그루컴퍼니는 체계적인 전략과 구체적 실행을 통해 즉시적 효율 개선 결과를 만들고, 궁극의 기업 브랜딩을 깊이 있게 만들어 가는 전방위적 업무를 하고 있다. 특히 업종별 운영 노하우를 보유한 경력 10년 이상의 전문 인력을 구성해 성과 지향 운영으로 다양한 고객사와의 장기 파트너십을 유지하고 있다. 디지털마케팅팀 조장환 부장을 만나 그루컴퍼니의 전반적인 광고 대행을 하는 디지털마케팅 업무에 대해 자세히 들었다. <p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">GRU COMPANY<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">디지털마케팅팀 조장환 부장<img title="20179191652_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/9/20179191652_SEU.jpg">(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)&#160;간단한 본인 소개 부탁드립니다. 안녕하세요! 그루컴퍼니의 디지털마케팅팀을 맡고 있는 조장환 부장입니다. 디지털광고업에 종사한 지는 15년 정도 되었습니다. &#160;팀 소개를 부탁드립니다. 어떤 일을 하는 부서인가요? 전반적인 광고 대행 업무를 담당하는 부서이며, 특히 퍼포먼스 중심의 검색광고를 중심으로 광고대행을 하고 있는 부서입니다. 전체적인 분위기는 효율 분석 등의 고도의 집중(?)이 필요한 상황이 많아 업무시간 중에는 초집중 분위기라는 특징이 있겠습니다. 따라서 신입사원 또한 빠르게 업무를 습득할 수 있는 장점이 있습니다. 일은 엄중하나, 회식 등 사석에서는 완전 반전이죠. Interview 01수치에 민감한 성향이 필수입니다<img title="2017919175_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/9/2017919175_SEU.jpg">(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)&#160;맡고 계신 업무에 대해 자세한 설명 부탁드립니다. 클라이언트 대외 관리 및 영업 활동이 주된 업무입니다. 다만 방법에 있어서 미디어랩, 매체, 대행사 운영 경험을 살려 검색광고에서 더 나아가 다양한 디스플레이 광고를 접목시키는 작업을 통해 클라이언트를 확장하고 있습니다.&#160;하루 일과는 어떻게 진행 하시나요? 그루인의 아침 출근은 10시랍니다. 헤비 시간대를 살짝 넘겨서 조금은 편히 출근할 수 있는 대표님의 센스! 주로 오전 업무 키워드는 ‘워밍업’과 ‘리포트’입니다. 기본적으로 커피 한잔과 함께 가볍게 동료들과의 이야기로 업무 전 머리를 릴렉스 해주고 진행 중인 캠페인의 광고 데이터를 점검하고, 리포팅하고, 데일리 보고 등으로 오전 업무가 이루어집니다. 오후의 업무 키워드는 ‘설득’과 ‘해결’입니다. 다음달 캠페인 운영 제안 혹은 신규 제안 등의 제안작업을 통해 어카운트의 설득 작업을 하고, 진행하는 캠페인의 개선점 도출이나 때로는 저조한 캠페인 결과에 따른 해결방안 모색에 집중합니다.&#160;어떤 과정을 통해 해당 업무를 맡게 되셨는지요? 특별한 계기가 있으셨나요? 평소에 존경했던 대표님의 꼬임이 계기가 되었죠. 사실 지금껏 디지털광고업에 종사를 했고, 익숙한 일들이기에 특별한 계기가 있지는 않습니다. 다만, 평소에 미디어 환경의 변화, 그에 따른 디지털광고대행사들의 영역 확장, 서로 간의 침투 같은 답 없는 불필요한 사업 전개 방향에 대한 부정적인 생각을 가지고 있었습니다. 따라서, 좀더 미디어플랫폼 중심 비즈니스를 설계하고 있고, 또한 내부 인력 구성 또한 미디어 관련 분야에 인사이트가 높은 전문인력으로 구성된 그루컴퍼니가 인상적이었기에 합류를 하게 되었습니다.&#160;디지털마케팅 업무에 요구되는 필수역량은 무엇인가요? 기본적으로 디지털광고 업무 경험이라든지 관련 전공자가 되겠지만, 특히나 중요하게 생각하는 역량은 업무의 꼼꼼함입니다. 수치를 다루고, 분석하고, 정확한 리포트를 해주는 것이 대단히 중요합니다. 즉, 수치에 민감한 성향이 필수라고 말씀드릴 수 있겠습니다.&#160;해당 역량을 기르기 위해 특별히 노력하는 부분이 있으신가요? ADTECH분야에 대해 지속적으로 관련 자료, 강연을 적극적으로 찾아보고 있습니다. 그루컴퍼니의 경쟁력도 결국 ADTECH에 있을 것으로 생각합니다.&#160;디지털마케팅 업무에 가장 선호하는 전공이 있나요? 주전공이 광고학과에 부전공이 통계학과라면 최고일 것 같습니다. 말씀드린대로 데이터 기반의 마케팅 업무가 많아 수치에 대한 분석능력이 중요할 것 같습니다. 저희 팀의 경우 유관 전공자 비율은 20% 정도에 불과하며, 당연히 비전공자도 가능합니다.Interview 02광고 수주보다 쌓이는 신뢰가 더 보람된 직무<img title="20179191725_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/9/20179191725_SEU.jpg">(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)&#160;업무의 가장 큰 보람은 무엇인가요? 광고 수주 역시 큰 보람이 되지만, 사실 가장 큰 보람은 여러 가지 분석을 통해 광고주의 매출이 점점 증가되고 큰 성장으로 이루어져 그루와의 신뢰가 두터워질 때 가장 큰 보람을 느낍니다. &#160;팀분위기는 어떤지도 궁금합니다. 상하 관계를 떠나 서로의 의견을 정확히 교환하고 개선하고자 노력을 많이 합니다. 제가 마흔이다 보니 아재소리를 듣곤 하지만, 즐겁게 프로젝트를 같이 수행하고 있습니다.Interview 03긍정적 마인드로 즐겁게 할 수 있는 일 <img title="20179191749_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/9/20179191749_SEU.jpg">(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)&#160;많은 기업 중 그루컴퍼니를 선택한 가장 큰 이유는 무엇인가요? 대행 이상의 파트너십에 가까운 업무 밀착도 및 전문성에 있다고 말씀드릴 수 있겠습니다.&#160;가장 좋아하는 사내 복지제도는 무엇인가요? 금요일 1시간 일찍 퇴근하는 탄력 퇴근제입니다. 보통은 오전10시~오후7시 근무이지만 금요일은 오후 6시 퇴근을 권장합니다. 이것 때문에 주간회의도 화요일에 합니다. &#160;직접 후배를 뽑으신다면 어떤 성향과 역량을 지닌 인재를 등용하시겠어요? 아무래도 클라이언트 성향에 맞추다 보면 스트레스로 올 수도 있습니다. 따라서 기본적으로 긍정적인 마인드의 소유자를 선호합니다. 또한, 꼼꼼한 성격 또한 빼놓을 수 없는 역량으로 판단합니다.&#160;취업을 준비하는 후배들을 위해 조언 한 마디 부탁드릴게요. 이젠 스펙이 중요한 시대는 끝났다고 강조하고 싶습니다. 좀 더 특정 분야를 깊이 있게 파고들었으면 합니다.&#160;나에게 그루컴퍼니는? 도리불언하자성혜(桃李不言下自成蹊)! 복숭아나무와 자두나무는 열매가 맛있어서 따 먹으러 오는 사람이 많은 까닭에 자연히 길이 생긴다는 의미입니다. 그루컴퍼니도 수많은 클라이언트들에게 이런 존재라는 생각이 드네요. &#160;마지막으로, 본인이 생각하는 ‘좋은 일’이란 무엇인가요? 상투적이긴 하지만, 그래도 즐거워서 하는 일이 가장 좋은 일인 것 같습니다.

디지털마케팅팀 조장환 부장을 만나 그루컴퍼니의 전반적인 광고 대행을 하는 디지털마케팅 업무에 대해 자세히 들었다.

고도의 집중과 정확한 분석이 응집된 디지털마케팅

많은 산업군에서 오염물질 제거와 환경 보전 문제에 공감하면서 나날이 엄격해지는 규정을 준수하면서도 경제성과 효율성을 확보한 오염물질 처리 기술에 대한 요구가 높아지고 있다. 주식회사 연은 수처리 장치 및 공정을 개발하는 기업으로 다양한 국책연구과제를 수행하며 저비용 고효율의 수처리 장치 상용화에 힘쓰고 있다. 기업 경영과 연구 직무를 병행하며 바쁜 나날을 보내고 있는 김연은 대표에게 주식회사 연의 기술과 연구 직무에 관한 이야기를 들어보자. 


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		YEON
	


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">주식회사 연 
		김연은 대표
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/9/202191793642_SEU.png" title="202191793642_SEU.png">&#160;

&#160;


	
	 안녕하세요, 본인 소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 주식회사 연의 대표이사 김연은입니다. 


&#160;

	
		연은 어떤 기업인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
연은 2018년 연 엔지니어링을 시작으로 2020년 법인 전환한 수처리 장치 및 공정개발 기업입니다. 설립한 지 얼마 되지 않았지만, 다수의 특허출원 및 등록, ISO9001 인증, 8번의 국책연구과제 수행 등 활발하게 성장하고 있습니다. 당사는 수처리 장치 생산뿐만 아니라 수처리 시스템 관련 설계, 시공, 시운전, 운영관리, 기술진단 등을 통한 수처리 토털 솔루션을 제공하는 물종합플랫폼 기업을 지향합니다. 본사는 경기도 안산 한양대학교 창업보육센터에 있으며 기업부설연구소는 인천 서구 연희동 환경산업연구단지 안에 있습니다. 



	Interview 01


	
		
			효율적이고, 효과적인 수처리 시스템을 연구<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/9/20219179402_SEU.png" title="20219179402_SEU.png">

&#160;

	
	연이 보유하고 있는 수처리 관련 기술은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
Y-VIS 미세 기포 발생 장치, Y-VIS 전해산화 장치, Y-VIS 전해 여과기 기술을 소개하고 싶습니다. Y-VIS 미세 기포 발생 장치는 눈에 보이지 않는 초미세 기포를 발생시켜 호수 및 하천정화, 오&#8729;폐수 처리, 양식장 및 수경재배 용존산소(DO)의 증대, 악취 저감 등 다양한 분야에 사용되는 기술입니다. 

Y-VIS 전해산화 장치는 (+), (-) 전극에 직류전류를 공급시켜 전자의 이동만을 이용하여 산화, 환원작용을 일으켜 유기물 또는 무기물을 처리하는 방법입니다. 전기분해를 이용한 수처리 방법은 기존의 물리, 화학, 생물학적으로 처리가 어려웠던 각종 난분해성 폐수의 T-N&#8729;색도&#8729;COD 저감, 살균 효과가 탁월할 뿐만 아니라 (+), (-) 극에서 발생한 기포에 의해 폐수 중에 함유된 악취 물질을 휘발시켜 제거할 수 있습니다. (+)전극은 불용성 전극(DSA: DIMENSION STABLE ANODE)을 사용하고, (-)전극으로 CNT(Carbon Nano Tube, 탄소나노튜브) 전극을 적용하여 기존 금속 전극이 가지는 문제점(스케일 발생)을 해결한 기술로 폐수의 종류, 성분, 농도, 폐수량에 따라서 처리 시간이 결정되며 일반적으로 처리 시간이 약 10분~30분 정도로 짧다는 것이 장점입니다. 

끝으로 Y-VIS 전해여과기는 수영장 및 물놀이시설 수처리 과정의 염소소독 공정에서 발생하는 결합 잔류 염소의 발생 원인 물질인 암모니아성 질소를 제거하기 위한 설비로 세계 최초 상향류 부상 여과 공정에 CNT DSA 전극을 활용한 전기분해를 적용하여 유기물 제거뿐만 아니라 결합 잔류염소의 제거 및 농도제어가 가능한 수처리 시스템입니다. 선크림과 같은 각종 피부케어 제품과 반응하여 발생하는 다양한 인체 유해 물질을 제어할 수 있는 혁신적인 저에너지/고효율 수처리 공정으로 다양한 수처리 공정에 적용이 가능합니다. 


&#160;

	
참여하신 프로젝트 및 사업성과가 궁금합니다. 
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
2020년부터 약 1년 9개월 동안 8건의 국책연구과제에 참여했습니다. 현재는 환경부의 현수 미생물과 전기분해를 결합한 오수처리시설 사업화와 중소벤처기업부의 오수처리시설용 산기 장치 개선방안 연구를 진행 중입니다. 정부 기관의 다양한 연구에 참여하면서 연의 기술력을 더 많은 분야에서 상용화할 수 있도록 노력하고 있습니다.


&#160;

	
연을 창업하신 계기는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
대학에서 토목공학을 전공하고 석박사과정부터 수처리 분야(하천수질관리, 고도하수처리, 정수처리, 폐수처리 등) 연구에 참여하였습니다. 하천 및 호수정화를 관련 연구를 수행하면서 미세기포 발생 장치에 관심을 가지게 되었는데, 이전 직장 재직 시 참여했던 프로젝트를 통해 기존의 미세기포 발생 장치를 개선하여 호수 및 하천의 수질을 관리하는 장치를 개발하게 되었습니다. 이 과정에서 수처리장치 사업에 대한 가능성을 보게 되었고, 제가 가진 지식으로 환경에 보탬이 되는 일을 하고자 2019년 창업에 도전하게 되었습니다. 2020년에는 법인을 설립하여 연구인력을 채용하고 기업부설연구소를 설립하면서 수처리 장치 및 처리 공정 개발에 더욱더 집중하고 있습니다. 




	Interview 02


	목표를 향해 묵묵히 나아가는 자세가 필요
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/9/202191793727_SEU.png" title="202191793727_SEU.png">

&#160;

	
기업 설립 후 지금까지 힘들었던 점은 무엇이고, 어떻게 극복하셨나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
연을 창업하기 전부터 대학에서 겸임교수로 학생들을 가르치고 있었습니다. 창업을 준비하면서 물리적인 시간이 부족하여 육체적으로 힘들기도 했고, 직원들을 책임져야 한다는 부담감으로 힘든 시간도 있었습니다. 그렇지만 마음먹은 일을 실행하는 데에서 느끼는 보람과 성취감이 크고 함께 일하는 직원들이 많은 의지가 되어서 어려움을 잘 이겨내고 있습니다.


&#160;

	
 연구 직무를 통해 보람을 느끼는 때는 언제인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
우리가 연구한 기술로 특허를 출원하고 등록되었을 때, 그리고 그 기술을 적용한 시제품을 만들었을 때 보람을 느낍니다. 머릿속에 맴돌던 것을 실물로 구현했을 때 느끼는 희열은 모든 연구원이 공감하리라 생각합니다. 그리고 이렇게 만들어진 제품이 적재적소에 사용되어 더 나은 환경을 만들어 가는 데 보탬이 될 때 매우 뿌듯합니다. 기술 연구에 매진하여 이러한 보람과 뿌듯함을 더 많이 느끼고 싶어요. (웃음)


&#160;

	
연구 직무에 지원하려면 어떤 역량을 갖추어야 할까요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
전공 지식이나 스펙도 중요하지만 가장 중요한 것은 끈기와 뚝심입니다. 새로운 제품을 세상에 선보이는 그 이면에는 수 없는 실패와 좌절이 있기 마련입니다. 실패를 딛고 묵묵히 정진하는 것은 연구원의 숙명과도 같아요. 연구 직무에 몸담으려면 예기치 못한 상황을 마주하고, 기대와 다른 결과로 실망하는 때가 있을 때 자신감을 잃지 않고 다시 도전하는 자세를 가져야 합니다.


&#160;

	
창업에 도움이 된 경험이나 경력은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
토목공학 전공 후 진학한 대학원에서 상하수도공학을 공부하며 많은 연구에 참여한 경험이 사업 분야에 대한 가능성을 확신하게 해 창업에 직접적인 도움이 되었습니다. 또한, 대학 강의를 준비하면서 관련 법, 정책, 기술, 동향, 통계자료를 많이 공부했는데, 이 정보들이 연구 과제 수행에 많은 도움이 되고 있습니다.




	Interview 03


	
		
			오랜 시간을 함께할 단단한 회사
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/9/202191793746_SEU.png" title="202191793746_SEU.png">

&#160;

	연이 원하는 인재상에 대해 말씀해 주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
업무 능력도 중요하지만 일을 대하는 자세가 바른 인재를 선호합니다. 맡은 일을 미루지 않고, 자신의 역할을 충분히 해내는 성실하고 책임감 있는 사람과 함께하고 싶습니다. 더불어 연의 모든 임직원이 자기계발에 최선을 다해 배우며 성장하길 바랍니다. 


&#160;

	연을 통해 이루고 싶으신 목표는 무엇인가요?
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
저는 “실패를 두려워하자”를 좌우명으로 삼고 있습니다. 실패에 좌절하지 않고 정진해야 한다면서 무슨 말인가 싶으시죠? 실패의 결과를 받아들이고 다시 도전하는 것에는 두려움이 없어야 하지만, 도전해 나가는 그 과정에서는 꼭 성공하겠다는 마음가짐이 중요하다는 뜻입니다. 저는 그러한 마음으로 매 순간 최선을 다해 살아왔다고 자신 있게 말할 수 있어요. 저 한 사람의 노력으로 이루어질 수 있는 일은 아니지만, 제가 할 수 있는 모든 역량을 쏟아 연을 출근하는 것이 즐거운 회사, 모든 직원이 만족하면서 오래 근무할 수 있는 회사로 만드는 것이 저의 목표입니다. 


&#160;

	환경 관련 산업 및 수처리 산업의 미래 전망은 어떤가요?
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
시대마다 어떤 분야는 주목을 받고, 어떤 분야는 그 영광을 잃기도 합니다. 그렇지만 전망이 좋은 산업이라도 모두 성공하는 것이 아니며, 예전보다 힘들어진 산업이라고 해서 모두 실패하는 것도 아닙니다. 환경 보전 및 관리의 중요성에 공감하는 이가 많아지고, 관련 제도나 법령이 변화하는 만큼 수처리 분야에 대한 관심도 높아지리라 생각합니다. 다만, 이러한 변화를 기회로 만들기 위해서는 부단한 노력과 철저한 준비가 필요할 것입니다. 연은 시대의 흐름과 상관없이 기술력과 성실함으로 흔들리지 않는 단단한 기업이 될 수 있도록 노력할 것입니다. 


&#160;

	같은 분야에 관심 있는 구직자들에게 응원의 한마디 부탁드립니다.
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
이제는 100세 시대라고 합니다. 큰 기업의 일원으로 사회생활을 하는 것도 좋지만, 탄탄한 중소기업에서 역량으로 인정받는 것도 현명한 선택이라고 생각합니다. 연에서 함께 오래도록 즐겁게 일하실 분들의 많은 지원 바랍니다. 



&#160;
>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/yeon205" target="_blank">주식회사 연 기업정보 보러가기</a>


	>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&duty=1000117" target="_blank">지금 채용 중인 환경 연구 직무 보러가기</a>

기업 경영과 연구 직무를 병행하며 바쁜 나날을 보내고 있는 김연은 대표에게 주식회사 연의 기술과 연구 직무에 관한 이야기를 들어보자.

수처리 토털 솔루션을 제공하는 물종합플랫폼 기업

서울F&B는 우유, 주스, 발효유 등 약 220여 가지의 제품을 개발, 판매하는 기업이다. 서울F&B는 고객 만족은 물론, 직원들의 만족을 위해 다양한 복지제도를 제공한다. 사내 어린이집 운영, 출산 장려금 지급, 전 직원 해외여행 등 직원이 웃으며 일할 수 있는 환경을 갖춘 것. 서울F&B 인사총무팀에서 직원들이 행복하게 일할 수 있도록 돕는 이대우 주임을 만나 서울F&B의 실제 근무 분위기에 대해 물었다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;"> SEOUL F&B
<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">인사총무팀 이대우 주임
&#160;<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/2/20192261449_SEU.png" title="20192261449_SEU.png">&#160;(사진=잡코리아)
&#160;안녕하세요. 자기소개 부탁드려요.

