동훈아이텍은 고객에게 IT보안과 관련된 솔루션을 제공하는 기업이다. 국내 주요 대기업 그룹에게 보안 제품을 공급하며 기업의 입지를 더욱 견고히 하고 있다. 고객사의 환경에 알맞은 안전한 솔루션을 구축해 주는 최병현 선임을 만났다.


<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">DONGHOONITECH
<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;"> 1사업본부 4팀 최병현 선임
&#160;<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/11/20181119133249_SEU.png" title="20181119133249_SEU.png">&#160;(사진=잡코리아)
&#160;안녕하세요. 간단한 자기소개 부탁드려요.

안녕하세요. 동훈아이텍 1사업본부 4팀 최병현 선임입니다. 

&#160; 1사업본부 4팀은 어떤 업무를 수행하는 부서인가요?

솔루션의 도입부터 유지보수까지 전반적인 보안 업무를 수행하는 부서인데요. 네트워크 보안 중 SSL(Secure Sockets Laver) 트래픽 복호화 솔루션, 네트워크 포렌식 솔루션, 악성코드 분석 솔루션을 담당하는 부서예요. 이와 같은 다양한 솔루션이 서로 의미 있게 연동될 때 시너지 효과가 굉장히 큰 집합체죠.

&#160; 담당하고 계신 업무에 대해 자세한 설명 부탁드려요.

저는 악성코드를 분석하는 솔루션 담당 엔지니어로 일하고 있어요. 고객사의 서버 환경에 알맞도록 먼저 솔루션을 배열 하고, 구성 및 협의를 하는 업무가 이뤄지는데요. 보안 솔루션을 설치하는 것은 물론 유지, 보수 하는 것까지 저의 역할이에요. 이 외에도 기술문의 응대, 이슈 발생 시 트러블 슈팅까지 수행하고요. 종종 고객사의 개발 담당자 분들에게 솔루션에 대한 교육을 진행하기도 하죠.


Interview 01
 보안 취약점에유의하라<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/11/20181119133255_SEU.png" title="20181119133255_SEU.png">&#160;
(사진=잡코리아)
&#160; 보안 엔지니어가 가져야 할 필수역량은 무엇인가요?

논리적으로 생각할 수 있는 능력이 필요해요. 직무 특성상, 아무래도 기술적으로 이해해야 할 부분이 많잖아요. 주로 솔루션의 입력, 그로 인한 출력 등과 같은 일련의 과정을 깊이 찾아 들어가야 하는 경우가 잦아요. 솔루션에서 만들어 내는 수많은 정보 속에서 이를 단번에 찾아내기란 매우 어려운 일이기에 논리적인 생각이 중요합니다.

&#160; 보안이라는 다소 민감한 분야를 다루고 계시잖아요. 이에 업무 시, 가장 중점을 두는 부분은 무엇인가요?

보안의 취약점을 뜻하는 ‘보안 홀(hole)’을 유의하면서 업무에 임하고 있어요. 이는 모든 보안 관련 직무를 수행하는 분이라면 가장 많이 고민하는 부분 중 하나죠. 보안에 취약점과 허점이 발생하지 않도록 항상 재검토 하며 프로젝트를 수행하고 있어요.

&#160; 업무를 하면서 가장 기쁘거나 보람 찬 순간은 언제인가요?

프로젝트를 성공적으로 마무리하고 사람들과 웃는 얼굴로 마주할 때 가장 보람차요. 프로젝트를 진행하게 되면 기술적으로 스스로 모자란 부분을 알 수 있는데요. 이를 보충하면서 모두가 만족할 만한 결과를 만들게 된답니다.

&#160; 반면에 업무적 고충은 무엇인가요?

솔루션을 직접 제조하는 저희 조차도 처음 보는 문제를 접했을 때 매우 난감해요. 이러한 경우 문제 해결을 위해 많은 노력이 필요한데요. 회사 내에 있는 Lab 환경에서 문제를 해결하기 위한 다양한 테스트와 분석의뢰는 물론, 각 담당자들과 커뮤니케이션을 통해 해결점을 찾고 있어요.



Interview 02
 흥미가 넘치는 사람에게적합한 직무 
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/11/2018111913333_SEU.png" title="2018111913333_SEU.png"> (사진=잡코리아)
&#160; 외근은 얼마나 자주 하나요?

많으면 일주일 내내 외근을 할 때도 있어요. 해외 출장은 일년에 한두 번에서 여섯 번 정도 떠나요.

&#160; 어떤 성향을 가진 사람과 함께 일하고 싶은가요?

흥미가 많고 일할 자세가 제대로 갖춰진 사람과 함께 일하고 싶어요. 어떤 것이든 흥미가 없다면 그에 대한 열정을 갖기도 힘들잖아요. IT 및 보안 분야에 많은 흥미와 호기심을 가진 사람이 일에 대한 열정도 넘칠 것 같아요. 

&#160; 동훈아이텍을 다녀서 좋은 점을 자랑해주세요!

선후배간의 사이가 편하고 돈독해요. 평소에 친한 형, 동생처럼 지내며 업무에 힘든 점이 있을 때 서로 발벗고 도와주거든요. 무엇보다 좋은 점은 술회식을 지양하는 기업문화를 가졌어요. 술 보다는 점심에 맛있는 음식을 먹으며 건강한 회사생활을 즐긴답니다.


Interview 03
 IT분야도 트렌드가 있다
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/11/2018111913339_SEU.png" title="2018111913339_SEU.png"> (사진=잡코리아)
&#160; 비전공자는 이 직무를 수행하기 어려울까요?

비전공자도 충분히 보안 엔지니어가 될 수 있어요. 저 또한 비전공자로 실무를 시작했고요. 총 6개월 간의 교육과정을 이수해 IT보안업계에 뛰어들었죠. 당연히 쉽진 않았어요. 그러나 포기 하지 않고 공부하며 스스로 기술을 습득해 지금의 자리까지 올 수 있던 것 같아요. 선임이 된 현재도 공부를 게을리 하지 않고 있어요.

&#160; 실무에 도움이 될 수 있는 경험을 추천해주세요!

데이터의 전송 단위인 패킷의 구조나 프로토콜(Protocol)의 구조, 동작 방식에 대해 알고 있으면 좋아요. 또 프로그램 및 업무 용어 등 영어로 이뤄진 것들이 많다 보니 영어 공부를 하는 것도 중요해요. 기본적인 네트워크, IT 보안 관련 자격증이 있다면 취업 시 도움을 받을 수 있고요.

&#160; 해당 직무를 꿈꾸는 취준생들을 위해 조언 한마디 부탁드려요.

보안 및 IT분야도 디자인, 마케팅과 같이 트렌드가 있기에 끊임없이 공부해야 하는 분야예요. 지금처럼 IT와 관련된 공부를 꾸준히 한다면 실무에서도 금방 프로가 될 수 있답니다!

고객의 컴퓨터에 악성코드를 분석하고 보안 솔루션을 구축해 주는 동훈아이텍 1사업본부 4팀 최병현 선임을 만났다.

악성코드에 대한 모든 것을 아우르는 솔루션 엔지니어

영진은 1979년 현대자동차의 기술지원으로 설립된 영진공사를 모태로 하는 기업으로, 설립 이래 줄곧 자동차 차제 부품 및 프레스 관련 부품을 전문적으로 생산해 왔다. 적극적인 기술 투자를 통해 대한민국 자동차 산업의 발전을 이끌어 온 영진은 500곳이 넘는 현대기아자동차의 1차 협력업체 중에서도 수위를 차지하는 기업이다. 1986년, 일찍이 유망중소기업으로 선정되었고, 이후 대통령 표창 및 지식경제부 장관 표창을 수상, 글로벌 강소기업으로 지정되는 등 대내외적으로 다양한 공로를 인정받아 왔다. 자동차 부품의 효율적인 생산을 위해 노력하는 생산관리팀 박정현 대리에게 영진의 생산관리 직무에 관한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		YOUNGJIN
	


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
	생산관리팀 
		박정현 대리
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/12/20211214134022_SEU.png" title="20211214134022_SEU.png"> &#160;


	
	 간단한 본인 소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 영진 생산관리팀에서 근무하고 있는 박정현 대리입니다. 입사 7년 차로, 생산계획 수립 및 설비 가동과 관련한 개선 업무를 담당하고 있습니다.


&#160;

	
		영진은 어떤 기업인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;"> 
영진은 자동차 차체 부품 제조 전문 기업입니다. 자동차 지붕의 강성을 보강하는 루프레일, 타이어 휠 뒤쪽을 먼지로부터 보호하는 차량용 더스트커버 등을 주력제품으로 하고 있으며, 최근에는 친환경 배터리 케이스 제품까지 생산 영역을 확대하고 있습니다. 친환경 자동차가 대세로 떠오르고 있는 가운데, 우수한 양산 준비성을 바탕으로 배터리 케이스의 지속적인 수주를 통한 매출 확보를 꾀하고 있습니다.



	Interview 01


	
		
			생산 활동과 관련된 업무 전반을 관리
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/12/20211214134030_SEU.png" title="20211214134030_SEU.png"> &#160;

	
	 영진의 주요 제품과 고객사를 소개해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
앞서 말씀드린 루프레일과 더스트커버, 배터리 케이스를 주력 제품으로 하고 있습니다. 최대 고객사는 전체 매출 비중의 36%를 차지하고 있는 HMC(현대자동차)이며, 이외에도 글로비스, HL그린파워와 같은 기업들을 고객사로 두고 있습니다.


