국제화 시대에 발맞춰 주목받고 있는 직군, Sales! 국외 시장에서 맹활약하고 있는 박종규 대리를 만나보자. 
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&#160;<img title="20164114572_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/20164114572_SEU.jpg"> 
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자기소개 부탁드려요. 안녕하세요. 저는 TV사업부 TV 구주/아주영업팀에서 근무하고 있는 박종규 대리입니다. 저희 팀은 TV의 핵심 부품인 LCD Panel을 판매하는 일을 하고 있는데요. 아시아/유럽에 있는 TV제조사들이 주 고객이랍니다.
 
판매는 어떤 식으로 이루어지나요? 자사의 영업은 단순 판매직이 아닌 시장의 최전선에서 고객과 자사의 관계를 형성하는 가교 구실을 하는데요. 저희 영업팀의 구성원은 업무상 크게 두 가지로 나뉩니다. 첫 번째, 주로 해외 현지에서 고객과의 커뮤니케이션에 집중하여 업무를 수행하는 해외 주재원이 있습니다. 해외 주재원은 고객의 요청사항 및 정보를 본사로 보내는 업무를 담당합니다. 두 번째로 주재원이 해외에서 보내는 정보를 바탕으로 물량/가격/제품 등을 결정하여 판매를 이끌어내는 본사 영업 담당자가 있습니다. 제가 맡고 있는 업무도 본사 영업인데요. 저는 유럽/터키 지역의 거래처를 담당하고 있습니다.
 
영업 업무도 협업을 통해 진행하는 경우가 있나요? 물론이죠. 영업에서 가장 중요한 업무 중 하나인 고객 미팅은 팀 구성원들과 함께 진행하는 경우가 많습니다. 미팅 자료를 준비하는 일부터 고객 영접까지의 모든 과정을 혼자서 수행하기란 힘들기 때문입니다. 특히 중요한 미팅일수록 생각지 못한 변수들이 발생할 수 있으므로 철저한 사전 준비와 팀 구성원 간의 긴밀한 협업이 매우 중요합니다.
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대학 시절, 전공으로 무엇을 공부했나요? LG는 구성원과의 협업을 굉장히 중요하게 생각하는 기업입니다. 실제로 LG디스플레이가 추구하는 인재 요소 중 하나는 ‘팀워크’로 정하고 있고, 현업에서 역시 ‘팀워크’를 통한 시너지를 강조하고 있습니다.
 
영업 직무를 수행하는 데 있어 유리한 전공이 있나요? 저희 팀은 해외 영업이 주 업무이므로 어학 능력이 중요하다고 할 수 있겠습니다만, 어학 실력만 뒷받침된다면 전공은 크게 중요하지 않다고 생각합니다. 실제로 저희 팀은 매우 다양한 전공자들로 구성되어 있답니다.
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영업은 어떤 성격의 소유자에게 적합한 직무인가요? 영업은 업무의 특성상 많은 사람을 상대해야 하는 직무입니다. 원만한 의사소통능력이 요구되는 직무라고 할 수 있죠. 언변이 아주 뛰어나지 않다고 하더라도 타인의 이야기를 잘 들을 줄 아는 경청 태도, 그리고 힘든 상황에서도 긍정적으로 생각하려 노력하는 밝은 성격의 소유자라면 해당 직무를 잘 수행할 수 있을 것으로 생각합니다.
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LG디스플레이가 요구하는 인재상은 무엇인가요? LG는 구성원과의 협업을 굉장히 중요하게 생각하는 기업입니다. 실제로 LG디스플레이가 추구하는 인재 요소 중 하나는 ‘팀워크’로 정하고 있고, 현업에서 역시 ‘팀워크’를 통한 시너지를 강조하고 있습니다.
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LG디스플레이 내에서 영업 직무의 현재 동향이 궁금합니다. LG디스플레이는 세계 최고의 회사들이 찾을 정도로 최고 품질의 Display를 생산하는 기업입니다. 그리고 Display 제품은 IT 시장의 중심에 서 있는 핵심 부품이라고 할 수 있죠. LCD, OLED 등 빠르게 변화하는 IT 시장에서 제품을 판매하는 일은 회사의 매출에 직결되는 중요한 업무기 때문에 영업 직무에 대한 지원도 매우 활발한 편입니다.
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영업 직무를 위해 LG디스플레이에서 지원하고 있는 제도에는 무엇이 있나요? 직원들의 외국어 능력 향상을 위해 사내 어학 프로그램을 시행하고 있습니다. 현재 저도 매일 한 시간씩 회사에서 중국어 수업을 수강하고 있는데요. 덕분에 중국에 실력이 나날이 늘고 있답니다.
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&#160;<img title="20164114578_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/20164114578_SEU.jpg"> 
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영업 직무의 미래, 어떻게 생각하고 있나요? 제가 몸담은 LCD 업계는 중국업체의 등장, 기술의 평준화, 정보의 개방 등으로 치열한 경쟁이 가속화되고 있습니다. 이러한 현상에 따라 영업의 역할은 갈수록 중요해지고 있죠. 아무리 좋은 제품을 생산하더라도 실제 고객에게 어필하지 못한다면 그 제품의 판매량은 적어질 수밖에 없습니다. 고객과 좋은 관계를 형성하여 제품을 판매하는 과정이 없다면 기업 또한 존재할 수 없으므로 영업은 국제화 시대에 더욱 각광받을 직무라고 생각합니다.
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LG디스플레이에서의 꿈이 있다면 무엇인가요? 현재 목표는 저의 담당 거래처를 성공적으로 성장시키는 것입니다. 저는 현재 우리 회사 거래처 중 상대적으로 작은 규모의 거래처를 담당하고 있는데요. LCD TV Panel은 TV의 핵심 부품이기 때문에 작은 회사의 경우 Panel의 수급에 따라 회사의 성장이 좌우되기도 합니다. 고객의 성공은 곧 자사의 성공으로 이어진다는 생각으로 현재 제가 할 수 있는 작은 성공신화를 차근차근 만들어 보고 싶습니다.
 
취업을 준비하는 후배들에게 응원의 한마디를 전한다면? 혹 조급한 마음에 조바심을 내는 분들이 있다면 그러한 마음을 경계하라는 이야기를 해드리고 싶습니다. 취업 준비 중에 느끼는 부담으로 본인이 원하는 길이 아닌 잘못된 선택을 하게 될 수도 있기 때문에, 좀 더 신중하게 자신의 미래를 설계했으면 하는 바람입니다. 당장 한 치 앞이 보이지 않는다 하더라도 묵묵히 자신의 길을 가다 보면 언젠가 길은 열리기 마련입니다. 인생의 목표가 취업인 사람은 아마 없을 것입니다. 취업이 아닌 자신의 꿈을 목표로 도전한다면 한결 즐거운 마음으로 준비할 수 있지 않을까요? 저도 응원하겠습니다!
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* 이 인터뷰는 LG Careers(LG그룹 채용포탈 사이트) 운영진의 동의 하에 게재되었습니다.

무단 전재 및 재배포를 금지합니다.

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<a href="http://joburl.kr/w6sy4" target="blank">출처-&#160;LG CAREERS 직무소개</a>&#160;
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관련 글 더 보기&#160;&#160;
<a href="http://lgdisplay-jk1.jobkorea.co.kr/" target="_blank">>LG 디스플레이 기업분석과 자소서 항목부터 면접 기출 문제까지, 공채 준비에 필요한 모든 것</a>
<a href="http://www.jobkorea.co.kr/Starter/Pdf/GuideBook/View?guideBookNo=280" target="_blank">>LG 디스플레이 합격하는 자기소개서 작성법&#160;</a>&#160;
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국제화 시대에 발맞춰 주목받고 있는 직군, Sales! 국외 시장에서 맹활약하고 있는 박종규 대리를 만나보자.

LG디스플레이, Sales! 최고의 가치를 전하다

펜타린크는 1987년에 설립된 펜타컴퓨터코리아를 모태로 하여, IT 트렌드 및 이슈 분석을 통해 기업의 IT 시스템을 최적화하는 IT 서비스 전문기업이다. 펜타시스템테크놀러지의 Open Platform팀과 Security팀을 인적 분할해 탄생한 펜타린크는 고객사가 IT 시스템에서 필요로 하는 투자 대비 효율성 및 시스템의 안정성과 호환성을 충족시키고, 기업이 경쟁에서 앞서 나갈 수 있도록 하는 기술과 차별화된 서비스를 제공하고 있다. 고객사에 적합한 IT 인프라 환경을 구축하기 위해 노력하는 Open Platform팀 강동훈 선임에게 직무에 관한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		PentaLink
	



	Open Platform팀 
		강동훈 선임
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/11/202211812469_SEU.png" title="202211812469_SEU.png">

&nbsp;

	
		간단히 소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. 펜타린크 Open Platform팀에서 근무하고 있는 강동훈 선임입니다. 엔지니어 업무를 시작한 지는 올해로 7년 차가 되었네요.

&nbsp;

	
		펜타린크가 제공하는 솔루션을 소개해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	펜타린크는 IT 업계의 트렌드에 맞춘 오픈소스 기반의 플랫폼 제품을 제공합니다. 오픈소스는 기술 발전을 위해 누구든 코드를 수정하고 공유할 수 있는 개방된 협업을 기반으로 발전했습니다. 이러한 오픈소스 기반 SW의 품질은 이제 기존 제품을 뛰어넘을 만큼 향상되었으며, 이에 따라 오픈소스 SW를 검증하고, 고도화하여 신뢰성을 한층 더 높인 엔터프라이즈 제품들이 출시되고 있습니다. 펜타린크에서는 엔터프라이즈 제품 중에서도 RedHat에서 제공하는 OpenStack Platform(Iaas cloud), OpenShift Container Platform(Paas cloud), Enterprise Linux(OS), JBoss Enterprise Application Platform(middleware), Ansible Automation Platform(automation tool)과 같은 제품들을 주력 제품으로 제공하고 있으며, 최근에는 GitLab과의 파트너십 체결을 통해 GitLab의 소스 코드 관리 SW 제공도 앞두고 있습니다.



	Interview 01


	
		
			고객의 요구사항을 정확히 파악하는 것이 설계 업무의 시작
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/11/2022118124619_SEU.png" title="2022118124619_SEU.png">


&nbsp;

	
		Open Platform팀은 어떻게 구성되어 있고, 어떤 일을 하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	Open Platform 팀은 인프라와 미들웨어로 구분되는 두 개의 엔지니어 파트와 세일즈 파트로 구성되어 있습니다. 팀원 대부분은 IT 관련 전공자로, 인프라 파트는 OpenStack/Linux/Ansible/ceph와 같은 인프라 제품들을 담당하고, 미들웨어 파트는 OpenShift/JBoss와 같은 미들웨어 제품군을 전문적으로 담당하고 있습니다. 세일즈 파트 역시 전문 교육을 받은 세일즈 전문가들이 근무하고 있습니다.

&nbsp;

	
		출근부터 퇴근까지 선임님의 업무 일과를 들려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	내근, 외근 여부에 따라 일과가 다릅니다. 내근 시에는 맡은 솔루션의 새로운 기능을 테스트하거나 신규 구축에 대한 준비 업무를 주로 하며, 팀원들과 테스트 결과 및 트러블 슈팅 결과를 공유하는 미팅을 갖고, 고객이 요청한 문서 작업을 하기도 합니다. 외근 시에는 고객사를 방문해 신규 시스템을 위한 솔루션을 구축하거나 운영담당자를 대상으로 한 제품교육을 진행합니다.

&nbsp;

	
		고객사에 적합한 IT 인프라 환경을 구축하는 과정은 어떻게 진행되는지 설명해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	시스템을 구축하기에 앞서 고객의 요구사항부터 파악해야 합니다. 요구사항이 펜타린크가 제공할 수 있는 솔루션의 범위 내에 포함되는지 여부를 확인해야 하기 때문이죠. 이를 충족할 수 있다면 그때부터 솔루션 설계를 시작합니다. 설계 시에는 제품마다 필요한 네트워크 환경 및 기능을 검증해야 하고, 그에 맞는 테스트도 진행해야 합니다. 이후 고객사의 데이터 센터에 하드웨어가 준비되면 솔루션을 설치해 기능을 구현합니다.


	Interview 02


	
		
			해외 IT 세미나에 참석해 업계 트렌드 파악
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/11/2022118124634_SEU.png" title="2022118124634_SEU.png">

&nbsp;

	
		업무를 수행할 때 유의할 점은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	작업을 하기 전에는 세 번이고 네 번이고 재차 확인하는 것이 중요합니다. 펜타린크가 담당하는 시스템은 중요도가 매우 높기 때문에 항상 신중하고 주의 깊게 업무를 진행해야 합니다. 가끔 IT 작업 실수로 인해 통신장애가 발생했다는 뉴스가 보도되곤 하는데, 엔지니어에게는 악몽과도 같은 상황이라고 할 수 있습니다. 물론 사고 예방을 위해 여러 번의 사전 테스트를 진행하지만, 업무 단계마다 문제가 없는지 확인하는 것이 엔지니어의 기본자세라고 생각합니다.


&nbsp;

	
		펜타린크에서 수행한 프로젝트 중 가장 기억에 남는 것과 그 이유를 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	입사 2년 차쯤, 갑자기 발생한 시스템 장애로 인해 고객사에 급하게 방문한 적이 있습니다. 중요도가 높은 시스템이라 무척 긴박한 상황이었습니다. 고객사의 담당자들 여러 명이 뒤에 서서 빨리 해결해야 한다며 지켜보고 있어서 당황스럽기도 했지요. 하지만 선배들의 도움으로 빠르게 임시 조치를 마치고, 고객이 한 작업을 복기하면서 원인을 찾아 무사히 해결했습니다. 고객사 담당자에게 빠르게 해결해 줘서 고맙다는 이야기를 들었는데, 제 몫을 다 하는 엔지니어로 인정받은 것 같아 매우 뿌듯했습니다.

&nbsp;

	
		Open Platform팀의 업무 목표는 무엇이고, 이를 달성하기 위해 팀원들은 어떤 노력을 하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	Open Platform팀은 IT 업계의 트렌드를 좇아 새롭고 유망한 기술들을 내재화하고, 이를 통해 고객 기업들에 최고의 IT 솔루션을 소개함과 더불어 차별화된 서비스를 제공하는 것을 목표로 하고 있습니다. 이를 위해 주기적으로 해외의 여러 IT 세미나에 참석하여 트렌드 파악에 힘을 쏟고 있습니다.


	Interview 03


	
		
			업무 자율성이 업무에 대한 책임감을 높여
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/11/2022118124644_SEU.png" title="2022118124644_SEU.png">


&nbsp;

	
		선임님의 커리어 패스를 들려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	대학에서 정보통신공학을 전공하며 자연스럽게 개발자나 엔지니어 쪽으로 진로를 정했습니다. 취업 준비를 시작하면서 개발 직무보다는 현장 업무를 겸하는 엔지니어가 더 적성에 맞는다고 생각해 ‘IT 엔지니어’ 직무에 무작정 지원했습니다. 취업준비생일 때는 IT 엔지니어도 여러 분야가 있다는 것을 알지 못했거든요. (웃음) 펜타린크에 지원할 때는 자기소개서에 리눅스를 공부했던 것을 자세히 기술했는데, 이 덕분에 면접 기회를 얻었다고 생각합니다. 다행히 면접 전형에서 좋게 봐주셔서 입사 후 지금까지 근무하고 있습니다.

&nbsp;

	
		펜타린크의 근무 분위기는 어떤가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	자유로운 분위기입니다. 입사 초기에는 오히려 너무나도 자유로운 분위기 때문에 무엇을 하면 될지 고민해야 할 정도였죠. 하지만 선배들이 내주는 과제를 하고 교육도 받으면서 자연스레 무엇을 공부해야 하고, 테스트해야 할 지 감이 잡히기 시작했습니다. 펜타린크에서는 업무시간 내에도 사무실에서 자유롭게 스터디를 할 수 있으며, 과자와 캡슐커피가 구비된 사내 라운지에서 휴식을 취하며 기분전환을 할 수도 있습니다.


&nbsp;

	
		펜타린크에서 근무해서 좋은 점을 세 가지 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	우선 다양한 기술들을 배울 수 있다는 점이 가장 좋습니다. 클라우드나 컨테이너, 자동화 툴 등 업계의 신기술을 직접 배우고 활용하다 보면 제가 IT 업계에 몸담고 있음을 새삼 실감하게 됩니다. 또한 앞서 언급한 대로 본인이 해야 할 업무만 하면 크게 터치 받지 않는 자유로운 근무 분위기도 좋습니다. 업무에 대한 책임감이 더 커지고, 근무 시간을 효율적으로 쓰게 되거든요. 마지막으로 볼링, 골프, 와인 동호회와 같이 취미활동을 함께 즐길 수 있는 사내 동호회가 있다는 점도 펜타린크의 장점이라고 생각합니다.


	Interview 04


	
		
			문제에 대한 호기심과 그것을 해결하려는 끈기
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/11/2022118124813_SEU.png" title="2022118124813_SEU.png">

&nbsp;

	
		이 직무에 지원하기 위해 갖추어야 하는 역량을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	엔지니어에게 가장 중요한 역량은 문제에 대한 무한한 호기심과 그것을 해결하고자 하는 끈기입니다. 업무를 하다 보면 필연적으로 문제상황에 맞닥뜨릴 수밖에 없는데, 이럴 때는 호기심과 끈기를 가지고 문제를 해결할 수 있어야 합니다. 또한 직무 특성상, 영문 매뉴얼이나 기술 커뮤니티에서 지식을 얻어야 할 부분이 많기 때문에 어느 정도의 영문 독해력도 필요합니다. 엔지니어로서의 기본 소양을 위해서는 IT 전공을 하거나 기타 IT 교육기관에서 교육을 이수해야 합니다. 거기에 정보처리기사나 리눅스/네트워크 관련 자격증까지 있다면 더 유리합니다.

