연극놀이는 아이들에게 연극을 통해 미처 접해보지 못했던 여러 상황들을 경험하게 하고 어떤 화두를 던져주어 상황에 몰입, 감정적 체험을 하게 함으로써, 자신의 생각과 감정을 표현하고 사고력도 확장시킨다. 연극놀이가 잘 이루어지려면 아이들이 대본 없이도 상황에 몰입해 자신을 표현할 수 있도록 유도하는 연극놀이지도사의 역할이 중요하다. 사다리연극놀이연구소에서 연극놀이지도사로 활동하고 있는 조윤경 씨를 만나 이야기를 나눠보았다.
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<img title="20164111433_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/20164111433_SEU.jpg"> 자유롭게 관찰하고, 상상하고, 표현하고, 새로운 나를 발견한다
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반갑습니다. 먼저 자기소개 부탁 드려요. 안녕하세요. 사다리연극놀이연구소에서 연극놀이지도사로 활동하고 있는 조윤경이라고 합니다. 연극놀이지도사로 활동한 지 7년차 되어갑니다.
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연극놀이지도사가 일반인들에게는 생소한데, 직업에 대한 소개 부탁합니다. 연극놀이는 말 그대로 연극과 놀이를 접목시킨 활동입니다. 아이들은 놀이 속에서 상상력을 발휘하며 자발적으로 연극에 참여하게 됩니다. 아이들은 연극을 통해 예술적 체험을 하는 동시에 자신의 생각을 표현하며 새로운 자신을 발견하게 되지요. 대사 없이 즉흥연기를 통해 다양한 체험을 하며 주변상황에 대해 진지한 사고도 하게 됩니다. 물론 여럿이 활동하며 사회성도 기르게 되지요. 연극놀이지도사는 아이들에게 주제를 던져주고 아이들이 대본 없이도 즉흥적으로 연극에 몰입하게 하여 그 안에서 자아를 찾을 수 있도록 이끌어주는 역할을 합니다.&#160; 
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활동하고 계신 사다리연극놀이연구소는 어떤 곳인가요? 사다리연극놀이연구소는 내년이면 20주년을 맞이하는 비영리민간단체입니다. 22명의 연극놀이전문가들이 연령별, 주제별, 대상별 연극놀이 프로그램을 개발, 연구하고, 공연하며 연극놀이에 관련한 도서를 출판 및, 연극놀이전문가 아카데미를 운영, 연극놀이지도사를 배출해 내는 곳입니다.
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그야말로 이색직업인데 연극놀이지도사를 하게 된 계기가 궁금합니다. 우선 제가 연극을 전공하기도 했고 아이를 낳아 기르다 보니, 연극과 아이들이 접목된 일을 하고 싶은 마음이 컸습니다. 또 제가 하는 일이 잠깐 하고 끝내는 단편적인 일이 아니었으면 좋겠다는 생각했어요. 당시 연극, 영화, 미술 등 예체능 전공자의 일자리사업으로 한국문화예술교육진흥원이 생기며 예술강사를 교육시켜 학교에 파견하는 사업이 활발했는데 그 사업 덕에 연극놀이지도사라는 직업을 알게 되었습니다. 연극놀이지도사를 교육하는 기관 중 사다리연극놀이 지도자과정 아카데미가 가장 매력적으로 느껴져 1년 동안 교육을 듣고 활동을 하게 되었습니다.
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연극놀이 교육과정을 1년간 수료하셨네요. 연극놀이지도사가 되려면 필수적으로 1년 정도의 교육프로그램을 이수해야 하나요? 제가 사다리연극놀이소 아카데미에서 교육받을 당시가 7년 전이니 그 때는 지금보다 꽤 스파르타 식으로 교육을 했던 것 같습니다. 입문과정부터 심화과정까지 1년 동안 쭉 이어져 교육이 진행됐었지요. 하지만 요즘에는 운영의 묘를 살려 과정별로 코스를 나눠 수업이 진행되고 있습니다. 입문과정과 중급, 고급과정으로 나뉘어 있는데요. 입문과정은 일반인 및 학교, 유치원교사, 문화예술교육 종사자들을 위한 교육과정으로 15시간 진행됩니다. 이후 연극놀이 이론과 실기를 겸비한 전문지도사를 집중적으로 교육하는 중급과 고급과정이 각 3개월씩 진행됩니다. 특히 고급과정에서는 다른 아카데미와 차별화되는 직접 수업을 설계해 진행하는데 사다리연극놀이연구소 강사들이 직접 평가도 하고 연구소에서 진행되는 수업을 참관할 수 있는 기회도 있답니다. 
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연극을 통해 아이들의 숨겨진 자아를 찾아주는 직업, 연극놀이지도사
 
구체적으로 하시는 업무에 대해 설명해 주세요. 연극놀이지도사는 아이들이 자발적으로 연극체험을 하도록 필요한 수업 설계는 물론 대본과 소품, 음향을 제작하여 공연까지 모두 맡아 진행하는 것이 연극놀이지도사의 업무입니다. 매주, 매회, 다른 수업을 계획하고 각 수업을 진행하는데 평균 2~3명, 많게는 5~6명의 연구원이 함께 진행하며 연기는 물론 스텝의 역할까지 각 단계를 몇 명씩 구성하여 함께하고 있어요. 당연히 그에 따른 회의가 많은 편이죠. 특히 저희 연구소는 홍보까지 연구원들이 직접 하고 있어요. 회사원처럼 정해진 시간에 출퇴근하는 것은 아니지만 회의가 있고 공연이 있을 때 맞춰서 출근하고 있습니다.
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<img title="201641114313_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641114313_SEU.jpg">&#160;
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이 일의 매력은 무엇이라고 생각하시나요? 연극자체가 그렇지만 아이들과 인생에 대해 이야기하는 것이 재미있어요. 어린 아이들과 무슨 인생이야기를 하냐며 웃으시겠지만 우리가 접하는 모든 것들이 인생이니까요. 수업을 하면서 본론적으로 내가 하고 싶은 이야기. 그리고 아이들이 하고 싶은 이야기, 즉 목표(주제)가 연극놀이를 통해 구체화되는 상황을 즐겨요. 말로 설명하는 것이 아닌 연극이라는 도구를 이용해 아이들의 감정적 경험을 바탕으로 다각적인 사고를 자극하게 됨으로써 교육적 목표가 일어날 때 연극놀이지도에 매력을 느낍니다.
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연극놀이 지도를 하며 기억나는 에피소드가 있다면 말씀해주시겠어요? 제가 요즘 국립한글박물관에서 수업을 하고 있는데 나라를 지킨 한글학회에 대해 아이들과 연극을 했어요. 한글을 지킨 사람들과 그에 대한 의미가 주제였죠. 강사들이 일본순사를 하면서 한글을 쓰거나 사전 편찬하는 사람, 일본식 이름을 사용하지 않는 사람들을 잡아가는 즉흥 상황으로 극이 진행됐는데 아이들이 어찌나 몰입을 하는지 바들바들 떨면서 일본순사를 두려워하더군요. 순사가 오면 한글 안 썼다고 싹싹 비는 친구들도 있고(웃음) 끝까지 한글을 지키는 친구들도 있었지요. 연극을 마치고 사전으로 작은 책을 만든 뒤 학글학회 사람들로서 100년 후의 아이들(현재 2016년 아이들)에게 한마디씩 남기고 싶은 말을 쓰라고 했어요. 아이들은 정말 비장하게 ‘내가 이 한글을 어떻게 지켜냈는지 너희는 상상도 할 수 없을 것이다’ 라는 글을 남기더군요. 왜 목숨을 걸고 한글을 지키려 했는지 우리가 아직도 한글을 쓰는 의미는 무엇인지. 우리나라 말과 글을 지키지 않고 일어와 영어만 남았다면 현재 우리의 삶은 어찌됐을지 고민할 수 있는 기회를 마련해 줬다고 생각해요. 연극놀이의 매력이 이런 점인 것 같아요. 문자화된 교과서로는 아무리 강조해도 모를 한글의 소중함을, 연극을 통해 직접 자신이 몸으로 체험하며 경험하게 하는 것 말이죠.
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연극놀이지도사의 매력도 있지만 반대로 힘든 점이 있다면 무엇일까요? 우선 사명감이 있어야 할 수 있는 일 같아요. 시간투자가 많이 필요한 일이거든요. 또 예술이란 것이 모두 그렇겠지만 다방면에 많이 알아야 하고 인문학적으로도 많은 지식을 쌓아야 할 것 같아요. 공부가 많이 필요한 직업이죠. 또 팀 작업이기 때문에 팀 작업 자체도 힘든 부분이 있어요. 하지만 연극이라는 것 자체가 혼자 하기 불가능한 시스템이기 때문에 팀 작업이 때론 번거롭고 힘들어도 그것을 즐겨야 하죠(웃음))
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연극놀이도 하나의 연극, 완전히 몰입할 수 있는 자세 필요
 
연극놀이지도사가 되기 위해 필요한 역량이 있다면? 먼저 아이들을 좋아해야 해요. 아이들과 항상 부딪쳐야 하는데 아이들이 떠드는 것이 싫거나 아이자체가 싫다면 일이 힘들어지겠죠. 또 연극적인 감각도 있으면 좋고 무엇보다 문학적 소양과 삶에 대한 고민과 철학이 있으면 좋을 것 같아요.&#160; 하지만 그 모든 것을 다 지니기는 쉽지 않지요. 그 중에서도 자신만의 장점을 잘 살리면 될 것 같아요. 연극과 교육이 결합된 것이니만큼 이야기를 좋아하고 아이들을 좋아한다면, 또 일할 때 혼자 일하는 타입이 아니라면 연극놀이지도사를 즐길 수 있을 것이라 생각해요
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연극놀이지도사 면접볼 때 분위기는 어땠나요? 사다리연극놀이연구소는 사장과 직원이라는 수직적 관계가 아닌 평등한 동업자를 찾아요. 면접자만 지원자를 살펴 보는 것이 아니라, 지원자들도 사다리연극놀이소의 분위기 및 함께 할 수 있는 사람들인지 서로를 탐색하는 시간이라 생각해요. 면접 볼 때 질문은 이 일에 얼마나 열정을 쏟을 수 있는지, 시간을 얼마나 투자할 수 있는지 등을 물어보셨던 것 같아요. 역시 모든 것이 열정으로 결론이 나네요.&#160; 
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비전공자들도 연극놀이지도사에 지원할 수 있는지 궁금합니다 연극놀이라 해서 연극을 전공한 사람들만 지원할 수 있는 것이 아니에요. 사실 전공불문이라 해도 무관합니다. 저희 사다리연극놀이연구소에서 활동하시는 분들 보면 전공이 교육학이나 유아교육 전공자, 사회복지전공자 등 다양한 전공자들이 많습니다. 대부분 연극을 매개로 한 교육에 관심이 높은 분들이지요. 저희가 연극놀이교육을 하는 이유도 관심은 높지만 연극놀이를 어떻게 시작하고 이끌어가야 할 지 막막해 하는 분들이 많기 때문입니다. 교육전공자나 연극영화 전공자라 해도 연극놀이는 또는 교육연극이라 하기도 하는데 어쨌든 이 부분은 또 다른 분야라 할 수 있으니까요. 저희도 지도자 모집할 때 프로그램이수라는 단서를 넣지는 않지만 경력자가 아니라면 아무래도 연극놀이지도자 교육을 받은 분들이 빠른 시간 실전에 투입되기 좋을 것이라 생각합니다.
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연극놀이지도사를 꿈꾸는 후배들에게 현실적인 조언을 해 주신다면? 저희 연구소 분들은 다들 자신이 이곳의 주인이라는 생각을 갖고 계시기 때문에 누가 하라고 하지 않아도 스스로 밤새고 연구합니다. 물론 수업이 끝나면 서로 아주 냉정한 평가를 하면서 얼굴을 붉히는 일도 있어요. 하지만 이 모든 것이 다 수직적 관계가 아니라 평등한 관계이기에 가능한 것 같아요. 우선 주인의식이 있어야 할 것 같고요. 또 시간제 근무수당 개념으로 일하면 적응하기 힘들 것 같아요. 내가 6시간 일했으니 6시간 일당을 받는다는 생각으로는 접근이 어렵다는 말이죠. 정말 연극을 해야 한다고 생각해야 할 것 같아요. 
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<img title="201641114322_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641114322_SEU.jpg">&#160;
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끝으로 ‘좋은 일’이란 무엇이라 생각하시는지 말씀해 주세요. 가장 좋은 일은 자신이 몰입할 수 있는 일이라 생각해요. 거기에 경제력이 받쳐주면 더할 나위 없겠지요. 자신의 가치관과 라이프, 경제력. 이렇게 삼박자가 맞는 일이라면 금상첨화일 것이고 이 중 두 개만 충족되어도 만족할 만한 일이라 생각해요. 물론 이 중 한 개만 충족된다 해도 요즘같이 취업하기 어려운 시대에 운이 좋은 것이라 생각합니다.
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사다리연극놀이연구소에서 연극놀이지도사로 활동하고 있는 조윤경 씨를 만나 이야기를 나눠보았다.

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<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/4/2024439710_SEU.png" title="2024439710_SEU.png">
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 반갑습니다. 본인 소개 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 안녕하세요. 라이온하트 스튜디오 프로젝트C 팀의 배경원화가 황혜림입니다!


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 팀에서 어떤 업무를 수행하나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 게임에서 유저들이 가게 될 장소들을 그리는 작업을 하고 있습니다. 게임 속 세계의 다양한 장소들의 디자인과 분위기를 보여주는 컨셉아트와, 그 장소를 3d로 구현하기 위해서 더 상세하게 디자인을 그린 원화 작업을 주로 합니다.


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 하루 중 이뤄지는 업무 프로세스가 어떻게 되나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 저희 게임은 3d 그래픽 게임이기 때문에, 무드와 원화 작업 시에도 3d로 제작되는 것을 고려하며 작업을 하고 있습니다 어떤 배경을 그려야 하는지 정해지고 나면 그 장소와 세계관 설정에 어울리는 이미지들을 많이 찾아보는데요, 이 과정에서 디자인 방향이 거의 결정되는 것 같아서 배경 구상에 도움이 될 것 같은 레퍼런스 이미지들을 매우 집중하며 몇 시간 정도 찾아보는 것 같습니다. 자료를 통해 디자인 방향이 어느 정도 정해지고 나면 러프한 스케치와 채색을 해서 한 번 더 디자인 방향이 괜찮은지 확인하는 과정을 거칩니다. 이후 본격적으로 디자인, 조명, 색감 등 여러 요소를 고려하며 그림을 진행하고, 중간중간 수정 사항도 잘 반영해 보며 그림을 완성합니다.


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 업무를 하며 뿌듯함을 느끼는 순간은 언제인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 그림이 완성되었을 때가 가장 뿌듯한 것 같습니다. 작업을 시작할 때, 배경에 대한 이미지를 머릿속으로 떠올려보면 무언가 떠오르기는 하지만 아직 많이 흐릿한 상태로 작업을 시작합니다. 이 흐릿한 이미지를 모아놓은 자료들을 참고해서 점점 형태를 붙여나가고, 여러 과정을 통해 결국 완성이 되었을 때 완성된 그림을 모니터에 크게 켜놓으면 딱 그 공간이 선명하게 보이게 되어서 만족스러운 기분이 듭니다. 그리고 완성된 배경은 3d 모델러님들께서 더 보기 좋게 만들어 주시는 덕분에, 3d로 한 번 더 볼 수 있어서 또 기대가 되는 순간이기도 합니다.


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<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/4/2024439732_SEU.png" title="2024439732_SEU.png">

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 2D 배경 디자이너의 매력 포인트는 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 일단 그림을 좋아하는 사람으로서, 그림 그리기가 직업이 되는 것 자체가 큰 매력입니다. 그리고 게임에서 배경은 게임 전체적인 분위기와 플레이어의 몰입감을 형성하는 데에 큰 역할을 한다고 생각하는데요, 그래서 직접 그린 배경이 실제로 게임에 구현되었을 때 성취감이 특히 큰 것 같습니다. 배경에 들어가는 오브젝트들에 제 취향을 넣어서 디자인할 때도 소소하지만 계속 즐거움을 느끼고 있습니다.



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 이 직무를 어떻게 시작하게 되었나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 중학교 그림동아리에서 친구들과 대화하며 처음 배경 원화가라는 직무를 알게 되었습니다. 당시 진로를 정하는 시기에 배경 그림을 그렸을 때 주변에서 반응이 좋기도 했고, 왠지 배경을 그리는 일이 멋있어 느껴져서 그때부터 자연스럽게 계속 배경 원화가를 지망하고 있었습니다.


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 현재 담당하는 프로젝트가 있나요? 가장 기억에 남는 프로젝트가 있나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 앞서 말씀드린 바와 같이 수집형 육성 시뮬레이션 ‘프로젝트C’의 배경 원화를 담당하고 있습니다. 프로젝트C의 업무 중에 기억이 나는 것은 개발 초반에 로드맵을 만들기 위해 배경 컨셉 작업을 했는데, 그때는 아직 구현된 부분이 많이 없었지만 로드맵 컨셉아트들을 모아놓으니 이렇게 게임이 완성되겠구나 하는 게 시각적으로 느껴져서 게임에 더 애정이 생기고 시각적으로 방향을 보여주는 원화가라는 직업에 대해서도 더 잘해야겠다고 느꼈습니다.


