세계적 의료기기 사업체로 발전하고자 하는 에스디바이오센서 라선혁 팀장의 분자진단개발 업무에 관한 자세한 이야기를 들어보자.

체외진단분야 글로벌 1등 기업을 목표로 해요

우리의 삶은 AI와 밀접하게 연관돼 있다. 데이터를 기반으로 혁신을 지속하고 있는 AI는 지금은 물론, 앞으로 모든 분야에서 활용될 것으로 전망된다. 수많은 센서로 정밀하게 기기의 고장 여부를 예측하는 스마트공장 역시 마찬가지다. 스마트공장 솔루션으로 주목 받은 모빌리오에서 김영인 수석부사장을 만났다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 MOBILIO 

<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
개발 파트 
 김영인 수석부사장
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/3/2020325155057_SEU.jpg" title="2020325155057_SEU.jpg"> &#160;

 안녕하세요! 간단한 소개 부탁드려요.


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요, 프로그램 개발을 담당하고 있는 김영인입니다.

&#160;

 솔루션 개발자는 어떤 일을 하나요?


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
데이터베이스 관리와 프로그램을 통해 공정 전 과정을 시각화하고 있습니다. 운영자의 정확한 판단을 지원해야 하므로 방대한 데이터를 효율적으로 활용해야 하죠. 제조 과정의 시각화를 통해 스마트팩토리가 원활하게 운영될 수 있는 개발을 하고 있다고 보면 되겠습니다.



 Interview 01


 
 
데이터로 기기 고장을사전 예측하는 시스템
 
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/3/2020325155116_SEU.jpg" title="2020325155116_SEU.jpg"> 

&#160;

 기계 설비 고장을 미리 감지하는 시스템을 제공한다고 들었어요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
맞습니다. 뿐만 아니라 IoT 센서를 통해 나오는 데이터를 실시간으로 모니터링하는 시스템을 개발하고 있습니다. 실시간으로 생산에 관련된 중요 데이터를 수집 및 분석하며, 제조 공정을 최적화하는 것이 시스템의 주요 목적입니다.

&#160;

 문제 발생을 어떻게 감지하는 건가요?


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
3개월 전부터 기계가 고장 나기 전 징후를 포착할 수 있습니다. 하지만 대부분은 문제가 발생한 다음 고장을 감지하게 되죠. 여기서 착안하여 모빌리오는 통계 알고리즘을 적용하여 실시간으로 기기를 모니터링합니다. 그에 맞게 진단과 대처 솔루션을 처방하는데 사람이 아픈 증세가 있으면 병원에 가듯 모빌리오는 기계의 건강을 관리하는 주치의라고 할 수 있겠습니다.



 Interview 02


 
 
재충전의 시간을충분히 주는 모빌리오

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/3/2020325155125_SEU.jpg" title="2020325155125_SEU.jpg"> 

&#160;

 ‘이건 정말 좋다’하는 복지가 있나요?


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
여러 가지 복리후생 제도가 마련되어있지만 그중에도 여름 휴가를 길게 주는 점이 좋습니다. 1~2주 동안 휴가를 쓸 수 있는데 해외여행을 다녀와도 크게 무리가 없는 시간이 주어져서 몸과 마음을 재충전할 수 있습니다.

&#160;

 
같이 일하고 싶은 개발자는 어떤 사람인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
코드 짜는 것을 진심으로 좋아하는 사람과 일하고 싶습니다. 트렌드는 계속 바뀌기 때문에 지속적으로 배우려는 자세도 필요하겠죠. 문제 해결 능력도 필요하므로 프로그램을 프로젝트로 완성해 본 경험도 있어야 합니다. 그리고 신속하게 문제 원인을 분석하여 상황에 맞는 적절한 대안을 마련할 수 있다면 더할 나위 없이 좋겠습니다.




 Interview 03


 
 모든 기계가스마트해지는 AI 시대




 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/3/2020325155132_SEU.jpg" title="2020325155132_SEU.jpg"> 
 앞으로 스마트공장의 전망에 대해 말씀해주세요.
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
4차 산업혁명은 앞선 시대와 달리 AI가 중심이 되고 있습니다. AI를 기반으로 로봇화된 기계가 상호 소통하게 됩니다. 스마트팩토리는 실시간으로 습도, 먼지 등의 상황을 정보데이터로 전송하여 인공지능으로 학습합니다. 결국 모든 기계들이 센서를 탑재하면서 스마트팩토리의 기계가 보다 스마트해질 것입니다.


&#160;

 끝으로 스마트공장 분야로 취업하길 희망하는 구직자들에게 응원 한 마디 해주세요! 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
모빌리오는 앞으로가 더 기대되는 기업입니다. 실제로 독일의 IT 통신업체와 중국 자동차 제소사로부터 러브콜을 받을 만큼 세계적으로 모빌리오의 기술에 주목하고 있습니다. AI를 기반으로 한 기계고장 예지보전 시스템은 계속해서 발전해 나갈 것입니다. 함께 성장해 나갈 수 있는 인재들의 많은 지원 부탁드리겠습니다.

스마트공장 솔루션으로 주목 받은 모빌리오에서 김영인 수석부사장을 만났다.

산업 기기의 주치의 역할을 하고 있어요

‘임플란트’하면 국민의 80% 이상이 떠올리는 임플란트의 대명사. 바로 오스템임플란트다. 국내 최초 임플란트 제조사로, 현재 80개 국가 이상에서 제품을 수출하며 27개 국가에 현지 법인을 운영하고 있다. 임플란트 산업에서 중추적인 역할을 수행하고 있는 아주CIS팀 김낙도 차장을 만나 해외법인의 업무와 필요 역량에 대한 이야기를 나눴다. 


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 
 OSSTEM
 


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
 아주 CIS팀
 
 
 김낙도 차장
 
 


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/10/20201028143028_SEU.png" title="20201028143028_SEU.png">&#160;

&#160;


 
 간단한 자기 소개 부탁드려요.
 


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 안녕하세요. 해외업무실 아주CIS팀 팀장 김낙도입니다. 오스템임플란트에 입사한지는 올해 7년 차로 해외법인이 성장할 수 있도록 해외법인 지원 업무를 담당하고 있습니다.


&#160;

 
 아주 CIS팀의 업무는 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 오스템임플란트는 총 27개 국가 29개 영업법인을 운영 중에 있습니다. 그 중 아주CIS팀은 CIS지역과 동남아시아, 서남아시아지역 영업법인의 판매 활성화 및 M/S를 확보하여, 대한민국뿐만 아니라 현지 국가들이 임플란트 산업에서도 중추적인 역할을 수행할 수 있도록 지원합니다.

 


 Interview 01


 
 
 오스템의 해외법인 확장과 지원을 추진
 
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/10/20201028143037_SEU.png" title="20201028143037_SEU.png">&#160;
&#160;

 
 해외 지역에 법인 지원체제를 구축하려면 어떤 과정이 필요한가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 제일 중요한 것은 해당 국가의 정부 정책부터 문화까지 전반적인 이해 과정입니다. 대부분 글로벌 회사들이 모 회사의 정책을 전 글로벌 계열사에 적용시켜 통일화된 정책으로 경영을 합니다. 따라서 강제로 끼워 맞추기보다는 양국의 최적화된 시스템을 도출해 내어 해당 국가의 지원체계를 수립해 가는 과정이 제일 중요하다고 생각합니다.



&#160;

 
 아주 CIS팀의 주요 성과는 무엇이며 성과를 내기 위한 노력은 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 주요 성과는 해외법인의 M/S(Market Share, 시장점유율) 확보를 통한 성장입니다. 해외법인이 성장하려면 해당 국가의 특성 및 당사 산업 환경에 대한 정확한 이해가 필요합니다. 이를 기반으로 본사와 해외법인간 실시간 교류를 통해 양국의 같은 점과 다른 점을 학습하고 배워 나가면서 해외법인에 최적화된 맞춤형 지원을 하려고 노력하고 있습니다. 




&#160;

 
 가장 힘든 부분과 이를 극복하기 위한 방법을 소개해주세요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 업무적으로 가장 힘든 부분은 ‘커뮤니케이션’이 아닐까 생각합니다. 시차로 인한 해외법인과의 교류, 한국과는 다른 현지 상황에 대해서 본사 정책에 대한 절충안을 마련하여 업무 협업을 한다는 게 쉽지는 않습니다. 한국 정책을 바탕으로 현지 사정을 맞춰가야 하는 만큼 누구보다 더 많은 지식과 커뮤니케이션 능력이 필요한 업무입니다. 이로 인해서 거의 하루에 절반 이상은 해외법인과 커뮤니케이션하는데 업무의 절반을 투입하고 있는 상황입니다. 



 Interview 02


 
 
 오스템, 직원 모두의 만족을 
 위해 매년 복리후생 개선
 
 
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/10/20201028143046_SEU.png" title="20201028143046_SEU.png">&#160;
&#160;

 
 해외에서 근무할 기회가 많나요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 진출국가가 많아 출장도 많이 갑니다. 모든 나라의 상황이 한국처럼 동일하지 않기 때문에 해외법인 지원 관련 부서에서는 파견뿐만 아니라 현지를 이해하고 실시간 지원을 하기 위해 출장을 자주 가는 편입니다.

&#160;

 
 전반적인 근무 분위기는 어떤가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 모든 직원이 자유로운 분위기에서 각자 맡은 업무를 주도적으로 진행합니다. 하지만 본사와 해외법인의 유기성을 유지하고 통일화된 정책을 시행하려고 하다 보니 정확한 의사소통과 전달을 위해 팀 내부적으로 회의와 교육이 많은 편입니다. 그래도 항상 능동적이고 새로운 시도를 즐기는 분위기에서 일하고 있습니다.


&#160;

 
 가장 마음에 드는 복지는 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 복리후생과 관련하여 여러 제도들이 많습니다. 그래서 어떤 한가지가 마음에 든다고 말하기가 어렵네요. 매년 경영진이 직원 복리후생에 대해서 지속적으로 개선하여 많은 사람들이 소외되지 않고 골고루 복리후생을 누릴 수 있도록 지원해 주는 게 가장 큰 장점입니다. 




 Interview 03


 
 
 외국어는 물론 소통이 중요한 직무
 
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/10/20201028143055_SEU.png" title="20201028143055_SEU.png">&#160;
&#160;

 어떤 과정을 거쳐 오스템임플란트에서 일하게 되었나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 원래는 토목학을 전공했으나, 전 회사 근무 시 경영기획 업무를 담당하면서 제 적성과 잘 맞는다고 생각해서 해외법인 지원 업무를 선택하게 됐습니다. 전 회사에서 관리회계 업무를 하면서 해외법인 실무를 담당한 적이 있는데요. 이직하면서 자연스럽게 전 회사에서 경험한 업무를 바탕으로 해외법인이 성장할 수 있게 도움을 줄 수 있는 직무를 선택하여 입사하게 되었습니다.


&#160;

 
 비전공자의 경우, 어떤 역량을 키우면 도움이 될까요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 주요 업무가 해외법인 지원 업무이므로 외국어뿐만 아니라, 다양한 사람들을 만나고 소통해야 하므로 다양한 분야에 대한 관심과, 커뮤니케이션 능력이 가장 중요하지 않을까 생각합니다. 


&#160;

 
 어떤 역량을 가진 후배와 일하길 희망하나요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 친화력과 커뮤니케이션이 좋은 후배였으면 합니다. ‘말한마디로 천냥 빚을 갚는다’는 속담이 있듯이 사회생활이란 사람 간의 관계를 통해서 이루어 지며, 성과 역시 사람 간의 관계를 통해서 이루어 진다고 생각합니다. 


&#160;

 
 마지막으로 의료기기 해외 업무 분야에 관심있는 후배들을 위해 조언 한마디 부탁드립니다.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 어느 날 문득 뒤를 돌아보았을 때, 어른이 되어있었던 것처럼, 아무것도 하지 않고 지금 이 순간이 저한테 우연히 찾아왔다고 생각하지 않습니다. 경험하지 않은 일에 대해 막연한 환상을 가지기보단 현실을 직시하고 하나하나 차근차근 준비하셨으면 합니다. 스펙이란 누가 보는가에 따라 부족할 수도 있고, 과할 수도 있는 것이라 생각합니다. 지금 목표로 하는 회사가 안된다고 해서 좌절하지 않아도 됩니다. 내 커리어에 맞춰서 자신을 만들고 꾸준히 레벌업 하다 보면 언젠가 본인이 원하는 것보다 더 넓은 선택의 기회가 찾아올 거라 생각합니다.

대한민국 임플란트의 위상을 바꾸는 해외법인 지원 부서

FPT Software Korea에서 딜리버리 매니저로 근무하고 있는 Doan Manh Cuong 님에게 기업과 직무 이야기를 들어보자.

한국 고객사와 베트남 엔지니어의 시너지로 미래 기술 실현

어보브반도체는 2006년 매그나칩반도체(구 하이닉스)로부터 독립해 설립된 전문 반도체 기업으로, MCU(Micro Controller Unit) 기술을 기반으로 한 AI 및 IoT 기술 혁신을 주도하는 기업이다. 고객을 위한 끊임없는 도전과 기술 혁신으로 새로운 시장을 창조해 온 어보브반도체는 설립 이래 50억 개 이상의 제품을 고객사에 공급하며 MCU 업계에서 타사가 따라잡을 수 없는 경쟁력을 갖추었다. 더 높은 품질의 반도체 생산을 위한 MCU 테스트 업무를 수행하고 있는 TEST기술팀 지강찬 프로에게 자세한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		ABOV SEMICONDUCTOR
	



	
		TEST기술팀 
		지강찬 프로
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/10/20231012144145_SEU.png" title="20231012144145_SEU.png">

&nbsp;

	
		안녕하세요. 자기소개 부탁드립니다.
	



	안녕하세요. 어보브반도체 TEST기술팀에서 근무하는 지강찬 프로입니다. 2021년 12월에 입사했습니다.


&nbsp;

	
		어보브반도체의 사업장도 소개해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	어보브반도체는 충청북도 오창에 본사를 두고 있으며, 서울과 청주에 핵심 R&amp;D 및 영업 사무실을 두고 있습니다. 해외에는 중국 심천과 상해, 홍콩, 청도, 순덕에 사무실을 두고 있으며, 최근에는 베트남에 R&amp;D센터를 설립해 운영하고 있습니다. 제가 근무하는 오창 본사는 물류창고와 자체 테스트 생산라인이 위치한 곳으로, 어보브반도체의 제품 생산 및 물류의 거점 역할을 합니다.




	Interview 01


	
		
			불량 선별에 필요한 테스트 프로그램 개발 및 수율 관리
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/10/2023101214428_SEU.png" title="2023101214428_SEU.png">

&nbsp;

	
		반도체 테스트 엔지니어는 어떤 일을 하나요? 
		출근에서 퇴근까지 프로님의 업무 일과도 자세히 알려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	MCU의 불량 선별은 Wafer와 Package가 완성된 이후에 MCU의 불량 선별을 진행하는데, 반도체 테스트 엔지니어는 이 불량 선별 과정에 필요한 테스트 프로그램 개발 및 수율 관리를 담당합니다. 하루 업무의 대부분은 보통 테스트 프로그램을 개발하고 신제품의 샘플 테스트 결과를 분석하는 것입니다. 업무의 프로세스는 신제품 샘플 입고 후 제품 설계 담당자들과 협의를 통해 샘플에 맞는 프로그램을 제작하고, 완성된 프로그램을 이용해 샘플 테스트 및 수율 분석을 실시한 뒤 프로그램의 조정 및 신제품의 개선점을 찾는 방식으로 진행합니다.

&nbsp;

	
		이 업무를 수행하기 위해 필요한 역량에 관해 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	MCU에 대한 배경지식이 꼭 필요하고, 프로그램을 개발하고 관리하는 업무인 만큼 전자공학이나 컴퓨터공학과 같은 전공이 유리합니다. 추가로, 신제품 개발 단계에서는 다양한 조건에서 여러 항목에 대한 데이터들을 정리해야 하고, 양산 단계에서는 저수율 관리를 위해 데이터 확인을 통한 원인 파악이 이루어져야 하므로 데이터 분석력도 이 업무의 필수 역량입니다.


