순수 국내 기술을 통해 만든 보안 제품이 있다. 바로, 4차산업 혁명 시대가 주목하는 얼굴인식보안기술. 이는 기존의 지문인식, 홍채인식 등에서 발생하는 보안 취약점을 보완해 준다. 파이브지티에서 얼굴인식기기의 서비스 개발을 맡고 있는 박봉희 연구원을 만났다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">FIVEGT
<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;"> 기업부설연구소 박봉희 연구원 

&#160;<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/11/201811710465_SEU.png" title="201811710465_SEU.png">&#160;(사진=잡코리아)
&#160;안녕하세요. 자기소개 부탁드려요.

안녕하세요. 파이브지티 기업부설연구소에서 근무하고 있는 박봉희 연구원입니다. 파이브지티와 함께 한지 5년이 됐네요.

&#160;파이브지티 기업부설연구소는 어떤 부서인가요? 담당 업무도 설명 부탁드려요.

연구소는 얼굴인식기기와 시스템의 전반적인 개발이 이뤄지는 곳이에요. 기구, 회로, 서비스 응용프로그램을 제작하고 있죠. 소비자에게 편리하고 안전한 서비스를 제공하기 위해 지속적인 연구및 개발을 수행한답니다. 그 중, 저는 얼굴인식기기의 서비스를 담당하고 있는데요. 안드로이드 및 iOS App개발, 펌웨어(firmware) 개발 등의 업무를 수행하고 있어요.

&#160;출근해서 퇴근까지의 업무 프로세스가 궁금해요.

먼저 개발해야 하는 서비스 중, 수정해야 할 기능들을 확인해요. 그리고 기능 개발, 프로그래밍에서 잘못된 부분을 찾아 고치는 디버깅(Debugging)작업을 진행하죠. 하루 동안 작업한 내용과 작업 예정인 내용도 정리하고요. 팀원들의 작업 진행 여부도 함께 파악하며 하루를 마무리 해요.


Interview 01
프로그램 언어를&#160;완벽히 이해할 것<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/11/2018117104614_SEU.png" title="2018117104614_SEU.png"> (사진=잡코리아)
&#160; 업무 수행 시 필요한 핵심역량은 무엇인가요?

프로그래머는 프로그램을 잘 개발해야겠죠. 하지만 개발 이전에 더 중요한 것은 개발하고자 하는 프로그램 언어를 잘 이해하는 것이에요. 프로그램 중, 개발했던 기술을 동일하게 적용하는 것도 있지만 그렇지 않은 것도 있거든요. 새로운 언어라도 기존에 자신이 쓰던 언어의 연장선 또는 동일선상에 있는 경우가 대부분이죠. 때문에 프로그램 언어의 기본적인 이해도가 깊은 사람이 새로운 기술을 쉽게 습득할 수 있답니다.

&#160; 파이브지티의 얼굴인식 기술은 기존의 보안 제품과 비교해 어떤 경쟁력을 갖췄나요?

생체인식은 지문, 홍채, 음성, 얼굴 등이 있는데요. 지문인식은 복제의 가능성과 오 인식율(비허가 사용자가 접근이 허용되는 비율)의 문제가 있어요. 홍채인식은 레이저 빛으로 인한 사용자의 거부감을 유발할 수 있는 문제가 있고요. 또 정맥인증은 측정 구현의 어려움, 음성은 오 거부율(허가된 사용자가 거부되는 비율)로 인한 문제가 있죠. 그러나 이와 같은 문제들을 얼굴인식이 어느 정도 해결 할 수 있다는 게 가장 큰 경쟁력이에요.

&#160; 입사 전 생각했던 직무와 현업에서 느낀 직무의 차이점이 있나요?

연구소라고 해서 얼굴인식보안기기의 개발업무만 담당하는 것이 아니에요. 얼굴인식기기는 수많은 환경과 다양한 각도에서 여러 번의 테스트를 거쳐야 하는데요. 항상 경우의 수를 염두하며 테스트를 하기 때문에 많은 시간이 소요 되더라고요. 입사 전에는 개발 위주의 업무가 많을 것이라고 생각했는데 실무를 경험 해 보니 테스트 하는 시간이 더 많다고 느꼈죠.

Interview 02
개발의 모든 것을&#160;아우르는 곳, 파이브지티
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/11/2018117104621_SEU.png" title="2018117104621_SEU.png"> (사진=잡코리아)
&#160; 많은 보안업체 중, 파이브지티를 선택한 이유는 무엇인가요?

어릴 때부터 컴퓨터 다루는 것을 좋아했거든요. 그래서 전공도 취업도 컴퓨터 관련 분야로 선택했고요. 어느 날 우연히 ‘안면인식’이라는 생소한 기술이 있다는 기사를 접했는데요. 그 당시 널리 대중화 된 기술이 아니라 더 신기하고 매력적으로 느껴졌어요. 이에 파이브지티가 안면인식 보안 기술에 특화 된 기업이라고 해서 입사를 결심했죠.

&#160; 이 직무의 매력은 무엇인지 궁금해요.

파이브지티는 개발의 모든 과정을 회사 자체에서 수행하고 있는데요. 개발의 A부터 Z까지 모두 습득할 수 있죠. 특히 프로그램 상에서 볼 수 있는 어떠한 기능의 동작이나 화면 구성을 여러 형태로 바꿔볼 수도 있고요. 이러한 과정을 거쳐 올바르게 기기가 작동되는지 즉시 확인 할 수 있어요. 내가 얼마나 열심히 또 오류없이 작업을 진행했는지 바로 알 수 있어서 좋아요.

&#160; 신입으로 입사하게 되면 제일 먼저 어떤 업무들을 맡게 되나요?


신입사원은 파이브지티에서 출시한 다양한 제품들을 직접 테스트하며 개선돼야 할 점을 파악한답니다.

&#160; 어떤 팀원과 함께 일하고 싶은가요?

책임감 있는 사람과 함께 하고 싶어요. 비록 다른 사람들 보다 일의 속도가 조금은 느려도 주어진 일에 끝까지 책임감을 갖고 수행하는 사람이라면 좋겠어요. 타인의 의견을 잘 들어주며 배려심이 넘치는 사람이라면 더욱 좋겠죠?


Interview 03
프로그램에도 유행이 있다
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/11/2018117104629_SEU.png" title="2018117104629_SEU.png"> (사진=잡코리아)
&#160; 근무 분위기는 어떤가요?

직급에 크게 구애 받지 않는 다는 점이 참 좋아요. 누구나 자유롭게 아이디어와 의견을 내고 공유하는 문화도 마음에 들고요. 업무 시 어려운 것이 있다면 서로 언제든지 도와주며 재미있게 일하고 있어요.(웃음)

&#160; 파이브지티에 입사하려면 어떤 것들을 준비해야 할까요?

생각보다 많은 분들이 자기소개서를 그다지 중요하게 생각하지 않는 것 같더라고요. 하지만 회사에서는 지원자가 어떤 사람인지 자기소개서를 통해 평가해요. 자기소개서에서 내용의 핵심은 없고 너무 포괄적인 경우라면 별로 눈길이 가지 않아요. 즉 무조건적인 “~하겠습니다”는 오히려 마이너스 요소라는 것이죠. 본인의 단점이 있다면 이를 어떻게 극복했고 앞으로 어떤 사람이 될 것인지 구체적으로 작성해보세요. 무엇보다 면접에서는 지원하는 직무에 대한 의지와 열정을 열심히 어필하세요. 분명 좋은 인상을 남길 수 있을 거예요.

&#160; 마지막으로 취준생들을 위한 조언 한마디 부탁드려요.

공부를 게을리하지 마세요. 프로그램에도 유행이 있거든요. 신기술은 앞으로도 개발될 것이고 회사마다 사용하는 언어도 다르기 때문이에요. 두 가지 이상의 프로그램 언어는 할 줄 알아야 취업 시 실질적인 도움이 되죠. 포트폴리오 관리도 열심히 하신다면 나중에 큰 재산이 될 거예요.

완벽한 보안을 위해 장치를 개발하는 연구원

인천항만공사에서 사회공헌 및 총무업무를 책임지고 있는 경영지원팀 권혁정 사원을 만나 인천항만공사와 입사 준비과정, 업무에 대해 자세한 이야기를 나눠봤다.&nbsp;&nbsp;<div align="center" style="text-align: center;"><img title="2016412151320_SEU.jpg" style="line-height: 1.5;" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016412151320_SEU.jpg"></div><div align="center" style="text-align: center;">&nbsp;</div><div align="center" style="text-align: center;"><img title="2016412151327_SEU.jpg" style="line-height: 1.5;" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016412151327_SEU.jpg"></div><div align="center" style="text-align: center;">&nbsp;</div><div align="center" style="text-align: center;"><img title="2016412151336_SEU.jpg" style="line-height: 1.5;" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016412151336_SEU.jpg"></div><div align="center" style="text-align: center;">&nbsp;</div><div align="center" style="text-align: center;"><img title="2016412151344_SEU.jpg" style="line-height: 1.5;" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016412151344_SEU.jpg"></div>&nbsp;ㅣ인천항만공사 경영지원팀 권혁정 사원 인터뷰 자기소개 부탁 드려요.안녕하세요, 저는 인천항만공사 경영지원팀에서 근무 중인 권혁정 사원입니다. 작년 4월 29일에 입사해 아직 입사한 지 1년이 안됐습니다.&nbsp;인천항만공사는 구체적으로 어떤 일을 하나요?인천항만공사는 크게 말해 인천항의 항만과 배후단지를 관리하고 개발하는 공사로 항만과 관련된 일을 하고 있습니다. 인천항은 내항, 남항, 북항으로 이루어져 있으며, 특히 내항의 경우에는 갑문을 통해 조수간만의 차이가 큰 서해의 특징을 극복하고 있습니다.&nbsp;하지만 선박들이 점점 대형화 되는 추세에 맞춰 수심이 낮아 배들이 접근하기 어려운 환경의 한계를 극복하기 위해 인천 송도 쪽에 신항을 개발하고 있습니다. 간척을 통해 배후부지를 조성하여 임대료의 수익을 내고, 수심이 깊어져 대형선박들이 들어올 수 있는 일석이조의 효과를 내고 있습니다.&nbsp;배가 접안하는 항만 쪽은 무역도 이뤄지고 관세가 적용되는 구역이기도 해서 보안이 철저합니다. 밀입국 발생의 위험도 있기도 하고요.&nbsp;공기업은 ‘신의 직장’이라고도 불리잖아요. 인천항만공사의 분위기는 어떤가요?전반적으로 공기업이 가지고 있는 장점은 다 가지고 있습니다. 출퇴근 시간도 지켜지고 있고 육아 휴직 같은 것도 눈치보지 않고 자유롭게 쓸 수 있고요. 유연근무제도 시행되고 있고, 육아 때문에 반일근무를 하시다 전일제로 복귀하는 분들도 계세요.&nbsp;항만업계 특성상 전반적으로 남자가 많은 편이었지만 계속해서 여성비율이 높아지고 있고, 특히 제가 속한 경영지원팀은 여성비율이 높은 편입니다.&nbsp;"총무업무와 사회공헌 업무를 동시에"&nbsp;구체적으로 어떤 일을 맡고 있나요?경영지원팀에서 사회공헌 업무와 물품 관리 같은 전반적인 총무 업무를 맡고 있어요. 일반적으로 사회공헌 하면 생각하는 복지시설을 방문해 직원들이 봉사활동 하는 활동도 진행하고 있습니다. 저희 공사는 또 1년에 몇 시간씩 필수적으로 직원들이 봉사활동을 해야 하는 시간이 정해져 있거든요.저희 인천항만공사의 특징을 살린 사회공헌도 하고 있어요. 최근에는 해양인재양성 프로그램을 진행했는데, 인천해사고등학교 같은 교육기관에 장학금이나 시설을 개선해주고 있습니다. 비슷한 맥락으로 지역아동센터 아동들에게 학습지원이나 정서지원 등을 해주고 있고요. 그 외에도 ‘일사일촌’이라고 해서 어촌과 자매결연을 맺어 시설을 개선해주거나 주민행사를 지원하는 사업도 하고 있어요.&nbsp;이렇게 크게 봐서 해양인재양성과 지역사회에 대한 공헌으로 크게 나눌 수 있어요. 앞으로도 지역문화예술 발전 및 시민사회 역량 확대 등 특색 있고 지역사회에 본질적인 차원에서 공헌할 수 있는 사회공헌 사업을 개발해내고 진행해나갈 예정입니다.&nbsp;근무하며 느끼는 좋은 점은 무엇인가요?대부분의 항만공사처럼 저희 인천항만공사도 그렇게 규모가 큰 회사가 아니라, 처음 들어와서 실무자로 사회공헌 일을 맡게 되었어요. 다른 곳에선 연차가 오래 쌓여야 할 수 있는 일을 바로 경험할 수 있다는 게 장점이죠.&nbsp;&nbsp;반대로 일하면서 느끼는 힘든 점이나 생긴 직업병이 있나요?총무 업무가 시설이나 물품에 대한 관리를 맡고 있어서 관련 문의가 꽤 있어요. 직업병이라면 직업병인데, 전화가 많이 오니까 전화 오는 것에 대한 불안이 좀 생겼어요.(웃음)&nbsp;&nbsp;<div align="center" style="text-align: center;"><img title="2016412173143_SEU.jpg" style="line-height: 1.5;" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016412173143_SEU.jpg"></div>&nbsp;&nbsp;"철저한 기업 분석을 통한 자소서 작성"&nbsp;인천항만공사에 지원하면서 특별히 어떤 점을 열심히 준비했나요?입사 준비를 하면서 기업 분석을 열심히 했어요. 그걸 자소서에 녹여내기도 했고 제가 인천항만공사에서 할 역할이 있다고 느끼기도 했어요. 인천항만공사가 개발하는 데 있어서는 행정법이 필요하고 개발 후 부지를 임대할 때는 민법이나 행정법이 필요할 텐데, 제가 대학원에서 전공한 건설과 부동산 관련 행정법들이 공사에서 유용하게 쓰이겠다고 생각했죠.&nbsp;면접도 어려웠을 것 같아요. 면접 준비는 어떻게 하셨나요?저는 면접을 볼 때 질문에 대한 정답을 맞춘다기보다는 면접관과 대화한다고 생각하고 임했어요. 자기소개도 따로 외워가지 않고 임기응변으로 그 자리에서 했고요.&nbsp;그리고 기업분석을 열심히 한 덕분에 나름대로 인천항만공사 사업의 본질을 잘 파악했다고 생각해요. 다른 지원자들은 물류 쪽으로 설명을 했는데 전 오히려 부동산업이나 행정법 쪽으로 설명을 했고, 제가 이곳에 필요할 것 같아 지원했다고 해서 좀 신선하게 봐주신 것 같아요.&nbsp;대학생 때 들었던 수업이나 경험 중에 입사 후에 도움이 된 게 있나요?대학원에서 건설관련 행정법을 전공하며 행정법 관련 수업들을 들었던 게 도움이 많이 되고 있어요. 인천중구청, 인천시, 해수부 같은 공공기관에서 온 어려운 문건 같은 걸 볼 때 아무래도 이해가 빠르죠. 법 관련 용어들은 익숙하니까요. 법령이나 지침을 해석할 때도 비전공자들보단 유리한 것 같아요.&nbsp;인천항만공사를 준비하는 후배들에게 조언 좀 해주세요.공기업은 감사가 있어서 사기업에 비해 사규보다는 법규나 지침을 우선시 하는 편이에요.&nbsp;저는 법학과를 졸업했는데, 제가 입사할 때는 민법이나 행정법을 잘 아는 게 많이 도움이 된다고 생각하셨는지 법학과를 졸업한 지원자들에게 가점을 줬어요. 그렇게 매년 가점을 주는 항목이 달라요. 그런 부분을 놓치지 않고 잘 파악하라고 조언해주고 싶어요.&nbsp;이번에는 중국어나 영어 능통자들에게 가점을 줬어요. 인원이 필요한 부서 특징에 맞게 가점을 주니까 본인의 강점을 잘 살렸으면 좋겠어요.&nbsp;인턴십 경험이 있는 것도 회사 생활 적응하는데 도움이 되는 것 같아요. 저는 그런 경험이 없었는데 동기 친구들을 보면 아무래도 회사 생활을 해본 친구들이 적응력이 빠르더라고요.&nbsp;좋은 일이란 어떤 일이라고 생각하세요?좋은 일은 자기가 가장 잘 할 수 있고 좋은 일이라고 생각해요. 그런 일을 통해서 자기만족도 얻지만 결국엔 그게 일종에 사회에 대한 기여가 되기도 하고요.&nbsp;&nbsp;박윤정 객원기자 good@

인천항만공사에서 사회공헌 및 총무업무를 책임지고 있는 경영지원팀 권혁정 사원을 만나 인천항만공사와 입사 준비과정, 업무에 대해 자세한 이야기를 나눠봤다.

