온라인 판매자들에게 익숙하고도 실용적인 솔루션을 제공하기 위해 고민하는 커넥트웨이브 플레이오토지점 서비스기획팀 민하랑 선임에게 IT 서비스 기획 업무와 기업에 관한 이야기를 들어보자.  

다양한 업무 경험을 통해 천직을 찾았어요

남다른 크리에이티브를 제안해내는 에이전시로 업계에서 유명한 펜타브리드는 디지털 마케팅뿐 아니라 다양한 브랜드 사업을 펼쳐나가고 있다. 펜타브리드의 제희준 디자이너를 만나 회사, 직무와 관련된 이야기를 나눠봤다. &nbsp;<img title="201641917458_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641917458_SEU.jpg">&nbsp;<img title="20164191756_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/20164191756_SEU.jpg">&nbsp;&nbsp;<img title="201641917518_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641917518_SEU.jpg">&nbsp;&nbsp;<img title="201641917525_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641917525_SEU.jpg">&nbsp;&nbsp;<img title="201641917533_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641917533_SEU.jpg">&nbsp;&nbsp;ㅣ 펜타브리드&nbsp;스마트마케팅그룹&nbsp;SA(SMG Alliance)본부&nbsp;제희준&nbsp;디자이너&nbsp;인터뷰 간단한 자기소개 부탁 드립니다. 안녕하세요. 2015년부터 펜타브리드 SMG(Smart Marketing Group)그룹 SA(SMG Alliance)본부에서 일하고 있는 디자이너 제희준입니다. &nbsp;펜타브리드의 스마트마케팅그룹(SMG)에 대한 소개도 부탁 드려요. SMG 내에는 3개의 본부가 존재하는데요. 플랫폼 구축 및 서비스 기획을 담당하는 SP(Smart Platform)본부, 통합마케팅 프로젝트에 대한 전략을 담당하는 DM(Digital Marketing)본부, 컨텐츠 디자인 등 제작 업무를 담당하는 SA(SMG Alliance)본부가 있습니다. 그 중에서 저는 SA본부에 속해 있으며, 3개 본부의 리더분들이 함께 어우러져 프로젝트를 진행해요. 리더라는 명칭이 어색하게 들리실 텐데요. 펜타브리드에서는 직급 체계를 모두 리더로 통일하고 있어서, 상하관계 없이 편하게 소통할 수 있습니다. 서로의 의견에 귀 기울여 좋은 면은 수긍하고, 발전이 필요한 면에 있어서는 함께 고민하죠.&nbsp;펜타브리드에 입사하기까지, 리더님의 히스토리를 듣고 싶습니다. 학교를 졸업한 뒤, 빨리 입사해서 사회 경험을 하고 싶었습니다. 첫 직장은 작은 벤처기업이었는데요. 그곳에서 TV 플랫폼, 어플리케이션, 웹, 모바일 등 다양한 분야의 디자인을 익힐 수 있었어요. 스타트업 기업이라서 새로운 시도를 많이 하는 분위기였는데, 지금 생각해보면 많이 배울 수 있는 기회였다고 생각합니다. 그 후 이직 준비를 하면서 여러 기업들을 찾아봤었는데요. 우선 펜타브리드는 대외적으로도 크리에이티브한 기업으로 유명해 익히 알고 있었습니다. 무엇보다도 직원들을 위한 복지제도가 잘 갖춰져 있다는 점이 가장 마음에 들었어요. 그 후 디자이너를 뽑는다는 채용 공고를 보고 바로 지원해 입사하게 됐습니다. &nbsp;펜타브리드에서 구체적으로 어떤 업무를 맡고 있나요? 웹과 모바일 어플리케이션에 대한 디자인을 주 업무로 하고 있습니다. 그리고 디자인관련 운영 업무, SNS 콘텐츠 관리 업무도 맡고 있어요. 광고 쪽보다는 서비스 구축 단계에서의 디자인 업무를 수행하고 있다고 보시면 되는데요. 이전 회사와 달리, 다양한 클라이언트들과 일을 진행하면서 많은 경험을 쌓을 수 있어 만족하며 일하고 있습니다. &nbsp;하루 일과는 어떻게 진행되나요? 펜타브리드는 9시 30분 출근인데요. 9시 반 출근 직후, 습관적으로 가장 먼저 하는 일은 그날 해야 할 업무에 순위를 매기고, 계획을 정리해봅니다. 그 계획에 최대한 맞게 일과를 진행하고 하루를 마무리해요. 제가 이렇게 업무를 처리하게 된 계기는 사소했는데요. 퇴근길 지하철에서 SNS를 보다가 ‘훌륭한 실무자가 되기 위한 방법’이라는 글을 본적이 있어요. 그 중 ‘퇴근 직전 그날에 한 업무에 대해 돌이켜보고, 다음날 또는 그 주에 무엇을 해야 하는가에 대해 정리해본다’라는 내용이 있었습니다. 저 또한 쉽게 해볼 수 있는 방법이라는 생각이 들어 시작하게 됐는데, 업무의 효율을 높이는데 큰 도움이 되더라고요. &nbsp;"어느 하나에 국한되지 않고 다양한 도전을 시도하다"&nbsp;디자이너로서 어떤 역량들이 필요할까요? 가장 먼저 클라이언트의 니즈를 파악하는 것이 중요하므로, 해당 업무에 대해 깊이 이해하고 있어야 합니다. 이를 토대로 소비자에게 효과적으로 다가갈 수 있는 디자인 콘셉트를 결정하죠. 두 번째는 창의력이요. 정해진 콘셉트를 토대로 서비스를 구축할 때, 소비자가 느끼는 방해 요소를 최소화해야 하는데요. 그 때 정형화된 생각을 넘어 다양한 시도를 해 볼 필요가 있습니다.&nbsp; 자신감을 가지는 것 또한 중요한 부분인데요. 자신감이 있어야 다른 사람을 설득할 수 있는 힘이 생기기 때문입니다. 저 같은 경우, 어렸을 때 내성적인 성격이었는데 부모님이 제 성격을 고쳐 보려고 연기를 시키셨어요. 길지 않은 시간이었지만, 연기를 하면서 성격이 적극적으로 바뀌게 된 것 같아요. 마지막으로 말씀 드릴 역량은 바로 친화력이에요. 디자이너가 클라이언트와 직접적으로 커뮤니케이션하진 않지만 내부적으로 팀원, 유관부서원들과 협업할 기회가 많습니다. 따라서 여러 사람들에게 어색함을 풀고 다가갈 수 있는 친화력이 필요합니다. &nbsp;<img title="2016419184335_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419184335_SEU.jpg">&nbsp;&nbsp;디자인할 때 가장 중요하게 생각하는 것이 있다면요? 디자이너마다 가치관이 다르겠지만, 제가 가장 중요하게 생각하는 것은 웹 또는 어플리케이션을 사용할 때 느끼는 편리성이에요. 시각적인 불편함 없이, 정보 습득에 방해 받지 않고 쉽게 이해할 수 있도록 하는 것입니다. 뿐만 아니라 사용자가 서비스를 지루해하지 않고 지속적으로 사용할 수 있도록, 디자인적인 요소를 적절하게 버무리는 것 또한 중요하게 생각하고 있어요. &nbsp;가장 뿌듯했던 순간, 가장 힘들었던 순간 등의 업무 에피소드를 들려주세요. 기획자, 디자이너 모두의 의도에 부합하는 결과물이 탄생했을 때, 그 디자인이 결과물에 반영되었을 때 가장 뿌듯해요. 또한 무엇보다도 결과물에 대해 사용자들이 긍정적인 반응을 보였을 때도 참 기쁩니다. 반면 힘든 순간은 매번 비슷한 이유인데요. 클라이언트와 저희와의 생각에 차이가 있을 때 타협점을 찾아야 하는 것입니다. 고객사들마다 성향이 다 다른데 별다른 이슈 없이 매번 극복해나가야 하기에 어려움을 겪죠. 기간이 지연되는 문제점도 있고요.&nbsp;사회생활에 대해 갖고 있던 생각에서 입사 후 가장 다르다고 느낀 점은 뭔가요? 회사에 들어오기 전 많은 분들에게 회사생활이나 업무 등에 대한 얘기를 들었어요. 그래서 입사 후 크게 다르다고 느낀 것은 없습니다. 이제 사회생활을 시작한다면, 경험하지 않고 두려움을 먼저 느끼지 않았으면 좋겠어요. 직접 경험해봐야 몸소 느낄 수 있고, 모든 경험은 본인 발전의 밑거름이 될 거라고 생각합니다. 주변에 도움을 구해도 되고요. &nbsp;다른 회사와는 다른, 펜타브리드만의 특징이 있을까요? 저희 회사의 페이스북 페이지가 있는데요. 이곳에서 직원들끼리의 소통이 활발하게 이뤄지고 있어요. 그곳에서 서로 장난을 치기도 하고, 재미있는 콘텐츠를 공유하기도 합니다. 최근에는 어떤 직원 분이 미술전을 열었는데요. 이런 개인적인 일 또한 페이스북을 통해서 알리고 있어요. 또한 저희 회사는 무척 자유로운데요. 생일 땐 그룹 내에서 생일 파티를 벌이고, 사우회에서 상품권도 챙겨줍니다. 무엇보다 사내 연애를 적극 지원해주는 분위기에요. (웃음) 저희 층에만 벌써 두 커플이나 있는데요. 사내 커플이 결혼을 하면 회사에서 축하금도 지원해주고 있습니다.&nbsp;화려함보다는 의도한 내용을 효과적으로 전달하는 것 &nbsp;펜타브리드만의 자랑할만한 복지가 있다면 무엇인가요? 펜타브리드에는 다양한 복지제도가 마련되어있는데요. 그 중 리더들을 위해 제주도에 펜타하우스를 제공해주는 점이 가장 자랑할 만한 부분이라고 생각합니다. 펜타브리드 직원이라면 누구나 자유롭게 예약해서 무료로 즐길 수 있도록 지원해주고 있어요. 날이 따뜻해지면 가족들과 함께 제주도로 여행가서 펜타하우스를 이용할 생각이에요. &nbsp;디자이너는 포트폴리오가 중요한데요. 이에 대한 팁을 주신다면요?&nbsp; 디자인 같은 경우, 임팩트 있는 비주얼을 통해 시선을 끌 수 있어야 해요. 하지만 의미 없는 화려함이 아닌, 의도한 내용을 전달하는 디자인임을 어필하는 게 중요합니다. 또한 애매한 단어들은 사용하지 않음으로써, 제 생각을 최대한 효과적으로 전달하려고 노력했습니다. &nbsp;<img title="2016419184346_SEU.JPG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419184346_SEU.JPG">&nbsp;(펜타브리드 사내 카페테리아)&nbsp;&nbsp;면접은 어떻게 준비했나요? 펜타브리드의 면접은 1차 실무 면접, 2차 임원 면접으로 이뤄지는데요. 1차 면접에서는 기본적인 자기소개와 이전에 진행했던 프로젝트를 중심으로 준비했습니다. 그 중에서도 실무진 분들이 원하는 요구조건이 무엇일 지를 가장 많이 고민했어요. 1차 면접 후 3개월간의 인턴 생활을 하게 되고, 이후 2차 면접이 진행되는데요. 인턴을 했을 때 같이 일했던 분들께서 면접 팁을 많이 알려주셨어요. 이를 바탕으로 실무를 경험하면서 깨달은 부분들, 그리고 저에 대한 솔직한 이야기를 들려드리고자 했습니다. &nbsp;펜타브리드의 면접 분위기는 어땠나요? 1차, 2차 면접 모두 무겁지 않았고, 편안한 분위기에서 진행됐어요. 개인적으로는 2차 면접에서 가장 마음을 졸였는데, 사람 대 사람으로서의 질문을 해주셔서 저 또한 웃으면서 면접을 마무리할 수 있었습니다.&nbsp;펜타브리드 입사를 꿈꾸는 구직자들에게 현실적인 조언 부탁 드려요. 본인 이야기에 스토리텔링적인 요소를 가미해보셨으면 좋겠어요. 듣는 사람들이 더 흥미를 느낄 것이고, 면접관들에게 좀 더 효과적으로 자신을 어필할 수 있을 것입니다. 또한 모든 기업에서 가장 중요하게 생각하는 건 바로 지원자의 열정입니다. 다양한 분야에서 뭐든 배울 수 있다는 마음가짐, 두려움 없이 도전하겠다는 열정을 가졌으면 좋겠습니다.&nbsp; &nbsp;펜타브리드에서 어떤 디자이너가 되고 싶나요? 입사 후 제가 바라본 펜타브리드는 어느 하나에 국한되지 않고 다양한 도전을 하는 진취적인 회사였습니다. 웹, 모바일 등 다양한 플랫폼들의 디자인을 다루며, 저 또한 펜타브리드와 함께 성장하는 디자이너가 되고 싶습니다. &nbsp;좋은 일이란 무엇이라고 생각하나요? 자신이 즐겨서 하는 일, 그리고 그 일을 통해 스스로 성취감과 만족감을 느끼는 일이라고 생각합니다. 일에 대해 강한 욕심이 생겨 몰입할 수 있다면, 그로 인해 본인이 더욱 발전할 수 있을 겁니다.&nbsp;&nbsp;정지연 인턴기자 jiyeon2@&nbsp;&nbsp;관련 글 더보기<a href="http://www.jobkorea.co.kr/Super/pentabreed#" target="_self">> 세상을 움직이는 영향력 그 중심의 `펜타브리드`가 궁금하다면?</a>

펜타브리드의 제희준 디자이너를 만나 회사, 직무와 관련된 이야기를 나눠봤다.

펜타브리드, 업무에 대한 깊은 이해를 바탕으로 서비스를 구축하는 디자이너

최고의 인공지능 자연어처리 서비스 개발을 위해 노력하는 한승규 매니저와 함께 포티투마루 TA(Text Analytics)개발 직무에 관해 알아보자.

인공지능의 작동과 훈련을 담당하는 개발자

궐련형 전자담배의 등장에 따라 담배 산업이 최근 들어 크게 요동치고 있다. 일반 담배를 대체하는 이러한 혁신적인 제품들을 통해 종국에는 ‘담배 연기 없는 미래’를 만드는 것이 PMI의 비전이다. PMI의 이러한 비전은 우리나라 양산시에 있는 생산 공장에서 실행되고 있다. 가장 빠른 속도로 성장중인 한국필립모리스㈜ 양산 공장에서 근무하는 양창호 Supervisor Manufacturing Quality를 만나 이야기를 나눴다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">PHILIP MORRIS KOREA INC.<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">양창호&nbsp; Supervisor Manufacturing Quality
&nbsp;<img title="2018725162448_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/7/2018725162448_SEU.png">(사진=잡코리아)
&nbsp;안녕하세요, 간단한 본인 소개 부탁드립니다.

안녕하세요! 한국필립모리스㈜ Quality 팀&#8203;에서 근무 중인 양창호 팀장입니다. 반갑습니다.

&nbsp;한국필립모리스㈜ 양산 공장에 대한 소개 부탁드립니다. 양산 공장에서 어떤 업무를 담당하고 계신가요?