&nbsp;

	
		TEST기술팀에 신입사원이 입사하면 어떤 방식으로 업무를 배우나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	어보브반도체에서는 입사 후 3개월간 멘토링을 실시합니다. 신입사원은 소속팀의 선배와 일대일로 매칭되어 실무에 필요한 지식과 기술을 배울 수 있습니다. 멘토링 기간에 신입사원은 매달 한 번씩 멘토와 함께 활동 내용 및 계획을 정리하고, 멘토링 종료 시점이 되면 그동안 배우고 실습한 내용을 발표합니다. 이를 통해 그간 배운 것들을 정리하고, 부족한 부분이 있다면 피드백을 통해 보충할 수 있습니다. 그리고 멘토링을 위한 회식비를 별도로 책정하여 신입사원이 선배들과 빨리 가까워질 수 있도록 합니다.



	Interview 02


	
		
			테스트 일정을 준수하고 불량 발생의 원인을 파악하는 것이 중요
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/10/20231012144219_SEU.png" title="20231012144219_SEU.png">


&nbsp;

	
		참여했던 프로젝트 중 기억에 남는 것과 그 이유를 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	양산 중인 제품의 테스트 프로그램에 신규 항목을 추가한 경험을 말씀드리겠습니다. 불량품의 역추적을 위해 MCU 내부에 Chip 정보를 저장하는 항목이 필요했는데, 이는 기존에 사용하지 않던 장비의 기능을 이용해야 했습니다. 장비의 매뉴얼과 예시 코드를 보며 이 항목을 구현하기 위해 노력했고, 결국 사용 중인 테스트 프로그램에 제가 작성한 코드를 추가할 수 있었습니다. 덕분에 해당 테스트 장비의 사용법과 프로그래밍 요령에 대해 확실히 알 수 있었고, 제가 담당한 업무가 실제 제품 생산에 반영된다는 사실에 보람을 느꼈습니다.


&nbsp;

	
		TEST 기술팀의 업무 성과 지표는 무엇인가요? 
		업무 목표 달성을 위해 구성원들이 어떻게 노력하고 있는지도 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	어보브반도체에서는 NPDP(New Product Development Process)라는 절차에 따라 신제품 개발을 진행하는데, 이 개발 과정에는 테스트 엔지니어가 제공하는 데이터와 샘플이 필요합니다. 데이터와 샘플이 제공되어야 후속 개발이 가능하므로 ‘엔지니어가 정해진 제공 일정을 준수하는가’가 중요합니다. 또한, 생산 중에 발생하는 저수율의 원인을 얼마나 신속히 분석 후 처리하는지가 중요한 성과 지표입니다. TEST기술팀에서는 프로그램의 최적화를 통해 테스트 시간을 단축하고자 노력하고 있습니다.


&nbsp;

	
		이 직무의 어려운 점과 매력에 관해 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	어려운 점은 크게 프로그램 개발 과정과 제품 생산 과정으로 나뉩니다. 개발 과정에서는 정확한 테스트를 위해 여러 사항을 거듭 확인해야 하고, 테스트 진행 중 다양한 변수에 의한 예외를 바로잡기 위해 추가 검증이 필요하기도 합니다. 더불어, 생산 과정에서 예고없이 발생하는 저수율 문제를 처리하기 위해 신속한 검증과 의사결정이 필요한 순간도 있습니다. 각 과정마다 어려운 점이 존재하지만 각고의 노력 끝에 문제 상황을 해결하면 큰 성취감을 느낍니다.



	Interview 03


	
		
			프로그래밍 언어에 능숙하면 업무 적응이 쉬워
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/10/20231012144227_SEU.png" title="20231012144227_SEU.png">

&nbsp;

	
		어보브반도체에 입사한 과정을 들려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	저는 대학에서 전자공학을 전공했습니다. 전공과목 중 ATmega 보드를 이용한 실습수업이 있었는데, 그 수업에서 처음으로 MCU를 사용해 보았습니다. 같은 제품이라도 어떻게 사용하는가에 따라 적용 분야가 완전히 달라진다는 점이 재미있었고, 그때부터 MCU 산업에 관심을 갖게 되었습니다.
	 
	취업을 준비하면서 MCU 관련 업계를 조사하던 중 어보브반도체가 MCU를 활용해 주력 제품인 가전부터 센서, 인공지능, 스마트 인버터까지 다양한 영역에서 활약하고 있다는 사실을 알았습니다. 다양한 분야로 영역을 확장하고 있는 어보브반도체의 사업 방향이 제가 추구하는 커리어 목표와 일치한다고 생각해 지원 후 입사했습니다.


&nbsp;

	
		현재의 업무에 도움이 된 경험에 관해 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	학부 시절에 수강한 프로그래밍 수업이 가장 많은 도움이 되었습니다. 테스트 장비에 따라 각각 사용하는 프로그래밍 언어와 동작이 다르기 때문에 엔지니어는 몇 가지의 프로그래밍 언어를 동시에 다룰 수 있어야 합니다. 전공 공부를 하면서 C언어와 JAVA를 배운 덕에 익숙하지 않은 프로그래밍 언어도 비교적 빠르게 활용할 수 있었습니다. 프로그래밍 언어 활용이 자유로워 업무 적응도 수월했고요.


&nbsp;

	
		직무를 통해 이루고 싶은 커리어 목표는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	엔지니어는 TEST기술팀에서 다루는 매우 다양한 장비의 사용 언어와 동작 방식을 모두 이해하고 있어야 합니다. 새로운 장비가 추가되면 그에 관한 공부도 필수이고요. 저는 실무를 통해 다양한 장비에 대응할 수 있는 노하우를 쌓아, 테스트 장비의 기능을 극대화하는 엔지니어가 되고 싶습니다. 그리고 테스트 엔지니어는 제품의 테스트 데이터를 분석하고, 문제 발생 시 개선점을 찾아야 합니다. 많은 경험을 쌓아, 결과 데이터 분석에서 개선점 도출까지의 시간을 최소화하는 엔지니어가 되는 것도 또 하나의 커리어 목표입니다.


	Interview 04


	
		
			맞춤형 프리미엄 제품을 제공하기 위한 기술 혁신
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/10/2023101615938_SEU.png" title="2023101615938_SEU.png">&nbsp;

&nbsp;

	
		어보브반도체에서 ‘일 잘하는 사람’이란?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	어보브반도체는 ‘고객 중심의 도전과 혁신’이라는 경영 이념 아래 사업을 전개하고 있습니다. 맞춤형 프리미엄 제품을 제공하기 위해 고객의 니즈를 파악하고, 이를 위한 기술 혁신을 이뤄내는 것이 어보브반도체의 궁극적인 사업 목표입니다. 그런 점에서 볼 때 작은 변화를 위해서라도 늘 도전하는 자세를 갖고 끊임없이 노력하는 사람이 어보브반도체에서 ‘일 잘하는 사람’으로 인정받을 수 있다고 생각합니다.

&nbsp;

	
		복지제도 중 가장 좋다고 생각하는 것은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	도서 신청 제도가 가장 좋다고 생각합니다. 구입을 원하는 책이 있는 경우 사내 게시판을 통해 신청할 수 있고, 신청한 도서를 사무실 내 도서관에서 대여할 수 있습니다. 실무와 관련된 도서 외에도 자기 계발 도서, 인문 도서 등 업무와 큰 관련성이 없는 도서도 구매 신청이 가능합니다. 해당 제도를 통해 개인 역량을 키울 수 있어 좋다고 생각합니다. 이 외에도 직무와 관련된 다양한 외부 교육을 지원받거나, 필요 시 재직자가 직접 신청할 수 있도록 하여 역량 개발에 도움이 됩니다.

&nbsp;

	
		어보브반도체 및 테스트 엔지니어 직무에 관심 있는 후배들에게 취업 성공을 위한 조언 및 응원 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	시스템 반도체에 대한 중요성이 증가하며 이에 따른 산업의 규모와 정부의 지원도 늘고 있습니다. 어보브반도체도 2023년 산업통상자원부의 글로벌 스타 팹리스로 선정되어 다양한 지원을 약속받았고요. 이렇게 MCU 시장이 커지면 이와 관련된 취업 기회도 단연 증가할 것이라고 생각합니다. 여러분이 포기하지 않고 관련 분야에 대한 관심을 이어간다면 원하는 바를 이룰 수 있다고 믿습니다. 때로는 조급한 마음이 들 수도 있겠지만 목표를 위해 꾸준히 노력한다면 좋은 결과를 얻을 것입니다.

&nbsp;
&nbsp;
&nbsp;
&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/abov2" target="_blank">어보브반도체 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;dutyCtgr=10031" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 개발·테스트 직무 보러가기</a>
&nbsp;

더 높은 품질의 반도체 생산을 위한 MCU 테스트 업무를 수행하고 있는 TEST기술팀 지강찬 프로에게 자세한 이야기를 들어보자.

국가대표 팹리스의 반도체를 테스트합니다

HK로지스틱스는 대한민국 물류 산업의 발전을 이루고 글로벌 일류기업이 된다는 미션 아래 설립된 물류 전문기업이다. AI 기술을 활용한 HK로지스틱스의 배차 서비스 ‘배차킹’은 화주와 운송인을 연결하는 PC 웹, 스마트폰 앱 연동 배차 플랫폼으로, 중개인 없이 화주가 직접 오더를 등록하고 운송인이 오더를 매칭할 수 있도록 해 화주와 운송인 모두에게 큰 관심을 끌고 있다. 배차킹은 기존 사업 구조에서 당연하게 여겨졌던 중개 수수료 거품을 없애 더욱 합리적인 운송 서비스를 제공한다. 고객의 화물이 목적지까지 안전하게 도착할 수 있도록 노력하는 운영사업부 정상원 대리에게 직무에 관한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		HK LOGISTICS
	



	
		운영사업부 
		정상원 대리
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/7/202373192927_SEU.png" title="202373192927_SEU.png">

&nbsp;

	
		간단한 본인 소개 부탁드립니다.
	



	안녕하세요. HK로지스틱스 운영사업부에서 근무하는 정상원 대리입니다. 관련 업무 경력은 올해로 6년 차입니다.


&nbsp;

	
		HK로지스틱스의 주요 고객사와 사업 현황이 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	HK로지스틱스는 대형 화물부터 소형 화물까지 그 종류를 가리지 않고 화물을 운송하고자 하는 모든 고객에게 서비스를 제공하는 물류 전문기업입니다. 주요 고객층은 수출입 화물운송과 내륙 화물운송을 위해 화물 운송 서비스를 필요로 하는 분들입니다.




	Interview 01


	
		
			배차킹 앱으로 화주와 운송인을 직접 매칭
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/7/202373192936_SEU.png" title="202373192936_SEU.png">

&nbsp;

	
		운영사업부의 업무와 대리님의 담당 업무를 설명해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	운영사업부의 업무는 크게 CS업무와 컨설팅 두 가지 분야로 나눌 수 있습니다. CS업무는 전화 배차 및 플랫폼을 이용한 AI 배차와 관련된 이슈를 해결하고 진행 상황을 관리하는 업무이며, 컨설팅 업무는 화물 운송 운임에 대한 견적을 내는 업무입니다. 저는 운영사업부 대리로서 이 두 가지 업무를 모두 담당하고 있습니다.

&nbsp;

	
		고객이 배차킹의 서비스를 이용하는 과정에서 AI 기술이 어떻게 적용되고 있는지 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	기존의 탁송 서비스는 전화로 상차지와 하차지, 그리고 화물정보를 받으면 운송중개업체에 연락하고, 중개업체가 중개 앱에 운임을 등록하면 그제야 운송인이 매칭되는 복잡한 과정을 거쳤습니다. 이 과정에서 과도한 중개 수수료가 부과되어 화주와 운송인 모두 추가 비용을 부담해야 했습니다. 반면 AI 기술을 이용한 배차킹 서비스는 고객이 입력한 정보에 따라 적절한 차량을 바로 매칭할 수 있으며 운송인의 위치도 앱을 통해 실시간으로 확인할 수 있습니다. 분실 위험이 있는 서류들을 바로바로 전송할 수 있도록 했다는 점도 특징이라고 할 수 있습니다. 앞으로 지속적인 고민과 연구를 통해 더 많은 기능을 추가할 예정입니다.


&nbsp;

	
		이 업무를 수행하는 데 필요한 역량은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	특정한 전공이나 스펙이 필요하지는 않지만, 물류나 유통에 대한 지식이 있다면 업무에 좀 더 빨리 적응할 수 있습니다. 물류 현장 경험이나 CS 업무 경험이 있다면 큰 도움이 될 것 같고요. 인성적으로는 타인과 소통을 잘하며 꼼꼼한 성격을 가진 분께 잘 맞는 업무라고 생각합니다. 업무를 하다 보면 고객과 문제를 해결해야 하는 경우가 있는데, 이러한 상황에 잘 대처할 수 있어야 하거든요.


&nbsp;

	
		업무의 어려운 점은 무엇이고 어떻게 극복하나요? 
		반대로 업무를 통해 성취감을 느끼는 순간도 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	생각지 못한 변수로 인해 화물을 적시에 운송하지 못할 때 무척 난감합니다. 이런 문제를 예방하기 위해서는 이미 확인한 사항도 재차 확인하는 꼼꼼함이 필요합니다. 작업자들이 조금 귀찮게 느낄 수 있지만, 문제가 발생하는 것보다는 훨씬 낫다는 생각으로 체크리스트를 꼭 더블 체크합니다.
	 
	성취감을 느끼는 순간은 화물이 무사히 도착해 운송완료될 때입니다. HK로지스틱스는 배차킹을 이용하는 모든 고객의 오더 하나하나를 소중하게 생각하여 고객과 약속한 시각에 정확히 배송하는 것을 사명으로 생각합니다.



	Interview 02


	
		
			물류 현장에서 일해 본 경험이 업무에 큰 도움
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/7/202373192951_SEU.png" title="202373192951_SEU.png">

&nbsp;

	
		HK로지스틱스에 입사하기까지의 커리어 패스를 들려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	대학에서 산업시스템과 경영공학을 전공해, 전공수업으로 품질관리, 산업안전, 물류 유통과 같은 과목을 수강하고, 군대에서도 보급병 보직을 맡으며 자연스럽게 물류 유통 쪽으로 진로를 결정하게 되었습니다. 대학 졸업 후 물류창고를 직접 운영하는 유통기업에 근무하며 물류관리와 관련된 경험을 쌓았고, 이를 계기로 화물 운송 분야에 관심이 생겨 HK로지스틱스에 입사하게 되었습니다.

&nbsp;

	
		현재의 업무에 가장 도움이 된 경험은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	현장에서 일했던 경험이 가장 큰 도움이 되었습니다. 군대에서 보급병으로 일하며 물류가 무엇인지를 배울 수 있었고, 전 직장에 근무하는 동안 물류 현장이라는 것이 어떻게 돌아가는지 체험할 수 있었습니다. 몸으로 부딪치며 쌓은 경험들이 가장 오랫동안 남는 것 같습니다.

&nbsp;

	
		근무 분위기와 업무 강도가 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	구성원 모두가 협력하는 분위기입니다. 업무 중 문제가 발생하면 관련 부서원 모두가 상황을 실시간으로 공유해 문제를 신속히 해결할 수 있도록 합니다. 또한, 워라밸을 중요하게 생각하는 분위기로, 회식이나 야근이 거의 없는 편입니다. 저 역시 퇴근 후 취미생활을 즐기고 있으며, 특수한 경우가 아니고는 야근하는 날이 거의 없습니다.

&nbsp;

	
		업무 역량의 성장을 위해 회사에서 지원하는 부분이 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	HK로지스틱스는 구성원 개인의 업무 역량 향상을 위해 직무 관련 도서를 지원하고 있습니다. 직무와 관련된 서적 중 구매를 희망하는 서적이 있으면 담당 부서에 신청만 하면 바로 지원받을 수 있습니다. 저도 이 제도를 통해 물류와 관련된 다양한 서적을 읽고 있습니다.



	Interview 03


	
		
			HK로지스틱스에서 물류 분야의 전문가로 성장하세요!
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/7/202373192959_SEU.png" title="202373192959_SEU.png">


&nbsp;

	
		HK로지스틱스에 근무하는 동안 기억에 남는 일은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	가장 기억에 남는 것은 배차킹 서비스가 출시되어 처음으로 화주와 운송인을 매칭했던 순간입니다. 서비스를 개발하는 과정에서 여러 난관이 있었는데, 그동안 고생했던 것을 모두 보상받는 느낌이 들었습니다.