안녕하세요. 서울F&B 인사총무팀에서 근무하고 있는 이대우 주임입니다.

&#160; 서울F&B는 어떤 회사인지 간단한 소개 부탁드려요.

서울F&B는 2007년 설립된 유가공품 제조업체로 지금 이 시간에도 치열한 경쟁 속에서 매우 빠르게 성장하고 있는 회사예요. 수평적인 기업문화를 통해 사내 임직원들이 열심히 일하는 만큼 좋은 기회가 주어지는 곳이기도 하고요. ‘내 자신이 만족하는 일’을 할 수 있는 곳이죠!

&#160; 서울F&B의 인사총무팀은 어떤 일을 하나요? 주임님이 맡고 계신 업무도 무엇인지 알려주세요.

인사총무팀의 업무는 채용, 교육훈련, 승진, 퇴직, 임금, 근로시간 등 인사관리 분야와 사무환경 및 자산관리 등 총무 분야로 나뉘는데요. 그 중, 저는 주로 총무 업무를 담당하고 있어요. 현재는 임직원 기숙사, 구내식당 사무용품과 비품 등의 관리 맡고 있죠. 중소기업과 중소기업 청년에 대한 정부 지원 정책, 신입사원 안내 업무도 제 역할이고요. 



Interview 01
 회사가 원활하게 돌아갈&#160;수&#160;있도록 힘쓰다 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/2/201922614425_SEU.png" title="201922614425_SEU.png"> (사진=잡코리아)
&#160; 하루 일과는 어떻게 이뤄지나요?

매월 서울F&B의 기숙사 임차료, 관리비, 보수비용을 비롯해 우편비, 식대 등 마감 업무를 해당 시기에 맞춰 처리해요. 또 회사 직원들이 필요로 하는 사무 용품을 주기적으로 구매하고 있고요. 얼마 전, 연말정산 시기였잖아요. 이에 직원들의 연말정산 서류를 검토하고 회사 전산 시스템에 등록해 급여에 반영하는 업무를 수행했어요.

&#160; 인사총무 업무를 수행하기 위해 필요한 핵심 역량은 무엇인가요?

‘다중 작업 능력’ 즉, 멀티태스킹 능력이 필요하다고 생각해요. 업무 특성상, 업무 범위가 광범위하기 때문인데요. 서로 연관성 없어 보이는 다양한 업무를 수행할 때가 대부분이거든요. 다양한 업무를 짧은 주기에 동시다발적으로 처리하되, 실시간으로 직원들의 요청사항에 피드백을 제공해야 하죠.

&#160; 업무를 하면서 가장 큰 보람을 느끼는 순간이 있나요?

인사총무팀의 존재 의의는 직원들을 정서적, 물질적으로 지원해 직무 몰입 및 만족을 이끌어내는 것인데요. 임직원 전체가 한 마음이 되어 좀 더 발전적인 방향으로 나아가도록 유도하는 데 있다고 생각해요. 제 역할로 인해 직원들이 만족하며 본인의 일에 충실할 때, 보람된 일을 하고 있다고 느끼죠.

Interview 02
 직원들의 만족과 행복을&#160;위해 노력하는 직무

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/2/201922614445_SEU.png" title="201922614445_SEU.png"> (사진=잡코리아)
&#160; 이 직무를 선택한 계기도 궁금해요.

다른 사람을 돕는 일이 제 적성에 맞다고 생각했어요. 입사 전, 공무원 수험 생활을 한 적이 있었는데요. 당시, 공무원이 되려 한 것은 국민들의 삶의 질을 높이는데 기여하고 싶다는 공익적인 목적 의식이 컸거든요. 그래서 회사 생활 또한 비슷한 일을 하고 있는 것 같아요. 어떤 측면에서는 좋은 제품으로 고객에게 건강과 행복을 제공하고, 사회적 책임을 다하는 우리 회사 안에서 향후 더 큰 역할을 할 수 있다는 생각이 들어요.

&#160; 인사총무 업무를 통해 배울 수 있는 점은 무엇이라고 생각하나요?

노동법 관련 법률 문제와 노동 정책에 관한 현안에 대한 지식을 배울 수 있어요. 최근 노동과 관련된 이슈가 많은 만큼, 사회를 이해하거나 실무적인 측면에서도 많은 도움이 돼요.

&#160; 서울 F&B의 근무 분위기는 어떤가요?
 항상 바삐 움직이고 있어요. 회사 규모가 커짐에 따라 인사총무팀은 그 성장 규모에 맞도록 인사관리 체계를 계속 보완하고 있죠. 부서장과 실무자 모두 합심해 밀도 있는 하루하루를 보내고 있어요!




Interview 03
 서울F&B, 가족 친화적인 기업

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/2/201922614512_SEU.png" title="201922614512_SEU.png"> (사진=잡코리아)
&#160; 서울F&B의 인재상과 채용 절차를 알려주세요.

창의적이고 도전적인 인재예요. 서울F&B는 주어진 문제에 독창적인 해결방안을 제시할 수 있는 인재, 그 해결방안을 추진할 수 있는 열정과 실행력을 갖춘 인재를 환영한답니다. 채용절차는 서류심사, 면접, 최종평가 순의 채용 과정을 거치고 있어요.

&#160; 자랑하고 싶은 서울F&B만의 복지제도를 소개해주세요.

일과 가정을 양립할 수 있는 문화를 지향하고 있어요. 태아검진비는 물론 출산지원비, 다둥이 가정과 노부모 부양 가정, 운동선수 자녀 지원비 등 금전적인 복지 혜택을 제공해요. 또 아이들의 웃음이 끊이질 않는 만점짜리 사내 어린이집도 운영하고 있고요. 이같이 직원들의 가정에 실질적인 도움을 줄 수 있는 복지는 우리 회사의 성향과 지향점을 잘 보여준다고 생각해요.

&#160; 마지막으로 서울F&B 입사를 꿈꾸는 이들을 위해 조언 한마디 부탁드려요.

본인이 단순히 ‘입사를 꿈꾸는 사람’에서 ‘서울F&B와 동반성장을 꿈꾸는 사람’으로 거듭날 수 있을지 충분히 고민해보세요. 우리 회사에 대한 다양한 이야기를 찾아본 뒤, 미래를 함께하고 싶다는 생각이 든다면 주저하지 말고 문을 두드리세요!

 
&#160; 해당 인터뷰는 서울F&B와 제휴하는 인터뷰로 서울F&B에서 제공받아 작성된 기사입니다. 본 자료의 무단전재 및 재배포를 금합니다.

서울F&B에서 사무용품 및 각종 비품 등의 관리와 정부 지원 정책 업무를 맡고 있는 인사총무팀 이대우 주임을 만났다.

직원을 위해 물질적, 정서적으로 지원하는 인사총무팀

여행산업은 커머스에서 커뮤니티로, 최저가 중심에서 질적인 경험 중심으로, 파편화된 서비스 경험에서 원스톱 경험으로 빠르게 변화하고 있다. 트립비토즈는 섬세하면서도 직관적이고 서로 소통할 수 있는 여행 경험을 찾는 소비자들의 니즈에 부응하고자 설립된 차세대 여행 플랫폼이다. 트립비토즈는 최저가 검색과 할인 경쟁 일색으로 자칫 단조롭게까지 느껴지는 기존의 여행 플랫폼 시장에 메타버스 기술을 도입하여 여행자와 함께 만들어가는 플랫폼을 구축하고 있다. 트립비토즈라는 커뮤니티 안에서 사용자들이 자유롭게 여행 정보를 주고받을 수 있도록 돕고 있는 커뮤니티랩스팀 나현재 매니저에게 더욱 자세한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		TRIPBTOZ
	



	
		커뮤니티랩스팀 
		나현재 매니저
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/10/20231016161830_SEU.png" title="20231016161830_SEU.png">

&nbsp;

	
		자기소개 부탁드립니다.
	



	안녕하세요. 트립비토즈 커뮤니티랩스팀에서 서비스 기획을 맡고 있는 나현재 매니저입니다. 업무를 시작한 지는 1년 8개월 정도 되었습니다.


&nbsp;

	
		트립비토즈의 서비스를 소개해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	트립비토즈는 사용자 본인의 여행 경험을 다른 사람들과 공유함으로써 포인트를 얻고, 이 포인트를 이용해 전세계의 숙소를 예약할 수 있는 새로운 형태의 T2E(Travel To Earn) 서비스를 제공합니다. 여행자는 영상을 이용한 정보 공유를 통해 본인의 여행 경험을 추억으로 남길 수 있고, 다양한 여행지에 관심이 있는 이용자는 공유된 영상을 통해 생생한 간접 경험을 할 수 있습니다. 다국어를 지원하는 트립비토즈의 앱 서비스는 세계 각국의 여행자들에게 정보 교환의 장을 제공합니다.




	Interview 01


	
		
			문제 해결 방법을 다각도로 고민하는 자세가 필요해요
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/10/20231016161844_SEU.png" title="20231016161844_SEU.png">

&nbsp;

	
		커뮤니티랩스팀은 어떤 일을 하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	커뮤니티랩스팀은 트립비토즈의 서비스 기획과 UX 디자인 업무를 담당하는 부서입니다. 서비스의 이용률이 증가함에 따라 이용자들이 트립비토즈 앱을 더욱 편리하게 사용할 수 있도록 다양한 시도를 하고 있습니다. 그동안 쌓아온 데이터를 바탕으로 앱 이용과 관련한 인사이트를 도출하고 트립비토즈 앱을 더 자주, 더 쉽게 이용할 수 있도록 UX를 개선하는 것, 그리고 이용자들이 트립비토즈를 더욱 재미있게 즐길 수 있도록 다양한 신규 기능들을 기획하는 것이 커뮤니티랩스팀의 역할입니다.

&nbsp;

	
		매니저님의 출근에서 퇴근까지의 업무 일과를 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	트립비토즈에서는 유연근무제를 시행하고 있어 아침 8시에서 11시 사이에 자유롭게 출근을 할 수 있습니다. 저는 경기도에 살고 있어 붐비는 출근 시간을 피해 여유롭게 출근하고 있습니다. 출근하면 우선 다이어리에 그날 처리해야 하는 업무 리스트를 작성하고 업무를 시작합니다. 최근에는 신규로 기획 중인 것이 있어 이와 관련해 팀원들과 커뮤니케이션하는 것이 오전 중의 주요 일과입니다. 점심 시간 후에는 각자 맡은 업무에 집중하는 편입니다. 업무 리스트에 있는 업무를 모두 처리하고 내일 할 일을 간단히 정리한 후 퇴근합니다.


&nbsp;

	
		트립비토즈에 근무하시면서 기억에 남는 일은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	제가 입사한 지 4개월 정도 되었을 때, 트립비토즈의 앱을 새롭게 정비했습니다. 저도 맡은 영역의 레퍼런스를 만들어야 했는데, 입사한 지 얼마 안된 시점이라 동료들의 도움이 절실했습니다. 다들 바쁜 와중에도 흔쾌히 도와주어서 걱정했던 것보다 수월하게 레퍼런스를 만들었던 기억이 납니다. 이 자리를 빌려 동료들에게 다시 한 번 감사의 마음을 전하고 싶습니다.

&nbsp;

	
		이 업무를 수행하기 위해 갖추어야 하는 역량은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	기획 업무는 전공이나 스펙보다는 문제를 발견하고 이를 해결할 수 있는 방법을 다각도로 생각하는 능력이 중요합니다. 이러한 역량을 키우기 위해서는 사소한 것도 메모하는 습관을 들이는 것이 좋습니다. 머리로 생각한 것은 금방 잊어버릴 수 있고, 논리적 오류를 쉽게 찾을 수 없거든요. 생각한 내용을 글로 써서 검토해 보면서 아이디어를 쉽게 구체화할 수 있고, 부족한 부분을 보완할 수 있습니다.




	Interview 02


	
		
			여행과 새로운 경험을 좋아하는 사람이 일하기 좋은 곳이에요
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/10/20231016161857_SEU.png" title="20231016161857_SEU.png">


&nbsp;

	
		커뮤니티랩스팀의 궁극적인 업무 목표는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	커뮤니티랩스팀의 궁극적인 업무 목표는 트립비토즈라는 커뮤니티 안에서 이용자들이 자유로운 정보 교환을 할 수 있도록 돕는 것입니다. 이를 위해 커뮤니티랩스팀은 기존 앱의 기능 개선과 신규 기능 개발을 통해 앱 이용자들이 각자의 여행 경험을 더욱 쉽고 다양한 방식으로 공유할 수 있도록 노력하고 있습니다.


&nbsp;

	
		커뮤니티랩스팀의 근무 분위기를 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	무척 편안하고 자유롭습니다. 트립비토즈 앱 이용자의 사용자 경험을 향상한다는 커뮤니티랩스팀의 업무 목표를 달성하기 위해 팀원들은 자유롭게 대화하고 토론합니다. 또한, 각자 맡은 업무에 책임감을 갖고 근무 시간동안 밀도 있게 업무를 처리하는 분위기라서 퇴근 시간을 넘겨 근무하는 일은 거의 없습니다.


&nbsp;

	
		트립비토즈에 근무해서 좋은 점 세 가지를 꼽으신다면?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	우선 함께 일하는 동료들이 좋습니다. 팀원들 모두가 자유로운 분위기 속에서 본인이 맡은 역할에는 최선을 다하고 있습니다. 직장인들은 함께 일하는 동료의 중요성에 크게 공감하실텐데요, 서로에게 배울 점이 있는 동료들과 긍정적인 에너지를 나누며 일하는 것에 크게 만족하고 있습니다. 또한, 트립비토즈는 유연근무제를 시행해 구성원의 생활 패턴을 존중합니다. 각자의 상황과 성향에 맞추어 효율적으로 근무할 수 있어서 좋습니다. 마지막으로, 연차를 자유롭게 사용할 수 있어 스트레스를 관리하고 일과 쉼의 균형을 유지하는 데 큰 도움이 됩니다.



	Interview 03


	
		
			답을 찾는 과정을 즐기는 기획자가 되길 바라요
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/10/2023101616199_SEU.png" title="2023101616199_SEU.png">

&nbsp;

	
		지금까지의 커리어 패스를 들려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	저는 국제통상학과 디지털미디어학을 복수전공 했습니다. 어렸을 때부터 무엇인가 직접 만들어보는 것을 좋아했고 여행이나 SF 영화를 보는 취미가 있었는데, 이런 성향이 기획 직무와 연결된 것 같습니다. 대학 졸업 후 정부 정책 컨설팅 기업에서 기획업무를 시작했고, 이후 데이터와 웹 개발을 공부하며 서비스 기획 분야에 관심이 생겼습니다. 트립비토즈의 채용 공고를 보았을 때 여행과 영상을 좋아하는 저에게 딱 맞는 직장이라고 생각해 지원 후 입사했습니다.


&nbsp;

	
		면접 전형에서 기억에 남는 질문과 답변을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	서비스 기획과 디자인의 차이가 무엇인지 물으신 것이 기억납니다. 취업을 위한 포트폴리오 작성 과정에서 기획과 디자인을 둘 다 준비했는데, 막상 그런 질문을 받으니 둘 사이의 차이가 무엇인지 애매모호하더라고요. 기획은 문제점을 파악하고 이러한 문제를 해결할 수 있는 솔루션을 제공하는 것이고, 디자인은 기획 단계에서 정해진 솔루션을 구체화해 사용자가 더 나은 경험을 할 수 있도록 만드는 것이라고 답변했던 것 같습니다. 업무를 하면서 이 질문에 대한 답을 찾아가고 있다고 생각합니다.


&nbsp;

	
		이 직무에 관심이 있는 후배에게 콘텐츠를 하나 추천해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	취업을 준비할 때부터 지금까지 꾸준히 즐겨보는 유튜브 채널 하나를 추천 드리고 싶습니다. 바로 ‘WLDO’라는 채널인데요. 세계의 다양한 이슈와 아이디어를 마케터의 시선에서 보여주는 채널로, 내용은 물론 영상 퀄리티도 매우 좋습니다. 기획자로서 생각의 전환이 필요하거나 인사이트가 필요할 때 보기 좋은 채널 같습니다.

&nbsp;

	
		같은 직무를 희망하는 취업준비생들에게 취업 성공의 팁과 응원의 말씀 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	기획은 거의 모든 분야에서 필요로 하는 영역입니다. 기획자를 꿈꾸신다면 평소 본인이 관심 있는 서비스를 하나 정해 어떤 요소가 눈길을 사로잡는지, 내가 기획자라면 어떤 부분을 개선하고 싶은지 고민해 보면 좋겠습니다. 고민의 과정을 기록으로 남기면 더욱 좋을 것 같고요. 이것이 모이면 본인의 이야기와 성장을 보여주는 포트폴리오가 될 것입니다. 결과에 목표를 두어 부담을 갖고 일하기 보다 답을 찾아가는 과정을 즐기는 기획자가 되셨으면 좋겠습니다. 모두 힘내세요!

&nbsp;
&nbsp;
&nbsp;
&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/tripbtoz369" target="_blank">트립비토즈 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;dutyCtgr=10026" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 서비스 기획 직무 보러가기</a>
&nbsp;

트립비토즈라는 커뮤니티 안에서 사용자들이 자유롭게 여행 정보를 주고받을 수 있도록 돕고 있는 커뮤니티랩스팀 나현재 매니저에게 더욱 자세한 이야기를 들어보자.

숙소 예약부터 여행 팁까지, 즐기며 공유하는 공간을 만들어요

국내외 경제 동향을 파악하고 전망하는 이지선 선임연구원. 그녀는 현재보다 미래를 산다. ‘분석’이란 고도의 집중력과 함께. 
&#160;
<img title="20164115914_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/20164115914_SEU.jpg">&#160;
<div style="TEXT-ALIGN: center" align="center"></div>
&#160;
경제연구부문이라··· 구체적으로 어떤 일을 하나요? 제가 맡은 일은 국내 거시 경제 분석입니다. 수출이나 소비 등 국내 경기의 변화를 관찰하고 이에 대한 분석 보고서를 작성하고 있어요. 이 보고서는 언론에 배포되거나 계열사에서 업무에 참조하는 용도로 활용됩니다. 필요할 경우 언론사와 인터뷰를 하기도 하고요.
&#160;
대부분 협업을 통해 일이 진행되나요? 네. 경제 전망은 해외, 금융 등 다양한 분야의 연구원이 모여서 경제성장률 수치를 맞추고 앞으로의 경제 흐름은 어떨지 분석해서 보고서를 쓰죠. 그 밖에도 계열사에서 필요한 요청이 있을 때마다 프로젝트팀이 꾸려져요. 예를 들어 최근 저유가 상황에 대한 대응, 일본의 재정 불안, 북한 급변사태 등 이슈가 발생할 때마다 프로젝트팀으로 협업하게 돼요.
&#160;
최근 진행한 프로젝트는 무엇인가요? 내년 경기에 대해 큰 그림을 그리는 작업을 했는데요. 간략히 말하면 내년 성장률이나 수출 증가율 등 분석한 자료를 발표하는 일이었어요. 보통 연말이나 되어야 내년 경기에 관심을 두지만, 우린 분기별로 늘 다루는 주제죠.
&#160;
같이 프로젝트를 진행하는 연구원은 정해져 있나요? 거의 그런 편이에요. 4~5인 정도로 프로젝트를 진행하죠. 물론 중간에 이 프로젝트에 참여하고 싶은 다른 연구원이 합세하거나 사정상 빠지는 인원이 나오면 충원하는 식으로 유연하게 진행되고요. 
 
