있나요?프로젝트의 추정과 계획의 과정에는 언제나 불확실성이 포함됩니다. 예상치 못한 고객사의 요청 등이 이에 해당돼요. 이를 감수하고 일정을 조율하는 부분이 신입인 제게는 아직 어려울 때가 많아요.&nbsp;&nbsp;프로젝트를 정해진 일정에 맞추고, 성공적으로 이끌기 위해 개발자를 채찍질해야 할 때도 있을 것 같아요. 이때 개발자와 커뮤니케이션하는 자신만의 노하우가 있나요?저는 채찍보다는 당근이 최고라고 생각해요. 어떤 문제든 책임추궁보다 해결이 먼저거든요. 만약 팀원을 무작정 나무란다면 오히려 문제 상황을 꽁꽁 숨기게 돼요. 그건 업무에서 전혀 효율적이지 않죠. 그래서 문제 상황이 생기면 원인을 파악하여 해결하는 것에 집중합니다. 자주 티타임도 가지구요.해결 방안이 번뜩 생각나기도 하거든요. 개발자를 채찍질하는 것보다 훨씬 효율적이고 더 큰 성과를 얻을 수 있어요.&nbsp;&nbsp;PM 직무를 위해 필요한 능력은 무엇인가요?&nbsp;일정관리와 커뮤니케이션 능력이요. 이 두 가지가 조화를 이뤄야 해요. 둘 중 하나라도 빠지면 제대로 프로젝트를 완수할 수 없거든요. 팀원과 커뮤니케이션하다 일정을 놓치거나, 일정을 맞추려고 대화를 차단하면 안돼요. 커뮤니케이션을 통해 일정을 맞추는 것이 PM에게 가장 중요한 능력이라고 생각합니다.&nbsp;&nbsp;<img title="201737152127_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/3/201737152127_SEU.jpg">(1층에서 내려다 본 사내 카페의 모습. 스탠딩 테이블이 `EST` 모양으로 돼있다 DB =잡코리아 좋은일 연구소)&nbsp;“더욱 나은 삶을 위해 노력하는 곳 이스트소프트”&nbsp;이스트소프트를 선택한 가장 큰 이유가 무엇인가요?저는 이스트소프트가 참 멋진 곳이라고 생각해요. 국내 최초 무료 백신인 알약을 통해 무료 백신 시장의 선구자 역할을 했으니까요. 덕분에 안전하고 편리한 소프트웨어 환경을 누릴 수 있게 됐죠. 더욱 나은 삶을 위해 노력하는 이스트소프트의 가치를 함께 만들고 싶었어요.&nbsp;&nbsp;이스트소프트에 입사가 확정된 후 어떤 기분이 드셨나요?처음 합격 전화를 받았을 때, 믿을 수 &nbsp;없었어요. 당황해서 얼떨떨한 기분이 들었죠. 그리고 이내 “내가 해냈구나”라는 기쁨과 환희를 느꼈어요. 이후 제주도 캠퍼스로 발령받아 첫 근무를 시작했습니다. 첫 출근 날 너무 설레고 기대돼서 잠도 제대로 못 잤던 기억이 납니다.&nbsp;&nbsp;이스트소프트만의 사내 분위기, 그리고 팀 내 분위기가 궁금해요!본사와 제주도 캠퍼스 모두 활력이 넘칩니다. 특히 제주 캠퍼스는 실제 대학보다 더 대학같이 생기발랄합니다(웃음) 직원 대다수가 젊다 보니 다같이 으&#49968;으&#49968; 하는 분위기예요. 또 의견 개진이 자유롭고 수평적인 문화를 자랑한답니다.&nbsp;&nbsp;이스트소프트만의 차별화된 강점은 무엇인가요?직급과 나이 상관없이 성장 가능한 곳이에요. 개인의 역량과 성과가 좋다면 인정해주거든요.. 그래서인지 젊은 개발자분들이 많아요. 내가 언제든 성장할 수 있다는 곳이라는 게 가장 큰 장점이라 생각해요.&nbsp;이스트소프트는 신입사원 교육을 하는 것으로 알려졌어요. 어떻게 진행되나요?저는 회사 전체 교육과 제 소속 본부 교육을 받았어요. 먼저 사회 초년생이 당황하지 않고 업무에 임할 수 있도록 상세 매뉴얼을 줍니다. 예를 들어 스스로 컴퓨터를 세팅하고, 메일을 어떻게 써야 하는지 등이 자세히 적혀있죠. 본부 교육에서는 필수 보안 관련 지식과 제품 교육 등 실무에서 도움 되는 교육이 진행됐습니다.&nbsp;&nbsp;회사에서 가장 좋아하는 복지제도는 무엇인가요?&nbsp;지연 출근 제도와 반반차 휴가제입니다.지연출근은 전날 밤 10시에 퇴근하면, 다음날 오전 10시에 출근하는 제도예요. 말그대로 야근할&nbsp;때 출근 시간을 지연할 수 있는 제도죠. 아무리 늦게까지 일해도 다음날 출근 부담이 덜하니깐 너무 좋아요. 반반차 휴가제도는 반차의 절반을 쓸 수 있는 제도예요. 하루 2시간을 사용할 수 있는 거죠. 간단한 개인 업무를 볼 수 있어 효율적인 제도예요.&nbsp;&nbsp;이옥승 사원님께서 생각하시는 ‘좋은 일’이란 무엇인가요?내가 지금 하는 일이 내 삶의 목표와 동일 선상에 있는 것이요. 그래야 일을 즐겁게 오래 할 수 있다고 생각해요. 취준생때는 급한 마음에 목표를 생각하지 못해요. 그러면 직장 생활과 일에 대해 금방 회의감이 들게 돼요. 그런 경우를 주변에서 많이 봐왔고, 안타까웠어요. 인생을 길게 봤을 때 내가 하는 일이 개인적 삶의 목표와 연장선에 있어야 한다고 생각해요. <img title="201737152150_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/3/201737152150_SEU.jpg">(이스트소프트의 자랑 `알약`, 입구에서부터 그 자부심을 느낄 수 있다 DB =잡코리아 좋은일 연구소)&nbsp;&nbsp;“경험이 큰 차이를 만든다” 입사 후 “이것만큼은 더 준비하고 올걸~”하고 아쉬웠던 부분이 있었나요?글쓰기요. 이전에는 몰랐는데 업무상 이메일 하나 쓰는 것도 글쓰는 능력이 필요하더라고요. 제가 하고 싶은 말을 논리정연하게 글로 정리하지 못해 답답했어요. 특히 업무 관련 이메일 작성이나, 메신저로 소통할 때는 더욱 그래요. 그때마다 “아 글쓰기 공부 좀 더 할껄”하고 아쉬운 마음이 많이 들어요.&nbsp;&nbsp;이스트소프트 입사와 관련해 면접과 시험에 대해 팁을 주신다면 어떤 것들이 있을까요?이스트소프트는 입사 시험에서 해당 직무에 필요한 자질을 확인해요. 그러니 지원하는 직무가 어떤 일을 하는지 명확히 파악하는 게 중요합니다. 혹시 필기시험에서 제대로 답을 적지 못했다고 포기하지 마세요. 제 경우 몰라서 답을 못했던 질문을 기억했다가 다시 공부한 게 득이 됐어요. 같은 질문을 면접에서도 물어보셔서, 필기시험에서는 답을 못했던 걸 면접에서 만회할 수 있었습니다.&nbsp;&nbsp;PM 직무를 꿈꾸는 신입 구직자들에게 추천해줄 경험이 있나요?개발 프로젝트에 참여하거나, IT 공모전에 참여하는 걸 추천합니다. 개발자와 기획자와 소통하며 프로젝트를 함께 완성하는 법을 배울 수 있거든요. 경험이 큰 차이를 만든다고 하잖아요. 제품을 기획에서부터 개발까지 해볼 수 있다면 실제 업무에서 큰 도움을 얻을 수 있습니다.&nbsp; 취업을 준비하는 후배들에게 한 말씀 부탁드립니다.힘이 든다면 쉬어가되 절대 포기하지 않았으면 좋겠어요. ‘될 놈은 된다’는 말이 있는데, 그 될 놈이 ‘나’라고 생각하면 어떨까요? 그러면 원하는 것을 충분히 이뤄내시리라 생각합니다.&nbsp;&nbsp;&nbsp;정시원 기자 wonypekoe@&#8203;

소프트웨어를 넘어 더 나은 삶을 위해 가치를 실현하는 기업. 그 안에서 젊은 인재로 팀을 이끄는 이옥승 사원을 만나 이야기를 나눠 보았다.

