‘홍보는 회사의 얼굴’이라 말하는 포스코에너지 홍보그룹 백혜원 매니저와 인터뷰를 진행했다. 포스코에너지는 국내 최초·최대 민간발전사로서 발전 사업 및 태양광, 풍력, 자원순환사업 등 신재생에너지사업, 에너지저장장치(ESS) 및 에너지, 고효율&#12539;친환경 분산전원인 연료전지 사업을 추진하는 에너지 전문기업이다. 다소 무거울 것 같은 기업 이미지와 달리 “포스코에너지는 진취적이고 젊은 기업이에요”라고 말하는 인터뷰이의 밝은 표정에서 기업의 얼굴을 볼 수 있었다.
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<img title="2016420114628_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016420114628_SEU.jpg">&#160;
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반갑습니다. 자기소개 부탁 드려요. 안녕하세요. 포스코에너지 홍보그룹 백혜원 매니저입니다. 경영학을 전공했고 세부 전공으로 마케팅을 공부하였습니다.
 포스코에너지 홍보그룹에 대해 소개해주세요. 포스코에너지는 발전사업, 연료전지, 신재생에너지사업을 추진하는 글로벌 종합 에너지 기업입니다. 그 중 제가 속한 홍보그룹은 기업을 대내외적으로 홍보하는 역할을 하고 있죠. 홍보그룹은 대언론 및 보도자료를 담당하는 언론파트와 홍보물 제작과 기업사보를 제작을 하는 브랜드파트가 있는데, 저는 브랜드파트에서 일하고 있습니다. 
 포스코에너지 홍보그룹에 근무하게 된 계기는 무엇인가요? 처음 입사하여 작년 초까지는 연료전지사업본부의 마케팅그룹에서 근무했었는데요. 연료전지사업에 국한된 마케팅 업무뿐만 아니라, 회사 전반에 대해 더욱 자세히 알고 싶고, 회사를 홍보 하고 싶은 마음이 들어 순환근무로 홍보그룹에 지원하여 홍보업무를 하게 되었습니다. 
 공업계열 직무에서 홍보직무로 가는 건 특이한 케이스인 것 같은데, 처음에 연료전지 사업부에 지원하신 계기가 있었나요? 제가 대학 다닐 때 환경오염, 온실가스 등에 관심이 많아서 자연스럽게 신재생에너지에 대해 알아보게 되었어요. 그러던 중 연료전지가 우리나라에 적합한 에너지라는 포스코에너지 관련기사를 보게 되면서 이쪽 일을 해보고 싶다는 생각이 들었습니다. 포스코에너지라는 기업 특성상 공대 분들도 많지만, 마케팅그룹에는 재무, 경영전략 등의 지식이 필요해 경영학과 전공자들도 많이 입사를 합니다. 
 하루 일과는 어떻게 되시나요? 신문 스크랩 당번이라는 것이 있어요. 스크랩 당번이 되면 오전 7시에 출근을 합니다. 그룹 원들이 돌아가면서 맡는데, 포스코에너지 관련 기사를 스크랩해요. 당번이 아닐 때는 오전에 출근해 기사를 보며 이슈를 확인하고 업무를 시작해요. 업무는 주로 홍보물 및 사내커뮤니케이션을 위한 웹진을 제작하는 일을 합니다.
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<img title="2016420114649_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016420114649_SEU.jpg">&#160;
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기업에서 다루는 사업에 대해 홍보팀은 관심과 지식이 있어야 할 것 같아요. 홍보가 회사의 대변인 업무를 한다고 많이 하는데요. 회사관련 이슈, 내용을 정리, 보도자료를 배포하고 회사를 소개하는 홍보물도 제작을 하죠. 그러다 보니, 회사 사업, 현황뿐만 아니라 관련 정책과 경쟁사에 대해서도 잘 알고 있어야 하는 것 같아요. 
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 창의적으로 아이디어를 내며 글을 쓰는 일
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홍보담당자로서 일하는 것에 장점과 단점이 있을 것 같아요 장점은 경직되지 않게 일을 할 수 있다는 점이에요. 창의적으로 아이디어를 내며 글을 쓰는 것이죠. 그리고 홍보물 제작과 보도자료를 작성하는 일을 하기 때문에 회사 사업과 이슈에 대해 전반적으로 잘 알 수 있다는 것도 장점이라고 생각합니다. 단점은 반대로 회사 전반적인 것을 다 알고 있어야 한다는 것이 아닐까 싶어요. 사업 한 분야의 스페셜리스트가 아닌 회사 사업 전체를 잘 아는 제너럴리스트랄까요. 하지만, 홍보분야의 스페셜리스트가 되면 되겠죠?
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 포스코에너지, 자유롭고 젊은 그룹
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근무 분위기는 어떠한가요? ‘포스코’라고 하면 묵직한 이미지를 갖고 있을 수 있는데, 포스코에너지는 외부에서 느끼는 것보다 젊은 그룹이라고 할 수 있죠. 아직 성장하고 있는 회사이기에 진취적인 분위기에 밝은 편입니다. 
 회사 내 복리후생에 대해 자랑 좀 해주세요. 가족사랑의 날과 자율출근제가 있습니다. 한 달에 2번 수요일은 8시 출근, 5시 퇴근하는 날인데, 이 날을 통해 가족, 지인 등과 문화생활을 즐기거나 개인 취미 활동을 하시는 분들이 많습니다. 자율출근제도 있습니다. 본인의 상황에 따라 출근시간을 선택해서 근무할 수 있는 제도인데요. 자녀 육아 또는 개인 사정에 따라 오전 7시 출근 오후 4시 퇴근, 오전8시 출근 오후5시 퇴근 또는 오전 10시 출근, 저녁 7시 퇴근 등 근무시간을 선택해서 개인사정에 맞게 탄력적으로 근무할 수 있는 제도입니다.
 홍보담당자에게 가장 필요한 역량은 무엇인가요? 가장 중요한 것은 글쓰기 능력이 아닐까 싶어요. 대외 보도자료뿐만 아니라 홍보물 제작에서도 문장력이 필요하죠. 그리고 홍보직무는 대외 사람 및 사내 사람을 만나는 일이 많으므로 커뮤니케이션 능력이 중요하다고 생각해요. 업무적으로 각 부서와 긴밀하게 협조를 하는 일이 많기 때문에 사내 커뮤니케이션도 중요합니다. 
 포스코에너지 입사를 위한 취업전략이나 노하우가 있다면 알려주세요. 인턴 경험이 많은 도움이 됐습니다. 대학생 때 인턴을 2번, 2달씩 다른 회사에서 일을 했었어요. 그 중 하나는 방송국 방송작가 어시스트였는데, 콘텐츠 개발 관련 업무를 했어요. 이슈 검색과 기사 번역 등 여러 일을 하면서 짧게나마 회사에 대한 경험을 했습니다. 그리고 신재생에너지에 관심이 있었고 관련 회사를 가고 싶었기 때문에 이쪽 분야를 많이 알아봤었어요. 신재생에너지를 다루는 기업, 신재생에너지 관련 컨설팅 하는 기업 등 말이죠. 자신이 일하고자 하는 분야가 있으면 더 자세히 공부하고 골고루 알아보는 것이 도움이 될 것 같아요. 
 학창 시절 도움이 됐던 활동이 있나요? 대학생 때 카페에서 아르바이트를 했었어요. 여러 손님들을 접했던 것이 사람에 대한 대응력, 순발력을 키우는 데 도움이 되었습니다. 봉사활동 등 대외활동도 했고요. 많은 사람들을 만나고 다양한 사람들에게 이야기를 들었던 것이 큰 자산이 되더라고요.
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 홍보, 회사의 이미지를 만들어 가는 일
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홍보직무의 매력은 무엇이라고 생각하나요? 홍보는 회사의 대변인이자 얼굴이라고 생각하거든요. 회사가 어떤 방향으로 나아가야 할지, 회사를 어떻게 설명하여 알릴지 등 회사를 대표하는 이미지를 만들어 가는 것이 큰 매력이라 생각해요. 
 ‘좋은 일’이란 무엇이라고 생각하나요? 자기가 만족하는 일이 좋은 일이라 생각해요. 특히 성취감을 느꼈으면 좋겠어요. 내가 한 업무에 뿌듯함을 느끼고 일을 하면서 만족스러워야 할 것 같아요. 
 포스코에너지 입사를 꿈꾸는 취업준비생에게 조언을 한 마디 한다면? 제가 취업을 준비할 시기에 세계 금융위기로 취업문이 좁아져서 마음이 많이 조급해졌었어요. 그렇지만 지금 생각해보면, 조급해 하지 말고 조금 늦어지더라도 자신이 무엇을 하고 싶은지 생각해보고 자신을 믿는 것이 중요한 것 같아요. 그리고 면접을 보면 예상치 못한 질문을 받을 때가 있고, 회사생활은 배운 것과 다른 부분이 있을 수 있어요. 이런 점에 대비하기 위해 다양한 활동을 하면 좋을 것 같습니다.

‘홍보는 회사의 얼굴’이라 말하는 포스코에너지 홍보그룹 백혜원 매니저와 인터뷰를 진행했다.

회사 전체를 아는 제너럴리스트 되어야

디지털마케팅의 영업부터 기획, 운영까지 맡고 있다는 김도형 차장을 만나 온라인 마케팅의 다양한 업무들에 대해 들었다.

온라인 마케터, 매번 새 캐릭터를 연기하는 배우 같은 직업

한국보원바이오는 바이오 기술로 만든 건강관리 제품으로 글로벌 시장에서 활약 중인 벤처기업이다. 한국보원바이오에서 온라인마케팅을 담당하고 있는 이도형 사원을 만나 자세한 이야기를 나눴다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">Hankuk Bowon Bio
<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">온라인마케팅 팀 이도형 사원
&#160;<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/7/2018713144411_SEU.png" title="2018713144411_SEU.png">(사진=잡코리아)
&#160;안녕하세요. 간단한 자기소개 부탁드립니다.

반갑습니다. 한국보원바이오에서 온라인마케터로 일하고 있는 이도형입니다. 작년 10월에 입사하여 이제 1년차입니다.

&#160;온라인마케팅 팀에서 맡고 계신 업무에 대해 소개해주세요.

온라인 쇼핑몰에서 제품 판매량을 올리는 것이 온라인마케팅팀의 주요 업무입니다. 우선 신규 고객을 유치하기 위해 노력합니다. 네이버 블로그, 페이스북, 인스타그램, 유튜브 같은 SNS 채널에 제품 사진과 동영상을 게시하여 신규 고객의 흥미를 이끌어냅니다.

&#160;기존 고객을 유지하는 방법도 있나요?

물론입니다. 기존 고객의 이탈을 막는 것도 온라인마케터의 업무 중 하나입니다. 이벤트 진행, SNS채널을 통한 끊임없는 소통, 정기적인 문자 발송 등으로 고객을 유지하고 있습니다.

&#160;입사 전과 입사 후 직무에 대해 느낀 점은 어떻게 다른가요?

