2008년에 설립된 스마트제어계측은 시설 및 구조물에 대한 IoT 센싱 기반의 구조 안전 모니터링 서비스를 제공하는 비파괴검사 장비 전문기업이다. 유선을 기반으로 둔 기존 센서에 비해 사용이 편리하고 경제적인 스마트제어계측의 무선 센서는 학교와 연구소의 계측실험과 교육에는 물론, 건설 현장에서 시공 중 안전관리계측 시스템과 장기 모니터링 시스템에도 적용된다. 효율적인 시스템 개발을 위해 노력하는 스마트제어계측 서무경 과장에게 직무에 관한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		SMARTC&amp;S
	



	기업부설연구소 
		서무경 과장
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/12/2022128133923_SEU.png" title="2022128133923_SEU.png">

&nbsp;

	
		자기소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. ㈜스마트제어계측 기업부설연구소 서무경 과장입니다. 관련 업무는 2년 차입니다.

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		스마트제어계측은 어떤 기업인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	스마트제어계측은 시설 및 구조물에 대한 IoT 센싱 기반의 구조안전모니터링 서비스 전문 회사입니다. IoT 센싱 개발·제작·설치부터 구조 안전 진단, 모니터링 플랫폼 서비스 제공까지 IoT 토털 솔루션을 제공하며, 현재는 철근 파단 검출 장치, 지중관로 3D 맵핑 장치, 사장교 케이블 점검용 로봇 장치와 같은 중요시설물 안전진단 장비를 개발하여 보다 안전한 환경을 만들기 위해 힘쓰고 있습니다.



	Interview 01


	
		
			시설 및 구조물에 대한 IoT 센싱 기반 구조 안전 모니터링 서비스
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/12/2022128133931_SEU.png" title="2022128133931_SEU.png">


&nbsp;

	
		위상배열 초음파 비파괴 검사 장치는 무엇이고, 어디에 사용되나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	위상배열 초음파 비파괴 검사란, 검사 대상 내·외부의 결함 및 건전성을 평가·검사하는 비파괴검사 방법의 하나입니다. 기존의 초음파 비파괴 검사는 검사 영역에 한계가 존재했습니다. 그에 반해 위상배열 초음파 검사는 여러 개의 압전소자가 배열된 센서 및 계측시스템을 활용하여 넓은 영역(부채꼴 형태) 또는 정확한 결함 검사가 가능합니다. 이 장치는 주로 구조물 또는 재료와 같은 검사 대상 내의 불연속면을 검출·계측하는 데 활용되는데, 쉽게 예를 들자면 접근하기 힘든 원자력·화력발전소 내의 배관 및 용접부와 같은 부분의 내부 결함 검사에 활용됩니다.

&nbsp;

	
		제품을 현장에 설치할 때 고려해야 하는 요소에는 어떤 것이 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	가장 중요한 점은 설치 환경 및 검사 대상입니다. 위상배열 초음파 검사(PAUT)와 전자기 바크하우젠 노이즈 방법(MBN)은 측정 센서를 검사 표면에 밀착시켜야 합니다. PAUT의 경우 표면과 센서 사이에 접촉 매질을 제외한 이물질이 없어야 합니다. 그리고 MBN의 경우 검사 가능한 재료(강자성체)가 제한적입니다.

&nbsp;

	
		소속팀의 업무와 과장님의 담당 업무를 설명해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	제가 소속된 기업부설연구소에서는 자사의 개발 제품에 대한 검증 및 첨단 기술을 적용하여 고도화하는 업무를 수행합니다. 또한 새로운 사업 분야 및 아이템 개척·개발을 위하여 도전적이고 모험적인 연구도 시도합니다. 저는 전담 연구원으로 MBN을 활용한 교량 케이블 및 철도 레일의 응력(또는 잔류응력)을 측정하기 위한 측정 장치(시스템) 개발 연구 업무를 담당하고 있습니다.


&nbsp;

	
		참여했던 프로젝트 중 기억에 남는 것을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	현재 진행 중인 국제공동기술개발사업 프로젝트가 가장 인상적입니다. 이 사업은 독일 기업과 한국 정부출연연구기관, 그리고 스마트제어계측, 삼사의 협업을 통해 MBN 검사 방법을 다양한 분야의 현장에 적용할 수 있는 장치(시스템)을 개발하는 것입니다. COVID19로 인해 직접적인 교류는 어려웠으나 화상회의로 과제를 진행하고, 독일 기업이 한국에 방문해 연구 내용을 공유하며 실험했습니다. 해외의 연구진들과 함께 일하면서 새롭게 배운 것이 많고, 업무 역량이 크게 성장한 것 같습니다.


	Interview 02


	
		
			실무 역량과 도전 정신을 가진 사람에게 잘 맞는 직무
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/12/2022128133940_SEU.png" title="2022128133940_SEU.png">

&nbsp;

	
		이 업무에 필요한 역량에 관해 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	기계, 재료, 건축 비파괴 검사 분야를 전공자를 기본 자격으로 합니다. 업무 수행을 위해서 ‘학사’ 이상의 학위가 필요하며, 비파괴 분야의 석사 이상의 학위자를 선호합니다. 또한, 조직 내에 잘 융합되어 시너지 효과를 낼 수 있는 열린 마음과 도전정신을 가진 인재라면 더욱 좋겠습니다.

&nbsp;

	
		스마트제어계측에 입사하기까지의 커리어가 궁금합니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	기계공학부 대학원에서 기계공학 박사 학위를 받았으며, 대학원 진학 후부터 비파괴검사 분야 연구 경력은 13년 차입니다. 오랜 기간 대학과 연구소에서 관련 연구를 진행하며 기관에서 개발되는 비파괴검사 관련 최신 기술들을 사업 현장에 실제 적용 가능한 장치(시스템)로 만들어 현실화할 수 있는 기업을 찾던 중 스마트제어계측을 알게 되어 입사했습니다.

&nbsp;

	
		업무역량의 성장을 위해 어떤 노력을 하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	제가 부족한 프로그래밍 강의를 온라인으로 수강하고 있으며, 최신 연구 기술에 대한 논문을 조사·공부하고 있습니다. 스마트제어계측에서는 임직원의 자격증 취득 과정 및 관심 분야의 인터넷 강의 수강이 지원되어 수업료 부담 없이 자발적으로 역량 성장을 위해 노력하는 구성원이 많습니다.


	Interview 03


	
		
			프로젝트 참여나 인턴 등 
			직무 경험이 취업에 큰 도움이 될 것
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/12/2022128133945_SEU.png" title="2022128133945_SEU.png">



&nbsp;

	
		스마트제어계측이 선호하는 인재는 어떤 사람인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	목표를 달성하기 위해 적극적으로 도전하고, 실패에도 지지치 않는 진취적이고 성실한 인재를 선호합니다. 스마트제어계측의 모든 구성원이 목표를 공유하고 협업을 통해 이를 달성하고자 열심히 노력하고 있으며, 함께 긍정적인 에너지를 주고받으며 발전할 인재를 기다리고 있습니다.


&nbsp;

	
		입사 과정에서 기억에 남는 질문과 답변을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	‘향후 비파괴검사 사업 영역에 대한 확장 가능성’에 대한 질문이 가장 기억에 남습니다. 이에 대해 저는 ‘초음파법과 자기측정법, 그리고 다른 검사 방법들을 융합한 시스템을 개발하는 것이 목표이며, 이를 통해 사업 영역 확장이 가능할 것’이라고 답변했습니다.

&nbsp;

	
		같은 직무에 관심 있는 취업준비생들에게 조언 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	연구개발 직무는 해당 분야 직무 경험을 중요하게 볼 수밖에 없습니다. 그러므로 취업 성공을 위해서는 희망 진로 분야에 대한 프로젝트 참여나 인턴과 같은 유관 경험을 쌓아나가는 준비가 필요합니다. 스마트제어계측은 IoT 기반 센싱 및 운영 플랫폼 기술력을 바탕으로 4차산업 시대에서 건설·토목 계측 분야에서의 발전 가능성을 갖고 있습니다. 이곳에서 함께 발전해 나갈 예비 개발자 여러분을 기다리고 있겠습니다. 취업준비생 여러분의 성공을 진심으로 기원합니다!

&nbsp;
&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/smartcs001" target="_blank">스마트제어계측 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;dutyCtgr=10018" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 연구개발·설계 직무 보러가기</a>
&nbsp;

효율적인 시스템 개발을 위해 노력하는 스마트제어계측 서무경 과장에게 직무에 관한 이야기를 들어보자.  

미래지향적인 다양한 센서를 연구 개발

펜타린크는 1987년에 설립된 펜타컴퓨터코리아를 모태로 하여, IT 트렌드 및 이슈 분석을 통해 기업의 IT 시스템을 최적화하는 IT 서비스 전문기업이다. 펜타시스템테크놀러지의 Open Platform팀과 Security팀을 인적 분할해 탄생한 펜타린크는 고객사가 IT 시스템에서 필요로 하는 투자 대비 효율성 및 시스템의 안정성과 호환성을 충족시키고, 기업이 경쟁에서 앞서 나갈 수 있도록 하는 기술과 차별화된 서비스를 제공하고 있다. 고객사에 적합한 IT 인프라 환경을 구축하기 위해 노력하는 Open Platform팀 강동훈 선임에게 직무에 관한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		PentaLink
	



	Open Platform팀 
		강동훈 선임
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/11/202211812469_SEU.png" title="202211812469_SEU.png">

&nbsp;

	
		간단히 소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. 펜타린크 Open Platform팀에서 근무하고 있는 강동훈 선임입니다. 엔지니어 업무를 시작한 지는 올해로 7년 차가 되었네요.

&nbsp;

	
		펜타린크가 제공하는 솔루션을 소개해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	펜타린크는 IT 업계의 트렌드에 맞춘 오픈소스 기반의 플랫폼 제품을 제공합니다. 오픈소스는 기술 발전을 위해 누구든 코드를 수정하고 공유할 수 있는 개방된 협업을 기반으로 발전했습니다. 이러한 오픈소스 기반 SW의 품질은 이제 기존 제품을 뛰어넘을 만큼 향상되었으며, 이에 따라 오픈소스 SW를 검증하고, 고도화하여 신뢰성을 한층 더 높인 엔터프라이즈 제품들이 출시되고 있습니다. 펜타린크에서는 엔터프라이즈 제품 중에서도 RedHat에서 제공하는 OpenStack Platform(Iaas cloud), OpenShift Container Platform(Paas cloud), Enterprise Linux(OS), JBoss Enterprise Application Platform(middleware), Ansible Automation Platform(automation tool)과 같은 제품들을 주력 제품으로 제공하고 있으며, 최근에는 GitLab과의 파트너십 체결을 통해 GitLab의 소스 코드 관리 SW 제공도 앞두고 있습니다.



	Interview 01


	
		
			고객의 요구사항을 정확히 파악하는 것이 설계 업무의 시작
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/11/2022118124619_SEU.png" title="2022118124619_SEU.png">


&nbsp;

	
		Open Platform팀은 어떻게 구성되어 있고, 어떤 일을 하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	Open Platform 팀은 인프라와 미들웨어로 구분되는 두 개의 엔지니어 파트와 세일즈 파트로 구성되어 있습니다. 팀원 대부분은 IT 관련 전공자로, 인프라 파트는 OpenStack/Linux/Ansible/ceph와 같은 인프라 제품들을 담당하고, 미들웨어 파트는 OpenShift/JBoss와 같은 미들웨어 제품군을 전문적으로 담당하고 있습니다. 세일즈 파트 역시 전문 교육을 받은 세일즈 전문가들이 근무하고 있습니다.

&nbsp;

	
		출근부터 퇴근까지 선임님의 업무 일과를 들려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	내근, 외근 여부에 따라 일과가 다릅니다. 내근 시에는 맡은 솔루션의 새로운 기능을 테스트하거나 신규 구축에 대한 준비 업무를 주로 하며, 팀원들과 테스트 결과 및 트러블 슈팅 결과를 공유하는 미팅을 갖고, 고객이 요청한 문서 작업을 하기도 합니다. 외근 시에는 고객사를 방문해 신규 시스템을 위한 솔루션을 구축하거나 운영담당자를 대상으로 한 제품교육을 진행합니다.

&nbsp;

	
		고객사에 적합한 IT 인프라 환경을 구축하는 과정은 어떻게 진행되는지 설명해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	시스템을 구축하기에 앞서 고객의 요구사항부터 파악해야 합니다. 요구사항이 펜타린크가 제공할 수 있는 솔루션의 범위 내에 포함되는지 여부를 확인해야 하기 때문이죠. 이를 충족할 수 있다면 그때부터 솔루션 설계를 시작합니다. 설계 시에는 제품마다 필요한 네트워크 환경 및 기능을 검증해야 하고, 그에 맞는 테스트도 진행해야 합니다. 이후 고객사의 데이터 센터에 하드웨어가 준비되면 솔루션을 설치해 기능을 구현합니다.


	Interview 02


	
		
			해외 IT 세미나에 참석해 업계 트렌드 파악
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/11/2022118124634_SEU.png" title="2022118124634_SEU.png">

&nbsp;

	
		업무를 수행할 때 유의할 점은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	작업을 하기 전에는 세 번이고 네 번이고 재차 확인하는 것이 중요합니다. 펜타린크가 담당하는 시스템은 중요도가 매우 높기 때문에 항상 신중하고 주의 깊게 업무를 진행해야 합니다. 가끔 IT 작업 실수로 인해 통신장애가 발생했다는 뉴스가 보도되곤 하는데, 엔지니어에게는 악몽과도 같은 상황이라고 할 수 있습니다. 물론 사고 예방을 위해 여러 번의 사전 테스트를 진행하지만, 업무 단계마다 문제가 없는지 확인하는 것이 엔지니어의 기본자세라고 생각합니다.


&nbsp;

	
		펜타린크에서 수행한 프로젝트 중 가장 기억에 남는 것과 그 이유를 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	입사 2년 차쯤, 갑자기 발생한 시스템 장애로 인해 고객사에 급하게 방문한 적이 있습니다. 중요도가 높은 시스템이라 무척 긴박한 상황이었습니다. 고객사의 담당자들 여러 명이 뒤에 서서 빨리 해결해야 한다며 지켜보고 있어서 당황스럽기도 했지요. 하지만 선배들의 도움으로 빠르게 임시 조치를 마치고, 고객이 한 작업을 복기하면서 원인을 찾아 무사히 해결했습니다. 고객사 담당자에게 빠르게 해결해 줘서 고맙다는 이야기를 들었는데, 제 몫을 다 하는 엔지니어로 인정받은 것 같아 매우 뿌듯했습니다.

&nbsp;

	
		Open Platform팀의 업무 목표는 무엇이고, 이를 달성하기 위해 팀원들은 어떤 노력을 하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	Open Platform팀은 IT 업계의 트렌드를 좇아 새롭고 유망한 기술들을 내재화하고, 이를 통해 고객 기업들에 최고의 IT 솔루션을 소개함과 더불어 차별화된 서비스를 제공하는 것을 목표로 하고 있습니다. 이를 위해 주기적으로 해외의 여러 IT 세미나에 참석하여 트렌드 파악에 힘을 쏟고 있습니다.


	Interview 03


	
		
			업무 자율성이 업무에 대한 책임감을 높여
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/11/2022118124644_SEU.png" title="2022118124644_SEU.png">


&nbsp;

	
		선임님의 커리어 패스를 들려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	대학에서 정보통신공학을 전공하며 자연스럽게 개발자나 엔지니어 쪽으로 진로를 정했습니다. 취업 준비를 시작하면서 개발 직무보다는 현장 업무를 겸하는 엔지니어가 더 적성에 맞는다고 생각해 ‘IT 엔지니어’ 직무에 무작정 지원했습니다. 취업준비생일 때는 IT 엔지니어도 여러 분야가 있다는 것을 알지 못했거든요. (웃음) 펜타린크에 지원할 때는 자기소개서에 리눅스를 공부했던 것을 자세히 기술했는데, 이 덕분에 면접 기회를 얻었다고 생각합니다. 다행히 면접 전형에서 좋게 봐주셔서 입사 후 지금까지 근무하고 있습니다.

