아세테크 마케팅팀의 김재호 이사에게 B2B 마케터에게 필요한 이야기를 들어보았다. 

물류 자동화 기술과 고객의 산업을 잇는 전략 파트너

에이스프로젝트에서 <컴투스 프로야구 for 매니저>, ‘컴프매’라고 불리는 게임 콘텐츠 데이터를 업데이트하고 문제점을 개선하는 업무를 맡고 있는 서버개발자 황이슬 사원을 만나 자세한 이야기를 들어 보았다. 
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서버개발자는 어떤 일을 하나요? 
개발 분야는 크게 클라이언트 개발과 서버 개발로 나뉘는데요, 클라이언트 개발은 유저의 눈에 보이는 부분을 개발해요. 해당 서비스에 대한 아이덴티티(Identity)와 룩 앤 필(Look and feel)을 담당하고 있어요. 반면, 서버개발은 눈에 보이지 않는 부분을 담당하죠. 클라이언트가 입력 받은 유저의 데이터를 서버에 저장하고 분석하는 역할이에요. 저희 회사에서는 <컴투스 프로야구 for 매니저>, ‘컴프매’라고 불리는 게임을 서비스 중인데요, 매달 꾸준히 이벤트를 열고 업데이트를 하고 있어요. 저는 해당 콘텐츠 데이터를 업데이트하고 문제점을 개선하는 업무를 맡고 있습니다. 
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[박규혁 학생 질문] 서버개발자는 해킹에 대한 보안 부분을 담당해야 하고, 서버 점검을 주로 새벽에 하기 때문에 업무 고충이 큰 것으로 알고 있는데요. 실제 어떤가요? 
업무 특성상 어쩔 수 없는 부분은 있지만, 그것보다 계속 공부를 해야 하는 점이 가장 부담이에요. IT 업계는 변화속도가 빠르기 때문에 그만큼 계속 공부를 해야 해요. 또 의도하지 않은 문제가 발생했을 때 침착함을 잃지 않고 대처해야 하는데, 개인적으로는 그 부분에서 힘든 면도 있어요. 
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반면에 매력이 있다면 무엇인가요? 
프로그램 작동에 대한 답이 정해져 있다는 것인 것 같아요. 정해진 결과를 내야 하기 때문에 문제가 발생했다는 점도 알게 되는 거고요. 문제가 발생하지 않는 게 베스트지만, 의도치 않은 문제를 해결했을 때의 뿌듯함도 하나의 매력인 것 같네요. 그리고 작업한 프로그램이 서비스되고 데이터 분석을 통해 제가 많은 유저와 소통한다고 느낄 때도 매력이라고 할 수 있겠네요. 
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서버개발 업무 중 조심해야 할 것은 무엇인가요? 
업무 중 끊임없이 확인을 해야 해요. 사소한 실수가 큰 사건을 일으킬 수도 있거든요(웃음). 한 번은 일시적인 이벤트였는데, 제가 작업을 했는데도 그 결과물이 적용되지 않은 적이 있어요. 다행히 초기에 빠르게 대처해서 아무 문제없이 지나가긴 했는데요, 그때는 정말 당황스러웠어요. 작업물이 업데이트 되고, 콘텐츠가 추가되는 부분이 제대로 적용됐는지 사전에 꼼꼼히 체크해야합니다. 서버에 문제가 생기면, 그 서버에 있는 유저 전체에게 영향을 미치거든요. 
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일하면서 생긴 습관이 있을 것 같아요. 
저도 모르게 실생활에서 대화할 때 프로그래밍 언어를 사용하더라고요. 쉽게 예를 들면, ‘문제가 발생했다’는 말 대신 ‘버그 발생!’이라고 할 때가 있어요. (웃음) ‘어디에 접근해야 되는데’, ‘빨리 접속해야 된다’처럼 나도 모르게 프로그래밍 언어를 사용할 때가 있어요. 
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[정은경 학생 질문] 기획에도 개발자들이 참여하나요? 
네. 개발자는 기획자의 기획안을 토대로 개발을 해야 하기 때문에 기획 단계에도 참여하고, 기획자와 가장 많이 커뮤니케이션해요. 예를 들면, 기획자가 유저에게 업데이트 될 콘텐츠를 기획하면, 그 기획을 가지고 회의를 통해 리뷰하는 거죠. 그럼 개발자는 기획한 내용이 실현 가능한지 예측할 수 있어야 하고, 또 그게 논리적으로 오류는 없는지 분석할 줄 알아야 해요. 
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프로그래머나 개발자를 떠올리면, 차분한 모범생 스타일이 먼저 떠오르는데요, 실제 부서의 근무 분위기는 어떤가요? 
보통 개발팀은 차분한 분위기여서 사람들 인식이 개발자라면, 보통 ‘조용한 사람’, ‘컴퓨터 앞에만 앉아 있는 사람’이라고 생각하세요. 그런데 저희 팀은 에너제틱한 분들이 많아요. 취미생활도 저마다 레고 수집, 자전거 라이딩, 운동 등 다양해요. (웃음) 
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서버개발자에 여자분이 별로 없다고 하던데, 정말인가요? 
여성개발자가 별로 많지 않은 것 같더라고요. ‘많지 않음’에 속해 있다는 것도 매력이 될 수 있다고 생각해요. 서버 개발 업무 중 서버 점검을 하거나 업데이트하는 건 보통 유저 접속이 가장 적은 새벽시간에 이루어지곤 하거든요. 그래서 새벽에 나가야 한다는 점 때문에 집에서는 걱정하시더라고요. 그런 부분은 제가 열심히 일하면 되는 건데, 개인차가 있겠지만, 여자가 남자에 비해 체력적으로 약한 부분이 있잖아요. 그래서 저는 요가를 하면서 체력관리를 하고 있습니다. 회사에서 피트니스 비용도 지원되거든요. 
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업계에서 서버 개발자분들의 처우는 어떠한 편인가요? 
보통 개발자의 연봉이 다른 직군보다 평균적으로 다소 높긴 합니다. 물론 연봉 같은 부분은 회사의 환경에 따라 달라지는 것이지만, 확실한 점은 서버개발자는 전문적인 기술을 익혀야 하는 직무이기 때문에 열심히 노력하여 역량과 커리어를 쌓다 보면, 충분히 좋은 대우와 환경에서 일할 수 있어요. &#160;
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“서버개발 신입이라면</big></center>
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기본 개념을 주로 봐요”
 
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대학에서는 어떤 분야를 전공하셨나요? 
컴퓨터공학을 전공했어요. 
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원래 개발자가 되고 싶으셨나요? 
원래 개발자가 되고 싶었던 건 아니었어요. 그런데 컴퓨터 전공하면서 프로그래밍하는 게 저한테 맞고 재미있더라고요. 전공을 살리고 싶어서 프로그래밍을 공부하면서 개발자 직군이 있는 회사에 지원하게 됐어요. 제가 처음 들어간 회사가 게임 회사였어요. 그곳에서 실무 프로젝트도 맡고 프로그래밍 경험도 해봤는데요. 제가 만든 프로그램이 잘 실행되고 작동되는 걸 보니, 재미있고 뿌듯하더라고요. 그래서 지금까지 일하고 있습니다. 
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[박규혁 학생 질문] 게임 개발은 보통 클라이언트 개발 쪽을 주로 생각하는데, 서버 개발을 선택한 계기가 있나요? 
클라이언트 개발 쪽은 유저들의 눈에 보이는 부분이기 때문에 그래픽 부분의 공부도 필요해요. 저는 그래픽 쪽은 공부하지 못했거든요. 공부했던 것들이 서버 쪽에 더 관련 있어서 오게 됐어요. 
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공부하던 걸 이어서 서버개발자가 되셨는데, 학교에서 공부하던 것과 실제로 일하면서 달랐던 것이 있나요? 
학교에서는 아무래도 기본을 가르쳐줘요. 회사에서도 기본 개념부터 시작하기 때문에 기본이 충실하면 그렇게 큰 차이가 없습니다. 그런데 학교에서는 버그가 발생해도 대응할 시간이 많아서 부담이 적었지만, 회사에서는 프로그램을 응용하다가 장애가 발생하거나 예상치 않은 문제가 발생하면, 그에 대한 대처가 어렵더라고요. 그럴 땐 많이 당황하곤 했습니다. 또 제가 혼자 작성했던 건 몇몇 사람들만 사용하는 건데, 회사에 오면 실제로 서비스가 되고 수많은 유저가 접속하기 때문에 알 수 없는 상황이 벌어지기도 해요. 
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[박규혁 학생 질문] 취업하는 데 도움이 된 활동이 있나요? 
저는 기본기를 다지려고 했어요. 저도 취업을 준비할 때 막막했거든요. IT 업계도 빠르게 발전하는데 프로그램 언어는 많고, 어떤 기술을 먼저 익혀야 할지 모르겠고... 지금 서비스되는 콘텐츠들이 어떤 기술을 가지고 어떤 협업을 통해 이루어지는지 궁금증을 해소할 방법이 없었어요. 정말 막막했는데, 일단 뭐라도 확실히 하자는 생각으로 어떤 언어를 배울지 찾아봤어요. 그때 제가 잡은 게 ‘자바(java)’였어요. 자바에 대한 전문서적을 구입해서 기본 개념부터 익히기 시작했어요. 처음 다녔던 회사에서 면접을 봤을 때, 그런 기본 개념 위주로 질문을 하시더라고요. 아무래도 신입한테는 역량을 기대하기 힘들기 때문에 태도나 이런 기본 개념을 보시는 것 같아요. 
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[박규혁 학생 질문] 지금도 자바 환경에서 업무를 하고 계신가요? 
네, 스프링 프레임워크를 사용하고 있습니다. 그렇지만 자바뿐 아니라 리눅스, 레디스 등 업무에 필요한 기술들이 더 있습니다. 
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[박규혁 학생 질문] 처음에 취업을 준비했을 때, 자격증을 따거나 프로젝트 활동을 하진 않으셨나요? 
처음엔 기본부터 익히자고 생각해서 자격증을 따지 못했어요. 관련 프로젝트도 따로 한 적은 없는데요, 게임이나 전문 서적들을 보면 예제 코드가 많잖아요. 예제 프로그램이나 오픈 소스를 보면서 작업해보곤 했습니다. 
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혹시 영어도 개발 부문에 취업할 때 많이 필요한가요? 
사실 영어를 못해도 개발 작업은 할 수 있어요. 그런데 개발하기 위해서 참고해야 할 문서나 정보가 대부분 영어로 제공되고 있어요. 그러다 보니까 영어를 잘하면 개발할 때 양질의 레퍼런스를 참고할 수 있고, 여러 면에서 유리하죠. 
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에이스프로젝트 회사에 대해 소개해주세요. 
저희 회사는 설립 5년 차고요, <컴투스 프로야구 for 매니저>라는 야구매니지먼트 모바일 게임을 서비스해요. 이제는 MLB 게임으로 북미시장 진출도 예정하고 있습니다. 에이스프로젝트는 자율적이고 수평적인 기업문화를 갖고 있어요. 직원이 스스로 발전할 수 있도록 환경을 만들어 주는 것이 저희 회사의 기업문화라고 생각해요. 조금 전 질문을 주셨던 것처럼 개발자와 기획자는 커뮤니케이션이 많이 이뤄져야 하거든요. 저희 회사는 활발한 토론문화가 정착되어 있어요. 회사 차원에서도 직원들의 단합을 위해 마라톤이나 영화회식 등 정기적인 문화행사를 개최하고 있어요. 최근에는 팝아트 초상화 그리기 행사가 있었어요. 
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어떤 복지가 있는지도 궁금해요. 
직원들의 건강을 생각해서 피트니스 비용을 지원해줘요. 아침, 점심, 그리고 필요하면 저녁도 회사에서 무상으로 제공하고요. 연간 자율적으로 사용할 수 있는 복지 포인트를 제공해 직원들이 문화생활이나 여가생활을 지원하고 있어요. 복지 포인트 제도는 직원들의 여행을 장려하는 목적으로 만들어진 거라서 복지 포인트를 여행 경비로 사용하면 20%를 돌려주는 프로모션을 시행하고 있어요. &#160;
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“네트워크 시대에서</big></center>
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서버개발자는 계속 필요할 거예요”
 
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요즘 서버개발 쪽의 핫이슈는 무엇인가요? 
요즘 인터넷 기술이 급속도로 발전하다 보니, 대용량 콘텐츠들이 많이 생기는데요, 대용량 서비스를 안정적으로 서비스하기 위한 관리가 이슈가 되고 있습니다. 
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서버개발자의 미래는 어떠한가요? 
IT시대의 발전은 네트워크를 통해서 이루어지고 있는데요, 서버는 유저와 유저가 네트워크를 통해 소통하는 하나의 공간이라고 볼 수 있어요. IT기술이 발전할수록 그런 공간이 더 필요해지게 될 것이고, 서버개발자 또한 계속 필요한 직업일 거예요. 그래서 서버 개발자라는 직업의 전망은 유망할 것이라고 생각합니다. 
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서버개발자를 꿈꾸는 취업준비생들에게 조언을 한다면? 
일단은 프로그래밍에 대한 기본적인 개념을 공부하는 게 중요해요. 전문 서적의 기본 개념을 꼼꼼히 살피고, 예제 코드를 직접 코딩해 보는 것이 중요합니다. 프로그래밍 언어는 구조적으로 비슷해서 하나의 언어만 제대로 익히면 다른 언어의 대한 접근이 쉽거든요. 그리고 내가 개발하는 것도 중요하지만, 다른 사람이 개발한 코드를 볼 줄 아는 것도 중요하기 때문에 오픈 소스들을 살펴보는 게 도움이 됩니다. 하나 더, 영어공부도 꾸준히 하라고 말씀드리고 싶습니다. 
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앞으로 어떤 개발자가 되고 싶으세요? 
저는 아예 백지상태에서 제가 하고 싶은 걸 기획하고, 그걸 토대로 설계하고 작동시켜서 유저와 소통할 수 있는 서비스를 만드는 그런 서버개발자가 되고 싶습니다. 서버개발자가 되려면 빠른 변화에도 대처해야 하고, 기획이 실현 가능한지 예측하고 논리적으로 맞는지 판단해야 하며, 사람들과의 커뮤니케이션도 이뤄져야 하는데요, 그 모든 부분에 있어서 제가 더 나은 개발자가 되고 싶어요. 
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마지막 질문입니다. 좋은 일이란 뭐라고 생각하세요? 
본인이 즐겁고, 재미있고, 뿌듯함을 느껴서 힘든 점이 있어도 극복할 수 있다면, 어떠한 일이든 좋은 일이라고 생각합니다. 
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에이스프로젝트의 서버개발자 황이슬 사원을 인터뷰했다.

에이스프로젝트, 직무를 위해 끊임없이 공부하고 확인해야!

‘마음에 드는 옷을 고르고 피팅룸에 들어가 착용을 해본다. 그리고 카운터로 가서 금액을 지불한 후 옷을 구매한다.’ 과거의 우리는 보통 이러한 경로로 옷을 구입하곤 했다. 하지만 인터넷이 활성화되면서 대다수의 사람들이 온라인에서 옷을 산다. 이 때 아쉬운 점은 ‘피팅’을 해볼 수가 없다는 것. 온라인 편집샵 ‘라운지에프’를 서비스 중인 뷰리플은 이 아쉬운 점을 해결하기 위해 ‘무료피팅서비스’를 제공 중이다. 뷰리플 이시용 매니저는 고객들이 다양한 브랜드의 옷을 편리하게 구매할 수 있도록 쉴새 없이 ‘머리를 굴린다’.
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<img title="201641916318_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641916318_SEU.jpg"> &#8203;
좋은 서비스를 더 많은 사람에게 알립니다
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반갑습니다. 본인 소개 부탁 드려요. 뷰리플에서 마케팅 기획을 담당하고 있는 이시용 매니저입니다. 패션이라는 새로운 분야에 도전했기에 누구보다 열심히 배우려는 자세를 갖추고 있습니다. 
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뷰리플에 대해 소개해주세요. 뷰리플은 ‘입어보고 구매할 수 있는’ 온라인 편집샵 ‘라운지에프’를 서비스하고 있습니다. 기존 온라인 쇼핑몰의 시스템은 구매 후 옷을 착용하는 방식이지만, 저희는 ‘무료피팅서비스’를 통해서 제품을 구매하기 전에 미리 입어볼 수 있다는 차별성을 지니고 있습니다. 또한 국내 디자이너 브랜드와 협력하여 브랜드 상품들을 소싱하고, 국내외 온/오프라인 채널을 통해 마케팅 및 판매를 진행 중입니다. 사업 초기에는 무료피팅서비스에 대해 우려하는 분들이 많았지만, 서비스 시작 전 충분한 테스트를 거치면서 완성했습니다. 
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뷰리플만의 경쟁력은 무엇이라고 생각하나요? 인터넷으로 쇼핑하면서 가장 불편한 점은 사전에 입어보지 못한다는 겁니다. 반송료를 부담하면서 반품하거나 교환해야 하죠. 하지만 저희는 무료피팅서비스를 통해서 제품을 착용해볼 수 있고, 포토리뷰를 남기면 반송도 무료로 가능하기에 기존 쇼핑몰이 가지고 있던 리스크를 줄일 수 있습니다.&#160; 
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뷰리플에 입사하기까지, 어떤 과정을 겪었나요? 대학교에서 경영을 전공했습니다. 공부하면서 저의 사업을 꿈꾸게 되었고, 자연스럽게 스타트업에 관심을 가지게 됐어요. 졸업 후 당장 사업을 시작하기보다는 우선 역량을 키우자는 생각으로 스타트업에 지원하기로 했습니다. 많은 스타트업 중, 비즈니스 모델과 저의 성장을 고려해 ‘뷰리플’을 선택했고, 대표님과의 면접을 통해 회사의 일원이 되었습니다. 
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회사에서 어떤 일을 하시나요? 뷰리플에서 경영전략기획, 마케팅을 담당하고 있습니다. 이 밖에도 재무, 회계 행정 등, 회사의 전반적인 운영관리를 맡고 있습니다. 
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일하면서 어려웠던 점은 없었나요? 처음 입사했을 때는 업무 하나, 하나가 낯설고 어려웠습니다. 2년이 지난 지금도, 물론 그 어려움은 남아있고요. 작은 규모로 운영되는 스타트업의 특성상, 팀원 각자가 자신의 사업처럼 책임감을 가져야 하고, 급격하게 성장하다 보니 여러 분야의 업무를 맡아야 하는 환경을 갖추고 있습니다. 배워보지 못한 일을 스스로 공부하면서 수행해나가야 하지만, 그만큼 다른 또래들보다 빠르게 성장하는 자신의 모습을 볼 수 있기에 열심히 일하고 있습니다. 
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자신만의 경쟁력을 어떻게 쌓아가고 있나요? 전 경영에 관심이 많습니다. 나중에 저만의 사업을 하려는 꿈도 가지고 있고요. 따라서 회사운영의 전반적인 프로세스를 이해하기 위해 팀장님과 커뮤니케이션을 자주 하고 있어요. 일적인 부분에서 부족한 부분은 ‘디캠프’라는 수업을 통해 채우고 있습니다. 다양한 경험을 하면서 넓은 관점을 가지려고 노력합니다. 
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<img title="2016419163118_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419163118_SEU.jpg">&#160;
앞으로 어떤 직원이 되고 싶나요? 제가 맡은 분야에 대해서는 대체 불가능한 직원이 되고 싶습니다. 그만큼의 역량을 키워나가고 싶다는 말이죠. 이런 저로 인해서 모든 직원이 자극을 받아 함께 성장하는 것을 꿈꿉니다. 
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패션 회사 입사를 꿈꾸는 이들에게 따뜻한 조언 부탁 드려요. 패션회사라는 범주 안에 많은 형태의 패션 회사들이 포함되어 있어, 자신의 관심과 소질에 맞는 회사를 탐색할 기회가 많습니다. 그리고 특정분야에 정통한 스페셜리스트가 될수록 경쟁력을 가질 수 있는 산업 분야이기도 하죠. MD도 영업MD, VMD 등 여러 역할로 나누어지고, 유통회사도 내수/수출, 소매/도매 등 여러 형태로 나뉩니다. 이 기회 중 자신이 궁극적으로 지향하는 바를 설정하고 달성하기 위해서 커리어를 하나씩 그려나가다 보면 어떤 역량에 집중해야 할지, 로드맵이 완성될 것입니다. 완벽하지 않을지언정, 한번 그려보시는 것을 적극 추천합니다. 멋지지 않습니까? 자신이 그린 로드맵대로 성장해가는 모습이요! 
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자료출처&#160;: <a href="http://officen.kr/" target="_self">오피스N&#160;</a>&#160;&#160;
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뷰리플 이시용 매니저는 고객들이 다양한 브랜드의 옷을 편리하게 구매할 수 있도록 쉴새 없이 노력하고 있다.