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 평소 직무 관련 트렌드를 따라가기 위해서 어떤 노력을 하고 계신가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 SNS에 새롭게 올라오는 그림들을 살펴보거나, 새로 출시된 게임을 플레이 해보고, 최근에 나온 게 아니더라도 지금도 꾸준히 사람들에게 언급되고 있는 애니메이션을 찾아보고 있습니다. 트렌드와 관련된 콘텐츠에 꾸준히 관심을 가지고 같이 그 트렌드를 즐기면서 제 눈을 익숙하게 만드니 보는 눈이 성장하는 것 같습니다.


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<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/4/2024439740_SEU.png" title="2024439740_SEU.png">

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 학교에서 들었던 그래픽 수업 중 현재 업무 수행에 가장 도움이 됐던 수업은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 배경모델링 수업을 들었던 것이 가장 도움이 되었습니다. 매우 기초적인 강의였지만 모델링이 만들어지는 과정을 알게 되었습니다. 모델링을 이해하고 나니 원화를 그릴 때에도 어떻게 그리면 모델링에서 보기 좋게 나올지, 효율적으로 제작할 수 있을지를 고려해 볼 수 있게 되었습니다. 그리고 3d를 원화에도 활용하여 구조가 어려운 오브젝트에 유용하게 사용하고 있습니다.


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 2D 배경 디자이너에게 필요한 역량을 기르기 위한 학교 커리큘럼을 추천해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 배경과 관련된 수업을 적극적으로 수강하면 될 것 같습니다. 2D 배경 강의와 3D 배경 모델링 강의가 도움이 되었고, 유니티와 언리얼 엔진 수업이 있다면 꼭 들어보면 좋을 것 같습니다. 엔진에서 직접 모델링을 배치하고 라이팅을 넣어보면서 게임의 배경이 어떻게 구현되는지 좀 더 이해할 수 있기 때문에 매우 추천합니다.


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 참여했던 교내활동 및 대외활동 중 역량 향상과 경험 확장에 큰 도움이 된 활동이 있다면 소개 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 팀 프로젝트를 했을 때 가장 역량이 크게 확장되는 것을 느꼈습니다. 프로젝트를 통해 실제로 게임 제작에 쓰일 원화를 그려보면서 원화가 왜 필요한 것인지 어떻게 쓰이는지 더 잘 이해할 수 있었습니다. 그리고 그림 실력만큼 중요한 게 커뮤니케이션 능력이라고 생각하는데요, 프로젝트에서 다양한 사람들과 의사소통을 하며 협업 능력을 키울 수 있었습니다.


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 현재 재직 중인 회사의 근무 분위기는 어떤가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 자유롭고 편안한 분위기여서 일에 열심히 집중하기 좋고, 제가 있는 사무실은 인테리어에 나무 재질이 많아 따듯한 느낌도 드는 것 같습니다. 그리고 미소녀들이 많이 등장하는 육성 시뮬레이션 프로젝트이니만큼 서브컬쳐에 해박한 분들이 많이 계신 게 느껴집니다. 점심시간이나 커피를 마실 때 저희 팀 분들과 같이 캐릭터의 매력 포인트나 추가해보고 싶은 설정 등에 대해 자주 이야기를 나누고 있는데요, 이런 분위기 덕분에 저는 배경담당이지만 자연스럽게 게임에 등장하는 캐릭터들에 애정을 갖게 되어서 프로젝트의 배경원화 작업에도 열정을 얻고 있습니다.


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 그 밖에 회사의 장점은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 의견이나 아이디어를 냈을 때 다들 잘 경청해주시고 그 아이디어를 실제로 적용해 보는 경우도 많아 게임개발에 참여하고 있다는 느낌이 들고 더 열정이 생기는 것 같습니다. 또 다른 장점으로는 게임 회사다 보니 게임 이야기 하나만 꺼내도 팀원분들과 즐겁게 이야기할 수 있다는 것과 사내 카페에 계절마다 새로운 메뉴가 나오는 게 소소하지만 재미있습니다.


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<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/4/2024439815_SEU.png" title="2024439815_SEU.png">

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 취업 준비를 하며 가장 도움이 되었던 활동은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 다른 분들께 포트폴리오 피드백을 받았던 것이 많은 도움이 되었던 것 같습니다. 현업에 계시는 분들이나 교수님께 자주 여쭤봤었는데 매우 자세하게 의견을 말해주시는 분도 계셨고 제가 놓치고 있던 핵심적인 부분을 말해주신 분도 계셨습니다. 덕분에 취업 준비를 조금 더 잘할 수 있었던 것 같습니다.


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 눈에 띄는 포트폴리오를 구성하기 위한 전략이 있다면요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 가장 자신이 있는 그림을 앞 페이지부터 넣고, 지원하려는 회사 프로젝트와 그래픽 풍이 맞는 원화를 넣는다면 좋을 것 같습니다. 개인적으로는 원화 외에도 조금 더 어필하고 싶어서 3d 모델링툴을 다룰 수 있는 것이나 참여했던 학생 프로젝트에서 어떤 역할을 했었는지와 그 결과물도 포트폴리오에 넣었습니다.


&nbsp;

 기억에 남았던 면접 질문 혹은 경험이 있나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 취미나 성격 같은 제가 어떤 사람인지에 관해 물어보시는 질문이 많았던 것이 기억에 남습니다. 아무래도 그림을 그리는 능력만큼이나 다른 팀원분들과 소통하는 능력도 중요하기 때문에 커뮤니케이션과 연관된 질문을 많이 주셨던 것 같습니다.


&nbsp;

 끝으로 게임업계에 취업을 희망하는 취준생들에게 한마디 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 다른 분들께 제 포트폴리오를 보여드리면 신기하게도 가장 즐겁게 그렸던 그림이 매번 긍정적인 반응을 받습니다. 제가 유독 그림에서 감정이 티가 나는지는 모르겠지만, 취업 준비를 하면서 너무 스트레스 받는 것 보다는 조금 즐기면서 했으면 더 좋았겠다는 생각이 떠올랐습니다. 지금 취업 준비를 하시는 분들은 스트레스로 힘들지 않으셨으면 좋겠고 꼭 좋은 결과를 얻으시길 바랍니다!


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	<img title="20201021141917_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/10/20201021141917_SEU.png">

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	출처 ㅣ
	<a style="color: #111aff; font-size: 17px; font-weight: bold; letter-spacing:-1px; text-decoration: underline;" href="http://joburl.kr/sSZRP" target="_blank">
		청강문화산업대학교 게임콘텐츠스쿨
	</a>
	 
	청강문화산업대학교의 게임콘텐츠스쿨은 게임 기획, 프로그래밍, 그래픽, 게임QA 및 운영까지 게임 산업의 모든 영역을 아우르는 전문화된 교육을 실현합니다.

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 시리즈 이어보기 

 &gt;&gt; <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/starter/interview/View/22504" target="_blank">
 게임업계 현직자를 만나다 - 게임 기획자 편</a> 

 &gt;&gt; <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/starter/interview/View/22497" target="_blank">
 게임업계 현직자를 만나다 - 게임 아티스트 편</a> 

 &gt;&gt; <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Starter/Interview/View/22491" target="_blank">
 게임업계 현직자를 만나다 - 배경 모델러 편</a> 

 &gt;&gt; <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/starter/interview/View/22478" target="_blank">
 게임업계 현직자를 만나다 - 게임 디자이너 편</a>

이번 스토리는 배경 디자이너 편입니다.

게임업계 현직자를 만나다 -  게임 아티스트 편

회사가 계속 성장하면 일하는 개인도 함께 발전한다는 자부심을 느낄 수 있다. 생산팀 한지우 팀장은 존스미디어를 첫 회사로 입사하여 지금도 회사와 같이 성장 중이다. 회사의 성장으로 생산 관리 영역이 넓어져 같이 일하는 근무자들의 역량을 키우고, 관리자로 선임하는 방식을 회사의 장점으로 꼽은 한지우 팀장. 작업장에서 불편한 사항은 없는지, 끊임없이 작업자들의 마음과 생각을 살피는 생산파트 한지우 팀장의 일상을 만나 보았다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 JOHNS MEDIA 

<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
 생산팀
 
 한지우 팀장
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/10/2019101172619_SEU.jpg" title="2019101172619_SEU.jpg"> 
 (사진=잡코리아)

&#160;

 간단한 본인 소개 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 안녕하세요. 존스미디어 생산파트 한지우 팀장입니다. 올해로 경력 10년차예요.


&#160;

 존스미디어 생산팀의 업무는 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 생산팀은 기본적으로 필름(원단)에 실사 인쇄가 가능하도록 코팅 작업을 합니다. 제품별 기능에 따라 유리에 부착하는 실리콘 점착, 일반 보드판 및 벽면에 붙이는 포머먼트 점착, 탈부착이 용이한 리무벌 점착 등 사용 용도에 따른 기능성 점착작업도 생산파트의 업무 중 하나입니다.


&#160;

 
 팀장님의 담당 업무에 대해 구체적으로 말씀해주세요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 각 공장별 인원, 안전, 설비, 생산성, 5S, 품질 등 전체적은 관리 업무를 진행하고 있습니다. 장애물(Bottleneck) 해소를 통한 작업환경 개선(작업편의성, 환경개선)은 물론, 스케줄 관리로 가동률(시간로스) 관리, 설비 투자 검토 등도 주요 업무에 속합니다.



 Interview 01


 
 시간과 장애물 관리,품질과 직결되죠
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/10/2019101172630_SEU.jpg" title="2019101172630_SEU.jpg"> 
 (사진=잡코리아)

&#160;

 
 대략적인 하루 일과는 어떤가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 오전 8시30분 출근하여 공장별 파트장들과 아침 회의를 합니다. 야간 특이사항이나 금일 특이사항을 공유하는 자리죠. 회의 내용을 바탕으로 전체 공장을 점검한 다음 업무를 지시하며, 전날 생산내역과 남은 스케줄 일정 및 준비상태를 확인합니다. 혹시 불량이 없나 점검도 필수입니다. 불량률을 발견하면 원인을 분석하고 특이사항이나 보고할 사항이 있다면 서로 공유합니다. 12시~13시 점심 시간이 지나면 본격적으로 오후 업무에 돌입하는데, 고객불만 사항 등 품질회의와 재발방지 대책을 강구합니다. 또한 부서별 협조 사항을 검토하며 진행 사항 점검, 작업환경 개선으로 시간을 보내게 됩니다.


&#160;

 생산성을 높이기 위한 관리 방법이 있다면요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 장애물(Bottleneck) 항목 관리로 개선 방향을 설정하는 것이 중요합니다. 시간 손실 최소화를 위한 개선과 투자도 진행하죠. 아울러 작업자들의 피로도를 낮춰 줄 수 있는 방법을 꾸준한 소통을 통해 지속적으로 개선합니다. 생산은 작업자들의 노고가 크기 때문에 생산팀 분위기를 밝게 하기 위한 소통은 필수라고 할 수 있습니다.




 Interview 02


 
 설비 설치부터 제품 생산까지,10년의 세월을 걷다
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/10/2019101172638_SEU.jpg" title="2019101172638_SEU.jpg"> 
 (사진=잡코리아)

&#160;

 존스미디어가 첫 직장이라고 들었어요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 맞아요. 중소기업 특성상, 근무자들의 이직과 채용이 쉽지 않지만 도전하는 걸 좋아하기 때문에 큰 어려움은 없습니다. 일이 잘 풀리지 않을 때 해결될 때까지 계속 생각하고 실행하는 걸 좋아하기 때문인데요. 실행 과정에서 실패도 있지만 성공도 있는 것이 생산팀 업무라고 생각합니다.


&#160;

 
 
 10년간 근속하며 가장 기억에 남는 에피소드는 무엇인가요?
 
 

 
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 처음 접해보는 설비를 설치부터 제품 생산 및 양산까지 조건을 잡는 과정은 매우 험난한 길입니다. 생각하여 실행하고 실패하면 또다시 반복적으로 진행해야 합니다. 조금만 더하면 될 것 같은 상황들이 있다 보니 날을 새는 경우도 있었습니다. 그러한 과정에서 성공하여 제품 양산에 들어가면 그날은 회식이었는데 업무를 마치고 동료들과 술 한잔 기울이면 보람도 있고 뿌듯했던 것 같습니다.





 Interview 03


 
 모르는 점은 꼭해결하고 넘어가세요
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/10/2019101172645_SEU.jpg" title="2019101172645_SEU.jpg"> 
 (사진=잡코리아)

&#160;

 
 생산팀의 분위기는 어떤가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 작업자 스스로 개선 사항을 생각하기란 쉽지 않다고 생각합니다. 그래서 관리자들이 생각한 개선 사항들을 작업자들에게 제안하여 작업자들의 생각이 들어갈 수 있도록 유도하여 일을 진행합니다. 작업자들이 궁금하거나 개선했으면 하는 점들은 관리자들에게 부담 없이 물어볼 수 있도록 하고요. 관리자들도 쉽게 넘기지 않고 문제점이 있으면 점검하여 개선합니다. 궁금한 점은 바로 그 자리에서 교육도 진행할 만큼, 자유롭게 의견을 공유하고 있습니다.


&#160;

 신입사원을 뽑는다면 어떤 인재를 채용하고 싶나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 잠깐 겪어보고 회사를 판단하지 않는 인재면 좋겠습니다. 성장 가능성보다 특정 단면만 보고 회사를 파악하면 그만큼 놓치는 부분도 많기 때문입니다. 또한, 긍정적인 마인드와 욕심이 있는 인재도 선호합니다.


&#160;

 생산관리자를 희망하는 지원자들에게 조언 한 마디 부탁드립니다.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 처음에는 직무에 대해 잘 모를 수 있습니다. 중요한 것은 궁금증을 해결하려고 하는 자세라고 생각합니다. 계속 궁금한 것을 탐구하는 자세를 갖춘 다음, 회사가 어떤 제품을 만드는지 숙지하고 자신감 있는 자세로 면접에 임하면 좋은 결과가 있을 거라 생각합니다.

끊임없이 작업자들의 마음과 생각을 살피는 생산파트 한지우 팀장의 일상을 만나 보았다.

첫 입사 후 10년, 생산을 총괄하는 관리자가 됐어요

기업에서 제품을 생산할 때 반드시 거쳐야 하는 과정이 품질관리다. 제품이 생산기준에 적합한지, 원자재부터 포장재까지 모든 공정에 문제가 없는지 분석 및 점검하는 일은 세밀한 과정과 집중력을 요구한다. 엑소코바이오에서 품질관리 업무를 수행하고 있는 품질팀 조용재 사원을 만났다. 


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;"> EXOCOBIO
<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;"> 품질팀&#160; 조용재 사원
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/11/2018111216811_SEU.jpg" title="2018111216811_SEU.jpg"> (사진=잡코리아)
&#160;간단한 본인 소개 부탁드려요.
 안녕하세요. 엑소코바이오 품질팀에서 근무하고 있는 조용재입니다. 2017년 8월에 입사해 엑소코바이오에서 일한지 3년차가 됐어요.



&#160; 품질팀에서는 어떤 업무들을 하나요?

말 그대로 제품의 품질을 관리하고 있어요. 제품의 생산과정에 필요한 원자재부터 포장재까지 모든 공정에서 제품품질을 분석하고 검사하는 일이 주 업무예요. 세부적으로는 품질보증 업무인 QA(Quality Assurance)와 품질관리 업무인 QC(Quality Control) 파트로 나뉘어요.



&#160; QC파트를 담당하고 계신데 주요 업무는 무엇인가요?

필러의 주성분이 되는 히알루론산나트륨의 함량시험, 필러의 마취 성분이 되는 리도카인염산염의 함량시험, 필러의 점탄성 검사 등을 해요. 그리고 실험에 쓰이는 시약들과 소모품 구매 및 관리, 필러의 제조와 포장에 이용되는 원자재, 포장 자재 검사 등의 업무를 수행하고 있어요.


&#160; 필러 점탄성 검사를 할 때 어떤 점에 가장 주의하나요?


점탄성이란 물체에 힘을 가했을 때 고체와 액체의 성질이 동시에 나타나는 현상인데요. 서로 떨어지지 않으려는 성질인 점성과 외부 압력이 가해지면 변형되고 이를 제거하면 원래 상태로 돌아가는 성질인 탄성의 성질을 측정하는 것을 의미해요. 점탄성 검사에서는 약 1 mL의 필러가 필요한데, 정확한 양을 맞추지 않으면 결과값이 낮게 나와서 이 부분을 가장 주의해야 해요.
 


Interview 01
품질관리,일정 계획이 자유로운매력적 직무<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/11/2018111216855_SEU.jpg" title="2018111216855_SEU.jpg"> (사진=잡코리아)


&#160; 품질팀에 입사하면 어떤 일부터 하게 되나요?

