<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		우아한형제들
	


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">윤효정 안드로이드 개발자
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/2/202122695537_SEU.jpg" title="202122695537_SEU.jpg">&#160;

&#160;


	
		현재 효정님이 우아한형제들에서 맡고 계신 역할과 프로젝트를 소개해 주세요.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요, 배민Android개발팀에서 배달의민족 안드로이드 앱과 배민주문접수 안드로이드 앱을 개발하고 있는 윤효정입니다. 배민주문접수 앱에 대해 소개드리면 배민 서비스를 이용하시는 가게 사장님들이 주문을 접수하고 잘 관리하실 수 있도록 지원하는 서비스입니다. 최근에는 배민Android개발팀 팀장을 맡게 되어, 신규 프로젝트의 기술검토부터 안정적으로 기능을 배포할 수 있도록 챙기는 역할을 하고 있습니다.







	Interview 01


	
		
			담당업무 소개
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/2/202122510832_SEU.jpg" title="202122510832_SEU.jpg">&#160;
&#160;

	
	최근에 일하며 보람을 느꼈던 순간을 이야기해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
사실 프로젝트가 생성되는 단계에서 서비스 방향과 개발 방안에 대해 논의하고, 여러 프로젝트들이 병렬로 잘 수행되도록 관리하는 순간들이 모두 의미 있는 것 같습니다. 최근에 팀장을 맡게 되면서 개발 업무와 병행하는 플레잉 코치 역할을 하고 있는데요. 팀에서 어려운 과제를 수행하며 동시에 코틀린 변환, 리팩토링, 구조 개선 등의 실행 방안을 팀원들과 논의하곤 하는데, 팀원 모두 능동적이고 실행 의지가 강한 탓에 일이 순조롭게 진행되는 편입니다. 이럴 때 저희 팀이 잘 운영된다는 생각에 보람을 느끼는 것 같아요. 

또한 동료 개발자와 서비스 방향과 과제를 논의하는 과정에서 제가 제시한 의견에 대한 긍정적인 반응이 있을 때도 보람을 느낍니다. 한 번은 배민플랫폼실 TF에서 진행하는 큰 프로젝트에 주문접수앱 개선 업무를 담당했는데, 함께 일한 동료로부터 감사 인사를 받았을 때 ‘신뢰받는 사람이구나’라는 생각에 뿌듯하더라고요. 함께 일하는 동료들에게 긍정적인 피드백을 받을 때 보람을 느끼고 또 제가 일을 즐겁게 하는 원동력이 되는 것 같습니다. 

마지막으로 안드로이드 개발 일을 할 때에도 보람을 느끼는 순간들이 많은데요. 배민앱에 주문내역 웹뷰에서 원인이 불명확해 오래 묵혔던 버그를 클리어하게 해결했을 때 잔잔한 만족감이 오래갔습니다. 개발자다 보니 잘 짜인 코드와 안정적인 서비스로도 심적 힐링이 될 때가 있는 것 같아요. (웃음)












	Interview 02


	
		
			기술 성장 과정
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/2/202122510840_SEU.jpg" title="202122510840_SEU.jpg">&#160;
&#160;

	
개발자 동료들과 함께 개발하고 성장하는 과정에서 안드로이드 개발자로서의 기술 습득은 어떻게 하셨는지요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
저는 좋은 시니어 개발자와 함께 일하면서 기술을 습득하고 성장한 것 같습니다. 처음에 신입으로 입사했을 당시에는 주니어 개발자지만 크고 작은 미션을 혼자서 수행하는 일도 있어서 많은 실패를 경험했어요. 

개발자는 일정 내 기능을 구현하는 것이 최우선 목표이다 보니, 일정을 맞추는 것도 빠듯한 실력이어서 버그가 많았던 것으로 기억합니다. 회사가 성장하고 새로운 시니어 개발자와 코드 리뷰를 할 수 있는 기회들을 갖게 되면서 실패를 통해 배울 수 있는 환경에서 일할 수 있게 되었고, 그 과정에서 코드의 네이밍, 가독성, 역할 분리에 대한 고민을 하고 코드를 보다 간결하게 작성할 수 있게 되었습니다. 

당시에 간결한 코드를 작성하기 위해 개발 서적을 대거 탐독했고, 사내에 다른 시니어 개발자가 이끌었던 스칼라 빨간책 스터디도 재미있게 참여했습니다. 또한 코드 리뷰 프로세스에 시간이 소요되는 단점을 보완하고 개발을 효율적으로 하기 위한 다양한 시도와 노력이 있었는데요. 

MVP+Repository 조합 패턴 형태를 도입하는 시기에 많은 개발자가 회사에 합류해 동료들과 unitTest 스터디를 함께 하면서 실무에 적용하기도 했습니다. 이 패턴을 적용하면서 비즈니스 로직이 분리되긴 했지만, Presenter가 비대해질뿐더러 비지니스 로직의 재사용성이 떨어지는 것도 문제였지요. 

레거시 코드에서는 운영 개선과 병행해서 시도하기 힘들었던 점을 보완하기 위해 시니어 개발자가 Android cleanArchitecture+RxJava2 를 채택했고, 팀원들과 스터디 하면서 기술 수준을 맞춰 나갔던 기억이 있습니다. 

배민앱, 주문접수앱에 그 경험들을 적용하면서 개발 역량은 꾸준히 성장한 것 같습니다. 잘 짠 코드를 많이 봐야 저도 더 좋은 코드를 짤 수 있다고 생각합니다. 저희 팀원분들 대부분이 시니어 레벨이기도 하고 신규 API를 적용하고자 하는 부분에 있어서는 각자 검토하고 제안하세요. 서로 배울 수 있는 동료들과 함께 일하고 있다는 점에서 기술 습득을 위한 최상의 환경과 조건에서 일하고 있다고 생각합니다.













	Interview 03


	
		
			역량에 대한 생각
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/2/2021226104830_SEU.jpg" title="2021226104830_SEU.jpg">&#160;
&#160;

	우아한형제들의 서비스 가치를 만들기 위해 안드로이드 개발자는 어떤 역량을 갖춰야 할까요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
동료와의 소통 과정에서 즐거움을 느끼고, 안드로이드 개발 업무에 진심이면 된다고 생각합니다. 이번 인터뷰를 하면서 들었던 생각은 ‘나는 안드로이드 개발자이고, 어떤 개발이든 상관없이 잘할 수 있다’라는 자신감도 좋지만, 배민앱과 서비스에 대한 호기심과 관심에서 나오는 개선 의견이 있는 분이면 더 좋을 것 같아요. 

사용자로서 우아한형제들 서비스에 대한 생각들 예로 들면 ‘이 기능은 왜 도입을 안 하고 있지?’와 같은 관심이 있어야만 서비스에도 새로운 가치를 만들 수 있다고 생각합니다. 협업하는 사람들과 지속적인 커뮤니케이션을 하는 것 또한 서비스 가치를 만들기 위해서는 꼭 필요하다고 믿습니다. 

제가 믿는다고까지 이야기하는 이유가 있어요. 하나의 과제 또는 미션을 수행할 때는 기획, 디자인, 서버, iOS, QA 직무의 동료들과도 긴밀하게 커뮤니케이션을 하면서 과제를 수행하게 됩니다. 각 담당자들의 수행 결과물, 즉 현상으로 전달되는 것을 그대로 이행하는 데만 그치면 당초의 의도와 결과가 다르게 일이 진행될 확률이 경험상 높았습니다. 

한 프로젝트 안에서 각 파트가 가진 목표가 있지만 저변의 의도를 파악하고자 한다면 확실히 모두가 프로젝트를 바라보는 관점이나 목표가 분명해집니다. 과제 의도와 다르게 목표가 설정되는 경우에는 피드백을 통해 디벨롭해 나가야 된다고 생각하고요. 

이런 일련의 조율 과정을 유연하게 커뮤니케이션하고 즐길 수 있어야 할 것 같습니다. 기술 역량에 대해서도 스스로가 n개의 스킬을 보유했다는 사실도 중요하겠지만 그보다는 서비스 개발을 하면서 어떤 상황적, 개발적 고민이 있었고, 어떻게 극복하고 해결했는지 등의 반복된 훈련을 통해 얻은 판단력이 핵심인 것 같아요. 더불어 안드로이드 개발 트렌드에 대해 민감할 필요는 없지만, 추세나 흐름에 대해서도 놓치지 않으셨으면 좋겠습니다.







	Interview 04


	
		
			우아한 형제들의 개발문화
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/2/20212251090_SEU.jpg" title="20212251090_SEU.jpg">&#160;
&#160;

	‘배민Android개발팀’만의 문화와 매력은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	재택근무 초반에 생성한 구글 meets 채널이 있는데 저희 팀에서는 이것을 ‘티타임방’이라 부릅니다. 티타임방을 상시 오픈해 팀원 간의 업무 공유를 하기 위한 목적으로 운영된다는 점에서 배민안드로이드 개발팀의 매력이 크다고 생각합니다. 

프로젝트가 병렬로 진행되기 때문에 개발자 간에 즉각적인 논의가 필요할 때가 있는데, 이때 주저하지 않고 대화를 시작할 수 있는 효과가 있습니다. 물론 여기서 일 얘기만 하는 건 아니고 사담도 나누다 보니 코로나로 인해 격리된 느낌을 해소해 주기도 하고, 한 공간에 모여서 일한다는 느낌도 들어 팀원들간 결속력을 높이는 것 같습니다. 

그렇다 보니 티타임방이 의무가 아닌데, 팀원들이 돌아가면서 거의 상주해 있습니다. 공동카페 운영의 느낌이죠. 이렇듯 티타임방이 자연스럽게 운영되는 것만으로도 팀원들의 성향과 팀 분위기가 어떤지 아시겠죠? (웃음)







&#160;

	
우아한형제들 개발자로서 얻을 수 있는 한 가지가 있다면 무엇일까요!
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	좋은 동료, 업무 환경, 복지, 개발문화 언급할 수 있는 것들이 많겠지만 한 가지를 꼽아보자면 나를 포함해 가족, 친구, 지인이 일상생활에서 늘 사용하는 서비스 앱을 A부터 Z까지 개발할 수 있다는 사실 그 자체가 매력적이라고 생각합니다. 

타 기업의 경우 앱 개발 파트가 구분되어서 경험해 볼 수 있는 도메인이 제한적일 수도 있는데 비해, 우아한형제들의 경우는 모든 도메인에 나의 노력과 손때(?)가 묻어있다는 것이죠. 서비스 개발자로서 도전 과제들이 많은 만큼 성장폭도 크고 자연스레 서비스에 대한 오너십 또한 강해집니다.





&#160;
>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="
http://www.jobkorea.co.kr/Search/?stext=%ec%9a%b0%ec%95%84%ed%95%9c%ed%98%95%ec%a0%9c%eb%93%a4" target="_blank">우아한형제들 기업정보 보러가기</a>


	>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="
http://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&dutyCtgr=10016" target="_blank"> 지금 채용 중인 IT 직무 보러가기</a>

우아한형제들 안드로이드 개발자

게임업계에 종사하기 위해 어떤 준비를 해야 할지, 실제 수행직무와 프로젝트는 어떨지 궁금하신가요? 잡코리아가 게임 회사 신입사원, 재직자들의 취업 노하우 및 직무 이야기를 소개합니다. 이번 스토리는 테크니컬 아티스트 편입니다.
 
<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/10/202410299191_SEU.jpg" title="202410299191_SEU.jpg">

&nbsp;

 반갑습니다. 본인 소개 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">안녕하세요. 펀딜 개발 1팀의 TA(테크니컬 아티스트) 이민입니다.

&nbsp;

 팀에서 어떤 업무를 수행하나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">현재는 아트 전반적인 프로세스 정립을 중심으로 진행하고 있고, 그와 동시에 아트 구조화, 최적화 도움, 원화, 이펙트, 연출 작업 등을 진행하고 있습니다. 이런 업무를 진행하며 프로그래머와 디자이너와 소통하는 일도 맡고 있습니다. 아무래도 사내 아트 인력이 적고, 현재는 아트를 붙여서 엔진 내에서 빠르게 확인하는 작업이 우선순위가 높기 때문에 제가 전반적으로 작업하고 있습니다. 

&nbsp;

 하루 중 이뤄지는 업무 프로세스가 어떻게 되나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">하루 단위로 말씀드리자면, 다른 사람에게 요청된 업무나 전날 업무해야겠다고 생각한 것들을 우선순위로 처리하고, 마일스톤의 할 일들을 상기하며 상황에 맞춰 작업하는 형태입니다. 예상하셨다시피 마일스톤 내에 상황 흐름이 제일 중요하기 때문에, 하루 단위의 작업 프로세스는 바뀔 수 있습니다.


&nbsp;

 업무를 하며 뿌듯함을 느끼는 순간은 언제인가요?


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">팀원들이 그래픽 예쁘다고 말씀해 주실 때 제일 기쁩니다.
그리고 제 개그에 팀원들이 웃을 때 뿌듯합니다.


&nbsp;

 게임 그래픽 디자이너의 매력 포인트는 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">팀원들과 합을 맞춰 하나의 화풍을 만든다는 것이 매력적인 것 같습니다. 


&nbsp;

 현재 담당하는 프로젝트가 있나요? 가장 기억에 남는 프로젝트가 있나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">현재 모바일 캐주얼 액션 게임을 개발하고 있는데, 그래픽을 예쁘게 만들기 위한 노력을 치열하게 하고 있기 때문에 애정이 갑니다. 그리고 팀 QT에 소속되어 졸업작품으로 진행했던 데빌리쉬 리그도 애정합니다. 모든 팀원과 합이 잘 맞았고 그런 경험은 난생처음이었기 때문에 배울 점이 많았습니다.


&nbsp;
<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/10/2024102991922_SEU.jpg" title="2024102991922_SEU.jpg">

&nbsp;

 평소 직무 관련 트렌드를 따라가기 위해서 어떤 노력을 하고 계신가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">아티스트와 테크니컬 한 수학적인 영역을 동시에 생각하는 연습을 하고 있습니다. 평소에 영화, 드라마, 애니메이션, 게임 등의 많은 작품을 접하고 멋진 씬 을 논리적이고 수학적인 언어로 변환하는 연습을 하려고 합니다. 아트를 그림과 상상력으로만 접근하면 풀리지 않는 문제들이 많기 때문입니다.


&nbsp;

 학교에서 들었던 그래픽 수업 중 현재 업무 수행에 가장 도움이 됐던 수업은 무엇인가요? 


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">‘이펙트 제작 기초’와 ‘그래픽 엔진 수업’입니다. 처음 수업을 접했을 때 그래픽을 수학적으로 생각하는 접근이 충격이었던 기억이 나네요. 


&nbsp;

 게임 그래픽 디자이너에게 필요한 역량을 기르기 위한 학교 커리큘럼을 추천해주세요. 


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">역시나 저는 TA이기 때문에, 제 직군 위주로 추천을 해보자면 ‘그래픽 엔진’ 수업인 거 같아요. 처음엔 못 알아 들어도 공부하다 보면 교수님이 이 말씀을 하신 거였구나- 하고 깨닫는 순간들이 오거든요. 그럴 때 희열감이 장난 아니기도 합니다.


&nbsp;

 참여했던 교내활동 및 대외활동 중 역량 향상과 경험 확장에 큰 도움이 된 활동이 있다면 소개 부탁드립니다.


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">졸업작품으로 공모전에 참여했던 게 도움이 많이 됐네요. 이력서에 몇 줄 추가한 것이 지금 생각해 보면 정말 많은 도움이 됐습니다.

 
&nbsp;
<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/10/2024102991940_SEU.jpg" title="2024102991940_SEU.jpg">



&nbsp;

 현재 재직 중인 회사의 근무 분위기는 어떤가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">다들 세심한 내향인들이 많아 편안한 것 같습니다. 팀원들을 위한 은근한 배려가 있는 분위기입니다. 하지만 작업물에 있어선 칼 같은 피드백이 오가서 더 좋습니다.


&nbsp;

 현재 재직 중인 회사에 신입들이 미리 알고 지원했으면 좋겠는 점은 무엇이 있을까요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">제가 그래픽이기 때문에 제 직군 관점에서 말씀을 드리자면, 현재 프로세스와 시스템을 다지고 있는 중이기 때문에, 한정된 스펙트럼 내에서 다양한 아이디어를 짤 수 있는 것이 중요합니다.


&nbsp;

 예비 신입들이 미리 준비하면 좋은 것, 또는 필요한 역량으로는 무엇이 있을까요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">아티스트 로서의 접근도 좋지만, 역시나 우리는 개발자이기 때문에 개발자 스럽게 접근하는 것이 중요하다고 생각합니다. 제 작업물이 게임 내에서 보여지는 것이기 때문에 다양한 접근이 필요합니다. 하나의 쉐이더에서 어떻게 작품을 표현할 수 있을지, 게임 뷰나 시스템에 맞춰서 알맞게 연출하는 것 등이 중요하겠죠.


&nbsp;

 업무 수행 중 자주 발생하는 문제상황과, 그에 대처하는 방법은 무엇이 있을까요?


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">애매한 단어 선택으로 시작하는 커뮤니케이션의 오해가 게임 개발에 있어서 가장 많이 생기는 문제인 거 같습니다. 저희 회사에서는 단어 하나하나에 태클을 걸며 생각을 맞추는데, 이런 과정을 생각을 merge 시킨다고 표현합니다. 
 

&nbsp;

 그 밖에 회사의 장점은 무엇인가요?


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">스킬적인 역량을 기를 수 있는 점이 좋은 거 같습니다. 회사 내에서 R&amp;D를 적극적으로 할 수 있는 분위기이기 때문에 개인의 역량을 기르기에 좋습니다.

 
&nbsp;
<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/10/2024102991959_SEU.jpg" title="2024102991959_SEU.jpg">



&nbsp; 

 취업 준비를 하며 가장 도움이 되었던 활동은 무엇인가요?


