문화재는 노인의 얼굴과 같다. 한 사람의 인생이 담긴 노인의 얼굴처럼 문화재 역시 한 나라의 역사가 고스란히 담겨 있다. 이러한 문화재를 직접 만지며 문화재가 거쳐온 지난 날들을 파악하고 가치를 매기는 사람들이 바로 문화재 감정사이다. 문화재를 보면 소년처럼 가슴이 설렌다는 문화재 감정사 강대령 선생님을 만나서 이야기를 나눠 보았다.
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<img title="201641916598_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641916598_SEU.jpg">&#160;
버려진 물건에 새로운 가치를 부여하는 문화재 감정사
 간단한 자기 소개 부탁 드립니다. 저는 23년간 문화재를 공부하고 있는 강대령입니다. 현재 광주송원대학에서 《고미술품의 이해》과목을 가르치고 있기도 합니다. 고미술품은 1993년도 중국 북경으로 유학을 가서 청동기, 도자기, 고서화를 공부하고, 2008년도에 귀국하여 현재는 중국 고미술품에 관하여 ‘중국통’으로 불리고 있습니다. 불혹이 넘은 나이지만 아직도 백자 달항아리를 보면 가슴이 설레는 아름다운 청년이기도 하고, 장지바닥에 그려진 광초서를 보면 붓 끝에 감도는 애 끓는 소리에 잠을 못 이루고 눈과 귀를 팔아 먹기도 하는 어리석은 중년 신사이기도 합니다.
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어떤 일을 하고 계신가요? 정기적으로는 학교에서 강의를 하고, 의뢰가 들어올 때면 문화재 감정을 하기도 합니다. 그리고 업무가 없는 날에는 주로 현장실습을 나가기도 하고요. 고미술품은 이론도 중요하지만 현장실습 역시 매우 중요합니다. 그래서 박물관과 문화재 답사뿐만 아니라 골동품 가게나 경매장 등 현장을 자주 가고 있습니다. &#160;
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문화재 감정사라는 직업이 생소해요. 어떤 직업인지 간단하게 설명 부탁 드립니다. 사실 저희 직업에 정확한 명칭은 없습니다. 편하게 통칭하다 보니 문화재 감정사라는 말이 대두되게 되었지요. 저희 업무를 이해하기 쉽게 말씀 드리자면, KBS에서 방송중인 ‘TV쇼 진품명품’에 나오시는 분들을 생각하시면 됩니다. 고고학·역사학·금석학에서 연대와 절대적 가치를 찾아내고, 상인들의 상거래 속에서 금전적 가치를 평가하는 직업이죠. 또한 새로운 고미술품을 통하여 문화재를 발견해내고, 지정하며, 장래에 미리 예정문화재로서 가치가 있는 것을 찾아내어 한 시대를 앞서나가는 중요한 역할을 하고 있습니다.&#160;
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그렇다면 문화재 감정사의 수입원은 어떻게 되는 건가요? 보통 감정가의 10%를 받게 됩니다. 이렇게 말씀 드리면 ‘비싼 값으로 감정을 내리면 되지 않냐’고 하시는 분들도 계시겠지요. 하지만 잘못 평가했을 경우 몇 배의 돈을 물어 줘야 하므로 정직함과 책임감을 갖고 감정해야 합니다. &#160;
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문화재 감정사의 가장 큰 매력은 무엇인가요? 새로운 고미술품에 대하여 가치를 평가한다는 점입니다. 마치 콜럼버스의 신대륙 발견과 같은 역사적 사명의 역할을 하고 있지요. 대학의 학문적 연구와 자본주의 시장의 원리를 적용하여 고미술품의 숨은 가치를 풀어낼 수 있다는 점이 흥미롭습니다. 또한 해외로 반출되는 우리의 소중한 문화유산을 가장 잘 지킬 수 있는 문화첨병으로서 자부심도 가질 수 있습니다.
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문화재 감정사로서 보람을 느낄 때는 언제인가요? 사라져버릴 뻔했던 소중한 문화재를 재해석해줌으로써 고미술품이나 아름다운 문화유산으로서 생명력을 되살릴 때, 가장 큰 보람을 느낍니다. 가장 기분이 좋고 직업적 자부심을 느끼는 순간이지요.
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<img title="2016419165916_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419165916_SEU.jpg"> 욕심을 내려 놓는 마음 수련 필요&#160;
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업무 중 재미있는 에피소드는 있으신가요? 2006년도 한국으로 들어올 때 중국 북경수도 공항에서 소지물품을 압수당한 적이 있습니다. 그때 중국 문물국 경찰이 중국으로 귀화하여 중국을 위해서 일할 수 없느냐고 제게 말했습니다. 한 사람의 문화재 전문가를 양성하는데 꽤 많은 시간과 비용이 투자되어야 하는데, 저는 이미 준비가 되었다는 것이 그 이유였습니다. 결국 그 고마운 부탁은 거절했지만 가끔씩 아름다운 추억으로 흐뭇하게 상기하기도 합니다. 평소 알고 지내는 영화감독님께 그 얘기를 했더니 영화로 만들어 보는 건 어떤지 제안도 하셨습니다.(웃음)&#160;
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일하면서 생긴 습관, 직업병이 있으신가요? 어디 어떤 지역을 가든지 간에 제일 먼저 박물관의 위치를 알아보고 가장 먼저 방문하는 것이 제 직업병입니다. 또한 고미술품이나 문화재를 볼 때는 배고픔조차 느끼지 못해 자주 끼니를 놓쳐 타박을 듣곤 합니다. 친구들의 집에 방문할 때도 제일 먼저 진열장 속의 물건들을 들여다보는 별난 버릇이 있습니다. &#160;
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선생님께서 생각하시는 문화재 감정사가 갖추어야 할 가장 큰 역량은 무엇이라고 생각하시나요?
욕심을 내려놓는 마음입니다. 아집과 지나친 욕심이 때로는 큰 화를 부르는 것이 이 직업의 특성입니다. 고미술품에 욕심을 많이 내거나 집착하면 경제적으로도 심한 부상을 입을 수 있어요. 그러니 문화재 감정사는 마음을 다스려 욕심을 버리는 연습을 하는 것이 가장 중요하다고 생각합니다.
 문화재 감정사가 되기 위해서 특별히 공부해야 하는 것은 무엇인가요? 역사학과 고고학을 깊이 있게 배우는 것이 중요합니다. 문화재 감정사는 오랜 기간 끈기를 가지고 공부해야 하는 일입니다. 단순히 몇 년의 공부만으로 문화재의 가치를 평가하기는 어렵지요. 저 역시도 공부를 시작한지 8년이 됐을 때쯤 서서히 문화재를 알아볼 수 있게 되었습니다. 8년간 새벽 2~3시까지 공부를 하다가 책을 베고 잠들었던 것이 기억 나네요. 또한 실습 역시 매우 중요합니다. 현장에서 실물(고미술품)을 중심으로 이론들을 적용하여 금전적으로 가치평가 하는 일이기 때문이지요. 매일매일 실물을 보고 감각을 잃지 않는 실전 연습을 해야 합니다.
 다시 학생으로 돌아가게 되어도 문화재관리사를 택하실 건가요? 다시 직업을 선택한다고 해도 문화재 감정사의 외로운 길을 갈 것입니다. 내 자신에게 가장 잘 어울리고 누구보다 잘할 수 있는 일이기 때문입니다. 고미술품은 제게 다정한 동네 친구 같은 존재입니다. 고미술품을 보고 있을 때면 마음이 편안해지고 엔도르핀이 솟아오르는 것이 느껴집니다. 물론 공부할 때는 무척 힘이 들고, 오랜 시간이 필요했지만 버려진 무언가에 문화유산으로서 새 생명을 불어 넣을 수 있다고 생각하면서 극복했습니다.
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<img title="2016419165924_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419165924_SEU.jpg"> &#8203;
대한민국의 대학 내 문화재학과 탄생을 염원&#160;
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업무에 관해서 꿈과 목표는 무엇인가요? 현재 대한민국에는 ‘문화재학과’가 없습니다. ‘문화융성시대’, ‘총성없는 문화전쟁’이라는 말들이 난무하는데도 어느 대학에도 문화재학과가 없어 너무 아쉽습니다. 문화재학과는 기본적으로 ‘문화재의 조사·발굴·관리·수리·보수·복원’은 물론, 문화재의 ‘진위 감정과 미래 예정문화재’를 발굴하는 중요한 학과입니다. 또한 문화재를 이용한 콘텐츠 개발이나 축제 등도 문화재학과의 빠질 수 없는 시대적 사명입니다. 문화재학과는 21세기 문화산업을 이끌어가는 데 있어서 국가적으로 매우 중요한 학과인데도 불구하고 한두 개 대학에서 부분적으로만 운영되고 있는 실정입니다. 현재 대한민국에는 수 만점의 국내문화재와 돌아오지 못한 해외문화재 그리고, 아직도 발굴·발견되지 못한 조상들의 소중한 문화유산이 많습니다. 그래서 하루빨리 대한민국에 문화재학과가 탄생되길 기대합니다.&#160;
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취업준비생들에게 조언 한마디 부탁 드려요. 이 세상에 극한직업이 아닌 것은 단 하나도 없습니다. 어떤 직업이든지 소중한 자신의 생명을 담보로 생계를 꾸려가는 극한직업들입니다. 어떤 직업이든지 나름대로의 고통과 피로가 있기 때문에 좋은 직업이라는 고전적인 편견을 하루 빨리 버리는 것이 중요합니다. 또한 자기인생에 주인의식을 갖고 직업들을 바라보면 좋겠습니다. &#160;
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좋은 일이란 무엇이라고 생각하나요? 자신에게 행복과 보람을 주는 일이 가장 좋은 일이라고 생각합니다. 자기가 하고자 하는 일이 행복하고 즐겁고 보람을 느낄 있는 일을 평생 할 수 있다면 좀 보수가 적다고 할지라도 지금의 시대정신을 따르라고 말하고 싶습니다. 세상의 편견이나 금전적인 부분에 너무 얽매여 직업을 선택하는 것은 불행해지는 일입니다. 모두가 즐거운 일, 좋은 일을 선택하여 행복한 인생을 만들었으면 좋겠습니다.&#160;
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문화재 감정사로 활동하는 강대령 선생님을 만나 문화재 감정사란 어떤 직업인지 들어봤다.

문화재의 새로운 가치 발견과 보호에 앞장서다

운영지원팀 신상미 선임연구원과 임산물인증팀의 백자경 주임연구원을 만나 한국임업진흥원과 직무에 대한 생동감 넘치는 이야기를 들어봤다.

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게임업계에 종사하기 위해 어떤 준비를 해야 할지, 실제 수행직무와 프로젝트는 어떨지 궁금하신가요? 잡코리아가 게임 회사 신입사원, 재직자들의 취업 노하우 및 직무 이야기를 소개합니다. 이번 스토리는 게임 기획 편입니다.


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/5/2021531124827_SEU.png" title="2021531124827_SEU.png">&#160;&#160;

Q.	반갑습니다. 자기소개 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 저는 현재 NHN에서 모바일 퍼즐 게임을 기획하고 있는 정지훈입니다. 
회사 내에서 게임 컨셉, 시스템, 밸런스 등 다양한 게임 기획 업무를 담당하고 있습니다. 처음으로 잡코리아 직무인터뷰에 참여하게 되어 매우 설레고 즐겁습니다. 잘 부탁드립니다.



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Q.	본인이 속한 팀을 소개해주세요

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
저희 팀은 모바일 게임인 디즈니 츠무츠무 스타디움(Tsum Tsum Stadium)이라는 게임을 일본, 대만, 태국, 홍콩, 마카오, 싱가폴 등 6개국에 런칭하여 라이브 서비스를 하고 있습니다.


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Q.	기획자님께서는 팀에서 어떤 업무를 수행하나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
게임 런칭 전에는 게임 코어를 담당하는 인 게임 컨셉과 시스템 기획, 그리고 캐릭터 성장 콘텐츠와 월 단위 이벤트를 기획하고 밸런싱까지 진행하고 있습니다.
회사 퍼블리셔인 ‘라인 재팬’과 ‘디즈니 재팬’ 담당자들과 게임 관련 커뮤니케이션까지 담당하고 있습니다.


&#160;<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/5/202153113313_SEU.jpg" title="202153113313_SEU.jpg">&#160;
 
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Q.	게임을 런칭하기까지 기본적인 업무 프로세스가 어떻게 되나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
저희 프로젝트는 일본을 주 국가로 런칭하고, 파트너 회사도 일본이기 때문에 게임 개발 외에도 일본 게임 시장 및 유저 특성을 주로 분석하고 있습니다. 
파트너 회사인 라인에 자문을 구하기도 하고 일본의 유명 게임들도 많이 플레이해보면서 일본 게임의 감성을 배우고 있습니다. 
이를 기반으로 게임 내 필요한 콘텐츠 컨셉을 기획하고 구체화하게 되면, 개발에 착수할 수 있는 시스템 기획을 진행합니다. 
물론 하루에 모든 프로세스를 진행하지는 않습니다(웃음). 
오랜 노력 끝에 결과물이 나오면, 기획대로 잘 나왔는지, 문제는 없는지 직접 플레이해보고 문제가 보이는 경우 원인 분석부터 개선 기획까지 진행하고 있습니다.


 
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 Q.	기획 업무를 하면서 뿌듯함을 느끼는 순간은 언제인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
게임 런칭 이전과 이후로 나눌 수 있겠네요. 런칭 전에는 제가 기획한 콘텐츠가 기획한 의도에 맞게 결과물이 나오고 팀원들의 반응이 좋았을 때 가장 보람찹니다. 
저도 게이머로서 플레이해봤을 때 “이거 재미있다!”라고 느낄 정도의 결과물이 나올 때 정말 뿌듯하고 즐거웠습니다. 
게임 런칭 이후에는 제가 담당한 콘텐츠들이 게임 내 추가되어 유저분들의 반응이 좋거나 실제로 게임 내 지표가 좋아졌을 때 뿌듯함을 느낍니다.



 
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 Q.	게임 기획의 매력 포인트는 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
게임 기획을 하면서 가장 매력적으로 느끼는 포인트는 바로 ‘상상의 즐거움’입니다. 
게임 유저들의 니즈를 충족시키기 위해 어떤 콘텐츠가 좋을지 시작하는 고민으로 여러 가지 상상을 하면서 콘텐츠를 만들어 나가죠. 
그렇게 기획의 결과물이 나왔을 때 내가 상상했던 기획을 실제로 다뤄보고 부족한 부분을 채우기 위해 또 다시 생각해보면서 문제를 해결했을 때 가장 즐겁고 매력적인 업무라고 생각하고 있습니다.


&#160;<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/5/2021531124943_SEU.png" title="2021531124943_SEU.png">&#160;
 
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 Q.	취업 준비를 하며 가장 도움이 되었던 활동은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
저는 학교에 입학하기 전까진 그저 게임을 좋아하는 한 명의 유저였습니다. 
문서 작성 능력이나 기획 능력 등 게임 회사에서 필요로 하는 역량을 개발하지 않고 단순히 게임 플레이만 즐겼는데요. 
학교에 입학하면서 아래의 세 가지를 배우기 위해 노력했고, 열심히 한 덕분에 취업에 성공했다고 생각합니다.
 
첫 번째는 게임 기획 능력입니다.
학교를 들어가기 전에는 게임 플레이를 하면서 단순하게 ‘재미있다’ 또는 ‘재미없다’라는 이분적 생각만 가졌습니다. 
학교에 입학하여 배우는 입장에서 게임을 해보니 ‘왜?’라는 의문을 가지며 게임을 플레이했습니다. 
‘이 게임은 왜 재밌을까(재미없을까)?’ 또는 ‘이 게임은 왜 여기서 이런 기능을 만들었을까?’ 등 의문을 많이 가지면서 게임을 바라봤고, 스스로에게 던진 질문을 해결하면서 게임 기획에 대한 능력이 많이 발전했다고 생각합니다.
 
두 번째는 문서 작성 능력입니다. 아무래도 회사에서는 주로 문서로 소통하므로 워드, 엑셀, 파워포인트 정도는 본인의 생각을 담아낼 수 있는 수준으로 배워야만 정상적인 커뮤니케이션을 할 수 있다고 생각했습니다. 
그래서 처음에는 간단하게 게임 리뷰 문서를 작성해보고 더 나아가서는 게임 역기획서, 졸업작품 기획서 등 문서를 계속 활용했습니다. 
그 과정에서 손도 빨라지고, 문서 가독성도 높일 수 있었다고 생각합니다.
 
세 번째는 커뮤니케이션 능력입니다. 게임업계에 취업한다는 것은 특정 팀에 소속하여 동료들과 프로젝트를 함께 진행한다는 뜻이죠.
이때 저의 생각을 정확하게 표현하고 전달하지 못하거나, 의견 충돌이 있을 때 원만하게 해결을 하지 못한다면 효율적으로 게임을 만들기 어렵다고 생각합니다.
그래서 저는 학교에서 여러 팀 과제 또는 학생회 활동을 통해 다른 학생들과 교류하며, 내가 필요한 것을 정확하게 전달하는 연습, 서로 의견이 상충할 때 해결하는 연습을 하며 의사소통 능력을 키워나갔습니다.




