모바일 시대가 도래하고 1인 미디어 플랫폼이 활발해지면서 광고업계도 저마다 독특한 비쥬얼을 가진 광고를 만들어 내고 있다. 광고의 메시지를 비쥬얼로 표현하며 소비자들에게 강렬한 인상을 심어주는 것이 아트디렉터의 역할. 엘베스트 CR센터 제작팀에서 강수연 사원을 만나 아트디렉터의 일상에 대한 이야기를 들어봤다.


 LBEST 
 CR센터 백수연 사원
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/5/201953117144_SEU.png" title="201953117144_SEU.png">(사진=잡코리아)
&#160;안녕하세요. 자기소개 부탁드려요.
<p style="color: rgb(102, 102, 102);line-height: 30px;padding-left: 17px;font-size: 17px;margin-top: 15px;text-align: justify;border-left-color: rgb(221, 221, 221);border-left-width: 4px;border-left-style: solid;">
안녕하세요. 엘베스트 CR센터에서 아트디렉터로 근무 중인 백수연입니다.


&#160;엘베스트는 어떤 기업인가요?
<p style="color: rgb(102, 102, 102);line-height: 30px;padding-left: 17px;text-align: justify;font-size: 17px;margin-top: 15px;border-left-color: rgb(221, 221, 221);border-left-width: 4px;border-left-style: solid;">
다양한 광고매체를 통해 우수한 광고를 만들어 내는 LG계열사의 종합광고대행사예요. 특히 LG U+의 CSR(기업의 사회적 책임) 캠페인 광고를 통해 대중들로부터 많은 관심과 호평을 받기도 했는데요. 미디어, 디지털 마케팅 등 엘베스트만의 차별화된 광고 컨설팅으로 광동제약, KB금융그룹 등 탄탄한 광고주를 보유하고 있답니다.




&#160;CR센터는 어떤 업무를 수행하는 부서인가요?
<p style="color: rgb(102, 102, 102);line-height: 30px;padding-left: 17px;font-size: 17px;margin-top: 15px;text-align: justify;border-left-color: rgb(221, 221, 221);border-left-width: 4px;border-left-style: solid;">
광고 제작물에 대한 플래닝과 디렉션을 실현시키는 팀인데요. 기획팀에서 정한 광고의 방향과 구성을 토대로 아이디어를 내고, 시안이 최종 결정 되면 프로덕션이나 인쇄 업체를 활용해 제작물을 뽑아내고 있어요.





Interview 01
기획, 제작, 디자인을 모두 아우르는 직무
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/5/2019531171422_SEU.png" title="2019531171422_SEU.png">(사진=잡코리아)
&#160;팀 내에서 맡고 계신 업무에 대해 자세한 설명 부탁드려요.
<p style="color: rgb(102, 102, 102);line-height: 30px;padding-left: 17px;font-size: 17px;margin-top: 15px;text-align: justify;border-left-color: rgb(221, 221, 221);border-left-width: 4px;border-left-style: solid;">
아트디렉터의 역할은 ‘아트적인 것’에 대한 총괄이에요. 제작물과 관련된 모든 업무는 크리에이티브 디렉터가 수행하고, 이후 비쥬얼에 대한 의견과 진행은 제가 담당하는데요. 아이데이션 단계에서 카피 및 아이디어를 내고 ‘키 이미지’를 보완하며 구성안을 기획, 제작하고 있어요. 크리에이티브 디렉터, 카피라이터분들과 함께 협업하여 업무가 진행되죠.


&#160;디자이너와 아트디렉터의 차이점이 궁금해요.
<p style="color: rgb(102, 102, 102);line-height: 30px;padding-left: 17px;font-size: 17px;margin-top: 15px;text-align: justify;border-left-color: rgb(221, 221, 221);border-left-width: 4px;border-left-style: solid;">
아트디렉터는 다른 디자이너와 같이 디자인의 퀄리티가 중요한 직종이라기 보다는 아이디어가 얼마나 좋은지 평가되는 것 같아요. 또, 카피라이터와 팀을 이뤄 일한다는 점이 디자이너와는 조금 다르고요.




&#160;카피라이터처럼 글을 쓸 기회도 주어지나요?
<p style="color: rgb(102, 102, 102);line-height: 30px;padding-left: 17px;font-size: 17px;text-align: justify;margin-top: 15px;border-left-color: rgb(221, 221, 221);border-left-width: 4px;border-left-style: solid;">
물론이에요. 아이데이션 단계에선 카피라이터와 아트디렉터 구분 없이 자유롭게 카피를 써오거나 비쥬얼을 가지고 아이디어를 공유할 수 있어요. 그래서 카피라이터가 가지고 온 비쥬얼 아이디어, 아트디렉터가 쓴 카피가 광고로 만들어지기도 하죠.




Interview 02
크리에이티브 컨셉 도출 능력이 중요!

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/5/2019531171434_SEU.png" title="2019531171434_SEU.png">(사진제공=잡코리아)
&#160;가장 기억에 남는 프로젝트는 무엇인가요?
<p style="color: rgb(102, 102, 102);line-height: 30px;padding-left: 17px;font-size: 17px;text-align: justify;margin-top: 15px;border-left-color: rgb(221, 221, 221);border-left-width: 4px;border-left-style: solid;">
피플라이프 인쇄촬영이 가장 인상깊었어요. 근무 후, 첫 인쇄촬영장에서 선배 아트디렉터분이 홀로 포토그래퍼, 스타일리스트, 배우 분들을 만나며 진행을 책임지는 모습을 통해 아트디렉터의 책임과 역할을 몸소 배울 수 있었기 때문이에요.


&#160;어떠한 디자인 컨셉을 짜거나 비쥬얼 등을 연구할 때, 가장 중점을 두는 부분은 무엇인가요?
<p style="color: rgb(102, 102, 102);line-height: 30px;padding-left: 17px;font-size: 17px;text-align: justify;margin-top: 15px;border-left-color: rgb(221, 221, 221);border-left-width: 4px;border-left-style: solid;">
광고가 소비자들의 기억 속에 새롭게, 오래도록 남게 하는 것이 제작팀의 역할이에요. 때문에 기존 광고들과 어떻게 차별화를 줄 수 있을지, 광고 메시지를 어떻게 효과적으로 전달할 수 있을지를 중심으로 비쥬얼을 고민하죠.


&#160;이 직무를 수행하기 위해 필요한 핵심 역량은 무엇인가요?
<p style="color: rgb(102, 102, 102);line-height: 30px;padding-left: 17px;font-size: 17px;text-align: justify;margin-top: 15px;border-left-color: rgb(221, 221, 221);border-left-width: 4px;border-left-style: solid;">
기획팀에서 전달해준 Brief(광고업무 지침서)를 토대로 크리에이티브 아이디어를 내야하는데요. 이에 광고 크리에이티브 컨셉을 도출하는 능력과 키 비쥬얼을 제작할 수 있는 기본적인 디자인 역량이 중요해요.


Interview 03
 좋은 아이디어는 좋은 경험에서 비롯된다

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/5/2019531171442_SEU.png" title="2019531171442_SEU.png">(사진=잡코리아)
&#160;만약 후배를 직접 채용할 기회가 주어진다면, 어떤 사람과 함께 일하고 싶나요?
<p style="color: rgb(102, 102, 102);line-height: 30px;padding-left: 17px;font-size: 17px;text-align: justify;margin-top: 15px;border-left-color: rgb(221, 221, 221);border-left-width: 4px;border-left-style: solid;">
다양한 경험을 많이해 본 사람이 좋아요. 회사에서 아이데이션을 하면서 느끼는 점은 정말 경험이 중요하다는 거예요. 나와 다른 경험을 한 사람은 분명 나와 다른 아이디어를 가지고 오잖아요. 좋은 아이디어는 그만큼 좋은 경험에서 비롯된다고 생각해요.


&#160;많은 광고회사 중, 엘베스트를 선택한 이유가 궁금해요.
<p style="color: rgb(102, 102, 102);line-height: 30px;padding-left: 17px;text-align: justify;font-size: 17px;margin-top: 15px;border-left-color: rgb(221, 221, 221);border-left-width: 4px;border-left-style: solid;">
평소 LG라는 기업에 대해 좋은 이미지를 가지고 있었는데요. 그 중, 평소에 엘베스트에서 만들어 내는 따뜻하고 감동적인 광고, 기발한 광고들을 접하며 아트디렉터로서의 역량을 마음껏 펼치고 싶다는 생각이 들었어요. 제 아이디어와 엘베스트인의 크레이티브함이 모인다면 더욱 훌륭하고 멋진 광고를 만들 수 있다는 자신이 있었죠.(웃음)


&#160;엘베스트에 합격할 수 있었던 나만의 비결이 있다면요?
<p style="color: rgb(102, 102, 102);line-height: 30px;padding-left: 17px;font-size: 17px;text-align: justify;margin-top: 15px;border-left-color: rgb(221, 221, 221);border-left-width: 4px;border-left-style: solid;">
포트폴리오를 다채롭게 구성한 덕분에 합격할 수 있었다고 생각해요. 광고 제작물 외에도 패키지 디자인, 일러스트 및 캐릭터 작업 등 많은 제작물들로 포트폴리오를 구성했고, 실제 면접에서 면접관분들로부터 일러스트에 대한 질문과 관심을 많이 받았어요. 광고업계와 관련된 인턴 및 아르바이트, 본인이 직접 참여했던 프로젝트를 자소서에 잘 녹여낸다면 합격에 가까워질 수 있을 거예요.






Interview 04
내가 돋보일 수 있는 강점을 어필하라
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/5/2019531171451_SEU.png" title="2019531171451_SEU.png">(사진제공=잡코리아)&#8203;
&#160;포트폴리오는 어떻게 정리하면 좋을까요? 포트폴리오를 쌓는 노하우를 알려주세요.
<p style="color: rgb(102, 102, 102);line-height: 30px;padding-left: 17px;font-size: 17px;text-align: justify;margin-top: 15px;border-left-color: rgb(221, 221, 221);border-left-width: 4px;border-left-style: solid;">
포트폴리오의 표지는 제가 직접 그린 일러스트로 꾸며서 일러스트 드로잉이 가능한 아트디렉터라는 것을 어필했어요. 구성은 광고와 저만의 일러스트로 꾸몄고요. 광고 외에도 포트폴리오 구성을 통해 지원자가 어떤 분야에 관심이 많은지 실무자에게 보여진다면 그 사람만의 차별점으로 비춰진다고 생각해요.


&#160;마지막으로 아트디렉터를 꿈꾸는 이들을 위해 조언 한마디 부탁드려요.
<p style="color: rgb(102, 102, 102);line-height: 30px;padding-left: 17px;text-align: justify;font-size: 17px;margin-top: 15px;border-left-color: rgb(221, 221, 221);border-left-width: 4px;border-left-style: solid;">
광고회사를 준비하면서 인턴이나 스펙을 쌓는 것도 중요하지만 내가 돋보일 수 있는 강점을 찾아 어필하는 게 더 중요하다고 생각해요. 색다른 수상 경력이나 경험이 있다면 직무와 잘 연결시켜 기억에 남는 지원자가 되는 것도 중요하겠죠. 멋진 아트디렉터가 되길 응원할게요!

엘베스트에서 아트디렉터로 근무하는 백수연 사원을 만났다.

머릿속의 생각을 실제 결과물로 구현해 내는 아트디렉터

두코는 1996년 설립 이래 화장품용 펌프 개발로 시작해 현재는 화장품 진공 용기 전문기업으로 우뚝 선 기업이다. 고객 만족이라는 최우선 가치를 만족시키고자 20년 넘게 금형 플라스틱 성형이라는 한 분야에서 전문성을 다져 왔다. 이를 바탕으로 국내의 다양한 화장품 제조사에 제품을 공급하며 K-뷰티 발전에 일조하고 있으며, 2021년부터는 세계적인 코스메틱 그룹사인 에스티로더 그룹에도 제품 공급을 시작했다. 세계를 향해 뻗어나가는 두코의 임직원들을 위해 인사 총무 업무를 수행하는 두코 경영지원팀 윤미선 주임에게 직무에 관한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		DOOCO
	



	경영지원팀 
		윤미선 주임
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/1/202312713412_SEU.png" title="202312713412_SEU.png">

&nbsp;

	
		자기소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. 두코 경영지원팀에서 인사 총무 업무를 맡고 있는 윤미선 주임입니다. 2020년에 입사해 근무한 지 3년 정도 되었습니다.

&nbsp;

	
		두코는 어떤 기업인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	국내 및 해외의 화장품 제조사를 위해 화장품 용기와 펌프를 제조하는 기업입니다. 주력 제품은 에센스 펌프 및 Airless 용기입니다. 높은 설계 및 생산 기술력을 보유하고 있어 코로나19로 인한 시장 침체에도 불구하고 최근 3년 동안 지속적인 매출 성장을 이루었습니다.



	Interview 01


	
		
			임직원들의 직무 만족도를 높이기 위해 다양한 업무 수행
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/1/2023127134114_SEU.png" title="2023127134114_SEU.png">


&nbsp;

	
		두코의 주요 고객사와 사업 실적에 관해 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	국내 고객사로는 아모레퍼시픽, 올리브영, 참존이 있으며, 해외 고객사로는 에스티로더, ROC와 같은 기업이 있습니다. 지속해 기술 개발에 힘써 국내외 다양한 고객사에 기술력으로 인정받았으며, 2019년을 기점으로 해외 사업을 본격적으로 전개하여 해외 매출액이 빠르게 증가하고 있습니다.

&nbsp;

	
		주임님은 어떤 업무를 맡고 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	경영지원팀은 회계 파트와 인사 총무 파트로 구분되어 있습니다. 회계 파트에서는 전표 입력 및 부가세 신고와 같은 회계감사 대응을 위한 제반 업무를 담당하며, 인사 총무 파트에서는 기획부터 채용, 급여, 안전 교육 및 보건과 같은 업무를 두루 담당합니다. 저는 경영지원팀 내 인사 총무 파트 소속으로 임직원들을 다방면으로 지원하는 업무를 수행합니다.

&nbsp;

	
		인사관리 업무에서 특히 중요하게 생각하는 가치는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	‘소통’이라고 생각합니다. 인사관리 업무에는 사내 인원 관리 업무부터 급여 및 연차 관리까지 다양한 업무가 포함되는데, 이 모든 업무는 임직원들과의 직접적인 소통을 바탕으로 이루어져야 합니다. 평소 여러 직원과 만나 이야기를 나누며 임직원들이 원하는 바가 무엇인지 정확히 파악하려고 노력합니다.


	Interview 02


	
		
			칭찬 릴레이를 통해 따뜻한 기업 문화 만들어
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/1/2023127134121_SEU.png" title="2023127134121_SEU.png">

&nbsp;

	
		두코에 근무하는 동안 기억에 남는 일을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	두코에서는 항상 임직원들을 위한 복지에 대해 많이 고민하고 있는데요. 그중에서도 ‘칭찬 릴레이’ 제도를 도입했던 것이 가장 기억에 남습니다. 칭찬은 고래도 춤추게 한다는 말처럼 임직원들이 서로를 칭찬하다 보니 사기가 진작되었고 업무 환경까지 개선되는 효과를 보았습니다. 현재는 완전히 정착되어 매월 진행되고 있으며, 두코를 대표하는 기업 문화 중 하나로 자리 잡았습니다.