말보로, 팔리아멘트 등 국내에서 유통되는 필립모리스의 일반 담배는 경남 양산시에 있는 양산 공장에서 생산되고 있어요. 특히 올해 아이코스의 전용 담배인 히츠 생산을 시작하면서 양산 공장은 아시아 최초로 일반 담배와 궐련형 전자 담배를 동시에 생산하는 공장으로 성장했죠. 생산품질팀에서는 공장에서 양질의 제품이 생산될 수 있도록 하는 현장 품질 지원, 전자 담배 공정설비 증설 프로젝트, 품질 검사 장비 관리 등의 업무를 수행하고 있어요.


Interview 01
‘담배 연기 없는 미래’를&nbsp;만드는 가슴 뛰는 일<img title="2018725162454_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/7/2018725162454_SEU.png">
(사진=잡코리아)
&nbsp;업무에 가장 필요한 역량은 무엇이라고 생각하시나요? 

어떤 상황에서도 신속하게 대응하고 결정할 수 있는 능력이라고 생각해요. 신사업 프로젝트를 진행하다 보면 여러 이슈가 발생하는데, 이때 팀 리더로서 위험을 최소화하는 판단을 내려야 해요. 또, 생산품질 팀 안에 있는 여러 다양한 파트들을 관리해야 해서 비즈니스 전반에 대한 이해도 필요하고요.

&nbsp;업무를 하실 때 어떤 부분을 가장 중요하게 여기시나요? 

기본적으로 ‘성실, 예의, 배움의 자세’ 이 세 가지가 가장 중요하다고 생각해요. 근 100년간 변화가 없던 담배 시장이 크게 격변하는 만큼, 저 역시 이러한 변화를 적극적으로 받아들이고 적응하려 노력하고 있어요.

&nbsp;PMI의 새로운 비전인 ‘담배 연기 없는 미래’, 그 의미가 남다른 것 같아요.

이전에 다녔던 회사들에서는 슬로건이나 비전이 가슴에 와 닿았던 적이 한 번도 없었어요. 그런데 PMI의 슬로건인 ‘담배 연기 없는 미래를 그리다’는 가슴 깊이 다가왔어요. 실제로 주변에 담배를 끊지 못하거나 끊을 생각이 없는 사람들이 많은데, 이들을 위해 만족스러우면서도 덜 해로운 제품을 제공하겠다는 것이죠. 담배 연기 없는 미래가 가져올 효과를 생각하면 설레기도 하고, 이를 원동력 삼아 일하고 있어요.



Interview 02
한국필립모리스㈜,&nbsp;핵심인재로&nbsp;성장할 수 있는최고의 기업
<img title="2018725162459_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/7/2018725162459_SEU.png">
(사진=잡코리아)
&nbsp;생산품질 유관 전공을 하셨나요? 한국필립모리스㈜를 선택하시게 된 계기도 궁금해요.

저는 화학공학을 전공했어요. 한국필립모리스㈜를 선택하게 된 계기는 아무래도 동종업계를 리딩(leading)하는 외국계 기업이란 점이 가장 큰 매력으로 다가왔던 것 같아요. 이곳에서라면 다양한 문화를 접하고, 해외 경험을 쌓을 수 있다고 생각했죠. 또, 글로벌 담배 브랜드를 탄생시키고 지금까지 그 인기를 유지하고 있다는 점도 흥미로웠고요.

&nbsp;비전공자도 도전할 수 있을까요? 

물론 이공계 전공자가 전반적인 프로세스를 이해하는 데 유리한 건 맞아요. 하지만 꼭 전공자만 할 수 있다고 생각하지 않아요. 저 역시 비전공자인걸요. 이전에도 제조업계에 종사했었지만, 제품 개발&#8729;생산 분야의 일을 더 많이 했고, 품질팀에서 근무한 것은 PMI가 처음이었어요. 비전공자분들도 지원 요건만 맞는다면 충분히 도전할 수 있다고 생각해요. 

&nbsp;처음부터 양산 공장으로 지원하셨나요?

사실 처음 입사했을 때 생산품질 관리와 관련된 직무는 아니었어요. 입사 후 직무를 전향했죠. 회사에서 새로운 제품군을 개발한다는 소식을 접했을 때, 굉장히 흥미로워서 관련된 일을 해보고 싶었어요. 그래서 관련된 직무를 할 수 있도록 적극적으로 어필했고요. 

&nbsp;해외 지사에서 근무한 경험도 있으시다고 들었어요. 

네, 저는 해외 지사로 2번 정도 파견을 다녀왔어요. 일본에서 아시아 최초로 PMI의 전자 담배 제품을 론칭할 때 관련 프로젝트팀에서 약 4개월 정도 근무했었죠. 한국에 돌아와서 공정 증설 프로젝트를 진행하기 위해 새로 배워야 할 것들이 많았어요. 그래서 스위스에서 1년 동안 근무 했고, 이때 다양한 경험을 할 수 있어 역량을 키우는데 많은 도움이 됐어요. 
필립모리스에서는 해외 근무의 기회가 많이 주어져요. 이를 통해 글로벌 인재들과 함께 일할 수 있다는 점이 PMI의 큰 장점이라고 생각해요. 

&nbsp;직무 전향이 자유로워 보여요. 실제로는 어떤가요?

한 분야의 전문가로 나아가는 분들도 있고, 저처럼 새로운 일에 도전하는 것을 선호해 희망하는 직무로 전향하시는 분들도 있어요. 방향은 다르지만 두 케이스 모두 임직원이 더 많은 걸 배우고 성장할 수 있도록 한다는 점에서는 같다고 생각해요. 



Interview 03
아시아 최초의&nbsp;듀얼 팩토리에서&nbsp;성장의 기회를 잡아라!
<img title="201872516255_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/7/201872516255_SEU.png">
(사진=잡코리아)
&nbsp;대규모 투자로 양산 공장 증축 및 고용 확대 예정에 있다고 들었어요.

네, 맞습니다. PMI 양산 공장은 루키(신입)분들이 성장해나갈 수 있는 좋은 기회라고 생각해요. 제조업계 중 국내에서 이 정도로 사업 규모를 늘려나가는 케이스가 많지 않아요. 보통 임금이 싼 나라에서 공장을 운영한다든가 공정 설비를 증설하는 경우가 대부분이죠. 
하지만 저희 양산 공장은 아시아 최초로 PMI의 궐련형 전자담배 전용 스틱/제품을 생산하기 시작했고, 그 성장 속도가 매우 빨라요. 또, 가장 최근에 지은 공장이다 보니 현대적 분위기의 최첨단 시설을 자랑해요. 그 외에도 직원들을 위한 편의시설이 잘 갖춰져 있고요. 

&nbsp;생산품질 팀에 신입사원으로 입사하면 어떠한 일들을 하나요?

신입사원이 입사하면 가장 먼저 하는 것이 교육이에요. 팀의 주요 업무에 대한 교육도 이루어지지만, 생산품질 산업 전반에 대한 교육을 받게 되죠. 또, 품질 부서뿐만 아니라 저희 팀과 협업하는 타 부서들에 관한 교육도 이루어져요. 이후 코치의 도움을 받아 업무를 진행하고요.



Interview 04
실패를&nbsp;두려워하지 말아라!
<img title="2018725162511_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/7/2018725162511_SEU.png">
(사진=잡코리아)
&nbsp;함께 일하는 팀원으로 어떤 성향의 사람을 선호하시나요? 

개인적으로 스펙은 중요하지 않다고 생각해요. 그보다 중요한 것은 ‘다양한 경험’이에요. 단 경험을 통해서 무엇을 얻었고, 어떻게 진행했는지 잘 설명할 수 있어야 해요. 
회사가 많이 변화하고 있는 시점이기 때문에 새로운 것들을 빨리 받아들이고 적응할 수 있는 분들을 선호해요. 한 가지 팁을 더 드리자면 주위에서 ‘일을 잘한다’라고 평가받는 사람들은 어떤 일을 하더라도 디테일을 굉장히 중요하게 여겨요. 세세한 부분을 알아채는 능력, 그리고 적응력을 함께 갖춘 분과 함께 일하고 싶어요.

&nbsp;마지막으로, 취업준비생들에게 진심 어린 조언 한 마디 부탁드립니다.

지난 10년간의 경험을 돌이켜 보면 ‘UP & DOWN’이 많아요. 조그만 회사에서 사업을 확장하다 문을 닫은 적도 있고, IT 벤처 기업에서 근무하다 일이 잘 안 풀린 적도 있죠. 이런 역경이나 경험을 전화위복 삼았기 때문에 지금의 제가 있다고 생각해요. 실패를 두려워 말고 계속해서 도전하면 분명 좋은 결과가 있을 거예요. 시작도 하기 전에 미리 포기하지 마시고 꼭 도전해 꿈을 이루세요!

PMI 양산 공장에서 근무하는 양창호 Supervisor Manufacturing Quality를 만나 이야기를 나눴다.

PMI 생산품질 관리자, ‘담배 연기 없는 미래’를 만들다

세계의 글로벌화로 국제회의가 증대됨에 따라 국제회의를 기획하고 운영하는 MICE기획자의 대한 수요도 함께 증가했다. 하지만 아직까지 MICE기획자라는 직무가 생소한 것이 사실. 국제회의 및 전시회를 기획하는 크리스앤파트너스에서 MICE기획자로 근무하는 이세진 대리를 만났다.

<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">CHRIS & PARTNERS
<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 35px; padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">MICE기획이세진 대리
<img title="2017821124117_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/8/2017821124117_SEU.jpg">
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)


Interview 01
A~Z까지, 회의 준비의 구심점이 되어야 하는 역할
&#160;
간단한 본인 소개 부탁드립니다
안녕하세요 크리스앤파트너스 MICE기획팀에서 근무하는 이세진 대리입니다. 
&#160;
크리스앤파트너스에 대한 간략한 소개 부탁드립니다. 
크리스앤파트너스는 국제회의나 전시 등을 기획하고 운영하는 MICE(Meeting, Incentive Tour, Convention, Exhibition)기업입니다. 얼마 전 네 살을 맞이하고 빠르게 성장하고 있는 젊은 기업이에요.
&#160;
MICE기획이라는 직무가 조금은 생소한데요, 업무에 대한 상세한 설명 부탁드립니다.
쉽게 설명하면 국제회의와 전시회의 기획부터 현장 운영까지 담당하는 업무예요. 행사에 참여하는 참가자 등록부터 초청 연사 관리, 회의장 조성, 회의장의 세션 기획 그리고 행사장 현장 운영까지, 행사와 관련된 A부터 Z까지 모든 일들을 직접 맡아 진행하죠. 
&#160;
하루 일과도 궁금해요. 
행사를 준비할 때랑, 진행 중일 때로 나눠볼 수 있어요. 행사 전에는 계획을 세우고 구체적으로 문서화 하는 제반 작업을 진행해요. 이 후 행사가 진행되는 현장에서 기획한 것들을 차근차근 실행 해요. 대개 행사 5일 전부터는 현장으로 출근을 하고, 거의 24시간 근무를 한다고 생각하시면 될 것 같아요. 완벽한 행사를 위한 마지막 준비 단계죠. 

Interview 02
사소한 실수가 ‘나비효과’로 돌아온다
<img title="201782112394_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/8/201782112394_SEU.jpg">
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&#160;
MICE기획자가 되기 위해서는 관련 전공을 해야 유리한가요?
개인적으로 관광경영을 전공해서, 업무와 어느 정도 연관이 있는 편이에요. 하지만 관련 전공이어야만 일할 수 있는 건 아니에요. 전공보다는 경험이 더 중요해요. MICE기획자로 취업을 준비하고 싶다면 다양한 행사의 운영요원 등 관련 경험을 쌓으며 현장을 익히는 걸 추천해요. 이론적인 공부보다는 현장에서 직접 배운 실무가 훗날 업무하는 데 있어 큰 도움이 됩니다. 
&#160;
MICE기획자에게 요구되는 필수역량은 무엇인가요? 
국제회의를 기획하고 진행하는 업무다 보니, 영어를 사용하는 데 어려움이 없어야 해요. 관련된 트렌드 공부를 게을리하지 않는 자세도 필요하고요. 또 현장에서는 예측하기 어려운 일이 빈번하게 발생하기 때문에 위기 대처 능력도 중요합니다. 
&#160;
업무를 할 때 특별히 신경 쓰는 부분이 있다면 무엇인가요?
어느 직무나 마찬가지겠지만 MICE 기획은 정말 사소한 실수도 ‘나비효과’가 되어 돌아와요. 모든 업무에 영향을 끼치거든요. 만약 ‘참가자의 식수 인원 오류’가 발생하게 되면 금전적인 부분과 회의장 세팅 문제 나아가 클라이언트와의 신뢰도 문제까지 발생될 수 있습니다. 실수하지 않으려고 늘 긴장하고, 신경 쓰고 있어요.
&#160;
실수가 나오지 않도록 항상 긴장하고 노력해야 할 것 같아요. 
매일매일 이메일 체크는 물론이고, 행사 이틀 전에는 지금까지 주고받았던 모든 메일과 메신저 내용을 전부 다시 살펴봐요. 클라이언트의 작은 농담까지 메모해요. 저도 모르게 놓치는 부분이 있을 수 있으니까요! 
&#160;
꼼꼼함에서 비롯된 직업병 같은 것도 있나요? 
제 결혼식 당일, 조명 위치 하나 결혼식 순서까지 체크하고 있는 제 모습을 발견했어요.(웃음) 다른 집안 행사도 전부 제 몫이에요. 현장에서 저도 모르게 진두지휘하고 있더라고요.
&#160;
일하면서 언제 보람을 느끼시나요? 
몇 달 간 고생해서 준비한 행사를 아무 탈 없이 무사히 마쳤을 때 보람을 느껴요. 행사의 막바지 세션이 진행될 때, 심장이 쿵쾅거려요. 고되지만 이런 뿌듯함이 이 일을 계속해서 하게 만드는 원동력이에요. 
&#160;
그 동안의 많은 회의와 전시회 중 특별히 기억에 남는 행사가 있나요?
최근에 진행한 ‘아시안 리더십 콘퍼런스’가 기억에 남아요. 오바마 전 미국 대통령이 퇴임 후 처음으로 방한한 중요한 행사이자 참석자가 3,000여 명에 달하는 큰 규모의 회의였어요. 그런 큰 규모의 행사를 잘 치렀다는 사실에 제 스스로 자랑스럽게 느껴지는 행사였어요.



