1977년 설립된 범한판토스는 현재 40개국에 180개의 글로벌 물류 네트워크를 보유하고 있는 종합물류기업이다. 
 
<center><img title="2016420104528_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016420104528_SEU.jpg"> </center>
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[프로필] 수입영업팀 김용상 대리 
대학에서 회계학을 전공한 김용상 대리는 범한판토스에 2010년 1월 입사한 6년 차 열혈 영업맨이다. 
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범한판토스의 수입영업팀에서는 어떤 일을 하나요? 
외국에서 수입하는 화물을 취급하고 있습니다. 예를 들어, 중국에서 생산된 물건을 국내로 들여오는 경우, 중국 공장에서 출발한 화물이 중국 항구, 한국 항구를 거쳐 한국 내 도착지에 오기까지의 운송 과정 전체를 총괄하는 일입니다. 한국 도착 후의 수입 통관 절차도 밟아야 하죠. 항공운송도 비행기를 이용한다는 것만 다를 뿐 똑같습니다. &#160; 
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수입영업팀 내에서 어떤 업무를 맡고 계신가요? 
우리 팀의 거래처가 총 500여 곳인데, 취급 품목은 다양합니다. 수입 물류가 있는 분야는 다 해당되죠. 저는 그중 20여 곳을 담당하고 있습니다. 가구, 의류, 인테리어제품 등 소비재업체가 많고 제조업체도 있습니다. 그중에는 제가 영업을 해서 고객이 된 곳도 있고, 입찰에 참가해서 제가 담당하게 된 곳도 있습니다. &#160; 
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영업은 어떤 식으로 이루어지나요? 
우선 국제 경제 흐름을 읽고, 한국에서 활황이 예상되는 산업군, 특히 수입량이 늘어날 것으로 예상되는 산업군을 파악합니다. 그 후 수입량이 늘어날 품목, 신규 수입이 예상되는 품목 등에 대해 시장조사를 합니다. 그 조사한 결과를 토대로 영업을 하죠. 영업의 방식에는 세 가지가 있다고 봅니다. 혈연&#8231;지연 등 인맥을 이용하거나, 연고 없는 회사를 개척하거나, 입찰 공고에 응찰하는 겁니다. 저는 세 가지를 다 병행합니다. 입찰 공고를 내는 곳은 대개 공공기관이나 공사, 대기업 등입니다. 그러면 우리는 TFT를 구성해서 해외 법인에 자료를 요청해 견적을 냅니다. 고객사 물류비 절감의 방안으로 운송 루트를 새로 개발해야 할 때도 있어요. 기업이 저비용의 신규 루트를 제시해달라고 요청하기도 하고, 우리가 제안하기도 합니다. 하지만 단순히 운임으로만 경쟁하는 것이 아니기 때문에 최소의 비용으로 가장 빠르고 안전하게 배송할 수 있으려면 끝없이 고민해야 합니다. 그리고 우리가 고민한 결과를 고객에게 보여줘야 하는 거죠. &#160; 
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업무를 익히신 과정이 궁금합니다. 
신입 때는 선배들을 따라다니면서 배웠죠. 처음 1-2년 정도는 주로 일을 배우고 경험을 쌓는 기간이기 때문에 실적에 대한 압박이 덜합니다. 물론 본인의 의지가 있으면, 신입 때부터 거래처를 개척할 수도 있어요. 저도 입사 6개월 때 처음 계약을 따냈으니까요. ‘내 일’을 빨리 시작하고 싶어서 여러 곳에 회사소개서를 보내고 전화해서 찾아가보기도 했어요. 그때 우연히 한 업체에서 물류업체를 바꾸려고 입찰을 준비 중이라고 하더군요. 그래서 입찰 자료와 물류 개선안 등을 준비했고, 최종 낙찰했어요. 타이밍이 잘 맞았죠. 물론 준비 과정에서 선배들의 도움을 많이 받았습니다. 그 업체와는 지금도 계속 거래하고 있고, 또 그 업체의 소개로 고객이 된 회사가 많아요. 이런 식으로 잘하면 일거리가 계속 유기적으로 확대되지만, 그 반대의 경우도 있을 수 있죠. &#160; 
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어떤 사람이 이 일을 잘할 수 있을까요? 
모르는 이를 만나서 우리 회사 서비스를 구매하도록 설득해야 하는 일이니까 성격이 적극적이고 오픈마인드이면서 타인과 친밀감을 빨리 형성할 수 있는 사람이 유리해요. 또, 책임감이 강해야 하고 숫자에도 밝아야 합니다. 흔히 성격 좋고 외향적인 사람이 영업을 잘한다는 통념이 있는데, 사실 더 중요한 것은 책임감과 빠른 계산능력입니다. 영업사원은 밖에 나가면 회사와 동일시됩니다. 자기 말에 책임을 져야 하죠. 책임감이 중요할 수밖에 없습니다. 또한, 영업 현장에서 고객의 주문사항을 들으면 그 자리에서 대충 견적을 낼 수 있어야 하고, 그 자리에서 대안도 제시할 수 있어야 합니다. 나라마다 화폐도 다르고, 화물의 단위, 이동 비용, 경쟁사의 예상 견적, 새 루트를 개발했을 때의 예상 절감 액수까지 두루 고려해야 합니다. 결국 다 숫자들이에요. 우리는 무형의 서비스를 숫자의 형태로 고객에게 제시하고 제공하는 거거든요. 
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<center><img title="2016420104539_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016420104539_SEU.jpg"> </center>
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이 일을 하면서 좋은 점은 무엇인가요? 
여러 산업 분야와 품목들에 대해 지식을 쌓을 수 있고, 다양한 간접경험을 할 수 있습니다. 업무가 산업 트렌드와 밀접하게 연관되어 있다 보니, 정보 습득도 남보다 빠르고요. 그리고 일을 하며 느끼는 성취감도 크죠. 영업 실적이 올라갈 때도 물론 그렇지만, 중요한 화물이 불리한 여건을 극복하고 적시에, 적소에 무사히 도착했을 때는 정말 뿌듯합니다. 그 기업과의 관계도 그만큼 돈독해지고요. 또, 일상에서 쓰이는 소비재를 많이 취급하다 보니, 제품들을 볼 때 내가 수입에 관여했다는 자부심도 느껴집니다. 그만큼 어떤 물건을 보더라도 예사로 보지 않고, 원산지며 유통 경로 에 더 관심을 갖게 되니까, 그만큼 관련 지식이 더 쌓이는 효과도 있더군요. &#160; 
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이 일을 하면서 힘든 점은 어떤 것인가요? 
저희는 어떻게든 화물이 제 시간에 도착하도록 해야 합니다. 하지만 기상상태가 안 좋다든가 자연재해가 발생한다든가 하는 불가항력적인 상황도 있어요. 또, 화물은 배송과정의 단계를 거칠 때마다 사람 손을 타기 때문에 손상(damage)이 발생하기도 합니다. 그런 경우, 아무래도 스트레스를 받게 되죠. 고객들의 생산 혹은 판매 일정에 차질이 발생할 수도 있고, 아무리 불가항력적이라 하더라도 고객들이 모든 상황을 이해해주기는 어렵기 때문이죠. 또, 화물 운송 상황을 궁금해 하는 고객들의 연락도 자주 받습니다. 외국과의 시차를 무시하고 당장 확인해보라고 요구하는 고객, 심지어 새벽에 답변을 요구하는 고객도 있지만, 그분들에게 그 화물들이 얼마나 소중한지를 알기 때문에 저도 화주의 입장에서 그분들의 마음을 헤아리기 위해 노력하고 있습니다. &#160; 
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회계학을 전공하셨는데, 언제부터 해외영업 직무로의 취업을 희망하셨나요? 
원래는 회계사 시험을 준비했어요. 그런데 생각이 바뀌었죠. 제가 군 복무를 산업체에서 했는데, 외국인 노동자들이 많은 곳이었어요. 그들과 같이 일하면서 해외와 관련된 일을 하고 싶다는 생각이 들더군요. 제 성격에도 잘 맞을 것 같았고요. 그래서 진로를 바꾸기로 결심하고, 어학연수와 교환학생 프로그램을 통해 외국어를 마스터했습니다. 취업을 준비하면서는 해외 법인이 많고 해외 출장 기회가 많은 글로벌 기업을 목표로 삼고, 해외영업 위주로 지원했어요. 어떤 회사에서는 저더러 회계팀에 지원하면 채용하겠다고 했지만, 저는 해외영업직을 고집했죠. 여기 입사 면접을 볼 때도 해외영업직을 지망한다고 강조했고요. 입사 후에도 신입사원 연수기간 동안 치열한 경쟁을 통해서 1지망으로 택한 수입영업팀에 들어올 수 있었던 겁니다.&#160;&#160;&#160;&#160; 제가 회계학 전공이라 친구나 선후배 중에 다른 기업의 재무 계통에서 일하는 사람이 많아요. 기업들이 대개 물류비용 절감에 관심이 높기 때문에, 그런 정보를 교환하면서 같이 윈윈하는 경우도 많죠. &#160; 
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범한판토스에는 어떻게 입사하시게 되었나요? 
저희 회사가 B2B 기업이다 보니, 일반인은 잘 모를 수도 있습니다. 저는 취업준비 과정에서 기업들을 조사하는 과정에서 알게 됐는데, 알고 보니 딱 제가 찾던 회사더라고요. 탄탄하고, 글로벌 네트워크도 잘되어 있고요. 게다가 물류는 발전 가능성이 높은 분야이기 때문에 사람들이 관심을 많이 가졌으면 좋겠어요. 저도 입사 후에야 저희 회사가 동종 업계에서 글로벌 네트워크가 가장 많다는 것을 알게 되었습니다. 매출도 계속 상승세이고 현재 팀원이 20명 정도인데, 물동량이 늘면서 팀원도 늘어나고 있죠. &#160; 
&#160;
면접 과정에서 특별히 기억나는 질문이나 실수 경험담이 있다면 말씀해 주세요. 
1차 면접 때, 큰 실수를 했어요. 요즘은 면접전형 구성이 달라진 것으로 알고 있는데, 제가 지원할 당시에는 PT면접이 있었습니다. 주제가 주어지면 15분 내에 페이퍼를 만들어서 제출하고, 나중에 그 페이퍼로 PT를 하는 형태였죠. 그러나 너무 긴장한 나머지 질문 자체를 잘못 읽었어요. 혼자 엉뚱한 대답을 써낸 겁니다. 나중에 PT를 하는 자리에서 저는 실수였음을 인정하고, 제가 써낸 답을 주제로 당당하게 PT를 진행했어요. 면접관들이 보고 싶어 하는 것은 답변 자체보다 논리 전개 능력과 PT 능력이니까요. 결국 감점 없이 통과했습니다. 그러니 실수를 두려워하지 말라는 말씀을 드리고 싶어요. 2차 면접 때는 이런 일도 있었어요. 마지막에 갑자기 사장님이 저를 지목하며 돌발 질문을 던진 겁니다. “자네, 00대를 나왔군. 거기 나온 사람 중에 유명한 사람이 누가 있지?” 갑자기 생각이 안 나더라고요. 전 이렇게 답했습니다. “그 유명한 사람, 제가 될 겁니다!” 사장님이 웃으시더군요.&#160; 이처럼 당당한 태도가 가장 중요합니다. 면접도 어차피 세일즈입니다. 면접의 기회가 오면 자신을 세일즈해야 하는데, 스스로 자신에 대해 자신감이 없으면, 누가 그 사람을 사겠어요? 남들 눈에 하자 있는 상품으로 보이지 말아야죠. 다른 사람들 보며 괜히 주눅 들지 말고, 당당하게 본인을 세일즈하세요. 저희가 매년 신입사원을 채용하고 있는데, 어학실력은 비즈니스 소통에 문제없을 정도면 되고요. 당당하고 주관 뚜렷한 사람을 선호하니, 그런 지원자들은 우리 회사에 많이 오십시오! &#160; 
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해외영업 직무에 종사하고 싶어 하는 후배들에게 해주고 싶은 조언은 무엇인가요? 
해외영업 지망하는 후배들이 영업맨들이 쓴 에세이를 보면서 간접경험을 쌓는 것은 좋은데, 환상도 같이 키우는 것 같습니다. 그런데 현실은 그렇게 만만하지 않아요. 입사 후 몇 년은 인고의 시간을 보내야 합니다. 저도 입사 전에는 해외영업에 대해 막연하게 생각했는데, 실제 업무를 배우면서 선배들의 조언도 많이 듣게 되었고, 책과 다른 형태의 경험도 많이 하게 되었습니다. 그리고 해외영업이라고 해도 사내에서 내부 영업도 매우 중요합니다. 저희가 고객에게 제공하는 원스톱 서비스가 제대로 이루어지려면, 회사 내 유관부서의 단계별 대응과 협조가 매우 중요합니다. 그러니, 사내 직원들과 원만한 관계를 형성하는 것 또한 해외영업 직무를 함에 있어 중요한 업무라고 볼 수 있죠. &#160; 
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대학시절 꼭 경험하라고 추천해주고 싶은 것이 있다면요? 
대학시절은 자유와 책임을 처음 제대로 배우고 느끼는 시기라고 봅니다. 물론 취업난 때문에 어쩔 수 없겠지만, 남들이 하는 대로 따라 하지만 말고, 자기가 좋아하는 게 있으면 포기하지 말고 지속적으로 시도해 보라는 얘기를 해주고 싶네요. 대학생 시절에만 가능한 일들이 있거든요. 자신을 틀 안에 가두지 말고, 대학생활을 최대한 만끽하시기 바랍니다. 감사합니다. 
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범한판토스 수입영업팀 김용상 대리를 만나 인터뷰했다.

범한판토스, 당당한 태도로 자신을 세일즈해야

그랜드 하얏트 인천은 인천국제공항에서 가장 가까운 특급호텔로 세계적인 수준의 서비스를 제공한다. 편안한 휴식에 빠질 수 없는 음식을 24시간 제공하는 조리팀은 규모만큼이나 다양한 다이닝 컨셉과 뷔페 레스토랑으로 고객의 오감을 만족시킨다. 고품질 연회 음식과 케이터링 서비스로 고객과 만나는 그랜드 하얏트 인천 조리팀 김은비 주임을 만나 자세한 이야기를 들었다.


<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: #b60017; letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">GRAND HYATT INCHEON
<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">조리팀 김은비 주임
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/2/201927135855_SEU.jpg" title="201927135855_SEU.jpg"> (사진=잡코리아)
&#160;간단한 본인 소개 부탁드립니다.

안녕하세요. 그랜드 하얏트 인천 조리팀 김은비 주임입니다. 2012년 인턴을 시작으로 약 6년간 하얏트 인천 호텔과 함께하고 있어요. 그랜드 하얏트 인천만의 독특한 컨셉인 레스토랑8의 쿠치나키친과 룸서비스키친을 거쳐서 현재는 Chef de Partie 주임 직급으로 연회와 공항라운지 케이터링을 담당하는 이벤트키친에서 근무하고 있어요.


&#160; 조리팀에서는 어떤 업무를 하나요?

조리팀은 크게 베이커리, 레스토랑, 룸서비스, 이벤트키친 등으로 나뉘고 그 안에서도 여러 파트로 분류돼요. 식재료 관리부터 조리와 위생관리 등 호텔의 식음료가 서비스 되기까지의 모든 과정을 준비하고 있어요.


&#160;이벤트키친 업무에 대해 구체적으로 소개해주세요.
호텔 연회와 크고 작은 행사의 음식을 준비해요. 적게는 10명에서, 많게는 1,000여명 규모의 행사를 준비하며 인원에 상관없이 최상의 퀄리티를 유지하기 위해 이벤트서비스팀과 협업하고 있어요. 대한항공 라운지 케이터링과 호텔의 VIP를 위한 그랜드 클럽 라운지 음식도 담당하는데요. 고객님의 편안한 여행을 위해 매일 아침, 점심, 저녁 음식을 준비합니다.



Interview 01
퀄리티 높은연회 및 케이터링&#160;서비스로오감을&#160;사로잡다&#160;<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/2/20192713598_SEU.jpg" title="20192713598_SEU.jpg"> (사진=잡코리아)
&#160; 출근부터 퇴근까지 대략적인 하루 일과는 어떻게 되나요?

