데이터 전문 속기사는 AI 학습용 데이터를 제공하고 구축하는 업무를 주로 수행하는 직업이다. 드라마, 예능, 회의록, 콜센터 등 다양한 분야의 음성 파일에 대해 필요한 텍스트 데이터를 수집하고 자체 분류 및 가공하는 업무를 담당한다. 
최근 대기업의 AI 센터 속기사 채용을 시작으로 다양한 기업에서 정규직 속기사의 채용이 활발하게 이루어지고 있으며, 데이터 전문 속기사의 수요가 폭증하면서 상시 채용도 증가하고 있다. 
디지털 혁신이 요구하는 데이터 추출을 위해 노력하는 소리자바 소속 프리랜서 속기사 노혜원 씨와 데이터 전문 속기사에 관한 자세한 이야기를 나누어 보았다. 


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		SORIZAVA
	


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 14px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid; -ms-word-break: keep-all;">
	
		노혜원 프리랜서 속기사
	


<img title="202221191356_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/2/202221191356_SEU.png">&nbsp;

&nbsp;


	
	간단한 본인 소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 프리랜서 데이터 전문 속기사로 활동하고 있는 노혜원입니다. 업무 경력은 1년 정도 되었습니다. 


&nbsp;

	
		프리랜서 속기사는 어떤 일을 하나요? 
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
속기사는 인공지능 기술을 탑재한 속기 키보드를 활용하여 음성, 상황, 분위기, 표현과 같은 내용을 실시간으로 정확하게 기록·관리하는 전문가입니다. 
AI 데이터 분야, 자막방송, 녹취록, 각종 강연, 회의와 같이 음성의 문자화가 필요한 모든 분야에서 자유로운 활동이 가능합니다. 
 
그중에서도 제가 활동하고 있는 데이터 전문 속기사는 인공지능 관련 학습 데이터를 제공하고 구축하는 업무를 주로 수행합니다. 드라마, 예능, 회의록, 콜센터와 같이 다양한 분야에서 수집된 음성파일 중 텍스트 데이터가 필요한 부분을 추출해서 수집, 검수, 분류 및 가공하는 업무를 담당합니다.



	Interview 01


	
		
			AI를 활용한 디지털 혁신에 기여하다
		
	



	<img title="20222119148_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/2/20222119148_SEU.png"> 

&nbsp;

	
	데이터 전문 속기를 통해 얻은 자료들은 어떤 곳에 활용되나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
주로 스마트폰 AI 음성 비서와 같이 음성 인식 기술을 고도화하는데 필요한 학습 자료로 제공됩니다. 예를 들자면, “(다리가)다쳤어”와 “(문이)닫혔어” 같이, 말하는 억양과 말투에 따라 의미가 달라지는 문구는 아직 AI 인식이 어렵습니다.
이외에도 동음이의어, 다의어, 사투리와 같은 음성 데이터들을 AI가 정확하게 인식하기 위해서는 방대한 양의 텍스트데이터 반복 학습이 필요합니다. 
이 방대한 자료를 데이터 전문 속기사가 수집해 AI 학습에 알맞은 형태로 제공하는 것입니다. 그리고 이 데이터들은 키오스크, 자율주행, 인공지능 제품 등 다양한 분야에서 활용됩니다.


&nbsp;

	
속기사가 되는데 유리한 전공이나, 필요한 자격요건이 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
전공의 제한은 없고, 속기사라는 직업에 관심이 있고, 열심히 연습하고자 하는 열정만 있다면 누구나 도전할 수 있습니다. 다만, 음성정보를 그냥 받아 적기만 하는 직업이 아니기에 분야와 장르를 넘나들며 독서에 취미가 있는 사람이라면 더 재미있게 일할 수 있을 것 같습니다. 
요즘에는 전공과 무관하게 빅데이터, 인공지능과 관련된 분야에서 근무하고자 하는 사람이 많은데, 데이터 전문 속기사는 이 분야의 중심에 있는 직업이라고 해도 과언이 아닙니다. 여러 분야에서 다양한 형태로 속기사를 채용해 워라밸을 챙기면서 일할 수 있는 직업이기도 하고요.


&nbsp;

	
업무 역량의 성장을 위해 개인적으로 노력하는 부분은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
속기사에게 요구되는 핵심 역량은 ‘실력’입니다. 속기 키보드는 세벌식 입력 구조로써 일반적인 키보드와 다른데 이 키보드의 모든 것을 내 것으로 만들어야 업무를 제대로 수행할 수 있습니다. 
저는 속기 키보드 연습을 매일 하는데, 시간 단축을 위하여 제가 진행했던 음성 파일 안에서 가장 많이 나온 단어, 관용어 등을 따로 연습합니다.
 
또한, 속기 업무에는 다양한 분야의 전문적인 문구들이 사용되기 때문에 맞춤법 연습과 다양한 문구의 습득 역시 중요합니다. 이를 위해 평소 출·퇴근 시간을 활용하여 시사, 정치를 포함한 다양한 분야에 관련된 뉴스와 유튜브를 반복 시청합니다.




	Interview 02


	
		
		다양한 분야에서 활동
		 
		
		가능한 전문가
		
	


	<img title="202221191422_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/2/202221191422_SEU.png"> 

&nbsp;

	
속기사 준비 전에는 어떤 일을 하셨나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
속기사 이전에는 인천공항 상업시설 내 서비스 직종에 종사했습니다. 사람 대하는 업무에 스트레스가 많았던지라 혼자서 일할 수 있고 시간이 자유로운 프리랜서를 막연히 동경했던 것 같습니다. 
코로나 19가 발생하고 확산하면서 저도 10년간 근무한 일자리를 한순간에 잃게 되었습니다. 막막한 상황에서 구직하던 중, 기왕이면 적성에 잘 맞고 발전 가능성이 더 큰 일을 찾아보기로 마음먹었습니다. 그때 속기사라는 직업을 알게 되었고, 관심이 생겨 준비하게 되었습니다.


&nbsp;

	
프리랜서 속기사를 선택한 이유는 무엇인가요? 
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
두 번째 구직활동에 있어 최우선으로 고려한 것은 ‘워라벨’이었습니다. 일과 삶의 균형을 유지하고 ‘시간의 자유’를 누리면서 전문성을 갖는 직업을 알아보던 중 인터넷을 통해 속기사라는 직업을 알게 되었습니다. 
근무 기간에 따라 경력을 인정받을 수 있고, 안정적인 수준의 수입을 얻을 수 있어 평생 직업으로도 손색이 없었으며, 그 무엇보다 동경했던 프리랜서로 근무할 수 있다는 점이 매력적이었습니다. 다양한 분야에서 활동이 가능하다는 장점도 크게 다가와 고민 없이 선택하게 되었습니다.


&nbsp;

	
속기사는 프리랜서 말고 어떤 분야에서 활동할 수 있나요? 
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
현재 재판, 소송, 회의, 강연, 토론, 좌담회와 같이 기록유지가 필수적인 곳이나 청각장애인, 외국인, 난청인, 공공장소와 같이 자막 업무가 필요한 곳에서 수많은 속기사가 활동하고 있습니다. 
전국의 법원, 검찰청, 국회, 의회와 같은 정부 기관에서 속기사를 속기공무원으로 채용하고 있으며, 기업체, 방송국, 대학교와 같은 민간 기업에서도 적극적인 정규직 고용을 진행하고 있습니다, 
특히 일부 공무원을 포함한 모든 기관 및 업체에서 필기 없이 면접만으로 채용이 결정되기에 실력만 갖추면 근무 방식을 선택해서 일할 수 있습니다. 최근 ‘N잡러’가 유행인데, 속기사는 단기 아르바이트 자리도 많아 부업으로 하기에도 좋은 직무입니다. 




	Interview 03


	
		
			4차산업혁명과 디지털 전환을 주도하다 
		
	



	<img title="202221191430_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/2/202221191430_SEU.png"> 

&nbsp;

	프리랜서 속기사라는 직업의 매력과 전망에 관해 말씀해 주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
프리랜서 속기사는 자주적이고 여유로운 삶을 살 수 있고, 일하는 만큼 수익을 낼 수 있습니다. 다양한 분야를 접하기 때문에 반복적인 업무지만 매번 새롭게 느껴지는 것도 장점이고요. 
또한, AI 기술의 발전과 함께 데이터 전문 속기사의 중요성과 수요도 계속 높아지고 있어 안정성이 높은 직업이라고 생각합니다. 작년에만 약 700명에 달하는 데이터 전문 속기사의 채용이 이루어졌고, 당분간 채용 규모가 비슷하게 유지되리라 봅니다. 
대부분의 산업군에서 인공지능과 빅데이터 등을 활용한 디지털 혁신이 빠르게 이루어지고 있고, 정부에서도 관련 정책을 연이어 발표하고 있어, 데이터 전문 속기사의 직업 전망은 매우 밝다고 생각합니다.


&nbsp;

	
데이터 전문 속기사 일을 하기 위해 필요한 자격은 어떻게 준비할 수 있나요?
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
AI 및 데이터 작업이 가능한 자바 포스 AI 속기 키보드 사용자라면 누구나 지원 가능합니다. 최근 신설된 ‘AI 데이터 전문 속기’ 자격증을 소지하고 있는 경우에는 우선 채용과 같은 혜택이 있어 취업에 더욱 유리합니다.
자격시험은 1급 전문가 과정과 2급 일반 과정으로 구성되어 있으며, 연 1회 실시됩니다. 2급 일반 과정은 타이핑 실력만 된다면 누구나 시험에 응시할 수 있어 속기사가 아닌 일반인들도 응시해볼 만합니다. 
자격증 취득이 쉬운 것은 아니지만, 자격증만 취득하면 급수에 상관없이 일반인도 데이터 전문 속기 업무에 도전할 수 있습니다. 2022년에도 대규모 채용이 예정되어 있다고 하니 미리 자격시험을 준비하면 어렵지 않게 취업에 성공할 수 있을 것입니다.


&nbsp;

	
예비 속기사들에게 조언 및 응원의 한마디 부탁드립니다.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
속기사라는 직업에 관심이 있다면 우선 한국AI속기사협회를 방문해 보길 바랍니다. 모든 이들을 대상으로 진로 및 채용현황에 대한 상담은 물론, 실무 교육도 하고 있어, 이 일이 나와 잘 맞는지 알아볼 수 있고, 배울 수 있으며, 채용 소식을 찾아보는 시간도 줄일 수 있습니다. 
이미 준비를 시작한 예비 속기사라면 조급한 마음을 버리고 꾸준히 연습을 반복하는 노력이 필요합니다. 땀은 절대 배신하지 않으므로 꾸준히 연습하다 보면 어느새 실력이 부쩍 좋아진 자신을 마주할 것입니다. 
 
‘해가 뜨기 전 새벽이 가장 어둡다’라는 말이 있습니다. 지금 어디에 서 있던 잠시 쉬어가는 것일 뿐, 포기하지 말고 노력한다면 반드시 좋은 결과가 있으리라 생각합니다. 꿈을 위해 노력하는 모든 예비 속기사 여러분을 응원합니다.




&nbsp;
>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); padding-top: 10px; text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/company/47265388" target="_blank">소리자바 기업정보 보러가기</a>


	>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); padding-top: 10px; text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&dutyCtgr=10025" target="_blank">지금 채용 중인 전문·특수직 직무 보러가기</a>

디지털 혁신이 요구하는 데이터 추출을 위해 노력하는소리자바 소속 프리랜서 속기사 노혜원 씨와 데이터 전문 속기사에 관한 자세한 이야기를 나누어 보았다.

AI학습용 데이터를 제공하는 프리랜서 데이터 전문 속기사

미래의 주력 사업, 바이오에 주목하라
 
정부와 대기업에서 미래의 주요 산업으로 바이오를 꼽고 있다. 그래서일까? 의약품 전체 시장에서 바이오 의약품이 차지하는 비중이 점점 늘고 있다. 바이오 시장이 확대되고있는 것이다. 이에 잡코리아 좋은일 연구소는 줄기세포 리딩그룹인 메디포스트에서 근무하는 임훈, 최정인 대리를 만나 자세한 업계 이야기와 직무 이야기를 나눴다.&#160;
&#160;
<img title="2015825135256_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2015/8/2015825135256_SEU.jpg">&#160;
&#160;
줄기세포 리딩그룹, 메디포스트 2000년에 설립된 메디포스트는 전 세계 바이오 분야에서 가장 두각을 나타내는 기업 중 한 곳이다. 주요 사업 분야는 줄기세포 치료제와 제대혈 은행이며, 제대혈 유래줄기세포를 이용한 난치병 치료제의 연구와 함께 국내 최대 제대혈 은행을 운영하고 있다. 메디포스트는 국내뿐 아니라 해외에서도 그 기술력을 인정받고 있다. 메디포스트는 2012년 세계 최초의 동종 줄기세포 치료제 ‘카티스템’ 개발에 성공했다. 카티스템은 제대혈에서 추출한 줄기세포를 이용해 손상된 연골을 재생시켜주는 작용을 한다. ‘카티스템’은 히딩크 전 축구 국가대표 감독이 해당 치료제로 무릎 관절염을 완치하면서 더욱 화제가 됐다. 현재 미국에서도 임상을 진행 중이다. 이 외에도 메디포스트는 두 가지 치료제를 추가로 임상 연구 중이다. 그중 하나는 알츠하이머형 치매 치료제 ‘뉴로스템’이다. 전 세계적으로 치매 치료에 관한 연구가 성공하지 못한 가운데, 뉴로스템의 임상 시험은 세계에서 처음으로 줄기세포를 이용해 치매 정복에 도전하는 것이어서 전 세계 의약계 및 학계의 관심을 모으고 있다.&#160;
다른 치료제는 미숙아 기관지폐이형성증 치료제 ‘뉴모스템’으로 현재 국내 임상 2상 마무리 단계에 있다. 해당 치료제는 미국과 유럽에서 각각 희귀의약품으로 지정되며 신약으로서의 성공 가능성을 높게 평가받았으며, 미국에서는 임상을 진행 중이다.메디포스트는 이 같은 기술력과 비전을 인정 받아, 2013년 HSBC로부터 전 세계줄기세포분야에서 가장 유망한 기업으로 꼽혔으며 미국, 유럽 등 국제 특허 25건을 포함해 총 48건의 지적재산권을 보유하고 있다. 2012년에는 ‘보건의료연구개발사업-줄기세포 재생 의료실용화 컨소시엄’ 주관 연구기관으로 선정되는 등 총 26건의 국책과제를 수행했거나 수행하고 있다. 이와 함께 메디포스트는 제대혈 은행도 함께 운영하고 있다. 메디포스트가 운영하는 셀트리 제대혈 은행은 20만여 건의 제대혈을 보관하고 있으며, 현재 43%의 시장 점유율로 압도적인 국내 1위를 기록하고 있다.
&#160;
메디포스트 연구개발본부 연구부 연구2팀 임훈 대리
학부에서는 생명공학을, 대학원에서는생화학을 전공했다. 석사 학위를 취득한 후 바로 메디포스트에 지원했고 올해 입사 2년차에 접어들었다. 현재 메디포스트 연구개발본부 연구2팀에서알츠하이머 치료제인 ‘뉴로스템’ 연구를 하고 있다.
&#160;
메디포스트연구개발본부 개발부 개발6팀 최정인 대리
생명공학을 전공했고 인도에서 3년간유학생활을 했다. 메디포스트는 그녀의 두 번째 직장으로 이전에는 제약 회사에서 근무했었다. 현재 메디포스트에서 RA 업무를 담당하고 있다.
&#160;
바이오 기업을 선택한 이유가 있나? 임훈 어릴 적부터 생명공학에 관심이 많았다. 브라운관 속에서 팔이 다시 재생되는 장면 등을 보면서 ‘먼 미래에는 가능하지 않을까’라는 생각을 줄곧 하기도 했다. 그만큼 생명공학이나 재생의학 자체에 관심이 높았다. 그래서 대학을 진학할 때도 생명공학을 선택했는데, 공부를 해보니 적성에 잘 맞고 재미있더라. 이러한 관심과 흥미가 자연스럽게 바이오 기업을 선택하는 계기로 이어졌다. 최정인 메디포스트에 입사하기 전 제약 회사에서 근무했었다. 그런데 제약은 화학을 기반으로 한 분야이다 보니 아무래도 흥미가 덜했다. 그래서 나의 전공인 생명공학을 기반으로 하는 바이오 기업을 선택하게 됐다. 실제 근무해보니 적성에 잘 맞고 업무 보람도 느끼고 있다.
 
취업을 위해 어떤 것들을 준비했나? 또 도움이 된 건 무엇인지 궁금하다. 최정인 대학 시절, 학내 실험실이나 외부 기관의 단기 실습 프로그램에 많이 참여했다. RA는 개발된 의약품을 국내 및 해외에 허가 등록하는 직무다. 이를 위해서는 실험 방법 등에 대한 이해가 있어야 관련 자료를 만들기 편한데, 대학 때 프로그램에 참여했던 것이 실험 과정이나 방법을 이해하는 데 많은 도움이 됐다. 이 외에도 관련 박람회나 학회에도 많이 참여 했고, 외국어 실력을 향상시키기 위해 아르바이트를 할 때에도 영어를 쓸 수 있는 의전 등을 골라서 했다. 임훈 방학 때 백신 연구소에서 2~3개월 정도 인턴 경험을 했다. 3학년 때까지는 주로 전공 지식을 탄탄히 다졌고, 4학년 때부터는 학교 실험실에서 꾸준히 실험을 했다. 다른 연구소에서 연구를 진행하기도 했고. 
&#160;
업무를 구체적으로 설명해달라. 임훈 메디포스트에서 개발 중인 알츠하이머 치료제인 ‘뉴로스템’ 연구를 담당하고 있다. 해당 치료제가 어떤 효능이 있는지 등을 연구를 통해 입증하고, 특허를 출원하기 위한 작업을 하고있다. 현재 뉴로스템은 알츠하이머 치매에 효과가 있다는 것이 전임상 부분에서 드러난 상태다. 뉴로스템에 투입되기 전에는 줄기세포를 활용한 탈모 치료제를 담당했었다. 현재 탈모 치료제는 미국에서 특허를 받은 상태인데, 특허를 받을 당시 해당 팀과 함께 업무를 했었다. 최정인 크게 해외 수출 지원 업무와 해외 동물실험 관리 업무로 나눌 수 있다. 해외 수출 지원 업무는 해외영업팀에서 해당 국가의 거래처와 계약을 체결한 후 그 나라의 승인을 받기위한 자료들을 만든다. 이 자료에는 제조 공정, 비임상, 임상에 대한 모든 내용이 들어가는데, 그중에서도 제조 공정과 비임상에 관련된 자료를 담당하고 있다. 자료들이 모이면 각 국가의 가이드라인에 맞게 작성하고 개발된 의약품이 해당 국가에서 사용될 수 있도록 허가를 받는다. 이를 위해서는 해당 국가의 RA와 메일이나 전화로 끊임없이 커뮤니케이션을 해야 한다. 우리가 가지고 있는 자료로 승인을 받을 수 있는지, 해당 국가에서 인정이 되는지 등을 모두 확인해야 하기 때문이다. 해외 동물실험 관리 업무는 현지에서 진행되는 동물실험에 관한 계획서를 구성하고 실험이 잘 진행되고 있는지를 확인한다. 실험 보고서가 도착하면 잘못된 부분이 없는지 검토하고 승인을 한다.
 