&nbsp;

	
		함께 일하고 싶은 후배는 어떤 사람이고, 대리님은 후배들에게 어떤 선배가 되고 싶으신가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	앞서 업무에 필요한 역량 부분에서 언급한 것처럼 원활한 소통 능력과 꼼꼼함을 가진 분과 함께 일하고 싶습니다. HK로지스틱스를 대표해 고객과 최접점에서 만나야 하는 업무인 만큼 이는 반드시 가져야 하는 역량이라고 생각합니다. 저는 선배로서 후배들과 허물없이 소통할 수 있는 사람이 되고 싶습니다. 업무에 관한 것을 알기 쉽게 설명해 주고, 고민 상담이 필요할 때 망설임 없이 연락할 수 있는 선배가 있으면 회사 생활이 좀 편안하지 않을까요? (웃음)

&nbsp;

	
		같은 분야 및 직무에 관심 있는 취업준비생들에게 취업 성공을 위한 조언 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	물류에 대한 지식이 없더라도 배우고자 하는 의지만 있으면 누구나 전문가로 성장할 수 있습니다. HK로지스틱스는 물류에 AI 기술을 도입해 물류 시장을 새롭게 선도해 나갈 것입니다. 물류 산업을 리드하는 전문가로 성장하고 싶은 분들을 기다리겠습니다.

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&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/hklogistics1" target="_blank">에이치케이로지스틱스 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;dutyCtgr=10033" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 물류 직무 보러가기</a>
&nbsp;

고객의 화물이 목적지까지 안전하게 도착할 수 있도록 노력하는 HK로지스틱스 운영사업부 정상원 대리에게 직무에 관한 이야기를 들어보자.

AI를 활용한 운송 서비스를 제공합니다

게임을 좋아해 게임 회사에서 일하고 싶다고 생각한 적이 있다면 주목해 보자. 클래게임즈 전혜진 마케터는 스타트업 앱 회사 콘텐츠 마케터로 입사하여 콘텐츠 제작과 마케터 역량을 키워 게임 회사에 입사한 케이스기 때문. 필요 역량을 차근차근 쌓아 원하는 직무에서 일하고 있는 그녀의 성장 스토리에 대해 들었다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 CLEGAMES

<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
 마케팅팀 
 
 전혜진 스텝
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/11/201911613334_SEU.png" title="201911613334_SEU.png">
 
 (사진=잡코리아)


&#160;

 간단한 본인 소개 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 안녕하세요! 클래게임즈에 입사한지 2년차가 되어가는 사업부 소속 전혜진 마케터입니다.

&#160;

 클래게임즈 마케팅팀에서는 어떤 업무를 하나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 마케팅 캠페인 집행 및 운영하며 외부 관련 업체와 커뮤니케이션, ASO(App Store Optimization, 앱 스토어 최적화) 작업, 외부 행사 기획 및 운영, 크리에이티브 컨텐츠 작업 등을 담당하고 있습니다. 








 Interview 01


 
 
 퍼포먼스 마케팅 전략으로유저를 사로잡는 마케터
 
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/11/201911613344_SEU.png" title="201911613344_SEU.png">
 
 (사진=잡코리아)

&#160;

 게임 마케팅의 주 전략은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 브랜딩 캠페인보다 성과 중심의 퍼포먼스 마케팅(UA 캠페인)을 주 전략으로 진행합니다. 단순 브랜드로 유저들에게 이미지를 각인시키고 자유롭게 유입되는 것이 아닌, 유저 맞춤 타겟팅에 기반하여 해당 유저들이 후킹될만한 광고를 보여주고 인앱 유입뿐만 아니라 이후 행동(e.g. 구매)까지 유도하는 방식입니다. 인앱은 앱 다운 자체는 무료지만 앱 내에서 따로 추가 구매가 발생하는 앱을 말합니다.

&#160;

 게임 마케터에게는 어떤 역량이 필요한가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 꼼꼼함, 커뮤니케이션과 트렌드를 읽는 역량, 창의적인 구상력 등이 필요할 것 같습니다. 저는 트렌드를 놓치지 않기 위해 커뮤니티와 각종 업종 관련 기사들을 빼놓지 않고 챙겨보는 편인데요. 자체 크리에이티브 생산력, 특히 요즘 핫한 영상 크리에이티브 생산력을 높이기 위해 애프터 이펙트 기술을 연마하고 있습니다. 애프터 이팩트는 영상 편집이나 제작을 할 때 주로 사용하는 프로그램으로, 시각효과 편집에 사용되는 소프트웨어입니다.


&#160;

 마케터로 일하면서 기억에 남는 마케팅 에피소드가 있나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 이전 대행사에서 ‘프리스타일2M’이라는 농구 게임의 대규모 마케팅을 진행한 적이 있습니다. 처음으로 연예인 섭외를 진행하여 TV CF를 촬영했는데, 당시 무한도전에서 가장 인기 있는 캐릭터였던 하하와 서장훈을 섭외하여 촬영했기에 더욱 기억에 남습니다.


&#160;

 가장 어려운 점을 꼽으라면요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 기본 업무량이 적지 않습니다. 마케팅이라는 업무 자체가 광범위하고 포괄적이다 보니, 때때로 다양한 업무가 누적될 때가 있습니다. 그리고 주로 성과 중심의 마케팅을 하다 보니, 원하는 만큼 성과가 나오지 않을 경우, 현실적인 KPI(Key Performance Indicator, 핵심성과지표)와 내부 KPI에 차이가 있을 때 적잖은 스트레스를 받게 됩니다. 마지막에는 궁극적으로 아이디어 고갈이 올 수 있기 때문에 끊임없이 창의력을 쥐어짜내는 것도 어려움일 수 있겠습니다.




 Interview 02


 
 스타트업 앱 콘텐츠 마케터에서게임 마케터로
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/11/201911613354_SEU.png" title="201911613354_SEU.png">
 
 
 (사진=잡코리아)&#8203;&#8203;
&#160;

 마케팅 직무를 선택한 이유는 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 사실 제 전공은 마케팅과 전혀 무관합니다. 삶의 모토가 ‘어디에 내놔도 먹고 살 수 있도록 커리어를 쌓자’인데요. 마케팅은 어떤 사업에서도 필수고, 중요 근간이 되는 업무기 때문에 마케터 직무를 택하게 되었습니다.
&#160;

 처음부터 게임 회사에서 근무한 건 아니라고 들었어요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 어렸을 때부터 게임을 정말 좋아해서, 게임 회사에서 일하고 싶다는 막연한 생각을 항상 가지고 있었습니다. 하지만 게임회사 마케터 신입으로 들어가는 것은 매우 어려운 일이었죠. 그래서 게임과 유사하게 앱 내 구매 시스템이 있는 스타트업 앱 회사에 콘텐츠 마케터로 입사하여, 콘텐츠 제작 능력을 키움과 동시에 디지털 마케터 역량을 키웠습니다. 그렇게 노력하면서 좋은 기회가 생겨 클래게임즈 마케터로 입사하게 됐습니다.





 Interview 03


 
 SNS, 인터넷 밈과친해져 보세요!
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/11/201911613433_SEU.png" title="201911613433_SEU.png">
 
 (사진=잡코리아)


&#160;

 ‘게임 회사’하면 자유로운 분위기가 떠오르는데요. 실제로는 어떤가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 실제로도 그래요. 게임 회사답게 자유로운 분위기이고 연차 등 휴가도 일정에 맞추어 자유롭게 사용합니다. 팀원들 모두 일을 시켜서 한다기 보다는 자발적으로 일을 찾아서 하는 분위기입니다. 클래게임즈에는 희망 도서 무한 제공, 월별 법인카드 지원, 회식비 지원 등 많은 복지가 있는데요. 가장 마음에 드는 복지는 희망하는 도서를 무한으로 지원해주는 것, 그리고 회사 내에 안마의자가 있다는 것입니다.


&#160;

 클래게임즈에 입사에 결정적으로 도움이 된 역량이 있나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 마케팅 캠페인을 진행한 경험이 있고 동시에 크리에이티브 제작 능력도 있다는 것, 그리고 무엇보다 게임에 대한 이해도가 높고 게임을 굉장히 좋아한다는 것이 입사할 때 가장 많은 도움이 되었습니다.



&#160;

 게임 마케터가 되고 싶은 친구들을 위해 도움이 될만한 경험을 추천해주세요!

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
자신만의 SNS를 운영해보면 좋겠습니다. 저도 한때 파워블로거로 블로그를 운영한 경험이 있는데요. 블로그를 만들고 운영하면서 콘텐츠 기획력, 최신 트렌드, 작문 능력, 키워드 파악 등 많은 부분을 연구하고 알게 되어 마케터로 성장하는데 도움이 되었습니다. 한 가지 더 추가하자면 요즘은 인터넷 트렌드를 따라가는 것이 정말 중요합니다. 때문에 인터넷을 통해 사람들 사이에서 전파되는 생각이나 행동을 뜻하는 ‘인터넷 밈’에 익숙해지고 이를 잘 활용할 수 있도록 준비하는 것도 추천합니다.

필요 역량을 차근차근 쌓아 원하는 직무에서 일하고 있는 그녀의 성장 스토리에 대해 들었다.

스타트업 앱 마케터에서 게임 마케터로 성장했어요

평균수명이 늘어나고 삶의 질이 향상되면서 질병 치료에 중점을 두었던 의료 서비스 역시 점차 예방과 관리를 통한 ‘건강 유지’에 초점을 맞추고 있다. 구강건강은 삶의 질에 가장 큰 영향을 미치는 요소 중 하나로, 조기진단과 치료가 무척 중요한데, 아이오바이오는 방사선 없이 치아우식증을 진단할 수 있는 정량광형광진단검사 시스템을 개발해 큰 주목을 받은 기업이다. 국내외 치과병의원과 구강위생 기업에 제공되는 아이오바이오의 솔루션은 2021년 6월부터 의료 급여항목으로 인정받게 되어 더 많은 사람이 혜택을 누릴 수 있게 되었다. 새로운 솔루션으로 구강건강 증진에 앞장서는 아이오바이오 기업부설연구소 박석우 소장에게 직무에 관한 이야기를 들어보았다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		AIOBIO
	



기업부설연구소 
		박석우 연구소장
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/6/2022629162558_SEU.png" title="2022629162558_SEU.png">&nbsp;

&nbsp;


	
	반갑습니다. 소개 부탁드려요.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 아이오바이오 기업부설연구소장을 맡은 박석우입니다. 연세대학교 치과대학 예방치과학교실에서 박사를 마치고, 2021년 아이오바이오에 입사했습니다.


&nbsp;

	
		아이오바이오 기업부설연구소도 소개해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
아이오바이오 기업부설연구소는 임상연구팀과 연구개발팀으로 구성되어 있으며, 현재 보건복지부 및 과학기술정보통신부의 국책과제와 대학병원의 임상 연구를 다수 진행하고 있습니다. 아이오바이오의 대표 기술인 ‘정량광형광기술(Quantitative light-induced fluorescence technology, 이하 QLF)’은 지난 2018년 치과 진단법에 있어서는 네 번째로 신의료 기술로 인정받았으며, 이를 토대로 지난 2021년에는 건강보험 급여항목으로 인정받았습니다. 연구소는 QLF를 활용하는 다수의 의료기기를 개발해 임상에서 편히 사용할 수 있도록 노력하고 있으며, 다수의 임상 연구를 통해 여러 치과 질병을 탐지하는 데도 도움을 주고 있습니다.



	Interview 01


	
		
			방사선보다 안전한 가시광선을 활용한 제품
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/6/2022629162630_SEU.png" title="2022629162630_SEU.png">

&nbsp;
	
	아이오바이오의 대표 제품과 이 제품의 특장점을 알려 주세요.



<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
아이오바이오의 제품들은 QLF를 기반으로 제조되었습니다. QLF는 푸른색의 가시광선을 활용하기 때문에 방사선에 비해 환자에게 위해를 끼칠 가능성이 작습니다. QLF를 활용한 아이오바이오의 의료기기로는 큐레이캠프로(Qraycam-Pro)와 큐레이펜씨(Qraypen-C)가 있는데요. 큐레이캠프로는 환자의 구강을 선별검사(screening)하기 위한 장비로, 구강의 전반적인 상태를 보여주는 기기이며, 큐레이펜씨는 치아 한두 개를 집중적으로 평가하고 진단하기 위한 기기입니다. 두 장비 모두 치아를 있는 그대로의 외형으로 보여주어, 환자에게 직관적인 정보를 제공해 준다는 이점을 가지고 있으며, 치아의 형광 변화를 가리키는 정량 분석을 통해 질병에 대한 객관적인 평가 결과를 제공할 수 있습니다.


&nbsp;

	
	연구소에는 어떤 분들이 근무하나요? 소장님의 담당 업무도 설명해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
임상연구팀은 저를 비롯해 치과 임상 경력을 가진 연구원 둘을 포함한 총 세 명의 인원으로 구성되어 있습니다. 임상연구팀에서는 다수의 국책과제 및 임상 연구를 담당하며, 임상 경험을 토대로 한 신제품 개발 업무에도 참여하고 있습니다. 연구개발팀은 정량광형광기를 개발한 엔지니어와 전기전자를 전공한 엔지니어, 총 두 명으로 구성되어 있습니다. 저는 연구소장으로서 전반적인 연구소의 업무 및 인력을 관리하는 역할을 맡고 있으며, 최근 새롭게 개발하고 있는 치과 헬스케어 플랫폼의 기획 업무도 담당하고 있습니다.


&nbsp;

	
		현재 구강 관련 기기 산업의 화두는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
구강 관련 기기 산업의 화두는 ‘디지털화’와 ‘객관화’입니다. 현재 구강위생을 포함한 다양한 질병 정보를 디지털 방식으로 알아내기 위해 다양한 연구가 진행되고 있습니다. 또한, 질병 평가 결과 역시 정량화된 값으로 나타낼 수 있게 해 검사자의 경험에 따라 다를 수 있는 주관적 결과를 대체할 수 있도록 많은 연구가 진행되고 있습니다.




	Interview 02


	
		
		지식재산권을 만들어내면 별도의 인센티브 지급
		
	


	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/6/2022629162645_SEU.png" title="2022629162645_SEU.png">

&nbsp;

	
이 직무에서 선호하는 전공 및 자격에 관해 알려 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
임상연구팀의 경우 임상 경험이 필요한 업무가 대다수이므로, 치의학, 치위생학, 치기공학과 같은 치과 유관 전공자를 우대하고 있습니다. 특히, 임상 연구를 담당하는 팀원은 석사학위자를 우대합니다. 일반 행정 업무도 수행해야 해서 컴퓨터 활용 능력도 중요합니다. 연구개발팀의 경우 백엔드부터 프론트엔드, 임베디드 등을 포괄하는 업무를 진행하고 있어, 각 분야에 두루 경험이 있는 전문가를 우대하고 있습니다.


&nbsp;

	
신입사원이 연구소에 입사하면 제일 먼저 담당하는 업무는 무엇인가요? 새로운 직원의 적응을 돕기 위해 노력하는 부분이 있다면 말씀해 주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
우선 특허 및 국책과제 행정과 관련한 서류 업무를 담당하도록 해, 연구소 업무의 전반적인 흐름을 파악하도록 합니다. 아이오바이오의 기술은 약 2년 전부터 치과대학 및 치위생학과의 교과과목 중 일부로 선정될 만큼 많이 알려져 있음에도 불구하고 아직 낯설어하는 경우가 있어, 신입사원이 우리 기술을 정확히 이해하는 것에 우선적인 목표를 두고 있습니다. 


&nbsp;

	
연구소의 업무 성과는 어떻게 평가할 수 있나요? 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
각 프로젝트의 기여도를 측정해 성과를 확인하고 있습니다. 모든 프로젝트에서 객관적인 지표를 상세하게 설정함으로써 보다 객관적이고 정확하게 업무 성과를 측정하고자 노력합니다. 또한 프로젝트 진행 중 지식재산권(IPO, 예를 들면 논문 출판 또는 특허 출원)을 만들어 내는 경우에는 이를 업무 성과에 반영해 인센티브를 지급합니다.


	Interview 03


	
		
			QLF가 가진 잠재력으로 대한민국을 넘어 세계로
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/6/2022629162656_SEU.png" title="2022629162656_SEU.png">

&nbsp;

	소장님의 커리어 패스가 궁금해요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
연세대학교 원주의과대학에서 치위생학 학사를 취득한 뒤 같은 대학 예방치의학 박사 통합과정에 진학했습니다. 통합과정에 있는 7년 동안 QLF에 관한 SCI(E)급 논문 7편을 출판했고, 다수의 국내외 학회에서 연구를 발표했습니다. 통합과정에서 아이오바이오의 연구 용역을 진행하면서 QLF 의료기기 개발에 참여했고, 이와 같은 경력을 바탕으로 박사 취득 후 아이오바이오 기업부설연구소에 부소장으로 입사하게 되었습니다. QLF가 가진 무궁무진한 잠재력을 전 세계에 알리고 싶은 마음에 아이오바이오 입사를 결심했습니다.