 
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 Q.	끝으로 게임업계에 취업을 희망하는 취준생들에게 한 마디 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
코로나19로 사회 전반적인 분위기가 침체된 와중에 공부까지 하시느라 많이 힘드실 것 같습니다. 참 어려운 시기인데요. 
준비된 사람에게 위기는 기회가 된다는 말이 있듯이 힘든 상황 속에도 여러분께서 하고 싶은 것, 지금 해야 하는 것들에 잘 집중하셔서 기회를 얻으셨으면 합니다.
학교에서 수업을 들을 때나 집에서 쉬면서 게임을 할 때, 아니면 다른 사람들과 모임을 가질 때 등등 항상 자신이 하고 싶은 일을 대입시켜서 생각하고 행동하면서 원하는 회사에서 필요로 하는 인재상이 될 수 있도록 준비하셨으면 좋겠습니다.
다들 화이팅입니다!



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>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="
https://cafe.naver.com/chunnamcgamespd" target="_blank">학과 네이버 카페</a>

>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="
https://www.youtube.com/watch?v=uHaQnUOdGmM" target="_blank">전남과학대학교 게임제작학과, 영상으로 자세히 알아보기</a>






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<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/4/202141102117_SEU.png" title="202141102117_SEU.png"> 


&#160;


출처 ㅣ <a style="color: rgb(0, 102, 204); font-size: 17px; font-weight: bold; text-decoration: underline;" href="https://www.cntu.ac.kr/index.es?sid=c5" target="_blank">전남과학대학교 게임제작학과
</a>
 
미래형 콘텐츠 산업의 핵심 분야인 게임산업의 중추 인력을 양성하기 위하여 삼애정신 근간의 `도의, 협동, 직업교육`을 기반으로 기초 품성을 다지고 취업 중심의 교육을 통해 첨단 게임 기술 능력을 갖춘 전문인력을 양성합니다.

이번 스토리는 게임 기획 편입니다.

게임업계 생생 취업 스토리 - 게임 기획자 편

"상품을 관찰하는 습관은 자양분이 된다"
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편의점 ‘CU’로 잘 알려진 BGF리테일은 국내를 대표하는 종합유통서비스 그룹이다. 전국 8천여 개의 점포를 운영하고 있으며 연간 10조 원의 매출을 기록하고 있다.
&nbsp;
<IMG title=2017112173241_SEU.jpg src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/1/2017112173241_SEU.jpg">&nbsp;
ㅣBGF리테일 응용식품팀 정승욱 MD
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MD가 되기 위해 노력한 점이 있다면 들려달라.
A. BGF리테일 입사 당시에는 MD가 아닌 점포를 관리하는 SC(Store Controller)로 일을 시작했다. SC는 점포의 매출이 향상될 수 있도록 돕는 영업관리 역할인데, 나는 당시 인천 남동공단에서 13개의 점포를 담당했었다. 내가 담당한 지역에는 동남아시아 근로자가 무척 많았다. 그래서 각 점포 가맹주들에게 외국인 근로자들을 위한 상품을 비치할 것을 조언했고, 외국인이 좋아할 만한 판매 활동도 펼친 덕에 매출향상에 꽤 큰 일조를 했었다. 이런 모습이 MD직에 더 적합하다고 판단했는지 본사에서 직무를 변경하는 것이 어떻겠냐는 제안했고, 그 뒤부터 MD로 일하고 있다. SC로 일하면서 점포에서 고객과 점주들을 직접 만난 경험이 지금 MD로 일하는 데 큰 자산이 되고 있다. 그래서 해당 직무로 취업을 준비하는 사람이라면 스펙을 쌓고 자격증을 취득하는 것도 중요하지만, 편의점이나 마트, 백화점 등 유통회사 매장직을 경험해 보라고 꼭 권하고 싶다. 
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MD에게 가장 요구되는 여러 역량 중 가장 중요한 것을 꼽으라면 무엇인가?
A. MD는 상품기획부터 판촉 프로모션, 영업자 및 가맹점주 교육까지 해야 할 일이 무척 많다. 때문에 다양한 능력이 요구된다고 볼 수 있는데, 그 중 가장 중요한 역량을 꼽으라면 책임감이다. 책임감을 가지고 각 업무에 몰입하지 않으면 우리 회사는 물론 가맹점포의 매출에 큰 영향을 줄 수 있기 때문이다. 가령, 요즘같이 미세먼지가 심한 때에 MD가 황사마스크 수량을 미리 확보하지 못했다면 고객은 우리 편의점이 아닌 경쟁사로 발길을 돌릴 것이고 그렇게 되면 매출이 떨어져 가맹점주의 생계에 큰 위협이 될 수 있다. 또는 시장에서 큰 주목을 받을 것이라 판단해 진행한 신제품 기획이 예상과 달리 저조한 판매율을 기록한다면 해당 제품을 대량 생산한 제조업체에 큰 타격을 주게 된다. 이처럼 MD는 여러 사람의 이익과 연결한 일을 추진하는 직무인 만큼 매사 신중하고 책임감 있는 모습으로 일을 진행해야 한다. 
&nbsp;
진행했던 프로모션 중 가장 기억에 남는 것이 있다면 무엇인가?
A. 500ml 용량의 딸기맛, 초코맛 우유를 출시한 일이 가장 기억에 남는다. 해당 제품을 만들겠다고 했을 때, 내부는 물론 외부에서도 회의적인 반응이 커 진행에 어려움을 겪었다. 편의점에서는 한번에 마실 수 있는 200ml나 300ml 우유를 구매하지 누가 그렇게 대용량을 사겠냐는 의견이 팽배했었다. 하지만 나는 평소 과일맛, 커피맛, 초코맛 우유를 마시는 사람 중에서 대용량 사이즈를 원하는 욕구가 있을 것이라는 확신이 들었고 이를 추진하게 됐다. 시장성이 없을 것이라는 편견 때문에 해당 제품을 만들어 주겠다는 유업사를 찾는 것부터가 힘들었지만 끈질긴 설득 끝에 제품을 출시할 수 있었고, 지금은 CU편의점에서 높은 매출을 올리는 효자상품이 됐다. 물론 MD가 기획한 상품이 모두 잘 되는 것은 아니다. 하지만 어려운 과정을 거치고 난 후 탄생한 제품이 대박 났을 때 큰 희열을 느낀다. 
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<IMG title=2017112174155_SEU.jpg src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/1/2017112174155_SEU.jpg">&nbsp;
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유통기업 마케터 및 MD로 취업을 희망하는 이들을 위한 조언이 있다면?
A. 유통기업 MD가 되고 싶은 사람이라면 외국어 능력과 상품을 관찰하는 습관을 미리 준비하라고 조언하고 싶다. 외국어 능력은 최근 MD에게 있어 필수 능력으로 자리잡고 있는 추세이며 특히, 영어와 중국어, 일본어 중 하나의 언어를 원활히 사용할 수 있다면 취업 시에도 가산점을 받을 수 있다. MD에게 외국어 능력이 필요한 이유는 외국의 원료 공급자를 발굴하고 파트너십을 맺을 기회가 많아졌기 때문이다. 과거에는 국내의 원료로만 제품을 만들었다면, 최근에는 해외에서 직접 원료를 공수해 상품을 제작함으로써 품질력을 높이고 제조 원가를 줄이는 시도를 많이 하고 있다. 실제로 나와 함께 일하는 동료가 미국 플로리다에서 오렌지 원액을 공수해 국내에서 음료를 제조했는데 가격이 저렴한 반면, 맛은 월등히 높아 소비자들로부터 좋은 반응을 얻고 있다. 상품을 관찰하는 습관은 MD로서 실무를 진행할 때 꽤 도움이 되는 자양분이다. 단순히 제품의 성분이나 용량, 경쟁 제품과의 차별점을 살펴보는 것뿐 아니라 이 제품이 시장에 나온 이유가 무엇인지, 누구를 위해 만들어진 제품인지 고민하는 습관을 가지다 보면 소비자들이 원하는 제품을 기획하는 힘이 생긴다. 이러한 능력은 자기소개서나 면접에서 드러내기 어려울 순 있지만 실제 MD 업무를 하면서는 가장 큰 힘을 발휘할 수 있는 역량이 될 것이다.&#8203;
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상품 기획에 대한 아이디어는 어떻게 얻는 편인가?
A. 우리 회사 MD들은 매일 아침 언론 기사 자료를 모은 각종 리포트를 보며 소비 트렌드를 분석하는 시간을 갖는다. 이를 통해 소비자들의 니즈에 맞는 상품이 무엇인지 고민하고 그러다 보면 상품기획이나 프로모션에 대한 아이디어를 얻기도 한다. 개인적으로는 ‘이 제품을 이렇게 바꿔보면 어떨까? 저렇게 만들어보면 어떨까?’라는 상상을 자주 하는 편인데, 그런 상상을 통해서도 아이디어가 많이 도출된다. 또한 ‘모디슈어’ 트렌드를 살피는 것도 MD들이 아이디어를 얻을 수 있는 방법 중 하나다. 모디슈어란 변경하다(Modify)와 소비자(Consumer)를 합친 신조어로 기존의 정해진 조리법에서 탈피해 자신의 취향에 맞게 요리해 먹는 것을 말한다. MBC 예능프로그램 ‘아빠 어디가’에서 김성주가 짜파게티와 너구리를 합쳐 ‘짜빠구리’라는 새로운 조리법을 만들어 낸 것이 모디슈어의 대표적 사례다. MD들은 이처럼 주변지인 또는 인터넷과 방송 등에서 소개된 새로운 조리법을 눈 여겨 뒀다가 아이디어로 사용하기도 한다.
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 출처: <대한민국에서 기획자가 되는 법>(웅진윙스, 잡코리아 좋은일 연구소 저)

편의점 `CU`로 잘 알려진 BGF리테일의 응용식품팀 정승욱 MD와 이야기를 나눴다.

상품을 관찰하는 습관은 자양분이 된다

&nbsp;지센과 지센스포츠 그리고 최근 출시했지만 급성장하고 있는 골프웨어 브랜드 볼빅브이닷까지. 패션 브랜드계의 탄탄기업 위비스의 성장 뒤에는 매장과 소비자, 본사의 원활한 커뮤니케이션이 있다. 본사와 매장 사이의 다리 역할을 훌륭히 해내고 있는 홍승건 슈퍼바이저를 만나 그 만의 노하우를 들어봤다. <p style="margin: auto; width: 260px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">WIVIS<p style="margin: auto; width: 260px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">중부SV팀 홍승건<img title="201762216427_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/6/201762216427_SEU.jpg">(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)&nbsp;간단한 자기소개 부탁드립니다. &nbsp;안녕하세요, 위비스에서 서울과 경기, 충청지역 대리점 슈퍼바이저(SV) 업무를 담당하고 있는 중부SV팀 홍승건이라고 합니다.&nbsp;맡고 계신 업무에 대한 구체적인 설명 부탁드립니다. &nbsp;위비스 안의 지센 브랜드에서 근무하고 있어요, 영업팀은 직영팀, 대리점, 샵인샵, 유통팀으로 분류됩니다. 저는 그 중 대리점 팀에 속해 있습니다. 본사와 매장 사이의 원활한 소통을 돕는 다리 역할을 하는 것이 주 업무고, 매장 오픈부터 폐점, 프로모션까지 담당하여 매출과 이익을 향상하기 위해 노력하는 것이 제 역할이에요. 그렇기 때문에 VMD, 영업관리팀 등 다른 부서와의 협업이 많고 중요한 부서 중 하나기도 하죠.Interview 01매출과 이익 향상의 답은 현장에 있다<img title="2017626104215_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/6/2017626104215_SEU.jpg">(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)&nbsp;슈퍼바이저(SV)로서의 일과가 궁금합니다. &nbsp;20개 이상의 대리점을 관리하고 있기 때문에 계획을 세우고 일을 하는 편이에요. 월,화에는 매장의 매출분석과 향상 방안에 대해 모색하는 등 사무 업무를 보고 수,목,금은 매장에 방문해 매장 관리를 합니다. ‘매출과 이익을 향상시키는 열쇠는 현장에 있다’고 생각해 자주 방문하는 편이에요. &nbsp;신입사원은 입사하면 어떤 일을 하게 되는지? &nbsp;3개월의 인턴 과정을 거치며 OJT 등 기본적인 교육을 받은 다음 부서배치를 받게 돼요. SV선배들을 서포트하며 매장분석 및 관리 등 슈퍼바이저로서의 눈을 기르고, 그 기간이 지나면 메인 슈퍼바이저로 활동을 하게 됩니다.&nbsp;본사와 매장 사이를 조율하는 SV역할, 노하우가 있다면? &nbsp;슈퍼바이저로 일한 지 3년차에 접어들었지만 매장과 본사가 원하는 것이 불일치할 때, 그 가운데서 양측이 원하는 방안으로 조율하는 과정은 힘이 들어요, 그때마다 매장의 입장에서 먼저 생각하려고 해요. 고객과 가장 가까이에서 소통하는 매장의 입장에서 바라보아야 저희 브랜드가 발전할 수 있는 방향으로 나아갈 수 있다고 생각하기 때문입니다. &nbsp;해당 부서에서 일하기 위해 필요한 역량이 있다면 무엇인지? &nbsp;뻔한 대답이겠지만 커뮤니케이션 능력이 가장 중요할 것 같아요. 한 슈퍼바이저(SV)가 보통 20개가 넘는 매장을 관리하고, 본사와 매장간의 원활한 소통이 이뤄질 수 있도록 조율해야 하기 때문이죠. SV라면 책임감도 꼭 갖춰야 합니다. 매장에 문제가 발생했을 때, 함께 고민하고 해결해 줄 수 있는 SV라면 단순한 점주와 SV관계를 넘어, 신뢰감까지 쌓게 되겠죠?Interview 02함께 성장할 수 있는 회사, 위비스<img title="2017623103349_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/6/2017623103349_SEU.jpg">(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)&nbsp;위비스를 선택한 이유가 있다면? &nbsp;회사를 선택할 때 ‘관심분야인가, 회사와 나 모두 성장할 수 있는가’ 두 가지 기준을 정해놓고 선택했어요. 저의 관심 분야였던 패션 관련 회사였고, 커가고 있는 회사를 보며 함께 성장할 수 있는 회사라 생각하여 위비스를 선택하게 됐습니다. 제가 가지고 있던 두 가지 조건 모두 부합하는 회사였죠. &nbsp;위비스가 갖는 타사와의 차별점, 경쟁력은 무엇이라고 생각하는지? &nbsp;굉장히 진취적입니다. 여성 캐주얼 의류 사업으로 시작을 했지만 골프웨어, 유럽형 라이프 소품 등의 사업으로 분야를 넓히고 있어요. 라이프 스타일 전반을 어우를 수 있는 브랜드를 만드는 것이 위비스의 목표이고, 이 점이 경쟁력으로 작용하고 있다고 생각합니다.&nbsp;위비스에서 알리고 싶은 브랜드가 있다면요? &nbsp;지난 3월에 런칭한 “VOLVIK Vdot”이라는 골프웨어 브랜드를 소개하고 싶어요. 볼빅 브이닷은 누구나 갖고 싶고 누구나 입고 싶어하는 골프웨어를 지향합니다. 골프매니아와 골프 비기너 모두 스타일리시하게 입을 수 있도록 스포라이프(sports+life)를 제안하는 브랜드에요. 스타일 뿐만 아니라 업계 최고의 기능성 소재를 사용해 골프 실력 향상을 돕기 위한 설계까지 담았어요.&nbsp;‘위비스’만의 자랑하고 싶은 회사 복지 제도나 기업문화 등 특별한 점이 있다면 무엇인지? &nbsp;사내카페 ‘talk1’을 가장 자랑하고 싶어요. 편안한 분위기여서 많은 팀이 이곳에서 회의를 진행하기도 합니다. 회의실이 물론 따로 있지만요. 그리고 이곳에서 저렴한 가격으로 아침과 저녁도 제공해요. 대부분 자기 회사 밥이 맛있다고 하는 사람 거의 없지 않나요? 그런데&nbsp;우리 회사 밥은 진짜 맛있어요.(웃음) 또 한 가지 자랑하고 싶은 점은 ‘도토리 포인트’에요. 도토리는 현금 대신 회사에서 쓸 수 있는 화폐를 말해요. 회사 관련 활동을 하거나 생일을 맞은 사람에게 도토리를 포인트로 지급해줍니다. 도토리를 모아 현금처럼 사용하는 재미가 쏠쏠하답니다. 아! 인턴분들은 도토리 충전 없이 사내카페의 모든 것을 무료로 이용할 수 있어요. 한효주, 전지현 등 저희 브랜드 모델들을 만나볼 수 있는 것 또한 자랑거리 중 하나에요!Interview 03트레이닝복 출근, 이거 실화임?<img title="2017622164226_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/6/2017622164226_SEU.jpg">(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)&nbsp;위비스의 근무 분위기는 어떤 편인가요? &nbsp;자유롭게 의견을 제시할 수 있어요. 기존에 보지 못했던 새로운 관점에서 볼 수 있다고 생각해 오히려 신입 사원들의 의견을 많이 듣는 편이에요. 복장도 자유로워요. 트레이닝복을 입고 출근을 해보자고 제안하셔서 트레이닝복 차림으로 출근을 한 적도 있어요.(웃음) 직접 입어보고 느껴보자는 취지였죠!&nbsp;취업을 위해 특별히 준비했던 점이 있는지? 어떤 경험이 도움이 됐다고 생각하는지? &nbsp;저는 의류쪽에서 일하고 싶어서 판매 아르바이트를 한 적이 있어요. 슈퍼바이저(SV) 역할을 수행할 때, 현장 아르바이트를 하며 겪었던 일들이 도움이 많이 됐습니다. 매장의 입장을 이해할 수 있었고, 무엇이 필요한 지를 누구보다 더 잘 파악할 수 있었다고 생각해요. &nbsp;우대전공이 있나요? 아니라면 어떤 성향의 인재를 선호하는지? &nbsp;전공은 정말 관련이 없어요. 저희 팀에는 수학과를 나오신 분도 있고, 영어영문을 전공한 분도 계세요. 저 또한 무역학을 전공했고요. 다양한 점주님들과 만나야 하기 때문에 활동적인 성향의 사람이면 좋을 것 같습니다.&nbsp;SV직무 취업을 준비중인 후배들에게 전하고 싶은 조언이 있다면? &nbsp;슈퍼바이저 (SV)가 어떤 일을 하는지 명확히 알고, 이 업무에 대해 목적과 목표가 있었으면 좋겠어요. 입사해보니 자신이 생각했던 업무가 아닐 수도 있습니다. 자신만의 목적과 목표가 뚜렷하다면 그것을 헤쳐나갈 힘과 지탱할 수 있는 원동력으로 작용하는 것 같습니다. &nbsp;슈퍼바이저 (SV)업무를 한 단어로 표현한다면? &nbsp;‘꽃’이라 표현할 수 있을 것 같아요. MD, 디자인, 구매팀 등 다양한 팀의 노력을 거쳐 매장을 통해 판매하는 마무리 꽃을 피우는 것이 SV의 역할이니까요.<img title="201762216489_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/6/201762216489_SEU.png">&nbsp;

본사와 매장 사이의 다리 역할을 훌륭히 해내고 있는 홍승건 슈퍼바이저를 만나 그 만의 노하우를 들어봤다.

