코로나 이후로 비대면 학습이 늘어나면서 교육 콘텐츠 소비가 늘어나고 있다. 유아들이 재미있고 쉽게 영어를 배울 수 있는 콘텐츠를 제작하는 기업 코코팡은 유명 글로벌 키즈 크리에이터가 등장하는 재미있는 콘텐츠, 모국어 습득 방식을 토대로 한 체계적인 커리큘럼, 시간과 공간 제약 없이 복습할 수 있는 가정 연계 수업 시스템으로 기관과 학부모의 큰 호응을 얻고 있다. 코코팡의 영상 제작 및 편집을 담당하는 아트팀 오수연 프로에게 기업과 직무에 관한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		KOKOPANG
	



	
		아트팀 
		오수연 프로
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/7/2023717144957_SEU.png" title="2023717144957_SEU.png">

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		안녕하세요, 간단히 소개 부탁드립니다.
	



	안녕하세요. 아트팀에서 영상을 담당하는 오수연 프로입니다. 코코팡에서 근무한 지는 1년 2개월 되었습니다.


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		프로님의 업무를 자세히 설명해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	저는 유튜브 키즈 먹방, ASMR 편집, 코코팡 교재 연계 콘텐츠 제작을 담당합니다. 교재 영상의 경우 이미지 수정 작업, 수정한 영상의 교체 작업을 하고, 유튜브 관리 업무에서는 먹방 콘셉트의 콘텐츠와 ASMR 콘텐츠 편집을 맡고 있습니다.




	Interview 01


	
		
			다양한 KIDS 콘텐츠를 확인해 어린이 취향 분석
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/7/2023717145039_SEU.png" title="2023717145039_SEU.png">

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		유튜브 콘텐츠는 조회수나 구독자 수에 민감할 수밖에 없는데요, 어떤 노하우가 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	가장 중요한 부분은 킬링 포인트를 찾는 과정입니다. 이를 위해 대상 타깃층의 특성과 관심사를 면밀히 조사하고 분석합니다. 타깃층이 어떤 콘텐츠에 반응하는지, 어떤 요소에 흥미를 느끼는지를 파악하여 그들의 관심을 사로잡을 수 있는 킬링 포인트를 찾습니다. 콘텐츠를 자주 돌려보는 시점과 이탈율이 커지는 시점을 분석하여 어떤 부분이 관심을 끌지, 어떤 부분이 유지력을 갖고 있는지 파악하고 보완점을 찾아 다음 콘텐츠 제작에 반영합니다. 이러한 일련의 과정을 지속하다 보면, 조회수와 구독자 수는 자연스럽게 따라 오는 것 같습니다.

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		영유아의 취향을 아는 것도 중요할 것 같아요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	맞습니다. 캐릭터가 다 비슷해 보이지만 아이들이 좋아하는 포인트가 분명히 있어요. 저는 귀여운 것을 좋아하는 취향이라 캐릭터에 관심이 많았고, 그러다 보니 어렵지 않게 그 특징을 찾아갈 수 있었던 것 같습니다. 요즘은 아이들도 콘텐츠를 선택해서 시청하는 경우가 많아 단기간에 조회수가 높아진 영상을 찾아보면서 아이들의 마음을 읽고자 노력합니다.


&nbsp;

	
		아트팀의 신입직원은 어떤 방식으로 업무를 배우나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	어느 정도 규모가 있는 회사도 신입직원을 위한 매뉴얼 없이 구두로 업무를 지시하는 경우가 많은데, 코코팡 아트팀은 새로운 직원의 적응을 돕는 튜토리얼이 잘 준비되어 있습니다. 튜토리얼을 차근차근 따라가면 누구나 어렵지 않게 실무를 익힐 수 있고, 잘 모르는 부분은 선배들이 적극적으로 알려주면서 회사 적응을 돕습니다.



	Interview 02


	
		
			실무 경험으로 적성을 찾아 취업 성공
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/7/2023717145048_SEU.png" title="2023717145048_SEU.png">

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		프로님의 커리어 패스를 들려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	저는 대학에 진학하지 않았고, 희망하는 직업이 정해져 있지도 않았습니다. 우연한 기회에 한 유튜버의 영상 편집을 도와주게 되었는데, 결과물을 본 지인이 ‘영상 제작에 감각이 있는 것 같으니 이 일을 해 보라’고 조언해 주었고, 그것이 계기가 되어 영상 편집자의 길에 들어섰습니다. 4년 동안 영상 편집 및 제작을 경험하면서 실무를 익혔고, 그 역량을 통해 코코팡에 입사했습니다.

&nbsp;

	
		현재의 업무에 가장 도움이 된 경험은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	실무 경험입니다. 많은 영상을 다루면서 영상 제작 및 편집에 필요한 센스를 직관적으로 배웠다고 생각합니다. 아직 부족한 부분은 계속 공부하면서 채워갈 계획이고요.

&nbsp;

	
		이 직무의 어려운 점은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	전하고자 하는 내용을 영상에 효과적으로 담아내는 것을 늘 고민합니다. 학습과 재미의 균형을 유지하며 시청자가 신선함을 느낄 수 있는 영상을 만들려면 여러 가지 요소를 고려하고 확인해야 하거든요. 그렇지만, 그 과정에서 성장하는 자신을 느낄 수 있고 결과물을 볼 때 큰 뿌듯함을 느낍니다.


	Interview 03


	
		
			협력과 소통이 잘되는 편안한 회사
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/7/2023717145123_SEU.png" title="2023717145123_SEU.png">


&nbsp;

	
		근무 분위기는 어떤가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	코코팡은 협력과 소통이 잘되는 편안한 회사입니다. 또한, 구성원 모두가 업무에 열정을 갖고 있어서 서로 좋은 자극을 주고받으며 근무합니다.

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		신입사원 시절로 돌아간다면 꼭 하고 싶은 일 한가지는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	디자인 공부나 모션 공부를 더 열심히 하고 싶습니다. 작업을 하다 보면 부족한 부분을 느끼게 되고 그것을 채워가면서 성장한다고 생각하는데, 요즘 제가 모션 작업을 공부하고 있거든요. (웃음) 신입시절부터 조금씩 공부해 두었다면 지금 좀 더 여유롭게 작업할 수 있었을 텐데 하는 생각이 듭니다. 업무 연차가 쌓여갈수록 자기 계발이 필요한데, 나만의 공부에 집중할 시간을 갖는 것은 쉽지 않습니다. 그러므로 신입 시절부터 틈틈이 역량을 계발하는 시간을 가지면 좋을 것 같습니다.


&nbsp;

	
		같은 직무를 희망하는 취업 준비생들에게 응원의 말씀 부탁드려요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	취업 준비 기간에는 많은 사람이 자기 실력이나 역량에 대해 자신감을 많이 잃는 것 같습니다. 그렇지만, 그 감정에만 빠져 있으면 아무것도 이룰 수 없어요. 자신의 역량을 객관적으로 보고 부족한 부분을 채우기 위해 무엇이든 시작할 때, 성장할 수 있고 목표를 이룰 수 있습니다. 긍정적인 마음을 잃지 마시고 꼭 원하는 회사에 취업하시기 바랍니다!

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	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/kokopang" target="_blank">코코팡 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;duty=1000131" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 콘텐츠 제작 직무 보러가기</a>
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코코팡의 영상 제작 및 편집을 담당하는 아트팀 오수연 프로에게 기업과 직무에 관한 이야기를 들어보자. 

아이들이 좋아할 수밖에 없는 교육 콘텐츠

해커스 교육그룹은 5년 연속 교육그룹 1위에 빛나는 국내 대표 종합 교육 기업이다. 그중에서도 해커스어학원은 대한민국 퍼스트브랜드 대상 외국어학원 부문 1위를 수상하여 명실상부한 외국어학원 1위 브랜드다. 최근에는 미국 LA에 캠퍼스를 오픈하는 등 세계 무대로 나아가고 있다. 대한민국 1위 어학원을 넘어 세계로 꾸준한 성장을 이룩하고 있는 해커스어학원의 조하람 원장을 만나 이야기를 나눴다.





<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 HACKERS 

<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
 어학원사업부 
 
 조하람 원장
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/8/2019813142253_SEU.png" title="2019813142253_SEU.png"> (사진=잡코리아)

&#160;

 안녕하세요. 자기소개 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 안녕하세요. 해커스 교육그룹 어학원사업부에서 일하고 있는 조하람 원장입니다.


&#160;

 어학원사업부는 어떤 업무를 수행하는 부서인가요? 원장님이 맡고 계신 업무도 말씀해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 해커스에서 공부하는 모든 이들이 누구보다 빠르게 목표를 이룰 수 있도록 체계적인 커리큘럼의 강의를 기획하고 있는데요. 해당 강의를 학생들에게 효과적으로 홍보하기 위해 온·오프라인 마케팅도 진행하죠. 이후 개설된 강의에 대한 평가, 점검 업무까지 강의에 대한 모든 것을 전문적으로 다루는 부서예요. 그중에서 저는 강의 기획, 마케팅, 선생님 채용과 평가 등 다양한 업무를 총괄하고 있답니다.


&#160;

 이 직무를 수행하기 위해 요구되는 필수역량은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 끊임없이 귀를 기울이고 소통하는 자세와 커뮤니케이션 능력이 필요해요. 원활한 소통을 통해 학원 선생님들과 더 나은 강의 기획을 하며 학생들에게는 더 좋은 서비스를 제공할 수 있기 때문이죠.



 Interview 01


 
 최고의 강의를 위해&#160;소통은 기본
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/8/201981314235_SEU.png" title="201981314235_SEU.png"> (사진=잡코리아)

&#160;

 
 교육업계 트렌드를 이끄는 원장님만의 노하우가 궁금해요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 어떻게 하면 수강생들이 더 빠르게 목표를 달성할 수 있을지에 대해 최우선으로 고민하다 보면 교육 업계가 나아가야 할 방향이 그려지는데요. 이를 위해 해커스는 인공지능 시스템을 도입해 교육 업계를 선도하고 있어요. 어학에서는 인공지능 토익 솔루션 앱 ‘빅플’을 통해 수강생의 영역별 실력을 상세하게 분석하며 취약 유형을 보완할 수 있는 맞춤형 문제를 제공해요. 공무원에서는 ‘패스체커’ 시스템으로 순공 시간과 학습 패턴을 분석하고 빅데이터를 적용해 합격 가능성을 예측하죠. 이처럼 해커스와 같이 저 또한 시대의 변화를 빠르게 분석하고 교육 업계를 넘어 모든 산업의 동향을 모니터링하며 교육 업계를 이끌 여러 아이디어를 만들어 내고 있어요.


&#160;

 업무를 하면서 가장 뿌듯하거나 보람찬 순간은 언제인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 우리가 기획한 강의를 수강하려는 사람들로 학원 일대가 붐빌 때 항상 뿌듯함을 느껴요. 해커스어학원뿐만 아니라 공무원, 공인중개사, 경영아카데미 등 교육업계에 획을 긋는 새로운 브랜드가 신규 런칭될 때 자부심을 느끼고요. 올해 해커스의 미국 LA 캠퍼스인 ‘SMART Prep’ 학원이 오픈 하는 순간에도 가슴이 벅찼는데요. 1위 어학원의 시스템과 노하우를 신규 런칭된 학원 시스템에 접목하니, 수강생들의 만족도가 매우 높고 새로운 분야에서도 금세 1위 학원으로 발돋움하고 있죠.


&#160;

 원장님이 생각하시는 해당 업무의 매력은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 성취감을 바로바로 느낄 수 있다는 점이 매력이에요. 학원은 한 달, 혹은 두 달 단위로 개강하기 때문에 일별로 진행해야 하는 업무가 정확하게 나뉘어 있어요. 그렇다 보니 업무의 성과를 일정에 맞춰 바로 확인할 수 있고 스스로도 빠르게 성장해나갈 수 있죠.







 Interview 02


 
 해커스 교육그룹, 전문가로서 성장할 기회가 열린 기업
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/8/2019813142318_SEU.png" title="2019813142318_SEU.png"> (사진제공=해커스교육그룹)&#8203;
&#160;

 앞으로 해커스어학원에서 이루고 싶은 원장님의 목표나 꿈이 있다면 말씀해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 입사 당시에는 해커스가 어학원 한 곳으로 시작했는데, 현재는 편입, 공무원, 공인중개사, 임용, 취업 등 많은 분야에서 해커스의 철학이 담긴 교육 서비스와 체계적인 학습 시스템을 제공하는 기업으로 거듭났어요. 더욱 다양한 분야와 연령을 위한 교육 서비스를 제공하며 해커스가 가진 진정한 교육 철학을 모든 교육에 적용하고 싶어요. 물론 해당 분야에서 모두 1위가 되는 건 당연한 목표죠!

&#160;

 해커스어학원에서 일하면 좋은 점을 자랑해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 직원들의 성장을 위해 많은 노력을 기울여요. 커뮤니케이션 교육은 물론 마케팅에 필요한 업무 프로세스 과정 교육, 마케팅 성공 및 실패 사례 교육까지 마케팅 전문가로의 성장을 도와줄 다양한 교육이 진행되죠. 이 외에도 어학, 자격증 등 해커스 인터넷 및 현장강의도 무료로 수강할 수 있어 자기계발에 굉장히 많은 도움이 돼요.



&#160;

 해커스는 복지제도가 매우 잘 마련되어 있다고 들었어요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 네 맞아요. 해커스는 열심히 일하고 좋은 성과를 내는 직원을 위해 적극적으로 배려하고 지원해주고 있는데요. 제가 출산 준비로 인해 육아휴직을 써야 할 때가 있었어요. 그 당시 출산 휴가로 오래 쉬면 업무 감각을 잃어버릴까, 혹은 동료들에게 불편함을 주진 않을까 걱정되어 일찍 복귀하려고 마음먹었죠. 하지만 회사에서 오히려 충분히 쉬고 일하고 싶을 때 언제든지 복귀하라며 배려해주었어요. 뉴스에서 출산 및 육아휴직을 사용하기 어려운 ‘워킹맘’의 고충을 보도하는 내용들이 많잖아요. 해커스는 직원들의 상황에 맞춰 많은 부분을 생각해주고 일하고 싶은 근무환경을 먼저 만들어준다는 점이 굉장히 인상적이에요.



 Interview 03


 
 수강생들의 니즈를 파악하며&#160;서비스를 제공하라
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/8/2019813142333_SEU.png" title="2019813142333_SEU.png"> (사진=잡코리아)

&#160;

 
 직무에 필요한 스펙이나 자격증, 경험 등을 알려주세요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 학원에서 공부해본 경험이 있으면 수강생들의 니즈를 파악하고 필요한 서비스를 제공하는 데 도움이 돼요. 예를 들어, 해커스어학원에서 일할 경우 토익이나 토플 등 외국어 시험 응시 경험이, 해커스 공무원 학원에서 일한다면 공무원 시험을 준비해본 경험이 도움되죠. 공부 경험이 없더라도 타인의 마음을 이해하는 능력이 좋거나 서비스직 업무 경험을 통해 커뮤니케이션 능력이 뛰어나다면 업무 수행에 필요한 역량을 충분히 갖춘 인재예요.


&#160;

 
 마지막으로 해커스 교육그룹에 입사를 희망하는 이들을 위해 조언 한마디 부탁드려요.<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 해커스 교육그룹은 주도적이고 의욕 있게 일하는 인재를 선호해요. 신입사원에게도 직접 프로젝트를 진행해 볼 기회가 많이 부여되기 때문이죠. 그 기회를 본인 것으로 만들기 위해 적극적으로 업무에 임할 수 있다는 것을 면접에서 어필해주세요.

대한민국 1위 어학원을 넘어 세계로 꾸준한 성장을 이룩하고 있는 해커스 어학원의 조하람 원장을 만나 이야기를 나눴다.

대한민국을 넘어 세계로 뻗어 나가는 해커스어학원

성원주 사원에게 호텔 마케팅의 실무와 더블트리 바이 힐튼이 지향하는 브랜드 철학에 관한 이야기를 들어보자. 