&nbsp;

	
		함께 일하고 싶은 후배는 어떤 사람인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	매사에 의욕을 가지고 끊임없이 배우려고 하는 사람과 함께 일하고 싶습니다. 그래야 선배인 저도 조금이라도 더 알려주고 싶을 것 같습니다. 서로 자극을 받으며 성장하는 데에도 도움이 될 것 같고요. 단순한 상하관계로 정립되는 후배보다는 동료로서 같이 성장해 나갈 수 있는 사람이면 좋겠습니다.

&nbsp;

	
		펜타린크에 입사를 희망하는 취업준비생들에게 조언과 응원 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	IT 업계는 무궁무진한 성장 잠재력을 갖고 있으며, 지금도 많은 인재가 필요합니다. 끊임없이 새로운 솔루션과 사업을 발굴하는 펜타린크도 잠재력 있는 인재 확보에 많은 노력을 기울이고 있고요. 취업은 기나긴 우리 인생의 새로운 시작입니다. 조바심을 갖기보다는 지금까지 잘해온 본인을 믿고 자신감 있게 준비하시기 바랍니다. 무엇보다도 본인이 지닌 열정을 잘 보여준다면 좋은 결과를 얻으실 수 있다고 생각합니다.

&nbsp;
&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/pentalink5" target="_blank">펜타린크 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;duty=1000084" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 엔지니어 직무 보러가기</a>
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고객사에 적합한 IT 인프라 환경을 구축하기 위해 노력하는 펜타린크 Open Platform팀 강동훈 선임에게 직무에 관한 이야기를 들어보자.

고객사에 최적화된 IT 인프라를 구축합니다

뛰어난 안전성으로 정평이 나있는 볼보자동차. 볼보자동차코리아는 스웨덴 볼보자동차의 한국 법인으로, 국내에서 이뤄지는 세일즈와 마케팅, 서비스 등을 총괄하고 있다. 볼보자동차코리아에서 홍보를 담당하고 있는 남윤지 대리를 만나 자동차 업계와 홍보직무에 대해 들어봤다.
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<img title="20164113362_SEU.JPG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/20164113362_SEU.JPG">&nbsp;
&nbsp;정확하고 긍정적인 커뮤니케이션 능력이 홍보 업무의 핵심
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안녕하세요. 먼저 자기 소개 부탁 드립?니다. 안녕하세요. 볼보자동차코리아 Sales &amp; Marketing 팀에서 PR 스페셜리스트로 근무하고 있는 남윤지 대리입니다.
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홍보 경력은 어느 정도 되셨나요? 2012년 PR 에이전시에 입사하면서 홍보 일을 시작했습니다. 볼보자동차코리아에는 3년차 경력직으로서 입사했으니 홍보 경력으로만 따지자면 5년차가 됐네요.
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어떤 업무를 맡고 있나요? 제품 PR은 물론 기업 PR 등 홍보 관련 실무를 전부 담당하고 있습니다. 외국계 회사라 브랜드 파워에 비해 인력이 많지는 않아요. 온라인 마케팅도 일부 담당하고 있고요. 혼자서 그 많은 일을 다 할 수는 없으니 3~4개의 PR 에이전시와 협력해서 일을 하고 있습니다. 
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하루 일과가 궁금합니다. 9시에 출근해 뉴스 모니터링으로 아침을 시작합니다. 볼보 관련 뉴스부터 국산차, 외제차 등 자동차 업계 관련 뉴스는 물론 사회나 경제 같은 일반 뉴스도 확인해요. 볼보 관련 기사를 볼 때는 수치, 제품명 등이 잘못 된 것이 없는지 확인하죠. 뉴스 확인 후에는 에이전시에서 보내주는 뉴스 클리핑을 정리하여 사내 및 관계사에 발송합니다. 보도자료와 기획기사를 구성하고 작성하는 것도 제 업무죠. 대표님 기자 간담회, 신차 출시 등 미디어 행사가 종종 있어 관련 논의를 자주 하는 편입니다. PR플랜을 체크해 이번 달 진행될 상황을 수시로 확인합니다. 어떨 때는 전화 문의 답변에만 오후 시간이 다 가기도 합니다. 자동차에 특화된 미디어가 많아서 관리해야 할 기자가 200명 이상이거든요. 기자들과 지속적으로 커뮤니케이션 하며 브랜드 및 제품에 대한 정확하고 참신한 기사가 나갈 수 있도록 노력하고 있습니다. 가장 중요하면서도 어려운 부분으로, 홍보 업무의 핵심이라고 할 수 있죠.
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김혜영 학생 질문) 외국계 회사라 해외 출장도 자주 갈 것 같은데, 실제로는 어떤가요? 직무마다 매우 다르지만 저 같은 경우 1년에 3번은 해외 출장을 가고 있어요. 작년에는 호주, 스페인, 스웨덴을 다녀왔습니다. 자동차회사는 신차가 나오면 전세계적인 시승 행사를 많이 가지는데, 작년에 스페인에서 전세계 기자들을 모아 글로벌 시승행사를 가졌었어요. 그럴 때면 국내 기자들과 함께 행사에 참여하는 팸투어에 참여합니다. 신차가 나올 때마다 혹은 새로운 이슈가 있을 때마다 이런 세계적인 행사가 있으니 해외 출장의 기회는 많은 편이죠.
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회사 분위기는 어떤가요? 외국계 회사라서 그런지 상하관계가 자유로운 편입니다. 퇴근할 때 상사가 자리에 있다고 해서 눈치를 보고, 못 가거나 하는 경우는 전혀 없어요. 그러면서도 회사 인원이 많지 않다 보니 국내 기업처럼 가족적인 분위기가 있어 개인주의로 흘러가지 않고 좋은 팀워크를 발휘합니다. 그런 부분이 참 좋아요. 내가 맡은 업무만 책임감을 가지고 잘 해나가면, 상하관계에서 오는 스트레스는 없는 편입니다. 
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볼보는 많은 수입차 브랜드 가운데서 어떤 차별화 전략을 펼치고 있나요? ‘볼보’ 하면 가장 먼저 떠올리는 것이 ‘안전’일 것입니다. 현재 우리가 메고 있는 3점식 안전벨트를 처음 개발한 회사도 볼보입니다. 볼보는 이처럼 최초의 안전 기술을 많이 보유하고 있는데, 자동차 안의 사람뿐만 아니라 밖의 사람까지도 생각하는 것이 다른 자동차 브랜드들과 가장 다른 점이 아닐까 합니다. 창립했을 때부터 지금까지도 자동차를 운전하는 사람들이 얼마나 볼보자동차로 인해서 더 편안해지고 행복해질 수 있는지에 초점을 맞춰서 제품을 개발하고 출시하고 있습니다. 보행자 에어백도 저희가 처음 개발했습니다. 보행자가 차에 부딪히면 튀어올라 창문에 머리나 몸을 부딪혀 크게 다치는 경우가 많은데, 창문 바깥에도 에어백이 작동하도록 해 충격을 흡수, 부상을 줄일 수 있도록 했습니다. ‘애니멀 디텍션’이라고 해서 야생동물 로드킬 사고를 예방하는 기술도 있어요. 자전거 타는 사람들을 감지하는 기술도 있습니다. 
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자랑하고 싶은 기업문화나 복지나 있다면 알려주세요. 본사가 있는 스웨덴은 워낙 복지국가로 유명한 곳이라 복지가 참 잘 돼 있어요. 스웨덴 부모들은 출산휴가를 최대 480일 쓸 수 있고, 이중에 60일은 남성이 쓰도록 규정돼있죠. 정부 차원의 육아 지원책이 워낙 잘 되어 있어 여성 직원이나 임원도 많고, 여성이 일하기에 참 좋은 나라이자 회사입니다. 볼보자동차코리아도 본사의 기업문화 영향을 받아 여성직원이 근무하기 좋은 곳이에요. 아이가 아프다거나 하면 직장인들은 보통 회사 눈치를 많이 보잖아요. 저희는 집안에 일이 생겼거나 자녀 관련 일이 있을 때 많은 배려를 해줘요. 자녀가 있는 분들이 다니기 좋은 회사죠. 볼보자동차코리아만의 독특한 복지도 있습니다. 추석이나 설 등 명절에 차량을 지급해주는데, 전직원에게 차량과 유류비를 지원해서 볼보자동차를 타고 고향에 방문할 수 있도록 해줍니다.
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<img title="20164113369_SEU.JPG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/20164113369_SEU.JPG">&nbsp;
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자유로운 상하관계와 가족 우선 문화
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홍보담당자로서 갖춰야 할 역량이 있다면 무엇인가요? 커뮤니케이션 능력이 가장 중요합니다. 그에 못지 않게 친화력도 중요해요. 특히 새로운 사람을 만나는 게 부담스럽다거나 사람들과 친해지는 것에 어려움이 있다면 맞지 않는 일이에요. 매일 새로운 분을 만나서 우리 브랜드에 대해 설명해야 하고 분위기도 어색하지 않게 잘 이끌어야 하죠. 업계에 대해 자세히 알고 있는 경력이 많은 기자를 만날 때도 있고, 여기자를 만날 때도 있어서 다양한 사람을 만나서도 내 생각을 정확하게 잘 전달할 수 있어야 해요. 글쓰기 능력도 중요해요. 보도자료, 기획기사 등 다양한 자료를 계속해서 만들어내야 하니까요. 생각을 글로 써서 누군가에게 전달해야 하므로 글을 잘 쓸 줄 알아야 합니다. 
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함다외 학생 질문) 글쓰기 능력은 어떻게 개발하셨나요? 고등학교 시절부터 언어 영역은 특기였고, 책을 좋아한 편이었어요. 책을 많이 읽을수록 글 쓰는 데에 도움이 되는 것 같아요. 그 외에도 좋은 신문 몇 가지를 골라서 계속 읽었고, 외국계 회사를 지망하다 보니 영자지도 함께 읽었죠. 다듬어진 문구와 문장, 헤드라인을 보며 영어 작문 실력을 높였습니다. 아무래도 글 작성 능력이 검증된 기자들이 쓰는 것이다 보니 도움이 많이 됐어요. 
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업무를 하며 기억에 남는 에피소드가 있다면 들려 주세요. 얼마 전 배우 이정재 씨를 홍보대사로 선정한 것이 가장 기억에 남네요(웃음). 젠틀하고 스타일리시하지만 너무 화려하지 않고 절제된 이미지가 저희 브랜드의 이미지와 잘 맞아서 선정하게 됐어요. 이정재 씨는 이번에 출시한 XC90을 타게 되는데, XC90를 매우 마음에 들어하셨답니다.
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자동차 홍보가 다른 업계 홍보와 비교해봤을 때 어떤 차이점이 있나요? 볼보자동차코리아 입사 전 있었던 PR에이전시에서도 자동차를 담당했었습니다. 당시 유통, 뷰티 등 다양한 업계 홍보를 해봤는데, 자동차 업계는 다른 업계에 비해 다이내믹한 느낌이에요. 자동차는 사람들이 소유할 수 있는 물건 중 고가에 속해 관여도도 높고 관심도 많은 편입니다. 버리거나 교환이 어렵고, 한 번 사면 장기간 사용하기 때문에 식료품이나 화장품을 홍보하는 것과는 좀 달라요. 자동차의 장점이나 브랜드가 가지고 있는 가치, 감성, 헤리티지 등을 얼마나 잘 포장해서 전달할 수 있는지가 중요합니다. 자동차 같은 경우는 특히 남성 위주 문화라는 인식이 많으나 수입차는 다릅니다. 단순히 자동차를 판매하지만 않고 브랜드의 역사와 가치도 함께 홍보하거든요. 그런 부분에 있어서 여성의 섬세하고 감성적인 부분이 작용합니다. 때문에 수입차는 임원 중에 여성 분이 많아요.
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<img title="201641133616_SEU.JPG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641133616_SEU.JPG"> 
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“‘여성으로서 얼마나 올라갈 수 있나`가 업계 선택의 큰 요인으로 작용했어요.”
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볼보자동차코리아 입사 계기가 궁금합니다. 대학교 4학년 때 여성들이 많은 패션, 뷰티업계보다 자동차, 건설 같은 업계가 더 매력적으로 느껴졌어요. 하지만 대학생으로서 생각해봤을 때 남성 위주의 업계는 여성으로서 올라갈 수 있는 한계가 있을 것 같아 많이 고민이 됐죠. 그러다 당시 ‘수입차 여성 임원 열풍’이라는 기사를 보고 ‘수입차 업계로 가면 여성이어도 인정을 받고 높이 올라갈 수 있겠구나’ 생각해서 목표로 삼게 됐습니다. 첫 직장으로 PR에이전시에 들어갈 때도 자동차 PR을 계속 해오던 곳을 골랐어요. 관련 경력을 쌓고 싶었기 때문이죠. 물론 입사하자마자 자동차를 맡지는 못했고, 여러 업계의 다양한 브랜드 홍보를 진행하다 자동차 브랜드 비딩 때 적극적으로 참여해서 자동차 PR 경력을 쌓기 시작했습니다. 적성에 안 맞았으면 지금까지 하지 못했을 텐데 자동차 PR을 경험해보니 재미있었어요. 자동차에 들어가는 기술이나 디자인 요소들을 알아나가는 게 재미있고, 거기에 대해 매력을 느꼈죠. 그래서 에이전시 보다 인하우스(회사 내부에서 홍보 일을 하는 것)로 가는 게 좋겠다고 생각했습니다. 특히 볼보는 앞으로의 성장 가능성이 높은 브랜드라고 생각해 지원하게 됐어요.
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학창 시절, 취업에 도움이 됐던 활동이 있다면 무엇일까요? 광고홍보에 관심이 있어서 관련 수업을 많이 들었어요. 브랜드 홍보대사 등 대외활동도 많이 했고요. 홍보 관련 대외활동을 하면서 사람들도 많이 만나고, 직접 홍보대사들끼리 PR플랜도 짜보았습니다. 홍보 및 마케팅 담당자들이 실제로 어떻게 일을 하는지 간접적으로 체험할 수 있어서 뜻 깊은 경험이었어요. 
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면접에서 기억에 남는 질문이 있나요? 경력직으로 지원했는데도 면접을 3차에 걸쳐서 봤어요. 1차로 실무진 및 임원 면접을 하고 영어 면접, CEO 면접을 거쳤죠. CEO 면접 때 ‘볼보자동차를 생각하면 어떤 레스토랑이 떠오르나?’라는 질문을 받았어요. 순발력, 브랜드를 평소에 어떻게 생각하고 있는지, 레스토랑을 바로 추천할 수 있을 정도의 센스가 있는지를 고루 보기 위한 질문이었던 것 같아요. 사실 매일 기자 분들을 만나니까 매번 어느 식당을 갈 지도 매우 고민돼요. 홍보하는 사람들은 ‘맛집 지도라도 가지고 있어야 될 정도’라고 하죠. 음식 맛이 괜찮은지, 기자들이 근무하는 곳에서 가까운지, 두루 조건에 맞아야 하거든요. 어떻게 보면 정말 홍보직무에 딱 맞는 질문이었다고 할 수 있겠네요.
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홍보 직무를 꿈꾸는 후배들에게 현실적인 조언 부탁 드려요. 홍보는 평상시 보다는 뭔가 큰 일이 생겼을 때 어떻게 대처하느냐에 따라 잘 하고 못 하고가 결정됩니다. 부정적인 이슈에 제대로 대응하지 못하면 많은 질타를 받을 수 있죠. 홍보는 내가 원하던 결과가 생각대로 나오는 업무가 아니에요. 기술 쪽이나 개발 업무처럼요. 의도하지 않았던 것이 화제가 되거나 기사화가 될 수도 있고 반면에 열심히 준비했던 일이 외부 상황으로 인해 실망스러운 결과가 나올 때도 있죠. 때문에 강인한 마인드와 유연한 사고방식을 필요한 것 같아요.
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‘좋은 일’이란 무엇이라고 생각하시나요? 직무나 업계를 선택하려면 많은 고민이 될 거예요. 본인이 가장 잘 할 수 있는 일 가운데서도 사람들에게 어느 정도 존중 받을 수 있는 일을 생각해 보세요. 그 중에서도 좋아서 하는 것이 가장 우선되어야 합니다. 좋아하지 않는 일을 하면 불행해져요. 좋아하면서도 잘 할 수 있는 일을 하는 것이, 나에게 가장 좋은 일이 아닐까요?
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<img title="201641133623_SEU.JPG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641133623_SEU.JPG"> &nbsp;&nbsp;
*본 인터뷰는 잡코리아 좋은일 연구소에서 진행하는 `취준생과 함께하는 연탄프로젝트`로, 일반 학생 참가자가 인터뷰어로서 함께 했습니다.
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관련 글 더 보기&nbsp;
<a href="http://volvogroup.jobkorea.co.kr/" target="_blink">&gt;볼보자동차코리아 기업 분석과 자소서항목부터 면접 기출문제까지, 공채 준비에 필요한 모든 것</a> &nbsp;

볼보자동차코리아에서 홍보를 담당하고 있는 남윤지 대리를 만나 자동차 업계와 홍보직무에 대해 들어봤다.