&nbsp;

	
		이 직무의 어려운 점과 매력에 관해 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	인사 총무 직무에는 ‘돈’과 관련된 업무가 많기 때문에 꼼꼼함이 무척 중요합니다. 저는 입사 초반 종종 실수해 혼자 자책하기도 했는데요. 거기서 포기하지 않고, 실수하지 않겠다는 다짐을 하며 보고를 올리기 전에 확인에 확인을 거듭하면서 시간은 조금 걸렸지만, 실수 없이 업무를 마칠 수 있었고, 큰 성취감을 느꼈습니다. 세부적인 사항을 꼼꼼하게 챙겨야 한다는 점이 어렵지만, 문제없이 업무를 마쳤을 때 느끼는 성취감이 크다는 점이 인사 총무 직무의 매력이라고 생각합니다.

&nbsp;

	
		앞으로 두코의 사업 확장 방향이 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	지금까지 두코의 사업은 앞서 말씀드린 것처럼 에센스 펌프와 Airless 용기의 두 가지 아이템을 중심으로 운영되어 왔습니다. 2020년 이후 본격적으로 해외시장 개척에 나섬과 동시에 최근에는 인젝션브로우 공장까지 신설하여 사업 영역을 공격적으로 확장해 나가고 있습니다.


	Interview 03


	
		
			책임감과 소통 능력을 갖추고 도전하는 인재!
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/1/2023127134128_SEU.png" title="2023127134128_SEU.png">


&nbsp;

	
		두코에서 근무하기까지의 과정이 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	두코는 저의 세 번째 직장입니다. 첫 직장과 두 번째 직장도 제조 기업이었지만 회계 재무 업무를 담당했고, 인사 총무 업무는 서포트하는 정도였죠. 두 업무를 경험하면서 인사 총무 업무가 저에게 더욱 잘 맞는 분야라는 생각이 들었고, 운 좋게 두코에서 인사 총무 업무를 담당할 기회를 얻게 되었습니다. 입사 후 지금까지 업무나 기업 문화 모두 만족하며 근무하고 있습니다.

&nbsp;

	
		복지제도와 임직원 역량 성장을 위한 지원에 관해 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	기숙사 운영, 경조사 지원, 체력단련실 운영, 직원 식당 운영과 같은 기본적인 복지는 물론이고, 명절과 생일 선물 증정, 우수사원 포상, 장기 근속사원 포상 등 다양한 혜택을 제공합니다. 두코는 임직원의 실생활에 도움이 되는 복지 마련을 늘 고민하고 이를 통해 직장 만족도를 높이고자 노력합니다. 인사 업무를 담당하는 저 역시 회사의 세심한 배려에 감동할 때가 많고, 출근하는 동료들의 발걸음이 가볍길 바라며 최선을 다하고 있습니다.

&nbsp;

	
		두코의 인재상이 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	두코에서는 목표를 위해 책임감을 가지고 열린 마음으로 소통하며 최고가 되기 위해 도전하는 인재를 찾고 있습니다. 구체적인 인재상은 다음과 같습니다. 
	첫째, 고객 만족 극대화를 위해 각 분야의 전문가로서 책임감을 갖춘 인재 
	둘째, 신규사업 정착을 위해 미래를 기획하고 혁신을 추구하는 인재 
	셋째, 제조 기술 선진화를 위해 내/외부 고객과 끊임없이 소통하며 고객 만족을 이끌어낼 수 있는 인재


	Interview 04


	
		
			직무와 기업에 대한 관심을 보여주세요
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/1/2023127134134_SEU.png" title="2023127134134_SEU.png">

&nbsp;

	
		자주 채용하는 직무와 각 직무에서 중요하게 평가하는 역량은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	제조업에서 가장 많이 필요로 하는 영업, 개발, 생산 직무의 인재를 자주 채용하고 있습니다. 영업팀과 개발팀의 경우 타 부서 및 협력사와 끊임없는 의사소통을 해야 하기 때문에 커뮤니케이션 능력과 화장품 분야의 관심과 열정을 중점적으로 평가합니다. 생산팀은 매일 바뀌는 생산 관련 이슈에 신속히 대응할 수 있는 상황대처 능력과 소통 능력이 중요합니다.

&nbsp;

	
		1차 면접에서 좋은 평가를 받을 수 있는 팁을 주신다면요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	기본적으로 전공 분야 및 지원하는 직무에 대한 지식, 기본적인 예절과 인성을 갖추어야 합니다. 이와 함께 두코라는 기업에 관심을 갖고 관련 뉴스나 사업 현황을 파악하고 있다면 면접관에게 좋은 인상을 남길 수 있을 것 같습니다.

&nbsp;

	
		마지막으로 취업준비생들에게 응원의 말씀 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	코로나19에 이은 경기 침체로 취업시장이 꽁꽁 얼어붙은 것 같습니다. 이러한 상황에서 매일 취업을 위해 열심히 노력하고 계신 취업준비생 여러분에게 격려와 응원을 보냅니다. 힘든 현실이지만 본인이 가고자 하는 방향을 명확히 설정하고 열정적으로 도전한다면 성공적인 결과를 얻을 수 있을 것입니다. 항상 응원하겠습니다. 화이팅!

&nbsp;
&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/doo9966" target="_blank">두코 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;duty=1000066" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 인사 총무 직무 보러가기</a>
&nbsp;

세계를 향해 뻗어나가는 두코의 임직원들을 위해 인사 총무 업무를 수행하는 두코 경영지원팀 윤미선 주임에게 직무에 관한 이야기를 들어보자.

임직원의 근무 만족도가 기업의 성장을 이끌어요

독일에 본사를 둔 머크는 세계에서 가장 오래된 제약기업으로, 현재는 제약뿐만 아니라 바이오, 화학, 반도체 소재까지 다양한 분야를 넘나들며 사업을 전개하고 있다. 머크의 바이오파마 사업부는 면역항암·종양, 신경면역, 난임, 내분비질환 치료제 등을 국내에 공급하고 있으며, 암, 다발성경화증, 성장호르몬, 난임 등의 전문 분야에서 시장을 선도하는 혁신적인 제품 및 기술을 선보인다. Process Solutions 사업부 Samsung &amp; Bio 영업팀 박성수 리더에게 머크의 바이오 솔루션 서비스와 그의 직무에 관한 이야기를 들어보았다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		MERCK
	



	PS사업부 Samsung &amp; Bio 영업팀 
		박성수 리더
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/4/202345163320_SEU.png" title="202345163320_SEU.png">

&nbsp;

	
		반갑습니다. 간단히 소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. Process Solutions(이하 PS) 사업부 Samsung &amp; Bio 영업팀에서 팀 리더를 맡고 있는 박성수입니다. 머크에는 2014년에 입사했습니다.

&nbsp;

	
		PS사업부는 어떤 곳인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	PS사업부는 바이오 의약품 생산을 위한 전반적인 원부자재 및 장비 솔루션을 제공하는 부서입니다. 머크에서는 항체 의약품부터 혈액제제, 백신(코로나19 백신 포함), 세포 및 유전자 치료제(mRNA 포함)의 생산에 사용되는 자재를 개발하고 있습니다. 특히, 코로나19로 인한 팬데믹 상황에서 머크의 제품이 다양한 종류의 코로나19 백신 및 치료제의 생산에 사용되었습니다.



	Interview 01


	
		
			제품 홍보에서 고객사 교육 지원까지, 영업 관련 활동을 총괄
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/4/202345163327_SEU.png" title="202345163327_SEU.png">


&nbsp;

	
		팀에서 근무하는 분들은 어떤 경력을 갖고 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	팀원 대부분이 바이오 관련(생명과학, 생물학, 화학, 생화학) 전공자입니다. 이전에 Supplier에서 근무했거나 Biopharm, Classical pharm에서 생산, 연구, 품질, 프로젝트 관련 업무를 맡아서 진행한 분들도 다수 계십니다.

&nbsp;

	
		리더님의 담당 업무를 자세히 알려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	기본적으로 머크의 솔루션과 관련해 고객사에서 발생하는 모든 활동에 대한 책임 업무를 맡고 있다고 보시면 됩니다. 팀원 및 유관 부서와의 협력을 통한 머크의 제품 홍보 업무부터 고객사와의 협업, 매출 관리, Compliant 관리, 공급 관리, 교육 지원까지 일련의 영업 관련 활동을 총괄하고 있습니다.

&nbsp;

	
		업무를 위해 갖추어야 하는 역량에 관해 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	PS사업부에서 근무하기 위해서는 전반적인 바이오 공정에 대한 이해를 갖추어야 합니다. 고객의 사업 범위를 확장하고, 이들과 원활히 소통하기 위해서는 본인이 홍보하는 제품을 잘 아는 것이 중요하기 때문입니다. 실제로 PS사업부 영업팀에는 필드에서 연구나 공정 개발 업무를 하다가 입사한 케이스도 꽤 있습니다.


	Interview 02


	
		
			차별화된 판매 전략으로 경쟁사보다 나은 서비스를 제공
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/4/202345163334_SEU.png" title="202345163334_SEU.png">

&nbsp;

	
		이 업무의 어려운 점은 무엇이고, 어떻게 극복하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	어떤 문제가 발생하면 이를 바라보는 고객사와 본사의 입장에 차이가 생기곤 하는데, 그럴 때 가장 큰 어려움을 느낍니다. 고객사와 본사의 사이에 있는 입장에서 합리적인 타협점을 찾기 위해 고객과 긴밀히 소통하고, 이를 본사에 적극적으로 전달하고자 노력합니다.

&nbsp;

	
		PS사업부의 업무 목표는 무엇이며, 목표 달성을 위해 팀원들이 노력할 부분은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	PS사업부의 궁극적인 업무 목표는 정해진 매출 목표를 달성해 머크의 성장에 공헌하는 것입니다. 이를 달성하기 위해 PS사업부에서는 차별화된 판매 전략을 수립해 다른 경쟁사보다 나은 서비스를 제공합니다. 구성원들의 참신한 아이디어를 업무에 적극적으로 반영하고, 선배들의 노하우를 공유하여 업무 목표를 달성하고자 힘쓰고 있습니다.

&nbsp;

	
		해당 직무를 통해 개발할 수 있는 역량은 무엇인지 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	영업직은 본인이 마치 오케스트라의 지휘자가 되었다는 생각으로 고객사에서 일어나는 모든 일에 주인 의식을 갖고 임해야 합니다. 그런 태도로 업무를 하다 보면 고객의 니즈를 정확히 파악하고, 신속하고 현명한 의사결정을 내릴 수 있게 됩니다. 또한, 고객과 밀접하게 소통하다 보면 바이오 산업 분야에 관한 다양한 인사이트를 얻을 수 있습니다. 특히, PS사업부는 바이오 의약품 제조 공정의 전 프로세스를 지원하고 있기 때문에 커리어적으로 많은 성장의 기회가 열려 있습니다.



	Interview 03


	
		
			머크에서는 누구나 글로벌 인재로 성장할 수 있어
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/4/202345163340_SEU.png" title="202345163340_SEU.png">


&nbsp;

	
		머크 내에서 특별한 커리어 패스를 가지고 있다고 들었어요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	저는 머크에서 8년간 근무하면서 두 번 부서 이동을 했습니다. 덕분에 다양한 업무를 경험할 수 있었죠. 입사 후 처음 5년은 PS 사업부 소속 Chromatography specialist로 한국 및 동남아 시장에서 비즈니스 기회를 창출하기 위한 업무를 수행했습니다. 그러다가 좀 더 다양한 업무를 경험해 보고 싶다는 마음에 Life Science Service 부서로 이동했고, 해당 부서에서 근무하는 동안 Viral Clearance Service가 APAC 지역에서 성장할 수 있도록 하는 데 주도적인 역할을 했습니다. 이후, 다시 일선으로 돌아와 현재 Samsung &amp; Bio 영업팀에서 근무하고 있습니다.

&nbsp;

	
		Life Science Service 부서에서의 경험이 현재의 업무에 어떤 도움을 주었나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	Life Science Service 부서는 바이오 의약품에 대한 Safety validation 서비스를 제공하는 곳입니다. 그래서 의약품의 허가나 규제와 관련된 업무를 하면서 이와 관련된 법률적 지식을 쌓을 수 있었습니다. 또한, APAC 지역의 다양한 고객사를 만나면서 아시아 마켓에 대한 넓은 식견을 가지게 되었고, 시장의 특성을 이해할 수 있었습니다.

&nbsp;

	
		머크의 장점은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	머크는 구성원의 성장, 일과 삶의 균형, 편안한 근무 환경을 위한 다양한 복지 혜택을 제공하는데, 그중 가장 큰 장점은 인재 개발에 아낌없이 투자한다는 것입니다. flexible benefit과 다양한 내부/외부 교육 프로그램을 통해 역량을 계발할 수 있으며, 부서 이동이 자유로운 편이라 다양한 업무 경험으로 나에게 잘 맞는 커리어를 쌓을 수 있습니다. 다국적 기업이기에 해외 고객사 및 외국인 동료들과 일하며 글로벌 인재로 성장할 수 있다는 것도 좋습니다.



	Interview 04


	
		
			업무에 적극적으로 임하는 태도와 도전 정신을 갖춘 인재
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/4/202345163347_SEU.png" title="202345163347_SEU.png">


&nbsp;

	
		새로운 팀원이 온다면 어떤 사람이었으면 좋겠나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	Samsung &amp; Bio 영업팀에서는 기본적인 인성과 업무에 대한 의지를 가장 중요하게 생각합니다. 영업직으로 현장을 뛰다 보면 예상치 못한 장애물에 부딪힐 때도 있는데, 이럴 때 쉽게 좌절하지 않고 고객과 적극적으로 소통하며 새로운 기회를 창출해 낼 수 있으면 좋겠습니다. 더불어, 팀에 잘 융화되어 협력할 수 있는 마인드를 가지신 분이면 좋을 것 같습니다.


&nbsp;

	
		이 직업의 매력과 전망에 관해 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	전반적인 바이오 의약품의 개발 공정에 대해 이해할 수 있으며, 지속해 개발되고 있는 신기술과 패러다임의 변화를 가장 먼저 배울 수 있다는 점이 가장 큰 매력입니다. 바이오산업은 앞으로 계속해서 고성장할 것이며, 이와 함께 관련 원자재의 수요도 증가할 것으로 예상합니다.

&nbsp;

	
		같은 직무를 희망하는 후배들에게 취업 성공을 위한 조언 및 격려 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	이 직무는 바이오 공정을 이해함과 동시에 고객과 적극적으로 소통하여 비즈니스 기회를 창출해 내는 일입니다. 다양한 사람들과 소통을 즐기고, 실패에 대한 두려움 없이 도전하는 인재라면 머크 PS부서의 구성원들과 잘 어울리며 재미있게 일하실 수 있을 것입니다. 머크와 함께 글로벌 바이오산업의 미래를 개척해 나갈 여러분을 기다리겠습니다.

