수강생들의 새로운 도전을 지원하는 ‘제2의 인생 동반자’ 에듀윌. 차별화된 학습관리 시스템, 합격앱 등 에듀테크 신기술을 활용한 시스템을 통해 수강생들의 합격을 돕고 있다. 많은 수강생들과 합격의 기쁨을 나눈 에듀윌 종로학원 이형민 부원장을 만났다. 


<p style="margin: auto; width: 350px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">EDUWILL
<p style="margin: auto; width: 350px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">종로학원 이형민 부원장
&nbsp;<img title="201853141748_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/5/201853141748_SEU.png">(사진=잡코리아)
&nbsp;
안녕하세요. 자기소개 부탁드립니다. 

안녕하세요. 에듀윌 학원사업본부 종로학원에서 근무하고 있는 이형민 부원장입니다. 
에듀윌에 입사하여 6년째 동고동락하고 있습니다.

&nbsp;
에듀윌 종로학원은 어떤 곳이며, 근무 분위기는 어떤가요?

에듀윌 종로학원은 2017년 12월 18일 개원을 하였으며, 동묘앞역 7번 출구 바로 앞에 위치하고 있는 학원입니다. 종로학원은 최신식 강의장비와 쾌적한 강의실, 종로시내가 한눈에 보이는 탁 트인 전망의 스터디카페를 갖추고 있습니다. 또한, 최적의 학습요건을 갖춘 라이브클래스 학습실을 비롯해, 무료 이용이 가능한 사물함까지 수강생들이 학습에 집중할 수 있도록 지원하고 있습니다. 
종로학원 직원분들은 성실함을 바탕으로 수강생들의 합격이라는 목표달성을 위해 열정을 다해 다함께 노력하고 있습니다.

&nbsp;
학원에서는 어떤 업무를 맡고 계신지 업무에 대해 자세히 설명해주세요.

에듀윌의 26개 직영학원 중, 공인중개사 과정을 운영중인 종로학원 부원장으로 일선에서 회원들과 소통하고 교류하며, 학습에 지장이 없도록 운영과 관리를 맡고 있습니다. 
뿐만 아니라 에듀윌과 종로학원을 알리기 위한 마케팅활동, 학원 내부의 시설 및 안전까지 책임지고 있습니다.



Interview 01
수강생의 미래까지 보살피는 곳, 에듀윌<img title="201853141757_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/5/201853141757_SEU.png">
(사진=잡코리아)
&nbsp;
맡고 계신 업무에 요구되는 필수역량은 무엇인가요? 

무엇보다도 ‘열정’이 가장 필요한 것 같습니다. 강한 열정으로 업무에 관심을 갖고 책임감과 도전정신을 보인다면 그 누구보다도 자기 위치에서 최고가 될 수 있다고 생각합니다.

&nbsp;
업무에 가장 큰 보람은 무엇인가요? 
1년간 고되고 힘든 수험생활을 견디며 합격한 회원들의 합격 소식을 접할 때 입니다. 모두 어렵게 합격하시지만 합격하기까지의 힘든 상황을 알게 되고 또, 그것을 이겨낸 분들의 소식은 제게 너무나 큰 감동입니다.

&nbsp;
반면 업무에 고충이 있다면 말씀해주세요. 
에듀윌 학원의 커리큘럼은 최적의 합격시스템으로 이뤄져 있습니다. 하지만 일부 회원분들이 시험에 대한 불안감 때문에 인터넷에서 불필요한 자료들을 수집해 공부의 양만 늘리다가 결국 불합격하는 모습을 종종 보게 됩니다. 그때마다 합격을 도와드리는 입장에서 정말 안타깝습니다. 이런 상황들을 막고자 저도 열심히 공부하고 회원분들에게 한걸음 더 다가가고자 노력하면서, 합격의 확신을 드리려고 합니다.&nbsp;


Interview 02
강한 ‘열정’만 있다면 누구든 가능하다
<img title="201853141813_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/5/201853141813_SEU.png">
(사진=잡코리아)
&nbsp;
많은 기업 중 에듀윌을 선택하신 이유는 무엇인가요? 

교육의 매력을 알고 있기 때문에 업계 최고의 교육기업인 에듀윌을 선택했습니다. 에듀윌은 시험준비부터 수험생활, 합격 이후까지 생각하여 꿈을 실현 시키도록 돕는다는 매우 매력적인 회사라고 생각합니다.

&nbsp;
상담실장으로 입사해 부원장까지 빠르게 승진하셨다고 들었습니다. 그 비결은 무엇인가요?

회사가 빠르게 성장하는데 발맞춰 움직이다 보니 나온 결과가 아닌가 싶습니다. 우선, 매번 앞서 생각하고 준비하는 자세가 한 몫 했다고 봅니다. 학원에서 다양한 상황들과 부딪히며 대처하기 위해서는 빠른 판단력과 적절한 대처능력이 필수이기 때문이죠. 특히 힘든 수험생활에 지친 회원들의 입장에서 항상 생각하는 자세를 가졌습니다. 공부를 하다 보면 힘이 들고 지칠 때가 많은데, 그런 부분들을 잘 이해하고 적극적인 도움들 드렸습니다. 물론 이러한 점들이 제게도 좋은 기회로 다가온 듯 합니다.

&nbsp;
에듀윌의 복지제도와 근무 환경들을 자랑해주세요!

에듀윌은 창립 이후 매년 안정적인 성장으로 직원들을 위한 다양한 복지혜택이 있습니다. 
출근시간 단축조정, ‘억’ 소리나는 복지포인트, 휴가 장려, 보상제도와 교육 등을 지원하며 이 같은 제도들이 지속적으로 확대되고 있습니다. 
더불어, 직원들은 다양한 교육을 통해 성장하고 역량을 개발해 나갑니다. 매월 최고의 명사를 초청해 진행되는 두드림 교육, 에듀윌의 가치와 문화를 빨리 이해하고 적응할 수 있는 신규입사자 교육인 N.E.X.T(New eduwiller`s eXciting Time)교육, 직책과 직급에 따른 팀장, 승진자 교육, 마케팅 역량 강화를 위한 마케팅 교육 등으로 한층 성장한 ‘나’를 볼 수 있습니다.

&nbsp;
마지막으로, 에듀윌 입사에 관심을 가지고 있는 취준생들에게 조언 한마디 부탁드립니다.

꿈을 현실로 만드는 교육기업 에듀윌에서 무한한 열정과 가능성을 갖추고 함께 할 준비가 되었다면 에듀윌의 문을 두드려 보십시오. 준비된 사람은 에듀윌과 함께 그 꿈을 이룰 수 있을 것입니다.



&nbsp;
<img title="201853141821_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/5/201853141821_SEU.png">

많은 수강생들과 기쁨을 나눈 에듀윌 종로학원 이형민 부원장을 만났다.

강한 열정으로 고객의 꿈을 실현시키다

2000년에 설립된 샬레코리아는 20년 넘는 기간 동안 정부 기관과 공기업, 민간 기업을 대상으로 휴가 복지 제도에 대한 컨설팅 서비스 및 맞춤형 솔루션을 제공해 온 B2B 휴가 지원 컨설팅 기업이다. 고객사를 위해 국내의 우수 숙박시설을 발굴하고, 휴가를 떠나는 고객사 임직원이 샬레코리아의 시스템에서 직접 서비스를 신청할 수 있도록 했는데, 이는 고객에게 다양한 선택지를 제공함과 동시에 고객사의 업무 부담을 덜어냈다는 점에서 좋은 B2B 비즈니스 모델로 평가받고 있다. 현재 샬레코리아는 해외 숙박까지 서비스 영역을 확대하며 해외 사업에 본격적으로 나서고 있으며, 이를 통해 기업의 질적 성장을 이루는 데 힘쓰고 있다. 고객사가 샬레코리아의 서비스를 편리하게 이용하도록 노력하는 솔루션운영팀 김도현 과장에게 기업과 직무에 관한 이야기를 들어보았다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		CHALET KOREA
	



	
		솔루션운영팀 
		김도현 과장
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/12/2023121411558_SEU.png" title="2023121411558_SEU.png">

&nbsp;

	
		자기소개 부탁드립니다.
	



	안녕하세요. 샬레코리아 솔루션운영팀에서 근무하고 있는 김도현 과장입니다. 샬레코리아에 입사한 지는 올해로 4년 차이며, 여행 및 관광업에 종사한 지는 10년 정도 되었습니다.


&nbsp;

	
		샬레코리아 휴가 지원 컨설팅의 차별화된 서비스를 소개해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	임직원들을 대상으로 제공되는 사내 복지제도는 도서구입비나 어학비 지원과 같이 직원 개인의 자기 계발과 관련된 것들이 주를 이루었으나, 워라밸을 중시하는 사회 분위기가 조성되며 현재는 직원들의 복지 차원으로 숙박 및 여가와 관련된 혜택을 제공하고자 하는 기업의 수요도가 대폭 증가하고 있습니다. 이러한 수요에 부응하고자 노력하고 있는 샬레코리아는 지난 20여 년 동안 쌓아 온 운영 노하우와 제휴 중인 약 870개소의 인증된 국내외 휴양시설을 바탕으로 각 기업에 꼭 맞는 맞춤형 여행 컨설팅을 제공합니다.




	Interview 01


	
		
			숙박업계의 동향을 주시하며 트렌드에 민감해야 하는 일
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/12/20231214115516_SEU.png" title="20231214115516_SEU.png">

&nbsp;

	
		솔루션운영팀의 업무와 과장님의 담당 업무를 자세히 설명해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	솔루션운영팀은 영업팀이 수주해 오는 고객사의 서비스 운영 전반을 담당하는 부서입니다. 팀의 업무는 크게 4개의 업무로 나눠 말씀드릴 수 있습니다. 고객사의 연중휴양소 예약을 돕고 CS에 응대하는 업무, 법인콘도 회원권의 운영 대행, 출장 숙박의 운영 대행, 그리고 국내 숙박시설과의 제휴 업무입니다. 저는 이러한 업무 전반을 관리 및 감독하며 팀원들이 각자 맡은 업무를 원활히 수행할 수 있도록 조율하는 역할을 합니다.

&nbsp;

	
		코로나19 이후 여행업계가 큰 타격을 입었는데, 현재 샬레코리아의 사업 현황은 어떤가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	지난 몇 년간 코로나19로 인해 국내 여행에 대한 수요가 폭발적으로 증가했고, 이러한 시장 상황으로 샬레코리아는 많은 성장을 이룰 수 있었습니다. 엔데믹에 접어들며 소비자들의 관심이 해외여행 쪽으로 옮겨갔지만, 국내 숙박을 담당하는 솔루션운영팀에서는 여전히 지속적인 신규 시설과의 제휴 및 프로모션을 통해 고객들의 니즈를 충족시키고 있습니다. 현재 상황에 안주하지 않고 꾸준히 숙박업계의 동향을 주시하며 서비스에서 개선할 부분을 찾고 있습니다.


&nbsp;

	
		이 업무를 수행하기 위해 갖추어야 하는 역량은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	관광경영학 혹은 호텔관광학을 전공했거나 여행업 및 숙박시설에서의 근무 경력이 있다면 좋을 것 같습니다. 여행 분야가 아니더라도 서비스 분야에서 다양한 경험을 쌓았다면 업무에 많은 도움이 될 것입니다. 업무에 필요한 역량으로는 멀티태스킹 능력, 협업 및 소통 능력, 책임감을 갖고 끝까지 문제를 해결할 줄 아는 긍정적인 자세라고 생각합니다.


&nbsp;

	
		직무 역량의 성장을 위해 꾸준히 노력하는 부분을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	제 업무에 직접적으로 관련이 없는 것도 최대한 많이 보고 숙지하려고 합니다. 유관 부서에서 참조로 보낸 메일이나 참고용으로 공유되는 공문들을 모두 읽어 보면 전체적인 업무가 어떻게 진행되고 있는지 파악할 수 있기 때문입니다. 최근에는 제가 하는 업무를 매뉴얼화하고 문서로 남기는 작업도 시작했습니다. 이를 통해 업무 중 누락한 사항이 없는지 스스로 재점검할 수 있고, 나중에 이 업무를 맡는 후배에게 좋은 참고 자료가 되리라 생각합니다.



	Interview 02


	
		
			서비스에 만족한 고객의 피드백에 큰 힘을 얻어
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/12/20231214115523_SEU.png" title="20231214115523_SEU.png">

&nbsp;

	
		이 업무의 힘든 점은 무엇이고 업무를 통해 성취감과 보람을 느끼는 순간은 언제인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	시설 정보 제공에서 현장에서 발생하는 불만 사항 처리까지 빠른 서비스를 제공하기 위해 노력하고 있으나 커버해야 하는 숙박 시설이 증가하여 업무 부담이 조금 늘어났습니다. 그렇지만 업무 효율을 위해 자동화할 수 있는 부분을 찾고 업무 표준을 만들어 가고 있으므로 가까운 시일내에 서비스 품질은 높이고 업무 부담은 줄일 수 있을 것으로 기대합니다. 완벽한 서비스를 제공하기 위해 노력하는 과정에서 스트레스를 받기도 하지만, 고객들이 서비스에 만족하는 피드백을 남겨 주시는 것이 큰 힘이 되어 업무에 애착을 갖고 근무하고 있습니다.


&nbsp;

	
		근무하는 동안 기억에 남는 일은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	2021년에 자체적으로 진행했던 ‘얼리버드 썸머 기획전’이 기억에 남습니다. 프로모션의 하나로 숙박 상품의 특전을 제작했는데요, 솔루션운영팀으로는 처음 진행하는 업무라 초반에는 익숙지 않았지만, 고객에게 제공할 상품의 구성부터 포장까지 팀원들이 함께 고민하며 즐겁게 일했던 것이 기억납니다. 제품의 최종 배송까지 마쳤을 때는 모두가 한마음으로 뿌듯함을 느꼈습니다. 전년도 대비 매출이 2.5배까지 증가하며 프로젝트가 성공적으로 마무리되어 한동안 기분 좋게 출근했던 것 같아요. (웃음)


&nbsp;

	
		솔루션운영팀의 근무 분위기는 어떤가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	솔루션운영팀은 팀원들의 연령대가 비슷하고, 팀원들 모두가 공감 능력이 뛰어나 화기애애한 근무 분위기를 자랑합니다. 간식을 나눠 먹거나 취미생활, 다이어트 정보를 공유하기도 하죠. 개인적으로는 친구처럼 편안하고 친밀하게 지내지만, 업무에 있어서는 duty와 task를 분명히 하고 프로의식을 갖고 임하여 협업도 잘되는 편입니다.


&nbsp;

	
		과장님이 생각하는 ‘일 잘하는 사람’은 어떤 사람인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	사람이라면 누구나 실수할 수 있는데, 실수를 해결하는 태도에서 일 잘하는 사람과 그렇지 못한 사람이 판가름 난다고 생각합니다. 책임감을 갖고 끝까지 문제를 해결하고자 노력하는 태도로 동료들의 신뢰를 얻을 수 있고, 업무 역량이 성장해 나간다고 믿습니다.



	Interview 03


	
		
			호텔 근무 경험을 바탕으로 여가문화를 디자인하는 일에 도전
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/12/20231214115533_SEU.png" title="20231214115533_SEU.png">


&nbsp;

	
		지금까지의 커리어 패스를 들려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	대학에서 호텔관광학을 전공하고, 대부분의 동기처럼 호텔에서 사회생활을 시작했습니다. 프론트로 입사해 GRO, 객실예약, 교육팀을 거치며 호텔업 전반에 대한 경험을 쌓았죠. 그러던 중 우연히 샬레코리아의 공식사이트에서 ‘행복한 여가문화를 디자인한다’는 문구를 보고, 경력을 살려 새로운 도전을 해보고 싶다는 생각이 들었습니다. 그 도전이 좋은 결과로 이어져 샬레코리아에 입사하게 되었고요.

&nbsp;

	
		함께 일하고 싶은 후배는 어떤 사람인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	꾸준히 성장할 수 있는 분과 함께 일하고 싶습니다. 조금 부족함이 있더라도 맡은 일에 책임감을 갖고 업무 역량의 성장을 위해 노력하는 후배라면 제가 쌓은 업무 노하우를 아낌없이 공유하고 함께 발전해 갈 수 있을 것 같습니다.


&nbsp;

	
		B2B 휴가 지원 사업의 비전에 관해 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	일과 생활의 밸런스를 맞추는 ‘워라밸’이 하나의 당연한 라이프스타일이 되어가며, 휴가 역시 여가의 영역을 뛰어넘어 이제는 필수적인 것으로 자리 잡고 있습니다. ‘잘 쉬는 것’에 대한 사회적인 관심이 높아짐에 따라 샬레코리아가 전개하는 사업도 많은 기회를 얻으리라 예상합니다.

&nbsp;

	
		같은 분야 및 직무에 관심 있는 취업준비생들에게 조언과 격려의 말씀 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	무조건 많은 것들을 경험해 보셨으면 좋겠습니다. 작은 점이 모여 선을 이루는 것처럼 내가 경험한 모든 것이 나를 변화시키고 성장케 하기 때문입니다. 또한, 사회생활의 기본은 다른 사람을 이해하고, 원만하게 소통하는 것에서 시작한다고 생각합니다. 평소 다른 사람을 너그러운 마음으로 대하고 부드럽지만 명확하게 소통하는 습관을 가지면 어느 직장에서나 환영받을 것입니다. 여러분과 현업에서 만날 날을 기대하겠습니다. 감사합니다.



&nbsp;
&nbsp;
&nbsp;
&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/82798" target="_blank">샬레코리아 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;dutyCtgr=10039" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 CS 직무 보러가기</a>
&nbsp;

고객사가 샬레코리아의 서비스를 편리하게 이용하도록 노력하는 솔루션운영팀 김도현 과장에게 기업과 직무에 관한 이야기를 들어보았다.