제일 먼저 당일 행사를 확인하고 준비 시간을 가져요. 대리 및 주임님들과 상의해서 행사 업무를 분담하고 주방의 냉장고 온도와 위생상태 등을 체크하는데요. 이 밖에 공항 라운지 케이터링 서비스도 담당하고 있습니다. 
그런 다음 행사를 위해 당일 입고된 재료들을 픽업해서 손질하고 밑 작업을 시작해요. 행사 관련 필요 기물을 체크해서 기물팀에 요청하고 역할 분담을 하여 재점검도 하고요. 행사 시간이 다가오면 준비된 재료들을 조리하고 적정한 온도와 시간에 맞게 음식을 서비스하기 위해 이벤트서비스팀과 소통하여 음식을 플레이팅해요. 행사가 끝나면 뒷정리를 하고 그랜드 클럽 음식과 라운지 음식을 준비합니다.


&#160; 연회 서비스를 할 때 가장 주의하는 점은 무엇인가요?

준비해야 하는 인원이 많기 때문에 빠른 시간 안에 최대한 좋은 퀄리티를 유지하려고 노력해요. 어떻게 하면 최선의 동선으로 따뜻한 음식을 제공할 수 있을지, 질 좋은 음식을 한 번에 대량으로 조리할 수 있을지, 매 행사마다 생각하죠. 모든 이벤트키친 직원들이 서로 커뮤니케이션하고 고민하여 행사를 준비하고 있어요.


Interview 02
 미국 인턴십을 거쳐스페인 갈라디너코스요리까지
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/2/201927135927_SEU.jpg" title="201927135927_SEU.jpg"> (사진=잡코리아)
&#160;뉴욕에서 근무하셨다고 들었는데 어떤 과정을 거쳐 그랜드 하얏트 인천에서 일하게 됐나요?

어릴 적부터 요리에 관심이 많았어요. 20살 때 호텔외식조리학과에 입학한 후, 본격적으로 요리를 시작했죠. 고등학교 때부터 요리를 공부해온 친구들에게 뒤쳐지는 게 싫어서 매일매일을 수험생처럼 공부했고 열심히 공부한 덕분에 대학교 재학 중 농림식품수산부 지원 해외 인턴쉽에 선발되어 뉴욕에서 근무하게 됐어요. 그 뒤에 한국에 돌아온 해인 2012년 인턴을 시작으로 하얏트와 인연을 맺게 됐죠.


&#160; 조리사에게 필요한 역량은 무엇인가요?

여러 부서에서 근무하며 일을 잘 하는 것도 중요하지만 선후배, 동료들과의 커뮤니케이션이 가장 중요하다는 걸 느꼈어요. 조리사는 항상 팀으로 일하기 때문에 주방에서 팀워크는 가장 중요한 요소예요. 동료들과 친밀한 관계를 유지하고 부족한 점과 필요한 부분을 항상 상의하며 필요한 팀원이 되는 것이 업무 역량을 향상시키는데 큰 도움이 된다고 생각해요.


&#160; 가장 인상 깊었던 에피소드가 궁금해요!

호텔근무 당시, 스페인 정부에서 주관하는 ‘가스트로노미 프로그램’에 합격해서 연수를 다녀온 적이 있어요. 호텔 복귀 후에 주한 스페인 대사관에서 저에게 갈라디너를 요청했는데요. 한국에 거주 중인 50여명의 스페인 분들이 참석하셨어요. ‘스페인의 추억’이라는 주제로 스페인의 전통요리를 재해석해서 코스요리를 준비했는데 코스 중간에는 스페인 사람들이 즐겨 듣는 노래와 함께 음식을 서비스했어요. 갈라디너가 끝나고 많은 분들이 저에게 악수를 청하며 감동적인 식사였다고 말해주셔서 저에게도 뜻 깊은 추억으로 남은 순간이었어요.


&#160;반면 어려운 점이나 직업병이 있을까요?

하루 종일 식재료를 다루고 음식을 만들다 보니 쉬지 않고 먹어서 다이어트를 못하는 어려움이 있어요. 하지만 여자로서의 삶보다 요리사로서의 삶이 더 행복하기에, 오늘도 내일도 열심히 간을 보고 있네요(웃음).


Interview 03
전세계 하얏트 호텔에서12박 13일 숙박 혜택이 있다!
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/2/201927165347_SEU.jpg" title="201927165347_SEU.jpg"> (레스토랑8 전경 / 사진=잡코리아)
&#160;㈜칼호텔네트워크 그랜드 하얏트 인천의 근무 분위기는 어떤가요?

직급체계가 있지만 직급에 상관없이 모두가 서로의 의견을 자유롭게 공유하고 있어요. 임직원의 연령대가 낮기 때문에 그만큼 근무 분위기가 활기차고 자유로운 것 같아요. 임직원의 능력에 집중하는 만큼, 승진 기회가 많고 열의만 있다면 호텔과 함께 성장 할 수 있는 가장 이상적인 근무환경이 아닌가 생각해요.


&#160;자랑하고 싶은 복리후생을 소개해주세요!

그랜드 하얏트 인천은 전세계 어느 곳에서나 만날 수 있는 글로벌 체인호텔이 최대 장점이라고 생각해요. 1년 근속 시, 매년 12박13일 전세계의 하얏트 호텔에서 숙박할 수 있는 혜택이 주어지는데요. 해외의 하얏트에 방문하면 왠지 가족과 같은 동료애를 느끼며 최상의 서비스를 받을 수 있어요. 복지 혜택 덕분에 직원들은 매년 해외여행 휴가계획을 세우고 있죠.




Interview 04
내재적 동기부여로잠재적 능력을 깨우세요
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/2/201927135957_SEU.jpg" title="201927135957_SEU.jpg"> (사진=잡코리아)
&#160;함께 일하고 싶은 신입은 어떤 사람인가요?

어제보다 오늘 더 발전하고자 하는 신입사원과 함께 하고 싶어요. 신입사원에게 모든 것은 처음이기 때문에 어려운 부분이 많죠. 이러한 시간을 조금이라도 줄여서 완벽한 한 팀으로 함께하려면 어제보다 오늘 더 발전하고 오늘보다 내일 더 발전하려는 노력이 필요한 것 같아요. 팀원 모두가 무엇이든 적극적으로 도와주기 때문에 빠르게 적응하는 데 도움이 될 거예요.


&#160;실무에 도움에 되는 경험이 있다면 추천해 주세요!

대학생 때 남는 시간을 잘 활용하는 것이 중요해요. 대학입학 후에 미국 인턴십을 통해 현장에서 근무하고 그 후, 한국에 돌아와 그랜드 하얏트 인천에 실습을 나갔어요. 남는 시간에는 여러 대회에 출전해 수상했고 틈틈이 외국어 공부도 하며 조리사에게 필요한 역량을 갖추기 위해 노력했죠. 기회가 있다면 주저하지 않고 도전했고요. 
그랜드 하얏트 인천에 근무할 때는 스페인 연수를 가서 여러 미슐랭 레스토랑에서 근무했고 샤큐테리, 하몬카빙, 해섭, 할랄 등을 수료하며 전문적인 조리사로 성장하기 위해 노력했어요. 현재도 조리사로 보다 깊이 있는 공부를 하며 계속 노력하고 있습니다.



&#160; 마지막으로 호텔 주방 요리사를 꿈꾸는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁 드립니다.

항상 조리사를 꿈꿨던 이유와 자신의 마음에 집중하고 목표의식을 뚜렷하게 가져야 하는 것 같아요. ‘내가 원해서 하는 일’을 찾는 내재적 동기부여야말로 무한한 잠재적 능력을 눈뜨게 해요. 알기 위해 공부하는 것이 아니라 알고 싶어 공부하다 보면 기회가 찾아와요. 아주 작은 기회라도 잡아서 차근차근 실행해 나가면 그것들이 모여서 조금씩 성공의 길로 나아간다고 생각해요. 어쩌면 이 글을 보고 있는 이 순간이 조리사를 꿈꾸는 여러분에게 기회일지도 몰라요. 매 순간 생기는 기회를 잡아 도전하세요!

고품질 연회 음식과 케이터링 서비스로 고객과 만나는 그랜드 하얏트 인천 조리팀 김은비 주임을 만나 자세한 이야기를 들었다.

최상의 요리를 제공하는 Chef de Partie

건설엔지니어링 컨설팅 업계를 선도하는 기업 ‘건화’ 세계시장을 무대로 발돋움하는 건화에서 구조물 설계 업무를 담당하고 있는 엔지니어 이경재 사원을 만나 직무 이야기를 들어보았다.&nbsp;<img title="20167817169_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/7/20167817169_SEU.png">&nbsp;<div align="center" style="text-align: center;">&nbsp;</div><img title="201678165131_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/7/201678165131_SEU.png"> <div align="center" style="text-align: center;"> </div><img title="201678165138_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/7/201678165138_SEU.png"> <div align="center" style="text-align: center;"> </div><img title="201678165144_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/7/201678165144_SEU.png"> <div align="center" style="text-align: center;"> </div><img title="20167119305_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/7/20167119305_SEU.png">&nbsp;<div align="center" style="text-align: center;"> </div>&nbsp;ㅣ 건화&nbsp;구조부 이경재 사원 반갑습니다. 자기소개 부탁 드립니다.안녕하세요! 건화 구조부에서 근무하는 이경재 사원입니다. 2015년도 건화 공채 24기로 입사하여 올해로 입사 2년차 입니다. 담당하는 업무에 대한 구체적인 설명 부탁 드립니다. 구조부에서는 주위에서 쉽게 볼 수 있는 교량이나 지하차도와 같은 주요 사회기반 시설물에 대한 계획을 수립합니다. 또한, 시공이 가능하도록 구조계산과 도면을 작성하고 지진에 대비해 내진성능평가 및 성능개선을 수행하고 있습니다. 저희 부서는 다른 분야와의 협업을 통해 단지 및 상하수도 구조물, 수자원 및 해양 구조물을 포함해서 각종 분야에서 쓰이는 구조물을 현장에 맞게 계획하고 설계하고 있는데요. 현재 저는 하천을 횡단하는 2경간 교량의 설계 업무를 맡고 있습니다.&nbsp;구조설계 업무 수행을 위해 관련 학과 전공이 필수인가요? 저희 구조부의 신입사원은 석사학위가 기준입니다. 설계를 하는데 있어 공학적인 지식이 요구되는데요. 특히 구조분야에서는 구조적인 공학지식을 많이 필요로 합니다. 구조적인 안정성을 구하기 위해 많은 계산과 프로그램을 다룰 줄 알아야 하기 때문입니다. 그만큼 구조분야는 설계를 하는데 있어서 전문적인 전공 지식이 필요하다고 생각합니다. &nbsp;직무 수행을 위해 선행되어야 하는 자격증이나 능력이 있나요? 우선, 기사자격증은 취업을 위해서 반드시 있어야 하는 필수사항은 아니지만, 자신의 전문성을 입증할 수 있는 하나의 좋은 방법이라고 생각해요. 자격증과 함께 최근에는 해외사업 진출이 많아졌기 때문에 영어 능력도 어느 정도 갖춰야 한다고 생각합니다.&nbsp; 개인 역량과 성향 파악이 직무 선택의 첫 단계&nbsp;직무를 선택하신 계기가 있으신가요? 저는 학창시절부터 수학적이고 공학적인 문제를 해결하는 것에 흥미가 있었는데요. 학부시절 많은 수업을 접하면서 구조 쪽에 더 관심을 갖게 되었고, 대학원에 진학하면서 구조공학을 전공하며 세부적으로 공부하게 되었습니다. 아무래도 저의 성향과 직무의 성향이 잘 맞았기 때문에 이 직무를 선택하게 되었습니다.&nbsp;직무에 꼭 필요한 역량 4가지는 무엇인가요? 구조설계가 진행되는 과정에서 꼼꼼하게 챙겨할 할 부분이 많기 때문에 꼼꼼한 성격이 필요합니다. 또한, 설계자의 판단이 매우 중요하기 때문에 정확하게 판단하고 결정할 수 있는 능력도 필요해요. 설계 업무는 혼자서 수행할 수 있는 업무가 아니기 때문에 주위 사람들과 어울릴 수 있는 친화력과 책임감도 필요합니다. 설계 후 시공이 완료되면, 추후 유지관리 또한 책임져야 하기 때문입니다.&nbsp;건축물 안전성과 직접적으로 관련 있는 업무이기 때문에 책임감이 정말 막중하시겠네요. 안정성과 관련하여 본인만의 업무 철칙이 있나요? 구조물은 안전성이 생명이기 때문에, 안전한 구조물을 위한 설계는 제일 중요한 항목이자 우선적으로 수행해야 하는 업무입니다. 안정성에 이어 중요한 항목이 하나 더 있는데요. 경제성입니다. 규모가 큰 토목 공사는 공사금액의 단위도 매우 크기 때문에 실수 하나에 큰 금액손실이 발생할 수 도 있습니다. 그래서 항상 경제적이고 안전적인 설계를 목표로 업무에 임하고 있습니다.&nbsp;구조설계 소요 시간이 어느 정도인가요? 설계 프로젝트를 진행함에 있어 거쳐야 하는 단계들이 굉장히 많은데요. 짧게는 3~4개월, 길게는 수년이 걸리는 프로젝트도 있습니다.&nbsp;구조설계에서 차별화를 위해 독창성 또한 중요한 역량일 것 같습니다. 독창적인 구조설계를 위해 특별히 신경쓰는 부분이 있나요? 독창적인 구조설계를 위해서는 많은 경험이 중요합니다. 아직은 일을 배우고 있는 단계이기 때문에 많은 구조물의 설계업무를 접해보지 못했지만, 틈틈이 설계 성과품이나 교량 구조해석을 했던 자료들을 살펴 보면서 다양한 경험을 직간접적으로 느껴 보려고 노력하고 있습니다.&nbsp;업무를 진행하면서 가장 어려운 점은 무엇인가요? 아직 입사 2년차라 경험해보지 못한 구조설계가 많습니다. 그래서 새로운 형식의 구조설계를 시작할 때가 가장 어려운데요. 그래도 저희 구조부에는 많은 경험과 노하우를 가진 선배 엔지니어들의 도움을 받으며 즐겁게 업무를 수행해 나가고 있습니다.&nbsp;반면, 업무를 수행하면서 가장 보람을 느낀 순간은 언제인가요? 프로젝트를 진행하게 되면 많은 과정들을 겪게 되는데요. 험난한 과정들을 극복하고, 시공현장에서 직접 설계한 결과물을 보면 그때 정말 큰 보람을 느낍니다. 최근 설계한 교량내진보강설계가 현재 시공 중에 있는데요. 현장에서 시공을 진행하며 구조적인 부분에 문의가 들어오면 듣고 답해주는 과정에서 ‘내가 엔지니어가 되어가고 있구나’ 라는 생각이 들면서 자부심을 느끼기도 합니다.&nbsp; 글로벌 능력 함양은 필수&nbsp;글로벌 프로젝트를 위한 건화만의 경쟁력은 어떤 것이 있나요? 회사 차원에서 뿐만 아니라 부서 내에서도 해외사업 비중을 늘리기 위해 많은 노력을 하고 있습니다. 사원들이 직접 수주전선에 뛰어들진 않지만 해외 상황을 체크하며 언제든지 해외설계업무에 뛰어들 수 있도록 구조부에서는 매일 아침 해외 발주 시스템 및 동향 파악을 위해 ADB(아시아개발은행)와 WB(세계은행) 과 같은 해외 발주 사이트를 10-20분 정도 확인하고 있습니다.&nbsp;<img title="20167817617_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/7/20167817617_SEU.jpg"> <div align="center" style="text-align: center;">(수많은 상을 통해 업계에서 건화의 높은 위상을 확인할 수 있다.) </div>업계 전망에 대해 한 말씀 부탁 드립니다. 현재 건화는 꾸준히 해외사업 경쟁력을 갖춰 나가며 2015년에는 세계 설계회사 순위 182위까지 랭크 되었습니다. 이처럼 앞으로는 해외사업의 비중이 늘어남에 따라 해외에서도 설계업무를 수행할 수 있는 글로벌 역량이 필요하다고 생각됩니다. &nbsp;해외프로젝트가 활발해지면서 해외 출장이 많이 있나요? 저는 아직 신입사원이기 때문에 해외출장을 직접 나가고 있지는 않지만, 회사 전체적으론 해외프로젝트 진행에 있어 현장조사와 현장여건 파악을 위해 해외 출장을 자주 나가는 편입니다. 앞으로 해외프로젝트가 더욱 활성화되고, 제가 주도적으로 하는 일이 많아진다면 당연히 저도 해외 출장을 자주 나가게 되겠지요(웃음).&nbsp;건화에 가장 잘 적응할 수 있는 인재는 어떤 유형인가요? 구조설계의 모든 업무는 전공 지식이 밑바탕에 있어야 하기 때문에 기본적인 전공지식은 필수라고 생각합니다. 새로운 환경에 적응하기 위해서는 주위 동료들에게 먼저 적극적으로 다가가고 주어진 업무에도 적극적으로 임할 수 있는 적극성 또한 필요하다고 생각합니다.&nbsp; 개인의 역량 극대화를 통한 전체 역량 강화&nbsp;건화의 전반적인 근무 분위기는 어떤가요? 송무백열(松茂柏悅) ‘소나무가 무성하니 잣나무가 즐거워한다’라는 뜻으로 출근할 때마다 회사 로비에서 볼 수 있는 말입니다. 회사를 오가며 매일 접하는 이 말처럼, 건화는 직원들이 서로 힘을 주며 상생해 나가는 분위기입니다. 또한, 원씽이라는 회사 내 운동을 통해 회사차원에서도 직원들이 발전하고 성장해 나갈 수 있도록 많은 배려와 기회를 만들어 주고 있습니다.&nbsp;‘원씽(ONE Thing) 운동’이 무엇인지 간단한 설명 부탁 드립니다. ‘원씽(ONE Thing)운동’은 건화의 모든 임직원들이 일년에 한가지 목표를 정해서 실천해 나가는 운동입니다. 건화는 개인의 역량 발전이 회사 전체의 발전으로 이어진다는 생각을 가지고 있습니다. 직원들의 ONE Thing은 체력증진, 자격증취득, 영어학습, 가족과 더 많은 시간 보내기, 좋은 아빠 되기 등 다양합니다. 저의 올해 원씽은 박사학위 취득인데요. 현재는 수료 상태이기 때문에 올해 안에 학위 취득을 통해 제 가치를 좀 더 높이고자 합니다.&nbsp;<img title="20167817428_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/7/20167817428_SEU.jpg"> <div align="center" style="text-align: center;">(건화 구조부 직원들이 2016년 한 해 동안 달성해야 할&nbsp;한 가지 목표 ONE Thing)&nbsp;</div>&nbsp;&nbsp;건화에 입사한 자신만의 특별한 취업 노하우가 있나요? 특별한 노하우라기보다 적극적인 성격을 기르기 위해 대학원 때 다양한 학회에 참석하여 논문발표를 해왔습니다. 국내 학술대회 뿐만 아니라 미국이나 유럽 같은 해외 학술발표와 교육에도 참가하며 자신감을 키웠던 점이 면접을 보는데 큰 도움이 되었던 것 같습니다. 또한, 자격증 취득과 영어 공부도 꾸준하게 했습니다.&nbsp;구조설계 직무를 희망하는 구직자에게 마지막 조언 한 말씀 부탁 드립니다. 겉으로 보기에 구조설계가 많이 복잡하고 어려워 보이지만 차근히 들여다보면 학부 때 배웠던 기본 지식이나 이론들로부터 시작하는데요. 그래서 저는 지금도 학부시절 사용하던 책을 참고하여 업무에 참고하기도 합니다. 구조설계 직무를 희망하는 구직자라면, 학부시절 배웠던 지식들을 잘 정리해두면 실무를 하게 되었을 때 큰 도움이 될 것이라고 생각합니다. 또한, 최근 건설시장 동향에 맞추어 꾸준한 영어학습 또한 필요하다고 생각합니다.&nbsp;‘좋은 일’이란 무엇이라고 생각하나요? 개인적으로 보람을 느끼는 일이라면 좋은 일인 것 같습니다. 저 같은 경우는 보람을 느낄수록 더욱 발전하려고 노력하는 편입니다. 개인의 발전이 회사의 발전으로 이어지며, 서로 상생해 나갈 때 정말 좋은 일이 아닐까 생각합니다.&nbsp;&nbsp;백주희 인턴기자 jhbaek7@&nbsp;&nbsp;관련 글 더보기<a href="http://www.jobkorea.co.kr/goodjob/inside/View?Inside_No=10536&amp;schCtgr=101013&amp;schGrpCtgr=101&amp;Page=1" target="_self">&gt; 최고의 엔지니어로 성장하고 싶다면&nbsp; 꼭 봐야 할&nbsp;건화 이야기</a><a href="http://www.jobkorea.co.kr/starter/interview/View/20452?Page=6" target="_self">&gt; 건화 환경평가부 실무자의 솔직담백한 직무&nbsp;TALK&nbsp;</a>&nbsp;<a href="http://www.jobkorea.co.kr/Super/kunhwaeng" target="_self">&gt;&nbsp;국내를 넘어 글로벌 기업으로 성장하는 건화를 속속들이 알아보자_건화 슈퍼기업관&nbsp;</a><a href="http://www.jobkorea.co.kr/Super/Main" target="_self">&gt; 최고의 기업만 엄선했다! 슈퍼기업관 기업 리스트 </a>