입사 전에는 무조건 재미있는 콘텐츠가 고객의 관심을 끈다고 생각했습니다. 페이스북에서 ‘좋아요’를 많이 받은 콘텐츠를 보고 저의 목표를 설정했으니까요. 하지만 입사 후 이것이 잘못된 생각이라는 걸 깨달았습니다. 15~30초 되는 동영상을 제작하려면 수많은 회의와 수정, 보완, 수백 번의 시장 조사가 필요하다는 걸 알게 됐습니다. 고객의 흥미를 끄는 건 어렵지만 동시에 재미있는 직무임을 알게 된 것이 입사 전과 후의 차이인 거 같습니다.

&#160;1년 동안 실무를 하며 느낀 온라인마케팅의 매력은 무엇인가요?

홍보한 제품을 고객들이 알게 되는 것이 가장 큰 매력입니다. 입사 첫 날 제가 제일 놀랐던 게 이렇게 좋은 제품이 있는데 소수의 사람들만 알고 있다는 점이었습니다. 일단 한 번 제품을 쓰면 계속 구매하게 될 거라는 확신이 있었습니다. 이런 확신을 가지고 고객들에게 끊임없이 홍보하여 고객들이 좋은 후기를 남겨주실 때가 가장 좋았던 것 같습니다.


Interview 01
시장 분석과 고객 소통이 핵심<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/7/2018713144416_SEU.png" title="2018713144416_SEU.png">
(사진=잡코리아)
&#160;직무 수행에 필요한 핵심역량은 무엇인가요?

제품을 끊임없이 관찰하고 공부하는 자세가 필요합니다. 본인이 판매하는 제품에 확신과 지식이 없으면 고객을 설득하기 어렵습니다.

&#160;본인만의 마케팅 전략이 있나요?

끊임없는 고객과의 소통이 저만의 마케팅 전략입니다. 제품을 구매하고 사용하는 고객 의견이야말로 가장 정확한 시장 분석 정보이기 때문입니다. 두려움을 극복하고 먼저 다가가는 자세와 영업력이 저의 가장 큰 무기인 것 같습니다.

&#160;일하면서 가장 기뻤던 순간은 언제인가요?

온라인 이벤트 기획으로 매출 1위를 한 순간이 가장 기뻤습니다. 올해 3월에 직접 기획하고 실행한 이벤트가 있었는데, 예상보다 반응이 좋았습니다. 입사한 이래로 가장 높은 매출을 기록해 대표님도 칭찬해 주셨습니다.

&#160;한국보원바이오에서 꼭 이루고 싶은 목표가 있다면 무엇인가요?

한국보원바이오를 대한민국 구강 건강을 책임지는 대표 회사로 만드는 것이 제 목표입니다. 좋은 재료로(노블) 제품 본연의 기능을 다 하는(다움) 브랜드 이름처럼 정직한 제품을 만들어 모두가 밝게 웃는 세상을 만들고 싶습니다.



Interview 02
세계적으로 인정 받은 기능성과 안전성
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(사진=잡코리아)
&#160;경쟁사와 차별되는 한국보원바이오만의 기술은 무엇인가요?

기능성과 안전성입니다. 대한민국 최초로 ‘금·은 입자가 함유된 기능성 치약’으로 특허 받았고 서울국제발명대상, 대한민국혁신대상 등을 수상을 하였습니다. 또 모든 자사 제품은 미국 식약처 FDA OTC 승인을 받아 국제적으로 안정성을 인정받았기에 자부심을 갖고 있습니다.

&#160;한국보원바이오의 근무 분위기는 어떤가요?

명절에 찾아가는 친척집 같은 분위기입니다. 젊은 분 보다는 나이 지긋하신 경력자들이 더 많습니다. 연령층은 다양하지만 자유롭게 의사소통하는 분위기가 큰 장점입니다.

&#160;자랑하고 싶은 복지나 사내 문화가 있나요?

회사에서 점심 식권을 제공하는데 퀄리티가 높습니다. 그리고 깔끔한 근무환경도 자랑하고 싶습니다.



Interview 03
4차 산업의 핵심, 온라인 마케터
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/7/2018713144240_SEU.png" title="2018713144240_SEU.png">
(사진=잡코리아)
&#160;한국보원바이오에 입사할 수 있었던 특별한 노하우가 있나요?

마케터의 꿈을 안고 상경하여 ‘디지털 융합 마케팅 전문가 양성 과정’을 수료했던 게 결정적인 계기가 됐습니다. 작년 6월 하이서울브랜드기업협회에서 주관하는 ‘디지털 융합 마케팅 전문가 양성 과정’ 1기에 참여했습니다. 서울 거주자가 아닌 타지 거주자 중에서는 제가 유일했는데 대표님께서 이 모습을 좋게 봐주신 것 같습니다.

&#160;온라인마케터가 되기 전 준비하면 좋은 경험이 있다면 추천해주세요!

국가지원교육사업을 적극 활용하셨으면 좋겠습니다. 4차 산업 사회에서 가장 중요한 직무 중 하나가 온라인마케팅입니다. 국가도 이를 인식하고 뉴딜일자리, 디지털융합마케팅 양성과정 등 다양한 국가지원교육사업을 실행하고 있습니다. 무료로 교육받고 취업 연계까지 도와주는 교육 과정을 알아보면 도움이 될 것입니다.

&#160;마지막으로 취준생에게 응원 한마디 부탁 드립니다.

2년간 취업을 준비하면서 공채에 100번 넘게 지원하고 합격과 탈락, 인턴십 후 정규직 전환 자격 포기 등 참 많은 일을 겪었습니다. 무너지는 기분, 끝이 안 보이는 터널을 걷는 기분이 어떤 건지 잘 압니다. 그런 저에게 부모님께서는 “인생 사는 데 10개 중 8~9개는 맘대로 안 되지만 반드시 때가 있으니까 포기하지 말라”고 말씀해 주셨습니다. 언젠가 반드시 될 거라는 믿음 하나로 계속 준비하여 지금의 제가 있게 됐습니다. 반드시 원하는 때는 오니, 포기하지 않았으면 좋겠습니다.

온라인마케팅을 담당하고 있는 이도형 사원을 만나 자세한 이야기를 나눴다.

온라인 홍보로 제품을 알리는 마케터

힐티코리아 hiltikorea｜마케팅 Marketing 류람준, 이인영, 신용희 

건설 시장을 리드하는 건설업 최고의 파트너, 힐티

교육에 대한 열정으로 더 나은 교육을 위한 연구 활동에도 적극 나서고 있는 안산석수초등학교 유영식 교사를 만나 이야기를 나눴다.

교사는 ‘배움 디자이너’다

여행을 떠나기 전, 공항에 도착한 사람이라면 누구나 꼭 한 번은 방문하는 곳이 있다. 설레고 들뜬 마음을 배가시켜주는 면세점이 바로 그곳! 특히 인천공항 내 7개의 면세매장을 운영하는 시티플러스 직원들은 “여행을 떠나는 고객들의 행복을 더욱 풍성하게 만들겠다”는 마음이다. 보다 우수한 고객서비스를 제공하기 위해 언제나 최선을 다하는 시티플러스 조언행 점장을 만나보았다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;"> CITY PLUS 
<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">영업지원팀&#160; 조언행 점장
&#160;<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/4/201944101449_SEU.png" title="201944101449_SEU.png">(사진=잡코리아)
&#160;안녕하세요, 간단한 본인 소개 부탁드립니다.

반갑습니다! 시티플러스 영업지원팀 조언행입니다. 현재 시티면세점 인천공항 제1여객터미널점 점장을 맡고 있습니다.

&#160; 시티플러스는 어떤 기업인가요?

시티플러스는 인천공항 제1여객터미널과 제2여객터미널 2개의 면세점에서 총 7개의 매장을 운영하고 있는 면세유통 전문기업이에요. 최근에는 서울 신촌역 면세점 오픈으로 인천공항과 서울을 잇는 면세 활로까지 개척했죠. 관광종합그룹이라는 기업의 비전을 위해 회사의 규모를 꾸준히 넓혀나가는 작지만 강한, 내실 있는 젊은 기업이라고 설명할 수 있겠네요.

&#160; 타 면세점과 다른 시티플러스만의 차별화된 특징은 무엇인가요?

시티플러스가 운영하는 7개의 면세매장에서는 화장품과 식품, 주류 및 담배 등 면세품 전 품목을 판매하고 있는데요. 동시에 중소기업 제품의 판로 확보와 육성에도 기여하고 있어요. 중소기업 상품 편집매장인 아임쇼핑을 운영하는 것과 한국농수산식품유통공사와 제휴해 한국의 특산물을 단독으로 판매하는 것처럼 말이죠. 뿐만 아니라 중소기업이 운영하는 면세점 최초로 특허권을 4개나 획득한 기본이 탄탄한 회사이기도 합니다.



Interview 01
 고객서비스가최우선<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/4/201944101457_SEU.png" title="201944101457_SEU.png">(사진=잡코리아)
&#160; 맡고 계신 업무를 자세하게 소개해주세요.

인천공항 내 시티플러스 면세점 매장에 대한 영업 및 관리 업무를 총괄하고 있어요. 매장의 쾌적한 영업환경 조성부터 판매사원 채용과 교육, 상품의 반입반출 등 매출 향상을 위한 면세점의 기본적인 관리와 고객 서비스 관리가 주업무죠.

&#160; 그 중 가장 중점적으로 관리하시는 업무는 무엇인가요?

무엇보다 고객이 만족하는 매장 만들기, 즉 고객서비스에 신경을 가장 많이 쓰고 있어요. 이를 위해 가급적 매장에서 많은 시간을 보내며 현장의 의견을 최대한 많이 듣고 있죠. 또한 직원 스스로가 자발적인 고객서비스를 운영할 수 있도록 시티플러스 내부의 사기 향상에도 힘쓰고 있습니다.




&#160; 고객서비스를 위한 조언행 점장님의 노하우가 궁금합니다.

특별한 것은 없어요. 앞서 얘기했듯이 고객의 불만사항을 수용하는 것과 동시에 직원들의 목소리를 빠짐없이 경청하는 것이 전부죠. 다만 사무실에 앉아서 듣는 것이 아니라 매장에서 직접 문제점을 파악하고 해답을 찾아 즉각적으로 대응하는 점이 저만의 특별한 방법이라고 생각해요. 이 외에도 함께 근무하는 중간 관리자와 협력업체와 원만한 관계를 유지하는 것도 나름의 노하우라고 할 수 있겠네요.


Interview 02
 종합예술인이라는마음으로
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/4/20194410155_SEU.png" title="20194410155_SEU.png">(사진=잡코리아)
&#160; 매장운영 및 관리 등 영업지원 직무에 필요한 핵심역량은 무엇인가요?

평소 면세점의 영업지원 직무자는 종합예술인과 같다고 생각해요. 면세점을 전체적으로 관리하기 위해선 판매 상품과 면세 트렌드, 매장 환경을 위한 인테리어와 설비, 서비스 마인드와 원활한 의사소통 능력 등 복합적이면서 다양한 역량이 필요하기 때문이죠. 또한 해외고객 방문이 잦은 공항의 특성상 기본적인 외국어 회화 능력도 갖춰야 해요. 

&#160; 업무 시 가장 주의하는 점은 무엇인가요?

