페르소나AI는 AI를 활용한 챗봇, 콜봇 솔루션을 제안하는 AICC 특화기업이다. 자체 개발한 AI 솔루션으로 지난 2021년부터 국내외의 기업 고객에 관련 서비스를 제공하고 있다. 방송 분야부터 제조업, 의료, 렌탈, 교육 업계에 이르기까지 다양한 고객사에 솔루션을 제공한다. 최근에는 KB금융그룹, 한화손해보험과 같이 상대적으로 까다로운 금융권의 AICC 사업을 다수 수행하여 그 기술력을 인정받았다. AI 기술을 통해 새로운 가치를 창조하며 고객사들이 혁신적인 비즈니스 성과를 만드는 데 일조하는 AI unit 사업2팀 김동혁 차장에게 이에 관한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		PERSONA AI
	



	
		AI unit 사업2팀 
		김동혁 차장
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/11/2023112810041_SEU.png" title="2023112810041_SEU.png">

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		간단히 소개 부탁드립니다.
	



	안녕하세요. 페르소나AI의 꽃, AI unit 사업2팀에서 근무하고 있는 김동혁 차장입니다. 2010년 IT업계에 처음 발을 담근 뒤 경력을 쌓아 왔으며, 페르소나AI에는 2021년에 입사했습니다.


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		페르소나AI의 주요 고객사를 소개해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	페르소나AI는 On-premise와 Cloud 방식이라는 두 가지 사업모델을 가지고 있습니다. On-premise 모델의 경우 보안이 중요한 금융권이나 공기업을 위한 솔루션이며, Cloud 모델은 초기 투자 비용을 줄이고 손쉽게 서비스를 제공하고자 하는 고객사를 위한 솔루션입니다. 여러 기업의 니즈를 충족하는 차별화된 비즈니스 모델 덕분에 페르소나AI는 은행, 보험, 자동차, 반도체 분야의 대기업부터 소규모 자영업자까지 다양한 고객을 보유하고 있습니다. 대표적인 고객사로는 KB금융그룹, 포르쉐, 전북은행, 롯데렌탈, 캘러웨이, 신세계 등이 있으며, 마이크로소프트와 MOU를 맺고 새로운 시장을 개척하기 위해 노력하고 있습니다.




	Interview 01


	
		
			모든 AICC 솔루션을 보유한 독보적인 기술력
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/11/2023112810048_SEU.png" title="2023112810048_SEU.png">

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		페르소나AI의 서비스를 비즈니스에 적용할 때 기대할 수 있는 효과에 관해 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	페르소나AI는 국내에서 유일하게 모든 AICC 솔루션을 보유한 기업으로 한국어 인식률 100%를 자랑하는 3세대 ML/DL 자연어처리 엔진과 자연어 생성 파운데이션 기술을 모두 확보하고 있습니다. 이를 통해 확장 가능한 비즈니스 모델은 실로 무궁무진하다고 할 수 있는데요, 최근에는 Chat GPT로 뜨거워진 AI 시장을 타깃으로 LLM 모델을 활용한 업무 효율화 및 교육 서비스도 출시했습니다. 페르소나AI의 AICC 솔루션의 가장 큰 강점은 고객들이 챗봇을 이용해 스스로 기업의 서비스를 이용할 수 있게 했다는 점입니다. 또한, 주소봇이나 AI KMS를 통해 주소 처리 자동화와 지식기반 시스템의 효율화도 가능합니다. 기업의 입장에서 기대할 수 있는 가장 큰 효과는 상담 자동화를 통한 비용 절감과 상담 고객의 대기 시간 최소화입니다.

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		AI unit 사업2팀은 어떤 일을 하고, 어떤 분들이 근무하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	AI unit 사업2팀은 비즈니스 모델의 기획 및 설계부터 사업 제안과 개발까지 다양한 업무를 수행합니다. 기획자와 디자이너, 개발자가 모두 포진하고 있어 팀 자체가 하나의 작은 기업처럼 운영되고 있습니다. 기획자는 신규 사업과 비즈니스 모델을 기획하는 업무 및 고객사에 사업을 제안하는 업무를 맡고, 프로젝트를 수주하면 PM의 역할을 수행하기도 합니다. 개발자는 솔루션 및 프로젝트에 필요한 실제 기술을 개발하는 역할을 담당합니다. 최근 조직 규모가 빠르게 커지면서 다양하고 재능 있는 인재들이 영입되었습니다.


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		이 업무를 수행하기 위해 갖추어야 하는 역량은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	DATA, NLP, STT, TTS, 3D가 결합한 4차 산업의 특성을 잘 이해하고 캐치업이 잘되며 비즈니스적인 지식과 프로젝트 관리 능력을 갖춘 데다가 창의성과 커뮤니케이션 능력까지 겸비하면 좋을 것 같지만 이 모든 것을 입사 전에 갖춘다는 것은 현실적으로 불가능하지요. (웃음) 가장 중요한 것은 인공지능 분야가 본인이 나아갈 유일한 길이라는 강한 확신을 가지고 있어야 한다는 점입니다. 그런 확신이 있다면 의지를 통해 앞서 말한 역량들을 빠르게 갖춰 나갈 수 있거든요.



	Interview 02


	
		
			디자이너로 시작해 기획자로 성장
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/11/2023112810055_SEU.png" title="2023112810055_SEU.png">

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		AI unit 사업2팀의 업무 목표는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	가장 큰 목표는 고객 만족과 고객 비즈니스의 성장입니다. 앞서 말씀드렸듯이 사업2팀은 하나의 기업처럼 기능하며 수많은 업무를 진행하는데, 여러 기업의 니즈를 조사해 전략을 수립하고 프로젝트 수주에서 진행, 그리고 페르소나AI가 제공하는 솔루션에 대한 사용자 경험 개선까지 담당하며 목표 달성을 위해 최선을 다하고 있습니다.


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		현재의 업무에 도움이 된 경험을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	이전 직장에서 디자인과 퍼블리싱 업무를 경험한 것이 큰 도움이 되었습니다. 이 경험으로 기획서, 제안서, 기업 소개자료 등을 짜임새 있게 편집하는 역량을 키울 수 있었고, 디자인 및 개발 파트와 원활하게 소통하는 센스가 생겼습니다.

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		지금까지의 커리어 패스를 들려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	20대 초반에 바리스타로 일했는데, 그 카페에서 매월 열 권 정도의 잡지를 구독했습니다. 그중 ‘월간 디자인’이라는 잡지를 보게 되었고, 그때부터 디자이너가 되고 싶다는 꿈을 갖게 되었습니다. 독학으로 디자인 공부를 하던 중 대학에서 디자인을 전공한 누나가 제 디자인을 보고 ‘평범하지 않고 오묘한 매력이 있다’라고 말해주었습니다. 그 말이 큰 힘이 되어 더 열심히 공부에 매진하며, 잡코리아에 이력서와 포트폴리오를 올려 두었습니다. 놀랍게도 여러 메이저 에이전시에서 연락받았고 그중 한 기업에서 디자이너로 근무하게 되었습니다. 시간이 지나면서 퍼블리싱과 기획 업무로 업무 영역을 확장하면서 기획 업무에 큰 흥미를 느껴 기획자로 전향했습니다. 관심 있는 프로젝트를 찾아다니며 다양한 경험을 쌓던 중 페르소나AI의 금융사 AI 챗봇 구축 프로젝트 기획자 채용 공고를 보고 지원 후 입사했습니다.

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		차장님의 어떤 성향이 이 직무와 잘 맞는다고 생각하세요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	저도 이제야 업무에 필요한 성향을 갖춘 것 같아 답변하기가 조금 쑥스럽네요. 하나의 프로젝트에서 기획자는 시장조사, 기획, 여러 관계자와 업무를 조율하고 예산을 관리하는 일까지 정말 많은 역할을 합니다. 그래서 요행이 통하지 않고 정직하고 우직하게 맡은 일을 해내는 것이 중요하죠. 제가 원칙을 고수하고 책임감이 강한 편인데, 이런 성격이 기획 업무를 수행하기에 적합한 것 같습니다.



	Interview 03


	
		
			AI 분야에 확신과 애정을 가진 인재와 함께 하고 싶어요
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/11/202311281013_SEU.png" title="202311281013_SEU.png">


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		페르소나AI에서 근무해서 좋은 점은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	우선 인정이 넘치는 회사입니다. 요즘에는 임직원에게 파격적인 복지혜택을 제공하는 기업이 많은데, 개인적으로는 사람과 사람 간의 배려를 통해 일하고 싶은 기업을 만들어 가는 것이 진짜 복지라고 생각합니다. 페르소나AI는 임직원을 동반자로 여겨 사업 목표와 현황을 공유하고 함께 성장할 방법을 고민합니다. 직무를 통해 Data, NLP, STT 같은 4차 산업에 관련된 여러 기술을 배울 수 있다는 것도 페르소나AI 근무를 통해 얻는 큰 장점이고요.

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		AI unit 사업2팀의 근무 분위기와 업무 강도가 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	다양성을 존중하며 수평적이고 자유로운 소통 문화 정착을 위해 모두가 힘쓰고 있습니다. 다만, 업무 강도는 낮지 않습니다. AI라는 분야는 공부를 게을리하면 절대로 살아남을 수 없거든요. 항상 공부에 대한 부담이 있다는 것은 힘들지만, 직무를 통해 전문성을 빠르게 확보할 수 있고, 노력에 대한 보상도 만족스러운 편이라서 도전해 볼 가치가 있다고 생각합니다.


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		함께 일하고 싶은 후배는 어떤 사람인가요? 
		차장님은 동료들에게 어떤 사람으로 기억되고 싶은지도 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	AI 분야에 애착이 있는 사람과 일하고 싶습니다. 구성원들 간의 업무에 대한 공감대가 형성될 때 팀워크를 통한 최상의 퍼포먼스를 기대할 수 있다고 믿습니다. AI 분야의 발전에 확신이 있고, 이 일에 사명감을 느끼는 사람이라면 함께 시너지를 내며 일할 수 있을 것 같습니다. 저 역시 동료로서 서로의 부족한 점을 채워주고 열린 리더십과 팔로워십으로 팀에 긍정적인 영향을 준 사람으로 기억되고 싶습니다.


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		같은 분야에 관심 있는 취업준비생들에게 취업 성공의 팁과 응원의 말씀 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	AI는 계속 변화하고 진화하는 분야로, 여러분의 매일매일을 다이내믹하게 만들어 줄 것입니다. 그런 부분이 때로는 어렵고 힘들게 느껴질 수도 있지만 그만큼 재미있고 매력적인 분야라고 생각합니다. AI 분야에 관심을 가진 여러분들 중 몇몇은 페르소나AI에서 일하게 될 수도 있겠죠? 여러분들을 위해 항상 문을 열어 놓고 기다리겠습니다. 언젠가 회사에서 만나요!



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&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/25845092" target="_blank">페르소나AI 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;dutyCtgr=10026" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 기획 직무 보러가기</a>
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AI 기술을 통해 새로운 가치를 창조하며 고객사들이 혁신적인 비즈니스 성과를 만드는 데 일조하는 페르소나AI, AI unit 사업2팀 김동혁 차장에게 이에 관한 이야기를 들어보자.

다양한 고객사를 위한 AI 챗봇, 콜봇 서비스를 기획합니다

마켓잇은 빅 데이터를 기반으로 신뢰성 높은 광고 효과를 창출하는 플랫폼이다. 800만 명의 인플루언서 빅 데이터를 보유하고 있으며 자동화 시스템으로 빠르고 편리하게 광고주의 니즈를 충족시키고 있다. 국내 최초로 소프트뱅크벤처스 투자 유치에 성공한 마켓잇에서 시스템 개발을 총괄하고 있는 최영 CTO를 만나 이야기를 들었다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">MARKETIT
<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">개발 팀 최영 CTO
&#160;<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/7/201871115488_SEU.png" title="201871115488_SEU.png">(사진=잡코리아)
&#160;안녕하세요. 간단한 자기소개 부탁드립니다.

안녕하세요! 마켓잇에서 개발팀 소속으로 팀 업무관리를 하고 있는 최영입니다. 2015년에 마켓잇에 입사했고 개발 경력은 올해로 11년 차입니다. 마켓잇에 입사하기 전에는 게임 개발을 주로 해왔고 최근에는 온라인 서비스 개발과 데이터 마이닝 분야에 시간을 투자하고 있습니다.

&#160;개발팀에서는 어떤 업무를 하나요?

개발팀은 서비스개발 팀과 데이터사이언스 팀으로 분리돼 있습니다. 서비스개발 팀은 인플루언서들이 이용하는 마켓잇 앱과 광고주들이 사용하는 인플루언서 검색 서비스(Marketit Ad)를 운영 합니다. 서비스 개발은 Angular.js 와 PHP를 주로 사용하고 데이터사이언스 팀은 Scikit-learn, Tensorflow 등을 주로 활용합니다. 데이터사이언스 팀은 인플루언서들의 역량을 정확하게 평가하기 위한 데이터를 수집 및 가공하고 평가모델을 개발합니다.

&#160;맡고 계신 업무에 대한 구체적인 소개 부탁드립니다.

코딩을 직접 하는 업무는 많지 않습니다. 주로 개발 방향을 결정하고 기술 도입에 대해서 검토합니다. 실제 서비스와 코드가 오버피팅 되지 않도록 API와 데이터구조 리뷰를 합니다. 그리고 내부 팀원을 대상으로 기술 교육을 진행하기도 합니다.



Interview 01
단순 명료한 시스템을 구축하다<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/7/2018711154830_SEU.png" title="2018711154830_SEU.png">
(사진=잡코리아)
&#160;개발 업무에 필요한 역량은 무엇인가요?

할 수 있지만 해서는 안 되는 것을 판단 할 수 있어야 합니다. 모든 기술들은 장점을 부각시키고 단점을 감추는 경향이 있습니다. 기술 도입을 통해서 발생할 수 있는 잠재적 위험을 예측하고 대비할 수 있어야 합니다. 저의 경우, 개발 생산성에 가장 중점을 두고 업무를 진행합니다. 라이브러리나 프레임워크 도입 시 기능이 많은 것 보다는 단순하고 의존성이 없는 것을 선택합니다.

&#160;자신만의 개발 노하우를 알려주세요!

KISS 원칙(Keep it simple stupid)을 지향합니다. 단순, 명쾌하게 전달 효과를 높이자는 의미입니다. 코드와 시스템을 단순하게 유지하려면 불필요한 개발과 개념 도입을 최소화해야 합니다. 코드를 단순하게 만들기 위해 최대한 표준라이브러리로 해결 가능한 수준으로 시스템을 구성하며 기능이 많은 라이브러리 보다는 단순하고 의존성이 적은 것을 선택합니다.

&#160;가장 기억에 남는 순간은 언제였나요? 

개발 팀을 대상으로 HTTP 프로토콜에 대한 기술교육을 진행한 적이 있습니다. 팀원들이 업무에 도움이 된다고 느끼고 적극적으로 질문하는 모습에 많은 보람을 느꼈습니다.

&#160;반대로 업무적 고충과 극복한 사례가 있을까요?

초기 개발팀 관리에 많은 어려움이 있었습니다. 이것을 해결하기 위해 구인/구직 사이트에서 개발자 구인을 자동화하는 봇을 만들어 활용했습니다. 조건에 부합하는 개발자가 ‘구직 중’으로 상태를 바꾸면 자동으로 면접을 요청해 메일을 보내는 방식 이었습니다. 덕분에 짧은 시간에 많은 횟수의 면접을 잡고 개발 팀을 꾸릴 수 있었습니다.

&#160;마켓잇에서 꼭 이루고 싶은 목표가 있다면 무엇인가요?

마켓잇에서 평가한 인플루언서의 역량과 평가 모델이 글로벌 표준이라 불릴 수 있을 만큼 인정 받는 것을 목표로 하고 있습니다.



Interview 02
마켓잇, 거래 기록 및 평가 데이터 국내 최다 보유
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/7/2018711154835_SEU.png" title="2018711154835_SEU.png">
(사진=잡코리아)
&#160;다른 인플루언서 마케팅 업체와 차별화된 부분이 있다면 무엇일까요?