자료를 찾는 게 업무의 주가 되나요? 기본적으로 모든 나라의 통계청이나 금융 기관이 내놓은 데이터를 보는 것으로 자료 조사는 시작돼요. 하지만 같은 기관의 자료라도 어떤 사람이 분석하고 판단하는지에 따라 전망은 달리 나올 수 있어요. 프로젝트 진행상 가장 중요한 건 자료에 대한 분석, 판단 능력이라고 생각해요.
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보고서 작성은 개인적으로 하나요? 외부 언론으로 발표되는 보고서 작성은 주로 개인 업무예요. 개인적으로 관심이 있거나 중요하다고 생각한 이슈를 선정해서 내부 회의를 통해 승인을 받고 개인 연구를 진행하죠. 보고서 작성 기간은 1주일~2달 정도 돼요. 주제의 중요성이나 깊이에 따라 기간이 달라지는 거죠.
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본인의 이름을 단 보고서가 언론사에 배포되니 부담감이 있지 않나요? 제 보고서가 언론에 나가면, 통계청에서 어떻게 이런 수치가 계산된 것인지 등 문의가 와요. 가끔은 제 보고서를 데이터로 한 신문 기사가 제 의도와 다르게 릴리즈될 때도 있죠. 이런 기사가 포털 사이트에 뜨면 비방하는 식의 댓글이 올라올 때도 있답니다. 그러면 스트레스를 받긴 하죠.
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이 직무의 전공은 경제학이 확실히 유리해 보이는데요? 
LG경제연구원 내에는 경제학을 비롯해 경영학, 인문학, 공학 등 다양한 전공자가 있긴 한데요. 경제연구부문에선 경제학 전공자를 선호하는 편이에요. 저 역시 경제학으로 석사 과정을 마쳤고요.
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본인의 어떤 점이 해당 직무에 맞는다고 생각하나요? 개인 업무의 비중이 다른 계열사에 비해 높은 편이에요. 이런 점이 좀 더 제 적성에 맞는다는 생각이 들 때가 있죠. 하지만 개인적으로 일하게 될 땐 맡은 일에 대한 책임 역시 저 혼자 져야 해요. 거기에서 오는 부담감 역시 크다고 할 수 있습니다.
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&#160;<img title="20164115921_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/20164115921_SEU.jpg">&#160;
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이 직무에 필요한 자질을 꼽는다면요? 호기심이 많고 분석하기 좋아하는 성격이 유리한 것 같아요. 연구원에서 일하다 보면 다양한 분야의 지식이 필요할 때가 있거든요. 본인의 전공 분야 외에도 새로운 분야에 대해서 항상 호기심을 갖고 깊이 있게 알고자 하는 노력이 업무에 도움이 됩니다.
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업무상 생긴 습관도 있겠죠?&#160; 숫자를 잘 기억해야 하는 거요. 언론사에서 전망 내용과 관련해서 제게 바로 전화가 오거든요. 가령 “저번 달 수치가 얼마였죠?” 같은 질문을 하면서요. 신입사원일 땐 이따 알아보고 연락 드린다는 식으로 대응하기도 했어요. 이젠 언제나 전화 와도 바로 대답할 수 있을 정도로 준비되어 있죠. 원장님도 회의 중간에 갑자기 수치를 물어볼 때가 있어요. 그리고 숫자를 잘 외우는 사람에게 신뢰가 간다고 말씀하시죠.
 
만일 대학생 시절로 돌아간다면, 이 업무를 위해 어떤 준비를 하면 도움이 될 거로 생각하나요? 통계 패키지 같은 걸 다룰 줄 알면 좋을 것 같아요. 입사 후 배우면 되는 건데, 미리 할 수 있으면 일하는데 훨씬 수월하죠. 책을 많이 읽는 것도 중요하고요.
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입사 후 적응하는데 곤란한 점은 없었나요? 처음엔 다 몰랐죠. 학교에서 배운 건 한계가 있고, 실제 데이터 분석이 훨씬 많거든요. 신입사원 땐 사수가 붙어서 제게 업무에 관해 가르쳐주곤 했어요. 도제식이랄까? 조직에 적응하는 법도 자연스럽게 배우게 되었죠.
 
LG경제원에서 역량강화를 위해 지원하는 제도가 있다면요? 일단 매월 1회 진행하는 Ear Opening 세미나가 있어요. 내부 세미나로 개인이 가진 지식을 공유하는 자리죠. KLP(Knowledge Leader Program) 프로그램도 있습니다. 재직중인 연구원이면 누구나 자신의 역량을 강화하고 조직에 기여할 수 있는 프로그램을 계획하여 지원할 수 있어요. 그 내용도 국내외 교육기관 연수뿐 아니라 Visiting Fellow, 개인 보고서 작성 등으로 다양합니다. KLP 대상자로 선발되면 6개월~1년 정도의 기간 동안 프로그램에 참여해요. 전문성을 더욱 강화하는 계기로 활용됩니다.
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경제연구부문 연구원으로서 직무의 비전을 어떻게 보고 있나요? 2008년 금융위기 이후 세계 경제가 전반적인 침체 상황에 접어들면서 경제 예측이 어려워지고 있어요. 그만큼 경기 변동이나 경제 상황에 대한 관심이 높아지면서 이런 분야에 대한 수요도 꾸준히 있는 상황이죠. 앞으로 경기 변동에 대한 관심은 꾸준히 있을 것으로 예상합니다.
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혹시 연구원이 되는 게 꿈이었나요?
음, 저 역시 지금 취준생처럼 진로에 대한 고민을 많이 한 편이었어요. 일반 기업도 지원해보고, 로스쿨을 갈까도 고민하고. 이것저것 많이 시도했어요. 제게 안 맞는 직무를 빼다 보니, 제게 연구직이 맞는다고 생각한 경우였죠. 
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고민 많을 취업 준비생에게 응원 한마디를 한다면요? 요즘 청년실업이 심각한 수준인 걸 알고 있어요. 지난달 25~29세의 청년 실업률이 10%를 넘어섰으니까요. 매 전형을 거치면서 취업 준비생 여러분의 고통도 클 거로 생각해요. 끝까지 응원한다는 말밖에 할 수 없을 듯합니다. 용기를 잃지 마세요.
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* 이 인터뷰는 LG Careers(LG그룹 채용포탈 사이트) 운영진의 동의 하에 게재되었습니다.
무단 전재 및 재배포를 금지합니다.
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출처-<a href="http://joburl.kr/w6sy4" target="_blank">LG CAREERS 직무소개</a>

국내외 경제 동향을 파악하고 전망하는 이지선 선임연구원. 그녀는 현재보다 미래를 산다. ‘분석`이란 고도의 집중력과 함께.

LG경제연구원 경제연구부문, 미래를 앞당기는 분석

에너지 전문기업 대성은 1970년대 고체의 기초연료 사업부터 현재 열병합발전 사업까지, 에너지전문기업으로서 대성은 액체, 기체 연료 및 열병합발전사업, 전력생산사업까지, 우리나라 에너지 산업의 변천사를 담고 있는 기업이다. 직원들에게 대성인의 자부심을 심어주고, 맡은 직무를 보다 더 잘 수행할 수 있게 돕고 직무능력개발을 지원하는 사내교육 담당 김지한 사원을 만나 얘기를 나눠보았다.
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<img title="2016420115230_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016420115230_SEU.jpg"> 국내외 에너지 산업을 근간으로 다양한 사회 공헌 활동까지 앞장서는 대성
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대성에 대한 간략한 소개 부탁 드립니다. 1947년 대성산업공사로 출발해 국내에 현재 대성산업㈜, 한국캠브리지필터㈜, 대성쎌틱에너시스㈜, 대성히트펌프㈜, 대성계전㈜, 대성나찌유압공업㈜, 소주대성액압기계유한공사 등의 계열사들로 에너지, 기계, 전자, 기초소재, 열병합발전, 환경분야 등 다양한 분야에 진출해 있습니다. 또한, 인재양성과 지역사회 발전을 위한 공익사업으로 ‘해강대성장학재단’을 운영하고 있으며 삼성농아원, 홀트아동복지회 등의 사회 복지 사업과 문화예술 후원 등 다양한 사회 공헌 활동에도 지원을 아끼지 않는 회사입니다.
 어떻게 대성에서 일하게 되셨나요? 2011년부터 직원들의 사내교육에 대한 관심이 높아져 그에 따라 교육부서가 확장 신설되었고, 저는 2011년 3월 인턴으로 입사하게 됐어요. 그 이후 하반기에 있던 수시공채를 통해서 정식 입사하게 되어 지금까지 같은 업무를 담당하고 있습니다.
 언제 회사에 대한 자부심을 느끼셨나요? 입사 합격축하 엽서와 함께 받았던 꽃바구니 때문에 처음 자부심을 느꼈습니다. 입사가 결정되면 집으로 꽃바구니 배달을 보내주는데, 그 때 ‘아. 내가 대성의 일원이 됐구나’하는 실감이 나고 소속감이 느껴졌어요. 그리고 업무를 맡게 된 이래 계속 회사에 대한 자부심을 스스로 고취시키려 노력 중입니다. 아무래도 업무 특성상 사내 교육과 신입사원 교육을 담당하다 보니 회사에 대한 애사심이 없으면 힘든 일이죠. ‘특별히 언제’라고 말할 수 있다기보다 마음 속에 항상 회사에 대한 자부심을 갖고 다녀요.
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 일년의 대부분을 연수원에서 생활, 교육 기획에서부터 평가까지 도맡아...
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 구체적으로 하고 계신 업무에 대해 말씀 부탁 드립니다. 저는 사내교육을 담당하고 있는데요, 사내 교육에는 신입사원 교육뿐만 아니라 승진자 교육, E-러닝 교육, 기본소양과정, 조직관리강화과정 등 다양한 교육이 존재합니다. 연간 교육 계획을 수립하고 나면, 세부적으로 교육 일정과 내용 등을 정리하고 교육장 사용여부 및 교육대상자들을 추려내 교육하고 시행합니다. 교육이 끝나면 각기 하나의 교육마다 결과물을 정리하고 교육종료 결과 보고서까지 작성하여 서면보고 체계를 통해 보고하게 되면 비로소 하나의 교육이 끝났다고 볼 수 있어요.
 맡고 계신 업무에 따른 하루 일과는 어떻게 되시나요? 저희가 기획한 교육시기마다 일과가 각기 달라지는데요, 가장 바쁜 신입사원 연수를 예를 들어 설명 드리면, 6시에 기상해서 체조를 시키고 8시부터 교육이 시작되어 밤 10시에 정해진 교육일정이 끝이 납니다. 저희의 본격적인 업무는 이때부터 또 시작인데요, 신입사원들에게 과제를 내어주고, 그 과제를 채점하며, 교육생 수료태도 평가와 섭외 강사의 강의 평가 및 다음 번 연수 시 어떻게 해야 할지 개선과제를 검토하고, 다음 날 있는 교육진행에 대한 실무적인 부분을 결정하여 기록으로 정리합니다. 이렇게 월요일부터 꽉 채워서 토요일까지를 보내고, 교육생들과 함께하는 극기훈련까지 마쳐야 끝이 납니다.
 대성은 수시채용을 하는 것으로 알고 있는데, 그에 따른 신입사원 교육에 어려움은 없으신가요? 어려움이라기보다는 다른 회사의 신입사원 교육과는 조금 다른 느낌입니다. 대부분의 신입사원 분들이 현업에 투입되어 OJT교육을 이미 마치고 실무를 1~3개월 하다가 신입사원 교육에 들어오시게 돼요. 그럴 경우에는 본인이 조직에서 어떤 역할을 하는지, 조직이 어떤 곳인지 이미 익히고 계신 경우가 많으시죠. 그런 분들에게는 신입사원 교육이 리마인드 교육이 되는 거죠. 회사생활에 대한 마음을 다시 한 번 잡는다는 점에서 장점이지만, 한편으로는 ‘나는 조직을 이미 알고 있어’라는 생각을 갖고 계시는 단점도 있어요. 일장일단이라고 생각해요.
 대성만의 특별한 교육 프로그램이 있나요? 저희는 그룹차원에서 교육과 인재육성에 대해 많은 관심을 갖고 있습니다. 그에 따라 신입사원 연수를 기획할 때 반드시 회장님과의 대화 시간을 2시간 정도 포함시켜요. 대성의 미래를 이끌어갈 신입사원들에게 회장님의 경영철학을 직접 들려주시고, 한 사람 한 사람 악수를 나누며 격려해 줌으로써 대성의 일원이라는 자부심을 북돋아 주고 있습니다.
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<img title="2016420115239_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016420115239_SEU.jpg">&#160;
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사내교육을 기획하실 때 가장 중점으로 두는 것은 무엇인가요? 다른 이에게는 잘 맞는 옷이 자기에게는 안 맞는 옷일 수 있듯, 저희도 교육기획에 관해서는 대성에 맞게 ‘잘 접목시키기’를 가장 중점으로 두고 사내교육을 기획하려 합니다. 리더십 교육을 예를 들어 말하자면, 타 기업의 리더십 교육이 평이 좋다고 해서 이를 그대로 쓰게 되면 교육을 수강하는 임직원 분들에게 효과적으로 사내 핵심가치를 전달할 수 없거든요, 다른 기업들의 좋은 부분을 참고해서 대성의 비전과 잘 접목하여 대성화시키는 것이 그 무엇보다 중요하게 여기고 있고, 또 그러려고 노력하고 있습니다. 우리 대성의 사내교육의 가장 큰 특징은 모든 교육이 일회성으로 끝나는 것이 아니라 교육을 통해 얻은 지식을 어떻게 현업에 적용시킬 것인지, action plan을 세우고 실천하며 그 결과가 평가될 수 있도록 기획된다는 점입니다. 또한 저희 교육팀에서 일방적으로 프로그램을 기획하는 것이 아니라 현장에서 요구하는 교육니즈를 찾아 현장과 협의를 통해 철저히 사례 위주로 컨텐츠를 구성하고 있습니다. 교육 운영방식에 있어서도 기존의 주입식 교육을 지양하고 서로 토론하고 의견을 교환하며 교육생 스스로 결과를 도출하도록 하여 교육 몰입도를 높이는 데 보다 주의를 기울이고 있지요.
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기획하시고 진행하셨던 사내교육 중 특별하게 기억에 남는 교육이 있으셨나요? 2012년도에 건설사업부 위주로 진행됐던 프로젝트 매니지먼트가 가장 힘들었지만 뿌듯했습니다. 해당 직원들이 토론을 통해 얻은 결과물을 토대로 액션 플랜을 설정하고, 그에 따른 행동들을 상사가 평가하는 방식이었죠. 보통 2단계의 평가로 끝나는 다른 교육들과 달리 최초로 3개월 단위의 4단계 평가를 도입한 장기간의 교육이었습니다. 따라서 평가가 잊혀지지 않도록 교육담당 직원들이 참여 상사에게 틈틈이 전화해서 확인을 부탁 드렸어요. 지금 생각해보면 모두가 귀찮았을 텐데 한 분도 빠짐없이 잘 참여해주셨고 좋은 피드백까지 받은 보람 있는 교육이었어요.
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사내교육을 진행하는 것의 매력은 무엇인가요? 기획된 교육 중에 토론이 활발하게 이루어지는 것을 보고 있으면 재미있고 흥미로워요. 토론을 하다 보면 불가피하게 충돌이 일어나지만, 그 충돌은 또 다른 합의점을 낳게 되거든요. 그 합의점을 찾아가는 과정을 지켜보고 있을 때면 이 업무의 매력이 다시 한번 마음에 와 닿습니다. ‘그래도 내 업무가 참여 직원들에게 남겨주는 무언가가 있구나’하고요. 그리고 이건 하나의 에피소드 같은 일이었는데, 제 교육에 중학교 선배가 참석하신 적 있었어요. 그 선배는 저를 기억하시지 못하시는 것 같아 혼자 뒤에서 조용히 반가워하고 끝났지만, 많은 사람들을 마주하게 되는 업무가 때론 예상치 못한 반가움을 선물해 주는 것 같다는 생각이 들었어요.
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사내교육을 담당하는 사람들에 대한 흔한 오해가 있나요? ‘사내교육을 담당하는 사람들은 차갑다’는 오해가 있어요. 그에 대한 변명을 드리자면 말 그대로 오해입니다.(웃음) 교육에는 평가까지 포함되어 있기에 공정한 평가를 위해 거리를 두는 것 뿐이에요. 저희도 당연히 친해지고 싶죠. 하지만 인간관계로 엮이게 되면 평가의 기준점 잡기가 힘들어집니다. 그런 상황들을 미연에 방지하고자 적정선을 유지하는 것일 뿐, 사실 저희는 교육에 참석하는 모든 분들의 얼굴을 익히려고 노력하는 인간미 넘치는 사람들이랍니다.
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 빠른 취업의 비결, 무작정 문을 두드리고 도움을 청해보기
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사내교육 업무를 언제부터 희망하셨나요? 저는 학부시절 전공이 평생교육이었습니다. 저희 전공이 갈 수 있는 분야는 참 다양해요. 기업교육을 비롯해 아동교육, 지자체 교육 등이 있거든요. 저 역시도 대학교 1, 2학년 때는 뚜렷한 목표가 없었어요. 하지만 대성의 교육기획을 담당하고 있었던 회사 선배의 강의를 우연치 않게 듣게 되었고, 그때부터 본격적으로 기업교육에 대해 흥미를 느껴, 뚜렷한 목표를 갖고 그것만 준비하게 되었습니다. 
 사내교육 업무를 담당하기 위해서 특별히 준비했던 것은 있으신가요? 교내 스터디는 물론이고 외부적으로도 교육을 담당하시는 분들과 커뮤니케이션을 자주 하려고 노력했습니다. 기업에서 교육을 담당하시는 분들께 무작정 메일을 보내기도 해보았고, 교육을 하고 계시는 곳에 찾아가 직접 들어보기도 했습니다. 정보를 얻기 위해 전혀 모르는 분들께도 메일을 보내는 무모한 노력도 해보며 거절, 무응답도 수차례 겪어 봤어요. 그러나 저는 이 모든 희망과 좌절들이 쌓여, 대학시절에 꿨던 제 꿈을 이룰 수 있게 됐다고 생각합니다. 
 대학생 시절 해봤던 특별한 경험은 있으신가요? 친구들끼리 재미로 장사를 몇 번 해봤어요. 당시에는 단순히 이익과 즐거움을 위해서 시작했었지만 지나고 나서 보니, 꽤 의미 있는 일이었어요. 사실 제가 고등학교 시절까지 긴장을 많이 해서 남들 앞에서 나서는 것에 대한 두려움이 있었거든요. 하지만 몇 번의 장사를 계기로 고질병 같던 긴장은 사라졌어요. 만일 제가 지금도 긴장을 잘 하는 사람이었다면 사내교육을 담당하지 못했을 거란 생각이 들어요. 그렇게 보면 이 경험이 참 고맙고 소중한 경험인 것 같아요.(웃음)
 들어보면 성공적인 대학생활을 경험하신 것 같은데, 대학생활 중 아쉬운 부분은 없으신가요? 당연히 많이 있죠. 저는 인턴 후 바로 취직이 됐던 탓에 다른 친구들보다 빨리 자리를 잡았어요. 그 때문에 대학생의 신분으로만 즐길 수 있는 것들 중 포기한 것이 많아요. 예를 들면 워킹홀리데이처럼 젊음과 열정으로 도전할 수 있는 것들이요. 다시 대학생으로 돌아갈 수만 있다면 취업을 조금 더 늦게 하더라도 그때 시기에 할 수 있는 모든 것들을 해볼까 합니다. 그렇다고 해서 취업을 빨리 한 것을 후회한다는 말은 아니에요. (웃음)
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 취업이 늦더라도 좋아하는 일을 찾고 긍정의 기운으로 일하라
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취업 준비생에게 조언이나 당부의 한 말씀을 해주신다면? 제 취업준비생 시절을 돌이켜보면 항상 급했던 것 같아요. ‘XX선배는 어디에 취업했다’ ‘OO선배는 창업을 성공했다’ 등의 잘된 선배들의 얘기만 들려오게 되니까요. 하지만 돌이켜보니 ‘그런 조바심이 내 자신을 힘들게 하지 않았나’하는 후회가 가끔 들어요. 취업준비생은 말 그대로 준비를 하는 단계에요. 반드시 성공에 다다를 필요는 없어요. 어차피 준비생의 신분인걸요. 취업준비생 시절에는 조급한 마음을 접어두고 본인이 진짜 무엇을 하고 싶은지, 무엇에 열정을 보이는지 흔들리지 말고 잘 찾아보면 좋겠어요. 본인의 꿈이 정해지면 그 꿈을 위해 할 수 있는 활동들이 정말 다양하다는 것을 알 수 있을 거에요. 전부 경험해보세요. 그리고 제가 그랬듯 제 꿈을 업으로 삼고 계신 분들께 무작정 연락 드리는 무모한 도전도 감행해 보시고요.
 좋은 일이란 무엇이라 생각하시나요? 긍정적인 마인드를 갖고 할 수 있는 일이요. 취업준비생 시절에 아무리 간절히 바랐던 일이라도 그 직무를 2~3년이 수행하고 나면 매너리즘에 빠지기 쉽죠. 하지만 긍정적인 마인드로 임하는 일은 그 기운으로 계속 버틸 수 있게 만들어 주더라고요. 일은 힘들지만 머리 속에서는 새로운 아이디어가 샘솟고, 그 아이디어를 발전시키는 과정에 중독이 돼요. 그렇게 일을 하다 보면 자연스레 좋은 기회도 생기게 되고요.

