회사명과 얼굴은 공개하기는 어렵지만 `직무`에 대한 모든 이야기는 투명하게 공개합니다. 현직자들의
 솔직한 직무 이야기를 듣고 여러분들이 원하는 직무를 찾는 그 날까지 잡코리아가 함께 하겠습니다.
 이번 직무는 백화점 영업기획 분야입니다.
 
 
 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/8/20198281730_SEU.png" title="20198281730_SEU.png">
 
 (사진=잡코리아)
 
 &#160;
 
 Q. 직무 소개와 하루 업무 일과 설명 부탁 드립니다.
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 안녕하세요, 저는 백화점 아울렛사업부 영업기획팀에서 근무하고 있습니다. 주요 업무는 아울렛 MD,
 영업관련 기획업무를 주관하고 있습니다. 하루 일과는 업무의 이슈 사항에 따라 달라집니다. 해당 시즌 혹은
 시기마다 주어지는 업무가 달라지는데, 기획 업무이다 보니 향후 1~2달이후에 진행될 영업 테마 행사 혹은
 지점별 MD관련 업무를 담당하고 있습니다. 그때 주어지는 기획업무에 대해 문서 작업을 많이 하는
 편이고, 보고가 완료 된 내용에 대해서는 각 점포와 커뮤니케이션하여 원활하게 소통을 하는 부분이
 중요합니다.
 
 
 &#160;
 
 Q. 일을 하시면서 좋은 점은 무엇인가요? 그리고 어려운 점은 무엇이고 어떻게 극복하시나요?
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 직무를 하면서 좋은 점은 다양한 일을 알아서 찾아내고, 새로운 아이디어나 컨텐츠를 찾아내어 그것을
 현업에 적용하는 재미가 있습니다. 내가 새롭게 개발한 컨텐츠가 여러 곳에 적용되어 실현이 되고
 있으면 엄청 뿌듯합니다.
 
 어려운 점은 아무래도 기획업무이다 보니 사전 논리개발이 중요합니다. 헤드부서에서 기획을 하고
 새로운 것을 각 점에 제안하다 보면, 각자의 생각이 달라 반발이 심할 수도 있는데, 업무 시작 단계에서 부터 
 많은 의구심에 대해 논박할 수 있는 확실한 논리를 가지고 컨셉을 확실하게 잡아
 하는 부분들이 어렵기도 합니다.
 
 
 &#160;
 
 Q. 만약 면접관이라면 어떤 질문을 하실까요?
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 제가 면접관이라면, 다소 추상적인 질문이지만 “이 회사에 들어와서 본인이 이루고 싶은 것은
 무엇입니까?”라고 질문할 것입니다. 이 질문에는 모범답안의 예시는 없는 것 같습니다. 본인이 이 회사에
 간절히 원하고 일을 하고 싶다면, 자기 소신이 뚜렷한 답변을 참신하게 합니다. 그냥 막연히
 찔러보려는 지원자는 할 수 없는 대답 인거죠.
 
 
 &#160;
 
 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/8/20198281739_SEU.png" title="20198281739_SEU.png">
 
 (사진=잡코리아)
 
 &#160;
 
 Q. 이런 사람을 뽑겠다 VS 이런 사람은 안 맞는다
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 안맞는 사람
 
 1) 난 개인주의가 심해 내 할 일만 하고 싶다
 
 2) 책임감 없는 사람
 
 3) 자기의 공만 드러내려는 사람
 
 위 3가지 사항이 해당되지 않는 사람만 아니면 누구든지 열심히 준비하셔서 지원해 보셨으면 합니다.
 
 
 &#160;
 
 Q. 해당 직무를 잘 하기 위해 어떤 경험을 하고 역량을 쌓으면 좋을까요?
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 많은 친구들이 백화점에서 일하려고 입사 전에 다양한 스펙을 쌓으려고 합니다. 솔직히 하나도 도움이
 되지 않습니다. 모든 지원자는 별 차이 없습니다. 회사생활 10년을 해보니 공부머리와 일 머리는
 별개입니다. 서울대 나온 졸업생이 일 잘하고 대표이사 되는 건 아니더라고요. 어느 회사든 빨리 그
 조직에 적응하여 내가 무엇을 잘할 수 있는지 매 순간 상황마다 적절히 대응하는 상황 관리능력이 제일
 중요한 거 같습니다. 이런 상황 관리 능력은 본인이 이 분야에 얼마나 많은 관심을 가지고 있고, 평소에
 얼마나 많은 지식을 알고 있으냐가 중요합니다. 평소에 다양한 유통시설에 대해 시장조사를 다니고,
 새로운 컨텐츠, 브랜드 정보, 트렌드 등을 꿰뚫고 있어야 슈퍼맨이 될 수 있습니다.
 
 저 같은 경우에는 가장 먼저 관련서적을 많이 찾아보고, 인스타그램, 핀터레스트 등 다양한 빅데이터
 정보들을 가지고 수집해서 연관성 관계성을 찾아내는 훈련을 혼자서 많이 하는 편입니다. 틈날 때마다
 시장조사를 다니는데, 그냥 대충 둘러보고 끝내는 게 아니라, 시장조사를 하기 전에 어떤 주제를
 가지고 그 주제에 대한 답을 찾아내기 위해 컨셉 중심으로 시장조사를 다니는 편입니다. 그리고
 디자이너 수준으로 창의적일 필요는 없지만 새로운 브랜드, 컨텐츠를 지속적으로 찾아내고 제안을 해야
 하기 때문에 문화 예술 관련 서적을 많이 보고 및 전시회도 다니면서 영감을 받으려 노력하고
 있습니다. ‘브랜드B’라는 잡지가 있는데 최근 새롭게 각광받거나 유명한 브랜드를 주제로
 잘되는 이유와 그 히스토리에 대해서 설명하는 서적입니다. 그 안에서도 다양한 컨텐츠와 연계된
 키워드를 찾아낼 수 있습니다.
 
 
 &#160;
 
 Q. 현재 계신 업계의 주요 변화 상황과 그에 따른 대응책이 있다면 무엇일까요?
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 업계는 향후 5년뒤에도 어떻게 변화할지 모릅니다. 불과 5년전만 하더라도 모바일 커머스가 발달하면서
 오프라인 식품시장이 타격을 받을 것이라고는 아무도 예측하지 못했습니다. 위에서 얘기했듯이 많은
 시장조사와 사회, 경제, 문화 등 다양한 분야의 트렌드 흐름과 새로운 브랜드에 대한 정보의 안테나를
 상시 곤두세우고 있어야 합니다. 칼 끝이 무뎌지는 순간 경쟁에서 이탈하는 건 순식간 입니다.
 
 
 &#160;
 
 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/8/201982817318_SEU.png" title="201982817318_SEU.png">
 
 (사진=잡코리아)
 
 &#160;
 
 
 Q. 이 직무를 하기 위해 신입사원이 갖춰야 할 가장 필수적인 자질 3가지만 말씀 부탁 드립니다.
 
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 저는 백화점에 입사한 이후로 점포 영업관리, 직매입 편집샵 상품 바잉MD, 온라인MD, 증축/인테리어
 TF업무, 기획업무 총 5가지의 직무를 경험하였습니다. 가장 필수적인 건 어느 자리에 배치되든 난
 모든걸 해낼 수 있다라는 자신감입니다.
 
 두 번째는 조직과의 융화입니다. 요즘 젊은 친구들은 너무 개인적인 성향이 강해 시너지를 내기가 너무
 어렵습니다. 하지만 같이 호흡하고 일을 맞추다 보면 정말 무궁무진한 아이디어가 쏟아져 나옵니다.
 단지, 그 알을 깨고 나오는데 시간이 너무 걸리죠. 때문에 혼자서 아이디어가 많다고 무조건 일하는 것
 보다 동료들과 같이 협업하여 업무를 추진할 수 있는 인재를 더 선호합니다.
 
 마지막으로 필요한 자질은 영업의 본질인 MD에 대해 정보의 안테나를 항상 세워야 합니다. 위에서도
 말씀 드렸지만, 빠르게 변화하는 시기에는 빨리 흐름을 캐치하고 그 흐름을 주도할 수 있어야 합니다.
 지속적으로 사회의 변화들을 읽고 자기만의 논리적인 해석을 통해 산업의 적용해보는 연습을
 지속적으로 한다면 자소서나 면접에서 좋은 답변을 통해 두각을 나타낼 수 있을 겁니다.
 
 
 &#160;
 
 Q. 실제로 신입 사원이 입사하면 1년 동안 주로 어떤 일을 하나요?
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 신입사원이 입사하면, 모든 회사가 동일하겠지만 특별하고 중요한 업무는 절대 주어지지 않습니다.
 그렇다고 자잘한 업무를 언제까지 하느냐도 정해져 있지 않습니다. 다양한 일들을 배우게 되면 본인의
 능력을 키워나가야 합니다. 평생 신입사원처럼 일을 하면 회사는 그 어떤 보상도 해주지 않을 뿐만
 아니라 주변에서 인정도 받기 힘들 것입니다.
 
 
 &#160;
 
 
 Q. 백화점에 입사하면 무조건 지점 영업관리부터 시작해야 된다고 알고 있는데, 이때 해당 지점과
 카테고리는 어떻게 정해지게 되나요? 그리고 추후 MD가 될 때도 해당 지점과 카테고리가 계속
 이어지는 건가요?
 
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 무조건은 아니고, 80~90%이상 점포에서 백화점의 생리를 파악하게 됩니다. 현장감이 없으면 본사에서
 뒤쳐지게 되고, 본사는 잘하는 사람들이 모여있는 곳이라 경쟁도 더 치열합니다. 점포에서 기본기를 잘
 닦은 후 본사로 와서 인정 받으면 10년 넘게 본사에서 근무하는 사람들도 있습니다. 신입연수 받을 때
 인사팀에서 지점 및 업무 카테고리에 대해 면담을 하게 됩니다. 둘중 하나는 맞춰주는 편인데,
 지점보다는 하고 싶은 업무에 어필하는 게 좋습니다. 처음맡은 직무를 계속 이어가는 사람도 있는
 반면에, 2~3년마다 직무가 변경되는 사람도 있습니다. 회사에서는 핵심 인재코스라 하여 담당 때부터
 관리자가 될 때까지 정해진 코스로 양성하는 경우도 있습니다. 저같은 경우에는 지점점 영패션 2년 -
 편집샵 직매입 바잉MD 2년 - 이커머스 1년 - 지점 증축프로젝트 TF 4년 - 영업MD기획
 1년차(현근무중)의 커리어를 이어오고 있습니다.
 
 
 &#160;
 
 Q. 백화점은 야근과 주말근무가 많다고 하는데 어떠신가요?
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 본사는 주말근무가 없고, 주로8시30분 출근에 18시 정시퇴근을 합니다. 점포의 경우 10시 출근에 19시
 정시퇴근(주말근무는 있음)입니다. 신입 때는 주중에 쉬는 게 적응이 잘 안됐는데, 지금은 주중 주말
 상관없이 자기 마음대로 쉴 수 있는 게 훨씬 좋습니다. 그리고 퇴근시간에 맞춰 컴퓨터가 자동으로
 꺼지는 pc-off 시스템이 적용 되어서 야근을 하려면 팀장님 결재 받고 야근해야 하는데, 오히려 야근
 하는 게 눈치 보이고 야근하면 일 못한다는 평가를 받는 회사 분위기가 형성되고 있습니다. 그래서
 업무 시간에 집중하여 시간관리 잘 해서 일을 하고 있습니다.
 
 
 &#160;
 
 Q. 향후 업계 및 직무의 전망
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 유통업계는 점점 어려워지고 있습니다. 트렌드의 흐름은 너무나도 빠르게 급변하고 있고, 공정거래라는
 법의 테두리 안에서 우리가 대응하는 부분에 대한 옵션도 제한이 생기고 있습니다. 또한 다양한
 채널들이 생겨나고 새로운 컨텐츠의 개발로 인해 많은 것들이 당장 내일도 어떻게 변할지 모르는
 상황입니다. 헤드부서의 일원으로서 항상 정보의 습득에 대해 안테나를 곤두세우고 방향성을 확실하게,
 자신감있게 제시할 수 탁월한 인재가 더욱 필요한 상황입니다.

새로운 트렌드를 읽을 수 있는 안테나가 필요한 직무입니다

<center><img title="20164209500_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/20164209500_SEU.jpg"> <big></big></center><big>
</big><center><big>
&#160;
공익을 실천하는 변호인</big></center>
&#160;
 
국선전담변호사에 대해 소개해 주세요. 
국선전담변호사는 생긴 지 9년밖에 되지 않은 제도입니다. 국선변호인 제도 자체는 전부터 있어 왔으나, 과거엔 일반변호사가 공익 차원에서 돌아가며 하던 것을 국선 사건만 전담으로 하는 변호사를 두게끔 제도적으로 마련한 것입니다. 
&#160;
하는 일에 대해서 구체적으로 알려주세요. 
사건이 배정되면, 기록을 확인하고, 교도소로 피고인을 만나러 가고, 변호 내용을 준비해 재판정에서 변호하는 것이 주 업무입니다. 피고인이 구속되지 않았을 경우엔 피고인이 직접 사무실로 찾아오기도 하는데, 소속이 고등법원이다 보니, 구속된 피고인이 대부분이에요. 
&#160;
고등법원은 1심에 불복하고, 항소했을 때만 오게 되잖아요. 무죄를 입증하기가 아주 힘들 것 같은데요. 
&#160; 네. 고등법원에서는 유무죄 여부보다는 형량 감축이 주된 논쟁입니다. 형량 감축을 위해서는 피해자와의 합의가 아주 중요한데, 이미 1심까지 끝난 상태에서 피해자와 합의를 보기란 쉬운 일이 아니에요. 그래서 합의는 가능한 한 빨리 보는 게 좋죠. 드물지만, 무죄 판결을 받는 경우도 있어요. 1년 동안 사건을 맡으면서, 딱 1건 무죄 판결을 받은 적이 있어요. 그 때는 정말 뿌듯하고 기분이 좋았죠. 
&#160;
어떻게 해서 국선전담변호사가 되셨나요? 
법대에 진학해서 법 공부를 하다 보니, 자연스럽게 사법고시를 준비하게 됐어요. 사법고시를 패스하고, 사법연수원에서 연수를 받는 동안 국선전담변호사가 있다는 사실을 알게 됐는데, 비교적 자유롭게 일할 수 있다는 점이 마음에 들었어요. 연수원 수료 후, 대전고등법원에 지원했는데, 그 해에 국선전담변호사를 많이 뽑았기 때문에 운이 좋았다고 볼 수 있죠. 
&#160;
국선전담변호사는 법무부에서 일괄적으로 선발하나요? 아니면 법원별로 선발하나요? 
고등법원 단위로 선발해요. 현재 고등법원은 서울, 대전, 대구, 부산, 광주, 이렇게 5군데 있어요. 5곳에서 따로 선발하고, 해당 고등법원이나 지방법원에 배치 받게 됩니다. 
&#160;
고등법원은 아무래도 수요가 더 적을 것 같아요. 
네. 전 처음부터 고등법원을 1순위로 지망해서 고등법원에 배정된 것 같아요. 
&#160;
국선전담변호사 채용은 어떤 식으로 이루어지나요? 
사법연수원이나 로스쿨을 졸업한 이들이 각 고등법원에 지원서를 내면, 일단 서류 심사 후 면접을 봐요. 꼭 성적순으로만 합격하는 건 아니에요. 면접도 중요한 부분을 차지하죠. 면접 질문은 고등법원마다 다른데, 서울의 경우는 ‘피고인이 말도 안 되는 억지를 부리거나 과도한 요구 등을 할 때, 어떻게 대처할 것인가’를 물은 반면, 제가 면접을 본 대전은 법률지식을 물었어요. 
&#160;
한 달 평균 몇 건의 사건을 맡으시나요? 
보통 25건 정도 맡는다고 보시면 됩니다. 지방법원은 35건을 맡아요. 
&#160;
범죄자를 상대해야 하는 직업이라 힘든 점이 많을 것 같아요. 
아무래도 직접 사건을 선택할 수 없으니까 아무리 봐도 변호할 만한 내용이 없는 사건의 경우는 좀 난감하죠. 개인사무실을 운영하면, 내가 못 맡겠으니 다른 변호사를 찾아보시라고 할 수도 있으니까요. 국선전담도 못 하겠다고 할 수는 있지만, 그럼 어차피 다른 동료에게 곤란한 사건이 가게 되니까 일단 맡으면 책임지고 하는 거죠. 
&#160;
피고인에게 협박을 받거나 한 적은 없나요? 정말 다양한 사람들을 만나봤을 것 같은데요. 
검사를 칼로 찔러버리겠다는 얘기를 하는 사람은 있었어요. 만나면 욕하고 소리 지르고 해도, 변호사가 자기편이라는 인식은 다들 하는 것 같아요. 검사나 판사가 피고인 얘기를 처음부터 끝까지 다 들어주지는 않으니까요. 직접 편지를 쓰거나 하는 피고인도 있는데, 정말 당혹스러웠던 피고인은 사람을 죽였다는 걸 훈장처럼 여기는 사람이었어요. 
&#160;
<center><img title="20164209509_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/20164209509_SEU.jpg"> </center>
&#160;
그렇군요. 그럼 국선전담변호사로서 필요한 역량이 있다면 무엇일까요? 
잘 들어주는 게 중요해요. 들어주는 것만으로 피고인의 응어리가 풀리거든요. 동료가 겪었던 일인데, 사기 사건을 맡은 적이 있었어요. 사기는 고의가 있었느냐가 쟁점인데, 고의 유무를 입증하기가 애매하거든요. 스스로 인정하지 않는 이상. 부채가 있는 상태에서 사업 확장을 하려고 돈을 여기저기 빌렸다가 결국 사업에 실패해 빌린 돈을 갚지 못하게 되는 경우가 그런 케이스예요. 그런데, ‘내가 처음부터 사기 치려고 했어요’라고 말하는 사람은 없으니까 입증하는 과정이 험난하죠. 동료가 피고인을 만났는데, 계속 자기 얘기만 하더래요. 동료는 그냥 가만히 들어주기만 했죠. 한두 시간 정도 떠들고 나서는 “어휴, 속 시원하다. 저 그냥 사기 인정할게요.” 했던 적도 있어요. 실제로 일을 하면서 “잘 들어줘서 고맙다”고 하는 분들도 많고요. &#160;
&#160;
<center><big>
‘Good listener`가 국선변호사의 역할</big></center>
&#160;
 