광고주와 인플루언서가 영향력을 거래한 기록과 광고주의 평가 데이터를 국내에서 가장 많이 보유하고 있습니다. 인플루언서의 영향력은 블러핑(자신의 패가 상대방보다 좋지 않을 때, 상대를 기권하게 할 목적으로 거짓으로 강한 베팅이나 레이스를 하는 것)하는 경향이 있어 광고주의 활동에 안 좋은 영향을 주게 됩니다. 마켓잇이 보유하고 있는 데이터는 수요자에게 정확한 가치를 전달 할 수 있어 다른 인플루언서 마케팅 업체와 차별화됩니다.

&#160;신입사원 면접을 진행할 때 어떤 역량을 중요하게 보시나요?

면접으로 지원자의 인성을 평가할 수는 있지만 업무 능력에 대한 예측은 비교적 어렵다고 생각합니다. 업무 능력을 측정하기 위해 기술 면접에서 주로 알고리즘 문제 풀이를 진행합니다. 학벌은 보지 않지만 학력과 오픈소스 커뮤니티 활동은 중요하게 봅니다.

&#160;마켓잇의 근무 분위기는 어떤가요?

정해진 가이드라인 안에서 자유로운 편 입니다. 코딩 컨벤션도 비교적 단순하고 IDE 활용이나 특정 OS를 강요하는 등의 제약이 없습니다. 본인이 최고의 실적을 낼 수 있다면 최대한 허용하고 있습니다. 관리자의 입장에서는 지식 노동에 불필요한 스트레스를 줄이기 위해서 노력하고 있습니다.

&#160;마켓잇만의 특별한 복리후생 또는 사내 문화가 있다면 소개해주세요.

중식과 석식이 제공되어서 좋습니다. 자율 출퇴근제가 실시되어 8시간만 채운다면 출퇴근 시간이 자유롭습니다. 주마다 임직원이 돌아가면서 세미나를 진행하는 것도 독특한 사내 문화입니다. 개개인의 지식과 노하우를 공유할 수 있다는 점에서 좋은 제도라고 생각합니다.




Interview 03
최신 트렌드 속에서 빠르게 성장하고 싶다면
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/7/2018711154842_SEU.png" title="2018711154842_SEU.png">
(사진=잡코리아)

&#160;함께 일하고 싶은 팀원은 어떤 사람인가요?

새로운 것을 배우는 것에 즐거움을 느끼는 사람과 일하고 싶습니다. 그리고 자신의 생각을 논리적으로 전달 할 수 있다면 더 좋을 것 같습니다.

&#160;개발 업무를 위해 준비하면 좋은 경험이 있을까요?

여러 환경에서 프로그램 언어들을 경험해보길 추천합니다. 큰 규모가 아니더라도 프로젝트를 맞아 진행하고 완성하는 과정에서 배우는 것이 많을 거라 생각합니다. 한 가지 덧붙이자면 표준라이브러리로 해결이 가능할 정도로 시스템을 간단 명료하게 구성하는 연습을 하면 도움이 될 것입니다.
 
&#160;마지막으로 개발 직무를 꿈꾸는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁드립니다.

인플루언서 마케팅 시장이 갈수록 커지는 만큼, 개발 직무의 성장 가능성도 높습니다. 스펙이나 학력보다는 자신의 능력을 알아봐주는 회사를 선택하면 회사와 함께 자신도 크게 성장할 수 있습니다. 최신 트렌드를 접하고 빠르게 성장하고 싶은 분들이라면 마켓잇의 문을 두드려 보길 바랍니다.

국내 최초로 소프트뱅크벤처스 투자 유치에 성공한 마켓잇에서 시스템 개발을 총괄하고 있는 최영 CTO를 만나 이야기를 들었다.

앱과 검색 서비스를 관리하는 개발자

볼보그룹코리아(볼보건설기계코리아)에서 Law & Regulation Specialist로 근무하는 김혜연 차장에게 기업과 직무에 관한 자세한 이야기를 들어보자. 

안전한 제품과 안전한 산업 현장에 기여합니다

초기 소규모 고객사의 배송 대행으로 출발해 현재는 200곳이 넘는 고객사와 월 4억여 원의 매출을 기록하며 발전을 거듭하는 ㈜두손컴퍼니. 이처럼 꾸준히 발전할 수 있었던 이유는 이커머스 전문 풀필먼트 ‘품고’와 프로젝트성 물류 전문 서비스 ‘두윙’와 같이 특화된 서비스 플랫폼을 구축했기 때문이다. 오랫동안 전통적인 방식에만 머물러온 물류 비즈니스에 혁신을 더하며 늘 새로운 비즈니스를 기획하는 ㈜두손컴퍼니 마케팅팀 강민구 팀장을 만나 물류 마케터의 역할에 대해 들었다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 DOHANDS 

<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
 마케팅팀 
 
 강민구 팀장
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/11/201911121399_SEU.png" title="201911121399_SEU.png">
 
 


&#160;

 잡코리아 회원들에게 간단한 소개 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 안녕하세요, 두손컴퍼니 마케팅팀 강민구 팀장입니다. 지난 2017년에 입사해 두손컴퍼니의 물류 브랜드인 품고와 두윙 마케팅 업무를 열심히 수행하는 중이죠. 반갑습니다!

&#160;

 ㈜두손컴퍼니는 어떤 기업인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 두손컴퍼니는 퍼스트 마일(First-Mile, 생산지에서 출발해 물류 보관 창고까지 이르는 구간)이라 불리며 오랫동안 전통적인 방식에 머물렀던 물류 비즈니스 시스템의 혁신을 시도하는 기업입니다. 이와 함께 물류를 기반으로 데이터, 이커머스 등을 도입하며 새로운 사업 분야에 도전하고 있죠.




 Interview 01


 
 
 두 가지 물류 플랫폼으로 최적의 물류 서비스를 제공하는 ㈜두손컴퍼니
 
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/11/2019111213919_SEU.png" title="2019111213919_SEU.png">
 
 

&#160;

 ㈜두손컴퍼니의 사업적 강점은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 두손컴퍼니의 물류 서비스는 일반적으로 하나의 플랫폼만 활용하는 타 기업과 달리 온라인 쇼핑몰을 운영하는 고객을 위한 ‘품고’와 예약판매, 크라우드펀딩, 이벤트 제품 발송 등 프로젝트에 특화된 ‘두윙’으로 나누어져 있습니다. 이를 통해 물류 특성에 맞는 전문적인 서비스 제공이 가능하죠. 특히 두손컴퍼니는 최근 서비스를 오픈한 프로젝트 물류 전문 서비스 ‘두윙’처럼 소프트웨어 중심의 솔루션 개발로 물류 서비스의 편의성을 극대화하고 있는 추세라 향후 사업적 강점이 더욱 두드러질 것으로 예상합니다.



&#160;

 ㈜두손컴퍼니 마케팅팀에서 수행하는 업무는 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 앞서 말씀드린 품고와 두윙이라는 두 가지 물류 브랜드의 인지도 및 신뢰도를 향상시키기 위한 업무를 담당하고 있습니다. 대표적으로 각 브랜드를 알릴 수 있는 콘텐츠를 기획·제작하여 배포하고 있으며, 이를 통해 유입된 고객들의 행동 데이터를 확인하여 최적화된 마케팅 활동을 찾아 실행하죠. 또한 유입 대비 계약률·서비스 신청률 등을 파악하여 제품과 서비스 개선 방안을 제안하고 직접 실행하는 업무도 병행하는 중입니다.


&#160;

 마케팅팀 내에서 강민구 팀장님이 맡고 있는 업무에 대해 소개해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 마케팅팀의 업무가 곧 제가 담당하고 있는 업무인데요. 팀 구성원들과 함께 품고와 두윙의 브랜드 구조를 설계하고 이를 바탕으로 알맞은 메시지를 수립합니다. 또한 마케팅 콘텐츠를 타깃 시장에 유통한 뒤 고객 행동 데이터를 파악해 최적화된 광고 기획과 제작을 진행하죠. 이 외에도 올해부터는 고객사의 판매 데이터를 분석하여 마케팅 컨설팅을 제공하고 있는데요. 데이터를 기반으로 고객사, 즉 이커머스 브랜드들의 성장에 도움을 주고 있습니다.





 Interview 02


 
 고객의 행동 데이터를 파악하며 브랜드 커뮤니케이션 전략을 기획하다
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/11/2019111213929_SEU.png" title="2019111213929_SEU.png">
 
 
 &#8203;&#8203;
&#160;

 품고와 두윙의 브랜드 커뮤니케이션 전략은 어떻게 수립하시나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 제일 먼저 각 브랜드의 핵심 가치 및 아이덴티티를 바탕으로 다양한 메시지를 기획합니다. 이후 SNS 등의 매체 및 광고 플랫폼을 통해 잠재 고객에게 노출시키고, 유입된 고객들의 행동 데이터를 파악하여 타깃 시장에 가장 적합하다고 판단되는 메시지를 강화 및 개선하는 방식으로 커뮤니케이션 전략을 수립합니다.
&#160;

 이커머스 고객사에 컨설팅 업무도 병행하신다고 말씀하셨는데요. 어떤 방식으로 컨설팅을 진행하시나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 우선 두손컴퍼니 WMS(Warehouse Management System, 창고 관리 시스템)에 있는 판매 데이터를 DB에 업로드합니다. 이렇게 업로드한 데이터베이스를 추출하여 상세히 분석하고, 이를 기반으로 마련된 인사이트를 제품 및 마케팅에 적용하여 고객사에 제안하는 방식으로 진행하죠.

&#160;

 데이터 기반 브랜드 성장 방안 기획 및 실행 업무를 수행하신다고 들었습니다. 두손컴퍼니에서 활용하는 데이터 분석 언어는 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
R/Python은 수많은 종류의 데이터를 효과적으로 시각화하고 분석할 수 있는 데이터 분석 언어입니다. 그중 두손컴퍼니에서는 대시보드를 제작하고 고객사에 공유하기가 더욱 편한 R을 주로 활용하죠. 현재 테스트로 2개 고객사에만 데이터 분석을 기반으로 컨설팅을 제공했는데요. 2019년 말부터 두손컴퍼니 전체 고객사에 대시보드를 제작하여 공유하는 것을 목표로 하고 있습니다.




 Interview 03


 
 발전 가능성이 무궁무진한 물류 비즈니스
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/11/2019111213938_SEU.png" title="2019111213938_SEU.png">
 
 


&#160;

 강민구 팀장님이 ㈜두손컴퍼니에 입사한 계기는 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
우선 물류 비즈니스가 가지고 있는 잠재력을 믿었습니다. 또 물류 사업에는 혁신해야 할 부분이 많다는 것도 매력적으로 다가왔죠. 그리고 물류 사업에 쌓이고 있는 데이터를 활용해 시도할 수 있는 새로운 데이터 비즈니스가 무궁무진할 것이라고 판단해 입사를 결정하게 되었습니다.




&#160;

 ㈜두손컴퍼니에 근무하며 가장 만족하는 부분은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
두손컴퍼니에 근무하면서 물류 사업을 수행하는 회사가 오히려 혁신을 추구하는 스타트업보다 많은 기회가 마련되어 있다고 느꼈습니다. 실제로 물류를 기반으로 하는 브랜드를 마케팅하며 얻는 인사이트도 많지만, 브랜드의 판매 데이터를 분석하는 일이나 이커머스 브랜드들의 제품 수명 주기 파악, 마케팅에 따른 판매량 변화 등 여러 업무를 경험할 수 있었죠. 이처럼 근무하며 가장 만족하는 부분은 새로운 분야에 도전할 수 있는 분위기입니다.





&#160;

 ㈜두손컴퍼니의 대표적인 복리후생을 소개해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
연 50만 원 상당의 자기계발비 지원 제도를 꼽고 싶습니다. 도서 구입이나 교육, 운동 등 실용적인 분야에 자유롭게 사용할 수 있는데요. 저는 평소 보고 싶은 책을 구매하며 유용하게 사용하고 있습니다.



&#160;

 ㈜두손컴퍼니의 근무 분위기는 어떤가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
두손컴퍼니 구성원의 연령층은 20대부터 50대까지 다양한데요. 나이 또는 연차에 상관없이 자신의 의견을 마음껏 제안하고, 오직 실력에 따라 새로운 것을 만들 수 있는 수평적인 분위기가 조성되어 있습니다.



&#160;

 강민구 팀장님이 갖고 계신 향후 목표가 궁금합니다

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
품고가 가지고 있는 브랜드의 핵심가치는 고객과 함께 성장한다는 것입니다. 올해부터 진행하고 있는 데이터 분석 서비스와 마케팅 컨설팅도 이러한 맥락에서 나온 것이죠. 앞으로 분석을 더욱 고도화하고 이를 통해 고객사 분들의 성장을 돕고 싶습니다. 또한 요즘은 이커머스 기업이 물류 사업을 시작하기도 하고 배달앱이 SNS 서비스를 론칭하는 등 산업을 넘나드는 사업 확장이 트렌드라고 생각합니다. 이에 저 또한 두손컴퍼니에서 물류를 기반으로 혁신이 필요한 다양하고 새로운 비즈니스에도 꾸준히 도전하고 싶습니다.




 Interview 04


 
 마케팅을 넘어 새로운 도전의 기회가 가득한 ㈜두손컴퍼니와 함께 하세요!
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/11/2019111213949_SEU.png" title="2019111213949_SEU.png">
 
 


&#160;

 ㈜두손컴퍼니 마케팅팀에서 바라는 인재상이 있다면 소개해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
자신의 직무를 사랑하고 스스로 더욱 성장하고 싶은 마음을 가진 분이 어울릴 것 같습니다. 마케터는 마케팅 방안을 비롯해 고객의 요구에 따라 새로운 서비스를 지속적으로 제안하고 필요에 따라 직접 실행해야 하는 직무인데요. 이를 위해서는 현재에 안주하기 보다는 끊임없이 새로운 것을 배우고 시도하는 분이 적합하다고 생각합니다.



&#160;

 마케팅 직무에 필요한 자격증이 있나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
마케터에게 필요한 것은 별도의 자격증보다 경험이 중요합니다. 실제로 자격증이 없어도 실무를 수행하는데 전혀 지장이 없죠. 다만 마케팅 업무에서 활용하는 기본적인 툴(시장 조사, 상품 기획, 영업, 판매 촉진, 유통 정책 등)에 대해 숙지한다면 큰 도움이 될 것입니다.



&#160;

 끝으로 ㈜두손컴퍼니 마케팅팀 입사를 희망하는 취업준비생들에게 조언 한 마디 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
두손컴퍼니 마케팅팀은 기존에 볼 수 없었던 물류 브랜드의 마케팅을 처음부터 기획할 수 있는 곳입니다. 뿐만 아니라 마케팅을 넘어 물류와 관련 다양한 직무를 두루 경험할 수 있는 기회가 마련되어 있죠. 브랜드 커뮤니케이션 기획은 물론 데이터 분석과 새로운 서비스 기획 등 도전을 좋아하시는 분들이라면 망설이지 말고 지원하시기 바랍니다!