공항 면세점에서는 준수해야 할 법률이나 사항들이 많아요. 도심에 있는 일반적인 매장보다 근무하기가 까다롭죠. 때문에 법규 준수 여부, 관련 법규 및 신규 법규 공지 등 직원 교육에 각별히 신경 쓰고 있습니다.







Interview 03
 직원의 발전까지책임지는 시티플러스

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/4/201944101514_SEU.png" title="201944101514_SEU.png">(사진=잡코리아)
&#160; 시티플러스의 사내 분위기가 궁금해요! 

현재 시티플러스는 공항과 시내 면세점 사업을 공격적으로 확장하면서 규모 또한 점차 커지는 추세인데요. 면세종합그룹이라는 시티플러스의 비전을 이루기 위해서는 젊은 인재의 창의적인 생각이 원동력이 되어야 한다는 것이 모든 임직원들의 공통된 생각이에요. 이에 자유롭게 의견을 제시하며 개인의 역량을 가감 없이 발휘할 수 있는 분위기가 형성되어 있어요.


&#160; 시티플러스의 복리후생에는 어떤 것들이 있나요?

시티플러스는 임직원들의 편의를 위해 식권 제공과 셔틀버스 운행 등 다양한 복리후생을 제공해요. 해외 출국 시 면세품을 할인받을 수 있는 장점도 있죠. 뿐만 아니라 높은 성과를 창출하게 만들면서 직원의 발전까지 책임지는 시티플러스만의 특별한 복리후생이 있는데요. 바로 우수직원을 선정해 해외연수를 보내주는 제도입니다.

&#160; 점장님이 갖고 계신 목표는 무엇인가요?

시티플러스에 입사하면서 두 가지 목표가 생겼는데요. 먼저 시티플러스 인천공함점의 매출목표를 달성시켜 회사의 경영목표 향상에 기여하는 것이 제 첫 번째 목표예요. 관광종합그룹이라는 시티플러스의 원대한 비전을 이루기 위해선 무엇보다 목표매출 달성이 기본적으로 이루어져야 하기 때문이죠. 다음은 함께 근무하는 직원들이 즐겁게 일하는 근무환경을 만드는 것인데요. 보다 나은 고객서비스를 제공하기 위해서는 직원 개개인이 행복한 마음이 뒷받침되어야 하는 것이 그 이유입니다.





Interview 04
 본인의 적성을파악하라!&#8203;
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/4/201944101521_SEU.png" title="201944101521_SEU.png">(사진=잡코리아)
&#160;

&#160; 시티플러스에서 근무하게 된 계기는 무엇인가요?

대학 시절 행정학을 전공하면서 유통관리사 자격증을 취득했어요. 그러면서 자연스레 유통업으로 진로가 정해지게 되었죠. 그렇게 졸업 후 백화점과 패션 아울렛 등 유통전문 기업에서 20여 년간 근무하면서 면세 유통사업의 전망이 밝다는 것을 느끼게 되었는데요. 마침 공항 면세점을 운영하면서 면세유통의 높은 비전을 가지고 있는 시티플러스를 알게 되어 그 즉시 입사지원을 하게 되었죠.


&#160; 시티플러스에 입사할 수 있었던 노하우를 소개해주세요!

먼저 관심 있는 업종을 정확히 파악하는 것을 우선순위로 정했어요. 그 후 해당 업종의 유망 기업들을 선별한 뒤 그 기업들에 대한 정보를 수시로 파악했죠. 제 경우 시티플러스 입사라는 목표가 정해져 있어 시티플러스 관련 정보를 매일 확인했던 것이 도움이 됐어요. 시티플러스는 현재 신촌역 면세점 오픈으로 많은 인재가 필요한 시점이기 때문에 입사를 희망하는 분들은 채용 모집이 진행 중인 잡코리아에서 시티플러스의 채용정보를 자세하게 확인하면 좋을 것 같습니다!

&#160; 시티플러스 입사를 꿈꾸는 취업준비생들에게 조언 부탁드립니다.

면세점 내에는 판매직 외에도 영업관리 등과 같은 다양한 직무가 존재하는데요. 본인의 적성에 맞는 직무를 찾는 것이 무엇보다 중요하다고 생각해요. 따라서 입사하기 전에 많은 정보를 직·간접적으로 경험해본 뒤 지원하는 것을 권해드리고 싶네요. 면세유통에 대한 관심과 면세점 직무에 맞는 전문성을 갖춘다면 좋은 기회를 충분히 만들 수 있을 것입니다.



 
&#160;

우수한 고객서비스를 제공하기 위해 언제나 최선을 다하는 시티플러스 조언행 점장을 만나보았다.

언제나 고객이 최우선인 마음으로 근무하는 매장관리자

자신이 개발한 기술이 수많은 환자들의 건강과 의료진들의 신뢰성을 높이는데 사용된다는 것은 어떠한 가치와 의미를 가질까. 의료기술 플랫폼 개발에서 가장 중요한 것은 환자의 건강을 위한 기술의 정확성이라고 말하는 한소희 개발자를 만나 이야기를 나눴다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">Team Elysium Inc.
<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">개발팀 한소희 사원
&#160;<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/8/2018822165111_SEU.jpg" title="2018822165111_SEU.jpg">&#160;(사진=잡코리아)
&#160;안녕하세요! 간단한 본인 소개 부탁드립니다.

안녕하세요! 팀엘리시움 개발팀 1년차 한소희입니다. 저는 웹 프론트엔드와 백엔드 개발을 맡아서 진행하고 있어요.

&#160;팀엘리시움은 어떤 회사인가요?

팀엘리시움은 의료 소프트웨어를 개발하는 IT 기업입니다. ‘의료’라는 단어가 딱딱하고 보수적인 느낌으로 다가올 수 있는데, 오히려 젊고 활기찬 분위기의 조직이에요. 팀엘리시움은 의료진에겐 신뢰성을 더하고, 환자에겐 보다 나은 이해를 돕는 의료분야 서비스를 제공하고 있어요.

&#160;팀엘리시움 개발팀에서는 어떠한 업무들을 하나요?

개발팀에서는 주력 제품인 POM-CHECKER(이하 폼체커)와 ACUMETER, Medifofo 등 솔루션 및 플랫폼을 개발하고 있어요. 또한, 의료 기술이 필요한 부분이라면 무엇이든 연구하고 그와 관련한 새로운 솔루션을 개발하죠.


Interview 01
의료기술 SW 개발, 가장 중요한 것은 기술의 정확성<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/8/2018817104624_SEU.png" title="2018817104624_SEU.png">
(사진=잡코리아)
&#160;참여 중인 개발 프로젝트 업무들에 대해 설명해주세요.

저는 주로 패럴렉스(parallax) 및 반응형 웹사이트 구축과 PHP, JavaScript, MySQL를 이용해 폼체커의 결과 데이터를 보여주는 웹 프로그램을 제작하고 있어요. 자료를 보여주는 프로그램인 만큼 사용자 평가 피드백이 굉장히 중요해요. 피드백을 중점적으로 내부에서 개선사항을 논의하고, 목업(mockup)을 전달받아요. 그 뒤 수정&#8729;보완 작업을 거치고 추가적으로 필요한 기능들을 개발하고요.

&#160;대형병원들과의 협업을 통해 제품 개발을 진행하신다고 들었어요.

병원에 직접 방문해 폼체커 데모 설치를 도와드리고, 데이터를 측정하는데 불편함이 없도록 병원 각각의 환경에 맞는 네트워크를 구축해드려요. 저희는 병원으로부터 프로그램에 대한 사용성 평가를 공유 받아 기능을 개선하고, 이를 통해 업데이트된 폼체커 버전을 서비스하고 있죠. 지금도 피드백들을 적극 반영한 새로운 버전을 준비 중에 있고요.

&#160;최근 의료 IT 기술 분야의 트렌드 및 이슈는 무엇인가요?

요즘 의료 IT 기술 분야는 더 이상 의료 업계에 국한되지 않고, 피트니스 쪽으로 사업이 확장되고 있어요. 그만큼 건강에 대한 소비자들의 관심이 높아졌다고 볼 수 있죠. 팀엘리시움도 이러한 니즈에 맞춰 피트니스 버전의 폼체커 서비스를 준비 중이에요.

&#160;의료기술 관련 플랫폼 개발 시 가장 중요하게 여기시는 부분이 있다면 무엇인가요?

회사의 슬로건 ‘Help doctors, Impress patients’와 같이 환자들이 의료 서비스를 조금 더 친근하게 느낄 수 있도록 도와주는 것도 중요하지만, 무엇보다 중요한 것은 자료, 기술의 정확성이라고 생각해요. 결국 환자가 원하는 것은 의사가 주는 전문적인 지식이고, 같은 고객만족도를 가진 병원이 있을 때 병을 더 잘 고치는 병원을 내원하기 때문이죠.



Interview 02
팀엘리시움, ‘진짜’ 워라밸이 가능한 곳
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/8/2018817104630_SEU.png" title="2018817104630_SEU.png">
(사진=잡코리아)
&#160;많은 회사 중 팀엘리시움을 선택하신 이유는 무엇인가요?

선택의 가장 큰 이유는 주 4일 근무제, 그리고 수평적인 사내문화예요. 어떤 프로젝트를 진행했을 때, 의견을 결정하는 데에 있어 절대적인 영향력을 행사하는 분이 없기 때문에 더 이상적인 방향으로 나아갈 수 있는 환경이 조성되어 있어요. 그리고 불필요한 회식문화가 없다는 것도 마음에 들었고요.

&#160;점심시간에 맛집 탐방을 하신다고 들었어요. 

네, 점심 메뉴는 다같이 투표를 통해 정해요. 구글 시트에 주변 맛집 메뉴를 적어 놓고, 랜덤으로 5개 정도를 뽑아 투표를 하는데 그 중 제일 많이 나온 메뉴가 그 날의 점심으로 결정돼요. 오늘은 어떤 맛있는 음식을 먹을까 기대도 되고, 점심시간이 더 기다려지더라고요. (웃음) 참고로 점심&#8729;(야근 시)저녁 식대는 실비로 제공되고요. 

&#160;팀엘리시움에 근무하면 좋은 점들을 자랑해주세요! 

업무 시간 내에 이어폰으로 음악 듣는 것을 제재하지 않아 일이 잘 풀리지 않을 때는 음악을 듣곤 해요. 또, 장소에 관계없이 자유롭게 논의할 수 있는 분위기가 형성되어 있기 때문에 짧게 회의를 하고 다시 각자의 업무에 열중할 수 있어요. 휴가를 사용할 때도 전혀 눈치를 보지 않아도 되고요.



Interview 03
경험을 통해 축적한 나만의 스킬, 엄청난 경쟁력이 된다 
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/8/2018817104636_SEU.png" title="2018817104636_SEU.png">
(사진=잡코리아)
&#160;함께 하고 싶은 팀원은 어떤 사람인가요?

자유로운 환경이지만 주어진 일에는 책임감이 강한 분이었으면 좋겠어요. 잘 놀고 잘 먹고, 맡은 일은 끝까지 해내려고 하는 열정이 있으시다면 좋을 것 같아요. 또, 서비스를 개발할 때 내부 회의를 많이 하기 때문에 톡톡 튀는 아이디어와 의사소통이 잘 되시는 분과 함께하고 싶어요.

&#160;마지막으로 개발자를 꿈꾸는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁드립니다.