&#160;

	
 생산관리팀에 대한 소개와 대리님의 담당 업무 설명 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
생산관리팀은 생산계획 부하 분석, 현장 작업자 관리, 생산계획 수립 및 관리, 생산활동 관리와 같은 생산과 관련된 업무 전반을 관리하는 부서입니다. 저는 그 가운데 발주 대비 부족분에 대한 생산 계획의 수립, 현장 작업자 교육, 생산 프로세스 개선과 같은 업무를 담당하고 있습니다.


&#160;

	
 자재를 입고해 제품을 완성하기까지의 과정을 알려주세요. 
 이 과정 중 생산관리자로서 특별히 유의해야 하는 부분은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
원자재가 입고되면 소재를 금형에 로딩하여 제품의 형태로 성형하는 프레스 공정을 거친 후, 성형된 프레스 단품들을 용접하는 단계를 거치게 됩니다. 이후 용접된 제품은 도장 공정을 거쳐 포장된 후 고객사에 납품됩니다. 말로 설명하면 간단한 과정이지만, 각 공정에서 다양한 돌발상황이 발생할 수 있습니다. 생산관리자는 이 점에 유의해 생산계획을 세워 적정 재고를 유지하도록 노력합니다. 문제 상황을 예측하고 이를 빠르게 대비할 수 있는 역량이 중요한 직무입니다. 


&#160;

	
 생산관리팀의 업무 목표와 성과 지표는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;"> 
생산관리팀의 궁극적인 업무 목표는 생산업무의 효율성을 극대화하는 것입니다. 생산 효율을 관리하기 위해 생산관리팀에서는 설비가동률, UPH, 불량률, 납기준수율 등을 성과 지표로 삼고 있습니다. 지표별 수치를 지속적으로 확인하고 관리함으로써 현황을 파악하고 좀 더 효율적인 생산 프로세스를 구축하고자 노력하고 있습니다.



	Interview 02


	
		
		 젊고 활기찬 조직 분위기, 실무자의 자율적인 의사결정을 장려
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/12/20211214134037_SEU.png" title="20211214134037_SEU.png"> &#160;

	
 영진에 입사한 계기가 궁금합니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
학창 시절부터 자동차에 관심이 많아 대학에서 기계자동차공학을 전공으로 선택하게 되었습니다. 대학 졸업 후 전공을 살릴 수 있는 업무를 찾던 중, 영진이라는 기업을 알게 되어 입사 지원을 했고 연이 닿아 입사할 수 있었습니다. 지금까지 약 7년 동안 만족하면서 근무하고 있습니다.


&#160;

	
 근무 분위기가 궁금합니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
영진은 동종업계 타기업과 비교해 직원들의 평균 연령이 어린 편이라 조직 분위기가 무척 젊고 활기찬 편입니다. 또한 경영진이 각 실무담당자의 업무결정권을 존중해 주고 있기 때문에 본인의 재능을 마음껏 발휘해 볼 수 있는 기회를 가질 수 있습니다. 신뢰를 바탕으로 한 끈끈한 노사관계도 자랑스러운 문화이고요.


&#160;

	
 업무 역량 성장을 위해 꾸준히 노력하는 부분을 말씀해 주세요. 
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
생산관리 담당자는 품번이나 수량에서 생기는 작은 오차가 돌이킬 수 없는 큰 사고로 이어질 수 있다는 점을 항상 염두에 두고 모든 세부사항에 철두철미하게 임해야 합니다. 저도 이와 같은 실수를 범하지 않도록 레이아웃과 제품 품번, 라인 생산 수량, 공법 등을 항시 숙지하고자 노력합니다. 처음 업무를 배울 때부터 모든 절차를 꼼꼼하게 숙지하고 이를 습관화하면 실수를 많이 줄일 수 있는 것 같습니다. 



	Interview 03


	
		
			산업안전기사와 엑셀 관련 자격증을 취득한다면 업무에 유리
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/12/20211214134048_SEU.png" title="20211214134048_SEU.png"> &#160;

	
 생산관리 직무와 자동차 부품 제조업의 전망에 관해 말씀해 주세요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
생산관리 직무는 제조업이 있는 한 사라질 수 없는 직무입니다. 기업 간 심화되고 있는 경쟁 속에서 모든 기업이 생산 효율의 극대화를 목표로 하고 있다는 점에서도 생산관리 직무는 중요하다고 생각합니다. 다만, 앞으로는 4차 산업혁명 시대에 맞는 공학적 지식과 경영학적 마인드를 함께 갖춘 인재가 더 경쟁력 있으리라 봅니다. 
 
자동차 산업 역시 친환경, 자율주행 등 진화를 거듭하면서 우리의 삶에 더욱 깊게 파고들고 있어 부품 제조업도 동반 성장하리라 생각합니다. 우리나라가 세계 시장에서 인정받는 분야인 만큼 빠르게 변화하는 트렌드를 읽고 이를 대비해 제품 개발과 기술력 신장에 많은 노력을 기울이는 기업은 글로벌 시장에서도 충분히 인정받을 수 있을테고요. 


&#160;

	
 이 직무에서 선호하는 전공, 자격증, 경험에는 무엇이 있나요?
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
현장 작업자를 관리하는 것도 생산관리직의 업무 가운데 큰 비중을 차지하고 있는데, 산업안전기사를 취득한다면 이러한 업무를 수행하는 데 큰 도움이 될 것 같습니다. 또한, 다양한 수치들을 분석하기 위해 엑셀을 주로 활용하고 있기 때문에 이와 관련된 자격증을 취득하는 것도 도움이 될 것입니다.


&#160;

	
 같은 분야에 취업하길 희망하는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁드립니다.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
우선, 어려운 취업상황 속에서도 역량 개발을 위해 노력하고 계신 취업준비생 여러분들을 격려해 드리고 싶습니다. 주변의 이야기에 동요되지 말고 자신감 있게 본인이 하고 싶은 바를 묵묵히 준비한다면 좋은 결과가 있을 것입니다. 조금만 더 힘내시고 앞으로도 최선을 다해 목표를 이루기 바랍니다.


&#160;
>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/company/45900635" target="_blank">영진 기업정보 보러가기</a>


	>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&duty=1000111" target="_blank">지금 채용 중인 생산관리 직무 보러가기</a>

생산관리팀 박정현 대리에게 영진의 생산관리 직무에 관한 이야기를 들어보자.

생산업무의 효율성 향상을 위해 노력합니다

1996년, 데이콤의 자회사로 설립된 데이콤 시스템 테크놀로지를 모체로 하는 에스큐앤티는 지난 26년 동안 대한민국 IT 산업 발전의 역사와 궤를 함께해 온 정보통신 산업의 선구자이다.
토털 ICT 기업 에스큐앤티는 정보시스템 통합유지관리, 
통신 빌링, 선거, 세무, 금융과 같은 다양한 분야에서 역량을 쌓아왔고, 특히 공공기관을 중심으로 한 정보시스템 구축 운영 및 솔루션 공급에 오랜 경험과 노하우를 갖추어, 행정전산망 구축, 선거관리시스템 구축 등 대한민국 행정 정보화의 주역으로 활동해 왔다. 
다음 세대를 위한 통합정보 시스템 구축에 힘쓰고 있는 차세대고객팀 유기원 대리에게 ICT 구축 업무에 대한 자세한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		SQNT
	


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
	통신사업본부 차세대고객팀 
		유기원 대리
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/2/202227101110_SEU.png" title="202227101110_SEU.png">&#160;

&#160;


	
	간단히 자기소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 에스큐앤티 통신사업본부 차세대고객팀에서 근무하고 있는 6년 차 개발자 유기원 대리입니다.


&#160;

	
		에스큐앤티도 소개해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
에스큐앤티는 1996년 데이콤의 자회사인 DST 설립으로 시작된 기업으로, 정보통신, 금융, 공공 등 다양한 사업 분야의 S/W 개발 및 IT 인프라 시스템의 구축과 운영을 포함한 통합 서비스를 주요 사업으로 수행해 왔습니다. 
지난 30여년 간 대한민국의 IT 역사와 함께 성장해 왔다고 해도 과언이 아닐 정도로 우수한 기술력과 솔루션을 보유하고 있으며, 지금까지 쌓아 온 Biz Knowledge를 기반으로 클라우드, 인공지능, 빅데이터와 같은 신사업에도 지체 없이 뛰어들며 업계를 선도하고 있습니다.



	Interview 01


	
		
			LG U+의 차세대 IT 통합전산
		
		 
		
			시스템을 개발합니다
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/2/202227101120_SEU.png" title="202227101120_SEU.png"> 

&#160;

	
	차세대고객팀은 어떤 일을 하나요? 대리님의 업무도 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
&#8203;에스큐앤티는 LG CNS의 프라임 파트너사로서, 국내 3대 통신사 중 하나인 LG U+의&#8203; 기업가입과 빌링 부문의 개발/운영을 수행하고 있습니다.&#160;통신사업본부는 LG U+를 비롯한 고객사들의 기업부문 가입, 빌링, 개통 처리에 이르는 SI 프로젝트와 SM 운영 업무를 관장하는 부서입니다. 
본부의 한 축을 담당하고 있는 차세대고객팀에서는 UCube라고 하는 LG U+의 차세대 IT 통합전산 시스템을 구축하는 대형 프로젝트를 진행하고 있으며, 저는 이 중에서도 기업가입 정보 서비스 청약(신규/변경) 카테고리의 메인 화면부터 서버단 백엔드에 이르는 영역을 개발하는 업무를 담당하고 있습니다.