외국계기업특집_볼보자동차코리아 홍보담당자 인터뷰

2000년에 설립된 슈프리마는 글로벌 보안 전문기업으로서 세계 최고 수준의 바이오인식 원천 기술을 바탕으로 출입통제, 근태관리, 모바일 인증과 같은 다양한 영역에서 혁신적인 제품과 솔루션을 제공하고 있다. 
뛰어난 품질에 기반한 프리미엄 브랜드를 통해 세계시장 점유율 2위를 기록했으며, EMEA(유럽, 중동, 아프리카) 및 국내시장에서는 점유율 1위를 차지하고 있다. 
세계 50대 보안제조사 랭킹에도 등재된 바이오인식-보안 전문기업 슈프리마에서 해외기술지원 및 컨설팅 업무를 담당하고 있는 권혜성 주임에게 자세한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		SUPREMA
	


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
	TSS 
		권혜성 주임
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/4/202241517128_SEU.png" title="202241517128_SEU.png">&#160;

&#160;


	
	간단한 본인 소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 저는 슈프리마 TSS(Technical Support Service)에서 해외기술지원 및 컨설팅을 맡고 있는 권혜성 주임입니다. 슈프리마에 입사한 지는 약 9개월 정도 되었습니다.


&#160;

	
		슈프리마의 해외 진출 상황과 해외 시장 반응을 알려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
슈프리마는 국내보다도 해외에서 더 많은 활약을 하는 기업입니다. 각기 다른 모양과 기능을 가진 출입통제 장치들과 슈프리마의 독자적인 출입통제 애플리케이션 ‘BioStar 2’는 현재 전 세계에서 사용되고 있으며, 140개국에 펼쳐진 글로벌 네트워크를 통해 전개되고 있습니다. 해외 국가의 정부 프로젝트에 슈프리마의 장치나 애플리케이션을 사용하는 사례도 다수 존재합니다.



	Interview 01


	
		
			해외 고객사들을 위한
		 
		
			기술지원과 컨설팅 업무를 담당
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/4/202241517135_SEU.png" title="202241517135_SEU.png"> 

&#160;

	
	소속팀 소개와 주임님의 담당 업무를 설명해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
TSS는 해외기술지원 및 컨설팅을 담당하는 부서입니다. 아주 간단한 이슈들은 해외지사와 대리점을 통해 해결하고 있으나, 지사와 대리점에서 해결하지 못하는 이슈는 바로 저희 TSS로 문의가 오게 됩니다. 
이러한 문의를 받으면 동일한 이슈가 과거에 있었는지, 이를 어떻게 해결했는지 사내 데이터를 통해 확인하고 해결방안을 찾습니다. 원격지원을 통해 고객의 환경에 접속하여 문제의 원인을 찾아내고 해결하는 방법으로도 고객지원 업무를 수행하고 있습니다. 
또한, 고객의 다양한 문의 사항을 종합하여 슈프리마 연구소와 협업함으로써 향후 슈프리마가 나아갈 방향을 정하는 데 도움을 주는 역할도 하고 있습니다.


&#160;

	
		주임님의 업무 일과는 어떻게 되나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
보통 오전 7시 45분에 출근해서 가장 먼저 Teams와 이메일을 체크하고 고객에게서 들어온 문의를 확인합니다. 
해외 고객들이기 때문에 한국시간으로 밤에 문의가 들어오는 경우가 많습니다. 문의 내용을 확인해 스스로 해결방안을 제시할 수 있는 부분은 신속히 처리하고, 그렇지 못한 부분은 R&D와 함께 논의합니다.
특정 고객들의 커스텀 요청이 있는 경우엔 해당 요청사항을 정리해 문서로 만들어 FW팀과 협업하기도 합니다.
오전 업무를 마치고 11시 30분부터 한 시간 동안 점심시간을 갖는데, 일주일에 세 번은 점심시간 이후 약 한 시간 동안 주간 고객대응 회의, 커스텀 FW 회의, 부서 회의를 가집니다.
추가로, 고객의 문의 내용이 설명자료를 필요로 하는 경우에는 가이드 문서를 만들어 서포트 포털에 게시하는 일도 담당하고 있습니다. 이렇게 알차게 하루를 보내고 보통 5시에 퇴근합니다.


&#160;

	
		엔지니어로서 가져야 할 필수역량은 무엇이라고 생각하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
기술지원 엔지니어로서 가장 중요한 역량은 고객을 이해하는 것입니다. 고객이 가진 이슈를 해결해야 하는 직무이므로 먼저 고객의 입장에서 생각하고 다양한 이슈들을 해결해 나가고자 노력해야 합니다. 
그래야 모든 이슈를 끝까지 책임지고 해결해 낼 수 있다고 생각합니다. 해외 고객을 상대해야 하므로 언어적인 역량도 무시할 수 없습니다. 
이와 함께 장치들이 어떻게 동작하고, 소프트웨어는 어떤 기능들을 가지며, 데이터베이스는 어떤 구조로 이뤄져 있는지 숙지해 둘 필요가 있습니다.




	Interview 02


	
		
		세상의 변화에 주목하고
		 
		
		발 빠르게 대응합니다
		
	


	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/4/202241517143_SEU.png" title="202241517143_SEU.png"> 

&#160;

	
지금까지 해외 고객사에 대응하면서 가장 기억에 남는 일이 있다면 소개해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
대량의 슈프리마 장치와 소프트웨어를 사용하던 한 고객사에서 새로운 장치들을 도입하면서 사용자 오인식 문제가 발생한 일이 있었습니다. 
슈프리마에서 제안하는 방향과는 너무나도 다른 방식으로 장치들을 사용하고 싶어 했기 때문에 국내 FW팀과 해외지사 담당자까지 합세하여 오랜 기간에 걸쳐 문제 해결을 위해 노력했습니다. 
고객사에서는 슈프리마의 제안과 달리 서로 호환되지 않는 장치들을 사용하고 싶은 니즈가 완강했고, 이를 충족시키면서 문제를 해결하는 과정이 쉽지 않았습니다. 하지만 결국 다른 팀들과 한 달 가까이 협업하며 고객의 요청을 해결했습니다. 
쉽지 않은 과정이었지만, 고객의 만족스러운 피드백을 받았을 때 큰 보람을 느꼈습니다. 


&#160;

	
소속팀의 업무 목표는 무엇이고, 이를 달성하기 위해 어떤 노력을 하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
TSS에서는 1. 해외 고객사들의 기술지원 만족도, 2. 고객 가이드 웨비나, 3. 고객 가이드 온라인 문서 작성, 4. 고객 가이드 온라인 문서 최신 업데이트까지 네 가지 항목을 KPI로 설정하고 있습니다. 
이 목표들을 달성하기 위해 가장 중요한 것은 ‘팀워크’라고 생각합니다. TSS에서는 담당한 고객사들에 대한 정보를 공유하며 각자가 맡은 이슈를 신속히 해결하고 있습니다. 
또한 여러 기술 부문을 동시에 다루는 웨비나를 개최함으로써 고객사들을 교육하고 있으며, 각 분야에 대한 온라인 문서 작성 및 업데이트를 통해 기술지원 업무 로드를 줄이고, 동시에 많은 고객사에게 유용한 자료를 배포하고자 노력하고 있습니다.


&#160;

	
해당 직무에서 선호하는 전공은 무엇인가요? 
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
업무 내용이 전문적인 만큼 컴퓨터 공학 전공자를 선호하는 편입니다. 하지만 비전공자라 할지라도 특히 해외기술지원 분야는 영어 실력이 뛰어나다면 기본적인 컴퓨터공학 지식을 갖추어 충분히 도전할 수 있는 분야라고 생각합니다.


&#160;

	
입사 과정에서 기억에 남는 질문은 무엇인가요? 
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
‘슈프리마에서 어떤 사람이 되고 싶은지’ 물으신 것이 가장 기억에 남습니다. 저는 슈프리마에서 대체 불가능한 인력이 되고 싶다고 대답했는데, 신입사원의 패기를 좋게 봐주신 것 같습니다. 
흔히 사람들은 적게 일하고 돈은 많이 벌고 싶어 하지만, 더 중요한 것은 페이와 상관없이 나만이 할 수 있는 일을 하는 것이라고 생각합니다. 회사에서 나만의 영역이 생기고, 내가 가장 잘 아는 업무가 있다면 나의 가치와 보상은 자연스럽게 올라가겠죠.




	Interview 03


	
		
			4.5일제 채택으로 남들보다
		 
		
			반나절 더 긴 주말
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/4/202241517151_SEU.png" title="202241517151_SEU.png"> 

&#160;

	근무 분위기는 어떤가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
서로를 존중하면서 자유롭게 업무를 수행하는 분위기입니다. 자율복장제를 실시하고 있으며 모든 임직원이 각자의 업무 영역을 존중하고 배려하고 있습니다. 사무실이 분당에 있는데, 탄천이 가까워 점심시간에 동료들과 가벼운 산책을 즐기기도 합니다. 
사무실도 매우 넓고 쾌적해 기분 좋게 근무하고 있습니다.


&#160;

	
슈프리마에 근무해서 좋은 점 세 가지를 꼽으신다면요?
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
첫째, 남들보다 반나절 긴 주말을 보낼 수 있는 4.5일제입니다. 금요일에는 점심 후 퇴근하기에 주말여행을 혼잡시간을 피해 즐길 수 있습니다. 둘째, 존중과 배려의 기업 문화입니다. 
선배는 후배를 믿어주고, 후배는 선배의 경험을 존중하는 문화가 있기에 더 자유롭게 업무를 수행할 수 있다고 생각합니다. 셋째, 다양한 복지제도입니다. 자기계발비 지원은 물론이고, 이사비 지원, 주택마련 자금 융자 등 과감하고 실속 있는 혜택이 많습니다. 


&#160;

	
함께 일하고 싶은 후배는 어떤 사람인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
업무에는 능숙하지 않더라도 솔직한 후배와 일하고 싶습니다. 신입사원의 어리숙함이 묻어나는 시간은 누구에게나 있다고 생각합니다. 저도 그랬고요.(웃음) 주어진 업무를 수행하기 위해 혼자 고민하는 시간이 반드시 필요하지만, 예상치 못한 결과가 생겼다고 이를 부끄러워하지는 않았으면 좋겠습니다. 솔직하게 도움을 청하고 배우면 되니까요. 저는 그런 후배에게 노하우를 아낌없이 나누어 주며 같이 발전하는 선배가 되고 싶어요.


&#160;

	
슈프리마에 취업하길 희망하는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
슈프리마는 현재 빠른 속도로 성장하고 있는 인터내셔널한 보안 전문기업입니다. 다수의 해외지사와 대리점들이 협력하고 있으며, 슈프리마를 찾는 고객들의 대부분이 해외 고객들입니다. 출입통제 및 바이오메트릭 분야에서 세계적으로 인정받는 최고 인재가 되기를 꿈꾸신다면 슈프리마에 지원해 주세요.




&#160;
>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/company/47617978" target="_blank">슈프리마 기업정보 보러가기</a>


	>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&duty=1000084" target="_blank">지금 채용 중인 기술지원 직무 보러가기</a>

슈프리마에서 해외기술지원 및 컨설팅 업무를 담당하고 있는 권혜성 주임에게 자세한 이야기를 들어보자.

글로벌 프리미엄 브랜드에 걸맞은 기술지원과 컨설팅

도도커뮤니케이션은 2007년 설립된 디지털 마케팅 전문 기업이다. 급격히 변하는 온라인 마케팅 시장에서 상황에 맞는 차별화된 전략, 마케팅에 필요한 솔루션 개발을 통해 앞서가는 기업으로 매년 빠르게 성장 중이다. 데이터 기반의 특화된 비즈니스 컨설팅 및 이를 통한 디지털 마케팅 관련 퍼포먼스 극대화 솔루션을 제공하고 있는 도도커뮤니케이션의 윤대만 팀장을 만나 온라인 마케터로서의 일상을 들어봤다. 

<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">DODO COMMUNICATION
<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">광고사업부 윤대만 팀장
<img title="20171018102639_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/10/20171018102639_SEU.jpg">
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&#160;
안녕하세요. 자기소개 부탁드립니다.
안녕하세요. 온라인 종합 마케팅 솔루션의 선두주자 도도커뮤니케이션에 재직중인 윤대만입니다. 2016년 6월 입사해 현재 입사 2년차에 접어들었으며, 보다 효율적이고 효과적인 마케팅이란 무엇인가를 배워가며 업무 역량을 키워가고 있습니다. 
&#160;
어떤 업무를 담당하고 있는지 자세한 설명 부탁드립니다. 
AM(광고관리자)으로서 온라인 광고에 대한 니즈가 있지만 시간상 혹은 다른 이유로 인해 직접적인 광고관리가 어려우신 광고주님들의 온라인 마케팅을 대행, 관리해드리는 업무를 담당하고 있습니다. 작게는 온라인 검색 광고부터 바이럴 마케팅, 디스플레이 광고, 언론 보도자료, 페이스북 광고 등을 아우르는 종합적인 온라인 마케팅을 집행, 관리하고 있습니다. 산업군과 업종에 따라 특화된 광고 상품은 무엇이며 어떤 광고 상품이 광고주로 하여금 최대의 효율을 낼 수 있을 것인가를 고민하고 광고주께 제안해드리는 것이 저의 역할이자 업무입니다 


Interview 01
 광고주의 매출이 성장했을 때 희열 느껴
<img title="20171018102848_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/10/20171018102848_SEU.jpg">
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&#160;
마케터로서의 일과가 궁금해요. 
출근 후 전일 밤부터 출근 전까지의 광고 진행 상태를 체크하고 광고비의 소진 내역 등을 확인해 심야 시간대의 광고에 스스로 리뷰를 하는 것으로 하루 업무를 시작합니다. 또 광고주에 따라 심야 시간대에 광고하지 않는 분들도 계시므로 이러한 계정들의 경우 광고를 가동하고 특이사항이 있는지 체크를 합니다. 이후 오후 1시부터 3시까지는 하루 광고의 피크 시간대라 중점적인 관리를 합니다. 실시간으로 광고의 노출 상태와 클릭량, 광고비 소진액 등을 체크해 광고 수익률(ROAS)이 상승할 수 있도록 만전을 기하죠. 5시 이후에는 팀원들과의 미팅이 필요한 이슈들에 대해 자유롭게 의견을 나누며, 광고주와의 커뮤니케이션을 통해 하루를 마무리합니다.
&#160;
온라인 마케터로서 가장 보람찬 순간은 언제인가요?
역시나 제가 관리한 광고가 잘 진행돼 광고주의 매출이 상승하는 것을 확인한 순간입니다. 개인적으로 렌탈 사업에 종사하는 광고주의 광고를 관리했던 경험이 지금도 기억에 남아요. 바이럴 마케팅 콘텐츠에 대해 제안을 하고 저희 도도커뮤니케이션 디자인 연구소의 지원을 통해 페이스북과 GDN광고를 동시 다발적으로 진행했는데, 크게 성과를 이뤄 광고주님이 직접 사무실에 선물을 들고 찾아와 고맙다는 말씀을 해주셨어요. 그 순간의 희열은 매일 PC 앞에서 광고에 대해 고민하며 전전긍긍하던 시간들의 스트레스를 단번에 날려줄 만큼 컸다고 단언할 수 있습니다. 


Interview 02
 입사면접! 자신감이 제일 중요해 
<img title="20171018102712_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/10/20171018102712_SEU.jpg">
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&#160;
합격에 영향을 주었다고 생각하는 나만의 장점이 있다면 무엇인가요?
‘자신감’이었다고 생각합니다. 사실 입사 면접 때를 생각하면 당돌할 정도로 제가 면접관님께 더 많은 질문을 드렸던 것 같아요. 면접관으로 계셨던 부장님께 하루의 일과와 가장 보람된 순간들에 대해서 여쭈어보면서 앞으로 제가 일하게 될 도도커뮤니케이션에 대해, 온라인 마케팅에 대해 호기심을 가지고 질문하는 자신감이 합격에 가장 큰 영향을 주지 않았나 생각됩니다.
&#160;
실제 업무를 진행할 때 도움이 된 경험이 있나요? 
사내에서 진행했던 ‘일학습병행제’가 가장 큰 도움이 됐습니다. 국가지원 사업 중 하나인 일학습병행제는 이름 그대로 일과 학습을 함께 하는 교육과정으로 온라인 마케팅에 대한 경험이 풍부하신 대표님과 본부장님이 강사로 교육을 해주셨어요. 마케팅 이론이나 광고 전략 등을 도도커뮤니케이션에 맞게 설명해주시고 업무에 어떻게 결합할 수 있는지에 대한 실질적인 교육이 이뤄졌습니다. 또 OJT(직장 내 훈련)와 OFF-JT(직장 외 훈련)를 병행하며 실습을 통해 업무 역량을 높일 수 있어 도움이 많이 됐습니다. 저의 경우 입사 2개월 차에 도도커뮤니케이션의 일학습병행제 커리큘럼이 적용됐기 때문에 타이밍이 아주 좋았다고 생각합니다. 
&#160;
회사 복지제도나 문화 중 가장 좋아하는 부분은 무엇인가요? 
자유로운 근태 환경과 점심시간 운용이 가장 좋습니다. 입사해서 가장 신기했던 건 점심시간을 이용해 오락을 즐기는 모습이었습니다. 막연히 다가가기 어려운 분들이라고 생각했던 부장님, 대표님도 함께 보드게임이나 오락을 즐기는 모습은 신선한 충격이자 지금까지도 가장 좋은 사내문화라는 생각이 듭니다. 또 연월차 사용이 자유롭다는 것 역시 최고의 복지 중 하나입니다. 도도커뮤니케이션은 업무에 지장만 없다면 보유한 연월차를 언제든 사용할 수 있습니다. 