(주)뷰리플, 좋은 서비스를 더 많은 사람에게 알립니다

&nbsp;최근 한국 화장품이 해외에서 큰 인기를 누리면서 ‘K뷰티’라는 말이 나오고 있다. 코스맥스 그룹은 자체 브랜드 없이 화장품을 직접 연구 개발/생산하여 전 세계 유수의 브랜드사에 공급하는 회사로 ‘K 뷰티’의 숨은 공신이다. 2015년 코스맥스 그룹이 국내외 공장에서 생산한 화장품의 수량은 약 7억 개를 상회한다. 전 세계 화장품 인구 10명 가운데 1명은 코스맥스 그룹이 만든 화장품을 사용하고 있는 셈이다. 화장품 사업으로 시작하였지만 건강기능식품, 제약 ODM사업으로 확장하여 세계 NO.1 종합 뷰티&헬스 ODM 회사를 목표로 하고 있다. 매년 괄목할만한 성장을 보이며 세계 시장에서 활약 중인 코스맥스 그룹의 인사기획팀을 만나 이야기를 나눴다.&nbsp;&nbsp;<img title="201641103727_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641103727_SEU.jpg">&nbsp;<div align="center" style="text-align: center;"></div>&nbsp;화장품 ODM회사로 시작해 글로벌 기업으로 향한다.&nbsp;자기소개 부탁 드립니다. 안녕하세요. 코스맥스비티아이 인사기획팀에서 일하고 있는 박한샘 대리입니다.&nbsp;코스맥스는 어떤 회사인가요? 화장품 ODM(Original Development Manufacturing) 회사입니다. 자체 브랜드 없이 연구, 개발, 생산을 전문으로 하는 기업으로 1992년 화장품 ODM 회사에 진출해 불과 20여 년 만에 한국을 넘어 글로벌 회사로 성장하였습니다. 화장품으로 시작해 현재는 코스맥스 그룹으로 건강기능식품, 의약품 사업까지 영역을 펼쳐나가고 있고, 코스맥스비티아이는 지주회사로 그룹 전체의 비전과 전략적 목표를 수립하는 일을 하고 있습니다. &nbsp;해외 시장에서도 아주 적극적으로 사업을 펼친다고 들었습니다. 한국을 비롯해 미국, 중국, 인도네시아 4개국에 12개 법인 회사가 있습니다. 법인 회사에서 제품을 만들고 현지 조달까지 담당하고 있으며 향후에는 남미, 유럽 시장까지 사업을 확장해나갈 목표를 가지고 있습니다. &nbsp;제조원이 코스맥스인 국내외 화장품 브랜드 규모는 어느 정도인가요? 국내에는 300여 브랜드가 저희가 만든 제품을 판매하고 있고, 해외는 로레알, 존슨앤존스, 메리케이 등 70여 브랜드에서 저희 제품을 판매하고 있습니다. &nbsp;화장품뿐만 아니라 건강기능 식품과 제약 사업도 함께하고 있지요.코스맥스 그룹의 사업은 크게 화장품, 건강기능식품, 제약 사업으로 나뉩니다. 제약은 현재 시작하는 단계라 OEM 사업 형태를 구축하고 있지만 기반이 갖춰지면 ODM으로 체재가 바뀌게 될 것입니다. 화장품에 비해서는 적은 비중이지만 건강기능 식품 사업도 꾸준히 성장하고 있고요. 이것 또한 ODM 사업으로 확장하여 세계 NO.1 종합 뷰티&헬스 ODM 회사가 되는 것이 최종 목표입니다. &nbsp;&nbsp;<img title="201641103736_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641103736_SEU.jpg">&nbsp;<div align="center" style="text-align: center;"></div>&nbsp;그룹의 전반적인 경영과 운영에 도움을 주는 일 지주회사의 인사기획팀은 어떤 일을 하나요? 코스맥스 그룹은 코스맥스비티아이를 중심으로 11개의 계열사를 운영하고 있는데 인사기획팀은 계열사 HR 제도 기획 및 지원, 그룹 내 HR 정책 제시, 최고 경영자의 의사결정을 지원하기 위한 HR 데이터베이스를 분석 및 관리하는 업무가 주가 됩니다. 그룹 내 임원 평가 제도를 운영하거나 최고 경영인들이 의사결정을 할 수 있도록 정보를 가공하고 분석하며, 1년에 두 번 진행하는 공채도 담당하고 있고요. 계열사마다 인사부가 있지만 저희는 그룹의 공통적인 제도를 기획하고 지원하는 데 초점이 맞춰져 있습니다. &nbsp;실질적으로 어떤 업무를 담당하고 있나요? 저는 경력직으로 채용됐고 입사한 지 1년 반이 지났습니다. 이전 회사에서도 인사팀에서 일했고, 코스맥스비티아이에서는 주로 기획업무를 맡고 있습니다. 팀장님을 포함해서 총 4명이 회사 내 제도를 비롯해 해외 계열사 담당, 국내 담당 등 전반적인 업무를 다 파악할 수 있도록 모두 관여하면서 일하고 있습니다. &nbsp;입사하기 전 코스맥스 회사에 대해 어떤 이미지를 가지고 있었나요? 자세히는 몰랐지만 화장품 ODM 사업 분야의 리딩기업으로 B2B 사업을 하기 때문에 대중들에게는 많이 알려져 있지 않지만 알짜기업이라고 알고 있었습니다. 코스맥스비티아이에 입사해야겠다고 마음을 먹은 뒤로는 백방으로 정보를 수집하고 어떤 회사인지 이해하려고 노력했었지요. &nbsp;코스맥스 일원으로 자부심을 느낄 때가 있다면 말씀해주세요. 회사의 성장이 눈에 확연히 보일 때 가장 자부심을 느껴요. 7~8년 동안 20%의 성장을 계속 이어오고 그룹에 대한 기사도 매스컴에서 많이 접하게 되는데 그때마다 참 뿌듯하더라고요. 인지도가 상승하다 보니 주위에서도 코스맥스가 어떤 회사인지 많이 알아봐 줄 때도 속으로 으쓱하고요.&nbsp; &nbsp;반대로 인사기획 일을 하면서 힘든 점이 있다면요? 이건 아마 저뿐만 아니라 저희 인사기획팀 모두 공감할 거예요. 인사기획팀의 주 역할은 현재 운영하고 있는 제도를 보완하고 개선하는 것, 그리고 새로운 제도를 도입하는 일입니다. 기존에 운영하고 있던 것을 개선하고 보완하기 위해서 일을 진행하다 보면 직원들에게 유불리가 생기기 마련인데, 그럴 때 곤혹스럽죠. 쉽게 예를 들어 생산 설비를 바꾼다고 하면 기존 기계는 1분에 10개를 만들고 새로운 기계는 100개를 만든다 하면 바로 좋은 효과가 나타나는데 인사제도는 기존 제도를 바꾸면 제도가 안정적으로 정착하기까지 많은 시간이 걸리니까요. 그럼에도 바꿔야 할 땐 직원들을 설득해가는 과정이 힘들게 느껴집니다.&nbsp;코스맥스는 어떤 직군들로 이루어져 있나요? 먼저 사무직, 영업직, 연구직, 생산직 이렇게 4가지로 분류합니다. 사무직은 생산 쪽을 관리하는 분들까지 포함하고 생산직은 단순 노동이나 포장, 기계 장비를 운영합니다. 다른 ODM 회사에 비해서 연구직 비중이 높은 편입니다. 국내외 법인에 석박사 급만 300여 명에 육박하는 연구 인력들이 근무하고 있습니다. 그럴 수밖에 없는 이유는 ODM 회사의 경쟁력이 연구이기 때문이에요. 또한 연구직은 제품만 개발하는 것이 아니라 효능, 안정성 평가, 마케팅 지원, 생산 시 표본 제작 등 화장품 제작의 전반적인 단계에 모두 관여하고 있습니다. 앞으로 연구직 비중을 더 키워나갈 계획입니다. &nbsp;코스맥스만의 특별한 복지 혜택이 있을 것 같은데요. 다른 기업과 비슷한 수준의 복지 혜택을 가지고 있습니다. 저희만의 특별한 복지 혜택이라고 꼽을만한 것은 명절이나 기념일 때 화장품을 사원들 대상으로 판매하는 이벤트입니다. 7~80% 할인된 가격으로 살 수 있어 필요한 제품이 있으면 기분 좋게 구매하죠. 그리고 개발, 특허, 실적 등 여러 부문에서 좋은 성과를 올린 직원들에게 포상하는 제도가 활성화되어 있고, 직원들의 휴가를 실질적으로 활성화하기 위해 팀장, 임원을 대상으로 장기휴가를 장려하고 있습니다.&nbsp;&nbsp;<img title="201641103743_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641103743_SEU.jpg">&nbsp;<div align="center" style="text-align: center;"></div>&nbsp;바른 태도, 남다른 비전, 아름다운 마음을 가진 사람 작년 하반기에 공채를 진행하셨지요. 네, 이번에 50여 명의 인원이 채용되었습니다. 기존보다 많은 인력을 뽑았는데 그중 50% 이상이 연구원입니다. 작년에 연구소 조직 개편을 했는데, 연구소에 투자를 많이 하기 위해서 연구직 인원을 확충하게 되었습니다. 국내 화장품 시장은 포화상태라고 보시면 됩니다. ODM, OEM 회사가 많은데 요즘에는 연예기획사부터 개인까지 화장품 사업을 하고 있어요. 인구수는 한정되어 있는데 말이죠. 코스맥스 그룹은 이러한 판단을 11년 전에 했습니다. 그래서 해외 시장에 빨리 뛰어들었고요. 해외 사업에 대한 지원을 잘할 수 있도록 연구원 인력을 대폭 확충했습니다. 채용 단계를 소개해주세요. 홈페이지나 채용 사이트를 통해 인력 공고를 내면 지원자들의 서류를 받아 선발 단계로 넘어갑니다. 서류 전형 후 인성 검사, 면접 순이지만 모집 부문에 따라 달라요. 디자이너에 지원했다면 별도 실기테스트를 거쳐야 합니다. &nbsp;코스맥스비티아이에서는 어떤 인재를 선호하나요. 저희 회사가 원하는 인재상은 바름, 다름, 아름의 세 가지 키워드를 품고 있는 사람입니다. 바른 태도, 남다른 비전, 아름다운 마음을 가지고 있는 사람이라고 할 수 있겠습니다. 박한샘 대리님 입사 당시 특별히 어필했던 부분이 있었나요?코스맥스비티아이가 지주회사가 된 지 얼마 안 됐다는 것을 알고 있었어요. 그래서 지주회사 인사기획 팀원으로서 역할을 인지하고 제 나름대로 정리한 다음, 회사에 들어와서 어떤 역할을 하겠다는 점을 강조했었어요. 이전 회사에서 익혔던 인사 운영 업무를 기반 삼아 기획 업무를 더 잘할 수 있다는 장점을 피력했고요. 또한 기획 업무에서 가장 중요한 점은 정보력과 현황 분석이라고 생각하는데 그것을 잘하기 위해서는 대인관계가 중요하거든요. 제가 잘하는 것 중 하나가 대인 관계를 두루 살피는 것임을 잘 말씀드렸죠. &nbsp;박한샘 대리님이 사회 선배로서 취업 준비생들에게 해주고 싶은 말이 있다면 해주세요. 저는 법학을 전공했는데요. 법학과 수업을 듣다 보면 교수님의 강의로만 수업이 진행될 때가 많았어요. 그래서 수동적인 공부만 해오다가 타과수업을 들을 기회가 생겼는데 조별과제나 발표 등을 많이 하더라고요. 앞에 나가 발표도 해보고 팀원들과 협력해서 과제를 완성하는 과정이 저에게는 크게 자극이 되었던 것 같아요. 그때 얻었던 자신감으로 면접을 비롯해 업무를 하면서 힘을 발휘할 때가 있었거든요. 요즘은 면접을 위해 학원에 가거나 스터디를 하던데 학교생활을 하면서도 얼마든지 그런 자신감이나 요령을 습득할 기회는 많은 것 같아요. 그런 기회를 많이 만들어서 내성이 쌓이게끔 꾸준히 준비하는 것을 추천해봅니다. &nbsp;*인사기획팀 윤상윤 팀장님이 함께 자리하셔서 인터뷰를 도와주셨습니다. &nbsp;&nbsp;관련 글 더보기 <a href="http://www.jobkorea.co.kr/Super/cosmax" target="_self">> 세계 무대에서 `K-뷰티`를 선도하는 기업, 코스맥스그룹 한 눈에 살펴보자!</a>&nbsp;

매년 괄목할만한 성장을 보이며 세계 시장에서 활약 중인 코스맥스비티아이의 인사기획팀을 인터뷰했다.

코스맥스비티아이, 세계 NO.1 종합 뷰티&헬스 ODM 회사를 향하다

표면처리 전문 기업인 영광YKMC는 가공, 세척, 아노다이징, 제품 조립 등 모든 공정의 One Stop 서비스를 제공한다. 주요 사업 분야인 반도체, 디스플레이 설비 및 관련 제품의 가공, 표면처리를 하면서 가장 중요한 것은 고객의 니즈에 맞는 고품질 유지일 것이다. 어느 부서보다도 회사의 핵심 가치와 경영 방침을 준수해야 하는 품질관리본부의 전조현 부장에게 자세한 이야기를 들었다.


 영광YKMC 
 품질관리본부 전조현 부장
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/4/2019426105028_SEU.png" title="2019426105028_SEU.png">(사진=잡코리아)
&#160;간단한 본인 소개 부탁드립니다.
안녕하세요. 영광YKMC 품질관리본부에서 근무하고 있는 전조현 부장입니다. 직장 생활 17년차이며 당사에는 2017년말 입사하여 현재까지 근무하고 있습니다.


&#160;품질관리본부에서는 어떠한 업무들을 하나요?
당사에서 생산되는 모든 제품의 개발/선행/양산 품질을 총괄하고 있습니다. 품질 유지는 물론, 공정 내 품질 저해 요소를 혁신 활동을 통해 개선하는 업무까지 진행하는 조직의 리더 역할을 하는 부서라고 보시면 됩니다.


&#160;맡고 계신 업무에 대해 구체적으로 소개 부탁 드립니다.
현재 품질관리본부장으로 회사 내 생산 관련 업무 전반에 모두 관여하고 있습니다. 품질보증(고객 품질), 품질관리(사내 품질), 품질경영(품질시스템 및 인증 관리, 지표 관리), 외주 품질관리(협력사 품질관리) 업무를 총괄하는 코디네이터 역할을 맡고 있으며, 고객의 클레임 관리도 함께 하고 있습니다. 



Interview 01
한번 더 확인하는 자세로품질을 지키다
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/4/2019426105041_SEU.png" title="2019426105041_SEU.png"> (사진=잡코리아)
&#160;대략적인 하루 일과는 어떤가요?
업무 시작에 앞서 사고 방지를 위해 전 직원들이 함께 체조를 하고, 3정 5S 활동을 진행합니다. 이어 본부장 일일 업무 보고가 끝나면 각 팀장에게 일일 업무 지시를 합니다. 이후 생산 현장을 돌며 직원들 건강 상태나 전일 특이사항 등을 체크하는데 확인되는 특이사항은 관련 부서로 전파하여 즉시 조치합니다. 통상적인 일과는 이와 유사하며 거래하고 있는 고객이 많아 고객 품질 관련 업무에 보다 중점적으로 대응하고 있습니다.


&#160;3정5S 활동에 대해 구체적으로 설명해 주세요!
쾌적한 작업 환경 및 사무 환경을 조성하여 작업 현장의 낭비 제거와 문제 발견 능력을 향상시키는 활동을 말합니다. 품질향상, 생산성향상, 원가절감, 납기 단축의 기반을 조성하기 위함인데요. 3정은 정위치, 정품, 정량을 뜻하며 5S는 정리(Seiri), 정돈(Seidon), 청소(Seosoh), 청결(Seiketsu), 습관화(Shitsuke)를 의미합니다.


&#160;품질과 관련하여 어떤 이슈가 발생하나요? 그에 따른 대응 방법도 궁금합니다.
주로 알루미늄 가공품의 표면처리를 하다 보니 외관 불량 비중이 제일 높습니다. 디스플레이, 반도체, OLED 공정에 들어가는 제품이기 때문에 입자, 오염 등 코스메틱 품질 관리가 중요한데요. 불량이 발견되면 설치조건, 공정, 작업장의 온도 및 습도 등을 우선적으로 점검하고 ERP 시스템을 통해 검사 이력을 확인해 공정 특이점은 없었는지를 확인합니다. 불량의 원인 및 개선 대책은 부서별 담당자와 8D 기법으로 해결해 나갑니다.