직무능력개발을 지원하는 사내교육 담당 김지한 사원을 만나 얘기를 나눠보았다.

애사심과 자부심을 갖고 일할 수 있어야

어떤 상황에서도 끈기를 가지고 적극적으로 도전하라는 열혈 영업사원 박상우 대리! 그 뜨거운 이야기 속으로 빠져보자.
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<img title="201641172719_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641172719_SEU.png">
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안녕하세요, 박상우 대리님! 자기소개 부탁드려요. 안녕하세요. 저는 2010년 10월에 LG하우시스에 입사했습니다. 입사해서 처음 맡게 된 업무는 기획관리 업무였는데요. 1년 반 정도 기획관리 업무를 하면서도 계속 영업을 하고 싶은 욕구가 생기더라고요. 그래서 이후 영업 직무로 이동하여 지금까지 영업사원으로서 근무하고 있습니다. &nbsp; 그렇다면 대리님께서 계속 영업을 희망하셨던 이유가 궁금한데요. 처음 회사에 입사할 때부터 업무의 기본은 사업의 최전선 활동인 영업이라는 생각을 가지고 있었습니다. 영업 직무를 통해 회사 사업을 직접 체험해 보고 싶었고 제가 가진 역량을 검증해보고 싶었습니다. &nbsp; 구체적으로 어떤 일을 하시나요? 저는 창호재사업부에서 대리점 영업관리와 창호 전문 대리점인 윈도우 플러스의 매출 활성화 및 영업목표, 채권 재무 관리를 하고 있습니다. 고객과 시장환경에 대한 정보를 수집하고 분석하여 영업 전략을 수립하고 대리점과 협업하여 각종 홍보를 진행합니다. 또한, 경쟁업체 동향도 파악하고 유관업체 방문 등을 통해 신규 거래처 발굴도 하고 있으며 이를 통해 잠재적인 매출 확보 및 시장점유율 제고 활동을 하고 있습니다. 영업 업무는 담당 상권의 특성 및 시장 환경에 따라 변동되는 부분이 많이 있어 이 부분을 항상 고려하고 있습니다. &nbsp; 최근에 팀으로 협업해서 따로 진행하고 있는 업무가 있나요? 최근에는 온라인 영업팀과 협업하여 홈쇼핑을 통해서 창호 제품을 판매 중이며 방송 후 계약률 제고를 위한 지원 및 활동도 함께하고 있습니다.
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대리님의 전공은 무엇이었나요? 영업에서 유리한 전공 분야가 있나요?
저는 경영학을 전공하였습니다. 영업활동을 하다 보면 경영학에서 배웠던 마케팅, 통계, 회계 등의 지식이 도움 되는 경우가 많이 있습니다. 주변 팀원들 역시 건축학이나 경영학의 전공자가 많기는 하지만 최근에는 국제화되는 비즈니스의 성격상 중국어 등 어학계열 전공자들도 많이 입사하고 있습니다. 하지만 제 생각에는 열정만 있다면 영업은 전공과 무관하다고 생각합니다.
&nbsp; 영업 업무를 수행하기 위해 갖춰야 할 자질이나 성격이 있다면? 앞서 말씀드렸듯 업무에 대한 열정이 중요하다고 봅니다. 주어진 업무에 대해 목표의식을 가지고 적극적으로 해내고자 하는 의지가 필요합니다. 영업의 경우, 홍보에 대한 성과가 바로 나타나지 않는 경우가 많습니다. 보통 처음에 영업활동을 하다 보면 이런 부분에서 어려움을 겪는 친구들이 많이 있는데 끈기를 가지고 긍정적인 마음으로 임하는 것이 중요합니다. 또한, 영업의 특성상 대인관계가 중요한 직무이기 때문에 친화적인 성격과 의사소통 능력을 갖추고 자신감 있게 상대방에게 다가가는 태도가 무엇보다도 중요합니다. &nbsp; 
대리님의 경우, 본인의 어떤 점이 영업 업무와 잘 맞는다고 생각하세요? 제 경우에는 새로운 것에 도전하는 것을 좋아하고 평소에도 사람들과 어울리는 것을 좋아하기 때문에 이런 점이 업무에 도움이 많이 되는 것 같습니다. &nbsp;&nbsp;&nbsp;
영업 업무와 관련해 자신만의 가치관이 있다면? 영업이란 현장에서 고객과 접하는 최전선의 직무입니다. 따라서 저는 늘 시장의 움직임을 조사하고 분석한다는 마음가짐으로 고객과 끊임없이 소통하고 있습니다. 영업은 내가 어떻게 하느냐에 따라 성과로 직결되는 업무이기 때문에 회사 성과의 일부분을 책임진다는 마음가짐으로 일하고 있습니다. &nbsp; 그렇다면 아무래도 성과가 잘 나올 때가 가장 뿌듯하시겠어요. 그렇죠. 아무래도 성과가 잘 나오면 해냈다는 성취감도 느껴지고 노력한 만큼 보상받는 기분이죠. 하지만 항상 잘 나올 수는 없으니 끊임없이 저 자신을 계발하고자 노력하고 있습니다. &nbsp; LG 안에서 개인적으로 이루고 싶은 목표가 있으신가요? 저희 사업부장님께서도 영업사원 출신이신데요. 저 역시 사업부장님과 같은 훌륭한 리더가 되고 싶습니다. 영업에서의 경험을 바탕으로 시장분석에 기반을 둔 영업전략의 방향을 제시하고, 다양한 영업활동 및 Channel 정책 등 사업 전반에 관여할 수 있는 안목을 가진 리더가 되는 것이 저의 목표입니다.
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회사생활을 하시면서 기억에 남는 성과가 있으신가요? LG에는 임직원 그룹 게시판인 LG인 게시판이 별도로 있는데요. 평소에는 그냥 글만 보고 지나쳤었는데 우리 회사 제품을 그룹 게시판과 연계해서 홍보한다면 홍보 효과가 있을 것 같아 아이디어를 내어 진행한 적이 있었습니다. 이 아이디어에 대한 반응이 굉장히 좋아서 한 달 사이에 여러 건수의 계약을 체결하였고, 실제 매출로도 직결되었던 즐거운 경험이었어요. 참, 이때 받았던 개인 인센티브 역시 기억에 남네요. &nbsp; 영업 직무를 희망하는 후배들에게 해주고 싶은 말씀 있으신가요? 자신 있게 문을 두드렸으면 좋겠어요. 본인에 대한 믿음을 가지고 `이 회사 아니면 안될 것 같다`는 간절함을 보여줄 수 있었으면 합니다. 또한, 점차 영업 시장이 해외로 넓어지고 있으니 중국어나 제2외국어 등 개인이 내세울 수 있는 무기를 갖춘다면 더없이 좋을 것 같습니다. 또 한가지, 영업사원의 경우에는 업무에 대한 열정과 본인이 세운 목표를 달성하고자 하는 의지를 갖추면 좋을 것 같습니다. 저와 같은 길을 걸을 후배들이 어서 들어왔으면 좋겠네요.
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<img title="201641172734_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641172734_SEU.png">
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* 이 인터뷰는 LG Careers(LG그룹 채용포탈 사이트) 운영진의 동의 하에 게재되었습니다.
무단 전재 및 재배포를 금지합니다.
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<a href="http://joburl.kr/w6sy4" target="blank">출처-LG CAREERS 직무소개</a>&nbsp;
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어떤 상황에서도 끈기를 가지고 적극적으로 도전하라는 열혈 영업사원 박상우 대리! 그 뜨거운 이야기 속으로 빠져보자.

LG하우시스, 열혈 영업사원 특집_기획자에서 영업맨으로 변신!

2017년에 설립된 트립비토즈는 차세대 유니콘을 꿈꾸는 넥스트 온라인 여행사(OTA; Online Travel Agency)이다. 기존의 여행 앱들이 앞다퉈 마케팅에만 열을 올릴 때 트립비토즈는 방문한 여행지와 숙소를 홍보하면 포인트를 주고 그 포인트를 이용해 다시 여행을 떠날 수 있도록 하여, 앱 이용자들과 이익을 나누는 앱 생태계를 고안했다. 그 결과, 설립 5년 만에 55만 명의 회원과 87만 개의 숙박시설을 확보했고, 자이언트스텝 등으로부터 총 163억원을 투자받아 든든한 성장 동력을 마련했다. 사용자가 곧 마케터인 트립비토즈의 사업 특성상 애플리케이션의 안정성과 기능이 매우 중요하다. 이를 위해 노력하는 백엔드 개발자 주희연 매니저에게 직무에 관한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		TRIPBTOZ
	



	
		서비스플랫폼 개발팀 
		주희연 매니저
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/10/2023101616391_SEU.png" title="2023101616391_SEU.png">

&nbsp;

	
		자기소개 부탁드립니다.
	



	안녕하세요. 트립비토즈 서비스플랫폼 개발팀에서 백엔드 개발을 맡은 주희연 매니저입니다. 개발자로 근무한 지는 총 6년 정도 되었으며, 트립비토즈로 이직한 지는 1년 2개월 차입니다.


&nbsp;

	
		서비스플랫폼 개발팀은 어떤 일을 하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	서비스플랫폼 개발팀은 트립비토즈 서비스가 안정적으로 제공될 수 있도록 고객 접점에서 일어나는 서비스 전반을 담당하는 부서입니다. 호텔의 예약 및 결제, 피드 및 랭킹 시스템을 관리하고, 호텔 검색 서비스가 원활하게 이루어질 수 있도록 하는 것이 팀의 핵심 업무입니다. 또한, 빠르고 안정적인 서비스를 제공하기 위해 시스템 전반을 모니터링하고 개선하는 것도 서비스플랫폼 개발팀의 중요한 역할이라고 할 수 있습니다.




	Interview 01


	
		
			기본 역량과 도전 정신이 있다면 비전공자도 도전할 수 있어요
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/10/2023101616399_SEU.png" title="2023101616399_SEU.png">

&nbsp;

	
		매니저님의 담당 업무를 자세히 설명해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	제가 메인으로 담당하는 업무는 트립비토즈 B2C서비스의 백엔드를 개발하는 것으로, 업무에서는 java와 node를 주로 사용합니다. 이외에 서비스 VOC에 대응하거나 서비스 기획서를 기반으로 트립비토즈 앱의 신규 기능을 개발하는 업무, 서버 모니터링, 서비스의 성능 및 구조 개선과 같은 업무에도 참여합니다.

&nbsp;

	
		프로젝트 중 기억에 남는 것을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	지난 2022년에 진행한 트립비토즈 3.0 리뉴얼 프로젝트를 말씀드리고 싶습니다. 이 프로젝트는 트립비토즈 서비스의 기반을 마련한 것으로, 작업 기간에 여유가 없어 부담감을 안고 팀원들과 열과 성을 다해 진행한 프로젝트입니다. 늦은 시간까지 작업하며 체력적으로 힘들기도 했지만, 개발자로서 많이 성장했고 팀원들과 돈독해질 수 있었던 기회였습니다.


&nbsp;

	
		이 업무를 수행하기 위해 갖추어야 하는 역량은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	전공자가 아니더라도 전문적으로 다룰 수 있는 프로그래밍 언어가 있고 개발하는 것을 즐긴다면 도전해 볼 수 있는 직무라고 생각합니다. 태도적인 측면에서는 어떤 문제가 발생했을 때 해결하고자 하는 강한 의지를 보이고, 새로운 기술을 두려워하지 않는 도전적인 마인드를 가진 분에게 잘 맞을 것 같습니다. 이런 마인드 셋을 갖추기 위해서는 자신에게 계속해서 “왜”라는 질문을 꾸준히 던져보고, 기술 블로그를 구독하며 업계의 트렌드를 파악하는 것이 좋습니다.

&nbsp;

	
		서비스플랫폼 개발팀에 신입 직원이 입사하면 어떤 방식으로 업무를 배우고, 어떤 업무부터 담당하게 되나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	입사 후 우선 일주일간은 다른 직원들을 관찰하며 업무수행 방식을 배우는 시간을 갖습니다. 이후에는 3개월에 걸쳐 가벼운 서비스 VOC 처리 및 코드 개선 업무를 담당하며 개발팀의 업무 처리 프로세스를 익힙니다. 3개월의 OJT가 끝나면 개인 면담을 통해 신입사원의 희망 업무를 파악하고 이를 최대한 반영하여 업무를 배정합니다. 트립비토즈는 직원 개개인의 커리어 목표를 충족시키면서 조직도 함께 성장할 수 있는 최선의 방법을 늘 모색합니다.




	Interview 02


	
		
			새로운 기술을 공부해 실무에 적용하기 위해 노력해요
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/10/20231016163916_SEU.png" title="20231016163916_SEU.png">


&nbsp;

	
		지금까지의 커리어 패스를 들려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	정보보호학과 졸업 후 전공을 살리겠다는 생각으로 컴퓨터 학원에 다니며 개발을 배웠습니다. 첫 직장인 지니뮤직에서 백엔드 개발을 담당했는데, 그곳에서 오픈 API 개발 담당자로 4년, 지니 서비스 검색 담당자로 1년을 근무했습니다. 그러다가 새로운 분야에 대한 호기심과 성장을 고민하게 되었고, 트립비토즈의 신선한 비즈니스 모델과 유연하고 자유로운 분위기가 좋아서 이직을 결심했습니다.


&nbsp;

	
		채용 전형에 합격할 수 있었던 매니저님의 강점은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	다년간 백엔드 개발자로 쌓은 경력과 커뮤니케이션 역량이라고 생각합니다. 면접 전형에서 경험을 바탕으로 저의 강점을 어필했고, 개발자에게 필요한 서비스 마인드에 관한 생각을 자세히 말씀드렸는데, 이 부분을 좋게 평가해 주신 것 같습니다.


&nbsp;

	
		업무 역량의 성장을 위해 꾸준히 노력하는 부분이 있다면 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	기술의 변화가 빠른 분야라서 기술 블로그를 구독하여 새로운 기술을 배우고 있습니다. 또한, 기술을 배우는 것에 그치지 않고 업무에 적용할 수 있는 부분을 많이 고민합니다. 아는 것과 행하는 것은 다르다는 말처럼, 공부한 기술을 원하는 대로 사용할 수 있는 것이 진정한 배움이라고 생각합니다.


&nbsp;

	
		이 업무의 어려운 점은 무엇이고 어떻게 극복하세요? 
		반대로, 업무를 통해 성취감을 느끼는 순간은 언제인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	예상치 못한 이슈를 발견했는데 그 원인이 무엇인지 바로 찾아내지 못할 때 많은 어려움을 느낍니다. 이를 극복하는 데에는 왕도가 없는 것 같습니다. 알 때까지 문제를 분석하고 고민할 뿐이지요. 다만, 업무 경력이 쌓이면서 그 시간이 조금씩 줄어들고 있다는 것에 뿌듯함을 느낍니다. (웃음) 성취감을 느끼는 순간은 팀원들과 고생하며 개발한 서비스가 대중에게 공개되는 순간입니다. 공개 직전까지 여러 번의 테스트와 수정을 거치기 때문에 공개하는 순간에는 걱정보다 기대와 설렘이 큰 것 같습니다.



	Interview 03


	
		
			다양한 경험에 도전하며 취업 준비 과정을 즐겨보세요
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/10/20231016163925_SEU.png" title="20231016163925_SEU.png">

&nbsp;

	
		서비스플랫폼 개발팀의 근무 분위기와 업무 강도는 어떤가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	20~30대 직원이 대부분이라 매우 밝고 자유로운 분위기입니다. 개발자로서 도입하고 싶은 기술이 있다면 자유롭게 의견을 낼 수 있고, 회사에서도 아이디어를 실행해 볼 수 있도록 다양하게 지원합니다. 업무 강도는 평소에는 힘든 부분이 없는데, 중요한 프로젝트가 시작되면 업무 밀도가 높아집니다.


&nbsp;

	
		후배에게 트립비토즈 입사를 추천한다면 어떤 점을 어필하고 싶으세요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	트립비토즈는 현재 국내뿐 아니라 글로벌 시장으로 서비스를 확장하고 있습니다. 빠르게 성장하는 기업인 만큼 많은 기회를 기대할 수 있다는 점을 말씀드리고 싶습니다. 더불어 모든 구성원이 하나의 목표를 갖고 한마음으로 열심히 노력하는 곳이라서 진정한 팀워크를 경험해 볼 수 있다는 것도 트립비토즈에서 근무하는 장점이라고 생각합니다.


&nbsp;

	
		취업을 준비하던 때로 돌아간다면 꼭 하고 싶은 일 한가지는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	개발 업무를 하다 보면 프로그래밍 실력만큼 커뮤니케이션 능력과 문제 해결 역량이 필요하다는 것을 느끼게 됩니다. 세상에 대한 풍부한 경험이 있으면 이러한 역량을 기르는 데 도움이 될 것 같아, 다시 취업 전으로 돌아간다면 전공 분야 외의 다양한 활동에 도전해 볼 것 같습니다.

&nbsp;

	
		트립비토즈 입사를 희망하는 취업준비생들에게 취업 성공의 팁과 응원의 말씀 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	취업을 준비할 때는 ‘취업 성공’이라는 단어가 정복해야 할 높은 산처럼 느껴지지만, 사실 근무할 자리가 정해지는 그 순간부터가 진짜 도전의 시작입니다. 취업을 해결해야 하는 문제로 여기기보다 나의 가치를 발견하고 나와 맞는 기업을 찾아가는 여정으로 받아들여 여러 가지 경험을 해 보셨으면 좋겠습니다. 업무에 필요한 스펙을 빠짐없이 갖춘 사람보다는 ‘나만의 이야기’가 있는 사람이 취업에도, 취업 후의 성장에서도 더 경쟁력 있다고 생각합니다. 다양한 경험을 통해 여러분에게 꼭 맞는 기업과 직무를 선택하시기 바랍니다.

&nbsp;
&nbsp;
&nbsp;
&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/tripbtoz369" target="_blank">트립비토즈 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;dutyCtgr=10031" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 개발 직무 보러가기</a>
&nbsp;

이를 위해 노력하는 트립비토즈 백엔드 개발자 주희연 매니저에게 직무에 관한 이야기를 들어보자.

알찬 기능을 담은 앱의 안정적인 구동을 위해 노력해요

1993년에 설립된 하나투어는 국내 여행업계 점유율 1위를 자랑하는 명실상부한 대한민국 대표 여행사이다. 하나투어가 소속된 HNT 그룹의 100% 지분 투자로 탄생한 하나투어비즈니스는 기업 고객들을 대상으로 한층 더 전문화된 여행 서비스를 제공하는 것을 목표로 한다. 임직원 출장 서비스부터 임직원 해외연수, 복지여행 등 다양한 형태의 기업여행을 신속하고 정확하게 서포트하고 우수한 가격에 제공해 고객사의 성공적인 비즈니스를 돕는다. 다양한 기업 고객에 최적의 여행 솔루션을 제공하고자 노력하는 법인영업부 한상훈 팀장에게 이에 관한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		HANATOUR BUSINESS
	



	
		법인영업부 
		한상훈 팀장
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/12/20231218135316_SEU.png" title="20231218135316_SEU.png">

&nbsp;

	
		안녕하세요. 소개 부탁드립니다.
	



