국내 최초의 모자 전문 기업 샤뽀. 대표 브랜드 ‘루이엘’을 선두로 참신하고 독특한 디자인의 모자를 제작하고 있다. 샤뽀에서 모자 디자이너로 활동하고 있는 박종숙 대리를 만나 업무 이야기를 나눴다. &nbsp;<img title="2016114102826_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/11/2016114102826_SEU.jpg">&nbsp;<img title="2016114102833_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/11/2016114102833_SEU.jpg">&nbsp;<img title="2016114102838_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/11/2016114102838_SEU.jpg">&nbsp;<img title="2016114102842_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/11/2016114102842_SEU.jpg">&nbsp;<img title="2016114102846_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/11/2016114102846_SEU.jpg">&nbsp;ㅣ샤뽀 디자인실 박종숙 대리&nbsp;안녕하세요. 간단한 자기소개를 부탁드립니다. 안녕하세요! 샤뽀 모자 디자이너 박종숙 대리입니다. 올해 입사 6년 차 되었습니다. &nbsp;어떤 업무를 담당하고 있으신가요? 현재 모자 제작을 위한 디자인에 집중하고 있으며, 모자 제작 스케줄을 비롯한 전반적인 제작 과정을 총괄하고 있습니다. &nbsp;모자 디자이너 직무를 선택한 특별한 이유가 있으신가요? 어릴 때부터 무언가 만드는 것을 좋아했어요. 그래서 대학 전공도 의상학과를 선택하였는데요. 그러다보니 졸업 후에도 계속하여 디자인 업무를 해 왔습니다. 샤뽀에 입사하기 전 무대의상을 제작하는 곳에서 근무하며 옷을 디자인하다 보니 모자 디자인에 대한 궁금증을 갖게 되었습니다. 그러다 우연히 샤뽀 모자를 보게 되었고 이직을 하여 현재까지 모자 디자이너로 일하고 있습니다.&nbsp;의상학과가 아니면 의류 디자이너 직무로의 취업은 어렵나요? 의류 디자인 쪽에 의상학과 전공이 많은 이유는 아무래도 학교에서 원단이나 봉제 같은 관련 지식을 배우다 보니 시작이 수월하기 때문인데요. 하지만 공예, 회화, 산업디자인 등 다양한 전공을 가진 분들도 디자이너로 일하고 있습니다.&nbsp;업무를 하며 항상 염두에 두는 것은 무엇이 있나요? 두 가지가 있는데요. 일단 약속을 잘 지키자는 것 입니다. 회사에서 보내는 시간은 개인적인 시간이 아니라고 생각해요. 동료들과 함께 쓰는 시간을 잘 활용하기 위해 회사 일원으로서의 약속들을 잘 지켜야 한다고 생각합니다. 또 하나는 즐겁게 일하자는 것인데요. 일이 많더라도 항상 즐겁게 하자는 마음으로 일하고 있습니다.&nbsp;모자 디자이너로 활동하며 가장 기억에 남는 때는 언제였나요? 샤뽀에서 2014년에 모자 패션쇼를 개최한 적이 있는데요. 국내에서 유일하게 모자만으로 진행된 쇼였죠. 쇼를 위해 150여 종의 모자를 새로 만들었어요. 사실 오래 일하다 보면 판매를 위한 디자인을 할 수밖에 없거든요. 하지만 쇼에 사용되는 모자는 좀 더 과감한 디자인이 가능했고 창의력을 발휘할 수 있었죠. 1시간 정도의 쇼를 위해 오랜 시간 고생했지만, 동료들과 함께 준비하며 정말 즐거웠던 추억이 있습니다.&nbsp;업무를 진행하며 힘든 점도 있으실 것 같아요. 고객 반응에 따라 제작 스케줄을 변경하거나 갑자기 요청된 의뢰를 처리해야 할 때가 있어요. 저는 계획적으로 일하는 스타일이기 때문에 갑작스러운 요청이나 변경사항이 생기면 스트레스를 받기도 합니다.&nbsp;<img title="2016114104654_SEU.JPG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/11/2016114104654_SEU.JPG">(서울시 우수 기업 브랜드 HI-SEOUL로 지정된 샤뽀) 조화로움을 추구하는 모자 디자인&nbsp;디자인에는 ‘트렌드’가 중요한 요소일 것 같은데요. 트렌드를 놓치지 않기 위해 어떤 노력을 하시나요? 샤뽀는 브랜드만의 확고한 컨셉이 있기 때문에 트렌드에 크게 구애 받지 않아요. 그보다 참신한 디자인을 위해 다양한 문화생활을 즐기려고 노력하고 있는데요. 개인적으로 밴드 공연을 보러 간다든가, 예술 서적 도서관에 자주 가는 편이에요. 또한, 팀원들과 함께 미술, 조각 등 다양한 전시회에 가며 함께 문화생활을 즐기기도 합니다.&nbsp;같이 일할 팀원은 어떤 사람이라면 좋을까요? ‘조화로움’을 아는 사람이었으면 좋겠어요. 착장에 있어서도 모자는 하나만 사용하는 아이템이 아닌, 옷이나 가방과 전체적인 조화가 있어야 하는 아이템이에요. 디자인상에서도 모자가 옷에 비해 쉬울 것이라고 생각하지만, 작은 공간 안에서 구성을 잘 잡아야 하기 때문에 더 어렵거든요(웃음). 이렇게 조화로움을 요구하는 것이 바로 모자에요. 이런 부분을 잘 살릴 수 있는 분이라면 좋을 것 같습니다.&nbsp;직무에 필요한 역량은 무엇이라고 생각하시나요? 제작 스케줄과 의뢰를 빨리 진행할 수 있는 순발력이 필요합니다. 또한, 디자인 업무이다 보니 창의력도 필요로 하는데요. 이런 부분은 일을 하며 충분히 키울 수 있는 역량이기 때문에 너무 걱정하지 않으셔도 됩니다.&nbsp;디자인 직무 지원 포트폴리오에서 가장 중요한 점은 무엇이라고 생각하시나요? 자신이 어떤 것을 추구하는지 확실하게 보여주는 것이 굉장히 중요하다고 생각합니다. 지금까지 어떤 일을 해왔고 어떤 경험을 했는지 무의미하게 나열하는 것이 아닌, 어떤 것을 좋아하고 지향하는지 보여줄 수 있는 포트폴리오가 좋은 포트폴리오라고 생각합니다.&nbsp;<img title="2016114103147_SEU.JPG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/11/2016114103147_SEU.JPG">(샤뽀의 대표 제품들) 누구에게나 동등한 기회가 주어지는 곳, 샤뽀&nbsp;샤뽀의 일원으로 가장 뿌듯한 순간은 언제인가요? 업무의 일환으로 시장조사를 나가기도 하는데요. 시장조사를 하다 보면 ‘우리 모자가 가장 예쁘구나’라는 생각이 들어요(웃음). 해외 출장을 가봐도 마찬가지고요. 많은 제품 속에서 가장 빛나는 저희 제품을 보며 뿌듯함을 느끼곤 합니다.&nbsp;샤뽀 디자인실만의 장점은 무엇이라고 생각하시나요? 사실 입사 전에는 대표 디자이너인 실장님만 디자인 할 것이라고 생각했어요. 하지만 입사해보니 직접 디자인해볼 기회가 많았는데요. 열심히 한다면 경력이나 나이에 상관없이 동등하게 기회가 주어지고 본인의 디자인을 만들어 갈 수 있다는 점이 굉장히 좋다고 생각합니다.&nbsp;샤뽀의 근무 분위기는 어떤가요? 굉장히 가족적인 분위기에요(웃음). 대화도 편안하게 나눌 수 있고요. 오래 함께한 분들이 많기 때문인데요. 손발이 잘 맞는다고 할까요? 그래서 함께 일하기도 편하죠.&nbsp;마지막으로 디자이너를 꿈꾸는 분들을 위한 조언 한마디 부탁드려요. 많은 분들이 무언가 하고 싶다는 생각은 많이 하지만, 그를 위해 실질적으로 행동하는 것은 없는 것 같아요. 저는 모자 디자인을 하고 싶다고 생각했을 때, 모자 회사 리스트를 뽑아 모든 매장에 방문하기도 했어요. 전주에 있는 샤뽀 모자 박물관에 가보기도 했고요. 특히, 모자는 많이 써보다 보면 그 매력을 알게 되거든요(웃음). 이렇게 자기가 하고 싶은 일이 있다면 많이 체험해 보기를 바랍니다. &nbsp;&nbsp;백윤희 인턴기자 weiss@&nbsp;관련글 더보기<a href="http://www.jobkorea.co.kr/Starter/interview/View/20522?Page=1" target="_self">> [샤뽀 인터뷰] 브랜드 컨셉을 이해하고 표현해내는 것이 중요</a>

국내 최초 모자 전문 기업 샤뽀에서 디자이너로 활동하는 박송숙 대리를 만났다.

샤뽀, 조화로움과 독창성을 담은 모자를 디자인하다

온라인 마켓이 성장하면서 마케팅도 새로운 방식으로 발전되었다. 온라인에서 다양한 경로로 노출한 광고를 통해 웹사이트나 쇼핑몰에 유입된 고객이 매출로 전환되는 과정을 모니터링하고 개선하는 퍼포먼스 마케팅은 이제 가장 중요한 마케팅 방식의 하나로 자리 잡았다. 퍼포먼스 바이 TBWA는 Data와 Tech에 기반하여 전통적인 마케팅의 한계에 도전하고, 디지털마케팅 성과 창출에 기여하는 기업이다. 특히 작년에 선보인 프라핏(propfit)으로 차별화된 타겟 마케팅을 통해 개인화 광고시장을 선도하고 있다. 프라핏 개발에 참여한 개발팀 윤혜지 매니저에게 기업과 직무에 관한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		PERFORMANCE BY TBWA
	



	개발팀 
		윤혜지 매니저
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/9/2022920152727_SEU.png" title="2022920152727_SEU.png">&nbsp;

&nbsp;

	
		안녕하세요, 소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	반갑습니다. 퍼포먼스 바이 TBWA 개발팀에 근무하는 윤혜지 매니저입니다. 현재 웹 개발 및 서버 개발 업무를 담당하고 있으며, 입사한 지 약 1년 반 정도 되었습니다.

&nbsp;

	
		퍼포먼스 바이 TBWA는 어떤 기업인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	2018년에 설립되어 업력은 짧은 편이지만, 개발부서를 포함하여 마케팅, 디자인팀까지 모두 각 분야의 전문가들로 구성된 아주 프로페셔널한 집단입니다! 특히 전문가들의 노하우와 최신 애드테크 기술을 통해 개발한 퍼포먼스 바이 TBWA의 광고 자동화 플랫폼 ‘프라핏(Propfit)’을 이용해 매우 활발하게 성과를 내고 있습니다. 최근에는 남대문이 보이는 멋진 사무실로 이전해 외적으로도, 내적으로도 눈에 보이게 성장하고 있는 기업입니다.



	Interview 01


	
		
			애드테크 기반의 광고 자동화 솔루션, 프라핏!
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/9/2022920152735_SEU.png" title="2022920152735_SEU.png"> 

&nbsp;

	
		광고자동화솔루션, Propfit(프라핏)에 관해 더 자세히 알고 싶어요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	Propfit이란 Proper + fit이 합쳐진 단어로 개인화 타겟팅, 마케팅 비용의 추가이익을 내세울 수 있는 애드테크 기반의 디지털 광고 전략과 데이터 과학 컨설팅까지 연계한 광고 자동화 솔루션입니다. 매체 데이터 수집부터 대시보드까지 모든 것을 일원화한 범용 광고 자동 플랫폼으로, DSP 중심으로 FDS(Fraud Detecting System), DMP(Data Management Platform) 등으로 이루어져 있습니다. 데이터 과학자들의 분석 및 해결방안을 시스템에 적용해, 1m/s(0.01초)의 BidRequest에 맞춰 하루 50억건 이상을 처리할 수 있는 클라우드 빅데이터 대용량 처리시스템으로 구성되어 있습니다.

&nbsp;

	
		개발팀 소개 및 혜지 님의 업무 설명 부탁드려요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	현재 Tech본부는 테크서비스국, 데이터서비스국, 테크사업국으로 구성되어 있고, 저는 테크서비스국에서 근무하고 있습니다. 개발팀은 개발과 인프라 파트로 나뉘어 근무하고 있으며, 컴퓨터 공학, 정보통신, 스페인어 등 다양한 전공을 가진 6명의 팀원이 함께 일하고 있습니다. 저는 프라핏 개발에 참여하여 OpenRTB 입찰 시스템을 서비스화하고 배포하는 일을 맡고 있습니다.

&nbsp;

	
		퍼포먼스 바이 TBWA의 신입사원이 받는 교육에 관해 알고 싶어요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	공채로 입사하는 경우 신입사원 공통 OJT가 있습니다. 직무와 관계없이 회사에서 진행하는 다양한 업무(검색광고, GA, 온라인 버즈 분석(Data) 등)에 관한 교육을 받는 것이지요. 다양한 직무를 배우는 과정에서 어려움도 있었지만, 비즈니스 전반을 이해하고 다른 사업팀과 소통 및 협업을 하는 데에 큰 도움이 된 유익한 시간이었습니다.



	Interview 02


	
		
			혼자 공부하는 시간을 갖는 것이 실무 역량 성장에 큰 도움 돼
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/9/2022920152742_SEU.png" title="2022920152742_SEU.png"> 

&nbsp;

	
		업무를 배우면서 어려운 점도 있을 텐데요. 어떻게 노력하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	신입사원은 공부하는 자세로 업무를 배워야 한다고 생각합니다. 저는 관련 자료를 많이 찾아보고 잘 이해되지 않는 부분은 계속 반복해서 읽어보면서 실무를 익혔습니다. 혼자서 해결하지 못하는 부분은 팀장님께 조언을 구하기도 했고요. 팀장님이나 선배들의 도움을 받더라도 관련 문서를 보고 들으면 훨씬 쉽게 이해할 수 있더라고요. 실무 역량을 다지기 위해서는 혼자 공부하는 시간이 꼭 필요한 것 같습니다.

&nbsp;

	
		이 직무에서 선호하는 전공이나 자격증은 무엇인가요? 
		또한, 직무 수행을 위해 갖추어야 하는 역량에 관해서도 알고 싶어요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	정보통신공학, 컴퓨터공학과 같은 IT 관련 전공이 유리합니다. C#, Java, Python 등 프로그래밍 언어 기반의 지식을 선호하며 서버 OS, 데이터베이스 관련 지식도 도움이 될 것 같아요. 더불어 매 순간 새로운 기술이 쏟아져 나오기 때문에 새로운 지식 습득에 노력을 멈추지 않는 자세를 갖추어야 하고, 개발은 혼자 하는 일이 아니라 동료들과 협업을 통해 목표를 이루는 과정이라는 것을 명심해야 합니다.

&nbsp;

	
		개발팀의 근무 분위기는 어때요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	기대했던 것보다 더 편안한 분위기에서 근무하고 있습니다. 하나의 플랫폼에서 각자 다른 부분을 개발하지만, 이를 하나로 합치는 과정에서 협업이 이루어집니다. 이 과정에서 의견 차이가 있을 때도 있는데, 배려심을 바탕으로 원만한 소통을 통해 조율해 나가고 있습니다.



	Interview 03


	
		
			다양한 커리어를 쌓을 수 있는 곳
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/9/2022920152749_SEU.png" title="2022920152749_SEU.png">&nbsp;
&nbsp;

	
		퍼포먼스 바이 TBWA에 입사한 과정을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	대학에서 융합 IT학부를 전공하고, 프로그래밍을 공부하며 자연스럽게 웹 개발자를 꿈꾸게 되었습니다. 퍼포먼스 바이 TBWA는 ‘빅데이터로 컨설팅 하는 광고회사’ 로 개발팀에 입사한다면 빅데이터를 다양하게 활용하는 경험할 수 있을 것 같아 지원했습니다.