실험과 연관된 업무 특성상, 실험에 필요한 기구들을 손에 익히는 것부터 간단하게 제품의 무게를 재는 일 등 실험에 필요한 기본적인 기술을 배워요. 더 나아가 직접 기구와 고가 장비들을 이용해 제품의 직접적인 함량을 측정 및 실험하는 업무를 하게 됩니다.


&#160; 실무를 하며 느낀 품질관리의 매력은 무엇인가요?

일정을 독립적으로 계획할 수 있다는 점이 매력적이에요. 품질관리는 실험의뢰 시, 통상 2주 정도 시험예정 완료일이 주어지는데 그 안에 해당 업무를 끝내면 돼요. 시험예정 완료일까지 스스로 일정을 조절해 업무를 여유 있게 마무리 할 수 있다는 점이 매력적인 것 같아요.
 

&#160; 반대로 업무적 고충도 있을 것 같아요.

실험이 주 업무다 보니 실험 데이터에 대한 고충이 대부분이에요. 실험 데이터가 적합 수준을 벗어나는 경우가 가끔 발생하는데요. 문제 원인이 생산자의 실수인지 아니면 실험과정에서 발생했는지 추적해야 하죠. 이럴 경우 통상 3번 정도의 반복 실험을 통해서 원인을 파악하고 문제해결 방안을 찾아요. 


&#160; QC 업무에 관해 꾸준한 공부가 필요할 것 같은데 어떻게 공부하고 있나요? 

QC 실험법은 대부분 대한민국 약전을 따르고 있어요. 대한민국 약전의 개정 내용을 파악해야 하기 때문에 늘 공부해야 해요. 부족한 부분을 채우기 위해 실험과 실험기기 세미나에도 참석하기도 합니다. 


Interview 02
워라밸이 있는 삶,유연한 조직문화 덕분이죠 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/11/20181112161621_SEU.jpg" title="20181112161621_SEU.jpg"> (사진=잡코리아)

&#160; 전반적인 사내 분위기는 어떤가요? 

출퇴근 압박이 없고 연차 사용이 자유로워요. 개인사정으로 갑자기 반차를 쓸 때가 있는데, 눈치보지 않고 사용할 수 있어요. 또 매월 1인당 3만원씩 팀 회식비가 지원되니 부담 없이 가볍게 치맥을 즐기기도 하고 유연한 분위기 속에서 근무할 수 있는 점도 좋아요. 

&#160; 가장 만족도가 높은 사내 제도는 무엇인가요?

주2회 탄력근무제를 실시하는데 직원들의 만족도가 높아요. 오전 8시에서 11시 사이에 출서해서 8시간 근무를 하면 되는데요. 업무 시간을 능동적으로 조절할 수 있으니 워라밸을 지킬 수 있어서 좋아요.


Interview 03
 학교의 네트워크를 활용해실무경험의 기회를 잡아라 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/11/2018111216910_SEU.jpg" title="2018111216910_SEU.jpg"> (사진=잡코리아)

&#160; 실무에 도움이 되는 경험이 있다면 추천해주세요

대학교 4학년 방학 기간에 무조건 기업으로 실습을 나갔어요. 학교의 인프라와 교수님들의 네트워크를 활용해 기회를 잡았죠. 학부에서 경험하지 못하는 다양한 것들을 배울 수 있었고, 실습을 나간 첫 회사에 인턴으로 취업을 하게 됐어요. 이론보다 실전이 중요하다는 말이 있잖아요. 실습이든 견학이든 직접 현장에서 경험해보는 것이 실무에 가장 큰 도움이 된다고 생각해요. 



&#160;관련 전공이나 자격증은 필수인가요? 

관련 전공이 필수는 아니지만 대다수 기업에서 품질관리직을 채용할 때 관련 전공과 경험을
중요하게 생각하는 것 같아요. 자격증은 식품 기사나 화학 기사를 미리 취득해 놓으면 취업에 도움이 될 거라 생각해요. 


&#160; 마지막으로 품질관리 직무를 희망하는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁드려요.

QC 직무를 희망한다면 무엇보다 실습과 현장 경험이 중요해요. 실습 과정에서 업무가 본인의 적성에 맞는지 점검도 해보고 자소서에 실습 이력과 경험을 담는다면 아무래도 더 유리한 점수를 받을 수 있을 거예요.

제품에서 포장재까지 모든 공정에 문제가 없도록 분석하고 점검하는 조용재 사원을 만났다.

제품의 품질을 분석하고 검사하는 품질 관리자

"열정을 가지고 게임에 매진하라"&#160;&#160;&#160;<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/1/2017113124339_SEU.jpg" title="2017113124339_SEU.jpg"> &#160;&#160;&#160;ㅣ(주)띵소프트 One개발실 이득규 팀장 &#160;&#160;게임기획자가 된 계기가 있나요?우연한 계기로 소프트맥스의 베타 테스터로 활동하게 되면서 게임 개발과 게임 업계에 대해서 알게 되었다. 당시 소프트맥스 외에도 숱한 국내 게임 업체들의 테스터로 활동하면서 경험을 쌓다가 고등학교 졸업 직전 게임 잡지에 게임 공략 전문 필자로 일하게 되었다. 이후 대학을 다니는 동안 게임 공략 기고와 게임 매뉴얼 작업으로 교재비와 용돈, 컴퓨터 업그레이드 비용을 벌면서 시간을 쪼개 게임 회사에서 게시판 관리 및 전화 응대 및 방문객 대응과 같은 CS 업무를 아르바이트로 했다.대학교 1학년 겨울에 직접 게임을 만들어봐야겠다는 결심을 하고 아마추어 게임 개발팀을 만들어 게임을 개발해 공모전에 출품하여 본선까지 진출했다. 이때 게임을 만들며 많은 것을 느끼고, 게임 개발을 업으로 삼아야겠다는 결심을 하게 되었다. 이후 게임 관련 아르바이트를 하며 향후 진로를 고민하던 도중, 당시 소프트맥스의 이사였던 소프트맥스의 조영기 전무에게 `게임 개발을 해보지 않겠냐`는 제안을 받게 되었고, 게임을 개발하게 되었다.&#160;게임 기획자로 취업에 성공한 노하우가 궁금하다.게임에 미쳐 있었던 것이 가장 크지 않을까 싶다. 게임에 대한 집중력과 깊게 파고드는 끈질긴 성격, 그리고 성실함 같은 부분을 좋게 봐주셨던 것 같다. 컴퓨터 공학을 전공해서 컴퓨터나 프로그래밍에 대한 이해가 있던 것도 한몫한 것 같지만 핵심은 아니었다고 생각한다. 나의 경우 아마추어 게임 개발도 시도해봤고, 게임 잡지의 게임 공략 기사를 작성하거나 실제 소프트맥스에서 출시한 게임 패키지에 들어간 제품 매뉴얼 기획 및 작성도 아르바이트로 했었기 때문에 몇 년 간 쌓아왔던 경험들이 검증 요소로 활용된 점도 크다고 볼 수 있다.&#160;&#160;<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/1/2017113124441_SEU.jpg" title="2017113124441_SEU.jpg"> &#160;&#160;게임기획자의 일과는 어떤 식으로 진행되나?회사마다 프로젝트마다 다르겠지만, 게임 개발자들의 생활은 일반 직장인과 크게 다르지 않다. 아침에 회사에 출근하면 메일과 사내 게시판, 인트라넷 등을 확인해서 현재 진행 중인 작업 상황들을 파악한다. 자신이 담당한 부분의 기획서 제작 및 데이터 제작 조율, 개선 사항 정리 등을 진행하며 관련자들과 회의를 통해 업무와 일정을 조율해나가는 작업을 하게 된다. 주로 컴퓨터로 하는 업무가 많기 때문에 회의 시간을 제외하면 대부분 자리에서 문서 작업 및 테이블 제작, 툴 작업 및 테스트를 진행하는 것이 주된 업무이다. 퇴근 이후에는 자기 계발을 하거나 새로 나온 게임을 플레이해본다. 게임 기획자는 트렌드를 아는 것도 중요하고 많은 게임을 해보는 것이 무엇보다 중요하기 때문에 가능하면 새로운 게임을 플레이하고 게임을 분석하는데 많은 시간을 할애하는 편이다.&#160;게임기획자를 꿈꾸는 취업 준비생에게 ‘이것만은 꼭 해라!’ 하는 것이 있다면 무엇인가?게임 기획자는 우선 게임을 잘 알아야 한다. 잘하는 것과 잘 아는 것은 많이 다르다. 게임을 잘하지 못하더라도 게임의 매커니즘을 파악하고 분해하고 조합해내는 것은 가능하다. 게임 기획자는 시장에 나오는 게임들을 다양하게, 동시에 깊이 있게 파악하고 이해할 수 있어야 하기 때문에 게임을 많이 해보는 것이 좋다. 그냥 보는 것과 실제로 플레이 해보면서 느끼는 것은 많은 차이가 있기 때문이다.또한, 인문학적인 지식이나 다양한 경험을 해보는 것도 필요하다고 본다. 게임만 많이 해보고 다른 경험이 부족한 기획자는 기존 게임과 유사한 게임밖에 연상해내지 못한다. 하지만 여행을 많이 다녀봤거나, 역사를 잘 알거나, 과학적 지식이 풍부하거나, 요리와 관련된 경험이 많다면 그러한 경험을 살려서 새로운 게임을 만드는 것이 가능하다.&#160;그리고 중, 고등학교, 그리고 대학교에서 가급적 공부를 열심히 하면 좋겠다. 하지만 단지 수능 점수를 잘 받기 위한 공부라기 보다 세상을 알고, 아는 지식을 자신의 것으로 만들어 활용하기 위한 공부가 필요하다고 생각한다. 게임 개발은 세상을 특정 관념으로 모델링해 축약하는 측면이 있기 때문이다.&#160;&#160;출처: <대한민국에서 기획자가 되는 법>(웅진윙스, 잡코리아 좋은일 연구소 저)&#160;&#160;&#8203;&#160;

게임회사 콘텐츠 디자이너로 입사해, 현재 게임 개발을 담당하고 있는 띵소프트 이득규 팀장을 만났다.