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무조건 지루하게 외우기만 하는 공부 법 말고 역사와 지리를 재미있게 공부할 수 있는 다른 방법은 없을까? 박선생 창의 역사지리교실은 아이들에게 흥미를 유도하고, 지속적으로 학습을 이어갈 수 있게 해주는 재미있는 체험과 활동을 통해 역사, 지리, 세계사 등의 사회 탐구 학습을 교육하고 있다. 박선생 창의 역사지리교실 구리남양주 지사의 박경숙 선생님을 만나 박선생 창의역사지리교실만의 특별한 교육 방식과 교육자로서 뜨거운 열정이 느껴지는 이야기를 나눠봤다.&#160;<img title="201641133439_SEU.JPG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641133439_SEU.JPG"> 박선생 창의역사지리교실, 아이들의 흥미를 유발하는 창의적인 방식으로 수업 진행 자기소개 부탁 드려요. 안녕하세요, 박선생 창의역사지리교실 구리남양주지사 지사장을 맡고 있는 박경숙입니다. 박선생 창의역사지리교실만의 독특한 수업 방식에 대해 소개해주세요. 박선생 창의역사지리교실은 외우는 과목으로만 여기던 역사, 지리, 세계사를 ‘노작 수업’이라는 신개념 학습방식을 통해 아이들에게 흥미와 관심을 끌고 지속적인 학습을 할 수 있게끔 유도합니다. 이론위주의 사회학습 방법에서 벗어나 매 수업마다 만들기, 게임, 노래 부르기, 답사 등 딱딱하고 재미없는 사회 수업이 아니라 직접 만지고, 체험하고 느끼면서 아이들이 자연스럽게 사회 탐구에 재미를 느낄 수 있는 방식으로 수업을 진행합니다. 예를 들어, 인물 역사 수업 때 주입식으로 아이들에게 외우게 시키는 게 아니라 직접 인류의 조상이 되어봅니다. 똑바로 걷는 사람이란 뜻을 가진 최초의 인류인 오스트랄로피테쿠스를 알려주기 위해 아이들과 ‘오, 스, 트, 랄, 로, 피, 테, 쿠, 스!’ 이렇게 한 음절 한 음절을 외치며 일어나 걷는 것입니다. 앉아서 외우는 수업보다 아이들이 흥미를 느끼고 더 오래 기억합니다. 또, 가위바위보를 해서 한달 동안 최초의 인류의 이름을 아이들이 자신의 닉네임으로 갖습니다. 그러면 한 친구는 박오스트랄로피테쿠스가 되고 다른 친구는 김크로마뇽인이 되죠.(웃음) 이런 식으로 아이들에게 암기도 되고 공부에 흥미도 느낄 수 있도록 해줍니다. 특히나 구석기 시대 부분은 스토리도 없고 가장 지루한 부분이라 수업에 대한 집중도를 높이는 게 중요합니다. 그 후에도 수업 콘텐츠에 맞춰 몸짓, 노래 부르기, 노작 만들기, 체험하기 등 다양한 수업 방식으로 진행합니다. 학생들의 연령대와 수업과정은 어떻게 되나요? 수업 과목은 역사, 지리, 세계사, 답사로 크게 나눌 수 있고 역사 안에서 인물 역사, 주제 역사, 시대 역사로 나눌 수 있습니다. 초등학교 저학년부터 중학교 1~2학년까지 수업을 듣는 학생들의 범위가 점점 넓어지고 있습니다. 학습 목표는 학습 대상자에 맞춰 적절히 변경할 수 있으니까요. 한 클래스당 아이들은 몇 명 정도 있나요? 선생님 한 명에 열 명에서 스무 명까지 담당 합니다. 서울과 수도권 같은 경우엔 선생님 당 열 명 정도의 학생을 맡고 있는데, 박선생 창의역사지리교실이 활성화 되어 있는 남쪽 지방의 경우 한 선생님이 스무 명까지 아이들을 수용하고 있습니다. 선생님은 지사장으로서 어떤 일을 하나요? 현장에서 아이들도 가르치고, 아이들을 가르칠 강사를 양성하기도 합니다. 현장을 모르면 강사 분들에게 제대로 가르쳐 줄 수 없으니까요. 또, 3월부터는 학교에서 방과후 교사로도 활동할 예정입니다.&#160;<img title="201641133447_SEU.JPG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641133447_SEU.JPG"> 교육자로서 느끼던 딜레마를 극복할 수 있고 아이들이 재미있어 하는 수업을 할 수 있는 게 좋은 점 박선생 창의역사지리교실에 선생님이 된 계기가 무엇인가요? 학교에서 사회선생님을 할 때 저만 말을 많이 하고, 아이들은 수업에 집중을 못하고 지루해 하는 모습을 보면서 교육자로서 딜레마를 느꼈어요. 그런 게 마음에 좀 걸렸죠. 그러다 박선생 창의역사지리교실의 시스템을 알게 되었고 교사가 되는 양성과정을 수료하고 선생님으로 일하게 됐어요. 매 강좌마다 만들기 수업이 있고 아이들이 딱딱하고 재미없는 분위기가 아니라 놀고 즐기면서 사회 수업을 배울 수 있다는 운영 시스템에 매력을 느꼈죠. 또, 제가 나이도 있고 하니까 좀 더 안정적이고 전문적인 직장을 갖고 싶었어요. 일을 하며 기억에 남는 에피소드가 있나요? 저와 비슷한 딜레마를 겪던 선생님을 만났던 게 인상 깊어요. 역사를 전공하셨고, 본인이 직업적으로 재미있는 걸 못 찾고 있다가 박선생 창의역사지리교실을 알게 된 거죠. 그 선생님에게 제가 갖고 있는 노하우를 가르치고 함께 소통할 수 있었던 게 기억에 남아요. 사실, 아이들만 가르칠 때 갖는 허전함이 있거든요. 그런데, 지사장으로 일을 하면서 교사양성과정을 통해 선생님들도 만나고 아이들도 가르칠 수 있다는 점이 너무 좋아요. 또, 양성과정을 거친 선생님들이 문화센터나 학교 같은 곳에 나가서 아이들을 가르치고 자신들이 직업적으로 커리어를 쌓는 모습을 보는 것도 좋아요. 그런 것도 일을 하며 느끼는 보람 중 하나에요. 일을 하며 느끼는 힘든 점은 무엇인가요? 공부할 내용이 너무 많은 게 힘들어요. 한 가지를 가르치기 위해선 열 가지를 해야 하거든요. 가르치는 것 외적으로 공부하는 것에 시간을 많이 투자 해야 하는 것에 어려움이 있죠. 지사장으로서는 구리남양주지사가 아직 자리를 잡기 전이라 지사 운영 초기에 느끼는 어려움 같은 건 당연히 느끼고 있어요. 하지만 즐거운 게 더 커요. 제가 원하는 교육자로서의 길을 계속해서 걷고 있고, 딜레마를 극복할 수 있는 수업방식으로 아이들이 즐겁게 공부를 하고 있으니까요.&#160;<img title="201641133454_SEU.JPG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641133454_SEU.JPG">&#160; 지사장님 말고 구리남양주지사에는 몇 명 정도의 선생님이 있나요? 구리남양주지사는 시작한 지 얼마 안된 작은 지사라 현재 계신 선생님이 6명 정도 돼요. 서울시와 수도권 쪽보다는 지방이 활성화 되어있고 선생님들도 많아요.&#160;&#160;&#160;교사양성과정을 거친 선생님들은 박선생 창의역사지리교실 지사에서 선생님으로 근무하나요? 네. 그리고, 방과후 학교 강사나 백화점 문화센터에서 근무하기도 해요. 원칙적으로는 선생님들이 알아서 일자리를 구하지만 요즘은 이마트, 롯데마트, 현대백화점 같은 곳에 박선생 창의역사지리교실이 많이 알려져 있어 오히려 그 쪽에서 연락이 오는 경우도 많아졌어요. 그래서 운 좋게도, 선생님들이 자리 잡을 수 있도록 도와드리고 있는 실정이에요. 교육을 받은 후 선생님들끼리 스터디를 운영하며 놓친 부분을 함께 체크하고 서로의 노하우를 공유하기도 합니다. 물론, 기존 선생님들의 수업을 참관하며 더 많이 배우기도 하고요.&#160; <img title="20164113351_SEU.JPG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/20164113351_SEU.JPG"> &#160;본인이 재미있어 할 수 있는 일을 하는 것이 좋은 일 박선생 창의역사지리교실에 강사가 되고 싶어하는 분들에게 조언을 해주세요. 앞에서도 말했듯이 강사는 하나를 가르치기 위해서 열을 알아야 해요. 특히나 역사와 지리는 지식이 많이 필요한 과목이에요. 그래서 공부하는 걸 좋아하는 스타일이어야 할 것 같아요. 저도 제가 무언가 새로운 걸 배우고 공부하는 걸 좋아하는 타입이었는데, 공부한 내용을 따로 사용하질 못해서 아쉬웠거든요. 그런데 이제 배운 내용을 선생님들에게도 풀고, 아이들도 가르치고 할 수 있는 마당이 생겨서 참 좋다고 느껴요. 혼자 공부할 때 외롭다는 생각이 많이 들었는데 같은 걸 좋아하는 사람들끼리 무언가를 나눈다는 게 보람차기도 하고요. 그리고, 교사는 연극배우가 되어야 해요. 강압적인 분위기에서 주입식으로 아이들을 가르치는 게 아니라 아이들이 선생님과 재미있게 놀면서 몰입하는 수업 방식이기 때문에 세종대왕이 되어 연기도 하고, 구지가 노래를 부르며 아이들을 가르쳐야 하거든요. 사실 처음에는 좀 민망해요.(웃음) 그런데 연기자들도 연기를 하다 보면 연기력이 느는 것처럼 할 수 있다는 마음으로, 하나의 극을 이끌어가는 연기자의 마음으로 수업을 진행해야 해요. 아이들이 재미있어 하는 반응을 보다 보면 자기도 모르게 자신감을 얻어서 더 열심히 하게 될 거에요. 주로 어떤 분들이 강사를 하려고 오나요? 다양해요. 아이를 낳고 집에 있다 오시는 분들도 있고, 학교선생님이나 독서지도교사를 하다 오는 분들도 많아요. 아무래도 아이들을 교육하는 것에 관심이 있던 분들이 많이 오죠. &#160;&#160;강사로 일하는 분 중에 경력단절여성도 많다고 들었어요. 경력단절여성들에게 해주고 싶은 말이 있나요? 박선생 창의역사지리교실에 강사로 일하시는 분들 중에 경력단절여성들도 꽤 있어요. 특히 저처럼 교육업계에 종사하셨던 분들이 많죠. 경력단절로 일을 하고 싶어하는 분들께 해주고 싶은 말은, 일단 자기가 좋아하는 일을 하라는 거에요. 저는 제가 관심 있던 공부, 좋아하는 일이던 아이들을 가르치는 교육을 계속 할 수 있어서 좋거든요. 같은 업계에서 본인 커리어를 계속 쌓으려는 분들도 있지만, 새로운 분야에 재취업을 도전하는 분들도 있을 거에요. 망설이지 말고 도전하라고 응원해드리고 싶어요. 일은 하면서 배울 수 있는 것이고, 일을 해본 경험이 있는 사람일수록 일에 대한 적응력도 빠를 테니까요. 이야기하는 선생님을 보면서 어떤 대답을 하실 지 얼핏 짐작이 가네요. 박경숙 선생님이 생각하는 좋은 일이란? 자기가 재미있어 하는 일을 하는 게 좋은 일이라고 생각해요. 생각하신 거랑 비슷한가요?(웃음) 본인이 재미있어 하는 일에 경제적인 것까지 부합되면 더 좋겠죠. 그런데, 경제적인 부분은 좋아하는 일을 하다 보면 따라오는 거라고 생각해요. 제가 다른 분들에게 박선생 창의역사지리교실 교사를 권하고 싶은 이유는 많아요. 그 중 하나는 하루 종일 일을 해야 하는 부담감도 적고 시간적 여유를 가질 수 있다는 점이에요. 특히나 아이를 키우는 주부의 입장에서 좋은 직업이라고 생각해요. 본인이 능력만 된다면 홈 수업도 할 수 있고, 문화센터나 학교에서 강사로 근무할 수도 있어요. 저희가 매년 해외 답사를 진행하고 있는데, 그렇게 다양한 경험도 할 수 있어요. 꼭 돈을 버는 게 직업을 가져야 하는 이유는 아니잖아요. 저처럼 교육자로서 본인의 삶에 보람을 느끼고 재미있는 일을 찾고자 하는 분들에게 이 일을 추천해주고 싶어요.&#160;

박선생 창의 역사지리교실 구리남양주 지사의 박경숙 선생님을 만나 이야기를 나눠봤다.

박선생 창의 역사지리교실, 창의적인 수업을 위해 교사는 연극배우가 될 수 있어야 해

셀젠텍은 지난 2017년, 과학기술정보통신부로부터 시스템·인포매틱스 사업에 선정되어 9년간의 연구 기간 동안 오믹스(Omics) 기반 대장암 정밀의료를 연구하고 있다. 정부의 대규모 재원을 지원받으며 보다 효율적인 정밀의료 플랫폼을 구축하는 셀젠텍. 그 중심에서 사업의 기획부터 운영과 관리까지 담당하고 있는 김동우 소장은 해당 사업으로 향후 의료계에 큰 반향을 불러일으킬 것이란 기대를 내비쳤다. 타 기관과의 협업으로 사업화에도 유리하다고 강조하는 김동우 소장을 만나 이야기를 나눴다.


 Cellgentek 
 기업부설연구소 김동우 소장
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/4/2019425141811_SEU.png" title="2019425141811_SEU.png">(사진=잡코리아)
&#160;안녕하세요. 본인 소개 부탁드립니다.

잡코리아 회원 여러분 반갑습니다. 셀젠텍 기업부설연구소에서 근무하고 있는 김동우 소장입니다. 현재 셀젠텍에서 진행하고 있는 정밀의료 관련 R&D 업무의 기획과 관리를 담당하고 있습니다.


&#160;셀젠텍 정밀의료 연구팀은 어떤 업무를 수행하나요?

셀젠텍의 사업분야 중 하나인 정밀의료는 개인의 유전자 정보뿐 아니라 모바일 기기 등을 이용해 수집한 개인건강, 생활습관까지 AI를 통해 종합적으로 분석하는 개인 맞춤 의료기술입니다. 즉, 정밀의료를 통해 의료비 지출이 증가하고 질환 별 대표 약물의 효과가 일부 환자에게만 나타나는 단점을 보완할 수 있는 것이죠. 현재 셀젠텍 정밀의료 연구팀은 보다 효율적인 방식의 헬스케어 패러다임 전환으로 개인화된 질병 및 건강관리 정밀의료 플랫폼 구축을 위한 연구를 수행하고 있습니다.



Interview 01
다양한 기관과의 협업으로차별화를 구축하다
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/4/2019425141822_SEU.png" title="2019425141822_SEU.png"> (사진=잡코리아)
&#160;팀 내에서 맡고 계신 업무에 대해 소개해주세요.

지난 2017년, 과학기술정보통신부 시스템·인포매틱스 사업에 선정되어 정밀의료 기반 대장암 진단 플랫폼 개발 관련 과제 연구 활동에 매진하고 있습니다. Omics(유전체·전사체·단백질체 등 생물학적 학문 체계) 기반 대장암 정밀의료라 불리는 해당 사업은 다중유전체, 임상정보를 처리하는 HPC서버를 구축하고 통합 분석 관리솔루션에 AI를 접목한 개인 맞춤 의료 기술이죠. 이 외에도 보건복지부의 장애아동 통합케어 서비스 개발과 중소벤처기업부의 도약기술개발사업 등을 부서원들과 함께 수행하는 중입니다.


&#160;타 기업과 차별화된 셀젠텍만의 정밀의료 특징은 무엇인가요?

정밀의료를 연구하기 위해선 무엇보다 유전체 연구가 선행돼야 합니다. 하지만 유전체 연구에는 대규모 재원이 있어야만 가능한 분야이기 때문에 정부의 정책적 지원이 필수적입니다. 또한 정밀의료 분야의 특성상 기업의 개발로 끝나는 것이 아니라 의료기관과의 지속적인 협력도 필요하죠.
 
앞서 말씀드렸듯 셀젠텍은 과학기술정보통신부에서 주관하는 사업에 선정되어 총 375억 원의 연구비를 지원받았습니다. 뿐만 아니라 한국과학기술원과 삼성서울병원, 서울대병원, 연세대학교와 공동으로 연구를 수행하고 있어 정부의 정책적 지원은 물론 의료기관과의 협력으로 사업을 진행하여 앞으로의 사업화에 굉장히 유리하죠. 이 부분이 타 기업과 다른 셀젠텍만의 차별적인 모습이자 강점이라고 할 수 있습니다.



Interview 02
의료계에 큰 변화를 불러일으킬 정밀의료

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/4/2019425141829_SEU.png" title="2019425141829_SEU.png"> (사진제공=잡코리아)
&#160;정밀의료 연구를 수행하면서 가장 주의하거나 고민하는 점은 무엇인가요?