보통 제약이나 바이오 쪽은 프로젝트 단위로 업무가 진행된다고 들었다. 임훈 맞는 말이다. 연구를 할 때 정부 과제를 함께 진행하는 경우가 많은데, 정부 과제의 경우 보통 2~3년 정도 소요된다. 중장기 프로젝트의 경우 평균 5년의 시간이 필요하다. 새로운 의외약품이나 의약품 연구에 들어가면 10~15년으로 훨씬 긴 기간이 소요된다.
최정인 RA의 경우 각 국가별로 업무를 나누어 진행하고 있다. 예를 들어 일본을 담당하면 해당 국가에 보내는 자료부터 임상 승인까지의 업무를 모두 맡는 것이다. 보통 임상 승인을 받기까지 1년 정도를 목표로 잡는데, 2~3년이 소요되는 경우도 있다.
&#160;
업무를 하면서 가장 필요한 역량을 한 가지만 꼽는다면 무엇이 있나? 임훈 끈기가 가장 필요하다. 바이오는 수학처럼 정해진 계산법이 없다. 각종 논문에 나온 방법대로 연구를 진행했는데, 답이 나오지 않는 경우도 많다. 논리적으로는 그 방법이 맞는데, 다른 결과가 나오는 것이다. 즉 예상을 벗어나는 결과가 많기 때문에 원하는 결과를 얻기 위해서는 끊임없이 시도를 해야 한다. 또 앞서 언급한 것처럼 연구는 업무 호흡이 길다. 때문에 변수가 생기는 일도 많고, 연구가 중단되는 경우도 있다. 이러한 부분을 버티기 위해서는 반드시 끈기가 있어야 한다. 최정인 과학적으로 생각하는 머리가 필요하다. 바이오 분야는 정해진 가이드라인이 많지 않다. 우리나라뿐 아니라 해외에서도 가이드라인을 만들고 있는 상태다. 때문에 과학적으로 근거를 댈 수 있는 다른 방법을 찾아야 할 때가 많다.
&#160;
업무를 하면서 가장 좋은 점과 어려운 점이 있다면? 임훈 바이오 기술이 많이 발전되었다고는 하지만 아직 개척하고 있는 단계다. 그만큼 불확실성이 높기 때문에 가능성을 보고 시도를 해도 어려운 점이 많다. 하지만 이러한 점이 바이오 분야의 매력이기도 하다. 예측을 벗어나는 결과에서 소위 말하는 ‘대박’을 발견할 때가 있다. 최정인 이 분야의 가이드라인이 충분하지 않고, 있더라도 각 국가마다 요구하는 자료가 조금씩 다르기 때문에 해당 국가에 맞는 자료를 만들기 위해서는 각 국가별 가이드라인을 정독하고 이해해야 한다. 특히 가이드라인은 미묘한 차이가 있기 때문에 작은 부분까지 꼼꼼히 검토해야 한다. 또한 바이오 쪽은 제약에 비해 정해진 가이드라인이 적어서 과학적으로 입증할 수 있는 다른 방법을 찾을 때가 많다. 이러한 부분이 어렵게 다가올 때도 있는데, 그래도 이 과정을 통해 승인이 나면 보람과 성취감을 느낀다.
&#160;
바이오 분야의 특징은 무엇인가? 임훈 제약은 제네릭, 즉 특정 화학구조를 알면 같은 효능을 가진 약을 만들어낼 수 있는 경우가 많다. 한마디로 정답이 나와 있는 것이다. 그런데 바이오 분야는 제네릭이 불가하다. 같은 방법으로 만들어도 비슷할 수는 있지만 똑같은 결과가 나오진 않는다. ‘바이오 시밀러’라는 분야가 있는 것도 바로 이러한 특성 때문이다. 아직 산업화가 많이 진척된 분야가 아니다 보니 그만큼 기대도 크고 불안한 면도 가지고 있다.
&#160;
바이오 시장이 점점 커지고 있다고 한다. 업계에 근무하는 사람으로서 어느 정도 체감하고 있나? 최정인 내가 대학에 입학했을 때부터 바이오는 유망 산업으로 꾸준히 언급되는 분야였다. 그게 벌써 10년 전이다. 시간이 흐른 만큼 시장도 커졌고 기술도 많이 발전했다. 학회나 세미나에 참석해보면 시장이 점점 커지고 있음을 체감할 수 있다. 정부에서도 바이오 분야를 미래 산업으로 선정해 큰 규모의 투자를 하고 있고, 각 기업에서도 바이오 분야에 주목하고 있다. 합성 신약의 한계를 깨닫고 바이오로 눈을 돌리고 있다고 생각한다. 특히 학회나 세미나에 참석하면 한국이 바이오 분야에서 두각을 나타내고 인정받는 것을 많이 느끼고 있어서 바이오 업계에 종사하고 있는 것이 자랑스러울 때도 많다.
&#160;
취업을 준비할 때 가장 힘든 점은무엇이었나? 취업준비생들을 위해 조언을 해준다면? 임훈 생물학에도 워낙 분야가 다양해서 나에게 맞는 분야를 선택하는 게 어려웠다. 게다가 관련 정보가 부족하다 보니 해당 분야에서 어떤 업무를 할지에 대한 감이 잘 오지 않았다. 개인적으로는 적성에 맞는 분야를 찾기 위해서 다양한 경험을 하고자 노력했다. 학부 시절에는 임신 효율에 관한 연구를 했었고, 석사 때는 관절염과 관련된 유전자 치료제를 연구했었다. 메디포스트에 입사하고 난 다음에는 발모 치료제와 알츠하이머를 연구하게 됐다. 아직 적성에 맞는 분야를 찾지 못했다면 학교 실험실이나 연구소 인턴 등을 통해 다양한 분야를 경험해봤음 한다. 이러한 경험은 적성에 맞는 분야를 선택하는 데 도움이 될 뿐 아니라 시야를 넓힐 수 있는 좋은 방법이다. 최정인 사실 바이오나 제약 분야는 학부 출신으로 취업하기 어려운 게 사실이다. 취업을 한다고 하더라도 선택할 수 있는 폭이 좁다. 또한 제약은 약학이나 화학 전공자를 우대하는 경향이 있는 데다, 국내 바이오 기업이 많지 않아서 생명공학을 전공한 나로서는 넘어야 할 산이 많았다. 그래서 대학원 진학도 생각했었다. 충분한 고민 끝에 심도 있는 공부를 더 하는 것보다 내가 잘하는 것들을 합쳐 나아갈 수 있는 길을 찾기로 했다. 그 결과, 적성에도 맞고 나의 역량을 펼칠 수 있는 직무를 찾을 수 있었다. 뛰어넘을 장벽이 많다고 해도 포기하지 않았으면 좋겠다. 자신이 가진 장점과 역량을 살릴 수 있는 길은 분명히 있다.&#160;
&#160;
더 자세한 인터뷰를 보고 싶다면 잡타임즈 바이오제약편을 확인하세요! 
<a href="http://www.jobkorea.co.kr/Starter/Pdf/Jobtimes/ContentList?jtNo=15" target="_self">잡타임즈 바이오제약편 보러가기</a>

메디포스트 연구개발본부 연구부 임훈 대리와 개발부 최정인 대리를 만나 인터뷰했다.

미래의 주력 사업, 바이오에 주목하라

수많은 디자인 중 소비자의 호응을 이끌어내는 디자인은 무엇일까? 차별화된 기획과 명확한 컨셉의 디자인으로 제품 판매 증대를 이끌어내는 골드플레이트 문송이 디자인팀장을 만나 이야기를 나눴다.




<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">GOLD PLATE
<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">디자인팀 문송이 팀장
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/1/20191252013_SEU.jpg" title="20191252013_SEU.jpg"> (사진=잡코리아)




&#160;안녕하세요, 간단한 본인 소개 부탁드립니다.
 
안녕하세요, 골드플레이트 디자인팀에서 근무중인 문송이 팀장입니다. 반가워요! (웃음)



&#160;골드플레이트는 어떤 회사인가요?
 
골드플레이트는 차별화된 기획과 시스템 운영으로 냉동식품 시장의 패러다임을 바꾼 온라인 전문 유통회사입니다. 소셜커머스 및 오픈마켓몰, 자사쇼핑몰 푸드얍 등을 통해 냉동식품과 실온 제품군을 판매하고 있어요.


&#160;골드플레이트 디자인팀에서는 어떠한 업무들을 수행하나요?
 
디자인팀에서는 제품개발 단계부터 신제품이 출시될 때까지 각 단계의 모든 디자인을 담당해요. 예를 들면, 제품명 디자인, 패키지 디자인, 온라인 상세페이지 디자인, 이벤트 기획전 등의 디자인을 진행합니다. 



Interview 01
정보를직관적으로 전달하는디자인이 핵심 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/1/2019128131440_SEU.jpg" title="2019128131440_SEU.jpg"> (내부 디자이너를 코칭 중인 문송이 팀장 / 사진=잡코리아)


&#160;팀장님이 맡고 계신 업무에 대해 구체적으로 소개해주세요.
 
저의 경우, 신제품 론칭 디자인과 팀 내 디자이너들을 관리하는 역할을 맡고 있어요. 팀원들이 작업한 디자인을 확인하고 어떻게 하면 더 매출이 잘 나올 수 있는지에 대한 피드백을 주는 거죠. 음, 디자인 실무와 관리 업무를 굳이 비율로 나누자면 50대50인 것 같아요.


&#160;제품이 식품이다 보니 정보 전달이 중요할 것 같아요. 
 
아무래도 직접 먹는 것이다 보니, 소비자들은 이 제품이 어떤 정보를 가지고 있는지 직관적으로 정확하게 알고 싶어해요. 그렇기 때문에 제품의 특성을 파악하는 능력과, 어떻게 하면 직관적으로 정보를 전달할 것인가에 대한 능력, 추가로 구매를 유도하는 예쁜 디자인을 하는 센스가 필요한 것 같아요.



&#160; 제품 정보를 잘 전달하는 팀장님만의 디자인 노하우가 있다면 무엇인가요?
 
음, 저 같은 경우에 처음 디자인을 시작할 때부터 이 제품을 론칭했을 때 어떤 CS가 나올까 고민하는 편이에요. 예를 들어, 소비자 입장에서는 한 봉지에 치킨 몇 조각이 들어가 있는지 궁금할 수 있거든요. 그럼 실제로 제품을 뜯어 숫자를 세어보고, 상세페이지 디자인에 해당 수량을 기재하는 거죠. 어떤 CS가 나올지 먼저 고민하고 그 내용을 디자인에 녹여 론칭하면, 확실히 CS가 줄어들어요.



Interview 02
차별화된 기획과명확한 컨셉의 디자인이히트(HIT)로 이어진다 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/1/2019128131449_SEU.jpg" title="2019128131449_SEU.jpg"> (오마이주스 컨셉 디자인 / 이미지=골드플레이트 제공)

&#160;지금까지 작업하셨던 디자인 컨셉 중에 가장 기억에 남는 것이 있다면요?
 
가장 반응이 좋고, ‘히트다’ 싶었던 디자인은 오마이주스예요. 오마이주스는 자사에서 판매 중인 냉동 클렌징주스인데요. 클렌징주스가 한창 트렌드일 때가 아닌, 조금 지난 시점에 후발주자로 뛰어들었음에도 매출이 좋았어요. 


&#160; 성공의 키 포인트가 무엇이라고 생각하세요?
 
차별화된 기획성과 직관적인 디자인이 성공의 키 포인트라고 생각해요. 우선, 기존 클렌징주스 시장에는 냉동주스가 없었어요. 아무래도 냉장주스는 비교적 유통기한이 짧다 보니, 냉동주스를 판매한다는 게 당시엔 굉장히 획기적인 일이었죠. 또, 다른 업체들과 컨셉적인 부분에서 차별성을 두었어요. 클렌징주스에 들어가는 야채, 과일을 한 컵에 층층이 쌓아 ‘당신이 클렌징주스로 섭취하는 야채, 과일의 양이 이만큼이나 된다’라는 걸 시각적으로 전달했었죠.


&#160;디자이너는 협업이 잦은 만큼 고충도 많을 것 같아요.
 
사실 고집을 부리고 싶은데 부리지 않아요. 물론 디자이너의 의견이 덜 중요하다는 뜻은 아니에요. 하지만 개인적으로 판매에 관해서는 담당 MD분들의 의견을 따르는 게 맞다고 생각하거든요. 담당 상품에 대해 가장 잘 알고 있는 것이 MD 분들이기 때문에 어떤 방향으로 갔으면 좋겠다고 의견을 주시면 따라가는 편이에요. 상품마다 전해져야 하는 내용과 스토리가 있으니까요. 단순히 예쁘게 나와야 하는 디자인만큼은 양보할 수 없지만요. (웃음)


Interview 03
 골드플레이트,‘워라밸과 역량’두 마리 토끼잡을 수 있는 곳 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/1/201912520219_SEU.jpg" title="201912520219_SEU.jpg"> (사진=잡코리아)

&#160;이직을 하셨는데, 그 전에는 어떤 일들을 하셨나요?
 
전에도 디자인 회사에서 근무했어요. 발표 자료, PPT 디자이너로 2년 2개월 정도 일했고, 야근과 철야가 잦아 이직을 결심하게 됐어요. 골드플레이트를 선택하게 된 이유는 안 해본 분야였기 때문에 도전해보고 싶은 마음이 컸고, 무엇보다 업무의 내용이 흥미롭게 다가왔어요. 


&#160;입사해보니 실제로 어떠셨나요?
 
엄청 자유로운 분위기였어요. 직원들 전체가 회사의 문화를 만들어가는게 신기했어요. 본인이 맡은 업무를 위해 각자 최선을 다하는 `자발적 야근 문화`를 만드는 것도요. (웃음) 물론 디자이너로서 365일 야근이 없다고는 할 수 없어요. 하지만 차이점이 있다면, 클라이언트에게 쫓겨서 하는 야근이 아닌 내가 맡은 일을 더 책임감 있게, 완성도 있는 퀄리티로 만들겠다는 의지로 하는 자발적인 야근이라는 점이죠.


&#160;사옥에 와보니 직원들을 위한 다양한 휴게 시설이 눈에 띄어요. 
 
네, 게임다트, VR게임, 탁구대, 미니농구대 등 업무 중간에 리프레시 할 수 있는 다양한 요소들이 있어 즐겁게 일하고 있어요. 개인적으로 가장 좋아하는 휴게 시설은 안마의자예요. 디자인 작업을 하다 보면 어깨, 목, 팔이 뻐근해지는데 한 번 시원하게 풀고 오면 업무 집중도도 올라가고 좋아요. 탄력근무제로 출근 시간이 유연하고, 점심시간도 1시간 30분을 사용해 굉장히 여유로워요. 


Interview 04
 어려움을 버티다 보면어느 순간좋은 시간이 찾아온다 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/1/201912520138_SEU.jpg" title="201912520138_SEU.jpg"> (목표 매출을 달성해 해외 여행을 떠난 직원들 /사진=골드플레이트 제공)

&#160; 함께 일하고 싶은 팀원은 어떤 사람인가요?
 
디자인을 잘하는 건 기본이고, 센스가 있었으면 좋겠어요. 좋은 디자인을 보여줬을 때 그것을 자신의 것으로 흡수할 수 있는 능력을 갖췄다면 더할 나위 없고요. 또, 소극적이기 보다는 적극적이고 활동적인 분을 선호해요. 자기만의 스타일이 있는, 색깔이 있는 분과 함께하고 싶어요.


&#160; 마지막으로 디자이너를 꿈꾸는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁드립니다.
 
제 주변을 보면 디자이너를 포기한 친구들도 많아요. 야근도 너무 힘들고, 클라이언트와 커뮤니케이션하는 것도 어렵고, 기타 여러 이유로 자신의 길이 아니라고 생각하는 거죠. 하지만 이러한 점들을 버티고 견디다 보면, 어느 정도의 시간이 지났을 때 능력을 인정받기 시작해요. 정말 드리고 싶은 말씀은 뻔한 말일지 모르겠지만 버티고 노력하다 보면 좋은 시간이 온다는 거예요. 여러분도 노력하다 보면 반드시 좋은 순간이, 결과가 올 거라고 생각해요. 항상 파이팅 하세요!

제품부터 패키지, 판매 상세페이지 디자인까지 담당하고 있는 문송이 팀장을 만나 이야기를 나눴다.

차별화된 기획과 명확한 컨셉의 디자인이 히트(HIT)로 이어진다

기업을 육성하기 위해 정부에서 다양한 지원사업을 시행하고 있음에도, 무수히 많고 분산된 신청 채널로 인해 기업이 실제로 혜택을 받는 것은 무척 까다롭다. Policy-Tech 플랫폼 기업을 지향하는 웰로는 이러한 문제점에 착안해 국내 최초로 기업을 위한 맞춤형 정부 사업 추천·관리·신청 서비스인 ‘웰로비즈’를 기획했다. 웰로비즈는 일주일 단위로 11,000여 건이 넘는 정부 지원사업 중 각 기업의 조건에 알맞은 사업을 매일 추천하고, 서류부터 일정 관리까지 책임지는 올인원 정부사업 협업관리 솔루션이다. 웰로의 Management Team 신아론 매니저에게 기업에 관한 자세한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		WELLO
	



	Management Team 
		신아론 매니저
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/8/202283191531_SEU.png" title="202283191531_SEU.png">

&nbsp;

	
		자기소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. 웰로 Management Team에서 근무하고 있는 신아론 매니저입니다. 업무는 올해로 1년 차입니다.

&nbsp;

	
		웰로가 단기간에 주목받으며 성장할 수 있었던 비결은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	전 국민이 수혜 대상이 되는 ‘정책 알림 및 신청’ 서비스를 제공하고 있는 만큼, 모든 타겟에게 보편적으로 접근하며 신속한 바이럴 마케팅을 전개했던 것이 주효했다고 생각합니다. 또한, 정부 지원사업 관리 시스템의 수요가 큰 상황에서 국내 최초로 기업형 서비스인 ‘웰로비즈’를 출시해 시장의 관심을 많이 받았습니다.



	Interview 01


	
		
			Welfare+Hello! 전 국민의 안녕을 위해!
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/8/202283191542_SEU.png" title="202283191542_SEU.png">

&nbsp;

	
		사명이 재미있는데요, 어떤 의미를 담았나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	웰로(Wello)는 복지를 뜻하는 ‘Welfare’와 ‘Hello’의 줄임말로, 말 그대로 “전 국민의 안녕’을 위해 탄생한 기업입니다. 개인 고객에게는 “맞춤형 정책 추천 및 신청 서비스인 ‘웰로’를, 기업 고객에게는 올인원 정부사업 협업관리 솔루션인 ‘웰로비즈’를 제공하며 기업의 미션을 달성하고자 노력하고 있습니다.