&nbsp;

	
		채용 과정에서 기억에 남는 일은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	깔끔하고 감각적인 사무실을 보고 ‘이 회사 멋지다!’ 라고 생각했던 것이 기억납니다. (웃음) 면접 전형에서 기억에 남는 질문은 ‘우리 회사가 어떤 회사라고 생각하나?’라는 질문인데요, 저는 ‘광고와 Data를 모두 경험해볼 수 있는 광고회사’라고 답했습니다. 이에 대표님께서 단호하게 ‘퍼포먼스 바이 TBWA는 테크 회사’라고 하시더군요. 그 말씀이 저에게는 제 역량을 다양하게 펼치고 전문성을 키울 기회로 생각되었고, 커리어 성장에 대해 기대하며 입사했습니다.


&nbsp;

	
		혜지 님이 입사에 성공할 수 있었던 비결은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	취업을 준비하면서 저는 다양한 경력이 부족하다고 생각했습니다. 그래서 제가 진행한 프로젝트를 최대한 상세히 정리하려고 했고, 이와 관련한 예상 질문을 철저하게 준비했습니다. 양보다는 질로 승부하겠다는 마음가짐으로요! 또한, 제가 아직 갖추지 못한 역량은 어떻게 배워갈 것인지 구체적인 계획을 말씀드려서 자신감과 성실함을 어필했는데, 이런 부분이 좋은 평가를 받은 것 같습니다.

&nbsp;

	
		혜지 님에게 이 직무와 퍼포먼스 바이 TBWA는 어떤 의미가 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	개발자로서 2년 차에 접어든 저는 앞으로 더 많은 경험을 쌓는 데 집중해야 한다고 생각합니다. 퍼포먼스 바이 TBWA는 광고, 데이터, 개발 모든 방면을 경험할 수 있다는 점에서 개발 역량을 성장시키기 좋은 회사이며, 특히 빅데이터를 활용한 대용량 처리 시스템에 참여할 수 있다는 점이 큰 장점입니다.



	Interview 04


	
		
			개발 역량을 키우는 가장 좋은 방법은 경험
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/9/2022920152757_SEU.png" title="2022920152757_SEU.png">&nbsp;
&nbsp;

	
		복지제도와 임직원의 역량 개발을 위한 지원을 소개해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	퍼포먼스 바이 TBWA는 자율 출퇴근제, Refresh Day(매월 1회), 교육비 지원, 콘텐츠 구독비, 사내 교육/행사 등등 직원들의 편의를 위한 다양한 복지 프로그램을 운영합니다. 저는 자율 출근제와 Refresh Day를 통해 시간을 자유롭게 쓸 수 있는 점이 특히 좋아요. 아! 업무에 몰입할 수 있는 쾌적한 근무 환경도 자랑하고 싶은 점입니다.

&nbsp;

	
		현재 디지털 마케팅의 화두는 무엇이며 퍼포먼스 바이 TBWA는 이에 어떻게 대비하고 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	CRM(Customer Relationship Management)으로 고객과의 커뮤니케이션을 관리하고 고객의 입맛에 맞는 마케팅이나 영업 활동을 진행하는 것이 아닐까 싶습니다. 현재 퍼포먼스 바이 TBWA는 ‘디지털 마케팅의 해법은 디지털이 아니라 빅데이터’라는 의미로 빅데이터의 중요성을 강조하고 개인화 정보 크리에이티브 집중하고 있습니다.

&nbsp;

	
		같은 직무를 희망하는 취업준비생들에게 응원 및 조언 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	백문이 불여일견, 백견이 불여일행이라고 생각합니다. 개발 역량을 계발하는 데에 경험만 한 것이 없어요. 개발자가 되고 싶다면, 토이 프로젝트라도 경험하면서 하나씩 배우고 주도해 보는 것이 실무를 배울 때 좋은 밑거름이 되므로 프로젝트 참여에 많은 노력을 기울이면 좋겠습니다. 더 나아가 프로젝트가 끝날 때마다 회고하며 포트폴리오를 준비하면 자기소개서나 면접 때 이야깃거리가 풍부해지겠죠? 개발자에 도전하는 모든 분을 응원하며, 이 인터뷰가 작은 도움이 되길 바랍니다!

&nbsp;
&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/willtopia" target="_blank">윌토피아 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;duty=1000071" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 마케팅·광고·분석 직무 보러가기</a>
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프라핏 개발에 참여한 개발팀 윤혜지 매니저에게 기업과 직무에 관한 이야기를 들어보자.

데이터 분석을 통해 최적의 마케팅 운영을 돕습니다

이노이즈인터랙티브(이하 이노이즈)는 스마트폰의 보급으로 UX디자인이 주목받기 전부터 UX디자인 전문회사를 지향하며 사용자들의 디지털 디바이스 경험에 대한 고민을 끊임없이 해왔다. 시대의 흐름에 맞으면서 고객이 즐길 수 있는 디자인을 추구하며 노력한 결과 22년간 700개 이상의 프로젝트를 수행한 토털 크리에이티브 에이전시로 성장했다. 이노이즈 프로젝트 파트 디자이너와 함께 직무와 기업에 관해 더 알아보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		INNOIZ
	


프로젝트 파트 UX디자이너 
		김OO 선임
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/1/2023131171751_SEU.png" title="2023131171751_SEU.png">

&nbsp;

	
		안녕하세요, 자기소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. 저는 이노이즈에서 8년 동안 함께하고 있는 김OO예요. 지금은 프로젝트 파트 소속으로 다양한 분야의 프로젝트에 함께하고 있어요.

&nbsp;

	
		이노이즈를 한 문장으로 소개해주실 수 있을까요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	이노이즈는 유연하다! 
	각자 다른 프로젝트의 성격에 따라 팀 단위로 유연하게 대처하는 점이 특징이라고 생각해요. 정해진 틀의 익숙함을 선호하시는 분도 계시겠지만, 저는 다양한 분야의 경험을 선호하는 편이라 이노이즈의 이러한 문화가 매우 마음에 들어요.

&nbsp;
프로젝트 파트는 어떤 업무를 하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">프로젝트 파트는 타 부서와 다르게 비교적 호흡이 짧은 프로젝트를 담당해요. 짧게는 3개월, 길게는 1년의 기간 동안 다양한 분야의 프로젝트를 진행하며, 금융, 웰니스, 커머스 등 여러 분야의 서비스를 디자인하죠.


	Interview 01


	
		
			다양한 관점에서 끊임없이 질문하는 태도
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/1/2023131171759_SEU.png" title="2023131171759_SEU.png">


&nbsp;

	
		특별히 기억에 남는 프로젝트가 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	대기업의 VI (Visual Interaction) 디자인 프로젝트에 참여한 것이 기억에 남아요. 모바일, 냉장고, TV, 워치를 대상으로 일관된 인터랙션 원칙을 세우는 프로젝트였는데, 당시엔 아직 대중화되지 않고 모험적인 분야였어요. 이 프로젝트는 저에게 무심코 지나쳤던 화면 속 디자인들이 많은 사람의 고민 결과라는 것을 확실하게 알 수 있었던 경험이었어요. 이때의 경험으로 얻은 인사이트가 다른 프로젝트에도 많은 도움이 되었어요.

&nbsp;

	
		디자이너로서 역량을 키우기 위해 어떤 노력을 하는지 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	사실 업무를 하면서 동시에 자기 계발을 하는 것이 쉽지 않아요. 예전에는 강의나 세미나 등 외부에서 배울 기회를 많이 찾아다녔는데, 지금은 그보다 프로젝트를 같이 진행하는 팀원들을 통해 더 많은 인사이트를 가져가려고 해요. 다른 분야에서 경험을 쌓은 분들과 몰입감 있는 대화를 통해 충분히 많은 내용을 접할 수 있거든요. 그 과정에서 특별히 관심이 생긴 부분이 있으면 혼자 더 많이 찾아보고 기록해두는 편이에요.

&nbsp;

	
		UX디자인할 때 어떤 점을 중요하게 생각하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	‘왜?’라는 질문을 많이 해요. 리서치를 진행할 때부터 디자인할 때까지 계속 생각하는 부분이죠. ‘고객사가 왜 이런 부분을 고민할까? 사용자들은 왜 이 서비스를 사용할까? 왜 이런 디자인이 되어야 할까? 이런 디자인 방향이 왜 서비스에 도움이 될까?’ 자꾸 의심하지 않으면 가끔 제가 좋아하는 방향대로 진행되는 경우가 있어 끊임없이 중간 확인을 하는 편이에요. 고객사와 사용자들의 공감을 얻는 디자인은 시각적으로 예쁜 것이 다가 아니라고 생각해요. 다양한 관점을 고려하며 결과물을 만드는 건 분명히 어려운 과정이지만, 고객사와 사용자 모두 만족할 때 느끼는 성취감은 정말 짜릿해요.

&nbsp;

	
		UX디자이너로 입사하기에 유리한 전공이 있나요? 
		비전공자라면 어떻게 준비해야 하는지 알려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	디자인 관련 전공자가 유리할 순 있겠죠. 업무와 직접적인 연관이 있기도 하고, 툴도 더 익숙하게 사용할 확률이 높으니까요. 하지만 UX디자인은 특정 분야에 국한되어 있지 않고 화면 속에서 다양한 재미를 줄 수 있는 것에 자신 있는 분이면 누구나 도전할 수 있는 일이에요. 결과보다 새롭게 디자인하는 과정이 중요하고, 여러 사례들을 통해 전체 맥락에 맞는 좋은 디자인이 필요하거든요. 이 직무에 관심 있는 분이라면, 타이포그래피와 패키지 관련 공부를 미리 해 두는 것이 디테일한 관찰력의 힘을 키우고, 아이덴티티를 표현하는 방식을 UX디자인 시 활용할 수 있어 큰 도움이 될 거예요.


	Interview 02


	
		
			배우며 성장할 수 있는 최적의 회사
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/1/202313117189_SEU.png" title="202313117189_SEU.png">

&nbsp;

	
		이노이즈에는 어떻게 합류하게 되었나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	처음부터 이 분야를 생각하고 준비하진 않았어요. 막연히 3D나 관련된 게임 분야에서 일하고 싶다고 생각했는데, 우연히 학과장님과 얘기하다가 UX라는 분야를 알게 되었어요. 마침 이노이즈에서 인턴 과정을 할 수 있었고, 이 시간을 보내면서 여기서 일하고 싶다는 마음이 들었어요. 유연한 회사 분위기와 최대한 자세히 피드백 주려고 노력하는 사수들이 있는 이노이즈에서 근무한다면 많은 것을 배우며 더 좋은 디자인을 할 수 있을 것 같았거든요.

&nbsp;

	
		일할 때 특별히 어려운 점이 있나요? 
		반대로 이 일의 매력은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	앞에서 얘기한 것과 비슷한 맥락인데요, 제가 결과물을 만들어 내는 입장이지만 저를 위한 디자인을 하는 것이 아니라는 것이 이 업무의 난해한 점이에요. 고객사와 사용자의 관점에서 생각해야 하고, 계속 질문을 던지면서 디자인해 나가야 하죠. 다양한 방법론을 통해 문제를 해결하고 있는데, 가장 중요한 것은 ‘대화’인 것 같아요. 소통을 통해 캐치한 포인트를 맥락에 맞게 잘 연결하다 보면 결국 모두가 만족하는 결과물이 나오더라고요. 모호하고 명확하지 않은 생각들을 구체화하고 연결해 나가는 그 과정이 이 업무의 어려운 점인 동시에 재미있는 점이예요. 그리고 많은 고민 끝에 만족스러운 결과물을 만들어 냈을 때 큰 성취감을 느껴요.


&nbsp;

	
		UX 디자이너로서 이루고 싶은 커리어 목표가 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	뻔하게 들리겠지만, 계속 재밌게 디자인하고 싶어요. 억지로 만드는 결과물보다 계속 소통하며 유기적으로 성장할 수 있는 디자인을 선보이는 게 목표예요. 아직은 프로젝트를 진행하면서 배우는 부분이 많지만, 언젠가는 조금씩 제가 배운 것들을 나누며 유연하게 리드할 수 있길 바라요.


	Interview 03


	
		
			열린 마음과 성숙한 태도로 대화할 수 있는 사람
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/1/2023131171817_SEU.png" title="2023131171817_SEU.png">

&nbsp;
프로젝트 파트의 근무 분위기는 어떤가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	차분한데, 수다스러워요. 각자 업무에 집중할 때는 독서실에 온 것 같은 느낌이 들 때도 있지만, 수다가 한 번 시작되면 시끄러워요. 가끔 다들 어떻게 참고 일하나 싶을 때도 있어요. 요즘은 재택근무가 많아서 화상회의로 주로 만나다가 간혹 사무실에서 만나면 더 반갑더라고요.

&nbsp;

	
		업무 강도도 궁금해요. 야근이나 잔업이 많은 편인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	프로젝트에 따라 다른 것 같아요. 창의적인 결과를 많이 만들어내야 하는 프로젝트일수록 시간을 더 많이 할애해기 마련이죠. 그렇지만 시간을 많이 들인다고 아이디어가 나오는 건 아니기에 사람마다 업무 강도를 느끼는 것이 많이 다를 것 같네요. 저는 주로 저녁 시간대에 집중력이 좋은 편이라 혼자 할 수 있는 작업은 저녁에 작업하기도 해요. 이노이즈는 다행히도 유연근무제와 재택근무가 잘 운영되고 있어 각자의 스타일과 컨디션에 맞게 근무할 수 있어요.

&nbsp;

	
		함께 일하고 싶은 동료는 어떤 사람인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	누구하고든 반갑게 일할 수 있어요! 굳이 꼽자면 대화가 자연스러운 사람에게 더 빨리 마음을 열 수 있을 것 같아요. 공동의 문제를 함께 해결하려면 대화가 필수잖아요. 서로 다른 점을 이해하고 배려하면서 성숙하게 소통할 수 있다면 서로에게 좋은 동료가 되겠죠?

&nbsp;

	
		같은 직무를 희망하는 취업준비생들에게 응원의 말씀 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	쑥스럽지만 UX디자이너를 꿈꾸는 모든 분을 환영합니다. 막연하게 우리 회사에 지원하시는 분들께 도움이 될 수 있을까 해서 인터뷰하겠다고 했는데, 이야기하다 보니 조금 민망한 기분도 드네요. UX디자이너에 관해 알고 싶은 분들께 이 인터뷰가 작은 도움이 되길 바라며, 여러분이 고민하시고 노력하시는 것보다 더 좋은 결과 맺으시길 진심으로 바랍니다.

&nbsp;
&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/innoiz?Oem_Code=C1" target="_blank">이노이즈인터랙티브 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;duty=1000105" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 UI·UX 직무 보러가기</a>
&nbsp;

이노이즈인터랙티브 프로젝트 파트 디자이너와 함께 직무와 기업에 관해 더 알아보자.

사용자 이해를 바탕으로 새로운 가치를 만들어요

스마일게이트에서 데이터를 기반으로 의사 결정에 필요한 KPI 지표와 필요 데이터를 추출하는 DW 엔지니어를 만나 자세한 이야기를 들었다.

데이터를 가공하여 편리한 시스템을 만드는 DW 엔지니어

해찬솔에프쓰리는 2019년 설립된 복합분말을 제조하는 업체로서 제품의 생산부터 유통까지 모든 부분을 책임지고 있다. 최근에는 식품시장 트렌드에 맞추어 운동보충제와 가공식품을 직접 개발 및 생산하고 있으며 HACCP(식품안전관리인증기준) 인증을 취득하여 소비자에게 보다 안전한 제품을 제공하기 위하여 힘쓰고 있다. 고한누리 부대표와 함께 생산 및 마케팅 직무에 대해 알아보았다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 
 HAECHANSOL F3
 


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 

 
 고한누리 부대표
 
 


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/12/202012210726_SEU.png" title="202012210726_SEU.png">&#160;

&#160;


 
 안녕하세요. 본인 소개 부탁드립니다.
 


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 안녕하세요. 해찬솔에프쓰리에서 부대표를 맡고 있는 고한누리입니다. 입사한 지는 2년 되었습니다.


&#160;

 
 해찬솔에프쓰리는 어떤 회사인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 해찬솔에프쓰리는 복합분말제조업체로 2019년에 설립된 신생 기업입니다. 대표적인 생산 제품은 헬스보충제와 가공 육류품, 육류연육제 등이 있습니다. 날이 갈수록 소비자의 니즈는 다양해지고 제품을 평가하는 눈높이 역시 높아지고 있습니다. 우리 회사는 소비자에게 영양의 적절한 균형과 더욱 나은 맛을 제공하기 위하여 노력하고 있습니다. 