&nbsp;

	
		펜타린크의 근무 분위기는 어떤가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	자유로운 분위기입니다. 입사 초기에는 오히려 너무나도 자유로운 분위기 때문에 무엇을 하면 될지 고민해야 할 정도였죠. 하지만 선배들이 내주는 과제를 하고 교육도 받으면서 자연스레 무엇을 공부해야 하고, 테스트해야 할 지 감이 잡히기 시작했습니다. 펜타린크에서는 업무시간 내에도 사무실에서 자유롭게 스터디를 할 수 있으며, 과자와 캡슐커피가 구비된 사내 라운지에서 휴식을 취하며 기분전환을 할 수도 있습니다.


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		펜타린크에서 근무해서 좋은 점을 세 가지 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	우선 다양한 기술들을 배울 수 있다는 점이 가장 좋습니다. 클라우드나 컨테이너, 자동화 툴 등 업계의 신기술을 직접 배우고 활용하다 보면 제가 IT 업계에 몸담고 있음을 새삼 실감하게 됩니다. 또한 앞서 언급한 대로 본인이 해야 할 업무만 하면 크게 터치 받지 않는 자유로운 근무 분위기도 좋습니다. 업무에 대한 책임감이 더 커지고, 근무 시간을 효율적으로 쓰게 되거든요. 마지막으로 볼링, 골프, 와인 동호회와 같이 취미활동을 함께 즐길 수 있는 사내 동호회가 있다는 점도 펜타린크의 장점이라고 생각합니다.


	Interview 04


	
		
			문제에 대한 호기심과 그것을 해결하려는 끈기
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/11/2022118124813_SEU.png" title="2022118124813_SEU.png">

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		이 직무에 지원하기 위해 갖추어야 하는 역량을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	엔지니어에게 가장 중요한 역량은 문제에 대한 무한한 호기심과 그것을 해결하고자 하는 끈기입니다. 업무를 하다 보면 필연적으로 문제상황에 맞닥뜨릴 수밖에 없는데, 이럴 때는 호기심과 끈기를 가지고 문제를 해결할 수 있어야 합니다. 또한 직무 특성상, 영문 매뉴얼이나 기술 커뮤니티에서 지식을 얻어야 할 부분이 많기 때문에 어느 정도의 영문 독해력도 필요합니다. 엔지니어로서의 기본 소양을 위해서는 IT 전공을 하거나 기타 IT 교육기관에서 교육을 이수해야 합니다. 거기에 정보처리기사나 리눅스/네트워크 관련 자격증까지 있다면 더 유리합니다.

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		함께 일하고 싶은 후배는 어떤 사람인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	매사에 의욕을 가지고 끊임없이 배우려고 하는 사람과 함께 일하고 싶습니다. 그래야 선배인 저도 조금이라도 더 알려주고 싶을 것 같습니다. 서로 자극을 받으며 성장하는 데에도 도움이 될 것 같고요. 단순한 상하관계로 정립되는 후배보다는 동료로서 같이 성장해 나갈 수 있는 사람이면 좋겠습니다.

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		펜타린크에 입사를 희망하는 취업준비생들에게 조언과 응원 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	IT 업계는 무궁무진한 성장 잠재력을 갖고 있으며, 지금도 많은 인재가 필요합니다. 끊임없이 새로운 솔루션과 사업을 발굴하는 펜타린크도 잠재력 있는 인재 확보에 많은 노력을 기울이고 있고요. 취업은 기나긴 우리 인생의 새로운 시작입니다. 조바심을 갖기보다는 지금까지 잘해온 본인을 믿고 자신감 있게 준비하시기 바랍니다. 무엇보다도 본인이 지닌 열정을 잘 보여준다면 좋은 결과를 얻으실 수 있다고 생각합니다.

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	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/pentalink5" target="_blank">펜타린크 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;duty=1000084" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 엔지니어 직무 보러가기</a>
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고객사에 적합한 IT 인프라 환경을 구축하기 위해 노력하는 펜타린크 Open Platform팀 강동훈 선임에게 직무에 관한 이야기를 들어보자.

고객사에 최적화된 IT 인프라를 구축합니다

대한민국 국민 누구나 사용하는 교통카드 시스템! 이를 개발하고 유지/보수하는 LG CNS의 박해용 대리를 만나 자세한 이야기를 들어봤다.&#160;

<img title="20162259509_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/2/20162259509_SEU.jpg"> 
<div align="right"></div>
자기소개 부탁드립니다. 
저는 LG CNS에서 T-money 교통카드 시스템 개발 및 유지 보수를 하고 있는 Programming Analyst 박해용입니다.
&#160;
현재 수행하고 있는 업무는 무엇인가요?&#160; 저는 LG CNS의 스마트 교통카드 기술 기반의 정보시스템을 통하여 T-money 교통카드 요금 자동징수와 금액 정산, 자동 배분 및 모니터링을 하는 업무를 하고 있습니다. 또한 수집한 정보를 통해 과학적으로 노선을 관리하고 승/하차 정보를 바탕으로 유동인구 흐름을 분석하여 시민들에게 효율적인 대중교통 서비스를 제공합니다.
&#160;
박해용 대리님의 전공은 무엇이었나요? 또한 팀 내 전공자 분포는 어떻게 되나요? 저는 산업공학을 전공하였고 IT 비전공자였지만 LG CNS를 IT사관학교라 불리우게 만든 IT집중 교육 프로그램인 VCC(Value Creation Course)과정의 많은 도움을 받았습니다. 이것은 기술 또는 솔루션에 대해 전사 구성원 누구나 참여하여 학습하고 지식을 공유할 수 있는 오픈된 학습조직인데요. 이 과정을 통해 많은 IT관련 지식을 습득할 수 있었습니다. 이처럼 IT분야에 대한 지식은 본인의 노력에 따라 얼마든지 빠르게 습득할 수 있는 환경이 갖추어져 있기 때문에 재직하고 계신 분들의 전공을 보면 LG CNS가 추진하고 있는 융복합 사업에 필요한 다양한 전공과 경험을 한 분들이 많습니다.
입사하여 동기들을 만났을 때에도 컴퓨터공학과 전기/전자공학, 산업공학과 기계공학 그리고 경영학 등 전공학과가 다양했었습니다. 혹은 특정 외국어를 유창하게 구사할 줄 아는 동기들도 있었습니다. 저는 산업공학도로서 일련의 공정관리 및 경영공학 관련 지식에 있어서 강점을 가지고 있었습니다. 컴퓨터공학을 전공한 동기는 IT관련 스킬에 대한 빠른 습득이 장점입니다. 경영학 전공자는 고객의 비즈니스와 사업구조를 파악하는 부분에 있어서 보다 효과적으로 접근할 수 있는 마인드가 장점이 될 수 있습니다.
&#160;
그렇다면 해당 직무에서 필요한 공통 자질이 있다면 무엇일까요? 고객의 요구사항을 정확히 이해하고 시스템으로 구현하려면 먼저 고객의 사업을 이해할 수 있는 기반 지식이 필요합니다. 또한 기술적인 측면에서 이를 적합하게 구현해내는 IT기술 지식도 필수적이죠. 때문에 늘 학습하는 자세가 중요합니다. 또한 모든 업무는 팀 단위로 진행되고, 고객과의 의사소통도 많기 때문에 커뮤니케이션 역량 향상을 소홀히 할 수 없습니다.
&#160;
업무를 하며 느끼는 부족함을 보충하기 위한 것들이 있다면 무엇이 있을까요?&#160; 저는 현재 Program Analyst로 교통카드 시스템을 개발하고 유지/보수하고 있지만 외국어 능력을 갖추기 위해 노력하고 있습니다. 실제로 교통카드시스템의 경우 말레이시아, 뉴질랜드, 콜롬비아 등http://에 수출을 하고 있으며 다른 사업분야 역시 2020년까지 전체 매출 중에 해외 사업 매출 50% 이상이라는 VISION에 맞추어 해외 진출을 활발히 하고 있습니다.특히 저는 남미 쪽으로 사업을 활성화하려는 목적을 둔 사업부에 속해있기 때문에 관련 공부를 더 열심히 하고 있습니다. 시스템 개발뿐만이 아닌 해외 사업의 이행 및 구축에 필요한 역량을 갖춘 사람으로 성장할 것입니다. &#160; 직무를 수행하며 뿌듯한 점이 있다면? 대한민국 국민 누구나 사용하는 교통카드 시스템을 개발하고 유지 보수하는 대국민서비스 업무를 맡고 있기 때문에 시민들이 불편함 없이 편리하게 이용하는 모습을 볼 때 뿌듯합니다. 매일 지하철과 버스, 택시 등의 대중교통을 타며 자부심을 느낍니다.
&#160;
LG 안에서 업무적 목표와, 개인적인 목표가 있다면 어떤 것이 있을까요?&#160;
업무적으로는 지금 맡고 있는 교통 업무 전문가로 성장하여 교통서비스 분야에서 국내뿐만 아니라 글로벌 시장을 개척하고 싶습니다. 개인적으로는 LG CNS에서 다양한 직무를 경험해 보며 보다 넓은 시야를 가진 전문가로 성장하고 싶습니다. &#160; 후배들에게 조언을 해주신다면 어떤 것이 있을까요? 다양한 비즈니스를 다뤄야 하기 때문에 많은 경험을 해보는 것을 권합니다. 또한 문제가 있을 때 자신감과 끈기를 가지고 해결하려는 열정적인 마음가짐과 업무 프로세스를 파악하여 프로그램상에 논리적이고 치밀하게 구현할 수 있는 사고능력이 필요합니다. &#160;&#160;
* 이 인터뷰는 LG Careers(LG그룹 채용포탈 사이트) 운영진의 동의 하에 게재되었습니다.
무단 전재 및 재배포를 금지합니다.
 
&#160;<a href="http://joburl.kr/w6sy4" target="blank">출처-LG CAREERS 직무소개</a>&#160;&#160;&#160;관련 글 더 보기 &#160;<a href="http://lgcns-jk1.jobkorea.co.kr/" target="_blink">>LGCNS 기업분석과 자소서 항목부터 면접 기출 문제까지, 공채 준비에 필요한 모든 것</a>
&#160;

LG CNS에서 스마트 교통카드의 전반을 다루고 있는 교통정보팀 박해용 대리를 만나 자세한 이야기를 들어봤다.

IT기술로 만드는 스마트교통, LG CNS 프로그래밍 애널리스트

독학으로 등단하여 중앙일보 삽화가, 카툰 강사 등을 지내며 자기만의 그림 세계를 구축하고 있는 강일구 작가를 만났다.