열정을 가지고 게임에 매진하라

다른 언어권의 작품들을 독자들과 이어주는 과정에 번역가가 있다. 20년 째 번역 일을 하면서 여전히 한 문장, 한 단어를 어떻게 표현할지 고민하는 것을 즐거움으로 여기며 일하고 있는 이진 번역가를 만나 번역가라는 직업과 번역에 대한 남다른 애정에 대해 들어봤다.
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<img title="20164111523_SEU.JPG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/20164111523_SEU.JPG"> 20년째 번역가로 일하며 80여권의 책을 번역했지만, 처음처럼 지금도 번역 일이 즐거워
 자기소개 부탁 드려요. 안녕하세요. 영미권 소설을 번역하고 있는 번역가 이진입니다. 이 일을 시작한 지 올해로 20년이 되었는데요, 처음 시작할 때와 똑같은 열정으로 이 일을 즐기고 있습니다.
 번역가를 꿈꾸게 된 계기가 무엇인가요? 대학을 졸업하고 광고 회사에 근무하던 시절, 우연히 회사 사보의 영문 기사를 번역할 기회가 주어졌어요. 서로 다른 두 언어 사이에 다리를 놓는 일이 참 의미 있다는 생각이 들었고, 문장 하나, 단어 하나를 고민하는 과정이 재미있었어요. 어려서부터 말과 글에 관심이 많았기 때문에 번역이야말로 제 관심과 열정을 충족시킬 수 있는, 인생을 걸 만한 일이라는 생각이 들었어요.
 하루 일과를 간단히 소개해 주세요. 두세 달 단위로 마감 날짜를 맞추어야 하는 일이기 때문에 그만큼 철저한 시간관리가 필요해요. 하루에 할 분량을 정해놓고 반드시 지키려고 노력해요. 주로 새벽 5시 정도에 일어나 두 시간 반 정도 집중적으로 작업을 해요. 아무 방해도 받지 않고 제 일에만 집중할 수 있는 시간이라 그 시간이야말로 제가 가장 좋아하는 시간이죠.(웃음) 그 다음에는 아이들 학교를 보내고 집안 청소를 하고 다시 9시 반부터 12시 반까지 일을 해요. 오전시간은 주로 일에 할애하고, 주 2~3회 정도는 뭉친 근육을 풀기 위해 수영도 합니다. 오후 시간은 아이들 챙기고 집안일을 하느라 집중하기가 어렵고요. 저녁식사를 마친 뒤에 한 두 시간 정도 더 일을 합니다. 그렇게 해서 하루 평균 6시간에서 7시간 정도 일하는데, 집안 행사라든가 사정이 생겨서 일 분량을 채우지 못한 경우에는 주말이라도 채우려고 노력하고 있어요. 
 그 동안 번역했던 책들을 소개해주세요. <사립학교 아이들>, <658 우연히>, <페러그린과 이상한 아이들의 집>, <비행공포>, <제시 램의 선택>, <우리에겐 새 이름이 필요해> 등 지금까지 총 80여권의 작품을 번역했습니다. 특히, <비행공포>는 제가 직접 발굴 기획했던 책이라 저에게 큰 의미가 있는 책이에요. 몇 년에 걸쳐 편집자를 설득하고 소설 원작자인 에리카 종에게 직접 메일까지 보낸 끝에 출간하게 되었지요. 최근 번역한 <우리에겐 새 이름이 필요해>는 짐바브웨 출신의 작가가 쓴 책인데, 번역과정에서 도움을 받기 위해 만난 짐바브웨 유학생과 각별한 우정을 나누었기 때문에 기억에 남습니다. 
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<img title="20164111529_SEU.JPG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/20164111529_SEU.JPG">&#160;
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&#160; 번역가 준비 과정이 궁금해요. 개인적인 경험을 바탕으로 말씀 드리자면, 저는 영문소설을 번역하고 있지만 영문학을 전공하지도 않았고, 대학원을 졸업하거나 어학연수 등을 다녀온 적도 없습니다. 사서가 되고 싶어 문헌정보학을 전공했는데 졸업해보니 실제 사서의 업무환경이 생각했던 것과 많이 달라서 좌절했어요. 그러던 차에 번역에 관심을 가지게 됐죠. 국내에는 번역가가 되기 위한 국가공인 자격시험이 따로 있는 것도 아니었고, 영문학을 전공했거나 유학을 갔다 왔다거나 하는 소위 말하는 스펙들이 실제로는 거의 의미가 없습니다. 그래서 어떻게 보면 진입하기가 어렵고, 또 어떻게 보면 누구나 도전해 볼 수 있는 분야이기도 하죠. 원문을 얼마나 잘 이해하고 있는지, 한국어 번역문이 얼마나 매끄러운지, 그것만 중요해요. 처음엔 어떻게 시작해야 할 지 정말 막막했어요. 번역이 너무하고 싶어서 작은 출판사를 찾아가 번역할 기회를 달라고 애원해서 겨우 원고를 받았습니다. 첫 번째 번역원고는 바로 퇴짜를 맞았어요. 그래도 두 번 세 번 계속 원고를 고쳐서 다시 찾아갔죠. 요즘은 인터넷이 있으니 직접 찾아가야 하는 수고스러움은 없겠지만, 기본적으로 방식은 똑같지 않나 싶어요. 번역을 하고 싶은 사람이 자신의 번역원고를 들고 직접 출판사의 문을 두드려야 하는 시스템이죠. 준비과정이라고 말한다면 어학실력은 기본이고, 무엇보다 긴 시간을 버틸 수 있는 열정과 끈기가 필요하지 않을까 싶어요. 처음 일을 시작할 때는 조건이 열악한 경우가 많기 때문에 그 시기를 버티기가 쉽지 않거든요.
 “번역가가 재미있게 번역한 책을 독자들도 재미있게 읽을 테니까요.”
 번역 일을 선택할 때, 본인만의 기준이 있나요? 소설을 좋아하고 그 중에서도 장르 소설을 좋아합니다. 강렬하고 독특하면서 새롭고 창의적인 소설, 이야기 자체의 마법을 지닌 소설들이죠. 책장을 정신 없이 넘기면서 빨려 들어가는 작품들이에요. 책을 받아보고 서너 페이지 정도 읽었을 때 다음 전개가 정말 궁금하고 읽고 싶어 못 견디겠다는 생각이 들면 주저 없이 선택해요. 제가 재미있게 번역하는 책을 독자들도 재미있게 읽을 테니까요. 종교, 국가, 배경에 상관없이 지금까지 몰랐던 것, 새로운 것을 배울 수 있겠다 싶은 책들도 무조건 선택합니다. 쉽고 간단한 책으로 권 수를 채우려고 일 한 적은 단 한번도 없어요. 제가 좋아하는 장르소설들이 대중적으로 널리 읽히고 베스트셀러가 되는 책들과는 조금 거리가 있는 게 사실이지만 좋아하는 작품이 아니면 번역을 즐겁게 할 수가 없거든요.
 한국문학번역원에서 번역가 양성과정을 수료했다고 들었어요. 번역 일을 하는데 도움이 많이 되나요? 한국 소설을 영문으로 번역하고 싶으신 분들에게 국가 장학금으로 운영되는 한국문학번역원이 좋은 대안이 될 수 있을 거라 생각해요. 저 역시 영미권의 우수한 작품들을 번역하다 보니, 한국에도 좋은 작품들이 많은데 널리 번역되고 읽히지 못하는 현실이 안타깝다는 생각이 들었어요. 제가 좋아하는 한국문학 작품 일부를 번역해서 외국인 친구들에게 보여줬는데, 너무 재미있고 아름답다며 감탄하더라고요. 그래서 한국문학을 영어로 번역하겠다고 마음을 먹었죠. 한국문학번역원에서 한국어 문장을 영어로 번역하는 수업을 받았고, 번역의 기술도 배웠지만 그 때까지 혼자 터득했던 제 나름의 번역 철학이라든가 이론에 대해서 다시 한 번 생각해 볼 수 있어서 더욱 소중한 기회였어요. 기존 번역 일과의 병행이 어려워 문학번역원에서의 학업은 잠시 중단한 상태이지만, 곧 다시 돌아가 공부를 마치고 한국 문학을 영어로 번역하겠다는 목표도 실현할 계획입니다.
 번역가 일을 하며 느끼는 장단점은 무엇인가요? 집에서 하는 일이라 출퇴근이 필요 없고 시간을 자유롭게 쓸 수 있다는 점이 장점이자 단점이에요. 보통 소설 한 권을 잡게 되면 짧게는 3주에서 길게는 석 달까지 번역작업을 하게 되는데, 마감에 맞춰 작업시간을 조절할 수 있기 때문에 저처럼 아이들을 챙기고 집안일을 하면서도 조금만 부지런하면 얼마든지 병행이 가능합니다. 다만, 업무공간과 생활공간이 분리되어 있지 않다 보니 힘들기도 해요. 마감날짜가 다가오면 퇴근도 주말도 없이 24시간 일하는 것 같은 기분이 들죠. 집이 곧 직장이다 보니 일이 몰리면 풀리지 않는 문장이라든가 단어에 대한 고민이 뇌리에서 떠나지 않거든요. 혼자 하는 일이고, 의논할 상대가 없어서 어떻게 보면 고독한 일일 수도 있고요. 장시간 컴퓨터 앞에 앉아서 하는 일이라 눈이 항상 피로하고 목이나 허리에 무리가 가기도 합니다.
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<img title="201641115215_SEU.JPG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641115215_SEU.JPG">&#160;
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&#160; 번역 일을 하면서 터득한 노하우나 번역과정이 궁금해요. 번역원고를 넘기기 전에 보통 네 번 정도 원고를 보게 되는데, 첫 단계에서는 원문에 최대한 충실한 문장으로 거칠게 번역을 합니다. 이해가 안 가는 것들, 조사가 필요한 것들은 따로 표시해두고요. 두 번째 단계에서는 원문에 충실하되 비워놓은 부분들을 채워가면서 가장 정직하고 꼼꼼한 번역 원고를 만들어요. 세 번째 단계에서는 이미 두 번 원문대조를 한 상태라 번역원고만 보면서 매끄럽게 다듬어요. 마지막으로는 글의 흐름이라든가 쉼표의 위치, 맞춤법 같은 것들이 걸리는 게 없는지 읽어보죠. 일을 시작하기 전에 결말은 되도록 보지 않으려고 해요. 다음 장이 궁금해야 번역에 속도가 붙거든요. 언어도 시대 변화에 민감하게 변화하기 때문에, 항상 영문소설 한 권과 한국 소설 한 권을 곁에 두고 읽으면서 세련된 언어 감각을 유지하려고 노력합니다.
 몇 년 전에 유명한 작품을 작가가 번역하면서 ‘번역이 아니라 창작’이라는 비판을 받기도 했는데요. 직역과 의역의 문제에 대해 어떻게 생각하시나요? 직역과 의역의 문제에 대해서는 저보다 훨씬 오랜 경험을 쌓은 번역가들도 제각기 다른 의견을 갖고 있을 것 같아요. 원작자의 편에 서서 다소 딱딱하더라도 충실하게 번역하느냐, 아니면 독자의 입장에서 좀 더 매끄럽게 읽히도록 윤문을 하느냐의 문제인데, 출판사마다 편집자마다 원하는 수준이 달라요. 또, 번역가 자신의 주관이나 철학도 있기 때문에 그 부분을 잘 조율하는 것이야말로 번역가가 해야 하는 일들 중 가장 힘든 부분이 아닐까 싶어요. 저는 소설을 주로 번역하기 때문에, 문장을 번역한다기보다는 작가의 스타일을 번역하려고 노력하는 편이에요. 어떤 소설이든 그 소설에서 가장 중요한 메시지가 있기 마련인데, 그 메시지는 작가의 독특한 정신세계일 수도 있고, 기존 문법에서 벗어난 문장일 수도 있고, 남들이 쓰지 않는 단어의 선택일 수도 있겠죠. 작품이 지니고 있는 가장 중요한 메시지를 반드시 충실하게 번역해야 한다고 생각합니다. 그게 바로 그 작가를 작가이게 만드는 그만의 스타일이니까요. 번역과정에서 작가만의 개성이 사라져버린다면, 독자들이나 원작자 입장에서는 엄청난 손해겠죠. 그래서 매번 새로운 책을 시작할 때면, 작품에 완전히 몰입해 그 작가의 마음이 되어보려고 노력합니다. 꿈에서도 문장이 보일 정도로요.(웃음)
 어학에 대한 관심은 기본, 새로운 경험에 대한 갈증과 사교적인 성향, 지적인 호기심 필요해
 번역 일을 하면서 보람을 느끼는 순간은 언제인가요? 출판사 편집부나 독자들로부터 번역에 대해 좋은 평을 들을 때 가장 보람을 느껴요. 도저히 할 수 없을 것 같은 작품에 용기를 내어 도전했는데, 엄청난 노력 끝에 텍스트를 완전히 이해하고 번역을 완성했을 때도 뿌듯하죠. 쉬운 작품, 익숙한 작품 보다는 제가 잘 모르는 문화권이나 시대를 배경으로 한 소설을 선택하려고 노력해요. 그래야 조금이라도 더 배울 수 있을 테니까요. 지금까지 번역한 책들 하나하나가 그런 선택이었기 때문에, 참 많이 배우고 많은 것을 느꼈고, 어떻게 보면 그래서 지루할 틈도 없었던 것 같아요.(웃음)
 번역가가 되기 위해선 어떤 역량이 필요한가요? 언뜻 생각하기에 번역가는 굉장히 정적이고 내성적인 사람들이 갖는 직업이라고 생각 할 수 있지만, 제 생각엔 절대 그렇지 않아요. 낯선 문화권의 책을 번역하다 보면 인터넷으로 다 찾아지지 않는 은어라든가, 그 나라 사람이 아니면 절대 이해할 수 없는 암시나 복선 같은 것들이 있어요. 그 나라 사람을 적극적으로 찾아서 직접 만나고 이야기를 들어야만 해결되는 경우가 생각보다 훨씬 많아요. 어학적 재능과 관심은 기본이고, 낯선 경험과 새로운 사람을 만나는 것을 두려워하지 않는 분들, 지적인 호기심이 있고 사교적인 성향을 지닌 분들이 오히려 이 일을 오랫동안 즐겁게 할 수 있을 것 같습니다.
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<img title="201641115221_SEU.JPG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641115221_SEU.JPG">&#160;
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&#160; 번역가를 꿈꾸는 후배들에게 조언 좀 해주세요. 번역가는 단기간에 큰 수입을 기대할 수 있는 직업도 아니고 화려한 직업은 더더욱 아니지만, 어느 정도 궤도에 오르면, 특히 가사와 육아를 병행하고자 하는 여성들에게는 이상적인 일이라고 생각해요. 평생에 걸쳐 수 많은 새로운 사람들과 세상을 만날 수 있고 항상 무언가를 배울 수 있고, 누구나 도전해 볼 수 있는 일이기도 해요. 이 일이 적성에 맞는다고 생각한다면 시간이 걸리더라도, 먼 길을 돌아가야 하더라도 포기하지 마세요. 길게 멀리 보시되, 멈추지 않고 한 발 한 발 나아가세요. 반드시 꿈을 이룰 수 있을 거에요. 설령 이 일이 아니더라도, 반드시 여러분이 좋아하는 일을 찾으시기 바랍니다. 일에서 얻는 행복이야 말로 가장 큰 행복이고 오래 지속되는 행복이니까요.&#160;
 향후 계획이 있다면요? 일단 내년 상반기까지는 번역 일정이 꽉 차 있어요. 최소한 그 일들을 다 끝낼 때까진 다른 생각은 할 수가 없겠죠. 100권 정도 번역을 하고 난 뒤에 한국 문학작품을 영어로 번역하는 일에 집중해 볼 생각입니다. 그 이후에는 소설을 써 볼 계획이고요. 몇 년 전부터 머릿속에서 여러 가지 이야기들이 떠돌고 있는데, 때가 되면 쓰지 않을 수 없을 것 같아요.
 이진 번역가님이 생각하는 좋은 일이란? 내가 좋아하는 일이 나에게 좋은 일이죠. 그건 다른 사람과 같을 수도 없고 같아서도 안 되는 거라고 생각해요. 남들 보기에 좋은 일이 아니라 내가 오랫동안 즐기며 할 수 있는 일이 좋은 일이에요. 번역가라는 직업도 어떤 사람에게는 따분하고 고독한 일일 수도 있겠지만, 저에게는 20년이 지난 지금도 항상 설레고 긴장되고 행복을 주는 일인 것처럼요. &#160;

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>> <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="http://www.jobkorea.co.kr/GoodJob/Tip/View?News_No=18373" target="_blank">
번역가가 궁금하다면? 번역가 직업사전 보러가기 </a>
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프리랜서로 일하고 있는 이진 번역가를 만나 번역 직무의 매력에 대해 들어봤다.

프리랜서 번역가, 작가의 스타일과 메시지를 번역하는 사람

이번 스토리는 5민랩의 게임 디자이너 편입니다.

게임업계 현직자를 만나다 - 게임 디자이너 편

캐드 프로그램을 개발, 공급하는 ZWSOFT의 한국지사인 지더블유캐드코리아. 차별화된 전략으로 건축, 제조, 토목 등 다양한 분야에서 연동해 사용할 수 있는 응용프로그램을 소비자에게 무상으로 제공하며, 고속 성장을 이뤄냈다. 이 외에도 국내 최초 찾아가는 ‘무한캐드’ 서비스를 통해 CAD컨설팅과 선물을 증정하며 많은 관심을 받은 바 있다. 지더블유캐드코리아 마케팅팀에서 다양한 이벤트를 기획하며 ZWCAD를 널리 알리는 데 힘쓰는 고신혜 팀장을 만났다.


 ZWCAD KOREA 
 Marketing Team 고신혜 팀장
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/5/2019530165822_SEU.png" title="2019530165822_SEU.png">(사진=잡코리아)
&#160;안녕하세요. 자기소개 부탁드려요.
<p style="color: rgb(102, 102, 102);line-height: 30px;padding-left: 17px;font-size: 17px;margin-top: 15px;text-align: justify;border-left-color: rgb(221, 221, 221);border-left-width: 4px;border-left-style: solid;">
안녕하세요. ㈜지더블유캐드코리아 마케팅팀에서 2년째 근무 중인 고신혜 팀장입니다. CAD 소프트웨어 업계에서 근무한지는 벌써 7년이 넘었네요.


&#160;지더블유캐드코리아에 대해 소개해주세요.
<p style="color: rgb(102, 102, 102);line-height: 30px;padding-left: 17px;text-align: justify;font-size: 17px;margin-top: 15px;border-left-color: rgb(221, 221, 221);border-left-width: 4px;border-left-style: solid;">
ZWSOFT의 한국 파트너사로 세계적으로 유명한 CAD/CAM 솔루션을 개발, 제공하는데요. AEC Architecture, Engineering, Construction) 및 MFC(Microsoft Foundation Class Library) 산업을 위한 솔루션을 개발하고 있죠. 25년간 축적된 기술을 통해 현재 국내 대기업 300개 사 이상, 15만 이상의 유저들을 보유한 CAD/CAM 설계소프트웨어 전문 회사랍니다.


&#160;마케팅팀은 어떤 업무를 수행하나요?
<p style="color: rgb(102, 102, 102);line-height: 30px;padding-left: 17px;font-size: 17px;margin-top: 15px;text-align: justify;border-left-color: rgb(221, 221, 221);border-left-width: 4px;border-left-style: solid;">
블로그, 카페, 페이스북 등 기본적인 바이럴 마케팅을 진행해요. 박람회를 비롯해 신문, 잡지, 라디오 등과 같은 다양한 매체를 통해 홍보도 하고요. 행사 및 영업활동 시 필요한 비품, 카탈로그, 배너, 현수막 등을 ZWCAD KOREA만의 장점을 살려 내부에서 직접 제작도 하죠. 이 외에도 ZWCAD/ZW3D를 판매하고 있는 파트너사들의 마케팅 활동을 지원, 관리하고 여러 방향성을 가지며 ZWCAD/ZW3D 솔루션을 홍보하고 있어요.





Interview 01
홍보와 관련된 모든&#160;업무를 담당하다
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/5/2019530165829_SEU.png" title="2019530165829_SEU.png"> (사진=잡코리아)
&#160;담당하고 계신 업무에 대해 자세한 설명 부탁드려요.
<p style="color: rgb(102, 102, 102);line-height: 30px;padding-left: 17px;font-size: 17px;margin-top: 15px;text-align: justify;border-left-color: rgb(221, 221, 221);border-left-width: 4px;border-left-style: solid;">
블로그 및 페이스북에 ZWCAD/ZW3D의 새로운 소식과 기술팁 위주의 게시글, 일상적으로 접할 수 있는 소소한 일상 꿀팁도 업로드 하고 있어요. 고객들이 쉽게 접할 수 있는 콘텐츠 영상, 웹툰도 제공하고요. ZWCAD 카페의 경우, 전문성과 정보성을 갖춘 ZWCAD/ZW3D CAD CAM에 대한 게시글을 많이 공유하는 편이죠. 실시간 댓글, 쪽지 등을 통해 들어오는 각종 문의도 처리해요.
 
매년 1회 이상 대형 박람회에 참가해, ZWCAD/ZW3D만의 특색 있는 부스를 제작하기도 해요. CAD를 잘 모르는 이들을 위해 다함께 즐길 수 있도록 다양한 이벤트를 준비해 재미있는 박람회를 진행한답니다. 이 밖에도 홈페이지 관리, 프로모션 기획, 뉴스레터 및 오프라인 광고 제작, 보도자료 작성 등 다양한 업무를 수행하고 있어요.


&#160;하루 중 이뤄지는 업무 프로세스가 궁금해요.
<p style="color: rgb(102, 102, 102);line-height: 30px;padding-left: 17px;font-size: 17px;margin-top: 15px;text-align: justify;border-left-color: rgb(221, 221, 221);border-left-width: 4px;border-left-style: solid;">
매주 월요일마다 팀원들과 미팅을 통해 한주간 해야 할 업무를 정리하면서 업무를 배분해요. 업무별로 우선순위를 정하고 팀원들이 진행하는 업무를 체크하죠. 각종 홍보매체에 게재 된 글과 키워드를 확인하고 보도자료 송출 시 기사 작성을 하고요. 생각이 많이 필요하고 자료수집 및 검토 등 시간소요가 큰 업무는 가급적 오후에 처리하고 있어요.


&#160;홍보 콘텐츠 제작 시 가장 중점을 두는 부분은 무엇인가요?
<p style="color: rgb(102, 102, 102);line-height: 30px;padding-left: 17px;font-size: 17px;text-align: justify;margin-top: 15px;border-left-color: rgb(221, 221, 221);border-left-width: 4px;border-left-style: solid;">
가장 먼저 홍보하고자 하는 타겟층 설정과 홍보할 내용이 직접적이고 정확히 전달될 수 있도록 구성해요. 산업 군별로 타겟이 나눠진다면 해당 산업군 현직자에게 필요한 정보를 최대한 담아낼 수 있게 제작하죠. 이후 사람들이 단시간에 콘텐츠의 내용을 쉽게 이해할 수 있게끔 대중적인 요소를 녹여내 만들고 있어요.