&nbsp;
&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/company/1588858" target="_blank">머크 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;dutyCtgr=10035" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 영업 직무 보러가기</a>
&nbsp;

Process Solutions 사업부 Samsung & Bio 영업팀 박성수 리더에게 머크의 바이오 솔루션 서비스와 그의 직무에 관한 이야기를 들어보았다. 

바이오 의약품의 원자재를 고객사에 제공합니다

많은 사람들이 ‘유한양행’ 하면 창업주인 유일한 박사님을 먼저 떠올릴 것 같다. 유한양행은 ‘가장 좋은 상품을 만들어 국가와 동포에게 도움을 주자’라는 유일한 박사님의 정신에 따라 우수 의약품을 제조하여 사회적 기업으로서의 책임을 다하고자 노력하고 있다. 최근에는 1차 치료제로 승인된 국내 신약 렉라자정(비소세포폐암 치료제)을 급여 확대 전까지 환자들에게 하기로 했다. 회사의 이익보다 국민의 건강을 우선시하고 있는 유한양행에서 품질보증 업무를 하고 있는 이민정 과장을 만나 기업과 직무에 관한 자세한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		YUHAN
	



	
		생산본부QA팀 
		이민정 과장
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/9/202396135246_SEU.png" title="202396135246_SEU.png">

&nbsp;

	
		안녕하세요. 소개 부탁드립니다.
	



	안녕하세요. 유한양행 생산본부QA팀 이민정입니다. 2010년 QC팀으로 입사하여 약 8년 동안 제품 분석 업무를 수행 후 현재는 QA팀에서 제조 공정 관리 업무를 맡고 있습니다.


&nbsp;

	
		QA팀 소개와 담당 업무 설명 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	QA(Quality Assurance, 품질보증)팀에서는 GMP(Good Manufacturing Practice)를 준수하여 의약품의 제조 및 품질관리가 이루어졌는지 모니터링하고 있습니다. 이와 관련하여 완제의약품을 제조하기 위해 필요한 원자재 입고부터 완제품이 출하되기까지 관련한 모든 절차 및 규정을 관리하고 있습니다. 
	유한양행 QA팀은 크게 제조 공정 관리, 밸리데이션 및 Compliance 파트로 나뉘어져 있고 저는 고형제 제조 공정 관리 업무를 맡고 있습니다. 주로 제조 및 품질관리 전반에 발생하는 변경, 일탈 등의 품질 시스템과 관련된 업무를 수행하고 필요 시에는 타 파트와 협업하여 밸리데이션 및 규정 검토 등의 업무도 수행하고 있습니다.




	Interview 01


	
		
			GMP 관련 정보 및 이슈를 제일 먼저 확인
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/9/202396135846_SEU.png" title="202396135846_SEU.png">

&nbsp;

	
		과장님의 하루 일과가 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	출근 하면 가장 먼저 GMP 관련 국내외 규제기관의 정책 변경 사항이나 제약산업 이슈 사항 등을 확인합니다. 최근 몇 년간 의약품 불순물 검출, 안정성 문제 등 다양한 의약품 품질 이슈가 발생하였는데 이런 사항을 빠르게 확인하고 자사 품목에도 문제나 영향이 없는지 등을 매일 확인합니다. 
	또한 저는 고형제 품목 담당이어서 담당 품목과 관련한 변경, 일탈 발생 내역이 있는지 제품의 제품표준서 등이 품목 허가에 맞게 작성되었는지 검토합니다. 그리고 담당 품목의 제조 및 품질관리 중 특이사항이 발생하거나 중요 공정 밸리데이션이 있는 경우 직접 제조 현장을 참관하기도 합니다.

&nbsp;

	
		유한양행에서 QA 업무를 하시며, 가장 기억에 남는 일이 있을까요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	QA의 꽃은 실사라고 말을 하기도 하는데 가장 기억에 남는 실사는 처음 수검자로 실사를 대응 했었던 식약처 정기 실사입니다. 식약처 실사자 앞에 앉아서 처음으로 수검을 받았을 때 마치 신입사원 면접을 보던 때처럼 매우 긴장되고 떨렸던 것 같습니다. 그런데 지금은 실사도 여러 번 받아보고 연차가 꽤 되었지만 식약처 실사는 늘 긴장되고 떨리는 것 같네요.


&nbsp;

	
		업무를 수행하면서 힘든 점은 무엇이고 어떻게 극복하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	QA팀 직무 특성상 제조부서, QC팀 등 타부서와 업무적으로 소통해야 하는 일이 많습니다. 가장 어려운 점은 부서간 의견 차이가 발생할 때입니다. 각 부서의 입장이 이해되는 부분도 있지만 규정을 준수하는지 그리고 의약품 품질에 미치는 영향이 없는지가 가장 중요하므로 각 부서가 그 규정을 이해하고 업무를 진행할 수 있도록 조율하고 있습니다.


&nbsp;

	
		업무 역량 성장을 위해 어떤 노력을 하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	최신 국내외 규정에 맞춰 업무를 수행하고 이해하기 위해서 GMP 관련 정보를 매일 습득하고 있습니다. GMP 전문지도 틈틈히 읽고 또한 대다수 GMP 관련 규정이나 자료가 영어로 되어있어 보다 정확히 이해하기 위하여 영어 공부를 꾸준히 하고 있습니다.



	Interview 02


	
		
			분석 업무를 했던 게 큰 도움이 되고 있어요
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/9/202396135854_SEU.png" title="202396135854_SEU.png">

&nbsp;

	
		과장님의 커리어 패스가 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	저는 학부로 화학을 전공하였습니다. 학부 시절 전공 수업 중 분석화학실험 수업이 매우 흥미롭기도 하였고 학부 졸업 논문 준비로 분석화학 실험실에 있으면서 LC 등의 분석 장비를 접해본 것이 시작이었습니다. 분석 업무는 제약산업 뿐만 아니라 다양한 산업직군에서 필요한 직무라 생각하였고 특히 제약, 화장품 회사에서 분석 업무를 해보고 싶었습니다. 그래서 분석 업무를 하는 쪽으로 지원서를 넣게 되었고 유한양행 QC팀에 최종 합격하여 입사하게 되었습니다.


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		제약회사의 품질 보증 업무를 선택하게 된 계기가 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	위에서 말했듯이 저는 처음에 QC팀으로 입사를 하였습니다. 약 8년 동안 제품 분석 업무를 하였고 이 후 좋은 기회로 QA팀에서 품질 보증 업무를 수행하고 있습니다. 각 부서가 하는 업무는 다르지만 서로 밀접히 연관되어 있어서 QC팀에서의 근무 경력이 현재 직무를 수행하는데 큰 도움이 되고 있습니다.


&nbsp;

	
		학창시절에 도움이 된 활동이 있다면 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	학부 시절 분석화학 실험실에서 분석 장비를 다루어 본 것입니다. 비록 제약회사 분석 시험실처럼 다양한 장비가 있었던 것은 아니지만 제 진로 결정에 많은 도움이 되었고 그 경험은 QC 뿐만 아니라 QA팀 직무 수행 시에도 매우 도움이 된다고 생각합니다.

&nbsp;

	
		QA팀의 근무 분위기와 업무 강도는 어떤가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	주로 규정에 근거한 문서 업무를 하다 보니 사무실 분위기가 매우 무겁다고 생각하는데, QA팀은 젊은 친구들이 많아서 그런지 매우 활기찬 분위기입니다. 또한 어려운 문제에 직면하거나 이슈가 있을 때면 경험 많은 상사분들께서 먼저 조언도 많이 해주시고 소통을 많이 하는 분위기입니다. 
	업무 강도는 직무나 연차, 개인의 역량에 따라 다르게 느낄 수 있는 부분이라 딱 한마디로 말씀드리긴 어렵지만 동료들을 보면 업무량에 따라 서로 보완하며 업무를 하고 있는 것 같습니다.

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		유한양행에 근무해서 좋은 점을 세 가지 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	첫째, 다양한 교육 지원 제도가 운영되고 있습니다. 직무 및 역량과 관련된 온라인 강의와 화상/전화 외국어를 수강할 수 있어 저도 몇 년째 전화 영어를 하고 있습니다. 또한 매달 각 분야의 전문가들을 초빙하여 진행하는 유한 특강이 있어 다양한 분야 전문가의 이야기를 들을 수 있습니다. 
	둘째, 직원들의 임신, 출산, 육아를 위한 제도가 활성화되어 있습니다. 최근에는 자녀 1명 출산 시 1000만원을 지급하는 출산 축하금 제도도 신설되어 향후 결혼 및 출산하는 직원들에게 매우 큰 복지가 되리라 생각합니다. 
	마지막으로 휴가 제도가 활성화되어 있습니다. 법정 휴가 외 7일의 특별휴가가 주어져 타회사 대비 연차가 많은 편이며, 직원들이 리프레쉬 할 수 있도록 하절기 외 동절기 휴가도 있습니다.



	Interview 03


	
		
			작은 약 하나가 사람의 미래를 그릴 수 있어요
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/9/20239613592_SEU.png" title="20239613592_SEU.png">


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		직무에 필요한 핵심 역량은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	첫째는 의약품 제조 및 품질관리 중 얻은 데이터를 고찰할 수 있는 능력이 필요합니다. 때문에 관련 경험이 있으면 좋지만 필수적인 것은 아니며, 경력이 없어도 입사 후 직무를 수행하면서 키워 나갈 수 있습니다. 이를 위해서는 데이터를 분석하고 고민해보려는 자세가 매우 중요합니다. 
	둘째, QA팀은 국내뿐만 아니라 해외 규정 및 가이드라인도 많이 접하고, 직무에 따라 영문으로 작성된 문서를 많이 다루기도 합니다. 따라서 영어 능력도 중요합니다. 
	마지막으로 의사소통 능력입니다. QA팀은 타부서와 소통하는 일이 많기 때문에 협업하여 문제를 해결하고 각 부서의 의견을 조율할 수 있는 능력이 필요합니다.


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		함께 일하고 싶은 후배는 어떤 사람인가요? 
		그리고 과장님은 동료들에게 어떤 사람으로 기억되고 싶은가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	소통이 잘 되고 능동적으로 배우려는 자세를 가진 후배였으면 좋겠다는 생각이 제일 먼저 드네요. 지시를 한 것만 겨우 하는 사람은 크게 성장하지 못하지만 스스로 배우고 내 것으로 만들고자 하는 사람은 업무 능력도 개인의 역량도 많이 발전하는 것 같습니다. 그런 사람과 함께 할 때 저도 조직도 시너지 효과가 나는 것 같습니다. 저 역시 그런 모습으로 함께 할 때 시너지를 낼 수 있는 사람이 되고 싶습니다.

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		같은 직무에 입사를 희망하는 취업준비생들에게 조언과 응원 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	회사의 기업 이념과 미션이 나와 맞는지 그리고 나의 입장이 아닌 회사 입장에서 회사는 어떤 사람을 필요로 할까 고민해보는 것도 좋습니다. 스스로 묻고 답하는 과정이 본인의 적성과 그에 맞는 직무 및 회사를 찾는데 도움이 될 것입니다. 또한 이런 직무 인터뷰, 채용박람회 등을 활용하여 현직자의 이야기를 들어보는 것도 추천 드립니다. 
	마지막으로 작은 약 하나가 사람의 미래를 그릴 수 있다는 점에서 시대가 바뀌어도 제약 산업은 필수적인 산업군이라 생각합니다. 이 곳에서 여러분들이 저와 함께 사람들의 미래를 그릴 수 있길 응원해봅니다!

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	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Company/1919982" target="_blank">유한양행 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;dutyCtgr=10044" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 바이오·제약·식품 직무 보러가기</a>
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회사의 이익보다 국민의 건강을 우선시하고 있는 유한양행에서 품질보증 업무를 하고 있는 이민정 과장을 만나 기업과 직무에 관한 자세한 이야기를 들어보자.

의약품 제조와 관련한 모든 절차 및 규정을 관리

그래피티(Graffiti)란 건물 외벽 등에 스프레이로 그린 그림을 뜻한다. 이는 1960년대 미국 소외계층에서 처음 시작된 문화로 젊은이들이 본인의 삶을 스프레이를 통해 그려내는 것. 국내에서 다소 낯선 문화인 그래피티를 한국만의 아름다움을 그림에 담아 세계에 알린 사람이 있다. 선교사를 꿈꾼 그가 현재는 유명한 그래피티 작가로 거듭난 이유는 뭘까? 한국에서 그래피티 작가로 활동하고 있는 심찬양님을 만났다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;"> 그래피티(Graffiti) 작가 심찬양
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/12/20181228133128_SEU.png" title="20181228133128_SEU.png"> (사진=잡코리아)
&#160;안녕하세요. 자기소개 부탁드려요.
 안녕하세요. 그래피티 작가로 활동하고 있는 심찬양입니다. 그림을 그리기 시작한 지 올해로 13년째가 됐어요.




&#160; 닉네임이 독특해요! ‘Royyal Dog’이라는 닉네임은 무슨 뜻을 가졌나요?


기독교 신자여서 닉네임인 ‘로얄 독(Royyal Dog)’에도 종교적인 의미가 담겨있어요. 저는 낮고 천한 개(Dag)와 같지만 종교적 아버지가 ‘성대한 왕(Royal)’이라는 뜻을 붙여 Royal Dog이 되었죠. 여기에 제가 Royal Dog 이 된 것에는 이유가 있단 뜻에서 ‘왜’라는 뜻으로 ‘y’를 더 붙였어요.

&#160; 그래피티(Graffiti)는 한국에선 조금 낯선 문화예요. 그래피티에 대해 자세한 설명 부탁드려요.

보통 그래피티(Graffiti)는 락카(Lacquer) 스프레이로 벽에 그림을 그리는 것을 말하는데요. 개인적으로 그래피티라고 불리는 데는 또 다른 이유가 있다고 생각해요. 그래피티는 특정한 그림에서 발전된 형태가 아니라 힙합(Hip-Hop)을 이루는 네 가지 요소 중 하나로 반달리즘(Vandalism)에서 발전된 형태인, 예술보다는 문화활동에 가까운 장르예요. 그래서 그림을 그릴 때도 작가들이 다양한 요소를 지닌 그래피티의 역사와 정신을 기억하는 게 중요한 것 같아요.

Interview 01
 세계에 ‘한국의 미(美)’를 알리다 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/12/20181228133413_SEU.png" title="20181228133413_SEU.png"> (사진=잡코리아)


&#160; 오늘은 어떤 작업을 하고 계셨나요?

 청와대에서 진행하는 연말 전시회에 참가하게 됐어요. 저를 비롯해 여섯 명의 젊은 작가들이 모여 청와대 사랑채에 그림을 그린답니다. 올 한해 있었던 국내 이슈에 대한 주제로 전시회를 꾸렸어요. 저는 한국의 아름다움을 알리는 그림과 남북평화에 대한 그림을 그렸어요.


&#160; 하나의 작품이 탄생하기까지 얼마나 소요되나요? 


그림에 따라 천차만별이에요. 저는 주로 인물을 그리기 때문에 사람이 많을수록 작업도 더 오래 걸려요. 그림 사이즈에 따라서도 소요 시간이 다르고요. 보통 인물 한 명당, 2~3일 정도 소요되는 편이에요. 


&#160; 그림 작업 시, 가장 중점을 두는 부분은 무엇인가요?