아직까지 정밀의료를 기반으로 한 사업 모델이 많이 부족한 실정입니다. 때문에 사업방향을 어떤 식으로, 어떻게 진행해야 하는 지에 대해 늘 고민하고 있죠. 하지만 현재 개발하고 있는 연구가 앞으로 정밀의료 분야를 이끌어갈 선도적인 연구라는 자부심이 생기기도 합니다. 나아가 4차 산업혁명의 한 부분으로 성장해 국가의 일익을 담당하게 될 것이란 기대도 함께 하고 있죠.


&#160;정밀의료 연구를 수행하면서 느낀 직무의 매력은 무엇인가요?

인류는 오래 전부터 지금까지의 축적된 경험을 바탕으로 발전해왔지만, 당장의 현장에서는 제한된 공간과 시간으로 인해 의사의 한정적인 지식에 의존하여 처방을 하는 한계가 존재합니다. 하나의 약도 사람에 따라 효과와 부작용이 상반되게 나타나는 것은 물론이고 그 정도 역시 천차만별인 것처럼 말이죠.
 
만약 정밀의료가 구현된다면 의사는 보다 체계적이고 정확한 진단으로 환자에게 알맞은 처방을 내릴 수 있게 되는데요. 즉, 현재의 한계를 극복하는 것은 물론 의료계에 큰 변화를 불러일으키게 됩니다. 이처럼 현재의 업무를 성공적으로 수행함으로써 얻게 될 긍정적인 결과를 기대할 수 있다는 점이 정밀의료 연구의 가장 큰 매력입니다.




Interview 03
 학문을 실제 연구에 적용시키고 싶은 욕심,교육자를 연구자로 변화시키다

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/4/2019425141838_SEU.png" title="2019425141838_SEU.png"> (사진=잡코리아)
&#160;셀젠텍에 입사하기 전 어떤 커리어패스를 쌓았나요?

대학에서 정보통신공학, 그 중에서도 영상처리(인공지능)를 전공했습니다. 그렇게 학업을 통해 개인적으로 프로그래밍과 알고리즘 구현에도 관심이 생기게 됐죠. 대학을 졸업한 뒤에는 현대전자에서 S/W 개발 업무를 하며 회사생활을 했었는데요. 관련 지식이 부족하다는 생각에 석사와 박사, Post Doctor(박사 후 연수) 과정을 밟으며 연구와 학습에 주력했습니다.


&#160;셀젠텍에 입사하게 된 계기는 무엇인가요?

학업과 연구 과정이 끝난 뒤 대학에서 강의를 하며 교육자의 길을 걷게 되었습니다. 하지만 제가 배운 학문을 실제 적용하고 싶다는 열망이 생겼고, 당시 IT와 BT의 융합으로 변화하고 있던 셀젠텍을 우연히 알게 되어 즉시 지원하게 되었죠.


&#160; 셀젠텍의 사내 분위기는 어떤가요?

셀젠텍은 서로가 서로를 돕는 분위기가 잘 형성되어 있습니다. 이런 분위기의 밑바탕은 직원 개개인이 다방면으로 업무를 경험해보기 때문이죠. 어찌 보면 직원 스스로의 전문성을 기르는데 방해가 된다고 생각할 수 있지만, 아무리 뛰어난 사람이라도 혼자서 모든 업무를 처리할 수는 없습니다. 특히 개발자는 상사와 부하직원뿐 아니라 타 부서와의 협력도 필수적이기 때문에 더욱 그렇죠. 그런 점에서 직원 개개인이 다방면으로 업무를 수행할 수 있다는 것은 내가 다른 직원을 도울 수도, 반대로 내가 다른 직원에게 도움을 받을 수도 있다는 의미이기도 합니다. 이렇게 회사 전체가 하나의 팀으로 움직이는 사내문화가 셀젠텍만의 특별한 경쟁력이라고도 할 수 있죠.



Interview 04
나만의 강점을 어필하자
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/4/2019425141846_SEU.png" title="2019425141846_SEU.png"> (사진=잡코리아)
&#160;셀젠텍 입사에 도움이 될만한 팁이 있다면 알려주세요!

특별한 노하우가 있는 것은 아니지만, 개인적으로 셀젠텍의 사업분야를 이해하고 있으며 어떤 부분에 도움이 될 수 있는 지 강력하게 어필했었습니다. 더불어 이전까지 연구한 분야와 BIT 관련 경험 등 제가 가진 역량들을 충분히 보여드렸죠. 입사를 희망하시는 분들도 본인만의 경험을 다양하게 소개해주시면 좋을 것 같습니다.


&#160;직무에 도움이 될 만한 경험에는 어떤 것들이 있을까요?

현재 정밀의료 연구팀은 방대한 생물 유전자 정보를 분석해 유전자 예측, 생명정보 데이터베이스 구축 등의 바이오 시스템 개발 업무를 수행하고 있습니다. 따라서 바이오인포매틱스(Bioinformatics, 컴퓨터를 이용해 각종 생명정보를 처리하는 학문) 관련 경험이 있으면 업무를 수행하는데 큰 도움이 될 것입니다.


&#160;끝으로 해당 직무를 희망하는 취업준비생들에게 조언 한 마디 부탁드립니다.

개인의 개발 능력은 직무를 수행함에 있어 가장 중요한 부분이지만 당연한 것이기도 합니다. 기본적으로 갖춰야 할 소양이죠. 이 외에도 연구를 수행함에 있어 어려움을 극복하고 시작한 일을 끝까지 마무리하겠다는 마음가짐을 갖추었으면 좋겠습니다. 잡코리아 회원 여러분 모두에게 좋은 결과가 있길 바라겠습니다.

셀젠텍은 지난 2017년, 과학기술정보통신부로부터 시스템·인포매틱스 사업에 선정되어 9년간의 연구 기간 동안 오믹스(Omics) 기반 대장암 정밀의료를 연구하고 있다. 정부의 대규모 재원을 지원받으며 보다 효율적인 정밀의료 플랫폼을 구축하는 셀젠텍. 그 중심에서 사업의 기획부터 운영과 관리까지 담당하고 있는 김동

최적의 맞춤형 의료 서비스 플랫폼을 구축하는 개발자

연구기획, 사업의 큰 틀을 짜는 일
&#160;
<img title="2017117101423_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/1/2017117101423_SEU.jpg">&#160;
&#160;

&#160;
현대모비스 연구기획팀 윤희만 주임연구원&#160;
현대모비스는 현대자동차그룹의 핵심 기업 중 하나로, 친환경 핵심부품, 제동/조향/안전 시스템, 인포테인먼트 등 다양한 자동차 부품을 연구개발 및 생산하고 있다. 현대모비스에 입사한 지 올해로 9년 차인 윤희만 연구원을 만나 연구기획자로서의 삶에 대해 들어보았다.
&#160;
현대모비스 연구기획팀에서는 무슨 일을 하는지 궁금하다.&#160;주로 어떤 업무를 하고 있나? 연구기획은 상당히 종합적인 일이다. 먼저 매년 연구소의 사업계획을 수립한다. 그 다음엔 수립된 사업계획에서 주요 성과지표(Key Performance Indicator)를 도출한 후, 정량화된 지표로 관리한다. 어떤 프로젝트를 수행하겠다는 계획을 세우면, 성과 관리를 위해 품질, 원가, 일정 등의 관점에서 목표 수치를 세우는 단계가 여기에 해당한다. 목표를 구체적인 수치로 만들어 차후 성과에 대해 객관적 평가가 가능하도록 하는 것이다. 또 하나의 주요 업무는 신기술 전시다. 서울 모터쇼나 현대자동차 등고객사를 방문해 우리 현대모비스의 제품을 전시하는 것이다. 전자는 일반인을 대상으로 전시하며, 후자는 연구원 등 실제 우리 부품을 구매해 사용할 사람들을 대상으로 한다. 전시는 각각 2년에 한 번씩 하고 있다.
&#160;
연구기획자의 일과가 궁금하다. 아침 7시 20분쯤 회사에 도착해 40분가량 동영상 강의 등을 들으며 어학공부를 한다. 정상 근무가 시작되는 8시부터는 전날 못 끝낸 일을 살펴보고 오늘 해야 할 일을 정리한다. 리스트가 완성되면 메일을 확인하고 현재 하고 있는 일의 관련 부서에 협조를 요구, 회의를 진행한다. 의견을 종합한 후에는 정리하여 보고서를 작성한다. 유관 부서가 많다 보니 회의가 잦은 편이다. 하루에 대략 6~7번은 화상회의를 가진다. 퇴근 시간은 6시지만 보통 일을 마무리하고 퇴근하면 7시가 넘은 시각이다.
 현대모비스에 입사할 수 있었던 노하우를 알려달라.
노하우라고 부를 만한 건 없지만, 목표를 정확하게 수립하고 그것을 달성하기 위해 준비한 것이 유효했던 것 같다. 취업을 준비할 때부터 한 부분을 세밀하게 파고들어 가기보다는 전반적인 그림을 그려보는, 종합적인 일을 하고 싶다고 생각했었고 연구기획이 거기에 잘 맞아서 지원하게 됐다. 연구기획은 종합 계획을 수립하고 그것을 관리하는 일을 하기 때문에 목표를 세우고 실천해보는 경험이 많은 도움이 된다. 동아리 활동, 발표 수업의 프레젠테이션, 공모전 등 해볼 수 있는 일은 많다. ▲목표를 설정하고 ▲계획을 세워서 ▲실천하여 ▲결과 분석 이렇게 네 단계로 나눠 기술할 수 있는 경험을 가져보면 좋겠다.
 기술면접에 대해 궁금해하는 학생이 많다. 기술면접 시 어떤문제가 나왔나?
기술면접이라고 해서 어려운 것을 물어보지는 않았다. 그 당시에는 기술면접을 영어면접과 함께 진행했었는데, 열역학 법칙에 대한 것을 영어로 기술하는 것이 문제로 나왔다. 아주 세부적인 기술에 대해서 묻기보다는 기술에 대한 테마, 원리에 대해 물어봤다.
&#160;
전공자가 아니면 입사가 힘들 것 같은데 실제로는 어떤가? 꼭 그렇지만은 않다. 기술 관련 전공이 아니어도 기본 지식이 있으면 얼마든지 입사할 수 있다. 개인적으로는 기계공학을 전공했지만 현재 연구기획팀에는 산업공학, 경 영학, 물리학 등 다양한 전공 출신자들이 있다. 연구기획은 세부적 기술보다는 종합적으로 파악하고 비즈니스를 이해하는 능력이 요구되기 때문에 상경계열 전공자도 적합하다.
&#160;
석사나 박사 학위를 보유한 사람을 선호한다는 소문이 있다.&#160;사실인가? 결론부터 말하자면 그렇지 않다. 현대모비스의 경우는 공채 시 학사 또는 석사 학위 보유자를 함께 선발하고, 박사 학위자는 따로 경력자로서 뽑는다. 학점이나 기술에 대한 지식 등만 있으면 대학원에 진학하지 않았더라도 석사 보유자에 비해 불리한 점은 없다. 다만 석사 보유자일 경우 2년의 경력을 인정받는다. 같은 날 신입으로 입사하더라도 학사 보유자보다 경력이 2년 추가되는 것이다. 하지만 실무에 대해 전혀 모르는 것은 마찬가지기 때문에 훨씬 더 많이 노력해야 한다.
 기사 자격증은 취득하면 유리한가?
이건 선택의 문제라고 볼 수 있다. 대학 재학 시절 친구는 휴학을 하고 기사 자격증을 준비했고 나는 해외 인턴십을 다녀왔다. 그 친구는 기사 자격증을 취득해 현재 설계 쪽에서 일하고 있다. 전문 분야를 좀 더 깊이 연구하고 개발하는 쪽이 더 적성에 맞다면 기사 자격증을 취득하는 것이 좋겠고, 연구기획에 관심이 있다면 기사 자격증보다는 인턴십 프로그램 등의 다양한 경험을 해보는 것을 추천한다.
&#160;
연구기획자로서 필요한 역량이 있다면 무엇인가? 앞서 말했듯이 연구기획자는 종합적인 계획을 수립하고그 계획을 관리하는 일을 한다. 이 일련의 과정 동안 배우고 느낀 바를 잘 정리해두는 습관을 가지면 좋다. 비슷한 문제가 발생했을 때 유연하게 대처할 수 있고 그런 문제를 사전에 방지할 수도 있기 때문이다. 또한 다음 프로젝트뿐만 아니라 앞으로의 커리어를 쌓는 데 있어 큰 도움이 된다. 개발, 설계 등 여러 부서와 함께 일하는 만큼 커뮤니케이션 능력 역시 필수다.
&#160;
취업할 때 무엇을 준비해야 할지 잘 모르는 공대생이 많다.&#160;취업 선배로서 조언을 해준다면? 개인적으로도 취업 준비 당시 무엇을 준비하면 좋을지 몰라 고민했었다. 공대생이라고 해서 특별히 준비한 것은 없었다. 다만 면접에서 열정적인 부분을 보여준다면 도움이 될 것이다. 나의 경우 대학생 시절 휴학을 하고 아일랜드로 기계 설계 관련 인턴십 프로그램을 다녀온 적이 있는데, 이때의 경험이 많은 도움이 되었던 것 같다. 매일 낯선 환경에 부딪히며 지내는 동안 자신감도 생기고 여유도 생겼다. 또한 경제학이나 경영학 관련 수업을 들어 놓는 것도 좋다. 요즘은 인문학 지식이 있는 인재를 선호하기 때문에 공대생이라도 경영이나 마케팅 관련 키워드를 알고 있는 것이 도움이 된다 .
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더 자세한 인터뷰를 보고 싶으면 잡타임즈 이공계(공대)편을 확인하세요! 

<a href="http://www.jobkorea.co.kr/Starter/Pdf/Jobtimes/ContentList?jtNo=6" target="_self">잡타임즈</a><a href="http://www.jobkorea.co.kr/Starter/Pdf/Jobtimes/ContentList?jtNo=6" target="_self"> 이공계(공대)편 </a><a href="http://www.jobkorea.co.kr/Starter/Pdf/Jobtimes/ContentList?jtNo=6" target="_self">보러가기</a>

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현대모비스에서 연구기획자로 근무하는 윤희만 주임연구원을 만나 취업노하우에 대해 이야기를 나눴다.

연구기획, 사업의 큰 틀을 짜는 일

레이저 공정에서는 생산된 제품에 각인을 새기는 작업이 이뤄진다. 레이저 마킹은 플라스틱 가공 외에도 도금, 의료 등 다양한 분야에서 사용될 수 있는 기술이기에 발전 가능성이 높다. 각인할 디자인의 도면작업부터 양산을 위한 작업까지 담당하고 있는 실력산업 제조생산팀 권명섭 대리를 만나 레이저 가공업무에 관해 이야기를 나눴다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 SILRYUK INDUSTRY

<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
제조생산팀 
 권명섭 대리
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/4/202043103120_SEU.png" title="202043103120_SEU.png"> &#160;

 안녕하세요. 자기소개 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 실력산업 제조생산팀 권명섭 대리입니다. 레이저 공정에 대한 전반적인 업무를 담당하고 있습니다.

&#160;

 실력산업은 어떤 기업인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
자동차 히터컨트롤, 소프트웨어 등을 생산, 공급하는 업체입니다. 전 공정 생산체계가 잘 갖춰져 있어, 제품의 안정적인 생산은 물론 가격 경쟁력이 가능하죠. 현재 여러 국내외 자동차 제조 기업에 제품을 공급하고 있습니다.


&#160;

 제조생산팀 레이저부서에 대해 소개해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
생산하는 플라스틱 제품에 고객사가 요청하는 디자인대로 각인을 새기는 일을 하는데요. 그중 저는 고객사가 요청하는 디자인에 맞게 도면작업 후 레이저 가공을 할 수 있도록 제품 및 설비를 세팅합니다. 그리고 제품 JIG(부품 가공 시 사용하는 보조구) 설계 및 발주를 통해 제품 양산이 제대로 이뤄질 수 있도록 돕고 있어요.