고객 서비스 경험을 콘텐츠로 풀어내는 호텔 마케터

“부서 분위기가 너무 좋아요. <미생>의 ‘장그래’ 팀과 비슷하다고 할까요?” 업무의 과중함을 토로할 것이란 예상이 빗나가고 미생이야기에 친근감이 느껴졌다. 친근감을 만끽할 겨를도 없이 이번엔 직무에 대한 깊은 관심과 다양한 활동경험을 들으며 놀라움을 느꼈다. 진취적이고 유쾌한 박성균 공무사원을 통해 국내와 해외를 아우르며 사업을 개척하는 삼성물산의 도전정신과 전문성, 그리고 열정을 엿볼 수 있었다. 
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건설 업계에 대한 관심, 다양한 경험을 쌓으며 진행 중…
 
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반갑습니다. 먼저 간단한 자기소개 부탁드려요. 
안녕하세요. 삼성물산 플랜트 사업부에서 공무사원으로 근무하고 있는 박성균입니다. 학부에서 기계공학을 전공했고요. 직장 생활은 올해로 2년 차입니다. 
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‘공무사원’이라는 직무는 조금 생소한데요. 공무사원에 대해 소개해 주세요. 
공무사원은 자금 흐름을 담당하는 중추적인 업무를 진행한답니다. 총무와 비슷한 일을 한다고 생각하시면 돼요. 기본적으로 대금을 지급하는 업무를 담당하는데, 계약을 진행하고 발주처로부터 받은 대금을 업체에 지급하는 일이죠. 
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삼성물산을 선택한 계기는 무엇인가요? 
대학교에 입학하기 전부터 건설, 제조업 쪽에 관심이 많았어요. 그러다 보니 자연스럽게 기계과, 전기과를 생각하게 되었고, 결국 기계과에 입학했어요. 졸업할 시기가 되니 자연스레 건설이나 제조업계 회사에 눈길이 갔고, 그 중 건설사 쪽으로 집중해 삼성물산에 입사하게 된 것이죠. 
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공무 직무는 어떻게 하게 됐나요? 
삼성물산에 입사하면 보통 1~3년 차까지는 다양한 현장에서 근무하며 경험을 쌓게 돼요. 저 역시 입사 후 처음으로 발령받은 모로코 현장에서는 자재 관련 업무를 담당했어요. 현재 담당하고 있는 공무 역시 스스로 선택한 것은 아니었어요. 아직까지는 삼성물산에서 다양한 경험을 쌓아가는 중이라고 생각하시면 될 것 같아요. &nbsp;
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공무 사원, 현장 자금 흐름을 담당하는 중추적인 직무
 
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구체적으로 어떤 일을 하시는지 알려주세요. 
플랜트사업부 공무사원은 발주처와 이야기를 많이 하게 되는데요. 저희는 중간에서 협력 업체가 계약한 물량을 얼마나 생산하고 있는지 정확하게 파악하고 대금을 지급하는 업무를 하고 있어요. 설계도를 보며 일의 진행 상황을 파악해 비용을 정산하는 식이죠. 그 외 엑셀을 활용한 문서 작업 업무 등을 진행하고 있어요. 
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플랜트사업부 공무사원만의 특성이 있을 것 같아요. 
플랜트사업부 공무사원만의 특성이라기보다 건설사의 특성이 있는 것 같아요. 건설사의 경우 현장이 끝나면 보통 다른 곳으로 발령이 나요. 또 같은 현장에서도 부서에 따라 발령이 나는 시기가 다르기도 하고요. 예를 들어, 하나의 현장이 끝날 때 시공 팀이 먼저 다른 현장으로 가게 되고요. 공무 팀 같은 경우에는 현장이 끝나도 정리 기간이 필요하기 때문에 2개월 정도 후에 다른 곳으로 가게 돼요. 현장과 부서마다 상황이 천차만별인 점이 건설사의 특성인 것이죠. 
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해외 업체들과 일을 진행하는 경우가 많을 것 같은데요. 실제로는 어떤가요? 
실제로 해외 업체와 많이 일하게 돼요. 해외로 발령 나는 경우도 상당히 많고요. 저희 때 신입사원들은 대부분 해외로 부서 배정을 받았어요. 사원, 주임급(2~3년 차)분들은 거의 대부분이 해외에서 근무하고 있다고 생각해도 될 정도로 해외 근무가 많은 편이에요. 
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하루 일과는 어떻게 진행되나요? 
회사 차로 출근할 경우 6시에 지정 장소에서 함께 출근하고 자가용을 이용하시는 분들은 6시 50분쯤 출발해서 7시 20분쯤 현장에 도착하게 돼요. 8시까지는 자유롭게 시간을 활용하고 8시부터 일과를 시작해요. 5시까지 각자 일과를 한 뒤, 퇴근을 하거나 조금 더 일을 해요. 오전, 오후 업무가 특별히 다르지는 않아요. 시기마다 업무가 조금 다른데, 건설회사다 보니 업무가 바쁜 기간이 있어요. 매달 25~30일은 업체에 대금을 지급해야 되는 기간이라 바쁘고, 월 초 일주일도 지난달 업무를 정리하느라 바쁜 편입니다. 그 외 기간에는 계약서를 보거나 기사를 보는 등의 기본 업무로 일과가 진행돼요. 
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공무사원이 갖추어야 할 역량은 무엇인가요? 
자금을 다루는 업무기 때문에 정말 꼼꼼해야 해요. 계약서를 작성할 때 0 하나라도 잘못 붙이면 치명적이에요. 꼼꼼함을 기본적으로 갖추되, 업무 진행 속도가 빠르면 좋아요. 추가적으로 엑셀을 잘 활용하면 좋고요. 기억력도 좋아야 해요. 계약과 관련된 일은 한 달 뒤쯤 문제가 발생하는 경우가 있기에 언제, 어떤 계약을 했는지 기억하고, 바로 바로 문제를 해결할 수 있어야 해요. 
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삼성물산 플랜트 사업부의 장점과 단점은 무엇인가요? 
장점이라면 우선 일이 다양하고 재미있다는 점이에요. 시간가는 줄 모르고 업무에 몰두할 수 있을 만큼 일이 다양하고 재미있어요. 비용적인 보상도 확실하고요. 그리고 부서 분위기가 너무 좋아요. <미생>의 ‘장그래’ 팀과 비슷하다고 할까요? 장그래 팀과 다른 점이 있다면 팀장님이 미생 속 팀장님처럼 화를 많이 안 내신다는 점이에요. 다들 너무 착하고 재미있습니다. 분위기가 참 좋아요. 단점을 말씀 드리자면, 해외 근무가 잦아서 언제, 어디로 발령 날지를 모른다는 점인 것 같아요. 해외 근무가 잦다는 점도 경우에 따라 장점이 될 수도, 단점이 될 수도 있다고 생각해요. 
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업무 중에 발생한 에피소드가 있다면 소개해주세요. 
아무래도 실수했던 일이 기억에 많이 남는 것 같아요. 25일 날짜로 세금 계산서를 발행해야 하는데, 업체에 날짜를 전달하지 못했어요. 그래서 잘못된 날짜로 세금 계산서가 발행돼 고생한 경험이 있어요. 이럴 경우 마이너스 계산서를 다시 발행해야 되는데, 이 부분을 5번 정도 실수했어요. 자금을 제때 못 내보내는 바람에 긴급자금 청구를 하며 결제라인이 상무님까지 올라가 마침내 일을 처리할 수 있었죠. &nbsp;
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좋은 일, 다른 사람에게 도움이 되는 일!
 
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대학교 시절 경험한 것 중 도움이 됐던 것이 있다면 소개해 주세요. 
많이 경험하고 많이 남기려 노력했어요. 자기소개서에 다양한 활동을 기록하고 싶었죠. 대학 생활을 하며 총 12개의 동아리에서 활동했어요. 그중에서 제가 집중적으로 활동한 토론, 로봇, 영어 등 5개의 동아리는 다양한 대회에서 성과를 냈고, 실제로 취업에 많은 도움이 됐어요. 
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삼성물산에 입사하기 위해 특별히 노력하신 점이 있나요? 
입상을 많이 한 편이었어요. 항공기 전국 대회에서 2위로 입상한 경험이 있고요. 토론 동아리에서 활동하며 토론대회 최우수상을 받기도 했어요. 또 학과 생활을 하며 나온 결과물들을 제출해 헤어드라이어와 책꽂이를 변형한 특허를 3개 가지고 있기도 해요. 건설직이랑 큰 관련이 있기 보다는 특허를 냈다는 것 자체를 면접 당시에 긍정적으로 봐주셨던 것 같아요. 
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삼성물산 취업에 도움이 됐다고 생각하는 학과수업이 있으신가요? 
기계과 전공에서 건설업 취업에 도움이 된 수업은 열역학인 것 같아요. PT 면접 때 열역학 수업의 큰 도움을 받았던 기억이 나네요. PT 면접 때 건설업과 관련된 문제가 나왔어요. 건설업과 관련된 전공이 아닌 학생들은 풀기 어려운 문제여서 저 역시 잘 풀지 못했었죠. 그런데 면접 중에 면접관님이 열역학과 관련된 질문을 하나 하셨어요. 열역학에 자신이 있어서 답변을 드렸는데, PT 면접과 관련 없이 열역학 질문으로만 PT 면접 시간을 다 보냈어요. 열역학 덕분에 면접을 통과할 수 있었던 거죠. 개인적인 면접 경험을 제외하더라도 플랜트 사업은 열역학 지식이 많으면 확실히 도움이 돼요. 열역학을 집중적으로 공부해 오시면, 면접과 실무에서 큰 도움이 될 수 있어요. 
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삼성물산 입사를 꿈꾸는 후배들에게 현실적인 조언 부탁드려요. 
해외에서 영어 공부를 못하면 엄청 고생하게 돼요. 영어를 못하면 해외에서 업무 진행 자체에 차질이 생겨 주변 사람들도 함께 고생하죠. 꼭 영어 공부를 많이 해오셨으면 좋겠어요. 그리고 안전기사, 건설기계기사와 같은 자격증도 있으면 좋을 것 같아요. 안전기사 같은 경우는 건설업에서 필수적이에요. 기사 자격증이 없는 분들보다 있는 분들이 업무에서 훨씬 앞서 나가게 되고요. 기사 자격증이 있거나 영어를 잘하게 되면 부서 이동 시에도 반영이 돼 자기가 하고 싶은 일을 하게 될 확률이 높아진답니다. 자격증의 경우 적지만 급여가 추가되기도 하고요. 물론 영어 잘하시는 분들은 해외로 많이 가시게 될 겁니다(웃음). 
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마지막 질문이에요. 박성균 공무사원님이 생각하는 ‘좋은 일’은 무엇인가요? 
일이라는 범위를 넓게 봤을 때 좋은 일은 다른 사람에게 도움이 되는 일이라고 생각해요. 작게는 헌혈부터 ‘좋은 일’이라고 볼 수 있겠죠. 작지만 기부도 하고 있어요. 회사에도 월급에서 자동 이체되는 기부를 하시는 분들도 많고요. 살기 힘든 어려운 분들을 돕는 게 좋은 일이라고 생각해요.

진취적이고 도전적인 삼성물산의 박성균 공무사원을 인터뷰했다.

꼼꼼함과 엑셀 능력 필요

고용노동부는 일자리의 질 향상, 미래창조형 상생의 노사관계 구축을 통해 국가발전과 국민행복을 달성하는 것을 목표로 삼는 정부부처다. 서울에만 7개 지청을 두고 있으며 서울/경기, 부산/경남 지역을 비롯 전국에 78개 고용센터를 두고 있다. 체불임금 해결이나 부당해고 구제 등 노사 관련 문제를 해결해 줄 뿐만 아니라 다양한 취업 프로그램 운영을 통해 국민 모두가 일할 수 있는 일자리를 만들기 위해 노력하고 있다. 
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첫 임용이 2006년이니 벌써 9년차 베테랑이다. 순환보직이라 다양한 업무를 해봤을 것 같은데, 그 동안 했던 업무를 소개해 달라. 
처음 임용 받은 곳은 산재재심사위원회였다. 업무와 관련돼 상해를 당해 산재 인정을 받을 수 있는가 여부를 재심사하는 곳이었는데, 거기서 문서상으로나마 다양한 사건사고를 경험했다. 특히 오토바이 배달 사고가 많았는데, 어린 나이에 큰 부상을 당한 경우가 많아 안타까웠다. 헬멧 미착용자도 다수 있어서 새삼스레 안전수칙의 중요성도 깨달았다. 그 외에 서울청 기획총괄과에서 기획, 국회담당 업무를 했으며, 강릉지청에서 관리계장으로 인사, 예산 등 지청 관리 업무를 했다. 지금은 서초고용센터에서 기획관리팀과 진로지도팀 업무를 총괄하고 있다. 
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이 글을 보는 학생들은 선배들이 어떻게 공부를 했느냐가 가장 궁금할 것 같다. 공부 방법을 알려 달라. 
하루에 11시간씩은 꼬박 공부했다. 스톱워치로 시간을 재, 화장실에 가거나 잠깐 자리를 비울 때를 제외하고 순수하게 공부한 시간만 11시간 이상이었다. 모든 과목은 우선 기본서를 위주로 각 과목별로 적어도 5회독 이상은 하였고, 처음 3번 정도는 강의와 함께 기본서를 꾸준히 보았다. 이 후에는 책으로만 공부하다 특히 이해가 잘 안되거나 약하다고 생각하는 부분만 다시 강의를 들으며 반복 학습하였다. 시험을 앞두고는 각 과목별로 문제집 위주로 문제풀이 학습을 하였고, 시험 직전에는 모의고사를 통해 시간 내에 모든 문제를 풀 수 있는 훈련을 주로 하였다. 기본서에 있는 내용만 모두 숙지하여도 수석이 목표가 아니라면 합격이 가능하다고 굳게 믿었다. 애초에 모든 시험이 객관식으로 이루어져 있기 때문에 깊은 지식은 배제하고 문제를 맞힐 수 있는 정도의 내용만 빠르게 숙지하려 노력했던 것이 합격에 유효했던 것 같다. 
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실강도 들었는가? 실강과 동강 중 어떤 것이 도움이 많이 되었나? 
실강도 들었지만 개인적으론 강의를 녹음해서 듣는 게 제일 도움이 많이 된 것 같다. 반복 학습도 되고 이동하는 중에도 들을 수 있어 자투리 시간을 활용할 수 있었다. 사람마다 성격도 적성도 다르기 때문에 맞는 공부방법도 다 다르다. 그래도 한 가지 통용되는 것은 반복 학습을 통해 자기 것으로 만들어야 한다는 점이다. 실강이든 동강이든 한 번 수강하는데 만족하지 말고 여러 번 듣다 보면 완전히 익힐 수 있을 것이다. 
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수험생활을 하면서 스트레스도 많이 받을 것 같은데, 어떻게 극복했나? 
집중이 되지 않는 날은 과감하게 공부를 포기하고 자전거를 타고 한강변을 달리거나 하였고, 1주일 중에 하루 정도는 아무것도 하지 않고 친구를 만나거나 집에서 TV를 보거나 게임을 하는 등 쉬는 시간도 가졌다. 대신 공부하는 날에는 최대한 다른 일은 하지 않고 공부에만 집중토록 했다. 공부할 땐 확실히 공부하고 쉴 땐 확실하게 쉰 것이 잘 맞았던 것 같다. 덕분에 큰 슬럼프 없이 합격에 성공할 수 있었다고 생각한다. 대신 이 방법을 쓰려면 공부할 때 확실하게 공부해야 한다. 멍하니 앉아서 시간만 때우고 ‘오늘은 11시간 다 채웠다’고 하면 합격할 수 없다. 
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영어에 취약한 공무원 준비생이 많다. 영어 공부는 어떻게 했나? 
겨우 과락을 면해서 영어 공부에 대해 이렇다 할 조언을 해주기가 어렵지만, 공무원 시험에 특화된 영어 강의를 들으며 자주 출제되는 유형을 익혔다. 나 같은 경우는 문법은 과감히 포기하고 그 시간에 단어를 하나라도 더 외워 어휘나 독해 부분의 문제를 더 많이 맞히려고 노력했다. 강의를 녹음해서 꼭 책상 앞에 있지 않더라도 이동 중에 강의를 귀로 많이 들었다. 
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어렵게 필기시험에 합격해도 면접에서 떨어지는 학생이 있다. 면접 준비는 어떤 식으로 했는지 궁금하다. 
필기시험에 합격하자마자 다음 카페에서 면접 대비를 원하는 사람들과 함께 모여 스터디를 결성했다. 면접 학원도 있는데, 일방적 교육 보다는 같은 목적을 가진 사람들끼리 의견을 주고받고 하는 것이 더 유익할 것 같다는 생각 때문이었다. 스터디는 총 5명이서 했고, 한 주에 2번 정도 만나 서로 예상질의 및 답변을 하며 모의 면접을 주로 하고 자세나 말투, 내용 등에 대해 서로 코멘트를 주고받고 하는 식이었다. 
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특별히 가산점을 받은 것이 있나? 
그 때 당시 7급 시험 준비중인 사람들은 대부분 정보처리기사 자격증을 땄는데 본인은 학부를 졸업하지 못한 상태라 상대적으로 가산점이 낮은 정보처리산업기사 자격증을 땄다. 나중에 가산점이 모자라서 합격하지 못하면 어쩌나 고민했었는데 합격하고 보니 합격자들 중에는 가산점이 없는 동기들도 의외로 꽤 있었다. 가산점은 있으면 반드시 합격에 가까워지므로 시간을 많이 뺐기지 않는다면 관련 자격증을 획득하는 것이 좋다. 
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마지막으로 공무원을 준비하는 학생들에게 조언 한 마디 부탁한다. 
비교적 짧은 기간을 공부하고 7급 공무원 시험에 합격할 수 있었던 것은 운이 매우 컸다. 하지만 매일 11시간 이상을 스톱워치로 재가며 공부한 노력이 없었다면 갑자기 예정에 없던 고용노동부 특별공개채용 시 합격할 수 없었을 것이다. 기회가 왔을 때 그 기회를 잡을 수 있는 것은 그 동안 노력한 사람뿐이다. 꾸준히 노력하면 기회는 반드시 온다. 공무원 시험은 포기하지 않고 꾸준히 공부한다면 누구나 반드시 합격할 수 있는 시험이다. 포기하지 말고 열심히 해서 꼭 합격하기를 바란다. 
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* 더 자세한 내용은 PDF 파일을 참조하세요. 
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<a href="http://www.jobkorea.co.kr/Starter/Pdf/Jobtimes/ContentList?jtNo=11" target="_self">잡타임즈 공무원,공기업편 보러가기</a>
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일자리의 질 향상으로 국민행복을 달성하길 희망하는, 고용노동부의 공무원을 인터뷰했다.