인천항만공사 경영지원직, 꼼꼼한 기업분석과 자신의 강점을 살린 것이 입사 노하우

&#160;교육 콘텐츠 제작 전문 기업 휴넷의 대외협력실에서 휴넷의 홍보를 위해 최선을 다하는 PR 직무 김민희 선임을 만났다.&#160;<img title="2016526131233_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/5/2016526131233_SEU.jpg"><div align="center" style="text-align: center;"></div>&#160;<img title="2016526131246_SEU.JPG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/5/2016526131246_SEU.JPG"><div align="center" style="text-align: center;"></div>&#160;<img title="2016526135951_SEU.JPG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/5/2016526135951_SEU.JPG">&#160;<div align="center" style="text-align: center;"></div>&#160;<img title="2016526142110_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/5/2016526142110_SEU.jpg">&#160;&#160;<img title="201652613138_SEU.JPG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/5/201652613138_SEU.JPG"><div align="center" style="text-align: center;"></div>&#160;ㅣ휴넷 대외협력실 PR직무 김민희 선임 반갑습니다. 자기소개를 부탁 드립니다. 안녕하세요. 휴넷 대외협력실에서 근무하고 있는 김민희입니다. 경력직으로 입사해 지금은 만 3년 째 근무하고 있습니다. 대외협력실에서 맡고 있는 구체적인 업무 소개를 해주신다면? 크게 이야기하면 대외홍보를 담당하고 있습니다. 주로 SNS를 다루며 대표적으로 페이스북과 블로그에 콘텐츠 업로드부터 이벤트 진행이나 팬들과 댓글로 소통하는 업무를 수행하고 있습니다. 그 외에는 보도자료 작성이나 기자미팅 같은 언론 계열 홍보도 담당하고 있습니다. 대외 홍보를 담당하면 굉장히 바쁠 것 같은데 일과가 어떻게 되나요? 출근하면 회사의 보도자료가 잘 나가는지 뉴스 모니터링을 하고 블로그와 페이스북에 올린 콘텐츠에 대한 반응을 확인합니다. 그 외에는 경쟁사나 타사의 마케팅을 참고해 좀 더 효과적인 홍보 방안을 찾기 위해 고민합니다. 점심에는 기자 분들과 식사를 할 때도 있고요. 오후에는 콘텐츠를 제작하는 업무를 진행합니다. 글을 작성하기도 하고, 최근 트렌드를 반영한 카드뉴스 제작 등에도 신경을 쓰고 있습니다. 다양한 업무를 수행하는 가운데 가장 뿌듯했던 순간이 있으신가요? 최근에 입사하신 분 중에서 휴넷을 뉴스에서 보고 알게 되어서 지원하게 되었다고 하신 분들이 있어요. 외부에 노출되는 기사나 SNS 콘텐츠는 기획 단계부터 시간과 공을 들여 제작하기 때문에 인사팀을 통해 그런 이야기를 들을 때면 굉장히 기분이 좋습니다.(웃음) 반면에 가장 어려운 부분이 있다면 무엇일까요? 휴넷 SNS에 업로드할 콘텐츠를 직접 기획하고 제작하는데요, 제가 생각하기에는 많은 분들이 좋아할 것으로 예상했지만 실제로는 대중에 외면을 받을 때가 있습니다. (웃음) 그런 경우에는 ‘그게 왜 안됐을까?’ 하고 고민하게 되고, 풀이 죽기도 합니다. 결과가 항상 좋을 수는 없으므로 더욱 뛰어난 콘텐츠를 만들기 위한 하나의 과정으로 긍정적으로 받아들이고자 노력합니다. 직접 회사를 알리는 업무인 만큼 기억에 남는 프로젝트가 있을 것 같습니다. 작년에 고용노동부 추천으로 회사 홍보영상을 제작한 기억이 납니다. PM으로서 인터뷰를 진행할 직원 분들을 섭외하고, 회사의 장점을 부각시킬 수 있는 스토리를 만들기 위해 정해진 시간 안에 효율적으로 진행해야 하는 프로젝트였습니다. 하루 종일 휴넷 사무실을 돌면서 다양한 부서의 직원들이 복지제도나 업무 분위기 등을 설명하고 홍보하는 것을 보면서 모두가 홍보대사가 된 듯한 기분을 느껴 진행자로서 뿌듯함을 느꼈습니다. &#160;<img title="2016526152559_SEU.JPG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/5/2016526152559_SEU.JPG">(사옥 내에 교육 영상 촬영을 위한 스튜디오가 있다.)&#160;트렌드 파악을 위해 일상생활의 모든 부분에도 집중! 회사의 전반적인 홍보를 담당하는 만큼 최신 트렌드에 대한 파악이 필수로 보이는데 어떤 방법으로 정보를 얻으시나요? 다양한 방법으로 트렌드를 공부하는 편입니다. 대표적으로 영상, 이미지, 글 등을 다양하게 봐야 하는데 장문의 글은 주로 경제 주간지를 통해 정보를 수집하는 편이고 다른 페이스북의 페이지에 좋은 글귀가 있으면 살펴보고는 합니다. SNS 콘텐츠 제작의 경우는 흥미를 끌어야 하는 만큼 20대들이 많이 찾는 페이지나 커뮤니티를 참조합니다. 어떻게 보면 일상일 수 있지만, 업무의 연장선에 있다는 생각으로 매사에 집중하는 것이 큰 도움이 되는 것 같습니다. 직무를 신중하게 연구한다는 생각이 듭니다. 가장 큰 매력은 무엇인가요? 홍보 직무의 특성상 회사의 일원이면서 동시에 아닌 것 같다는 느낌을 받는 경우가 많습니다. 업무를 위해 외부에 계신 분들을 만나는 일이 많고, 회사 내부에서 진행하는 업무가 적기 때문에 그런 묘한 감정을 느끼게 되는 거죠. 그러나 이렇게 여러 활동을 수행하다 보니 한 곳에 매여있다는 느낌이 적고 다른 직무에 비해 약간 더 자유로움을 누릴 수 있다는 점이 매력이기도 합니다. 약간은 외부인의 입장에서 바라본 휴넷의 분위기는 어떤가요? 말 그대로 수평적인 분위기입니다. 대표님부터 인턴까지 모두 열린 공간에서 똑같은 책상으로 업무를 수행합니다. 자리만 그런 것이 아니라 회의 등에서 아이디어를 낼 때도 직급과 관계없이 자신의 의견을 적극적으로 제안할 수 있습니다. 또 그런 적극적인 자세를 독려하면서 동기를 부여하고 동반 성장을 추구합니다. 본인이 아이디어를 내고 추구하는 방향과 열정이 있다면 충분히 많은 기회를 부여받을 수 있습니다. 휴넷만의 대표적인 복지제도를 소개해주신다면? 대표적으로 학습휴가제라는 제도가 있습니다. 만 5년을 근무하면 무조건 한 달 동안 유급휴가를 부여하는 것인데요, 급여를 지급하면서 휴가를 주는 것이기 때문에 굉장히 매력적인 제도라고 생각합니다. (웃음) 그리고 학습휴가라는 이름이지만 계획서나 보고서를 따로 제출하지 않고 개인이 원하는 방법으로 자유롭게 시간을 보낼 수 있습니다. 여행을 다녀오시는 분도 있고 아무것도 하지 않고 소소한 일을 하며 집에서 쉬시는 분들도 있고요. 쉴 때는 충분히 쉬고, 일할 때는 열심히 일하는 휴넷의 분위기를 반영한 대표적인 제도인 것 같습니다. 최근에는 전용 모바일 애플리케이션을 통해 식권을 이용하는 제도도 있습니다. 종이식권에 비해 종이를 낭비하지 않을 수 있고 편리하게 사용할 수 있다는 점이 장점입니다. 스스로 배우고자 하는 자세가 있다면 정말 행복한 환경인 것 같습니다. 다양한 역량을 계발하셨을 것 같은데 직무와 연관 지어 설명해주신다면? 홍보직무에서 가장 중요한 것은 신언서판(身言書判)이라고 생각합니다. 우선 신언서판 중에서 가장 중요하다고 생각하는 언(言)에 대해서 말씀 드릴게요. 홍보직무는 대외협력활동이 많은 업무인 만큼 타인과 소통하는 능력이 필수입니다. 요즘 말로 하면 커뮤니케이션 능력이라고 할 수 있지요. 그 과정에서 다른 이들에게 신뢰를 주는 태도를 갖추는 것이 바로 신(身)입니다. 직무마다 다르지만 홍보 직무는 회사 안팎으로 다양한 사람들을 만나는 만큼, 최소 비즈니스 캐주얼이나 정장을 입는 등 타인에게 신뢰를 줄 수 있는 몸가짐을 갖추는 것이 중요하다고 생각합니다. 다음으로 서(書)는 글 쓰는 것을 말하는데, 직무 특성상 글쓰기 능력을 빼놓을 수 없는데요. 글을 잘 쓰기 위해서는 많이 써보고 많이 읽어봐야 합니다. 누구나 읽기 쉽고 빠르게 이해할 수 있도록 간결하게 핵심을 전달하는 글을 많이 써보세요. 또한 최신 트렌드 파악을 위해 다양한 글을 접하는 것이 큰 도움이 됩니다. 쓰는 것만큼 읽는 것도 게을리 하지 않아야 합니다. 마지막으로 판(判)은 판단력입니다. 홍보업무를 수행하려면 갑작스러운 상황에 대처하는 위기관리 능력도 필요한데요. 위기상황에서 어떤 방향으로 나아갈지 판단을 내리는 것이 정말 중요하다고 생각하게 됩니다.&#160;<img title="2016526152632_SEU.JPG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/5/2016526152632_SEU.JPG">(책은 휴넷에서 가장 쉽게 찾아 볼 수 있는 아이템)&#160;자기가 진심으로 원하는 직무가 있다면 사전조사가 필수 말씀을 들어보니 입사를 하게 된 계기가 궁금합니다. 저 같은 경우에는 경력직으로 입사했는데요, 회사를 찾으며 가장 우선했던 것이 좋은 환경에서 좋은 직원들과 훌륭한 문화 속에서 일하는 것이었습니다. 그래서 기업문화가 탄탄한 회사를 찾고 있었고 그 과정에서 휴넷을 알게 되었습니다. 중소기업이지만 자기계발을 중요하게 생각하고 인재를 성장시켜야 회사가 성장할 수 있다는 대표님과 회사의 철학에 좋은 인상을 받아 입사를 결정했습니다. 그 외에도 전폭적으로 지원해주는 다양한 복지제도와 분위기가 나와 회사가 함께 성장할 가능성이 있다는 생각이 들어 망설임 없이 선택할 수 있었습니다. 입사하기 전에 회사에 대한 조사를 많이 하신 것 같습니다. 그때는 지금보다 정보가 부족한 편이었습니다. 실제로 업무를 수행하시는 분들을 만날 수도 없고 언론을 통해서 수집하기에는 한계가 있었어요. 그래서 제가 할 수 있는 한에서 최선을 다했습니다. 단순한 일이라고 생각하지 않고 직업의식을 가지고 접근했습니다. 그래서 좋은 결과를 얻을 수 있지 않았나 생각합니다. 준비된 사원이셨군요. (웃음) 그 부분에서 경험과 느낀 점 등을 취준생분들에게 조언해주신다면? 직무 관련에서는 구체적으로 자신이 회사에 입사하여 무슨 일을 하고 싶은지 설정하는 것이 중요합니다. 단순히 홍보 업무를 희망하기보다는 ‘SNS 업무를 어떻게 수행하고 어떤 기여를 하겠다’는 식으로 세부적인 것을 준비하고 어필하는 것이 필요합니다. 실제로 휴넷에 관심이 있는 대학생분들은 직접 인터뷰를 신청하여 현장에서 어떤 업무를 수행하고 있는지 알기 위해 노력하는 자세를 보여주기도 했습니다. 최근에는 직무와 연관된 실무 능력이 중시되는 만큼 아르바이트, 인턴 등 다양한 경로를 통해 직접 몸으로 느끼는 것이 큰 도움이 됩니다. 마지막 질문입니다. ‘좋은 일’은 무엇이라고 생각하시나요? 쉬운 일은 없지만 자기가 생각하기에 그 일을 하면서 긍정적인 에너지를 발산할 수 있다면 그것이 좋은 일이라고 생각합니다. 외부에도 좋은 영향을 끼치고, 자신도 정신적으로 건강하고 발전적인 삶을 영위할 수 있다면 그것보다 더 좋은 일은 없겠지요. 거기에는 만족도의 문제도 있을 것 같은데 직접 수치로 드러나는 부분보다는 자기 발전을 위해 동기부여가 되고 업무 결과에 만족할 수 있다면 진정 좋은 일이라고 생각합니다.&#160;&#160;배상현 인턴기자 jioh7

교육 콘텐츠 제작 전문 기업 휴넷의 대외협력실에서 휴넷의 홍보를 위해 최선을 다하는 PR 직무 김민희 선임을 만났다.

휴넷, 기업을 대표하는 얼굴, 모든 대외 홍보를 담당하는 전문가

공장자동화 솔루션을 제공하는 전문 기업인 썬덴코리아. 썬덴코리아는 국내를 넘어 유럽, 미국, 일본 등 산업 선진국과의 글로벌 네트워크를 통해 체계적인 제품과 기술을 선보이고 있다. 고객사 생산라인의 설비 및 운용 프로세스에 최적화된 솔루션을 제공하고 있는 영업팀 지훈 사원을 만나 자세한 이야기를 들었다.


<p style="margin: auto; width: 200px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;"> SUNDEN
<p style="margin: auto; width: 200px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;"> 영업팀&#160; 지훈 사원
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/11/20181123155847_SEU.jpg" title="20181123155847_SEU.jpg"> (사진=잡코리아)
&#160;안녕하세요. 간단한 본인 소개 부탁드려요.
 안녕하세요. 2018년 2월에 입사하여 현재 9개월차가 된 영업팀 지훈이라고 합니다.



&#160; 영업팀은 어떤 업무를 수행하나요?

고객 관리를 통한 매출 증진이 목표예요. 체계적인 CRM(Customer Relationship Management)관리로 고객 관리 시스템을 구축하며, 고객사 및 고객관리에 만전을 기하고 있어요. 기존거래뿐 아니라 신규거래선과 시장을 개척하여 매출로 연결시키고 있는데요. 또한 고객의 미수 채권 관리와 고객관계 개선 활동도 수행하고 있어요.


&#160; 유동적이겠지만 하루 일과가 궁금해요.


맞아요. 매 순간 하는 일이 같지는 않지만 패턴이 있긴 해요. 월, 수요일은 내근을 하며 견적 작업과 고객 관리 업무를 진행해요. 화, 목, 금요일은 외근을 나가 고객을 만나고 견적내용 미팅 및 관계영업을 하고 있어요.



Interview 01
 고객관리의&#160;중요성발로 뛰며 체득했죠<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/11/20181123154946_SEU.jpg" title="20181123154946_SEU.jpg"> (사진=잡코리아)


&#160; 입사하면 바로 영업 업무를 진행하나요?

전반적인 교육을 먼저 받아요. 회사 시스템에 맞춘 전반적인 교육활동들이 있는데요. 대표님을 비롯한 부서 별 팀장님들의 교육이 주마다 있어 영업, 기술, 경영 등 전반적인 내용의 교육이 이루어져요.



&#160; 입사 전 생각했던 영업과 입사 후 느낀 영업에는 어떤 차이가 있었나요?


‘영업은 곧 매출이다’라는 고정관념을 갖고 있었는데요. 매출이 중요한 것은 맞지만 그 기반에는 고객사 및 고객관리가 있다는 걸 알게 됐어요. 현장을 발로 뛰며 고객관리의 중요성을 느꼈고 최선을 다하지 않으면 목표 달성이 어렵다는 사실을 배웠죠.


&#160; 영업전략을 수립할 때 어떤 점을 참고하나요?


기존 거래처일 경우, 고객이 느낀 불편함은 무엇인지, 사후관리는 잘 되었는지를 우선 판단해요. 가장 민감함 부분이기 때문에 고객 사후관리에서부터 준비해야 영업전략을 바르게 수립할 수 있어요.



Interview 02
 생산라인과 고객사이의 중간다리 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/11/2018112315505_SEU.jpg" title="2018112315505_SEU.jpg"> (사진=잡코리아)

&#160; 영업 마인드에 필요한 핵심 역량은 무엇인가요?

영업 마인드의 핵심은 긍정적인 사고라고 생각해요. 항상 고객을 중심으로 움직이고 고객의 니즈를 알아내기 위해 노력하는 만큼 감정소비도 상당한데요. 긍정적인 생각과 마인드로 일에 전념할 때 성과도 생긴다고 봐요. 그러려면 자신을 사랑하고 취미생활로 그날 하루하루의 잡념을 날려버리는 것이 중요한 것 같아요.


&#160; 고객의 니즈에 맞추다 보면 어려움도 있을 것 같아요. 


맞아요. 고객이 원하는 납기일을 맞추다 보면 업무적 고충이 생기는데요. 생산라인의 공정능력인 CPK는 정해져 있는데 고객이 원하는 납기일은 한정적이고 짧을 때가 많거든요. 생산과 영업에서의 갈등, 고객과의 약속 그 사이에서 중간다리 역할을 하는 부분이 쉽지 않은 것 같아요. 그래서 중간 역할을 잘하는 사람이 역량 있는 영업사원이라고 생각해요.