Interview 02
계속해서 새로운 것을&#160;창조하는 흥미로운 직무

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/5/201953017137_SEU.png" title="201953017137_SEU.png"> (사진제공=잡코리아)
&#160;업무를 하면서 가장 보람을 느끼는 순간은 언제인가요?
<p style="color: rgb(102, 102, 102);line-height: 30px;padding-left: 17px;font-size: 17px;text-align: justify;margin-top: 15px;border-left-color: rgb(221, 221, 221);border-left-width: 4px;border-left-style: solid;">
정말 힘들게 준비했던 이벤트가 성공적으로 마무리되고 그 결과까지 좋았을 때 가장 보람차요. 특히 처음 마케팅 부서로 발령받고 진행했던 이노베이션 컨퍼런스를 아직도 잊을 수가 없죠.(웃음)


&#160;반면에 힘들었던 순간은요?
<p style="color: rgb(102, 102, 102);line-height: 30px;padding-left: 17px;font-size: 17px;text-align: justify;margin-top: 15px;border-left-color: rgb(221, 221, 221);border-left-width: 4px;border-left-style: solid;">
아무래도 CAD시장은 전문적인 분야이기에 마케팅 효과를 극대화하기 쉽진 않아요. CAD라는 제품이 한국시장에서 활성화된지 어느 정도 시간이 지나, 웬만한 정보는 사용자분들도 인터넷을 통해 쉽게 접할 수 있거든요. 때문에 우리만의 특장점을 살려, 임팩트를 주기 위한 방법을 생각해내는 작업이 많은데요. 이 때, 팀원들과 미팅을 하다가도 가끔 뇌에 과부하가 걸린 적이 많아요. 가장 어렵고 힘든 부분이지만 좋은 결과가 나오면 그만큼 또 보람이 배가 되는 일이랍니다.


&#160;마케터란 직무가 가진 매력 포인트는 무엇인가요?
<p style="color: rgb(102, 102, 102);line-height: 30px;padding-left: 17px;font-size: 17px;text-align: justify;margin-top: 15px;border-left-color: rgb(221, 221, 221);border-left-width: 4px;border-left-style: solid;">
늘 진행하던 루틴이 아닌, 계속해서 새로운 아이디어를 창출하는 게 재미있어요. 생각보다 굉장히 많은 매체들과 전달수단이 있기에 시대의 흐름도 반영하면서, 효과적인 퍼포먼스를 낼 수 있을지 고민해야 하는데요. 수많은 고민 끝에 만들어낸 결과물에 반응이 좋다면 기쁨과 뿌듯함은 말로 설명할 수 없죠. 그리고 파트너사들과 협업해 내가 갖고 있는 능력보다 배의 효과를 발휘할 수 있다는 점도 참 매력적이에요.


Interview 03
 분야에 상관없이&#160;다양한 경험을 해보라!

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/5/201953017336_SEU.png" title="201953017336_SEU.png"> (사진=잡코리아)
&#160;지더블유캐드코리아를 선택한 이유는 무엇인가요?
<p style="color: rgb(102, 102, 102);line-height: 30px;padding-left: 17px;font-size: 17px;text-align: justify;margin-top: 15px;border-left-color: rgb(221, 221, 221);border-left-width: 4px;border-left-style: solid;">
한 회사에서 개발하는 제품라인이 2D CAD뿐만 아니라 3D CAM까지 함께 개발되어 매년 출시된다는 것이 앞으로의 미래를 생각해봤을 때 무한한 가능성이 있다고 생각해 지더블유캐드코리아에 입사했어요.


&#160;팀원 채용 시 지원자의 어떤 역량을 중점적으로 평가하시나요?
<p style="color: rgb(102, 102, 102);line-height: 30px;padding-left: 17px;text-align: justify;font-size: 17px;margin-top: 15px;border-left-color: rgb(221, 221, 221);border-left-width: 4px;border-left-style: solid;">
CAD/CAM을 깊게 알진 못하더라도 기본적인 개념이나 내용 등은 충분히 이해했으면 좋겠어요. 제품을 홍보하기 위한 전략, 콘텐츠제작 등이 가능하며, 고객에게 정확한 정보 전달을 할 수 있기 때문이죠. 주어진 업무를 열심히 하고자 하는 적극성과 마음가짐, 인성도 빼놓을 수 없겠죠?


&#160;해당 직무에 도움이 될만한 경험이 있다면 추천해주세요.
<p style="color: rgb(102, 102, 102);line-height: 30px;padding-left: 17px;font-size: 17px;text-align: justify;margin-top: 15px;border-left-color: rgb(221, 221, 221);border-left-width: 4px;border-left-style: solid;">
앞서 말씀드린 것과 같이 실무 경험 전에, CAD 프로그램에 대한 이해가 선행돼야 해요. CAD 역시 하나의 디자인 프로그램이기에 관심을 가지고 접해본다면 업무를 익히는 데 많음 도움이 될 거예요. 마케팅 관련 책과 자료를 공부하고, 근래에 화두가 되고 있는 ‘데이터 마케팅’ 세미나를 청강하는 것도 좋은 경험 중 하나예요.




Interview 04
지더블유캐드코리아,&#160;젊음과 비전이 있는 곳
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/5/201953017146_SEU.png" title="201953017146_SEU.png"> (사진제공=지더블유캐드코리아)
&#160;지더블유캐드코리아의 근무 분위기는 어때요?
<p style="color: rgb(102, 102, 102);line-height: 30px;padding-left: 17px;font-size: 17px;text-align: justify;margin-top: 15px;border-left-color: rgb(221, 221, 221);border-left-width: 4px;border-left-style: solid;">
대표님이 오픈마인드인 덕분에 회사 분위기가 전반적으로 개방적이고 자유로워요. 직원들의 연령대도 젊은 편이고요. 시차 출퇴근제도를 통해 유연한 근무가 가능해져, 직원들이 주어진 시간 동안 업무에 더욱 집중하게 되는 분위기랍니다.


&#160;지더블유캐드코리아의 특별한 복리후생이 있다면 알려주세요.
<p style="color: rgb(102, 102, 102);line-height: 30px;padding-left: 17px;text-align: justify;font-size: 17px;margin-top: 15px;border-left-color: rgb(221, 221, 221);border-left-width: 4px;border-left-style: solid;">
한 달에 한번씩 영화나 공연 등 문화생활이 가능한 티켓을 복지포인트로 구매할 수 있어요. 자기계발을 할 수 있는 교육비 지원은 물론 동호회 활동비까지 지원해줘서 재미있는 회사생활이 가능해요!


&#160;마지막으로 이 직무를 꿈꾸는 취준생을 위해 조언 한마디 부탁드려요.
<p style="color: rgb(102, 102, 102);line-height: 30px;padding-left: 17px;font-size: 17px;margin-top: 15px;text-align: justify;border-left-color: rgb(221, 221, 221);border-left-width: 4px;border-left-style: solid;">
갈수록 취업난이 심해져 청년들이 심적으로 많이 힘들다고 들었어요. 하지만 CAD와 관련된 다양한 부서에서 먼저 경험을 쌓는 것도 좋아요. 유관부서에서 색다른 경험을 먼저 해보고 최종적으로 내가 원하는 부서로 골인하는 것도 방법이죠. 다양한 분야에서의 경험은 밑거름이 되기 때문이에요. 해당 분야는 꼭 전공자만 수행할 수 있는 일이 아니기에 본인의 노력에 따라 변화시켜 갈 수 있다는 점을 항상 기억하고 도전해보시길 바랄게요! 이제는 단순 스펙의 시대가 아닌 개인의 경험을 중요 시 하는 시대가 도래한 만큼 많은 도전을 통해 본인만의 매력포인트를 만들어 가세요.

지더블유캐드코리아 마케팅팀에서 매체홍보와 이벤트 기획 업무를 수행하는 고신혜 팀장을 만났다.

다양한 영역을 경험할 수 있는 매력적인 직무, 마케터

환경 이슈와 함께 차세대 녹색 에너지에 대한 관심이 커지고 있다. 2004년에 설립된 LED조명등 전문기업 ㈜지에이는 업계에서 남다른 기술력을 바탕으로 다양한 공공사업을 진행해 왔다. 2009년, 당시 최장 구간이었던 원주 시내 일원 11km구간에 LED가로등을 설치해 50%가 넘는 에너지 절감효과를 창출했으며, 이후 국내 1호 녹색사업인증, 녹색전문기업 등록을 거쳐 2012년, 서울시 우이천 산책로 3.3km 구간에 빛 공해 최소화 단지 조성을 위한 LED보안등을 설치하여 국내 최초로 ‘서울특별시 좋은빛상’을 수상하는 영예를 안기도 했다. 대한민국 대표 LED조명등 기업으로 도약하고 있는 ㈜지에이에서 근무하고 있는 박종화 대리에게 LED조명등 기업의 마케팅 직무에 대한 자세한 이야기를 들어보자.




<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	GA

<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
	마케팅사업부 
		박종화 대리 
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/10/20201015144758_SEU.png" title="20201015144758_SEU.png">&#160;
&#160;

	 안녕하세요. 간단한 본인 소개 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. 마케팅사업부에서 지에이의 지사화 사업과 온&#8729;오프라인 홍보를 담당하고 있는 박종화 대리입니다. 업무는 올해로 4년 차입니다.

&#160;

	지에이는 어떤 기업인가요? 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	지에이는 강원도 원주 행구동에 위치한 LED조명 및 조명 제어장치, 등주, 태양광발전 장치 등을 개발, 생산, 판매하는 LED조명솔루션 전문기업입니다. 특히 고출력 LED조명기구인 도로조명 분야에서 업계를 선도하며 사업실적 및 관급시장 수주 상위권을 확보하고 있습니다. 또한 다수의 특허기술 및 품질인증, 수상실적을 보유하고 있는 LED조명 분야의 유망 강소기업입니다. 지에이는 2004년 설립되어 2007년에 법인 전환됐으며 창업 초기 LED전광판과 경관조명 제조·설치를 주 사업으로 영위하다가 POWER LED광원을 활용한 고출력 조명기구 개발을 시작으로 LED가로등, 터널과 같은 도로조명 및 고출력 아웃도어조명을 전문으로 직접 디자인·설계·개발부터 제조·판매하며 10년 이상 한 길을 걸어오고 있습니다. 지에이는 자본 사정이 취약한 중소기업이 LED시장에서 살아남기 힘들다는 주위의 편견을 깨고 창업 이래 효율적인 에너지 사용을 위한 LED조명 기술개발이라는 한 우물만을 고집했습니다. 그 결과 2010년에는 그 기술력을 인정받아 지식경제부의 녹색기술 인증을 획득하는 데 성공했고 그 이후에도 환경표지인증, KS인증, 고효율인증 등 각종 인증서 획득을 거듭하며 조달청 우수조달 물품으로 선정되기도 했습니다.



	Interview 01


	
		친환경 LED조명등을 만들어 갑니다
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/10/20201015144811_SEU.png" title="20201015144811_SEU.png">&#160;
&#160;

	대리님의 담당 업무 소개 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	지에이는 다양한 사업권을 보유하고 있습니다. 현재 마케팅사업부 소속으로 지사화 사업을 통해 탄탄한 기술력과 제품 신뢰도, 탁월한 사업수행능력을 기반으로 지에이의 제품을 영업, 판매하는 인력을 모집하고 지원하는 업무를 수행하고 있습니다. 지에이의 지속적인 성장을 위해 고민하고, 실무적으로는 영업 인원들에게 제품 홍보물, 설계자료를 제공함으로써 영업·기술을 지원하고, 온라인에서는 홈페이지, SNS, 유튜브, 블로그와 같은 다양한 플랫폼을 통해 지에이를 홍보하고 있습니다.



&#160;

	지에이의 대표적인 제품은 무엇인가요? 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	지에이의 대표제품은 LED조명등의 구조설계기술로 2중 방수와 배수가 이루어지는 중간격벽 통기 채널이 형성된 LED 조명등 케이스입니다. 구체적으로 말씀드리자면 지에이의 LED조명등은 복층 형태로 이루어져 크기를 최소화하고 방수벽과 외부케이스 사이에 공기층을 형성해 하단부 통풍구를 통해 모듈로부터 발생하는 더운 공기가 외부로 배출되도록 함으로써 내부의 온도를 조절하고 방열과 방수를 동시에 가능케 하는 2중 케이스 구조로 되어 있습니다.




&#160;

	마케팅 업무의 목표는 무엇이고, 성과는 어떻게 확인할 수 있나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	마케팅의 최종 목표는 영업을 통해 회사 매출을 발생시키고 회사의 성장에 기여하는 것이기 때문에 정량적인 지표를 중심으로 성과를 확인하게 됩니다. 마케팅 활동의 결과는 수주로 직결되므로 어떻게 하면 지에이의 제품을 효과적으로 홍보하고 품질에 대한 신뢰도를 제고할 수 있는지 항상 고민하고 있습니다. 이는 계획한 사업목표를 달성하는 것에 국한되지 않습니다. 지에이가 언제, 어디서든 ‘꼭 필요한 회사’가 되는 데에 이바지하는 것을 목표로 본인이 소속한 부서뿐만 아니라 타 부서의 업무 프로세스에도 관심을 두고 지에이의 다양한 사업에 대해 이해하도록 노력하고 있습니다. 이러한 관심은 본연의 업무를 수행하는 데에도 도움이 된다고 생각합니다.





	Interview 02


	
		변수에 능동적으로 대응할 수 있어야 합니다
	
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/10/20201015144821_SEU.png" title="20201015144821_SEU.png">&#160;
&#160;

	전공과 진로를 결정한 과정이 궁금합니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	대학에서는 영상과 미디어콘텐츠를 전공했으며 홍보마케팅에 대한 교육과정을 이수하기도 했습니다. 우연한 기회로 조명 분야에 관심을 가지게 되었는데 새로운 기회를 탐색하던 찰나 때마침 지에이의 채용공고를 보고 지원하게 되었고 좋은 인연이 닿아 입사할 수 있었습니다.



&#160;

	
		지에이에서 근무하는 동안 개인적으로 이루고 싶은 목표는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	단기적 목표는 현재 담당하고 있는 업무를 원활히 수행하는 것입니다. 지에이가 다양한 사업권을 보유하고 있기 때문에 영업 인력을 모집하고 지원하기 위해서는 다양한 사업들에 대한 깊은 이해가 필요한데요. ‘내 업무가 아닌데’, ‘다른 직원이 알아서 하겠지’라는 마인드가 아닌 우리 회사, 나의 회사라는 오너십을 가지고 업무에 임하려고 노력하고 있습니다. 궁극적으로는 지에이의 제품들과 추진 중인 신사업, 영업조직관리, 홍보마케팅 등 지에이의 각 분야에 조예가 깊은 임원이 되는 것이 목표입니다.


&#160;

	
		함께 일하고 싶은 후배는 어떤 사람인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	마케팅사업부의 업무는 지에이의 연간, 월간 사업계획과 밀접하게 연관돼 빠른 사이클로 순환됩니다. 따라서, 계획 사업을 진행하면서 발생하는 대, 내외 변수에 능동적으로 대응할 수 있어야 한다는 점이 다소 힘들 수도 있습니다. 항상 배우려는 의지와 주인의식을 갖고 열의 있는 자세로 임할 수 있는 후배와 함께 일하고 싶습니다.




&#160;

	
		지에이에 근무해서 좋은 점을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	서로 존중하고 협업하는 분위기가 좋습니다. 덕분에 신입사원들도 빠르게 적응하는 것 같습니다. 또한 신사업 추진에 대한 직원들의 열의가 상당히 높아 함께 성장해 가기에 더없이 좋은 환경입니다. 마지막으로 동료 직원들과 취미활동을 함께 할 수 있도록 경영진에서 적극적으로 후원해준다는 점도 큰 장점이라고 생각합니다. 사내에 스크린 골프장이 있어 자주 이용하고 있습니다. 입문하기 전에는 진입장벽이 매우 높다고 생각했던 스포츠였지만 회사의 지원을 받아 부담 없이 즐기고 있습니다.




	Interview 03


	
		다양한 사업수행능력을 바탕으로 힘차게 나아가겠습니다
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/10/20201015144832_SEU.png" title="20201015144832_SEU.png">&#160;
&#160;
지에이의 향후 비전에 대해 말씀해 주세요.
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	앞서 잠시 언급했듯 끊임없는 연구개발에 대한 의지는 지에이가 다양한 사업수행능력을 보유하게 되는 밑거름이 되었습니다. 개인에게 주어지는 기회를 잡기 위해 항상 준비해야 하듯이 회사에 주어지는 기회를 잡기 위해서는 복합적인 사업수행능력을 보유하는 것이 기업경쟁력이라고 생각합니다. 지에이는 이러한 능력을 바탕으로 앞으로 더욱 발전해 나갈 계획입니다.


&#160;
같은 분야에 취업을 희망하는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	어떤 위치에서도 꼭 필요한 사람이 되기 위해 노력하는 분들에게는 언제든 기회가 주어지리라 생각합니다. 평소 본인의 경험과 노력을 토대로 차근차근 준비하다 보면 좋은 결과로 이어질 것입니다. 항상 힘내세요!

㈜지에이 마케팅사업부 박종화 대리

LED조명솔루션 전문기업의 마케팅 담당자

선우커뮤니케이션의 제품을 더 넓은 시장에 소개하며 고객과 소통하고자 노력하는 윤명섭 부장과 기술 영업 및 마케팅 업무에 관해 알아보자.