&nbsp;

	
		Management Team 소개와 매니저님의 업무 설명 부탁드려요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	Management Team의 업무는 크게 재경, 총무, 인사, 일반경영으로 구성되어 있습니다. 재경 업무는 다시 재무 파트와 회계/세무 파트로 나눠지는데요. 이 중 재무 파트는 예산 편성, 매출입 관리, 자금 조달 및 운영과 같은 웰로의 현금흐름을 관리하고 분석하는 업무를, 회계/세무 파트는 재무제표의 작성 및 분석, 법인세, 원천세, 4대 보험료를 관리하는 업무를 합니다. 재무 파트와 회계/세무 파트에서 준비한 자료들은 IR 자료를 작성하는 데 활용되며, 이를 통해 재무 건전성을 확보합니다.
	 
	총무 파트는 SW, PC, 비품과 같은 자산들의 관리, 복리후생 제도의 운영 및 개선, 행사관리 등을 담당하며, 인사 업무는 신규 인력의 채용 및 배치, 조직 체계 및 직무 관리, 임직원의 근태 관리 업무를 수행합니다. 마지막으로 일반경영 업무는 정부와 민간의 지원사업 관리 및 사업계획서 작성을 포함하는 분야입니다. 저는 현재 Management Team의 일원으로서, 상기 업무들을 포괄적으로 담당하고 있습니다.

&nbsp;

	
		서비스를 기획하고 운영하면서 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	플랫폼 사업은 직접적인 고객의 사용 경험과 피드백이 비즈니스에 큰 영향을 미칩니다. 그러므로 서비스를 운영하는 데에 가장 중요한 요소는 ‘고객 만족’입니다. 웰로는 고객이 원하는 서비스를 제공하고자 다양한 데이터에 기반해 고객의 목소리에 귀 기울이고 있으며, 사용자의 관점에서 서비스를 바라보고자 노력합니다.



	Interview 02


	
		
			모두가 즐겁게 일하는 일터를 위해 노력해요
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/8/20228319165_SEU.png" title="20228319165_SEU.png">

&nbsp;

	
		스타트업인 만큼 유능한 인재의 확보가 중요할 것 같아요. 인사담당자로서 어떻게 노력하세요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	적합한 인재를 확보하기 위해 다양한 채널을 통해 채용을 진행하고 있으며, 체계화된 채용 및 평가 시스템을 구축하고자 노력하고 있습니다. 이와 함께 인재가 이탈하는 것을 방지하기 위해 기업 운영 및 복지에 임직원의 의견을 적극적으로 반영하고 있으며, 즐거운 일터를 만들 아이디어를 늘 고민합니다.

&nbsp;

	
		임직원의 근무 만족도를 높이기 위해 Management Team이 노력하는 부분을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	임직원의 근무 만족도는 기업의 성과와 직결되는 중요한 요소입니다. Management Team은 임직원이 근무 만족(Job Satisfaction)을 넘어 근무 열의(Job Engagement)를 가질 수 있도록 다방면으로 힘쓰고 있습니다. 직무에 필요한 장비는 가급적 직원이 원하는 사양으로 지원하고, 업무 수행에 불편함이 없도록 필요한 비품을 항시 구비하고 있습니다. 또한, 정기적, 비정기적인 인사 담당자 면담을 통해 임직원의 의견을 적극적으로 수렴하고 있으며, 워라밸을 높이는 사내 문화를 도입해 구성원들이 즐거운 직장 생활을 할 수 있도록 합니다.

&nbsp;

	
		웰로에 근무하는 동안 기억에 남는 일을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	웰로 역시 초기 스타트업이기 때문에 '웰로비즈'가 개발되기 전부터 Management Team에서는 정부 지원사업을 적극적으로 신청, 활용하고 있었습니다. 지원하는 사업의 수가 많아지고 동시에 진행되는 사업이 생기면서 관리의 필요성을 느껴 정부 지원사업에 편리하게 참여할 수 있는 자체 시스템을 만들었습니다. '웰로비즈' 서비스의 모태였던거죠. ‘웰로비즈’를 개발하고 업데이트하는 과정에서 비슷한 시스템을 사용해 본 저의 의견이 많이 반영되었는데, 고객들이 서비스에 만족하는 모습을 볼 때 이에 기여한 것 같아 뿌듯했습니다.

&nbsp;

	
		Management Team에 근무하기 위해 갖추어야 하는 역량은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	Management Team은 입사에 필요한 스펙과 경험을 별도로 지정하고 있지 않습니다. 다만, 기본적인 문서 작성 능력 정도는 보유하고 있어야 업무를 원활히 수행할 수 있습니다. 더불어 다양한 업무를 동시에 소화할 수 있는 멀티태스킹 능력, 문제 해결 방법을 다양하게 모색하는 창의력 등이 있다면 Management Team의 실무에 빠르게 적응할 수 있을 것 같습니다.



	Interview 03


	
		
			기업의 안정적인 성장을 돕는 탄탄한 체계 정립
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/8/202283191614_SEU.png" title="202283191614_SEU.png">

&nbsp;

	
		웰로에 입사한 과정을 들려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	학부에서는 경영학을 전공했습니다. 대학 졸업 후 진로에 대해 고민하던 찰나, 직업을 통해 세상을 더 좋게 변화시킬 수 있다면 좋겠다는 생각이 들었습니다. 웰로가 개인과 기업이 국가 정책에 효율적으로 참여하도록 돕는다는 것이 의미 있는 일이라고 느꼈고, 이에 동참하고 싶어 입사를 결심했습니다.


&nbsp;

	
		웰로에서 이루고 싶은 커리어 목표는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	웰로가 성공적으로 IPO를 하는 데에 기여하고 싶습니다. 이 목표를 위해 가장 필요한 것은 시스템을 구축하는 것이라고 생각합니다. 스타트업에 가장 부족한 것은 ‘체계’입니다. 아무리 기술력이 있고 좋은 아이템을 보유한 기업이라 할지라도 체계가 없다면 난항을 겪기 마련입니다. 반면, 초기 단계에서부터 탄탄한 시스템을 구축한 기업은 흔들리지 않습니다. 임직원들이 기업을 신뢰하고 본인의 역량을 마음껏 펼칠 수 있는 환경을 구축하고, 그것을 바탕으로 IPO까지 성공적으로 이어질 수 있도록 노력하겠습니다.


&nbsp;

	
		인사 업무에 관심 있는 취업준비생들에게 책을 한 권 추천해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	인사 담당자로 커리어를 시작하고 싶은 분들께 경영학과 전공 서적인 ‘조직행동론’을 추천해 드리고 싶습니다. 실무와는 조금 거리가 있지만 조직과 인사에 대한 기본적인 개념을 숙지하기에 더할 나위 없이 좋은 책이라고 생각합니다. 이를 이미 공부하신 분들께는 ‘최강의 조직’이라는 책을 권합니다. 조직문화가 중요한 이유와 조직이 작용하는 방식을 중점적으로 다루고 있는 책입니다.

&nbsp;

	
		매니저님이 생각하는 이 직무의 매력은 무엇인가요? 
		끝으로 같은 분야에 취업하길 희망하는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	Management Team의 업무는 기업의 기초가 되는 업무들입니다. 기업이 탄탄하게 성장할 수 있는 기반을 다지고, 임직원이 역량을 펼쳐 성장해 나갈 수 있도록 지원하는 것이 Management Team의 가장 중요한 역할이라고 할 수 있습니다. 스스로 빛날 수는 없지만, 남들이 빛날 수 있도록 돕는다면 그 빛은 결국 나를 비추는 빛이 될 것이라고 생각합니다. 여러분의 도전을 응원하겠습니다.

&nbsp;
&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/welfarehello21?Oem_Code=C1" target="_blank">웰로 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;dutyCtgr=10012" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 경영지원 직무 보러가기</a>
&nbsp;

웰로의 Management Team 신아론 매니저에게 기업에 관한 자세한 이야기를 들어보자.

폴리테크 플랫폼 기업의 성장 기반을 마련합니다

이러닝 시대에도 사그라지지 않는 출판만의 매력은 무엇일까? 에듀윌 출판개발1팀 김기임 팀장에게 그 답을 들었다.

“알게 하고, 하게 하고, 살게 하는” 출판물의 매력

<p style="
 margin: 30px auto 40px auto;
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 font-size: 17px;
 word-break: keep-all;
 ">
 SF Express는 중국 내 강력한 인프라를 기반으로 항공, 육상, 창고, 통관을 아우르는 통합 물류 네트워크를 구축해 왔으며, AI/자동화/스마트 물류 시스템에 대한 선제적인 투자로 변동성이 큰 글로벌 공급망 환경에서 안정적인 서비스 경쟁력을 유지해 왔다. 특히 크로스보더 물류 영역에서 축적한 운영 노하우와 표준화된 시스템으로 고객사의 두터운 신뢰를 얻고 있다. 
	 SF Express Korea는 이러한 그룹 차원의 역량을 바탕으로 한국 시장의 특수성과 고객 니즈에 맞춘 현지화 전략을 통해 지속 가능한 물류 구조와 장기적 성장 기반 구축에 집중하고 있다. 물류 서비스 제공을 넘어 고객사의 글로벌 비즈니스를 함께 설계하는 파트너로 성장한다는 것이 SF Express Korea의 성장 전략이다. 물류 현장과 시스템, 전략과 실행을 연결함으로써 SF Express Korea의 운영 경쟁력을 강화해 나가고 있는 운영부 Guo Hongqiang 팀장에게 기업과 직무에 관한 이야기를 들어보았다. 
 

 <p style="
 margin: auto;
 width: 250px;
 text-align: center;
 color: rgb(187, 187, 187);
 letter-spacing: 0px;
 padding-top: 14px;
 font-size: 17px;
 border-top-color: rgb(229, 229, 229);
 border-top-width: 1px;
 border-top-style: solid;
 ">
 SF EXPRESS KOREA
 

 
 운영부 Guo Hongqiang 팀장
 

 
 <img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2026/3/2026319145650_SEU.png" title="2026319145650_SEU.png">

 &nbsp;
 
 안녕하세요, 자기소개 부탁드립니다.
 
 <p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
 margin-top: 15px;
 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 안녕하세요, SF Express Korea 운영부 책임자로 재직하며, 한국 지역의 운영 관리 체계 구축, 사업의 안정적 운영, 그리고 팀 조직 발전을 전반적으로 총괄하고 있는 Guo Hongqiang 팀장입니다. 저는 물류 및 공급망 분야에서 다년간 관리 및 실무 경험을 쌓았고, 오랜 기간 크로스보더 물류 운영, 프로세스 최적화, 조직 효율성 향상에 집중해 왔습니다. 한국 지사에 합류한 이후에는 그룹의 표준 시스템과 한국 현지 실무를 유기적으로 융합하여, 전반적인 운영 경쟁력을 강화하는 데 힘쓰고 있습니다. 
 

 &nbsp;
 
 동종 업계에서 SF Express Korea의 강점은 무엇인가요?
 
 <p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
 margin-top: 15px;
 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 저희의 핵심 경쟁력은 그룹 차원의 자원 역량, 현지화된 실행력, 장기적 관점의 운영 철학이라고 생각합니다. 더불어 성숙한 크로스보더 네트워크와 기술 시스템을 기반으로 안정적이고 지속 가능한 서비스 역량을 갖춘 본사와 시장 변화에 빠르게 대응하며 전략이 성과로 이어지도록 실행하는 한국팀의 시너지가 경쟁 환경 속에서 지속적으로 우위를 유지할 수 있는 핵심 요인입니다.
 

 
 Interview 01
 

 
 
 물류 산업에 대한 이해를 바탕으로 복잡한 문제를 해결할 수 있는 역량이 필요한 직무
 
 

 
 <img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2026/3/202631914575_SEU.png" title="202631914575_SEU.png">

 &nbsp;
 
 운영부의 업무와 팀장님의 역할에 관해 알고 싶어요.
 
 <p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
 margin-top: 15px;
 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 운영부는 회사 비즈니스 운영의 중추적인 역할을 합니다. 창고 운영, 운송 협업, 크로스보더 운영 지원, 운영 분석 및 프로세스 개선이 운영부의 주요 업무입니다. 
저는 운영부의 책임자로서 명확하고 효율적인 운영 관리 체계를 구축하고, 회사 전체의 전략 실행을 지원하여 사업이 안정적으로 운영되도록 보장하며, 전문성과 성장 잠재력을 갖춘 조직을 구축하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 
 
 &nbsp;
 
 이 업무를 수행하기 위해 갖추어야 하는 역량은 무엇인가요?
 
 <p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
 margin-top: 15px;
 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 물류/공급망/국제무역 등 관련 전공자를 우대하며, 물류 또는 운영 관련 경험을 보유한 분을 선호합니다. 물류 산업의 현장과 프로세스 전반에 대한 이해를 바탕으로 복잡한 문제를 구조적으로 분석하고 해결할 수 있는 역량이 있다면 이 업무에 적합한 인재라고 생각합니다. 또한, 업계 트렌드를 지속적으로 학습하고, 데이터 분석 역량을 발전시키며, 프로젝트 경험을 통해 판단력과 실행력을 함께 성장시킬 수 있는 분과 함께 하길 바랍니다.
 
 &nbsp;
 
 영업부에 신입사원이 입사하면 어떤 방식으로 업무를 배우나요?
 
 <p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
 margin-top: 15px;
 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 운영부는 전체에서 세부로, 현장에서 시스템으로 확장해 나가는 학습 경로를 지향합니다. 따라서 신입 구성원은 체계적인 교육과 현장 실습을 통해 SF Express의 비즈니스와 물류 흐름 전반을 이해하고, 선배들의 멘토링을 통해 업무 프로세스를 단계적으로 익힙니다. 실무 초반에는 주로 기본적인 운영 지원 및 프로세스 보조 업무를 수행하여 향후 성장을 위한 탄탄한 기반을 마련합니다.
 
 &nbsp;
 
 이 업무를 수행할 때 유의할 점은 무엇인가요?
 
 <p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
 margin-top: 15px;
 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 운영 업무에서는 디테일 관리와 책임 의식, 협업 역량이 매우 중요합니다. 작은 오류 하나가 고객 경험 및 기업 신뢰와 직결되므로 항상 전문성을 갖추고 책임감 있는 태도로 업무에 임해야 합니다. 
 

 
 Interview 02
 
 
 
 효율적인 물류 이동과 최상의 서비스로 
고객사와의 동반 성장을 지향

 
 

 
 <img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2026/3/2026319145714_SEU.png" title="2026319145714_SEU.png">

 &nbsp;
 
 현재의 업무를 수행하는 데 가장 도움이 된 경험은 무엇인가요?
 
 <p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
 margin-top: 15px;
 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 저는 전공 지식을 바탕으로 물류 및 운영 분야에 진출하여 다양한 사업 경험과 관리 역량을 쌓았습니다. 현장에서의 실무 경험, 부서 간 협업 프로젝트 수행 경험을 바탕으로 현재 SF Express Korea에서 운영 관리와 조직 구축을 총괄하고 있습니다. 
복잡한 환경에서 의사결정과 조율을 진행하며 통찰력과 커뮤니케이션 역량을 다진 것, 물류 및 공급망 분야에서 오랜 시간 근무하며 효율성과 실행에 대한 높은 기준을 갖게 된 것, 그리고 가능한 장기적 가치에 집중하여 이성적이고 신중한 판단을 내리는 성향이 관리 업무를 수행하는 데 큰 도움이 되었습니다.
 
 &nbsp;
 
 영업부의 업무 목표는 무엇이고, 업무 목표를 달성하기 위해 팀장님과 구성원들은 어떻게 노력하고 있나요?
 
 <p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
 margin-top: 15px;
 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 영업부는 안전과 규정 준수를 기반으로 효율적인 물류 이동과 서비스 품질의 지속적인 향상을 추구합니다. 고객의 니즈를 실시간 반영한 글로벌 스마트 물류 서비스를 제공하기 위해 영업부의 모든 직원은 주인의식을 갖고 문제 해결에 적극적으로 참여하고 있으며, 정기적인 프로세스 리뷰와 데이터 기반 분석 및 개선 활동을 통해 고객사와 SF Express의 동반 성장에도 기여하고 있습니다. 
 
 &nbsp;
 
 팀원들과의 원활한 소통 및 팀빌딩을 위해 어떻게 노력하고 있나요?
 
 <p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
 margin-top: 15px;
 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 열린 소통과 성장에 대한 기대가 팀워크를 향상시키고 구성원의 잠재력을 끌어낸다고 생각합니다. 저는 정기적인 회의와 직접적인 커뮤니케이션으로 팀원들의 업무 현황과 어려움을 파악하고 이에 필요한 피드백을 빠르고 정확하게 제공하려고 합니다. 또한, 공동 프로젝트를 통해 팀원들이 전문성을 다지며 성장하는 팀 문화를 만들어가고 있습니다. 
 

 
 Interview 03
 
 
 
 SF Express와 함께 글로벌 물류망을 선도해 갈 인재
 
 

 
 <img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2026/3/2026319145722_SEU.png" title="2026319145722_SEU.png">

 &nbsp;
 
 새로운 직원을 채용할 때 중점적으로 평가하는 부분은 무엇인가요?
 
 <p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
 margin-top: 15px;
 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 지원자의 업계에 대한 이해도와 학습 의지, 도전 정신을 중요하게 봅니다. 다른 분야도 마찬가지지만, 물류 업계는 나날이 경쟁이 치열해지고 있습니다. 물류 흐름에 대한 기본적인 이해와 시장의 변화를 읽지 못하면 누구도 살아남을 수 없어요. 그러므로 본인의 역량을 잘 알고 앞으로의 성장을 위해 노력할 준비가 되어 있는 사람이 회사와 함께 발전할 수 있다고 생각합니다. 
 
 &nbsp;
 
 이 직무의 매력과 비전에 관해 말씀해 주세요.
 
 <p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
 margin-top: 15px;
 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 물류 산업은 이커머스의 확장과 IoT·AI·로봇의 도입으로 꾸준한 확장과 발전을 이어갈 것이라고 기대합니다. 이 직무는 물류 체계의 전반을 배우고 경험할 수 있어 물류 전문가로 성장하고자 하는 분들에게 좋은 기반이 될 것이며, 글로벌 감각과 주요 산업군에 대한 통찰력을 키워 커리어를 확장해 가는 데에도 도움이 될 것입니다. 
 
 &nbsp;
 
 같은 분야 및 SF Express Korea에 관심 있는 취업 준비생들에게 조언 부탁드립니다.
 