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">역시 게임을 만들어 보는 경험이 제일 도움이 되었던 것 같습니다.
게임을 제작하는 템포에 맞춰 리소스를 뽑다 보니 기술적 역량이 늘기도 했구요.
게임 개발 프로세스에 있어서 흐름을 보는 능력, 자신이 해야 할 일을 먼저 생각할 수 있는 것, 리소스를 게임에 맞게 만드는 능력, 상황에 맞추어 소통하는 법 등
모든 요소를 골고루 키울 수 있었습니다. 그래서 면접 준비나 자기소개서를 쓸 때, 이를 바탕으로 쓸 수 있어서 좋은 경험이 되었던 것 같습니다. 실제로도 그런 부분을 아주 좋게 봐주시기도 했구요.
 

&nbsp; 

 취업 전에 생각/기대했던 업무와 취업 후 경험한 업무 사이의 차이 또는 느낀 점은 무엇일까요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">이펙터가 아티스트와 테크니컬 함을 같이 가져갈 수밖에 없는 직종이다 보니 생각보다 최적화 관련한 이슈들을 많이 접하게 되는 거 같습니다. 그런 이슈를 스스로 해결해야 할 일도 있어서 역시 이펙트를 잘 만드는 게 다가 아니라는 걸 깨닫습니다.


&nbsp;

 눈에 띄는 포트폴리오를 구성하기 위한 전략이 있다 면요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">맨 앞에 제일 멋진 포트폴리오를 구성하는 것은 너무 당연한 이야기이겠죠? 자신이 작품을 만들 때, 어떤 점을 중요시했는지 최대한 자세하고 객관적인 단어로 표현하는 것이 중요한 거 같습니다. 애매한 단어로 표현하는 것은 자제하길 부탁합니다. 

&nbsp;

 끝으로 게임업계에 취업을 희망하는 취준생들에게 한마디 부탁드려요.


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">힘든 시기가 되겠지만 언제나 파이팅 하시길 기원합니다. 

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	<img title="20201021141917_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/10/20201021141917_SEU.png">

&nbsp;

	출처 ㅣ
	<a style="color: #111aff; font-size: 17px; font-weight: bold; letter-spacing:-1px; text-decoration: underline;" href="http://joburl.kr/sSZRP" target="_blank">
		청강문화산업대학교 게임콘텐츠스쿨
	</a>
	 
	청강문화산업대학교의 게임콘텐츠스쿨은 게임 기획, 프로그래밍, 그래픽, 게임QA 및 운영까지 게임 산업의 모든 영역을 아우르는 전문화된 교육을 실현합니다.

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 시리즈 이어보기 
 &gt;&gt; <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Starter/Interview/View/22547" target="_blank">
 게임업계 현직자를 만나다 - 게임 디자이너 편</a> 
 &gt;&gt; <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/starter/interview/View/22541" target="_blank">
 게임업계 현직자를 만나다 - 프로그래머 편</a> 
 &gt;&gt; <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Starter/Interview/View/22531" target="_blank">
 게임업계 현직자를 만나다 - 게임 기획자 편</a> 
 &gt;&gt; <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Starter/Interview/View/22522" target="_blank">
 게임업계 현직자를 만나다 - 애니메이터 편</a>

이번 스토리는 테크니컬 아티스트 편입니다.

게임업계 현직자를 만나다 - 테크니컬 아티스트  편

바야흐로 ‘백세인생’ 시대이다. 오래 사는 것만큼 건강하게 살고 싶은 것은 우리 모두의 바람일 것이다. IT를 통해 인류의 행복에 기여한다는 미션으로 설립된 (주)원소프트다임은 휴대용 체성분 측정 기술을 활용한 모바일 헬스케어 솔루션을 개발하는 기업이다. 치료와 사후관리에 초점이 맞춰졌던 기존 헬스케어 시장의 게임 체인저로 건강 데이터를 통한 비만 관리 및 대사증후군의 ‘예방’에 초점을 맞추고 있다. 디바이스로 측정한 데이터들을 클라우드 연동 플랫폼을 통해 분석하고 이를 바탕으로 맞춤형 진단과 건강 관련 상담 서비스를 제공하는 것이 바로 원소프트다임이 꿈꾸는 미래이다. 원소프트다임 연구소 소속 이찬희 이사에게 모바일 헬스케어 솔루션 개발 직무에 대한 자세한 이야기를 들어보자.
 

<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 ONESOFTDIGM 

<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
 이찬희 이사
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/9/2020928133723_SEU.png" title="2020928133723_SEU.png">&#160;
&#160;

 안녕하세요. 간단한 본인 소개 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 안녕하세요. 원소프트다임의 연구소에서 근무하고 있는 이찬희 이사(연구소장)입니다. 관련 분야 경력은 올해로 15년 차입니다.

&#160;

 원소프트다임에 대한 자세한 소개 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 2015년 포스텍 창업보육센터에서 설립된 원소프트다임은 휴대용 체성분 측정 기술을 활용한 모바일 헬스케어 솔루션을 개발하는 기업입니다. 창업 초기부터 신용보증기금의 ‘퍼스트 펭귄기업’으로 선정되며 그 기술력을 인정받았고, 현재는 ‘원스마트다이어트, 피트러스+, 피트러스A, 피트러스Light’와 같은 휴대용 체성분/온도/심박/스트레스 측정 디바이스 및 건강정보 진단·분석, 식이· 운동 가이드 제공과 같은 맞춤형 생활 건강관리 서비스 플랫폼 ‘피트러스’ 등으로 사업 분야를 확장하고 있습니다. 또한 해외시장 진출을 위해 네덜란드와 미국에 법인을 설립하고 2019년에는 해외 14개국 수출을 달성했습니다.


&#160;

 미국에서도 프로젝트를 진행하셨다고 들었어요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
맞아요. 미국에서는 2020년 상반기에 피트러스 플랫폼(스마트폰 앱 + 태블릿 앱 + 웹)의 PoC를 위해서 ‘Land Warrior Crossfit’과 ‘Priority Life Care’ 두 곳에 Pilot Project를 진행했으며, 해당 프로젝트 이후에 본격적으로 미국 생활 건강서비스 B2B 시장에 진입할 계획입니다. 한편, 코로나19 이후의 언택트 시대에 맞춘 비대면 건강관리 서비스 ‘피트러스T’를 출시하여 헬스클럽, 병원, 보험, 건강식품 회사 등과 협력하여 B2B플랫폼 서비스의 제공 영역을 확장하고 있습니다. 원소프트다임은 모바일 헬스케어 분야의 리더가 되고자 휴대용 체성분 측정, 비접촉 온도 측정, 심박수와 스트레스 측정, 무자각 수면 모니터링, 휴대용 혈압 측정 등이 가능한 다양한 솔루션을 개발 중이며, 이를 기반으로 비만 관리와 대사증후군 예방을 위한 디지털 치료제(Digital Therapeutics) 기업이 되는 것을 목표로 데이터 기반의 분석 및 AI 식이 운동 상담서비스와 같은 디지털 콘텐츠 개발에 집중하고 있습니다. 



 Interview 01


 
 
 체성분 분석을 활용한 모바일 헬스케어 솔루션을 개발합니다
 
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/9/2020928133733_SEU.png" title="2020928133733_SEU.png">&#160;
&#160;

 소속 부서와 부서에서 담당하는 업무는 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 기업부설 연구소의 연구소장으로서 연구 업무와 인사관리 업무를 함께 맡고 있습니다. 연구개발과 관련해서는 연구기획, 설계, 개발 등 연구의 전반적인 총괄 업무를 담당하고 있습니다.



&#160;

 원소프트다임 제품을 개발하게 된 계기가 궁금합니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 원소프트다임의 이대호 대표는 평소 건강에 대한 관심이 많았고 특히 대사증후군에 큰 관심이 있었습니다. 이 대표는 포스텍에서 학, 석사를 마친 뒤 코스콤(구 한국증권전산)의 프로그램개발 분야에서 근무하다가 대구은행에서 기업경영 자문을 하며 고액 연봉의 생활을 했으나 스마트 기술과 헬스케어를 접목한 사업을 하고 싶다는 생각으로 창업을 준비하게 됐고, 대사증후군의 원인이 되는 비만, 스트레스에 집중했습니다. 첫 시작으로 비만, 특히 체지방에 집중해 체형과 비만 관리를 쉽게 해줄 수 있는 아이디어를 떠올리다가 휴대용 체성분 분석기의 개발을 시작했고 2년의 준비 끝에 결실을 보게 되었습니다.

&#160;

 기술 개발 중 기억에 남는 비하인드 스토리를 들려주세요

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 체지방 분석기를 개발하면서 체지방이라는 것에 표준이나 기준이 전혀 없다는 것을 알았습니다. 또한, 여러 종류의 체지방 측정기의 측정 결과가 각각 천차만별이며 그 차이가 꽤 크다는 것을 알았습니다. 그러다 보니 의료기기로 사용되는 체지방 측정기의 기준이 무엇이며 원소프트다임 제품의 기준은 무엇으로 정할 것인지 고민을 하게 됐습니다. 여러 논문과 자료를 찾아보며 조사한 결과, 체지방에 표준은 없으며 체지방의 값보다는 재현성이 중요하다는 것을 알았습니다. 하지만 소비자 입장에서는 의료기기와의 비교를 원할 것이라는 생각에 전 세계적으로 널리 알려져 있고 보편적으로 사용되는 I사를 기준으로 제품을 개발했습니다. 제품 개발 후에는 해당 의료기기와 비교 테스트를 진행했는데 98% 이상의 정확도를 냈으며 이 내용이 논문에도 게재된 바 있습니다.



&#160;

 개발자에게 꼭 필요한 역량과 업무 시 주의할 점은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 커뮤니케이션 능력, 능동적인 마인드를 갖추어야 합니다. 팀 간 협업을 위해서는 커뮤니케이션 능력이 절대적으로 필요하며, 시키는 일만 하는 수동적인 자세로는 프로젝트를 진행할 수 없고 본인의 역량 향상에도 도움이 되지 않음으로 능동적인 마인드 역시 요구됩니다. 그렇지만 개발자에게 무엇보다 중요한 것은 개발 역량입니다. 기본적으로 전공 지식을 비롯하여 직무에서 사용하는 프로그램을 다룰 수 있는 역량을 탄탄하게 다지는 것이 중요합니다. 



 Interview 02


 
 
 성과에 기반한 합리적인 보상을 제시합니다
 
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/9/2020928133746_SEU.png" title="2020928133746_SEU.png"> &#160;

 전공과 진로 결정 과정이 궁금합니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 제가 전공을 선택할 당시만 하더라도 컴퓨터가 지금처럼 보편화하지는 않았던 때입니다. 윈도우 운영체제도 나오기 이전이라 컴퓨터를 하는 사람이 극히 드물었습니다. 그렇지만 향후 컴퓨터가 인류에게 널리 보급되고 사회가 디지털화될 것이라는 예측이 많았고, 개인적으로 명확한 답이 나오는 수학을 좋아했던 터라 전산 분야를 전공하였습니다. 처음에는 학자의 길로 진로를 결정하려 했으나 당시 전공하고 있던 AI는 비전이 없는 학문이었습니다. 그래서 프로그램 개발 쪽으로 진로를 변경하여 직장 생활을 시작하게 되었습니다.
&#160;

 
 원소프트다임에서 개인적으로 이루고 싶은 목표는 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 이루고 싶은 목표는 한 가지인데, 바로 원소프트다임을 유니콘 기업으로 성장시키는 것입니다. 아직은 더 갖출 부분이 많은 스타트업이지만 창업한 지 5년이 지났고 기술 개발도 지속해서 이루어지고 있음으로 충분한 가능성이 있다고 생각합니다.

&#160;

 근무 분위기는 어떤가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 한 마디로 자유로운 분위기입니다. 팀별로 팀장의 지휘하에 대화를 하면서 맡은 업무를 진행해 나가는, 평범하지만 딱딱하지 않고 자유로운 분위기입니다. 따로 모여서 하는 회의보다는 사무실 내에서 많은 대화를 하라고 권유하고 있습니다.

&#160;

 자랑할 만한 복리후생도 말씀해 주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 가장 자랑할 만한 제도는 연말 성과급 제도입니다. 원소프트다임에서는 단순하게 연말 성과급을 지급하는 것이 아니라 동료 평가의 비중을 높인 평가 방식을 통해 성과급을 차등 지급하고 있습니다. 인기투표를 하는 것이 아니라 객관적인 성과 지표와 더불어 동료 평가를 통한 협업 등의 요소를 추가로 고려해 성과급을 지급하게 됩니다.




 Interview 03


 
 디지털 치료제 기업으로 성장해 나가겠습니다
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/9/2020928133758_SEU.png" title="2020928133758_SEU.png">&#160;
&#160;
 원소프트다임이 선호하는 인재는 어떤 사람인지 알려주세요.
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 원소프트다임의 인재상은 ONE으로 표현할 수 있습니다.
 Owner Mind: 작은 일도 소홀하지 않고 주인의식을 갖고 능동적으로 일하는 사람
 Now Action: 실패를 두려워하지 않고 용기 있게 실천하는 사람
 Eager Attitude: 자기 분야에서 꾸준히 노력하며 꿈을 향해 열정적인 도전정신을 갖춘 사람
 입니다.
 

&#160;
앞으로 헬스케어 산업에는 어떤 변화가 있으리라 예측하세요? 또한 원소프트다임의 향후 사업 계획은 어떻게 되는지 궁금합니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 헬스케어 시장은 매년 평균적으로 10% 이상 성장하고 있는 산업입니다. 이 분야는 예방, 진단, 치료, 사후관리의 네 가지 분야로 나뉘는데, 과거에는 진단, 치료, 사후관리 중심의 시장이었다면 이제는 예방의 시장으로 변화하고 있습니다. ‘예방’ 시장은 현재 연평균 12.4% 이상 성장하며 10% 미만으로 성장하고 있는 타 분야와 큰 차이를 보입니다. 원소프트다임은 이러한 비즈니스 환경 변화에 따라 포스트 코로나 헬스케어 시장에 맞춘 B2B2C 모바일 헬스케어 솔루션을 개발, 진행하고 있습니다. 체성분 측정 시장에서도 화두는 개인화 디바이스 중심으로 변화하고 있고 이는 모바일 헬스케어 시장으로 빠르게 확장하고 있습니다. 원소프트다임의 개인화 융합 디바이스로 측정한 데이터들은 향후 클라우드 연동 플랫폼을 통해 분석되고 관리자들은 이를 바탕으로 맞춤형 진단과 건강 관련 상담 서비스를 제공할 수 있어 비만 관리 및 대사증후군 예방을 위한 디지털 치료제 기업으로 성장해 나갈 것입니다.

&#160;
같은 분야에 취업을 희망하는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 개발이라는 업무는 힘들 수도 있습니다. 하루가 다르게 새로운 기술이 나오고 이를 따라가기 위해서는 항상 공부하는 과정이 수반되어야 하기 때문입니다. 하지만 본인이 완성한 프로젝트로 사용자의 긍정적인 피드백을 받으면 그만큼 보람도 많이 느낄 수 있는 직무라 생각합니다. 새로운 기술을 익히는 것도 중요하지만 기본에 충실한 알고리즘 해결 능력, 협업 능력, 커뮤니케이션 능력과 같은 역량을 갖추는 것이 가장 중요하다고 생각합니다. 열심히 준비해서 목표를 이루기 바랍니다!