제품에 대한 깊은 이해가 경쟁력

&#160;
스마트 공장 솔루션으로 제조업의 패러다임을 바꾸고 있는 세계적 전기전자 기업, 지멘스. 공정산업 및 드라이브 사업본부의 Process Automation팀에서 근무하고 있는 임은영 차장을 만나 여성 엔지니어에 대한 이야기를 나눴다.
&#160;
<img title="2016610155150_SEU.PNG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/6/2016610155150_SEU.PNG">&#160;
&#160;
<img title="2016610155157_SEU.PNG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/6/2016610155157_SEU.PNG">&#160;
&#160;
<img title="201661015525_SEU.PNG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/6/201661015525_SEU.PNG">&#160;
&#160;
<img title="2016610155211_SEU.PNG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/6/2016610155211_SEU.PNG">&#160;
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<img title="2016610155218_SEU.PNG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/6/2016610155218_SEU.PNG">
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ㅣ한국지멘스 공정산업 및 드라이브 사업본부 Process Automation팀 임은영 차장 인터뷰 
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안녕하세요. 자기소개 부탁 드려요. 한국지멘스 공정산업 및 드라이브 사업본부 Process Automation팀에서 공장자동화를 위한 제품인 ‘PCS(Process Control System)7’의 담당자로 근무하고 있는 임은영 차장입니다. 2008년에 경력직으로 지멘스에 입사해, 이제 입사 8년차 되었습니다.
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PCS7이라는 개념이 생소하네요. 이는 공정자동화라는 뜻이며, 주로 프로세스 (화학, 제약, 제철, 발전소, 식음료 등)를 제어하는 자동화 시스템입니다. 단순하게 on/off하는 것이 아니라 유체를 제어하는 고급공정의 기능이 포함된 시스템입니다. 공장 내에 현장에서 사람이 하는 작업들이 거의 대부분 자동화가 이루어지기 때문에 중앙제어실에서 운전자가 컴퓨터를 통해 공장운전을 하고, 생산되는 제품의 결과보고서를 만들어 냅니다. PCS7은 바로 이런 자동화 시스템에 들어가는 하드웨어, 소프트웨어, 솔루션을 제공합니다. 이를 또 다른 용어로는 DCS라고 부르며, 분산 제어 시스템 (Distributed Control System)이라고 합니다. DCS는 미국에서 시작된 용어이며, PCS는 유럽에서 주로 사용하는 용어입니다. 모두 같은 개념이에요. 제가 담당하는 ‘PCS7’은 지멘스에서 출시한 DCS를 위한 제품의 브랜드명이고요.
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어떤 업무를 맡고 있는지, 구체적인 설명 부탁드릴게요. ‘PCS7’의 제품 매니저로서, ‘PCS7’에 대한 기술적, 사업전략적, 영업적 부분에 걸친 기술지원을 책임지고 있습니다. 고객사로부터 견적 요청(RFQ)이나 문의가 들어오면, 프로젝트를 위한 솔루션을 제안하고, 기술 검증을 돕는 업무가 가장 많아요. 또, 고객사를 방문해서 기술 설명을 통해 제품과 솔루션을 홍보하거나 소프트웨어가 업그레이드됐을 때 추가된 새로운 기능을 교육하고 있죠. 고객사와 직접 계약을 체결할 뿐만 아니라 에이전시를 통해서도 프로젝트를 수행하고 있기 때문에 에이전시의 프로젝트도 함께 지원하고 있고요.
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하루 일과는 어떻게 진행되나요? 아침에 출근하면 가장 먼저 메일을 확인해 기술 지원 요청, 솔루션 관련 문의들을 처리합니다. 영업팀에서 요청한 기술 지원을 최우선으로 처리한 뒤에, 각각의 고객들의 니즈를 찾아 기술 지원하고 있어요. 앞서 언급한 것처럼 고객사를 방문하는 업무의 비중이 가장 크기 때문에 대부분의 일정은 출장과 외근으로 이루어집니다. 일주일에 2~3일 정도 외근을 나가는데요. 주 고객사가 철강, 석유화학 회사라 지방 출장이 많은 편이에요.
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DCS 분야 만의 매력이 무엇인가요? 공장 자동화 시스템의 보급이 흔하지 않던 시절에는, DCS 엔지니어들이 현장에 나가면 공장의 설비보전팀 직원들이 동경의 눈빛으로 바라보곤 했어요. 컴퓨터 앞에서 클릭 몇 번만으로 펌프도 돌리고, 인터록(연동 장치)도 걸 수 있었으니까요. 이제는 공장도 단순히 계측기나 모터만 컨트롤하는 것을 넘어서 더 많은 것을 제어할 수 있게 됐어요. 집 밖에서도 집 안의 보일러를 껐다 켰다 할 수 있게 된 것처럼요. 예를 들면, 공장에서 기준치보다 많은 에너지를 사용하게 되면 자동으로 오피스동의 에너지부터 제어하는 기능도 있죠. 이렇듯 DCS분야는 발전시킬 수 있는 가능성이 많기 때문에 재미있는 부분이 많습니다.&#160;
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“끊임없이 업그레이드되는 소프트웨어를 공부해야 하는 엔지니어”
 
업무를 하기 위해 어떤 역량이 필요한가요? 열린 사고, 열정, 끈기, 자기개발 의지, 이 4가지를 꼽고 싶어요. 학교에서 아무리 열심히 배워도 직장에 들어오면 다시 배워야 하는 게 많아요. 그렇다 보니 새로운 것을 잘 수용할 수 있는 개방적인 마인드를 가졌으면 좋겠어요. 직장에 커다란 이상을 꿈꾸고 왔다가 실망하시는 분들이 더러 있는데요. 처음엔 내가 하는 일이 하찮은 일처럼 느껴질 수 있지만, 그게 쌓이고 쌓여서 커리어가 돼요. 때문에 모든 일에 최선을 다하는 열정과 끈기가 필요해요. 또, 소프트웨어가 계속 업그레이드되다 보니 스스로 공부하면서 끊임없이 자기개발 할 수 있어야 하고요.
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엔지니어는 반드시 해당 전공을 공부해야 할 수 있는 직무인가요? 전기·전자공학 출신이면 도움이 많이 되겠지만, 본인이 더 많이 노력한다면 전공은 상관없다고 생각해요. 저도 기계공학을 전공했고, 전산공학 출신도 많거든요. 하지만 아무래도 문과생이라면 엔지니어를 하기에는 어려운 부분이 있겠죠.
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아직까지 여성 엔지니어가 많지 않아요. 언제부터 엔지니어를 꿈꾸셨나요? 사실 제가 20살 때, 건축공학이 유행이었어요. 그 때, 1지망에서 떨어지는 바람에 건축공학과 제일 관련이 깊다고 생각한 기계공학과를 선택하게 된 거죠. 전공 지식을 바탕으로, 외국계 계측기기 회사의 한국 에이전시에 입사해 계장, 계측기기 관련 업무를 하게 됐고요. 그러다 시스템팀으로 부서 이동해 DCS를 배우게 됐는데, 당시에는 DCS 엔지니어들이 많지 않아서 교육이 따로 없었어요. 직접 부딪히며 일을 익혀야 하다 보니 매일 야근을 하느라 참 힘들었죠. 하지만 시행착오를 겪다 보니 동기들은 모르지만 나만 아는 것들이 생기더라고요. 그때부터 이 분야만큼은 다른 사람들보다 잘하고 싶다는 욕심이 생겨 시스템 엔지니어의 길을 걷게 됐습니다.
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여성 엔지니어로서 고충도 많았을 것 같아요. 맞아요. 없다고 하면 거짓말이죠. 제가 엔지니어 일을 시작한 1999년, 그때만 해도 여성 엔지니어가 많지 않았어요. 공단으로 출장을 가기 위해 울산으로 가는 첫 비행기를 타면 온통 양복 입은 남자들만 앉아있고, 여자는 저 하나였죠. 공항에서 내려서 택시를 타고 공단에 들어가자고 할 때도, 택시기사님이 ‘뭐하는 사람이야’라고 묻듯이 자꾸 힐끔힐끔 쳐다봤어요. (웃음) 공장 내에도 남자 화장실 밖에 없었고요. 이제는 여성 엔지니어들이 많아져서 그런 일은 없어요. 하지만 아직도 고객과 처음 미팅할 때, 제가 PCS7 담당자라고 인사하면 ‘얘가 뭘 알까’하는 의심의 눈초리로 저를 바라보시는 고객분들이 많죠. (웃음) 
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그럼 업무를 하면서 가장 뿌듯한 순간은 언제인가요? 여성 엔지니어는 처음엔 고객의 신뢰를 얻기 어렵지만, 그게 오히려 기회가 되기도 해요. 처음에 저를 신뢰하지 못했던 고객 분일수록 제가 한 번 신뢰를 주면, 웬만한 남성 엔지니어들보다 저를 더욱 신뢰해주시거든요. 프로젝트가 잘 되지 않았더라도 저를 믿고 다시 한 번 연락을 주시는 고객 분들도 많고요. 여성 엔지니어는 인정받기 위해서 남들보다 더 많은 노력을 해야 하지만, 노력한 만큼 고객 분들의 신뢰로 보답 받을 수 있죠. 그걸 느낄 때마다 정말 뿌듯합니다.
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<img title="2016527162528_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/5/2016527162528_SEU.jpg">
(지멘스 더나눔봉사단)&#160;
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“언제라도 배울 준비가 되어 있는 열정이 중요합니다”
 
지멘스의 기업 문화는 어떤가요? 지멘스는 외국계 회사이다 보니 자유로운 근무환경을 가지고 있어요. 노트북만 있다면 언제 어디서든 회사 전화번호, 이메일로 업무를 볼 수 있는 ‘Mobile Working’ 제도를 통해 자리에 구애 받지 않고 업무 할 수도 있고요.
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지멘스는 여성이 일하기 좋은 기업이라고 들었어요. 실제로 일해보니 어떠세요? 다른 회사들은 출산 휴가나 육아 휴직을 내려면 눈치를 봐야 하잖아요. 저도 전 직장에서 임신 8개월 차일 때까지도 공장으로 출장을 나갔었고요. 하지만 지멘스는 외국계 회사라 여성 직원을 위한 복지가 잘 되어 있고, 남자가 많은 회사임에도 여성 직원을 차별하는 분위기가 없어요. 그래서 지멘스는 여성 엔지니어들의 이직률도 낮고요. 
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지멘스의 가장 큰 장점은 무엇인가요? 사실 지멘스는 여성뿐만 아니라 남성 직원들에게도 일하기 좋은 직장이에요. (웃음) 지멘스는 개인의 역량강화를 위한 교육기회가 정말 많거든요. 본인의 커리어만 잘 쌓으면 원하는 사업부로 이동도 가능하고요. 또, 독일에서 제품 관련 교육을 받을 기회가 많을 뿐 아니라 역량을 인정 받으면 3년 정도 독일 본사로 파견 근무를 나가 더 많은 것을 배우고 올 수도 있어요.
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엔지니어는 전문적인 지식이 필요한 직무인데, 교육은 어떻게 이뤄지고 있나요? 신입사원은 처음 들어오면 6주간 독일 본사에서 기술 교육 프로그램을 이수해요. 그 다음엔 실무에 투입돼서, 데모 제품의 발주서를 작성하는 것과 같은 내부 프로세스부터 고객을 응대하는 것까지 선임자를 따라다니며 배우게 되죠. ‘SITRAIN’이라는 본사 교육부서에서 온라인 교육과 오프라인교육(CLASS) 워크샵도 진행하고요. 저는 해마다 전세계 지사의 PCS7 제품 매니저들이 모이는 ‘Global Promoter Meeting’을 통해 새로운 버전의 솔루션에 대한 워크샵에 참석하고 있어요. 또, 회사 내 커뮤니티 사이트를 통해 업데이트된 제품의 기술정보와 매뉴얼을 공유하고, 전문가와 커뮤니케이션하면서 제품의 추가적 기능에 대해 끊임없이 공부하고 있고요. 그러다 보니 일상에서 핸드폰이나 가전제품 매뉴얼을 절대 안보게 되는 부작용이 생겼어요. (웃음) 아이러니하게도 시스템 엔지니어지만 제 핸드폰 안의 기능들은 잘 모르죠.
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교육뿐만 아니라 업무 상에서도 독일 본사와 커뮤니케이션 하는 부분이 많나요? 이슈가 있을 때마다 본사와 계속 커뮤니케이션하고 있어요. 예를 들면, 보다 저렴한 가격 조건이어야만 성공할 수 있는 프로젝트가 있다면 본사 담당자와 논의해서 프로젝트성으로 특별 할인가를 책정하곤 해요. 또, 분기마다 매출 리뷰를 위해 본사와 화상 미팅을 진행하고 있고요. 그래서 독일어를 할 줄 알면 이점이 있지만, 일반적인 커뮤니케이션은 영어로 진행되기 때문에 영어 능력만큼은 꼭 갖추고 오는 게 좋아요.
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후배를 뽑는다면 어떤 사람을 채용하고 싶으신가요? 외국계 회사에 대한 환상을 갖고 들어오는 분들이 많은데, 외국계 회사도 하나의 조직이에요. 조직은 사람과의 관계가 중요하죠. 저는 스펙 좋은 후배보다 조직문화에 잘 적응할 수 있는 후배를 더 좋아합니다. 선배가 하나부터 열까지 다 가르쳐주기가 어렵다 보니 눈치가 빠르고 센스 있는 후배라면 더 좋을 것 같네요.
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지멘스 입사를 꿈꾸는 후배들에게 조언 한마디 부탁드립니다. DCS 엔지니어는 저 같은 아이 엄마도 할 수 있을 정도로 누구나 할 수 있는 일이에요. (웃음) 그러니 배우고자 하는 열정만 가지고 있다면, 타 전공생이나 여성분들도 주저하지 마시고 도전해보세요. 그대신 지원하고자 하는 직무의 기본적인 정보만큼은 알아보고 지원하셨으면 해요. 일에 대해서 어느 정도 얘기 나눌 수 있는 지식을 준비하고 오면 상당히 도움이 될 거예요. 지멘스는 자유로운 만큼 더욱 큰 책임감을 필요로 하는 곳이란 것도 잊지 마시고요.
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‘좋은 일’이란 무엇이라고 생각하시나요? 지금 내가 하는 일이 좋은 일인지 아닌지는 내가 이 일에서 어떤 것을 찾아내느냐에 따라 달린 것 같아요. 긍정적인 마인드만 있다면, 어떤 일이든 좋은 일이 될 수 있다고 생각합니다.
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임경희 인턴기자 noche77@

지멘스 공정산업 및 드라이브 사업본부의 Process Automation팀에서 근무하고 있는 임은영 차장을 만나 여성 엔지니어에 대한 이야기를 나눴다.

R&D여성파워특집_지멘스 엔지니어 인터뷰

에이치비테크놀러지는 반도체 검사장비, LCD 및 기타 정밀 제어장치 개발 전문 기업으로 1997년 설립된 이후 꾸준한 성장을 이어나가고 있다. 회사의 규모가 커질수록 내실을 다지는 일이 중요하다고 할 수 있다. 회사의 살림꾼으로 보다 건강한 사내 문화를 만들기 위해 노력하는 인사팀 박혜선 사원과 업무에 대한 이야기를 나눴다.



<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 에이치비테크놀러지 

<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
		인사팀 
 박혜선 사원 
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/2019121814157_SEU.jpg" title="2019121814157_SEU.jpg">&#160;

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 간단한 본인 소개 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 에이치비테크놀러지 인사팀에서 근무하고 있는 박혜선 사원입니다. 

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 인사팀에서 담당하고 있는 일은 무엇인가요?



<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
인사 기획 평가, C&B(Compensation&Benefit, 보상과 혜택), 채용 OD(Organization Development, 조직개발), 교육 업무를 수행합니다. 저는 인사팀 업무 중에서도 교육을 담당하고 있는데요. 연간 계획에 따라 교육을 기획 및 진행하고 직원들의 교육 실적 관리를 하고 있습니다. 그 외에 기본적인 인사 및 조직 문화 관리 등의 업무도 맡고 있습니다.




 Interview 01


 
 
언제나 직원들의 말에귀 기울이는 자세가 필요

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/20191218142649_SEU.jpg" title="20191218142649_SEU.jpg">&#160;
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 커뮤니케이션 노하우가 있나요?


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
직원들과 자주 소통하면서 회사 생활에서 불편한 점은 없는지 등에 대하여 항상 귀를 기울입니다. 직원들 개개인에게 친절하게 인사하고 친밀감을 유지하는 것이 노하우라 볼 수 있겠네요. 임직원의 역량 향상은 곧 회사의 역량 향상과 연결되므로 직원들과의 소통은 매우 중요한 일이라고 생각합니다.


&#160;

 인사 및 교육 직무에서 가장 중요하게 생각하는 부분은 무엇인가요?



<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
원칙과 주인의식 그리고 창의성을 꼽고 싶습니다. 이는 회사의 핵심 가치와도 일맥상통하는 부분입니다. 인사팀은 임직원들로부터 다양한 문의와 건의 사항을 받습니다. 직원들의 문의 사항에 원칙과 규정에 따라 일관성 있는 답변을 해야 하고, 주인의식을 가지고 회사와 임직원을 대해야 합니다. 교육을 진행함에서 있어서도 창의성을 발휘하여 더욱 다양하고 효과가 큰 교육을 제공할 수 있도록 노력하고 있습니다.


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 교육에서 어려운 부분과 보람된 순간을 말씀해주세요. 