다양한 프로젝트를 경험해 보는 게 중요해요. 대신 혼자가 아닌 다른 개발자들 혹은 디자이너들과 협력하여 프로젝트를 진행해보는 것이 좋고요. 협력하는 과정을 통해 의사소통 능력을 키우고, 경험에서 나오는 자신만의 스킬을 축적한다면 개발 직무를 수행하는데 엄청난 경쟁력이 될 거라고 생각해요. 
그리고 개발 직무는 트렌드가 계속해서 변하기 때문에 뒤쳐지지 않고 자신의 역량을 지속적으로 발전시켜 나가는 것이 가장 중요고요. 제 경험담이 예비 개발자 분들에게 조금이라도 도움이 되길 바라요. 취업준비생 여러분 응원합니다!

한소희 개발자를 만나 이야기를 나눴다.

의료기술 SW 개발, 가장 중요한 것은 기술의 정확성

동연디자인은 사무용 가구를 제작 및 판매하는 가구 회사로, 사회적 가치를 우선시하는 이들이 모여 이루어진 사회적 기업이다. 모든 사람들이 편안하게 사용할 수 있는 맞춤형 수주로 유수 기업&#8729;공공기관에 사랑 받고 있다. 동연디자인의 포트폴리오를 들여다보면 유독 눈에 띄는 것이 감각적인 공간 디자인이다. 이 공간, 누가 만들었을까? 과감히 직무를 전향해 지금은 더할 나위 없이 행복한 삶을 살고 있다는 나기민 대리를 만나 이야기를 나눴다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">DONGYEON DESIGN 
<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">디자인팀 나기민 대리
&#160;<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/5/201852916524_SEU.png" title="201852916524_SEU.png">(사진=잡코리아)
&#160;
안녕하세요! 간단한 본인 소개 부탁드립니다. 

안녕하세요! 동연디자인 디자인팀에서 근무 중인 나기민 대리입니다. 공간 제안, 카탈로그 작업 등을 맡고 있습니다.

&#160;
동연디자인에 대한 자세한 소개 부탁드립니다.

동연디자인은 사무가구를 제작하고 판매하는 회사로 유수 기업 및 교육기관, 공공기관 등에 제품을 납품하고 있습니다. 장애인 등 사용자 특성에 맞는 맞춤형 가구를 제작하며, 환경과 고객의 건강을 위해 친환경 재료를 사용하는 사회적 기업입니다.



Interview 01
3D 모델링, 단 1mm의 차이가 가구의 완성도를 좌우한다<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/5/2018529165210_SEU.png" title="2018529165210_SEU.png">
(사진=잡코리아)
&#160;
공간레이아웃 & 3D 이미지 구현화 업무에 대한 구체적인 소개 부탁드립니다. 

카탈로그 이미지, 클라이언트 공간제안에 사용되는 3D 모델링 업무를 담당하고 있습니다. 공간레이아웃, 3D 이미지 구현화 등의 작업은 사진촬영 없이도 클라이언트에게 공간 디자인을 보다 더 와 닿게 전달할 수 있는 업무입니다. 컬러 하나만 잘 사용해도 공간의 분위기가 확 달라지기 때문에 공간 특성과 고객의 니즈를 정확히 이해하고, 컬러링 및 설계 작업을 하는 것이 중요합니다.

&#160;
해당 직무를 수행하는데 필요한 핵심역량은 무엇인가요? 
3D 모델링 프로그램을 능숙하게 다룰 줄 아는 능력이 필요합니다. 3D 모델링 프로그램인 3D max, 스케치업, 라이너 이 3가지 중 하나만 잘 다루셔도 되고, 포토샵 사용은 필수입니다. 3D 모델링 작업이 중요한 이유는 1~3mm의 차이가 전혀 다른 결과물을 만들기 때문입니다. 얼마나 섬세하고 꼼꼼하게 모델링하냐에 따라 제품의 품질이 달라집니다. 

&#160;
디자인을 할 때 가장 중점을 두는 부분은 무엇인가요? 
개인적으로 색감을 가장 중요시 합니다. 사람도 같은 얼굴에 어떤 머리색을 하냐에 따라 전혀 다른 이미지를 갖는 것처럼 가구 역시 배치된 공간에 어떤 색을 입히냐에 따라 그 공간의 분위기가 확 달라집니다. 
컬러에 대해 조금 더 전문적인 공부를 하고 싶어 최근에는 컬러리스트 자격증 공부를 시작했습니다. 여러 디자인 사이트에 들어가 색감의 트렌드, 패턴과 조합 등을 봐두고 좋은 소스는 따로 저장해두고 디자인에 녹여내기도 합니다.




Interview 02
공간 디자인으로 인생의 터닝포인트를 맞다
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/5/2018529165217_SEU.png" title="2018529165217_SEU.png">
(사진=잡코리아)
&#160;
공간 제안을 하면서 가장 기뻤던 순간은 언제인가요? 

제가 제안한 공간을 클라이언트가 마음에 들어 할 때입니다. 클라이언트를 만족시키기 위해선 어떤 것에 중점을 두고 공간을 꾸미고 싶어하는지를 제일 먼저 파악해야 합니다. 한 번은 좁은 회의실을 특별하게 꾸미고 싶어하는 클라이언트를 만난 적이 있습니다. 그때 벽 자체를 허물고 곡선형 유리로 대체하는 과감한 디자인을 제안했습니다. 
보통 회의실은 무게감을 주기 위해 어두운 색을 많이 사용하는데 옐로우&화이트 톤을 사용해 화사하고 생동감 있는 분위기를 연출했습니다. 가구도 전체적으로 곡선형 테이블과 소파를 배치해 부드러운 느낌을 줬고, 좁은 회의실은 넓고 스페셜한 공간을 재탄생했습니다. 사실 타업체와 경쟁해 따낸 대형 클라이언트의 수주라 더 기뻤던 것 같습니다. (웃음)

&#160;
원래 IT기업에서 근무하셨다고 들었어요, 직무를 전향하게 된 이유가 있을까요?

네, 이전 직장에서 품질관리 쪽 일을 했었습니다. 내가 만든 결과물을 직접 눈으로 보고 싶다는 욕구가 생겼고, 앞으로 어떤 일을 하면 좋을지 고민하다 인테리어 분야에 관심을 갖게 됐습니다. 그때부터 퇴근 후 학원으로 달려가 공부에 매진했고, 해보니까 재밌었습니다. 고민 끝에 퇴사를 결정했고, 1년 동안의 준비 기간을 거쳐 지금의 동연디자인과 인연을 맺게 됐습니다. 당시에는 겁도 났지만 지금은 좋아하는 일을 하면서 정말 행복합니다. 만족도를 점수로 매기자면 100점 만점에 90점입니다. (웃음)

&#160;
대리님에게 가구 디자인이란?

한마디로 ‘꿀잼’! 저에게 가구 디자인이란 일할 맛 나는 ‘꿀잼’입니다. (웃음) 좋아하는 일인만큼 언제 어디서나 인정 받는 디자이너가 되는 것이 꿈이자 목표입니다.





Interview 03
자신과 타협하지 않는다면 꿈은 이뤄진다
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/5/2018529165223_SEU.png" title="2018529165223_SEU.png">
(사진=잡코리아)
&#160;
직무 전향을 꿈꾸는 분들에게 해주고 싶은 말씀이 있으시다면요? 

곧바로 방향을 틀기 보단 스스로 공부를 해보고 정말 나랑 잘 맞고 앞으로 계속 좋아할 수 있는 일인지 알아가는 시간을 가져야 합니다. 또, ‘자신과 타협하지 않는 것’이 가장 중요합니다. 항상 새로운 일에 도전할 때는 벽이 있기 마련입니다. 막히는 부분이 생긴 순간에도 포기하지 않고 어떻게든 해내겠다는 의지만 있다면 저처럼 인생의 터닝포인트, 제2의 반환점을 맞을 수 있다고 생각합니다.

&#160;
마지막으로 해당직무를 꿈꾸는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁드립니다.

저도 꿈을 찾기까지 빠르지 않았습니다. 오히려 느린 편이었죠. 초조해 하지 말고 자신이 원하는 것이 무엇인지 고민해보는 시간을 가졌으면 좋겠습니다. 취업준비생 분들도 충분히 할 수 있습니다. 파이팅입니다!



&#160;
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/5/2018529174624_SEU.png" title="2018529174624_SEU.png">&#160;

나기민 대리를 만나 이야기를 나눴다.