Interview 03
변화에 빠르게 적응하는 사람이 되라
<img title="20171018102726_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/10/20171018102726_SEU.jpg">
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&#160;
취업준비생에게 추천하는 경험이나 대외활동이 있나요?
콕 집어서 반드시 어떤 경험과 활동이 필요하다는 말씀은 드리기 어렵습니다. 다만 새로운 것에 도전할 수 있는 용기를 얻을 수 있는 경험이라면 무엇이든 하라고 말씀드리고 싶어요. 마케팅은 변화에 가장 빠르게 적응하는 사람이 승리할 수 있으므로 어떠한 경험이든 많을수록 좋습니다.
&#160;
해당 직무의 취업을 준비하는 대학생, 취업준비생들에게 조언해주신다면?
온라인 환경에서 맛집을 검색해 보거나 데이트 코스를 추천받아본 경험이 있다면, 나아가서 “이러한 정보는 어떻게 만들어지는 것일까”라는 호기심이 생겼던 경험이 있다면 당신은 도도커뮤니케이션이 찾는 인재입니다 궁금한 것을 찾아보고 물어볼 수 있는 자신감만 무장하고 찾아와주기 바랍니다. 
&#160;
나에게 도도커뮤니케이션이란?
안정적으로 도전할 수 있는 ‘무대’입니다. “이런 마케팅을 해보면 어떨까?”라는 물음을 가졌을 때 지원을 아끼지 않는 도도커뮤니케이션 임직원 여러분 덕택에 풍부한 도전과 경험을 쌓을 수 있습니다.

도도커뮤니케이션의 윤대만 팀장을 만나 온라인 마케터로서의 일상을 들어봤다.

광고주의 최대 효율을 고민합니다

1984년, 기술을 어떻게 설계, 제조, 판매해야 하는지에 대해 획기적인 비전을 품고 있던 미국 텍사스 대학교의 한 젊은 대학생은 단돈 1,000달러로 PC’s Limited라는 기업을 창업했다. 이 기업은 설립 10년이 지나지 않아 유럽, 아시아, 일본, 북미와 중남미 등 전 세계로 사업을 확장하며 세계 1위의 컴퓨터 시스템 공급업체로 자리매김한다. 바로 마이클 델과 그가 설립한 기업인 델에 대한 이야기이다. 명실상부한 세계 최고의 기술 기업인 델 테크놀로지스는 탁월한 역량을 발판으로 삼아 하이브리드 클라우드 솔루션에서부터 HPC(High Performance Computing), 사회 공헌, 환경 보호, 그리고 지속 가능한 발전을 위한 사업에 이르기까지 인류의 삶을 더욱 나은 방향으로 변화시키고자 노력하고 있다. 여성으로서 임원의 자리에까지 올라 델 테크놀로지스의 스토리지 섹터 영업을 총괄하고 있는 김민아 전무에게 기업에 관한 더 자세한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		DELL TECHNOLOGIES
	



	NGSA(Next Generation Sales Academy) 
		김민아 전무
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/8/202289134932_SEU.png" title="202289134932_SEU.png">&nbsp;

&nbsp;

	
		안녕하세요, 자기소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. 델 테크놀로지스 Next Generation Sales팀을 이끄는 김민아 전무입니다. 지금까지 총 24년의 IT 업무 경력을 가지고 있으며, 델 테크놀로지스에 근무한 지는 21년이 되었습니다.

&nbsp;

	
		델 테크놀로지스의 스토리지 제품군을 소개해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	스토리지는 기업의 자산인 데이터와 정보를 저장, 활용, 분석 및 관리하는 중요한 인프라로써 기업의 비즈니스 경쟁력을 좌우하는 핵심 솔루션이라고 할 수 있습니다. 관련 분야를 처음으로 개척한 델테크롤로지스는 지금까지 해당 분야에서 독보적인 입지를 꾸준히 유지하고 있습니다. 
	 
	스토리지 제품은 기업의 규모나 워크로드에 따라 하이엔드 &amp; 미드레인지 유니파이드 스토리지, 비정형 데이터용 스토리지, 하이퍼 컨버진드 솔루션 등으로 나뉩니다. 모든 제품에는 최근 급격히 증가하고 있는 다양한 외부 위협과 침해에도 완벽히 대응할 수 있는 데이터 보호 솔루션을 함께 제공하며, 가장 빠르고 안정적인 데이터 처리 및 자동화된 운영 방식, 그리고 비용 효율성을 기반으로 고객이 만족할 수 있는 솔루션을 선보입니다.



	Interview 01


	
		
			스토리지 세일즈의 ‘엔드-투-엔드’를 담당
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/7/202272914433_SEU.png" title="202272914433_SEU.png">

&nbsp;

	
		Next Generation Sales팀의 업무는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	Next Generation Sales팀은 스토리지 영업과 관련된 수요 창출(Demand Generation)부터 솔루션 제안, 견적, 프라이싱, 오더와 같은 고객 수요에 대한 대응 업무까지 스토리지 세일즈의 ‘엔드-투-엔드’를 담당합니다. 채용을 통해 AISR(Associate)로 입사할 경우 각 솔루션 비즈니스의 특성에 맞도록 타깃 고객을 선별하고 현황을 파악해 신규 기회를 포착하는 업무를 맡고, 입사 후 18개월이 지나면 역량에 따라 ISR로 진급해 담당 지역에서 스토리지 비즈니스에서 발생하는 모든 프로세스를 전담합니다.

&nbsp;

	
		해당 부서에는 어떤 분들이 근무하고 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	남녀 성비는 비슷하며, 다양한 대학 전공과 직장 경력을 가진 분들이 함께하고 있습니다. IT 전공자이거나 관련 분야 경력자일 경우 업무에 더욱 빨리 적응하는 것이 사실이지만, 비즈니스에 대한 열정과 빠른 습득력, 적극적인 팀 협업 능력만 갖추고 있다면 누구든 눈부신 성과를 낼 수 있는 부서입니다. 다양성을 인정하고 그 안에서 서로 돕고 성장하면서, 생산성과 기여도 측면에서 한국 내 최고의 성과를 내는 팀으로서 사내에서 주목받고 있습니다. 필드 세일즈 분야에서는 언제나 가장 먼저 사내 채용으로 고려되는 팀이라고 감히 자부합니다!

&nbsp;

	
		차세대 Sales 인재 육성도 담당하시는데, 교육과정에서 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	현 담당 업무에서 최고의 성과를 내는 방법과 향후 지속해서 성장할 방법, 두 가지에 중점을 두고 교육을 진행하고 있습니다. 한 번에 모든 내용을 교육하고 업무를 맡기기보다는 그때 그때 교육이 필요한 상황들이 발생하면 우수 사례와 팁을 함께 전해 실무자가 업무에 즉각 적용할 수 있도록 하고 있습니다. 또한, 장기적인 커리어 플랜과 기대 사항을 정기적으로 체크하고 이에 따른 단계별 간접 업무 경험과 멘토링을 제공함으로써 부서 이동 후에도 “NGSA 출신은 일을 잘 배웠다”라는 평가를 받았으면 하는 마음으로 후배들을 이끌고 있습니다.


&nbsp;

	
		Storage Inside Sales의 업무 성과는 어떻게 확인하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	앞서 AISR과 ISR이라는 두 가지 역할이 있다고 말씀드렸는데요. AISR의 경우 신규 기회 발굴 및 필드 세일즈 미팅 어레인지와 같은 액티비티를 얼마나 활발하게 했는지를 기준으로 성과를 측정하고 있으며, ISR의 경우 담당 구역의 스토리지 쿼터와 Incremental Revenue 기여도를 중심으로 성과를 측정합니다. 이와 함께 역할 모델에 요구되는 비즈니스 항목에 따라 추가적인 업무 목표가 생기기도 합니다. 세일즈인 만큼 정량적인 부분을 우선으로 고려하되, 이에 도달하기 위해 전략적으로, 혹은 창의적으로 업무를 수행하는 과정도 정성적인 형태로 포함해 평가하고자 합니다.



	Interview 02


	
		
			배경, 성별, 전공, 경력과 관계없이 누구에게나 열려 있는 기회
		
	


	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/7/2022729144311_SEU.png" title="2022729144311_SEU.png">

&nbsp;

	
		델 테크놀로지스에서 20년 넘게 근무하신 것으로 알고 있습니다. 
		전무님의 입사부터 현재까지의 커리어 패스를 들려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	고려대 신문방송학과를 졸업한 저는 전공을 살리기보다 적성에 맞는 일을 하고 싶었습니다. 당시 급속히 성장하던 IT 분야에서 전문성을 쌓길 원했고, 1998년 한국후지쯔의 솔루션 개발 엔지니어로 사회에 첫발을 내딛게 되었습니다. 입사하고 3년이 지났을 즈음, 스토리지라는 새로운 영역에서 엄청난 성장을 거두고 있던 EMC의 주니어 포지션에 프리세일즈로 입사할 수 있었고, 이후 제품 &amp; 솔루션 마케팅 및 세일즈 교육과 같은 업무를 담당했습니다. 그리고 2016년 델과 EMC의 인수합병을 통해 델 테크놀로지스가 탄생하면서 전사 Enablement 총괄로서 다양한 전략을 수립하는 역할을 했고, 3년 전 스토리지, 백업, Enablement의 역량을 종합적으로 필요로 하는 Next Generation Sales 팀이 한국에 처음으로 결성되면서 현재 팀을 담당하게 되었습니다.

&nbsp;

	
		현재의 자리에서 근무하는 데 가장 도움이 된 경험은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	한 기업의 한 분야에서 오랜 기간 종사하며 쌓아 온 인적 네트워크와 업무 노하우가 가장 큰 자산이라고 생각합니다. 특히 직전 업무인 Enablement 역할을 거치며 사내의 리더들과 친분을 쌓고 소통해 왔던 경험이 현재 업무에서 다양한 시너지를 냅니다. 아직 경험이 상대적으로 부족한 주니어에게도 제가 쌓아 온 업무 노하우와 경험을 공유하며 도움을 주고자 노력하고 있습니다.

&nbsp;

	
		리더로서 팀원과의 관계를 위해 노력하는 부분을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	신입사원들과의 나이 차가 점점 커짐에 따라 때로는 세대 차이를 느끼기도 합니다. (웃음) 젊은 세대의 특징을 좀 더 잘 이해하고, 그들의 선호 방식에 맞춘 매니지먼트 방식을 제공하고자 캐쥬얼한 1:1 코칭 기회를 자주 가지려고 합니다. 매니저가 단순히 지시를 내리는 사람이 아닌, 팀원들의 성과와 성장을 돕는 커리어 조력자로서 존재한다는 것을 후배들에게 알려주고 싶습니다.

&nbsp;

	
		델 테크놀로지스에 근무하면 좋은 점 세 가지를 꼽으신다면요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	첫째, 명확한 비전과 전략을 가진 델 테크놀로지스는 그 어떤 변화와 위기에도 유연하게 대처할 수 있는 넘버원 IT 기업입니다. 둘째, 다양성과 포용성을 기업의 가장 큰 가치로 여기고, 이를 경영에 적극 반영하여 배경, 성별, 전공, 경력과 관계없이 누구에게나 기회가 주어지고 성과를 인정받을 수 있습니다. 마지막으로, 사내 커리어 이동이 자유롭습니다. 델 테크놀로지스에서는 내가 도전해 보고 싶은 곳 또는, 나를 필요로 하는 곳에서 자유롭게 커리어를 쌓으며 본인의 가치를 높일 수 있습니다.



	Interview 03


	
		
			주어진 역할에 최선을 다하고 성과를 낸 것이 비결이라고 생각
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/7/2022729144320_SEU.png" title="2022729144320_SEU.png">

&nbsp;

	
		예전과 많이 달라졌다고 하지만, 많은 분야에서, 특히 IT분야에서 여성 리더를 만나보는 것이 쉽지는 않은데요. IT기업의 여성 리더로 성장할 수 있었던 비결은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	리더라는 표현은 늘 쑥스러움을 자아내지만, 앞서 설명해 드린 것처럼 다양성을 지향하는 기업에서 근무할 수 있었던 것이 행운이라고 생각합니다. 주어진 역할에서 최선을 다하고 성과를 냄으로써 그다음 기회를 얻게 되고, 이를 반복하는 과정에서 현재의 위치까지 오를 수 있었던 것 같습니다. 매니저가 되면 팀과 팀원의 성과가 곧 매니저의 성과가 됩니다. 이에 매니저로서 팀원이 한 명도 낙오하지 않고 모두가 필요한 사람, 도움이 되는 사람, 기여하는 사람으로 인정받고 성장할 수 있도록 도와야 한다는 막중한 책임감을 느끼며 근무하고 있습니다.


&nbsp;

	
		이 직무에 필요한 역량은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	배경, 성별, 전공, 경력과 관계없이 누구에게나 기회가 열려 있는 기업이기에 지원자 입장에서 정량화된 스펙을 갖추어야 하는 부담이 없습니다. 특정 자격보다는 델 테크놀로지스가 중요하게 생각하는 가치인 창의성과 도전정신, 목표 지향성, 협업 및 커뮤니케이션 능력을 갖춘 인재라면 좋을 것 같습니다.


&nbsp;

	
		새로운 직원을 채용하실 때 자주 하는 질문은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	IT 세일즈란 무엇이고, 지원자가 그 일을 잘 할 수 있다고 생각하는 이유가 무엇인지 항상 묻습니다. IT 세일즈는 전공을 가리지는 않습니다만, 누구나 성과를 낼 수 있는 분야도 아닙니다. 본인이 지원한 IT 세일즈가 어떤 업무인지 충분한 고민을 한 분만이 업무를 빠르게 배우고 적응할 수 있으며, 그 어떤 도전과제가 주어져도 극복하며 성장할 수 있다고 생각합니다. 그런 이유에서 이 질문을 통해 지원자의 진정성과 구체성을 확인하고자 합니다.

&nbsp;

	
		델 테크놀로지스에 입사를 희망하는 취업준비생들에게 조언과 응원 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	델 테크놀로지스는 비즈니스의 근간이 되는 IT 핵심기술을 제공하며 인류와 기업의 발전을 도모하는 곳입니다. 출신배경이나 성별, 전공, 경력을 가리지 않고 열정과 능력만 발휘한다면 다양한 기회가 주어지는 직장은 많은 젊은이가 꿈꾸는 곳이라고 생각합니다. 다양한 IT 관련 커리어 중에서도 기업의 가치 제고에 주력하는 솔루션 세일즈맨으로서의 커리어를 꾀하신다면, 그 출발을 델데크놀로지스 NGSA에서 시작하시길 바랍니다.

&nbsp;
&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Company/1342818" target="_blank">델 테크놀로지스 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;duty=1000084" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 IT영업 직무 보러가기</a>
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여성으로서 임원의 자리에까지 올라 델 테크놀로지스의 스토리지 섹터 영업을 총괄하고 있는 김민아 전무에게 기업에 관한 더 자세한 이야기를 들어보자.

글로벌 종합 IT 기업 ‘DELL’의 여성 임원

기능성 화학제품 제조기업인 그린케미칼은 40여 년의 노하우를 가진 국내 대표 화학기업이다. 국내 최초로 EOA와 ETA를 생산하며 대한민국의 정밀화학산업을 선도해 왔으며, 현재는 EO(Ethylene Oxide) 부가물에 대한 전문성을 바탕으로 고객을 위한 최고의 솔루션을 제공한다. 그린케미칼이 고품질의 제품을 선보이는 데 기여하는 케미칼품질팀 노근진 사원에게 화학기업의 품질관리 업무에 관한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		GREEN CHEMICAL
	



	케미칼품질팀 
		노근진 사원
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/4/2023424151631_SEU.png" title="2023424151631_SEU.png">

&nbsp;

	
		자기소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. 그린케미칼 케미칼품질팀 소속 노근진 사원입니다. 2021년에 입사해 품질관리 업무를 담당합니다.

&nbsp;

	
		담당 업무에 관해 설명해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	제 업무는 크게 입고 및 출하 검사, 측정 장비의 검정 및 교정, 업체 Audit 및 컴플레인 대응 세 가지로 구분할 수 있습니다. 입고 및 출하 검사는 상품이 입고되거나 출하될 때 검사를 통해 입고 및 출하의 가부(可否)를 결정하는 업무이고, 측정 장비 검정 및 교정은 주기적으로 측정 장비를 검/교정함으로써 장비로 인해 발생하는 오차를 줄일 수 있도록 하는 업무입니다. 마지막으로 업체 Audit 및 컴플레인 대응 업무는 고객사의 품질 심사에 대비한 서류를 준비하고, 거래처에서 컴플레인이 들어올 경우 문제의 원인을 찾아 관련팀에 의견을 제시하는 업무입니다.