국내 건설엔지니어링 선도그룹 건화! 정확한 판단력과 꼼꼼함으로 안전한 구조물 설계를 고민하는 구조팀 이경재 사원을 만나 직무 이야기를 들어보았다.

건화, 안전하고 경제적인 구조물을 창조하는 구조설계직

&#160;<center><img title="201642094544_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201642094544_SEU.jpg"> <big></big></center>
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&#160;<center><big>영화사에서 출판사로</big></center>&#160; 
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출판에디터로 일한 지는 얼마나 됐어요? 
이번 인터뷰 덕분에 이력서를 꺼내 보니, 일을 시작한 지 햇수로 9년 됐더라고요. 출판사가 첫 직장은 아니고, 영화사에 1년 있다가 출판사로 이직했어요. 
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출판업계로 발을 돌린 이유가 있나요? 
급여나 환경 등 여러 가지 이유가 있었죠. 출판사로는 정말 우연한 기회에 오게 됐어요. 지인 한 분이 저와 출판 일이랑 잘 맞을 것 같다고 추천해주셨는데, 그 말이 와닿아서 출판업계로 이직 준비를 했어요. 운 좋게(^^)신입직으로 입사할 수 있었고요. 
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지인 분의 말대로 적성에 잘 맞아요? 
네. 신기하게도요. 책을 만들면서 항상 배운다는 생각으로 임하고 있어요. 즉, 책을 만들면서 나의 부족한 부분을 채우고, 한 권씩 만들면서 나를 완성해야겠다는 생각을 한 거죠. 일이 곧 내가 된다는 생각이에요. 굉장히 추상적이죠(웃음)? 이 일을 하면서 제가 모르는 분야를 많이 접할 수 있어서 좋아요. 그리고 영화보다 호흡이 짧고, 편집자 한 사람이 주도적으로 할 수 있는 일이 많은 점도 좋고요. 
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그럼 ‘책읽는수요일’이 출판사로는 첫 직장인가요? 
아니에요. 네 번째 회사예요. 다른 직업들도 유사할 거라 생각이 들지만, 출판업계는 이직이 잦고, 업계가 좁은 편이에요. 그래서 출판에디터가 어느 출판사로 이직했는지까지 소문이 많이 돌기도 하죠. 
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이직이 잦은 이유가 있나요? 
급여나 복지의 문제는 아닌 것 같아요. 보통 직장인들이 회사를 옮기는 이유 중에 급여나 복리후생에 불만족하기 때문인 경우가 많은데요. 출판에디터의 경우, 회사와 생각이 다를 경우에 이직을 하는 이들이 더 많아요. 즉, 본인이 만들고 싶은 책이 있는데, 그 뜻을 펼치지 못하는 상황이 되었을 때, 이직을 고민하는 것 같아요. 본인의 성향과 잘 맞는 회사를 찾아가는 경우도 있고요. &#160;
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<center><big>
모든 책에는 출판에디터의 손길이 담겨있다
 </big></center>
출판에디터가 하는 일이 궁금해요. 
책을 하나의 상품으로 인지하고, 독자들이 어떤 책을 읽고 싶어 하는지, 그들의 니즈를 파악해서 책을 펴내는 역할을 해요. 이를 위해 저자를 발굴하고, 책의 컨셉에 맞게 글을 다듬어 디자인, 인쇄 작업을 거쳐 한 권의 책을 출간하죠. 저자를 발굴할 때는 국내에서 저자를 찾는 찾기도 경우도 있지만, 외국 도서에서 찾는 경우도 많아요. 외서의 경우, 책이 이미 나와 있는 상태고, 아마존 등의 사이트에 접속하면, 해당 책이 어느 정도 판매 되었는지 등의 정보를 알 수 있기 때문에 국내 기획보다는 조금 더 수월한 편이에요. 
&#160;
외서를 많이 봐야 하니, 외국어 능력도 많이 필요할 것 같아요. 
네! 외서를 보려면 많이 필요하죠. 그러나 토익점수는 필요 없어요. 실제 입사 지원 시, 공인어학능력점수를 제출하지도 않아요. 원서를 이해할 수 있을 정도의 실력은 갖춰야 해요. 
&#160;
한 권의 책이 나오기까지의 과정을 구체적으로 말씀해 주세요. 
저자의 원고가 출판에디터에게 들어오면, 출판에디터는 디자이너랑 상의해서 책의 레이아웃을 잡아요. 그리고 책에 들어갈 삽화 등을 결정하죠. 책을 어느 정도 크기로 만들 것인지 결정해 인쇄용지를 선택하고, 책의 분위기를 만드는 작업도 해요. 이처럼 데이터가 완성되면 인쇄소로 보내죠. 예전에는 필름출력을 했는데, 요즘에는 PDF 파일로 최종 데이터를 확인해요. 인쇄를 하고 커버를 씌우는 등 마무리 작업이 완료되면, 한권의 책이 발행되는 거죠. 
&#160;
그럼, 그 과정은 어느 정도 소요되나요? 
보통 2개월에서 3개월 정도 소요돼요. 아, 이는 저자와 계약을 하고, 원고를 작성하는 시간 등을 뺀 기간이에요. 
&#160;
책의 제작 과정마다 출판에디터가 참여해야 하는 거네요? 
그럼요. 출판에디터는 일반적으로 생각하는 ‘편집자’의 역할을 해요. 따라서 책에 대한 모든 것들을 컨트롤할 수 있어야 해요. 책의 꼴이나 텍스트 크기, 삽화, 종이 선정까지. 출판에디터의 손을 안거치는 단계가 없어요. 
&#160;
하는 일이 정말 많아요. 야근도 많을 것 같은데. 
되도록 안하려고 노력하는 편이에요. 충분한 수면이 뒷받침되지 않으면, 글이 눈에 잘 안들어 오거든요. 
&#160;
출판사는 신입직 채용이 많이 없다고 들었어요. 그렇다면 신입들은 어디에서 어떤 경력을 쌓고 도전해야 할까요? 
저는 신입으로 들어오긴 했지만, 이런 케이스는 드물어요. 아무래도 신입보다는 경력직 채용을 주로 하는 편이죠. 출판센터나 아카데미 등을 통해 실무를 배우는 것도 방법이지만, 그보다는 자신만의 포트폴리오를 만들어보는 걸 추천해요. 입사하고자 하는 출판사가 펴낸 책을 하나 선택해서 ‘나라면, 이 책을 이렇게 만들 것이다’라는 가상의 포트폴리오를 만드는 거죠. 
&#160;
전공도 크게 영향을 미칠 것 같은데요. 왠지 문예창작학과나 국어국문학과 출신이 많을 것 같아요.
국문과나 문창과 출신이 많긴 하지만, 다른 학과를 나온 이들도 상당해요. 참고로 저는 전자공학과 출신이고요.(웃음) 전공보다는 책에 대한 관심이나 책을 만들고자 할 때, 자신만의 가이드라인을 가지고 있는 게 도움이 될 것 같아요. 
&#160;
출판에디터에게 가장 중요한&#160; 역량은 무엇인가요? 
글을 받았을 때, 저자의 생각으로 읽어내는 게 중요해요. 출판에디터는 저자와 독자를 잇는 역할이기 때문에 중심을 잘 잡아야 하거든요. 저자의 논리를 파악해서 글을 읽되, 독자의 입장에서도 글을 봐야 하는 거죠. 꼭 필요한 일이지만, 가장 어려운 일이기도 해요. 이를 잘 하지 못하면, 책의 외부적인 제목이나 카피, 마케팅 방향을 잡기 힘들기 때문이죠. 내 기호에 맞는 책을 선별하는 것도 중요해요. 국내 기획이든, 외서 기획이든, 본인의 관심사에 맞는 책을 기획하는 게 중요하거든요. 본인 기호에 맞는 책을 기획할 경우, 이해하고 공감할 수 있는 부분이 더 넓고, 깊이 있는 책, 유용한 책을 만들 수 있기 때문이에요. 본인이 관심 있는 분야 중에서 트렌드가 되고 있는 것들은 무엇인지 잘 연결 지을 수 있는 그런 눈이 필요해요. 
&#160;
저자와의 관계도 중요할 것 같아요. 혹시, 갈등이 있었던 적은 없나요? 
물론 있죠. 그래서 출판에디터는 글만 다루는 게 아니라, 사람을 다룰 줄 아는 유함을 지녀야 하죠. 즉, 다양한 유형의 사람들과 원만한 커뮤니케이션을 할 수 있어야 합니다. 또 내가 기획한 것으로 저자를 설득해야 하기 때문에 커뮤니케이션 능력도 중요하고요. 그러려면, 우선 기획한 컨셉이 나 스스로 설득 당할 수 있을 정도가 되어야 해요. 내가 납득할 수 있는 컨셉이면, 남도 설득하기 쉽죠. 반대로 내가 만족하지 못하는 기획이 나오면, 상대방을 설득하는 것도 어렵고요. 
&#160;
그럼 저자와의 갈등으로 인해 책이 출판되지 못하는 경우도 있나요? 
물론이죠. 서로 뜻이 잘 맞지 않아서 계약을 파기한 사건이 있었죠. 제가 9년 동안 딱 한번 경험했을 정도니, 흔한 일은 아니에요. (웃음) 
&#160;
개인적으로 출판에디터는 책을 정말 많이 읽을 것 같아요. 한 달 평균 몇 권의 책을 읽나요? 
요즘 게을러져서 많이 읽지는 못해요.(웃음). 업무 외적으로 읽는 건 한 달에 한 권? 제가 영화사 다닐 때, 영화담당 기자님에게 들은 이야긴데요. 영화와 관련된 일을 하고 있는 남자친구를 둔 여자는 정작 보고 싶은 영화를 못 본다고 하더라고요. 남자친구는 업무적으로 봐야하는 영화가 많기 때문이라고 해요. 출판에디터도 마찬가지인 것 같아요. 보고 싶은 책을 제외한 나머지 책들은 참고용으로 혹은 최근 트렌드를 파악하기 위해 보는 거죠. 즉, 일을 위해 봐야하는 책은 많지만, 그러다보니, 개인적으로 읽는 책은 적다고 해야 할까요? 
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긴 시간 내어주셔서 감사해요. 마지막으로 후배들에게 한마디 부탁드려요.
제가 취업을 준비했을 때보다 지금 취업을 준비하는 친구들이 더 힘든 것 같아요. 사회에서 요구하는 수준도 많이 올라가 있는 것 같고요. 정말 치열한 경쟁을 해야 되는 것 같아요. 그럴수록 다급해하지 말고, ‘내가 어떤 사람인지’에 대한 뚜렷한 정의를 내리는 시간을 가졌으면 해요. 다른 경쟁자들과 차별화되는, 나만이 할 수 있는 강점을 찾는다면, 어떤 일에 도전하든 자신감을 가지고 임할 수 있을 거예요. 
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첵 읽는 수요일에 근무중인 김승규 출판 에디터를 만나 인터뷰 했다.