 Interview 01


 
 
CAD와 도장에 대한&#160;기본 지식이 필요
 
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/4/202043103131_SEU.png" title="202043103131_SEU.png"> 

&#160;

 하루 중 이뤄지는 업무 프로세스가 궁금해요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
레이저 마킹이란 소재에 도장을 한 뒤 레이저 가공기를 사용해 도료의 일정 부분을 연소시켜 소재를 드러내는 가공기술입니다. 반투명한 플라스틱에 입혀진 도장을 깎아 투명하게 보이도록 나타냅니다. 이후 LED 빛이 해당 부분만 투과할 수 있게끔 만들면 문자가 도드라지는 효과를 얻을 수 있죠. 실크인쇄에 비해 표면처리가 깔끔하고 미세한 부위까지 표현할 수 있다는 장점이 있습니다.

&#160;

 향후 실력산업에서 이루고 싶은 목표는 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
아직 중소기업인 실력산업을 더 큰 회사로 만드는 데에 기여하고 싶습니다. 실력산업은 앞으로 자동차 분야 외 다양한 분야로 진출과 발전 가능성이 큰 기업이라고 생각합니다. 이를 실현하기 위해 각 공정의 전문성 증대를 위한 직원들의 노력이 필요할 텐데요. 저 또한 레이저 공정에 대한 전문성을 보다 증대시키기 위해 노력하며 실력산업의 성장에 일조하고 싶습니다.


&#160;

 이 직무에 필요한 핵심역량은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
기본적으로 CAD를 다룰 줄 알아야 합니다. 디자인 분야는 현재 3D 프로그램으로 변화해 가는 과도기이지만, 설비 자체가 2D 프로그램을 통해 구현되므로 CAD에 익숙해야 합니다. 도장 스펙에 따라 레이저 가공에 대한 편차가 발생할 수 있어서 도장 관련 기초 지식이 있다면 업무역량 증진에 많은 도움이 됩니다.



 Interview 02


 
 
직무와 관련된 지식을&#160;어필해보세요
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/4/202043103146_SEU.png" title="202043103146_SEU.png"> 

&#160;

 실력산업을 선택한 특별한 이유가 있었나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
대학교 방학 기간에 아르바이트를 구하던 중 실력산업 도장부서에서 근무하게 됐는데요. 일할수록 실력산업이 비전 있는 회사라고 느꼈죠. 졸업 후 CAD를 공부했는데, 운이 좋게도 실력산업 레이저 공정부문 TO가발생해 입사했습니다.

&#160;

 
후배들을 위해 실력산업에 합격할 수 있는 경험을 추천해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
앞서 강조한 것과 같이 본인이 지원한 직무에 대한 기본 지식은 필수입니다. 레이저 공정 업무의 경우 도면에 대한 이해도가 요구되므로 이에 관련된 자격증 및 수료증이 있으면 좋습니다. 면접은 라인 부서장, 임원들과 진행했는데요. 부서에 대한 전반적인 설명을 듣고 직무 지식과 경험을 중심으로 면접이 진행됐습니다. 개인적으로는 유관부서인 도장라인에서 근무한 경험이 면접에서 많은 도움이 됐습니다.



 Interview 03


 
 발전 가능성이 무한한&#160;레이저 가공 분야




 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/4/202043103158_SEU.png" title="202043103158_SEU.png"> 
 가장 마음에 드는 복리후생을 자랑해주세요.
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
공동체 활동비입니다. 부서별 직원들과 소통의 장을 만들기 위해 지원해주는 제도입니다. 관리자로서 작업자들의 고충을 알 수 있고 부서가 화합해 운영되는 데에 많은 도움이 됩니다.

&#160;

 어떤 유형의 신입사원과 함께 일하고 싶나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
다양한 분야에 능동적인 관심을 갖는 사람입니다. 누구든 새로운 조직에 합류하게 되면 보통 조직 전체의 업무 중 작은 일부분을 담당하게 되잖아요. 그래서 신입은 비교적 남들보다 시간적 여유가 있게 마련이죠. 이 시간을 의미 있게 보내기 위해 맡은 업무를 검토하면서 개선할 부분을 생각해 보고 본인의 업무 이외의 분야에도 관심을 두는 것으로 생각합니다. 쉬운 일은 아니겠지만, 이러한 태도를 통해 전체적인 업무에 대한 이해도를 높일 수 있고, 자연스레 부서와 기업에서 꼭 필요한 사람이 되는 것 같습니다.


&#160;

 끝으로 같은 직무를 희망하는 취업준비생들에게 응원의 한마디 부탁해요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
레이저 가공분야의 발전 가능성은 무궁무진하다고 생각합니다. 플라스틱 가공분야뿐만 아니라 도금분야, 의료분야 등 사회의 다양한 곳에서 활용되고 있습니다. 어느 정도의 기본지식을 갖고 실무에 숙달된다면 누구든 평생 직업으로 삼을 수 있는 분야입니다.

실력산업 제조생산팀 권명섭 대리를 만나 레이저 가공업무에 관해 이야기를 나눴다.

직무 전문성을 갖춰 실력산업의 성장을 이끌고 싶습니다

노보텔앰배서더 서울 강남의 김건우 대리에게 호텔리어의 매력과 현실에 관해 알아보자. 

고객의 순간을 설계하는 서비스 현장의 크리에이터

친절함, 밝음, 상냥함을 항시 유지한다는 것은 결코 쉬운 일이 아니다. 호텔리어는 고객이 호텔을 편안하게 이용할 수 있도록 서비스를 제공하며, 항상 미소를 잃지 않는다. 그 중 프론트는 체크인&#8729;아웃을 담당하기 때문에 호텔의 첫인상과 마지막 인상을 책임지는 중요한 직무이기도 하다. 호텔 프론트 사무원은 어떤 근무환경에서 어떤 업무들을 수행할까? 네스트호텔의 새내기 호텔리어, 장예솔 사원을 만나 보다 자세한 이야기를 들어봤다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;"> nest hotel
<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">프론트 장예솔 사원
<img title="2018115195522_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/11/2018115195522_SEU.png"> (사진=잡코리아)

&nbsp;안녕하세요, 간단한 본인 소개 부탁드립니다.

안녕하세요, 네스트호텔 프론트 사무원으로 근무하고 있는 장예솔입니다. 반갑습니다. (웃음)


&nbsp;네스트호텔은 어떤 회사인가요?

네스트는 국내 최초 디자인 호텔스 멤버로 선정된 호텔입니다. 호텔 내부는 독창적이고 인상적인 디자인으로 설계되어 있어요. 호텔 바깥 풍경으로는 바다, 갈대, 소나무 등이 자연스럽게 어우러져 아름다운 경관을 이루고 있고요. 고객에게 ‘자신만의 방’에 들어와 있는 듯한 편안함과 안락함을 선사하는 것이 네스트의 아이덴티티예요.


Interview 01
프론트, 호텔의 첫인상과마지막 인상을 담당하다 <img title="2018115195545_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/11/2018115195545_SEU.png"> (사진=잡코리아)

&nbsp;호텔 프론트 사무원은 어떠한 업무를 담당하나요?

프론트 데스크는 고객과 호텔의 관계를 맺어주는 첫 관문임과 동시에 마지막으로 고객을 배웅하는 부서예요. 때문에 언제나 밝은 미소로 고객을 맞이하는 것이 중요하죠. 체크인 절차 후에도 세심한 서비스를 제공해 불편함 없이 호텔을 이용하실 수 있도록 최선을 다하고 있어요.


&nbsp;3교대로 업무가 진행된다고 들었어요.

네, 프론트는 보통 3교대 시스템으로 운영되고 있어요. 주된 업무는 고객의 체크인과 체크아웃을 돕는 것이고요. 같은 시간대에 체크인&#8729;아웃이 몰리게 되면, 기다림의 시간이 길어질 수 있는데요, 이때 고객 만족과 편안함을 위해 신속하고 빠른 업무 처리 능력을 발휘해야 해요. 


&nbsp;혹시 특별히 기억에 남는 고객이 있으신가요?
네, 있습니다. 한 번은 네스트호텔을 처음 방문해 주신 고객님의 체크인 절차를 돕고 있었어요. 호텔 부대시설과 운영시간을 물어보셔서, 해당 내용을 안내해 드렸었죠. 그런데 다음날 체크아웃 하실 때 칭찬 글을 남기신 거예요. (웃음) 체크인 할 때 친절함과 자세한 안내에 편안하고 기분 좋은 투숙을 했다는 내용이었고, 제게 감사하다는 말씀을 남겨주셨는데 정말 큰 보람을 느꼈어요. 


Interview 02
호텔리어의 매력은‘만남과 소통’ <img title="2018115195558_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/11/2018115195558_SEU.png"> (사진=잡코리아)

&nbsp;해당 직무에 필요한 핵심역량은 무엇인가요?

항상 밝은 미소를 유지하는 것, 친절한 서비스를 제공하는 것, 원활한 커뮤니케이션 능력, 그리고 신속한 고객 응대가 가장 중요하다고 생각해요. 저 역시 이러한 역량을 기반으로 고객님들이 네스트호텔에 대해 편안함을 느끼고 더 좋은 인상을 가질 수 있도록 노력하고 있어요. 앞으로 더욱 더 다양한 경험을 쌓고, 호텔리어로서 성장해 네스트호텔을 대표하는 인재상이 되고 싶어요.


&nbsp;네스트호텔 이전에는 어떠한 일들을 하셨는지 궁금해요.

다양한 서비스직 아르바이트를 경험했던 것 같아요. 또, 초등학생 영어 선생님으로 근무한 경험도 있고요. 



&nbsp;언제부터 호텔리어를 꿈꾸게 되었나요?

항공서비스과를 전공하면서 서비스에 관한 지식과 역량을 쌓던 중 호텔로 실습을 나가게 되었어요. 직접 호텔을 체험해보니, 다양한 고객과의 만남 그리고 소통하는 것에 매력을 느꼈고요. 그때부터 호텔리어를 꿈꾸기 시작했죠.


Interview 03
외국어 능력과서비스 마인드를 갖춰라 <img title="201811519568_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/11/201811519568_SEU.png"> (로비 전경 / 사진=네스트호텔 제공)

&nbsp;네스트호텔에 입사할 수 있었던 나만의 노하우가 있다면 무엇인가요?

다양한 국적의 고객님들이 발걸음해주시기 때문에 외국어 능력은 필수라고 생각해요. 음, 저의 경우 지금까지 꾸준히 공부해 온 외국어 능력과 다양한 경험을 통해 얻게 된 서비스 마인드를 좋게 봐주셨던 것 같아요. 


&nbsp;네스트호텔의 근무 분위기는 어떤가요? 가장 마음에 드는 복지도 소개해주세요.

실제 근무 분위기는 매우 밝고 쾌적해요. 서로 의지가 되어주고, 좋은 에너지를 줄 수 있는 동료들이 있어 만족스럽게 근무하고 있어요. 제공되는 다양한 복리후생 중 제가 가장 마음에 들어 하는 것은 1년에 2회 지원되는 무료 시숙이에요. 기타 호텔 서비스를 할인가에 이용할 수 있다는 점도 좋고요. 


&nbsp;마지막으로 호텔리어를 꿈꾸는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁드립니다.

호텔리어를 꿈꾼다면 꾸준한 외국어 공부는 필수적이에요. 이 외에는 서비스직 관련 경험을 미리 해보는 것이 좋고요. 조금 뻔한 말일 수도 있지만, 포기하지 않고 노력하면 무엇이든 이룰 수 있다고 생각해요. 취준생 여러분 힘내세요!

네스트호텔의 새내기 호텔리어, 장예솔 사원을 만나 보다 자세한 이야기를 들어봤다.