고객이 기대하는 진정한 휴식을 제공하고자 노력합니다

그린카는 롯데렌탈의 자회사로, 국내 최초로 ‘카셰어링’, 즉 차량 공유 서비스를 선보인 기업이다. 그린카에서 인사 업무를 담당하고 있는 경영기획팀 주성진 대리를 만나 그린카와 인사 업무에 대해 이야기를 나눴다. 현 인사담당자로서 취업에 실제로 도움이 될 꿀팁도 귀띔해주었으니, 취업준비생이라면 꼭 읽어보자!
<p style="margin: auto; width: 330px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">GREEN CAR
<p style="margin: auto; width: 330px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">경영기획팀 주성진 대리
<img title="2017522162615_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/5/2017522162615_SEU.jpg">
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&#160;

안녕하세요. 간단한 자기소개 부탁드립니다!
안녕하세요. 그린카 경영기획팀 소속으로 인사 업무를 담당하고 있는 주성진 대리라고 합니다. 롯데렌터카로 입사하여 그린카로 배치 발령받아 일하고 있습니다. 올해 입사 5년차입니다.

&#160;그린카는 어떤 서비스를 제공하는 기업인가요?
그린카는 롯데그룹의 모빌리티 플랫폼 사업자이며 원하는 장소에서 원하는 시간만큼 차량을 이용할 수 있는 무인 차량 렌털 서비스를 제공하고 있습니다. 국내230만 회원이 그린카의 서비스를 이용하고 있고, 차량 수만 해도 5천 여대가 넘게 보유하고 있습니다.

&#160;그린카의 근무 분위기는 어떤지 궁금합니다.
카셰어링 자체가 트렌디한 사업이고 그린카가 IT기업인 만큼 20~30대 젊은 직원이 많습니다. 그래서 전반적으로 역동적이고 활기차고 자유로운 분위기에요. 직급에 상관 없이 아이디어 제안도 가능하고, 복장 역시 자유랍니다!

&#160;경영기획팀의 근무 분위기도 궁금해요.
저희 팀은 회사의 기업문화 향상이나 임직원간 상호 소통을 중재하는 역할을 해요. 경영기획팀은 그린카 임직원들이 더욱 편하고 효율적으로 근무할 수 있도록 가족 같은 분위기 속에서 다같이 열심히 노력하고 있습니다.

Interview 01
그린카, 국내 최초로 카셰어링 시장을 개척하다
<img title="2017522162726_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/5/2017522162726_SEU.jpg">
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&#160;
롯데렌터카에 입사했다가 그린카에 배치되었다고 하셨는데, 렌터카 기업과 카셰어링 기업의 다른 점이 있을까요?
차와 관련된 사업분야이기 때문에 언뜻 비슷하다고 생각될 수 있을 것 같습니다. 하지만 렌터카 기업은 오프라인 지점에서 고객과 직접 만나 서비스를 제공하는 반면 카셰어링 기업은 앱을 기반으로 서비스를 제공한다는 점에서 고객을 만나는 접점의 차이가 있어요. 카셰어링 기업은 20~30대를 타깃으로 하기 때문에 보다 더 트렌드에 민감합니다. 또, 아무래도 서비스 기획이나 개발 분야 인력의 수요가 많은 편입니다. 

&#160;
동종업계 다른 회사에 비해 그린카가 가지고 있는 강점이 있다면 무엇일까요?
‘무궁무진한 성장 가능성’이라고 말하고 싶습니다. 그린카는 국내 최초로 카셰어링 사업을 론칭한 회사입니다. 이에 더해 국내 최대 렌터카 사업자인 롯데렌터카의 차량 운영 노하우를 전수받고 있고, 투자 등 많은 지원 역시 받고 있습니다. 최근에는 롯데그룹의 전국 유통망을 활용하여 서비스 지역을 확대해나가고 있고요.

&#160;
그린카 자랑 한 마디 해주세요.
그린카에서는 한 달에 한번 20~30대 초반 직원들이 참여하는 YB(Young Boy) 모임을 가집니다. 그린카 서비스 혹은 조직문화에 대해 젊은 친구들이 모여 자유로이 의견을 제시하는 티타임 회의인데, 다같이 일찍 퇴근해 맥주 한 잔 하며 회의를 하기도 합니다. 물론 커피값, 맥주 비용은 모두 회사에서 제공하지요. 이때 나온 아이디어들이 경영진에 의해 채택되는 경우도 있어요. 이렇게 젊은 직원들의 아이디어를 중요하게 여기고 소통이 원활한 회사, 바로 그린카입니다!

Interview 02
인사 업무, 커뮤니케이션 능력이 가장 중요
<img title="2017522162825_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/5/2017522162825_SEU.jpg">
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)

&#160;
업무에 대한 구체적인 설명을 부탁드립니다.
저는 채용 및 전환, 조직관리, R&R관리 등 전반적인 인사 업무를 맡고 있어요. 채용공고 시점부터 최종합격까지 모든 프로세스를 담당하고 있으며, 효율적인 인원 배치와 조직 운영을 위해 항상 고심하고 있습니다.

&#160;
사람을 빨리 파악하는 능력도 필요할 것 같은데, 어떤가요?
네, 필요합니다. 지원자의 역량을 빠르게 파악하여 입사 후 효율적인 배치를 가능하게 해야 하거든요. 사실 이제 면접장에 들어서면 지원자의 첫인사만으로도 어떤 사람인지가 파악이 돼요. 적극적인 태도로 밝은 웃음을 띤 채 대화하는 지원자를 선호하게 되는데, 면접이 끝나고 면접관들과 이야기를 나누다 보면 이런 긍정적인 인상은 모든 면접관들이 비슷하게 받더라고요. 
&#160;
업무적 고충이 있다면 어떤 점이 있나요?
생각보다 회사에 적합한 인재를 찾는 일이 어려운 것 같습니다. 채용공고의 내용과 상이한 경력의 지원자들이 지원하는 일이 많이 있어요. 이런 ‘묻지마 지원’과 면접이 잡힌 후 연락도 없이 잠수를 타버리는 지원자가 있을 때 힘이 듭니다.


Interview 03
생각보다 어려운 인재 찾기
<img title="2017522162929_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/5/2017522162929_SEU.jpg">
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)

&#160;
인사 업무를 하기 위해서 관련 학과를 전공해야 할까요?
일반적으로 경영학, 법학 등의 전공자를 선호한다고 알려져 있지만 사실 특별히 선호하는 전공이 있는 것은 아닙니다. 수업, 아르바이트, 동호회 등 업무와 관련된 경험과 이를 통해 얻은 지식을 자기소개서에서 잘 녹여낸다면 유관 전공자가 아니더라도 경쟁력을 가질 수 있습니다.
&#160;
업무의 가장 큰 보람은 무엇인가요? 특별히 뿌듯했던 에피소드가 있다면 함께 소개해주세요.
마케팅 직무로 입사하셨으나 현재는 적성 및 소질을 보아 더욱 적합하다고 판단되는 제휴 업무를 맡고 계신 과장님이 한 분 계신데요! 다수의 지방자치단체와 성공적으로 제휴를 맺고 외부기관에서 수상을 하는 등 직무 전환 후 본인과 회사가 모두 만족할 수 있는 가시적 성과를 내셨어요. 이렇게 임직원들이 직무에 만족하고 행복해할 때가 가장 큰 보람입니다!
&#160;
반면 업무적 고충이 있다면 말씀해주세요.
생각보다 회사에 적합한 인재를 찾는 일이 어려운 것 같습니다. 채용공고의 내용과 상이한 경력의 지원자들이 지원하는 일이 많이 있어요. 이런 ‘묻지마 지원’과 면접이 잡힌 후 연락도 없이 잠수를 타버리는 지원자가 있을 때 힘이 듭니다.


Interview 04
취업에도 선택과 집중이 필요하다
<img title="2017522163035_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/5/2017522163035_SEU.jpg">
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)

&#160;
그린카 입사를 위한 조언을 부탁드려요!
해당 직무에 대한 유사 경험이나 업무에 대한 관심도를 중점적으로 봅니다. 관련 경험을 어떻게 쌓아야 하는지 어려워하는 사회초년생이 많을 텐데요! 관련 서적을 읽거나 해당 분야의 지식을 얻기 위해 관련 카페, 사이트에 가입하는 것처럼 생활 속 경험을 직무와 연관지어 어필해도 좋습니다. 
&#160;
경쟁력을 갖추기 위해 더 준비해야 할 것이 있나요?
차량에 대한 이해도와 관심도가 높다면 더 좋겠습니다. 그리고 회사의 장단점을 파악하고 있으면 좋겠어요. 자사는 물론 경쟁사에 대한 것까지요. 이러한 것들을 파악하기 위해서는 그린카의 서비스를 이용해봐야겠죠? 서비스를 이용하실 때 그냥 이용하지 마시고, 서비스의 특성을 분석하여 자기소개서나 면접에서 어필하시면 가산점이 붙을 수 있습니다.
&#160;
마지막으로 취업난에 시달리고 있는 취업준비생들에게 조언 한 마디 부탁드립니다.
취업시장에서 본인의 위치가 현재 어디쯤에 있는지 객관적으로 파악하고 부족한 점을 개선하기 위한 노력을 하셨으면 좋겠습니다. 실제로 제가 취업준비를 할 때, 노트에 표를 만들어서 현재 노력하여 바꿀 수 있는 것과 없는 것을 명확하게 구분했어요. 바꿀 수 없는 것에 대한 미련은 빨리 버리고 바꿀 수 있는 것들에 집중하여 보완하다 보면 원하는 수준에 이를 수 있답니다!

<img title="2017522164034_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/5/2017522164034_SEU.png">

그린카는 국내 최초로 카셰어링 서비스를 선보인 기업이다. 경영기획팀 주성진 대리를 만나 인사 업무에 대해 물었다.

임직원의 행복이 곧 나의 행복이다!