책읽는수요일, 출판에디터는 저자와 독자를 잇는 역할

아워홈 식재영업팀 김준희 사원

고객만족을 통해 아워홈의 가치를 높이다

흔히 알려지지 않은 스페셜한 직업이 있다. ‘그린키퍼’는 골프장의 잔디관리, 코스관리, 조경관리 등의 업무를 수행하는 전문적이고 희소성 높은 직무이다. 잔디의 컨디션을 항상 최상으로 유지해 골퍼들에게 최적의 퍼팅 환경을 선사하는 스카이72의 그린키퍼 구재모 매니저를 만나 이야기를 나눴다.




<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">SKY72
<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">레이크/클래식 코스관리팀 구재모 매니저 
<img title="2018112613956_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/11/2018112613956_SEU.png"> (사진=잡코리아)





&nbsp;안녕하세요, 간단한 본인 소개 부탁드립니다.
안녕하세요, 스카이72 코스랩 레이크/클래식 코스관리팀에서 근무 중인 8년차 구재모입니다.

&nbsp;스카이72는 어떤 회사인가요?
인천 영종도에 위치 하고 있는 스카이 72는 하늘, 오션, 레이크, 클래식코스의 72홀을 가지고 있는 국내 최대 규모의 골프클럽입니다. 세계 최대 규모의 천연 잔디 타석을 자랑하며, 야간에도 라이트에서 라운딩을 즐길 수 있습니다. 또한, 국내에서 유일하게 LPGA대회를 개최하고 있는 골프장입니다.



Interview 01
국내 최대 규모의골프장 코스관리를담당하다 <img title="20181126131014_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/11/20181126131014_SEU.png"> (클래식 코스 / 사진=SKY72 제공)

&nbsp;소속하신 팀에서는 어떠한 업무들을 수행하나요?
 코스관리팀의 주요 업무는 골프장 내에 있는 코스들을 관리하는 것인데요, 보다 자세하게는 잔디 컨디션 유지관리를 위한 기본적인 예초, 배토, 관수, 토양 및 수질 분석에 따른 비료/농약 살포가 있으며, 그 외 홀컵세팅, 장비 관리 등을 담당합니다.

&nbsp;그린키퍼라는 직무가 신기하면서도 조금은 생소하게 느껴지는데요, 업무에 대해 자세한 설명 부탁드립니다.
 그린홀컵 이동 업무는 잔디가 상하지 않도록 그린에 홀컵을 여러 곳으로 이동시켜 주는 작업입니다. 잔디예지 업무는 예지 장비를 이용해 손님들이 최상의 플레이를 할 수 있도록 잔디를 깎아주는 것입니다. 비료와 농약 살포는 사람이 배가 고프면 음식을 먹고 몸이 아프면 약을 먹듯이 잔디가 건강하게 자랄 수 있도록 밥과 약을 주는 작업입니다. 마지막으로 스프링쿨러를 이용해 잔디에 수분을 공급합니다. 

Interview 02
잔디의 컨디션에따른 적절한 조치는 필수 <img title="20181126131043_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/11/20181126131043_SEU.jpg"> (사진=잡코리아)

&nbsp;그린키퍼에게 필요한 핵심역량은 무엇인가요?
 코스관리 업무 특성상 몸으로 하는 일들이 많습니다. 잔디를 관리 하는 현장 전문직으로서 많은 경험과 코스관리 실무 및 이론을 기본적으로 알고 있어야 합니다. 그리고 잔디는 사람과 달리 말을 할 수 없는 식물이기 때문에 수시로 컨디션을 체크하고 그에 따른 적절한 조치를 취하는 것이 중요합니다.

&nbsp;업무 시 가장 중요하게 생각하는 부분이 있다면 무엇인가요? 
골프장은 서비스업이기 때문에 긍정적인 서비스 마인드가 기본적으로 바탕이 되어야 한다고 생각합니다. 또한, 손님들이 플레이하는 중에 업무를 하는 경우가 많기 때문에 항상 안전사고에 대해 주의하고 있습니다.

&nbsp;‘이 일을 선택하기 잘했다’는 생각이 들었던 적이 있다면 언제인가요?
업무 도중 손님들을 마주 하는 경우가 많습니다. 플레이에 만족을 하시거나 코스상태가 좋다고 말씀해주시면 코스를 관리 하는 사람으로서 뿌듯함을 많이 느낍니다.

Interview 03
그린키퍼,철저한 코스관리로선수들의 최상의퍼팅을 돕다 <img title="2018112613114_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/11/2018112613114_SEU.png"> (사진=잡코리아)

&nbsp;큰 대회 시즌을 앞뒀을 때의 코스관리는 어떻게 이루어지나요?
 국내에서 유일하게 美LPGA 대회를 개최하는 오션코스는 이름에 걸맞게 최상의 코스관리가 요구됩니다. 시즌을 앞뒀을 때는 특히 그린, 티잉 그라운드, 페어웨이, 러프, 벙커 등 모든 면을 디테일하게 관리합니다. 그린의 경우 선수들의 퍼팅에 많은 영향을 주기 때문에 정교한 집중 관리가 필요하고 매우 중요한 부분인데요, 18홀의 모든 그린이 균일한 스피드와 퍼팅 퀄리티, 토양 경도를 유지해야 하기 때문입니다.

&nbsp;스카이72는 국내 최대 규모의 골프장인만큼 잔디 및 조경 관리에 대한 자부심도 대단할 것 같아요.
 국내 최대 규모의 골프장인만큼 모든 부분에서 상당한 규모를 자랑합니다. 이는 타 골프장과 견주었을 때도 마찬가지라고 생각합니다. 80~90여명의 코스관리 직원들이 매일매일 4개의 코스를 관리하고 있으며, 코스관리에 사용되는 장비 또한 상당량을 보유하고 있습니다. 최대 규모에 걸맞게 이를 관리하기 위한 인력 및 장비를 유지하고 있는 것입니다. 이를 통해 업무를 신속하게 진행할 수 있으며, 코스관리 역시 어느 골프장보다 월등하다고 생각합니다.

Interview 04
직무에 관한관심&#8729;열정&#8729;의지를 키워라! <img title="20181126131114_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/11/20181126131114_SEU.png"> (사진=잡코리아)

&nbsp;여러 회사 중 스카이72에 지원하게 된 계기는 무엇인가요?
 다른 골프장에서 근무하고 있던 중, 대학시절 알고 계시던 교수님께서 추천을 해주셔서 스카이72에 입사하게 되었습니다. 코스관리에 대해 더 좋은 경험과 스펙을 쌓을 수 있다는 점이 가장 끌렸던 것 같습니다.

&nbsp;스카이72의 실제 근무 분위기는 어떤가요?
코스관리 직원 대부분이 20대 초반에서 30대 초중반 연령대로 구성되어 있습니다. 나이 차이가 많이 나지 않고, 젊은 분들이 많기 때문에 때로는 친한 친구처럼, 형처럼, 가족처럼 끈끈한 유대관계 속에 업무를 수행하고 있습니다.

&nbsp;그린키퍼에 도움이 될만한 실무 경험이 있다면 추천해주세요.
 코스관리 업무를 하기 위해선 장비 사용이 필수이기 때문에 운전면허 취득이 필요합니다. 또, 실무 및 이론에 대해 스펙을 쌓기 위해서는 국가자격증인 식물보호기사와 조경기사, 민간자격증인 코스관리사를 취득할 경우 실무에 많은 도움이 되며, 가산점을 받을 수 있습니다.

&nbsp;마지막으로 그린키퍼를 꿈꾸는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁드립니다.
 그린키퍼 직무뿐만 아니라 다른 직무도 업무에 대한 관심, 열정, 의지에 따라 자신의 발전 가능성이 많이 바뀔 수 있다고 생각합니다. 저 역시 2007년 골프 코스관리과에 진학해 학업에 정진했으며, 업무에 대한 열정과 관심이 더욱 더 커져 현재 대학원 골프산업학과에 재학 중입니다. 여러분도 충분히 하실 수 있습니다. 꿈과 열정을 갖고 국내 최대 규모의 골프장에서 골프코스관리를 하시고 싶으신 분들은 주저 말고 스카이72에 지원해주세요. 기다리겠습니다!

골퍼들에게 최적의 퍼팅 환경을 선사하는 스카이72의 그린키퍼 구재모 매니저를 만나 이야기를 나눴다.

그린키퍼, 철저한 코스관리로 선수들의 최상의 퍼팅을 돕다

14K, 18K 주얼리 온라인 시장을 개척한 선두기업 준주얼리. 자체적인 디자인 개발, 구매자와 소통을 중시하는 운영 방식으로 시계/액세서리 쇼핑몰 1위(랭키닷컴)를 차지하기도 했다. 특히 소비자의 참여도를 높이는 이벤트는 준주얼리의 자랑 중 하나. 매번 새롭고 창의적인 이벤트를 기획하고 제작하는 이슬기 웹디자이너와 자세한 이야기를 나눴다. 



<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 준주얼리 

<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
		디자인팀 
 이슬기 대리 
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/1/20201314849_SEU.jpg" title="20201314849_SEU.jpg">&#160;

&#160;

 간단한 본인 소개 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 준주얼리 디자인팀에서 4년째 근무 중인 이슬기입니다. 디자이너로서 준주얼리에서 하고 있는 업무가 궁금한 분들에게 제 답변이 도움되는 유익한 시간이 되었으면 좋겠습니다.

&#160;

 디자인팀의 주요 업무는 무엇인가요?



<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
제품을 온라인에서 돋보이게 하기 위한 전반적인 디자인부터 판매 관리와 제품 발굴, 이벤트 기획 등을 하고 있습니다. 준주얼리는 매달 새로운 이벤트를 기획하는데요. 이벤트 페이지 제작이나 사후 관리도 디자인 팀의 일입니다. 



 Interview 01


 
 
이벤트 기획으로고객의 눈길을 사로잡다

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/1/2020131493_SEU.jpg" title="2020131493_SEU.jpg">&#160;
&#160;

 이벤트 관리는 어떻게 진행되나요?


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
사이트 외 오픈마켓이나 소셜 등 다른 판매 플랫폼에서 이벤트를 제안하거나 제안을 받으면 담당자와 협업을 합니다. 이벤트 제품을 선정하여 행사 페이지를 만들고 일정에 맞게 이벤트를 관리한다고 보면 됩니다. 기획 이벤트는 되도록 고객이 쉽게 이해하고 참여할 수 있도록 디자인하는 것에 중점을 두고 있습니다. 


&#160;

 이벤트 기획에는 어떤 것을 참고하나요?



<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
준주얼리는 단순히 물건 판매를 넘어 구매자가 직접 참여하고 소통할 수 있도록 다양한 이벤트를 진행합니다. 사이트에 방문한 고객들이 유익한 시간을 가질 수 있도록 곳곳마다 볼거리를 두고 구매자의 니즈를 파악해 통계를 기반으로 한 제품 제안으로 신뢰를 얻고 있습니다.


 Interview 02

창의력과 기술로 상상한 것을구현하는 디자이너

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/1/20201314914_SEU.jpg" title="20201314914_SEU.jpg">&#160;
&#160;

 창의력과 기술이 중요할 것 같아요.



<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
맞아요. 디자이너는 창의력과 기술이 동시에 필요한 직업이라고 생각합니다. 보고 듣고 느낀 것들을 조합하여 새로운 창작물을 상상하는 능력과 상상들을 실현하는 툴들을 다룰 줄 알아야 합니다.

&#160;

 
어려운 점도 있을 것 같은데, 극복 방법이 있나요?


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
반복적인 업무가 아니라 창의성이 필요한 업무이다 보니 능력에 한계를 느낄 때면 외부 자극을 많이 받으려 합니다. 디자인이라고 해서 꼭 시각적인 자극만 요구되는 것은 아니라고 생각합니다. 시각적인 자극은 물론, 글귀나 여행, 조언 등 모든 것에서 영감을 받을 수 있다는 마음가짐으로 관찰하고 받아들이고 있습니다.



 Interview 03


 
 많이 보고 느끼고상상력을 키우길


 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/1/20201314922_SEU.jpg" title="20201314922_SEU.jpg">&#160;&#160; 업무 강도와 근무 분위기는 어떤가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
전 직장에 따라 근무 분위기는 다르게 느껴지겠지만 제가 느끼기에는 자유로운 편입니다. 각자 자신의 업무를 책임감 있고 진지하게 대하고 있기 때문에 집중하는 분위기지만 딱딱하진 않습니다. 워라밸을 지향하는 회사 분위기 덕분에 야근은 거의 없는 편입니다.


&#160;

 디자이너라면 포트폴리오 준비가 중요할텐데 준비 팁이 있을까요?



<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
본인이 할 수 있는 부분들을 나열하되, 완성에 가까웠으면 좋겠습니다. 이전까지 했던 작업에서 중요도와 상관없이 모두 나열하는 경우가 있는데요. 작업자의 능력을 파악하기에 부족하지 않은 적당한 양으로 중요한 커리어들을 보여주는 것이 더 임팩트 있는 표현 방법이라고 생각합니다.



&#160;

 온라인 쇼핑몰 디자이너로 일하고 싶어하는 취준생들을 위해 조언 한 마디 부탁드립니다.



<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
저는 대학에서 사진을 전공하면서 자연스럽게 포토샵을 접했습니다. 그 툴로 할 수 있는 것들에 관심을 갖다가 웹디자이너를 직업으로 삼게 된 케이스입니다. 웹디자이너를 하고 싶다면 많이 보고 느끼고 상상하셨으면 좋겠습니다. 그 노력들이 디자이너로서 무언가를 창작할 때 분명 도움이 될 거라 생각됩니다.

매번 새롭고 창의적인 이벤트를 기획하고 제작하는 이슬기 웹디자이너와 자세한 이야기를 나눴다.

사진을 전공하고 웹디자이너로 일하고 있어요

이너웨이브는 IPTV Testing &amp; Monitoring 솔루션, IPTV 스트림 실시간 분석, STB 제어 및 모니터링 솔루션, 다국어 자막 AI 플랫폼 등 통신 및 방송미디어 산업 전반의 IT 진단과 컨설팅, 자체 솔루션 공급까지 다양한 미디어와 IPTV 솔루션 서비스를 폭넓게 제공한다.
KT의 주요 협력사로 여러 프로젝트를 수행했고, 2020년에는 KT와 함께 태국 3BB TV의 IPTV 플랫폼의 파트너사로 해외에도 진출했다. 
고객에게 체계적이고 전문적인 서비스를 제공하기 위해 끊임없이 공부하고 있는 이너웨이브 통신미디어사업본부 서비스개발팀 김동민 팀장에게 IT서비스 개발 직무에 관한 이야기를 들어보았다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		INNERWAVE
	


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid; word-break: keep-all;">
		통신미디어사업본부 서비스개발팀 
		 김동민 팀장
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/7/20217213490_SEU.png" title="20217213490_SEU.png">&nbsp;

&nbsp;


	
		안녕하세요, 간단히 소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
이너웨이브 통신미디어사업본부 서비스개발팀 팀장 김동민입니다. 웹사이트 개발 업무로 사회생활을 시작해 개발?설계 등의 다양한 IT 업무를 21년째 해오고 있습니다.


&nbsp;

	
		통신미디어사업본부는 어떤 업무를 하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
통신미디어사업본부는 KT의 미디어사업본부와 IPTV 서비스와 관련된 여러 가지 서비스를 개발, 유지보수, 운영 보조하는 일을 합니다. 사업본부는 서비스 개발팀과 플랫폼 개발팀으로 구성되는데, 서비스 개발팀은 태국 3BB사의 IPTV 서비스 MBS의 개발 및 유지보수를 진행하고, 플랫폼 개발팀은 KT IPTV 큐톤 모니터링 시스템, 실시간 다국어 자막 시스템, 무비 인트로 제작 시스템을 개발, 유지보수 하는 업무를 담당합니다.




