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부산의 대표기업 태웅은 축적된 기술력을 바탕으로 대형 단조제품 시장을 선도하는 글로벌 기업이다. 또한, 전세계에 풍력부품을 공급하는 글로벌 회사로 전 세계 그린에너지산업 발전에 크게 기여했다. 기업 매출에 중요한 역할을 하는 해외영업팀 김한영 사원을 만나 이야기 나눠봤다.&nbsp;
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<img title="2016419151815_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419151815_SEU.jpg">&nbsp;
꾸준히 영어를 사용하며 다양한 문화를 접할 수 있는 해외영업의 매력 
본인 소개 부탁 드립니다. 안녕하세요, 저는 태웅 해외영업팀에서 근무 중인 김한영 사원 입니다. 2013년에 입사해서 올해로 입사한 지 2년 조금 넘었습니다. 대학에서 국제통상학과와 영어학과를 복수전공 했습니다.&nbsp;
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태웅은 어떤 사업을 하는 기업인가요? 저희 회사가 하는 사업을 쉽게 설명하자면, 금속을 뜨겁게 달궈서 고객이 원하는 모양으로 만들어주는 거라고 생각하시면 됩니다. 태웅은 이렇게 만든 단조 제품을 국내는 물론 세계로 수출하는 단조제품 회사입니다. 저희는 발전, 조선 및 디젤엔진, 석유화학플랜트, 산업기계 등에 사용되는 고품질의 금속 단조제품을 생산하고 있습니다. 또한, 세계 최대 풍력부품 회사로 전 세계 풍력발전기에 사용되는 부품을 공급하고 있습니다. &nbsp;
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해외영업팀은 어떤 업무를 담당하고 있나요?&nbsp;
먼저 저희의 업무는 고객의 주문을 받는 것부터 시작합니다. 고객이 원하는 사이즈로 단조품을 만들어 달라고 요청이 들어오면 거기에 맞춰 제작 기간이나 가격을 견적서로 작성합니다. 견적서를 고객에게 보내 고, 몇 차례의 수정 및 네고(Nego)를 거치면서 최종적으로 수주를 받게 됩니다. 수주를 받고 완성된 제품이 고객이 원하는 장소에 도착하기 전까지 고객과의 소통을 담당합니다. 또한, 영업의 중요한 업무인 신규 고객 개발을 위해 출장을 자주 가는 편입니다.
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단조나 기계 관련 지식이 있어야 할 것 같아요. 그렇죠. 저 같은 경우엔 비전공자다 보니 초반에는 많이 어려웠어요. 기술부서가 아니라서 단조에 대해 100% 알 필요는 없지만, 영업을 하려면 어느 정도의 기술지식은 있어야 해요. 그래서 필요한 기술적인 부분을 교육을 받기도 하고, 회사의 기술부에서 따로 설명을 듣기도 했습니다. 사실 주로 일하면서 배우고 있는 셈이에요. 금속학과를 전공하면 좋겠지만 해외영업팀이기 때문에 외국어 능력을 더 비중 있게 생각해서 저를 뽑아주신 것 같아요.(웃음)&nbsp;
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<img title="2016419151824_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419151824_SEU.jpg">
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보통 하루 일과가 어떻게 되나요? 일단 저희 회사는 출근하면 다 같이 아침 체조를 합니다. 아무래도 위험한 작업도 있으니 아침에 다같이 정신을 깨우자는 의미로 하는 거예요. 그리고, 저는 이메일을 체크합니다. 외국 회사와 일을 하다 보니 시차가 있어서 메일이 주로 밤에 들어와요. 오전에는 밤에 온 이메일을 확인하고 출하를 요청합니다. 출하는 일정에 맞춰 해당 제품이 나갈 수 있도록 요청하는 업무예요. 그리고 제 주 업무인 견적서 작성을 시작합니다. 오전 업무가 그렇게 진행되면 오후에는 손님이 오는 경우가 많습니다. 손님이 방문하면 공장도 보여드리고, 필요한 경우 가끔씩 차량기사가 되기도 한답니다. 고객이 우리 회사를 기억할 수 있도록 최대한 노력하는 것이 영업의 임무이지요.
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해외영업 직무로 근무하면서 뿌듯하거나 좋은 점은 무엇인가요? 외국 사람들을 많이 접하다 보니 영어를 꾸준히 사용할 수 있다는 게 좋은 점이에요. 영어회화 능력도 안 쓰면 녹슬잖아요. 또, 다양한 나라의 문화를 자주 경험할 수 있는 것도 좋은 점이에요.뿌듯할 때는, 제가 어렵게 수주 받은 건이 진행되어 한 두달 뒤에 아무 문제 없이 제품이 잘 완성되었을 때 입니다. 많은 사람의 노력이 모여 제품이 완성된 건데 저도 그 일원이라고 생각하면 뿌듯해져요.&nbsp;
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그러면 반대로 힘든 점은 무엇인가요? 요즘 경기가 안 좋은 상황인데요, 저희도 거기에 영향을 받습니다. 단조라는 산업이 모든 산업의 뿌리라고 볼 수 있거든요. 그렇기 때문에 중공업이나 조선업 쪽이 휘청거리면 저희도 같이 힘들어집니다. 그렇게 매출이 목표에 미치지 못하면 가장 책임이 큰 게 영업부서입니다. 아무리 바깥 환경이 힘들고 경기가 안 좋아도 회사는 매출을 내야 하잖아요. 매출이 기대에 못 미친다고 누가 뭐라고 하진 않지만 스스로 압박감을 느끼죠. &nbsp;
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신규 거래처 발굴도 어렵겠어요. 그렇죠. 기존 거래로는 부족하니까 신규 업체 발굴이 많이 필요합니다. 회사에 오래 다닌 건 아니지만 제가 느끼기에도 그게 제일 어려운 부분이더라고요. 웬만큼 큰 업체들은 거래처가 이미 정해진 경우가 대부분이거든요. 신규 거래처를 발굴한다는 게 다른 업체가 거래처를 저희로 변경하거나 정말로 새로운 업체를 찾아서 계약하거나 둘 중 하난데, 둘 다 어렵기는 마찬가지에요. 특히나 해외의 경우엔 더 어렵죠. 현지 상황부터 시장 규모에 대한 정보가 부족하니까요.
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<img title="2016419151836_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419151836_SEU.jpg">&nbsp;
태웅의 메인 부서 해외영업팀, 인내심과 사교성 필요해&nbsp;
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태웅 매출의 60%가 해외 거래가 차지한다고 하는데 주로 어떤 국가와 거래하나요? 유럽, 인도, 미국, 대만 등 아프리카를 제외한 전 세계 대부분의 국가와 거래가 이루어진다고 보면 됩니다. 저희 회사에서 풍력 발전기의 부품 사업을 하는데, 사실 국내에선 제주도나 강원도 쪽 말고는 풍력발전 부품에 대한 수요가 크지 않습니다. 하지만, 환경에 민감한 유럽이나 미국의 경우는 풍력 발전에 대한 관심과 수요가 커서 태웅과 거래가 많습니다. 관련 업무가 많다 보니 해외영업팀의 구성원 수도&nbsp;국내 영업팀의 두 배 정도 됩니다.&nbsp;
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해외영업팀이 태웅의 메인 부서인 셈이네요. 그럼 해외영업팀에 근무 하려면 어떤 역량이 필요한가요? 첫째는 인내와 유연함이 필요합니다. 영업팀의 기본은&nbsp;고객의 요구사항을&nbsp;맞춰야 하는 것 입니다. 그렇기 때문에 상대방이 원하는 요구를 정확하게 파악하고&nbsp;맞춰주고, 그에 맞게 적절한 조율을 할 수 있어야 합니다. 본인이 생각하기에 이 정도면 조건에 맞게 많이 맞춰 준 것 같지만 두 번, 세 번 요청이 다시 들어올 수도 있거든요. 그럴 때 짜증 내지 않고 한 번 더 상대의 입장을 고려해 조건을 맞출 수 있는 인내심이 필요합니다. 둘째는 긍정적인 마인드입니다. 모든 업무의 기본이겠지만, 영업팀은 특히 중요합니다. 셋째론 사람을 접하는 업무가 주를 이루다 보니 새로운 사람과 만나도 상대방을 편하게 해줄 수 있는 사교성이 필요합니다. 또 마지막으로 외국어 회화능력도 필요하겠죠.(웃음)&nbsp;
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태웅에 입사하게 된 계기는 무엇인가요? 학교에서 진행한 투어프로그램을 계기로 부산의 숨겨진 기업인 태웅을 알게 됐습니다. 회사를 직접 방문해 둘러보면서 태웅에 대해 많은 것을 알게 됐고요. 국내뿐 아니라 해외에서도 유명하고 높은 매출을 기록하고 있는 기업이라 입사할 기회가 있다면 좋겠다고 생각했습니다. 투어프로그램에 참여한 학생들 중 한 명을 선발해 입사시켜주는 기회가 있어서 바로 지원했습니다. 운 좋게도 제가 채용되어 4학년 1학기 때 입사를 했고, 마지막 학기는 회사를 다니며 졸업했습니다.&nbsp;
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입사를 위해 준비한 스펙은 무엇이 있나요? 사실 채용을 위해서 따로 준비한 스펙은 없었습니다. 기본적으로 다 갖고 있는 영어 말하기 점수와 토익 점수는 있었어요. 제가 영어를 꾸준히 쓰는 업무를 하고 싶다 보니 무역 쪽에 관심이 생겨 무역 관련 자격증을 몇 개 땄고요. &nbsp;
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해외영업을 하려면 회화 능력도 필요한데 공부는 어떻게 했나요? 영어학과를 나오기도 했지만, 해외 경험이 가장 많은 도움이 되었어요.&nbsp; 해외 경험을 쌓고 싶어 다양한 경로를 알아보던 중 남들이 많이 하지 않는 오페어 프로그램을 알게 됐습니다. 오페어프로그램은 외국인 가정에서 홈스테이 하며 아이들을 돌보아 주고, 일정 급여와 숙식을 제공받으며 어학공부를 할 수 있는 일종의 문화교류 프로그램입니다. 다른 학생들이 많이 다녀오는 어학연수나 워킹홀리데이와 다르게 저만의 차별 점을 만들 수 있다고 생각해서 오페어 프로그램을 참여했습니다. 전 초등학생 남자 아이 한 명과 중학생 남자 아이 한 명을 돌봐주는 역할이었고, 영어 회화 능력을 기를 수 있었던 좋은 기회였습니다. 또, 레바논으로 파견을 가서 군대 생활을 했는데, 다양한 나라의 문화를 접하고 어학 실력도 늘릴 수 있는 경험이었습니다.&nbsp;
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교내 활동 중 기억에 남는 게 있나요? 교내에서 취업 스터디를 했던 게 기억에 남아요. 취업에 많은 도움이 됐거든요. 졸업한 직장인들이 취업 스터디를 방문해 멘토 역할을 해줬습니다. 대학생들은 막상 취업을 준비한다고 해도 회사에 가서 어떤 업무를 하는지 잘 모르잖아요. 선배들에게 업무와 관련된 이야기를 들으면서 회사 생활과 면접 준비에 대한 감을 잡았습니다. 물론 내가 좋은 사람이고, 입사한다면 열심히 하겠다는 말도 중요하지만 회사마다, 또 채용 기간마다 회사의 상황에 맞게 필요한 것이 있더라고요. 그래서 태웅의 사업을 공부하고, 기사를 찾아 읽고,&nbsp;단조 시장의 현황도 생각해 태웅에서 필요할 내용을 면접에서 얘기했어요. 남들이 하지 않는 얘기를 제가 하는 건 그만큼 회사에 관심이 있고 열정이 있다는 걸 증명할 수 있는 거잖아요. &nbsp;
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<img title="2016419151845_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419151845_SEU.jpg">&nbsp;
합격할 수 있었던 노하우는 무엇인가요? 면접 준비는 어떻게 했나요? 합격 노하우라고 할 수 있는 게 있을 지 모르겠는데, 일단 자기소개서를 많이 본다고 해서 열심히 썼습니다.(웃음) 서류 합격 후에 면접 준비도 거의 혼자 했고요. 이런 질문이 나오겠다 싶은 걸 뽑아서 혼자 대본을 짜본 게 면접 준비의 다였습니다. 대답도 무난하게 했었고요. 제 생각이지만 많은 해외경험을 기반으로 한 영어 회화 실력을 높이 봐주신 게 아닐까 싶어요. 또, 저는 부산 토박이기도 하니 태웅에 입사해 꾸준히 오래 다니겠다고 판단하셨을 것 같아요.&nbsp;
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회사가 원하는 해답을 제시할 수 있어야&nbsp;
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대학생 때로 돌아간다면 더 해보고 싶은 일이나 공부가 있나요? 이런 대답이 괜찮은진 모르겠지만, 좀 더 놀아보고 싶어요.(웃음) 25살에 태웅에 입사를 했거든요. 물론 휴학도 1년 넘게 했고 여행도 많이 다니긴 했지만 그래도 아쉬운 게 있더라고요. 남들보다 빠른 나이에 취업을 해서 좋은 점도 있지만, 거기에 따르는 아쉬움도 있어요. 아직 학생인 친구들도 많거든요. 공부는 회계 공부를 하고 싶어요. 일을 하다 보니 가장 필요한 게 회계라는 생각이 들었습니다. 제가 담당하는 업무와 연관이 많이 있어서이기도 하지만 여러 방면으로 회계는 꼭 필요한 것 같아요. 그리고, 제2 외국어도 영어만큼 능통하게 할 수 있을 정도로 더 열심히 공부하고 싶어요.&nbsp;
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태웅 입사를 꿈꾸는 후배들에게 한 마디 부탁 드려요. 태웅은 오래된 경력을 기반으로 튼튼한 사업 영역을 갖고 있는 회사입니다. 세계무대에서 인정 받고 있는 회사이고, 입사 후에도 느끼는 것이지만 배울 것도 정말 많습니다. 업무 강도가 약하다고는 말할 수 없지만, (웃음) 일이 많다는 건 회사 입장에선 좋은 거잖아요. 믿고 올 만한 회사라고 생각해요. 열심히 준비해서 제 후배로 들어왔으면 좋겠습니다.&nbsp;
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김한영 사원님이 생각하는 좋은 일이란? 회사와 내가 win-win할 수 있는 게 좋은 일이라고 생각합니다. 회사 입장에서도 좋고, 일을 통해서 나도 무언가를 배울 수 있는 게 좋은 거죠. 사실 태웅도 항상 연초에 계약하는 주 고객이 있습니다. 그렇다고 연초에 계약이 끝나면 제 담당 업무가 끝나는 건 아니죠. 금액이 크진 않지만, 또 복잡하게 관리해야 하는 사항이 많은 업체들도 있습니다. 이런 업체들을 관리하고 새 업체를 발굴하는 일이 힘들 수 있지만 이런 이들이 제가 배우고 성장할 수 있는 밑거름이 된다고 생각합니다.
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태웅 해외영업팀 김한영 사원을 만나 인터뷰 했다.

해외영업, 차별화된 강점과 영어 능력 필요

회사명과 얼굴은 공개하기는 어렵지만 `직무`에 대한 모든 이야기는 투명하게 공개합니다. 현직자들의
 솔직한 직무 이야기를 듣고 여러분들이 원하는 직무를 찾는 그 날까지 잡코리아가 함께 하겠습니다.
 이번 직무는 반도체회사 연구개발입니다.


 <img title="2019924154233_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/9/2019924154233_SEU.png">&#160;&#160;&#160; 
 (사진=잡코리아)

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 Q. 직무 소개와 하루 업무 일과 설명 부탁 드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 저는 반도체 제조업에서 연구개발 직무를 수행하고 있습니다. 주요 업무는 계측 관련 레시피를 만들고,
 알고리즘 분석 및 시뮬레이션입니다. 계측에 대한 가상 시뮬레이션과 알고리즘 분석 등을 하고,
 공정에서 나오는 데이터를 재가공해서 계측의 활용가치를 더하는 업무를 하고 있습니다.
 
 
 하루 일과는 자율출퇴근제여서 아침 8시 반에서 9시 사이에 출근하고 일 평균 8시간 근무를 하고
 있습니다. 오전에는 주로 메일 체크를 합니다. 모니터링 메일을 확인해서 문제 발생 시 원인을 파악해
 조치하고, 연결이 끊긴 설비는 재연결시키는 업무를 주로 합니다. 최근에는 설비 내 이미지를 처리하여
 수치화 시켜주는 시스템을 함께 개발하여 적용하는 업무를 진행하고 있습니다.


&#160;

 Q. 일을 하시면서 좋은 점은 무엇인가요? 그리고 어려운 점은 무엇이고 어떻게 극복하시나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 제 직무의 좋은 점은 빅데이터를 많이 다루는 것입니다. 연구개발 직군에게 데이터가 많다는 것은 곧
 분석을 할 요소가 많다는 것입니다. 그 데이터들을 활용하여 불량의 원인을 찾아내고, 양산 제품의
 수율 상승에 기여하는 부분이 의미가 있다고 생각합니다. 그리고 각자 독립적인 일을 하기 때문에 본인
 역량과 스타일에 맞게 일할 수 있는 점이 연구개발 직군의 매력입니다. 어려운 점은 항상 새로운
 아이디어가 있어야 하고, 새로운 프로젝트를 만들어야 한다는 것입니다. 하지만 한 분야에서 오랜 세월
 개발이 되었기 때문에 매년 매 분기 새로운 아이템이 나오는 게 매우 어렵습니다. 그래서 새로운
 아이템에 대한 압박이 있습니다. 또한, 새로운 업무가 그 다음 해에는 고정 업무가 되어 업무량이 계속
 늘어나는 게 연구개발 직군의 어려운 점입니다.