고용노동부, 운은 노력하는 자에게 따라온다!

매그넘빈트는 국내 최대 규모의 웹 에이전시에서 호흡을 맞춘 인력들이 모여 만든 디지털 에이전시다. 구성원 모두 마케팅, 컨설팅, 디자인, 멀티미디어, 퍼블리싱, 개발 등 온라인 비즈니스와 관련된 전 분야에 높은 전문성을 가지고 있기로 유명하다. ‘크다’라는 의미를 가진 라틴어 ‘Magnum’과 ‘최고’라는 의미의 형용사 ‘Vintage’를 합친 기업명에서 매그넘빈트의 당당한 자부심이 엿보인다. 명실상부 ‘최고’의 디지털 에이전시를 지향하는 매그넘빈트에서 웹 퍼블리싱을 맡고 있는 황세웅 과장을 만났다.<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">MAGNUMVINT<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">개발그룹 황세웅 차장
<img title="2017122111836_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/12/2017122111836_SEU.png">&#160;
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&#160;
안녕하세요. 간단한 자기소개 부탁드립니다.
안녕하세요! 매그넘빈트 입사 7년 차에 접어든, 개발그룹 소속 황세웅 과장입니다.
&#160;
매그넘빈트에서 어떤 업무를 맡고 계신지 소개해주세요!
매그넘빈트는 마케팅, 광고 대행, 웹사이트 구축, 소프트웨어 개발 등 여러 사업을 진행하고 있는 웹 에이전시입니다. 저는 주로 웹사이트 구축 및 운영, 웹 퍼블리싱 업무를 진행하고 있습니다. 웹 퍼블리싱이란 웹 디자인과 웹 프로그래밍의 중간 단계로, 디자이너가 만든 이미지들을 구조화하여 웹상에서 구현해내기 위해 코딩하고 관리하는 일을 말합니다.
&#160;
퍼블리셔로서의 하루 업무는 어떻게 진행되나요?
10시까지 여유롭게 출근하고 나면 제일 먼저 메일함을 들여다봅니다. 퇴근 후에 있었던 각종 요청사항을 정리하고, 당일 처리해야 하는 업무를 확인한 후 하루 안에 뽑아야 하는 페이지 및 수정사항을 체크합니다. 하루 업무는 대개 디자인이나 기획서를 들여다보면서 작업에 반영하는 것으로 이루어집니다.


Interview 01
끊임없이 보고, 학습하고, 익힐 것!
<img title="2017122111948_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/12/2017122111948_SEU.png">&#160;
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&#160;
맡고 계신 업무에 요구되는 능력은 무엇인가요?
기본적으로 웹에 대한 관심이 많아야 합니다. HTML, CSS, 웹 표준, 웹 접근성에 대해 잘 알아야 해요. 설계서와 디자인을 보면서 코드로 나타내는 것이 주 업무이기 때문에 어떻게 이것을 구조화시킬 것인지, 어떻게 동작시킬 것인지에 대한 판단력도 필요합니다. 그 외에 SEO나 기타 개발 언어에 대해서도 어느 정도 알고 있어야 하고, 업무를 잘 이끌어나가기 위해서는 다른 부서와 원활하게 의사소통할 수 있는 커뮤니케이션 능력도 갖추어야 합니다.
&#160;
해당 역량을 기르기 위해서는 어떤 노력이 필요할까요?
웹 개발자로서, 퍼블리셔는 끊임없이 새로운 기술을 보고, 학습하고, 익히는 연습을 해야 합니다. 저도 스터디를 통해 지인들과 틈틈이 만나며 역량을 기르고자 노력하고 있습니다. 회사 특성이나 방향에 따라서 기타 프로그래밍 업무를 진행하게 되는 경우도 있는데, 만약 이에 대한 지식이 부족하다면 주변인에게 물어보며 배워나가는 노력을 게을리해서는 안됩니다.
&#160;
혹시 6년차 퍼블리셔로서 겪고 있는 직업병이 있나요?
웹서핑을 하며 사이트를 돌아다니다가도 습관적으로 ‘왜 이렇게 만들었을까?’, ‘왜 크로스 브라우징이 잘 이루어지지 않았지?’ 같은 생각을 가지게 됩니다. 잘못 만들어진 페이지를 발견하면 저도 모르게 개발자 도구로 들어가서 뭐가 잘못되었는지, 구조가 어떠한지, CSS는 어떻게 적용하였는지 알아봅니다. 퍼블리셔를 하면서 생긴 자연스러운 습관입니다.(웃음)



Interview 02
"구축한 사이트를 지인이 이용할 때 뿌듯해요"
<img title="20171221111057_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/12/20171221111057_SEU.png">&#160;
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&#160;
업무 중&#160;큰 보람을 느끼는 순간은 언제인가요?
힘든 프로젝트 끝에 무사히 오픈까지 마치게 되면 가장 기분이 좋습니다. 제가 직접 구축한 사이트를 주변인들이 실제로 접할 때도 보람을 느낍니다. 금융권 사이트 구축 프로젝트를 맡은 적이 있었는데, 저희 가족들이 이 사이트를 이용하는 모습을 실제로 옆에서 본 적이 있습니다. 제가 구축한 화면을 가까운 사람들이 이용하니 신기하기도 하고 뿌듯하더라고요. 덧붙여, 매년 열리는 웹 어워드에서 제가 제작에 참여했던 사이트가 수상을 거머쥘 때에도 매우 보람찹니다.
&#160;
반면 업무적 고충도 있을 것 같아요.
경력이 쌓일수록 느끼는 거지만, 사이트를 구축하거나 운영하는 모든 프로젝트에서 정말 생각지도 못한 변수나 이슈를 만날 때가 많습니다. 그동안 쌓아온 경험을 바탕으로 차분하게, 논리적으로 해결해나가는 경우도 있지만 처음 보는 이슈가 발생하게 되면 어려움을 느낍니다.
&#160;
업무적 고충을 해소하는 과장님만의 방법은 무엇인가요?
우선 스스로 해결하고자 노력합니다. 이렇게 어려움을 겪는 것도 하나의 경험이 되고, 배움이 되기 때문입니다. 물론 저보다 경력이 길고 프로젝트 경험이 많은 분들에게 도움을 요청하는 것도 주저하지 않습니다.



Interview 03
사람이 먼저인 기업, 매그넘빈트!
<img title="20171221111153_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/12/20171221111153_SEU.png">&#160;
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&#160;
매그넘빈트 입사를 결심하게 된 계기가 있다면 말씀해주세요.
처음 매그넘빈트에 면접을 보러 왔을 때가 아직도 생생하게 기억납니다. 대표님께서 창업을 하신지 얼마 지나지 않아, 제가 저희 그룹에 첫 입사자로 왔거든요. 면접 당시 지금의 그룹장님께서 개인 능력의 편차를 이해해주시고, 보듬어주고 이끌어주실 거라는 믿음을 주셨던 것이 매그넘빈트 입사를 결심하게 된 계기가 되었습니다.
&#160;
매그넘빈트에 다녀서 좋은 점을 자랑해주세요!
매그넘빈트 구성원들은 자유로운 분위기와 수평적인 관계 속에서 강요가 아닌 소통과 협업으로 일하고 있습니다. 출퇴근 시간이 10 to 6이라는 점도 자랑하고 싶습니다. 업무 특성상 많은 양의 업무를 진행해야 할 때도 있는데, 이로 인해 야근을 하게 되면 늦게 출근해도 되는 탄력 근무 제도도 운용하고요. 택시비나 야근 식대도 지원해주고, 편의점이나 커피숍에서 사 먹지 않아도 될 만큼의 음료를 제공해주기 때문에 소소한 행복을 누릴 수 있습니다.
&#160;
매그넘빈트, 애착이 갈 수밖에 없는 회사네요!
매그넘빈트는 사람을 중요시 여기고, 사람과 사람 간의 신뢰를 중요시 여기고 있습니다. 제가 알기로 보통 웹 에이전시는 이직률이 높은데, 저를 포함해 저희 그룹의 구성원 대부분이 장기근속자라는 사실은 매그넘빈트가 얼마나 직원 중심적인 기업인지를 나타내는 방증이라고 생각합니다.
&#160;
마지막으로, 웹 퍼블리셔를 꿈꾸는 취업준비생들에게 조언 한 마디 부탁드립니다.
웹 퍼블리셔를 꿈꾸는 이유가 배우기 쉽고, 남들이 취업이 금방 된다고 해서라면 다시 한 번 생각을 하는 것이 좋을 듯합니다. 겉으로 보이는 것만으로 웹 퍼블리싱 업무를 쉽게 보거나 전문성이 필요하지 않다고 판단했을 수 있겠지만, 이와는 반대로 사뭇 어렵고 시간이 지날수록 전문성을 필요로 하는 일이기 때문입니다. 본인 스스로가 전문적인 소양을 인지하고, 노력하고자 하는 마음을 먼저 가진 후 취업에 대비했으면 좋겠습니다.

‘최고’의 디지털 에이전시를 지향하는 매그넘빈트에서 웹 퍼블리싱을 맡고 있는 황세웅 과장을 만났다.

웹 퍼블리싱, 웹 디자인과 웹 프로그래밍의 중간 단계

펜타린크는 고객사 IT 시스템의 안정성과 호환성을 충족하고, 효율성이 높은 차별화된 서비스를 제공하는 IT 전문회사를 지향한다. 보안, 오픈 플랫폼을 주력 산업분야로 하며 금융, 공공, 제조, 통신 분야의 다양한 고객사를 보유하고 있다. 특히, 보안사업분야는 숙련된 IT 전문 인력과 다수의 프로젝트를 수행한 노하우로 독보적인 구축/수행 능력을 자랑한다. 펜타린크 Security solutions팀에서 보안 솔루션을 담당하는 이축복 책임에게 펜타린크와 IT 보안 분야에 관한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		PentaLink
	



	Security solutions팀 
		이축복 책임
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/11/2022118113659_SEU.png" title="2022118113659_SEU.png">

&nbsp;

	
		안녕하세요, 소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. 펜타린크 Security Solutions 팀 10년 차 데이터 암호화 솔루션 엔지니어 이축복입니다. 데이터 암호화 파트 파트 리더로 근무하고 있습니다.

&nbsp;

	
		펜타린크의 주요 고객사가 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	은행, 보험사, 증권사, 공공기관 등 개인정보를 저장하는 데이터베이스를 운용하는 곳 대부분이 펜타린크의 고객입니다. 펜타린크는 클라우드 플랫폼 솔루션과 클라우드 보안솔루션을 동시에 구축할 수 있는 전문 인력과 기술력을 보유하고 있어 고객사에 차별화된 서비스를 제공합니다.



	Interview 01


	
		
			고객사 환경에 적합한 제품을 제안하고 구축
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/11/202211811375_SEU.png" title="202211811375_SEU.png">


&nbsp;

	
		Security solutions팀에서 책임님의 담당 업무는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	Security solutions팀의 4가지 보안 솔루션 중 데이터 암호화 솔루션인 D’Amo 제품의 컨설팅, 구축, 유지보수 등의 업무를 맡고 있습니다. 개인정보나 민감정보 등 외부에 노출되면 안되는 데이터를 D’Amo로 암호화해 안전하게 저장할 수 있도록 고객사 환경에 맞는 제품을 제안하는 것이지요. 제안한 제품을 고객사에 설치하고, 데이터를 암호화하는 방법을 가이드하고, 암호화 함수와 제품 사용 방법에 대한 교육을 진행하는 것도 저의 담당 업무입니다.

&nbsp;

	
		신입사원이 입사하면 어떤 교육을 받나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	신입사원의 역량을 확인하기 위해 OS, DB 등에 대한 기본적인 테스트를 진행하고, 이에 맞추어 교육을 시작합니다. OS 영역을 잘 모는 경우에는 OS 영역부터, DB에 관한 이해가 부족한 경우에는 DB부터 기초 교육과 제품 교육을 진행합니다. 교육 시 가장 중요하게 생각하는 것은 실제 환경에서 테스트를 해보는 실습 위주의 교육 방식입니다. 고객사 현장에서 경험한 환경과 이슈를 가상환경으로 구성해 교육생들이 제품 설치와 암호화 적용 및 이슈 해결을 봄으로써 실제로 겪을 수 있는 상황을 미리 경험해 보도록 합니다.

&nbsp;

	
		현재 데이터 보안 분야의 화두는 무엇이고, 이에 대응하기 위해 펜타린크는 어떻게 노력하고 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	모든 보안 분야에서의 가장 큰 화두는 클라우드입니다. 코로나로 재택근무가 활성화되며 기업들의 업무 환경이 클라우드로 빠르게 전환되고 있고, 기존 인프라 구성의 단점을 보완하기 위해 클라우드로 전환되는 기업들도 많습니다. 기업뿐만 아니라 공공기관에서도 클라우드로 환경을 전환하기 때문에 클라우드 환경에 특화된 보안에 대한 관심과 필요성이 강조되고 있습니다. 펜타린크는 클라우드 환경 보안 구축을 위해 내부적으로 자체 클라우드 교육 및 외부 세미나 참석 등으로 이에 대한 역량을 강화해가고 있습니다.

&nbsp;

	
		Security solutions팀의 업무 목표는 무엇이고, 목표달성을 위해 팀원 개개인은 어떤 노력을 해야 하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	Security solutions 팀의 업무 목표는 고객의 Needs를 충족하는 보안 솔루션 제안 및 구축입니다. 이를 위해 고객의 만족과 보안 향상을 최우선적인 목표로 삼고, 고객과 원활하게 소통하기 위해 사전지식을 습득하고 사례를 수집하며, 다양한 프로젝트 경험으로 쌓은 노하우를 바탕으로 고객관점에서 프로젝트를 진행하고자 노력합니다.