국선전담변호사의 연봉 수준은 어떻게 되나요? 
국선전담변호사는 법원에 상주하는 것이 아니라, 다른 변호사들처럼 자기 개인 사무실을 가지게 되는데요. 이 사무실 운영비용도 따로 나오지만, 실제로는 비용이 훨씬 많이 들기 때문에 한 달 월급은 600만 원 가량이지만, 실소득은 450만 원 정도라고 보시면 됩니다. 사무실 임대는 법원에서 해주지만, 관리비나 사무보조를 해줄 직원 월급은 알아서 줘야 하는 거죠. 
&#160;
로스쿨 제도로 인해 요즘은 법조인이 워낙 많아져서 개인 변호사를 개업해도 안정적인 수익을 기대하기 어려우니, 국선전담변호사의 인기가 높아지고 있다고 들었는데요. 실제로 어떤가요? 
그런 편이에요. 3년 전부터 로스쿨 졸업생이 배출되면서 법조인이 많아졌어요. 하지만 환경적 요인보다는 역시 개인 성향이 자신의 장래를 선택하는 데 큰 영향을 미친다고 봐요. 국선전담변호사는 수입이 안정적이고, 일반 로펌 입사에 비해 좀 더 시간 여유가 있는 직업이라, 그런 생활을 선호하는 사람들이 국선전담변호사가 되기를 원하죠. 물론, 2년마다 재위촉 받아야 하기 때문에 아주 안정적인 직업이라 볼 수만은 없지만(웃음). 주위에는 사법연수원을 우수한 성적으로 졸업해 판사가 될 수 있었음에도 불구하고, 판사직을 포기하고, 국선전담변호사를 선택한 사람도 있어요. 
&#160;
판사직마저 포기하게 만드는 국선전담변호사만의 매력이 무엇이라고 생각하세요? 
아무래도 자유롭게 일할 수 있다는 점이겠죠. 특별히 정해진 출퇴근 시간 없이 자기가 맡은 일에만 집중해서 열심히 하면 되죠. 공익적인 일이라는 점도 큰 매력이에요. 개인적으로 변호사를 선임할 수 없는 사람을 변호해 주는 일이니까요. 
&#160;
국선전담변호사가 되고 나서 보니, 이런 점이 생각과 제일 다르더라 하는 것이 있나요? 
좋은 일만 할 거라고 생각했는데, 그렇지 않은 때도 있다는 점... 정말 변호할 만한 것이 없을 때는 괴롭죠. 말이 안 통하는 피고인도 있어요. 자기주장만 하는데, 말에 앞뒤가 전혀 맞지 않는다거나. 그럴 때면 피고인에게 ‘자기 변호인 하나도 설득 못 시키는데, 어떻게 판검사를 설득시키려고 하냐’며 호통을 치는 분들도 있어요. 
&#160;
‘좋은 일’이란 무엇이라고 생각하나요? 
‘행복한 일’이요. 스스로 행복해질 수 없다면, 그 일을 계속할 수 없다고 생각해요. &#160;
&#160;
<center><big>
좋은 일 = 행복해질 수 있는 일</big></center>
&#160;
마지막으로 대학생으로 돌아간다면, 가장 하고 싶은 일이나 지금 후배들이 꼭 해봤으면 하는 것이 있다면 얘기해 주세요. 
긴 여행을 떠나봤으면 좋겠어요. 학생 때는 시간이 있지만, 돈이 없고, 사회인이 돼선 돈은 있지만, 시간은 없다고들 하잖아요. 30대가 되면서 느낀 건데, 이제는 시간이 있어도 귀찮다는 생각이 먼저 들어요. 여행 계획을 세우는 것도 힘들고, 돈 쓰러 나온 거라 아끼겠다는 생각도 하지 않고요. 오히려 한정된 자금으로 무엇을 어떻게 할까 고민하고 했던 게 더 재미있었다는 생각이 들어요. 열정도 있고. 정말로 학생 때가 아니면 할 수 없는 일이죠. 해외든 국내든 상관없으니, 오랜 기간 여행을 떠나면 좋을 것 같아요. 연애도 마찬가지예요. 나이가 들면, 여러 사람을 만나보고자 하는 욕구가 사라져요. 주위 친구들을 봐도 이제는 연애도 귀찮다고 하는 사람이 많아요. 의욕과 열정이 넘치는 학창시절을 즐겼으면 좋겠어요. 하고 싶은 것도 많이 하고, 만나고 싶은 사람도 만나보고. 그러다 보면, 정말로 자신에게 맞는 ‘좋은 일’을 찾을 수 있지 않을까?
&#160;
>>
 <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="http://www.jobkorea.co.kr/goodjob/tip/View?News_No=18604" target="_blank"> [직업 사전] 변호사 - 업무, 연봉, 전망</a>

대전고등법원 정양순 국선전담변호사를 만나 인터뷰 했다.

대전고등법원, 국선전담변호사, good listener가 되어야

전기, 전자, 화학, 건축, 자동차 등 다양한 산업에 사용되는 기초소재. 케이씨는 척박한 국내의 기초소재 산업 분야에서 끊임없는 연구와 투자, 전문인력 양성을 지속하였다. 그 결과, 전량을 수입에 의존하던 수산화알루미늄을 비롯한 다양한 기초소재의 국산화는 물론, 선진국에 역수출하는 기초소재 전문기업으로 거듭났다. 수산화알루미늄 생산공정을 관리하는 생산1팀의 채학철 사원에게 케이씨에 대한 더 자세한 이야기를 청해 보았다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 KC 

<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
		생산1팀 
 채학철 사원
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/2/2020217165523_SEU.png" title="2020217165523_SEU.png">

&#160;

 간단한 본인 소개 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 케이씨 생산 1팀에서 근무 중인 2년 차 채학철 사원입니다.
&#160;

 생산1팀은 어떤 일을 하는 부서인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
기초 원료인 수산화알루미늄 생산을 담당하는 부서로 원료 투입, 분쇄, 용융, 정제, 석출, 제품화로 수산화알루미늄 생산 공정을 진행합니다. 세분된 각 공정을 365일 정상적으로 가동하는 것이 생산1팀의 핵심 업무라고 할 수 있습니다.

&#160;

 부서 내에서 맡은 직무는 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
생산관리를 담당하고 있습니다. 전반적인 공정 데이터 분석과 비효율적으로 운전되는 설비들을 개선 및 관리하는 것이 주요 업무입니다. 또한 현장 근무자들이 만족할 수 있도록 근무환경을 관리하는 일도 하고 있습니다.






 Interview 01


 
 
 더 효율적이고 안전한생산공정을 만드는 직무 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/2/2020217165531_SEU.png" title="2020217165531_SEU.png"> 
&#160;

 생산관리에서 중요한 요소를 3가지만 말씀해 주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">안전이 제일입니다. 안전 확보가 없다면 역량 발휘도 없다고 생각합니다. 소통도 중요하죠. 생산 직무는 모든 공정이 긴밀하게 연결되어 있으므로 소통 없이는 원활한 공정 가동이 불가능합니다. 현장 실무자를 혼란스럽게 만들 수 있는 소통 방식은 항상 경계하고 있습니다. 마지막으로 성실함을 꼽고 싶습니다. 직무에 익숙해지는 개인마다 시간은 다를 수 있지만 미숙할지라도 성실하게 직무에 임하는 것과 게으른 것은 다르다고 생각합니다.


&#160;

 직무에 필요한 핵심역량을 강화하는 노하우가 있을까요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
공정 가동 중 실시간으로 수집되는 데이터 전반을 확인하여 공정 가동 상태를 파악할 수 있는 데이터 분석 능력과 소통 역량이 필요합니다. 전문성이 요구되는 업무이다 보니 공정흐름도(Process Flow Diagram)와 P&ID(Piping and Instrumentation Diagram)에 대해 끊임없이 공부하고 연구해야 해요.




 Interview 02


 
 
공정의 흐름과 원리를이해해야 하는 생산관리자
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/2/2020217165537_SEU.png" title="2020217165537_SEU.png">

&#160;

 365일 생산공정을 안정적으로 유지하는 일이 쉽지 않을 것 같아요. 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
맞습니다. 생산공정은 열 교환 및 회수 시스템을 이용하여 365일 적정한 고온 고압을 유지하는 것이 관건입니다. 시스템 규모가 크고 고온 고압의 환경에 영향을 미치는 변수가 많기 때문에 문제 발생 시 원인을 찾기가 쉽지 않아 이차적인 문제로 이어질 때가 종종 있습니다. 하지만 공정흐름도와 시스템 원리를 세부적으로 파악하고 현장 근무자와의 협업으로 이러한 문제를 해결할 때 큰 보람을 느낍니다.

&#160;

 앞으로 지향하는 바가 있다면 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
생산 공정에서 발생할 수 있는 모든 문제에 대응할 수 있는 매뉴얼을 만드는 것이 목표입니다. 매뉴얼을 바탕으로 더욱 안전하고 편리한 업무환경을 만드는 것은 물론, 더 좋은 제품 생산에 일조하고 싶습니다.






 Interview 03


 
 자격증 수당 제도가있는 케이씨
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/2/2020217165544_SEU.png" title="2020217165544_SEU.png">
소통이 중요한 만큼, 분위기도 중요할 것 같아요. 
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
케이씨는 부서간 적극적인 협업과 자유로운 소통을 중시합니다. 때문에 친근하고 수평적인 분위기가 자리 잡혀있죠. 생산1팀 역시 각자의 업무는 다르지만 공동의 목표 달성을 위해 적극적인 의사 표현을 지향하는 편입니다. 개선할 사항이 있으면 작업자와 관리자들의 충분한 의견 공유를 통하여 해결 방안을 찾을 수 있도록 노력하고 있습니다.

&#160;
가장 마음에 드는 케이씨의 복리후생은 무엇인가요?


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
최근에 신설된 자격증 수당 제도가 가장 마음에 듭니다. 최대 3개까지 자격증에 대해 수당을 지급하는 제도인데요. 자기계발을 통해 직무 능력을 향상시킬 수 있는 제도라고 생각합니다. 더 전문적인 인력이 갖춰지는 것은 케이씨의 발전에도 긍정적인 요소로 작용할 것입니다.




 Interview 04


 
 기초소재 산업의 현실을극복한 케이씨는 매력적이었죠
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/2/2020217165553_SEU.png" title="2020217165553_SEU.png">

&#160;

 기초소재에 관심을 갖게 된 이유가 있나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
평소 물질 자체의 물리적 성질에 대해 관심이 많았고 공학을 활용하여 물질을 이루는 원료의 특성을 알아가는 일에 매력을 느꼈습니다. 전공도 신소재공학이다 보니 자연스럽게 기초소재 분야를 선택하게 되었습니다.

&#160;

 여러 회사 중 케이씨를 선택하게 된 계기가 궁금해요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
우리나라 기초소재 산업 분야는 아직 인프라나 다양성 면에서 경쟁력이 높지 않습니다. 이런 악조건에 굴하지 않고 케이씨는 다양한 연구와 설비투자를 통해 국내 유일의 수산화알루미늄을 비롯한 고품질 기초소재 제조사로서 자리매김하며 경쟁력을 쌓아왔습니다. 그 결과 해외 주요 국가에 역수출까지 이루어 내는 등 국내외에서 인정받는 기업이라는 점에 이끌려 지원하게 되었습니다.



&#160;

 입사에 도움이 될만한 팁이 있다면요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
생산 직무는 현장의 동료들과 원만한 인간관계 형성이 필요합니다. 따라서 상대방을 배려하고 존중할 줄 아는 인품과 성실함을 중요하게 생각해요. 이 점을 어필하면 긍정적인 반응을 얻을 수 있을 것 같습니다. 화학 제조업 및 생산 관련 현장 경험을 쌓는 것도 도움이 됩니다.

&#160;

 끝으로 취업준비생들에게 응원 한마디 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
취업을 준비 중인 지금, 이 순간이 가장 외롭고 힘든 시간이라는 것을 저도 잘 알고 있습니다. 새로운 환경에 도전하는 것은 누구에게나 쉽지 않은 일입니다. 하지만 생산 직무에 관심과 열정이 있다면 열심히 준비한 만큼 자신감을 가지고 도전하세요. 기회는 도전하는 자의 것입니다. 파이팅!

수산화알루미늄 생산공정을 관리하는 생산1팀의 채학철 사원에게 케이씨에 대한 더 자세한 이야기를 청해 보았다.

효율적인 공정시스템을 구축하여 공정 트러블을 최소화하다

세계에서 K-beauty 열풍이 지속되고 있는 가운데, 랩앤피플은 창의적인 아이디어와 독보적인 기술력으로 글로벌 헬스뷰티 시장을 공략하고 있다. 다양한 경험과 업무에 대한 열정을 바탕으로 국내외 바이어들에게 랩앤피플의 제품을 소개하고 있는 영업마케팅부서 박영준 과장에게 영업직무에 대한 자세한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 LABNPEOPLE

<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
영업마케팅부 
 박영준 과장 
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/5/2020527164655_SEU.png" title="2020527164655_SEU.png">&#160;
&#160;

 안녕하세요, 본인 소개 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 국내 마그네슘 마이크로 니들 패치 제조사인 랩앤피플에서 근무하고 있는 박영준 과장입니다. 현재 랩앤피플에서 1년 차를 보내고 있는 중고 신입 직원입니다.

&#160;

 랩앤피플의 대표 제품은 무엇인가요?


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
생체 흡수 금속 니들 패치 개발, 제조사인 랩앤피플은 세계 최초로 인체에 무해한 마그네슘 니들을 이용해 피부속에 약물과 화장품의 유효성분 등을 안전하고 효과적으로 침투시키는 제품을 개발하였습니다. 현재 시중에 있는 다양한 니들 패치에 비해 광범위하게 사용할 수 있으며, 추가 연구 및 개발을 통해 제품 업그레이드도 계속 이루어지고 있다는 것이 강점입니다.



 Interview 01


 
 
국내외 다양한 고객에게랩앤피플의 제품을 소개해요
 
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/5/202052716478_SEU.png" title="202052716478_SEU.png">&#160;
&#160;

 영업마케팅 부서에서 하는 업무는 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
담당 업무에 따라 포지션이 나누어져 있습니다. 해외영업 담당은 미주지역을 비롯하여 유럽과 아시아 지역 영업을 맡고 있고 국내 B to B 영업 업무도 진행하고 있습니다. 온라인 전담팀은 온라인 유통채널을 책임지고 있고, 마케팅팀에서는 온&#8729;오프라인 마케팅을 전문으로 담당하고 있습니다. 각자의 분야에서 전문성을 갖추고 있는 직원들이 상호 긴밀히 연계되어 업무를 진행하고 있습니다. 

&#160;

 담당 업무에 대해 구체적인 설명 부탁 드립니다. 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
랩앤피플의 제품은 단순한 화장품을 넘어 제약, 의료기기 등 기술적으로 활용 가능한 범위가 넓으므로 여러 분야의 관계자들을 만나 업무를 진행합니다. 국내외 전시회, 박람회에 참가하여 각국의 유통사, 화장품 기업, OEM전문 기업에 자사 제품을 소개하고 다양한 사업 아이템을 제안하는 것이 주요 업무입니다. 



 Interview 02


 
 
제품에 대한 관심과정확한 이해는 필수예요
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/5/2020527164815_SEU.jpg" title="2020527164815_SEU.jpg">&#160;
&#160;

 출근부터 퇴근까지의 일과를 들려주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
영업마케팅팀과 R&D팀은 서울바이오허브에서 근무하고 있습니다. 매주 주간업무 계획을 세우고 그에 따라 업무를 진행하지만 영업업무의 특성상 갑작스러운 미팅이나 외근으로 변동이 많은 편입니다. 일상적으로 진행하는 업무는 고객들을 만나 랩앤피플의 제품을 소개하고, 계약을 체결하는 것입니다. 또한 담당하고 있는 미주지역의 시장 분석 및 현지 시장에 적합한 디자인이나 카피를 기획팀에 전달하고, 물류팀에 출고지시를 전달하며, 회계팀에 세금계산서 발행을 요청하는 것도 영업 업무의 한 부분입니다. 팀원 및 부서장님과 업무 공유는 수시로 하기 때문에 중대한 사안이 발생하지 않는 한 자율적이고 능동적으로 업무를 진행합니다. 

&#160;

 
영업 직무에 필요한 핵심역량은 무엇이며, 이를 기르려면 어떤 노력이 필요한가요? 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
화장품, 의료기기, 혹은 의약기반 경력이나 관련업계 경험이 있다면 좋습니다만, 이와 관련된 높은 관심만 있다면 관련 경력이 없더라도 큰 어려움 없이 업무를 배울 수 있습니다. 실제로 함께 근무하는 동료들은 해외영업, 마케팅, 온라인 컨설팅 등 다양한 경력을 갖고 있고, 이 다양한 경험을 활용하여 효율적으로 업무를 수행하고 있습니다. 


&#160;

 
영업업무의 고충은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
제품을 판매하기 위해서는 제품을 정확히 아는 것이 중요한데, 자사 제품의 활용도가 광범위하여 그 부분에 대해 많은 공부를 해야 했습니다. 또한 세계 최초로 개발된 제품이기 때문에 고객들에게 제품의 컨셉, 사용목적과 방법 등을 명확히 전달하는 것이 쉽지 않았습니다. 하지만 랩앤피플 제품에 대한 자신감과 확신이 있었기 때문에 제품 정보를 정확히 전달하면 좋은 결과가 있을 것이라는 믿음이 있었습니다. 노력 끝에 첫 계약을 성사시켜 발주 물량을 출고시켰을 때 굉장히 뿌듯하고 보람을 느꼈습니다.