현장 방문, 매출과 이익을 향상시키는 열쇠!

사회 문제 발생 속도가 해결 속도보다 빠른 이 시대, 유니크굿컴퍼니는 사회혁신을 위해서는 유니크하면서도 굿한 솔루션이 필요하다는 문제의식에서 출발한 기업이다. 
가상현실 기반 콘텐츠를 전문적으로 기획, 제작하며, 대표적인 서비스로는 미션형 체험게임 플랫폼인 ‘리얼월드’가 있다. 
올해의 관광벤처 `기업 성장 부문’ 최우수 기업(문화체육관광부 장관상)으로 선정되었으며, 최근에는 12억원 규모의 시리즈A 투자를 성공적으로 유치하며 꾸준한 성장세를 보이고 있다. 
프로덕트개발팀 이예찬 책임개발자와 유니크굿컴퍼니의 개발 직무에 관해 알아보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		UNIQUEGOOD COMPANY
	


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
		프로덕트개발팀
		 이예찬 책임개발자
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/4/202141613453_SEU.png" title="202141613453_SEU.png">&#160;

&#160;


	
		안녕하세요. 자기소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. 유니크굿컴퍼니 프로덕트개발팀 소속 책임개발자 이예찬입니다. 어릴 때부터 프로그래밍을 즐겼지만, 이 분야에 몸담은 것은 2013년, 코딩 교육 사이트를 창업하면서입니다.


&#160;

	
		유니크굿컴퍼니는 어떤 기업인가요? 
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	‘세상이 당면한 문제를 유니크 굿한 솔루션으로 해결한다’는 비전 아래 설립된 유니크굿컴퍼니는 세계 최고의 미션형 체험게임 플랫폼인 ‘리얼월드’를 제작하는 기업입니다. 
	체험게임 플랫폼으로서는 앱 다운로드 수 국내 1위의 기록을 보유하고 있으며, 전 세계의 체험게임 플랫폼 중 가장 인터랙티브하게 콘텐츠를 제작할 수 있는 ‘리얼월드 스튜디오’를 보유하고 있습니다. 
	‘리얼월드 스튜디오’를 이용하면 누구나 쉽게 미션형 체험게임을 제작할 수 있습니다.






	Interview 01


	
		
			시스템 설계 업무 및 서버/웹 프론트엔드 개발 총괄
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/4/20214161354_SEU.png" title="20214161354_SEU.png">&#160;
&#160;

	
	개발팀과 예찬 님이 담당하는 업무에 대한 자세한 설명 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
프로덕트개발팀은 플레이어들이 사용하는 리얼월드 앱과 크리에이터들이 사용하는 리얼월드 스튜디오를 제작하는 부서입니다. 
기획자와 디자이너, 그리고 개발자들이 팀 내의 동등한 위치에서 민첩하게 소통하며 플레이어와 크리에이터를 위한 플랫폼을 만들어가고 있습니다. 
저는 팀의 개발 관련 총괄자로서 리얼월드 시스템 전반에 대한 설계 업무 및 서버 개발과 웹 프론트엔드 개발을 리드하고 있습니다.
리얼월드를 처음 개발할 당시부터 플랫폼으로서의 확장성을 염두에 두고 개발을 진행했고, 기업 외부의 크리에이터 역시 게임을 손쉽게 제작할 수 있도록 했습니다. 
더불어 개발 관련 이슈가 발생할 때마다 함께 고민하며 해결책을 도출해낼 수 있도록 안내하는 역할도 맡고 있습니다.


&#160;

	
리얼월드 서비스를 개발 시 가장 신경 쓴 부분은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
리얼월드는 시작 초기부터 플랫폼으로서의 가능성을 엿보고 시작한 사업이었습니다.
물론 당장에 크리에이터들이 뛰어드는 플랫폼으로 작동할 것이라고는 기대하지 않았습니다만, 머지않아 그렇게 되리라는 기대가 있었습니다.
따라서 콘텐츠를 소모하는 부분뿐만 아니라 제작 부분에도 크리에이터들이 창의성을 십분 발휘할 수 있도록 만들고자 세심하게 신경을 썼습니다. 
특히 리얼월드의 핵심 기능이 제공하지 못하는 기능들도 외부 시스템과 연동하여 마음껏 확장해서 쓸 수 있도록 확장성에 많은 노력을 기울였습니다. 
처음 개발할 때부터 플랫폼화에 신경을 쓴 덕분에 서비스 오픈 3년 차인 지금, 본격적인 플랫폼화에 앞서 생길 수 있는 불필요한 리소스 소요를 최소화할 수 있었습니다.



&#160;

	
지금까지 개발 업무를 수행하면서 겪은 어려움에는 어떤 것이 있으며 이를 어떻게 극복하셨나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
처음 서비스 개발을 시작할 당시 팀에 아무도 없었기 때문에 개발과 관련한 의사결정을 혼자서 진행해야 했습니다.
빠른 의사결정이 가능하다는 장점이 있지만, 그만큼 문제가 생겼을 때 책임져야 할 부분도 컸습니다. 
문제가 발생했을 때 이를 바로잡기 쉬운 상황이 아니었기에 코드의 방향성이 최대한 어긋나지 않도록 확장성과 재사용성에 무게중심을 두고 개발을 진행했습니다. 
 이후 팀원이 생기면서 업무 부담은 줄었지만 이번엔 커뮤니케이션 문제가 발생했습니다. 
모두가 각자의 일을 하고 있지만 서로 무슨 일을 하고 있는지, 어떤 방향성을 가지고 개발을 하는지, 어떤 어려움을 겪고 있는지 잘 공유되지 않았거든요. 
혼자 해결하기 힘든 문제가 발생할 때나 혼자 의사결정을 할 수 없을 때만 소통이 오가다 보니, 문제를 인식했을 땐 이미 개발이 너무 많이 진척되어 되돌릴 수 없는 경우도 많았습니다. 
이를 해결하기 위해 서로 작업을 이해할 수 있도록 매일 아침 각자가 작업 중인 것과 업무의 어려움을 공유하는 시간을 만들고, 기획부터 디자인과 개발, 그리고 테스트와 릴리스에 이르기까지의 과정을 프로세스로 정리하여 혼란을 최소화할 수 있도록 하면서 업무 효율이 많이 개선되었습니다.


&#160;

	
개발팀에 신입사원이 입사하면 처음 배우는 것은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
가장 먼저 커뮤니케이션 방법을 배우게 됩니다. 처음 배우는 것이자 가장 오래 배우는 것이기도 합니다. 
개발팀에 합류하는 분들은 일단 기술 면접에서 최소한의 개발 실력을 검증받고 오기 때문에 퍼포먼스 그 자체와 관련해서는 보통 큰 문제가 발생하지 않습니다. 
반면 서로 소통하는 능력은 어느 정도 기간을 두고 합을 맞춰 나가야 향상되는 부분입니다. 
따라서 처음 팀에 들어오면 본인이 하는 업무를 편하게 공유할 수 있는 분위기를 익히고, 서로를 배려하며 소통하는 법을 배워 팀 내외로 꾸려진 프로세스를 이해하도록 합니다. 





	Interview 02


	
		
			한배를 탄 식구로서 서로를 배려하고 아끼는 분위기
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/4/202141613520_SEU.png" title="202141613520_SEU.png">&#160;
&#160;

	
 유니크굿컴퍼니에 입사한 계기가 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
대학에서는 컴퓨터학과를 전공했지만, 학교에서 다루는 컴퓨터에 대한 심도 있는 이해보다 서비스를 직접 만드는 것에 더욱 흥미를 느껴 휴학 후 외주 개발 업무 및 스타트업 근무를 하다가 결국 자퇴를 했습니다.
이후 프리랜서로 외주 개발 업무를 하던 중 유니크굿컴퍼니를 클라이언트로 만나며 인연을 쌓게 되었습니다. 업무 진행 시 서로 합이 잘 맞았고 리얼월드의 비전에 많은 공감을 하게 돼 입사를 결정했습니다.



&#160;

	
근무 분위기는 어떤가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
한 마디로 ‘화기애애’합니다. 구성원 모두가 한배를 탄 식구로 서로를 배려하고 아끼는 분위기가 기본적으로 깔려 있습니다. 
프로덕트개발팀 구성원들은 매일 아침 서로가 어떤 업무를 하는지 공유하며 회사와 팀, 그리고 개인의 성장을 위해 피드백을 주고받습니다. 
다른 직군과는 서로의 분야를 존중하고 이해하며 각자의 어려움에 공감하려는 분위기가 있어 모두가 기분 좋게 업무를 수행하고 있습니다.




&#160;

	
개발팀의 업무 강도는 어떤가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
프로젝트가 진행 중일 때에는 꽤 집중해서 업무를 해야 하지만 그렇지 않을 때는 토이 프로젝트와 같이 개인의 성장을 위한 시간을 보내기도 합니다. 
프로젝트가 진행 중일 때에도 개발자의 의견과 상태를 최대한 존중하여 일정을 정하게 되므로 무리한 일정이 되지는 않습니다. 
무리한 일정으로 야근이나 주말 근무 등 정규 근무시간을 벗어나 근무를 하게 되는 일은 거의 없습니다.



&#160;

	
복지제도 중 가장 마음에 드는 부분을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
학원 수강비를 지원해 주는 부분이 마음에 듭니다. 개발자는 특히나 급변하는 기술 동향에 신경 쓰고 최신 기술들을 익힐 필요가 있습니다. 
향후 개인의 발전을 위해서라도 좋은 제도라고 생각합니다. 또한, 해외 콘텐츠 체험이나 도입을 위한 ‘해외 Insight trip’ 지원제도가 있습니다. 
현재 코로나 때문에 힘들지만 언젠가 코로나가 종식되면 꼭 한번 다녀오고 싶습니다. 
그 외에도 리프레시 차원에서 입사 3년 후에 특급호텔 숙박권(조식 포함!)이 제공되어 매우 기대하고 있습니다(웃음).





	Interview 03


	
		
			구성원들과 소통하려는 의지를 갖는 것이 중요합니다
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/4/202141613535_SEU.png" title="202141613535_SEU.png">&#160;
&#160;

	개발자로 근무하는 데 필요한 핵심역량은 무엇이라고 생각하나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	개발자로서 가장 중요한 것은 정해진 요구사항을 잘 구현해내는 것에 있습니다. 그러나 서비스를 개발하다 보면 모든 요구사항이 완벽한 모습으로 만들어지지는 않습니다. 
	오히려 요구사항이 변경되거나 미완성인 경우가 더 많을 것입니다. 따라서 개발자는 끊임없이 기획자나 디자이너와 소통하며 시간과 돈이라는 한정된 자원 안에서 최대한 요구사항을 잘 반영할 수 있도록 해야 합니다. 
	그런 의미에서 다른 구성원들과 소통하여 문제를 해결해 나갈 수 있는 역량이 가장 중요하다고 생각합니다.


&#160;

	
직무를 위해 꼭 갖추어야 하는 것은 무엇인가요?
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	기본적으로 본인의 개발 분야(웹, 앱, 백엔드 등)와 관련된 기본적인 지식과 경험은 갖추어야 합니다. 
	이 역량은 전공자가 아니더라도 열정과 노력만 있다면 다양한 교육기관을 통해 채울 수 있습니다. 또한, 소프트웨어 개발의 경우 단독으로 진행되는 업무가 많은데 그렇다고 해서 업무만 잘하는 사람이 뛰어난 인재라고 생각하지 않습니다. 결국 회사라는 곳은 누군가와의 협력이 필요한 곳이고 이를 위해서는 열린 마음으로 소통할 수 있어야 합니다. 개인주의적이고 일만 잘하기보다는 함께 일하는 개발자들, 다른 직군의 동료들과 편안하게 소통하고 원만하게 지낼 수 있는 인성을 갖추는 것이 중요하다고 생각합니다. 



&#160;

	
끝으로 같은 직무를 희망하는 구직자들에게 조언 한마디 부탁드립니다.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	관심 기업의 제품을 꼭 한 번 심도 있게 써 보길 추천합니다. 개발자라면 입사 후 직간접적으로 서비스의 개발에 참여하게 될 텐데, 본인이 개발하게 될 서비스를 이해하는 것은 당연한 일이라고 생각합니다. 
	글이나 영상으로 서비스를 체험해보는 것과 진정한 사용자로 서비스를 경험하는 것은 천지 차이 입니다. 
	지원하는 기업의 고객으로서 느낀 장단점을 잘 정리하는 것만으로도 면접에서 좋은 인상을 남길 수 있습니다. 꼼꼼히 준비해서 목표를 이루기 바랍니다!



&#160;&#160;

	>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Search/?stext=%EC%9C%A0%EB%8B%88%ED%81%AC%EA%B5%BF%EC%BB%B4%ED%8D%BC%EB%8B%88&tabType=corp&Page_No=1" target="_blank">유니크굿컴퍼니 기업정보 보러가기</a>


	>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&duty=1000100" target="_blank"> 지금 채용 중인 웹 개발 직무 보러가기</a>

유니크굿컴퍼니 프로덕트개발팀 이예찬 책임개발자

미션형 체험게임 플랫폼을 개발합니다

펜타린크는 1987년에 설립된 펜타컴퓨터코리아를 모태로 하여, IT 트렌드 및 이슈 분석을 통해 기업의 IT 시스템을 최적화하는 IT 서비스 전문기업이다. 펜타시스템테크놀러지의 Open Platform팀과 Security팀을 인적 분할해 탄생한 펜타린크는 고객사가 IT 시스템에서 필요로 하는 투자 대비 효율성 및 시스템의 안정성과 호환성을 충족시키고, 기업이 경쟁에서 앞서 나갈 수 있도록 하는 기술과 차별화된 서비스를 제공하고 있다. 고객사에 적합한 IT 인프라 환경을 구축하기 위해 노력하는 Open Platform팀 강동훈 선임에게 직무에 관한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		PentaLink
	



	Open Platform팀 
		강동훈 선임
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/11/202211812469_SEU.png" title="202211812469_SEU.png">

&nbsp;

	
		간단히 소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. 펜타린크 Open Platform팀에서 근무하고 있는 강동훈 선임입니다. 엔지니어 업무를 시작한 지는 올해로 7년 차가 되었네요.

&nbsp;

	
		펜타린크가 제공하는 솔루션을 소개해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	펜타린크는 IT 업계의 트렌드에 맞춘 오픈소스 기반의 플랫폼 제품을 제공합니다. 오픈소스는 기술 발전을 위해 누구든 코드를 수정하고 공유할 수 있는 개방된 협업을 기반으로 발전했습니다. 이러한 오픈소스 기반 SW의 품질은 이제 기존 제품을 뛰어넘을 만큼 향상되었으며, 이에 따라 오픈소스 SW를 검증하고, 고도화하여 신뢰성을 한층 더 높인 엔터프라이즈 제품들이 출시되고 있습니다. 펜타린크에서는 엔터프라이즈 제품 중에서도 RedHat에서 제공하는 OpenStack Platform(Iaas cloud), OpenShift Container Platform(Paas cloud), Enterprise Linux(OS), JBoss Enterprise Application Platform(middleware), Ansible Automation Platform(automation tool)과 같은 제품들을 주력 제품으로 제공하고 있으며, 최근에는 GitLab과의 파트너십 체결을 통해 GitLab의 소스 코드 관리 SW 제공도 앞두고 있습니다.