&#160;

 Q. 만약 면접관이라면 어떤 질문을 하실까요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 취업 준비하면서 면접 때 실제로 들었던 질문입니다.
 
 
 (질문) 기사 자격증이 2개 있는데요. 자격증을 따는 게 취업에 도움이 된다고 생각하나요?
 
 
 (답변) 개인적으로 자격증은 도움이 된다고 생각합니다. 실제로 SPEC을 쌓는 것이 도움이 될 수도
 있지만, 그런 의미에서보다는 자격증을 따는 과정 중에서 제가 다시 한 번 제 전공에 대한 내용을
 복습하고, 공부를 한다는 점에서 도움이 되었습니다. 자격증을 따는 동안 공부한 덕분에 이번 직무
 면접 때도 많은 도움이 돼서 직무 면접 때 문제도 잘 풀고, 대답도 잘한 것 같습니다. 그러므로
 자격증은 제 취업에 큰 도움이 되었다고 개인적으로 생각합니다.


&#160;

 <img title="2019924154246_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/9/2019924154246_SEU.png">&#160;&#160;&#160; 
 (사진=잡코리아)

&#160;

 Q. 이런 사람을 뽑겠다 VS 이런 사람은 안 맞는다

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 연구개발 직무는 소통을 잘하는 사람을 뽑는다고 생각합니다. 기본적으로 지식은 많은데, 이 부분을 잘
 전달하고, 잘 이해하는 부분이 굉장히 중요합니다. 결과를 한 장으로 요약하고 이를 능숙하게 설명할
 수 있는 것은 새로운 업무를 개발하는 연구개발 직군에서는 굉장히 중요한 능력입니다.
 
 
 자신이 알고 있는 내용을 혼자만 알고, 다른 사람에게 전달하지 못하는 사람은 연구개발 직군과 맞지
 않습니다. 아무리 좋은 내용이라도, 개발한 내용을 잘 포장하고 전달할 수 있는 능력이 있어야
 프로젝트 진행이 수월하기 때문입니다. 예를 들어 성과 표현이 제대로 되지 못해서 더 발전하지 못하는
 프로젝트들이 많이 발생하는 어려움이 있을 수 있습니다.


&#160;

 Q. 해당 직무를 잘 하기 위해 어떤 경험을 하고 역량을 쌓으면 좋을까요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 우리 회사는 현재 전공 역량, 직무 역량을 매우 중요하게 생각합니다. 하지만 학부생이 얻을 수 있는
 전공 경험은 한정적입니다. 실제적으로 실무를 경험할 수 있는 인턴십이나, 전공과 관련된 경험을
 최대한 많이 하고 이를 자신에게 잘 녹여내는 게 가장 도움이 된다고 생각합니다. 따라서 다른
 지원자보다 전공 역량이 더 있다는 점을 어필할 수 있는 객관적인 증거는 많을수록 도움이 됩니다.
 
 
 제가 속한 파트의 경우 가장 높게 생각하는 능력은 프로그래밍 능력입니다. 프로그래밍에 대한
 자격증이나, 사용 가능 언어 개수, 이를 이용해 했던 공모전이나 프로젝트 경험 등이 있으면 좋습니다.
 특히 빅데이터나 통계, 머신러닝과 관련된 쪽이라면 더 좋을 것 같습니다.
 
 
 이외엔 반도체 공정이나 설계 측면에서 다른 지원자들보다 더 낫다는 최소한의 한 가지가 있으면
 어필이 될 수 있습니다. 저 같은 경우에는 반도체 전공이 아니고, 수업도 하나도 듣지 않아서, 인터넷
 강의 사이트에서 반도체 강의를 듣고 수료 받으면서 반도체에 대한 지식을 쌓았던 것을 반도체에 대한
 관심으로 어필했었습니다.


&#160;

 
 Q. 현재 계신 업계의 주요 변화 상황과 그에 따른 대응책이 있다면 무엇일까요? 그리고 구직자가
 이에 대해 어떻게 준비하면 자소서나 면접에서 어필을 할 수 있을까요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 머신러닝 적용으로 반도체 설계, 공정에 영향을 미치고 있습니다. 머신러닝을 반도체 설계 툴에
 적용하면 오차 범위 1나노미터 이내 예측 결과를 3배 빨리 얻을 수 있습니다. 7나노 공정에서
 8,000개의 CPU가 12~24시간 수행하는 검증 작업도 머신러닝을 사용하면 시간을 3분의 1로 단축할 수
 있습니다. 관련 데이터를 파운드리 업체에 제공하면, 어떤 툴에서 문제가 발생해 수율 손실이 왔는지
 알 수 있습니다. 노이즈 제거로 수율 손실 원인 파악 시간을 줄이고, 수율 제한 요소를 찾으면 수율을
 높일 수 있습니다.
 
 
 제가 일하는 파트에서도 머신러닝을 적용해서 계측 정합성을 높이고 있습니다. 꼭 소프트웨어 직군이
 아닌 연구개발 직군에도 이제 프로그래밍 언어 능력이 중요합니다. 파이썬, C++ 등 프로그래밍 언어에
 대한 경험과 활용했던 프로젝트 경험, 관련 자격증 등이 있다면 면접에서 큰 어필이 될 것 같습니다.


&#160;

 <img title="2019924154257_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/9/2019924154257_SEU.png">&#160;&#160;&#160; 
 (사진=잡코리아)

&#160;

 
 Q. 이 직무를 하기 위해 신입사원이 갖춰야 할 가장 필수적인 자질 3가지만 말씀 부탁 드립니다.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 연구개발 직군을 수행하기 위해서는 우선 검색 능력이 필요합니다. 필요한 내용을 빠르고 정확하게
 검색할 수 있다면 업무 효율성 측면에서 큰 도움이 됩니다. 이전에 했던 업무 내용도 다음에 활용할 수
 있기 때문에 정리를 잘하고, 이를 필요할 때, 검색해서 활용할 줄 아는 능력은 필수적인 자질이라고
 생각합니다.
 
 
 두 번째로, 커뮤니케이션 능력입니다. 일은 같은 파트 사람하고 대면해서 하는 것뿐만 아니라,
 메신저나 메일, 전화로 하는 경우가 많습니다. 같은 말도 얼굴을 보지 않은 상태에선 다르게
 전달되기도 합니다. 한 번 보고 말 사이가 아니므로, 친절하면서도 자신이 원하는 바는 다 챙길 줄
 아는 의사소통 능력이 필요합니다.
 
 
 세 번째로, 강한 의지입니다. 모든 사원에게 필요한 능력인데, 같은 일을 계속하다 보면 누구나
 매너리즘에 빠지게 됩니다. 일에 대한 매너리즘과 허무함 때문에 퇴사, 이직을 하는 사람이 많습니다.
 본인이 정말 하고 싶은 업종인가, 정말 오래 정년까지 하고 싶은 직무인가를 고민하는 것이
 필요합니다. 그런 고민 후에 생긴 직무에 대한 열정, 의지를 끝까지 유지하는 자세가 신입사원이
 갖춰야 할 자질입니다.


&#160;

 Q. 실제로 신입 사원이 입사하면 1년 동안 주로 어떤 일을 하나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 3개월 동안 신입사원 연수를 통해서 회사, 직무에 대한 이해도를 높입니다. 그 후, 부서 배치 이후
 4개월 동안, OJT를 작성하며 실제 업무를 배우며 업무 숙지도를 높입니다. 저는 저희 파트의 가장
 기본적인 셋업 내용을 실습하면서 보냈습니다. 그리고 신입사원끼리 조를 짜서 프로젝트를 하나
 진행하면서 업무 적응도를 올립니다. 1년 동안엔 실무보단 반도체 모듈, 8대 공정, 수율에 대한 교육을
 더 신경 쓰는 것 같습니다.


&#160;

 Q. 향후 업계 및 직무의 전망

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 최근 업계가 비메모리에 주목하는 이유는 시장 잠재력이 무궁무진하기 때문입니다. 비메모리 시장에서
 한국 점유율은 3.4%에 불과한데, 글로벌 반도체 시장에서 메모리 비중은 35%, 비메모리 비중은 65%에
 달합니다.
 
 
 비메모리반도체는 향후 5G, 자율주행차, 사물인터넷 등 4차 산업혁명이 본격화되면서 새로운 수요가 늘
 것으로 기대됩니다. 자동차용 반도체, 인공지능용 반도체가 특히 유망합니다. 국내의 비메모리
 연구개발의 전망은 비메모리 반도체의 잠재성만큼 높다고 볼 수 있습니다.

미래 산업의 주역, 반도체 연구개발

24시간 가동되는 산업 기기가 멈추면 생산 과정에 차질이 생긴다. 모빌리오는 언제든지 발생할 수 있는 갑작스런 사고를 방지하기 위한 솔루션을 제공하고 있다. 모빌리오의 S-trender는 기계의 진동을 감지하여 이상이 있는 부분을 예측한다. 다양한 고객의 니즈에 맞춰 솔루션을 공급하는 프로젝트 관리자 이규철 전무를 만나 자세한 이야기를 들었다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 MOBILIO 

<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
프로젝트 관리 파트 
 이규철 전무
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/3/2020325155753_SEU.jpg" title="2020325155753_SEU.jpg"> &#160;

 간단한 본인 소개 부탁드려요.


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 프로젝트 관리 업무를 담당하고 있는 이규철 전무입니다.


&#160;

 모빌리오의 스마트팩토리 사업에 대해 소개해주세요.


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
빅데이터 분석을 기반으로 생산, 품질, 고객 안전 솔루션을 공급하고 있습니다. 모든 설비가 무선통신으로 연결돼 생산과정의 전 단계가 ‘자동화’로 이뤄지는데요. 생산량이 늘어날 뿐만 아니라 설비 결함이나 이상 징후를 사전에 감지하고 스스로 진단하기 때문에 안정성 측면에서도 탁월합니다. 결함 발생 초기에 신속한 대처가 가능해 큰 고장을 미연에 방지하고, 이에 따른 인명피해도 사전에 차단할 수 있는 솔루션을 제작하고 있습니다.



 Interview 01


 
 
모든 산업에 적용 가능한모빌리오 솔루션
 
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/3/202032515584_SEU.jpg" title="202032515584_SEU.jpg"> 

&#160;

 어떤 프로젝트를 관리하고 있나요?
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
모빌리오의 솔루션은 모든 산업에서 활용이 가능합니다. 자동차, 로봇, 선박, 반도체, 지하철 등 전 분야가 고객이 될 수 있습니다. 저의 역할은 고객의 니즈에 맞게 인력, 시간, 비용, 품질을 파악하여 프로젝트를 관리하는 것입니다. 또한 정부에서도 4차 스마트팩토리에 대한 관심도가 높아 사업계획서 작성을 통해 정부사업을 지원하고 있습니다.

&#160;

 프로젝트의 전 과정을 꿰뚫고 있어야겠군요.


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
사업기획에서 서류작업까지 모든 프로세스를 파악하고 있어야 합니다. 그래서 맡은 일은 끝까지 해내는 책임감과 멘티들을 이끄는 리더십이 요구됩니다. 멘티의 역량을 키우기 위해 바쁘지만 만남을 항상 기록하여 기억을 보완하고, 주 1회 만남을 우선순위로 계획하였습니다. 멘티들과의 관계에서 신뢰를 쌓고, 멘토링이 끝나는 날 축적된 기록들을 정리하여 전해주었을 때 무엇보다 큰 보람을 느낄 수 있었습니다.



 Interview 02


 
 
업무는 열심히,퇴근은 확실히!

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/3/2020325155814_SEU.jpg" title="2020325155814_SEU.jpg"> 

&#160;

 모빌리오가 추구하는 근무 환경은 무엇인가요?


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
일할 때는 재미있게 일하고 저녁이 있는 삶을 추구합니다. 스마트팩토리 사업의 선두주자를 꿈꾸는 만큼, 업무 효율성을 높이는 근무환경을 갖추기 위해 노력하기 때문입니다. 정자역 3번 출구 바로 옆 성남산업진흥원에 위치하기 때문에 접근성도 아주 뛰어납니다. 그리고 커피 한잔의 여유를 즐기며 19층과 20층 뷰를 바라볼 수 있는 것도 소소한 즐거움인 것 같습니다.

&#160;

 
어떤 교육 기회를 제공하나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
성남산업진흥원에서 지원하는 각종 세미나, R&D 교육 등도 자유롭게 수강할 수 있습니다. 센터에서는 KAIST 인공지능, 역량강화, 리더십 등의 교육을 제공합니다. 그리고 필요하다면 언제든지 온라인 강의도 들을 수 있어요. 자기 개발을 원한다면 적극적으로 지원하고 있습니다.




 Interview 03


 
 적성에 맞는회사를 찾으세요




 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/3/2020325155820_SEU.jpg" title="2020325155820_SEU.jpg"> 
 즐겁게 일하는 모습이 인상적입니다.
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
회사는 하루 중 대부분의 시간을 보내야 하는 곳이기에 본인의 적성에 맞는 곳을 찾아야 한다고 봅니다. 나를 필요로 하는 회사에 입사하면 베스트지만 스스로 즐겁게 일할 수 있는 곳을 찾는 것도 중요하다고 생각합니다.


&#160;

 마지막으로 스마트팩토리 분야에 관심 있는 구직자들에게 조언 한 마디 부탁드려요.


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
뛰어난 점을 보여주기보다‘어떤 사람인지’, 즉 ‘함께 일하고 싶은 사람인지’를 보여주면 좋겠습니다. 여러분은 충분히 젊습니다. 무엇이든 할 수 있는 것이 바로 젊음이니까요. 누구든 잘할 수 있는 무엇인가를 갖고 있습니다. 그래서 꿈이 있다면 무조건 도전해 보는 것을 추천하고 이러한 도전을 모빌리오에서 함께 하면 더욱 좋겠습니다.

다양한 고객의 니즈에 맞춰 솔루션을 공급하는 프로젝트 관리자 이규철 전무를 만나 자세한 이야기를 들었다.

스마트공장 설비 예지보전 프로젝트를 관리해요

궐련형 전자담배의 등장에 따라 담배 산업이 최근 들어 크게 요동치고 있다. 일반 담배를 대체하는 이러한 혁신적인 제품들을 통해 종국에는 ‘담배 연기 없는 미래’를 만드는 것이 PMI의 비전이다. PMI의 이러한 비전은 우리나라 양산시에 있는 생산 공장에서 실행되고 있다. 가장 빠른 속도로 성장중인 한국필립모리스㈜ 양산 공장에서 근무하는 양창호 Supervisor Manufacturing Quality를 만나 이야기를 나눴다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">PHILIP MORRIS KOREA INC.<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">양창호&nbsp; Supervisor Manufacturing Quality
&nbsp;<img title="2018725162448_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/7/2018725162448_SEU.png">(사진=잡코리아)
&nbsp;안녕하세요, 간단한 본인 소개 부탁드립니다.

안녕하세요! 한국필립모리스㈜ Quality 팀&#8203;에서 근무 중인 양창호 팀장입니다. 반갑습니다.

&nbsp;한국필립모리스㈜ 양산 공장에 대한 소개 부탁드립니다. 양산 공장에서 어떤 업무를 담당하고 계신가요?

말보로, 팔리아멘트 등 국내에서 유통되는 필립모리스의 일반 담배는 경남 양산시에 있는 양산 공장에서 생산되고 있어요. 특히 올해 아이코스의 전용 담배인 히츠 생산을 시작하면서 양산 공장은 아시아 최초로 일반 담배와 궐련형 전자 담배를 동시에 생산하는 공장으로 성장했죠. 생산품질팀에서는 공장에서 양질의 제품이 생산될 수 있도록 하는 현장 품질 지원, 전자 담배 공정설비 증설 프로젝트, 품질 검사 장비 관리 등의 업무를 수행하고 있어요.


Interview 01
‘담배 연기 없는 미래’를&nbsp;만드는 가슴 뛰는 일<img title="2018725162454_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/7/2018725162454_SEU.png">
(사진=잡코리아)
&nbsp;업무에 가장 필요한 역량은 무엇이라고 생각하시나요? 

어떤 상황에서도 신속하게 대응하고 결정할 수 있는 능력이라고 생각해요. 신사업 프로젝트를 진행하다 보면 여러 이슈가 발생하는데, 이때 팀 리더로서 위험을 최소화하는 판단을 내려야 해요. 또, 생산품질 팀 안에 있는 여러 다양한 파트들을 관리해야 해서 비즈니스 전반에 대한 이해도 필요하고요.

&nbsp;업무를 하실 때 어떤 부분을 가장 중요하게 여기시나요? 

기본적으로 ‘성실, 예의, 배움의 자세’ 이 세 가지가 가장 중요하다고 생각해요. 근 100년간 변화가 없던 담배 시장이 크게 격변하는 만큼, 저 역시 이러한 변화를 적극적으로 받아들이고 적응하려 노력하고 있어요.

&nbsp;PMI의 새로운 비전인 ‘담배 연기 없는 미래’, 그 의미가 남다른 것 같아요.

이전에 다녔던 회사들에서는 슬로건이나 비전이 가슴에 와 닿았던 적이 한 번도 없었어요. 그런데 PMI의 슬로건인 ‘담배 연기 없는 미래를 그리다’는 가슴 깊이 다가왔어요. 실제로 주변에 담배를 끊지 못하거나 끊을 생각이 없는 사람들이 많은데, 이들을 위해 만족스러우면서도 덜 해로운 제품을 제공하겠다는 것이죠. 담배 연기 없는 미래가 가져올 효과를 생각하면 설레기도 하고, 이를 원동력 삼아 일하고 있어요.