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소장님이 추구하는 연구소의 근무 분위기에 관해 말씀해 주세요.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
연구라는 것은 항상 자율과 집중 속에서 수행되어야 한다고 생각합니다. 연구소장으로서 유연 근무제와 재택근무를 도입해 업무 효율을 극대화하고, 업무 프로세스 루틴을 구축해 연구자가 오랫동안 집중할 수 있는 환경을 만드는 것에 책임감을 느끼고 있습니다. 


&nbsp;

	아이오바이오의 복지제도를 소개해 주세요.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
경조사 지원, 육아 휴직, 연차 및 휴가 같은 기본적인 복지제도가 잘 마련되어 있으며, 스톡옵션, 장기근속 수당, 청년내일채움공제와 직무능력 향상 교육 등 실속 있는 지원을 늘려가고 있습니다. 연구소의 경우, 소장 직권으로 재택근무를 결정할 수 있어 업무 진행 효율에 따라 재택근무를 전폭 지원해 연구원들의 컨디션을 관리하고 업무 효율을 극대화합니다. 그리고 업무 일정에 무리가 없다면 자유롭게 휴가를 사용하도록 하고 있습니다.



	Interview 04


	
		
			여행과 같은 연구 프로젝트를 수행 과정
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/6/202262916276_SEU.png" title="202262916276_SEU.png">

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	면접전형에서 지원자에게 자주 묻는 질문은 무엇인가요? 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
여행을 자주 다니는지 묻고, 그렇다고 대답하면 여행에서 주로 어떤 역할을 맡는지 묻습니다. 그 이유는 여행이라는 하나의 프로젝트에서 지원자가 어떤 역할을 수행하는지, 그리고 역할을 수행함에 있어 어떤 태도로 임하는지 파악하기 위해서입니다. 개인적으로 연구를 진행하는 과정이 여행과 비슷한 점이 많다고 생각하거든요. 목적과 해야 할 일이 명확해서 이전 일정을 참고해 계획을 세울 수 있는 때도 있지만, 때로는 목적과 해야 할 일이 불명확해 많은 정보 없이 새로운 계획을 세워야 할 때도 있습니다. 연구소는 치밀하게 계획을 세워서 움직이고 싶어 하는 사람과 직감에 따라 빠르게 실행하는 사람이 균형과 조화를 이루어 근무하는 곳입니다. 이제까지 제 경험상으로는 놀랍게도 여행에 임하는 태도가 연구할 때의 태도와 비슷한 경우가 많더군요. 그래서 면접 전형에서 지원자의 여행 스타일을 자주 묻곤 합니다.


&nbsp;

	
같은 직무를 희망하는 구직자들에게 책/영화/경험을 한 가지 권해 주신다면요?
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
드라마 ‘미생’을 추천합니다. 사회생활을 시작하기 전에 미리 직장의 생리를 이해하는 것이 중요하다고 생각하는데, 직장 경험이 적은 사람들에게 ‘미생’은 하나의 가이드라인이 될 수 있습니다. 연구소라고는 하지만 여전히 기업에 종속된 조직이기 때문에 기업이 추구하는 가치 안에서 움직여야 하는 경우가 많습니다. 이럴 때 연구 윤리와 가치가 충돌하지 않는 절충안을 찾아내는 것이 중요합니다. 이 드라마를 통해 간접 경험을 해 보는 것이 좋은 연습이 될 것입니다.

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아이오바이오 신입사원을 희망하는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁드립니다.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
요즘 취업준비생이면 90년대생 이후인 소위 MZ세대가 대부분일 것 같습니다. 자신만의 구체적이고 뚜렷한 가치를 추구하는 것이 MZ세대의 특징이라고 하던데, 직장이라는 사회 조직에 속해 있는 동안은 적어도 개인의 자유로 인해 타인의 자유를 침범해서는 안 됩니다. 본인만의 목표를 추구함과 동시에 타인을 배려하고 존중한다면 어느 직장에서나 훌륭하게 적응해 성공적인 자아실현을 할 수 있을 것입니다.


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&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/company/43919634" target="_blank">아이오바이오 기업정보 보러가기</a>


	&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;duty=1000121" target="_blank">지금 채용 중인 의료 연구개발 직무 보러가기</a>

새로운 솔루션으로 구강건강 증진에 앞장서는 아이오바이오 기업부설연구소 박석우 소장에게 직무에 관한 이야기를 들어보았다.

구강 의료기기 전문기업에서 신의료 기술을 연구합니다

"`진짜` 고객과 함께한다는 것이 가장 큰 매력"
&nbsp;
로엔엔터테인먼트는 Creation(음반 제작, 가수 및 연기자 양성), Distribution(음원 및 음반 유통), Platform(디지털 음악 플랫폼) 사업분야를 운영하는 종합엔터테인먼트 그룹이다. 
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<IMG title=2017113142138_SEU.jpg src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/1/2017113142138_SEU.jpg">&nbsp;
ㅣ로엔엔터테인먼트 MelOn사업본부 멜론마케팅팀 송유경 PL
&nbsp;
멜론마케팅팀의 마케터들은 어떤 일을 하나?
멜론사업본부 마케팅팀에는 총 17명의 마케터가 근무하고 있다. 주력하는 업무에 따라 고객 분석을 통해 마케팅 전략을 세우는 전략 파트, 광고집행 및 이벤트 진행을 담당하는 프로모션 파트, 그리고 상품과 구매 프로세스를 기획하는 커머스 파트로 나뉘는데 이 중 나는 마케팅 전략 파트의 파트장을 맡고 있다. 신규 가입과 해지, 고객들의 서비스 이용 추이 등의 데이터를 분석해 월정액 판매율을 높이고 이용기간을 늘릴 수 있는 정책이나 방안을 강구하는 것이 나의 역할이다.
&nbsp;
문화콘텐츠 기업, 특히 종합 엔터테인먼트 회사 마케팅팀으로의 입사가 어려운 것으로 안다. 입사 비결이 있다면? 
마케터로 일하고 있는 사람들의 입문 경로는 크게 두 가지로 나뉜다. 첫째는 대학 졸업 후 바로 마케팅 부서로 입사한 경우이고 두 번째는 타 직무에서 일을 배운 후 그 지식과 경험을 바탕으로 마케팅으로 전향한 경우다. 나는 콘텐츠 기획자로 시작해 마케터가 된 후자의 케이스에 속한다.&nbsp; 나의 경우 사실 ‘마케팅’을 목표로 취업 준비를 한 건 아니었다. 대학에서 방송영상과 광고홍보를 전공했는데 멀티미디어에 관심이 많아 이와 관련한 수업을 많이 들었고, 대학 졸업 후 모바일 콘텐츠 기획자로 취업해 4년간 일했다. 그 후 한 차례 이직을 통해 로엔엔터테인먼트에 입사했는데 그때도 마케팅이 아닌 방송사업부 웹 기획자로 들어왔다. 기획업무를 2년간 하다가 그 후 2009년 멜론사업본부가 신설되면서 해당 사업부의 마케팅팀으로 이동하게 된 것이다. 만일 나처럼 경력직으로 멜론마케팅팀에 입사를 하고자 한다면 아무래도 온라인 비즈니스를 경험해본 사람이 유리하겠다. 아니면 광고에이전시에서 다양한 형태의 마케팅 업무를 해본 사람도 좋다. 하지만 경력직은 해당 직무에 대한 경험과 전문성이 중요하다 보니 채용 분야에 따라 원하는 인재상과 스펙이 많이 달라진다. 우리 파트는 전략 업무를 수행하기 때문에 컨설턴트 출신들도 있는 편이다.
&nbsp;
멜론마케팅팀에 입사하고 싶다면 어떤 준비를 해야 하나?
우리 회사는 매년 한 차례 정기공채를 통해 신입사원을 채용하는데 올해는 처음으로 1차 면접에 팀장님 외에 각 파트장도 함께 면접관으로 참여했다. 면접이 끝난 후 어떤 사람이 우리 팀에 제일 적합한 것 같은가 논의했는데 신기하게도 네 명의 면접관 모두 동일 인물을 후보로 지목했다. 우리가 지목한 사람들의 특징을 살펴보면 모두 ‘열정’이 넘치는 인재들이라는 공통점이 있었다. 자기소개서는 물론 면접에 임하는 모습과 답변하는 자세에서 우리 회사, 그리고 마케팅을 꼭 해보고 싶다는 열의가 묻어 났는데 그 점이 면접관들에게 고스란히 전달된 것 같다. 그런 친구들은 일찍부터 자기가 하고 싶은 일, 그 일을 하려면 어떤 회사, 그리고 어떤 직무로 지원해야 하는지 결정하고 준비한 사람들이다. 즉, 우리 회사 마케팅팀에 입사하고 싶다면 학점이나 영어점수와 같은 기본적인 스펙도 중요하지만, 자신의 열정을 어떻게 보여줄 수 있을지를 고민하는 것이 바람직하다고 생각한다. 자신의 열정을 입증하는 방법은 다양하다. 마케팅 관련 학회나 동아리 활동을 하면서 가시적인 결과물이나 성과를 만들어냈다던가, 엔터테인먼트 회사에서 주최하는 공모전이나 대외활동에 참여하거나 각종 음악 페스티벌에서 아르바이트를 해봤다거나 하는 등 자신의 상황과 여건에 맞게 열정을 쌓고 그 활동들이 나를 어떻게 변화시켰는지 면접에서 진솔하게 보여주면 된다. 물론, 지원하고자 하는 회사인 멜론에 대한 애정과 관심은 기본이다. 우리 서비스를 많이 써 본 사람이라면 면접에서 할 말도 많고 자신 있게 마케팅 아이디어도 제안할 수 있을 것이다.
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<IMG title=2017113142917_SEU.jpg src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/1/2017113142917_SEU.jpg">&nbsp;
마케팅의 가장 큰 매력, 그리고 이 일을 하면서 어려운 점은 무엇이라고 생각하나?
이 일이 매력적인 이유는 `진짜 고객`을 상대한다는 점이다. 쉽게 말해 다른 직무에서는 내가 상품을 팔아야 하는 대상, 내가 만족시켜야 하는 대상이 다른 회사이거나 타 부서인 경우가 많다. 하지만 마케팅은 고객을 만족시킬 수 있는 이벤트나 프로모션을 진행하고 그 결과는 오로지 고객의 반응, 가입자수 등 숫자로 평가 받을 수 있고 피드백이 빠르다는 장점도 있다. 다음날 아침에 출근하면 바로 실적을 확인할 수 있는데, 가끔 이 숫자가 발목을 잡아 스트레스를 받을 때도 있지만, 고객의 반응을 살피며 일을 주도적으로 추진할 수 있다는 점은 이 일의&nbsp;장점이라 생각한다. 문화콘텐츠 분야라고 해서 특별히 힘든 것은 없다. 다만 필수재가 아니다 보니 외부 여건에 의해 영향을 많이 받는 편이다. 가령 갑자기 국내에 큰 사고가 터져 피해자가 많이 생겼다면 이는 고스란히 신규 가입자 하락으로 나타난다. 대한민국 국민이 모두 안타까워하고 애도하는 기간이니 음악을 즐길 니즈가 낮을 수밖에 없는 것이다. 반면, 날씨가 따뜻해지면서 새로운 앨범들이 쏟아져 나오면 들을 음악이 풍성해져 가입하는 고객들도 많아진다. 싸이나 2NE1등 대형 가수의 앨범이 많이 출시 되는 달은 특히 행복하다. 
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예비 마케터들을 위한 조언이 있다면?
&#8203;사실 마케터는 전천후 멀티플레이어다. 마케터는 상품을 홍보하고 프로모션만 하는 사람이 아니다. 상품을 기획, 생산해서 고객들에게 판매하는 전 공정에 관여한다. 따라서 업무가 세부적으로 분업화되어 있는 대기업보다 중소기업이나 벤처 회사가 훨씬 더 배울 게 많을 수 있다. 규모가 작은 회사는 상대적으로 담당 업무의 범위가 넓고 회사의 의사결정 단계도 짧기 때문에 추진력 있게 일할 수 있고, 그만큼 내공도 탄탄하게 쌓을 수 있다. 특히, 자신의 목표가 “OOO 회사의 직원”이 아니라 내 이름 석자를 내세울 수 있는 마케터가 되는 것이라면 기업의 규모나 연봉 보다는 그 회사에서 어떤 일을 할 수 있을지, 그 팀이나 부서에서 얼마나 많은 것을 경험하고 배울 수 있을지를 기준으로 선택했으면 좋겠다. 그곳에서 제대로 배우고 경력을 쌓아 베테랑 마케터로 성장한다면 이직이든, 창업이든, 임원이 되든 결국은 본인에게 더 많은 기회가 주어질 것이다. 그리고 너무 당연한 이야기일 수 있겠지만, 마케터를 꿈꾼다면 트렌드에 민감해야 한다. 방송·연예, IT 등 분야를 막론하고 요즘 핫 키워드는 무엇인지, 세대별로 이슈가 되고 있는 아이템은 무엇인지 관심을 가지는 것이 좋다. 하다못해 개그콘서트의 유행어 정도는 알아야 이벤트 카피로 써먹을 수 있지 않겠는가? 게다가 하루가 다르게 마케팅 기법들이 개발되고 있는 요즘이니 새롭다고 하는 것들은 많이 써보고 경험해보는 것이 좋을 것 같다.
&nbsp;
&nbsp;
출처: <대한민국에서 기획자가 되는 법>(웅진윙스, 잡코리아 좋은일 연구소 저)&nbsp;

로엔엔터테인먼트 멜론마케팅팀에 소속돼 고객분석을 통한 마케팅 전략을 수립하고 있는 송유경 PL을 만났다.

`진짜` 고객과 함께한다는 것이 가장 큰 매력

1997년 설립된 세니온은 통신·전력 장비를 시작으로 송·배전 자동화기기와 같은 전력 IT 장비 국산화를 주도하며 사업영역을 확장해왔다. 사업 초기에는 SK텔레콤 통신단말기를 개발하여 휴대형 단말기와 같은 통신기기 제작업체로 명성을 얻었고, 이후 배전 자동화용 단말장치 개발 연구에 힘써 국산 IED 개발에 성공하며 전력 IT 전문기업으로 거듭났다. 현재는 마이크로프로세서 응용 기술과 펌웨어, 그리고 각종 통신 프로토콜 핵심 기술을 보유한 강소기업으로 글로벌 시장에 진출했다. 민수영업실 설계팀에서 제품 설계를 담당하는 김다솔 사원에게 세니온의 제품 경쟁력과 설계 직무에 관한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		SANION
	



	경영본부 민수영업실 설계팀 
		김다솔 사원
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/10/2022101494136_SEU.png" title="2022101494136_SEU.png">

&nbsp;

	
		안녕하세요, 소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. 세니온 경영본부 민수영업실 설계팀 김다솔입니다. 관련 업무는 올해로 4년 차입니다.

&nbsp;

	
		세니온의 주요 고객과 국내외 시장에서 이룬 성과가 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	세니온은 독보적인 기술력으로 주목받는 회사입니다. 외산 위주로 형성되어 있던 국내 계전기(IED: Intelligent Electronic Device) 시장에서 독자 기술로 국산화 개발에 성공했으며, IEC61850 통신 기술이 적용된 송변전 시스템을 한국전력공사 및 국내 건설사 현장에 공급하고 있습니다. 추가로 해외 시범 프로젝트에 참여하여 국내 순수 기술로 만들어진 제품을 글로벌 시장에 알리고 있습니다.



	Interview 01


	
		
			고객과의 소통을 통해 현장을 파악하는 것이 중요
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/10/2022101494146_SEU.png" title="2022101494146_SEU.png">


&nbsp;

	
		민수영업실은 어떻게 조직되어 있나요? 다솔 님의 담당업무도 소개해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	민수영업실은 민수영업팀과 설계팀으로 이루어져 있습니다. 민수영업팀은 한국전력공사 외 프로젝트를 조정 및 관리해 주는 부서이고, 설계팀은 한국전력공사와 민수 프로젝트의 도면을 설계하는 부서입니다. 저는 한국전력공사에 납품하는 보호반 품목을 맡아 도면 작성 업무를 수행하고 있습니다.