‘채찍보다 당근’이 팀 프로젝트에 효율적이다

‘마음에 드는 옷을 고르고 피팅룸에 들어가 착용을 해본다. 그리고 카운터로 가서 금액을 지불한 후 옷을 구매한다.’ 과거의 우리는 보통 이러한 경로로 옷을 구입하곤 했다. 하지만 인터넷이 활성화되면서 대다수의 사람들이 온라인에서 옷을 산다. 이 때 아쉬운 점은 ‘피팅’을 해볼 수가 없다는 것. 온라인 편집샵 ‘라운지에프’를 서비스 중인 뷰리플은 이 아쉬운 점을 해결하기 위해 ‘무료피팅서비스’를 제공 중이다. 뷰리플 이시용 매니저는 고객들이 다양한 브랜드의 옷을 편리하게 구매할 수 있도록 쉴새 없이 ‘머리를 굴린다’.
&#160;
<img title="201641916318_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641916318_SEU.jpg"> &#8203;
좋은 서비스를 더 많은 사람에게 알립니다
&#160;
반갑습니다. 본인 소개 부탁 드려요. 뷰리플에서 마케팅 기획을 담당하고 있는 이시용 매니저입니다. 패션이라는 새로운 분야에 도전했기에 누구보다 열심히 배우려는 자세를 갖추고 있습니다. 
&#160;
뷰리플에 대해 소개해주세요. 뷰리플은 ‘입어보고 구매할 수 있는’ 온라인 편집샵 ‘라운지에프’를 서비스하고 있습니다. 기존 온라인 쇼핑몰의 시스템은 구매 후 옷을 착용하는 방식이지만, 저희는 ‘무료피팅서비스’를 통해서 제품을 구매하기 전에 미리 입어볼 수 있다는 차별성을 지니고 있습니다. 또한 국내 디자이너 브랜드와 협력하여 브랜드 상품들을 소싱하고, 국내외 온/오프라인 채널을 통해 마케팅 및 판매를 진행 중입니다. 사업 초기에는 무료피팅서비스에 대해 우려하는 분들이 많았지만, 서비스 시작 전 충분한 테스트를 거치면서 완성했습니다. 
&#160;
뷰리플만의 경쟁력은 무엇이라고 생각하나요? 인터넷으로 쇼핑하면서 가장 불편한 점은 사전에 입어보지 못한다는 겁니다. 반송료를 부담하면서 반품하거나 교환해야 하죠. 하지만 저희는 무료피팅서비스를 통해서 제품을 착용해볼 수 있고, 포토리뷰를 남기면 반송도 무료로 가능하기에 기존 쇼핑몰이 가지고 있던 리스크를 줄일 수 있습니다.&#160; 
&#160;
뷰리플에 입사하기까지, 어떤 과정을 겪었나요? 대학교에서 경영을 전공했습니다. 공부하면서 저의 사업을 꿈꾸게 되었고, 자연스럽게 스타트업에 관심을 가지게 됐어요. 졸업 후 당장 사업을 시작하기보다는 우선 역량을 키우자는 생각으로 스타트업에 지원하기로 했습니다. 많은 스타트업 중, 비즈니스 모델과 저의 성장을 고려해 ‘뷰리플’을 선택했고, 대표님과의 면접을 통해 회사의 일원이 되었습니다. 
&#160;
회사에서 어떤 일을 하시나요? 뷰리플에서 경영전략기획, 마케팅을 담당하고 있습니다. 이 밖에도 재무, 회계 행정 등, 회사의 전반적인 운영관리를 맡고 있습니다. 
&#160;
일하면서 어려웠던 점은 없었나요? 처음 입사했을 때는 업무 하나, 하나가 낯설고 어려웠습니다. 2년이 지난 지금도, 물론 그 어려움은 남아있고요. 작은 규모로 운영되는 스타트업의 특성상, 팀원 각자가 자신의 사업처럼 책임감을 가져야 하고, 급격하게 성장하다 보니 여러 분야의 업무를 맡아야 하는 환경을 갖추고 있습니다. 배워보지 못한 일을 스스로 공부하면서 수행해나가야 하지만, 그만큼 다른 또래들보다 빠르게 성장하는 자신의 모습을 볼 수 있기에 열심히 일하고 있습니다. 
&#160;
자신만의 경쟁력을 어떻게 쌓아가고 있나요? 전 경영에 관심이 많습니다. 나중에 저만의 사업을 하려는 꿈도 가지고 있고요. 따라서 회사운영의 전반적인 프로세스를 이해하기 위해 팀장님과 커뮤니케이션을 자주 하고 있어요. 일적인 부분에서 부족한 부분은 ‘디캠프’라는 수업을 통해 채우고 있습니다. 다양한 경험을 하면서 넓은 관점을 가지려고 노력합니다. 
&#160;
<img title="2016419163118_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419163118_SEU.jpg">&#160;
앞으로 어떤 직원이 되고 싶나요? 제가 맡은 분야에 대해서는 대체 불가능한 직원이 되고 싶습니다. 그만큼의 역량을 키워나가고 싶다는 말이죠. 이런 저로 인해서 모든 직원이 자극을 받아 함께 성장하는 것을 꿈꿉니다. 
&#160;
패션 회사 입사를 꿈꾸는 이들에게 따뜻한 조언 부탁 드려요. 패션회사라는 범주 안에 많은 형태의 패션 회사들이 포함되어 있어, 자신의 관심과 소질에 맞는 회사를 탐색할 기회가 많습니다. 그리고 특정분야에 정통한 스페셜리스트가 될수록 경쟁력을 가질 수 있는 산업 분야이기도 하죠. MD도 영업MD, VMD 등 여러 역할로 나누어지고, 유통회사도 내수/수출, 소매/도매 등 여러 형태로 나뉩니다. 이 기회 중 자신이 궁극적으로 지향하는 바를 설정하고 달성하기 위해서 커리어를 하나씩 그려나가다 보면 어떤 역량에 집중해야 할지, 로드맵이 완성될 것입니다. 완벽하지 않을지언정, 한번 그려보시는 것을 적극 추천합니다. 멋지지 않습니까? 자신이 그린 로드맵대로 성장해가는 모습이요! 
&#160;
자료출처&#160;: <a href="http://officen.kr/" target="_self">오피스N&#160;</a>&#160;&#160;
&#160;

뷰리플 이시용 매니저는 고객들이 다양한 브랜드의 옷을 편리하게 구매할 수 있도록 쉴새 없이 노력하고 있다.

(주)뷰리플, 좋은 서비스를 더 많은 사람에게 알립니다

흔히 알려지지 않은 스페셜한 직업이 있다. ‘그린키퍼’는 골프장의 잔디관리, 코스관리, 조경관리 등의 업무를 수행하는 전문적이고 희소성 높은 직무이다. 잔디의 컨디션을 항상 최상으로 유지해 골퍼들에게 최적의 퍼팅 환경을 선사하는 스카이72의 그린키퍼 구재모 매니저를 만나 이야기를 나눴다.




<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">SKY72
<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">레이크/클래식 코스관리팀 구재모 매니저 
<img title="2018112613956_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/11/2018112613956_SEU.png"> (사진=잡코리아)





&nbsp;안녕하세요, 간단한 본인 소개 부탁드립니다.
안녕하세요, 스카이72 코스랩 레이크/클래식 코스관리팀에서 근무 중인 8년차 구재모입니다.