Interview 02
한국필립모리스㈜,&nbsp;핵심인재로&nbsp;성장할 수 있는최고의 기업
<img title="2018725162459_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/7/2018725162459_SEU.png">
(사진=잡코리아)
&nbsp;생산품질 유관 전공을 하셨나요? 한국필립모리스㈜를 선택하시게 된 계기도 궁금해요.

저는 화학공학을 전공했어요. 한국필립모리스㈜를 선택하게 된 계기는 아무래도 동종업계를 리딩(leading)하는 외국계 기업이란 점이 가장 큰 매력으로 다가왔던 것 같아요. 이곳에서라면 다양한 문화를 접하고, 해외 경험을 쌓을 수 있다고 생각했죠. 또, 글로벌 담배 브랜드를 탄생시키고 지금까지 그 인기를 유지하고 있다는 점도 흥미로웠고요.

&nbsp;비전공자도 도전할 수 있을까요? 

물론 이공계 전공자가 전반적인 프로세스를 이해하는 데 유리한 건 맞아요. 하지만 꼭 전공자만 할 수 있다고 생각하지 않아요. 저 역시 비전공자인걸요. 이전에도 제조업계에 종사했었지만, 제품 개발&#8729;생산 분야의 일을 더 많이 했고, 품질팀에서 근무한 것은 PMI가 처음이었어요. 비전공자분들도 지원 요건만 맞는다면 충분히 도전할 수 있다고 생각해요. 

&nbsp;처음부터 양산 공장으로 지원하셨나요?

사실 처음 입사했을 때 생산품질 관리와 관련된 직무는 아니었어요. 입사 후 직무를 전향했죠. 회사에서 새로운 제품군을 개발한다는 소식을 접했을 때, 굉장히 흥미로워서 관련된 일을 해보고 싶었어요. 그래서 관련된 직무를 할 수 있도록 적극적으로 어필했고요. 

&nbsp;해외 지사에서 근무한 경험도 있으시다고 들었어요. 

네, 저는 해외 지사로 2번 정도 파견을 다녀왔어요. 일본에서 아시아 최초로 PMI의 전자 담배 제품을 론칭할 때 관련 프로젝트팀에서 약 4개월 정도 근무했었죠. 한국에 돌아와서 공정 증설 프로젝트를 진행하기 위해 새로 배워야 할 것들이 많았어요. 그래서 스위스에서 1년 동안 근무 했고, 이때 다양한 경험을 할 수 있어 역량을 키우는데 많은 도움이 됐어요. 
필립모리스에서는 해외 근무의 기회가 많이 주어져요. 이를 통해 글로벌 인재들과 함께 일할 수 있다는 점이 PMI의 큰 장점이라고 생각해요. 

&nbsp;직무 전향이 자유로워 보여요. 실제로는 어떤가요?

한 분야의 전문가로 나아가는 분들도 있고, 저처럼 새로운 일에 도전하는 것을 선호해 희망하는 직무로 전향하시는 분들도 있어요. 방향은 다르지만 두 케이스 모두 임직원이 더 많은 걸 배우고 성장할 수 있도록 한다는 점에서는 같다고 생각해요. 



Interview 03
아시아 최초의&nbsp;듀얼 팩토리에서&nbsp;성장의 기회를 잡아라!
<img title="201872516255_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/7/201872516255_SEU.png">
(사진=잡코리아)
&nbsp;대규모 투자로 양산 공장 증축 및 고용 확대 예정에 있다고 들었어요.

네, 맞습니다. PMI 양산 공장은 루키(신입)분들이 성장해나갈 수 있는 좋은 기회라고 생각해요. 제조업계 중 국내에서 이 정도로 사업 규모를 늘려나가는 케이스가 많지 않아요. 보통 임금이 싼 나라에서 공장을 운영한다든가 공정 설비를 증설하는 경우가 대부분이죠. 
하지만 저희 양산 공장은 아시아 최초로 PMI의 궐련형 전자담배 전용 스틱/제품을 생산하기 시작했고, 그 성장 속도가 매우 빨라요. 또, 가장 최근에 지은 공장이다 보니 현대적 분위기의 최첨단 시설을 자랑해요. 그 외에도 직원들을 위한 편의시설이 잘 갖춰져 있고요. 

&nbsp;생산품질 팀에 신입사원으로 입사하면 어떠한 일들을 하나요?

신입사원이 입사하면 가장 먼저 하는 것이 교육이에요. 팀의 주요 업무에 대한 교육도 이루어지지만, 생산품질 산업 전반에 대한 교육을 받게 되죠. 또, 품질 부서뿐만 아니라 저희 팀과 협업하는 타 부서들에 관한 교육도 이루어져요. 이후 코치의 도움을 받아 업무를 진행하고요.



Interview 04
실패를&nbsp;두려워하지 말아라!
<img title="2018725162511_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/7/2018725162511_SEU.png">
(사진=잡코리아)
&nbsp;함께 일하는 팀원으로 어떤 성향의 사람을 선호하시나요? 

개인적으로 스펙은 중요하지 않다고 생각해요. 그보다 중요한 것은 ‘다양한 경험’이에요. 단 경험을 통해서 무엇을 얻었고, 어떻게 진행했는지 잘 설명할 수 있어야 해요. 
회사가 많이 변화하고 있는 시점이기 때문에 새로운 것들을 빨리 받아들이고 적응할 수 있는 분들을 선호해요. 한 가지 팁을 더 드리자면 주위에서 ‘일을 잘한다’라고 평가받는 사람들은 어떤 일을 하더라도 디테일을 굉장히 중요하게 여겨요. 세세한 부분을 알아채는 능력, 그리고 적응력을 함께 갖춘 분과 함께 일하고 싶어요.

&nbsp;마지막으로, 취업준비생들에게 진심 어린 조언 한 마디 부탁드립니다.

지난 10년간의 경험을 돌이켜 보면 ‘UP & DOWN’이 많아요. 조그만 회사에서 사업을 확장하다 문을 닫은 적도 있고, IT 벤처 기업에서 근무하다 일이 잘 안 풀린 적도 있죠. 이런 역경이나 경험을 전화위복 삼았기 때문에 지금의 제가 있다고 생각해요. 실패를 두려워 말고 계속해서 도전하면 분명 좋은 결과가 있을 거예요. 시작도 하기 전에 미리 포기하지 마시고 꼭 도전해 꿈을 이루세요!

PMI 양산 공장에서 근무하는 양창호 Supervisor Manufacturing Quality를 만나 이야기를 나눴다.

PMI 생산품질 관리자, ‘담배 연기 없는 미래’를 만들다

보험개발원에 근무중인 보험계리사 김대규 팀장을 인터뷰 했다.

보험개발원, 보험계리사는 보험의 꽃!

&#160;<center><img title="2016420132940_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016420132940_SEU.jpg"> </center>
&#160;
&#160;
「문화행사 기획자」는 어떤 일을 하는 직업인가요? 
문화행사 기획자는 문화행사를 기획하는 주최자입니다. 주최자로서 기획하고자 하는 정확한 가이드라인을 대행사에 제시하면 대행사는 그 가이드라인에 맞게 디테일한 매뉴얼과 연출 안을 제안해 오며, 그 사항들을 검토하고 재요청하는 작업을 반복하며, 제대로 모습을 갖춘 행사를 만들어 나가는 것이 주요 업무라고 할 수 있습니다. 또한 대외적인 조직인 만큼 국민들의 민원사항 및 질문에 대한 답변, 유관기관의 협조 및 보고문서 작업, 행정처리 등 다양한 업무를 병행하고 있습니다. 
&#160;
이 일을 하게 된 계기가 있습니까? 
늘 새로운 것에 목말라 하던 20대 초반에 적성과 맞지 않는다고 느끼던 전공을 과감히 버리고, 지역 축제 현장의 아르바이트부터 시작했습니다. 이를 시작으로 보령머드축제, 무주반딧불축제, 강경젓갈축제, 충주무술축제, 전국 농업 경영인 대회 등 여러 지역의 축제 현장을 뛰어다녔습니다. 그야말로 내던져진 심신을 추스르면서 ‘아, 이런 것이구나!’하고 뼈저리게 느끼면서, ‘그래서 운명이다’라는 생각이 들었습니다. 그리고 본격적으로 문화기획과 연출 분야에 도전하게 되었습니다. 첫 직장은 이벤트 기획사였고, 연하나로 커뮤니케이션즈를 끝으로 현재는 문화행사 기획 총괄 프리랜서로 일을 하고 있습니다. 큰 국가 행사나 유명 지역 축제에 일정기간 계약으로 일을 하는 형태입니다. 보통은 프로모션이나 이벤트 기획사에서 행사를 전체 총괄 대행을 하게 됩니다. 하지만 이보다 큰 행사의 경우, 주최사에 소속되어 일을 하게 됩니다. 현재는 2013 평창 동계 스페셜 올림픽 세계대회 조직위원회에 소속되어 있습니다. 그리고 지난 1년간 2012 여수세계박람회 조직위원회에서 특별공연과 팀장으로 일했습니다. 
&#160;
이 직업을 갖기 위해 특별히 준비한 부분이 있다면 알려주세요. 
많은 행사의 경험 속에 쌓인 자신감이 큰 역할을 했습니다. 무관한 전공뿐만 아니라, 대학 성적도 좋지 않아 남들에 비해 스펙이 떨어진다는 핸디캡이 늘 있었지만, 이 분야의 현장 경험을 쌓기 위해 밤낮으로 전국을 다니며 보고, 듣고, 배우고, 익혔습니다. 실무형 인재로 거듭나기 위해 관련 경험을 쌓는 데 집중했고, 이 점이 적중했던 것이라 생각됩니다. 
&#160;
면접에서 특별히 기억나는 점이 있었나요? 
여수세계박람회 조직위원회 채용 면접이 가장 기억에 남습니다. 국제행사의 대형 프로젝트인 만큼 전국에서 수많은 사람들이 응시를 하였고, 서류전형에 합격했을 땐 세상을 다 가진듯한 기쁨에 하루하루 면접을 기다렸습니다. 하지만 면접날이 되어 막상 면접장소에 도착했을 때, 예상 밖으로 너무나 많은 면접자들이 대기를 하고 있었고, 예정에도 없던 영어논술과 영어인터뷰까지 진행되어 결국 자포자기의 심정으로 면접을 보았습니다. 전혀 예상치 못해 준비도 못했고 평소 실력조차 갖추지 못했던 분야인 영어논술과 영어인터뷰를 망쳤으니 떨어질 것이 당연하게 생각되었습니다. 면접까지도 장장 3시간이 넘게 대기하게 됐습니다. 이에 ‘이왕 이렇게 된 거 하고 싶은 말은 다하고 나오자’라는 생각에 면접에서 그 동안 쌓아온 실무 능력과 커뮤니케이션 능력을 중점적으로 어필했습니다. 면접관들의 질문에도 자신감 있게 답변하고자 최선을 다했음은 물론이고요. 그러나 당연히 떨어졌을 것이라는 예상을 뒤엎고 합격 통보를 받았습니다. 그리고 문화행사총괄부 특별공연과에서 팀장으로 일했습니다. 
<center><img title="2016420132949_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016420132949_SEU.jpg"> </center>
&#160;
취업을 위해 반드시 갖춰야 할 스펙이 있나요? 
스펙이 좋다면 플러스 요인이 되겠지만, 취업의 당락을 좌우하는 절대적인 조건은 아닙니다. 일에 대한 열정을 보여줄 수 있어야 하고, 관련 분야에서 실제 일을 해보고 노하우와 전문지식 등을 쌓는 것이 더욱 중요합니다. 어느 분야에나 자신만의 전문적인 노하우가 필요합니다. 이를 위해서는 직접 경험해 보는 것이 무엇보다 중요합니다. 
&#160;
주로 하루를 어떻게 보내시나요? 
일의 특성상, 매일의 스케줄이 일정치는 않습니다. 9시에 출근해서 메일 확인, 업무회의, 관련 부서와 유관기관 컨텍 및 협의 등의 일을 합니다. 보고문서나 각종 행정 문서 등을 만들어 결재를 올리는 등 서류작업도 많고, 외부 미팅을 위한 출장도 잦습니다. 행사를 진행하기 전에는 스텝부터 자원봉사자까지 참여하는 모든 구성원들의 일정과 역할, 업체 등의 장비와 일정 등 세심한 부분까지 꼼꼼하게 스케줄링을 해야 합니다. 철저한 준비가 없이는 현장에서 언제 발생할지 모르는 예기치 않은 사건사고를 처리하며 원활하게 행사를 진행하기 어렵기 때문입니다. 일단 행사가 시작되면, 현장에서 행사 전체의 진행을 총괄해야 하기 때문에 정신없이 하루가 흘러갑니다. 하루 종일 밖에서 뛰어다녀야 하는 일도 비일비재합니다. 
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<center><img title="2016420132956_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016420132956_SEU.jpg"> </center>
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이 일을 하면서 가장 좋은 점은 무엇인가요? 
국제행사 개최에 따른 성취감입니다. 내가 지금 하고 있는 일들이 방송이나 뉴스 등 언론에 비춰질 때, 그리고 많은 사람들이 알아보고 응원과 격려를 해줄 때, 가장 뿌듯하고 보람을 느낍니다. 그리고 프로젝트 종료 후에 누릴 수 있는 휴가와 휴식 기간이 재충전으로써 큰 역할을 합니다. 
&#160;
반대로 힘든 점에 대해서도 얘기해 주세요. 
일을 하는 과정에 있어서 ‘예산’이라는 한계에 부딪혀 더 좋은 연출, 더 멋진 기획을 할 수 없을 때 어려움을 느낍니다. 물론, 그 과정에서 대행사나 각 협력사 등과의 의견충돌이나 마찰도 종종 빚어지고요. 하지만 그런 일련의 과정들을 잘 풀어가는 것 또한 능력이라 생각합니다. 
&#160;
내 직업 최고의 순간, 지금까지 일하며 가장 기억에 남았던 순간이 있다면 말씀해 주세요? 
칭찬은 고래도 춤추게 한다는 책 제목도 있듯이 관련 ‘상’을 받았을 때가 가장 최고의 순간이 아닌가 싶습니다. 최근 여수세계박람회 성공 개최에 대한 공적을 추천받아 국토해양부 장관 표창장을 받았습니다. 그 때가 가장 기억에 남는 내 직업 최고의 순간입니다. 
&#160;
이 직업은 어떤 사람에게 어울린다고 생각하세요? 
변화와 도전을 즐기는 사람들에게 어울린다고 생각합니다. 늘 한결같은 것에 안주하지 않고 새로운 것에 목말라하는 사람들이죠. 
&#160;
20대에 꼭 경험하라고 추천해주고 싶은 것이 있다면 무엇인가요? 
‘여행’과 ‘봉사’입니다. 문화행사를 제대로 기획하고 새로움을 창조하기 위해서는 다양한 환경과 여건에서의 문화경험은 물론, 때로는 주최자가 아닌 관람객의 입장에서 바라보는 여유의 시간이 반드시 필요합니다. 여행과 봉사활동 중 벌어지는 돌발 상황에 대한 대처, 새롭게 만나는 사람들과의 어울림, 다름의 차이를 이해하고 받아들이는 것들이 바로 그것입니다. 또한 새로운 가치와 삶의 의미를 깨닫고 더 먼 곳을 내다볼 줄 아는 눈을 가질 수 있다는 점에서 꼭 추천해주고 싶습니다. 또, 꿈을 가지되, 단지 높은 정상만을 바라보는 것이 아닌 아래에서부터 하나하나 밟아가는 성취감을 느낄 줄 아는 사람이 되었으면 좋겠습니다. 처음부터 완벽히 갖추어진 스펙으로 이상만을 바라보는 사람보다 낮은 곳이라도 일을 하면서 하나하나 갖추어 나가는 경험이 보다 더 중요하고 소중하다는 것을 들려주고 싶습니다.

문화행사 기획자는 어떤 일을 하는지 직접 만나 들어봤다.