맥포머스로 유명한 짐보리는 아이를 키우는 엄마들이라면 친숙한 회사다. 교구 외에도 유아들을 위한 애착 놀이 프로그램으로도 유명한 곳이 한국짐보리㈜짐월드다. 생후부터 만 5세의 어린이를 대상으로 하는 놀이프로그램은 현재 전국 39개의 센터에서 운영되고 있다. 놀이프로그램센터에서 일하는 놀이교사 역시 유아업계의 대기업에서 일한다는 자부심이 높다. 한국짐보리㈜짐월드의 청담센터에서 근무하는 안호준, 이예나 놀이교사를 만나 이야기를 나눴다.&#160; 
&#160;
<img title="201641112928_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641112928_SEU.jpg"> 애착육아에 바탕둔 놀이프로그램, 한국짐보리 놀이센터
&#160;
아이들과 함께하는 모습이 보기 좋아 보이네요. 만나서 반갑습니다. 먼저 두분 소개 부탁드려요. 안호준 안녕하세요. 한국짐보리㈜짐월드 놀이프로그램 청담센터에서 놀이교사로 근무하는 안호준입니다. 첫 직장인 짐보리와 인연을 쌓은 지는 4년 정도 된 경력교사입니다. 이예나 안녕하세요. 저 역시 청담센터에서 놀이교사로 근무 중이고 교사가 된 지 이제 한 달 반 정도 되어가는 파릇파릇한(웃음) 신입교사 이예나입니다.
&#160;
한국짐보리 놀이센터에 대해 소개해 주세요. 안호준 글로벌 짐보리 놀이센터는 영·유아 놀이 교육 기업 `짐보리`의 한국 지사인 한국짐보리㈜ 짐월드가 애착육아에 키워드를 두고 운영하는 놀이프로그램이에요. 전국 40여 개 짐보리센터에서 플레이, 뮤직, 아트, 맥포머스 등 다양한 놀이 프로그램을 운영 중입니다. 글로벌 본사의 프로그램을 한국 어린이 정서 및 발달에 맞게 새롭게 구성한 것이 특징이고 특히 아이의 정서 발달단계와 함께 부모와의 애착 형성을 기반으로 영·유아 교육 전문가들이 단계별 프로그램을 개발했다는 것이 특징입니다. 이예나 생후 3년간은 애착형성이 중요한 시기라 일주일에 한 시간, 짐보리에서의 놀이시간은 아이들이 엄마 아빠와 온전히 놀 수 있는 시간이에요. 그래서 선생님이 내내 놀아주는 것보다는 엄마 아빠가 아이들과 놀아줄 수 있도록 유도하고 있어요.
&#160;
플레이, 아트, 뮤직 등 프로그램 분야가 다양한데 처음부터 교사의 수업영역을 정하나요? 안호준 처음부터 나누진 않아요. 하지만 남자 교사의 경우는 아무래도 활동량이 많은 플레이나 조금 큰 아이들을 담당하고 있어요. 이예나 여자 선생님들도 몸놀이 위주의 플레이를 맡지만 남자 교사가 센터에 있을 경우 대부분 뮤직이나 아트 프로그램 등을 담당하게 돼요.
&#160;
문화센터 등 다른 놀이프로그램과 짐보리 놀이프로그램의 차별점은 무엇이라 생각하세요? 안호준 일반문화센터와는 다르게 놀이기구 등의 스케일이 크고, 교사 역시 유아교육이나 아동학 전공자들이란 점에서 전문성을 띄고 있어요. 이예나 전 문화센터에서도 근무했었는데 짐보리에 와서 놀란 점은 아이들 발달단계에 따라 놀이기구들이 매번 다르게 세팅된다는 것이에요. 아이들이 매번 연령에 맞는 새로운 놀이터에서 놀 수 있는 환경이 주어진다는 점도 큰 차별화입니다.
&#160;
프로그램 교안은 교사 분들이 기획하나요? 안호준 아니오. 글로벌 회사인 만큼 미국 본사에서 커리큘럼이 짜이면 한국지사에서 한국 어린이 정서 및 발달에 맞게 수정, 보완해 전국 각 센터에 보내집니다. 
&#160;
<img title="201641112942_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641112942_SEU.jpg">&#160;
&#160;
아이들의 첫 선생님이 될 수 있다는 기쁨
&#160;
한국짐보리 놀이교사로 입사한 계기는 어떻게 되세요? 안호준 저는 아동학을 전공했지만 원래 체육교사를 하고 싶었어요. 그래서 아이들과 함께 체육놀이를 할 수 있는 일을 찾다가 한국짐보리가 제가 원하는 일을 할 수 있는 곳 같아 지원하게 되었어요 이예나 저는 연극영화과를 전공하다 아이들에게 관심이 생겨 유아교육을 복수전공했어요. 아이들에게는 중요한 시기가 있는데 3세 이전의 교육과 신체 활동이 두뇌활성화에 많은 영향을 끼친다는 것을 알고 제가 ‘아이들의 첫 선생님’이 되고 싶다는 생각에 지원하게 되었어요. 
&#160;
졸업 후 유치원이나 어린이집에 지원할 수도 있었을 텐데 한국짐보리를 선택한 계기가 궁금해요. 안호준 우선 취업설명회 등 짐보리가 적극적인 홍보를 많이 했고, 현장에서 일하는 선배들 통해서 실질적인 정보를 많이 얻었어요. 개인적으로 유치원이나 어린이집보다는 기업으로 입사하고 싶어 아동학쪽의 대기업이라 할 수 있는 한국짐보리를 선택하게 됐습니다(웃음). 이예나 저 역시 인지도도 중요했고 먼저 들어간 선배가 한국짐보리를 많이 추천해 주었어요. 저 같은 경우 선배의 영향이 컸던 것 같아요. 
&#160;
입사 후의 교사연수가 매우 힘들다고 하던데 어떠셨나요? 안호준 한국짐보리 놀이교사가 되려면 짐보리 트레이닝 코스를 거쳐야 해요. 총 한 달 정도의 교육기간이 있는데 말씀하신 대로 교육일정이 매우 타이트해요. 하루 약 10~12시간 정도 진행되다 보니 힘들거나 못 따라가&#8203; 낙오되는 친구도 꽤 있어요. ‘아동학계의 삼성’이란 말이 나올 정도로 스파르타식으로 진행돼요. 아이들과 즐겁게 웃고 활동하기 위해 매우 타이트한 교육을 시킨다 할까요. 서비스, 교육응대, 아이발달과정에 대한 이론적인 수업은 물론 연기도 하고 춤도 춰요. 게다가 중간중간 시험도 치르죠. 어떻게 보면 내성적인 분들보다는 흥이 많은 선생님들이 적응을 잘 하는 것 같아요. 이예나 ‘아이들과 잠깐 놀아주겠지’ 하는 마인드로 오시는 분들은 오래 못 버티는 것 같아요. 예를 들어 지원자가 약 오십 명 정도였다면 제가 연수 들어갈 때는 열 분 정도만 남아있었어요. 하지만 저와 함께 연수를 무사히 마친 수료자들은 아홉 분이었어요. 
&#160;
근무하는 센터는 지원자의 거주 지역 근처로 배정받게 되나요? 안호준 처음 지원할 때 1,2,3차 지원을 하게 돼요. 집 근처로 지원하는 경우도 있고 마음에 드는 센터를 희망하는 경우도 있어요. 100% 원하는 센터에 들어가는 것은 아니지만 최대한 3순위 내 지원한 센터로 들어갈 수 있도록 배려해 주시는 것 같아요.
&#160;
놀이교사를 하며 가장 보람된 일이 있다면? 이예나 제가 연기전공이다 보니 동화구연에 자신 있는 편인데 엄마들이 제 동화구연을 듣더니 어느 날 이렇게 말씀하시는 거예요. 선생님 수업을 듣더니 아기가 자꾸 집에서 책을 읽어달라고 한다고. 그 때 연기 전공을 잘 살린 것 같아 매우 보람 있었어요. 안호준 아이들이 엄마, 아빠보다 선생님을 더 좋아하고 따르는 경우가 많이 생겨요. 특히 제가 남자다 보니 아이들과 몸으로 많이 놀아주게 되는데 아무래도 어머니들은 힘이 약해 몸으로 놀아주기가 힘드시잖아요. 아이들을 번쩍 들어 놀아주면서 까르르 웃는 모습을 볼 때 정말 흐뭇하고, 또 엄마, 아빠보다 제 말을 더 잘 따를 때 귀엽기도 하고 보람도 느껴요. 
&#160;
혹시 가장 감동적이었던 에피소드가 있다면 소개해 주세요. 이예나 제가 아직 교사 경력이 길지 않지만 어느 날 제가 맡은 반의 아이가 수업을 하던 중 벌떡 일어나더니 첫 걸음마를 하는 거예요. 그 전까지 기어 다니던 아이였는데 그 모습을 보고 저를 포함해 반 전체가 환호성을 질렀어요. 어머니께서 제게 고맙다고 말씀하시는데 사실 아이의 첫 걸음마는 부모에게도 감동이겠지만 교사인 제게도 마찬가지거든요. 특히 제 수업시간에 아이가 몸을 일으켜 첫 걸음마를 뗐다는 사실이 제겐 잊지 못할 감동이에요. 
&#160;
<img title="201641112953_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641112953_SEU.jpg">&#160;
&#160;
사교성과 손재주는 기본, 탄탄한 기초체력도 놀이교사의 필수덕목 
&#160;
한국짐보리 놀이센터의 근무분위기는 어떤 편인가요? 안호준 짐보리 외에도 유아교육 분야는 남자교사들이 많지 않은데 역시 짐보리 놀이센터도 남자교사가 많지 않다 보니 처음에는 왕자 대접을 받아요. 물론 시간이 지나면 머슴취급을 받지만요(웃음). 학부모님들도 남자교사들을 많이 좋아해 주셔서 일할 때 즐거워요. 이예나 아이들과 함께하다 보니 전체적으로 밝은 분위기고 교사 역시 선후배 지간이라 하더라도 권위적이기보다는 매우 친근해요. 분위기가 매우 평화롭다 해야 하나? 선배라 해서 후배들을 억누르거나 무섭게 하지 않아요. 
&#160;
놀이교사의 고충이 있다면 어떤 것이 있을까요? 안호준 프로그램이 계속 이어지다 보니 점심시간이 따로 없어요. 그래서 쉬는 시간에 급하게 먹는 편인데 그게 고충이라면 고충인 것 같아요. 유아들이다 보니 ‘12시부터 1시까지’ 이렇게 낮잠시간이 정해진 것이 아니잖아요. 그래서 프로그램이 점심시간 상관없이 계속 이어지거든요. 이예나 짐보리 수업이 주말에도 이어지다 보니 주말에 쉬지 못해요. 직장맘들은 주말에 수업을 하시니까요. 저희가 주 5일 근무이긴 한데 주말 외 평일에 쉬게 되요. 그러다 보니 주말에 쉬는 다른 친구들과 함께 못하는 부분이 아쉬워요.
&#160;
한국짐보리의 자랑할만한 복지사항이 있다면? 안호준 한국짐보리에 3년 이상 근무한 직원들은 결혼 후 자녀들을 생후부터 60개월까지 짐보리 놀이센터에 무료로 보낼 수 있어요. 60개월 이후가 되더라도 취학 전까지 맥포머스 등의 프로그램을 들을 수 있어요. 이곳의 놀이센터 프로그램 퀄리티가 매우 높고 비용 역시 저렴한 편이 아니라 아이를 키우는 직원들에게 꽤 큰 복지혜택이에요.
&#160;
놀이교사 업무는 결혼 후에도 가능한가요? 안호준 네. 미혼이신 분들이 이곳에서 결혼하신 경우도 있고 이미 결혼하신 분들이 놀이교사로 지원하는 경우도 있어요. 특히 육아를 하시는 분들은 아이를 키운 경험을 살리셔서 아이들과 더 잘 놀아주시고 아이들 발달과정을 몸으로 이해하신 분들이라 아이들 케어도 더 잘 해주세요. 이예나 저도 연수동기 중에 결혼하신 분이 계셨어요. 결혼여부는 크게 상관없는 것 같아요.
&#160;
놀이교사로 활동하거나 지원하는 데 나이제한이 있나요? 안호준 나이제한이 크게 없는 것 같아요. 마흔 넘어서도 일하는 분도 있어요. 한국짐보리 수업자체가 교사의 나이에 크게 영향을 받지 않는 것 같아요.
&#160;
놀이교사의 역량이 있다면 무엇이 있을까요? 안호준 아이와 엄마를 함께 상대해야 하기 때문에 사교성이 필요할 것 같아요. 놀이교사로서 손재주도 필요하고 남자교사의 경우 체력적인 부분도 필요해요. 몸으로 많이 놀아주는 일이 많으니까요. 당연히 평소 체력관리를 하는 센스도 필요하죠. 목도 많이 써야 하니 목 관리에도 신경 써야 해서 많은 교사들이 도라지청을 먹거나 잘 때 목에 손수건을 두르는 등 목 관리에도 신경을 많이 쓰세요. 이예나 다양한 끼가 있으면 더 좋을 것 같아요. 아이들에게 책을 읽어주고 항상 밝은 모습을 전달해 주려면 스스로도 끼가 많아야 더 흥이 나고 아이들도 즐거워해요.
&#160;
한국짐보&#8203;리 놀이교사 면접 분위기나 면접 질문 기억나는 것이 있다면? 이예나 저 같은 경우 ‘전공이 달라 괜찮겠냐’, ‘끼가 많아 보인다’고 하셔서 저는 모든 것을 ‘짐보리화’ 하겠다고 당차게 대답했던 기억이 나요(웃음). 또 ‘스트레스를 어떻게 푸냐’는 질문이 있었어요. 아무래도 아이들은 물론 학부모를 상대하기 때문에 그런 질문을 하신 것이 아닌가 싶어요. 안호준 면접이 3차까지 진행되는데 1차는 인사팀에서 학교생활이나 살아온 과정 등을 물어보시고 2차는 실무진들 앞에서 그룹 면접과 지원자들 앞에서 손유희 등을 봐요. 이때는 서로 좀 웃을 수 있는 분위기예요. 이예나 3차는 센터별로 원장님이 계신데 센터별 원장님 면접을 봐요. 한마디로 정말 일할 곳의 원장님 면접을 보는 것이죠. 그래서 3차 면접 때 담당센터 원장님 마음에 안 들면 어쩌나 많이 긴장 했었어요.
&#160;
한국짐보리 놀이교사를 지원하는 후배들에게 따뜻한 조언 한마디 해 주세요. 안호준 대학생에서 사회로 처음 진출할 때 막연한 부분도 많을 것이라 생각해요. 그럴 때 첫 직장을 구하는 팁은 ‘남들이 괜찮다고 추천해 주는 곳’을 가는 것도 방법이라 생각해요. 경험을 해 보니 이름이 알려진 데는 다 그럴만한 이유가 있더라고요. 이예나 한 분야만 집착하지 말고 여러 분야로 다양성 있게 준비했으면 좋겠어요. 저 같은 경우도 연극영화과를 전공하고 유아교육을 복수 전공했는데 졸업 후 연기강사를 한 후 문화센터에서 통합놀이를 가르친 경험들이 짐보리 아이들을 가르치는 데 커다란 도움이 되는 것 같아요. 특히 제 연기 경험이 유아교육에 많은 도움이 되는 것 같아 적극 추천해 주고 싶어요.
&#160;
마지막으로 ‘좋은 일’이란 무엇이라 생각하세요? 안호준 ‘돈을 많이 버는 것’ 보다는 내가 즐겁고 자신이 어딘가에 필요로 하는 사람이 되고, 같이 일하는 사람과 즐겁게 일할 수 있는 일이 ‘좋은 일’이라 생각해요. 이예나 일을 하며 일 속에서 배울 부분이 많고 보람을 느낄 수 있는 일이 ‘좋은 일’이라 생각해요. &#8203;&#160;

한국짐보리㈜짐월드 청담센터의 안호준, 이예나 놀이교사를 만나 인터뷰했다.

아이들의 첫 선생이자 최고의 놀이친구가 되다

삼화콘덴서는 60년이 넘는 기간 동안 종합콘덴서(축전기)를 제조하며 대한민국의 발전과 함께 성장해 온 기업이다. 주력 사업인 MLCC는 최첨단 고부가가치 전자제품에 주로 사용되는 것으로, 전기자동차의 핵심부품으로서 주목받으며 삼화콘덴서도 큰 관심을 받고 있다. 이처럼 유망한 사업 포트폴리오를 꾸려 온 삼화콘덴서는 직원들을 위한 복지 확대에도 많은 노력을 기울이는 기업이다. 일하기 좋은 기업을 만들기 위해 노력하는 삼화콘덴서 총무인사팀 이공원 과장에게 더욱 자세한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		SAMWHA CAPACITOR
	


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
	총무인사팀 
		이공원 과장
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/6/202261616528_SEU.png" title="202261616528_SEU.png">&nbsp;

&nbsp;


	
	자기소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 삼화콘덴서 총무인사팀에서 인사파트장을 맡은 이공원입니다. 2011년 삼화콘덴서 ERP 전산팀에 입사해 HR 직무를 수행하다가 총무인사팀으로 보직을 이동해 현재까지 근무하고 있습니다.


&nbsp;

	
		삼화콘덴서는 어떤 기업인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
오한실업주식회사라는 이름으로 1956년 콘덴서 산업에 첫발을 디딘 삼화콘덴서는 1963년 국내 최초로 고압 및 저압 진상용 콘덴서 양산을 시작한 후 콘덴서 전문기업으로서의 입지를 다져 왔습니다. 국내시장에만 머물지 않고 세계 시장을 향해 끊임없이 도전하며 은탑 훈장과 기술혁신 부문 혁신 대상을 받고 세계 일류상품에 선정되는 등 글로벌 콘덴서 전문기업으로 인정받고 있습니다.



	Interview 01


	
		
			노동법에 대한
		 
		
			이해가 중요한 직무
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/6/2022616165213_SEU.png" title="2022616165213_SEU.png"> 

&nbsp;

	
	주요 고객사와 사업 분야에서의 성과를 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
주요 고객사로는 LG전자, 삼성, 현대모비스, 한국전력 등이 있습니다. 삼화콘덴서의 기술은 전력 substation을 기반으로 해 Building, Home, Power Plant, Transport를 아우르는 다양한 영역을 커버하는 것이 특징입니다. Power Capacitor의 경우 80% 이상의 국내 시장 점유율을 자랑하며, 해외 47개국에 납품되고 있습니다. 적층형 세라믹 콘덴서인 MLCC는 다양한 사이즈와 폭넓은 용량 대역을 가지고 있으며, 삼화콘덴서의 원천기술과 공정기술로 높은 안정성과 효율을 자랑합니다.


&nbsp;

	
	총무인사팀과 과장님의 담당 업무를 설명해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
총무인사팀은 총무파트와 인사파트로 구분되어 있습니다. 총무파트의 주요 업무로는 SOC 운영관리, 환경/전기/유틸리티/안전/소방/유해화학물질 관리, 보건, 공무 등이 있으며, 인사파트의 주요 업무로는 기획, 노무, 평가, 채용, 교육, 지원금, 급여, 4대 보험, 일반행정, 의전, 복지와 같은 업무들이 있습니다. 저는 인사파트장으로서 앞서 말씀드린 인사파트의 업무를 총괄함과 동시에 인사기획 및 노사협의 업무를 전담합니다.


&nbsp;

	
		이 업무의 필수 역량은 무엇이고, 어떻게 키울 수 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
노동법을 준수해야 하는 업무이기 때문에 노동법에 대한 전반적인 이해가 필수입니다. 이를 위해서 평소 노동법에 관심을 두고 개정된 부분을 잘 살피는 노력이 필요합니다. 또한 다양한 사람들을 대해야 하므로 원만한 커뮤니케이션 스킬을 바탕으로 좋은 대인관계를 유지해야 합니다.


&nbsp;

	
		총무인사팀의 업무 목표는 무엇인가요? 
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
직원들의 교육 이수 활성화 및 근속 관리가 가장 중요한 업무 목표입니다. 이에 총무인사팀에서는 월별로 교육 이수 인원을 파악해 전년도와 비교하며 교육 이수를 활성화하기 위한 방안을 마련하고 있습니다. 또한 직원들과의 면담을 통해 고충을 해결하고 복지를 향상함으로써 장기근속자를 늘리고자 노력하고 있습니다.



	Interview 02


	
		
		임직원의 쉼을 보장하고자
		 
		
		노력하는 기업
		
	


	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/6/2022616165222_SEU.png" title="2022616165222_SEU.png"> 

&nbsp;

	
근무하는 동안 기억에 남는 일을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
입사 후 얼마 안 돼 노후화된 사내 급여 홈페이지를 업그레이드하는 업무를 담당하게 되었습니다. 단순한 급여 페이지를 HR과 관련한 종합 홈페이지로 변경했습니다. 새로운 홈페이지를 통해 해외법인 직원들의 급여 및 각종 정보까지 실시간으로 조회할 수 있게 되어 직원들이 크게 만족했고 저 역시 큰 보람을 느낄 수 있었습니다.


&nbsp;

	
이 업무의 어려움은 무엇인가요? 
반대로 업무를 통해 보람과 성취감을 느낄 때는 언제인가요?


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
인사 업무는 다양한 사람들의 욕구와 필요를 이해해야 하는 업무인데, 이를 파악하고 절충안을 마련하는 과정이 가장 어려운 부분인 것 같습니다. 인사담당자로서 항상 많은 직원과 이야기를 나누며 다양한 의견을 수렴하고자 노력하고 있습니다. 코로나19 발생 후 인사팀에서는 직원들의 안전과 복지를 위해 이틀의 백신접종 휴가, 자가격리 대상이 되었을 경우 대체 휴가 부여 등 다양한 노력을 기울였는데, 임직원들이 이에 만족하는 모습을 보면서 업무에 큰 보람을 느꼈습니다.


&nbsp;

	
삼화콘덴서가 추구하는 근무 분위기는 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
일할 땐 일하고 쉴 땐 쉬자는 것이 삼화콘덴서의 근무 문화입니다. 정해진 업무시간 중에는 업무에만 집중하여 효율을 극대화하고, 업무시간 후에는 불필요한 야근이나 잔업을 하지 않고 곧바로 귀가해 여가를 누릴 수 있도록 합니다.


&nbsp;

	
복리후생 중 가장 좋다고 생각하는 것에 관해 말씀해 주세요. 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
각종 수당과 인센티브, 건강검진 및 의료비 지원, 자녀학자금 등 다양한 복지제도가 잘 마련되어 있는데, 특히 동종 업계에서 파격적으로 일 7시간 근무제를 도입한 것이 직원들에게 큰 호응을 얻고 있습니다. 또한, 기본 연차 외에 5일의 여름휴가, 회사 창립일, 노동조합 창립일, 명절 추가 연휴 등 비교적 많은 휴가를 제공해 임직원의 재충전을 적극적으로 지원합니다. 무더운 여름에는 직원들에게 매일 아이스크림을 제공하는데, 작은 부분이지만 이러한 세심한 지원에 많은 분이 감동하는 것 같습니다. 



	Interview 03


	
		
			업계 전문가로 성장하고
		 
		
			싶은 인재를 기다립니다
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/6/2022616165230_SEU.png" title="2022616165230_SEU.png"> 

&nbsp;

	자주 채용하는 직무와 직무별로 중요하게 평가하는 부분에 관해 말씀해 주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
제조업인 만큼 구매팀, 영업팀, 생산팀 인력 채용이 잦은 편입니다. 기본적인 업무 역량을 갖추었다는 전제하에, 구매팀과 영업팀은 외국어 역량과 커뮤니케이션을, 생산팀은 꼼꼼하고 책임감 있는 태도를 중요한 역량으로 평가합니다. 


&nbsp;

	
면접전형은 어떻게 준비하면 좋을까요?
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
모든 면접 전형은 면접관의 입장에서 생각해 보는 것이 중요합니다. 면접관이 지원자의 이름을 잘못 부르거나, 다른 지원자의 서류와 헷갈려 엉뚱한 질문을 한다면 지원자도 기분이 별로 좋지 않겠죠? 삼화콘덴서에 지원한다면 기업의 역사와 매출, 생산 제품에 대해서 숙지하는 것이 면접에 임하는 기본적인 예의라고 생각합니다. 그리고 대부분의 면접관이 자신 있는 태도로 답변하는 지원자에게 호감을 느낍니다. 질문에 대답할 때 “같습니다.”라는 추측성 표현보다 “하겠습니다.” 같이 확실한 표현을 사용하는 것이 좋습니다. 면접을 연습할 때 자신의 모습을 동영상으로 찍어 확인해 보는 것이 많은 도움이 될 것입니다. 


&nbsp;

	
삼화콘덴서에 입사를 희망하는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁드립니다.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
삼화콘덴서는 독자적인 핵심기술을 바탕으로 한 고객 중심 서비스, 친환경성, 전문성과 신뢰성으로 국내외에서 널리 인정받는 기업입니다. 삼화콘덴서의 600명 넘는 임직원들은 기업의 미래를 책임져 나갈 여러분들을 두 팔 벌려 환영합니다. 문만 두드려 주세요. 이후부터는 저희가 여러분을 책임지고 업계의 전문가로 성장시켜 드리겠습니다.