일러스트레이터 강일구 작가, 목표 향해 끈기 있게 나아가야

70여년간 국민 건강 증진과 의료 발전을 위해 노력해 온 대웅제약.&#160;국내 제약사 중 최대 규모인 해외 8개 법인 지사, 세계수준의 cGMP수준의 생산 기지, 100여 곳의 글로벌 제약사와의 컨소시엄과 세계 20여 개국 과의 판매 네트워크를 보유하며 대한민국을 넘어 글로벌 헬스케어 그룹으로 도약에 박차를 가하고 있다.대웅제약의 대표 제품 중 하나인 `우루사`의 글로벌 전략을 책임지는 대웅제약 글로벌전략팀 한 영님을 만나 자세한 직무와 업계 이야기를 들었다.&#160;&#160;<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/11/20161124222820_SEU.jpg" title="20161124222820_SEU.jpg">&#160;<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/12/2016127134056_SEU.jpg" title="2016127134056_SEU.jpg"> <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/12/2016125141630_SEU.jpg" title="2016125141630_SEU.jpg"><img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/12/2016127134041_SEU.jpg" title="2016127134041_SEU.jpg"> &#160; <div align="justify" style="text-align: justify;">맞춤 전략을 통해 매출을 극대화하다</div>&#160;<div align="justify" style="text-align: justify;">&#160;</div><div align="justify" style="text-align: justify;">간단한 자기소개 부탁 드립니다.&#160;</div><div align="justify" style="text-align: justify;">안녕하세요? 대웅제약 글로벌전략팀에서 근무 중인 한영입니다. 대웅제약에 입사한 지는 올해로 5년차에 접어들었습니다.&#160;</div><div align="justify" style="text-align: justify;"> </div><div align="justify" style="text-align: justify;">글로벌전략팀에서 어떤 일을 하나요?&#160;</div>제가 소속해 있는 글로벌전략팀은 대웅제약이 판매하는 제품을 분석하고 특정 국가의 규제와 시장 상황, 특징을 고려해 각 국가에 맞는 진출전략을 수립하는 역할을 합니다. 저는 대웅제약 대표 제품 중 하나인 ‘우루사’를 담당하고 있습니다<div align="justify" style="text-align: justify;">&#160;</div><div align="justify" style="text-align: justify;">&#160;</div><div align="justify" style="text-align: justify;">해당 직무의 매력은 무엇인지 궁금해요.</div><div align="justify" style="text-align: justify;">각 국가별로 다른 문화와 시장환경, 규제 등 전반적은 환경을 파악해 대웅제약의 제품이 해외에 진출하고, 나아가 성공적으로 현지화될 수 있도록 전략을 짠다는 것 자체가 정말 멋지지 않나요? 전략이라는 업무가 큰 그림을 그리는 막중한 역할이지만, 그 어려운 일을 내가 해냈을 때, 또 전략이 성공적인 결과로 이어질 때 느끼는 희열은 정말 짜릿하죠.&#160;</div><div align="justify" style="text-align: justify;">저는 성향이 활동적인 편인데, 계속 성장하고 더 큰 목표를 향해 진취적으로 할 수 있는 이 업무가 적성에 잘 맞더라고요. 제가 열정적으로 노력한 부분이 성공했을 때, 그 보람과 성취감을 말로 설명할 수 없어요.&#160;</div><div align="justify" style="text-align: justify;"></div><div align="justify" style="text-align: justify;">&#160;</div><div align="justify" style="text-align: justify;">&#160;</div><div align="justify" style="text-align: justify;">왜 제약업계를 선택했나요?</div><div align="justify" style="text-align: justify;">대웅제약에 입사하기 전에 병원에서 임상의사로 근무한 적이 있어요. 그 당시에 제약회사 직원들을 많이 만나게 되었는데 감사하게도 대웅제약에 입사 제의를 해주셨어요. 제의를 받았을 때는 환자를 진료하는 일을 안정적으로 할 수 있는 임상의사를 계속할 지 새로운 길을 가볼지 고민을 했었는데, 결국 새로운 것에 도전하는 길을 선택했죠. 지금 돌이켜보면 정말 신의 한 수 였다고 생각해요. 제가 담당하는 ‘우루사’가 세계 시장에서 매년 100%씩 성장하고 있고 (매출기준), 앞으로 성장 가능성도 무궁무진해서 우루사를 알리는 일이 정말 재미있거든요! 앞으로도 우루사와 함께 성장해볼 생각이에요.</div><div align="justify" style="text-align: justify;"></div><div align="justify" style="text-align: justify;">&#160; </div><div align="center" style="text-align: center;">&#160;<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/12/2016127135256_SEU.jpg" title="2016127135256_SEU.jpg"> </div>&#160;(12개 국에 진출한 우루사, 사진=대웅제약 제공)<div align="justify" style="text-align: justify;"><div align="center" style="text-align: center;"> </div><div align="center" style="text-align: center;"> </div><div align="justify">&#160;</div>출장 잦은 업무, 철저한 자기관리 필요</div><div align="justify" style="text-align: justify;">&#160;</div><div align="justify" style="text-align: justify;">글로벌전략팀이라고 하면 해외 출장도 많은지가 궁금한데요. 실질적으로 어떤가요?</div><div align="justify" style="text-align: justify;">실제 해외 출장이 많이 있는 편입니다. 때문에 본사에서의 업무와 해외 출장 시의 업무 등을 스스로 잘 관리하는 것이 중요합니다. 어느 한 쪽에 치우치지 않도록 스케줄을 잘 조율해야 하죠. 본사에서의 업무가 출장으로 인해 지연되고 문제가 생긴다면, 관리 능력의 부재로 생각될 수 있기 때문이에요.&#160;</div><div align="justify" style="text-align: justify;">&#160;</div><div align="justify" style="text-align: justify;">&#160;</div><div align="justify" style="text-align: justify;">업무를 진행할 때, 외국어 사용 빈도는 어느 정도인가요?</div><div align="justify" style="text-align: justify;">해외고객이나 지사, 파트너사와의 의사소통을 해야하기 때문에 외국어 사용이 많은 것이 사실입니다. 그러나 외국어 사용 능력이 글로벌전략팀 내에서 본인의 역량을 펼치는 데에 필수불가결한 조건이 되지는 않아요. 단, 실무를 수행할 때 업무수행을 원활하게 진행하게끔 하는 수단이 되는 건 확실합니다. 궁극적으로 글로벌 관련 업무를 한다면, 담당 국가 언어 혹은 영어 사용 능력을 향상시키는 노력은 일에 대한 기본 자세라고 생각합니다.&#160;</div><div align="justify" style="text-align: justify;">&#160;</div><div align="justify" style="text-align: justify;">&#160;</div><div align="justify" style="text-align: justify;">업무를 하면서 가장 뿌듯했던 순간은 언제인가요?</div><div align="justify" style="text-align: justify;">제가 담당하고 있는 우루사의 해외수출이 작년 대비 100%이상 성장할 때 무척 뿌듯했습니다. 우루사는 지금도 꾸준히 성장하고 있는 제품이고, 내년에도 성장가능성이 더욱 기대되는 제품입니다. 처음에 10억대 품목으로 시작해서 이제 수출가로 100억이상인 블록버스터 품목으로 성장하였는데, ‘아이를 키우는 뿌듯함이 이런 것일까?’라는 생각이 들 정도로 보람찹니다.&#160;</div><div align="justify" style="text-align: justify;">&#160;</div><div align="justify" style="text-align: justify;">&#160;</div><div align="justify" style="text-align: justify;">반대로 업무 고충도 있을 것 같은데요. 어떤 게 있나요?</div><div align="justify" style="text-align: justify;">종종 다른 유관부서의 협조 부분이 힘든 경우가 있습니다. 다른 제약회사도 그렇겠지만, 국내에서의 활동이 메인이다 보니 해외 규정에 맞추어 제품 생산, 관련 서류 구비를 하는 게 만만치 않습니다. 기회비용이라는 측면에서 보면 투입되는 노력 대비 매출 혹은 결과가 너무 작다고 비교할 수 있는 것도 사실이거든요. 그러한 부분을 알고 있기에 저로서도 이해시키고 설득시키는 것이 쉽지만은 않습니다. 이런 경우, 좀 더 신경 써서 업무를 진행하기도 합니다.&#160;</div><div align="justify" style="text-align: justify;">&#160;</div><div align="justify" style="text-align: justify;">&#160;</div><div align="center" style="text-align: center;"><img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/12/2016127135049_SEU.jpg" title="2016127135049_SEU.jpg"></div><div align="center" style="text-align: center;"> </div><div align="center" style="text-align: center;">(대웅제약 우루사 히스토리, 사진=대웅제약 제공) </div><div align="center" style="text-align: center;">&#160;</div><div align="justify" style="text-align: justify;">지원 시 전공에 영향을 받는 직무인가요?</div><div align="justify" style="text-align: justify;">꼭 그렇지는 않습니다. 물론 해당 직무와 분야와 연관된 전공이 아니라면 업무를 시작하는 처음에는 어려울 수 있어요. 하지만 일을 담당하는 순간부터는 전공지식이 아닌, 일을 대하는 열정과 노력이 업무 수행 능력이나 자신의 위치에 영향을 미친다고 생각해요. 본인이 얼마나 많은 노력과 열정을 투자하느냐가 몇 개월, 몇 년 후 자신의 위치에 대해서 자신 있게 말할 수 있는 열쇠가 될 거라고 믿고 있습니다. &#160;</div><div align="justify" style="text-align: justify;">&#160;</div><div align="justify" style="text-align: justify;">&#160;</div><div align="justify" style="text-align: justify;">대웅제약의 글로벌전략 핵심에는 리버스 이노베이션과 오픈 콜라보레이션이라는 핵심이 있다고 들었습니다.&#160;타 기업과는 다른 대웅제약만의 전략을 소개해주세요.</div><div align="justify" style="text-align: justify;">대웅제약은 해외에 지사와 파트너사를 많이 두고 있습니다. 그래서 회사의 입장과 한국적인 마인드만 내세우기 보다는 각 지사와 파트너사들의 입장과 관습을 존중하기 위해 노력하고 있죠. 오픈마인드로 소통할 때, 현장에서 원하는 진정한 니즈를 파악할 수 있고, 반영할 수 있어요. 이는 대웅제약의 리버스 이노베이션 전략의 핵심이기도 합니다. 아무리 본인이 유능하고, 능력이 출중하다고 해도 혼자해서 되는 일은 많지 않거든요. 관련 부서와 소통이 되지 않는다면 긍정적인 결과를 얻기 어렵죠. 오픈 콜라보레이션의 핵심이 여기에 있어요. 진정한 의미의 협업을 이루기 위해 진실된 소통을 실천하려고 노력하는 것이죠. 실제로 업무를 할 때마다 진정한 소통이 필요하다는 것을 피부로 느끼고 있습니다. 그런 전략을 추구하기 위해 해외 8개 국가에 지사와 법인을 설립하여 현지인 채용을 진행중이고 한국에 유학 온 외국인 학생들도 수시로 인턴쉽과 같은 프로그램을 통하여 육성, 채용중입니다.</div><div align="justify" style="text-align: justify;"> </div><div align="justify" style="text-align: justify;">&#160;</div><div align="justify" style="text-align: justify;"></div><div align="justify" style="text-align: justify;">김솔비 인턴기자@&#160;</div><div align="justify" style="text-align: justify;">&#160;</div><div align="justify" style="text-align: justify;">관련글 더보기</div><div align="justify" style="text-align: justify;"><a href="http://www.jobkorea.co.kr/starter/interview/View/20049?SchTxt=%EB%8C%80%EC%9B%85%EC%A0%9C%EC%95%BD&Page=1" target="_self" style="font-size: 11pt;">>대웅제약 품질관리(QA)에서는 무슨 일을 할까? 인터뷰 더보기&#160;</a> </div><div align="justify" style="text-align: justify;"><a href="http://www.jobkorea.co.kr/Starter/Interview/View/20523" target="_self">>대웅제약 나보타연구팀 남상현 연구원 인터뷰 보러가기</a>&#160;</div>&#160;

70여년간 국민 건강 증진과 의료 발전을 위해 노력해 온 대웅제약. 해외 8개 국가에 법인을 두는 등 국내를 넘어 글로벌 제약회사로 도약하고 있다. 
대웅제약 글로벌전략팀에서 근무하는 한영 님을 만나 자세한 업무 이야기와 회사생활 이야기를 나눴다. 


각 국가에 맞는 최고의 전략을 수립하는 글로벌 전략가

자사 제품의 성공적인 해외 진출을 위해 노력하는 오의림 매니저에게 올웨이즈코퍼레이션의 해외 사업에 관한 이야기를 들어보자.

우리가 기획한 브랜드를 세계 시장에 선보입니다

회사의 브랜드 가치를 사람들에게 알립니다.
 
<img title="2016419151613_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419151613_SEU.jpg"> 
반갑습니다. 자기소개 부탁 드려요. 안녕하세요. 한화케미칼 브랜드 전략팀의 조인경 매니저입니다. 한화케미칼의 브랜드 웹툰 ‘연봉신’을 기획합니다. 대내외적으로 한화케미칼을 알리는 데 한 몸 불사르고 있는 사람입니다.
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한화케미칼은 어떤 회사인가요? 석유화학사업을 중심으로 신사업(태양광, 바이오, 나노기술 등)까지 사업포트폴리오를 가진 제조업체입니다. 보통 제조업이라고 하면 딱딱한 이미지가 떠오를 텐데, 오히려 역동적이고 미래 지향적인 회사랍니다. 
&nbsp;
브랜드전략팀에서 웹툰을 기획하는 이유가 궁금해요. 한화케미칼은 바닥 장판, 벽지, 자동차 시트, 운동화 등의 제품을 통해, 우리 삶 모든 부분에서 숨 쉬고 있어요. 하지만 대중들은 잘 모르죠. 그래서 저희 브랜드전략팀이 한화케미칼의 실제 가치를 대중들이 쉽고 정확하게 알 수 있도록 도와줘요. 웹툰 뿐만이 아니라, SNS활동과 브랜드 전략을 세우고 실행하는 일을 함께 진행해요. 
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<img title="2016419151628_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419151628_SEU.jpg">&nbsp;
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웹툰 ‘연봉신’을 소개해주세요. 연봉신은 브랜드웹툰 중 최초로 장편 연재되고 있는 웹툰이에요. 무스펙 주인공 ‘봉신’이 우연한 기회로 대기업에 입사해서 독특한 캐릭터인 ‘이나노’ 부장을 만나게 돼요. 그들이 회사에서 겪는 좌충우돌 스토리를 담아냅니다. 
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웹툰 제작 중간에 투입되었다고 하셨는데, 부담은 없었나요? 웹툰이 잘 진행되고 있어서 걱정은 안 됐어요. 하지만 스토리 전개과정을 맞추기가 어려웠어요. 앞부분은 재미있는 스토리가 주를 이루었고, 제가 맡은 부분은 진지하고 무거운 이야기를 담아야 했거든요. 웹툰은 재미가 덜 하면 반응이 떨어질 수 있으니까, 과연 내가 잘 끌고 갈 수 있을까에 대한 부담감은 컸죠. 
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한화케미칼에 입사하게 된 계기가 궁금해요. 학교를 졸업하고, 1년간 케이블방송국에서 일했어요. 일하면서 그 바닥이 좁고 힘들다는 것을 느꼈죠. 때문에 저의 진로를 다시 한 번 고민하게 됐고, ‘대기업 영업’의 길을 선택했어요. 사람 만나는 걸 좋아하고 일을 잘할 자신도 있었거든요. 2008년 당시, 한화케미칼이 해외 진출 준비로 새로운 인재를 채용하고 있던 시점이라서 바로 지원했어요. 
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그 자신감이 면접 때도 드러났을 거 같아요. 자신은 있었지만, 솔직히 떨렸어요. 왜냐면 면접 당시 제가 유일한 여성이었거든요. 면접 때 사장님이 “부모님께 한화케미칼의 사업분야인 PVC(널리 쓰이는 플라스틱 재료 중 하나)와 PE(폴리에틸렌-고분자화합물)를 판매해보라”고 하셨어요. 지금이야 두 단어를 알지만, 당시에는 무슨 뜻인지 몰랐어요. 그래도 당당하게 두 사업분야를 드러내면서 어머니께 판매하는 연기를 했죠. 그 점을 좋게 봐주셔서, 한화케미칼의 사원이 됐어요. 
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<img title="2016419151719_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419151719_SEU.jpg">&nbsp;
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5년간 해외영업팀에서 근무하시다가 브랜드전략팀으로 가셨다고 들었어요. 회사의 인사이동 때문에 옮겼어요. 하지만 저에게는 참 좋은 기회였죠. 같은 일상과 일들이 반복적으로 지속되어서 매너리즘에 빠졌던 때였거든요. 그리고 제가 대내외적으로 활동하는 것을 좋아해서, 해외영업팀에 있을 때도 ‘브랜드전략팀으로 가는 거 아니냐’는 얘기를 들었어요. 저 역시도 ‘언젠가 자리를 하나 꿰차겠군’ 했고요. (웃음)&nbsp; 
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한화케미칼의 ‘연봉신’을 꿈꾸는 친구들에게 한 마디 부탁 드려요. 요즘 취업이 어렵다 보니 스펙에 연연하는 친구들이 많은 거 같아요. 하지만 그것보다 남들과 다른 자신만의 스토리를 드러내는 것이 훨씬 중요해요. 그리고 그것이 이력서나 면접에서도 눈에 띄고요. 면접 시에는 떨리더라도 면접관들과 대화하듯 진솔하게 이야기하면 좋은 결과를 얻을 수 있을 겁니다. &#8203;
자료출처 : <a href="http://officen.kr/officenews/officenews.do?news_type=1" target="_self">오피스N</a>&nbsp;&nbsp;

한화케미칼 브랜드 전략팀 조인경 매니저를 만나 인터뷰했다.

한화케미칼(주), 회사의 브랜드 가치를 사람들에게 알립니다.

EK키드키즈 개발2팀 이재명 팀장

프론트와 백엔드에 능통한 키즈 플랫폼 개발자

‘세상에 없는 솔루션을 만드는 기업’이라는 모토를 바탕으로 2005년에 설립된 메인라인은 파싱, 자연어처리, AI 등의 기술을 활용해 새로운 솔루션을 창출하는 기업이다. 메인라인에서 독자적으로 개발한 보험상품개발 전문솔루션 MCP(Micro Cube Platform)는 보험사의 상품개발 업무부터 마케팅, 약관작업, 보상까지 업무 전반에 걸쳐 최적화된 DX솔루션을 제공한다. 이 솔루션은 그 혁신성과 기술력을 인정받아 2019년 대형 보험사에 납품을 시작했고, 불과 2년 만에 국내 메이저 보험사 8개 사에 판매되었다. 세상에 없는 새로운 솔루션을 만들기 위해 노력하는 메인라인 솔루션팀 황인식 과장에게 더 자세한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		MAINLINE
	



	솔루션팀 
		황인식 과장
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/12/20221228135535_SEU.png" title="20221228135535_SEU.png">

&nbsp;

	
		자기소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. (주)메인라인 솔루션팀에서 근무하는 황인식 과장입니다. 올해로 업무 8년 차입니다.

&nbsp;

	
		메인라인도 소개해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	(주)메인라인은 우수한 기술력을 바탕으로 공공, 금융을 비롯한 다양한 산업 분야에서 체계적이고 전문화된 서비스를 제공하는 솔루션 전문기업입니다. 현재 삼성화재, 한화생명, DB손해보험, 미래에셋생명, 동양생명과 같은 유수의 보험사에 솔루션을 공급하고 있으며, 그동안 업계를 선도하며 쌓아 온 경험을 바탕으로 '세상에 없는 솔루션을 만드는 기업'을 향해 나아가고 있습니다.



	Interview 01


	
		
			보험료와 책임준비금을 간편하게 산출하는 솔루션 개발
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/12/20221228135544_SEU.png" title="20221228135544_SEU.png">


&nbsp;

	
		메인라인의 보험상품개발 전문솔루션에 관해 자세히 알고 싶어요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	메인라인의 보험상품개발 전문솔루션을 MCP(Micro Cube Platform)라고 부르며, 다양한 제품이 유기적으로 기능을 구현하도록 구성되어 있습니다. MCP의 각 제품을 간략히 설명하면 다음과 같습니다. 
	MagicTerms: 한글(hwp), Word(doc), PDF, Excel, PowerPoint로 작성된 법령 및 약관과 같은 기초 문서의 개정을 도와주는 편집 도구입니다. 
	MagicPV: 산출방법서에서 상품과 위험률을 추출해 보험료와 책임준비금을 자동으로 산출하는 솔루션입니다. 
	MagicOne: non-code 방식의 DFD프로그램 솔루션입니다. 프로그래밍에 익숙하지 않은 사용자도 손쉽게 업무를 프로그래밍할 수 있습니다. 
	MagicClaim: 보험 약관을 분석하여 청구 가능한 보험료를 산출하는 솔루션입니다. 
	M-Parser: 기초서류에서 필요 데이터를 추출해 가공하는 솔루션입니다. 
	M-Portal: 문서의 변경 정보를 관리하기 위한 포털 서비스입니다. 
	AIR: OCR을 통해 추출된 데이터를 가공하고 분류하는 솔루션입니다.

&nbsp;

	
		솔루션팀은 어떻게 구성되어 있고 어떤 일을 하나요? 과장님의 담당 업무도 설명해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	메인라인은 모든 솔루션을 자체적으로 개발합니다. 솔루션팀은 메인라인의 솔루션 개발을 전담하는 부서로, 솔루션팀, 웹서비스팀 등 담당하는 솔루션에 따라 업무를 수행합니다. 저는 산출방법서에서 상품과 위험률을 추출해 보험료와 책임준비금을 자동 산출하는 MagicPV 솔루션에서 보험상품정보 시스템 내의 약관 및 갱신 업무 관리 시스템을 개발하고 있습니다.