평창동계올림픽세계대회조직위원회, 변화와 도전을 즐기는 사람에게 어울리는 직업, 문화행사 기획자

CJ E&M은 방송, 영화, 공연 등 전반적인 문화 산업을 이끌고 있는 종합 컨텐츠 기업이다. CJ E&M의 tvN마케팅팀에서 <집밥 백선생>, <삼시세끼> 등의 프로그램 마케팅을 성공적으로 이끈 조산하 사원을 만나 생생한 이야기를 나눴다.&nbsp;&nbsp;&nbsp; 
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<img title="201641113821_SEU.JPG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641113821_SEU.JPG">&nbsp;
 
tvN 채널의 애청자, 그곳의 방송마케터가 되다 
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반갑습니다. 간단한 자기소개 부탁 드립니다. 안녕하세요. CJ E&M에서 tvN 마케팅을 담당하고 있는 조산하입니다. 대학에서는 신학과 경제학을 이중 전공했으며, 마지막 학기를 남겨두고 CJ E&M에서 인턴을 했었어요. 인턴십에서 최종합격하여 신입사원으로 입사한 지 어느새 4년이 됐습니다. &nbsp;
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CJ E&M에 방송마케터로 입사하게 된 계기는 무엇인가요? 어렸을 때부터 TV 보는 걸 정말 좋아했어요. 그저 많이 보는 것뿐만 아니라, 프로그램의 장면들을 분석하는 걸 즐겼죠. 그러다 문득 제작된 프로그램이 있으면 이를 세상에 알리는 업무도 필요할 것이고, 이 업무는 그 누구보다 잘 할 수 있을 것 같다는 생각이 들었어요. 특히 2010년 당시, tvN에서 방영되던 <위기일발 풍년빌라>라는 드라마의 애청자였어요. 그래서 tvN 채널에 큰 관심이 생겼고, 이 후 CJ E&M의 인턴에 지원하게 됐습니다. 
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방송마케터는 구체적으로 어떤 일을 하게 되나요? 방송마케터는 담당하고 있는 프로그램을 효과적으로 알리는 모든 일을 한다고 보시면 됩니다. 홍보팀이 기자들에게 전문적인 정보를 제공한다면, 저희는 대중들에게 정보를 제공한다고 할 수 있죠. 구체적으로 말씀 드리자면, 먼저 마케팅 기획안을 작성해야 해요. 컨셉을 잡아 실행 전략을 짜는 거죠. 보통 프로그램 포스터가 대중들에게 공개되는 시점이 마케팅이 시작되는 시점이라고 할 수 있어요. 그 뒤에는 제작 발표회를 기획, 운영하고, 제작진과 티저 영상에 대한 아이디어 회의를 진행합니다.&nbsp; 방송이 시작되면 클리핑 작업을 해야 하는데요. 요즘 포털 사이트에서 클립 영상들 자주 보실 거에요. 프로그램 한 회분 중에서 가장 임팩트 있는 구간들을 정하고, 제목과 문구를 쓰는 걸 클리핑 작업이라고 하는데요. 시청자들이 한 번이라도 더 클릭하게끔 해야 하기 때문에, 많이 고심하는 업무 중 하나에요. 하고 있는 업무를 보면 느끼시겠지만, 마케터는 제작진과 가장 긴밀하게 일하는 유관부서라고 할 수 있어요. 평상시에는 SNS를 관리합니다. 요즘엔 2월 초부터 방영되고 있는 예능 프로그램 <배우학교>의 방송 마케팅을 맡고 있어요. 페이스북에서 ‘배우학교 대나무숲’이라는 이름으로 페이지를 운영하고 있는데, 이곳에서 시청자의 반응을 주기적으로 확인하며 소통하고 있습니다.&nbsp; &nbsp;
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이 직무의 가장 큰 매력은 뭐라고 생각하나요? 힘든 순간도 많지만 정말 재미있다는 건 보장할 수 있습니다. 특히 업무 특성상 연예인을 많이 만날 수 있어요. 4년차가 된 지금까지도, 연예인을 만나는 건 여전히 설렙니다. (웃음) 그 중에 제가 좋아하는 연예인을 만나면 더 좋고요. 또한 방송마케팅은 정해진 기준이 없어요. 물론 현실 가능성은 따져야겠지만, 본인이 해보고 싶은 대로 프로젝트를 진행해볼 수 있어요. 이러한 자유로운 환경에서 일할 수 있다는 것이 방송마케팅만의 장점이라고 생각합니다.&nbsp;&nbsp; 
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방송마케터로 일하게 위해 필요한 역량들이 있다면? 크게 세 가지를 꼽고 싶어요. 먼저, 새로운 걸 찾아서 해보려는 마음가짐이 필요합니다. 이를 통해 창의적인 아이디어가 도출될 수 있기 때문이죠. 그러기 위해선 트렌드에 민감하게 반응하고, 일상 속에서도 남들과 다르게 생각해보려는 노력을 해봤으면 좋겠어요. 하지만 현실 가능성도 인지하고 있어야 해요. 다른 브랜드에선 좋았던 마케팅 사례가 저희 회사의 방송 프로그램과는 맞지 않을 수 있고, 예산 또한 중요한 고려대상이 돼야 하기 때문입니다. 마지막으로는 커뮤니케이션 능력을 강조하고 싶습니다. 방송마케터는 하루 종일 말을 한다고 해도 과언이 아니에요. 그런데 한 마디를 하더라도 기분 나쁘게 말하는 사람들이 있잖아요. 그러면 될 것도 안 되거든요. 프로그램 제작을 서포트하는 업무를 수행하면서, 제작진과 원활하게 소통하는 능력은 필수입니다. 
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<삼시세끼>의 MD상품, 7시간 만에 완판 
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이 일을 하며 가장 보람되거나 힘든 순간은 언제인가요? 가장 보람된 순간은 새롭게 시도한 마케팅이 좋은 반응을 이뤄냈을 때에요. 작년 말, <삼시세끼 어촌편2>의 마케팅을 담당할 때의 일입니다. <삼시세끼>가 꾸준한 인기를 얻고 있었던 만큼, 이 프로그램을 상징할 만한 아이템이 있었으면 좋겠다는 생각이 들었어요. 고민 끝에 프로그램에서 언급됐던 ‘만재도 삼대장 &#8211; 참돔, 돌돔, 문어’를 활용해보자는 아이디어가 나왔죠. 실제로 그 삼대장들을 넣은 후드티, 스냅백 등을 만들었고, SNS에서 시청자 이벤트 상품으로 활용했어요. 워낙 반응이 좋아서, CJ 오쇼핑에서 판매되기도 했습니다. 7시간 만에 완판됐고, 수익금 전액을 만재도와 같은 어촌마을 어린이들의 서울 나들이 캠프에 후원되도록 기부했어요. 반면에 힘든 순간은 뻔한 것만 하고 있다는 생각이 들 때에요. 마음 같아선 새로운 것들을 시도해보고 싶은데 아이디어가 안 떠오르면 자괴감이 많이 느껴지곤 해요. 이럴 땐 별 다른 생각 없이 사색하는 시간을 가집니다. 그저 영화, 드라마를 보거나 인터넷 서칭을 하다 보면 여러 가지 아이디어가 떠오르기도 하더라고요.&nbsp; 
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CJ E&M의 해외 사업이 활발한데요. 방송 마케터로서 어떤 역할을 수행하나요?&nbsp; 아시다시피, 저희 회사에서는 K콘서트, MAMA 등 글로벌한 행사를 주기적으로 진행하고 있는데요. 작년에는 이러한 행사가 진행되는 곳에 CJ E&M 방송 프로그램들의 홍보 부스를 세우기도 했어요. <집밥 백선생>과 <삼시세끼>를 해외에 알리기 위해, 담당 마케터로서 LA에 다녀온 기억이 납니다. 그 때 tvN 부스에서 해외 팬들에게 우리 프로그램을 소개하는 업무를 수행했어요. 보통 해외로의 판권 수출은 국내에서 프로그램이 종영되고 나서 진행되기 때문에, 이런 업무가 평상시에도 신경 써야 할 만큼&nbsp;빈번한 편은 아닙니다. 
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CJ E&M의 근무 분위기는 어떤가요? 방송마케팅 팀 같은 경우, 노는 시간과 일하는 시간의 경계가 없어요. 남들이 보면 하루 종일 페이스북을 켜놓고 있는 제가 노는 걸로 보일 거에요. 그런데 페이스북을 켜놓고 생각을 하기도 하고, 다른 페이지는 어떻게 운영되고 있나 모니터링을 하기도 해요. 이처럼 CJ E&M은 개방적인 분위기 속에서의 업무를 추구하는 기업입니다. 또한 저희 회사는 자유로운 분위기에요. 직급이 있음에도, 서로 이름 뒤에 님을 붙여서 부릅니다. 개인적으로 좋은 문화라고 생각하는데, 서로 의견을 개진할 때 좀 더 자유로운 분위기가 형성되기 때문이에요. 특히 트렌드에 민감해야 하는 마케팅에선 선배보다 후배의 아이디어가 더 좋을 때가 있거든요.&nbsp; 
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CJ E&M에 대해 갖고 있던 생각 중, 입사 후 달라진 게 있다면? 입사 전에는 대기업이기 때문에 지켜야 할 규율들이 많을 줄 알았어요. 그런데 들어와보니 생각했던 것보다 훨씬 더 자유롭더라고요. 그리고 요즘에 가장 만족하고 있는 것 중 하나인데요. 인사팀에서 제일기획, 구글 등 각 분야의 마케팅 전문가들을 초빙해서 특강을 개최합니다. 트렌드에 따라 인문학 특강이 이루어지기도 하고요. 제가 생각하기에, 방송마케터로 성장해나감에 있어 CJ E&M만한 곳이 없는 것 같아요. 
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자랑하고 싶은 복지가 있다면 소개해주세요. 아이가 있는 여성들을 위한 복지가 잘 되어있는 편이에요. 회사 근처에 직원 자녀들을 대상으로 한 어린이집이 운영되고 있는데요. 사내에서 좋다고 칭찬이 자자한 곳입니다. 일을 할 때만큼은 자녀를 믿고 맡길 수 있는 곳이라는 인식이 형성되어 있기도 하고요. 또한 방학 시즌마다 자녀들이 CJ E&M 현장을 직접 체험해볼 수 있는 `드림하이`라는 프로그램도 진행되고 있습니다. 자녀에게 부모님이 이런 곳에서 일하고 있다는 걸 알려주면, 정서상에도 도움이 되고 관계가 더욱 돈독해질 수 있겠죠.&nbsp; 그리고 저희 회사는 아무래도 컨텐츠를 제작하는 기업이잖아요. 그렇다 보니 우리 회사에서 제작한 영화나 공연이 나왔을 때, 첫 상영회나 시사회 등 그 컨텐츠들을 직접 접해볼 수 있는 기회가 많아요. 다른 기업에서는 누릴 수 없는, 저희만의 혜택이 아닐까 싶네요. (웃음) 
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남들과 똑같은 이야기를 하지 말 것&nbsp; 
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자기소개서에서 어떤 점을 강조하셨나요? ‘나만의 자소서’를 만들기 위해 어떤 일을 했는지 궁금합니다. ‘스펙보단 스토리’라는 말도 있듯이, 저 또한 남들과 다른 이야기를 가진 사람이 되고 싶었어요. 크게 3가지를 말해주고 싶은데요. 중학생 때부터 꾸준히 마라톤 경기에 참여해왔어요. 마라톤이 취미셨던 아빠를 따라 하기 시작했던 것이 계속 이어져, 지금까지 하프 마라톤을 6번 완주하기도 했답니다. 실제로 이 내용을 자기소개서에 썼을 때 반응이 좋았는데요. 남들이 안 해본 특이한 경험이기도 하고, 이를 통해 제 끈기와 인내심을 자연스럽게 드러낼 수 있었다고 생각합니다. 그리고 세종문화회관에서 2년간 안내원 아르바이트를 했었어요. 이 일을 하면서 뮤지컬, 공연 등의 컨텐츠에 큰 관심이 생겼습니다. 심지어 <지킬앤하이드>는 지금까지 50번 넘게 봤는데요. 마치 제가 배우가 된 것처럼 대사 하나하나를 다 외울 정도입니다. 또한 <무한도전>을 연출하시는 김태호 PD님을 인터뷰한 적이 있어요. 대학 생활 중, <리더십 이론>이라는 강의를 들었을 때 ‘이 시대의 리더를 만나 인터뷰하라’는 과제를 받았는데요. 그 때 예능을 넘어 한 시대를 이끄는 문화 아이콘이 된 <무한도전>이 떠올랐어요. 무작정 포털 사이트에 ‘김태호 PD님 만나는 방법’을 검색해보기 시작했죠. 그러다 방청 전문 커뮤니티에서 웃음 더빙을 하는 곳에는 PD님이 항상 오신다는 글을 발견했어요. 바로 신청을 하고 일산 MBC로 달려갔습니다. 더빙이 끝나자마자 제 사정을 설명 드렸고, 그 노력을 좋게 봐주셨는지 실제로 2시간 넘게 인터뷰할 수 있었습니다.
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생각나는 면접 질문이 있다면? 면접 분위기를 들려주세요. CJ E&M 프로그램 중에서 인상 깊었던 프로그램이 뭐였냐고 물어보시더라고요. 남녀노소 누구나 다 아는 프로그램 말고, 평소 눈여겨보던 XTM의 <절대남자>라는 프로그램을 재미있게 봤다고 답했더니, 면접 분위기가 확 달라졌습니다. 추가적으로 그 프로그램의 마케팅에서 어떤 점을 보완하면 좋을 것 같다고도 말씀 드렸더니, 더욱 좋게 봐주셨어요. 이 외에 어떤 프로그램을 맡아보고 싶은지에 대한 질문도 받았고, 자기소개서 관련 질문도 많았어요. 면접 분위기는 흔히 말하는 ‘압박 면접’은 아니었어요. 면접 과정 중에서 토론 면접이 인상적이었는데요, 여러 명의 지원자가 긴 시간동안 주어진 주제에 대해 토론을 진행하게 되고 면접관들은 관찰을 합니다. 자신의 생각을 어떻게 전하는지에 대한 커뮤니케이션 방식을 중요하게 보시는 것 같아요. 
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‘좋은 일’이란 무엇이라고 생각하나요? ‘내가 좋아하는 일’이 ‘좋은 일’이라고 생각해요. 좋아하는 일이면, 그 관심 덕분에 남들보다 잘 할 수 있는 가능성이 무궁무진해져요. 그러면 일에 대한 성취감도 올라가고, 소소한 일상에서의 재미도 자주 느낄 수 있겠죠. &nbsp;
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관련 글 더 보기 &nbsp;
<a href="http://cjenm-jk.jobkorea.co.kr/" target="_self">>CJ E&M 기업분석과 자소서 항목부터 면접 기출 문제까지, 공채 준비에 필요한 모든 것</a>
<a href="http://www.jobkorea.co.kr/Starter/Pdf/GuideBook/View?guideBookNo=518" target="_self">>CJ E&M 합격하는 자기소개서 작성법&nbsp;</a>&nbsp;
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정지연 인턴기자 jiyeon2@

tvN마케팅을 담당하고 있는 조산하 사원을 만나 방송마케팅 직무의 매력에 대해 들어봤다.

CJ E&M, tvN마케팅팀은 연예인과 일한다?