 
 <p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
 margin-top: 15px;
 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 물류 산업은 인내와 책임 그리고 지속적인 노력이 필요한 분야입니다. SF Express는 빠른 배송과 안정적인 서비스로 중국을 넘어 아시아, 유럽, 미주 등 글로벌 물류망을 대표하는 기업으로 성장하고 있으며, 스마트 물류에 대한 적극적인 투자로 물류 업계의 변화를 주도해 나갈 것입니다. 
다국적 환경에서 실무 경험을 축적하여 물류 운영, 통관, 항공 화물, SCM 등에 관한 직무 역량을 개발하고 싶은 분들에게 SF Express가 든든한 파트너가 될 수 있다고 자부합니다. 인내와 책임, 그리고 지속적인 노력으로 커리어를 쌓아갈 여러분과 함께 하길 기대하겠습니다. 
 

 &nbsp;
 &nbsp;
 &nbsp;
 
 &gt;&gt;
 <a style="
 color: rgb(0, 102, 204);
 text-decoration: underline;
 padding-top: 10px;
 " href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/82978" target="_blank">SF Express Korea 기업정보 보러가기</a>
 
 
 &gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/JobList?menucode=duty&amp;duty=1000265" target="_blank" style="
 color: rgb(0, 102, 204);
 text-decoration: underline;
 padding-top: 10px;
 ">지금 채용 중인 물류 관련 직무 보러가기
 </a>
 
 &nbsp;

SF Express Korea 운영부 Guo Hongqiang 팀장에게 기업과 직무에 관한 이야기를 들어보았다.

디테일한 관리로 완성하는 글로벌 물류 경쟁력

더러워진 외벽을 깨끗하게 만들거나 인테리어 시 방안을 예쁘게 물들여주는 페인트는 어둡고 침침했던 공간을 ‘색’ 하나로 분위기마저 전환시킨다. 또한 페인트는 건축용뿐만 아니라 선박, 자동차, 목공 등 다양한 분야에서도 널리 사용된다.&#8203; 강남제비스코 서울영업1팀에서 일하는 이세진 사원을 만나 제비스코 페인트에 대해 자세한 이야기를 나눴다.

<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 KANGNAM JEVISCO 

<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
		서울영업1팀 
 이세진 사원
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/2019121295918_SEU.png" title="2019121295918_SEU.png">

&#160;

 안녕하세요. 자기소개 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 강남제비스코 서울영업1팀에 소속 된 이세진 사원입니다.

&#160;

 강남제비스코는 어떤 기업인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
1945년, 부산의 작은 페인트 상점에서 시작된 강남제비스코는 70년 동안 대한민국 산업 근대화의 한 축을 담당해온 도료 전문 기업이에요. 한국인 누구에게나 친숙하게 알려진 페인트 브랜드인 ‘제비표페인트’가 대표적인데요. 2015년부터 ‘제비스코’로 브랜드명을 변경해 새로운 도전과 글로벌 기업으로 도약할 준비를 하고 있어요.

&#160;

 서울영업1팀에 대해 소개해주세요. 또 팀 내에서 맡고 있는 세진 님의 업무에 대해서도 말씀해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
강남제비스코와 특약 개설된 ‘제비스코’ 대리점을 관리하며 서울 지역의 페인트 시장 분석과 미래 고객 유치를 하는 부서예요. 저는 현재 서울 마포구, 구로구, 중구 등 강북지역의 대리점 영업을 맡고 있는데요. 각 대리점이 페인트를 납품하는 현장에 차질이 없도록 생산, 물류, 기술지원 등 다양한 방면으로 대리점을 서포트 해주고 있죠. 매출 확대를 위해 대리점 특성에 맞춰 컨설팅도 함께 지원하고 있어요.



 Interview 01


 
 
 페인트는 사람의 ‘옷’과도 같다

 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/2019121295925_SEU.png" title="2019121295925_SEU.png">

&#160;

 페인트는 다양한 브랜드가 존재하는 만큼 그 쓰임과 종류도 매우 많다고 들었어요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 페인트는 크게 액상과 분말로 나눌 수 있는데요. 흔히 페인트라고 하면 붓을 이용해 칠하는 액상 형태를 생각하실 거예요. 하지만 100% 고체성분의 분말을 정전기를 이용해 소재에 흩날려 뿌린 후 가열, 용융, 경화의 과정을 거쳐 도장하는 ‘분체 페인트’도 있어요. 
 
페인트는 우리가 입는 ‘옷’과 같다고 생각해요. 옷으로 본인의 개성을 표현하고 외부환경으로부터 보호를 받는 거죠. 이처럼 고체 물질에 페인트를 도장해 물체의 표면을 보호하고 아름답게 만들 수 있어요. 페인트는 건축, 공업, 선박과 중방식, 자동차 등 산업 전 분야에 적용되는 없어서는 안 될 재료 중 하나랍니다.


&#160;

 영업이 진행되는 프로세스가 궁금해요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
먼저 각 대리점으로부터 들어온 발주를 확인하고 물류팀에 출고 지시를 하며 일과를 시작해요. 이후 각 유관부서에서 온 메일을 확인해 오늘 해야 할 일을 정리하죠. 그리고 금주에 담당 대리점의 이슈는 무엇인지 확인하며 본격적인 업무에 돌입해요. 미리 정리해 놓은 대리점 방문 일정을 스케쥴화해 필드로 나가는데요. 외근을 마치면 하루 매출을 요약하며 하루를 마무리하고 있어요.

&#160;

 외근은 얼마큼 이뤄지나요? 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
내부 업무가 많지 않으면 거의 매일 외근을 나가요. 보통 오전 10시부터 오후 4시까지 외근을 하고 사무실로 복귀하죠.



 Interview 02


 
 
 다양한 업무를 전사적으로 배울 수&#160;있는 기회가 많은 영업직무

 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/2019121295935_SEU.png" title="2019121295935_SEU.png">

&#160;

 어떤 마인드로 고객을 대하시나요? 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 ‘Give and Take’ 마인드로 영업 활동을 펼치고 있어요. 대리점은 모두 제비스코라는 같은 간판을 달고 있지만, 대리점마다 주변 시장 상황과 영업 성향이 달라요. 때문에 대리점별로 최적화된 정보와 자료, 서비스를 제공해야 하죠. 결과적으로 대리점이 강남제비스코의 서비스에 만족했을 때 매출이라는 ‘Take’가 발생하는 것 같아요.(웃음)

&#160;

 
 영업직무가 가진 매력은 뭘까요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
본인이 노력하고 잘한 만큼 매출이라는 수치를 한눈에 확인할 수 있어 뿌듯함이 있어요. 직무 특성상 담당 부서원만큼은 아니더라도 생산, 물류, 자금관리, 기술 등 대부분의 업무를 전사적으로 배울 수 있기에 ‘팔방미인’과도 같은 직무라고 생각해요.

&#160;

 
 입사 전 생각했던 업무와 입사 후에 차이점이 있었나요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
생각보다 페인트의 종류가 다양하다는 점이에요. 페인트는 단순히 붓칠하는 게 아닌 도장 기술력이 필요한 산업이거든요. 또한, 대리점에서 주문한 제품만 제공하는 것이 아니라 대리점에서도 잘 모르는 제품을 권하기도 해요. 이에 제품과 도장 기술에 대한 공부를 끊임없이 해야 하는 업무죠.




 Interview 03


 
 강남제비스코, 탄탄하고&#160;안정적인 중견기업!
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/2019121295942_SEU.png" title="2019121295942_SEU.png">
&#160;강남제비스코를 선택한 이유가 궁금해요.<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
강남제비스코는 업력이 70년 이상 된 기업으로 오랜 시간 동안 안전하게 사업을 영위한 기업인 ‘건설화학공업’에서 강남제비스코로 상호명 및 브랜드명을 변경했는데요. 이미 안정적인 사업을 이어나가고 있음에도 불구하고 이름을 변경하는 일은 정말 쉬운 선택이 아니었을 거예요. 이처럼 강남제비스코의 용기 있고 도전적인 기업에 입사한다면 많은 것을 배우고 성장할 수 있을 거라고 생각해 선택했어요.



&#160;

 강남제비스코에 합격할 수 있었던 비결에 대해 알려주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
서류전형에서 합격한 뒤 면접을 준비하며 여러 제비스코 대리점과 강남제비스코에 방문해 다양한 분들과 인터뷰를 하고 명함을 받아왔어요. 입사하고 싶은 마음에 누구나 볼 수 있는 인터넷에 있는 자료가 아닌 현장의 목소리를 듣고 싶었거든요. 면접 시 대리점과 회사에 방문하며 느낀 점을 비롯해 입사 후 포부, 지원 동기에 대해 진솔한 답변을 했고 합격이라는 좋은 결과를 얻을 수 있었어요.

&#160;

 강남제비스코에 다녀서 좋은 점이 있다면요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
국내에서 20년 이상 업력을 쌓은 전체 기업 수는 30% 정도에 불과하다고 하는데요. 반면 강남제비스코는 IMF와 금융위기도 모두 견뎌내고 70년 이상 사업을 이어온 건실한 기업이에요. 무엇보다 신입사원의 의견 개진도 잘 이뤄지며 직원들에게 꼭 필요한 복리후생을 제공하니 만족하며 근무할 수 있다는 게 장점이에요.







 Interview 04


 
 
 깊은 관계를 맺음으로써&#160;영업을 성사시키다

 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/2019121295949_SEU.png" title="2019121295949_SEU.png">

&#160;

 이 직무를 수행하는 데 꼭 필요한 필수역량이 궁금해요. 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 ‘협상 능력’과 ‘진취적인 마인드’라고 생각해요. 상호 간 협상 없는 미팅은 일반 대화예요. 물론 고객과의 대화가 돈독한 관계를 형성시켜 영업이 될 수 있죠. 그러나 결국 서로의 영리를 위해서는 협상이 필요하거든요. 협상을 주도하고 긍정적인 결과를 얻게 하는 역량은 진취적인 마인드에서 비롯된다고 봐요.


&#160;

 실무적인 능력은 어떤 것들이 필요하나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
입사 전 공사 관리자로 일했을 때 현장에서 연령대가 높은 작업자분들을 관리한 경험이 있어요. 그분들과 매일 대화하고 어울리다 보니 자연스럽게 웃어른을 대하는 법을 알게 됐죠. 강남제비스코의 대리점 대표님들도 보통 40~50대분들이 많아서, 다양한 연령대의 사람들을 자주 만나고 대화하는 경험이 필요해요.




&#160;

 마지막으로 취준생들을 위한 조언 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
불과 작년 초까지만 해도 저도 취준생이었기에 취준생들의 마음을 잘 헤아리고 있어요. 취업준비 기간이 길어지니 어두운 터널에 홀로 갇혀있는 것 같더라고요. 저처럼 원하는 직무가 있다면 단순한 웹서핑이 아니라 현직에서 일하는 사람들과 이야기하며 직무 조사를 하는 것도 좋은 방법이에요. 터널 안에서 포기하지 말고 끝까지 걸어가야 빛이 있는 출구로 나갈 수 있답니다!

강남제비스코 서울영업1팀에서 일하는 이세진 사원을 만나 제비스코 페인트에 대해 자세한 이야기를 나눴다.

생산, 물류, 자금관리, 기술 등 다양한 업무를 배울 수 있는 영업직무

KG제로인은 금융투자 상품에 대한 종합적인 정보를 제공함으로써 개인은 물론 기관투자가들의 자산운용 활동을 지원하는 기업이다. 개인투자자, 기관투자가, 증권사, 은행 등 다양한 고객에게 기본적인 펀드 평가 정보 제공부터 투자전략의 수립, 운용사 및 펀드 선정, 투자 후 모니터링, 사후평가 등 각 고객에 특화된(Customized on demand) 종합 솔루션을 제공한다. CS 개발팀 이행선 선임과 인프라 설계 직무에 관해 알아보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		KG ZEROIN
	


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
	CS개발팀 
		이행선 선임
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/10/2021101310299_SEU.png" title="2021101310299_SEU.png">&#160;

&#160;


	
	자기소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. KG제로인의 인프라를 담당하고 있는 이행선 선임입니다. IT 업계에서 약 12년 동안 업무 경험을 쌓아왔으며, KG제로인에서 근무한 지는 2년 정도 되었습니다.


&#160;

	
		KG제로인의 강점은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
KG제로인은 60여 곳의 금융사가 인정한 국내 1위의 펀드평가사로서, 축적한 노하우를 통해 국내 펀드 시장의 투자성향에 알맞은 유형 분류체계를 구축하고 투자의 목적과 전략에 따른 최적의 솔루션을 제공합니다. 지난 2019년 ‘이데일리인포’와 합병된 이후에는 양적, 질적으로 훨씬 풍부한 국내 및 해외 데이터를 보유하게 되었으며, 이를 통해 4차 산업혁명의 핵심 아이템인 데이터 사업의 기반을 갖추게 되었습니다.



	Interview 01


	
		
			IT 인프라의 설계·구축
		
	


	
		
			업무를 담당합니다
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/10/20211013102924_SEU.png" title="20211013102924_SEU.png"> 

&#160;

	
	CS 개발팀 소개와 선임님의 담당 업무 설명 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
CS개발팀은 개발과 인프라, 두 영역으로 나누어져 있습니다. 개발 분야에서는 금융플랫폼과 관련된 개발을 진행하고 있으며, 인프라 분야에서는 그룹웨어와 같은 SI사업의 유지보수 업무를 담당합니다. 저는 인프라 분야 담당으로 인프라의 설계, 구축, 운영 등 KG제로인의 IT 인프라와 관련된 전반적인 사항을 맡고 있습니다. 서버, 스토리지, 네트워크 등에 대한 정확한 지식과 최신 기술 동향을 기반으로, 노후화된 장비를 교체함과 동시에 IT 자동화 및 리스크 관리를 중점으로 한 안정적인 IT 인프라 환경을 지원하고자 노력합니다.


&#160;

	
IT 인프라를 설계하고 구축할 때 유의할 점은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
시스템에 대한 요구사항을 고려해야 합니다. 요구사항은 크게 두 가지(기능적, 비기능적)로 구분되는데, 기능적인 요구사항(functional requirement)은 해당 시스템이 ‘어떤 기능을 하는지’, ’무엇을 할 수 있는지’와 관련된 것으로, 애플리케이션을 가동하기 위해 필요한 하드웨어나 OS, 미들웨어, 네트워크 등을 가리킵니다. 그 밖에 시스템의 성능, 안정성, 확장성, 보안과 같은 요구사항을 비기능적인 요구사항(non-functional requirement)라고 합니다. 인프라 담당자는 이러한 기능적, 비기능적 요구사항을 두루 고려하여 인프라를 설계해야 합니다. 


&#160;

	
해당 분야의 최신 동향과 신기술 파악은 어떤 방법으로 하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
최신 동향 파악을 위해 가능한 방법은 모두 이용하려고 노력합니다. 글로벌 기업의 세미나에 참석하거나 자료를 신청하기도 하고, 관심이 가는 기술이 있으면 이와 관련된 논문을 찾아보기도 합니다. 지인이나 업체 관계자들을 통해 습득하게 되는 정보들도 유용하게 사용되는 경우가 많습니다.



	Interview 02


	
		
		장애 발생률을 낮추고,
		
	


	
		
		인프라 자원의 효율성을
		
	


	
		
		개선합니다
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/10/20211013102935_SEU.png" title="20211013102935_SEU.png"> 

&#160;

	
이 직무의 어려운 점은 무엇이고, 어떻게 극복하세요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
하루가 멀다 하고 IT기술들이 새롭게 쏟아지는 상황 속에서 이를 따라잡는 것이 상당히 어렵습니다. 특히 인프라 분야는 안정성을 중요하게 고려해야 하므로 신기술을 바로 적용하기가 상대적으로 어렵고 노하우를 얻기도 힘든 편입니다. 개인적으로 다양한 채널들을 통해 끊임없이 자료를 수집하고 정리함으로써 극복하고 있습니다.


&#160;

	
KG제로인에 근무하면서 가장 보람을 느꼈던 순간은 언제인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
모든 직장인이 비슷하겠지만 업무 능력을 인정받을 때 가장 큰 보람을 느낍니다. 2021년은 개인적으로 무척 보람 있는 한 해인데요, 업무 성과를 높이 평가받아 최우수 임직원상을 수상했고, IT분야 이외의 다른 포지션에서 근무할 기회를 제공받기도 했습니다. 그동안의 노력을 인정받은 것 같아 무척 뿌듯합니다.


&#160;

	
CS 개발팀의 업무 목표는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
CS 개발팀 중 제가 속해 있는 인프라 파트의 업무 목표는 장애 발생률을 낮춤과 동시에 인프라 자원의 효율성을 개선하는 것입니다. 그렇게 해서 개발자들이 본연의 개발 업무에 집중할 수 있도록 돕는 것이 인프라 분야의 궁극적인 목표입니다.



	Interview 03


	
		
			일과 쉼의 균형을 위해
		
	


	
		
			다양한 지원을 합니다
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/10/20211013102954_SEU.png" title="20211013102954_SEU.png"> 

&#160;

	KG제로인에 근무하기까지의 과정이 궁금합니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
대학에서는 컴퓨터학과 경영학을 전공했고, 학창 시절부터 창업동아리 활동을 하며 다양한 IT 관련 경험을 쌓았습니다. 대학 졸업 후 ‘가장 잘 할 수 있는 일이 무엇인지’ 생각하다가 금융 IT 개발자로 커리어를 시작하게 되었으며, KG제로인에서 IT 기획 및 인프라 영역에서 커리어를 쌓아가는 중입니다.


&#160;

	
복지 제도 중 가장 좋은 부분을 말씀해 주세요.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
우선 워라밸을 고루 챙길 수 있는 업무환경이 가장 마음에 듭니다. 업무시간이 종료되면 바로 퇴근하는 분위기이며 휴가도 자유롭게 사용할 수 있습니다. 또한, 교육비 지원 등 구성원들의 자기계발에 아낌없는 지원을 해준다는 점도 좋습니다.


&#160;

	
CS 개발팀의 근무 분위기는 어떤가요?
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
팀원 각자가 본인의 역할에 책임 의식을 가지고 열심히 일하는 분위기입니다. 인프라 업무의 특성상, 장애가 발생할 경우 긴밀하게 소통하면서 신속하게 일을 처리해야 하는데요. 평상시 업무를 하면서도 가족과 같이 서로를 이해하고 챙겨주려고 노력하고 있습니다.



	Interview 04


	
		
			본인이 즐기면서 할 수
		
	


	
		
			있는 일을 하세요
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/10/20211013104518_SEU.png" title="20211013104518_SEU.png"> 

&#160;

	이 업무를 수행하기 위해 기본적으로 갖추어야 하는 역량은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
기술적인 부분은 업무를 수행하면서 차차 배워 나갈 수 있는 것이기 때문에 스펙보다는 인성적인 면이 훨씬 중요합니다. 원활한 의사소통을 위한 높은 친화력과 사교성, 변화를 두려워하지 않고 본인의 역량을 성장시킬 기회로 생각하는 긍정적인 마음가짐이 필요하다고 생각합니다. 스펙 부분을 굳이 말씀드리자면 전산 관련 학과를 전공했거나 Linux/Unix/Windows 유지보수 및 트러블 슈팅 경험이 있는 경우 업무를 익히는 데 좀 더 수월할 것 같습니다.