프론트, 호텔의 첫인상과 마지막 인상을 담당하다

회계 컨설팅 전문 기업 딜로이트 안진그룹. 일할 때는 치열하게 일하고 놀 때는 확실히 놀 줄 아는 기업문화를 자랑하는 전문가들이 모인 조직이다. 전문가 집단의 경영지원과 일반 기업의 경영지원의 다른 점은 무엇일까? 딜로이트 안진 재경부에서 근무하는 이은혜 님을 만나 자세한 이야기를 나눴다. &#160;&#160;<img title="2016627175418_SEU.PNG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/6/2016627175418_SEU.PNG">&#160;&#160;<img title="2016627175426_SEU.PNG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/6/2016627175426_SEU.PNG">&#160;&#160;<img title="2016627175433_SEU.PNG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/6/2016627175433_SEU.PNG">&#160;&#160;<img title="2016627175442_SEU.PNG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/6/2016627175442_SEU.PNG">&#160;&#160;<img title="2016627175449_SEU.PNG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/6/2016627175449_SEU.PNG">&#160;&#160;l&#160;딜로이트 안진 회계법인 경영지원 이은혜&#160;경영지원, 회사와 조직원 간의 소통 창구 &#160;반갑습니다! 간단한 소개 부탁드려요. 안녕하세요. 딜로이트 안진 회계법인 재경부에서 근무하고 있는 이은혜입니다. 2012년에 입사했고, 딜로이트와 인연을 맺은 지는 올해로 4년째가 되었네요. &#160;재경부에서는 주로 어떤 업무를 담당하나요? 재경부에서는 법인의 용역 활동으로 인한 수입과 경비 지출을 관리하고 이에 따른 실적 집계를 통해 대/내외 보고자료를 작성하는 등의 업무를 담당하고 있습니다. 법인과 관련된 세액 산출과 신고업무, 경영관리에 필요한 재무 지표 데이터 산출 등의 업무도 재경부의 몫입니다. 언제부터 해당 직무를 희망했나요? &#160;대학에서 경영학을 전공했는데요, 학과 필수과목 중 회계학이 있어 반드시 회계수업을 들어야 했어요. 필수과목 때문에 회계라는 분야를 처음 접하게 됐는데, 당시 회계학 담당 교수님께서 전공 관련 지식을 이해하기 쉽게 알려주셔서 다른 수업보다 더 흥미를 갖고 수강할 수 있었어요. 그 결과 회계학 과목의 성적도 잘 받을 수 있었고요. 그 수업이 계기가 되어 회계 업무에 대한 본격적인 관심을 갖게 됐고, 자연스럽게 이 직무를 결정할 수 있었어요. &#160;회계법인/컨설팅 기업의 경영지원은 일반 기업과 차이점이 있을 것 같아요. 어떤 점이 다른가요? 딜로이트는 구성원 상당수가 회계사와 컨설턴트 등 전문가로 이뤄진 조직입니다. 때문에 재경부를 비롯한 경영지원 본부에서는 현업의 흐름을 파악하고, 구성원들의 니즈를 살피는 것이 무척 중요합니다. 구성들이 원하는 바를 명확하게 파악해서 이를 지원하는, 즉 회사와 직원과의 연결고리가 되어야 하죠.&#160;<img title="2016627175517_SEU.JPG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/6/2016627175517_SEU.JPG">&#160;(일러스트 디자이너가 직접 작업한 딜로이트 사내 엘리베이터) 업무를 수행하는데 있어 가장 필요한 역량과 자질은 무엇인가요? 재경부는 타 부서와의 협업을 진행하는 경우가 많아요. 이러한 업무 특성상 부서 내 융화될 수 있는 팀워크를 갖추는 것이 무척 중요합니다. 이 외에도 숫자를 다루는 것이 주 업무이기 때문에 꼼꼼함도 필요해요. 본인이 맡은 업무에 대한 책임감도 갖춰야 하는 역량입니다. &#160;업무를 수행할 때 본인 만의 철학이 있나요?&#160; 재경부는 경영지원 부서로서 회사와 직원 간의 소통을 돕는 역할이에요. 전체적인 기업 방향성은 회사가 추구하는 방향으로 진행하되, 조직 구성원들이 내는 목소리에도 귀 기울이며 보다 만족스러운 결과물을 만들어내야 하죠. 쉽지만은 않은 일이라 간혹 실무자 자신에게 유리한 쪽으로 업무를 진행할 위험도 있는데, 이럴 때일수록 저는 객관적인 입장에서 기업의 좋은 성과를 이끌도록 업무에 집중하려고 노력하고 있습니다. &#160;가장 보람된 순간은 언제인지도 궁금해요. 재경부에서는 매월 전표처리 및 임직원 근무시간 관리, 마감을 진행하는데요. 때문에 맡은 업무가 오차 없이 제 시간에 마칠 수 있도록 업무별 시간 안배를 잘 하는 것이 무엇보다 중요하죠. 하지만 가끔 예상치 못했던 이슈가 생기기도 하는데, 이럴 때 주변 선배와 동료들의 도움으로 해결되어 순조롭게 업무를 마감을 했을 때 가장 뿌듯함을 느낍니다.&#160;반면 가장 힘든 순간은 언제인가요? 개인적인 부주의로 인해 타인에게 업무상 피해가 갈 때가 가장 힘든 것 같아요. 예를 들어, 월 마감을 할 때 미리 알아채지 못해 생긴 문제가 저로 인해 마감이 늦어져 선배와 동료들 모두 이를 해결하기 위해 기다려 줄 상황이 생기기도 하는데요, 이런 순간에 동료들에게 가장 미안하고, 제 스스로도 많이 지치게 되는 것 같아요.&#160;일할 때는 집중력 있게 일하고, 놀 땐 확실하게 논다!&#160;딜로이트에 근무하면서 가장 좋은 점은 무엇인가요? 일할 때는 확실히 일하고, 놀 때는 제대로 놀 줄 아는 기업문화가 가장 좋아요. 딜로이트는 업무적으로도 최고를 지향하지만 업무 외적인 활동이나 행사에서도 최고를 지향해요. 그리고 ‘일 잘 하는 사람이 잘 놀 줄도 안다’는 말처럼 직원들은 아무리 개인 업무에 바쁘더라도 시간을 내어 사내행사에 적극적으로 참여하고자 하는 편이에요. 예를 들어 딜로이트에서는 매년 Impact day를 지정하여, 전 직원이 업무 시간에 외부에 나가 봉사활동을 진행하는데요, 자매결연을 맺은 어촌마을에 가서 바지락어장 퇴적물을 제거한다거나 결혼 이민자들을 대상으로 경제교육을 진행하는 등 다양한 프로그램들을 운영하고 있죠. 저 역시 이에 동참하여 안양소년원 운동회, 부천 장애우 운동회 등에 참석하며 학생들에게 멘토 활동을 꾸준히 이어오고 있어요. 제가 가진 재능을 공유할 수 있는 기회가 생겨 개인적으로도 큰 보람을 느끼며 활동하게 되는 것 같아요. &#160;<img title="2016627175524_SEU.JPG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/6/2016627175524_SEU.JPG">&#160;(직원들을 위한 사내 카페테리아)&#160;딜로이트의 근무 분위기는 어떤가요? 팀워크가 무척 좋아요. 열심히 일하는 동료들이&#160; 많아서, 이들을 보며 스스로 많은 자극을 받기도 해요. 동료들과 조금씩 다른 파트의 업무를 담당하고 있지만, 시간 날 때마다 서로 이슈를 공유하는 등 함께 성장하고자 하는 분위기가 강해요. 향후 어느 업무에 뛰어들어도 적응 할 수 있는 능력을 키울 수 있는 것이 딜로이트만의 색깔이라 생각해요.&#160;취업에 도움이 된 경험이 있다면 무엇인가요? 20대에 할 수 있는 다양한 프로그램에 참여한 것이 취업에 많은 도움이 되었어요. 학교 경력개발센터 홈페이지나 취업관련 카페에 자주 방문 한 것도 큰 도움이 되었고요. 경력개발 센터나 카페 을 방문해 여러 가지 프로그램에 대한 정보를 수집했는데, 그 덕분에 해외 봉사활동이나 기업 마케터 활동 등 다양한 분야의 활동을 경험할 수 있었어요. 이러한 경험 덕분에 제 자신의 적성과 흥미를 찾을 수 있었고, 회사의 분위기도 간접적으로나마 체험할 수 있는 기회가 된 것 같아요. &#160;기억에 남는 면접 질문이 있나요? ‘무언가에 몰두하며 밤을 새워 본 경험이 있는가?’ 라는 질문이 가장 기억에 남습니다. 예상하지 못했던 질문이라, 무척 당황하는 바람에 조리있는 대답을 하지 못했는데요. 제가 가진 열정과 업무 몰입도를 어필 할 수 있는 멋진 질문이어서, 질문을 놓친 아쉬움이 꽤 컸던 기억이 납니다. 다시 질문을 받는다면 아쉬움 없이 대답할 수 있을 것 같아요. &#160;미래의 후배들이 입사 전, 혹은 사회에 나오기 전에 반드시 경험했으면 하는 것들이 있나요? 배낭 여행을 통해 다양한 문화를 체험하고 시야를 넓히는 것을 추천해요. 물론 회사에 입사해도 휴가를 쓰고, 여행을 떠날 수는 있지만, 원하는 때에 충분한 시간과 여유를 갖지 못하는 경우가 많아요. 가급적이면 이론적인 공부에 급급해 하기보다 입사 전에 시간적 여유를 갖고 더 큰 세상의 경험을 했으면 좋겠어요.&#160; &#160;지금 취업을 준비하고 있는 후배들에게 따뜻한 조언 한마디 부탁 드립니다. “부딪히지 않으면 아무 일도 일어나지 않는다.” 제가 가장 좋아하는 문구인데요, 많이 부딪히고, 넘어져야 원하는 것을 얻는 강한 사람이 될 수 있다고 생각해요. 젊음을 무기로 겁먹지 말고, 부딪히는 과정 그 끝에 본인이 원하는 꿈을 꼭 이루시길 바랄게요. &#160;&#160;신은경 인턴기자 shinek520@&#160;관련 글 더보기 <a href="http://www.jobkorea.co.kr/Super/deloittekr" target="_self">> 매주 금요일은 캐쥬얼데이~글로벌 인재가 될 수있는 해외연수기회! 딜로이트에서 누리세요!</a><a href="http://www.jobkorea.co.kr/goodjob/inside/view?Inside_No=10469&showHidden=True" target="_self">> 자유로움과 심플함이 묻어나는 딜로이트만의 공간을 소개해요~</a><a href="http://www.jobkorea.co.kr/Starter/Pdf/Interview/View?Itv_No=20435" target="_self">> 다양한 산업 전문가들과 일하며 생각의 폭이 넓어지는 컨설팅,&#160;딜로이트 컨설팅&#160;양이나 컨설턴트&#160;</a><a href="http://www.jobkorea.co.kr/GoodJob/Interview/View?Itv_No=20440&schCtgr=0&Page=1" target="_self">> 기업의 경영과 재무상태를 관리한하는 회계, 딜로이트 안진회계법인 회계사 정영근</a><a href="http://m.jobkorea.co.kr/super" target="_self">> 빵빵한 근무환경을 자랑하는 슈퍼기업관 기업 리스트 확인!</a>

일할 때는 치열하게 일하고 놀 때는 확실히 놀 줄 아는 기업문화를 자랑하는 딜로이트 안진회계법인. 딜로이트 안진 재경부에서 근무하는 이은혜 님을 만나 업무에 대한 자세한 이야기를 나눴다.

현업의 흐름을 파악하고 구성원의 니즈에 귀기울이는 경영지원

1846년 독일 예나에서 설립된 자이스는 177년이라는 긴 시간 동안 망원경, 카메라 렌즈, 천체투영기, 수술용 현미경, 반도체 장비와 같은 분야에서 혁신적인 기술을 선보여 온 글로벌 기업이다. 자이스가 운영하는 세계 50여 개국, 100여 곳의 사업소 중 하나인 자이스 코리아는 설립된 지 37주년을 맞이했으며, 광학기기 및 의료기기, 반도체, 헬스케어 사업을 전개해 대한민국 국민의 건강 및 국내 광학기기 산업의 성장에 크게 기여하고 있다. 고객들이 자이스 코리아의 현미경을 올바르게 사용할 수 있도록 돕는 현미경솔루션사업부 정은진 대리에게 직무에 관한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		ZEISS KOREA
	



	현미경솔루션사업부 PASS팀 
		정은진 대리
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/6/2023612151349_SEU.png" title="2023612151349_SEU.png">

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		간단히 소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. 2021년 9월부터 자이스 코리아 현미경솔루션사업부 PASS(RMS Product and Applications Sales Specialist )팀에서 근무하는 정은진 대리입니다.

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		현미경 솔루션과 서비스가 활용되는 분야가 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	자이스 코리아에서는 각 분야에 특화된 현미경 솔루션과 서비스를 제공하고 있습니다. 현미경은 흔히 생각하는 생명과학 분야 이외에도 재료 연구나 나노 기술과 같은 분야에서 광범위하게 사용됩니다. 현재 제가 근무하고 있는 PASS팀은 광학부터 전자, X-선과 같은 다양한 종류의 현미경 솔루션을 제공하는 부서로, 저는 이 가운데 전자현미경을 담당하고 있습니다. 입사 전, 대학교에서 전자현미경 오퍼레이터로 장비를 다룬 경력이 있으며, 관련 업무 경력은 총 5년 정도 되었습니다.




	Interview 01


	
		
			고객에게 현미경의 사용 방법과 문제해결 방법에 대해 교육
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/6/202361215143_SEU.png" title="202361215143_SEU.png">


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		PASS 팀은 어떤 일을 하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	여러 업무 중 가장 핵심적인 업무는 고객에게 현미경 장비와 소프트웨어의 사용 방법 및 문제해결 방법과 관련한 교육을 제공하고, 성능 최적화를 위한 기술 지원을 하는 것입니다. 최근 개발된 현미경들은 기능이 매우 복잡하고 다양해 내용을 잘 알지 못하면 제품을 제대로 사용하기가 쉽지 않습니다. 그래서 PASS팀은 자이스 코리아의 현미경을 사용하는 분들이 제품을 목적에 맞게 활용할 수 있도록 돕는 것에 목적을 두고 교육자료를 기획하고 있습니다. 더불어 고객의 니즈를 파악하고 이를 충족한 맞춤 솔루션을 개발하는 것과 현미경 시장의 최신 트렌드 및 기술을 파악하고 이를 동료와 공유하는 것도 PASS 팀의 주요 업무입니다.

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		이 업무를 위해서는 어떠한 역량이 필요한가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	일단은 현미경 기술에 대한 관심이 필요합니다. 많은 사람이 학창 시절 현미경을 사용한 경험이 있기 때문에 현미경에 익숙하다고 생각하지만, 현미경이 다양한 분야에서 어떻게 사용되는지 깊게 이해하고 있는 사람은 별로 많지 않습니다. 쉽게 접해 볼 수 있는 광학현미경부터 전자현미경, X선 현미경까지 다양한 포트폴리오를 배우고 이해고자 노력해야 합니다. 새로운 기술과 솔루션이 개발되는 분야이므로 새로운 것에 호기심을 갖고 탐색하며, 변화에 두려움을 느끼지 않고 적응하려는 자세를 갖는 것이 업무 역량의 성장에 도움이 될 것입니다.

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		업무의 힘든 점은 무엇이고, 어떻게 극복하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	교육을 위해 출장가는 경우가 있는데, 지방 출장이 몰리는 때는 체력적으로 힘들 때가 있습니다. 규칙적인 생활 리듬이 깨지기도 하고요. 체력 관리의 필요성을 느껴 시간 여유가 있을 때 충분한 휴식을 취하고 규칙적으로 운동을 하면서 좋은 컨디션을 유지하고자 합니다. 그리고 출장 중에는 지역 맛집에 들러 식도락을 즐기면서 잠시나마 여행하는 것 같은 느낌을 기분을 내기도 합니다.

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		반대로 업무를 하면서 보람을 느꼈던 때는 언제인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	최근 한 대학교에서 교육을 진행했는데, 교육 후 학생 몇 명이 찾아와 지금까지 들은 장비 교육 중 가장 좋았다고 이야기해 주었습니다. 교육자료를 만들고 교육을 준비할 때마다 누군가에게 도움이 되기를 바라는 마음을 가득 담는데, 이렇게 직접 감사 인사를 들으니 저의 노력을 인정받은 것 같아 매우 기뻤고, 업무에 보람을 느꼈습니다.


	Interview 02


	
		
			다양한 성장의 기회가 열려 있는 자이스
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/6/2023612151422_SEU.png" title="2023612151422_SEU.png">

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		대리님의 커리어 패스를 들려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	학부에서 화학을 전공한 뒤 재료공학으로 석사학위를 취득했습니다. 석사과정에서 나노 물질을 합성하는 과제를 수행하면서 전자현미경을 자주 사용하게 되었습니다. 이후 대학교에서 전자현미경 담당자로 근무하며 여러 기업의 전자현미경을 다루었고, 이 경험을 살려 자이스 코리아에 입사했습니다.

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		채용 전형에 합격할 수 있었던 비결은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	석사과정과 대학교 근무에서 여러 기업의 전자현미경을 다룬 경험이 저의 강점이었다고 생각합니다. 전자현미경을 이용해 다양한 샘플을 분석하면서 사용자 관점에서 좋았던 점과 아쉬웠던 점을 생각해 볼 수 있었고, 현재의 업무에서도 이 경험을 토대로 고객들에게 더 효과적인 분석 조건을 제시하고 있습니다.

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		업무 역량의 성장을 위해 꾸준히 노력하는 부분이 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	최신 현미경 트렌드 기술 및 애플리케이션에 대한 최신 정보를 파악하기 위해 온오프라인의 다양한 채널을 활용하고 있으며, 자이스 코리아가 글로벌 기업인 만큼 영어로 소통할 일이 잦은 편이라 꾸준히 영어 공부를 하고자 노력합니다.

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		자이스 코리아 근무의 장점은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	가장 큰 장점은 성장의 기회가 많다는 것입니다. 자이스는 현미경 사업에서 독보적인 위치에 있는 기업인만큼 뛰어난 기술력과 교육 노하우를 갖고 있습니다. 자이스의 구성원들은 독일 본사를 비롯해 세계 각지에서 진행되는 교육을 통해 직무 전문성을 키울 수 있고, 글로벌 직원들과 협업하는 과정에서 다면적으로 성장할 수 있습니다. 저 역시 이러한 장점을 누리며 근무하고 있습니다.


	Interview 03


	
		
			열린 마음으로 소통하고자 하는 후배
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/6/2023612151430_SEU.png" title="2023612151430_SEU.png">



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		자이스 코리아의 복지제도 중 Best3를 꼽으신다면?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	내근직은 주 2회 재택근무를 할 수 있고, 외근직은 차량 지원과 최신 기종의 아이폰을 지원받는 것이 각자의 근무 여건에서 누리는 좋은 혜택이라고 생각합니다. 또한, 복지 포인트를 제공하는데, 개인 취향과 필요에 맞게 혜택을 사용할 수 있어 좋습니다. 마지막으로 자이스 코리아는 자유로운 소통 문화와 효율적인 근무 프로세스 확립에 노력합니다. 눈에 보이는 복지혜택은 아니지만 재직자 입장에서 가장 만족스러운 부분입니다.



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		함께 일하고 싶은 후배는 어떤 사람이고, 후배들에게 어떤 선배로 기억되고 싶은가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	PASS팀은 전공과 경험이 다른 여러 사람이 함께하고 있습니다. 각자 잘하는 부분에 몰두하고 부족한 부분에서는 도움을 받으며 시너지를 내고 있죠. 함께 일할 후배도 이러한 분위기에 잘 적응하고 열린 마음으로 소통할 수 있는 분이라면 좋겠습니다. 모르는 부분은 선배들에게 적극적으로 다가가 배우고, 잘 아는 분야는 당당하게 어필할 수 있을 만큼 준비되어 있으면 어디서든 존재감 있는 사람이 될 것입니다.
	 
	저는 후배들에게 무엇이든 잘하는 선배로 기억되고 싶습니다. 업무에 막힘이 있을 때 떠오르는 선배가 있는데, 저도 누군가에게 그런 순간에 떠오르는 선배가 되면 좋겠다는 생각으로 업무 역량을 열심히 다지고 있습니다.

&nbsp;

	
		같은 분야 및 자이스 코리아 입사를 희망하는 후배들에게 취업 팁을 주신다면?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	취업 성공을 위한 첫 단계는 자신의 역량을 객관적으로 파악하는 것입니다. 자신이 경쟁력 있는 부분이 무엇인지 파악하고 그것을 업무 역량과 어떻게 연결 지을 수 있을지 고민해 보아야 합니다. 많은 기업과 분야에서 전공이나 경력이 크게 관련 없어도 업무에 필요한 역량을 갖추고 발전할 가능성이 있다면 과감하게 채용하는 추세이므로, 관심 있는 직무에는 자신감을 갖고 도전해 보시면 좋겠습니다. 여러분의 건승을 빕니다!

