자동화 로봇 개발 프로젝트 업무에 매진하고 있는 원유재 대리를 만나 직무 선택의 해답을 들었다.

장비 개발자에서 로봇 개발자로, 다양한 직무를 선택할 수 있었던 이유는?

사람들은 저마다 다양한 피부의 유형을 가지고 있다. 지성, 건성, 중성, 민감성뿐만 아니라 수분
 부족형 지성, 저항성 등 피부 타입이 매우 세분화 되어 있기 때문에 한 가지로 정의를 내리기 어렵다.
 모든 사람의 피부에 맞도록 화장품 제형을 연구하는 더마펌 박혜린 연구원을 만나 화장품의 ‘안전성’에
 대해 이야기를 나눴다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 DERMAFIRM

<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
 제형연구소
 
 박혜린 연구원
 


 <img title="2019821154310_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/8/2019821154310_SEU.png"> 
 (사진=잡코리아)

&#160;

 안녕하세요. 자기소개 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 안녕하세요. 더마펌 제형연구소 소속 박혜린 연구원입니다. 2018년 11월 신입 연구원으로 입사해 현재
 9개월 차예요.


&#160;

 더마펌 제형연구소에 대해 소개해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 화장품을 제조함에 있어 매우 중요한 화장품 성분의 등급을 체크해요. 각 성분들이 피부에 미치는
 영향과 효과, 원료 혼합에 따른 성분의 변화 등을 제형의 안정도에 맞춰 다양한 변수를 두고 실험,
 연구하죠. OEM· OEM 요청으로 고객사에서 원하는 제형의 화장품을 샘플로 만들어 전달하기도 해요.


&#160;

 담당하고 계신 업무에 대해 자세한 설명 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 자사 제품의 리뉴얼 실험을 담당하고 있는데요. 현재 사용되고 있는 원료보다 더 순하고 등급이 높은
 원료를 찾아 함량을 조절하며 원료 대체실험을 진행한답니다. 제형이 안정한지, 물성 측정값(점도,
 pH)이 기준안에 있는지, 사용감이 비슷한지에 대해 모든 테스트를 거쳐 리뉴얼을 확정시키죠.



 Interview 01


 
 예민한 피부에도사용할 수 있는 더마펌 화장품
 


 <img title="2019821154318_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/8/2019821154318_SEU.png"> 
 (사진=잡코리아)

&#160;

 
 화장품 연구는 어떤 프로세스로 이뤄지나요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 먼저 개발할 타겟 제품을 설정한 후 임의처방을 작성해요. 처방전을 토대로 실험을 진행하는데, 적합한
 제품이 나올 때까지 원료의 함량과 비율을 조정해 수차례의 테스트를 거쳐야만 해요. 이후
 자가테스트인 피부테스트를 통해 최종 적합 여부를 판단하면 제품화 여부가 결정돼요.


&#160;

 다양한 피부 타입을 고려하며 화장품을 연구하는 만큼 유념해야 할 부분도 많을 것 같아요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 화장품은 사람 피부에 직접 닿는 제품이라 ‘안전성’에 유의하며 연구를 하는데요. 원료 선택에 있어
 신중함을 기하며 적절한 원료 배합으로 안전한 화장품을 만들기 위해 노력하고 있답니다.


&#160;

 더마펌의 화장품은 어떤 특별함을 가졌는지 궁금해요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 피부 유해성분을 최대한 배제해 안전하며, 더마펌만의 독자적인 저자극 처방으로 민감한 피부에도 자극
 없이 사용할 수 있어요. 예민하고 민감한 피부라도 부담 없이 사용이 가능하기에 피부과에서도
 더마펌의 제품을 판매 중이에요.
 
 
 무엇보다 진피, 표피의 재생과 밀접한 연관성을 가지고 우리 피부의 재생을 돕는 성분인 ‘펩타이드’와
 같은 주요 기능성 원료를 자체 개발 생산하고 있는데요. 고순도의 정확한 함량으로 언제나 한결같은
 품질의 화장품 제조, 판매가 가능해요. 경피흡수를 돕는 나노 리포좀 기술도 적용되어 빠른 흡수와
 효과를 자랑하죠.



 Interview 02


 
 최고의 화장품을 위해끊임없이 연구하다
 


 <img title="2019821154326_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/8/2019821154326_SEU.png"> 
 (사진=잡코리아)

&#160;

 업무를 하면서 가장 기억에 남는 에피소드가 있나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 실험 도중, 첨가해야 하는 원료 한 가지를 다른 원료로 잘못 투입한 적이 있어요. 실패한 실험이라고
 생각했는데 뜻밖에 생각지도 못한 새로운 제형이 나왔죠. 나중에 기회가 된다면 제가 개발한 제형으로
 제품을 개발해보고 싶다는 생각이 들었어요. 지금 다시 생각해봐도 참 신기했던 경험이에요. (웃음)


&#160;

 
 업무 시 가장 뿌듯하거나 보람찬 순간은 언제인가요?
 

 
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 비록 실패한 실험이더라도 포기하지 않고 해당 데이터를 분석해 다음 실험에 적용하는 거예요. 인내를
 가지고 계속해서 실험한 끝에 원하는 제형을 얻은 순간이 가장 뿌듯하죠.


&#160;

 
 반면 업무적 고충은 무엇인가요?
 

 
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 종일 서서 실험을 해야 해서 다리가 항상 많이 붓는 편이에요. 그래서 퇴근 후 다리를 매번 잘
 풀어줘야 해요.



 Interview 03


 
 일할 땐 열심히일 하고놀 땐 더 열심히노는 더마펌!
 


 <img title="2019821154334_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/8/2019821154334_SEU.png"> 
 (사진=잡코리아)

&#160;

 많은 회사 중 더마펌을 선택하신 이유가 궁금해요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 저는 화장품 연구원의 꿈을 갖기 시작하면서 ‘우리 가족들이 안심하고 사용할 수 있는 정직함과 진심을
 담은 화장품’을 연구, 개발하는 연구원이 되고 싶었어요. 이에 더마펌의 기업이념이 저와 잘 맞았고,
 제가 가진 꿈을 충분히 펼칠 수 있다고 확신해 입사를 결정했죠.


&#160;

 앞으로 더마펌에서 이루고 싶은 꿈은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 제가 연구, 개발한 화장품이 더마펌의 자사 제품으로 출시되어 메인 화장품이 되는 게 제 꿈이자
 목표예요. 또 그 화장품으로 인해 더마펌을 더 널리 알리고 싶어요.

&#160;

 더마펌에 다녀서 좋은 점을 자랑해주세요!

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 더마펌은 아주 깔끔한 인테리어와 쾌적한 분위기로 업무의 집중력은 높이고 소통은 원활한 근무환경을
 가지고 있어요. 모든 부서의 직원들이 따뜻한 마음씨를 지녀, 서로 배려심이 깊고요. ‘일할 땐 일 하고
 놀 땐 놀자’라는 대표님의 화끈한 마인드로 워크샵은 더 이상 부담스러운 자리가 아닌, 대학교 MT와
 같이 즐거운 자리예요.



 Interview 04


 
 실패에도 무너지지 않을강한 멘탈이 필요
 


 <img title="201982116380_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/8/201982116380_SEU.png"> 
 (사진=잡코리아)

&#160;

 이 직무를 수행하기 위해 필요한 핵심역량은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 화장품 제형 개발 업무가 다소 낯선 분야인 만큼 원료에 대한 지식이 풍부해야 해요. 원료를
 발라보았을 때의 느낌을 잘 숙지하고 있어야 하고요. 원료를 배합할 때도 서로 간의 상관관계와 배합
 비율을 잘 계산해 처방을 작성해야 하죠. 때문에 정확한 함량을 계량할 수 있는 정밀함과 원하는
 제형을 어렵지 않게 얻을 수 있는 탁월한 감각이 필요해요. 실패한 실험을 디딤돌로 삼아 성공에
 잇따르게 하는 분석능력도 중요하죠.


&#160;

 실무를 할 때 실질적인 도움을 받았던 경험을 말씀해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 실제로 저는 학교 수업시간 중 화장품 제조실험 및 이론교육과 화장품 연구개발 동아리 활동, 화장품
 회사 현장실습 등이 많은 도움이 됐어요.


&#160;

 마지막으로 후배들을 위한 조언 한마디 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 실험실 경험이 별로 없어 두려워하거나 걱정하시는 후배분들도 분명 계실 거예요. 그러나 화장품
 연구에 있어 자신감도 한몫 한다고 생각해요. 위축된 마음은 업무에 방해되니 자신감은 잃지 말아야
 해요. 화장품에 대한 지식과 열정, 그 열정을 이겨낼 체력, 잦은 실패에도 무너지지 않을 강력한
 멘탈은 꼭 가지길 바라요!

안전성에 유의하며 화장품 제형을 연구하는 더마펌 제형연구소 소속 박혜린 연구원을 만났다.

화장품의 유효 성분 및 제형 등을 연구하다

LINE Plus는 2013년에 설립된 네이버의 자회사로, ‘클로징 더 디스턴스(Closing the Distance)’의 미션 아래 라인을 통해 언제 어디서나 자유로운 온오프라인 생활을 가능케하는 글로벌 스마트 포털을 구축하고 있다. 스마트 포털은 다양한 서비스를 통해 글로벌 유저들의 열렬한 지지를 받고 있다. 세계인을 사로잡은 LINE Plus! 그 중 ‘음성&#8729;영상통화’ 기술인 VoIP 서비스를 개발하고 있는 윤현철 사원을 만나 이야기를 나눴다.

<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">LINE Plus
<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">개발1센터 개발3실 RTF 윤현철 사원
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/3/2018316124529_SEU.png" title="2018316124529_SEU.png">
(사진=잡코리아)
&#160;
Q. 안녕하세요, 간단한 자기소개 부탁드립니다. 

안녕하세요, 라인플러스 개발1센터 개발3실 RTF에서 VoIP 서비스를 개발하고 있는 윤현철입니다. 2015년 1월에 신입사원으로 입사해 올해 4년차 사원이 됐어요.

&#160;
라인플러스에서 어떤 업무를 담당하고 있나요?
제 주업무는 VoIP(음성&#8729;영상통화 기술) 서비스 개발이에요. 또, 라인 그룹 대화방의 Chat live 개발에 참여했고, 현재는 서비스의 품질을 더 향상시키기 위해 새로운 모듈을 만드는 작업에 집중하고 있어요.



Interview 01
VoIP 개발, 희소성이 매력적인 직무<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/3/2018314162747_SEU.png" title="2018314162747_SEU.png">&#160;
(사진=잡코리아)
&#160;
Q. 언제부터 해당 직무로의 취업을 희망했나요? 

사실 회사 입사 전까지만 해도 VoIP는 생소한 분야였는데요, 입사 후 각 개발 조직에서 어떤 작업을 하고 있는지 소개를 듣고 VoIP 업무에 대해 알게 됐어요. 조직 소개를 모두 듣고 나면 원하는 조직에 지원하게 되는데, 저는 VoIP가 희귀한 도메인에 하는 사람이 별로 없다는 점에 끌려 해당 부서에 지원했고요. 인기 있는 부서는 지원자가 몰려 분배되는 경우도 있지만 저는 원하는 부서에 배정 받을 수 있었죠.

&#160;
Q. 업무를 진행하면서 보람을 느끼는 순간은 언제인가요? 

아무래도 라인의 통화 품질이 다른 메신저보다 좋다는 이야기를 들었을 때 가장 기분이 좋았어요. 라인은 국내가 아닌 해외에서 사용해도 통화 품질이 우수한데요, 한번은 태국 여행을 갔을 때 택시 기사님이 라인으로 통화하는 걸 봤어요. 굉장히 뿌듯했고 함께 여행 간 동기에게 자랑했던 기억이 나네요. (웃음)

&#160;
Q. 반면 가장 어려운 순간은 언제인가요? 
음성영상은 디버깅(debugging)하기 까다롭고, 다루기 어려운 부분이 있어요. 또, VoIP가 희귀분야라 실험&#8729;연구 인력이 부족하기도 하고요. 멀티미디어 커뮤니케이션 사업은 계속 발전해 나가고 있는데 기술을 다루는 사람이 적다는 것이 개인적으로도 아쉬워요.




Interview 02
작은 실수도 놓쳐선 안 된다
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/3/2018314162753_SEU.png" title="2018314162753_SEU.png">&#160;
(사진=잡코리아)
&#160;
Q. 직무를 수행할 때 필요한 역량은 무엇인가요? 

개발자에게 가장 필요한 역량은 꼼꼼함이라고 생각해요. 개발할 때의 작은 버그&#8729;실수 하나가 미치는 파급력이 엄청나기 때문인데요, 이런 실수를 놓치지 않는 것이 가장 중요해요.

&#160;
Q. VoIP 개발자 직무를 추천한다면, 어떤 사람에게 추천하고 싶으세요?

음성 영상 처리에 관심이 많은 분에게 추천하고 싶어요. 개발할 때, 마이크에 입력된 음성을 사용자에게 바로 들려주는 것이 아니라 좀 더 듣기 편하게 한 번 다듬어서 들려주거든요. 물론 영상도 마찬가지고요.&#160;그리고 연구와 개발을 동시에 하고 싶은 사람에게도 추천하고 싶어요. 연구를 지속적으로 하면서 개선점이 나오면 꾸준히 적용하고 있거든요.



Interview 03
라인플러스, 글로벌 성장&#8729;능동적 업무 가능한 기업
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/3/2018314162759_SEU.png" title="2018314162759_SEU.png">&#160;
(사진=잡코리아)
&#160;
Q. 라인플러스를 선택한 이유가 궁금합니다. 

라인플러스에서 제공하고 있는 서비스&#8729;플랫폼들이 ‘글로벌 서비스’라는 점이 가장 큰 매력으로 다가왔어요. 입사하고 나서 해외 개발자 분들과 소통하고 함께 작업하면서 성장해 나갈 수 있는 기회가 많다는 것이 가장 큰 장점이라고 생각해요. 그밖에는 귀여운 라인 프렌즈 캐릭터들이 입사하는데 한 몫 했죠. 캐릭터 굿즈 사는데 복지 포인트를 모두 탕진했을 정도니까요. (웃음)

&#160;
Q. 타기업과는 다른 라인플러스만의 특별한 기업문화는 무엇인가요? 

라인플러스는 자율출근이 가능한 ‘책임 근무제’를 운영하고 있어요. 제 평소 생활패턴이 남들보다 한 템포 늦춰져 있는데요, 출퇴근 시간이 자유로워 원래의 라이프스타일 그대로 회사생활을 하고 있어요. 또, 수평적인 기업문화가 정착되어 있어 하고 싶은 업무를 주도적&#8729;능동적으로 할 수 있죠.