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하이트진로는 대한민국 최대 종합 주류기업으로 1924년부터 생산된 진로소주와 1933년 설립된 국내 최초 맥주회사인 조선맥주주식회사를 그 모태로 하고 있다. 매년 가을 한정판으로 맥스 스페셜호프를 내놓고 있으며 2013년 퀸즈에일을 출시, 고객의 다양한 입맛을 충족시키기 위해 노력하고 있다. 
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하이트진로 연구소 기초연구1팀 이경은 연구원 대학원에서 식품향미화학을 전공했다. 2012년 입사, 홍천연구소에서 맥주 성분 분석을 담당하고 있다. 주량이 어떻게 되냐는 질문에 “술은 정신력으로 마시는 것”이라는 명언을 남겼다.&#160;
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하이트진로&#160;연구소 주류개발 1팀 &#160;이범선 연구원
학부에서 식품공학을 전공하고 대학원에서는 향기분석을 연구했다. 2012년 입사해 맥주제품 개발 업무를 맡고 있다. 주량은 소주 2병. 맥주는 최대한 많이 마시려고 한다는 진정한 맥주개발자다.&#160;&#65279; 
연구소에서 어떤 업무를 하고 있는지 궁금하다. 
이범선 맥주개발파트에서 맥주제품 개발을 담당하고 있다. 시장조사부터 시작해 타깃을 설정하고 그에 맞는 레시피를 개발, 시음까지 한다. 좀 더 구체적으로 설명하자면 시장 조사를 통해 트렌드에 맞는 타깃 제품을 선정한다. 이에 맞는 새로운 효모를 선별하고 레시피를 다양한 방법으로 조합해 테스트를 한다. 테스트와 시음을 통해 레시피를 확정짓게 되는데, 이 과정에서 필요한 경우 분석팀에 분석을 의뢰한다. 하나의 제품이 탄생하기까지 수년이 걸린다. 지난 해 출시된 퀸즈에일 같은 경우도 몇 년씩 준비한 제품이다. 
이경은 분석화학1파트에서 맥주가 어떤 물질로 이루어져 있는지 분석하고 있다. 품질 관리를 위해 필요한 물질이 무엇인지를 분석해 관리하는 일이다. 단순히 물질을 분석할 뿐 아니라 새로운 분석법도 개발한다. 생산하는 맥주의 품질에 이상이 없는지 각 공장에서 제조한 맥주를 모아 한 달에 한 번씩 검사도 하고 있다. 공장마다 품질관리는 하고 있지만 이곳 홍천연구소에 맥주연구소가 있기 때문에 관리 차원에서 체크한다. 
&#160;
독서실처럼 칸막이 책상과 의자가 비치된 방도 있던데, 거기선 무엇을 하나? 
이경은 관능검사를 하고 있다. 시음과 시향을 통해 맛과 향을 검사하는데 방해 요소가 있어선 안되기 때문에 독서실처럼 꾸며져 있다. 
&#160;
신입사원으로 입사하면 무슨 일을 하게 되나? 처음부터 분석이나 제품개발에 뛰어들 것 같지는 않은데. 
이경은 신입 교육기간이 2주 있다. 청주에 위치한 소주연구소 1주, 강원도 홍천 맥주연구소 1주의 일정이다. 연구소를 직접 찾아 제조 공정과 용어를 익히고 난 다음에 각 부서에 배치된다. 팀에서는 소모품 관리를 신입이 도맡아 한다. 보통 대학원 실험실 막내가 하는 일을 한다고 보면 된다. 실험기구와 실험에 필요한 일회용품을 주문하는데 소모품이 없으면 실험을 할 수가 없기 때문에 매우 중요한 업무다. 
이범선 신입사원은 비커나 플라스크 등을 씻고 내부를 청소하는 업무를 주로 한다. 연구소는 보안이 중요하기 때문에 청소 직원을 따로 두지 않는다. 허드렛일이라고 생각할지 몰라도 청소 역시 중요한 업무 중 하나다. 
&#160;
취업하기 위해 특별히 준비한 것이 있었나? 
이경은 대학원을 졸업하고 취업 스터디를 했다. 이쪽 분야의 경우 면접에서 전문성을 필요로 하기 때문에 식품, 미생물 전공 석사들이 모여서 하는 스터디가 있었다. 
이범선 매우 다양하게 준비했다. 뭐든 시키면 잘 할 것 같은 사람이 되고 싶어서 태권도, 특공무술도 배웠으며 식품기사, 위생사 등 자격증도 땄다. 
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면접 때 전공과 관련하여 어떤 질문을 받았나? 
이경은 아주 기초적인 질문이었다. 발효, 살균과 멸균의 차이 등을 잘 이해하고 있는가를 물었다. 
이범선 전문적이고 어려운 질문은 없었다. 기본이 잘 돼있는가를 보는 것 같다. 
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주류회사라 술을 많이 마실 것 같다. 회식은 잦은 편인가? 분위기는 어떤지도 궁금하다. 
이범선 술은 많이 마시는 편이다. 주류회사라 그런지 술자리 예절을 매우 중요시한다. 회식 자리에서 윗사람에게 술을 권하는 경우, 술병과 잔을 같이 들고 이동하거나 하는 등 주도에서 벗어나는 행동을 하면 안 된다. 소주연구소는 맥주연구소와 분위기가 달라 주기적으로 함께하는 워크샵이나 야유회 등을 열어 동질감을 높이려고 노력하고 있다. 
이경은 회식 횟수는 상사로 어떤 분이 오시냐에 따라 많이 다른 것 같다. 분위기는 매우 가족적이다. 대부분의 직원이 홍천 읍내나 춘천에 살고 있어 동네 주민 같은 느낌이다. 회식도 업무의 연장선상이라기보다는 같은 동네 사는 회사 직원끼리 모여서 술 한 잔씩 하는 그런 분위기다. 
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해당 부서에서 일하기 위해 필요한 역량이 있다면 무엇인가? 
이범선 제품개발은 창의성이 중요하다. 창의성을 발휘하기 위해서는 메모하는 습관이 무엇보다 중요하다. 스마트폰의 메모장을 애용하는데, 좋은 아이디어 떠오르면 바로 꺼내 정리할 수 있어 편리하다. 회의 중 상사에게 만들어 보고 싶은 제품이나 새로운 아이디어를 질문 받으면 당장 그 자리에서 생각해 내기는 힘들다. 회의가 끝나고 나서 뒤늦게 생각이 나면 소용이 없다. 때문에 늘 메모해 뒀다가 언제든 대답할 수 있도록 하고 있다. 제품을 개발하는 일이라 추진력도 필요하다. 계획성 있게 빨리 추진해야 다음 단계로 넘어갈 수 있기 때문이다. 
이경은 객관적 시각과 분석력이 필요하다. 물질 분석은 루틴 업무다. 객관적 데이터가 중요하고 물질 분석법이 정립화 돼 있기 때문에 기계처럼 일하게 되기 쉽다. 이를 방지하기 위해 항상 ‘왜?’라는 의문을 가지고 지금 하고 있는 것이 정확한 분석법인지 스스로 생각해봐야 한다. 시키는 것만 하지 말고 비판적 사고를 가지는 게 좋겠다. 
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하이트 직원들은 개인적으로 술을 마시러 가도 하이트와 참이슬만 찾는다는데, 연구원들도 그러한가? 
이범선 그렇다. 남들은 애사심이 각별하다고 하는데, 특별히 그렇다기 보단 술을 먹으러 가면 저절로 그렇게 되는 것 같다. 
이경은 친구들과 맛집이라고 찾아갔는데 경쟁사 제품밖에 팔지 않아 자리에 앉았다가 그냥 나온 적도 있다. 친구들에게 욕을 엄청 먹었다. 
&#160;
강원도 홍천에 연구소가 있는데 지방 근무의 어려운 점은 없나? 집 문제도 있을 것 같다. 
이범선 처음 입사하면 2년 동안 지낼 수 있는 사택을 제공한다. 2년이 지난 후엔 집을 사든 전세를 구하든 알아서 해야 한다. 입사한지 2년 4개월이 됐으니까 이제 사택을 나와 살고 있다. 
이경은 서울 출신이라 친구들이 다 서울에 있기 때문에 아무래도 심심하다. 주말에는 늘 서울에 올라간다. 그래도 홍천은 서울에서 가까운 편이라 나쁘지 않다. 
&#160;
이 직업의 매력은 무엇인가? 
이범선 전문성이 있다는 것. 수박 겉핥기식의 지식이 아니라 전문적 지식을 쌓을 수 있다는 점이 좋다. 논문을 많이 찾아보고 테스트도 해보면서 직접 몸으로 체득한 것이라 기억에도 오래 남는다. 우리 회사의 경우 1년에 한 번 그 해 성과를 집약해서 논문을 써서 발표하는데, 그 결과를 가지고 포상도 한다. 상을 받으면 매우 뿌듯하다. 연차가 쌓이면 6개월에 한 번씩 독일 등 유럽으로 보내주는 해외 연수를 갈 수도 있다. 
이경은 식품에는 많은 물질이 있지만 보이지는 않는다. 눈에 보이지 않는 것을 수치화하고 객관화하는 것이 좋다. 또한 분석 시 시행착오를 겪으면서 분석법을 개발하고 공정 개선에 도움을 줄 때 큰 보람을 느낀다. 
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일하면서 기억에 남는 에피소드가 있다면 무엇인가? 힘들었던 점도 있었다면 얘기해 달라. 
이범선 식품공학을 전공했기 때문에 맥주를 제조하는 데 쓰이는 복잡한 기계를 다루는 게 힘들었다. 맥주가 만들어져 병에 담기기까지 1달이 걸리는데, 단 몇 시간만 허비해도 공정에 차질이 생긴다. 입사한 지 얼마 되지 않았을 때 잘못해서 2시간을 날려서 약간 패닉 상태였으나 재빠르게 다시 해서 공정에 무리가 없도록 한 적이 있다. 
이경은 600여종의 세계 주류를 본사에 전시하게 됐다. 갑자기 이 주류를 분석하라고 해서 300종의 맥주가 한꺼번에 홍천 연구소로 왔다. 트럭 한 대에 다 실을 수 없어 2대로 나눠 왔다. 다른 업무는 하나도 하지 못하고 한 달 동안 그것만 했다. 처음엔 유명하고 신기한 맥주를 맛보는 재미도 있었는데, 나중엔 빨리 끝내고 싶어 분석만 열심히 했던 기억이 있다. 
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마지막으로 취업을 준비 중인 후배들에게 전하고 싶은 말이 있다면? 
이범선 준비된 자만이 언제 찾아올지 모르는 기회를 잡을 수 있다. 자기 자신에게 부족한 점을 파악하고 미리 준비하면 좋겠다. 기간을 두고 준비하는 것에는 한계가 있고 큰 의미가 없다고 생각한다. 어떻게 살아왔는가를 보여주는 게 더 중요하고 기업들도 그런 면을 더 주의 깊게 본다. 자기소개서에도 그런 점이 드러나기 마련이다. 매 순간을 허투루 보내지 말고 항상 최선을 다하길 바란다. 
이경은 너무 조급하게 생각하지 말았으면 한다. 자기한테 맞는 회사가 있다고 생각한다. 몇 번 불합격하더라도 불안해하거나 좌절하지 않았으면 좋겠다. 내가 가진 장점과 능력을 필요로 하는 회사는 분명 있다. 취업 때 기업분석을 하는 것처럼 자기 분석도 해보기를 바란다. 장점과 적성을 파악하면 원서를 넣을 회사도 더 잘 고를 수 있을 것이다. 개인적으로 졸업하고 취업하는 데 시간이 제법 걸렸다. 몇 군데 떨어졌지만 긍정적인 마음을 가졌다. 평소 술을 좋아했는데 결국 하이트진로에 입사하게 됐다. 주위에서 ‘잘 어울리는 회사를 갔다’고들 하더라. 초조해하지 말고 좀 더 여유를 가지고 무조건 많은 회사에 지원서를 넣기 보다는 적성에 맞는 회사를 추려서 지원하다 보면 좋은 결과가 있으리라 생각한다.&#160;
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더 자세한 인터뷰를 보고 싶으면 잡타임즈 이공계(자연대)편을 확인하세요! 
<a href="http://www.jobkorea.co.kr/Starter/Pdf/Jobtimes/ContentList?jtNo=7" target="_self">잡타임즈 이공계(자연대)편 보러가기</a>

하이트진로 맥주 연구개발자의 솔직담백한 직업 이야기를 들어봤다.

하이트진로, 조급해하지 말고 매사에 최선을 다하라

국내 인구의 약 10%, 대략 190만 명의 사람들이 언어장애를 앓고 있다고 한다. 이 외에 다문화 가정 구성원 등 언어로 인해 고통 받는 사람들과 유아들의 언어지연, 발음장애까지 더하면 언어장애를 치료해 줄 언어치료사의 손길은 더욱 분주해진다. 영화 ‘킹스 스피치’에도 등장했던 언어치료사가 아직 생소할 수도 있지만 신체 장애뿐 아니라 말더듬, 발음문제 등 언어소통에 관한 치료가 요구되며 언어치료사에 대한 수요가 급증하고 있다. 이에 언어치료사이자 목동아동발달센터의 한춘근 원장을 만나 언어치료사에 대해 이야기를 나눠보았다.
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<img title="201641173612_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641173612_SEU.png">
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반갑습니다. 먼저 자기소개 부탁 드려요. 안녕하세요. 목동아동발달센터의 대표이자 언어치료사로 활동 중인 한춘근 원장입니다. 저는 1999년 한춘근 말 언어치료실을 오픈한 이후 목동으로 자리를 옮겨 현재 목동아동발달센터를 운영하고 있습니다. 언어치료사 외 행동치료사, 행동적응지도사, 심리운동지도사 등 인지행동전문가로 활동하고 있으며 ‘우리아이가 달라졌어요’ 등의 유아행동치료 방송에 전문가 상담을 해 주거나 잡지, 신문 등에 아동발달 상담 및 기고, 감수 활동을 하고 있습니다. 그 외 대학강의 및 교육청 교육복지사업과 교육복지사업내 유치원 컨설팅, 관내 다양한 유아콘텐츠 활동을 함께 하고 있습니다.
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현재 운영 중이신 목동아동발달센터는 어떤 곳인가요? 프로그램 소개도 함께 부탁 드립니다. 말 그대로 아동 발달에 필요한 모든 치료를 한 곳에서 원스톱으로 받을 수 있는 곳으로 프로그램은 크게 언어와 인지&심리, 움직임 이렇게 세 분야로 나뉩니다. 언어 파트는 언어치료가 대표적으로 또래보다 말이 늦거나 발음이 안 좋은 아이들, 지적 장애나 청각장애로 인한 언어장애 치료를 하고 있으며 인지. 심리 파트는 인지학습치료와 놀이, 음악, 미술, 연극 치료 등이 인지심리치료로 들어갑니다. 학습장애, 학습부진 등이 인지학습치료 대상자로 학습의 기본과정 및 취학 전 학교적응훈련까지 적용됩니다. 심리 파트는 놀이치료나 미술치료, 최근엔 연극치료를 합니다. 움직임 파트는 감각통합, 운동재활, 특수체육 등의 치료를 말합니다. 
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치료분야가 다양한데 언어치료만 하시다 통합치료 기관을 운영하게 된 계기가 있으신가요? 처음엔 저 역시 복지관에서 언어치료만 했는데 치료실이 모두 별개로 운영되다 보니 어머님들이 치료가 끝날 때마다 치료실을 옮겨야 했어요. 매우 번거롭고 아이들 정서에도 안 좋겠다는 생각이 들었지요. 또 신입 언어치료사 시절, 제게 어느 자폐아 친구가 치료를 받으러 왔는데 언어치료보다는 놀이치료를 병행하면 좋겠더군요. 하지만 제가 언어치료사라 언어 위주로 치료하고 권유하게 되더군요. 그런 단점을 보완하기 위해 한곳에서 언어, 심리, 놀이치료 등을 모두 할 수 있도록 통합하게 되었습니다.
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이곳을 찾는 아이들의 연령대는 어떻게 되나요? 아동발달센터를 찾는 아이들의 50%는 미취학 아동이고 나머지 50% 정도가 취학아동입니다. 취학아동의 30% 초등학생, 약 20% 정도는 중. 고등학생이 이곳을 찾습니다. 아무래도 어릴수록 치료효과가 높은 편이지요. 중. 고등학생의 경우는 심리적인 위축이 커져 있어 심리치료가 병행되는 경우가 많습니다.
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원장님의 주 업무와 하루 일과가 궁금합니다 오전에는 전날 이곳을 찾은 아이들의 특성과 진행된 프로그램을 확인합니다. 이후 제가 진행하는 외부 기고의 마감 일정에 맞춰 자문이나 기고, 감수를 해 드립니다. 오후에는 외부강의나 언어치료를 하는데 방송이 있을 때는 주로 아동발달이나 언어치료 등에 대해 전문가 상담을 해 드립니다. 대학강의 등 외부강의 있는 날엔 3,4학년 학생들을 대상으로 사회에 진출하기 전 언어치료사로 준비해야 부분이나 아동발달 특강을 합니다. 언어치료사로 일주일에 3번, 약 15시간 정도는 아이들의 언어치료를 하고 있습니다.
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<img title="201641173628_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641173628_SEU.png">
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‘우리 다시는 보지 말아요’ 라 기쁘게 말하는 아이러니한 직업, 언어치료사
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언어치료사를 선택하게 된 계기는 무엇인가요? 사실 처음에는 막연히 성적에 맞춰 언어치료학과에 들어갔어요. 그런데 공부를 해 보니 점점 언어치료사에 대한 전망이 보였지요. 특히 대학 3학년 시절 임상실습을 하던 중 학생들에게 가장 존경 받던 교수님께서 제가 치료한 아이의 치료과정과 결과를 보신 후 제게만 유일하게 만점을 주셨어요. 그리고 제 치료과정이 체계적이고 아이의 발달단계에 맞게 잘 치료했다고 칭찬해 주셨지요. 교수님의 칭찬에 자신감을 얻고 확신 있게 언어치료사의 길을 걷게 된 것 같습니다.
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언어치료사로서 보람을 느끼실 때는 언제인가요? 저는 언어치료사 외에도 센터 원장으로서도 보람을 느끼는데 우선 언어치료사로의 보람은 아이가생각보다 빨리 호전되었을 때인 것 같아요. 예전에 모든 발음을 치간음(이 사이에 혀를 넣고 내는 소리)으로 발음하는 아이가 있었어요. 예를 들면 ‘나비야, 나비야’를 ‘낟띠따, 낟띠따’로 발음하는 아이였죠. 6개월 넉넉하게 잡고 치료를 했는데 2개월 만에 호전되어 예상보다 치료기간이 짧았던 친구라 가장 기억에 남아요. 참 아이러니한 것이 아이가 호전되면 어머니와 나누는 대화가 ‘우리 다시 만나지 말자’ 라고 인사를 하게 돼요(웃음). 한 기관의 원장으로서 보람을 느낄 때는 어머님들께서 ‘좋은 선생님을 소개해 감사하다’고 인사하실 때입니다. 치료실을 결정하는 것이 어머님이시다 보니 어머님들이 선생님에게 만족을 하셔야 운영자로서 보람을 느끼게 되지요. 또 아이들이 센터를 많이 찾아줘야 선생님들도 치료가 계속 이어지기 때문에 제가 구청 등 관내 사업을 연결해 많은 아이들이 센터를 찾게 될 때 운영자로서 뿌듯합니다.
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언어치료사로서 고충을 느끼실 때도 있을 텐데요? 언어치료사가 되고 얼마 되지 않았을 때 제가 의욕이 넘쳐 아이를 힘들게 했던 기억이 나요. 어느 날, 치료 과정 중 어떤 시도를 했더니 다음날 바로 치료 효과가 나더군요. 신이 나서 의욕에 넘쳐 아이를 치료했는데 다음 날 아이가 컨디션이 안 좋으니 바로 효과가 떨어졌습니다. 그 때 저도 모르게 마음이 급해지고 표정이 굳어졌던 것 같아요. 아이가 돌아가서 선생님이 무섭다고 이야기를 했지요. 그 때 아차 싶었어요. ‘내가 좋은 결과를 만들어야겠다는 생각에 마음이 너무 급했구나’하며 반성을 했습니다. 아이가 선생님을 무서워하면 치료효과가 떨어져 그 때 다른 선생님을 추천해 드리고 ‘절대 성급하지 말자’ 스스로 다독였던 기억이 나요. 
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센터 운영하시면서, 혹은 언어치료를 하시면서 가장 기억에 남는 일이나 에피소드가 있다면? 제가 담배를 끊게 된 계기가 아스퍼거 장애를 가진 아이 덕분인데요. 아스퍼거 증후군을 앓는 친구들은 집요한 특징이 있어요. 중 2짜리 아이였는데 제가 담배 피우고 사무실로 가다 그 아이에게 딱 걸린 거죠. 아이가 절 붙잡더니 “선생님, 아 해보세요”, “ 선생님, 주머니 담배 꺼내 보세요” 하며 매달리더군요. 대기실에 어머님들 앉아계시는데 정말 당황했죠. 그 때 “안 피울게. 선생님 안 피울거야” 하고 간신히 달래고 도망치다시피 방으로 왔어요. 이후 전자담배로 바꿨습니다(웃음).
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꽤 큰 체격이신데 언어치료사나 상담치료사에게 남자선생님이란 것이 단점 요소인가요? 저처럼 덩치가 있는 남자선생님은 약간 어려운 부분이 있어요. 일단 아이들이 겁을 먹어요. 이 부분을 타파하기 위해 한참 시간이 걸리고 많은 노력이 필요하지만 일단 유대관계가 형성되면 여자선생님보다 더 친근해지는 장점은 있어요. 덩치가 작거나 고운 느낌의 남자선생님은 괜찮은데 덩치 큰 남자 선생님의 비애라 할까요(웃음). 때문에 약간 과장된 행동과 몸짓, 표정으로 아이들의 마음을 사기 위해 많은 노력을 하게 됩니다. 
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언어치료사 대신 재활사라고 명칭이 바뀌었는데 그럼 이제 ‘언어재활사’라고 표기하게 되나요? 사실 애매한 부분이 있어요. 2.3년제 대학의 학과명칭은 ‘언어재활과’에요.&nbsp; 4년제 이상은 ‘언어치료학과’죠. 석사는 ‘언어치료학’ 전공이 되요. 민간자격증에서는 명칭이 ‘언어치료사’였는데 국시로 바뀌면서 ‘언어재활사’로 바뀌었어요. ‘치료’라는 표현이 ‘의료행위’로 보인다면서 ‘언어재활사’로 바뀌고 대신 민간자격증이 국가자격증으로 바뀌었지요. 당연히 현장에 있는 분들은 ‘언어치료사’라고 불리는 것을 좋아해요. 
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<img title="201641173639_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641173639_SEU.png">
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청소년상담사, 임상심리사, 연극치료 등을 공부하는 것이 취업에 도움
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언어치료사가 되려면 어떤 과정을 거쳐야 하나요? 전문대 과정이나 4년제, 대학원 전공을 해도 언어치료사 2급 시험을 볼 수 있어요. 대학에서 다른 전공을 하신 분들도 대학원에서 석사과정을 밟으면 언어치료사 2급 시험을 볼 수 있지요. 차이가 있다면 1급 시험 응시 자격으로 석사는 1년 이상 임상기간이 필요하고, 4년제 대학 졸업자는 3년 이상의 임상기간. 전문대는 5년 이상의 임상을 했을 때 1급 시험을 볼 수 있어요. 
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심리치료나 언어치료는 석사전공을 해야 현장에서 인정을 받는다는데 정말 그런가요? 아무래도 미디어시대다 보니 요즘엔 홈페이지나 병원에 선생님 사진과 학력 및 경력을 모두 노출하게 돼요. 당연히 저희같이 사설 기관에서는 고객인 학부모님을 의식하지 않을 수 없지요. 어머님들이 석사 이상의 경력자를 선호하시기 때문에 저 역시 석사 이상, 3년 이상의 임상경력이 있는 분들, 쉽게 말해 어머님들이 신뢰할 만한 분들을 채용하게 됩니다.
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면접을 보실 때는 주로 치료선생님들의 어떤 부분을 보시는지요? 저는 이직률이 높은 분, 또 면접자리에서 다른 치료실의 단점을 말씀하는 분을 신뢰하지 않습니다. 또 자기의 장점을 부각할 때 ‘아이와 잘 어울릴 수 있다’는 말을 많이 하는데 아이들과의 유대는 치료사의 기본이라 생각해요. 저는 아이뿐 아니라 어머님과도 유대관계를 잘 유지할 수 있는지를 봅니다. 그리고 적극적인 분을 선호해요. 어머님이 문 밖에서 너무 조용하면 불안해 하시기 때문에 치료실 안에서 호응하는 소리도 들려야 안심을 하십니다. 때문에 선생님이 에너지가 있어야 하는 부분도 있어요. 물론 조용한 선생님도 필요하지만 선생님이 모든 아이들에게 조용하면 적응하지 못하는 아이들은 치료를 힘들어 할 수 있어요. 치료사는 치료에너지를 잘 조절해서 할 수 있어야 합니다.
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언어치료사의 급여체계는 어떻게 되나요? 저희뿐만 아니라 민간 기관에서 일하시는 언어치료사 대부분은 기본급과 성과급으로 이뤄져요. 때문에 제가 외부활동을 많이 해 많은 아이들이 센터를 방문해야 선생님들의 수입에 도움을 드릴 수 있습니다.
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언어치료사의 역량은 무엇이라고 생각하세요? 언어치료사로서의 기본적인 스킬 외에 제일 필요한 것은 ‘따뜻한 마음과 치료사로서의 센스’라고 생각합니다. 사실 치료 스킬이 약간 부족해도 선생님 마음이 따뜻하다면 조금 부족한 치료부분은 메울 수 있어요. 센스도 중요한 역량이지요. 아이가 지루해 하는데 곧이곧대로 자신이 배운 치료만을 강행한다면 안 되겠죠. 또 다른 치료사분들과 잘 어울릴 수 있는 사회성도 중요해요. 직장에서 일 많은 것은 버텨도, 동료 직원과 트러블 있으면 정말 다니기 힘들어져요. 때문에 어머니나 동료선생님과 문제가 생겼을 때 바로 해결할 수 있는 사회성이 필요하죠.
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언어치료사를 꿈꾸는 후배들에게 조언을 해 주신다면? 학교에서 가르치는 시스템대로 배우지 않으면 현장에 나와 기초 없이 치료를 하게 되요. 때문에 수업을 정말 잘 들으라고 당부하고 싶고요. 졸업을 하고 국시를 보게 되면 꼭 자격증을 취득해야 1년 동안 실업자가 안 됩니다(웃음). 자격증을 취득했다면 취업을 준비하되 공증된 자격증을 하나 둘 더 취득하는 것이 취업에 유리해요. 청소년상담사, 임상심리사 등이 도움이 될 것이고 연극치료를 해 보는 것도 현장에서 많이 도움되죠. 일단 치료사가 되었다면 거드름을 피울게 아니라 고개를 숙일 줄 알아야 해요. 제가 어느 치료사를 보니 어머니가 어린 아기를 안은 상태로 큰 아이 신발을 신겨주는데 치료사분은 뒤에서 그 모습을 멀뚱히 보다 인사만 하고 문닫고 들어가더군요. 그런 데서 선생님의 센스를 보게 돼요. 겸손하고 따뜻한 치료사, 배려심 많은 치료사가 된다면 어떤 원장이라도 추천해 주실 겁니다.
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‘좋은 일’이란 무엇이라 생각하세요? 정말 ‘흠뻑 빠질 수 있는 일’이요. 장난감을 보더라도 언어치료사라면 ‘이걸 치료방법에 활용하면 좋겠구나’ 생각하는 것처럼 다른 일을 할 때도 언제나 자신의 일이 생각날 정도로 몰두할 수 있는 일이 좋은 일이라 생각합니다.&nbsp;