	Interview 02


	
		
			빠르게 변화하는 IT 분야의 흐름을 놓치지 않기 위해 노력
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/11/2022118113720_SEU.png" title="2022118113720_SEU.png">

&nbsp;

	
		펜타린크에서 근무하기까지 책임님의 커리어 패스를 들려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	대학에서 시스템보안을 전공하고 보안 분야로 진로를 정했습니다. D’Amo 데이터 암호화 솔루션을 설치, 유지보수 하는 기업에서 사회생활을 시작해 커리어를 쌓다가 좋은 기회가 생겨 펜타린크로 이직하게 되었습니다. 데이터 암호화 시장에서 펜타린크가 최고의 기업이라서 망설일 이유가 없었죠.

&nbsp;

	
		책임님의 어떤 성향이 이 업무와 잘 맞는다고 생각하세요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	지루한 것을 좋아하지 않는 성격인데, 엔지니어 업무는 사무실에서만 일하는 것이 아니라 고객사에 방문에 업무를 진행하는 경우가 많아 단조로운 느낌이 없습니다. 다양한 고객사의 새로운 환경에서 솔루션을 고민하는 것이 늘 새로운 일을 하는 기분이라서 재미있게 일할 수 있는 것 같습니다.

&nbsp;

	
		업무 역량의 성장을 위해 꾸준히 노력하는 부분은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	제가 처음 입사했을 때부터 지금까지, 돌이켜보면 IT 환경이 몇 차례나 크게 변화했습니다. 처음 엔지니어로 시작했을 때는 DBMS에 대한 기술만 가지고 많은 기업에 지원할 수 있었지만, 현재는 DBMS, OS, 개발, 클라우드, 컨테이너 등 복합적인 환경에서 기술지원을 하는 경우가 늘고 있습니다. 새로운 DBMS나 개발언어, 클라우드 환경을 배우고 고객사와 원활하게 소통하기 위해 저는 온라인 강의를 활용하고 있습니다. 또한, 클라우드 환경에서의 지원이 많아지고 있으므로 클라우드 공급 업체에서 진행하는 온라인 세미나에 참석하여 클라우드 시장의 트렌드를 확인합니다.


	Interview 03


	
		
			IT 분야를 넓게 바라보는 시야를 가지면 더 많은 기회가 열려 있어
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/11/2022118113726_SEU.png" title="2022118113726_SEU.png">

&nbsp;

	
		Security solutions팀의 근무 분위기와 업무 강도는 어떤가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	굉장히 자율적인 분위기에서 근무하고 있습니다. 담당하는 고객사와 협의하여 업무 일정을 정하고 특별한 문제가 발생하지 않는 한 이에 따라 업무를 진행합니다. 특정 기간에 일이 몰리는 IT 업계 특성상 바쁜 시즌이 있기는 하지만, 그 기간을 제외하면 자기계발 시간을 충분히 확보할 수 있을 만큼 워라밸이 좋은 편입니다.


&nbsp;

	
		복지제도 중 책임님이 가장 좋아하는 것은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	다양한 지원 중 가장 좋다고 생각하는 것은 대체휴무 제도입니다. 앞서 언급했듯 바쁜 시즌에는 주말이나 휴일에 근무하는 경우가 종종 있는데, 이 때 근무한 부분을 나중에 평일 휴가로 대체하여 쉴 수 있습니다. 또한, 연말에 시상식과 함께 경품 뽑기 행사가 있는데, 늘 탐나는 상품이 준비되어 있어 저를 비롯한 많은 직원들이 기대하는 행사입니다.

&nbsp;

	
		이 직무를 위해 갖추어야 하는 역량에 관해 알려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	IT 전반을 이해할 수 있는 기본지식이 있어야 합니다. SQLD 와 같은 데이터베이스 관련 자격증이나 OS에 대한 자격증이 있으면 가산점을 받을 수 있는 기업이 많고요. 또한, 전공 분야가 조금 다르더라도 대학에서 소규모 프로젝트를 진행해 보았거나, 개인 프로젝트로 간단한 사이트 만들기 및 블로그 만들기 등 스스로 무엇인가 만들어본 경험이 있다면 실무에서 프로젝트를 진행하는 데 큰 도움이 된다고 생각합니다.

&nbsp;

	
		끝으로 같은 직무를 희망하는 취업준비생들에게 조언 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	IT보안 시장은 점점 커져가고 그 분야도 다양해지고 있습니다. 기술이 발달함에 따라 새로운 환경은 지속적으로 생겨날 것이며 그 환경에 대한 보안, 보안솔루션의 요구사항은 지속적으로 증가할 것입니다. 맡은 일을 성실하게 해내는 책임감과 IT 분야를 넓게 바라보는 시야를 갖춘다면 도전할 수 있는 기회는 얼마든지 열려 있다고 생각합니다. 열심히 노력하고 계신 여러분께 저의 인터뷰가 조금이나마 도움이 되길 바랍니다.

&nbsp;
&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/GI_Read/39625884?Oem_Code=C1&amp;logpath=1&amp;stext=%ED%8E%9C%ED%83%80%EB%A6%B0%ED%81%AC&amp;listno=1" target="_blank">펜타린크 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;duty=1000097" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 네트워크·서버·보안 직무 보러가기</a>
&nbsp;

펜타린크 Security solutions팀에서 보안 솔루션을 담당하는 이축복 책임에게 펜타린크와 IT 보안 분야에 관한 이야기를 들어보자. 

클라우드 환경에서도 안심할 수 있는 보안 솔루션을 구축합니다

2017년 가전 및 생활용품 전문 유통기업으로 설립된 IVG는 치밀한 시장분석과 공격적인 사업 추진력을 바탕으로 짧은 업력에도 불구하고 다방면의 성장을 이루고 있다. 육아하는 부모들이라면 모두 한 번쯤 들어봤을 법한 글로벌 육아 브랜드 Baby Brezza와 자체 제작 브랜드인 Warmly를 통해 육아 생활용품 시장에 적극적으로 진출하고 있으며, 소형 의류 건조기를 전문으로 하는 HEATTS의 국내 총판사로 활약하고 있다. IVG에서 제품의 입고부터 소비자에게 전달되는 과정을 책임지고 있는 물류팀 강철원 주임에게 직무에 관한 이야기를 들어보았다. 


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		IVG
	


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
	물류 담당 
		강철원 주임
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/5/2022524141838_SEU.png" title="2022524141838_SEU.png">&nbsp;

&nbsp;


	
	안녕하세요. 자기소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. IVG 물류팀 소속 강철원 주임입니다. 2021년 5월에 입사해 곧 입사 1주년을 앞두고 있습니다.


&nbsp;

	
		 IVG의 브랜드 및 제품이 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
IVG는 2017년 6월 법인 설립 이래, 글로벌 유아용품 브랜드이자 IVG의 주력 브랜드, Baby Brezza의 한국 총판으로 지정되면서 사업의 규모를 키워 왔습니다. 건조기 전문 브랜드인 HEATTS의 미니 의류건조기 제품을 출시해 꾸준한 성장을 지속하고 있으며, 2020년에는 자체 브랜드인 Warmly까지 런칭하면서 명실상부한 국내 최고의 유아용품 유통기업으로 입지를 다지기 위해 부단히 노력하고 있습니다.



	Interview 01


	
		
			다양한 현장 실무 경험이 중요
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/5/2022524141855_SEU.png" title="2022524141855_SEU.png"> 

&nbsp;

	
	물류팀 소개와 주임님의 담당 업무를 설명해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
IVG 물류팀은 제품의 수입, 입고부터 재고 및 창고관리, 택배 발송, 쿠팡을 필두로 한 풀필먼트, 오픈마켓 납품 등 제품의 이동과 관련된 모든 사항을 관할하는 부서입니다. 저는 다양한 물류 업무 중 출고상품의 재고관리, 사전포장 작업, 구매고객 택배 발송, 오픈마켓 납품 업무를 담당하고 있습니다.


&nbsp;

	
		제품의 대략적인 입출고 프로세스에 대해 알고 싶어요. 
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
IVG가 취급하는 제품은 해외에서 40피트 컨테이너 단위로 입고되는 수입 상품과 국내에서 생산/입고되는 자체 상품, 두 업무 카테고리로 나뉩니다. 입고 방식의 차이에 따라 적재, 출고 방식도 달라집니다. 가전 라인업의 경우, 컨테이너 단위로 입고되는 만큼 상대적으로 많은 적재 공간이 필요해 큰 규모의 공간을 사전에 확보해야 합니다. 반면, 국내 생산되는 Warmly 제품군은 앞선 제품들과 달리 다품목 소포장의 특성이 있어, 적재 공간은 상대적으로 적게 차지하지만, 택배 출고 시 피킹의 용이함을 위해 적절한 공간 배치가 필요합니다. 
 
또한, 취급하는 제품들 모두가 육아 가정에서 사용하는 것이라서 외관상 이상이 없는지 유의하며 꼼꼼한 QC 과정을 거쳐 출고 가능 상품으로 분류해야 합니다. 더불어 신중한 검품 프로세스를 진행하여 상품의 안전성을 확인하는데 많은 시간과 노력을 들이고 있습니다. 그리고 대부분의 제품이 택배 배송으로 전달되므로 파손에 대비해 눈에 잘 띄는 취급 주의 스티커와 아웃 박스를 사용하여 배송 중의 손상을 방지하는 것도 작지만 중요한 부분입니다. 



&nbsp;

	
		물류팀에서 근무하기 위해 갖추어야 하는 역량은 무엇이고, 이를 위해 어떤 노력이 필요한가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
물류팀에서 가장 중요한 것은 현장 실무 경험을 갖는 것입니다. 물류창고 아르바이트, 택배 물류 상하차 등의 경험이 업무를 수행하는 데 큰 도움을 줍니다. 이와 함께, IVG의 제품이 누구를 타깃으로 하는지를 항상 염두에 두고 업무를 수행해야 합니다. IVG는 유아용품 중에서도 생후 1년 미만의 아기들을 대상으로 하는 품목들을 다루고 있어 더 깐깐한 기준으로 제품의 품질을 확인해야 합니다. 포장재나 배송과정도 간과해서 안 되는 부분이고요. 업무의 전체적인 흐름과 제품의 특징을 캐치하고 이를 챙길 수 있는 센스와 꼼꼼한 성격을 갖추면 좋겠고, 체력 소모가 있는 직무이기 때문에 평소 체력관리에도 신경 써야 합니다. 



	Interview 02


	
		
		경력을 쌓아 업무 영역을
		 
		
		확장하고, 오래 근무할 수
		 
		
		있는 직무
		
	


	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/5/202252414193_SEU.png" title="202252414193_SEU.png"> 

&nbsp;

	
출근부터 퇴근까지의 업무 일과가 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
출근 후 업무를 시작하기 전, 당일 해야 할 업무를 리스트업하고, 제품 재고를 파악해 발주요청과 포장에 손이 많이 가는 제품들에 대한 QC 및 1차 포장부터 진행합니다. 자체적으로 운영하는 온라인 스토어에서 물건을 구매한 고객에게 제품을 이상 없이 발송하는 것이 가장 중요한 업무이므로 하루 세 차례에 나눠 CRM팀에서 택배 송장을 전달받고, 이를 최우선으로 처리합니다. 
 
그 사이 시간에는 쿠팡과 같은 풀필먼트 업체에서 요청한 발주서를 확인해 제품을 포장하고, 필요할 경우 배차 업무도 겸합니다. 보통 오후 5시 전후로 택배 발송이 마무리되고 전반적인 중요 업무도 마감됩니다. 발송 업무가 마감되면 퇴근 전까지 다음 날의 업무를 구상하고, 행사가 있을 경우에는 사전 준비 작업을 하루 일과를 마칩니다.



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물류팀의 업무 목표는 무엇이고, 업무 목표 달성에 영향을 주는 요인은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
궁극적으로 고객에게 제품이 잘 도착하도록 하는 것이 최우선 목표이고, 그 과정에서 발생하는 악성 재고와 포장 부자재들의 원가를 줄여 불필요한 비용 지출을 막는 것이 두 번째 목표입니다. 위 목표들을 달성하기 위해서 내부적으로는 제품의 흐름을 큰 틀에서 바라보면서 비효율적인 부분을 찾아내고 개선해 기업의 사정에 맞게 프로세스를 조절해 나가야 합니다. 외부적으로는 영업을 담당하는 마케팅팀 및 고객 클레임을 관리하는 CRM팀과의 소통을 통해 목표 판매량과 판매 일정을 논의하고, 고객 클레임을 토대로 배송 과정의 미흡한 점을 개선하려는 노력이 필요하다고 생각합니다.


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이 업무의 어려운 점과 매력은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
물류 직무는 타 부서에 비해 강도 높은 업무가 매일 반복되기 때문에 자기관리에 소홀하면 금방 지칠 수 있습니다. 성과가 뚜렷한 지표로 드러나지 않는다는 점도 동기부여의 측면에서 어려운 점이라고 말할 수 있겠습니다. 하지만 제품 유통의 모든 과정을 컨트롤하고 다이내믹하게 업무가 진행된다는 점, 물류 경력을 바탕으로 구매나 수출입 관련 업무로 영역을 확장할 수 있다는 점, 무역이 있는 한 사라질 수 없는 직무이기에 경력을 쌓으며 오래 근무할 수 있다는 점 등 장점이 더 많은 직무인 것 같습니다. 


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IVG에서의 시간을 돌아볼 때, 가장 좋은 기억과 가장 아쉬운 기억은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
매일 업무를 마칠 때마다 느끼는 감정입니다. 하루하루 요청 들어온 주문 건들을 제시간에 포장 완료해 택배차에 실어 보내면 오늘도 무사히 업무를 마쳤다는 안도감과 스스로 고생했다고 생각하게 됩니다. 동시에 ‘이건 이렇게 포장했다면 더 튼튼하지 않았을까?’, ‘촉박한 시간을 더 알차게 활용할 방법이 있지 않았을까?’ 당일 업무 중 미흡했던 점들을 되돌아보며 변화를 주기 위해 노력하고 있습니다.




	Interview 03


	
		
			자유로운 분위기 속에서
		 
		
			구성원 각자의 창의성을 존중
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/5/2022524141913_SEU.png" title="2022524141913_SEU.png"> 

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	IVG에 입사하기까지의 커리어가 궁금합니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
대학 전공은 물류 직무와 관련이 없는 섬유공학입니다. 대학교 재학 중에 집안 사정으로 인해 틈틈이 휴학하고 부모님 공장에서 물류 아르바이트를 하면서 앉아서 일하는 것보다 땀 흘리며 현장에서 일하는 것에 매력을 느끼게 돼 물류 직종으로 진로를 결정하게 되었습니다. IVG 입사 전에는 의치대 입시학원에서 도서 파트를 1인 관리하며 입고, CS, 재고관리, 창고관리 등 물류에서 수행할 수 있는 전반적인 업무를 7년 동안 담당했으며, 그 뒤로도 줄곧 물류 관련 직종에 종사해 왔습니다. 그러던 중 유아용품을 다루는 유망한 스타트업에서 물류 담당자를 채용한다는 소식을 듣고, IVG에 지원해 입사하게 되었습니다. 


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채용 과정과 입사 초기 적응 단계에서 느낀 회사의 첫인상은 어땠나요?
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
저에게 생소한 유아용품을 취급하는 기업이라 처음에는 과연 업무가 적성에 맞을지 고민이 많았습니다. 하지만 면접 때 변화를 두려워하지 않고, 자유롭게 의견을 표현할 수 있는 IVG의 문화가 좋아서 꼭 함께 일해보고 싶더군요. 입사 전 개인 사정으로 출근 날짜 조정을 부탁드렸는데, 흔쾌히 이해해 주시는 걸 보면서 저의 기대가 틀리지 않았음을 느꼈습니다. 지금까지 근무하면서 업무 자율성과 임직원의 창의성을 독려하는 분위기에 매우 만족하고 있습니다. 


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IVG의 복지제도를 소개해 주세요. 그중 마음에 드는 것은 무엇인가요?
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
자체 복지몰에서 사용할 수 있는 복지포인트 지급, 생일자 상품권 지급, 명절 연휴 전날 단체 연차 등 직원들의 편의를 위한 복지가 잘 마련되어 있습니다. 그중 명절 연휴 전날 연차를 보장해 주는 부분이 저와 같이 귀성길이 먼 직원에게는 큰 배려라서 개인적으로 가장 좋아하는 복지입니다.