&#160;

 
랩앤피플에서 근무하면서 이루고자 하는 업무 목표를 알려주세요. 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
개인적으로 영업직무는 많은 책임과 기회를 갖는 직무라고 생각합니다. 기업의 매출목표 달성에 밀접하게 관련되어 있고, 그 부분에서 책임감을 가져야 하는 것이 영업인의 숙명이지만, 업무 성과가 좋으면 충분한 보상과 기회가 주어지기 때문이죠. 그래서 단기적인 업무 목표는 계획된 매출을 달성하는 것입니다. 장기적으로는 업무 능력을 인정받아 회사에서 중요한 인재가 되고, 영업 노하우를 후배들에게 전할 수 있는 선배가 되고 싶습니다.




 Interview 03


 
 다양한 경험을 살려 기업과 함께 성장하고 있어요




 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/5/2020527164730_SEU.png" title="2020527164730_SEU.png">&#160; 입사 전 영업 외에도 다양한 경험을 했다고 들었어요.<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
전공은 법학이며, 대학교 졸업 후 미국 스포츠 매니지먼트사에서 인턴쉽을 수료했습니다. 이후 2년간 커피숍을 운영해보기도 했고, 병원전용 화장품 영업, 해외 의료기기 영업 경력도 있습니다. 랩앤피플 입사 직전에는 일본 색조화장품을 국내 대형 H&B 채널에 입점시켜 관리한 경험도 있고요. 영업 직무 자체가 성향에 잘 맞기도 했고, 헬스뷰티 산업에 관심이 많아 좋아하는 일을 찾다 보니 일관성 있으면서도 다양한 커리어를 쌓을 수 있었습니다.



&#160;
 랩앤피플에 입사하게 된 계기는 무엇인가요?


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
30대 후반으로 접어들면서, 새로운 도전에 대한 고민을 하게 되었습니다. 안정된 직장에서 익숙한 일을 하는 것도 나쁘지 않다고 생각했지만 저의 강점을 살려 열정을 쏟을 수 있는 일을 찾고 싶었습니다. 그러던 중 랩앤피플과 인연이 닿았고, 다양한 경력을 모두 살려 근무할 수 있는 곳이라는 생각이 들었습니다. 또한, 스타트업 기업에서 기업의 성장에 기여하고 싶은 마음이 커서 즐거운 마음으로 입사하게 되었습니다. 


&#160;
 입사 준비에서 특별히 신경 쓴 부분은 무엇인지 알려주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
무엇보다 랩앤피플의 제품에 대한 관심을 표현하기 위해 노력했고, 경력직 입사인만큼 헬스뷰티 시장에서 일하면서 느낀 점과 시장동향에 대한 의견을 명확히 갖고 있었던 점이 좋은 평가를 받은 것 같습니다. 개인적으로 영업인에게 필요한 부분 중 하나가 밝은 인상과 자신감이라고 생각하는데, 이 부분도 조직이 추구하는 분위기와 잘 맞았다고 생각합니다. 



&#160;
 영업 직무를 희망하는 취업준비생들에게 응원의 한마디 부탁 드립니다.


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
시대의 변화에 따라 영업 방식에도 많은 변화가 일어나고 있습니다. 다양한 온라인 플랫폼, 오프라인 유통망 등이 생겨남에 따라 다양한 접근 전략이 생겨났으며, 기업에서도 제품을 판매하는 것 이상의 영업 전략가를 원하고 있습니다. 따라서 경력직의 경우에는 시장에 대한 통찰력과 제품의 판매를 위한 본인만의 영업전략에 대해 고민해 보는 것이 필요합니다. 신입이라면 전략적인 부분에 대해 어필하기 보다는 지원하는 업계에 대한 진지한 관심과 시장 발전 가능성, 입사 후 포부를 소신껏 보여주는 것이 중요합니다. 
영업직 선배로서 면접 팁을 한 가지 드리자면, 면접관이 ‘회사에 대해 궁금한 부분이 없는가’라고 질문했을 때 그냥 지나치면 안됩니다. 이 질문 역시 회사에 대한 지원자의 관심을 확인하는 것이기 때문입니다. 본인의 자신감과 업무에 대한 열정을 표현할 수 있는 답변을 잘 생각해두면 좋은 기회를 얻을 수 있을 것입니다. 미래의 영업인들 파이팅!

다양한 경험과 업무에 대한 열정을 바탕으로 국내외 바이어들에게 랩앤피플의 제품을 소개하고 있는 영업마케팅부서 박영준 과장에게 영업 직무에 대한 자세한 이야기를 들어보자.

제품에 대한 자신감으로 글로벌 시장에 도전해요

브리지텍은 인터넷 전화, 멀티미디어 LTE/5G 통신망의 부가서비스 솔루션 및 비대면 서비스 플랫폼을 제공하는 Communication & Enterprise software 전문기업이다. 
대형 금융사 및 공공기관에서의 성공적인 구축사례를 통해 독보적인 기술력을 인정받았으며, 
최근에는 실시간 통신 기술(WebRTC)에 기반한 콜센터 서비스 방법 및 장치에 대한 특허권을 취득해 기술 트렌드에 맞춘 서비스를 공급하고자 노력하고 있다. 
고객이 만족할 수 있는 최상의 솔루션을 더 빠르게 제공하기 위해 고민하는 개발3팀 박태진 수석부장에게 컨택센터 서비스 연구개발 직무에 관한 자세한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		BRIDGETEC
	


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
	기술본부 개발3팀 
		박태진 수석부장
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/8/2021811134145_SEU.png" title="2021811134145_SEU.png">&#160;

&#160;


	
	 간단히 자기소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 브리지텍에서 개발3팀장을 맡은 박태진입니다. 관련 업무 경력은 23년 정도 되고, 브리지텍에서 17년째 근무하고 있습니다.


&#160;

	
		브리지텍은 어떤 기업인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
컨택센터 솔루션 전문기업으로 1995년에 설립된 브리지텍은 금융권 컨택센터를 중심으로 AI콜센터와 음성인식, 화자인증, 보이는 ARS와 같은 서비스를 제공해 왔습니다. 
현재는 콜센터 솔루션 이외에도 클라우드 콜센터 서비스, 5G/4G 멀티미디어 가입자 음성 부가서비스 및 지능망 서비스 장비 판매 등으로 사업영역을 확장하며 자체 기술을 기반으로 한 서비스와 제품을 공급하는 글로벌 강소기업으로 거듭나고 있습니다.



	Interview 01


	
		
			고객의 니즈를 파악하고
		
	


	
		
			기술 트렌드를 읽는 것이 중요
		
	


	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/8/2021811134154_SEU.png" title="2021811134154_SEU.png"> 

&#160;

	
	기술본부는 어떤 일을 하며, 팀에서 팀장님의 업무는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
기술본부는 컨택센터와 관련된 고객 서비스 구축을 주 업무로 하는 곳으로, 브리지텍의 사업 가운데 가장 큰 비중을 차지하는 업무를 수행합니다.
그중 개발3팀은 컨택센터 IPCC/IPT 구축, 그리고 구축 이후에 안정적인 고객 서비스가 지속될 수 있도록 운영 및 유지보수하는 업무를 담당합니다. 
저는 개발3팀의 팀장으로서 프로젝트의 기획/제안, 이슈 대응 지원 및 고객사 대응 업무를 맡고 있습니다. 
이와 함께 팀원에 대한 업무 분담과 팀원의 원활한 업무 수행을 위한 다양한 지원, 관리 업무를 수행하며, 일부 업무에 대해서는 개발자로서 직접 개발에 참여하기도 합니다.


&#160;

	
신입사원에게 당부하는 것이 있다면요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
업무에 대한 열정과 적극성, 그리고 정확성입니다.
팀이나 선배가 진행하는 교육에는 어디까지나 한계가 있기 때문에 본인 스스로 학습 목표를 세워 학습하고 성장하려는 자세가 필요합니다. 
또한, 브리지텍의 주력 서비스가 금융과 밀접한 관계가 있는 만큼 매사에 정확하고 명확한 태도가 필요합니다.


&#160;

	
이 직무의 어려운 점은 무엇이고 어떻게 극복하세요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
소통을 통해 고객이 원하는 바를 정확히 파악하고, 새로운 기술 트렌드에 빠르게 적응하는 것이 중요한데, 이 부분이 중요한 만큼 어려운 것 같습니다. 
고객과 원활한 소통을 하기 위해서는 인간적인 친밀함을 통해 진솔한 태도로 접근하고자 노력하고 있으며, 충분한 대화를 통해 고객의 니즈를 정확히 이해하려고 노력합니다. 
기술 트렌드 파악을 위해서는 업무 역량을 강화하는 것이 중요합니다.
이를 위해 팀원 각자가 스스로 학습 목표를 세우도록 장려하고 세미나를 통해서도 역량을 강화할 수 있도록 하고 있습니다.
혼자 공부하는 시간도 꼭 필요하지만, 함께 지식을 공유하는 과정을 통해서 다양한 관점을 이해할 수 있고 개념을 더 명확히 알 수 있어서 동료들과 소통하는 기회를 자주 갖고자 노력합니다. 



&#160;

	
기술본부는 업무성과를 어떻게 평가하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
직급이나 연차보다 개인의 능력과 성과를 중시하여 평가하고 있습니다. 
경력이나 직급을 떠나 최대한 공정하고 투명하게 임직원의 능력과 실적에 따른 보상이 이루어지도록 하는 것이 브리지텍이 지향하는 바입니다.
성과를 평가할 때는 수행 업무 혹은 프로젝트의 중요도와 난이도를 고려하도록 하고 있으며, 해당 업무 수행과정에서의 발전성, 업무 협조도를 중요하게 봅니다.



	Interview 02


	
		
		효도 수당 지급, 자녀 해외
		
	


	
		
		문화체험 지원
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/8/202181113425_SEU.png" title="202181113425_SEU.png"> 

&#160;

	
브리지텍에서 근무하시기까지의 커리어와 앞으로의 목표가 궁금합니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
전산과 졸업 후 곧바로 개발자로 근무하기 시작했습니다. 
브리지텍에 합류한 것은 약 17년 전이고, 입사 후 컨택센터와 관련한 도메인 내에서 다양한 업무를 담당해 왔습니다. 
오랜 기간 같은 분야에서 일하다 보니 자연적으로 노하우와 자신감을 쌓을 수 있었고, 이를 활용해 업무 및 이슈에 신속히 대응하고자 노력하고 있습니다. 
앞으로 컨택센터의 기획/설계 및 프로젝트의 PM으로서 업무를 총괄하는 것이 개인적인 목표입니다.


&#160;

	
기술본부의 근무 강도는 어떤가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
근무 강도는 상당히 유동적인 편입니다. 수행 중인 프로젝트나 고객사의 많고 적음에 따라 근무 강도가 높을 때도 있고 낮을 때도 있어요. 
가끔 업무가 몰릴 때를 제외하고는 개인적인 시간이 많은 편이라 워라밸을 챙기기 좋은 직무라고 생각합니다.


&#160;

	
복지제도 중 가장 마음에 드는 것은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
기본적인 복지제도 이외에 제공되는 브리지텍만의 혜택을 소개하겠습니다. 
우선, 부모님께 드릴 수 있는 효도 수당이 지급된다는 것을 가장 자랑하고 싶습니다. 
급여에 포함되는 방식이 아니라 회사에서 직접 부모님 계좌로 이체하기 때문에 더욱 의미가 있다고 생각합니다. 
또 하나 신선한 복지제도는 임직원 자녀의 해외 문화체험 지원입니다.
초등학교 5학년이 된 임직원 자녀들에게 미국 문화 탐방의 기회를 제공해 더 넓은 세상을 보고 느낄 기회를 제공합니다. 
그냥 여행이 아니라 알찬 프로그램으로 견문을 넓힐 수 있어 참가자들의 만족도가 높습니다. 



	Interview 03


	
		
			개발에 대한 본인만의
		
	


	
		
			철학을 갖고 있나요?
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/8/2021811134216_SEU.png" title="2021811134216_SEU.png"> 

&#160;

	개발팀 신입사원 지원 시 꼭 갖추어야 하는 역량에 대해 말씀해 주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
주요 업무가 개발인 만큼 개발에 대한 본인만의 생각 혹은 철학을 가지고 있어야 합니다.
스펙 부분에서는 전산 전공자를 선호하며, 정보처리기사 자격증 보유 시 가산점을 부여합니다. 
인성적으로는 고객과의 협업 및 소통을 위해 개방적이고 협력적인 마인드와 적극적인 자세가 필요하며, 업무에 대한 책임감도 매우 중요합니다.


&#160;

	
신입사원 채용 시 자주 하시는 질문은 무엇인가요? 그 이유는요?
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
스트레스 해소 방법이 무엇인지 묻곤 합니다. 
회사나 팀에서도 이에 대해 고민을 하고 있고, 업무 외의 스트레스 요인을 없애고자 많은 노력을 하고 있지만 결국 본인의 의지와 생각이 가장 중요하거든요. 
스트레스를 잘 관리할 수 있는 사람이 업무에 즐겁게 몰입할 수 있다고 생각합니다. 


&#160;

	
브리지텍에 관심 있는 취업준비생들에게 응원의 한마디 부탁드립니다.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
기업을 선택하는 데 있어 기업의 규모와 급여도 중요하지만, 어떤 동료들과 함께하는가도 아주 중요한 부분이라고 봅니다. 
브리지텍은 프로의식과 주인의식을 가진 사람들이 목표를 이루기 위해 협력하는 곳입니다. 
업무에 대한 열정과 적극성이 있는 분이라면 브리지텍의 일원이 되어 직접 경험해 보기 바랍니다. 결코 후회 없는 선택이 될 것입니다!



&#160;
>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/company/1458342" target="_blank">브리지텍 기업정보 보러가기</a>


	>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&duty=1000110" target="_blank">지금 채용 중인 연구개발 직무 보러가기</a>

고객이 만족할 수 있는 최상의 솔루션을 더 빠르게 제공하기 위해 고민하는 개발3팀 박태진 수석부장에게 컨택센터 서비스 연구개발 직무에 관한 자세한 이야기를 들어보자.

금융사의 컨택센터 솔루션을 구축하는 개발자

융복합ICT 기업인 씨스존은 2011년에 설립된 기술 중심형 기업이다. ISO9001 품질경영시스템 인증, 벤처기업 인증, 기술혁신형중소기업 인증 등을 획득하며 전송네트워크사업을 시작으로 오랜 경험과 노하우를 가진 인재와 지속 개발된 기술력을 동종업계 인정 받았으며 현재 차세대기술의 개발에 역점을 두고 다양한 융복합ICT사업을 펼치고 있다. 대용량 전송 네트워크 솔루션을 시작으로 서버플랫폼서비스, 디지털트원플랫폼서비스, IoT솔루션, 물류장비 사업 등을 전개하며 ICT와 산업의 연결에 중점을 둔 기술개발을 근간으로 하는 사업에 주력하고 있다. 사용자에게 최적화된 인프라와 솔루션을 제공하기 위해 노력하는 서용권 이사에게 직무에 관한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		SYSZONE
	



	인프라기술팀 
		서용권 이사
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/10/20221026131317_SEU.png" title="20221026131317_SEU.png">

&nbsp;

	
		이사님, 간단히 소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. 씨스존 기술지원본부 인프라기술팀 팀장으로 재직 중인 서용권 이사입니다. 관련 업무는 올해로 20년 차입니다.

&nbsp;

	
		씨스존도 소개해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	씨스존은 전송통신 분야를 시작으로 지난 10년 동안 꾸준히 성장해 왔습니다. 주로 KT 기간망, B2B 시장에 장비공급 및 기술지원을 통해 기업의 네임 벨류를 높였고, 통신인프라 환경이 변화함에 따라 전송 분야에서 네트워크 솔루션까지 사업을 확장하면서 IP-MPLS, MPLS-TE와 같은 고급 솔루션을 제공할 수 있는 기술력을 갖추었습니다. 각종 통신 분야의 오랜 경험과 노하우를 바탕으로 최적의 통신 인프라 컨설팅 및 설계, 제안, 구축과 같은 종합적인 서비스를 제공하고 있으며, 전사적 지원체계를 갖추고 구축 경험이 풍부한 전문 PM/기술 인력을 보유한 기업이라는 것이 씨스존의 강점입니다.



	Interview 01


	
		
			영어 실력을 갖춘 통신 분야 전공자라면 OK!
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/10/20221026131325_SEU.png" title="20221026131325_SEU.png">


&nbsp;

	
		인프라기술팀은 어떤 일을 하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	프로젝트 제안, 통신망 설계, 통신망 구축을 위한 장치 구성, 회선 개통과 테스트, 구축 후의 유지보수까지 프로젝트의 모든 영역에 업무가 걸쳐 있습니다. 따라서 프로젝트의 목적과 작업 현장을 파악하고 통신망 구축의 작업의 전체적인 이해가 중요합니다.

&nbsp;

	
		참여했던 프로젝트 중 기억에 남는 것을 소개해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	씨스존 입사 후 투입된 첫 프로젝트였던 ‘코스콤 회선 절체 프로젝트’가 가장 기억에 남습니다. 경력직으로 이직해온 직장에서 맡는 첫 업무인 만큼 ‘잘 해내야 한다’는 부담감이 컸습니다. 프로젝트 성공을 위해 코스콤 시세망 구축 후 회선 절체를 위한 테스트를 천 번 넘게 시행했고, 덕분에 주말 이틀 만에 문제없이 작업을 완료할 수 있었습니다. 금융 분야에서 깐깐하기로 소문난 코스콤 회선 절체 작업을 잘 마무리한 덕에 업무 역량을 인정받을 수 있었고, 새로운 직장에서 자신감을 갖고 일할 수 있었기에 이 프로젝트가 저에게는 좋은 기억으로 남아있습니다.