&#160;
>>
 <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="http://www.jobkorea.co.kr/Search/?stext=%ED%95%B4%EC%B0%AC%EC%86%94&tabType=corp&Page_No=1" target="_blank"> 해찬솔에프쓰리 기업정보 보러가기 </a>
 


 Interview 01


 
 
 식품의 개발부터 판매까지 책임집니다
 
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/12/202012210747_SEU.png" title="202012210747_SEU.png">&#160;
&#160;

 
 담당 업무에 대해 소개해주세요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 아직 회사의 규모가 크지 않다 보니 제품개발 및 생산, 마케팅, 영업 등 모든 부문을 총괄하고 있습니다. 시장의 니즈에 맞추어 제품을 개발하고 이를 생산하기 위한 준비부터 완제품이 출시되기까지의 제조과정을 감독 및 관리하고 있으며, 상품의 판매를 위해 유통채널을 확보하고 소비자에게 가까이 다가갈 수 있는 마케팅 홍보방안 수립도 담당하고 있습니다.



&#160;

 
 제품의 전반적인 제조과정이 궁금합니다.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 우선 제품을 생산하기 위한 원료를 거래처로부터 매입하고 이를 검수하여 원재료를 입고시킵니다. 안전하고 맛있는 상품을 만들기 위해서는 원료의 품질이 매우 중요하기 때문에 거래처 관리와 검수는 매우 중요한 부분입니다. 원료가 준비되면 원료를 종류에 맞게 분류하고 회사 제품의 자체적인 기준에 맞게 일정 비율로 배합을 합니다. 그 후 이것을 정밀여과장치에 통과 시켜 불순물 등을 걸러내고 마지막으로 내부, 외부 포장을 한 후 공장에서 출하합니다. 




&#160;

 
 해찬솔에프쓰리만의 차별화된 강점은 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 제품의 생산부터 유통 및 판매까지 모든 것을 중간 업체 없이 자사에서 직접하고 있어 경쟁력 있는 단가를 확보하고 있습니다. 이로써 같은 수준의 제품을 소비자에게 합리적인 가격으로 공급합니다. 또한 식품제조업체의 필수요건이라 할 수 있는 HACCP(식품안전관리인증기준)을 전문 컨설팅업체의 도움 없이 독자적으로 준비하여 취득함으로써 위생과 안전관리 시스템에 대한 해찬솔에프쓰리의 노력과 노하우를 인정받았습니다.




 Interview 02


 
 
 제품 품질과 소비자의 건강을 최우선으로 생각합니다
 
 
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/12/20201221081_SEU.png" title="20201221081_SEU.png">&#160;
&#160;

 
 제품 생산공정에서 특별히 신경 쓰는 부분은 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 분말을 혼합 및 생산하는 공정이다 보니 수분에 민감할 수밖에 없습니다. 일률적인 품질을 유지하기 위하여 모든 제품은 제조과정에서 항상 수분 측정기와 수분 활성도 측정기를 이용하여 철저하게 수분을 관리합니다. 또한 제조 과정에서 이물질이 혼합되어 불량제품이 유통되면 소비자 클레임은 물론 기업 이미지에 큰 타격이 있기 때문에 이물질관리에도 많이 신경 쓰고 있습니다. 



&#160;

 
 판매를 위해서 어떤 마케팅 전략을 실행하고 있나요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 현재는 온라인을 통한 마케팅을 중점적으로 하고 있습니다. 근래 모 온라인업체를 통한 1차 크라우드펀딩을 성공적으로 마친 상태이며, 앵콜 펀딩을 준비하고 있습니다. 펀딩을 마친 제품은 온라인마켓에 입점하여 판매될 예정이며 이 밖에도 바이럴 콘텐츠를 기반으로 하는 인터넷 유통채널과 SNS 인플루언서들을 통한 홍보를 계획하고 있습니다.


&#160;

 
 업무를 하며 보람 있었던 순간과 어려움을 느꼈던 경험은 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 식품 관련 업종에서의 경험과 제품에 대한 확신이 있었기에 개발과 생산 업무에서는 큰 어려움이 없었지만, 해찬솔에프쓰리의 제품을 소비자에게 소개하는 과정이 쉽지 않았습니다. 온라인 시장에는 이미 수많은 경쟁제품이 판매되고 있어서 우리 제품에 대한 소비자의 관심을 유도하는 것이 중요한 상황이었죠. 제품 사진 촬영이나 홍보물 준비부터 제품에 대한 상세 설명까지 직접 준비하면서 실수도 있었고 부담도 많았지만, 제품에 대한 확신과 자신감이 있었기 때문에 어려움을 이겨낼 수 있었습니다. 그렇게 차근차근 제품 판매 및 홍보를 진행하면서 업무적으로 많이 성장할 수 있었고, 열심히 준비한 1차 크라우드 펀딩도 성공적으로 마쳤습니다. 더불어 해찬솔에프쓰리가 자체 개발한 신제품이 여러 업체와의 블라인드 테스트에서 1위를 한 일이 있는데, 이때 자부심과 큰 보람을 느꼈습니다. 




 Interview 03


 
 
 온라인 유통채널에 대한 이해와 시장 트렌드를 읽는 것이 중요합니다
 
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/12/202012210810_SEU.png" title="202012210810_SEU.png">&#160;
&#160;

 해찬솔에프쓰리가 선호하는 인재를 알려주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 성격이 모나지 않아 함께 일하는 동료들과 편하게 지내고, 업무에서는 완벽을 추구하는 분이라면 좋겠습니다. 해찬솔에프쓰리는 모든 근무자들이 친구같이 편하게 지내며 근무하고 있고, 이러한 근무 분위기를 유지하고자 노력합니다. 하지만 안전한 먹거리를 생산하는 기업인 만큼 안전과 품질관리에 있어 완벽을 추구해야 한다는 점도 이해하고 업무에 임할 수 있다면 좋겠습니다.


&#160;

 
 직무에 도움이 될 만한 경험이나 역량은 어떤 것들이 있을까요
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 식품생산 업무는 HACCP(식품안전관리인증기준) 공정의 이해를 바탕으로 내 가족이 먹는 식품을 만든다는 책임감으로 업무에 임하는 자세가 매우 중요합니다. 또한 현장에서는 각종 위험요소가 있을 수 있기 때문에 서두르지 않고 정확하게 일을 처리할 수 있어야 합니다. 마케팅 업무에서는 자사의 제품이 어떻게 생산되고 어떠한 원료를 사용하는지 제품에 대한 이해가 필요합니다. 이와 함께 회사의 제품을 어떻게 온라인에 노출시킬 것이며 빠르게 변하는 시장의 트렌드를 읽고 판단할지에 대한 통찰력이 필요합니다. 


&#160;

 
 식품 제조 분야에 관심 있는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁드립니다.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 식품 관련 분야를 공부하였다면 잘 알려진 식품회사에 바로 입사하는 것도 물론 좋겠지만 규모는 크지 않아도 제품 생산의 시작부터 끝까지 모든 과정에 참여해 보며 자신의 역량과 경험을 쌓고 더 큰 목표를 향한 준비를 해나가는 것도 하나의 좋은 방안이라고 생각합니다. 어떠한 전공을 하였든 자기 분야에 대한 꾸준한 연구를 바탕으로 자부심을 가지고 취업에 임하신다면 분명 좋은 결과가 있을 것입니다.

&#160;
>>
 <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="http://www.jobkorea.co.kr/Search/?stext=%EC%8B%9D%ED%92%88%EA%B0%80%EA%B3%B5" target="_blank"> 지금 채용 중인 식품가공기업은? </a>

해찬솔에프쓰리 고한누리 부대표

제품의 생산부터 판매까지 모든 분야에 참여하고 있습니다

우리 삶 속에서 뗄려야 뗄 수 없는, 필수적인 행위는 무엇일까요? 바로 결제라고 생각되는데요.
우리가 지금처럼 금융 범죄에 대한 걱정 없이 매일 편하게 카드를 사용할 수 있는 이유는 IC Chip이라는 보안 기술 덕분입니다. 일상 속에서 사용하고 있지만, IC Chip이라고 하면 낯선 느낌이 듭니다. 오늘은 가깝고도 먼 COS 개발에 대해 알아볼까요? 


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		KONAI
	



	
		디지털ID 4팀 
		이승훈 팀장
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/9/2023926162538_SEU.png" title="2023926162538_SEU.png">&nbsp;

&nbsp;

	
		자기소개 부탁드립니다.
	



	안녕하세요. 디지털ID 4팀에서 COS 개발을 담당하고 있는 이승훈 팀장입니다. 2011년 말에 입사하여, 벌써 코나아이에 온 지도 10년이 넘었네요. 
*COS : Card Operating System



&nbsp;

	
		코나아이 디지털ID 4팀에 대해서도 소개 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	디지털ID 4팀은 삼성, NXP, Infineon, ST Micro 등의 반도체 제조사에서 제조된 IC 칩에 신용카드, 통신사 USIM, 전자여권과 같이 금융, 통신, ID의 용도로 OS 및 Applet을 개발하고 인증을 취득하는 업무를 담당하고 있습니다. 
팀장을 맡은지 오래되지는 않았지만, 수평적이고 친근한 분위기를 유지하려고 노력하고 있습니다. 팀원들과 주기적인 면담을 통해 힘든 부분은 없는지 상담하고, 개별적으로 점심식사를 하며 친밀한 관계를 쌓고 있습니다. 입사해서 사람 때문에 스트레스를 받은 적은 거의 없었던 것 같아요.





	Interview 01


	
		
			보안 기술의 핵심인 COS를 개발
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/9/2023926162558_SEU.png" title="2023926162558_SEU.png">&nbsp;

&nbsp;

	
		IC Chip이 뭔가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	지금 가지고 계신 신용카드를 꺼내보시겠어요? 카드에 금색 또는 은색으로 부착되어 있는 작은 칩이 보이실거에요. 실제 크기는 손톱보다도 작지만, CPU와 메모리가 포함되어 있는 초소형 컴퓨터이자 뛰어난 보안 기술이 적용되어 있는 보안 저장 매체입니다. IC Chip이 개발되기 전에는, 카드 뒷면의 마그네틱만 있어 쉽게 복제가 가능했는데요. 따라서 카드 복제 및 인출 등의 신용범죄가 많이 발생했다고 합니다. 현재는 IC Chip 덕분에 이런 금융 범죄는 꿈도 못 꾸는 상황이죠! 
컴퓨터가 동작하기 위해서는 윈도우가 필요한 것처럼, 카드에도 Card OS라는 윈도우를 탑재하여 어플리케이션을 설치 후 활용하고 있습니다. 국내 카드사 뿐만 아니라 글로벌 은행사들에도 스마트카드를 개발하여 공급 중이고, 스마트카드 업계에서는 국내 1위, 세계적으로는 3위입니다.


&nbsp;

	
		최근 실물카드를 많이 사용하지 않는 추세인데, 독자적인 Chip 개발 기술을 어떻게 활용할 수 있을까요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	IC Chip의 장점 중 하나가 바로 해킹이나 복제가 불가능한 안전한 보안 매체라는 것입니다. 기존에는 신용/교통카드, 핸드폰 USIM 등 금융, 통신 분야에서만 주로 COS 기술을 활용했는데요. 최근에는 전자기기, 자동차 스마트키, 스마트 가스 검침기, 택시 앱미터기 등과 같이 생활 전반적으로 활용되고 있습니다. 안전하게 정보를 보호해야 하기 때문에, 데이터가 해킹되거나 불법적으로 취합되지 않도록 핵심 데이터를 IC Chip에 저장하고 있습니다. M2M(Machine to Machine), TSM(Trusted Service Manager), IAM(Intellecutual Asset Management), IoT(Internet of Things) 등으로 칩 개발 기술 사용 분야를 점차 넓혀가고 있습니다.



&nbsp;

	
		Chip OS 개발은 생소한데, 직무 소개 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	COS 개발은 아래와 같이 크게 4가지 업무로 구분할 수 있습니다. 
1. HW 제어 기능 구현 
2. 국제 표준 규격(EMV, ISO, Java Card, Global Platform 등)에 맞는 기능 구현 
3. 해킹을 대비한 보안 코드 구현 
4. 제품의 유지 보수 
	가장 먼저 칩 제조사에서 제공하는 HW Data Sheet와 국제 표준 규격 문서를 이해하고, 고객이 필요한 기능을 Chip OS에 개발합니다. 다음으로 EMV의 보안 인증을 진행하게 되는데, 이 과정에서 최신 해킹 기술에 대한 보안 지적을 받으면 이를 해결하기 위해 분석, 논의, 보완 과정을 거처 최종 보안 인증을 받습니다. 개발 이후에도 필드 이슈 분석 및 해결, 고객사 요청에 따른 추가 개발 등 제품의 유지 보수 업무도 진행하게 됩니다.



&nbsp;

	
		직무를 수행하는 데 필요한 역량이나 경험을 알려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	아무래도 개발 직무이다보니, 기본적인 프로그래밍 능력을 필요로 합니다. 논리적인 사고력을 바탕으로, 문제를 해결하는 역량도 중요합니다. 작은 규모의 프로젝트이더라도, 개발 과정에서 발생되는 문제와 그 문제를 해결했던 경험이 직무 수행에 도움이 됩니다.

&nbsp;

	
		어떤 개발 언어나 환경을 사용하시나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	개발 언어는 주로 C언어와 java를 사용하고 있습니다. 기계가 알아보기 쉬운 언어로 변환하는 assembly도 많이 활용하고 있습니다. Assembly는 직접 개발하기보다는 보고 이해하는 수준이면 충분하고, 개발 업무를 진행하면서 자연스럽게 배우게 됩니다. 개발 환경은 C언어의 경우, 칩 제조사에서 가이드하는 별도의 IDE을 사용하며, Java의 경우 Eclipse를 사용합니다.



	Interview 02


	
		
			COS 개발자가 되기까지

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/9/2023926162613_SEU.png" title="2023926162613_SEU.png">&nbsp;

&nbsp;

	
		현재 직무를 선택하게 된 이유가 있을까요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	저는 컴퓨터공학과 전공으로, 지인의 소개로 코나아이에 입사하게 되었는데요. 일하면서 점점 더 큰 매력을 느끼고 있습니다. 우선, COS의 구조 및 설계를 변경하면서 성능을 개선할 수 있고, IC Chip 개발 기술 사용 분야가 넓어지면서 새로운 분야를 알 수 있다는 점이 장점입니다. 또한, IC Chip이라는 뛰어난 보안 매체를 개발 후 제품화되어 사람들이 안정적으로 서비스를 이용하는 데 이바지한다는 점에서 뿌듯함을 느끼며 일하고 있습니다.

&nbsp;

	
		개발하실 때, 어떤 점을 가장 중요하게 생각하시나요? 
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	개발자의 실수로 제품의 오류가 없도록 하는 것이 중요합니다. IC 카드나 제품으로 제작되어 고객사로 공급이 되면 회수가 어렵고, 교체하는 데 많은 시간과 비용이 투입되기 때문입니다. 따라서, 개발된 내용을 살펴보고, 다양한 테스트 시나리오들을 통해 사전 테스트를 진행하고 있습니다. 아무리 바쁘더라도 꼼꼼하게 확인하는 것이 가장 중요하고, 정해진 절차대로 하면 큰 문제는 없습니다. 


&nbsp;

	
		COS 개발자가 되기 위해서 어떤 부분을 준비해야 할까요? 
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	개발 언어(C언어, java) 기초에 대한 이해도가 필요하여, 컴퓨터공학과/전자공학과/임베디드학과/정보통신공학과 등을 전공하시면 좋습니다. Card OS를 이해하는 데에는 정보처리기사 자격증을 공부해보는 것도 좋고, 국제 규격 문서가 영어로 되어 있으므로 영어 역량도 갖추고 계시면 큰 도움이 됩니다. 
하지만 너무 어렵게 생각하고, 많은 것을 준비해야 한다는 부담감은 버리세요! 신입이든 경력직이든, COS 개발은 처음에 배워야 하는 부분이 많기 때문에 열정과 의지가 가장 중요한 요건입니다. 실제로 비전공자인 개발자들도 여러 명 근무 중입니다.