&#160;

	
LG U+의 UCube 서비스를 좀 더 자세히 알고 싶어요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
UCube는 LG U+의 IT 통합전산 시스템으로, 고객의 상품 가입, 변경, 정지, 해지와 같은 청약 업무부터 상담에 이르는 포괄적인 고객 관리를 돕는 시스템입니다. 
그뿐만 아니라 이 시스템을 통해서 과금, 청구와 같은 빌링 업무 및 영업사원의 영업활동, 실적 관리 등 다양한 업무를 간편하게 처리할 수 있습니다. 
다양한 부서의 업무를 하나의 시스템으로 통합시킴으로써 업무의 효율화를 달성할 수 있다는 점이 가장 큰 장점입니다.


&#160;

	
SI/SM 운영 담당자가 가져야 할 필수역량은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
개발 능력도 중요하지만, 무엇보다 중요한 것은 업무 이해도라고 생각합니다. 업무 목표를 정확히 이해할 때, 그제야 개발 역량을 십분 발휘해 고객이 만족하는 최상의 결과물을 만들어 낼 수 있기 때문입니다. 
아무리 휘황찬란하게 코드를 짜고 빠르게 결과물을 내놓을 수 있다고 하더라도 본인의 태스크를 정확히 이해하지 못한다면 프로젝트는 엉뚱한 방향으로 향하기 십상입니다. 
나무가 아닌 숲을 본다는 생각으로 본인이 맡은 개발 영역 이외의 부분에도 관심을 가지며 시야를 넓히도록 해야합니다.




	Interview 02


	
		
		수백억 규모의 프로젝트를
		 
		
		담당한다는 사실에
		 
		
		자부심을 느낍니다
		
	


	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/2/202227101130_SEU.png" title="202227101130_SEU.png"> 

&#160;

	
지금까지 진행해 온 프로젝트 가운데 가장 기억에 남는 것은 무엇인가요? 
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
현재 진행하고 있는 프로젝트가 워낙 규모가 커 앞으로 가장 기억에 남는 프로젝트가 될 것 같습니다. 대기업 중추 시스템을 개발하는 프로젝트로 여태껏 경험해 왔던 프로젝트들과는 차원이 다릅니다. 
수십, 수백 명의 개발자가 수년에 걸쳐 개발에 매진하는 동안 수백억 규모의 개발 비용이 오고 가게 되지요. 
대형 프로젝트에 참여하면서 업무 역량은 물론 저라는 사람 자체가 성숙해지는 것을 느낍니다. 개발자로서 이러한 기회를 가질 수 있다는 것에 감사하고 있습니다.


&#160;

	
신입사원이 차세대고객팀에 입사하면 어떤 업무부터 배우게 되나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
간단한 팝업 화면과 동작에 대한 기능 구현 업무부터 시작합니다. 
이후 서비스 그룹별 Validation, 즉 유효성 검증 기능을 개발하면서 업무에 대한 이해를 높이고 다음에는 비어 있는 업무의 관련 모듈로 배정을 받게 됩니다. 
학생으로서 배운 것을 실무에 적용하기까지 생각보다 많은 경험과 시간이 필요해, 온전히 자신의 업무를 맡기 전까지는 본부장님과 팀장님께 수업을 받기도 합니다. 


&#160;

	
차세대고객팀의 업무 성과는 어떻게 확인할 수 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
현재 진행하고 있는 UCube 차세대 프로젝트는 사전에 작성된 프로그램 목록을 바탕으로 담당자별 설계/개발 티켓을 할당받아 매달 Sprint 방식으로 개발하여 고객사의 테스트 피드백을 받습니다. 
이에 대한 현황이 모두 온라인으로 관리되고 있어 납기일 기준 종료 지연 건수, 해당 Sprint 차수의 개발 완료 건수 대비 결함 건수 등을 KPI로 설정해 업무 성과를 확인하고 있습니다. 
목표 달성을 위해 Agile 방법론을 차용했으며, 파트 내 모듈별 Scrum Meeting을 진행해 Daily로 개인 진행 상황을 공유하며 일정에 차질이 없도록 노력하고 있습니다.



	Interview 03


	
		
			직무에 대한 관심, 적극적인 태도, 성실함을 어필하세요
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/2/202227101142_SEU.png" title="202227101142_SEU.png"> 

&#160;

	전공과 에스큐앤티에 입사하기까지의 커리어가 궁금합니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
대학에서 컴퓨터공학을 전공했지만, 컴퓨터의 구조, 원리와 같은 원론적인 부분에 대한 커리큘럼 위주였기 때문에 개발에 대한 심도 있는 학습은 부족한 상태였습니다. 
그래서 대학 졸업 후 내실을 더 다지기 위해 학원에 다녔고, 정보처리기사와 같은 자격증도 취득하며 취업 준비에 돌입했습니다. 그러던 중 에스큐앤티라는 기업을 만나게 돼 지금까지 인연을 이어올 수 있었습니다.


&#160;

	
근무 분위기는 어떤가요?
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
에스큐앤티의 근무 분위기는 한 마디로 “자유롭다”고 표현할 수 있을 것 같습니다. 
수평적인 분위기 속에서 간담회를 비롯한 다양한 채널을 통해 경영진이 직원들의 목소리에 귀 기울이고자 노력하고 있으며, 팀 내에서도 선배들과의 자유로운 의사소통을 통해 업무와 업무 외적인 부분에서 두루 도움을 주고받습니다. 
퇴근과 연차 사용도 자유로우며 복장에도 큰 제약이 없어 편안하게 업무에 임할 수 있습니다.


&#160;

	
에스큐앤티의 인재상과 대리님이 가장 좋아하는 복지제도를 소개해 주세요.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
신입사원 채용 시에는 에스큐앤티라는 기업 및 지원하는 직무에 대한 관심과 적극적인 태도, 성실함을 가장 중요하게 평가하고 있습니다. 
또한 고객사 및 타 부서와 소통해야 할 일이 많기 때문에 원활한 소통능력까지 갖추고 있다면 더할 나위 없이 좋을 것 같습니다. 
복지제도 중에서는 연계 리조트를 직원 할인가로 이용할 수 있는 제도가 가장 마음에 듭니다. 코로나19로 해외여행을 가기 어려운 상황에 국내 숙박비도 만만치 않은데, 직원가로 알뜰하게 기분전환을 할 수 있어 만족스러운 경험이었습니다.




	Interview 04


	
		
			질문을 많이 하는 후배가 좋아요
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/2/202227101152_SEU.png" title="202227101152_SEU.png"> 

&#160;

	함께 일하고 싶은 후배는 어떤 사람인가요? 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
질문을 많이 하는 후배면 좋겠습니다. 신입이든 경력이든 새로운 환경에서 처음 보는 업무를 맡았는데 잘 알고 있을 리가 만무하죠. 
서로 소통이 되어야 어떤 형태로든 도움을 주고 문제를 해결할 수 있는데, 아무 말도 하지 않고 혼자 끙끙 앓다가 마감 기한이 다 돼서 말하면 주변 사람이 곤란해지거든요. 모를 때는 바로바로 물어보기! 제가 생각하는 멋진 후배의 자세입니다.


&#160;

	
에스큐앤티의 향후 사업계획과 이 직무의 전망에 관해 말씀해 주세요.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
에스큐앤티는 현재 AI, 빅데이터, 클라우드와 같은 신기술 확보에 적극적으로 나서고 있습니다. 
이들 기술을 활용한 R&D 사업을 확보하는 것을 목표로 향후 ‘이재민 관리 시스템’과 같은 자체 솔루션을 보유하고자 준비 중이며, 이외에도 공공, 금융, 의료 프로젝트 등 다양한 산업 분야의 신규 사업들을 준비하고 있습니다. 
빠르게 발전하는 IT산업에서 차세대 시스템을 구축하는 업무는 필수적이기 때문에 앞으로도 관련 직무에 대한 수요는 계속 증가하리라 생각합니다.


&#160;

	
같은 분야에 취업하길 희망하는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁드립니다.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
수많은 시행착오를 겪으며 완성한 코드가 톱니바퀴 맞물리듯 착착 수행되었을 때의 그 기쁨과 쾌감은 다른 어떤 직무에서도 맛보기 어려운 것입니다. 
그 과정이 힘들 수 있지만 내가 지금 타이핑하는 하나하나가 전부 강점이 되고 경쟁력이 된다는 생각으로 포기하지 마시고 도전하셔서 언젠가 동등한 개발자로 만날 수 있기를 기대합니다.



&#160;
>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/company/46164435" target="_blank">에스큐앤티 기업정보 보러가기</a>


	>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&duty=1000102
	" target="_blank">지금 채용 중인 시스템 개발 직무 보러가기</a>

다음 세대를 위한 통합정보 시스템 구축에 힘쓰고 있는 차세대고객팀 유기원 대리에게 ICT 구축 업무에 대한 자세한 이야기를 들어보자.

LG CNS 프라임 파트너사의 전산 시스템 개발자

친절함, 밝음, 상냥함을 항시 유지한다는 것은 결코 쉬운 일이 아니다. 호텔리어는 고객이 호텔을 편안하게 이용할 수 있도록 서비스를 제공하며, 항상 미소를 잃지 않는다. 그 중 프론트는 체크인&#8729;아웃을 담당하기 때문에 호텔의 첫인상과 마지막 인상을 책임지는 중요한 직무이기도 하다. 호텔 프론트 사무원은 어떤 근무환경에서 어떤 업무들을 수행할까? 네스트호텔의 새내기 호텔리어, 안혜빈 사원을 만나 보다 자세한 이야기를 들어봤다.