원소프트다임 연구소 이찬희 이사

기술을 바탕으로 건강한 가치를 창출합니다

2005년 설립된 오픈프레스는 5,300여 개 기업의 온·오프라인 홍보를 책임지고 있는 광고홍보 마케팅 전문 기업이다. 11년 연속 기록된 흑자와 발전하고 나누는 기업 문화, 무궁한 성장 가능성으로 2016년 서울형 강소기업에 선정되기도 했다. 오픈프레스에서 뛰어난 커뮤니케이션 능력으로 클라이언트, 나아가 소비자를 설득시키느라 동분서주 하고 있는 마케팅사업본부 마케팅1팀 송재승 팀장! 그를 만나 홍보 AE의 세계란 어떤 것인지 물었다. 
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<img title="2016127175311_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/12/2016127175311_SEU.jpg">
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<img title="2016127175320_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/12/2016127175320_SEU.jpg">&nbsp;
<img title="2016127175328_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/12/2016127175328_SEU.jpg">&nbsp;
<img title="2016127175336_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/12/2016127175336_SEU.jpg">&nbsp;
<img title="2016127175341_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/12/2016127175341_SEU.jpg">&nbsp;
ㅣ오픈프레스 마케팅사업본부 마케팅1팀 송재승 팀장
&nbsp;
안녕하세요! 간단한 자기소개 부탁드립니다. 안녕하세요. 오픈프레스 마케팅사업본부 마케팅1팀 송재승 팀장입니다. 저희 마케팅1팀은 저를 포함한 홍보 AE 2명, 콘텐츠와 외부 언론, 매체를 담당하는 에디터 2명으로 구성되어 있고, 저는 이 팀의 선임AE로 있습니다.
&nbsp;
홍보 AE는 어떤 직업인가요? 클라이언트의 온·오프라인 홍보 관리와 상담, 콘텐츠 기획, 작성 및 여러 가지 대외적인 업무를 담당합니다. 공공기관 등에서 요청이 들어오면 종종 비딩에 참여하기도 합니다.
&nbsp;
홍보 AE의 하루 일과가 궁금해요! 아침에 출근을 하면 먼저 팀원들과 그날 처리해야 할 업무를 공유하는 회의를 가집니다. 오전 중에는 주로 클라이언트와 약속된 스케줄에 맞춰 보도자료를 배포하거나 확인, 수정하는 업무를 합니다. 오후에는 결과 보고, 모니터링, 클라이언트와의 상담, 미팅, 스케줄 지정, 매출 보고, 관리 처리를 하죠. 오픈프레스는 무려 5,300여 개의 기업을 클라이언트로 두고 있습니다. 클라이언트가 많기 때문에 정해진 일정에 따라 바쁘게 움직이고 있지만, 협력하는 곳들이 거의 언론사이다 보니 그들의 마감 시간에 맞춰 야근은 거의 하지 않습니다.
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홍보 AE는 전공자만 할 수 있나요? 광고, 홍보, 언론, 언어 관련 전공자가 많은 편이긴 하지만 전공은 크게 중요하지 않고 제약도 없습니다. 다만 새로운 일에 도전하기를 좋아하고 집중력과 지구력을 겸비한 사람에게 어울리는 직업입니다. 커뮤니케이션에 능한, 당당하고 활달한 성격의 소유자에게는 언제든지 문이 열려있답니다!
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<img title="2016127175913_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/12/2016127175913_SEU.jpg">
(오픈프레스 구성원들의 간식과 커피는 이곳에서 무한제공!, 이미지=잡코리아 좋은일 연구소 DB)&nbsp;
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커뮤니케이션 능력과 순발력 있는 피드백이 홍보 AE 업무의 핵심
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홍보 AE 업무에 필요한 필수 역량이 있다면 무엇일까요? 클라이언트를 상대하고 설득하기 위해서는 무엇보다 홍보, 광고, 마케팅 전반에 이르는 지식과 통찰력이 필요합니다. 또한 클라이언트의 만족도를 높이면서 매출까지 확보하려면 빠른 피드백과 보고를 할 수 있는 순발력도 필수죠. 글을 다루는 능력 역시 중요합니다. 오픈프레스는 언론과 미디어를 통한 보도자료를 많이 다루기 때문에 특히 그렇지요. 클라이언트와 커뮤니케이션할 때 서면으로 이루어지는 경우도 많으므로 중요한 사항입니다
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커뮤니케이션 능력도 참 중요할 것 같아요! 네. 홍보 AE는 클라이언트를 직접 만나고 커뮤니케이션하는 사람입니다. 오픈프레스는 온라인 홍보나 마케팅을 주업으로 하는 회사이기 때문에 의사결정에 대한 확인과 피드백이 상당히 빠른 편입니다. 클라이언트와 전화통화를 하는 일도 많고요. 따라서 많은 경험에 의한 설득과 대처능력, 커뮤니케이션 스킬이 중요한 부분을 차지합니다. 어떤 방식과 태도로 커뮤니케이션을 하느냐가 매출과 연결되기도 하고요!
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커뮤니케이션 능력을 키우기 위해 개인적으로 어떤 노력을 하고 계신가요? 저는 책과 신문을 자주 접하며, 특히 신문 사설을 꼼꼼하게 보는 편입니다. 영화나 예능 프로그램 같은 미디어 콘텐츠도 많이 보고, 트렌드를 파악하기 위해 온라인 커뮤니티 ‘눈팅’도 종종 합니다. 하지만 커뮤니케이션 능력을 기르는 데 가장 큰 도움이 되는 것은 많은 사람들을 만나 직접 커뮤니케이션하는 것이라 생각합니다.
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업무적 고충이 있다면 무엇인가요? 오픈프레스는 많은 수의 클라이언트를 보유하고 있습니다. 그러다 보니 물리적으로 소화하기 힘든 양의 업무가 몰려올 때가 있지요. 가끔은 시간적으로 무리한 요구를 하는 클라이언트도 있고요. 처음 홍보 AE 업무를 맡은 친구들은 시간 내에, 클라이언트가 원하는 메시지를 넣어서, 검색에 잘 노출되게 글을 작성하는 것을 어려워하더라고요.
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<img title="201612718317_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/12/201612718317_SEU.jpg">
(오픈프레스가 `나눔과 구제에 힘쓰는 기업`임을 잘 알 수 있는 게시판, 이미지=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
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입사 지원 전 회사에 대한 ‘감’을 잡아라
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오픈프레스의 근무 분위기가 궁금해요. 오픈프레스는 직원들의 평균 연령대가 낮은 편에 속하는 젊은 기업입니다. 여직원들도 상대적으로 많고, 언제나 정다운 분위기에서 일하고 있습니다. 이런 훈훈한 분위기 속에서 모두가 열심히 또 열정적으로 좋은 성과를 내고자 노력하고 있지요. 프로다운 면모를 놓치지 않으면서도 즐겁게 일하는 회사라고 자부할 수 있습니다.
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오픈프레스에 자랑하고 싶은 복지제도가 있다면 말씀해주세요. 오픈프레스에는 다양한 복지제도가 있는데, 특히 저는 임직원만을 위한 온라인 복지몰과 매달 지급되는 복지 포인트를 자랑하고 싶습니다. 법인 콘도와 법인 차량도 이용할 수 있고, 식사 비용은 물론 커피를 포함한 간식거리를 무한으로 제공하는 것도 큰 자랑거리라고 생각합니다.
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팀 후배를 직접 뽑는다면 어떤 지원자를 뽑으시겠어요? ‘센스가 있는 순수한 열정을 지닌 사람’을 뽑고 싶습니다. 가정과 사회에서 많은 경험을 해보았고, 호기심이 왕성해서 더 배우려고 하는 사람이면 좋겠어요. 맡은 업무에 대해 책임감을 가지고 완벽하고 성실하게 처리할 수 있으면 더욱 좋겠습니다.
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취업준비생들에게 조언 한마디 부탁 드립니다. 입사 지원 시 직무나 연봉, 근무 환경에 대한 정보만 찾아볼 게 아니라, 회사 차원에서 오픈 해놓은 정보들을 통해 다양한 사항을 잘 체크해보셨으면 좋겠어요. 요즘은 각 회사마다 SNS 채널을 운영하고 있는 경우가 많은데요, 살펴보면서 같이 일하게 될 사람들의 분위기는 어떤지, 실무에 투입이 되면 본인이 어떤 일을 맡을 것 같고, 어떤 점에서 고민하게 될 것인지 등을 시뮬레이션 해보세요. 가장 확실한 것은 그 분야에 이미 진출한 선배들에게 직접적인 조언을 구하는 것입니다.
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마지막으로, ‘좋은 일’이란 무엇이라고 생각하세요? 본인에게 잘 맞고, “잘 할 수 있다”고 당당하게 말할 수 있는 일이 바로 ‘좋은 일’인 것 같습니다.
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 정근애 기자 rmsk@
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마케팅사업본부 마케팅1팀 송재승 팀장을 만나 홍보 AE의 세계란 어떤 것인지 물었다.

말과 글을 통한 커뮤니케이션의 대가, 홍보 AE

풍부한 노하우와 기술력으로 고객에게 지상조업 서비스를 제공하는 스위스포트코리아. 화물 품질의 안전성과 고객 만족을 최우선으로 하는 스위스포트코리아에서 최상의 지상조업 서비스를 만들어 나가는 박정현 부장을 만났다.

<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;"> SWISSPORT 지상사업본부 
<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">박정현 부장
<img title="20181015142043_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/10/20181015142043_SEU.jpg"> (사진=잡코리아)
&nbsp;안녕하세요, 간단한 본인 소개 부탁드려요.

안녕하세요! 스위스포트코리아 지상사업본부 램프서비스1팀 부서장 박정현입니다. 2001년 인천국제공항 개항과 함께 스위스포트코리아에 입사하여 근무한지 18년 차입니다.

&nbsp; 지상사업본부 램프서비스팀에서는 어떤 업무들을 하나요?

주요 업무는 항공기 유도, 여객수하물의 목적지 별 분류, 항공기의 탑재와 하역, 기타 화물의 항공기 탑재 및 하역입니다. 항공기가 인천국제공항에 도착하여 다시 출발할 때까지 전반적인 지상조업 서비스를 제공하고 있습니다.

&nbsp; 맡고 계신 업무에 대해 구체적으로 소개해주세요.

항공기 스케줄에 맞게 인력과 장비를 적재적소에 배치하는 것이 주요 업무입니다. 설비를 점검 및 지원하며 조업 중 직원들의 실수나 부주의 등으로 안전사고가 나는 것을 예방하기 위해 지속적으로 현장을 점검하고 있습니다.



Interview 01
 특수 장비를 운용하는전문적인 직무&nbsp; <img title="20181015142057_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/10/20181015142057_SEU.jpg"> (사진=잡코리아)
&nbsp; 부장님의 하루 일과를 말씀해주세요.

먼저 출근하면 항공기의 입·출항 스케줄과 근무 편성을 확인합니다. 인천국제공항공사와 관계기관, 항공사, 조업사 등과 업무회의를 하고 신규 항공사 오퍼를 위해 필요한 인원과 장비를 계획하기도 합니다. 아울러 조업 중인 항공기의 현장이나 사무실 상황을 수시로 점검하여 업무 진행 상황을 파악하고 있습니다.


&nbsp; 항공기 지원장비는 어떻게 운영하나요?

항공기 램프서비스에서 지상조업장비(Ground Support Equipment; GSE)의 운용은 필수적인 요소입니다. 승객을 터미널에서 비행기로 이동하게 하는 램프 버스, 화물을 운반하는 돌리카, 비행기를 견인하는 토윙 트랙터 등 특화된 전문장비들을 사용하는데요. 그래서 자격을 갖춘 지상조업 요원이 전문적으로 운영하게 됩니다.

&nbsp; 항공화물을 탑재할 때 거쳐야 하는 프로세스가 있나요?

여러 부서에서 담당하는 업무와 절차가 완벽히 이루어져야만 항공화물을 탑재할 수 있습니다. 화물서비스팀에서 패킹 작업을 마친 화물은 인수인계와 이동 과정을 거쳐 항공기 램프서비스 현장으로 운반됩니다. 그런 다음 항공기 탑재 전 전반적인 검수 과정을 거치고 선적계획에 따라 지상조업 장비를 이용하여 화물을 항공기에 탑재합니다.


&nbsp; 업무를 하면서 가장 보람 있는 순간은 언제였나요?

관리자로서 후임이 성장하는 과정을 볼 때 뿌듯합니다. 좌충우돌하던 후임이 점차 업무에 적응하여 항공기를 감독하고 직원들을 잘 이끌어 나가는 모습을 보았을 때 큰 보람을 느낍니다.

Interview 02
 직원을 먼저 생각하는스위스포트코리아&nbsp; 
<img title="20181015142113_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/10/20181015142113_SEU.jpg"> (사진=잡코리아)
&nbsp; 여러 회사 중 스위스포트코리아를 선택한 이유는 무엇인가요?

스위스포트코리아는 무엇보다 직원이 우선인 회사라고 생각합니다. 직원 하나 하나를 미래의 인재로 생각하는 사장님의 인재상과 인간본위의 사풍이 마음에 들어서 입사를 결정했습니다.

&nbsp; 지상사업본부의 근무 분위기는 어떤가요?

항공기 근접 업무가 많은 부분을 차지하고 있기 때문에 사람과 항공기의 안전을 최우선으로 하고 있습니다. 공항의 특성상 안전과 보안을 위한 여러 규정과 절차들이 존재하며, 이를 완벽히 준수하고 유지하려면 적절한 통제가 필요한데요. 그래서 입사 초기에는 다소 경직된 느낌이 들 수 있지만 안전과 보안시스템에 대한 이해가 수반된다면 충분히 수용할 수 있는 부분이라 생각합니다.

&nbsp; 여러 복리후생 중 가장 마음에 드는 복지는 무엇인가요?

자녀학자금 지원이 있어 많은 도움이 됩니다. 자녀가 있는 직원들이 특히 선호하는 복리후생 중 하나입니다. 이 외에도 특수장비 운용자에 대한 장비 수당이 주어지고 출퇴근 편의를 위해 셔틀 차량이 지원되는 점이 마음에 듭니다.




Interview 03
 협동심은 기본,신속함과 책임감 필요&nbsp; 
<img title="20181015142126_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/10/20181015142126_SEU.jpg"> (사진=잡코리아)
&nbsp; 지상사업 분야에서 일하기 전에 어떤 준비를 하면 도움이 될까요?

특별히 요구되는 자격증은 없습니다. 다만, 공항 내에서 특수장비를 운행하고 조작하려면 운전면허가 필수 요건입니다. 입사 후에는 대형장비 조작을 위한 대형운전면허가 추가로 필요하므로 미리 취득하면 도움이 될 것 같습니다.

&nbsp; 팀원을 채용하실 때 어떤 점을 중요하게 보나요?

램프서비스는 동료들과 호흡을 맞춰 정해진 시간 내에 안전하고 신속하게 조업을 해야 하는 직무입니다. 따라서 적극성과 근면성은 물론 협동심과 배려심, 책임감이 뛰어난 인재인지 확인합니다.

&nbsp; 마지막으로 지상조업 서비스 전문가를 희망하는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁 드립니다.

인천국제공항은 24시간 운영되는 곳이기 때문에 근무 시간대가 다양합니다. 야외 현장에서 대부분의 작업이 이루어지다 보니 더위와 추위를 이겨내야 하는 어려움도 있어요. 하지만 끈끈한 동료애를 바탕으로 항공기를 이용하는 승객과 수출 화물의 안전한 운송에 기여하는 직무라는 점에서 큰 보람과 희열을 느낄 수 있다고 자부합니다. 다만, 공항이나 항공기에 대한 막연한 환상만으로 지원하지 말고 해당 업무에 대하여 충분히 숙지한 다음 도전하기 바랍니다.

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아부하킴은 지리적으로도 멀고, 문화와 정서적으로는 더욱 멀게 느껴지는 지역인 중동에 전자상거래 비즈니스로 도전을 한 스타트업 기업이다. 해외 다른 국가에 비하여 상대적으로 전자상거래가 덜 활발한 중동지역에 한국 제품을 기반으로 현지인과 교민들에게 생활의 편리함을 제공한다. 최근에는 인지도가 높아지며 한국 중소기업들의 제휴 제안도 받고 있다고 한다. 아부하킴 물류팀에서 근무하는 한다해 팀원에게 해외 전자상거래 비즈니스 및 물류업무에 대한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 
 ABUHAKIM
 


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
 물류팀
 
 
 한다해 팀원
 
 


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/12/202012116522_SEU.png" title="202012116522_SEU.png">&#160;

&#160;


 
 안녕하세요. 본인 소개 부탁드립니다.
 


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 안녕하세요. 아부하킴 물류팀에서 근무하고 있는 입사 5개월 된 햇병아리 한다해입니다.


&#160;

 
 아부하킴은 어떤 회사인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 아부하킴은 중동국가에 사는 고객들에게 생활의 편리함을 제공하고자 고객과 소통하고 니즈를 파악하여 필요로 하는 상품을 판매 및 배송하는 중동전문 이커머스 플랫폼입니다. 중동 국가들은 제조업이 상대적으로 취약해 대부분을 수입에 의존하고 있고 현지에서 한국 물건에 대한 인지도와 수요 역시 높지만, 현지에서 판매되는 상품은 제한적이라고 할 수 있습니다. 아부하킴은 이러한 고객의 수요를 파악하고 서비스를 제공하기 위하여 최대한 중동에 현지화된 시스템을 기반으로 플랫폼을 운영 중입니다.




 Interview 01


 
 
 클릭 한 번에 우리나라 상품을 중동으로 발송해 드립니다
 
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/12/202012116533_SEU.png" title="202012116533_SEU.png">&#160;
&#160;

 
 근무하는 부서와 담당업무에 대해 소개해 주세요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 현재 물류팀에서 근무하고 있으며 주 업무는 중동국가에 거주하고 있는 고객의 상품 주문내역을 파악하여 물품을 준비하고 발송하는 일입니다. 여기서 그치는 것이 아니라 고객에게 물품이 제때 안전하게 도착할 수 있도록 물품 배송 상태를 모니터링하며 확인하고, 문제가 발생하였을 시 그에 대한 조치를 취하여 물품이 고객이 원하는 시점에 문제없는 상태로 도착할 수 있도록 합니다. 또한 고객의 니즈와 구매패턴을 파악하여 선제적으로 마케팅 콘텐츠를 만들고 프로모션을 기획하는 일도 함께하고 있습니다. 



&#160;

 
 물류업무의 키포인트는 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 ‘고객의 삶을 윤택하게 할 수 있는 것이 무엇인가?’라는 고민과 팀원 간의 소통이 중요합니다. 아이디어를 놓치지 않도록 다양한 소프트웨어 툴을 통해 정리하고 있고, 원활한 소통을 위해 수시로 메신저와 메일을 사용하고 있습니다. 더욱 심도 있게 소통을 할 필요가 있거나 팀 전원의 의견이 반영되어야 할 경우에는 물류팀 미팅을 통해 논의하면서 도움을 주고받습니다. 물류팀의 목표는 고객의 불편함을 최소화하고 물품을 목적지까지 안전하게 전달하는 것입니다. 이러한 성과는 고객이 직접 작성해 주는 이용 후기(홈페이지, 블로그, 카페 등)를 통하여 확인하고 개선점이 있다면 반영하려 노력하고 있습니다. 




&#160;

 
 회사에서의 하루 업무 일과가 궁금합니다.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 출근 후, 아부하킴이 제공하는 서비스 중 개선해야 하는 부분에 대해 1시간 동안 고민하는 시간을 갖습니다. 그다음 고객들이 주문한 상품 중 당일 발송이 가능한 배송 박스들의 입고처리 및 입고 안내를 진행합니다. 그리고 결제된 배송비를 확인하고, 특별한 이슈가 있었던 건들에 대해 확인하고 문제를 해결하는 업무를 합니다. 이와 더불어 문의를 남긴 고객들에게 순차적으로 답변을 드리며, 배송 진행 상황도 확인합니다. 업무 중간에도 틈틈이 마케팅과 프로모션 콘텐츠를 기획하고 만드는 것도 중요한 업무입니다.