Interview 04
취업, 포기하지 않으면 합격이 보인다
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/3/2018314162815_SEU.png" title="2018314162815_SEU.png">&#160;
(사진=잡코리아)
&#160;
Q. 대학시절, 취업에 가장 도움이 되는 경험은 무엇인가요? 

공모전에 도전한 것이 가장 큰 도움이 됐어요. 준비하면서 관련 스킬이 저절로 쌓이고 학교 생활에도 좋은 영향을 주니 일석이조라고 생각해요. 사실 학교 강의나 생활을 충실히 보내는 것이 입사 후에도 많은 도움이 되요. 학교에서 하던 것을 이어서 그대로 하면 되기 때문에 회사에 적응하기가 쉽거든요. 

&#160;
Q. 어떤 공모전을 준비하셨나요? 

저의 경우 빅데이터 공모전에 참여했어요. 나들가게(슈퍼)들의 데이터를 수집해 매출을 예측하는 프로젝트였는데요, 예를 들면 중랑구 나들가게의 데이터로 관악구 나들가게의 매출을 예측하는 것이었죠. 이때 데이터 처리 프로그래밍을 하게 됐고, 데이터를 다루는 법부터 어떻게 분석해야 하는지 등을 배울 수 있었어요. 이러한 것들이 실무에 쓰이기 때문에 공모전 준비가 좋은 경험&#8729;기회가 될 수 있다고 생각해요.

&#160;
Q. 마지막으로 라인플러스 입사를 꿈꾸는 후배들에게 현실적인 조언 부탁드립니다. 

해드리고 싶은 말은 ‘포기하지 말고 기본기에 충실하자’인데요. 저도 실제로 많이 떨어졌는데 계속 도전하니까 합격하더라고요. 취업 시장에 처음 들어왔을 때 계속 서류 광탈을 했어요. 그런데 포기하지 않고 교육이수, 공모전 준비 등을 통해 차근차근 스킬을 쌓아 재도전하니 합격이란 결과를 얻을 수 있었죠. 후배님들도 포기하지 마세요!




 
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/3/2018314162824_SEU.png" title="2018314162824_SEU.png">&#160;

세계인을 사로잡은 LINE Plus! 그 중 ‘음성&#8729;영상통화’ 기술인 VoIP 서비스를 개발하고 있는 윤현철 사원을 만나 이야기를 나눴다.

서류 광탈자에서 VoIP 개발자가 되다

이번 스토리는 5민랩의 게임 디자이너 편입니다.

게임업계 현직자를 만나다 - 게임 디자이너 편

교육에 대한 열정으로 더 나은 교육을 위한 연구 활동에도 적극 나서고 있는 안산석수초등학교 유영식 교사를 만나 이야기를 나눴다.

교사는 ‘배움 디자이너’다

2008년 설립된 유에스티는 반도체 장비, 원단 특수코팅 등 기술 영업사업을 영위하는 무역상사다. 자리이타, 행복경영, 훌륭한 일터를 핵심가치로 여기며 고객 만족과 동시에 행복한 일터가 되기 위해 직원들의 삶을 적극적으로 서포트하고 있다. 고객과 소통하며 기술영업팀을 이끄는 박진한 부장을 만나 유에스티에 관한 다양한 이야기를 나눴다.




<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 UST

<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
 기술영업팀 
 
 박진한 부장
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/1/202316151724_SEU.png" title="202316151724_SEU.png"> 
 (사진=잡코리아)

&nbsp;

 안녕하세요. 자기소개 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 안녕하세요. 유에스티 기술영업팀 소속 박진한 부장입니다.


&nbsp;

 유에스티는 어떤 기업인지 간략한 소개 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 반도체 분야에서 기술 컨설팅, 설비 개발을 통해 고객 니즈에 맞는 기술 솔루션을 제공하는 회사예요.
‘남을 먼저 이롭게 함으로써 나도 이롭게 된다는 자리이타’의 행복경영 이념을 바탕으로 고객의 행복한 성공을 돕는 게 유에스티의 핵심철학이자 경영이념이죠. 2018년에는 베트남 법인을 설립해 글로벌 기업으로 도약해 나가고 있답니다.


&nbsp;

 기술영업팀은 어떤 업무를 수행하나요? 부장님이 맡고 계신 업무도 말씀해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 반도체 부품에 대한 제조, 국산화, 개조 및 개선 업무를 수행하며 이를 필요로 하는 고객에게 각종 솔루션과 제품을 제안 드리고 있어요. 저는 다양한 고객사와 소통하며 고객에게 알맞은 최적의 제품을 제안, 팀원 관리 업무를 맡고 있죠.



 Interview 01


 
 가치 있는 솔루션을 제공하다
 


&nbsp;

 
 고객에게 어떤 기술 서비스를 제공하는지 구체적으로 설명해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 반도체와 관련된 제품은 외산 제품이 많거든요. 가격이 비싸고 고객 불만 사항을 실시간으로 관리하는 시스템인 VOC(Voice of Customer)에 대응이 어렵거나 상당한 시간이 필요하기 때문이에요. 하지만 유에스티는 외산 제품을 국산화해 비용절감은 물론 고객 VOC에 대한 빠른 대응, 개조 및 개선을 통해 최적의 제품과 솔루션을 제공해요.


&nbsp;

 하루 중 이뤄지는 업무 프로세스가 궁금해요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 팀원들과 아침에 티타임을 가지며 회의를 진행해요. 고객사 요청 발주 제품과 의뢰 사항에 대해 체크하고 그 날의 업무 프로세스를 점검하죠. 또 현장의 생산 시스템 상황을 살펴보고 고객사 동향이나 니즈, VOC를 파악하며 하루가 마무리돼요.


&nbsp;

 업무를 하면서 뿌듯하거나 보람찬 순간은 언제인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 아무리 힘든 상황이더라도 팀원들이 서로를 배려해 주는 모습을 보면 뿌듯해요. 2019년 유에스티의 슬로건인 ‘TEAM SPIRIT’처럼 서로서로 챙겨주고 도와주는 게 정말 고맙고 기분이 좋아요. (웃음) 고객들이 유에스티 제품에 큰 만족을 하실 때도 보람을 느끼죠.



 Interview 02


 
 제품에 대한 이해가&nbsp;선행되어야 한다
 


&nbsp;

 반면 업무적 고충이 있다면요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 항상 고객에 입장에서 생각하기 위해 노력하고 있어요. 다만 컨디션이 좋지 않거나, 아무리 어려운 상황이 닥쳐와도 고객을 위해 긍정적으로 생각해야 하죠. 이런 고충도 있지만, 기분 좋은 일도 많고, 배우는 것도 많기에 견딜 수 있어요.

&nbsp;

 직무 특성상 외근이나 해외출장도 많을 것 같아요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 고객사와 거래처가 대부분 차량으로 30분 이내에 위치하고 있어, 주 3~4회 외근을 자주 나가는 편이에요. 해외 출장의 경우 연 1~2회 정도 나가고요. 유에스티 해외법인이 베트남 다낭에 있어서 전 직원 워크샵을 떠나기도 해요.

&nbsp;

 앞으로 유에스티에서 이루고 싶은 부장님만의 목표가 있다면 말씀해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 기본적인 업무 목표를 지금처럼 꾸준히 달성하고 내실이 튼튼한 팀을 만들고 싶어요. 그리고 팀원들에게 존경받는, 멘토가 될 수 있는 팀 리더가 되는 게 목표예요.



 Interview 03


 
 다양한 해외 경험으로&nbsp;글로벌 역량을 쌓아가다
 


&nbsp;

 
인재를 채용할 기회가 주어진다면 어떤 사람과 함께 일하고 싶나요? 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 긍정적인 마인드와 센스가 있는 사람이요. 힘든 상황에서도 긍정적인 사람이라면 팀 분위기도 활발해지고 어려움도 금방 극복하거든요. 또 팀원들과 잘 어울릴 수 있는 친화력, 협업 능력이 있으면 좋을 것 같아요.


&nbsp;

 
이 직무를 수행하기 위해 필요한 핵심역량은 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
유에스티 제품의 기능에 대한 숙지는 필수예요. 고객사의 수요 공급 예측이 필요하며 반도체 기술에 대한 이해 능력 또한 필요하죠. 고객이 필요로 하는 제안을 할 수 있는 전문성도 중요한 역량 중 하나예요.




 Interview 04


 
 임직원의 행복을 위해 아낌없이&nbsp;지원해 주는 회사, 유에스티
 


&nbsp;

 
 유에스티의 복리후생 중 가장 마음에 드는 것은 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 해외워크샵이 가장 마음에 들어요. 다양한 나라를 돌아다니며 많은 문화를 접하고 배울 수 있거든요. 글로벌한 역량도 키울 수 있고요. 이 외에도 휴가비 지원, 체력단련비 등 임직원을 위한 다양한 복리후생이 마련되어 있답니다.


&nbsp;

 
신입사원이 기술영업팀으로 입사하면 제일 먼저 어떤 업무를 맡게 되나요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 신입사원이 업무를 보다 쉽게 이해하고 숙지할 수 있도록 3개월 동안 OJT를 진행해요. 우리 회사 제품의 정보와 업무 프로세스 파악이 우선적으로 이뤄져야 하죠.


&nbsp;

 
마지막으로 취준생을 위한 조언 한마디 부탁드려요. 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 먼저 본인이 어떤 일에 관심이 있는지 살펴보세요. 내가 진짜 흥미를 느낄 수 있고 잘할 수 있는 일이 무엇인지 파악만 해도 나와 딱 맞는 일을 찾을 수 있어요. 자신이 선택한 분야에서 최선을 다한다면 즐거운 회사생활과 함께 꿈을 이룰 수 있을 거예요.

유에스티 기술영업팀에서 고객을 위해 반도체 솔루션을 제안하며 영업활동을 하는 박진한 부장을 만났다.

반도체 부품을 통해 고객에게 최적의 솔루션을 제공하다

커피는 열을 가해 볶아내는 로스팅 과정을 거쳐야 비로소 우리가 아는 향과 맛을 만들어낸다. 
2019년 설립된 메타빈스는 원두 로스팅 시 발생하는 유해물질에 주목한 기업으로 설립 이후 전기집진기, 배기가스 정화, 공기정화 필터 제조 방법 등 다양한 특허를 취득하며 성장하고 있다. 
메타빈스의 기술 역량 강화를 위해 애쓰고 있는 스마트환경연구소의 이수진 주임 연구원과 R&D 기획 직무에 관해 알아보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		METABEANS
	


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
	스마트환경연구소 
		이수진 주임 연구원
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/8/2021811143937_SEU.png" title="2021811143937_SEU.png">&#160;

&#160;


	
	 자기소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 주식회사 메타빈스 스마트환경연구소 연구기획팀 이수진 주임입니다. R&D 기획관리 및 연구개발을 지원하는 업무를 맡고 있습니다. 


&#160;

	
		메타빈스는 어떤 기업인가요? 
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
메타빈스는 2019년 법인을 설립한 그린 스타트 업으로 대기환경 분야의 친환경 기기 제조 및 IoT 기반 서비스 플랫폼을 구축하여 “젊은 지구와 그린 커뮤니티 만들기”를 꿈꾸고 있습니다. 
현재 전기집진기 등 공기정화장치에 대한 연구개발, 제품 제조 및 판매를 하고 있고, IoT 하이브리드형 집진기와 플랫폼 서비스를 통해 다양한 오염물질의 배출을 인텔리전트 방식에 기반하여 필터링 및 컨트롤하고 데이터를 수집하며, 그 데이터를 통해 그린 플랫폼 기반의 환경 데이터 거래 및 부가 서비스를 제공하고자 합니다.



	Interview 01


	
		
			대기환경 분야에
		
	


	
		
			IT를 접목한
		
	


	
		
			스마트집진시스템 개발
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/8/2021811143946_SEU.png" title="2021811143946_SEU.png"> 

&#160;

	
	메타빈스의 대표 제품은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
커피 관련한 사업 및 컨설팅을 진행하시던 대표님이 커피 로스팅 과정에서 발생하는 악취, 연기로 인한 민원, 작업자의 건강 문제에 대한 해결책으로 전기집진기 사업을 시작하셨다고 합니다. 
이후 외식 업소에서 적용할 수 있는 전기집진기(연기 99% 제거, 냄새 70% 제거)를 제조 및 판매하게 되었고, 현재는 이를 토대로 대기환경 분야에 IT를 접목하여 스마트집진시스템을 개발하는 회사로 발돋움하였습니다.


&#160;

	
스마트환경연구소와 주임님의 업무에 관해 설명해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
스마트환경연구소에서는 대기환경 개선에 대한 연구를 바탕으로 조금 더 편리하고 성능 좋은 메타빈스 제품을 연구개발 합니다.
저는 스마트환경연구소 기획팀에서 연구개발 방향에 맞는 R&D 연구과제를 기획 및 수주하고, 개발 아이템을 선정하는 등 전체적인 연구 방향을 기획하여 회사의 지속적인 성장을 도모하고 있습니다. 
개발 목표를 이루기 위해서는 부처 규정을 습득하고 문서 기획 능력을 준비해야 하고, 연구 개발팀 또는 외주업체와 협업해 나가야 하므로 커뮤니케이션 스킬을 갖추는 것이 좋습니다. 


&#160;

	
이 직무에서 핵심 역량은 무엇이고, 어떻게 키울 수 있을까요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
연구 기획은 연구 능력과 기획력이 모두 필요합니다.
연구를 기획하려면 연구 분야에 대한 지식도 필요하고, 그것을 글 혹은 말로 풀어낼 수 있어야 하기 때문입니다. 
많이 접하다 보면 스킬이 자연스럽게 생기겠지만, 기본적으로는 보고서, 뉴스 등을 많이 읽는 것이 도움 됩니다. 항상 꼼꼼하게 분석하는 습관도 지녀야 하고요. 


&#160;

	
연구과제 선정부터 사업화까지 진행 과정을 설명해주세요. 
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
먼저 연구소 개발팀과 함께 연구 아이템을 선정합니다. 
그리고 충분한 시간을 갖고 전체적인 개발 방향에 대해 회의하고, 세부 내용을 정한 뒤 리서치를 시작합니다. 
개념도 세분화 작업을 하는 동안 정부 부처 공고가 올라오면 사업계획서를 작성하고, 접수합니다. 
선정되면 일반적으로 사업계획서, 대면평가, 협약 순으로 업무가 진행됩니다. 
협약 기간에는 연구 개발을 진행하고, 개발품과 관련하여 마케팅, 투자, 매출 등 다양한 방면에서 사업화 전략을 시행합니다.
협약이 끝나면 결과물을 최종 보고서에 담고, 사용된 비용을 정산합니다. 발표 및 점검 등의 방법으로 최종 평가 후 최종 결과를 도출합니다. 
과제마다 다른데, 보통 점수 또는 등급으로 최종 결과를 평가합니다. 이 결과에 따라 다방면으로 사업화까지 이어지기도 합니다. 