목동아동발달센터의 한춘근 원장을 만나 언어치료사에 대한 이야기를 들어보았다.

언어치료는 성급하지 않게 아이들과 공감하는 데서 시작한다

고객에게 실질적으로 도움이 되는 컨설팅을 제공하기 위해 노력하는 지윤정 대표에게 윌토피아에 관한 이야기를 들어보자. 

기업교육 전문기관에서 컨설팅을 제공합니다

국내 태양광 1세대 기업인 ㈜신성이엔지는 그 명성에 걸맞은 기술력을 바탕으로 생산한 제품을 세계 시장에 활발히 공급하는 중이다. 지난 1977년 설립 후 40년 넘게 연구개발을 진행하며 쌓아온 뛰어난 기술력을 바탕으로 만든 우수한 제품에 확신을 갖고 업무를 수행하는 해외사업부 백인아 과장을 만났다.



<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 SHINSUNG E&G 

<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
		해외사업부 
 백인아 과장
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/20191230163834_SEU.jpg" title="20191230163834_SEU.jpg">&#160;

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 안녕하세요, 간단한 인사 말씀 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
반갑습니다! 신성이엔지 재생에너지사업부문에서 해외영업을 맡고 있는 백인아입니다. 신성이엔지에 입사하며 태양광 산업에 첫 발을 디딘 지가 엊그제 같은데 제 직무를 소개할 기회가 생겨 감회가 새롭네요.

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 백인아 과장님께서 해외영업 직무를 선택한 이유가 궁금합니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
대학에서 통계학을 전공했는데요. 졸업 후 하고 싶은 일을 쫓아 즉흥적으로 움직이다 보니 어느새 해외영업을 하고 있더라고요.(웃음) 사실 제 성격 자체가 외국어나 문화에 관심이 많기도 하고 항상 새로운 것에 흥미를 느끼는 편인데요. 다양한 국가와 사람, 문화를 접하는 해외영업 직무가 적성에 맞았던 것 같아요.
 
 
실제로 첫 사회 생활은 국내 유명 대기업의 IT 계열사에서 소프트웨어 엔지니어로 시작했어요. 완전히 다른 직무였죠. 하지만 대기업의 체계적인 프로세스 속에서 정석적으로 일을 배웠는데요. 운 좋게 좋은 사수를 만나 디테일한 부분부터 큰 그림까지, 그야말로 일을 ‘잘’ 하는 방법에 대해 배울 수 있었죠. 이후 갑작스레 해외생활이 해보고 싶어 퇴사를 결심하고 호주에 다녀온 후 해외영업 직무를 선택했고요. 정말 즉흥적이죠?(웃음)



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그렇다면 ㈜신성이엔지에 입사한 계기는 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
우선 자체 기술력으로 만든 자사 브랜드 제품을 보유하고 있는지를 봤어요. 영업을 하는데 있어서 제 자신이 제품에 대한 확신을 가지고 업무를 수행하고 싶었거든요. 에너지 산업에 대한 지식이 거의 없는 상태였지만, 태양광 시장의 성장과 신성이엔지의 기술 및 제품 경쟁력을 확인하고 지원했습니다. 1차 면접 당시 면접관과 회사 분위기에서 받은 느낌도 입사 결정에 큰 영향을 주었고요.





 Interview 01


 
 
 우수한 기술력과 수준 높은 제품을 보유한 ㈜신성이엔지

 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/20191230163845_SEU.jpg" title="20191230163845_SEU.jpg"> 

&#160;

 그동안 근무하며 느낀 ㈜신성이엔지의 사업적 강점을 소개해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
21세기 들어 친환경이란 키워드는 필연적으로 갖춰야 하는 주제입니다. 이와 함께 재생에너지의 중요성이 점차 강조되면서 태양광 산업의 규모도 커지는 추세죠. 태양광 산업과 관련된 기업들도 우후죽순 생겨나기 시작했고요. 그중 신성이엔지는 태양광 1세대 기업으로, 수많은 태양광 기업 중 자체 기술로 수준 높은 제품을 제공하는 기업입니다. 무엇보다 시장 변화에 민감하고 발 빠르게 대응하며 다양한 사업을 진행하는 추진력까지 갖추고 있죠. 이러한 점이 신성이엔지만의 강점이라고 생각합니다.

&#160;

 재생에너지사업부문 해외사업부에서는 어떤 업무를 수행하나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
해외사업부의 업무는 크게 영업과 개발로 나누어지는데요. 재생에너지사업부문에서 추진하는 모든 해외 비즈니스를 담당하고 있습니다. 재생에너지사업부문의 매출 중 많게는 90% 이상 차지한 이력이 있을 만큼 많은 책임과 더불어 성취감을 느낄 수 있는 부서죠. 이 외에도 해외에서 진행하는 태양광 프로젝트 수주 활동도 적극적으로 참여하고 있습니다.

&#160;

 백인아 과장님께서 맡고 있는 업무는 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
저의 주요 업무는 부서 내에서도 매출이 가장 활발한 태양광 제품 영업인데요. 이 외에도 매출의 극대화를 위해 수익성 있는 비즈니스를 발굴하는 것에 중점을 두고 있습니다. 최근에는 미국, 캐나다와 큰 비중으로 거래가 이루어지고 있으며, 유럽, 중국, 동남아시아, 일본 등의 국가와도 비즈니스를 진행하는 중이죠.





 Interview 02


 
 
 다급한 상황에서도 유연한 대처가 필요한 해외영업 

 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/20191230163854_SEU.jpg" title="20191230163854_SEU.jpg"> 

&#160;

 주요 거래 국가와의 커뮤니케이션은 어떻게 진행하나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
미국만 해도 지역 별로 시차가 다릅니다. 뿐만 아니라 신성이엔지의 고객사는 워낙 다양한 국가에 포진해 있다 보니 휴대폰에 각 지역별 시간을 설정해 관리하고 있죠. 주로 메일이나 SNS, 전화로 업무를 진행하지만 주기적으로 컨퍼런스콜을 하기도 하고 해외 전시회 참석, 해외 출장으로 직접 마주하며 소통하고 있어요. 해외영업을 하다 보니 휴대폰에 고객사와 소통하는 SNS 앱이 총 5개나 설치되어 있네요.


&#160;

 
신입사원이 해외영업 업무를 수행하며 겪을 수 있는 고충이 있나요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
해외영업 특성상 해외출장이 많은데요. 가끔씩 하루 만에 다급히 출장을 준비해야 할 때가 있어요. 이러한 급박한 상황이 발생하더라도 주변에 벌어지는 모든 변화에 두려워하지 않았으면 합니다. 때로는 강한 정신력이 필요하기도 하고 원치 않은 일을 해야 하죠. 어떤 상황에서든 본인이 할 수 있는 것을 찾고 차분히 잘 해나간다면 분명 좋은 결과를 얻을 수 있을 것입니다.






 Interview 03


 
 ㈜신성이엔지, 트렌드에 맞춰 변화와 혁신을 거듭해요 
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/2019123016392_SEU.jpg" title="2019123016392_SEU.jpg"> 
&#160; 해외사업부의 근무 분위기는 어떤가요?<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
독특하다는 표현이 적절한 것 같아요. 어느 부서보다 존재감이 상당하죠. 제조업 특유의 보수적인 성향과 영업 조직의 자율적인 모습이 공존하고, 개인의 역량이 받쳐준다면 직급에 상관없이 더 많은 기회와 권한을 부여하거든요. 최종 결과물에 대해 사업부 인원 각각의 역할이 어우러져 달성된 것이기에 공동의 목표를 위한 팀워크도 탄탄한 부서라고 할 수 있습니다.


&#160;

 ㈜신성이엔지의 복리후생 중 가장 마음에 드는 것은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
회사의 성격에 가장 적합한 복지가 있는데요. 재생에너지 사업을 진행하는 기업답게 전기자동차 구입 시 일정 비용을 지원해주는 제도입니다. 회사 내부에 EV충전소가 구비되어 있어 무료로 이용할 수 있죠. 저도 나중에 차를 바꾸게 된다면 전기자동차를 구입할 생각입니다.


&#160;

 ㈜신성이엔지 입사를 희망하는 구직자에게 자랑하고 싶은 회사의 장점이 있다면요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
신성이엔지는 40년 이상의 오랜 기업이지만 트렌드에 맞춰 끊임없이 변화와 혁신을 거듭하고 있어요. 회사의 법규, 사규나 인사규정 모두 원칙대로 준수되고 사내 시스템의 공지사항 게시판에서는 새로운 복리후생과 임직원 혜택관련 게시물을 자주 발견할 수 있죠. 이처럼 회사의 발전과 임직원들의 복지에 늘 고민하는 모습이 장점이라고 생각합니다.





 Interview 04


 
 남다른 생각과 전략으로 접근해야 하는 영업 직무 
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/20191230163911_SEU.jpg" title="20191230163911_SEU.jpg"> 

&#160;

 해외영업 직무에 필요한 핵심역량은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
창의력이라고 생각합니다. 같은 제품을 판매하더라도 어떤 사고방식으로, 어떤 자세로, 어떤 관점으로 접근하냐에 따라 다른 결과를 만들 수 있거든요. 영업을 함에 있어 제품을 이해하고, 설명하고, 합리적인 단가를 제시하는 것은 누구나 시도할 수 있지만 남다른 생각과 전략으로 접근하는 사람들의 결과물은 확실히 다르더라고요. 다양한 상황과 다른 입장에서 생각하고 고민한다면 업무에 필요한 창의력을 충분히 기를 수 있을 것입니다.


&#160;

 ㈜신성이엔지 해외사업부에 입사하기 위해 필요한 조건이 있나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
국가에 상관없이 대부분 영어로 업무를 수행합니다. 이에 영어로 기본적인 의사소통이 가능해야 합니다. 특정 점수나 자격증을 요구하진 않지만, 업무를 수행하는데 있어 불편하지 않을 수준의 영어 실력을 검증하는 과정을 거치게 됩니다.



&#160;

 끝으로 취업을 준비하는 구직자들에게 응원의 한 마디 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
어려서부터 명확한 꿈을 가진 사람도 있지만 성인이 되어서도 하고 싶은 일에 대한 확신이 없는 사람도 있습니다. 꿈이 명확하지 않은 데는 정말 자신이 하고 싶은 일을 찾지 못한 경우도, 반대로 하고 싶은 일이 너무 많은 경우도 있을 테죠. 분명한 건 본인의 상황에서 매 순간 배우고 즐긴다면 어느 순간 자신의 꿈을 향해 나아가고 있고 또 해당 분야의 전문가가 되어 있을 것입니다. 도전하는 취준생 여러분 모두를 응원합니다!

우수한 제품에 확신을 갖고 업무를 수행하는 해외사업부 백인아 과장을 만났다.

제품에 확신을 갖고 글로벌 영업을 수행하다

지이헬스케어코리아 한국지이초음파 연구소의 안용수 책임 연구원에게  실무와 연구 현장의 생생한 분위기를 들어보자. 

정밀의료의 미래를 설계하는 연구개발 엔지니어

약 20년 동안 쌓은 기술력으로 건강한 기능성 유아용품을 선보이며, 국내외에서 꾸준히 사랑 받고 있는 토종 유아용품 전문기업인 베이비드림. 치열한 유아용품 시장에서 경쟁력을 유지하기 위해서는 다양한 부서를 관리하며 원활한 운영이 될 수 있도록 관리하는 총무팀의 역량이 필수적이다. 베이비드림 총무팀의 박수빈 주임을 만나 기본 역량에 대해 이야기를 나눴다.
 