 Interview 02


 
 
 정확한 배송만큼 고객만족도 중요합니다
 
 
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/12/202012116541_SEU.png" title="202012116541_SEU.png">&#160;
&#160;

 
 아부하킴의 주요 고객층이 궁금해요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 주요 고객층은 중동국가에 사는 현지인과 한국 교민입니다. 그중 저는 한국 교민 고객들에게 좀 더 집중하고 있습니다. 현지에서는 구하기 힘든 생필품이나 식품 등을 많이 필요로 하고, 타지에 있는 교민들의 우리나라 상품에 대한 필요성을 저 역시 잘 알기에 보다 기쁜 마음으로 배송해 드리고 있습니다. 



&#160;

 
 업무를 하며 있었던 특이한 에피소드가 있다면 소개해 주세요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 아부하킴은 주말을 제외하고 매일 상품을 중동국가들로 발송하고 있습니다. 한국과의 시차로 인해 한국시간으로 오후 1시부터 고객과의 소통이 원활합니다. 하지만 물품을 발송하기까지 준비해야 하는 과정들이 있어 당일 발송을 하기 위해서는 오후 2시까지 모든 작업이 마무리되어야 합니다. 이러한 사항을 놓친 고객이 당일 주문 상품의 출하가 마감된 후 당일 발송을 급하게 요청하셨습니다. 반드시 발송이 이루어져야 하는 긴급한 요청이라 저희가 급하게 차량을 확보하여 직접 인천공항으로 물품을 보낸 경험이 있었습니다. 마음을 다한 서비스에 고객으로부터 감사 인사를 받았고 이때 무척 큰 보람을 느꼈습니다. 

 

 Interview 03


 
 
 사람들과 잘 소통하는 능력이 중요합니다
 
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/12/202012116551_SEU.png" title="202012116551_SEU.png">&#160;
&#160;

 아부하킴 입사를 결심한 계기가 궁금해요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 대학에서는 사회과학계열을 전공하였습니다. 학생 때부터 글로벌 판매에 대해 관심이 있었고 중동과 같이 상대적으로 우리나라와 물류 거래가 흔치 않은 지역에는 어떠한 방식으로 판매가 이루어지는지 궁금했습니다. 그러던 중 아부하킴을 알게 되었고 저의 궁금증 해소는 물론 전자상거래 비즈니스를 배우며 성장할 수 있는 기업이라는 생각이 들어 지원 후 입사하였습니다.


&#160;

 
 물류팀에서의 업무를 수행하기 위하여 도움이 될 만한 지식이나 자격증은 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 기본적으로 엑셀을 주로 사용하기 때문에 이와 관련된 자격증이 있으면 업무에 도움이 될 수 있습니다. 또한 마케팅 콘텐츠 작업을 위해 포토샵과 같은 프로그램을 이용할 수 있다면 수월하게 업무를 진행할 수 있을 것 같습니다. 더불어 고객들과 직접 소통하는 것도 주요 업무 중 하나이므로 다른 사람들과 잘 소통할 수 있는 능력을 갖추고 있거나, 판매 또는 서비스 경력이 있다면 좋을 것 같습니다. 


&#160;

 
 입사 전형에서 기억에 남는 질문은 무엇이고 어떻게 답변하셨나요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 업무를 위해 자격증을 취득할 수 있는 교육과정이 주어진다면 이에 임하겠냐는 질문이었습니다. 단순히 회사뿐만이 아닌 나 자신을 위해서도 한 단계 성장할 기회라는 생각이 들었고, 적극적으로 임하여 이를 바탕으로 회사에 도움이 될 수 있도록 하겠다고 답변했습니다. 지원자의 입장에서 회사를 선택할 때 이러한 복지제도가 인상 깊었고 이 회사에 꼭 입사해야겠다는 생각이 들었습니다.




 Interview 04


 
 
 긍정의 에너지가 인재를 만든다고 생각합니다
 
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/12/202012116559_SEU.png" title="202012116559_SEU.png">&#160;
&#160;

 근무 분위기가 궁금해요. 자랑하고 싶은 것이 있다면요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 정말 가족 같은 분위기입니다. 서로를 위하는 마음이 크고, 상대방에게 눈치를 주거나 불편해할 수 있는 말은 하지 않는 것이 아부하킴의 행동강령 중 하나라서 상대방에 대한 배려를 기본으로 자유롭게 의견을 표현할 수 있습니다. 그래서 각자의 역량을 더욱 펼쳐 볼 수 있다고 생각해요. 또한 다소 버거운 업무는 함께 도우며 업무를 마무리하는 분위기이기 때문에 많이 의지가 됩니다. 복장도 자유롭고, 근무시간이 유연하며, 주기적으로 타운홀 미팅을 운영하여 모든 팀원과 직접 소통하고 목표 달성을 고민합니다. 이밖에 복지 차원으로 점심 제공, 간식 제공, 야근 식대, 월 1회 회식, 명절 휴가 및 선물 지급, 휴가 제도 및 각종 수당제도를 운영하고 있습니다. 마지막으로 업무 중 산책을 하거나 배드민턴을 칠 수 있는 자유시간도 자랑하고 싶습니다. 


&#160;

 
 아부하킴이 선호하는 인재는 어떤 사람인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 소통을 잘하고 새로운 것에 긍정적으로 다가가는 사람입니다. 회사 구성원 또는 고객과의 소통은 적극적이고 사실에 기반하여 소통해야 합니다. 아부하킴에서는 잡담을 포함한 모든 대화가 곧 소통이며 브레인스토밍이라고 생각합니다. 그만큼 자신의 의견을 표현하고 타인의 말을 경청하는 자세를 중요하게 봅니다. 또한, 스타트업 기업인 만큼 새로운 목표와 과제에 항상 긍정적인 생각으로 도전하는 자세를 가진 인재를 선호합니다. 


&#160;

 
 입사를 희망하는 취업준비생에게 해주고 싶은 이야기가 있나요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 아부하킴 면접을 보던 날이 떠오릅니다. 저는 업무 경력이 많은 지원자는 아니었지만 밝고 에너지가 넘치는 지원자였다고 생각합니다. 덕분에 좋은 평가를 받아 입사할 수 있었죠. 직장생활의 노하우를 이야기하기에는 아직 이른 신입팀원이지만 업무를 하면서 마음 깊이 새긴 것은 좋은 생각이 좋은 사람을 만들고 좋은 결과를 가져온다는 것입니다. 다소 부족한 것이 있더라도 ‘나는 할 수 있다.’라는 긍정적인 생각을 하고 있으면 부족한 점을 채우기 위한 방법을 찾아보고 행동하게 되며, 이것이 나를 더 나은 인재로 만들고 결국은 목표를 이루게 해주는 것 아닐까요? 취업을 준비하는 힘든 과정에서 이 긍정의 에너지를 잃지 않기를 당부하고 싶습니다. 그리고 앞서 강조한 ‘소통’ 능력은 말솜씨만을 뜻하는 것이 아닙니다. 맞춤법과 띄어쓰기, 문법도 소통의 능력에 포함됩니다. 신문, 잡지, 다양한 장르의 책을 읽으며 이러한 부분도 틈틈이 준비해 두면 모든 업무의 기본이 갖추어진 인재가 될 수 있으리라 생각합니다. 취업을 위해 열심히 준비하는 분들을 응원합니다!

&#160;
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 <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="http://www.jobkorea.co.kr/Search/?stext=%EC%95%84%EB%B6%80%ED%95%98%ED%82%B4" target="_blank"> 아부하킴 기업정보 보러가기</a>

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 <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="http://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&&dutyCtgr=10015" target="_blank"> 유통·물류 직무 채용공고 보러가기</a>

한국과 중동을 이어 생활을 업그레이드합니다

최근 정부의 에너지 정책 키워드는 친환경이다. 이에 최근 관심을 끌고 있는 기업이 있다. LNG 사업에서 나아가 신재생 에너지 사업을 확대해 친환경 에너지 기업으로 자리매김하겠다는 SK E&S가 그 주인공. 실제로 일찌감치 구축한 LNG 밸류체인(천연가스 개발부터 운송, 판매까지 아우르는 과정)은 산업 내 차별화된 경쟁력을 갖게 될 핵심 요소로 주목받고 있다. 미래를 향한 큰 그림을 그리기 시작한 SK E&S를 더 알리고 싶다는 열정 가득한 2년 차 신입사원 노태윤 커뮤니케이션팀 매니저를 만났다. 

<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">SK E&S 
<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">노태윤 커뮤니케이션팀 매니저
<img title="201837154424_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/3/201837154424_SEU.png">&nbsp;
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&nbsp;
간단한 자기소개 부탁드립니다. 

안녕하세요! 저는 2017년 SK E&S에 입사한 커뮤니케이션팀 노태윤 매니저입니다

&nbsp;
‘SK E&S’는 어떤 회사인지, 간단한 소개 부탁드립니다. 

SK E&S는 도시가스 지주 회사로 출발해, 현재는 전력, 집단에너지, 해외 천연가스 개발, 트레이딩까지 사업을 확장하고 있는 종합 에너지 기업이에요. 그리고 태양광, 풍력 등 신재생 에너지와 해외 발전사업으로의 확장을 통해 친환경 에너지 그룹으로 나아가고 있습니다. 

&nbsp;
‘홍보’ 분야가 광범위할 것 같아요. 홍보팀은 회사 내에서 주로 어떤 업무를 담당하고 있나요?

기본적으로 우리 회사의 인지도를 높이고, 대중의 우호적인 여론을 형성하는 것이 주요 역할입니다. 때문에 평소 기자들과 네트워크를 형성하여 언론의 취재에 응하고, 보도자료를 작성해 배포하기도 해요. 부정적인 이슈가 발생했을 때 대응하는 것 역시 홍보팀의 중요한 역할입니다. 이를 위해 모니터링을 통해 회사에 관련된 이슈를 파악하고 있죠. 이 밖에도 사내방송과 홍보영상, 브로슈어를 제작하고 관리하는 역할도 하고 있어요. 



Interview 01
홍보, 힘든 만큼 성취감이 큰 직무<img title="201837154434_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/3/201837154434_SEU.png">&nbsp;
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&nbsp;
일을 하면서 기억에 남는 에피소드가 있나요? 

작년에 SK E&S의 LNG Value Chain에 대한 보도자료를 쓴 적이 있었어요. 보도자료에서 썼던 문구나 표현들이 다른 기사에서도 인용됐을 때 뿌듯하더라고요. 그리고 저희 회사 캠퍼스 리쿠르팅에 참여한 학생들이 제가 쓴 내용들을 알고 있을 때 신기했어요. 좋으면서도 더 책임감이 느껴졌죠. 제가 쓴 표현 하나하나가 ‘이렇게 영향을 끼칠 수 있구나’ 생각이 들더라고요.
&nbsp;
홍보 직무의 매력은 무엇이라고 생각하나요? 

홍보는 힘든 만큼 성취감이 크다는 점에서 매력적이에요. 다양한 매체를 통해 대중들에게 메시지를 전달하고 우리 회사에 대한 대중의 인식을 바꾸는 업무니까요. 시간이 흐르면서 회사의 대외적인 이미지나 이해관계자들의 생각이 변하고 있다는 것이 느껴질 때 보람을 느낄 수 있습니다.

&nbsp;
홍보 직무를 위한 본인만의 노력이 궁금합니다. 
보도자료를 쓸 때, 주요 내용에 대해 잘 이해하고 있지 않으면 창의적인 아이디어도 안 나오는 것 같아요. 참신한 아이디어를 내기 위한 노력도 중요하지만 회사 사업에 대해 제가 잘 알고 있어야 하는 것이 기본이라고 생각합니다. 그래서 언론에 보도되는 업계 관련 기사나 국내외 유관 연구원 보고서를 꼼꼼히 읽으면서 동향 파악을 하고 있어요. 또 평소에 이슈와 트렌드를 파악하는 것도 중요해요. 친구나 가족들을 만날 때도 에너지 업계 이슈나 우리 회사에 대한 생각들을 많이 물어보는 편이에요. 



Interview 02
‘홍보’에 관한 소명의식 
<img title="201837154440_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/3/201837154440_SEU.png">&nbsp;
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&nbsp;
홍보팀은 어떤 전공을 하는 것이 도움 될까요? 

저도 처음에는 ‘홍보’라고 하면 신문방송학 전공자가 많을 줄 알았어요. 신문방송학과를 전공하는 것도 도움이 될 수 있지만 타 학과에서 쌓은 경험들도 홍보팀에서 도움이 되는 경우가 많아요. 저도 경영학을 전공했고요. 저희 팀원 분들의 전공도 다양하게 구성되어 있어요. 홍보팀은 다양한 전공들이 모여 시너지를 많이 낼수록 좋은 것 같아요. (웃음)

&nbsp;
어떤 분야의 지식을 쌓아두면 좋을까요? 

글쓰기가 무엇보다 중요해요. 보도자료 작성을 비롯해 업무 전반적으로도 글을 쓸 일이 많아요. 보도자료를 대중이 이해하기 쉽게 작성해서 전달하는 것은 어려운 일이거든요. 이건 홍보 직무뿐만 아니라 다른 직무에도 필요한 역량이라고 생각해요. 취업을 준비할 때부터 조금씩 연습을 하면서 기본기를 갖추고 입사를 하면 훨씬 적응하는데 수월할 거예요. 

&nbsp;
갖추어야 할 자세는 무엇이라고 생각하나요?

나의 일이 곧 회사의 대외적인 이미지가 된다는 마음가짐으로 업무에 대한 주인의식을 가져야 합니다. 무슨 일이든지 내가 하는 일만큼 중요한 일은 없다고 생각하고 매사에 최선을 다하는 자세가 필요해요. 그리고 업계 동향에 대해 항상 관심을 가지고 통찰력을 키우기 위해 노력해야 합니다. 책과 신문을 많이 읽으면서 사회 이슈와 산업의 상호 연관성을 이해하는 것이 업계에 펼쳐져 있는 다양한 이해관계를 파악하는데 도움이 되고 아이디어를 만드는 기초가 되거든요.

&nbsp;
경영학을 전공했다고 들었어요. 그런데 어떻게 홍보 업무를 선택하게 됐나요?

취업 준비를 시작하면서 제 대학생활을 되돌아보는 시간을 가진 적이 있어요. 학생 때는 전혀 인지하지 못했었는데 제가 대학생활 동안 했던 활동들이 홍보팀에 딱 맞는 거예요. 학보 기자 생활이나, 대외활동을 할 때도 항상 언론이나 SNS로 프로젝트를 홍보하는 일을 맡았었거든요. 좋아하는 일들을 찾아서 하다 보니 ‘우리의 비전을 남들에게 알리는 일’에 매력을 느끼게 된 거죠. 그때 나는 홍보를 해야 되는구나! 라고 깨달았죠.

&nbsp;
높은 취업 경쟁률을 뚫은 자신만의 노하우가 있나요?

우선 목표 기업 1, 2, 3지망을 정했어요. 그 기업들을 꼼꼼하게 준비했죠. SK E&S에 관련된 2년치 기사를 전부 찾아서 정리했어요. 이슈가 뭐였고, 거기에 따른 이 회사에서 필요한 인재는 무엇이고, 내가 가진 역량과 어떻게 연결될지 고민했죠. 이런 노력과 고민들 덕분에 1, 2, 3 지망 회사는 모두 최종 면접까지 갈 수 있었던 것 같아요.


Interview 03
의문의 여지가 없는 선택, SK E&S<img title="201837154452_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/3/201837154452_SEU.png">&nbsp;
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&nbsp;
SK E&S를 선택한 이유가 있다면요? 

에너지 업계에서 인턴을 하면서 처음 SK E&S에 대해서 알게 됐어요. SK E&S가 에너지 업계 내에서는 국내 최초로 LNG Value Chain을 구축한 기업으로 많이 알려져 있었고, 업계에 계신 선배님들도 SK E&S를 적극적으로 추천해주셔서 선택했어요. 선택에 의문의 여지가 없었죠.(웃음)

&nbsp;
SK E&S에는 특별한 여름휴가가 있다고 들었어요. 

1년 중 2주간 휴가를 쓸 수 있는 ‘빅 브레이크’라는 휴가 제도가 있어요. 직원 모두 의무적으로 써야 하죠. 작년에 저는 싱가포르를 다녀왔어요. 올해는 어디 갈지 고민 중이에요!

&nbsp;
팀 후배를 직접 뽑는다면, 어떤 지원자와 함께 일하고 싶나요? 

긍정적이고 인내심 있는 후배와 함께 일하고 싶어요. 홍보팀 업무가 단기간에 성과가 나오지 않다 보니 인내심이 많이 필요하거든요. 특히 일을 하다보면 정신적으로나 육체적으로 지칠 때가 있는데 그럴 때마다 긍정적으로 생각하는 마인드가 정말 큰 힘이 돼요. 그리고 업무적으로 많은 사람들을 만나게 되기 때문에 상대방의 입장에서 생각할 줄 아는 사려 깊은 자세도 지녔으면 좋겠어요. 회사 외부인을 만날 때 뿐만 아니라 회사 생활을 할 때에도 많은 도움이 될 거라고 생각합니다.

&nbsp;
홍보 직무 취업을 준비 중인 후배들에게 전하는 조언 한 마디 부탁 드립니다. 

대학교를 졸업하기 전에 다양한 배경의 사람들을 많이 만나셨으면 좋겠어요. 학교에서는 친구, 선후배, 교수님들을 주로 만나게 되잖아요. 학교 밖에 있는 다양한 분야의 사람들과 함께 할 수 있는 일들을 많이 찾아 보세요. 이런 경험들이 사회로 나왔을 때 분명 소중한 자산이 됩니다.



 
<img title="201837154459_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/3/201837154459_SEU.png">&nbsp;

SK E&S를 더 알리고 싶다는 열정 가득한 신입사원 노태윤 커뮤니케이션팀 매니저를 만났다.