&nbsp;

	
		인프라기술팀에서 근무하기 위해 갖추어야 하는 역량은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	기본적으로 통신 관련 분야를 전공해야 합니다. 또한, 영문 기술문서를 다루므로 영어 원서를 이해할 수 있는 수준의 영어 독해 능력도 준비해야 합니다. 그리고 업무를 진행하면서 다른 팀, 고객사, 협력사의 담당자와 협업이 잦으므로 여러 사람과 원만하게 어울릴 수 있는 무난한 성격과 소통 능력도 중요합니다.



	Interview 02


	
		
			정보통신 분야에서 다양한 커리어를 쌓아
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/10/20221026131332_SEU.png" title="20221026131332_SEU.png">

&nbsp;

	
		이 업무의 어려운 점은 무엇이고 어떻게 극복하는지 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	대부분의 통신 분야 엔지니어들이 공감할 것 같은데요, ‘출장, 외근, 야간 업무가 많다’는 것이 이 직무의 어려운 점인 것 같습니다. 이를 극복하기 위해서 일단 체력관리를 열심히 하고 있고요, 출장이나 외근을 가는 길에 근처 맛집에 들러 기분을 전환하곤 합니다. 그리고 정말 곤란한 경우에는 동료들에게 도움을 청해 업무를 조율하기도 합니다. 물론, 동료들이 저에게 도움을 청할 때도 기꺼이 도와주고요. (웃음)

&nbsp;

	
		인프라기술팀의 근무 분위기는 어떤가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	요즘은 대형 프로젝트의 시작이 얼마 남지 않아 조금 긴장된 분위기에서 근무하고 있습니다. 프로젝트 시작 전과 마감 무렵에는 다들 긴장할 수밖에 없는 것 같아요. 이러한 특정 기간 외에는 내부 세미나, 외부 교육 수강, 자격증 취득 등 기술 역량 향상에도 힘쓰면서 자율적으로 근무하고 있으니, 인프라기술팀이 바쁘고 부담스러운 곳이라는 편견은 갖지 말아 주세요. (웃음)

&nbsp;

	
		이사님의 커리어 패스를 들려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	대학에서 정보통신학 전공 후 국내 네트워크 스위치 개발업체에서 첫 직장생활을 시작했습니다. 당시 네트워크 스위치 OS 기능에 대한 전반적인 테스트를 진행하는 업무를 하면서 기술적인 노하우를 많이 쌓을 수 있었습니다. 그러던 중 직장 선배의 권유로 전송 분야로 이직했고, 덕분에 전송 분야 기술도 능숙하게 다룰 수 있게 되었습니다. 이런 과정을 거치며 커리어를 쌓아가던 중 씨스존으로 이직할 기회가 생겼고, 저의 존재감을 증명하고 싶은 도전 의식으로 입사를 결정했습니다.

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		현재의 자리에 오기까지 가장 도움이 된 경험 및 경력은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	역량 발전에 대한 열정, 그 열정으로 쌓아온 성과, 그리고 그 성과를 인정해주신 직장 상사도 도움이 되었습니다만, 그것보다 더 큰 도움이 된 것은 직장 동료, 선후배와 좋은 관계를 유지한 것이라고 생각합니다. 동료나 선후배가 자리를 추천해 주기도 했고, 저에 대해 좋게 평가해 준 덕분에 매번 좋은 기회를 잡을 수 있었던 것 같습니다. 사회생활을 하고 계신 분들이라면 나의 역량 성장에 집중하고, 내 주변의 사람들을 잘 챙기면 결국 그것이 다 나에게 돌아온다는 것을 기억하시기 바랍니다.



	Interview 03


	
		
			협업의 중요성을 이해하고 함께 시너지를 낼 수 있는 인재
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/10/20221026131339_SEU.png" title="20221026131339_SEU.png">

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		채용 과정에서 가장 중요하게 평가하는 부분은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	열정과 솔직함을 가장 중요한 기준에 두고 판단합니다. 지원자들의 역량이 전반적으로 많이 향상되어서 직무 능력은 이제 큰 변별력이 없다는 생각도 듭니다. 특히, 인프라기술팀의 업무는 협업이 8할이라고 할 수 있을 만큼 여러 사람과 어우러져 하는 일이므로 업무에 대한 열정과 솔직하게 사람을 대하는 성품을 가진 사람에게 적합합니다.

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		이 직무의 매력은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	우선 네트워크 엔지니어를 포함한 모든 네트워크 관련 분야의 연봉과 복지가 좋습니다. 또한 앞으로 더 크고, 더 빠른 네트워크 환경을 구축할 수 있는 방향으로 기술이 발전할 것이기 때문에 엔지니어에 대한 수요가 꾸준히 있을 것입니다. 개인적으로는 네트워크 엔지니어 업무상 Packet Internet Groper 프로그램을 통해 상대의 echo 응답을 확인하는(Ping이 나가는 순간) 매 순간 짜릿한 성취감을 느끼는데, 아마 직접 경험해 보시면 제 말에 공감하시리라 생각합니다.

&nbsp;

	
		네트워크 엔지니어 직무에 관심이 있는 취업준비생들에게 취업을 위한 조언과 응원 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	본인이 아무리 좋은 스펙을 가지고 있다고 해도 실무 경험이 전무한 신입이라는 점을 명심하시기 바랍니다. 겸손한 마음으로 열정과 진실함을 이력서에 담으시면 좋은 기회가 올 것입니다. 취업준비생 여러분, 진심을 담아 응원하겠습니다!

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&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/syszone001" target="_blank">씨스존 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;duty=1000120" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 통신기술·네트워크구축 직무 보러가기</a>
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사용자에게 최적화된 인프라와 솔루션을 제공하기 위해 노력하는 씨스존 서용권 이사에게 직무에 관한 이야기를 들어보자.

통신망 설계·구축 업무를 총괄하는 통신 엔지니어

㈜인정은 ‘아이디어로 세상을 바꿀 수 있다’는 비전을 가지고 혁신적인 기업으로 성장해 나가고 있는 공공데이터 활용 AI 기반 스마트루프 시스템 제작 기업이다. 주력 제품은 자체 기술로 개발한 ‘스마트루프 시스템’으로, 주택이나 상가의 테라스, 발코니 등 외부공간을 다양하게 활용할 수 있는 자동 개폐 및 틸팅 기능이 특징이다. 혁신적인 아이디어를 제품화하고자 끊임없이 노력하고 있는 최성훈 선임연구원으로부터 직무에 관한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		INJUNG
	



	연구개발전담부서 
		최성훈 선임연구원
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/10/20221028134816_SEU.png" title="20221028134816_SEU.png">

&nbsp;

	
		자기소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. (주)인정 연구개발전담부서에서 제품의 기구설계를 담당하는 선임연구원 최성훈입니다. 관련 업무는 올해로 3년 차입니다.

&nbsp;

	
		(주)인정도 소개해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	주식회사 인정은 자체적으로 개발한 스마트 자동제어 시스템을 바탕으로 스마트루프 시스템과 드론포트, 그리고 스마트 팜 설비를 연구개발하고 있습니다. 사용자의 편의성을 극대화하는 기술을 연구하며, 시대를 앞서가는 혁신적인 제품을 제조합니다.



	Interview 01


	
		
			기획팀의 아이디어를 실현하는 작업
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/10/20221028134823_SEU.png" title="20221028134823_SEU.png">


&nbsp;

	
		연구개발전담부서에서 연구원님이 담당하는 업무를 자세히 설명해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	연구개발전담부서에서는 기획팀의 아이디어가 제품화되도록 설계 및 시제품 제작을 하고 있습니다. 저는 그중에서 3d 모델링을 통한 기구 설계와 가공품의 3d 프린팅, 그리고 재료 및 업체 선정 등의 업무를 담당합니다.

&nbsp;

	
		제품 기획에서 제조까지의 과정이 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	기획팀에서 전달받은 아이디어나 고객의 요구사항을 반영하여 기초적인 3d 모델링을 진행하고, 기획·디자인팀과 함께 구체적인 수정작업을 합니다. 동작이 필요한 제품의 경우에는 전기분야 설계자분과 함께 필요한 장치와 공간들을 논의하고요. 이후 완성된 모델링을 바탕으로 제품을 만들기 전에 규모를 축소하여 시제품을 제작하는데, 주로 3d 프린터 부품을 활용합니다. 시제품 테스트에서 문제가 없으면 소재를 고려하여 작업이 가능한 업체들을 선정하고 가공을 의뢰합니다. 모든 부품이 준비되면 조립 과정을 거쳐 납품합니다.

&nbsp;

	
		직무 역량의 성장을 위해 꾸준히 노력하는 부분을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	먼저 사용하는 3d 모델링 툴의 모든 기능을 활용할 수 있도록 꾸준히 연습하려고 합니다. 또한, 시중에 나와 있는 기성품들도 직접 사용해보지 않아 제대로 알지 못하는 부품들이 많아서, 시간이 날 때마다 인터넷으로 공부하고 있습니다. 이외에도 제품 업그레이드에 적용할만한 기술이 있는지 검색해보고 좋은 아이디어는 스크랩하며 직무 역량 성장을 위해 열심히 노력합니다.

&nbsp;

	
		이 업무의 어려운 점은 무엇이고, 이를 어떻게 극복하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	아직 많은 경험을 쌓은 건 아니지만, 이 업무의 가장 어려운 점은 의뢰받은 제품을 만들어내는 과정에서 고객의 요구를 현실화하는 부분인 것 같습니다. 완제품을 출시할 때는 기계적인 부분 외에도 디자인이나 제작 단가 등 다른 여러 가지 부분을 고려해야 합니다. 기계적으로는 문제가 없는데 다른 이유로 수정이 필요한 경우도 있죠. 따라서 평소 기획팀, 디자인팀과 활발하게 소통하고 협력하여 만들고자 하는 제품을 정확히 이해하기 위해 최선을 다하고 있습니다.



	Interview 02


	
		
			대학 졸업 과제를 수행한 경험이 실무에 큰 도움 돼
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/10/20221028134829_SEU.png" title="20221028134829_SEU.png">

&nbsp;

	
		제품 설계 시 고려해야 하는 사항에는 어떤 것이 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	첫째로 ‘고객의 요청사항’, 둘째로는 '제품이 사용될 환경’, 그리고 마지막으로 ‘공차’입니다. 제품의 주인은 결국 고객입니다. 그러므로 고객이 원하는 요청사항은 현실적으로 불가능한 부분을 제외하고는 최대한 반영하기 위해 고민해야 합니다. 또한, 제품이 놓일 환경은 재료선정에 큰 영향을 줍니다. 실내용인지, 실외용인지, 제품에 가해지는 온도 범위가 어느 정도인지 등에 따라 사용가능한 부품과 소재가 제한됩니다. 환경적인 요인으로 원하는 방식을 온전히 사용하지 못할 수 있으므로 설계 전 이러한 사항을 꼭 확인합니다. 그리고 마지막 조립단계에서 공차가 맞지 않으면 조립이 되지 않거나 작동에 이상이 생길 수 있어 이에 유의해야 합니다.

&nbsp;

	
		근무하는 동안 기억에 남는 일을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	입사하고 처음으로 납품했던 제품이 떠오릅니다. 원활하고 부드러운 이동이 필요한 제품이었음에도 불구하고, 당시의 저는 적절한 공차를 맞추는데 미숙하여 레일 부분을 잘 맞추지 못했습니다. 난감한 상황에서 기술이사님과 연구개발전담부서의 전 인원이 밤새 도와주신 덕분에 문제를 해결할 수 있었습니다. 실수를 탓하기보다 도움을 줄 방법을 고민해 준 선배님들께 정말 감사함을 느꼈고, 실수를 통해 업무의 중요한 부분을 배웠기에 이 일이 아직도 생각납니다.

&nbsp;

	
		㈜인정에 입사하게 된 과정을 들려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	작동하고 반응하는 것들을 만드는데 흥미가 있어 대학에서 메카트로닉스공학을 전공하였으며, 관객의 반응에 따라 변화하고 기능하는 인터랙티브 아트에 관심이 생겨 관련 작업을 하면서 3d 모델링 아르바이트를 했습니다. 아르바이트하던 기업에서 ㈜인정을 소개받아 면접을 보게 되었는데, 그때 ‘끊임없이 다양한 것들을 만들고 함께 성장하자’는 대표님의 말씀이 인상적이어서 입사를 결정했습니다.

&nbsp;

	
		현재의 업무에 가장 도움이 된 경험은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	제가 졸업한 대학은 실습과 협업을 강조하는 커리큘럼을 가지고 있어, 학생 때부터 많은 장비들을 다뤄보고 여러 전공의 친구들과 함께 졸업과제를 진행해 볼 수 있었습니다. 당시에는 그 중요성을 몰랐는데, 취업 후 실무를 경험해보니 전공이 다른 여러 친구와 기획하고, 설계하고, 제조해 본 경험이 업무를 빠르게 이해하는 데 큰 도움이 되었습니다.



	Interview 03


	
		
			아이디어로 세상을 바꿀 수 있다는 믿음
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/10/20221028134837_SEU.png" title="20221028134837_SEU.png">

&nbsp;

	
		근무 분위기와 업무 강도가 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	주식회사 인정은 모든 임직원이 활발하게 소통하는 기업입니다. 대표님과 이사님들은 실무자의 의견을 사업 운영에 최대한 반영하고, 업무 고충을 해결하고자 최선을 다하십니다. 또한, 존중과 배려의 문화가 정립되어 있고, 하나의 목표를 위해 단결이 잘되는 분위기라서 인간관계에서 오는 스트레스가 없습니다.
	 
	워라밸은 상대적인 부분이라서 더 편한 곳도 있겠지만, 동종 업계와 비교했을 때 이 정도면 나쁘지 않은 편이라고 생각합니다. 납기에 지장만 없으면 각자 일정 관리를 하고 연차 사용도 자유로운 편이거든요. 다만, 납기가 임박한 때나 제품 제작에 예기치 못한 문제가 생기는 때에는 야근이나 추가근무를 하기도 합니다.

&nbsp;

	
		이 직무에 도움이 되는 전공이나 자격증이 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	기계설계산업기사나 기사 자격증이 있다면 가장 좋고 그렇지 않더라도 3d 모델링 툴과 2d 캐드 툴을 다룰 수 있으면 많은 도움이 됩니다. 그 외에도 3d 프린터와 관련된 자격증이 있으면 시제품 제작을 할 때 좋습니다. 제품설계 직무는 해당 제품과 비슷한 기능들을 다뤄본 경험이 큰 영향을 미칩니다. 따라서 입사를 희망하는 회사의 주력상품과 관련된 자격증도 직간접적으로 업무에 도움이 될 것입니다.

&nbsp;

	
		제조업 분야에 관심이 있는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	아무리 좋은 아이디어라 할지라도 설계자가 없으면 제품이 될 수 없습니다. 지금도 마찬가지이지만, 미래에는 더욱 끊임없이 다양한 제품이 생산·소비될 것이며, 다양한 변수를 고려해 아이디어를 실현하는 제품 설계 전문가에 대한 수요 또한 꾸준할 것입니다. 머릿속에 있던 제품이 완성되어 구상대로 작동하는 모습을 보는 감동과 성취감을 함께 공유할 여러분을 ‘아이디어로 세상을 바꿀 수 있다’는 믿음을 갖고 끊임없이 노력하는 ㈜인정에서 만나길 바랍니다.

&nbsp;
&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/injung0103" target="_blank">(주)인정 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;dutyCtgr=10018" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 연구개발·설계 직무 보러가기</a>
&nbsp;