Interview 03
 청년친화적인젊은 회사, 썬덴코리아 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/11/20181123155017_SEU.jpg" title="20181123155017_SEU.jpg"> (사진=잡코리아)

&#160; 여러 회사 중 썬덴코리아에 지원하게 된 계기는 무엇인가요?

청년친화 강소기업이고 전망이 밝은 회사라 생각하여 지원했어요. 또한 20세기 밀레니엄 세대를 바탕으로 하는 젊은 회사라 생각이 되었으며, 4차 산업혁명에 맞추어 공장자동화, 스마트 팩토리에 관련 관심이 많아 지원하게 되었습니다.


&#160; 전반적인 근무 분위기는 어떤가요?

영업팀의 가장 큰 장점이 가족 같은 분위기예요. 항상 가족과 함께 일하는 기분이 드는데요. 사내 분위기가 상당히 좋아요. 부서간 협업을 할 때 트러블이 생기기도 하지만 팀장님들 간의 소통이 매우 활발하기 때문에 문제없이 협업한다는 점 또한 자랑하고 싶어요.


&#160; 특별한 복리후생이 있다면 소개해주세요.


자기개발을 위한 기회가 많아요. 외국어 교육비, 도서 구입비, 골프 강습비 등 자기개발 지원이 매우 잘 되고 있는데요. 이 외에도 신입사원교육(OJT), 직무능력향상교육, 리더십강화교육 등 외부교육이 풍부해 항상 성장하는 느낌이에요.



&#8195;
Interview 04
 긍정적인 사고와소통 능력이 저의 강점이에요
 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/11/20181123155031_SEU.jpg" title="20181123155031_SEU.jpg"> (사진=잡코리아)

&#160; 면접 때 인상 깊었던 질문을 하나만 말씀해 주세요.


영업팀에 입사하면 어떤 역량을 발휘할 수 있는지에 대한 질문을 받았어요. 당황하지 않고 저의 장점인 긍정적인 사고와 고객과의 커뮤니케이션 능력을 어필했죠. 뛰어난 친화력으로 영업의 기본인 고객과의 유대감 형성에 대해 차분하고 논리적으로 답변을 드렸던 기억이 나요.



&#160; 기술 영업에 도움이 되는 전공이나 경험은 무엇인가요?


공장자동화, 스마트 팩토리, 그리고 4차산업에 맞는 기계과나 공대계열 전공이면 도움이 될 것 같아요. 일본계열 제품을 취급하므로 일본어도 미리 공부해 두는 것이 좋고요. 여기에 다양한 세일즈 판촉 활동을 경험해 본다면 나만의 강점이 될 거라 생각해요.


&#160; 마지막으로 기술 영업 직무를 희망하는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁드려요.


인생을 즐기고 자신을 사랑할 줄 알고 긍정적인 마인드로 살아가는 후배님들이라면 언제 어디서든 빛이 날거라 생각해요. 조급해 하지 말고 본인이 가장 좋아하는 일이 무엇인지 먼저 알아간다면 업무에 대한 역량도 커질 거예요!

고객사 생산라인의 설비 및 운용 프로세스에 최적화된 솔루션을 제공하고 있는 영업팀 지훈 사원을 만나 자세한 이야기를 들었다.

고객관리로 매출을 높이는 영업인

엑스브레인만의 독자적인 기술로 인정받고 싶다는 박정갑 머신러닝 엔지니어를 만나 이야기를 나눴다.

유행을 따르기보단 기본에 충실해야 한다

제약회사 연구원의 꿈을 품고 건강기능식품회사에서 펜믹스로 이직에 성공한 고민정 팀원. 현재 펜믹스 약품의 안정성과 유효성을 연구 및 분석하며 건강한 세상을 만드는 일에 동참하고 있다. 그녀가 마주하는 제제 업무의 일상은 어떨까? 차분하지만 강인한 모습으로 업무에 매진하고 있는 민정 팀원을 만나 자세한 이야기를 나눴다. 



<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 펜믹스 

<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
		R&D본부 제제팀 
 고민정 팀원 
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/2019122615467_SEU.jpg" title="2019122615467_SEU.jpg">&#160;

&#160;

 간단한 본인 소개 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 펜믹스 R&D본부 제제팀 고민정입니다. 2019년 1월 1일 입사하여 제제팀원으로 근무하고 있습니다.

&#160;

 R&D본부 제제팀은 어떤 업무를 하나요?



<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
펜믹스는 제네릭 제품을 개발하는 업체로서 기존 오리지널 약(대조약)의 유효성 및 안정성을 고려한 의약품 개발에 주력하고 있습니다. 제제팀에서는 대조약과 거의 동일한 유효성 및 안정성을 나타낼 수 있도록 제제연구, 공정 연구 및 개발, 기술 확대(Scale-up), 공통기술문서인 CTD 작성 등 다양한 업무를 담당하고 있습니다. CTD는 의약품 허가신청에 필요한 자료를 국제적으로 표준화한 양식이라고 보면 됩니다.


&#160;

 팀에서 구체적으로 어떤 일을 담당하고 있나요?



<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
공정 연구는 파일럿 스케일(pilot scale, 중간 시험 규모), 커머셜 스케일을 하는 과정에서 최대한 동일한 결과를 재현해낼 수 있어야 합니다. 파일럿 스케일은 연구용 스케일과 커머셜 스케일의 중간 단계로서, 스케일 업 하였을 때 종종 설정한 파라미터와 차이가 발생할 수 있습니다. 때문에 순차적으로 스케일을 늘려 최적의 공정조건을 설정하여 추후 커머셜 스케일로 적용하였을 때에도 조금 더 안전한 방식으로 동일하게 적용되는지 확인함과 동시에 의약품의 유효성과 안정성에 영향을 주지 않는 규격을 설정하는 단계라고 보면 되는데요. 연구소 스케일에서 충분한 제제연구를 통해 최적의 조건으로 공정 조건을 설정 한 뒤, 파일럿 스케일을 통해 재현성을 확인합니다. 파일럿 스케일 검토 후에는 생산 장비를 통해 한번 더 재현성을 확인하게 됩니다.






 Interview 01


 
 
소통은 기본, 분석·특허 등관련 지식이 필요하죠

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/20191226154619_SEU.jpg" title="20191226154619_SEU.jpg">&#160;
&#160;

 제형 및 분석부터 안정성 연구까지 어떤 과정으로 진행되나요?


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
제제연구는 전체적인 과정을 진행함에 따라 연구 문서를 작성하게 됩니다. 과제 담당자가 정해지면 담당자가 과제에 대한 전반적인 이해를 바탕으로 어떻게 진행할지에 대해 충분한 자료를 수집합니다. 자료 수집과 분석법 서칭이 끝나면 위해성 평가를 통해 제제연구가 필요한 항목에 대해 계획을 세웁니다. 그 후 DoE(Design of experiments, 실험계획법)를 통해 제제연구를 진행하여 관련 위해성에 대한 영향을 고려하여 최적의 조건을 설정하게 됩니다. 공정연구가 끝나면 Scale-up을 하여 안정성 연구를 위한 샘플을 제조한 뒤, 안정성 시험을 진행하게 됩니다. 


&#160;

 제제팀 연구개발자에게 필요한 핵심역량은 무엇인가요?



<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
소통력이라고 생각합니다. 제제연구는 제제팀 단독으로 진행할 수 있는 일이 아니기 때문에 분석, 기술이전(생산, QC, QA) 및 허가 전 자료구성(RA) 등 다양한 분야의 팀과 협업이 필수입니다. 제품 발매를 위한 첫 단계부터 최종 마무리 단계까지 전 과정에 관여하게 되는데요. 다른 팀과의 충분한 논의를 통해 연구 단계에서 미리 고려하지 못했던 부분이나 조금 더 나은 방향으로 방향성을 설정할 수 있기 때문에 소통이 매우 중요합니다.


&#160;

 소통 외에 중요한 점도 말씀해 주세요.



<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
서로 의사소통을 하려면 본인도 충분히 사전 지식이 있어야 하기 때문에 제제 관련 내용뿐만 아니라 다른 분야의 지식도 함께 채워야 합니다. 그래서 다양한 교육에 참석하여 허가, 특허, 분석 등에 관련한 지식을 쌓고 더 나은 방향으로 일하기 위해 한 달에 한번은 교육에 참여하고 있습니다. 




 Interview 02


 
 
주말 교육과 스터디를 통해역량을 높이다

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/20191226154630_SEU.jpg" title="20191226154630_SEU.jpg">&#160;
&#160;

 천연물질을 전공하였다고 들었는데, 직무 선택에 어떤 영향을 주었나요?



<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
석사 때 전공이 천연물이었습니다. 천연물질에서 생리활성 물질을 분리하고 물질의 항산화, 항암 효과를 확인하는 실험을 하면서 이 물질들을 이용한 약을 만들어보고 싶다는 생각을 하게 되었는데요. 학문적인 연구에 그치지 않고 직접 제품에 적용하여 제품을 개발하는데 활용하고 싶어 제약회사 제제팀을 선택하였습니다.

&#160;

 
건강기능식품에서 첫 사회 생활을 시작하였다고 들었어요.


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
석사 졸업 후 건강기능식품 제조회사의 제제팀으로 2년 5개월 정도 근무하였습니다. 처음 원료를 제제화 하는 업무를 배웠고, 제제연구에 더 흥미를 가지게 되는 계기가 됐죠. 사람의 병을 예방하는 건강기능식품이 아닌, 실질적으로 병에 효력이 있고 치료할 수 있는 약을 대상으로 일해보고 싶다는 생각도 갖게 됐습니다. 그리하여 지원하게 된 곳이 펜믹스입니다. 펜믹스에서 새로운 제형인 주사제에 대한 연구를 진행하고 있습니다.


&#160;

 주사제 연구를 진행하면서 어려운 점은 없었나요?



<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
펜믹스에 오기까지 접했던 제형은 고형제이기 때문에 주사제 제형은 낯설다는 느낌이 많이 들었습니다. 그래서 기존에 알고 있던 제제연구 방식과 더불어 주사제 제제 특성에 관한 지식 및 실무 경험을 쌓고자 노력하였습니다. 또한 의약품이 규제과학이다 보니, 관련 업무에 대한 이해를 더 돕고자 2달간 주말 교육을 신청하여 수료하는 등 관련 지식을 쌓기 위하여 스스로 찾아서 공부하는 방식을 택하였습니다. 스스로 부족하다고 느끼는 부분은 팀원들과 의견 교환을 통해 스터디를 진행하고 있습니다.



 Interview 03


 
 자유로운 연차가힐링 포인트인 펜믹스


 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/20191226154639_SEU.jpg" title="20191226154639_SEU.jpg">&#160;&#160; 제제팀 업무 강도와 근무환경은 어떤가요?
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
업무 강도는 ‘본인이 어떻게 하느냐’에 따라 다르다고 생각합니다. 똑같은 연구 과제를 맡아도 얼마나 의지를 갖고 업무를 찾아서 하느냐에 따라 다르게 느낄 수 있으니까요. 펜믹스는 직급이 없는 체계이기 때문에 처음에는 어색하기도 했습니다. 하지만 차차 적응해 나가면서 모두가 함께 고민하고 열린 생각을 갖게 되는 환경 조성에 도움이 된다고 생각하게 됐습니다. 


&#160;

 연차가 자율적이라고 들었는데 실제로 잘 지켜지고 있나요?



<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
물론입니다. 실제로 직장을 다니는 친구들과 얘기해 보면 연차가 자율적이라고는 하지만 눈치를 봐야 할 때도 많다고 들었습니다. 펜믹스는 실제로 본인의 업무 스케줄만 조절하면 연차를 자율적으로 사용하는 분위기가 마련되어 있습니다. 스트레스 받지 않고 업무 계획을 세우고 본인에게 휴식을 주고 싶을 때나 급한 일이 있을 경우, 사용할 수 있어 오히려 업무에 집중이 잘 되는 것 같습니다.


 Interview 04


 
 
제약회사에서 일하고 싶은솔직한 마음을 전했죠

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/20191226154650_SEU.jpg" title="20191226154650_SEU.jpg">&#160;
&#160;

 제약회사 연구개발자가 되려면 어떤 스펙이 필요할까요?



<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
제약관련 전공자라면 처음 일을 시작할 때 유리한 것이 사실입니다. 저는 제약관련 전공이 아니었기 때문에 처음에 제제를 배우는데 시간을 할애했는데요. 일할 때 다른 팀과의 협업이 중요하지만 실제 연구 개발 전이나 개발 과정에서 수많은 선택의 갈림길에 부딪히게 됩니다. 선택에 도움을 주는 사항은 과학적인 근거와 경험이기 때문에 충분한 지식을 갖추고 있다면 선택하고 방향성을 설정하는 데 도움이 됩니다. 또한, 석사 때 경험하였던 실험실 관련 업무도 많은 도움이 되어서 기회가 있다면 경험해 보는 것을 추천합니다.



&#160;

 이직할 때 받았던 질문 중 가장 인상적인 질문은 무엇이었나요?



<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
최종면접에서 대표님이 ‘건강기능식품회사에서도 제제연구와 같은 일을 하고 있는데 왜 제약회사로 오고 싶은가?’라는 질문을 하셨습니다. 수없이 생각했던 질문이고, 답변이었기에 저는 적절한 답을 했다고 생각하였는데, 다른 방식으로 같은 질문을 계속 하셨습니다. 결국 저는 솔직하게 ‘제약회사를 다니고 싶다’라고 답했는데 그제야 질문을 멈추셨습니다. 가장 꾸미지 않은 답변이 어떨 때는 가장 적극적인 답변이 될 수 있지 않나 생각합니다. 




&#160;

 본인의 어떤 점 때문에 최종 합격하였다고 생각하나요?



<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
입사 후 본부장님께서 차분함 속에서 강인함을 발견하였다고 말씀하신 적이 있습니다. 펜믹스는 모든 직원들이 저마다 개성이 있는데요. 업무 할 때에도 서로 다른 개성이 녹아 시너지 효과를 나타낸다고 생각합니다. 성격상 조금 차분하다는 말을 듣는 편인데, 본부장님께서 발견한 개성 덕분에 입사하게 되었던 것 같습니다(웃음).

차분하지만 강인한 모습으로 업무에 매진하고 있는 민정 팀원을 만나 자세한 이야기를 나눴다.

제약회사에 입사하고 싶은 마음을 솔직하게 어필했어요

알리코제약은 GMP 시설로 안전한 의약품을 생산하는 기업이며, 더욱 우수한 의약품을 생산하기 위하여 끊임없는 개발과 투자를 하는 기업이다. 또한, 목표를 향해 직원들과 함께 달려가고, 그에 맞게 더 우수한 복지를 지원해주려고 노력하는 기업이다. 알리코제약에서 의약품 품질의 품질관리인으로서 제품의 품질 시험 및 관련 업무를 하고 있는 임소연 주임에게 기업과 직무에 관한 자세한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		ARLICO
	



	
		Q센터 소속 QC1팀 
		임소연 주임
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/8/202382516153_SEU.png" title="202382516153_SEU.png">

&nbsp;

	
		안녕하세요. 소개 부탁드립니다.
	



	안녕하세요. 알리코제약 Q센터 소속 QC1팀 임소연 주임입니다. 제약회사의 품질관리 업무를 맡은 지는 5년 정도 되었고, 의약품 품질의 품질관리인으로서 제품의 품질 시험 및 관련 업무를 진행하고 있습니다.


&nbsp;

	
		QC1팀은 어떤 일을 하는 부서인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	알리코제약에서 GMP 규정하에 생산된 의약품을 소비자에게 공급되기 전 분석 장비로 분석하고 의약품의 안전성과 유효성을 검증하는 부서입니다.




	Interview 01


	
		
			의약품의 안정성과 유효성을 검증해요
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/8/2023825161510_SEU.png" title="2023825161510_SEU.png">

&nbsp;

	
		주임님이 맡고 있는 구체적인 업무는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	생산된 의약품을 분석장비를 이용하여 정확한 시험결과를 도출하여, 유효성을 확인하는 업무를 진행하고, 의약품의 유효기간까지 보관한 후 안정성을 검증합니다. 
	또한, 분석기기나 시험기기의 성능을 확인하는 적격성평가를 실시하고 분석기기의 유지 보수 및 소모품 교체 등 전반적인 업무를 진행합니다.

&nbsp;

	
		출근부터 퇴근까지 주임님의 업무 일과를 들려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	보통 출근하게 되면 전날 분석한 시험 결과를 먼저 확인합니다. 후에 금일에 진행할 시험의 전반적인 시험에 필요한 소요시간이나 필요한 기기를 확인한 후, 스케줄을 정해놓습니다. 
	또한, 알리코제약 품질관리팀은 멘토링 시스템으로 업무를 진행합니다. 본인의 업무 파악 후 멘티의 업무에 대해서도 시간적으로 효율을 높일 수 있는 방안을 같이 논의해 주고 더 좋은 방안을 말해줍니다. 시험을 진행하지 않는 시간에는 전날에 진행한 시험을 실시간으로 시험일지 정리를 진행합니다.