&#160;

	
신입사원 채용 면접에서 주의 깊게 보는 부분은 무엇인가요?
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
우선은 업무에 적합한 사람인지 파악하기 위해 전공과 경력에 대해 묻고 싶습니다. 앞서 말씀드렸듯이 스펙보다도 중요한 것이 인성이기 때문에 올바른 인성을 가졌는지 확인해 보고 싶습니다. 다른 사람들과의 소통을 통해 진행해야 하는 업무가 많기 때문에 의사소통을 원활히 할 수 있는지도 보고 싶습니다.


&#160;

	
같은 분야 직무를 희망하는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁드립니다.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
기업의 비전이나 직무의 전망과 같은 것도 중요하지만 그보다 중요한 것은 ‘본인이 즐기면서 할 수 있는 업무인가’ 하는 것입니다. 하기 싫은 업무를 하다 보면 개인적 차원에서는 역량 개선에 소홀해지기 마련이고, 이는 팀 차원에서도 업무 효율성이 저하되는 원인입니다. 본인이 즐기면서 할 수 있는 일을 찾아 회사생활을 재미있게 하면서 성취감도 느낄 수 있으면 좋겠습니다.


&#160;
>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/company/43110612" target="_blank">KG제로인 기업정보 보러가기</a>


	>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&dutyCtgr=10016" target="_blank">지금 채용 중인 인프라 설계 직무 보러가기</a>

CS 개발팀 이행선 선임과 인프라 설계 직무에 관해 알아보자.

금융IT 기업의 인프라를 설계합니다

매그넘빈트는 국내 최대 규모의 웹 에이전시에서 호흡을 맞춘 인력들이 모여 만든 디지털 에이전시다. 구성원 모두 마케팅, 컨설팅, 디자인, 멀티미디어, 퍼블리싱, 개발 등 온라인 비즈니스와 관련된 전 분야에 높은 전문성을 가지고 있기로 유명하다. ‘크다’라는 의미를 가진 라틴어 ‘Magnum’과 ‘최고’라는 의미의 형용사 ‘Vintage’를 합친 기업명에서 매그넘빈트의 당당한 자부심이 엿보인다. 명실상부 ‘최고’의 디지털 에이전시를 지향하는 매그넘빈트에서 웹 퍼블리싱을 맡고 있는 황세웅 과장을 만났다.<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">MAGNUMVINT<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">개발그룹 황세웅 차장
<img title="2017122111836_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/12/2017122111836_SEU.png">&#160;
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&#160;
안녕하세요. 간단한 자기소개 부탁드립니다.
안녕하세요! 매그넘빈트 입사 7년 차에 접어든, 개발그룹 소속 황세웅 과장입니다.
&#160;
매그넘빈트에서 어떤 업무를 맡고 계신지 소개해주세요!
매그넘빈트는 마케팅, 광고 대행, 웹사이트 구축, 소프트웨어 개발 등 여러 사업을 진행하고 있는 웹 에이전시입니다. 저는 주로 웹사이트 구축 및 운영, 웹 퍼블리싱 업무를 진행하고 있습니다. 웹 퍼블리싱이란 웹 디자인과 웹 프로그래밍의 중간 단계로, 디자이너가 만든 이미지들을 구조화하여 웹상에서 구현해내기 위해 코딩하고 관리하는 일을 말합니다.
&#160;
퍼블리셔로서의 하루 업무는 어떻게 진행되나요?
10시까지 여유롭게 출근하고 나면 제일 먼저 메일함을 들여다봅니다. 퇴근 후에 있었던 각종 요청사항을 정리하고, 당일 처리해야 하는 업무를 확인한 후 하루 안에 뽑아야 하는 페이지 및 수정사항을 체크합니다. 하루 업무는 대개 디자인이나 기획서를 들여다보면서 작업에 반영하는 것으로 이루어집니다.


Interview 01
끊임없이 보고, 학습하고, 익힐 것!
<img title="2017122111948_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/12/2017122111948_SEU.png">&#160;
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&#160;
맡고 계신 업무에 요구되는 능력은 무엇인가요?
기본적으로 웹에 대한 관심이 많아야 합니다. HTML, CSS, 웹 표준, 웹 접근성에 대해 잘 알아야 해요. 설계서와 디자인을 보면서 코드로 나타내는 것이 주 업무이기 때문에 어떻게 이것을 구조화시킬 것인지, 어떻게 동작시킬 것인지에 대한 판단력도 필요합니다. 그 외에 SEO나 기타 개발 언어에 대해서도 어느 정도 알고 있어야 하고, 업무를 잘 이끌어나가기 위해서는 다른 부서와 원활하게 의사소통할 수 있는 커뮤니케이션 능력도 갖추어야 합니다.
&#160;
해당 역량을 기르기 위해서는 어떤 노력이 필요할까요?
웹 개발자로서, 퍼블리셔는 끊임없이 새로운 기술을 보고, 학습하고, 익히는 연습을 해야 합니다. 저도 스터디를 통해 지인들과 틈틈이 만나며 역량을 기르고자 노력하고 있습니다. 회사 특성이나 방향에 따라서 기타 프로그래밍 업무를 진행하게 되는 경우도 있는데, 만약 이에 대한 지식이 부족하다면 주변인에게 물어보며 배워나가는 노력을 게을리해서는 안됩니다.
&#160;
혹시 6년차 퍼블리셔로서 겪고 있는 직업병이 있나요?
웹서핑을 하며 사이트를 돌아다니다가도 습관적으로 ‘왜 이렇게 만들었을까?’, ‘왜 크로스 브라우징이 잘 이루어지지 않았지?’ 같은 생각을 가지게 됩니다. 잘못 만들어진 페이지를 발견하면 저도 모르게 개발자 도구로 들어가서 뭐가 잘못되었는지, 구조가 어떠한지, CSS는 어떻게 적용하였는지 알아봅니다. 퍼블리셔를 하면서 생긴 자연스러운 습관입니다.(웃음)



Interview 02
"구축한 사이트를 지인이 이용할 때 뿌듯해요"
<img title="20171221111057_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/12/20171221111057_SEU.png">&#160;
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&#160;
업무 중&#160;큰 보람을 느끼는 순간은 언제인가요?
힘든 프로젝트 끝에 무사히 오픈까지 마치게 되면 가장 기분이 좋습니다. 제가 직접 구축한 사이트를 주변인들이 실제로 접할 때도 보람을 느낍니다. 금융권 사이트 구축 프로젝트를 맡은 적이 있었는데, 저희 가족들이 이 사이트를 이용하는 모습을 실제로 옆에서 본 적이 있습니다. 제가 구축한 화면을 가까운 사람들이 이용하니 신기하기도 하고 뿌듯하더라고요. 덧붙여, 매년 열리는 웹 어워드에서 제가 제작에 참여했던 사이트가 수상을 거머쥘 때에도 매우 보람찹니다.
&#160;
반면 업무적 고충도 있을 것 같아요.
경력이 쌓일수록 느끼는 거지만, 사이트를 구축하거나 운영하는 모든 프로젝트에서 정말 생각지도 못한 변수나 이슈를 만날 때가 많습니다. 그동안 쌓아온 경험을 바탕으로 차분하게, 논리적으로 해결해나가는 경우도 있지만 처음 보는 이슈가 발생하게 되면 어려움을 느낍니다.
&#160;
업무적 고충을 해소하는 과장님만의 방법은 무엇인가요?
우선 스스로 해결하고자 노력합니다. 이렇게 어려움을 겪는 것도 하나의 경험이 되고, 배움이 되기 때문입니다. 물론 저보다 경력이 길고 프로젝트 경험이 많은 분들에게 도움을 요청하는 것도 주저하지 않습니다.



Interview 03
사람이 먼저인 기업, 매그넘빈트!
<img title="20171221111153_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/12/20171221111153_SEU.png">&#160;
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&#160;
매그넘빈트 입사를 결심하게 된 계기가 있다면 말씀해주세요.
처음 매그넘빈트에 면접을 보러 왔을 때가 아직도 생생하게 기억납니다. 대표님께서 창업을 하신지 얼마 지나지 않아, 제가 저희 그룹에 첫 입사자로 왔거든요. 면접 당시 지금의 그룹장님께서 개인 능력의 편차를 이해해주시고, 보듬어주고 이끌어주실 거라는 믿음을 주셨던 것이 매그넘빈트 입사를 결심하게 된 계기가 되었습니다.
&#160;
매그넘빈트에 다녀서 좋은 점을 자랑해주세요!
매그넘빈트 구성원들은 자유로운 분위기와 수평적인 관계 속에서 강요가 아닌 소통과 협업으로 일하고 있습니다. 출퇴근 시간이 10 to 6이라는 점도 자랑하고 싶습니다. 업무 특성상 많은 양의 업무를 진행해야 할 때도 있는데, 이로 인해 야근을 하게 되면 늦게 출근해도 되는 탄력 근무 제도도 운용하고요. 택시비나 야근 식대도 지원해주고, 편의점이나 커피숍에서 사 먹지 않아도 될 만큼의 음료를 제공해주기 때문에 소소한 행복을 누릴 수 있습니다.
&#160;
매그넘빈트, 애착이 갈 수밖에 없는 회사네요!
매그넘빈트는 사람을 중요시 여기고, 사람과 사람 간의 신뢰를 중요시 여기고 있습니다. 제가 알기로 보통 웹 에이전시는 이직률이 높은데, 저를 포함해 저희 그룹의 구성원 대부분이 장기근속자라는 사실은 매그넘빈트가 얼마나 직원 중심적인 기업인지를 나타내는 방증이라고 생각합니다.
&#160;
마지막으로, 웹 퍼블리셔를 꿈꾸는 취업준비생들에게 조언 한 마디 부탁드립니다.
웹 퍼블리셔를 꿈꾸는 이유가 배우기 쉽고, 남들이 취업이 금방 된다고 해서라면 다시 한 번 생각을 하는 것이 좋을 듯합니다. 겉으로 보이는 것만으로 웹 퍼블리싱 업무를 쉽게 보거나 전문성이 필요하지 않다고 판단했을 수 있겠지만, 이와는 반대로 사뭇 어렵고 시간이 지날수록 전문성을 필요로 하는 일이기 때문입니다. 본인 스스로가 전문적인 소양을 인지하고, 노력하고자 하는 마음을 먼저 가진 후 취업에 대비했으면 좋겠습니다.

‘최고’의 디지털 에이전시를 지향하는 매그넘빈트에서 웹 퍼블리싱을 맡고 있는 황세웅 과장을 만났다.

웹 퍼블리싱, 웹 디자인과 웹 프로그래밍의 중간 단계

2007년 설립된 디딤커뮤니케이션은 광고 홍보 대행, 마케팅, 프로모션, 컨벤션, 전시, 영상 제작 및 편집 등 다양한 분야에서 고객사를 빛나게 하는 최적의 서비스와 솔루션을 제공하는 지식형 서비스 플랫폼을 지향한다. 전문가 집단이 시대의 흐름을 빠르게 반영해 고객들에게 참신하고 구체적인 기획을 선보이고 있다. 디딤커뮤니케이션 콘텐츠마케팅팀에서 언론홍보와 온라인 마케팅 업무를 담당하는 서희주 매니저에게 기업과 직무에 관한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		DIDIM COMMUNICATION
	



	콘텐츠마케팅팀 
		서희주 매니저
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/12/2022128113010_SEU.png" title="2022128113010_SEU.png">

&nbsp;

	
		안녕하세요, 소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요, 디딤커뮤니케이션 콘텐츠마케팅팀에 근무하는 서희주입니다.

&nbsp;

	
		동종 업계에서 디딤커뮤니케이션의 강점은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	디딤커뮤니케이션은 홍보/광고대행사를 넘어 세미나, 포럼, 콘퍼런스, 국제회의 등 행사 운영에도 다양한 경험을 보유하고 있다는 것이 강점입니다. 많은 기업과 수의계약을 맺고 있어 안정적으로 운영되고 있으며, 외부 인프라가 탄탄하여 업무를 효율적으로 진행할 수 있고, 사내에 방대한 아카이브가 있어 업무에 참고할 수 있는 자료가 많아 업무에 큰 도움이 됩니다. 또한, 수평적이고 자기 주도적인 기업문화를 지향하며, 대표님께서 구성원의 의견을 늘 열린 마음으로 경청해 주시고, 수용해 주셔서 근무 만족도가 높습니다.



	Interview 01


	
		
			분석력과 창의력이 무엇보다 중요한 직무
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/12/2022128113016_SEU.png" title="2022128113016_SEU.png">


&nbsp;

	
		매니저님의 업무 일과는 어떻게 되나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	출근 후 가장 먼저 하는 일은 그날의 To do list를 만드는 것입니다. List에 따라 오전에는 긴급히 처리해야 하는 일을 진행하고, 업무 관련 회의를 합니다. 콘텐츠마케팅팀은 크리에이티브팀과 협업이 많은 편입니다. 오후에는 프로젝트에 따라 외근하거나 프로젝트 별 진행 상황을 확인하여 업무를 진행하는데, 주로 소재를 발굴하거나 제안서를 쓰고, 배포한 콘텐츠를 모니터링하는 업무입니다.

&nbsp;

	
		콘텐츠마케팅팀에 신입사원이 입사하면 어떤 방식으로 일을 배우나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	새로운 구성원이 출근하면, 먼저 앞으로 할 업무의 내용과 진행 방향에 관해 대표님이 전부 정리해 주십니다. 그리고 프로젝트 방향이 정해지면 실무에 참고할 수 있는 레퍼런스를 전달하여 업무를 진행합니다. 실무를 수행하면서 어려움이 있거나 모르는 부분은 동료 및 선배들이 적극적으로 도움을 주며, 프로젝트 진행 상황을 대표님이 확인하여 꼼꼼한 피드백을 주십니다.

&nbsp;

	
		이 업무에서 필요한 역량은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	이 일은 특정 전공이 필수적이진 않습니다. 홍보학이나 마케팅 관련 전공을 했다면 조금 도움이 되겠지만, 그보다 더 중요한 것은 분석력과 창의력입니다. 남들과 다른 새로운 아이디어가 창의력이라는 것에 동의하지만, 창의력은 내가 표현해야 하는 것과 표현하고 싶은 것을 정확히 이해할 때 발현된다고 생각합니다. 따라서 고객사와 프로젝트의 목적을 정확하게 이해하고, 전체 시장과 타깃의 특성을 꼼꼼히 알아야 합니다. 이러한 역량을 계발하기 위해서는 생각을 정리할 때 마인드맵이나 로직 트리를 작성하면서 논리적으로 분석하고 구조화해 보는 습관을 가지면 좋습니다. 그리고 사소한 직간접적 경험이 곧 아이디어의 창고가 되므로 취미활동이나 여행 등 다양한 분야에 관심을 갖고 경험해 보길 바랍니다.



	Interview 02


	
		
			즐겁게 잘할 수 있는 일을 고민하는 시간이 필요해요
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/12/2022128113025_SEU.png" title="2022128113025_SEU.png">

&nbsp;

	
		디딤커뮤니케이션즈에 입사한 과정을 들려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">대학에서는 심리학을 공부했고, 컨설팅 분야에 뜻이 있어 컨설턴트로 사회생활을 시작했습니다. 이때 영업과 마케팅 업무도 병행했는데, 덕분에 자연스럽게 마케팅 경력을 쌓을 수 있었습니다. 그러다 성장 전망이 좋은 IT분야에 관심이 생겨 공부했고, IT 회사로 이직해 기획자로 근무했습니다. 새로운 도전을 통해 많은 것을 배웠지만, 업무가 제 기대와 많이 달라 또다시 고민이 생겼습니다. 이제는 정말 내가 즐겁게 잘 할 수 있는 일을 찾아야겠다고 생각했는데, 그때 머릿속에 떠오른 것이 마케팅이었습니다. 마케팅 분야에서 커리어를 쌓기로 결심하고 취업을 준비하던 중 ‘당신의 꿈에 디딤돌이 되겠습니다’라는 문구가 인상적인 디딤커뮤니케이션을 알게 되어 지원했고, 대표님이 저를 좋게 봐주신 덕에 합격하여 근무하고 있습니다.

&nbsp;

	
		채용 전형에서 좋은 결과를 얻을 수 있었던 비결이 무엇이라고 생각하세요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	디딤커뮤니케이션과 저의 가치관이 잘 맞아서 좋은 결과를 얻었다고 생각합니다. 면접에서 ‘앞으로 어떤 사람이 되고 싶은가?’라는 질문에, ‘마케팅 분야에서 대체할 수 없는, 전문성과 노련함을 갖춘 인재로 성장하고 싶다’고 답했는데, 늘 도전하는 자세로 성장을 위해 노력하는 디딤커뮤니케이션의 경영 철학에 공감한 답변이었던 것 같습니다.

&nbsp;

	
		입사 후 지금까지 가장 기억에 남는 일을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	갑자기 세종시에 내려가서 제안서 PT를 진행했던 적이 있습니다. 당일 바로 제안서 내용을 파악해 발표해야 하는 상황이었는데, 다행히 발표를 무사히 마쳐 우리 회사가 계약을 성사하게 되었습니다. 급한 상황에서 순발력 있게 잘 대처한 저 자신이 기특했고, 결과도 좋아서 매우 기뻤던 그날을 평생 잊지 못할 것 같습니다.


	Interview 03


	
		
			실무를 통해 배우며 성장할 수 있는 회사
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/12/2022128113033_SEU.png" title="2022128113033_SEU.png">



&nbsp;

	
		이 직무의 힘든 점과 매력을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	늘 바쁜 것은 아니지만, 여러 업무를 동시에 진행하는 상황이나 시간에 촉박함을 느끼며 업무를 처리하는 경우에는 정신없이 하루가 지나기도 합니다. 그리고 다양한 사람과 협업하는 일이 많은데 가끔 나와 너무 다른 성향이나 생각을 가진 사람과 업무를 진행하려면 감정적으로 지치기도 하고요. 그렇지만 이 정도 어려움은 어느 직업에나 있다고 생각해서 크게 스트레스를 받는 부분은 아닌 것 같습니다.
	 
	이 직무의 매력은 수행한 프로젝트에 대한 피드백이 비교적 명확하다는 것입니다. 고객사가 제안에 긍정적인 평가를 했을 때나 대중에게 공감을 일으키는 콘텐츠로 고객사 매출에 기여를 했을 때 정말 큰 성취감과 보람을 느낍니다.