홍보가 내 길이다! 소명의식을 느꼈어요

㈜에스지디자인은 세계 최초로 ‘라이팅 케이스’를 개발한 모바일 액세서리 전문 기업으로, 라이트 스킨을 기반으로 한 다양한 제품을 생산 및 판매하고 있다. 라이팅 케이스는 전화나 문자, SNS 메시지가 수신될 때 케이스 자체가 라이팅되는 스마트폰 발광케이스로, 이는 세계 최초, 세계 유일의 제품이다. 에스지디자인은 이러한 독보적인 기술을 바탕으로 BTS와 라인프렌즈, 카카오프렌즈 등과 라이센싱 계약을 체결해 라이팅 케이스를 판매하고 있다. 디자인부 김지현 사원에게 에스지디자인의 제품 디자인 직무에 대한 자세한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	SG DESIGN
		
	


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
	디자인부 김지현 사원


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/12/2020122144416_SEU.png" title="2020122144416_SEU.png">&#160;

&#160;


	
		안녕하세요. 간단한 본인 소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. 에스지디자인 김지현 사원입니다. 현재 디자인 부서 소속 디자이너로 근무하고 있으며 입사한 지 9개월 차 신입사원입니다.


&#160;

	
		에스지디자인은 어떤 기업인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 에스지디자인은 2012년 세계 최초로 라이팅 케이스를 개발하고 출시한 기업으로, 모바일 액세서리를 제조 및 판매하는 회사입니다. 라이팅 케이스와 관련해 다량의 특허를 출원 등록했으며, 일반 액세서리부터 타 업체와 차별화된 라이팅 케이스까지 다양한 고품질, 고부가가치의 제품을 개발, 판매하고 있습니다. 특히 라이팅 케이스로는 대한민국 특허 대전 특허청장상, 한국일보 주관 대한민국 우수 특허대상, 서울산업진흥원 주관 하이 서울 어워드 HIT 브랜드 선정, 아이서울유 파트너스 선정과 같은 성과를 거둔 바 있습니다.



	Interview 01


	
		
 모바일 액세서리 디자인의 전반을 책임집니다
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/12/2020122144425_SEU.png" title="2020122144425_SEU.png">&#160;
&#160;

	
		소속 부서와 지현 님의 업무 소개 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 디자인부 소속으로 디자인과 관련된 전반적인 업무를 담당하고 있습니다. 제품 디자인부터 샘플 인쇄, 제품 렌더링, 제품 조립, 샘플 포장, 상세페이지 디자인(자사, 타사), 패키지 디자인, 장비 관리까지 업무 범위가 무척 넓습니다.



&#160;

	
		에스지디자인의 사업 현황이 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 2019년 매출액은 13억이며, 현재 일본, 중국, 미국 등 해외에 수출하고 있습니다. 에스지디자인의 제품 라인으로는 라이팅 케이스와 일반 모바일 액세서리인 핑거 스트랩이 있으며, 이외에도 다양한 일반 모바일 액세서리를 생산, 판매하고 있습니다. 라이팅 케이스는 전화, SMS 수신 시 케이스가 자체적으로 발광 되는 세계 최초, 세계 유일의 디자인으로, 향후 앱을 이용해 라이팅 케이스를 다방면으로 활용할 수 있도록 개발 중입니다. 핑거 스트랩은 시중의 타 유사 제품과 달리 분리가 가능한 고리형으로 제작이 되어 편리하게 사용할 수 있는 제품입니다. 현재 다양한 IP(BTS, 라인프렌즈, BT21, 디즈니, 카카오톡 등)를 활용하여 모바일 굿즈를 생산하고 있습니다.




&#160;

	
		제품 디자인을 할 때 고려해야 할 사항에는 어떤 것들이 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 캐릭터 라이선스의 기본적인 규정은 지키되 대중들에게 사랑받을 수 있는 디자인을 목표로 제품 특성에 맞게 캐릭터 위치와 크기 등 레이아웃을 배치해야 합니다. 또한, 디자인한 샘플들이 실제로 나왔을 때 인쇄, 디자인 상태에 대해서 꼼꼼히 살펴보는 과정도 중요합니다. 업무의 모든 부분을 꼼꼼하게 챙기는 세심함과 디자이너 스스로 확실한 주관을 가질 필요가 있습니다. 간혹 디자이너는 혼자 일하는 직업으로 알고 있는 경우가 있는데, 여러 부서와 함께 작업해야 하는 것이 필수적인 직업이기 때문에 원만한 대인 관계를 위한 노력도 필요합니다.


&#160;

	
		근무하면서 느끼는 디자인 직무의 장점 및 단점에 대해 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 어려서부터 캐릭터를 무척 좋아했습니다. 그래서 디자인을 하면서 가장 좋은 점은 캐릭터를 보면서 일을 할 수 있다는 것입니다. 또한, 디자인한 제품이 실제로 제작되어 사람들에게 선보일 수 있다는 점도 큰 성취감을 느낄 수 있는 부분입니다. 반면, 아이디어를 끊임없이 만들어내야 하는 창작자이기 때문에 아이디어가 잘 떠오르지 않거나 원하는 만큼의 결과가 나오지 않을 때에는 스트레스를 받기도 합니다. 하지만 이런 스트레스는 이 직업에서 필연적이고, 이러한 힘든 시간을 통해 만족스러운 결과물이 나올 수 있다고 생각합니다. 




	Interview 02


	
		
			프로그램 스킬을 빠르게 익힐 수 있습니다
		
	
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/12/2020122144432_SEU.png" title="2020122144432_SEU.png">&#160;
&#160;

	
		산업디자인을 전공했다고 들었어요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 어릴 때부터 캐릭터를 좋아했던지라 대학에서는 산업디자인을 전공으로 선택하게 되었습니다. 전공과 관련하여 자체 캐릭터를 모델링하는 작업을 경험하면서 제가 디자인한 제품이 실제 제품으로 나왔으면 좋겠다고 생각했습니다. 그때부터 캐릭터 관련 회사에 관심을 갖기 시작했고 인연이 닿아 에스지디자인에 입사하게 되었습니다.
 

&#160;

	
		디자인 아이디어를 위해 특별히 노력하는 부분은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 주어진 스타일 가이드의 범주 내에서 새로운 것들을 시도해보며 다양하게 응용하려고 노력합니다. 승인이 안 되더라도 아이디어를 저장해 언제든 다른 제품에 응용하려고 해요. 새로운 아이디어를 얻기 위해서는 동종업계나 웹 서칭을 통해 많이 보고, 배우고자 노력합니다. 좋은 디자인을 위해서는 많이 보고 익히는 것이 가장 중요하기 때문입니다. 또한, 아이디어만큼 프로그램을 능숙하게 사용하는 것도 디자이너가 갖추어야 하는 자질이라고 생각하는데, 작업에 필요한 툴을 사용하는 부분에 어려움이 있을 때는 관련 영상을 참고하고 있어요.


&#160;

	
		근무 분위기는 어떤가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 수평적인 구조 속에서 구성원 개인의 개성이 존중받는 자유로운 분위기입니다. 탄력근무제를 실시해 업무상의 유연함을 추구하고 있으며, 서로의 부족한 부분을 채우고 조율하기 위해서 노력하는 분위기입니다.


&#160;

	
		에스지디자인에 근무하면 좋은 점은 무엇인가요? 
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 우선, 시시각각 변화하는 트렌드와 시장 환경에 빨리 대응해야 하므로 제품 디자인을 신속히 진행하는 경우가 많습니다. 덕분에 에스지디자인의 디자이너로 입사하면 프로그램 스킬을 빠르게 익힐 수 있는 것은 물론, 효율적인 업무 방식에 대해서도 배울 수 있습니다. 입사 후 4개월부터는 연차를 사용할 수 있고 맛있는 점심식사가 제공된다는 점도 에스지디자인에 근무해서 좋은 점이라고 생각합니다.




	Interview 03


	
		
			디자인 감각을 키우는 것이 중요합니다
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/12/2020122144441_SEU.png" title="2020122144441_SEU.png">&#160;
&#160;

	제품 디자이너로서 가져야 할 필수역량은 무엇인가요? 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 디자이너라면 자신이 생각하는 디자인을 설명하고 이끌어 갈 수 있는 리더십이 필요하다고 생각합니다. 개인적으로는 이를 ‘긍정적인 고집’이라고 표현합니다. 또한 프로그램을 사용해 디자인 업무를 수행해야 하는 만큼 프로그램에 대한 기본적인 지식은 필수입니다. 그리고 앞서 잠시 언급했듯이 동종업계 사이트 등을 자주 확인하면서 최신 디자인 트렌드와 좋은 디자인을 구별해낼 수 있는 안목을 기르는 것도 중요하다고 생각합니다.


&#160;
에스지디자인의 향후 비전에 대해 말씀해 주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 에스지디자인은는 세계 최초의 라이팅 케이스 제작 기술을 바탕으로 차별화된 제품과 액세서리를 개발, 생산할 수 있는 역량을 핵심 경쟁력으로 삼고 있습니다. 이를 통해 기존 제품들과 차별성을 두고 고품질, 고부가가치의 제품을 생산해 나갈 것입니다. 고객이 만족할 수 있는 제품을 만들기 위해 더욱 다양한 디자인과 기술을 개발해 세계 최고 수준의 디자인 기업으로 성장하리라 기대합니다.



&#160;
디자인 분야에 취업을 희망하는 취업준비생들에게 구체적인 조언 한마디 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 직무 자체는 많이 어렵지 않기 때문에 디자인 감각을 키우는 것이 무엇보다 중요합니다. 또한 디자인을 잘 담아낼 수 있도록 관련 프로그램을 다룰 수 있어야 합니다. 개인적으로 책보다는 영상을 많이 보길 추천합니다. 지원 시에는 본인의 디자인 감각을 포트폴리오에 잘 표현하면 좋을 것 같습니다. 캐릭터 산업은 이미 고부가가치 산업으로 자리를 잡았으며, 시장 규모는 앞으로 더욱 성장할 것으로 전망됩니다. 에스지디자인에서 함께 성장해 나갈 인재를 기다리고 있겠습니다.


&#160;
>>
 <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="http://www.jobkorea.co.kr/goodjob/tip/View?News_No=18680" target="_blank"> [직업 사전] 디자이너 - 업무, 연봉, 전망</a>

에스지디자인 디자인부 김지원 사원

세계 유일의 모바일 액세서리를 디자인합니다

북미 시장을 중심으로 페이스북과 모바일에서 ‘락큰캐시카지노(Rock N’ Cash CASINO)’ 게임을 선보이고 있는 플라이셔. 소셜카지노 시장을 선도해 나가는 플라이셔에서 ‘재미’의 가치를 만들어가는, 게임 기획자 최호림 전임과 이야기를 나눴다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">FLYSHER
<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">게임기획 최호림 전임
&#160;<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/8/2018813153249_SEU.png" title="2018813153249_SEU.png">(사진=잡코리아)
&#160;안녕하세요. 간단한 자기소개 부탁드립니다.

안녕하세요. 플라이셔에서 게임을 기획하고 있는 입사 3년차 최호림입니다.

&#160;맡고 계신 업무에 대해 구체적으로 소개해주세요.

현재 슬롯 기획을 중점적으로 담당하고 있습니다. 슬롯의 콘텐츠, 시스템, 밸런스 기획과 기타 이벤트 기획, 아트, 연출을 통해 게임을 개발합니다. 기획이 더 나은 방향으로 나아갈 수 있도록 개발 담당자와 커뮤니케이션하고 중재하는 역할도 하고 있습니다.

&#160;게임 기획자로 입사하면 어떤 일부터 하게 되나요?

일단 게임에 대한 전반적인 분석부터 시작합니다. 자사 게임을 중심으로 타 경쟁사들의 게임들을 분석하는 거죠. 어떤 시스템이 무슨 이유로 들어갔는지, 왜 제외됐는지 알아야 해당 작업자들과 원활한 소통이 가능합니다.

&#160;하루 일과가 궁금해요.

고정적으로 하는 일과 유동적으로 하는 일로 나누어져 있습니다. 먼저 출근하면 책상을 정리하면서 마음을 가다듬고 하루의 업무 일정을 적습니다. 그리고 경쟁사 게임들을 분석하고 레퍼런스 확보 작업을 한 다음, 관련 업무에 도움이 되는 유튜브를 시청합니다. 그 후 주간 업무에서 저에게 할당된 업무를 진행합니다.



Interview 01
톡톡 튀는 아이디어, 데이터에 해답이 있다<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/8/2018813153256_SEU.png" title="2018813153256_SEU.png">
(사진=잡코리아)
&#160;아이디어를 얻을 때 주로 무엇을 참고하나요?

유저에게 더 많은 즐거움을 제공하기 위해 새로운 슬롯게임이 출시될 때마다 플레이 해봅니다. 플레이가 불가능한 것은 영상을 찾아서 보기도 하는데 이런 관심들이 게임을 기획하는 데 유용하게 쓰입니다.

&#160;입사 전 생각했던 게임 기획과 지금 생각하는 업무에는 어떤 차이가 있나요?

입사 전에는 막연히 재미를 기준으로 게임이 완성된다고 생각했습니다. 하지만 직접 일해보니 재미도 중요하지만 데이터를 기반으로 유저의 재미 기준을 판단하여 게임을 기획해야 한다는 차이점이 있었습니다.

&#160;실무를 하며 느낀 게임기획의 매력은 무엇인가요?

성취감이 아닐까 생각합니다. 직접 제작한 게임이 회사 매출과 유저에게 긍정적인 영향을 주고 스스로 성장하고 있다는 느낌을 받을 때 성취감을 느낍니다. 이것이 결국 제가 하는 일에 대한 재미로 이어지는 게 매력인 것 같습니다.



Interview 02
논리적인 사고력이 기획의 기본
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/8/201881315332_SEU.png" title="201881315332_SEU.png">
(사진=잡코리아)
&#160;업무적으로 힘들었던 적과 이를 극복한 사례가 있을까요?

어떤 이슈가 발생했을 때 상사의 의도를 파악하지 못하고 기획했던 적이 있습니다. 이런 일을 막기 위해 지금은 상사의 입장에서 생각해 보고 일을 진행합니다. 현재 발생한 이슈를 먼저 파악하고 더 많이 고민하여 발생한 이슈에 대해 해결 방법을 찾으려 노력합니다.

&#160;게임 기획자에게 필요한 핵심역량은 무엇인가요?

논리적 사고능력이 가장 기본이 되는 것 같습니다. 기획자는 하나의 새로운 게임을 만들 때 기획뿐만 아니라 개발, 디자인, 수익 등 다양한 부분을 고려해야 합니다. 기획을 할 때 ‘이 게임을 왜 만들어야 하는가’에 대해 논리적으로 증명할 수 있는 것이 중요합니다.

&#160;팀원들간의 협업도 중요할 것 같아요. 후임이 생긴다면 어떤 사람과 함께 일하고 싶나요?

부족한 부분을 채워주면서 서로 본받고 배울 수 있는 팀원과 일하고 싶습니다. 솔직한 피드백만큼 저를 성장시켜주는 게 없다는 생각을 합니다. 현재 저희 팀원들처럼 본받고 싶은 점이 한가지 이상씩 있는 분이면 좋을 것 같습니다.



Interview 03
직원들과 성과를 함께 나누는 플라이셔
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/8/201881315337_SEU.png" title="201881315337_SEU.png">
(사진=잡코리아)
&#160;여러 회사 중 플라이셔를 선택한 이유가 궁금해요.

첫 번째로 플라이셔는 직원의 혜택이 회사의 이윤으로 돌아온다는 마인드를 갖고 있습니다. 더 나은 복지가 업무 효율성을 극대화시킨다고 생각하는 것이죠. 그래서 다른 걱정 없이 업무에만 집중할 수 있는 환경이 만들어지는 것 같습니다. 결국 직원이 받는 혜택이 유저의 즐거움을 이끌어 내는 선순환 구조로 이어진다고 보시면 됩니다. 
두 번째로 같이 성장해나가려고 노력하는 점이 좋습니다. 플라이셔는 같은 목표를 향해 집중하고 결과로 이어졌을 때 목표달성 인센티브 제도를 통해 의미 있게 성장할 수 있는 계기를 마련해줍니다. 이 점이 다른 회사와 구별되는 플라이셔만의 강력한 차별점이라 생각하여 선택하였습니다.

&#160;근무 분위기는 어떤가요?

매우 자유롭습니다. 팀원들에게 방해가 되지 않는다면 근무 중 사무실에서 자전거를 타거나 탁구를 치고 다트 혹은 오락을 해도 됩니다. 일정은 개인이 관리하는 것이기 때문에 주어진 업무를 확실히 하고 있다면 어느 누구도 뭐라고 하지 않습니다.

&#160;복리후생 중 가장 마음에 드는 것은 무엇인가요?

플라이셔는 단체 해외 워크샵, 인센티브, 자기계발비 지원, 식비&간식비 제공 등 다양한 복지 문화를 갖고 있습니다. 그 중 가장 마음에 드는 복지는 해외 워크샵이 아닐까 생각합니다. 매년 상반기에 전 직원이 해외 워크샵을 가고 하반기에도 해외에서 열리는 게임전시회 G2E에 참여하는 등 글로벌 한 인재로 성장할 수 있는 기회가 많습니다.


Interview 04
기획자의 기본 자질을 점검해보세요
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/8/2018813153314_SEU.png" title="2018813153314_SEU.png">
(사진=잡코리아)

&#160;입사 전에 어떤 준비를 하면 도움이 될까요?

면접을 준비하면서 스스로를 깊게 관찰했던 것 같습니다. 자신의 생각이나 방향성을 명확히 하면 준비에 더욱 도움이 될 거라 생각합니다. 업무 효율성을 높여주는 컴퓨터활용능력, MOS와 같은 자격증도 미리미리 따두는 것을 추천합니다.

&#160;마지막으로 게임 기획자를 희망하는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁드려요.