	

	Interview 03


	
		
			코나아이는 어떻게 일하는 조직인가요??

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/9/20239279849_SEU.png" title="20239279849_SEU.png">&nbsp;

&nbsp;

	
		코나아이의 협업 방식에 대해 알려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	자체적으로 구축한 Konaway라는 그룹웨어를 활용해서 여러 부서와 협업을 하고 있습니다. 대부분은 카드를 영업하는 사업부, 카드 부품을 관리하는 자재관리팀, 카드를 제작하는 김포 공장과 소통하고 있습니다. 택시 앱미터기에 보안 강화를 위한 칩을 넣는 신사업도 진행 중이어서, 자회사인 코나 모빌리티와 협업하고 있습니다. 
사업부 혹은 개발 부서의 자체 요구 사항에 따라 개발 프로젝트가 생성되며, 생성되는 즉시 프로젝트 리더와 팀원들이 결정됩니다. 프로젝트 리더는 개발 기간과 작업 단위로 인원을 나눕니다. 해당 프로젝트 진행 과정은 전 임직원이 투명하게 현황을 확인하실 수 있습니다.

&nbsp;

	
		마지막으로, 미래의 코나인을 위한 조언 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	코나아이는 플랫폼 기업으로 성장하기 위해 다양한 신사업들을 추진하고, 국제적인 리더로 자리매김하기 위해 노력하고 있습니다. 준비된 개발 역량도 중요하지만, 도전하고 열심히 하고자 하는 의지가 중요합니다. 최근에 10명 중 9명은 플랫폼 개발에 관심이 많은 트렌드인데, 카드 OS 개발을 기반으로 플랫폼 개발을 하고 있어 다양한 경험을 하실 수 있다는 것이 큰 장점입니다. 코나아이와 함께 기술로 세상을 이롭게 하고 싶으신 분이라면 언제든지 환영입니다!


&nbsp;
&nbsp;
&nbsp;

코나아이 디지털ID 4팀에서 COS 개발을 담당하고 있는 이승훈 팀장 업무에 대해 전해 들었다.

코나아이의 보안 기술의 핵심인 COS를 개발한다

흔히 알려지지 않은 스페셜한 직업이 있다. ‘그린키퍼’는 골프장의 잔디관리, 코스관리, 조경관리 등의 업무를 수행하는 전문적이고 희소성 높은 직무이다. 잔디의 컨디션을 항상 최상으로 유지해 골퍼들에게 최적의 퍼팅 환경을 선사하는 스카이72의 그린키퍼 구재모 매니저를 만나 이야기를 나눴다.




<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">SKY72
<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">레이크/클래식 코스관리팀 구재모 매니저 
<img title="2018112613956_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/11/2018112613956_SEU.png"> (사진=잡코리아)





&nbsp;안녕하세요, 간단한 본인 소개 부탁드립니다.
안녕하세요, 스카이72 코스랩 레이크/클래식 코스관리팀에서 근무 중인 8년차 구재모입니다.

&nbsp;스카이72는 어떤 회사인가요?
인천 영종도에 위치 하고 있는 스카이 72는 하늘, 오션, 레이크, 클래식코스의 72홀을 가지고 있는 국내 최대 규모의 골프클럽입니다. 세계 최대 규모의 천연 잔디 타석을 자랑하며, 야간에도 라이트에서 라운딩을 즐길 수 있습니다. 또한, 국내에서 유일하게 LPGA대회를 개최하고 있는 골프장입니다.



Interview 01
국내 최대 규모의골프장 코스관리를담당하다 <img title="20181126131014_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/11/20181126131014_SEU.png"> (클래식 코스 / 사진=SKY72 제공)

&nbsp;소속하신 팀에서는 어떠한 업무들을 수행하나요?
 코스관리팀의 주요 업무는 골프장 내에 있는 코스들을 관리하는 것인데요, 보다 자세하게는 잔디 컨디션 유지관리를 위한 기본적인 예초, 배토, 관수, 토양 및 수질 분석에 따른 비료/농약 살포가 있으며, 그 외 홀컵세팅, 장비 관리 등을 담당합니다.

&nbsp;그린키퍼라는 직무가 신기하면서도 조금은 생소하게 느껴지는데요, 업무에 대해 자세한 설명 부탁드립니다.
 그린홀컵 이동 업무는 잔디가 상하지 않도록 그린에 홀컵을 여러 곳으로 이동시켜 주는 작업입니다. 잔디예지 업무는 예지 장비를 이용해 손님들이 최상의 플레이를 할 수 있도록 잔디를 깎아주는 것입니다. 비료와 농약 살포는 사람이 배가 고프면 음식을 먹고 몸이 아프면 약을 먹듯이 잔디가 건강하게 자랄 수 있도록 밥과 약을 주는 작업입니다. 마지막으로 스프링쿨러를 이용해 잔디에 수분을 공급합니다. 

Interview 02
잔디의 컨디션에따른 적절한 조치는 필수 <img title="20181126131043_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/11/20181126131043_SEU.jpg"> (사진=잡코리아)

&nbsp;그린키퍼에게 필요한 핵심역량은 무엇인가요?
 코스관리 업무 특성상 몸으로 하는 일들이 많습니다. 잔디를 관리 하는 현장 전문직으로서 많은 경험과 코스관리 실무 및 이론을 기본적으로 알고 있어야 합니다. 그리고 잔디는 사람과 달리 말을 할 수 없는 식물이기 때문에 수시로 컨디션을 체크하고 그에 따른 적절한 조치를 취하는 것이 중요합니다.

&nbsp;업무 시 가장 중요하게 생각하는 부분이 있다면 무엇인가요? 
골프장은 서비스업이기 때문에 긍정적인 서비스 마인드가 기본적으로 바탕이 되어야 한다고 생각합니다. 또한, 손님들이 플레이하는 중에 업무를 하는 경우가 많기 때문에 항상 안전사고에 대해 주의하고 있습니다.

&nbsp;‘이 일을 선택하기 잘했다’는 생각이 들었던 적이 있다면 언제인가요?
업무 도중 손님들을 마주 하는 경우가 많습니다. 플레이에 만족을 하시거나 코스상태가 좋다고 말씀해주시면 코스를 관리 하는 사람으로서 뿌듯함을 많이 느낍니다.

Interview 03
그린키퍼,철저한 코스관리로선수들의 최상의퍼팅을 돕다 <img title="2018112613114_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/11/2018112613114_SEU.png"> (사진=잡코리아)

&nbsp;큰 대회 시즌을 앞뒀을 때의 코스관리는 어떻게 이루어지나요?
 국내에서 유일하게 美LPGA 대회를 개최하는 오션코스는 이름에 걸맞게 최상의 코스관리가 요구됩니다. 시즌을 앞뒀을 때는 특히 그린, 티잉 그라운드, 페어웨이, 러프, 벙커 등 모든 면을 디테일하게 관리합니다. 그린의 경우 선수들의 퍼팅에 많은 영향을 주기 때문에 정교한 집중 관리가 필요하고 매우 중요한 부분인데요, 18홀의 모든 그린이 균일한 스피드와 퍼팅 퀄리티, 토양 경도를 유지해야 하기 때문입니다.

&nbsp;스카이72는 국내 최대 규모의 골프장인만큼 잔디 및 조경 관리에 대한 자부심도 대단할 것 같아요.
 국내 최대 규모의 골프장인만큼 모든 부분에서 상당한 규모를 자랑합니다. 이는 타 골프장과 견주었을 때도 마찬가지라고 생각합니다. 80~90여명의 코스관리 직원들이 매일매일 4개의 코스를 관리하고 있으며, 코스관리에 사용되는 장비 또한 상당량을 보유하고 있습니다. 최대 규모에 걸맞게 이를 관리하기 위한 인력 및 장비를 유지하고 있는 것입니다. 이를 통해 업무를 신속하게 진행할 수 있으며, 코스관리 역시 어느 골프장보다 월등하다고 생각합니다.

Interview 04
직무에 관한관심&#8729;열정&#8729;의지를 키워라! <img title="20181126131114_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/11/20181126131114_SEU.png"> (사진=잡코리아)

&nbsp;여러 회사 중 스카이72에 지원하게 된 계기는 무엇인가요?
 다른 골프장에서 근무하고 있던 중, 대학시절 알고 계시던 교수님께서 추천을 해주셔서 스카이72에 입사하게 되었습니다. 코스관리에 대해 더 좋은 경험과 스펙을 쌓을 수 있다는 점이 가장 끌렸던 것 같습니다.

&nbsp;스카이72의 실제 근무 분위기는 어떤가요?
코스관리 직원 대부분이 20대 초반에서 30대 초중반 연령대로 구성되어 있습니다. 나이 차이가 많이 나지 않고, 젊은 분들이 많기 때문에 때로는 친한 친구처럼, 형처럼, 가족처럼 끈끈한 유대관계 속에 업무를 수행하고 있습니다.

&nbsp;그린키퍼에 도움이 될만한 실무 경험이 있다면 추천해주세요.
 코스관리 업무를 하기 위해선 장비 사용이 필수이기 때문에 운전면허 취득이 필요합니다. 또, 실무 및 이론에 대해 스펙을 쌓기 위해서는 국가자격증인 식물보호기사와 조경기사, 민간자격증인 코스관리사를 취득할 경우 실무에 많은 도움이 되며, 가산점을 받을 수 있습니다.

&nbsp;마지막으로 그린키퍼를 꿈꾸는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁드립니다.
 그린키퍼 직무뿐만 아니라 다른 직무도 업무에 대한 관심, 열정, 의지에 따라 자신의 발전 가능성이 많이 바뀔 수 있다고 생각합니다. 저 역시 2007년 골프 코스관리과에 진학해 학업에 정진했으며, 업무에 대한 열정과 관심이 더욱 더 커져 현재 대학원 골프산업학과에 재학 중입니다. 여러분도 충분히 하실 수 있습니다. 꿈과 열정을 갖고 국내 최대 규모의 골프장에서 골프코스관리를 하시고 싶으신 분들은 주저 말고 스카이72에 지원해주세요. 기다리겠습니다!

골퍼들에게 최적의 퍼팅 환경을 선사하는 스카이72의 그린키퍼 구재모 매니저를 만나 이야기를 나눴다.