공간 디자인으로 인생의 터닝포인트를 맞다

사람들은 살아가면서 종종 미래를 계획하는 시간을 가진다. 그 시간은 한 사람의 인생반환점이 될 수도 있기에 전문가들의 도움을 얻어, 보다 체계적으로 보내는 것이 좋다. 그를 위해 한국갭이어는 미래를 계획할 수 있는 프로그램을 기획한다. 박진수 프로그램 기획자는 한국갭이어의 창업멤버로서 사람들이 보다 나은, 제2의 인생을 살 수 있도록 자신의 능력을 최대한 발휘하고 있다.
&#160;
 <img title="201641915121_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641915121_SEU.jpg"> 사람의 더 좋은 미래를 설계합니다.
 반갑습니다. 자기소개 부탁 드려요.
안녕하세요. 저는 ‘한국갭이어’의 창업멤버이자, 프로그램 기획자 박진수입니다. 주로 국내외의 대외활동이나 워킹홀리데이 컨설팅 등을 기획하고 있습니다. 
 ‘갭이어’는 무슨 뜻인가요?
‘갭이어’은 잠시 학업을 중단하거나, 병행하면서 자신의 미래에 대해 계획하는 시간을 뜻합니다. 삶의 방향을 결정하는 중요한 시간이죠. 이미 해외에서는 갭이어가 대중적으로 진행되어 이해도가 높고, 많은 이들이 이를 통해서 제2의 인생을 설계하고 있습니다.&#160; 
&#160;
한국갭이어는 어떤 회사인가요?
2012년 설립한 한국갭이어는 갭이어의 문화를 소개하는 회사입니다. 장기간 봉사활동, 인턴, 여행, 진로교육 등의 프로그램을 기획하여 사람들에게 제공합니다. 대학생을 비롯해 이직자, 직장인, 고등학생까지, 많은 이들이 한국갭이어를 찾아 인생 설계의 도움을 받고 있습니다. 
 한국갭이어에 입사하기까지의 과정이 궁금해요.
남들과 같이 평범하게 대학생활을 했어요. 하지만 전공이 적성에 맞지 않다는 것을 깨달았고, 다른 문화를 배우고자 해외연수, 인턴, 봉사, 워킹홀리데이 등에 참여했습니다. 그 시간을 거치면서 우리나라에도 학생들이 참여할 수 있는 갭이어 프로그램이 있었으면 좋겠다는 생각을 했고, 의견이 맞는 좋은 사람들과 함께 한국갭이어를 시작하게 되었습니다.&#160; 
 한국갭이어에서 어떤 일을 하시는지 설명해주세요.
저는 학생들의 미래를 설계하는 데 도움을 주고 있습니다. ‘내가 왜 그 일을 하려고 하는지’부터 ‘어디로 가야 하는지’ 등의 항목이 담긴 체크리스트를 만들어주죠. 워킹홀리데이를 예로 들자면, 해외로 나가 일자리를 구하는 방법, 활동, 인턴 등에 대한 다양한 콘텐츠와 정보를 제공하는 겁니다. 또한 다시 한국에 돌아와서 어떻게 취업과 배운 것을 연결할지에 대한 것도 컨설팅해주죠. 사실 워킹홀리데이를 다녀와서 할 수 있는 활동은 정말 많아요. 외국학생들은 모든 프로그램에 적극적으로 참여하는데, 한국 학생들은 어려워해요. 그런 학생들의 어려움을 해결해 줍니다.
 ‘한국갭이어’에서 어떤 프로그램들을 기획하셨나요?
고객들이 ‘갭이어’를 뜻 깊게 보낼 수 있는 다양한 프로그램을 기획했어요. 그중 하나를 얘기하자면, 호주 멜버른에 가신 분들에게 지역의 특색 있는 콘텐츠를 소개시켜 준 일이 있어요. 멜버른은 축제와 커피가 굉장히 유명하거든요. 본토에서 배울 수 있는 바리스타 교육 등을 기획하고 연결해 드렸습니다.
 일하면서 어려운 점은 없나요?
어느 분야에서든 기획자에게는 많은 어려움이 따른다고 생각합니다. 정해진 일을 하는 것이 아닌,언제나 새로운 사고를 가지고 아이디어를 낼 수 있도록 노력하며, 끊임없이 자기 자신을 개발해나가야 하는 일이기 때문이죠. 그리고 그 아이디어를 실현시켰을 때 문제나 사고가 생기지 않도록 모든 예측 상황을 고려해야 하기 때문에 꼼꼼한 성격은 필수입니다. 
 앞으로의 꿈에 대해서 말씀해주세요.
제가 어느 분야에서 일하게 되더라도 우리나라에 꼭 필요한 사람이 되고 싶습니다. 기획이라는 업무는 어느 곳이나 존재해요. 농부가 한 해 농사를 어떻게 지을지 정하는 것도 기획이고 대기업이 내년의 새로운 수입원을 찾는 것도 기획이죠. 저는 제 아이디어와 새로운 사고가 세상을 이롭게 만들 수 있는 곳이라면 어디서든 제 능력을 발휘하며 살고 싶습니다.
&#160; 학생들을 위해 강연을 많이 하신다고 들었어요. 최근 휴학을 고민하는 학생들이 많은데, 경험자로서 한마디 말씀 부탁 드려요. 
휴학을 결심했을 때 남들 다하는 것 말고, 자신에게 필요한 것이 무엇인지를 찾는 시간을 가졌으면 해요. 정해진 목표 없이 휴학하게 되면 시간을 버리는 것과 같습니다. 선배에게 조언을 구하거나, 컨설팅을 받거나, 자신이 원하는 직무에 맞는 활동을 했으면 해요. 워킹홀리데이처럼 계획을 철저하게 세워야 휴학기간도 성공적으로 보낼 수 있습니다. 
 프로그램 기획자를 꿈꾸는 취업준비생에게 따뜻한 조언 부탁 드려요. 
프로그램 기획자가 되기 위해서는 우선 다양한 경험을 하는 것이 중요하다고 생각합니다. 자신의 지식과 경험이 합쳐져야 새로운 아이디어가 나올 수 있거든요. 또한 우리나라나 세계의 이슈에도 집중하고 흐름을 볼 줄 알아야 합니다. 언제나 새로운 것에 관심을 가지고, 직접 참여하며 자신을 꾸준히 개발하세요. 다양한 매체를 활용하고, 여러 분야의 사람들을 만나 자기 삶의 폭을 넓혀 보세요! 언제 어디서 새로운 아이디어가 나올지 모르니까요!
 <o:p>자료출처&#160;: <a href="http://officen.kr/" target="_self">오피스N&#160;</a>&#160;</o:p>
&#160;

한국갭이어의 창업멤버로서 사람들이 보다 나은인생을 살 수 있도록 하는 박진수 프로그램 기획자를 인터뷰했다.

한국갭이어, 사람의 더 좋은 미래를 설계합니다.

&#160;어려서부터 경호원을 꿈꾸어 다양한 무술을 섭렵했다는 김형준 주임은 특전사 제대 후 (주)써클원시큐리티시스템에 입사해 3년째 날마다 현장을 누비는 중이다. &#160;<img title="2016511153014_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/5/2016511153014_SEU.png">&#160;<img title="2016511153018_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/5/2016511153018_SEU.png">&#160;<img title="2016511153022_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/5/2016511153022_SEU.png"> <img title="2016511153026_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/5/2016511153026_SEU.png">&#160;<img title="2016511153031_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/5/2016511153031_SEU.png"><div align="center" style="text-align: center;"></div>&#160;<img title="2016511153035_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/5/2016511153035_SEU.png"><div align="center" style="text-align: center;"></div>&#160;ㅣ(주)써클원시큐리티시스템 경호팀 김형준 주임&#160;(주)써클원시큐리티시스템은 어떤 일을 하는 회사인가요? 저희 회사는 신변보호, 콘서트 등 각종 행사경호, 시설경비, VIP 수행 등을 전문으로 하는 업체입니다. 현재 15명이 근무 중입니다.&#160;업무를 보다 구체적으로 설명해주세요. 신변보호는 경호 대상(또는 의뢰인)과 상황에 따라 경호의 형식이나 강도가 다릅니다. 실질적 위험이 없지만 시각적 효과를 고려하여 경호를 하는 경우가 꽤 있습니다. 경호원이 유명인이나 연예인(아이돌 스타 제외)들을 근접 수행하는 것이 대표적인데, 이는 어떻게 보면 의전에 가깝다고 볼 수 있죠. 실질적인 위험이 있을 경우에는 밀착경호나 근접경호가 이루어지는데, 현장의 성격에 따라 의뢰인이 아예 노출되지 않도록 해야 할 때도 있어요. 어떤 경우든 ‘경호 중’이라는 것이 드러나지 않아야 하죠. 실질적 위험이 있는 경우든 없는 경우든 경호팀은 사전 준비를 철저히 합니다. 현장을 미리 답사해 이동 동선과 경호계획(대형 및 포지션)을 수립하고 시간대별로 계획을 세워 움직이게 되죠. 경호를 하다 보면 실제로 현장에서 위해를 가하는 사람이 간혹 있습니다. 이럴 때 우리는 상대방을 제압하려 하기보다는 현장에 있는 다른 사람들을 보호하는 데 주안점을 둬야 합니다. 그것이 우리의 일차적 임무입니다. 법적으로 ‘소극적 방어’라고 칭하죠. 한편, 시설보안의 경우는 외부인 출입 통제, 시설물 보호 및 도난 방지, 화재 예방 등이 주요 업무가 됩니다. 행사경호의 경우는, 출연진과 관객 및 시설의 안전 확보가 주요 임무입니다. 화재나 위험 상황이 발생하는 경우에 대비해 사람들이 빨리, 안전하게 이동할 수 있도록 미리 동선을 파악하는 것이 중요합니다. &#160;현장 업무는 어떻게 진행되나요? 고정적인 시설보안의 경우는 출퇴근이 정시에 이루어지지만 행사경호일 때는 출퇴근 시간이 유동적입니다. 행사경호의 경우, 인력이 수행조, 행사조, 시설조로 구분됩니다. 수행조는 출연진을 수행하는 팀, 행사조는 행사장 내의 시설물과 관객들의 안전을 책임지는 팀, 시설조는 장비와 기타 시설물을 관리하는 팀이라고 보시면 됩니다. 콘서트장 경호를 예로 들어보겠습니다. 행사장인 콘서트장으로 출근하면, 먼저 출연진의 동선과 관객들의 입&#8231;퇴장 동선을 파악하고, 화장실이나 휴게소, 매점 등 부대시설을 파악해 직원들에게 숙지시킵니다. 그리고 각 출입 포인트의 주의사항 등을 확인해서 공유합니다. 행사가 시작된 후에는, 직원들이 자기 위치에서 각자의 업무를 잘 수행하는지 관리, 감독합니다. 행사가 끝나면 퇴장이 한꺼번에 이루어지므로 입장 때보다 안전사고의 위험성이 높아집니다. 관객들이 일시에 몰려 나가거나 무대 뒤 출연자들에게 마구 달려가죠. 이 때 관객들이 퇴장 동선에서 벗어나지 않도록 유도하면서 위험요소는 없는지 계속 체크합니다. 퇴장이 완료된 후에는 행사장에 남아 있는 사람은 없는지, 유실물은 없는지, 행사장 전체를 돌면서 확인합니다. 그 다음에는 출연진을 계속 수행하는 수행조, 장비 철수에 맞춰 대기하는 시설조를 감독합니다.&#160; &#160;이 일을 하는 데 필요한 조건과 역량이 있다면 무엇일까요? 영화나 드라마에서 본 이미지에 현혹되어 겉멋으로 이 직업을 선택하는 경우가 많은데, 그런 사람들은 오래 버티지 못하더군요. 이 일은 직업정신은 물론이고 책임감, 더 나아가 사명감까지 필요한 일입니다. 그리고 의뢰인의 프라이버시 보호가 중요하기 때문에 입도 무거워야 합니다. &#160;경호원이라고 하면 검은 정장이 유니폼처럼 인식되어 있는데, 실제로 그런가요? 법적으로는 ‘통일된 복장’이기만 하면 됩니다. 하지만 경호교본에서는 검은 정장과 신사화, 넥타이 차림이 기본으로 여겨지죠. 요즘에는 검은 정장에서 벗어나 행사 성격에 적합한 복장을 입기도 합니다. &#160;현장에서는 기민한 판단과 순발력 있는 대응이 필요&#160;이 일을 하면서 좋은 점은 무엇인가요? 타인의 안전을 확보하고 사고를 방지하는 역할을 한다는 데서 보람을 느낍니다. 우리 사회는 총기 휴대가 허용되지 않기 때문에 실제로 사고가 나는 확률은 매우 낮아요. 하지만 만일의 경우에 대비해야 하니까 늘 긴장을 유지해야 하죠. 또, 다양한 장소에서 다양한 경험을 할 수 있고, 각계각층의 사람들을 만날 수 있다는 것도 좋은 점이에요. 스타급 인사들을 가까이에서 볼 기회도 많은 편이고요. &#160;이 일을 하면서 힘든 점은 무엇인가요? 몇 가지가 있는데, 우선, 남들 쉴 때 일해야 한다는 것을 들 수 있습니다. 우리는 주말, 연휴, 휴가철, 연말연시 같은 때 제일 바쁩니다. 행사가 그때 많이 열리니까요. 가족이나 친구들과 함께할 수 있는 시간이 거의 없다 보니 신입직원 중에는 이 문제로 고민하는 경우가 많습니다. 그리고 이것 역시 신입직원들이 흔히 갈등하는 부분인데요, 의뢰인이 법적으로나 도덕적으로 문제가 있는 사람일 때 어떻게 할 것이냐, 입니다. 물론, 그런 경우에도 우리는 우리의 임무를 성실하게 수행해야 합니다. 우리의 일은 그 사람의 ‘신체’를 보호하는 것이니까요. 또, 일을 하다 보면 엉뚱하게 욕을 먹기도 합니다. 예를 들어 법원이나 지자체의 의뢰를 받고 철거민이나 노점상의 접근을 통제하는 일을 수행하다 보면 ‘약자를 괴롭힌다’는 식의 비난을 받기도 하죠. 하지만 이것 한 가지는 확실합니다. 우리는 불법적인 일을 하는 건 아니라는 겁니다. &#160;이 분야에서 일을 ‘잘한다’와 ‘못한다’를 판가름하는 기준은 무엇인가요? 현장에서 상황판단을 잘해야 합니다. 현장에서는 언제 어떤 일이 벌어질지 모르기 때문에 빨리 판단해서 적절하게 대처해야 하죠. 게다가 의뢰인이 불순한 의도를 갖고 우리를 이용하려 하는 경우도 간혹 있어요. 그럴 때는 바로 계약을 파기하고 현장에서 철수합니다. 우리는 어떤 경우에도 불법적인 일에 가담하면 안 됩니다. 그래서 아무리 운동신경 좋고 몸이 날래더라도 상황판단을 잘 못하면 낭패를 볼 수 있습니다. 그런데 그런 판단력은 스펙이 아니라 경험에서 오는 겁니다. 그래서 경험이 아주 중요하죠.&#160; &#160;군필자라면 기본 자격은 갖춘 셈&#160;업무에 필요한 자격증이나 필수 이수 교육이 있나요? 일단 군필자라면 기본 자격은 갖추었다고 봅니다. 경호에 필요한 기본 기술이나 지식을 군대에서 다 배워오는 셈이니까요. 그래도 이 일을 하기 위해 반드시 취득해야 하는 자격증이 있긴 있습니다. 사병 출신은 ‘신입경비교육’을 이수한 후 ‘신입경비이수증’이라는 국가자격증을 따야 하는데, 입사 후에 따도 됩니다. 자격증 취득은 수월한 편이에요. 이쪽 분야에서는 특히 군에서 하사관이나 간부로 전역한 사람을 선호합니다. 사람들을 통솔하고 관리해본 경험이 있기 때문에 적격이라고 보는 거죠. 그래서 군 간부 출신에게는 ‘신입경비교육’이 면제됩니다. &#160;언제부터 이 분야로의 취업을 희망하셨나요? 그리고 취업을 위해 어떤 준비를 하셨나요? 어렸을 때 보디가드가 주인공으로 등장하는 드라마를 본 적 있어요. 그때부터 이 직업을 동경하게 된 것 같습니다. 그래서 중고등학교 다니면서 태권도, 검도, 유도, 특공무술 등 운동을 열심히 했습니다. 특전사 전역 후에도 다른 고민 않고 경호 분야에 지원했고요&#160;&#160;&#160; &#160;(주)써클원시큐리티시스템 경호팀에 입사하기 위해 갖춰야 하는 스펙 또는 자질이 있나요? 금치산자나 범법자만 아니라면 신체 건강한 남녀 누구나 지원 가능합니다. 다만, 신변보호, 즉 경호 업무를 수행하기 위해서는 ‘신입경비교육’을 이수하는 것 외에 국가에서 인정하는 공인 단증도 갖춰야 합니다. 최소 2단 이상이어야 돼요. 물론 단증은 입사 후에 취득할 수도 있습니다. &#160;(주)써클원시큐리티시스템 경호팀에 여성 경호원은 몇 명이나 있나요? 현재 15명 중 2명이 여성입니다. 경호 업무를 하다 보면 반드시 여성이 나서야 하는 경우가 있어요. 의뢰인이 여성이거나 가해자가 여성인 경우는 반드시 여성 경호원이 대응해야 합니다. 남성 경호원은 손이 여성 몸에 잘못 닿기만 해도 성추행으로 몰릴 수 있거든요. 행사장의 여성 관객들도 여성 경호원들이 대처해야 하고요. 그럴 때 남성 경호원들은 그 여성 동료들을 보호하는 역할이 되는 거죠.&#160;이 업무에 종사하고 싶어 하는 후배들에게 해주고 싶은 조언이 있다면 무엇인가요? 이 일은 일단 체력이 뒷받침되어야 할 수 있는 일이에요. 그러니 평소에 꾸준히 체력단련을 해놓을 필요가 있습니다. 그리고 경비업법 등 관련 법규를 미리 공부해놓으면 실무에서 도움이 많이 될 거예요. 하나 더 말씀드리자면, 요즘에는 외국어를 잘하는 경호원이 각광받고 있습니다. 행사에 외국인이 초대되는 경우도 많고, 한류 열풍에 힘입어 행사가 외국에서 열리는 경우도 많으니까요. &#160;&#160;
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	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/goodjob/tip/View?News_No=18816" target="_blank"> [직업사전] 경호원 - 업무, 연봉, 전망</a>