&nbsp;
&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/company/1857147" target="_blank">삼화콘덴서 기업정보 보러가기</a>


	&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;duty=1000066" target="_blank">지금 채용 중인 인사 직무 보러가기</a>

삼화콘덴서 총무인사팀 이공원 과장에게 더욱 자세한 이야기를 들어보자.

시장점유율 80%, 글로벌 콘덴서 기업의 인사담당자

클라우드 기반 SESaaS 전문기업 모니터랩은 2005년 설립 이래 지금까지 고성능 Proxy 기술을 기반으로 웹 방화벽과 보안 웹 게이트웨이 분야에서 국내 시장을 선도하고 있다. 최근에는 한국거래소가 지정한 2곳의 전문기술 평가기관으로부터 우수한 평가를 받으며 다방면에서 A등급을 획득했고, 코스닥 기술특례 상장을 위한 기술평가도 통과했다. 보안 기술을 선도하기 위해 열심히 노력하고 있는 박범진 책임연구원에게 직무에 관한 자세한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		MONITORAPP
	



	연구소 Cloud 3팀 
		박범진 책임연구원
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/11/2022113162445_SEU.png" title="2022113162445_SEU.png">

&nbsp;

	
		반갑습니다. 소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. 모니터랩 책임연구원 박범진입니다. 모니터랩에는 2021년 입사하여 지금은 Cloud SWG/CASB를 연구·개발을 진행하는 연구소 Cloud 3팀의 팀장으로 근무하고 있습니다.

&nbsp;

	
		모니터랩을 소개해주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	모니터랩은 2005년 설립됐습니다. 특히 애플리케이션 보안에 집중하겠다는 의지를 담아 MONITOR + APPLICATION을 뜻하는 MONITORAPP으로 기업명을 정했습니다. Transparent Proxy 특허 기술을 바탕으로 애플리케이션 보안에 최적화된 전용 OS를 가다듬어 AIOS를 완성하였고, 이를 표준 플랫폼으로 하는 다양한 애플리케이션 보안 제품을 출시했습니다. 웹 방화벽(AIWAF), 시큐어 웹 게이트웨이(AISWG), SSL 가시성 장비(AISVA) 등을 연달아 출시하며 애플리케이션 보안 분야를 이끌고 있습니다.



	Interview 01


	
		
			특허 기술을 바탕으로 다양한 애플리케이션 보안 제품 출시
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/11/2022113162450_SEU.png" title="2022113162450_SEU.png">


&nbsp;

	
		다른 기업과 차별화된 모니터랩의 기술 역량에 관해 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	언택트 시대의 대안으로 클라우드를 통한 보안이 떠오르고 있는데, 모니터랩은 보안 어플라이언스 개발/공급을 뛰어넘어 다양한 보안 솔루션들을 클라우드를 통해 딜리버리하고 있습니다. 자체 개발한 SECaaS인 AIONCLOUD 서비스를 SASE 플랫폼을 통해 글로벌 딜리버리가 가능하도록 AISASE 플랫폼을 구축하여 서비스하고 있습니다.

&nbsp;

	
		모니터랩 연구소를 소개해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	모니터랩 연구소는 크게 3파트로 구성되어 있습니다. Physical Appliance 제품군을 개발하는 Appliance 파트와 Cloud 제품군을 개발하는 Cloud 파트, 그리고 TI/TA파트로 나뉘어 있습니다. 먼저 Appliance 파트는 Secure Web GateWay(SWG), Web 방화벽(WAF), SSL/TLS 가시성 솔루션 (SVA)을 개발하고 있으며, Cloud 파트는 Cloud 구독형 서비스로 SWG/WAF의 개발을 진행합니다. 마지막으로, TI/TA파트는 다양한 피드를 통해서 위협 정보를 수집하여 다차원 분석을 통해 정제한 뒤, 양질의 데이터를 생산하는 시스템을 개발 및 운영하고, 위협 정보를 연구해서 패턴 시그니처를 만드는 게 주 업무입니다. TA/TI에서 개발된 내용들은 Appliance/Cloud에서 개발하는 보안 제품군에서 필요로 하는 보안 대조군으로 사용됩니다.

&nbsp;

	
		Cloud3팀은 어떤 일을 하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	Cloud3팀은 Aioncloud SWG/Aioncloud CASB 제품의 연구·개발을 맡고 있습니다. Aioncloud SWG는 기존의 Physical Appliance형 보안 웹 게이트웨이(Secure Web Gateway)를 구독형 클라우드 서비스로 개발한 제품입니다. 기존의 Physical Appliance 제품이 고객 네트워크에 장비 형태로 설치해야 했다면, 그것을 ‘클라우드 서비스’로 대체하여 사용자가 방문하고자 하는 웹사이트의 유해 여부를 탐지하고, 차단할 수 있습니다. 추가로 ZTNA 기술을 도입하여 기존의 웹서비스뿐 아니라 Client(PC, mobile device)에 설치되어 있는 Application에 대한 제어와 Application에서 발생하는 모든 트래픽에 대한 제어도 가능합니다. Aioncloud CASB는 고객이 구독하고 있는 SaaS에 대한 보안 중개 서비스를 제공하는 제품으로 현재 열심히 연구·개발 중입니다.



	Interview 02


	
		
			Cloud service를 위한 기술에 관해 공부한 것이 큰 도움 돼
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/11/2022114103658_SEU.png" title="2022114103658_SEU.png"> 

&nbsp;

	
		이 업무에 필요한 역량에 관해 말씀해 주세요. 어떻게 향상할 수 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	기본적으로 Software 개발을 위한 설계/구현 능력이 필요합니다. 우리는 Cloud 환경에 대한 고가용성, 배포 편의성 등을 고려하여 Golang으로 개발을 진행하고 Docker를 통해서 배포를 진행하고 있습니다. 이런 내용에 대한 지식을 알고 있다면 좋은 역량을 발휘할 수 있습니다. 그렇다고 개발 언어나 기술에 대한 제약을 두고 있지 않기 때문에 개발자 스스로가 항상 새로운 기술을 습득하고 적용하고자 하는 의지를 더 높게 평가하고 있습니다.

&nbsp;

	
		현재의 업무에 가장 도움이 된 경험은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	앞으로의 소프트웨어 산업은 기존의 설치형 방식에서 Cloud를 통한 구독형 서비스 방식으로 발전하리라 생각해 Cloud service를 위한 기술들에 대한 준비를 해둔 것이 많은 도움이 되었습니다.

&nbsp;

	
		모니터랩 연구소는 어떤 성향을 가진 인재를 선호하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	모니터랩에서 선호하는 인재는 열정을 가지고 열려있는 사람입니다. 본인이 하는 일에만 집중하는 것이 아니라 항상 새로운 기술에 대한 정보를 받아들이고 본인의 것으로 만들려고 하는 열정이 있는 사람이라면 누구나 환영합니다.



	Interview 03


	
		
			글로벌 시장에서의 성공을 위한 도전과 혁신
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/11/202211410378_SEU.png" title="202211410378_SEU.png"> &nbsp;

&nbsp;

	
		모니터랩의 비전을 소개해주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	최근 KDB산업은행, 안랩, KDB 캐피탈 등으로부터 110억원 규모의 프리IPO 투자를 유치했습니다. 여기에 더해 올 3월, 코스닥 기술특례 상장을 위한 기술평가를 통과했으며, 이를 기반으로 기술특례를 통한 IPO를 추진할 계획입니다. 사이버 보안업계가 플랫폼 비즈니스로 이행하는 것이 세계적 추세입니다. 모니터랩도 국내 사이버 보안 업계의 글로벌 시장 성공에 결정적 역할을 하는 교두보가 되기 위한 도전과 혁신을 이어가고 있습니다.

&nbsp;

	
		모니터랩 취업을 희망하는 취업준비생들에게 응원의 한마디 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	모니터랩은 업계를 선도하는 보안 기술에 더 쉽고 빠르게 액세스하여 안전한 세상이 되도록 기술을 선도하고 있습니다. 고객 만족을 위한 탁월한 제품과 서비스 제공은 물론, 우수한 인력을 모아 훌륭한 인재로 키워내는 사회적 역할도 담당하고 있습니다. 모니터랩에서 꿈을 키워나갈 인재를 기다리고 있겠습니다!

&nbsp;
&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/monitorapp" target="_blank">모니터랩 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;dutyCtgr=10016" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 IT·인터넷 직무 보러가기</a>
&nbsp;

보안 기술을 선도하기 위해 열심히 노력하고 있는 모니터랩 연구소 박범진 책임연구원에게 직무에 관한 자세한 이야기를 들어보자.

클라우드 기반 SESaaS 전문기업에서 보안 기술 개발

삼협산업을 모체로 1977년에 설립된 삼보모터스는 40년이 넘는 시간 동안 앞선 기술력과 고객 중심주의를 기업 가치로 삼아 한 길만을 굳건히 걸어왔다. 일찍이 미래 차 시대를 준비하여 전기차의 핵심부품인 감속기 양산에 성공했고, 정보화·첨단화된 생산환경을 구축하여 생산성과 품질향상에 심혈을 기울이고 있다. 삼보모터스의 미래 지향적 생산환경을 위해 애쓰고 있는 경영지원팀 길민석 선임에게 전산 업무에 대한 자세한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	SAMBO MOTORS

<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
	경영지원팀 
		 길민석 선임
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/9/202091714489_SEU.png" title="202091714489_SEU.png">&#160;
&#160;

	안녕하세요. 간단한 본인 소개 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. 삼보모터스 경영지원팀 소속 입사 5년 차 길민석 선임입니다.


&#160;

	 경영지원팀의 업무 내용 소개와 팀 내에서 길민석님의 업무를 알려주세요. 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	경영지원팀은 회사 경영에 필요한 전반적인 지원을 담당하고 있으며 노무, 총무, 안전, 전산, 비서 등의 파트로 세분되어 있습니다. 저는 현재 전산 담당으로 사내 시스템 총괄 관리, 네트워크 인프라 관리 및 직원들의 전산 관련 문의 대응과 같은 업무를 수행하고 있는데요. 구체적으로는 진행 중인 프로젝트의 프로그램 개발 업무, 각종 이슈를 취합하여 개발 업체와 소통하고 해결하는 중재 업무를 수행하고 있으며 네트워크, 시스템 및 부서별 PC 상태 점검, 기타 애로사항을 접수하는 업무도 담당하고 있습니다.



	Interview 01


	
		시스템 전체의 흐름을 볼 수 있어야 합니다

		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/9/2020917144820_SEU.png" title="2020917144820_SEU.png">&#160;
&#160;

	참여했던 프로젝트 중 기억에 남는 것을 말씀해 주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	‘글로벌 종합상황실’이라는 프로젝트가 가장 기억에 남습니다. 국내 계열사 및 해외 계열사의 매출, 생산, 품질, 구매 데이터를 취합하여 목표 대비 실적 현황을 실시간으로 확인할 수 있으며, CCTV 기능을 통한 안전, 화재 예방, 물류 차량 GPS 현황 등 많은 정보를 한눈에 볼 수 있는 편리한 시스템을 개발함으로써 직원들의 업무 효율 향상에 기여했다고 생각합니다.



&#160;

	전산팀 업무에 필요한 역량은 무엇이라고 생각하나요? 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	전산은 서버, 네트워크, 프로그램의 전체적인 흐름을 볼 줄 알아야 한다고 생각합니다. 처음 입사하여 업무를 시작하면 학교에서 배운 것들도 사용하지만 그 외의 지식도 많이 요구됩니다. 따라서, 핵심 전공 외에도 다양한 전산 지식을 폭넓게 공부한다면 향후 업무를 수행하는 데 있어 큰 도움이 될 것입니다.

&#160;

	전산 업무는 어떻게 성과를 확인하나요? 또한 성과 달성을 위해 어떤 노력이 필요한가요? 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	전산 업무는 연초 사업계획 대비 달성률로 성과 지표를 제출하고 있습니다. 주로 프로젝트의 착수 여부, 장비의 교체 여부, 네트워크 인프라 설치와 같은 사항의 진행 여부를 확인하여 각 사항의 진도율 및 완료 여부로 최종 성과를 판단합니다. 성과 달성을 위해서는 프로젝트 마스터 플랜을 통한 진도율 확인과 문제점에 대한 적극적인 회의 및 관련 협력업체와의 업무 협의가 중요합니다.

&#160;

	전산 관리 업무 특유의 어려움도 있을 것 같은데요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	네, 그렇습니다. 삼보모터스는 규모가 작지 않은 만큼 다양한 전산 시스템이 존재하는데요. 이들 모두를 전산이 관리해야 한다는 점이 가장 큰 고충이라고 생각합니다. 만약 하나라도 문제가 생긴다면 삼보모터스 뿐만 아니라 다른 계열사에도 영향을 줄 수 있기 때문에 늘 무거운 책임감을 가지고 주기적으로 철저히 점검하고 있습니다.




	Interview 02


	
		
			프로그램 개발이 가능한 인재를 선호합니다
	
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/9/2020917144831_SEU.png" title="2020917144831_SEU.png"> &#160;


	전산팀에 신입사원이 입사하면 어떤 교육을 받게 되나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	신입사원이 입사하면 우선 삼보모터스의 전체 프로세스 및 인프라에 대한 교육을 받게 됩니다. 이후에는 신입사원 본인이 가장 자신 있는 분야를 선정하여 그에 맞는 선배 사원의 지도를 받으면서 전산팀의 일원으로 성장해 나가게 됩니다.

&#160;

	
		컴퓨터공학을 전공했다고 들었어요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	네. 예전부터 컴퓨터와 관련된 것들을 매우 좋아했는데요. 스마트폰의 등장에 따른 IT 분야의 무한한 가능성을 엿보고 전공을 컴퓨터공학으로 정하게 되었습니다. 학부 졸업 후, 전공을 살려 일할 수 있는 회사를 찾던 중에 삼보모터스와 인연이 닿았습니다.



&#160;

	
		전산 분야로 취업하기 위해서는 어떤 준비를 하면 좋을까요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	전산 분야에 딱히 정해진 자격증이 있지는 않습니다. 하지만 회사는 기본적으로 개발이 가능한 인력을 선호하는 편입니다. 회사마다 사용하는 언어에 차이는 있지만 보통 JAVA, C# 순으로 많이 사용하는 것 같습니다. 그 외에 정보처리기사, 객체지향, 디자인패턴 공부, SQLD 정도가 전산 분야 취업에 도움이 되리라 생각합니다.




&#160;

	
		가장 마음에 드는 복지제도는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	연차가 보장되어 있다는 것이 제일 마음에 듭니다. 연차는 자신이 원하는 날짜에 맞춰 자유롭게 사용 가능하며, 연차 사용을 권장하는 분위기라 눈치 보지 않고 연차를 사용할 수 있습니다. 또한, 올해부터 시행된 근무복 자율화인데요. 딱딱한 회사 분위기를 탈피하여 더욱 자유롭고 창의적인 분위기 속에서 근무할 수 있어 좋습니다.





	Interview 03


	
		당신의 개인적인 삶의 목표는 무엇인가요?
		
	

		


		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/9/2020917144841_SEU.png" title="2020917144841_SEU.png"> &#160;

신입사원 채용 면접에 평가자로 참여한다면 어떤 질문을 하고 싶은가요?
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	입사 후 지원자 본인이 이루고자 하는 개인적인 목표가 무엇인지 물어보고 싶습니다. 개인적으로 대다수 지원자의 입사 동기나 업무 목표는 비슷하리라 생각합니다. 업무 목표가 아닌 지원자 본인의 개인적인 목표를 들여다보면 그 사람의 삶의 우선순위를 알 수 있기 때문에 그것을 토대로 적합한 지원자를 채용할 수 있을 것 같습니다.

&#160;
끝으로 같은 직무를 희망하는 취업준비생들에게 응원의 한마디 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	예전 취준생 시절을 돌이켜 보면 참 힘들었던 시기였던 것 같습니다. 취업이라는 목표 지점을 위해 한 치 앞도 보이지 않는 깜깜한 곳을 걷는 것 같은 느낌이었거든요. 취업 준비를 하면서 많은 좌절을 겪고 있는 후배들에게 이 한마디를 하고 싶습니다. ‘당장의 결과에 자신을 너무 자책하지 마세요. 우리의 능력을 아직 찾아내지 못한 것 뿐이에요. 당신은 누구보다 빛나는 별이 될 겁니다.’

삼보모터스 경영지원팀 길민석 선임

다양한 전산 시스템의 유지관리를 책임지고 있어요

파마리서치는 자체 기술력을 바탕으로 의약품/의료기기 각 분야에서 국내 최초로 개발한 오리지널리티를 갖춘 품목을 보유하고 있다. 이러한 제품은 연구부터 임상시험 및 인허가까지의 과정이 매우 복잡하고 오랜 시간이 소요되는데, 파마리서치는 시장에 없는 새로운 제품을 개발하여 팔로워가 아닌 리더로서 한발 앞서 고민하고 나아가는 회사이다. 파마리서치 개발파트에서 근무하고 있는 최선영 대리를 만나 기업과 직무에 관한 자세한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		PHARMARESEARCH
	



	
		개발부 소속 개발파트 
		최선영 대리
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/9/202396142158_SEU.png" title="202396142158_SEU.png">

&nbsp;

	
		안녕하세요. 소개 부탁드립니다.
	



	안녕하세요. 파마리서치 개발부 소속 개발파트 최선영 대리입니다. RA(Regulatory Affairs) 업무를 맡은 지 올해로 7년이 되었고, 개발 담당자로서 신제품 검토부터 임상, 허가, 출시까지의 모든 과정에 참여하고 있습니다.