&nbsp;

	
		사람이 직접 먹는 약품을 다루시다 보니 신경 써야 할 부분이 많을 것 같은데, 업무를 하실 때 어떤 부분을 가장 중점에 두시나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	품질관리 업무를 진행하면서 가장 중요한 부분은 정확한 일처리라고 생각합니다. 좋은 장비나 뛰어난 시험 실력이 있다고 하더라도 분석기기를 돌리는 프로그램 내에서 실수가 발생하게 된다면 시험결과를 보지 못하는 경우가 생기기도 하며, 사소한 실수로 재시험을 진행하는 경우가 빈번히 발생하게 되기 때문입니다. 또한 실시간으로 GMP규정이 변화하고 있는 지금 시점에는 GMP를 항상 숙지하고 실시간으로 작성하는 습관을 들이는 것이 중요하다고 생각합니다.


&nbsp;

	
		일을 하면서 가장 좋은 점을 하나만 꼽는다면?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	저는 QC팀 내에서 하고 있는 멘토링 시스템이 매우 좋은 점이라고 생각합니다. 
	신입의 경우에는 시험적으로 부족한 부분이 있고, 기기를 다루는 데에서 어려움이 발생합니다. 
	저 또한 신입이었을 때, 트러블슈팅을 진행하는데 많은 고충을 겪었습니다. 
	하지만 알리코제약 QC팀 내에서는 멘토링 시스템을 진행하고 있기 때문에 어려운 점을 바로 즉각적으로 해결해 줄 수 있으며, 멘티 뿐만 아니라 멘토 또한 같이 성장 할 수 있는 좋은 기회라고 생각하기 때문에 멘토링 시스템이 가장 좋은 점이라고 생각합니다.

&nbsp;

	
		반대로 업무적 고충이 있다면 어떤 점이 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	제품파트의 경우에는 제품 출고와 직접적으로 연결된 파트이기 때문에, 제품 출고 일정의 차질이 생기는 경우에 업무적으로 고충이 생기기도 합니다.




	Interview 02


	
		
			더 높은 목표를 가지고 발전하는 기업
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/8/2023825161517_SEU.png" title="2023825161517_SEU.png">

&nbsp;

	
		알리코제약에 입사한 과정이 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	고형제 회사를 경험해 보고 싶어 찾아보던 중 성장 가능성이 뛰어나고, 최근 매출 증가율이 매우 높은 알리코제약을 알게 되었습니다. 몇 년 사이에 중소기업에서 중견기업의 위치까지 매출액이 성장하게 된 회사라서 놀라웠고, 여기서 끝이 아니고 더 높은 목표를 가지고 그에 맞게 투자와 발전을 하려고 노력하는 회사라고 알게 되어 입사를 하게 되었습니다.

&nbsp;

	
		품질관리 업무의 매력은 무엇이라고 생각하시나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	소비자에게 필수적인 요소인 의식주 말고도 의약품도 필수적인 요소라고 생각합니다. 저는 그런 필수적인 의약품의 품질을 확인하고 입증하는 업무는 스스로 자긍심을 갖을 수 있는 매력적인 업무라고 생각합니다.

&nbsp;

	
		알리코제약의 근무 분위기는 어떤가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	시험실 내 직원 평균 연령대가 20대 중반에서 30 초, 중반이라 서로 공감대가 맞으며 화기애애한 분위기입니다. 또한, 관리자 분들도 나이 차이가 많이 나는 직원들에게 어렵지 않게 대해 주시며, 편한 분위기를 형성해 주어 시험적으로도 모르는 부분을 어려움 없이 질문하기에 좋은 분위기입니다.

&nbsp;

	
		여성 직원으로 근무하시면서 불편한 점은 없으신가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	알리코제약 여성 직원으로서 근무를 하면서 불편하다고 생각이 든 적은 없었습니다. 공장 내 관리팀에서 주기적으로 여성 면담 및 고충을 들어주어 해결방안을 주시고, 바로 해결이 가능한 부분은 빠른 시일 내로 개선을 해주었기 때문에 가장 만족했던 부분이었습니다.

&nbsp;

	
		가장 마음에 드는 복지제도는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	알리코제약에는 다양한 이벤트가 있습니다. 여름에는 무더위에 일하는 직원들을 위해 아이스크림을 나눠주며, 말복에는 치맥데이로 무알콜 맥주를 제공하기도 했습니다. 이러한 소소한 이벤트는 직원들이 일과 중에 재미와 활력을 찾을 수 있는 좋은 복지제도라고 생각합니다. 또한, 회사에서는 직원들을 위해 자주 이벤트를 열려고 노력하고 있습니다.



	Interview 03


	
		
			정직함은 의약품 품질관리인의 필수적 요소
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/8/2023825161523_SEU.png" title="2023825161523_SEU.png">


&nbsp;

	
		품질관리 업무는 어떤 사람에게 어울릴까요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	정직함이 있는 사람입니다. 요즘은 식약처에서 DI(Data integrity)를 가장 중요 하게 생각하는 요소이기 때문에 시험결과가 나오지 않았다면, 즉각 보고를 하고 시험적 실수가 있었는지 아니면 제품의 품질에 이상이 있는 건지 문제점을 확인하고 제품을 출고시켜야 합니다. 
	만약 시험결과에 이상이 있지만, 보고를 하지 않고 제품 출고를 시켰을 경우, 차후에 컴플레인이 들어와 더 큰 문제를 야기시킬 수 있기 때문에 품질관리인은 정직함은 꼭 필수적으로 가지고 있어야 하는 요소라고 생각합니다.

&nbsp;

	
		품질관리 직무에 신입으로 입사하면 제일 먼저 어떤 일부터 하게 되나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	가장 먼저 업무에 투입되지 않고, GMP교육과 기기의 이론 교육을 진행합니다. 교육이 선행되지 않으면 업무를 진행하는데 어려움이 생기고, 기기를 운용하는데 실수가 빈번히 일어날 수 있기 때문에 전반적인 기기에 대한 교육과 GMP교육을 순차적으로 진행합니다. 
	이론교육을 완료한 후에는 시험의 순서 및 시험적 스킬을 알려주는 시험교육을 진행하며, 시험교육이 완료된 후에는 시험자 적격성평가를 통해 시험 자격이 충분한지 확인 후 업무에 투입됩니다.

&nbsp;

	
		알리코제약에 입사를 희망하는 취업준비생들에게 조언과 응원 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	의약품은 소비자들에게 의식주 외에도 가장 크게 영향을 끼칠 수 있는 요소라고 생각합니다. 
	이러한 중요한 의약품의 제품 품질과 안정성을 확인하는 제약 품질관리 업무는 자긍심을 가질 수 있는 직업이라고 생각합니다. 
	요즘 GMP는 더욱 강화되고 빠르게 변화되고 있습니다. 이에 맞게 제약 품질관리 취업을 준비하려면 GMP를 충분히 이해해야만 합니다. 또한, 품질관리 업무를 진행하게 되면, 대한민국약전(KP)뿐만 아니라 타국 공정서(USP, EP 등)를 충분히 알아야 하기 때문에 영어는 필수적으로 꾸준히 공부해야 합니다. 제약회사 품질관리 업무는 분석기기나 이화학 이론, 시험적 스킬 등 많은 배움을 얻을 수 있는 직무이기 때문에 취업준비생 여러분들도 적극적으로 배우려는 의지를 갖고 힘내시면 좋겠습니다!

&nbsp;
&nbsp;
&nbsp;
&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/arlico" target="_blank">알리코제약 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;dutyCtgr=10044" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 바이오·제약 직무 보러가기</a>
&nbsp;

알리코제약에서 의약품 품질의 품질관리인으로서 제품의 품질 시험 및 관련 업무를 하고 있는 임소연 주임에게 기업과 직무에 관한 자세한 이야기를 들어보자.

의약품의 안전성과 유효성을 검증해요

뷰티 브랜드와 식품 브랜드를 전개하는 에이치유지는 행복에 진심인 기업이다. 제품력으로 고객을 감동케 하는 것에서 한발 더 나아가 진정한 행복을 깨달을 수 있는 가치까지 전달하는 것을 사업 목표로 한다. 뷰티 브랜드 리바이포유는 2023년 ‘365 thanks day’ 팝업을 열어 고객들에게 삶을 변화시키는 작은 감사의 가치를 다시 한번 깨닫게 하고, 일상의 감사를 나누는 시간을 통해 행복을 선물하기도 했다. 에이지유지가 지향하는 이 가치가 브랜드와 제품을 통해 고객에게 오롯이 전달되도록 노력하는 박성연 본부장에게 기업과 브랜드에 관한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 
 HUG
 



 
 박성연 본부장
 


<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/8/2024826115225_SEU.png" title="2024826115225_SEU.png">

&nbsp;

 
 안녕하세요. 자기소개 부탁드립니다.
 

안녕하세요. 에이치유지에서 브랜드 총괄을 맡은 박성연입니다. 에이치유지 설립 초기부터 지금까지 함께하며 브랜드의 방향과 목표를 제안하고 운영합니다.


&nbsp;

 
 에이치유지에서 전개하고 있는 브랜드도 소개해 주세요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
에이치유지는 ‘행복’이라는 코어 밸류를 중심으로 두 개의 브랜드를 운영하고 있으며, 두 브랜드 모두 각각의 분야에서 행복이라는 가치를 전달하고자 합니다. 
Rbfy(리바이포유)는 "You are life"라는 슬로건 아래 생명의 가치를 전하는 스킨케어 뷰티 브랜드입니다. 가족 모두가 안심하고 쓸 수 있는 성분으로 순하게 피부 고민을 해결하여 건강하고 아름다운 피부를 기대할 수 있도록 합니다. 오필리는 “건강한 한입에서 시작되는 행복”을 슬로건으로 가진 식품 브랜드입니다. 영양은 지키고 불필요한 칼로리는 줄인 가볍고 든든한 식사로 고객들이 건강을 지키길 바라는 마음을 담았습니다. 
 


 Interview 01


 
 고객이 가장 원하는 제품을 만들기 위한 노력
 
 


<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/8/2024826115237_SEU.png" title="2024826115237_SEU.png">

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 리바이포유가 치열한 뷰티 시장에서 성공할 수 있었던 요인은 무엇이라고 생각하세요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
제품력이라고 생각합니다. 뷰티 시장은 굉장히 많은 제품이 론칭되고 단기간에 사라지는 역동적인 분야입니다. 화려한 마케팅이나 독특한 패키지로 고객들의 관심을 끌 수는 있지만, 결국 제품력이 부족하면 도태될 수밖에 없죠. 리바이포유의 베스트 셀러 중에는 설립 초기에 기획한 제품들이 다수 포함되어 있습니다. 제품의 기획 단계에서부터 고객의 피드백을 반영하고, 수개월, 수년의 시간 동안 최적의 성분 배합을 찾는 것에 공들인 결과, 고객이 다시 찾게 되는 브랜드가 되었다고 생각합니다. 

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	오필리는 리브랜딩 중이라고 들었어요. 어떤 부분에 중점을 두고 계신가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
식품 브랜드 오필리 역시 고객들의 요청과 의견에서 시작된 제품들이 모인 브랜드입니다. 맛있지만 가벼운 식사, 간편하지만 든든한 한 끼에 집중하여 고객에게 더 가까이 다가가고자 노력하고 있습니다. 고객을 위해 브랜드가 할 수 있는 일, 고객과 더 편안하게 만날 수 있는 지점을 고민하며 제품, 디자인, 자사 몰, CS, SNS 등 전체적인 부분을 새롭게 준비하고 있습니다.
 

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 신제품을 기획하는 과정을 알려 주세요. 


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">각 브랜드에서 개발하는 모든 제품은 신제품 개발 과정 NPDP(New Product Development Process)에 따라 진행합니다. 신제품 아이디어를 상품의 컨셉과 제형으로 발전시키고, 다양한 리서치 후 제품화 여부를 결정합니다. 프로젝트가 확정되면 여러 차례의 샘플링과 테스트, 회의를 거쳐 제품의 성분/제형/사용법 등을 확정하여 양산을 진행합니다. 이 과정에서 유의할 점은 브랜드의 시선에서 제품을 기획한 것이 개발 기간을 거치면서 처음 컨셉을 잃지 않도록 해야 한다는 것입니다. 또한, 에이치유지만의 특별한 노하우는 NPDP의 과정에 고객들의 의견을 최대한 반영하기 위해 노력한다는 것입니다. 


 Interview 02


 
 피드백을 통해 함께 성장하고
 한마음으로 목표를 이루어 나가는 기업

 


<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/8/202482611530_SEU.png" title="202482611530_SEU.png">

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 에이치유지에 근무하는 동안 기억에 남는 일은 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">작년에 리바이포유 브랜드에서 ‘감사’라는 주제로 팝업을 진행했습니다. 이 팝업의 시작은, 코로나 시기에 우울증 환자들이 사소한 감사를 통해 우울 지수가 낮아졌다는 기사를 읽은 대표님의 제안이었습니다. 사소한 행복을 잊은 사람들을 위해 리바이포유가 생명의 소중함을 알리고 일상의 작은 ‘감사’를 함께 돌아보자는 취지였죠.
오직 ‘감사의 힘’을 전하기 위해 많은 예산을 투자하고 TF팀을 꾸리면서 브랜드 책임자로서 감사의 가치가 잘 전달될지 우려가 되었어요. 하지만 현장에 방문한 고객들이 누군가의 감사를 보고 감동과 위로를 받고, 눈물을 글썽이는 모습을 보면서 정말 가치 있는 일을 했다는 생각이 들었습니다. 이렇게 뜻깊은 프로젝트에 우리 팀원들과 참여할 수 있었다는 것에 저 또한 큰 감사를 느꼈고요. 팝업이 끝난 후에도 그 시간이 저에게 깊은 감동으로 남아있고, 현장을 방문해 주신 고객들에게도 긴 여운으로 남길 바랍니다. 


&nbsp;

 
 지향하는 기업 문화에 관해 말씀해 주세요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">에이치유지는 팀의 목표 달성과 구성원의 역량 성장에 가장 중요한 요소가 ‘존중’을 기반한 피드백이라고 생각합니다. 프로젝트나 업무를 진행하면서 사실 기반의 피드백을 주고받음으로써 잘한 부분은 강점으로 발전시키고, 부족한 부분은 보완하고 개선하여 더 나은 One Team이 되도록 합니다.

&nbsp;

 임직원의 역량 성장을 위한 지원에는 어떤 것이 있나요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">에이치유지에서는 역량 성장을 위해 북쉐어링, 도서 구매, 온라인 독서 플랫폼 이용, 온오프라인 클래스/박람회 참여 등을 지원합니다. 자세한 내용은 아래와 같습니다. 
 -북쉐어링: 업무시간 내에 팀 단위로 주 1회 북쉐어링을 진행하여 직무 및 브랜드와 관련된 책을 읽고 의견을 공유하여 창의적인 인사이트를 얻어냅니다. 
 -도서 구매: 구성원이 읽고 싶은 다양한 분야의 책을 제한 없이 제공합니다. 
 -밀리의 서재: 온라인 북, 오디오 북을 희망하는 구성원에게 온라인 도서 플랫폼을 이용할 수 있도록 지원합니다.
 -박람회: 직무와 관련된 오프라인 박람회에 참가하는 기회를 제공하여 인사이트를 얻고, 트렌드를 빠르게 확보하도록 합니다. 


 Interview 03


 
 
 글로벌 고객에게도 좋은 제품과 선한 영향력을 선사하고파
 
 


<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/8/2024826115314_SEU.png" title="2024826115314_SEU.png">

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 새로운 직원을 채용할 때 자주 하는 질문은 무엇인가요? 
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">연차에 상관없이 5년 뒤의 모습에 대해 질문합니다. 지원자가 커리어를 얼마나 진지하게 생각하는지, 지원자의 커리어 목표에 에이치유지가 어떻게 기여할 수 있을지 확인하기 위함입니다. 역량 있는 인재가 에이치유지의 성장에 기여함과 동시에 에이치유지가 우리 구성원의 커리어 성장에 좋은 디딤돌이 되길 바랍니다. 

&nbsp;

 본부장님이 생각하는 에이치유지의 비전에 관해 말씀해 주세요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">에이치유지는 설립 후 꾸준히 매출 성장을 이루어가고 있습니다. 고객이 신뢰할 수 있는 좋은 제품, 능력과 열정을 갖춘 구성원들, 기업과 브랜드를 통해 전하고 싶은 명확한 메시지가 있었기에 에이치유지가 안정적으로 성장할 수 있었다고 생각합니다. 
2023년에는 자사 몰에서만 운영하던 브랜드가 처음으로 외부 몰에 입점하여 좋은 성과를 내기도 했고, 2024년에는 해외 시장 진출을 준비하고 있습니다. 에이치유지는 국내를 넘어 세계의 고객들에게 좋은 제품과 선한 영향력을 선사하는 기업이 되고자 합니다.
 