	Interview 02


	
		
		R&D 과제 선정 후 시장
		
	


	
		
		진출하는 순간 보람 커
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/8/2021811143956_SEU.png" title="2021811143956_SEU.png"> 

&#160;

	
메타빈스에 입사한 과정이 궁금합니다. 
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
전기공학과를 전공하고 교통안전공단 전기자동차 안전연구원에서 청년인턴으로 일했습니다.
전기자동차 개발을 연구하는 R&D 과제로 입사한 후 1년간 연구기획, 비용관리, 전기자동차 등 전반적인 과제 진행 경험을 쌓았습니다. 
이 과정에서 R&D 업무가 적성에 맞고, 잘할 수 있는 일이라는 생각이 들었어요. 
이후 전기집진기가 주력 제품이었던 메타빈스에 지원했고, 입사하게 되었습니다. 


&#160;

	
현재 업무에 도움이 된 경험은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
메타빈스 입사 전까지 문서작업이나 사업 진행 보조 역할로 근무한 경험이 많았습니다. 
이 경험을 통해 논리적인 사고력을 키우고, 추상적인 생각을 글로 정리하는 기획 역량이 성장했다고 생각합니다. 
또한, 어느 곳에서 어떤 업무를 하던 빠르게 적응하기 위해 많이 노력했는데, 이 습관이 지금 저의 큰 경쟁력이 된 것 같습니다. 


&#160;

	
근무하면서 보람 있는 순간은 언제인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
업무 목표로 볼 수도 있지만 제가 기획한 아이템이 R&D 과제로 선정되고 개발되어 시장에 진출할 때 큰 보람을 느낍니다. 
노력한 것에 대한 보상을 받는 기분이 들기도 하고, 저의 실무 역량을 인정받는 의미도 있다고 생각합니다. 




	Interview 03


	
		
			동기부여와 동반성장
		
	


	
		
			문화를 통해
		
	


	
		
			핵심 인재로 성장 
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/8/202181114405_SEU.png" title="202181114405_SEU.png"> 

&#160;

	기획팀의 근무 분위기는 어떤가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
제출, 평가 등 민감하고 확실하게 처리해야 하는 업무가 많은 기획팀 특성상 업무에서는 꼼꼼함과 세심함을 추구합니다. 
그래서 업무 중에는 조금 긴장감 있고 경직된 분위기일 때도 있어요. 
그렇지만 그 외의 시간에는 재미있고 편안하게 지냅니다. 
코로나 전에는 퇴근 후 동료들과 함께 식사하거나 여가 시간을 보내 더 즐거웠는데 요즘은 그럴 수 없어 매우 아쉽습니다. 


&#160;

	
메타빈스의 인재상을 소개해 주세요. 
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
메타빈스는 개인 및 직무별 성과에 대해 인정해주는 ‘소프트 에쿼티(Soft Equity)’ 정신을 지향하고, 대체 불가능한 핵심 인재를 말하는 ‘린치핀(Linchpin)’을 인재상으로 삼아 성과에 대한 동기부여와 동반 성장 문화를 지향합니다. 
팀원 각각의 자율성을 보장하고, 스타트업 특유의 유연함과 수평적 문화를 조성하여 모든 멤버가 문제를 함께 풀어가는 ‘파트너’ 그룹이자 그린 커뮤니티가 되기 위해 최선을 다하고 있습니다. 


&#160;

	
가장 마음에 드는 복지제도는 무엇인가요?
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
‘일하면서 굶지는 말자’란 마인드로 회사 내에 간이 매점형태의 커피 부스가 있습니다.
간식부터 음료, 커피, 라면, 밥까지 입맛에 맞게 골라 먹을 수 있는 간식이 항시 구비되어 있습니다. 
입이 심심할 때 외부로 나갈 필요 없이 언제나 자유롭게 간식을 즐길 수 있지만, 다이어트에는 전혀 도움이 안 됩니다. (웃음)




	Interview 04


	
		
			다양한 업무로 확장이
		
	


	
		
			가능한 연구기획 직무
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/8/2021811144019_SEU.png" title="2021811144019_SEU.png"> 

&#160;

	후배들에게 어떤 선배로 기억되고 싶나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
제가 처음 겪었던 고충을 후배들이 조금은 덜 겪을 수 있도록 도움을 주는 선배가 되고 싶습니다. 
업무를 처음 접하면 요령이 없거나 서툴러서 어렵게 해결하는 경우가 많습니다.
못하는 게 아닌데 고생스럽게 일을 처리하지 않도록 조금 더 쉬운 방법을 알려주고 길잡이 역할을 해줄 수 있는 선배가 되고 싶습니다. 


&#160;

	
같은 직무에 관심 있는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁드립니다. 
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
연구기획 직무에 관해 아직 잘 모르는 분도 많은 것 같습니다. 
R&D 기획은 국가연구개발에 중점을 둔 직무이기 때문에 연구 분야가 무엇인지에 따라 세부적인 부분은 나뉘겠지만, 기본적으로는 미래 전망이 밝은 직무라고 말씀드리고 싶습니다. 
개발과 기획 역량이 모두 필요한 직무라서 처음에는 힘들 수 있어도, 열정을 쏟으면 사업기획, 전략기획과 같은 기획 업무로 확장이 가능하고, 연구기획, 특허, 기술정보 등 특정 분야에서 전문성을 발전시키면 기획관리 전문가, 기술가치평가사, 특허정보 분석사 등으로 성장할 수도 있습니다. 
 
취업이 힘든 시기이지만, 뜻이 있는 곳에 길이 있다는 말처럼 정말 하고 싶은 일이 무엇인지 깊이 고민하다 보면 이를 실현할 방법을 찾을 수 있을 것입니다. 그리고 취업 후에는 직업을 통해 자신이 궁극적으로 이루고자 하는 바가 무엇인지에 대해 생각해 계속 배우고 발전하는 인재가 되시기 바랍니다. 파이팅!



&#160;
>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/metajoo" target="_blank">메타빈스 기업정보 보러가기</a>


	>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&duty=1000119" target="_blank">>>지금 채용 중인 연구개발&#8729;설계 직무 보러가기</a>

메타빈스의 기술 역량 강화를 위해 애쓰고 있는 스마트환경연구소의 이수진 주임 연구원과 R&D 기획 직무에 관해 알아보자.

연구개발 방향 설정부터 연구과제 수주까지

연탄프로젝트 10탄은 비전공자임에도 불구하고 한국무용가로의 꿈을 키우고 있는 강예은(주부)님이 참여했다. 
<center><img title="2016420101341_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016420101341_SEU.jpg"> </center>
&#160;
 
무용가는 어떤 일을 하는지 궁금합니다. 
무용을 전문적으로 배워서 공연하는 직업이에요. 무용가는 일반적으로 각종 공연단체에서 일하지만, 경력이 쌓이면 개인적으로 공연을 준비하는 경우도 있어요. 과거에는 무대에서 공연을 하는 것만이 무용가의 일이었지만, 최근 무용가가 할 수 있는 일이 확대되고 있어요. 이를테면, 대학의 강단에 서거나 무용학원이나 연기학원에서 학생들을 가르치는 일을 하기도 하고, 미스코리아나 미스유니버시티 등 미인대회를 준비하는 학생들을 가르치기도 해요. 이외에도 기업의 행사나 특별 행사에 초빙되어 공연을 하기도 하죠. 
&#160;
그렇다면, 무용가는 한 공연을 위해서 얼마나 준비를 하게 되나요? 
공연은 크게 콘셉트 설정, 프로그램 선정, 극장 대관 등의 요소를 결정한 후, 공연스태프와 출연진들의 준비과정을 거쳐 무대에 올라요. 공연 준비 기간은 공연의 규모에 따라 달라지는데, 작은 공연의 경우, 약 1~2달 정도를 준비해요. 하지만 모든 콘셉트와 프로그램이 정해져 있는 행사공연에서 경력이 있는 무용수들과 호흡을 맞출 때는 1~2주안에 공연을 준비가 끝나기도 해요. 반면, 개인 무용가가 관객들에게 무엇인가를 전달하는 대형 공연은 약 1년 정도의 준비기간을 거쳐 무대에 오르게 되요. &#160;
<center><big>
 
공연은</big></center>
&#160;
<center><big>
정성이다....</big></center>
&#160;

 
공연하실 때, 어떤 점을 가장 신경 써서 공연을 하시는지 궁금해요. 
공연의 질을 높이기 위한 방법과 관객에게 내용 전달을 어떻게 할 것인지를 가장 고려해요. 예를 들어, 공연에 맞는 콘셉트와 의상, 무용수들의 분장, 홍보 등 공연의 여러 부분이 하나의 통일감을 가질 수 있도록 노력해요. 이렇게 각 분야에서 콘셉트들이 통일감을 가지면, 전체적인 공연의 질이 높아질 수 있다고 생각해요. 하지만 이렇게 노력했어도 관객들이 말하고자 하는 바를 모른다면, 공연의 의미가 없어지겠죠. 따라서 최대한 공연의 내용이 관객들에게 쉽게 전달될 수 있도록 공연의 동선이나 무대장치, 무용수의 위치 혹은 소품 등을 신경 써요. 이렇게 하나의 공연을 완성시키기 위해서 신경 써야 할 부분이 많기 때문에 개인적으로 공연은 정성이라고 생각하고 있어요. 
 
한국무용만이 가진 아름다움은 무엇인가요? 
한국무용은 우리나라 고유의 몸짓이죠. 발레나 현대무용이 표현할 수 없는 부드러움이나 동작의 깊이가 있어요. 이것이 가장 큰 특징이자, 아름다움이라고 할 수 있어요. 한국무용은 전통무용, 민속무용, 창작무용으로 나뉘어요. 전통무용에는 승무, 살풀이, 태평무가 있고, 민속무용에는 부채춤, 한량무, 검무 등을 이야기할 수 있어요. 최근 젊은 무용가들은 창작무용을 많이 하고 있어요. 창작무용 역시, 한국무용의 동작이나 호흡에 기반을 두고 있죠. 
&#160;
처음부터 한국무용가가 되는 것을 꿈꾸셨나요? 
아니요. 오히려 한국무용보다는 가요댄스에 관심이 많았어요. 그런데 무용을 전공한 중학교 교감선생님께 학교 축제에서 한국무용을 해보라고 권유받았어요. 공연 후, 교감선생님이 부모님께 정식으로 한국무용을 가르쳐볼 것을 추천했고요. 그러나 부모님의 반대로 한국무용을 바로 시작하지 못했고, 고등학교 2학년 때부터 본격적으로 한국무용을 배우기 시작했어요. 
&#160;
삼성무용단 수석무용수로도 활동을 하셨습니다. 특별한 계기가 있었나요? 
&#160;특별한 계기는 없었지만, 대학을 졸업하고 대학원에 갈 무렵, 선배의 권유로 테스트를 보았어요. 이후, 6년 정도 삼성무용단 무용수로 활동하면서 수석무용수까지 올라갈 수 있었어요. 그러나 막상 수석무용수를 하게 되니, 생각보다 힘든 점이 많았어요. 지금은 개인 연습실을 차리고 독자적으로 활동하고 있어요. 
&#160;
삼성무용단에서 무용수를 채용할 때는 어떤 것을 기준으로 하나요? 
삼성무용단은 4년제 대학교 졸업자를 기준으로 한국무용작품, 타악기, 경력사항 등을 토대로 테스트를 하고, 선발되는 사람을 무용수로 채용하고 있어요. 
&#160;
삼성무용단에서 무용수로 일하면서 가장 노력한 부분은 어떤 것인가요? 
자기관리죠. 몸매를 가꾸기 위해 노력하는 한편, 한국무용가로 활동하고 싶은 학생들에게 귀감이 될 수 있도록 항상 모범이 될 만한 행동을 하려고 늘 노력했어요. 
&#160;
일하면서 처음에는 미처 예상하지 못한 현업의 어려움이 있었나요? 
처음에는 평소에 먹고 싶은 것도 먹지 못하고, 꾸준히 운동해야 하는 등 외모를 유지하기 위해 노력해야 하는 부분이 힘들었어요. 하지만 가장 힘든 점은 개인적인 사정에 따라 공연을 미루거나 무대에서 빠질 수 없는 점이었어요. 예를 들어, 회사원은 급한 용무가 발생했을 때, 회사의 동의를 얻어 휴무를 가질 수 있죠. 하지만 무용가는 심각한 문제가 발생한다고 해도, 공연 당일 불참할 수도 없고, 항상 웃는 모습으로 무대에 서야 하죠. 바로 이 점이 현업의 가장 큰 어려움이었어요. 
&#160;
<center><img title="201642010145_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201642010145_SEU.jpg"> </center>
 
삼성무용단에서 공연을 기획하며, 특별히 기억에 남는 작품이 있나요? 
인간문화재 선생님들을 모시고 진행했던 ‘효(孝)’ 공연이 기억에 남아요. 이 공연을 기획하며, 전통무용 및 음악도 충분히 흥행할 수 있는 콘텐츠라고 판단했어요. 그래서 유명한 인간문화재 선생님들을 섭외해 어버이날 특별공연을 기획하고 준비했어요. 당시에는 인간문화재 선생님들을 업계의 ‘스타’라고 생각하고 흥행하기를 기대했던 것이죠. 하지만 이 공연은 처참하게 망했어요. 여러 인간문화재 선생님이 출연하다보니, 한 분이 공연할 때보다도 못한 결과가 발생했어요. 고정 팬들이 오지도 않았고, 더군다나 제자나 지인, 가족들도 공연을 보려고 하지 않았거든요. 
&#160;
혹시 삼성무용단처럼 기업이나 회사에서 운영하는 무용단은 어떤 것이 있나요? 
과거에 워커힐 무용단이 있었지만, 현재는 사라졌어요. 현재 운영되는 곳으로는 크라운이 운영하는 국악단, 롯데월드 무용단 등을 예로 들 수 있겠네요. &#160;
<center><big>
 
일반인도</big></center>
&#160;
<center><big>
무용가로</big></center>
&#160;
<center><big>
활동할 수 있어..</big></center>
&#160;