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같은 직무를 희망하는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁드립니다.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
물류 직무는 기업의 근간이 되는 재고 자산의 이동 전반을 컨트롤하고 각 부서의 연결고리가 되는 직무로, 조금만 관심을 가지고 노력한다면 기업의 전반적인 업무를 파악하기에 용이한 직무입니다. 추후 4차산업과 맞물려 스마트 물류가 자리 잡는다면 전문적인 물류 인력의 수요 역시 늘어날 것으로 기대합니다. 물류 아르바이트를 경험하면서 체력과 적성을 판단해 보고, 유통 구조를 이해할 수 있도록 물류관리사나 유통관리사 공부를 해본다면 좋은 기회를 얻을 것입니다. 


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&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/company/45850302" target="_blank">IVG 기업정보 보러가기</a>


	&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;duty=1000074" target="_blank">지금 채용 중인 물류 직무 보러가기</a>

 IVG에서 제품의 입고부터 소비자에게 전달되는 과정을 책임지고 있는 물류팀 강철원 주임에게 직무에 관한 이야기를 들어보았다. 

육아용품 전문 유통사의 물류 담당자

모바일 시대가 도래하고 1인 미디어 플랫폼이 활발해지면서 광고업계도 저마다 독특한 비쥬얼을 가진 광고를 만들어 내고 있다. 광고의 메시지를 비쥬얼로 표현하며 소비자들에게 강렬한 인상을 심어주는 것이 아트디렉터의 역할. 엘베스트 CR센터 제작팀에서 강수연 사원을 만나 아트디렉터의 일상에 대한 이야기를 들어봤다.


 LBEST 
 CR센터 백수연 사원
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/5/201953117144_SEU.png" title="201953117144_SEU.png">(사진=잡코리아)
&#160;안녕하세요. 자기소개 부탁드려요.
<p style="color: rgb(102, 102, 102);line-height: 30px;padding-left: 17px;font-size: 17px;margin-top: 15px;text-align: justify;border-left-color: rgb(221, 221, 221);border-left-width: 4px;border-left-style: solid;">
안녕하세요. 엘베스트 CR센터에서 아트디렉터로 근무 중인 백수연입니다.


&#160;엘베스트는 어떤 기업인가요?
<p style="color: rgb(102, 102, 102);line-height: 30px;padding-left: 17px;text-align: justify;font-size: 17px;margin-top: 15px;border-left-color: rgb(221, 221, 221);border-left-width: 4px;border-left-style: solid;">
다양한 광고매체를 통해 우수한 광고를 만들어 내는 LG계열사의 종합광고대행사예요. 특히 LG U+의 CSR(기업의 사회적 책임) 캠페인 광고를 통해 대중들로부터 많은 관심과 호평을 받기도 했는데요. 미디어, 디지털 마케팅 등 엘베스트만의 차별화된 광고 컨설팅으로 광동제약, KB금융그룹 등 탄탄한 광고주를 보유하고 있답니다.




&#160;CR센터는 어떤 업무를 수행하는 부서인가요?
<p style="color: rgb(102, 102, 102);line-height: 30px;padding-left: 17px;font-size: 17px;margin-top: 15px;text-align: justify;border-left-color: rgb(221, 221, 221);border-left-width: 4px;border-left-style: solid;">
광고 제작물에 대한 플래닝과 디렉션을 실현시키는 팀인데요. 기획팀에서 정한 광고의 방향과 구성을 토대로 아이디어를 내고, 시안이 최종 결정 되면 프로덕션이나 인쇄 업체를 활용해 제작물을 뽑아내고 있어요.





Interview 01
기획, 제작, 디자인을 모두 아우르는 직무
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/5/2019531171422_SEU.png" title="2019531171422_SEU.png">(사진=잡코리아)
&#160;팀 내에서 맡고 계신 업무에 대해 자세한 설명 부탁드려요.
<p style="color: rgb(102, 102, 102);line-height: 30px;padding-left: 17px;font-size: 17px;margin-top: 15px;text-align: justify;border-left-color: rgb(221, 221, 221);border-left-width: 4px;border-left-style: solid;">
아트디렉터의 역할은 ‘아트적인 것’에 대한 총괄이에요. 제작물과 관련된 모든 업무는 크리에이티브 디렉터가 수행하고, 이후 비쥬얼에 대한 의견과 진행은 제가 담당하는데요. 아이데이션 단계에서 카피 및 아이디어를 내고 ‘키 이미지’를 보완하며 구성안을 기획, 제작하고 있어요. 크리에이티브 디렉터, 카피라이터분들과 함께 협업하여 업무가 진행되죠.


&#160;디자이너와 아트디렉터의 차이점이 궁금해요.
<p style="color: rgb(102, 102, 102);line-height: 30px;padding-left: 17px;font-size: 17px;margin-top: 15px;text-align: justify;border-left-color: rgb(221, 221, 221);border-left-width: 4px;border-left-style: solid;">
아트디렉터는 다른 디자이너와 같이 디자인의 퀄리티가 중요한 직종이라기 보다는 아이디어가 얼마나 좋은지 평가되는 것 같아요. 또, 카피라이터와 팀을 이뤄 일한다는 점이 디자이너와는 조금 다르고요.




&#160;카피라이터처럼 글을 쓸 기회도 주어지나요?
<p style="color: rgb(102, 102, 102);line-height: 30px;padding-left: 17px;font-size: 17px;text-align: justify;margin-top: 15px;border-left-color: rgb(221, 221, 221);border-left-width: 4px;border-left-style: solid;">
물론이에요. 아이데이션 단계에선 카피라이터와 아트디렉터 구분 없이 자유롭게 카피를 써오거나 비쥬얼을 가지고 아이디어를 공유할 수 있어요. 그래서 카피라이터가 가지고 온 비쥬얼 아이디어, 아트디렉터가 쓴 카피가 광고로 만들어지기도 하죠.




Interview 02
크리에이티브 컨셉 도출 능력이 중요!

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/5/2019531171434_SEU.png" title="2019531171434_SEU.png">(사진제공=잡코리아)
&#160;가장 기억에 남는 프로젝트는 무엇인가요?
<p style="color: rgb(102, 102, 102);line-height: 30px;padding-left: 17px;font-size: 17px;text-align: justify;margin-top: 15px;border-left-color: rgb(221, 221, 221);border-left-width: 4px;border-left-style: solid;">
피플라이프 인쇄촬영이 가장 인상깊었어요. 근무 후, 첫 인쇄촬영장에서 선배 아트디렉터분이 홀로 포토그래퍼, 스타일리스트, 배우 분들을 만나며 진행을 책임지는 모습을 통해 아트디렉터의 책임과 역할을 몸소 배울 수 있었기 때문이에요.


&#160;어떠한 디자인 컨셉을 짜거나 비쥬얼 등을 연구할 때, 가장 중점을 두는 부분은 무엇인가요?
<p style="color: rgb(102, 102, 102);line-height: 30px;padding-left: 17px;font-size: 17px;text-align: justify;margin-top: 15px;border-left-color: rgb(221, 221, 221);border-left-width: 4px;border-left-style: solid;">
광고가 소비자들의 기억 속에 새롭게, 오래도록 남게 하는 것이 제작팀의 역할이에요. 때문에 기존 광고들과 어떻게 차별화를 줄 수 있을지, 광고 메시지를 어떻게 효과적으로 전달할 수 있을지를 중심으로 비쥬얼을 고민하죠.


&#160;이 직무를 수행하기 위해 필요한 핵심 역량은 무엇인가요?
<p style="color: rgb(102, 102, 102);line-height: 30px;padding-left: 17px;font-size: 17px;text-align: justify;margin-top: 15px;border-left-color: rgb(221, 221, 221);border-left-width: 4px;border-left-style: solid;">
기획팀에서 전달해준 Brief(광고업무 지침서)를 토대로 크리에이티브 아이디어를 내야하는데요. 이에 광고 크리에이티브 컨셉을 도출하는 능력과 키 비쥬얼을 제작할 수 있는 기본적인 디자인 역량이 중요해요.


Interview 03
 좋은 아이디어는 좋은 경험에서 비롯된다

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/5/2019531171442_SEU.png" title="2019531171442_SEU.png">(사진=잡코리아)
&#160;만약 후배를 직접 채용할 기회가 주어진다면, 어떤 사람과 함께 일하고 싶나요?
<p style="color: rgb(102, 102, 102);line-height: 30px;padding-left: 17px;font-size: 17px;text-align: justify;margin-top: 15px;border-left-color: rgb(221, 221, 221);border-left-width: 4px;border-left-style: solid;">
다양한 경험을 많이해 본 사람이 좋아요. 회사에서 아이데이션을 하면서 느끼는 점은 정말 경험이 중요하다는 거예요. 나와 다른 경험을 한 사람은 분명 나와 다른 아이디어를 가지고 오잖아요. 좋은 아이디어는 그만큼 좋은 경험에서 비롯된다고 생각해요.


&#160;많은 광고회사 중, 엘베스트를 선택한 이유가 궁금해요.
<p style="color: rgb(102, 102, 102);line-height: 30px;padding-left: 17px;text-align: justify;font-size: 17px;margin-top: 15px;border-left-color: rgb(221, 221, 221);border-left-width: 4px;border-left-style: solid;">
평소 LG라는 기업에 대해 좋은 이미지를 가지고 있었는데요. 그 중, 평소에 엘베스트에서 만들어 내는 따뜻하고 감동적인 광고, 기발한 광고들을 접하며 아트디렉터로서의 역량을 마음껏 펼치고 싶다는 생각이 들었어요. 제 아이디어와 엘베스트인의 크레이티브함이 모인다면 더욱 훌륭하고 멋진 광고를 만들 수 있다는 자신이 있었죠.(웃음)


&#160;엘베스트에 합격할 수 있었던 나만의 비결이 있다면요?
<p style="color: rgb(102, 102, 102);line-height: 30px;padding-left: 17px;font-size: 17px;text-align: justify;margin-top: 15px;border-left-color: rgb(221, 221, 221);border-left-width: 4px;border-left-style: solid;">
포트폴리오를 다채롭게 구성한 덕분에 합격할 수 있었다고 생각해요. 광고 제작물 외에도 패키지 디자인, 일러스트 및 캐릭터 작업 등 많은 제작물들로 포트폴리오를 구성했고, 실제 면접에서 면접관분들로부터 일러스트에 대한 질문과 관심을 많이 받았어요. 광고업계와 관련된 인턴 및 아르바이트, 본인이 직접 참여했던 프로젝트를 자소서에 잘 녹여낸다면 합격에 가까워질 수 있을 거예요.






Interview 04
내가 돋보일 수 있는 강점을 어필하라
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/5/2019531171451_SEU.png" title="2019531171451_SEU.png">(사진제공=잡코리아)&#8203;
&#160;포트폴리오는 어떻게 정리하면 좋을까요? 포트폴리오를 쌓는 노하우를 알려주세요.
<p style="color: rgb(102, 102, 102);line-height: 30px;padding-left: 17px;font-size: 17px;text-align: justify;margin-top: 15px;border-left-color: rgb(221, 221, 221);border-left-width: 4px;border-left-style: solid;">
포트폴리오의 표지는 제가 직접 그린 일러스트로 꾸며서 일러스트 드로잉이 가능한 아트디렉터라는 것을 어필했어요. 구성은 광고와 저만의 일러스트로 꾸몄고요. 광고 외에도 포트폴리오 구성을 통해 지원자가 어떤 분야에 관심이 많은지 실무자에게 보여진다면 그 사람만의 차별점으로 비춰진다고 생각해요.


&#160;마지막으로 아트디렉터를 꿈꾸는 이들을 위해 조언 한마디 부탁드려요.
<p style="color: rgb(102, 102, 102);line-height: 30px;padding-left: 17px;text-align: justify;font-size: 17px;margin-top: 15px;border-left-color: rgb(221, 221, 221);border-left-width: 4px;border-left-style: solid;">
광고회사를 준비하면서 인턴이나 스펙을 쌓는 것도 중요하지만 내가 돋보일 수 있는 강점을 찾아 어필하는 게 더 중요하다고 생각해요. 색다른 수상 경력이나 경험이 있다면 직무와 잘 연결시켜 기억에 남는 지원자가 되는 것도 중요하겠죠. 멋진 아트디렉터가 되길 응원할게요!

엘베스트에서 아트디렉터로 근무하는 백수연 사원을 만났다.

머릿속의 생각을 실제 결과물로 구현해 내는 아트디렉터

사이버 공격으로 인해 피해를 입는 것들이 많다. 주로 인터넷 뱅킹, 개인정보 등과 같이 각 서버의 주요한 자산들이 공격의 대상이다. 이와 같은 보안 사고를 막기 위해 힘쓰는 이들이 있다. 동훈아이텍은 서버에 무분별한 접근을 막고 기업의 자산을 지키는 방패역할을 하는 것. 시스템보안팀 박종혁 선임 연구원을 만나 서버보안 직무의 중요성에 대해 이야기를 나눴다.


<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">DONGHOONITECH
<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;"> 시스템보안팀 박종혁 선임
&#160;<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/11/2018111913123_SEU.png" title="2018111913123_SEU.png">&#160;(사진=잡코리아)
&#160;안녕하세요. 간단한 자기소개 부탁드려요.

안녕하세요. 동훈아이텍 시스템보안팀에서 근무 중인 박종혁 선임입니다. 2014년에 첫 회사로 입사해 5년 차가 되었네요.

&#160; 시스템보안팀은 어떤 업무를 수행하는 부서인가요?

각 기업의 서버가 가진 주요한 자산을 지키기 위해 보안 솔루션을 설치해요. 서버에 무분별한 접근을 방지하고 자산을 보호하고 있죠.

&#160; 담당하고 계신 업무에 대해 구체적인 설명 부탁드려요.

저는 각 기업 서버에 서버보안 솔루션을 설치하는 역할을 맡고 있는데요. 인가된 사용자만이 서버에 접속할 수 있도록 정책을 설정해요. 또 내부 사용자들의 보안 사고를 예방하기 위해 주요 파일, 위험 명령어 사용에 대해 통제하고요. 무엇보다 기업들이 안전한 서버 자산을 지키질 수 있도록 힘쓰고 있답니다.


Interview 01
서버의 중요한자산을 보호하다 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/11/20181119131215_SEU.png" title="20181119131215_SEU.png">&#160;
(사진=잡코리아)
&#160; 하루 중 이뤄지는 업무 프로세스가 궁금해요.

고객사에 정기점검을 나가면 솔루션의 이상 여부와 보안 접근 정책이 정상적으로 작동하는지 확인해요. 특이사항이 있는 서버 중 빠른 조치가 불가능 한 경우, 회사에 돌아와 테스트를 하며 문제의 원인 분석을 하고요. 내근 시 외근 업무에서 부족했던 점과 궁금했던 사항들을 공부하며 테스트합니다.

&#160; 보안 솔루션 업무를 수행하면서 가장 중점을 두는 부분은 무엇인가요?


새로운 버전의 OS(operating system)가 지속적으로 출시되다 보니 솔루션 고유의 기능 중, 오작동이 발생하진 않을까 가장 신경 쓰여요. 이에 장시간이지만 다른 프로그램과 충돌이 나진 않는지 많은 테스트를 진행하고 있어요.


&#160; 많은 서버를 관리하는 게 만만치 않을 것 같아요.

많은 서버에 단순 반복작업을 진행하다 보면 휴먼 에러도 발생하는 등 확인해야 할 것들을 빠뜨리는 경우가 있거든요. 그래서 고객사 환경에 맞도록 스크립트를 만들어 필요한 정보를 빠르게 확인하고 있어요.



Interview 02
다양한 보안 솔루션&#160;및기술을&#160;습득할 수 있는회사, 동훈아이텍
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/11/20181119131235_SEU.png" title="20181119131235_SEU.png"> (사진=잡코리아)
&#160; 시스템 보안 직무를 선택한 계기는 무엇인가요?