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	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Company/1673870/?C_IDX=2080" target="_blank">자이스 코리아 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;dutyCtgr=10042" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 기술교육 직무 보러가기</a>
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고객들이 자이스 코리아(칼자이스)의 현미경을 올바르게 사용할 수 있도록 돕는 현미경솔루션사업부 정은진 대리에게 직무에 관한 이야기를 들어보자.

자이스 현미경의 놀라운 기능을 빠짐없이 활용하도록 도와드려요

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‘Yes’, 언제나 할 수 있다는 생각으로 도전하라
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<img title="201711795558_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/1/201711795558_SEU.jpg">&#160;
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한솔섬유 원단 R&D부 박근후 부장 정부 장학생으로 선발돼 해외에서 섬유공학 박사 학위를 취득했다. 2006년부터 섬유업계에서 근무해오다 화학섬유를 연구하고 싶어 2012년 한솔섬유로 이직했다. 현재 원단R&D 부서에서 다양한 섬유 소재와 제조법 연구 및 개발에 힘쓰고 있다.
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1992년 설립된 한솔섬유는 대한민국을 대표하는 섬유기업이다. 베트남, 인도네시아, 캄보디아, 필리핀, 과테말라, 니카라과 해외 공장과 국내 공장에서 생산한 니트 제품을 미주 지역과 일본, 유럽으로 수출하고 있다. 서울 본사에 830명, 해외 법인에 39,000명이 근무하고 있으며 갭, 빅토리아 시크릿, 쥬시 꾸뛰르, 언더 아머, 아메리칸이글 등 글로벌 패션 브랜드를 고객으로 두고 있다.
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한솔섬유 R&D 부서에서 어떤 일을 하는지 궁금하다. R&D 부서는 하는 일에 따라 크게 두 분야로 나뉜다. 디자인R&D 부서와 원단R&D 부서다. 디자인R&D는 말 그대로 옷을 디자인하는 곳이고, 원단R&D는 바이어와 소비자가 원하는 원단을 연구 및 개발하는 곳이다. 시장 조사를 통해 바이어의 니즈를 파악하고, 어떻게 옷을 만들지 생각해 원단을 개발한다. 품질관리도 하고 있다. 제조할 때마다 컬러나 질감이 다르면 안 되기 때문에 신경 써야 하는 부분이다.
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실험실에 세탁기가 여러 대 놓여 있는 것이 빨래방을 연상시킨다. 실험실에서는 무슨 일을 하나? 얼핏 동전세탁소 같아 보이지만 실험실 세탁기들은 모두 국제 표준 규격으로 일반 세탁기와는 그 기능이 다르다. 원단을 세탁해서 물 빠짐과 수축 정도를 체크한다. 옷에 붙은 세탁 라벨 표기도 이 과정을 통해 탄생한다. 개발자들은 실험실 안에서 하루 종일 연구만 할 것 같다는 인상이 있다. 실제로 어떤가? 전혀 그렇지 않다. 한솔섬유는 회사가 가지고 있는 공장에서만 제품을 생산하지 않고 다른 업체에서도 일부 생산을 하면서 상생 관계를 이어나가고 있다. 때문에 원단 R&D 부서는 다양한 국내 염색업체나 원단업체와 협력관계를 맺고 있고 협력사가 많은 만큼 외근이 잦다. 거의 매일 외근을 나간다고 보면 된다. 실제로, 일과 중 오후는 거의 협력사 외근으로 시간을 보낸다. 특히 패션과 섬유 분야는 변화가 매우 빠른 역동적인 산업군이기 때문에 차분하게 앉아서 성실히 일하는 사람도 필요하지만 그보다는 빠르게 사고하고 민첩하게 행동할 수 있는 사람이 섬유R&D 직무에 더 적합하다고 생각한다.
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신입사원으로서 처음 들어가면 어떤 일을 하게 되나? 직급 별로 하는 일도 궁금하다. 한솔섬유에 입사하면 인턴으로서 3개월간 교육을 받는다. 회사의 모든 사업에 대한 전반적인 업무를 익혀 회사의 각 부서가 무슨 일을 하는지 파악한다. 교육이 끝나면부서로 배정을 받는다. 우리 원단R&D 부서에 들어오면 가장 먼저 내부 업무 보조를 맡는다. 샘플을 준비하고 바이어와의 커뮤니케이션을 돕는 역할이다. 대리가 되면 실무를 어느 정도 익혔기 때문에 직접 바이어와 상담을 할 수 있게 된다. 과장, 차장, 부장은 연간 플랜을 계획하며 팀 운영 업무를 맡는다.&#160;
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섬유R&D 개발자로서 갖추면 좋을 역량은 무엇인가? 첫째로 긍정적이고 유연한 사고를 가져야 한다. ‘No’라는 생각을 하지 말고 언제나 될 수 있고 할 수 있다는 생각을 가지는 것이 중요하다. 새로운 소재나 제조법을 개발하고 트렌드를 앞서가야 하는 직무이기 때문에 사고가 열려 있어야 하는 것이다. 항상 ‘Yes’라는 자세로 사물이나 현상을 대할 필요가 있다. 둘째로 프레젠테이션 능력이다. 바이어 앞에서나 내부적으로 프레젠테이션을 선보일 일이 많기 때문에 엑셀이나 PPT는 기본으로 할 수 있어야 한다. 경영이나 마케팅에 대한 이해도 필요하다. 개발자가 흔히 저지르는 오류가 있는데, ‘내가 만든 제품이 최고’라는 인식이다. 자부심을 가지는 건 좋지만 ‘내가 개발한 제품을 내가 살 수 있나?’를 스스로 질문해봐야 한다. 아무리 좋은 제품을 개발하더라도 팔리지 않으면 무용지물이기 때문이다.&#160;
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한솔섬유에 입사하려면 섬유공학을 전공해야 하는가?
요즘은 섬유공학 전공자가 많지 않다. ‘사양 산업’이라 천대받는 통에 섬유학과가 많이 없어지고 지원하는 학생도 줄었다. 하지만 그런 만큼 희소성이 있다는 장점이 있다. 패션산업에는 주로 디자인이나 경영을 공부한 사람이 많고 섬유를 전공한 사람은 적은 편이라 언제나 수요가 있다. 섬유에 대한 기본 지식이 있으면 꼭 개발 쪽이 아니더 라도 패션업계에서 일하는 데 많은 도움이 된다. 그러나 섬유공학 비전공자라고 해서 취업 시 불이익을 받는 것도 아니다. 원단R&D 부서만 놓고 보자면 섬유 관련 전공자가 50% 정도 된다. 나머지 50%는 경력직이다. 전공은 아니지만 해당 분야에서 근무한 경험과 노하우를 가지고 이직한 경우다. 전공이든 비전공이든 중요한 것은 섬유에 대한 기본 지식을 가지고 있는가 하는 점이다.&#160;
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신입은 많이 뽑는 편인가? 섬유개발이라는 특성상 경력직을 선호하지는 않는지 궁금하다. 어떤 사람이 필요하냐에 따라 다르지만, 신입은 꾸준히 채용하고 있다. 한솔섬유 공채도 있지만 섬유R&D 부서는 공채보다는 특채를 선호하는 편이다. 이력서와 면접으 로 이루어지는 공채로는 인재를 검증하기 힘들어서 교수 추천도 받는다. 실제로 면접에서는 떨어졌던 학생이 나중에 교수 추천으로 입사했는데, 딱 우리가 찾던 인재인 경우도 있었다. 짧은 면접으로는 이 사람이 정말로 우리가 필요로 하는 사람인지, 우리 회사에 적합한지 파악하기가 어렵다.&#160;
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교수 추천을 받으려면 어떻게 해야 하나? 또 R&D 부서에 입사하려면 석·박사 학위가 있어야 하나? 학과 교수님은 수년간 학생을 봐왔기 때문에 그동안의 행실이나 성실성을 높이 평가하는 것 같다. 물론 학과 성적은 기본이다. 석·박사 학위에 관해 얘기하자면, 학위를 갖고 있어 나쁠 것은 없지만 그렇다고 해당 학위가 없다고 해서 취업이 안 되는 것도 아니다. 신입사원 채용 시 학사에 대한 수요도 분명히 있기 때문이다. 개인적으로는 박사라는 타이틀이 취업하는 데 장벽으로 다가오기도 했다. 고학력이라 기업에서 부담을 가지더라. 그래도 능력과 열정을 인정받아 회사에 입사했고, 어느덧 9년 차 직장인이됐다.
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요즘 대학생들은 스펙을 위해 다양한 활동을 한다. 선배로서 학창 시절 경험해봤으면 하는 것이 있나? 유학이든 여행이든, 해외 경험을 해보면 좋겠다. ‘새로운 것에 대한 두려움’은 우리나라 사람이 가진 취약점이다. 해외에 나가면 다른 문화는 물론, 인종도 피부색도 사고방식도 다른 여러 사람들을 만나게 된다. 그런 경험을 해보면 확실히 새로운 것에 대한 두려움이 줄어든다. 패션은 역동적인 비즈니스라 낯선 것에 대한 적응력이나 새로운 걸 받아들이는 데 익숙한 인재가 요구된다. 회사에 해외파가 많은 것도 그 이유 때문이다. 우리 회사에 지원하고자 하는 학생이라면 입사지원서는 물론 면접장에서 자신이 적극성과 열린 사고 능력을 갖춘 인재라는 점을 어필하는 것이 좋겠다.&#160;
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마지막으로 취업을 고민하는 후배들을 위해 조언 한마디 부탁한다. 섬유공학은 금융이나 전기, 전자 등과 비교했을 때 인기가 없는 게 사실이다. 하지만 섬유공학을 전공한 사람들이 갈 수 있는 곳은 의외로 많다. 굳이 R&D나 기술직에 종사하지 않더라도 섬유를 전공하면 마케팅이나 홍보 등의 직무를 선택해도 희소성 때문에 섬유 및 패션업계에서는 충분히 메리트가 있다고 본다. 회사를 선택할 때에는 연봉만 보고 움직이지 말고, ‘회사에서 내가 어디까지 이룰 수 있을까’를 생각했으면 좋겠다. 또 R&D를 하고 싶다고 해서 너무 전공에만 집중하지 말고 비즈니스 용어나 마케팅 용어를 익혀두면 회사 생활을 하는 데 많은 도움이 되니, 학교에 다닐 때 무역 영어 등의 수업을 들어보기를 추천한다.&#160; &#160;
더 자세한 인터뷰를 보고 싶으면 잡타임즈 이공계(자연대)편을 확인하세요! 
<a href="http://www.jobkorea.co.kr/Starter/Pdf/Jobtimes/ContentList?jtNo=7" target="_self">잡타임즈 이공계(자연대)편 보러가기</a>
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한솔섬유 박근후 부장을 만나 원단 R&D부의 직무 이야기를 들어봤다.