&nbsp;

	
		다솔 님의 업무는 어떻게 진행되나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	효율적인 업무 수행을 위해 먼저 일주일 동안 처리해야 하는 업무를 파악 및 정리합니다. 보통 수주된 품목을 영업팀으로부터 접수하여 해당 품목의 표준도면으로 업무를 진행하나, 고객의 요구사항과 현장 특이사항이 있으면 유선 및 메일을 통해 초기 단계에 협의하여 최적화된 도면을 설계합니다. 계전기의 수정이 필요한 까다로운 요구가 있을 때는 세니온 연구소 또는 커미셔닝팀과 함께 설계 방향을 결정하기도 합니다. 이후 설계 작업이 끝나면 품질관리팀에 도면을 전달하여 판넬 제작 및 후속 업무를 진행합니다. 보호반이 납품된 후에도 판넬 이설 등으로 현장에서 설계 변경 사항이 발생하면, 수정 사항을 접수해 도면을 수정합니다.

&nbsp;

	
		입사 후 현재까지 근무하면서 기억에 남는 일은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	신입으로 입사하고 새로운 업무를 시작하기에 앞서 설계팀 교육을 받았습니다. 실무에 필요한 내용이라서 큰 도움이 되었지만 그래도 모르는 부분이 많더라고요. 처음 설계 업무를 진행하면서 팀장님과 선배님들께 정말 많이 질문했던 것 같은데, 귀찮은 내색 없이 잘 알려주셔서 그때도 지금도 무척 감사하게 생각하고 있습니다.



	Interview 02


	
		
			실습생으로 방문했던 세니온에 당당히 합격
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/10/2022101494152_SEU.png" title="2022101494152_SEU.png">

&nbsp;

	
		이 업무에 필요한 역량은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	전공은 전기 관련 학과를 우대하고요, 전기 관련 자격증(기능사/산업기사/기사 등)이 있다면 채용 시 가산점을 부여합니다. 설계는 설비를 제작하는 첫 단계이므로 이 과정의 작은 실수가 제품의 큰 문제가 되기도 합니다. 따라서 수행하는 작업마다 꼼꼼하게 확인하는 태도가 필요합니다.

&nbsp;

	
		설계팀의 업무 목표는 무엇이고, 목표 달성을 위해 팀원들은 어떤 노력을 하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	설계팀의 업무 목표는 고객이 만족하는 제품을 만들기 위한 최적의 도면을 완성하는 것입니다. 이를 위해 고객과 적극적으로 소통하여 사업소의 특성 및 특이사항을 파악하고, 이를 DB로 정리하여 관리합니다. 1년 단위로 축적된 DB를 활용하여 주기적으로 표준 도면을 업그레이드함으로써 설계 업무를 최적화하고 있습니다.

&nbsp;

	
		세니온에 입사한 과정이 궁금합니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	마이스터고등학교에서 배운 전기 이론과 CAD 프로그램 사용법을 실습하기 위해 세니온에 방문한 것이 첫 인연이었습니다. 실습으로 전력 계통과 보호에 관심이 커졌고, 이후 세니온 채용 공고를 보고 지원 후 입사했습니다. 실습 기간에 경험한 기업 분위기가 좋아서 ‘나도 이곳에서 일해 보고 싶다’고 생각했는데, 목표를 이루었어요! (웃음)

&nbsp;

	
		입사를 준비하면서 가장 신경 쓴 부분은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	회사에 대한 관심과 저의 잠재력을 어필하고자 노력했습니다. 고졸 지원자이기에 스펙적으로 부족함이 있겠지만, 어리기 때문에 더 빨리 배울 수 있는 부분도 있고 나중에 학업을 병행하면 업무에서 큰 시너지를 낼 수 있다고 생각했거든요. 이 내용을 일목요연하게 정리하고 입사 후 저의 계획을 자기소개서에 상세히 담아낸 것이 채용 전형에 합격한 비결이 아닌가 싶습니다. 그리고 세니온의 사업 현황을 파악하기 위해 관련 기사를 빠짐없이 읽고자 노력한 것이 면접 전형에 많은 도움이 되었습니다.



	Interview 03


	
		
			임직원의 소통과 화합을 위한 다양한 행사
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/10/202210149421_SEU.png" title="202210149421_SEU.png">

&nbsp;

	
		세니온의 복지제도를 소개해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	세니온은 직원들의 화합과 편안한 근무 분위기를 중요하게 생각합니다. 매년 사내 체육대회를 개최하고 한 달에 한 번 다 같이 점심을 먹는 시간을 가지는데, 덕분에 다른 부서 동료들과 자연스럽게 어울리고 있습니다. 협업이 필요한 경우에도 편안하게 도움을 청할 수 있고요. 그리고 내일채움공제를 지원해 사회초년생들이 조금이라도 더 빨리 자리 잡을 수 있도록 돕고 있습니다. 다양한 교육 지원도 자기 계발의 동기이자 기회가 되어 매우 만족스럽습니다.


&nbsp;

	
		세니온 근무를 통해 이루고 싶은 목표는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	세니온이 독보적인 기술력으로 경쟁력을 갖춘 것처럼, 커리어를 착실히 쌓아 실력으로 인정받는 설계자가 되고 싶습니다. 업무를 하면서 느끼는 것은 역량 성장에 실무 경험이 큰 도움이 된다는 것입니다. 저에게 주어지는 모든 프로젝트에 공부하는 마음으로 임해서 설계 역량을 개발해 나갈 것입니다.

&nbsp;

	
		이 직업의 매력과 비전을 말씀해 주세요. 
		또한, 같은 직무에 관심 있는 취업준비생들에게 취업 성공을 위한 조언 및 응원 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	제 머릿속에 있는 것을 도면으로 설계하고 이것이 제작되는 과정을 지켜볼 수 있다는 것이 이 직무의 매력이라고 생각합니다. 단 하나의 오차도 허용하지 않는 완벽함을 추구하는 작업이라는 것도 쉽지는 않지만, 승부욕을 자극하고요. (웃음)
	 
	이 직무에 관심이 있다면, 작은 일이라도 현장을 경험해 보시면 좋겠습니다. 현장마다 다른 특이사항을 확인하고 이에 대처하는 것은 실무자도 자기 경험에 의존하는 부분이 크거든요. 일단 무엇이든 시작하는 것이 결국은 경력이 되고 스펙이 될 수 있습니다. ‘내가 저 자리에 갈 수 있을 만큼 준비된 사람인가?’를 고민하기보다는 뛰어드는 용기가 필요합니다. 망설이지 마세요! 여러분의 밝은 미래를 응원하겠습니다.

&nbsp;
&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/sanion" target="_blank">세니온 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;dutyCtgr=10018" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 연구개발·설계 직무 보러가기</a>
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민수영업실 설계팀에서 제품 설계를 담당하는 김다솔 사원에게 세니온의 제품 경쟁력과 설계 직무에 관한 이야기를 들어보자.

전력 IT 전문기업에서 도면 설계 업무를 담당합니다

AI와 빅데이터 산업의 글로벌 리더가 되는 것을 목표로 2014년에 설립된 SBCN은 관련 기술을 사용해 곳곳에 흩어져 있는 금융 데이터를 수집, 정제해 고객에게 제공하는 핀테크 기업이다. 짧은 업력에도 불구하고 창업선도벤처 최우수상을 수상하고, K-Global 300기업에 선정되며 그 기술력을 인정받고 있다. 또한, SBCN의 AI 금융 로보어드바이저 서비스인 ‘투자의달인’은 출시 전부터 업계의 큰 관심을 끌고 있다. ‘투자의달인’ 개발팀 소속 김한울 CTO에게 모바일 플랫폼 개발직무에 관한 자세한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		SBCN
	


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">개발팀 
		 김한울 CTO
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/1/2021126105836_SEU.png" title="2021126105836_SEU.png">

&#160;


	
		안녕하세요. 간단한 본인 소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. SBCN에서 CTO 및 ‘투자의달인’ 개발팀장을 맡은 김한울입니다. 경력 10년 차의 개발자이기도 합니다.


&#160;

	
		SBCN은 어떤 회사인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	SBCN은 ‘최고의 기술로 풍요로운 세상을 만든다’라는 미션 아래, 보수적인 금융 정보를 대중에 제공하여 풍요로운 세상을 만들고자 설립되었습니다. 신규 론칭 예정인 ‘투자의달인’ 서비스는 이러한 SBCN의 정신을 고스란히 담고 있습니다. 기존의 핀테크 서비스가 ‘금융’ 그 자체를 쉽고 편리하게 만들고자 했다면, SBCN의 서비스는 ‘금융 지식 및 정보’를 쉽고 편리하게 전달하고자 한다는 것이 큰 차별점입니다. 현재는 이를 구현하기 위해 ‘투자의달인’이라는 투자 관련 정보 제공 플랫폼 개발에 집중하고 있습니다.






	Interview 01


	
		
			금융 투자 플랫폼의 개발을 총괄합니다
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/1/2021126105845_SEU.png" title="2021126105845_SEU.png">
&#160;

	
	개발팀 소개와 담당 업무를 설명해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
개발팀은 현재 신규 서비스인 ‘투자의달인’이라는 모바일 애플리케이션 개발에 역량을 집중하고 있습니다. 저는 CTO로서 SBCN의 개발과 관련된 모든 사항을 총괄하고 있습니다. 또한, 개발팀장으로서 팀을 매니징하며 개발 업무에도 직접적으로 참여하고 있습니다.



&#160;

	
개발 업무를 수행할 때 주의해야 할 점은 무엇인가요? 
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
초보 개발자의 경우, `만드는 것`에 집중하려는 경향이 강합니다. 뭔가를 계속 추가하고 더하며 앞으로 나아가는 것에만 집중하는 것이지요. 반면, 경력이 쌓일수록 `안 되는 것이 없도록 하는 것`이 더욱 중요한 부분이라고 느끼게 됩니다. 개발자의 언어로 표현하자면 예외처리와 테스트에 관한 부분입니다. 한 발자국을 내디디고, 바로 다음 걸음을 내딛기보다는 그 한 발자국을 확실하게 하려고 노력하고 있습니다. 일정과 같은 현실적인 부분에 부딪혀 항상 이상적으로 진행할 수는 없지만, 개발 업무에서 항상 염두에 둬야 하는 부분이라고 생각합니다.


&#160;

	
	팀장으로서 겪는 어려움은 무엇인가요? 반대로 보람을 느끼는 순간은요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
마치 동전의 양면처럼 개발 업무와 팀 매니징 업무를 병행하면서 느끼는 어려움과 보람이 있습니다. 우선 전혀 다른 업무를 병행하는 데서 오는 어려움은 있습니다. 특히, 두 업무가 상반된 역량을 요구하기 때문에 업무 전환 시 소비되는 시간과 에너지가 상당합니다. 하지만 이러한 부분은 SBCN이 아직 소규모 스타트업이기 때문에 감수해야 하는 부분이며, 기업의 성장과 함께 개선될 여지가 크다고 생각합니다. 두 가지 역할을 하는 것이 힘들기는 하지만, 보람을 느끼는 순간도 많습니다. 개발 경력을 갖고 개발업무와 팀 매니징 업무를 함께 하므로 개발팀에서 근무하는 팀원들의 입장을 잘 이해할 수 있고, 실질적으로 필요한 도움이 무엇인지 잘 알고 있습니다. 완벽한 팀장이라고 말할 순 없겠지만, 실무 경험이 많아서 소통이 가능한 팀장 역할을 하고 있다는 것에 큰 보람을 느낍니다. 


&#160;

	
개발 직무의 업무 성과는 어떻게 확인할 수 있고, 성과 달성을 위해 필요한 노력은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
개발 직무의 업무 성과는 크게 질적인 부분과 양적인 부분으로 구분할 수 있습니다. 개발을 진행할 때에는 각자 작업한 분량을 저장소에 커밋(commit)해서 등록하게 됩니다. 그러면 어떤 부분을 어떻게 작업했는지 바로 확인할 수 있습니다. 매니저는 각 개발자가 제대로 기능을 구현했는지, 예외처리를 제대로 했는지 확인하며 코드의 질을 평가합니다. 또한, 주초에 플래닝한 목표를 얼마나 달성했는지를 확인하여 양적인 요소를 판단할 수 있습니다. 이와 같은 성과를 잘 달성하기 위해서는 실제로 자신이 얼마만큼 개발을 할 수 있는지 객관적으로 파악하여 일정을 플래닝할 수 있는 능력이 코딩 실력 못지않게 중요합니다. 업무 경력이 낮을수록 이러한 ‘플래닝’ 능력이 부족하여 본인이 감당할 수 없는 일정을 `할 수 있다`고 생각해 무리하게 제시하는 경우가 왕왕 발생하는데, 이 경우 프로젝트 진행에 문제가 생길 수 있으므로 유의해야 합니다. 








	Interview 02


	
		
			업무 외의 부분은 개인의 자율에 맡깁니다
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/1/2021126105857_SEU.png" title="2021126105857_SEU.png">
&#160;

	
개발자로 진로를 결정하신 과정이 궁금합니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
어렸을 적부터 컴퓨터에 흥미를 갖고 초등학교 때부터 컴퓨터를 배우기 시작해 자격증을 따기 시작했습니다. 그리고 중학교 시절, 정보올림피아드를 준비하면서 코딩을 배우기 시작했습니다. 이후 IT특성화고로 진학, 관련 영재교육원을 수료하는 등 KAIST 전산학과로 진학하기까지 한 번도 진로 변경을 고려한 적이 없습니다. 운이 좋게도 적성과 재능이 명확한 편이었기 때문에 힘든 시간 없이 진로를 결정할 수 있었고, 지금도 즐기며 일하고 있습니다. 



&#160;

	
SBCN에 입사하게 된 계기는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
SBCN 대표님으로부터 스카우트 제의를 받았습니다. SBCN의 미션과 사업 방향성이 제가 추구하는 방향과 일치한다고 생각해 입사를 결정하게 되었습니다. 회사와 함께 성장한다는 사실에 큰 보람을 느끼면서 만족스럽게 근무하고 있습니다.



&#160;

	
개발팀의 근무 분위기는 어떤가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	본인이 맡은 업무만 일정에 맞춰 진행한다면 다른 부분에서는 매우 자유로운 편입니다. 출퇴근 시간, 재택근무, 휴가 사용 등 많은 것들이 자율적으로 운영되고 있습니다. 일이 잘 안 되는 날에는 조금만 일하고, 일이 잘되는 날에 몰아서 하는 것도 가능합니다.



&#160;

	
가장 마음에 드는 복리후생은 어떤 것이 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	복리후생이라고 할 수 있을지는 모르겠습니다만, 주식 장이 가장 활발한 오전 9-10시에 주식 거래를 해도 된다는 것이 개인적으로 가장 마음에 드는 부분입니다. 직접 주식투자를 해봐야 SBCN의 서비스를 더욱 잘 이해하고 개발할 수 있기 때문에 회사 차원에서 주식거래를 적극적으로 권장하는 편입니다. 또한 이와 관련된 여러 가지 교육은 물론, 주식 투자 방법도 공유하고 있습니다. 일하면서 재테크도 할 수 있는 회사는 아마 드물걸요? (웃음)








	Interview 03


	
		
			커뮤니케이션 능력도 개발 실력 못지않게 중요합니다
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/1/202112610597_SEU.png" title="202112610597_SEU.png">
&#160;

	개발 직무에 필요한 핵심역량은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	첫 번째는 개발을 좋아하는 마음, 두 번째는 개발에 대한 컴퓨터 공학적 지식, 세 번째는 코딩 실력이라고 생각합니다. 근본적인 부분부터 실질적인 순서대로 나열해보았는데, 조금 더 상세하게 설명해 보겠습니다. 우선, 개발이라는 직무는 끊임없이 공부하고 새로운 기술을 익혀야 하는 직무입니다. 프로그램의 구동 환경과 기술이 변화함에 따라 새로운 언어, 새로운 개발 방법도 계속 나오기 때문입니다. 개발자가 공부를 게을리하면 자연스럽게 도태되게 마련입니다. 개발 자체에 대한 흥미와 애정 없이는 이러한 끊임없는 공부가 어려우리라 생각합니다. 두 번째로, 컴퓨터 공학적 지식은 탄탄한 IT 기업일수록 강조하는 `기본기`에 해당한다고 볼 수 있습니다. 언뜻 당장은 없어도 되는 것으로 보이지만 개발에 깊이 들어가면 들어갈수록 꼭 요구되는 지식입니다. 중급을 넘어 고급 개발자로 가기 위한 필수요소라고 생각합니다. 마지막으로 코딩 실력은 겉으로 가장 잘 드러나는 부분이자 실질적인 부분입니다. 정확하고 간단하게 코딩할 수 있는 사람을 옆에 두면 매우 든든합니다.