어릴 적 제 컴퓨터가 해킹을 당한 적이 있는데요. 어떻게 해야 해킹을 당하지 않을까 하는 호기심으로 보안에 대해 공부를 시작했어요. 처음엔 어려웠으나 하나하나 암호들을 풀어가는 과정들이 재미있어 현재도 보안과 관련된 일을 하고 있답니다.

&#160; 많은 보안업체 중, 동훈아이텍을 선택한 이유도 궁금해요!

동훈아이텍은 글로벌 소프트웨어 기업인 CA Technologies의 프리미엄 파트너사 입니다. 그만큼 서버 보안업계에서는 우수한 기술력을 자랑하는 기업인데요. 제가 성장할 수 있고, 글로벌 역량도 쌓고 싶어 지원하게 됐어요. 실제로 근무해보니 오랜 경험과 독자적인 기술력을 바탕으로 CA제품을 가장 깊게 다루고 있는 걸 느낄 수 있었는데요. 때문에 다른 보안업체에서 배우기 힘든 다양한 보안 솔루션과 기술을 습득할 수 있어 개인적으로도 성장하는 느낌이 들어요.

&#160; 이 직무의 매력은 뭐라고 생각하세요?

뚫리지 않는 방패 역할을 하며 수많은 사이버 위협들로부터 서버의 주요자산을 보호하는 게 매력적이에요. 저로 인해 기업의 서버들이 모두 안전하게 보호되고 있는 것을 보면 매우 보람차요.

&#160; 어떤 성향을 가진 팀원과 함께 일하고 싶나요?

직무에 대한 지식이 부족하더라도 배우려는 의지가 있는 팀원과 함께 일하고 싶어요. 강한 의지를 갖고 업무에 대해 공부를 하면 자연스럽게 직무 지식도 금방 쌓이며, 더 빠르게 성장하더라고요.



Interview 03 
보안 기술의 흐름을파악할 것!
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/11/20181119131255_SEU.png" title="20181119131255_SEU.png"> (사진=잡코리아)
&#160; 동훈아이텍의 근무 분위기는 어떤가요?

외근이 자주 있는 만큼 내부에서 놓치는 업무들이 있으면 서로 도와주는 분위기예요. 평균 연령도 낮은 편이라 더 친밀감이 높은 것 같고요. 무엇보다 최근 유연근무제가 도입되어 출근 시간에 대한 압박감이 줄어 참 좋아요!

&#160; 어떤 지식들을 알고 있으면 좋을까요?

OS에서 기본적으로 제공하는 보안기능 중 하나인 IPSec(IP security protocol)의 지식 등을 공부하면 좋아요. 보안 기술의 동작 원리나 흐름을 파악하는 게 가장 필요하거든요.

&#160; 마지막으로 취준생들을 위한 조언 한마디 부탁드려요.

IT 기술이 변화할 때마다 보안 기술도 꾸준히 변화해요. 그래서 OS에 대한 많은 공부가 필요하죠. 어느 분야이든 기본기가 탄탄하다면 쉽게 휘청거리지 않고 빠르게 적응 할 수 있을 거예요.

기업이 가진 주요한 자산을 보호하는 동훈아이텍 시스템보안팀 박종혁 선임을 만났다.

뚫리지 않는 방패 역할을 하다, 시스템보안

한국 음식과 발효 문화를 전파하다&nbsp;
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샘표는 60년이 넘는 기간 동안 우리 식탁에서 사랑받은 대표적인 식음료·외식기업이다. 샘표 연구개발4팀에서 근무하는 정승경 연구원을 만나 건강한 먹거리를 추구하는 샘표와 연구개발 직무에 대한 이야기를 나눴다.
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<img title="2016419155416_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419155416_SEU.jpg">&nbsp;
한국 대표 식품기업, 샘표 1946년에 설립된 샘표는 올해로 창립 69주년을 맞이하는 한국 대표 식품기업으로, 국내 특허청에 등록된 현존하는 국내 최장수 상표이기도 하다. 간장, 된장 등의 전통 발효제품, ‘백년동안’으로 대표되는 흑초 등 다양한 발효식품과 깻잎, 장조림을 비롯한 통조림, 육포 브랜드 ‘질러’, 서양식 소스 브랜드 ‘폰타나’ 등 다양한 제품으로 한국의 음식문화를 선도하고 있다. ‘우리 맛으로 세계인을 즐겁게’라는 비전으로 수준 높은 한국의 맛을 연구해, 세계에 한국 식문화를 전파하겠다는 계획을 갖고 있다. 샘표는 장기적인 관점에서 지속적인 연구개발에 투자를 아끼지 않고 있다. 실제로 식품제조 대기업의 평균 ‘매출액 대비 연구개발비’는 평균 0.25%인데 반해 샘표는 약 5%에 달한다. 2013년에는 충북 청원 오송생명과학단지에 국내 최초의 발효 전문 연구소인 ‘샘표 우리발효연구중심’을 건립했으며, 우수 연구인력 확보는 물론 기술개발에 필요한 기초 장비부터 생산에 접목할 수 있는 개발 장비도 지속적으로 확보하고 있다. “식품회사 임직원으로서 요리에 대한 기본적인 마인드를 갖출 필요가 있다. 특히 우리의 맛을 세계화시키기 위해서는 직원들 스스로가 한국 요리와 맛을 이해해야 한다”는 대표이사의 지론을 바탕으로, 2000년부터 신입사원 채용 시에 요리면접을 실시하고 있다.
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샘표 우리발효연구중심 연구개발4팀 정승경 연구원
정승경 연구원은 학부와 대학원에서 식품영양학을 전공하고 현재 샘표 우리발효연구중심 연구개발4팀에서 연구개발을 담당하고 있다. "나와 내 동료들이 만들었기 때문에 장을 볼 때도 샘표 제품을 자주 산다"는 말에, 제품과 기업에 대한 강한 애정을 느낄 수 있었다.
 주요 업무가 무엇인지 궁금하다. 연구개발4팀에서 연구개발 업무를 맡고 있다. 샘표의 연구개발 직무는 신제품 개발, 품질관리, 품질향상, 미래 성장을 위한 핵심 원천 기술 확보 및 개발 등에 주력하고 있는데, 나는 그중에서도 발효 연구를 통한 기능성 소재 개발을 통해 어떻게 하면 조금 더 건강한 제품을 만들 수 있을지를 연구하고 있다.
 기능성 소재가 굉장히 생소하다. 기능성 소재의 활용 분야에 대해 알려 달라. 간장은 콩 발효를 통해 다양한 맛 성분을 모아 놓은 집합체다. 샘표는 지난 70년간 발효 연구를 통해 다양한 맛 성분과 기능성 소재 개발에 박차를 가하고 있다. 예를 들어 한국3M과 공동으로 개발한 콜라겐 고무장갑이나 청소포가 대표적인 예이다. 또한 샘표의 발효 기술을 이용해 마린 콜라겐을 개발, 보호 목적으로 장갑이나 청소포에 사용했다. 발효를 통해 체내 흡수율을 높이고 우리 몸에 좋은 기능을 하는 성분들을 찾아내기 위해 건강 기능성 성분들을 개발하는 일도 진행하고 있다. 기능성 소재 사업을 시작한 것은 2005년부터로, 현재 펩리치, 세이버리치라는 샘표 자체 B2B 브랜드를 운영하고 있다.
 하루 일과는 어떻게 되나? 샘표 우리발효연구중심 연구개발팀에는 정해진 개인 자리가 없다. 그렇기 때문에 아침에 도착하면 원하는 자리 혹은 편한 자리를 고르는 것으로 업무를 시작한다. 8시 반까지 출근을 해서 편한 자리를 고른 뒤, 관련 회의나 실험을 시작한다. 업무 중에 회의나 실험이 차지하는 비중이 크기 때문에 대부분의 시간을 파트원들과 회의 및 실험을 하며 보낸다. 또 앞으로 진행할 일들을 정리해서 보고하기도 한다.
 샘표가 최근 주력하고 있는 사업은 무엇인가? 샘표는 지난 69년간 장류 사업에 매진하며 핵심 발효 기술을 축적해왔다. 축적된 기술을 바탕으로, 우리 전통의 맛을 살려 현대적인 맛으로 재창조하고 이를 미래의 맛으로 이어가기 위해 노력하고 있다. 요리에센스라는 새로운 카테고리를 개척한 ‘연두’ 등의 제품을 선보이는 것은 물론, 신소재 사업을 신(新)성장 동력으로 삼고 기능성 소재를 포함해 다양한 소재 개발에 나서고 있다. 앞서 언급한 것처럼 2005년 기능성 소재 전문 브랜드인 펩리치와 천연 맛내기 소재 전문 브랜드인 세이버리치를 선보이는 등 노력의 결과물을 만들기도 했다.
 식음료·외식업계에서 샘표만이 가지고 있는 차별점은 무엇인가? 식음료·외식업계에서 샘표만이 가지는 차별점은 핵심적인 발효 기술이다. 샘표는 지난 69년간 장류 사업에 매진하며 핵심 발효 기술을 축적해왔고, 현재도 업계 최고의 ‘매출액 대비 연구개발비’를 지출할 만큼 투자를 아끼지 않고 있다. 발효는 미생물이나 균류 등을 이용해 인간에게 유용한 물질을 만들어내는 과정인데, 샘표는 지속적인 투자를 통해 수백여 종의 미생물을 이용해 제품의 맛, 향, 색 등을 자유롭게 조절하는 발효 기술을 보유하고 있다. 또 발효 과정에서 생성되는 새로운 물질을 발견하고 이를 신소재로 개발하기도 한다.
 식음료·외식업계 연구개발 직무의 특징과 장단점은 무엇인가? 다른 직무에 비해 식품업계는 주변 사람들과 직접적으로 관련돼 있다. 내 가족의 건강, 행복과 연관되어 있는 업계인 것이다. 연구원이기 이전에 주부이고 엄마이기 때문에 더 건강하고 좋은 제품을 만들자는 생각을 많이 한다. 다른 모든 식품 연구 직종에 종사하시는 분들도 내 남편, 아이, 부모님이 접할 제품이라는 생각으로 정직하고 깨끗한 제품을 만들기 위해 힘쓴다. 이런 부분이 우리나라 식문화와 식품업계 발전에 기여한다고 생각하며, 자부심을 가지고 근무한다는 점이 식음료·외식업계 연구개발 직무의 장점이라고 생각한다. 단점이라면, 식품 매장이나 식당에서 음식에 포함된 성분들을 꼼꼼하게 살피는 직업병이 생긴 점을 꼽을 수 있겠다.
 업무에 필요한 역량은 무엇인가? 연구개발 분야는 전문적인 지식을 바탕으로 업무를 진행하기 때문에 전문지식은 기본이다. 또 실험을 하거나 연구를 진행하며 생기는 다양한 문제를 빠르게 해결할 수 있는 문제해결 능력도 필요하다. 학교가 아니고 회사이기 때문에 정해진 시간 안에 결과를 도출하고 사업을 진행해야 하므로 추진력과 신중함, 꼼꼼함도 필요하다. 마지막으로 실험 데이터를 보고 분석을 해야 하므로 분석력이 있으면 좋다.
 입사하게 된 계기가 궁금하다. 대학원 시절, 같은 실험실 직속 선배가 샘표 연구소에 근무했다. 보통 학교에 오시는 다른 선배들은 ‘회사가 힘들다’, ‘그만두고 싶다’라는 부정적인 이야기를 많이 하는데, 샘표에 다니던 선배는 ‘샘표가 정말 좋다’, ‘회사도 좋지만 함께 일하는 동료들이 정말 좋다’는 이야기를 많이 했다. 긍정적인 이야기를 듣다 보니 자연스레 샘표의 이미지가 좋아졌고 입사까지 결심하게 됐다. 그 선배와는 지금 같은 부서에서 함께 근무하고 있다.
 입사를 위해 어떤 노력을 기울였나? 대학교를 다니고 석사 과정을 수료하며 다양한 활동보다 공부에 매진했던 것 같다. 오히려 회사에 입사해서 다양한 것을 보고 여러 사람을 접하며 많은 활동을 하고 공부했다. 이런 점들을 체감하며 회사가 연구원을 소모품으로 보지 않고 같이 성장하게끔 배려해주고 있다고 느꼈다.
 샘표는 ‘요리면접’으로 유명한데, 어렵지는 않았나? 면접이 어떻게 진행되는지 궁금하다. 요리면접은 4~5명의 지원자가 한 팀을 이뤄 샘표의 양념을 주제로 요리를 만들고, 만든 요리를 임원들에게 발표하는 형태로 진행된다. 당시 기억으로는 시간이 촉박했는데 시간에 쫓기다 보니 많은 사람들이 개인의 성향과 개성을 꾸밈없이 드러냈던 것 같다. 나 역시 샘표의 쌈장 제품을 주제로 요리를 했는데 임원 분들에게 맛이 없다는 평가를 받았었다. 지금 생각해보면 요리면접은 요리의 완성도보다 요리하는 과정에서 드러나는 개인의 성향과 개성을 파악하는 면접인 것 같다.
 업무를 하면서 가장 기억에 남는 에피소드가 있다면? 신입사원 시절에 기능성 소재로 음료를 개발해 사내 직원들을 대상으로 테스트를 진행했었다. 한 달 동안 음료를 시음하고 음료의 효능을 측정하는 시험이었는데, 갑작스럽게 함께 업무를 진행하던 사수의 해외 출장이 결정되며 혼자 업무를 진행하게 됐다. 혼자서 차에 200~300개가 넘는 음료를 싣고 이천과 서울 본사 등을 오가며 음료를 나눠드렸는데, 정말 무겁고 힘들었다. 하지만 만나는 모든 분들이 적극적으로 도와주시고 걱정해주셔서 다행히 업무를 무사히 끝마칠 수 있었다. 당시 많은 분들이 도와주셨던 좋은 기억이 아직도 남아 있다.
 직접 후배를 뽑는다면 어떤 사원을 뽑고 싶나? ‘지금 지원했다면 합격할 수 있었을까?’라는 생각이 들 정도로 요즘 신입사원들은 정말 똑똑하다. 그렇기 때문에 지식이나 전문적인 부분보다는 센스 있는 후배가 들어오면 좋을 것같다. 아침에 중요한 회의나 실험이 있으면 “오늘 준비할 건 없을까요?”라고 질문할 정도의 센스를 가진 후배라면 더할 나위 없다.
 식음료·외식업계 연구개발 분야 취업을 준비하고 있는 이들을 위해 조언 부탁한다. 스펙 쌓기에 연연하지 말고 기본에 충실하면 좋을 것 같다. 나도 백수 생활을 해봤기 때문에 요즘 취업이 얼마나 힘든지 공감하는 부분이 있다. 하지만 샘표만 해도 영어 점수 등의 스펙을 보지 않고 있다. 연구원을 꿈꾼다면 전문적인 분야와 관련된 기본 지식 등을 한 번 더 짚어보는 준비를 하면 좋을 것 같다. 또 현재 노력하고 고민하는 20대라면 5년 뒤, 10년 뒤에는 크게 발전되어 있을 것이라 생각한다. 많이 힘들겠지만, 정말 조금만 더 힘내라고 말해주고 싶다.&nbsp;
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더 자세한 인터뷰를 보고 싶다면 잡타임즈 식음료외식편을 확인하세요! 
<a href="http://www.jobkorea.co.kr/Starter/Pdf/Jobtimes/ContentList?jtNo=18" target="_self">잡타임즈 식음료외식편 보러가기</a>

샘표 연구개발팀에서 근무하는 정승경 연구원을 만나 건강한 먹거리를 추구하는 샘표와 연구개발 직무에 대한 이야기를 나눴다.


샘표식품(주), 한국 음식과 발표 문화를 전파하다

이번 스토리는 게임 디자이너 편입니다.

게임업계 현직자를 만나다 -  게임 디자이너 편

신신전자공업 품질관리팀 정병훈 대리와 연구소 김소희 사원에게 신신전자공업과 직무에 관한 이야기를 들어보자. 