 
문화나 예술에 사회적으로 관심이 높아지면서 무용가를 꿈꾸는 사람들이 늘어나고 있습니다. 무용가가 되려면 어떤 준비를 해야 하나요? 
무용가의 경우, 일반적으로 예술중학교, 고등학교, 대학교 혹은 대학원까지 졸업해야 활동할 수 있는 것으로 알고 있어요. 그 이유는 서울의 명문대학에 재능이 뛰어난 학생들이 진학하고 있는 경로만 알고 있기 때문이죠. 물론 이 같은 과정을 거치지 않는다면, 입시나 무용단의 무용수로 바로 취업하기는 힘들 수도 있어요. 하지만 무용가가 되기 위해서 꼭 이런 과정을 거쳐야 하는 것은 아니에요. 사실 전국 대학에서 무용학과에 진학하는 예술중학교, 고등학교 출신 학생들은 10~15% 밖에 되지 않거든요. 또 무용을 전공하지 않았어도, 개인학원 등에서 무용을 배워 무용가가 되고, 개인발표도 하는 사람들이 종종 있어요. 이렇기 때문에 어린 나이에 무용을 배우지 않은 일반인도 개인의 노력만 뒷받침 된다면, 충분히 무용가로 사회에서 활동할 수도 있어요. 
&#160;
한국무용가가 되려는 사람에게 가장 필요한 역량은 어떤 것이 있을까요? 
한국무용가는 한국무용에 맞는 체형과 지구력이 요구되는 직업이에요. 작품에 따라 다르지만, 발레 같은 무용과는 다르게 서구적인 몸매보다 한국인의 평균적인 체형이 한국무용에 더 어울려요. 선을 중시하는 한국무용의 특징 때문에 무용가에게는 특정 외모와 체형이 요구되는 부분이 있어요. 또 한국무용은 오랫동안 꾸준히 연습해야 하기 때문에 지구력이 많이 요구돼요. 성격이 급하거나 단기적인 안목을 가진 사람들은 자신의 모습이나 실력에 스스로 만족을 못하고, 일찍 그만두는 경우가 많기 때문이에요. 
&#160;
<center><img title="2016420101421_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016420101421_SEU.jpg"> </center>
 
통상적으로 무용가의 정년은 언제인가요? 
무용가의 정년이 정해진 것은 아니지만, 통상적으로 60~70대까지 활동을 해요. 간혹 90대까지 활동을 하시는 분도 있어요. 현대무용이나 발레는 주로 젊은 사람들이 무용가로 활동하지만, 한국무용은 노년에도 보여줄 수 있는 깊이와 힘이 있기 때문이죠. 이 때문에 다른 분야의 무용에 비해서는 한국무용이 정년이 길다고 볼 수 있어요. 
&#160;
무용가의 업계 초임은 어떻게 될까요? 
무용단에서 일하는 무용수의 초임은 약 1,900 ~ 2,400만 원 정도 돼요. 하지만 무용수는 공연수당이 따로 나오기 때문에 공연하는 횟수에 따라 연봉이 달라지기도 해요. 시간강사의 경우는 주 5일로 했을 때, 약 1,200 ~ 1,500 만 원 정도의 수입을 올리는 경우가 일반적이에요. &#160;
<center><big>
 
무용가가</big></center>
&#160;
<center><big>
설 자리가</big></center>
&#160;
<center><big>
더 확대될 것...</big></center>
&#160;

 
앞으로 무용가의 직업적 전망을 말씀해주세요. 
현재 국내 무용공연은 공연기획의 수준이 해외에 비해 낮은 편이에요. 따라서 앞으로 발전 가능성이 높고, 무용가가 설 무대도 더 확대될 것이라고 봐요. 현재 무용공연 역시 스타마케팅으로 공연을 제작하는 경우가 일반적이지만, 장기적인 기획으로 공연의 가치를 높이려는 노력이 계속 될 것으로 예상돼요. 
&#160;
무용가를 꿈꾸는 학생들에게 조언해주세요. 
정말 무용을 좋아하는 사람이라면, 다른 직업으로 전향하지 말고, 무용가 직업을 꾸준히 준비했으면 좋겠어요. 현업에서 학생들을 가르치다 보면, 무용가 직업에 대해서 불안해하는 경우가 많아요. 이를테면 돈을 많이 벌 수 있는지, 무용가로서 성공할 수 있는지 등이죠. 하지만 자신이 좋아하는 일이라면 불안해 할 필요가 없다고 봐요. 자신이 즐겁게 노력하고 일하면 돈과 성공 등은 부차적인 것이라고 생각해요. 이 직업을 준비하며 여러 가지 고민이 계속 되겠지만, 마음을 잡고 성실하게 준비한다면, 좋은 무용가로서 성공할 것이라고 말해주고 싶어요. 
&#160;
앞으로 생각하는 목표가 있다면 말씀해주세요. 
&#160; 한국무용이 앞으로 더 대중화될 수 있도록 만드는 것이에요. 지금 운영되고 있는 요가나 태권도, 검도 등처럼 부담 없이 사람들이 한국무용을 배우고 즐길 수 있도록 대중화에 앞장서고 싶어요. 그렇게 되면, 한국무용 대회나 공연이 더 활기를 띌 것이라고 생각해요. 현재는 이를 위해서 한국무용을 좋아하는 사람들을 위한 커뮤니티를 운영 중인데, 앞으로 이 커뮤니티를 더 크게 운영해보고 싶어요. &#160;

한국무용의 대중화에 앞장서는 Daruma art company의 서성원 한국 무용가를 만나 이야기를 나눠 보았다.

Daruma art company, 한국무용에 맞는 체형과 지구력이 필요!

트니트니는 아이를 키우는 부모라면 한 번쯤 들어보았을 영유아 신체 활동 프로그램이다. 아이들의 눈과 귀를 사로잡는 자체 콘텐츠와 창의적인 교구로 영유아의 신체 발달 및 사회성 발달을 돕는다. 재미있는 별명을 가진 트니트니 선생님이 때로는 아빠같이 따뜻하게, 때로는 친구처럼 재미있게 영유아의 오감을 자극하며 수업을 진행하는 것이 트니트니의 인기 비결이다. 서울1사업국 박지훈 강사와 트니트니 선생님에 관한 모든 것을 알아보자. 


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 
 DAEKYO EDUCAMP
 



 
 서울1사업국 박지훈 강사
 


<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/8/202482694745_SEU.png" title="202482694745_SEU.png">

&nbsp;

 
 안녕하세요, 본인 소개 부탁드립니다.
 



 안녕하세요. 서울 1사업국에서 트니트니 강사로 활동하고 있는 박지훈입니다. 강사 경력은 6년 정도 됩니다. 


&nbsp;

 
 트니트니 교육 프로그램도 소개해 주세요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
 트니트니는 영유아를 위한 신체 활동 교육프로그램으로, 신체 발달 단계에 맞는 다양한 교구와 체계적인 커리큘럼으로 많은 어린이와 부모님의 사랑을 받고 있습니다. 지금까지 300만 명이 넘는 아이들이 트니트니를 경험했고, 현재 2,200여 교육 기관에 트니트니의 프로그램이 공급되고 있습니다. 트니트니는 영유아 놀이 교육 시장을 대표하는 브랜드라고 말씀드릴 수 있을 것 같습니다. 




 Interview 01


 
 
 긍정적으로 변화하는 아이들의 모습에 큰 기쁨 느껴
 
 


<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/8/202482694932_SEU.png" title="202482694932_SEU.png">

&nbsp;

 
 강사님의 업무를 자세히 알고 싶어요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
 여러 곳에서 수업을 진행하고, 수업마다 필요한 교구가 있어 출강 전 챙길 것이 많습니다. 수업 시작 전에는 교구와 음원을 세팅하고 밝고 신나는 기분으로 아이들을 맞이합니다. 트니트니 수업은 주제에 맞는 상황극과 놀이로 아이들의 참여를 유도하고 신체 및 사회성 발달에 도움을 주는데, 즐거워하는 아이들의 얼굴을 보며 저도 순수하게 수업을 즐기곤 합니다. 

&nbsp;

 
 많은 교육 브랜드 및 사업 중 트니트니를 선택한 이유가 궁금해요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
 트니트니가 영유아 체육 수업에서 독보적인 인지도를 자랑한다는 점, 수업 커리큘럼과 강사 교육이 체계적이라는 것이 선택의 이유입니다. 영유아의 발달 시기에 따라 배워야 할 것을 기본생활습관영역/기초체력영역/역할놀이영역 등으로 나누어 제공하고, 아이들이 좋아하는 캐릭터와 음원으로 수업을 진행하기에 재미있는 수업이 가능하다는 것이 마음에 들었습니다.


&nbsp;

 
 트니트니 선생님으로 활동하시면서 기억에 남는 일을 말씀해 주세요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
 트니트니를 통해 만나는 모든 아이가 소중하고 예쁜데, 그 중 저와의 수업을 통해 긍정적인 변화가 생긴 아이가 특히 기억에 남습니다. 낯을 많이 가리는 친구라 수업에 제대로 참여하지 못했고, 저와 익숙해지는데도 시간이 오래 걸렸어요. 아이가 마음을 열어주길 기다리며 천천히 다가갔고, 활동 참여도 조심스럽게 유도했습니다. 한 달 정도 지났을 때부터 수업에 흥미를 느끼더니, 어느 순간에는 친구들 앞에서 시범을 보이는 활동적인 모습을 보여주었습니다. 변화한 아이 모습에 어머니도 놀라시며 감사 인사를 전하셨습니다. 수업을 통해 한 뼘 자란 아이의 모습을 보며 제 직업에 큰 기쁨을 느꼈습니다. 



 Interview 02


 
 
 아이들을 사랑하는 마음만 있다면 누구나 도전할 수 있어
 
 


<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/8/20248269503_SEU.png" title="20248269503_SEU.png">

&nbsp;

 
 이 직무를 수행하기 위해 갖추어야 하는 역량은 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
 아이들을 사랑하는 마음이 가장 중요합니다. 키를 낮춰 아이들과 눈높이를 맞추고 진심으로 교감할 수 있을 때 믿음직한 선생님이 될 수 있다고 생각합니다. 그리고 에너지 넘치는 아이들과 함께 활동하려면 튼튼한 체력을 잘 관리하는 능력도 필요합니다. 


&nbsp;

 
 유아체육 강사가 되기로 결정한 이유는 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
 유아체육 강사는 수업 능력만큼 끼가 필요한 직업인데, 제 성격이 활달하고 개구쟁이 같은 면이 있어서 이 일이 적성에 잘 맞는 것 같아요. 가르치는 일에 흥미가 있기도 했고요. 많은 분이 아이들과 함께하는 직업이 정신적으로나 체력적으로 힘들 것이라고 생각하시는데, 아이들에게 얻는 에너지와 사랑이 매우 크다는 것을 말씀드리고 싶습니다.


&nbsp;

 
 직무 역량을 위해 본사에서 지원하는 부분이 있나요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
 신입 강사 교육, 강사 연수회 등 경험 없이 강사를 시작하는 분들을 위한 교육 프로그램이 잘 마련되어 있습니다. 저도 처음 강사 생활을 시작할 때 많은 도움을 받았고요. 또한, 인기 선생님들의 수업을 참관하는 기회를 통해 수업 진행 노하우나 돌발 상황에 대처하는 방법을 많이 배웠습니다. 유아 교육 경험이 없어도 배우고자 하는 마음만 있다면 충분히 배울 수 있도록 지원한다는 점이 대교에듀캠프의 강점입니다. 



 Interview 03


 
 
 영유아 특성을 잘 이해하는 믿음직한 선생님
 
 


<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/8/202482695047_SEU.png" title="202482695047_SEU.png">

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 좋은 트니트니 선생님이 되기 위해 어떻게 노력하고 계신가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
 영유아기 특성을 잘 이해하기 위해 유아교육 관련 영상을 찾아보고 서적도 읽습니다. 아는 만큼 보인다는 말처럼 아이들의 발달 시기 특성을 이해하면 아이들의 행동이 자연스러운 것이라는 걸 깨닫게 됩니다. 그리고 아이들과 공감대를 형성하기 위해 아이들을 대상으로 한 콘텐츠를 즐겨봅니다. 좋아하는 캐릭터 이름을 불러주는 것만으로도 아이에게 한 걸음 가까이 다가설 수 있거든요.

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 같은 직무에 관심 있는 분들에게 조언 및 응원의 말씀 부탁드립니다. 
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
 영유아 체육 강사는 누구나 할 수 있지만, 아무나 할 수 있는 일은 아닙니다. 아이들을 사랑하는 마음, 나를 낮출 수 있는 용기, 수업을 즐겁게 이끌어 나가는 리더십, 여러 돌발 상황에 슬기롭게 대처하는 센스, 지치지 않는 체력 등 강사에게 기대하는 부분이 정말 많거든요. 다만, 이 모든 것은 아이를 사랑하는 마음만 있다면 금방 갖출 수 있으므로 관심이 있다면 주저하지 말고 도전해 보시길 바랍니다.
아이들에게 배움의 기쁨과 행복한 기억을 선사한다는 것이 이 일의 가장 큰 보람입니다. 미래를 이끌어 갈 귀한 아이들의 첫 번째 선생님이 되실 여러분의 도전을 응원하겠습니다.


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 <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://m.jobkorea.co.kr/Super/dk-educamp" target="_blank">대교에듀캠프 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/Search/?duty=1000344" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 유아교육 직무 보러가기</a>
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서울1사업국 박지훈 강사와 트니트니 선생님에 관한 모든 것을 알아보자. 