게임 기획은 얼마나 깊이 생각해 보았는지, 그 생각의 깊이에 타당성이 있는지가 중요한 것 같습니다. 개인적으로 합당하고 논리적인 근거가 있는 설계를 했다면 기획자의 기본적인 자질을 갖추고 있다고 생각합니다. 지원하려고 하는 회사의 게임에 대해 역으로 기획서를 작성해보기도 하고 게임에 대해 깊이 고민해 볼 필요가 있습니다. 역량을 키워 맡은 바 직무에서 꾸준히 성장하는 인재가 되시길 기원합니다.

게임 기획자 최호림 전임과 이야기를 나눴다.

‘재미’를 창조하는 게임 기획자

스킨1004, ㈜크레이버코퍼레이션, craver

더 많은 사람이, 더 많은 K-뷰티 브랜드를 접할 수 있도록

병원에서는 의사와 간호사만 있는 것은 아니다. 어려운 환자들을 도와주는 사람들도 있다. 바로 의료사회복지사다. 다소 생소한 직업이라고 할 수 있는 의료사회복지사. 가톨릭대학교 성빈센트병원 사회사업팀의 류현지 선생을 만나 의료사회복지사의 세계에 대해 들어보았다.
&#160;
<img title="2016419155755_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419155755_SEU.jpg"> &#8203;
어려움에 처한 환자들에게 새로운 희망을 심어주다
&#160;
반갑습니다. 먼저 간단한 자기소개 부탁드려요. 안녕하세요. 내년이면 입사 5년 차인 의료사회복지사 류현지입니다. 대구에서 대학을 졸업하고 의정부에서 1년 수련, 1년 임시직을 거친 이후 이곳 성빈센트병원 사회사업팀에서 근무 중이랍니다. 
&#160;
가톨릭대학교 성빈센트병원의 사회사업팀은 무엇을 하는 곳인가요? 한 마디로 어려움에 처한 환자들을 도와주는 일을 하는 곳이에요. 병원을 이용하시는 입원, 외래 환자들 중에 의료적 문제뿐 아니라, 그와 관련된 진료비, 간병비 마련에 어려움을 겪는 사람들에게 다양한 대안을 찾아주는 곳인 셈이죠. 뿐만 아니라 가족간 갈등과 관련된 가족 문제나 기타 심리사회적 문제에 대한 해결을 돕고, 지역 사회기관과 연계하여 대안을 마련해 준다거나 사회복귀 및 재활, 퇴원 문제를 겪는 사람들을 위한 상담이나 교육, 정보제공 등의 활동을 하는 곳입니다. 요약하자면 사회사업팀은 영성 구현 실천부서로 전인적 치료 제공에 한 역할을 한다고 설명할 수 있어요. 
&#160;
‘의료사회복지사’는 조금 생소한 직업인데요. 구체적으로 어떤 일을 하나요? 병원을 이용하는 환자분들은 실제로 몸이 불편하신 것 외에도 불편한 몸을 치료하지 못한 이유로 진료비 마련의 어려움이라든지 돌봐줄 수 있는 가족들이 없다든지 말하지 못한 아픔들이 있는 분들이 있어요. 그런 분들에게 진료비 지원이 가능한 자원을 연결하고, 무료간병인을 연계함으로써 치료를 안정적으로 받을 수 있도록 지원하는 거죠. 치료 이후에도 관공서와 연결해서 생계비를 지원 받을 수 있도록 하고, 퇴원해도 갈 곳이 없는 사람들에게는 요양병원이나 시설입소 등을 연결하기도 해요. 그 외에도 사고로 장애판정이 필요한 환자들에게 재활정보나 투석을 시작하는 사람들에게 도움이 되는 교육도 하고 있고요.
&#160;
의료사회복지 직무에 종사하게 된 계기는 무엇인가요? 대학 때 사회복지학과를 전공했습니다만 전공자가 갈 수 있는 곳은 한정되어 있다고 생각했어요. 그런데 3학년 무렵 다른 학생들과 다를 바 없이 진로를 고민하던 차에 학과장 교수님과 상담을 한 것이 저의 진로를 결정 짓는 계기가 되었습니다. 사회복지 분야가 노인, 아동, 장애인, 여성 등에만 국한된 것이 아니라 좀 더 전문화된 분야로 입지를 넓혀가고 있다는 얘기였어요. 특히 병원에서 사회복지 실천 차원에서 의료사회복지사에 대한 니즈가 점차 커지고 있다는 데 호기심이 발동했습니다. 대구에서는 좀 생소했던 터라 즉시 수업을 신청하고 준비하면서 의료사회복지 분야에 점점 빠져들었어요. 
 생소하다고 생각했던 분야에 발을 들여놓을 수 있었던 과정이 궁금한데요? 제가 졸업할 무렵만 하더라도 의료사회복지사는 생소한 분야였기 때문에 선배들에게 조언을 받을 수도 없었어요. 알아서 길을 찾아야 했죠. 일단 직무에 대한 감이 없었기 때문에 실무에서 어떤 일을 하는지 알고 싶었어요. 그래서 병원 리스트를 뽑아 홈페이지에 나와 있는 전화번호를 파악해 일일이 전화를 걸어 문의를 드렸어요. 의료사회복지와 관련해 직장 체험을 할 수 있는지를 물어 본 거죠. 그렇게 해서 가게 된 곳이 영천에 있는 영남대학교병원이었어요. 그곳에서 어느 정도 일을 익힌 다음 의정부에 있는 한 병원에서 1년 수련, 1년 임시직을 거친 이후 이곳 성빈센트병원에 입사해 현재까지 일을 하고 있습니다. 
&#160;
일을 해보니 어떤 점이 의료사회복지 직무의 매력으로 다가오던가요? 병원은 다양한 부서가 함께 일하는 현장이에요. 어려움이 있는 한 사람의 환자를 위해 많은 사람들이 서로 협업해서 문제를 상의하고, 전인치료의 한 과정에서 동참해서 해결해가는 과정이 스스로 전문성을 느끼게 해주었습니다. 어려움에 처한 환자들에게 다시 살아나갈 희망을 가질 수 있도록 도와준다는 점도 뿌듯함으로 다가왔습니다. &#160; 하루 일과는 어떻게 진행되나요? 출근과 동시에 주치의를 통해서 상담을 의뢰 받은 환자가 있는지부터 확인해요. 이후에 차트를 보고 주치와 협업한 다음 환자랑 상담약속을 해서 필요한 부분을 파악하죠. 그런 다음 관공서나 여러 단체와 상의하면서 최선의 지원방법을 모색해 환자의 어려움을 해결하기 위해 노력하는 시간들을 보내요. 정해진 요일, 시간에는 병동에서 입원환자 대상으로 요법 프로그램도 진행하고 있고요. 퇴원할 때까지 오로지 환자들을 위해서 고군분투한다고 표현할 수 있겠네요.
&#160;
<img title="201641915587_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641915587_SEU.jpg">&#160;
누구와도 소통할 수 있는 공감 능력이 무엇보다 중요
&#160;
의료사회복지 직무를 위해 갖추어야 할 역량은 무엇인가요? 공감 능력이에요. 사회 초년병 시절, 저는 빨리 서른 살이 되고 싶었어요. 그때쯤 되면 더 많은 경험이 쌓일 테고 그러면 지금보다 공감 능력이 더 커질 것이라 생각했거든요. 상담을 하다 보면 저처럼 젊은 사람들도 있지만 아줌마, 아저씨, 할머니, 할아버지들도 많거든요. 그들의 상황을 더 넓게 이해하고 그들이 저에게 마음 편히 기댈 수 있기를 원해요. 그러기 위해서는 ‘공감’ 능력이 무엇보다 중요해요. 도움을 요청하러 오는 환자, 보호자들의 어려움을 공감할 수 있는 능력이 정말 중요하죠. 처음 보는 사회복지사에게 본인의 어려움을 털어놓고 도움을 요청하기 위해 문을 두드린다는 건 힘든 일이잖아요. 그들이 마음 편하게, 그리고 허심탄회하게 자신의 상황을 설명할 수 있도록 도와줘야 해요. 어려움에 처한 사람들은 실질적인 지원도 중요하겠지만 누군가 한 사람이 자신의 어려움을 함께 이해하고 공감해주길 원하거든요. 의료사회복지사는 그 역할을 해야 합니다. 
&#160;
많은 사람들의 사연을 들어주고, 그들과 공감한다는 게 쉬운 일은 아닌 듯 보이는데요? 맞아요. 어찌 보면 감정노동이라고 할 수 있죠. 실제로 수련 과정에서 이 부분이 힘들어 포기하는 사람들도 많아요. 사회복지학을 전공했다고 해서, 유망 직종이라고 해서 무턱대고 도전하기 보다는 자신의 적성과 잘 맞는지 테스트를 해 봐야 해요.&#160; 
&#160;
의료사회복지사는 모든 병원에 다 있는 건가요? 팀명이나 부서 이름은 다르지만 대부분 다 있다고 볼 수 있어요. 하지만 결원이 생겨야 들어갈 수 있기 때문에 병원에서 의료사회복지사로 일하고 싶다면 일하고 싶은 병원을 꾸준히 예의주시 해야겠죠. 
&#160;
가톨릭대학교 성빈센트병원의 의료사회복지 직무의 장점을 꼽자면 무엇인가요? 저희 성빈센트병원은 빈센트 성인의 영성에 따라 사랑과 나눔을 비전으로 가지고 있어요. 의료사회복지 업무도 영성 구현 실천 영역으로 보고 있기 때문에 환자들에게 도움이 필요하다면 전적으로 지지해주고 있습니다. 사랑과 나눔에 대한 비전이 병원 전체에 모두 공유되어 있다 보니 타 부서와의 협업이 원활하게 이뤄진다는 점이 가장 큰 장점 같아요.
&#160;
업무 중에 발생한 에피소드가 있다면 소개해주세요. 병원에 입사하고 1년여가 지난 2012년, 유방암 환자를 상담하게 되었어요. 평생 결혼을 하지 않고 시장에서 장사를 하면서 혼자 사시는 분이었습니다. 치료로 힘드실 텐데도 늘 밝은 미소와 긍정적인 마음으로 주어진 상황에 최선을 다하시는 모습이 참 존경스러웠어요. 게다가 지방에서 홀로 올라와 생활하는 저를 마치 어머니처럼 챙겨주셨어요. 제가 해드릴 수 있는 것은 그리 크지 않았지만 너무나 고마워하는 모습에 늘 마음이 따뜻해지곤 했는데, 최근 그 분의 사망 소식을 들었습니다. 마음이 많이 아프더군요. 일을 하다 보면 다양한 사람들을 만나게 되는데요. 사회에서 제공되는 복지혜택에 감사함을 모르는 사람들도 있고, 작은 도움에도 커다란 감동을 표현해 주시는 분들도 계세요. 의료사회복지사는 그런 다양한 사람들을 만나기 때문에 감정의 중심의 잘 잡고 있어야 해요. 하지만 저도 인간인지라 가끔은 감정이 앞서기도 합니다. 
&#160;
<img title="2016419155814_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419155814_SEU.jpg">&#160;
묵묵하고 조용히 ‘그림자’가 되어야 하는 존재
&#160;
일을 하시면서 가장 보람을 느끼는 순간은 언제인지요? 환자분들의 새 삶을 찾는데 제가 작은 도움이 됐다고 생각되는 순간이죠. 처음 상담을 하면 치료나 삶에 대한 의지가 전혀 없는 자포자기한 모습을 보이시는 분들이 계세요. 하지만 상담을 통해 치료비에 대한 해결책과 거처 마련, 사회복귀 계획 등을 세우며 나날이 의욕을 찾아가곤 합니다. 그럴 때 힘을 내어준 환자분에게 고마운 마음이 커요. 게다가 퇴원 후 달라진 모습으로 자신 있게 인사차 안부 연락을 주시면 제 일처럼 기쁘고 보람됨을 느낍니다. 
&#160;
업무를 하시면서 입사 전에 예상했던 것과 다른 점은 없었나요? 입사 전에는 제가 일하는 영역이 병원에서 엄청나게 큰 부분을 차지할 것이라고 생각했어요. 전문성이 크다고 자신했었거든요. 그런데 막상 일을 해보니 저의 착각이었음을 깨달았습니다. 어느 누구라 할 것 없이 다들 각자의 위치에서 각 분야에 최선을 다하는 곳이 병원이라는 공간이에요. 나만 돋보일 수도 없을뿐더러, 돋보이고자 애쓰는 것도 어리석은 짓이죠. 더군다나 의료사회복지사는 가장 낮은 곳에서 어려움에 처한 사람들을 위해 일을 하는 사람이기 때문에 ‘그림자’가 되어야 합니다. 조용하고 묵묵히 일할 때 빛을 발합니다. 
&#160;
성빈센트병원의 근무 분위기는 어떤가요? 다들 가족같이 친근해요. 바쁘고 힘들어도 서로 문의하고 협의할 때 늘 밝은 목소리로 친절하고 적극적으로 대해주는 게 너무 힘이 되고 고마워요. 
&#160;
빈센트 성인을 딴 병원의 이름에서 혹시 입사 조건에 종교에 대한 제한이 있는 것은 아닐까 하는 생각이 드는데요? 강제적으로 종교를 제한하지는 않지만 아무래도 가톨릭 영성 구현을 실천하는 부서이기 때문에 가톨릭 종교를 가지고 있으면 도움이 되겠죠. 저희 팀장님은 수녀님이긴 하지만 팀원들의 종교는 다양해요. 
&#160;
<img title="2016419155823_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419155823_SEU.jpg">&#160;
성빈센트병원의 복지 제도는 어떤가요? 교직원을 위한 복지가 대체로 잘 되어 있다고 생각해요. 직원 본인 및 가족 진료비 감면이나 자녀 장학금 지급, 장례식장 사용 감면 등의 복리후생이 개인적으로 참 좋습니다. 미얀마나 방글라데시 등으로 해외의료봉사도 매년 나가는데, 시야를 넓힐 수 있다는 점에서 좋은 복지제도라고 생각해요.
&#160;
월급 수준은 만족하시나요? 만족합니다. 보통 ‘사회복지사=박봉’과 같은 등식이 있잖아요. 대다수의 사람들이 사회복지사는 아직 대한민국에서는 가난한 직업이다라고 여기고요. 물론 어느 정도 사실이기도 해요. 사회복지사 중 현업에서 일하는 남성들은 많지 않아요. 아무래도 결혼을 하고 가정을 책임지기에는 부담이 있을 거에요. 저는 운이 좋게도 동 분야 중 나름대로 만족스러운 월급을 받고 있다고 생각해요. 일 한 만큼 정당한 처우를 받는다고 생각하기 때문에 큰 불만은 없습니다. 
&#160;
성빈센트병원에 입사하기 위해 어떤 노력을 했나요? 공채 당시 1년간의 수련제도를 마치고 입사를 준비하는 지원자들이 많았어요. 실력으로 본다면 다 비슷할 거에요. 그래서 제가 준비한 건 이 일에 대한 열정과 갈망을 솔직하게 보여드려야겠다는 것이었어요. 그래서 면접 막바지에 허심탄회하게 제 마음가짐을 털어놓았던 게 생각나요.
&#160;
성빈센트병원 취업에 도움이 됐다고 생각하는 학과수업이 있으신가요? 각 학교마다 개설된 의료사회복지론은 필수과목이라 생각해요. 기본기를 탄탄하게 다져야 실천에도 얼마든지 응용이 가능하니까요.
&#160;
의료사회복지사로서 입사를 꿈꾸는 후배들에게 현실적인 조언 부탁드려요. 병원에서 일한다고 해서 지레 걱정하고 시도조차 하지 않는 후배들이 많은 것 같아 아쉬움이 커요. 그리고 준비를 하는 중에도 공부해야 할 의학용어나 생소한 사회복지 분야라 포기하는 친구들도요. 의료사회복지에 관심이 있는 후배들은 걱정만 하지 말고 자신감 있게 해당병원 자원봉사나 직장체험부터 신청해서 조금씩 현장을 익혀가면서 적성을 맞춰보는 것이 좋을 것 같아요. 그리고 나서는 학부에서 실습도 하고 1년간 수련도 마치면 준비된 의료사회복지사가 될 수 있죠.
&#160;
마지막 질문입니다. 류현지 선생님이 생각하는 ‘좋은 일’은 무엇인가요? 상대방을 웃게 만드는 일이야말로 좋은 일이라고 생각해요. 사랑하는 사람을 만나서 행복해서 웃는 일, 가정을 꾸려서 아기를 가지면서 기뻐서 웃는 일, 부모님에서 효도하는 감사함에 웃는 일&#160;&#160; 모두 좋은 일이잖아요. 저를 만나는 환자, 보호자들이 웃는 모습을 보면 ‘아 오늘도 내가 좋은 일을 하고 있구나’라고 느낀답니다. 
 &#8203;&#160;

가톨릭대학교 성빈센트병원 사회사업팀 류현지 의료사회복지사를 만나 의료복사회복지사 직업과 업무에 대한 이야기를 나눴다.