고객이 만족하는 제품을 위한 끊임없는 노력

사회·경제 등의 주요 시사문제와 문화 행사 소식으로 광주시민·전남도민들의 출근길을 책임지는 ‘시선집중 광주’. 매일 아침, 흥미로운 소식을 전해주는 프로그램이 되기 위해 동분서주하는 광주MBC 정유라 작가를 만나 라디오 작가에 대해 들어보았다.
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<img title="201641915150_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641915150_SEU.jpg">&#160;
방송국에서 일하면 좋은 점은? 자유로운 근무환경!&#160;
&#160;
맡고 있는 업무는 무엇인가요? 그에 따른 하루 일과는 어떻게 되나요? 저는 라디오 방송의 구성작가입니다. 주요 업무는 아이디어 제시, 인터뷰 섭외, 인터뷰지 및 원고 작성이에요. 하루 일과는 아침 6:30까지 출근을 합니다. 그리고 출근하자마자 약 30분간 회의가 진행돼요. 그 뒤 7:15분부터 방송을 시작하고 방송이 끝나는 10시부터는 점심시간까지 자유시간이에요. 꿀맛 같은 휴식을 즐긴 뒤 2시부터는 다시 아이템 회의에 들어가고, 3시부터 다음날 원고 작성을 합니다. 말씀 드렸듯이 퇴근 시간은 정해지지 않았어요. 원고가 끝나는 시간이 퇴근시간이에요.&#160;
&#160;
맡고 있는 프로그램에 대한 간략한 소개를 부탁 드립니다. 광주MBC에서 ‘시선집중 광주’라는 시사프로그램을 맡고 있습니다. 월요일부터 토요일, 아침 7시 15분부터 7시 55분까지 광주전남 지방으로만 송출이 되는 프로그램입니다. 방송 방향은 시사 프로그램인데요, 사회, 경제 등의 주요 시사부터 광주 전남의 문화 행사까지 총체적으로 다루고 있습니다.&#160;
&#160;
언제, 어떤 계기로 입사하게 됐나요? 이번 9월까지 하면 일을 시작한 지 약 4개월 정도 지났네요. 아직은 방송국내의 병아리 작가죠.(웃음) 일하게 된 계기는 참 특이했어요. 대외활동에서 인적성 검사를 했었는데, 제가 방송 쪽 진로가 적합하다고 나왔어요. 그걸 본 방송국 측에서 저에게 연락이 왔어요. 사실 저는 ‘방송국은 월급이 짜다’, ‘방송 작가는 방송국에서만 살아야 한다’는 편견이 있어서 처음에는 많이 고민했어요. 하지만 ‘무슨 일이든지 직접 겪어보고 평가하자’는 부모님의 조언에 따라 일을 시작하기로 결정했어요.&#160;
&#160;
저 역시도 ‘방송작가는 힘들지만 그만큼의 보수를 받지 못한다’는 편견이 있어요. 글쎄요, 그건 편견인 것 같아요. 물론 제가 모든 방송국과 방송들을 대표할 수는 없기에 ‘100% 아니다’라고 말씀드릴 수는 없겠죠. 몇몇 방송은 특성상 일주일 중 절반을 밖에서 보내야 하고, 매일 아이디어 회의를 하기도 해요. 하지만 저희 지방 방송국의 라디오 작가들은 대체적으로 맡은 방송 프로그램 녹음과 원고만 작성하면 퇴근이 가능해요. 보수는 정확하게 말씀드릴 수 없지만 원고 개수로 측정이 돼요. 평균적으로 한 달에 일반 직장인들이 받는 월급의 평균 수준이라면 이해가 되실까요?&#160;
&#160;
방송국 근무의 장점과 단점은 무엇인가요? 정해진 출퇴근 시간이 없어서 자유롭다는 점이요. 고정된 근무는 방송시간과 원고 쓰는 시간이에요. 그 밖에 시간은 업무에 방해 받지 않는 선에서 자유롭게 사용이 가능합니다. 저도 이 시간들을 적절하게 활용해서 취미생활과 공부에 이용하고 있어요. 단점은 공휴일과 명절에 근무할 가능성이 높다는 점이요. 프로그램이 365일 방영되기 때문에 모두가 쉬는 날 쉴 수 없다는 점이 힘들어요.
&#160;
<img title="2016419151512_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419151512_SEU.jpg"> 
섭외하며 알게 된 인연이 가장 큰 보물
 업무의 가장 큰 매력은 무엇인가요? 많은 사람들을 알게 될 수 있고, 그분들과 연락을 지속하며 많은 도움을 받을 수 있다는 점이요. 얼마 전, 제 친구들이 서울에서 광주로 놀러 왔어요. 어디를 구경 시켜줘야 하나 고민하던 도중 제 방송을 통해 소개됐던 담양 축제가 생각나더라고요. 당시 인터뷰했던 축제 총괄 팀장님께 연락을 드려보니 굉장히 좋아하셨어요. 그 분 덕분에 저와 제 친구들은 담양 관광을 편하게 할 수 있었죠. 이렇게 인터뷰를 진행했던 분들께 큰 도움을 받고 나면 ‘그래도 할만한 일을 하는구나’고 느껴져요. 그리고 매일 다른 주제로 방송이 진행되니 지루하지 않아요. 저는 성격상 매일 같은 일을 하는 걸 못 견뎠거든요. 하지만 방송은 매일 다른 아이템과 다른 에피소드가 생기니까 매너리즘에 빠지지 않고 일할 수 있어요.&#160;
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업무 중 가장 뿌듯했던 날은 언제인가요? 제 원고가 처음 나갔던 날이요. 첫 방송의 떨림을 잊을 수 없어요. 처음 써보는 원고라서 며칠 밤을 지새우며 고치기를 반복했었어요. 방송에 나가기 직전까지도 부족한 부분이 발견돼서 걱정도 많이 했고요. 하지만 막상 방송이 나가는 걸 들어보니 꽤 괜찮은 원고라는 생각이 들어서 자신감이 생겼죠.&#160;
&#160;
라디오 방송이다 보니 웃지 못할 일도 많을 것 같아요. 인터뷰이가 방송 직전 연락이 끊길 때요. 한 달에 한 번쯤 있는 일이에요.(웃음) 아무래도 아침 방송이다 보니 돌발 상황이 많아요. 그럴 때는 재빨리 대체 아이템 원고로 방송을 내보내거나, 예전 인터뷰이들 중 호의적이었던 분들께 부탁을 드려요. 얼마 전에는 출근해 계시던 부하 직원이 대신 인터뷰를 해주신 적도 있고요. 또 한 번은 라디오를 듣고 계시던 청취자분이 전화를 걸어서 인터뷰이를 욕한 사건도 있었어요. 방송에 자기와 반대되는 생각을 가진 인터뷰이가 나오니 저희 방송국으로 전화를 걸어서 다짜고짜 ‘인터뷰이와 전화 연결을 시켜달라. 저 사람 나쁜 사람이다’라고 말씀하시더라고요. 결국 전화를 돌려 받으신 PD님이 잘 달래 드려서 소동이 끝났어요.&#160;
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방송 일을 하면 청취율에 신경이 많이 쓰인다는 얘기를 들었어요. 사실인가요? 그건 방송마다 다른 것 같아요. 저희 방송은 청취율을 크게 신경 쓰지 않아요. 아무래도 아침 라디오 방송이라서 고정 청취자들이 있거든요. 그 분들 덕분에 마음을 놓고 있는 것 같아요. 너무 안일한 생각인가요?(웃음) 하지만 청취율 대신 청취자 의견은 매일 체크해요. 저희 홈페이지에 올라 온 글이나 방송국 게시판에 올라 온 글을 읽으며 지적을 겸허히 받아들이고 있습니다.&#160;
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작가 일을 시작하시면서 생긴 직업병이 있나요? 직업병은 아니고, 메모하는 좋은 습관이 생겼어요. 매일 방송되는 시사 프로그램이라서 이슈거리가 많이 필요하거든요. 길을 걷다가, 운전을 하다가, 친구들과 대화를 나누다가도 핫이슈를 찾아서 메모하는 습관이 길러졌어요. 제 작은 메모가 방송 아이템의 피가 되고 살이 된다고 생각하며 놓치지 않으려고 노력 중이에요.&#160;
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시사 프로그램의 작가라고 하면 시사문제에 관심이 많아야 할 것 같은데, 작가님도 원래 시사문제 관심이 많았나요? (웃음) 사실 자랑은 아니지만 정치, 경제 분야에는 문외한에 가까웠어요. 제가 관심 있는 사회 문제에는 파고 들었지만 관심 없는 분야는 굳이 알려고 하지 않았죠. 하지만 이젠 저희 부모님과 정치, 경제, 모든 사회 문제에 대해 토론을 나눌 수 있을 만큼 공부한답니다. 신문 기사를 스크랩 하면서 더 알아가기 위해 꾸준히 공부 중이에요. &#8203;
<img title="2016419151521_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419151521_SEU.jpg"> 적극적이고 밝은 성격이 방송작가 업무에 유리
 학창 시절 경험 중 방송 작가 일에 가장 도움이 되는 경험은 무엇인가요? 미국에서 잠깐 살았던 적이 있는데 그 때의 경험이 지금 일에 가장 큰 도움이 되는 것 같아요. 제가 다니던 학교는 흑인들이 70%, 백인들이 30% 정도 재학 중이었고, 동양인은 제가 유일했어요. 처음 학교에 갔을 때, 친구들이 제게 ‘너는 미국에도 올 수 있고, 아이폰까지 쓰는 걸 보니 한국에서 손꼽히는 부자인가 보다’고 말하더라고요. 그 정도로 학교에서 한국인은 신기한 존재였죠. 그 친구들에게 한국인의 제대로 된 이미지를 심어주고 싶어서 먼저 다가갔어요. 덕분에 저는 전교생 모두와 친구가 되었죠. 라디오 작가는 모르는 사람들과 지속적으로 컨택하고 일을 부탁해야 해요. 미국에 살았던 경험으로 다른 사람들에게 먼저 다가가는 밝은 성격이 되지 않았다면 낯선 사람과 연락을 하는 것이 두려웠겠지만, 지금은 식은죽 먹기랍니다.&#160;
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방송국에서 일하기 위해서는 반드시 신문방송학과를 나와야 하나요? 그 밖에 도움이 되는 대학의 과목들은 무엇이 있나요? 물론 신문방송학과가 도움은 되겠지만 반드시 신문방송학과 전공일 필요는 없습니다. 저는 미술이론을 전공했어요. 큐레이터가 되기 위해 공부하는 학과라고 생각하시면 돼요. 저는 제 전공에서 배웠던 과목들도 지금 일에 큰 도움이 된다고 생각해요. 특히 비평에 관련된 과목들을 많이 들었는데, 시사 원고를 작성하는 데 있어서 좋은 기반이 된 것 같아요. 그 밖에 다른 과목들도 원고 작성에 있어서 기본 상식으로 좋은 밑거름이 되고 있습니다. 방송국은 박학다식할수록 유리한 곳이라고 생각해요. 본인의 전공 과목들을 열심히 하신다면 어떤 방면에서든지 쓸모가 있을 거에요. 특히 방송작가를 희망하시는 분이시라면, 글을 써보는 과목을 꼭 수강하시라고 말씀 드리고 싶어요. 저는 논문을 쓰는 수업을 수강했던 것이 작가 업무를 하는 데 도움이 됐거든요.&#160;
&#160;
후배를 뽑을 수 있는 기회가 주어진다면 어떤 스타일의 후배를 뽑고 싶으신가요? 적극적이고 긍정적인 친구들이요. 수습 작가들이 가장 먼저 하는 일은 섭외인데, 인터뷰 섭외라는 것이 실패 확률이 더 높거든요. 여러 번의 거절에도 웃으면서 다른 인터뷰이를 찾는 친구들을 보면 대견해요. 그리고 이런 친구들이 다른 일을 맡겼을 때도 더 잘해내는 것 같아요.&#160;
&#160;
준비된 자세로 기회를 잡아라&#160;
&#160;
취업준비생에게 조언의 한 마디 해주세요. 항상 준비된 자세로 있었으면 좋겠어요. 저 역시도 졸업 뒤 대학원 진학을 준비하던 중 우연한 계기로 일을 시작하게 됐어요. 만일 제가 아무런 준비 없이 입사 제의를 받았다면 잡을 수 없었겠죠. 기회는 예고 없이 찾아오는 법이고, 한번 떠나버린 기회는 다시 돌아오지 않는다고 생각해요. 만반의 준비를 끝내고 기다리다가 오는 기회를 잘 잡으셨으면 좋겠습니다.&#160;
&#160;
좋은 일이란 무엇이라고 생각하나요? 기본적인 보장을 모두 받을 수 있는 일이요. 최근 이슈가 되고 있는 경단녀 등도 이런 최소한의 보장을 받지 못해 생겨난 문제라고 생각하거든요. 결혼, 임신, 출산, 정년 등을 걱정하지 않고 할 수 있는 일이 가장 좋은 일인 것 같아요. 제 가장 큰 바람은 이런 좋은 일이 널리 퍼져서 걱정 없이 직업을 선택할 수 있는 시대가 왔으면 하는 것이에요. &#8203; &#8203;

시선집중 광주에서 더욱더 흥미로운 소식을 전할 수 있기 위해 노력하는 정유라작가를 만나 보았다.

광주문화방송(주), 방송작가, 세상의 소리에 귀를 기울이다

유젠은 2003년 설립된 전자상거래 솔루션 전문 기업으로, 빠르게 변화하는 e-Commerce 트렌드에 민감하게 대응하며 시장을 선도해왔습니다. e-Commerce 시스템의 구축부터 운영까지 전 과정을 아우르는 토털 서비스를 제공하며, 자사 솔루션인 ‘G1 commerce cloud’는 소비자에게는 차별화된 쇼핑 경험을, 고객사에게는 운영 효율성과 높은 확장성을 제공합니다. 국내를 대표하는 중대형 e-Commerce 시스템을 다수 구축 · 운영 중이며, 최근에는 일본 등 해외 시장 진출도 본격화하고 있습니다. 이제 유젠의 SI/SM 개발을 담당하는 EC사업부문의 안민식 수석을 통해 직무에 대해 더 깊은 이야기를 들어보겠습니다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		UZEN
	



	EC사업부문 웹 개발자 
		안민식 수석
	


<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2025/5/20255201039_SEU.png" title="20255201039_SEU.png">


&nbsp;

	간단한 본인 소개 부탁드려요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">안녕하세요, 유젠 EC사업부문에서 17년차 웹 개발자로 업무를 하고있는 안민식 입니다. 2012년 입사를 해서 올해로 13년째 유젠에 재직하고 있습니다. 현재는 EC사업부문 개발팀 소속으로 SI/SM 프로젝트의 웹 개발을 담당하고 있으며, 프로젝트의 높은 완성도와 품질 확보를 위한 방향성에 대해서 늘 고민하며 업무에 임하고 있습니다.


&nbsp;

	
개발팀에서 맡고 계신 업무에 대해 말씀해주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
최근에는 명품 중고몰의 구축 및 운영 프로젝트에 참여하여 설계부터 개발까지 전 과정에 참여하여 프로젝트를 성공적으로 완료하였습니다. 
또한 올해부터는 개발팀의 선배로서 후배 개발자들의 전반적인 업무 관련된 것들을 청취하고 관리하는 부팀장의 업무도 함께 수행하며 팀원들이 안정적으로 성장할 수 있는 환경을 조성하기 위해 노력하고 있습니다.



	Interview 01


	
		
			현재의 시스템, 기술을 정확히 이해할 때 미래의 변화에도 유연하게 대응 가능
		
	


<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2025/5/202552010318_SEU.png" title="202552010318_SEU.png">



&nbsp;

	하나의 프로젝트가 진행되는 과정은 어떤가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
프로젝트는 통상적으로 고객사와의 계약이 확정된 시점부터 본격적으로 진행됩니다. 업무 분장 후 요건 분석 및 시스템 설계를 진행하고 상세 요건이 확정되면 개발 인력을 구체화 하여 배정한 뒤 전체 프로젝트 일정과 리스크를 관리 합니다. 개발완료 후 단위/통합 테스트를 진행하게 되고, 안정화 과정을 거쳐서 프로젝트를 마무리 합니다.