	Interview 01


	
		
			고객의 요구사항을 정확히 파악하는 것이 설계 업무의 시작
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/11/2022118124619_SEU.png" title="2022118124619_SEU.png">


&nbsp;

	
		Open Platform팀은 어떻게 구성되어 있고, 어떤 일을 하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	Open Platform 팀은 인프라와 미들웨어로 구분되는 두 개의 엔지니어 파트와 세일즈 파트로 구성되어 있습니다. 팀원 대부분은 IT 관련 전공자로, 인프라 파트는 OpenStack/Linux/Ansible/ceph와 같은 인프라 제품들을 담당하고, 미들웨어 파트는 OpenShift/JBoss와 같은 미들웨어 제품군을 전문적으로 담당하고 있습니다. 세일즈 파트 역시 전문 교육을 받은 세일즈 전문가들이 근무하고 있습니다.

&nbsp;

	
		출근부터 퇴근까지 선임님의 업무 일과를 들려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	내근, 외근 여부에 따라 일과가 다릅니다. 내근 시에는 맡은 솔루션의 새로운 기능을 테스트하거나 신규 구축에 대한 준비 업무를 주로 하며, 팀원들과 테스트 결과 및 트러블 슈팅 결과를 공유하는 미팅을 갖고, 고객이 요청한 문서 작업을 하기도 합니다. 외근 시에는 고객사를 방문해 신규 시스템을 위한 솔루션을 구축하거나 운영담당자를 대상으로 한 제품교육을 진행합니다.

&nbsp;

	
		고객사에 적합한 IT 인프라 환경을 구축하는 과정은 어떻게 진행되는지 설명해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	시스템을 구축하기에 앞서 고객의 요구사항부터 파악해야 합니다. 요구사항이 펜타린크가 제공할 수 있는 솔루션의 범위 내에 포함되는지 여부를 확인해야 하기 때문이죠. 이를 충족할 수 있다면 그때부터 솔루션 설계를 시작합니다. 설계 시에는 제품마다 필요한 네트워크 환경 및 기능을 검증해야 하고, 그에 맞는 테스트도 진행해야 합니다. 이후 고객사의 데이터 센터에 하드웨어가 준비되면 솔루션을 설치해 기능을 구현합니다.


	Interview 02


	
		
			해외 IT 세미나에 참석해 업계 트렌드 파악
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/11/2022118124634_SEU.png" title="2022118124634_SEU.png">

&nbsp;

	
		업무를 수행할 때 유의할 점은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	작업을 하기 전에는 세 번이고 네 번이고 재차 확인하는 것이 중요합니다. 펜타린크가 담당하는 시스템은 중요도가 매우 높기 때문에 항상 신중하고 주의 깊게 업무를 진행해야 합니다. 가끔 IT 작업 실수로 인해 통신장애가 발생했다는 뉴스가 보도되곤 하는데, 엔지니어에게는 악몽과도 같은 상황이라고 할 수 있습니다. 물론 사고 예방을 위해 여러 번의 사전 테스트를 진행하지만, 업무 단계마다 문제가 없는지 확인하는 것이 엔지니어의 기본자세라고 생각합니다.


&nbsp;

	
		펜타린크에서 수행한 프로젝트 중 가장 기억에 남는 것과 그 이유를 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	입사 2년 차쯤, 갑자기 발생한 시스템 장애로 인해 고객사에 급하게 방문한 적이 있습니다. 중요도가 높은 시스템이라 무척 긴박한 상황이었습니다. 고객사의 담당자들 여러 명이 뒤에 서서 빨리 해결해야 한다며 지켜보고 있어서 당황스럽기도 했지요. 하지만 선배들의 도움으로 빠르게 임시 조치를 마치고, 고객이 한 작업을 복기하면서 원인을 찾아 무사히 해결했습니다. 고객사 담당자에게 빠르게 해결해 줘서 고맙다는 이야기를 들었는데, 제 몫을 다 하는 엔지니어로 인정받은 것 같아 매우 뿌듯했습니다.

&nbsp;

	
		Open Platform팀의 업무 목표는 무엇이고, 이를 달성하기 위해 팀원들은 어떤 노력을 하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	Open Platform팀은 IT 업계의 트렌드를 좇아 새롭고 유망한 기술들을 내재화하고, 이를 통해 고객 기업들에 최고의 IT 솔루션을 소개함과 더불어 차별화된 서비스를 제공하는 것을 목표로 하고 있습니다. 이를 위해 주기적으로 해외의 여러 IT 세미나에 참석하여 트렌드 파악에 힘을 쏟고 있습니다.


	Interview 03


	
		
			업무 자율성이 업무에 대한 책임감을 높여
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/11/2022118124644_SEU.png" title="2022118124644_SEU.png">


&nbsp;

	
		선임님의 커리어 패스를 들려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	대학에서 정보통신공학을 전공하며 자연스럽게 개발자나 엔지니어 쪽으로 진로를 정했습니다. 취업 준비를 시작하면서 개발 직무보다는 현장 업무를 겸하는 엔지니어가 더 적성에 맞는다고 생각해 ‘IT 엔지니어’ 직무에 무작정 지원했습니다. 취업준비생일 때는 IT 엔지니어도 여러 분야가 있다는 것을 알지 못했거든요. (웃음) 펜타린크에 지원할 때는 자기소개서에 리눅스를 공부했던 것을 자세히 기술했는데, 이 덕분에 면접 기회를 얻었다고 생각합니다. 다행히 면접 전형에서 좋게 봐주셔서 입사 후 지금까지 근무하고 있습니다.

&nbsp;

	
		펜타린크의 근무 분위기는 어떤가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	자유로운 분위기입니다. 입사 초기에는 오히려 너무나도 자유로운 분위기 때문에 무엇을 하면 될지 고민해야 할 정도였죠. 하지만 선배들이 내주는 과제를 하고 교육도 받으면서 자연스레 무엇을 공부해야 하고, 테스트해야 할 지 감이 잡히기 시작했습니다. 펜타린크에서는 업무시간 내에도 사무실에서 자유롭게 스터디를 할 수 있으며, 과자와 캡슐커피가 구비된 사내 라운지에서 휴식을 취하며 기분전환을 할 수도 있습니다.


&nbsp;

	
		펜타린크에서 근무해서 좋은 점을 세 가지 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	우선 다양한 기술들을 배울 수 있다는 점이 가장 좋습니다. 클라우드나 컨테이너, 자동화 툴 등 업계의 신기술을 직접 배우고 활용하다 보면 제가 IT 업계에 몸담고 있음을 새삼 실감하게 됩니다. 또한 앞서 언급한 대로 본인이 해야 할 업무만 하면 크게 터치 받지 않는 자유로운 근무 분위기도 좋습니다. 업무에 대한 책임감이 더 커지고, 근무 시간을 효율적으로 쓰게 되거든요. 마지막으로 볼링, 골프, 와인 동호회와 같이 취미활동을 함께 즐길 수 있는 사내 동호회가 있다는 점도 펜타린크의 장점이라고 생각합니다.


	Interview 04


	
		
			문제에 대한 호기심과 그것을 해결하려는 끈기
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/11/2022118124813_SEU.png" title="2022118124813_SEU.png">

&nbsp;

	
		이 직무에 지원하기 위해 갖추어야 하는 역량을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	엔지니어에게 가장 중요한 역량은 문제에 대한 무한한 호기심과 그것을 해결하고자 하는 끈기입니다. 업무를 하다 보면 필연적으로 문제상황에 맞닥뜨릴 수밖에 없는데, 이럴 때는 호기심과 끈기를 가지고 문제를 해결할 수 있어야 합니다. 또한 직무 특성상, 영문 매뉴얼이나 기술 커뮤니티에서 지식을 얻어야 할 부분이 많기 때문에 어느 정도의 영문 독해력도 필요합니다. 엔지니어로서의 기본 소양을 위해서는 IT 전공을 하거나 기타 IT 교육기관에서 교육을 이수해야 합니다. 거기에 정보처리기사나 리눅스/네트워크 관련 자격증까지 있다면 더 유리합니다.

&nbsp;

	
		함께 일하고 싶은 후배는 어떤 사람인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	매사에 의욕을 가지고 끊임없이 배우려고 하는 사람과 함께 일하고 싶습니다. 그래야 선배인 저도 조금이라도 더 알려주고 싶을 것 같습니다. 서로 자극을 받으며 성장하는 데에도 도움이 될 것 같고요. 단순한 상하관계로 정립되는 후배보다는 동료로서 같이 성장해 나갈 수 있는 사람이면 좋겠습니다.

&nbsp;

	
		펜타린크에 입사를 희망하는 취업준비생들에게 조언과 응원 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	IT 업계는 무궁무진한 성장 잠재력을 갖고 있으며, 지금도 많은 인재가 필요합니다. 끊임없이 새로운 솔루션과 사업을 발굴하는 펜타린크도 잠재력 있는 인재 확보에 많은 노력을 기울이고 있고요. 취업은 기나긴 우리 인생의 새로운 시작입니다. 조바심을 갖기보다는 지금까지 잘해온 본인을 믿고 자신감 있게 준비하시기 바랍니다. 무엇보다도 본인이 지닌 열정을 잘 보여준다면 좋은 결과를 얻으실 수 있다고 생각합니다.

&nbsp;
&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/pentalink5" target="_blank">펜타린크 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;duty=1000084" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 엔지니어 직무 보러가기</a>
&nbsp;

고객사에 적합한 IT 인프라 환경을 구축하기 위해 노력하는 펜타린크 Open Platform팀 강동훈 선임에게 직무에 관한 이야기를 들어보자.

고객사에 최적화된 IT 인프라를 구축합니다

공장자동화 솔루션을 제공하는 전문 기업인 썬덴코리아. 썬덴코리아는 국내를 넘어 유럽, 미국, 일본 등 산업 선진국과의 글로벌 네트워크를 통해 체계적인 제품과 기술을 선보이고 있다. 고객사 생산라인의 설비 및 운용 프로세스에 최적화된 솔루션을 제공하고 있는 영업팀 지훈 사원을 만나 자세한 이야기를 들었다.


<p style="margin: auto; width: 200px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;"> SUNDEN
<p style="margin: auto; width: 200px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;"> 영업팀&#160; 지훈 사원
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/11/20181123155847_SEU.jpg" title="20181123155847_SEU.jpg"> (사진=잡코리아)
&#160;안녕하세요. 간단한 본인 소개 부탁드려요.
 안녕하세요. 2018년 2월에 입사하여 현재 9개월차가 된 영업팀 지훈이라고 합니다.



&#160; 영업팀은 어떤 업무를 수행하나요?

고객 관리를 통한 매출 증진이 목표예요. 체계적인 CRM(Customer Relationship Management)관리로 고객 관리 시스템을 구축하며, 고객사 및 고객관리에 만전을 기하고 있어요. 기존거래뿐 아니라 신규거래선과 시장을 개척하여 매출로 연결시키고 있는데요. 또한 고객의 미수 채권 관리와 고객관계 개선 활동도 수행하고 있어요.


&#160; 유동적이겠지만 하루 일과가 궁금해요.


맞아요. 매 순간 하는 일이 같지는 않지만 패턴이 있긴 해요. 월, 수요일은 내근을 하며 견적 작업과 고객 관리 업무를 진행해요. 화, 목, 금요일은 외근을 나가 고객을 만나고 견적내용 미팅 및 관계영업을 하고 있어요.



Interview 01
 고객관리의&#160;중요성발로 뛰며 체득했죠<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/11/20181123154946_SEU.jpg" title="20181123154946_SEU.jpg"> (사진=잡코리아)


&#160; 입사하면 바로 영업 업무를 진행하나요?

전반적인 교육을 먼저 받아요. 회사 시스템에 맞춘 전반적인 교육활동들이 있는데요. 대표님을 비롯한 부서 별 팀장님들의 교육이 주마다 있어 영업, 기술, 경영 등 전반적인 내용의 교육이 이루어져요.



&#160; 입사 전 생각했던 영업과 입사 후 느낀 영업에는 어떤 차이가 있었나요?


‘영업은 곧 매출이다’라는 고정관념을 갖고 있었는데요. 매출이 중요한 것은 맞지만 그 기반에는 고객사 및 고객관리가 있다는 걸 알게 됐어요. 현장을 발로 뛰며 고객관리의 중요성을 느꼈고 최선을 다하지 않으면 목표 달성이 어렵다는 사실을 배웠죠.


&#160; 영업전략을 수립할 때 어떤 점을 참고하나요?


기존 거래처일 경우, 고객이 느낀 불편함은 무엇인지, 사후관리는 잘 되었는지를 우선 판단해요. 가장 민감함 부분이기 때문에 고객 사후관리에서부터 준비해야 영업전략을 바르게 수립할 수 있어요.



Interview 02
 생산라인과 고객사이의 중간다리 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/11/2018112315505_SEU.jpg" title="2018112315505_SEU.jpg"> (사진=잡코리아)

&#160; 영업 마인드에 필요한 핵심 역량은 무엇인가요?

영업 마인드의 핵심은 긍정적인 사고라고 생각해요. 항상 고객을 중심으로 움직이고 고객의 니즈를 알아내기 위해 노력하는 만큼 감정소비도 상당한데요. 긍정적인 생각과 마인드로 일에 전념할 때 성과도 생긴다고 봐요. 그러려면 자신을 사랑하고 취미생활로 그날 하루하루의 잡념을 날려버리는 것이 중요한 것 같아요.


&#160; 고객의 니즈에 맞추다 보면 어려움도 있을 것 같아요. 


맞아요. 고객이 원하는 납기일을 맞추다 보면 업무적 고충이 생기는데요. 생산라인의 공정능력인 CPK는 정해져 있는데 고객이 원하는 납기일은 한정적이고 짧을 때가 많거든요. 생산과 영업에서의 갈등, 고객과의 약속 그 사이에서 중간다리 역할을 하는 부분이 쉽지 않은 것 같아요. 그래서 중간 역할을 잘하는 사람이 역량 있는 영업사원이라고 생각해요.



Interview 03
 청년친화적인젊은 회사, 썬덴코리아 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/11/20181123155017_SEU.jpg" title="20181123155017_SEU.jpg"> (사진=잡코리아)

&#160; 여러 회사 중 썬덴코리아에 지원하게 된 계기는 무엇인가요?

청년친화 강소기업이고 전망이 밝은 회사라 생각하여 지원했어요. 또한 20세기 밀레니엄 세대를 바탕으로 하는 젊은 회사라 생각이 되었으며, 4차 산업혁명에 맞추어 공장자동화, 스마트 팩토리에 관련 관심이 많아 지원하게 되었습니다.


&#160; 전반적인 근무 분위기는 어떤가요?

영업팀의 가장 큰 장점이 가족 같은 분위기예요. 항상 가족과 함께 일하는 기분이 드는데요. 사내 분위기가 상당히 좋아요. 부서간 협업을 할 때 트러블이 생기기도 하지만 팀장님들 간의 소통이 매우 활발하기 때문에 문제없이 협업한다는 점 또한 자랑하고 싶어요.


&#160; 특별한 복리후생이 있다면 소개해주세요.


자기개발을 위한 기회가 많아요. 외국어 교육비, 도서 구입비, 골프 강습비 등 자기개발 지원이 매우 잘 되고 있는데요. 이 외에도 신입사원교육(OJT), 직무능력향상교육, 리더십강화교육 등 외부교육이 풍부해 항상 성장하는 느낌이에요.



&#8195;
Interview 04
 긍정적인 사고와소통 능력이 저의 강점이에요
 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/11/20181123155031_SEU.jpg" title="20181123155031_SEU.jpg"> (사진=잡코리아)

&#160; 면접 때 인상 깊었던 질문을 하나만 말씀해 주세요.


영업팀에 입사하면 어떤 역량을 발휘할 수 있는지에 대한 질문을 받았어요. 당황하지 않고 저의 장점인 긍정적인 사고와 고객과의 커뮤니케이션 능력을 어필했죠. 뛰어난 친화력으로 영업의 기본인 고객과의 유대감 형성에 대해 차분하고 논리적으로 답변을 드렸던 기억이 나요.



&#160; 기술 영업에 도움이 되는 전공이나 경험은 무엇인가요?


공장자동화, 스마트 팩토리, 그리고 4차산업에 맞는 기계과나 공대계열 전공이면 도움이 될 것 같아요. 일본계열 제품을 취급하므로 일본어도 미리 공부해 두는 것이 좋고요. 여기에 다양한 세일즈 판촉 활동을 경험해 본다면 나만의 강점이 될 거라 생각해요.


&#160; 마지막으로 기술 영업 직무를 희망하는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁드려요.