&#160;8D 기법은 무엇인가요?
문제 해결을 위한 접근 방법으로, 문제를 기술하고 정확한 발생 원인을 정의하여 재발되지 않도록 8단계를 거쳐 개선해 나가는 방법입니다. 1단계 팀 식별(Identify the team), 2단계 문제 설명(Describe the problem), 3단계 중간 방지 조치 시행 및 확인(Implement and Verify interim containment actions), 4단계 근본 원인 정의 및 확인(Define and Verify Root Cause), 5단계 영구 시정 조치 선택 및 확인(Select and Verify Permanent Corrective actions), 6단계 영구적 문제 시정 조치 시행(Implement Permanent Corrective actions), 7단계 반복 방지(Prevent Recurrence), 8단계 폐쇄(Closure)로 구성됩니다.


&#160;전반적인 과정의 품질을 검사하시는데, 본인만의 품질 관리 노하우가 있나요?
‘한번 더 보고, 한번 더 생각하고, 한번 더 손대자’는 생각으로 업무를 처리합니다. 관리 규격이 까다롭기 때문에 놓치는 부분이 없도록 팀원들에게도 항상 이 부분을 강조합니다. ‘내가 안 하면 다른 사람이 하겠지’라는 안일한 생각으로 발생할 수 있는 품질 비용을 최소화 하고자 노력합니다.



Interview 02
‘품질’ 한 우물만 판 결과,혁신을 이루다

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/4/2019426105051_SEU.png" title="2019426105051_SEU.png"> (사진제공=잡코리아)
&#160;어떤 경로를 거쳐 영광YKMC에 입사하게 됐나요?
광·전자 물리학을 전공하고 HDD(Hard Disk Drive) & ODD(Optical Disk Drive) 개발 부서에서 사회 생활을 시작했습니다. 품질 업무에도 관심이 많아 2003년 이후 줄곧 ‘품질’이라는 한 분야만 파고 있는데요. 2017년말 헤드헌터 소개로 영광YKMC에 입사하게 되었습니다.


&#160;가장 보람 있었던 순간이 있다면 언제인가요?
광부품 품질 팀장으로 근무하면서 6시그마 사무국을 운영한 경험이 있습니다. 총 80여 개의 개선 프로젝트를 관리하며 400만 달러의 절감을 이뤄냈고, 고객사와 협업 프로젝트로 원가 혁신상을 수상하였습니다. 열정 하나로 이뤄낸 성과라 무에서 유를 창조했다는 뿌듯함과 개인적으로 한 단계 성장할 수 있는 계기가 되어 보람있었습니다.


&#160;업무적 고충이 있다면 무엇인가요?
제조 품질 혁신과 시스템 목표 달성, 2가지의 핵심 과제를 달성하기 위해 끊임없이 고객의 니즈를 파악하고 공부하며 현장을 확인해야 합니다. 또한 부서원들의 업무 능력 배양, 조직 관리 등에도 많은 노력이 필요해 시간적인 제약이 가장 어려운 점입니다. 


Interview 03
 동종 업계 대비최고의 복리후생을 갖춘영광YKMC

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/4/201942610512_SEU.png" title="201942610512_SEU.png"> (사진=잡코리아)
&#160;면접에 참여하실 경우, 어떤 역량을 중요하게 평가하나요?
기본적으로 이력서 상에 기재된 직무 능력에 대해 확인하고, 돌발 상황에 어떻게 대처하는지를 보기 위해 몇 가지 상황을 제시하여 해결하는 과정을 확인합니다. 이 과정에서 상황 판단력 및 순발력, 조직에 잘 어울릴 수 있는 사람인지, 기본적으로 사람에 대한 배려가 있는지를 봅니다. 개인 업무 능력도 중요하지만, 기본적으로 회사는 공동 운명체이기 때문에 조직에 어울릴 수 있는 사람인가를 가장 중요하게 생각하고 있습니다.


&#160;전반적인 근무 분위기는 어떤가요?
어떤 회사보다 젊고 역동적인 조직이라 자부합니다. 구성원이 실제 젊은 이유도 있지만 대표이사님께서 ‘섬기는 리더십’을 강조하시기 때문에 수직적인 Top-Down 방식이 아닌 수평적인 의사 전개가 가능합니다. 성과에 따라서는 고속 승진도 가능한 진취적인 회사라 할 수 있습니다.


&#160; 자랑하고 싶은 복리후생을 소개해주세요!
삼시세끼 정성스럽고 맛깔 나는 식사가 제공되고 축구, 볼링, 배드민턴 등 사내동호회 운영을 위한 지원금을 받습니다. 자녀학자금은 물론이고, 학사에 이어 석사, 박사까지 학위를 취득할 수 있도록 본인학자금까지 지원받을 수 있습니다. 또한 사내기숙사 외에 아파트형 기숙사가 제공되며, 대명리조트 회원권을 통해 휴가지원금과 함께 휴양시설을 예약할 수 있습니다. 동종 업종 대비 최고의 복리 후생이라고 생각합니다.



Interview 04
핵심 경영 방침을 준수하는사명감이 필요
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/4/201942610519_SEU.png" title="201942610519_SEU.png"> (사진=잡코리아)
&#160;품질 관리 직무에 필요한 경험이 있다면 무엇인가요?
업무 관련 전문 자격증도 좋지만, 문제를 도출하고 해결해 본 경험이 가장 중요할 것 같습니다. 평소 본인이 도출하고 대안을 제시했던 다양한 경험을 사례별로 이력서에 잘 정리한다면 좋은 점수를 받을 수 있고, 실제 업무에도 많은 도움이 될 겁니다.


&#160;마지막으로 품질 관리자를 꿈꾸는 취업 준비생들에게 조언 한마디 부탁 드립니다.
품질 업무는 다른 직무에 비해 커버해야 할 영역이 상당히 넓은 편에 속합니다. 단순히 제품 검사에만 그치는 것이 아니라 기업의 대문 역할을 하는 부서로서, 어느 부서보다 회사의 핵심 가치와 경영 방침을 철저히 이해하고 준수해야 하며 사명감과 균형 감각이 반드시 필요합니다. 작은 일도 무시하지 않고 매사 최선을 다하겠다는 마음가짐만 있다면 못할 것이 없습니다. 목표 의식을 가지고 회사의 비전과 미션에 도전하시기 바랍니다. 새로운 시작을 함께할 여러분들을 기다리겠습니다!

어느 부서보다도 회사의 핵심 가치와 경영 방침을 준수해야 하는 품질관리본부의 전조현 부장에게 자세한 이야기를 들었다.

회사의 핵심 가치를 제품에 담는 품질 관리자

제 아무리 좋은 제품이라 할지라도 고객에게 알려지지 않는다면, 또는 공감대를 형성하지 못한다면 판매실적은 저조할 것이다. 때문에 최근 떠오르고 있는 직무가 바로 영상 콘텐츠 크리에이터다. 고객의 생활 속에 자연스럽게 스며들 수 있는 다양한 콘텐츠로 넥스트업의 제품을 홍보하는 MMC팀의 김혜인 주임을 만나 이야기를 나눴다.




<p style="margin: auto; width: 200px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">NEXTUP
<p style="margin: auto; width: 200px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">MMC팀 김혜인 주임
<img title="2018121716331_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/12/2018121716331_SEU.jpg"> (사진=잡코리아)





&nbsp;안녕하세요, 간단한 본인 소개 부탁드립니다.
안녕하세요, 넥스트업 MMC팀 입사 2년차 김혜인 주임입니다.


&nbsp;넥스트업은 어떤 회사인가요?
 넥스트업은 가정에서 쓸 수 있는 소비재를 다양한 콘텐츠를 통해 제공하는 회사입니다.



&nbsp;넥스트업 MMC(Multi Media Commerce) 팀에서는 어떤 업무들을 수행하나요?
 MMC(Multi Media Commerce) 팀은 크게 3가지 파트로 나눠져 있어요. MMC팀의 업무는 영상 콘텐츠와 디자인 콘텐츠를 활용해 온라인에서 상품을 홍보하고 판매로 이어지게끔 하는 데에 목적을 두고 있어요. 크게 디자인마케팅 파트, 미디어제작 파트, MD파트로 나뉘어져 있고, 저의 경우 미디어제작 파트에서 영상 편집에 관련된 업무를 담당하고 있어요.



Interview 01
다양한 영상 콘텐츠로제품을 홍보하는 크리에이터 <img title="20181217163310_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/12/20181217163310_SEU.jpg"> (사진=잡코리아)

&nbsp;주임님이 담당하신 업무에 대한 구체적인 설명 부탁드립니다.

 
구체적으로 설명 드리자면 MMC팀에서 운영하는 유튜브 채널에 업로드 되는 영상들을 기획 및 편집하고 있어요. 이 외에도 회사제품 홍보를 위한 바이럴 영상들을 제작하고요. 영상 촬영에 앞서 콘텐츠를 기획하고, 촬영 시에서는 스태프로서 촬영이 원활하게 돌아갈 수 있도록 서브하는 역할도 수행하고 있죠. 


&nbsp; 하루 일과가 유동적일 것 같지만, 대략적으로 출근해서 퇴근할 때까지 어떤 일과를 보내시나요?

 
우선 출근해서 오늘 해야 하는 업무의 스케줄을 확인해요. 유튜브는 정기적으로 또는 시의성이 맞는 콘텐츠가 업로드 되어야 하기 때문에 편집 스케줄을 가장 먼저 확인하는 편이에요. 그 후로는 본격적으로 편집 업무를 시작해요. 편집하면서 필요한 소스들을 찾고, 영감을 얻을 수 있는 콘텐츠들을 벤치마킹 하다 보면 시간이 훌쩍 지나가 버리곤 하죠. 퇴근 무렵에는 그날의 업무들을 정리하고, 트렌드 파악을 위해 뉴스, 인기 영상 등을 모니터링 해요.


&nbsp; 말씀하신 것처럼 유튜브 채널의 특성상 트렌드 파악이 정말 중요할 것 같아요.
네 맞아요. 당시의 상황과 이슈들은 대중들의 관심을 받고 있다는 뜻이기 때문에 트렌드 파악이 중요해요. 유튜브 영상의 조회수, 지표로 직결되는 부분이 있기 때문에 항상 트렌드를 놓치지 않도록 노력하고 있어요. 


Interview 02
트렌드와 넥스트업만의 색깔,두 가지의 밸런스가 중요해요 <img title="20181217163318_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/12/20181217163318_SEU.jpg"> (사내 스튜디오에서 편집 중인 김혜인 주임/ 사진=잡코리아)

&nbsp; 해당 직무를 수행하기 위해 가장 필요한 역량은 무엇인가요?

 앞서 말씀 드린 것처럼 트렌드를 빠르게 캐치하는 능력이 중요해요. 하지만 트렌드만으로는 양질의 콘텐츠를 만들 수 없다고 생각해요. 넥스트업만의 특성을 보여줄 수 있는 색깔 있는 영상 콘텐츠를 만들어야 하죠. 이 두 가지의 밸런스를 잘 맞춰 영상을 기획하고 편집한다면 크리에이터로서 좋은 퍼포먼스를 낼 수 있을 거라고 생각해요.


&nbsp;영상 촬영 중 기억에 남는 에피소드가 있다면 들려주세요.
 매 순간 기억에 남지만 가장 기억에 남는 것은 광장시장에서 진행한 촬영이에요. 넥스트업에서 운영하는 유튜브 채널의 영상을 보시면 외국인인 크리에이터가 등장해요. 구독자 분들이 외국인 크리에이터의 한국인보다 더 한국인 같은 모습들을 신기해 하시는데, 저도 그런 모습을 촬영하면서 신기할 때가 한두 번이 아니에요. (웃음)
 많은 에피소드 중 가장 기억에 남는 에피는 광장시장 편이라고 생각해요. 저보다도 광장시장을 잘 알고 있고 오히려 저한테 막걸리 먹는 방법을 가르쳐주더라고요. 굉장히 즐거운 촬영이었습니다. (웃음)

&nbsp;‘이 일을 선택하기 잘했다’하는 순간은 언제 인가요?
 편집한 영상이 유튜브에 발행되면 조회수와 댓글들을 실시간으로 볼 수 있는데요. 구독자들의 반응이 어떨지 긴장이 되기도 하지만, 힘이 되는 댓글과 칭찬을 볼 때면 뿌듯함을 느끼곤 해요.


Interview 03
넥스트업, 동료간에좋은 케미스트리를 만드는 곳 <img title="20181217163350_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/12/20181217163350_SEU.jpg"> (사진=잡코리아)

&nbsp; 넥스트업에 근무하면서 가장 좋은 점은 무엇인가요?
 직원들을 위한 다양한 복지제도가 있다는 것이 가장 좋아요. 그 중 가장 좋아하는 복지제도는 영어 수업 지원이에요. 작년에 처음으로 해외여행을 다녀왔는데 영어의 필요성이 절실히 느껴지더라고요. (웃음) 그런데 회사에서 영어 수업을 지원해주니 비용부담 없이 수업을 받을 수 있어 굉장히 만족하고 있어요.


&nbsp;입사 후 느낀 실제 근무 분위기는 어떤가요?
 넥스트업은 자유로운 분위기 속에서 근무할 수 있는 곳이에요. 사내 인테리어에서도 느껴지듯이 영하고, 감각적이고, 활기찬 분위기죠. 


&nbsp;주임님의 전공은 무엇인가요? 해당 직무를 선택하게 된 계기도 궁금합니다.
 패션디자인을 전공했어요. 현재하고 있는 업무와는 다른 전공이라 조금 의아하시죠? 사실, 영상이라는 매체가 이제는 일반인들의 일상으로 자연스럽게 스며들었다고 생각해요. 요즘 V-log가 대세인 것처럼요. 저 역시 전공과 직접적 연관은 없지만 제 생각을 영상으로 생동감 있게 표현해내는 것에 매력을 느꼈어요. 또, 사람들에게 알릴 수 있는 채널의 범위 자체가 넓어지면서 대중과 다양한 소통이 가능한 콘텐츠라는 것이 마음에 들었고요. 지금은 영상의 매력에 푹 빠져 매일매일 즐겁게 일하고 있어요. 


&nbsp;해당 직무를 위해 어떤 것들을 미리 경험해두는 것이 좋을까요?
 SNS나 유튜브의 바이럴 영상들, 인기 있는 콘텐츠들을 보면서 요즘 사람들의 관심사는 무엇인지 트렌드를 파악해 보세요. 또, 직접 영상을 찍고 편집 해보면서 좋은 편집이란 어떤 걸까 고민해보는 시간을 갖는 것도 많은 도움이 됩니다.


&nbsp;마지막으로 넥스트업 입사를 꿈꾸는 친구들을 위해 응원 한마디 부탁드립니다.
 가족보다도 더 많은 시간을 보내게 되는 곳이 동료고 회사잖아요. 넥스트업은 힘들고 지루한 직장이 아닌 동료들 간에 서로 의지하며 즐겁게 일할 수 있는 곳이라고 생각해요. 넥스트업에서 함께 좋은 케미스트리를 만들고 싶습니다. 넥스트업에 도전하시는 모든 분들을 응원합니다!

다양한 콘텐츠로 넥스트업의 제품을 홍보하는 MMC팀의 김혜인 주임을 만나 이야기를 나눴다.

다양한 영상 콘텐츠로 제품을 홍보하는 크리에이터

2000년 설립된 이노피아테크는 Smart OTT, 셋톱박스, IoT 스마트 홈, 자동차 인포테인먼트 등의 분야에서 기술력으로 인정받고 있는 강소기업이다. 
2014년 세계 최초 Full HD 무선 OTT Dongle을 출시했고, 2015년에는 IoT 오픈 플랫폼 미디어 게이트웨이 ‘매직캐스트 IR52’ 제품으로 장영실 상을 받았다. 
이노피아테크는 탄탄한 기술력을 바탕으로 국내외 유수 통신사와 다양한 프로젝트를 진행했고 이 노하우를 기반으로 사업 영역을 확장하고 있다. 
이노피아테크 H/W 개발실에서 근무하고 있는 송도용 선임연구원에게 이노피아테크와 개발 직무에 대한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		INNOPIA
	


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
		H/W 개발실 
		 송도용 선임연구원
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/3/2021329135125_SEU.png" title="2021329135125_SEU.png"> &nbsp;


	
		안녕하세요, 간단한 자기소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. 이노피아테크 하드웨어 개발실에서 근무하고 있는 송도용입니다. 신입사원으로 입사하여 벌써 재직 9년 차가 되었습니다.

&nbsp;&nbsp;

	
		H/W 개발실 소개 및 담당 업무에 관한 설명 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	하드웨어 개발실은 이노피아테크 제품의 하드웨어를 연구하고 개발하는 부서입니다. 크게 3개의 팀으로 나뉘어 있는데, RF 팀, 기구 팀, 하드웨어 설계 1/2/3팀입니다. 
	저는 하드웨어 설계 2팀에 소속되어 있으며, SoC 기반 회로설계부터 시작하여 PCB Artwork 검토, 개발 테스트 및 디버깅, 제품 인증 디버깅, 생산 이관까지 하드웨어 개발의 전반적인 부분을 담당하고 있습니다.







	Interview 01


	
		
			만족스러운 제품을 선보이기 위한 노력
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/3/2021329153713_SEU.png" title="2021329153713_SEU.png"> &nbsp;

	
	개발에 참여하신 제품을 소개해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
두 가지 제품을 소개하고 싶습니다. 하나는 미니 빔프로젝터입니다. 이 제품은 어느 각도로든 화면을 송출할 수 있도록 구형으로 설계되어 디자인에 특장점을 가진 제품입니다. 
이 프로젝트를 통해 업무 역량이 많이 성장했고, 그 과정을 온전히 즐기며 일했기 때문에 많은 애착이 가는 제품입니다. 다른 하나는 프랑스의 Orange Telecom에 납품했던 4K HDMI Dongle입니다.
기존 제품에 비해 크기는 작게, 스펙은 높게 개발해야 했기에 많은 시행착오를 겪었던 기억이 납니다. 그 순간에는 힘들었지만, 결과적으로 이노피아테크의 Dongle형 제품의 주요 레퍼런스가 되어 매우 뿌듯합니다. 




&nbsp;

	
	H/W 개발 업무에 꼭 필요한 역량은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	전자 및 통신 관련 학과를 졸업하는 것이 필수 조건입니다. 그 외의 스펙은 편차가 큰 것 같습니다. 
	대외 활동 경험이 적어도 학과 성적이 우수하고 업무 관련 지식을 잘 갖추고 있다면 좋은 결과를 기대할 수 있습니다. 
	성적이 조금 낮다면 대외 활동 경험이나, 업무 역량을 증명할 수 있는 다른 부분을 어필하는 게 좋겠죠?
	그리고 H/W 설계는 실수가 발생했을 경우 이를 바로잡기가 쉽지 않기 때문에 꼼꼼한 성향을 가진 사람이 잘 해낼 수 있는 업무라고 생각합니다.