&nbsp;

	
		개발에 참여한 프로젝트 중 기억에 남는 것을 소개해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	한화생명 프로젝트를 소개하고 싶습니다. 이는 MCP 솔루션을 처음 구상한 계기가 된 프로젝트로, 저는 시작부터 끝까지 모든 과정에 참여했습니다. 새로운 서비스를 기획하고 구현하는 것이 쉽지 않은 여정이었지만, 업무 영역을 확장하고 노하우를 쌓는 기회가 되었습니다. 처음 서비스를 오픈하는 날 잠을 설칠 만큼 긴장했는데, 지금은 MCP 솔루션이 주요 서비스로 자리 잡아가는 과정을 보면서 매우 큰 뿌듯함을 느낍니다.


	Interview 02


	
		
			성실한 태도는 기본, 문제를 찾아내는 눈썰미와 꼼꼼함도 필요
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/12/20221228135552_SEU.png" title="20221228135552_SEU.png">

&nbsp;

	
		개발 업무 수행 시 유의할 점은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	개발 작업은 작은 것들이 하나하나 모여 완성되는 것입니다. 그래서 일일, 주간, 월간 단위로 계획을 세우고 이를 준수하는 것이 중요합니다. 이와 함께 업무 진행 중에 발생하는 에러를 찾아내는 눈썰미와 꼼꼼함도 있어야 업무를 빠르게 마무리할 수 있습니다.


&nbsp;

	
		좋은 개발자가 되기 위해 꾸준히 노력하는 부분을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	틈틈이 업무 관련 온라인 강의를 들으며 실무 역량을 향상하려고 합니다. 또한, 저는 좋은 개발자가 되기 위해서는 업무 지식을 쌓는 것만큼 건강관리와 스트레스 관리에도 힘써야 한다고 생각합니다. 일상생활에서 많이 움직이려고 노력하고, 취미 생활을 통해 스트레스를 해소하고 있으며, 덕분에 업무에 더 몰입하며 즐겁게 근무하는 것 같습니다.

&nbsp;

	
		업무 중 보람을 느낄 때는 언제인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	개발자라면 누구나 구성한 코드가 제대로 작동해 의도한 결과가 도출될 때 가장 큰 보람을 느낄 것입니다. 어떤 프로젝트든 시작하는 시점에서 방향을 잡는 것이 쉽지 않은데, 오랜 시간 시행착오와 고민을 거듭해 만든 코드가 제대로 작동하면 정직한 노력의 결과를 보는 것 같아 성취감이 매우 큽니다.


	Interview 03


	
		
			복지는 든든하게! 업무는 효율적으로!
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/12/20221228135558_SEU.png" title="20221228135558_SEU.png">


&nbsp;

	
		메인라인에 입사한 과정을 들려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	학창 시절부터 컴퓨터를 좋아해 고민 없이 진로를 결정했습니다. 졸업 후 관심 있는 개발 분야를 두루 공부하다가 메인라인에 지원했고, 입사 후 지금까지 근무하고 있습니다. 개발 업무가 적성에 맞아 큰 스트레스 없이 일하고 있으며, 그동안 개발해온 여러 솔루션이 보험사와 공공기관에 도입되어 활용되는 것을 볼 때 메인라인과 저의 업무에 대해 자부심을 품게 됩니다.

&nbsp;

	
		근무 분위기가 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	전체적으로 무척 자유로운 편입니다. 음악을 들으며 일하기도 하고, 휴식이 필요할 때는 언제든 라운지에서 휴식을 취할 수 있습니다. 이렇게 편하게 근무할 수 있는 이유는 구성원 모두가 맡은 업무에 대해 강한 책임감을 느끼기 때문입니다. 채용 전형에서도 업무에 대한 성실함과 책임감을 중점적으로 평가하고, 새로운 직원이 입사한 후 적응하는 기간에도 이 부분을 많이 강조합니다. 메인라인은 밀도 있게 일하고, 쉴 때는 편하게 쉬는 문화를 지향합니다.

&nbsp;

	
		복지제도를 소개해 주세요. 직원들이 가장 좋아하는 지원은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	경조사 지원, 휴가 제도, 각종 수당과 학자금 지원 등 기본적인 복지제도가 잘 마련되어 있습니다. 그중 직원들이 좋아하는 것은 스낵바와 건강검진이 아닐까 싶어요. 요즘 커피나 디저트류가 많이 비싼데 사내 스낵바 덕분에 간식비를 절약할 수 있습니다. 건강검진은 순천향대학교 병원의 종합건강검진을 지원받아 건강관리에 큰 도움이 됩니다.


	Interview 04


	
		
			나만의 방법으로 문제를 해결해 보는 경험이 중요
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/12/2022122813565_SEU.png" title="2022122813565_SEU.png">

&nbsp;

	
		신입 개발자에게 당부하고 싶은 것은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	어릴 때 배운 것이 오래 남는다고 하잖아요. 업무도 마찬가지인 것 같습니다. 대부분 사람이 신입 시절에는 열정도 가득하고, 기본적인 내용을 배우기 때문에 이 시기에 노력하는 것이 개발자로 성장하는 데 많은 영향을 미칩니다. 돌아보면 저도 꽤 열심히 하는 신입사원이었던 것 같은데, 그래도 어떤 부분에서는 아쉬움이 있습니다. 이제 첫발을 뗀 개발자라면, 본격적으로 실무를 맡고 책임이 무거워지기 전까지는 최대한 다양한 개발 관련 지식을 접해보고 공부해 보라고 말씀드리고 싶습니다.

&nbsp;

	
		어떤 태도로 업무에 임해야 하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	개발에서 가장 중요한 것은 협동심이라고 생각합니다. 조금 과장해서 말하면, 개발자들이 정보를 공유하고 소통하는 태도에서 프로젝트의 성패가 좌우된다고 할 수 있습니다. 공동의 목표를 최우선에 두고 함께 일하는 동료들과 진심으로 협력할 때 프로젝트를 성공적으로 마무리할 수 있고, 개발자 역량도 성장하는 것입니다. 또한, 이 분야는 변화와 발전이 빠르므로 배움을 즐기며 꾸준히 공부하는 것이 중요합니다.

&nbsp;

	
		같은 직업을 희망하는 취업준비생들에게 취업 팁과 응원의 말씀 부탁드려요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	개발 직무를 꿈꾸신다면 어떤 문제에 대해 스스로 답을 찾아가는 연습을 많이 하시면 좋겠습니다. 질문이나 검색으로 짧은 시간에 단편적인 답을 찾기보다 내가 아는 개념을 응용하고 활용하면서 나만의 해결 방법을 찾아가면 조금 더디지만 깊은 지식을 쌓으며 성장할 수 있습니다. 열심히 준비하셔서 멋진 개발자로 현업에서 만나길 기대하겠습니다.

&nbsp;
&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/mainlineit" target="_blank">메인라인 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;duty=1000102" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 개발 직무 보러가기</a>
&nbsp;

세상에 없는 새로운 솔루션을 만들기 위해 노력하는 메인라인 솔루션팀 황인식 과장에게 더 자세한 이야기를 들어보자.

시대의 흐름을 앞서가는 Insurtech 개발자

우시산은 바다 생태계를 오염시키는 폐플라스틱을 친환경 솜과 실로 재가공하여 인형과 에코백 등 실생활에 유용한 제품으로 탈바꿈시키는 업체이다. SK이노베이션이 후원하는 사회적 기업이기도 한 우시산은 크라우드 펀딩 개시 나흘 만에 목표 금액을 달성하는 등 주변으로부터 많은 관심을 받고 있다. 기획홍보팀 소속 이해영 주임에게 우시산과 홍보 직무에 대한 자세한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 USISAN <p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">기획홍보팀 
 이해영 주임
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/9/202093183644_SEU.png" title="202093183644_SEU.png">&#160;
&#160;

 안녕하세요. 간단한 본인 소개 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
네, 안녕하세요. 사회적 기업 우시산에서 근무하고 있는 이해영입니다. 2019년 4월에 인턴프로그램을 통해 입사했으며, 프로그램 종료 이후 정규직 전환이 되어 기획홍보팀 소속으로 우시산의 전반적인 마케팅 업무를 담당하고 있습니다.


&#160;

 우시산은 어떤 기업인가요? 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
우시산은 사회적 기업으로서 단순히 기업의 이익만을 추구하기보다는 사회적 가치 창출을 중요하게 생각하는 기업입니다. ‘환경’을 주요 사회적 미션으로 삼아 환경 보호에 앞장서고 있습니다. 고래를 모티브로 한 사업을 통해 고래의 생태에 관심을 가지게 되었고, 어떻게 하면 고래와 바다를 더욱 깨끗하게 할 수 있을까 하는 고민 끝에 플라스틱 업사이클 사업을 시작하게 됐습니다. 우시산은 고래와 바다를 병들게 하는 플라스틱을 줄이고 버려지는 플라스틱을 새활용하는 데 주력하는 기업입니다.

&#160;

 주임님의 부서와 담당 업무에 대해서도 소개해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
기획홍보팀은 우시산을 홍보하기 위한 전반적인 마케팅 업무를 담당하는 부서입니다. 저는 기획홍보팀 내에서 펀딩을 담당하고 있는데요. 작년 한 해 4차례의 펀딩을 통해 우시산과 우시산의 사업을 알리고자 노력했습니다. 2020년에는 네이버 해피빈을 통한 펀딩 개설을 시작으로 상반기 동안 2차례 펀딩을 개설하여 목표를 달성했습니다. 앞으로도 다양한 펀딩 개설을 목표로 하고 있습니다.



 Interview 01


 
 
이야기를 품은 기업, 우시산
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/9/20209318370_SEU.png" title="20209318370_SEU.png">&#160;
&#160;

 우시산의 홍보 전략이 궁금합니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
스토리텔링을 바탕으로 기업과 제품을 홍보하고 있습니다. 울산의 옛 모습에 대한 호기심을 자극하고, 캐릭터가 품은 이야기를 통해 바다와 환경에 대한 관심을 끌어내는 것이 주요 전략이라고 할 수 있어요. 홍보 방법은 온&#8729;오프라인 병행을 기반으로 하고 있습니다. 온라인 쇼핑몰과 오프라인 사업장을 통한 상품 판매 및 홍보를 기반으로 한 상시 펀딩 개설을 통해 울산이라는 지역의 한계성을 벗어나 국내 전역의 고객들을 만나려고 노력합니다. 



&#160;

 펀딩을 기획하고 진행하는 과정을 설명해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
펀딩 개설에 앞서 가장 중요한 것은 우시산의 소개 및 리워드 준비라고 생각합니다. 우시산의 경우 업사이클 사업을 통해 제작된 상품을 온라인 공간을 통해 더욱 폭넓게 알리는 데 중점을 두고 있기 때문에 펀딩 내용에 그러한 부분이 잘 드러날 수 있도록 기획합니다. 구체적인 프로세스는 ‘펀딩 주제 설정 및 리워드 구성 > 펀딩 플랫폼 설정 > 펀딩 내용 작성 > 리워드 및 펀딩 내용 관련 사진 촬영 > 펀딩 개설’의 과정으로 설명할 수 있습니다. 

&#160;

 업무를 수행하며 겪는 어려움은 무엇이고 어떻게 극복하시나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
펀딩 특성상 업무의 연속성이 결여됩니다. 펀딩 개설과 운영을 할 때는 업무가 몰리고, 펀딩이 종료되어 새로운 펀딩을 개설하기 전까지는 비교적 업무가 한산해집니다. 이에 평소 업무량을 적절히 배분해 시기에 맞게 업무를 처리하려고 노력합니다.





 Interview 02


 
 
수평적 구조의 유연한 기업 분위기
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/9/202093183712_SEU.png" title="202093183712_SEU.png">&#160;
&#160;

 전공과 진로를 결정하신 과정이 궁금합니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
대학에서는 국어국문학을 전공했는데요. 전공을 바탕으로 자연스레 글과 관련된 직무를 찾던 와중에 우시산에서 홍보 직무를 담당하게 되었습니다.

&#160;

 
우시산 입사에 도움이 된 경험 또는 스펙이 무엇이라고 생각하시나요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
대학 시절 활동했던 교내 학생홍보팀 경험이 큰 도움이 되었다고 생각합니다. 학생홍보팀에서 활동하면서 사진 촬영 및 각종 교내 행사 소개와 홍보 등의 기사를 작성하면서 기본적인 글 작성 능력과 홍보 전략에 대해 두루 알게 되었습니다. 



&#160;

 
기획홍보팀의 근무 분위기는 어떤가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
수직적이기보다는 수평적인 구조로 이루어져 있습니다. 업무 분위기가 매우 유연하며, 각자 담당하고 있는 업무의 특성이 있어 서로 도우며 근무합니다.


&#160;

 
근무 공간이 이색적이라고 들었어요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
빌딩 속의 삭막한 사무실과는 매우 다르죠(웃음). 사무실이 갤러리카페 내에 있어 지역 작가들의 작품을 상시 관람할 수 있으며, 커피 향이 가득한 아늑한 분위기 속에서 근무하는 것이 업무에 긍정적인 영향을 준다고 생각합니다. 개인적으로 우시산에 근무하면서 가장 좋아하는 부분입니다.




 Interview 03


 
 기업을 위하는 마음가짐이 중요




 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/9/202093183721_SEU.png" title="202093183721_SEU.png">&#160;
&#160;
홍보 직무의 매력은 무엇이라고 생각하시나요? 
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
내가 쓴 글을 통해 많은 이들이 우리 회사에 대한 관심을 가지게 되는 것이 가장 큰 매력이라고 생각합니다. 물론 기업 홍보라는 직무 자체의 저변에 깔린 부담감은 큽니다만, 그러한 부담감이 오히려 책임감이 되어 더욱 다양한 홍보 전략을 고민하고 노력할 수 있게 만드는 원동력이 됩니다.

&#160;
우시산의 기획홍보팀에 입사할 신입사원에게 당부의 말씀을 하신다면? 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
우시산은 고래와 바다, 그리고 지구를 위해 환경을 보호하고자 노력하는 회사입니다. 화려한 스펙보다 이러한 우시산의 기업 정신에 대한 이해와 공감이 우선이라고 생각합니다. 같은 생각을 가진 사람들과 세상을 변화시키고자 하는 분이라면 즐겁게 일할 수 있는 곳이에요.

&#160;
끝으로 마케터를 꿈꾸는 취업준비생들에게 응원의 한마디 부탁드립니다. 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
경영학이나 국문학을 전공하지 않았더라도 누구나 홍보 직무를 수행할 수 있습니다. 다만, 기업에서 추구하는 가치를 정확히 이해하고 공감하여 기업을 위하는 마음가짐이 필요해요. 두려움을 갖지 말고 도전하여 꿈을 이루기 바랍니다.