	Interview 01


	
		
			국내외 통신 미디어 
		
	


	
		
			SI/ITO 시장의 파트너
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/7/202172134910_SEU.png" title="202172134910_SEU.png"> 

&nbsp;

	
	주요 고객사에 대해 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
주요 고객사는 KT와 KTDS이고, 2020년부터 현재까지 태국 3BB 사와의 사업을 수주하였습니다. 
3BB 사의 프로젝트는 KT, KTDS 및 협력사들이 참여한 3BB IPTV 서비스입니다.
2020년 11월, 서비스가 정식 오픈되었고, 현재(21년 05월) 가입자 25만 명을 달성하며 성공적으로 진행되고 있습니다. 


&nbsp;

	
서비스 개발 업무의 어려운 점은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
저를 포함한 많은 IT 개발자들이 겪는 고충이라고 생각합니다만, 업무 시간 이후에 예기치 못한 오류가 발생했을 때, 빠르게 장애 원인을 찾아 서비스를 복구하고 대응 방안을 제시하는 것이 어려운 점입니다.
개인적으로는 문제 해결 과정을 기록하는 습관이 도움이 되는 것 같고, 대응 방안을 모색할 때 적극적으로 나서주는 팀원들과의 소통이 큰 힘이 됩니다. 


&nbsp;

	
기술 동향을 파악하는 것도 중요할 것 같습니다. 어떤 노하우가 있으신가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
여러 IT 신기술에 대한 정보를 웨비나, 기사, 웹서핑 등을 활용해 수집하고, 동종업계 지인과의 교류를 통해 최신 기술에 대한 정보를 나눕니다.
특히 새로운 기술이나, 서비스의 새로운 버전이 출시될 때 직접 해당 홈페이지의 릴리즈 노트를 확인하고, 애플리케이션을 사용해 보면서 어떻게 적용해볼지 테스트하곤 하는데, 이것이 기술 트렌드를 읽고 업무에 적용하는 데 많은 도움이 됩니다. 




	Interview 02


	
		
		이너웨이브의 성장에
		
	


	
		
		기여하고, 배울 것 많은
		
	


	
		
		선배가 되고 싶어요
		
	


	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/7/202172134922_SEU.png" title="202172134922_SEU.png"> 

&nbsp;

	
근무하시면서 가장 보람 있었던 순간은 언제인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
앞서 말한 3BB사의 IPTV 서비스 개발에 참여하면서 많은 보람을 느꼈습니다. 이제까지의 업무 경력과 개발 역량을 열정적으로 쏟은 프로젝트이기도 하고, 공식적으로 런칭한 후 한국 TV 뉴스에도 이 내용이 소개되어 크게 주목받았거든요. 
IT분야에서 그동안의 노력을 인정받은 기분이 들어 무척 뿌듯했습니다.


&nbsp;

	
이너웨이브에서 근무하시기까지의 커리어가 궁금합니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
물리학을 전공했는데 컴퓨터에 대한 관심이 많아 대학 졸업 후 벤처 개발 회사에서 사회생활을 시작했습니다. 
PHP로 웹사이트 개발 업무를 하면서 IT 분야에 발을 들였고, 이후 4곳의 회사를 거치며 개발, 기획, 설계 업무를 경험했습니다. 
커리어를 쌓는 과정에서 서비스 BM특허도 2개 보유하게 되었구요. 이너웨이브에 입사하기 직전에는 B2C 서비스 기획 및 개발 업무를 진행했으며, 2020년부터 이너웨이브 서비스 개발팀에서 근무하고 있습니다. 


&nbsp;

	
이너웨이브에서 이루고 싶으신 목표는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
이너웨이브는 혁신적이고 광범위한 제품 라인과 기술력으로 법인, 정부 기관, 학술 기관 등 다양한 분야에 최고의 서비스를 제공하고 있습니다. 
고객의 신뢰와 기술 경쟁력을 바탕으로 더 크게 성장할 기업이라고 생각합니다. 
서비스 개발팀의 팀장으로서 이너웨이브의 매출 1,000억 달성의 목표에 기여하고 싶고, IT 개발 직무에서 오랜 경력을 쌓은 선배로서 후배들에게 많은 노하우와 비전을 제시할 수 있으면 좋겠습니다. 


&nbsp;

	
복지제도 중 가장 마음에 드는 것은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
각종 경조사 지원이나 교통비 지원, 식대 지원 같은 기본적인 복리 후생이 잘 마련되어 있어 만족스러운데, 특히 재직자와 재직자 자녀의 학자금을 지원해 주는 제도가 좋습니다.
자녀의 교육비 부담이 만만치 않은데 회사에서 부담을 덜어주니 큰 도움이 됩니다.




	Interview 03


	
		
			탐구 정신과 배움의 자세를 
		
	


	
		
			가진 사람에게 딱 맞는 직무
		
	




	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/7/202172134934_SEU.png" title="202172134934_SEU.png"> 

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	통신미디어사업본부에서 근무하기 위해 갖추어야 하는 필수 역량에 대해 말씀해 주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
컴퓨터 관련 학과를 전공하면 좋겠지만 필수 요건은 아닙니다. 이학, 공학, 철학 등 논리적인 사고가 중요한 공부를 했다면 본인의 열정과 노력으로 업무 스킬은 배워나갈 수 있다고 생각합니다. 
다만, IT분야의 새로운 기술을 남들보다 빨리 접하기 위해서는 영어 실력을 어느 정도 갖추는 것이 유리합니다. 어학 공부를 취미 삼아 꾸준히 하면 입사와 실무에 많은 도움이 될 것입니다. 
 
컴퓨터 관련 자격증도 조금 더 유리한 부분은 있을 수 있지만, 자격증의 유무가 업무 역량을 증명하는 것은 아니기 때문에 자격증 취득에 필요 이상의 시간을 쏟을 필요는 없을 것 같습니다. 
그보다는 새로운 서비스에 항상 관심을 갖고 궁금한 것을 호기심에서 끝내지 않고 탐구하는 자세를 갖추는 것이 중요합니다. 
이렇게 준비해 온 지원자는 서류나 자격증으로 증명하지 않아도 본인의 잠재력과 가능성이 드러나기 마련입니다.


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IT 분야의 개발 직무에 관심 있는 취업준비생들에게 응원의 한마디 부탁드립니다.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
요즘 IT 개발 직무에 대한 관심이 어느 때보다 뜨거운 것 같습니다. 
그렇지만 높은 연봉이나 자유로운 근무 분위기만 보고 뛰어들기에는 만만한 직업이 아닙니다.
스스로 Why와 How라는 질문을 끊임없이 던지지 않으면 살아남기 힘든 분야거든요. 
하지만 거듭되는 실패에 주눅 들지 않고 다시 도전할 수 있는 용감하고 적극적인 사람, 배움에는 끝이 없다고 생각하는 진취적인 사람에게는 기대 이상의 보상이 확실히 주어지는 재미있는 분야이기도 합니다. 
 
IT 개발자가 되기로 마음먹었다면, 큰 꿈을 갖고 도전해 보기 바랍니다. 모르는 것은 적극적으로 묻고, 맡은 일은 책임감을 갖고 끝내고, 새로운 것은 무조건 경험해 보다 보면 어느새 새로운 길에 우뚝 서 있는 자신의 모습을 보게 될 것입니다. 



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	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/innerwave" target="_blank">이너웨이브 기업정보 보러가기</a>


	&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;dutyCtgr=10016" target="_blank">지금 채용 중인 IT개발 직무 보러가기</a>

고객에게 체계적이고 전문적인 서비스를 제공하기 위해 끊임없이 공부하고 있는 이너웨이브 통신미디어사업본부 서비스개발팀 김동민 팀장에게 IT서비스 개발 직무에 관한 이야기를 들어보았다.

다양한 프로젝트 경험으로 최상의 IT서비스를 제공합니다

태양광 발전은 발전기의 도움 없이도 태양으로부터 오는 빛 에너지를 이용해 전기를 생산하는 것이다. 이를 통해 온실가스를 저감시키며 대기오염이 발생하지 않아 친환경 에너지로 손꼽힌다. 다양한 고객사에 태양광발전소를 설계하고 관리하는 탑인프라 시공파트 소속 이형민 부장을 만나 태양광 발전 산업에 대해 이야기를 나눴다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">TOPINFRA
<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">사업관리그룹 시공파트 이형민 부장
&#160;<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/12/20181211133232_SEU.png" title="20181211133232_SEU.png">&#160;(사진=잡코리아)
&#160;안녕하세요. 간단한 자기소개 부탁드려요.

안녕하세요. 탑인프라 태양광사업본부 사업관리그룹/시공파트에서 근무하는 이형민 부장입니다. 경력직으로 2014년에 입사해 어느덧 5년차가 됐어요.


&#160; 탑인프라는 어떤 기업인가요?

탑인프라는 2001년 건설 사업을 시작으로 건축, 토목, 전기공사의 다양한 사업분야를 영위하는 기업인데요. 특히 태양광발전소건설을 주력으로 하고 있으며 최근에는 ESS(Energy Storage System)설치, 해외 태양광 사업, 수상태양광까지 추진하고 있는 신재생에너지 전문 기업이에요.

&#160;담당하고 계신 업무에 대해 소개해주세요.

저는 태양광발전소의 착공부터 준공 후 모든 것을 설계, 관리하는 업무를 담당하는데요. 이 외에도 하도급 업체 관리, 태양광 모듈 및 인버터 기자재 발주 등 다양한 업무를 담당하고 있답니다.



Interview 01
태양광 발전을 통해&#160;더 나은 환경을 만들다<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/12/20181211133256_SEU.png" title="20181211133256_SEU.png"> (사진=잡코리아)
&#160;이 직무를 수행하기 위해 필요한 핵심역량은 무엇인가요?

태양광을 설계하고 관리하기 위해선 전기와 관련된 기초지식이 풍부해야 해요. 또 많은 고객을 만나는 만큼 모든 사람들과 소통할 수 있는 친화력도 중요하고요. 커뮤니케이션 스킬까지 갖췄다면 더욱 좋고요!

&#160; 일을 하면서 가장 보람찬 순간은 언제인가요?

어렵고 힘들었던 프로젝트를 잘 마무리 했을 때예요. 작년의 경우, 탑인프라에서 처음으로 추진한 ‘강진 10MW’ 프로젝트 전용 송전선로(20km) 공사를 도로 점용허가 및 관련 민원협의를 통해 준공처리를 했었어요. 작업하는 내내 많은 시행착오가 있었지만 직원들간의 협업으로 무사히 완성할 수 있었어요.

&#160;반대로 업무적 고충은 무엇인가요?

한전 전기 계통 연계 시기에 맞춰 태양광설치 공사 일정을 하나하나 조율 하다 보니 바쁜 시기에는 공사관리에 많은 번거로움이 있어요.



Interview 02
태양 발전소 설계부터&#160;안전관리까지 책임지다
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/12/20181211133316_SEU.png" title="20181211133316_SEU.png"> (사진=잡코리아)
&#160; 직무 특성 상 전문적인 스킬도 필요할 것 같은데요. 부장님만의 업무 노하우는 무엇인가요?


주변 지형 지물로 인해 음역지역이 발생하는데요. 이에 대한 전기발전 손실이 최소화 될 수 있도록 한전 계통연계 설계 협의를 심층적으로 진행하고 있어요 

&#160; 태양광 발전 산업이 발달하면서 태양광 개발의 안전성도 중요할 것 같아요.

탑인프라는 태양광발전소 설계, 시공뿐만 아니라 유지관리와 전기 안전관리 대행업도 함께 수행하고 있는데요. 때문에 발전소 시공 당시부터 해당 발전소 특성을 파악 후 설계와 유지, 관리할 수 있어요. 또 세계적으로 품질과 내구성을 인정받고 있는 ‘한화 모듈 & 독일 SMA 인버터’를 주로 사용해 고객 만족도를 높이고 있죠. 그 결과 추가 사업을 추진하는 고객들이 많아 주변 지인들께 소개해주시는 경우도 늘어나고 있답니다.

&#160; 만약 팀원을 직접 채용하는 기회가 주어진다면 어떤 사람과 함께 일하고 싶은가요?

성실하면서 업무를 적극적으로 수행하는 분과 함께 하고 싶어요. 특히 업무는 부서원들과의 다양한 소통을 통해 업무 능률을 더욱 향상시킬 수 있는 밝은 성격의 소유자라면 좋을 것 같아요.



Interview 03
 관심 없는 분야도&#160;‘도전’하는 게 중요
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/12/20181211133334_SEU.png" title="20181211133334_SEU.png"> (사진=잡코리아)
&#160; 탑인프라의 근무 분위기는 어떤가요?

직원들 모두 업무에 대한 강한 책임의식을 가지면서도 자유로운 분위기에서 근무하고 있어요.

&#160; 실무에 도움될 만한 경험이 있다면 추천해주세요!

신재생 에너지와 전기관련 자격증, 오토 CAD 실무 경험이 있다면 업무에 큰 도움이 될 것 같아요.

&#160;마지막으로 취준생들을 위한 조언 한마디 부탁드려요.

아직 꿈이 없다고 해서 섣불리 포기하지 마세요. 본인의 적성에 맞는 일은 얼마든지 있어요. 본인의 적성을 찾는 과정에서 부디 회의감을 느끼지 말았으면 해요. 아무 관심 없었던 분야의 일에 부딪혀 보는 것도 좋아요. 사회경험을 차츰 쌓다 보면 내가 가야할 길을 쉽게 찾아줄 거예요.

고객의 요구사항에 따라 태양광발전소의 설계부터 관리 업무를 총괄하는 탑인프라 시공파트 소속 이형민 부장을 만났다.