&nbsp;

	
	이 업무의 힘든 점은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	고객사의 요구사항을 모두 맞추는 것이 중요한데 이것이 쉽지 않다는 것이 힘든 점입니다. 개발자의 숙명이라는 생각도 드는데요. 
	항상 더 새로운 것, 더 진보한 것을 내놓아야 한다는 부담이 있습니다. 그렇지만 힘든 과정에서 하나씩 문제를 해결해 나갈 때 큰 희열을 느낍니다. 
	그렇게 열정을 쏟은 제품이 생산되고 좋은 반응을 얻으면 무척 뿌듯합니다. 그 기분을 알기 때문에 어려움을 이겨내고 도전해 나갈 수 있는 것 같습니다. 


&nbsp;

	
	 H/W 개발실의 업무성과는 어떻게 평가하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	제품 개발 완성도가 가장 중요하고, 얼마나 진취적으로 프로젝트를 진행했는지도 성과지표가 됩니다. 따라서 프로젝트를 진행할 때 적극적으로 참여하고, 철저한 분석과 꼼꼼한 검토로 최대한 문제가 발생하지 않도록 노력해야 합니다. 





	Interview 02


	
		
			전공 지식을 바탕으로 실무 역량을 갖추는 것이 중요
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/3/2021329135148_SEU.png" title="2021329135148_SEU.png"> &nbsp;

	
	업무 역량을 위해 노력하는 부분은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	초심을 잃지 않기 위해 Mind control에 신경 씁니다. 앞서 언급한 대로 이 일은 끊임없이 도전해 나가는 일이기에 지치지 않는 것이 중요합니다. 
	문제를 해결하기 전에 포기하거나, 이슈를 해결하는 데 지루함을 느끼면 업무 자체가 무척 어렵게 다가옵니다. 그래서 항상 해결책을 찾는 과정을 즐기려고 노력합니다. 
	“이 문제를 해결하지 못하면 어쩌나”하는 걱정보다는 “이 문제는 어떻게 해결하면 될까?”를 고민하다 보면 결국 해결책이 찾아지더군요. 
	이렇게 혼자 고민하는 시간을 즐기고, 문제해결의 과정을 저만의 데이터로 만들면서 개발 역량을 키워가고 있습니다. 
	또한 새로운 기술은 영어로 접하게 되는 일이 많기 때문에 외국어 공부도 열심히 하고 있습니다. 


&nbsp;&nbsp;

	
	개발자로 진로를 정하신 과정이 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	저는 적성과 소질을 일찍 깨달은 운이 좋은 경우라고 생각합니다. 어렸을 때부터 수학과 과학에 흥미가 있었고 컴퓨터를 좋아해서 자연스레 정보통신공학과에 진학했습니다. 
	대학 시절에는 여러 학과목 중 통신 및 전자회로 과목이 재미있어 하드웨어 설계자로 진로를 정하게 되었습니다. 
	협업이 많고 꼼꼼히 확인하는 것이 중요한 하드웨어 설계의 특성이 제 성격과 잘 맞기도 했고요.



&nbsp;&nbsp;

	
	이노피아테크가 첫 직장이라고 들었어요. 입사를 위해 어떤 준비를 하셨나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	졸업 전 정보통신기사, 정보처리기사 자격증을 취득했고, 졸업작품에 많은 공을 들였습니다. 
	이 과정에서 회로 설계 공부를 많이 했고, 그것이 입사는 물론 입사 후 실무에도 많은 도움이 되었습니다.
	자기소개서를 작성할 때는 전공 지식과 성실함을 어필하려고 노력했고, 면접에서는 졸업작품과 관련해 어떤 노력과 성취가 있었는지 소개하면서 신입사원이지만 실무 역량이 준비되어 있다고 말씀드렸는데 이것이 좋은 평가를 받은 것 같습니다. 


&nbsp;&nbsp;

	
	업무 강도는 어떤가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	프로젝트 진행 중에는 바쁘게 생활합니다. 야근하는 날도 꽤 있고요. 그렇지만 프로젝트가 마무리되면 잠시 재충전하며 근무할 수 있습니다. 
	프로젝트 진행에 따라 업무 강도 차이가 큰 편이지만 보통 스케줄에 따라 진행되기 때문에 개인 일정을 충분히 조절할 수 있습니다. 





	Interview 03


	
		
			업무를 통해 함께 성장할 수 있는 기업
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/3/2021329153723_SEU.png" title="2021329153723_SEU.png"> &nbsp;

	복지제도 중 가장 마음에 드는 것은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	저는 본가가 지방이라 취업 후 거처를 구해야 했는데, 그때 이노피아테크의 기숙사 지원이 많은 도움이 되었습니다. 
	출퇴근이 편한 위치에 혼자 생활하기 알맞은 공간이 제공되어 사회 초년생 시절 큰 버팀목이 되었습니다. 

&nbsp;&nbsp;

	
	이노피아테크와 연구직무의 전망에 대해 말씀해 주세요.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	이노피아테크는 잠재력이 많은 회사입니다. 기술력을 기반으로 성장했기 때문에 외부의 요건에 의한 흔들림이 적고, 차세대 기술을 선점해 나가고 있어 앞으로의 성장 가능성이 매우 크다고 생각합니다. 
	각국의 메이저 통신사와 다양한 프로젝트를 수행할 기회, 이를 통해 쌓아온 노하우를 배울 기회를 가질 수 있다는 점에서 개발자에게 특히 좋은 기업입니다. 
	또한 정보통신 분야는 미래 시대를 여는 핵심 기술이며, 이에서 파생되는 다양한 서비스가 기대되는 만큼 꾸준한 노력이 있다면 안정적으로 일할 수 있는 분야입니다.


&nbsp;&nbsp;

	
	같은 직무를 희망하는 구직자들에게 조언 한마디 부탁드립니다. 
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	개발자에게 꼭 필요한 것은 전공 분야에 대한 해박하고 정확한 지식입니다. 
	전공 공부를 성실히 하는 것에서부터 개발자의 역량이 키워진다고 해도 과언이 아닙니다.
	하루하루 본인의 위치에서 최선을 다해 주어진 일을 해나가다 보면 본인의 꿈에 당당한 자신과 마주하는 날이 올 것입니다. 
	또한, 많이 배울 수 있는 회사를 만나는 것은 개발자에게 매우 중요한 부분입니다. 
	이노피아테크는 그런 점에서 굉장히 매력적인 기업입니다. 열심히 노력해서 함께 일할 후배들을 기다리겠습니다. 파이팅!


&nbsp;
&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="
https://www.jobkorea.co.kr/Search/?stext=%EC%9D%B4%EB%85%B8%ED%94%BC%EC%95%84%ED%85%8C%ED%81%AC" target="_blank">이노피아테크 기업정보 보러가기</a>


	&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="
http://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;dutyCtgr=10016" target="_blank"> 지금 채용 중인 IT개발 직무 보러가기</a>

이노피아테크 H/W 개발실 송도용 선임연구원

하드웨어 개발자의 필수요건은 실무역량과 꼼꼼함이예요

게임업계에 종사하기 위해 어떤 준비를 해야 할지, 실제 수행직무와 프로젝트는 어떨지 궁금하신가요? 잡코리아가 게임 회사 신입사원, 재직자들의 취업 노하우 및 직무 이야기를 소개합니다. 이번 스토리는 배경 디자이너 편입니다.

<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/4/2024439710_SEU.png" title="2024439710_SEU.png">
&nbsp;



 반갑습니다. 본인 소개 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 안녕하세요. 라이온하트 스튜디오 프로젝트C 팀의 배경원화가 황혜림입니다!


&nbsp;

 팀에서 어떤 업무를 수행하나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 게임에서 유저들이 가게 될 장소들을 그리는 작업을 하고 있습니다. 게임 속 세계의 다양한 장소들의 디자인과 분위기를 보여주는 컨셉아트와, 그 장소를 3d로 구현하기 위해서 더 상세하게 디자인을 그린 원화 작업을 주로 합니다.


&nbsp;

 하루 중 이뤄지는 업무 프로세스가 어떻게 되나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 저희 게임은 3d 그래픽 게임이기 때문에, 무드와 원화 작업 시에도 3d로 제작되는 것을 고려하며 작업을 하고 있습니다 어떤 배경을 그려야 하는지 정해지고 나면 그 장소와 세계관 설정에 어울리는 이미지들을 많이 찾아보는데요, 이 과정에서 디자인 방향이 거의 결정되는 것 같아서 배경 구상에 도움이 될 것 같은 레퍼런스 이미지들을 매우 집중하며 몇 시간 정도 찾아보는 것 같습니다. 자료를 통해 디자인 방향이 어느 정도 정해지고 나면 러프한 스케치와 채색을 해서 한 번 더 디자인 방향이 괜찮은지 확인하는 과정을 거칩니다. 이후 본격적으로 디자인, 조명, 색감 등 여러 요소를 고려하며 그림을 진행하고, 중간중간 수정 사항도 잘 반영해 보며 그림을 완성합니다.


&nbsp;

 업무를 하며 뿌듯함을 느끼는 순간은 언제인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 그림이 완성되었을 때가 가장 뿌듯한 것 같습니다. 작업을 시작할 때, 배경에 대한 이미지를 머릿속으로 떠올려보면 무언가 떠오르기는 하지만 아직 많이 흐릿한 상태로 작업을 시작합니다. 이 흐릿한 이미지를 모아놓은 자료들을 참고해서 점점 형태를 붙여나가고, 여러 과정을 통해 결국 완성이 되었을 때 완성된 그림을 모니터에 크게 켜놓으면 딱 그 공간이 선명하게 보이게 되어서 만족스러운 기분이 듭니다. 그리고 완성된 배경은 3d 모델러님들께서 더 보기 좋게 만들어 주시는 덕분에, 3d로 한 번 더 볼 수 있어서 또 기대가 되는 순간이기도 합니다.


&nbsp;
<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/4/2024439732_SEU.png" title="2024439732_SEU.png">

&nbsp;

 2D 배경 디자이너의 매력 포인트는 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 일단 그림을 좋아하는 사람으로서, 그림 그리기가 직업이 되는 것 자체가 큰 매력입니다. 그리고 게임에서 배경은 게임 전체적인 분위기와 플레이어의 몰입감을 형성하는 데에 큰 역할을 한다고 생각하는데요, 그래서 직접 그린 배경이 실제로 게임에 구현되었을 때 성취감이 특히 큰 것 같습니다. 배경에 들어가는 오브젝트들에 제 취향을 넣어서 디자인할 때도 소소하지만 계속 즐거움을 느끼고 있습니다.



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 이 직무를 어떻게 시작하게 되었나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 중학교 그림동아리에서 친구들과 대화하며 처음 배경 원화가라는 직무를 알게 되었습니다. 당시 진로를 정하는 시기에 배경 그림을 그렸을 때 주변에서 반응이 좋기도 했고, 왠지 배경을 그리는 일이 멋있어 느껴져서 그때부터 자연스럽게 계속 배경 원화가를 지망하고 있었습니다.


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 현재 담당하는 프로젝트가 있나요? 가장 기억에 남는 프로젝트가 있나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 앞서 말씀드린 바와 같이 수집형 육성 시뮬레이션 ‘프로젝트C’의 배경 원화를 담당하고 있습니다. 프로젝트C의 업무 중에 기억이 나는 것은 개발 초반에 로드맵을 만들기 위해 배경 컨셉 작업을 했는데, 그때는 아직 구현된 부분이 많이 없었지만 로드맵 컨셉아트들을 모아놓으니 이렇게 게임이 완성되겠구나 하는 게 시각적으로 느껴져서 게임에 더 애정이 생기고 시각적으로 방향을 보여주는 원화가라는 직업에 대해서도 더 잘해야겠다고 느꼈습니다.


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 평소 직무 관련 트렌드를 따라가기 위해서 어떤 노력을 하고 계신가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 SNS에 새롭게 올라오는 그림들을 살펴보거나, 새로 출시된 게임을 플레이 해보고, 최근에 나온 게 아니더라도 지금도 꾸준히 사람들에게 언급되고 있는 애니메이션을 찾아보고 있습니다. 트렌드와 관련된 콘텐츠에 꾸준히 관심을 가지고 같이 그 트렌드를 즐기면서 제 눈을 익숙하게 만드니 보는 눈이 성장하는 것 같습니다.


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<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/4/2024439740_SEU.png" title="2024439740_SEU.png">

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 학교에서 들었던 그래픽 수업 중 현재 업무 수행에 가장 도움이 됐던 수업은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 배경모델링 수업을 들었던 것이 가장 도움이 되었습니다. 매우 기초적인 강의였지만 모델링이 만들어지는 과정을 알게 되었습니다. 모델링을 이해하고 나니 원화를 그릴 때에도 어떻게 그리면 모델링에서 보기 좋게 나올지, 효율적으로 제작할 수 있을지를 고려해 볼 수 있게 되었습니다. 그리고 3d를 원화에도 활용하여 구조가 어려운 오브젝트에 유용하게 사용하고 있습니다.


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 2D 배경 디자이너에게 필요한 역량을 기르기 위한 학교 커리큘럼을 추천해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 배경과 관련된 수업을 적극적으로 수강하면 될 것 같습니다. 2D 배경 강의와 3D 배경 모델링 강의가 도움이 되었고, 유니티와 언리얼 엔진 수업이 있다면 꼭 들어보면 좋을 것 같습니다. 엔진에서 직접 모델링을 배치하고 라이팅을 넣어보면서 게임의 배경이 어떻게 구현되는지 좀 더 이해할 수 있기 때문에 매우 추천합니다.


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 참여했던 교내활동 및 대외활동 중 역량 향상과 경험 확장에 큰 도움이 된 활동이 있다면 소개 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 팀 프로젝트를 했을 때 가장 역량이 크게 확장되는 것을 느꼈습니다. 프로젝트를 통해 실제로 게임 제작에 쓰일 원화를 그려보면서 원화가 왜 필요한 것인지 어떻게 쓰이는지 더 잘 이해할 수 있었습니다. 그리고 그림 실력만큼 중요한 게 커뮤니케이션 능력이라고 생각하는데요, 프로젝트에서 다양한 사람들과 의사소통을 하며 협업 능력을 키울 수 있었습니다.


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 현재 재직 중인 회사의 근무 분위기는 어떤가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 자유롭고 편안한 분위기여서 일에 열심히 집중하기 좋고, 제가 있는 사무실은 인테리어에 나무 재질이 많아 따듯한 느낌도 드는 것 같습니다. 그리고 미소녀들이 많이 등장하는 육성 시뮬레이션 프로젝트이니만큼 서브컬쳐에 해박한 분들이 많이 계신 게 느껴집니다. 점심시간이나 커피를 마실 때 저희 팀 분들과 같이 캐릭터의 매력 포인트나 추가해보고 싶은 설정 등에 대해 자주 이야기를 나누고 있는데요, 이런 분위기 덕분에 저는 배경담당이지만 자연스럽게 게임에 등장하는 캐릭터들에 애정을 갖게 되어서 프로젝트의 배경원화 작업에도 열정을 얻고 있습니다.


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 그 밖에 회사의 장점은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 의견이나 아이디어를 냈을 때 다들 잘 경청해주시고 그 아이디어를 실제로 적용해 보는 경우도 많아 게임개발에 참여하고 있다는 느낌이 들고 더 열정이 생기는 것 같습니다. 또 다른 장점으로는 게임 회사다 보니 게임 이야기 하나만 꺼내도 팀원분들과 즐겁게 이야기할 수 있다는 것과 사내 카페에 계절마다 새로운 메뉴가 나오는 게 소소하지만 재미있습니다.


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<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/4/2024439815_SEU.png" title="2024439815_SEU.png">

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 취업 준비를 하며 가장 도움이 되었던 활동은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 다른 분들께 포트폴리오 피드백을 받았던 것이 많은 도움이 되었던 것 같습니다. 현업에 계시는 분들이나 교수님께 자주 여쭤봤었는데 매우 자세하게 의견을 말해주시는 분도 계셨고 제가 놓치고 있던 핵심적인 부분을 말해주신 분도 계셨습니다. 덕분에 취업 준비를 조금 더 잘할 수 있었던 것 같습니다.


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 눈에 띄는 포트폴리오를 구성하기 위한 전략이 있다면요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 가장 자신이 있는 그림을 앞 페이지부터 넣고, 지원하려는 회사 프로젝트와 그래픽 풍이 맞는 원화를 넣는다면 좋을 것 같습니다. 개인적으로는 원화 외에도 조금 더 어필하고 싶어서 3d 모델링툴을 다룰 수 있는 것이나 참여했던 학생 프로젝트에서 어떤 역할을 했었는지와 그 결과물도 포트폴리오에 넣었습니다.


&nbsp;

 기억에 남았던 면접 질문 혹은 경험이 있나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 취미나 성격 같은 제가 어떤 사람인지에 관해 물어보시는 질문이 많았던 것이 기억에 남습니다. 아무래도 그림을 그리는 능력만큼이나 다른 팀원분들과 소통하는 능력도 중요하기 때문에 커뮤니케이션과 연관된 질문을 많이 주셨던 것 같습니다.


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 끝으로 게임업계에 취업을 희망하는 취준생들에게 한마디 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 다른 분들께 제 포트폴리오를 보여드리면 신기하게도 가장 즐겁게 그렸던 그림이 매번 긍정적인 반응을 받습니다. 제가 유독 그림에서 감정이 티가 나는지는 모르겠지만, 취업 준비를 하면서 너무 스트레스 받는 것 보다는 조금 즐기면서 했으면 더 좋았겠다는 생각이 떠올랐습니다. 지금 취업 준비를 하시는 분들은 스트레스로 힘들지 않으셨으면 좋겠고 꼭 좋은 결과를 얻으시길 바랍니다!


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	<img title="20201021141917_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/10/20201021141917_SEU.png">

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	출처 ㅣ
	<a style="color: #111aff; font-size: 17px; font-weight: bold; letter-spacing:-1px; text-decoration: underline;" href="http://joburl.kr/sSZRP" target="_blank">
		청강문화산업대학교 게임콘텐츠스쿨
	</a>
	 
	청강문화산업대학교의 게임콘텐츠스쿨은 게임 기획, 프로그래밍, 그래픽, 게임QA 및 운영까지 게임 산업의 모든 영역을 아우르는 전문화된 교육을 실현합니다.

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 시리즈 이어보기 

 &gt;&gt; <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/starter/interview/View/22504" target="_blank">
 게임업계 현직자를 만나다 - 게임 기획자 편</a> 

 &gt;&gt; <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/starter/interview/View/22497" target="_blank">
 게임업계 현직자를 만나다 - 게임 아티스트 편</a> 

 &gt;&gt; <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Starter/Interview/View/22491" target="_blank">
 게임업계 현직자를 만나다 - 배경 모델러 편</a> 

 &gt;&gt; <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/starter/interview/View/22478" target="_blank">
 게임업계 현직자를 만나다 - 게임 디자이너 편</a>

이번 스토리는 배경 디자이너 편입니다.