인생을 즐기고 자신을 사랑할 줄 알고 긍정적인 마인드로 살아가는 후배님들이라면 언제 어디서든 빛이 날거라 생각해요. 조급해 하지 말고 본인이 가장 좋아하는 일이 무엇인지 먼저 알아간다면 업무에 대한 역량도 커질 거예요!

고객사 생산라인의 설비 및 운용 프로세스에 최적화된 솔루션을 제공하고 있는 영업팀 지훈 사원을 만나 자세한 이야기를 들었다.

고객관리로 매출을 높이는 영업인

유니퀘스트는 정확한 시장 예측과 고객의 기술 및 경쟁력을 토대로 다양한 기술지원, 디자인 서비스, Turn-key 개발 등을 통해 최적화된 솔루션을 제공하고 있다. 시장과 고객에 대한 지식과 이해를 통해 고객에게 전문 기술 지식을 전달함으로써 더욱 진보한 제품을 탄생시키는 데에 일조하고 있는 INFINITEK 황옥석 부장에게 유니퀘스트의 기술 영업 직무에 대한 이야기를 들어보자. 
 
 
 <p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 
 UNIQUEST
 
 
 
 <p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 INFINITEK 황옥석 부장
 
 
 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/12/2020123104510_SEU.png" title="2020123104510_SEU.png">&#160;
 
 &#160;
 
 
 
 안녕하세요. 본인 소개 부탁드립니다.
 
 
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 안녕하세요! 2013년 입사하여 유니퀘스트 Infinitek ONSEMI팀의 기술영업 직무를 담당하고 있는 황옥석 부장입니다. 
 
 
 &#160;
 
 
 유니퀘스트는 어떤 기업인가요?
 
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 유니퀘스트는 첨단 비메모리 및 메모리 반도체를 이용하여 전자 IT 제품을 개발할 수 있도록 솔루션을 제공하는 기업입니다. 다양한 종류의 제품을 취급하고 있지만, 제조사별로 팀을 세분화하여 전문성을 높여 고객사의 만족도를 높이고 있습니다. 
 
 
 
 Interview 01
 
 
 
 
 진보한 제품을 위한 솔루션을 제공합니다
 
 
 
 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/12/2020123104519_SEU.png" title="2020123104519_SEU.png">&#160;
 &#160;
 
 
 소속 부서 소개와 담당 업무 설명 부탁드립니다. 
 
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 사내 사업부 중 네트워크 및 파워 어플리케이션에 특화된 Infinitek에서 근무하고 있습니다. 부서 내 온세미팀에서 주로 오토모티브 고객사의 개발지원, 수주 및 백록 관리 등 전반적인 기술영업 업무를 담당하고 있습니다. 
 
 
 
 &#160;
 
 
 ‘비메모리 반도체’란 무엇이며 어떻게 사용되나요?
 
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 말 그대로 메모리 반도체가 아닌 반도체 제품을 일컫는 말이며, 크게 시스템 반도체와 기타 반도체로 나뉩니다. 시스템 반도체는 Processor, Logic 등 IC류를 지칭하며, 기타 반도체는 Discrete 및 센서류 등으로 구별됩니다. 메모리 반도체와 비메모리 반도체 모두 우리가 일반적으로 사용하는 계산기, 휴대폰, 자동차 등 모든 전자 IT 제품에 각각의 기능에 맞게 사용됩니다. 
 
 
 
 
 &#160;
 
 
 기술 영업 업무를 위한 필수 역량은 무엇이라고 생각하시나요?
 
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 완제품이 아닌 부품을 공급하고 있어 고객사의 연구개발부터 양산, 품질관리 및 개선까지의 과정에 대해 함께 논의할 수 있어야 합니다. 더불어 우리 제품에 대한 높은 이해도와 원만한 의사소통 기술이 필요합니다. 
 
 &#160;
 
 
 업무를 수행하며 겪는 고충은 무엇인가요? 반대로 보람찬 순간도 소개해주세요.
 
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 장치산업인 반도체 산업의 특성상 단기 일정 조정이 쉽지 않은데 이로 인해 고객사 생산 일정에 차질 발생하는 것이 가장 어려운 점입니다. 고객사에 양해를 구하고 해결책을 제시해야 하는데, 혼자 열심히 한다고 해결되는 것이 아니라 힘들 때가 많아요. 그렇지만 공급한 솔루션이 제품으로 출시되어 시장에서 성공적인 반응을 얻으면 매출 발생 이상의 뿌듯함과 보람을 느낍니다. 
 
 
 
 Interview 02
 
 
 
 
 자유롭고 탄력적인 분위기에서 근무합니다
 
 
 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/12/2020123104526_SEU.png" title="2020123104526_SEU.png">&#160;
 &#160;
 
 
 업무 역량 성장을 위해 어떤 노력이 필요한가요?
 
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 반도체 분야는 매우 빠르게 변화하는 분야입니다. 따라서 시장 동향 및 경쟁사 현황을 파악하는 것이 중요한데, 업무와 관련된 학회나 영업 활동 중 만나게 되는 분들과 친밀한 관계를 형성함으로써 인적 네트워크를 구축하고 있습니다. 또한 정확하고 전문화된 정보를 전달하기 위해 애플리케이션에 관한 공부를 계속하고 있습니다. 
 
 &#160;
 
 
 전공과 유니퀘스트 입사까지의 과정이 궁금합니다. 
 
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 성격이 외향적인 편이고, 설명하고 상담하는 것에 소질이 있는 편인데 우연히 기술 영업 직무를 알게 되어 지금까지 같은 직무로 근무하고 있으며, 전 직장 동료의 추천으로 유니퀘스트에 지원 후 입사하게 되었습니다. 고객사에서 원하는 제품을 만들기 위해 상담을 하면서 다양한 제품의 기획부터 양산까지의 흐름을 알 수 있는데, 이 점이 업무를 단조롭지 않게 만들어 즐겁게 일하고 있습니다. 
 
 
 &#160;
 
 
 Infinitek의 근무 분위기는 어떤가요?
 
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 Infinitek에는 재미있는 부분이 많습니다. 모바일 오피스를 지향하기 때문에 개인 업무 스케줄에 따라 출&#8729;퇴근, 고객사 방문을 일정을 효율적으로 조정할 수 있고, 사무실에서는 자리가 지정되어 있지 않아 출근 시 앉고 싶은 자리에 앉으면 됩니다. 또한, 주간 업무 회의와 같은 정기 미팅도 온라인으로 참석하는 것이 가능합니다. 불필요한 페이퍼 워크나 절차가 없는 자유롭고 탄력적인 분위기에서 근무하고 있습니다. 
 

 
 
 Interview 03
 
 
 
 
 본인이 진정으로 원하는 직무가 무엇인지 고민하기 바랍니다
 
 
 
 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/12/2020123104535_SEU.png" title="2020123104535_SEU.png">&#160;
 &#160;
 
 유니퀘스트에 근무해서 좋은 점을 말씀해 주세요.
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 유니퀘스트는 기술 전문성을 발판삼아 꾸준히 성장하고 있는 기업입니다. 안정된 기업에서 업무에만 집중할 수 있다는 것에 재직자로서 만족도가 높습니다. 또한 자기계발을 위한 다양한 지원이 있으며 직원들을 위한 가족 실손 보험 가입, 부부 건강검진 등의 혜택을 제공합니다. 기업의 성장을 임직원과 공유한다는 점이 유니퀘스트에 근무해서 가장 좋은 점입니다. 
 
 
 &#160;
 신입사원 채용 과정에 면접관으로 참석한다면 하고 싶은 질문은 무엇인가요? 
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 ‘5년 뒤 꿈꾸는 본인의 모습과 그것을 실현하기 위해 어떤 계획을 세우고 있는지’에 관하여 묻고 싶습니다. 본인의 미래에 대하여 계획하고 그것을 실현하기 위한 구체적인 계획이 있는 사람은 계획을 이루기 위해 좀 더 노력하는 사람이라고 생각하기 때문입니다. 
 
 
 &#160;
 
 
 기술 영업 직무를 희망하는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁드립니다.
 
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 기술 영업은 제품의 시작부터 성과까지 많은 부분을 아우르며 산업 분야의 전체를 배울 수 있는 직무 중 하나입니다. 활발한 성향과 항상 배우고자 하는 태도로 한 분야의 전문가로 성장하고 싶다면 기술 영업 직무에 도전해 보기 바랍니다. 또한, 취업을 준비하는 시간이 매우 답답하고 힘든 시간이지만, 처음 직업을 선택할 때 어떤 회사에 들어가느냐 보다 어떤 일을 하게 될 것인지를 생각했으면 좋겠습니다. 본인이 정말 좋아하는 일을 하면 업무에 대한 열정과 애정이 남달라지고, 그러다 보면 예상치 못한 좋은 기회가 다가올 것입니다. 모든 취업 준비생들의 밝은 미래를 응원하겠습니다.

유니퀘스트 INFINITEK 황옥석 부장

고객이 원하는 것을 실현할 수 있도록 돕는 기술 영업인

BAT로스만스는 빠르게 변화하는 글로벌 비즈니스 환경에서 창의적이고 도전적인 인재를 육성하고, 리더십과 전문성을 강화하기 위한 다양한 커리어 개발 프로그램을 운영한다. 해외 파견근무를 통해 거시적인 안목을 기르고 글로벌한 사고방식에 따라 일할 기회를 제공하고, 리더십 교육, 직무 역량 교육, 온라인 트레이닝 등의 프로그램으로 개인 역량의 발전을 아낌없이 지원한다. BAT의 뉴질랜드, 홍콩 지사를 거쳐 한국에서 커리어를 이어가고 있는 Nick Tan 매니저에게 기업과 직무에 관한 이야기를 들어보았다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		BAT ROTHMANS FAR EAST B.V.
	



	
		Commercial Finance 
		Nick Tan 매니저
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/11/20231115133742_SEU.png" title="20231115133742_SEU.png">

&nbsp;

	
		간단히 소개 부탁드립니다.
	



	안녕하세요. BAT 로스만스에서 Commercial Finance 매니저로 근무하는 Nick Tan입니다. 2019년 6월 경력직으로 BAT에 입사했습니다. 저는 BAT에서 두 개의 대륙, 세 개의 국가, 네 개의 직무를 경험했습니다. 한국에서 진행하는 인터뷰가 처음이라 다소 긴장되지만, 구직을 준비하는 분들께 제 이야기가 조금이나마 도움이 되었으면 합니다.


&nbsp;

	
		Commercial Finance팀은 어떤 일을 하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	가볍게 말해서 저희는 돈을 관리하는 사람들입니다. BAT 비즈니스의 모든 Commercial 활동에 참여하고, 부가가치를 창출하기 위해 여러 부서와 협업합니다. 매장 내 BAT 제품의 판매 현황을 확인하고 데이터를 분석하여 우리가 어떻게 하면 시장에서 더 이익을 내고 성장할 수 있을지에 대한 인사이트와 조언을 제공합니다.




	Interview 01


	
		
			주위의 모든 것이 데이터, 
			다양한 정보를 연결하는 과정에서 인사이트를 얻어
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/11/20231115133753_SEU.png" title="20231115133753_SEU.png">

&nbsp;

	
		비즈니스 인사이트를 얻기 위해 데이터를 수집하고 분석하는 노하우를 공유해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	저는 데이터가 어디에나 존재한다고 생각합니다. 특히 우리 제품의 특성과 주요 소비자의 성향을 파악하는 부분에서 그렇습니다. 편의점에 들르거나 친구들과 밖에서 여가 시간을 보낼 때, 신문을 읽고 자주 사용하는 플랫폼에서 접하는 모든 정보를 업무를 위한 데이터라고 여깁니다. 이렇게 광범위한 데이터에서 인사이트를 얻으려면 이 모든 것이 서로 어떻게 연결되어 있는지 이해해야 합니다. 유의미한 데이터를 하나씩 연결해 나가면 소비자와 시장을 전체적으로 이해할 수 있고, 앞으로의 변화를 예측할 수 있습니다.

&nbsp;

	
		이 업무에 필요한 역량은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	회계 공부가 도움이 되지만 필수 사항은 아닙니다. 가장 중요한 것은 일관성과 직업윤리를 바탕으로 한 탐구적인 성향입니다. 한 분야에 대해 꾸준히 관심을 갖고, 내가 알고 있는 것과 새롭게 알게 된 것을 업무에 적용해 보는 태도가 업무 전문성을 키워줍니다. 더불어 급변하는 담배 시장에 맞추어 발전하기 위해서는 착오를 두려워하지 않고 새로운 아이디어를 업무에 적용해 보는 노력이 필요합니다.


&nbsp;

	
		Commercial Finance팀의 근무 분위기와 업무 강도가 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	저처럼 외국인 동료들이 함께하는 팀이라서 글로벌한 느낌이 있고, 개방적이고 따뜻합니다. 업무적으로 긴밀하게 소통하다 보니 서로를 잘 이해하게 되었고요. 금요일에는 업무 후 사무실에서 맥주나 와인을 마시며 주말 계획에 관해 이야기할 만큼 친밀하게 지내고 있습니다. 업무 강도는 시기에 따라 차이가 있는데, 업무량이 많아지는 시기에는 업무 효율과 관리에 힘쓰며 동료들과 잘 헤쳐가기 위해 노력합니다.

&nbsp;

	
		이 업무의 궁극적인 목표는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	각 부서가 업무를 진행할 때 필요한 재정적인 가이드를 제공하고 계약 체결 과정을 검토함으로써 장기적으로 지속 가능한 가치를 창출합니다. 이 목표를 달성하기 위해 팀원들은 업무 효율성을 재고하는 새로운 접근 방식에 개방적인 태도를 가져야 하고, 뛰어난 의사소통 능력을 발휘해야 합니다.




	Interview 02


	
		
			Taupo Great Lake Relay를 통해 BAT의 진정한 가족이 되었어요
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/11/2023111513380_SEU.png" title="2023111513380_SEU.png">

&nbsp;

	
		지금까지의 커리어 패스를 들려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	회계와 세무를 전공했고, 한국의 공인회계사에 준하는 자격증을 취득하여 Ernst &amp; Young에서 몇 년간 근무했습니다. 많은 대기업과 일하면서 FMCG(Fast Moving Consumer Goods) 다국적 기업에서 일해 보고 싶다는 생각이 들었습니다. 그러던 중 채용 담당자와의 우연한 만남을 통해 BAT를 소개받았습니다. 솔직하게 말하면, 제가 입사하고 싶었던 기업 리스트에 BAT는 없었어요. (웃음) 그런데 면접을 보면서 이 회사가 저에게 딱 맞는 곳이라는 인상을 받았죠.
	 
	제가 BAT를 선택한 이유는 두 가지입니다. 첫째, ‘You are the change.’ 평범하지 않은 업계에서 도전하고 변화를 주도할 수 있는 기회를 얻을 것이라고 기대했습니다. 둘째, 면접 과정에서 이전에 근무했던 회사와는 다른 따듯한 분위기를 느꼈습니다. 임직원의 성장을 적극적으로 돕는 BAT의 일원이 되어 따뜻한 사람들과 일하고 싶다는 생각이 들었습니다.


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		BAT 입사 후 여러 역할을 경험하신 것 같아요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	BAT에서 처음 맡은 일은 뉴질랜드의 Commercial Finance Executive였습니다. 저는 시장에 새로운 제품을 출시한 시점에 합류하여 업계의 변화를 선도하는 것이 어떤 의미인지 실제로 경험할 수 있었어요. 이 과정에서 저는 소매업체를 이해하고 무엇이 비즈니스 비용과 시장 변화를 주도하는지에 대해 배웠습니다. 약 1년 반 후에는 아시아 태평양 Corporate 재무 관리자로 홍콩에서 업무를 이어갔습니다. 예상치 못한 변화였지만, 제 경력 개발에 큰 부스터가 되었죠. 홍콩에서 저는 제품 가격 책정, 소비세 전략, 8개국에 대한 마케팅 투자를 지원하는 업무를 담당했습니다. 다양한 소비자 인구와 시장환경의 이해가 필요한 업무였기에 이 경력을 바탕으로 저는 BAT의 비즈니스를 더 포괄적으로 바라볼 수 있게 되었습니다. 현재 한국에서는 commercial finance manager로서 이전 직무에서 얻은 기술을 적용하며 리더십에 집중해야 하는 역할을 하고 있습니다.

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		구성원의 역량 성장을 위해 BAT에서 지원하는 부분을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	BAT의 직원 개발은 코칭/멘토링 구조와 세미나/포럼 플랫폼의 두 가지 형태로 운영됩니다. 코칭 세션은 사회적, 직업적으로 다양한 주제를 논의할 수 있는 형식으로 진행되는데, 저는 문제가 발생할 때마다 멘토들의 지도를 받을 수 있어서 큰 도움이 되었습니다. 세미나/포럼 플랫폼에서는 다양한 주제를 공부할 수 있습니다. 저는 디지털화, 자동화와 같이 혁신적인 주제를 다루는 포럼에 많이 참석했고, 덕분에 저에게 필요한 역량을 다질 수 있었습니다.