그린키퍼, 철저한 코스관리로 선수들의 최상의 퍼팅을 돕다

밝고 친절한 홍정민 치과의사는 인턴 1년차 새내기 치과의사다. 대학교 졸업 후 치의학전문대학원에 입학해 누구보다 즐겁게 대학원 생활을 마치고 국가 시험을 통과해 마침내 조선대학교 치과병원에서 치과의사 인턴 생활을 시작했다. 긴 시간을 거쳐 치과의사로 첫걸음을 내딛는 그를 만나 치과의사 생활과 그 준비과정에 대해 이야기를 나눠보았다.
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<img title="2016419164945_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419164945_SEU.jpg">&#160;
의사, 고맙다는 환자의 말이 가장 큰 보람인 직업&#160;
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자기소개 부탁 드려요. 안녕하세요, 저는 조선대학교 치과병원 인턴으로 근무하고 있는 1년 차 새내기 치과의사, 늘 밝고열심히 임하려고 노력하는 홍정민입니다. 현재는 주기적으로 9개 임상과를 순환하며 각 과의 특성을 익히고 배우고 있습니다.&#160;
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하루 일과가 어떻게 되나요. 임상과마다 다르지만, 보통 오전 7시 30분에서 8시 30분 사이에 출근을 합니다. 각 과별로 세미나가 있어 진료시간 전에 세미나를 하고 오전 9시부터 오후 6시까지는 외래진료를 봅니다. 저희는 주로 교수님과 레지던트 선생님 어시스트나 간단한 진료를 위주로 하고 있습니다. 외래진료 시간이 끝나면 그 외 업무와 기공일 등을 하고, 보통 밤 10시에서 12시 사이에 퇴근합니다.&#160;
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세미나에선 무엇을 하는 건가요? 각 과마다 해당하는 필수 논문이나 케이스 발표가 있습니다. 저희도 같이 참석하여 세미나를 같이 듣고 인턴들도 케이스나 논문 발표를 하는 과제가 있어 발표를 하기도 합니다. 발표 준비나 이론 공부는 퇴근 후나 주말에 시간을 내서 하고 있습니다.&#160;
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너무 바쁘겠어요. 그렇기도 하지만, 아직 1년 차라 그런지 하는 일도 정말 재미있고, 또 보람을 느끼고 있어서 그렇게 힘들다는 생각 없이 생활하고 있습니다.&#160;
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치과의사를 꿈꾸게 된 계기가 무엇인가요? 치과의사가 되겠다고 생각한 건 교과서적으로 말하자면 어렸을 때부터 꿈이었어요.(웃음) 치의학전문대학원에 들어와 학교 생활을 해 보니 적성에 잘 맞고 재미가 있다는 생각이 들게 되었어요. 그러다 보니 잘 선택했구나 라는 생각이 들었죠. 의대보다 치대를 선택한 이유는.. 현실적으로 말하자면 상대적으로 늦은 나이에 준비하다 보니 의대는 수료 후에 인턴이나 레지던트가 필수인 반면 치대는 선택사항이라는 이야기를 들었었어요. 하지만 결국은 저도 더 배우고 싶은 욕구에 인턴 과정을 하고 있네요.(웃음)&#160;
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치과의사로 일하면서 좋은 점은 무엇인가요? 아직 1년 차라 많은 진료를 해본 건 아니지만 좋거나 보람찬 일을 꼽자면 환자분들이 진료 후에 웃으면서 고맙다고, 수고하셨다고 말해주시는 겁니다. 너무 사소한가요.(웃음) 제가 해준 의료 행위 자체가 그렇게 큰 건 아니지만 진료를 통해서 환자분들이 고마움을 느끼실 때가 뿌듯하고 가장 행복합니다.&#160;
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기억에 남는 환자가 있나요? 아직은 제가 진료한 환자분들이 많지 않아서 특별히 손에 꼽아서 기억나는 환자분은 없는 것 같아요. 구강외과에서 근무할 때 보면 외상 당한 환자들을 종종 보게 됩니다. 치아가 부러지고 빠지고, 잇몸이 찢어지고, 골절되는 등의 환자분들이 많은데 너무 안타깝죠. 잇몸이나 혀에 암이 생겨서 오신 환자분도 종종 있는데 조직 검사를 받고 암으로 판단을 받은 후에 많이 좌절하셨어요. 암이 생기면 그 부분을 다 잘라내어야 하는데 그대로 지내거나 신체 다른 부분을 떼와서 이식하는 수술을 해야 하거든요. 그럴 때는 저도 마음이 매우 불편하고 안 좋았습니다.&#160;
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<img title="2016419164955_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419164955_SEU.jpg">&#160;
치과 의사로 일하면서 힘든 점은 무엇인가요? 힘든 점은 개인마다 다르겠지만, 저는 치과 의사로 근무하면서 힘들다는 느낌을 덜 받는 편이긴 합니다. 그 중에서 힘든 점을 찾자면, 수면시간이 부족한 것, 늦게까지 일한 다음날 정시에 출근하느라 체력적으로 힘들다는 것 정도겠네요. 하지만, 이런 것쯤이야 누구나 힘든 거잖아요. 업무나 공부하는 것에 있어 힘든 점은 없는 것 같습니다. 일을 재미있게 즐기면서 하니까 힘들다는 느낌은 덜 받고 있습니다.&#160;
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대화를 통해 환자분들에게 신뢰를 줄 수 있어야 의사를 믿고 진료를 맡기겠죠&#160;
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치의학전문대학원은 1학년 때부터 눈코 뜰 새 없이 바쁠 것 같은데 어떤가요? 학년이 올라갈수록 몸은 점점 힘들어지고 오히려 공부하는 양은 조금씩 줄어드는 것 같아요. 학년이 올라갈수록 실습 비중이 커지거든요. 가장 힘든 걸로 따지면 아무래도 1학년 때겠죠. 신입생 때가 공부할 것도 가장 많고 학교 생활에서 막내라 기본 예절도 배워야 하거든요. 선후배 사이가 엄격하기도 하지만 그만큼 정도 많이 드는 것 같습니다. 지나고 나서야 재미있지만 다시 1학년을 하라고 한다면 다시 하고 싶지 않죠.(웃음)&#160;
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실습하면서 힘든 점은 없었나요? 실습할 때는 주로 교과서적 지식이 많지 않은 상태에서 ‘이렇게 해야 한다’라는 식으로만 보고 따라 하다 보니 많이 헤매기는 했어요. 그 때 선배들이 시간이 지나면 실력도 늘고 괜찮아질 거라고 많이 다독여줬어요. 확실히 사람 손으로 하는 일이니깐 많이 할수록 실력도 괜찮아지더라고요. 모든 일이 똑같겠지만 가장 중요한 것은 반복학습인 것 같습니다.(웃음)&#160;
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첫 환자가 기억에 많이 남을 것 같아요. 그 때 기억이 나세요? 네, 그럼요. 그 때가 처음 인턴이 되고 첫 환자분이었는데 스케일링을 해드려야 했어요. 사실 스케일링은 학교 다닐 때도 많이 해 본 진료였는데 아무래도 면허 딴 뒤로 인턴 생활의 첫 환자라 안 떨릴 수가 없었죠. 그 당시에는 잘 해보고 싶어서 의욕이 많이 앞섰던 것 같아요. 대학병원 특성 상 병원에 내원한 지 상당히 오래되신 분들이 많으신데, 제가 본 환자분은 10년 이상 저희 병원에 주기적으로 오시던 환자분이었는데, 3월 초에는 인턴이 들어오는 학교 시스템을 웬만큼 아는 분이셨어요. 스케일링을 해드리고 ‘불편하거나 아프신 건 없으셨어요?’라고 했는데, 할머님께서 ‘아이고 우리 인턴 선생님이 처음이라 아직 미숙하네. 그래도 고생했어요. 열심히 해요’라고 독려해주셔서 민망하면서도 감사했어요. 지금 생각해보면 부끄럽지만 첫 출발로서 힘도 나고 좋은 경험이었다고 생각해요.&#160;
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대학교 4년, 치의학전문대학원 준비 및 치의학전문대학원 4년 졸업 후에 조선대학교 치과병원에서 인턴 중이신데 치의학전문대학원 준비를 할 때 부모님의 반대는 없었나요? 사실 처음에 준비해야겠다 생각할 때는 부모님께 말씀을 드리지 않았어요. 구체적 계획도 없는 상태였고요. 나중에 치의학전문대학원을 준비하겠다는 얘기를 처음 들으셨을 땐 많이 놀라셨죠. 부모님께서 기특해 하시면서도 열심히 해보라고 말씀하셨어요. 대학 다닐 때부터 생각은 하고 있었지만 졸업하기 전에는 주변의 놀고 싶은 유혹도 많고 막상 실천에 옮기지는 못했거든요. 그런데 막상 졸업하고 나니까, 치과의사에 대한 생각이 더 깊어지면서 공부를 해야겠다 다짐하고 면허증을 취득할 수 있었죠.
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<img title="201641916504_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641916504_SEU.jpg">&#160;
준비기간 동안 고생도 많이 하고 힘드셨을 것 같은데요, 그 동안 어떻게 준비했나요? 대학교 졸업 후에 인터넷 강의를 신청하고 1년 정도 광주에 있었어요. 그런데 주변 환경이 아는 사람, 놀 사람이 너무 많고 유혹 요소가 많아서 거의 1년 동안 공부를 안 했어요. 그러다 군대 영장이 나오면서(웃음) 시험을 마지막 한번만 더 볼 수 있는 상황이 되었죠. 이번에는 무조건 붙어야겠다는 생각이 갑자기 확 다가왔죠. 부모님께 서울에 올라가서 공부하고 싶다고 말씀을 드렸어요. 성격자체가 주변에 자극요소가 있으면 공부를 잘 못하는 타입이거든요. 서울에서 지낸 1년이 제 인생에서 가장 열심히 공부했다고 자부할 수 있을 만한 시기예요. 하루 일과도 새벽 6시에 일어나서 새벽 1시까지 공부하는 규칙적인 생활을 지켰고요. 반 칸짜리 고시원방에 살며 고생도 많이 했고, 평소 밝은 성격이었던 저도 ‘내가 여기서 왜 이렇게 살고 있나’하는 부정적인 생각도 많이 했어요. 하지만, 그렇게 고생했던 시절이 있어서 지금의 제가 있는 게 아닌가 싶어요. 가끔 공부하다가 그만두고 엇나가고 싶은 마음이 들어도 그때 원 없이 놀며 쉬던 때를 생각하면 이겨낼 수 있었고요. 원 없이 공부도 해보고, 원 없이 놀아도 보고, 인생에서 좋은 경험이었다고 생각해요.&#160;
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학부시절엔 동아리 활동도 열심히 하셨다고요. 네, 저는 동아리 활동이 학교를 즐겁게 다닐 수 있었던 원동력이었어요. 학교에서 밴드랑 볼링 동아리 활동을 했어요. 밴드동아리에선 드럼을 치고 있고 1년에 2번 정도 정기적으로 공연도 하고 있습니다. 볼링은 아직도 미숙하지만 에버리지 160 정도에 최고점수 240점을 기록하고 있습니다. 처음에는 동아리를 학교 때문에 했었는데, 나중에는 동아리 때문에 학교를 다니고 있더라고요.(웃음) 그렇게 동아리 활동도 하면서 공부나 학교생활에서 받은 스트레스를 풀어버렸기 때문에 학교생활 하면서 늘 즐겁고 재미있게 다닐 수 있었다고 생각해요.&#160;
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그래서 그런지 홍정민 선생님은 흔히들 ‘의사’하면 떠올리는 이미지랑 많이 다른 것 같아요. 그런가요.(웃음) 학교 생활이랑 공부는 다 비슷하게 해요. 또, 그렇게 해야 과정을 따라 갈 수도 있고요. 남들이 공부하는 시간에는 같이 해야죠. 다만 주어진 시간을 쪼개서 내 생활 또는 취미도 갖고 내 시간도 만들고 해야 즐겁게 지낼 수 있는 것 같아요.&#160;
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‘치과의사’ 하면 갖는 편견 중 오해가 풀렸으면 하는 게 있나요? 사람들이 치과의사를 속된 말로 ‘이빨쟁이’라고 부르기도 하잖아요. 그리고, 치과 진료 자체가 비보험진료가 많다 보니 환자들이 기본적으로 진료비가 비싸다고 느끼시는 것 같고요. 또한 보통 병원에 가면 ‘치료비가 얼마 정도 나올까요?’라고 하는데 치과에서는 ‘견적이 얼마나 나올까요?’라고 물어보는 분들도 많으세요. 언젠가는 그런 부분의 의식이 좀 개선됐으면 하는 바람이 있습니다.&#160;
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치과의사로서 갖춰야 할 역량은 어떤 게 있나요? 지내고 보니 치과의사도 환자랑 대화하는 시간이 많은 직업이에요. 그렇기 때문에, 처음 본 사람이랑 대화하는 것 자체를 두려워하지 않고 웃으면서 잘 응대할 수 있는 성격이 필요하다고 생각해요. 어떤 자질이나 능력을 새내기 1년 차인 제가 논하기는 좀 그렇고, 제 경험상 환자분들이 오셨을 때 즐겁게 이야기할 수 있는, 이야기 상대가 되어줄 수 있는 능력이 제일 중요한 거 같아요. 그래야 환자분들도 진료를 받으러 와서 저희에게 신뢰감을 갖고 치료를 받으시겠죠. 물론 더 중요한 것은 본인의 실력이 갖춰져야 한다고 생각합니다.
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<img title="2016419165017_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419165017_SEU.jpg">&#160;
보람을 느끼고 스스로 행복한 일, 다시 태어나도 치과의사로!&#160;
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어떤 치과의사가 되길 꿈꾸세요? 처음 국가고시를 합격하고 면허증을 받았을 때의 들뜨고 감사한 마음을 잊지 못해요. 그 순간부터 이 마음을 잊지 말자는 다짐을 했거든요. 저는 앞으로도 처음 면허 땄을 때의 그 마음을 간직하면서 지금의 위치에 감사하고 최선을 다하는 그런 치과의사가 되고 싶습니다.&#160;
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다시 태어나도 치과의사가 될 건가요? 네. 다시 태어난다고 해도 치과의사를 할 겁니다. 어렸을 때부터 손으로 무언가를 만들고 하는 것을 좋아했고, 환자들을 상대하며 느끼는 보람이 크다는 걸 느껴봤기 때문에 다시 태어나도 치과 의사가 되어 이 생활을 할 것 같습니다. (웃음)&#160;
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홍정민 선생님이 생각하는 좋은 일이란? 저는 스스로 재미있고 하고 싶어 하는 일을 하면서 살고 있다고 생각해요. 일하면서도 정말 보람차고 즐겁거든요. 본인이 그렇게 느낄 수 있는 일이 좋은 일이라고 생각해요. 저도 돌고 돌아서 치과의사의 길로 왔지만, 저는 제가 지금 하고 있는 일을 참 잘 만났다고 느끼고요. 또한, 우리의 의료 행위로 환자분들의 고통이 경감되고 그것으로 인해 우리에게 환자분들이 감사해 하신다면 그것만큼 치과의사에게 더 좋은 일이 있을까 싶습니다. &#8203;&#160;

조선대학교 치과대학 인턴 홍정민 선생님을 만나 치과 의사와 준비 과정에 대한 이야기 나눠봤다.

조선대학교 치과병원, 설레고 감사한 마음을 잃지 않는 치과의사가 되겠습니다

수강생들의 ‘토익 고득점’을 목표로 강의합니다.
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종로와 강남 길거리는 늘 토익학원 수강생들로 북적거린다. 이제 토익은 취업에 있어 필수요소가 되어버렸고, 토익학원 역시 취업을 위해 꼭 거쳐야 할 필수코스가 되어버린 이유 때문이다. 따라서 토익 강사들의 책임감은 막중하다. 무엇보다 수강생들이 높은 점수를 얻도록 돕는 것이 그들에게 주어진 임무다. YBM 권영준 토익강사도 수강생들의 ‘토익 고득점’을 위해 누구보다 열정적이다. 단 자신의 삶을 강의에 녹여낸다는 점이 특이하다. 인간미 넘치는 그의 인생 이야기를 들어보자.&#8203;
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<img title="201641915958_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641915958_SEU.jpg">&#160;
&#160;
YBM시사닷컴 권영준 토익강사
&#8203;수강생들의 고득점을 목표로 강의하는 YBM 권영준 토익강사를 인터뷰했다.
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반갑습니다. 자기소개 부탁 드려요. 안녕하세요. YBM 권영준 토익강사입니다. 20대에는 ‘아이돌 그룹’의 멤버로 지냈고, 현재는 ‘토익강사’로서 30대를 보내고 있습니다. 종로 YBM에서 수강생들이 토익 고득점을 받을 수 있도록 노력하고 있습니다. 
&#160;
YBM에 입사하기까지 어떤 과정을 겪었나요? 소개에서도 말씀 드렸듯이 20대의 절반은 가수가 되기 위한 준비와, 아이돌그룹 멤버로서 활동하는 시간으로 보냈어요. 그래서 28살에 입대를 하게 됐죠. 제대 후, 남들과 같이 취업준비의 길에 들어섰고, 필수코스인 토익공부를 했습니다. 열심히 공부한 덕에 좋은 점수를 받았어요. 공부를 하면서 토익과 20대에 아이돌 경험을 살리는 직업을 가지면 좋겠다는 생각을 하게 됐고, 그렇게 강사라는 직업을 선택했습니다. 어학원에서 강사 겸 마케터로 일을 시작했어요. 마케터로서 학원장의 미션에 따라 일을 진행했고 그만큼의 성과도 이루었죠. 특히 소셜커머스에서는 큰 성과를 거두기도 했어요. 하지만 어느 순간 한계를 느끼게 되더라고요. 그 한계를 깰 수 있는 곳이 없을까 고민하던 중, 노력한 만큼 얻어가는 구조인 YBM을 알게 됐어요. 승부욕이 강한 저에게는 가장 적합한 학원이라 생각하여 지원하게 됐습니다. 
&#8203;
토익 강사님만의 토익 점수 올리는 비법이 궁금해요. 토익은 영리하게 공부해야 돼요. 토익의 목표는 영문학자가 되는 것이 아닌 점수를 올리는 것입니다. 자신이 어떤 부분이 취약한 지 파악하고, 각 파트마다 중요한 부분을 골라서 공부하는 것을 추천해요. 저는 이런 방법으로 4개월을 공부해 900점대의 점수를 받았습니다. 
&#160;
토익 강사로서 어떤 일을 하시나요? 저의 주 업무는 수강생들에게 토익을 가르치는 일입니다. 매일 아침 9시부터 저녁 9시 20분까지 10시간에 가까운 강의를 하고 있죠. 매월 500명, 방학시즌에는 1000명 이상 수강생들의 토익 점수를 책임지고 있습니다. 
&#8203;
일하면서 어려운 점은 없나요? 지금의 일이 정말 행복하기에, 어려운 점이 없다고 말하고 싶어요. 그래도 굳이 한 가지를 꼽자면, 잠이 부족한 것을 말할 수 있겠네요. 매일 아침 6시 기상, 출근 후 10시까지 강의, 그리고 퇴근 후 새벽 2시 취침의 스케줄대로 살아가고 있어요. 고3 시절보다 더 잠이 부족한 거 같네요(웃음). 피곤함에 지치기도 하지만 강의실에서 만나는 수강생들의 초롱초롱한 눈빛을 보면 금세 회복되는 신기한 체험도 매일 하고 있답니다. 
&#8203;
강사가 지녀야 할 경쟁력을 살리기 위해 어떤 노력을 하셨나요? 저는 국내파입니다. 토익공부를 하면서 스스로 고민하고 해결해나갔던 기억들이 정보로 남아있어요. 그래서 학생들이 힘들어할 만한 포인트를 누구보다 잘 알고 있죠. 유학파 강사가 이해하지 못하는 수강생들의 간지러운 부분을 긁어줄 수 있습니다. 그리고 저는 ‘쓸모 없는 경험은 없다’는 지론을 가지고 있습니다. 그래서 아이돌 그룹의 멤버로 활동했던 기억, 직장생활을 하며 겪었던 경험 등을 강의에 담아내고 있어요. 마지막으로 저만의 수업 방식을 말씀 드리면, 리듬을 이용한 암기법인 ‘토리법’을 활용하거나 칠판을 쓰지 않은 채 100% 애니메이션으로 강의를 하는 등 남들과 다른 획기적인 방법으로 진행하고 있습니다.
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강사를 하면서 기억에 남는 학생이 있으신가요? 제가 처음으로 가르쳤던 학생이 가장 기억에 남아요. 서울 소재 S대를 다니던 친구였는데, 꽤 영어를 잘하는 친구라 어떤 질문을 할지 무서웠어요.(웃음) 그래서 이 친구를 가르치기 위해서 남몰래 책도 한 번 더 보고, 예문, 반의어, 동의어 등을 찾아서 수업을 준비했죠. 덕분에 강사로서의 성장을 할 수 있었던 거 같아요. 여러모로 기억에 남는 학생입니다. 
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앞으로의 꿈이 무엇인가요? 취준생들이 취업을 준비하면서 가장 먼저 부딪히게 되는 ‘토익’의 장벽을 쉽게 넘을 수 있는, 그런 강의를 만들어 가는 것이 기본적인 목표입니다. 장기적으로는 제가 진행하는 ‘두남자토익’의 이름만 들어도 모든 학생이 알 수 있는 전국 1등 강사가 되고 싶어요. 하지만 겉으로만 유명한 강사가 아닌, 수강생들의 어려움과 그들이 필요로 하는 것을 가장 빠르게 잘 해결해주는 강사가 되고 싶습니다.
&#160;
<img title="2016419151011_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419151011_SEU.jpg"> &#160;
토익강사를 꿈꾸는 취업준비생에게 따뜻한 조언 부탁드려요. 강사는 진입장벽이 낮습니다. 하지만 강사로서의 무대가 종로나 강남이라면, 그 경쟁은 어떤 직업보다 치열하다는 것을 아셨으면 해요. 그만큼 빈익빈 부익부가 정말 뚜렷하게 존재하죠. 대한민국 1%의 소득을 얻는 강사도 있는 반면, 한 달에 100만원도 못 버는 강사도 있습니다. 꾸준히 노력하지 않으면 금방 도태되고 마는, 아슬아슬하지만 매력적인 직업이라고 말씀 드리고 싶네요. 단순히 강사나 해볼까라고 생각하면, 말 그대로 그저 그런 강사가 될 겁니다. 하지만 큰 무대에서 가르치는 것을 좋아하고, 치열한 경쟁에서 승리의 희열을 가질 준비가 되셨다면 이 직업을 추천해드리고 싶습니다. 힘들지만 그 열매는 무척 달 수도 있으니, 생각이 있으시다면 도전해보시길 바랍니다. 쓸모 없는 경험은 없으니까요. &#160;
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자료출처 : <a href="http://officen.kr/officenews/officenews.do?news_type=1" target="_self">오피스N</a>

수강생들의 고득점을 목표로 강의하는 YBM 권영준 토익 강사를 인터뷰했다.