&nbsp;스카이72는 어떤 회사인가요?
인천 영종도에 위치 하고 있는 스카이 72는 하늘, 오션, 레이크, 클래식코스의 72홀을 가지고 있는 국내 최대 규모의 골프클럽입니다. 세계 최대 규모의 천연 잔디 타석을 자랑하며, 야간에도 라이트에서 라운딩을 즐길 수 있습니다. 또한, 국내에서 유일하게 LPGA대회를 개최하고 있는 골프장입니다.



Interview 01
국내 최대 규모의골프장 코스관리를담당하다 <img title="20181126131014_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/11/20181126131014_SEU.png"> (클래식 코스 / 사진=SKY72 제공)

&nbsp;소속하신 팀에서는 어떠한 업무들을 수행하나요?
 코스관리팀의 주요 업무는 골프장 내에 있는 코스들을 관리하는 것인데요, 보다 자세하게는 잔디 컨디션 유지관리를 위한 기본적인 예초, 배토, 관수, 토양 및 수질 분석에 따른 비료/농약 살포가 있으며, 그 외 홀컵세팅, 장비 관리 등을 담당합니다.

&nbsp;그린키퍼라는 직무가 신기하면서도 조금은 생소하게 느껴지는데요, 업무에 대해 자세한 설명 부탁드립니다.
 그린홀컵 이동 업무는 잔디가 상하지 않도록 그린에 홀컵을 여러 곳으로 이동시켜 주는 작업입니다. 잔디예지 업무는 예지 장비를 이용해 손님들이 최상의 플레이를 할 수 있도록 잔디를 깎아주는 것입니다. 비료와 농약 살포는 사람이 배가 고프면 음식을 먹고 몸이 아프면 약을 먹듯이 잔디가 건강하게 자랄 수 있도록 밥과 약을 주는 작업입니다. 마지막으로 스프링쿨러를 이용해 잔디에 수분을 공급합니다. 

Interview 02
잔디의 컨디션에따른 적절한 조치는 필수 <img title="20181126131043_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/11/20181126131043_SEU.jpg"> (사진=잡코리아)

&nbsp;그린키퍼에게 필요한 핵심역량은 무엇인가요?
 코스관리 업무 특성상 몸으로 하는 일들이 많습니다. 잔디를 관리 하는 현장 전문직으로서 많은 경험과 코스관리 실무 및 이론을 기본적으로 알고 있어야 합니다. 그리고 잔디는 사람과 달리 말을 할 수 없는 식물이기 때문에 수시로 컨디션을 체크하고 그에 따른 적절한 조치를 취하는 것이 중요합니다.

&nbsp;업무 시 가장 중요하게 생각하는 부분이 있다면 무엇인가요? 
골프장은 서비스업이기 때문에 긍정적인 서비스 마인드가 기본적으로 바탕이 되어야 한다고 생각합니다. 또한, 손님들이 플레이하는 중에 업무를 하는 경우가 많기 때문에 항상 안전사고에 대해 주의하고 있습니다.

&nbsp;‘이 일을 선택하기 잘했다’는 생각이 들었던 적이 있다면 언제인가요?
업무 도중 손님들을 마주 하는 경우가 많습니다. 플레이에 만족을 하시거나 코스상태가 좋다고 말씀해주시면 코스를 관리 하는 사람으로서 뿌듯함을 많이 느낍니다.

Interview 03
그린키퍼,철저한 코스관리로선수들의 최상의퍼팅을 돕다 <img title="2018112613114_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/11/2018112613114_SEU.png"> (사진=잡코리아)

&nbsp;큰 대회 시즌을 앞뒀을 때의 코스관리는 어떻게 이루어지나요?
 국내에서 유일하게 美LPGA 대회를 개최하는 오션코스는 이름에 걸맞게 최상의 코스관리가 요구됩니다. 시즌을 앞뒀을 때는 특히 그린, 티잉 그라운드, 페어웨이, 러프, 벙커 등 모든 면을 디테일하게 관리합니다. 그린의 경우 선수들의 퍼팅에 많은 영향을 주기 때문에 정교한 집중 관리가 필요하고 매우 중요한 부분인데요, 18홀의 모든 그린이 균일한 스피드와 퍼팅 퀄리티, 토양 경도를 유지해야 하기 때문입니다.

&nbsp;스카이72는 국내 최대 규모의 골프장인만큼 잔디 및 조경 관리에 대한 자부심도 대단할 것 같아요.
 국내 최대 규모의 골프장인만큼 모든 부분에서 상당한 규모를 자랑합니다. 이는 타 골프장과 견주었을 때도 마찬가지라고 생각합니다. 80~90여명의 코스관리 직원들이 매일매일 4개의 코스를 관리하고 있으며, 코스관리에 사용되는 장비 또한 상당량을 보유하고 있습니다. 최대 규모에 걸맞게 이를 관리하기 위한 인력 및 장비를 유지하고 있는 것입니다. 이를 통해 업무를 신속하게 진행할 수 있으며, 코스관리 역시 어느 골프장보다 월등하다고 생각합니다.

Interview 04
직무에 관한관심&#8729;열정&#8729;의지를 키워라! <img title="20181126131114_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/11/20181126131114_SEU.png"> (사진=잡코리아)

&nbsp;여러 회사 중 스카이72에 지원하게 된 계기는 무엇인가요?
 다른 골프장에서 근무하고 있던 중, 대학시절 알고 계시던 교수님께서 추천을 해주셔서 스카이72에 입사하게 되었습니다. 코스관리에 대해 더 좋은 경험과 스펙을 쌓을 수 있다는 점이 가장 끌렸던 것 같습니다.

&nbsp;스카이72의 실제 근무 분위기는 어떤가요?
코스관리 직원 대부분이 20대 초반에서 30대 초중반 연령대로 구성되어 있습니다. 나이 차이가 많이 나지 않고, 젊은 분들이 많기 때문에 때로는 친한 친구처럼, 형처럼, 가족처럼 끈끈한 유대관계 속에 업무를 수행하고 있습니다.

&nbsp;그린키퍼에 도움이 될만한 실무 경험이 있다면 추천해주세요.
 코스관리 업무를 하기 위해선 장비 사용이 필수이기 때문에 운전면허 취득이 필요합니다. 또, 실무 및 이론에 대해 스펙을 쌓기 위해서는 국가자격증인 식물보호기사와 조경기사, 민간자격증인 코스관리사를 취득할 경우 실무에 많은 도움이 되며, 가산점을 받을 수 있습니다.

&nbsp;마지막으로 그린키퍼를 꿈꾸는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁드립니다.
 그린키퍼 직무뿐만 아니라 다른 직무도 업무에 대한 관심, 열정, 의지에 따라 자신의 발전 가능성이 많이 바뀔 수 있다고 생각합니다. 저 역시 2007년 골프 코스관리과에 진학해 학업에 정진했으며, 업무에 대한 열정과 관심이 더욱 더 커져 현재 대학원 골프산업학과에 재학 중입니다. 여러분도 충분히 하실 수 있습니다. 꿈과 열정을 갖고 국내 최대 규모의 골프장에서 골프코스관리를 하시고 싶으신 분들은 주저 말고 스카이72에 지원해주세요. 기다리겠습니다!

골퍼들에게 최적의 퍼팅 환경을 선사하는 스카이72의 그린키퍼 구재모 매니저를 만나 이야기를 나눴다.

그린키퍼, 철저한 코스관리로 선수들의 최상의 퍼팅을 돕다

힐티코리아 hiltikorea｜마케팅 Marketing 류람준, 이인영, 신용희 

건설 시장을 리드하는 건설업 최고의 파트너, 힐티

에이스손해보험에서 상품개발자로 일하고 있는 박인욱 과장에게 자세한 이야기를 들었다.