예전에 제 그림에 특징이 없다는 얘길 많이 들었어요. 그래서 기술적인 부분을 신경 쓰고 있죠. 항상 저만의 생각과 메시지를 그림에 담아내려 노력해요. 비슷한 그림이어도 담긴 메시지에 따라 그림이 다르다고 생각하거든요. 작업 의뢰가 들어와도 제 생각을 담을 수 없는 거라면 꺼리게 돼요.


&#160; 가장 기억에 남는 작품은 무엇인가요?

2년 전 LA에서 그린 ‘꽃이 피었습니다’라는 작품이 가장 기억에 남아요. 당시 반응이 무척 좋았거든요. 지금도 그 그림은 시간이 지나도 사람들이 좋아해 주고 또, 제가 활동을 많이 할 수 있게 만든 작품이에요. 
‘꽃이 피었습니다’라는 작품은 당시 기사를 통해 화제가 됐는데요. 제 어머님 지인분 중, 언론사 기자님이 계셔서 제 이야기를 기사로 발행해주셨어요. ‘미국에 빈손으로 넘어가 석 달 동안 체류 후, 한복 입은 여성을 그려 한국의 미를 알렸다’는 스토리가 재밌다고 느끼신 거죠. 그 뒤로 일주일 만에 SNS에 제 그림들이 퍼지기 시작함과 동시에 인터뷰 요청도 쇄도했어요.


Interview 02
 그림에 대한 그리움은&#160;성장의 원동력 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/12/20181228133429_SEU.png" title="20181228133429_SEU.png"> (사진=잡코리아)

&#160; 주로 ‘한복 입은 외국인 여성’을 그리는 것으로 잘 알려졌어요. 특별한 이유가 있나요?

제가 LA에서 활동했을 당시, 미국적인 것을 그려야 한다는 부담감이 강했어요. 그래피티가 미국에서 온 문화이기도 하고, 최대한 미국 문화를 살려야만 ‘진짜 그래피티 답다’라고 생각했거든요. 그런데 주변 친구들로 인해 생각이 바뀌었어요. LA에서 함께 활동했던 미국 친구들에게 제가 한국인이라는 자체가 특별했나 봐요. 
그래서 ‘한국적인 것’을 그리는 게 나를 잘 알릴 수 있는 방법임을 깨달았죠. 이후 한복 입은 여성을 계속 그리기 시작했어요. 사실 처음에는 한복에 관심이 많지 않은 편이었지만, 이제는 한복의 미는 물론 한국적인 것들에 대해서도 많이 알게 됐어요. 한복 입은 외국인 여성 보다는 ‘한복’을 그린다는 표현이 더 맞겠네요.

&#160; 그래피티 작가라는 직업을 선택한 이유는 무엇인가요?

사실 직업으로 삼은 지는 얼마 안됐어요. 그래피티를 처음 접한 게 고등학교 3학년 때였는데, 그때는 단지 멋있다고 생각해서 시작했어요. 제가 좋아하는 것을 꾸준히 하면서 지내다 보니 어느새 그래피티 작가가 되어 있었어요.

&#160; 그래피티 작가가 되기까지 많은 에피소드가 있었을 것 같아요.

네 맞아요. 특별한 과정을 거치진 않았지만, 많은 우여곡절이 있었죠. 대학교는 만화를 전공했지만, 바로 군대를 갔어요. 그리고 2011년 선교사가 되기 위해 필리핀으로 신학 공부를 하러 떠났죠. 그런데 필리핀에서 신학공부에만 몰두하다 보니 그림이 더욱 그리고 싶어졌어요. 이후 2013년에 호주에서 그림을 그렸고, 2016년 그래피티 본고장인 미국으로 향했어요. 한국에서는 그래피티로 먹고 살기엔 환경이 넉넉하지 않아서 다양한 아르바이트도 병행했죠.

Interview 03
 한국적인 것을 그리는 게&#160;나를 알리는 방법
 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/12/20181228133528_SEU.png" title="20181228133528_SEU.png"> (청와대 사랑채 앞 벽화 / 사진=잡코리아)&#8203;

&#160; 그래피티 작가가 되기까지 가장 큰 도움이 된 부분은 무엇인가요?

부모님이에요. 제가 하는 일에 전적으로 응원을 해주셨거든요. 어릴 적, 그림을 알려주신 것도 아버지였고요. 또 필리핀에서 신학 공부를 했던 것도 그림에 대한 열정을 불러 일으키는 계기가 되었어요. 그 후로 그림을 마음껏 그릴 수 있게 되니 그림이 더 잘 그려지더라고요. 필리핀에서 그림에 대한 그리움, 목마름을 겪고 나니까 좋은 작품을 그릴 수 있게 된 것 같아요.


&#160; 작품의 영감은 주로 어디서 얻나요?
 미국 드라마나 영화를 많이 봐요. 조명이 어디서 어떻게 들어오느냐에 따라 얼굴의 명암이 달라지잖아요. 이러한 장면을 사진으로 찍어 그림을 그릴 때 많이 참고해요. 또 SNS에서 잘 찍힌 사진이나 그림을 보고 캡쳐해 소장하죠. 어떤 그림을 그리겠다고 마음먹고 도안을 짜는 게 아니에요. 이렇게 모아둔 사진첩을 보면서 평상시에 그림의 아이디어를 생각하는 편이에요. 그래서 아이디어가 고갈될 일은 없는 것 같아요.


&#160; 작가님의 작품은 대중들에게 많은 인기를 얻고 있는데, 그 비결은 무엇이라고 생각하세요?

제가 미국에서 먼저 인정받았다는 사실이 인기의 비결이라고 생각해요. 우리나라는 아무래도 외국에서
먼저 인정받으면 자랑스러워하는 심리도 있잖아요. 또 한국을 동경하고 한국 고유의 것을 예뻐하는 사람들이 있기에 제 작품이 빛을 발했다고 생각하고요. 현재는 미국 가수 리한나도 저를 팔로우 할 만큼 알려졌다는 게 신기해요(웃음).


Interview 04
 그래피티의 정신을&#160;잃지 말아야 한다 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/12/20181228133551_SEU.png" title="20181228133551_SEU.png"> (사진=잡코리아)

&#160; 앞으로의 활동 계획은 어떻게 되시나요?

내년 4월에 미국으로 이사를 할 계획이에요. 그래피티의 본고장인 미국과 같이 더 넓은 곳에서 활발하게 활동하며 다양한 도전을 할 예정이에요. 그리고 요즘 유화 그림 연습하고 있는데요. 나중에 나이가 들어서도 체력에 구애 받지 않고 편안히 그림을 그릴 수 있도록 캔버스 위에 그림 연습을 하고 있답니다.

&#160; 그래피티 작가가 되기 위해 어떤 준비를 하면 좋을까요?

너무 당연하지만 그림을 많이 그리는 게 중요해요. 무엇보다 그림을 그리면서도 그래피티의 정신을 잃지 않는 게 가장 중요하고요. 앞으로 그림을 잘 그리는 멋있는 친구들이 많이 나왔으면 좋겠어요!


&#160; 그래피티 작가를 꿈꾸는 후배들을 위해 조언 한마디 부탁드려요.

사실 지금 한국에서는 멋진 그래피티를 마음껏 그릴 수 있는 환경이 되지 않는 것 같아요. 어려운 환경이지만 그래피티 뿐만 아니라 자기가 생각하는 방향의 그림을 많이 그렸으면 좋겠어요. 내가 즐거운 그림을 그리면 자연스럽게 실력도 따라오는 것 같다고 생각해요. 정말 내가 좋아하는 그림을 그리면 사람을 당기는 에너지도 있고요. 이처럼 좋은 그림을 많이 그리려고 노력하다 보면 향후 좋은 기회도 따라올 거예요.

스프레이를 이용해 벽화에 예술을 창조하는 그래피티 작가 심찬양님을 만났다.

‘한복 입은 흑인소녀’를 통해 한국의 미를 알린 그래피티 작가

1914년 창립된 바커(WACKER)는 100년 전통의 글로벌 화학회사로 전 세계에 최첨단 정밀 화학 솔루션을 제공하고 있다. 1980년대부터 한국 시장에 진출하기 시작한 바커는 1996년에 한국 법인인 바커케미칼코리아를 정식으로 설립하여 본격적인 국내 영업 활동을 시작했다. 한국 법인 설립 이후 기록적인 성장률을 기록해 왔으며, 2016년에는 한국에 진출한 해외 법인 가운데 연간 최고 매출액을 경신하기도 했다. 폴리머 사업부 소속 김대수 부장에게 바커케미칼코리아의 세일즈 업무에 대한 자세한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	 WACKER CHEMICAL KOERA 

<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
	
		폴리머 사업부 김대수 부장
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/10/2020105145228_SEU.png" title="2020105145228_SEU.png"> &#160;



	안녕하세요. 간단한 본인 소개 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. 2015년 바커케미칼코리아에 입사하여 폴리머 사업부(VAE(Vinyl Acetate Ethylene) polymers business)에서 건축용 VAE 폴리머 파우더 제품의 한국, 일본 세일즈를 담당하는 김대수 부장입니다. 6년째 현재 업무를 담당하고 있습니다.

&#160;

	 바커케미칼코리아는 어떤 기업인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	독일 뮌헨에 본사를 두고 있는 바커는 독일에서 시작해 올해로 106년이 된 소재 전문 글로벌 화학기업입니다. 실리콘, 폴리 실리콘, 폴리머, 바이오 솔루션을 주요 사업 분야로 하고 있으며 연간 약 48억 3천만 유로(2019년 기준, 약 6조3천억 원)의 매출 규모를 가지고 있습니다. 전 세계 24개의 생산 시설, 23개 기술 센터 및 51개의 영업사무소에 이르는 글로벌 네트워크를 보유하고 있으며, 현재 약 15,000여 명이 근무하고 있습니다. 바커는 1980년대 중반부터 한국 시장에 진출하여 다양한 화학 제품을 공급해 왔는데, 1996년에는 한국 현지법인인 바커케미칼코리아(Wacker Chemicals Korea)를 설립하며 사업에 본격적으로 진출했고, 2008년 초부터는 울산 공장에서 VAE 디스퍼젼을 생산하고 있습니다. 울산 공장과는 별개로 진천에는 실리콘 공장을 운영하고 있습니다. 바커의 강점은 글로벌 네트워크로 연결된 23개의 기술센터라고 할 수 있는데, 각 기술센터에서는 고객 맞춤형 기술을 지원하거나 현지 고객들을 대상으로 Wacker Academy와 같은 현지화 된 기술/교육 프로그램을 제공하고 있습니다.	





	Interview 01


	
		
			영어 능력은 물론, 세일즈 전반에 대한 이해가 필요합니다
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/10/2020105145239_SEU.png" title="2020105145239_SEU.png"> &#160;


	소속 부서와 부장님의 업무에 관한 설명 부탁드립니다. 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	현재 폴리머 사업부 소속으로 건축용 VAE 폴리머 파우더의 한국, 일본 세일즈를 담당하고 있습니다. 해당 제품은 바커의 대표 브랜드 중 하나인 비나파스(VINNAPAS®) 제품군에 속하는 것으로 시멘트, 몰탈과 같은 무기원료와의 우수한 혼합성으로 접착성, 내마모성, 유연성, 내수성, 내충격성 등과 같은 물성 향상에 뛰어나, 건설재료의 주원료로 사용되어 건물 및 건축물의 내구성을 향상시키고 고기능성을 부여하는 제품입니다. Wacker Academy와 같은 기술/교육 프로그램을 활용하여 제품의 특징을 소개하고, 안양의 바커기술연구소를 통해서 고객별 맞춤형 기술 지원 및 신제품 개발을 지원하고 있습니다.



&#160;

	Sales Promotion 업무를 위한 필수역량과 업무 수행에서 주의할 점은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	외국계 회사이기 때문에 기본적으로 영어 커뮤니케이션 능력이 매우 중요합니다. 아울러, 고객사와 대리점을 관리하고 세일즈를 일으킬 수 있는 Sales planning 수립 능력 및 전략적 마인드, 시장 분석 능력, 가격 정책 수립을 위한 기본적인 회무&#8729;재무에 대한 이해가 요구됩니다. 또한, 팀 플레이어로서 협업하는 자질도 중요합니다. 본사나 아시아 Regional head office, 마케팅, 기술팀과의 명확한 의사소통이 중요하기 때문에 명확하지 않은 부분은 담당자와 확인하고, 지속적으로 소통하고 확인해 가는 과정을 통해 업무를 수행해야 한다는 것이 주의해야 할 점입니다. 또한, 고객과의 신뢰를 쌓아가고, 제품 가격 정책에 대한 일관된 방향을 잡아가는 것에도 주의를 기울여야 합니다.


&#160;

	 업무 수행의 힘든 점은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	본사/아시아 regional HQ의 의견과 고객의 요구 사항 간 절충을 이루어 내야하는 점에 많은 신경을 써야 합니다. 한국 및 아시아계 고객은 상호 간 신뢰와 관계를 먼저 만들고, 비즈니스를 시작하는 것이 중요하지만, 유럽 및 외국계 회사의 경우 본인의 상사가 유럽계 혹은 아시아계인지에 따라 중요하게 생각하는 부분 및 의견이 다를 수 있습니다. 여기에서 오는 문화적 차이를 이해하고 균형을 맞춰 업무를 진행할 필요가 있습니다. 처음에는 문화적 차이로 인해 오해가 발생하는 경우도 있었지만, 업무를 진행하면서 저 또한, 차차 배우게 되었습니다.

&#160;

	 Sales 업무의 성과 평가와 업무 성과 달성을 위해 노력해야 하는 점에 대해 말씀해 주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	매년 초 Regional Head Office의 Director와 해당 연도의 세일즈 목표 및 세무 업무에 대한 항목별 구체적인 목표치를 조율하고 결정하는데, 이에 대한 달성 정도를 업무 성과로써 평가받게 됩니다. 목표치를 달성하기 위해서는 팀 협업이 매우 중요합니다. 본인의 Director 및 관련 담당자와 자주 소통하여 필요한 부분에 대한 지원을 이끌어 내고 주기적으로 점검, 집중하려는 노력이 필요합니다.


	Interview 02


	
		열정을 가지고 소통하는 인재와 함께하고 싶습니다
	
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/10/202010514531_SEU.png" title="202010514531_SEU.png"> &#160;


	 부장님의 바커케미칼코리아 입사까지의 커리어가 궁금합니다. 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	대학에서는 화학공학을 전공했고, 바커 입사 전까지 다른 외국계 화학기업에서 약 10년간 근무를 한 경험이 있습니다. 이후, 다른 업무 분야에 새롭게 도전했다가 실패를 맛보고 다시 세일즈 매니저로서의 현재 포지션에 지원하여 업무를 담당하게 되었습니다.	

&#160;

	입사에 도움에 된 스펙 또는 경험은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	대학 시절 벤처기업에서 프로젝트를 진행했던 경험과 바커 입사 전 다른 회사에서 근무했던 경험이 도움이 되었습니다. 다양한 아시아계 직원들과 근무하고 협업했던 경험, 프로젝트의 일원으로서 내부 팀원 및 외부 고객들과의 소통을 통해 성과를 냈던 경험들이 모두 입사하는 데 큰 도움이 되었습니다.