태양광발전소의 설계부터 안전관리까지 담당하는 태양광발전 설계사

오스테오시스는 골다공증 진단에 사용되는 골밀도측정기 분야 국내 시장 점유율 60%를 나타내고 있는 선두 기업이다. 국내에서는 처음으로 국산화하여 오스테오시스의 골밀도측정기는 현재 국내 4,000여 병원에서 사용되고 있을 뿐 아니라 세계 80여개 국가로 수출되고 있다. 국내 골밀도측정기 분야 선두기업으로 성장하고 있는 오스테오시스에서 골밀도측정기 생산을 담당하고 있는 서승재 팀장을 만나 직무 이야기를 나눴다.
&nbsp;
<img title="201612892622_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/12/201612892622_SEU.jpg">&nbsp;
<img title="201612892629_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/12/201612892629_SEU.jpg">&nbsp;
<img title="201612892634_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/12/201612892634_SEU.jpg">&nbsp;
<img title="201612892638_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/12/201612892638_SEU.jpg">&nbsp;
<img title="201612892642_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/12/201612892642_SEU.jpg">&nbsp;
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안녕하세요. 간단한 자기소개 부탁 드립니다. 안녕하세요. 저는 오스테오시스 생산팀에서 근무중인 서승재 팀장 입니다. 오스테오시스에는 2010년 입사하여 올해 입사 7년차에 접어들었습니다.
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구체적으로 어떤 업무를 담당하고 계신가요? 오스테오시스의 생산팀은 의료기 제품에 대한 전반적인 생산을 담당하고 있는데요. 반제품 조립, 완제품 조립, 제품포장 및 제품출하까지가 생산팀이 담당하는 업무 입니다. 저는 생산팀장으로서 기본적인 영업계획에 따른 생산계획 생산업무 및 생산팀원 매니지먼트를 하고 있습니다.
&nbsp;
하루 일과는 어떻게 지내고 있으신가요? 9시까지 출근하여 가장 먼저, 팀원들과 미팅 및 안전교육 및 간단한 체조를 진행하고 본격적인 업무를 시작합니다. 자유로운 분위기 속에서 생산 일정에 맞춰 하루 일과가 진행되고 있으며, 야근은 필요에 따라 자율적으로 이뤄지고 있습니다.
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입사 후 생산팀에서 가장 먼저 맡게 되는 일은 무엇인가요? 입사 후 가장 먼저 혼자 조립이 가능한 초음파 장비 파트부터 조립을 하게 됩니다. 초음파 장비 반제품조립 이후 완제품 조립에서 출하까지 다양한 업무를 경험하게 되며, 후에는 조금 더 복잡한 X-ray 장비나 Table DXA 장비의 생산까지 직접 참여하게 됩니다.
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<img title="201612894711_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/12/201612894711_SEU.jpg">
(오스테오시스의 등산 행사 사진, 사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
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세계에서도 인정 받는 모습에 엔지니어로서 자부심과 감동 느껴
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업무를 하며 가장 뿌듯했던 순간은 언제인가요? 장비 업데이트 때문에 독일로 출장을 가게 된 적이 있습니다. 방문한 독일 병원에서 이 장비를 만든 대단한 엔지니어냐며 악수를 청하는데 제 일에 대한 자부심과 감동을 동시에 받았습니다. 그리고 제가 직접 만들어 보낸 장비가 깨끗하게 설치되어 세계에서도 역할을 하는 모습을 직접 확인하였을 때, 이 일 하길 잘했구나 라고 느끼게 되었고 저 스스로도 한층 더 발전 할 수 있는 계기가 되었습니다.
&nbsp;
반면에, 직무를 수행하며 가장 어려운 점은 무엇이고 어떻게 극복하고 계신가요? 수량이 많아짐에 따라 불량률이 높아질 때 관리자로서 책임감을 느낍니다. 조립불량에 대한 교육을 실시하고 업무 집중 시간을 부여하여 집중 할 수 있도록 하는 등 많은 방법을 통해 품질개선을 활동을 하고 있습니다. 또한, 문제점에 대해 팀원들과 많은 대화를 통해 극복하고자 노력하고 있습니다.
&nbsp;
생산직 관련 전공이 필수이거나 지원 시 우대되는 전공이 있나요? 저는 건축을 전공하였는데요. 이처럼 직무를 수행하는데 있어 전공은 크게 중요하지 않습니다. 다만, 의료기기를 다루고 있기 때문에 의료기기나 의료시스템 관련 전공을 하신 분을 우대하고 있습니다.
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<img title="201612894529_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/12/201612894529_SEU.jpg">
(오스테오시스 임직원들의 쉼터가 되어주는 카페 전경, 사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
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의료장비 생산이라는 책임감과 성실함으로 업무 수행해야
&nbsp;
직무를 수행하는데 있어 필요한 역량은 무엇인가요? 가장 먼저, 책임감을 필요로 합니다. 제품의 생산을 담당하는 사람으로서 필요한 가장 기본적인 소양이라고 생각합니다. 또한 생산팀의 경우 팀 단위로 움직이는 업무가 많기 때문에 이에 따른 소속감을 가지고 빠르게 적응할 수 있는 소속감을 가져야 합니다. 그 외에도 의료장비라는 중요한 제품을 만드는 만큼 성실함과 스스로 발전하고자 하는 의지가 가장 중요합니다.
&nbsp;
직무를 선택한 특별한 계기가 있나요? 단순한 작업보다는 전문화된 기술을 배우고 싶었습니다. 의료기 제품 조립 같은 경우 매우 복잡한 과정으로 전문화된 기술이라는 생각에 직무를 선택하게 되었습니다. 또한, 제가 하는 업무로 인해 사람들의 건강한 삶의 질 향상에 도움이 된다는 점 또한 직무를 선택한 계기가 되었습니다.
&nbsp;
업무를 수행할 때 본인만의 신념이 있으신가요? 골다공증 진단에 사용되는 골밀도측정기 분야 국내 시장 점유율 60%를 나타내고 있는 선두 기업에서 근무하는 대한민국의 대표 의료장비 엔지니어라는 자부심을 갖고 늘 업무에 임하고 있습니다. 의료장비를 생산하는 만큼 늘 자부심을 갖고 중요성을 항상 인지하며 성실하게 팀원들과 일하고 있습니다.
&nbsp;
입사 지원 시, 자기소개서와 면접에서 가장 많이 어필했던 점은 무엇인가요? 책임감과 리더쉽입니다. 국내뿐 아니라 세계로 나아가는 의료장비의 생산을 담당하기 위해서는 책임감과 리더쉽이 가장 중요하다고 생각되었기 때문에, 리더쉽을 보여줄 수 있었던 학창시절의 이야기 등을 통해 저의 모습을 솔직하게 어필하였습니다.
&nbsp;
많은 기업 중 ‘오스테오시스’를 선택한 이유는 무엇인가요? 오스테오시스는 의료장비 골밀도진단기 전문업체로 국내 시장에서 선두를 달리고 있음은 물론, 세계시장에서도 두각을 나타내고 있는 기업으로 미래 성장성이 밝다고 생각하여 지원하였습니다. 뿐만 아니라 삶의 질을 향상시키기 위해 좋은 장비를 연구 개발하고 있다는 기업 정신에서도 제가 함께 같이 성장할 수 있는 기업이라는 확신이 들었습니다.
&nbsp;
생산팀의 근무분위기는 어떤가요? 생산팀은 가족 같은 분위기 속에서 단합이 가장 잘되는 팀입니다. 제가 팀장으로 있어서가 아니라(웃음) 입사 당시부터 생산팀은 항상 가족 같은 분위기에서 팀원들간의 분위기가 화기애애하였습니다. 이런 분위기가 또 생산팀의 원동력이 되어 업무로도 이어지고 있는 것 같습니다.
&nbsp;
직무를 희망하는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁 드립니다. 본인이 잘할 수 있는 일을 빨리 찾는 것이 중요하다고 생각합니다. 무궁무진한 가능성 속에서 본인의 강점을 빨리 찾아 일을 시작할 수 있다면 그것보다 좋은 것도 없다고 생각합니다. 또한, 연봉 등의 물질적인 요소도 중요하지만 무엇보다 중요한 것은 좋은 회사 동료들을 만나는 것이 인생에서 더 중요한데요. 좋은 선배나 동료들은 힘든 회사생활에서 잠깐의 휴식을 주기 때문입니다. 본인의 장점을 잘 발휘하고 키워나갈 수 있는 곳을 찾아나가시길 응원합니다.
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김민지 기자 kmj213@&nbsp;
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오스테오시스에서 골밀도측정기 생산을 담당하고 있는 서승재 팀장을 만나 직무 이야기를 나눴다.


삶의 질을 향상시키기 위한 의료장비 생산에 대한 자부심으로 일하는 의료장비 엔지니어

엠서클은 국민 건강 증진을 통해 가치를 창출하는 IT 헬스케어 기업이다. 의약품 온라인 전용몰에서부터 헬스케어 포털, 병의원 컨설팅까지 다양한 서비스를 제공하는 엠서클. CRM 개발로 고객관리 시스템을 보완 및 유지하고 있는 김남규 팀장을 만났다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">엠서클
<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;"> CRM개발팀 김남규 팀장 
&#160;<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/10/20181022134110_SEU.jpg" title="20181022134110_SEU.jpg">&#160;(사진=잡코리아)
&#160;안녕하세요. 간단한 본인 소개 부탁드려요.

안녕하세요! CRM개발팀에서 근무하고 있는 김남규입니다. 엠서클에 입사한지 11년이 넘었고 CRM 아키텍처 설계 및 개발을 담당하고 있어요.


&#160; CRM개발팀에서는 어떤 업무를 하나요?

CRM은 Customer Relationship Management의 약자로 고객관계관리를 뜻해요. 병원을 지속적으로 찾는 단골 고객을 확보하는 마케팅 전략 중 하나인데요. 고객과 관계가 얼마나 잘 이루어지고 있는지, 이 관계가 비즈니스에 미치는 영향을 보여주는 데이터를 수집해요. 

&#160; 맡고 계신 개발 업무에 대해 구체적으로 말씀해주세요.

병·의원CRM은 병원을 내원하는 고객을 관리하는 서비스를 제공해요. 내원 안내, 검사결과 안내와 같은 서비스를 예로 들 수 있는데요. 고객 관리 및 분석 시스템을 통해 프로그램을 개발하고 실적 달성율을 높인다고 보시면 돼요.


Interview 01
 문제점을 분석하고빠르게 해결하는 개발자 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/10/20181022134120_SEU.jpg" title="20181022134120_SEU.jpg">&#160;
(사진=잡코리아)
&#160; 프로그램 유지와 버그 발생을 막기 위해 어떤 점에 주의하나요?

본인이 개발한 프로그램(코드)이 정확히 어떻게 화면에서 쓰이는지 이해해야 돼요. 그래야 문제의 원인을 찾을 수 있고 해결도 빨라지거든요. 물론 그 전에 발생할 수 있는 예외 상황을 미리 감지해 내도록 코딩을 해야 하며 예외적인 핸들링에 대한 일정한 정책을 가지고 있으면 버그 발생을 최소화 할 수 있어요.

&#160; 개발자에게 필요한 핵심역량은 무엇인가요?

가장 필요한 건 문제 해결 능력이에요. 문제가 발생했을 경우, 분석 방법과 근본적인 원인을 찾아내는 과정이 중요하기 때문이죠. 여기에 커뮤니케이션 능력과 업무에 대한 꼼꼼함, 도전정신이 있으면 더욱 좋아요. 개발 실력도 중요하지만 능력을 키울 수 있는 자세가 있어야 더 성장할 수 있고 좋은 결과로 이어지는 것 같아요.

&#160; 역량을 키우기 위해 어떤 노력을 하고 계신가요?

개발 분야는 워낙 변화가 빨라서 꾸준히 동향을 파악해야 해요. 특히 웹 개발 쪽은 변화가 더 빨라서 IT관련 기사나 커뮤니티(웹 서핑), 컨퍼런스 등을 참고하는 편이에요. 최신 기술 트렌드가 있으면 엠서클이 서비스하고 있는 제품에 적용해 보기도 해요. 최신 기술이 성능을 높일 수 있는지 먼저 찾아본 다음, 사전 테스트를 진행하여 적용 가능 여부를 판단합니다.



Interview 02
 유연한 소통 능력이핵심 역량
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/10/20181022134129_SEU.jpg" title="20181022134129_SEU.jpg">&#160;
(사진=잡코리아)
&#160; 팀장님의 개발 노하우가 있다면 알려주세요!

우선 많이 경험하고 눈으로 보세요. 다른 사람이 개발해 놓은 소스와 내 것을 비교, 분석해보면 많은 도움이 돼요. 간단한 프로그램을 만들더라도 여러 방법 중 어떤 게 가장 필요한지 고민해 보세요.

&#160; 팀을 통솔하며 어떤 점에 가장 신경 쓰나요?

커뮤니케이션이요. 제가 한 말을 사람마다 다르게 받아들일 수 있으니까요. 같은 내용이라도 서로 다르게 이해하면 업무에 문제가 생길 수 있어서 받아들이는 사람의 입장에서 대화를 하려고 노력하고 있어요.

&#160; 어떤 역량을 갖춘 팀원과 함께 일하고 싶은가요? 

책임감 있고 의사소통이 잘되는 분이면 좋겠어요. 서비스를 개발할 때 내부 회의가 많아서 아이디어가 많은 것도 도움이 돼요. 그리고 주어진 문제에 근본적인 해결책과 대안을 찾으려면 능동적인 실행 능력도 필요한 것 같아요.


&#160; 신입사원 면접에 들어갈 경우, 어떤 점을 중요하게 보나요?

면접자가 해왔던 경험을 바탕으로 개발 역량을 살펴봐요. 본인의 경험에 대한 질문을 하다 보면 여러 가지 면을 발견할 수 있는데요. 업무에 대해 얼마나 배우고 성장하고 싶은지, 개발 업무를 하다 보면 타 부서와 소통할 일이 많은데 얼마나 유연하게 소통하고 사고하는지를 중요하게 봐요.



Interview 03
 직원의 건강도소중하게 생각하는 엠서클 
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/10/20181022134144_SEU.jpg" title="20181022134144_SEU.jpg">&#160;
(사진=잡코리아)
&#160; 엠서클의 사내 분위기는 어떤가요?


자유로운 편이에요. 맡은 업무를 잘 끝내면 서로 간섭하지도, 눈치 볼 일도 없어요. 연차나 휴가 사용도 언제든지 가능하고요. 다른 부서와 협업하는 일이 많기 때문에 서로의 의견을 존중하며 즐겁게 일하는 분위기예요.

&#160; 특별한 복리후생이나 사내 문화가 있다면 소개해주세요. 그리고 가장 마음에 드는 복지는 무엇인가요?

임직원 전용몰, 복지포인트, 생일파티, 사내 어린이집, 마수엔(매월 마지막 수요일 조기퇴근 및 문화행사 지원), 동호회 지원, 매주 수요일 아침 빵 제공 등 여러 가지 복리후생이 있어요. 이중 현금처럼 사용할 수 있어 효율적인 복지포인트가 가장 마음에 듭니다. 자유로운 엠서클의 사내 문화를 잘 보여주는 복지이기도 하고요. 
Interview 04
 다양한 프로젝트 경험이실력 향상의 지름길
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/10/20181022134451_SEU.jpg" title="20181022134451_SEU.jpg">&#160;
(사진=잡코리아)
&#160; 비전공자가 개발자가 되려면 어떤 준비를 해야 할까요?

컴퓨터학 전공자는 근본적인 원리를 이해하고 있어 문제 해결에 좀 더 도움이 될 거예요. 비전공자라면 자료구조, 알고리즘, 네트워크, 운영체제 등을 공부하면 돼요. 자격증은 실제 업무에 쓰이지 않는 경우도 많으니까 꼭 필요한 건 아니에요.

&#160; 실무에 도움이 될만한 경험이 있다면 추천해주세요.

커뮤니티나 오프라인 개발자 모임 활동을 해보세요. 경험하지 못했던 여러 가지 노하우를 얻고 공부도 같이 할 수 있어요. 기회가 되면 커뮤니티나 오프라인 모임을 같이 하면 많은 도움이 될 거예요.

&#160; 마지막으로 개발자를 꿈꾸는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁 드립니다.

다른 개발자들과 협력하여 프로젝트를 진행해 보면 좋아요. 협력 과정에서 의사소통은 어떻게 해야 하는지 알 수 있으니까요. 프로젝트를 통해 얻은 경험을 자신만의 능력으로 축적한다면 눈에 띄게 실력을 향상시킬 수 있을 거예요. 개발 직무는 트렌드가 계속 변하고 있기 때문에 뒤쳐지지 않고 지속적으로 역량을 발전시키는 것도 잊지 마세요!

엠서클 CRM개발팀에서 고객관리 시스템을 보완 및 유지하는 김남규 팀장을 만나 이야기를 나눴다

고객 만족을 위해 프로그램을 구축하는 개발자

고객이 만족할 만한 부동산 중개 서비스를 제공하기 위해 노력하는 신우진 온택트중개사에게 부동산 중개 업무와 기업에 관한 자세한 이야기를 들어보자.