장기손해보험 관련 상품을 개발해요

에베레스트, 킬리만자로, 알프스! TV 프로그램에서 자주 보지만 직접 여행하기에는 두려운 명산들이다. 혜초여행은 이 도전적인 경험을 응원하는 국내 대표 트레킹 전문 여행사이다. 여행 자체에 집중할 수 있는 일정 구성과 전문 교육을 받은 믿을 수 있는 인솔자를 강점으로 내세워 미지의 세계를 동경하는 이들이 안전하고 편안하게 꿈을 실현할 수 있게 한다. 혜초여행 트레킹1 사업부 김대영 대리에게 직무와 기업에 관한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		HYECHO ADVENTURE TRAVEL
	



	
		트레킹1 사업부 
		김대영 대리
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/10/2023101891836_SEU.png" title="2023101891836_SEU.png">

&nbsp;

	
		안녕하세요. 자기소개 부탁드립니다.
	



	안녕하세요. 혜초여행 트레킹1 사업부 유럽 트레킹팀에 근무하는 김대영 대리입니다. 트레킹 1사업부는 네팔, 유럽, 일본, 중앙아시아, 킬리만자로 여행을 전담하는데, 저는 유럽트레킹 소속으로 이탈리아 알프스 돌로미테 지역을 담당합니다.


&nbsp;

	
		혜초여행의 트레킹 상품을 소개해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	혜초여행은 트레킹 상품이 매우 유명합니다. 트레킹 상품으로 사업을 시작한 기업인 만큼 손님들이 여유롭고 안전하게 미지의 세계를 경험하실 수 있는 다양한 상품을 선보이고 있습니다. 여행사에서 흔히 찾아볼 수 없는 지역과 프로그램을 통해 여행객의 발길이 많이 닿지 않은 곳을 직접 탐험하고 즐길 수 있다는 것이 우리 상품의 장점입니다.




	Interview 01


	
		
			다양한 돌발 상황을 꼼꼼히 대비해야 해요
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/10/2023101891844_SEU.png" title="2023101891844_SEU.png">

&nbsp;

	
		트레킹1 사업부는 어떤 일을 하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	트레킹으로 인기가 많은 지역을 꼽자면 유럽의 알프스, 네팔의 히말라야, 일본과 중앙아시아 정도인데요, 이 인기 트레킹 지역을 전담하는 곳이 바로 트레킹1 사업부입니다. 저희는 트레킹 상품의 판매 및 진행을 맡아 손님들의 버킷리스트를 실현하실 수 있게 도와드립니다. 각 지역의 전문적인 경험을 갖춘 직원들이 인솔자로 나서 안전하고 편안한 여행을 위해 최선을 다하고 있습니다.

&nbsp;

	
		트레킹 여행을 인솔할 때 특히 유의할 점은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	트레킹 여행은 일반 패키지여행 상품과 비교해 걷는 시간이 압도적으로 많습니다. 또한, 고도가 높은 산을 오르내리는 경우도 많아 고산증이나 다양한 돌발 상황에 꼼꼼히 대비해야 합니다. 출발 전 고객들에게 준비물과 유의 사항을 안내하고 각종 상비약과 물품을 챙기는 것은 물론이고, 일정마다 기상 상황을 확인하고 이동합니다. 일정을 진행하면서 고객분들의 컨디션을 체크하는 것도 매우 중요합니다.


&nbsp;

	
		혜초여행에 근무하는 동안 기억에 남는 고객이 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	아버님의 환갑 기념 여행으로 온 가족이 알프스 트레킹을 떠난 팀이 기억납니다. 가족끼리 도란도란 이야기 나누며 즐겁게 트레킹하는 모습을 보면서 저도 마음이 따뜻해졌고, 한편으로는 부러운 마음도 들었습니다. 일상에서 벗어나 자연속에서 함께 시간을 보내는 것이 서로의 소중함과 고마음을 깨닫는 좋은 계기가 되는 것 같습니다.

&nbsp;

	
		트레킹 사업부에 신입사원이 입사하면 어떤 방식으로 업무를 배우는지 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	혼자 하는 여행도 마찬가지지만, 팀을 꾸려서 여행 일정을 소화하다 보면 정말 많은 변수가 있습니다. 그래서 트레킹 사업부에서는 체계적인 OJT 교육으로 신입사원이 다양한 상황을 예측하고 대응할 수 있도록 합니다. 전화 상담부터 인솔 출장의 준비 과정까지 자세한 매뉴얼을 통해 인솔자가 갖추어야 하는 역량을 체득한 뒤 실무를 담당하게 됩니다.




	Interview 02


	
		
			산에 대한 관심과 사랑이 무엇보다 중요해요
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/10/2023101891853_SEU.png" title="2023101891853_SEU.png">


&nbsp;

	
		이 업무를 수행하기 위해 갖추어야 하는 역량은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	관광학과나 어학전공이 약간 유리한 부분이 있으나, 더 중요한 것은 산에 대한 관심과 사랑입니다. 더불어 여러 고객분들의 트레킹을 책임지는 사람으로서 안전을 최우선으로 여기고 고객 한 분 한 분을 살뜰하게 챙기는 서비스 정신도 가져야 합니다. 등산에 취미가 있는 분이라면 자기의 강점을 십분 발휘하며 만족스럽게 근무할 수 있을 것입니다.


&nbsp;

	
		현재의 업무에 가장 도움이 된 경험은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	대학생 때 42개국 배낭여행을 다녀온 것입니다. 긴 시간 여행하면서 경험한 것, 배운 것, 느낀 것이 지금 고객의 입장을 이해하는데 큰 도움이 되었습니다. 제가 여행자로서 느꼈던 불편과 호기심을 떠올리며 고객들에게 여행지 지식을 전하고 있으며, 저만의 여행 노하우나 에피소드를 들려드리면서 어색한 분위기를 화기애애하게 만들곤 합니다.


&nbsp;

	
		트래킹 1사업부의 근무 분위기는 어떤가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	혜초여행에 근무하는 가장 큰 장점이 바로 동료들이라고 생각합니다. 서로의 입장을 이해하고 진심으로 아껴주며 근무하기에, 스스로 느끼는 책임감은 크지만 업무에 대한 부담은 적습니다. 배울 점 많은 동료들 덕분에 저의 업무 역량이 많이 성장했고, 저도 동료들에게 좋은 영향을 주는 사람이 되어야겠다고 늘 다짐합니다.



	Interview 03


	
		
			트레킹 전문 인솔자를 꿈꾸는 이들에게 ‘영광의 북벽’을 추천해요
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/10/202310189190_SEU.png" title="202310189190_SEU.png">

&nbsp;

	
		이 직무에 관심 있는 후배에게 책을 한권 추천해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	‘영광의 북벽’을 읽어보면 좋겠습니다. 이 책은 아이거 북벽 등반의 생생한 기록을 담은 산악도서로 대선배님들의 서사시 같은 작품입니다. 남들이 쉽게 가지 않는 길을 찾아 끊임없이 도전하는 클라이머들의 내면에 대한 생생하고 솔직한 묘사가 인상적이며, 자기와의 싸움, 그리고 삶에 대한 열정에 관해 생각해 볼 수 있었습니다. 트레킹 인솔자는 산에 대한 애정과 열정이 꼭 필요한 직무이므로 이 책을 읽어보면서 자신의 직업관과 가치관을 생각해 보면 좋겠습니다.


&nbsp;

	
		입사 전 생각한 것과 실무에는 어떤 차이가 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	입사 전에는 손님이 여행일정을 진행하기 위해 얼마나 많은 준비가 필요한지 잘 몰랐던 것 같습니다. 여행 상품 상담에서 여행 준비 안내, 공항 미팅과 여행일정 소화까지 한 팀을 꾸려 여행을 마치기까지 담당자로서 챙겨야 하는 부분이 정말 많습니다. 이 과정을 배우면서 여행사 업무 전반을 이해할 수 있었고, 인솔자에게 필요한 역량을 쌓을 수 있었습니다.