 
 <p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 BABY DREAM
 
 <p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
 총무팀
 
 박수빈 주임 
 
 
 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/1/2020120131020_SEU.png" title="2020120131020_SEU.png"> 
 
 
 &#160;
 
 안녕하세요. 본인 소개 부탁드려요.
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 안녕하세요. 베이비드림 총무팀에서 6년째 근무 중인 박수빈 주임입니다.
 &#160;
 
 베이비드림 총무팀에 대해 소개해주세요.
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 총무 업무는 회사마다 조금씩 다르지만, 기본적으로 회사의 운영과 경영에 필요한 전반적인 사항들을 관리하는 업무를 하는 부서입니다. 베이비드림 총무팀은 주로 일반 사무업무와 경영지원업무를 수행하죠.
 
 
 &#160;
 
 팀에서 어떤 업무를 담당하시나요?
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 회사 운영에 필요한 각종 사무업무와 고객이나 부서별 요청사항을 정리하고 의견을 조율하거나, 사안별로 필요한 업무지원을 하고 있어요. 베이비드림 자체 쇼핑몰의 관리 업무도 일부분 지원하고 있습니다.
 
 
 
 
 Interview 01
 
 
 
 
 건강하고 안전한 유아용품은, 안전하고 건강한 환경으로부터
 
 
 
 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/1/2020120131038_SEU.png" title="2020120131038_SEU.png"> 
 
 &#160;
 
 업무 시 가장 유념하는 점은 무엇인가요?
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 안전과 건강 그리고 소통입니다. 유아용품 제품은 안전과 위생이 무엇보다 중요하기에 생산과 품질관리에서도 안전을 최우선으로 생각합니다. 임직원이 건강하지 못하다면 건강한 제품을 만들기도 어렵겠죠. 마지막으로 소통 없이 총무업무는 불가능해요. 모든 부서와 소통하며 원활한 업무가 진행될 수 있도록 노력하고 있습니다.
 
 &#160;
 
 이 직무를 수행하는 데 필요한 핵심역량은 무엇인가요?
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 총무직은 기본적으로 관리입니다. 회사의 업무 전반을 확인하고 다양한 포맷의 문서로 기록하며 공유할 수 있어야 하죠. 기본적인 문서작성 능력은 자연스럽게 알고 있는 경우가 많지만 조금 심화한 활용 능력이 필요합니다. 이러한 문서를 바탕으로 다른 실무자와 소통할 수 있는 능력도 중요합니다.
 
 &#160;
 
 업무적 어려움은 언제 느끼나요?
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 여러 부서와 업무를 하다 보니 다양한 의견에 부딪힐 때 어려움을 느낍니다. 하지만 다른 부서원들과도 많은 이야기를 나누며 어려움을 극복하고 좋은 결과로 이어질 때는 큰 보람이 찾아오죠.
 
 
 &#160;
 
 향후 베이비드림에서 이루고 싶은 꿈이 있다면 말씀해주세요.
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 총무 업무를 비롯해 회사의 제품 기획과 판매, 경영에 이르는 업무 전반에서 역량을 키워 유아용품 분야의 전문가가 되고 싶습니다.
 
 
 
 Interview 02
 
 
 
 
 유아용품 분야의 전문가를 꿈꾸다
 
 
 
 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/1/2020120131052_SEU.png" title="2020120131052_SEU.png"> 
 
 &#160;
 
 베이비드림의 근무 분위기는 어때요?
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 부서 간 소통문화를 강조하다 보니 가족적인 분위기입니다. 총무팀은 각자의 맡은 업무가 달라 서로 배려하며 의지해야 하죠. 그래서 타 부서보다 조금 더 화기애애한 분위기인 것 같습니다.
 
 &#160;
 
 
 베이비드림에서 가장 마음에 드는 복리후생이 있다면요?
 
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 성과급 제도가 가장 마음에 듭니다. 노력하는 만큼 보상을 받을 수 있다는 점이 모든 임직원이 열심히 일하는 분위기와 맞물려 제게는 가장 만족스러운 복리후생 제도입니다.
 
 
 
 Interview 03
 
 
 
 베이비드림과 글로벌 무대에서 함께 성장할 수 있는 인재
 
 
 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/1/202012013119_SEU.png" title="202012013119_SEU.png"> 
 베이비드림에 입사하게 된 계기가 궁금해요.
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 중소기업임에도 국내와 해외에서 모두 인정받는 유아용품 브랜드라는 점에 끌려 지원하게 되었습니다. 해외 비즈니스에 대한 동경 또한 큰 부분을 차지했던 것 같아요. 현재까지 만족하며 즐겁게 근무하고 있습니다.
 
 &#160;
 
 베이비드림 총무팀 입사에 도움이 될 팁이 있다면요?
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 앞서 언급한 것처럼 총무팀에서는 기본적으로 업무에 필요한 문서작성 능력과 다양한 프로그램 활용능력이 있는 인재를 선호하는 편이에요. 그리고 관리업무와 관련한 경험이 있다면 더욱더 유리할 수 있습니다. 사무용 프로그램 관련 자격증이 있다면 도움이 될 거예요.
 
 
 &#160;
 
 마지막으로 베이비드림에 취업하고 싶은 구직자들을 위해 응원의 한마디 부탁해요.
 
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 저도 첫 회사에 지원하기까지 많은 걱정을 했습니다. 스스로 자신감도 부족했고 경험도 별로 없었거든요. 하지만 나 자신을 믿고 과감하게 도전했더니 베이비드림과 함께 성장하고 있다는 걸 느꼈죠. 스스로 부족하다고 생각하지 말고 부딪혀보세요.

베이비드림 총무팀의 박수빈 주임을 만나 기본 역량에 대해 이야기를 나눴다.

임직원 모두의 의견을 조율하는 총무팀

세계 리튬이온 이차전지 소재 분야를 리드하는 에코프로비엠은 설립 이래 매년 2배씩 매출이 상승하며 폭발적인 성장을 이어가고 있다. 에코프로비엠의 선전에는 프로젝트에 대한 과감한 연구개발 투자에 있다. 또한, 새로운 프로젝트에 대한 면밀한 검토와 검증을 통해 적절한 타이밍에 진행될 수 있도록 돕는 재무기획팀의 역할이 크다. 에코프로비엠 재무기획팀 홍석기 대리를 만났다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 ECOPRO BM

<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
 전략기획본부 
 
재무기획팀
 
 홍석기 대리
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/1/202011692152_SEU.png" title="202011692152_SEU.png"> 


&#160;

 안녕하세요. 간단한 본인 소개 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하십니까? 에코프로비엠 전략기획본부 재무기획팀에 근무 중인 홍석기 대리입니다. 에코프로비엠과 인
연을 맺은 지는 2년이 됐어요.

&#160;

 재무기획팀은 어떤 일을 하는 부서인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
에코프로비엠을 포함한 에코프로 그룹사 내의 자금 조달, 신규 프로젝트에 대한 사업성 검토 및 재무관리 등의 업무를 수행하는 부서예요.


&#160;

 담당 업무에 대해서도 말씀해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
입사 후 에코프로비엠 기업공개(IPO) 관련 업무를 담당했는데요. 현재는 회사에서 계획한 신규 프로젝트에 대해 경제성 분석, 타당성과 사업성 여부를 검토하며 분석하는 업무를 담당하고 있죠.




 Interview 01


 
 
 회계, 재무 관련 역량은 필수!
 
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/1/20201169228_SEU.png" title="20201169228_SEU.png"> 

&#160;

 업무 시 가장 중점을 두는 부분은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
중대한 프로젝트일수록 시기를 놓치면 곤란하기에 적시성에 중점을 두며 업무에 몰입하고 있어요. 체계적인 프로젝트를 적시에 계획하고 실행할 수 있어야 하거든요. 그리고 모든 프로젝트와 프로세스에는 근거와 타당성을 바탕으로 진행돼야 하겠죠? 무엇보다 구성원 모두가 같은 목표 달성을 위해 함께 노력해야 해요.

&#160;

 업무를 수행하면서 겪는 고충이 있다면요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
새로운 프로젝트를 진행할 때마다 사업성 평가를 위해 생소한 내용을 이해하는 데 어려움이 많아요. 하지만 사업이 진행되고 좋은 결과로 이어질 때는 큰 성취감과 보람을 느끼게 된답니다.

&#160;

 해당 직무에 필요한 핵심역량은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
아무래도 재무 관련 업무가 주를 이루다 보니 회계나 재무 관련 지식은 필수예요. 새로운 프로젝트의 사업성을 검토해야 하는 만큼 가장 필요한 역량이죠. 업무와 관련된 자격증 취득 준비 또는 실무경험이 있다면 큰 도움이 될 거예요. 해외 업체들과의 업무도 많아 외국어 공부를 열심히 한다면 더욱 좋아요.


&#160;

 향후 에코프로비엠에서 이루고 싶은 대리님의 목표를 알려주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
회사에서 본받고 싶은 사람이 많이 있는데, 제 롤모델은 재무기획팀 팀장님이에요. 팀장님처럼 재무뿐 아니라 어학에서도 능력을 발휘할 수 있는 꼭 필요한 인재로 거듭나 에코프로비엠 그룹의 CFO(최고재무책임자)를 역임하는 게 목표예요!



 Interview 02


 
 
꼭 필요한 인재로 거듭나기&#160;위해 노력하다
 
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/1/202011692221_SEU.png" title="202011692221_SEU.png"> 

&#160;

 에코프로비엠의 근무 분위기는 어때요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
서로 이해하고 배려하는 문화를 강조하다 보니 팀 내에서도 경쟁보다는 화합을 추구해요. 특히 재무기획팀은 업무시간에는 하나가 되어 한뜻으로 일하며, 업무 외에는 개인적인 고민 상담도 할 수 있는 가족과도 같죠.


&#160;

 
화합을 강조하는 기업문화라면 많은 소통이 필요할 것 같아요. 대리님만의 원활한 소통 비결이 있다면 말씀해주세요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
상대방의 입장에서 생각하고, 제 의견을 말할 때를 기다리는 게 아닌 진심으로 상대방의 말을 듣고자 하죠. 타인의 말을 잘 듣고 있다고 생각하지만 실은 자기가 말할 차례를 기다리고 있는 경우가 많잖아요. 때문에 제 생각을 주입하려 하지 않고 상대방이 말할 때 진심으로 듣는 자세가 중요한 것 같아요.

&#160;

 
에코프로비엠의 복리후생 중 가장 자랑하고 싶은 것은 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
마음에 드는 제도가 너무 많지만 가장 마음에 드는 지원제도는 퇴직금 누진제도예요. 에코프로비엠 경영 방침상 직원들이 집중적으로 일할 수 있게 만들어 주는 기업이 되기 위해, 장기근속을 독려하기 위해 퇴직금 누진제도를 도입했어요. 직원들이 퇴직해서도 보다 안정적으로 생활할 수 있도록 말이죠.

&#160;

 
이 직무를 선택한 이유가 궁금해요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
금융권에 종사하는 아버지의 영향으로 어릴 적부터 합리적인 경제적 의사결정에 대해 배울 수 있었어요. 그러다 보니 자연스레 회계학을 접하게 됐고 전공과 진로 선택에서도 망설임이 없었죠.




 Interview 03


 
 화합과 배려로 공동 목표를&#160;추구하는 에코프로비엠
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/1/202011692234_SEU.png" title="202011692234_SEU.png"> 
&#160; 입사 선배 친구의 말에 에코프로비엠으로 입사했다고 들었어요.
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
네 맞아요. 저는 입사 전 4년 동안 함께 일하는 사람들이 중요하다는 생각을 많이 했어요. 일이 힘들어도 공동의 목표를 향해 함께 노력한다면 과정은 물론, 결과도 좋다는 믿음이 있거든요. 언젠가 친구들이 모인 자리에서 모두가 자기 회사의 험담과 불평을 할 때, 현재 에코프로비엠 인사기획팀에 재직 중인 친구만이 유일하게 자부심을 가지고 있더라고요. 친구가 에코프로비엠의 미래와 비전을 설명할 때 저도 평생을 다녀야 할 회사라고 생각했죠. 그 결과 입사 후 현재까지 입사를 후회한 적이 없어요.(웃음)

&#160;

 후배들이 에코프로비엠 재무기획팀 입사를 위해 어떤 준비를 하면 좋을까요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
회사는 업무 능력도 중요하지만, 미래를 함께할 수 있는 사람인지를 중요시하는데요. 에코프로비엠은 열정이 가득한 지원자가 입사할 기회를 제공해요. 열정이 넘치는 사람은 제가 굳이 말하지 않아도 본인이 원하는 부서의 필요자격을 확인해 이미 준비하고 있을 거예요.


&#160;

 끝으로 이 직무를 희망하는 취준생들을 위해 응원의 한마디 부탁해요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
에코프로비엠은 매년 꾸준한 성장을 이루고 있기에 많은 인재가 필요해요. 에코프로비엠에 입사하고자 하는 열정과 관심이 있다면 고민하지 말고 도전해보세요! 누구라도 일하고 싶은 회사인 에코프로비엠의 가족으로 만날 수 있길 바랄게요.

새로운 프로젝트에 대한 면밀한 검토와 검증을 통해 적절한 타이밍에 진행될 수 있도록 돕는 에코프로비엠 재무기획팀 홍석기 대리를 만났다.