<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;"> nest hotel
<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">프론트 안혜빈 사원
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/9/202092152318_SEU.jpg" title="202092152318_SEU.jpg"> &#160;안녕하세요. 간단한 본인 소개 부탁드립니다.
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 네스트호텔 프론트 사무원으로 근무하고 있는 안혜빈입니다. 반갑습니다(웃음). 


&#160;네스트호텔은 어떤 회사인가요?
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
네스트는 국내 최초 디자인 호텔스 멤버로 선정된 호텔이에요. 다른 호텔들과 차별화되어 있는 내부 구조가 장점인 호텔이라 생각해요. 특히 팀이 하나가 되어 서로를 도와주고 업무적으로 함께 성장해 나가는 곳이에요.


Interview 01
프론트, 호텔의 첫인상과 마지막 인상을 담당하다 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/9/202092152355_SEU.jpg" title="202092152355_SEU.jpg"> &#160;호텔 프론트 사무원은 어떠한 업무를 담당하나요?
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
프론트 데스크는 호텔 이용고객에게 가장 필수적인 체크인, 체크아웃을 도와줌으로써 여행의 시작과 끝을 함께하는 매력적인 직무예요. 이 외에도 전화응대 및 다양한 고객과의 커뮤니케이션을 통해 소통하고 고객의 니즈를 충족시켜주는 중요한 업무를 담당하고 있어요.


&#160;3교대로 업무가 진행된다고 들었어요.
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
네, 프론트는 아침조, 오후조, 야간조의 3교대 시스템으로 운영되고 있어요. 방금 말씀드린 것처럼 고객의 체크인과 체크아웃을 돕는 것이 프론트의 주된 업무인데요. 24시간 운영되는 프론트 업무를 효율적으로 하기 위해 교대근무를 진행하고 있어요.


&#160;혹시 특별히 기억에 남는 고객이 있다면 소개해주세요.
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">저의 서비스를 받으신 고객께서 친절하게 응답해주실 때마다 감동과 감사함을 느껴요. 최근에는 한 고객님이 예약을 잘못하셨는데, 해당 예약 건이 취소가 안 되는 상황이었어요. 잘못된 예약에 대해 성심성의껏 도움을 드렸더니, 제가 퇴근할 무렵 그 고객님께서 찾아오셨어요. 제게 커피랑 쿠키를 주시면서 도움을 줘서 고맙다고 하시더라고요. 저의 서비스를 알아주시는 고객이 계시니까 힘든 와중에도 보람을 느낄 수 있었어요.


Interview 02
호텔리어의 매력은 ‘만남과 소통’ <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/9/20209215249_SEU.jpg" title="20209215249_SEU.jpg"> &#160;해당 직무에 필요한 핵심역량은 무엇인가요?
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
호텔에서 근무하기 전에는 외국어 능력과 밝은 미소가 가장 중요하다고 생각했어요. 두 가지가 호텔리어에게 가장 기본적인 역량인 건 맞지만, 실제 근무를 해보니 고객 응대 외에 꼼꼼함 또한 필수인 것 같아요. 정산업무를 병행하고, 고객님들의 니즈에 맞는 객실이나 부대업장을 빠르게 판단하여 안내해 드리는 것 또한 중요하기 때문이죠.

&#160;네스트호텔 이전에는 어떠한 일들을 하셨는지 궁금해요.
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
대학에 다니는 도중 조기 취업을 나왔어요. 네스트호텔은 저의 첫 직장이자 제가 성장할 수 있는 첫 발판이에요.



&#160;언제부터 호텔리어를 꿈꾸게 되었나요?
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
초등학교 6학년 때 베이징으로 여행을 다녀온 적이 있었어요. 너무 어렸을 때여서 중국 문화와 음식의 향신료들이 조금 낯설었는데, 한 호텔리어분이 저에게 너무 친절하게 대해주셨어요. 여행이 끝나고도 그 호텔리어분밖에 생각이 안 날 정도로 감동한 기억이 나요. 저도 누군가의 여행 중에 기억에 남는 사람이 되고 싶어서 호텔경영과에 진학했고, 현재 호텔리어로 입사하여 꿈을 키워나가고 있어요.


Interview 03
외국어 능력과 서비스 마인드를 갖춰라 <img title="201811519568_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/11/201811519568_SEU.png"> &#160;네스트호텔에 입사할 수 있었던 혜빈님만의 노하우가 있다면요?
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
다양한 고객을 응대해야 하므로 무엇보다 진심 어린 미소가 중요하다고 생각했어요. 어려운 면접 자리에서도 미소를 잃지 않으려고 노력했고요. 호텔리어의 기본인 밝은 미소를 가장 좋게 봐주셨던 것 같아요. 


&#160;네스트호텔의 근무 분위기는 어떤가요? 가장 마음에 드는 복지도 소개해주세요.
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
말뿐만이 아닌 실제로 가족 같은 분위기에요. 직원들끼리 서로 의지하고 많은 대화를 나누며 편하게 지내고 있어요. 네스트호텔 임직원들은 1년에 2번 직원 무료 시숙이 가능해요! 제가 가장 좋아하는 복리후생인데요. 단순히 좋은 호텔에서 쉬는 것을 떠나, 직접 고객이 되어 객실과 부대시설을 이용해보고 보완해야 할 부분을 공유해서 더 좋은 호텔로 발전시키는 데 동참할 수 있다는 점이 가장 마음에 들어요.


&#160;마지막으로 호텔리어를 꿈꾸는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁드립니다.
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
호텔리어는 3교대 근무로 인한 체력적 어려움과 함께 고객들을 접하면서 가끔 발생하는 클레임 때문에 정신적으로도 힘들 때가 있어요. 하지만 그만큼 보람도 많이 느낄 수 있는 직업이라 생각해요. 나에게 호텔리어의 직업이 맞는지를 고민하고 호텔리어에게 필요한 역량을 잘 채운다면 좋은 결과가 있을 거예요. 예비 호텔리어 모두의 꿈을 응원하겠습니다. 파이팅!

네스트호텔 프론트 안혜빈 사원

프론트, 호텔의 첫인상과 마지막 인상을 담당하다

현대LNG해운은 국내LNG 연간 수입량의 3,600만 톤 중 14%인 500만 톤을 수송하고 있다. 안전한 수송을 위해서는 책임감 있는 선원들의 정확한 팀워크가 중요한데, 이를 위해서는 우수한 직원을 선발해 적합한 교육을 지원해야 한다. 5년간의 해상근무를 마치고 해무팀에서 신규직원 채용, 배승 및 관리, 인사를 담당하고 있는 홍준혁 매니저에게 현대LNG해운의 해상직원 관리는 어떻게 이루어지는지 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		HYUNDAI LNG SHIPPING
	


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
	
		해무팀 
		 홍준혁 매니저 
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/12/20201228103853_SEU.png" title="20201228103853_SEU.png">

&#160;


	
		안녕하세요, 본인 소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	반갑습니다. 2014년 7월 현대LNG해운의 창립과 함께 입사하여 항해사로 약 5년간 해상근무 후 2019년 1월부터 해무팀에서 근무하고 있는 홍준혁입니다. 


&#160;

	
		해무팀 소개와 담당 업무 설명 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	해무팀은 선박에서 근무하는 선원 관리를 담당합니다. 신규직원의 채용은 물론이고 선박별 선원 교대, 인력운영과 노사업무, 인사기획, 교육 훈련, 승진 및 승급, 산학협력, 복리후생 지원, 상병 관리와 선원보험 등의 업무를 수행합니다. 그중 저는 해상직원의 인사, 배승 및 관리, 신규직원 채용 업무를 주로 담당하고 있습니다. 




	Interview 01


	
		
			선원법과 근로기준법 숙지는 필수, 어학 공부도 중요해요
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/12/2020122810393_SEU.png" title="2020122810393_SEU.png">
&#160;

	
	해상직원 선발에서 중요한 기준은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
가장 중요한 것은 건강입니다. 선박에 탑승하여 근무하는 것은 신체적인 건강도 중요하지만, 한정된 공간에서 생활하는 것에서 비롯되는 스트레스를 이겨내는 정신적 건강도 매우 중요합니다. 신체적인 건강은 검진으로 확인이 가능하지만 정신적 건강을 확인하기는 쉽지 않죠. 개인적으로 긍정적인 성격과 목표 의식, 그리고 본인만의 스트레스 관리법을 가진 사람이 장기 승선에 적합하다고 생각합니다. 


&#160;

	
현대LNG해운의 해상직원 교육 프로그램은 어떤 것이 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
선박 운항 중 사용하는 전산시스템에 대한 교육, 승선 전 선박에 대한 친숙화 안전교육 등 내부 교육을 진행함과 동시에 해양수산연수원, 한국해양대학교 ETRS센터 등 전문 교육 기관의 위탁 교육을 통해 전문적인 국제 법정 교육 및 직무 강화 교육을 시행하고 있습니다. 


&#160;

	
	업무 역량 강화를 위해 노력하는 부분이 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
선원 인사관리에 필요한 선원법, 근로기준법을 잘 숙지하고 있어야 업무를 잘 수행할 수 있습니다. 따라서 이러한 법규에 관한 공부를 꾸준히 하고 새로운 시행규칙이나 변동된 부분이 없는지 수시로 확인하는 습관을 들이고 있습니다. 또한 외국인 선원 관리를 위해 어학 공부도 열심히 하고 있습니다. 