&nbsp;

 에이치유지 입사를 희망하는 취업 준비생들에게 응원 및 조언 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">에이치유지는 스펙보다 지원자의 경험과 노력을 소중하게 생각합니다. 도전의 결과가 기대에 못 미쳐도 어떤 방식으로든 여러분을 성장하게 한다는 점을 기억하시고, 무엇이든 계속 도전해 나가시길 바랍니다. 그 과정을 솔직하고 자세히 전달해 주시면 에이치유지가 여러분 안의 가능성을 찾아드리겠습니다. 에이치유지와 함께할 여러분을 기대합니다.




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&gt;&gt;&nbsp;<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/23864651?Oem_Code=C1" target="_blank">에이치유지 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/JobList?menucode=duty&amp;duty=1000187" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 마케팅 기획 직무 보러가기</a>
&nbsp;

에이치유지가 지향하는 이 가치가 브랜드와 제품을 통해 고객에게 오롯이 전달되도록 노력하는 박성연 본부장에게 기업과 브랜드에 관한 이야기를 들어보자.

브랜드에 행복의 가치를 담아 진심을 전합니다

한미약품은 업계에서 가장 많은 금액을 R&amp;D에 투자하고 있다. 최근 한미약품의 투자가 집중되고 있는 곳이 바로 평택 공단 바이오DS팀이다. 한미약품의 R&amp;D 생산기지인 이곳은 글로벌 시장 진출과 바이오기술(BT) 개발에 핵심 역할을 하고 있다. 때문에 3년 동안 근무하는 직원만 9배가 증가할 정도로 근무 인력도 크게 증가했다. 현재 바이오DS팀 바이오 생산을 맡고 있는 조선애님을 만나, 한미약품과 바이오산업의 미래에 대한 이야기를 나눴다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		HANMI
	



	
	바이오DS팀 
	
		조선애 팀원
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/8/2022841639_SEU.png" title="2022841639_SEU.png">

&nbsp;

	
		현재 한미약품에서 소속된 부서와 함께 자기소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. 정제 공정 전문가를 꿈꾸는 만능일꾼, 바이오플랜트 DS팀에서 근무하고 있는 조선애입니다. 2022년 2월에 입사한 현재 5개월 차 신입사원입니다.

&nbsp;

	
		바이오플랜트 생산팀의 역할은 무엇일까요?
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	한미약품 바이오플랜트 생산팀은 우수하고 안정적인 품질의 바이오의약품을 생산하여 고객에게 적기에 공급하는 것을 목표로 하고 있습니다. 생산 현장을 GMP(Good Manufacturing Practice, 우수의약품제조관리기준)에 맞게 관리하고 제품의 품질을 일정하게 유지할 수 있도록 생산 설비등을 점검하여 안정적으로 공정을 진행하는 것이 무엇보다 중요합니다.



	Interview 01


	
		
			능동적이고 적극적인 자세로 행동으로 옮기는 것이 중요
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/8/20228416316_SEU.png" title="20228416316_SEU.png">

&nbsp;

	
		하루 일과가 어떻게 되시나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	오전 8시 출근하여 사무실에서 매일 팀원들과 Daily meeting을 실시합니다. 금일 공정 스케쥴을 확인하고 특이사항이나 보고할 사항이 있다면 서로 공유하는 자리입니다. 이전 생산 배치 때 발생했던 일탈 사례들을 교육하여 금일 공정 중 일어날 수 있는 리스크들을 사전에 예방하고 있습니다. 이후 본격적으로 생산현장에 들어가 작업장 점검을 시작으로 SOP(Standard Operating Procedure)에 따라 공정을 진행합니다. 공정이 진행되는 동안에는 특이사항이 발생하진 않는지 모니터링해주는 과정이 필요합니다. 생산 작업과 함께 사무실에서는 SOP, 제조기록서 제/개정하는 문서 업무를 수행하고 있습니다.

&nbsp;

	
		해당 직무의 업무 수행을 위해 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하시나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	생산 직무는 인체에 직접 투여되는 의약품을 만들어 낸다는 공통된 목표를 가지고 여러 명이 함께 작업을 합니다. 자신에게 할당된 일 까지만 하는 사람보다는 우리 팀이 해야 할 일을 파악하고 능동적이고 적극적인 자세로 행동에 옮기는 사람이 되어야 합니다. 
	두번째, 공정 중 모니터링 시 이상 징후를 잘 파악할 수 있는 관찰력과 위기 관리 능력도 필요합니다. 생산 현장에는 예상치 못한 이슈가 많이 발생합니다. 유연한 사고로 다각도로 문제 원인을 파악하고 빠른 대처로 문제를 잘 해결하는 능력이 있으면 좋습니다.

&nbsp;

	
		업무 관련 고민이 있다면 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	취준생 시절 바이오의약품 제조 공정에 대해 이론과 Lab scale 정도의 실험 경험을 토대로 판단한 생산업무와 입사 후 몸소 체험한 생산업무가 많이 다르다는 것을 깨달았을 때 많이 힘들었습니다. 생산업무를 이론으로 배울 때는 SOP라는 절차서가 있으니 그것만 따라 하면 어려운 것이 없다고 생각했어요. 그러나 실제 업무는 단순히 보고 따라 하는 것이 아니라 공정의 이해, 사용하는 생산 설비의 원리와 작동방식, 수많은 규정에 대한 전문적인 이해가 수반되어야 한다는 것을 깨달았죠. 아직 경험이 많이 부족하지만, 꾸준히 공부하고 개선하면서 업무 능력을 키우고자 노력하고 있습니다.



	Interview 02


	
		
			꾸준히 공부하고 개선하며 성장을 위해 노력
		
	


	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/8/20228416323_SEU.png" title="20228416323_SEU.png">

&nbsp;

	
		가장 기억에 남는 프로젝트는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	최근에 진행한 신약 롤론티스에 대해 FDA 실사를 받았던 때가 가장 기억에 남는데요. 입사한 지 얼마 안 되어서 이런 좋은 경험을 할 수 있게 되어서 기쁘면서도 혹여나 내가 망치지는 않을까 걱정이 많이 되었던 것 같습니다. 최근에는 바이오플랜트가 FDA 등 높은 품질수준을 요구하는 Global GMP 심사 통과를 기대하는 만큼 실사 후 global standard를 만족하는 GMP 확립 및 생산 공정 안정화를 위해 전직원이 온 힘을 쏟고 있는데요. 한미의 첫번째 글로벌 신약으로 기대되는 '롤론티스'를 일정한 품질로 지속적이고 안전하게 생산할 수 있는 최첨단 공장으로 자리 매김하는 것을 목표로 임직원 모두가 열정을 가지고 최선을 다하고 있습니다. 그런 모습을 보면서 한미약품의 일원이 된 것이 자랑스러웠고 저 또한 더욱더 책임감 있고 열정적으로 업무에 임하고자 다짐하였습니다.

&nbsp;

	
		직무관련 분야에서 최근 화두가 되는 주제가 있다면 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	세계적으로 최근 제약업계에서는 데이터 완전성(Data Integrity)에 관한 관심이 높아지고 있습니다. 의약품 모든 제조과정에서 나오는 데이터의 Life cycle 동안 데이터가 얼마나 완전하고, 일관되며, 정확한지를 나타내는 정도입니다. 위변조 없는 정확하고 신뢰성 있는 데이터를 바탕으로 제품의 품질을 높이는 것은 물론 고객의 신뢰도를 높이기 위해 그 중요성이 점점 커지고 있습니다. 제약업계에서의 취업을 준비하시는 분이라면 데이터 완전성이 무엇인지는 꼭 알아야 하고 이것이 얼마나 중요한 것인지 많은 공부를 하셨으면 좋겠습니다.

&nbsp;

	
		한미약품에서 어떻게 성장하고 싶으신가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	현재 맡고 있는 업무인 정제공정을 마스터하고 업무를 성공적으로 수행하여 전문성과 관리자로서의 역량을 인정받아 바이오의약품 생산공정 전 공정에 대한 책임자가 되어 회사의 안정적인 성장을 도모하고 생산기술의 고도화를 위해 저의 역량을 펼치고 싶습니다. 
	목표를 이루기 위해서 스스로 내가 가고자 하는 전문 분야를 정해 집중하여 역량을 키우고자 노력하고 있습니다. 주어진 일만 하는 것이 아니라 문제를 발굴하고 업무 프로세스를 개선하는 등 적극적인 자세로 업무에 임하며 발전하는 제약산업에 뒤처지지 않도록 끊임없이 공부하고 있습니다.



	Interview 03


	
		
			친화적인 성격이 합격의 비결
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/8/20228416329_SEU.png" title="20228416329_SEU.png">

&nbsp;

	
		현재 직무를 선택한 계기가 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	저는 대학교에서 화학과를 전공하였는데 생화학에 관심이 많았어요. 자연스럽게 제약회사로 취업을 준비하게 되었고 부족한 실무경험을 쌓기 위해 외부 교육기관에서 약 10개월간 바이오의약품 생산의 전 공정에 대한 실무 중심의 실습 교육을 받았습니다. 그 중 특히 정제공정에 깊은 관심을 갖게 되었습니다. 공정이 진행될 때마다 불순물이 제거되고 원하는 단백질을 얻게 되는 과정이 신기하고 재미있었어요. 그래서 생산 업무를 선택하게 되었습니다.


&nbsp;

	
		가장 기억에 남는 면접 질문과 답변을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	공대 출신이 아닌 순수이론을 배우는 자연대 출신인 저에게 “엔지니어란 무엇인가?” 라는 질문을 하셨던 것이 기억에 납니다. 공정 시 사용되는 장비 자체를 다루어 보기 보다는 기기의 원리나 이론에 대해서 더 많은 공부를 했던 터라 저에겐 어려운 질문이었습니다. 학부시절과 외부교육기관에서 여러 실험 장비를 사용했을 때의 경험을 떠올렸고 엔지니어란 생산 현장의 주인으로서 모든 생산 장비를 책임지고 문제 발생 시 Trouble shooting을 할 수 있는 사람이라고 답변하였습니다.


&nbsp;

	
		본인만의 합격 비결이 있다면 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	품질, 연구소 등 많은 유관부서와 소통하며 협업을 통해 조율해 나가는 일이 많은 생산 업무에 낯을 가리지 않고 처음 보는 사람들에게도 곧잘 다가가는 저의 친화적인 성격이 도움이 된다는 사실을 어필한 부분에서 좋은 인상을 드렸던 것 같습니다. 면접에서 함께 일하는 것을 좋아하고 동료들과 즐겁게 지낼 수 있는 사람임을 강조했습니다. 실제로 한미약품 생산팀은 현장에서 여러 사람들과 함께 일을 할 때나 다른 부서 사람들과 협업을 할 때 서로 배려하고 존중하며 예의 있는 태도로 업무에 임하는 것을 중요하게 생각하고 있었습니다.

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		해당 직무를 꿈꾸는 취업준비생들에게 조언과 응원 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	생산 직무는 의약품 생산공정을 내 손으로 직접 설비를 통해 진행하고 생산해냈다는 자부심을 가질 수 있는 매력적인 직무라고 생각합니다. 서류에서 또는 면접에서 계속 떨어진다고 하더라도 생산 직무에 관심과 열정이 있다면 긍정적인 마음가짐으로 절대 포기하지 않고 계속 도전하셨으면 좋겠어요. 초조해지는 그 마음을 누구보다 잘 알고 있습니다. 저도 경험해 보았으니까요! 
	그리고 기본적인 GMP 지식은 습득하는 것을 추천해요. GMP 교육은 학교에서 연계하여 실시하는 곳도 많고 외부 교육도 많습니다. 기초적인 지식을 갖춘다면 입사 후 실무에서 사용하는 용어들을 빠르게 이해하여 업무에 많은 도움이 될 거예요. 바이오의약품 생산공정에 대해 잘 모르더라도 배우려는 자세, 하나라도 더 알고자 하는 열정을 가지고 입사하신 신입사원에게 모든 것을 알려주시고 함께 성장하고자 하는 한미약품 임직원들이 많이 있으니 걱정하지 않으셔도 됩니다. 두려워하지 말고 도전하세요!

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	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Company/1492243/?C_IDX=1846" target="_blank">한미약품 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;duty=1000121" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 바이오·제약·식품 관련 직무 보러가기</a>
&nbsp;* 최종업데이트 : 2022.08.12

현재 바이오DS팀 바이오 생산을 맡고 있는 조선애님을 만나, 한미약품과 바이오산업의 미래에 대한 이야기를 나눴다.

생명을 살리는 의약품의 탄생의 그 시작점

좋은 제품을 만들기 위한 초석, 공정관리로 세운다! 제조업의 최전방에서 활약하는 이동현 대리의 이야기를 들어보았다. 
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&#160;<img title="20164115226_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/20164115226_SEU.jpg">&#160;
<div align="center" style="text-align: center;"></div>
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자기소개 부탁드려요.
안녕하세요. 저는 LG화학 정보전자소재사업본부 Display재료.청주.OLED재료생산팀의 이동현 대리입니다. 제가 하고 있는 일은 공정관리직무인데요. 공정관리직무란 생산계획과 출하오더에 따라 제품의 생산/출하가 원활히 진행될 수 있도록 관리하는 업무 전반을 의미합니다.
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담당하고 계신 공정관리직무에 대해 좀 더 자세히 알 수 있을까요? 각 제품의 생산 스케줄은 마케팅 부서의 매출계획(출하정보), 그리고 생산팀에서 보유하고 있는 제품재고수량을 바탕으로 결정되는데요. 저는 이 중에서 후공정이라고 할 수 있는 승화공정의 생산계획을 세우고 있습니다. 생산계획은 혼자서 세울 수 있는 업무가 아니므로 실장님, 반장님들과의 커뮤니케이션이 아주 중요합니다. 각 팀의 업무가 원활하게 진행되기 위해서는 서로의 이견을 조율하는 업무가 선행되어야 하기 때문이죠. 승화가 완료된 완제품은 출하 포장실에서 보관 후 출하오더에 맞춰 출하되는데, 이때의 공정을 관리하는 업무도 공정관리직무에 포함됩니다.
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그렇다면 개인적으로 맡은 업무는 무엇인가요? 팀 내에서 개인적으로 하는 업무는 크게 경상투자와 안전/에너지관리 업무입니다. 경상투자는 소모성 자재를 제외한 설비, 공구기구, 비품 등의 구매를 진행하는 업무인데요. 사무실 책상, 칠판 등의 비품들도 주기적으로 점검해서 필요하다면 구매를 진행합니다. 안전/에너지 관련해서는 유관부서 요청에 의한 대응과 내부관리를 하고 있습니다.
&#160;
각 팀 간의 협업이 필요한 업무가 있다면 무엇인가요? 전체업무 중에서 다양한 부분에서 팀 간 협업이 이루어지고 있는데요. 그중에서 신제품을 양산이관 받는 승화공정테스트 업무는 연구팀과의 협업을 통해 진행하고 있고요. 설비기술팀과는 유지보수 및 설비개선 업무를 진행하고 있습니다.
 공정관리직무와 관련된 전공 분야에는 어떤 것들이 있나요? 화학, 화공, 재료, 고분자 등 다양한 전공이 있습니다. OLED재료의 경우 구조에 대한 이해가 반드시 선행되어야 하는 분야이므로 OLED재료생산에 관심이 있는 분이라면 화학/화공 관련 전공을 추천하고 싶습니다. 그밖에 재료의 특성, 분석기기 등과 관련된 학과 또한 업무를 수행하는 데 있어 큰 도움이 될 것으로 보입니다.
&#160;
공정관리직무를 수행하기 위해서, 꼭 관련 전공자여야만 하나요? 꼭 그렇지만은 않습니다. 저는 재료공학을 전공하였는데요. 지금 하고 있는 업무와 100% 부합하는 전공은 아니지만, 직무를 수행하는데 전공과 관련해서 부족한 점을 느껴본 적은 없습니다. 기본적인 공학 지식을 갖추고 있고, 각 재료의 특성에 대해 잘 이해하고 있는 사람이라면 충분히 공정관리직무를 수행하실 수 있으리라 생각합니다.
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공정관리직무와 잘 어울리는 성격이 있다면 무엇인가요? 공정관리업무를 보다 보면, 현장 담당자들과 불가피하게 부딪혀야 하는 일이 종종 발생합니다. 따라서 어떤 상황에서든 감정을 앞서 세우기보다는 이성적으로 올바른 판단을 내릴 줄 아는 침착한 성격의 소유자가 공정관리직무와 잘 맞을 것 같습니다.
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&#160;<img title="20164115235_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/20164115235_SEU.jpg">&#160;
<div align="center" style="text-align: center;"></div>
&#160; 공정관리직무의 미래, 어떻게 보시나요? 생산팀의 공정관리는 제조업의 가장 기초가 되는 직무라고 생각합니다. 초석이 단단해야 견고한 건물을 세울 수 있는 것처럼 제조업의 초석을 다지는 핵심 업무라고 할 수 있죠. 따라서 지구상에 제조업이 사라지지 않는 한 공정관리직무의 중요성은 더욱 커질 것이고 그 필요성도 강조될 것으로 예상합니다. 공정관리의 기초가 어느 정도 숙련이 되었다면 기획/마케팅 등의 분야로 부서를 이동할 기회도 얻을 수 있습니다. 공정관리직무를 통해 쌓았던 지식을 바탕으로 사업가적 시야를 넓힌다면 사업가로의 꿈을 키울 수도 있겠지요.
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사업가로서 최고 경영자를 꿈꾸는 이들에게 생산팀 업무의 중요성을 이야기한다면? 최고 경영자 자리에 오르는 것을 목표로 삼는 분이라면 생산팀 업무를 반드시 경험해봐야 한다고 생각합니다. 높은 산의 정상에 오르기 위해서는 장비나 체력 등의 철저한 준비가 밑바탕 되어야 합니다. 그리고 제조업의 최전방이라 할 수 있는 생산팀 업무는 제조업의 전반을 이해하는 데 큰 도움이 될 것입니다.
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해당 직무를 위해 LG에서 지원하는 제도가 있나요? LG는 인화를 기반으로 사람을 최고의 가치, 최고의 자산으로 대우하는 기업입니다. 그리고 LG화학 역시 LG인이 각자의 능력과 창의력을 마음껏 발휘할 수 있도록 아낌없이 인재 육성에 투자하고 있습니다. 해당 직무별로 다양한 교육이 개설되어 있는데, 상황이 여의치 않은 임직원을 고려하여 온라인 교육도 지원하고 있어 임직원의 만족도가 매우 높은 편입니다. 또한, 정보전자소재본부 주관으로 사원/대리급은 1년에 2회 엔지니어 관련 교육을 필수로 이수해야 합니다. 이는 엔지니어로서의 역량을 키울 수 있는 아주 좋은 기회죠.
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LG인으로서 이루고 싶은 꿈이 있다면 무엇인가요? 저의 꿈은 LG화학 내 사업을 이끌어나가는 수장, 훌륭한 리더가 되는 것입니다. 언젠가 꿈을 이룰 그 날을 위해 항상 즐거운 마음가짐으로 일하려 노력하고 있습니다. 생산팀 업무 특성상 하루 24시간 중 회사에 있는 시간이 적지 않기에 즐거움이 없다면 스스로 금방 지칠 것입니다. 제가 맡은 일을 더 사랑하기 위해, 그리고 미래의 지도자가 되기 위해 끊임없이 정진하는 사람이 되려 노력하고 있답니다.
 LG인이 되기를 꿈꾸는 후배들에게 응원 한마디 부탁드립니다. 사람을 가장 큰 가치로 생각하는 LG에 문을 두드리시길 바랍니다. LG에는 여러분이 할 수 있는 다양한 업무가 있고, 여러분을 성장시킬 수 있는 다양한 지원 프로그램이 있습니다. LG에서 함께 만나 즐겁게 일할 그 날을 기다리겠습니다. 여러분 모두 파이팅!
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* 이 인터뷰는 LG Careers(LG그룹 채용포탈 사이트) 운영진의 동의 하에 게재되었습니다.
무단 전재 및 재배포를 금지합니다.
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<a href="http://joburl.kr/w6sy4" target="blank">출처-LG CAREERS 직무소개</a>
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관련 글 더 보기 &#160;
<a href="http://lgchem-jk3.jobkorea.co.kr/" target="_blank">>LG&#160;화학 기업분석과 자소서 항목부터 면접 기출 문제까지, 공채 준비에 필요한 모든 것</a>
<a href="http://www.jobkorea.co.kr/Starter/Pdf/GuideBook?Category=None&Keyword=LG%ED%99%94%ED%95%99&x=0&y=0" target="_blank">>LG&#160;화학 합격하는 자기소개서 작성법 </a>&#160;
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제조업의 최전방에서 활약하는 이동현 대리의 이야기를 들어보았다.