트니트니 선생님과 함께라면 몸도 튼튼, 마음도 튼튼

소비자가 원하는 먹거리를 파악합니다!
&#8203;
최근 식품에 대한 사람들의 관심이 부쩍 높아지고 있다.&#160;각종 매체에서도 식품을 주제로 한 프로그램이 유난히 인기다. 음식과 식품이 대중적인 인기를 얻기까지는 보이지 않는 이들의 많은 노력이 필요하다. 식품의 대중화를 위해 꾸준히 숨은 노력을 해온 바다원 상품기획팀의 이가영 이사를 만났다.&#65279; 
&#8203;
<img title="2016419162158_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419162158_SEU.jpg"> 바다원 상품기획팀 이가영 이사
화장품, 패션, 식품의 상품기획을 해왔고&#160;컨설팅 회사의 대표를 역임한,
18년째 `상품기획`의 한 길을 걸어온 바다원의 이가영 이사님을 만났다.
&#160;
안녕하세요.&#160;우선 본인소개 부탁 드려요. 상품기획을 18년째 담당하고 있는 바다원의 이가영 이사입니다. 패션회사와 화장품 회사에서 각각 9년씩 MD생활을 했습니다. 현재는 바다원에서 상품기획을 맡고 있습니다. 
&#160;
`상품기획팀`은 구체적으로 어떤 일을 하는 부서인가요? 바다원의 다양한 건어물 상품이 판매로 이어지게끔 합니다. 시장과 소비자의 정보분석을 통해 소비자가 만족할 수 있는 상품을 기획하고 선정하는 일이죠. 그리고 제작업체, 소비자로부터 받은 피드백을 바탕으로, 상품의 전반적인 개선을 위해 활동하는 팀입니다.
&#160;
바다원에는 어떻게 입사하시게 되셨어요? 이제는 건어물을 원물로 판매하기가 쉽지 않아요. 집에서 밥 반찬을 만드는 경우가 눈에 띄게 줄어든 것만 봐도 알 수 있죠. 따라서 대표님은 변화가 필요함을 인식했고, ‘가공식품’을 그 대안으로 내세웠습니다. 제 2의 도약을 위해 가공식품 전문가들을 영입하셨고, 그 중 한 명이 접니다. 당시에 다니던 화장품 회사를 그만두고 컨설팅 회사를 운영하고 있었는데요.&#160;그 때 &#160;‘원물’이라는 이미지에서 벗어나고자 했던 바다원 대표님께서 컨설팅 의뢰를 하셨죠. 그렇게 1년여 정도 같이 일하다가, “더 속도를 내기 위해 바다원의 일원으로 같이 일해보자”는 제의를 받았어요. &#160; 쉽지 않은 선택이었을 것 같아요. 회사의 오너에서 다시 사원이 되는 거니까요. 많이 고민했어요. 처음으로 회사에서 벗어나 저만의 사업을 한 지 1년이 채 안됐을 때니까요. 그 때의 결정에는 바다원 상무님의 역할이 크게 작용했어요. “지금 가지고 있는 마인드와 열정을 바다원에서 펼쳐보면, 좀 더 빠르게 원하는 방향에 도달할 수 있다”고 하셨거든요.
&#160;
화장품, 패션, 식품의 상품기획을 해보셨는데, 세 분야의 큰 차이점이 있나요?. 상품기획의 80%는 서로 일맥상통해요. 고객의 니즈는 크게 다르지 않기 때문이죠. 그리고 제가 담당해왔던 제품의 타겟이 전부 여성이었어요. 여성이 입는 것, 바르는 것, 먹는 것은 전부 일치해요. CF 속의 “먹지 말고 피부에 양보하세요”라는 명대사도 있잖아요? 다시 말해, 제품은 다르지만 고객들이 선택하는 기준은 바뀌지 않아요. 그 기준을 찾기까지 오랜 시간이 걸릴지언정, 감만 잡는다면 접근 방법은 쉬운 편이죠.
&#160;
상품을 기획하는 과정에서 가장 고려하는 부분은 무엇일까요? 식품을 상품으로 개발할 때 가장 먼저 생각해야 하는 것은 ‘나’ 자신이에요. ‘나라면 이 음식을 사 먹을까?’라고 단순하게 생각하면 돼요. 소비자가 식품을 구매할 때, 깊게 고민하기보다는 단순한 생각과 판단을 하기 때문이에요. &#160;
바다원에 대해 궁금해하는 많은 취업준비생들을 위해&#160;앞으로 바다원의 비전에 대해 소개해 주세요. 올해로 21년이 된 건해산물 전문업체로, 다양한 바다먹거리를 제공하고 있습니다. 재래시장에만 존재했던 건어물을 최초로 백화점에 유통한 회사예요. 20년 전의 백화점은 수입상품과 식당으로만 이루어져 있었지만, 소비자들은 한 곳에서 쇼핑을 끝내고 싶어 했어요. 그러면서 백화점에 없던 ‘식품’을 찾기 시작했고, 그런 소비자들의 니즈를 파악한 대표님께서 바다원을 설립하셨죠.&#160; &#8203;
&#8203;현재 바다원을 검색하면 ‘멸치’, ‘건어물’ 등의 ‘카테고리’가 나와요. 이게 저의 가장 큰 고민이죠. 사람들에게 알려진 식품회사의 경우, ‘카테고리’가 아닌 ‘회사의 상품’이 뜨잖아요. 앞으로 더 좋은 상품을 많이 기획해서 하나의 상품을 떠올리게 하는 ‘바다원’으로 만들고 싶어요.
&#160;
네 마지막으로 취업준비생과 사회초년생에게 따뜻한 조언 부탁 드려요.. 일하는 사람이라면 힘든 일을 반드시 겪습니다. 하지만 그것은 ‘나만’ 겪는 일은 아니에요. 누구나 겪는 일이지만, 단지 모양이 다를 뿐이죠. 내가 하는 고생을 다른 사람이 겪지 않으면, 그 사람은 전혀 힘들지 않다는 주관적인 생각을 할 수도 있어요. 그럴 때는 한 발짝만 떨어져 보세요. 그리고 잠시 내려놓고, 쉬는 시간을 가지길 바라요. 몇 십 년 일하는 중에 한, 두 달 여유를 가진다고 해서, 절대 뒤처지지는 않으니까요.
&#160;
자료출처&#160;: <a href="http://officen.kr/" target="_self">오피스N </a>
&#160;

건어물 상품의 대중화를 위해 꾸준히 숨은 노력을 해온 바다원 상품기획팀의 이가영 이사를 만났습니다.

바다원(주), 소비자가 원하는 먹거리를 파악합니다

“직원의 열정에 날개를 달아주는 곳이에요” 고범준 대리는 도도커뮤니케이션에 대해 이렇게 정의했다. 2007년에 설립된 도도커뮤니케이션은 디지털 마케팅 전문 기업이다. 급변하는 온라인 마케팅 시장에서 한 발 빠르게 움직여 차별화된 전략, 마케팅에 필요한 솔루션 개발로 앞서가고 있다. 현재 사업적 역량을 인정받아 네이버와 같은 국내 대형 포털의 검색광고 대행을 맡고 있다. 또 해외 포털까지 사업적 영역을 넓히고 있다. 이곳의 AE로 근무 중인 고범준 대리와 만나 도도커뮤니케이션 성장의 원동력과 직무에 관한 이야기를 나눠 보았다. 

<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">DODO COMMUNICATION
<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;"> 광고사업부 고범준 대리 인터뷰
<img title="20171018102443_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/10/20171018102443_SEU.png">
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&#160;
안녕하세요. 간단한 자기소개 부탁드립니다. 
도도커뮤니케이션에서 AE업무를 하고있는 고범준 대리입니다. 현재 광고주 컨택 및 관리 업무를 맡고 있습니다 
&#160;
하루 일과는 어떻게 진행되나요? 업무 프로세스도 궁금합니다.
오전 시간에는 주로 광고 관리 업무를 진행해요. 네이버, 다음 등 검색광고와 DA 광고 및 바이럴 광고 관리를 맡고 있습니다. 특히 업종과 광고주에 따라 매출 규모나 시장 경쟁력에 차이가 있어요. 때문에 광고주 현재 상황을 정확하게 판단하려고 노력해요. 각 상황에 맞는 최적의 매체 및 키워드를 선정해 광고주를 집행하고 데이터를 통해 광고 효율을 개선합니다. 오후에는 광고주 컨택 업무를 합니다. 컨택을 통해 제안을 받고 싶어 하는 광고주를 대상으로 제안서 작성 및 미팅을 진행하죠. 그리고 광고주의 광고관리 권한을 이관 받아요. 


Interview 01
돌발 상황을 극복할 수 있는 순발력이 중요하다
<img title="20171018102535_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/10/20171018102535_SEU.png">
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&#160;
해당 직무를 수행하는데 있어 필요한 역량은 무엇이라고 생각하나요?
업무의 기본이 되는 책임감. 부정적인 반응의 피드백도 이겨낼 수 있는 긍정적인 마인드. 어떠한 상황에도 빠르게 대응할 수 있는 순발력. 종합적인 분석을 통해 최적의 광고 효율을 낼 수 있는 통찰력. 이 네 가지를 갖추신다면 AE 업무를 하는데 무리 없으실 거예요. 
&#160;
온라인 시장이 급변하다 보니 특히 순발력이 중요할 것 같아요..
네 그렇습니다. 광고주 컨택을 할 때, 생각지도 못한 질문을 받을 때가 있어요. 이에 당황에서 어리바리한 모습을 보이면 신뢰를 얻을 수 없어요. 그러니 잘 대처할 수 있는 순발력이 꼭 필요합니다. 더불어 현재 온라인 시장이 급변하다 보니 트렌드에 뒤처지지 않고 빠르게 대응할 수 있어야 해요. 개인적으로 순발력을 키우려면 통찰력이 중요하다 생각해요. 마케팅이라는 게 워낙 정해진 답이 없는 업무예요. 광고주의 성공을 위해 종합적인 분석이 뒷받침돼야 합니다. 그러기 위해 시장, 업체 상황 등 다방면을 고려하기 위한 통찰력이 필요해요. 
&#160;
온라인 광고 AE의 매력은 무엇이라고 생각하시나요?
AE란 시장 조사부터 컨설팅까지 모든 과정을 해내야 하는 직무예요. 시장의 변화를 분석, 예측하고 광고를 컨설팅에 실제로 반영하죠. 진행한 광고의 매출과 수익이 상승되는 것만큼 보람을 느끼는 것도 없어요. 변화가 빠르고 예민한 온라인 광고 시장에서 내 노력이 통했다는 뿌듯함이 AE 직무의 큰 매력이에요. 



Interview 02
소비자의 니즈를 알 수 있는 경험을 하라
<img title="20171018102557_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/10/20171018102557_SEU.png">
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&#160;
취업에 어떤 경험이 도움이 되셨다고 생각하나요?
대학시절 백화점 아르바이트를 했었어요. 필드에서 여러 소비자를 상대하며, 그들의 니즈를 파악할 수 있었어요. AE에게 중요한 능력 중 하나는 ‘소비자들이 구매 결정시 어떤 부분을 고려하는지 파악’하는 것이에요. 당시 경험을 통해 소비자가 원하는 게 원하는 것이 무엇인지, 구매 결정에 어떤 부분들이 작용하는지 직접 체험할 수 있어 도움이 됐습니다. 
&#160;
실제 업무에 해당 경험이 어떤 도움이 됐는지 구체적인 설명 부탁드려요.
광고주가 광고를 이용하는 가장 기본적인 이유는 ‘매출 상승’이에요. AE는 그 목표를 함께 이루기 위해 광고 대행 업무를 맡는 것이에요. 때문에 누구보다 소비자의 니즈를 잘 알아야 하죠. 그래야 광고 효율을 통한 매출 상승이라는 궁극적인 목표에 도달할 수 있어요. 제 경우 소비자와 직접 소통한 경험 덕분에 그 목표를 이루는데 도움이 됐어요. 소비자의 입장에서 생각하며 광고주와 상품에 맞는 광고 컨설팅을 할 수 있었거든요. 업무 전반을 행할 수 있게 긍정적인 영향을 끼친 경험이라 생각해요. 그러니 AE를 꿈꾸신다면 소비자와 소통할 수 있는 경험을 쌓길 추천드려요
&#160;
앞으로의 목표가 있나요?
광고주와 함께 동반 성장하는 AE가 되고 싶습니다. 직무의 특성상 홀로 성장하는 건 의미가 없거든요. 도도커뮤니케이션에서 근무하며 제 역량은 물론 광고주의 매출도 함께 성장시키고 싶어요.


Interview 03
도도커뮤니케이션, 아낌없는 지원을 펼쳐준 회사
<img title="2017101810268_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/10/2017101810268_SEU.png">
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&#160;
직원으로서 느끼는 도도커뮤니케이션은 어떤 회사인가요?
도도커뮤니케이션은 직원 개인의 가치관도 존중해주는 회사예요. 제 경우 마케터로 5년 이란 시간을 보내며, 광고주의 매출 성장을 가장 큰 기준으로 삼았어요. 그래서 광고주의 사업을 내 사업이라는 생각으로 일했다고 스스로 자부할 수 있어요. 도도커뮤니케이션은 제 이러한 가치를 존중하고, 전략 집행 과정에서 지원을 아끼지 않았어요. 본디 회사의 사업적 목적은 이윤추구잖아요. 도도커뮤니케이션은 그보다는 함께 성장하는 직원과 고객의 입장을 최우선적으로 고려한다는 점에서 좋은 회사라고 생각해요. 
&#160;
팀 후배를 직접 뽑는다면 어떤 후배를 뽑고 싶으신가요?
긍정적이고 열정이 있는 후배와 함께 일하고 싶어요. 경력적인 부분에서는 개인의 능력을 평가할 수 있는 매출 자료를 보게 될 것 같아요. 인성은 무엇보다도 중요한 요소인데 얼마나 팀원들과 조화를 이룰 수 있는지 즐거운 분위기로 함께 일할 수 있는 구성원인지를 보게 될 것 같습니다.

AE로 근무 중인 고범준 대리와 만나 도도커뮤니케이션 성장의 원동력과 직무에 관한 이야기를 나눠 보았다.

돌발 상황을 극복할 수 있는 순발력이 중요하다

게임업계에 종사하기 위해 어떤 준비를 해야 할지, 실제 수행직무와 프로젝트는 어떨지 궁금하신가요? 잡코리아가 게임 회사 신입사원, 재직자들의 취업 노하우 및 직무 이야기를 소개합니다. 이번 스토리는 프로그래머 편입니다.

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/1/20231161671_SEU.png" title="20231161671_SEU.png">
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	반갑습니다. 본인 소개 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. 액션스퀘어에서 클라이언트 프로그래머로 재직 중인 게임 개발자 박정석입니다. 
	현재 드라마 [킹덤] 의 IP를 활용한 액션 게임인 [킹덤 : 왕가의 피] 개발에 참여하고 있습니다.


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	팀에서 어떤 업무를 수행하나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	주로 작업하는 업무는 게임의 전반적인 콘텐츠 및 시스템 구현 및 개선, 그리고 게임 개발 시 필요한 툴의 유지 보수를 작업하고 있습니다. 
	콘텐츠 구현은 기획팀 분들이 기획서를 작성 해주시면, 기획서를 보고 클라이언트와 서버 구현을 하고 있으며, 타 팀 분들이 작업 시 엔진에서 필요하신 기능이나 개선이 필요한 부분이 있다면, 대응을 해드리고 있습니다.


&nbsp;

	하루 중 이뤄지는 업무 프로세스가 어떻게 되나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	아침에 출근을 하면, 프로그램 팀 전체가 모여 어제의 업무를 기준으로 오늘 할 업무에 대해서 리뷰를 하고 일정을 조율한 뒤에 업무를 시작합니다. 
	하루의 업무는 할당된 일감에 따라 달라지는데, 주로 담당한 콘텐츠의 구현을 작업합니다. 
	구현 업무의 프로세스는 기획 문서를 보고 어느 정도 구현의 방향성과 설계를 파트장님과 논의한 뒤, 설계한 내용을 바탕으로 구현을 하며, 이후에 리뷰를 하는 식으로 진행됩니다. 
	이렇게 작업이 된 내용을 바탕으로 기획 팀과 QA 팀의 검수를 거쳐 하나의 기능 테스크 구현이 마무리 되게 됩니다.