Interview 03
MICE기획, 흰 도화지에 물감으로 색을 칠하는 일
<img title="2017821123914_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/8/2017821123914_SEU.jpg">
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&#160;
크리스앤파트너스를 선택한 특별한 이유가 있다면 말씀해주세요. 
입사 지원을 하려고 회사 홈페이지에 들어가 봤는데, 굉장히 구체적으로 적혀 있었어요. 면접 시, 회사에 대한 설명도 자세하게 해주셨고요. 보통 면접을 가면 회사에 대한 설명을 해주지 않잖아요. 그 부분에서 더욱 신뢰감이 상승했습니다.
&#160;
크리스앤파트너스에 ‘입사하길 잘했다’고 생각이 들 때가 있나요?
회사의 동료들이 저와 스타일이 같더라고요.(웃음) 원래 제 성향이 무엇을 하든지 플랜을 짜서 계획적으로 움직이는 걸 좋아하거든요. 놀랍기도 하고, 입사하길 잘했다는 생각이 들었어요. 모두가 같은 성향이다 보니 쿵짝이 잘 맞아요. 
&#160;
크리스앤파트너스는 특별한 채용 절차가 있다고 들었어요
서류 통과 후 ‘본인이 주최하고 싶은 행사’에 대한 아이디어를 발표하는 시간이 있어요. MICE산업에 대한 이해와 자신의 생각을 얼마나 논리적으로 전달할 수 있는지를 살펴보죠. 올해부터는 ‘리쿠르팅 티타임’도 진행할 예정이에요. 회사에 관심 있는 분들을 초청해 티타임을 가지며 대화를 하는 자리에요. 크리스앤파트너스가 궁금한 분들이 많이 오셨으면 좋겠습니다. 
&#160;
크리스앤파트너스는 특별한 채용 절차가 있다고 들었어요
서류 통과 후 ‘본인이 주최하고 싶은 행사’에 대한 아이디어를 발표하는 시간이 있어요. MICE산업에 대한 이해와 자신의 생각을 얼마나 논리적으로 전달할 수 있는지를 살펴보죠. 올해부터는 ‘리쿠르팅 티타임’도 진행할 예정이에요. 회사에 관심 있는 분들을 초청해 티타임을 가지며 대화를 하는 자리에요. 크리스앤파트너스가 궁금한 분들이 많이 오셨으면 좋겠습니다. 
&#160;
근무 분위기는 어떤가요? 
저희 회사 이름이 ‘크리스앤파트너스’ 잖아요. 대표님 성함이 크리스에요. 파트너는 직원들을 뜻하고요. 직원들을 동등한 위치에서 함께 하는 동반자로 생각하는 마인드가 느껴지지 않나요? 굉장히 수평적인 분위기에요.
&#160;
특별히 자랑하고 싶은 기업 문화가 있나요?
매월 직원들이 회사 밖에서 즐거운 시간을 함께 보내는 ‘C&P데이’를 자랑하고 싶어요. 남산에서 요가를 하기도 하고, 연극을 보러 가기도 해요. 일 년에 한 번 가는 해외 워크숍도 직원들 사이에서 굉장히 반응이 좋아요. 작년에는 다 같이 오사카에 다녀왔어요. 겨울에 가게 될 워크숍도 벌써부터 기대가 되네요. (웃음)
&#160;
크리스앤파트너스는 어떤 유형의 신입사원을 선호하나요?
전시를 이끌어야 하는 역할이니 능동적이고 적극적인 성격을 선호합니다. 앞서도 말했듯, 실수가 없어야 하기에 메모하는 습관을 가진 꼼꼼한 분이라면 더욱 좋을 것 같아요. 
&#160;
MICE기획자를 꿈꾸는 취업 준비생들을 위한 조언 한 마디 부탁드려요
MICE 기획자라고 하면 현장에서 정장을 입고 일하는 멋진 일이라고만 생각하는 경우가 많아요. 멋진 모습으로 현장에서 일하기까지 사전 준비가 정말 치열하다는 점을 간과하면 안됩니다. MICE 기획자는 정말 아무것도 있지 않은 흰 도화지에 알록달록 물감으로 색을 칠하는 일이에요. 혁신적이고 끊임없이 도전하는 것을 좋아하는 사람이라면 도전하세요!
&#160;
나에게 ‘크리스앤파트너스’란?
‘애증의 관계’라고 할까요? (웃음) 행사를 준비하는 기간에는 쏟아지는 일에 예민해 지다가도 행사 후 마지막 단체 사진을 찍을 때면 벅찬 감동과 함께 눈물이 나기도 하거든요. 

<img title="2017821102859_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/8/2017821102859_SEU.png">&#160;

국제회의 및 전시회를 기획하는 크리스앤파트너스에서 MICE기획자로 근무하는 이세진 대리를 만났다.

MICE기획자에게 사소한 실수란 없다

국내 최초로 최대 뉴미디어 콘텐츠 전문 에이전시가 된 더에스엠씨. 9년간 100여개 이상의 브랜드 소셜미디어 채널을 활성화시켜 1,000억원 규모의 국내외 프로젝트를 기획 및 제작하고 있다. 이는 빠르게 변하는 트렌드에 발맞춰 디지털 마케팅의 기획부터 제작 후 퍼포먼스 관리까지 소화하고 있는 기획자들이 있기에 가능한 일. 더에스엠씨의 역사를 함께한 디지털커뮤니케이션 1본부 1팀 김지영 팀장을 만나 더에스엠씨와 함께 성장해 온 스토리에 대해 들었다. 


<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">THE SMC 디지털커뮤니케이션 1본부 1팀
<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">김지영&#160;팀장
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/12/20181228114249_SEU.jpg" title="20181228114249_SEU.jpg"> (사진=잡코리아)
&#160;간단한 본인 소개 부탁드립니다.

안녕하세요. 더에스엠씨 디지털커뮤니케이션 1본부 1팀 김지영 팀장입니다. 더에스엠씨에 수습으로 입사하여 6년차가 됐어요.


&#160; 디지털커뮤니케이션 본부는 어떤 업무를 하는 부서인가요?

디지털 채널 사업을 비즈니스 모델로, 어떻게 하면 더 효과적으로 브랜드 메시지를 전달할 수 있을지 고민하는 부서예요. 보다 크리에이티브하고 혁신적인 방법을 끊임없이 연구하는 기획자 AE가 모여있는데요. 클라이언트의 니즈를 파악하고 브랜드 미디어 채널을 활성화 시키기 위한 프로젝트를 기획 및 제작하고 있어요.


&#160; 구체적으로 담당하고 있는 업무는 무엇인가요? 
단순 채널의 대행을 넘어 디지털 트렌드가 전반적으로 변화하면서 일방적인 소통인 ATL(Above the line)과 소비자와 접촉 활동을 하는 BTL(Below the line)의 경계가 사라지는 추세예요. 이에 따라 디지털 마케팅 활동의 A부터 Z까지 총괄하는 퍼포먼스 마케팅으로 업무가 확장되고 있는데요. 브랜드와 소비자를 연결하는 스토리텔링형 콘텐츠 제작부터 브랜드 메시지를 소비자에게 인지시키고 확산할 수 있는 다양한 디지털 IMC(통합 마케팅)까지 운용하고 있어요. 대표적인 뉴미디어 채널로 페이스북, 인스타그램, 유튜브를 운영하고 브랜드 또는 제품 인지도 확산을 유도할 수 있는 영상 제작과 퍼포먼스 마케팅을 실현하고 있습니다.



Interview 01
크리에이티브한 기획력과소통이 필요한 직무&#160;<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/12/20181228113859_SEU.jpg" title="20181228113859_SEU.jpg"> (사진=잡코리아)
&#160; 데이터 분석부터 프로젝트 제작까지 전반적인 진행 프로세스가 궁금해요!

먼저 브랜드의 메인 타겟인 소비자를 분석하고 디지털 트렌드 및 채널 분석을 통해 기획의 방향을 잡아요. 그리고 구체적인 기획 목적과 투입 예산대비 실행 가능한 기획 안을 작성하는데요. 클라이언트와 커뮤니케이션하여 콘텐츠 제작이 확정되면 자사의 프로덕션과 회의하여 세부적인 아이디어에 기반한 콘텐츠를 제작해요. 이후 제작된 결과물을 바탕으로 타겟에 도달할 수 있도록 퍼포먼스 매체 집행까지 진행하며 캠페인 종료시점까지 지속적인 모니터링을 통해 퍼포먼스를 관리합니다.


&#160; 팀장님의 전공과 그 동안의 커리어패스가 궁금해요.

응용통계를 전공했지만 마케팅을 처음 접한 건 교양 수업을 통해서였어요. 이때부터 전공보다 마케팅 분야에 더 관심이 생겼죠. 대외활동도 마케팅과 관련된 사회적 기업의 SNS 활동부터 기자단, 마케팅 공모전까지 도전했어요. 그러다 소규모 아동복 쇼핑몰에 마케팅 부서 인턴으로 들어갔는데 SNS 마케팅 활동을 하며 디지털 마케팅에 조금 더 관심을 갖게 됐죠.


&#160; 콘텐츠 기획자에게 필요한 핵심 역량은 무엇인가요?


직급이 달라짐에 따라 그에 필요한 역량도 다름을 체감하고 있는데요. 사원, 주임일 때는 크리에이티브한 기획 아이디어를 뒷받침하기 위해 항상 트렌드에 깨어있어야 해요. 대리, 선임일 경우, 여기에 조직간의 협업과 클라이언트와의 업무 수행을 위한 커뮤니케이션 능력이 더해져야 하죠. 팀장의 위치는 팀원간의 팀워크를 끌어낼 수 있는 업무적인 리더십이 중요하다는 생각이 들어요.
&#160; 리더십을 기르기 위해 어떤 노력을 하고 있나요?

항상 팀원들보다 더 먼저 큰 그림과 전반적인 프로젝트의 아웃라인을 그려요. 실시간으로 디지털 흐름의 변화를 읽어야 하기 때문에 트렌드 기사를 꾸준히 보며, 중요한 사항은 팀원들에게 공유하고 있어요.


Interview 02
 채널의 변화에늘&#160;깨어있어야 해요
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/12/20181228113243_SEU.jpg" title="20181228113243_SEU.jpg"> (사진=잡코리아)
&#160; 최근 뉴미디어 트렌드는 어떤가요?

뉴미디어는 이제 한 개인의 소통창구 이상으로 브랜드 가치를 전달하고 있어요. 특히 대표적인 페이스북, 인스타그램, 유튜브는 각 채널 별 역할이 유동적으로 변하고 있죠. 페이스북은 정보형, 뉴스형 콘텐츠 중심으로, 인스타그램은 개인의 소통형 콘텐츠 중심으로, 유튜브는 개인부터 브랜드까지 하나의 미디어로 변화하고 있어요. 이에 대한 소비자들의 이용 추세도 달라지고 있으며 최근에는 페이스북보다 인스타그램과 유튜브가 강세로 떠오르는 중이에요.

&#160; 진행한 프로젝트 중 가장 기억에 남는 프로젝트와 그 이유를 말씀해주세요!

가장 오래 함께했으며 지금의 저를 있게 한 프로젝트인 빙그레 아이스크림을 꼽고 싶어요. 저의 근무 연수 중 절반을 함께하고 있는데요. 3년 전 페이스북 팬 수 9만, 평균 반응 수 300개 초반으로 시작하여 지금은 현재 팬 수 30만, 평균 반응 수 1.5천에서 2천개를 달성하게 됐네요. 대리가 됐을 때부터 팀장이 되기까지의 성장기를 닮은 프로젝트인 것 같아 더욱 애정이 가요.

&#160; 직업병도 있을 것 같은데 어떤가요?

모든 콘텐츠가 작업 소스로 보여요. TVC를 접하거나 일반적인 홍보물을 접해도 프로젝트 소스나 참고 자료로 보일 때가 많거든요. 그리고 촬영장을 많이 다니다 보니 영화나 드라마 속에 보여지는 카메라 구도나 연출 요소를 볼 경우, 이 장면을 찍을 때 어땠을지 현장 분위기를 그려보게 돼요. 정말 말 그대로 병이네요!


Interview 03
 더에스엠씨,젊고 수평적인 기업
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/12/20181228113724_SEU.jpg" title="20181228113724_SEU.jpg"> (사진=잡코리아 / 연말파티를 즐기는 더에스엠씨 직원들)
&#160; 젊은 조직이라 근무 분위기도 밝을 것 같아요. 

맞아요. 1본부 1팀에서는 제가 제일 나이가 많은데요. 평균 연령대가 20대를 웃도는 정도라 전반적으로 젊고 수평적인 조직문화를 갖추고 있어요. 여성 직원의 비율이 높은 편이기 때문에 당 떨어질 땐 편의점 타임을 갖기도 하며 전반적으로 자유롭고 밝은 분위기예요. 하지만 일할 때는 모두가 프로페셔널하고 크리에이티브하게 업무에 임하고 있죠.

&#160; 리더 해외 워크샵, 장기근속자 리프레시 휴가 등 다양한 복지제도가 있는데 가장 마음에 드는 복리후생은 무엇인가요?

조기퇴근이 제일 좋아요. 가끔 조기퇴근으로 병원, 은행 업무를 보기도 하고 저만의 여가 시간을 갖는데요. 소소한 행복을 즐길 수 있어 웬만한 주말보다 더 큰 리프레시로 다가오는 것 같아요. 말 그대로 소확행(소소하지만 확실하게 실현 가능한 행복)이죠(웃음).

Interview 04
 동아리와 대외활동을적극 추천해요!
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/12/20181228115445_SEU.jpg" title="20181228115445_SEU.jpg"> (사진=잡코리아)
&#160; 신입사원 면접에 들어가실 경우 어떤 부분을 가장 중요하게 보나요?

신입사원의 가장 큰 무기는 ‘크리에이티브’라고 생각해요. 그래서 면접관이 되면 가장 최근에 본 콘텐츠 중 기억에 남는 것은 무엇인지 물어봐요. 제 직업병 중 하나가 어떤 콘텐츠가 소비자의 기억에 오래 남았는지 판단하는 거기도 하고요. 해당 질문을 통해 지원자의 트렌디함과 크리에이티브함 기준을 어느 정도 판가름할 수 있는 것 같아요.


&#160; 실무에 도움이 될만한 경험이 있다면 추천해주세요! 

아직 대학생이라면 대외활동이나 동아리 활동을 적극 권유하고 싶어요! 대외활동이나 동아리는 보통 소규모 프로모션이나 행사들이 많기 때문에 이를 준비하는 모든 과정이 마케팅의 A부터 Z라 할 수 있어요. 기획 전 시장조사부터 행사에 참여할 사람들의 니즈 파악을 우선으로 한 행사 기획과 이걸 어떻게 홍보할건지등의 경험이 실무에서 정말 많은 도움이 될 거라 생각해요.

&#160; 마지막으로 디지털 마케팅 기획자를 꿈꾸는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁 드립니다.

가장 중요한 자산은 ‘경험’이에요. 경험은 곧 여러분의 콘텐츠가 되거든요. 꼭 거창한 무언가가 아니어도 돼요. 책상에 앉아 공부만 해도 그로 인해 어떤 성과나 실패를 겪게 되는데 이 모든 것이 경험입니다. 내 생활을 하나하나를 디테일하게 살펴보면 결국 그 안에서 어떠한 소스를 발견하게 될 거예요. 더에스엠씨에서 여러분이 만든 경험 속 콘텐츠와 함께 만나게 될 날을 기대하겠습니다!

더에스엠씨의 역사를 함께한 디지털커뮤니케이션 1본부 1팀 김지영 팀장을 만나 더에스엠씨와 함께 성장해 온 스토리에 대해 들었다.