&nbsp;

	IT분야도 트렌드와 유행이 있다고 들었는데, 실제로 어떠한가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
제가 처음 일을 시작한 2008년에도 그 당시의 트렌드와 유행은 있었고 지금까지도 끊임없이 변화와 손 바뀜은 반복되고 있습니다. 사실 이러한 변화를 따라간다는 것은 개발자로서 늘 어려운 일입니다. 신 기술이 등장하고 빠르게 대체되는 사이에서 본질을 놓지않는 것이 중요하다고 생각합니다. 그래서 저는 항상 “As-Is가 있기 때문에 To-Be가 있다” 라는 생각을 가지고 접근하려고 합니다. 현재의 시스템, 기술, 프로세스를 정확히 이해할 때 미래의 변화에도 유연하게 대응할 수 있다고 생각하며, 이러한 생각이 오히려 변화에 대한 부담감을 줄이고, 성장의 관점에서 트렌드를 바라볼 수 있게 해주는 것 같습니다.




	Interview 02


	
		협업과 신뢰를 기반으로 어려운 문제를 풀어가는 태도와 자세가 중요
		
	

<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2025/5/202552010326_SEU.png" title="202552010326_SEU.png">


&nbsp;

	가장 기억에 남는 프로젝트와 그 이유를 말씀해주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
온ㆍ오프라인 통합 편집샵 구축 프로젝트였습니다. 미국과 유럽에 물류센터를 두고, 온ㆍ오프라인 매장을 동시에 구축하는 사업이었고, 물류 시스템, 오프라인 POS, 온라인 쇼핑몰 개발을 담당하였습니다. 이 프로젝트를 통해 미국 내 e-Commerce 트렌드 뿐만 아니라, 미국이라는 대륙 특유의 물류 이슈 (주별 관세, 지역별 시차, 썸머타임 제도 등)를 깊이 있게 경험할 수 있었습니다. 특히 시차로 인한 고객사와의 커뮤니케이션 어려움, 실시간 피드백 한계 등 글로벌 프로젝트만의 복합적인 난관도 직접 체감할 수 있었고, 편집샵 특성상 당시 글로벌 패션 브랜드 트렌드까지 자연스럽게 접할 수 있었던 점도 개인적으로 인상 깊었습니다. 다양한 시스템을 동시에 구축하고, 여러 국가의 물류와 비즈니스 환경을 고려해야 했던 만큼, 기술적으로나 커뮤니케이션 측면 모두 저에게 큰 밑거름이 된 프로젝트였습니다.


&nbsp;

	기업에 직접 나가서 근무하는 SI프로젝트에 대해 말씀해주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
근무지 변경으로 인해 집과의 거리 문제가 발생 할 수 있고, 고객사ㆍ협력사 직원들과 같이 업무를 하는 경우에는 말과 행동을 조금 더 신중하게 할 필요가 있습니다. 그에 반해 업무적으로 좋은 점은 고객과 직접 대면하면서 커뮤니케이션 하기 때문에 문제에 대한 협의점을 찾는 시간이 훨씬 빠르며, 어느정도 친밀한 분위기가 형성되면 문제의 귀책 보다는 해결 방안에 중점을 두며 일하게 됩니다. 이렇게 형성된 신뢰관계는 차 후의 프로젝트를 도모할 수 있는 바탕이 되는 장점도 있습니다.


&nbsp;

	개발을 시작하려고 하는 후배들을 위한 조언 한마디 부탁 드려요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
개인의 기술 스펙 향상보다 신뢰 할 수 있는 동료가 되기 위한 노력이 우선 되었으면 합니다.
“일을 잘한다” = “같이 일하고 싶다” 와 의미가 같다고 생각하기 때문에 기술 역량 뿐 아니라 원활한 커뮤니케이션 능력도 중요합니다. 특히 복잡하고 예측이 어려운 프로젝트 일수록 주변과의 협업과 신뢰를 기반으로 문제를 함께 풀어가야 하기 때문입니다. 




	Interview 03


	
		근속 3년마다 한 달의 휴가와 휴가비가 주어지는 리프레시 제도
		
	


<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2025/5/202552010339_SEU.png" title="202552010339_SEU.png">




&nbsp;

	비 전공자로 개발자가 되려면 어떤 준비를 하는게 좋을까요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
주변에 전공자가 아니라도 각광받는 개발자 분들이 너무 많습니다. 일단 자신감을 가지고 조급해 하지 않는게 가장 중요한 것 같습니다. 전공자 라고 작성할 코드가 머릿속에서 바로 나오는게 아니기 때문에 똑같이 노력을 해야합니다. 이 때 소요되는 시간은 당연히 전공자에 비해 훨씬 많을 것 입니다. 이를 인정하고 꾸준히 공을 들이면, 어느 순간 중요한 건 전공이 아님을 느끼게 될 꺼라 생각합니다.


&nbsp;

	유젠에서 10년이상 근속을 하신 장기 근속자 라고 들었습니다. 유젠의 가장 좋은 점을 이야기해주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
좋은 사람들이 모여 더 좋은 사람을 만드는 곳입니다. 입사 초기의 어색함을 해소하는데 가장 좋은 것은 먼저 손 내밀어 주는 동료들의 존재라고 생각하는데, 유젠은 이러한 분위기가 자리 잡혀 있어 신입, 경력 구분 없이 누구나 빠르게 적응할 수 있는 환경 입니다. 또한 업무적으로 시련이 생겼을 때 재도약을 위한 기회를 주고, 책임을 묻는 것 보다는 해결책을 먼저 제시해 주는 회사입니다. 개인적으로 가장 좋다고 생각하는 복지 제도는 중 3년 근속 시, 유급 휴가 1달과 휴가비를 지원해주는 ‘리프레시 휴가’ 입니다. 유급 휴가 1개월(연차 5일 포함)과 휴가비를 지원받을 수 있어 몸과 마음을 충분히 재정비 할 수 있는데, 저 역시 벌써 세 번째 리프레시 휴가를 다녀왔고, 평소 쉽게 갈 수 없었던 유럽 여행 등 소중한 경험을 할 수 있었습니다.


&nbsp;

	유젠의 입사를 생각하는 분들께 한마디 부탁 드려요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
유젠은 고객사의 니즈에 맞는 개발부터 자체 e-Commerce 솔루션 개발까지 폭 넓고 탄탄한 기술력을 보유한 기업입니다. 좋은 사람들과 함께 지속적으로 성장이 가능하며, 어려운 상황에서도 함께 고민하고 해결해 나갈 수 있는 신뢰의 문화가 자리 잡힌 기업 입니다. 저희 유젠과 성공적인 미래를 같이 그려 나아갈 여러분들의 입사를 기다립니다.


&nbsp;
&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Super/uzen" target="_blank">유젠 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;dutyCtgr=10031" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 개발 직무 보러가기</a>
&nbsp;

유젠의 SI/SM 개발을 담당하는 EC사업부문 안민식 수석에게 직무 이야기를 들어보겠습니다.

이커머스 소프트웨어의 웹 개발자

“최종 목표는 기술감독입니다.” 홈쇼핑 기술팀의 여러 종사자들이 자주 하는 말이다. 기술감독은 기술에 대한 모든 것을 총괄하는 자리로 방송을 송출하기 위한 모든 장비와 시스템을 섭렵해야 한다. 즉 카메라는 물론 조명, 음향 등 각 파트를 두루 경험한 사람만이 기술감독을 맡을 수 있다. 하지만 그 무게감에 비해, 기술감독은 그리 널리 알려진 직무가 아니다. 기술감독에 대한 궁금증을 풀기 위해 공영홈쇼핑 부조정실에서 임미라 기술감독을 만났다.

<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">PUBLIC HOMESHOPPING
<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">임미라 기술감독
<img title="201822193336_SEU.png" src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/2/201822193336_SEU.png">&nbsp;
(사진 = 월간홈쇼핑)
&nbsp;
안녕하세요. 자기소개 부탁드립니다.
안녕하세요. 공영홈쇼핑에서 기술감독으로 근무하고 있는 임미라라고 합니다. 홈쇼핑 업계에서 일한 지 올해로 17년 차입니다
&nbsp;
처음부터 홈쇼핑 업계에서 일하는 것을 꿈꾸셨나요?
처음부터 홈쇼핑을 목표로 한 건 아닙니다. 공중파 카메라 감독이 되고 싶었죠. 여러 번 필기시험을 통과했지만 꼭 면접에서 떨어졌습니다. 낙담하고 있을 때 한 선배가 홈쇼핑을 권했습니다. 홈쇼핑 산업이 앞으로 많이 성장할 거라는 이유였습니다. 당시만 해도 공중파 기술팀은 남자가 대부분이었고 여자가 적응하기엔 쉽지 않을 거란 말도 덧붙였습니다. 하지만 그 길로 한 홈쇼핑에 입사했고, 영상, 음향 등을 거쳐 기술감독이 됐습니다.
&nbsp;
공영홈쇼핑으로 이직하신 특별한 이유가 있다면 말씀해주세요.
물론 이전 회사도 업무를 수행하기에 풍족한 환경이었습니다. 그런데 아이러니하게도 공허함이 점점 커졌습니다. 변화가 필요하다고 생각했습니다. 마침 공영홈쇼핑이 개국을 앞두고 있었고, 농어민과 중소기업을 위한다는 취지를 함께하고 싶었습니다. 맨바닥에서 새롭게 쌓아야 하는 상황이 쉽지는 않았습니다. 하지만 ‘개국’이라는 큰 그림을 완성하기 위해 서로 팀워크를 맞췄고, 점차 하나의 팀으로 뭉쳐지는 느낌에 고단함을 잊었습니다.



Interview 01
기술감독이란 ‘퍼즐을 맞추는’ 직업이다
<img title="201822193343_SEU.png" src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/2/201822193343_SEU.png">&nbsp;
(사진 = 월간홈쇼핑)
&nbsp;
기술감독이란 정확히 어떤 직무인가요?
하나의 프로그램은 쇼호스트의 상품 설명과 시연 등의 스튜디오 컷과 사전 제작된 자료화면으로 구성됩니다. PD는 수차례 걸친 회의를 통해 상품을 돋보이게 할 시연 방법을 찾고, 고객의 소구점을 반영한 자료화면을 구상합니다. 이를 토대로 큐 시트를 작성해 CG 디자인, 영상 편집 등 각 스태프들에게 해당 업무를 의뢰하는 거죠. 이렇게 그림에 맞는 각각의 퍼즐을 준비하는 게 PD라면, 기술감독은 그 퍼즐을 맞춰 PD가 생각한 그림을 완성하는 역할을 합니다.

&nbsp;
실제로 홈쇼핑 기술감독이 일하는 프로세스가 궁금합니다.
하루에 각 기술감독이 맡는 생방송은 3~4개이며 각 생방송을 준비하는 시간은 약 1시간입니다. 이 짧은 시간에 기술감독은 제작된 영상 및 오디오 소스를 스위처(방송에 송출한 적합한 영상을 선택하는 기기)에 입력, 이를 이용해 프로그램(PGM)을 만듭니다. 또 쇼호스트가 생각하는 상품의 주요 소구점과 스튜디오 시연의 동선을 파악해 그에 맞게 어떤 화면을 만들지도 고민해야 합니다.
&nbsp;
공영홈쇼핑 기술팀의 경우 어떤 방식으로 일하고 계시나요?
공영홈쇼핑의 경우 기술팀은 각 기술감독을 필두로 7개 조로 나뉩니다. 4일 근무 2일 휴무의 패턴으로 매일 5개 조가 생방송에 투입됩니다. 5개 조는 오전과 오후 각 2개 조, 오전과 오후를 연결하는 1개 조로 구성됩니다. 오전과 오후에 배치된 각 조는 번갈아가며 생방송을 진행합니다.



Interview 02
돌발 상황에 대처하다
<img title="201822193349_SEU.png" src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/2/201822193349_SEU.png">&nbsp;
(사진 = 월간홈쇼핑)
&nbsp;
생방송이 시작되면 매우 바빠질 것 같아요.
온에어에 불이 켜지고 생방송이 시작되면 기술감독의 손길은 더 분주해집니다. 3대의 카메라와 1대의 지미짚이 각각 어떤 앵글을 잡고 있는지 주시하고 어느 시점에 어떤 컷을 넣을지 끊임없이 고민해야 하거든요. 컷 길이를 조절하는 것도 기술감독의 몫입니다.

&nbsp;
생방송에서는 돌발 상황도 자주 발생할 것 같은데, 어떤가요?
실제로 자주 발생합니다. 예를 들어 매진 임박을 앞두고 있다면, 그 즉시 CG감독은 매진 자막을 만들어야 하고 음향감독은 자막에 어울릴 효과음을 삽입해야 합니다. 쇼호스트의 멘트에도 귀를 기울여야 합니다. 쇼호스트도 사람인지라, 매진을 앞두고 흥분한 감정이 멘트로 이어질 수도 있기 때문입니다.
&nbsp;
업무와 관련해서 특별히 기억에 남는 에피소드가 있다면 들려주세요.
500세트. 홈쇼핑으로 입지를 다진 업체라면 몇 분이면 다 팔 수량이죠. 하지만 농어민은 달랐습니다. 개국 초기 농어민이 직접 키운 상품이 매진을 기록했을 때의 일입니다. 방송을 마치고 평소처럼 인사를 나누기 위해 스튜디오로 내려갔죠. 그때 농어민의 눈물을 봤습니다. ‘내가 하는 일이 누군가에게 도움을 줄 수 있구나.’ 쳇바퀴 굴러가듯 일하면서 잊고 살았던 제 업에 대한 가치를 새삼 깨닫게 된 순간이었습니다.


Interview 03
“업무는 컷, 인간관계는 디졸브!”
<img title="201822193356_SEU.png" src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/2/201822193356_SEU.png">&nbsp;
(사진 = 월간홈쇼핑)
&nbsp;
홈쇼핑 기술감독이 꼭 갖춰야 할 역량이 있다면 무엇인가요?
홈쇼핑 기술감독은 짧은 방송 준비 시간에 많은 걸 확인하고 구상할 줄 알아야 합니다. 또 예상치 못한 상황에 대처할 수 있는 순발력도 길러야 합니다. 여기에 다양한 기술 파트에 대한 이해까지 필요하죠. 그래서 홈쇼핑 기술감독에게 풍부한 현장 경험은 필수고, 실제로 현재 기술 감독으로 일하고 있는 사람들은 대개 10년 이상의 기술 경력을 갖고 있습니다.

&nbsp;
기술감독으로서 함께 일하고 싶은 사람은 어떤 사람인가요?
예전만 해도 기술감독은 다수의 스태프가 어려워했습니다. 사고를 용납하지 않는 생방송에서 긴장이 풀어지는 순간 실수가 생긴다고 생각했던 것 같아요. 하지만 홈쇼핑의 빠른 변화에 발맞추려면 각 스태프들의 창의력은 필수입니다. 실수를 하지 말아야겠다는 압박이 크면 갇힌 틀에서 벗어나지 못하게 됩니다. 저는 자유로운 환경에서 실수를 통해 배운다면 발전이 있을 거라 믿고, 실수를 하지 않는 기계 대신 실수를 하더라도 발전하는 사람과 일하고 싶습니다.
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마지막으로, 앞으로 어떤 기술감독이 되고 싶은지 말씀 부탁드립니다.
업무는 컷, 인간관계는 디졸브입니다. 일은 명확하고 정확하게, 인간관계는 끈끈하게 하고 싶다는 의미입니다. 저 혼자 할 수 있는 건 아무것도 없습니다. 영상, 음악, 카메라 등 각자 자신이 맡은 일을 완수해야 그걸 토대로 결과물을 만들 수 있죠. 생방송인 만큼 일할 때만큼은 확실하게 가이드라인을 제시하고 그렇지 않을 때는 끈끈한 팀워크를 만드는 그런 감독이 되고 싶습니다.

 
 <img title="201822193543_SEU.png" src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/2/201822193543_SEU.png"> &nbsp;&nbsp; &nbsp; 해당 인터뷰는 <월간 홈쇼핑(<a style="color: rgb(187, 187, 187); line-height: 20px; font-size: 14px; text-decoration: none;" href="https://www.hstoday.co.kr">www.hstoday.co.kr</a> )>에서 제공받아 작성된 기사입니다. 본 자료의 무단전재 및 재배포를 금합니다.

기술감독에 대한 궁금증을 풀기 위해 공영홈쇼핑 부조정실에서 임미라 기술감독을 만났다.