카톨릭대학교 성빈센트병원, 생활이 어려운 환자를 도와주는 전문가

웍스모바일은 네이버의 전 계열사를 포함한 국내외 4만여 개의 기업이 사용하고 있는 기업용 협업 솔루션을 제공하는 기업이다. 웍스모바일의 정소연님을 만나 서비스 기획 직무에 대한 이야기를 들어보았다.&nbsp;<img title="2016420175936_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016420175936_SEU.jpg">&nbsp;<img title="2016420175944_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016420175944_SEU.jpg">&nbsp;<img title="2016420175951_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016420175951_SEU.jpg">&nbsp;<img title="2016420175958_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016420175958_SEU.jpg">&nbsp;<img title="20164201808_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/20164201808_SEU.jpg"> &nbsp;ㅣ 웍스모바일 서비스1실 정소연님 인터뷰&nbsp;안녕하세요. 자기소개 부탁드립니다. 안녕하세요. 웍스모바일에서 서비스 기획 업무를 맡고 있는 정소연이라고 합니다. 그 동안 캘린더, 상품 가입, 브랜드 페이지 업무를 맡아 진행 했으며, 현재 메신저 서비스 업무를 담당하고 있습니다. 총 기획 경력은 9년차 입니다.&nbsp;구체적으로 어떤 업무를 담당하고 있나요? 웍스모바일은 기업 내부의 편리한 협업을 도와주는 다양한 서비스를 제공하고 있는데요. 저는 그 중 ‘메신저’ 서비스를 담당하고 있습니다. 메신저 서비스는 올해 초 일본에서 모바일앱과 PC앱 버전으로 출시가 된 상태고 향후 웹으로도 서비스 할 예정인데, 그 웹서비스 출시를 현재 담당하고 있습니다.&nbsp;웹 서비스 기획과 모바일 서비스 기획의 업무 차이가 있다면 무엇인가요? 웹에서 보기 편한 UI(유저 인터페이스)와 모바일에서 보기 편한 UI가 다르기 때문에 UX/UI 부분에서 디테일한 차이들이 많이 있는데요. 한 명이 웹으로 파일을 전송하면 받는 사람은 모바일로 파일을 확인하는 것처럼 이제는 모바일과 웹이 함께 쓰이는 시대에요. 그렇기 때문에 모바일과 웹 사이의 차이가 느껴지지 않게 자연스럽게 연결할 수 있는 방법을 계속 고려하고 있습니다.&nbsp;하루 일과는 어떻게 진행되나요? 현재 제가 맡고 있는 프로젝트 팀은 서로 다른 국가에서 일하는 분들로 구성되어 있다 보니, 주로 메신저로 업무를 진행하는 편입니다. 프로젝트 단계에 따라 업무가 달라지는데, 지금은 디자인을 입히고 있는 상태라 디자이너와의 협업이 잦아요. 네이버의 기술서비스 맡고 있는 ‘NHN Technology Services’에서 근무하시는 마크업 담당자나 일본에 있는 디자이너와 메신저로 작업물을 공유하면서 수정하는 작업을 진행합니다. 또, 같은 메신저 파트에서 일하시는 분들과 향후 기획 과제에 대해 회의하는 시간을 가집니다. 현재 개발 진행되는 사항을 체크하면서 중국에 있는 개발자가 기획과 관련된 질문을 주면 피드백하기도 합니다. 직접 커뮤니케이션이 필요하면 중국으로 출장을 가기도 하고, 서비스가 런칭 되는 시점에는 일본에 공유해야 하는 것이 많아 일본으로 출장을 가기도 합니다. 해외 출장은 두 세 달에 한 번 정도 가고 있습니다.&nbsp;<img title="201642018421_SEU.JPG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201642018421_SEU.JPG">&nbsp;(네이버 도서관)&nbsp;&nbsp;일하면서 가장 뿌듯한 순간은 언제인가요? 댓글이나 베타 테스트 등으로 사용자 피드백을 받을 때, 긍정적인 피드백이 있으면 ‘기획 의도가 잘 전달되었구나’하고 안도하게 돼요. 보통 부정적인 의견이 긍정적인 의견보다 더 힘이 세잖아요. (웃음) 그러다 보니 긍정적인 피드백을 받으면 정말 기쁘죠. 그리고 웍스모바일은 기업형 서비스라 사내에서 먼저 피드백을 받고 사외로 출시되는 프로세스를 거치기 때문에 해당 서비스를 먼저 이용해본 동료들이 긍정적인 평가를 해줄 때 힘이 납니다.&nbsp;반면에, 업무를 할 때 어려운 점은 무엇인가요? 현재 웍스모바일이 일본에서 서비스되고 있어서 일본 사용자의 피드백이나 요구사항들을 파악해야 하는데, 그 부분이 쉽지는 않아요. 또 일본, 중국 등 다양한 국가에 있는 동료들과 함께 일하고 있기 때문에 커뮤니케이션 부분에서 특히 더 많은 노력이 필요한 것 같습니다.&nbsp;서비스 기획 직무의 매력은 무엇인가요? 지속해서 업데이트가 가능한 게 서비스 기획 직무의 매력이에요. 최적의 타이밍에 맞춰 서비스를 출시하지만, 이후에도 사용자의 반응을 살펴가면서 끊임없이 업데이트를 해줘야 합니다. 그 덕분에 쉴 틈 없지만, 점점 사용자 만족도가 올라가고 있는 모습을 보면 보람이 크기도 합니다. 특히 웍스모바일의 기획 업무는 기업 대상으로 한 유료 서비스라는 명확한 비전이 있고, 국내에 머물지 않고 글로벌한 경험을 할 수 있다는 점에서 더욱 매력적이죠.&nbsp;"웍스모바일, 중심을 잃지 않고 끊임없이 변화하는 곳" 어떻게 웍스모바일에 입사했나요? 이전에도 기획 담당자로 일했는데, 다양한 사용자를 경험할 수 있는 기회가 많을 거 같아 네이버에 입사하게 됐습니다. 그러다 1년 전 웍스모바일이 기업형 서비스를 지향하며 네이버에서 분사하게 되었고, 그때부터 웍스모바일의 구성원으로 열심히 맡은 업무에 임하고 있습니다.&nbsp;웍스모바일의 근무 분위기는 어떤가요? 네이버에서 근무하는 방식보다 좀 더 스피디 해졌습니다. 아무래도 분사한지 1년된 신생 회사이고, 일본 시장에 진출한지 얼마 되지 않았기 때문에 회사가 숨가쁘게 돌아가고 있습니다. 하지만 모두 자유로운 분위기에서, 주어진 업무를 수동적으로 하는 게 아니라 자신의 일을 스스로 만들어가며 일하고 있습니다.&nbsp;<img title="201642018447_SEU.JPG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201642018447_SEU.JPG">&nbsp;&nbsp;(네이버 그린팩토리 복도)&nbsp;자랑할 만한 기업문화나 복지가 있다면 소개해주세요. 무엇보다 웍스모바일 동료들이 훌륭하다고 생각합니다. 각자가 맡은 자리에서 최선을 다한 덕분에 개발, 디자인, 기획 사업이 유기적이면서도 민첩하게 돌아가는 분위기로 빠르게 정착할 수 있었어요. 직원들 모두가 많은 변화에도 중심을 잃지 않고 서로를 격려하면서 움직이고 있고요. 또한, 웍스모바일의 복지는 네이버와 동일한 수준으로 단연 최고라고 말하고 싶네요.&nbsp;"동료가 원하는 포인트를 캐치할 수 있는 공감능력이 중요" 웍스모바일에 입사하기 위해 어떻게 노력했나요? 대학교 때부터 꾸준하게 무언가를 성실히 해온 경험과 노력이 돋보인다면 입사할 때 많은 도움이 될 거라고 생각합니다. 제가 입사할 때도 대학 생활에 대한 질문이 많았어요. 제가 학교를 다니던 시절은 지금처럼 스펙이 중요한 시절은 아니었지만 저는 동아리, 프로슈머 활동, 인턴, 공모전, 경영 연구소 활동 등 공부 이외의 경험을 많이 하려고 노력했었어요. 실제로 마케팅 동아리에서 활동하고, 영업전략 공모전이나 벤처회사의 해외시장 진출 전략 공모전에서 입상했던 경험들이 기획 직무를 선택하는 데에 많은 도움이 된 것 같습니다.&nbsp;이 직무에 필요한 역량 4가지만 꼽아주신다면? 공감 능력, 끈기, 긍정적 마인드, 사고의 구조화, 이 4가지를 꼽고 싶어요. 기획자는 혼자 하는 업무가 하나도 없기 때문에 협업하는 게 가장 중요합니다. 같이 협업하는 사람들이 내는 의견의 포인트를 잘 잡아내기 위해서는 상대방의 생각에 공감할 수 있는 능력이 있어야 하고요. 기획자는 사용자의 생각도 이해해야 하기 때문에 이 공감 능력이 가장 중요합니다. 서비스 기획 업무는 끝이란 게 없어요. 런칭하면 바로 업데이트 해야 하고, 업데이트하다가 새로운 서비스를 시작해야 하고, 이렇듯 업무가 계속되기 때문에 반복적인 일을 지치지 않고 해낼 수 있는 끈기가 필요합니다. 또 긍정적인 마인드를 가지고 있다면 어떤 어려움도 극복할 수 있습니다.&nbsp;웍스모바일 입사를 꿈꾸는 후배들에게 조언 부탁드립니다. 본인의 평소 관심사나 강점이 회사와 잘 맞는다고 판단이 된다면, 회사에 대한 리서치를 많이, 다각도에서 하는 것이 중요합니다. 외국어 능력을 어필하는 것도 좋을 것 같습니다. 웍스모바일은 새로운 시작을 즐길 수 있는 분이라면 누구나 환영합니다. 각기 다른 생각과 경험을 가진 젊은 멤버들은 확실히 조직의 활력소가 되니까요.&nbsp;‘좋은 일’이란 무엇이라고 생각하시나요? 나 하나의 만족을 넘어서서, ‘내가 하는 일이 누군가에게 도움이 되고 있다’라고 느낄 수 있는 일이 좋은 일이라고 생각합니다.&nbsp;&nbsp;임경희 인턴기자 noche77@&nbsp;&nbsp;관련 글 더보기&nbsp;<a href="http://www.jobkorea.co.kr/Super/worksmobile" target="_self">> 모바일 시대의 미래를 이끌어 갈 기업, `웍스모바일`에 대해 알아보자!</a>

웍스모바일에서 메신저 웹서비스 기획 업무를 맡고 있는 정소연님을 만나 직무에 대한 이야기를 들어보았다.

웍스모바일, 최선을 위해 끊임없이 고민하는 기획자

스스로 양치질이 어려운 누군가의 양치질을 도와준다고 했을 때, 흐르는 양칫물이 전동칫솔에 저절로 빨려 들어간다면 얼마나 편리할까? ㈜블루레오의 이승민 대표는 봉사활동을 통해 불편함의 현장을 목격했고, 어려서부터 즐겨 해오던 발명품 개발과 공대 출신 전공을 살려 최초의 핸디타입 석션 전동칫솔을 발명해 사업화를 추진했다. 석션 칫솔은 구강 내부의 양칫물을 빨아들이고, 칫솔모에 장착된 LED 조명을 통해 입안을 확인할 수 있다. ‘불편하니 어쩔 수 없는 거라고 넘겨버리기보다는 그 불편함을 왜 해결하지 않고 있는지, 어떻게 해결할 수 있는지’에 대해 고민한 이승민 대표. 이승민 대표를 만나 블루레오의 창업과정과 스타트업 기업다운 에너지 넘치는 사업 이야기를 들어봤다.
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<img title="20164115255_SEU.JPG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/20164115255_SEU.JPG"> 
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&nbsp; 블루레오, 국제창업대회 수상자에서 최초의 핸디타입 석션 전동칫솔 제조 기업으로 성장하다.
 반갑습니다, 이승민 대표님. 블루레오 기업에 대해 소개해주세요. 블루레오(BlueReo)는 블루오션과 레드오션의 합성어로, 가능성은 많지만 아직 검증되지 않은 ‘블루오션’과 많은 경쟁자들이 비슷한 전략과 상품으로 경쟁하는 ‘레드오션’을 접점으로 하는 시장을 목표로 한다는 의미로 명명하였습니다. 블루레오는 열정적이고 실력 있는 전문가들로 구성된 의료, 복지기기 제조 기업으로서 일상에 있을 법하지만, 누구나 불편함을 겪고 있음에도 존재하지 않는 아이템을 지속적으로 개발하고 있습니다. 현재는 스스로 양치가 어려운 사회적 약자를 위한 석션 전동칫솔 ‘소닉백(Sonic-Vac)’ 출시를 앞두고 있습니다.
 최초로 핸디타입 석션 전동칫솔 ‘소닉-백(Sonic-Vac)’을 개발하게 된 계기는 무엇인가요? 학창시절부터 다양한 봉사활동을 해왔습니다. 그 중 장애인 복지관에서 자원봉사자로 양치질을 도와드리며 지체 장애인분이 불편함을 겪는 모습을 본 것이 마음 속 메아리가 되어, 그런 불편함을 해결할 수 있는 제품 아이디어를 얻게 되었습니다. 5년이 지나 다시 방문한 복지관에서도 여전히 같은 불편함을 겪는 장애인분들의 모습을 또 다시 목격하면서 ‘내가 직접 개발해 약자들의 고충을 줄이는데 조금이나마 이바지해야겠다’라는 마음으로 본격적으로 개발에 착수했습니다. 이후 2013년에 특허청으로부터 최종 등록을 받으면서 사업을 추진하게 됐죠.
 국제 창업경진대회의 수상자로 시작했다고 알고 있어요. 그 과정은 어땠나요? 등록된 특허와 시장 조사 자료를 바탕으로 서울과학기술대학교 창업경진대회를 비롯해 서울시 노원구 창업경진대회, KC-Startup Festival, Asian Students’ Venture Forum 등 국내외 다수의 경진대회에서 교육부 장관상, 산업통상자원부 장관상 등을 수상하며 사업화를 추진했습니다. 그 과정에서 비즈니스 모델을 세부적으로 가다듬을 수 있었고, 부상으로 받은 상금은 사업을 운영하는데 도움이 되기도 하였습니다. 하지만 가장 좋았던 부분은 그 과정에서 인연을 맺은 분들로부터 정말 많은 도움을 받았다는 것입니다. 심사위원 중에 현재의 바이어를 소개해주신 분도 있고, 현재 저희 기업의 투자자가 되신 분도 있습니다. 또한, 국제대회를 통해 ‘세계 무대에서도 우리가 해낼 수 있겠다’는 가능성을 느꼈고 이로 인해 자신감을 얻을 수 있었던 점이 가장 뜻깊었습니다. 
 회사를 운영하며 느끼는 어려운 점은 무엇인가요? 기업을 운영하는 입장에서 가장 어려운 점은 항상 선택을 해야만 하는 순간이 찾아온다는 것입니다. 진퇴양난의 순간이나 예기치 못한 일이 발생하고, 그 와중에도 선택을 하고 그 선택에 대한 책임이 온전히 따른다는 것이 어떻게 보면 당연한 일이면서도 늘 어려운 부분입니다.
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<img title="2016411530_SEU.JPG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016411530_SEU.JPG"> 맡은 일에 책임감이 넘치는 긍정적인 마인드의 신입사원을 기다려
 회사의 대표로 가장 뿌듯했던 때가 언제인가요? 작년에는 바이어를 물색하기 위해 떠난 해외출장을 비롯해 많은 일이 있었고, 임직원들의 노고가 많았습니다. 그 결과 국내외 각각의 바이어와 협상을 추진하여 2016년도부터 미국 수출과 국내 내수 모두 공급 가능하게 된 점이 가장 뿌듯합니다. 연말에는 모든 임직원들의 연봉이 100%가 인상되어, 전년 대비 두 배의 연봉 체결을 완료한 부분도 뿌듯하고 기억에 남습니다.
 대표님은 주로 어떤 업무를 하시나요? 보통 오전에만 사무실에서 내근을 하고, 오후에는 외부에서 영업을 진행하고 있습니다. 새로운 정보와 기회를 찾아 업무에 반영시키는 것이 저의 역할이라 생각하고 있으며, 제가 하는 행동과 언변, 판단과 결정이 임직원과 투자자 모두를 대변하는 것이라는 책임감을 갖고 제 업무에 임하고 있습니다.
 일을 하며 기억에 남는 에피소드가 있나요? 갑작스레 미팅 제안이 온 미국 바이어를 만나기 위해 출국 3일 전에 항공편과 숙소를 알아봤던 에피소드가 기억에 남습니다. 사전 논의가 상당히 진행된 만큼 굉장히 중요한 시점이었는데, 그 때가 마침 추석 연휴라 예약 가능한 항공편도 없어서 긴장감이 더 했습니다. 운이 따랐기에 급하게 세운 계획이었음에도 불구하고 차질 없이 출장을 떠날 수 있었습니다. 그때부터 현재까지 해외 출장을 다녀오면 늘 체중이 5kg정도 감량될 정도로 에너지를 많이 쏟고 있답니다.(웃음)
 국내뿐 아니라 북미 쪽으로 사업을 확장 중인데, 북미를 선택한 이유가 무엇인가요? 사업화를 추진하면서 가장 중요하게 여겼던 부분이 시장입니다. 미국은 사회적 약자에 대한 배려가 많고, 지원정책이 상당히 잘 되어있습니다. 특히 미국은 인구가 많기 때문에 그에 비례해 사회적 약자도 많은 편이었고, 따뜻한 도시 쪽으로 갈수록 요양기관이나 시설이 많이 발달되어 있습니다. 그래서 저희 기업은 미국을 판매 제1순위 국가로 결정하게 되었고, 시제품이 나올 때마다 미국 바이어와 피드백을 주고 받으며 수출 협상을 진행했습니다. 최근에는 대미 수출협상을 타진하고, 국내 마케팅을 진행하여 코스탁 상장업체 디오텍의 계열사인 자원메디칼(구 힘스인터내셔널)과 비트컴퓨터와 3자간 MOU체결을 진행하였고, 최근 자원메디칼의 파트너기업으로 KIMES 전시회에 참가하여 국내 출시를 위한 론칭 행사를 공동으로 진행하였습니다.
 신입사원을 뽑는다면 어떤 역량을 가진 신입사원이 들어왔으면 좋겠나요? 책임감 있는 해피 바이러스 신입사원을 뽑고 싶습니다. 늘 긍정적인 마인드로 임하는 신입사원과 함께라면 다른 직원들도 덩달아 힘이 나는 시너지 효과를 낼 수 있을 것이라 생각합니다. 이 밖에 구체적인 능력을 따진다면, 글로벌 강소기업으로 발돋움하기 위해 외국어 능력을 보유한 인재를 선호하고 있습니다. 하지만 무엇보다 본인 일에 얼마만큼 책임감을 많이 갖고 있는가가 가장 중요한 부분이라 생각합니다.
 블루레오의 근무환경, 복지는 어떤가요? 저희 블루레오는 수직적, 수평적 분위기를 함께 갖추고 있습니다. 특정업무의 담당자는 그 일의 책임자로서 최선을 다해 임하며, 동료들은 담당자의 기획이나 제안에 귀를 기울입니다. 이는 창의력과 열정을 잃지 않고 업무를 추진할 수 있는 원동력이 되고 있으며 사명감과 책임감으로 전 임직원에게 법인카드가 지급되어 있습니다.(웃음) 블루레오의 가장 큰 복지정책은 신년 목표를 달성할 경우 해외워크숍을 추진한다는 점입니다. 2015년도에는 전임직원이 함께 태국을 다녀왔고, 올해에는 신년 목표를 달성할 경우 다 함께 스위스로 떠날 계획을 가지고 있습니다.
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<img title="2016411537_SEU.JPG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016411537_SEU.JPG"> 
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&nbsp; 노력이 모여 만들어지는 행운, ‘노력으로 만든 행운’이야말로 좋은 일이라고 생각
 대학생 때 들었던 수업 중 기억에 남는 게 있나요? 최근에는 대학가에도 분위기가 많이 바뀌어 융합교육이나 창업교육이 두드러지고 있습니다. 공대에도 경영학 관련 수업이 생기고, 기업가 정신 등의 다양한 강좌들이 생기고 있습니다. 저는 공과대학 출신으로써 공학과 경영을 접목한 ‘생산관리’, 강력한 권리를 갖는 특허출원을 위한 ‘Advanced IP 전략수립’이 기억에 남고 후배들에게 이와 같은 과목을 추천하고 싶습니다. 이 강좌들은 수년이 지난 지금에도 여전히 회사 운영 전반에 걸쳐 많은 도움이 되고 있으며, 특히 직접 진행한 실습 경험은 시행착오를 줄이는데 큰 촉매제가 되고 있습니다.
 블루레오의 앞으로의 계획이 궁금해요. 올해 매출로 10억원을 달성하는 것을 목표로 하고 있습니다. 이를 위해 국내와 미국뿐 아니라 제3국가로의 수출을 추진할 계획이며, 이를 위해 다수 국가를 목표로 하는 해외 마케팅도 계획하고 있습니다. 또한, 올해는 덴탈케어(Dental Care)사업 뿐 아니라 재활기기 사업부의 도약을 위해 국내 각 대학병원의 재활의학과와의 협업에 힘쓸 계획입니다.
 창업을 꿈꾸는 후배들에게 조언을 해주신다면요? ‘도전하라!’는 이야기를 꼭 해주고 싶습니다. 창업이라는 것이 결과적으로는 성공과 실패, 두 가지로 나누어질 수 있고, 확률상 실패의 가능성이 높습니다. 하지만, 흔히 ‘실패는 성공의 어머니다.’라는 얘기가 있듯이 실패가 절대 실패가 아니라고 이야기해주고 싶습니다. 저 역시도 한번의 사업 실패를 통해 많은 부분을 깨닫고 성장할 수 있었습니다. 요즘 대학생들은 정말 자기가 하고 싶은 것에 열의와 애정을 갖고 달려들기보다는 하기 싫어도 어쩔 수 없이 하는 일이 더 많다고 느껴집니다. 하지만, 본인 스스로 정말 원하는 일이 있다면 그것이 무엇이든 최선을 다해 도전하라고 전하고 싶습니다.
 이승민 대표님이 생각하는 ‘좋은 일’이란? 흔히 대박이 난 누군가에게 ‘늘 운이 따르는 사람’이라는 수식어는 듣기만 해도 너무 좋을 것 같고 부러운 말입니다. 과거 지인이자 현재 동료인 임직원들을 멀리서 지켜봤을 때는 ‘저 친구는 참 운이 좋고 뭘 해도 되는 친구’라고 늘 생각해왔습니다. 하지만, 함께 사업을 추진하면서 느낀 것은 좋은 결과 이면에는 뼈를 깎는 노력이 있었다는 것입니다. 그래서 저는 노력이 모여 기회가 생기고 행운이 따른다고 생각하며 ‘행운이 따르는 사람’이 되기 위해 자만하지 않고 성실히 노력하고 있습니다. 한 마디로 ‘노력으로 만든 행운’이야말로 좋은 일이지 않을까 생각합니다.&nbsp;