(주)YBM시사닷컴, 수강생들의 `토익 고득점`을 목표로 강의합니다

도도커뮤니케이션은 2007년 설립된 디지털 마케팅 전문 기업이다. 급격히 변하는 온라인 마케팅 시장에서 상황에 맞는 차별화된 전략, 마케팅에 필요한 솔루션 개발을 통해 앞서가는 기업으로 매년 빠르게 성장 중이다. 데이터 기반의 특화된 비즈니스 컨설팅 및 이를 통한 디지털 마케팅 관련 퍼포먼스 극대화 솔루션을 제공하고 있는 도도커뮤니케이션의 윤대만 팀장을 만나 온라인 마케터로서의 일상을 들어봤다. 

<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">DODO COMMUNICATION
<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">광고사업부 윤대만 팀장
<img title="20171018102639_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/10/20171018102639_SEU.jpg">
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&#160;
안녕하세요. 자기소개 부탁드립니다.
안녕하세요. 온라인 종합 마케팅 솔루션의 선두주자 도도커뮤니케이션에 재직중인 윤대만입니다. 2016년 6월 입사해 현재 입사 2년차에 접어들었으며, 보다 효율적이고 효과적인 마케팅이란 무엇인가를 배워가며 업무 역량을 키워가고 있습니다. 
&#160;
어떤 업무를 담당하고 있는지 자세한 설명 부탁드립니다. 
AM(광고관리자)으로서 온라인 광고에 대한 니즈가 있지만 시간상 혹은 다른 이유로 인해 직접적인 광고관리가 어려우신 광고주님들의 온라인 마케팅을 대행, 관리해드리는 업무를 담당하고 있습니다. 작게는 온라인 검색 광고부터 바이럴 마케팅, 디스플레이 광고, 언론 보도자료, 페이스북 광고 등을 아우르는 종합적인 온라인 마케팅을 집행, 관리하고 있습니다. 산업군과 업종에 따라 특화된 광고 상품은 무엇이며 어떤 광고 상품이 광고주로 하여금 최대의 효율을 낼 수 있을 것인가를 고민하고 광고주께 제안해드리는 것이 저의 역할이자 업무입니다 


Interview 01
 광고주의 매출이 성장했을 때 희열 느껴
<img title="20171018102848_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/10/20171018102848_SEU.jpg">
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&#160;
마케터로서의 일과가 궁금해요. 
출근 후 전일 밤부터 출근 전까지의 광고 진행 상태를 체크하고 광고비의 소진 내역 등을 확인해 심야 시간대의 광고에 스스로 리뷰를 하는 것으로 하루 업무를 시작합니다. 또 광고주에 따라 심야 시간대에 광고하지 않는 분들도 계시므로 이러한 계정들의 경우 광고를 가동하고 특이사항이 있는지 체크를 합니다. 이후 오후 1시부터 3시까지는 하루 광고의 피크 시간대라 중점적인 관리를 합니다. 실시간으로 광고의 노출 상태와 클릭량, 광고비 소진액 등을 체크해 광고 수익률(ROAS)이 상승할 수 있도록 만전을 기하죠. 5시 이후에는 팀원들과의 미팅이 필요한 이슈들에 대해 자유롭게 의견을 나누며, 광고주와의 커뮤니케이션을 통해 하루를 마무리합니다.
&#160;
온라인 마케터로서 가장 보람찬 순간은 언제인가요?
역시나 제가 관리한 광고가 잘 진행돼 광고주의 매출이 상승하는 것을 확인한 순간입니다. 개인적으로 렌탈 사업에 종사하는 광고주의 광고를 관리했던 경험이 지금도 기억에 남아요. 바이럴 마케팅 콘텐츠에 대해 제안을 하고 저희 도도커뮤니케이션 디자인 연구소의 지원을 통해 페이스북과 GDN광고를 동시 다발적으로 진행했는데, 크게 성과를 이뤄 광고주님이 직접 사무실에 선물을 들고 찾아와 고맙다는 말씀을 해주셨어요. 그 순간의 희열은 매일 PC 앞에서 광고에 대해 고민하며 전전긍긍하던 시간들의 스트레스를 단번에 날려줄 만큼 컸다고 단언할 수 있습니다. 


Interview 02
 입사면접! 자신감이 제일 중요해 
<img title="20171018102712_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/10/20171018102712_SEU.jpg">
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&#160;
합격에 영향을 주었다고 생각하는 나만의 장점이 있다면 무엇인가요?
‘자신감’이었다고 생각합니다. 사실 입사 면접 때를 생각하면 당돌할 정도로 제가 면접관님께 더 많은 질문을 드렸던 것 같아요. 면접관으로 계셨던 부장님께 하루의 일과와 가장 보람된 순간들에 대해서 여쭈어보면서 앞으로 제가 일하게 될 도도커뮤니케이션에 대해, 온라인 마케팅에 대해 호기심을 가지고 질문하는 자신감이 합격에 가장 큰 영향을 주지 않았나 생각됩니다.
&#160;
실제 업무를 진행할 때 도움이 된 경험이 있나요? 
사내에서 진행했던 ‘일학습병행제’가 가장 큰 도움이 됐습니다. 국가지원 사업 중 하나인 일학습병행제는 이름 그대로 일과 학습을 함께 하는 교육과정으로 온라인 마케팅에 대한 경험이 풍부하신 대표님과 본부장님이 강사로 교육을 해주셨어요. 마케팅 이론이나 광고 전략 등을 도도커뮤니케이션에 맞게 설명해주시고 업무에 어떻게 결합할 수 있는지에 대한 실질적인 교육이 이뤄졌습니다. 또 OJT(직장 내 훈련)와 OFF-JT(직장 외 훈련)를 병행하며 실습을 통해 업무 역량을 높일 수 있어 도움이 많이 됐습니다. 저의 경우 입사 2개월 차에 도도커뮤니케이션의 일학습병행제 커리큘럼이 적용됐기 때문에 타이밍이 아주 좋았다고 생각합니다. 
&#160;
회사 복지제도나 문화 중 가장 좋아하는 부분은 무엇인가요? 
자유로운 근태 환경과 점심시간 운용이 가장 좋습니다. 입사해서 가장 신기했던 건 점심시간을 이용해 오락을 즐기는 모습이었습니다. 막연히 다가가기 어려운 분들이라고 생각했던 부장님, 대표님도 함께 보드게임이나 오락을 즐기는 모습은 신선한 충격이자 지금까지도 가장 좋은 사내문화라는 생각이 듭니다. 또 연월차 사용이 자유롭다는 것 역시 최고의 복지 중 하나입니다. 도도커뮤니케이션은 업무에 지장만 없다면 보유한 연월차를 언제든 사용할 수 있습니다. 



Interview 03
변화에 빠르게 적응하는 사람이 되라
<img title="20171018102726_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/10/20171018102726_SEU.jpg">
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&#160;
취업준비생에게 추천하는 경험이나 대외활동이 있나요?
콕 집어서 반드시 어떤 경험과 활동이 필요하다는 말씀은 드리기 어렵습니다. 다만 새로운 것에 도전할 수 있는 용기를 얻을 수 있는 경험이라면 무엇이든 하라고 말씀드리고 싶어요. 마케팅은 변화에 가장 빠르게 적응하는 사람이 승리할 수 있으므로 어떠한 경험이든 많을수록 좋습니다.
&#160;
해당 직무의 취업을 준비하는 대학생, 취업준비생들에게 조언해주신다면?
온라인 환경에서 맛집을 검색해 보거나 데이트 코스를 추천받아본 경험이 있다면, 나아가서 “이러한 정보는 어떻게 만들어지는 것일까”라는 호기심이 생겼던 경험이 있다면 당신은 도도커뮤니케이션이 찾는 인재입니다 궁금한 것을 찾아보고 물어볼 수 있는 자신감만 무장하고 찾아와주기 바랍니다. 
&#160;
나에게 도도커뮤니케이션이란?
안정적으로 도전할 수 있는 ‘무대’입니다. “이런 마케팅을 해보면 어떨까?”라는 물음을 가졌을 때 지원을 아끼지 않는 도도커뮤니케이션 임직원 여러분 덕택에 풍부한 도전과 경험을 쌓을 수 있습니다.

도도커뮤니케이션의 윤대만 팀장을 만나 온라인 마케터로서의 일상을 들어봤다.

광고주의 최대 효율을 고민합니다

국민건강보험공단에서는 고령화 시대의 흐름에 맞추어 2008년 노인장기요양보험 제도를 시행하였다. 이 제도의 중심에는 국민건강보험공단 6급 요양직이 있었다. 잡코리아 좋은일 연구소는 하혜경 주임을 만나 국민건강보험공단 요양직에 대한 자세한 이야기를 들어 보았다.
&#160;
<img title="2016420111343_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016420111343_SEU.jpg"> 
노후의 든든한 동반자, 국민건강보험공단 요양직
&#160;&#160;
국민건강보험공단에 입사하게 된 계기를 말씀해주세요. 2012년 요양직 공무원 채용 요건에 물리치료사 자격증 보유가 필수로 포함되면서, 선배들이 다수 요양직 공무원으로 취업하는 모습을 보게 되었는데요. 진로고민을 하던 중에 진로상담회를 통해 국민건강보험공단 요양직에 대한 설명을 듣고 관심이 생겨 입사를 준비하게 되었습니다.
 현재 어떤 업무를 담당하고 계신지 소개 부탁드립니다. 국민건강보험공단 요양직은 2008년부터 시행된 노인장기요양보험 제도에 대한 업무를 처리하고 있습니다. 노인장기요양보험은 고령 및 노인성질병으로 인한 신체, 정신 기능의 쇠퇴로 거동이 불편한 분들께 장기요양서비스 제공을 주된 목적으로 하고 있는데요. 대상에 해당되는 어르신께서 신청을 하면 저희 요양직 직원들이 직접 가정을 방문하여 장기요양인정조사표에 따라 인정조사를 실시하게 됩니다. 인정조사 이외에도 등급이 나오신 분들을 상담하는 이용지원, 장기요양기관관리, 급여사후관리 등 장기요양보험의 전반적인 업무를 수행하고 있습니다.
 인정조사 업무는 어떤 업무인가요? 장기요양인정 신청을 한 어르신을 방문하여 어르신의 심신 상태를 조사하는 업무입니다. 세수하기, 옷 입고 벗기 등 ‘장기요양인정조사표’ 90개 항목을 조사하게 됩니다. 신청 대상으로는 65세 이상 어르신 또는 65세 미만 자 중 노인선 질병을 가지신 분이 이에 해당됩니다.
 주임님의 하루 일과는 어떻게 되나요? 9시 전에 출근하여 출장 나가기 전 자료 준비로 업무를 시작해요. 보통 9시 30분쯤 출장을 나가 3~4곳 정도를 방문합니다. 조사 2~3곳, 태그 부착이나 이용지원 1~2곳 정도를 하며 출장 중간에 점심을 해결하고요. 오후 2시쯤 회사로 돌아와 조사표를 입력하고, 다음 날 출장 나갈 약속을 잡으면 하루 일과가 끝납니다.
 근무 내용을 듣다 보니, 매일 출장으로 많이 바쁘실 것 같은데요. 업무 강도는 어떠한가요? 네. 공기업이라면 업무의 강도가 낮을 것이라고 생각하시는 분들이 더러 있더라고요. 사실 100% 그렇지는 않아요. 국민건강보험공단 업무 중에서도 저희 요양직은 매일 업무의 반이 밖에서이루어지기 때문에 바쁜 편이죠. 그날 그날 주어진 업무가 있고, 또 지역별로 담당된 자신의 업무가 있기 때문에 출장으로 일을 끝내지 못한다면, 남아서 일을 해야 하고요. 서울을 포함한 도시 지역에서는 방문 거리가 멀지 않아 걸어서 출장을 다니지만, 지방이나 섬에서 근무하시는 분들은 집들이 서로 멀리 떨어져 있기 때문에 어떤 날은 하루에 몇 시간씩 운전을 해야 하죠.
 일하면서 가장 보람 있던 일이 있다면 말씀해주세요. 독거 어르신 댁을 방문하는 일이 가장 보람된 일입니다. 등급이 나와서 서비스를 이용하고 계신 어르신들도 저희가 주기적으로 방문해서 상담을 하는 ‘이용지원’이라는 업무가 있습니다. 보호자가 있는 어르신 경우에는 몇 달에 한 번씩 방문을 하지만, 독거 어르신 경우에는 매달 방문을 하는 경우도 있습니다. 저를 기다리고 있으신 독거 어르신 댁에 방문해서 말벗도 해드리고 필요한 것이 있으면 안내도 해드릴 때 가장 보람을 느낍니다. 반면 자주는 아니지만, 가끔 방문한 집의 위생상태가 많이 불량한 경우가 있습니다. 악취와 쓰레기더미를 해치고도 조사를 진행해야 했는데요. 그럴 때가 조금 힘들었어요.
 공기업 국민건강보험공단의 이모저모
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아무래도 공공기관이니 어느 정도 복지가 보장되어 있을 것이라고 생각합니다. 국민건강보험공단의 복리후생/문화를 소개해주세요. 저희 회사에서 여자가 가질 수 있는 최고의 혜택은 육아 휴직이라고 생각합니다. 3년까지 육아 휴직을 사용할 수 있으며, 대부분의 여성직원들이 육아 휴직을 잘 이용하고 있습니다. 제가 이용해 봤던 복리후생 중 좋았던 것은 자격증 취득을 지원해 주는 것입니다. 현재 공인중개사 자격증 강의와 교재를 지원 받아서 공부하고 있습니다.
 한 지사에서 오래 근무하는 편인가요? 그렇지는 않아요. 저희 내부 규정상 한 지사에서 5년 이상 근무를 할 수 없어요. 그래서 최대 5년에 한 번씩 다른 지사로 이동해야 하죠. 대신 주변 지사로는 갈 수 있기 때문에 집이 가까운 곳으로 로테이션은 가능합니다.
&#160;
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<img title="201642011143_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201642011143_SEU.jpg">&#160;