	Interview 02


	
		
			선박 운항에 필요한 인적 자원을 확보하고 지원해요
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/12/20201228103913_SEU.png" title="20201228103913_SEU.png">
&#160;

	
근무하는 동안 기억에 남는 일은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
해상 근무 기간에 회사의 신사업 계약이 성사되면서 조선소에서 인도받은 새로운 선박의 처녀항해를 시작하던 순간이 기억납니다. 모든 정비와 수리를 마치고 드넓은 바다로 출항하는 선박의 모습이 항해를 꿈꾸며 열심히 노력한 끝에 현대LNG해운에 입사해 사회에 첫발을 디디던 제 모습같이 느껴졌거든요. 또한, 선박이라는 특수한 공간에서 근무하는 것이 결코 쉬운 일은 아니지만, 세계 각국의 운하와 해협을 누비며 만났던 풍경들이 준 감동이 항상 가슴에 남아있습니다. 




&#160;

	
이 업무의 힘든 점은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
선박 운항 중 갑작스러운 상병 또는 부득이한 개인 사정이 생기면 선원의 교대가 필요한데 이때 선박이 대양에 위치해 있거나, 코로나19같은 특수 상황이 발생하면 매우 난감합니다. 그렇지만 제가 바다 위에서 근무했을 때 육상 근무자들의 다양한 지원이 큰 도움과 의지가 되었던 것을 생각하면 마음을 다해 방법을 찾게 됩니다. 막막했던 상황에서 어떻게든 해결책을 찾아 필요한 지원이 이루어질 때 느끼는 보람이 커서 업무의 고충을 이겨낼 수 있는 것 같습니다.



&#160;

	
해무팀의 업무성과 달성을 위해서는 어떤 노력이 필요한가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	해무팀의 업무 목표는 인력을 효율적으로 관리, 배치하고, 돌발 상황을 예방하여 선박 운항의 효율을 높이는 것입니다. 따라서 정기적으로 실용적인 안전교육을 기획, 시행하여 선원들에게 안전의식을 고취함으로써 상병과 사고를 예방하는 것이 중요합니다. 또한, 승선 생활에 적합한 인재를 확보해 회사의 신사업 확장 및 신조선박의 건조에 필요한 인원을 적절하게 배치할 수 있도록 준비해야 합니다. 



&#160;

	
현대LNG해운에서 선호하는 인재는 어떤 사람인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	앞서 언급했듯이 승선 생활을 위해서는 신체적, 정신적 건강이 가장 중요한 요건입니다. 또한, 우리 회사는 해상직원이 대다수를 차지하며, LNG, LPG와 같은 위험물을 운반하기 때문에 모든 직원이 책임감과 정확성 그리고 협동심을 갖고 근무해야 합니다. 작은 일이라도 책임감을 갖고 꼼꼼히 처리한 경험이 있고, 단체 구성원으로 맡은 임무를 성실히 수행한 경험이 있다면 입사에 도움이 되리라 생각합니다.











	Interview 03


	
		
			LNG 전문인력으로 성장하고 싶어요
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/12/20201228103924_SEU.png" title="20201228103924_SEU.png">
&#160;

	현대LNG해운에 입사한 계기가 궁금합니다. 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	해양대학교 항해학부 졸업 후 바로 현대LNG해운에 입사하였습니다. 해운 업계에서 LNG선박은 무한한 발전 가능성이 있어 선호도가 높은 선종입니다. 학부 시절부터 LNG 전문인력으로 성장해 글로벌 인재가 되고 싶다는 꿈을 갖고 있었는데, 현대LNG해운에 입사하면서 그 꿈에 한발 다가섰다고 생각합니다. 


&#160;

	
채용전형에서 기억에 남는 질문은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	‘현대LNG해운에 입사 후 승선을 통해 최종적으로 이루고 싶은 목표가 무엇인가?’라는 질문이 기억에 남습니다. 면접 당시에는 예상했던 질문이라 큰 어려움 없이 자신감 있게 답변했는데, 입사 후에도 이 질문이 종종 떠오릅니다. 현대LNG해운 입사라는 목표를 이룬 지금, 기업에서 어떻게 성장할 것이고, 어떤 노력이 필요한가에 대해 고민을 하고 있기 때문이죠. 


&#160;

	
근무 분위기는 어떤가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	현대LNG해운의 큰 자랑 중 하나는 20년 무사고 운항입니다. 이는 엄격하고 정확한 교육, 근무자들의 책임감과 프로 정신이 있어 가능한 결과입니다. 업무에서는 원칙을 준수하는 것을 최우선 가치로 여기지만, 함께 근무하는 선후배 사이에서는 자유로운 소통문화를 지향합니다. 선배는 후배에게 전문적인 기술과 노하우를 전하고, 후배는 선배에게 본인의 의견을 편하게 말할 수 있습니다. 해운회사가 수직적이고 딱딱할 것이라는 편견은 안 가지셨으면 좋겠어요. (웃음)



&#160;

	
현대LNG해운에 입사하고 싶은 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁드립니다. 
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	승선을 위해 필수적으로 이수해야 하는 각종 법정 교육을 미리 이수하고 체력을 기르는 것이 무엇보다 중요합니다. 현대LNG해운은 해기사 교육기관 및 지원기관을 방문하여 취업설명회도 활발히 진행하고 있으므로 미리 일정을 확인하여 이를 충분히 활용하기 바랍니다. 회사 홈페이지를 수시로 방문해 현대LNG해운의 비전과 LNG선박과 시장에 관한 자료를 많이 찾아보는 것도 도움이 될 것입니다. 꼭 목표를 이루길 바랍니다. 




&#160;
>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="http://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&duty=1000066" target="_blank"> 지금 채용 중인 인사&#8729;노무&#8729;교육 직무 보러가기</a>


	>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="http://www.jobkorea.co.kr/Salary/Index?coKeyword=&tabindex=2&indsCtgrCode=&indsCode=&jobTypeCode=10012&haveAGI=&orderCode=1&coPage=1%23salarySearchCompany" target="_blank"> 경영&#8729;사무 직무 연봉정보 보러가기</a>

현대LNG해운 해무팀 홍준혁 매니저

함께 성장해 나아갈 인재를 선발합니다

글로벌 IT 기업, VM웨어에서 솔루션 개발을 담당하는 김보영 엔지니어와 직무 및 기업에 관한 이야기를 나누었다.

최적의 IT 솔루션을 제안하는 솔루션 엔지니어

굿모니터링은 국무조정실이나 한국관광공사, 게임물관리위원회 등 여러 공공 기관 및 기업들과 다양한 모니터링 프로젝트를 수행하는 기업이다. 개발운영부 김지섭 대리는 온라인 동향과 컴플라이언스에 대한 지식 기반을 구축하고 교육과 데이터 가공 및 구축, 솔루션 제작하고 있다. 직무 전환으로 새로운 일상을 열어가고 있는 그의 이야기를 들어봤다.



<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		GOODMONITORING
	


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">개발 운영부 
		김지섭 대리
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/9/2021915165845_SEU.png" title="2021915165845_SEU.png">&#160;
&#160;


	
	안녕하세요. 간단한 자기소개 부탁드립니다. 
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요, 굿모니터링 주식회사 입사 3년차 개발운영부 김지섭 대리라고 합니다. 여러 담당자나 회사 고객, 모니터링 요원들을 만나 회의도 많이 해봤지만 인터뷰는 처음이라 떨리네요. 잘 부탁드립니다.


&#160;

	
		개발운영부에서 어떤 업무를 하고 있나요? 
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
개발운영부에서는 온라인 이슈 모니터링, 언론홍보 지수 분석, 자체등급분류 게임물 모니터링과 같이 다양한 분야별 프로젝트를 위탁 운영하면서 모니터링 경험을 쌓고, 사업별로 누적된 데이터를 정형화하여 그에 필요한 방법론을 설계하고 솔루션(시스템)을 개발하고 있습니다.
 
제가 직접 개발에 참여하는 것은 아니지만, 공공기관에서 위탁 받은 사업을 운영 또는 참여하여 모니터링 업무를 수행하고, 수집된 데이터를 검수하여 구축하는 작업을 맡고 있습니다. 그리고 개발된 솔루션을 사용하고, 문제점이 없는지 점검하며 보다 효율적으로 사용하기 위한 개선점을 찾는 업무를 하고 있습니다.



	Interview 01


	
		
			모니터링 결과를 통해 방법을 설계하고 시스템을 개발해요
		
	


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/9/202191516590_SEU.png" title="202191516590_SEU.png">

&#160;

	
	재외문화원 모니터링 업무도 한다고 들었어요. 모니터링 결과는 어디에 활용되나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
해외문화홍보원에서 한국에 대한 소개와 홍보를 위해 32개국별로 재외문화원 홈페이지를 개설하고 운영하고 있습니다. 이에 정기적으로 홈페이지 내 오류들을 사전에 모니터링하여 개선하고, 홍보원에서 제공하는 한국문화 콘텐츠 서비스에 대한 이용자들의 만족도를 높이고 문화적 우수성을 홍보함에 기인하고 있습니다.


&#160;

	
한국건강증진개발원 인터넷 담배 판매와 광고 모니터링도 하고 계신데 어떤 업무인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
혹시 유튜브에서 ‘노담(No 담배)’ 광고를 보신 적 있나요? 인터넷을 통해 판매, 광고되는 담배 제품들이 무분별하게 청소년들에게 노출되거나 쉽게 접근할 수 있는데요.
 