게임업계 현직자를 만나다 -  게임 아티스트 편

1983년, 부곡스텐상사라는 이름으로 철강 유통 사업을 시작한 부곡스텐레스는 2000년대 중반 철강 제조업에 뛰어든 이후 눈부신 성장을 보여온 스테인리스강(STS; Stainless steel) 전문 제조기업이다. 독자적인 R&amp;D를 통해 국내외에서 널리 기술력을 인정받아 온 부곡스텐레스는 화학산업부터 플랜트, 오일 및 가스, 자동차산업까지 다양한 분야에 STS 기반의 부품 소재를 납품해 왔으며, 항공우주 분야와 의료 부문에도 제품을 공급한 바 있다. 또한 최근에는 여기서 한 발짝 더 나아가 신성장동력 확보를 위해 방위산업 및 STS선재 가공산업 분야로도 진출을 타진하고 있다. 세계적인 품질을 갖춘 STS 소재를 제작하기 위해 노력하고 있는 생산관리부 조현 사원에게 직무에 관한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		BUGOK STAINLESS
	



	생산관리부 
		조현 사원
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/6/2023622134927_SEU.png" title="2023622134927_SEU.png">

&nbsp;

	
		자기소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. 부곡스텐레스 생산관리부에서 근무하고 있는 조현 사원입니다. 입사한 지는 3년 정도 되었습니다.

&nbsp;

	
		부곡스텐레스가 생산하는 제품도 소개해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	부곡스텐레스는 STS 이형재 및 STS 소재 기반 제품을 주력으로 생산하고 있습니다. 주요 제품에는 STS 이형재부터 플랜지, 각관, STS 표면처리제품, STS 바, 방위산업 관련 부품, 실린더 및 모터 부품, 자동차 부품까지 STS 300 및 400계 소재를 사용한 부품을 비롯해 티타늄, 인코넬과 같은 합금 소재를 사용한 부품들이 있습니다.




	Interview 01


	
		
			기계 오차를 줄이고 불량품 발생을 최소화
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/6/2023622134935_SEU.png" title="2023622134935_SEU.png">


&nbsp;

	
		생산관리부는 어떤 일을 하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	생산관리부는 부곡스텐레스의 STS 제품들이 자체적으로 정해 놓은 스탠다드를 충족시킬 수 있도록 생산 공정을 관리합니다. 생산 공정 관리에는 기계의 조작 및 관리부터 선반, 밀링 작업이 모두 포함됩니다. 이와 함께, 작업자의 안전을 위한 사전 안전교육 및 개인보호구 착용과 같은 기본 수칙이 제대로 지켜지고 있는지 확인하는 것도 생산관리부의 역할입니다.

&nbsp;

	
		이 업무의 어려운 점은 무엇이고 어떻게 극복하세요? 
		반대로, 업무를 통해 보람과 성취감을 느끼는 때는 언제인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	생산관리부에서는 생산계획을 수립하는 단계에서부터 기계 오차를 줄이고 불량품 발생을 최소화할 수 있도록 노력하고 있으나, 이러한 노력에도 불구하고 불량품은 언제든 발생할 수 있습니다. 그럴 때 그 원인을 파악하고 해결해야 하는데, 그런 부분이 업무에서 가장 어려운 점인 것 같습니다. 각 공정을 하나하나 뜯어보며 어떤 부분에서 불량이 발생했는지 찾아내는 데에는 생각보다도 훨씬 많은 노력이 필요하거든요. 반대로, 불량품의 발생 원인을 찾아 문제를 해결할 때는 담당자로서 큰 성취감을 느낍니다.

&nbsp;

	
		생산관리 업무에 필요한 역량에 관해 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	특정 전공이 요구되는 것은 아니지만 기계의 작동 원리에 대해 배울 수 있는 기계공학 혹은 기계과와 같은 전공 공부가 업무에 많은 도움이 됩니다. 인성적으로는 실수를 두려워하지 않고 항상 도전하는 자세를 가진 분과 현상을 보고 문제점을 재빨리 파악할 수 있는 능력을 갖춘 분께 잘 맞는 직무라고 생각합니다.


	Interview 02


	
		
			STS 제품 생산 분야 최고의 기술자를 꿈꾸며
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/6/2023622134946_SEU.png" title="2023622134946_SEU.png">

&nbsp;

	
		부곡스텐레스에 입사한 과정을 들려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	기계과를 전공하며 일찍부터 전공 분야로 진로를 정했습니다. 기계와 관련된 다양한 산업 중에서도 특히 관심을 가진 것이 STS 분야였습니다. STS가 여러 철강 제품 중 가장 널리 사용되는 필수 소재였기 때문입니다. 부곡스텐레스는 STS 제조 분야에서 세계적인 실력을 자랑하는 곳이라 지원 후 입사하게 되었습니다.

&nbsp;
업무 역량의 성장을 위해 노력하는 부분을 말씀해 주세요. 
		또한, 부곡스텐레스에서 이루고 싶은 커리어 목표가 무엇인지도 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	모든 산업 분야에 한층 진보한 기술이 도입되고 있으며, STS 분야도 마찬가지입니다. 이러한 흐름에서 생산관리자도 끊임없이 자기 계발을 해야 하고요. 저는 새로운 기계가 들어올 때마다 그 기계에 어떤 신기술이 쓰였는지, 작동 원리는 어떻게 되는지 자세히 배우려고 합니다.
	 
	앞으로의 목표는 STS 제품 생산에 있어 최고의 기술자가 되는 것입니다. 이를 위해 앞으로 야간대학에 진학해 더 높은 전문성을 쌓고 싶습니다. 부곡스텐레스는 채용 면접 당시부터 일하면서 야간대학에 진학하라고 권유할 만큼 직원의 자기 계발을 적극적으로 지원하는 기업입니다.

&nbsp;

	
		생산관리팀의 근무 분위기는 어떤가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	요즘 어디든 개인주의가 팽배한 것 같은데, 생산관리팀은 동료 간 서로 돕고 배려하는 문화가 잘 정착되어 있습니다. 특히, 신입사원이 업무에 서툴 수 있다는 것을 모두가 충분히 이해하고 있기에 하나하나 자세히 알려주면서 회사에 잘 적응할 수 있도록 돕고 있습니다. 그리고 직원의 생일에는 케이크를 전달하며 축하하는 시간을 갖는데, 소소한 이벤트지만 직원들의 따뜻한 마음을 느낄 수 있습니다.


	Interview 03


	
		
			부곡스텐레스에서 STS 분야의 전문가로 성장
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/6/2023622134954_SEU.png" title="2023622134954_SEU.png">



&nbsp;

	
		신입사원 시절로 돌아간다면 꼭 하고 싶은 것 한 가지는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	저는 신입사원 시절에 실수하는 것을 지나치게 두려워했습니다. 그래서 좀 더 과감하게 도전할 수 있던 것들도 지레 겁을 먹고 포기했던 것 같습니다. 다시 신입사원 시절로 돌아간다면 실패를 두려워하지 않고 더욱 적극적으로 나서고 싶습니다. 혹시 실패하더라도 연륜과 경험이 있는 선배들의 도움을 받아 해결할 수 있으니까요.

&nbsp;

	
		함께 일하고 싶은 후배는 어떤 사람이고, 조현 님은 동료들에게 어떤 사람으로 기억되고 싶으세요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	위에서 업무에 필요한 역량에 대해 이야기한 것과 같이 실패를 두려워하지 않고 적극적으로 도전할 수 있으며 문제의 원인을 끝까지 규명해낼 수 있는 후배와 함께 일하고 싶습니다. 저는 후배의 그러한 도전을 격려하고, 어려움이 있을 때 기꺼이 나서서 도와주는 듬직한 선배가 되고 싶습니다.



&nbsp;

	
		부곡스텐레스에 관심이 있는 후배들에게 조언 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	국내에 수많은 산업체가 존재하지만, 세계적인 품질의 STS 제품 생산력을 갖춘 기업은 그리 많지 않습니다. STS는 다양한 산업군에서 필수재로 쓰는 재료이며, 4차 산업을 이끌어 갈 항공우주산업과 자동차산업에도 두루 쓰이고 있습니다. STS 분야의 전문가로 성장하고 싶다면 부곡스텐레스의 문을 두드려 주세요.

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	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/JobList?menucode=industry&amp;industry=1000056" target="_blank">지금 채용 중인 금속·재료·자재 기업 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;dutyCtgr=10041" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 생산관리 직무 보러가기</a>
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세계적인 품질을 갖춘 STS 소재를 제작하기 위해 노력하고 있는 부곡스텐레스 생산관리부 조현 사원에게 직무에 관한 이야기를 들어보자.

안전한 작업환경에서 최고의 스테인리스 제품 생산

2018년 기준 20세 이상 인구의 연간 국내 1인당 커피 소비량은 약 353잔으로, 이는 세계 인구 연간 1인당 소비량 132잔의 약 3배에 달한 수준이다. 대중들의 미각 수준은 갈수록 높아지고 기호도 다양해진다. 이렇게 성장하는 커피 시장에서 가장 바쁘게 움직이는 곳은 개발팀. 많은 사람이 편안하게 즐길 수 있는 커피를 만드는 것이 개발의 목적이라는 박철훈 과장을 만났다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 Mcnulty Korea

<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
커피개발파트 
 박철훈 파트장
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/5/2020513183246_SEU.jpg" title="2020513183246_SEU.jpg"> &#160;

 안녕하세요. 간단한 본인 소개 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 한국맥널티 식품연구소 개발팀 소속 커피개발파트장 박철훈입니다. 올해로 맥널티 가족이 된 지 4년 차입니다.

&#160;

 한국맥널티는 어떤 기업인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
우리나라에 새로운 커피문화를 정착시키고자 도전을 시작해 지난 20년간 국내 원두커피 산업을 이끌어 왔습니다. 원두커피 제품은 물론, 원두의 풍미를 최대한 살리면서 마시기 편리하게 개발된 제품들까지 커피 애호가들의 사랑을 받으며 성장했습니다. 맥널티 커피는 생두에서부터 제품까지 커피에 대한 모든 제품 및 서비스가 가능합니다. 홀빈 및 분쇄 원두커피, 핸드드립 커피, 인스턴트 커피 등 커피에 대한 모든 것을 맥널티를 통해 만나보실 수 있습니다.
&#160;

 식품연구소에서 하는 업무는 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
커피 로스팅, 초미세초저온분쇄(CMGT), 동결건조(FD), 과립화(FBG) 등 식품에 관한 연구를 진행하여 원두, 액상, 분말류 등 다양한 커피를 개발합니다. 저는 식품연구소에서 생두 감별, 커피 블렌딩, 로스팅, 추출에 관한 테스트를 거쳐 제품 생산에 적용하는 일을 맡고 있습니다.





 Interview 01


 
 
소비자들이 편안하고 맛있게 섭취할 수 있는제품을 만들다
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/5/202051318331_SEU.jpg" title="202051318331_SEU.jpg"> &#160;

 박철훈 님의 하루 일과를 소개해주세요. 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
오전에는 관련 부서와 회의를 진행합니다. 이후 제품 개발과 관련된 업무 계획을 세웁니다. 이 계획에 따라 생두 및 제품을 평가하며, 로스팅과 추출 테스트를 통해 본격적인 제품 개발 작업에 들어갑니다.

&#160;

 일련의 식품개발 과정이 궁금합니다. 그중 가장 중점을 두는 부분은 무엇인가요? 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
시장 조사를 진행한 후 개발 방향을 설정합니다. 이후 위에서 설명한 바와 같이 제품을 개발하고 평가 및 보완 과정을 거쳐 시장에 출시합니다. 가장 중요한 단계는 역시 맛을 결정하는 개발입니다. 커피는 식품이기 때문에 맛에 가장 큰 중점을 둡니다. 개발 방향에 따라 맛의 방향도 달라지는데, 최대한 소비자들이 편안하고 맛있게 섭취할 수 있는 제품을 만들려고 노력합니다.


&#160;

 가장 최근에 개발한 제품을 소개해 주세요. 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
여름 시장을 겨냥한 아이스 파우치 음료 3종으로 ‘카페라떼’, ‘흑당라떼’, ‘아메리카노블랙’이 출시됐습니다. 파우치 음료는 가성비가 높아 여름철 대표 인기품목으로 꼽히는 제품으로 휴대·이동 편의성이 좋고 캔과 유리 제품보다 안정성이 높습니다. ‘아메리카노 블랙’은 브라질 커피를 베이스로 달지 않고 깊은 커피의 맛을, ‘카페라떼’는 진한 커피에 우유를 더해 부드러운 맛을 구현했습니다. ‘흑당라떼’는 흑당의 단맛과 홍차의 향이 잘 어우러져 다른 회사 제품들보다 풍미 있는 흑당라떼를 맛볼 수 있습니다.





 Interview 02


 
 
커피에 대한 지식과 맛의 객관성이핵심역량
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/5/2020513185429_SEU.jpg" title="2020513185429_SEU.jpg"> 

&#160;

 식품 개발에 필요한 핵심역량은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
커피에 관한 전반적인 지식이 풍부해야 합니다. 커피 개발은 커피에 대한 특정한 영역이 아닌 생두, 블렌딩, 로스팅, 추출 및 가공 등 전체적인 부분을 이해하고 있어야 업무가 가능합니다. 때문에 커피의 다양한 분야에 관심을 갖고 경험하는 것이 중요합니다. 또한, 객관적으로 커피 맛과 향을 평가할 수 있는 능력도 필요합니다. 직접 다양한 식품과 제품의 맛을 보고 객관적으로 표현하는 연습을 많이 하는 것이 역량개발에 도움이 될 겁니다.

&#160;

 
업무를 수행하며 주의할 점은 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
맛의 객관성을 유지해야 합니다. 식품 개발은 내 입맛에 맞는다고 끝나는 것이 아니라, 많은 사람이 편안하게 즐길 수 있는 식품을 만드는 것이 목적입니다. 때문에 다른 사람들 의견에 귀 기울이고 어떻게 적용할지에 대한 고민을 끊임없이 해야 합니다.

&#160;

 
현재 식품업계의 트렌드는 어떠한가요? 한국맥널티는 그에 따라 어떤 점을 개발 포인트로 두고 있나요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
최근 식품시장은 고급화 제품과 저가형 제품으로 양극화가 가속되고 있습니다. 맥널티는 원재료인 커피 생두를 직접 산지에서 수입해 가격과 품질에 대한 경쟁력을 가지고 있으면서도, 커피로 가공할 수 있는 대부분의 제품군이 생산 가능합니다. 이러한 이점을 살려 소비자가 원하는 품질로 다양한 제품을 구성합니다.



 Interview 03


 
 전공보다 중요한 것은본인의 의지와 다양한 경험




 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/5/2020513184157_SEU.jpg" title="2020513184157_SEU.jpg"> 
 과장님의 전공과 진로 선택 과정은 어떻게 되나요?
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
중국어 학과를 졸업하고 일반 기업에서 사무직으로 근무했습니다. 평소에 커피에 관심이 많았는데, 하고 싶은 일을 직업으로 삼고자 진로를 바꾸게 됐습니다. 카페에서 서빙을 시작으로 바리스타, 로스터를 거쳐 한국맥널티 개발팀에 입사하게 됐습니다.

&#160;
특별히 한국맥널티를 선택하게 된 계기도 궁금해요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
한국맥널티는 커피 수입부터 자체 개발 및 판매까지 커피와 관련된 모든 사업을 진행하며, 가공시설 또한 최첨단입니다. 국내에서 가능한 커피 관련 업무들을 한국맥널티에서 전부 경험할 수 있기에 선택하게 되었습니다. 앞으로 맥널티에서 커피 전문가로서 고객이 원하는 제품을 만들고, 더 좋은 커피를 많은 사람들에게 소개하는 개발자가 되는 것이 목표입니다.

&#160;

 마지막으로, 식품 개발을 꿈꾸는 취준생들에게 조언 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
식품 개발과 관련된 역량을 키우고 싶다면 맛에 대한 기준을 세우는 연습을 해보세요. 커피의 맛을 결정하는 객관적인 기준과 자신이 생각하는 맛있는 커피가 무엇인지 고민하다 보면 맛에 대한 기준이 생길 거예요. 또한, 전공에 너무 연연하지 마세요. 저 역시 비전공자로 커피의 기초부터 경험하면서 개발자로 성장했습니다. 전공보다 중요한 것은 본인의 의지와 다양한 경험이라고 생각합니다.

많은 사람이 편안하게 즐길 수 있는 커피를 만드는 것이 개발의 목적이라는 박철훈 과장을 만났다.

맥널티 커피의 트렌드를 이끄는 개발자

넥스트업의 해외 수출을 선도하는 ROI팀의 유지훈 차장을 만나 해외영업에 관해 자세한 이야기를 나눠봤다.