&nbsp;

	
		개발파트 RA로서 대리님은 어떤 업무를 담당하고 계신가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	개발파트는 국내 RA로서 의약품/의료기기 개발 프로세스의 전체 과정을 총괄합니다. 신제품 발굴부터 임상시험, 허가, 출시까지의 과정을 거칩니다. RA는 이 모든 과정에 참여하여 의약품/의료기기의 안전성, 유효성, 품질을 확보하기 위한 자료를 검토하고, 법적 규정을 준수하도록 지원합니다.




	Interview 01


	
		
			신제품 기획부터 진행한 업무가 제품으로 발매되었을 때 보람차요
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/9/20239614225_SEU.png" title="20239614225_SEU.png">

&nbsp;

	
		출근부터 퇴근까지 대리님의 하루 일과가 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	출근하자마자 회사 메일을 확인하여 우선 처리해야 할 메일이 있는지 확인합니다. 메일 내용을 확인하여 긴급한 메일은 즉시 처리하고, 처리가 필요한 메일은 우선순위에 따라 일일 업무 계획을 세웁니다. 
	일정 확인 후에는 식약처 홈페이지를 방문하여 회사와 관련된 규정, 가이드라인 및 기사를 모니터링합니다. 규정 개정이나 가이드라인 변경이 있는 경우, 해당 내용을 유관 부서에 공유하여 업무에 반영할 수 있도록 합니다. 
	이후, 일일 업무 계획에 따라 프로젝트 세부 업무를 진행합니다. 프로젝트별로 진행 상황을 점검하고, 필요한 경우 관련 부서와 협업을 통해 업무 진행합니다.

&nbsp;

	
		RA 업무를 하시며, 가장 보람을 느낀 순간은 언제였나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	신제품 기획 단계부터 진행한 업무가 허가 완료되고, 제품으로 발매되었을 때 가장 보람을 느꼈습니다. 또한, 제품 발매 이후에도 대내외 상황에 따라 적시에 식약처 심사를 거쳐 허가 변경을 완료하여 타부서나 회사에 도움이 될 수 있는 업무를 하며 보람을 느꼈습니다.


&nbsp;

	
		반대로 업무를 하시며 어려운 점은 무엇이고, 이를 극복하기 위해 어떻게 하시나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	규제 기관의 규정 변화에 따라 선제적으로 대응을 하고 신제품 개발 및 기허가 관리 전략을 구상해야 한다는 점입니다. 이에 신규 법률 제 개정사항이나 지침/가이드라인 업데이트를 확인하고, 타사 개발 동향을 확인하고 있습니다.


&nbsp;

	
		파마리서치 RA 업무가 타 제약회사의 RA와 다른 점이 있을까요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	파마리서치는 의약품과 의료기기, 화장품 등 다양한 분야에 도전하고 있고, 개발파트에서는 의약품, 의료기기를 주력으로 다루고 있습니다. 두 분야 모두 국내에서 최초로 도입한 제품을 가지고 있어, 오리지널리티를 가진 제품을 경험할 수 있기 때문에 폭넓고 깊은 경험을 쌓을 수 있습니다.



	Interview 02


	
		
			새로운 시스템 도입과 제도 시행에도 큰 거부감이 없어요
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/9/202396142212_SEU.png" title="202396142212_SEU.png">

&nbsp;

	
		RA 직무의 매력과, 직무를 선택한 계기를 들려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	RA 직무는 법적 규정을 바탕으로 제약의 전반적인 프로세스에 관여하기 때문에 하나의 제품을 개발하여 발매하기까지 긴 여정이라고 할 수 있습니다. 긴 여정 동안 다양한 부서와의 협업을 통해 제품의 연구부터 판매 이후까지 전주기적으로 관리하여 우수한 제품을 환자/소비자에게 제공하는 것이 보람찬 직무라고 생각합니다.


&nbsp;

	
		파마리서치의 근무 분위기는 어떤가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	파마리서치는 전체적으로 직원들의 연령대가 젊은 회사입니다. 체감상 20대 후반~30대 초반이 가장 많은 것 같아요. 그래서인지 제약회사임에도 다양한 사내활동과 문화들이 생겨나고 발전해 나가고 있어 즐거움을 느낄 수 있습니다. 새로운 시스템 도입과 제도 시행에도 큰 거부감이 없어 다양한 시도들을 할 수 있는 것 같아요.


&nbsp;

	
		파마리서치의 복지 중 가장 추천하는 복지가 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	중식, 간식 지원이 가장 좋은 것 같습니다. 회사에서 중식을 제공해주어서 점심 고민을 안 하게 되니 편하기도 하고 맛도 좋아서 만족하고 있어요. 더불어 회사 내에 라운지와 카페테리아도 위치해 있어 언제든지 편하게 커피를 즐길 수 있습니다.



	Interview 03


	
		
			제약 산업은 질병을 치료하고 국민 보건 증진에 기여하는 필수 산업
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/9/202396142219_SEU.png" title="202396142219_SEU.png">


&nbsp;

	
		이 직무에 지원하기 위해 갖추어야 하는 역량을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	의약품/의료기기 개발 프로세스의 이해와 인허가에 대한 전문 지식 및 규정에 대한 이해는 필수적입니다. 화학/약학 관련 전공이면 제약 프로세스에 대한 이해를 잘할 수 있다고 생각합니다. 처음부터 전문 지식을 갖고 업무를 시작할 순 없지만 식약처 규제 및 제약 산업에 대해 관심을 갖고 지속적인 모니터링을 통해 간접적으로 지식을 쌓을 수 있다고 생각합니다. 
	또한, 제품의 개발부터 출시까지 연구소, 임상, 생산, 품질, 마케팅 등 유관부서와 끊임없이 소통해야 합니다. 따라서 프로젝트에 대한 적극성과 의사소통 능력 및 문제 해결 능력 또한 중요한 부분이라고 생각합니다.

&nbsp;

	
		함께 일하고 싶은 후배는 어떤 사람인가요? 
		그리고 대리님은 동료들에게 어떤 사람으로 기억되고 싶은가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	제약이라는 산업에 관심이 있고 적극적인 분과 함께 일하고 싶습니다. 그리고 아직 부족한 점이 많지만 동료들에게 어려움을 같이 극복할 수 있어 든든하고 함께 일하고 싶은 사람으로 기억되고 싶습니다.

&nbsp;

	
		같은 직무에 입사를 희망하는 취업준비생들에게 조언과 응원 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	제약 산업은 질병을 치료하고 예방을 위해 국민 보건 증진에 기여하는 필수 산업입니다. 따라서 제약 산업에 종사하는 직무는 그만큼 책임감 있고 보람 있는 일이라고 생각합니다. 
	각 직무마다 매력이 다르지만, 제약 산업은 빠르게 변화하는 산업이기 때문에 새로운 정보와 지식을 꾸준히 습득하는 자세가 필요합니다. 
	취업을 준비하는 과정에서는 제약 산업에 대한 이해를 넓히는 것이 중요하고, 이를 바탕으로 제약 회사에서 본인이 하고 싶은 업무에 대해 자신감 있는 태도를 가지고 도전한다면 실패할 수 없다고 생각합니다! 좋은 결과를 얻길 응원합니다!

&nbsp;
&nbsp;
&nbsp;
&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Company/16152572" target="_blank">파마리서치 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;dutyCtgr=10044" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 바이오·제약·식품 직무 보러가기</a>
&nbsp;

파마리서치 개발파트에서 근무하고 있는 최선영 대리를 만나 기업과 직무에 관한 자세한 이야기를 들어보자. 

의약품/의료기기 개발프로세스의 A부터 Z까지! 

이제 온라인 교육은 전세대에 익숙한 교육 방식이 되었다. 학생들을 넘어 중&#8729;장년층과 노년층도 온라인 교육 열풍에 참여하며 높은 학구열을 보이고 있다. 브랜드 ‘마풀’을 운영하는 이카이스는 국내 유일 문제 풀이를 탑재, 자가학습이 가능한 온라인 학습으로 소비자를 사로잡고 있다. 온라인 기반 통합 교육 플랫폼과 스마트러닝의 강자로 떠오르는 기업 이카이스의 영상팀 조애심 팀장을 만나 이야기를 나눠 보았다. 

<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">eKYSS
<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">영상팀 조애심 팀장
<img title="201789151253_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/8/201789151253_SEU.jpg">
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)

&#160;
간단한 본인 소개 부탁 드립니다.
안녕하세요. 이카이스 PD팀(Video Production Team)에서 근무하고 있는 조애심 팀장입니다. 제작초기부터 함께하며 많은 영상 제작에 참여했어요. 그 성과를 인정받아 사내에서 가장 젊은 팀장으로 파격 승진하게 됐습니다.
&#160;
온라인 학습 브랜드 ‘마풀’을 운영하는 이카이스에 대한 자세한 설명 부탁 드립니다.
이카이스(eKYSS)는 온라인 교육 회사로, 마법처럼 풀리는 언어 학습 스마트러닝 ‘마풀’을 운영하고 있습니다. 현재 마풀토익, 마풀영어, 마풀중국어 이 세가지 언어 학습 서비스를 제공하고 있고요. 마풀의 강의는 기존의 스타강사에 의존하는 인터넷 강의와 차별점이 있어요. 우선 사람의 집중력에 한계가 있음을 감안해 핵심을 압축한 10분 내외의 강의를 제공해서 학습 효과를 높였어요. 또한 문제풀이, 음성 파일을 듣고 연습하는 모든 학습 과정이 온라인으로 가능합니다. 이처럼 온라인에서 최대한 편리하고 효율적으로 학습할 수 있도록 플랫폼을 만들었습니다. 학습자의 입장에서 효과적인 온라인 교육을 제공하는 회사라고 생각해 주시면 돼요. 
&#160;
이카이스 영상팀의 업무 프로세스가 궁금해요.
학습 콘텐츠 영상, 마케팅 영상 등 회사에서 필요로 하는 모든 영상 제작을 맡고 있습니다. 프로젝트에 따라 유관부서와 협업하며 기획부터 촬영, 편집까지 전 과정에 참여하죠. 예를 들어 학습 콘텐츠 영상을 제작할 때, 협업부서에서 기획한 내용을 토대로 시각적인 비주얼을 구성해요. 해당 내용을 가지고 협업 부서와 논의한 뒤 먼저 샘플 영상을 제작합니다. 학습 영상은 하나의 폼을 가지고 최대 다수의 강의가 만들어지기 때문에 기본 포맷을 잘 잡는 것이 무척 중요하거든요. 이후 회의를 거쳐 선택된 샘플 영상을 가지고 본격적인 제작과 편집에 돌입하게 됩니다.

Interview 01
온라인 강의 영상 학습 목적에서 벗어나지 않아야 한다
<img title="201789164434_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/8/201789164434_SEU.jpg">
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&#160;
온라인 강의 영상 제작이 일반 영상 제작과 차이점이 있나요?
제작 목적이 오로지 학습에 있다는 것에 가장 큰 차이점이 있어요. 학습자의 입장에서 학습에 효과적인 부분을 고려해 영상에 담아야 하죠. 특히 요즘엔 어르신들도 온라인으로 공부를 많이 하세요. 이제 ‘공부`라는 게 특정 타깃만을 고려해서는 안 되는 시대입니다. 때문에 제작하는 영상에 가독성을 중요하게 생각하고 있어요. 모바일 버전에서 휴대폰을 세로로 두고 작은 화면으로 강의를 접해도, 글자가 눈에 쏙 들어올 수 있도록 심혈을 기울이고 있습니다. 
&#160;
언제부터 온라인 강의 영상 제작에 관심을 가지게 되셨나요?
대학 시절 영상 전공을 해서 ‘전공을 살려 일하자’는 생각이 있었어요. 그러다 전시 영상 회사에서 첫 직장 생활을 하며 ‘콘텐츠의 시각화’에 관심을 가지게 됐습니다. 당시 제 업무는 전시 기획 의도에 맞게 내용을 구성하고, 시각적으로 배치하는 UX디자인이 요구되는 영상 제작이었어요. 해당 영상이 정보라는 알맹이를 전달하고 사람들의 재미와 관심을 끈다는 점에서 무척 매력적이었죠. 분야는 다르지만 온라인 강의도 같은 맥락에서 흥미를 느끼게 됐고요. 또 누군가에게 도움이 되는 콘텐츠라는 점에서 흥미를 가지고 직업으로 선택하게 됐습니다. 

Interview 02
기술적인 부분에만 목 메지 말고 시야를 넓혀라
<img title="201789164444_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/8/201789164444_SEU.jpg">
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&#160;
이카이스 영상팀도 영상 관련 전공자들이 지원을 많이 할 것 같아요. 선배로서 조언하고 싶은 부분이 있나요?
너무 기술적인 부분에만 집중하지 않았으면 좋겠어요. 물론 업무 수행을 위해 관련 툴을 다루는 능력은 필수입니다. 하지만 기술은 점점 보편화되고 있어, 한 분야에만 목을 메면 한계가 드러납니다. 제 경우 영상 디자인이 주 업무이지만 모션그래픽, 편집, 디자인만 공부하고 준비하진 않았어요. 영상 제작은 유관된 업무가 많아서 다양한 분야에 최대한으로 경험을 쌓으려고 했죠. 
&#160;
그렇다면 기술적인 부분 외에 어떠한 능력이 가장 중요하다고 생각하시나요?
기획력이요. 머릿속에 구상하고 있는 추상적인 이미지를 정리할 수 있어야 해요. 그래야 팀원들과 소통할 수 있고, 표현하고자 하는 바에 대해 중심을 잡을 수 있습니다. 저는 학창시절 학생회, 학과 임원, 동아리 장 활동을 했던 게 기획 업무에 도움이 됐어요. 여러 사람의 의견을 모아 정리한 뒤 누군가를 설득하거나 보고해야 했던 경험이 실제 실무와 이어졌거든요. 
&#160;
영상 전공자로서 온라인 강의 제작을 위해 추천할만한 경험이 있나요?
두 가지를 추천하고 싶어요. 첫 번째는 단편 영화 제작인데요. 단편 영화는 여러 사람과 협업해야 하는 작업이에요. 이때 영상 제작 과정 전반을 경험하는 것은 물론 협업에 대해서 배우고 익힐 수 있습니다. 두 번째는 1인 영상 제작이에요. 홀로 처음부터 끝까지 영상을 제작해 결과물을 내세요. 그래야 스스로 만든 것을 계속 비교하며 자가 성찰을 할 수 있어요. ‘비교는 한 사람의 작품들 간에 이루어져야 하는 것이다’라는 말이 있어요. 남이 잘 만들어 놓은 것과 비교하며 자괴감 가지지 말고, 순수 창작물을 통해 스스로의 역량을 파악해야 합니다. 

Interview 03
고루한 형식에서 벗어나 차별화된 스타일을 만들어라
<img title="2017811101345_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/8/2017811101345_SEU.jpg">
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&#160;
온라인 강의에 대한 수요가 높아져 시장이 커졌어요 경쟁사와 차별점을 두기 위해 특별히 노력하는 부분(자기계발 등)이 있나요?
영화, 예능 등 여러 분야의 영상을 고루 섭렵하려고 합니다. 기존의 고루한 온라인 강의 영상 형식에서 벗어나 차별화된 스타일을 만들고 싶거든요. 그래서인지 현재 “교육 영상을 이렇게까지 만드나?”라는 소리가 나올 정도로 마풀의 영상은 개성과 다양성을 담고 있어요. 그리고 학습 영상은 사용자의 경험이 중요하기 때문에 UX 디자인을 지속적으로 공부하고 있습니다. 
&#160;
영상 제작은 여러 사람의 커뮤니케이션이 중요할 것 같아요. 4년 차 팀장으로서 사람을 대할 때 특별히 중요하게 생각하는 부분이 있나요?
‘대화’요. 영상은 혼자가 아닌 협업하는 작업이 대부분이에요. 분산된 의견을 모으고 좋은 결과물을 내기 위해, 활발하게 의견을 교류할 수 있는 분위기가 조성되어야 합니다. 하지만 타 부서와 대화를 나눌 일이 별로 없다 보면, 자칫하면 회의 분위기가 경직될 수 있어요. 어색한 분위기를 풀고 좋은 아이디어가 나올 수 있도록, 평상시 제가 먼저 다가가 사소한 대화라고 나누려고 노력해요.
&#160;
제작한 강의 중 특별히 기억에 남는 것이 있나요?
마풀중국어 중 기초/초급 어휘 영상이요. 풍부한 디자인과 3D 모션그래픽 작업으로 만들어져 경쟁사에 비해 높은 퀄리티를 자랑하는 영상입니다. 초반에는 리소스가 많이 들어 “꼭 이렇게까지 해야 하나?”라는 의문이 들기도 했어요. 그런데 고생 끝에 만들어 놓고 보니 마풀만의 고퀄리티 영상을 만든 것 같아 무척 뿌듯했습니다. 사용자들에게도 좋은 피드백을 받았고요(웃음) 

Interview 04
유명인사가 먼저 가치를 알아본 기업 ‘이카이스’
<img title="2017811101353_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/8/2017811101353_SEU.jpg">
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&#160;
이카이스는 조승연 작가와의 협업, 광고 모델뿐만 아니라 콘텐츠 제작에 직접 참여한 다니엘 헤니와 수현을 내세우는 등 엄청난 도약 중에 있어요. 팀장님이 생각하는 이카이스의 강점은 무엇인가요?
타사와 다르게 다니엘 헤니, 수현, 조승연 작가와 같은 유명 인사들이 그저 광고 모델인 것이 아니라 직접 저희 회사의 학습 컨텐츠 제작과 주주로 참여했어요. 이는 유명인사에게 회사에 대한 비전과 가치를 먼저 인정받았다는 증거이기에 큰 강점이라고 생각해요.
&#160;
이카이스에 특별히 자랑하고 싶은 기업 문화나 복지 제도가 있나요? 
회사에서 생산하는 콘텐츠는 모두 무료로 제공하고 있어요. 혹 직원의 지인이 강의를 듣고자 하면 할인권도 제공하고요. 매달 팀 단위로 식사, 외근, 회식 등에 사용할 수 있는 비용이 지급됩니다. 그러나 무엇보다도 영상 제작 분야에서 ‘저녁 있는 삶이 제공된다’는 점이 가장 매력적이에요. 
&#160;
이카이스에 입사를 꿈꾸는 취업 준비생들을 위한 응원 한 마디 부탁 드립니다.
진짜 입사하고 싶은 곳이라면 채용 공고부터 꼼꼼히 확인해 주세요. 우대 사항이나 경력 사항을 제대로 확인하지 않은 채 지원하시는 분들이 종종 있는데요. 이때 인사담당자는 “묻지마 지원자구나”라고 생각합니다. 만약 서류 심사에서 많이 탈락된 분이라면 이 부분을 신경 써주셔야 해요. 또 이카이스의 영상팀의 경우 강의 영상만 제작하지 않습니다. 업무의 폭이 넓고 다양한 분야에 제작을 시도하고 있으니, 뜻이 있다면 많은 지원 부탁 드리겠습니다. 