&#160;

	함께 일하고 싶은 후배는 어떤 사람인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	동료들과 친화력이 좋고, 외부에 대한 열린 마음과 본인 업무에 대한 열정을 가지고, 맡은 일을 꾸준히 수행해 가는 사람과 함께 일하고 싶습니다.

&#160;

	복리후생 중 가장 마음에 드는 것은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	자율 출퇴근제와 유연한 연차 사용, 개인 역량 개발을 위한 독서 통신 교육, 업무용 법인 차량을 제공해 주는 것이 마음에 듭니다. 



	Interview 03


	
		작더라도 다양한 경력을 쌓으세요
	
	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/10/2020105145311_SEU.png" title="2020105145311_SEU.png"> &#160;

 신입사원 채용 과정에 면접관으로 참석한다면 하고 싶은 질문은 무엇인가요?
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	우선 지원자의 논리력을 보기 위해 입사 지원 동기를 물어볼 것 같습니다. 그리고 지원자의 성격과 업무에 대한 자세를 파악하기 위해 성공 또는 실패했던 경험담을 묻고 싶습니다. 또한, 지원자의 친화력을 확인하기 위해 동아리 활동이나 여행했던 경험에 대한 이야기도 들어보고 싶네요.

&#160;
끝으로 외국계 기업을 꿈꾸는 취업준비생들에게 응원의 한마디 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	외국계 화학 기업의 경우, 다양한 동료들과 일하면서 각국의 다양한 문화를 경험할 수 있고 그 문화적 차이를 통해 자신을 통찰해 볼 수 있습니다. 또한, 업무 강도는 세지만 다양한 프로젝트를 통해 본인의 시야를 키울 수 있는 기회를 가질 수 있는 것이 큰 장점입니다.
	취준생 여러분에게 조언하고 싶은 것은 본인의 적성과 소질에 대해 많이 고민해 보고, 원하는 분야의 작은 회사에서라도 경력을 쌓으라는 것입니다. 저 역시 국내 기업에서 먼저 경력을 쌓고 외국계 기업으로 이직을 한 경우입니다. 어떤 그림을 그릴까 고민하며 백지만 들여다보는 것은 시작이 아닙니다. 지우고 다시 그리더라도 일단은 작은 점이라도 찍는 것이 중요합니다. 목표를 이루기 위해 할 수 있는 것부터 시작하고 도전하기 바랍니다.

바커 케미칼 코리아 폴리머 사업부 김대수 부장

최고의 매출을 위해 아시아 시장을 누비는 세일즈 담당자

음성 콘텐츠를 제작하고 유통하는 회사, 펠루의 대표님을 인터뷰했다.

스타트업 창업 진정성 필요해

마이스터즈의 천홍준 대표를 만나 창업 배경부터 다양한 이야기를 들어보자. 

대한민국 엔지니어 서비스의 새로운 패러다임

2000년에 설립된 샬레코리아는 20년 넘는 기간 동안 정부 기관과 공기업, 민간 기업을 대상으로 휴가 복지 제도에 대한 컨설팅 서비스 및 맞춤형 솔루션을 제공해 온 B2B 휴가 지원 컨설팅 기업이다. 고객사를 위해 국내의 우수 숙박시설을 발굴하고, 휴가를 떠나는 고객사 임직원이 샬레코리아의 시스템에서 직접 서비스를 신청할 수 있도록 했는데, 이는 고객에게 다양한 선택지를 제공함과 동시에 고객사의 업무 부담을 덜어냈다는 점에서 좋은 B2B 비즈니스 모델로 평가받고 있다. 현재 샬레코리아는 해외 숙박까지 서비스 영역을 확대하며 해외 사업에 본격적으로 나서고 있으며, 이를 통해 기업의 질적 성장을 이루는 데 힘쓰고 있다. 고객사가 샬레코리아의 서비스를 편리하게 이용하도록 노력하는 솔루션운영팀 김도현 과장에게 기업과 직무에 관한 이야기를 들어보았다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		CHALET KOREA
	



	
		솔루션운영팀 
		김도현 과장
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/12/2023121411558_SEU.png" title="2023121411558_SEU.png">

&nbsp;

	
		자기소개 부탁드립니다.
	



	안녕하세요. 샬레코리아 솔루션운영팀에서 근무하고 있는 김도현 과장입니다. 샬레코리아에 입사한 지는 올해로 4년 차이며, 여행 및 관광업에 종사한 지는 10년 정도 되었습니다.


&nbsp;

	
		샬레코리아 휴가 지원 컨설팅의 차별화된 서비스를 소개해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	임직원들을 대상으로 제공되는 사내 복지제도는 도서구입비나 어학비 지원과 같이 직원 개인의 자기 계발과 관련된 것들이 주를 이루었으나, 워라밸을 중시하는 사회 분위기가 조성되며 현재는 직원들의 복지 차원으로 숙박 및 여가와 관련된 혜택을 제공하고자 하는 기업의 수요도가 대폭 증가하고 있습니다. 이러한 수요에 부응하고자 노력하고 있는 샬레코리아는 지난 20여 년 동안 쌓아 온 운영 노하우와 제휴 중인 약 870개소의 인증된 국내외 휴양시설을 바탕으로 각 기업에 꼭 맞는 맞춤형 여행 컨설팅을 제공합니다.




	Interview 01


	
		
			숙박업계의 동향을 주시하며 트렌드에 민감해야 하는 일
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/12/20231214115516_SEU.png" title="20231214115516_SEU.png">

&nbsp;

	
		솔루션운영팀의 업무와 과장님의 담당 업무를 자세히 설명해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	솔루션운영팀은 영업팀이 수주해 오는 고객사의 서비스 운영 전반을 담당하는 부서입니다. 팀의 업무는 크게 4개의 업무로 나눠 말씀드릴 수 있습니다. 고객사의 연중휴양소 예약을 돕고 CS에 응대하는 업무, 법인콘도 회원권의 운영 대행, 출장 숙박의 운영 대행, 그리고 국내 숙박시설과의 제휴 업무입니다. 저는 이러한 업무 전반을 관리 및 감독하며 팀원들이 각자 맡은 업무를 원활히 수행할 수 있도록 조율하는 역할을 합니다.

&nbsp;

	
		코로나19 이후 여행업계가 큰 타격을 입었는데, 현재 샬레코리아의 사업 현황은 어떤가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	지난 몇 년간 코로나19로 인해 국내 여행에 대한 수요가 폭발적으로 증가했고, 이러한 시장 상황으로 샬레코리아는 많은 성장을 이룰 수 있었습니다. 엔데믹에 접어들며 소비자들의 관심이 해외여행 쪽으로 옮겨갔지만, 국내 숙박을 담당하는 솔루션운영팀에서는 여전히 지속적인 신규 시설과의 제휴 및 프로모션을 통해 고객들의 니즈를 충족시키고 있습니다. 현재 상황에 안주하지 않고 꾸준히 숙박업계의 동향을 주시하며 서비스에서 개선할 부분을 찾고 있습니다.


&nbsp;

	
		이 업무를 수행하기 위해 갖추어야 하는 역량은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	관광경영학 혹은 호텔관광학을 전공했거나 여행업 및 숙박시설에서의 근무 경력이 있다면 좋을 것 같습니다. 여행 분야가 아니더라도 서비스 분야에서 다양한 경험을 쌓았다면 업무에 많은 도움이 될 것입니다. 업무에 필요한 역량으로는 멀티태스킹 능력, 협업 및 소통 능력, 책임감을 갖고 끝까지 문제를 해결할 줄 아는 긍정적인 자세라고 생각합니다.


&nbsp;

	
		직무 역량의 성장을 위해 꾸준히 노력하는 부분을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	제 업무에 직접적으로 관련이 없는 것도 최대한 많이 보고 숙지하려고 합니다. 유관 부서에서 참조로 보낸 메일이나 참고용으로 공유되는 공문들을 모두 읽어 보면 전체적인 업무가 어떻게 진행되고 있는지 파악할 수 있기 때문입니다. 최근에는 제가 하는 업무를 매뉴얼화하고 문서로 남기는 작업도 시작했습니다. 이를 통해 업무 중 누락한 사항이 없는지 스스로 재점검할 수 있고, 나중에 이 업무를 맡는 후배에게 좋은 참고 자료가 되리라 생각합니다.



	Interview 02


	
		
			서비스에 만족한 고객의 피드백에 큰 힘을 얻어
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/12/20231214115523_SEU.png" title="20231214115523_SEU.png">

&nbsp;

	
		이 업무의 힘든 점은 무엇이고 업무를 통해 성취감과 보람을 느끼는 순간은 언제인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	시설 정보 제공에서 현장에서 발생하는 불만 사항 처리까지 빠른 서비스를 제공하기 위해 노력하고 있으나 커버해야 하는 숙박 시설이 증가하여 업무 부담이 조금 늘어났습니다. 그렇지만 업무 효율을 위해 자동화할 수 있는 부분을 찾고 업무 표준을 만들어 가고 있으므로 가까운 시일내에 서비스 품질은 높이고 업무 부담은 줄일 수 있을 것으로 기대합니다. 완벽한 서비스를 제공하기 위해 노력하는 과정에서 스트레스를 받기도 하지만, 고객들이 서비스에 만족하는 피드백을 남겨 주시는 것이 큰 힘이 되어 업무에 애착을 갖고 근무하고 있습니다.


&nbsp;

	
		근무하는 동안 기억에 남는 일은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	2021년에 자체적으로 진행했던 ‘얼리버드 썸머 기획전’이 기억에 남습니다. 프로모션의 하나로 숙박 상품의 특전을 제작했는데요, 솔루션운영팀으로는 처음 진행하는 업무라 초반에는 익숙지 않았지만, 고객에게 제공할 상품의 구성부터 포장까지 팀원들이 함께 고민하며 즐겁게 일했던 것이 기억납니다. 제품의 최종 배송까지 마쳤을 때는 모두가 한마음으로 뿌듯함을 느꼈습니다. 전년도 대비 매출이 2.5배까지 증가하며 프로젝트가 성공적으로 마무리되어 한동안 기분 좋게 출근했던 것 같아요. (웃음)


&nbsp;

	
		솔루션운영팀의 근무 분위기는 어떤가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	솔루션운영팀은 팀원들의 연령대가 비슷하고, 팀원들 모두가 공감 능력이 뛰어나 화기애애한 근무 분위기를 자랑합니다. 간식을 나눠 먹거나 취미생활, 다이어트 정보를 공유하기도 하죠. 개인적으로는 친구처럼 편안하고 친밀하게 지내지만, 업무에 있어서는 duty와 task를 분명히 하고 프로의식을 갖고 임하여 협업도 잘되는 편입니다.


&nbsp;

	
		과장님이 생각하는 ‘일 잘하는 사람’은 어떤 사람인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	사람이라면 누구나 실수할 수 있는데, 실수를 해결하는 태도에서 일 잘하는 사람과 그렇지 못한 사람이 판가름 난다고 생각합니다. 책임감을 갖고 끝까지 문제를 해결하고자 노력하는 태도로 동료들의 신뢰를 얻을 수 있고, 업무 역량이 성장해 나간다고 믿습니다.



	Interview 03


	
		
			호텔 근무 경험을 바탕으로 여가문화를 디자인하는 일에 도전
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/12/20231214115533_SEU.png" title="20231214115533_SEU.png">


&nbsp;

	
		지금까지의 커리어 패스를 들려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	대학에서 호텔관광학을 전공하고, 대부분의 동기처럼 호텔에서 사회생활을 시작했습니다. 프론트로 입사해 GRO, 객실예약, 교육팀을 거치며 호텔업 전반에 대한 경험을 쌓았죠. 그러던 중 우연히 샬레코리아의 공식사이트에서 ‘행복한 여가문화를 디자인한다’는 문구를 보고, 경력을 살려 새로운 도전을 해보고 싶다는 생각이 들었습니다. 그 도전이 좋은 결과로 이어져 샬레코리아에 입사하게 되었고요.

&nbsp;

	
		함께 일하고 싶은 후배는 어떤 사람인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	꾸준히 성장할 수 있는 분과 함께 일하고 싶습니다. 조금 부족함이 있더라도 맡은 일에 책임감을 갖고 업무 역량의 성장을 위해 노력하는 후배라면 제가 쌓은 업무 노하우를 아낌없이 공유하고 함께 발전해 갈 수 있을 것 같습니다.


&nbsp;

	
		B2B 휴가 지원 사업의 비전에 관해 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	일과 생활의 밸런스를 맞추는 ‘워라밸’이 하나의 당연한 라이프스타일이 되어가며, 휴가 역시 여가의 영역을 뛰어넘어 이제는 필수적인 것으로 자리 잡고 있습니다. ‘잘 쉬는 것’에 대한 사회적인 관심이 높아짐에 따라 샬레코리아가 전개하는 사업도 많은 기회를 얻으리라 예상합니다.

&nbsp;

	
		같은 분야 및 직무에 관심 있는 취업준비생들에게 조언과 격려의 말씀 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	무조건 많은 것들을 경험해 보셨으면 좋겠습니다. 작은 점이 모여 선을 이루는 것처럼 내가 경험한 모든 것이 나를 변화시키고 성장케 하기 때문입니다. 또한, 사회생활의 기본은 다른 사람을 이해하고, 원만하게 소통하는 것에서 시작한다고 생각합니다. 평소 다른 사람을 너그러운 마음으로 대하고 부드럽지만 명확하게 소통하는 습관을 가지면 어느 직장에서나 환영받을 것입니다. 여러분과 현업에서 만날 날을 기대하겠습니다. 감사합니다.



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	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/82798" target="_blank">샬레코리아 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;dutyCtgr=10039" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 CS 직무 보러가기</a>
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고객사가 샬레코리아의 서비스를 편리하게 이용하도록 노력하는 솔루션운영팀 김도현 과장에게 기업과 직무에 관한 이야기를 들어보았다.