해외시장 판로개척, 각 나라별 문화·관습에 대한 이해가 중요하다

전자 커넥터 및 전자솔루션&nbsp;분야의 글로벌 기업으로 알려진 한국몰렉스는 4,500여 종의 제품을&nbsp;생산하고 있으며, 2015년까지 6년 연속으로 일하기 좋은 기업 대상을 수상하기도 했다. 이런 한국몰렉스에는 특별한 직무가 있다. 바로 PE 직무다. PE는 Process Engineer의 약자로 생산 공정을 설계하는 직무다. 한국몰렉스 조립 PE팀에 입사한 지 1년이 된 신입사원, 이명진 사원을 만나 한국몰렉스와 PE 직무에 대해 들어봤다. 
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<img title="201641172434_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641172434_SEU.png">
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PE, 커뮤니케이션 능력과 리더십이 필요한 공정&nbsp;설계 엔지니어&nbsp;
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자기소개를 부탁합니다. 저는 한국몰렉스 PE팀에 근무하는 27살, 이명진 사원입니다. 메카트로닉스 공학을 전공했고, 대학교 4학년 2학기에 한국몰렉스에 취업해서 지금까지 잘 다니고 있습니다.
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한국몰렉스에 대해서도 간단한 소개를 부탁 드려요. 몰렉스는 전 세계 40여 개국에 지사를 둔 커넥터 및 전자솔루션 제조 기업입니다. 한국몰렉스는 몰렉스의 한국법인으로 1984년에 설립되어 모바일, 가전, 컴퓨터, 자동차 등에 4,500여 종의 커넥터 및 솔루션을 생산하여 공급하고 있습니다. 자체기술연구소를 보유하고 있으며 안산 및 광주 공장을 기점으로 안산, 구미, 광주, 서울, 수원 5곳에 영업사무소를 두고 고객과 가까운 곳에서 우수한 제품과 서비스를 적기에 공급하기 위해 노력하고 있습니다.
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한국몰렉스의 주 생산품인 커넥터란 무엇인가요? 커넥터는 전기가 통하는 모든 전자 기기에 적용되는 부품인데요, 기기 내에서 전기 및 신호를 전송하는 역할을 합니다. 예를 들어 핸드폰에서 배터리와 충전기를 이어주는 것도 커넥터예요. 핸드폰 외에도 자동차, 냉장고, 군사용품, 의료기기 등에도 커넥터가 있습니다. 몰렉스에서 등록한 커넥터만 해도 40만 가지가 넘고, 실제 생산되는 제품도 10만여 가지에 이를 만큼 커넥터의 종류는 정말 다양해요. 특히 한국몰렉스에서 주력으로 생산하는 제품은 최첨단 모바일 및 디스플레이 그리고 전장화되는 자동차 애플리케이션을 위한 초소형 커넥터입니다. 전자 기기 발달에 커넥터 기술도 아주 중요한 요소인데요, 휴대폰과 각종 디스플레이가 슬림해지고 다양한 차량 인포테인먼트 기능들이 발전하는 데는 조밀한 피치의 초소형 커넥터 기술 발전이 있어 가능했습니다. 
&nbsp;
다양한 커넥터를 생산하려면 공정이 복잡하지 않나요? 커넥터의 제조 과정이 궁금해요. 커넥터는 구조가 복잡하지 않은 부품이에요. 금속 부분과 플락스틱 부분을 조립한 것이어서 공정도 간단해요. 커넥터 제조 공정은 스탬핑, 도금, 사출, 조립까지 크게 총 4가지 단계로 나뉩니다. 커넥터 원재료는 크게 금속과 플라스틱으로 나뉘는데, 먼저 금속은 스탬핑팀에서 성형한 뒤 도금팀으로 보내 도금 공정을 거칩니다. 사출팀에서 플라스틱 성형물(하우징)을 만들면, 금속 성형물과 플라스틱 성형물을 조립팀에서 조립해 완제품을 내놓습니다.
&nbsp;
<img title="201641172457_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641172457_SEU.png">&nbsp;
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그럼 사원님은 어떤 업무를 맡고 있나요? 저는 커넥터를 제조하는 공정을 계획하는 조립 PE입니다. 조립 PE의 기본 역할은 초기 공정설계에 대한 계획을 잘 짜는 것입니다. 공정설계를 통해서 생산에 필요한 장비, 재료, 생산방법과 생산 인원을 결정하고 이 결정에서 투자가 적절하게 이루어지는지 판단합니다. 그리고 공정설계에 맞춰서 생산 중 공정손실이 발생하지 않도록 공정 안정화, 최적화하는 데도 관여합니다. 예를 들어 단팥빵을 만든다고 하면, 필요한 밀가루, 물의 양, 숙성 시간, 조리과정, 빵 만드는 인원, 장소 등을 정해 단팥빵이 잘 생산되도록 관리하고 표준을 정하는 역할을 한다고 할 수 있습니다. 
&nbsp;
PE 직무는 어떤 전공이 지원할 수 있나요? 보통은 전자, 전기, 기계, 메카트로닉스 전공 등이고, 도금 분야에서는 화학도 가능해요. 이공계 전공은 거의 다 지원할 수 있습니다.
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그렇다면 PE 직무로 일하기 위해 전공 외에 필요한 역량은 무엇인가요? PE는 공정 엔지니어, 즉 공정을 설계하고&nbsp;관리하는 직무입니다. 따라서 폭넓은 지식과 다양한 경험이 요구됩니다. 이러한 전문적인 지식 외에도 다른 부서와 함께 프로젝트를 리드해나갈 수 있는 커뮤니케이션 능력과 리더십 또한 중요한 역량이라고 생각합니다. 완제품 커넥터를 만들기까지 수많은 공정을 거치는데, 각 부분에서 자기 분야의 전문 지식만으로는 해결할 수 없는 문제들이 많이 발생합니다. PE팀은 그런 문제가 발생했을 때 해결하는 역할을 맡고 있고요. 커뮤니케이션 능력과 리더십은 이런 문제를 해결하기 위해 필요한 역량입니다.
&nbsp;
PE팀은 보통 회사 안에만 있을 것 같은데 대외 업무도 있나요? 그런 일이 생각보다 많아요. 최근에 각국의 몰렉스&nbsp;간에 노하우를 공유하고 협력하는 분위기가 형성됐어요. 저희도 가까운 일본, 중국 몰렉스와 그런 활동을 많이 벌이고 있고요. 오늘도 일본, 중국 몰렉스 직원이 왔어요. 기술적인 목적으로 우리 회사를 방문했을 때는 PE팀이 개발팀 등 해당 부서와 같이 대응을 합니다. 
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<img title="201641172517_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641172517_SEU.png">&nbsp;
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입사 의지를 보여준 ‘커넥터 보고서’
&nbsp;
사원님은 어떤 계기로 한국몰렉스에 입사했나요? 제가 취업준비생일 때 취업 목표가 2가지였습니다. 첫째는 ‘전공과 관련된 일을 할 수 있는 회사’, 둘째는 ‘글로벌(외국계) 회사’였어요. 한국몰렉스는 이 두 가지 조건을 모두 만족하는 회사였습니다. 또 제가 이공계다 보니 졸업 작품을 하면서 커넥터를 많이 썼기 때문에 몰렉스가 친숙한 기업이기도 했고요. 
&nbsp;
입사할 땐 어떤 준비를 했나요? 면접 준비 기간 동안, 입사 의지를 어떻게 보여줘야 할지 고심하다가, 커넥터 관련 보고서를 작성했습니다. 주제는 ‘커넥터 시장조사 및 커넥터 경쟁사 비교 보고서’였어요. 회사에서 요청한 자료도 아니었고, 도움이 될지 모르는 반신반의 상태로 시작한 보고서라 제출하기가 망설여지기도 했어요. 하지만 정말 열심히 준비했기 때문에 2차 임원 면접에서 과감하게 자료를 제출했습니다. 입사 한참 후 인사팀에 계신 분과 대화할 수 있었는데, 그때 준비한 보고서가 굉장히 인상적이어서 면접에서 좋은 점수를 얻을 수 있었다는 얘기를 들었어요. 무슨 일이든지 이루고자 하는 간절함이 중요하단 걸 느낄 수 있었습니다.
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흔히 외국계 회사는 외국어 점수가 높아야 한다고 생각하는데, 한국몰렉스에 입사하려면 영어 점수가 높아야 하나요? 기본적인 공인 어학 점수와 회화 수준이 요구됩니다. 글로벌 컨퍼런스 콜, 메일, 문서 작성 등 실무에서 영어를 활용해야 하거든요. 하지만 그 수준은 부서마다 다릅니다. PE팀이나 이공계 직무는 크게 높은 점수를 요구하지 않아요. 면접에서도 다른 요소보다 비중이 높지 않고요. 물론 잘한다면 도움이 되겠지만 1순위는 아니란 뜻입니다. 또 회사 차원에서 영어 수업, 어학지원비가 지원되고 있어서 영어 실력을 키우고 싶다면 이러한 복지 제도를 이용할 수 있습니다. 저도 사내 영어회화 강의를 수강하면서 실력을 키워나가고 있어요. 
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<img title="201641172529_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641172529_SEU.png">&nbsp;
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외국계 기업에 겁먹지 말고 자신감으로 지원하라
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한국몰렉스에서 목표가 있다면? 일단 제 꿈은 돈, 지위는 아니고요, 재밌게 일했으면 좋겠어요. 출근하기 싫고, ‘점심 언제 먹지?’, ‘언제 퇴근하지?’ 같은 생각이 안 드는 거요. 오랫동안 그렇게 일했으면 좋겠어요. 너무 소박한가요? (웃음)
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PE팀에 사원님의 롤모델이 있나요? 저희 팀장님이요. 일 중독이라고도 얘기할 때도 있는데, 정말 열정이 있는 분이세요. 일을 ‘일이어서’ 하는 게 아니라 ‘좋아서’ 하는 느낌이랄까요? 그런 모습이 멋있어 보여요. ‘일을 저렇게 즐기면서도 할 수 있구나’하는 생각이 들어요.
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한국몰렉스의 기업문화 중 가장 자랑하고 싶은 것은 무엇인가요? 사내에서 YPG(Young Professionals Group) 활동을 하는데, YPG는 젊은 직원을 주축으로 꾸려져요. 사원이 회장이 될 때도 있고요. 그래서 사람들이 더 편하게 활동할 수 있는 것 같아요. YPG는 사내에서 여러 이벤트를 개최해요. 사내 벼룩시장, 부부특강, 일일 펍(Pub) 등 여러 이벤트를 개최해요. 또 버킷리스트 작성 특강, 새해 목표 타임 캡슐, 사내 강사진을 통한 수준별 엑셀 수업 등 개인 역량을 높이는 프로그램도 진행하고요. 이런 활동들은 회사 임직원들의 다양한 목소리를 반영하고 또 회사 내 수평적 커뮤니케이션을 만드는 데 큰 역할을 하고 있어요. 또 YPG는 사내뿐 아니라 사외에서도 좋은 일을 많이 해요. 김장 봉사, 가족 단위 지역 마라톤 참여, 연말 불우이웃돕기 행사 같은 봉사활동도 하고 있고요. 
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일하면서 가장 힘들 때는 언제인가요? 입사한 지 얼마 안 됐을 때, 3개월 동안 조립 현장에서 실습을 했어요. 관계된 직무는 관련 현장에서 일해야 하거든요. 입사해서 아직 적응도 마치기 전에 새로운 환경에 적응해야만 해서 당시엔 꽤 힘들었던 기억이 납니다. 힘든 기억이지만 그때 현장에서 쌓은 친분이 지금은 제 재산이 됐어요.
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반대로 가장 뿌듯할 때는 언제인가요? 얼마 전 어머니께서 핸드폰을 구매하셨어요. 전자제품을 잘 다루지 못하셔서 주소록, 사진, 유심카드 등을 옮기는 일을 도와드렸죠. 유심카드를 꽂으려는데, 익숙한 Card Socket 제품이 있었습니다. 저희 회사에서 생산하는 Combo Socket Series 제품이었어요. 저도 모르게 어머니께 우리 회사에서 만든 제품이라고 자랑했지요. 이처럼 핸드폰, 가전제품, 자동차 등 일상생활에서 볼 수 있는 모든 전자제품에 몰렉스 제품이 들어가고 있다는 걸 확인했을 때 가장 뿌듯합니다.
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한국몰렉스 취업을 꿈꾸는 후배들에게 한 마디 부탁 드려요. 부족한 점은 적극적으로 채워가고, 가지고 있는 역량은 스스로 발휘하려는 밝고 활기찬 후배님들이 많이 지원해주셨으면 합니다. 한국몰렉스는 이러한 신입사원에게 다양한 기회를 주고 있어요. 또 글로벌 회사다 보니 성장 가능성도 크고요. 그리고 마지막으로 까다로운 자격 요건에 겁먹지 말고 자신감을 갖고 지원하기를 바랍니다. 외국계 기업이라고 원어민 수준으로 영어를 해야 하고 요구하는 조건도 많을 것 같지만, 지레 겁먹지 말고 자신감을 가지고 기회를 잡으시길 바랍니다. 여러분의 처음을 응원합니다!
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좋은 일이란 무엇이라고 생각하세요? 데이트를 하거나, 게임을 하거나, 축구를 하면 일요일 아침에 늦잠을 잘 수 있어도 눈이 떠지잖아요. 일을 대하는 태도가 그랬으면 좋겠고, 그게 좋은 일이라고 생각해요. 그래야 능률도 오를 것 같아요. 오랜 시간 회사에 있는데 그 시간을 재미없게 보낸다면 그건 아무리 가치 있는 일이라도 좋은 일이 아닌 것 같아요.
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한국몰렉스 PE팀에 근무하는 이명진 사원을 만나 프로세스엔지니어의 일에 대해 들었다.

한국몰렉스, 제조 공정을 설계하는 엔지니어를 만나보자

회사명과 얼굴은 공개하기는 어렵지만 `직무`에 대한 모든 이야기는 투명하게 공개합니다. 현직자들의 솔직한 직무 이야기를 듣고 여러분들이 원하는 직무를 찾는 그 날까지 잡코리아가 함께 하겠습니다. 이번 직무는 대기업 IT 엔지니어입니다.


 <img title="2019924153816_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/9/2019924153816_SEU.png">&#160;&#160;&#160; 
 (사진=잡코리아)

&#160;

 Q. 직무 소개와 하루 업무 일과 설명 부탁 드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요, 대기업 IT 서비스 계열사에서 입사 11년 차를 맞은 IT 엔지니어입니다. 10여 년간 웹 시스템 개발과 운영을 담당했고 현재는 B2B2C 서비스의 데이터베이스 관리를 담당하고 있습니다.
 
주요 업무는 수억 명의 가입자를 보유한 글로벌 서비스의 데이터베이스를 365일 24시간 중단 없이 운영하는 것입니다. 안정적인 운영을 위해 시스템 운영 환경상의 데이터베이스 변경 작업 시 서비스 영향도를 최소화할 수 있게 꼼꼼한 계획을 세우거나, 근무자가 없는 시간에도 서버 하드웨어/소프트웨어상의 이상 징후를 감지할 수 있도록 실시간 모니터링 체계를 구축하는 등 여러 업무를 하고 있습니다.
 
출근 후에는 운영 중인 데이터베이스 서버에 대해 전날 이후의 각종 지표를 체크하여 현재 시스템의 이상 여부를 점검합니다. 회의가 없는 경우 고객으로부터의 데이터베이스 스키마 변경 요청이나 데이터 추가/변경/삭제 요청 건에 대해서 검토 후에 작업계획서를 작성하고, 함께 일하는 DB 담당자들과 작업계획을 리뷰합니다. 해당일에 계획된 작업이 있는 경우에는 검토 및 결재가 완료된 작업에 대해 운영 환경에 적용하는 릴리스를 수행합니다.



&#160;

 Q. 일을 하시면서 좋은 점은 무엇인가요? 그리고 어려운 점은 무엇이고 어떻게 극복하시나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
좋은 점 &#8211; 빅데이터와 이야기가 많이 나오는 것처럼 처리 및 관리해야 하는 데이터의 양이 늘어난다는 것은 그만큼 데이터베이스 관리자의 역할도 커진다는 것이고 향후에도 업무의 중요도가 적지 않다는 것입니다. 역할은 다소 다를 수 있지만 데이터를 분석하는 Data Scientist의 경우 분야를 막론하고 다양한 업계에서 많은 인력 소요가 있고 RDBMS, NoSQL 등 다양한 기술을 섭렵한 데이터베이스 관리자 역시 그 수요가 줄어들진 않을 것이라고 생각합니다.
 
어려운 점 &#8211; SW 개발 직무의 경우에도 해당되는 이야기지만 Agile, DevOps 등의 방법론은 물론이고 IT 분야에서의 다양한 언어, 개발 및 인프라 환경의 변화 속도가 매우 빠릅니다. 과거의 데이터베이스 관리자는 IDC 환경에서 Oracle 등 몇 개의 DBMS만 알아도 업무 수행에 큰 제약이 없었지만 AWS, MS Azure 등 다양한 클라우드 환경과 쿠버네티스(Kubernetes), 도커(Docker) 등 컨테이너 환경 등 인프라 관리자가 알아야 할 기술도 점점 많아지고 있어서 끊임없는 학습이 필요합니다. 또한 데이터베이스 관리자의 경우 시스템의 안정성 외에도 개인 정보 등 유출이 발생했을 시 파급력이 큰 정보의 관리 포인트가 많기 때문에, 어떤 직무보다도 보안에 신경 써야 할 부분이 많습니다.



&#160;

 Q. 만약 면접관이라면 어떤 질문을 하실까요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
보통 채용분야가 SW 엔지니어 직무에 포함된 경우가 많을 텐데, 공통적으로 지원 분야와 관련된 학부 또는 대외 활동 경력에 대한 질문을 예상할 수 있습니다. 이런 질문은 활동의 기간이나 무난하게 진행되었다는 이야기보다는 해당 과제에서 지원자가 수행했던 역할의 디테일한 내용이나, 지원자의 노력으로 해결할 수 있었던 위기 상황 등 지원자의 역량을 표현할 수 있는 이야기를 준비하면 좋을 것 같습니다. 
 
(답변 예시) 5-6명이 함께하는 시스템 구축 프로젝트에서 클라우드 환경에 구축되는 모바일 어플리케이션의 서버 단 개발 및 데이터베이스 설계 역할을 담당했습니다. 데드라인을 며칠 앞둔 시점까지 서비스의 응답속도가 일정 수준에서 도저히 개선되지 않는 문제점을 해결하지 못했습니다. 각종 사례를 찾아보며 연구한 결과, 큰 폭의 스키마 변경과 튜닝이 필요하다고 판단했고 기한 내에 해결하지 못하면 구현된 서비스의 안정성에도 문제가 생길 수 있는 리스크가 있었지만, 밤낮을 가리지 않고 매달린 결과 기한 내에 스키마 구조 변경을 통한 속도 개선을 이룰 수 있었습니다.


&#160;

 <img title="2019924153832_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/9/2019924153832_SEU.png">&#160;&#160;&#160; 
 (사진=잡코리아)

&#160;

 Q. 이런 사람을 뽑겠다 VS 이런 사람은 안 맞는다

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
모든 직무에 해당하는 이야기지만, 학문으로 배우는 기술과 실제 업무에 사용되는 기술에는 간극이 있기 때문에 지금 당장 써먹을 수 있는 기술 노하우가 부족하더라도 시시각각 변화하는 기술의 트렌드를 잘 읽고 그에 적응할 수 있는 가능성만 보여준다면 채용할 수 있을 것 같습니다. 저도 입사하기 전에는 기술 역량이 많이 부족했는데 사내 교육을 통해서 많은 걸 배우고 나니 실전 업무에서 큰 어려움이 없었거든요.
 
이와 반대로 과거의 지식에 안주하거나 새로운 조직 또는 기술에 적응하려는 의지가 부족해 보인다면 리스트에서 바로 제외하고 싶겠네요.



&#160;

 Q. 해당 직무를 잘 하기 위해 어떤 경험을 하고 역량을 쌓으면 좋을까요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">

회사마다 차이가 있겠지만 인턴십이나 공모전 자격증 등의 경험에서 직무와 관련된 임팩트 있는 결과가 있었다면 면접 전형에서 관련된 질문을 유도할 수 있고, 맞춤 답변도 준비하여 득을 볼 수 있겠지만 그다지 차별화되지 않는 경험은 큰 필요가 없다고 생각합니다.
 
저희 회사의 경우 명확한 평가 기준은 없었지만 전체 이수 학점에서의 전공 과목 비중과 성적에 대해서 서류, 면접 전형에서의 중요 평가항목으로 보는 경향이 있었고, 어학의 경우 지원 자격 이상만 충족하면 그다지 어드밴티지가 될 부분은 없을 것 같습니다.
 