디지털 마케팅의 A부터 Z까지 총괄하는 기획자

툴뮤직은 클래식 음악을 기반으로 재미있는 콘텐츠를 만드는 회사다. 대중과 가까이에서 교감하길 원하고 음악의 사회적 역할을 고민하고 새로운 방식을 소개한다. 젊음, 음악, 열정 그리고 진지함의 코드가 툴뮤직 안에서 팡팡 튀고 있다. 툴뮤직의 정은현, 정환호 대표를 만나 이야기를 나눴다.
&#160;
<img title="201641132852_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641132852_SEU.jpg">&#160;
&#160;
음악과 사람을 연결 시켜주는 플랫폼
&#160;
툴뮤직은 어떤 회사인가요? 정은현 클래식 음악을 기반으로 다양한 컨텐츠를 창작하는 곳입니다. 2011년부터 시작을 했고 크게 음반 제작, 공연 그리고 공간, 교육 사업으로 회사를 운영을 하고 있습니다. 소속 아티스트들을 매니지먼트하고 그들의 음반을 제작하며, 크고 작은 공연들을 기획하고 실행합니다. 그리고 음악을 하는 사람들을 위한 연습실도 갖추고 있어요. 
&#160;
두 분이 함께 툴뮤직을 운영하게 된 계기가 궁금합니다. 정은현 환호하고는 같은 학교 학부, 대학원에서 박사과정을 지냈고 같은 교수님 제자에요. 그래서 서로 잘 알고 있었습니다. 저는 고향이 대전이라서 2009년에 대전에 공연 기획사를 호기롭게 차렸어요. 그런데 아무래도 서울하고 비교하자면 문화 예술적인 관심이라든지 인프라의 한계에 부딪히게 되더라고요. 정리하고 서울로 다시 돌아와서 환호를 만났어요. 정환호 여기서부턴 제가 말씀드릴게요. 저는 당시 학교 앞에서 살롱 같은 공간을 운영하고 있었어요. 제 개인 연습실 겸, 다른 아티스트들도 와서 연습할 수 있는 공간이었죠. 처음 시작은 제가 필요해서 만든 공간이었는데 저처럼 연습실이나 스튜디오가 필요한 아티스트들이 많더라고요. 그래서 공간 확장을 하려고 하던 찰나에 기획사 경험이 있는 형(정은현 대표)과 합심하여 툴뮤직을 만들게 되었어요. 
&#160;
툴뮤직에서 하는 일을 자세히 소개 부탁 드립니다. 정환호 일단 앞서 말씀드린대로 음반제작, 공연, 공간, 교육 사업으로 나뉘는데요. 회사가 다양한 사업을 동시다발적으로 벌이면서 운영되기 때문에 원하는 일만 할 수 있는 구조가 아니에요. 회사가 안정적으로 잘 유지되기 위해서는 수익성이 가장 큰 모델이 있어야 하는데 저희는 공간 사업이 바로 그 기능을 담당해주고 있어요. 우연히 제가 스튜디오 겸 연습실을 차렸는데 다른 아티스트들의 수요가 많은 것을 보고 사업이 되겠구나 생각했었죠. 대신 일반적인 연습실 분위기에서 탈피해 카페 같은 친근한 인테리어와 분위기의 연습실을 만들었습니다. 꼭 클래식 전공자만 이용하는 것이 아닌 대중 음악을 하는 친구들도 많이 오는 편이에요. 점점 연습실을 이용하는 사람들이 많아져서 현재는 6개의 연습실을 운영하고 있습니다. 서울 시내에 저희와 같은 음악 연습실이 꽤 있는데 나중에는 에어비앤비처럼 연습실을 공유할 수 있는 플랫폼을 만들어보는 것도 좋겠다 싶어요. 
정은현 음반 제작은 소속 아티스트들의 음반을 제작하는 것 뿐만 아니라 제작 의뢰가 들어와서 제작하게 되는 음반도 많습니다. 공연도 마찬가지로 저희가 기획을 하고 올리는 공연이 있는가 하면 프로그램이 다 짜여진 공연에 초청을 받을 때도 있어요. 실로 다양한 형태의 일들이 서로 얽혀 있는 편이지요. 
&#160;
<img title="20164113298_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/20164113298_SEU.jpg">&#160;
&#160;
직접 몸으로 부딪히고 배운 운영 노하우 
&#160;
공동 대표이지만 회사에서 하는 일은 굉장히 다를 것 같아요. 각자 어떤 업무를 담당하는지 말씀해주세요. 정은현 저는 하루 일과가 규칙적인 편입니다. 새벽 6시반 정도에 출근해서 아침에는 논문 공부를 하고 10시부터 업무를 시작해요. 일을 추진하기 위해 하는 외부 미팅이나 의사 결정 등을 주로 제가 하는 편이고 환호는 전략이나 기획 등을 세밀하게 구상하고 정리하는 역할을 합니다. 서로 성향을 잘 파악하고 일을 분담하는 편이라 합이 잘 맞아요. 
&#160;
현재까지 회사를 운영해오면서 보람된 순간이나 힘들었던 점 등이 남다를 것 같은데요. 정환호 저희는 바닥에서 시작했다고 생각해요. 아직도 학위 중이고요. 일을 하면서 부딪히고 배워가는 것 같습니다. 처음엔 뭐든지 형과 둘이 했으니까요. 옥상에서 현수막을 달다가 떨어질뻔한 기억도 있고요. 무모해 보이지만 겁 없이 도전해서 뜻밖의 성과와 성취를 맛 보았을 때 이게 내 자산이 되는구나 생각하면 참 보람되더라고요. 이번에 예비사회적기업으로 선정된 것도 우리가 제대로 된 길을 왔구나, 그리고 앞으로도 좋은 길로 갈 수 있겠구나 이런 생각이 들었어요. 정은현 힘들었던 것들을 이겨냈을 때 보람을 느끼는 것 같아요. 작년에 LG 아트센터에서 올린 공연이 생각나네요. 스페인에서 아티스트를 데려와야 했었는데 계약서부터 해서 어려운 점 투성이었죠. 하지만 결국엔 공연을 잘 올렸는데 두고두고 기억에 남아요. 그리고 엄청난 디테일이 요구됐던 음반 작업을 끝마쳤을 때도 참 서로가 대견하고 뿌듯함을 느낀답니다.&#160; 
&#160;
함께 일하고 있는 분들은 어떤 포지션에서 무슨 일을 하고 있나요? 정환호 먼저 소속 아티스트들을 관리하는 매니저가 한 분 계시고요. 나머지는 파트 타이머로 여러가지 일을 도와주시는 분들이 4~6명 있어요. 저희가 예비사회적기업으로 선정되어서 올해 5월달 전후로 인력 채용을 할 수 있게 되었어요. 그 동안에는 거의 형과 둘이서 모든 일을 처리해온 셈이었죠. 세부적으로 어떤 인력이 필요한지 의논 중인데 점점 영상으로 콘텐츠를 보여줘야 하는 시대인지라 디자인 영상, 기획을 할 수 있는 인력을 중심으로 뽑을 예정이에요. 
&#160;
<img title="201641132920_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641132920_SEU.jpg">&#160;
&#160;
꿈을 실천하는 행동력과 고민하는 탐구력이 가장 필요
 
채용을 준비하고 있을 텐데 어떤 사람과 함께 일해보고 싶은가요? 정은현 하고 싶은 것이 분명한 스타일이라 이 일을 시작한 이후로 계속 재미있게 일해왔어요. 아이디어들을 구체화하고 구현하는 것에서 말로 다 할 수 없는 성취감을 얻고 있습니다. 물론 앞으로 함께 일하게 될 사람이 저희와 100% 맞을 거라고 생각하진 않아요. 적어도 수동적인 태도를 가진 사람이 아니었으면 좋겠고요. 일을 호기심 있게 받아들이는 태도가 가장 중요한 것 같아요. 적극적인 사람들이 모였을 때 새로운 시선들이 필요합니다. 일반 사람들이 클래식 음악을 보는 시선도 중요하기 때문에 반드시 음악 전공자를 원하는 것도 아니에요. 본질적인 것은 어쨌든 저희는 음악을 하는 회사이기 때문에 음악에 대한 사랑이 기본적으로 깔려 있었으면 좋겠습니다. 좋아해야지 움직이는 거잖아요. 
&#160;
올해는 어떤 계획을 가지고 있나요? 정환호 제대로 된 전문 인력을 채용하고 정리해야 할 것들이 많은데 그것들을 찬찬히 꼼꼼하게 장비를 해야 하는 시기인 것 같습니다. 그 동안은 업계 안에서만 움직였는데 이제는 대중 채널과 더 적극적으로 만나야 하는 단계라고 생각하고 그 채널을 단단하게 준비하는데 시간을 많이 투자해야 할 것 같아요. 장기적으로 이끌어갈 수 있는 콘텐츠도 생각하고 있는데 예를 들면 클래식 피아니스트가 연주와 함께 강연도 하는 형태의 공연이라던지 기능적인 음악을 주기적으로 만들어서 앨범을 내는 등 1회성 공연보다는 장기적인 콘텐츠의 기반을 만들 계획입니다. 정은현 지난 5년은 업계에서 나름 한 바퀴를 돌았다고 생각해요. 몸으로 체험하고 습득한 시간이지요. 이제는 어느 정도 가이드라인이 있으니 정리를 하면서 또 다른 세계를 준비하는 타이밍이라고 생각합니다. 툴뮤직의 전체적인 비전을 새롭게 구축하고 있습니다. 제일 중요한 시기라고 느껴집니다. 
&#160;
툴뮤직과 같은 음반 공연 업계에 관심을 가지고 있는 친구들에게 해주고 싶은 말이 있을 것 같아요. 정은현 해주고 싶은 말이 너무 많은 걸요. 저희는 정말 기적적으로 여기까지 왔어요. 무슨 말이냐면 음악인들의 특성상 사업체를 운영하는 등 일을 크게 벌리지 않는 성향이 짙어요. 그것이 거꾸로 우리에겐 기회였고 지금까지 잘 버텨왔던 것 같아요. 고생스러웠던 기억이 많은데 지금 생각해보면 그 시절에는 고생이라고 생각하지도 않았어요. 대학&#160; 졸업을 한 후에 머리로만 생각하는 친구들을 많이 봤어요. 본인의 꿈을 구현하려면 행동이 필요해요. 해보고 싶은 것이 있으면 무조건 해봤으면 좋겠어요. 전 아직도 스스로 어리다고 생각해요. 쉼 없이 달려올 수 있었던 까닭은 뚜렷한 목표가 있었기 때문입니다. 누구도 아닌 본인을 사랑하고 관심을 가지며 도전하는 자세가 제일 중요한 것 같아요. 정환호 음악 전공자들은 전공한 분야 외에는 잘 할 수 있는 것이 별로 없다고 생각해요. 제가 그랬거든요. 그런데 근본적인 문제부터 고민해야 해요. 왜 음악을 했는지, 그리고 앞으로 어떻게 음악을 할 것인지에 대한 고민이요. 음악이 사회에 미치는 영향력 등을 생각해본다면 갈 길이 의외로 많아요. 생각하는 힘을 강하게 길러야 해요. 
&#160;
<img title="201641132928_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641132928_SEU.jpg">&#160;
&#160;
좋은 일이란 무엇이라고 생각하나요? 정은현 음악을 통해서 감동 받는 일이요. 저는 환호 음악을 듣고 이 친구 음반을 만들어야겠다고 처음 생각했고 만들었어요. 음반이 나왔던 날을 잊을 수가 없어요. 염원을 이룬 느낌이었으니까요. 음악을 통해 긍정적으로 변하는 사람들을 보면 음악 관련 일을 하는 사람으로서 큰 자부심이 느껴집니다. 저는 음악이 주는 힘을 전달하는 사람입니다. 제가 하는 일이 바로 좋은 일이라고 생각해요. 정환호 좋은 음악을 만들고 그것을 전달하는 음악가가 되는 것이 저로서는 가장 좋은 일이라고 생각합니다. 제 피아노 연주 스타일이 드라마틱하고 좌중을 압도하는 분위기가 아닌데 처음엔 그것이 컴플렉스였어요. 근데 반대로 생각해보니 편안하고 마음에 안정을 주는 음악을 제일 잘하더라고요. 약점을 약점이 아니라고 생각해보는 자세가 필요한 것 같아요. 반대의 것을 살펴 볼 줄 알아야 합니다. 그렇게 좋아하는 것을 잘 하게 되면 직업은 저절로 가지게 되는 것 같아요. 제가 그랬으니까요.

클래식 음악을 기반으로 재미있는 콘텐츠를 만드는 회사, 툴뮤직의 정은현, 정환호 대표를 만났다.

음악이 주는 힘을 다양하게 전달한다

세계에서 K-beauty 열풍이 지속되고 있는 가운데, 랩앤피플은 창의적인 아이디어와 독보적인 기술력으로 글로벌 헬스뷰티 시장을 공략하고 있다. 다양한 경험과 업무에 대한 열정을 바탕으로 국내외 바이어들에게 랩앤피플의 제품을 소개하고 있는 영업마케팅부서 박영준 과장에게 영업직무에 대한 자세한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 LABNPEOPLE

<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
영업마케팅부 
 박영준 과장 
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/5/2020527164655_SEU.png" title="2020527164655_SEU.png">&#160;
&#160;

 안녕하세요, 본인 소개 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 국내 마그네슘 마이크로 니들 패치 제조사인 랩앤피플에서 근무하고 있는 박영준 과장입니다. 현재 랩앤피플에서 1년 차를 보내고 있는 중고 신입 직원입니다.

&#160;

 랩앤피플의 대표 제품은 무엇인가요?


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
생체 흡수 금속 니들 패치 개발, 제조사인 랩앤피플은 세계 최초로 인체에 무해한 마그네슘 니들을 이용해 피부속에 약물과 화장품의 유효성분 등을 안전하고 효과적으로 침투시키는 제품을 개발하였습니다. 현재 시중에 있는 다양한 니들 패치에 비해 광범위하게 사용할 수 있으며, 추가 연구 및 개발을 통해 제품 업그레이드도 계속 이루어지고 있다는 것이 강점입니다.



 Interview 01


 
 
국내외 다양한 고객에게랩앤피플의 제품을 소개해요
 
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/5/202052716478_SEU.png" title="202052716478_SEU.png">&#160;
&#160;

 영업마케팅 부서에서 하는 업무는 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
담당 업무에 따라 포지션이 나누어져 있습니다. 해외영업 담당은 미주지역을 비롯하여 유럽과 아시아 지역 영업을 맡고 있고 국내 B to B 영업 업무도 진행하고 있습니다. 온라인 전담팀은 온라인 유통채널을 책임지고 있고, 마케팅팀에서는 온&#8729;오프라인 마케팅을 전문으로 담당하고 있습니다. 각자의 분야에서 전문성을 갖추고 있는 직원들이 상호 긴밀히 연계되어 업무를 진행하고 있습니다. 