LG화학 관리직무, 제조업의 최전방에서 활약하다

트래블메이트는 직접 개발하고, 생산하는 자체 여행용품으로 여행객들의 마음을 사로잡고 있는 여행용품 브랜드이다. 여행전문가가 만든 여행용품이라는 타이틀로 실용성은 물론, 차별화된 디자인까지 갖추고 있는 트래블메이트! 여행객들과 공감하고, 소통하며 여행에 최적화된 상품 개발을 고민하는 제품개발실의 박소영 실장을 만나 직무 이야기를 들었다.&nbsp;<img title="2016919112725_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/9/2016919112725_SEU.png"><div align="center" style="text-align: center;"></div>&nbsp;<div align="center" style="text-align: center;"> </div><img title="2016919112748_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/9/2016919112748_SEU.png">&nbsp;&nbsp;<img title="2016919112756_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/9/2016919112756_SEU.png">&nbsp;&nbsp;<img title="201691911282_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/9/201691911282_SEU.png">&nbsp;&nbsp;<img title="201691911288_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/9/201691911288_SEU.png">&nbsp;&nbsp;ㅣ 트래블메이트 제품개발실 박소영 실장&nbsp;반갑습니다. 자기소개 부탁 드립니다.안녕하세요. 트래블메이트 제품개발실에 박소영 실장입니다. 트래블메이트에서 어떤 업무를 담당하고 있나요? 제품개발실은 트래블메이트 자사브랜드 제품 개발 및 총괄 업무를 담당하고 있습니다. 트래블메이트의 제품은 여행객들의 의견이나 아이디어를 통해 방향성을 잡고 적용 및 출시를 하는데요. 그러다보니 한국 여행객들에게 특화된 여행용 배낭 같은 제품들이 가장 인기 있으며, 매출의 비중도 크게 차지하고 있습니다.&nbsp;새롭고 다양한 아이템을 접하는 즐거움! &#8203;&#8203;&#8203;많은 디자인 분야 중에서 제품디자인을 선택한 특별한 이유가 있나요?유학생활 중 브랜드 용품실에서 인턴 기회를 가진 적이 있었습니다. 인턴 경험을 통해 새롭고, 다양한 아이템을 접하는 즐거움을 알게 되었는데요. 뿐만 아니라, 디자인한 제품이 매장에 출시되고 판매되는 생산적인 과정을 지켜보면서 제품디자인 직무에 큰 매력을 느끼게 되었습니다. &nbsp;여행 관련 기업에 다니는 사람들은 당연히 여행을 좋아할 것 같아요! 입사 전부터 실제로 여행을 많이 다니셨나요? 여행을 좋아하는 부모님 덕분에 어려서부터 가족여행을 많이 다녔고, 미국 유학 생활을 하면서 여행이 자연스러워졌어요. 직원 모두 기본 10여 개국의 여행 경험이 있을 정도로 트래블메이트는 여행을 사랑하고, 즐기는 사람들의 모임이라 할 수 있습니다. &nbsp;많은 기업 중 트래블메이트에 입사한 계기는 무엇인가요? 트래블메이트는 여행이라는 본질에 집중하는 소신 있는 회사로서 여행에 전문화된 상품을 제작하고, 판매한다고 생각했어요. 또, 경기가 안 좋은 상황에도 여행객은 꾸준히 증가하는 추세이기 때문에 성장 가능성도 확실하다고 판단 하여서 지원하였습니다.&nbsp;<img title="2016919113125_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/9/2016919113125_SEU.jpg"><div align="center" style="text-align: center;">(업무에 집중하고 있는 트래블메이트 직원들의 모습)</div>&nbsp;직무에 필요한 역량과 그 이유는 무엇인가요?디테일한 아이디어 표현은 디자인 업무의 기본입니다. 본인의 머릿속에 있는 디자인을 얼마나 설득력 있게 표현하느냐에 따라 제품 개발의 흐름이 결정되기 때문이죠. 제품을 만들어내다 보면 예상치 못한 문제의 연속인데요. 그 문제를 끝까지 해결하기 위해 다각도로 접근하려는 근성도 있어야 원하는 결과물이 나올 수 있습니다. &nbsp;생생한 여행경험은 제품개발의 시작!&nbsp;&#8203;&#8203;직무 수행에 도움이 되는 경험을 추천해 주세요.어떤 경력이나 능력으로도 대체되지 않을 여행 경험입니다. 트래블메이트의 제품들은 실제 여행 경험을 바탕으로 한 구체적인 피드백을 통해 제품이 만들어지기 때문입니다. &nbsp;제품디자이너가 되기 위해 지원자가 경쟁력을 가질 수 있는 요소는 무엇인가요? 다양한 인턴 경험과 차별화된 포트폴리오는 제품디자이너에게 기본이자 가장 큰 경쟁력입니다. 인턴 실무 경험은 본인이 잘 하는 일과 좋아하는 일을 남들보다 빠르게 찾을 수 있는 기회가 될 수 있기 때문입니다. 또한, 다른 지원자들과 차별화된 포트폴리오 제작을 위해서는 자신의 모든 것을 담아내려는 생각을 버리는 게 중요합니다. 대신에 지원하는 회사에서 본인의 역량을 어떻게 기여하여 어떤 제품을 만들지 구체적으로 보여주는 것이 경쟁력을 가질 수 있는 좋은 방법입니다. &nbsp;트렌드에 따라 여행용품도 다양하게 변화할 것 같아요. 트렌드를 파악하는 자신만의 방법은 무엇인가요? 사실 여행용품은 컬러, 소재 같은 외형적인 트렌드 영향을 많이 받지는 않아요. 하지만, 여행의 유형이 변하기 때문에 여행시장 전체에 관심을 갖고, 고민하는 습관을 가져야 합니다. 요즘은 SNS가 활성화되면서 여행객들이 사진을 통해 보여지는 것에 많이 치중하는데요. 사진에 잘 나올 수 있는 센스 있는 아이템 매칭을 고민하고, 개발하려고 노력합니다. &nbsp;제품을 디자인하고 개발하는 과정이 궁금해요. 소개 부탁 드릴게요. 구체적으로 어떤 제품을 개발할지 상품군을 정한 후, 소재와 대략적인 디자인 콘셉트를 결정합니다. 개발할 제품의 스케치가 마무리되면, 샘플실과 여러 번의 과정을 통해 디자인을 확정하여 생산에 들어가게 됩니다.&nbsp;트래블메이트 여행용품만의 차별화된 경쟁력은 무엇이라고 생각하나요? 다양하고 독특한 여행 경험이 있는 구성원들이 창출해 낼 수 있는 제품 아이디어와 구성력입니다. 여행지에서 사용하며 느낀 점이 제품에 고스란히 공유되고, 적용되기 때문에 여행자들의 공감을 얻을 수 있다고 생각해요. 그로 인해 구축된 신뢰는 어떤 광고보다도 효과적입니다.&nbsp;<img title="201691911346_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/9/201691911346_SEU.jpg"><div align="center" style="text-align: center;">(사진을 통해 여행을 사랑하고 즐기는 트래블메이트 직원들의 모습을 엿볼 수 있다.)</div>&nbsp;많은 사람들이 미처 생각하지 못 하는 여행에 꼭 필요한 용품은 어떤 게 있을까요? 트래블팩이 대표적일 것 같아요. 한번 써보면 트래블팩 없이는 여행 짐을 쌀 엄두가 안 나죠(웃음). 옷이 차지하는 부피를 이전보다 1/3은 줄여주고, 여행지에서 발생하는 세탁물 보관도 위생적으로 할 수 있습니다.&nbsp;고객들의 긍정적인 구매 후기는 새로운 제품개발의 동력&nbsp;&#8203;&#8203;여행과 관련된 일을 한다는 건 생각만으로도 신나는 일인 것 같아요! 업무를 하며 가장 뿌듯하고, 즐거운 순간은 언제인가요?개발 시에 중점을 두었던 부분에 대해 고객들이 공감한 후기나 피드백을 들었을 때, 가장 보람을 느낍니다. 또, 여행객들의 사진 속에서 트래블메이트 제품을 만날 때도 기분이 좋아집니다. 반면에, 어려운 점은 무엇인가요? 디자이너라고 앉아서 트렌드 조사와 스케치만 하지는 않아요. 원단을 찾으러 원단 시장을 가기도 하고, 문제가 생기면 생산하는 공장에 뛰어 가기도 하는데요. 최종 디자인 확정을 위해서는 생각할 수 없을 만큼의 수정을 거치게 됩니다.&nbsp;&#8203;여행 관련 회사이기 때문에 사내에 여행 관련 복지제도가 많을 것 같아요. 회사생활을 하다 보면 현실적으로 먼 곳으로 여행을 가기가 힘들잖아요. 하지만, 트래블메이트는 연차 사용이 자유로운 편이라 어느 정도 장기여행이 가능합니다. 여행 갈 때는 필요한 용품을 회사에서 마음껏 대여할 수도 있어요. 또, 1년에 우수사원 두 명을 선발하여 포상으로 해외여행을 보내주기도 합니다.&nbsp;제품디자이너 면접에서 주의 깊게 보는 것은 무엇인가요? 단순히 여행을 좋아하는 걸 넘어서 여행이 무엇인지 알고, 제대로 다니는 사람인지를 가장 우선적으로 봅니다. 여행을 진정으로 좋아하는 사람은 일할 때 자세와 눈빛부터 달라요. 또, 여행 용품의 진정한 가치를 알고, 더욱 훌륭한 결과물을 만들어내죠. 추가로 입사 전에 트래블메이트 제품을 사용해 본 친구들에게 더욱 눈길이 가는 편입니다.&nbsp;트래블메이트 제품개발실의 근무 분위기는 어떤가요? 젊은 층이 많아 수평적이고, 타 부서와의 교류도 활발한 편입니다. 직급에 관계 없이 의견 표출도 자유롭게 할 수 있어요. 제품개발실은 업무 연차와 무관하게 스스로의 역량을 마음껏 펼칠 수 있고, 개발하고 싶은 제품을 능동적으로 개발할 수 있는 분위기입니다.&nbsp;트래블메이트의 자랑할만한 복지제도는 무엇인가요? 자유롭게 쓸 수 있는 휴가제도를 자랑하고 싶습니다. 일주일 전체를 쉴 수 있는 회사가 사실 많지 않잖아요. 트래블메이트는 오히려 휴가를 써서 여행을 가라고 독려하는 분위기에요(웃음). 여행에서 얻는 좋은 경험들이 실제 업무에 긍정적인 영향을 미쳐 성과로 연결될 수 있다는 걸 회사도 잘 알고 있기 때문입니다.&nbsp;마지막으로 구직자들에게 조언 한 말씀 부탁 드립니다. 회사의 조건을 고려하여 입사를 결정하기 보다는 본인이 정말 좋아하는 일을 찾는 게 우선입니다. 진짜 하고 싶은 일이 무엇인지 정확히 알고 실천해 나가면 분명 좋은 결과가 있을 것 입니다.&nbsp;‘좋은 일’이란 무엇이라고 생각하나요? 좋은 회사에서 좋은 인연을 만나 개인의 인생에 긍정적인 영향을 미치는 일이 좋은 일이라고 생각합니다.&nbsp;&nbsp;백주희 인턴기자 jhbaek7@&nbsp;관련글 더보기<a href="http://www.jobkorea.co.kr/goodjob/inside/View?Inside_No=10918&schCtgr=101013&schGrpCtgr=101&Page=1" target="_self">&#8203;> 여행 전문가들의 설렘 가득한 근무환경 구경하기</a>&nbsp;<a href="http://www.jobkorea.co.kr/starter/interview/View/20492?Page=2" target="_self">> 고객을 사로잡는 웹디자인으로 트래블메이트 웹페이지를 이끌어가는 웹디자이너 직무 인터뷰</a><a href="http://www.jobkorea.co.kr/Super/Main" target="_self">> 궁금했던 기업 정보 여기 다 있다! 슈퍼기업관 기업 리스트 </a><a href="http://www.jobkorea.co.kr/Super/travelmate" target="_self">> 여행하는 기분으로 일할 수 있는 기업, 트래블메이트 슈퍼기업관 CLICK</a>

대한민국 NO.1 여행용품 브랜드 트래블메이트의 제품을 개발하는 제품개발실 박소영 실장을 만나 직무 이야기를 나눴다.

트래블메이트, 실용성은 기본! 여행용품의 진정한 가치를 실현하는 제품개발 직무

코코팡은 캐릭터 IP 기반의 콘텐츠를 제공하는 유아 어학교육 전문기업으로, 일방적이고 주입식인 전통적인 외국어 교육 방식에서 탈피해, 어린이들이 상호작용을 통해 언어를 습득할 수 있도록 하는 다양한 콘텐츠를 제공한다. 코코팡은 어린이들이 콘텐츠를 보고 따라 하는 과정에서 자연스럽게 외국어를 익히고 원하는 교육 목적을 달성하는 것을 목표로 한다. 어린이들이 흥미와 교육 효과를 동시에 누릴 수 있도록 하는 콘텐츠를 제작하기 위해 노력하고 있는 아트팀 전성은 사원에게 좀 더 자세한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		KOKOPANG
	



	
		아트팀 
		전성은 사원
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/7/2023717154225_SEU.png" title="2023717154225_SEU.png">

&nbsp;

	
		반갑습니다. 소개 부탁드립니다.
	



	안녕하세요. 코코팡 아트팀에서 비주얼 파트를 맡고 있는 전성은 사원입니다. 업무를 시작한 지는 이제 6개월 정도 되었습니다.