<img title="20178915148_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/8/20178915148_SEU.png">

온라인 기반 통합 교육 플랫폼과 스마트러닝의 강자로 떠오르는 기업 이카이스의 영상팀 조애심 팀장을 만나 이야기를 나눠 보았다.

온라인 강의 영상, 기술에만 집중하면 안 된다

건설 정보와 IT 기술을 융합하여 4차 산업을 이끌어나가는 스마트 컨스트럭션 솔루션 선도기업 고려소프트웨어. 고려소프트웨어에서 프로그램 아이콘 디자인, 브로셔, 홈페이지 디자인 등 웹 디자인 업무를 맡고 있는 김수비 디자이너와 업무에 대한 이야기를 나눠보았다.



<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 고려소프트웨어 

<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
		건설정보컨설팅팀 
 김수비 디자이너 
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/20191217164152_SEU.jpg" title="20191217164152_SEU.jpg">&#160;

&#160;

 간단한 본인 소개 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 고려소프트웨어 건설정보컨설팅팀 김수비 사원입니다. 디자이너로서는 1년 차고 고려소프트웨어에 입사한 지는 두 달 정도 되었네요.

&#160;

 건설정보컨설팅팀에서 어떤 일을 담당하고 있나요?


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
건설정보컨설팅팀은 스마트건설 관련 기술정보 등을 교육 및 컨설팅하는 팀입니다. 저는 그중에서도 프로그램 아이콘 디자인, 회사 브로슈어, 지명원 디자인, 홈페이지 디자인 등 주로 웹디자인을 담당하는데요. 회사의 전반적인 디자인 업무를 맡고 있습니다.





 Interview 01


 
 
 소통을 통해 모두가공감하는 디자인을 하다
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/2019121716424_SEU.jpg" title="2019121716424_SEU.jpg">&#160;
&#160;

 디자인 작업은 소통이 필수일 것 같아요. 나만의 소통 노하우가 있다면 알려주세요.



<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
소통 없이 디자이너 본인의 생각만 들어간 결과물은 제대로 된 디자인이 아니라고 생각합니다. 그건 단지 작가의 예술 작품일 뿐이죠. 모든 사람을 100% 만족시키는 디자인은 어렵지만 모두가 공감할 수 있는 디자인을 하려고 다른 분들과의 소통을 중요시 생각합니다.


&#160;

 건설정보컨설팅 디자인은 어떤 과정으로 진행되나요?


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
제가 맡은 부분은 스마트건설 관련 프로그램을 개발할 때, 프로그램 레이아웃과 아이콘 색상 등을 디자인하는 일입니다. 이후 디자인 초안을 개발자들과 전체 회의를 통해 수정을 진행하죠. 그리고 최종 결과물을 개발자에게 넘깁니다. 


&#160;

 예쁜 디자인을 만들기 위해 중요한 사항은 무엇인가요?



<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
대학에서 배운 디자인이 아닌 실무적인 감각으로 디자인 보는 눈을 높이는 게 가장 중요합니다. 다른 사람의 작업물을 다양하게 보면서 배울 필요가 있습니다. 일단 예뻐야 판매가 잘 되기 때문에 꼼꼼하고 빠르게 작업하여 좋은 결과물을 만들어내는 능력이 중요합니다. 속도, 심미성, 꼼꼼함이 필요하다고 볼 수 있겠네요.




 Interview 02


 
 
 그림이 좋아서 시작한 미술,지금은 업(業)이 되었죠

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/20191217164216_SEU.jpg" title="20191217164216_SEU.jpg">&#160;
&#160;

 어릴 때부터 미술에 관심이 많았다고 들었어요. 


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
중학생 때부터 입시 미술을 했습니다. 예술고등학교 미술과에 합격했고, 여러 분야의 미술을 접했어요. 그 결과 순수미술보다 산업디자인이 좀 더 적성에 맞는 것 같다고 생각해서 산업디자인학과에 진학했습니다. 어릴 때 그림이 좋아 시작하게 된 미술을 지금은 업으로 삼아 꾸준히 하고 있는 셈이죠.

&#160;

 
업무를 수행하며 겪는 고충은 무엇인가요? 반대로 보람찬 순간도 소개해주세요.


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
처음 입사하고 첫 업무가 손상 관련 아이콘 디자인이었어요. 과학, 공학 분야와 거리가 먼 저에게는 단어들부터 너무나 생소해서 힘들었습니다. 보람찬 순간은 모든 디자이너가 비슷하지 않을까요? 내가 만든 디자인이 실제 생산될 때 가장 신기하고 보람찬 순간인 것 같습니다. 고려소프트웨어에 와서는 제가 그린 아이콘이 프로그램화되면서 나타날 때를 꼽을 수 있겠네요.




 Interview 03


 
 능력 있는 사람들의 모임,고려소프트웨어

 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/20191217164227_SEU.jpg" title="20191217164227_SEU.jpg">&#160;&#160; 화장품 회사로 첫 사회생활을 시작하였는데, 고려소프트웨어로 이직한 이유가 있나요?
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
대학교 졸업 후, 화장품 회사 디자이너로 활동했습니다. 대학교 졸업작품도 화장품 디자인 쪽이어서 자연스럽게 그 분야로 취업을 했죠. 1년 정도 회사에 다니며 한정적이고 기계처럼 똑같은 작업을 하는 것이 싫어 발전 가능성이 많은 고려소프트웨어에 지원하게 되었습니다. IT, 스마트건설 등 미래적인 성격이며 발전 가능성이 많은 점이 입사하게 된 계기가 됐습니다.


&#160;

 실제로 근무해 보니 분위기가 어떤가요?


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
우선 텃세가 없습니다. 당연히 야근은 강요하지 않으며 근무 하다 보면 일 잘하는 사람들이 모였다는 느낌을 받을 수 있습니다. 화목하면서도 능력 있는 사람들이 일하는 회사입니다. 탄탄한 복리후생도 자랑하고 싶은데요. 근로자 휴가 지원, 탄력근무제 등이 있어 집이 먼 직원들이 매우 좋아합니다. 출퇴근 시간이 고통인 직원들은 탄력근무제를 통해 좀 더 좋은 여건으로 업무를 진행할 수 있습니다.

고려소프트웨어에서 프로그램 아이콘 디자인, 브로셔, 홈페이지 디자인 등 웹 디자인 업무를 맡고 있는 김수비 디자이너와 업무에 대한 이야기를 나눠보았다.

그림이 좋아서 시작한 미술, 직업이 되다

국내 최초로 창상피복제인 ‘메디폼’을 만든 기업인 제네웰. 생체 재료 분야 중 국내 1위 기업으로
 거듭난 제네웰은 뛰어난 기술력으로 인간의 질병과 고통을 치유할 수 있는 ‘인간 중심적 기술’을
 지향한다. 동성그룹의 자회사인 제네웰 재경팀에서 일하고 있는 오은아 과장을&nbsp;만나 재무 회계 업무에
 관해 이야기를 나눴다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 GENEWEL

<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
 재경팀
 
 오은아 과장
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/20191291564_SEU.png" title="20191291564_SEU.png"> 


&nbsp;

 
 안녕하세요. 자기소개 부탁드려요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 안녕하세요. 제네웰 재무본부 재경팀에서 근무하고 있는 오은아 과장입니다.


&nbsp;

 
 제네웰에 대해 소개해주세요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 대중들에게는 창상피복제인 ‘메디폼’을 만든 기업으로 잘 알려졌는데요. 이 외에도 유착방지제인
 가딕스, 기능성 습윤드레싱 및 만성 창상치료제, 조직수복제 등을 개발한 생체 재료 분야의
 최고기업이에요. 글로벌 바이오 회사로서 도약하기 위해 꾸준히 연구, 개발하고 있으며, 인류에게 더
 건강하고 행복한 삶을 제공하기 위해 노력하고 있답니다.


&nbsp;

 
 제네웰 재경팀이 수행하고 있는 업무에 대해 말씀해주세요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 제네웰에서 발생하는 모든 거래를 결산절차를 통해 이해관계자에게 제공할 재무제표를 만드는 게 주
 업무예요. 모회사가 연결재무제표를 만들 수 있도록 분기별로 재무제표를 제공하죠. 또한, 각종 세금
 신고납부, 제품과 연관된 재고관리, 비용처리, 불량률 관리도 맡고 있고요. 판매 단가 책정 등
 전반적인 재무 회계 업무를 수행해요. 이 밖에도 K-IFRS(한국채택국제회계기준)의 변경사항들을 숙지해
 올바른 회계 처리를 할 수 있게끔 외부감사인과 커뮤니케이션도 진행하죠.



 Interview 01


 
 
 현금의 흐름을 예측하다
 
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/201912915614_SEU.png" title="201912915614_SEU.png"> 


&nbsp;

 
 과장님은 어떤 업무를 맡고 있나요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 입사 후 회계업무를 수행했는데, 현재는 정기적인 자금과 관련된 월, 분기별 결산 업무를 맡고 있어요.
 불량채권을 예방하기 위해 올바른 매출채권 및 여신관리, 외환관리 등 기본적인 자금 집행 업무도
 담당하고 있죠. 또 운용자금을 목적에 맞게 관리하고 있는데요. 이에 대한 유동성을 확보하기 위해 장
 · 단기 현금 흐름을 예측 후 결정권자가 현금과부족을 사전에 예측해 의사결정 할 수 있도록 데이터를
 제공해요.


&nbsp;

 
 회사에 자금을 담당하는 만큼 부담감이나 책임감도 클 것 같아요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 자금 업무 특성상 오류가 없어야 하고 반복되는 일이라고 해도 여러 번 검증해 업무를 처리하고
 있어요. 위에서 언급한 것처럼 운용자금에 대해 자금의 유동성을 점검하여 결정권자가 합리적인 결정을
 할 수 있도록 목적에 맞는 금융상품을 제안받아 계속 보고하죠.


&nbsp;

 
 업무를 하면서 가장 기억에 남는 에피소드가 있다면요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 부가세나 원천세 등 각종 세금신고를 맡은 적이 있는데요. 세무서에서 전화가 오면 너무 두려웠던
 기억이 나요. 실수 없이 신고납부를 했다고 생각했음에도 혹시 모를 수정신고로 인해 가산세를
 납부하게 된다면 크나큰 손실이기 때문이죠. 다행히도 간단한 수정신고 선에서 끝나 안심했지만,
 아직도 세무서에서 전화가 오면 겁부터 나요.(웃음)



 Interview 02


 
 
 금리의 변동부터 금융&nbsp;상품까지 이해하다
 
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/201912915622_SEU.png" title="201912915622_SEU.png"> 


&nbsp;

 
 ‘이 일을 선택하길 잘했다’라고 느끼는 순간은 언제인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 개인적으로는 변화를 좋아하는 성격이지만, 업무에서는 원칙적인 일이 적성에 맞거든요. 계획대로
 업무를 끝내고 나면 뿌듯함과 성취감이 생겨서 좋아요.


&nbsp;

 
 업무를 하면서 느끼는 어려움이 있다면요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 자금은 수익률과도 직접 연결되어 있다 보니 금융거래에 대한 지식이 어느 정도 필요해요. 금리가 왜
 변동되고 있는지도 관심을 둬야 하니 어려울 때가 많죠. 자금을 운용하기 위한 금융상품의 종류도 워낙
 다양해서 꼼꼼하게 따져보고 비교해 보는 게 어렵지만, 재무본부 내에 자금리더가 계셔서 조언도 얻고
 모를 때마다 여쭤보며 배우고 있답니다.


&nbsp;

 
 이 직무를 선택한 이유가 궁금해요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 고등학생 때부터 자연스레 회계공부를 접하게 됐는데요. 숫자는 어려워서 싫어했지만, 배우다 보니
 재미도 있고 흥미를 느껴 매력을 느꼈어요. 반복적이고 원칙적인 것도 제 적성에 맞는 딱 직무라고
 생각해 선택했죠.



 Interview 03


 
 효율적인 재무 업무 수행이&nbsp;가능한 곳, 제네웰 재경팀
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/201912915633_SEU.png" title="201912915633_SEU.png"> 


&nbsp;

 
 제네웰에 합격할 수 있었던 비결은 뭐라고 생각하세요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 자신감과 긍정적인 사고의 마음가짐으로 면접에 임했어요. 지금 생각해보면 너무 자신감만 앞세웠던 것
 같지만, 다행히도 면접관분들께서 제 진심을 알아봐 주셔서 합격할 수 있었어요.


&nbsp;

 
 동성그룹에서 가장 만족도가 높은 복지제도를 자랑해주세요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 동성그룹 직원이라면 누구나 사용하고 싶을 때 사용 가능한 ‘리프레쉬 휴가’제도와 ‘연말 집중 휴가’가
 제일 만족스러운 복리후생이에요. 대개 직장인들은 원하는 시기에 장기간 여행을 떠나기 어렵잖아요.
 하지만 자유로운 복지제도로 인해 매년 해외여행을 갈 기회가 많아서 좋아요. 덕분에 몸과 마음도 정말
 리프레쉬 되어 즐겁게 회사생활을 즐길 수 있죠.

&nbsp;

 
 근무 분위기는 어때요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 동성그룹사 중 제네웰은 특히 평균 연령이 낮은 편이라 수평적인 분위기 속에서 자유로운
 커뮤니케이션으로 업무를 할 수 있어요. 부서 간 원활한 관계도 유지되고 있고요. 각 사의 재경팀이
 한곳에서 근무하고 있어, 직능별로 협업이 가능하고 전문성이 강화되어 보다 더 효율적으로 업무를
 수행할 수 있다는 것도 장점이죠. 무엇보다 다양한 복지제도가 있어 장기근속자가 많은 회사 중 하나인
 것 같아요. 주위에 ‘메디폼’을 개발, 제조한 회사에 근무한다고 하면 다들 금방 알아봐 주셔서 애사심도
 생기곤 해요. (웃음)



 Interview 04


 
 
 비전공자도 얼마든지 도전할&nbsp;수 있는 재무회계 직무
 
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/201912915643_SEU.png" title="201912915643_SEU.png"> 


&nbsp;

 
 이 직무를 수행하기 위해 꼭 필요한 핵심역량은 무엇인가요? 또 비전공자도 도전할 수 있을까요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 비전공자라도 기본적인 재무 및 회계지식과 자격증이 있으면 큰 도움이 될 거예요. 꼼꼼함과 책임감,
 원활한 소통능력을 포함해 엑셀 활용을 잘할 수 있으면 실무 시 유리하고요. 금융시장이나 경제에 대해
 관심이 많고 어느 정도 지식도 보유했다면 좋을 것 같아요.


&nbsp;

 
 끝으로 취준생들을 위해 응원 한마디 부탁드려요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 취업을 준비하는 과정은 늘 불안함의 연속일 거예요. 하지만 긍정적인 마인드와 자신감을 가진다면
 좋은 결과는 물론 어떤 업무든 해낼 수 있어요. 본인의 역량을 발휘할 수 있는 직무를 꼭 찾으셔서
 최선을 다하시길 바랄게요!

동성그룹 제네웰 재경팀에서 일하고 있는 오은아 과장을 만나 재무 회계 업무에 관해 이야기를 나눴다.

금리의 변동부터 금융상품의 종류까지 꿰뚫어야 하는 재경팀

전문적인 지식으로 GMP 규정을 생활화하는 황의철 대리에게 한미약품 생산팀의 이야기를 들었다.

까다로운 공정으로 우수한 의약품을 생산하다

회사명과 인터뷰이는 공개하기 어렵지만 ‘직무’에 대해서는 투명하게 공개합니다. 게임 회사에 갓 입사한 신입사원이 소개하는 직무 이야기를 잡코리아에서 소개합니다. 이번 직무는 3D 그래픽 디자인 부문입니다.


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/11/201911201679_SEU.png" title="201911201679_SEU.png">
 

&#160;

 Q. 현재 게임 회사에서 수행하고 있는 3D 그래픽 업무는 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 A
 유니티(3D 그래픽 개발 플랫폼)와 스피드트리(나무를 비롯한 식물을 만드는 3D 그래픽 툴)를 사용해 풀이나 나무를 제작하여 심거나 건물 같은 프랍(Prop, 소품)들을 최적화하는 작업을 하고 있습니다. 
 
 
 B
 제가 하고 있는 주된 작업은 몬스터를 제작하거나 만들어져 있는 몬스터를 보정하는 작업입니다. 초급 몬스터를 보스 몬스터로 업그레이드 시키기도 하고 무기나 갑옷을 추가로 제작하여 입히기도 하죠.
 