	안녕하세요. 하나투어비즈니스 법인영업부에서 법인영업5팀장을 맡고 있는 한상훈입니다. 업무 연차는 올해로 12년 차입니다.


&nbsp;

	
		하나투어비즈니스의 특화된 사업 영역 소개와 주요 고객사를 알려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
	하나투어비즈니스는 기업 임직원들의 출장 서비스 및 국내외 연수, 인센티브 트립, 임직원 복지여행과 같은 기업여행 솔루션 전문 기업입니다. 정부 부처를 비롯한 공기업은 물론, 사기업과 외국계 기업까지 다양한 법인 고객사를 대상으로 영업활동을 진행하고 있습니다.




	Interview 01


	
		
			고객사를 대하는 기본자세, 신뢰, 정직, 겸손
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/12/20231218135323_SEU.png" title="20231218135323_SEU.png">

&nbsp;

	
		법인영업부는 어떻게 구성되어 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
	법인영업1부는 고객을 확보 및 관리하는 3개의 영업팀과 영업팀을 지원하는 법인지원서비스팀, 상품기획운영팀까지 총 5개의 팀으로 구성되어 있습니다. 각 팀에는 하나투어 본사에서 대리점 영업을 담당했던 직원부터 경쟁사에서 고객사 영업 관리를 했던 직원, 마케팅 기업에서 홍보업무를 담당했던 직원, 협력사에서 여행사 대상 업무를 했던 직원까지 다양한 경력을 가진 인재들이 함께하고 있습니다.

&nbsp;

	
		신규 거래처는 어떻게 발굴하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
	신규 고객사 발굴은 크게 세 가지 경로를 통해 이루어집니다. 국내 1등 여행기업인 하나투어를 통해 자연스럽게 법인 고객이 문의하는 경우, 기존 고객사나 협력사의 소개로 유입되는 경우, 나라장터나 지명경쟁 같은 입찰을 통한 신규 영업입니다.


&nbsp;

	
		고객사를 응대할 때 꼭 지켜야 하는 원칙 세 가지를 꼽으신다면?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
	여러 가지 원칙이 있겠지만, 가장 중요한 것 세 가지로 신뢰와 정직, 겸손을 꼽을 수 있을 것 같습니다. 그리고 세 가지 원칙 중 법인 영업을 하는 영업사원에게 가장 중요한 덕목은 신뢰라고 생각합니다. 당장 눈앞의 이익만 생각하기보다 고객사의 입장에 꼭 필요한 솔루션을 제안할 때 고객사의 마음을 얻고, 견고한 관계를 이어갈 수 있습니다.


&nbsp;

	
		이 업무를 수행하기 위해 갖추어야 하는 역량은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
	기본적인 영어 실력은 필수입니다. 의사소통 능력, 문제 분석 및 해결 능력도 중요하며, 끊임없이 배우고자 하는 자세와 어떠한 문제 상황에서도 긍정적이고 다양한 사고를 할 수 있는 열린 마음을 가져야 합니다. 팬데믹 이후 급변하는 기업여행 시장에서 살아남기 위해서는 이와 같은 자세가 특히 강조됩니다.



	Interview 02


	
		
			성실히 업무에 임하다 보면 업무 성과로 인정받을 수 있어
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/12/20231218154054_SEU.png" title="20231218154054_SEU.png">

&nbsp;

	
		업무 목표 달성을 위해 어떻게 노력하는지 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
	팀장인 저를 비롯해 팀원 전원이 입사 2년 이내의 신규 입사자들이었기 때문에 목표 달성에 앞서 기업과 시스템에 적응하기 위한 시간이 필요했습니다. 저는 팀장으로서 팀원들과 자주 소통하며 서로에 대해 알아가고자 노력했던 것 같습니다. 서로의 업무 스타일에 익숙해진 후에는 정기적으로 투명하게 팀 목표 달성 현황과 성과를 공유해 팀원들이 업무에 대한 동기를 가질 수 있도록 하고 있습니다.


&nbsp;

	
		이 업무의 힘든 점과 매력에 관해 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
	수많은 미팅과 연락으로 진심을 다했는데, 이런 노력이 계약으로 이어지지 않을 때 허무하기도 하고 헛수고했다는 생각마저 들곤 합니다. 계약이 성사되어도 그것이 매출로 이어질 때까지 기다리는 시간이 참 지루하기도 하고요. 그렇지만 아무것도 얻지 못하는 경험은 없는 것 같습니다. 고객과의 소통을 바탕으로 다른 기회를 얻기도 하고, 예상치 못한 곳에서 매출과 수익이 발생하기도 하거든요. 힘든 순간에 일희일비하지 않고 마라톤을 뛰듯 업무에 집중하다 보면 그 노력이 어느새 업무 성과로 드러나더군요. 바로 그 점이 업무의 큰 매력이라고 생각합니다.


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		지금까지의 커리어 패스를 들려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
	대학에서 경제학과 경영학을 전공했는데요, 학교를 통해 다녀온 서유럽 해외 탐방 프로그램에서 전문 인솔자를 만나 즐겁게 여행한 것을 계기로 여행업계에 관심을 가지기 시작했습니다. 학교 졸업 후 입찰 영업을 위주로 하는 여행사에 입사해 근무하다가 좋은 기회로 하나투어 여행 그룹의 법인 영업 담당자로 이직해 지금까지 근무하고 있습니다.

&nbsp;

	
		현재의 업무에 도움이 된 경험은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
	다양한 팀을 겪으며 배웠던 모든 업무가 영향을 줍니다. 패키지 &amp; FIT 여행 상담 업무부터 견적서 작성, 비자 접수 대행, 입찰 제안서 작성, 제안 발표 및 세부 조건 협상까지 10여 년 동안 여행업계에 있으며 배워온 다양한 업무 덕분에 현재 법인영업팀의 업무를 빠르고 익숙하게 처리할 수 있습니다.



	Interview 03


	
		
			NAVAN과의 업무 제휴로 새로운 도약이 기대되는 기업
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/12/20231218135354_SEU.png" title="20231218135354_SEU.png">


&nbsp;

	
		하나투어비즈니스에서 ‘일 잘하는 사람’은 어떤 사람인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
	크게 두 가지 타입이라고 생각합니다. 우선 일의 경중을 파악해 업무의 우선순위를 매길 줄 아는 사람입니다. 업무 특성상 전화와 이메일, 메신저로 많은 요청 사항이 접수되고 이를 처리해야 하는데, 중요도와 긴급도에 따라 업무 우선순위를 정해야 업무를 효율적으로 수행할 수 있습니다. 또한, 꼼꼼한 태도로 업무의 완성도를 높이는 사람도 일을 잘하는 사람이라고 봅니다. 발생한 문제를 잘 해결하는 것도 좋지만, 회사에서는 그 전에 문제없게 업무를 처리하고자 노력하는 태도가 더 중요합니다.

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		법인영업부의 근무 분위기와 업무 강도는 어떤가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
	기업의 연수 및 인센티브 행사의 수요가 높은 봄과 가을에 업무 강도가 상대적으로 높아집니다. 이 시즌에는 대부분의 영업직원이 고객사 인솔을 위해 해외 출장을 가는 경우가 많고, 남은 팀원들은 업무를 백업해야 하기 때문입니다. 그 외의 기간에는 업무가 힘든 편은 아니라고 느낍니다. 연차 사용이 자유롭고 시차 근무제를 시행하고 있어 일과 휴식의 균형을 이루며 근무할 수 있습니다.


&nbsp;

	
		앞으로 여행 업계가 어떻게 변화하리라 예측하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
	여행업의 많은 부분이 디지털로 전환되고 있고, 플랫폼화되고 있습니다. 기업 여행 시장의 디지털화는 상대적으로 더딘 편이지만 앞으로 이러한 변화에 대비해야 할 것입니다. 하나투어비즈니스는 Global TMC 시장에서 4위로 급성장 중인 NAVAN과의 업무 제휴로 글로벌 기업들의 기대에 부응하는 출장 및 비용관리 서비스를 준비하고 있습니다. 이를 통해 하나투어비즈니스가 기업 여행 시장에서 우위를 선점해 가리라 확신합니다.

&nbsp;

	
		입사를 희망하는 취업준비생들에게 취업 성공을 위한 조언 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
	“A tourist wants to escape life, a traveler wants to experience it.” 
	단지 일상에서 벗어나기 위한 여행이 아닌, 본인의 일상을 마주할 수 있는 여행을 해 보는 것이 인생에 많은 가르침을 줍니다. 취업도 마찬가지입니다. 겉으로 보이는 부분에만 집중하면 어떤 기업에서 어떤 일을 해도 쉽게 만족할 수 없습니다. 직무에 관해 많이 알아보고 나의 성향도 냉정하게 파악해 봄으로써 시행착오를 줄이시기 바랍니다. 여러분의 취업 성공을 응원합니다.



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&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/36339" target="_blank">하나투어비즈니스 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;dutyCtgr=10035" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 영업 직무 보러가기</a>
&nbsp;

다양한 기업 고객에 최적의 여행 솔루션을 제공하고자 노력하는 하나투어비즈니스 법인영업부 한상훈 팀장에게 이에 관한 이야기를 들어보자.

기업 고객을 위한 전문 여행 솔루션을 제공합니다

2016년에 설립된 루나소프트는 다양한 이커머스 솔루션을 전문으로 하는 기업으로, 앞선 기술력과 시장에 대한 높은 이해도를 통해 파트너사가 예상하지 못한 부분까지 고려한 세심한 서비스를 제공해 왔다. 그 결과, 서비스 론칭 2년 만에 SMB 쇼핑몰 Top 100 중 95%의 쇼핑몰과 파트너십을 체결했으며, 네이버 챗봇 전문 빌더사 및 카카오 공식 에이전시, 카카오 상담톡 공식 딜러사로 선정되었다. 루나소프트의 서비스가 성공적으로 운영될 수 있도록 IT 자산을 관리하는 IT기획팀 최진호 선임리더에게 더 자세한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		LUNASOFT
	



	IT기획팀 
		최진호 선임리더
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/10/2022101411529_SEU.png" title="2022101411529_SEU.png">

&nbsp;

	
		반갑습니다. 자기소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. 루나소프트 IT기획팀에서 선임리더를 맡고 있는 최진호입니다. 총 업무 경력은 12년이며, 루나소프트에 합류한 지는 4년 차가 되었습니다.

&nbsp;

	
		루나소프트는 어떤 기업인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	루나소프트는 카카오와 네이버 플랫폼을 활용한 챗봇 및 독자 기술을 활용한 CTI, ERP를 개발하는 기업입니다. 카카오톡 알림톡이나 네이버 톡톡과 같은 SNS 기반의 비즈 메시지부터 AI 챗봇을 이용한 비즈 메신저까지 기업과 고객의 소통과 관련된 거의 모든 솔루션을 제공합니다. 소비자가 온라인에서 상품 구매 시, 카카오톡으로 주문 정보와 배송 정보를 받아볼 수 있게 하는 서비스나 교환, 반품이 필요할 때 상담사와 실시간으로 채팅할 수 있는 서비스가 모두 루나소프트의 솔루션입니다. 온라인에서 물건을 구매한 경험이 있는 분들이라면 모두 루나소프트의 서비스를 한 번쯤 경험해 보셨을 것입니다.



	Interview 01


	
		
			누구나 쉽게 사용할 수 있는 고객관리 시스템 제공
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/10/2022101411536_SEU.png" title="2022101411536_SEU.png">


&nbsp;

	
		루나소프트의 주요 고객은 누구인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	루나소프트의 서비스를 이용하는 주 고객사는 온라인 쇼핑몰을 운영하는 기업인데, 특히 패션 이커머스 분야 중소·중견사업자 대다수가 루나소프트의 서비스를 이용하고 있습니다. 루나소프트는 지난 2022년 6월 말을 기준으로 4,500곳 이상의 쇼핑몰과 8,700개 이상의 서비스 채널 연동을 달성했습니다. 온라인 쇼핑은 비대면 서비스이기 때문에 소비자와 신속하면서도 정확한 커뮤니케이션을 가능케 하는 솔루션이 중요합니다. 루나소프트는 중소쇼핑몰 사업자들도 쉽게 사용할 수 있는 고객관리 시스템을 개발해 최적의 커뮤니케이션 환경을 제공합니다.

&nbsp;

	
		IT기획팀은 어떻게 구성되어 있고, 어떤 업무를 하나요? 
		선임리더님의 업무도 자세히 설명해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	IT기획팀은 루나소프트의 IT 자산 전반을 운영하고 관리하며, 서비스의 안정적인 운영을 위해 IT 인프라의 효율화 및 보안을 담당하는 부서로, 계약/비용관리, 시스템 엔지니어, DBA, 보안, IT 자산관리 등, 다양한 직무로 구성되어 있습니다.
	 
	선임리더인 저는 IT기획팀의 모든 업무를 총괄합니다. 구체적으로는 하드웨어나 소프트웨어, 기타 서비스 구매 계약을 총괄하고, IT 예산을 관리하는 역할을 담당하고 있으며, AWS와 같은 인프라 비용을 최적화하는 업무도 맡고 있습니다. 거래처와의 협상을 통해 물질적, 기술적 지원을 유도하고 루나소프트에 더 많은 혜택이 제공될 수 있도록 커뮤니케이션하는 것도 IT기획팀 선임리더의 업무 중 하나입니다.

&nbsp;

	
		예산을 수립하는 과정에서 고려해야 하는 사항에는 무엇이 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	금년도의 예산 계획 및 집행 실적을 분석해 기초자료를 만들고, 여기에 내년도 사업계획을 반영해 최종 예산을 확정하는 과정을 거쳐 예산을 수립하는데, 특히 내년도 사업계획에 필요한 자산 항목에 대해서는 구매 타당성을 철저히 검토해 중복 투자나 불필요한 구매가 발생하지 않도록 하는 것이 중요합니다. 또한 정확한 예측을 통해 적정 예산을 편성하고, 자금 흐름을 예측해 재무 상태를 효과적으로 관리해야 합니다. 전체 IT 비용 중 가장 큰 비중을 차지하는 클라우드 서버(AWS) 비용의 경우, 지정된 예산을 초과하면 알림을 받는 것과 같은 조치를 통해 의도하지 않은 과잉 지출을 예방하고, 약정 할인(RI, SP) 및 적절한 사양 조정(Right Sizing)을 통해 비용을 최적화하고 있습니다.


&nbsp;

	
		IT기획팀의 궁극적인 업무 목표는 무엇이고, 이를 달성하기 위해 팀원들이 노력하는 부분을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	루나소프트의 IT자산 전반을 효율적으로 운영하고 관리하여 임직원들에게 최적의 업무환경을 제공하는 것이 IT기획팀의 궁극적인 업무 목표입니다. 이를 달성하기 위해 IT기획팀의 구성원들은 IT 인프라와 서비스의 운영 및 모니터링을 자동화해 장애 상황을 미연에 방지하고, 장애가 발생할 시 신속히 대응할 수 있도록 노력하고 있습니다.



	Interview 02


	
		
			IT 분야에서 다양한 직무를 경험한 것이&nbsp;현재의 업무에 많은 도움 돼
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/10/2022101411545_SEU.png" title="2022101411545_SEU.png">

&nbsp;

	
		루나소프트에 입사한 계기가 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	루나소프트 입사 전에 인터파크에서 근무했는데, 이때 현 루나소프트의 CTO와 인연을 맺었습니다. 당시 인터파크의 IT기획팀장으로 부임하셔서 약 3개월 동안 함께 근무했거든요. 짧은 기간이었지만 제 직장 생활에 있어 터닝 포인트가 되었다고 할 수 있을 만큼 많은 것을 배운 시간이었습니다. 그분이 루나소프트의 CTO로 이직하시면서 저에게 루나소프트에 합류할 것을 권유하셔서 입사하게 되었습니다.

&nbsp;

	
		스타트업에서 대기업까지 다양한 기업을 경험하셨는데 이 경험이 현재의 업무에 어떤 도움이 되었나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	지난 12여년간 포스코엔지니어링, 인터파크, 루나소프트 등 다양한 기업을 경험했습니다. 포스코엔지니어링 재직 당시에는 IT기획부터 시스템 구축, IT 인프라 개선 업무를 두루 수행하며 실무역량을 발전시킬 수 있었고, 이 과정에서 성공적인 프로젝트를 위해서는 부서 간 협업이 중요하다는 것을 배웠습니다. 인터파크 재직 당시에는 서버, 네트워크, 스토리지와 같은 하드웨어 구매부터 시스템 구축 및 유지보수와 같은 IT 계약 업무를 수행했고, IT자산을 직접 운영하며 비용을 절감시킬 수 있는 다양한 방법에 대해 익힐 수 있었습니다. 지난 시간 동안 배워온 것들을 현재의 업무에 많이 활용하고 있고, 지금 이 경험도 앞으로의 성장에 밑거름이 되리라고 생각합니다.

&nbsp;

	
		루나소프트에 근무하면 좋은 점 세 가지를 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	루나소프트에서는 유연근무제를 시행하고 있어 직원들의 출퇴근 시간(출근 08:00~11:00, 퇴근 15:00 이후)이 비교적 자유롭습니다. 매월 일정 근무 시간만 채우면 되기 때문에 각자 생활 리듬에 따라 근무하며 워라밸을 지킬 수 있고, 1시간 단위로 휴가를 사용할 수 있어, 개인적인 용무를 보거나 휴식하기에 좋습니다. 그리고 루나소프트에서는 90분의 여유로운 점심시간을 제공하고, 식대 포인트를 지급받아 사무실 근처 200여 곳의 식당을 자유롭게 이용할 수 있습니다. 마지막으로, 사내 협업 문화가 잘 정착되어 있다는 것이 큰 장점입니다. 배려심 깊은 동료들이 많고, 공동의 목표를 달성하기 위한 협업에 적극적인 기업 문화 덕분에 난이도 있는 업무를 능률적으로 해결하고 있습니다.

&nbsp;

	
		업무를 통해 보람을 느끼는 때는 언제인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	루나소프트에 합류하고 AWS 클라우드에 대해 처음 알게 되었습니다. 루나소프트가 지출하는 IT 비용 중 가장 큰 비중을 차지하는 항목이었기에 비용 절감을 목표로 해당 인프라에 대한 스터디를 시작했습니다. 처음엔 클라우드의 과금 정책이 매우 복잡하고 생소해, 이를 이해하고 분석하기 위해 꽤 많은 시간을 투자해야 했습니다. AWS 클라우드에 대해 알게 되면서 비용 최적화를 단계적으로 적용해 나갔고, 결과적으로 40% 이상의 비용을 절감할 수 있었습니다. 매년 AWS 코리아를 통해 AWS 비용 진단 평가를 받고 있는데, 항상 95점 이상의 고득점을 받고 있어 관리자로서 큰 보람을 느낍니다.



	Interview 03


	
		
			전공이나 학력보다는 직무 이해도와 적합성이 중요
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/10/2022101411552_SEU.png" title="2022101411552_SEU.png">

&nbsp;

	
		이 직무에서 선호하는 지원자는 어떤 사람인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	신입사원 채용 시 전공과 학력은 중요하게 보고 있지 않습니다. 다만, 채용 직무에 대한 이해도와 직무와 관련된 경험, 그리고 직무 적합성을 가졌는지 확인합니다. 개인적으로 이 직무는 최신기술에 관심을 갖고 새로운 지식을 습득하고자 하는 열정을 갖춘 분, 원활한 커뮤니케이션 능력을 보유한 분, 변화에 적극적으로 대응하고 열정적으로 이끌어 갈 수 있는 분에게 적합하다고 생각합니다.