개발원과 함께 진행하고 있는 모니터링 사업은 담배사업법에 근거하여 인터넷상 판매, 광고하는 담배 제품 게시글 들을 확인하여 불법 여부가 없는지 점검하고, 청소년들이 위와 같은 게시글에 접근하여 담배에 대한 정보나 사용 방법 또는 구매 등이 가능한지 확인하고 있습니다. 



&#160;

	
가장 큰 성과는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
모니터링 업무의 가장 큰 성과는 유의미한 데이터를 추출하여 그에 맞는 개선 사항이나 솔루션을 제공하는 것입니다. 이를 위해서는 여러 분야별로 필요한 지식들을 습득하고, 그에 필요한 유연한 사고를 키우기 위해 여러 서적들이나 논문 등을 읽고 있습니다. 어떻게 보면 학생 시절보다 더 많은 공부를 하고 있는 것 같네요.


&#160;

	
모니터링 업무의 특징과 어려운 점은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
모니터링 사업 특성상 빠르면 6개월에서 1년 단위의 사업들이 많아 매년 새로운 사람들을 만나게 됩니다. 새로운 환경에 맞춰 사업을 운영하고 인력을 관리하게 되는 부분이 가장 어려운 부분인 것 같습니다.
기존에 진행했던 기준이 시장이나 사회 환경에 따라 변경되기도 하고, 다양한 분야에서 사람들을 모집하여 모니터링 업무를 진행하기 때문에 사업기간까지 최대한 이탈없이 모니터링 요원들이 무사히 업무를 마칠 수 있도록 지속적으로 관리해야 하는 부분도 있습니다.




	Interview 02


	매월 말 수요일 한시간 일찍 퇴근!
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/9/2021915165911_SEU.png" title="2021915165911_SEU.png">

&#160;

	
복리후생 중 가장 마음에 드는 점은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
매월 말 수요일이 문화의 날인 것처럼 굿모니터링은 매월 말일 수요일을 가정의 날로 정하여 1시간 일찍 퇴근할 수 있습니다. 갑갑했던 사무실에서 벗어나 자연스레 문화생활도 즐길 수 있고, 보다 여유로운 일상 생활을 보낼 수 있습니다. 물론 지금은 코로나19로 좀 더 조심하고 있지만요.


&#160;

	
근무하면서 가장 좋은 점은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
자유로운 분위기입니다. 지나치게 형식에 구애를 받거나 권위적인 조직문화를 관례처럼 따르지 않고, 회사 구성원 개개인이 스스로 의견과 목소리를 자유롭게 낼 수 있습니다. 또 가장 큰 장점 중에 하나는 집이랑 가까워 출퇴근이 용이하다는 점도 있습니다.




	Interview 03


	
		
			금융권에서 프로젝트 리더로 전향, 하고 싶은 일에 도전하세요
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/9/2021915165921_SEU.png" title="2021915165921_SEU.png">

&#160;

	전공은 무엇인가요? 그리고 어떤 커리어패스를 거쳐 굿모니터링에 입사하게 되었나요? 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
사실 전공은 금융학 전공입니다. 지금 맡고 있는 업무와 전공이 다른 분야이긴 하죠. 굿모니터링의 경우에는 두번째 회사입니다. 굿모니터링에 취직하기 전에 저는 은행권을 생각하고 펀드투자 상담사, 파생상품투자 상담사 등 관련 자격증과 한글, 엑셀 공부를 했습니다. 
그리고 방학 기간에는 신협이나 삼성생명 등 인턴 생활을 하면서 여러 경험을 쌓았습니다. 졸업 후에는 부산시청에서 기간제 인턴으로 활동했고, 처음 취업했던 회사는 기획과 마케팅 업무를 담당하면서 계속 사무 경험을 쌓았습니다.



&#160;

	홈페이지 개발 운영자가 되려면 어떤 준비과정이 필요한가요?
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
부서가 개발운영부이다 보니, 개발자로 오인할 수 있는 부분인데 저는 개발자기 보다는 프로젝트 리더(PL)의 성격이 더 강합니다. 담당자나 고객을 만나 보고하거나 면담을 하고 사업을 기획, 운영하는 부분을 하다 보니 개발보다 기획, 운영 등 사무 업무를 준비하는 부분에 있어서 가장 기본적인 한글 오피스와 엑셀 작성은 필수라고 생각합니다. 


&#160;

	서류와 면접에서 어떤 점을 어필했는지 팁을 알려주세요.
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
저는 그간 제가 쌓은 사무 경력들과 여러 프로젝트를 기획하고 운영한 부분, 성실함을 어필했습니다. 저도 면접에 참여하여 질문을 한 적이 있었고, 대상자의 이력서도 읽어봤지만 회사의 입장에서 이 사람이 얼마나 많은 자격증을 취득했고, 얼마나 고 스펙을 가지고 있는 것보다 얼마나 빨리 업무에 적응하고 성실하게 근무할 수 있는 부분을 더 중점적으로 봅니다.


&#160;

	면접에서 가장 기억에 남는 질문과 그 이유를 말씀해 주세요.
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
당시 기억에 남는 질문은 “10년 후 나의 모습은 어떤 모습이겠습니까?”였습니다. 사실 구체적으로 생각해본 적 없는 내용이라 당황했는데요. 이전 회사를 퇴사하고, 2년 정도 취업 준비 기간을 보냈습니다. “오늘은, 또는 내일은 직장을 구할 수 있을까?” 지금 당장의 상황을 벗어날 생각만 했을 뿐, 구체적인 미래 계획은 세우지 못했던 점에서 당황스럽기도 했고, 부끄럽기도 했습니다. 


&#160;

	마지막으로 프로젝트 리더가 되고 싶은 후배들에게 조언 한마디 부탁드립니다.
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
코로나19라는 특수한 환경으로 물론 이전에도 취업하기 힘들었지만, 지금이 더 힘든 것 같습니다. 보통 부모님들은 공무원을 원하시는 경우가 많은데, 공무원이 안정적인 직장과 노후가 보장되는 장점도 있지만 그 길이 정말 자신이 가고 싶어하는 길인지 다시 한 번 생각해봤으면 좋겠습니다. 
저도 취업을 준비할 때, 관련하여 많은 이야기를 들었지만 ‘하고 싶은 일, 적성에 맞는 일, 내가 꿈꿔왔던 일들을 하고 싶다’고 생각했습니다. 하고 싶은 일을 하기 위해 필요한 것이 많고 비록 그 길이 비주류고 힘들더라도 도전해보라고 말해주고 싶습니다.




&#160;
>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/company/44113355" target="_blank">굿모니터링 기업정보 보러가기</a>


	>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&duty=1000106" target="_blank">지금 채용 중인 개발 직무 보러가기</a>

직무 전환으로 새로운 일상을 열어가고 있는 그의 이야기를 들어봤다.

금융권에서 프로젝트 개발 분야로 이직했어요

사회 문제 발생 속도가 해결 속도보다 빠른 이 시대, 유니크굿컴퍼니는 사회혁신을 위해서는 유니크하면서도 굿한 솔루션이 필요하다는 문제의식에서 출발한 기업이다. 
가상현실 기반 콘텐츠를 전문적으로 기획, 제작하며, 대표적인 서비스로는 미션형 체험게임 플랫폼인 ‘리얼월드’가 있다. 
올해의 관광벤처 `기업 성장 부문’ 최우수 기업(문화체육관광부 장관상)으로 선정되었으며, 최근에는 12억원 규모의 시리즈A 투자를 성공적으로 유치하며 꾸준한 성장세를 보이고 있다. 
프로덕트개발팀 이예찬 책임개발자와 유니크굿컴퍼니의 개발 직무에 관해 알아보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		UNIQUEGOOD COMPANY
	


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
		프로덕트개발팀
		 이예찬 책임개발자
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/4/202141613453_SEU.png" title="202141613453_SEU.png">&#160;

&#160;


	
		안녕하세요. 자기소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. 유니크굿컴퍼니 프로덕트개발팀 소속 책임개발자 이예찬입니다. 어릴 때부터 프로그래밍을 즐겼지만, 이 분야에 몸담은 것은 2013년, 코딩 교육 사이트를 창업하면서입니다.


&#160;

	
		유니크굿컴퍼니는 어떤 기업인가요? 
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	‘세상이 당면한 문제를 유니크 굿한 솔루션으로 해결한다’는 비전 아래 설립된 유니크굿컴퍼니는 세계 최고의 미션형 체험게임 플랫폼인 ‘리얼월드’를 제작하는 기업입니다. 
	체험게임 플랫폼으로서는 앱 다운로드 수 국내 1위의 기록을 보유하고 있으며, 전 세계의 체험게임 플랫폼 중 가장 인터랙티브하게 콘텐츠를 제작할 수 있는 ‘리얼월드 스튜디오’를 보유하고 있습니다. 
	‘리얼월드 스튜디오’를 이용하면 누구나 쉽게 미션형 체험게임을 제작할 수 있습니다.