&#160;

 담당 업무에 대해 구체적인 설명 부탁 드립니다. 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
랩앤피플의 제품은 단순한 화장품을 넘어 제약, 의료기기 등 기술적으로 활용 가능한 범위가 넓으므로 여러 분야의 관계자들을 만나 업무를 진행합니다. 국내외 전시회, 박람회에 참가하여 각국의 유통사, 화장품 기업, OEM전문 기업에 자사 제품을 소개하고 다양한 사업 아이템을 제안하는 것이 주요 업무입니다. 



 Interview 02


 
 
제품에 대한 관심과정확한 이해는 필수예요
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/5/2020527164815_SEU.jpg" title="2020527164815_SEU.jpg">&#160;
&#160;

 출근부터 퇴근까지의 일과를 들려주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
영업마케팅팀과 R&D팀은 서울바이오허브에서 근무하고 있습니다. 매주 주간업무 계획을 세우고 그에 따라 업무를 진행하지만 영업업무의 특성상 갑작스러운 미팅이나 외근으로 변동이 많은 편입니다. 일상적으로 진행하는 업무는 고객들을 만나 랩앤피플의 제품을 소개하고, 계약을 체결하는 것입니다. 또한 담당하고 있는 미주지역의 시장 분석 및 현지 시장에 적합한 디자인이나 카피를 기획팀에 전달하고, 물류팀에 출고지시를 전달하며, 회계팀에 세금계산서 발행을 요청하는 것도 영업 업무의 한 부분입니다. 팀원 및 부서장님과 업무 공유는 수시로 하기 때문에 중대한 사안이 발생하지 않는 한 자율적이고 능동적으로 업무를 진행합니다. 

&#160;

 
영업 직무에 필요한 핵심역량은 무엇이며, 이를 기르려면 어떤 노력이 필요한가요? 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
화장품, 의료기기, 혹은 의약기반 경력이나 관련업계 경험이 있다면 좋습니다만, 이와 관련된 높은 관심만 있다면 관련 경력이 없더라도 큰 어려움 없이 업무를 배울 수 있습니다. 실제로 함께 근무하는 동료들은 해외영업, 마케팅, 온라인 컨설팅 등 다양한 경력을 갖고 있고, 이 다양한 경험을 활용하여 효율적으로 업무를 수행하고 있습니다. 


&#160;

 
영업업무의 고충은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
제품을 판매하기 위해서는 제품을 정확히 아는 것이 중요한데, 자사 제품의 활용도가 광범위하여 그 부분에 대해 많은 공부를 해야 했습니다. 또한 세계 최초로 개발된 제품이기 때문에 고객들에게 제품의 컨셉, 사용목적과 방법 등을 명확히 전달하는 것이 쉽지 않았습니다. 하지만 랩앤피플 제품에 대한 자신감과 확신이 있었기 때문에 제품 정보를 정확히 전달하면 좋은 결과가 있을 것이라는 믿음이 있었습니다. 노력 끝에 첫 계약을 성사시켜 발주 물량을 출고시켰을 때 굉장히 뿌듯하고 보람을 느꼈습니다.


&#160;

 
랩앤피플에서 근무하면서 이루고자 하는 업무 목표를 알려주세요. 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
개인적으로 영업직무는 많은 책임과 기회를 갖는 직무라고 생각합니다. 기업의 매출목표 달성에 밀접하게 관련되어 있고, 그 부분에서 책임감을 가져야 하는 것이 영업인의 숙명이지만, 업무 성과가 좋으면 충분한 보상과 기회가 주어지기 때문이죠. 그래서 단기적인 업무 목표는 계획된 매출을 달성하는 것입니다. 장기적으로는 업무 능력을 인정받아 회사에서 중요한 인재가 되고, 영업 노하우를 후배들에게 전할 수 있는 선배가 되고 싶습니다.




 Interview 03


 
 다양한 경험을 살려 기업과 함께 성장하고 있어요




 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/5/2020527164730_SEU.png" title="2020527164730_SEU.png">&#160; 입사 전 영업 외에도 다양한 경험을 했다고 들었어요.<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
전공은 법학이며, 대학교 졸업 후 미국 스포츠 매니지먼트사에서 인턴쉽을 수료했습니다. 이후 2년간 커피숍을 운영해보기도 했고, 병원전용 화장품 영업, 해외 의료기기 영업 경력도 있습니다. 랩앤피플 입사 직전에는 일본 색조화장품을 국내 대형 H&B 채널에 입점시켜 관리한 경험도 있고요. 영업 직무 자체가 성향에 잘 맞기도 했고, 헬스뷰티 산업에 관심이 많아 좋아하는 일을 찾다 보니 일관성 있으면서도 다양한 커리어를 쌓을 수 있었습니다.



&#160;
 랩앤피플에 입사하게 된 계기는 무엇인가요?


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
30대 후반으로 접어들면서, 새로운 도전에 대한 고민을 하게 되었습니다. 안정된 직장에서 익숙한 일을 하는 것도 나쁘지 않다고 생각했지만 저의 강점을 살려 열정을 쏟을 수 있는 일을 찾고 싶었습니다. 그러던 중 랩앤피플과 인연이 닿았고, 다양한 경력을 모두 살려 근무할 수 있는 곳이라는 생각이 들었습니다. 또한, 스타트업 기업에서 기업의 성장에 기여하고 싶은 마음이 커서 즐거운 마음으로 입사하게 되었습니다. 


&#160;
 입사 준비에서 특별히 신경 쓴 부분은 무엇인지 알려주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
무엇보다 랩앤피플의 제품에 대한 관심을 표현하기 위해 노력했고, 경력직 입사인만큼 헬스뷰티 시장에서 일하면서 느낀 점과 시장동향에 대한 의견을 명확히 갖고 있었던 점이 좋은 평가를 받은 것 같습니다. 개인적으로 영업인에게 필요한 부분 중 하나가 밝은 인상과 자신감이라고 생각하는데, 이 부분도 조직이 추구하는 분위기와 잘 맞았다고 생각합니다. 



&#160;
 영업 직무를 희망하는 취업준비생들에게 응원의 한마디 부탁 드립니다.


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
시대의 변화에 따라 영업 방식에도 많은 변화가 일어나고 있습니다. 다양한 온라인 플랫폼, 오프라인 유통망 등이 생겨남에 따라 다양한 접근 전략이 생겨났으며, 기업에서도 제품을 판매하는 것 이상의 영업 전략가를 원하고 있습니다. 따라서 경력직의 경우에는 시장에 대한 통찰력과 제품의 판매를 위한 본인만의 영업전략에 대해 고민해 보는 것이 필요합니다. 신입이라면 전략적인 부분에 대해 어필하기 보다는 지원하는 업계에 대한 진지한 관심과 시장 발전 가능성, 입사 후 포부를 소신껏 보여주는 것이 중요합니다. 
영업직 선배로서 면접 팁을 한 가지 드리자면, 면접관이 ‘회사에 대해 궁금한 부분이 없는가’라고 질문했을 때 그냥 지나치면 안됩니다. 이 질문 역시 회사에 대한 지원자의 관심을 확인하는 것이기 때문입니다. 본인의 자신감과 업무에 대한 열정을 표현할 수 있는 답변을 잘 생각해두면 좋은 기회를 얻을 수 있을 것입니다. 미래의 영업인들 파이팅!

다양한 경험과 업무에 대한 열정을 바탕으로 국내외 바이어들에게 랩앤피플의 제품을 소개하고 있는 영업마케팅부서 박영준 과장에게 영업 직무에 대한 자세한 이야기를 들어보자.

제품에 대한 자신감으로 글로벌 시장에 도전해요

잉카인터넷 기술연구소 분석대응팀 박지웅 수석

악성코드 분석 20년 차 개발자

투자자들과의 또 다른 신뢰를 위하여 노력하는 공시담당자가 있다. 홍정우 파트장 만나 공시업무에 대한 자세한 얘기를 들어보자.

공시 업무로 거래 질서를 확립하고 투자자를 보호합니다

러브에그는 레저산업의 player와 playground를 이어주는 레저 플랫폼을 개발하는 스타트업이다. 
서비스 배포를 눈앞에 두고 있는 ‘레저에빠지다’는 수상 레저활동을 중심으로 하는 사업장들과 이용객들을 비대면으로 간편하게 연결해 주고, 사업장에는 회원 관리, 사용관리, 대기 관리 등 사업 운영을 간편히 할 수 있는 서비스를 제공한다. 
아직 아날로그 시스템이 주를 이루고 있는 레저 분야에서 ‘레저에빠지다’가 게임 체인저로 활약하리라는 기대감을 모으고 있다. 개발팀 임현규 사원에게 레저 플랫폼 개발직무에 관한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		LOVE EGG
	


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
		개발팀 
		 임현규 사원
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/4/2021420152012_SEU.png" title="2021420152012_SEU.png">&#160;

&#160;


	
		안녕하세요. 간단한 소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. 개발팀에서 iOS 개발을 담당하고 있는 임현규입니다. 러브에그에 입사한 지는 3개월 정도 되었습니다. 현재 ‘레저에빠지다’ 서비스 개발 및 일정 조율 업무를 맡고 있습니다.


&#160;

	
		‘레저에 빠지다’는 어떤 서비스인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	‘레저에 빠지다’는 기존의 아날로그적인 수상레저 사업장의 영업환경을 디지털로 전환하고자 기획되었습니다. 레저에 IT를 접목하여 수상레저사업장과 이용객들을 비대면으로 연결해주는 언택트 레저 플랫폼으로 현재 개발을 어느 정도 마무리하고 앱 출시를 앞두고 있습니다.






	Interview 01


	
		
			‘레저에빠지다’ 앱 개발과 관련된 제반 사항을 관리합니다
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/4/2021420152021_SEU.png" title="2021420152021_SEU.png">&#160;
&#160;

	
	개발팀과 현규 님의 업무를 설명해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
러브에그의 개발인력 상황으로 인해 현재 앱 개발의 주요 부분은 외주 개발사에서 진행하고 있습니다. 저는 개발팀에서 외주 개발사와 소통하면서 개발 상황을 점검하는 역할을 담당합니다. 
또한, 개발상황에 따른 앱 기능 테스트를 주도하면서 수정사항을 정리하고, 보완이 필요한 경우 정책 사항을 제안하는 역할도 맡고 있습니다.
현재는 앱 개발의 간접적인 부분에만 관여하고 있으나 앱 배포 이후에는 실질적인 개발 업무를 수행할 수 있도록 준비 중입니다.



&#160;

	
코로나19로 인해 레저 산업 체계에도 많은 변화가 있었을 텐데요. 이를 ‘레저에 빠지다’ 서비스에 어떤 방식으로 반영했나요? 
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
사람들이 식당이나 공공장소를 방문할 때 QR 코드를 스캔하는 일은 더 이상 어색한 광경이 아닙니다. 
그럼에도 불구하고 수상레저사업장에서는 여전히 수기로 작성하는 명부만 비치해 둔 채 제대로 관리하지 않는 경우가 많습니다. 
이런 점을 개선하고자 `레저에빠지다`를 통해 개인정보를 보호함과 동시에 모든 방문자의 방문기록을 놓치지 않고 확인할 수 있는 솔루션을 구현했습니다. 
`레저에빠지다`는 사용자가 업체 방문 시 설치된 QR 코드를 스캔할 수 있도록 했으며, 유저의 실시간 위치를 확인해 체크인 여부를 확인하기 때문에 좀 더 정확한 방역데이터를 가질 수 있다는 장점이 있습니다.



&#160;

	
개발 업무를 수행할 때 주의해야 할 점은 무엇인가요? 
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
개발할 때 주의해야 할 점은 제약사항을 꼼꼼히 고려하며 코드를 작성해야 한다는 것입니다. 
사용자들이 코드를 설계한 대로만 움직이는 것은 아니기 때문에 항상 돌발상황을 예측하고 다양하게 생길 수 있는 버그에 대응하며 코드를 작성해야 합니다. 
또한, 업무 중 다른 팀원들과 논의할 일이 많은데, 이때는 개발에 대한 배경지식이 다르므로 동료들이 이해하기 쉽게 설명할 필요가 있습니다. 
의사소통이 정확히 되어야 프로젝트를 잘 진행할 수 있기 때문에 저와 동료들 모두 서로 배려하고 돕기 위해 노력하고 있습니다. 

&#160;

	
개발팀의 업무 성과는 어떻게 확인할 수 있나요? 
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
러브에그에서는 개발팀의 업무성과를 `개발진척도`와 `안정성`이라는 두 카테고리로 나눠 측정하고 있습니다.
개발진척도 달성을 위해 전체 플래닝 단계에서부터 세부적인 마스터플랜을 구축하고자 노력하고 있으며 iOS와 android로 나누어 각각의 개발 단계를 구체적으로 조율하고 있습니다. 
또한, 안정성 확보를 위해서 주기적으로 QA Test를 진행하며 오류 사항을 점검하고 있습니다.





	Interview 02


	
		
			워라밸을 존중하며 정시 퇴근을 권장하는 분위기
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/4/2021420152030_SEU.png" title="2021420152030_SEU.png">&#160;
&#160;

	
전공 및 개발자로 진로를 결정한 과정이 궁금합니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
대학에서는 호텔 조리학을 전공했습니다. 대학 졸업 후에는 체코, 제주도, 서울 등 각지를 다니며 외식업계에 종사했습니다. 
그러다 지금의 아내를 만나고 한곳에 정착해야겠다는 생각이 들었습니다. 
진로를 두고 고민하던 중, 개발자 양성캠프를 알게 되었습니다. 개발 업무가 창의성과 꼼꼼함을 필요로 한다는 점에서 저의 성향과 맞는다고 생각했고, 미래의 유망 분야에 도전해 보고 싶은 마음에 과정에 등록했습니다.
다시 학생으로 돌아가 과정을 마치고 러브에그 개발자로 제2의 사회생활을 시작했습니다. 아직은 배워야 할 것이 많은 새내기 개발자이지만, 즐겁게 업무를 배우고 있어 전직하길 잘했다고 생각합니다. 



&#160;

	
러브에그에서 이루고 싶은 목표는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
배달의 민족이나 요기요와 같은 배달 플랫폼이 생기기 전까지 한국의 배달문화는 연락처를 아는 곳에 전화해서 주문하는 방식이었습니다. 
수상레저 산업 역시 시장의 사이즈는 그보다 작지만, 과도기에 있던 한국의 음식배달 시장과 닮았다고 생각합니다. 
이런 측면에서 러브에그의 레저특화 플랫폼은 성장 가능성이 있고, 많은 사람이 편리하고 즐겁게 레저를 즐길 수 있도록 돕는 역할을 할 수 있다고 봅니다. 
이에 기여하고, 나아가 수상레서 산업의 확대에도 긍정적인 영향을 미치는 것이 개발자로서 이루고 싶은 목표입니다. 




&#160;

	
개발팀의 업무 강도는 어떤가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
러브에그의 출퇴근 시간은 기본적으로 10시 출근 6시 퇴근입니다. 8시간(점심시간 포함)의 근무시간 동안 정해진 업무만 처리한다면 칼퇴근이 가능합니다. 
대표님도 직원들의 워라밸을 존중하여 빠른 퇴근을 권장하는 편입니다. 따라서 본인의 능력만 된다면 스트레스 없이 즐겁게 다닐 수 있는 직장이라고 생각합니다.