&#160;

	
개발팀의 직원 채용을 위한 면접에 면접관으로 참여하신다면 어떤 질문을 하고 싶으신가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	실제로 직원 채용 면접에서 항상 하는 질문은 "당신이 진행한 최근 프로젝트를 어떤 방식으로 구현했는지 칠판에 적을 수 있는 부분은 다 적어보라"는 것입니다. 네이버에서도 비슷한 방식으로 면접을 진행하는 것으로 알고 있습니다. 이렇게 물어보면 지원자가 단순히 어떤 스펙을 가졌는지를 넘어 각 기술의 연결성에 대한 지원자의 지식, 구현의 의도, 프로젝트 기여도 등을 깊이 알 수 있습니다.


&#160;

	
개발 직무에 도움이 될 만한 경험에는 어떤 것들이 있을까요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	개발자는 개발 실력 못지않게 커뮤니케이션 능력이 중요합니다. 신입사원들은 기획/디자인 직군과의 커뮤니케이션부터 시작하지만, 매니징을 하는 단계에 오르면 경영자와도 소통해야 합니다. 통계상, 정말 높은 비율로 소프트웨어 프로젝트의 개발 일정이 연기되곤 합니다. 정확한 일정 산출이 어렵다는 말이기도 하지만, 개발자가 원하는 만큼의 일정을 얻어내기 어렵다는 뜻이기도 하죠. 이런 문제를 해결하기 위해서는 경영자와의 의사소통이 무척 중요하기 때문에 개발자가 너무 너드(Nerd)같기만 해서는 안 된다고 생각합니다. 따라서 커뮤니케이션 능력을 키울 수 있는 다양한 활동이나 취미를 갖길 추천합니다. 그 외에는 앉아 있는 시간이 많은 직업이다 보니, 체력과 건강관리를 위해 운동을 꾸준히 할 필요가 있습니다.



&#160;

	
같은 분야에 취업을 희망하는 취업준비생들에게 구체적인 조언 한마디 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	적성이 맞는 사람들에게 개발자는 정말 좋은 직업이라고 생각합니다. 실력만 있다면 학력이나 다른 조건에서 벗어날 수 있고 실력만큼 대우받을 수 있는 비교적 정직한 직업이기 때문입니다. 관련학과 졸업자가 아니더라도 뜻이 있다면 정부 지원과 다양한 사설 기관을 통해 기본 교육을 받을 수 있고, 개발자로 성장하기 위한 특별한 노하우가 숨겨져 있는 것도 아닙니다. 모르는 것을 찾아보는 집요함과 해결해 내고자 하는 열정만 있다면 개발자로 근무하며 성장할 기회는 무궁무진합니다. 이 분야에 근무하면서 “어디 알고 있는 좋은 개발자 없어?”라는 말을 정말 자주 듣습니다. 스타트업에서 대기업에 이르기까지 좋은 개발자에 대한 수요가 많기 때문에 관심 있는 분들은 차근차근 준비하셔서 꿈을 이루기 바랍니다. 






&#160;
>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="http://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/sbcn02" target="_blank">SBCN 기업정보 보러가기</a>


	>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="http://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&dutyCtgr=10016" target="_blank"> 지금 채용 중인 IT&#8226;인터넷 직무 보러가기</a>

투자정보 플랫폼을 개발합니다

최근 젊은 사람들 사이에서 유행하고 있는 것이 VR 카페다. 우리의 일상 속으로 성큼 들어온 VR 제품은 어느 회사에서 만들까? 온페이스는 국내 및 글로벌 VR 시장을 선도하는 회사로 이미 알만한 사람들은 모두 주목하고 있는 알짜기업이다. 주목 받는 기업 온페이스의 브랜딩 디자인을 맡고 있는 김지우 대리를 만나 이야기를 나눴다. 

<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">Onface
<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">경영지원팀 김지우 대리
&#160;<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/7/2018713133254_SEU.png" title="2018713133254_SEU.png">(사진=잡코리아)
&#160;안녕하세요, 간단한 본인 소개 부탁드립니다.

안녕하세요! 온페이스 경영지원팀에서 브랜드 마케팅 디자인을 담당하고 있는 김지우 디자이너입니다.

&#160;온페이스는 어떤 회사인가요?

온페이스는 4차 산업의 중요 기술들을 개발하고 있는 글로벌 IT 기업입니다. 사업분야가 미래지향적이기 때문에 언제나 새롭고, 혁신적인 업무들이 가득한 곳입니다. 최근엔 세계적 VR 기업인 중국 니비루와 파트너십을 맺는 등 무한 성장성을 가진 기술 벤처 기업입니다. 

&#160;맡으신 업무에 대한 구체적인 설명 부탁드립니다.

현재 제 주 업무는 온페이스에서 개발하고 있는 안면인식 도어락, 블루투스 무선이어폰, VR 제품 및 플랫폼이 많은 사람들에게 알려질 수 있도록 하는 것이에요. 추후엔 제품 디자인 업무도 담당할 예정이고요.

&#160;대리님만의 업무 철학이 있다면 말씀해주세요.

사실 개인적으로 디자인에는 정답이 없다고 생각해요. 디자인을 하는 사람과 디자인을 보는 사람의 생각이 당연히 다를 수 있고, 수정 작업이 많이 발생할 수도 있죠. 그럴 때마다 스트레스를 받으면 정신적, 육체적 소모가 심해지고 결과물에도 안 좋은 영향을 미칠 수 있어요. 그래서 저는 매사에 즐겁게 일하려고 노력하는 편이에요. . ‘피할 수 없으면 즐겨라’라는 말처럼요. (웃음)


Interview 01
산업 디자이너, 트렌디한 감각이 중요<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/7/201871313330_SEU.jpg" title="201871313330_SEU.jpg">
(사진 제공=온페이스 / 위대한 낙서전 작가들과 콜라보한 이오나이저 제품)
&#160;최근에 미술 전시회 콜라보를 진행하셨다고 들었어요. 

이번에 간송미술관, K현대미술관에서 진행하는 ‘위대한 낙서전’ 작가분들과 자사제품 콜라보를 진행했어요. 온페이스의 플라즈마 이오나이저에 작가분들의 작품을 입히고 제작하는 프로젝트였죠. 아티스트들과의 작업이 정말 흥미로웠고, 제가 진행했던 제품이 판매가 되었을 때는 큰 보람을 느꼈어요.

&#160;디자인이 크리에이티브한 직무이다 보니 여러 고충도 있을 것 같아요. 실제로는 어떤가요? 

네, 맞아요. 사실 디자인 업무를 하다 보면 아이디어가 잘 안 떠오르고 작업 도중에 막힐 때가 있어요. 이럴 땐 커피를 마시거나 다른 일을 하면서 머릿속을 정리하는 편이에요. 안 되는 것을 무작정 잡고 있으면 오히려 일의 능률이 떨어지기 때문에 재정비할 시간을 갖는 거죠. 

&#160;디자이너에게 필요한 핵심역량은 무엇인가요? 

디자이너는 최신 트렌드에 민감해야 해요. 트렌드에 뒤쳐지는 순간 도태될 수밖에 없기 때문이죠. 저 역시 시간이 날 때마다 전시회를 다닌다거나 틈틈이 관련 자료들을 서칭하는 등 감각을 잃지 않기 위해 꾸준히 노력하고 있어요.

&#160;언제부터 디자이너의 꿈을 키우게 되셨나요?

어렸을 때부터 미술을 좋아했고, 장래희망이 디자이너였어요. 그러다 대학 전공을 선택할 무렵, 우연히 알게 된 디터람스라는 산업 디자이너를 동경하면서 산업 디자이너의 꿈을 키우게 됐죠. 지금은 온페이스의 아이덴티티를 잘 전달할 수 있는 브랜딩을 통해 온페이스를 글로벌 기업으로 만드는 것이 꿈이자 목표고요. (웃음)



Interview 02
온페이스, 성장 가능성 무궁무진한 회사
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/7/2018713133322_SEU.png" title="2018713133322_SEU.png">
(사진=잡코리아)
&#160;많은 회사 중 온페이스에 지원하게 된 계기는 무엇인가요?

성장 가능성이 무궁무진한 회사라고 생각해 지원하게 되었어요. 또, 제가 직접적으로 할 수 있는 일이 굉장히 다양할 것 같았고요. 

&#160;온페이스의 근무 분위기는 어떤가요? 또, 가장 마음에 드는 복지는 무엇인가요?

근무분위기는 정말 좋아요. 나이, 성별, 직급에 관계 없이 편하게 의견을 제시하고 소통하는 수평적 분위기죠. 복지는 초록 별다방 원두커피를 마음껏 마실 수 있다는 게 가장 마음에 들어요. 한국인은 밥심이라고들 하잖아요?(웃음) 온페이스에 입사하면 무한제공 되는 간식, 그리고 점심은 구내식당에서 뷔페식으로 즐길 수 있어요. 

&#160;온페이스에 입사할 수 있었던 나만의 특별한 노하우가 있다면 말씀해주세요.

‘열정’이라고 말씀드리고 싶어요. 저의 경우 경력이 있었지만, 결코 자만하지 않았어요. 제게도 부족한 면이 있다는 걸 스스로 인지하고, 더 발전하기 위해 끊임없이 노력하는 타입이죠. 이런 노력과 배움의 자세, 그리고 열정적인 모습들을 좋게 봐주신 것 같아요.

&#160;함께 일하고 싶은 팀원은 어떤 사람인가요?

조직에 잘 녹아들 수 있는 그런 분과 함께 일하고 싶어요. 살아온 문화, 환경이 모두 다른 다양한 사람들이 모여 있는 곳이 회사라고 생각해요. 나와 다른 백그라운드를 가진 사람을 선입견 없이 대하고, 이해할 수 있는 분이라면 좋겠어요.



Interview 03
노력은 배신하지 않는다
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/7/2018713133315_SEU.png" title="2018713133315_SEU.png">
(사진=잡코리아)
&#160;도움이 될만한 실무 경험이 있다면 추천해주세요!

취업 전에 다양한 공모전에 도전해보는 것을 추천드리고 싶어요. 공모전 이외에도 다양한 전시회를 다니면서 최대한 많은 것들을 봤으면 좋겠어요. 사실, 컴퓨터 앞에 앉아서 계속 디자인만 한다고 실력이 늘지는 않거든요. 세상에 필요 없고 쓸모 없는 경험은 없어요. 디자인 외에도 다양한 것들을 경험해보세요. 나중에 모두 피가 되고 살이 되니까요. 

&#160;포트폴리오 관리는 어떻게 하시나요?

1년에 한 번씩 포트폴리오를 업데이트해요. 조금 아쉬움이 남았던 작업물은 시간이 날 때 보완해보기도 하고, 오래된 것들은 과감히 빼기도 하고요. 이렇게 주기적으로 신경 써서 관리하면 좋은 포트폴리오를 만들 수 있어요.

&#160;마지막으로 해당직무를 꿈꾸는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁드립니다.
자신이 아직 부족하다고 느끼고 미리 걱정하는 친구들에게 이 말을 꼭 해주고 싶어요. 처음부터 프로인 사람은 없어요. 절대 좌절하지 말고 최대한 많은 작업물들을 만들어보세요. 하나하나씩 해나가면서 천천히 내공을 쌓아가다 보면 어느 순간 성장해 있는 자신을 발견할 수 있을 거예요. 노력 앞에 장사 없다는 말이 있잖아요. (웃음) 예비 디자이너분들 응원합니다!

주목 받는 기업 온페이스의 브랜딩 디자인을 맡고 있는 김지우 대리를 만나 이야기를 나눴다.

산업 디자이너, 트렌디한 감각이 중요한 직무

두코는 1996년 설립 이래 화장품용 펌프 개발로 시작해 현재는 화장품 진공 용기 전문기업으로 우뚝 선 기업이다. 고객 만족이라는 최우선 가치를 만족시키고자 20년 넘게 금형 플라스틱 성형이라는 한 분야에서 전문성을 다져 왔다. 이를 바탕으로 국내의 다양한 화장품 제조사에 제품을 공급하며 K-뷰티 발전에 일조하고 있으며, 2021년부터는 세계적인 코스메틱 그룹사인 에스티로더 그룹에도 제품 공급을 시작했다. 세계를 향해 뻗어나가는 두코의 임직원들을 위해 인사 총무 업무를 수행하는 두코 경영지원팀 윤미선 주임에게 직무에 관한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		DOOCO
	



	경영지원팀 
		윤미선 주임
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/1/202312713412_SEU.png" title="202312713412_SEU.png">

&nbsp;

	
		자기소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. 두코 경영지원팀에서 인사 총무 업무를 맡고 있는 윤미선 주임입니다. 2020년에 입사해 근무한 지 3년 정도 되었습니다.

&nbsp;

	
		두코는 어떤 기업인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	국내 및 해외의 화장품 제조사를 위해 화장품 용기와 펌프를 제조하는 기업입니다. 주력 제품은 에센스 펌프 및 Airless 용기입니다. 높은 설계 및 생산 기술력을 보유하고 있어 코로나19로 인한 시장 침체에도 불구하고 최근 3년 동안 지속적인 매출 성장을 이루었습니다.



	Interview 01


	
		
			임직원들의 직무 만족도를 높이기 위해 다양한 업무 수행
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/1/2023127134114_SEU.png" title="2023127134114_SEU.png">


&nbsp;

	
		두코의 주요 고객사와 사업 실적에 관해 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	국내 고객사로는 아모레퍼시픽, 올리브영, 참존이 있으며, 해외 고객사로는 에스티로더, ROC와 같은 기업이 있습니다. 지속해 기술 개발에 힘써 국내외 다양한 고객사에 기술력으로 인정받았으며, 2019년을 기점으로 해외 사업을 본격적으로 전개하여 해외 매출액이 빠르게 증가하고 있습니다.

&nbsp;

	
		주임님은 어떤 업무를 맡고 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	경영지원팀은 회계 파트와 인사 총무 파트로 구분되어 있습니다. 회계 파트에서는 전표 입력 및 부가세 신고와 같은 회계감사 대응을 위한 제반 업무를 담당하며, 인사 총무 파트에서는 기획부터 채용, 급여, 안전 교육 및 보건과 같은 업무를 두루 담당합니다. 저는 경영지원팀 내 인사 총무 파트 소속으로 임직원들을 다방면으로 지원하는 업무를 수행합니다.

&nbsp;

	
		인사관리 업무에서 특히 중요하게 생각하는 가치는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	‘소통’이라고 생각합니다. 인사관리 업무에는 사내 인원 관리 업무부터 급여 및 연차 관리까지 다양한 업무가 포함되는데, 이 모든 업무는 임직원들과의 직접적인 소통을 바탕으로 이루어져야 합니다. 평소 여러 직원과 만나 이야기를 나누며 임직원들이 원하는 바가 무엇인지 정확히 파악하려고 노력합니다.


	Interview 02


	
		
			칭찬 릴레이를 통해 따뜻한 기업 문화 만들어
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/1/2023127134121_SEU.png" title="2023127134121_SEU.png">

&nbsp;

	
		두코에 근무하는 동안 기억에 남는 일을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	두코에서는 항상 임직원들을 위한 복지에 대해 많이 고민하고 있는데요. 그중에서도 ‘칭찬 릴레이’ 제도를 도입했던 것이 가장 기억에 남습니다. 칭찬은 고래도 춤추게 한다는 말처럼 임직원들이 서로를 칭찬하다 보니 사기가 진작되었고 업무 환경까지 개선되는 효과를 보았습니다. 현재는 완전히 정착되어 매월 진행되고 있으며, 두코를 대표하는 기업 문화 중 하나로 자리 잡았습니다.