우시산 기획홍보팀 이해영 주임

사람들에게 기업의 가치를 전파하는 홍보 담당자

<center><big>
스타벅스 제11대 커피 대사 민경원 바리스타</big></center>
&#160;
민경원 바리스타는 일본에서 음악을 공부하던 중 커피의 풍미에 눈뜨면서 드라마틱하게 진로가 바뀐 케이스이다. 환한 미소가 인상적인 그녀는 지난해 스타벅스 바리스타 7천여 명 중 커피 대사(Coffee Ambassador)로 선발되기도 했다. 그녀가 커피를 통해 추구하는 것은 바로 사람들과의 소통과 교감! 
&#160;
&#160;
<center><img title="20164201120_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/20164201120_SEU.jpg"> </center>
&#160;
스타벅스는 현재 세계 각국에 매장을 운영하며, 프리미엄 원두커피를 배전(roasting), 유통하는 글로벌 기업이다. 민경원 바리스타는 현재 커피 대사로서 잠시 일선 매장을 떠나 본사 ‘스타벅스아카데미’에서 교육과 품질 향상을 담당하고 있다.
&#160;
‘커피 대사’가 어떤 것인지 설명을 좀 해주세요. 
커피 대사는 스타벅스에서 직원들의 커피 지식과 열정을 테스트하여 선발하는 커피 전문가입니다. 1년 동안 다양한 교육과 대내외 활동을 펼치며 커피 문화를 전파하게 됩니다. 커피 대사로 선발되기 전까지는 매장에서 점장으로 근무했고, 지금은 매일 본사로 출근하고 있어요. 현재 사내 인재양성 교육기관인 ‘스타벅스 아카데미’에 소속되어 전반적인 교육과 커피 품질을 높이는 일 등을 담당하고 있습니다. 스타벅스아카데미는 일반 기업으로 치면 교육개발팀이라고 보시면 됩니다.
&#160;
바리스타로 진로를 굳히게 된 계기가 무엇인가요? 
일본에서 음악을 공부하던 중 2009년부터 2년간 스타벅스에서 아르바이트를 했어요. 그때 커피의 맛에 눈뜨게 되었죠. 또, 당시 부점장이셨던 분의 서비스 마인드를 보고 깊은 인상을 받았어요. 무척 섬세하고 마음씀씀이가 대단한 분이었거든요. 그러면서 스타벅스라는 브랜드에 매력을 느끼게 되었고 바리스타를 아예 직업으로 삼겠다는 생각을 하게 되었어요. 그래서 2011년 7월 한국에 돌아와 스타벅스에 바리스타로 입사한 거죠. 
&#160;
바리스타로 입사할 때 전형 과정에서 무엇을 중시하던가요? 
서류전형과 인·적성 검사를 거쳐 면접을 봤는데요. 매장의 점장과 그 매장이 속해 있는 지역 의 총괄매니저가 면접관이 됩니다. 지원자의 성실성과 성격을 평가하고 통근시간, 앞으로의 계획 등을 확인하죠. 지원 자격에 특별한 조건은 없었고, 만 19세 이상이면 누구나 지원할 수 있었어요. 제 경우는 일본 스타벅스에서 일한 경력이 있고 일본어를 할 줄 안다는 것이 플러스요인이 되었을 수는 있지만 기본적으로 채용에서 어떤 제한이나 우대사항 같은 것은 없었어요. 커피에 대한 열의와 열정을 가장 중요하게 보는 것 같았어요. 
&#160;
바리스타 자격증 같은 것이 필요 없었다는 뜻인가요? 
네. 자격증의 유무는 문제가 되지 않았어요. 저는 지금도 바리스타 자격증이 따로 없고 사내 자격증인 ‘커피 마스터’만 갖고 있습니다. ‘커피 마스터’는 저희 회사에서 커피 인재를 양성하기 위해 운영하는 제도에요. 매장에서 검정색 앞치마를 두르고 있는 사람이 바로 ‘커피 마스터’들이랍니다. 사내 자격증이긴 하지만 노동부에서 인정하는 자격증이죠. 스타벅스는 교육프로그램이 잘되어 있어서 커피 초보자도 인재양성 과정을 거치면서 커피 전문가로 성장하게 됩니다. 그래서 창업을 꿈꾸는 사람들이 입사해 매장 운영과 고객관리의 노하우를 배운 다음 회사를 그만두고 창업하는 경우도 간혹 있습니다.
 
바리스타과 졸업생들이 현장에서 적응을 더 잘하는 편인가요? 
스타벅스의 경우, 바리스타들 중에 바리스타과를 졸업한 사람들이 있긴 있지만 그렇게 많지 않아요. 또, 바리스타 챔피언 같은 사람들을 봐도 처음부터 커피를 공부한 사람은 적은 편이에요. 그러니 굳이 전공이나 자격증에 얽매이지 않아도 됩니다. 이 직업 자체가 어느 연령대에라도 시작할 수 있는 직업이라, 사실 어떻게 시작하느냐보다 중도에 포기하지 않는 게 더 중요하다고 봐요. 
&#160;
<center><img title="201642011210_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201642011210_SEU.jpg"> </center>
 
바리스타 업무에 필요한 역량이 있다면 무엇일까요? 
커피에 대한 애정은 기본일 것이고, 무엇보다 열정과 호기심이 있어야 해요. 이 일을 하면 할수록 커피 전문가로서 갖춰야 할 지식이 방대하다는 것을 느끼게 되거든요. 그래서 바리스타들이 커피 공부를 하면서 고민을 많이 하곤 하죠. 그걸 ‘공부’로 여기면 따분한 일이 될 테지만, 자신의 생활에 도움이 되는 지식을 쌓는 거라고 생각하면 즐거운 마음으로 할 수 있을 거라고 봅니다. 그리고 실제 매장에서 근무할 때는 ‘웃는 얼굴’과 ‘체력’, 이 두 가지가 중요하다고 생각합니다. 음료 제조는 연습할수록 실력이 늘기 때문에 너무 걱정하지 않아도 돼요. 일단, 하루 종일 서서 근무하니까 체력이 금방 소진돼요. 흔히 바리스타를 떠올리면 멋있는 이미지를 연상하지만 실제로는 매우 고된 일이거든요. 그리고 바리스타는 서비스직이기 때문에 ‘웃는 얼굴’, ‘밝은 얼굴’이 필수라고 할까요? 고객에게 먼저 인사를 건넬 수 있는, 사교적이고 활달한 성격이라면 추천할 만한 직업이죠. 
&#160;
입사 후 어느 정도의 기간이 지나야 점장이 되나요? 
제 경우는, 2011년에 입사해서 2012년 6월에 수퍼바이저(중간관리자)로, 2013년 6월에 부점장으로 진급했고, 2014년 10월에 당시 신규 오픈한 서울 북촌로점에 점장으로 발령받았어요. 제 경우도 그렇지만, 30세 전후에 점장이 되는 경우가 많아요. 바리스타로 최소 6개월, 수퍼바이저로 최소 1년, 이런 식으로 각 단계마다 일정 근무 연한을 채워야 승진시험에 응시할 수 있는 자격이 주어져요. 부점장으로 1년~1년6개월을 근무하면 내부 점장 입문 교육을 거쳐 점장으로 발령받게 됩니다. 점장은 매장 운영의 최고 책임자로서 고객 접대, 음료 제조, 매장 관리, 인사 관리 전반을 다 책임지게 됩니다. 하루 8시간 근무이고 시간제로 교대근무를 하죠. 
&#160;
바리스타가 되기 전에 기대했던 것과 다른 점은 없었나요? 
흔히 바리스타라고 하면 바(bar) 같은 곳에서 멋있게 일하는 모습만 상상하는데요, 식음료를 다루기 때문에 청결 유지와 위생 관리가 굉장히 중요해요. 위생교육도 철저히 받아야 하고 청소도 많이 하게 되죠. 
&#160;
바리스타로 일하면서 가장 힘든 점은 어떤 것인가요? 
고객 응대죠. 고객에게 ‘웃는 얼굴’로 마치 친구나 가족을 대하듯이 하면 그것이 바로 최고의 서비스라고 생각해요. 고객의 니즈를 먼저 파악하고 대응하면 어떤 고객이든 만족하거든요. 그래서 센스도 있어야 하고 무엇보다 서비스 마인드가 필수예요. 제 경우, 단골 고객인데 성격이 좀 무뚝뚝하고 제가 인사를 해도 잘 안 받아주던 분이 있었어요. 그런데 어느 날, 근무지가 바뀌어 앞으로 자주 못 올 것 같다면서 선물을 주고 갔어요. 그때 정말 감동을 많이 받았고 보람이 느껴졌죠. 
&#160;
바리스타로서 스타벅스 같은 기업에 소속되어 활동하는 것과 개별적으로 카페 등을 운영하는 것을 비교한다면, 어떻게 다를까요? 
물론 각각 장단점이 있을 거라고 봅니다. 제가 개별적으로 카페 같은 것을 운영해본 경험이 없어서 직접 비교할 수는 없지만요. 기업에 소속되어 있으면 일단 회사의 전폭적인 지원을 받을 수 있습니다. 개인이 카페를 운영하는 경우라면 재료와 소모품에 이르기까지 모든 것을 스스로 해결해야 하니까 부담이 클 수밖에 없는데, 기업에 속해 있으면 그런 책임에서 자유롭죠. 소규모 카페에서 시도해볼 수 없는 일들도 해볼 수 있고요. 물론 ‘조직’의 구성원으로서 느끼는 안정감도 상당하죠. 그래서 본인이 리더십을 잘 발휘하여 매장에서 성과를 내는 데만 집중하면 됩니다. 대신에 조직의 룰에 따라야 되니까 본인의 뜻대로 못하는 부분이 있겠죠.
&#160;
바리스타를 꿈꾸는 분들에게 해주고 싶은 조언이 있다면 무엇인가요? 
저는 평소에 책을 많이 읽는 편이에요. 책을 많이 볼수록 다방면의 지식이 생기는데 그것이 고객을 응대할 때 큰 도움이 되는 것 같습니다. 다양한 지식이 있으면 어떤 주제의 대화도 가능해지니까요. 사실 매장에서 고객을 대하는 순간은 그리 긴 시간이 아니거든요. 누구를 만나든 대화를 적절히 이어나갈 수 있으려면 기본적인 교양과 상식이 필수적이라고 봐요. 그렇기 때문에 독서를 많이 하시라고 권하고 싶어요. 
<center> </center>

웃는 얼굴, 밝은 얼굴의 스타벅스 민경원 바리스타를 만나 이야기를 나눠 보았다.

스타벅스코리아, 바리스타에게 필요한 것은 호기심, 웃는 얼굴, 체력

CJ E&M은 방송, 영화, 공연 등 전반적인 문화 산업을 이끌고 있는 종합 컨텐츠 기업이다. CJ E&M의 tvN마케팅팀에서 <집밥 백선생>, <삼시세끼> 등의 프로그램 마케팅을 성공적으로 이끈 조산하 사원을 만나 생생한 이야기를 나눴다.&nbsp;&nbsp;&nbsp; 
&nbsp;
<img title="201641113821_SEU.JPG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641113821_SEU.JPG">&nbsp;
 
tvN 채널의 애청자, 그곳의 방송마케터가 되다 
&nbsp;
반갑습니다. 간단한 자기소개 부탁 드립니다. 안녕하세요. CJ E&M에서 tvN 마케팅을 담당하고 있는 조산하입니다. 대학에서는 신학과 경제학을 이중 전공했으며, 마지막 학기를 남겨두고 CJ E&M에서 인턴을 했었어요. 인턴십에서 최종합격하여 신입사원으로 입사한 지 어느새 4년이 됐습니다. &nbsp;
&nbsp;
CJ E&M에 방송마케터로 입사하게 된 계기는 무엇인가요? 어렸을 때부터 TV 보는 걸 정말 좋아했어요. 그저 많이 보는 것뿐만 아니라, 프로그램의 장면들을 분석하는 걸 즐겼죠. 그러다 문득 제작된 프로그램이 있으면 이를 세상에 알리는 업무도 필요할 것이고, 이 업무는 그 누구보다 잘 할 수 있을 것 같다는 생각이 들었어요. 특히 2010년 당시, tvN에서 방영되던 <위기일발 풍년빌라>라는 드라마의 애청자였어요. 그래서 tvN 채널에 큰 관심이 생겼고, 이 후 CJ E&M의 인턴에 지원하게 됐습니다. 
&nbsp;
방송마케터는 구체적으로 어떤 일을 하게 되나요? 방송마케터는 담당하고 있는 프로그램을 효과적으로 알리는 모든 일을 한다고 보시면 됩니다. 홍보팀이 기자들에게 전문적인 정보를 제공한다면, 저희는 대중들에게 정보를 제공한다고 할 수 있죠. 구체적으로 말씀 드리자면, 먼저 마케팅 기획안을 작성해야 해요. 컨셉을 잡아 실행 전략을 짜는 거죠. 보통 프로그램 포스터가 대중들에게 공개되는 시점이 마케팅이 시작되는 시점이라고 할 수 있어요. 그 뒤에는 제작 발표회를 기획, 운영하고, 제작진과 티저 영상에 대한 아이디어 회의를 진행합니다.&nbsp; 방송이 시작되면 클리핑 작업을 해야 하는데요. 요즘 포털 사이트에서 클립 영상들 자주 보실 거에요. 프로그램 한 회분 중에서 가장 임팩트 있는 구간들을 정하고, 제목과 문구를 쓰는 걸 클리핑 작업이라고 하는데요. 시청자들이 한 번이라도 더 클릭하게끔 해야 하기 때문에, 많이 고심하는 업무 중 하나에요. 하고 있는 업무를 보면 느끼시겠지만, 마케터는 제작진과 가장 긴밀하게 일하는 유관부서라고 할 수 있어요. 평상시에는 SNS를 관리합니다. 요즘엔 2월 초부터 방영되고 있는 예능 프로그램 <배우학교>의 방송 마케팅을 맡고 있어요. 페이스북에서 ‘배우학교 대나무숲’이라는 이름으로 페이지를 운영하고 있는데, 이곳에서 시청자의 반응을 주기적으로 확인하며 소통하고 있습니다.&nbsp; &nbsp;
<img title="201641113830_SEU.JPG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641113830_SEU.JPG"> 
<div align="left"></div>
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이 직무의 가장 큰 매력은 뭐라고 생각하나요? 힘든 순간도 많지만 정말 재미있다는 건 보장할 수 있습니다. 특히 업무 특성상 연예인을 많이 만날 수 있어요. 4년차가 된 지금까지도, 연예인을 만나는 건 여전히 설렙니다. (웃음) 그 중에 제가 좋아하는 연예인을 만나면 더 좋고요. 또한 방송마케팅은 정해진 기준이 없어요. 물론 현실 가능성은 따져야겠지만, 본인이 해보고 싶은 대로 프로젝트를 진행해볼 수 있어요. 이러한 자유로운 환경에서 일할 수 있다는 것이 방송마케팅만의 장점이라고 생각합니다.&nbsp;&nbsp; 
&nbsp;
방송마케터로 일하게 위해 필요한 역량들이 있다면? 크게 세 가지를 꼽고 싶어요. 먼저, 새로운 걸 찾아서 해보려는 마음가짐이 필요합니다. 이를 통해 창의적인 아이디어가 도출될 수 있기 때문이죠. 그러기 위해선 트렌드에 민감하게 반응하고, 일상 속에서도 남들과 다르게 생각해보려는 노력을 해봤으면 좋겠어요. 하지만 현실 가능성도 인지하고 있어야 해요. 다른 브랜드에선 좋았던 마케팅 사례가 저희 회사의 방송 프로그램과는 맞지 않을 수 있고, 예산 또한 중요한 고려대상이 돼야 하기 때문입니다. 마지막으로는 커뮤니케이션 능력을 강조하고 싶습니다. 방송마케터는 하루 종일 말을 한다고 해도 과언이 아니에요. 그런데 한 마디를 하더라도 기분 나쁘게 말하는 사람들이 있잖아요. 그러면 될 것도 안 되거든요. 프로그램 제작을 서포트하는 업무를 수행하면서, 제작진과 원활하게 소통하는 능력은 필수입니다. 
&nbsp;
<삼시세끼>의 MD상품, 7시간 만에 완판 
&nbsp;
이 일을 하며 가장 보람되거나 힘든 순간은 언제인가요? 가장 보람된 순간은 새롭게 시도한 마케팅이 좋은 반응을 이뤄냈을 때에요. 작년 말, <삼시세끼 어촌편2>의 마케팅을 담당할 때의 일입니다. <삼시세끼>가 꾸준한 인기를 얻고 있었던 만큼, 이 프로그램을 상징할 만한 아이템이 있었으면 좋겠다는 생각이 들었어요. 고민 끝에 프로그램에서 언급됐던 ‘만재도 삼대장 &#8211; 참돔, 돌돔, 문어’를 활용해보자는 아이디어가 나왔죠. 실제로 그 삼대장들을 넣은 후드티, 스냅백 등을 만들었고, SNS에서 시청자 이벤트 상품으로 활용했어요. 워낙 반응이 좋아서, CJ 오쇼핑에서 판매되기도 했습니다. 7시간 만에 완판됐고, 수익금 전액을 만재도와 같은 어촌마을 어린이들의 서울 나들이 캠프에 후원되도록 기부했어요. 반면에 힘든 순간은 뻔한 것만 하고 있다는 생각이 들 때에요. 마음 같아선 새로운 것들을 시도해보고 싶은데 아이디어가 안 떠오르면 자괴감이 많이 느껴지곤 해요. 이럴 땐 별 다른 생각 없이 사색하는 시간을 가집니다. 그저 영화, 드라마를 보거나 인터넷 서칭을 하다 보면 여러 가지 아이디어가 떠오르기도 하더라고요.&nbsp; 
&nbsp;
<img title="201641113837_SEU.JPG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641113837_SEU.JPG"> 
<div align="center" style="text-align: center;"></div>
&nbsp; 
CJ E&M의 해외 사업이 활발한데요. 방송 마케터로서 어떤 역할을 수행하나요?&nbsp; 아시다시피, 저희 회사에서는 K콘서트, MAMA 등 글로벌한 행사를 주기적으로 진행하고 있는데요. 작년에는 이러한 행사가 진행되는 곳에 CJ E&M 방송 프로그램들의 홍보 부스를 세우기도 했어요. <집밥 백선생>과 <삼시세끼>를 해외에 알리기 위해, 담당 마케터로서 LA에 다녀온 기억이 납니다. 그 때 tvN 부스에서 해외 팬들에게 우리 프로그램을 소개하는 업무를 수행했어요. 보통 해외로의 판권 수출은 국내에서 프로그램이 종영되고 나서 진행되기 때문에, 이런 업무가 평상시에도 신경 써야 할 만큼&nbsp;빈번한 편은 아닙니다. 
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CJ E&M의 근무 분위기는 어떤가요? 방송마케팅 팀 같은 경우, 노는 시간과 일하는 시간의 경계가 없어요. 남들이 보면 하루 종일 페이스북을 켜놓고 있는 제가 노는 걸로 보일 거에요. 그런데 페이스북을 켜놓고 생각을 하기도 하고, 다른 페이지는 어떻게 운영되고 있나 모니터링을 하기도 해요. 이처럼 CJ E&M은 개방적인 분위기 속에서의 업무를 추구하는 기업입니다. 또한 저희 회사는 자유로운 분위기에요. 직급이 있음에도, 서로 이름 뒤에 님을 붙여서 부릅니다. 개인적으로 좋은 문화라고 생각하는데, 서로 의견을 개진할 때 좀 더 자유로운 분위기가 형성되기 때문이에요. 특히 트렌드에 민감해야 하는 마케팅에선 선배보다 후배의 아이디어가 더 좋을 때가 있거든요.&nbsp; 
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CJ E&M에 대해 갖고 있던 생각 중, 입사 후 달라진 게 있다면? 입사 전에는 대기업이기 때문에 지켜야 할 규율들이 많을 줄 알았어요. 그런데 들어와보니 생각했던 것보다 훨씬 더 자유롭더라고요. 그리고 요즘에 가장 만족하고 있는 것 중 하나인데요. 인사팀에서 제일기획, 구글 등 각 분야의 마케팅 전문가들을 초빙해서 특강을 개최합니다. 트렌드에 따라 인문학 특강이 이루어지기도 하고요. 제가 생각하기에, 방송마케터로 성장해나감에 있어 CJ E&M만한 곳이 없는 것 같아요. 
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자랑하고 싶은 복지가 있다면 소개해주세요. 아이가 있는 여성들을 위한 복지가 잘 되어있는 편이에요. 회사 근처에 직원 자녀들을 대상으로 한 어린이집이 운영되고 있는데요. 사내에서 좋다고 칭찬이 자자한 곳입니다. 일을 할 때만큼은 자녀를 믿고 맡길 수 있는 곳이라는 인식이 형성되어 있기도 하고요. 또한 방학 시즌마다 자녀들이 CJ E&M 현장을 직접 체험해볼 수 있는 `드림하이`라는 프로그램도 진행되고 있습니다. 자녀에게 부모님이 이런 곳에서 일하고 있다는 걸 알려주면, 정서상에도 도움이 되고 관계가 더욱 돈독해질 수 있겠죠.&nbsp; 그리고 저희 회사는 아무래도 컨텐츠를 제작하는 기업이잖아요. 그렇다 보니 우리 회사에서 제작한 영화나 공연이 나왔을 때, 첫 상영회나 시사회 등 그 컨텐츠들을 직접 접해볼 수 있는 기회가 많아요. 다른 기업에서는 누릴 수 없는, 저희만의 혜택이 아닐까 싶네요. (웃음) 
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<img title="201641113847_SEU.JPG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641113847_SEU.JPG">&nbsp;
 