본사로의 이직이 가능한가요? 네. 본부에서 근무를 희망하는 사람은 희망 부서를 등록해두면 6개월에 한 번씩 인사 조정 때 반영이 되어 본부에서 일할 수 있습니다. 참고로 서울 마포구에 있던 저희 본부가&#160;2015년도 말에 원주시로 이전하게 됩니다. 직무는 크게 요양직, 행정직, 건강직, 전산직(본사에만 해당)이 있으며, 전직도 가능하기 때문에 원한다면 간단한 시험을 통해 지사 내에서도 다른 직무로 근무할 수 있습니다. 그런 면에 있어서 유연한 편이에요. (웃음)
 요양직 평균 연령대는 어떻게 되나요? 요양직은 2008년에 처음 생긴 제도이기 때문에 신입으로 들어오신 분들은 대부분 젊은 편이지만, 전직한 분들 중에는 50대도 계십니다. 거의 모든 직원이 정년까지 근무하는 편입니다.
 요양직 성비는 어떻게 되나요? 처음 입사하여 신입 사원 연수 때 200명 중 50명이 남성이었어요. 여성과 남성의 비율이 3:1 정도였죠. 아무래도 보건계열과 간호사 분들이 많이 지원하시다 보니, 여성의 비율이 높은 편입니다.
 “꾸준한 봉사활동이 정말 많은 도움이 되었죠”
&#160;
국민건강보험공단 입사 시 도움이 되었던 활동은 무엇인가요? 저는 대학 시절 1학년부터 졸업까지 학과 내 봉사 동아리에 꾸준히 참여해왔는데요. 이 경험이 정말 많은 도움이 되었어요. 4년 동안 매주 토요일마다 복지관이나 어르신 집을 방문하여 물리치료를 하는 봉사활동을 다녔어요. 사실 물리치료라기보다는 어르신들께 말동무 역할을 해드리는 것이었죠. 이후 취직 준비를 하면서 자기소개서나 면접 때 이에 대한 많은 이야기를 할 수 있었어요. 실제 업무를 해보니, 정말 비슷하더라고요. 입사 전뿐만 아니라 현재까지도 그때의 경험이 도움이 되고 있어요.
 대학에서 어떤 분야를 전공하셨고, 전공이 업무에 어떻게 도움이 되었나요? 저는 물리치료학과 출신이라 학교에서 배웠던 의학적인 지식이 많이 도움이 되고 있습니다. 대상자 어르신 중 파킨슨병이나 뇌졸중 어르신들이 많이 계신데, 전공을 공부할 때 이러한 질병들에 대해 많이 배우고 접했기 때문에 어르신들의 특징이나 움직임에 대해 좀 더 이해가 빨리 됩니다. 그리고 의사 소견서를 볼 때가 있는데요. 의학 용어를 배워둔 것도 도움이 되고 있죠.
 그럼 전공자가 아니면 일이 힘든가요? 아뇨, 그렇지는 않습니다. 업무를 하면서 보건의학적 지식은 도움이 될 뿐이지, 필수 요건은 아니거든요. 원래는 요양직을 뽑을 때 간호사, 작업치료사, 물리치료사, 사회복지사의 자격증이 필수였어요. 하지만 2015년부터는 자격증이 없어도 지원할 수 있게 되었고요. 입사 후 저희 매뉴얼을 토대로 잘 공부하신다면, 비전공자도 충분히 일할 수 있습니다.
 입사 후 교육을 실시하나요? 네, 입사 후 한 달간 합숙하면서 종합적인 내용과 평가에 대해 배웁니다. 4주간의 교육이 끝날 때쯤 발령을 받고, 실제 업무를 시작하죠. 처음엔 어느 곳에 발령을 받을지는 몰라요. 해당 년도 T/O에 따라서 배정이 달라지죠. 이전에는 희망 지사를 적기도 했는데, 저희는 작성해서 낸 거주지를 기준으로 발령 받았습니다.
&#160; 국민의 노후 복지에 기여한다는 생각으로!
&#160;&#160;
어떤 역량의 사람이 이 직종과 어울릴 것이라 생각하세요? 요양직 사원이 가져야 할 역량이나 스펙을 알려주세요. 요양직은 체력이 필수 요건이에요. 출장 업무가 거의 매일 이루어지기 때문에 체력을 꼭 갖추었음 좋겠어요. 또, 봉사 정신이 필요해요. 많은 어르신들을 만나야 하기 때문에 봉사 정신이 없이는 업무를 계속 해나가기 힘들죠. 그렇다고 모든 것을 허용하고 받아들여야 한다는 것은 아니고요. 긍정적임에도 무리한 요구에는 거절을 할 줄 아는 분이셨으면 좋겠습니다. (웃음)
 국민건강보험공단으로의 취직을 목표로 하는 취준생들에게 한마디 부탁드립니다. ‘공기업이니 편하게 일하자’라는 생각을 가지신 분들이라면 저희 직무와 맞지 않는다고 생각합니다. 그보다는 국민의 노후의 복지를 이루기 위해, 국가적 제도를 위해 한 몫을 한다는 생각으로 임하셨으면 좋겠습니다.
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국민건강보험공단에서 6급 요양직으로 근무하고 있는 공무원을 인터뷰했다.

요양직 공무원, 체력과 봉사정신 필요

넥스트업의 해외 수출을 선도하는 ROI팀의 유지훈 차장을 만나 해외영업에 관해 자세한 이야기를 나눠봤다.

해외시장 판로개척, 각 나라별 문화·관습에 대한 이해가 중요하다

안마의자는 노년층의 전유물이라는 편견을 깨고 다양한 층에게 대중화시킨 기업이 있다. 국내 1위 안마의자 브랜드, 바디프랜드가 바로 그 주인공. 안마의자 기업을 넘어 고객의 건강을 디자인하는 토탈 헬스케어 그룹으로 나아가고 있는 바디프랜드 경복아파트사거리점의 안진경 지점장을 만나 바디프랜드의 영업 직무에 대한 이야기를 나눴다. 안진경 지점장은 걸그룹 `투야`의 메인보컬 출신으로, 인터뷰 내내 미소를 잃지 않아 전직 걸그룹 출신다운 면모를 보여줬다.
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<img title="201641133937_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641133937_SEU.jpg">&nbsp;
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다양한 사람들을 만날 수 있는 매력
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안녕하세요. 간단한 자기소개 부탁드립니다. 안녕하세요. 바디프랜드 직영점인 경복아파트사거리점을 관리하고 있는 안진경 지점장입니다. 3년 전부터 바디프랜드 홍보대사로 활동하다 작년에 바디프랜드 매장 매니저로 입사하게 되었습니다.
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바디프랜드에서 어떤 업무를 담당하고 있나요? 바디프랜드 직영점을 운영, 관리하면서 고객님 한 분 한 분과 만나면서 판매 및 렌탈 상담과 체험을 도와드리고 있습니다. 주로 매장에서 근무하고, 지점장, 부지점장, 이렇게 2명이서 한 매장을 관리하고 있어요. 일주일에 한 번씩 본사에서 있는 회의에 참여하고요. 또 바디프랜드 홍보대사로 활동하고 있기 때문에 지면 광고부터 홈쇼핑 방송까지 바디프랜드와 관련된 촬영들에 참여하고 있습니다.
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하루 일과는 어떻게 진행되나요? 9시 반에 출근해서 직원과 잠시 회의 시간을 가지고 10시에 매장을 오픈 해요. 이후 근처 직장인들의 점심시간인 12시에는 매장 밖으로 나가 외부 홍보를 합니다. 저희 매장이 일반 매장이 아니라 체험 전시장이다 보니 홍보를 많이 나가는 편입니다. 오후 시간대에는 방문하시는 고객님들의 상담을 도와드리면서 매장에서 거의 시간을 보내요. 그리고 매장 마감 후에 퇴근하는데, 저희 매장 마감시간은 평일엔 저녁 8시, 주말엔 저녁 7시입니다.
 이 직무에 필요한 역량은 무엇인가요? 제품에 대한 자부심, 신뢰, 열정을 꼽고 싶어요. 제품을 판매하는 직업이다 보니 스스로 제품에 대한 자부심이 없으면 고객에게도 어필할 수 없어요. 또 고객에게 직접 제품 설명을 통해 신뢰를 줄 수 있어야 하기 때문에 제품에 대해 완벽하게 소화하고, 제가 몸소 느낀 것들을 잘 알려드릴 수 있어야죠. 영업은 자기가 노력하는 만큼 판매실적이 나오는 일이다 보니 열정이 없으면 살아남을 수가 없어요.
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<img title="201641133945_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641133945_SEU.jpg">&nbsp;
 
업무를 진행할 때 가장 뿌듯한 순간은 언제인가요? 바디프랜드는 부모님 효도 선물로 구매하시는 분들이 많은데요. 직장인들이 용돈을 아껴가며 부모님께 안마의자를 선물해드리는 모습을 보고 있으면 흐뭇합니다. 부모님께서 좋아하셨다는 얘기를 들으면 더 뿌듯하고요. 선물을 고를 때, 받는 사람이 어떻게 하면 더 좋아할지 계속 생각하잖아요? 고객들의 이런 모습을 보고 있으면 저까지 흐뭇해요. 내가 누군가를 기쁘게 하는 선물을 판매하고 있다는 생각이 들기도 하고요. 
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가장 어려운 순간은요? 다양한 사람들을 많이 만날 수 있다는 것이 이 일의 장점이긴 하지만 때로는 이러한 점이 어렵게느껴지기도 해요. 많은 사람들을 만난다는 일이 쉬운 일이 쉽지만은 않거든요. 특히 어르신들을 응대할 때가 많은데, 제가 이해하지 못하는 일을 많이 겪으신 분들이기 때문에 설명에 어려움을 느낄 때가 있어요. 그 외에도 다양한 계층의 사람들을 만나기 때문에 어쩔 수 없이 부딪치는 때가 있는데, 그럴 때 힘들죠.
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영업은 감정노동이 있는 직무라는 생각이 들어요. 이를 극복하기 위한 방법이 있나요? 신기하게 매출이 잘 나오면 힘들었던 게 다 사르르 녹아요. 또, 같이 일하는 바디프랜드 직원들과 같이 만나서 맥주 한 잔 하면서 회포를 풀면 충전이 되더라고요. 다른 일을 하는 사람은 사실 내가 왜 힘든지 100% 공감하기가 어렵잖아요. 같은 일을 하고 있는 사람들은 내가 왜 힘든지 다 이해해주니까 더 위로가 되는 거 같아요.
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직원의 건강부터 디자인하는 기업
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방송 일을 하다 바디프랜드에 입사한 것으로 알고 있어요. 입사하게 된 계기는 무엇인가요? 맞아요. 예전에 가수활동을 했었죠. (웃음) 바디프랜드와의 인연은 홍보대사를 맡으면서 부터예요. 3년 간 바디프랜드의 홍보대사를 맡았는데요. 바디프랜드를 꾸준히 지켜보니, 정말 빠르게 성장하는 기업이라는 생각이 들었어요. 또 단순히 안마의자를 파는 회사가 아니라 종합 헬스케어를 통해 건강한 라이프스타일을 만들어가는 기업이라 더 관심이 갔어요. 개인적으로 헬스케어와 관련된 업종에서 일하고 싶다고 생각했었거든요. 제가 활발하고 에너지 넘치는 성격이라 그 중에서도 사람들을 많이 만나는 액티브한 일을 해보고 싶었고요. 여러모로 바디프랜드의 매장 매니저가 좋은 기회라고 생각돼서 입사하게 되었습니다.
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<img title="201641133954_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641133954_SEU.jpg">&nbsp;
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바디프랜드의 매장은 다른 헬스케어 매장들과 다른 것 같아요. 바디프랜드 매장인 ‘카페 드 바디프랜드’에 대한 설명 부탁드려요. 보통 안마의자라고 하면 연세가 있으신 분들의 전유물이라고 생각하잖아요. 그러다 보니 젊은 분들은 체험해보는 것조차 부담스러워 하는 경향이 강해요. 꼭 매장에 들어가면 사야 할 것 같기도 하고요. 바디프렌드는 다양한 연령대가 즐기는 서비스를 목표로 하기 때문에 젊은 층에게까지 친근하게 다가갈 수 있는 방법을 찾기 시작했죠. 그래서 만들어진 것이 ‘카페 드 바디프랜드’예요. 카페랑 콜라보를 해서 카페 반, 바디프랜드 매장 반인 형태인 매장을 만든거죠. 카페에서 커피 기다리면서 가볍게 안마의자를 무료 체험해 볼 수 있으니까 젊은 분들에게 훨씬 더 어필할 수 있게 됐죠. 카페는 하루에도 몇 백 명이 찾으니까 접근성이 좋잖아요. 그러다 보니 매출도 잘 나오고요.
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바디프랜드 내에서도 매출이 우수한 매장을 담당하고 있다고 들었어요. 매출을 올리기 위한 노하우가 있나요? 지금의 신규 매장을 맡기 전에 논현 직영점에 오래 있었는데요. 그 매장이 논현역 중심부에 있을 뿐 아니라 콜라보 하던 카페에도 손님이 정말 많았어요. 그렇다 해서 오시는 분들 하나하나 붙잡고 무턱대고 ‘안마의자 체험해보세요!’ 할 수는 없죠. 안마의자가 쉽게 구매를 결정할 수 없는 고관여 제품이라 다들 부담스러워 하시니까요. 매장마다 가격, 사은품, 인테리어, 다 똑같기 때문에 결국 관건은 ‘고객에게 어떻게 신뢰를 주냐’예요. 저는 사람들을 한번에 끌어 모으는 것보다 꾸준히 연락 드려서 지속적인 유대관계를 형성하는 편이에요. 처음 체험하시는 분들께도 부담 없이 몇 시간이든 체험하고 가실 수 있는 분위기를 만들어 드리고요.
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바디프랜드의 근무 분위기는 어떤가요? 카페 드 바디프랜드는 일반 전시장과는 다르기 때문에 항상 경쾌한 음악을 틀고 고객님께도 친근한 분위기로 응대해드리고 있어요. 딱딱한 전시장일 수록 더 불편해 하시니까요. 점심시간에는 외부 홍보를 나가고, 날씨가 따뜻해지면 매장 문을 다 열어 놓고 지나가시는 분들에게 커피를 드리면서 직접 고객님들을 만나 뵙기도 해요. 카페 드 바디프랜드 직원들이 특히 젊고 액티브하다 보니 근처에서 행사가 열릴 때면 강남권 지점장들끼리 모여 다같이 홍보활동을 하러 가기도 하고요.
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자랑하고 싶은 바디프랜드만의 기업 문화가 있나요? 직원 복지만큼은 정말 어디에 내놔도 빠지지 않는다고 자부해요. 특히 본사에 있는 살롱에서 엄청난 할인가로 헤어, 메이크업, 네일아트를 받을 수 있어요. 바디프랜드는 여성 직원들이 많고, 또 영업직에서 일하시는 분들은 가까이에서 고객을 뵙기 때문에 용모를 단정히 해줘야 하거든요. 또 구내식당뿐만 아니라 회식할 때마다 이용하는 VIP 레스토랑까지, 정말 최고의 맛을 자랑해요. (웃음) 헬스케어 그룹이다 보니 회사에서 직원 건강에 신경을 많이 써요. 금연, 다이어트 같은 다양한 캠페인을 열어서 성공하는 직원에게 포상금도 줘요. 또 직원들의 건강을 담당하는 헬스케어팀이 따로 있어서 매 식사마다 다이어트 식단도 따로 제공해주시고요. 그리고 이런 살롱, 헬스케어팀에서 근무하는 직원들을 비롯한 바디프랜드의 모든 직원은 정직원이고요.
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<img title="20164113409_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/20164113409_SEU.jpg">&nbsp;
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도심 속 힐링 공간의 전도사
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직영점 직원은 어떻게 채용되나요? 지점장에게 면접을 보고 합격하면 처음 3개월 동안은 교육생으로 일을 배워요. 교육 수료 뒤에는 ‘매니저’ 직급의 정직원으로 바로 채용되고요.
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직영점 직원을 위한 교육은 어떻게 이루어지고 있나요? 본사에서 이론 교육을 받고 난 뒤에 경험이 많은 지점장님에게 붙여져 한 두 달 정도 가까이에서 일을 배워요. 고객에게 신뢰감을 얻을 수 있는 방법, 제품의 가치를 더 잘 살리면서 고객님들이 한 번에 알아들을 수 있도록 쉽게 말하는 커뮤니케이션 능력 등을 터득하죠. 
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함께 일하는 직원을 직접 채용한다면, 어떤 사람을 뽑고 싶나요? 저희는 마냥 앉아서 영업하는 곳이 아니에요. 본사나 매장 내에서 늘 이벤트가 끊이지 않기 때문에 에너지 넘치고 통통 튀는 개성을 가진 사람과 함께 일하고 싶어요. 저보다 어린 나이의 젊은 열기가 가득한 그런 친구들이 많이 지원해줬으면 좋겠네요. (웃음)
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‘좋은 일’이란 무엇이라고 생각하시나요? 싫은데 어쩔 수 없이 하는 일이 아니라 정말 내가 즐거워서 하는 일이 좋은 일이라고 생각해요. 그래야 스스로도 더 발전할 수 있으니까요. 지금 내가 하려는 일이 정말 나를 즐겁게 하는 일인지 꼭 한 번 고민해보세요.
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임경희 인턴기자 noche77@
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국내 1위 안마의자 브랜드, 바디프랜드 경복아파트사거리점의 안진경 지점장을 만나 이야기 나눴다.