&nbsp;

	
		담당 업무에 대해 설명해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	콘텐츠 제작 업무를 담당하고 있습니다. 주로 작곡 파트에서 창작한 어린이 영어 노래를 듣고 콘셉트를 도출해 애니메이션을 제작하는 업무인데요. 애니메이션을 만들기에 앞서 스토리보드를 제작하고 배경과 요소를 일러스트로 제작한 다음, 영상 작업과 후작업으로 마무리하고 있습니다.




	Interview 01


	
		
			스펙보다는 포트폴리오가 더 중요
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/7/2023717154234_SEU.png" title="2023717154234_SEU.png">

&nbsp;

	
		제작에 참여한 콘텐츠 중 기억에 남는 것을 소개해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	래비와 프렌즈라는 캐릭터를 기획해 콘텐츠를 제작했던 것이 가장 기억에 남습니다. 래비와 프렌즈는 귀여운 토끼와 다양한 인종의 아이들 네 명을 주인공으로 하는 캐릭터인데요. 제가 코코팡에서 실무를 맡게 된 후 처음으로 직접 창작한 캐릭터들이라 더욱 애착이 가는 것 같습니다.

&nbsp;

	
		이 업무를 수행하는 데 필요한 역량은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	전공으로는 미술, 디자인, 영상 관련 전공자가 선호됩니다만, 스펙보다는 포트폴리오가 더욱 중요한 것 같습니다. Animate, AfterEffect, Illustrator, Photoshop, Premier pro와 같이 영상 편집을 위한 기본적인 프로그램을 다룰 수 있어야 하며, 다른 파트와의 협업이 많기 때문에 원활한 소통 능력도 필요합니다. 캐릭터에 대한 빠른 이해와 디자인에 대한 기본적인 지식이 필요합니다.


&nbsp;

	
		콘텐츠의 주요 독자가 영유아인데요, 영유아 대상 콘텐츠를 제작할 때 유의해야 하는 점은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	어린이들에게 자극적일 수 있는 요소는 최대한 배재하고 콘텐츠를 제작하고자 노력하고 있어요. 모서리를 뾰족하게 하기보다는 둥글게 하는 등 어린이들이 좋아할 만한 디자인 요소나 색을 연구하고 파악해 영상 디자인에 적용하고 있습니다.


&nbsp;

	
		이 직무의 어려운 점은 무엇이고 어떻게 극복하시나요? 
		반대로 직무를 통해 보람과 성취감을 느끼는 순간도 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	콘텐츠를 제작하는 것도 일종의 창작활동이라고 볼 수 있는데, 그런 점에서 좋은 아이디어가 떠오르지 않을 때 가장 큰 어려움을 느낍니다. 이를 극복하기 위해 다양한 레퍼런스를 참조하거나 휴식 시간을 가지며 기분전환을 하고 있습니다. 제가 만든 영상이 시청자들에게 좋은 반응을 얻을 때는 많은 보람과 성취감을 느낍니다.


	Interview 02


	
		
			업계에서 찾아보기 힘든 야근 없는 기업
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/7/2023717154244_SEU.png" title="2023717154244_SEU.png">

&nbsp;

	
		코코팡에 입사하기까지의 커리어 패스를 들려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	대학에서는 순수미술인 서양화를 전공했습니다. 이후, 웹 퍼블리셔 학원을 수료한 뒤 한 기업에서 UI/UX계열의 직무를 수행했고, 나중에는 한 디자인 에이전시에서 근무하기도 했습니다. 그러던 중 코코팡에서 평소 관심을 두고 있던 캐릭터 애니메이션 관련 직무를 채용한다는 소식을 듣고 입사 지원을 하게 되었습니다.

&nbsp;

	
		면접 시 느낀 기업의 첫인상은 어땠나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	처음 코코팡을 방문했을 때 받은 인상은 사무실 내부가 무척 깔끔하고 정돈이 잘 되어 있다는 것이었습니다. 면접관으로는 PD님과 아트팀의 실무자 한 분이 들어오셨는데, 면접은 편하게 대화하는 느낌으로 진행되었습니다.

&nbsp;

	
		아트팀의 분위기와 근무 강도는 어떤가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	팀원 모두가 솔선수범하며 서로 양보하는 분위기입니다. 근무 강도는 마감이 얼마나 남았느냐에 따라 달라지는데, 보통 PD님과 상의 하에 합리적인 수준에서 마감 기한을 설정하고 있어 그리 높은 편은 아닙니다.

&nbsp;

	
		코코팡에 근무해서 좋은 점 세 가지를 꼽으신다면?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	우선, 업계에서는 드물게 야근이 전혀 없다는 점을 꼽고 싶고요. 업무 환경 개선 활동의 일환으로 삼성의 울트라 와이드 모니터와 게이밍 노트북을 지원해 준다는 점도 말씀드리고 싶습니다. 탕비실에 언제나 다양하고 충분한 양의 다과가 준비되어 있다는 점도 빼놓을 수 없어요!


	Interview 03


	
		
			알찬 포트폴리오를 만드는 데 많은 노력을 기울이길
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/7/2023717154256_SEU.png" title="2023717154256_SEU.png">


&nbsp;

	
		함께 일하고 싶은 후배는 어떤 사람이고, 성은 님은 어떤 선배가 되고 싶으세요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	모든 배움에 있어 열정적인 태도를 가진 후배, 뒤로 빼지 않고 먼저 나서서 솔선수범할 수 있는 후배와 함께 일하고 싶습니다. 저 또한 열심히 노력하는 후배에게 도움을 줄 수 있도록 업무 역량이 탄탄한 선배가 되고자 노력하고 있습니다.

&nbsp;

	
		취업이나 실무에 도움이 될 만한 콘텐츠를 하나 추천해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	클래스101이나 콜로소 같은 온라인 클래스 플랫폼을 추천해 드리고 싶습니다. 아는 분은 이미 알만큼 실무에서 유명한 강사진이 다수 포진되어 있어 알차고도 실용적인 강의를 들을 수 있습니다. 저 역시 이 플랫폼에서 영상 제작 클래스를 수강하고 있습니다.


&nbsp;

	
		같은 분야에 취업을 희망하는 후배들에게 취업 성공을 위한 조언 및 격려 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	다양한 레퍼런스를 보며 디자인 감각을 키우는 것이 중요하며, 툴의 기능들을 익히는 것도 중요합니다. 영상 디자인 분야에서 본인의 실력을 증명하는 데 가장 중요한 것은 포트폴리오이므로, 알찬 포트폴리오를 만드는 데 큰 노력을 기울이셨으면 좋겠습니다.

&nbsp;
&nbsp;
&nbsp;
&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/kokopang" target="_blank">코코팡 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;duty=1000131" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 콘텐츠 제작 직무 보러가기</a>
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어린이들이 흥미와 교육 효과를 동시에 누릴 수 있도록 하는 콘텐츠를 제작하기 위해 노력하고 있는 아트팀 전성은 사원에게 좀 더 자세한 이야기를 들어보자.

학습과 재미를 다잡은 어린이 콘텐츠 제작

웨인힐스벤처스 R&D 정부사업팀 문서영 책임연구원

AI 기반 자동 영상 제작 업체의 자금 담당자

코아드는 산업용 자동문인 스피드도어와 오버헤드도어부터 개인 소비자를 위한 주차장자동문과 유리자동문에 이르기까지 다양한 자동문을 설치, 제작, 사후관리까지 책임지는 토탈 솔루션을 제공한다. 6년 연속 고객만족브랜드 자동문 부문에서 ‘한국소비자만족지수 1위’를 수상하며 자동문 분야 최고 브랜드로 인정받고 있으며, 대한민국을 대표하는 자동문 제조업체로 성장하고 있다. 자동문 제조부터 시공과 AS까지 책임지는 코아드 기술센터 김인엽 센터장에게 코아드와 자동문 산업에 관한 이야기를 들어보자. 


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		COAD
	


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
		기술센터
		 김인엽 센터장
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/8/202189104024_SEU.png" title="202189104024_SEU.png">&nbsp;

&nbsp;


	
	 안녕하세요, 본인 소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 김인엽입니다. 코아드에서 8년째 근무하고 있으며 기술센터 센터장을 맡고 있습니다. 


&nbsp;

	
		코아드의 업계 강점은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
코아드는 국내 대기업 외에도 청와대를 비롯한 각종 관공서, 유니레버, 켈로그 같은 글로벌 기업 그리고 태국 싱하비어 같은 해외 기업 등을 고객사로 두고 있는 자동문 토탈 솔루션 기업입니다. 다양한 자동문을 현장에 맞게 제작하고 설치할 수 있는 전문인력을 많이 확보하고 있다는 강점을 내세워 고객 만족의 가치를 실현하고, 업계를 선도하고 있습니다. 


&nbsp;

	
		기술센터를 소개해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
기술센터는 코아드의 핵심부서라고 할 수 있습니다. 자동문을 제조, 설치하고 AS까지 담당해 고객과 관련된 모든 실무를 처리합니다. 제조팀, 시공팀, 고객지원팀으로 구성되어 있으며, 코아드에서 가장 많은 인원이 근무 중입니다. 



	Interview 01


	
		
			자동문에 관한 모든 것을
		
	


	
		
			배우는 부서
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/8/202189104037_SEU.png" title="202189104037_SEU.png"> 

&nbsp;

	
	고객이 원하는 장소에 자동문이 설치되기까지의 과정이 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
고객이 영업부에 자동문을 주문하면, 영업부는 발주와 함께 제작의 기초가 되는 체크 시트를 작성해 스마트 팩토리 시스템에 업데이트합니다. 고객이 원하는 자동문의 종류, 설치 장소에 적합한 소재와 제품이 결정되는 과정이라고 볼 수 있죠. 이를 토대로 제조팀이 제품을 제작하는데 제작현황 역시 스마트 팩토리에 실시간으로 업데이트돼 시공일정을 조절하는 데 많은 도움이 됩니다. 이렇게 생산된 제품은 시공 일정에 따라 설치 장소에 시공됩니다. 


&nbsp;

	
기술센터에 신입 직원이 입사하면 어떤 업무부터 배우게 되나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
지원부서를 제외한 코아드의 모든 직무는 기술센터 업무에 뿌리를 두고 있습니다. 제조, 시공, 고객지원의 전체 과정을 익혀 자동문 사업에 전문성을 갖춘 후 원하는 부서에서 역량을 발휘할 수 있도록 하는 것이 코아드의 인사 철학입니다. 기술센터에 입사하는 신입직원은 우리 제품에 대해 배우는 OJT 기간을 거쳐 제조 업무부터 배웁니다. 이후 시공과 고객지원 업무를 익힌 다음 기술센터의 각 부서에서 근무합니다. 


&nbsp;

	
기술센터의 업무목표는 무엇인가요? 또한, 목표 달성에 영향을 주는 요인에는 어떤 것이 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
기술센터의 업무목표는 불량률 Zero입니다. 제조와 시공 과정에서 발생하는 불량률을 줄여서 손실을 줄이고, 고객 만족도를 높이는 것이죠. 스마트 팩토리가 도입된 후로 제조와 시공의 전반적인 업무 효율이 높아지고, 불량률도 많이 개선되었습니다. 업무 과정의 자동화와 이를 꼼꼼히 모니터링하는 자세가 업무 목표 달성에 영향을 준다고 생각합니다. 


&nbsp;

	
이 직무의 어려운 점은 무엇이고 어떻게 극복하세요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
외근업무가 많고 야외에서 근무할 일이 많다는 것이 힘들게 느껴질 수 있습니다. 항상 보호구를 착용해야 하므로 요즘같이 더운 날은 특히 더 힘들죠. 그렇지만 회사 내에서 가장 많은 지원과 격려를 받는 부서이기에 느끼는 자부심과 승진에서 조금 더 유리하다는 점이 이를 극복하게 해 준다고 생각합니다. 무슨 일이든 고충은 있는데, 이를 어떻게 받아들이고 생각하는지가 중요한 것 같습니다. 



	Interview 02


	
		
		코아드의 성장이
		
	


	
		
		곧 나의 성장
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/8/202189104055_SEU.png" title="202189104055_SEU.png"> 

&nbsp;

	
코아드에 근무하시면서 기억에 남는 일은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
코아드의 창립 멤버이기에 회사가 성장하는 모습을 볼 때 무척 큰 보람을 느낍니다. 가장 기억에 남는 일은 3년 만에 빠르게 성장해서 지금의 사옥으로 이전했을 때입니다. 나와 내 동료들이 흘린 땀으로 이렇게 멋진 사옥을 갖게 되었다는 것이 정말 기뻤고, 노력의 결과가 눈에 보이는 기분이라 큰 성취감을 느꼈습니다. 코아드가 꾸준히 성장해 더 좋은 기억이 많이 채워지길 바랍니다.



&nbsp;

	
코아드에서 근무하시기까지의 커리어가 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
물리학을 전공하고 전기전자 제품 영업 직무에 몸담았습니다. 사람을 만나는 것을 좋아하는 저의 성향이 영업직무에 잘 맞긴 했지만 좀 더 전문성 있는 일을 하면 좋겠다는 생각이 들었죠. 평소 기계 분야에도 관심이 있었는데, 기술도 익히고 고객과의 접점에서 근무한다는 면에서 코아드의 기술센터 업무가 매력적으로 느껴졌습니다. 입사 후 회사가 빠르고 탄탄하게 성장한 덕분에 저의 업무 역량도 많이 발전했고, 전문성도 갖추게 되었다고 생각합니다. 


&nbsp;

	
코아드의 복지제도 중 가장 마음에 드는 것은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
가장 만족스러운 것은 격주 4일 근무입니다. 충분히 쉴 수 있기 때문에 업무에 더 잘 집중할 수 있고, 가족들의 만족도도 높습니다. 또한, 임직원은 물론이고 그 가족까지 실비보험에 가입해 주고 보험료도 회사에서 납입해 주는 복지제도가 있는데, 병원비 걱정, 보험료 걱정이 없다는 것이 실생활에 많은 도움이 됩니다. 



	Interview 03


	
		
			세상의 변화를 읽으려는
		
	


	
		
			관심과 노력이 필요
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/8/20218910415_SEU.png" title="20218910415_SEU.png"> 

&nbsp;

	근무 분위기는 어떤가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
제조업 회사들은 딱딱하고 수직적일 것이라는 고정관념과 달리 아주 자유로운 분위기입니다. 중간관리자는 물론 신입사원도 대표님과 간담회를 통해 각종 아이디어나 애로사항을 전할 수 있습니다. 큰 조직에서는 쉽지 않은 일이죠. 대표님이 자유롭게 소통하는 문화를 추구하시고 비교적 젊은 기업이라 이러한 문화가 잘 자리 잡은 것 같습니다. 


&nbsp;

	
면접 전형에서 자주 하시는 질문은 무엇인가요?
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
시사와 사회 이슈에 관해 얼마나 알고 있는지를 묻습니다. 제조업이라는 것이 늘 만드는 것만 만들고, 항상 같은 일을 할 것 같지만, 세상의 흐름을 읽고 이를 뚫어보는 통찰력으로 남들보다 앞선 제품을 내놓는 것이 매우 중요합니다. 코아드와 함께한 지난 시간을 돌아보면 트렌드를 파악하기 위해 노력하고 이를 민감하게 제품에 반영했기 때문에 고객에게 인정받을 수 있었던 것 같습니다. 이러한 신념을 공유하고 함께 발전할 수 있는 사람과 같이 일하고 싶습니다. 


&nbsp;

	
코아드에 지원하고 싶은 구직자들에게 조언 및 응원 한마디 부탁드립니다.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
코아드는 오늘보다 내일이 더 기대되는 기업입니다. 경쟁사와 차별화되는 기술과 서비스로 자동문 분야의 리더로 성장했고, 이제 세계 시장에서 인정받는 것을 목표로 모든 임직원이 한마음 한뜻으로 노력하고 있습니다. 저희와 함께 즐겁게 근무할 열정 있는 지원자들을 기다리겠습니다. 



&nbsp;
&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/company/46591051" target="_blank">코아드 기업정보 보러가기</a>


	&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;dutyCtgr=10018" target="_blank">지금 채용 중인 기계?설비 분야 직무 보러가기</a>

자동문 제조부터 시공과 AS까지 책임지는 코아드 기술센터 김인엽 센터장에게 코아드와 자동문 산업에 관한 이야기를 들어보자.

불량률 0%, 고객만족도 100%에 도전합니다

엔피코어의 좀비제로 시리즈는 국내시장은 물론 해외시장에서도 활발한 성과를 내고 있다. 일본을 비롯하여 세계 각국에 좀비제로 시리즈를 알리고 판매하고 있는 엔피코어 사업부 이재민 대리에게 소프트웨어 마케팅 및 해외영업 직무에 대한 자세한 이야기를 들어보았다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 NPCORE 
<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
사업부 
 이재민 대리 
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/4/2020413174053_SEU.png" title="2020413174053_SEU.png">&nbsp;

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 안녕하세요, 본인 소개 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 엔피코어 입사 2년차 이재민 대리입니다. 사업부에서 마케팅 및 해외영업 업무를 담당하고 있습니다. 