 
 C
 현재 모바일 게임을 개발하는 기업에서 3D 그래픽 디자이너로 재직 중입니다. 캐릭터를 3D로 모델링하는 업무를 맡고 있죠.


&#160;

 Q. 어떤 회사에서 일하고 있나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 
 B
 성남시 분당구에 있는 신규회사인데요. 중국 게임업체와 계약해서 외주 작업을 하는 곳입니다. 중국이라는 거대한 시장을 명확히 겨냥하고 있어 일거리가 끊이지 않는 기업이죠.
 
 
 C
 광진구에 위치한 회사로, 모바일 게임을 활발히 개발 중입니다. 이미지 및 그래픽과 애니메이션으로 깔끔하고 세련된 이미지를 표현하는 강점을 가진 곳이죠.


&#160;

 Q. 실제로 일해보니 근무 분위기는 어떤가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 A
 입사했을 당시에는 긴장도 많이 하고 분위기 파악을 빨리 하고 싶어 허둥지둥 댔었는데 현재는 잘 적응해서 일하고 있습니다. 파티션이라고 하죠? 그런 칸막이가 없이 열린 사무 공간에서 다들 개방적인 분위기로 일하고 있어요. 업무 중 간단한 대화도 나누면서 무겁지 않은 분위기입니다.
 
 
 
 C
 함께 근무하는 동료 선배님들도 좋고, 기본적인 근무 환경이 자유로운 분위기여서 편하게 근무하는 중입니다. 그래서인지 작업도 더 잘 되는 것 같아요. 본인의 작업만 끝내면 불필요한 야근을 하지 않고요. 아, 그리고 저희 회사의 자랑거리 중 하나가 점심을 직접 만들어주는 것인데요. 정말 맛있어요!


&#160;

 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/11/20191120151321_SEU.png" title="20191120151321_SEU.png">
 

&#160;

 Q. 게임 회사에 취업하게 된 계기는 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 A
 어려서부터 입체감이 뛰어난 3D 그래픽에 관심이 많아 흥미를 가지고 배우기 시작했어요. 그러다 보니 3D 그래픽 활용도가 높은 게임에 관심이 생겼죠. 이후 취업을 준비하면서 자연스럽게 게임 분야의 포트폴리오를 준비해 입사하게 되었습니다.
 
 
 
 C
 막연하게 게임 제작과 관련된 일을 하고 싶다는 생각이 있었어요. 그중 3D 그래픽이 가장 마음에 들었고 즉시 배우기 시작했어요. 아무것도 준비하지 않고 도전한 분야였기 때문에 처음에는 뭐가 뭔지 몰라 시행착오도 많이 겪었습니다. 무턱대고 덤빈 거죠. 그렇게 캐릭터를 만들게 되고 하나씩 배우게 되면서 즐거움을 느끼게 되었어요. 무엇보다 작업이 즐겁다는 점이 좋은 계기가 되어 본격적인 취업 준비를 하게 되었습니다.


&#160;

 Q. 해당 직무를 선택하게 된 계기가 있나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 A
 처음 3D 그래픽을 배웠을 때부터 3D 배경을 작업하고 싶었습니다. 원래 풍경을 보거나 관찰하고 그리는 것을 좋아했었고, 3D 그래픽을 하게 되었을 때도 배경으로 만들었더니 잘 만들어지더라고요. 그래서 직무도 배경 분야로 지원했죠.
 
 
 B
 단순히 지브러쉬(ZBrush, 정교한 3D 모델과 텍스처를 직관적으로 제작할 수 있는 소프트웨어)를 배워보고 싶다는 생각으로 시작했어요. 그러던 중 3D 게임 그래픽 분야를 준비하고 합격까지 하게 되었네요! 원래부터 게임을 좋아했었는데 직접 만들어볼 수 있는 기회가 생겨 정말 흥미진진한 기분이었죠.(웃음)
 


&#160;

 Q. 입사하기 위해 어떤 노력을 했나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 A
 잡코리아나 게임잡에 구인 공고가 올라오는 걸 매일 체크했었어요. 이곳 저곳 가리지 않고 이력서를 넣었죠. 이 과정이 의외로 취업 준비 기간 중 힘들어지는 순간인데, 이때 강한 의지를 가지고 도전하는 것이 중요하다고 생각해요. 이력서를 꾸준히 넣으면서 동시에 학원 선생님의 피드백을 받아 포트폴리오 수정과 보완을 병행해야 하고요. 자기소개서도 틈나는 대로 수정하길 권유드립니다.
	 
 
 B
 저는 학원에 다니면서 포트폴리오 준비를 했는데요. 그 기간 동안 시간을 낭비하지 않고 자습하며 업무 능력을 향상시켰습니다. 주변에 도움 받을만한 사람에게 조언을 구하는 것도 좋은 방법이에요. 저의 경우 학원 강사님을 많이 괴롭히고 귀찮게 해드렸죠. 같이 공부하는 사람들이 있는데 그 중 나보다 잘한다 싶은 사람에게 직접 물어보면서 스킬도 익혔고요. 이런 방식으로 친화력과 커뮤니케이션 능력도 같이 얻게 된 것 같네요.
	 
 
 C
 포트폴리오를 준비할 때 3D 그래픽을 배웠던 학원 선생님께 계속해서 물어보고 수정하고 컨펌받기를 많이 반복했습니다. 수료 후에도 말이죠. 또 전에 한 작업에서 수정사항으로 지적 받았던 부분은 추후 작업물에 더 신경 쓰며 퀄리티를 점차 올렸죠. 이력서를 잡코리아나 게임잡에 올려놓고도 포트폴리오를 꾸준히 최신화하는 것도 중요하다고 생각해요!


&#160;

 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/11/20191120151331_SEU.png" title="20191120151331_SEU.png">
 

&#160;

 
 Q. 직무에 필요한 자질이 있다면 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 A
 3D MAX(2차원적 도면을 3차원으로 표현해주는 작업 프로그램)를 사용하여 텍스쳐를 렌더링(Rendering, 2차원의 화상에 외부 정보를 고려하여 3차원 화상을 만드는 과정)하는 프로그램인 RTT(Render To Texture)를 이용해 노말맵을 원활하게 뽑아낼 수 있다면 사실적인 3D 그래픽을 구현하는데 큰 무리가 없을 것입니다. 거기에 회사에서 사용하고 있는 엔진의 기본 조작을 할 줄 안다면 더 좋고요.
 
 
 B
 저의 경우 처음에는 ‘3D MAX, 지브러쉬 뭐 그런 게 있지’라는 수준에서 학습을 시작했어요. 실무에 사용되는 스킬들은 게임 그래픽 학원을 다니면서 자세히 배우게 되었죠. 그후 툴을 이용해서 모델링을 하고, 맵핑을 하고, 렌더링도 돌려보다 보니 어설프지만 그럴듯한 하나의 모델링을 완성할 수 있게 되었습니다. 이처럼 취업은 ‘할 수 있겠네’라는 수준이 되었다면 충분히 도전 가능하다고 생각합니다!
	 
 
 C
 무엇보다 끈기가 중요하다 생각합니다. 수정에 수정을 반복하면서도 계속 할 수 있는 끈기, 그리고 자신의 작업물을 누군가에게 보여주는 것에 대해서 부끄러움을 느끼지 않아야 합니다. 결국 우리가 하는 일은 작업물을 누군가에게 보여주는 직업이니까요.

&#160;

 
 Q. 게임 회사에 입사하고 싶은 취업준비생들에게 마지막으로 하고 싶은 말이 있다면요? 
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 A
 면접 볼 때 되도록 긍정적으로 답변해보세요. 이왕이면 부정적인 느낌을 심어주는 것보다 긍정적인 느낌을 심어주는 게 좋잖아요? 저는 면접에서 ‘야근에 대해 어떻게 생각하냐’는 질문을 받았었는데, ‘불가피한 상황에서 야근은 필요하다’라는 느낌의 긍정적인 답변을 했었어요. 당시 면접관께서는 제 답변을 좋게 봐주시고 결국 입사할 수 있었죠. 하지만 야근을 자주 하지 않아요!
 
 
 B
 엉덩이가 무거워야 합니다. 끈기가 필요하지요. 이력서도 100개 이상 넣으시고, 이상한 곳이라 생각이 들어도 면접 연습이라 생각하고 보러 가보길 추천합니다. 취업은 중요하지만 입사를 위해 너무 무리하지 마시고 건강관리에 신경쓰면서 도전하길 바랄게요.
 
 
 C
 당연한 말이지만, 무엇이든 열심히 해야 합니다. 그렇다고 너무 무리하지 말고 적당히 휴식도 취하면서 작업하는 게 좋습니다. 때론 답답한 순간이 찾아올 때가 있을 거에요. 그럴 땐 혼자 고민하지 마시고 같이 공부하는 사람들과 얘기를 나누세요. 저도 혼자 고민하다가 중도 포기하려고 마음 먹었었는데 배웠던 선생님들, 같이 공부하던 사람들의 조언을 들으면서 다시 마음을 잡았거든요. 정말 많은 도움이 된답니다. 모두들 반드시 좋은 결과 있을 거에요. 파이팅!

&#160;
&#160;

 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/11/201911592848_SEU.jpg" title="201911592848_SEU.jpg" style="
width: 105px;
">
 
 
 &#160;


 출처 ㅣ
 &#160;
 <a href="http://m.jobkorea.co.kr/Link/?No=91719" target="_blank" style="color: rgb(51, 153, 255); text-decoration: underline; font-weight: bold; font-size: 17px;">
 누리마루학원
 </a>
 
 누리마루학원은 그래픽전문가를 양성하는 곳입니다. 아이디어와 노력만 있으면 가능한 꿈을
 실현시키는 곳! 원화그래픽부터 3D그래픽, 웹툰까지 다양한 플랫폼의 멀티미디어 콘텐츠
 전문가를 양성합니다.

나는 이렇게 취업했다! - 신입 3D 그래픽 디자이너

나는 이렇게 취업했다! - 신입 3D 그래픽 디자이너 편

NS홈쇼핑은 업계 최초로 영상디자인파트가 아닌 영상디자인팀을 꾸렸다. NS홈쇼핑은 차별화된 상품 군별 컬러패키지를 제작하는 등 가독성을 높인 영상 디자인 제작에 몰두하고 있다. NS홈쇼핑 영상디자인팀에서 근무하고 잇는 김동호 대리를 만났다.

<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">NSMALL
<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">영상디자인팀 김동호 대리 
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/2/20182113251_SEU.png" title="20182113251_SEU.png">&#160;
(사진=월간 홈쇼핑)
&#160;
안녕하세요. 간단한 자기소개 부탁드립니다.
NS홈쇼핑 영상디자인팀에 근무하고 있는 김동호 입니다. 영상디자인팀은 팀 안에 세부 업무 별로 파트가 나뉘어져 있는데요. 저는 라이브지원 CG파트에 속해 있습니다. 
&#160;
NS홈쇼핑 영상디자인팀은 어떤 일을 하나요?
앞서 말씀드린 것처럼, 팀 안에 파트가 나뉘어져 있어요. 파트는 사전 CG, 2D/3D CG, 라이브 지원CG로 나뉘어요. 먼저 사전 CG파트는 PD가 의뢰한 상품의 큐시트를 토대로 방송에 나갈 CG를 사전 제작하는 업무를 담당하고, 정보바(아래 L바) 디자인과 전면디자인을 제작합니다. L바에는 상품의 가격, 구성, 제조원 등 가장 핵심적인 내용이 담기는데요. 쇼핑호스트들의 설명이나 시연 사이에 들어가는 전면은 상품에 대한 정보를 요약, 소비자들의 이해를 돕는다. 이는 상품의 이미지와 분위기에 맞게 컬러, 텍스트, 레이아웃 등을 고려해 제작합니다.
&#160;
하루 일과는 어떻게 진행되나요?
생방송이 진행되는 과정으로 말씀 드리자면, 보통 사전 CG디자이너가 큐시트를 토대로 전면 디자인 작업을 진행하고 난 후, 팀장님과 함께 방송 전, 사전 미팅을 진행합니다. 사전미팅은 생방송 1시간 전에 진행되는데요. 방송과 관련된 모든 스태프가 참여합니다. PD가 상품의 대략적인 콘셉트나 소구점을 말하고, 수정된 CG가 있을 경우 라이브지원 CG 디자이너에게 공지를 하죠. 이후 부조정실로 이동해 리허설 전 송출할 파일을 다시 확인합니다. 이후 방송이 잘 나갈 수 있도록 리허설에 참석해 스태프들과 호흡을 맞추는 작업을 합니다.
&#160;
업무할 때 가장 중요하게 생각하는 점은 무엇인가요?
‘고객의 입장에서 생각하는 것’입니다. 홈쇼핑에서 구매욕을 자극하는 요소는 많습니다. 보정속옷을 예로 들어보죠. . 입기 전과 후를 비교한 영상이나 구매의 당위성을 설명하는 쇼핑호스트의 말솜씨에 공감할 수 있습니다. 또 특정사이즈 매진을 알리는 자막이나 ‘허리둘레 감소’ 등 상품의 특장점을 압축 설명한 피켓, 상품의 가격 정보나 사이즈 구성 등을 곁들인 L바도 어필 요소가 될 수 있습니다. 한 화면 안에 모든 걸 담아내면, 고객이 화면에 집중하기 어렵습니다. 그렇게 되면 채널을 돌리게 되죠. 이 에 고객에게 필요한 정보를 효율적으로 전달할 수 있도록 스태프들과 조율하는 작업은 매우 중요합니다


Interview 01
CG 디자인, 기술은 물론 감성까지 담아야 하는 작업
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/2/2018211330_SEU.png" title="2018211330_SEU.png">&#160;
(사진=월간 홈쇼핑)
&#160;
다른 회사와 NS홈쇼핑 영상디자인의 차별 포인트는 무엇인가요?
상품에 대한 정확한 정보 전달을 위해 가장 중시하는 건 가독성입니다. NS홈쇼핑에서는 반기별로 디자인 포럼을 진행해 타사와 차별화된 영상디자인을 보여드리고자 노력하고 있어요. 
NS홈쇼핑에서는 상품 군별로 컬러패키지를 만들어 디자인에 적용시키고 있습니다. 예를 들어 가전제품은 주로 블루, 그레이 계통을 사용하고, 이·미용은 핑크나 퍼플 계열의 컬러를 쓰죠. 또 식품군은 식욕을 떨어트리는 블루 계열의 컬러는 될 수 있으면 피합니다. 같은 상품이라도 새벽 시간대에는 화려한 컬러를 통해 주목성을 높이기조 하죠.

&#160;
디자인 포럼에서는 어떤 내용을 주로 다루나요?
디자인 포럼에서는 컬러, 디자인, 소비자 트렌드 및 타사 CG운영 등을 조사해요. 이를 토대로 최신 트렌드를 발 빠르게 적용시켜 고객만족도를 높이고 있죠. 대표적인 예로 NS홈쇼핑은 지난 3월부터 L바의 모든 자막을 중앙 정렬에서 좌측 정렬로 변경했어요. 책을 읽을 때 좌에서 우로 보는 게 편한 고객들의 성향을 적용한 디자인이죠. 이러한 것들을 통해 고객에게 조금 더 빠른 정보를 전달하고자 노력하고 있습니다.
&#160;
CG디자이너가 갖춰야 하는 마음가짐이나 업무 철학이 있다면 무엇이라고 생각하시나요?
CG디자인은 기술만 있으면 누구나 할 수 있다고 생각할 수 있어요. 하지만 기술뿐만 아니라 고객과의 소통을 통해 니즈를 파악하고, 그들의 마음을 움직일 수 있는, 학문적인 소양을 갖춘 디자이너가 필요해요. 똑 같은 카피라도 폰트 종류나 결합한 이미지에 따라 고객이 느끼는 감정은 천차만별이에요. 쳇바퀴 굴러가듯 자막을 찍어내는 게 아니라 기술은 물론 감성까지 담아내는 것이 CG디자인입니다.



Interview 02
생소한 홈쇼핑 디자인과 친해져야 한다
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/2/20182113312_SEU.png" title="20182113312_SEU.png">&#160;
(사진=월간 홈쇼핑)
&#160;
NS홈쇼핑에 입사한 계기가 궁금해요.
시각디자인을 전공한 터라 사진을 찍을 일이 많았어요. 디지털카메라를 사려고 인터넷을 뒤져 보고 오프라인 매장을 돌아다녔죠. 그때 한 홈쇼핑에서 디지털카메라를 팔았어요. 가격이나 제품 정보를 알기 쉽게 표현한 전면 디자인에 매력을 느꼈습니다. 인터넷처럼 스크롤을 내려야 하는 불편함이 없었죠. 그때부터 홈쇼핑에 관심을 갖기 시작했고 NS홈쇼핑이 추구하는 기업문화에 끌려 지원하게 됐습니다.

&#160;
홈쇼핑 영상디자인 직무를 희망하는 이들에게 조언을 한다면요?
먼저 생소한 홈쇼핑 디자인하고 친해졌으면 좋겠어요. 홈쇼핑은 정보 전달을 목적으로 하는 뉴스와 시청자의 감성을 자극하는 예능 등 다양한 프로그램의 교집합이에요. 따라서 홈쇼핑만이 갖고 있는 특화된 요소가 많습니다. 홈쇼핑 방송을 보면서 ‘왜 저 컬러를 썼을까?’ ‘디자인은 왜 저렇지?’ ‘글씨 크기와 정렬은 왜 다를까?’ 등의 질문을 스스로에게 던지고 각 TV홈쇼핑사마다 다른 특징을 비교해보는 게 좋습니다. 또 ‘아는 만큼 보인다’고 마케팅이나 인문학 등 여러 학문에 관심을 가졌으면 좋겠어요. 텍스트 작성이나 트렌드를 반영하는 데 있어 많은 도움이 되리라 생각합니다.
 