&nbsp;

	업무를 하며 뿌듯함을 느끼는 순간은 언제인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	가장 뿌듯함을 느낄 때는, 내가 설계한 코드가 생각한 대로 완벽하게 구현이 돼서 검수를 통과하고 프로젝트에 적용되는 순간이 아닐까 생각합니다. 
	모든 프로그래머가 공감하겠지만, 누구나 그럴싸한 계획은 가지고 있긴 마련입니다. 물론 버그를 마주치기 전까지는 말이죠 :)


&nbsp;

	업무 수행 중 자주 발생하는 문제상황과, 그에 대처하는 방법은 무엇이 있을까요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	업무를 처리하다가 발생하는 이슈는 여러 가지가 있지만 크게 두 가지로 프로그래밍 이슈와 기획 이슈로 분류를 할 수 있습니다. 
	프로그래밍 이슈는 매일 버그와의 전쟁을 치르는 중이라, 프로그램 팀 내부에서 팀원들과 코드 리뷰를 하면서 버그 픽스를 진행을 합니다. 
	하지만 기획 이슈는 프로그램 팀 내부에서 처리할 수 없기 때문에, 담당 기획자님과 진행 중인 업무를 함께 보면서 실시간으로 커뮤니케이션을 통해서 해결합니다.


&nbsp;
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/1/20231161679_SEU.png" title="20231161679_SEU.png">


&nbsp;

	게임 프로그래밍의 매력 포인트는 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	게임 프로그래밍의 매력은 게임에 적용되는 것이 바로 확인이 되면서 점점 완성도가 올라가는 게 눈으로 보인다는 점이 좋은 게 아닐까 생각하네요. 
	그리고 게임 개발자 이전에 게이머로써 아쉬운 점을 직접 프로그래밍을 하면서 보완해 나갈 수 있다는 점은 덤입니다. 
	마지막으로 이렇게 멋지게 만든 게임을 유저들이 즐겁게 플레이해 주는 것만 생각해도 즐겁다고 생각하기 때문에 게임 프로그래밍은 매력적이라고 생각합니다.



&nbsp;

	평소 직무 관련 트렌드를 따라가기 위해서 어떤 노력을 하고 계신가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	제가 고등학생 시절, 우연히 KGC 2014 (한국 게임 개발자 컨퍼런스) 라는 컨퍼런스에서 언리얼 엔진에 대해서 최신 정보를 듣고 언리얼을 독학했던 기억이 납니다. 
	그때 이후로 저는 주로 컨퍼런스 들을 참석해서 공부하는 편입니다. 해외에서도 GDC라는 아주 유명한 게임 개발자 컨퍼런스가 있지만, 국내에서도 언리얼 서밋, 유나이트, IGC, NDC, KGC 등 아주 많은 게임 개발자 컨퍼런스들이 열립니다. 
	이런 게임 개발자 컨퍼런스에서 다양한 게임 개발의 경험 들과 신기술 및 최신 게임 개발 트렌드를 살펴볼 수 있고, 또한 직접 질문도 할 수 있어서 매우 좋은 경험이 됩니다. 
	물론 이렇게 들은 정보들을 듣는 것에서 끝나지 않고, 작은 토이 프로젝트를 하면서 기술을 익히고 있습니다.


&nbsp;

	학교에서 들었던 수업 중 현재 업무 수행에 가장 도움이 됐던 수업은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	역시 가장 도움이 많이 된 수업은 앱 게임 프로젝트 와 졸업 작품 프로젝트가 가장 많은 도움이 되었습니다. 
	프로젝트의 시작과 끝을 경험해 보는 것은 실무에서 아주 큰 도움이 된다고 생각하는데, 게임을 개발할 때, 기획자, 프로그래머, 아티스트들이 협업을 하는 전반적인 프로세스를 경험해 본다는게 혼자서는 쉽지 않기 때문이죠. 
	현재는 클라이언트 프로그래머로 재직 중이지만, 학교에서 프로젝트를 할 때는 주로 팀장 및 PD와 메인 프로그래머로 작업했었는데, 실제로 실무에서 사용되는 프로세스와 유사하게 작업을 하면서, 
	각 직군별 이해도와 협업 능력, 프로젝트 진행에 따른 개발 상황 파악 그리고 커뮤니케이션 등 여러 가지 능력들을 키울 수 있었습니다.


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<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/1/202311616715_SEU.png" title="202311616715_SEU.png">

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	게임 프로그래밍에 필요한 역량을 기르기 위한 학교 커리큘럼을 추천해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	게임 프로그래머라고 해서 게임 엔진을 우선시해서 공부할 필요는 없다고 생각합니다. 
	게임 프로그래밍도 결국은 프로그래밍이기 때문에, 게임 엔진을 다루기 전에 우선 기본적인 기초를 잘 알아야 합니다. 
	우선 프로그래밍 언어는 기본이라고 생각하는 사람이라, 언어에 대한 공부는 딱히 강조하진 않겠습니다. 
	이 이후에는 컴퓨터 구조 및 메모리 구조, 그리고 자료구조와 알고리즘에 대해서 자세히 공부하는 것을 추천드립니다. 
	그리고 할 수만 있다면 수학을 꼭! 꼭! 공부했으면 좋겠습니다. 생각보다 수학에 대해서는 굉장히 많이 쓰이기도 하고, 알고 있다면 아주 큰 도움이 됩니다. 
	이런 기초적인 부분에 대해서 익숙해졌을 때, 게임 엔진을 공부해도 늦지 않는다고 생각합니다.


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	참여했던 교내 활동 및 대외활동 중 역량 향상과 경험 확장에 큰 도움이 된 활동이 있다면 소개 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	교내 동아리 활동과 게임잼이 지금까지 경험을 확장하는데 많은 도움이 되었던 것 같습니다. 
	동아리 활동으로 교내에 LABS 라는 게임 개발 동아리를 창설해서 동아리 원을 100명 이상까지 성장시킨 경험이 있는데, 
	해당 동아리의 목적이 성공적인 실패를 할 수 있는 환경을 동아리를 만들어 보는 것이었습니다. 
	프로젝트의 실패에 대한 리스크를 생각할 필요 없이 다양한 시도를 할 수 있는 환경을 만들어서 여러 가지 도전을 할 수 있도록 운영을 했었는데, 
	이때, 동아리의 대표를 맡아 대규모 단체의 운영도 경험해 보고, 창업 관련 경험과 여러 가지 시행착오 경험을 쌓아 위에서 얘기했던 프로젝트를 할 때, 많은 도움이 되었습니다. 
	그리고 대외 활동으로 게임잼을 아주 많이 참가해서 게임을 만들어봤던 경험이 있습니다. 
	게임잼이란 전국의 다양한 게임 개발자들이 모여 2박 3일간 랜덤하게 주어진 주제를 가지고 게임을 만들어보는 행사입니다. 
	프로젝트의 프로세스를 2박 3일간 빠르게 겪을 수도 있고, 진지하게 게임을 만드는 게 아니라 순수하게 재미있는 게임을 만드는 게 목적인 사람들만 모여서 게임을 만들다 보니, 
	여기에서 빠른 커뮤니케이션에 대한 경험과 왜 게임을 만드는 게 즐거운 건지에 대해서 경험해 볼 수 있었습니다.

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	<img title="20201021141917_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/10/20201021141917_SEU.png">

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	출처 ㅣ
	<a style="color: rgb(51, 153, 255); font-size: 17px; font-weight: bold; letter-spacing:-1px; text-decoration: underline;" href="http://joburl.kr/sSZRP" target="_blank">
		청강문화산업대학교 게임콘텐츠스쿨
	</a>
	 
	청강문화산업대학교의 게임콘텐츠스쿨은 게임 기획, 프로그래밍, 그래픽, 게임QA 및 운영까지 게임 산업의 모든 영역을 아우르는 전문화된 교육을 실현합니다.

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	시리즈 이어보기 

	&gt;&gt; <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/starter/interview/View/22319" target="_blank">
		게임업계 현직자를 만나다 - 게임배경 아티스트 편</a> 

	&gt;&gt; <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/starter/interview/View/22305" target="_blank">
		게임업계 현직자를 만나다 - 기획자 편</a> 

	&gt;&gt; <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/starter/interview/View/22267" target="_blank">
		게임업계 현직자를 만나다 - 애니메이터 편</a> 

	&gt;&gt; <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/starter/interview/View/22238" target="_blank">
		게임업계 현직자를 만나다 - 프로그래머 편</a>

이번 스토리는 프로그래머 편입니다.

게임업계 현직자를 만나다 - 프로그래머 편

한국에머슨 PWS부서에서 컨트롤시스템의 설계부터 납품, 시운전을 책임지는 한령옥 차장을 만났다.

국내 최초로 성능계산프로그램을 다루는 한국에머슨 리드 엔지니어

C채널방송은 기독교 방송을 하는 케이블 방송국으로 24시간 프로그램이 진행되기에 광고의 역할이 무엇보다 중요하다. C채널의 광고 업무를 담당하는 3년 차 마케터 이현지 대리를 만났다.
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<center><img title="201642010588_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201642010588_SEU.jpg"> </center>
&#160;
현재 어떤 업무를 담당하고 계시는지 소개 부탁드립니다. 
저는 C채널방송(이하. C채널) 마케팅 부서에서 광고 파트를 담당하고 있습니다. 광고 계약에 필요한 업무를 진행하고, 운영과 재원을 관리하는 업무를 맡고 있습니다. 새로운 방송 프로그램의 행사 협찬을 진행하기도 합니다. 
&#160;
C채널 마케팅팀의 일과는 어떻게 되나요? 
광고 관리를 맡고 있기에 광고주로부터 광고 변경 등 문의사항을 가장 먼저 확인합니다. 이외에는 새로 추가되는 광고를 확인하거나 변경되는 광고의 스케줄 관리, 신규 광고 수주 관련 업무 등을 합니다. C채널의 마케팅 부서는 크게 홍보 파트와 영업 파트 두 파트로 나뉜다고 볼 수 있는데요, 회사 브랜드를 외부에 알리고 홍보 관계자들과 다양한 방식으로 커뮤니케이션하는 홍보 파트, 그리고 부서별로 매출 목표를 달성하기 위해 사업을 기획하거나 광고를 수주하는 영업파트가 있죠. 저 같은 경우는 사실 두 가지 모두 담당하고 있는데, 영업 파트 쪽에 좀 더 집중해서 일하고 있어요. 올해는 연간 사업계획에 따라 할당된 매출 목표를 꼭 달성하고 싶거든요. 
&#160;
처음 업무를 맡으셨을 때는 어떤 업무를 하셨나요? 
첫 1년간은 업무를 숙지하면서 시장 조사를 했어요. 경쟁사와 시청 타깃층을 조사하면서 방송 분야에 대해 알아갔고, 동시에 아이디어를 기획하는 업무를 했습니다. 물론, 처음에는 쉽지 않았어요. 그래서 스스로 많이 부딪혀보면서 현실성 있게 풀어내려고 노력했죠. 
&#160;
흔히 마케터는 트렌드 변화에 민감해야 한다고 하는데요, 방송 마케터로서 트렌드를 읽기 위해 어떤 노력을 하고 계신가요? 
우선 방송/광고 시장의 흐름을 알기 위해 사회적 이슈를 자주 검색합니다. 그리고 타 방송사의 광고를 보면서 요즘은 어떤 분야의 광고가 많이 나오는지 파악하려고 하죠. 시즌과 계절별로 나오는 광고가 다르거든요. 업무 중에도 제 자리 옆에 항상 TV를 켜놓고, 20개 넘는 채널을 모니터링하고 있어요. 
&#160;
방송계 마케터로서 보람이 느껴질 때는 언제인가요? 
업무로 본다면, 제가 맡은 일에서 큰 수익이 발생했을 때죠. (웃음) 최근 보람을 느꼈던 적이 있었는데요, 3개월 정도 공들여 광고대행사를 통해 월 1,000만 원의 광고 계약을 맺을 수 있었습니다. 처음 광고대행사 담당자와 미팅을 할 때는 C채널에 별로 관심이 없어 보였어요. 그러나 3개월여 노력한 끝에 좋은 성과를 낼 수 있었어요. 이를 통해 능력도 인정을 받을 수 있었어요. 마케팅 일을 하다 보면, 일에 대한 성과나 결과물이 눈에 보일 때가 많아요. 빠른 피드백으로 인해 성취감과 자신감을 얻고 보람을 느끼죠. &#160;
&#160;
<center><big>
홍보, 영업, 기획을 아우르는 방송 마케팅
 </big></center>
&#160;
그럼 대학 시절 배웠던 마케팅과 실무를 하면서 느끼는 마케팅에는 어떤 차이가 있나요? 
대학 시절, 마케팅에 대해 공부할 때는 이론이나 예시 위주로 배웠어요. 대표적인 샘플링에 대해 공부하죠. 하지만 막상 실무에 나와 보니, 그런 샘플링은 매우 한정적이고 적은 예시라는 것을 알게 되었어요. 특히 방송마케팅은 홍보, 영업, 기획 등 다양한 분야를 아우르는 직무라는 생각이 들었어요. 
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<center><img title="2016420105819_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016420105819_SEU.jpg"> </center>
&#160;
실무를 하면서 어려웠던 부분은 무엇이었나요? 
종합편성채널이나 지상파 같은 경우는 광고 요청 문의를 많이 받을 텐데요. C채널은 기독교 방송인데다가 5년 정도 된 신생 회사이기 때문에 광고영업을 하는 경우가 더 많아요. 회사를 홍보하고 광고를 섭외하는 것이 초반에는 어려웠어요. 10건 중에서 1~2건 성공할 때도 있었고요. 또, C채널은 기독교 방송이기 때문에 광고 시장이 굉장히 제한적이에요. 물론 이 점은 장점이자 단점이기도 해요. 허용 가능한 광고 시장 자체가 한정적이어서 시장 분석에서는 시청자층이 명확하다는 이점을 갖고 있거든요. 하지만 제한된 시청자층 안에서 최대의 효과를 거둘 수 있는 이익 창출이 있어야 하는데, 효과의 면에서는 조금 어려운 부분이 있죠. (웃음) 
&#160;
방송 마케팅과 일반 마케팅이 어떻게 다른지 참 궁금해요. 
마케팅이라는 큰 틀 안에 놓고 본다면 차이는 없습니다. 방송 마케팅도 경쟁사 분석을 통해 수비와 공격 파트로 나누어 진행하죠. 마케팅이라는 기본 카테고리는 같지만, 여느 분야가 그렇듯 해당 분야에 대한 지식은 갖고 있어야 합니다. 저는 방송 마케팅이라는 특수한 분야의 마케팅이기 때문에 방송이나 영상, 미디어에 관련된 마케팅에 대해 많이 공부했어요. 방송마케팅은 제품이 아닌 콘텐츠를 기반으로 한 매출 증대 및 수익 창출을 목표로 하기 때문에 시청자들에게 우수한 퀄리티의 방송서비스를 제공하고 포지셔닝하는 업무라고 생각하면 좋겠네요.
&#160;
방송 콘텐츠를 공부하는 친구들이 알아야 할 사항은 무엇이 있을까요? 
최근 이슈가 되고 있는 사회적 문제에 대해 알고 있어야 하고요. 콘텐츠에 대한 지식을 토대로 현재 소속된 방송사 프로그램에 대해 100% 파악하고 있어야 해요. 예를 들어 어떤 프로그램에서 특집이나 기획이 나왔을 때, 단순히 그 프로그램이 좋다는 의견을 내는 것이 아니라, 미흡한 점은 무엇이고, 다음에는 어떤 특집을 기획하고 싶다 등의 구체적인 목표점을 제시했으면 좋겠어요. 또 경쟁사 프로그램을 분석하면서 보완해야 할 점이나 자사의 강점을 찾아보시는 것도 좋겠죠. &#160;
&#160;
<center><big>
마케터, 커뮤니케이션 스킬을 꼭 갖춰야 한다!
 </big></center>
&#160;
마케터 업무의 범위가 매우 방대해 보입니다. 일련의 일들을 처리하기 위해 필요한 스펙이나 역량은 무엇인가요? 
대내외적인 커뮤니케이션이 많이 있기 때문에 긍정적인 마인드와 커뮤니케이션 스킬이 필요합니다. 또한, 정보수집 능력과 분석력을 갖춰야 해요. 사실, 창의력이 중요하지만, 번뜩이는 아이디어를 매일 내기란 쉽지 않거든요. 그런 아이디어는 분석력에서 온다고 생각해요. 어떤 문제를 놓고 분석을 하다 보면, 장점과 단점이 보이게 되고, 이를 보완할 아이디어를 생각할 때, 좋은 기획안을 만들 수 있기 때문이죠. 그리고 거래처와 만나서 PT를 진행하거나 제안서를 드리는 일도 많기 때문에 문서작성능력과 PT 전달력은 기본적으로 갖추고 있어야 합니다. 
&#160;
C채널은 주로 어떤 광고가 많이 나가나요? 
C채널의 경우, 종교방송이라는 특수성 때문에 일반 광고들 중에서 제한되는 분야가 있습니다. 예를 들어, 주류 광고나 대출 광고 같은 경우는 아무래도 힘들겠죠? (웃음) 대신 기독교적 정서와 잘 맞는 후원 모금이나 캠페인 광고들이 많이 나가는 편이에요. ‘유엔난민기구(UNHCR)’, ‘굿피플’ 같은 NGO 단체들의 광고들이 대표적이죠. 또한 종교채널은 시청자 연령층이 명확하고, 충성도 높은 시청자들로 이루어져 있기 때문에 40~60대 이상 시청자들을 겨냥한 건강기능식품이나 의료기기 광고가 주를 이루죠. 또한 직판 여행사인 ‘노랑풍선’의 경우 일반 광고주이지만, ‘기독교 성지순례 상품’이라는 마케팅 기획을 하여 제안 드렸고, 함께 win-win할 수 있는 부분을 인정받아 C채널과 독점적으로 광고를 진행할 수 있게 되었어요. (웃음) 
&#160;
C채널의 근무 분위기는 어떠한가요? 
젊은 조직이기 때문에 자유로운 분위기죠. 수직적이라기보다는 수평적이에요. 매주 한 번씩 본부 미팅을 할 때는 일반 사원들까지도 모두 들어와서 자신의 의견을 이야기하기도 해요. 그리고 신입 사원 교육 프로그램이나 박람회 참가 등에도 많은 투자를 해주고 있어요. 제일 좋은 점은 함께 일하는 분들과 삶의 지향점이나 가치관이 같다는 점입니다. &#160;
&#160;
<center><big>
스스로 확신을 가지고 내 이야기를 전달하는 것이 팁!</big></center>
&#160;