이승민 대표를 만나 블루레오의 창업과정과 스타트업 기업다운 에너지 넘치는 사업 이야기를 들어봤다.

블루레오, 누군가의 불편함에 관심을 가진 것이 창업의 시작점

전자 커넥터 및 전자솔루션&nbsp;분야의 글로벌 기업으로 알려진 한국몰렉스는 4,500여 종의 제품을&nbsp;생산하고 있으며, 2015년까지 6년 연속으로 일하기 좋은 기업 대상을 수상하기도 했다. 이런 한국몰렉스에는 특별한 직무가 있다. 바로 PE 직무다. PE는 Process Engineer의 약자로 생산 공정을 설계하는 직무다. 한국몰렉스 조립 PE팀에 입사한 지 1년이 된 신입사원, 이명진 사원을 만나 한국몰렉스와 PE 직무에 대해 들어봤다. 
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PE, 커뮤니케이션 능력과 리더십이 필요한 공정&nbsp;설계 엔지니어&nbsp;
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자기소개를 부탁합니다. 저는 한국몰렉스 PE팀에 근무하는 27살, 이명진 사원입니다. 메카트로닉스 공학을 전공했고, 대학교 4학년 2학기에 한국몰렉스에 취업해서 지금까지 잘 다니고 있습니다.
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한국몰렉스에 대해서도 간단한 소개를 부탁 드려요. 몰렉스는 전 세계 40여 개국에 지사를 둔 커넥터 및 전자솔루션 제조 기업입니다. 한국몰렉스는 몰렉스의 한국법인으로 1984년에 설립되어 모바일, 가전, 컴퓨터, 자동차 등에 4,500여 종의 커넥터 및 솔루션을 생산하여 공급하고 있습니다. 자체기술연구소를 보유하고 있으며 안산 및 광주 공장을 기점으로 안산, 구미, 광주, 서울, 수원 5곳에 영업사무소를 두고 고객과 가까운 곳에서 우수한 제품과 서비스를 적기에 공급하기 위해 노력하고 있습니다.
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한국몰렉스의 주 생산품인 커넥터란 무엇인가요? 커넥터는 전기가 통하는 모든 전자 기기에 적용되는 부품인데요, 기기 내에서 전기 및 신호를 전송하는 역할을 합니다. 예를 들어 핸드폰에서 배터리와 충전기를 이어주는 것도 커넥터예요. 핸드폰 외에도 자동차, 냉장고, 군사용품, 의료기기 등에도 커넥터가 있습니다. 몰렉스에서 등록한 커넥터만 해도 40만 가지가 넘고, 실제 생산되는 제품도 10만여 가지에 이를 만큼 커넥터의 종류는 정말 다양해요. 특히 한국몰렉스에서 주력으로 생산하는 제품은 최첨단 모바일 및 디스플레이 그리고 전장화되는 자동차 애플리케이션을 위한 초소형 커넥터입니다. 전자 기기 발달에 커넥터 기술도 아주 중요한 요소인데요, 휴대폰과 각종 디스플레이가 슬림해지고 다양한 차량 인포테인먼트 기능들이 발전하는 데는 조밀한 피치의 초소형 커넥터 기술 발전이 있어 가능했습니다. 
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다양한 커넥터를 생산하려면 공정이 복잡하지 않나요? 커넥터의 제조 과정이 궁금해요. 커넥터는 구조가 복잡하지 않은 부품이에요. 금속 부분과 플락스틱 부분을 조립한 것이어서 공정도 간단해요. 커넥터 제조 공정은 스탬핑, 도금, 사출, 조립까지 크게 총 4가지 단계로 나뉩니다. 커넥터 원재료는 크게 금속과 플라스틱으로 나뉘는데, 먼저 금속은 스탬핑팀에서 성형한 뒤 도금팀으로 보내 도금 공정을 거칩니다. 사출팀에서 플라스틱 성형물(하우징)을 만들면, 금속 성형물과 플라스틱 성형물을 조립팀에서 조립해 완제품을 내놓습니다.
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그럼 사원님은 어떤 업무를 맡고 있나요? 저는 커넥터를 제조하는 공정을 계획하는 조립 PE입니다. 조립 PE의 기본 역할은 초기 공정설계에 대한 계획을 잘 짜는 것입니다. 공정설계를 통해서 생산에 필요한 장비, 재료, 생산방법과 생산 인원을 결정하고 이 결정에서 투자가 적절하게 이루어지는지 판단합니다. 그리고 공정설계에 맞춰서 생산 중 공정손실이 발생하지 않도록 공정 안정화, 최적화하는 데도 관여합니다. 예를 들어 단팥빵을 만든다고 하면, 필요한 밀가루, 물의 양, 숙성 시간, 조리과정, 빵 만드는 인원, 장소 등을 정해 단팥빵이 잘 생산되도록 관리하고 표준을 정하는 역할을 한다고 할 수 있습니다. 
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PE 직무는 어떤 전공이 지원할 수 있나요? 보통은 전자, 전기, 기계, 메카트로닉스 전공 등이고, 도금 분야에서는 화학도 가능해요. 이공계 전공은 거의 다 지원할 수 있습니다.
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그렇다면 PE 직무로 일하기 위해 전공 외에 필요한 역량은 무엇인가요? PE는 공정 엔지니어, 즉 공정을 설계하고&nbsp;관리하는 직무입니다. 따라서 폭넓은 지식과 다양한 경험이 요구됩니다. 이러한 전문적인 지식 외에도 다른 부서와 함께 프로젝트를 리드해나갈 수 있는 커뮤니케이션 능력과 리더십 또한 중요한 역량이라고 생각합니다. 완제품 커넥터를 만들기까지 수많은 공정을 거치는데, 각 부분에서 자기 분야의 전문 지식만으로는 해결할 수 없는 문제들이 많이 발생합니다. PE팀은 그런 문제가 발생했을 때 해결하는 역할을 맡고 있고요. 커뮤니케이션 능력과 리더십은 이런 문제를 해결하기 위해 필요한 역량입니다.
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PE팀은 보통 회사 안에만 있을 것 같은데 대외 업무도 있나요? 그런 일이 생각보다 많아요. 최근에 각국의 몰렉스&nbsp;간에 노하우를 공유하고 협력하는 분위기가 형성됐어요. 저희도 가까운 일본, 중국 몰렉스와 그런 활동을 많이 벌이고 있고요. 오늘도 일본, 중국 몰렉스 직원이 왔어요. 기술적인 목적으로 우리 회사를 방문했을 때는 PE팀이 개발팀 등 해당 부서와 같이 대응을 합니다. 
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입사 의지를 보여준 ‘커넥터 보고서’
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사원님은 어떤 계기로 한국몰렉스에 입사했나요? 제가 취업준비생일 때 취업 목표가 2가지였습니다. 첫째는 ‘전공과 관련된 일을 할 수 있는 회사’, 둘째는 ‘글로벌(외국계) 회사’였어요. 한국몰렉스는 이 두 가지 조건을 모두 만족하는 회사였습니다. 또 제가 이공계다 보니 졸업 작품을 하면서 커넥터를 많이 썼기 때문에 몰렉스가 친숙한 기업이기도 했고요. 
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입사할 땐 어떤 준비를 했나요? 면접 준비 기간 동안, 입사 의지를 어떻게 보여줘야 할지 고심하다가, 커넥터 관련 보고서를 작성했습니다. 주제는 ‘커넥터 시장조사 및 커넥터 경쟁사 비교 보고서’였어요. 회사에서 요청한 자료도 아니었고, 도움이 될지 모르는 반신반의 상태로 시작한 보고서라 제출하기가 망설여지기도 했어요. 하지만 정말 열심히 준비했기 때문에 2차 임원 면접에서 과감하게 자료를 제출했습니다. 입사 한참 후 인사팀에 계신 분과 대화할 수 있었는데, 그때 준비한 보고서가 굉장히 인상적이어서 면접에서 좋은 점수를 얻을 수 있었다는 얘기를 들었어요. 무슨 일이든지 이루고자 하는 간절함이 중요하단 걸 느낄 수 있었습니다.
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흔히 외국계 회사는 외국어 점수가 높아야 한다고 생각하는데, 한국몰렉스에 입사하려면 영어 점수가 높아야 하나요? 기본적인 공인 어학 점수와 회화 수준이 요구됩니다. 글로벌 컨퍼런스 콜, 메일, 문서 작성 등 실무에서 영어를 활용해야 하거든요. 하지만 그 수준은 부서마다 다릅니다. PE팀이나 이공계 직무는 크게 높은 점수를 요구하지 않아요. 면접에서도 다른 요소보다 비중이 높지 않고요. 물론 잘한다면 도움이 되겠지만 1순위는 아니란 뜻입니다. 또 회사 차원에서 영어 수업, 어학지원비가 지원되고 있어서 영어 실력을 키우고 싶다면 이러한 복지 제도를 이용할 수 있습니다. 저도 사내 영어회화 강의를 수강하면서 실력을 키워나가고 있어요. 
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외국계 기업에 겁먹지 말고 자신감으로 지원하라
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한국몰렉스에서 목표가 있다면? 일단 제 꿈은 돈, 지위는 아니고요, 재밌게 일했으면 좋겠어요. 출근하기 싫고, ‘점심 언제 먹지?’, ‘언제 퇴근하지?’ 같은 생각이 안 드는 거요. 오랫동안 그렇게 일했으면 좋겠어요. 너무 소박한가요? (웃음)
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PE팀에 사원님의 롤모델이 있나요? 저희 팀장님이요. 일 중독이라고도 얘기할 때도 있는데, 정말 열정이 있는 분이세요. 일을 ‘일이어서’ 하는 게 아니라 ‘좋아서’ 하는 느낌이랄까요? 그런 모습이 멋있어 보여요. ‘일을 저렇게 즐기면서도 할 수 있구나’하는 생각이 들어요.
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한국몰렉스의 기업문화 중 가장 자랑하고 싶은 것은 무엇인가요? 사내에서 YPG(Young Professionals Group) 활동을 하는데, YPG는 젊은 직원을 주축으로 꾸려져요. 사원이 회장이 될 때도 있고요. 그래서 사람들이 더 편하게 활동할 수 있는 것 같아요. YPG는 사내에서 여러 이벤트를 개최해요. 사내 벼룩시장, 부부특강, 일일 펍(Pub) 등 여러 이벤트를 개최해요. 또 버킷리스트 작성 특강, 새해 목표 타임 캡슐, 사내 강사진을 통한 수준별 엑셀 수업 등 개인 역량을 높이는 프로그램도 진행하고요. 이런 활동들은 회사 임직원들의 다양한 목소리를 반영하고 또 회사 내 수평적 커뮤니케이션을 만드는 데 큰 역할을 하고 있어요. 또 YPG는 사내뿐 아니라 사외에서도 좋은 일을 많이 해요. 김장 봉사, 가족 단위 지역 마라톤 참여, 연말 불우이웃돕기 행사 같은 봉사활동도 하고 있고요. 
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일하면서 가장 힘들 때는 언제인가요? 입사한 지 얼마 안 됐을 때, 3개월 동안 조립 현장에서 실습을 했어요. 관계된 직무는 관련 현장에서 일해야 하거든요. 입사해서 아직 적응도 마치기 전에 새로운 환경에 적응해야만 해서 당시엔 꽤 힘들었던 기억이 납니다. 힘든 기억이지만 그때 현장에서 쌓은 친분이 지금은 제 재산이 됐어요.
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반대로 가장 뿌듯할 때는 언제인가요? 얼마 전 어머니께서 핸드폰을 구매하셨어요. 전자제품을 잘 다루지 못하셔서 주소록, 사진, 유심카드 등을 옮기는 일을 도와드렸죠. 유심카드를 꽂으려는데, 익숙한 Card Socket 제품이 있었습니다. 저희 회사에서 생산하는 Combo Socket Series 제품이었어요. 저도 모르게 어머니께 우리 회사에서 만든 제품이라고 자랑했지요. 이처럼 핸드폰, 가전제품, 자동차 등 일상생활에서 볼 수 있는 모든 전자제품에 몰렉스 제품이 들어가고 있다는 걸 확인했을 때 가장 뿌듯합니다.
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한국몰렉스 취업을 꿈꾸는 후배들에게 한 마디 부탁 드려요. 부족한 점은 적극적으로 채워가고, 가지고 있는 역량은 스스로 발휘하려는 밝고 활기찬 후배님들이 많이 지원해주셨으면 합니다. 한국몰렉스는 이러한 신입사원에게 다양한 기회를 주고 있어요. 또 글로벌 회사다 보니 성장 가능성도 크고요. 그리고 마지막으로 까다로운 자격 요건에 겁먹지 말고 자신감을 갖고 지원하기를 바랍니다. 외국계 기업이라고 원어민 수준으로 영어를 해야 하고 요구하는 조건도 많을 것 같지만, 지레 겁먹지 말고 자신감을 가지고 기회를 잡으시길 바랍니다. 여러분의 처음을 응원합니다!
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좋은 일이란 무엇이라고 생각하세요? 데이트를 하거나, 게임을 하거나, 축구를 하면 일요일 아침에 늦잠을 잘 수 있어도 눈이 떠지잖아요. 일을 대하는 태도가 그랬으면 좋겠고, 그게 좋은 일이라고 생각해요. 그래야 능률도 오를 것 같아요. 오랜 시간 회사에 있는데 그 시간을 재미없게 보낸다면 그건 아무리 가치 있는 일이라도 좋은 일이 아닌 것 같아요.
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한국몰렉스 PE팀에 근무하는 이명진 사원을 만나 프로세스엔지니어의 일에 대해 들었다.