최근에는 채용 과정 중에도 포함되어 있지만 알고리즘은 공부해서 나쁠 것은 없을 것 같습니다. 알고리즘 관련된 스터디 모임에 참여했다면 좀 더 부각될 수도 있을 것 같네요.



&#160;

 Q. 현재 계신 업계의 주요 변화 상황과 그에 따른 대응책이 있다면 무엇일까요? 그리고 구직자가 이에 대해 어떻게 준비하면 자소서나 면접에서 어필을 할 수 있을까요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">

계속 반복되고 있는 이야기인데 기술의 발전이 빠른 분야의 직무이다 보니 끊임없이 새로운 기술에 대한 트렌드를 읽고 학습하는 것이 중요합니다. 저의 경우에는 매일 아침 특정 키워드가 포함된 뉴스를 모아서 알려주는 구글 알리미로 매일매일 조금씩 트렌드 습득을 했습니다. 이 같은 구독 방법으로 구직을 준비하는 시점에 빅데이터, 쿠버네티스(Kubernetes), 도커(Docker) 등 관련 분야의 최신 트렌드에 대한 정보를 수시로 확인한다면 면접 질문에 대한 답변은 물론이고 해당 분야에 대한 준비성에 대해 어필할 수 있는 포인트가 될 수 있습니다.



&#160;

 <img title="2019924153844_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/9/2019924153844_SEU.png">&#160;&#160;&#160; 
 (사진=잡코리아)

&#160;

 Q. 이 직무를 하기 위해 신입사원이 갖춰야 할 가장 필수적인 자질 3가지만 말씀 부탁 드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
1. 학습 능력: 기반 기술 빠르게 변화하기 때문에 학습 능력은 필수입니다. 프로그래밍 언어만 해도 10년 전에는 JAVA 정도만 알아도 됐지만, 현재는 Python, Node/Vue.js 등 모바일 환경을 위한 언어가 등장했고 인프라 운영의 경우에도 수년 전만 해도 생소했던 Kubernetes, Docker 같은 컨테이너 개념이 주류로 자리 잡고 있는 상황입니다.
 
2. 성실함 혹은 집중력: 늦게까지 일해야 한다는 성실함이 아닌 가능한 빠른 퇴근을 위한 성실함이 필요한 시대인 것 같습니다. 여전히 회사마다 분위기의 차이가 있겠지만 과거처럼 눈치 보면서 상사가 퇴근한 뒤에야 집에 가는 문화는 점점 사라지고 있고, 집중력을 발휘해서 빠르게 업무를 해치울 수 있어야 내 워라밸을 지킬 수 있습니다. 
 
3. 원만한 대인관계: 마지막으로는 모든 직무에 공통으로 해당될 것 같은 원만한 인간관계 정도를 포함할 수 있겠네요. 회사 생활은 혼자가 아닌 여러 조직의 구성원들이 서로 협업하기 때문에 많은 사람들과 좋은 관계를 유지할 수 있는 융화력과 이타심이 필요합니다.



&#160;

 Q. 실제로 신입 사원이 입사하면 1년 동안 주로 어떤 일을 하나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">

같은 직무라도 배치받는 부서의 상황마다 큰 차이가 있을 것 같은데요, 입사하자마자 바쁜 프로젝트에 투입되는 경우에는 바로 쉴 틈 없이 마감일이 임박한 개발 업무를 수행하기도 합니다.
 
이미 운영 중인 시스템의 담당자로 투입되는 경우에는 해당 직무에 대해 필요한 기간만큼의 설명을 듣고 나서 업무를 수행하게 되는데, 바로 시스템 하나를 혼자서 담당하기보다는 부담당자로서 기존 시스템의 백업을 담당할 가능성이 높습니다. 보안이 중요한 IT이니만큼 방화벽의 관리도 중요한데요. 신입사원이 이 업무를 담당하는 경우도 많이 있었던 것 같습니다.




&#160;

 Q. 향후 업계 및 직무의 전망

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">

직무의 좋은 점과 연결되는 주제인 것 같은데 서비스업 등 다른 산업에서 인건비가 증가한다는 것은 이를 자동화할 수 있는 IT 산업에 대한 수요가 증가한다는 것이고 그에 따라 IT 분야의 미래는 여전히 밝아 보입니다. IT 엔지니어 전반적으로 그 인력 수요가 적지 않을 것이고, 최근의 트렌드인 구독형 비즈니스 모델을 포함하여 일반 소비자가 접할 수 있는 다양한 서비스에서 다루는 정보의 양 자체가 크게 늘어나고 관리 포인트 또한 적지 않기 때문에 데이터베이스 관리자의 역할도 나날이 커져가고 있습니다. 다양한 데이터베이스에 대한 기술 및 노하우를 습득한다면 어떤 분야에서도 활약할 수 있습니다.

새로운 기술과 트렌드에 대한 끊임없는 공부가 중요합니다

2005년에 설립된 모니터랩은 애플리케이션 보안 기술을 연구 개발하는 보안 솔루션 벤더를 자처하는 기업이다. 특허받은 Self-Learning Profiling 기술을 보안 솔루션 전반에 적용했으며, Correlation 기술을 통해 솔루션 간 시너지를 낼 수 있도록 했다. 여기에 머신러닝 기반의 위협정보 분석 기능까지 결합해 최고의 Threat Intelligence Platform을 구축해 나가고 있다. 모니터랩의 대표 솔루션인 ‘AIWAF’는 웹 애플리케이션의 취약점을 이용한 공격 행위 및 비정상 접근을 탐지하고 차단하는 제품으로, 현재 국내 웹 방화벽 시장 점유율 1위를 차지하고 있다. 고객사들이 안심하고 모니터랩의 솔루션을 사용할 수 있도록 돕는 기술지원본부 유재형 사원에게 더욱 자세한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		MONITORAPP
	



	기술지원본부 기술지원1팀 
		유재형 사원
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/11/202211316373_SEU.png" title="202211316373_SEU.png">

&nbsp;

	
		간단히 자기소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. 모니터랩 기술지원본부 기술지원1팀에서 근무하고 있는 유재형 사원입니다. 2022년 2월에 입사한 신입입니다.

&nbsp;

	
		모니터랩에서 제공하는 보안 서비스를 소개해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	모니터랩의 대표적인 웹 사이트 보호 서비스 세 가지를 소개하고 싶습니다. 우선 ‘AIWAF’는 웹 애플리케이션 및 API 보안 솔루션으로, 다양한 웹 기반의 공격과 보안 취약점으로부터 방어하는 서비스입니다. ‘AISWG’는 유해한 사이트를 차단하고 정보 유출을 막아주는 모니터랩만의 보안 웹 게이트웨이 서비스이고, SSL/TLS 가시성 솔루션인 ‘AISVA’는 SSL/TLS 암호화 트래픽을 복호화하여 보안 솔루션에 가시성을 제공하는 서비스입니다.



	Interview 01


	
		
			고객사의 보안 장비를 구축, 점검, 보수하는 업무
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/11/2022113163710_SEU.png" title="2022113163710_SEU.png">


&nbsp;

	
		기술지원본부는 어떻게 구성되어 있나요? 
		기술지원 1팀에서 재형 님의 담당 업무도 설명해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	기술지원본부는 기술지원1팀과 2팀으로 구성되어 있는데요. 1팀은 대형고객사 및 직접 지원이 필요한 어카운트 고객의 지원 업무를 담당하고 있으며, 2팀은 MSS관제보안 서비스의 지원을 담당하는 부서입니다. 기술지원1팀 소속인 저는 고객사들의 보안장비 유지보수 업무를 담당하여 장비 정기 점검 및 구축, 장애 대응과 같은 업무를 수행합니다.

&nbsp;

	
		출근부터 퇴근까지 재형 님의 업무 일과를 들려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	모니터랩의 출근 시간은 오전 8시인데, 저는 탄력근무제를 이용해 9시에 출근하고 있습니다. 본사로 출근하는 경우가 대부분이나, 외근이 있을 때는 현장으로 직접 출근하는 경우도 있습니다. 사무실로 출근하면 먼저 고객이 보낸 이메일과 파트너 포탈을 확인하며 고객사 및 파트너사의 질의에 대해 답변을 합니다. 그러고 나서 미리 계획된 정기 점검이나 돌발적으로 발생한 장애를 해결하기 위한 유지보수 업무를 하거나, 보안솔루션 구축 및 BMT, POC와 같은 테스트 업무를 진행합니다.

&nbsp;

	
		BMT와 POC는 비슷한 업무 같은데, 어떤 차이가 있나요? 
		검증 작업 시 유의할 점이 무엇인지도 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	간단히 설명하자면, BMT는 장비의 자체적인 성능을 검증하는 테스트이고, POC는 고객사에서 요구하는 기술 사항을 만족시키기 위한 솔루션의 기술을 검증하는 것입니다. 검증 작업 시 유의할 점은 크게 두 가지로 볼 수 있습니다. 우선, 고객의 니즈를 정확히 파악해 그에 맞는 보안장비 퍼포먼스를 보여줘야 한다는 것이고요, 사전에 시나리오를 면밀히 검토하고 검증 이후 필요한 서류 형식, 분류 등을 미리 파악해 검증 작업 동안 고객의 시험 요구 사항에 맞춰 필요한 자료를 확보해야 한다는 것입니다.



	Interview 02


	
		
			네트워크 및 SSL 통신에 관한 기본 지식과 소통 역량이 필요
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/11/2022113163718_SEU.png" title="2022113163718_SEU.png">

&nbsp;

	
		업무에 필요한 역량에 관해 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	웹 애플리케이션 보안장비의 특성상, 리눅스의 기본적인 기능을 다룰 줄 알아야 합니다. 컴퓨터 공학 전공 시, 웹 애플리케이션의 통신방식이나 로직에 대해 배울 수 있어 좋을 것 같고, 다른 분야를 전공했더라도 기본적인 네트워크 및 SSL 통신과 관련한 지식이 있으면 업무를 배우는 데 있어 유리할 것 같습니다. 그리고 이 업무에서는 고객사와의 미팅이나 기술지원과 같이 다양한 사람들을 만나는 일이 잦으므로 고객과 유기적인 커뮤니케이션을 이룰 수 있는 능력도 중요하다고 생각합니다.

&nbsp;

	
		기술지원본부에 신입사원으로 입사하면 어떤 방식으로 업무를 배우나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	신입사원은 입사 후 두 달 동안 수습 기간을 가집니다. 이 기간에 업무에 필요한 기본적인 교육을 받고, 모니터랩의 제품에 익숙해질 수 있도록 제품을 세팅하고 다뤄봅니다. 실무 투입 전에는 팀원들과 함께 작업을 나가 밀착 케어를 받으며 어려운 부분이나 궁금한 부분을 배웁니다. 전공자가 아니더라도 모니터랩의 체계적인 교육 과정과 OJT를 통해 업무에 수월하게 적응할 수 있습니다.

&nbsp;

	
		입사 후 지금까지 가장 기억에 남는 일을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	주말 동안 급하게 처리해야 할 작업이 생겼는데, 혼자서 해결하기에는 어려운 부분이 있어 전전긍긍하고 있었습니다. 이른 아침이었음에도 불구하고 팀원분들 모두가 기꺼이 한 마음, 한뜻으로 가이드를 주셔서 무난하게 작업을 마칠 수 있었습니다. 무척 감사했던 일이라 아직도 가장 기억에 남고, 나중에 저도 후배에게 그런 친절한 선배가 되어야겠다고 다짐했습니다.



	Interview 03


	
		
			자유로운 근무 분위기와 돈독한 선후배 관계에 만족
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/11/2022113163725_SEU.png" title="2022113163725_SEU.png">

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		모니터랩에 입사한 과정이 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	군 복무 중 IT 보안 분야에 관심을 가지게 돼, 대학 졸업 후 국비 지원 교육 과정을 수강했습니다. 이후 모니터랩에 먼저 근무하고 있던 친구의 소개로 신입 공채 소식을 듣고 많은 고민 끝에 지원했습니다. 첫 직장이라서 ‘내가 입사 후 업무를 잘할 수 있을까?’ 하는 두려움이 컸거든요. 모니터랩의 좋은 근무 환경과 분위기, 복지제도를 놓치는 것이 아까워 도전했는데, 두려움에 시도조차 하지 않았다면 인생의 큰 아쉬움으로 남았을 거예요. (웃음)

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		기술지원본부의 업무 강도가 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	지원업무 특성상 야근이나 추가 근무가 없을 순 없습니다. 그렇지만 이 부분에 대한 보상이 확실하기 때문에 불합리하다는 생각은 들지 않습니다. 야근은 소프트웨어 업데이트나 훈련지원, 장애 대응과 같은 요청이 들어올 때 부정기적으로 하게 되는데, 보통 한 달에 한두 번 정도 빈도로 있습니다.

&nbsp;

	
		모니터랩에 근무해서 좋은 점 세 가지를 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	첫째, 직급과 상관없이 개인의 의견을 존중하는 수평적인 분위기와 자율성을 보장하는 것이 마음에 듭니다. 업무에 관해서는 누구나 자유롭게 의견을 낼 수 있고, 개인의 업무 일정을 스스로 조율할 수 있어 일정 관리가 비교적 자유롭습니다. 둘째, 선후배 관계가 매우 돈독합니다. 업무에 어려움이 있을 때 항상 친절하게 도와주시고, 종종 맛있는 것도 사주셔서 선배님들께 많이 의지하고 있습니다. 셋째, 아침 식사 제공, 월 1회 조기퇴근, 여름 휴가비 지급, 도서 구입 및 자격증 취득비용 지원, 복지포인트 지급 등 다양한 복지혜택이 있어 근무 만족도가 높습니다.



	Interview 04


	
		
			엔지니어는 실무 경험을 통해 역량을 쌓는 것이 중요한 직업
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/11/2022113163731_SEU.png" title="2022113163731_SEU.png">

&nbsp;

	
		면접 전형에서 기억에 남는 것은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	면접의 전반적인 분위기에 대해 말씀드리고 싶습니다. 첫 면접이라 긴장을 많이 하고 있었는데, 면접관으로 들어오신 팀장님과 팀원분들께서 친절하게 말을 걸어 주시며 저의 긴장을 풀어주고자 애쓰시는 모습에 큰 감동을 받았습니다. 짧은 순간에 ‘지원자에게도 이렇게 세심한 배려를 해 주는데, 이 회사에 입사하면 정말 따뜻함을 느끼며 근무할 수 있겠구나’하는 생각이 들어 꼭 합격하고 싶은 마음이 들었거든요.

&nbsp;

	
		함께 일하고 싶은 후배는 어떤 사람이고, 앞으로 어떤 선배가 되고 싶은가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	무슨 일이든 즐기는 사람을 이길 수 없다는 말이 있는 것처럼, 항상 즐겁고 긍정적인 태도로 업무에 임할 수 있는 분과 일하면 좋겠습니다. 저 또한 즐겁게 일하며 후배가 든든하게 의지할 수 있는 선배가 되고 싶습니다.

&nbsp;

	
		같은 직무를 희망하는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	엔지니어 직무는 전문지식이 필요한 경우가 많아 ‘내가 과연 이 직무를 잘 수행할 수 있을까?’ 하고 고민하는 비전공자분들이 많이 계실 것 같습니다. 저 또한 그런 고민을 하며 취업을 준비했던 한 사람으로서, 실제 엔지니어 업무에서는 다양한 상황들이 발생하며, 여기에 대응하기 위해서는 무엇을 전공했는가보다 실제로 업무에 부딪히며 쌓는 경험이 더욱 중요하다는 것을 말씀드리고 싶습니다. 실패해도 낙담하지 않고, 이를 통해 배우고 성장한다면 누구든 훌륭한 엔지니어가 될 수 있을 것입니다.

&nbsp;
&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/monitorapp" target="_blank">모니터랩 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;duty=1000095" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 기술지원 직무 보러가기</a>
&nbsp;

고객사들이 안심하고 모니터랩의 솔루션을 사용할 수 있도록 돕는 기술지원본부 유재형 사원에게 더욱 자세한 이야기를 들어보자.