 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/2/20182113646_SEU.png" title="20182113646_SEU.png"> 
 해당 인터뷰는 <월간 홈쇼핑(<a href="http://www.hstoday.co.kr" style="color: rgb(187, 187, 187);line-height: 20px;font-size: 14px; text-decoration: none;">www.hstoday.co.kr</a> )>에서 제공받아 작성된 기사입니다. 본 자료의 무단전재 및 재배포를 금합니다.

NS홈쇼핑은 업계 최초로 영상디자인파트가 아닌 영상디자인팀을 꾸렸다. NS홈쇼핑은 차별화된 상품 군별 컬러패키지를 제작하는 등 가독성을 높인 영상 디자인 제작에 몰두하고 있다. NS홈쇼핑 영상디자인팀에서 근무하고 잇는 김동호 대리를 만났다.

기술, 그 이상을 담다

패션만큼 트렌드가 빨리 바뀌는 분야가 있을까? 매 시즌마다 우리의 눈을 사로잡는 멋진 옷을 만들어 내는 패션 디자이너들. 옷 하나가 완성되기 까지 디자이너들은 어떤 노력을 하는지 LF(구 LG패션)의 왕정원 전임을 만나 생생한 직무 이야기를 들여다봤다. &#160;<center><img title="20172191612_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/2/20172191612_SEU.png"> </center><center>&#160;</center>어떤 분야건 취업이 어렵긴 하지만, 특히 패션디자인 쪽은 입사경쟁률이 무척 치열한 것으로 안다. LF에 취업할 수 있었던 자신만의 노하우가 있었나? LF가 나의 첫 회사는 아니다. 다른 곳에서 근무하다 경력직으로 이직했다. 처음엔 신성통상(주) ZIOZIA에서 인턴으로 시작했는데 그게 8년 전이다. 내가 취업을 준비하던 그때와 마찬가지로 지금도 패션디자인 분야는 신입사원을 많이 뽑지 않는다. 그렇기 때문에 취업문이 좁은게 사실이다. 현재 취업 때문에 고민이 많은 학생들이라면 낮은 곳에서 부터 시작하는 것이 최선의 방법일 수 있다. 첫 술에 배부를 순 없지 않나. 비싼 등록금 내며 학교에서 지식을 배우듯이, 처음에 연봉이 낮거나 때론 급여가 없더라도 배울 것이 있으면 거기부터 시작하는게 맞다고 생각한다. 일단 첫 발을 내딛고 나면 그 이후부터는 경력을 쌓아서 또는 인맥 등을 통해 원하는 곳으로의 이동이 한결 쉬워진다. &#160;취업을 위해서는 포트폴리오가 무척 중요하다고 알고 있다. 어떻게 준비하는 것이 좋은가? 자신의 생각이나 아이디어를 보여줘야 하기 때문에 취업 시 포트폴리오가 꼭 필요한 것은 맞다. 하지만 나의 경우나, 주변 동료 디자이너를 보더라도 포트폴리오가 취업 당락을 결정짓는 큰 요소는 아닌 것 같다. 내 경우는 졸업작품과 경진대회에 출품했던 사진자료들을 파일철에 간단히 정리해서 제출했다. 디자이너, 특히 신입 디자이너들을 뽑을 때 가장 중점적으로 보는 것은 `인성`과 `열정`이다. 패션 디자인은 겉으론 화려해 보일 수 있지만, 실무를 들여다보면 디자인 외의 여타 업무량이 많고 또한 여러 사람과 함께 어울려 일해야 하는 직업이다. 그러다 보니 팀웍을 이뤄서 다른 사람들과 협업할 수 있는지 여부를 중요하게 평가한다. 또한 면접을 보다보면 이 친구가 디자인에 대한 확신과 열정이 있는지가 느껴진다. 그런 친구들을 우선적으로 뽑는다. &#160;패션 디자이너들의 하루 일과는 대략 어떻게 진행되나? 기본적으로 출근해서 다이어리에 해야 할 업무를 정리하는 것으로 시작한다. 매일 매일 하는 일이 조금씩 다른데, 시즌에 맞춰 주요 업무가 달라지는 편이다. 5월과 11월은 각 시즌에 내 놓을 디자인의 주요 컨셉을 정하는 품평 작업 시기이기 때문에 가장 바쁘다. 품평 작업이 끝나고 나면 메인 작업지시서를 꾸미는 일에 주력하게 되는데 생산에 필요한 아이템 작업지시서를 만들고 원단발주 등의 업무를 한다. 그리고 틈틈이 잡지나 블로그 등을 보면서 새로운 패션 스타일을 스크랩하면서 보낸다. 재밌는 점은 정작 디자인 하는 시간은 의외로 적다는 것이다. 전체 업무량을 100으로 볼 때, 디자인을 하는데 보내는 시간은 15~20%에 불과하다. 디자이너는 디자인만 하는 것이 아니라 옷이 만들어지는 전 과정에 참여하게 된다. 화보촬영, 협찬, 상품설명회, 상품설명서 작성 등 주 업무 외에 신경써야할 일도 많다. 앞서 얘기한 것처럼 여러 사람들과 함께 어울려 일할 수 있는 인성 적인 부분이 디자이너에게 무척 중요하다. &#160;&#160;<center><img title="2016420145912_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016420145912_SEU.jpg"> </center>&#160;&#160;<center>&#65279;</center>&#160; 하나의 디자인을 시장에 내놓기 위해 거쳐야 하는 일이 무척 많을 것 같다. 전체적인 작업 프로세스가 어떻게 이뤄지는지 알려 달라. 샘플제작 - 품평 - 품평 리뷰 - 스타일 결정 - 메인작지 - 큐씨 - 생산의 순서로 일이 진행된다. 시즌 기획이 일의 첫 시작이다. 한 시즌의 테마를 결정하는 일인데, 가령 `에코`를 테마로 잡았다면, 주제에 맞는 부자재와 색감, 프린트 등을 디자인에 접목시킨다. 예를 들어 티셔츠에 자연을 보호하자는 메시지가 전달되는 프린트를 넣는다거나, 옷 라벨에 에코 마크를 넣는다거나 하는 것이다. 시즌 테마가 정해지면 디자인에 참고할 수 있는 다양한 자료를 스크랩한다. 그리고 이어서 스케치 작업에 들어간다. 처음 아이디어 단계에서는 손으로 러프하게 그린 후, 일러스트레이터 툴을 이용해 도식화 시킨다. 그리고 나면 패턴을 뜨고 샘플을 만들어 본다. 이때 생각한 대로 옷이 나오니 않으면 이를 보완할 수 있는 대안을 마련해야 하고 추후 보강 작업을 통해 최종적으로 하나의 작품이 만들어 지는 것이다. &#160;업무를 하는데 반드시 필요한 조건과 역량이 있다면 무엇인가? 꼼꼼함과 스피드다. 제 시기에 옷이 매장에 나가서 팔리는 것이 중요하기 때문에 항상 급박하게 일정에 쫒기는 편이다. 그러나 디테일하게 챙기지 않으면 옷의 완성도가 떨어지기 때문에 아무리 급하더라도 꼼꼼하게 챙겨야 하는 것이 디자이너의 몫이다. 또한, 이 분야에서 일을 잘한다와 못한다의 판가름은 매출을 일으킬 수 있는 베이직한 상품을 잘 만들면서도 트렌디한 새로운 스타일을 제시할 수 있느냐다. 그리고 이 두 가지 요건을 충족시키기 위한 모든 일의 전제에는 결국 스피드와 꼼꼼함이 필요하다. &#160;패션 디자인을 하면서 가장 보람을 느낄 때는 언제인가? 내가 디자인한 옷을 바로바로 매장에서 볼 수 있고 또한 소비자의 반응을 즉각적으로 살필 수 있다는 것이 이 일의 매력이다. 특히, 내가 만든 옷이 소위 말하는 대박- 90%이상 판매율을 기록했을 때 디자이너로서 보람은 물론 성취감이 크다. 가장 대표적인 성공 사례를 들자면 남성 수트가 캐주얼 자켓으로 대체되면서 LYCRA가 들어간 편한 특성의 울자켓을 내놓았는데 반응이 좋아서 매 시즌 조직과 중량을 바꿔가면서 브랜드의 코어상품으로 만들었다. 정확한 매출은 모르겠지만 꽤 영향을 끼쳤던 것 같다. &#160;미래의 패션디자이너 준비생들에게 해주고 싶은 조언은 무엇인가? 취업에 앞서 본인에게 맞는 브랜드가 무엇인지부터 찾아야 한다. 패션 디자이너에게 어떤 회사에서 일하는 것은 중요하지 않다. 그보다 나에게 맞는 브랜드에서 일하는 것이 더 중요하다. 그렇기 때문에 학창 시절에 학교수업도 중요하지만 본인의 디자인적인 성향을 찾기 위한 노력을 하라고 조언하고 싶다. 백화점이든 로드 편집샵이던 패션을 다양하게 접해 보고 스스로 스타일링 해보면서 내가 좋아하는 디자인, 그리고 잘 할 수 있는 디자인을 찾아야 한다. 그리고 좋아하는 브랜드가 있다면 그 브랜드가 시장상황에 따라 어떻게 변화하는지 히스토리를 알아가는 것도 도움이 된다. 그런 노력들을 하다보면 일에 대한 열정도 자연스럽게 생기리라고 생각한다. 또한 20대에는 유럽 배낭 여행을 꼭 해보라고 추천하고 싶다. 사실 취업하고 나면 긴 시간 여유롭게 여행하기가 무척 어렵기 때문이다. &#160;&#160;&#160;* 더 자세한 내용은 PDF 파일을 참조하세요.&#160;<a href="http://www.jobkorea.co.kr/starter/interview/JobTimes/2" target="_self">잡타임즈 디자인편 보러가기</a>
<a href="http://www.jobkorea.co.kr/goodjob/tip/View?News_No=18680" target="_blank">[직업 사전] 디자이너 - 업무, 연봉, 전망</a>

LF의 왕정원 전임 디자이너를 인터뷰했다.

LF, 패션 디자이너에게 꼼꼼함과 스피드는 필수!

엠피인터랙티브는 다양한 광고 플랫폼의 폭넓은 활용으로 광고주들을 만족시키며 ‘최고의 마케팅 파트너’를 자부하는 기업이다. 치밀한 타기팅과 광고 관리, 데이터 분석을 통해 광고 솔루션을 내놓기에 엠피인터랙티브가 집행한 온라인 광고에 대한 광고주들의 만족은 클 수밖에 없다. 엠피인터랙티브의 광고 솔루션을 잠재적 광고주들에게 제시하고 그들을 설득하는 일, 과연 누가 하고 어떻게 할까? 엠피인터랙티브에 몸담은 지 6년 차가 된 광고영업팀 박춘성 팀장을 만나 광고영업 업무에 대해 물었다.
<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">MP INTERACTIVE
<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">광고영업팀 박춘성 팀장
<img title="20179814538_SEU.jpg" src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/9/20179814538_SEU.jpg">
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&#160;안녕하세요. 간단한 자기소개 부탁드립니다.
안녕하세요. 엠피인터랙티브 박춘성 팀장입니다. 광고영업팀을 관리하고 있으며, 광고 마케팅 관련 업무를 담당하고 있습니다.
&#160;
소속된 팀은 어떤 일을 하는 부서인가요? 
광고영업팀은 네이버, 다음, 구글, 오픈마켓 등과 공식 계약이 되어 있는 상품으로 클라이언트들에게 운영 대행 계약을 해줌으로써 좀 더 효율적인 전략을 사용한 관리를 가능케 하는 부서입니다.
&#160;
팀 내에서 어떤 업무를 맡고 계시나요? 
저는 광고영업팀의 관리를 맡고 있으며, 직접 클라이언트와 만나기도 하고 직원들이 잘 모르는 부분에 대해 교육을 진행하거나 직원들이 클라이언트와 미팅을 가질 때 동행해주는 일을 담당하고 있습니다.




Interview 01
광고 영업은 커뮤니케이션에서 시작한다
<img title="20179814547_SEU.jpg" src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/9/20179814547_SEU.jpg">
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&#160;
광고 영업은 어떤 방식으로 진행되나요? 
광고 영업의 첫 단계는 커뮤니케이션입니다. 홈페이지를 좀 더 많은 사람들이 볼 수 있는 곳에 노출시켜 유입을 증가시키고, 회사 홍보와 동시에 매출 증대를 가져올 수 있는 상품을 제안하는 거죠. 추후 미팅을 통해 커뮤니케이션하면서 더 좋은 전략과 기획을 제시함으로써 클라이언트들에게 만족감을 드리게 됩니다.
&#160;광고 영업은 일반 영업과 다소 다를 것 같아요. 어떤 점에서 차이가 있다고 생각하시나요?
따지고 보면 비슷하지만, 대상이 조금 다릅니다. 광고 영업이란 물건을 구매해야 하는 구매자에게 영업을 하는 것이 아니라 물건을 파는 판매자에게 영업을 하는 것이기 때문이죠. 또한 광고 영업은 얼마나 커뮤니케이션이 잘 되는 사람을 만나느냐에 따라 성패가 많이 갈립니다. 뭔가 잘 통하는 사람인 것처럼 보여야, 클라이언트가 신뢰를 할 수 있겠죠?
&#160;업무의 가장 큰 보람은 무엇인가요?
점점 성장하는 회사의 모습을 보거나, 투자 대비 높은 수익이 나와서 커뮤니케이션 담당자의 승진 소식이나 대표의 감사 메시지를 받아볼 때 보람을 느껴요. 
&#160;반대로 업무적 고충이 있다면 말씀해주세요.
영원한 건 없는 것 같습니다. 아무리 오픈 멤버로 크게 성장을 도와드려도 주변 사람들의 말에 혹해서 몇 년 동안 쌓아온 신뢰도가 한순간 무너질 때가 있었는데, 이때 많이 실망스럽더라고요.

Interview 02
광고 영업의 중심은 ‘소통’!
<img title="20179814555_SEU.jpg" src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/9/20179814555_SEU.jpg">
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&#160;
업무를 하실 때 어떤 부분을 가장 중점에 두시나요? 
‘소통’입니다. 사이트나 쇼핑몰에서 실시간으로 사람들에게 브랜드를 노출시켜 유입을 유도하는 것이 온라인 광고입니다. 마케터와 클라이언트가 얼마나 잘 소통이 되느냐에 따라 결과가 큰 차이를 보여요. 하나의 브랜드를 강아지에 비유한다면, 이것이 집만 지키는 일반적인 개로 성장하느냐, 훌륭한 견공으로 성장하느냐는 ‘소통’이 결정한다고 할 수 있습니다.
&#160;
맡고 계신 업무에 요구되는 필수 역량 네 가지를 꼽아주세요!
앞서 말했듯 광고 영업의 첫 단계는 전화영업이기 때문에, 가장 먼저 전화영업에 대한 두려움이 없어야 합니다. 클라이언트의 신뢰를 사기 위해서 자신감 역시 필수고요! 기획력과 좋은 대인관계가 더해지면 금상첨화겠습니다.
&#160;엠피인터랙티브 광고영업팀에 입사하기 위해서는 어떤 것들을 갖춰야 할까요? 
실무 경험이 중요하긴 하지만, 기본적으로 의지력을 갖췄으면 좋겠습니다. 광고 영업이란 하고자 하는 의지와 배우고자 하는 자세만 있다면 누구나 도전할 수 있는 업무이기 때문입니다. 또한 자신감이 필요한데요! 많은 사람들 앞에서 발표하는 경험이 자신감을 쌓는 데 큰 도움이 될 것입니다.
&#160;새로운 후배로 어떤 사람이 들어왔으면 하시나요? 
적극적으로 물어보면서, 저돌적인 영업을 하는 당찬 후배가 들어왔으면 좋겠네요. 당당함과 약간의 능글맞음도 있었으면 해요. 일종의 사기꾼 기질이라고 할까요?(웃음)

Interview 03
일할수록 ‘오길 잘했다’ 생각 드는 곳, 엠피인터랙티브
<img title="2017981463_SEU.jpg" src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/9/2017981463_SEU.jpg">
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&#160;많은 기업 중 엠피인터랙티브를 선택하신 이유는 무엇인가요?
입사를 결정한 특별한 이유는 없습니다. 다만 일할수록 여기에 오길 잘했다는 생각이 들 뿐입니다.
&#160;엠피인터랙티브의 근무 분위기를 자랑해주세요!
대표님이 여성분이십니다. 여성 특유의 섬세함으로 직원들에게 편한 일터를 만들어주시고 계세요. 이에 따라 엠피인터랙티브에는 가족 같은 분위기가 자연스럽게 형성되어 있습니다. 복장이 자유롭고 연차도 마음대로 눈치 보지 않고 사용할 수 있다는 점도 자랑하고 싶어요!
&#160;취업 한파가 지속되고 있는 가운데, 취업준비생들에게 진심 어린 조언 한 마디 부탁드립니다.
대기업, 연봉 높은 회사만 따져 지원하며 우물 안 개구리처럼 지내지 마세요. 내가 일한 만큼 정당한 급여를 받으며 좀 더 본인을 발전시킬 수 있는 광고 시장에 뛰어들어보시는 건 어떨까요? 평생 직업도 가능하답니다!

엠피인터랙티브에 몸담은 지 6년 차가 된 광고영업팀 박춘성 팀장을 만나 광고영업 업무에 대해 물었다.