&nbsp;

	
		같은 직무를 희망하는 취업준비생들에게 취업 성공을 위한 조언 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	트레킹 전문 인솔자는 서비스마인드와 긍정적인 생각이 꼭 필요한 직업입니다. 만반의 준비를 하고 떠나도 계획대로 되지 않는 것이 여행인데, 이 상황에 스트레스 받지 않고 유연하게 대처할 수 있어야 하기 때문입니다. 여행에서 마주하는 힘든 상황마저 즐길 수 있는 분들이라면 많은 추억을 쌓으며 즐겁게 일할 수 있을 것입니다. 여러분의 건승을 응원합니다!

&nbsp;
&nbsp;
&nbsp;
&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/tripbtoz369" target="_blank">트립비토즈 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;dutyCtgr=10031" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 개발 직무 보러가기</a>
&nbsp;

혜초여행 트레킹1 사업부 김대영 대리에게 직무와 기업에 관한 이야기를 들어보자.

미지의 여행지에서 잊을 수 없는 추억을 만드세요

DK BMC는 클라우드 기반의 솔루션 Salesforce를 중심으로 다양한 클라우드 솔루션을 구축, 유지보수하고 있다. 기술본부 CRM솔루션2팀 김아름 과장은 다양한 솔루션을 제공하며 컨설팅, 설계, 구축 업무를 맡고 있다. 다른 직무를 거쳐 개발자로 이직한 김아름 과장에게 개발의 즐거움에 대해 들었다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		DK BMC
	


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
	기술본부 CRM솔루션2팀 
		김아름 과장
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/11/2021112313258_SEU.png" title="2021112313258_SEU.png">&#160;

&#160;


	
	간단한 본인 소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 입사 5년 차 CRM2팀 김아름 과장입니다. 주로 Salesforce의 Sales Cloud 구축 프로젝트에서 PL 업무를 맡고 있습니다.


&#160;

	
		기술본부 CRM솔루션2팀은 어떤 업무를 하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
CRM 솔루션2팀에서는 Salesforce의 Sales Cloud를 구축하고 있습니다. Salesforce는 SaaS기반의 클라우드 솔루션으로 Sales, Marketing, Service, Commerce 등 다양한 솔루션을 제공하고 있습니다. CRM솔루션2팀에서는 그중에서도 Sales Cloud를 고객의 요구사항에 맞추어 컨설팅, 설계, 구축하는 업무를 합니다. 



	Interview 01


	
		
			시스템을 설계 및 구축하고
		 
		
			오류를 해결해요
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/11/20211123132517_SEU.png" title="20211123132517_SEU.png"> 

&#160;

	
	삼성전자 DS프로젝트를 맡고 계신다고 들었어요. 어떤 업무인지 소개해주세요. 
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
현재 삼성전자 DS부문에서 진행하는 프로젝트에서 일을 하고 있는데요. Salesforce의 기본 기능을 최대한 활용하면서 어떻게 구축하여야 현업과 PI(Process Innovation)가 정의해준 요건과 업무 프로세스를 시스템에 잘 살려낼 수 있는지 고민하여 설계하고 구축하는 업무입니다.


&#160;

	
유지보수 중 오류가 발생할 경우, 대응 방법은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
가장 먼저 오류의 내용을 파악합니다. 유지보수 중 접수되는 오류에는 시스템 오류도 있지만 사용자 미숙으로 인한 오류가 상당수를 차지합니다. 우선 오류 내용을 파악하여 실제 시스템의 오류인지, 사용자 미숙인지, I/F를 통한 대상 시스템 또는 통신상의 오류인지를 확인하여야 합니다. 실제 시스템 오류가 아닌 사용자 미숙이더라도 시스템을 제대로 사용하는 데에 있어 불편함이 있는지 확인하고 좀 더 편리하게 사용할 수 있는 방법은 없는지 확인을 하려고 노력합니다.


&#160;

	
프로젝트 중 가장 기억에 남는 순간은 언제였는지 구체적인 에피소드를 말씀해주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
2018년 겨울에 투입된 프로젝트였습니다. 그때 저는 다른 프로젝트 종료 후 본사에서 POC(Proof Of Concept 기술 검증, 개념 검증)를 준비하고 있었는데 긴급 투입이 필요하다고 하여 투입되었습니다. 긴급 투입된 프로젝트는 이미 중반 이상 진행이 되었으나 고객, 협력사, 프로젝트 팀 사이에 전혀 소통이 되지 않고 있었고, 심지어 프로젝트 팀 내부적으로도 소통에 문제가 있었습니다. 중간에 투입되어 처음에는 혼란스러웠고 고객도 달가워하지 않았는데요. 저와 다른 분들이 새로 투입되어 요구사항을 다시 확인 및 구축하여 처음엔 화를 냈던 고객과 웃으며 인사를 했던 기억이 납니다. 


&#160;

	
프로젝트에서 가장 힘든 부분은 무엇인가요? 
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
프로젝트를 진행하다 보면 일이 몰리는 때가 옵니다. 누구나 그런 경험이 있을 것입니다. 일이 몰리다 보면 너무 바빠서 밥을 제대로 먹지도 못하고 야근을 할 때도 있습니다. 그렇지만 반대로 여유로운 기간도 있습니다. 바쁠 때는 바쁜 대로 열심히 일하고 여유로울 때는 여유로움을 즐기며 최대한 저의 시간을 가지려 노력합니다.



	Interview 02


	
		
		프로젝트 인센티브 및
		 
		
		휴가, 복지포인트 등
		 
		
		알찬 복지제도 운영
		
	


	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/11/20211123132524_SEU.png" title="20211123132524_SEU.png"> 

&#160;

	
솔루션2팀이 지향하는 목표가 있다면 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
자유로움은 분위기입니다. 팀장님도 항상 자유롭게 의견을 말할 수 있도록 힘써 주셔서 제가 원하는 의견을 편하게 제시할 수 있는 것 같습니다.


&#160;

	
복리후생은 중 가장 마음에 드는 점은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
복지포인트와 프로젝트 인센티브, 프로젝트 휴가입니다. 일년에 한 번 부여되는 복지포인트로 갖고 싶은 물건을 살 때에, 부모님께 상품권을 드릴 때에 쏠쏠하게 쓰고 있습니다. 그리고 프로젝트 인센티브와 휴가로 프로젝트 종료 후 여유롭게 휴가를 즐길 수 있는 점이 제일 좋습니다. 프로젝트 종료 후 휴가는 최소 1주일부터 최대 한달까지 쉴 수 있어서 평소에 할 수 없던 일들을 즐길 수 있습니다.




	Interview 03


	
		
			책임감, 협업, 소통하려는
		 
		
			태도가 필요해요
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/11/20211123132532_SEU.png" title="20211123132532_SEU.png"> 

&#160;

	개발자에게 필요한 핵심역량은 무엇인가요? 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
개발자에게 가장 중요한 것은 Communication입니다. 개발자로서 개발 관련 정보를 공유하고 습득하며, 프로젝트를 수행하는 개발자로서 프로젝트 팀원들과 소통하고, 고객의 요구사항에 맞추기 위해 고객과 소통해야 합니다. 이를 위해 제가 생각하는 것만 옳은 것이 아니라 다른 사람의 의견을 수렴하고 모든 사람의 동의를 얻기 위하여 노력하고 있습니다.


&#160;

	
과장님의 전공은 무엇인가요? 어떤 커리어패스를 통해 DK BMC에서 일하게 되었나요?
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
대학 시절 컴퓨터공학을 전공하고 졸업한 뒤 많은 방황을 했었고, 처음부터 전공을 살려 취직을 하진 않았습니다. 일반 사무직으로 다른 업종에서 5년 넘게 근무를 했는데요. 일을 하면서 성취감이나 성장하는 것을 느끼지 못하고 힘들기만 했습니다.
 
결국 퇴사하여 잘 할 수 있는 것을 찾다 보니 다시 개발 공부를 하고 30대 초반에 신입으로 DK BMC에 입사를 하게 되었습니다. 잘 할 수 있는 업무를 하다 보니 자신감이 붙었고 프로젝트를 끝낼 때마다 성장한 제 자신을 확인할 수 있었으며 스스로 부족한 것이 무엇인지 알게 되었습니다.