혁신적인 아이디어를 제품화하고자 끊임없이 노력하고 있는 (주)인정의 최성훈 선임연구원으로부터 직무에 관한 이야기를 들어보자

4차 산업 시대가 원하는 혁신적인 제품을 설계합니다

우리는 이제 만화책보다는 웹툰으로 만화를 즐기곤 한다. 그러나 웹툰이 그 특유의 향과 추억을 재현하기엔 아쉬운 점이 많은 것이 사실. 청춘문화싸롱은 만화책의 아날로그 감성과 ‘카페’라는 최신 트렌드를 동시에 갖춘 공간이다. 청춘문화싸롱의 허수영 대표는 손님들에게 만화책 뿐 아니라, 색다른 재미도 함께 주기 위해 다양한 이벤트까지 기획하며 노력 중이다.
&#160;
&#160;
<img title="2016419163017_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419163017_SEU.jpg"> 아날로그 감성과 최신 트렌드를 동시에 제공합니다.
&#160;
&#160;
반갑습니다. 자기 소개 부탁 드려요. 복합문화공간인 청춘문화싸롱을 운영 중인 허수영 대표입니다. 청춘문화싸롱을 기점으로 홍대에 청춘로를 만드는 게 꿈입니다.
&#160;
청춘문화싸롱은 어떤 곳인가요? 청춘문화싸롱은 만화와 공연을 접목시킨 복합문화공간입니다. 기본적으로 만화가 구축되어 있고, 소설, 인문학 책들도 함께 갖추면서 기존 만화방의 이미지를 탈바꿈했습니다. 뿐만 아니라 공연과 강의 등, 다양한 문화를 즐길 수 있는 공간으로 완성해가고 있습니다. 
&#160;
청춘문화싸롱을 창업하기까지 어떤 과정을 겪었나요? 서울예대 극작과를 나왔습니다. 그래서 저의 꿈은 작가였죠. 글을 작성하면서 작가의 꿈에 다가가던 중, 회사원 친구와 선배가 ‘만화’라는 사업 아이템을 공유해줬어요. 사실 만화에 큰 관심이 없었기에 처음에는 반신반의했죠. 하지만 조사를 하면서 사람들이 정말 만화를 좋아한다는 것을 알았어요. 줄 서서 만화방에 들어가는 모습을 보면서, 승부를 걸어 볼 만한 아이템이라는 생각을 하게 됐습니다. 젊을 때 도전해보자고 했고, 저를 포함한 4명의 친구와 함께 ‘만화카페’ 컨셉으로 한 ‘청춘문화싸롱’을 시작하게 되었습니다. 
&#160;
동업하는 데 어려운 점은 없었나요? 커뮤니케이션에 어려움을 느꼈습니다. 각자 그리는 방향이 다르다 보니, 하나를 결정하더라도 많은 토론을 거쳐야 해요. 최대한 서로를 배려하면서 말하지만, 그래도 사람인지라 스트레스를 받게 되더라고요. 하지만 각자 맡은 분야가 뚜렷하고 그 시너지가 잘 이루어지기 때문에 서로 잘 조율하고 있습니다. 지금 제가 이 카페를 운영할 수 있는 것은 친구들이 있기에 가능했고 봅니다. 짜증나기도 하지만 든든한 존재들입니다. 
&#160;
청춘문화싸롱에서 어떤 일을 하시나요? 초창기에는 인건비를 줄여야 했기에, 메뉴 구성부터 재고관리, 청소 등 모든 것을 담당했습니다. 현재는 어느 정도 안정화가 되어서, 매니저를 정식으로 채용했어요. 이제는 본격적으로 세무적인 일에 집중하고 있어요. 몸은 덜 힘들게 되었지만, 다양하게 생각해야 해서 머리가 아프네요(웃음) 
&#160;
운영하면서 어려웠던 점은 없었나요? 일하면서 자영업자분들을 진심으로 존경하게 됐습니다. 하나부터 열까지 모든 것을 신경 써야 해요. 작은 소품부터 인테리어 배열도 그 이유가 있어야 하죠. 그리고 법과 행정에 대한 제약이 많다는 것이 정말 힘듭니다. 테라스가 있음에도 행사를 하면 안 되고, 초등학교 근처에는 만화 카페가 있으면 안 돼요. 하지만 최선의 방법으로 더 좋은 공간을 제공하는 것이 저의 역할이기에 다양한 방안을 모색하려 합니다. 
&#160;
<img title="2016419163026_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419163026_SEU.jpg">&#160;
일하면서 뿌듯했던 적은 언제인가요? 방학 시즌에 가족 단위의 고객들이 저희 청춘문화싸롱을 많이 방문해 주셨습니다. 신기하면서 뿌듯했어요. 보통 만화카페에서는 흔치 않은 풍경이거든요. 그만큼 저희 공간을 다 같이 즐길 수 있는 장소라고 생각해주신 것 같습니다.
&#160;
앞으로 어떤 대표가 되고 싶나요? 여유로운 대표가 되고 싶습니다. 경제적이든, 일이든, 여유롭게 생각하는 그릇을 가지고 싶어요. 한 순간에 일희일비하기보다는 큰 그림을 그릴 줄 아는 대표가 되고 싶습니다. 
&#160;
창업을 꿈꾸는 이들에게 따뜻한 조언 부탁 드려요. 행정과 법에 대해 정말 많은 공부를 하셔야 합니다. 큰돈을 투자했는데 갑자기 제재가 들어오면 정말 어떻게 할 대안이 없고, 정신적인 데미지가 큽니다. 이 밖에도 말도 안 되는 일들을 경험하실 겁니다. 이것을 이겨내려면 시작할 때의 마음가짐을 굳건히 지키시고, 사전에 준비를 많이 해놓으라는 조언을 하고 싶어요. 사업은 나이를 떠나서 그만한 가치 있는 일이라는 마인드를 꼭 가지시고요. 
&#160;
자료출처&#160;: <a href="http://officen.kr/" target="_self">오피스N&#160;</a>&#160;&#160;

손님들에게 만화책 뿐 아니라, 색다른 재미도 함께 주기 위해 노력중인 허수영대표를 만나보았다.

청춘문화싸롱, 아날로그 감성과 최신 트렌드를 동시에 제공합니다.

교육정보화 시스템을 구축하는 SI 신입 개발 프로그래머

이건창호 B2C영업팀 김성진, 김요한 사원

프리미엄 인테리어를 선보이는 B2C 신규 영업사원

코아드는 산업용 자동문인 스피드도어와 오버헤드도어부터 개인 소비자를 위한 주차장자동문과 유리자동문에 이르기까지 다양한 자동문을 설치, 제작, 사후관리까지 책임지는 토탈 솔루션을 제공한다. 6년 연속 고객만족브랜드 자동문 부문에서 ‘한국소비자만족지수 1위’를 수상하며 자동문 분야 최고 브랜드로 인정받고 있으며, 대한민국을 대표하는 자동문 제조업체로 성장하고 있다. 자동문 제조부터 시공과 AS까지 책임지는 코아드 기술센터 신형준 파트장에게 코아드와 자동문 산업에 관한 이야기를 들어보자. 


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		COAD
	


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
		기술센터
		 신형준 파트장
	


<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2026/2/2026223102921_SEU.jpg" title="2026223102921_SEU.jpg">&nbsp;

&nbsp;


	
	 안녕하세요, 본인 소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 신형준입니다. 코아드에서 8년째 근무하고 있으며 기술센터 파트장을 맡고 있습니다. 


&nbsp;

	
		코아드의 업계 강점은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
코아드는 국내 대기업 외에도 청와대를 비롯한 각종 관공서, 유니레버, 켈로그 같은 글로벌 기업 그리고 태국 싱하비어 같은 해외 기업 등을 고객사로 두고 있는 자동문 토탈 솔루션 기업입니다. 다양한 자동문을 현장에 맞게 제작하고 설치할 수 있는 전문인력을 많이 확보하고 있다는 강점을 내세워 고객 만족의 가치를 실현하고, 업계를 선도하고 있습니다. 


&nbsp;

	
		기술센터를 소개해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
기술센터는 코아드의 핵심부서라고 할 수 있습니다. 자동문을 제조, 설치하고 AS까지 담당해 고객과 관련된 모든 실무를 처리합니다. 제조팀, 시공팀, 고객지원팀으로 구성되어 있으며, 코아드에서 가장 많은 인원이 근무 중입니다. 



	Interview 01


	
		
			자동문에 관한 모든 것을
		
	


	
		
			배우는 부서
		
	


&nbsp;

	
	고객이 원하는 장소에 자동문이 설치되기까지의 과정이 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
고객이 영업부에 자동문을 주문하면, 영업부는 발주와 함께 제작의 기초가 되는 체크 시트를 작성해 스마트 팩토리 시스템에 업데이트합니다. 고객이 원하는 자동문의 종류, 설치 장소에 적합한 소재와 제품이 결정되는 과정이라고 볼 수 있죠. 이를 토대로 제조팀이 제품을 제작하는데 제작현황 역시 스마트 팩토리에 실시간으로 업데이트돼 시공일정을 조절하는 데 많은 도움이 됩니다. 이렇게 생산된 제품은 시공 일정에 따라 설치 장소에 시공됩니다. 


&nbsp;

	
기술센터에 신입 직원이 입사하면 어떤 업무부터 배우게 되나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
지원부서를 제외한 코아드의 모든 직무는 기술센터 업무에 뿌리를 두고 있습니다. 제조, 시공, 고객지원의 전체 과정을 익혀 자동문 사업에 전문성을 갖춘 후 원하는 부서에서 역량을 발휘할 수 있도록 하는 것이 코아드의 인사 철학입니다. 기술센터에 입사하는 신입직원은 우리 제품에 대해 배우는 OJT 기간을 거쳐 제조 업무부터 배웁니다. 이후 시공과 고객지원 업무를 익힌 다음 기술센터의 각 부서에서 근무합니다. 


&nbsp;

	
기술센터의 업무목표는 무엇인가요? 또한, 목표 달성에 영향을 주는 요인에는 어떤 것이 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
기술센터의 업무목표는 불량률 Zero입니다. 제조와 시공 과정에서 발생하는 불량률을 줄여서 손실을 줄이고, 고객 만족도를 높이는 것이죠. 스마트 팩토리가 도입된 후로 제조와 시공의 전반적인 업무 효율이 높아지고, 불량률도 많이 개선되었습니다. 업무 과정의 자동화와 이를 꼼꼼히 모니터링하는 자세가 업무 목표 달성에 영향을 준다고 생각합니다. 


&nbsp;

	
이 직무의 어려운 점은 무엇이고 어떻게 극복하세요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
외근업무가 많고 야외에서 근무할 일이 많다는 것이 힘들게 느껴질 수 있습니다. 항상 보호구를 착용해야 하므로 요즘같이 더운 날은 특히 더 힘들죠. 그렇지만 회사 내에서 가장 많은 지원과 격려를 받는 부서이기에 느끼는 자부심과 승진에서 조금 더 유리하다는 점이 이를 극복하게 해 준다고 생각합니다. 무슨 일이든 고충은 있는데, 이를 어떻게 받아들이고 생각하는지가 중요한 것 같습니다. 



	Interview 02


	
		
		코아드의 성장이
		
	


	
		
		곧 나의 성장
		
	


&nbsp;

	
코아드에 근무하시면서 기억에 남는 일은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
코아드의 창립 멤버이기에 회사가 성장하는 모습을 볼 때 무척 큰 보람을 느낍니다. 가장 기억에 남는 일은 3년 만에 빠르게 성장해서 지금의 사옥으로 이전했을 때입니다. 나와 내 동료들이 흘린 땀으로 이렇게 멋진 사옥을 갖게 되었다는 것이 정말 기뻤고, 노력의 결과가 눈에 보이는 기분이라 큰 성취감을 느꼈습니다. 코아드가 꾸준히 성장해 더 좋은 기억이 많이 채워지길 바랍니다.



&nbsp;

	
코아드에서 근무하시기까지의 커리어가 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
물리학을 전공하고 전기전자 제품 영업 직무에 몸담았습니다. 사람을 만나는 것을 좋아하는 저의 성향이 영업직무에 잘 맞긴 했지만 좀 더 전문성 있는 일을 하면 좋겠다는 생각이 들었죠. 평소 기계 분야에도 관심이 있었는데, 기술도 익히고 고객과의 접점에서 근무한다는 면에서 코아드의 기술센터 업무가 매력적으로 느껴졌습니다. 입사 후 회사가 빠르고 탄탄하게 성장한 덕분에 저의 업무 역량도 많이 발전했고, 전문성도 갖추게 되었다고 생각합니다. 


&nbsp;

	
코아드의 복지제도 중 가장 마음에 드는 것은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
가장 만족스러운 것은 격주 4일 근무입니다. 충분히 쉴 수 있기 때문에 업무에 더 잘 집중할 수 있고, 가족들의 만족도도 높습니다. 또한, 임직원은 물론이고 그 가족까지 실비보험에 가입해 주고 보험료도 회사에서 납입해 주는 복지제도가 있는데, 병원비 걱정, 보험료 걱정이 없다는 것이 실생활에 많은 도움이 됩니다. 



	Interview 03


	
		
			세상의 변화를 읽으려는
		
	


	
		
			관심과 노력이 필요
		
	


&nbsp;

	근무 분위기는 어떤가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
제조업 회사들은 딱딱하고 수직적일 것이라는 고정관념과 달리 아주 자유로운 분위기입니다. 중간관리자는 물론 신입사원도 대표님과 간담회를 통해 각종 아이디어나 애로사항을 전할 수 있습니다. 큰 조직에서는 쉽지 않은 일이죠. 대표님이 자유롭게 소통하는 문화를 추구하시고 비교적 젊은 기업이라 이러한 문화가 잘 자리 잡은 것 같습니다. 


&nbsp;

	
면접 전형에서 자주 하시는 질문은 무엇인가요?
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
시사와 사회 이슈에 관해 얼마나 알고 있는지를 묻습니다. 제조업이라는 것이 늘 만드는 것만 만들고, 항상 같은 일을 할 것 같지만, 세상의 흐름을 읽고 이를 뚫어보는 통찰력으로 남들보다 앞선 제품을 내놓는 것이 매우 중요합니다. 코아드와 함께한 지난 시간을 돌아보면 트렌드를 파악하기 위해 노력하고 이를 민감하게 제품에 반영했기 때문에 고객에게 인정받을 수 있었던 것 같습니다. 이러한 신념을 공유하고 함께 발전할 수 있는 사람과 같이 일하고 싶습니다. 


&nbsp;

	
코아드에 지원하고 싶은 구직자들에게 조언 및 응원 한마디 부탁드립니다.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
코아드는 오늘보다 내일이 더 기대되는 기업입니다. 경쟁사와 차별화되는 기술과 서비스로 자동문 분야의 리더로 성장했고, 이제 세계 시장에서 인정받는 것을 목표로 모든 임직원이 한마음 한뜻으로 노력하고 있습니다. 저희와 함께 즐겁게 근무할 열정 있는 지원자들을 기다리겠습니다. 



&nbsp;
&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/company/46591051" target="_blank">코아드 기업정보 보러가기</a>


	&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;dutyCtgr=10018" target="_blank">지금 채용 중인 기계?설비 분야 직무 보러가기</a>

자동문 제조부터 시공과 AS까지 책임지는 코아드 기술센터 신형준 파트장에게 코아드와 자동문 산업에 관한 이야기를 들어보자.

불량률 0%, 고객만족도 100%에 도전합니다

이커머스 시장의 급격한 성장과 동시에 위조상품 시장도 그 규모가 폭발적으로 증가하고 있다. 무분별하게 생산, 유통되는 위조상품들은 시장 생태계를 교란하며 기업은 물론 소비자에게도 큰 피해를 입히고 있다. 알엠지는 기업의 브랜드 보호를 위한 정품인증 서비스를 제공하는 기업으로, 알엠지의 대표적인 서비스 ‘스웹스’는 기존 홀로그램과는 차별화된 광학 기술로 만들어진 홀로그램과 웹/모바일 인증 보안 시스템을 결합해 불법 위변조된 제품으로부터 소비자와 브랜드를 보호하는 시스템이다. 영업마케팅부 소속 김성모 부장에게 정품인증 통합플랫폼 기업의 영업 마케팅 직무에 대해 자세히 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 
 RMG
 


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
 영업마케팅부
 
 
 김성모 부장
 
 


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/12/202012117308_SEU.png" title="202012117308_SEU.png">&#160;

&#160;


 
 안녕하세요. 간단한 본인 소개 부탁드립니다.
 


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 반갑습니다. 알엠지 영업마케팅부에서 근무하고 있는 김성모 부장입니다.


&#160;

 
 알엠지에 대한 소개 부탁드립니다.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 알엠지는 스마트 홀로그램을 이용한 정품인증 및 보안 관리 서비스를 제공하는 통합플랫폼 기업입니다. 2016년 창업 이후 4년 연속 우수기업으로 선정되었을 만큼 기술력을 인정받고 있습니다. 정품인증 홀로그램을 매개체로 빅데이터를 수집할 수 있는 모바일 인증, AI챗봇, CMS, SCM, CSS와 같은 방식의 웹 시스템을 개발하여 국내뿐만 아니라 해외 시장으로 진출하고 있습니다. 주요 제품군으로는 정품인증 보안 홀로그램인 ‘씨큐테크’, 웹 인증 시스템 ‘스웹스’, 신개념의 보안 봉인라벨 ‘씰티커’가 있습니다. 원판기술을 가지고 있으며 꾸준히 R&D를 하고 있어 프레넬미러, 3D 모델링, 쉬링크, 크리스탈과 같은 새로운 방식을 꾸준히 개발하여 현재까지 단 한 번도 복제되지 않은 절대 보안, 최강 홀로그램 기술을 구현합니다.
&#160;
 >>
 <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="http://m.jobkorea.co.kr/Salary/Index?coKeyword=&tabindex=2&indsCode=&jobTypeCode=10013&haveAGI=&orderCode=1&coPage=1#salarySearchCompany" target="_blank"> 알엠지 기업정보 보러가기 </a>



 Interview 01


 
 
 영업 마케팅 활동과 관련된 제반 사항을 관리합니다
 
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/12/2020121173016_SEU.png" title="2020121173016_SEU.png">&#160;
&#160;

 
 소속 부서와 담당 업무를 설명해 주세요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 영업마케팅부의 부장으로서 알엠지의 영업 및 마케팅 활동과 관련된 전반적인 업무를 총괄하고 있습니다. 제품 개발과 홍보·마케팅 업무, 그리고 디자인 전략의 수립에 따른 영업 전략 수립 업무와 같은 다양한 업무들을 총괄하고 분배합니다. 현재는 주로 홀로그램 및 씰티커(Seal+sticker)의 신제품 디자인을 기획, 제안하고 있으며 키워드 검색, SNS, 뉴스 기사와 같은 다양한 채널을 활용해 홍보하고 있습니다. 그 외에도 제안서, IR자료 제작, 홈페이지, 카탈로그 등 홍보와 관련된 대내외적인 부분을 맡아 처리하고 있으며, 영업 쪽으로는 영업사원들과 함께 박람회, 국과제를 통해 정품인증의 주요 타겟인 화장품, 의약품, 주류 업계의 다양한 기업들을 중심으로 신규 업체를 발굴하고자 노력하고 있습니다.



&#160;

 
 주요 거래처 소개와 거래처 관리 노하우를 말씀해 주세요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 화장품이나 의약품, 주류와 같이 복제품으로 인한 브랜드 이미지 손실의 우려가 큰 업체가 주요 고객사들입니다. 또한 충주시와 검찰을 비롯한 관공서들과 LG, 삼성과 같은 대기업 등 1만여 곳이 넘는 다양한 기업들과 거래를 하고 있으며 자체 ERP를 통해 구축한 DB를 활용해 지속적인 관리를 하고 있습니다.




&#160;

 
 시장현황과 업계 트렌드 파악을 위해 노력하는 부분은 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 알엠지에 입사한 지가 아직 얼마 되지 않아 시장 및 업계 현황 파악에 매진하고 있습니다. 관련 업무를 오랫동안 경험하며 쌓아 온 노하우를 바탕으로, 서울대 MBA과정을 거친 알엠지 대표님으로부터 얻는 많은 정보, 뉴스, SNS와 같은 다양한 채널로부터 얻는 정보를 활용하여 동향을 파악하고자 노력하고 있습니다.


&#160;

 
 영업마케팅 업무의 목표는 무엇이고 성과는 어떻게 확인하나요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 영업에서는 정량적인 요소들을 중심으로 성과를 평가받게 됩니다. 알엠지 전사적으로는 현재 매년 2배 이상의 매출 성장을 목표로 하고 있으며 궁극적으로는 이를 바탕으로 회사를 상장시키는 것을 목표로 하고 있습니다. 코로나19 이슈에도 불구하고 꾸준한 성장을 하고 있으며 2020년도에는 20억 원의 매출을 달성할 것으로 예상합니다.