<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
교육 참석자들의 회사나 업무로 계획이 원활하게 이루어지지 않을 때, 아쉽다는 생각이 듭니다. 그래서 교육에 대한 인식 변화를 어떻게 끌어낼 수 있을까 고민을 많이 합니다. 보람과 성취감을 느끼는 순간은 교육이 원활하게 잘 진행되어 직원들의 표정에서 교육에 대한 만족감이 느껴질 때입니다! 또한 교육을 진행하느라 수고했다는 말 한마디를 들을 때도 정말 보람찬 순간인 것 같습니다.




 Interview 02


 
 
소통 능력과원만한 사회성은 기본

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/20191218141527_SEU.jpg" title="20191218141527_SEU.jpg">&#160;
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 경영학을 전공하였다고 들었어요. 



<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
경영학을 전공하게 된 계기는 사실 거창하지 않고 현실적인 이유였습니다. 하지만 인사 및 조직관리 등의 경영학 관련 수업을 들으면서 인사 분야에 관심을 가지게 되었고, 제게 적합하다는 생각이 들었습니다. 특히 인사팀은 기업의 심장이라는 말이 있듯이, 기업 내에서도 중요한 부서라는 점이 매력적으로 다가와 인사 업무를 선택하게 됐습니다.

&#160;

 
인사 업무에 필요한 역량을 키우려면 어떤 준비를 하면 될까요?



<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
기본적으로 커뮤니케이션 능력과 원만한 사회성을 가지고 있어야 한다고 생각합니다. 추가로 인사팀은 근로기준법에 대한 지식을 꼭 갖추고 있어야 하는데요. 해마다 변하는 근로기준법을 학습하고, 어떠한 교육 방식으로 교육을 진행하고 있는지 등에 대하여 찾아본다면 많은 도움이 될 듯합니다. 




 Interview 03


 
 다양한 캠페인과 교육을 통해더 좋은 조직문화를 만들다


 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/20191218141538_SEU.jpg" title="20191218141538_SEU.jpg">&#160;&#160; 에이치비테크놀로지에 입사하게 된 계기는 무엇인가요?
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
대학교의 취업지원팀을 통해 에이치비테크놀러지를 알게 되어 입사하게 되었습니다. 인사팀이라는 부서와 인사 업무에 대하여 관심을 가지고, 동경을 가지고 있었으나 신입사원들에게는 인사팀에 소속되어 근무할 기회가 쉽게 주어지지 않는데요. 하지만 에이치비테크놀러지는 신입사원에게도 다양한 업무 기회를 부여하고 있어 입사하게 되었습니다.


&#160;

 근무 분위기와 복리후생에 대해 소개해주세요.



<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
가족 같고 친구 같은 분위기입니다. 눈치 보지 않고 연차를 사용할 수 있고 최근에는 다양한 캠페인과 교육을 통하여 더욱 더 활발하고 수평적인 조직문화를 만들기 위해 노력하고 있습니다. 가장 마음에 드는 제도는 복지포인트 제도인데요. 직급별, 근속 년 수에 따라 차등 부여되는 포인트로 홈페이지에서 원하는 물건을 구입해도 되고, 혹은 외부에서 구입하고 포인트로 차감할 수 있어서 가장 좋은 제도라고 생각합니다. 


 Interview 04


 
 
신입에게도 다양한 업무 기회를제공하는 에이치비테크놀로지

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/20191218141547_SEU.jpg" title="20191218141547_SEU.jpg">&#160;
&#160;

 인사 담당자로서 입사에 도움이 되는 팁을 몇 가지 준다면요?



<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
기본적으로는 전공 분야와 업무 지식에 대해 알고 있으면 좋습니다. 그 외에 기본적인 자세와 열의를 많이 보기 때문에 면접에 성실하게 임하면 도움이 될 거라 생각합니다. 해당 내용은 채용 프로세스상, 간단한 업무 지식의 테스트와 인적성 검사를 통하여 검증하고 있는 부분이기도 합니다.



&#160;

 끝으로 인사팀에 취업하고 싶은 구직자들을 위해 응원 한 마디 부탁드립니다.



<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
배려심과 책임감이 가장 필요한 것 같습니다. 모든 구성원이 바쁘게 일하는 가운데, 내 일을 남에게 미루지 않고 다른 구성원이 업무로 어려울 때 도와줄 수 있는 마인드가 있어야 합니다. 그리고 어학 분야에 재능이 있다면 외국어를 꼭 배우라고 추천하고 싶습니다. 여러 가지로 활용할 일이 많으니까요.

회사의 살림꾼으로 보다 건강한 사내 문화를 만들기 위해 노력하는 인사팀 박혜선 사원과 업무에 대한 이야기를 나눴다.

기업의 심장인 인사팀에서 교육 업무를 담당하고 있어요

대기업에 비해 정보에 취약한 중소 제조기업을 대상으로 자체 개발한 소프트웨어 제조통합 솔루션을 제공하는 지엔디비즈. 지엔디비즈 솔루션개발부에서 근무 중인 나원서 사원을 만나 개발직무에 대해 A부터 Z까지 이야기를 나눴다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 GNDBIZ

<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
		솔루션개발부 
 나원서 사원
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/3/2020324152440_SEU.png" title="2020324152440_SEU.png">&#160;

&#160;

 안녕하세요. 자기소개 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 지엔디비즈 나원서 사원입니다. 지엔디비즈 솔루션사업부에서 6개월 동안 열심히 일하고 있는 신입이에요.

&#160;

 솔루션개발부는 어떤 업무를 수행 하나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
지엔디비즈의 자체 MES(제조실행시스템) 솔루션 프로그램을 개발해요. 각 고객사의 요구사항을 분석해 설계하고 프로그램에 반영하는 업무를 수행하죠. 이미 사용하고 있는 프로그램의 유지보수 작업도 맡고 있어요.


&#160;

 맡고 있는 업무에 대해 구체적으로 설명해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
MES 프로그램을 개발하거나 프로젝트에 투입돼 할당된 업무를 개발, 유지보수 사항을 처리해요.




 Interview 01


 
 
 정확한 데이터 파악은 필수!
 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/3/2020324152531_SEU.png" title="2020324152531_SEU.png"> 
&#160;

 가장 기억에 남는 프로젝트는 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
아무래도 첫 프로젝트가 기억에 남아요. 처음으로 프로젝트의 한 모듈을 담당해 개발을 진행했는데요. 첫 실무에 투입된 탓에 긴장도 많이 했거든요. 고객의 요구 사항을 하나씩 반영해 나가는 과정에서 어려움도 있었지만, 선배들의 도움으로 무사히 해낼 수 있었어요. 다른 누군가 사용할 프로그램을 만든 흥미로운 경험이었고 실제 업무를 배워가며 진행한 프로젝트로 아직도 기억에 많이 남아요!


&#160;

 개발 시 가장 유념해야 하는 점이 있다면요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
데이터의 정확도예요. MES 프로그램 특성상 더욱 그렇죠. 여러 상황에서의 재고 정보나 생산 정보가 중요하다 보니 데이터의 정확성을 가장 신경 쓰며 개발해요. 오류 없이 프로그램이 잘 진행되는지, 빠른 속도로 개발하는 것은 너무 당연하겠죠? (웃음)

&#160;

 ‘이 일을 선택하길 잘했다’라고 느끼는 순간은 언제인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
기능을 구현해 내는 과정이 재미있어요. 필요한 기술도 고민해보고 전체적으로 개발 프로세스의 흐름을 구상하는 과정에서 이 일이 참 좋다고 느끼죠.

&#160;

 반면 업무 시 어려움은 언제 찾아오나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
사실 개발을 하는 데 큰 어려움은 없어요. 제가 잘해서라기보다는 그저 재미있기 때문이죠. 큰 어려움이라고 하면 일하는 관계에서 나타나는 것 같아요. 고객사와 함께 협의해나가는 과정이나 의사소통 시 협의점을 찾는 일은 항상 신경 쓰이게 마련이에요.



 Interview 02


 
 
급할수록 돌아가야 하는 개발직무

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/3/2020324152511_SEU.png" title="2020324152511_SEU.png"> 

&#160;

 본인만의 업무 철학은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
개발의 시행착오를 최대한 줄이기 위해 생각하는 것, 즉 ‘돌아가라’예요. 얼마 안 되는 기간 동안 일하며 신속, 정확한 개발을 위해 오히려 돌아가야 한다는 걸 깨달았어요. 바로바로 코드를 작성하는 게 아니라 전체적인 흐름과 필요한 기술을 확립한 후에 개발을 진행하는 거죠. 때문에 생각지 않은 오류의 발생을 현저히 줄이는 게 더 효과적이고 신속한 방법이라 생각하며 일한답니다.

&#160;

 어떠한 과정을 거쳐 개발자가 됐나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
1년 동안 일반 사무직을 하면서 기본적인 사무일 보다 실제 내가 한 일의 결과가 바로 보이는 일을 하고 싶
어졌어요. 이후 지인의 권유로 웹 개발 교육을 받으며 개발자가 됐죠. 공부했던 것과 실무는 다르기에 더 
많은 노력과 공부가 필요하지만, 현재 일에 만족하고 있어요. 다른 공부를 해본 경험이 다양하고 넓은 시야
로 개발 할 수 있도록 도왔죠.


&#160;

 
많은 IT 기업 중 지엔디비즈를 선택한 이유가 궁금해요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
지엔디비즈는 하나에 특화된 게 아닌 종합적으로 기술을 통합시켜 MES 프로그램을 다루고 있었어요. MES의 여러 기능을 경험할 수 있고 제가 교육받은 기술을 활용할 수 있다는 점이 마음에 들어 선택했어요.


&#160;

 
향후 지엔디비즈에서 이루고 싶은 목표를 알려주세요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
사용자의 요구사항을 정확히 분석해내고 이를 토대로 설계할 수 있는 능력을 더욱 키우고 싶어요. 이를 바탕으로 지엔디비즈의 핵심이 되는 기능을 개발할 수 있는 개발자가 될 거예요.



 Interview 03


 
 ‘개발’을 나만의&#160;것으로 만들기
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/3/202032415262_SEU.png" title="202032415262_SEU.png"> 
 지엔디비즈의 근무 분위기는 어때요?
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
못하면 끌어주고 잘하면 앞으로 나아갈 수 있도록 도와주는 분위기예요. 선배들은 뒤처지거나 소외되는 팀원이 없도록 신경 쓰고요. 업무 중에는 대체로 조용하지만, 이 외에 시간에는 쾌활하게 잘 놀기도 하죠. 일 할 때는 하고 놀 때도 잘 노는 분위기예요.

&#160;
 해당 직무는 어떤 성향의 사람에게 잘 어울릴까요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
이 직무에 어울리는 성향이 정해져 있다고 생각하지 않아요. 지엔디비즈도 매우 다양한 성향의 사람들이 있으니까요. 개발직에서 가장 필요한 것은 개발, 코딩에 대한 흥미예요. 어느 기능을 만들기 위해 정답이 존재하는 게 아니라 많은 방법이 존재하므로 창의적으로 생각하고 논리적으로 구상하는 과정이 즐겁고 재미있는 사람이라면 누구든지 할 수 있죠.

&#160;

 이 직무를 꿈꾸는 후배들에게 도움이 될만한 경험을 추천해주세요.
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
저는 비전공자로 남들보다 개발을 잘 모르는 채로 실무를 시작했는데요. 새하얀 도화지 상태에서 열심히 노력하고 공부했더니 어느새인가 ‘개발’이 제 것이 돼 있었어요. 당장은 모르겠고 전혀 이해할 수 없을 것 같을 때가 올 때 잠시 넘어가더라도 포기만 하지 않으면 된다는 얘기를 해주고 싶어요.



 Interview 04


 
 프로그램에 대한 비전과&#160;기술력이 응집된 기업, 지엔디비즈
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/3/2020324152619_SEU.png" title="2020324152619_SEU.png"> 

&#160;

 실무에서 꼭 필요한 능력은 어떤 것들이 있나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
다른 사람의 소스를 파악할 수 있는 능력이 신입에게 필요해요. 처음부터 다른 사람의 소스를 많이 봐서 잘 분석할 수 있었다면 개발이 훨씬 수월해질 거예요. 또한 의사 전달 능력도 중요해요. 프로그램은 혼자 만드는 게 아니라 팀원과의 소통이 정말 많이 필요하거든요. 상대방의 말을 잘 이해하고 내가 생각한 바를 정확히 전달할 수 있을 때 회사에서도 외부에서도 요구 사항에 딱 맞는 기능이 나올 수 있죠.

&#160;

 마지막으로 지엔디비즈에 취업하고 싶은 이들을 위해 조언 한마디 부탁해요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
지엔디비즈는 프로그램에 대한 비전과 기술력을 가진 기업이에요. 즐거운 분위기에서 배우며 일할 수 있고 실무 개발을 다방면으로 경험할 수 있는 최고의 근무환경을 지녔죠. 지엔디비즈에서 ‘하겠다’는 의지가 가장 중요해요. 의지만 있다면 누구든 함께 성장하며 나아갈 수 있을 거예요.

지엔디비즈 솔루션개발부에서 근무 중인 나원서 사원을 만나 개발직무에 대해 A부터 Z까지 이야기를 나눴다.

코드의 전체적인 흐름을 파악해 오류의 발생을 줄이는 개발자

우리에게 ‘눈높이교육’으로 친숙한 대교 그룹 계열사인 대교CNS는 그룹사 전체의 IT 업무를 전담한다. 대교 그룹의 제품과 서비스들을 디지털화하며 기술 역량을 다졌고, 교육 분야 외에도 금융감독원의 정보시스템 운영 및 유지보수 용역 사업, 한국무역협회의 통합고객정보 관리시스템(CRM) 유지보수 등 공공기관의 IT 솔루션을 맡아 고객사의 믿음직한 IT 파트너로 자리매김하고 있다. 정보기술연구소 김지환 파트장에게 대교CNS의 모바일시스템 운영 직무에 관한 자세한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		DAEKYO CNS
	


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">정보기술연구소 모바일지원파트 
		김지환 파트장
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/10/20211015102742_SEU.png" title="20211015102742_SEU.png">&#160;

&#160;


	
	간단히 자기소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 대교CNS 정보기술연구소에서 운영 파트를 총괄하고 있는 김지환 파트장입니다. 소프트웨어 개발자로 시작해, 대교CNS에서는 16년째 근무하고 있습니다.


&#160;

	
	동종 업계에서 대교CNS의 강점은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
대교CNS는 교육 분야의 선두기업인 대교그룹의 계열사로, 그룹 내의 IT 부문을 담당하며 축적된 노하우를 바탕으로 다양한 솔루션을 제공하고 있습니다. 특히 부설연구소를 개설한 이후에는 최신 IT 트렌드를 접목한 기술연구를 통해 독자적인 솔루션을 개발하고 있습니다. 대기업의 계열사이기 때문에 동종업계 평균 대비 탄탄한 복지제도를 가졌다는 점은 재직자로서 누릴 수 있는 강점이라고 생각합니다.



	Interview 01


	
		
			그룹사 모바일시스템의 운영 및 유지보수 업무를 수행합니다
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/10/20211015102750_SEU.png" title="20211015102750_SEU.png"> 

&#160;

	
	정보기술연구소의 구성과 각 파트의 업무에 관해 설명해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
정보기술연구소는 핵심기술의 연구 및 이미 확보된 기술의 외부 사업 적용을 목표로 하는 곳으로, 크게 연구 파트와 운영 파트로 구분됩니다. 연구 파트에서는 프로토타이핑, 지적재산권 확보, 솔루션 개발과 같은 업무를 담당하고 있으며, 운영 파트에서는 대교 모바일시스템의 운영 및 유지보수 업무를 수행하고 있습니다.


&#160;

	
 개발에 참여하신 제품 중 대표적인 것을 소개해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
그룹사의 현장 업무 담당자들은 2004년부터 PDA의 모바일 애플리케이션을 이용해 업무를 수행했는데요. 해당 애플리케이션의 고도화 업무에 투입되었던 것이 가장 기억에 남습니다. 당시에는 지금과 같이 개인용 모바일 단말기가 흔하지 않던 시절이라, 우여곡절을 겪으면서 다양한 현업의 요구를 PDA에 구현하기 위해 노력했습니다. 힘든 경험이었지만 무선으로 통신과 인터넷이 가능한 애플리케이션을 개발한다는 것이 흥미로워 즐겁게 일했던 것 같습니다.


&#160;

	
 모바일시스템 유지보수 업무에서 유의해야 할 점은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
모바일 OS는 업데이트 주기가 비교적 빠른 편이고, 단말기의 종류도 다양하기 때문에 대응해야 하는 경우의 수가 많습니다. 또한, 개발도구, 개발언어, 프레임워크, 솔루션 등 관련 기술이 자주 변화하며, 업계의 사정에 따라서 특정 기술이 아예 사장되어 버리기도 합니다. 따라서 이와 같은 변화를 빠르게 인지하고 적절하게 대응하기 위해 노력하는 것이 중요합니다.