&#160;

	
함께 일하고 싶은 팀원은 어떤 역량을 가진 팀원인가요?
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
책임감을 갖고 일을 하는 분과 함께 하고 싶습니다. 세상의 모든 일은 혼자 하지 않습니다. 다른 사람과 함께 일을 하는 것이기 때문에 자신의 업무에 책임감이 없다면 같이 일을 할 수 없습니다. 또한 다른 사람의 말을 잘 들어주는 사람, 자신의 생각을 잘 이야기하는 사람과 함께 일하고 싶습니다. 여러 사람과 함께 일할 때, 자신의 생각을 이야기하지 않고 다른 사람의 말을 잘 들어주지 않는다면 그 사람을 믿고 일을 같이 할 수 없기 때문입니다.


&#160;

	
개발자가 되기 전 준비하면 좋은 경험을 추천해주세요. 
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
제가 Salesforce 개발자이다 보니 Salesforce 관련하여 공부를 추천 드립니다. Sales Cloud에서 가장 기본이 되는 CRM이 무엇인지, 어떤 업무 프로세스 솔루션인지 확인을 하고 APEX 언어는 어떤 언어인지 공부하는 것이 좋습니다. Salesforce에서 제공하는 Trailhead에서 많은 공부를 할 수 있습니다. 또한 Salesforce 성공 구축 사례 등을 찾아보고 어떤 프로젝트를 주로 하는지, 무엇을 하는 것인지 알아보는 것도 좋은 방법일 것 같습니다. 


&#160;
>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/company/46276297" target="_blank">DK BMC 기업정보 보러가기</a>


	>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&dutyCtgr=10016" target="_blank">지금 채용 중인 개발 직무보러가기</a>

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게임업계에 종사하기 위해 어떤 준비를 해야 할지, 실제 수행직무와 프로젝트는 어떨지 궁금하신가요? 잡코리아가 게임 회사 신입사원, 재직자들의 취업 노하우 및 직무 이야기를 소개합니다. 이번 스토리는 프로그래머 편입니다.

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/1/20231161671_SEU.png" title="20231161671_SEU.png">
&nbsp;



	반갑습니다. 본인 소개 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. 액션스퀘어에서 클라이언트 프로그래머로 재직 중인 게임 개발자 박정석입니다. 
	현재 드라마 [킹덤] 의 IP를 활용한 액션 게임인 [킹덤 : 왕가의 피] 개발에 참여하고 있습니다.


&nbsp;

	팀에서 어떤 업무를 수행하나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	주로 작업하는 업무는 게임의 전반적인 콘텐츠 및 시스템 구현 및 개선, 그리고 게임 개발 시 필요한 툴의 유지 보수를 작업하고 있습니다. 
	콘텐츠 구현은 기획팀 분들이 기획서를 작성 해주시면, 기획서를 보고 클라이언트와 서버 구현을 하고 있으며, 타 팀 분들이 작업 시 엔진에서 필요하신 기능이나 개선이 필요한 부분이 있다면, 대응을 해드리고 있습니다.


&nbsp;

	하루 중 이뤄지는 업무 프로세스가 어떻게 되나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	아침에 출근을 하면, 프로그램 팀 전체가 모여 어제의 업무를 기준으로 오늘 할 업무에 대해서 리뷰를 하고 일정을 조율한 뒤에 업무를 시작합니다. 
	하루의 업무는 할당된 일감에 따라 달라지는데, 주로 담당한 콘텐츠의 구현을 작업합니다. 
	구현 업무의 프로세스는 기획 문서를 보고 어느 정도 구현의 방향성과 설계를 파트장님과 논의한 뒤, 설계한 내용을 바탕으로 구현을 하며, 이후에 리뷰를 하는 식으로 진행됩니다. 
	이렇게 작업이 된 내용을 바탕으로 기획 팀과 QA 팀의 검수를 거쳐 하나의 기능 테스크 구현이 마무리 되게 됩니다.


&nbsp;

	업무를 하며 뿌듯함을 느끼는 순간은 언제인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	가장 뿌듯함을 느낄 때는, 내가 설계한 코드가 생각한 대로 완벽하게 구현이 돼서 검수를 통과하고 프로젝트에 적용되는 순간이 아닐까 생각합니다. 
	모든 프로그래머가 공감하겠지만, 누구나 그럴싸한 계획은 가지고 있긴 마련입니다. 물론 버그를 마주치기 전까지는 말이죠 :)


&nbsp;

	업무 수행 중 자주 발생하는 문제상황과, 그에 대처하는 방법은 무엇이 있을까요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	업무를 처리하다가 발생하는 이슈는 여러 가지가 있지만 크게 두 가지로 프로그래밍 이슈와 기획 이슈로 분류를 할 수 있습니다. 
	프로그래밍 이슈는 매일 버그와의 전쟁을 치르는 중이라, 프로그램 팀 내부에서 팀원들과 코드 리뷰를 하면서 버그 픽스를 진행을 합니다. 
	하지만 기획 이슈는 프로그램 팀 내부에서 처리할 수 없기 때문에, 담당 기획자님과 진행 중인 업무를 함께 보면서 실시간으로 커뮤니케이션을 통해서 해결합니다.


&nbsp;
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/1/20231161679_SEU.png" title="20231161679_SEU.png">


&nbsp;

	게임 프로그래밍의 매력 포인트는 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	게임 프로그래밍의 매력은 게임에 적용되는 것이 바로 확인이 되면서 점점 완성도가 올라가는 게 눈으로 보인다는 점이 좋은 게 아닐까 생각하네요. 
	그리고 게임 개발자 이전에 게이머로써 아쉬운 점을 직접 프로그래밍을 하면서 보완해 나갈 수 있다는 점은 덤입니다. 
	마지막으로 이렇게 멋지게 만든 게임을 유저들이 즐겁게 플레이해 주는 것만 생각해도 즐겁다고 생각하기 때문에 게임 프로그래밍은 매력적이라고 생각합니다.



&nbsp;

	평소 직무 관련 트렌드를 따라가기 위해서 어떤 노력을 하고 계신가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	제가 고등학생 시절, 우연히 KGC 2014 (한국 게임 개발자 컨퍼런스) 라는 컨퍼런스에서 언리얼 엔진에 대해서 최신 정보를 듣고 언리얼을 독학했던 기억이 납니다. 
	그때 이후로 저는 주로 컨퍼런스 들을 참석해서 공부하는 편입니다. 해외에서도 GDC라는 아주 유명한 게임 개발자 컨퍼런스가 있지만, 국내에서도 언리얼 서밋, 유나이트, IGC, NDC, KGC 등 아주 많은 게임 개발자 컨퍼런스들이 열립니다. 
	이런 게임 개발자 컨퍼런스에서 다양한 게임 개발의 경험 들과 신기술 및 최신 게임 개발 트렌드를 살펴볼 수 있고, 또한 직접 질문도 할 수 있어서 매우 좋은 경험이 됩니다. 
	물론 이렇게 들은 정보들을 듣는 것에서 끝나지 않고, 작은 토이 프로젝트를 하면서 기술을 익히고 있습니다.


&nbsp;

	학교에서 들었던 수업 중 현재 업무 수행에 가장 도움이 됐던 수업은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	역시 가장 도움이 많이 된 수업은 앱 게임 프로젝트 와 졸업 작품 프로젝트가 가장 많은 도움이 되었습니다. 
	프로젝트의 시작과 끝을 경험해 보는 것은 실무에서 아주 큰 도움이 된다고 생각하는데, 게임을 개발할 때, 기획자, 프로그래머, 아티스트들이 협업을 하는 전반적인 프로세스를 경험해 본다는게 혼자서는 쉽지 않기 때문이죠. 
	현재는 클라이언트 프로그래머로 재직 중이지만, 학교에서 프로젝트를 할 때는 주로 팀장 및 PD와 메인 프로그래머로 작업했었는데, 실제로 실무에서 사용되는 프로세스와 유사하게 작업을 하면서, 
	각 직군별 이해도와 협업 능력, 프로젝트 진행에 따른 개발 상황 파악 그리고 커뮤니케이션 등 여러 가지 능력들을 키울 수 있었습니다.