 Interview 02


 
 
 정시 퇴근을 기본으로 하는 수평적이고 자유로운 분위기
 
 
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/12/2020121173025_SEU.png" title="2020121173025_SEU.png">&#160;
&#160;

 
 알엠지에 입사하기까지의 커리어가 궁금합니다.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 알엠지에 입사하기 전에는 디자이너로서 제품 디자인과 편집 디자인을 거쳐 웹/앱 디자인 업무를 담당했습니다. 그러던 중 우연한 기회에 보안 인증과 관련된 앱을 기획, 디자인하게 되었고 워터마크를 이용한 보안업무를 담당하며 4개의 특허를 등록하게 되었습니다. 가지고 있는 특허를 활용해 보고 싶다고 생각하던 찰나, 홀로그램을 이용한 정품인증 사업을 전개하시던 알엠지 대표와 이야기를 나눌 기회가 있었는데, 서로 시장 변화에 대한 공감대를 형성하여 알엠지에 입사하게 되었습니다.



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 알엠지에서 이루고 싶은 목표는 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 앞으로 정품인증 시장에 많은 변화가 있을 것으로 예상됩니다. 딥러닝, 머신러닝 기술과 관련된 이슈와 더불어 바코드와 큐알코드, 그리고 워터마크와 같은 다채로운 코드들이 등장하고 있지만 이를 상용화하기까지는 아직 여러 가지 문제가 산적해 있습니다. 아이템이 좋더라도 상용화하기 위해서는 가격, 양산성, 보안성, 접근성과 같은 다양한 요소들이 따라줘야 하기 때문입니다. 이러한 환경 속에서 4차산업 시대에 맞는 인증 시스템을 구축해 시장을 선도하는 것이 개인적인 목표입니다.


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 근무 분위기는 어떤가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 칼퇴근을 기본으로 하는 수평적이고 자유로운 분위기입니다. 임직원 모두 모난 사람이 없어 스트레스를 주거나 경쟁적인 분위기 없이 각자 맡은 업무를 열심히 하고 있습니다. 또한 정품인증뿐만 아니라 IT 보안 인증이라는 시대의 흐름을 주도해 간다는 자부심을 가지고 각자가 주도적으로 업무를 이끌어 나가고 있습니다.


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 함께 일하고 싶은 후배는 어떤 사람인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 감각이 있는 사람이면 좋겠습니다. 감각이란 것이 꼭 예술에만 해당하는 것은 아닙니다. 일에도 감각이 있고 노는 것에도 감각이 있고 소통에도 감각이 있다고 생각합니다. 조금 어리고 약하더라도 상대방이 무슨 의도로 이야기하는 것인지 알면, 불필요한 오해를 줄이고 서로 소통할 수 있습니다. 감각이 있는 사람은 일도 빨리 배운다고 생각합니다.



 Interview 03


 
 
 일할 때는 주도적으로, 쉴 때는 여유 있게
 
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/12/2020121173033_SEU.png" title="2020121173033_SEU.png">&#160;
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 이 직무에 필요한 핵심역량은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 주인의식이라고 생각합니다. 우스갯소리로 사장 월급 만큼만 주면 나도 사장 마인드를 가지겠다는 이야기를 듣기도 하는데요. 회사가 내 것이라고 생각하는 오너십은 회사를 성장시킴과 동시에 본인의 스펙으로 돌아온다고 생각합니다. 이런 자세를 가진다면 결국 연봉을 비롯해 받게 되는 처우가 달라질 것입니다. 자기계발과 여행, 취미 활동과 같은 여가선용도 중요하다고 생각합니다. 잘 쉬고 여유 있는 삶이 여유 있는 생각을 불러오고 그것들이 자신감 있는 태도를 만든다고 생각합니다.


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 영업 직무에 도움이 될 만한 경험에는 어떤 것들이 있을까요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 다양한 경험을 해 보는 것이 중요하다고 생각합니다. 영업은 사람을 상대하는 직무이기 때문에 상대가 어떤 마음이고 어떤 생각을 하고 있는지 파악하는 것이 중요합니다. 삶에서의 풍부한 경험들은 다양한 상황에서 순발력 있는 대응을 할 수 있도록 만든다고 생각합니다.


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 같은 직무를 희망하는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁드립니다.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 요즘 취업난 때문에 고생이 많으시라라 생각합니다. 하지만 포기하지 않고 다양한 사람들을 접하며 많은 경험을 쌓는다면 앞으로 좋은 기회들을 가질 수 있다고 확신합니다. 보안 인증 분야는 시장의 잠재력이 매우 큰 분야입니다. 알엠지도 2016년에 5.9억 원이었던 매출이 20억 원에 달하며 불과 4년 사이에 3배가 넘는 성장을 보이고 있습니다. 알엠지와 함께 보안 인증 분야의 전문가로 함께 성장해 나갈 여러분들을 기다리고 있겠습니다.

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 <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="http://www.jobkorea.co.kr/Salary/Index?coKeyword=&tabindex=2&indsCode=&jobTypeCode=10013&haveAGI=&orderCode=1&coPage=1#salarySearchCompany" target="_blank"> 마케팅·광고·홍보 연봉 정보 보러가기</a>

알엠지 영업마케팅부 김성모 부장

보안 인증 기업의 영업 마케팅을 총괄합니다

한국에 있는 국제 난민들을 돕고 그들이 가진 사명을 잃지 않도록 용기를 북돋아 주는 법무부 등록 비영리민간단체 피난처를 찾았다. 난민들이 난민인정을 받을 수 있도록 난민인정절차와 법적인 문제를 지원하고 돕는 이재린 간사를 만나 이야기를 나눴다.
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<div><img title="2016420113859_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016420113859_SEU.jpg"> 
<div style="TEXT-ALIGN: center" align="center">&#160;</div></div>
<div style="TEXT-ALIGN: center" align="center">스스로 행복하지 않으면 할 수 없는 일</div>
<div> </div>
<div> </div>
<div>사단법인 피난처에 대해 소개해 주세요.</div>
<div>1999년에 설립된 법무부등록 비영리민간단체(NGO)입니다. 박해를 피해 한국으로 온 국제 난민과 탈북 난민들에게 피난처를 제공하며, 난민 신청절차 법률 지원과 난민 아동의 교육과 숙소 제공 등 생활 지원 및 취업 지원 활동을 펼치고 있습니다. 저희 피난처는 크게 난민들이 난민 신청을 했을 때 인정 절차를 돕는 법률팀, 한국에서 살아가는 데 필요한 주거지 및 의료, 교육을 지원하는 생활 지원, 난민들의 자립과 재능을 발굴, 개발시키고 취업까지 이어주는 취업파트, 그리고 이 모든 것을 뒷받침 시켜주는 행정팀으로 이루어져 있습니다.</div>
<div> </div>
<div>간사님은 어떤 일을 하고 계시나요?</div>
<div>저는 난민보호팀의 소송 담당 간사로 일하고 있습니다. 난민들이 처음 난민 신청을 하면 법무부에서 서류 심사 후 인터뷰를 진행해요. 이때 난민 신청이 거부되면 다시 이의를 제기할 수 있는데, 이의신청에 대해 또 불허가 되면 난민 분들이 행정 소송을 제기할 수 있어 사법부 심사로 넘어가게 되지요. 이때 저는 변호사와 조력하여 법무부의 결정이 적법했는지, 심사 때 놓친 부분은 무엇이었는지, 그리고 왜 난민으로서 인정될 수 없었는지에 대한 이유를 분석하고 난민 사유의 진정성을 뒷받침 해줄 수 있는 본국 정황에 대한 리서치 수행과 증거자료를 확보하여 그들이 난민이 될 수 밖에 없었던 스토리를 담아내는 역할을 하고 있습니다. &#160;</div>
<div> </div>
<div>피난처에는 어떻게 입사하셨나요?</div>
<div>대학생 때 지인의 권유로 피난처에서 중국인 난민을 통역할 기회가 있었어요. 그때 처음 우리나라에도 난민이 있다는 사실을 알게 되었고, 난민이슈에 대해 눈을 뜨기 시작했던 것 같아요. 그때의 경험이 계기가 되어 피난처에서 통·번역 활동가로 5개월간 활동하다가 난민 이슈에 대해 더 깊이 배우고 싶어2014년 1월부터 10월까지 난민보호팀 인턴으로 일을 했어요. 인턴이었지만 열정을 다해 일을 하다 보니 어느 날 간사 직 제안이 왔고, 이 곳이 내가 있을 자리라는 확신이 들어 정식 스태프로 일을 시작하게 되었습니다. 가끔 주위 지인 분들이 NGO에서 일하면 힘들지 않느냐고 물어보시는데, 사실 제가 좋아하고 열정이 있는 곳에서 일을 할 수 있다는 것 자체가 정말 큰 축복인 것 같아요.&#160;</div>
<div> </div>
<div>비영리단체는 어떻게 운영되고 있나요?</div>
<div>일단 재정적인 부분은 시민이나 기업으로부터 받는 후원금에 100% 의지하고 있습니다. 하지만 모든 스탭들이 외부 프로젝트를 맡아 난민 관련 연구와 활동들을 진행하고 자금을 운영하기도 해요. 국가나 기업에서 하는 프로젝트나 사업을 따고 예산을 지원받아 운영하는 방식이죠. 피난처 업무에 있어서는 세부 파트로 나눠져 있긴 하지만, 결국 난민을 지원한다는 것은 법적 보호를 받을 수 있는 체류 지위와 생계를 이어 나갈 수 있는 취업과 생활지원이 다 같이 지원되어야 하는 것이기 때문에 소통과 팀워크가 굉장히 중요해요. 또한 저희 단체의 경우 일반 기업과는 다르게 수직 구조가 아닌 수평 구조로 운영되고 있어 대표님 밑으로 같은 직급인 간사 6분이 함께 협력하며 일하고 있습니다.&#160;</div>
<div> </div>
<div>인턴을 활발하게 채용하던데요.</div>
<div>저희는 피난처를 거쳐가는 모든 인턴 분들과 활동가들이 이곳을 통하여 성장하고 세상의 소외된 사람들을 돕는 사람으로 세운다는 가치를 가지고 1년에 상·하반기 두 차례 팀 별로 인턴을 채용하고 있습니다. 각 팀 당 3명씩 6개월 일하게 되는데요, 경우에 따라서는 연장도 가능합니다. 대부분의 비영리단체는 인턴 보수가 없는 경우가 많아요. 하지만 저희의 경우 작지만 활동하고자 하시는 분들의 열정에 보답하기 위해서 소정의 수고비를 드리고 있습니다. 저희 피난처에서는 기본적으로 외국인 난민들을 대상으로 일을 하기 때문에 기본적으로 언어 능력을 중요하게 생각합니다. 대부분의 난민들은 아프리카와 영어권 국가에서 오기 때문에 영어와 제2외국어인 불어, 아랍어 등의 소수 언어를 구사할 수 있는 능력이 있으신 분이라면 난민들에게 큰 도움을 주실 수 있습니다. 그리고 무엇보다 사람에 대한 열정을 가지신 분이라면 언제든지 피난처의 문은 언제든지 열려있습니다.&#160;</div>
<div> </div>
<div><img title="2016420113912_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016420113912_SEU.jpg"> 
<div style="TEXT-ALIGN: center" align="center">&#160;</div></div>
<div style="TEXT-ALIGN: center" align="center">난민에 대한 올바른 인식 심어줘야</div>
<div> </div>
<div>&#160;&#160; </div>
<div>그런데 난민은 어떤 사람들인가요?</div>
<div>난민들은 강제적 이주자로, 부당한 박해나 차별로 본국의 보호를 기대할 수 없는 사람들은 난민이라 합니다. 법적으로 조금 더 엄격하게 보면 인종, 종교, 국적, 특정 사회집단 구성원 신분, 정치적 의견의 다섯 가지 이유로 본국으로 돌아갈 수 없는 사람들을 특별히 난민 협약 상 난민으로 바라보고 국제보호를 하고 있습니다. 피난처에서 바라보는 난민은 그저 불쌍하고 도움이 필요한 사람이 아닌 자신들의 굳건한 신념과 가치관을 지키기 위해 본국에서 투쟁하다가 국제적 보호가 필요하여 제 3국으로 넘어오는 사람들입니다. 많은 분들이 ‘난민’이라 하면 불쌍한 사람들이라는 편견을 가지고 계시는데, 사실 많은 난민 분들이 의식이 투철한 만큼 지식인층이고 민주주의적 항쟁이나 정치적 의견 차이로 박해 받아 도망쳐야 할 만큼 용기 있는 사람들입니다. 우리나라가 일제치하에 있을 당시 대한민국이라는 독립국가를 세우기 위해 투쟁했던 김구 선생님과 안창호 선생님도 당시 난민이었죠. 누군가가 그들을 보호해 주었기에 지금의 대한민국이 있을 수 있었듯이 우리나라도 이제는 누군가를 보호해줄 수 있는 국가가 되었다고 생각해요. 저희는 잠시 피난처를 찾아 온 난민들에게 한국에서의 시간이 그저 버려지는 시간이 아닌 본국으로 돌아갔을 때 나라를 변화시키고 선한 영향력을 주는 사람으로 성장할 수 있도록 사람들 키우고 세워주는 미션을 가지고 일하고 있습니다.&#160;</div>
<div> </div>
<div>난민들이 한국으로 오는 이유는 무엇인가요?</div>
<div>박해상황에서 가장 빨리 본국에서 도망쳐야 하는데 제일 먼저 나온 비자가 한국이었다는 이유가 대부분이에요. 한국에 정착이 목적이라기 보다는 유럽을 가기 위한 경유지로 생각하고 오시는 경우가 많아요. 유럽국가들이 난민 제도가 잘 되어 있고, 난민 인정율이 훨씬 높고 살기 더 좋다고 생각하기 때문이죠. 그런데 그 길이 대부분 열리지 않기 때문에 결국에 한국에 정착하는 과정을 밟게 되는 거죠. 에티오피아 같은 경우는 여전히 독재정권이기 때문에 우리나라 민주항쟁에 대해 관심 있고 배우고 본국을 변화시키고 싶어서 한국을 선택했다는 분도 간혹 계세요. 그 외에는 한국이 선진화된 국가라는 걸 알고 직업을 구한다거나 본국보다는 나은 삶을 살 수 있지 않을까라는 기대감으로 오시는 분도 계세요. 하지만 한국으로 난민으로 온다고 해서 모두가 난민의 자격으로 체류할 수 있는 것은 아니에요. 난민들은 우리나라 법무부 난민 심사라는 난민 신청 과정을 거쳐야 하고 난민 인정이 되지 않으면 언제 끝날지 모르는 오랜 심사 기간을 거쳐야 하며, 그 오랜 심사 기간 동안 생계적인 부분을 포함하여 살아가는 데 필요한 권리들이 제한되어 있는 것들이 많아 난민들이 한국에서 살아가는 데 많은 어려움들이 있습니다.&#160;</div>
<div> </div>
<div>난민을 위한 프로그램이 다양하던데요?</div>
<div>일단 한국어 교육을 무료로 운영합니다. 자원 봉사자들을 통해 교육이 이루어지는데요. 3개월 과정을 통해 한국어 책을 한 권 마치게 되면 책거리도 하고 증명서도 발급해드려요. 정착에 도움이 되고 스스로 살아나갈 수 있는 힘을 기르는 과정이라서 다들 뜻깊게 한글을 배우고 계세요. 그리고 여성 난민 자립 프로그램 중 작년에 이어 올해도 진행하는 ‘Mom Chef 프로그램’은 아프리카 난민 여성분들이 본국의 아프리카의 음식을 시민들과 함께 만들고 먹으며 한국 사회에 한 발자국 더 가까이 나아가 소통하는 프로그램입니다. 이 밖에도 난민 분들이 한국에 처음 와서 정착을 돕는 1:1 멘토링을 프로그램을 운영하고 있는데, 입국하고 처음 6개월간 함께 멘토가 되어주어 그들이 한국 사회에 보다 더 원활하게 적응할 수 있도록 돕고 있습니다.&#160;</div>
<div> </div>
<div> </div>
<div style="TEXT-ALIGN: center" align="center">건강한 정신과 신체로 강하게 버텨야 다른 사람 지킬 수 있어</div>
<div> </div>
<div> </div>
<div>일하면서 희비가 교차하는 일이 많을 것 같아요.</div>
<div>정말 그래요. 난민은 계속 들어오고 있고 누가 진정한 난민인가를 가려내야 하는 일을 하면서 지혜가 많이 필요하다고 생각합니다. 한국에서의 난민은 ‘G-1’이라는 임시 체류 비자로 살아가는데, 그 지위로는 한국에서의 역량을 펼칠 수 없고 누릴 수 있는 권리 또한 제한된 것들이 많아요. 저희는 난민들이 한국에서의 시간이 인생에서 낭비되는 시간으로 버려지지 않았으면 하는 바람이 있습니다. 난민과 상담하다 보면 그들의 이야기를 듣고 공감해주고 격려하면서 제가 도와주겠다고 말을 해요. 때론 조언을 하는 제 스스로에게도 자신 없을 때가 있어요. 저의 도움이 한계가 있고 제 말이 그분들께 의미가 있을까 회의가 들 때도 있죠. 그런데 난민들은 저의 그러한 조언이 그들로 하여금 오늘을 살게 해주는 말과 같다고 말해요. 그럴 때 표현할 수 없는 감정이 들어요. 제게 감동과 용기가 되는 말들이죠. 물론 힘들 때도 있어요. 난민들은 제게 제발 살려달라고 하는데 그분들에게 도움을 드리고 싶지만 쉽게 변하지 않는 법적인 문제들일 때, 무기력함으로 마음이 무너지는 순간이 있어요. 하지만 이 분야의 길을 저보다 앞서 걸어갔던 선배들의 이야기들을 들어보면 답이 없는 상황의 난민들이 몇 년 지나서 난민으로 인정받기도 하고, 그 문제들이 어떤 방식으로 해결이 되어 삶을 이어가는 모습을 보면 희망을 얻어요. 이번에 실제로 8년간 난민 심사를 받고도 패소했던 난민이 최근에 난민 인정이 되는 모습을 보면서 정말 사람의 앞길은 그 누구도 쉽게 판단할 수 없다는 교훈을 배웠어요. 어려움을 거쳐 맺게 된 열매는 정말이지 표현할 수 없는 희열과 의미를 주는 것 같아요. 여전히 많은 장벽들이 있지만, 저와 같은 젊은 활동가들이 포기하지 않고 계속해서 새로운 역사를 만들어가야 한다고 생각해요.&#160;</div>
<div> </div>
<div>이곳에서 일하면서 꿈이나 목표가 있나요?</div>
<div>예전에 대학생일 때는 얼른 역량을 키워서 막연히 국제기구에서 일하고 싶다는 꿈이 있었는데, 실제 난민들을 만나는 자리에서 일을 하다 보니 굳이 어떤 직장, 어떤 곳에서 일하고 싶다는 꿈보다는 사람을 돕고, 변화시키고, 세우고, 회복시키는 역할을 감당하는 자리라면 그곳이 어디든 도움이 되는 사람이 되고 싶어요.</div>
<div> </div>
<div>피난처와 같은 비영리단체에 관심을 두는 취업 준비생들에게 한 말씀 해주세요.</div>
<div>사람을 돕기 위해서는 사람에 대한 열정과 내가 이 일을 하는 목적이나 사명감이 가장 기본 마음 가짐인 것 같아요. 또한 난민들은 본국에서의 박해로 인해 트라우마와 두려움속에 계시는 분들이 많기 때문에 그들을 잘 이끌어주기 위해서는 도와주는 사람이 긍정적인 마인드가 필수인 것 같아요. 사람에 대한 열정과 긍정적인 마음을 가지고 있지 않으면 힘든 상황에 있는 사람들의 감정이 전가되서 스스로도 힘들어하는 경우를 많이 봤어요. 사람들을 도우려면 나부터 강하고 건강하게 서 있어야 하겠더라고요. 모든 일이 그렇지만, 끈기와 인내 없이는 이루어지는 것은 없다는 것을 저 또한 배워가는 중이에요. 난민 분야에 관심이 있는 분이 계시다면 망설이지 말고 도전하셨으면 좋겠고, 보이지 않는 사람들이지만 용기 있게 살아가는 난민들을 격려하고 세워주는 역할에 보다 더 많은 분들이 동참했으면 좋겠습니다.&#160;</div>
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우리나라에도 국제난민들을 위해 노력하고 힘쓰는 단체가 있다. 사단법인 피난처의 이재린 간사를 만나보자.