&nbsp;

	
		이 직무의 어려운 점과 매력에 관해 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	인사 총무 직무에는 ‘돈’과 관련된 업무가 많기 때문에 꼼꼼함이 무척 중요합니다. 저는 입사 초반 종종 실수해 혼자 자책하기도 했는데요. 거기서 포기하지 않고, 실수하지 않겠다는 다짐을 하며 보고를 올리기 전에 확인에 확인을 거듭하면서 시간은 조금 걸렸지만, 실수 없이 업무를 마칠 수 있었고, 큰 성취감을 느꼈습니다. 세부적인 사항을 꼼꼼하게 챙겨야 한다는 점이 어렵지만, 문제없이 업무를 마쳤을 때 느끼는 성취감이 크다는 점이 인사 총무 직무의 매력이라고 생각합니다.

&nbsp;

	
		앞으로 두코의 사업 확장 방향이 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	지금까지 두코의 사업은 앞서 말씀드린 것처럼 에센스 펌프와 Airless 용기의 두 가지 아이템을 중심으로 운영되어 왔습니다. 2020년 이후 본격적으로 해외시장 개척에 나섬과 동시에 최근에는 인젝션브로우 공장까지 신설하여 사업 영역을 공격적으로 확장해 나가고 있습니다.


	Interview 03


	
		
			책임감과 소통 능력을 갖추고 도전하는 인재!
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/1/2023127134128_SEU.png" title="2023127134128_SEU.png">


&nbsp;

	
		두코에서 근무하기까지의 과정이 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	두코는 저의 세 번째 직장입니다. 첫 직장과 두 번째 직장도 제조 기업이었지만 회계 재무 업무를 담당했고, 인사 총무 업무는 서포트하는 정도였죠. 두 업무를 경험하면서 인사 총무 업무가 저에게 더욱 잘 맞는 분야라는 생각이 들었고, 운 좋게 두코에서 인사 총무 업무를 담당할 기회를 얻게 되었습니다. 입사 후 지금까지 업무나 기업 문화 모두 만족하며 근무하고 있습니다.

&nbsp;

	
		복지제도와 임직원 역량 성장을 위한 지원에 관해 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	기숙사 운영, 경조사 지원, 체력단련실 운영, 직원 식당 운영과 같은 기본적인 복지는 물론이고, 명절과 생일 선물 증정, 우수사원 포상, 장기 근속사원 포상 등 다양한 혜택을 제공합니다. 두코는 임직원의 실생활에 도움이 되는 복지 마련을 늘 고민하고 이를 통해 직장 만족도를 높이고자 노력합니다. 인사 업무를 담당하는 저 역시 회사의 세심한 배려에 감동할 때가 많고, 출근하는 동료들의 발걸음이 가볍길 바라며 최선을 다하고 있습니다.

&nbsp;

	
		두코의 인재상이 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	두코에서는 목표를 위해 책임감을 가지고 열린 마음으로 소통하며 최고가 되기 위해 도전하는 인재를 찾고 있습니다. 구체적인 인재상은 다음과 같습니다. 
	첫째, 고객 만족 극대화를 위해 각 분야의 전문가로서 책임감을 갖춘 인재 
	둘째, 신규사업 정착을 위해 미래를 기획하고 혁신을 추구하는 인재 
	셋째, 제조 기술 선진화를 위해 내/외부 고객과 끊임없이 소통하며 고객 만족을 이끌어낼 수 있는 인재


	Interview 04


	
		
			직무와 기업에 대한 관심을 보여주세요
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/1/2023127134134_SEU.png" title="2023127134134_SEU.png">

&nbsp;

	
		자주 채용하는 직무와 각 직무에서 중요하게 평가하는 역량은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	제조업에서 가장 많이 필요로 하는 영업, 개발, 생산 직무의 인재를 자주 채용하고 있습니다. 영업팀과 개발팀의 경우 타 부서 및 협력사와 끊임없는 의사소통을 해야 하기 때문에 커뮤니케이션 능력과 화장품 분야의 관심과 열정을 중점적으로 평가합니다. 생산팀은 매일 바뀌는 생산 관련 이슈에 신속히 대응할 수 있는 상황대처 능력과 소통 능력이 중요합니다.

&nbsp;

	
		1차 면접에서 좋은 평가를 받을 수 있는 팁을 주신다면요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	기본적으로 전공 분야 및 지원하는 직무에 대한 지식, 기본적인 예절과 인성을 갖추어야 합니다. 이와 함께 두코라는 기업에 관심을 갖고 관련 뉴스나 사업 현황을 파악하고 있다면 면접관에게 좋은 인상을 남길 수 있을 것 같습니다.

&nbsp;

	
		마지막으로 취업준비생들에게 응원의 말씀 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	코로나19에 이은 경기 침체로 취업시장이 꽁꽁 얼어붙은 것 같습니다. 이러한 상황에서 매일 취업을 위해 열심히 노력하고 계신 취업준비생 여러분에게 격려와 응원을 보냅니다. 힘든 현실이지만 본인이 가고자 하는 방향을 명확히 설정하고 열정적으로 도전한다면 성공적인 결과를 얻을 수 있을 것입니다. 항상 응원하겠습니다. 화이팅!

&nbsp;
&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/doo9966" target="_blank">두코 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;duty=1000066" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 인사 총무 직무 보러가기</a>
&nbsp;

세계를 향해 뻗어나가는 두코의 임직원들을 위해 인사 총무 업무를 수행하는 두코 경영지원팀 윤미선 주임에게 직무에 관한 이야기를 들어보자.

임직원의 근무 만족도가 기업의 성장을 이끌어요

<center><img title="201642095837_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201642095837_SEU.jpg"> </center>
<center><big>
 
“마케터가 운동선수라면,</big></center>
&#160;
<center><big>
마케팅 컨설턴트는</big></center>
&#160;
<center><big>
운동선수를 우승할 수 있게 만들어주는 코치”</big></center>
&#160;

 
마케팅 컨설턴트는 어떤 일을 하나?. 
마케팅 컨설턴트의 업무는 크게 세 가지로 나눌 수 있다. 먼저, 마케팅과 경영 전반에 대한 공부다. 현재 우리 회사에서는 2년 안에 마케팅 관련 서적을 100권 읽도록 하고 있으며, 재무 스터디와 경영전략 스터디를 매주 가지고 있다. 회사의 경영전략과 재무에 대해서 알지 못하면, 효과적인 마케팅 전략을 수립할 수 없기 때문에 관련 공부는 필수다. 둘째로, 제안서 작성이다. 프로젝트 착수 여부를 결정짓는 단계기 때문에 매우 중요하다. 제안서는 클라이언트의 마음에 들면서도 실행 가능성이 있어야 한다. 제안서에는 문제를 해결하기 위한 전략의 방향과 WK마케팅그룹의 독자적인 모델이 포함된다. 셋째는 프로젝트 실행 업무다. 제안서가 받아들여지면, 구체적으로 마케팅 전략을 수립하는 프로젝트에 돌입한다. 마케팅 전략 수립 후 실행까지 하는 경우도 있다. 대기업의 경우는 마케팅팀이 있어 우리가 마케팅 전략을 컨설팅 해주면 기획을 자체적으로 실행할 수 있지만, 규모가 크지 않은 기업은 마케팅 인력이 부족한 경우가 많아 전략 실행도 맡게 된다. 이 때, 전략 실행은 우리 마케팅그룹 내 마케터들이 맡아서 하며, 마케팅 컨설턴트는 수립한 전략이 잘 실행되도록 서포트하는 일을 한다. 
&#160;
기업의 마케터와 컨설팅회사의 마케팅 컨설턴트가 하는 일은 어떻게 다른가? 
복싱에 비유해 설명하면, 이해가 쉬울 것 같다. 마케터가 복싱선수라면, 마케팅 컨설턴트는 코치에 가깝다. 마케터에게 가장 중요한 역량 중 하나는 실행력이다. 프로젝트를 직접 수행하고, 관련 부서와 협력해야하기 때문에 행동력이 가장 우선시된다. 마케팅 컨설턴트는 마케터와 달리, 전체 그림을 보고 전략을 세우는 능력이 우선되어야 한다. 때문에 실행력은 조금 부족해도 기획력이 있으면, 마케팅 컨설턴트로서 활동할 수 있다고 생각한다. 브랜딩, 신제품 콘셉트 설정 등 마케팅 전략 수립을 통해 클라이언트를 성장할 수 있도록 만든다는 점에서 마케팅 컨설턴트는 코치와 비슷한 면이 있다. 
 
전 직장(KT&G)에서 영업관리직으로 근무한 것으로 알고 있다. 
&#160;마케팅으로 직무 변경을 하게 된 계기는 무엇인가? 처음 취업할 때는 취업 자체를 중요하게 생각했다. 그렇다고 영업에 아예 흥미가 없는 것은 아니었다. 마케팅을 하기 위해서는 현장을 알아야 한다고 생각했기 때문에 영업관리직으로 입사했다. 이 경험을 바탕으로 미래에 마케팅을 하겠다는 생각을 막연하게나마 가지고 있었다. 
&#160;
<center><img title="201642095848_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201642095848_SEU.jpg"> </center>
 
마케팅 컨설턴트로의 이직에 성공했던 이유가 무엇이라 생각하나? 
나 같은 경우에는 마케팅 경력이 없었기에 신입으로 입사했다. 컨설팅 회사에서 신입 컨설턴트를 채용하는 경우가 많지는 않지만, 마케팅에 대한 열정을 높이 사주신 것 같다. 또 하나, 자신감이다. 대학 시절 발표 수업을 많이 하면서 논리적으로 말하는 능력을 길러 말하기에 대해서는 자신이 있었다. 처음 취업을 할 때도 “면접까지만 가면 합격할 수 있다”고 생각했다. 그런 강한 자신감이 입사할 수 있었던 가장 큰 요인으로 작용했다고 본다. 
&#160;
(최혜인 학생 질문) 마케팅 컨설턴트로서 필요한 역량이 있다면? 
사람을 이해하는 능력, 통찰력이 있어야 한다. 마케팅은 고객의 니즈에서 출발한다. 고객이 무엇을 원하는지를 파악하지 못한 마케팅은 실패할 수밖에 없다. 마케팅 ‘컨설턴트’로서 필요한 것은 경영 전반에 대한 지식이다. 마케팅 관련 지식 뿐만 아니라, 재무와 경영전략을 이해하고 있어야 제대로 된 솔루션을 제공할 수 있기 때문이다. 계속해서 새로운 지식과 이론이 쏟아져 나오기 때문에 지속적으로 공부해야 한다. 
&#160;
트렌드 파악도 중요할 것 같은데, 어떤 방식으로 트렌드를 파악하고 있나? 
각종 SNS와 뉴미디어가 등장하면서 트렌드도 전례 없이 급변하고 있다. 트렌드 파악의 중요성을 회사에서도 잘 알고 있기 때문에 회사 차원에서 매년 서울대 소비트렌드 분석 센터 교수님을 초빙, 강연을 듣고 국내외 리포트도 찾아보며 트렌드를 익히고 있다.
 
(최혜인 학생 질문) 컨설팅 분야는 고학력자를 우대하는 것으로 알고 있다. 요즘 직원 채용 시 스펙을 보지 않는 기업들이 늘고 있는 추세인데, 마케팅 컨설턴트로 취업하기 위해 학력이나 전공 등 스펙이 중요한가? 
스펙을 위한 스펙은 필요 없다. 단 하나의 활동도 얼마나 잘 했는가를 중점적으로 본다. 마케팅 관련 프로젝트를 경험했다고 하면, 그 안에서 얼마나 질 높은 배움이 있었는지가 중요하다. 큰 외국계 컨설팅 회사의 경우에는 스펙이 중요하지만, 스펙이 전부가 아니라는 말을 꼭 하고 싶다. 전공에도 제약이 있는 건 아니다. 경영학과 출신이 많긴 하지만, 디자인, 어문, 역사 등 다양한 전공자가 있다. 다만 경영학을 전공하지 않았더라도, 그에 대한 지식은 겸비하고 있어야 한다. 
&#160;
취업준비생에게 조언을 한 마디 한다면? 
목표를 명확하게 하라. 목표를 말하고 적어놓는 것은 그것을 달성하는 데 큰 도움을 준다. 영업관리직으로 근무할 당시, 회사에서 5년 후, 내 모습에 대해 적어볼 기회가 있었다. 얼마 전, 우연히 그 목록을 봤더니 60% 정도는 달성했더라. 특별히 리스트를 보고 노력한 것도 아닌데, 많은 부분을 이루어낸 것이 놀라웠다. 그 때, ‘B2C기업에서 마케팅직무를 하고 있을 것이며, 국내대학에서 MBA를 준비할 것’이라고 적었었는데, 실제로 그렇게 됐다. 목표를 적어놓고 보면서 꾸준히 노력했다면, 아마 90~100%도 달성하지 않았을까 생각한다. 세상에 편한 인생은 없다. 극심한 취업난에 안정된 직장만을 중요시하는 취준생들에게 자신감을 가지고 목표를 세워 도전하는 삶을 살아보라고 말해주고 싶다. 
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기획력이 중요한 마케팅 컨설턴트. WK마케팅그룹의 임태정 컨설턴트를 만나 이야기를 나눠 보았다.

WK마케팅그룹, 사람을 이해하는 능력, 통찰력, 경영 지식 필요

SFA반도체는 LSI 및 MEMORY 제품을 BUMP에서부터 TEST에 이르는 공정을 일괄 생산체제로 구축하여 생산의 효율성을 강화함은 물론, 강도 높은 혁신활동을 통해 끊임없이 기술을 발전시켜 왔다. 반도체에서 무엇보다 중요한 원자재와 장비 구매를 담당하고 있는 김승구 과장에게 SFA 반도체에 대한 자세한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		SFA SEMICON
	


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
	구매팀 
		김승구 과장
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/11/2021112410218_SEU.png" title="2021112410218_SEU.png"> &#160;


	
	안녕하세요. 먼저 자기소개 부탁드려요.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 구매팀에서 원자재 및 장비 구매를 담당하고 있는 김승구 과장입니다. 구매팀에서 원자재 및 장비 구매를 담당하고 있으며 올해 과장 3년 차입니다. 2011년 부푼 마음으로 처음 회사 출근하던 때가 아직도 선명한데 벌써 10년의 세월이 흘렀네요. 10년의 시간 동안 회사와 함께하면서 저도 그만큼 역량에 있어 성장한 것 같습니다. 


&#160;

	
		과장님께서 바라보는 SFA반도체는 어떤 회사인가요? 
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;"> 
메모리 분야에서는 조립부터 테스트까지의 인프라가 구축되어 있어 글로벌 기업들과 경쟁해도 뒤처지지 않습니다. 또한 비메모리 시장에서의 경쟁력을 확보하기 위해 투자와 고객 유치를 진행 중인 성장성이 있는 기업이라고 자신 있게 말씀드릴 수 있습니다.


&#160;

	
		속하신 구매팀에 대해서도 소개해주세요. 
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;"> 
구매팀은 구매, 자재관리, 물류, Die Bank(Wafer 관리)로 총 네 가지 파트로 분류되어 있습니다. 각 팀원들의 연령대가 고루 분포되어 있어 팀원들간의 소통이 원활하며 화목한 분위기 속에서 업무를 하고 있습니다.


&#160;

	
		과장님께서는 구매팀에서 구체적으로 어떤 업무를 수행하시나요? 
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;"> 
원자재와 장비 구매를 담당합니다. 회사의 생산 계획에 맞춰 원자재 및 설비 공급을 적시에 지원하기 위하여 협력업체와의 의사소통 업무도 수행하고 있습니다.



	Interview 01


	
		
			비용 처리를 위한 사전 보고는 필수
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/11/20211124102116_SEU.png" title="20211124102116_SEU.png"> &#160;

	
	 반도체 원부자재를 구입까지 데 있어 일반적인 프로세스는 어떠한가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
원부자재 구입을 위해서는 먼저 적합한 업체를 선정하여 견적 검토를 거치게 됩니다. 견적 검토 시에는 투명하고 공정하게 진행하고 있으며, 특히 중소기업과의 거래 시에는 하도급 법규를 준수하고 있습니다. 견적 검토가 완료되면 생산 계획에 맞춰 발주가 진행되며, 발주한 제품들의 납기에 문제가 되지 않도록 납기 모니터링을 하여 정상적으로 회사에 입고가 되는 것까지 확인합니다.


&#160;

	
 비전공자, 즉 공대생이 아니여도 반도체업계 구매 업무가 가능할까요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
배우고자 하는 열정과 마음가짐만 있다면 불가능하지 않다고 생각합니다.


&#160;

	
 구매 업무에 있어 신입사원이 특히 조심해야 할 사항이 있다면요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;"> 
반드시 사전 보고를 통하여 업무 처리가 진행될 수 있도록 각별한 주의가 필요합니다. 특히 구매팀은 비용 처리 등 상부의 승인이 필요한 프로세스가 많기 때문에 더욱 신경써야 하는 부분입니다.