&nbsp;

	
		새로운 직원 채용 시 면접 전형에서 자주 하는 질문은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	지원자의 성향을 판단하기 위해 ‘일하면서 어떤 상황에서 가장 스트레스를 받는지’와 ‘스트레스 해소를 위해 어떤 노력을 하는지’ 묻고 있습니다. 이 직무는 회의가 많은 편이고 다른 부서로부터 작업 요청이 수시로 들어오기 때문에 업무 중간에 다른 사람과 소통하는 것에 스트레스를 받거나, 혼자 일하는 것을 즐기는 사람에게는 적합하지 않다고 생각합니다. 그리고 스트레스 관리를 잘하는 사람이 업무에 대한 몰입도나 만족도도 높은 것 같아 지원자의 스트레스 관리법을 물어봅니다.

&nbsp;

	
		같은 직무에 관심 있는 후배들에게 취업을 위한 팁 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	퍼블릭 클라우드가 대중화되면서 많은 기업들이 클라우드 비용 및 자원 관리의 중요성에 대해 인식하기 시작했습니다. 클라우드 환경에서는 IT 비용의 변동성이 크고, 요금 정책도 복잡하기 때문에 효율적인 비용 관리를 위해 핀옵스(FinOps)라는 개념도 등장했죠. 이는 클라우드 환경에서 재무와 개발, 운영을 긴밀히 결합하여 클라우드 비용을 최적화하고 관리하는 것을 뜻합니다. 이미 DevOps의 길을 걷고 있거나, 비용 절감에 관심이 있는 후배들께서는 FinOps라는 개념도 공부해 두시면 좋겠습니다.

&nbsp;
&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/lunasoft88" target="_blank">루나소프트 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;duty=1000110" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 IT 기획 직무 보러가기</a>
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루나소프트의 서비스가 성공적으로 운영될 수 있도록 IT 자산을 관리하는 IT기획팀 최진호 선임리더에게 더 자세한 이야기를 들어보자.

효율적인 IT 운영 관리 및 비용을 최적화하는 핀옵스 엔지니어

㈜여우전자는 다수의 특허와 상표를 보유하며 전자장치와 자동화기기 분야의 기술력을 인정받은 기업이다. 이미 LCD Touch Panel과 고속도로 통행권 발급기, 8 Hopper Card 등 시중에서 활발하게 이용되는 제품을 개발하는 ㈜여우전자는 현재 스포츠 경기에서 심판 역할을 맡아줄 로봇심판장치 개발에 매진하는 중이다. 연구개발부에서 근무하는 박성재 대리를 만나 ㈜여우전자 개발 직무에 대한 이야기를 들었다.



<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 SMARTFOX 

<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
 연구개발부 
 
 박성재 대리
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/11/20191115161311_SEU.png" title="20191115161311_SEU.png"> 


&#160;

 안녕하세요, 잡코리아 회원들에게 간단한 소개 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 안녕하세요, 여우전자에서 근무 중인 박성재입니다. 현재 연구개발부 소속으로 F/W(Firm Ware) 개발을 맡고 있죠. 반갑습니다!

&#160;

 ㈜여우전자는 어떤 기업인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 Control Board(제어 기판) 및 F/W 개발을 전문으로 하는 기업이에요. 일상에 편리함을 더해주는 아이디어 제품을 실제로 탄생시키는 일을 하죠. 제작하고자 하는 제품이 있으면 즉시 용도에 맡게 회로를 개발하고 F/W를 넣어 현실로 보여줍니다.




 Interview 01


 
 
 로봇심판장치 개발로 사업 확장을 꿈꾸다
 
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/11/20191115161325_SEU.png" title="20191115161325_SEU.png"> 

&#160;

 현재 어떤 제품을 개발하고 있나요? 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 로봇심판장치(점수표시장치)의 F/W 개발을 진행하고 있는데요. 해당 제품은 탁구 경기에 사용되는 점수표시기로, 탁구 경기 중 가장 많은 불편함이 발생하는 점수 판단, 서비스 순서를 자동으로 판단·표시하여 사용자(선수)의 불편함을 줄여주죠. 이 외에는 여주전자에서 개발한 기존 제품(염색시약장치, 카드 프린트 등) 생산 관리 및 수리 업무도 병행하고요. 또 이전에 개발한 고속도로 통행권 발행기·확인기를 추가로 개발할 예정입니다.

&#160;

 개발 직무에는 어떤 역량이 필요할까요? 또 핵심역량을 기르기 위한 방법도 추천해주세요!

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 일반적으로 학교에서 배운 C언어를 통해 작업을 하나 기본 지식으로는 실제 프로그래밍 단계에서 구현하기 어려울 경우가 종종 있습니다. 수행하고자 하는 목표에 대한 이해가 높아야 빠르게 개발이 가능한 부분이거든요. 따라서 응용에 대한 지속적인 학습과 배우고자 하는 의지가 필요합니다.

&#160;

 박성재 대리님이 갖고 있는 향후 목표는 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 여우전자의 규모는 타 기업에 비해 작은 편입니다. 하지만 보유한 기술력은 어지간한 중소기업에 견줄 만큼 탄탄하죠. 실제로 국내외 특허 4건과 상표 4건을 보유하고 있으며, 고속도로 통행권 시스템과 카드 발급기 등은 시중에서 활발하게 사용되고 있고요. 이에 기존 개발 제품을 비롯해 현재 개발 중인 로봇심판장치가 유명해져서 여우전자 제품의 대중화, 나아가 사업의 확장에 일조하고 싶은 마음입니다.



 Interview 02


 
 
 국가 시행 복지를 적극적으로 도입하는 ㈜여우전자
 
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/11/20191115161334_SEU.png" title="20191115161334_SEU.png"> 

&#160;

 ㈜여우전자 직원들은 어떤 환경에서 근무하게 되나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 업무에 대한 간섭이 많지 않고 개인의 스케줄을 중시하는 자율적인 분위기에서 근무합니다. 출근 시간도 7~9시 사이에 자유롭게 할 수 있으며, 본인의 업무가 완료되었다면 4시 퇴근(7시 출근의 경우)이 가능하죠. 연차도 눈치 볼 필요 없이 자유롭게 사용할 수 있어 휴가 등을 마음 편히 계획할 수 있고요.



&#160;

 
 ㈜여우전자 직원들이 누릴 수 있는 복리후생도 설명해주세요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 사장님께서 국가에서 시행하는 복지 정책들을 직접 알아보고 최대한 많이 도입하려고 노력하세요. 내일체움공제나 근로자 휴가지원사업 등 회사에서 지원할 수 있는 제도들을 적극적으로 신청할 수 있죠. 또 월급 외 점심 식대 지원이라는 매력적인 복리후생도 운영하고 있고요.

&#160;

 
 ㈜여우전자에 근무하며 가장 만족하는 부분이 있다면요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 타 기업에 비해 아직 규모가 작기 때문에 그만큼 가족 같은 분위기가 형성되어 있습니다. 실제 가족사도 많이 공유하는 편이고, 가끔씩 가족들과 식사를 하는 자리도 마련하죠. 이처럼 회사 내부적으로 유대 관계 형성이 깊은 점이 만족스럽습니다.



 Interview 03


 
 로봇에 반한 공대생, 유수의 프로젝트에 참여하며 커리어를 쌓다
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/11/20191115161344_SEU.png" title="20191115161344_SEU.png"> 
&#160;박성재 대리님이 개발 직무를 선택하게 된 계기는 무엇인가요?<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 ‘카이스트’라는 드라마를 알고 계신가요? 카이스트 과학도들의 이야기를 다룬 드라마인데, 저에게는 공대생들이 로봇으로 축구를 하는 장면이 인상 깊었던 드라마이기도 했습니다. 그렇게 기억 한 편에 머물러 있던 장면이 대학 선택 시기에 불현듯 떠올랐고, 전자공학을 선택하면 로봇을 만들 수 있다 하여 전공을 선택하게 됐죠.

&#160;

 ㈜여우전자 입사 전 어떤 커리어패스를 쌓으셨나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 대학 시절 로봇동아리에 가입해 개인 프로젝트로 다수의 로봇을 만들고 경진대회에 참여하며 직무에 대한 폭을 넓혔습니다. 학점은 3.5점 정도로 유지하면서 라인트레이서와 자벌레 로봇(특허증 보유) 등 각종 프로젝트에 참여하며 기술력을 쌓았죠. 4학년이 되어 삼성소프트웨어멤버십 활동과 방위산업체 인턴으로 근무하며 실무도 경험했고요.
 
이후 본격적인 구직 활동을 하며 다양한 기업을 알게 되었는데요. 그중 모터 구동과 위치 식별 등의 기술력을 보유한 여우전자의 제품 소개 동영상을 보고 발전 가능성이 높다고 판단하여 입사를 지원했습니다.



&#160;

 함께 근무하고 싶은 동료 유형을 소개해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 학점, 스펙이 좋은 분보다 프로젝트에 참여한 경험이 많은 분과 함께 하고 싶습니다. 또 먼저 다가갈 줄 아는 에너지 넘치는 분이라면 더욱 좋고요.


&#160;

 개발 직무를 희망하는 취업준비생들에게 조언 한 마디 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 보통 개발자라 하면 노트북을 들고 다니며 업무에 집중하는 멋진 모습을 상상합니다. 하지만 그 뒤에서는 피땀 어린 노력과 많은 시간 투자가 필요하죠. 다만 그만큼 고생하며 개발한 제품이 출시되어 일상의 편리함을 제공하는 모습을 확인한다면 엄청난 성취감과 자부심을 느낄 수 있는 직무이기도 합니다. 개발 직무를 희망하는 취준생 여러분 모두 직무에 대한 애착을 가지고 도전하시길 바랍니다. 파이팅!

연구개발부에서 근무하는 박성재 대리를 만나 ㈜여우전자 개발 직무에 대한 이야기를 들었다.

일상에 편리함을 더하는 아이디어 제품 개발자

보고정보시스템은 고객을 위한 가치창조를 최우선 가치로 삼아 통신, 금융 시스템이 안정적으로 운영될 수 있도록 시스템을 구축하고 안정적으로 운영하는 서비스를 제공하고 있다. 
국내 유수 기업을 고객사로 확보하고 있으며, 각 산업군에 특화된 전문인력을 보유해 다양한 IT 솔루션 개발에도 힘 쏟고 있다. 
e-비즈니스를 위한 기본 인프라라고 할 수 있는 EAI 시스템을 개발, 운영하는 통신미디어팀 조주영 과장에게 보고정보시스템과 IT 프로그래머 직무에 대한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 550px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		BOGO INFORMATION SYSTEM
	


<p style="margin: auto; width: 550px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
		통신미디어팀
		 조주영 과장
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/4/2021421103624_SEU.png" title="2021421103624_SEU.png">&nbsp;

&nbsp;


	
		안녕하세요. 본인 소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 보고정보시스템 입사 10년 차 통신미디어팀 조주영 과장입니다. EAI 시스템 운영 및 개발 업무를 맡고 있습니다.


&nbsp;

	
		보고정보시스템의 강점은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	보고정보시스템은 업계에서 20년이 넘는 경력을 갖고 있습니다. 
	오랜 기간 쌓아온 노하우를 바탕으로 고객이 원하는 바를 빠르고 정확하게 파악하며 이를 실현하기 위해 필요한 인재를 적재적소에 배치하여 고객에게 만족스러운 서비스를 제공합니다. 
	덕분에 20여 곳이 넘는 국내 유수의 금융, 통신 사업자를 고객사로 두고 있습니다. 






	Interview 01


	
		
			방대한 데이터를 통합, 관리, 사용할 수 있는 환경을 구축
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/4/2021421103634_SEU.png" title="2021421103634_SEU.png">&nbsp;
&nbsp;

	
	맡은 업무에 관해 설명해주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
저는 통신미디어팀에서 유플러스 사(社)를 담당하고 있습니다. 
유플러스 전사의 내부적인 인터페이스를 담당하는 EAI 시스템을 운영하고 개발하는 일을 합니다. 
더 자세히 설명하자면, 유플러스 가입, 상품, 단말, 채널, 수수료와 같은 여러 시스템의 데이터를 내부적으로 기업 가입과 인터넷 가입, 장애 처리, 성능 관리 등 전사적으로 데이터 연계가 필요한 내부시스템으로 데이터를 처리할 수 있도록 구축하는 일입니다. 
또한 이것을 실시간으로 모니터링하고, 시스템이 추가되면 신규로 인터페이스를 개발하여 신규시스템에 데이터가 연동될 수 있도록 하는 일도 하고 있습니다.



&nbsp;

	
EAI 인터페이스 개발은 어떤 과정으로 진행되나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
고객사의 의뢰가 들어오면 개발 건에 대해 사전검토를 합니다.
이 과정에서 송수신 담당자가 참여하여 영향도 검토를 합니다. 이후 작업계획을 수립하여 분석, 설계, 개발, 테스트 단계에 적합한 인력을 배치하고, 각 task 별로 단위 테스트, 제3자 테스트, 사용자 테스트를 진행하여 개발된 내용의 정확도와 적합성을 확인합니다. 
마지막으로 배포를 위한 작업계획서를 작성하고 업무 리더와 고객사 담당자에게 승인을 받은 후 송수신 담당자와 합의하여 배포 작업을 하는 것으로 프로젝트가 마무리됩니다. 


&nbsp;

	
과장님의 업무는 성과를 어떻게 확인하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
EAF I/F는 내부적으로 시스템을 연동하는 과정에서 서비스 지연이 발생하지 않는 것이 중요합니다. 
이러한 이슈 없이 서비스가 잘 운영되는 것이 업무성과라고 할 수 있죠. 이를 위해서는 인터페이스 중단으로 인한 서비스 중단이 발생하지 않도록 실시간으로 모니터링하고, 사소한 문제가 서비스 지연이나 중단으로 이어지지 않도록 문제를 빠르게 해결해야 합니다. 




	Interview 02


	
		
	꼼꼼하고 세심한 사람에게 잘 맞는 업무
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/4/2021421103641_SEU.png" title="2021421103641_SEU.png">&nbsp;
&nbsp;

	
고객사와의 원활한 소통을 위해서는 어떤 노력이 필요한가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
이 업무는 고객사가 요청하는 사항을 정확하게 파악하는 것이 중요합니다. 이를 위해 고객사 미팅 시 다양한 사례를 정리, 설명하여 고객사의 이해를 돕고, 업무가 진행되면 단계마다 고객사와 진행 상황을 공유하고 의견을 확인합니다.
특히 명확하지 않은 부분은 꼭 고객사에 재차 확인하고 넘어가는데 이러한 습관이 고객사의 신뢰를 얻고 만족도를 높인다고 생각합니다. 



&nbsp;

	
이 업무는 어떤 사람에게 적합한가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
서비스 개발 시에는 사용자가 서비스를 이용하는 과정에서 발생할 수 있는 문제들을 예측하여 이를 대비해야 하고, 이후에는 서비스가 잘 이루어지도록 유지하고 관리해야 하므로 꼼꼼하고 섬세한 성격이 잘 맞는 업무입니다. 
컴퓨터공학이나 소프트웨어 관련 전공자라면 실무에 필요한 지식을 갖추었다고 생각하지만, 전공자가 아니더라도 프로그래밍에 관심이 있다면 관련 교육센터에서 과정을 이수하여 도전할 수 있습니다. 




&nbsp;

	
보고정보시스템에서 이루고 싶으신 목표는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
어느덧 입사 10년 차가 되었지만, 업무에 있어서는 배워야 할 것이 항상 많다고 생각합니다. 
특히 IT분야는 하루가 다르게 새로운 기술이 쏟아져 나오기 때문에 직무를 막론하고 지속적인 공부가 필요합니다. 
초심을 잃지 않고 배움을 즐기는 프로그래머가 되는 것, 다양하고 깊이 있는 커리어를 쌓아 이것으로 보고정보시스템에 기여하는 것이 제가 이루고 싶은 목표입니다. 







	Interview 03


	
		
			변화와 혁신을 이끌어 가는 IT 프로그래머
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/4/2021421103651_SEU.png" title="2021421103651_SEU.png">&nbsp;
&nbsp;

	근무 분위기는 어떤가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
보고정보시스템이 20여 년간 많은 프로젝트를 성공적으로 이끌어 온 비결은 긍정의 힘이라고 생각합니다. 
보고정보시스템은 어려운 과제나 새롭게 도전해야 하는 과제가 주어졌을 때 누군가에게 버거운 책임을 맡기는 것이 아니라, “우리는 함께 해낼 수 있다.”라는 긍정적인 생각을 공유하고, 각 사업부장님 이하 동료들이 한마음으로 목표를 위해 협력하고 노력합니다. 
이러한 업무 분위기 덕에 에너지를 잃지 않고 즐겁게 근무하고 있습니다. 


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같은 분야 취업을 희망하는 취업 준비생들에게 응원 한마디 부탁드립니다.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
프로그래밍은 이미 우리 생활의 편리함과 밀접한 관련이 있습니다. 
또한, 4차 산업 혁명의 중심에 있는 분야인 만큼 앞으로 꾸준히 발전하고 성장할 수 있는 직무라고 생각합니다. 
변화와 혁신을 두려워하지 않고 미래 시대를 선도하고 싶다면 IT 프로그래머 직무에 도전해 보기 바랍니다.
보고정보시스템은 기술력과 노하우로 여러 산업군의 발전에 기여하고 있으며, 임직원과 함께 성장하는 상생의 가치를 아는 기업입니다. 
성실한 태도와 책임감, 그리고 배움의 자세로 보고정보시스템과 함께 한다면 어느새 성장한 본인의 모습에 놀랄 것입니다. 미래의 후배들에게 진심을 담은 응원을 보냅니다. 파이팅!