어려서부터 경호원을 꿈꾸어 다양한 무술을 섭렵했다는 김형준 주임을 만나 이야기를 나눠봤다.

경호원, 겉멋에 이끌려 선택하면 오래 할 수 없는 일

글로벌 의류 벤더 회사인 풍인무역과 함께 성장해나가는 김동현 사원을 만나 벤더 회사의 이야기를 들어보았다.

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2008년 설립된 유에스티는 반도체 장비, 원단 특수코팅 등 기술 영업사업을 영위하는 무역상사다. 자리이타, 행복경영, 훌륭한 일터를 핵심가치로 여기며 고객 만족과 동시에 행복한 일터가 되기 위해 직원들의 삶을 적극적으로 서포트하고 있다. 고객과 소통하며 기술영업팀을 이끄는 박진한 부장을 만나 유에스티에 관한 다양한 이야기를 나눴다.




<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 UST

<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
 기술영업팀 
 
 박진한 부장
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/1/202316151724_SEU.png" title="202316151724_SEU.png"> 
 (사진=잡코리아)

&nbsp;

 안녕하세요. 자기소개 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 안녕하세요. 유에스티 기술영업팀 소속 박진한 부장입니다.


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 유에스티는 어떤 기업인지 간략한 소개 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 반도체 분야에서 기술 컨설팅, 설비 개발을 통해 고객 니즈에 맞는 기술 솔루션을 제공하는 회사예요.
‘남을 먼저 이롭게 함으로써 나도 이롭게 된다는 자리이타’의 행복경영 이념을 바탕으로 고객의 행복한 성공을 돕는 게 유에스티의 핵심철학이자 경영이념이죠. 2018년에는 베트남 법인을 설립해 글로벌 기업으로 도약해 나가고 있답니다.


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 기술영업팀은 어떤 업무를 수행하나요? 부장님이 맡고 계신 업무도 말씀해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 반도체 부품에 대한 제조, 국산화, 개조 및 개선 업무를 수행하며 이를 필요로 하는 고객에게 각종 솔루션과 제품을 제안 드리고 있어요. 저는 다양한 고객사와 소통하며 고객에게 알맞은 최적의 제품을 제안, 팀원 관리 업무를 맡고 있죠.



 Interview 01


 
 가치 있는 솔루션을 제공하다
 


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 고객에게 어떤 기술 서비스를 제공하는지 구체적으로 설명해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 반도체와 관련된 제품은 외산 제품이 많거든요. 가격이 비싸고 고객 불만 사항을 실시간으로 관리하는 시스템인 VOC(Voice of Customer)에 대응이 어렵거나 상당한 시간이 필요하기 때문이에요. 하지만 유에스티는 외산 제품을 국산화해 비용절감은 물론 고객 VOC에 대한 빠른 대응, 개조 및 개선을 통해 최적의 제품과 솔루션을 제공해요.


&nbsp;

 하루 중 이뤄지는 업무 프로세스가 궁금해요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 팀원들과 아침에 티타임을 가지며 회의를 진행해요. 고객사 요청 발주 제품과 의뢰 사항에 대해 체크하고 그 날의 업무 프로세스를 점검하죠. 또 현장의 생산 시스템 상황을 살펴보고 고객사 동향이나 니즈, VOC를 파악하며 하루가 마무리돼요.


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 업무를 하면서 뿌듯하거나 보람찬 순간은 언제인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 아무리 힘든 상황이더라도 팀원들이 서로를 배려해 주는 모습을 보면 뿌듯해요. 2019년 유에스티의 슬로건인 ‘TEAM SPIRIT’처럼 서로서로 챙겨주고 도와주는 게 정말 고맙고 기분이 좋아요. (웃음) 고객들이 유에스티 제품에 큰 만족을 하실 때도 보람을 느끼죠.



 Interview 02


 
 제품에 대한 이해가&nbsp;선행되어야 한다
 


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 반면 업무적 고충이 있다면요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 항상 고객에 입장에서 생각하기 위해 노력하고 있어요. 다만 컨디션이 좋지 않거나, 아무리 어려운 상황이 닥쳐와도 고객을 위해 긍정적으로 생각해야 하죠. 이런 고충도 있지만, 기분 좋은 일도 많고, 배우는 것도 많기에 견딜 수 있어요.

&nbsp;

 직무 특성상 외근이나 해외출장도 많을 것 같아요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 고객사와 거래처가 대부분 차량으로 30분 이내에 위치하고 있어, 주 3~4회 외근을 자주 나가는 편이에요. 해외 출장의 경우 연 1~2회 정도 나가고요. 유에스티 해외법인이 베트남 다낭에 있어서 전 직원 워크샵을 떠나기도 해요.

&nbsp;

 앞으로 유에스티에서 이루고 싶은 부장님만의 목표가 있다면 말씀해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 기본적인 업무 목표를 지금처럼 꾸준히 달성하고 내실이 튼튼한 팀을 만들고 싶어요. 그리고 팀원들에게 존경받는, 멘토가 될 수 있는 팀 리더가 되는 게 목표예요.



 Interview 03


 
 다양한 해외 경험으로&nbsp;글로벌 역량을 쌓아가다
 


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인재를 채용할 기회가 주어진다면 어떤 사람과 함께 일하고 싶나요? 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 긍정적인 마인드와 센스가 있는 사람이요. 힘든 상황에서도 긍정적인 사람이라면 팀 분위기도 활발해지고 어려움도 금방 극복하거든요. 또 팀원들과 잘 어울릴 수 있는 친화력, 협업 능력이 있으면 좋을 것 같아요.


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이 직무를 수행하기 위해 필요한 핵심역량은 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
유에스티 제품의 기능에 대한 숙지는 필수예요. 고객사의 수요 공급 예측이 필요하며 반도체 기술에 대한 이해 능력 또한 필요하죠. 고객이 필요로 하는 제안을 할 수 있는 전문성도 중요한 역량 중 하나예요.




 Interview 04


 
 임직원의 행복을 위해 아낌없이&nbsp;지원해 주는 회사, 유에스티
 


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 유에스티의 복리후생 중 가장 마음에 드는 것은 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 해외워크샵이 가장 마음에 들어요. 다양한 나라를 돌아다니며 많은 문화를 접하고 배울 수 있거든요. 글로벌한 역량도 키울 수 있고요. 이 외에도 휴가비 지원, 체력단련비 등 임직원을 위한 다양한 복리후생이 마련되어 있답니다.