&nbsp;

	
		디딤커뮤니케이션에 입사해야 하는 이유 세 가지를 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	첫째, 새로운 아이디어가 떠오르면 자유롭게 이야기할 수 있습니다. 대표님을 비롯한 상사분들이 소통에 적극적이시며, 수평적인 조직 문화를 지향해 신입사원도 자유롭게 의견을 표현할 수 있고, 다양한 시도를 해 볼 수 있습니다. 둘째, 업무의 A부터 Z까지 열정적으로 자세히 알려주시는 선배와 방대한 참고 자료가 있어 배우며 성장하는 데 최적의 회사입니다. 셋째, 구성원의 리프레시를 적극적으로 지원합니다. 법정 연차나 휴가는 물론이고 3년 이상 장기근속 시에는 15일의 유급휴가 혜택이 있습니다.


&nbsp;

	
		끝으로 해당 직무를 희망하는 취업준비생들에게 조언 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	시대가 변하고 기술이 발전해도 아이디어를 구상하고, 기획하고, 소통하는 일은 기계가 사람을 대체하기 어려울 것이기에 마케터에 대한 수요는 꾸준하리라 생각합니다. 창의성과 통찰력을 모두 갖춘 마케터가 되는 것이 쉽지는 않겠지만, 내 주변의 모든 것에 호기심을 갖고, 새로운 시도를 두려워하지 않는 자세로 경험을 쌓아간다면 누구나 충분히 성장할 수 있다고 믿습니다. 디딤커뮤니케이션은 구성원의 성장과 발전을 적극적으로 도우며, 업무에 대한 방대한 노하우를 가진 기업입니다. 마케팅/홍보 분야의 전문가로 성장하고 싶은 분이라면 디딤커뮤니케이션의 문을 두드려보세요!

&nbsp;
&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/heyju94?Oem_Code=C1" target="_blank">디딤커뮤니케이션 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;dutyCtgr=10013" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 마케팅·광고·홍보 직무 보러가기</a>
&nbsp;

디딤커뮤니케이션 콘텐츠마케팅팀에서 언론홍보와 온라인 마케팅 업무를 담당하는 서희주 매니저에게 기업과 직무에 관한 이야기를 들어보자.

대체 불가한 최고의 마케터로 성장하는 것이 목표

&#160;<center><img title="201642094544_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201642094544_SEU.jpg"> <big></big></center>
&#160;
&#160;<center><big>영화사에서 출판사로</big></center>&#160; 
&#160;
&#160;
 
출판에디터로 일한 지는 얼마나 됐어요? 
이번 인터뷰 덕분에 이력서를 꺼내 보니, 일을 시작한 지 햇수로 9년 됐더라고요. 출판사가 첫 직장은 아니고, 영화사에 1년 있다가 출판사로 이직했어요. 
&#160;
출판업계로 발을 돌린 이유가 있나요? 
급여나 환경 등 여러 가지 이유가 있었죠. 출판사로는 정말 우연한 기회에 오게 됐어요. 지인 한 분이 저와 출판 일이랑 잘 맞을 것 같다고 추천해주셨는데, 그 말이 와닿아서 출판업계로 이직 준비를 했어요. 운 좋게(^^)신입직으로 입사할 수 있었고요. 
&#160;
지인 분의 말대로 적성에 잘 맞아요? 
네. 신기하게도요. 책을 만들면서 항상 배운다는 생각으로 임하고 있어요. 즉, 책을 만들면서 나의 부족한 부분을 채우고, 한 권씩 만들면서 나를 완성해야겠다는 생각을 한 거죠. 일이 곧 내가 된다는 생각이에요. 굉장히 추상적이죠(웃음)? 이 일을 하면서 제가 모르는 분야를 많이 접할 수 있어서 좋아요. 그리고 영화보다 호흡이 짧고, 편집자 한 사람이 주도적으로 할 수 있는 일이 많은 점도 좋고요. 
&#160;
그럼 ‘책읽는수요일’이 출판사로는 첫 직장인가요? 
아니에요. 네 번째 회사예요. 다른 직업들도 유사할 거라 생각이 들지만, 출판업계는 이직이 잦고, 업계가 좁은 편이에요. 그래서 출판에디터가 어느 출판사로 이직했는지까지 소문이 많이 돌기도 하죠. 
&#160;
이직이 잦은 이유가 있나요? 
급여나 복지의 문제는 아닌 것 같아요. 보통 직장인들이 회사를 옮기는 이유 중에 급여나 복리후생에 불만족하기 때문인 경우가 많은데요. 출판에디터의 경우, 회사와 생각이 다를 경우에 이직을 하는 이들이 더 많아요. 즉, 본인이 만들고 싶은 책이 있는데, 그 뜻을 펼치지 못하는 상황이 되었을 때, 이직을 고민하는 것 같아요. 본인의 성향과 잘 맞는 회사를 찾아가는 경우도 있고요. &#160;
&#160;
<center><big>
모든 책에는 출판에디터의 손길이 담겨있다
 </big></center>
출판에디터가 하는 일이 궁금해요. 
책을 하나의 상품으로 인지하고, 독자들이 어떤 책을 읽고 싶어 하는지, 그들의 니즈를 파악해서 책을 펴내는 역할을 해요. 이를 위해 저자를 발굴하고, 책의 컨셉에 맞게 글을 다듬어 디자인, 인쇄 작업을 거쳐 한 권의 책을 출간하죠. 저자를 발굴할 때는 국내에서 저자를 찾는 찾기도 경우도 있지만, 외국 도서에서 찾는 경우도 많아요. 외서의 경우, 책이 이미 나와 있는 상태고, 아마존 등의 사이트에 접속하면, 해당 책이 어느 정도 판매 되었는지 등의 정보를 알 수 있기 때문에 국내 기획보다는 조금 더 수월한 편이에요. 
&#160;
외서를 많이 봐야 하니, 외국어 능력도 많이 필요할 것 같아요. 
네! 외서를 보려면 많이 필요하죠. 그러나 토익점수는 필요 없어요. 실제 입사 지원 시, 공인어학능력점수를 제출하지도 않아요. 원서를 이해할 수 있을 정도의 실력은 갖춰야 해요. 
&#160;
한 권의 책이 나오기까지의 과정을 구체적으로 말씀해 주세요. 
저자의 원고가 출판에디터에게 들어오면, 출판에디터는 디자이너랑 상의해서 책의 레이아웃을 잡아요. 그리고 책에 들어갈 삽화 등을 결정하죠. 책을 어느 정도 크기로 만들 것인지 결정해 인쇄용지를 선택하고, 책의 분위기를 만드는 작업도 해요. 이처럼 데이터가 완성되면 인쇄소로 보내죠. 예전에는 필름출력을 했는데, 요즘에는 PDF 파일로 최종 데이터를 확인해요. 인쇄를 하고 커버를 씌우는 등 마무리 작업이 완료되면, 한권의 책이 발행되는 거죠. 
&#160;
그럼, 그 과정은 어느 정도 소요되나요? 
보통 2개월에서 3개월 정도 소요돼요. 아, 이는 저자와 계약을 하고, 원고를 작성하는 시간 등을 뺀 기간이에요. 
&#160;
책의 제작 과정마다 출판에디터가 참여해야 하는 거네요? 
그럼요. 출판에디터는 일반적으로 생각하는 ‘편집자’의 역할을 해요. 따라서 책에 대한 모든 것들을 컨트롤할 수 있어야 해요. 책의 꼴이나 텍스트 크기, 삽화, 종이 선정까지. 출판에디터의 손을 안거치는 단계가 없어요. 
&#160;
하는 일이 정말 많아요. 야근도 많을 것 같은데. 
되도록 안하려고 노력하는 편이에요. 충분한 수면이 뒷받침되지 않으면, 글이 눈에 잘 안들어 오거든요. 
&#160;
출판사는 신입직 채용이 많이 없다고 들었어요. 그렇다면 신입들은 어디에서 어떤 경력을 쌓고 도전해야 할까요? 
저는 신입으로 들어오긴 했지만, 이런 케이스는 드물어요. 아무래도 신입보다는 경력직 채용을 주로 하는 편이죠. 출판센터나 아카데미 등을 통해 실무를 배우는 것도 방법이지만, 그보다는 자신만의 포트폴리오를 만들어보는 걸 추천해요. 입사하고자 하는 출판사가 펴낸 책을 하나 선택해서 ‘나라면, 이 책을 이렇게 만들 것이다’라는 가상의 포트폴리오를 만드는 거죠. 
&#160;
전공도 크게 영향을 미칠 것 같은데요. 왠지 문예창작학과나 국어국문학과 출신이 많을 것 같아요.
국문과나 문창과 출신이 많긴 하지만, 다른 학과를 나온 이들도 상당해요. 참고로 저는 전자공학과 출신이고요.(웃음) 전공보다는 책에 대한 관심이나 책을 만들고자 할 때, 자신만의 가이드라인을 가지고 있는 게 도움이 될 것 같아요. 
&#160;
출판에디터에게 가장 중요한&#160; 역량은 무엇인가요? 
글을 받았을 때, 저자의 생각으로 읽어내는 게 중요해요. 출판에디터는 저자와 독자를 잇는 역할이기 때문에 중심을 잘 잡아야 하거든요. 저자의 논리를 파악해서 글을 읽되, 독자의 입장에서도 글을 봐야 하는 거죠. 꼭 필요한 일이지만, 가장 어려운 일이기도 해요. 이를 잘 하지 못하면, 책의 외부적인 제목이나 카피, 마케팅 방향을 잡기 힘들기 때문이죠. 내 기호에 맞는 책을 선별하는 것도 중요해요. 국내 기획이든, 외서 기획이든, 본인의 관심사에 맞는 책을 기획하는 게 중요하거든요. 본인 기호에 맞는 책을 기획할 경우, 이해하고 공감할 수 있는 부분이 더 넓고, 깊이 있는 책, 유용한 책을 만들 수 있기 때문이에요. 본인이 관심 있는 분야 중에서 트렌드가 되고 있는 것들은 무엇인지 잘 연결 지을 수 있는 그런 눈이 필요해요. 
&#160;
저자와의 관계도 중요할 것 같아요. 혹시, 갈등이 있었던 적은 없나요? 
물론 있죠. 그래서 출판에디터는 글만 다루는 게 아니라, 사람을 다룰 줄 아는 유함을 지녀야 하죠. 즉, 다양한 유형의 사람들과 원만한 커뮤니케이션을 할 수 있어야 합니다. 또 내가 기획한 것으로 저자를 설득해야 하기 때문에 커뮤니케이션 능력도 중요하고요. 그러려면, 우선 기획한 컨셉이 나 스스로 설득 당할 수 있을 정도가 되어야 해요. 내가 납득할 수 있는 컨셉이면, 남도 설득하기 쉽죠. 반대로 내가 만족하지 못하는 기획이 나오면, 상대방을 설득하는 것도 어렵고요. 
&#160;
그럼 저자와의 갈등으로 인해 책이 출판되지 못하는 경우도 있나요? 
물론이죠. 서로 뜻이 잘 맞지 않아서 계약을 파기한 사건이 있었죠. 제가 9년 동안 딱 한번 경험했을 정도니, 흔한 일은 아니에요. (웃음) 
&#160;
개인적으로 출판에디터는 책을 정말 많이 읽을 것 같아요. 한 달 평균 몇 권의 책을 읽나요? 
요즘 게을러져서 많이 읽지는 못해요.(웃음). 업무 외적으로 읽는 건 한 달에 한 권? 제가 영화사 다닐 때, 영화담당 기자님에게 들은 이야긴데요. 영화와 관련된 일을 하고 있는 남자친구를 둔 여자는 정작 보고 싶은 영화를 못 본다고 하더라고요. 남자친구는 업무적으로 봐야하는 영화가 많기 때문이라고 해요. 출판에디터도 마찬가지인 것 같아요. 보고 싶은 책을 제외한 나머지 책들은 참고용으로 혹은 최근 트렌드를 파악하기 위해 보는 거죠. 즉, 일을 위해 봐야하는 책은 많지만, 그러다보니, 개인적으로 읽는 책은 적다고 해야 할까요? 
&#160;
긴 시간 내어주셔서 감사해요. 마지막으로 후배들에게 한마디 부탁드려요.
제가 취업을 준비했을 때보다 지금 취업을 준비하는 친구들이 더 힘든 것 같아요. 사회에서 요구하는 수준도 많이 올라가 있는 것 같고요. 정말 치열한 경쟁을 해야 되는 것 같아요. 그럴수록 다급해하지 말고, ‘내가 어떤 사람인지’에 대한 뚜렷한 정의를 내리는 시간을 가졌으면 해요. 다른 경쟁자들과 차별화되는, 나만이 할 수 있는 강점을 찾는다면, 어떤 일에 도전하든 자신감을 가지고 임할 수 있을 거예요. 
<center> </center>
&#160;

첵 읽는 수요일에 근무중인 김승규 출판 에디터를 만나 인터뷰 했다.

책읽는수요일, 출판에디터는 저자와 독자를 잇는 역할

지난 30여 년간 리드프레임과 PKG Substrate를 제조해온 해성디에스는 그동안 쌓아온 노하우를 바탕으로 글로벌 반도체 부품 시장을 선도하는 기업이다. 뿐만 아니라 세계 최고 수준의 품질 경쟁력을 유지하기 위해, 날로 얇고 소형화되는 전자제품 트렌드에 발맞춰 최적의 공정설계를 마련하는 중이다. 해성디에스 BGA Substrate의 모든 제조공정을 설계하며 품질 경쟁력 향상에 일조하고 있는 김시윤 대리에게 반도체 부품 공정 관리 직무에 대한 이야기를 들어보자.
 
 
 
 <p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 HAESUNG DS
 
 <p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
 BGA 제조기술팀 
 김시윤 대리
 
 
 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/1/202012914238_SEU.jpg" title="202012914238_SEU.jpg">&#160;
 
 &#160;
 
 간단한 본인 소개 부탁드립니다.
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 안녕하세요. 해성디에스 BGA 제조기술팀에서 5년째 근무 중인 김시윤 대리입니다.
 
 
 &#160;
 
 BGA 제조기술팀은 어떤 일을 하는 부서인가요?
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 BGA 제조기술팀은 해성디에스에서 생산하는 BGA Substrate의 제조공정 전반을 관리하는 부서입니다. 효과적인 생산 라인 세팅은 물론 수율 향상을 통해 안정적인 품질을 유지할 수 있도록 생산 라인을 유지보수 및 관리하는 업무를 하고 있어요.
 
 
 &#160;
 
 대리님이 수행하시는 업무에 대해 구체적으로 알려주세요.
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 BGA 제조기술팀 내 제품기술그룹에서 신제품 개발 직무를 담당하고 있습니다. 제품에 따라 사양이나 디자인의 수정과 보완이 필요한데요. 이럴 때 먼저 고객과 관련 내용을 협의하고, 결과에 따라 제조 공정을 설계하는 직무입니다.
 
 
 
 Interview 01
 
 
 
 
 고객과의 신뢰가 최우선
 
 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/1/202012914247_SEU.jpg" title="202012914247_SEU.jpg"> 
 
 &#160;
 
 제조공정 설계 프로세스가 궁금합니다.
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 신제품 제작 의뢰가 들어오면 우선 사양과 디자인을 검토합니다. 몇 번의 논의를 거쳐 사양과 디자인이 확정되면 유관 부서와 제작공정 전반에 필요한 사항을 공유하고 협의를 거치게 되죠. 이후 각 부서와의 협의 사항을 바탕으로 공정을 설계하고 제품을 생산, 납품합니다.
 
 
 &#160;
 
 신제품 개발 직무에서 가장 중요하게 생각하는 점이 있다면요?
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 첫 번째로 책임감입니다. 신제품 개발은 제품의 시작부터 마지막까지 모든 과정을 챙겨야 하기 때문에 책임감을 가지고 업무에 임해야 하죠. 두 번째는 소통입니다. 신제품을 개발하는 직무이다 보니 다양한 부서의 의견을 듣고 적용해야 하거든요. 특히 생산 관련 부서와 밀접한 관련이 있기 때문에 개발 과정에서 유기적인 소통은 필수적입니다. 끝으로 고객과의 신뢰를 들 수 있는데요. 고객과의 신뢰가 무너지면 향후 업무를 진행하기 어렵겠죠. 따라서 고객의 신뢰를 얻기 위한 가장 기본적인 방법인 납기일 준수를 최우선 목표로 업무를 수행하고 있습니다.
 
 &#160;
 
 많은 부서와 소통해야 한다고 하셨는데요. 비결이 있다면요?
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 소통이 필요한 상황이 생기면 사소한 의견이라도 경청하고 고민합니다. 제품 개발과 관련된 모든 의견을 종합해 합리적인 절충안을 도출하고 공유하는 과정을 통해, 실무자들에게 소통이 이루어지고 있다는 확신을 가질 수 있도록 노력하죠.
 
 
 
 Interview 02
 
 
 
 
 새로운 기술을 받아들이기 위해 노력하다
 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/1/202012914258_SEU.jpg" title="202012914258_SEU.jpg"> 
 
 &#160;
 
 직무에 필요한 핵심역량은 무엇인가요?
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 고객을 응대하는 업무가 많다 보니 포괄적인 기술 지식이 필요합니다. 이에 동종업계의 기술 교류 행사나 반도체, PCB 관련 박람회도 꾸준히 참석하죠. 변화가 빠른 분야이다 보니 꾸준한 기술 트렌드와 시장 동향 파악 노력이 필요한데요. SNS나 YouTube 등 온라인을 통해 최신 동향을 수시로 파악하는 것도 좋은 방법입니다.
 
 
 
 
 &#160;
 
 
 직무를 수행하며 겪는 고충은 무엇인가요?
 
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 제품 개발자는 고객의 요청에 따라 최적의 공정을 설계하고 일정한 품질을 구현해야 하는데요. 촉박한 일정 속에서 다양한 변수와 싸우며 정해진 납기일을 지켜야 하는 점이 가장 큰 고충으로 다가옵니다. 하지만 이런 어려움을 극복하고 납품된 제품이 품질기준을 충족하고 승인되어 양산화가 될 때 큰 성취감과 보람을 느낄 수 있는 매력적인 직무이기도 하죠. 고충을 통해 업무를 수행하는 원동력을 충분히 얻고 있습니다.
 
 
 
 
 &#160;
 
 
 김시윤 대리님의 목표가 궁금해요.
 
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 현재 양산 중인 제품의 차세대 버전을 개발 중인데요. 개발이 순조롭게 마무리될 수 있도록 양산 체계를 갖추는 것이 현재의 목표입니다. 혁신적인 아이디어를 담은 제품인 만큼 시장에서 품질을 인정받고 회사의 기업가치 향상에 도움이 되길 기대하고 있어요. 개인적인 개발 경험과 전문성을 확보할 좋은 기회이기 때문에 더욱 매진하게 되네요.(웃음)
 
 
 
 
 Interview 03
 
 
 
 끈끈한 유대감으로 이어진 해성디에스
 
 
 
 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/1/20201291439_SEU.jpg" title="20201291439_SEU.jpg"> 
 &#160;BGA 제조기술팀의 근무 분위기는 어떤가요?<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 타 부서보다 업무량이 많을 때도 있습니다. 하지만 팀원 모두 각자의 역할을 다하고자 노력합니다. 서로 소통하고 의지하여 문제를 해결해야 하는 경우가 많기 때문이죠. 그러다 보니 유대감이 타 부서보다 끈끈하고 유연한 분위기에서 일하고 있습니다.
 