&#160;

	
 구매팀에서는 어떤 성과를 창출해야 하나요? 성과에 영향을 미치는 요소들이 있다면요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;"> 
기업의 이윤 창출을 위한 원가 절감이 가장 큰 성과 목표이며, 협력업체와의 전략적인 상생관계를 통해 적시적소에 필요한 원부자재와 장비를 지원받는 것도 중요합니다. 이를 위하여 각자가 맡은 업무에서 제 역할을 충실히 하는 것이 중요하겠으며, 무엇보다도 소통은 필수입니다. 부서원 간의 소통을 통해 협업한다면 목표한 성과를 달성하는 데 큰 힘이 될 것입니다.



	Interview 02


	
		
		 협업과 소통을 중시하는 SFA반도체
		
	


	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/11/20211124102123_SEU.png" title="20211124102123_SEU.png"> &#160;

	
 과장님의 전공과 경력이 궁금합니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
저는 경제학을 전공하였고 SFA반도체가 첫 직장입니다. 대학 시절에는 학과 동아리를 통해 경제 시사에 대한 자료를 수집하고 토론하는 활동을 주로 하였는데, 이런 활동들이 실무에서 정보 수집 및 분석에 많은 도움이 되고 있습니다.


&#160;

	
 입사 초기부터 현재까지, SFA반도체에서 어떤 커리어를 거치셨을지 궁금합니다. 
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
약 10년 동안의 커리어는 많겠으나 구매 업무에 있어 중요한 부분을 말씀드리면, 원부자재, 장비 구매와 신규 협력업체 발굴, 업체 평가, 계약 관리, 협력업체 관리 업무를 하고 있습니다. 장비 구매는 기업이 생산 활동을 하기 위한 필수적인 인프라 구축 활동이며, 원부자재 구매를 통해 생산 활동이 시작되기 때문에 책임감을 가지고 업무에 임하고 있습니다. 이러한 구매 활동을 하기 위해서는 협력업체 관리 또한 중요한데 신규 협력업체 발굴 시에는 업체 평가를 거쳐 계약을 진행하며, 회사에 등록된 업체는 정기적인 협력업체 평가를 통해 관리하고 있습니다. 


&#160;

	
 SFA반도체에서 10년 이상 근무하시면서 가장 자부심이 느껴졌던 순간은 언제였나요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
여러 가지 에피소드가 많지만, 특히나 구매팀을 대표하는 TFT 멤버로 활동하며 목표를 달성했을 때가 가장 기억에 남습니다.


&#160;

	
 SFA반도체 임직원들의 협업, 업무 소통 분위기는 어떠한가요? 
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
부서마다 차이는 있겠으나 회사 차원에서도 협업과 소통을 위한 프로그램을 다양하게 지원하고 있습니다. 다만 현재는 코로나19 예방을 위하여 방역 지침을 준수 중입니다.



	Interview 03


	
		
			반도체 관련 뉴스에 주목하세요
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/11/20211124102130_SEU.png" title="20211124102130_SEU.png"> &#160;

	
 반도체 업계 직원에게 가장 필요한 역량은 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
반도체에 대한 기본 지식과 해외 각국의 기업들과 소통을 위한 영어 수준이 요구됩니다. 평소 반도체 관련 뉴스를 관심을 가지고 본다면 현재 반도체 시장 상황을 이해하는 데 도움이 되실 겁니다.


&#160;

	
 반도체 업계 취업 준비생이라면 반드시 알아야 하는 트렌드 하나를 꼽아주세요!
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
최근 우리나라 정부에서도 지원하는 비메모리 시장 육성과 관련하여 현재 시장 상황을 공부한다면 어느 회사의 면접을 보더라도 도움이 될 것 같습니다.


&#160;

	
 마지막으로 반도체 업계 입사를 꿈꾸는 후배들에게 조언과 응원 부탁드립니다!
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
본인이 목표한 것에 대해 성취하고자 하는 간절함이 있다면 이루지 못할 것은 없습니다. 향후 정상에 우뚝 서있을 본인의 모습을 상상하면서 지금의 열정을 잃지 않기를 바랍니다. 힘내세요!

원자재와 장비 구매를 담당하고 있는 김승구 과장에게 SFA 반도체에 대한 자세한 이야기를 들어보자.

SFA반도체의 원자재와 장비 구매를 담당합니다.

한국 스타트업 최초로 칸 국제 광고제에서 황금 사자상을 수상한 기업이 있다. 바로 시각장애인 보조 기기를 개발하고 있는 기업 ‘닷’이다. 닷은 세계 최초로 시각장애인용 스마트워치 ‘닷 워치’를 개발하며 전 세계인의 주목을 받고 있다. 그래서 현재 닷의 CS 시스템 구축에 앞장서고 있는 정희주 사원을 만나 업무에 관한 이야기를 나눠보았다.

<img title="201747125332_SEU.jpg" src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/4/201747125332_SEU.jpg">&nbsp;
<img title="20174710126_SEU.jpg" src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/4/20174710126_SEU.jpg">&nbsp;
<img title="20174710129_SEU.jpg" src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/4/20174710129_SEU.jpg">&nbsp;
<img title="20174710133_SEU.jpg" src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/4/20174710133_SEU.jpg">&nbsp;
<img title="20174710136_SEU.jpg" src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/4/20174710136_SEU.jpg">&nbsp;

| DOT&#8203; 영업팀 정희주 사원&nbsp;안녕하세요! 자기소개 부탁드립니다!안녕하세요. 닷 영업팀에서 CS매니저를 맡고 있는 정희주 입니다. 저는 2016년 10월에 입사해 6개월째 닷과 함께 하고 있는 신입사원입니다.&nbsp;&nbsp;닷에 대한 궁금증이 많아요. 먼저 자세한 설명 부탁드립니다.닷은 시각장애인 보조 기기 제품을 만드는 기업입니다. 기술 개발을 통해 시각장애인의 정보 접근성과 생활 편리성을 높이려는 곳이죠. 현재 첫 제품으로 ‘닷 워치(Dot watch)’를 출시할 예정입니다.&nbsp;닷워치는 스마트폰과 연동돼 점자로 정보가 제공되는 기기예요. 무겁고 비싼 기존의 점자정보 단말기의 단점을 보완한 제품이죠. 이외에도 앞으로 아프리카 저소득층을 위한 점자교육 디바이스 ‘닷미니’ 등 더 많은 제품을 출시할 예정입니다.&nbsp;닷의 CS매니저로서 어떤 일을 하나요?&nbsp;닷의 국내외CS 시스템을 구축하고 있습니다. 국내CS로는 앞으로 운영될 ‘닷워치 고객센터’의 직원을 모집 후 교육을 진행중이에요. 닷의 주요 고객은 시각장애인분들이에요. 그러다 보니 같은 입장에서 쉽게 차근차근 설명하는 게 중요하더라고요. 그래서 시각장애인분들을 고용해 교육한 뒤, 최종 고객에게 알려줄 수 있도록 할 예정입니다.&nbsp;국외CS도 마찬가지로 각 국에 맞는 시스템을 구축하고 있어요. 다만 국내 CS와 차이가 있다면 .닷 워치를 원하는 모든 나라에 CS직원을 배치할 수 없다는 점이에요. 대신 현지 상황을 컨트롤 해줄 기업을 찾아 협업을 진행하려 노력하죠. 해당 기업에는 각 나라의 특성과 언어에 맞게 매뉴얼을 제작해서 제공하고요. 그래야 문제 상황이 생겨도 그 안에서 해결할 수 있다고 생각해요. 저는 CS매니저로서 컨택된 기업에게 교육과 매뉴얼을 제공하는 역할을 하고 있어요.&nbsp;닷에는 시각장애인 직원이 있다고 들었어요.&nbsp;맞아요. 위에서 언급한 고객센터뿐 아니라 본사에도 시각장애인 직원이 있어요. 아무리 이해한다고 하여도 비장애인 입장에서 제품을 개발하고 CS를 하기에는 중요점에 대한 차이가 있을 거라고 생각해요. 시각장애인 직원분들은 고객과 같은 입장에서 많은 도움을 주고 계세요.또다른 이유는 시각장애인분들의 고용창출이에요. 현재 시각장애인 분들은 직업이 한정되어 있는 경우가 많거든요. 이 점을 해소하고 싶었어요. 회사를 위한 이유를 넘어서 고용을 통해 장기적으로 시각장애인이 조금 더 적극적으로 사회에 참여하고, 다양한 직업을 갖게될 수 있기를 바라고 있어요.&nbsp;<img title="20174710238_SEU.jpg" src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/4/20174710238_SEU.jpg"> (닷 내부의 회의실 모습, 이미지 - 잡코리아 좋은일 연구소 DB)&#8203;&nbsp;“영업과 CS는 밀접한 관계가 있다” CS업무에 관해서 중요하게 생각하시는 부분은?고객의 눈높이를 맞추는 것이라고 생각해요. 사용 편리성이 높아지도록 하는 것이 CS업무의 궁극적인 목표거든요. 제작자 입장에서는 쉬운 부분들이 제품을 처음 받아보는 고객에게는 어려울 수 있어요. 때문에 ‘우리의 설명을 고객들이 쉽게 이해할 수 있을까?’에 대해 깊게 고민해야 됩니다.&nbsp;처음에는 다른 직무로 입사하셨다고 들었어요. CS업무를 맡게 된 계기는 무엇인가요?입사할 때는 해외영업 직무를 지원했어요. 그런데 실제 입사 후 업무를 해보니, 영업과 CS는 밀접한 관련이 있더라고요. 고객이 우리 제품을 사용하도록 유도하는 것이 영업이라면, 이후 애로사항을 해결하는 것이 CS예요. 뗄래야 뗄 수 없는 관계이기에 둘 다 잘 알아야 된다고 생각했어요. 그래서 CS 업무도 도맡아 하겠다고 제안을 드렸습니다.&nbsp;&nbsp;<img title="20174710257_SEU.jpg" src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/4/20174710257_SEU.jpg"> (블루투스 등 생활에서 다양하고 편리하게 사용할 수 있는 닷워치, 이미지 = 잡코리아 좋은일 연구소 DB) “ CS는 고객과 제품 사이의 연결 고리인 직무” 닷은 전 세계적으로 고객이 있어서 외국어를 잘해야 한다는 생각이 들어요.외국어가 필요한 것은 맞아요. 대신 서류상 토익 점수보다는 기본적인 의사소통 능력이 중요합니다. 해외 디스트리뷰터랑 매일 스카이프 회의를 하고, 모든 메일이 영어로 작성되거든요. 하지만 완벽하게 잘해야 된다는 압박은 느끼지 않으셨으면 좋겠어요. 직원분들 중 해외 거주 경험이 있거나 네이티브 분들이 많아서 저도 도움을 많이 받거든요(웃음) 실전에서 배우며 충분히 실력이 늘 수 있으니 걱정하지 마세요.&nbsp;&nbsp;CS 업무를 진행하며 뿌듯했던 순간은 언제인가요?“내가 좋은 일을 하고 있구나” 라는 생각이 들 때요. 한 번은 장문의 메일을 받은 적이 있어요. 그때 혹시 부정적인 피드백은 아닐까 걱정하면서 읽었어요. 그런데 ‘이 시계는 내 동생을 세상에서 가장 행복한 사람으로 만들어 줄 것`이라는 내용이 담겨 있더라고요. 정말 큰 에너지를 받았어요. 그 메일을 읽었을 때의 기분이, 지금까지도 업무를 하는 원동력이 되고 있습니다.&nbsp;&nbsp;CS 업무를 진행하면서 하기 전과 다르게 느껴진 부분이 있나요?첫째는 Customer Voice를 가장 먼저 들을 수 있다는 점이에요. 직접 고객과 소통하면서 고객이 “어떤 점에서 제품에 매력을 느끼는구나, 어떤 부분이 불편하구나” 등을 알 수 있거든요. 이런 부분을 R&D팀에 전달해드리고, 제품에 대한 피드백이 제품에 바로 적용되는 순간을 볼 때 CS가 단지 ‘고객 응대 혹은 불편사항 접수’라고 생각했던 부분이 많이 다르다는 것을 느낍니다더불어CS는 제품과 고객 사이의 연결 고리라는 점인데요. 대부분 CS라고 생각하면 “고객 응대만 잘하면 되겠지” 라고 생각해요. 하지만 고객 응대뿐만 아니라 제품의 모든 것을 알아야 해요. 그래야 고객에게 설명을 잘하고 문제 상황에 대처할 수 있어요. 일일이 개발자분께 물어보면서 일할 수는 없으니까요. 이게 가장 큰 차이점인 것 같습니다.&nbsp;&nbsp;<img title="20174710330_SEU.jpg" src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/4/20174710330_SEU.jpg"> (기존의 점자단말기와 훨씬 가볍고 예쁜 닷워치의 모습.&nbsp;이미지 = 잡코리아 좋은일 연구소 DB)&#8203;&nbsp; “시각장애인들의 편의를 돕는 기업, 닷”&nbsp;닷을 선택한 이유는 무엇인가요?‘시각장애인들의 정보 접근성을 높이고 일상 생활에 불편함이 없도록 한다’ 라는 비전에 반했어요. 이는 제가 어릴 적부터 꿈꿔오던 ‘좋은 일을 하면서 돈 벌고 싶다’라는 생각과 일치하기도 했죠. 그래서 망설임 없이 지원하게 됐습니다.&nbsp;&nbsp;회사의 분위기는 어떤가요?정말 끈끈하고 가족 같아요. 닷의 특징 중 하나가 시니어와 주니어가 함께 근무한다는 것인데요. 시니어 분들이 정말 많이 이끌어주시고 도와주세요. 아직 신입이라 모르는 것이 많은데, 경험이 많은 시니어 분들의 조언으로 앞으로 나아갈 힘을 받아요. 또 다 같이 으&#49968;으&#49968; 하는 분위기예요. 저 뿐만 아니라 모든 직원들이 일에 대한 자부심이 있어서 그런 것 같아요 &#9786;&nbsp;&nbsp;자랑하고 싶은 복지제도가 있나요?닷은 월요일을 행복하게 만들어 줘요. 이유는 먼저 지연 출근 제도가 있는데요. 월요일은 11시까지만 출근하면 돼요. 출근 시간에 여유가 생기니깐 너무 좋더라고요. 그리고 전 직원이 함께 청소를 해요. 시니어와 주니어 상관없이 모두 함께 하는데요. 이 시간을 통해 타 부서 사람들과도 친해질 수 있어 좋은 제도라고 생각합니다.&nbsp;&nbsp;<img title="20174710347_SEU.jpg" src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/4/20174710347_SEU.jpg"> (기업의 가치가 녹아있는 닷의 CI, 이미지 = 잡코리아 좋은일 연구소 DB)&#8203;&nbsp;&nbsp;“입사를 원하는 회사의 BIG FAN임을 어필하라”&nbsp;정말 가고 싶었던 회사에 입사하려면 어떻게 해야 할까요? TIP을 알려주세요!기업에 대한 열정을 보이는 게 가장 중요해요. 제 경우 닷과 관련해서 언론에 노출된 정보는 모두 찾아 보았어요. 그랬더니 면접장에 가서도 떨리지 않더라고요. 당시 닷에 대한 정보력 덕분에 자신감이 생겼던 것 같아요. 더불어 직접 시각장애인 인터뷰를 진행하고, 닷의 전략을 분석한 리포트를 작성해 제출했어요. 이처럼 회사의 BIG FAN임을 어필하면 좋은 결과가 생기실 거예요.&nbsp;&nbsp;취업을 준비하는 후배들에게 조언 부탁드려요.부서지는 일상 속에서 일상을 지켜내셨으면 좋겠어요. 취준을 하다 보면 일상을 지키는 일 조차 힘들잖아요. 이때 취업에 대한 목표를 단계적으로 세우면 도움이 되실 거예요. 하나씩 목표를 향해 나아가면 성취감이 생겨요. 하고 싶은 일에 대해 명확한 기준도 생기고요. 그러다 보면 꼭 좋은 기업 좋은 일이 생긴다고 확신합니다.&nbsp;&nbsp;김하얀 인턴기자 kkkkiming@

시각장애인의 정보 접근성과 생활 편리성을 높이는 기업 `닷`의 정희주 사원을 만나 CS에 대한 이야기를 나누어 보았다.