고객이 기대하는 진정한 휴식을 제공하고자 노력합니다

&#160;
‘Yes’, 언제나 할 수 있다는 생각으로 도전하라
&#160;
<img title="201711795558_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/1/201711795558_SEU.jpg">&#160;
&#160;
한솔섬유 원단 R&D부 박근후 부장 정부 장학생으로 선발돼 해외에서 섬유공학 박사 학위를 취득했다. 2006년부터 섬유업계에서 근무해오다 화학섬유를 연구하고 싶어 2012년 한솔섬유로 이직했다. 현재 원단R&D 부서에서 다양한 섬유 소재와 제조법 연구 및 개발에 힘쓰고 있다.
&#160;
1992년 설립된 한솔섬유는 대한민국을 대표하는 섬유기업이다. 베트남, 인도네시아, 캄보디아, 필리핀, 과테말라, 니카라과 해외 공장과 국내 공장에서 생산한 니트 제품을 미주 지역과 일본, 유럽으로 수출하고 있다. 서울 본사에 830명, 해외 법인에 39,000명이 근무하고 있으며 갭, 빅토리아 시크릿, 쥬시 꾸뛰르, 언더 아머, 아메리칸이글 등 글로벌 패션 브랜드를 고객으로 두고 있다.
&#160;
한솔섬유 R&D 부서에서 어떤 일을 하는지 궁금하다. R&D 부서는 하는 일에 따라 크게 두 분야로 나뉜다. 디자인R&D 부서와 원단R&D 부서다. 디자인R&D는 말 그대로 옷을 디자인하는 곳이고, 원단R&D는 바이어와 소비자가 원하는 원단을 연구 및 개발하는 곳이다. 시장 조사를 통해 바이어의 니즈를 파악하고, 어떻게 옷을 만들지 생각해 원단을 개발한다. 품질관리도 하고 있다. 제조할 때마다 컬러나 질감이 다르면 안 되기 때문에 신경 써야 하는 부분이다.
&#160;
실험실에 세탁기가 여러 대 놓여 있는 것이 빨래방을 연상시킨다. 실험실에서는 무슨 일을 하나? 얼핏 동전세탁소 같아 보이지만 실험실 세탁기들은 모두 국제 표준 규격으로 일반 세탁기와는 그 기능이 다르다. 원단을 세탁해서 물 빠짐과 수축 정도를 체크한다. 옷에 붙은 세탁 라벨 표기도 이 과정을 통해 탄생한다. 개발자들은 실험실 안에서 하루 종일 연구만 할 것 같다는 인상이 있다. 실제로 어떤가? 전혀 그렇지 않다. 한솔섬유는 회사가 가지고 있는 공장에서만 제품을 생산하지 않고 다른 업체에서도 일부 생산을 하면서 상생 관계를 이어나가고 있다. 때문에 원단 R&D 부서는 다양한 국내 염색업체나 원단업체와 협력관계를 맺고 있고 협력사가 많은 만큼 외근이 잦다. 거의 매일 외근을 나간다고 보면 된다. 실제로, 일과 중 오후는 거의 협력사 외근으로 시간을 보낸다. 특히 패션과 섬유 분야는 변화가 매우 빠른 역동적인 산업군이기 때문에 차분하게 앉아서 성실히 일하는 사람도 필요하지만 그보다는 빠르게 사고하고 민첩하게 행동할 수 있는 사람이 섬유R&D 직무에 더 적합하다고 생각한다.
&#160;
신입사원으로서 처음 들어가면 어떤 일을 하게 되나? 직급 별로 하는 일도 궁금하다. 한솔섬유에 입사하면 인턴으로서 3개월간 교육을 받는다. 회사의 모든 사업에 대한 전반적인 업무를 익혀 회사의 각 부서가 무슨 일을 하는지 파악한다. 교육이 끝나면부서로 배정을 받는다. 우리 원단R&D 부서에 들어오면 가장 먼저 내부 업무 보조를 맡는다. 샘플을 준비하고 바이어와의 커뮤니케이션을 돕는 역할이다. 대리가 되면 실무를 어느 정도 익혔기 때문에 직접 바이어와 상담을 할 수 있게 된다. 과장, 차장, 부장은 연간 플랜을 계획하며 팀 운영 업무를 맡는다.&#160;
&#160;
섬유R&D 개발자로서 갖추면 좋을 역량은 무엇인가? 첫째로 긍정적이고 유연한 사고를 가져야 한다. ‘No’라는 생각을 하지 말고 언제나 될 수 있고 할 수 있다는 생각을 가지는 것이 중요하다. 새로운 소재나 제조법을 개발하고 트렌드를 앞서가야 하는 직무이기 때문에 사고가 열려 있어야 하는 것이다. 항상 ‘Yes’라는 자세로 사물이나 현상을 대할 필요가 있다. 둘째로 프레젠테이션 능력이다. 바이어 앞에서나 내부적으로 프레젠테이션을 선보일 일이 많기 때문에 엑셀이나 PPT는 기본으로 할 수 있어야 한다. 경영이나 마케팅에 대한 이해도 필요하다. 개발자가 흔히 저지르는 오류가 있는데, ‘내가 만든 제품이 최고’라는 인식이다. 자부심을 가지는 건 좋지만 ‘내가 개발한 제품을 내가 살 수 있나?’를 스스로 질문해봐야 한다. 아무리 좋은 제품을 개발하더라도 팔리지 않으면 무용지물이기 때문이다.&#160;
&#160;
한솔섬유에 입사하려면 섬유공학을 전공해야 하는가?
요즘은 섬유공학 전공자가 많지 않다. ‘사양 산업’이라 천대받는 통에 섬유학과가 많이 없어지고 지원하는 학생도 줄었다. 하지만 그런 만큼 희소성이 있다는 장점이 있다. 패션산업에는 주로 디자인이나 경영을 공부한 사람이 많고 섬유를 전공한 사람은 적은 편이라 언제나 수요가 있다. 섬유에 대한 기본 지식이 있으면 꼭 개발 쪽이 아니더 라도 패션업계에서 일하는 데 많은 도움이 된다. 그러나 섬유공학 비전공자라고 해서 취업 시 불이익을 받는 것도 아니다. 원단R&D 부서만 놓고 보자면 섬유 관련 전공자가 50% 정도 된다. 나머지 50%는 경력직이다. 전공은 아니지만 해당 분야에서 근무한 경험과 노하우를 가지고 이직한 경우다. 전공이든 비전공이든 중요한 것은 섬유에 대한 기본 지식을 가지고 있는가 하는 점이다.&#160;
&#160;
신입은 많이 뽑는 편인가? 섬유개발이라는 특성상 경력직을 선호하지는 않는지 궁금하다. 어떤 사람이 필요하냐에 따라 다르지만, 신입은 꾸준히 채용하고 있다. 한솔섬유 공채도 있지만 섬유R&D 부서는 공채보다는 특채를 선호하는 편이다. 이력서와 면접으 로 이루어지는 공채로는 인재를 검증하기 힘들어서 교수 추천도 받는다. 실제로 면접에서는 떨어졌던 학생이 나중에 교수 추천으로 입사했는데, 딱 우리가 찾던 인재인 경우도 있었다. 짧은 면접으로는 이 사람이 정말로 우리가 필요로 하는 사람인지, 우리 회사에 적합한지 파악하기가 어렵다.&#160;
&#160;
교수 추천을 받으려면 어떻게 해야 하나? 또 R&D 부서에 입사하려면 석·박사 학위가 있어야 하나? 학과 교수님은 수년간 학생을 봐왔기 때문에 그동안의 행실이나 성실성을 높이 평가하는 것 같다. 물론 학과 성적은 기본이다. 석·박사 학위에 관해 얘기하자면, 학위를 갖고 있어 나쁠 것은 없지만 그렇다고 해당 학위가 없다고 해서 취업이 안 되는 것도 아니다. 신입사원 채용 시 학사에 대한 수요도 분명히 있기 때문이다. 개인적으로는 박사라는 타이틀이 취업하는 데 장벽으로 다가오기도 했다. 고학력이라 기업에서 부담을 가지더라. 그래도 능력과 열정을 인정받아 회사에 입사했고, 어느덧 9년 차 직장인이됐다.
&#160;
요즘 대학생들은 스펙을 위해 다양한 활동을 한다. 선배로서 학창 시절 경험해봤으면 하는 것이 있나? 유학이든 여행이든, 해외 경험을 해보면 좋겠다. ‘새로운 것에 대한 두려움’은 우리나라 사람이 가진 취약점이다. 해외에 나가면 다른 문화는 물론, 인종도 피부색도 사고방식도 다른 여러 사람들을 만나게 된다. 그런 경험을 해보면 확실히 새로운 것에 대한 두려움이 줄어든다. 패션은 역동적인 비즈니스라 낯선 것에 대한 적응력이나 새로운 걸 받아들이는 데 익숙한 인재가 요구된다. 회사에 해외파가 많은 것도 그 이유 때문이다. 우리 회사에 지원하고자 하는 학생이라면 입사지원서는 물론 면접장에서 자신이 적극성과 열린 사고 능력을 갖춘 인재라는 점을 어필하는 것이 좋겠다.&#160;
&#160;
마지막으로 취업을 고민하는 후배들을 위해 조언 한마디 부탁한다. 섬유공학은 금융이나 전기, 전자 등과 비교했을 때 인기가 없는 게 사실이다. 하지만 섬유공학을 전공한 사람들이 갈 수 있는 곳은 의외로 많다. 굳이 R&D나 기술직에 종사하지 않더라도 섬유를 전공하면 마케팅이나 홍보 등의 직무를 선택해도 희소성 때문에 섬유 및 패션업계에서는 충분히 메리트가 있다고 본다. 회사를 선택할 때에는 연봉만 보고 움직이지 말고, ‘회사에서 내가 어디까지 이룰 수 있을까’를 생각했으면 좋겠다. 또 R&D를 하고 싶다고 해서 너무 전공에만 집중하지 말고 비즈니스 용어나 마케팅 용어를 익혀두면 회사 생활을 하는 데 많은 도움이 되니, 학교에 다닐 때 무역 영어 등의 수업을 들어보기를 추천한다.&#160; &#160;
더 자세한 인터뷰를 보고 싶으면 잡타임즈 이공계(자연대)편을 확인하세요! 
<a href="http://www.jobkorea.co.kr/Starter/Pdf/Jobtimes/ContentList?jtNo=7" target="_self">잡타임즈 이공계(자연대)편 보러가기</a>
&#160;

한솔섬유 박근후 부장을 만나 원단 R&D부의 직무 이야기를 들어봤다.

‘Yes’, 언제나 할 수 있다는 생각으로 도전하라

2003년 출범한 엠피아커뮤니케이션은 검색광고, 배너광고 등 온라인 광고 대행을 통해 쌓은 노하우를 발판으로 현재는 오프라인까지 광고 대행 영역을 확장한 IMC 광고대행사다. 올해에는 잘못된 광고대행사 선택으로 저조한 마케팅 실적을 보이고 있는 기업들의 무너진 브랜딩과 광고 효과를 복원해주는 종합 브랜드 재활 서비스, ‘Brand-Aid Service’까지 새롭게 선보였다. 엠피아커뮤니케이션에서 광고 운영을 직접 담당하는 김근영 차장을 만나 광고 운영 업무에 대해 물었다.

<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">MPIA COMMUNICATIONS
<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">마케팅1팀 김근영 차장
<img title="201791817349_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/9/201791817349_SEU.png">&#160;(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&#160;
안녕하세요. 간단한 자기소개 부탁드립니다.
안녕하세요! 엠피아커뮤니케이션 김근영 차장입니다. 마케팅1팀 팀장으로서 팀 관리와 광고 운영을 담당하고 있습니다.
&#160;
엠피아커뮤니케이션은 어떤 일을 하는 회사인가요?
엠피아커뮤니케이션은 온라인 검색광고 및 배너광고를 위주로 시작해 현재는 온&#8226;오프라인의 모든 광고를 대행하고 있는 IMC 광고대행사입니다. 
&#160;
엠피아커뮤니케이션 내에서 어떤 업무를 맡고 계시나요?
광고주에 맞는 광고 기획, 제안, 집행, 결과 보고 등 광고 진행 및 운영의 처음부터 끝까지를 맡고 있습니다.


Interview 01
성과를 위해 광고주의 모든 것을 고려하라
<img title="2017918163451_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/9/2017918163451_SEU.png">
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&#160;
하루 일과가 어떻게 진행되는지 궁금합니다. 
출근해서 바로 광고 현황, 특히 전일 퇴근 후부터 금일 오전까지의 이슈 사항을 체크합니다. 또한 주요 광고주들의 일일보고서를 작성하죠. 일일보고서의 경우 작성과 동시에 광고 방향이나 결과를 함께 체크하고 있어요. 이를 토대로 광고의 효율성을 측정하는 겁니다. 또한 팀장으로서 팀에서 관리하는 광고주들의 현황도 체크하는데요! 오후에는 오전에 확인한 사항 중에서 광고주에게 제안하거나 보고할 사항들을 추려 광고주에게 보고하는 일을 합니다.
&#160;
업무를 하시면서 특별히 신경 쓰는 부분이 있다면 무엇인가요?
광고 대행 업무 특성상 광고주의 성과가 가장 중요합니다. 그렇기에 광고주 분들의 효율관리(광고주 KPI)를 중점적으로 신경 쓰고 있습니다.
&#160;
광고 운영 노하우가 궁금합니다.
광고주 입장보다는 고객들의 입장을 먼저 고려해서 광고 운영을 하려고 해요. 광고주들은 대부분 자기가 만족하는 광고를 원합니다. 하지만 고객들이 외면한다면 효과를 거두기 힘들죠. 그래서 광고주 분들과 광고의 기획이나 실행에 대해 논의할 때도 항상 고객의 입장을 고려해야 한다고 말씀드리는 편입니다.


Interview 02
광고 운영은 ‘내가 꼭 해야만 하는 일’
<img title="20179181745_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/9/20179181745_SEU.png">&#160;
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&#160;
언제부터 해당 직무로의 취업을 희망했나요?
다른 일을 하다가 결혼을 하면서 취업이 절실한 상황에 놓였던 저는 광고 분야 일을 하고 싶다는 막연한 생각으로 엠피아커뮤니케이션에 입사 원서를 냈습니다. 광고에 대한 지식이 많이 없어 면접 때는 답변을 잘 못했지만, 결국 합격을 했어요. 나중에 여쭤보니 열정과 절박함이 보여서 합격을 시켰다고 하시더라고요. 그렇게 시작한 일이 벌써 9년 차에 접어들었습니다. 누구나 원하는 꿈을 이루려 노력하지만, 저는 꿈을 찾아서 일을 하고 있는 사람입니다.
&#160;
취업 전 생각했던 광고 운영과 실제 경험한 광고 운영의 차이점이 있다면 무엇인가요?
취업 전 광고 운영은 솔직히 잘 모르는 분야였습니다. 그냥 TV나 신문광고 정도로만 생각했었어요. 지금은 정말 힘들어도 보람찬 일이라고 생각합니다. 광고를 하나 만들고 운영하기 위해 너무나 많은 시간과 노력이 필요하다는 것을 알았거든요.
&#160;
9년 차이시면 많은 일을 겪으셨을 것 같아요. 특별히 기억에 남는 에피소드가 있나요?
신입 시절 영업을 위주로 근무를 할 때, 전날 영업을 할 광고주 및 연락처를 정리하고 다음날 오전부터 영업을 했습니다. 어느 업체에 광고 제안 전화를 드렸는데 말이 정말 잘 통하더라고요. 그런데 알고 보니 제가 전화번호 두 자리를 바꿔서 전화를 한 거였어요. 솔직히 말씀드리고 다시 제안을 드려, 제 광고주로 만들었습니다. 상당히 규모가 있는 업체여서 제 성과에 큰 도움이 되었습니다.
&#160;
나에게 ‘광고 운영’이란?
모든 사람에게는 적성이 맞는 일이 있다고 합니다. 하지만 적성에 맞는 일을 찾아가는 중인 사람들도 분명 있는 것 같습니다. 지금 저에게 광고 운영이란 그냥 삶입니다. 제가 꼭 해야만 하는 일이라고 생각합니다.