사람에 대한 열정과 긍정적 마음 필요해

방대한 데이터를 분석해 미래의 불확실성을 없애는 빅데이터에 대한 관심이 고조되고 있는 이때 빅데이터 기반 통합로그 분석전문업체인 시큐레이어에 대한 기대도 높아지고 있다. 시큐레이어 솔루션사업 2본부에서 근무하고 있는 이형록 소프트웨어 개발자를 만나 소프트웨어 개발에 대한 이야기와 필요한 역량에 대해 들어보았다.&nbsp;<img title="201641155840_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641155840_SEU.jpg"> &nbsp;소프트웨어 개발, 내게 기쁨을 주는 일 안녕하세요. 간단한 자기소개 부탁드립니다. 안녕하세요. 저는 시큐레이어에서 보안관제 종합관리팀 내의 팀원으로 근무하고 있는 28살 이형록이라고 합니다. 입사한지는 9개월 된 신입사원입니다. &nbsp;시큐레이어에 대한 소개 부탁 드립니다. 시큐레이어는 빅데이터 기반 대용량 로그수집 및 분석 솔루션인 eyeCloudSIM과 통합보안관제 종합분석 솔루션인 BlueBird 등 다수의 보안관련 솔루션을 개발 및 공급하고 있는 빅데이터 기반의 보안전문기업입니다. &nbsp;시큐레이어에 입사하게 된 계기는 무엇인가요? 최근 급부상하고 있는 블루오션 영역인 빅데이터 관련 분야에 대해 지속해서 관심을 가지고 있었습니다. 많은 분야에서 활용 될 빅데이터에 대한 공부를 하고 싶었지만, 대학생 때 소프트웨어 개발과 관련한 전공을 공부한 것이 아니었기 때문에 S/W개발 학원에 다니며 준비를 하였습니다. 학원 수료 후 마침 시큐레이어에 먼저 입사한 지인의 추천으로 시큐레이어 인턴십 채용에 지원하게 되었습니다.&nbsp;구체적으로 어떤 일을 하시나요? 통합보안관제 종합분석 솔루션인 BlueBird 제품의 개발 및 구축하는 일을 중점적으로 수행하고 있습니다. 또한, 시큐레이어의 차기 솔루션으로 계획 중인 빅데이터분석 솔루션 개발을 진행 중입니다.&nbsp;일하며 가장 보람 된 순간은 언제인가요? 학생으로서 공부 할 때는 ‘무엇인가 만들었다’는 성취감이 힘이 되었다면, 현장에서 일하는 지금은 제가 만든 것을 사용하는 사용자들의 긍정적인 피드백을 받을 때 가장 큰 보람을 느낍니다. 한번은 사용자에게 알 수 없는 버그를 해결하고, 더 나은 디자인의 프로세스를 반영해주고 나서 “아주 좋네요. 잘 바꾼 것 같습니다”라는 피드백을 받은 적이 있었는데 그때 상당한 뿌듯함을 느꼈습니다. &nbsp;소프트웨어 개발의 매력은 무엇인가요? 저는 이 직무의 매력을 크게 3가지로 생각을 해봤는데요. 먼저 무에서 유를 창조한다는 것입니다. 아무리 비슷한 것이라도 직접 부딪혀 개발을 하다 보면 생각하지 못했던 부분이 생깁니다. 그것을 고민하고 해결하면서 유를 만들었을 때의 성취감은 개발하는 일에 큰 원동력이 됩니다. 그 다음으로 본인이 개발한 결과물에 대해 바로 확인을 하며 일을 할 수 있다는 것입니다. 내가 노력한 만큼 혹은 내가 잘한 만큼의 결과물을 확인하며 어느 부분이 좋은지, 더 다듬어야 할 부분은 없는지 등 만들어가는 과정을 볼 수 있는 것이 큰 매력입니다. 마지막으로 소프트웨어 개발은 내가 생각하지 못했던 부분을 알게 하는 기쁨을 줍니다. 나는 이런 방법으로 만들었는데 다른 사람은 다른 방법으로 만드는 것을 보면 “이런 방법도 있구나!”라는 생각이 들면서 일이 즐거워집니다.&nbsp;<img title="201641155847_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641155847_SEU.jpg">&nbsp;<div align="center" style="text-align: center;"></div>&nbsp;&nbsp;자유로움 속에서 최대의 시너지를! 시큐레이어의 근무 분위기는 어떠한가요? 가장 먼저 생각나는 표현은 ‘자유롭다’입니다. 회사의 출근시간, 점심시간 등이 정해져 있기는 하지만 이에 특별히 구애받지 않고 자유롭게 일하는 편입니다. 규율은 있되 자율적으로 근무하는 것을 지향하는 문화가 사내에 형성되어 있기 때문입니다. 뿐더러 소속된 팀원 간의 팀워크를 상당히 중요시하고 있어 모두들 가족같이 지내고 있습니다.&nbsp;취업을 하고 나서 보니 학생 때 생각해 왔던 것과 가장 다르다고 느낀 점은 무엇입니까? 취업을 하고 나서 직무를 대할 때 가장 변화된 점은 제가 만들어내는 결과에 대한 책임감이 강해졌다는 것입니다. 학생 때는 개발을 하는 것에 그쳤지만, 취업을 한 지금은 아주 작고 소소한 기능이라도, 사용자들이 실제 업무에서 사용하는 것을 보면서 ‘완벽한 개발’, ‘사용자가 만족하는 개발’을 해야겠다는 큰 책임감을 가지게 되었습니다.&nbsp;자랑하고 싶은 기업 문화나 복지가 있다면 소개해 주세요. 시큐레이어는 다양한 복지제도를 마련하고 있는데요. 크게 회사 법인 리조트 무료제공, 업무 관련 서적 구입, 휴가비 및 인센티브 지급 등이 그 예입니다. 그중 제가 가장 자랑하고 싶은 점은 사원들에게 세세한 관심을 갖는 대표님의 모습입니다. 출산한 직원에게 대표님께서 직접 쓰신 축하 손편지와 꽃바구니 선물을 보내주시는 등 서로에게 애정 어린 관심을 갖는 이러한 기업문화를 가장 자랑하고 싶습니다.&nbsp;<img title="201641155854_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641155854_SEU.jpg">&nbsp;<div align="center" style="text-align: center;"></div>&nbsp;&nbsp;새로운 것에 두려워 말고 부딪쳐라 소프트웨어 개발자 직무에 필요한 역량이 있다면 무엇일까요? 새로운 것에 대해 두려워하지 말고 적극적으로 접근하는 자세가 필요하다고 생각합니다. 새로운 것이라고 해서 꼭 새로운 기술만을 의미하는 것은 아닙니다. 기존에 있는 것도 내가 모르고 처음 배우는 것이라면 그 역시 새로운 것이라고 생각해요. 이러한 것들을 어떠한 자세로 접근해야 하는지가 중요한 것 같습니다. 저 역시 ‘새로운 것에 두려워하지 말자’고 생각하며 계속해 도전해나가는 중입니다.&nbsp;시큐레이어 입사를 위해 어떤 노력을 기울이셨나요? 시큐레이어가 빅데이터 기반의 특화적인 보안전문기업인 만큼, 일반적인 S/W개발자에겐 생소했던 IT 보안용어 및 기술, 보안장비, 빅데이터 관련 정보 및 기술에 대해 많은 공부를 하였습니다.&nbsp;소프트웨어 개발자가 되고 싶은 후배들에게 현실적인 조언 부탁 드려요. 기본적인 기능에 대한 개발을 구현시키는 것뿐만 아니라, 사용자 입장에서 더 편리하게 사용할 수 있도록 고민하고, 더 좋은 방향, 더 빠른 방법을 찾는 적극적이고 센스 있는 소프트웨어 개발자가 되기 위해 노력해 나간다면 행복한 미래를 볼 수 있다고 생각합니다.&nbsp;<img title="20164115591_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/20164115591_SEU.jpg">&nbsp;<div align="center" style="text-align: center;"></div>&nbsp;&nbsp;‘좋은 일’이란 무엇이라고 생각하시나요? 먼저 본인이 일할 때 행복을 느낄 수 있어야 한다고 생각합니다. 어떤 일이든 힘이 들긴 마련인데 그 와중에도 즐거움과 만족을 느낀다면 지치지 않고 나아갈 수 있다고 봅니다. 또한 동료, 사용자, 배우자, 가족 등 나와 함께하는 여러 구성원에게도 나의 행복이 그들에게 긍정적인 영향을 끼친다면 그것이야말로 ‘좋은 일’이라고 생각합니다.&nbsp;

시큐레이어 솔루션사업 2본부에서 근무하고 있는 이형록 소프트웨어 개발자를 만나 소프트웨어 개발에 대한 이야기와 필요한 역량에 대해 들어보았다.

시큐레이어 SW개발자, 통합보안관제 솔루션을 공급하다

평균수명이 늘어나고 삶의 질이 향상되면서 질병 치료에 중점을 두었던 의료 서비스 역시 점차 예방과 관리를 통한 ‘건강 유지’에 초점을 맞추고 있다. 구강건강은 삶의 질에 가장 큰 영향을 미치는 요소 중 하나로, 조기진단과 치료가 무척 중요한데, 아이오바이오는 방사선 없이 치아우식증을 진단할 수 있는 정량광형광진단검사 시스템을 개발해 큰 주목을 받은 기업이다. 국내외 치과병의원과 구강위생 기업에 제공되는 아이오바이오의 솔루션은 2021년 6월부터 의료 급여항목으로 인정받게 되어 더 많은 사람이 혜택을 누릴 수 있게 되었다. 새로운 솔루션으로 구강건강 증진에 앞장서는 아이오바이오 기업부설연구소 박석우 소장에게 직무에 관한 이야기를 들어보았다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		AIOBIO
	



기업부설연구소 
		박석우 연구소장
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/6/2022629162558_SEU.png" title="2022629162558_SEU.png">&nbsp;

&nbsp;


	
	반갑습니다. 소개 부탁드려요.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 아이오바이오 기업부설연구소장을 맡은 박석우입니다. 연세대학교 치과대학 예방치과학교실에서 박사를 마치고, 2021년 아이오바이오에 입사했습니다.


&nbsp;

	
		아이오바이오 기업부설연구소도 소개해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
아이오바이오 기업부설연구소는 임상연구팀과 연구개발팀으로 구성되어 있으며, 현재 보건복지부 및 과학기술정보통신부의 국책과제와 대학병원의 임상 연구를 다수 진행하고 있습니다. 아이오바이오의 대표 기술인 ‘정량광형광기술(Quantitative light-induced fluorescence technology, 이하 QLF)’은 지난 2018년 치과 진단법에 있어서는 네 번째로 신의료 기술로 인정받았으며, 이를 토대로 지난 2021년에는 건강보험 급여항목으로 인정받았습니다. 연구소는 QLF를 활용하는 다수의 의료기기를 개발해 임상에서 편히 사용할 수 있도록 노력하고 있으며, 다수의 임상 연구를 통해 여러 치과 질병을 탐지하는 데도 도움을 주고 있습니다.



	Interview 01


	
		
			방사선보다 안전한 가시광선을 활용한 제품
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/6/2022629162630_SEU.png" title="2022629162630_SEU.png">

&nbsp;
	
	아이오바이오의 대표 제품과 이 제품의 특장점을 알려 주세요.



<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
아이오바이오의 제품들은 QLF를 기반으로 제조되었습니다. QLF는 푸른색의 가시광선을 활용하기 때문에 방사선에 비해 환자에게 위해를 끼칠 가능성이 작습니다. QLF를 활용한 아이오바이오의 의료기기로는 큐레이캠프로(Qraycam-Pro)와 큐레이펜씨(Qraypen-C)가 있는데요. 큐레이캠프로는 환자의 구강을 선별검사(screening)하기 위한 장비로, 구강의 전반적인 상태를 보여주는 기기이며, 큐레이펜씨는 치아 한두 개를 집중적으로 평가하고 진단하기 위한 기기입니다. 두 장비 모두 치아를 있는 그대로의 외형으로 보여주어, 환자에게 직관적인 정보를 제공해 준다는 이점을 가지고 있으며, 치아의 형광 변화를 가리키는 정량 분석을 통해 질병에 대한 객관적인 평가 결과를 제공할 수 있습니다.


&nbsp;

	
	연구소에는 어떤 분들이 근무하나요? 소장님의 담당 업무도 설명해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
임상연구팀은 저를 비롯해 치과 임상 경력을 가진 연구원 둘을 포함한 총 세 명의 인원으로 구성되어 있습니다. 임상연구팀에서는 다수의 국책과제 및 임상 연구를 담당하며, 임상 경험을 토대로 한 신제품 개발 업무에도 참여하고 있습니다. 연구개발팀은 정량광형광기를 개발한 엔지니어와 전기전자를 전공한 엔지니어, 총 두 명으로 구성되어 있습니다. 저는 연구소장으로서 전반적인 연구소의 업무 및 인력을 관리하는 역할을 맡고 있으며, 최근 새롭게 개발하고 있는 치과 헬스케어 플랫폼의 기획 업무도 담당하고 있습니다.


&nbsp;

	
		현재 구강 관련 기기 산업의 화두는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
구강 관련 기기 산업의 화두는 ‘디지털화’와 ‘객관화’입니다. 현재 구강위생을 포함한 다양한 질병 정보를 디지털 방식으로 알아내기 위해 다양한 연구가 진행되고 있습니다. 또한, 질병 평가 결과 역시 정량화된 값으로 나타낼 수 있게 해 검사자의 경험에 따라 다를 수 있는 주관적 결과를 대체할 수 있도록 많은 연구가 진행되고 있습니다.




	Interview 02


	
		
		지식재산권을 만들어내면 별도의 인센티브 지급
		
	


	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/6/2022629162645_SEU.png" title="2022629162645_SEU.png">

&nbsp;

	
이 직무에서 선호하는 전공 및 자격에 관해 알려 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
임상연구팀의 경우 임상 경험이 필요한 업무가 대다수이므로, 치의학, 치위생학, 치기공학과 같은 치과 유관 전공자를 우대하고 있습니다. 특히, 임상 연구를 담당하는 팀원은 석사학위자를 우대합니다. 일반 행정 업무도 수행해야 해서 컴퓨터 활용 능력도 중요합니다. 연구개발팀의 경우 백엔드부터 프론트엔드, 임베디드 등을 포괄하는 업무를 진행하고 있어, 각 분야에 두루 경험이 있는 전문가를 우대하고 있습니다.


&nbsp;

	
신입사원이 연구소에 입사하면 제일 먼저 담당하는 업무는 무엇인가요? 새로운 직원의 적응을 돕기 위해 노력하는 부분이 있다면 말씀해 주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
우선 특허 및 국책과제 행정과 관련한 서류 업무를 담당하도록 해, 연구소 업무의 전반적인 흐름을 파악하도록 합니다. 아이오바이오의 기술은 약 2년 전부터 치과대학 및 치위생학과의 교과과목 중 일부로 선정될 만큼 많이 알려져 있음에도 불구하고 아직 낯설어하는 경우가 있어, 신입사원이 우리 기술을 정확히 이해하는 것에 우선적인 목표를 두고 있습니다. 


&nbsp;

	
연구소의 업무 성과는 어떻게 평가할 수 있나요? 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
각 프로젝트의 기여도를 측정해 성과를 확인하고 있습니다. 모든 프로젝트에서 객관적인 지표를 상세하게 설정함으로써 보다 객관적이고 정확하게 업무 성과를 측정하고자 노력합니다. 또한 프로젝트 진행 중 지식재산권(IPO, 예를 들면 논문 출판 또는 특허 출원)을 만들어 내는 경우에는 이를 업무 성과에 반영해 인센티브를 지급합니다.