 
C채널 입사를 준비하면서 겪었던 에피소드가 있으신가요? 입사 스토리를 들려주세요. 
저는 3학년 때 졸업 요건을 갖추고 조기 졸업을 생각하고 있었기 때문에 남들보다 빨리 진로에 대해 고민했어요. 먼저 공무원 시험 준비를 해보았는데, 고시원에서 3개월 만에 뛰쳐나왔어요. (하하) 그 후로 열심히 인턴 이력서를 넣었고, 그해 겨울, 유통 분야의 대기업 계열사에서 채용 전제형 인턴으로 일할 수 있었어요. 인턴 기간 후 면접을 통해 최종 합격을 했지만, 제가 하고 싶은 일을 찾아 가기 위해 포기했어요. 막상 대기업 자리를 내려놓으니, 저에게 남은 것은 4학년 마지막 대학 생활이더라고요. 고민 끝에 저는 취업준비센터에서 근로장학생으로 일했습니다. 지금 생각해보면 기막힌 타이밍에 탁월한 선택이었어요. 누구보다 빠르게 정보를 얻을 수 있었거든요. 리쿠르팅 담당자를 통해 다양한 직무에 대한 이야기를 들으면서 마케팅 업무에 대한 확신이 생겼고, 마케팅 관련 대외활동과 각종 스터디에 참여하면서 실전 경험을 키워 갔어요. 이후 한 학기 동안 취업 준비를 하면서 150개 정도의 자소서를 작성하고, 인적성 검사를 10번 이상 보러 다니며 준비했지만, 결과가 좋지는 않았어요. 상실감에 많이 힘들었지만, 포기할 수 없었어요. 졸업 유예 후 다시 100개 기업에 지원했고, C채널 방송국을 포함한 몇 군데에서 최종 합격 통보를 받았어요. 근 6개월 동안 서류, 인적성 검사, 논술, 면접 등 총 5차에 걸친 채용 단계를 통과하여 2013년 C채널방송국에 최종 입사하게 되었습니다. 
&#160;
C채널에 입사할 수 있었던 노하우를 들려주세요. 
당시 면접을 보셨던 분들께서 제가 대답을 잘했다고 하시더라고요. 확신을 갖고 자신감에 찬 모습이 좋으셨대요. 제 경험과 제 생각을 소신 있게 전달했고, 그런 모습이 면접관님께 플러스가 된 거죠. 본인의 이야기에 확신을 갖고 전달하는 것이 노하우라고 생각해요. 압박 면접이 들어와도 맞받아치면서 자신이 할 말을 설득력 있게 전달하는 것이 중요하다고 생각합니다. 
&#160;
어떤 신입 사원과 함께 일하고 싶나요? 
편견이나 선입견이 없이 긍정적인 분이었으면 좋겠어요. 열정은 신입 사원이라면 누구나 가지고 있을 것이라고 생각해요. 열정을 가지고 있으면서도 그 열정으로 끈기 있게 임하는 자세를 갖추고 있으면 좋겠어요. 또 커뮤니케이션이 잘 되고, 자기 관리를 잘할 줄 아는 분이었으면 좋겠습니다. 
&#160;
마케터를 목표로 하는 취준생들에게 한마디 부탁합니다. 
첫째, 대학 수업을 통해 배우는 마케팅 이론은 실무와 다른 부분이 많기 때문에 마케팅에 대해 쉽게 생각하지는 않았으면 좋겠어요. 열정이나 호기심은 가지고 있을 수 있지만, 마케팅의 허울만 보지 않았으면 해요. 둘째, 커뮤니케이션이 중요하기 때문에 자신이 다른 사람과 잘 어울릴 수 있는 성격의 소유자인지를 보았으면 좋겠어요. 외향적이 아니라고 걱정할 필요는 없죠. 내성적인 성격이더라도 다른 사람의 말을 잘 들어주고 공감해주는 것도 필요하거든요. 만약 업무에 어울리지 않는 자신의 성격이 있다면, 그런 부분도 고쳐 나갈 줄 아는 자세도 필요하고요. 주어진 분위기에 잘 적응하고 부딪힐 줄 아는 마케터가 되셨으면 좋겠습니다. 셋째, 작은 것에도 감사할 줄 알아야 하고, 또 그런 것으로 기쁨을 느낄 줄 알았으면 좋겠습니다. 그렇지 않으면, 새로운 일에 도전하고 시작하는 것이 어렵고 두렵기 때문이에요. 남은 취업 준비 기간 동안 선택과 집중을 잘하셔서 모두 원하는 직무로 취업 성공하시길 바랍니다. 
<center> </center>

C채널방송 마케팅팀 이현지 대리를 만나 인터뷰했다.

방송 콘텐츠를 다루는 만능 커뮤니케이터

‘우리는 스타트업(Start up)입니다.’ 현대홈쇼핑 마케팅팀의 2016년 업무계획서 첫 장을 장식한 문장이다. 여기엔 두 가지 의미가 담겨 있다. 먼저 표현 그대로 시동을 걸다, 즉 현대홈쇼핑 마케팅 역사의 출발점이 되겠다는 뜻이다. 또 하나는 모든 스타트업 기업처럼 유연한 조직문화로 급변하는 트렌드를 반영하겠다는 의지다. 그들의 2016년은 화려했다. 회사 역사상 처음으로 현대백화점 그룹 R&D 대상을 수상했고 마케팅팀 윤두석 선임은 가장 열정 넘치는 직원에게 수여하는 ‘패셔니스타(Passionista)’ 상을 받았다. 2017년 더 높은 도약을 준비하고 있는 현대홈쇼핑 마케팅팀을 찾았다

<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">HYUNDAI HOMESHOPPING
<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">마케팅팀 윤두석 선임
<img title="2018420144540_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/4/2018420144540_SEU.png">
(사진 = 월간홈쇼핑)
&nbsp;
안녕하세요. 자기소개 부탁드립니다.

안녕하세요. 현대홈쇼핑 마케팅팀 윤두석 선임입니다.

&nbsp;
마케팅팀은 어떤 일을 하는 부서인가요?

마케팅팀의 업무는 대내적 마케팅과 대외적 마케팅으로 나뉩니다. 대내적 마케팅은 현대홈쇼핑에서 판매하고 있는 브랜드나 상품을 알리는 것이고, 대외적 마케팅은 현대홈쇼핑을 브랜딩 하는 대형 프로젝트 사업을 포함하는 것입니다. 즉 고객에게 현대홈쇼핑이라는 브랜드 가치를 알려 고객 충성도와 신뢰를 유지하기 위한 활동을 말합니다. 

&nbsp;
충성도와 신뢰 유지를 위해 진행했던 활동의 예시를 들어주세요!

지난해 현대홈쇼핑은 ‘Young&Fun’이라는 슬로건을 내걸고 모바일 채널에 익숙한 2030세대들을 잡기 위한 마케팅을 펼쳤습니다. 업계 최초로 기존 TV에 페이스북, 아프리카TV, 유튜브 등을 포함한 4개 채널에서 홈쇼핑 동시 생방송을 펼친 거죠. 이로써 트렌드를 선도하는 현대홈쇼핑의 이미지를 알렸습니다.

&nbsp;
마케팅팀의 하루 일과는 어떻게 진행되나요?

신문 스크랩으로 시작합니다. 전 직원에 공유할 트렌드 기사, 유통 이슈, 사회 전반적인 경제 소식을 직접 오려 복사합니다. 복사본을 직접 전하고 이메일 발송을 하는 것에 이어 팀 회의를 통해 대내·외적 마케팅 요소를 체크하고 각각의 업무에 대한 회의를 진행합니다. 이후 일과는 유동적입니다. 프로젝트에 따라 협업 부서를 만나기도 하고 트렌드를 익히기 위해 각종 박람회를 다녀오기도 합니다. 마케팅 관련 세미나에 참여, 선진적인 마케팅 기법을 배우는 기회도 주어집니다.


Interview 01
현대홈쇼핑, 무엇이 다른가
<img title="2018420145532_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/4/2018420145532_SEU.png">
(사진 = 월간홈쇼핑)
&nbsp;
현대홈쇼핑 마케팅팀만의 특별한 점이 있다면 소개해주세요.

상의하달식인 탑다운(Top-Down) 방식이 아닌 수평적 소통 기능을 강화한 바텀업(Bottom-Up) 방식으로 조직이 구성되어 있다는 점입니다. 타사와 비교해 새로운 도전을 장려하는 기업문화가 큰 강점입니다. 외국 선진 기업들의 회의 방식과 마케팅 기법을 적용한 유연한 협업 역시 강점으로 꼽고 싶습니다.

&nbsp;
회의 역시 독특한 방식으로 진행하신다고 들었어요.

회의는 브레인스토밍을 기초로 합니다. 정해진 시간 안에 주제에 대한 아이디어를 각자 포스트잇에 적어 화이트보드에 붙입니다. 비판은 없습니다. 붙여진 포스트잇을 카테고리별로 분류해 팀원별 업무를 정하고 구글 독스(Google Docs)에 각자의 스케줄을 공유하는 것으로 회의는 마무리됩니다. 

&nbsp;
구글 독스를 활용해 효율적으로 업무를 진행하시는 거군요!

구글 독스는 대행업체와 콘텐츠 관련 논의 시에도 유용하게 활용됩니다. 엑셀, PPT, 워드 등의 문서를 작성해 인터넷 링크를 통해 배포하면 수정 권한을 부여받은 사람끼리 실시간으로 수정하며 효율적인 협업을 수행할 수 있습니다.

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현대홈쇼핑은 배송 박스까지도 차별화되어 있다고 알고 있어요.

선물은 고마움을 전하는 매개체입니다. 선물을 주는 사람도, 받는 사람도 가장 먼저 눈이 가는 것은 포장입니다. 평범하지 않은 포장 박스는 선물의 가치를 높입니다. 현대홈쇼핑의 배송 박스 프로젝트는 이에 주목해 시작된 것입니다. 박스 외관 디자인을 차별화해 시선을 끌고, 회사 브랜드를 알리는 광고를 삽입해 회사 인지도는 물론 고객 만족도를 높이는 것, 이것이 바로 프로젝트의 핵심이었습니다. 

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해당 프로젝트를 시도할 때 특별히 신경 쓰신 점이 있다면 말씀해주세요.

고가의 포장은 선물을 주는 이에게 부담입니다. 최소 비용으로 최대 효과를 누려야 하는 기업의 입장이라면 더욱 그러하죠. 저희 팀은 비용 상승을 최소화하려 노력했습니다. 보통 박스는 쓰인 색상에 따라 1도, 2도, 3도 등으로 구분되며 도수가 높을수록 가격이 오릅니다. 현대홈쇼핑 로고가 초록, 검정, 주황 3가지 색으로 구성되므로 기존 골판지 박스는 3도였고, 새 박스에서도 이 3가지만 사용했습니다. 똑같은 3도지만 색상 활용법에 따라 고객이 느끼는 가치는 천지차이였습니다.