Interview 03
열정과 끈기가 요구되는 광고 운영 업무
<img title="2017918163718_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/9/2017918163718_SEU.png">&#160;
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&#160;
업무의 가장 큰 매력은 무엇인가요? 반대로 업무적 고충이 있다면 함께 말씀해주세요.
광고주의 성과가 상승할 때 느끼는 만족이 가장 큰 매력입니다. 광고주의 행복이 바로 광고대행사의 행복이기 때문입니다.(웃음) 고충은 반대의 상황이죠. 성과가 나지 않거나 광고주 요구가 객관적으로 불가능한 것일 경우 가장 힘듭니다.
&#160;
맡고 계신 업무에 요구되는 필수 역량은 무엇인가요?
열정과 끈기가 가장 필요한 역량이라고 생각합니다. 광고라는 것이 항상 좋은 성과만 가지고 오지는 않습니다. 그래서 항상 열정을 가지고 꾸준히 노력하고 실행하는 것이 필수입니다. 저는 해당 역량을 기르기 위해 광고주와 관련된 모든 상황들에 관심을 가지는 편입니다. 광고주가 광고에 집중하는 시기를 가장 먼저 파악하기 위함이죠. 시장 상황이나 시즌 등을 둘러싼 정보를 중요하게 생각하고 있습니다.
&#160;
담당 직무를 위해 특별히 준비하신 것이 더 있다면 말씀해주세요.
우선 검색광고 자격증을 취득했습니다. 그리고 언제나 모든 광고 상품에 대해 관심을 가지고 공부하려 노력하고 있습니다. 더불어 광고주와 관련된 뉴스 역시 주기적으로 체크하고 있습니다.
&#160;

Interview 04
만족감과 행복감을 주는 일이 ‘좋은 일’
<img title="201791816372_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/9/201791816372_SEU.png">&#160;
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&#160;
엠피아커뮤니케이션의 근무 분위기는 어떤가요
모든 기업들과 마찬가지로, 일할 때는 정말 열심히 일을 하고 휴식이 필요하면 충분한 휴식을 취할 수 있는 곳입니다.
&#160;
엠피아커뮤니케이션에 특별히 자랑하고 싶은 기업문화나 복지제도가 있다면 소개해주세요.
매월 마지막 수요일에 조기 퇴근하는 ‘패밀리데이’와 업무에 따라 유동적으로 출퇴근 시간을 조절할 수 있다는 점을 자랑하고 싶어요. 사실 이런 복지제도보다 더 자랑하고 싶은 것은, 가족적인 기업문화입니다!
&#160;
팀 후배를 직접 뽑는다면 어떤 지원자를 뽑으시겠어요?
열정과 끈기를 가진 지원자를 뽑고 싶어요. 직무에 관련된 능력도 중요하지만 능력은 스스로 준비하거나 배우면 얼마든지 챙길 수 있는 부분입니다. 반면 열정과 끈기가 없으면 업무 적응 등 신입으로서 초반에 만나게 되는 힘든 상황을 버티지 못합니다. 이것은 제가 9년 동안 근무하면서 확실하게 느낀 점입니다.
&#160;
광고 운영 직무에 취업하고 싶은 취준생들을 위해 응원 한 마디 부탁드립니다.
솔직히 광고 운영은 드라마에서 보이는 것처럼 멋진 일이 아닙니다. 모든 일은 처음부터 멋지고 행복하지 않습니다. 하지만 열정과 끈기, 그리고 노력으로 성실하게 차근차근 배워간다면 멋진 마케팅 전문가가 될 수 있습니다. 더불어 광고라고 보이는 모든 것에 관심을 가지고 나름의 의미를 찾아보시길 바랍니다.
&#160;
마지막으로, 본인이 생각하는 ‘좋은 일’의 의미는 무엇인가요?
제가 생각하는 ‘좋은 일’은 사회적으로 칭찬을 받는 일이 아니라 자기가 만족하고 행복함을 느끼는 일입니다. 저는 광고대행사에서 일하고 있기 때문에 광고주가 만족하는 결과를 만드는 일이 가장 보람 있는 일이지만, 이 외에도 자신이 기분 좋게 느끼는 일이 ‘좋은 일’이 아닐까 생각합니다.

엠피아커뮤니케이션에서 광고 운영을 직접 담당하는 김근영 차장을 만나 광고 운영 업무에 대해 물었다.

광고 운영, 광고주를 둘러싼 모든 것에 관심을 가져야 한다

옷에 대한 끝없는 애정과 글로벌한 감각으로 무장한 두 명의 세아인을 만났다.

작은 부분도 놓치지 않는 세심함이 필수

한국P&G HR팀 임그린 님과 취업준비생들이 알고 싶어하는 한국P&G의 주요 직무와 채용 과정에 관한 이야기를 나누었다.

한국P&G의 직무와 채용에 관한 모든 것,  인사담당자가 직접 알려드립니다!

‘저녁 있는 삶’에 대한 현대인들의 동경이 커지면서 여가활동의 범위와 종류도 다양해지고 있다. 활동적인 사람의 경우 러닝, 단체PT, 산악 등으로, 정적인 성향의 사람은 영화 관람, 독서 등의 활동을 통해 여가시간을 보내곤 한다. 그러나 뭐든지 ‘혼자보다는 둘’이 좋은 법. 프렌트립은 공통의 관심사를 가진 사람들이 모여 함께 여가활동을 즐길 수 있도록, 프로그램을 기획하고 진행한다. 프렌트립 김현석 사원은 더 많은 이들이, 더 많은 여가활동을 즐길 수 있도록 서울 곳곳을 돌아다니느라 정신이 없다.
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<IMG title=2016419174940_SEU.jpg src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419174940_SEU.jpg">&nbsp;
반갑습니다. 자기 소개 부탁 드려요. 안녕하세요. 몇 달 전까지는 프렌트립의 고객회원이었다가, 이제는 프렌트립의 멤버로서 프로그램을 기획하는 김현석 사원입니다. 
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프렌트립에 대해서 소개 부탁 드려요. 프렌트립은 여가혁신을 위한 소셜액티비티 프로그램입니다. ‘많은 사람이 다양한 여가활동을 할 수 있도록 하자’는 슬로건으로 아웃도어와 컬처로 나뉜 프로그램을 진행합니다. 아웃도어는 러닝, 등산, 수상레포츠과 같이 대중적인 스포츠와 평소 접하기 힘든 양궁, 펜싱, 폴댄스 등이 있습니다. 컬처에는 SNS활동을 위한 ‘스마트폰 사진 강의’, ‘와인 시음회’, ‘케이크 클래스’ 등이 있습니다. 또한 아웃도어와 컬처를 콜라보레이션으로 진행하기도 합니다. 등산하면서 포토그래퍼에게 사진을 배우거나, 러닝 후 영화를 관람하는 프로그램 등 항상 색다른 여가활동을 제공하고자 모든 직원이 노력합니다. 
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프렌트립만의 경쟁력은 무엇이라고 생각하나요? 두 가지의 경쟁력이 있다고 생각합니다. 한 가지는 모든 구성원이 회사와 개인의 성장을 위해서 노력한다는 것입니다. 각자의 분야에서 실력과 경력을 쌓고 오신 분들이 시너지효과를 내어서 하나의 새로운 여가활동 프로그램을 기획합니다. 또한 서로에게 업무적으로 많은 점을 배우면서 개인의 성장까지 이루어냅니다. 다른 한 가지는 직원 모두가 함께 문화를 만들어 간다는 점입니다. 자율적인 근무환경부터, 직원끼리의 강점을 공유하는 F2F 제도 등 여러 부분에 직원 모두가 참여하며 새로운 문화를 만들어 갑니다. 이렇듯 훌륭한 사람이 모여서 회사의 모든 것을 함께 진행한다는 점이 프렌트립의 최대 경쟁력입니다. 
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프렌트립에 입사하기까지 어떤 과정을 겪었나요? 대학생 시절, 스쿠버 동아리에 들어가면서 저의 인생은 180도 바뀌었습니다. 평소 운동을 좋아해서 새로운 스포츠를 해보고자 스쿠버 동아리에 들어갔지만, 하면 할수록 제대로 해보고 싶을 정도로 빠졌습니다. 그때부터 스쿠버다이빙에 관련된 각종 자격증을 취득했고, 호주에서 강사로 일해보자는 큰 결심까지 하게 됐습니다. 그래서 학교 대표로 출전한 <최강연승 퀴즈쇼Q>에서 우승한 상금으로 호주 ‘그레이트배리어프리라’로 갔습니다. 스쿠버다이빙으로 유명한 회사인 ‘Deep Sea Divers Den’에 무작정 찾아가서 일하고 싶다고 했고, 저의 끈질긴 노력 끝에 기회를 얻었습니다. 그 후 3개월의 강습을 받고, 저의 역량을 인정받아서 7개월간 정식강사로 근무했습니다. 그렇게 1년을 보내고 제게 비자발급까지 처리해준다며 강사의 연장을 요구했지만, 전 또 다른 도전을 선택했습니다. 바로 한국에서 말이죠. 한국에 돌아와서 취업준비를 하던 중, 주변 사람의 영향으로 스타트업에 관심을 두게 됐습니다. 수많은 스타트업 중, 스포츠를 다루면서도 비전이 뚜렷한 ‘프렌트립’에 지원했습니다. 
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<IMG title=2016419174948_SEU.jpg src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419174948_SEU.jpg">&nbsp;
회사에서 어떤 일을 하시나요? 저는 상품기획팀 소속으로 아웃도어 및 해외 영역을 담당합니다. 상품기획팀은 호스트와 고객 사이에 위치해 고객이 체험할 상품을 기획하는 팀으로 저는 서핑, 러닝, 등산, 패러글라이딩 등 아웃도어 분야를 운영합니다. 그것들을 진행하기 위해 서울 곳곳의 스포츠 레져 분야 리더분과 미팅을 합니다.&nbsp;&nbsp; 
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일하면서 어떤 어려움이 있나요? 일하면서 가장 어려운 건, 갑자기 변하는 상황을 빠르게 해결해야 한다는 점입니다. 실내에서 진행하는 프로그램은 차질이 생기는 경우가 거의 없습니다. 하지만 실외는 어떤 돌발상황이 일어날지를 모르죠. 저희는 최대한 고객에게 불편함을 끼치지 않아야 하기에 빠른 상황판단력과 해결능력이 필요합니다. 하지만 예측하지 못하는 부분에서는 어려움을 느끼곤 합니다. 그래서 전 더 많은 것을 익히고 경험해서 어떤 상황이든 정확하고 빠르게 해결하는 사람이 되고 싶습니다.
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현재 직업에서 필요한 역량은 무엇인가요? 커뮤니케이션 능력의 필요성을 느낍니다. 전 업무의 특성상 많은 사람과 미팅을 합니다. 이때 상대방에게 저의 메시지를 확실히 전달하고 기대하는 반응을 끌어내는 커뮤니케이션이 이루어져야 합니다. 그래야 업무에 관한 효율과 효과를 모두 잡기 때문이죠. 그래서 어떻게 하면 원활한 커뮤니케이션이 이루어질 수 있을까를 항상 고민합니다.&nbsp; 
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일하면서 뿌듯했던 적은 언제였나요? 가을에 기획한 ‘1박2일 서핑캠프’가 가장 기억에 남습니다. 제가 처음으로 기획했고, 참가자들의 반응이 매우 좋았던 프로그램입니다. 당시 대부분의 참가자가 프렌트립 서비스를 처음 이용하는 분들이었지만, 이를 계기로 다른 프로그램도 함께할 것이니 자신의 여가시간을 책임져달라고 얘기하셨습니다. (웃음) 진행에 도움줬던 서핑 관계자분들 역시 앞으로도 지속해서 함께 하고 싶다고 하셨고요. 평가가 좋아 가장 기억에 남으면서도 뿌듯했던 프로그램입니다.
&nbsp;
앞으로 어떤 기획담당자가 되고 싶은가요? 입사한 지 반 년이 되어갑니다. 짧으면 짧은 시간이지만, 정말 많은 것을 배우고 있습니다. 스스로 성장하고 있다는 느낌도 들고요. 앞으로도 많은 프로그램을 진행하면서 실력을 키워나가, 퀄리티 높은 상품을 기획하는 사원이 되고 싶습니다. 
&nbsp;
프로그램 기획을 꿈꾸는 이들에게 따뜻한 조언 부탁드려요. 전 카피라이터 박웅헌씨를 정말 좋아합니다. 그분이 발간하신 책을 다 읽었을 정도로요. 그분의 <여덟 단어>라는 책 중, ‘전인미답 : 정답은 어디에도 없다. 누구도 가보지 않은 길을 가기 때문에 답이 있을 수가 없다’라는 구절이 있습니다. 이 책은 제가 호주에서 스쿠버다이빙 강사에 도전하기 전 읽은 책입니다. 그리고 이 구절이 제게 정말 큰 힘이 됐고요. 자신이 가고자 하는 길에 정해진 답은 없습니다. 정답을 스스로 만들어 가세요. 그리고 이를 생각하고 도전하는 데 용기를 가지시길 바랍니다!&nbsp;&nbsp;&nbsp; 
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<IMG title=2016419174958_SEU.jpg src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419174958_SEU.jpg">&nbsp;
자료출처: 오피스N&nbsp;

소셜 액티비티 플랫폼 기업인 프렌트립의 상품기획팀에서 근무하는 김현석 사원을 만나 회사와 업무에 대한 이야기를 들었다.

다양한 여가활동을 기획하고 진행한다

세계적으로 에너지 전환이 가속화되면서 리튬배터리 산업은 가장 빠르게 성장하는
 분야 중 하나로 꼽힌다. 전기차, 물류 장비, 산업용 설비 등 다양한 영역에서 납산
 배터리를 리튬으로 전환하는 흐름이 본격화되었고, 이에 따라 산업 전반의 ‘동력
 패러다임’이 바뀌고 있다. 이러한 변화 속에서 리튬코리아는 국내 리튬배터리
 시장의 신뢰 브랜드로 자리매김하고 있다. 데이터 기반의 캠페인 설계,
 영상ㆍ디자인ㆍ콘텐츠를 결합한 브랜드 전략으로 리튬배터리 산업의 인식 전환을
 이끌어 가는 리튬코리아 마케팅팀 신언호 팀장에게 에너지 산업 속 마케팅의 역할에
 관해 들어보자.


<p style="
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 ">
 [LITHIUM KOREA] 


<p style="
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 ">
 마케팅팀 
 신언호 팀장
 



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&nbsp;


 안녕하세요, 본인 소개 부탁드립니다. 


<p style="
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 ">
 안녕하세요, 리튬코리아 마케팅팀장 신언호입니다. 리튬코리아에 입사한 지는 얼마
 되지 않았지만, 마케팅 업무 경력은 6년 이상입니다.


&nbsp;

 
 중국 기업들이 가격 경쟁력으로 시장을 빠르게 확장하는 것으로 알고 있습니다.
 리튬코리아는 어떤 가치나 메시지로 브랜드 경쟁력을 구축하고 있나요?
 

<p style="
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 ">
 많은 산업군에서 중국 제품과의 경쟁이 이슈가 되고 있습니다. 리튬코리아 역시
 중국 기업들과의 가격 경쟁을 피할 수 없는데, 저희는 가격보다 ‘신뢰와 성능’에
 중점을 두고 있습니다. 중국산 제품의 약점은 품질 일관성과 사후관리입니다.
 리튬코리아는 국내 제조, 전국 네트워크를 통한 A/S 일체형 시스템을 구축하여 설치
 후에도 문제없이 오래 쓰는 제품이라는 고객 경험을 제공합니다. 고객에게 믿을 수
 있는 품질의 제품을 제공하고 끝까지 책임지는 것이 리튬코리아의 경쟁력입니다.