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		BAT에 근무하는 동안 기억에 남는 일은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	BAT는 30년 넘게 ‘Taupo Great Lake Relay’에 참가하고 있습니다. 자정부터 오후까지 100km를 달리는 험난한 프로그램인데, 저는 이 경험을 통해 사람들과 함께할 때 큰 에너지를 얻을 수 있다는 것을 느꼈습니다. 40명 이상의 BAT 임직원 및 가족과 함께 차가운 밤바람과 뜨거운 태양에 맞서 달리는 동안 기록보다 더 의미 있는 것이 무엇인지 깨달았거든요. 포기하고 싶은 순간마다 서로를 응원하고 의지하면서 BAT의 진정한 가족으로 합류하게 되었습니다.




	Interview 03


	
		
			급변하는 시장을 파악하는 다이내믹한 업무
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/11/2023111513388_SEU.png" title="2023111513388_SEU.png">

&nbsp;

	
		이 직무의 어려운 점과 매력에 관해 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	제가 맡은 역할에서 어려운 점은 비즈니스가 빠르게 진행된다는 점입니다. 비즈니스가 나아갈 방향을 제시하기 위해서는 새로운 시장 통찰력, 소비자 통찰력, 제품에 대한 이해가 필요한데 이를 항상 빠르게 따라잡아야 한다는 것이죠. 그래서 이 직무는 지루할 틈이 없습니다. 업무가 다이내믹하게 진행되고 늘 새로운 느낌으로 일한다는 것이 제가 느끼는 이 직무의 매력입니다. 또한, 코칭이나 세미나를 통해 변화를 이끌어 내는 과정에서 새로운 기회를 얻을 수 있다는 것도 이 직무의 장점입니다.

&nbsp;

	
		BAT로스만스에서 한국 시장은 어떤 의미를 갖는지 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	BAT가 한국에 제공하는 담배와 전자담배 포트폴리오만 봐도 한국은 BAT로스만스와 BAT 조직 모두에게 중요한 시장입니다. 한국 시장은 새로운 제품에 대한 반응이 빠르고, 온라인 구매가 활성화되어 있으며, 합리적인 소비를 위한 많은 정보가 공유된다는 것이 특징이죠. 따라서 BAT의 한국 시장 판매 전략은 다른 나라에 적용할 수 있고 종종 모범 사례로 언급되곤 합니다. 한국 시장은 BAT의 연구 개발에서 서비스에 이르는 전체 사업 파이프라인에 걸쳐 비즈니스 혁신 어젠다를 이끌어내는 통찰력을 형성하는 데 중요한 역할을 합니다.

&nbsp;

	
		BAT로스만스에 입사하고 싶은 취업준비생들에게 응원의 말씀 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	“호기심을 가지세요.” 
	“일관성을 가지세요.” 
	“자신에게 충실하세요.” 
	이렇게 세 가지를 당부하고 싶습니다. 관심 있는 분야를 속속들이 알아가는 과정에서 여러분의 역량이 성장할 것이고, 꾸준한 노력은 여러분을 성실한 사람으로 만들 것이며, 자신에게 충실한 태도가 다른 사람의 신뢰를 얻게 할 것입니다. 그렇게 하면, 여러분은 BAT에서 직업적으로나 개인적으로 성장할 기회를 발견할 수 있을 것입니다.

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&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Company/43143211" target="_blank">BAT 로스만스 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;dutyCtgr=10029" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 재무 직무 보러가기</a>
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BAT의 뉴질랜드, 홍콩 지사를 거쳐 한국에서 커리어를 이어가고 있는 Nick Tan 매니저에게 기업과 직무에 관한 이야기를 들어보았다. 

여러 부서와 협업하며 BAT 비즈니스의 성장을 견인

2002년 설립된 디자이너 모자 브랜드 샤뽀는 다양한 디자인으로 주목받으며 2010년에는 아시아 최대 모자 박물관을 설립하기도 했다. 샤뽀 홍보마케팅팀에서 다양한 그래픽 디자인 업무를 맡고 있는 박가빈 사원을 만나 이야기를 나눴다.&nbsp;<img title="2016114103759_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/11/2016114103759_SEU.jpg">&nbsp;<img title="2016114104016_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/11/2016114104016_SEU.jpg">&nbsp;<img title="2016114103812_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/11/2016114103812_SEU.jpg">&nbsp;<img title="2016114103817_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/11/2016114103817_SEU.jpg">&nbsp;<img title="2016114103821_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/11/2016114103821_SEU.jpg">&nbsp;ㅣ샤뽀 그래픽디자이너 박가빈 사원&nbsp;안녕하세요. 간단한 자기소개를 부탁드립니다. 안녕하세요. 샤뽀 홍보마케팅팀에서 근무하고 있는 박가빈 사원입니다. 샤뽀에는 올해 1월에 입사하였습니다.&nbsp;어떤 업무를 담당하고 있으신가요? 샤뽀 온라인 쇼핑몰 관련 업무와 함께 카탈로그, POP 등 다양한 그래픽 디자인 업무를 담당하고 있습니다. &nbsp;그래픽 디자이너 직무를 선택한 이유가 있으신가요? 학생 때는 게임 원화 쪽으로의 취업을 생각하기도 했는데요. 시각디자인 전공도 살릴 수 있고 다양한 곳에 활용할 수 있는 그래픽 디자이너 직무가 좀 더 매력적으로 느껴져 지금의 직무를 선택하게 되었습니다.&nbsp;업무를 진행하며 즐겁거나 뿌듯한 점은 무엇인가요? 샤뽀는 모자 브랜드이기 때문에 일반 회사에서는 하지 않는, 예를 들어 패션쇼 같은 행사를 진행하는 경우도 많은데요. 그런 색다른 일들을 진행할 때 굉장히 재미있어요. 또한, 디자이너로서 프로젝트에 참여할 때나 작품이 잘 나와 호평을 받을 때 굉장히 뿌듯합니다.&nbsp;반면에 업무를 진행하며 어려운 점도 있으실 것 같아요. 디자인 수정 요청이나 갑자기 들어온 업무를 진행할 때는 두 가지의 일을 동시에 빠르게 처리해야 하는데요. 그런 점 때문에 처음에는 스트레스를 받기도 하였지만 지금은 많이 익숙해셔 조금은 여유롭게 일을 처리하게 되었습니다(웃음). &nbsp;<img title="2016114104541_SEU.JPG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/11/2016114104541_SEU.JPG">(모자를 주제로 한 샤뽀의 카탈로그와 팸플릿)&nbsp;빠르게 이해하고 적절하게 표현해내는 역량이 필요&nbsp;그래픽 디자인 업무를 잘 소화해내기 위해 가장 필요한 것은 무엇인가요? ‘빠른 손’이라고 생각해요. 그래픽 디자인의 경우 여러 곳에서 사용되기 때문에 많은 업무를 소화해내야 하는 경우가 많습니다. 때문에 요청이 들어 왔을 때 빠르게 진행해낼 수 있는 역량이 정말 중요합니다. 그리고 내가 만든 결과물이 모든 사람의 마음에 들 수는 없기 &#46468;문에 업무를 하다 보면 거절당하는 경우도 종종 있는데요. 그런 순간이 와도 금방 털고 일어나 다시 해낼 수 있는 마음가짐 또한 필요합니다.&nbsp;그 외에 필요한 역량은 무엇이 있을까요? 디자인 요청을 받게 되면, 그 요청 내용에 대해 빠르게 파악하고 이해할 수 있는 이해력이 필요합니다. 그 내용을 바탕으로 브랜드의 컨셉이나 고객의 요구에 따라 적절하게 표현해낼 수 있는 표현 능력도 필요하구요. 어떤 디자인이 적합할지 결정을 내리고 일을 진행할 수 있는 결단력 또한 중요한 역량 중 하나입니다.&nbsp;디자인 업무에는 창의력이 많이 요구될 것 같아요. 이를 위해 특별히 노력하는 점이 있으신가요? 제 업무 중에는 카탈로그 작업이 많은 비중을 차지하고 있는데요. 좋은 카탈로그 제작을 위해 잡지를 많이 챙겨보는 편입니다. 더불어, 온라인에서 다양한 디자인 작품들을 찾아보며 영감을 얻기도 합니다. 많이 보고 경험하는 것이 중요하다고 생각하기 때문에 다양한 자료를 찾아 보고자 노력하고 있습니다.&nbsp;<img title="2016114103838_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/11/2016114103838_SEU.jpg">(전주에 위치한 샤뽀 모자 박물관)&nbsp;도전을 두려워하지 말 것!&nbsp;그래픽 디자이너 직무를 꿈꾸는 신입 구직자들에게 추천해주고 싶은 경험이 있다면요? 디자인 업무와 관련된 일이 있다면 이것 저것 시도해보세요. 작은 프로젝트라도 직접 참여해 보는 것이 큰 도움이 됩니다. 공모전도 많이 참여해보면 좋은데요. 수상을 꼭 하지 못하더라도 시도하고 경험하는 것에 의미를 두고 많이 도전해 보시길 바랍니다. 이러한 경험들이 쌓이다 보면 실무를 수행하는데 있어서도 많은 도움이 될 것입니다. 디자인 실력이나 안목이 느는 것은 당연한 일이고요.&nbsp;많은 기업 중 샤뽀 입사를 선택한 이유는 무엇인가요? 면접을 보며 ‘나와 잘 맞을 것 같다’는 느낌을 받았어요. 저희 모자를 보면 알 수 있듯이 굉장히 여성스러운 분위기와 컨셉을 지향하거든요. 그런 점이 저와 잘 맞을 것이라고 생각했어요. 그 때문에 정말 입사하고 싶어졌고 열심히 어필하였습니다(웃음).&nbsp;‘이것만큼은 우리 회사가 최고다’라는 점은 무엇이 있나요? 샤뽀는 모자 업계 최상위 회사이기 때문에 항상 자부심을 가지고 일하고 있습니다. 영화나 연예인 협찬도 많이 하고 있기 때문에 그럴 때도 자부심을 느끼곤 합니다. 또한, 업무를 수행하는 데 있어서도 선배들이 굉장히 잘 챙겨주시며 일대일로 직접 업무를 가르쳐주시기도 하여 배워가는 점도 많습니다.&nbsp;샤뽀의 근무 분위기는 어떤가요? 자유로운 분위기에요. 누구나 자신의 의견을 낼 수 있는 분위기죠. 그리고 야근이 없는 문화인데요. 본인이 맡은 업무만 끝내면 언제든 ‘칼퇴’가 가능합니다(웃음). 휴가를 사용하는데 있어서도 자유롭게 사용이 가능하고요.&nbsp;마지막으로 디자이너 직무를 꿈꾸는 구직자들을 위한 한마디 부탁 드립니다. 대학을 졸업하고 디자인 업무를 시작하는 친구들을 보면 금전적인 부분에 고민을 갖는 경우가 많은데요. 처음에는 돈을 많이 벌어야 한다는 생각보다 경험을 쌓는다는 생각을 가졌으면 좋겠어요. 경험이 쌓이다 보면 모든 부분에서 만족할 수 있는 때가 올 것이기 때문입니다.&nbsp;&nbsp;백윤희 인턴기자 weiss@&nbsp;관련글 더보기<a href="http://www.jobkorea.co.kr/Starter/interview/View/20521?Page=1" target="_self">> [샤뽀 인터뷰] 조화로움과 독창성을 담은 모자를 디자인하다</a>

디자이너 모자 브랜드 샤뽀의 다양한 그래픽 디자인 업무를 맡고 있는 박가빈 사원을 만나 이야기를 나눴다.

샤뽀, 브랜드 컨셉을 이해하고 표현해내는 것이 중요

게임업계에 종사하기 위해 어떤 준비를 해야 할지, 실제 수행직무와 프로젝트는 어떨지 궁금하신가요? 잡코리아가 게임 회사 신입사원, 재직자들의 취업 노하우 및 직무 이야기를 소개합니다. 이번 스토리는 게임운영 편입니다.

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/6/20216281447_SEU.png" title="20216281447_SEU.png">&#160;&#160;



	Q.	반갑습니다. 자기소개 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 저는 넷마블 컴퍼니 아이지에스㈜에서 게임운영 직무 하반기 공개채용으로 입사하여 만 8개월 차가 된 신입사원 김창영입니다. 
현재 맡은 프로젝트 내에서 커뮤니티 이벤트 제안 및 기획, 인게임 이벤트 제안 및 기획, 게임 동향 리포트 작성, 시스템 개선 제안, 유저 잔존율 방어 및 케어 등 다양한 게임 운영 업무를 담당하고 있습니다.
처음으로 직무 인터뷰에 참여하게 되었는데, 매우 설레고 즐겁습니다. 잘 부탁드립니다.

 
&#160;

	Q.	창영 님께서 속한 팀을 소개해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
저는 현재 넷마블의 게임 중 MMORPG 프로젝트에 속하여 국내 라이브 서비스를 운영하고 있습니다. 
저희 팀은 실력은 물론이고, 다양한 커뮤니케이션이 자유롭게 오가는 행복한 환경을 자랑합니다!


&#160;

	Q.	팀에서 어떤 업무를 수행하나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
저는 GM(Game Manager), 즉 게임 매니저로서 게임의 재미 요소를 확대시키고 유저의 잔존율을 방어하는 역할을 맡고 있습니다.
자세히 말씀드리자면, 유저들이 원하는 게임의 개선방향과 문제점을 파악하여 내부 테스트 후 개선점을 도출하고, 이벤트 제안 및 기획을 통해 게임의 재미성을 발전시키는 업무를 주로 맡고 있습니다.
유저들의 Needs는 매일 변하기 때문에 끊임없는 고민이 필요한 업무입니다.


&#160;

	Q.	하루의 업무 프로세스는 어떻게 되나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
출근 후 제일 먼저 유저들의 동향을 파악합니다. 이를 통해 유저들의 Needs를 파악하여 현재의 문제점을 인지하고 개선점을 도출할 수 있습니다. 
실제 이슈가 있는 문제점에 대해서는 제가 일하고 있는 운영파트, 게임을 개발한 개발사, 넷마블 사업부서 간 수많은 커뮤니케이션을 통해 이슈를 파악하고 해결합니다. 
유저들의 Needs를 파악하다 보면 게임에 큰 애착을 가지고 상세히 분석해 주시는 고레벨 유저분들의 의견에 제가 오히려 고개를 끄덕이게 되는데요. 
이점은 제가 더욱 노력해야할 부분이라 생각되네요(웃음). 
그리고 내부 테스트를 진행해 문제점을 발견할 경우 해당 내용에 대한 해결방안 제시와 관련 안내를 진행하기도 하며, 유저들이 더욱 재밌게 게임을 즐길 수 있도록 이벤트를 기획하여 제안하기도 합니다. 
하루 업무 프로세스 중 큰 비중을 차지하는 것은 내부 회의인데요. 
동료들과 유저들이 원하는 게임의 방향과 이슈에 대해 논의하며 이 과정을 통해 프로젝트에 대한 책임감과 유저들의 Needs에 더욱 포커싱하게 되는 것 같네요. 
아무래도 게임은 우리가 잠을 잘 때도 24시간 진행되기 때문에 이슈 발생 확률이 높습니다. 이러한 상황을 사전에 방어하고, 문제 발생 시 대처하기 위한 업무 프로세스를 진행하고 있습니다.


&#160;<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/6/202162814421_SEU.png" title="202162814421_SEU.png">&#160;


&#160;

Q.	업무를 하며 뿌듯함을 느끼는 순간은 언제인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
아무래도 유저들이 원하는 방향에 대해 끊임없이 고민하고 기획하여 제안한 이벤트가 반영되어 커뮤니티 및 인 게임에 적용되었을 때 가장 뿌듯하고 즐겁습니다. 
적용 이후 실제로 이벤트가 진행되었을 때 유저들이 긍정적인 반응을 보이면 그 감정이 배가 되죠. 
또한 이슈 상황에 대한 문제점을 내부 테스트를 통해 해결하여 해당 내용에 대한 안내를 진행할 때 ‘한 유저의 Needs를 충족시켰다’라는 생각에 보람을 느낍니다.



&#160;

	Q. GM의 매력 포인트는 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
GM은 게임을 이용하며 겪는 유저들의 고충과 Needs를 듣고 유저를 도울 수 있는 램프 요정 ‘지니’와도 같다고 생각됩니다. 
유저가 원하는 게임의 방향성에 대해 함께 고민하며, 더욱 재밌는 게임 환경을 만들기 위해 상상하는 과정을 통한 결과물이 실제 게임에 반영되는 점이 정말 큰 매력 포인트라고 생각됩니다.