비대면 부동산 거래의 시작, 온택트 중개서비스

&#160;&#160;<center><img title="2016420114533_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016420114533_SEU.jpg"> </center>
&#160;
&#160;<center></center>`프리랜서 아나운서`라는 직업을 갖게 된 계기가 있나요? ‘&#160;&#160; 
&#160;
MC/아나운서’라는 직업은 늘 원하던 꿈이었습니다. 내가 잘하는 것이 무엇이고, 내가 좋아하는 일은 무엇인가를 고민해 오다 지금의 직업을 갖게 되었습니다. 직업을 결정할 때 가장 많이 고민했던 부분은 `어떤 일을 하면 행복하게 살 수 있을까`였습니다. 
&#160;
‘야구장 장내 아나운서’가 되기 위해서는 어떤 준비를 해야 합니까? 
이 일은 무대 위에서 많은 사람들 앞에 서야 하고 다양한 활동을 하는 일입니다. 그래서 늘 자신감에 차 있어야 하고 에너지가 넘쳐 보여야 합니다. 돌발상황에 대해서도 융통성 있게 대처해야 하고, 대중 앞에서 늘 자신감 넘치는 모습을 보여야 합니다. 이를 위해 평소에 방송 예능, 토크쇼 등을 보면서 대사를 적고 따라 하며 끊임없는 연습을 했습니다. 또한, 김제동 어록과 같이 좋은 글귀를 쓸 수 있는 멋진 MC가 되기 위해 책을 많이 읽고, 인상적인 구절이 나오면 따로 적어 두고, 멘트를 섞어서 적어보고 거울을 보면서 연습했습니다. 1년이 넘는 시간 동안 진행자 선배들이 진행하는 현장을 따라가서 선배 MC들의 노하우를 배우기 위해 모니터링을 하며 모든 것들을 체득하기 위해 노력했습니다. 
&#160;
이 직업은 개인적인 인적성이 특히 중요할 것 같은데요. 어떤 사람에게 어울린다고 생각하세요? 
쾌활하고 유쾌한 성향을 갖고 있으며, 침착하고 순발력 있는 사람에게 적합하다고 봅니다. 진행을 하다 보면, 많은 돌발 상황이 발생하는데요. 어떤 상황에서도 유쾌하고 긍정적이며 재치있게 대처해야 합니다. 
&#160;
면접이나 취업과정에서 특별히 기억나는 에피소드가 있다면 들려주세요. 
야구장 장내 아나운서 면접을 볼 때였습니다. 면접관의 질문에 대한 답변이 생각나지 않아 상당히 당황을 했습니다. 하지만 다시 마음을 침착하게 가다듬고, 아는 것을 기본으로 당찬 태도로 답변을 했습니다. 당시 면접관은 “아주 당차게 대답하는 것이 마음에 듭니다. 앞으로 함께 일해 봅시다.”라며 면접장에서 바로 합격통보를 받았었습니다. 
&#160;
&#160;<center><img title="2016420114548_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016420114548_SEU.jpg"> </center>&#160;<center></center>&#160; 
&#160;
정시에 출퇴근하지는 않을 것 같은데요. 하루일과를 어떻게 보내시나요? 
야구경기는 매일 있는 것이 아니기 때문에 매일 출근하지는 않습니다. 경기가 있는 날은 경기 시작 한 시간 전쯤 도착해 사전 준비를 시작합니다. 목을 풀거나 행사 진행에 필요한 것을 꼼꼼히 확인해야 합니다. 야구장 장내 아나운서는 야구장에서 관객을 대상으로 이벤트 등의 행사를 진행하는 일을 합니다. 따라서 관객들의 재미와 흥미를 이끌 수 있도록 끊임없이 연구하고 철저히 준비합니다. 
&#160;
장내 아나운서라는 직업의 장단점을 소개해 주신다면요? 
관객들이 저로 인해 기쁨이 배가 되는 모습을 보는 것이 가장 좋습니다. 반대로 가장 힘든 점은 진행을 하다 보면, 마음에 안 들어 하거나 소외되는 관객들이 생기는데요. 그 상황에 어떻게 해야 하는지 그 부분이 가장 어렵습니다. 
&#160;
지금까지 일하며 가장 기억에 남았던 순간은 언제인가요? 
야구장에서 관객들에게 ‘최고의 MC’라는 칭찬을 들었을 때입니다. ‘우리 팀에 와 주어 고맙다’는 얘기를 들었을 때는 그동안의 힘들었던 일들이 모두 사라지는 기분이 들었고, 지금의 자리에 오기까지 노력했던 과정들이 생각났습니다. 역시 MC라는 직업은 관객들의 호응이 가장 뜨거울 때, 희열감을 느끼게 해주는 것 같습니다. 
&#160;
일을 하다 보면, 본인도 모르게 소위 `직업병`적인 모습들이 드러나기도 하는데요. 이 일을 하면서 스스로 좋은 방향으로 변화된 점이 있나요? 
웃음이 많아졌습니다. 매사에 긍정적으로 생각하게 된 것도 좋은 변화라고 생각합니다. 긍정적인 생각을 하다 보면, 자신감이 더 높아지고, 일에 대한 열정이 커지는 것 같습니다.

쾌활하고 유쾌한 에너지를 가진 한성규 아나운서를 만나 인터뷰해보았다.

넥센, 프리랜서 한성규 아나운서의 이야기

‘나’를 판매한다는 책임감으로 도전하라
&#160;
<img title="2015819191643_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2015/8/2015819191643_SEU.jpg"> &#160;
㈜FMK 페라리 딜러 천준호 대리
㈜FMK는 이탈리아 명차 페라리(Ferrari)와 마세라티(Maserati)를 국내에 공식 수입·판매하는 업체로 자동차를 좋아하는 이들에겐 꿈의 회사로 통한다. 남자들의 ‘드림카’ 1순위로 꼽히는 페라리를 매일 만나는 기분은 어떨까. 페라리 딜러 천준호 대리를 만나 수입차 영업에 관한 자세한 업무 이야기를 들어봤다.
&#160;
입사 경쟁이 치열했을 것 같다. 입사 노하우가 있다면? 시작을 페라리에서 한 것은 아니다. 나는 푸조, 메르세데스 벤츠 등 수입 자동차 브랜드의 딜러로 실무 경험을 쌓아 이직한 케이스다. 어렸을 때부터 수입차 딜러가 꿈이 었는데, 처음에는 이에 대한 정보를 얻을 수 있는 창구가 너무 적었다. 그래서 대학교 4학년 때 선배와 지인을 통해 알음알음 수입차 딜러 분을 소개받았고, 딜러가 되기 위한 조건 등 정보를 전화로 물어보기도 했다. 최근엔 신입 채용의 문이 넓어지긴 했지만 사실 수입차 딜러는 신입 사원보다 경력직을 주로 뽑는 편이다. 그래서 나는 이 일을 시작하고 꾸준히 업무 성과 관리를 해왔는데 그 점이 이직하는 데 많은 도움이 되었다. 
&#160;
수입차 딜러의 길을 선택한 이유가 궁금하다. 남자라면 누구나 차에 대한 로망이 있게 마련이다. 나도 여느 남자들처럼 멋진 차를 동경하며 자라왔다. 매일 멋진 자동차를 접할 수 있다는 점에 매력을 느껴 이 길을 선택했다. 특히 페라리 딜러는 내게 있어 또 하나의 도전이었다. 앞서 말했듯 나는 푸조에 1년, 벤츠를 공식 수입하는 한성자동차에 4년 정도 있었다. 그렇게 일을 하다 보니 세계 최고의 스포츠카 페라리를 판매하고 싶다는 욕심이 생겼다. 올림픽, 월드컵과 함께 세계 3대 스포츠로 꼽히는 것이 ‘모터스포츠(motor sports)’다. 포뮬러 경주 중 최고의 스피드를 자랑하는 F1은 그중에서도 최고로 꼽히는데, 이 F1의 역사와 함께하고 있는 게 바로 ‘페라리 팀’이다. 즉 F1 기술의 집약체로 탄생한 것이 지금 도로에서 볼수 있는 페라리 자동차라고 보면 된다. 얼마나 멋진 제품인지 매일 보는 페라리지만 볼 때마다 가슴이 설렌다.
 페라리 딜러로 입사하기 위한 스펙이 있다면? 입사 자격이 되는 정확한 스펙이 있다고 말하기는 힘들다. 알다시피 수입차 딜러는 전공과도 크게 관계없는 직무이고 업무에 반드시 필요한 자격증도 없다. 교과서적인 답변이긴 하지만 특별히 갖춰야 할 스펙보다는 자동차를 좋아하는 마음과 일에 대한 열정이 가장 중요하다. 그 밖에 자동차에 대한 지식과 정보 등을 평소에 익혀두면 도움이 되는 편이다.
 면접 분위기는 어땠나? 면접은 엄숙하고 긴장되는 분위기 속에서 진행됐다. 어떤 방법으로 차를 판매할 것인지 등의 영업 계획과 영어 실력 등에 관한 질문을 받았다. 너무 긴장한 탓에 내가 어떤답변을 했는지 정확히 기억나진 않지만 기존의 업무 경험을 최대한 떠올리면서 대답했던 것 같다.
&#160;
주요 업무를 간략하게 소개해 달라. 페라리 제품 중 고객에게 가장 잘 어울리는 차종을 컨설팅하고 구입하는 데 도움을 주고 있다. 페라리는 수제 차이기 때문에 재질, 색상, 기능까지 하나하나 선택할 수 있다. ‘페라리 중에서 동일한 차는 없다’고 말 할 수 있을 정도로 개인의 취향대로 차를 꾸밀 수 있다는 게 페라리의 특징이자 장점이다. 그렇기 때문에 딜러의 역할이 매우 중요하다. 하루 일과는 그야말로 바쁘게 돌아간다. 공식적인 출근 시간은 8시 30분이지만 나는 한 시간 먼저 출근해 그날의 계획을 짜거나 체크하는 시간을 갖는다. 이후 아침 회의 및 고객 미팅 스케줄을 체크하고 나서 전시된 차의 상태를 점검한다. 오후에는 고객들과의 미팅을 비롯해 가맹 고객과의 통화와 같은 기존 고객 관리 업무를 한다.
&#160;
업무를 수행하는 데 있어 반드시 필요한 조건과 역량이 있다면? 앞서 얘기했듯 가장 중요한 건 일과 페라리 자체에 대한 열정이다. 영업직이기 때문에 업무 목표에 대한 욕심도 필요하다. 또 수입차의 경우 외국인 고객의 방문이 잦은 편이고 교육 등의 이유로 해외 출장을 가야 하는 일도 생긴다. 그러므로 어학 능력은 필수로 갖추고 있어야 한다. 수입차 딜러 역시 영업 분야에 속한다. 영업의 특성상 매출에 따라 담당자의 업무 능력이 평가되기도 한다. 따라서 영업 직원의 성과가 좋지 않으면 훌륭한 직원으로 인정받기 힘든 게 사실이다. 고객불만에 대처하는 요령을 잘 습득하는 것도 중요하다. 같은 상황이라도 응대 요령에 따라 결과는 천양지차이기 때문이다. 개인 스케줄도 잘 관리해야 한다. 영업직은 하루일과가 완전히 정해져 있는 게 아니라 대부분 자신의 스케줄을 스스로 정하고 조율하기 때문이다.
 수입차 딜러는 아무래도 고객층이 높다 보니 외모나 제품,옷 등 외형적으로도 무척 신경 써야 할 것 같다. 실제로는 어떤가? 페라리는 일반 승용차가 아니라 레저용 성향이 강한 차다. 또한 ‘억’ 소리 나는 가격대이다 보니 아무래도 고객의 자산 수준이 높은 편이다. 그래서인지 극히 드물지만 명품 수입차 딜러나 컨설턴트 중 본인을 그 브랜드와 동일시하는 경우도 있다. 자신이 판매하는 브랜드에 대한 강한 자신감이 너무 과하면 때로는 오히려 고객에게 피해 가 가는 일이 발생하기도 한다. 그렇기에 나는 외형적인 부분을 지나치게 신경쓰지 않도록 늘 경계한다. 나는 ‘페라리’라는 브랜드의 컨설턴트일 뿐, 내가 ‘페라리’는 아니지 않나. 만약 내가 고객이라면 명품 시계를 차고 비싼 구두를 신고 있는 딜러보다는 수수하지만 맡은 일에 성실하고 책임감 있어 보이는 딜러를 더 선호할 것 같다. 단, 많은 사람을 만나는 직업이기 때문에 화려하진 않더라도 늘 단정하게 차려입고 다닐 필요는 있다.
 일을 하면서 가장 뿌듯한 때는 언제였나? 최근 노년의 신사분과 함께 ‘페라리 오픈카’를 시승한 적이 있다. 시승을 하던 중 통행 요금소를 지나갔는데, 요금소 직원분이 “할아버지, 너무 멋있으세요!”라는 말을 건넸다. 그 순간 내가 멋진 제품을 판매하고 있구나 하는 생각에 무척 뿌듯했는데 그것이 결국 판매로도 이어졌다. 그 노년의 신사가 제품을 구입해주신 것이다. 기쁨이 두 배가 되는 순간이었다.
 마지막으로 수입차 딜러를 꿈꾸는 학생들을 위한 조언 한마디 부탁한다.
같은 업계에 계신 선배들이 수입차 딜러는 차를 파는 것이 아니라 ‘나 자신을 파는 것’이라는 조언을 많이 해주셨다. 그만큼 책임감이 필요한 직업이라는 것을 꼭 염두에 두고 도전했으면 한다. 그리고 누군가 나를 생각했을 때 특정 이미지가 떠오를 수 있게 자기만의 색깔을 만드는 것도 중요하다. 타인이 나를 쉽게 기억할 수 있도록 말이 다. 이는 영업직뿐 아니라 사회생활을 하는 데 큰 도움이 된다.
&#160;
<a href="http://www.jobkorea.co.kr/Starter/Pdf/Jobtimes/ContentList?jtNo=3" target="_self">잡타임즈 영업편 보러가기</a>
&#160;

이탈리아 명차 페라리(Ferrari)와 마세라티(Maserati)를 국내에 공식 수입·판매하는 페라리 딜러 천준호 대리를 만났다.

‘나’를 판매한다는 책임감으로 도전하라

디지털 프린팅에 필요한 다양한 제품을 개발 공급하고 있는 ㈜벨로이는 5인으로 구성된 소규모 업체임에도 해외에서 인정받는 글로벌 라벨프린터 업계의 강자다. 내수 시장보다 세계시장을 대상으로 사업을 펼치는 ㈜벨로이의 사업 특성상 수출 업무가 대다수. 전반적인 행정 관리 업무를 담당하며 경영 및 영업을 지원하는 천미지 대리와 이야기를 나누어보았다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 Vallloy

<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
 행정관리팀
 
 천미지 대리
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/2019121714498_SEU.jpg" title="2019121714498_SEU.jpg"> 


&#160;

 
 간단한 본인 소개 부탁드립니다.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 안녕하세요. ㈜벨로이에서 경영지원을 맡고 있는 5년 차 천미지 대리입니다.


&#160;

 
 ㈜벨로이는 어떤 기업인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 디지털 솔루션 업체로 디지털 프린팅에 필요한 소프트웨어, 하드웨어, 소개, 잉크 등 개발 공급하고 있습니다. 설립 후 지금까지 수출을 전문으로 했지만 지난 18년도부터 내수시장 판매도 시작했는데요. 처음 선보인 330mm 폭의 ‘Roll to Roll’ 인쇄기와 커팅기는 동급 레벨 타 제품에 비해 약 50% 이상 저렴한데 속도도 좋아 시장에서 긍정적인 평가를 받았습니다. 이 외에도 소량 다품종 낱장 급지 스티커 커팅기까지 출시하였죠.


&#160;

 
 대리님이 맡고 계신 업무에 대한 소개 부탁드립니다.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 ㈜벨로이의 전반적인 행정 관리를 담당하고 있는데요. 매출의 60% 이상을 차지하는 수출 관련 프로세스가 주 업무예요. 거기에 영업 지원 등의 업무도 병행하고요.





 Interview 01


 
 
 언제나 회사 업무 전반을 파악해야 하는 행정관리자
 
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/20191217144919_SEU.jpg" title="20191217144919_SEU.jpg"> 


&#160;

 
 다양한 업무를 수행하려면 관련 지식은 물론 꼼꼼한 관리능력이 필요할 것 같아요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 맞아요. 수출이 주 업무이다 보니, 견적서 발송에서부터 대금 입출금, 화물의 선적에서 도착하기까지 필요한 모든 업무를 진행해야 하죠. 그래서 모든 사항마다 저만의 체크리스트를 통해 단계별로 그 내역과 진행 상황을 파악할 수 있도록 정리하고 있습니다


&#160;

 
 업무 특성상 수많은 커뮤니케이션을 하실 텐데요. 커뮤니케이션 비결이 있다면 알려주세요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 저는 누구를 대하든, 상대방이 어떻든 늘 입장 바꿔서 생각하려고 노력합니다. 다름을 인정하고 존중하자는 마음이죠. 어쩌면 당연한 자세일지 모르지만 그 자세를 변함없이 유지하는 게 가장 중요한 것 같아요.





 Interview 02


 
 
 업무의 우선순위를 정해두고 하나씩 꼼꼼히 처리하는 능력이 필요해요
 
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/20191217144929_SEU.jpg" title="20191217144929_SEU.jpg"> 


&#160;

 행정관리 직무에서 가장 중요하게 생각하시는 부분이 있다면요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 가장 기본적인 것 같지만 가장 중요한 부분이 바로 꼼꼼한 관리 능력입니다. 모든 스케줄을 일일이 체크하고 관리해야 하죠. 업무를 할 때 우선순위를 정하는 능력도 중요한 데 갑자기 들어오는 업무도 빈번해서 그때그때 순서를 정해 처리해야 하고요. 또한 전반적인 관리 업무를 맡다 보니 직원들에 대한 관심을 가지는 것도 중요합니다. 성향과 취향 같은 걸 파악해두면 일하기 정말 편해지거든요.