Interview 02
이익과 호기심의 교집합 찾기
<img title="2018420144555_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/4/2018420144555_SEU.png">
(사진 = 월간홈쇼핑)
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어떤 프로젝트가 ‘좋은 마케팅 프로젝트다’라고 말할 수 있을까요?

스타트업을 자칭한 현대홈쇼핑 마케팅팀은 지난해 MCN 협업, 대학생 서포터즈 등 다양한 프로젝트를 성공적으로 마무리했습니다. 이처럼 회사에는 이익을, 고객에게는 호기심을 줄 수 있는 프로젝트가 가장 이상적입니다. 이 둘의 교집합이 되는 마케팅을 기획하는 게 마케터의 숙명이라고 할 수 있습니다.

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가장 기억에 남는 프로젝트가 있다면 소개해주세요.

MCN(Multi Channel Network) 프로젝트입니다. 지난해 각각 다른 콘셉트로 총 3회에 걸쳐 진행했죠. 그중 첫 번째가 먹방 BJ 대결을 펼친 ‘후덕한 ㅎㄷㅎ’이었어요. 기존 홈쇼핑 채널이 아닌 아프리카TV와 페이스북을 통해 생중계됐죠. 모바일에 익숙한 2030세대 고객층이 부담 없이 구매하도록 4~5만 원대 세트 구성 상품을 소포장해 1만 9900원에 팔았죠. 

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해당 프로젝트가 가장 기억에 남는 이유는 무엇인가요?

기대와 달리 매출은 저조했습니다. 시청자 수는 많았지만 구매로 이어지진 않았던 거죠. 다음날 무거운 마음으로 출근했습니다. 그런데 뜻밖에도 그날 아침 사장님과 부회장님께서 저희 프로젝트를 크게 칭찬해주셨습니다. 비록 매출은 저조했지만 ‘새로운 시도’를 긍정적으로 평가한 여러 언론사의 기사가 쏟아졌기 때문이었죠. 5월에 또 다른 MCN 프로젝트를 계획 중인데 이번에는 매출도 잘 나왔으면 좋겠습니다.




Interview 03
왜 사냐건, 브랜딩이지요
<img title="201842014463_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/4/201842014463_SEU.png">
(사진 = 월간홈쇼핑)
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‘브랜딩’이란 왜 필요한지 마케터의 시각에서 말씀해주세요.

‘그 채널에서만 사야 되는 이유’를 만드는 게 브랜딩입니다. 하나의 상품이 뜨면 봇물처럼 ‘미투상품’이 등장합니다. 또 인기 상품은 여러 홈쇼핑 채널에서 방송되죠. 여기서도 최저가, 저기서도 최저가. 상품도 비슷하고 모두 최저가를 외쳐대니 그 채널이 그 채널같이 느껴집니다. 마케팅과 브랜딩은 같은 채널로만 생각했던 홈쇼핑에 독창적인 색을 입히는 작업입니다. ‘이 홈쇼핑에서 파는 거니까 사야지.’ 충성도 높은 고객을 만드는 것, 그것이 브랜딩이자 마케팅입니다.

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마케팅 분야에 롤모델이 있다면 말씀해주세요.

㈜우아한 형제들-배달의 민족의 김봉진 대표입니다. 일원화된 브랜딩의 진수를 보여주며 <배민다움>이란 책도 출간하셨습니다. 최근 사옥을 방문한 적이 있는데 모든 게 배민다웠습니다. 표현 방법만 다를 뿐 모든 게 어디에서도 볼 수 없었던 B급 콘셉트를 향하고 있었죠. 치밀한 분석으로 도출해 세분화한 타깃을 만족시키고 남이 만든 이슈에 따라가지 않으며 꾸준히 ‘자기다움’을 개발하고 적용하는 것. 그분을 통해 브랜딩의 핵심을 배웠습니다.

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선임님이 현대홈쇼핑에서 이루고 싶은 최종 목표는 무엇인가요?

현대홈쇼핑 대박 MD(상품기획자)가 되고 싶습니다. 사실 6년 전 현대홈쇼핑에 입사했을 때 지원한 직군도 MD였는데, 인턴 과제 중 글쓰기에서 좋은 평가를 받아 홍보로 보직 발령을 받았죠. 처음 4년간 현대홈쇼핑에 관련된 기사를 작성하고 언론사에 배포하는 일을 하다가 2년 전 회사가 마케팅에 힘을 쏟기 시작하며 마케팅을 전담하게 됐습니다. 그간 SNS 활용, 개별 브랜드 마케팅, 현대홈쇼핑 브랜딩, 파워블로거 섭외, 오프라인 이벤트, 배송 박스 디자인 등 대·내외적인 마케팅과 홍보 노하우를 쌓았습니다. 이런 경험을 하나의 상품에 집약해보고 싶습니다. 

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마지막으로, 마케팅 직무를 희망하는 이들에게 조언 한 마디 부탁드립니다.

마케터에게는 사물과 사건을 독창적인 시각으로 볼 수 있는 창의력이 필요합니다. 연결고리를 맺은 상대와 원활한 소통을 할 수 있는 능력도 중요하고요. 하지만 무엇보다 중요한 게 자신감입니다. 자신의 생각을 표현하는 것에 주저하지 마세요. 아무리 획기적인 마케팅을 기획해도 표현하지 않으면 의미가 없습니다. 전문가로 성장하고 주목을 받을 수 있는 힘, 자신감입니다.


 
 <img title="201842015239_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/4/201842015239_SEU.png">&nbsp;&nbsp;&nbsp; 해당 인터뷰는 <월간 홈쇼핑(<a style="color: rgb(187, 187, 187); line-height: 20px; font-size: 14px; text-decoration: none;" href="http://www.hstoday.co.kr">www.hstoday.co.kr</a> )>에서 제공받아 작성된 기사입니다. 본 자료의 무단전재 및 재배포를 금합니다.

2017년 더 높은 도약을 준비하고 있는 현대홈쇼핑 마케팅팀을 찾았다

우리는 스타트업입니다

설계 프로그램, 전반적인 소프트웨어를 사용해본 사람이라면 누구나 한번쯤은 사용에 어려움을 느껴 업체에 기술지원을 받아본 적이 있을 것이다. 사용자의 이러한 애로사항을 해결해주는 기술지원 직무는 즉시 해결뿐만 아니라 프로그램이 더 좋은 방향으로 업그레이드 될 수 있도록 다양한 업무를 진행하는 중요 직무이다. 지더블유캐드코리아에서 기술지원 업무를 담당하는 박인영 사원을 만나 직무에 관한 자세한 이야기를 나눴다.




<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">ZWCAD KOREA
<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">Technical Service Team 박인영 사원 
<img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/11/20181121184941_SEU.png" title="20181121184941_SEU.png"> (사진=잡코리아)





&#160;안녕하세요, 간단한 본인 소개 부탁드립니다.
안녕하세요, ㈜지더블유캐드코리아 기술지원팀에서 근무 중인 박인영 사원입니다.


&#160;지더블유캐드코리아는 어떤 회사인가요?
 ZWCAD KOREA는 ZWSOFT의 한국 파트너사로 CAD/CAM 솔루션을 개발, 제공하는 회사입니다. 2D, 3D, 모바일 설계 프로그램을 개발하여 제공하고 있으며, 사람이 사람답게 사는 세상을 디자인하는 기업, 설계 소프트웨어 업계를 리딩하는 기업이 되기 위해 노력하고 있습니다.



Interview 01
기술지원, 제품의A부터 Z까지모든 부분을 지원하다 <img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/11/20181121184955_SEU.png" title="20181121184955_SEU.png"> (사진=잡코리아)


&#160;기술지원팀에서는 어떠한 업무들을 수행하나요?
 기술지원팀에서는 제품의 설치부터 사용방법, 기능 등 ZWCAD를 사용하면서 발생한 A부터 Z까지의 모든 문의사항에 대해 지원하고 있어요. 문의에 대한 해결 답변을 지원하는 것과 프로그램을 사용하면서 불편함을 겪지 않도록 기술 지원하는 것이 주된 업무예요. 또, 프로그램 사용 중 발생하는 문제점에 대해 본사의 개발자와 컨택하여, 프로그램 개선사항들에 대해 보고하고 검토하는 역할도 수행해요.


&#160;이 중에서 박인영 님이 담당하신 업무는 무엇인가요?
 ZWCAD 프로그램 사용자가 캐드를 사용하면서 불편함을 겪지 않도록 전화, 원격, 방문 등의 루트를 통해 기술적인 부분을 지원하고 있어요. 이 외에 라이선스 발급 및 관리 업무도 담당하고 있고요. 또, 개발 관련 요청 및 전반적인 이슈들에 대해 검토한 뒤, 이를 본사 개발 부서에 전달해 문제점들이 개선될 수 있도록 돕고, 커뮤니케이션하는 역할을 수행해요.


&#160;간략한 업무적 하루 일과를 소개해주세요.
 오전에 라이선스 발급을 진행하고, 사용자가 문의하는 기술지원 건을 즉시 처리해요. 그 외 사용자 기능 팁 또는 매뉴얼 자료 제작, 프로그램 테스트 등을 진행하고요. 업체에 따라 방문 지원을 하는 경우도 있는데, 이때 사용 방법을 안내해드리고 기타 기술지원을 하고 있어요.



&#160;기술 지원 업무에 가장 필요한 핵심역량은 무엇인가요?
 문제점이 무엇인지 빠르게 인지하고 지원할 수 있는 능력이 가장 중요하다고 생각해요. 또한 CAD 프로그램에 대한 이해도가 우선적으로 밑바탕이 되어줘야 하고요. 마지막으로 즉각적인 지원이 불가할 경우에 사용자가 불편함을 느끼지 않도록 대처하는 커뮤니케이션 능력까지 있다면 더 좋을 것 같습니다.


Interview 02
 개발자의프로그램 개선을돕는 조력자 <img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/11/2018112118505_SEU.png" title="2018112118505_SEU.png"> (사진=잡코리아)


&#160;업무 중 가장 보람을 느꼈던 순간은 언제인가요?
 아무래도 기술지원을 통해 프로그램 사용자의 문제점을 해결했을 때가 아닌가 싶어요. 사용자가 서비스에 만족했을 때 정말 뿌듯하거든요. (웃음) 또, 기술지원팀에서 검토 및 보고한 사항들이 실제로 반영되어 프로그램이 개선되었다는 평가를 받을 때 업무의 큰 동기부여가 되는 것 같아요.



&#160; 반대로 힘들었던 순간이 있다면요?
 특별히 업무적 고충이 있지는 않지만 기술지원 시, 간헐적으로 발생하는 현상은 확인이 어려워 해당 부분에 대해 사용자 측의 입장만 듣고 지원하는 경우가 종종 있어요. 이때, 최대한 사용자와 충분한 커뮤니케이션을 하고, 원만히 해결하려 노력하는 편이에요.


&#160;비전공자도 어려움 없이 업무를 수행할 수 있을까요?
 기존의 CAD를 자주 접하여 사용한 경험과 ZWCAD 프로그램에 대한 이해도가 업무를 진행하는데 도움이 돼요. 어느 정도 프로그램에 대한 지식이 있어야 고객사에서 문의하는 내용을 정확하게 파악하고 지원하기가 수월한 건 사실이에요. 그렇기 때문에 CAD 프로그램에 대해 충분히 숙지하고 있다면 비전공자도 업무를 수행할 수 있을 거라고 생각해요.



Interview 03
지더블유캐드코리아,인재 채용에 열려 있는 곳 <img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/11/20181121185017_SEU.png" title="20181121185017_SEU.png"> (사진=잡코리아)

&#160;많은 회사 중 지더블유캐드코리아를 선택한 이유는 무엇인가요?
 취업을 준비하면서 ZWCAD 프로그램에 대해 알게 되었고, 기존의 CAD 경쟁사 대비 향후 전망이 높고 성장 가능성이 크다고 느껴 지원하게 되었어요. 사실, 지금 현재의 기업 규모도 중요하지만 그에 못지 않게 미래에 얼마나 더 성장할 수 있는지, 그리고 안정적인지도 정말 중요하잖아요. 그런 점에서 가장 많이 끌렸던 것 같아요. 


&#160;가장 마음에 드는 복지제도를 소개해주세요.
 지더블유캐드코리아는 시차출근제를 운영하고 있어요. 때문에 8:30-10:00 중 출근 시간을 자유롭게 정할 수 있죠. 각자 출근한 시간에 맞춰 퇴근 시간 조정이 가능해 개인 여가 시간을 활용할 수 있어 정말 좋아요. 


&#160;채용 과정 중 인상 깊었던 에피소드가 있다면 들려주세요.
 면접에서 탈락했지만 다른 직무로 재지원하여 채용된 직원 분이 있어요. 탈락 후에도 지원을 포기하지 않고, 재도전을 결심한 용기 있는 분이죠. 두 번이나 지원한 이유에 대해 여쭤봤더니 ZWCAD KOREA의 유연한 근무제도와 회사 발전가능성, 그리고 개인의 성장까지 가능한 회사라고 느끼셨대요. 두 번째 채용 면접에서 입사 의지와 포부를 명확하게 전달하셨다고 해요. 
 이 얘기를 듣고 저는 다시 한 번 ‘아 지더블유캐드코리아는 좋은 인재 채용에 정말 열려 있는 기업이구나’라는 걸 느꼈던 것 같아요. 결국 이 분은 최종 합격 결과를 통보 받으셨고, 현재 함께 직장생활을 하고 있습니다. 


Interview 04
직무에 대한 이해는 필수! <img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/11/20181121185028_SEU.png" title="20181121185028_SEU.png"> (사진=잡코리아)

&#160;해당 직무에 도움이 될만한 실무 경험이 있다면 추천해주세요!
 자사 기술지원 직무의 경우 CAD 프로그램에 대한 이해도가 가장 중요해요. CAD 프로그램을 많이 접해본 지원자일수록 경험치가 높기 때문에 업무를 익히는 속도도 빠르고요.



&#160;마지막으로 해당직무를 꿈꾸는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁드립니다.
 채용 공고에 기입되어 있는 직무와 적성이 맞는지 깊이 생각해보고 지원을 하시길 바라요. 직무를 직접 경험하며 실력을 쌓는 것이 중요하나, 사전에 지원할 직무를 충분히 공부하는 것 또한 많은 도움이 돼요. 어떤 업무의 기본적인 이해도를 익히고 지원하신다면, 입사 후 실력 향상에 큰 도움이 될 것이라고 생각해요.

지더블유캐드코리아에서 기술지원 업무를 담당하는 박인영 사원을 만나 직무에 관한 자세한 이야기를 나눴다.