	Interview 02


	
		
		‘누가 하느냐’보다 ‘무엇을 하는지’가 중요합니다
		
	


	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/10/20211015102756_SEU.png" title="20211015102756_SEU.png"> 

&#160;

	
업무를 위해 꾸준히 노력하는 것이 있다면 알려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
국내외를 막론하고 관련 분야의 정보를 파악하기 위해 항시 노력합니다. 모바일 개발 부문뿐만 아니라 최신 단말기, S/W 정보도 알아 두면 도움이 되는 경우가 많습니다. 2016년에는 팀원들에게 자격증 취득을 독려하고자 제가 먼저 모바일앱 개발 전문가 자격증에 응시해 봤는데요, 막상 취득하고 보니 해당 자격증의 인지도가 생각보다 낮아 팀원들에게 추천해 주지는 못했습니다. (웃음)


&#160;

	
정보기술연구소에 신입사원이 입사하면 어떤 교육을 받나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
우선 각 부서장로부터 내부 부서 업무에 대해 오리엔테이션을 받게 됩니다. 전체적인 업무 흐름이 어떻게 되는지 파악해야 부서 간 협조를 통한 시너지를 이룰 수 있기 때문입니다. 이후 연구소에 배치되면 프로토타이핑, 데이터 사이언스, 최신 기술 연구, 운영시스템 유지보수와 같은 업무에 배정되어 업무를 수행합니다. 최신의 다양한 기술들을 수행해야 하는 업무이기 때문에 일방적이고 수직적인 교육은 진행하지 않을뿐더러 진행할 수도 없습니다. 대신 분기마다 자율적으로 조직되는 스터디 그룹을 통해 업무와 관련된 의견을 공유하도록 하고 있습니다.


&#160;

	
모바일지원파트의 업무 목표는 무엇이고, 이를 달성하기 위해 팀원들은 어떤 노력이 필요한가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
대부분의 KPI는 매해 전사적인 차원의 전략과 Alignment를 바탕으로 계획되기 때문에 가변적입니다. 모바일지원파트는 정보기술연구소(이하 연구소) 소속이고, 연구소에서 매년 변하지 않고 항상 중요하게 여기는 것이 있다면 그것은 바로 팀워크입니다. 연구소에서는 구성원 모두의 노력을 통해 이룬 성과와 그에 따르는 기쁨을 다 같이 공유하고자 합니다. 예를 들어, 개발할 때에도 Collective Code Ownership을 지향합니다. 전통적인 개발자들의 경우, 본인이 만든 코드를 남이 만지면 극도로 싫어하는데, 연구소에서 코드는 공동 자산으로, 누구나 만들고 누구나 수정할 수 있습니다. 그리고 배포 전에는 코드 리뷰를 통해 팀의 코드가 하나가 되도록 노력합니다. 누가 하느냐가 중요한 것이 아니라 팀으로서 무엇을 달성하는지가 중요하다고 생각합니다.



	Interview 03


	
		
			하나의 프로젝트를 처음부터 끝까지 완성해 보는 경험이 큰 도움
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/10/2021101510282_SEU.png" title="2021101510282_SEU.png"> 

&#160;

	대교CNS 입사까지의 과정이 궁금합니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
대학에서 정보통신공학을 전공한 후, 한 벤처기업의 애플리케이션 개발자로 사회생활을 시작했습니다. 이후 젊은 시절의 자신감과 도전정신으로 대교CNS에 이직하였고, 현재까지 약 16년 동안 열심히 근무하고 있습니다.


&#160;

	
현재의 업무에 도움이 된 경험은 무엇인가요?
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
난이도와 상관없이 하나의 프로젝트를 처음부터 시작해 완성해 보는 것이 큰 도움이 되었던 것 같습니다. 남이 만든 소스를 수정하는 것만 가지고는 성장에 한계를 느낄 수밖에 없으므로, 커뮤니티에 올라오는 다른 사람의 소스를 분석하며 노하우를 얻는 것 또한 중요합니다. 실무에서는 이미 존재하는 소스에 대해 작업을 하는 경우가 더 많은데, 이때 다양한 문제를 해결해 본 경험이 있다면 한 줄을 수정하더라도 수정할 부분을 정확히 찾고 보다 효율적인 방법으로 구현할 수 있다고 생각합니다.


&#160;

	
대교CNS에 근무해서 좋은 점 세 가지는 무엇인가요?
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
업무와 관련된 자기개발일 경우 회사 차원에서 적극적으로 지원하는데, 이것이 업무 역량 성장에 큰 동기가 됩니다. 야근을 지양하고 개인의 자율과 책임에 맡기는 조직 문화도 좋습니다. 자율성과 업무 집중도는 비례한다고 생각하거든요. 코로나19로 인해 잠시 중단되었지만 활발하게 운영되었던 사내동호회 활동도 말씀드리고 싶습니다. 동료들과 업무가 아닌 다른 활동을 하면서 서로를 더 이해하고 가까워질 수 있었습니다. 



	Interview 04


	
		
			다양한 프로젝트를 통해 본인만의 포트폴리오를 구축하세요
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/10/20211015102826_SEU.png" title="20211015102826_SEU.png"> 

&#160;

	이 직무를 위해 갖추어야 하는 필수 역량은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
스펙적인 측면과 인성적인 측면에서 모두 말씀드리고 싶은데요. 스펙적으로는 iOS, 안드로이드, 모바일웹 및 DB와 관련된 개발 역량이 필수적입니다. 인성적으로는 본인과 다른 의견에 대해서도 상호 존중할 수 있는 태도, 무모하지 않을 정도의 적당한 자신감이 필요하다고 생각합니다.


&#160;

	
면접전형에서 중점적으로 평가하는 부분은 무엇인가요?
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
신입인지 경력인지에 따라 중점적으로 평가하는 부분이 조금 다릅니다. 신입의 경우 포트폴리오를 바탕으로 한 기본적인 코딩 능력을 평가하고 있으며, 팀 프로젝트 수행 경험 등 최신 기술을 습득하기 위해 얼마나 노력했는지를 평가합니다. 경력직의 경우 이전의 업무 경험 및 위기관리 능력 등을 중점적으로 평가합니다.


&#160;

	
같은 직무를 희망하는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁드립니다.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
기술의 트렌드가 빠르게 변화하며, 그 난이도도 점차 상승하고 있습니다. 그래서인지 기업에서도 신입보다 숙련자를 선호하는 현상이 짙어지고 있습니다. 하지만 관련 경력이 없더라도 개발 감각을 어필할 수 있고, 다양한 개인 프로젝트를 통해 쌓은 포트폴리오가 있다면 좋은 결과를 얻을 수 있다고 확신합니다. 자신감을 갖고 도전해 뜻을 이루기 바랍니다.



&#160;
>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/company/42530978" target="_blank"> 대교CNS 기업정보 보러가기</a>


	>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&duty=1000102" target="_blank">지금 채용 중인 모바일시스템 운영 직무 보러가기</a>

정보기술연구소 김지환 파트장에게 대교CNS의 모바일시스템 운영 직무에 관한 자세한 이야기를 들어보자.


ICT 전문기업의 모바일시스템을 운영합니다

엘리베이터와 관련 토털서비스를 제공하는 금영제너럴. 금영제너럴의 모든 구성원들이 원활하게 직무에 집중할 수 있도록 회사의 전반적인 업무를 담당하는 총무팀은 어떤 업무를 할까? 자타공인 총무 업무의 스페셜리스트 원으뜸 과장에게 직무 이야기에 대해 들었다.




<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 금영제너럴 

<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
		총무부 
 원으뜸 과장
 


 <img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/201912410916_SEU.png" title="201912410916_SEU.png">

&#160;

 안녕하세요, 간단한 본인 소개 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 금영제너럴 경영기획실 총무팀에서 근무 중인 입사 4년 차 원으뜸 과장입니다.

&#160;

 총무팀은 어떤 일을 하는 부서인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
총무 업무는 회사마다 차이는 있지만 회사와 관련된 전반적인 일들을 관리합니다. 구체적으로는 사무환경 관리, 고정자산관리, 비품관리, 부동산 임대차 관리, 지점관리, 차량관리 등의 업무를 수행하고 있습니다.

&#160;

 맡은 업무에 대해 구체적인 소개 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 주로 고정자산 및 차량관리 업무를 하고 있습니다. 고정자산관리 부분에서는 부동산 임대차와 본사 및 각 지점, 사내 비품관리 등 회사 내에서 직원들의 손이 닿는 모든 것을 관리한다고 보시면 됩니다. 차량관리 부분에서는 100여 대의 회사 차량과 관련하여 정비, 사고 접수, 보험, 세금, 과태료 등 법인차량 운행 중 발생되는 모든 상황에 대처합니다. 아무래도 총무팀 업무 특성상 정해진 일보다는 회사에서 필요로 하는 모든 분야에서 업무를 진행 중입니다. 어떤 누구의 업무도 아니라면 그 업무는 총무팀의 일이라는 생각을 가지고 있습니다.



 Interview 01


 
 
 정확성과 신속함으로업무 흐름 전반을 살피며 관리한다

 <img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/201912410924_SEU.png" title="201912410924_SEU.png">

&#160;

 가장 중요하게 생각하는 관리요소나 비결은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 조금의 누락도 허용되지 않는 정확성과 신속함이 필수입니다. 매우 큰 생산장비부터 볼펜 같은 작은 사무용품까지 모두 관리하게 되는 경우가 많은데요. 그만큼 여러 방향으로 파생되는 업무를 하게 되는데, 쏟아지는 업무 속에서 어느 하나를 누락하게 되면 회사 전체에 영향을 끼칠 수 있기 때문에 진행 중인 모든 업무에 대한 신속하고 정확한 기록이 중요합니다.

&#160;

 커뮤니케이션 역량이 중요할 것 같아요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 맞습니다. 다양한 거래처 및 본사, 공장, 설치부, 각 보수 지점 관리자들 사이에 가교 역할을 하는 경우가 많은데요. 뻔한 이야기같지만, 다른 사람의 이야기를 끝까지 들어주려고 노력합니다. 같은 상황을 바라보는 시선이 각 관리자들 입장에 따라 모두 다르기 때문에, 끝까지 이야기를 듣고 각 관리 주체들이 겪고 있는 고충을 서로 상쇄할 수 있도록 조율합니다.

&#160;

 의사소통 외에 필요한 자질은 무엇인가요? 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 흔히 메모가 사회 초년생에게 꼭 필요한 스킬이라고 말하곤 합니다. 그만큼 기초가 되는 능력이죠. 예를 들어 항상 한 곳에, 손으로 자기만의 기호를 사용하는 등 다양한 메모 스킬을 활용하는 것이 좋습니다. 업무가 다양하기 때문에 처음에는 조금 서툴 수 있지만 차근차근 빠짐없이 진행하다 보면 만족할만한 성과를 낼 수 있다고 생각합니다.



 Interview 02


 
 
 새로운 업무에 대한 도전과꾸준한 노력으로경영관리 전문가를 꿈꾼다

 <img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/201912410931_SEU.png" title="201912410931_SEU.png">

&#160;

 전기공학도인데, 총무를 하게 된 계기가 있나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 전기공학과를 선택한 이유는 제주도라는 작은 지역사회에서 한국전력이라는 공기업에 대한 로망을 갖고 있기 때문이었습니다. 비록 한국 전력은 아니지만 전공 관련 공공기관에서 연구원으로 근무하다가 총무 업무에 매력을 느꼈고 잠시 일을 쉬고 다시 취업하는 과정에서 연구원이 아닌 총무 부서에 지원하게 되었습니다.

&#160;

 
 입사 전에는 어떤 활동을 하였나요? 금영제너럴에 입사하게 된 계기도 궁금해요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
잡지사, 코스메틱 기업 등에서 총무업무를 하다가 금영제너럴로 이직하였습니다. 금영제너럴의 매력은 자부심을 느끼게 하는 회사라는 점이었습니다. 국내 기술의 토종기업, 해외 대기업과 경쟁하는 순수 국내 기업이라는 점이 큰 매력으로 다가와 입사하게 되었습니다. 



&#160;

 
 업무에서 어려운 점과 보람 있는 순간은 언제인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
아무래도 새롭고 낯선 업무가 주어질 때 당황스럽습니다. 업무가 주어지면 빠르게 프로세스를 정립한 후 진행하려고 하는데, 뭐부터 시작해야 할지 모르는 상황이 되면, 여기저기 뛰어다니며 자료와 조언을 구해야 하는 점이 어렵습니다. 또한 부서 특성상, 어떤 과제를 해결할 수 있는 부서가 없을 때 최종적으로 처리해야 하는 부서다 보니 업무량에 대한 고충도 있습니다. 반면, 기존 업무에서 벗어난 업무를 처리했을 때 나만의 능력이 하나 추가된 것 같은 뿌듯함을 갖게 됩니다. 많은 부서와 연관된 업무를 처리하다 보니 타 부서에서 감사의 인사를 받을 때 보람을 느낍니다.





&#160;

 
 금영제너럴에서 앞으로의 목표는 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
지금도 많은 부서에서 어떠한 변수나 상황이 발생하면 저에게 제일 먼저 전화가 옵니다. 아직도 부족한 점이 있어 즉시 대답하지 못하고 처리하는 데 시간이 걸리는 경우가 있는데요. 좀 더 많은 경험을 쌓아 회사의 큰 그림을 함께 그려갈 수 있는 인재가 되고 싶습니다.





 Interview 03


 
 활기찬 분위기 속에서 독서경영을 통해인재를 육성하는 금영제너럴
 


 <img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/201912410939_SEU.png" title="201912410939_SEU.png">
&#160;기업문화와 근무 분위기는 어떤가요? <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 스스로도 정말 하이텐션을 자랑하는데요. 회사의 모든 직원들이 저 못지않게 밝고 활기찹니다. 이는 금영의 수평적인 기업문화에서 나오는 활력이라고 생각합니다. 막내 사원부터 부서장에 이르기까지 편안한 분위기로 일하고 있어서 부서의 웃음이 끊이지 않습니다. 

&#160;

 복리후생 중 가장 마음에 드는 점은요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
개인의 발전이 회사의 발전이라고 생각하는 금영제너럴에서는 교육과 연수에 아낌없는 지원을 합니다. 회사 어디를 가도 가득 차있는 책들은 ‘독서경영’이라는 문화를 통해 쌓이게 된 책들로 직원들의 내적 성장을 도모하고 있습니다. 여기에 지식개발 장려금을 통한 복지도 지원하여 직원들의 역량 강화를 돕고 있죠.

&#160;

 금영제너럴에 근무하면서 좋은 점을 자랑해주세요!

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
정말 다양한 경험을 할 수 있는 회사입니다. 엘리베이터 관련 토탈 서비스를 제공하는 기업이다 보니 기획에서 설계, 생산, 설치와 유지 보수에 이르기까지 관리자로서 알아야 할 비즈니스나 업무 흐름 전반에 대한 관점을 배울 수 있습니다. 또한 다양한 분야의 실무자와 협업을 경험할 수 있다는 점이 최고의 장점이 아닌가 생각합니다.




 Interview 04


 
 
 일상의 모든 경험과 일정 및정보관리&#160;역량을 어필하세요

&#160;

 직무에 도움이 될만한 경험이 있다면 추천해주세요!

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 경영지원인력 채용 시에는 일정부분 업무소양과 경험이 있는 인재를 선호합니다. 지원분야 관련 자격증은 물론, 업무와 관련된 다양한 경험을 하는 것이 많이 도움이 됩니다. 제 경우는 과거 건축설비 기본설계 업무를 통해 각종 건축물 관련법규의 이해와 건축사, 기계설계사, 전기설계사, 소방설계사 등 각 분야와 소통 및 조율하는 역할이 많은 도움이 되었습니다.



&#160;

 신입사원 채용 기회가 생긴다면 면접에서 어떤 질문을 하고 싶으신가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
“각 부서가 조금씩 연관되어 있지만 모두가 꺼려하는 업무를 각 부서에서 미루고 있다면 어떻게 할 것인가?”라는 질문을 하고 싶습니다. “좀 더 연관성 있고 처리가 수월한 부서가 가져갈 수 있도록 조율하겠다.”라고 답변할 수도 있지만 “제가 업무를 파악하여 처리하고 프로세스를 정립하고 향후 관련 부서에서 손쉽게 처리 가능하도록 하겠습니다.”라는 대답을 듣고 싶습니다.

&#160;

 금영제너럴 입사를 위해 어떤 준비를 하면 좋을까요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
기본이라고 할 수 있는 기술들을 키우면 좋겠습니다. 언제 어떤 업무가 주어졌을 때 대응할 수 있는 기본적인 스킬들은 반드시 필요하기 때문입니다. 그동안 팟캐스트에서 인기를 끌었던 방송 제목처럼 ‘지적 대화를 위한 넓고 얕은 지식’이 중요한 것 같습니다. 이를 위해서는 다방면에 대한 호기심에서 끝나는 게 아니라, 어느 정도의 정보 습득 능력 및 기억력 필요하다고 생각합니다.

자타공인 총무 업무의 스페셜리스트 원으뜸 과장에게 직무 이야기에 대해 들었다.