&#160;

 
 직무에 필요한 핵심역량은 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 앞서 중요하게 생각하는 부분에서도 말씀드렸지만, 돈과 물건이 오가는 민감한 일정들을 관리하는 업무다 보니 꼼꼼함이 굉장히 중요해요. 항상 머릿속으로 업무와 일정을 생각하는 습관이 필요하죠. 반복적으로 강조할 만큼 반드시 갖춰야 할 자세입니다.


&#160;

 
 대리님이 갖고 계신 목표를 알려주세요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 ㈜벨로이가 디지털 프린팅 솔루션 업계에서 국내 1위로 발돋움했으면 좋겠죠. 아직은 크고 작은 고충을 겪고 있지만, 앞날은 빛나리라고 생각해요.
 


 Interview 03


 
 유연한 업무 분위기 속 부담감 없이 업무에 집중할 수 있는 회사 
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/20191217144938_SEU.jpg" title="20191217144938_SEU.jpg"> 


&#160;

 
 ㈜벨로이의 기업문화와 분위기가 궁금해요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 ㈜벨로이는 유연한 업무 분위기를 지니고 있어요. 권위적인 분위기도 전혀 없고, 마음의 부담감 없이 일하기 참 좋은 회사입니다.



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 ㈜벨로이의 복리후생 중 가장 마음에 드는 것은 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 직무향상을 위한 도서 구입비를 제공해준다거나 경조사 지원 명절 선물 워크숍 등 다양한 복리후생이 지원되지만 저는 개인적으로 생일 오전 근무가 가장 마음에 듭니다. 생일 날에는 오전 근무만 할 수 있거든요. 모든 직장인에게 가장 좋은 생일 선물은 오후에 휴가를 주는 게 아닐까 싶습니다.


&#160;

 
 ㈜벨로이에 근무하며 좋은 점을 자랑해주세요!
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 같이 일하는 직원들을 자랑하고 싶습니다. 참 좋은 분들이 모여있는 회사라고 생각합니다. 그러다 보니 자연스럽게 회사 분위기도 가족적인 분위기라 사람 문제나 사내 문화로 스트레스 받지 않을 수 있어 좋습니다.





 Interview 04


 
 
 열정과 소통 능력 그리고 영어 능력을 갖추고 지원하세요
 
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/20191217144948_SEU.jpg" title="20191217144948_SEU.jpg"> 


&#160;

 
 ㈜벨로이에 입사하게 된 계기는 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 입사 전에는 다른 회사의 인턴 활동도 했었고, 영어 회화를 배우기도 했어요. 이후 본격적인 취업 준비를 하면서 여러 기업의 면접을 보게 되었는데요. ㈜벨로이 면접에서 사장님의 인품이 정말 좋다고 느꼈죠. ‘이 분 밑이라면 많은 것을 배울 수 있겠다’는 생각이 들 정도로요. 바로 이 느낌이 제가 ㈜벨로이에 입사하게 된 계기입니다.(웃음)



&#160;

 
 ㈜벨로이 입사를 위해 어떤 준비를 하면 좋을까요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 열정과 소통 능력이 필요합니다. 함께 일할 때 긍정적인 에너지를 줄 수 있는 분과 업무를 한다면 시너지를 끌어올릴 수 있잖아요. 그리고 동료와의 소통이 참 중요하다고 생각하는데요. 소통이 원활할수록 업무의 효율성과 속도 모두 잡을 수 있기 때문입니다.


&#160;

 
 직무에 도움이 될만한 경험이 있다면 추천해주세요!
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 업무 특성상 생소한 용어들이 많은데요. 전공자가 아니라면 무역 영어를 공부하면 도움이 많이 될 것 같습니다.


&#160;

 
 끝으로 동일 직무를 희망하는 취업 준비생들에게 응원과 조언의 한마디 부탁드립니다.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 회사들이 경험을 바라면서 경험할 기회는 잘 주지 않죠? 참 답답하고 힘든 시기인 것 같습니다. 힘든 시기 긍정의 마인드로 끝까지 잘 헤쳐나가길 기원해요. 인생에서 중요한 건 속도보다 방향성이라고 생각합니다. 조급해하지 마시고 하시고자 하는 일 다 이루시길 바랍니다.

벨로이에서 행정 관리 업무를 담당하고 있는 천미지 대리와 이야기를 나누어보았다.

글로벌 시장을 누비는 디지털 프린팅 기업의 행정관리자

지난 1998년, 글로벌 IT기업으로의 성장을 목표로 설립된 닷네임코리아. 이들은 18년 동안 인터넷 세상의 빛과 소금이 되겠다는 일념으로 도메인, 호스팅, 보안인증서 등 IT 비즈니스에 필요한 인프라를 구축해왔고, 글로벌벤처센터 설립, 공익 사이트 디도스 보호 프로젝트 등의 다양한 활동을 이어왔다. 닷네임코리아에서 5년간 근무하며 웹 최전방에서 관련 업무를 수행해온 개발팀 한정원 팀장을 만났다. <img title="2016121911818_SEU.jpg" src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/12/2016121911818_SEU.jpg">&nbsp;<img title="2016121911832_SEU.jpg" src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/12/2016121911832_SEU.jpg">&nbsp;<img title="2016121911842_SEU.jpg" src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/12/2016121911842_SEU.jpg">&nbsp;<img title="2016121911851_SEU.jpg" src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/12/2016121911851_SEU.jpg">&nbsp;<img title="2016121911858_SEU.jpg" src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/12/2016121911858_SEU.jpg">&nbsp;반갑습니다. 간단한 자기소개를 부탁드립니다. 안녕하세요. 닷네임코리아 입사 5년 차 한정원입니다. 현재 개발팀 팀장으로 근무하고 있습니다. &nbsp;닷네임코리아는 어떤 회사인가요? IT 비즈니스의 기반이 되는 도메인, 호스팅, 보안인증서 등의 서비스를 제공하는 회사입니다. 저희 닷네임코리아는 2000년 정보통신부 산하 한국인터넷진흥원의 KR도메인 공인등록사업자로 선정되어 국가의 KR도메인을 관리하는 업무를 위임 받게 되었고, 2005년에는 한국인터넷진흥원 선정 고객만족도 1위, 성장률 1위의 업체로 발돋움하였습니다. &nbsp;웹 개발자, 끊임없이 소통하는 직업&nbsp;호스팅 관리, 사이트 개발 등 다양한 업무를 하신다고 들었는데, 구체적인 설명 부탁드립니다. 닷네임코리아에서 제공하는 도메인, 호스팅, 보안인증, 가상 사설망, CDN 등의 서비스를 제공하는 다수의 사이트와 신규 사업에 대한 자체 웹 시스템을 개발하고, 시스템 운영에 대한 전반적인 업무를 담당하고 있습니다. &nbsp;팀장님의 일과가 궁금해요. IT라고 하시면 뭔가 자유분방한 느낌을 받으실 분들도 계실 거 같아요(웃음). 하지만 제 일과 또한 다른 직장인분들과 크게 다르지 않답니다. 오전에 출근해서는 메일확인을 먼저 하고요. 현재 진행 중인 프로젝트에 대한 새로운 이슈나 신규 프로젝트에 대한 새로운 아이디어 등이 저희 팀으로 전달됐는지 꼼꼼히 살펴봅니다. 제가 담당하는 업무와 팀원들이 현재 하는 업무에 대한 진행 상황이나 어려움, 문제점 등을 파악하고 타 팀과 소통할 부분, 내부에서 해결할 부분을 확인하기 위해서죠. 이후 제가 처리해야 할 부분은 챙기고 새로 넘어온 개선점 등을 확인해 급한 것들은 처리하고, 진행 중인 프로젝트들에 대한 업무를 진행합니다. &nbsp;업무를 하면서 가장 중요하게 생각하는 부분은 무엇인가요? 기본적으로는 기술적인 역량이 가장 중요해요. 하지만 사람들이 모여서 협업하는 프로젝트 업무가 많은 관계로 커뮤니케이션 능력 또한 빼놓을 수 없습니다.&nbsp;회사 내 근무 분위기는 어떤가요? 직원들의 연령대가 젊어서 그런지 항상 밝은 분위기에요. 서로 관계도 좋고요. 특히 스스로 일을 찾아 일하는 자율적인 분위기는 저희 회사만의 특징 중 하나입니다. &nbsp;일하면서 가장 즐거웠던 순간은 언제였나요? 머릿속에서 막연히 생각해둔 것이 실제 개발 과정에서 프로그램으로 잘 옮겨졌을 때가 아닐까요. 나아가 진행한 프로젝트가 문제없이 완료되어 고객들에게 론칭되고 후에 좋은 반응이 올 때 가장 기쁜 것 같아요.&nbsp; &nbsp;반면 어려웠던 순간도 있었을 것 같습니다. 막상 프로그램 개발에 들어갔는데 제가 생각했던 것과 다른 결과가 나올 때죠. 이는 단순히 개발업무뿐 아니라 프로젝트의 전반적인 환경에서 오는 문제도 있어요. 전체적인 일정이나 함께하는 사람들과의 관계 등 여러 가지가 얽혀 있어 간단히 풀리지 않을 때는 많이 힘들죠. &nbsp;IT분야는 트렌드 변화가 매우 빠릅니다. 이를 따라잡기 위해 어떤 노력을 하시나요? 저의 경우 IT 관련 뉴스들을 되도록 많이 챙겨보려고 노력합니다. 개발자 커뮤니티에 올라오는 글도 참조하고요. 같은 일을 하는 사람들이 어떤 고민을 하는지, 무엇에 관심이 있는지, 어떤 문제들이 있고 어떻게 해결하는지 등을 배울 수 있답니다. 뉴스나 커뮤니티는 실제로 업무의 방향성을 잡는 데 많은 도움이 되요.&nbsp; &nbsp;업계 화두로 떠오른 이슈는? ‘속도’와 ‘보안’ &nbsp;최근 업계에서 가장 뜨거운 이슈는 무엇인가요? 웹 세상에서는 항상 따라다니는 이슈인데요, 바로 속도와 보안입니다. 이 부분에서 저희 시스템뿐만 아니라 저희와 같은 고민을 하고 있을 고객들에게 제공해줄 솔루션에 대한 고민을 항상 하고 있습니다. &nbsp;업계 트렌드에 발맞추어 닷네임코리아가 진행하는 프로젝트나 행사가 있다면 소개해주세요. 올해 닷네임코리아는 멀티플렉싱 웹호스팅과 나우트러스트 보안서비스를 론칭했습니다. 최신 범용 스크립트 언어인 PHP7과 최신 버전의 웹 통신 프로토콜인 HTTP/2가 적용된 멀티플렉싱 웹호스팅을 통해 더 빠른 속도의 서비스를 제공하게 되었죠. 또 클라우드플레어와 파트너십을 맺고 보안 서비스를 론칭, 글로벌 네트워크를 통해 로드시간 단축과 안전한 웹 운영에 대한 전반적인 사항에 대한 솔루션을 제공하고 있습니다. &nbsp;업계에서 경쟁력을 갖추기 위한 닷네임코리아만의 노하우가 있다면요? 국내뿐 아니라 해외의 큰 시장도 돌아보며, 발견되는 이슈나 검증된 노하우를 확인합니다. 그리고 그 부분에 대해 우리가 할 수 있는 고민하죠. 발전적인 생각을 지속하는 게 저희만의 노하우라고 할 수 있겠습니다. &nbsp;<img title="201612191564_SEU.jpg" src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/12/201612191564_SEU.jpg"> (매일 아침 큐티와 묵상으로 하루를 시작, 사진=잡코리아 좋은일 연구소) &nbsp;다양한 업무에 참여하는 기회를 누리다&nbsp;학창시절 전공은 무엇이었나요? 전공이 현재의 업무와 연관성이 있는지도 궁금합니다. 전공은 정보통신학이었어요. 학과 특성상 네트워크나 통신에 대한 부분과 프로그램 언어, 그리고 지금 하고 있는 업무에 필요한 기본적인 개념들을 배웠어요. 학교를 졸업하고 실무에 뛰어들면서 추가로 공부한 것들도 많지만, 전반적인 것은 모두 학교에서 터득한 것 같아요.&nbsp;닷네임코리아를 선택하신 이유가 궁금합니다. 닷네임코리아는 제 인생의 첫 번째 회사입니다. 회사를 고를 때 제가 중요하게 생각한 2가지가 있었어요. 첫 번째는 저의 가치관과 맞는 회사, 두 번째는 자체 시스템을 운영 중인 곳이었죠. 입사할 당시 저는 기술적인 면에서 개념과 경험이 부족했기에 초기 세팅부터 실제 개발까지 다양하게 경험할 수 있는 곳에서 일하고 싶었어요. 이런 점이 닷네임코리아와 잘 맞았던 것 같아요. 더불어 저희 회사의 장점을 한가지 말씀드리자면, 본인이 원하면 얼마든지 다양한 업무에 참여해볼 기회를 제공해준답니다.&nbsp;<img title="2016121915617_SEU.jpg" src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/12/2016121915617_SEU.jpg"> (모든 업무 스트레스를 한방에 날리는 사내 워크숍, 사진=잡코리아 좋은일 연구소) &nbsp;웹 개발자를 꿈꾸는 학생들에게 &nbsp;해당 직무로 일하기 위해서는 어떤 경험들이 필요한가요? 일단 관련 전공은 프로그래밍을 해볼 수 있는 학과라면 어디든 좋다고 생각해요. 여러 가지 환경에서 다양한 프로그램 언어들을 경험해보는 것도 좋고요. 웹 개발자를 꿈꾸는 학생들에게는 주제를 정해서 어떤 프로젝트를 진행하고, 실제 완성해보는 경험을 꼭 해보라고 말해주고 싶어요. 시작만 했다가 끝을 맺지 못하면 그 경험은 내 것으로 남지 못하기 때문이에요. 이는 자칫 업무습관으로 이어질 수도 있어 중요한 부분입니다. &nbsp;만약 부서 신입을 뽑는 면접관으로 참석하게 된다면, 어떤 부분을 중점적으로 보시겠어요? 당장 보유하고 있는 스킬도 중요하지만, 지원자가 자신이 하고 싶어 하는 일을 위해 어떤 도전을 했는지를 중점적으로 볼 것 같아요. 이 부분을 보면 현재 보유하고 있는 기술적인 역량을 알 수 있거든요. 그리고 앞으로의 비전도 볼 것 같아요. 좋아하는 일을 즐겁게 할 수 있다면 스스로 동기 부여가 돼 발전속도가 빨라지니까요.&nbsp;회사 내 자랑하고픈 기업문화나 복지가 있다면 소개해주세요. 무비데이라고 영화나 공연을 보는 행사가 있어요. 그날은 다 같이 조금 일찍 퇴근해 식사하고 함께 문화를 즐기는 날이에요. 또 근태 우수사원을 매달 시상하고 개월 수별로 상품권을 지급하기도 합니다. &nbsp;팀장님의 비전을 공유해주세요. 제가 하는 일이 저만의 울타리 안에서 그치지 않고 타인에게, 나아가 사회에 좋은 영향을 주었으면 하는 바람입니다. 물론 아직 부족한 부분이 있기에 지속적으로 준비해나가고 있어요. &nbsp;끝으로, 닷네임코리아 취업을 희망하는 분들에게 응원의 한마디 부탁드릴게요. 함께 배우고 성장하고 싶으신 분들은 언제든 저희 닷네임코리아의 문을 두드려 주세요. 안지형 기자&nbsp;riosnyper24@ &#8203;관련 글 더 보기><a href="https://www.jobkorea.co.kr/super/dotname" target="_self">국내 1위의 보안인증 업체로 자리매김한 닷네임코리아 복지 확인! </a>><a href="https://www.jobkorea.co.kr/GoodJob/Interview/View?Itv_No=20544&Page=1" target="_self">[닷네임코리아 인터뷰]비전공자여도 IT기업에서 즐겁게 일할 수 있답니다!</a>&nbsp;

닷네임코리아에서 5년간 근무하며 웹 최전방에서 관련 업무를 수행해온 개발팀 한정원 팀장을 만났다.