	Interview 01


	
		
			시스템 설계 업무 및 서버/웹 프론트엔드 개발 총괄
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/4/20214161354_SEU.png" title="20214161354_SEU.png">&#160;
&#160;

	
	개발팀과 예찬 님이 담당하는 업무에 대한 자세한 설명 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
프로덕트개발팀은 플레이어들이 사용하는 리얼월드 앱과 크리에이터들이 사용하는 리얼월드 스튜디오를 제작하는 부서입니다. 
기획자와 디자이너, 그리고 개발자들이 팀 내의 동등한 위치에서 민첩하게 소통하며 플레이어와 크리에이터를 위한 플랫폼을 만들어가고 있습니다. 
저는 팀의 개발 관련 총괄자로서 리얼월드 시스템 전반에 대한 설계 업무 및 서버 개발과 웹 프론트엔드 개발을 리드하고 있습니다.
리얼월드를 처음 개발할 당시부터 플랫폼으로서의 확장성을 염두에 두고 개발을 진행했고, 기업 외부의 크리에이터 역시 게임을 손쉽게 제작할 수 있도록 했습니다. 
더불어 개발 관련 이슈가 발생할 때마다 함께 고민하며 해결책을 도출해낼 수 있도록 안내하는 역할도 맡고 있습니다.


&#160;

	
리얼월드 서비스를 개발 시 가장 신경 쓴 부분은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
리얼월드는 시작 초기부터 플랫폼으로서의 가능성을 엿보고 시작한 사업이었습니다.
물론 당장에 크리에이터들이 뛰어드는 플랫폼으로 작동할 것이라고는 기대하지 않았습니다만, 머지않아 그렇게 되리라는 기대가 있었습니다.
따라서 콘텐츠를 소모하는 부분뿐만 아니라 제작 부분에도 크리에이터들이 창의성을 십분 발휘할 수 있도록 만들고자 세심하게 신경을 썼습니다. 
특히 리얼월드의 핵심 기능이 제공하지 못하는 기능들도 외부 시스템과 연동하여 마음껏 확장해서 쓸 수 있도록 확장성에 많은 노력을 기울였습니다. 
처음 개발할 때부터 플랫폼화에 신경을 쓴 덕분에 서비스 오픈 3년 차인 지금, 본격적인 플랫폼화에 앞서 생길 수 있는 불필요한 리소스 소요를 최소화할 수 있었습니다.



&#160;

	
지금까지 개발 업무를 수행하면서 겪은 어려움에는 어떤 것이 있으며 이를 어떻게 극복하셨나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
처음 서비스 개발을 시작할 당시 팀에 아무도 없었기 때문에 개발과 관련한 의사결정을 혼자서 진행해야 했습니다.
빠른 의사결정이 가능하다는 장점이 있지만, 그만큼 문제가 생겼을 때 책임져야 할 부분도 컸습니다. 
문제가 발생했을 때 이를 바로잡기 쉬운 상황이 아니었기에 코드의 방향성이 최대한 어긋나지 않도록 확장성과 재사용성에 무게중심을 두고 개발을 진행했습니다. 
 이후 팀원이 생기면서 업무 부담은 줄었지만 이번엔 커뮤니케이션 문제가 발생했습니다. 
모두가 각자의 일을 하고 있지만 서로 무슨 일을 하고 있는지, 어떤 방향성을 가지고 개발을 하는지, 어떤 어려움을 겪고 있는지 잘 공유되지 않았거든요. 
혼자 해결하기 힘든 문제가 발생할 때나 혼자 의사결정을 할 수 없을 때만 소통이 오가다 보니, 문제를 인식했을 땐 이미 개발이 너무 많이 진척되어 되돌릴 수 없는 경우도 많았습니다. 
이를 해결하기 위해 서로 작업을 이해할 수 있도록 매일 아침 각자가 작업 중인 것과 업무의 어려움을 공유하는 시간을 만들고, 기획부터 디자인과 개발, 그리고 테스트와 릴리스에 이르기까지의 과정을 프로세스로 정리하여 혼란을 최소화할 수 있도록 하면서 업무 효율이 많이 개선되었습니다.


&#160;

	
개발팀에 신입사원이 입사하면 처음 배우는 것은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
가장 먼저 커뮤니케이션 방법을 배우게 됩니다. 처음 배우는 것이자 가장 오래 배우는 것이기도 합니다. 
개발팀에 합류하는 분들은 일단 기술 면접에서 최소한의 개발 실력을 검증받고 오기 때문에 퍼포먼스 그 자체와 관련해서는 보통 큰 문제가 발생하지 않습니다. 
반면 서로 소통하는 능력은 어느 정도 기간을 두고 합을 맞춰 나가야 향상되는 부분입니다. 
따라서 처음 팀에 들어오면 본인이 하는 업무를 편하게 공유할 수 있는 분위기를 익히고, 서로를 배려하며 소통하는 법을 배워 팀 내외로 꾸려진 프로세스를 이해하도록 합니다. 





	Interview 02


	
		
			한배를 탄 식구로서 서로를 배려하고 아끼는 분위기
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/4/202141613520_SEU.png" title="202141613520_SEU.png">&#160;
&#160;

	
 유니크굿컴퍼니에 입사한 계기가 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
대학에서는 컴퓨터학과를 전공했지만, 학교에서 다루는 컴퓨터에 대한 심도 있는 이해보다 서비스를 직접 만드는 것에 더욱 흥미를 느껴 휴학 후 외주 개발 업무 및 스타트업 근무를 하다가 결국 자퇴를 했습니다.
이후 프리랜서로 외주 개발 업무를 하던 중 유니크굿컴퍼니를 클라이언트로 만나며 인연을 쌓게 되었습니다. 업무 진행 시 서로 합이 잘 맞았고 리얼월드의 비전에 많은 공감을 하게 돼 입사를 결정했습니다.



&#160;

	
근무 분위기는 어떤가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
한 마디로 ‘화기애애’합니다. 구성원 모두가 한배를 탄 식구로 서로를 배려하고 아끼는 분위기가 기본적으로 깔려 있습니다. 
프로덕트개발팀 구성원들은 매일 아침 서로가 어떤 업무를 하는지 공유하며 회사와 팀, 그리고 개인의 성장을 위해 피드백을 주고받습니다. 
다른 직군과는 서로의 분야를 존중하고 이해하며 각자의 어려움에 공감하려는 분위기가 있어 모두가 기분 좋게 업무를 수행하고 있습니다.




&#160;

	
개발팀의 업무 강도는 어떤가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
프로젝트가 진행 중일 때에는 꽤 집중해서 업무를 해야 하지만 그렇지 않을 때는 토이 프로젝트와 같이 개인의 성장을 위한 시간을 보내기도 합니다. 
프로젝트가 진행 중일 때에도 개발자의 의견과 상태를 최대한 존중하여 일정을 정하게 되므로 무리한 일정이 되지는 않습니다. 
무리한 일정으로 야근이나 주말 근무 등 정규 근무시간을 벗어나 근무를 하게 되는 일은 거의 없습니다.



&#160;

	
복지제도 중 가장 마음에 드는 부분을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
학원 수강비를 지원해 주는 부분이 마음에 듭니다. 개발자는 특히나 급변하는 기술 동향에 신경 쓰고 최신 기술들을 익힐 필요가 있습니다. 
향후 개인의 발전을 위해서라도 좋은 제도라고 생각합니다. 또한, 해외 콘텐츠 체험이나 도입을 위한 ‘해외 Insight trip’ 지원제도가 있습니다. 
현재 코로나 때문에 힘들지만 언젠가 코로나가 종식되면 꼭 한번 다녀오고 싶습니다. 
그 외에도 리프레시 차원에서 입사 3년 후에 특급호텔 숙박권(조식 포함!)이 제공되어 매우 기대하고 있습니다(웃음).





	Interview 03


	
		
			구성원들과 소통하려는 의지를 갖는 것이 중요합니다
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/4/202141613535_SEU.png" title="202141613535_SEU.png">&#160;
&#160;

	개발자로 근무하는 데 필요한 핵심역량은 무엇이라고 생각하나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	개발자로서 가장 중요한 것은 정해진 요구사항을 잘 구현해내는 것에 있습니다. 그러나 서비스를 개발하다 보면 모든 요구사항이 완벽한 모습으로 만들어지지는 않습니다. 
	오히려 요구사항이 변경되거나 미완성인 경우가 더 많을 것입니다. 따라서 개발자는 끊임없이 기획자나 디자이너와 소통하며 시간과 돈이라는 한정된 자원 안에서 최대한 요구사항을 잘 반영할 수 있도록 해야 합니다. 
	그런 의미에서 다른 구성원들과 소통하여 문제를 해결해 나갈 수 있는 역량이 가장 중요하다고 생각합니다.


&#160;

	
직무를 위해 꼭 갖추어야 하는 것은 무엇인가요?
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	기본적으로 본인의 개발 분야(웹, 앱, 백엔드 등)와 관련된 기본적인 지식과 경험은 갖추어야 합니다. 
	이 역량은 전공자가 아니더라도 열정과 노력만 있다면 다양한 교육기관을 통해 채울 수 있습니다. 또한, 소프트웨어 개발의 경우 단독으로 진행되는 업무가 많은데 그렇다고 해서 업무만 잘하는 사람이 뛰어난 인재라고 생각하지 않습니다. 결국 회사라는 곳은 누군가와의 협력이 필요한 곳이고 이를 위해서는 열린 마음으로 소통할 수 있어야 합니다. 개인주의적이고 일만 잘하기보다는 함께 일하는 개발자들, 다른 직군의 동료들과 편안하게 소통하고 원만하게 지낼 수 있는 인성을 갖추는 것이 중요하다고 생각합니다. 