	Interview 01


	
		
			검사와 교육, 교정을 통해 부적합 제품을 최소화
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/4/2023424151637_SEU.png" title="2023424151637_SEU.png">


&nbsp;

	
		부적합 제품을 줄이기 위해 전사적으로 노력하는 부분은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	그린케미칼에서는 부적합 제품을 줄이기 위해 각 공정 단계별로 검사를 실시합니다. 또한, 근무자에 의한 부적합을 방지하기 위해 정기적인 교육을 진행하고 있으며, 측정 장비에 의한 부적합을 방지하고자 장비의 검/교정을 실시합니다. 그런데도 부적합 제품이 발생할 경우에는 연구팀 및 생산팀과 처리 방안을 논의해 그로 인한 손실을 줄이고자 노력합니다.

&nbsp;

	
		고객사 대응 시 가장 중요하게 생각하는 원칙을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	신속함이 가장 중요하다고 생각합니다. 시간이 길게 소요될 것 같으면 대략 어느 정도의 시간이 걸릴지 고객사에 미리 통보함으로써 고객사가 기약 없이 기다리는 일이 없도록 해야 합니다. 케미칼품질팀에서는 자체적으로 기준을 세워 컴플레인의 경우 3일 이내에 피드백을 제공하고 있습니다. 이외에도 고객사에서 샘플이나 공인기관 성적서를 요청할 시 신속하게 대응하도록 합니다.

&nbsp;

	
		그린케미칼에 근무하는 동안 기억에 남는 일을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	ICP-OES, FT-NIR이라는 신규 분석 장비가 설치되었을 때가 가장 기억에 남습니다. 아직도 부족하지만, 당시에는 정말 아무것도 모르는 신입사원이라 장비 조작에 서툴렀는데, 신규 장비가 설치되는 과정을 지켜보면서 해당 분석 장비의 이론과 분석 및 유지보수 방법을 자세히 배울 수 있었고, 분석 매뉴얼을 작성하는 과정에서 전문성도 키울 수 있었습니다.


	Interview 02


	
		
			장기 재고의 최소화 및 부적합품의 100% 처리가 목표
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/4/2023424151643_SEU.png" title="2023424151643_SEU.png">

&nbsp;

	
		이 업무에 필요한 역량은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	전문 분야이기에 화학공학이나 고분자공학과 같은 유기화학을 전공해야 합니다. 이론적인 밑바탕은 물론, 높은 수준의 전공지식과 정확성, 분석력이 필요합니다. 인성적으로는 본인이 할 일을 스스로 찾아서 할 수 있는 능동성이 요구되며, 작은 차이도 잡아낼 수 있는 꼼꼼한 사람에게 잘 맞는 직무입니다.

&nbsp;

	
		이 업무의 어려운 점과 매력에 관해 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	제조업이라면 어떤 분야든 비슷할 것이라고 생각하는데요, 품질팀 업무에서 어려운 점은 제품 불량으로 고객사에서 컴플레인을 받는 것입니다. 예상하지 않은 시점에 언제든 발생할 수 있는 일이기 때문에 컴플레인에 늘 예민해지는 것 같습니다. 그러나 컴플레인을 해결하기 위해 원인을 찾고 유관 부서 및 동료들과 협력해 해결책을 마련해 문제를 해결하고 고객사에 만족스러운 피드백을 받을 때는 역량 성장에 대한 뿌듯함을 느끼곤 합니다. 이것이 이 직무의 매력인 것 같습니다.

&nbsp;

	
		업무의 성과를 확인하는 지표는 무엇인가요? 
		또한 업무 목표 달성을 위해 팀원들이 노력하는 부분도 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	고객사의 품질 불만 관련 요청사항 처리율부터 부적합품 관리, 검/교정 및 입고/출하 검사 실시율까지 업무 성과를 확인하는 지표는 매우 다양합니다. 케미칼품질팀에서는 현재 정확한 분석을 토대로 하여 장기 재고의 최소화 및 부적합품의 100% 처리를 목표하고 있습니다. 이러한 내용은 주간 목표치를 설정해 관리하며, ERP로 데이터를 관리해 검/교정 및 입고/출하 검사가 누락되지 않도록 합니다.



	Interview 03


	
		
			연구소에서 분석 업무를 경험한 것이 큰 도움 돼
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/4/2023424151649_SEU.png" title="2023424151649_SEU.png">



&nbsp;

	
		그린케미칼에 입사한 과정을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	대학에서는 섬유공학을 전공했는데요. 졸업 후 대학원 진학과 취업 사이에서 고민하던 중, 취업하는 쪽으로 마음을 먹고 전문성을 키우기 위해 한 연구소에서 계약직으로 근무했습니다. 당시 연구 과제를 하면서 국내 계면활성제 기업을 알아보던 중 그린케미칼을 처음 알게 됐습니다. 그린케미칼이 다품종 소량생산으로 고객의 니즈에 맞는 제품을 제공한다는 점에서 높은 시장 경쟁력을 갖추고 있다고 생각해 입사 지원을 하게 되었습니다.

&nbsp;

	
		현재의 업무에 가장 도움이 된 경험은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	분석 업무는 케미칼품질팀에서 실시하는 업무 가운데 가장 중요한 업무입니다. 부적합품을 예방하는 데에 분석 데이터를 관리하는 것만큼 중요한 것은 없기 때문입니다. 저는 개인적으로 대학 시절부터 분석에 흥미를 가지고 있었고, 연구원으로 근무하던 당시에도 분석하는 일이 재미있었습니다. 이렇게 학교와 연구소에서 다양한 분석 업무를 경험해 보았던 것이 현재 업무를 수행하는 데 많은 도움이 되었습니다.

&nbsp;

	
		그린케미칼의 인재상과 기업문화를 설명해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	그린케미칼의 인재상은 ‘도전’, ‘창의’, ‘열정’, ‘협조’, ‘전문’입니다. 기업문화로는 남에게 일을 미루지 않고 자발적으로 참여하는 문화를 독려합니다. 임직원에 대한 교육 지원이 활발해 개인이 원하면 자기 발전의 기회를 쉽게 얻을 수 있습니다. 또한, 일과 삶의 균형을 중요하게 생각하는 문화를 지향하여 연차 사용이 자유롭고, 퇴근 이후에는 여유로운 개인 시간을 가질 수 있습니다.


	Interview 04


	
		
			긍정의 에너지를 서로 주고받을 수 있는 동료
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/4/2023424151655_SEU.png" title="2023424151655_SEU.png">


&nbsp;

	
		복지제도에서 BEST 3를 꼽으신다면?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	용인연구소나 대산공장에서 근무하는 독신자들을 위해 기숙사를 제공하며, 서산 본사로 출퇴근하는 직원들을 위해 통근버스를 운영하고 있습니다. 경조사비는 물론, 자기계발비, 자녀학자금, 성과금, 격려금 등 급여 이외에도 다양한 금전적인 혜택을 받을 수 있다는 점도 좋다고 생각합니다. 사내 동호회 활동을 통해 동료들과 친목을 다질 수 있다는 점도 만족스럽습니다.

&nbsp;

	
		함께 일하고 싶은 사람은 어떤 사람인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	긍정적인 사고를 가진 사람과 함께 일하고 싶습니다. 업무를 하다 보면 일이 뜻하는 대로 흘러가지 않는 경우가 있는데 그런 상황에 불평하기보다 주어진 조건 내에서 최선을 다해 업무를 수행하면 좋겠습니다. 저 역시 항상 주변 사람들에게 긍정적인 기운을 주고자 노력하고 있습니다.

&nbsp;

	
		마지막으로, 같은 직무를 희망하는 취업 준비생들에게 조언의 말씀 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	제조업에서 가장 중요한 것은 고품질과 고부가가치의 제품을 생산해 시장 경쟁력을 확보하는 것이라고 생각합니다. 그런 측면에서 품질관리 직무는 제조업의 핵심이라고 할 수 있습니다. 품질관리자는 제품의 불량을 예방하고 원가절감을 달성하는 과정에서 큰 성취감을 맛볼 수 있는 직업입니다. 취업에 너무 조급해하지 말고 역량을 준비하며 기회를 기다린다면 좋은 결과가 있을 것입니다.

&nbsp;
&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Company/1781624" target="_blank">그린케미칼 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;dutyCtgr=10041" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 품질관리 직무 보러가기</a>
&nbsp;

그린케미칼이 고품질의 제품을 선보이는 데 기여하는 케미칼품질팀 노근진 사원에게 화학기업의 품질관리 업무에 관한 이야기를 들어보자.

고객사에 최상의 제품을 선보이기 위해 노력하는 품질관리자

서비스 전략과 개발 과정을 총괄하는 이인영 CSO에게 서비스 기획에 대한 자세한 이야기를 들었다.

CSO, 서비스의 본질을 고민하고 방향을 설정하다

진입장벽이 높은 Wafer Prober 시장에 과감히 뛰어든 쎄믹스는 특유의 도전정신으로 어느덧 이 분야 세계 3위의 기업으로 성장했다. 쎄믹스가 이렇게 성장할 수 있었던 것은 다가올 시대를 내다보는 선견지명과 뛰어난 기술력, 그리고 남다른 영업 노하우가 있었기 때문이다. 한발 앞서 고객의 요구를 파악하고, 고객이 만족할 때까지 책임감을 갖고 문제를 해결하는 것! 이것이 바로 쎄믹스가 추구하는 고객 만족의 가치이다. 더 많은 고객에게 더 완벽한 제품과 서비스를 제공하고자 고군분투하고 있는 영업본부 탁현주 이사에게 쎄믹스 영업 직무에 관한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		SEMICS
	


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
		쎄믹스 영업본부 
		 탁현주 이사
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/6/2021621135739_SEU.png" title="2021621135739_SEU.png">&#160;

&#160;


	
		안녕하세요. 자기소개 부탁드려요.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. SEMICS 1조 매출 달성을 위해 매일 바쁘게 지내고 있는 SEMICS 영업본부 본부장 탁현주라고 합니다.


&#160;

	
		 쎄믹스의 주요 제품과 서비스를 소개해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
SEMICS의 주요 제품은 Wafer prober라고 불리는 front end 공정에 속하는 장비로, Wafer에 있는 Chip/Die를 전기적으로 Test 할 수 있도록 Contactor와 Die 위치를 미세 보정, 즉 잘 정렬해서 정확한 높이로 Contact 시켜 주는 Full 자동화 설비입니다. 
최근에는 점차 더 다양해지고 고사양화되어가는 Chip의 Test requirement에 맞추어 Low noise, RF test, High power, High current, Ultra heat dissipation 등 제품에 특화된 우수한 기능을 개발하여 아시아의 반도체 허브인 한국, 중국, 대만, 싱가폴 등지에 서비스하고 있고, 기술적으로 선두주자인 유럽과 미국에도 이러한 서비스를 설비와 함께 제공하고 있습니다.




	Interview 01


	
		
			Fast Follower에서 First Mover로 성장했습니다
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/6/2021621135750_SEU.png" title="2021621135750_SEU.png"> 

&#160;

	
	 영업본부는 어떤 일을 하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
영업본부는 크게 세 가지 중요한 일을 합니다. 첫째, 전 세계에 SEMICS 제품을 판매하는 전체 프로세스(견적부터 납기, 대금 회수 업무까지)를 관리하여 세계 곳곳의 지사와 본사영업부가 어려움이 없이 일할 수 있는 환경을 만듭니다. 
둘째, 고객사가 SEMICS 제품을 사용하면서 기술적인 어려움이 없도록 핵심내용을 정확하고, 친절하고, 빠르게 지원합니다. 셋째, 고객사에 출하되는 제품의 우수성과 안정성을 위해 부족한 부분을 찾아 개선하는 노력을 합니다. 



&#160;

	
반도체 테스팅 장비 시장에서 쎄믹스의 성과가 궁금합니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
쎄믹스는 세계 유일의 한국산 Wafer prober 업체로서 국내 최대 메모리 제조 업체에 15년 넘게 설비를 납품하고 있습니다. 
메모리뿐만 아니라 SoC 시장에서도 일본 기업과 경쟁해 가며 꾸준히 100~200억의 매출을 확보하고 있습니다. 
4차 산업 시대가 도래함에 따라 2022년부터는 국내 시장에서 500억 이상의 매출이 가능할 것으로 전망합니다. 
 
또한, 해외 시장에서는 전 세계 반도체 매출 10위 안에 드는 회사 대부분과 거래를 이어오고 있고, 기술경쟁력을 앞세워 기존에 납품하기 어려웠던 고객사도 적극적으로 유치하고 있습니다. 
특히, 해외 고객사 중 한 곳에서는 이 분야의 오랜 강자인 일본 기업을 상대로 압도적인 기술력 차이를 두며 2022년까지 단독 수주를 받는 쾌거를 이루었습니다. 
현재 해외 시장을 더 적극적으로 공략해 Wafer Prober 분야의 세계 최고 기업이 되고자 우수한 현지 인력으로 구성된 직속 Branch를 프랑스, 미국, 싱가포르, 대만, 중국 등에서 운영하고 있습니다.




&#160;

	
반도체 장비 분야에서의 빠른 성장이 눈여겨 볼만한 것 같습니다. 성장 비결이 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
고객사에서 만나는 엔지니어분들은 반도체 테스트 라인에 길게는 30년 이상 종사하신 전문가들입니다.
업무를 통해 축적된 경험이 풍부하고, 현재 장비의 한계와 나아가야 할 방향에 대한 많은 아이디어가 있는 분들이죠.
따라서 기술에 대한 이해 없이 영업적인 접근만으로는 성과를 이루기 어렵습니다. 쎄믹스 영업본부는 고객과의 접점에서 우리의 제품을 선보이는 것 이상의 활동을 하기 위해 노력합니다. 
우리 제품의 강점과 경쟁사 대비 우수한 점을 잘 설명하고, 어떤 기술력과 정신으로 제품을 만들며, 이를 바탕으로 고객사의 요구를 꿰뚫는 제안을 함으로써 단순한 협력사 이상의 관계를 구축합니다. 
결국 사업 분야에 대한 이해와 관심이 영업 활동의 성과를 높이는 비결인 것 같아요.



	Interview 02


	
		
			업무 스킬보다는 업무에임하는 마음가짐이 중요합니다
		
	


	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/6/202162113585_SEU.png" title="202162113585_SEU.png"> 

&#160;

	
이 업무에 필요한 주요 역량 세 가지를 꼽으신다면요? 
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
1. 나로 인해 다른 사람이 복되게 하고 싶다는 긍정적인 마음가짐 
기술의 쉽고 어려움, 알고 모름을 떠나서 내가 하는 일이 옆 사람에게 도움이 되고, 그 영향이 팀, 실, 본부, 사업, 고객사에까지 긍정적인 영향을 받게 하려면 남이 못하는 부분을 탓하는 것보다는 내가 먼저 다른 사람을 복되게 하고 싶다는 마음을 가지는 것이 중요하다고 생각합니다. 이 세상의 모든 변화는 이러한 마음가짐에서 시작한다고 믿고 있습니다.
 
2. 잘 모르는 부분에 대해서 더 자세히 이해하고 알고 싶어 하며 지식을 갈구하고 노력하는 자세 
우리 회사에서는 언어능력, 사무 OS 활용, 기획서 작성능력 같은 스킬을 주요한 역량이라고 보지 않습니다. 그보다는 내가 부족한 부분을 인정하고 발전하고자 노력하는 마음, 그리고 그것을 실행에 옮기는 태도가 중요한 역량이라고 생각합니다. 스스로 배우고자 하는 사람과 타의에 의해 어쩔 수 없이 배우는 사람이 도달할 수 있는 경지는 극명히 다릅니다. 그러므로 항상 깨어 있어야 하고 어제보다 발전한 자신을 위해 노력하는 자세를 가져야 합니다. 
 
3. 책임감과 집중력 
앞서 언급한 두 가지 역량을 갖추었다면 그다음은 실행할 힘이 필요하다고 생각합니다. 함께 일하는 환경에서 ‘내가 맡은 일에 대한 책임감’과 ‘나의 업무에 몰입하는 집중력’은 업무의 성과를 내는 중요한 역량입니다. 



&#160;

	
영업본부에서 근무하면서 가장 보람 있었던 일은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
저를 포함한 영업인들은 아무래도 프로젝트를 유치와 같은 가시적인 성과를 낼 때 큰 보람을 느끼는 것 같습니다.
최근 한국 고객사 한 곳에서 우리 제품에 대한 평판이 좋지 않아 새 프로젝트를 진행하는 데 어려움이 있었습니다. 
무엇보다 쎄믹스에 대한 신뢰가 부족한 탓에 고객사와의 소통이 쉽지 않았죠. 
 
이러한 상황에서 신규 프로젝트를 수주하고자 영업본부와 SW 개발부가 함께 힘을 모았습니다. 
우선 영업본부에서는 고객사 설비의 개선점을 찾아 분석했습니다. 이 내용을 전달받은 SW 개발부는 문제를 해결할 수 있는 솔루션을 만들었고, 영업본부는 이를 고객사에 적용하고 교육하면서 기술적인 부분과 인간적인 부분에서 신뢰를 회복할 수 있었습니다. 
그 결과 당당히 고객사의 신규 프로젝트를 수주받았고, 2022년에 상당히 큰 매출을 예상할 수 있게 되었습니다. 
고객사의 마음을 돌리기까지 여러 동료가 밤낮없이 고민하고 공부하며 힘든 시간을 보냈는데, 함께 협력하여 좋은 성과를 이루니 고생했던 시간이 더욱더 값지게 느껴졌습니다. 