애플리케이션 보안 솔루션을 위한 기술지원

‘알약’과 ‘알집’은 컴퓨터를 잘 알지 못하는 이도 알만큼 유명하다. 무료 보급을 통해 편리한 소프트웨어 환경을 구축한 일등공신이기 때문이다. 그 중심에 이스트소프트가 있다. 소프트웨어를 넘어 더 나은 삶을 위해 가치를 실현하는 기업. 그 안에서 젊은 인재로 팀을 이끄는 이옥승 사원을 만나 이야기를 나눠 보았다.&nbsp;&nbsp;<img title="201737152055_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/3/201737152055_SEU.jpg"> &nbsp;<img title="2017314124944_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/3/2017314124944_SEU.jpg"> &nbsp;<img title="20173715216_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/3/20173715216_SEU.jpg"> &nbsp;<img title="20173715219_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/3/20173715219_SEU.jpg"> &nbsp;<img title="201737152113_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/3/201737152113_SEU.jpg">&nbsp;&nbsp;|&nbsp;이스트소프트 엔드포인트 개발팀&nbsp;이옥승PM&#8203;&nbsp;안녕하세요! 자기소개 부탁드립니다!안녕하세요. ESTsecurity 엔드포인트 개발팀 이옥승PM 입니다. ESTsecurity는 원래 이스트소프트의 보안사업본부였어요. 올 1월에 자회사로 분리했습니다. 주 사업은 ‘알약’과 같은 보안제품 및 보안 솔루션 서비스 개발입니다.&nbsp;‘엔드포인트’라는 팀명이 생소해요. 속해 있는 팀에 대해 설명 부탁드립니다`끝점(Endpoint)`은 보안 부분의 말단 지점을 가리켜요. 사용자에게 가장 가까운 접점이라는 뜻이죠. 그래서 엔드포인트 팀은 PC나 노트북 등 사용자의 삶과 가까운 기기의 보안 제품을 만듭니다. 현재 알약, 내 PC 지키미, 알약 패치관리(PMS), ASM 등 다양한 제품을 개발하고 있습니다.&nbsp;개발팀 PM의 하루 일과는 어떻게 진행되나요?먼저 제 스케줄을 정리합니다. 미팅이나 회의 등 그날의 일정을 확인하죠. 이후 제가 해야 하는 업무를 우선순위 별로 나눠 체크리스트를 작성합니다. 그다음 팀원들의 스케줄과 작업 진행사항을 공유 받아요. 어려운 점이나 문제 상황에 대해 매일 꼼꼼하게 확인합니다. 혹시 논의돼야 할 사항이 있으면 바로 스케줄을 추가해 회의를 진행합니다.&nbsp;&nbsp;언제부터 PM 직무에 대해 관심을 가지게 되셨나요?대학 3학년을 마치고 진로에 대해 고민이 많았어요. 적성에 맞는 업무를 찾기 위해, 제가 한 일을 적고 성과를 분석했습니다. 그중 팀 프로젝트에 참여했을 때 좋은 성과가 났음을 알게 됐죠. 팀 프로젝트를 통해 목표를 이루고, 타인과 잘 소통하는 것이 제 장점임을 발견했어요. 그래서 장점을 살릴 수 있는 업무를 찾다가 PM이라는 직무를 알게 됐습니다.&nbsp;&nbsp;<img title="201737152312_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/3/201737152312_SEU.jpg">(화기애애한 분위기 속에 회의를 하고 있는 이스트소프트의 구성원들 DB =잡코리아 좋은일 연구소) &nbsp;“PM은 팀원의 컨디션을 항상 체크해야 한다”&nbsp;개발 PM은 프로젝트 전반을 관리해야 하는 것으로 알려져 있습니다. 이때 중요하게 가장 중요하게 생각하는 부분은 어떤 건가요?&nbsp;‘주어진 일정 안에 프로젝트를 완성하는 것’이라고 생각해요. 그러기 위해서는 팀원들이 최상의 컨디션으로 업무에 임할 수 있도록 만들어야 하죠. 때문에 PM은 팀원 개개인에 대해 관심이 많아야 해요. 세세한 관심 하나에 팀 성과가 달라지거든요. ‘오늘 컨디션은 어떤지, 업무를 버거워하진 않는지’ 체크하면서 업무 분담을 해야 문제 상황이 덜 발생한다고 생각합니다.&nbsp;&nbsp;프로젝트 전반을 관리하려면 꾸준한 공부가 필요할 것 같아요. 어떤 노력들을 하고 계시나요?제가 맡고 있는 프로젝트의 전체 흐름뿐만 아니라, 상세한 부분들까지 파악하고자 틈틈이 제품에 대한 공부를 하고 있습니다. 또한, 개발 프로세스 방법론을 공부하면서, 팀에 적합한 방법론을 찾아 프로젝트에 적용하려고 노력하고 있습니다.&nbsp;&nbsp;<img title="20173715248_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/3/20173715248_SEU.jpg">(이스트소프트 직원만 이용할 수 있는 임직원 전용 카페테리아, DB =잡코리아 좋은일 연구소) &nbsp;“채찍질보다 당근이 최고다” PM 업무를 수행하면서 가장 어려웠던 부분은 어떤 점이 있나요?프로젝트의 추정과 계획의 과정에는 언제나 불확실성이 포함됩니다. 예상치 못한 고객사의 요청 등이 이에 해당돼요. 이를 감수하고 일정을 조율하는 부분이 신입인 제게는 아직 어려울 때가 많아요.&nbsp;&nbsp;프로젝트를 정해진 일정에 맞추고, 성공적으로 이끌기 위해 개발자를 채찍질해야 할 때도 있을 것 같아요. 이때 개발자와 커뮤니케이션하는 자신만의 노하우가 있나요?저는 채찍보다는 당근이 최고라고 생각해요. 어떤 문제든 책임추궁보다 해결이 먼저거든요. 만약 팀원을 무작정 나무란다면 오히려 문제 상황을 꽁꽁 숨기게 돼요. 그건 업무에서 전혀 효율적이지 않죠. 그래서 문제 상황이 생기면 원인을 파악하여 해결하는 것에 집중합니다. 자주 티타임도 가지구요.해결 방안이 번뜩 생각나기도 하거든요. 개발자를 채찍질하는 것보다 훨씬 효율적이고 더 큰 성과를 얻을 수 있어요.&nbsp;&nbsp;PM 직무를 위해 필요한 능력은 무엇인가요?&nbsp;일정관리와 커뮤니케이션 능력이요. 이 두 가지가 조화를 이뤄야 해요. 둘 중 하나라도 빠지면 제대로 프로젝트를 완수할 수 없거든요. 팀원과 커뮤니케이션하다 일정을 놓치거나, 일정을 맞추려고 대화를 차단하면 안돼요. 커뮤니케이션을 통해 일정을 맞추는 것이 PM에게 가장 중요한 능력이라고 생각합니다.&nbsp;&nbsp;<img title="201737152127_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/3/201737152127_SEU.jpg">(1층에서 내려다 본 사내 카페의 모습. 스탠딩 테이블이 `EST` 모양으로 돼있다 DB =잡코리아 좋은일 연구소)&nbsp;“더욱 나은 삶을 위해 노력하는 곳 이스트소프트”&nbsp;이스트소프트를 선택한 가장 큰 이유가 무엇인가요?저는 이스트소프트가 참 멋진 곳이라고 생각해요. 국내 최초 무료 백신인 알약을 통해 무료 백신 시장의 선구자 역할을 했으니까요. 덕분에 안전하고 편리한 소프트웨어 환경을 누릴 수 있게 됐죠. 더욱 나은 삶을 위해 노력하는 이스트소프트의 가치를 함께 만들고 싶었어요.&nbsp;&nbsp;이스트소프트에 입사가 확정된 후 어떤 기분이 드셨나요?처음 합격 전화를 받았을 때, 믿을 수 &nbsp;없었어요. 당황해서 얼떨떨한 기분이 들었죠. 그리고 이내 “내가 해냈구나”라는 기쁨과 환희를 느꼈어요. 이후 제주도 캠퍼스로 발령받아 첫 근무를 시작했습니다. 첫 출근 날 너무 설레고 기대돼서 잠도 제대로 못 잤던 기억이 납니다.&nbsp;&nbsp;이스트소프트만의 사내 분위기, 그리고 팀 내 분위기가 궁금해요!본사와 제주도 캠퍼스 모두 활력이 넘칩니다. 특히 제주 캠퍼스는 실제 대학보다 더 대학같이 생기발랄합니다(웃음) 직원 대다수가 젊다 보니 다같이 으&#49968;으&#49968; 하는 분위기예요. 또 의견 개진이 자유롭고 수평적인 문화를 자랑한답니다.&nbsp;&nbsp;이스트소프트만의 차별화된 강점은 무엇인가요?직급과 나이 상관없이 성장 가능한 곳이에요. 개인의 역량과 성과가 좋다면 인정해주거든요.. 그래서인지 젊은 개발자분들이 많아요. 내가 언제든 성장할 수 있다는 곳이라는 게 가장 큰 장점이라 생각해요.&nbsp;이스트소프트는 신입사원 교육을 하는 것으로 알려졌어요. 어떻게 진행되나요?저는 회사 전체 교육과 제 소속 본부 교육을 받았어요. 먼저 사회 초년생이 당황하지 않고 업무에 임할 수 있도록 상세 매뉴얼을 줍니다. 예를 들어 스스로 컴퓨터를 세팅하고, 메일을 어떻게 써야 하는지 등이 자세히 적혀있죠. 본부 교육에서는 필수 보안 관련 지식과 제품 교육 등 실무에서 도움 되는 교육이 진행됐습니다.&nbsp;&nbsp;회사에서 가장 좋아하는 복지제도는 무엇인가요?&nbsp;지연 출근 제도와 반반차 휴가제입니다.지연출근은 전날 밤 10시에 퇴근하면, 다음날 오전 10시에 출근하는 제도예요. 말그대로 야근할&nbsp;때 출근 시간을 지연할 수 있는 제도죠. 아무리 늦게까지 일해도 다음날 출근 부담이 덜하니깐 너무 좋아요. 반반차 휴가제도는 반차의 절반을 쓸 수 있는 제도예요. 하루 2시간을 사용할 수 있는 거죠. 간단한 개인 업무를 볼 수 있어 효율적인 제도예요.&nbsp;&nbsp;이옥승 사원님께서 생각하시는 ‘좋은 일’이란 무엇인가요?내가 지금 하는 일이 내 삶의 목표와 동일 선상에 있는 것이요. 그래야 일을 즐겁게 오래 할 수 있다고 생각해요. 취준생때는 급한 마음에 목표를 생각하지 못해요. 그러면 직장 생활과 일에 대해 금방 회의감이 들게 돼요. 그런 경우를 주변에서 많이 봐왔고, 안타까웠어요. 인생을 길게 봤을 때 내가 하는 일이 개인적 삶의 목표와 연장선에 있어야 한다고 생각해요. <img title="201737152150_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/3/201737152150_SEU.jpg">(이스트소프트의 자랑 `알약`, 입구에서부터 그 자부심을 느낄 수 있다 DB =잡코리아 좋은일 연구소)&nbsp;&nbsp;“경험이 큰 차이를 만든다” 입사 후 “이것만큼은 더 준비하고 올걸~”하고 아쉬웠던 부분이 있었나요?글쓰기요. 이전에는 몰랐는데 업무상 이메일 하나 쓰는 것도 글쓰는 능력이 필요하더라고요. 제가 하고 싶은 말을 논리정연하게 글로 정리하지 못해 답답했어요. 특히 업무 관련 이메일 작성이나, 메신저로 소통할 때는 더욱 그래요. 그때마다 “아 글쓰기 공부 좀 더 할껄”하고 아쉬운 마음이 많이 들어요.&nbsp;&nbsp;이스트소프트 입사와 관련해 면접과 시험에 대해 팁을 주신다면 어떤 것들이 있을까요?이스트소프트는 입사 시험에서 해당 직무에 필요한 자질을 확인해요. 그러니 지원하는 직무가 어떤 일을 하는지 명확히 파악하는 게 중요합니다. 혹시 필기시험에서 제대로 답을 적지 못했다고 포기하지 마세요. 제 경우 몰라서 답을 못했던 질문을 기억했다가 다시 공부한 게 득이 됐어요. 같은 질문을 면접에서도 물어보셔서, 필기시험에서는 답을 못했던 걸 면접에서 만회할 수 있었습니다.&nbsp;&nbsp;PM 직무를 꿈꾸는 신입 구직자들에게 추천해줄 경험이 있나요?개발 프로젝트에 참여하거나, IT 공모전에 참여하는 걸 추천합니다. 개발자와 기획자와 소통하며 프로젝트를 함께 완성하는 법을 배울 수 있거든요. 경험이 큰 차이를 만든다고 하잖아요. 제품을 기획에서부터 개발까지 해볼 수 있다면 실제 업무에서 큰 도움을 얻을 수 있습니다.&nbsp; 취업을 준비하는 후배들에게 한 말씀 부탁드립니다.힘이 든다면 쉬어가되 절대 포기하지 않았으면 좋겠어요. ‘될 놈은 된다’는 말이 있는데, 그 될 놈이 ‘나’라고 생각하면 어떨까요? 그러면 원하는 것을 충분히 이뤄내시리라 생각합니다.&nbsp;&nbsp;&nbsp;정시원 기자 wonypekoe@&#8203;

소프트웨어를 넘어 더 나은 삶을 위해 가치를 실현하는 기업. 그 안에서 젊은 인재로 팀을 이끄는 이옥승 사원을 만나 이야기를 나눠 보았다.

‘채찍보다 당근’이 팀 프로젝트에 효율적이다

유젠은 2003년 설립된 전자상거래 솔루션 전문 기업으로, 빠르게 변화하는 e-Commerce 트렌드에 민감하게 대응하며 시장을 선도해왔습니다. e-Commerce 시스템의 구축부터 운영까지 전 과정을 아우르는 토털 서비스를 제공하며, 자사 솔루션인 ‘G1 commerce cloud’는 소비자에게는 차별화된 쇼핑 경험을, 고객사에게는 운영 효율성과 확장성을 제공합니다. 국내를 대표하는 중대형 e-Commerce 시스템을 다수 구축 · 운영 중이며, 최근에는 일본 등 해외 시장 진출도 본격화하고 있습니다. 
이제 유젠의 SI/SM 개발을 담당하는 EC사업부문 곽재훈 선임을 통해 직무에 대해 더 깊이 있는 이야기를 들어보겠습니다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		UZEN
	



	EC사업부문 웹 개발자 
		곽재훈 선임
	


<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2025/5/20255209117_SEU.png" title="20255209117_SEU.png">


&nbsp;

	간단한 본인 소개 부탁드려요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">안녕하세요. 유젠 EC사업부문에서 웹 개발자로 근무하고 있는 곽재훈 입니다. 공채로 입사해 현재까지 SI/SM e-Commerce 프로젝트를 중심으로 다양한 시스템 구축 및 운영 업무를 맡아왔습니다. 웹 개발자로서의 전문성과 함께, 프로젝트 전반의 흐름을 이해하고 조율하는 데에도 관심이 많습니다.


&nbsp;

	유젠은 어떤 기업인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
유젠은 e-Commerce 구축 및 운영에 강점을 가진 회사로, 고객의 요구에 대한 빠르고 정확한 대응을 기반으로 최고의 결과를 만들어내는 회사라고 생각합니다. 단순히 기술을 제공하는 데 그치지 않고, 고객과 함께 고민하며 문제를 해결해 나가는 자세가 잘 갖춰져 있는 조직입니다. 또한 구성원 간의 협업 문화가 당연히 되고 수평적인 조직으로 업무 하는데 있어서 심리적인 안정감도 있습니다.



	Interview 01


	
		
			개발에 있어 기술적인 부분을 비롯해서 커뮤니케이션 부분도 중요
		
	


<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2025/5/202552091118_SEU.png" title="202552091118_SEU.png">



&nbsp;

	개발팀에서 맡고 계신 업무에 대해 말씀해주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">현재 저는 유젠에서 SI 프로젝트를 담당하는 EC사업부문 소속으로 다양한 SI 프로젝트에서 백엔드 개발을 주로 담당하고 있습니다. 신규 시스템 개발 시에는 요구사항 분석부터 설계, 구현, 테스트까지 전반적인 개발 프로세스에 참여하고 있으며, 운영 중인 시스템에 대해서는 장애 대응 및 기능 개선 작업도 함께 진행하고 있습니다. 안정적인 서비스 제공을 최우선으로 하되, 동시에 더 나은 구조로 개선할 수 있는 부분은 꾸준히 고민하며 일하고 있습니다.


&nbsp;

	유젠에 공채로 입사하신걸로 알고 있는데, 신입에서 시작해서 현재까지 기억에 남는 일을 말씀해주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">신입 시절 첫 프로젝트에서 단독으로 맡았던 모듈 개발이 기억에 남습니다. 당시에는 업무에 익숙하지 않다 보니 기술적인 부분은 물론, 커뮤니케이션 면에서도 시행착오가 많았던 것으로 기억합니다. 하지만 그 과정을 통해 실무의 전체적인 흐름과 협업의 중요성을 몸소 배우게 되었고, 그 경험이 지금까지도 업무에 큰 자산이 되고 있는 것 같습니다.




	Interview 02


	
		기본적인 기술 역량도 중요하지만 문제를 끝까지 해결하려는 태도가 더욱 중요
		
	

<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2025/5/202552091134_SEU.png" title="202552091134_SEU.png">


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	공채 신입직원으로 입사하면 어떤 방식으로 업무를 배우나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
입사 초기에는 내부 교육과 함께 문서 기반의 온보딩 자료를 통해 유젠의 업무 프로세스를 익히게 됩니다. 이후에는 실 프로젝트에 투입되어 선배 개발자들과 함께 협업하며 실무를 배우는 방식으로 진행됩니다. 일정 부분은 자율성이 주어지기 때문에, 스스로 적극적으로 배우려는 태도가 중요하다고 생각합니다. 필요할 때는 주변 동료들이 친절하게 도와주는 문화가 형성되어 있어, 부담 없이 질문할 수 있는 환경입니다.


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	유젠에서 선호하는 인재상은 어떤 사람인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">유젠에서는 기본적인 기술 역량도 중요하지만, 문제를 끝까지 책임지고 해결하려는 태도를 더 높게 평가하는 것 같습니다. 단순히 주어진 일만 처리하는 것이 아니라, 전체 흐름을 이해하고 주도적으로 개선점을 찾아가는 사람, 그리고 협업 속에서 신뢰를 쌓아갈 수 있는 사람이 유젠에 잘 어울리는 인재상 이라고 생각합니다.


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참여했던 프로젝트 중 가장 기억에 남는 프로젝트를 말씀해주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">대기업 H&amp;B 시스템 재구축 개발 프로젝트에 참여했던 경험이 가장 기억에 남습니다. 초기부터 외부와의 커뮤니케이션이 많았고, 요구사항도 계속해서 바뀌는 상황이었습니다. 일정과 품질 사이에서 균형을 맞추는 것이 쉽지 않았지만, 팀원들과 함께 역할을 분담하고 유기적으로 대응하며 프로젝트를 안정적으로 마무리했던 기억이 있습니다. 그 경험을 통해 기술뿐만 아니라, 프로젝트 관리나 리스크 대응 능력도 함께 키울 수 있었던 것 같습니다.




	Interview 03


	
		개발자, 지속적인 성장 의지가 모두 요구되는 직업
		
	


<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2025/5/202552091144_SEU.png" title="202552091144_SEU.png">




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	앞으로 5년 이내에 유젠에서 이루고 싶은 목표가 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">5년 이내에는 기술적 전문성을 더욱 강화하여, 단순히 코드를 잘 짜는 개발자가 아니라, 프로젝트 전체를 이해하고 주도적으로 방향을 제시할 수 있는 역할을 목표로 하고 있습니다. 유젠 안에서 저만의 독자적인 영역을 갖추고, 선후배들 에게도 신뢰받는 개발자가 되고 싶습니다.


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	함께 일하고 싶은 후배는 어떤 사람이고, 앞으로 어떤 선배가 되고 싶은가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
함께 일하고 싶은 후배는 스스로 생각하고 움직일 수 있는 사람입니다. 모르는 것을 두려워하지 않고, 책임감 있게 하나씩 해결해 나가려는 태도가 중요한 것 같습니다. 저는 그런 후배에게 실질적인 도움을 줄 수 있는 선배가 되고 싶습니다. 단순히 지식을 전달하는 것을 넘어서, 함께 일하면서 성장의 기반이 되어줄 수 있는 존재가 되고자 합니다.


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개발자가 되고 싶은 유젠의 미래 후배들에게 해주고 싶은 말씀이 있다면 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
개발자는 기술뿐만 아니라, 사람과의 협업, 문제에 대한 책임감, 그리고 지속적인 성장 의지가 모두 요구되는 직업이라고 생각합니다. 유젠은 그런 부분을 실무 속에서 자연스럽게 익힐 수 있는 좋은 환경을 가지고 있습니다. 만약 개발에 대한 열정과 책임감을 가지고 있다면, 유젠에서 충분히 성장할 수 있을 것이라 확신합니다. 두려워하지 말고 도전해보시길 바랍니다.


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	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Super/uzen" target="_blank">유젠 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;dutyCtgr=10031" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 개발 직무 보러가기</a>
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유젠의 SI/SM 개발을 담당하는 EC사업부문 곽재훈 선임에게 이야기를 들어보겠습니다.