&#160;

	
러브에그에 근무해서 좋은 점은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
러브에그는 한마디로 유기적 조직입니다. 열린 소통을 추구하여 직급 없이 닉네임을 부르고 업무에 관한 의견을 자유롭게 낼 수 있습니다. 
또한 좋은 의견은 업무에 즉시 반영하고자 합니다. 연 11일의 연차도 업무에 지장만 없다면 눈치 볼 필요 없이 원할 때 사용할 수 있습니다. 







	Interview 03


	
		
			각 프로세스 단계를 적절히 나눌 수 있는 능력이 중요합니다
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/4/2021420152040_SEU.png" title="2021420152040_SEU.png">&#160;
&#160;

	개발자가 가져야 할 필수역량은 무엇인가요? 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
개발자에게 가장 필요한 것은 프로세스의 단계를 적절하게 나눌 수 있는 능력이라고 생각합니다.
개발단계에서는 다양한 문제로 인해 정책을 재구성해야 할 상황이 자주 발생합니다.
이러한 상황에서 프로세스의 단계를 적절히 나누어 구성할 수 있느냐 여부에 따라 개발자로서의 역량이 달라진다고 생각합니다. 
이런 역량을 개발하기 위해서는 간단한 알고리즘 문제부터 시작해 본인의 생각을 구체화할 수 있는 사고력을 키우도록 노력해야 합니다.


&#160;

	
함께 일하고 싶은 동료는 어떤 사람인가요?
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
업무를 요청하면 언제나 밝은 얼굴로 도와줄 수 있는 사람과 함께 일하고 싶습니다. 이렇게 긍정적인 에너지가 넘치는 동료들과 함께 근무하면 사무실 분위기도 더욱 좋아지고 힘도 얻을 수 있을 것 같습니다.


&#160;

	
끝으로 같은 직무를 희망하는 구직자들에게 응원 한마디 부탁드립니다.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
사람들의 상상을 실현하는 일이라는 것이 개발직무의 가장 큰 매력이라고 생각합니다. 
시시각각 발전하는 기술에 뒤처지지 않기 위해서는 끊임없는 공부가 필요하지만, 본인의 능력을 높일수록 그에 따른 이익 또한 커지기 때문에 충분한 가치가 있는 투자라고 생각합니다.
전공자가 아니더라도 열정만 있다면 개발 역량을 키울 방법은 얼마든지 있습니다. 관심이 있다면 늦었다고 생각하지 말고 도전해 보세요!




&#160;
>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Search/?stext=%EB%9F%AC%EB%B8%8C%EC%97%90%EA%B7%B8&tabType=corp&Page_No=1" target="_blank">러브에그 기업정보 보러가기</a>


	>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&dutyCtgr=10016" target="_blank"> 지금 채용 중인 앱개발 직무 보러가기</a>

개발팀 임현규 사원에게 레저 플랫폼 개발직무에 관한 이야기를 들어보자.

국내 유일의 레저 종합플랫폼을 개발합니다

설립 10년 차의 정보 보안 전문 기업 두루안은 탄탄한 기술력을 바탕으로 다양한 고객사와 함께하고 있다. 엔지니어로서 두루안의 기술력에 힘을 싣고 있는 김상만 사원을 만나 엔지니어의 업무에 대해 이야기를 나눴다.&nbsp;<img title="20161026163648_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/10/20161026163648_SEU.jpg">&nbsp;<img title="2016102616379_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/10/2016102616379_SEU.jpg">&nbsp;<img title="20161026163715_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/10/20161026163715_SEU.jpg">&nbsp;<img title="20161026163720_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/10/20161026163720_SEU.jpg">&nbsp;<img title="20161026163726_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/10/20161026163726_SEU.jpg">&nbsp;ㅣ두루안 기술지원팀 김상만 사원&nbsp;안녕하세요! 간단한 자기소개를 부탁드립니다. 안녕하세요! 두루안 기술지원팀에서 근무 중인 김상만 사원입니다. 두루안은 제 첫 직장인데요, 올해 4월 입사했습니다. &nbsp;어떤 업무를 담당하고 있나요? 기술지원팀은 두루안의 대표 제품인 ‘Shadow Wall’과 ‘Shadow Cube’에 대한 기술지원을 담당하고 있는데요, 제품 설치부터 유지보수까지 전반적인 관리 역할을 맡고 있습니다. 외부에서 제품 문제가 발생할 시에는 직접 나가 확인하기도 합니다. 저희 제품을 사용하는 고객들의 편의와 안전한 보안 상태를 지원하는 업무라고 보시면 됩니다.&nbsp;현장에서의 활동이 많은 엔지니어&nbsp;엔지니어로 입사하면 어떤 업무부터 하게 되나요? 엔지니어는 현장에서 일하는 경우가 많기 때문에 네트워크보안 및 문서보안솔루션에 대한 이해가 매우 중요한데요, 이를 위해 입사한 뒤 3개월 정도는 다양한 강의와 교육을 듣게 됩니다. 그 후 현장에서 충분히 역할을 해낼 수 있다고 생각될 때 현장으로 나갑니다.&nbsp;교육은 어떻게 진행되나요? 입사하게 되면 일주일 정도 OJT를 진행하는데요. 각 팀이 어떤 역할을 하고 엔지니어의 업무와 어떤 연관성이 있는지 배우게 됩니다. 직무와 관련해서는 외부 강의를 수강하기도 하고 팀장님이나 선배들이 직접 가르쳐 주기도 합니다. &nbsp;언제부터 엔지니어 직무를 희망하셨나요? 보안 분야의 엔지니어로 일하고 싶다고 생각한 건 대학교 2학년 때입니다. 보안 관련 수업을 들었는데 흥미가 생기더라고요. 그 후 4학년 때부터는 네트워크보안 교육을 받기도 하면서 한길만 쭉 파왔어요(웃음).&nbsp;‘이 일이 나와 잘 맞는다’고 생각할 때가 있나요? 제품 테스트를 할 때 생각했던 대로 풀리는 경우도 있지만 그렇지 않은 경우도 정말 많거든요. 문제 해결을 위해 고민하고 생각하는 과정이 스트레스로 다가올 수도 있지만, 저는 성취감이 더 컸어요. 문제를 해결해냈을 때 성취감을 느끼는 저를 보며 엔지니어 직무를 선택하길 잘했다는 확신이 들었습니다. &nbsp;그럼 일하면서 뿌듯한 순간 또한 문제를 해결했을 때일 것 같아요. 네, 현장에서 문제를 해결하고 정상 마무리될 때 성취감을 느껴요. 제 손을 거쳐 문제가 해결되는 것을 보면 굉장히 뿌듯합니다.&nbsp;<img title="20161026163735_SEU.JPG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/10/20161026163735_SEU.JPG">(두루안의 주요 회의가 이루어지는 대회의실)&nbsp;호기심을 가지고 끊임없이 고민하는 자세가 중요&nbsp;해당 직무에 연관성이 높은 전공은 무엇이라고 생각하시나요? 두루안은 네트워크보안과 문서보안을 중심으로 하는 기업이기 때문에 네트워크와 데이터베이스가 연관성이 높다고 생각합니다. 방화벽을 이해하기 위해서는 네트워크를 이해해야 하고, 문서보안에는 클라이언트와 데이터베이스 간의 연계성을 이해해야 하기 때문이죠. 이는 IT 관련 학과라면 대부분 접할 수 있는 내용이라고 생각합니다.&nbsp;엔지니어 직무를 꿈꾸는 구직자들에게 추천해줄 자격증이나 경험은 무엇이 있을까요? 네트워크와 관련하여 CCNA나 CCNP, 네트워크관리사 등의 자격증이 있는데요. 자격증보다는 실제 업무를 해낼 수 있는 기술력을 키우는 것이 더 중요하다고 생각합니다. 실제 작업하는 환경을 경험할 수 있는 가상화 프로그램을 직접 사용해보는 것을 추천합니다. 이는 인터넷에서 쉽게 찾아볼 수 있고 국비지원교육을 받는다면 더 쉽게 접할 수 있습니다. 실제로 저도 교육을 받았고요. &nbsp;해당 직무에 필요한 역량은 무엇이라고 생각하시나요? 끊임없이 노력할 수 있는 도전정신이 필요하다고 생각해요. 엔지니어에게 기술력은 정말 중요한 부분인데요, 계속해서 도전하고 노력한다면 기술력 향상은 당연한 결과라고 생각합니다. 가장 강조하고 싶은 것은 인정하는 자세를 가져야 한다는 것인데요, 일하며 자기가 모르거나 부족하다고 생각되는 부분을 빠르게 인정하고 개선하려는 자세가 중요합니다.&nbsp;‘엔지니어’와 잘 어울리는 사람은 어떤 성향의 사람일까요? 호기심이 많은 사람이 좋은 엔지니어가 될 수 있다고 생각합니다. 호기심이 많은 사람은 문제가 생겼을 때 스스로 해결책을 찾아보며 연구할 텐데요, 그에 따라 자기 발전도 가능하겠죠.&nbsp;해당 직무 자기소개서에 강조하면 좋은 내용은 무엇이라고 생각하시나요? 도전정신이나 꼼꼼함 등 엔지니어에게 필요한 역량을 자신의 경험에 녹여서 강조한다면 좋을 것 같아요. 또한, 자신의 부족한 점을 숨기는 것이 아닌, 개선하려 노력했던 경험을 어필한다면 좋을 것입니다.&nbsp;<img title="20161026163742_SEU.JPG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/10/20161026163742_SEU.JPG">(다양한 간식은 누구나, 언제든지 이용할 수 있다)&nbsp;즐거운 복지제도가 가득한 기업 두루안&nbsp;많은 기업 중 두루안을 선택하신 이유는 무엇인가요? 두루안은 제가 관심 있던 네트워크보안과 문서보안 두 가지 기술을 모두 보유한 기업이었고, 자체 솔루션으로 개발한다는 점이 굉장히 매력적이었기 때문에 선택했습니다.&nbsp;면접은 어떻게 진행되었나요? 면접 분위기는 어땠는지 궁금합니다. 먼저 필기로 진행되는 인성면접을 진행합니다. 정해진 답이 있는 것이 아니라 자기 생각을 표현하는 면접이죠. 그 후 대표님과 팀장님 면접이 진행되는데요, 면접 때 정말 떨렸어요(웃음). 그런데 대표님께서 농담도 던져주시면서 편안한 분위기를 만들어주시더라고요. 면접자를 많이 배려해주신 거죠.&nbsp;두루안에는 다양한 복지제도가 있다고 들었어요. 이를 자랑해주세요! 회사에서 임원진과 신입 직원들이 함께 할 수 있는 자리를 마련해 주기도 하고, 탁구대회나 호프데이 등 정기적으로 다양한 문화 행사를 진행하여 직원들 간의 소통을 위해 많은 노력을 하고 있습니다. 또한, 매년 본인 입사 일에는 유급휴가를 가기도 하고, 생일파티나 장기근속자 수상 등 복지제도가 정말 좋습니다.&nbsp;그렇다면 두루안의 근무 분위기는 어떤가요? 평소 생각해왔던 수직적인 조직문화가 아니라 수평적인 분위기라고 당당하게 말씀드릴 수 있어요(웃음). 대표님과도 편하게 대화할 수 있고, 누구나 편하게 의견을 낼 수 있는 분위기입니다.&nbsp;마지막으로 해당 직무를 꿈꾸는 구직자들을 위한 한마디 부탁드려요! 엔지니어는 첫째도 둘째도 기술력이라고 생각합니다. 항상 기술력을 높이기 위해 고민하는 자세를 가져야 하는데요, 부족한 기술력을 숨기고자 다른 것으로 자신을 포장하려고만 하는 사람들이 있어요. 먼저 능력을 키운 뒤에 자신을 어필할 수 있는 능력을 키워야 한다고 생각합니다.&nbsp;&nbsp;백윤희 인턴기자 weiss@&nbsp;관련글 더보기<a href="http://www.jobkorea.co.kr/Starter/interview/View/20511?Page=1" target="_self">> [두루안 인터뷰] 진정성 있는 커뮤니케이션으로 고객의 니즈를 충족시키는 영업 직무</a>

엔지니어로서 두루안의 기술력에 힘을 싣고 있는 김상만 사원을 만나 업무 이야기를 나눴다.

두루안, 엔지니어의 힘은 기술력! 뛰어난 기술력으로 제품의 문제를 해결하다

이번 스토리는 캐릭터 디자이너 편입니다.

게임업계 현직자를 만나다 - 캐릭터 디자이너 편

2003년에 설립된 와이즈와이어즈는 소프트웨어 테스팅의 국제표준인 ISO/IEC 29119를 기반으로 금융부터 통신, 전자, 자동차, 이커머스까지 각종 도메인을 넘나들며 최적화된 서비스를 제공하는 소프트웨어 테스트 전문기업이다. 오랜 시간 쌓아온 경험과 노하우를 바탕으로 2010년부터는 중국, 일본, 베트남, 싱가포르, 미국에도 진출해 현지 환경에 맞는 서비스를 제공하고 있다. 또한, GPTW Institute로부터 2023년까지 3년 연속 ‘일하기 좋은 일터’ 인증을 받으며 외적 확장뿐 아니라 내적인 성장을 위해서도 힘쓰고 있음을 증명했다. 고객사를 위해 차별화된 소프트웨어 테스트 서비스를 제공하고자 노력하는 테스트사업본부 김진기 선임연구원에게 더 자세한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		WISEWIRES
	



	
		테스트사업본부 
		김진기 선임연구원
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/9/20239495339_SEU.png" title="20239495339_SEU.png">

&nbsp;

	
		간단한 소개 부탁드립니다.
	



	안녕하세요. 와이즈와이어즈 테스트사업본부 6실에서 근무하는 김진기 선임연구원입니다. 총 경력은 올해로 12년 차이며 와이즈와이어즈에 입사한 지는 6년 정도 되었습니다.


&nbsp;

	
		와이즈와이어즈 테스트 서비스의 강점은 무엇인가요? 
		또한, 이를 통해 고객사가 기대할 수 있는 효과는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	타 기업과 비교해 가장 큰 차별점이라고 할 수 있는 것은 통합 테스트 서비스를 제공한다는 점입니다. 흔히 소프트웨어 테스트를 이야기할 때 기능/비기능 테스트와 매뉴얼/자동화 테스트로 구분하는데, 와이즈와이어즈는 이 테스트들을 한 번에 진행할 수 있습니다. 모든 테스트를 한 기업에서 진행할 수 있다는 것은 고객사의 입장에서 보안성 및 연속성을 한층 높일 수 있다는 것을 의미합니다.




	Interview 01


	
		
			고객사 이커머스 플랫폼을 테스트 및 검증하는 일
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/9/20239495348_SEU.png" title="20239495348_SEU.png">

&nbsp;

	
		담당 업무를 자세히 설명해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	저는 다양한 고객사의 이커머스 플랫폼을 테스트 및 검증하는 업무를 담당합니다. 가장 최근에는 국내 최대 드러그스토어 체인의 물류배송 관련 O2O 시스템을 테스트했는데, Back Office 및 Talend api를 이용한 Post 호출부터 POS기와 연동한 고객 주문 배송, 상품 픽업까지 시스템 전반에 대한 테스트를 진행했습니다. 테스트 중에 발견한 이슈는 레드마인(Redmine)과 JIRA를 이용해 등록합니다.