	Interview 03


	
		
			다양한 업무 경험을 통해 역량을 키웠습니다
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/6/2021621135816_SEU.png" title="2021621135816_SEU.png"> 

&#160;

	이사님의 커리어가 궁금합니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
전문대의 전자공학부를 나와서, Probe card 검사 장비 회사의 Field service engineer를 하다가, Hynix 내부 커피 자판기 앞에서 SEMICS 기술영업 팀장님을 우연히 만나게 되었습니다.
이를 계기로 SEMICS에 입사 지원을 하고 지금까지 근무하고 있으니, 이런 걸 두고 운명적인 만남이라고 하나 봅니다.
그 이후로, SEMICS에서 생산부서, 국내 기술영업, 연구소 제어팀, 해외 기술영업을 거치며 사업 분야 전반에 대한 업무 역량을 쌓았고, 현재는 국내외 기술영업, 영업, 품질이 합쳐진 영업본부 소속으로 매일매일을 후회 없이 보내려고 노력하고 있습니다.


&#160;

	
현재의 업무에 도움이 된 경험은 무엇인가요?
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
설비가 어떻게 돌아가는지 직접 프로그래밍하면서 기술영업 업무를 병행한 것이 가장 도움이 된 것 같습니다. 
그때 당시 SW 팀장님, 현재 SW 부서 실장님께 업무를 대하는 자세와 방법, SW의 구조에 대해서 자세히 배울 수 있었고 덕분에 업무 역량이 많이 성장했습니다. 
요즘도 그분들과 함께 일하는 친구들에게 인복이 많다고 얘기해주곤 합니다. (웃음)


&#160;

	
가장 좋다고 생각하는 복지제도는 무엇인가요?
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
쎄믹스의 복지제도는 대기업에 뒤지지 않는다고 생각합니다. 
업무 성과에 대한 확실한 보상은 물론이고, 각종 교육 지원, 건강검진, 유류비 등 실질적인 지원도 많습니다. 
그중에서 가장 마음에 드는 것은 대출이자 지원과 내일채움 공제입니다. 
매달 나가는 이자 부담을 회사에서 덜어주고, 내일채움 공제를 통해 목돈 마련을 도와주니 가계에 많은 도움이 됩니다. 



	Interview 04


	
		
			한계를 두지 않고도전하는 사람이&#160;성공할 수 있는 분야


	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/6/2021621135826_SEU.png" title="2021621135826_SEU.png"> 

&#160;

	영업본부에 신입직원을 채용하실 때, 면접에서 자주 하는 질문이 있으신가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
가장 힘들었을 때가 언제이고, 왜 힘들고 어려웠는지, 어떤 마음가짐으로 어떻게 극복했는지를 물어봅니다.
이 질문을 통해 지원자가 어떤 부분을 힘들어하는 성격인지 그리고 스트레스나 위기를 어떻게 극복하는지 알면 그의 성향과 성격을 좀 더 잘 알 수 있습니다.
영업 직무는 직무역량 만큼 성향이 맞아야 잘 할 수 있는 일이기에 지원자의 성향을 파악하는 질문이 필요하다고 생각합니다. 


&#160;

	
기술 영업 직무를 희망하는 지원자들에게 응원 한마디 부탁드립니다. 
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
모든 영업의 기본은 ‘내가 판매하는 제품(서비스)을 깊이 이해하고 그 장단점을 아는 안목을 갖는 것’이라고 생각합니다.
특히, 반도체 설비 분야는 신기술이 빠르게 등장하고 도입되는 특성이 있어 지속해서 공부하는 것이 중요하죠.
쉬운 일은 아니지만 배움을 즐기고 기술적인 갈구를 멈추지 않는 열정이 있다면 성취감을 느끼며 오랫동안 일할 수 있다는 것이 이 분야의 큰 장점입니다. 한계를 두지 않고 도전할 여러분을 응원합니다. 




&#160;
>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/newsemics" target="_blank">쎄믹스 기업정보 보러가기</a>


	>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&dutyCtgr=10018" target="_blank">지금 채용 중인 기술영업 직무 보러가기</a>

더 많은 고객에게 더 완벽한 제품과 서비스를 제공하고자 고군분투하고 있는 영업본부 탁현주 이사에게 쎄믹스 영업 직무에 관한 이야기를 들어보자.

고객이 신뢰할 수 있는 최고의 파트너가 되고자 노력합니다

&#160;<center><img title="201642013220_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201642013220_SEU.jpg"> </center>
&#160;
&#160;
이 직업을 갖게 된 계기가 있나요? 
어린 시절부터 게임을 좋아했고 게임 회사 특유의 자유로운 문화가 마음에 들었습니다. 전공을 살리면서 즐겁게 일할 수 있는 분야가 몇 없었는데, 게임 시나리오 작가는 ‘안성맞춤’ 이었습니다.
&#160;
이 직업을 갖기 위해 특별히 어떤 준비를 하였나요?
&#160;해당 회사가 출시한 게임을 두루 해보기, 포트폴리오 준비하기, 프로그래밍 언어에 대해서도 조금은 공부 해두기, 최근 게임 트렌드에 대해 알아보기, 그 정도였던 것 같습니다. 게임 시나리오 작가가 되기 위해서는 가장 우선 게임을 좋아해야 하고, 글쓰기도 좋아해야 합니다. 그리고 상상력이 풍부한 사람에게 잘 어울리는 직업입니다. 
&#160;
면접이나 취업 과정에서 특별히 기억나는 경험담이나 질문이 있었나요? 
한 번은 지원한 회사가 이미 출시한 게임과 채용한 후 투입시키려던 게임을 착각해 면접 내내 한 마디도 못했던 적이 있었습니다. 면접을 떠나서 대화를 함에 있어 굉장한 결례를 범했다는 생각이 듭니다. 그때를 생각하면 아직도 얼굴이 화끈 거립니다.
&#160;
취업을 위해 갖추면 좋을 스펙이 있을까요? 
작가적 역량을 어필할 수 있는 자신의 작품을 포트폴리오로 제출하는 게 좋습니다. 이야기를 잘 쓸 수 있다는 것을 증명하기 위해선 그 방법밖엔 없으니까요. 그리고 게임을 많이 해보고, 게임 시나리오가 게임 안에서 어떻게 풀이되는지 이해해야 합니다. 
&#160;
<center><img title="201642013228_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201642013228_SEU.jpg"> </center>
 
주로 하루를 어떻게 보내시나요? 주로 하시는 일도 소개해 주세요. 
게임 개발 일정에 따라 일과도 조금씩 달라지는데요, 한 가지 일을 일주일 넘게 할 때도 있고, 몇 시간 만에 끝나는 작업도 있어서 매우 유동적입니다. 주로 하는 일은 게임 전체의 스토리와 각 인물들 간의 관계 설정이 끝나면, 그 후로는 에피소드마다 인물들의 대사, 퀘스트 지시문, 아이템의 유래 등을 작업합니다. 직업적으로 최고의 순간은 아직 없지만, 현재 개발 중인 게임이 본격적으로 서비스되면, 그 때가 직업 최고의 순간이 될 것 같습니다. 
&#160;
이 일을 하면서 가장 좋은 점은 무엇인가요? 
아무래도 다른 분야의 시나리오 작업보다는, 자신의 상상이 실제로 결과물에 반영되는 비율이 높다는 점이 좋은 것 같습니다. 그리고 사내 분위기가 자유롭다는 것도 장점입니다. 
&#160;
반대로 힘든 점도 있겠지요? 
글쓰기 이외의 분야, 즉 코드 작업이나 목록 확인 등의 일도 해야 할 때가 있습니다. 아무래도 제 분야가 아니다보니 관련 지식이 부족하고, 서툴러서 그 점은 조금 힘듭니다. 
&#160;
20대에 꼭 경험하라고 추천해주고 싶은 것이 있다면 무엇인가요? 
어떤 분야이든 열정을 다해 자신의 모든 것을 쏟아 부은 결과물을 하나쯤은 만들어 두었으면 합니다. 그 결과물이 크게 성공하지 못했더라도, 그 때의 경험은 정신적으로 큰 힘이 되며, 본인의 미래를 위한 값진 자산이 됩니다. 
&#160;
이 일을 하고 싶어 하는 후배들을 위해 조언 들려주세요. 
일견 재미있기만 할 것 같은 직업이지만, 게임을 만들고 이야기를 쓰는 작업은 길고도 지루합니다. 하지만 이야기를 만들고, 게임을 하는 것에 정말 관심이 있고 애정이 있다면 이 직업을 추천하고 싶습니다. &#160;

게임 시나리오 작가를 인터뷰하여 게임과 글쓰기의 관해 이야기를 들어봤다.

파비욘드더게임, 게임 시나리오 작가,게임과 글쓰기를 좋아해야!

코치코리아는 모던 럭셔리한 컨셉을 갖춘 브랜드로 대중에게 사랑 받고 있다. 최근에는 취향대로 제품을 디자인할 수 있는 ‘코치 크리에이트’ 커스터마이징으로 보다 고객의 눈높이에 맞춘 서비스를 제공하고 있다. 모노그래밍과 레더 케어, 커스터마이징 작업으로 75년 이상 축적해 온 장인 정신을 잇는 코치코리아 리테일팀 윤경아 레더 스페셜리스트를 만나 자세한 이야기를 나눴다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;"> COACH KOREA 
<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">리테일팀 윤경아
&#160;<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/5/2019520125949_SEU.png" title="2019520125949_SEU.png">(사진=잡코리아)
&#160;간단한 본인 소개 부탁드립니다.

코치코리아 리테일팀에서 2년 5개월 째 근무 중인 영업사원(Sales Associate) 윤경아입니다.

&#160; 담당 업무에 대해 소개해주세요!

영업과 레더 크래프트맨(Leather craftsman)을 담당하고 있습니다. 래더 크래프트맨은 코치핸드백 행택(Hang tag)에 고객에게 의미 있는 이니셜이나 날짜를 각인하는데요. 최근에는 고객 맞춤 서비스인 커스터마이제이션(Customization)이 론칭되어, 기존 고객님이 소장하고 있는 핸드백이나 지갑, 그리고 새롭게 구매한 제품에 직접 옵션을 선택하여 나만의 가방과 Small Leather Goods(가죽소품)를 만들 수 있습니다.




&#160; 코치 모노그램이나 레더 케어 작업은 어떻게 이루어지는지 설명해주세요!

모노그래밍은 고객이 고른 컬러와 사이즈의 행택을 선택하고 다양한 그림의 이모지(유니코드 체계를 이용해 만든 그림 문자)를 활용해 각인하는 작업입니다. 판매 중인 코치 레더 케어(Leather care) 제품인 크리너와 로션으로 상품을 깨끗이 하며 최상의 컨디션을 유지할 수 있도록 케어 해드립니다.









Interview 01
 장인 정신이요구되는 직무<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/5/201952013011_SEU.png" title="201952013011_SEU.png">(사진=잡코리아)
&#160; 레더 크래프트맨에게 필요한 역량은 무엇인가요?
각 고객에게 직접적으로 보여지는 부분이기 때문에 섬세함과 정확함, 신속하게 가죽을 처리하는 손재주가 필요합니다. 정교한 가죽 공예 기술을 꾸준히 향상시키려면 꾸준한 연습이 필수겠죠? 



&#160; 고객의 요구에 따라 맞춤 제작을 하신다고 들었어요. 본인만의 영업스킬 노하우가 있나요?

고객의 니즈를 파악할 때, 색감이나 디자인이 들어간 상품을 보는 고객님을 집중 공략합니다. 맞춤 제작에서 좋아할만한 디자인을 예시로 만들어 설명하며, 기존에 작업했던 상품을 함께 제시하여 흥미를 유발합니다. 또한, 수선으로 인해 고객이 방문했을 때는 사용하던 제품에 이상이 있을 경우 맞춤 제작을 할 수 있도록 유도하여 설명하고 있습니다.



&#160; 까다로운 고객이 많을 것 같은데 업무적으로 힘든 점은 어떻게 극복하나요?

까다로운 고객은 없고 다만, 요구사항이 많은 고객이 있다고 생각합니다. 모든 요구를 다 들어드릴 수 없기에 곤란한 상황이 있지만 이 경우에는 친절함으로 대신하려 노력합니다. 웃는 얼굴로 고객과 공감하고 불가능한 상황은 해당 이유에 대하여 차근차근 자세히 설명해드립니다.


&#160; 가장 기억에 남는 에피소드는 무엇인가요?

워낙 유동인구가 많고 고객이 많아 에피소드는 거의 매일매일 일어나서 모두 손에 꼽을 수 없을 정도입니다. 하루 중 매장을 나서며 만족해 하는 고객들의 환한 얼굴이 가장 기억에 남는 에피소드라 할 수 있겠네요.



Interview 02
 워라밸을 지킬 수 있는코치코리아
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/5/201952013022_SEU.png" title="201952013022_SEU.png">(사진=잡코리아)&#8203;
&#160; 전반적인 매장 분위기와 코치코리아의 복리후생을 소개해주세요.

친구, 가족 같은 분위기로 근무하고 있습니다. 매장 인원이 많은 관계로 매일 모두를 볼 수 없는 점이 아쉬울 정도로 잘 지내는 분위기입니다. 복리후생으로는 모든 점이 마음에 들지만 초과 근무가 없으며, 개인 휴무 등이 정확히 지켜지고 있는 점이 가장 좋습니다. 말 그대로 일과 생활의 균형을 지킬 수 있는 워라밸이 지속될 수 있는 부분이 마음에 듭니다.






&#160; 가죽 공예사에게 회사에서 지원하는 부분이 있나요?

태너링 방문을 통해 가죽과 관련하여 배우며, 커스터마이제이션, 클라이언텔링, 스타일링 등에 대해 지속적으로 발전 할 수 있는 교육이 있습니다.





&#160; 레더 크래프트맨 직무는 매니저님에게 어떤 의미인가요?

특별한 교육을 받고 서비스를 제공하는 만큼, 장인 정신이 요구됩니다. 코치코리아에 근무하는 수많은 직원들 중 가죽 공예 부문에서 전문성을 갖춘 6명 중, 1인으로서 영업 역량과 전문성을 동시에 발휘해야 하는데요. 자신감과 성취감을 함께 주는 직무라고 생각합니다.











Interview 03
친절은 기본,본인만의 스킬을 키우세요!

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/5/201952013033_SEU.png" title="201952013033_SEU.png">(사진=잡코리아)
&#160; 코치코리아에 입사할 수 있었던 본인만의 강점이 있나요?

국내 핸드백 브랜드에서 약 3년간 근무한 경험이 있어서 핸드백 판매 스킬과 기본적인 고객 응대법을 알고 있었습니다. 고객에게 친절하다는 말을 굉장히 자주 들었고 세일즈와 가죽 공예에 자신 있었기에 그러한 부분을 중점적으로 어필하였습니다

&#160; 마지막으로 레더 크래프트맨을 희망하는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁 드립니다.

매장 근무와 더불어 어떤 면에서든 감각을 익힐 수 있는 경험을 하면 좋을 것 같습니다. 본인만의 특별한 스킬을 익힐 수 있는 좋은 기회가 될 것 입니다. 도전 하시길 바랍니다!

장인 정신을 잇는 코치코리아 리테일팀 윤경아 레더 스페셜리스트를 만나 자세한 이야기를 나눴다.

제품에 장인 정신을 담는 레더 스페셜리스트

트렌토 시스템즈의 김영재 대표에게 유무선 네트워크 사업에 관한 이야기를 들어보았다.

5G 코어망 플랫폼 기업의 대표

비빔블은 융합을 뜻하는 ‘BIBIM(비빔)’과 가능성을 뜻하는 ‘ABLE’을 결합해 만든 사명이다. 기술과 문화의 융합을 통해 새로운 가치를 제공하는 것을 목표로, 가상현실과 홀로그램을 융합한 ‘HOLO MR’, 메타휴먼과 AI를 결합한 ‘AI METAHUMAN’, 디지털 휴먼/모션캡쳐/홀로그램을 융합한 ‘대화형 홀로그램’, 전시를 자동으로 생성하고 개최할 수 있는 ‘Vibetech Real Exhibition’등 메타버스 시대를 여는 새로운 문화를 창조하고 있다. 비빔블의 기술 개발을 지휘하는 비빔블 개발팀 노하영 팀장에게 기업과 직무에 관한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		BIBIMBLE
	



	개발팀 
		노하영 팀장
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/2/202328141447_SEU.png" title="202328141447_SEU.png">

&nbsp;

	
		자기소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. 비빔블 개발팀장을 맡고 있는 노하영입니다. 업무 연차는 올해로 4년 차입니다.

&nbsp;

	
		비빔블의 주요 서비스를 소개해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	비빔블은 사명(社名)처럼 기술들을 융합해 새로운 서비스를 창조하는 기업으로, 상상을 현실화한다는 생각으로 다양한 도전을 이어가고 있습니다. 현재는 메타버스 시대를 대비해 가상공간 기술과 멀티플레이 기능을 활용한 서비스 개발에 초점을 맞추고 있습니다.

&nbsp;

	
		개발팀은 어떤 업무를 하나요? 팀장님의 담당 업무도 소개해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	개발팀은 리소스의 개발이 완료되면 이를 모아 실체로 구현하는 일을 합니다. 프로젝트의 진행 단계에서 최종 마무리 단계를 맡는 부서이죠. 언리얼 엔진을 통해 클라이언트를 만들고, 서버단에 해당하는 다양한 api를 묶어 서비스를 구현합니다. 저는 기획서를 검토해 기술적으로 문제가 있는 부분이나 변경해야 하는 부분들 확인하고 개발 시 문제가 생기면 이를 해결하는 헬퍼 역할을 하고 있습니다.