 
 &#160;
 
 가장 마음에 드는 복리후생을 자랑해주세요.
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 자랑할만한 복리후생이 많지만 저는 자녀 학자금 지원제도가 가장 좋습니다. 유치원에서 대학교까지 폭넓은 학자금 지원이 이루어지고 있는데요. 자녀를 둔 임직원들에게 큰 도움이 됩니다.
 
 
 
 
 Interview 04
 
 
 
 자신만의 차별화된 모습을 보여주세요
 
 
 
 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/1/202012914318_SEU.jpg" title="202012914318_SEU.jpg"> 
 
 &#160;
 
 화학을 전공하셨다고 하는데, 공정개발 직무를 선택하신 계기가 궁금해요.
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 현상에 대한 과정을 중시하는 자연과학에 매력을 느껴서 화학을 전공했는데요. 전공 지식을 활용할 수 있는 분야인 제조업에 늘 관심을 두고 있었습니다. 그러다 우연히 PCB(PRINTED CIRCUIT BOARD, 인쇄 회로 기판) 박람회에 참석하면서 PCB 분야에 매력을 느끼게 되었죠. 관련 교양과목이나 특강을 수강하며 관심의 폭을 넓히게 되었고, 반도체 시장에서 글로벌 기업으로 영역을 확장해가는 해성디에스에 지원하게 되었습니다.
 
 
 &#160;
 
 면접 당시 기억나는 질문이나 도움이 될 팁이 있다면 알려주세요
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 자신의 강점이 무엇이냐는 질문이 기억에 남습니다. 굉장히 보편화된 식상한 질문이라고 생각하실 텐데요. 일반적인 질문이지만 본인만의 차별화된 의사 피력이 오히려 다른 지원자들과 차별성을 보여줄 수 있는 질문이라고 생각합니다. 그리고 PCB와 반도체 제조 공정에 대한 관심과 지식이 있다면 도움이 될 거예요.
 
 
 &#160;
 
 해성디에스 입사를 희망하는 분들께 응원의 한마디 부탁드립니다.
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 해성디에스는 반도체 부품 분야에서 오랜 노하우와 기술력을 보유하고 있습니다. 또 차별화된 전략을 경쟁력으로 끊임없이 성장하고 있죠. 자신의 역량을 키우며 회사와 함께 전문가로 성장하고자 하는 포부를 가진 인재를 기다립니다. 주저하지 마시고 도전하세요.

해성디에스 BGA Substrate의 모든 제조공정을 설계하며 품질 경쟁력 향상에 일조하고 있는 김시윤 대리에게 반도체 부품 공정 관리 직무에 대한 이야기를 들어보자.

반도체 생산 공정의 A to Z를 설계하다

<center><img title="2016420131856_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016420131856_SEU.jpg"> </center>
&#160;
‘북 디자이너’를 직업으로 택한 이유는 무엇입니까? 
시각디자인학을 전공했고, 직접 손에 잡히는 결과물을 디자인하고 싶었습니다. 대학에서 웹, 영상, 편집 분야를 다루었기에 졸업 후 이 중 한 분야를 택해 직장을 골라야 했습니다. 웹과 영상은 손에 잡히지 않는 결과물을 만들어야 해서 매력을 못 느꼈기에 직접 손으로 만질 수 있고, 보고, 냄새도 맡을 수 있는 책을 택했죠. 그리고 출판사에 취업했습니다. 
&#160;
이 직업을 갖기 위해 준비하거나 노력한 부분이 있다면 알려주세요. 
그건 잘 모르겠네요. 운이 좋았나봐요. 북 디자이너가 되기 위한 노력으로 따로 한 것은 없어요. 다만 타이포를 가지고 노는 걸 좋아했어요. 한글의 매력에 빠졌죠. 좋으니까 자연적으로 직업에 대한 열정이 생겼어요. 그리고 지금까지도 그 열정이 남아있네요. 일이 재미있습니다. 
&#160;
면접 때 특별히 기억나는 질문이나 경험담이 있다면 말씀해 주세요. 
가장 기억에 남는 면접은 첫 직장인 출판사 면접이었어요. 1차 서류전형, 2차 팀 면접 후, 3차 면접을 봤는데, 새벽 5시에 회사 앞으로 나오라는 거예요. 첫 차도 다니지 않는 시간이었죠. 뭔가 이상하다 생각하면서도 회사로 갔어요. 도착해서 보니, 저 말고도 열 명 가량의 사람들이 나와 있더군요. 그리고 이 면접원들을 승합차에 태우더라고요. 그리고 30분 후, 노량진 수산시장에 내려주고, 2시간 동안 자유주제로 30분 분량의 PT할 준비를 하라는 거예요. 당시에는 황당했지만 다신 경험하지 못할 면접이었고, 2시간 동안 참 많은 것을 얻어갔어요. 결과는 4차, 전 직원 앞에서의 면접을 끝으로 당당히 합격! 
&#160;
취업을 위해 반드시 갖춰야 할 스펙이 있나요? 
디자이너는 디자인만 잘 하면 된다 생각해요. 나이, 학벌, 성별도 필요 없어요. 그래도 여기에 인격이 받쳐준다면, 더할 나위 없겠죠. 아무튼 첫째는 스펙보다 좋은 디자인 실력입니다. 
&#160;
<center><img title="201642013193_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201642013193_SEU.jpg"> </center>
출근 후부터 퇴근까지 하루를 어떻게 보내시는지 알려주세요. 
사실 단순해요. 하루 일과가 늘 모니터만 보고 있어요. 디자인에 몰두 합니다. 오전 10시에 출근해서 그날의 일정을 체크하고, 순서에 맞춰 디자인작업을 합니다. 때론 미팅에 참여해 기획회의를 하기도 하고요. 그리고 정오에 점식식사를 합니다. 밥을 다 먹고 나면, 다시 책상 앞에 앉아 디자인을 해요! 근무 분위기는 늘 음악이 함께 합니다. 보통 직장인들이라면, 음악 틀어 놓고 업무하기 힘들지만, 디자이너들은 음악이 빠지지 않아요. 특히 좋아하는 음악 장르는 인디음악이에요. 음악의 분위기는 그날의 날씨에 맞춰 듣곤 합니다. 음악과 날씨의 조화가 맞을 때면, 디자인도 잘 나와요! 감성을 최대한 키울 수 있죠. 집중할 수 있어요. 제가 좋아하는 인디가수들은 ’가을방학 / 언니네이발관 / 브로콜리너마저 / 장미여관‘ 등이에요. 그리고 보통 직장인들은 오후 7시 퇴근이지만, 저흰 대부분 야근을 합니다. 
&#160;
‘북 디자이너’는 주로 어떤 일을 하시나요?
단행본 표지와 본문 디자인을 주로 하고 있어요. 책에 대한 전반적인 스토리를 한 장의 그림으로 임팩트 있게 표현해야 해요! 그래서 늘 머릿속으론 뭔가를 생각해내기 바빠요. 본문은 가독성을 높이고 글을 읽는 사람들이 집중할 수 있도록 편집을 하게 됩니다. 
&#160;
<center><img title="2016420131910_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016420131910_SEU.jpg"> </center>
&#160;
북 디자이너는 어떤 사람에게 어울리는 직업이라고 생각하세요? 
책은 마지막 남은 가내수공업이란 말을 많이 해요. 이 일을 하는 사람들이 하나 같이 하는 말은 ‘이 일은 책이 좋아야 할 수 있다’예요. 거창한 것 보다 작고 소소한 일, 따뜻한 느낌의 직업이에요. 대기업처럼 돈 많이 받고, 폼 나는 직업은 절대 아니에요. 돈은 덜 벌지만, 글과 사람들을 좋아하는 사람. 이런 사람이 어울리겠네요. 궁극적인 목표는 좋은 디자인을 하는 것이지만, 시작하는 단계라면 좋은 디자인을 하기 위한 열정과 노력이 있어야 된다고 생각해요. 당연한 말 같지만 열정이 있다면 뭐든지 할 수 있다고 생각해요. 전공자가 아니어도 상관없어요. 좋은 디자인 결과물이 나온다면 그게 전부입니다. 
&#160;
이 일을 하면서 가장 좋은 점은 무엇인가요? 독자들을 책을 통해 접할 수 있다는 것이에요. 서점에 가면 제가 만든 책들을 다른 사람들이 공유하는 모습을 보면서 보람을 느껴요. 제가 만들 책을 사는 사람들을 보면 기분이 좋아집니다. 
&#160;
반대로 힘든 점에 대해서도 얘기해 주세요. 
늘 정답 같은 디자인을 할 수 없다는 것이죠. 디자인은 주관적인 평가를 받아요. 이런 독자들의 눈을 맞추는 것이 힘들어요. 아마 이 일을 하는 동안 제가 풀어야 할 숙제 같은 것이겠죠. 하지만 답이 없는 숙제예요. 디자이너의 눈과 독자의 눈, 편집자의 눈 모두가 달라요. 
&#160;
내 직업 최고의 순간, 지금까지 일하며 가장 기억에 남았던 순간이 있다면 말씀해 주세요. 
저와 비슷한 일을 하는 디자이너에게 메일을 받았어요. 자신이 디자인한 책을 보내주겠다며, 저의 디자인을 관심 있게 지켜보고 있다며. 아직 부족한 저한테 어울리지 않은 좋은 얘기들을 해주시면서 부끄러웠지만 힘이 나더군요. 
<center><img title="2016420131937_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016420131937_SEU.jpg"> </center>
&#160;
20대에 꼭 경험하라고 추천해주고 싶은 것이 있다면 무엇인가요?
&#160;연애와 여행을 많이 경험해 보라는 말을 하고 싶어요. 가장 본인의 감성을 잘 이끌어 낼 수 있는 것이 이 두 가지의 경험을 쌓는 법이에요. 이런 경험들이 자신의 감성을 이끌어 낼 수 있어요. 그래서 사진으로 남기고 추억하죠. 디자인을 하다가 보면, 과거의 경험이 자연스럽게 녹아내리는 경우가 있어요. 불꽃처럼 번뜩이는 아이디어가 아니라, 자연스러움으로 다가와요. 예를 들면 에세이나 인문학과 같은 경우, 사람에 대해서 깊이 있게 생각해야 해요. 그럴 때 과거의 경험이 큰 영감이 되어 디자인화 되죠. 
&#160;
이 일을 하고 싶어 하는 후배들을 위한 조언을 들려주세요. 할 땐 하고 놀 땐 놀고! 하지만 디자인 스킬을 연마하는 것은 시간낭비에요. 그 시간에 전시회를 보러 다니고, 책을 읽고, 관심분야의 대표주자들의 작품들을 감상해야 해요. 그래야 시대를 읽고 앞서갈 수 있어요. 디자인의 흐름을 파악할 수 있죠. 그리고 공부를 하신다면, 타이포에 대해 많이 보고 느껴보시길 바래요. 글을 읽는 것도 느끼는 것입니다. 책을 많이 읽으세요. 무엇보다 많이 놀아보라는 말을 하고 싶네요. 본인이 경험할 수 있는 모든 것들을 후회 없이 해 보는 것이 좋습니다. 분명 이런 경험이 책을 만드는 데 큰 길잡이가 될 것입니다. 그리고 어떤 일이든 버티는 자가 위너가 됩니다. 살아남는 자죠!
&#160;
>>
 <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="http://www.jobkorea.co.kr/goodjob/tip/View?News_No=18680" target="_blank"> [직업 사전] 디자이너 - 업무, 연봉, 전망</a>

북디자이너가 되기 위해선 무엇이 필요할까? 인터뷰를 통해 알아보자.

디자인 규, 책을 좋아하고, 좋은 디자인 실력을 갖추고 있는 인재여야!

2002년 설립된 지앤지커머스는&nbsp;도매 1위 오픈마켓 도매꾹을 운영,&nbsp;사이트 내 직접 거래액 1,500억, 수수료 수익 100억 원을 달성한 기업이다. 사원수 110명 규모로 고용노동부에서&nbsp;청년친화 강소기업으로 선정되기도 했다.&nbsp;‘직원이 행복해야 고객이 행복하다’라는 경영철학을 바탕으로 3년 연속 ‘일하기 좋은 으뜸 기업’에 선정됐고, 직원행복 4관왕을 달성한 바 있다. 직원이 행복한 기업, 지앤지커머스가 자신이 다닐 수 있는 최고의 회사라고 말하는 기준용 팀장을 만나 이야기를 나눠보았다.

<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">G&G COMMERCE
<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">전략사업본부 MCN미디어팀 기준용 팀장
<img title="20171213173413_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/12/20171213173413_SEU.png"> 
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&nbsp;
안녕하세요. 자기소개 부탁드립니다.
안녕하세요, 지앤지커머스에서 미디어를 제작하고 있는 기준용입니다. 기획부터 제작, 편집까지 미디어와 관련된 전반적인 업무를 맡고 있어요. 지앤지커머스에 입사한 건 1년 반 전이에요. 잡코리아에 이력서를 등록했었는데 그걸 차장님이 보고 이사님한테 추천해주셨죠. 그렇게 인연이 닿은 지앤지커머스는 제가 갈 수 있는 최고의 회사라고 생각해요.
&nbsp;
지앤지커머스와 도매꾹에 대한 간단한 소개 부탁드립니다.
지앤지커머스는 도매1위 오픈마켓 도매꾹을 운영하는 e-커머스 전문&nbsp;기업이에요. 도매꾹은 200만 명의 회원에게 상품을 판매하고 100만 가지가 넘는 상품을 구매할 수 있는 대형 온라인몰이죠. 사람들은 도매꾹을 주로 B2B몰이라 생각하지만 사실 소량 구입도 가능한 B2BC몰이에요.


Interview 01
눈으로 보는 모든 콘텐츠를 제작!
<img title="20171213173446_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/12/20171213173446_SEU.png">&nbsp;
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&nbsp;
MCN 미디어팀은 무슨 일을 하는 부서인가요?
MCN 미디어팀은 눈으로 볼 수 있는 모든 콘텐츠를 제작하는 부서입니다. 다큐멘터리 제작, SNS 채널 운영, 도매꾹 웹툰&#8729;캐릭터 제작 등 지앤지커머스에서 활용하는 디자인 작업을 전담하고 있어요. 도매꾹은 디자이너팀이 따로 있고, 그 외의 작업물들은 모두 MCN 미디어팀에서 외주 없이 자체 제작하고 있습니다.
&nbsp;
MCN 미디어팀에서 어떤 업무를 담당하고 계시나요?
SNS 콘텐츠 제작 및 관리, 다큐멘터리&#8729;CF 기획&#8729;촬영&#8729;편집, 웹툰 제작 등을 담당하고 있습니다. 이렇게 다양한 업무를 맡을 수 있었던 건, 입사 전 다녔던 열 군데의 회사 경험 덕분이죠. 애니메이션 제작 회사, 앱 개발 회사, 모바일 게임 회사, 인테리어 소품 회사 등을 다녔고 다양한 실무 능력을 갖게 됐습니다.
&nbsp;
이전에는 어떤 작업들을 해오셨나요?
열 군데의 다양한 회사에서 미디어/콘텐츠 제작일을 해왔어요. 수년 동안 애니메이션 제작 회사, 앱 디자인 회사, 모바일 게임 회사, 인테리어 소품 회사, 학원 강사 등을 거쳤죠. 보통 영상 제작자면 영상, 그래픽 디자이너면 그래픽 디자인만 하는 등 한길만 파는 분들이 많은데, 저의 경우 여러 곳에서 다양한 방식으로 콘텐츠를 제작하다 보니 자연스럽게 실무 능력치가 올라갔어요. ‘능력 쌓기 위주의 경험’을 계속해서 해온 셈이죠.



Interview 02
콘텐츠 제작자가 되고 싶다면? SNS와 친해져라
<img title="20171213173455_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/12/20171213173455_SEU.png">&nbsp;
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&nbsp;
업무의 가장 큰 보람은 무엇인가요?
제작한 콘텐츠가 많은 공감을 이끌어낼 때 보람을 느껴요. 도매꾹 페이스북에 ‘나쁜 회사 잘 거르는 허니꿀팁’을 게시했는데 반응이 폭발적이었어요. 콘텐츠가 150만 명에게 도달하고, 실시간 댓글이 1,200여 개가 달렸어요. 말 그대로 정말 ‘핫’했죠. ‘면접 시 나쁜 회사를 거르는 수칙 11가지’를 속 시원하게 꼬집은 것이 취준생, 직장인들한테 큰 공감을 사지 않았나 싶어요.
&nbsp;
콘텐츠 기획 업무에 필요한 아이디어는 주로 어디에서 얻으시나요?
주로 명사의 강의를 듣고 영감을 얻습니다. 최근의 들은 강의 내용 중에 인상 깊었던 것이 앞으로는 문맹이 “소통을 하지 못하는 것”을 뜻한다는 거였고, 그날은 소통에 관한 콘텐츠를 제작했어요. 또, 저 자신한테 영감을 얻기도 해요. 이색 채용공고는 ‘나=지원자’의 마음으로 기획한 콘텐츠에요. 사실 지원자가 진짜 궁금해하는 건 자신을 둘러싼 실질적인 근무환경이잖아요? 그걸 조금 더 재밌는 문구들로 표현한 거죠.
&nbsp;
미디어/콘텐츠 제작 업무를 수행하기 위해 꼭 필요한 역량은 무엇인가요?
여러 종류의 툴을 다룰 줄 알아야 합니다. 또, SNS 채널과 친한 것이 좋습니다. 팔로워를 몇 천명 이상 보유해야 한다거나 파워 블로거 등의 활동을 해야 하는 건 아니지만 평소 SNS 활동을 하는 것이 중요해요. 트렌드를 선도해 보겠다는 도전정신 역시 필수 역량 중 하나입니다. 