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	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/bogois" target="_blank">보고정보시스템 기업정보 보러가기</a>


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	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;dutyCtgr=10016" target="_blank"> 지금 채용 중인 IT프로그래머 직무 보러가기 직무 보러가기</a>

e-비즈니스를 위한 기본 인프라라고 할 수 있는 EAI 시스템을 개발, 운영하는 통신미디어팀 조주영 과장에게 보고정보시스템과 IT 프로그래머 직무에 대한 이야기를 들어보자.

e-비즈니스의 기본 인프라, EAI 시스템을 개발합니다

노키아는 펄프 사업으로 시작해 올해로 창립 150주년을 맞이한 역사 깊은 기업이다. 종이/고무 사업에서 휴대폰 모바일 통신 사업을 거쳐 현재 네트워크 사업까지 그 영역을 확장, 변화해 가며 통신업계 글로벌 리더로서 도약 중이다. 세계 최고의 이동통신기술을 보유한 한국의 노키아솔루션앤네트웍스코리아(이하 노키아코리아)의 핵심 부서인 NPO팀 엔지니어들을 만났다.
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<IMG title=2016419175445_SEU.jpg src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419175445_SEU.jpg">&nbsp;
세계 최고 수준의 이동통신 설계·최적화 기술 보유한 NPO팀&nbsp;
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간단한 자기소개 부탁 드립니다. 이형엽 안녕하세요. 이형엽 팀장입니다. 노키아가 한국 이동통신 LTE 시장에 진출할 당시에 합류해 현재 NPO팀의 팀장으로 근무하고 있습니다.&nbsp; 박수현, 윤석준, 이승경 안녕하세요. 저희는 노키아코리아 NPO팀에서 근무한 지 1년 정도 되는 신입사원들입니다. 
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‘NPO’라는 용어가 낯선데요. 구체적으로 어떤 일을 하는 팀인가요? 이형엽 NPO는 ‘Network Planning & Optimization’의 약자입니다. 말 그대로 이동통신 네트워크를 설계하고 최적화하는 일을 하고 있죠. 휴대폰 사용 시 통화 및 인터넷 품질을 향상시키기 위해서는 많은 업무가 수반되는데요. 먼저 개발자가 네트워크 장비를 개발하면 저희 팀에서 범위(Coverage), 용량(Capacity), 품질(Quality)을 고려해 통신 계획을 수립합니다. 수많은 기지국을 어디, 어떤 높이에서 어느 방향으로 또 얼마나 강한 신호로 전송해야 하는지 계산하고 예측하는 거죠. 이렇게 네트워크 설계가 끝나면 구축팀이 기지국을 설치하고 저희 팀이 오류를 찾아내 수정하여 최적의 네트워크 상태를 만듭니다. 현재 한국의 이동통신 3사와 협업하고 있어요.&nbsp; 
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하루 일과는 어떻게 진행되나요? 이형엽 NPO팀은 거의 모든 부서와 접점이 있어요. R&D에서 새로운 장비를 개발할 때 기능에 대해 사용자 입장에서 의견을 개진하고, 새 장비가 설치된 이후에는 문제점 여부를 점검합니다. 영업/기술영업팀이 최상의 장비와 솔루션을 고객에게 제공할 수 있도록 지원하고 이동통신 네트워크 운용 시 발생하는 문제에 적극적으로 대응하고 있고요. 또한 한국에서의 다양한 경험을 바탕으로 해외 노키아 지원에도 나서고 있습니다. 저는 NPO의 팀장으로서 국내 타 부서와의 미팅, 조율 그리고 해외에서의 요구사항, 국내 각 프로젝트에서의 NPO 팀원들의 진행 상황을 파악하고 적기적소에 투입하는 매니저로서의 역할도 큽니다. 
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많은 업무를 담당하고 있는데 일을 하며 가장 보람된 순간은 언제였나요? 이형엽 노키아코리아는 LTE 분야에서 최고의 평가를 받으며 여러 국가에서 끊임없이 지원 요청이 들어옵니다. 일부는 이메일이나 원격회의를 통해 간단한 방향 설정 등으로 해결할 수 있어요. 하지만 시급을 다투거나 중요도가 높은 업무의 경우 한국 NPO 엔지니어들이 직접 해외로 파견을 나가야 합니다. 저희가 투입된 결과로 해외 노키아의 LTE 네트워크 품질과 성능이 획기적으로 개선되면 회사와 제 직무에 자부심이 생기더라고요. 고객사와 해외 노키아로부터 감사의 메일을 받았을 때도 정말 기뻤습니다. 
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NPO팀 엔지니어 직무의 매력은 무엇인가요? 이형엽 NPO는 이동통신 전반에 대한 이해와 경험을 쌓다 보면 IT/통신 분야에 응용할 수 있는 부분이 많아집니다. 다양한 부서와 협업을 자주 하고 최신 기술을 접할 기회가 많다 보니 미래의 IT/통신 Trend와 방향을 예측할 수 있는 눈이 생긴다는 점도 매력적입니다. 그리고 직무 특성상 국내뿐만 아니라 해외출장으로 여러 나라에 방문할 수 있는 것도 장점이라고 할 수 있겠네요. 
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<IMG title=2016419175452_SEU.jpg src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419175452_SEU.jpg">&nbsp;
노키아, 직급에 상관없이 서로의 이름을 부르는 수평적인 기업 
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노키아코리아의 근무 분위기는 어떠합니까? 이형엽 수평적인 분위기 속에서 모두가 자유롭게 의사 표현을 할 수 있어요. 사장실이 따로 마련되지 않은 것만 봐도 알 수 있죠. 사장님도 출장 뒤 정산 영수증을 직접 풀로 붙이실 만큼 직책 직급에 의한 강압적인 권위를 찾아보기 힘듭니다. 출퇴근 시간도 탄력적입니다. 저를 비롯해 보통 9-6시 근무를 하지만 상황에 따라 8-5시, 10-7시 혹은 재택근무로 조정할 수 있죠. 이승경 상하 관계에 구애받는 분위기가 아니라서 좋아요. 회사 내에서는 모두 이름을 부르고 있기 때문에 자유롭고 합리적으로 의견을 주고받을 수 있어요. 박수현 다른 회사에서는 위에서 지시한 업무에 대하여 일하는 것이 대부분이잖아요. 하지만 이곳은 개인의 업무가 구별되어 있지 않고 특정 업무가 있으면 스스로 일을 찾아 서로 도와가며 업무를 처리하는 분위기인 것 같아요.
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노키아코리아의 자랑하고 싶은 기업 문화나 복지가 있다면 소개해 주세요. 이형엽 많은 직장인들이 회사 분위기에 따라 눈치 보며 휴가를 쓰잖아요. 노키아코리아에서는 본인의 계획에 따라 자유롭게 휴가를 낼 수 있습니다. 오히려 주기적으로 충분한 휴가 사용을 권장하는 편이에요. 바쁜 업무로 부득이하게 휴가를 다 사용하지 못한 경우에는 남은 일수를 다음 해로 넘길 수도 있답니다. 
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<IMG title=201641917550_SEU.jpg src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641917550_SEU.jpg"> 필요한 것은 스스로 습득하고 응용할 수 있는 역량이 핵심 
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노키아코리아의 NPO팀에서 일하기 위해 필요한 역량이 있다면? 이형엽 훌륭한 NPO 엔지니어가 되기 위해서는 이동통신 관련 다양한 분야를 깊이 있게 알고 있어야 합니다. 수많은 장비와 기능 그에 따른 툴 활용 능력, 전문가로서의 지식이 정말 중요해요. 물론 이를 모두 익히고 입사할 수는 없겠지만 교육의 기회가 주어졌을 때 얼마나 빨리 습득하여 적응할 수 있느냐는 개인의 몫이거든요. 노키아는 ‘70:20:10’이라는 교육에 대한 명확한 룰이 존재합니다. 교육의 70%는 업무를 통해 스스로 터득하고, 20%는 선배와 동료들의 도움을 받아 배우며, 10% 정도는 공식 교육을 통해 습득하게끔 하고 있어요. 때문에 필요한 것을 스스로 찾아 계획을 세우고 습득할 수 있는 역량을 꼭 갖춰야 하겠죠. 이승경 신입사원으로서 배우고자 하는 열의가 중요하다고 봅니다. 기술적인 역량은 일을 통해서 배워나가는 부분이 크고, 시대 흐름에 따라 계속 바뀌기 때문에 꾸준히 노력해야 합니다. 윤석준 영어로 진행되는 교육이나 업무가 많기 때문에 어학 능력이 중요합니다. 아무리 좋은 교육도 이해하지 못한다면 의미가 없죠. 또 해외에 출장 갔을 때 원활한 커뮤니케이션을 위해서는 어학 능력이 필수입니다. 좋은 대인관계 능력도 중요한 것 같아요. 고객을 대응하려면 타 부서 사람들과 함께 일을 진행해야 하거든요. 엔지니어로서 기술력은 뛰어나지만 팀에 불화를 일으킨다면 결국 좋은 결과를 낼 수 없을 겁니다. 박수현 가장 중요한 역량은 ‘연관성’을 찾는 것 아닐까요? 문제가 발생하면 그 문제에 대한 기본적인 정보(KPI, Log, Parameter)를 가지고 무엇이 영향을 주었을지 분석하는 사고가 필요해요. 각각의 정보는 서로 연관성을 가지고 있기 때문에 조합하여 무엇이 원인인지 찾아내는 것 또한 중요합니다. 방대한 양의 정보를 처리해야 하는 업무이기 때문에 능숙한 툴 사용은 기본입니다. 
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신입사원 세 분은 노키아코리아 입사를 위해 어떤 노력을 기울이셨나요? 이승경 노키아가 많은 관심과 노력을 기울이고 있는 기술을 찾아보고, 어떤 기술인지 정확하게 이해하려고 노력했습니다. 기본적인 네트워크 구조와 흐름에 대해서 숙지하고, 영어 면접에 대비해 예상 질문을 만들어서 답변을 준비하기도 했고요. 윤석준 대학 시절부터 통신장비 외국계 기업을 목표로 했어요. 대학교에서 주로 통신에 대한 과목을 수강하며 통신에 관한 기초를 배우고, 휴학 시절에는 통신 관련 자격증을 취득하기도 했습니다. 물론 이론과 실무는 분명 차이가 있기 때문에 대학에서 배운 내용이 유용하게 쓰인다고 말하기 어려운 부분은 있어요. 하지만 이 직무를 위해 제가 어떤 노력을 했는지를 보여줄 수 있어서 큰 도움이 됐죠. 박수현 외국계 기업에서 일을 하기 위해서는 영어가 필수이기 때문에 교환학생이나 어학연수 등 영어공부를 꾸준히 했어요. 하지만 토익보다는 실제 회화에 좀 더 중점을 두었습니다. 인턴을 한 적도 있고요. 인턴 경험을 통해 실제 회사에서 효율적으로 일하는 방법을 배울 수 있었어요. 
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<IMG title=201641917558_SEU.jpg src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641917558_SEU.jpg">&nbsp;
개인, 회사, 사회 모두가 윈윈이 되는 일을 택하라 
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취업을 준비하는 후배들에게 현실적인 조언을 부탁드려요. 이형엽 전공이나 자신의 관심사와 상관없이 조건이 좋은 회사에 지원하는 학생들이 많은데요. 그러기보다는 자신의 적성과 역량을 고려하여 진로를 선택하고, 그에 맞게 준비를 했으면 합니다. NPO라는 직무도 처음 들어보았듯 세상에는 생각보다 무수히 많은 직무, 직업이 있습니다. 본인의 미래를 위한 목표를 설정하고, 현재의 상태를 정확히 파악하여 노력하세요. 그리고 그 노력을 통해 무엇을 얻을 수 있는지, 무엇을 얻기 위해 노력하는지 스스로 고민해 보는 습관을 지니는 것이 좋겠어요. 윤석준 저는 입사하기 전에는 직업에 대해서 정말 좁은 의미로 생각했었습니다. 특히 금전적인 부분에 큰 가치를 둔 것 같은데요. 저 역시 취업준비생 시기를 겪으며 취업사이트에 올라와 있는 연봉별로 정리된 기업리스트를 보며 지원할 기업 목록을 검토한 적도 있었죠. 하지만 저 나름의 가치관을 새운 후 노키아에서 일하게 되며 느낀 점이 있어요. 바로 가장 중요한 건 돈이 아니라 직무 적합성이라는 걸요. 어떻게 보면 최우선 가치가 변하게 된 거죠. 결국 자신이 흥미를 느끼고, 좋아하는 분야를 직업으로 택하는 것이 현명한 선택입니다. 수십 년을 일할 텐데 업무에 스트레스를 받는다면 얼마나 불행할까요? 물론 취업준비생의 입장에서는 크게 와 닿지 않을 수도 있어요. 저 역시 그랬으니까요. 하지만 ‘묻지 마 지원’을 하는 것보다 좀 더 깊이 생각해보고 직업과 회사를 택하는 것을 추천합니다. 
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‘좋은 일’이란 무엇이라고 생각하시나요? 이승경 제가 생각하는 좋은 일이란 스스로 보람되고 즐거운 일입니다. 언젠가 부장님께서 아침 출근길에 혼잣말로 “오늘은 뭘 하고 놀아볼까?”라고 하셨던 것이 기억에 남아요. 저도 부장님처럼 직장에서 업무를 하는 것을 ‘일’이 아닌 ‘놀이’의 개념으로 생각하려고 합니다. 회사에 자부심을 가지기보다 단지 돈을 벌기 위한 수단으로 생각하는 사람들이 많습니다. 하지만 제가 지금까지 느낀 노키아는 본인 스스로 즐겁고 보람 있는 ‘좋은 일’을 할 수 있는 회사입니다. 박수현 저도 본인이 즐길 수 있는 일이라고 생각해요. ‘아는 사람은 좋아하는 사람만 못하고, 좋아하는 사람은 즐기는 사람만 못하다’라는 공자의 말처럼 즐길 수 있는 일은 하면 할수록 재미있고 빠르게 습득할 수 있을 겁니다. 윤석준 모두에게 이로운 것이 좋은 일이 아닐까요? 개인은 회사에서 자신의 발전과 함께 금전적인 보상을 받고, 기업 역시 개인들을 모아 사회에 필요한 상품 또는 기술을 창출하며 수익을 얻을 수 있습니다. 그 결과로 사회적으로 고용창출의 효과와 함께, 기술적으로도 점점 발전하는 사회가 될 수 있습니다. 이형엽 개인, 회사, 사회 모두가 윈윈(Win-Win)이 되는 일입니다. 회사는 적절한 방향과 목표를 설정하고, 구성원은 목표를 위해 노력했을 때 결과적으로 회사, 고객, 그리고 사회가 모두 승자가 될 수 있는 일 말이죠. 현재 노키아는 사람과 사람, 사물과 사물, 그리고 사람과 사물을 연결하는 세상을 만들기 위해 5G 개발에 노력 중입니다. 이 결과로 사람들의 삶이 좀 더 편리하고 윤택해진다면 노키아 NPO팀의 구성원으로서 일하는 것 자체만으로도 좋은 일을 하고 있다고 볼 수 있겠네요.&nbsp; &nbsp;
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노키아솔루션앤네트웍스코리아 NPO팀의 이형엽 팀장과 박수현, 이승경, 윤석준 사원을 만나 인터뷰했다.

세계 최고의 이동통신기술로 세상을 편리하게

에이투인터내셔널은 신뢰와 정직을 바탕으로 가성비 높은 제품을 연달아 출시해 고객들의 꾸준한 사랑을 받고 있다. 2022년까지 4년 연속 한국 소비자 만족 지수 1위를 수상했고, 매년 매출도 꾸준히 신장하고 있다. 고객들에게 좋은 제품을 합리적인 가격에 선보이기 위해서는 제품 소싱에서 단가 협상, 그리고 발주에서 입고까지 관리하는 해외구매팀의 노력이 필요하다. 에이투인터내셔널 해외구매팀 서건모 사원에게 해외구매 직무에 관한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		ATWO INTERNATIONAL
	



	해외구매팀 
		서건모 사원
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/10/20221018131319_SEU.png" title="20221018131319_SEU.png">

&nbsp;

	
		안녕하세요, 본인 소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요 현재 에이투인터내셔널 해외구매팀 서건모 사원입니다.

&nbsp;

	
		에이투인터내셔널 해외구매팀은 어떤 일을 하나요? 
		건모님의 담당 업무도 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	해외구매팀은 품질관리팀과 협업하여 제품 및 자재를 수입하는 업무를 합니다. 저렴한 원가로 좋은 제품을 구매해 회사의 수익 성장에 기여하는 것이지요. 기존 제품의 발주 및 입고 관리와 신규 거래처 발굴이 해외구매팀의 주 업무입니다. 저는 정기적으로 발주하는 제품의 재고 수량을 파악하여 생산 일정에 차질이 없도록 발주하는 일을 담당합니다.



	Interview 01


	
		
			시장 흐름을 파악하고 거래처와 신뢰를 쌓는 것이 중요
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/10/20221018131326_SEU.png" title="20221018131326_SEU.png">


&nbsp;

	
		건모님의 업무 일과는 어떻게 되나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	출근 후 가장 먼저 발주 및 배송 중인 제품에 특이사항이 없는지 확인하기 위해 메일함을 확인합니다. 메일을 확인한 후에는 하루 동안 해야 할 일을 중요도에 따라 정리하는데, 재고 관리와 관련된 일들을 항상 우선순위에 두는 편입니다. 적당한 재고를 확보하고 품절이 발생하지 않도록 지원하는 것이 이 업무의 가장 중요한 목표이기 때문입니다. 이후에는 발주해야 하는 품목을 확인하고 거래처에 발주를 의뢰하거나 입고 일정을 확인하는 업무를 하고 퇴근합니다.

&nbsp;

	
		협력 업체 발굴에서 자재 입고까지의 과정이 궁금해요. 
		각 과정에서 유의할 점은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	먼저 시장조사를 통해 상품성 있는 제품을 발굴합니다. 원하는 제품을 찾은 후에는 제조 업체를 소싱하여 품질을 확인하고 문제가 없으면 해당 업체와 Proforma invoice와 공급계약서 품질 협약을 맺은 후 본격적인 계약을 진행합니다. 이후에는 공급업체에 출하 일정을 확인하여 발주하고 납기일에 맞추어 수입 및 입고를 진행할 수 있도록 진행 상황을 계속 확인해야 합니다.

&nbsp;

	
		단가 협상을 통해 제품을 적정 가격에 구입하는 스킬도 필요할 것 같아요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	그렇습니다. 기업의 이익을 위해서는 판매를 통한 수익만큼 원가를 절감하는 것도 중요하니까요. 협력업체와 단가 협상을 할 때 유리한 위치를 선점하기 위해서는 제품에 관한 내용을 자세하고 정확하게 알아야 합니다. 단가가 떨어지는 요소가 있더라도 협력업체에서 이를 먼저 반영해주는 경우는 없기 때문에 원자재 가격이나 환율 등 다양한 요소를 먼저 확인해야 합니다. 그리고 단골에게 덤을 주거나 할인을 해 주는 것처럼 업체와 굳건한 신뢰가 있을 때 원만하게 협상을 이끌 수 있다고 생각합니다. 단가 협상을 위해 필요한 스킬은 시장의 흐름을 파악하는 분석력과 신뢰감 있는 태도라고 할 수 있을 것 같네요.


&nbsp;

	
		해외구매팀의 업무 목표는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	해외구매 업무의 핵심 목표는 Quality(좋은 품질), Cost(낮은 원가), Delivery(납기)입니다. 좋은 품질의 제품을 납품할 수 있는 업체를 찾아 합리적인 가격에 구매해서 필요한 시점에 입고하는 것이지요. 이를 위해서 좁게는 거래처 사정을 파악해야 하고, 넓게는 국제 원재료의 가격 상승과 환율 변화에 민감하게 대응할 수 있어야 합니다. 국제 정세가 좋지 않은 때는 많은 제품을 미리 구매하는 과감한 결단력도 필요합니다.



	Interview 02


	
		
			외국어 역량과 국제 경제 상황에 대한 관심은 필수
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/10/20221018131332_SEU.png" title="20221018131332_SEU.png">

&nbsp;

	
		입사 전에 기대한 것과 실제 업무 사이에 어떤 차이가 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	많이 준비해서 입사했다고 생각했는데, 지금 돌아보면 그때는 구매 직무가 무엇인지 깊이 알지 못했던 것 같습니다. (웃음) 구매 업무가 단순하게 보면 가격 협상을 잘해서 정해진 양식에 맞추어 주문서를 보내면 되는 일 같지만 챙겨야 할 것이 매우 많습니다. 제품 사양을 꼼꼼히 확인해 주문 실수가 없도록 해야 하는 것은 기본이고, 회사 외부의 시장 사정도 잘 알고 있어야 하거든요. 특히 해외 업체와 거래를 하기는 것은 주문 시점에 따라 단가가 달라지는 것이라 매번 신중함이 필요합니다.

&nbsp;

	
		업무 역량의 성장을 위해 노력하는 부분은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	원래 뉴스 경제면을 열심히 챙겨 보는 편이 아니었는데, 이 일을 하면서는 경제면을 가장 먼저 꼼꼼히 읽게 되었습니다. 시장 경제, 원재료 가격 변동, 국제 이슈에 따른 영향을 모르면 업무를 제대로 수행하기 어렵거든요. 경제 이슈를 잘 알고 있는 것이 원가 협상 및 원가 절감에 큰 도움이 되기에 이 부분을 열심히 공부하고 있습니다.

&nbsp;

	
		외국어는 얼마나 잘해야 하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	기본적인 소통을 영어로 하므로 비즈니스 영어는 어느 정도 필요하고요, 제조 업체가 중국에 많아 중국어를 할 수 있으면 좋습니다. 저는 중국에서 대학을 졸업해 중국 기업과의 커뮤니케이션을 전담하고 있습니다. 해외 관련 업무에서 외국어가 중요한 것은 맞지만 외국어만 잘한다고 인정받을 수 있는 것은 아닙니다. 구매 업무의 프로세스를 잘 이해하고, 업무 역량이 충분하다면 외국어 실력에 큰 부담을 가지지 않아도 괜찮다고 말씀드리고 싶습니다. 다만, 실무를 하면서 꾸준히 외국어 공부를 해야 합니다.