바디프랜드 영업직, 걸그룹 투야 출신의 안진경 지점장을 만나다

㈜인정은 ‘아이디어로 세상을 바꿀 수 있다’는 비전을 가지고 혁신적인 기업으로 성장해 나가고 있는 공공데이터 활용 AI 기반 스마트루프 시스템 제작 기업이다. 주력 제품은 자체 기술로 개발한 ‘스마트루프 시스템’으로, 주택이나 상가의 테라스, 발코니 등 외부공간을 다양하게 활용할 수 있는 자동 개폐 및 틸팅 기능이 특징이다. 혁신적인 아이디어를 제품화하고자 끊임없이 노력하고 있는 최성훈 선임연구원으로부터 직무에 관한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		INJUNG
	



	연구개발전담부서 
		최성훈 선임연구원
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/10/20221028134816_SEU.png" title="20221028134816_SEU.png">

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		자기소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. (주)인정 연구개발전담부서에서 제품의 기구설계를 담당하는 선임연구원 최성훈입니다. 관련 업무는 올해로 3년 차입니다.

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		(주)인정도 소개해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	주식회사 인정은 자체적으로 개발한 스마트 자동제어 시스템을 바탕으로 스마트루프 시스템과 드론포트, 그리고 스마트 팜 설비를 연구개발하고 있습니다. 사용자의 편의성을 극대화하는 기술을 연구하며, 시대를 앞서가는 혁신적인 제품을 제조합니다.



	Interview 01


	
		
			기획팀의 아이디어를 실현하는 작업
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/10/20221028134823_SEU.png" title="20221028134823_SEU.png">


&nbsp;

	
		연구개발전담부서에서 연구원님이 담당하는 업무를 자세히 설명해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	연구개발전담부서에서는 기획팀의 아이디어가 제품화되도록 설계 및 시제품 제작을 하고 있습니다. 저는 그중에서 3d 모델링을 통한 기구 설계와 가공품의 3d 프린팅, 그리고 재료 및 업체 선정 등의 업무를 담당합니다.

&nbsp;

	
		제품 기획에서 제조까지의 과정이 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	기획팀에서 전달받은 아이디어나 고객의 요구사항을 반영하여 기초적인 3d 모델링을 진행하고, 기획·디자인팀과 함께 구체적인 수정작업을 합니다. 동작이 필요한 제품의 경우에는 전기분야 설계자분과 함께 필요한 장치와 공간들을 논의하고요. 이후 완성된 모델링을 바탕으로 제품을 만들기 전에 규모를 축소하여 시제품을 제작하는데, 주로 3d 프린터 부품을 활용합니다. 시제품 테스트에서 문제가 없으면 소재를 고려하여 작업이 가능한 업체들을 선정하고 가공을 의뢰합니다. 모든 부품이 준비되면 조립 과정을 거쳐 납품합니다.

&nbsp;

	
		직무 역량의 성장을 위해 꾸준히 노력하는 부분을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	먼저 사용하는 3d 모델링 툴의 모든 기능을 활용할 수 있도록 꾸준히 연습하려고 합니다. 또한, 시중에 나와 있는 기성품들도 직접 사용해보지 않아 제대로 알지 못하는 부품들이 많아서, 시간이 날 때마다 인터넷으로 공부하고 있습니다. 이외에도 제품 업그레이드에 적용할만한 기술이 있는지 검색해보고 좋은 아이디어는 스크랩하며 직무 역량 성장을 위해 열심히 노력합니다.

&nbsp;

	
		이 업무의 어려운 점은 무엇이고, 이를 어떻게 극복하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	아직 많은 경험을 쌓은 건 아니지만, 이 업무의 가장 어려운 점은 의뢰받은 제품을 만들어내는 과정에서 고객의 요구를 현실화하는 부분인 것 같습니다. 완제품을 출시할 때는 기계적인 부분 외에도 디자인이나 제작 단가 등 다른 여러 가지 부분을 고려해야 합니다. 기계적으로는 문제가 없는데 다른 이유로 수정이 필요한 경우도 있죠. 따라서 평소 기획팀, 디자인팀과 활발하게 소통하고 협력하여 만들고자 하는 제품을 정확히 이해하기 위해 최선을 다하고 있습니다.



	Interview 02


	
		
			대학 졸업 과제를 수행한 경험이 실무에 큰 도움 돼
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/10/20221028134829_SEU.png" title="20221028134829_SEU.png">

&nbsp;

	
		제품 설계 시 고려해야 하는 사항에는 어떤 것이 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	첫째로 ‘고객의 요청사항’, 둘째로는 '제품이 사용될 환경’, 그리고 마지막으로 ‘공차’입니다. 제품의 주인은 결국 고객입니다. 그러므로 고객이 원하는 요청사항은 현실적으로 불가능한 부분을 제외하고는 최대한 반영하기 위해 고민해야 합니다. 또한, 제품이 놓일 환경은 재료선정에 큰 영향을 줍니다. 실내용인지, 실외용인지, 제품에 가해지는 온도 범위가 어느 정도인지 등에 따라 사용가능한 부품과 소재가 제한됩니다. 환경적인 요인으로 원하는 방식을 온전히 사용하지 못할 수 있으므로 설계 전 이러한 사항을 꼭 확인합니다. 그리고 마지막 조립단계에서 공차가 맞지 않으면 조립이 되지 않거나 작동에 이상이 생길 수 있어 이에 유의해야 합니다.

&nbsp;

	
		근무하는 동안 기억에 남는 일을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	입사하고 처음으로 납품했던 제품이 떠오릅니다. 원활하고 부드러운 이동이 필요한 제품이었음에도 불구하고, 당시의 저는 적절한 공차를 맞추는데 미숙하여 레일 부분을 잘 맞추지 못했습니다. 난감한 상황에서 기술이사님과 연구개발전담부서의 전 인원이 밤새 도와주신 덕분에 문제를 해결할 수 있었습니다. 실수를 탓하기보다 도움을 줄 방법을 고민해 준 선배님들께 정말 감사함을 느꼈고, 실수를 통해 업무의 중요한 부분을 배웠기에 이 일이 아직도 생각납니다.

&nbsp;

	
		㈜인정에 입사하게 된 과정을 들려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	작동하고 반응하는 것들을 만드는데 흥미가 있어 대학에서 메카트로닉스공학을 전공하였으며, 관객의 반응에 따라 변화하고 기능하는 인터랙티브 아트에 관심이 생겨 관련 작업을 하면서 3d 모델링 아르바이트를 했습니다. 아르바이트하던 기업에서 ㈜인정을 소개받아 면접을 보게 되었는데, 그때 ‘끊임없이 다양한 것들을 만들고 함께 성장하자’는 대표님의 말씀이 인상적이어서 입사를 결정했습니다.

&nbsp;

	
		현재의 업무에 가장 도움이 된 경험은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	제가 졸업한 대학은 실습과 협업을 강조하는 커리큘럼을 가지고 있어, 학생 때부터 많은 장비들을 다뤄보고 여러 전공의 친구들과 함께 졸업과제를 진행해 볼 수 있었습니다. 당시에는 그 중요성을 몰랐는데, 취업 후 실무를 경험해보니 전공이 다른 여러 친구와 기획하고, 설계하고, 제조해 본 경험이 업무를 빠르게 이해하는 데 큰 도움이 되었습니다.



	Interview 03


	
		
			아이디어로 세상을 바꿀 수 있다는 믿음
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/10/20221028134837_SEU.png" title="20221028134837_SEU.png">

&nbsp;

	
		근무 분위기와 업무 강도가 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	주식회사 인정은 모든 임직원이 활발하게 소통하는 기업입니다. 대표님과 이사님들은 실무자의 의견을 사업 운영에 최대한 반영하고, 업무 고충을 해결하고자 최선을 다하십니다. 또한, 존중과 배려의 문화가 정립되어 있고, 하나의 목표를 위해 단결이 잘되는 분위기라서 인간관계에서 오는 스트레스가 없습니다.
	 
	워라밸은 상대적인 부분이라서 더 편한 곳도 있겠지만, 동종 업계와 비교했을 때 이 정도면 나쁘지 않은 편이라고 생각합니다. 납기에 지장만 없으면 각자 일정 관리를 하고 연차 사용도 자유로운 편이거든요. 다만, 납기가 임박한 때나 제품 제작에 예기치 못한 문제가 생기는 때에는 야근이나 추가근무를 하기도 합니다.

&nbsp;

	
		이 직무에 도움이 되는 전공이나 자격증이 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	기계설계산업기사나 기사 자격증이 있다면 가장 좋고 그렇지 않더라도 3d 모델링 툴과 2d 캐드 툴을 다룰 수 있으면 많은 도움이 됩니다. 그 외에도 3d 프린터와 관련된 자격증이 있으면 시제품 제작을 할 때 좋습니다. 제품설계 직무는 해당 제품과 비슷한 기능들을 다뤄본 경험이 큰 영향을 미칩니다. 따라서 입사를 희망하는 회사의 주력상품과 관련된 자격증도 직간접적으로 업무에 도움이 될 것입니다.

&nbsp;

	
		제조업 분야에 관심이 있는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	아무리 좋은 아이디어라 할지라도 설계자가 없으면 제품이 될 수 없습니다. 지금도 마찬가지이지만, 미래에는 더욱 끊임없이 다양한 제품이 생산·소비될 것이며, 다양한 변수를 고려해 아이디어를 실현하는 제품 설계 전문가에 대한 수요 또한 꾸준할 것입니다. 머릿속에 있던 제품이 완성되어 구상대로 작동하는 모습을 보는 감동과 성취감을 함께 공유할 여러분을 ‘아이디어로 세상을 바꿀 수 있다’는 믿음을 갖고 끊임없이 노력하는 ㈜인정에서 만나길 바랍니다.

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	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/injung0103" target="_blank">(주)인정 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;dutyCtgr=10018" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 연구개발·설계 직무 보러가기</a>
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<img title="2016318181747_SEU.jpg" src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/3/2016318181747_SEU.jpg"> 
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 영업정책팀은 구체적으로 어떤 일을 하나요? 휴대전화 단말기 제조사와의 협상을 통해 단말기 모델별 고객지원금이나 판매수수료를 결정합니다. 유통망(대리점/직영점)에서의 영업촉진을 위한 장단기 정책 역시 운영하고 있죠. 경쟁사와의 관계를 파악하고, 제조사의 도움을 받아서 정책을 내는 게 핵심 업무입니다. 개인적으로 맡은 업무는 무엇인가요?
우선 단말기 제조사와 협상해서 정책을 짜요. 더불어 이 정책을 현장 영업조직이 잘 활용할 수 있도록 전달하는 커뮤니케이션을 담당하죠. 정책과 전략의 개념이 어떤 차이가 있는 거죠? 신규 가입자를 유치하고, 기존 가입자를 유지하기 위해 지원금이나 수수료를 지원하는 것을 ‘정책’이라고 보면 됩니다. 정책파트에선 이 정책을 상황에 맞게 단기적으로 대응하는 업무를 하죠. ‘전략’은 단기적 대응의 비용을 계산하고, 중장기적인 전략을 수립해서 기조를 결정하는 업무를 정하는 거예요. 결정된 전략에 따라 단기적 정책이 다시 결정되고요.
 
지금의 영업 업무에 해당하는 전공 분야가 따로 있나요? 우리가 하는 일이 마케팅에 가까워서 상경계열 전공과연관이 있어요. 하지만 전공과 상관없이 업무수행이 가능하다고 생각해요. 학창시절 경험 중 업무에 도움된 게 있다면요?
저는 대학에서 경영학을 전공했어요. 당시 여러 팀 프로젝트를 하면서 협업하는 경험을 쌓았습니다. 영업조직은 개인이 아니라 팀으로 일해요. 4~5명 지점 담당자가 20개 정도의 대리점을 나눠서 전략을 짜고 운영하죠. 무엇보다 팀워크가 중요해요. 영업맨이 되는데 필요한 공부를 추천해 주세요 숫자를 다루는 공부를 하면 유리하죠. 영업 현장에서 일어나는 모든 일이 숫자로 나타나는데, 여기서 의미를 찾는 게 중요해요. 숫자 안에서 고객과 시장, 유통망의 변화를 읽고 트렌드를 잡아내야 합니다. 다르게 표현하면 고객을 보는 눈을 갖추는 거라고 할 수 있겠네요. 영업 직무에 꼭 필요한 자질은 무엇인가요? &nbsp;커뮤니케이션 능력이 중요해요. 정책을 만들어서 현장의 딜러나 판매원에게 전달하는 게 우리의 주요 업무인데요. 어떻게 전달하느냐에 따라 성과가 다르게 나타나요. 똑같은 1만원을 주더라도 어떻게 의미 있게 활용할지소통하는 게 중요하죠. 또 정책 결정과정에서 제조사와 협의를 거치는데, 현장에 더 의미 있는 정책을 전달하기 위한 협상력, 커뮤니케이션 스킬이 중요합니다.
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<img title="2016318181950_SEU.jpg" src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/3/2016318181950_SEU.jpg"> 
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입사 후 어떤 직무를 거쳤나요? 2006년 입사했어요. 올해로 10년차네요. 그간 대리점 CM(Channel Manager), 소매 CM, 유통직영점 CM을 거쳤고요. 지역 영업단 스태프 조직에서도 일했고, 지금은 본부에서 근무 중입니다. 다양한 직무와 근무지가 경력에 도움이 되었나요? 조직 내부적으로 동일 직무&#8226;근무지를 3년 이상 유지하지 않는 게 관례입니다. 특히 영업은 한 쪽에서 오래 근무하면 매너리즘이 생겨요. 혹시 모를 정도경영에 위배되는 유착이 발생할 수도 있죠. 다양한 직무 경험을 통해 본인에게 더 맞는 일을 찾을 수 있다고 생각해요. 업무능력 측면에서도 한 직무만 맡았을 때보다 회사 전체 일의 프로세스를 더 포괄적으로 이해할 수 있는 장점이 있고요. 직무능력을 향상시키기 위해 LG에서 지원하는 제도가 있나요?
영업사원과 마케터들을 위한 직무별 교육과 직급별 교육 그리고 협상스킬 등의 교육을 지원합니다. 영업의 매력은 무엇이라 생각하나요? 성과가 분명하다는 점이에요. 다른 직무에 비해 본인의 성과가 분명하게 나타나죠. 동기부여도 확실하고, 보상 등 측면에서 성취감을 얻기 좋습니다. LG 안에서 개인적인 꿈이 있다면 무엇인가요? 지금까지, 그리고 앞으로의 경험을 바탕으로 현장조직의 리더가 되고 싶습니다.강한 LG유플러스 영업의 지휘자가 되는 것이 제 꿈이에요. &nbsp;
만약 팀에 후배가 들어온다면, 어떤 사람과 같이 일하고 싶은가요? 단단한 후배요. 매사에 긍정적으로 임하고, 그 안에서 의미를 찾아서 뭔가를 해보려는 진취적인 친구들이요.기본적인 스펙을 쌓는 것도 중요하지만, 여행하거나사람들과 부딪치면서 함께 해결해나가는 경험을 쌓는 게 중요하다고 생각해요. 이력을 보지 않아도, 이런 사람은 딱 눈에 들어와요. ‘단단한 사람’이 되어야 입사하고 난 다음에도 더 인정받을 수 있을 거로 생각해요. 취업 준비생에게 전하는 응원 한마디 부탁합니다 지금이 앞으로 인생의 중요한 부분을 결정할 시기예요. 여러 가지를 고려하겠지만, 앞으로 본인이 즐기면서 성취감을 느끼고 일할 수 있는 곳을 찾기를 바랍니다.
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<a href="https://joburl.kr/w6sy4" target="_blank">출처-LG&nbsp; CAREERS 직무소개</a>

숫자와 사람. 영업현장에 유의미한 전략을 전달하기 위해 안성수 과장은 오늘도 이 두 가지 사이의 관계를 저울질한다.