&nbsp;
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/1/202311616715_SEU.png" title="202311616715_SEU.png">

&nbsp;

	게임 프로그래밍에 필요한 역량을 기르기 위한 학교 커리큘럼을 추천해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	게임 프로그래머라고 해서 게임 엔진을 우선시해서 공부할 필요는 없다고 생각합니다. 
	게임 프로그래밍도 결국은 프로그래밍이기 때문에, 게임 엔진을 다루기 전에 우선 기본적인 기초를 잘 알아야 합니다. 
	우선 프로그래밍 언어는 기본이라고 생각하는 사람이라, 언어에 대한 공부는 딱히 강조하진 않겠습니다. 
	이 이후에는 컴퓨터 구조 및 메모리 구조, 그리고 자료구조와 알고리즘에 대해서 자세히 공부하는 것을 추천드립니다. 
	그리고 할 수만 있다면 수학을 꼭! 꼭! 공부했으면 좋겠습니다. 생각보다 수학에 대해서는 굉장히 많이 쓰이기도 하고, 알고 있다면 아주 큰 도움이 됩니다. 
	이런 기초적인 부분에 대해서 익숙해졌을 때, 게임 엔진을 공부해도 늦지 않는다고 생각합니다.


&nbsp;

	참여했던 교내 활동 및 대외활동 중 역량 향상과 경험 확장에 큰 도움이 된 활동이 있다면 소개 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	교내 동아리 활동과 게임잼이 지금까지 경험을 확장하는데 많은 도움이 되었던 것 같습니다. 
	동아리 활동으로 교내에 LABS 라는 게임 개발 동아리를 창설해서 동아리 원을 100명 이상까지 성장시킨 경험이 있는데, 
	해당 동아리의 목적이 성공적인 실패를 할 수 있는 환경을 동아리를 만들어 보는 것이었습니다. 
	프로젝트의 실패에 대한 리스크를 생각할 필요 없이 다양한 시도를 할 수 있는 환경을 만들어서 여러 가지 도전을 할 수 있도록 운영을 했었는데, 
	이때, 동아리의 대표를 맡아 대규모 단체의 운영도 경험해 보고, 창업 관련 경험과 여러 가지 시행착오 경험을 쌓아 위에서 얘기했던 프로젝트를 할 때, 많은 도움이 되었습니다. 
	그리고 대외 활동으로 게임잼을 아주 많이 참가해서 게임을 만들어봤던 경험이 있습니다. 
	게임잼이란 전국의 다양한 게임 개발자들이 모여 2박 3일간 랜덤하게 주어진 주제를 가지고 게임을 만들어보는 행사입니다. 
	프로젝트의 프로세스를 2박 3일간 빠르게 겪을 수도 있고, 진지하게 게임을 만드는 게 아니라 순수하게 재미있는 게임을 만드는 게 목적인 사람들만 모여서 게임을 만들다 보니, 
	여기에서 빠른 커뮤니케이션에 대한 경험과 왜 게임을 만드는 게 즐거운 건지에 대해서 경험해 볼 수 있었습니다.

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	<img title="20201021141917_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/10/20201021141917_SEU.png">

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	출처 ㅣ
	<a style="color: rgb(51, 153, 255); font-size: 17px; font-weight: bold; letter-spacing:-1px; text-decoration: underline;" href="http://joburl.kr/sSZRP" target="_blank">
		청강문화산업대학교 게임콘텐츠스쿨
	</a>
	 
	청강문화산업대학교의 게임콘텐츠스쿨은 게임 기획, 프로그래밍, 그래픽, 게임QA 및 운영까지 게임 산업의 모든 영역을 아우르는 전문화된 교육을 실현합니다.

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	시리즈 이어보기 

	&gt;&gt; <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/starter/interview/View/22319" target="_blank">
		게임업계 현직자를 만나다 - 게임배경 아티스트 편</a> 

	&gt;&gt; <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/starter/interview/View/22305" target="_blank">
		게임업계 현직자를 만나다 - 기획자 편</a> 

	&gt;&gt; <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/starter/interview/View/22267" target="_blank">
		게임업계 현직자를 만나다 - 애니메이터 편</a> 

	&gt;&gt; <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/starter/interview/View/22238" target="_blank">
		게임업계 현직자를 만나다 - 프로그래머 편</a>

이번 스토리는 프로그래머 편입니다.