&#160;<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/6/202162814430_SEU.png" title="202162814430_SEU.png">&#160;

&#160;

Q.	취업 준비를 하며 가장 도움이 되었던 활동은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
제가 생각하기에 목표를 향한 열정이 취업을 돕는 데 큰 역할을 하는 것 같습니다. 
게임업계가 아니더라도, 어떠한 전공을 선택하여 달려갈 때 목표를 정하는 것은 누구나 할 수 있지만, 식지 않는 열정으로 목표를 향해 달려가는 것은 쉽지 않다고 생각합니다. 
재학 시절, 오전 10시부터 오후 7시 이후까지 실제 현업인의 근무시간처럼 공부해 보자는 교수님의 제안에 따라 약 1년여 간 학과 프로젝트실, 교수님의 사무실에서 게임 분석 기획서를 만드는 합숙 공부를 하였습니다.
졸업까지 총 7개의 포트폴리오를 만들었는데, 그중 넷마블 게임의 동향을 분석하여 만들었던 분석 기획서 포트폴리오가 제일 기억에 남습니다. 
저희 회사는 넷마블 게임을 주 프로젝트로 운영하기 때문에 아무래도 면접 시 해당 포트폴리오 관련 질문이 많았고, 직접 만든 문서였기 때문에 자신 있게 대답하여 지금 회사에 입사하게 된 것 같습니다.
지금은 이미 지난 일이라 ‘1년여 간 관련 공부를 했다’고 단순하게 말할 수 있지만, 당시에는 매일같이 친구들과 놀고 싶은 마음을 간신히 이겨내야 했던 긴 시간이었습니다. 
공부를 할 수 있는 환경과 시간에서 제가 열정이 식었었다면, 지금 저희 회사에 입사하지 못했을 것 같다는 생각이 확고히 드네요.



&#160;

Q.	게임업계에 입사하기 위한 노하우나 팁이 있다면 공유해주세요!

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
하나, ‘준비된 자에게는 기회가 찾아온다’ 
코로나19로 인해 취업난이 이어지고 있습니다. 하지만 제가 확고하게 말씀드리고 싶은 부분은 본인이 준비되어있다면, 원하는 기업에 도전할 기회가 반드시 생긴다는 것입니다. 
준비가 미흡한 사람은 “내가 여길 갈 수 있을까?”라는 가상의 벽을 먼저 만들어 스스로 벽에 부딪히게 됩니다. 현명한 사람은 놀 땐 놀더라도, 할 땐 한다는 말이 있습니다. 
취업을 준비하는 학생 여러분들도 매일 관련 공부만 하라고 말씀드리는 것이 아니라, 놀 땐 놀고, 할 땐 하는 준비를 갖추어, 원하는 기업의 채용 공고가 나올 때 과감하게 도전해 볼 수 있는 준비된 사람으로 거듭나시길 바랍니다. 
둘, ‘커뮤니케이션 능력’ 
게임업계에서는 개발, 사업, 운영 부서 모두 수많은 커뮤니케이션을 하기 때문에, 그 안에서 섞이며 자신의 의견을 말할 수 있는 능력을 키워야 합니다. 
이 부분에서 단순히 본인만의 생각을 말하는 것이 아닌 자신의 의견을 근거와 함께 명확히 말할 수 있는 능력을 키우시는 것을 꼭! 권장해 드립니다.
원래 성격이 소심하거나 낯을 많이 가린다고 하더라도, 단점을 장점으로 보완시키는 훈련을 통해 커뮤니케이션 능력을 갖출 수 있도록 준비하셨으면 좋겠습니다. 
셋, ’꼼꼼함과 고민하는 습관’ 
게임 프로젝트의 담당자가 업무를 누락하면, 작은 이슈가 큰 이슈로 번져 많은 유저분들에게 피해가 갈 수 있습니다.
따라서 하나의 업무를 진행하더라도 두세 번씩 체크하여 팀원에게 공유하려는 꼼꼼함을 키워야 합니다. 
또한 문제 해결 과정에 벽이 생겼을 때, 반대로 업무를 완벽히 진행하였을 때, “왜?”라는 생각을 가지며 충분한 고민하는 습관을 키우신다면, 실무에 투입되었을 때 큰 도움이 될 것 같네요.



&#160;

Q.	끝으로 게임업계에 취업을 희망하는 후배들에게 한마디 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
긴 글 읽어 주셔서 감사드립니다. 끝으로 전남과학대학교 게임제작학과 후배 여러분들! 저 역시 재학 시절 학교가 지방에 있어 수도권에 있는 게임업계에 발 딛는 게 힘들 것이라 생각했었는데, 본인이 어떻게 열정을 담아 준비하느냐에 결과가 달려있다는 것을 꼭 말해주고 싶습니다.
열정을 실어 달려 나가시길 바라며, 웃으며 밥 한 끼 했으면 좋겠습니다. 모두 파이팅입니다!


&#160;
&#160;
>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="
https://cafe.naver.com/chunnamcgamespd" target="_blank">학과 네이버 카페</a>

>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="
https://www.youtube.com/watch?v=uHaQnUOdGmM" target="_blank">전남과학대학교 게임제작학과, 영상으로 자세히 알아보기</a>


&#160;
&#160;

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/4/202141102117_SEU.png" title="202141102117_SEU.png"> 



출처 ㅣ <a style="color: rgb(0, 102, 204); font-size: 17px; font-weight: bold; text-decoration: underline;" href="https://www.cntu.ac.kr/index.es?sid=c5" target="_blank">전남과학대학교 게임제작학과
</a>
 
미래형 콘텐츠 산업의 핵심 분야인 게임산업의 중추 인력을 양성하기 위하여 삼애정신 근간의 `도의, 협동, 직업교육`을 기반으로 기초 품성을 다지고 취업 중심의 교육을 통해 첨단 게임 기술 능력을 갖춘 전문인력을 양성합니다.

이번 스토리는 게임운영(GM)편입니다.

게임업계 생생 취업 스토리 - 게임운영(GM)편

<center><big>
스타벅스 제11대 커피 대사 민경원 바리스타</big></center>
&#160;
민경원 바리스타는 일본에서 음악을 공부하던 중 커피의 풍미에 눈뜨면서 드라마틱하게 진로가 바뀐 케이스이다. 환한 미소가 인상적인 그녀는 지난해 스타벅스 바리스타 7천여 명 중 커피 대사(Coffee Ambassador)로 선발되기도 했다. 그녀가 커피를 통해 추구하는 것은 바로 사람들과의 소통과 교감! 
&#160;
&#160;
<center><img title="20164201120_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/20164201120_SEU.jpg"> </center>
&#160;
스타벅스는 현재 세계 각국에 매장을 운영하며, 프리미엄 원두커피를 배전(roasting), 유통하는 글로벌 기업이다. 민경원 바리스타는 현재 커피 대사로서 잠시 일선 매장을 떠나 본사 ‘스타벅스아카데미’에서 교육과 품질 향상을 담당하고 있다.
&#160;
‘커피 대사’가 어떤 것인지 설명을 좀 해주세요. 
커피 대사는 스타벅스에서 직원들의 커피 지식과 열정을 테스트하여 선발하는 커피 전문가입니다. 1년 동안 다양한 교육과 대내외 활동을 펼치며 커피 문화를 전파하게 됩니다. 커피 대사로 선발되기 전까지는 매장에서 점장으로 근무했고, 지금은 매일 본사로 출근하고 있어요. 현재 사내 인재양성 교육기관인 ‘스타벅스 아카데미’에 소속되어 전반적인 교육과 커피 품질을 높이는 일 등을 담당하고 있습니다. 스타벅스아카데미는 일반 기업으로 치면 교육개발팀이라고 보시면 됩니다.
&#160;
바리스타로 진로를 굳히게 된 계기가 무엇인가요? 
일본에서 음악을 공부하던 중 2009년부터 2년간 스타벅스에서 아르바이트를 했어요. 그때 커피의 맛에 눈뜨게 되었죠. 또, 당시 부점장이셨던 분의 서비스 마인드를 보고 깊은 인상을 받았어요. 무척 섬세하고 마음씀씀이가 대단한 분이었거든요. 그러면서 스타벅스라는 브랜드에 매력을 느끼게 되었고 바리스타를 아예 직업으로 삼겠다는 생각을 하게 되었어요. 그래서 2011년 7월 한국에 돌아와 스타벅스에 바리스타로 입사한 거죠. 
&#160;
바리스타로 입사할 때 전형 과정에서 무엇을 중시하던가요? 
서류전형과 인·적성 검사를 거쳐 면접을 봤는데요. 매장의 점장과 그 매장이 속해 있는 지역 의 총괄매니저가 면접관이 됩니다. 지원자의 성실성과 성격을 평가하고 통근시간, 앞으로의 계획 등을 확인하죠. 지원 자격에 특별한 조건은 없었고, 만 19세 이상이면 누구나 지원할 수 있었어요. 제 경우는 일본 스타벅스에서 일한 경력이 있고 일본어를 할 줄 안다는 것이 플러스요인이 되었을 수는 있지만 기본적으로 채용에서 어떤 제한이나 우대사항 같은 것은 없었어요. 커피에 대한 열의와 열정을 가장 중요하게 보는 것 같았어요. 
&#160;
바리스타 자격증 같은 것이 필요 없었다는 뜻인가요? 
네. 자격증의 유무는 문제가 되지 않았어요. 저는 지금도 바리스타 자격증이 따로 없고 사내 자격증인 ‘커피 마스터’만 갖고 있습니다. ‘커피 마스터’는 저희 회사에서 커피 인재를 양성하기 위해 운영하는 제도에요. 매장에서 검정색 앞치마를 두르고 있는 사람이 바로 ‘커피 마스터’들이랍니다. 사내 자격증이긴 하지만 노동부에서 인정하는 자격증이죠. 스타벅스는 교육프로그램이 잘되어 있어서 커피 초보자도 인재양성 과정을 거치면서 커피 전문가로 성장하게 됩니다. 그래서 창업을 꿈꾸는 사람들이 입사해 매장 운영과 고객관리의 노하우를 배운 다음 회사를 그만두고 창업하는 경우도 간혹 있습니다.
 
바리스타과 졸업생들이 현장에서 적응을 더 잘하는 편인가요? 
스타벅스의 경우, 바리스타들 중에 바리스타과를 졸업한 사람들이 있긴 있지만 그렇게 많지 않아요. 또, 바리스타 챔피언 같은 사람들을 봐도 처음부터 커피를 공부한 사람은 적은 편이에요. 그러니 굳이 전공이나 자격증에 얽매이지 않아도 됩니다. 이 직업 자체가 어느 연령대에라도 시작할 수 있는 직업이라, 사실 어떻게 시작하느냐보다 중도에 포기하지 않는 게 더 중요하다고 봐요. 
&#160;
<center><img title="201642011210_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201642011210_SEU.jpg"> </center>
 
바리스타 업무에 필요한 역량이 있다면 무엇일까요? 
커피에 대한 애정은 기본일 것이고, 무엇보다 열정과 호기심이 있어야 해요. 이 일을 하면 할수록 커피 전문가로서 갖춰야 할 지식이 방대하다는 것을 느끼게 되거든요. 그래서 바리스타들이 커피 공부를 하면서 고민을 많이 하곤 하죠. 그걸 ‘공부’로 여기면 따분한 일이 될 테지만, 자신의 생활에 도움이 되는 지식을 쌓는 거라고 생각하면 즐거운 마음으로 할 수 있을 거라고 봅니다. 그리고 실제 매장에서 근무할 때는 ‘웃는 얼굴’과 ‘체력’, 이 두 가지가 중요하다고 생각합니다. 음료 제조는 연습할수록 실력이 늘기 때문에 너무 걱정하지 않아도 돼요. 일단, 하루 종일 서서 근무하니까 체력이 금방 소진돼요. 흔히 바리스타를 떠올리면 멋있는 이미지를 연상하지만 실제로는 매우 고된 일이거든요. 그리고 바리스타는 서비스직이기 때문에 ‘웃는 얼굴’, ‘밝은 얼굴’이 필수라고 할까요? 고객에게 먼저 인사를 건넬 수 있는, 사교적이고 활달한 성격이라면 추천할 만한 직업이죠. 
&#160;
입사 후 어느 정도의 기간이 지나야 점장이 되나요? 
제 경우는, 2011년에 입사해서 2012년 6월에 수퍼바이저(중간관리자)로, 2013년 6월에 부점장으로 진급했고, 2014년 10월에 당시 신규 오픈한 서울 북촌로점에 점장으로 발령받았어요. 제 경우도 그렇지만, 30세 전후에 점장이 되는 경우가 많아요. 바리스타로 최소 6개월, 수퍼바이저로 최소 1년, 이런 식으로 각 단계마다 일정 근무 연한을 채워야 승진시험에 응시할 수 있는 자격이 주어져요. 부점장으로 1년~1년6개월을 근무하면 내부 점장 입문 교육을 거쳐 점장으로 발령받게 됩니다. 점장은 매장 운영의 최고 책임자로서 고객 접대, 음료 제조, 매장 관리, 인사 관리 전반을 다 책임지게 됩니다. 하루 8시간 근무이고 시간제로 교대근무를 하죠. 
&#160;
바리스타가 되기 전에 기대했던 것과 다른 점은 없었나요? 
흔히 바리스타라고 하면 바(bar) 같은 곳에서 멋있게 일하는 모습만 상상하는데요, 식음료를 다루기 때문에 청결 유지와 위생 관리가 굉장히 중요해요. 위생교육도 철저히 받아야 하고 청소도 많이 하게 되죠. 
&#160;
바리스타로 일하면서 가장 힘든 점은 어떤 것인가요? 
고객 응대죠. 고객에게 ‘웃는 얼굴’로 마치 친구나 가족을 대하듯이 하면 그것이 바로 최고의 서비스라고 생각해요. 고객의 니즈를 먼저 파악하고 대응하면 어떤 고객이든 만족하거든요. 그래서 센스도 있어야 하고 무엇보다 서비스 마인드가 필수예요. 제 경우, 단골 고객인데 성격이 좀 무뚝뚝하고 제가 인사를 해도 잘 안 받아주던 분이 있었어요. 그런데 어느 날, 근무지가 바뀌어 앞으로 자주 못 올 것 같다면서 선물을 주고 갔어요. 그때 정말 감동을 많이 받았고 보람이 느껴졌죠. 
&#160;
바리스타로서 스타벅스 같은 기업에 소속되어 활동하는 것과 개별적으로 카페 등을 운영하는 것을 비교한다면, 어떻게 다를까요? 
물론 각각 장단점이 있을 거라고 봅니다. 제가 개별적으로 카페 같은 것을 운영해본 경험이 없어서 직접 비교할 수는 없지만요. 기업에 소속되어 있으면 일단 회사의 전폭적인 지원을 받을 수 있습니다. 개인이 카페를 운영하는 경우라면 재료와 소모품에 이르기까지 모든 것을 스스로 해결해야 하니까 부담이 클 수밖에 없는데, 기업에 속해 있으면 그런 책임에서 자유롭죠. 소규모 카페에서 시도해볼 수 없는 일들도 해볼 수 있고요. 물론 ‘조직’의 구성원으로서 느끼는 안정감도 상당하죠. 그래서 본인이 리더십을 잘 발휘하여 매장에서 성과를 내는 데만 집중하면 됩니다. 대신에 조직의 룰에 따라야 되니까 본인의 뜻대로 못하는 부분이 있겠죠.
&#160;
바리스타를 꿈꾸는 분들에게 해주고 싶은 조언이 있다면 무엇인가요? 
저는 평소에 책을 많이 읽는 편이에요. 책을 많이 볼수록 다방면의 지식이 생기는데 그것이 고객을 응대할 때 큰 도움이 되는 것 같습니다. 다양한 지식이 있으면 어떤 주제의 대화도 가능해지니까요. 사실 매장에서 고객을 대하는 순간은 그리 긴 시간이 아니거든요. 누구를 만나든 대화를 적절히 이어나갈 수 있으려면 기본적인 교양과 상식이 필수적이라고 봐요. 그렇기 때문에 독서를 많이 하시라고 권하고 싶어요. 
<center> </center>

웃는 얼굴, 밝은 얼굴의 스타벅스 민경원 바리스타를 만나 이야기를 나눠 보았다.

스타벅스코리아, 바리스타에게 필요한 것은 호기심, 웃는 얼굴, 체력

1997년 설립된 세니온은 전기의 송전, 변전, 배전을 위한 IT 기기를 생산 및 공급하는 변전 시스템 통합 솔루션 전문기업이다. 디지털 변전소의 핵심기술인 IED(Intelligent Electronic Device) 분야에서 국내 최고의 기술력을 보유하고 있는 세니온은 IED의 국산화를 통해 외국 제품 위주로 형성되어 온 관련 시장의 판도를 180도 바꾸었다. 바로 이 IED에 적용되는 펌웨어 기술을 개발하는 기술연구소 전철우 과장에게 더욱 자세한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		SANION
	



	기술연구소 Firmware팀 Application파트 
		전철우 과장
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/10/2022101492423_SEU.png" title="2022101492423_SEU.png">

&nbsp;

	
		안녕하세요, 자기소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. 세니온 기술연구소 Firmware팀 Application파트에서 근무하는 전철우 과장입니다. 올해로 입사 7년 차입니다.

&nbsp;

	
		디지털 보호 계전기(IED: Intelligent Electric Device)의 기능은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	IED는 간단히 설명해 전력 계통의 아날로그 전압 및 전류 값을 일정한 간격으로 Sampling 한 후 변환된 디지털 수치를 활용해 계통의 기기 및 선로를 보호하기 위한 보호, 감시, 제어, 계측, 인터록 기능을 제공하는 지능형 전자장치라고 할 수 있습니다.