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신입사원이 기술영업팀으로 입사하면 제일 먼저 어떤 업무를 맡게 되나요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 신입사원이 업무를 보다 쉽게 이해하고 숙지할 수 있도록 3개월 동안 OJT를 진행해요. 우리 회사 제품의 정보와 업무 프로세스 파악이 우선적으로 이뤄져야 하죠.


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마지막으로 취준생을 위한 조언 한마디 부탁드려요. 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 먼저 본인이 어떤 일에 관심이 있는지 살펴보세요. 내가 진짜 흥미를 느낄 수 있고 잘할 수 있는 일이 무엇인지 파악만 해도 나와 딱 맞는 일을 찾을 수 있어요. 자신이 선택한 분야에서 최선을 다한다면 즐거운 회사생활과 함께 꿈을 이룰 수 있을 거예요.

유에스티 기술영업팀에서 고객을 위해 반도체 솔루션을 제안하며 영업활동을 하는 박진한 부장을 만났다.

반도체 부품을 통해 고객에게 최적의 솔루션을 제공하다

모두투어의 경영철학은 윤리경영, 고객만족경영, 동반성장이다. 모든 경영활동에서 법과 윤리를 준수하는 투명하고 깨끗한 기업을 지향하며, 고객의 웃음과 즐거운 마음에서 기업 운영의 원동력을 찾고, 모두투어의 상품을 판매하는 협력사를 동반자로 여겨 동반성장을 실현하고자 한다. 전국에 있는 모두투어 판매처를 대상으로 판촉 활동 및 영업 관리를 지원하는 대리점 영업부 전봉준 팀장에게 모두투어의 파트너십과 직무에 관한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		MODETOUR
	



	
		영업본부 대리점영업부 수도권영업1팀 
		전봉준 팀장
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/10/20231027144759_SEU.png" title="20231027144759_SEU.png">

&nbsp;

	
		자기소개 부탁드립니다.
	



	안녕하세요. 영업본부 대리점영업부 수도권영업 1팀에서 팀장을 맡은 전봉준입니다. 관련 업무 경력은 16년 차입니다.


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		모두투어의 주요 거래처와 대리점영업부의 역할에 관해 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	모두투어는 홀세일 여행기업으로 대리점이 여행상품을 판매할 수 있도록 상품을 기획하고 판매할 수 있도록 제반 서비스를 제공합니다. 모두투어 영업본부의 주요 거래처는 모두투어의 브랜드를 사용하는 베스트파트너를 비롯하여, 일반 여행사, 홈쇼핑, 법인 기업 등 온오프라인에서 여행상품을 판매하는 모든 대리점입니다. 저희는 이렇게 거래 등록된 대리점의 마케팅 및 교육, 예약 관련 등 모두투어와 거래처를 연결하는 업무를 담당합니다.




	Interview 01


	
		
			사람을 진심으로 대하는 태도와 탄탄한 업무 지식
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/10/2023102714488_SEU.png" title="2023102714488_SEU.png">

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		이 업무를 수행하기 위해 갖추어야 하는 역량은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	가장 중요한 것은 사람을 진심으로 대하는 태도와 업무 지식이라고 생각합니다. 여행을 떠나는 고객에게 최고의 만족을 선사할 수 있도록 상품 및 스케줄을 관리해야 하고, 거래처의 문의에 자세하고 정확하게 답변할 수 있도록 항상 준비되어 있어야 합니다. 이 업무는 협업이 많아 나의 많은 노력에도 불구하고 기대 이하의 결과를 얻는 경우가 있습니다. 그럴 때는 아쉬운 마음을 빨리 털어버리고 다른 프로젝트에 집중하는 긍정적인 마음가짐이 필요합니다.

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		근무하는 동안 기억에 남는 일을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	영업본부의 업무 목표를 달성하기 위해서는 거래처, 유관 부서와 유기적으로 협력하고 소통해야 합니다. 이해관계가 다른 여러 사람이 함께 일하다 보면 소통에 문제가 생기기도 하고, 생각 차이로 마찰이 발생하는 순간도 있습니다. 저 역시 동료와 이견을 좁히지 못해 스트레스를 받은 적이 있는데, 프로젝트에 급히 해결할 문제가 생기니 어느새 합심해서 해결 방안을 마련하고 있더라고요. 문제를 잘 마무리하고 동료와 식사하며 회포를 풀었던 일이 기억납니다.


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		영업본부에 신입직원이 입사하면 어떤 방식으로 업무를 배우나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	같은 팀 선배 중 담당 직원을 배정하여 실무에서 사용하는 용어, 모두투어 프로그램, 거래처 관련 교육을 진행합니다. 멘토 역할을 하는 선배가 적응 기간 내 옆에서 업무를 가르쳐 주기 때문에 누구나 빠르게 실무에 적응할 수 있습니다. 교육 기간이 끝나면 담당 지역을 배정받고 본격적으로 영업 관리 업무를 시작합니다.



	Interview 02


	
		
			여행의 설렘의 선사한다는 생각에 큰 보람을 느껴
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/10/20231027144819_SEU.png" title="20231027144819_SEU.png">


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		여행산업에 관심을 가지게 된 계기가 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	여행을 싫어하는 사람은 없을 것 같습니다. 저는 여행에서 가장 설레는 순간이 계획을 세우는 때라고 생각합니다. 여행지에서 어디를 방문할지, 어떤 음식을 먹을지, 쇼핑 목록과 선물 목록을 작성하면서 행복한 상상을 시작합니다. 이런 설렘을 전하는 일을 하고 싶다는 생각으로 관광경영학을 공부하고 모두투어에 입사했습니다. 벌써 16년째 근무하고 있는데, 여전히 여행을 기대하는 고객들을 상상하면 업무가 참 재미있습니다.


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		현재의 업무에 도움이 된 경험은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	입사하기 전에 여행을 다닌 경험과 모두투어에 근무하면서 해외 출장을 다녀온 것입니다. 개인적인 여행 경험은 고객의 입장을 헤아리는 데 도움이 되었고, 해외 출장 경험으로 여행지에 관한 전문적인 지식을 습득하여 업무에 적용할 수 있었습니다.


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		이 직무의 어려운 점은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	앞서 말씀드린 것처럼 여러 사람과 함께 하는 일이라서 정신적으로 피곤할 때가 있습니다. 그런데 재미있는 것은 이러한 어려움을 잊게 해주는 것도 함께 일하는 사람들이라는 점입니다. 특히 같은 업무를 하는 팀원들은 서로의 마음을 잘 이해하고 있어서 많은 의지가 됩니다. 늘 사람들을 진심으로 대하면 언젠가는 그에 대한 보답을 받는 것 같습니다.



	Interview 03


	
		
			여행업의 흐름을 이해하고 직무에 관해 공부할 것
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/10/20231027144827_SEU.png" title="20231027144827_SEU.png">

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		영업본부의 근무 분위기와 업무 강도는 어떤가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	스마트 워킹 업무 환경으로 각 지역의 거래처로 현장 출퇴근이 가능하여 시간을 효율적으로 쓸 수 있습니다. 또한, 팀 구성원들의 다양한 아이디어 및 건의 사항을 업무에 적극적으로 적용하여 근무 만족도가 높은 편입니다. 팀워크도 좋아서 구성원들과 희로애락을 느끼며 근무합니다. 업무 강도가 낮지는 않지만, 어느 정도 조정이 가능해서 힘든 편도 아니라고 생각합니다.


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		입사에 도움이 될 만한 팁이 있다면 알려주세요!
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	여행사 근무를 희망한다면 여행을 즐기는 것은 물론이고 여행업의 흐름을 이해하기 위해 노력할 필요가 있습니다. 여행사에는 어떤 직무가 있는지, 각 직무는 어떤 일을 하는 것인지, 지원자가 직무에 적합한 이유는 무엇인지에 관해 정확히 이해하고 논리적으로 설명할 수 있을 때, 적성에 맞는 업무를 할 수 있고 실무에 적응하기도 수월할 것입니다. 그리고 여행은 경기와 트렌드에 민감한 업종이므로 국제 경제와 뉴스, 문화에도 꾸준히 관심을 가지면 좋겠습니다. 여러분의 취업 성공을 응원하겠습니다.

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&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Company/1608077" target="_blank">모두투어 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/JobList?menucode=duty&amp;duty=1000312" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 여행에이전트 보러가기</a>
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전국에 있는 모두투어 판매처를 대상으로 판촉 활동 및 영업 관리를 지원하는 대리점 영업부 전봉준 팀장에게 모두투어의 파트너십과 직무에 관한 이야기를 들어보자.