게임업계 현직자를 만나다 - 프로그래머 편

서울의 관문이라 할 수 있는 옛 서울역사가 어느덧 ‘문화역서울 284’ 란 복합문화공간으로 바뀐지도 어느덧 5년이 흘렀다. 옛 서울역사의 모습을 그대로 복원한 공간에서 현대적인 문화체험을 하는 경험은 관객에게 과거와 현재, 미래를 관통하는 듯한 묘한 경험을 가져다 준다. 문화재의 가치를 유지하면서도 복합문화공간으로서 자리매김하고 있는 ‘문화역서울284’의 류동현 전시큐레이터를 만나 이야기를 나눠보았다. &#160;<img title="201641104354_SEU.jpg" src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641104354_SEU.jpg">&#160;<div align="center" style="text-align: center;"></div>&#160;문화역서울284? 역사성과 함께 동시대 예술을 구현하는 공간 반갑습니다. 먼저 자기소개 부탁 드려요. 안녕하세요. 저는 문화역서울284 예술팀의 류동현 전시 큐레이터입니다. 미술계에서 일한 지는 17년 정도됐지만 문화역서울284에서 근무한 지는 1년 정도 되었습니다.&#160;구 서울역사가 멋진 전시공간으로 탈바꿈했네요. 이름이 특이한데 왜 284란 숫자가 있죠? 2004년 KTX 개통에 맞추어 신 서울역사가 개관하면서, 구 서울역사의 복원 프로젝트가 시작되었고, 이후 복합문화기관으로 재편되며 2011년 문화역서울 284로 새롭게 태어났습니다. 옛 서울역사의 모습을 훼손하지 않는 복원사업과 문화공간사업이 함께 진행되었습니다. 284란 숫자는 문화재로 지정된 구 서울역사의 사적번호입니다. ‘문화역서울 284’란 이름도 문화공간과 서울이라는 지역적 의미, 그리고 서울역사의 문화재 사적번호가 결합돼 만들어진 이름입니다.&#160;현재 반 고흐전이 전시 중인데 ‘문화역서울284’는 미술관의 성격이 강한가요? 미술관으로만 정의 내리기는 어려울 것 같습니다. 프랑스 오르세 미술관도 기차역에서 미술관으로 바뀌며 명성을 쌓은 케이스지만 문화역서울 284는 현재 기차가 지나가기 때문에 미술관으로 짓기엔 한계가 있습니다. 개관한 이래 이곳에서는 미술 전시 외에 인디 밴드 공연이나 퍼포먼스, 만화공모전, 교육세미나 등이 열렸습니다. 작년에는 서울역 광장에서 페스티벌을 열기도 했고요. 미술관이라기 보다는 현대인들에게 친숙하게 다가갈 수 있는 복합문화공간이라 정의하는 것이 좋을 것 같습니다.&#160;역사공간이자 문화재로 지정된 곳이라 제약도 있을 것 같은데 큐레이터님이 생각하는 전시 방향은 무엇인가요? 이곳은 문화재 사적이라 벽에 못을 박지 못할 정도로 관리가 철저합니다. 보존이 아닌 전시를 하는데 있어 불편한 요소죠. 하지만 그것을 역으로 이용해 최대한 서울역사의 공간미를 살리고자 합니다. ‘문화역서울 284’의 전시공간은 1500여 평입니다. 국내 미술관이 많지만 사실 이렇게 규모가 큰 곳이 거의 없어요. 또한 이 곳 자체의 건축미 역시 매우 아름답죠. 전시를 위해 공간의 아름다움을 가리는 파티션을 많이 세우고 싶지 않습니다. 이 공간의 역사적인 느낌과 아름다움을 살리는 것이 포인트고 그 안에서 동시대적인 예술을 보여주는 것이 제 목표입니다. 공간을 하나의 콘셉트로 스토리텔링해 관객들이 이곳에 와서 이야기를 듣고 나간 듯한 느낌으로 전시하고자 합니다.&#160;사람들의 왕래가 많은 곳이라 혹시 공연이나 전시 중 발생된 에피소드가 있을까요? 지난해 가을 이곳에서 ‘페스티벌284-미친광장美親狂場’이란 재미난 이름으로 8개국 57개팀이 참여하는 대규모 페스티벌을 진행했습니다. 미술작품 전시는 물론 광장에서도 퍼포먼스나 밴드공연이 있었죠. 좀 씁쓸한 경험이긴 한데, 이 축제를 위해 저희가 서울역 광장에 대한 집회 신고를 미리 했음에도 불구하고 한 단체가 이러한 과정을 무시한 채 과격한 집회를 열었습니다. 이 때문에 꽤 고생을 한 경험이 기억에 남네요(웃음). 서울역 광장 앞의 여러가지 어려움에도 불구하고 많은 분들이 관심을 갖고 페스티벌에 흥겹게 참여해 주신 점은 문화역서울 284에서 전시 큐레이터로 일하는 데 있어 큰 보람으로 다가왔습니다. &#160;<img title="20164110441_SEU.jpg" src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/20164110441_SEU.jpg">&#160;<div align="center" style="text-align: center;"></div>&#160; 기획력, 친화력, 체력이 필요한 직업, 전시 큐레이터&#160;전시 큐레이터가 하는 업무는 구체적으로 무엇인가요? 일반적으로 ‘큐레이터’ 하면 많은 분들이 ‘미술작품을 설명해 주는 사람’의 모습을 상상하는 것 같습니다. 물론 관객들에게 작품 설명을 하는 작업 역시 큐레이터의 역할이기도 합니다. 하지만 작품설명은 큐레이터의 업무 중 극히 일부분이죠. 정도의 차이는 있겠지만 큐레이터는 기획단계부터 전시 마무리까지 모든 부분에 관여합니다. 기획단계부터 자료취합을 통해 구체화시키고 작가를 만나 전시 컨셉트를 이야기하고 최종 작가리스트가 정해지면 어떻게 전시장을 꾸밀 것인지 흐름을 기획합니다. 전시장을 꾸미며 목공공사나 장비를 빌리는 일도 함께 하죠. 전시가 오픈 되면 기자간담회를 하고 사람들을 만나 작품설명을 하며 작품 후 뒷정리까지 하는 것이 큐레이터의 업무이자 제가 하는 일입니다.&#160; &#160;전시 큐레이터를 하시게 된 계기가 궁금합니다. 대학교에서 고고미술사학을 전공했습니다, 이후 ‘월간미술’ 등 미술전문지에서 10여 년간 전문기자로 일을 했지요. 기자로 일하다 보면 자연스럽게 미술전시 큐레이팅을 하게 되고 오래 일하다 보니 주변에서 전시의뢰가 들어왔어요. 기자 외에도 미술관련 출판사에서 기획팀장으로 일하기도 했는데, 미술계에서 10여 년을 훌쩍 넘어 일하다 보니 자연스레 큐레이터로도 일을 하게 된 것 같습니다.&#160;서울역내 문화공간이라 서울역 소속은 아닐 텐데 현재 큐레이터님의 소속은 어떻게 되시나요? 문화역서울284는 문화체육관광부에서 한국공예디자인문화진흥원(이하 KCDF)에 위탁해 운영하고 있습니다. 때문에 문화역서울284에서 근무하는 모든 분들은 KCDF소속의 전문계약직과 정직원분들 이시죠. 참고로 KCDF는 문화체육관광부의 공공기관으로 정책마련연구와 출판, 교육, 전시 및 공적인 디자인문화 발전을 위한 사업을 추진하는 기관입니다. 전 KCDF에 문화역서울284의 전시 큐레이터 모집공고를 보고 지원해 이곳에서 활동하고 있습니다.&#160; &#160;문화역서울284 큐레이터 모집 공고 시 경력 7년 이상 등 자격제한이 꽤 있던데 면접 시 어떤 질문이 나왔나요? 우선 미술전문지식이 어느 정도인지 확인하셨고 문화역서울 284의 공간이 약 1500평이다 보니 이 넓은 공간을 소화할 수 있는지 자신감도 많이 보셨습니다. 전시를 하는데 있어 제약이 많은 공간이라 이 부분을 어떻게 해결할 지, 이곳에서의 비전은 어떤지 등을 질문하셨습니다. 문화역서울284에서 큐레이터로 일하며 보람을 느낄 때와 어려움을 느낄 때는 언제인가요? 생각했던 기획이 전시로 잘 구현되었을 때 뿌듯하고 보람을 느낍니다. 물론 관객들의 반응 또한 좋다면 금상첨화죠. 반면 힘들게 느껴질 때는 역시 체력적인 소모에서 피로감을 느낄 때 입니다. 미술계를 생각하면 우아함을 떠올리시겠지만 물 위에 떠다니는 백조처럼 발은 열심히 갈퀴질을 해야 하니까요. 기한을 맞추기 위해 밤을 새는 것 외에도 전시장 구성을 위해 여러 작업에도 참여해야 하니 체력적인 소모가 큰 편입니다. 또 문화역서울 284의 경우 공공기관이라 정확하고 철저한 것이 장점이지만 진행 속도가 느리다는 점은 단점이라 할 수 있겠네요(웃음).&#160;<img title="20164110448_SEU.jpg" src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/20164110448_SEU.jpg">&#160;<div align="center" style="text-align: center;"></div>&#160;전시 큐레이터의 역량은 무엇이라 생각하세요? 우선 미술계의 흐름을 알아야겠죠. 미술지식과 함께 동시대 트렌드를 파악할 줄 알아야 합니다. 또 기획력과 작가와의 친화력, 일할 때 버틸 수 있는 체력이 중요하다고 생각합니다. 특히 전시를 만들기 위한 작가와의 소통, 작품과 관객 간의 소통을 위한 노력 또한 크게 필요합니다. &#160;큐레이터를 꿈꾸는 후배들에게 조언을 해 주신다면? 미술과 관련해서는 책에서 지식을 얻기보다는 직접 미술관을 다니며 경험을 쌓으라 말하고 싶습니다. 미술관을 다녀야 활동하는 작가도 알게 되고 미술 트렌드도 알게 되며, 소위 흐름을 읽게 됩니다. 국내 전시 외에도 해외 미술관을 많이 다니며 작품을 내 눈으로 접할 때 느끼는 벅찬 감동과 충격을 맛보라고 말씀 드리고 싶습니다. 또 고전을 많이 읽으라 조언하고 싶어요. 고전이 고루할 순 있겠지만 인내심도 기를 수 있고 기획력을 키우는데 도움이 되는 것 같습니다.&#160;마지막으로 큐레이터님이 생각하는 ‘좋은 일’은 무엇인가요? 기본적으로 자신이 좋아하는 일을 해야 한다고 봅니다. 잘하던 못하던 자신이 좋아하는 일을 꾸준히 한다면, 자신의 인생에서 큰 보람을 느끼게 될 겁니다. 즉, `좋아하는 일`이 `좋은 일`이라 할 수 있지 않을까요. &#160;

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 <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/goodjob/tip/View?News_No=18780" target="_blank"> 
		[직업사전] 큐레이터 - 업무, 연봉, 전망</a>

문화재의 가치를 유지하면서도 복합문화공간으로서 자리매김하고 있는 ‘문화역서울284’의 류동현 전시큐레이터를 만나봤다.