남들과 똑같은 이야기를 하지 말 것&nbsp; 
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자기소개서에서 어떤 점을 강조하셨나요? ‘나만의 자소서’를 만들기 위해 어떤 일을 했는지 궁금합니다. ‘스펙보단 스토리’라는 말도 있듯이, 저 또한 남들과 다른 이야기를 가진 사람이 되고 싶었어요. 크게 3가지를 말해주고 싶은데요. 중학생 때부터 꾸준히 마라톤 경기에 참여해왔어요. 마라톤이 취미셨던 아빠를 따라 하기 시작했던 것이 계속 이어져, 지금까지 하프 마라톤을 6번 완주하기도 했답니다. 실제로 이 내용을 자기소개서에 썼을 때 반응이 좋았는데요. 남들이 안 해본 특이한 경험이기도 하고, 이를 통해 제 끈기와 인내심을 자연스럽게 드러낼 수 있었다고 생각합니다. 그리고 세종문화회관에서 2년간 안내원 아르바이트를 했었어요. 이 일을 하면서 뮤지컬, 공연 등의 컨텐츠에 큰 관심이 생겼습니다. 심지어 <지킬앤하이드>는 지금까지 50번 넘게 봤는데요. 마치 제가 배우가 된 것처럼 대사 하나하나를 다 외울 정도입니다. 또한 <무한도전>을 연출하시는 김태호 PD님을 인터뷰한 적이 있어요. 대학 생활 중, <리더십 이론>이라는 강의를 들었을 때 ‘이 시대의 리더를 만나 인터뷰하라’는 과제를 받았는데요. 그 때 예능을 넘어 한 시대를 이끄는 문화 아이콘이 된 <무한도전>이 떠올랐어요. 무작정 포털 사이트에 ‘김태호 PD님 만나는 방법’을 검색해보기 시작했죠. 그러다 방청 전문 커뮤니티에서 웃음 더빙을 하는 곳에는 PD님이 항상 오신다는 글을 발견했어요. 바로 신청을 하고 일산 MBC로 달려갔습니다. 더빙이 끝나자마자 제 사정을 설명 드렸고, 그 노력을 좋게 봐주셨는지 실제로 2시간 넘게 인터뷰할 수 있었습니다.
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생각나는 면접 질문이 있다면? 면접 분위기를 들려주세요. CJ E&M 프로그램 중에서 인상 깊었던 프로그램이 뭐였냐고 물어보시더라고요. 남녀노소 누구나 다 아는 프로그램 말고, 평소 눈여겨보던 XTM의 <절대남자>라는 프로그램을 재미있게 봤다고 답했더니, 면접 분위기가 확 달라졌습니다. 추가적으로 그 프로그램의 마케팅에서 어떤 점을 보완하면 좋을 것 같다고도 말씀 드렸더니, 더욱 좋게 봐주셨어요. 이 외에 어떤 프로그램을 맡아보고 싶은지에 대한 질문도 받았고, 자기소개서 관련 질문도 많았어요. 면접 분위기는 흔히 말하는 ‘압박 면접’은 아니었어요. 면접 과정 중에서 토론 면접이 인상적이었는데요, 여러 명의 지원자가 긴 시간동안 주어진 주제에 대해 토론을 진행하게 되고 면접관들은 관찰을 합니다. 자신의 생각을 어떻게 전하는지에 대한 커뮤니케이션 방식을 중요하게 보시는 것 같아요. 
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‘좋은 일’이란 무엇이라고 생각하나요? ‘내가 좋아하는 일’이 ‘좋은 일’이라고 생각해요. 좋아하는 일이면, 그 관심 덕분에 남들보다 잘 할 수 있는 가능성이 무궁무진해져요. 그러면 일에 대한 성취감도 올라가고, 소소한 일상에서의 재미도 자주 느낄 수 있겠죠. &nbsp;
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정지연 인턴기자 jiyeon2@

tvN마케팅을 담당하고 있는 조산하 사원을 만나 방송마케팅 직무의 매력에 대해 들어봤다.

CJ E&M, tvN마케팅팀은 연예인과 일한다?

어릴 때 꿈은 무엇이었습니까? 
20년 뒤, 10년 뒤의 난 어떤 어른이 돼 있을까. 초등학교 꼬꼬마 시절 때도 그랬고, 고등학생이 돼서도 항상 머릿속을 떠나지 않았던 질문입니다. 하지만 그때마다 하고 싶은 일은 항상 달랐습니다. 피아노 배우기가 한창일 땐 피아니스트가 되고 싶었고, ‘러브하우스’란 프로그램이 인기일 땐 실내디자이너를, 그리고 책 읽기에 빠져있었을 땐 북 에디터가 되기를 꿈꿨습니다.
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&nbsp;이 직업을 선택한 계기(이유)를 들려주세요. 
고1 중간고사를 며칠 앞두고 공부 좀 해보겠다며 교실에 앉아 소위 열공 모드에 들어가려는 찰나, 언제나 그랬듯 시작된 수다가 제 미래를 그리게 된 시발점이 됐습니다. 당시 제일 친했던 친구가 아나운서를 하겠다며 당차게 얘기했을 때, 무심코 “그럼 난 그 프로그램 작가 할래”라고 얘기했었거든요. 그러면서 친구들과 미래에 대한 한 편의 드라마?!를 써 나갔던 기억이 있습니다. 당시엔 농담 반 진담 반으로 얘기했지만, 당시 글쓰기를 좋아했던 저에겐 그 수다가 ‘방송작가 재밌겠는데’란 생각으로 이어졌고, 후엔 전공을 선택하는 데에 큰 영향을 주게 됐습니다. 
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현재 직업을 갖기 위해 준비하거나 노력한 부분은 무엇입니까? 
구성작가라고 다 같은 일을 하는 건 아닙니다. 라디오 작가도 있고, TV 쪽에선 예능프로그램 작가, 교양&#12539;시사프로그램 작가도 있습니다. 다큐멘터리 작가도 있고요. 그중에서도 전 시사&#12539;교양 분야의 작가가 되고 싶었습니다. 그래서 먼저 내 주변에서 어떤 일이 일어나고 있는지 알아야 한다, 그리고 거기에 맞는 상식들을 쌓아야겠다고 생각했습니다. 그래서 신문과 잡지에 실린 온갖 기사들을 정독했고, 그때마다 드는 생각들을 메모도 하면서 관련 내용을 알아보는 데 시간을 많이 들였습니다. 물론 당시엔 이게 나한테 도움이 될까 의구심이 들기도 했지만, 어떤 사안에 대해 집중적으로 파고드는 습관이 현재 작가 일을 하는데 밑바탕이 되고 있습니다. 주변에서 일어나는 작은 일에도 관심을 갖는 것! 작은 호기심 하나가 좋은 방송아이템이 될 수 있거든요. 그리고 내가 궁금한 것들이 내 방송을 보는 시청자가 궁금해 하는 것들이기도 하니까요. 작가에게 호기심은 ‘없어선 안 될 것’이라 생각합니다. 
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면접이나 취업과정에서 특별히 기억나는 경험담이나 면접 질문 등이 있다면 말씀해 주세요. 
현재 신문 1면엔 무슨 기사들이 있는지, 그리고 본인이 생각하기에 적당한 방송아이템이란 무엇인지... 제가 생애 첫 면접을 볼 때 받았던 질문들입니다. 다른 사람에겐 식상할 질문일지도 모르지만, 저에겐 그날의 분위기와 더불어 절대 잊히지 않는 것 중 하나입니다. 물론 이것 말고도 질문은 많았습니다. 특히 술, 담배 하냐는 질문이 가장 의외였죠. 후에 알게 됐습니다. 당시 팀장님께서 술을 엄청 좋아하셨는데, 당시 함께 일하던 작가들이 술을 입에도 안 댔다고 하더라고요. 제 생각엔 당시 팀장님이 절 뽑은 가장 큰 이유가 이 질문에 대한 답 때문이 아니었을까... 
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이 직업은 어떤 사람에게 어울린다고 생각하세요? 
작가 일을 하다 보면, 정말 많은 사람들을 만나게 됩니다. 유명인사에게 인터뷰 요청을 한다든지, 본격적인 취재에 앞서 일반인, 경찰, 사건 당사자나 피해자들의 이야기를 들어본다든지. 심지어는 직접 현장에 나가 일반인 섭외를 해야 하는 경우도 있습니다. 그렇다 보니, 섭외나 사전취재 과정에서 생전 처음 보는 사람과 직접 만나 얘길 하거나 길게 통화하는 일이 매일같이 반복됩니다. 그래서 ‘이런 사람들이 작가에 더 어울려요’라기 보단 사교성 있고 사람 만나는 걸 좋아하는 분이라면 이 일을 더 재밌게 할 수 있지 않을까 생각합니다. 
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주요 업무와 주로 출근부터 퇴근까지 하루 일과를 어떤 일정으로 보내는지 적어주세요. 
특별한 일이 없는 날에는 오전 10시 즈음 출근합니다. 그리고 전날 마무리하지 못한 일을 끝내기도 하고, 신문과 잡지, 인터넷 등을 통해 방송아이템을 찾기도 합니다. 그런데 방송 일은 일반적인 회사업무처럼 규칙적이지 않습니다. 그래서 방송 일을 기준으로 해야 할 일이 나뉩니다. 방송 아이템을 찾는 게 가장 중요한데요, 만약 아이템이 잡히지 않으면 며칠에 걸쳐 아이템만 찾아야 하는 불상사가 벌어집니다. 이렇게 아이템이 잡히면, 어떤 걸 촬영할 수 있는지 담당자와 통화도 하고, 필요하다면 직접 답사도 가며 사전취재를 합니다. 후에 어떤 식으로 구성하면 좋을지 내부 회의를 하고, 촬영 구성안을 쓰게 됩니다. 이 과정을 통해 대강의 흐름을 정하는 거죠. 하지만 현장의 상황은 제작진의 생각과 크게 다를 수 있습니다. 그래서 본격적인 촬영이 시작되면 현장에서 찍어 온 영상을 보고, 새롭게 알게 된 사실들을 반영해 방송용 원고를 쓰게 됩니다. 촬영이 모두 끝난 뒤엔 원고에 맞춰 영상 편집이 이뤄지고, 편집이 마무리되면 수정사항을 반영해 최종 원고를 쓰게 됩니다. 그 후 녹음실에서 내레이션 더빙을, 종합편집실에서 자막 등 마무리 작업이 이뤄집니다. 녹음, 종편 과정에서도 작가가 체크해야 할 것들이 많습니다. 주요 업무는 ‘글’을 쓰는 거겠지만, 또 작가의 손을 거치지 않는 과정도 없다고 이해하시면 될 것 같아요. 
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이 일을 하면서 가장 좋은 점이나 반대로 좋지 않은 점을 소개해 주신다면요? 
아이템을 진행할 때마다 매번 새로운 것들을 알아가는 것이 좋아요. 개인적으론 내가 몰랐던 것들에 대해 알아가는 재미가 쏠쏠하거든요. 또 이미 알고 있었던 것들도 새롭게 바라보는 시각이 생기고, 각계각층의 사람들을 만나면서 간접적인 인생 공부도 할 수 있다는 것이 이 직업의 매력이 아닐까 싶습니다. 반면, 방송 일의 특성상 규칙적인 생활은 어느 정도 포기할 수밖에 없다는 게 힘들다면 힘든 점이겠죠. 그리고 맞춤법 하나, 사소한 정보라도 사실 확인을 하는 흔히 말하는 직업병이 생겼어요. 
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‘내 직업 최고의 순간’. 지금까지 일하며 가장 기억에 남았던 순간을 말씀해 주세요. 
5주 동안 지방출장 다니며 매일 밤새우다시피 준비한 아이템이 있었습니다. 실제 사건 현장에서 재연 영상도 찍고, 연락이 닿지 않는 취재원들을 만나기 위해 하루 종일 차 안에서 기다리기도 하고. 정말 고생 많이 했습니다. 하지만 그만큼 가장 열정적으로 준비했던 방송이기도 합니다. 그런데 감사하게도 그 방송으로 상까지 받게 된 거 있죠. 수상 소식을 듣자마자 그동안 있었던 일들이 쭉 떠오르는데... 정말 감격적이었습니다.
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일을 하면서 스스로 긍정적으로 좋은 방향으로 변화된 점이 있다면 들려주세요. 
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지금 생각나는 건... 꼼꼼해졌다는 거? 어떤 일이든 덜렁대는 성격은 좋지 않으니까요. 특히 원고를 쓸 땐 근거 없는 얘기나 잘못된 정보를 반영하면 큰일이니까 더더욱 fact 확인하는 데 시간을 많이 들이게 됩니다. 이 때문에 사소한 거라도 꼼꼼하게 체크하는 습관이 생겼습니다. 
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20대에 꼭 경험하라고 추천해주고 싶은 것이 있다면 무엇인가요? 
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잘 찾아보면 각종 인턴십 프로그램들이 아주 많습니다. 멘토링 프로그램들도 많고요. 내가 잘할 수 있을까 고민하기 전에 먼저 행동으로 옮기란 말씀을 드리고 싶어요. 제가 정말 존경하는 교수님께서 이런 말씀을 해주신 적이 있습니다. “A와 B 둘 중 어느 길을 갈까 고민하지 마라. 둘 중 하나라도 먼저 해보고, 아니면 다시 돌아오면 된다. 아무것도 하지 않은 채 고민하는 그 시간이 아까운 거다”라고요. 제 생각도 마찬가지입니다. ‘경험’만큼 좋은 것은 없으니까요. 
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지금 꿈이 있나요? 공개 가능하다면 알려 주세요. 
아직은 많이 배워가야 할 때입니다. 그리고 더 많은 프로그램에서 일을 해보며 경험을 쌓고 싶기도 하고요. 그렇게 실력을 쌓아가며 얻은 지식을 바탕으로 후배들도 양성하면서 누구에게나 인정받는 대작가가 되는 게 지금 저의 꿈입니다.