판매처와 함께 성장하기 위해 최선을 다합니다

패션과 뷰티 브랜드 홍보는 온라인 활동이 중요
&#8203;
미디컴은 1997년 설립된 국내 최대 규모의 종합홍보회사로, 지난 15년 간 1,300개가 넘는 기업 및 기관을 홍보했으며 현재 130여 명의 홍보 전문가들로 구성되어 있다. 삼성 갤럭시, 소니, 나이키, 필립스, 스와치, 키엘 등 다양한 분야의 기업 및 브랜드 홍보를 담당하고 있다.
&nbsp;<IMG title=2017113163722_SEU.jpg src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/1/2017113163722_SEU.jpg">&nbsp;
ㅣ미디컴 2본부 2국 1팀 사영은 팀장 &#8203;
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홍보 업무를 하게 된 계기가 있나?
&#8203;대학 시절에는 기자를 꿈꿨었다. 그래서 대학 졸업 후 대중적인 라이선스 매거진의 피처 에디터로 사회생활을 시작했고, 이후 방송사 기자 생활을 거쳐 지금에 이르렀다. 3년 이상의 기자 생활을 하면서 보람과 성취감을 느꼈지만, 기자라는 직업이 나와 잘 맞는가에 대한 고민을 하면서 새로운 도전에 대한 욕심이 생겼다. 그러던 찰나 우연한 기회로 홍보를 접하면서 기자의 경력을 살리면서도 적성을 살릴 수 있을 것이라는 판단에 따라 홍보에 첫발을 내딛게 됐다. 대학교 시절에는 명예 기자로 활동하면서 기사 쓰는 법, 취재 방법 등을 배울 수 있었고 다양한 학교의 친구들을 사귀며 인맥을 쌓는 계기가 됐다. 신문기사나 잡지 등 다양한 매체를 지속적으로 접했던 것이 지금 홍보 일을 하는데 좋은 밑거름이 됐다.
&nbsp;
패션·뷰티 브랜드 홍보 업무로는 어떤 것이 있나? 패션, 뷰티부터 제약, 교육 등 다양한 분야의 브랜드를 맡고 있기 때문에 브랜드 및 기업의 특성에 맞춰 온·오프라인을 망라해 업무를 진행하고 있다. 특히 유니클로와 같은 패션 브랜드는 많은 언론의 관심을 받기 때문에 기본적으로 미디어 응대부터 보도자료 기획 및 작성, 배포, 이슈 매니지먼트, 오프라인 행사 기획 등 폭넓은 PR활동을 전개하고 있다. 때에 따라 제품 협찬 요청이나 미디어 대상 제품 샘플링을 진행하기도 한다. 뷰티 브랜드의 경우 미디어 응대 및 보도자료 작성, 배포와 함께 온라인 홍보 활동도 다각도로 진행하고 있다. 언론 노출도 중요하지만 요즘 뷰티 분야는 신제품 출시가 많고 트렌드 변화가 빨라 온라인 홍보 활동 역시 중요한 부분을 차지한다. 이에 따라 주요 제품 출시 시점에 맞춰 블로그 후기 작성이나 카페 체험단 모집 등 온라인을 기반으로 한 홍보 활동을 다각적으로 진행한다.
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<IMG title=2017113163830_SEU.jpg src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/1/2017113163830_SEU.jpg">&nbsp;
PR컨설턴트가 갖춰야 할 역량은 무엇인가?
&#8203;기본적으로 커뮤니케이션 스킬과 센스, 인내심이 필요하다. 글쓰는 능력과 기획력 역시 필수 요소이다. 특히 기획력은 PR컨설턴트가 지속적으로 키워나가야 하는 역량이라 할 수 있다. 새로운 제품, 새로운 기업의 주요 사안에 대해 효과적으로 홍보를 하기 위한 첫 시작이 바로 기획이기 때문이다. 또한 적당한 센스는 필요충분조건과도 같다. ‘센스’라는 것이 다소 모호할 수도 있는데, 같은 일을 하더라도 일을 복잡하고 어렵게 만드는 사람이 있는가 하면 간단하고 쉽게 만드는 사람이 있다. 이때 필요한 것이 센스다. 
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PR컨설턴트를 준비 중인 후배들에게 하고 싶은 조언이 있다면?
&#8203;대학 생활 동안 PR분야만 파고들지 말고 다양한 분야를 경험해보라고 조언하고 싶다. 물론 요즘은 공모전이나 인턴 활동 등을 다양하게 경험하고 경력을 쌓고 있다. 하지만 단순히 이력서 한 줄을 넣기 위한 활동보다는 아직 스스로 뭘 잘 하는지 어떤 분야에 관심이 있는지 모르는 때인 만큼 한 분야에 국한하지 않고 다양하게 경험해볼 것을 추천한다. PR컨설턴트가 되고 싶다면 홍보회사 어시스턴트를 경험해보는 것도 좋은 방법이다. 막연히 홍보를 하고 싶어 덜컥 홍보회사에 취업했다가 본인이 생각하는 홍보와 다르다며 중도 포기하는 경우를 빈번히 봤다. 어시스턴트를 하면서 홍보회사의 분위기를 파악하고 어떤 기업을 홍보하며 어떤 업무를 하는지 조금이라도 체험해 본다면 보다 쉽게 적응할 수 있고, 앞서 말했던 ‘센스’있는 후배로 거듭날 수 있을 것이다. 다만 어시스턴트를 경험하고자 한다면 가급적 규모가 있는 홍보회사에서 하기를 바란다. 그래야만 다양한 기업과 홍보회사의 분위기를 익히는 데 용이할 것이라 생각한다.
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출처: <대한민국에서 기획자가 되는 법>(웅진윙스, 잡코리아 좋은일 연구소 저) 
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미디컴 2본부에서 다양한 브랜드 홍보를 담당하고 있는 사영은 팀장을 만나보았다.

센스의 차이가 일의 명암을 가른다

설립 39년차 대한민국 섬유유연제의 대명사로 통하는 종합생활용품기업 ‘피죤’. 오랜세월 동안 줄곧 고객감동을 실천하며, 세계적인 품질경쟁력을 경영철학 삼아 끊임없이 변화하는 고객의 욕구를 충족 시킬 수 있는 연구개발에 정열을 쏟아 왔다. 피죤 인사총무팀에서 채용과 복리후생 관련 업무를 담당하는 정일호 사원에게 피죤의 인사담당자로 일하는 것, 그리고 피죤이 직원을 채용하는 기준에 대해 들었다. 

<p style="margin: auto; width: 310px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">PIGEON
<p style="margin: auto; width: 310px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">인사총무팀 정일호 사원
<img title="2017711132655_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/7/2017711132655_SEU.jpg">
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)



Interview 01
인사업무, 투철한 책임감이 가장 중요해
&#160;
<img title="2017711131750_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/7/2017711131750_SEU.jpg">
(출처=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&#160;
&#160;
간단한 자기소개 부탁 드립니다. 
안녕하세요, 피죤 인사총무팀에서 채용과 복리후생 등 인사업무를 담당하고 있는 정일호라고 합니다. 
&#160;
인사 업무는 구체적으로 어떤 일을 하나요? 
인사와 관련된 업무는 채용부터 퇴사를 포함한 전반적인 인사를 비롯해 직원들의 복리후생, 근태관리 등을 하고 있으며 총무 분야는 본사 사옥과 부산사옥, 진천공장 등 관련 건물 관리 등 다양한 업무도 진행하고 있습니다. 
&#160;
인사 직무를 선택하신 이유가 궁금해요. 
대학교때부터 동아리 회장 같은 활동을 즐겼습니다. 오랫동안 배낭여행을 다니기도 했죠. 사람 만나는걸 워낙 좋아하는 타입인데 인사팀에서 일하게 되면 사람 만날 기회가 많잖아요? 채용을 진행할 때나 채용박람회 등에서 많은 지원자들과 만나고 대화할 기회가 많아서 이 일을 선택했습니다. 또 인사를 담당하면서 회사의 인재상과 부합하는 사람을 결정하는 노하우도 많이 배우는 것 같아요. 
&#160;
업무의 가장 큰 보람은 무엇인가요? 특별한 에피소드가 있다면 함께 소개해주세요.
채용을 진행하면서 저는 대기실에 있는 지원자들에게 이런 말을 자주 합니다. “너무 긴장하지 마시고 소신껏 답변하시면 좋은 결과 있으실 겁니다”라고요. 그중 특별히 기억에 남는 분들이 있습니다. 긴장을 유독 많이 하시거나 제게 이런저런 질문을 하시는 분들이지요. 그런 분들 중 실제로 채용이 되어 입사 후 다시 만날 기회가 있었습니다. 식사 중에 제게 그 때 해주셨던 말 한마디가 많은 힘이 됐다고 전해주실 때 뿌듯한 감정을 느끼곤 합니다. 
&#160;
반면 업무적 고충이 있다면요? 
앞서 필요한 역량이 책임감이라고 말씀드렸는데, 제가 진행하는 업무를 통해 다른 직원 혹은 입사 지원자들에게 큰 영향을 주는 것 같아 부담스러운 마음도 있습니다. 그게 고충이라면 고충이라고 할 수 있을 것 같네요. 
&#160;
이 업무에 필요한 스펙이나 경험이 있다면 소개해주세요. 
입사 후 “어떤 사람을 채용해야 하는가”라는 주제로 팀원들과 대화를 많이 나눴습니다. 결론은 인사총무팀에서 일하기 위해서는 특별한 스펙이나 경험보다는 책임감과 성실함을 가지고 있는 사람을 뽑아야한다는 것이었습니다. 인사업무를 하게 되면 업무에 대한 책임감을 가져야 합니다. 제가 하고 있는 업무가 다른 직원 혹은 입사희망자에게 영향을 미치기 때문입니다. 예를 들어 이력서 하나라도 제대로 관리하고 전달하지 못하면 한 사람의 채용에 부정적인 영향을 미치겠죠? 

Interview 02
자신의 의견을 소신 있게 말하는 사람을 선호합니다&#160;<img title="2017711131753_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/7/2017711131753_SEU.jpg">(출처=잡코리아 좋은일 연구소 DB)

&#160;
인재를 채용하실 때 가장 중점을 두는 부분은 무엇인가요?
자신의 의견을 소신 있게 그리고 솔직하게 이야기하는가. 이 부분이 가장 중요한 것 같아요. 결국 자신의 의견을 조리있게 말하는 사람이 회사생활도 잘 하더라고요. 근무 중에 발생하는 다양한 의견차이에도 대화로 잘 풀어나가는 경향이 있고요. 그런 부분들을 체크하기 위해 자신의 의견을 소신있게 말하는 사람을 선호하고 있습니다.
&#160;
피죤의 인재상과 채용절차가 궁금해요. 
피죤의 인재상은 글로벌인재, 성실성, 인간가치존중, 창의적 인재, 팀워크(조직력, 협력) 입니다. 채용절차는 접수된 입사서류를 평가 후 합격자에 한하여 온라인 인적성검사를 진행합니다. 그 후 1차 실무진 면접, 2차 임원면접으로 진행됩니다. 서류 합격자에게는 개별로 문자 혹은 전화로 직접 통보하며, 면접 진행사항은 지원자 일정을 고려해 개별 안내하고 있습니다. 
&#160;
취준생들에게 피죤에 입사하기 위한 팁을 전해주세요. 
제가 이력서를 처음 받고 읽어보는 역할을 합니다. 저희는 자사 양식을 이용해 이력서를 받는데, 자사 양식을 잘 지키고 저희 회사에 대한 기본적인 지식을 공부한 후 지원동기와 함께 이력서에 잘 녹여내신다면 좋은 결과가 있으리라 생각합니다. 


Interview 03
직급 타파! 서로를 존중하는 근무 분위기 <img title="2017711131756_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/7/2017711131756_SEU.jpg">(출처=잡코리아 좋은일 연구소 DB)

&#160;
피죤은 어떤 회사인가요? 
피죤은 1978년 설립된 생활용품 전문회사로 창업 초기 섬유유연제에 대한 고객의 사전지식이 없던 상황에서 국내 최초로 섬유유연제 ‘피죤’을 출시하며 섬유유연제 시장을 창출했습니다. 대기업 및 다국적 기업과의 치열한 경쟁 속에서도 창사 이래 지금까지 부동의 브랜드 1위를 고수하고 있는 기업입니다. 
&#160;
근무 분위기는 어떤지 궁금합니다.
저희는 직급 체계가 팀장과 팀원만 존재합니다. 그래서 팀장과 팀원이 서로 존대하고 자유롭게 의견을 공유하는 분위기를 가지고 있습니다. 또 부서원뿐 아니라 타 부서원과의 관계가 좋아 업무 협업은 물론 친분 교류가 활발하게 이루어지고 있습니다. 수직구조가 아닌 수평구조로 일하고 있고 팀장님들께서는 잘 들어주고 팀원들은 생각이나 아이디어를 자연스럽게 낼 수 있는 분위기라고 말할 수 있겠네요(웃음). 
&#160;
마지막으로, 힘든 시기를 보내고 있을 취준생들에게 조언 한마디 부탁드려요. 
저도 꽤 긴 시간동안 취준생으로 살아봐서 아는데, 정말 힘들잖아요? 하지만 이 시간이 끝이 보이지 않는 터널처럼 느껴져도 결국 노력한 만큼의 보답은 돌아옵니다. 포기하지 말고 힘을 내시고 달려나가시길 바랍니다. 또 저희 피죤도 잊지 마시고 많이 지원해주세요(웃음). 

<img title="2017711132659_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/7/2017711132659_SEU.png">

피죤 인사총무팀 정일호 사원에게 피죤의 인사담당자로 일하는 것, 그리고 피죤이 직원을 채용하는 기준에 대해 들었다.

사람을 만나고, 사람을 알아가는 직무

국내 최초 미디어렙사로 출범해 모바일 광고 플랫폼 공식 인증받은 메조미디어 디지털미디어 플래너 정해솔 님을 만났다.