 Interview 01


 
 기술 브랜드에서 신뢰 브랜드로의 확장 
 



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 마케팅팀의 업무와 팀 구성이 궁금해요. 

<p style="
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 리튬코리아는 지게차 배터리, 어태치먼트 등 다양한 제품을 판매합니다.
 온오프라인에서 자사 제품의 판매를 촉진하고 기업을 소비자들에게 알리는 브랜딩
 작업이 마케팅팀의 주요 업무입니다. 최근에는 AI를 기반으로 한 지게차
 경매/거래/관리 플랫폼 ‘차곡차곡’ 런칭을 준비하는 데에도 많은 노력을 기울이고
 있습니다. 
 리튬코리아 마케팅팀은 디자이너 2명, 영상 디자이너 1명, 콘텐츠 마케터 2명과 저,
 이렇게 6인으로 구성되어 있습니다. 동일 산업군에서 흔치 않은 인력 구성으로,
 저희 팀에서 근무하면 B2B 산업 마케팅의 전 과정을 주도적으로 다루며 마케팅
 역량을 다질 수 있습니다.


&nbsp;

 어떤 방식으로 신규 고객을 발굴하나요? 

<p style="
 text-align: justify;
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 ">
 일차적으로는 유튜브, 블로그, 검색 광고 등 다양한 매체를 통해 고객들에게 닿고자
 노력합니다. 영업팀과의 협업을 통해 CRM 기반의 마케팅 전략을 펼치고 있습니다.
 영업팀이 확보한 고객 DB를 마케팅팀이 캠페인(이메일/리타겟팅)으로 이어갑니다.
 데이터 기반의 리드 파이프라인을 구축하는 데 집중하는 것이 리튬코리아의 고객
 발굴 방식이라고 말씀드릴 수 있습니다.


&nbsp;

 진행했던 프로젝트 중 기억에 남는 것은 무엇인가요? 

<p style="
 text-align: justify;
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 ">
 ‘리튬 전환 ROI 캠페인’이 기억에 남습니다. 납산 배터리를 쓰는 기존 고객을
 대상으로 리튬 배터리로 교체했을 때 3년간 절감할 수 있는 비용을 보여주는
 캠페인이었습니다. 실제 데이터를 기반으로 시뮬레이션했기 때문에 영업 현장에서
 폭발적인 반응이 있었고, 한 달 만에 신규 전환 계약을 30% 이상 이끌어냈습니다.
 마케팅이 홍보에서 그치지 않고 영업성과로 직결될 수 있다는 것을 증명한 계기로
 저와 팀원들이 많은 것을 배울 수 있는 기회였습니다.


&nbsp;

 
 마케팅팀의 업무 목표는 무엇이고, 이를 달성하기 위해 구성원들은 어떻게
 노력하고 있나요?
 

<p style="
 text-align: justify;
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 마케팅팀의 궁극적인 목표는 ‘리튬코리아를 기술 브랜드에서 신뢰 브랜드로
 확장하는 것’입니다. 이를 위해 브랜드 인지도 2배 성장, 리드 전환율 30%
 향상이라는 구체적인 단기 목표를 설정하고 있습니다. 구성원들이 각자 담당하는
 채널(GA4 데이터 분석, 콘텐츠 기획, B2B 세일즈 협업 등)을 주도적으로 운영하고,
 주간 리뷰에서 성과보다 인사이트를 공유하며 목표에 한 걸음씩 다가서고 있습니다.
 저는 마케팅팀의 리더로서 데이터로 전략을 설계하는 팀을 지향합니다.



 Interview 02


 
 자율과 실행의 문화를 설계하는 리더 
 


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&nbsp;

 지금까지의 커리어 패스가 궁금해요. 

<p style="
 text-align: justify;
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 저는 산업공학을 전공했고, 데이터 기반의 문제 해결과 프로세스 효율화에 관심이
 많았습니다. 졸업 후 한미반도체에 입사해 생산관리팀에서 근무하며 제조ㆍ설비
 산업의 구조를 이해했고, 산업현장의 실제 운영 시스템을 배웠습니다. 이후 동료가
 창업한 식품 스타트업에 합류하여 기획, 운영, 유통, 마케팅 등 다양한 업무를
 경험했습니다. 그 과정에서 마케팅 업무에서 성과를 내며 커리어 방향을
 전환했습니다. 20평 작은 창고에서 시작한 회사는 어엿한 생산공장과 물류센터를
 갖춘 기업으로 성장했고, 저는 그 과정에서 브랜드 구축과 시장 확장의 전 과정을
 경험했습니다. 이를 바탕으로 리튬코리아에 마케팅팀장으로 합류하게 되었고,
 지게차 시장에서 새로운 성장 스토리를 만들어가기 위해 노력 중입니다.


&nbsp;

 
 이 업무의 어려운 점은 무엇인가요?
 반대로 업무를 통해 성취감이나 보람을 느끼는 순간도 말씀해 주세요.
 

<p style="
 text-align: justify;
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 ">
 마케팅 직무는 비즈니스를 정확하게 이해해야 타깃 고객을 분석하고 효과적인
 전략을 수립할 수 있는데, 리튬코리아의 주력 상품인 리튬배터리의 구조, BMS, 충전
 사이클 같은 기술적 요소를 이해하고 꾸준히 공부하는 것이 쉽지 않은 부분입니다.
 그래서 저희 팀은 엔지니어와 마케터가 서로의 직무 영역을 공유하는 시간을 자주
 갖고 있습니다. 
 보람을 느끼는 순간은 이렇게 열심히 공부하고 고객의 Pain Point를 정확히 분석해
 수립한 전략이 영업 현장에서 효과를 발휘할 때입니다. 영업팀으로부터 “이 자료
 덕분에 계약을 따냈어요!”라는 말을 들을 때 큰 성취감을 느낍니다.


&nbsp;

 
 마케팅팀의 원활한 소통과 팀워크를 위해 팀장님이 노력하는 부분이 있다면요?
 

<p style="
 text-align: justify;
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 개인적으로 아이디어를 바로 실행해 볼 수 있는 팀을 지향합니다. 이를 위해서는
 자유롭게 아이디어를 낼 수 있는 수평적인 문화, 문제를 지적하기보다 가설 검증에
 무게를 둔 업무 방식이 필요하다고 생각합니다. 팀원들이 저를 멘토나 코치로
 여기길 바라며 한 달에 한 번 정도는 업무 이야기를 배제한 ‘커피데이’를 진행하고
 있습니다. 각자의 일상과 고민을 공유하며 서로를 좀 더 이해하면 협업이 훨씬
 수월해지는 것 같습니다.



 Interview 03


 
 데이터로 사고하며 스스로 방향을 찾아가는 마케터 
 



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&nbsp;

 기술 중심 산업의 마케터에게 필요한 역량은 무엇인가요?

<p style="
 text-align: justify;
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 ">
 기술 중심 산업에서 마케터로 성장하려면 데이터 이해력과 기술 공감 능력이
 필수입니다. GA4, CRM, Excel 기반 분석과 같은 데이터 툴 활용 역량은 마케팅의
 모든 의사 결정을 뒷받침하는 기본 언어이며, 정량적 근거에 기반한 판단을 위한
 핵심 역량입니다. 
 동시에, 기업의 사업 분야, 기술의 본질, 세계 시장과 경쟁사 동향을 깊이 있게
 이해하는 것도 중요한 부분입니다. 기술의 본질을 이해하지 못하면 진정성 있는
 메시지를 전할 수 없습니다. 
 현장 감각도 간과할 수 없는 부분입니다. 기술 제품은 실제 고객이 사용하는 환경과
 맥락을 모르면 설득력 있는 콘텐츠를 만들 수 없습니다. 저희 팀은 고객사 방문,
 사용자 인터뷰, 제품 테스트 등 발로 뛰는 경험을 바탕으로 고객이 공감하는
 콘텐츠를 기획하고 만듭니다.


&nbsp;

 팀에 새로운 직원을 채용할 때 어떤 부분을 중요하게 평가하나요? 

<p style="
 text-align: justify;
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 ">
 저는 지원자의 사고의 구조화 능력을 중요하게 봅니다. 데이터를 보고, 원인 → 가설
 → 실행 → 피드백의 흐름을 설계해 낼 수 있는 사람인지가 핵심입니다. 또한, 업무를
 기다리는 ‘지시 대기형’보다는 마케팅의 방향을 찾아가고자 노력하는 사람을
 선호합니다. 책임감을 갖고 다양한 시도를 하며, 실수하고 실패하는 과정을
 겪으면서 답을 찾아가는 사람이 팀에서도 좋은 에너지를 만들고 빠르게 성장할 수
 있다고 생각합니다.


&nbsp;

 이 직무의 매력과 비전에 관해 말씀해 주세요. 

<p style="
 text-align: justify;
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 리튬배터리 산업은 자동차의 엔진이 바뀌는 것처럼 동력의 패러다임이 전환되는
 시기를 맞아 큰 도약을 준비하고 있습니다. 이 변화의 중심에서 시장과 고객에게
 새로운 에너지 기술을 이해시키고, 그 가치를 전달하는 역할을 저희가 하고
 있습니다. 그래서 리튬코리아의 마케팅 직무는 산업의 인식 전환을 만드는
 일이라고도 표현할 수 있을 것 같습니다. 에너지 전환이라는 거대한 흐름에서
 기술과 시장의 새로운 기준을 만들어간다는 것이 이 직무의 사명이자 매력이라고
 생각합니다. 저희와 함께 한 시대의 에너지 변화를 기록하고 연결해 가실 분들을
 기다립니다.


&nbsp;
&nbsp;
&nbsp;

 &gt;&gt;
 <a style="
 color: rgb(0, 102, 204);
 text-decoration: underline;
 padding-top: 10px;
 " href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/42970021" target="_blank">리튬코리아 기업정보 보러가기</a>


 &gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/JobList?menucode=duty&amp;duty=1000217" target="_blank" style="
 color: rgb(0, 102, 204);
 text-decoration: underline;
 padding-top: 10px;
 ">지금 채용 중인 마케팅 직무 보러가기
 </a>

&nbsp;

리튬배터리 산업의 인식 전환을 이끌어 가는 리튬코리아 마케팅팀 신언호 팀장에게 마케팅의 역할에 관해 들어보자. 

에너지 전환의 시대, 리튬코리아가 제안하는 동력의 미래

탑승 수속을 밟은 승객들은 탑승구에 도착한 다음, 비행기로 연결되는 탑승교를 통과한다. 탑승교는 고정돼 있지 않고 이동하기 때문에 사람의 손길을 거쳐야 비로소 승객의 안전한 비행기 탑승을 돕는 다리가 될 수 있다. 여행의 설렘을 잇는 다리를 놓는 정아람 사원을 만나 자세한 이야기를 나눴다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 Incheon Airport Operation Services

<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
 T1 탑승동 탑승교 운영
 
 정아람 사원 
 

<img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/7/201971817341_SEU.jpg" title="201971817341_SEU.jpg"> 
 (사진=잡코리아)

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 간단한 본인 소개 부탁드립니다.


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 인천공항운영서비스 T1탑승동탑승교운영 사업소에서 근무하고 있는 정아람입니다. 반갑습니다!


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 T1 탑승동 탑승교 운영 사업소에서 하는 업무는 무엇인가요? 


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
Passenger Boarding Bridge로 승객이 비행기에 안전하게 탑승 또는 하기 할 수 있도록 항공기 도어에 이동식 탑승교를 연결하는 운영 업무입니다. 현재 인천공항에 제1여객터미널과 탑승동의 탑승교를 담당하고 있습니다.





 Interview 01


 
 게이트 특성에 맞게항공기를 연결하다
 

<img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/7/2019718173412_SEU.jpg" title="2019718173412_SEU.jpg"> 
 (사진=잡코리아)

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 게이트 별로 탑승교가 다를 것 같은데 어떤가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
각 탑승구마다 조절 가능한 탑승교가 설치돼 있지만 항공기마다 게이트의 특성이 있습니다. 항공기 기종을 구별하는 것과 게이트마다 각각 특성이 있어서 연결하는 게 처음에는 쉽지 않았습니다. 탑승교가 고장 났을 때, 어떻게 대처해야 하는지 몰라 당황할 때도 있었지만 동료들에의 도움을 받으며 하나씩 배워나가면서 극복했습니다.


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 강풍이나 강설 시 탑승교를 어떻게 관리하나요? 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
강풍이 불 경우, ‘허리케인 타이다운바 설치’라는 절차에 따라 탑승교를 하강시켜 계류장 바닥과 결속하여 강풍으로 인한 사고를 방지합니다. 강설 시에는 탑승교의 이동범위 구역에 제설작업을 실시한 후, 염화칼슘을 살포하여 빙판으로 인한 위험을 방지하여 탑승교 운영에 문제가 없도록 준비합니다.


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 안전관리는 어떻게 이루어지나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
정기점검, 특별검사 등 주기적으로 검사가 있습니다. 운전을 할 때마다 탑승교 시설에 이상이 있는지 확인하고 월, 주, 분기별로 점검을 실시합니다.


 Interview 02


 
 가족도 함께복지 혜택을 누려요
 

<img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/7/2019718173452_SEU.jpg" title="2019718173452_SEU.jpg"> 
 (사진=잡코리아)


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 근무 환경 개선으로 점점 혜택이 다양해지고 있다고 들었어요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
올해 1월 설립되어 출범한지 얼마 되지 않았지만 계속해서 근로환경이 개선되고 있다고 생각합니다. 최근 단체보험에 가입해서 가족들까지도 혜택을 받을 수 있게 되었고, 복지포인트로 그 동안 살까 말까 망설였던 물건도 저렴한 가격에 구매하는 등 알짜배기 복지를 잘 누리고 있습니다.





 Interview 03


 
 나에게 맞는 일은반드시 있다
 

<img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/7/201971817354_SEU.jpg" title="201971817354_SEU.jpg"> 
 (사진=잡코리아)

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 입사 전 필요한 자격증이나 교육 과정이 있을까요?


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
물론 다양한 외국어에 능통하다면 좋겠지만 일본어나 중국어를 한다면 더욱 좋을 것 같습니다. 기타 외국어를 할 수 있다면 장점으로 어필할 수 있고요. 저는 입사 전 필요한 토익 점수를 달성하기 위해 노력하였고 이후에는 영어 회화 공부를 열심히 하고 있습니다..


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 마지막으로 인천공항운영서비스(주)에서 근무하길 희망하는 구직자들에게 조언 한마디 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
공항에는 정말 다양한 직무가 있습니다. 공항에서 근무하는 상주직원이 7만명이 넘는다고 하는데요. 그 중에 나한테 꼭 맞는 직무가 하나쯤은 있겠죠? 기회는 언제 올지 모르니 늘 준비하고 있어야 한다고 생각합니다. 자신감을 가지고 열심히 준비해서 취업에 꼭 성공하시길 바라겠습니다.

여행의 설렘을 잇는 다리를 놓는 정아람 사원을 만나 자세한 이야기를 나눴다.