Interview 03
대표님이 출근을 안 하세요
<img title="2017121317354_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/12/2017121317354_SEU.png">&nbsp;
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&nbsp;
지앤지커머스의 근무 분위기는 어떤가요?
지앤지커머스의 전체적 근무 분위기는 굉장히 수평적이에요. 지앤지커머스에는 직급이 ‘전임’과 ‘선임’ 두 가지 밖에 없죠. 능력만 된다면 직급과 상관없이 ‘부서장’ 직책을 달 수 있어요. 또, 대표님이 공식적으로 출근하시는 날은 화-목 이틀밖에 없습니다. 그것도 오후 5시에 오시는데 직원들은 칼퇴근을 하니까 마주치는 일이 거의 없죠. 대표님께서도 회사 최고의 복지가 본인이 출근 안 하는 것이라고 말씀하셨을 정도니 말 다했죠.
&nbsp;
지앤지커머스만의 특별한 기업문화나 복지제도가 있다면 소개해주세요.
최고의 복지는 칼퇴근입니다. 상사 눈치 볼 일 없이 자유롭게 퇴근하고 있어요. 업무가 남았다고 야근하는 일은 절대 없습니다. 남은 일은 다음날에 하면 되는 거 아닌가요? 복지제도 중에서는 ‘입사자 회식’을 꼽고 싶어요. 해당 월에 입사한 사람들과 대표님이 모여 회식을 하는데 소고기, 조개, 전복 등을 무제한으로 먹어요. 연도에 상관없이 모이니까 다른 부서 동료분들도 알게 되고 일석이조죠.
&nbsp;
마지막으로 미디어/콘텐츠 제작 직무를 희망하는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁드립니다.
이 일은 자신이 하고 싶은 게 많아야 합니다. 업무 수행에 있어서 수동적인 자세보다는 능동적인 태도가 훨씬 도움이 많이 돼요. 자신이 하고 싶은 일과 회사에서 내려진 오더가 더해지면 회사생활이 즐거워집니다. 또, 불법적인 일만 아니라면 뭐든지 경험해 보라고 조언해주고 싶어요. 지금 겪은 작은 경험도 후에 자신만의 큰 강점이 될 수 있어요.
<img title="2017121317378_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/12/2017121317378_SEU.png"> &nbsp;

직원이 행복한 기업, 지앤지커머스가 자신이 다닐 수 있는 최고의 회사라고 말하는 기준용 팀장을 만나 이야기를 나눠보았다.

경험이 재산이다

“회식 때 맛있는 걸 먹으려면 광안리로 가요” 애드제노 광고 1팀을 이끌고 있는 도미나 팀장의 말이다. 애드제노는 최초로 부산에 본사를 둔 디지털 퍼포먼스 마케팅 그룹이다. 온라인 광고의 역사를 함께한 애드제노는 17년간의 노하우를 자랑하는 곳이다. 그리고 그 중심에는 ‘사람 중심’의 경영이념이 있다. 그래서 애드제노의 전 직원은 ‘한솥밥 먹는 식구’라고 말하는 도미나 팀장을 만나, AE 직무와 회사에 대한 이야기를 나눠 보았다.

<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">ADXENO 
<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">광고 1팀 도미나 팀장
<img title="201792210494_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/9/201792210494_SEU.jpg">
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&#160;
안녕하세요! 자기소개 부탁드립니다! 
안녕하세요. 온라인 광고 대행사 애드제노의 광고 1팀 팀장을 맡고 있는 도미나입니다. AE 포지션으로 업무 및 팀을 운영하고 있으며, 애드제노에 근무한 지 5년 정도 됐습니다. 
&#160;
애드제노에 대한 자세한 설명 부탁드립니다. 
애드제노는 온라인 광고 태동기를 함께 한, 17년간의 노하우를 가지고 있는 대행사입니다. 오랜 역사를 가지고 있는 만큼, AE, AM 등 개개인의 센스와 노하우가 돋보이는 회사예요. 끼와 열정이 넘치는 직원들과 젊은 마인드의 임원진 분들로 구성되어 있어 트렌디함이 돋보이는 광고 대행사입니다. 
&#160;
애드제노의 광고팀은 어떤 업무를 맡고 있나요?
영업, 기획, 광고관리 세 가지 업무를 진행하고 있습니다. 온라인 광고 전반적인 부분을 모두 핸들링하는 역할을 맡고 있죠. 먼저 클라이언트 영입을 위한 영업활동 및 광고 운영 제안을 해요. 각 클라이언트 상황에 맞는 광고 매체와 상품 소재 등을 기획해 제안하고 있어요. 광고주 계정 인입 후에는 클라이언트와 직접 커뮤니케이션하며 광고 운영을 합니다. 


Interview 01
광고 관리 방법과 광고주 만족도에 집중하라
<img title="2017922104911_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/9/2017922104911_SEU.jpg">
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&#160;
AE가 하는 업무에 대해 조금 더 구체적인 설명 부탁드려요. 
다양한 고객과 소비자를 여러 온라인(모바일) 채널을 통해 이어주는 광고를 기획 및 운영해요. 예를 들어 쇼핑몰을 운영하고 제품 판매를 목적으로 하는 광고주와, 브랜드 홍보를 목적으로 하는 광고주는 각기 다른 광고 기획과 노출 매체 선택이 필요해요. 이처럼 클라이언트의 광고가 노출되는 지면, 타깃, 배너 소재 등을 기획하고 실제 운영하는 역할을 해요. 해당 과정에서 추가 광고를 제안하기도 하고요. 이후 피드백을 통해 클라이언트의 광고 성과를 높이는 역할을 합니다. 
&#160;
광고 AE로 진로를 선택하게 된 계기가 있나요?
평소 ‘재밌는 일을 하고 싶다’고 생각했었어요. 그러던 중 우연찮게 AE라는 직업을 알게 됐어요. 영업직에는 종류가 다양하잖아요. 이중 광고 마케터의 경우, 단순히 계약 성사 완료를 기준으로 광고 관리 실력을 평가 받지 않아요. 관리 방법과 광고주 만족도에 대해서 평가를 받게 되죠. 때문에 긴장감을 늦출 수 없다는 점이 매력적으로 다가와 선택하게 됐습니다. 
&#160;
온라인 광고 AE는 관련 분야 전공자만 할 수 있나요?
온라인 광고 AE는 광고홍보학과/ 마케팅 관련 학과 전공자 외에도, 누구나 광고에 관심이 있으신 분이라면 지원 가능합니다. 실제 광고홍보학과에서도 ATL 위주 교육을 주로 듣기 때문에 광고 전공과 출신 수습생이나, 타 전공과 출신 수습생이나 첫 배움의 시작은 동일 선에서 시작된다고 보시면 됩니다.



Interview 02
업무 성과를 피부로 느낄 수 있는 직무
<img title="2017922104917_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/9/2017922104917_SEU.jpg">
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&#160;
업무상 다양한 광고를 진행 및 관리해야 되잖아요. 이때 혼선이 생기지 않도록 하는 노하우가 있나요?
하루를 다이어리 정리와 함께 시작해요. 오늘 진행할 주요 업무를 순차적으로 정리해두고, 진행 완료 건을 체크하죠. 결론은 메모가 가장 중요한 것 같아요. 매체별 성과 리포트 등의 경우, 요일이나 시간대를 정해놓고 관리하는 편입니다. 덕분에 업무에 혼선은 크게 없어요. 이 외에 주요 클라이언트 분들의 매체별 운영현황은 실시간으로 점검합니다. 그래야 실제 커뮤니케이션이 가능하기 때문에 항상 집중하고 관심을 많이 가지는 편이에요.
&#160;
‘이 일을 선택하길 잘했다!’고 느낀 순간은 언제인가요?
아무래도 광고 성과 개선을 통한 광고주의 매출 확장이 될 때요. 이를 통해 광고주가 광고비 규모를 확대하게 되니까 AE 개인의 실적에도 영향을 미치거든요. 또 클라이언트 분들이 직접 맛있는 식사 대접이나, 감사한 마음을 담은 선물을 보내주시는 경우도 종종 있어요. 주변 지인분들에게 소개해주시기도 하고요. 제가 잘하면 잘하고 있다는 걸 피부로 느낄 수 있어 보람찬 일이 아닐 수 없어요(웃음)
&#160;
반면 업무적인 고충도 있을 것 같아요. 이를 해소하는 나만의 방법이 있나요?
클라이언트들 한 분 한 분마다 중요한 사업과 직간접적으로 연관이 있는 광고를 컨트롤해요. 그러다 보니 AE에게 의존하는 부분이 높아 업무량이 많을 때가 있어요. 중요한 것부터 사소한 것까지 처리하다 보면 하루가 정말 빨리 가죠. 이를 해소하기 위해 개인적인 시간을 자주 가지려고 해요. 필요하면 연차 휴무를 사용하거나 주말 시간을 활용하죠. 그 시간에 여행을 가거나, 거리를 걷는 게 힐링에 도움이 되더라고요. 


Interview 03
트렌드를 읽는 눈과 업무적 센스를 키워야 한다
<img title="2017922104923_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/9/2017922104923_SEU.jpg">
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&#160;
해당 직무를 수행하기 위해 꼭 필요한 역량은 무엇인가요?
클라이언트 영입과 관리를 위한 스피치 능력. 보기 좋은 제안서 등 서류 작업을 할 수 있는 문서 작성 능력. 광고 운영에 필요한 자료 찾기 및 업계 트렌드를 파악할 수 있는 자료 검색 능력. 데이터를 읽고 광고에 접목시킬 수 있는 데이터 분석 능력. 이 네 가지가 가장 필요하다고 생각해요. 
&#160;
앞으로 어떠한 역량을 갖춘 후배와 함께 일하고 싶으신가요?
많은 직무 역량 역시 중요하지만, 저는 사람을 볼 때 가장 높게 평가하는 부분은 바로 ‘센스’예요. 얼마만큼의 센스가 있느냐에 따라 업무 처리 능력이 다르거든요. 후배들과 함께 일하면서 하나를 알려주면 둘을 깨우치는 친구들이 있었어요. 애드제노는 잘 짜여진 커리큘럼을 통해 신입사원 교육 프로그램이 있는데요. 이처럼 센스가 있다면 실무에 적응이 빠를 거예요. 
&#160;
실무에 도움이 될만한 경험 추천 부탁드려요. 
먼저 트렌드를 읽는 눈을 키우세요. 온라인 광고에서 트렌드는 정말 중요해요. 영업이나 광고 관리에서 유행하는 말이나 사진을 활용하면 효율적이거든요. 특히 다양한 광고 채널을 보고, 광고 소재를 어떻게 활용하는 파악하면 도움 되실 거예요. 최근 이슈나 가십거리들도 틈틈이 확인하고요. 더불어 평소 온라인 사이트에서 물건을 구매할 때 항상 이용자의 입장에서 생각해보세요. 어떤 점이 편리하고 불편한지 고민해보면, 광고주에게 개선점을 제안할 수 있어요. 


Interview 04
애드제노, 한 식구라는 소속감을 가질 수 있는 곳
<img title="2017922104931_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/9/2017922104931_SEU.jpg">
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&#160;
나에게 애드제노란 어떤 존재인가요?
애드제노는 저의 ‘청춘’이라고 표현하고 싶어요. 인생의 젊은 나이를 즐기면서 배울 수 있는 환경을 제공해준 곳이거든요. 그래서 청춘이라는 단어가 적합한 설명이 될 것 같아요.
&#160;
자랑할만한 복지나 문화가 있나요?
애드제노는 전 직원이 한솥밥 먹는 식구입니다. 회사 건물 1층에서 다 같이 점심 식사를 해요. 이외에도 빵빵한 간식 타임이 있어 배부르게 일할 수 있어요. 특히 간식 시간에 대표님과 이사님이 뛰어난 요리 실력을 발휘해 주시기도 해요(웃음) 그리고 업무 시간 외에 타팀 직원들과 만날 수 있는 시간이 있어요. 스스로 마음을 열고 다가온다면, 빠른 시일 내에 ‘한 식구’라는 소속감을 느낄 수 있는 곳입니다. 
&#160;
애드제노에 입사를 꿈꾸는 취준생에게 조언 부탁드립니다. 
좋아하는 일을 하면서, 좋은 회사&#8729;좋은 사람을 만나는 게 정말 쉽지 않아요. 하지만 애드제노에서는 가능하다고 감히 말하고 싶어요. 만약 온라인 광고에 관심이 있고, 전문성 있는 AE로 성장하시고 싶으신 분들은 주저하시지 마시고 입사지원하세요. 인터뷰 본문 전체를 읽으신 분이시라면, 꼭 뵐 수 있는 기회가 닿기를 기대해 보겠습니다(웃음)

애드제노의 전 직원은 ‘한솥밥 먹는 식구’라고 말하는 도미나 팀장을 만나, AE 직무와 회사에 대한 이야기를 나눠 보았다.

AE, 업무 성과를 피부로 느낄 수 있는 매력적인 직무

반도체 분야 세계 4위를 자랑하는 스태츠칩팩코리아. 다양한 나라에 생산 거점을 두고 고객이 원하는 제품을 제공하고 있다. 그 결과 2017년 6억 불 수출의 탑을 수상하는 쾌거를 이루며 기업의 입지를 더욱 굳혔다.스태츠칩팩코리아에서 자재의 인풋부터 아웃풋까지 모두 관리하는 PC팀 김상민 대리를 만났다.


<p style="margin: auto; width: 350px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">STATSCHIPPAC KOREA
<p style="margin: auto; width: 350px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;"> PC팀 김상민 대리
&nbsp;<img title="2018117175157_SEU.png" src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/11/2018117175157_SEU.png">&nbsp;(사진=잡코리아)
&nbsp;안녕하세요. 자기소개 부탁드려요.

안녕하세요. 스태츠칩팩코리아 PC팀에서 근무하고 있는 김상민 대리입니다.

&nbsp; 스태츠칩팩코리아는 어떤 기업인가요?

반도체 칩 제조 및 테스트 업무를 주로 하는 반도체 후 공정 업체예요. 사업은 B2B기업 대상으로만 하고 있기 때문에 대중에게는 생소할 수 있는데요. 반도체 업계 중, 세계 4위에 빛나는 반도체 전문 기업이랍니다.

&nbsp; PC팀은 어떤 업무를 수행하는 부서인가요? 담당하고 계신 업무도 설명해주세요.

PC팀은 Production Control로 생산 관리를 수행하는 부서예요. 저는 팀 내에서 고객의 데일리 리포트 작성 업무를 진행합니다. 이는 조립 방법 별 실적이나 공정별 아웃풋을 확인하기 위함인데요. 고객이 요청한 제품을 각 관리 부서에 투입해 해당 제품들이 제때 출하될 수 있도록 진도 관리를 진행하죠.


Interview 01
생산 공정의&nbsp;처음과 끝을 관리하다<img title="2018117175218_SEU.png" src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/11/2018117175218_SEU.png"> (사진=잡코리아)
&nbsp; 생산관리직을 수행하기 위해 필요한 역량은 무엇인가요?

친화력과 소통 능력이 중요해요. PC팀은 지원부서인 만큼 타부서 또는 현장에서 보내는 시간이 많거든요. 전화와 업무 메일을 통해 소통을 굉장히 많이 하게 되죠. 타부서와 빠르고 정확한 협업을 진행하기 위해선 소통 능력은 필수랍니다. 그리고 책임감도 필요해요! 고객이 요청하는 납기일에 제품이 나갈 수 있도록 생산 공정의 처음부터 끝을 관리해야 하기 때문이죠.

&nbsp; 직무 능력 향상을 위해 대리님이 노력하고 있는 것이 있나요?


저는 업무의 중요도를 따지지 않아요. 아주 사소한 일이라도 제게 주어진 일이라면 끝까지 해결하려 노력하죠. 그래서 항상 스스로 업무일지를 쓰면서 신속하고 정확하게 업무 파악을 해요.

&nbsp; 매출 Forecast 업무도 맡고 계시잖아요. 업무 시 유념해야 할 부분도 많을 것 같아요.

네 맞아요. Forecast는 항상 불확실성을 가지고 있잖아요. 매출은 회사의 궁극적인 목표인 이익과 직결되는 항목이기에 매우 중요하죠. 이에 어떤 곳에서 얼마의 매출이 나올지, 제품별 매출 구성은 어떻게 될지 등의 매출 관련 항목들을 매번 꼼꼼히 체크하고 있어요.

&nbsp; 자재의 인풋부터 아웃풋까지 전 과정을 모두 관리하기 힘들지는 않나요?

PC에서 장비 및 자재 할당에 문제가 발생하게 된다면 회사 입장에선 굉장한 손실이 발생하는 것은 사실이에요. 하지만 매사에 막중한 책임감을 가지고 업무에 임한다면 이를 막을 수 있어요.




Interview 02
 책임감은 가장 중요한 덕목! 
<img title="2018117175238_SEU.png" src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/11/2018117175238_SEU.png"> (사진=잡코리아)
&nbsp; 이 직무를 선택한 이유는 무엇인가요?

생산 중간관리자로서 관련 부서와 자재를 컨트롤하며 제품을 완성해가는 과정이 마음에 들었기 때문이에요. 또 여러 사람들과 소통, 컨텍해야 하는 직무이므로 제 성향과도 잘 맞을 것 같아 선택했어요.

&nbsp; 생산관리직의 매력은 무엇이라고 생각하나요?

자재와 장비를 적절히 분배하는 등 회사의 사업에 직접적으로 개입하는 것이 매력적이에요. 일을 하면서도 제가 누구보다 회사에서 중대한 일을 하고 있다고 느끼거든요.

&nbsp; 만약 팀원을 직접 채용하는 기회가 주어진다면 어떤 사람과 함께 일하고 싶나요?

생산관리직은 꼼꼼함을 계속해서 요구하는 업무이기 때문에 섬세한 사람과 함께 일하고 싶어요. 적극적이라면 더욱 좋을 것 같고요.

&nbsp; 앞으로 스태츠칩팩코리아에서 이루고 싶은 대리님만의 목표는 무엇인가요?

제가 담당하는 업무들이 앞으로도 아무런 사고와 이슈 없이 진행되어 고객만족을 100% 달성시키는 거예요. 또 이를 바탕으로 스태츠칩팩코리아의 매출에 귀결되도록 도움이 되는 생산관리자가 됐으면 좋겠어요.


Interview 03
자동차의 윤활유와&nbsp;같은 직무, 생산관리직
<img title="201811717533_SEU.png" src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/11/201811717533_SEU.png"> &nbsp;
(사진=잡코리아)
&nbsp; 스태츠칩팩코리아에 다녀서 좋은 점을 자랑해주세요!

서울, 경기도 지역에 사는 직원들을 위해 회사에서 셔틀 버스를 운행하고 있어요. 덕분에 집이 멀어도 편안하게 출퇴근을 할 수 있죠. 또 맛있는 밥이 삼시세끼 모두 제공 되고 있어 좋고요.

&nbsp; 실무에 도움이 될만한 경험을 추천해주세요.

PC팀의 경우 업무 메일을 상당히 많이 보게 돼요. 따라서 외국어에 능통하다면 업무 시간을 훨씬 효율적으로 활용할 수 있죠. 외국어 실력 향상에 많은 도움이 될 수 있는 어학 스터디, 외국인 손님이 많이 찾아오는 지역의 서비스직 아르바이트를 경험해보세요. 업무 시 많은 도움이 될 거예요.

&nbsp; 마지막으로 생산관리직을 꿈꾸는 취준생들을 위해 조언 한마디 부탁드려요.

생산관리직은 자동차의 윤활유와 같이 공장 전체의 한가운데에서 여러 부서들을 조율해 제품을 완성시킬 수 있도록 돕는 직무죠. 회사 내에서 영향력 있는 직무를 맡고 싶다면 생산관리직에 도전해 보세요!