방송국에서 일하는 방송작가의 인터뷰를 만나보자.

SBS, 구성작가가 들려주는 생생한 직업 이야기!

알서포트는 원격 지원 기술을 통해 원격 제어 프로그램을 제공하는 기업이다. 2015년 ‘일하기 좋은 소프트웨어 기업’에 선정된 알서포트의 김선태 연구원과 최경운 연구원을 만나 개발 직무의 이야기를 들어보았다. 
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<img title="20164115231_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/20164115231_SEU.jpg">&nbsp;&nbsp;
개발자를 존중하는 문화를 가진 기업, 알서포트 
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안녕하세요 자기소개 부탁 드립니다. 김선태 안녕하세요. 알서포트 연구개발본부 기반기술1팀에서 근무하고 있는 김선태입니다. 입사한지는 3년 되었습니다. 최경운 안녕하세요. 웹 개발 1팀에서 Back_End 개발을 하고 있는 입사 1년차 최경운 입니다. 리모트콜 분야에서 업무를 하고 있습니다. 
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기반기술과 웹 개발 명칭이 생소한데요. 구체적으로 어떤 업무를 하고 있나요? 김선태&nbsp;원격 제어를 하기 위해서는 화면을 가져와야 하는데요. 저는 그 화면을 가져오는 모바일 파트의 로직 폼을 만들고 있습니다. 최경운 저는 고객들이 원하는 사항을 파악해서 사용자들이 원하는 제품과 기능을 개발하고 있습니다. 또한 납품하는 제품 중 어떤 기능이 추가되면 좋을지 등의 반응 등을 분석하여 반영하기도 합니다. 
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알서포트에 입사하게 된 계기가 있나요? 김선태 우선 지리적으로 위치가 좋았고요. (웃음) 회사의 발전 가능성도 높게 봤지만 무엇보다 개발자를 존중하는 문화를 가지고 있어서 선택하게 되었습니다. 최경운 대학교 때 컴퓨터 공학과를 전공하며 자바언어를 특히 좋아했어요. 그래서 웹 개발에 관심을 갖게 되었는데 알서포트의 기술 툴이 제가 하고 싶었던 것들이어서 입사를 결정하게 되었습니다. 
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알서포트의 근무 분위기는 어떤가요? 김선태 개발팀은 1인 1프로젝트이다보니 본인의 일에 집중할 수 있는 분위기가 형성되어 있어요. 자기 기술을 활용하여 업무를 하고 싶어하는 사람들에게는 좋은 여건이 됩니다. 최경운 알서포트는 오픈마인드를 가진 기업이에요. 잘못된 부분이 있으면 사원인 저도 자유롭게 질의할 수 있죠. 직급에 상관없이 서로의 생각을 공유하면서 프로젝트를 진행할 수 있는 환경입니다. 
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알서포트만의 자랑하고 싶은 복지제도가 있나요? 김선태 맛있는 커피를 무료로 제공하는 카페테리아를 가장 자랑하고 싶습니다. 또한 직원들이 자유롭게 휴식을 취할 수 있도록 탁구대, 게임기 등을 구비해놓았는데요. 매달 조기 퇴근하는 날에 다같이 모여 탁구 내기를 하곤 한답니다. (웃음) 최경운 김선태 연구원님께서 말씀하신 것처럼 저희는 한 달에 한번 조기 퇴근하는 리프레쉬 데이가 있어요. 그리고 영화를 따로 신청해서 볼 수 있는 제도도 있어서 매우 만족하며 이용하고 있습니다.&nbsp; 
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개발, 끊임 없이 학습 해야 하는 평생 과제
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하루 일과는 어떻게 진행되나요? 김선태 최신 기술 동향을 살피면서 하루를 시작하고요. 오전에는 주로 개발한 기술들을 검토하고 회의를 하며 보냅니다. 오후에는 모바일 관련 모듈을 개발하는 것에 집중합니다. 최경운 오전에 팀원 별로 무엇을 하고 있는지 보고하는 팀 스크럼을 진행합니다. 그리고 나머지 시간은 거의 개발에 집중하는데요. 주어진 프로젝트를 진행하거나 부수적인 이슈를 처리합니다.
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<img title="201641154017_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641154017_SEU.jpg"> 
<div align="center" style="text-align: center;"></div>
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각 직무의 매력은 무엇인가요? &#8203;김선태 기반기술 개발팀은 시장에서 요구하는 기술들을 가장 빨리 파악하여 개발하는 곳이기 때문에 최신 기술을 가장 빨리 학습할 수 있다는 매력이 있어요. 또한 모바일 기술 틀을 다뤄볼 수 있는 기회도 주어집니다. 최경운 백엔드 개발이 뒤에서 조정하는 일이 대부분인데 보이지 않는 곳에서 일을 한다는 것에 뿌듯함을 느껴요. 눈에 띄지는 않지만 없어서는 안될 중요한 부분이기 때문에 자부심을 느끼며 일을 하고 있습니다. 
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일하면서 가장 뿌듯한 순간은 언제였나요? 김선태 프로젝트를 준비할 때 ‘저 사람과 일하고 싶다’ 라는 말을 듣고 정말 뿌듯했어요. 이 말은 기술적 역량도 뛰어나고 인간적으로도 인정을 받았다는 의미잖아요. 이렇게 암묵적으로 들려오는 칭찬에서 자존감이 높아지는 것 같아요. 최경운 윈도우 10이 새로 나왔을 때 대응을 한 적이 있는데요. 실제로 고객이 기능을 사용하고, 대응을 통해 잘 작동되었을 때 가장 뿌듯했습니다. 
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반면에, 업무를 진행하면서 어려운 점이 있다면 무엇인가요? 김선태 개발자는 정말 끊임 없이 공부를 해야 하는데요. 이 때 다양성을 추구하면 전문성을 잃고, 전문성을 추구하면 다양성을 잃게 되거든요. 기반기술은 이 두 가지가 적절히 혼합이 되어야 하기 때문에 균형을 맞추는 것이 과제입니다. 최경운 저도 같은 부분이에요. 기술들을 끊임없이 새로 익히고 적용을 하는데 어려운 점이 있는데요. 그래서 저는 회사에서 제공해주는 개발 스터디를 통해 계속 학습을 하고 있습니다. 
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직접 아이템을 구상해서 개발해보는 경험 중요 
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각 직무에 필요한 역량 4가지를 꼽는다면 무엇인가요? 김선태 최적화된 기술을 제공하는 곳인 만큼 직무에 관한 전문성이 가장 중요합니다. 그리고 하나의 소스를 잘 개발해서 여러 곳에 응용할 수 있는 프로그램을 개발해야 하기 때문에 응용력이 필요합니다. 또한 서비스를 개발한 뒤 전달을 하기 위한 의사소통능력도 중요합니다. 마지막으로 장애나 문제가 발생하였을 때 빠르게 보완책을 마련하기 위해서 문제 해결 능력도 필요합니다. 최경운 개발지식이 가장 중요하다고 생각해서 기술적 역량이 가장 우선시 되어야 하고요. 개발을 할 때 많은 시간을 투자해야 하기 때문에 끈기와 열정이 필요합니다. 마지막으로 막히는 부분을 마주할 때 포기하지 않고 끝까지 해내려는 긍정적인 마인드가 필요합니다. 
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<img title="201641154037_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641154037_SEU.jpg"> 
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입사를 위해 어떤 노력을 하고, 어떤 경험을 했나요? 김선태 대학시절에 친구들과 함께 직접 아이템을 선정하고 개발을 했었어요. 요즘은 이런 것을 올릴 수 있는 웹사이트가 많잖아요. 사업 아이템을 직접 구상해서 올려보는 것이 가장 큰 경험이 될 것 같아요.&nbsp; 최경운 저도 마음이 맞는 친구들과 함께 태그에 관한 글을 모아서 보여주는 사이트를 만들었었는데요. 이런 경험들이 지금 가장 도움이 많이 되는 것 같아요. 
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후배 팀원으로 어떤 사람이 들어왔으면 좋을 것 같나요? 김선태 하고 싶은 일이 분명히 있었으면 좋겠어요. 저도 이 회사에서 하고 싶은 프로젝트가 있었기 때문에 더 적극적으로 참여를 하고 발전할 수 있었거든요. 자신이 하고 싶은 것이 분명하다면 회사에서도 필요한 사람이 될 수 있을 겁니다. 최경운 기본적으로 기술적 역량이 뛰어나길 바라고, 선배로서 도움을 줄 수 있도록 긍정적이고 사교적인 사람이 들어왔으면 좋겠어요. 
&nbsp;
마지막으로, 좋은 일이란 무엇이라고 생각하나요? 김선태 거창할 수도 있는데 저는 아침 출근길이 즐거울 수 있는 일이 좋은 일이라고 생각해요. 근무자로서 행복함을 추구하는 게 가장 중요하다고 생각하거든요. 매일 매일 오늘을 행복하게 살기 위해 노력하고 있답니다. (웃음) 최경운 자기가 하고 싶은 일과 하고 있는 일이 일치할 때 좋은 일을 하고 있다고 말할 수 있을 것 같아요. 이 글을 읽는 모든 사람들이 꼭 좋은 일을 찾을 수 있길 바랍니다.&nbsp; &#8203;
배다솜&nbsp;인턴기자 gogo92@
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<a href="http://www.jobkorea.co.kr/Super/rsupport/" target="_blank"><img title="201641192646_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641192646_SEU.jpg"></a> 
<div align="left"></div>
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<a href="http://www.jobkorea.co.kr/Super/rsupport/" target="_blank">>일하기 좋은 기업으로 선정된 알서포트의 진짜 이야기 </a>
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알서포트의 김선태 연구원과 최경운 연구원을 만나 개발 직무의 이야기를 들어보았다.

알서포트 원격 제어, 그 기술의 숨은 주인공들!

음성인식 기술 개발 외길을 걸어온 국내 톱클래스의 음성인식 솔루션 전문기업 미디어젠은 2008년 세계 최초로 Data Driven 방식의 차량 음성 플랫폼을 개발했다. 이후 높은 IQS 지수를 획득하며 기술 경쟁력을 입증해 왔다. 현대자동차, 폭스바겐, 도요타, 혼다 등 굴지의 자동차 기업의 음성인식 프로젝트를 성공적으로 수주하며 1700만대 이상의 양산 경험을 축적했고, 이를 바탕으로 오토모티브 및 머신러닝 관련 사업에도 나서고 있다. 미디어젠의 음성인식 솔루션 개발에 앞장서고 있는 Connected Car Team1이영호 프로에게 개발 직무에 관한 이야기를 들어보았다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		MEDIAZEN
	


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
	Connected Car Team1 
		이영호 프로
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/6/2022610152851_SEU.png" title="2022610152851_SEU.png">&nbsp;

&nbsp;


	
	안녕하세요. 소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. Connected Car Team1에서 음성인식 애플리케이션 개발을 담당하고 있는 5년 차 개발자 이영호 프로입니다.


&nbsp;

	
		미디어젠도 소개해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
미디어젠은 2000년에 설립된 음성인식 및 음성합성 원천기술 보유 기업으로, 음성인식 전반에 걸친 기술 개발 및 서비스를 제공하고 있으며 최근에는 AI 기술 접목을 통해 더욱 다양한 영역으로 사업 분야를 확장하고 있습니다. 2017년 코넥스 상장, 2019년에는 기술 특례를 통해 코스닥으로 이전 상장하며 빠르게 성장 중입니다.



	Interview 01


	
		
			차량 내 음성인식
		 
		
			애플리케이션의
		 
		
			개발 및 유지보수
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/6/202261015291_SEU.png" title="202261015291_SEU.png"> 

&nbsp;

	
	미디어젠의 음성인식 솔루션은 어떤 분야에서 활용되나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
대표적인 것은 차량용 음성인식 플랫폼 및 관련 애플리케이션입니다. 미디어젠은 현재 국내 완성차 고객사와 1차 벤더사를 대상으로 자동차에 탑재되는 음성인식 솔루션을 공급합니다. 또한, 미디어젠에서 개발한 딥러닝 기반의 STT(Speech to Text) 엔진, TTS(Text to Speech), NLU, SpeechPro, TA(Text Analysis) 엔진은 다양한 분야의 솔루션으로 활용되고 있는데요. 콜센터에 전화했을 때 모두 한 번쯤 경험해 보셨을 법한 자동 음성인식 시스템이 해당 솔루션이 적용된 사례 중 하나입니다. 요즘 쉽게 접할 수 있는 키오스크에서도 미디어젠의 음성 기술을 찾아볼 수 있습니다. 공항철도 승차권 발매기와 제주도 민원 서식 작성 도우미 키오스크 등에 미디어젠의 음성인식 기술이 적용되어 있습니다. 이외에도 다양한 분야에서 미디어젠의 솔루션이 활용되고 있으며, 앞으로 더욱 많은 분야에 활용될 전망입니다.


&nbsp;

	
	Connected Car Team1 소개와 프로님의 담당 업무 설명 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
Connected Car Team은 자동차의 AVN(Audio/Video/Navigation) System에 내장된 음성인식 애플리케이션의 개발 및 유지 보수를 담당하는 부서입니다. 저는 음성인식 애플리케이션을 실행했을 때 보여지는 화면의 모든 구성을 담당하여, 음성인식 기능을 사용하기 위한 화면 터치 동작 처리부터 음성을 통한 제어 기능까지 AVN 내 애플리케이션과 관련한 다양한 기능을 개발하고 있습니다.