	Interview 01


	
		
			분석적이고 끈기 있는 태도를 갖추는 것이 중요
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/2/202328141454_SEU.png" title="202328141454_SEU.png">


&nbsp;

	
		진행했던 프로젝트 중 기억에 남는 것을 소개해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	VR과 MR을 융합한 프로젝트를 말씀드리고 싶습니다. 배경이 존재해야 하는 VR과 오브젝트만 보여주는 MR 기술을 융합해 완전히 새로운 결과를 도출한 프로젝트로, 전혀 다른 속성을 가진 두 기술이 같이 사용된 수 있다는 걸 확인한 의미 있는 작업이었습니다. 외부 요청이 아닌 비빔블이 자체 진행한 프로젝트라서 더 기억에 남습니다.

&nbsp;

	
		이 업무를 위해 필요한 역량은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	컴퓨터공학이나 소프트웨어학 같이 컴퓨터 언어를 다루는 전공이 업무에 조금 더 유리하나 필수 자격은 아닙니다. 실제로 비빔블 개발팀에는 국문학이나 화학공학 등 전혀 다른 분야에서 개발자로 전향한 분들이 여럿 계십니다. 전공보다는 분석적이고 끈기 있는 태도를 갖는 것이 중요합니다. 원인과 결과가 명확한 일이라서 프로젝트 진행 중 마주하는 여러 문제를 잘 파악하고 분석해 해결할 때까지 노력할 수 있어야 하거든요.

&nbsp;

	
		메타버스 산업의 현황이 궁금합니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	2000년대 초반의 ‘닷컴’ 열풍처럼 최근 몇 년 사이 메타버스라는 용어가 남발되고 있습니다. 사실 메타버스는 새로운 산업이라고 하기보다는 우리가 늘 경험하던 여러 요소요소가 단순히 메타버스라는 이름으로 정의된 것이라고 생각합니다. 기술의 발전과 함께 시기적으로 적절히 이슈가 된 것도 한몫했고요. 우리 생활에 밀접한 관련이 있는 기술인 만큼 앞으로 다양한 분야에서 활용될 것이며, 메타버스 기술을 활용한 새로운 서비스가 계속 출시될 것이라 기대합니다.


	Interview 02


	
		
			후배들이 다양한 업무를 경험하며 개발 역량을 쌓길
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/2/20232814154_SEU.png" title="20232814154_SEU.png">

&nbsp;

	
		이 업무의 어려운 점과 업무를 통해 성취감을 느끼는 순간에 대해 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	돌발 변수가 많은 것이 어려운 점입니다. 특히 라이브 서비스를 개발할 때는 고려해야 할 문제가 아주 많습니다. 유저들의 상황이 모두 다르기 때문에 여기서 발생하는 모든 문제를 컨트롤하는 것은 불가능에 가깝거든요. 그래서 우리가 할 수 있는 범위를 정하고 그 안에서 최대한 완벽한 서비스를 만드는 것에 집중하고 있습니다. 불가능한 목표를 지향하는 것보다는 할 수 있는 것에 만전을 기하며 그 범위를 넓혀 가는 것이 효율적이라고 생각하거든요.
	 
	성취감을 느끼는 순간은 누구도 해결하지 못한 개발 이슈를 제가 해결할 때입니다. 개발자 포털에서도 도움을 얻지 못할 때가 종종 있는데, 이런 문제를 결국 제 힘으로 해결해냈을 때 매우 뿌듯합니다.

&nbsp;

	
		팀장님의 업무 목표는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	모든 팀원이 꿈을 이룰 수 있도록 기회를 만들어 주는 것입니다. 개발자마다 이루고 싶은 목표가 있기 마련인데, 이를 위해서는 우선 실력을 갖추는 것이 중요합니다. 그래서 저는 팀원들이 비빔블에서 근무하는 동안 최대한 다양한 업무를 경험할 수 있게 팀을 운용하고 있습니다. 개발팀의 모든 구성원이 언젠가 뛰어난 역량으로 각자의 꿈을 이루길 바랍니다.

&nbsp;

	
		비빔블에 입사한 과정이 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	처음 컴퓨터를 접하고 코딩을 배우면서 직접 무언가를 만들어 내는 프로그래밍 작업의 매력에 푹 빠졌습니다. 자연스럽게 대학 전공도 컴퓨터공학을 선택했고, 대학 졸업을 앞두고 참가한 창업경진대회에서 최우수상을 받아 창업에 도전해 보기도 했습니다. 창업 후 그래픽을 다루는 기업을 찾다가 비빔블을 알게 되었고, 사업 포트폴리오가 인상적이라 입사를 결심했습니다.

&nbsp;

	
		비빔블에 근무하면서 이루고 싶은 목표에 관해 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	비빔블이 전문으로 하는 기술 융합 분야의 선구자가 되고 싶습니다. 특정 기술 분야에서 최고가 되지는 못하더라도, 이 기술들을 엮어내는 것에서만큼은 다른 누구보다도 뛰어난 사람이라는 평가를 받기 위해 열심히 노력하고 있습니다.


	Interview 03


	
		
			도전적인 자세로 일한다면 지루할 틈이 없어
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/2/202328141525_SEU.png" title="202328141525_SEU.png">


&nbsp;

	
		개발팀의 근무 분위기와 업무 강도는 어떤가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	대부분의 IT 계열은 비슷할 것 같은데요, 진행하는 프로젝트의 성격에 따라 워라밸 편차가 큽니다. 프로젝트 마감을 앞둔 시점에서는 모두 매우 바쁘게 일하고요. 그렇지만 재미있는 동료들 덕분에 큰 스트레스 없이 근무하고 있습니다.


&nbsp;

	
		비빔블의 복지제도가 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	비빔블에는 다른 기업에 없는 실물 마일리지 제도가 있습니다. 바로 ‘B코인 제도’인데요, B코인을 사용해 하루에 한두 시간 정도 근무 시간을 단축할 수도 있고, 물건을 구매할 수도 있습니다. 업무 성과에 따라 포상으로 지급되기도 하는 B코인을 다양하게 사용할 수 있어 직원들이 좋아하는 복지제도입니다.

&nbsp;

	
		신입사원 채용 시 자주 하는 질문과 그 이유를 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	어떤 언어를 경험해 보았는지 묻습니다. 개발은 로직을 만드는 업무이며 언어는 그것을 이루기 위한 도구일 뿐이기에, 개발자가 특정 언어에 종속되어 개발하는 것을 경계해야 한다고 생각합니다. 지원자가 경험해 본 언어는 무엇이고, 다양한 언어를 사용하는 것에 거부감이 없는지 확인하고자 이 질문을 자주 합니다.

&nbsp;

	
		이 직업의 매력과 전망에 관해 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	개발 직무는 무궁무진한 분야에 적용할 수 있고, 같은 문제도 개발자에 따라 다양한 방식으로 풀어나갈 수 있다는 점이 정말 매력적이라고 생각합니다. 새롭게 배워야 하는 것들이 계속 등장하기 때문에 매너리즘에 빠질 틈 없이 항상 도전적으로 업무를 수행할 수 있고, 한 분야에서 탄탄하게 커리어를 쌓으면 비교적 빠르게 전문가로 성장할 수 있는 것도 개발 직무의 장점이고요. 개발자를 목표로 하고 계신 여러분의 앞날을 응원하겠습니다.

&nbsp;
&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/bibimble" target="_blank">비빔블 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;duty=1000110" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 개발 직무 보러가기</a>
&nbsp;

비빔블의 기술 개발을 지휘하는 비빔블 개발팀 노하영 팀장에게 기업과 직무에 관한 이야기를 들어보자.

기술 융합으로 새로운 서비스를 창조합니다

온라인 마켓이 성장하면서 마케팅도 새로운 방식으로 발전되었다. 온라인에서 다양한 경로로 노출한 광고를 통해 웹사이트나 쇼핑몰에 유입된 고객이 매출로 전환되는 과정을 모니터링하고 개선하는 퍼포먼스 마케팅은 이제 가장 중요한 마케팅 방식의 하나로 자리 잡았다. 퍼포먼스 바이 TBWA는 Data와 Tech에 기반하여 전통적인 마케팅의 한계에 도전하고, 디지털마케팅 성과 창출에 기여하는 기업이다. 특히 작년에 선보인 프라핏(propfit)으로 차별화된 타겟 마케팅을 통해 개인화 광고시장을 선도하고 있다. 프라핏 개발에 참여한 개발팀 윤혜지 매니저에게 기업과 직무에 관한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		PERFORMANCE BY TBWA
	



	개발팀 
		윤혜지 매니저
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/9/2022920152727_SEU.png" title="2022920152727_SEU.png">&nbsp;

&nbsp;

	
		안녕하세요, 소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	반갑습니다. 퍼포먼스 바이 TBWA 개발팀에 근무하는 윤혜지 매니저입니다. 현재 웹 개발 및 서버 개발 업무를 담당하고 있으며, 입사한 지 약 1년 반 정도 되었습니다.

&nbsp;

	
		퍼포먼스 바이 TBWA는 어떤 기업인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	2018년에 설립되어 업력은 짧은 편이지만, 개발부서를 포함하여 마케팅, 디자인팀까지 모두 각 분야의 전문가들로 구성된 아주 프로페셔널한 집단입니다! 특히 전문가들의 노하우와 최신 애드테크 기술을 통해 개발한 퍼포먼스 바이 TBWA의 광고 자동화 플랫폼 ‘프라핏(Propfit)’을 이용해 매우 활발하게 성과를 내고 있습니다. 최근에는 남대문이 보이는 멋진 사무실로 이전해 외적으로도, 내적으로도 눈에 보이게 성장하고 있는 기업입니다.



	Interview 01


	
		
			애드테크 기반의 광고 자동화 솔루션, 프라핏!
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/9/2022920152735_SEU.png" title="2022920152735_SEU.png"> 

&nbsp;

	
		광고자동화솔루션, Propfit(프라핏)에 관해 더 자세히 알고 싶어요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	Propfit이란 Proper + fit이 합쳐진 단어로 개인화 타겟팅, 마케팅 비용의 추가이익을 내세울 수 있는 애드테크 기반의 디지털 광고 전략과 데이터 과학 컨설팅까지 연계한 광고 자동화 솔루션입니다. 매체 데이터 수집부터 대시보드까지 모든 것을 일원화한 범용 광고 자동 플랫폼으로, DSP 중심으로 FDS(Fraud Detecting System), DMP(Data Management Platform) 등으로 이루어져 있습니다. 데이터 과학자들의 분석 및 해결방안을 시스템에 적용해, 1m/s(0.01초)의 BidRequest에 맞춰 하루 50억건 이상을 처리할 수 있는 클라우드 빅데이터 대용량 처리시스템으로 구성되어 있습니다.

&nbsp;

	
		개발팀 소개 및 혜지 님의 업무 설명 부탁드려요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	현재 Tech본부는 테크서비스국, 데이터서비스국, 테크사업국으로 구성되어 있고, 저는 테크서비스국에서 근무하고 있습니다. 개발팀은 개발과 인프라 파트로 나뉘어 근무하고 있으며, 컴퓨터 공학, 정보통신, 스페인어 등 다양한 전공을 가진 6명의 팀원이 함께 일하고 있습니다. 저는 프라핏 개발에 참여하여 OpenRTB 입찰 시스템을 서비스화하고 배포하는 일을 맡고 있습니다.

&nbsp;

	
		퍼포먼스 바이 TBWA의 신입사원이 받는 교육에 관해 알고 싶어요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	공채로 입사하는 경우 신입사원 공통 OJT가 있습니다. 직무와 관계없이 회사에서 진행하는 다양한 업무(검색광고, GA, 온라인 버즈 분석(Data) 등)에 관한 교육을 받는 것이지요. 다양한 직무를 배우는 과정에서 어려움도 있었지만, 비즈니스 전반을 이해하고 다른 사업팀과 소통 및 협업을 하는 데에 큰 도움이 된 유익한 시간이었습니다.



	Interview 02


	
		
			혼자 공부하는 시간을 갖는 것이 실무 역량 성장에 큰 도움 돼
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/9/2022920152742_SEU.png" title="2022920152742_SEU.png"> 

&nbsp;

	
		업무를 배우면서 어려운 점도 있을 텐데요. 어떻게 노력하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	신입사원은 공부하는 자세로 업무를 배워야 한다고 생각합니다. 저는 관련 자료를 많이 찾아보고 잘 이해되지 않는 부분은 계속 반복해서 읽어보면서 실무를 익혔습니다. 혼자서 해결하지 못하는 부분은 팀장님께 조언을 구하기도 했고요. 팀장님이나 선배들의 도움을 받더라도 관련 문서를 보고 들으면 훨씬 쉽게 이해할 수 있더라고요. 실무 역량을 다지기 위해서는 혼자 공부하는 시간이 꼭 필요한 것 같습니다.

&nbsp;

	
		이 직무에서 선호하는 전공이나 자격증은 무엇인가요? 
		또한, 직무 수행을 위해 갖추어야 하는 역량에 관해서도 알고 싶어요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	정보통신공학, 컴퓨터공학과 같은 IT 관련 전공이 유리합니다. C#, Java, Python 등 프로그래밍 언어 기반의 지식을 선호하며 서버 OS, 데이터베이스 관련 지식도 도움이 될 것 같아요. 더불어 매 순간 새로운 기술이 쏟아져 나오기 때문에 새로운 지식 습득에 노력을 멈추지 않는 자세를 갖추어야 하고, 개발은 혼자 하는 일이 아니라 동료들과 협업을 통해 목표를 이루는 과정이라는 것을 명심해야 합니다.

&nbsp;

	
		개발팀의 근무 분위기는 어때요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	기대했던 것보다 더 편안한 분위기에서 근무하고 있습니다. 하나의 플랫폼에서 각자 다른 부분을 개발하지만, 이를 하나로 합치는 과정에서 협업이 이루어집니다. 이 과정에서 의견 차이가 있을 때도 있는데, 배려심을 바탕으로 원만한 소통을 통해 조율해 나가고 있습니다.



	Interview 03


	
		
			다양한 커리어를 쌓을 수 있는 곳
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/9/2022920152749_SEU.png" title="2022920152749_SEU.png">&nbsp;
&nbsp;

	
		퍼포먼스 바이 TBWA에 입사한 과정을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	대학에서 융합 IT학부를 전공하고, 프로그래밍을 공부하며 자연스럽게 웹 개발자를 꿈꾸게 되었습니다. 퍼포먼스 바이 TBWA는 ‘빅데이터로 컨설팅 하는 광고회사’ 로 개발팀에 입사한다면 빅데이터를 다양하게 활용하는 경험할 수 있을 것 같아 지원했습니다.


&nbsp;

	
		채용 과정에서 기억에 남는 일은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	깔끔하고 감각적인 사무실을 보고 ‘이 회사 멋지다!’ 라고 생각했던 것이 기억납니다. (웃음) 면접 전형에서 기억에 남는 질문은 ‘우리 회사가 어떤 회사라고 생각하나?’라는 질문인데요, 저는 ‘광고와 Data를 모두 경험해볼 수 있는 광고회사’라고 답했습니다. 이에 대표님께서 단호하게 ‘퍼포먼스 바이 TBWA는 테크 회사’라고 하시더군요. 그 말씀이 저에게는 제 역량을 다양하게 펼치고 전문성을 키울 기회로 생각되었고, 커리어 성장에 대해 기대하며 입사했습니다.


&nbsp;

	
		혜지 님이 입사에 성공할 수 있었던 비결은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	취업을 준비하면서 저는 다양한 경력이 부족하다고 생각했습니다. 그래서 제가 진행한 프로젝트를 최대한 상세히 정리하려고 했고, 이와 관련한 예상 질문을 철저하게 준비했습니다. 양보다는 질로 승부하겠다는 마음가짐으로요! 또한, 제가 아직 갖추지 못한 역량은 어떻게 배워갈 것인지 구체적인 계획을 말씀드려서 자신감과 성실함을 어필했는데, 이런 부분이 좋은 평가를 받은 것 같습니다.

&nbsp;

	
		혜지 님에게 이 직무와 퍼포먼스 바이 TBWA는 어떤 의미가 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	개발자로서 2년 차에 접어든 저는 앞으로 더 많은 경험을 쌓는 데 집중해야 한다고 생각합니다. 퍼포먼스 바이 TBWA는 광고, 데이터, 개발 모든 방면을 경험할 수 있다는 점에서 개발 역량을 성장시키기 좋은 회사이며, 특히 빅데이터를 활용한 대용량 처리 시스템에 참여할 수 있다는 점이 큰 장점입니다.



	Interview 04


	
		
			개발 역량을 키우는 가장 좋은 방법은 경험
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/9/2022920152757_SEU.png" title="2022920152757_SEU.png">&nbsp;
&nbsp;

	
		복지제도와 임직원의 역량 개발을 위한 지원을 소개해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	퍼포먼스 바이 TBWA는 자율 출퇴근제, Refresh Day(매월 1회), 교육비 지원, 콘텐츠 구독비, 사내 교육/행사 등등 직원들의 편의를 위한 다양한 복지 프로그램을 운영합니다. 저는 자율 출근제와 Refresh Day를 통해 시간을 자유롭게 쓸 수 있는 점이 특히 좋아요. 아! 업무에 몰입할 수 있는 쾌적한 근무 환경도 자랑하고 싶은 점입니다.