신규 프로젝트의 사업성을 분석하는 재무회계 전문가

광고인이 뽑은 꿈의 직장 HS애드! 대한민국광고대상 5년 연속 대상에 빛나는 HS애드는 리테일사업에도 힘을 쏟고 있다. 광고회사의 리테일 사업부에서는 어떤 일을 하는지 허경 사원을 만나 자세한 이야기를 나눠 보았다.&nbsp;<img title="201682411017_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/8/201682411017_SEU.png"><div align="center" style="text-align: center;"> </div><img title="201682411022_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/8/201682411022_SEU.png"><div align="center" style="text-align: center;"> </div><img title="201682411026_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/8/201682411026_SEU.png"><div align="center" style="text-align: center;"> </div><img title="201682411031_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/8/201682411031_SEU.png"><div align="center" style="text-align: center;"> </div><img title="201682411035_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/8/201682411035_SEU.png"><div align="center" style="text-align: center;"> </div>ㅣHS애드 리테일사업부 리테일솔루션2팀 허경 사원&nbsp;안녕하세요. 자기소개를 부탁 드립니다. 안녕하세요! 허경이라고 합니다. 저는 올해 2년 차 사원으로 리테일사업부 리테일솔루션2팀 소속입니다. LG 전자 가전사업부의 인스토어 마케팅 업무를 맡고 있는데요. 중남미 대륙을 담당하고 있어 현지 담당자와 커뮤니케이션 하며 업무를 진행하고 있습니다.&nbsp;매장의 모든 부분을 기획하는 인스토어 마케팅&nbsp;리테일사업이라는 것이 조금 생소한데요. 어떤 일을 하는지 자세히 설명 부탁 드립니다. 사실 ‘리테일’이라는 단어를 처음 들으면 ‘그게 뭐야?’ 라고 생각하시는 분이 많을 것 같아요. ‘리테일은 인테리어다’ 라고 생각하시는 분들도 있으실 것 같고요. 제가 하고 있는 일인 LG전자 글로벌 인스토어 마케팅 업무를 예로 쉽게 설명 드릴게요. 평소 세탁기를 구입하려고 한 사람이 있다고 가정을 한다면, 세탁기를 구입하러 큰 전자제품 매장에 갑니다. 매장에 들어서자마자 LG 브랜딩이 부각되는 집기 위에 세탁기와 세탁기 내부가 어떻게 작동되는지 보여주는 구조물이 있어 LG 신제품 세탁기가 더욱 눈에 뜁니다. 더 자세히 보려고 다가갔더니, LG브랜드 로고가 박힌 티셔츠를 입은 직원이 제품에 대해 자세히 설명해 주는데요. 전문적인 설명을 듣다 보니 제품에 대한 신뢰도가 높아지며, 찾던 세탁기와도 비슷하여 구매를 결정하게 됩니다. 조금 감이 오시나요? 인스토어 마케팅을 한 마디로 정리하면, 매장 내의 제품을 소비자들에게 더욱 효과적으로 어필하기 위해 매장의 구조, 집기 디자인, 기타 구조물 등을 모두 활용하여 최종적으로 제품 판매를 증대시키는 마케팅입니다.&nbsp;광고업계에서 전통적인 사업이라고 볼 수 없는 리테일 사업분야가 확대되고 있는 이유는 무엇일까요?&nbsp; 최근에는 기존의 텔레비전 광고나 지면 광고보다는 오프라인 마케팅이 증가하는 추세인데요. 예를 들어, 팝업스토어나 오프라인 이벤트 같은 것이죠. 이런 이벤트성 마케팅은 시간이 지나면 사라지는 소모성인 경우가 많아요. 하지만 리테일 사업은 매장을 기획하고 사람들을 끌어 모으기 위한 여러 가지 요소들을 집어넣게 되는데요. ‘온고잉’의 성격을 가진다고 할 수 있습니다. 때문에 다른 오프라인 마케팅보다 경쟁력이 있어요. 이렇게 공간과 브랜드, 사람을 모두 잇는 마케팅인 리테일 사업이 주목 받는 것 같습니다.&nbsp;어떤 일이든 고충도 없을 수 없겠죠. 일하면서 고충을 느낄 때는 언제인가요? 가끔 기획하고 준비를 하는 중간에 문제가 생겨 처음부터 다시 해야 하는 경우가 있어요. 그렇게 되면 모든 것을 다시 시작해야 해서 고생스러울 때가 있어요(웃음).&nbsp;직접 기획한 매장을 보면 뿌듯하시겠어요. 사실 제가 기획한 매장은 해외에서 구현 되다 보니, 평소에는 사진이나 리포트로 보고받는 경우가 많아요. 나중에 출장 갈 일이 생긴다면, 제가 기획한 매장을 볼 수 있겠죠? 직접 개선해나가며 진행한 매장을 직접 보게 된다면, ‘이래서 이 일을 하는구나! 뿌듯하다’라는 마음이 들 것 같아요.&nbsp;광고회사를 선택한 이유는 무엇인가요? 전공을 살린 것인지도 궁금합니다. 제 전공은 경영 쪽이었어요. 그 중에서도 재무 쪽이요. 광고 분야와는 동떨어진 전공이죠. 하지만 경영 관련 수업을 들을 때, 마케팅 수업이 제일 재미있었고 그래서 관련 공모전에 도전했었어요. 프로모션 관련 공모전이었는데 운이 좋게 입상하고 관련 직무로 인턴까지 하게 되었어요. 인턴 경험을 하면서 저에게 잘 맞고 또 제가 잘할 수 있는 분야라는 생각이 들어 이 직무를 선택하게 되었습니다.&nbsp;이 분야에 관심이 있는 비전공자 분들께 조언을 부탁 드려요. 글이나 사진으로 보는 것이 아닌 직접 매장을 경험해 보라고 하고 싶어요. 요즘 인기 있는 매장이나 팝업스토어를 직접 방문해서 인테리어는 어떻게 되어있는지, 고객 동선은 어떻게 되어있는지 그런 부분을 유심히 살펴보는 것이죠. 그러면 나중에 직접 기획을 할 때, 현장에 적용하기 좋은 기획을 할 수 있을 거예요. 또한, 공간이나 매장 인테리어를 다루는 업무이다 보니 항상 트렌드에 민감해야 합니다. 트렌드는 빠르게 변화하기 때문에 항상 신경을 곤두세워야 하는 부분이에요.&nbsp;<img title="201682411553_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/8/201682411553_SEU.jpg"><div align="center" style="text-align: center;">(HS애드의 직원들은 모두 개인 사물함을 가지고 있어 보다 깔끔한 환경에서 일할 수 있다)&nbsp;</div>&nbsp;체력도 중요한 리테일 사업부의 업무&nbsp;해당 직무에 필요한 핵심 역량은 무엇이라고 생각하시나요? 일단 커뮤니케이션능력이 굉장히 중요하다고 생각해요. 많은 광고주와 소통해야 하고, 저처럼 글로벌을 맡은 경우에는 해외 분들과도 많은 커뮤니케이션이 있어요. 이때 정확한 의사전달이 되지 않으면 중간에서 혼선이 생길 수 있어 잘 듣고 잘 전달하는 능력이 필요합니다. 두 번째로 빠른 판단력인데요. 어떤 부분을 실행하기로 했으면 종합적인 상황을 빨리 판단하여 모두와 커뮤니케이션 해야 업무가 원활히 진행될 수 있기 때문입니다. 세 번째로 협업입니다. 어떤 한 공간을 기획하는 것은 여러 사람과 함께 하는 일입니다. 사람들과 잘 어우러져서 일할 수 있는 능력이 필요해요. 마지막으로 어떤 업무든 필요한 역량이겠지만, 리테일 사업부의 경우는 현장에서 일해야 하는 경우도 있고 출장을 가는 일도 있으므로 체력적인 부분도 중요하다고 생각합니다.&nbsp;해외 업무를 담당하려면 외국어도 중요할 것 같아요. 저도 처음에는 걱정했던 부분인데요(웃음). 모든 커뮤니케이션을 영어로 하는 것은 아니랍니다. 현지 법인에도 한국 분들이 있으셔서 그분들과 이야기하는 경우가 많아요. 하지만 현장에 나가면 현지 분들과 영어로 이야기하는 경우도 있어서, 필수는 아니지만 필요 부분이라 생각합니다.&nbsp;광고회사에서 일하려면 ‘창의력은 필수’ 일 것 같은데요. 어떤가요? 창의력이 어느 정도 중요한 것은 맞지만, 필수는 아닌 것 같아요. 회사에 크리에이티브한 분들이 굉장히 많이 계시는데요. 함께 일하면서 많이 배울 수 있거든요. 실제로 저도 많이 배웠고요(웃음). 창의력은 회사에 들어온 뒤 일하면서 충분히 발전시킬 수 있는 능력이라고 생각합니다.&nbsp;함께 일할 후배가 들어온다면, 어떤 스타일의 후배가 좋을까요? 비록 2년 차 이지만 얼마 전에 저도 후배가 생겼답니다(웃음). 그래서 생각을 해봤는데요. 조화로운 사람이라면 좋을 것 같아요. 어디에 있어도 바로 융화될 수 있고 잘 어울리는 분이라면 함께 일하기도 정말 편할 것 같아요.&nbsp;미래의 HS애드인을 위해 HS애드의 신입사원 생활은 어떤지 귀띔해주세요! HS애드에 입사하게 되면 모두의 ‘관심 대상’이 됩니다(웃음). 예를 들어, 입사 1년이 되면 인사팀에서 입사 1년을 축하해 주신답니다. 그리고 동기가 있어 정말 좋아요. 실제로 저는 동기들과 송년회나 1주년 기념 파티를 열기도 했어요. 신입 사원 관련 행사는 아니지만, 작년에 입사한 지 얼마 되지 않아 사내 광복절 행사가 있었는데요. 그때 저희 동기 모두가 투입된 적이 있었어요. 한마음 한 뜻으로 행사에 참여할 수 있다는 것이 좋았습니다. 다시 없을 기회이기도 했고요.&nbsp;<img title="201682411844_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/8/201682411844_SEU.jpg"><div align="center" style="text-align: center;">(아기자기하게 꾸며진 HS애드의 사무공간)&nbsp;</div>&nbsp;가족 같은 분위기를 가진 기업 HS애드&nbsp;HS애드의 근무 분위기는 어떤가요? 굉장히 가족 같은 분위기에요. 굉장히 편하고 친근하게 대해주세요. 친구들 이야기를 들어보면 보수적이고 딱딱한 분위기를 가진 회사들도 많더라고요. 하지만 저는 서로 존중해주는 평화로운 분위기에서 일하고 있습니다.&nbsp;그렇다면 복지제도는 어떤가요? HS애드는 LG 계열사로 야구티켓을 받을 수 있는데요. 그 덕분에 입사한 후 엘지 트윈스 팬이 되었어요. 요즘은 ‘즐거운 직장 만들기’라는 복지제도로 원데이클래스 수강도 가능한데요. 유익한 복지제도들이 계속해서 생겨나는 중이랍니다. &nbsp;마지막 질문이네요. ‘좋은 일’이란 무엇이라고 생각하시나요? 제가 광고 대행사에서 일하고 있다 보니, 내 고객이 나로 인해 기쁜 것, 그로 인해 나까지 보람차고 기뻐지는 일이 좋은 일이라는 생각이 먼저 들었어요. 사실 저는 취업 준비를 할 때, 정말 좋아하고 하고 싶은 일이 아니면 하고 싶지 않았어요. 일에 흥미가 없으면 일을 즐기지 못하게 되고 결국 스스로 포기하게 될 테니까요. 하지만 자신이 좋아하는 일, 하고 싶은 일이라면 힘들어도 버티고 이겨낼 수 있겠죠? 그런 일이 바로 좋은 일인 것 같아요. &nbsp;&nbsp;백윤희 인턴기자 weiss@&nbsp;관련글 더보기<a href="http://www.jobkorea.co.kr/goodjob/inside/view?Inside_No=10733&showHidden=True" target="_self">> HS애드의 독특한 사무실 모습이 궁금하다면?</a> <a href="http://www.jobkorea.co.kr/Starter/interview/View/20482?Page=3" target="_self">> [인터뷰] 클라이언트의 문제를 정의하고 올바른 솔루션으로 해결하는 광고기획자</a><a href="http://www.jobkorea.co.kr/Super/hsad" target="_self">> 광고인 꿈의 직장 HS애드&nbsp;입사 꿀팁이&nbsp;궁금하다면? HS애드 슈퍼기업관 확인</a><a href="http://m.jobkorea.co.kr/super" target="_self">> 나만 알고싶은 알짜기업 모음! 잡코리아 슈퍼기업관 구경하기</a>

대한민국광고대상 5년 연속 대상에 빛나는 HS애드의 리테일 사업부에서는 어떤 일을 하는지 허경 사원을 만나 자세한 이야기를 나눴다.

HS애드, 소비자들에게 최적화된 인스토어 마케팅을 기획하다

로그온커머스는 다양한 상품을 온라인으로 유통하는 기업이다. 특히, 정관장, 한삼인을 비롯해 자체 브랜드인 올바른 올즙, 네이처드림 등의 건강식품을 유통하면서 소비자에게 자연의 건강함을 그대로 담아 전달하고 있다. 소비자가 제품을 구매하기 위해서는 어떤 제품이 좋고 또, 어떤 제품이 내게 맞는지 찾기란 쉽지 않다. 하지만 통통 튀면서도 재미있는 신제품의 컨텐츠와 행사를 기획해 소비자들에게 제품을 더욱 돋보이게 만들어 주는 사람이 있다. 로그온커머스에서 온라인MD로 활약하고 있는 김도희 팀장을 만나 이야기를 나눴다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">LOGON COMMERCE 
<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">판매4팀 김도희 팀장
&#160;<img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/6/2018627152615_SEU.png" title="2018627152615_SEU.png">(사진=잡코리아)
&#160;
안녕하세요! 간단한 본인 소개 부탁드립니다. 

안녕하세요! 로그온커머스 판매4팀의 팀장으로 MD 업무를 맡고 있는 김도희 팀장입니다.

&#160;
로그온커머스는 어떤 기업인지 소개 부탁드립니다.

건강즙, 홍삼, 건강기능식품, 다이어트, 김치 등 폭넓은 식품 카테고리의 제품을 전문으로 유통하는 기업이에요. 뿐만 아니라 올즙, 네이처드림, 한국삼의 자사브랜드를 보유하고 있거든요. 이에 꾸준한 제품 개발 및 경쟁력 있는 제품 런칭을 통해 통합 커머스의 선두에 나설 수 있도록 노력하고 있어요.

&#160;
판매4팀에서는 어떤 업무들을 맡고 계신가요?

판매팀은 매달 정해진 목표 매출을 달성해야 해요. 때문에, 매출달성에 필요한 업무 및 팀원들 업무 수행에 도움이 될 수 있도록 서포트 역할을 맡고 있어요. 그리고 매출계획 수립, 일자별 매출관리, 행사 기획, 신제품 컨텐츠 기획, 거래처 관리 등의 업무를 진행해요.

&#160;
온라인MD로서의 하루 일과가 궁금합니다.

매일 오전에는 저희 팀에서 담당하고 있는 몰(Mall) 별 당사제품 및 타사제품의 행사 진행사항 등 제품 노출에 대한 전반적인 동향을 체크해요. 그 내용을 토대로 고객이 보다 빠르고 편리하게 제품을 보실 수 있도록 수정사항들을 반영해요. 제안 가능한 행사구좌에 관련된 업무를 처리하기도 하고요. 수시로 당일 매출 상황을 파악해 이후 매출에 반영할 사항들을 찾아 적용 시키기도 하죠. 신제품 출시 기간에는 로그온커머스의 제품 안내가 최대한 효과적일 수 있도록 상세컨텐츠를 기획하며 제조 업체들과 좋은 조건으로 제품을 제공할 수 있도록 논의를 해요. 이 모든 업무들이 목표달성과 매출증대를 위한 과정으로 하루라도 소홀히 해선 안되는 업무들이에요.



Interview 01
제품의 심층적인 비교분석을 통해 비로소 완성된다<img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/6/2018627152622_SEU.png" title="2018627152622_SEU.png">
(사진=잡코리아)
&#160;
트렌드를 놓치지 않기 위해 개인적으로 어떤 노력을 하고 계신가요? 

시장의 흐름을 잘 파악하는 것이 곧 고객이 필요로 하는 것을 파악하는 가장 정확한 방법이라고 생각하거든요. 그래서 기본적인 시장조사를 게을리 하지 않으려고 노력하고 있어요. 제품과 직접적인 관련이 없어 보이더라도 요즘 유행하는 공연, 전시 등의 문화생활을 즐기기도 해요. 로그온커머스의 제품개발이나 상세컨텐츠 등에 접목시킬 수 있는 부분이 있는가에 대해 고민을 하게 만들기 때문이죠.

&#160;
해당 직무를 수행하는데 필요한 핵심역량은 무엇인가요? 
온라인의 특성상 트렌드가 시시각각 변하고 있잖아요. 이와 같이, 기존의 기획과 다르더라도 현재의 상황에 맞게 대처할 수 있는 능력이 필요해요. 그리고 온라인상에서 제품을 노출하는 것만으로 고객들의 구매를 끌어낼 수 있어야 해요. 정보 하나라도 실제와 다르게 노출될 경우, 문제가 커지므로 빠르면서도 꼼꼼하게 일을 처리하는 능력이 굉장히 중요하죠.

&#160;
매번 목표달성을 이루기 위해선 업무적 고충이 만만치 않을 것 같아요. 
비슷한 상품군을 가진 타 업체와의 경쟁에 있어서 우위를 선정하기란 쉽지 않은 일이에요. 때문에 보다 많은 제품의 비교 분석을 통해 로그온커머스만이 할 수 있는 기획을 구성하면서 차별화를 두려고 노력하고 있어요. 또한 다양한 몰에 입점해 판매를 진행하는 만큼 각 몰 MD들과의 지속적인 유대관계를 형성하고 있어요. 보다 더 많은 방법으로 폭 넓은 창구를 통해 제품을 고객들에게 선보이기 위함이죠.

&#160;
자신만의 업무 철학이 있다면 말씀해주세요. 
모든 일은 사람 간의 관계 및 소통이 제일 중요하다고 생각해요. 팀원, 회사, 업체 등에 소통은 기본적으로 사람 대 사람끼리 이뤄지잖아요. 하지만 이러한 커뮤케이션이 원할하지 않다면 더 이상 업무에 있어 발전적인 방향으로 나아가기 어렵다고 생각해요. 그래서 저는 최대한 소통과 이해를 바탕으로 업무를 처리하고자 노력하고 있죠.





Interview 02
온라인MD란, 모든 제품을 소화해야 하는 ‘만능 엔터테이너’
<img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/6/2018627152627_SEU.png" title="2018627152627_SEU.png">
(사진=잡코리아)
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온라인MD라는 직업을 선택하게 된 계기는 무엇인가요? 

급격히 커져가는 온라인 시장에 대한 매력을 느꼈기 때문이에요. 다양한 업무와 그에 관련된 시도, 도전이 가능하다는 점이 가장 큰 매력으로 다가왔죠.

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많은 기업 중, 로그온커머스에 지원하게 된 계기는 무엇인가요?

다양한 카테고리 산업군을 보유해 많은 고객층의 니즈를 만족시킬 수 있을 거라는 기대가 있었어요. 무엇보다 로그온커머스는 자사 브랜드를 가지고 제품을 끊임없이 개발하려는 의자가 강한 회사예요. 저도 로그온커머스와 함께 같이 성장해 나가는 재미와 성취를 느낄 수 있을 것 같아 지원하게 됐죠.

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로그온커머스가 갖는 타사와의 차별점 또는 경쟁력은 무엇인가요?

자사 브랜드를 보유하고 있는 만큼, 고객의 니즈를 보다 적극적으로 반영할 수 있다는 점이에요. 고객이 원하는 제품, 구성, 가격 등과 같은 것들을 최대한 맞춰 선보임으로써 시장의 우위에서 더 좋은 제품과 서비스를 제공하고자 노력하고 있고요.

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온라인MD란 한마디로 무엇이라고 정의할 수 있을까요?

온라인MD란 ‘만능 엔터테이너’라고 생각해요.(웃음) 제품 개발 기획부터 판매에 이르기까지 필요한 모든 업무를 할 수 있어야 하기 때문이에요. 어느 하나의 업무에 국한되어 능력이 뛰어난 것 보다 모든 일을 유연하게 잘 소화해 낼 수 있어야 하죠.




Interview 03
소비자의 더 나은 선택을 위해 끊임없이 연구하는 기업, 로그온커머스
<img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/6/2018627152632_SEU.png" title="2018627152632_SEU.png">
(사진=잡코리아)
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직접 팀원을 뽑는 기회가 주어진다면, 어떤 사람과 함께 일하고 싶은가요? 

로그온커머스의 모토가 열정과 나눔이에요. 스스로가 주어진 업무에 대해 열정적으로 책임감을 갖는 사람과 함께 일하고 싶어요. 나아가 주어진 업무만이 아닌 팀 운영에 있어 필요한 업무를 스스로 찾아 할 수 있는 센스 있는 사람이라면 더욱 좋을 것 같아요.

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유관 전공을 하지 않으면 로그온커머스의 온라인MD 직무를 맡기 힘들까요?

저 또한 유관 전공을 하지 않았어요. 본인이 온라인 판매에 대한 이해와 배우려는 의지만 갖고 있다면 누구나 저희 회사에 입사해 성장해 나갈 수 있다고 생각해요.

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마지막으로 취준생들을 위한 조언 한마디 부탁드립니다.

취준생 여러분, 아직은 모든 것이 불투명하고 두려움이 앞설 수 있는 시기잖아요. 그러나 각자 가지고 있는 개성이 다른 만큼 본인이 잘 키워나갈 수 있는 역량이 무엇인지 집중해 보세요. 그렇게 천천히 방향을 잡아 간다면 충분히 만족스러운 취업을 이룰 수 있을 거예요.

로그온커머스에서 온라인MD로 활약하고 있는 김도희 팀장을 만나 이야기를 나눴다.