&nbsp;

	
		업무를 위해 다룰 수 있어야 하는 프로그램 언어나 툴이 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	앞서 말씀드린 레드마인과 JIRA는 테스트 도중에 발견한 이슈 사항을 등록하는 데 사용되기 때문에 꼭 다룰 수 있어야 합니다. 이외에도 Back Office, Talend api 등 각 프로젝트의 조건에 따라 사용해야 하는 툴이 무척 다양한데, 이들 툴을 상황에 맞게 적절히 사용할 줄 알아야 합니다.


&nbsp;

	
		이 업무에 필요한 역량은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	인터넷 프로그래밍과 관련된 전공이라면 어떤 전공이든 크게 관련 없으며, 성향으로는 긍정적이고 열린 마인드가 필요합니다. 본인이 현재 하는 업무수행 방식에 얽매이지 않고, 좀 더 효과적으로 일할 방법은 없는지 항상 고민하는 자세를 가진다면 역량을 빠르게 향상할 수 있을 것입니다.

&nbsp;

	
		근무하는 동안 기억에 남는 에피소드가 있다면 들려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	한 쇼핑몰의 검증 프로젝트를 할 때의 일입니다. 크리티컬한 결함을 대부분 없애고 프로젝트도 거의 막바지에 접어든 단계에서 테스트로 상품을 결제해 봤는데, 결제하기 버튼을 누르니 갑자기 ‘성공’이라는 문구가 쓰인 팝업이 뜨는 것이었습니다. “이건 성공이 아닌데” 하는 생각에 피식 웃으며 오류를 잡아냈던 것이 기억납니다.



	Interview 02


	
		
			SW 테스트에는 특정 도메인에 특화된 전문 지식이 필요
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/9/202394155212_SEU.png" title="202394155212_SEU.png">&nbsp;

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		이 업무의 힘든 점은 무엇이고, 이를 어떻게 극복하세요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	프로젝트의 성격이 모두 다르기 때문에 프로젝트의 진행을 위한 프로세스와 플로우를 매번 새롭게 정립해야 한다는 점이 어려운 점입니다. 프로젝트의 원활한 진행을 위해 저는 고객사의 기획 및 개발 담당자들을 적극 활용합니다. 또한, 서비스를 기획한 분들께 개발 취지와 작동 원리 등에 대한 설명을 직접 들으면 테스트를 진행하는 데에 큰 도움이 됩니다.


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		업무 목표 달성을 위해 어떻게 노력하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	테스트를 통해 서비스 공개 후 발생할 수 있는 모든 이슈를 사전에 잡아내는 것이 업무 목표라고 할 수 있습니다. 이 목표를 달성하기 위해 작성된 Test Case뿐만 아니라 휴먼 이슈와 같은 부가적인 사항들까지 고려해 문제를 사전에 차단하고자 노력하며, 고객사 담당자들과 긴밀히 협의하여 서비스가 성공적으로 공개될 수 있도록 합니다.


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		현재까지의 커리어 패스를 들려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	IT 계열을 전공하면서 전공 수업 중 하나였던 소프트웨어 공학을 통해 소프트웨어 테스트 분야에 대해 처음 접하게 되었습니다. 당시는 소프트웨어 테스트에 대한 관심이 지금보다 훨씬 낮았기에 선뜻 진로로 선택하기 어려웠지만, 그 가능성에 확신을 갖고 커리어를 쌓기 시작했습니다. 소프트웨어 테스트는 도메인별로 사용하는 업무 용어가 다를 만큼 차이가 커 특정 도메인에 대한 전문 지식이 필요한데, 여러 이커머스 프로젝트를 수행하면서 이커머스에 특화된 소프트웨어 테스트 역량을 쌓을 수 있었습니다.

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		직무에 가장 도움이 된 경험은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	소프트웨어 테스트 분야에 관심을 갖게 해준 소프트웨어 공학 수업이 많은 도움이 되었습니다. 수업을 통해 소프트웨어가 만들어지고 우리가 사용하게 되기까지 많은 시간과 노력이 필요하다는 사실을 깨달았습니다. 그리고 소프트웨어 테스트를 할 때는 테스터의 관점뿐만이 아니라 개발자, 사용자를 포함한 다양한 주체의 시각에서 바라봐야 한다는 점을 배울 수 있었습니다.




	Interview 03


	
		
			초급 엔지니어가 실력을 쌓기에 좋은 환경
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/9/2023949543_SEU.png" title="2023949543_SEU.png">


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		와이즈와이어즈는 엔지니어가 근무하기에 어떤 기업인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	와이즈와이어즈에서는 임직원의 역량을 향상할 수 있는 다양한 교육 프로그램을 제공합니다. 온라인 사이트를 이용한 학습부터 우편통신 교육, 외부 강사 초빙 교육까지 다양한 채널을 통해 테스트 설계를 위한 역량을 쌓을 수 있습니다. 저도 이러한 교육을 통해 실무에 필요한 지식을 습득할 수 있었습니다. 와이즈와이어즈는 초급 엔지니어가 중급 이상의 엔지니어로 성장하기에 특히 좋은 기업이라고 생각합니다.

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		기업에서 제공하는 복지 혜택 중 가장 좋다고 생각하는 것과 그 이유를 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	요즘 많은 기업에서 육아휴직 제도를 시행하고 있는데, 와이즈와이어즈는 휴직 이후 복직하는 과정이 매우 만족스럽습니다. 지인 중 육아휴직 후 복직하는 과정에서 업무가 변경되거나, 회사와 복직 시기를 의논하면서 스트레스를 받는 경우를 많이 봤는데, 와이즈와이어즈는 복직 한 달 전에 복직 의사를 확인하고 프로젝트 투입 계획에 이를 반영합니다. 덕분에 저도 육아휴직을 마치고 복귀했을 때 바로 프로젝트를 맡을 수 있었고 좋은 퍼포먼스를 낼 수 있었습니다. 임직원들의 육아휴직 이후 커리어에도 많은 관심을 기울인다는 점에서 회사에 매우 고마운 마음이 들었습니다.

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		같은 직무에 관심 있는 취업준비생들에게 취업 성공을 위한 조언 및 응원 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	우리가 일상적으로 사용하는 거의 모든 사물에 들어가 있는 소프트웨어가 안정적이고 효율적으로 작동하도록 하는 데에 소프트웨어 테스터가 많은 기여를 한다고 생각합니다. IT 분야가 발전함에 따라 소프트웨어 테스터라는 직업도 더욱 세분되고 전문화될 것이므로, 이 직무에 관심이 있다면 열심히 준비하셔서 꼭 도전해 보시길 바랍니다. 취업 성공을 위해 가장 중요한 것은 남들이 기피하는 어려운 일에 도전할 수 있는 용기, 그리고 지치지 않는 끈기인 것 같습니다. 용기와 끈기를 가진 예비 테스터분들을 와이즈와이어즈에서 기다리겠습니다.

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	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Company/1827853" target="_blank">와이즈와이어즈 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;dutyCtgr=10031" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 SW테스트 직무 보러가기</a>
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고객사를 위해 차별화된 소프트웨어 테스트 서비스를 제공하고자 노력하는 테스트사업본부 김진기 선임연구원에게 더 자세한 이야기를 들어보자.

이커머스에 특화된 SW 테스트를 수행합니다

샛별푸드는 2019년에 설립된 식품 제조 전문기업으로, 다양한 타깃층을 대상으로 한 HMR 및 도시락 브랜드를 보유하고 있다. 제조부터 판매까지의 유통 단계를 최소화해 가격은 낮추고, 높은 품질의 제품들을 선보이고 있는 샛별푸드는 설립 당시 6억 원에 불과하던 매출을 2022년 기준 117억 원까지 끌어올리며 가파른 성장세를 보였다. 개발부터 구매, 생산, 유통까지 샛별푸드가 HMR 시장에서 경쟁력을 갖출 수 있도록 다방면으로 노력하고 있는 경영관리부 김경호 부장에게 좀 더 자세한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		SATFOOD
	



	
		경영관리부 
		김경호 부장
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/8/2023839647_SEU.png" title="2023839647_SEU.png">

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		안녕하세요. 소개 부탁드립니다.
	



	안녕하세요. 샛별푸드 경영관리부를 맡고 있는 김경호 부장입니다. 유통 및 제조 분야에서 총 24년의 경력을 가지고 있으며, 샛별푸드에 합류한 지는 1년 4개월 정도 되었습니다.


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		샛별푸드의 대표 제품과 사업 현황을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	‘다이어트는 즐겁게’라는 의미를 담은 다즐샵 브랜드를 통해 총 15가지의 도시락 제품을 시장에 선보이고 있습니다. 메뉴의 특징에 따라 각각 맛있는 도시락, 건강한 도시락, 가벼운 도시락으로 나뉘는데, 이 제품들은 메이저급 소셜 커머스 채널에서 판매율 1~3위를 차지할 정도로 큰 인기를 얻고 있습니다. 도시락 이외에도 닭가슴살 큐브, 오븐 그릴 닭가슴살, 양념육 같은 육가공 제품부터 국, 탕류까지 다양한 제품을 고객에게 선보이고 있습니다.




	Interview 01


	
		
			샛별푸드의 제품이 생산되는 전 과정을 관리
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/8/2023839657_SEU.png" title="2023839657_SEU.png">

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		경영관리부는 어떻게 구성되어 있고, 어떤 업무를 하는지 설명해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	경영관리부는 샛별푸드의 제품이 생산되는 전 과정을 관리, 감독하는 부서라고 할 수 있습니다. 제품 생산에 필요한 원부자재 및 생산 설비를 발주하는 업무부터 입고된 원부자재를 관리하는 업무, 시설의 설비 및 보수 업무, 창고 입출고 관리 업무까지 모두 경영관리부가 참여한다고 보시면 됩니다.

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		샛별푸드에 근무하는 동안 기억에 남는 일은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	샛별푸드는 2021년도에 육가공 제2공장을 신축하며 본격적으로 육가공 사업에 진출했는데, 공장을 신축하는 과정에서 새로운 생산설비를 도입했던 일이 가장 기억에 남을 것 같습니다. 여러 가지 신경 써야 하는 부분이 많아 힘들기도 했지만, 새로운 설비를 가동해 제품이 생산되는 것을 보면서 매우 뿌듯한 마음이 들었습니다. 안전하게 생산한 샛별푸드의 육가공 제품이 소비자의 식탁에 오르는 모습을 생각할 때 큰 책임감과 보람을 느낍니다.




	Interview 02


	
		
			안전하고 참신한 먹거리를 제공하기 위해 한마음으로 노력
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/8/2023839710_SEU.png" title="2023839710_SEU.png">

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		샛별푸드의 사업 목표 달성을 위해 구성원들이 노력하는 부분을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	제품개발부터 발주, 생산, 물류까지 전 공정이 차질 없이 잘 돌아가도록 하는 것이 업무 목표입니다. 그러기 위해서는 경영관리부원뿐만 아니라 각 부서의 팀원들이 본연의 업무에 충실해야 합니다. 제품개발의 경우, 철저한 시장조사를 통해 경쟁력 있는 제품 개발에 힘써야 하고, 생산 직무에서는 목표 생산량을 달성할 수 있도록 여러 변수를 관리해야 합니다. 샛별푸드의 전 임직원은 고객에게 안전하고 참신한 먹거리를 제공한다는 공통의 목표를 달성하기 위해 열심히 노력하고 있습니다.

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		업무의 어려운 점은 무엇이고 어떻게 극복하세요? 
		반대로 업무를 통해 성취감을 느끼는 순간도 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	팀 간 업무 소통을 위해 노력하고 있지만 여러 사람이 모여 일하다 보면 의사소통 과정에서 문제가 생길 때가 종종 있습니다. 모든 부서의 업무를 관리, 감독해야 하는 입장에서 이럴 때 가장 큰 어려움을 느낍니다. 팀 사이의 중재자로서 누구 하나라도 마음에 상처를 입지 않도록 원만히 문제를 해결하고자 노력하고 있습니다. 업무를 통해 성취감을 느낄 때는 새롭게 출시한 상품이 고객들에게 좋은 반응을 얻을 때입니다.

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		샛별푸드의 근무 분위기와 업무 강도가 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	샛별푸드는 지난 2022년 김포 아이푸드파크에 있는 신사옥으로 이전하며 업무공간을 깨끗이 단장했는데요. ‘새 술은 새 부대에’라는 말처럼 신사옥 이전에 맞춰 젊은 직원들이 다수 유입되며 근무 분위기가 무척 활기차게 변했습니다. 근무 시간 중 업무 강도는 결코 낮다고 할 수 없지만 오버타임이나 특근은 거의 없는 편입니다.



	Interview 03


	
		
			시장조사를 통해 식품산업에 필요한 감각 키우길
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/8/2023839718_SEU.png" title="2023839718_SEU.png">


&nbsp;

	
		부장님의 커리어 패스를 들려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	샛별푸드로 이직하기 전까지 유통 및 제조 분야에서 총 24년의 경력을 쌓았습니다. 2019년, 다른 제조업체의 유통 담당으로 샛별푸드에 제품을 공급하면서 샛별푸드와 인연을 맺게 되었는데, 당시 대표님의 비전을 듣고 공감하는 부분이 많아 이직을 결심했습니다.

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		식품 산업의 매력과 비전에 관해 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	식품 산업은 여타 제조업과 비교해 불황을 크게 타지 않는 산업군이라고 생각합니다. 삶에 있어 먹는 것만큼 중요한 것은 없으니까요. 팬데믹 동안 다른 산업이 깊은 침체에 빠졌을 때도 HMR 시장을 비롯한 식품 산업은 비약적인 성장을 보였습니다. 제품이 시장 경쟁력과 가성비를 갖추고 있다면 소비자에게 다가갈 기회가 반드시 생긴다는 것이 제가 생각하는 식품 시장의 매력입니다.

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		같은 분야에 취업을 희망하는 구직자들에게 취업 성공을 위한 조언 및 격려 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	식품 분야에서 일하기를 꿈꾸시는 분들이라면 시장조사를 꼭 해보시면 좋겠습니다. 동네 마트도 좋고, 소셜 커머스도 상관없습니다. 온오프라인에서 판매되는 다양한 식품을 보면서 식생활 트렌드를 읽고, 각 식품업체의 주력 상품이 무엇인지 파악해 보면서 이 분야에서 일하는 데 필요한 감각을 키울 수 있을 것입니다. 착실히 준비하셔서 현업에서 뵙기를 바랍니다.

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	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/satfood" target="_blank">샛별푸드 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;dutyCtgr=10038" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 식품제조 직무 보러가기</a>
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개발부터 구매, 생산, 유통까지 샛별푸드가 HMR 시장에서 경쟁력을 갖출 수 있도록 다방면으로 노력하고 있는 경영관리부 김경호 부장에게 좀 더 자세한 이야기를 들어보자.