&nbsp;

 엔피코어는 어떤 기업인가요?



<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
고객의 네트워크 및 PC를 보호해주는 솔루션을 제공합니다. 안티바이러스로는 막을 수 없는 다양한 바이러스를 탐지 차단하여 고객들의 정보를 안전하게 보호해주는 정보보안 기업입니다. 경쟁사들과 차별점은 고객의 네트워크와 PC를 연동한 2중 보안 시스템을 제공하고 고객이 사용하는 시스템에 최적화된 커스텀 솔루션을 제공한다는 것입니다.


&nbsp;

 엔피코어의 해외 진출 상황에 대해 알려주세요.



<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
현재 베트남 지사를 설립했고 일본, 인도네시아, 대만, 말레이시아, 태국, 두바이에 총판사를 두고 해외시장 영업을 진행하고 있습니다. 앞으로 동남아와 미국 시장 진출 및 수출확대를 위해 총력을 다하고 있습니다.



 Interview 01


 해외 전시회와 상담회등으로 엔피코어를 알려요 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/4/2020413174110_SEU.png" title="2020413174110_SEU.png"> 
&nbsp;

 팀 내에서 맡고 계신 업무에 대해 소개해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
보안 전시회, 바이어 상담회 등 국내외 고객들을 만날 때 필요한 리소스(마케팅 및 영업 자료)를 준비하고, 기업들과의 지속적인 커뮤니케이션을 유지해 좋은 결실을 맺을 수 있게 돕는 일을 하고 있습니다. 



&nbsp;

 소프트웨어 제품의 해외영업은 어떤 프로세스로 이루어지는지 궁금해요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
엔피코어의 해외 영업은 주로 보안 세미나, 제품 설명회, 비즈니스 미팅 참여를 통해 이루어집니다. 여러 행사를 참가하면서 현지 시장을 파악하고, 추가적으로 기업들을 조사해 현지 파트너사를 발굴합니다. 이후에는 파트너사와 함께 영업(타겟 시장 및 기업 선정) 및 마케팅 전략을 수립해 해외 기업들을 대상으로 B to B영업을 실행합니다.


&nbsp;

 직무에 필요한 핵심역량은 무엇이며, 이를 기르기 위해 어떤 노력이 필요한가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
첫째, 문제가 발생했을 때 해결방법을 찾을 때까지 도전하는 자세가 필요합니다. 문제상황을 다양한 관점으로 보는 연습이 도움이 되는 것 같습니다. 둘째, 고객사로부터 신뢰를 얻을 수 있어야 합니다. 영업 직무에서 고객의 신뢰를 얻는 것은 매우 중요한 부분입니다. 이를 위해서는 매사에 정직한 태도를 가져야 하며, 고객사와 장기적으로 관계를 이어 나갈 수 있도록 노력해야 합니다. 마지막으로 어학능력을 갖추어야 합니다. 어학공부는 꾸준한 학습과 연습만이 답인 것 같습니다.



 Interview 02


 
 
해외영업과 마케팅을폭넓게 경험할 수 있어요
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/4/2020413174146_SEU.png" title="2020413174146_SEU.png">&nbsp;
&nbsp;

 엔피코어에 입사하게 된 계기는 무엇인가요? 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
엔피코어는 다양한 국가에 진출하고 있어 해외영업과 마케팅 직무를 폭넓게 경험할 수 있으리라고 생각했고, 면접 때 본 자유로운 분위기가 마음에 들어 입사를 결정했습니다.


&nbsp;

 입사를 준비하실 때 특별히 신경 쓰신 부분은 무엇인지 알려주세요.


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
경력직으로 입사하였는데, 면접 시 해외영업 및 마케팅 분야의 경험을 자세히 설명한 것이 도움이 되었다고 생각합니다. 경력직 입사 시에는 일관된 경력관리가 중요한 것 같고, 경력을 단순히 나열하기 보다 어떤 업무를 통해 무엇을 배웠는지, 문제상황을 어떻게 해결하였는지 구체적으로 설명하는 것이 중요한 것 같습니다.




&nbsp;

 앞으로의 목표는 무엇인가요?


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
일차적인 목표는 업무 능력을 성장시켜 회사에 기여하는 것이고, 최종 목표는 고객과 진심으로 교감하며 고객이 겪는 어려움을 함께 해결해 주는 전문가가 되는 것입니다. 모든 업무가 결국은 사람이 하는 일이고, 사람 없이는 안되는 일이라고 생각하기 때문에 누구에게나 도움이 되는 사람이 되고 싶습니다. 이 목표를 이루기 위해 업무역량은 물론 인격적인 성숙을 위해서도 많이 노력하고 있습니다. 







 Interview 03

엔피코어, 주도적으로업무를 할 수 있는 곳
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/4/2020413174130_SEU.png" title="2020413174130_SEU.png">&nbsp; 근무 분위기는 어떤가요?<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
모든 직원이 형식에 구애 받지 않고 자유로운 분위기에서 각자 맡은 업무를 주도적으로 진행하고 있습니다. 때문에 업무 집중도와 효율이 높습니다. 주어진 근무시간 안에서 다들 한 명 이상의 역할을 하고 있다고 생각합니다.
&nbsp;
 복리후생 중 가장 마음에 드는 것은 무엇인가요?



<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
특별한 상황에서 주어지는 혜택보다는 매일의 근무환경에 많이 신경 써 주는 것이 만족스럽습니다. 사무실 내에 안마의자가 있어서 근무 중 잠깐씩 피로를 풀 수 있고, 간식으로 과일이 제공되어서 비타민을 보충할 수 있습니다. 직원들의 건강과 리프레시에 많은 도움이 되는 것 같습니다.

&nbsp;
 신입사원 채용 기회가 생긴다면 어떤 질문을 하고 싶나요?


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
“자신이 누구인지 소개하고, 삶의 목표를 말해 주세요.” 
광범위한 질문을 통해서 지원자의 꾸밈없고 창의적인 생각을 들어볼 수 있을 것이라고 생각하며,
본인에 대해 잘 알고 있어야 잘 할 수 있는 일을 찾을 수 있기 때문입니다. 

&nbsp;
 끝으로 같은 직무를 희망하는 취업준비생들에게 응원의 한마디 부탁 드립니다.



<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
해외영업이나 마케팅 직무를 지망하는데 인공지능, 빅데이터, AI, 머신러닝과 같은 미래지향적인 산업을 잘 모른다고 해서 기가 죽거나 흔들릴 필요가 없습니다. 서비스의 형태만 바뀌는 것이기 때문에 업무의 본질을 잘 생각하면 배우며 성장할 수 있습니다. 사람을 만나 이야기하는 것을 좋아하고, 인연의 소중함을 안다면 자신감을 갖고 도전하기 바랍니다.

일본을 비롯하여 세계 각국에 좀비제로 시리즈를 알리고 판매하고 있는 엔피코어 사업부 이재민 대리에게 소프트웨어 마케팅 및 해외영업 직무에 대한 자세한 이야기를 들어보았다.

글로벌 성장을 위해 노력하는 엔피코어

2013년 오픈한 부동산 O2O 플랫폼 ‘다방’은 방의 위치, 평수, 옵션 등을 사전에 미리 파악할 수 있는 앱이다. 다방은 재빠르게 변하는 주거형태와 소비자들의 다양한 성향에 맞춰 매물을 쉽게 빠르게 보여주도록 연구하고 있다. 또 주차가 가능한 집만 골라 보여주는 검색 필터를 적용하는 등 소비자의 입맛에 맞는 서비스를 끊임없이 고민하고 있다. 이러한 서비스를 위해 매일 고민을 거듭하는 다방의 손현미님을 만났다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">STATION3
<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">기획팀 손현미님
&#160;<img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/8/2018829101539_SEU.png" title="2018829101539_SEU.png">(사진=잡코리아)
&#160;안녕하세요. 자기소개 부탁드립니다.

안녕하세요. 스테이션3가 운영하는 다방 기획팀에서 근무하고 있는 손현미입니다. 다방에는 지난해 11월에 입사했고, 기획 경력은 4년차에 접어들었어요.

&#160;‘다방’은 어떤 서비스 인가요? 

다방은 오프라인에서 폐쇄적으로 공유되던 부동산 정보들을 온라인에서 오픈 형태로 볼 수 있도록 만든 국내 오픈형 부동산 플랫폼이에요. 2018년 현재 다방앱 사용자는 월 300만명이에요. 앱 누적 다운로드 수는 1,500만 건에 달하죠. 이외에 다방프로, 다방페이 등 기존 국내 부동산 시장에는 없었던 혁신적인 서비스를 기획하고 있어요. 

&#160;기획팀은 어떤 업무들을 하나요?

다방 서비스와 더불어, 공인중개사들을 위한 전용 부동산 관리 시스템인 ‘다방프로’가 있는데요. 이와 같은 전반적인 서비스에 대한 기획을 담당하고 있어요. 기존에 있는 서비스의 개선 포인트를 고민하며 이를 통해 정책을 세우기도 하고요. 세부적인 서비스 화면도 기획하고 있어요. 이후 반영된 서비스가 정상적으로 실행되는지를 지표로 분석하며 관리하는 업무도 맡고 있죠.


Interview 01
새로운 것을 창조한다는 자부심<img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/8/2018829101548_SEU.png" title="2018829101548_SEU.png">
(사진=잡코리아)
&#160;담당하고 계신 업무에 대해 구체적인 설명 부탁드립니다.

부동산 O2O 플랫폼인만큼 부동산과 관련된 다양한 서비스를 기획해요. 다방의 사용자들이 앱을 편하게 쓸 수 있도록 돕는 것도 저의 역할이죠. 이에 사용자들의 불편사항들을 파악해 개선하도록 노력하고 있어요. 직원들의 요구사항 또한 수렴해 서비스 기획에 참고하기도 하고요. 최근에는 사용자들이 본인의 자산규모 및 가구형태에 맞춰 분양 정보를 다방에서 확인할 수 있도록 ‘분양정보 서비스’를 기획해 론칭했어요.

&#160;기획자에게 가장 필요한 핵심역량은 무엇인가요?

커뮤니케이션 능력이 가장 중요하다고 생각해요. 기획자는 회사에서 가장 많은 연결고리를 가진 직무예요. 개발팀, 사업팀, 디자인팀 외에도 다양한 부서의 담당자들과 끊임없이 소통하고 있어요. 때문에, 각자 다른 성격을 가진 부서의 의견들이 모두 다르더라도 귀를 기울이는 포용력과 유연함이 필요하고요.



Interview 02
사용자들의 편의를 위해 끝없이 고민하다
<img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/8/2018829113429_SEU.png" title="2018829113429_SEU.png">&#160;
(사진=잡코리아)
&#160;앱 트렌드 파악을 위해 어떤 것을 참고하나요?

요즘 4차 산업 혁명이 핵심인 만큼 인공지능, 딥러닝 등과 관련된 앱들을 참고하고 있어요. 최근에는 인공지능 콘텐츠 큐레이션 플랫폼인 ‘네이버 디스코’와 일정관리 앱 ‘네이버 타르트’를 보고 있어요. ‘디스코’는 그날의 주요 이슈를 요약해주거나 문서 내용을 3줄로 요약해주는 기능이 있는데 참 편리한 것 같아요. ‘타르트’는 해야 할 일을 바로 실행할 수 있도록 도와줘 일상생활에 매우 유용해요. 

&#160;새로운 기획을 준비하기 위해선 철저한 시장조사도 필요할 것 같아요. 아이템 발굴은 어떤 방식으로 진행하나요?

새로 출시된 다양한 앱들을 설치해 직접 사용해보고 있어요. 새로운 서비스를 이용하다 보면 우리 서비스에적용할 수 있는 기능들을 찾게 되거든요. 앞서 말씀 드렸던 ‘디스코’와 ‘타르트’에서는 각각 업무 자동화 기능과 자동 추천 기능에 대한 아이디어를 얻을 수 있었어요. 

&#160;기획은 타 부서와 협업할 일이 많을 텐데요. 어떤 방식으로 프로젝트가 진행되는지 궁금합니다.

저희 팀은 사업팀, 개발팀, 디자인팀 등 다양한 부서와 협업하는 일이 많아요. 최근에 론칭한 분양정보 서비스를 위해 사업팀과 먼저 분양정보 서비스를 어떻게 플랫폼에 구축할지 논의 했어요. 어떤 차별화 전략을 가져갈지 등 장기적인 사업 방향도 잡았고요. 그리고 개발팀에 논의해 어느 부분까지 개발이 가능한지의 여부를 함께 검토해요. 디자인팀과도 초기부터 지속적인 커뮤니케이션을 통해 서비스를 기획하죠.



Interview 03
내 인생의 빅픽처를 그리다
<img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/8/201882910160_SEU.png" title="201882910160_SEU.png">
(사진=잡코리아)
&#160;앱 기획을 위해 다양한 스마트폰 기종에서 테스트를 해야 하잖아요. 이에 따른 어려움도 있을 것 같아요.

앱을 사용하는 실제 사용자들의 성향까지 모두 고려해야 한다는 것이 조금 힘들어요. 기획과 디자인을 두 번 진행하는 만큼 일정이 빠듯하다는 어려움도 있고요. 기획이 완료된 후에도 디바이스(Device)별 해상도와 화면 크기도 다양해서 최적화 되기까지의 테스트 과정이 매우 길어요. 특히 안드로이드는 IOS 보다 통신사 및 제조사가 많고 해상도도 다 달라서 테스트를 더욱 많이 거쳐야 해요. 앱 심사 또한 모두 다르기 때문에 오픈일도 고려해야 하죠.

&#160;업무를 수행하면서 가장 기뻤던 순간은 언제인가요?

분양정보 서비스를 론칭 했을 때, 간담회에 참여한 적이 있었는데요. 간담회에 가던 길에 분양정보 서비스 사용자를 직접 목격했어요. 오픈한 지 얼마 되지 않아 더욱 반가웠고 기뻤던 기억이 나요. 이처럼 제가 만든 기획서를 바탕으로 실제 서비스가 만들어지고 그 서비스가 사용자의 편의성을 높이는 것을 볼 때 가장 큰 보람을 느껴요. 사용자들의 반응은 리뷰, 피드백 등을 통해 파악하고 있는데 이러한 리뷰를 바탕으로 사용자들이 불편하게 느끼는 부분들을 파악하고 수정하기도 해요. 

&#160;많은 회사 중, 다방을 선택하신 이유가 궁금합니다.

예전에 대기업에서 근무를 했었는데요. 전체업무 중, 아주 일부분만 담당할 수 밖에 없었고 결정권이 없어 업무에 한계를 느꼈어요. 하지만 다방은 스타트업이다 보니 업무에 대한 큰 그림을 그리며 ‘내가 어디까지 성장했다’라는 판단을 할 수 있겠다고 생각했어요. 면접 때에는 실무자분들이 제가 질문을 할 수 있는 시간을 많이 주신 덕분에 업무 분위기를 빠르게 파악할 수 있었고요.

&#160;다방의 근무 분위기는 어떤가요?

굉장히 자유로운 편이에요. 업무 또한 자율성을 가지며 일하죠. 직급에 상관없이 서로 ‘님’이라는 호칭을 사용하다 보니 자연스럽게 수평적인 조직문화가 형성되는 것 같아요.


Interview 04
열의를 가지면 누구나 도전할 수 있다
<img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/8/201882910167_SEU.png" title="201882910167_SEU.png">
(사진=잡코리아)
&#160;언제부터 기획 직무를 희망하셨나요?

처음부터 기획자를 꿈꿨던 것은 아니에요. 한 포털회사에서 콘텐츠 큐레이션 아르바이트를 하면서 기획을 처음 접했는데요. 콘텐츠를 수집하고 분류, 구성하는 콘텐츠 기획을 하다 보니, 서비스 기획 업무에도 흥미를 느껴 기획 일을 시작하게 됐죠. 유관 전공자가 아니더라도 관련된 경험과 열정만 있다면 충분히 기획자에 도전이 가능해요!

&#160;기획자를 꿈꾸는 취준생들을 위해 도움이 될만한 경험이 있다면 추천해주세요!

실제로 앱을 많이 사용하면서 그 앱이 어떻게 만들어 졌는지 역으로 기획서를 쓰는 ‘역기획서를’ 썼었어요. 앱이 만들어지기 까지 어떠한 과정이 있었겠다 라고 짐작을 할 수 있거든요. 보통은 앱이 실제로 탄생하기 위해 기획서가 나온 뒤, 순차대로 앱을 구축하잖아요. 반대로 역기획서는 앱의 구조를 파악하고 기능적인 면에 대해서 알 수 있도록 도와주죠.

&#160;마지막으로 취준생들에게 조언 한마디 부탁드립니다.

기획자는 사실 관련 전공이 있는 직무가 아니잖아요. 그만큼 누구나 기획에 대한 열의와 관심을 가지고 도전한다면 훌륭한 기획자가 될 수 있다고 생각해요. 저도 우연한 계기로 기획자를 꿈꿨던 것처럼 취준생 여러분들도 다양한 곳에서 많은 경험을 해보세요!

서비스를 위해 매일 고민을 거듭하는 다방의 손현미님을 만났다.