	Interview 03


	
		
			정보 교류와 자유로운 토론 문화가 정립되어 있어
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/10/20221018131339_SEU.png" title="20221018131339_SEU.png">

&nbsp;

	
		해외구매팀의 근무 분위기는 어떤가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	앞서 언급했듯이 시장 상황과 국제 정세를 파악하는 것이 중요한 업무이기에 정보를 공유하고 자유롭게 의견을 나누는 문화가 자리 잡혀 있습니다. 또한, 제품 품질에 관한 의견부터 발주에 관한 이야기를 자주 나눕니다. 선배는 후배들의 이야기를 편견 없이 경청하고, 후배는 선배들의 경험을 배우는 바람직한 관계가 업무에 긍정적인 영향을 준다고 생각합니다.


&nbsp;

	
		이 업무의 어려운 점은 무엇이고 어떻게 극복하세요? 
		반대로 업무를 통해 보람을 느끼는 순간은 언제인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	거래처와 소통하는 것이 가장 어려운 부분입니다. 입장과 국적이 다른 다양한 사람들과 교류하다 보니 말 한마디도 조심스럽지요. 협상이 지지부진하면 양쪽 업체 담당자는 큰 스트레스를 받게 되고요. 그렇지만 이런 과정을 통해 서로에게 조금씩 신뢰를 갖게 되고 결국 합의에 이르러 거래를 시작할 때는 매우 기쁘고 큰 성취감을 느낍니다.

&nbsp;

	
		이 업무를 위해 갖추어야 하는 역량에 관해 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	기본적으로 영어 또는 중국어로 업무에 필요한 이야기를 할 수 있어야 합니다. 그 외의 부분은 전공보다는 성향과 노력이 중요하다고 생각합니다. 다양한 정보를 분석하고 이를 바탕으로 한 통찰력이 있다면 좋을 것 같습니다. 더불어 주문서 작성이나 계약서 작성 시 작은 실수가 큰 손실이 될 수 있기 때문에 업무 수행 시 꼼꼼하게 확인하는 태도가 필요합니다.

&nbsp;

	
		같은 직무에 관심 있는 취업준비생들에게 조언과 응원 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	제조 유통업 분야에서 해외구매 업무는 판매가격을 결정하는 매우 중요한 역할을 합니다. 회사의 자금을 사용한다는 것에 책임감을 갖고 일하다 보면 성과를 뚜렷하게 확인할 수 있고 그에 대한 보상도 기대할 수 있는 직무라고 생각합니다. 늘 나는 된다는 마음으로 꾸준하게 노력해서 목표를 이루길 바랍니다. 감사합니다.

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&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/atwointer?Oem_Code=C1" target="_blank">에이투인터내셔널 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;dutyCtgr=10014" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 무역·유통 직무 보러가기</a>
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에이투인터내셔널 해외구매팀 서건모 사원에게 해외구매 직무에 관한 이야기를 들어보자. 

최고의 제품을 최저 가격에 공급하기 위해 노력합니다

<center><big>
UI디자인, 사용자를 배려하는 이타적인 작업</big></center>&#160;&#160;<center><img title="2016420135049_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016420135049_SEU.jpg"> </center>&#160; UI디자인 직무에 지원하게 된 계기는 무엇인가요? 대학시절 디자인을 전공하며 UI디자인에 대한 흥미가 생겼어요. UI디자인이 사용자에게 편안함을 주고 나아가 즐거움까지 줄 수 있는 이타적인 직무라는 생각이 들었거든요. 실제 UI디자이너가 되고 보니 제 생각과 일치하더라고요. 사용자들이 피드백을 주면 바로 서비스에 반영할 수 있기 때문에 늘 살아있는 디자인을 한다는 생각으로 업무에 임하고 있어요. &#160;UI디자이너가 되기 위해 어떤 노력을 했나요? 포트폴리오를 중점적으로 만들었어요. UI디자인 자체가 시각적으로 보여지는 분야이다 보니, 포트폴리오에서 자신의 역량을 제일 많이 보여줄 수 있거든요. 디자인 관련 직무를 희망하는 학생들이 흔히 하는 실수는 포트폴리오에 화려함만 담으려 한다는 건데요. 무조건 화려하게 포장한 포트폴리오 보다는 자신이 작업한 작품들을 깔끔하게 보여주는 게 더 좋아요. 또 디자인 작업을 하다 문제점을 발견했을 때에는 끝까지 놓지 않고 해결점을 찾으려 노력했어요. 다양한 레퍼런스 자료들을 찾아보고, 분석하고, 테스트해보며 최선의 결과를 찾았죠. 이런 노력들이 모여 UI디자이너가 될 수 있었던 것 같아요. &#160;면접 때 기억에 남는 질문이 있나요? 라인플러스의 기업 분위기는 밝고 자유로운 편인데요. 이런 분위기를 면접 때에도 느낄 수 있었어요. 지원자가 편안하게 면접을 볼 수 있도록 도와주셔서 제 역량을 잘 발휘할 수 있었던 것 같아요. 즐겁고 편안하게 면접에 임했던 탓인지 특별히 기억에 남는 질문은 없어요.(웃음) 
<center><big>
</big></center>&#160;<center><big>중도 포기하지 않는 끈기와 이를 이겨낼 긍정적 사고가 필요하죠 </big></center>&#160;UI디자이너는 어떤 일을 하나요? 먼저 UI디자인에 대해 설명하면 UI디자이너가 하는 일에 대해서도 이해하기 쉬울 것 같아요. UI디자인은 웹페이지, 앱 등의 서비스의 화면을 만드는 것을 말해요. 즉 UI디자이너는 하나의 서비스를 만들기 위해 필요한 모든 화면을 만드는 일을 한다고 볼 수 있어요. &#160;UI디자이너와 UX디자이너는 닮은 듯 다른 느낌이에요. 어떤 차이점이 있나요? UI가 사용자에게 보여지는 화면이라면, UX는 사용자가 직접 체험하고 느끼는 경험을 말해요. 이런 특성이 있어서 UX디자이너는 제품이나 서비스 이미지의 방향을 잡는 설계도 역할을 하고요. UI디자이너는 유저에게 좋은 경험을 제공할 수 있도록 UX를 고려한 디자인을 해요. &#160;UI디자이너가 갖추어야 할 필수 역량은 무엇일까요? 조금 식상할 수 있지만, UI디자이너에게 가장 필요한 역량은 긍정적인 사고와 끈기예요. UI디자이너는 하나의 작업을 완성하기까지 수없이 많은 테스트를 거쳐야 해요. 전체적인 구조나 폰트 크기, 컬러톤 등을 수정해야 하는 등 다양한 테스트를 거쳐야 빛을 보게 되죠. 때문에 지치지 않는 체력과 긍정적인 마인드가 반드시 필요해요. 더불어 UI디자인을 잘 하기 위해서는 서비스 전반에 대한 이해가 있어야 해요. 이는 업무에 있어서 가장 기초적인 것이기도 해요. UX적인 이해를 바탕으로 해야 설득력 있는 디자인을 할 수 있으니까요. &#160;글로벌 성공을 거두고 있는 라인인 만큼, 외국어가 능통해야 될 것 같아요. 채용 시 외국어 우대사항이 있는 지, 실제 업무에서도 많이 사용되는 지 궁금해요. 외국어 능력이 있다면 더 많은 기회가 부여되긴 해요. 하지만 회사 내부에서 외국어 커뮤니케이션에 도움을 줄 분들이 많아서 업무적인 부분에서는 크게 필요한 편은 아니에요. 
<center><big>
</big></center>&#160;<center><big>라인에는 실력자들만 모여 있어요 그래서 시너지 효과가 발생하죠 </big></center>&#160;&#160;<center><img title="2016420135057_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016420135057_SEU.jpg"> </center>&#160; 하루 일과는 어떻게 진행되나요? 아침에 출근하면 이메일부터 확인해요. 업무 틈틈이 업계 레퍼런스나 기사를 챙겨보고, 디자인 방향을 잡기 위한 회의를 해요. 회의를 할 때는 처음 잡은 시안을 동료나 상사에게 보여주고, 추가 시안도 보여주며 업무를 진행하기 때문에 의사결정이 명료한 편이에요. 그래서 처음 시안을 잡을 때 한 가지의 시안을 잡는 것이 아니라 여러 가지를 가지고 테스트를 해요. 라인에 근무하는 동료들 모두 손이 빨라서, 빠르게 업무를 진행하는 편이에요. &#160;작업한 UI디자인 중, 가장 애착이 가는 디자인은 무엇인가요? 가장 애착이 가는 디자인은 아무래도 가장 최근에 리뉴얼한 라인 데스크탑이에요. 최근 1년동안 진행했던 프로젝트인데요. 사용자의 편의를 위해 수많은 테스트를 하고 많은 협업을 통해 노력했기 때문에 가장 애착이 가요. 이 마음 그대로 안정적인 서비스를 제공하기 위해 계속해서 업데이트를 진행하고 있어요. &#160;UI디자이너는 트렌드에 밝아야 할 것 같아요. 새로운 정보나 영감은 어디에서 얻나요? UI디자인은 트렌드에 민감한 편이에요. 그래서 늘 리서치하고 웹 레퍼런스 사이트를 살펴요. 새로운 앱이 생기면 설치해서 사용해보기도 하고요. 틈틈이 인쇄 매체도 참고해요. 학부에서 디자인을 전공하며 배운 부분들이에요. 최근 UI도 인쇄와 비슷하게 간결하고 단순한 디자인으로 가고 있어서 더 참고하는 편이죠. &#160;라인으로는 이직하셨다고 들었어요. 타 회사에서 UI디자이너로 근무했던 경험과 라인플러스에서UI디자이너로 근무하는 것, 무엇이 다른가요? 가장 큰 차이점은 라인에는 UI디자인 업계에서 실력이 출중하다고 소문난 이들이 모여있다는 점이에요. 다들 탁월한 감각과 더불어 끈기 있는 자세까지 갖추고 있어서 함께 업무를 하면서 배우는 점도 많고, 자극을 받기도 해요. 업계 실력자들만 모였다는 것이 서로에게도 상승 효과를 줌은 물론 회사의 성장에도 도움을 주는 것 같아요. &#160;UI디자이너로서 일하며 느끼는 보람 혹은 힘든 점은 무엇인가요? 열심히 작업한 프로젝트가 오픈했을 때 가장 보람되죠. 협업 부서끼리 머리를 맞대고 회의하며 노력한 결과물이 오픈하고, 해당 결과물이 유저에게 긍정적인 평가를 받는다면 더할 나위 없어요. 반대로 열심히 진행한 프로젝트가 빛을 보지 못하고 중단되는 경우도 많은데요. 이럴 때 담대하게 받아들일 긍정적인 마인드가 필요해요. 
<center><big>
</big></center>&#160;<center><big>회사와 함께 성장하고 싶으신가요? 그럼 라인플러스예요 </big></center>&#160;라인플러스의 기업문화나 전반적인 분위기는 어떠한가요? 라인플러스는 수평적인 분위기 속에서 개인의 역량을 중시하는 문화예요. 직급에 관계 없이 스스로 주인의식을 가지고 업무를 진행하죠. 이런 부분이 개인의 발전은 물론 회사의 발전을 가져오는 것 같아요. 라인플러스는 직급으로 호칭하는 대신 ‘님’을 사용하는 등 수평적인 분위기를 자랑해요. 이러한 분위기 덕분에 직원들은 보다 자유롭게 자신의 의견을 제시할 수 있어요. 업무결재절차가 간소화 되어 있는 것도 좋아요. 스케일이 큰 의사결정도 단시간 안에 팀원들의 결정으로 이루어지고 직급에 관계없이 다양한 프로젝트를 스스로 기획하고 실행해요. 실제로 입사한지 이제 막 한달이 된 신입사원이 스티커를 제작한 적도 있어요. &#160;요즘 라인플러스의 가장 뜨거운 이슈는 무엇인가요? ‘글로벌 라이프 플랫폼’이라는 것이 가장 뜨거운 이슈예요. 글로벌 라이프 플랫폼은 생활 전반을 아우르는 플랫폼인데, 이를 적용하기 위해 국가별 사용자의 필요에 맞게 다양한 서비스를 제공하려 노력하고 있어요. 더불어 SNS상에서 핫하게 떠오르고 있는 ‘라인프렌즈 플래그십 스토어’도 핫 이슈예요. 최근 가로수길에 오픈한 후, 국내 팬들은 물론, 해외 관광객들에게 큰 관심을 받고 있어요. 라인의 플래그십 스토어는 이번이 처음이 아니라 이미 뉴욕, 홍콩, 중국 등 세계 곳곳에서 성공적으로 전개한 경험이 있어요. 
<center><big>
</big></center>&#160;<center><big>욕심 많은 UI 디자이너라면, 라인플러스에서 시작하세요 </big></center>&#160;만약 함께 일할 후배를 뽑는다면, 어떤 후배와 일하고 싶은가요? UI디자이너 직무 자체가 여러 부서와의 협업을 통해 이루어지는 경우가 많아요. 그래서 디자이너의 시각을 벗어나 폭넓게 관심을 가지고 소통하는 자세가 필요해요. 더불어 원활한 소통을 위한 커뮤니케이션 능력과 빠른 업무 처리를 위한 순발력까지 더해진다면 좋겠죠? 거기에 부가적으로 이성적으로 문제점을 발견하고 판단하고 대처하는 자세가 필요해요. 그리고 이런 문제점이나 지속적인 수정테스트 등 지칠 수 있는 상황에서도 긍정적인 사고를 잃지 않는 후배였으면 좋겠어요. 더불어 치열한 라인플러스이니만큼 자기계발 욕구와 업무에 대한 주인의식이 있는 후배라면, 당장 함께 일하고 싶어요.(웃음) &#160;앞으로 UI디자이너로서 나아가고 싶은 방향이 있다면, 또는 새롭게 도전하고 싶은 분야가 있다면 무엇인가요? 라인은 글로벌 플랫폼이기 때문에 새로운 기회에 늘 열려있어요. 단순히 디자인 업무에만 몰두해 디자인 역량만 키우기보다는 기획, 개발, 마케팅적으로도 배워보고 싶어요. 그래서 업무적으로 폭넓은 이해가 수반된 글로벌 서비스를 만들어 보고 싶어요.&#160;
&#160;
>>
 <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="http://www.jobkorea.co.kr/goodjob/tip/View?News_No=18680" target="_blank"> [직업 사전] 디자이너 - 업무, 연봉, 전망</a>

UI디자이너라의 업무와 역량에 대해 오향남 UI디자이너의 인터뷰를 통해 알아보자.

LINE의 얼굴을 만드는 오향남 UI디자이너를 만나다

아이온커뮤니케이션즈는 1999년에 설립된 기업으로, 이미지나 영상, 문서, 콘텐츠 관리 시스템 솔루션을 다룬다. 업계에서 인정받는 건 물론이고, 사내 헬스케어, 3년 근속 시 매년 15일의 유급휴가와 휴가비를 지원하는 ‘학습 방학 제도’ 등 직원들을 위한 복지를 실행하는 것으로도 유명하다. 아이온커뮤니케이션즈에서 근무하는 건 어떨까? 또 어떤 일들을 하고 있을까? 아이온커뮤니케이션즈 QA팀 이혜린 팀장의 인터뷰를 눈여겨보자. 
<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">I-ON COMMUNICATIONS
<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">R&D 본부 QA팀 이혜린 팀장
<img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/5/201752694325_SEU.jpg" title="201752694325_SEU.jpg">
(사진=아이온커뮤니케이션즈 블로그)
&#160;

안녕하세요, 간단한 자기소개 부탁 드립니다.
안녕하세요. 아이온커뮤니케이션즈 R&D본부 QA팀에서 근무하는 이혜린입니다. 아이온커뮤니케이션즈의 QA팀을 맡고 있습니다.

&#160;QA팀의 주요 업무는 무엇인가요?
QA라는 게 생소한 직무일 수 있을 것 같아요. 어떤 업무를 하는지 잘 모르는 분들도 있을 것 같고요. QA팀은 품질보증(Quality Assurance)이 주요 업무입니다. 주로 R&D사업본부에서 나오는 제품이나 서비스를 검증하고 배포하는 업무를 담당하고 있어요. 즉, 소프트웨어 제품이나 서비스 최종 출시에 앞서 버그 및 오류 테스트를 통해 품질을 보증하는 일을 담당하는 거죠. 제품별 매뉴얼을 작성하거나 국책과제 중의 품질관리를 하는 업무도 함께 하고 있습니다.


Interview 01
제품의 릴리즈를 위해 반드시 거쳐야 하는 QA

&#160;
QA팀은 전체 업무 프로세스에서 어떤 부분을 차지하는지 궁금해요.
QA의 경우 개발된 제품이나 서비스를 검증하는 단계로, 품질 향상을 위해 필수적인 업무입니다 QA를 진행했다고 해서, 버그가 전혀 없는 건 아닙니다. 그래도 버그를 최소화하면서 문제가 될 수 있는 부분에 대해 미리 고객에게 안내해서 이슈를 최소화하고 있습니다. 최종적으로는 제품의 릴리즈 여부를 결정하는 역할을 하고 있습니다. 

&#160;
하루 일과는 어떻게 진행되나요?
출근하면 가장 먼저 메일 확인을 합니다. 각 제품별 이슈 사항 확인 후, 문제 사항에 대해서 체크하며 예정된 일정에 문제가 없을지 확인합니다. 각 제품별로 사용 중인 BTS(Bug Tracking System)를 확인하며 이슈 트래킹을 하기도 합니다. BTS에 등록된 내용을 재현해보기도 하고, 재현한 내용을 팀 내에서 공유하고 있습니다. 
각 제품의 이해관계자들과 회의를 통하여 서로 입장 차이에 대해서도 이해하는 시간을 갖습니다. 일본 고객과는 화상회의를 통해 이슈 진행 상황에 대해서 공유하고 있기도 합니다.


&#160;
업무를 하면서 가장 보람된 순간은 언제인가요?
제품 내에 숨어있는 버그를 찾을 때 가장 보람됩니다. 버그가 너무 많으면 안되겠지만, 곳곳에 숨어있는 버그를 찾을 때 희열을 느끼게 됩니다. 수정된 부분과 관련 없는 부분에서 버그가 나올 때 가장 재미있고 보람되지만, ‘다른 부분에도 영향이 있으면 어쩌지?’ 라는 불안감도 함께 생기긴 합니다.

Interview 02
QA직무, 꼼꼼함은 필수
<img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/5/20175269580_SEU.jpg" title="20175269580_SEU.jpg">
(사진=아이온커뮤니케이션즈 블로그)

&#160;
아이온커뮤니케이션즈 QA팀의 분위기는 어떠한 편인가요? 
QA팀은 총 8명으로 구성되어 있고, 모두 여성입니다. 팀 분위기는 직무 특성상 아무래도 꼼꼼하고 차분한 편이랍니다. 제품 관련된 개선사항 및 버그를 다루다 보니, 팀 내외로 커뮤니케이션 양이 다른 팀 보다는 조금 많습니다. 
QA는 사용자 입장에서 제품을 보기 때문에 개발자와 어쩔 수 없이 의견 충돌이 발생할 때도 있습니다만, 서로 각자의 입장을 생각하며 원만하게 해결하려고 노력하고 있습니다.
&#160;
QA직무를 준비하는 후배들에게 추천하는 활동이나 자질은 무엇인가요?
QA직무를 하려면 가장 필요한 건 꼼꼼함입니다. 제품의 상세 기능 하나하나에 대해서 잘 파악해서 메시지의 오타 하나까지 놓치는 부분이 없어야 합니다. 또 환경 구성을 하기 위해서는 OS시스템에 대해 기본 지식을 갖고 있으면 좋을 것 같습니다. SW공학 및 개발 프로세스에 대해 미리 습득해 놓으면 큰 도움이 되겠네요.

해당 인터뷰는 아이온커뮤니케이션즈 블로그에서 제공받아 작성된 기사입니다. 본 자료의 무단전재 및 재배포를 금합니다.

콘텐츠 관리 시스템 솔루션을 다루는 아이온커뮤니케이션즈. 업계에서 인정받는 건 물론 다양한 복지제도 시행으로 직원들의 사랑을 받는 기업이다. 아이온커뮤니케이션즈에는 어떤 직무들이 있을까? 먼저 QA팀에서 근무하는 이혜린 팀장을 인터뷰했다.