	Interview 01


	
		
			IED용 펌웨어의 기능을 구현하고 검증하는 일
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/10/2022101492433_SEU.png" title="2022101492433_SEU.png">


&nbsp;

	
		세니온의 IED 분야 기술력이 독보적이라고 들었어요. 
		어떤 부분에서 차별화되어 있는지 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	세니온은 국내 업계 최초로 154kV 송전선로 보호 IED(2012), 154kV 모선보호(2017), 345kV 송전선로 보호(2016)와 같은 장비의 국산화에 성공했습니다. 특히 154kV 송전선로 보호 및 154kV 모선보호 제품의 경우 신제품(NEP) 인증서를 득한 제품들로, 국내에서는 독보적인 기술이 적용되어 있습니다. 현재는 23kV, 154kV, 345kV용의 각종 보호 IED를 자체적으로 개발하고 있습니다.

&nbsp;

	
		기술연구소는 어떻게 조직되어 있고 어떤 분들이 근무하나요? 
		Firmware팀 Application 파트의 업무와 과장님의 담당 업무도 자세히 설명해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	기술연구소는 크게 Firmware팀과 Hardware팀, Software팀으로 나누어지며, Firmware팀은 다시 Application 파트, Platform 파트, IEC 61850 파트, 운영 Software 파트로 구분됩니다. Application 파트 소속인 저는 계통에 설치될 IED에 들어가는 Firmware의 기능을 구현하고 검증하는 업무를 담당하고 있습니다.

&nbsp;

	
		프로젝트 중 기억에 남는 것을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	입사 후 처음 맡았던 프로젝트가 가장 기억에 남습니다. 변전소에 설치되는 23kV용 GIS IED를 개발하는 것이었는데요. 첫 프로젝트였기 때문에 메인 개발자는 아니었지만, 팀원들과 협동하며 기능 구현 및 개발 QC를 수행했고, 성공적으로 제품을 완성할 수 있었습니다. 한국전력공사에 공급 유자격 등록 후 직접 개발한 제품이 변전소에 설치되는 것을 보며 큰 성취감을 느꼈습니다.



	Interview 02


	
		
			전기 관련 자격은 필수, 
			탐구심과 인내력까지 갖춘다면 금상첨화
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/10/2022101492446_SEU.png" title="2022101492446_SEU.png">

&nbsp;

	
		이 업무에 필요한 역량과 이를 키울 수 있는 방법이 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	기본적으로 전기/전자공학 혹은 컴퓨터/시스템공학 전공자이거나 전기 관련 자격을 갖추어야 합니다. 그리고 이 업무는 탐구심이 있고, 인내심을 갖고 차분히 분석할 수 있는 사람에게 잘 맞습니다. 프로그래밍하기 위해서는 구현할 기능에 대한 설계와 기존에 만들어진 기능을 분석하고 배우는 것이 중요한데, 이는 실무를 통해 자연스럽게 노하우를 쌓을 수 있는 부분이라고 생각합니다.

&nbsp;

	
		업무 역량의 성장을 위해 어떻게 노력하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	이미 개발된 제품을 세밀하게 분석하고 새로운 기술에 관해 공부하는 습관을 유지하려고 노력합니다. 연구원은 공부를 쉬는 순간부터 도태된다고 생각하거든요. 또한, 기존 제품보다 더 편리하고, 다양한 기능과 우수한 성능을 갖춘 제품을 만들기 위해 동료들과 함께 고민하고, 의견을 나누기도 하며 업무 영역을 넓혀가고 있습니다.

&nbsp;

	
		과장님의 커리어 패스가 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	학부에서 전기공학을 전공하고, 석사과정에 진학해 전력 계통 배전 자동화와 관련된 과제를 수행했습니다. 전력 계통에 C언어를 적용하는 과제를 수행하면서 전기공학과 더불어 프로그래밍 분야에 흥미를 갖게 되었습니다. 세니온은 변전 시스템 분야의 독보적인 기술을 보유하고, IT 기술 역량 개발을 위해 적극적으로 투자하는 기업이라는 점에서 저의 전공과 역량을 잘 살릴 수 있는 곳이라고 판단해 입사했습니다.

&nbsp;

	
		업무 중 성취감이나 보람을 느끼는 때는 언제인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	어느 분야의 개발자든 마찬가지라고 생각하는데요, 본인이 한 프로젝트의 담당자가 되어 직접 기능을 구현하고, 구현한 기능들이 정상적으로 동작하며 고객에게 편의성을 제공하는 모습을 볼 때 매우 보람이 있습니다. 그리고 납품한 제품이 고객에게 좋은 제품으로 인정받을 때 큰 성취감을 느낍니다.



	Interview 03


	
		
			시행착오를 두려워하지 마세요
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/10/2022101492454_SEU.png" title="2022101492454_SEU.png">

&nbsp;

	
		근무 분위기는 어떤가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	팀별 업무가 분리되어 있지만 업무량이 많을 때는 서로 도와가며 협동하는 분위기입니다. 동료 간 업무 분장이 잘 이뤄져 있어, 모든 구성원이 책임감을 가지고 각자가 담당한 업무를 차질 없이 완수하여 개발 목적에 도달할 수 있도록 노력하고 있습니다. 업무 독립성이 보장되어 있으면서 화합도 잘되는 아주 이상적인 분위기입니다! (웃음)


&nbsp;

	
		함께 일하고 싶은 사람은 어떤 사람인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	제품 개발은 혼자서 할 수 있는 일이 아닙니다. 동료들과 원만히 소통하며 모두가 각자의 업무를 성공적으로 수행할 때 비로소 하나의 제품이 탄생하는 것이므로 다른 사람들과 소통을 잘 할 수 있는 커뮤니케이션 능력을 갖추면 좋을 것 같습니다. 매사에 진취적인 태도로 임하는 사람도 동료들에게 좋은 자극을 준다는 점에서 같이 일하면 좋을 것 같습니다.

&nbsp;

	
		신입사원 시절로 돌아간다면 꼭 하고 싶은 것 한가지는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	지금까지 개발자로 걸어온 길도 후회스럽지는 않지만, 신입사원 시절에 좀 더 진취적으로 목표를 설정하고 실행해 보았으면 어땠을까 하는 생각이 듭니다. 실무를 배우면서 스쳐 가는 아이디어도 영감이 될 수 있는데 그때는 ‘아직 나는 배우는 단계인데…’ 혹은 ‘안 될 것 같은데…’하면서 과감하게 실행에 옮기지 못했던 것 같습니다. 지금은 실수나 실패하더라도 해보는 것에 더 큰 의미가 있다고 생각하기에 선배로서 신입사원의 엉뚱한 도전을 응원하고 있습니다!

&nbsp;

	
		끝으로 세니온 및 같은 직무에 관심 있는 지원자들에게 조언과 격려의 말씀 부탁드려요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	개발자로 성장하기 위해서는 큰 인내심이 필요합니다. 하나의 제품이 하루아침에 뚝딱 만들어지는 것이 아니니까요. 모든 제품에는 개발자들의 많은 시간과 노력, 기술이 들어가 있습니다. 조급한 마음은 잠시 접어두고 꾸준히 공부하고 인내하며 개발자로서의 역량을 쌓다 보면 어느새 자신이 꿈꾸던 모습으로 성장해 있을 것입니다. 취업 기간을 개발자에게 필요한 이러한 습관을 다지는 기회로 여기면 조금 더 의미 있는 시간이 되리라 생각합니다.

&nbsp;
&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/sanion" target="_blank">세니온 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;duty=1000118" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 개발 직무 보러가기</a>
&nbsp;

바로 이 IED에 적용되는 펌웨어 기술을 개발하는 세니온 기술연구소 전철우 과장에게 더욱 자세한 이야기를 들어보자.

국내 최고 디지털 보호 계전기의 Firmware 기술을 연구합니다

‘은나노스텝’과 ‘탑스텝’ 등 친환경 세제를 생산하며 국내 세정제 시장의 다크호스로 떠오르는 ㈜한국미라클피플사. 유명 연예인을 광고모델로 기용하며 공격적인 마케팅을 펼침과 동시에 코넥스·코스닥 상장을 목표로 성장의 기틀을 마련하고 있다. 이러한 회사의 도약에 이바지하기 위해 ‘지금 우리에게 필요한 것은 무엇일까’ 고민하는 경영관리본부 황병준 사원을 만나 ㈜한국미라클피플사의 내일에 대해 들어보았다.





<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 KMPC

<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
 경영관리본부 
 
 황병준 사원
 


 <img title="2019812172756_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/8/2019812172756_SEU.png"> 
 (사진=잡코리아)

&#160;

 안녕하세요, 본인 소개 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 여러분, 반갑습니다. ㈜한국미라클피플사 경영관리본부 소속 황병준입니다. 불과 4개월 전까지 취업을 준비하다 입사해 열심히 근무하고 있습니다.


&#160;

 ㈜한국미라클피플사는 어떤 기업인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 친환경을 추구하는 종합세제 전문 기업입니다. 일상에서는 ‘이상민 세제’로 알려진 은나노스텝 등 국내는 물론 해외에서도 각광받는 세제를 생산하고 있죠. 최근에는 세탁세제 전문 브랜드 탑스텝을 출시, 배우 한지민 씨를 광고 모델로 기용하며 사업 영역을 확장하고 있습니다.


&#160;

 경영관리본부는 어떤 업무를 수행하나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 인사, 회계, 법무 등 영업과 생산부서 직원들의 원활한 업무 수행을 보조하는 역할을 맡고 있습니다. 또한 국가에서 시행하는 법정의무교육과 행정지원 업무도 병행하고 있죠.



 Interview 01


 
 동료 직원의 원활한 업무 수행을 돕는 프로지원러
 


 <img title="2019812172810_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/8/2019812172810_SEU.png"> 
 (사진=잡코리아)

&#160;

 
 팀 내에서 맡고 계신 업무에 대해 소개해주세요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 기업 상장과 IR(기업이 투자자를 대상으로 실시하는 홍보활동) 지원 등의 IPO 업무와 인사·총무 업무를 맡고 있습니다. 입사 후 담당한 주요 업무로는 성희롱예방교육과 장애인인식개선교육 기획과 진행, 직원들의 연·월차 관리, 정책자금유치 등의 정부지원사업이 있습니다. 특히 총무 업무로는 시설 설치 및 감독, 출퇴근 및 연월차 관리, 4대보험 관리 등을 수행했는데요. 그중 다양한 규정과 내용을 검토하는 노사협의회 지원 업무가 기억에 남습니다.


&#160;

 ㈜한국미라클피플사의 IPO 업무 프로세스는 어떻게 이뤄지나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 IPO는 자본시장에 회사를 공개하는 작업입니다. 따라서 회사 내 자료들을 시장 투자자들의 관점에서 이해하기 쉽고 편한 형태로 가공해야 하죠. ㈜한국미라클피플사의 경우 코넥스 상장을 1차 목표로 설정, 2022년 코스닥 상장을 최종 목표로 설정하고 있기 때문에 이에 맞춰 사내 모든 부서의 자료를 일괄 수령하고 필요한 양식에 맞춰 재가공하고 있습니다. 지금까지 ㈜한국미라클피플사 이사회 및 주주총회의 지원과 결의된 상장 관련 절차를 밟아 나가는 것, 그리고 상장을 위한 다양한 보고서를 작성해왔습니다.


&#160;

 맡은 업무의 비중이 큰 만큼 바쁜 일과를 보내고 있을 것 같아요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 하루 일과를 간략히 말씀드리면, 출근 후 직원들의 연차계를 정리한 뒤 타 부서의 프로젝트 내용을 파악하고 행정 지원 업무를 진행합니다. 특히 IR 일정이 있다면 평소보다 바빠지는데요. 우선적으로 IR 회의자료와 PPT를 점검하며 회의를 준비하죠. 본격적인 IR이 이뤄지면 일반적으로 3~4시간 정도가 소요되는데, 회의 주요 내용으로는 ㈜한국미라클피플사의 상품과 재무 이슈 등에 관한 질의응답으로 구성됩니다. 이런 날의 경우 대부분의 시간을 IR 주요 논의 사항 보고서 정리 및 보고로 하루를 마무리하고요.







 Interview 02


 
 좋은 질문을 생각해야 하는 경영관리 직무
 


 <img title="2019812172821_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/8/2019812172821_SEU.png"> 
 (사진=잡코리아)

&#160;

 경영관리 직무에 필요한 핵심역량은 무엇이라고 생각하나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 좋은 질문을 만드는 창의적면서도 세심한 능력이 요구됩니다. 총무 담당으로서 사내 모든 부서가 원활하게 업무를 수행하려면 ‘필요한 것은 없는지, 시설의 하자는 없는지’ 모든 상황에 의문을 가져야 하죠. IPO 업무 역시 마찬가지입니다. 회사의 상황을 이해하기 위해 각 부서, 모든 업무에 관심을 가지고 직원에게 끊임없이 질문을 던져야 하죠.

&#160;

 고민에 고민을 거듭하는 업무 특성 상 고충도 클 것 같아요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 전문적인 분야의 업무가 많다 보니 저처럼 신입사원이 업무를 진행할 경우 좌충우돌하는 상황이 발생합니다. 같이 일하는 거래처 분들이 요청하는 내용을 캐치하지 못하는 상황 같은 것이죠. 이에 꼼꼼하게 메모하는 습관을 들여 부족한 부분을 채우고 있습니다. 무엇보다 경영관리본부 부장님께서 직접 업무 현황을 확인해주시는데요. 덕분에 무사히 업무를 수행할 수 있었습니다.



&#160;

 ㈜한국미라클피플사의 일원으로서 황병준 사원님이 갖고 계신 목표는 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 ㈜한국미라클피플사는 올해 코넥스 상장을, 나아가 2022년 코스닥 상장을 계획하고 있습니다. 이러한 회사 목표에 큰 도움이 되는 것이 현재 가지고 있는 가장 큰 목표입니다.



 Interview 03


 
 ㈜한국미라클피플사의 자랑거리 ‘높은 인화력’
 


 <img title="2019812172832_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/8/2019812172832_SEU.png"> 
 (사진=잡코리아)

&#160;

 
 ㈜한국미라클피플사의 복리후생 중 가장 마음에 드는 제도는 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 점심식사를 꼽고 싶습니다. ㈜한국미라클피플사는 전속 조리사가 운영하는 구내식당이 있는데요. 모든 직원들이 입사하고 나서 살이 쪘다고 할 만큼 맛있는 점심이 제공됩니다. 외부 손님이 오면 항상 자랑할 만큼 ㈜한국미라클피플사의 대표 복지 제도입니다.


&#160;

 
 ㈜한국미라클피플사에 근무하면서 좋은 점을 자랑해주세요!
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 가족 같은 분위기에 높은 인화력을 가진 조직문화가 우리 회사의 가장 큰 자랑거리입니다. 임원 분들을 비롯해 선배 직원 모두가 후배 직원들을 격의 없는 자세로 대해주시죠. 서로를 직장동료라고만 생각하는 것이 아니라 진짜 가족처럼 고민 상담도 적극적으로 해주시고요.






 Interview 04


 
 취업 준비, 즐거움을 찾는 노력과 함께 하세요!
 


 <img title="2019812172842_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/8/2019812172842_SEU.png"> 
 (사진=잡코리아)

&#160;

 
 어떤 유형의 동료와 함께 근무하고 싶나요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 매사에 긍정적인 분과 함께 하고 싶습니다. 경영관리 업무는 자칫 딱딱해지기 쉬운 부분이 많은데, 긍정적인 마인드를 가진 분이라면 즐겁게 일할 수 있으니까요. 유머감각을 겸비하면 더욱 좋고요. 또 배울 점이 많은, 그리고 상대방에게 배우려는 의지가 있는 분이었으면 좋겠습니다.


&#160;

 
 업무에 도움이 될만한 경험이 있다면 소개해주세요.	
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 재무와 회계 관련 자격증이 있다면 보다 수월한 업무 적응이 가능합니다. 또한 직접적인 투자 경험 혹은 주식시장에 관심이 있다면 IR 업무에 도움이 되고요. 쉽게 말해 맡게 될 업무의 이해가 필요한 것이죠. 각 업무에 중요한 부분이 무엇인지 알고 이슈를 확실히 선별하는 것이 중요하기 때문입니다.


&#160;

 
 끝으로 ㈜한국미라클피플사 입사를 희망하는 취업준비생들에게 조언 한 마디 부탁드립니다.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 취업 준비 기간은 끝이 보이지 않는 다고 표현할 만큼 힘든 시간입니다. 그렇기 때문에 취업 준비에 몰두 하는 것보다 매 순간순간 즐거움을 찾으려는 노력도 필요한 것 같습니다. 흔히들 꽃다운 나이라고 하잖아요? 젊음을 조금 더 알차게 소비하며 도전한다면 분명 더 좋은 결과가 찾아올 것이라고 생각합니다.

고민하는 경영관리본부 황병준 사원을 만나 ㈜한국미라클피플사의 내일에 대해 들어보았다.

적재적소에 필요한 질문을 던지며 방향성을 제시하다

‘카피킬러’. 대한민국 대표 표절검사 서비스 ‘카피킬러’를 운영하고 있는 무하유에서 황다운 프로를 만나 ‘카피킬러’ 영업에 대해 이야기를 나눴다.