	Interview 03


	
		
			QLF가 가진 잠재력으로 대한민국을 넘어 세계로
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/6/2022629162656_SEU.png" title="2022629162656_SEU.png">

&nbsp;

	소장님의 커리어 패스가 궁금해요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
연세대학교 원주의과대학에서 치위생학 학사를 취득한 뒤 같은 대학 예방치의학 박사 통합과정에 진학했습니다. 통합과정에 있는 7년 동안 QLF에 관한 SCI(E)급 논문 7편을 출판했고, 다수의 국내외 학회에서 연구를 발표했습니다. 통합과정에서 아이오바이오의 연구 용역을 진행하면서 QLF 의료기기 개발에 참여했고, 이와 같은 경력을 바탕으로 박사 취득 후 아이오바이오 기업부설연구소에 부소장으로 입사하게 되었습니다. QLF가 가진 무궁무진한 잠재력을 전 세계에 알리고 싶은 마음에 아이오바이오 입사를 결심했습니다.


&nbsp;

	
소장님이 추구하는 연구소의 근무 분위기에 관해 말씀해 주세요.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
연구라는 것은 항상 자율과 집중 속에서 수행되어야 한다고 생각합니다. 연구소장으로서 유연 근무제와 재택근무를 도입해 업무 효율을 극대화하고, 업무 프로세스 루틴을 구축해 연구자가 오랫동안 집중할 수 있는 환경을 만드는 것에 책임감을 느끼고 있습니다. 


&nbsp;

	아이오바이오의 복지제도를 소개해 주세요.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
경조사 지원, 육아 휴직, 연차 및 휴가 같은 기본적인 복지제도가 잘 마련되어 있으며, 스톡옵션, 장기근속 수당, 청년내일채움공제와 직무능력 향상 교육 등 실속 있는 지원을 늘려가고 있습니다. 연구소의 경우, 소장 직권으로 재택근무를 결정할 수 있어 업무 진행 효율에 따라 재택근무를 전폭 지원해 연구원들의 컨디션을 관리하고 업무 효율을 극대화합니다. 그리고 업무 일정에 무리가 없다면 자유롭게 휴가를 사용하도록 하고 있습니다.



	Interview 04


	
		
			여행과 같은 연구 프로젝트를 수행 과정
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/6/202262916276_SEU.png" title="202262916276_SEU.png">

&nbsp;

	면접전형에서 지원자에게 자주 묻는 질문은 무엇인가요? 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
여행을 자주 다니는지 묻고, 그렇다고 대답하면 여행에서 주로 어떤 역할을 맡는지 묻습니다. 그 이유는 여행이라는 하나의 프로젝트에서 지원자가 어떤 역할을 수행하는지, 그리고 역할을 수행함에 있어 어떤 태도로 임하는지 파악하기 위해서입니다. 개인적으로 연구를 진행하는 과정이 여행과 비슷한 점이 많다고 생각하거든요. 목적과 해야 할 일이 명확해서 이전 일정을 참고해 계획을 세울 수 있는 때도 있지만, 때로는 목적과 해야 할 일이 불명확해 많은 정보 없이 새로운 계획을 세워야 할 때도 있습니다. 연구소는 치밀하게 계획을 세워서 움직이고 싶어 하는 사람과 직감에 따라 빠르게 실행하는 사람이 균형과 조화를 이루어 근무하는 곳입니다. 이제까지 제 경험상으로는 놀랍게도 여행에 임하는 태도가 연구할 때의 태도와 비슷한 경우가 많더군요. 그래서 면접 전형에서 지원자의 여행 스타일을 자주 묻곤 합니다.


&nbsp;

	
같은 직무를 희망하는 구직자들에게 책/영화/경험을 한 가지 권해 주신다면요?
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
드라마 ‘미생’을 추천합니다. 사회생활을 시작하기 전에 미리 직장의 생리를 이해하는 것이 중요하다고 생각하는데, 직장 경험이 적은 사람들에게 ‘미생’은 하나의 가이드라인이 될 수 있습니다. 연구소라고는 하지만 여전히 기업에 종속된 조직이기 때문에 기업이 추구하는 가치 안에서 움직여야 하는 경우가 많습니다. 이럴 때 연구 윤리와 가치가 충돌하지 않는 절충안을 찾아내는 것이 중요합니다. 이 드라마를 통해 간접 경험을 해 보는 것이 좋은 연습이 될 것입니다.

&nbsp;

	
아이오바이오 신입사원을 희망하는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁드립니다.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
요즘 취업준비생이면 90년대생 이후인 소위 MZ세대가 대부분일 것 같습니다. 자신만의 구체적이고 뚜렷한 가치를 추구하는 것이 MZ세대의 특징이라고 하던데, 직장이라는 사회 조직에 속해 있는 동안은 적어도 개인의 자유로 인해 타인의 자유를 침범해서는 안 됩니다. 본인만의 목표를 추구함과 동시에 타인을 배려하고 존중한다면 어느 직장에서나 훌륭하게 적응해 성공적인 자아실현을 할 수 있을 것입니다.


&nbsp;
&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/company/43919634" target="_blank">아이오바이오 기업정보 보러가기</a>


	&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;duty=1000121" target="_blank">지금 채용 중인 의료 연구개발 직무 보러가기</a>

새로운 솔루션으로 구강건강 증진에 앞장서는 아이오바이오 기업부설연구소 박석우 소장에게 직무에 관한 이야기를 들어보았다.

구강 의료기기 전문기업에서 신의료 기술을 연구합니다

2016년 트렌드 키워드는 ‘홈(Home)’이다. 블로그나 SNS를 중심으로 큰 비용을 들이지 않고 분위기를 바꿀 수 있는 셀프 인테리어의 과정과 결과물을 공개하는 온라인집들이도 한창이다. 미디어 역시 홈 인테리어 프로그램을 방송하고 있고 그럴 때마다 눈에 자주 띄는 직업이 정리수납전문가다. 신종직업이자 주부재취업 선망직업으로 떠오르고 있는 정리수납전문가에 대해 알아보기 위해 정리수납컨설팅기업 ㈜덤인의 김은희 정리수납전문가를 만나보았다.
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분류를 통해 사물의 자리를 찾아주는 일, 정리수납전문가 
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반갑습니다. 먼저 자기소개 부탁 드려요. 안녕하세요. 저는 정리수납컨설팅 기업인 ㈜덤인에서 수납전문가이자 수납전문가를 양성하는 강사로 활동하고 있는 경력 4년차의 김은희 정리수납전문가입니다.
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㈜덤인은 어떤 회사인가요? 덤인은 2012년 설립된 국내 최초의 정리수납전문기업으로 시스템 정리수납의 토탈 홈케어 전문기업입니다. 주거공간이나 사무실, 공장들의 정리수납과 홈 스타일링, 홈케어 및 교육기관 운영을 통해 수납전문가와 가정관리사를 양성, 파견하는 사업도 하고 있습니다. 정리수납전문가는 한국직업사전과 고용노동부 신직업에 선정된 바 있으며 경력단절을 경험한 여성들로 구성된 `좋은 일자리 발굴단`이 찾아낸 `경력단절 여성을 위한 좋은 일자리` 60 곳 리스트에 든 회사이기도 합니다. 
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정리 수납 전문가에 대해 어떤 직업인지 설명 부탁 드립니다. 정리수납전문가는 국내에서는 신생직업이지만 미국이나 일본, 캐나다, 영국 등의 선진국에서는 이미 일반화된 직업입니다. 정리수납전문가는 물건 정리를 못함으로 인한 스트레스와 생산성 저하를 겪고 있는 고객을 대상으로 문제점을 지적해 주고 전문적인 정리수납 기술과 방법을 활용해 시스템화된 공간정리를 해 주는 전문가입니다. 가정이나 공장, 사무실 등 정리수납을 필요로 하는 곳에서 의뢰가 들어오면 상담 후 방문을 통해 견적을 내고 작업계획서를 작성하며 고객관리를 하는 정리컨설턴트와 실질적으로 시스템 정리 수납 서비스를 수행하는 수납컨설턴트로 나뉘어 일이 진행됩니다.
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일반정돈과 전문가에 의한 시스템화된 정리수납의 차이가 무엇인지 말씀해 주세요. 물건들의 자리를 찾아주는 점이 차이점이라 할까요? 아침마다 수저나 칫솔을 찾는 사람은 없어요. 원래 지정된 위치에 있으니까요. 하지만 휴대폰이나 리모컨 등은 찾는 경우가 많죠. 제 자리가 없기 때문이에요. 물건들의 자리를 찾아주는 것만으로 정리정돈은 시스템화 돼요. 예를 들어 일반적으로 사람들은 냉장고를 정리할 때 보통 빈 공간에 음식을 채워 넣죠. 냉동실에도 고기와 생선 등이 비닐에 싸여 마구 섞여있을 것이에요. 하지만 전문가들은 먼저 분류를 해요. 사용빈도에 따라 음식의 위치를 정하고 만두끼리, 생선끼리, 육류끼리를 분류해 수납하죠. 이렇게 분류를 해 지정된 자리를 찾아주는 일이 시스템화된 정리수납의 첫걸음이라 할 수 있지요.
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&#160;이제 뜨는 신생직업, 주부 취업으로도 유망
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자격증 취득 후 어떤 경로를 통해 수납전문가 일을 시작하셨나요? 저는 여성인력개발센터에서 정리수납전문가 2급을 취득했어요. 당시 한국정리수납협회 소속으로 활동했는데 처음 일의 연결은 이사업체를 통해서였지요. 요즘 포장이사가 많은데 이사업체에서 이사 후 정리가 잘 안돼 고객들의 불만이 쌓이면서 정리수납전문가를 찾기 시작했고 협회로 일 의뢰가 들어왔었죠. 요즘도 이사업체에서 수납전문가 구인공고를 많이 내고 있어요. 덤인 역시 이사업체는 물론 클리닝, 가구, 인테리어 업체와 연계해 서비스를 진행하기도 하고 최근에는 신용카드사 서비스와 연계해 일을 하기도 합니다. 
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전문적인 정리수납전문가가 되려면 자격증 취득을 해야만 가능한가요? 네, 우선 거주지 근처 여성인력개발센터나 문화센터, 주민센터 등에서 정리수납전문가 2급 자격증을 취득해야 해요. 15시간의 교육시간을 거쳐 필기시험 60점, 시험과제30 점, 출석 10점 총 100점 중 70점 이상이면 2급 자격을 취득할 수 있어요. 본격적으로 전문가로 활동을 하고 싶은 분들은 본사나 지점에서 운영하는 1급 자격증을 취득하세요. 1급은 2급 자격증을 취득해야만 응시자격이 되는데 이론교육 8시간씩 3회, 현장실습 3회가 포함된 총 52시간의 교육을 이수 받고 필기와 실기시험에 합격하면 1급 자격증을 취득할 수 있어요. 1급을 취득하면 덤인에서의 인턴활동 자격이 주어져요. 인턴활동과 함께 덤인에서 진행하는 사회봉사프로그램에 재능기부를 하며 트레이닝을 받고 그렇게 실력이 쌓이면 비로소 독립적인 정리수납전문가로 활동하게 됩니다.
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자격 취득 후 취업률은 어느 정도 되나요? 2급 양성과정은 정리수납의 방법적인 면을 가르치다 보니 취업이 목적보다는 내 집 정리를 위해 수강하시는 분들이 많아요. 하지만 1급 과정은 취업을 목적으로 수강하시기 때문에 1급 자격취득자의 취업의지는 매우 높아요. 때문에 취업률은 80% 이상 높은 편이에요. 사실 이 일은 프리랜서 개념이기 때문에 개인의 의지에 따라 취업률이 다른데 본인이 의지만 있다면 이 직업 자체가 신종직업이고 트랜드 자체가 인테리어에 대한 관심이 높으며 방송에도 많이 노출이 되고 있고 창업으로도 전망이 밝기 때문에 일자리 수요는 많은 편이에요. 
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정리수납전문가의 수입은 어느 정도인가요? 저희는 일당으로 계산이 되는데 덤인의 경우 팀장 12만원부터, 팀원은 8만원부터 페이가 책정돼요. 수입은 자기 하기 나름이라 평균적인 월 수입을 말하기 어려워요. 하지만 수납정리로 월 800~1000만원을 버는 분들도 계신 만큼 자신이 얼만큼 역량을 쌓고 경험을 쌓느냐에 따라 안정적인 수입은 보장된다고 봐야죠.
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환경변화로 고객의 마음까지 밝아지게 만드는 정리수납의 매력
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정리수납전문가로서 느끼는 일의 매력은 무엇인가요? 의뢰 받은 곳에 처음 갈 때 저희도 사람인지라 정리가 너무 안 된 집을 보면 난감해 질 때가 있어요. 하지만 레이아웃을 그린 후 하루 종일 다른 수납전문가들과 팀을 구성해 수납정리를 한 후 정리된 결과물을 보면 금전으로도 환산이 안 되는 묘한 쾌감이 있어요. 또 저로 인해 이 사람들의 환경이 바뀐다는 부분에 큰 보람을 느껴요. 결과물이 나올 때 의뢰자의 밝아진 얼굴을 봤을 때 느끼는 쾌감이 크죠. 실제로 정리수납의 심리치료효과도 있고요.
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반대로 힘들게 느껴지실 때는 언제인가요? 몸이 힘든 부분 보다는 이 일이 팀워크를 이뤄 진행이 되기 때문에 사람과의 관계가 가장 어려운 것 같아요. 여성분들이 많이 모이다 보니 섬세하게 감정적인 부분에서 예민해지는 경우가 있어요. 보통 32평 기준으로 6~8명의 정리수납전문가가 팀을 이뤄 정리수납을 하는데 하루 종일 일을 하다 보면 몸이 힘들어져 팀장과 팀원은 물론 고객 분들도 예민해질 수 있거든요. 일이 많을 때보다 일 분위기가 안 좋았을 때 피곤함이 느껴지는 것 같아요.
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이 일에 필요한 역량은 무엇이라고 생각하나요? 요즘은 단순히 배치만으로 고객이 만족하지 않기 때문에 인테리어 감각이 있으면 좋을 것 같아요. 그리고 손이 느리면 안 돼요. 가끔 엄청 꼼꼼한데 손이 느린 분들이 있어요. 이 일은 꼼꼼함도 중요하지만 작업량이 많기 때문에 꼼꼼하되 손이 빨라야 해요. 그리고 의의로 분류작업을 어려워하는 분들이 많은데 같은 것끼리 묶는 분류 능력이 있어야 해요. 그리고 팀을 이뤄 일하는 만큼 인간관계가 좋아야겠죠.
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정리수납전문가의 전망은 어떻다고 보시나요? 지난 해 2월 정리수납전문가가 한국직업사전과 고용노동부 신직업에 선정됐어요. 덤인의 직업교육 또한 정부 기관의 지원을 받아 여성인력개발센터, 안전센터, 시청, 구청, 평생교육원은 물론 문화센터 등과 연계돼 인력 관리 또한 더욱 철저하게 진행되고 있지요. 전국에 네트워크가 형성이 돼 가정은 물론 회사의 서류 정리, 공장의 부품 정리, 매장 등 다양한 곳에서 수납정리 의뢰가 들어오고 있어요. 여성들의 사회진출이 늘어나며 상대적으로 가사에 할애하는 시간이 줄어드는 현상도 저희에겐 기회죠. 저는 요즘 엄마들이 육아를 공부하듯 앞으로는 살림도 배우는 시대가 올 것이라 생각해요. 이미 저희 같은 수납전문가들이 살림의 한 부분에 대한 컨설팅을 해 주고 있고요. 정리수납전문가가 다른 형태로 변할지언정 살림을 기반에 둔 생활밀착형 전문가의 역할은 앞으로 더 세분화될 것이라 생각해요. 
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정리수납전문가를 꿈꾸는 후배들에게 해 주고 싶은 조언이 있다면? 수익과 자신의 실력에 대해 조급해 하지 말라는 얘기를 해 주고 싶어요. 자격증을 취득했다고 당장 내일부터 ‘얼마 벌어야지’ 라는 생각에 조급해 하는 경우가 있는데 그러면 스스로 지치게 되는 것 같아요. 가끔 미디어에서 ‘옷장정리만으로 월 천 만원을 벌었다’ 는 사례를 듣고 자신도 얼마 이상 벌어야지 하며 조급해 하는 경우를 종종 보게 돼요. 물론 실제로도 그렇게 수익을 올리는 분들도 계세요. 하지만 그분들이 버는 금전적 수입만 보지 말고 그렇게 벌기까지 그분들이 얼마나 많은 시간과 노력을 들였나를 생각해 봐야 해요. 장기적으로 보면서 천천히 실력을 쌓아야 할 것 같아요.
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‘좋은 일’은 무엇이라 생각하세요? 제가 생각하는 좋은 일은 ‘자신이 좋아해야 하는 일’이라 생각해요. 수납전문가는 자신이 좋아하지 않으면 할 수 없는 일이에요. 일 자체가 다른 사람의 환경을 바꿔주는 일이지만 바꿔 생각해 보면 자신이 일하는 환경은 깨끗한 편은 아니죠. 당연히 정리가 안 돼 있는 곳에서 수납전문가를 부르기 때문에 환경적으로 열악한 곳에서 하루 종일 일하다 보면 ‘내가 여기서 뭐하고 있지 ‘라는 생각이 들 때가 있어요. 하지만 모두 정리되고 난 후 고객들의 표정이 굉장히 밝아지는 모습을 볼 때 그 순간의 보람이 너무 커서 정리수납전문가 일을 놓을 수가 없어요. 제가 좋아서 하는 일, 그래서 제겐 정말 좋은 일이 정리수납전문가인 것 같아요.&#160;
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신종직업이자 주부재취업 선망직업으로 떠오르는 정리수납전문가에 대해 알아보자.