대한민국 HMR 시장의 슈퍼루키

아베크롬비, GAP, H&M 등 전 세계 유수 패션 브랜드의 파트너! 연간 8억불 이상의 의류와 소재를 생산하며 전 세계 6개국에 현지법인을 보유한 글로벌 기업.모두 태평양물산을 수식하는 말이다. 젊고 수평적인 분위기로 경기도 일하기 좋은 기업(2012년)으로도 선정되며 일과 삶의 균형까지 맞춰가는 건실한 기업으로 성장하고 있다. 의류종합상사 태평양물산 해외영업팀에서 근무하는 박세봉 사원을 만나 이야기를 나눴다.&nbsp;<img title="201681711148_SEU.png" src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/8/201681711148_SEU.png">&nbsp;<img title="2016818125026_SEU.png" src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/8/2016818125026_SEU.png">&nbsp;<img title="2016818125046_SEU.png" src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/8/2016818125046_SEU.png">&nbsp;<img title="2016818125053_SEU.png" src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/8/2016818125053_SEU.png">&nbsp;<img title="201681812511_SEU.png" src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/8/201681812511_SEU.png">&nbsp;ㅣ 태평양물산 의류1본부 1부문 1팀 해외영업 박세봉 사원&nbsp;&nbsp;함께 발전하는 조직문화에 매료되어 태평양물산에 입사하다&nbsp;간단한 자기소개 부탁 드립니다.&nbsp;안녕하세요? 태평양물산 해외영업부서에서 일하고 있는 신입사원 박세봉입니다. 2015년 하반기 공채로 입사했고, 이제 막 7개월 차에 접어들었어요.&nbsp;해당 직무로 취업을 한 계기가 있나요? 학부 시절부터 종합상사에서 근무하고 싶었어요. 공채로 지원하기에 앞서 상상한 직장생활과 현실이 어떻게 다른지 체험해 보고 싶었습니다. 그래서 6개월 동안 태평양물산에서 아르바이트경험을 쌓았어요. 실제로 근무하고나니 태평양물산의 조직문화와 의류벤더업계의 매력에 더욱 빠지게 되어 공채에 지원했습니다.&nbsp;업무에 대한 구체적인 설명 부탁 드립니다. 의류라는 큰 테마를 가지고 일하는 종합상사의 영업직입니다. 다른 업종과는 다르게 소비자에게 전달될 상품을 직접 만들어보고 입어볼 수 있다는 것이 색다른 점이죠. 저는 갭(GAP)이라는 브랜드를 담당하고 있는데요. 2~3개월 주기로 매 시즌 바이어가 원하는 소재와 디자인의 옷 생산을 태평양물산에 제안합니다. 바이어가 제안한 내용을 토대로 원부자재 업체와 연락하여 자재 등을 확인하고, 가격을 측정해 바이어에게 해당 내용을 전하죠. 어떤 옷을 생산할 것인지 최종 결정이 되면 베트남, 인도네시아 등 해외 각 공장과 함께 수 만장의 옷을 생산합니다. 이처럼 제품의 발주부터 생산까지 일련의 과정에 모두 관여하기 때문에 샘플링, 전 세계 마켓에 발송하는 선적 업무, 발생 비용을 처리하는 회계 업무 등 다양한 업무를 경험할 수 있습니다.&nbsp;하루 일과는 어떻게 진행 되나요? 출근과 동시에 팀원 분들과 함께 차를 마시면서 진행중인 업무에 문제되는 것은 없는지 확인합니다. 서로간의 안부를 묻는 시간도 가지고요. 하루 업무가 정확하게 정해져 있는 것은 아니지만, 오전부터 오후 3시까지는 주로 원부자재를 해당 공장 등에 발송합니다. 의류 업계의 특성상 시즌과 비시즌에 따라 하루 일과는 바뀌는데요. 공장 생산의 마감일이 다가올 수록 샘플실에 자주 다녀요. 각 용도에 맞게 필요한 샘플 혹은 MOCK UP(참조용 샘플 조각)을 제작하고 팀원들과 리뷰를 합니다. 아마 신입사원에게는 이 시기가 가장 바쁜 시기가 될 것입니다. 발송이 마감되는 5시 이후에는 메일작업이나 차트정리 등으로 하루를 마감합니다. 저희 회사는 점심 시간이 오전 11시~ 오후 2시 사이에 자유롭게 1시간 동안 식사를 할 수 있어요. <img title="2016817113015_SEU.JPG" src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/8/2016817113015_SEU.JPG">(태평양물산은 해외 바이어와 제3국의 공장 사이에서 중요한 역할을 하기 때문에 진지한 근무분위기가 갖춰져있다.)&nbsp;해당 업무를 하기 위해서는 반드시 관련된 전공을 해야 하나요? 아닙니다. 저 역시 패션 분야가 아닌 경제학을 전공했습니다. 저희 팀에도 경영, 정치외교, 무역학과 등 상경계열부터 어문계열까지 출신 전공이 다양합니다. 실제 주변에 의류학을 전공한 선배님들이 관련 전공하면 원단이나 소재에 대해서는 잘 알 수 있지만 해외영업직에서는 이보다 개개인의 역량이 더 중요하다고 이야기하기도 합니다. 변화가 빠른 의류벤더, 판단력과 순발력이 중요 업무를 할 때 반드시 갖춰야 하는 역량이나 능력은 무엇인가요? 다양한 업무가 한번에 닥쳤을 때 우선 순위를 잘 판단하고 헤쳐나갈 수 있는 판단력과 순발력이 필요합니다. 해외영업 사원 특성상 필요한 영어, 중국어 등 외국어 구사 능력도 중요하죠. 또 차트가 깔끔할수록 설득력이 높아지므로 엑셀 등의 프로그램을 잘 다룰 수 있는 컴퓨터 활용 능력도 키워두는 것이 좋습니다. 이 외에 조직 생활에 필요한 친화력 등이 있다면 벤더 해외 영업 사원으로 근무하는데 지장이 없을 것 같습니다. 업무를 하면서 가장 뿌듯한 순간과 가장 어려운 점을 말씀해주세요. 많은 업무가 한번에 닥쳤을 때, 하루 안에 처리하는 것이 불가능 할 것 같았던 일을 모두 마치고 퇴근할 때 뿌듯해요. 약 1년 정도 태평양물산에서 일면서도 벌써 정말 다양한 사고들도 마주쳤고, 여러 업무도 체험했습니다. 선배들과 함께 여러 일들을 잘 마무리 하고 퇴근할 때의 기분이 다음날 출근할 수 있는 원동력이 되는 것 같아요. 가장 어려웠던 순간은 ‘일의 다음’을 생각하거나, 어떤 방식으로 일을 처리해야 할 지에 대한 감이 잘 서지 않을 때인데요. 선배들에게 조언을 구했고 명쾌한 해답을 얻을 수 있었습니다. 선배님들 덕분에 매 순간의 고비를 잘 넘길 수 있었어요.&nbsp;신입사원이 입사하게 되면 가장 먼저 하는 일은 무엇인가요? 입사와 동시에 1달 간의 신입사원 교육을 받게 됩니다. 이 기간 동안 회사 전반에 대해서 교육받을 수 있습니다. 실무로 배치되고 나서는 주로 선배님들과 함께 회사, 직무와 친해지는 시간을 갖게 됩니다. 입사하면 스스로 결정을 내리는 업무를 하기 보다는 발송 및 차트정리, 메일 쓰기 등의 업무를 주로 하게 되는데요. 다소 부수적인 업무라고 생각되지만 실수해서는 안될 업무들입니다.&nbsp;태평양물산은 벤더회사로 알고 있어요. ‘벤더회사’에 대한 설명을 부탁 드립니다. 말 그대로는 vendor, 제품을 파는 회사 입니다. 태평양물산은 주로 의류, 우모 등을 파는 회사입니다. 말씀 드린 프로세스대로 의류를 현지 공장에서 제작하여 바이어에게 판매하는 일을 합니다.&nbsp;기억에 남는 면접 질문이 있나요? 분위기는 어땠나요? 1차 실무자 면접, 2차 임원 면접으로 진행되었는데요. 매 면접마다 질문에 영어로 답변을 해보라는 질문이 나와서 답변을 명쾌하게 하지 못한 것이 기억에 남습니다. 면접관 분들이 편한 분위기를 조성해 주셨는데요. 경험이 많지 않은 저로서는 긴장할 수밖에 없었습니다. 가장 기억에 남는 질문은 “인턴으로 있으면서 가장 기억에 남는 순간에 대해서 영어로 답해보세요” 였습니다.&nbsp;이 직무로 취업하기 위해서 갖춰야 할 스펙이 있다면 무엇인가요? 아무래도 영어나 외국어 능력이 중요합니다. 요즘은 토스나 오픽 등의 말하기 성적이 더 중요하다고 알고 있어요. 영어를 기본으로, 제 2외국어의 능력이 좋다면 다른 지원자들과 차별점이 될 거예요. 저도 지원 당시, 스페인어와 관련된 어학 능력 성적을 제출했었어요. 스펙과는 별개일 수 있지만, 엑셀 및 컴퓨터 활용능력을 증빙할 수 있는 것이 있다면, 사무업무 전반에 도움이 될 것입니다.&nbsp;태평양물산은 일하기 좋은 기업으로 선정되었다고 들었어요. 실제 근무하면서 느낀 태평양 물산은 어떤 조직인가요? 일하기 좋은 기업이라고 생각하고 매일 출근을 하고 있지만, 우수 기업으로 선정되었었다는 것은 잘 몰랐어요. 제가 입사하기 전의 일이라, 자세한 내용을 몰랐거든요. 지금 들으니 뿌듯하네요. 태평양물산에서 1년 정도 일하면서 팀원들의 화합이 회사 생활을 하는데 참 중요하고, 또 팀이 잘 화합되는 것이 쉬운 일이 아니라는 것을 느꼈습니다. 태평양물산은 업무를 함에 있어서 불편하지 않도록 서로를 배려하는 문화가 잘 조성되어 있다고 생각합니다. 교육 프로그램이 다양한 것도 좋은 점 중 하나입니다. 단순히 회사에서 일만 하는 것이 아니라, 회사와 함께 성장한다는 느낌이 들거든요. 이 역시 회사를 계속 다니고 싶은 동기부여가 되고 있어요. <img title="201681711286_SEU.JPG" src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/8/201681711286_SEU.JPG">(보통의 회사와 달리 태평양물산의 5가지 핵심역량을 뜻하는 센스있는 태평양물산 사원증)&nbsp;태평양물산의 사원증은 독특하다고 알고 있는데요. 사원증에 대한 간략한 소개 부탁드려요. 태평양물산의 사원증은 총 5가지 색으로 구성되어 있어요. 각각 태평양물산이 지향하는 핵심역량을 내포하고 있어서 손쉽게 회사의 인재육성 비전을 확인 할 수 있어요. 직원들은 이 다섯 가지의 사원증 중 본인의 역량에 맞는 것을 스스로 선택할 수 있어요. 저는 디자인과 R&D를 뜻하는 노란색을 가지고 있습니다.&nbsp;태평양물산에 입사할 수 있었던 비결은 무엇이라고 생각하시나요? 아무래도 기존에 태평양물산에서 일해본 경험이 유효했다고 생각합니다. 면접 당시 많이 떨었고 제대로 된 대답을 못했다는 생각이 들 정도로 긴장했습니다. 그럼에도 제가 합격할 수 있었던 이유는 현업에서의 경험과 기업문화에 잘 적응할 거라 믿어주신 덕분인 것 같아요.&nbsp;취업준비생 시절, 나를 힘나게 해주는 비타민은 무엇이었나요? 또 힘든 취준생 시절을 어떻게 극복했는지 궁금합니다. 함께 취업 준비를 했던 친구들이 취업준비생 시절의 제 비타민이에요. 취업하기 전까지만 해도 20대 중반에 무엇을 해야 할 지 앞으로 어떻게 살아야 부모님께 떳떳한 자녀가 될지에 대한 걱정이 많았습니다. 주변의 기대도 있었고, 스스로 초조함이 하루하루를 옥죄어 오기도 했죠. 이 순간순간 친구들이 큰 힘이 되었습니다. 도서관에서 매일같이 자기소개서를 쓰고 토익 수업을 듣고 저녁에는 각자 취업스터디를 다니고 했지만, 친구들과 동네에서 소주 한 잔 하면서 꼭 성공하자며 서로를 위로했습니다. 그들과 함께 더 나은 내일을 그리며 보냈던 시간이 있었기에 힘든 취업준비생 시절을 잘 이겨냈다고 생각합니다.&nbsp;해외영업직을 꿈꾸는 학생들이 어떤 경험을 하는 게 좋을지 말씀해주세요. 특별히 대단한 경험을 하고 이 직무에 지원해야 한다고 생각하지는 않습니다. 저도 그랬고 저와 함께 입사한 동기들도 사전 경험이 취업의 당락을 좌우했다고 생각하지는 않습니다. 다만 어느 회사를 가시던 앞으로 다가올 경험을 잘 인내하리라는 다짐이 필요하다고 생각합니다.&nbsp;태평양물산에 가장 필요한 인재 타입은 무엇이라고 생각하나요? 끈기가 있고 인내심이 있는 사람이 필요합니다. 업종 특성상 하루가 다르게 변화하는 시장과 바이어를 잡으려면 빠르고 정확하게 판단하고 일을 추진할 수 있는 사람이 필요합니다. 이러한 면도 중요하지만 이 일을 멀리 보고 오래 할 수 있는 사람이 태평양물산에 필요하다고 생각합니다. 업무에 주인의식을 가지고 일을 하는 사람들이 많다면 태평양물산이 더 빠르게 성장하는 기업이 될 것 같습니다.&nbsp;‘좋은 일’이란 무엇이라고 생각하시나요? 일이라고 하면 주로 내가 에너지를 소모해야 하는 거지만, 좋은 일은 반대로 나에게 에너지를 주는 일입니다. 그래서 좋은 일은 해도 해도 지치지 않아요.&nbsp; 김솔비 인턴기자 solbi0209@ 관련글 더보기><a href="https://www.jobkorea.co.kr/Super/panpacific" target="_self">아베크롬비, GAP, H&M 등의 파트너! 글로벌로 뻗은 의류벤더기업, 태평양물산을 자세히 알아보자!&nbsp;</a>><a href="https://www.jobkorea.co.kr/goodjob/inside/View?Inside_No=10729&schCtgr=101013&schGrpCtgr=101&Page=2" target="_self">사내에 안마사를 배치해&nbsp;직원들을 위한&nbsp;헬스키핑 서비스까지!&nbsp;태평양물산의 근무환경이 궁금하다면?</a>><a href="https://www.jobkorea.co.kr/Starter/interview/View/20476?Page=4" target="_self">글로벌 감각을 소유한 태평양물산 7년차 해외영업 전문가의 인터뷰</a><a href="https://m.jobkorea.co.kr/super" target="_self">>취준생이 가고 싶은 좋은 기업 정보, 여기서 확인하자! 슈퍼기업관 바로가기</a>

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