‘Yes’, 언제나 할 수 있다는 생각으로 도전하라

종합광고홍보, PR, 뉴스콘텐츠 보안 솔루션, 1인 미디어 플랫폼 등 다각화된 사업분야로 인터넷 미디어 업계를 이끌어가는 오픈프레스. 언론의 미래를 열기 위해 새로운 패러다임을 제시하고자 한다. 기사가 포털에 송출되는 순간까지 보도자료와 관련된 전반적 업무를 다루는 에디터 신혜정 대리를 만났다.&nbsp;<img title="2016127143459_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/12/2016127143459_SEU.jpg">&nbsp;<img title="201612714354_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/12/201612714354_SEU.jpg">&nbsp;<img title="201612714359_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/12/201612714359_SEU.jpg">&nbsp;<img title="2016127143512_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/12/2016127143512_SEU.jpg">&nbsp;<img title="2016127143516_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/12/2016127143516_SEU.jpg">&nbsp;ㅣ오픈프레스 마케팅2팀 신혜정 대리&nbsp;&nbsp;안녕하세요, 간단한 자기소개 부탁드립니다!네, 안녕하세요 홍보대행사 오픈프레스 신혜정 대리입니다. 마케팅2팀에 소속되어 에디터로 근무하고 있습니다.&nbsp;마케팅팀에서 에디터 업무를 하신다고 말씀해주셨는데요. 업무에 대한 구체적인 소개를 부탁드릴게요.저희 오픈프레스의 에디터들은 포털에 기사가 최종 송출되기까지 보도자료와 관련된 전반적인 업무를 담당합니다.예를 들어 A 기업에서 신제품을 출시라는 이슈가 발생했을 때, 관련 자료를 받아 현직 기자들에게 기사 작성을 요청합니다. 이렇게 완성된 기사를 감수하고 컨펌 과정을 거쳐 최종적으로 기사화될 수 있도록 돕는 것이 에디터의 역할입니다.&nbsp;에디터로서 출근 후 진행되는 일과가 어떻게 되는지 궁금합니다.출근 후 오전에 팀 회의를 합니다. 이때 급한 기사가 있는지 등의 이슈를 공유하거나 업무에 대한 스케줄을 AE들과 조정합니다. 이후에는 수급된 기사 감수를 시작하는데요. 많을 때에는 A4 40장에 달하는 양을 감수 볼 때도 있습니다. 그 외는 기사 배포, 수정 등을 진행하고 있습니다.&nbsp;에디터로 취업하기 위해 갖춰야 할 스펙이 있을까요?아무래도 글을 주로 다루는 직업이다 보니 국어국문학과나 문예창작과 같은 어문계열이 유리합니다. 주요 업무가 기사의 맞춤법, 오류 등을 수정하는 것인 만큼 한국어능력시험, 국어능력인증시험과 같은 자격증을 취득하는 것도 도움이 됩니다.&nbsp;에디터 직무를 선택하게 된 계기가 궁금합니다!어린 시절부터 장래희망이 에디터였습니다. 줄곧 패션잡지를 만드는 패션 에디터가 되고 싶었는데, 대학시절에 학보사에 몸담게 되면서 생각에 변화가 생겼습니다. 좋아하는 기사 만드는 일과 에디터를 함께 할 수 있는 방법이 무엇이 있을까 생각하다 오픈프레스에 입사하게 되었고, 5년째 행복하게 회사 생활을 하고 있습니다.&nbsp;&nbsp;<div align="center" style="text-align: center;"><img title="2016127143653_SEU.JPG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/12/2016127143653_SEU.JPG"></div><div align="center" style="text-align: center;">(5,300곳의 클라이언트와 함께 하는 오픈프레스!, 사진=잡코리아 좋은일 연구소)</div> &nbsp;&nbsp;여러 분야의 기본 지식 풍부해야 빠르고 정확한 기사화 가능&nbsp;에디터로 5년 차를 맞이하게 되셨는데요. 커리어를 쌓는 데 가장 큰 도움이 되었던 경험은 무엇인가요?홍보회사의 에디터는 특별한 자격증이나 이수과정이 필요한 것은 아닙니다. 다만 평소에 뉴스를 많이 접하는 것이 역량 쌓기에 매우 큰 도움이 됩니다. 홍보회사에서는 특정 분야를 한정하는 것이 아니라 여러 분야의 회사를 다채롭게 컨택하게 되는데요. 이때 기본 지식이 풍부해야 자료를 이해하고 빠르게 기사화할 수 있습니다.&nbsp;사용자에게 최적화된 콘텐츠를 생산하는 나만의 방법이 있다면 무엇인지 궁금합니다.홍보기사를 작성할 때에는 기업이 원하는 부분과 뉴스의 가치, 이 두 가지의 접점을 찾는 것이 중요합니다. 홍보하고자 하는 내용만 넣은 기사는 광고에 불과하고, 기업의 이슈를 제대로 전달하지 못하는 기사는 기업 보도자료로서 가치가 없기 때문입니다.&nbsp;좋은 에디터란 어떤 것을 의미하는 걸까요?구독자의 눈으로 가독성이 높은 기사를 완성해야 하며, 기사 속에서 자연스럽게 기업의 긍정적인 이미지를 전달해야 합니다.&nbsp;에디터라는 직업의 향후 전망에 대해 이야기해주신다면요?산업화되면서 기계가 사람의 자리를 대체하는 경우가 늘고 있는데요. 에디터를 단순히 오탈자를 찾는 사람 정도로만 이해한다면, 충분히 대체될 수 있는 직종으로 생각할 수 있습니다. 하지만 에디터는 단순히 기사의 맞춤법을 보는 사람이 아닙니다.문장에 일관성이 있는지 상식적 오류는 없는지 등을 점검하고 언론사 기자들과 커뮤니케이션하는 등 뉴스 부분에서 전반적인 영역을 담당합니다. 때문에 기업의 홍보 이슈가 꾸준히 있는 상황에서 에디터의 향후 전망은 밝다고 할 수 있습니다.&nbsp;&nbsp;<div align="center" style="text-align: center;"><img title="2016127143755_SEU.JPG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/12/2016127143755_SEU.JPG"></div><div align="center" style="text-align: center;">(점차 다각화되는 오픈프레스의 사업 영역, 사진=잡코리아 좋은일 연구소) </div> &nbsp;&nbsp;`열심히`, `최선을 다해` 같은 부사보다, 예시 든 문장이 메시지 전달에 효과적에디터를 꿈꾸는 이들이 아니라 모든 취준생들에게 글쓰기 능력이 굉장히 중요하게 여겨지고 있습니다. 특히 자소서 때문에 고민이 많은 취준생 후배들에게 한마디 부탁드릴게요!직업 덕분에 주변의 취업 준비생들의 자소서를 여럿 접해봤는데, 의외로 기본적인 주술 호응이 맞지 않는 글이 많았습니다. 글의 뼈대인 주어와 술어가 일치하지 않으면 자칫 자신이 전하고자 하는 논리가 흐려질 수 있습니다. 글을 작성한 후 기본적인 문장 점검을 할 것을 추천합니다.또 `열심히`, `최선을 다해` 같은 부사를 나열하는 문장이 아닌, 실질적 사례를 든 문장이 메시지 전달에 효과적이라는 점을 기억하면 좋겠습니다.&nbsp;업무 중 가장 큰 보람을 느낀 순간은 언제였나요? 기억 남는 에피소드가 있다면요?프랑스의 소설가 플로베르가 한 말 중에 `하나의 사물을 나타내는 데는 단 하나의 언어밖에 없다`는 말이 있습니다. 이 소설가의 말처럼 기사를 감수보면서 적합한 단어를 찾아 글을 다듬었을 때, 또 하나씩 고친 글이 좋은 결과물로 완성됐을 때 스스로 쾌감과 보람을 느낍니다.&nbsp;반면 업무적 고충이 있다면 어떤 점이 있을까요?고충, 업무의 단점이라면 에디터의 업무는 외적으로 드러나지 않는다는 것입니다. 무수히 많은 비문과 수정을 거쳐도 결국 스포트라이트는 처음 글을 쓴 기자에게 돌아갈 수밖에 없습니다. 반대로 하나의 오타, 잘못된 부분이 있다면 화살은 에디터에게 돌아오는 구조인 거죠. (웃음)&nbsp;오픈프레스를 선택하신 가장 큰 이유는 무엇인가요?잡코리아를 통해 처음 오픈프레스를 접했을 때, 홍보회사이면서 탄탄한 매출액, 자본금에 안심이 됐습니다. 이후 회사를 방문했을 때 풍기는 이미지가 참 마음에 들었습니다. 회사 문을 열자마자 많은 직원들의 통화 소리, 타자 소리가 들렸는데 매우 역동적이고 파이팅 넘치는 모습이 인상적이었습니다. 자연스럽게 나도 이 조직에 함께하면서 저렇게 일에 몰두할 수 있는 사람이 되었으면 좋겠다는 생각이 들었습니다.&nbsp;오픈프레스에 자랑하고 싶은 복지 제도가 있다면 말씀해주세요.오픈프레스의 자랑은 단연 복지포인트 제도입니다! 매월 지급되는 포인트로 복지몰에서 다양한 제품과 서비스를 구매할 수 있는데요. 저 같은 경우에는 해외호텔 예약, 연말 콘서트 예매 등 평소에 비싸 엄두가 안 났던 곳에 포인트를 사용하고 있습니다. 복지포인트 정말 꿀이에요! (웃음)&nbsp;오픈프레스에 입사하기 정말 잘했다고 생각이 들었던 순간은 언제였나요?가장 기억에 남는 순간이자 제 어깨가 으쓱했던 순간은 지난해 진행되었던 10주년 기념행사였습니다. 그랜드 하얏트 호텔에서 직원 가족, 친구 100여 명을 초청해서 큰 행사를 진행했었는데 그때 참석한 부모님께서 대표님 PT와 프로그램들을 보시고 굉장히 자랑스러워 하셨어요. 저도 OP인이라는 게 정말 뿌듯했던 순간이었습니다.&nbsp;팀 후배 또는 에디터 후배를 직접 뽑는다면, 어떤 지원자를 선호하시나요?긍정적인 마인드의 후배를 선호합니다. 에디터 일을 하다 보면 장시간 앉아 글을 검열하는 시간이 대부분인데, 스트레스를 덜 받고 그 시간을 긍정의 에너지로 채울 수 있는 사람이라면 합격입니다. 여기에 꼼꼼하고 오랜 시간 집중할 수 있는 능력을 가진 분이라면 10점 만점에 10점입니다!&nbsp;마지막으로, 본인이 생각하는 ‘좋은 일’의 의미란 무엇인가요?고인 물이 썩듯, 한자리에 정체된 일을 하다 보면 사람들은 나태해지기 마련입니다. 끓임 없이 학습하고자 하는 욕구가 생기고 이를 통해 자기만족을 느낄 때 자기 발전을 이룰 수 있다 생각합니다. 좋은 일이란 이런 것이 아닐까요?&nbsp;&nbsp;윤인애 기자 yunyun@&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;관련 글 더보기<a href="http://www.jobkorea.co.kr/Super/openpress" target="_self">> 언론의 미래를 열기 위해 새로운 패러다임을 제시하는 오픈프레스 근무환경 확인!</a><a href="http://www.jobkorea.co.kr/GoodJob/Interview/View?Itv_No=20536&Page=1" target="_self">>&nbsp;말과 글을 통한 커뮤니케이션의 대가, 홍보 AE</a>&nbsp;

언론의 미래를 열기 위해 새로운 패러다임을 제시하는 오픈프레스. 기사가 포털에 송출되는 순간까지 보도자료와 관련된 전반적 업무를 다루는 에디터 신혜정 대리를 만났다.

에디터가 갖춰야 할 가장 중요한 소양은 ‘집중력’입니다!

게임 화면에 보이는 캐릭터, 로딩 화면, 원화 등은 모두 프로그래머의 손길을 거친다. 게임 리소스를 활용하여 기능을 구현했을 때 비로소 게임이 완성될 수 있기 때문. 윤민우 사원은 어릴 적부터 즐겨 했던 게임인 ‘라그나로크’를 만드는 회사에서 직접 게임을 만드는 꿈을 이뤘다. 게임 유저(클라이언트)에서 개발자가 된 윤민우 사원을 만나 자세한 이야기를 들었다.


<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;"> GRAVITY
<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;"> YT스튜디오 프로그램 Unit&#160; 윤민우 사원
<img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/11/20181129173346_SEU.jpg" title="20181129173346_SEU.jpg"> (사진=잡코리아)
&#160;간단한 본인 소개 부탁드립니다.
 안녕하세요! YT스튜디오 프로그램Unit에서 클라이언트 업무를 담당하는 윤민우입니다. 그라비티에 입사한지 3개월된 파릇파릇한 신입 개발자예요.




&#160; 담당하고 있는 업무에 대해 구체적으로 말씀해 주세요!

저는 클라이언트 프로그래머로 게임에 적용되는 콘텐츠의 프로그램을 구현하고 있어요. 콘텐츠 기획자, 리소스 제작자 등 각 파트별 담당자들과 해당 콘텐츠에 대해 구체적인 회의를 진행하고 일정 기간 동안 기능 제작에 들어가는데요. 예를 들어 퀘스트 콘텐츠를 진행하면 기획자, 퀘스트에 들어가는 그래픽을 그리는 리소스 담당자, 그래픽 아티스트들과 협업해서 프로그램으로 만들어요. 제작이 끝나면 구현한 내용을 토대로 피드백을 받고 더 완성도 높은 콘텐츠를 위해 수정과 보완 작업을 거쳐 콘텐츠를 완성시킵니다.


Interview 01
 일관된 코드로게임 콘텐츠를 만드는 직무<img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/11/2018112917345_SEU.jpg" title="2018112917345_SEU.jpg"> (사진=잡코리아)


&#160; 대략적인 하루 일과는 어떤가요? 

가장 먼저 전날 게임 프로젝트에 적용된 작업 내역을 확인해요.적용된 기능들에 문제가 있는지, 앞으로 확장 가능한 설계인지 체크하죠. 그런 다음 이슈에 대해 프로그램Unit, 업무 담당자와 커뮤니케이션하여 내용을 공유하고, 해당 이슈를 처리합니다. 오후에는 담당하고 있는 게임 콘텐츠 기능을 게임 프로그램에 적용하고 프로그램을 만들어요.


&#160; 프로그램을 만들 때 가장 가장 주의하는 부분은 무엇인가요?


일관된 코드 작성에 중점을 두고 있어요. 각자의 스타일대로 코드를 짜면 서로 알아보기 어렵고 시간이 많이 걸리는데요. 여러 명의 프로그래머가 협업하여 하나의 게임을 만들어야 하기 때문에 회사 규정대로 코드를 작성하는 게 중요해요. 코드를 일관되게 만들면 다른 프로그래머가 짜놓은 코드여도 버그 수정, 기능 변경 등을 쉽게 할 수 있어요. 그래서 게임 콘텐츠 생산력이 향상되고, 기능 변경에 대해 부담 없이 유연하게 프로그램을 제작할 수 있어요.


&#160; 게임 클라이언트 프로그래머의 핵심 역량은 무엇이라고 생각하나요?


게임 클라이언트 프로그래머는 기본적으로 전산학, 프로그래밍 언어에 대한 이해와 응용력이 있어야 해요. 프로그래밍 언어, 개발 도구에 대한 이해를 중심으로 한 논리적 사고도 중요하고요. 게임을 제작하다 보면 요구 사항이 굉장히 다양해요. 프로그래밍 기술을 응용하여 복잡한 게임 시스템을 구현하고, 프로그램의 안정적인 작동을 위해 논리적으로 코드를 작성할 줄 알아야 합니다.



Interview 02
 직접 만든 결과물을바로 확인할 수 있어요 <img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/11/20181129173434_SEU.jpg" title="20181129173434_SEU.jpg"> (사진=잡코리아)

&#160; 프로그래머를 선택하게 된 계기가 있나요?

전공이 컴퓨터공학이라 컴퓨터에 관심이 많았어요. 특히 프로그램 만드는 것에 관심이 많아서 학교 다닐 때도 게임개발 스터디에 참여 했었죠. 6개월 정도 게임 회사에서 아르바이트를 하고 1년 정도 프로그래밍 학원도 다녔어요. 이런 과정을 거치며 게임 프로그램을 직접 만드는 일을 하고 싶다고 생각했죠.


&#160; 본인이 생각하는 게임 개발자의 매력은 무엇인가요?

눈이 보이는 결과를 바로 확인할 수 있는 게 가장 큰 매력이에요. 클라이언트 프로그래머는 여러 파트의 결과물을 전달받아 게임에 직접 적용하는데요. 예를 들어 캐릭터를 선택하거나 마을로 이동할 때 로딩 화면이 뜨는데 거기에 원화를 넣는다고 가정해볼게요. 게임 아티스트가 원화를 전달해 주면 클라이언트 프로그래머가 로딩 화면의 배경이 될 원화를 게임에 적용해요. 원화, 3D 캐릭터 모델 등 모든 콘텐츠가 저희의 손을 거쳐 탄생하는 거죠.


&#160; 협업을 하다 보면 어려운 점도 있을 것 같아요.

하나의 게임이 만들어지려면 각 파트가 모여 의견을 공유해요. 공통된 목적은 좋은 게임을 만드는 것이지만 서로 의견이 달라 합의점을 찾는 게 쉽지만은 않은 것 같아요. 각자의 기준과 게임에서 경험했던 재미가 다르니까요. 토론이 길어지면 힘들지만 하나의 합의점을 찾는 과정에서 많이 성장하고 있어요.


Interview 03
 그라비티,개발에 집중할 수 있도록배려해주는 회사 <img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/11/20181130172619_SEU.jpg" title="20181130172619_SEU.jpg"> (사진=잡코리아)

&#160; 입사 후 느낀 그라비티의 실제 근무 분위기는 어떤가요?

개발에만 집중할 수 있도록 배려해주는 분위기입니다. 연차 사용이 자유로운 편이에요. 초과 근무도 하지 않아요. 그라비티는 자연스럽게 초과근무를 하지 않는 분위기가 형성되어 있어요. 기본적으로 정시출근과 정시퇴근을 지향하고 있거든요. 저도 입사하고 지금까지 야근을 한 적이 없어요.


&#160;복지 제도에 대해 소개해주세요!
그라비티는 게임 개발에만 집중할 수 있는 최적의 근무 환경을 만들기 위해 다양한 복지를 제공하고 있어요. 인천, 수원, 분당 등 수도권 7개 노선을 순환하는 통근버스를 운영해 출근길이 편안하고요. 그 밖에도 복지카드, 단체상해보험, 대출관련 지원 제도 등이 있어 직원들의 만족도가 높아요.


&#160; 얼마 전부터 유연근무제도 시작했다고 들었어요.


맞아요. 8시부터 10시 중, 원하는 시간대에 출근할 수 있는데 저는 금요일에는 8시, 평일에는 10시에 출근하고 있어요. 지금은 유연근무제도를 가장 좋아할 정도로 잘 활용하고 있어요.



Interview 04
 게임 스터디, 트렌드에 맞는공부를 추천해요 <img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/11/20181129173511_SEU.jpg" title="20181129173511_SEU.jpg"> (사진=잡코리아)

&#160; 그라비티에 입사할 수 있었던 나만의 합격 노하우가 있나요?


신입이기 때문에 프로그래밍 기술보다는 인성 관련 질문을 많이 받았어요. 사실 저는 대학교를 다니다 바로 취업한 케이스인데요. 이 부분을 보완하기 위해 그라비티 게임에 대한 애정과 열정, 게임 회사 아르바이트 경험 등을 어필했어요. 기술적인 측면 보다 회사와 어울리는 사람인지, 발전 가능성이 있는지를 중점적으로 판단하셨던 것 같아요.


&#160; 게임 개발에 도움이 되는 실무 경험이 있다면 추천해주세요!


그래서 저는 게임 스터디를 추천하고 싶어요. 프로그래머뿐 아니라 게임개발 직군은 협업 능력이 정말 중요하거든요. 프로그램을 만들다 보면 대화 스킬도 좋아지고 협업하는 직무의 입장에 대해 알 수 있어요. 프로그램을 구현할 때 기획 파트에서는 요구하는 점, 아티스트들이 프로그래머와 협업하는 방법 등 많은 부분을 배울 수 있는 것 같아요.


&#160; 마지막으로 게임 클라이언트 프로그래머를 꿈꾸는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁드려요.

요즘 게임은 모바일, PC, 콘솔 등 다양한 플랫폼을 타겟으로 만들어져요. 닌텐도, 플레이스테이션 등 멀티플랫폼을 지원하는 게임들도 종종 보이는데요. 점점 변해가는 게임 시장에 맞는 개발자가 되려면 탄탄한 기본기를 베이스로 갖춰야 해요. 요즘 핫한 툴은 유니티 엔진, 언리얼 엔진이지만 언제든지 새로운 엔진이 나올 수 있으니 트렌드에 맞는 프로그래밍 언어, 개발 도구를 공부해야 합니다.

게임 유저(클라이언트)에서 개발자가 된 그라비티 YT스튜디오 프로그램Unit 윤민우 사원을 만나 자세한 이야기를 들었다.