&nbsp;

	
		담당하셨던 프로젝트에는 어떤 것들이 있는지 알고 싶어요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
차량 내의 전자 제어 기능이 점점 다양해짐에 따라 음성인식 애플리케이션에 새로운 기능을 연동시키는 개발 프로젝트를 다수 진행했습니다. 프로젝트가 대부분 장기간에 걸쳐 이루어지는 편이라 다양한 종류보다는 한 가지 프로젝트에 장기 투입되는 경우가 많습니다. 지금까지 담당한 프로젝트 중 가장 기억에 남는 것은 자동차의 창문과 에어컨, 트렁크를 음성으로 제어하는 기능을 개발한 것입니다. 이를 위해 차량의 각 제어기와 음성인식 애플리케이션이 CAN이라는 통신 방식을 이용해 데이터를 주고받도록 해야 했는데, 각고의 노력 끝에 개발을 성공적으로 마무리했습니다. 이후 실제 차량에 제가 개발한 기능이 적용된 것을 봤을 때, 신기하기도 하고 고생한 만큼의 결과가 나온 것 같아 뿌듯하기도 했습니다.




	Interview 02


	
		
		새롭게 개발되는
		 
		
		기능과 기술을 따라잡기
		 
		
		위해 꾸준히 공부
		
	


	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/6/2022610152910_SEU.png" title="2022610152910_SEU.png"> 

&nbsp;

	
개발 직무에 필요한 핵심역량은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
당연한 이야기이겠지만 기초 언어에 대한 지식을 갖는 것이 가장 중요합니다. 그리고 개발은 혼자 하는 것이 아니고 파트별로 많은 협의를 거쳐 진행되는 것이기에 동료들과 원활히 소통할 수 있는 능력도 중요합니다. 마지막으로 개발자로서 새롭게 쏟아져 나오는 기능들을 이해하고 적용하기 위해서는 업무에 대해 지속적인 관심과 노력을 기울여야 합니다.


&nbsp;

	
이 직무의 어려운 점은 무엇이고, 어떻게 극복하나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
하루가 다르게 새로운 기능과 기술들이 쏟아지기 때문에 전문 용어 및 기술 내용을 끝없이 배워야 한다는 것이 가장 힘든 점입니다. 이를 극복하는 방법은 그저 묵묵하고 성실하게 공부하는 것과 새로운 지식을 알아가는 것에 개발자로서 큰 의미를 두는 것입니다. 물론 쉽지 않아요. 그렇지만 개발자로서 성장하기 위해서 꼭 필요한 노력이기에 배움을 즐기는 마음가짐을 가지려고 노력합니다. 


&nbsp;

	
Connected Car Team1의 업무 목표는 무엇인가요? 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
고객사와의 개발 협력 확대를 통해 미디어젠의 기술력을 확보하고, 이를 통해 매출 및 효율성을 극대화하는 것이 이 업무의 궁극적 목표입니다. 목표를 달성하기 위해 팀원 개개인은 자기 계발에 힘써 각자의 개발 역량을 향상하고, 팀 주간 회의를 통해 이를 팀원들과 공유해야 합니다. 또한, 코드를 개발할 때는 눈앞의 개발만 생각하는 것이 아니라 개발 이후의 유지보수 및 확장성까지 고려하는 것이 중요합니다. 



	Interview 03


	
		
			알고 있는 것과 해본 것의 차이
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/6/2022610152919_SEU.png" title="2022610152919_SEU.png"> 

&nbsp;

	전공과 미디어젠에 입사하기까지의 커리어가 궁금해요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
컴퓨터공학을 전공했는데, 처음엔 개발언어가 생소하고 어렵게만 느껴졌습니다. 잘 할 수 있을까 하는 걱정도 되었고요. 공부를 계속하면서 개발언어를 이해하게 되고 마침내 스스로 프로그래밍을 할 수 있게 되자 이만큼 재미있고 성취감이 있는 일이 없다 싶더군요. 그래서 소프트웨어 개발자로 진로를 정하고, 졸업 후 한 스타트업에서 인턴으로 근무했습니다. 안드로이드 애플리케이션 개발 업무에 투입되었는데, 기대보다 규모가 작고 업무를 배우기 적합한 환경이 아니었습니다. 근무하면서 독학으로 공부했지만, 부족한 부분을 채우기가 쉽지 않더군요. 그래서 좀 더 많은 개발자와 협업할 수 있는 기회를 찾다가 음성인식 솔루션을 바탕으로 다양한 애플리케이션을 개발하는 미디어젠을 알게 되어 지원 후 입사했습니다. 많은 개발자가 근무하고 있고, 업무 시스템이 체계적이라서 실무를 통해 개발 역량을 신장할 수 있다는 점에 만족하며 근무하고 있습니다. 


&nbsp;

	
현재의 직무에 가장 도움이 된 경험은 무엇인가요?
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
애플리케이션을 개발해 본 경험이 가장 큰 도움이 되었습니다. 대학 생활 중 과제와 실습으로 다양한 애플리케이션을 제작해 보았는데, 그때 쌓은 경험을 지금까지 잘 활용하고 있습니다. 그리고 이전 직장에서 모바일 애플리케이션을 개발하며 웹서버 개발과 DB 구축도 해 보았는데, 이 부분도 업무에 많은 도움이 됩니다. 그냥 알고 있는 것과 한 번이라도 해 본 것의 차이가 큰 것 같아요. 무슨 일이든 직접 부딪히며 도전해 보는 자세가 중요하다고 생각합니다. 


&nbsp;

	
미디어젠의 복지제도를 소개해 주세요. 프로님이 가장 좋아하는 복지는 무엇인가요?

	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
미디어젠은 휴양 숙소 운영, 초과근무 시 보상 휴가 지급, 경조사비 및 경조 휴가 지원, 직무 관련 외부 교육 및 도서 지원 등 임직원 편의를 위해 다양한 지원을 합니다. 그중 제가 가장 좋아하는 것은 휴양 숙소 지원 제도입니다. 제주도와 속초 두 곳에 있는 법인 숙소를 내부 웹 사이트를 이용해 무료로 예약할 수 있습니다. 특히 제주도는 차량까지 지원해주고 있어 많은 임직원이 애용하고 있습니다.



	Interview 04


	
		
			노력하면 그 만큼의 보상을
		 
		
			받을 수 있는 직무
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/6/2022610152928_SEU.png" title="2022610152928_SEU.png"> 

&nbsp;

	함께 일하고 싶은 후배는 어떤 사람인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
프로그래밍 언어에 대한 탄탄한 기초 지식을 가지고 있고, 책임감 있게 업무를 수행할 수 있는 분과 함께 일하고 싶습니다. 업무를 대하는 팀원 개개인의 태도는 주변 동료 모두에게 많은 영향을 준다고 생각합니다. 적극적인 태도로 긍정적인 에너지를 주고받으며 함께 성장할 수 있는 후배를 기다립니다. 


&nbsp;

	
직무에 도움이 되는 전공이나 자격증에는 어떤 것들이 있나요? 
비전공자도 관련 직무에 도전할 수 있나요?

	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
직무와의 연관성이 가장 큰 전공은 컴퓨터공학이지만, 전자공학의 경우에도 C언어와 같은 프로그래밍 언어를 어느 정도 배우기 때문에 도움이 될 것 같습니다. 최근에는 비전공자 출신의 소프트웨어 개발자들도 많은데, 기초지식만 가지고 있다면 전공과 무관하게 업무가 가능하다고 생각합니다. 자격증 중에는 정보처리기사 자격증이 도움이 될 것 같고요. 비전공자의 경우 학원을 통해 기초적인 내용을 배우고 그 내용을 토대로 스터디를 하며 관심 있는 다른 친구 혹은 동료들과 협업 프로젝트를 진행해 보는 것을 추천합니다.


&nbsp;

	
같은 직무를 희망하는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁드립니다.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
개발 업무는 일견 쉬워 보이지만, 알면 알수록 꾸준한 노력이 필요한 업무입니다. 어느 일이든 일정 수준의 노력은 당연히 필요한데, 개발 직무는 노력한 만큼의 보상받을 수 있다는 점에서 많은 가능성을 기대할 수 있는 직무라고 생각합니다. 열심히 하다 보면 어느새 남 부럽지 않은 전문가가 되어있을 것입니다.


&nbsp;
&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/company/42742699" target="_blank">미디어젠 기업정보 보러가기</a>


	&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;duty=1000110" target="_blank">지금 채용 중인 개발 직무 보러가기</a>

미디어젠의 음성인식 솔루션 개발에 앞장서고 있는 Connected Car Team1이영호 프로에게 개발 직무에 관한 이야기를 들어보았다.

차량용 음성인식 애플리케이션을 개발합니다

광고는 사람들의 흥미를 유발하고 감성을 자극할 수 있어야 한다. 시선을 단번에 사로잡을 수 있어야 하기 때문. 특정 브랜드의 특성을 정확히 파악해 시각적 효과로 풀어내는 광고 디자이너의 역할이 중요한 이유다. 디자인했던 브랜드 페이지나 배너 등이 공개됐을 때마다 뿌듯함과 보람을 느낀다는 퍼틸레인 신입 디자이너 김가령 주임을 만나 그의 취업성공 스토리를 들었다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">FERTILERAINS
<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;"> 크리에이티브3팀 김가령 주임
<img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/11/20181130153127_SEU.jpg" title="20181130153127_SEU.jpg"> (사진=잡코리아)
&#160;간단한 본인 소개 부탁드립니다.
 안녕하세요! 지난해 신입 디자이너로 입사해 퍼틸레인 크리에이티브실3팀에서 근무하고 있는 김가령 주임입니다.




&#160; 크리에이티브3팀에서 어떤 업무를 맡고 있나요?


브랜드 웹사이트 제작, 배너, 옥외광고, SNS 콘텐츠 디자인 등 브랜드 마케팅에 관련된 전반적인 디자인 업무를 진행하고 있어요. 요즘은 다수가 웹뿐만 아니라 SNS 및 유튜브 등 다양한 매체를 통해 정보와 광고를 접하잖아요. 그래서 광고 집행을 할 때, 유저를 유입하기 위한 여러 경로가 생겨 그에 맞는 다양한 작업물을 제작하고 있어요.


&#160; 광고 디자인에 관심을 갖게 된 계기가 있나요? 

시각디자인을 전공해서 자연스럽게 광고 디자인에 관심을 갖게 됐어요. 광고를 통해 사람들의 흥미와 감성을 유발할 수 있다는 점이 매력적으로 다가와 이 직무를 선택했죠.

&#160; 실무를 해보니 입사 전 생각했던 디자인 업무와 다른 점이 있었나요?


크게 다르지 않지만, 업무를 진행하는 데 있어 타 부서와의 협업은 새로운 경험이었어요. 대학생 때는 개인 또는 소수 멤버들끼리 디자인 작업을 했었다면, 지금은 팀과 팀 등 많은 사람이 하나의 브랜드 마케팅을 위해 업무를 수행하죠. 그 과정이 훨씬 더 체계적이고 전문적으로 느껴지는 것 같아요.


Interview 01 고객 니즈 파악하여디자인적 요소로 풀 수 있어야
 <img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/11/20181130153139_SEU.jpg" title="20181130153139_SEU.jpg"> (사진=잡코리아)


&#160; 디자인 직무의 매력은 무엇인가요?

디자인했던 브랜드 페이지나 배너 등이 대중에게 공개됐을 때 가장 큰 매력을 느끼는 것 같아요. 학생 때 막연하게 ‘이 광고 브랜드 페이지나 집행은 어떻게 진행되는 걸까?’라고 궁금했었거든요. 현재 실무를 하면서, 광고가 라이브 되기까지의 전반적인 디자인 과정을 함께하고 좋은 결과가 나왔을 때 만족감을 느껴요.



&#160; 디자이너에게 필요한 핵심 역량은 무엇인가요?


기획자를 통해 클라이언트가 강조하고자 하는 부분과 니즈를 파악하고 이해하는 게 중요해요. 디자이너들은 직접적으로 클라이언트와 커뮤니케이션하는 일이 적은데요. 그래서 디자인 제작물에 변수가 생겼을 경우, 다양한 레이아웃과 콘셉트로 구성해 보고 디자인으로 풀 수 있는 방법을 늘 고민하죠. 


&#160; 최신 디자인 트렌드를 읽기 위해 어떤 노력을 하나요?

요즘은 광고를 집행할 수 있는 매체들이 다양해요. 그래서 다양한 정보를 습득하면 도움이 되죠. 매체를 통해 어떤 광고가 집행되고 있는지 찾아보고, 관련 자료를 수집해서 스스로 알아보기 쉽게 카테고리를 만들어 정리하고 있어요. 



&#160; 가장 기억에 남는 프로젝트는 무엇인가요?

게임 브랜드의 업데이트 캠페인 디자인 작업에 참여한 적이 있는데요. 업데이트 캠페인 라이브 후 효율이 높아 성공적인 캠페인으로 평가 받았어요. 참여했던 디자이너로서 뿌듯하고 보람을 느낀 순간이었죠(웃음).

&#160; 업무 관련 고충은 무엇이며 어떻게 해결했나요?


광고대행사의 업무적 고충은 대부분 비슷할 것 같아요. 클라이언트의 요구를 파악하고 해결 방법을 찾는 과정이 어렵죠. 기획자와 커뮤니케이션하고 다양한 디자인 시안을 전달해 클라이언트의 니즈를 파악하는 방법으로 극복할 수 있었어요.


Interview 02
다양한 소통의 장이열리는 퍼틸레인!<img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/11/20181130153155_SEU.jpg" title="20181130153155_SEU.jpg"> (사진=잡코리아 / 퍼틸레인 캘리그라피 동아리)

&#160; 퍼틸레인의 자랑할만한 조직문화는 무엇인가요?


직원들이 모여 문화활동과 소통을 할 수 있는 자리가 다양하게 마련돼요. 이런 자리들을 통해 직원들 간의 소통이 쉬워지고 창의적인 아이디어를 내기 좋은 분위기가 형성되는 것 같아요. 그만큼 업무적으로도 좋은 성과가 생기고요.


&#160; 사내 분위기도 궁금해요. 


전체적으로 사람들이 모두 좋고 함께 좋은 에너지를 내는 분위기예요. 개개인의 업무와 역량을 존중해주고, 직원들의 아이디어와 의견 등을 자유롭게 소통하며 일할 수 있어요. 그래서 업무적으로 지치거나 힘들더라도 앞으로 나아갈 수 있는 힘이 생기는 것 같아요.


Interview 03
 나의 강점 드러내는포트폴리오취업 밑거름 됐죠 <img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/11/20181130153321_SEU.jpg" title="20181130153321_SEU.jpg"> (사진=잡코리아)

&#160; 입사에 도움이 된 특별한 노하우가 있었나요?


포트폴리오와 면접에 지금까지 경험하여 얻은 부분을 최대한 녹여내 표현하려 했어요. 특히 어떤 부분에 강점이 있는지에 포커스를 맞춰 준비했던 것 같아요. 면접 때 이사님과 팀장님 두 분이 편하게 대화할 수 있는 분위기에서 질문을 하셨고 덕분에 어필하고자 하는 부분을 잘 말할 수 있었어요.


&#160; 광고 디자이너가 되기 위해 어떤 준비를 하면 도움이 될까요?


실무를 시작하면 여러 브랜드의 디자인을 하게 돼요. 그래서 레퍼런스를 다양하게 수집하고 많이 보는 것이 중요한 것 같아요. 사례를 많이 접하다 보면 포트폴리오에 접목시킬 수 있는 부분들이 조금씩 보이거든요. 본인이 잡은 포트폴리오 콘셉트에 맞게 디자인 작업물을 싣고, 강점이 되는 디자인 영역을 강조해 어필하는 게 좋다고 생각해요.


&#160; 마지막으로 광고 디자이너를 꿈꾸는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁드립니다.


디자인도 중요하지만 팀과 팀, 개인과 개인이 소통해 생각들이 걸러지고 다듬어져 하나의 점으로 좁혀지는 게 광고인 것 같아요. 회사에서는 디자인 제작뿐 아니라 어떻게 표현할지 의견을 나누는 회의도 많이 해요. 디자인 책을 읽고 프로그램을 다루는 스킬을 쌓는 것도 중요하지만, 본인의 디자인 의도를 잘 설명하는 능력도 필요하죠. 상대방을 잘 설득하려면 다양한 문화를 경험하여 생각의 범위를 넓히는 것도 좋아요.

브랜드의 특성을 정확히 파악해 시각적 효과로 풀어내는 퍼틸레인 광고 디자이너 김가령 주임을 만났다.