&nbsp;

	
		현재 디지털 마케팅의 화두는 무엇이며 퍼포먼스 바이 TBWA는 이에 어떻게 대비하고 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	CRM(Customer Relationship Management)으로 고객과의 커뮤니케이션을 관리하고 고객의 입맛에 맞는 마케팅이나 영업 활동을 진행하는 것이 아닐까 싶습니다. 현재 퍼포먼스 바이 TBWA는 ‘디지털 마케팅의 해법은 디지털이 아니라 빅데이터’라는 의미로 빅데이터의 중요성을 강조하고 개인화 정보 크리에이티브 집중하고 있습니다.

&nbsp;

	
		같은 직무를 희망하는 취업준비생들에게 응원 및 조언 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	백문이 불여일견, 백견이 불여일행이라고 생각합니다. 개발 역량을 계발하는 데에 경험만 한 것이 없어요. 개발자가 되고 싶다면, 토이 프로젝트라도 경험하면서 하나씩 배우고 주도해 보는 것이 실무를 배울 때 좋은 밑거름이 되므로 프로젝트 참여에 많은 노력을 기울이면 좋겠습니다. 더 나아가 프로젝트가 끝날 때마다 회고하며 포트폴리오를 준비하면 자기소개서나 면접 때 이야깃거리가 풍부해지겠죠? 개발자에 도전하는 모든 분을 응원하며, 이 인터뷰가 작은 도움이 되길 바랍니다!

&nbsp;
&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/willtopia" target="_blank">윌토피아 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;duty=1000071" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 마케팅·광고·분석 직무 보러가기</a>
&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/Salary/Index?coKeyword=&amp;tabindex=2&amp;indsCode=&amp;jobTypeCode=10013&amp;haveAGI=&amp;orderCode=1&amp;coPage=1#salarySearchCompany" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">마케팅·광고·분석 분야 연봉 정보 보러가기</a>
&nbsp;

프라핏 개발에 참여한 개발팀 윤혜지 매니저에게 기업과 직무에 관한 이야기를 들어보자.

데이터 분석을 통해 최적의 마케팅 운영을 돕습니다

&#160; 국내에는 많은 축구 유망주들이 있다. 그 아이들이 손흥민과 같이 세계적인 축구선수로 성장하는 경우도 있지만, 체계가 잡히지 않은 국내 시스템에, 아쉽게도 꿈을 포기하는 아이들도 많다. 그들이 지속적으로 축구에 대한 즐거움을 느끼고, 지치지 않도록 도와주는 사람을 ‘축구 마케팅 매니저’라고 한다. 아이들의 꿈을 지켜주는 한국첼시축구학교 차영민 마케팅 매니저의 인터뷰다.
&#8203;
 &#8203;&#160;<img title="201641916823_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641916823_SEU.jpg">&#160;
&#160;
아이들이 축구에 대한 즐거움을 가질 수 있도록 도와 줍니다.
&#160;
반갑습니다. 자기소개 부탁 드려요.
안녕하세요. 차영진 매니저입니다. 어릴 적부터 축구선수를 꿈꿔왔지만 여러 가지 여건상 그 꿈을 포기해야 했습니다. 대학교에서 무역학과를 전공했고 학원 영업을 했습니다. 현재는 한국첼시축구학교에서 마케팅 매니저로 활동하고 있습니다.
&#160;
첼시 축구학교에 대한 소개를 부탁해요. 
한국의 유일한 첼시 축구학교입니다. 첼시FC 구단에서 ‘블루피치 프로젝트’라는 이름으로 유소년 집중 개발 프로젝트를 진행하고 있어요. ‘Chelsea FC Way-Fun’ (‘첼시의 방식대로 축구교육을 하고 있다’)을 모토로, 아이들이 축구를 재미있게 즐길 수 있는 문화를 만들고 있습니다. 소질 있는 아이는 선수 육성 프로그램으로 업그레이드하여 조금 더 체계적인 관리를 받을 수 있도록 합니다. 하지만 무조건 선수로 만들려고는 하지 않아요. 저희의 목적은 축구를 통해 즐거움을 얻게 해주는 거니까요.
&#160;
마케팅 매니저로서 어떤 일을 하고 계시나요?
회원 증대에 힘을 쏟고 있어요. 회원모집 외에는 지역사회 협력, 이벤트 개최, 그리고 시스템을 활발하게 하기 위한 홍보 업무도 맡고 있습니다. 
&#160;
어떻게 마케팅 매니저가 되셨나요?
초등학교 시절부터 축구선수를 꿈꿔왔어요. 하지만 이런저런 문제 때문에 축구를 계속하지 못했죠. 학원영업을 하면서 회사 생활을 하던 중, <제리 맥과이어>라는 스포츠 에이전시와 관련된 영화를 보고 스포츠 비즈니스에 대한 열망이 생겨났어요. 축구에 대한 열정이 다시 생겨난 거죠. 그리고 국내에 축구와 관련된 비즈니스들이 많이 생긴다는 뉴스를 접하면서, 나에게도 기회가 반드시 오리라 생각했고, 그 기회를 한국 첼시축구학교에서 잡았습니다. 
&#160;
스포츠 마케팅 매니저가 되기 위해서 어떤 과정을 겪었나요? 
해외의 시스템을 반영하는 회사라서 영어 점수가 필요했어요. 하지만 전 1년간의 일본 유학이 전부였죠. 정말 하고 싶은 일이었기에, 이를 악물고 독학으로 영어를 공부했어요. 그리고 토익점수를 900점으로 만들었어요. 누구나 목표를 위해 노력한다면, 그 결과는 반드시 따라온다고 믿어요.
&#160;
&#160;
<img title="201641916833_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641916833_SEU.jpg">&#160;
&#160;
일하면서 어려운 점은 없나요?
모든 직원이 일당백으로 일하기에 정말 바빠요. 하지만 힘들어도 다 같이 웃으면서 일하려고 하죠. 축구로 스트레스를 받지만, 직원들끼리 모여서 축구로 스트레스를 풀어요. 저희만 할 수 있는 방법인 거죠(웃음). 그리고 아이들이 즐겁게 운동하는 모습을 보면 자연스럽게 스트레스가 날아가요. 
&#160;
스포츠 마케팅 매니저를 꿈꾸는 이들에게 따뜻한 조언 부탁 드려요. 
저희와 같은 해외 시스템이 구축된 회사라면 영어로 기본적인 의사소통 정도는 가능해야 해요. 하지만 그 진입장벽은 결코 높지 않아요. 그보다 중요한 것은 스포츠에 대한 열정, 아이들과의 교감 능력, 그리고 주어진 일에 적극적으로 맞서는 마음가짐이에요. 그리고 짧더라도 실무 경험이 있다면, 지원할 때 어필하는 게 좋다고 말하고 싶습니다. &#160;
&#160;
<o:p>&#160;자료출처&#160;: <a href="http://officen.kr/" target="_self">오피스N </a><o:p></o:p></o:p>

아이들의 꿈을 지켜주는 한국첼시축구학교 차영민 마케팅 매니저의 인터뷰다.

한국첼시축구학교, 축구에 대한 즐거움을 가질 수 있도록 도와 줍니다.

각종 매체를 통해 가슴 아픈 이슈들이 연이어 보도되고 있다. 돈이 없어 본인의 꿈을 접는 청년들, 가정에서 학대당하는 청소년들, 사회로부터 외면받는 장애아이들 등이 그 대상인 것. 미래세대가 더 나은 환경 속에서 살 수 있도록 (재)스마일게이트 희망스튜디오는 나눔과 온정의 손길을 더하고 있다. 희망스튜디오 사회공헌팀에서 근무하고 있는 박우빈 팀장을 만나 사회공헌 직무에 대해 자세한 이야기를 나눴다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;"> Smilegate
<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">사회공헌팀&nbsp;박우빈 팀장
&nbsp;<img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/4/2019423132741_SEU.png" title="2019423132741_SEU.png">&nbsp;(사진=잡코리아)
&nbsp;안녕하세요. 자기소개 부탁드려요.

안녕하세요. 스마일게이트 희망스튜디오 사회공헌팀에서 일하고 있는 박우빈 팀장입니다.

&nbsp; 스마일게이트 희망스튜디오에 대해 소개해주세요.

스마일게이트 그룹이 미래 세대에게 꿈과 희망을 전하고자 설립한 공익재단인데요. 미래 세대들이 꿈을 실현하고 행복한 삶을 살아갈 수 있도록 사각지대에 놓인 아동 청소년들을 위해 나눔과 봉사를 실천하고 있어요. 또 이들이 창의성을 발현할 수 있도록 창의 환경과 창작, 창업 생태계를 조성해 나가는 다양한 사회공헌 활동을 펼치고 있답니다.

&nbsp; 사회공헌팀은 어떤 업무를 수행하나요? 

우리는 국가적 지원, 사회에서 외면 받은 이들과 사각지대 이슈에 많은 관심을 쏟고 있어요. 이러한 이슈의 중대성 및 가치에 공감하는 임직원과 함께 문제 해결에 참여할 수 있는 ‘희망 플랫폼’ 역할을 하죠. 좀 더 많은 분들이 쉽고 재미있게 사회공헌 활동에 참여할 수 있도록 봉사활동이나 기부캠페인 등과 같이 다양한 방식과 기회를 제공하고요. 뿐만 아니라, 해당 활동에 참여한 분들이 공감과 보람을 느낄 수 있도록 피드백을 드리는 것도 사회공헌팀의 역할이에요. 일회성이 아닌 지속가능한 문제해결 역량을 갖출 수 있게끔 지원하고 있고요. 다양한 사회 문제를 해결해 나갈 수 있게 NGO, 국가기관 등의 이해관계자와 소통하고 있답니다. 스마일게이트 희망스튜디오에 대한 자세한 내용은 홈페이지를 참고해주셔도 좋을 것 같아요.



Interview 01
 상처받은 이들을 위한 따뜻한 손길<img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/4/2019423132827_SEU.png" title="2019423132827_SEU.png"> (사진=스마일게이트 제공)?
&nbsp; 사회공헌실에서 운영하는 지원 프로그램에 대해 알려주세요.
청소년들을 케어할 수 있는 양육시설과 정서안정 및 상담치료를 지원하는 `스마일테라피`라는 프로그램부터, 미등록이주 아동 및 경계선 장애아동들이 사회 구성원으로 자립할 수 있도록 주거 공간을 지원하는 ‘스마일하우스’ 까지 다양한 프로그램을 운영하고 있어요. 무엇보다 우리는 ‘희망플랫폼’을 지향하고 있어요. 이는 일방향적인 자선 활동을 넘어 스마일게이트 임직원을 포함한 기부자들에게 기부캠페인, 봉사활동 등으로 사회 문제 해결에 참여할 기회를 제공하죠. 게임 유저들의 성향과 관심사에 따라 기부캠페인 제안도 실행하고 있어요.

&nbsp; 가장 기억에 남는 사회공헌 프로젝트는 무엇인가요?

학대 피해를 받은 아동, 청소년들의 정서치료지원 사업을 했던 것이 기억에 남아요. 가정에서 정서적으로 피해를 받으니 내면에 상처가 깊잖아요. 이러한 아이들의 상처는 기업사회 영역에서 해결하기 힘들 수 있지만, 한 사람의 건강한 성장을 위해서는 지속적으로 꼭 필요한 부분이라고 생각해요. 희망스튜디오가 이 문제의 해결책에 대해 ‘기업이 어떤 걸 할 수 있을까’라고 본질적으로 접근하려 노력했던 프로그램이죠. 그리고 실패를 용인하지 않은 사회 통념 속에서 대학생들이 자신이 만들고 싶은 콘텐츠를 창작하면서 작은 성취를 느낄 수 있도록 만들어주는 ‘스마일게이트멤버십’도 있는데요. 이는 저희 재단이 바라보는 핵심적인 성장 트랙 중 하나예요. 실제로 창업으로 이뤄지는 케이스도 봤고요. 스마일게이트도 작은 회사에서 창업으로 시작했기 때문에 해당 프로젝트 또한 매우 의미 깊었어요.
 
몽골과학기술대학교 대학생들이 교육봉사로 참여한 ‘글로벌 희망학교’도 마찬가지로 기억에 남네요. 해외에 있는 아이들을 위해 좋은 IT 교육 인프라를 구축해 주는 이 사업은 기업사회공헌이 자생할 수 있게 하나의 사례를 만들었다는 점이 가장 뿌듯했죠.





Interview 02
 ‘기업, 사회, 공헌’의 의미를 파악할 것
<img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/4/2019423132852_SEU.png" title="2019423132852_SEU.png"> (사진=스마일게이트 제공)?
&nbsp; 해당 직무를 수행하는 데 필요한 핵심역량은 무엇인가요?

기업사회공헌은 ‘기업, 사회, 공헌’을 모두 이해하는 게 중요해요. 지속가능한 성장을 영위해야 하는 근본적인 기업의 경영 논리와 비즈니스인 ‘기업’을 이해해야 하고요. `사회’에 대한 특정 이슈와 해결과제에 관심을 가져야 하죠. ‘공헌’은 방법론이라고 생각해요. 사회공헌과 관련된 사업을 기획하고 실행하며, 성과를 어떻게 측정하고 평가할지에 대한 방법론에도 능해야 해요. 사람에 대한 애정과 공감능력은 필수역량이랍니다.

&nbsp; 사회공헌과 관련된 일에 대한 섣부른 환상이나 선입견도 존재할 것 같아요. 실제로는 어때요?

막연히 ‘좋은 일, 착한 일’이라는 생각을 가질 수 있어요. 그러나 미시적인 측면에서 바라본다면 자선, 기부활동으로 기업사회공헌을 바라볼 수 있지만 거시적으로 기업사회공헌이란 기업경영, 환경, 노동, 인권 등 다양한 이해관계자 관점에서 접근하는 게 필요하죠. 착한이미지로 인식 되어 있지만 그 이면에 더욱 중요한 기업의 사회적 책임 요소들도 함께 바라봐야 한다고 생각해요. 결국, 사회공헌 활동은 실제로는 무겁고 중요하며 내면 깊이까지 들여봐야 하는 일인 거죠.






Interview 03
 소통과 공감으로 사회적 문제 해결에 나서다

<img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/4/2019423132914_SEU.png" title="2019423132914_SEU.png"> (사진=잡코리아)
&nbsp; 사회공헌 직무를 선택한 계기가 궁금해요.

대학에서 광고홍보를 전공했는데요. PR(public relation)에서 중요한 영역 중 하나가 ‘기업의 사회적 책임인 ‘CSR(Corporate Social Responsibility)이에요. CSR 안에서도 기업이 이해관계자들과 소통하고 성장을 지속하려면 임직원을 비롯해 정부, 고객사 등 다양한 요소들이 있다는 걸 알 수 있죠. 매우 매력적인 학문이에요 (웃음). 이러한 뜻에 따라 커뮤니케이션 전문가로서 기업이 사회적 문제를 해결할 수 있도록 다리역할을 해보고 싶기에 이 직무를 선택했어요.

&nbsp; 어떠한 성향의 팀원과 함께 일하고 싶은가요?

긍정적인 에너지가 있는 사람과 일하고 싶어요. 사회공헌 직무 담당자들은 커뮤니케이션을 굉장히 많이 하거든요. 타부서나 공공기관 파트너 등과 같이 계속해서 소통 해야 하죠. 사람이 주는 에너지라는 게 있잖아요. 사회공헌 담당자의 모습이 기업의 대표성을 띄기 때문에 긍정적인 힘이 있으면 좋을 것 같아요.




Interview 04
 내 삶의 큰 목표를 그려볼 것

<img title="201942211200_SEU.png" src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/4/201942211200_SEU.png">(사진=잡코리아)
&nbsp; 스마일게이트에 다녀서 좋은 점을 자랑해주세요.

직무를 기반으로 한 학습 스터디, 신사업/신기술 특강, 사이버연수원 등 구성원들이 자기계발을 할 수 있는 프로그램이 많아요. 자신만의 콘텐츠를 기획하고 책의 형태로 구현하는 ‘1인 독립출판 워크숍’도 있고요. 세상에 하나뿐인 새로운 제품을 만드는 ‘이케아 해킹 워크숍’ 도 있어요. 누구나 이런 창작 활동을 통해 자기계발을 할 수 있는 환경을 지원하고 있답니다. 

&nbsp; 실무에 도움이 될 만한 경험이 있다면 추천해주세요.

분야에 상관없이 여러 분야의 책을 많이 읽어보세요. 그리고 사회공헌과 관련된 세미나, 봉사활동에 적극적으로 참여하면서 현장감을 기르는 것도 중요하죠. 요즘에는 콘텐츠화 하는 능력도 필요하더라고요. 사회공헌에 참여한 모든 일을 영상이든 글이든 콘텐츠화해서 널리 알리며 공감을 얻어내는 게 굉장히 중요해요.


&nbsp;마지막으로 취준생들을 위한 조언 한마디 부탁드려요.

취업이 목표가 되지 않으셨으면 좋겠어요. 대학 입학을 목표로 살다가 첫 학기 개강 후 알 수 없는 허무함과 불안감이 몰려오는 것처럼 취업 자체가 목표가 된다면 첫 출근 후, 비슷한 경험을 하실 거예요. 현실과 이상은 분명, 괴리가 있을 수 있으나 궁극적으로 어떤 지향성을 갖고 어떤 삶을 살아가고 싶은지에 대한 고민이 선행되면 좋을 것 같아요.

희망스튜디오 사회공헌팀에서 근무하고 있는 박우빈 팀장을 만나 사회공헌 직무에 대해 자세한 이야기를 나눴다.