&#160;

	
끝으로 같은 직무를 희망하는 구직자들에게 조언 한마디 부탁드립니다.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	관심 기업의 제품을 꼭 한 번 심도 있게 써 보길 추천합니다. 개발자라면 입사 후 직간접적으로 서비스의 개발에 참여하게 될 텐데, 본인이 개발하게 될 서비스를 이해하는 것은 당연한 일이라고 생각합니다. 
	글이나 영상으로 서비스를 체험해보는 것과 진정한 사용자로 서비스를 경험하는 것은 천지 차이 입니다. 
	지원하는 기업의 고객으로서 느낀 장단점을 잘 정리하는 것만으로도 면접에서 좋은 인상을 남길 수 있습니다. 꼼꼼히 준비해서 목표를 이루기 바랍니다!



&#160;&#160;

	>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Search/?stext=%EC%9C%A0%EB%8B%88%ED%81%AC%EA%B5%BF%EC%BB%B4%ED%8D%BC%EB%8B%88&tabType=corp&Page_No=1" target="_blank">유니크굿컴퍼니 기업정보 보러가기</a>


	>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&duty=1000100" target="_blank"> 지금 채용 중인 웹 개발 직무 보러가기</a>

유니크굿컴퍼니 프로덕트개발팀 이예찬 책임개발자

미션형 체험게임 플랫폼을 개발합니다

인도네시아와 한국 양산공장을 오고 가며 파이낸스의 비즈니스 파트너로 성장하고 있는 김성미 Financial Planning Analyst에게 자세한 이야기를 들었다.

한국을 넘어 세계로 가는 파이낸스 전문가

애버커스의 응용정보사업팀을 이끄는 장동현 팀장에게 프론트엔드 개발 직무에 관한 자세한 이야기를 들어보자.

사용자와 기술의 접점에서 활약하는 프론트엔드 개발자

1977년 설립된 범한판토스는 현재 40개국에 180개의 글로벌 물류 네트워크를 보유하고 있는 종합물류기업이다. 
 
<center><img title="2016420104528_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016420104528_SEU.jpg"> </center>
&#160;
[프로필] 수입영업팀 김용상 대리 
대학에서 회계학을 전공한 김용상 대리는 범한판토스에 2010년 1월 입사한 6년 차 열혈 영업맨이다. 
&#160;
범한판토스의 수입영업팀에서는 어떤 일을 하나요? 
외국에서 수입하는 화물을 취급하고 있습니다. 예를 들어, 중국에서 생산된 물건을 국내로 들여오는 경우, 중국 공장에서 출발한 화물이 중국 항구, 한국 항구를 거쳐 한국 내 도착지에 오기까지의 운송 과정 전체를 총괄하는 일입니다. 한국 도착 후의 수입 통관 절차도 밟아야 하죠. 항공운송도 비행기를 이용한다는 것만 다를 뿐 똑같습니다. &#160; 
&#160;
수입영업팀 내에서 어떤 업무를 맡고 계신가요? 
우리 팀의 거래처가 총 500여 곳인데, 취급 품목은 다양합니다. 수입 물류가 있는 분야는 다 해당되죠. 저는 그중 20여 곳을 담당하고 있습니다. 가구, 의류, 인테리어제품 등 소비재업체가 많고 제조업체도 있습니다. 그중에는 제가 영업을 해서 고객이 된 곳도 있고, 입찰에 참가해서 제가 담당하게 된 곳도 있습니다. &#160; 
&#160;
영업은 어떤 식으로 이루어지나요? 
우선 국제 경제 흐름을 읽고, 한국에서 활황이 예상되는 산업군, 특히 수입량이 늘어날 것으로 예상되는 산업군을 파악합니다. 그 후 수입량이 늘어날 품목, 신규 수입이 예상되는 품목 등에 대해 시장조사를 합니다. 그 조사한 결과를 토대로 영업을 하죠. 영업의 방식에는 세 가지가 있다고 봅니다. 혈연&#8231;지연 등 인맥을 이용하거나, 연고 없는 회사를 개척하거나, 입찰 공고에 응찰하는 겁니다. 저는 세 가지를 다 병행합니다. 입찰 공고를 내는 곳은 대개 공공기관이나 공사, 대기업 등입니다. 그러면 우리는 TFT를 구성해서 해외 법인에 자료를 요청해 견적을 냅니다. 고객사 물류비 절감의 방안으로 운송 루트를 새로 개발해야 할 때도 있어요. 기업이 저비용의 신규 루트를 제시해달라고 요청하기도 하고, 우리가 제안하기도 합니다. 하지만 단순히 운임으로만 경쟁하는 것이 아니기 때문에 최소의 비용으로 가장 빠르고 안전하게 배송할 수 있으려면 끝없이 고민해야 합니다. 그리고 우리가 고민한 결과를 고객에게 보여줘야 하는 거죠. &#160; 
&#160;
업무를 익히신 과정이 궁금합니다. 
신입 때는 선배들을 따라다니면서 배웠죠. 처음 1-2년 정도는 주로 일을 배우고 경험을 쌓는 기간이기 때문에 실적에 대한 압박이 덜합니다. 물론 본인의 의지가 있으면, 신입 때부터 거래처를 개척할 수도 있어요. 저도 입사 6개월 때 처음 계약을 따냈으니까요. ‘내 일’을 빨리 시작하고 싶어서 여러 곳에 회사소개서를 보내고 전화해서 찾아가보기도 했어요. 그때 우연히 한 업체에서 물류업체를 바꾸려고 입찰을 준비 중이라고 하더군요. 그래서 입찰 자료와 물류 개선안 등을 준비했고, 최종 낙찰했어요. 타이밍이 잘 맞았죠. 물론 준비 과정에서 선배들의 도움을 많이 받았습니다. 그 업체와는 지금도 계속 거래하고 있고, 또 그 업체의 소개로 고객이 된 회사가 많아요. 이런 식으로 잘하면 일거리가 계속 유기적으로 확대되지만, 그 반대의 경우도 있을 수 있죠. &#160; 
&#160;
어떤 사람이 이 일을 잘할 수 있을까요? 
모르는 이를 만나서 우리 회사 서비스를 구매하도록 설득해야 하는 일이니까 성격이 적극적이고 오픈마인드이면서 타인과 친밀감을 빨리 형성할 수 있는 사람이 유리해요. 또, 책임감이 강해야 하고 숫자에도 밝아야 합니다. 흔히 성격 좋고 외향적인 사람이 영업을 잘한다는 통념이 있는데, 사실 더 중요한 것은 책임감과 빠른 계산능력입니다. 영업사원은 밖에 나가면 회사와 동일시됩니다. 자기 말에 책임을 져야 하죠. 책임감이 중요할 수밖에 없습니다. 또한, 영업 현장에서 고객의 주문사항을 들으면 그 자리에서 대충 견적을 낼 수 있어야 하고, 그 자리에서 대안도 제시할 수 있어야 합니다. 나라마다 화폐도 다르고, 화물의 단위, 이동 비용, 경쟁사의 예상 견적, 새 루트를 개발했을 때의 예상 절감 액수까지 두루 고려해야 합니다. 결국 다 숫자들이에요. 우리는 무형의 서비스를 숫자의 형태로 고객에게 제시하고 제공하는 거거든요. 
&#160; 
<center><img title="2016420104539_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016420104539_SEU.jpg"> </center>
&#160;
이 일을 하면서 좋은 점은 무엇인가요? 
여러 산업 분야와 품목들에 대해 지식을 쌓을 수 있고, 다양한 간접경험을 할 수 있습니다. 업무가 산업 트렌드와 밀접하게 연관되어 있다 보니, 정보 습득도 남보다 빠르고요. 그리고 일을 하며 느끼는 성취감도 크죠. 영업 실적이 올라갈 때도 물론 그렇지만, 중요한 화물이 불리한 여건을 극복하고 적시에, 적소에 무사히 도착했을 때는 정말 뿌듯합니다. 그 기업과의 관계도 그만큼 돈독해지고요. 또, 일상에서 쓰이는 소비재를 많이 취급하다 보니, 제품들을 볼 때 내가 수입에 관여했다는 자부심도 느껴집니다. 그만큼 어떤 물건을 보더라도 예사로 보지 않고, 원산지며 유통 경로 에 더 관심을 갖게 되니까, 그만큼 관련 지식이 더 쌓이는 효과도 있더군요. &#160; 
&#160;
이 일을 하면서 힘든 점은 어떤 것인가요? 
저희는 어떻게든 화물이 제 시간에 도착하도록 해야 합니다. 하지만 기상상태가 안 좋다든가 자연재해가 발생한다든가 하는 불가항력적인 상황도 있어요. 또, 화물은 배송과정의 단계를 거칠 때마다 사람 손을 타기 때문에 손상(damage)이 발생하기도 합니다. 그런 경우, 아무래도 스트레스를 받게 되죠. 고객들의 생산 혹은 판매 일정에 차질이 발생할 수도 있고, 아무리 불가항력적이라 하더라도 고객들이 모든 상황을 이해해주기는 어렵기 때문이죠. 또, 화물 운송 상황을 궁금해 하는 고객들의 연락도 자주 받습니다. 외국과의 시차를 무시하고 당장 확인해보라고 요구하는 고객, 심지어 새벽에 답변을 요구하는 고객도 있지만, 그분들에게 그 화물들이 얼마나 소중한지를 알기 때문에 저도 화주의 입장에서 그분들의 마음을 헤아리기 위해 노력하고 있습니다. &#160; 
&#160;
회계학을 전공하셨는데, 언제부터 해외영업 직무로의 취업을 희망하셨나요? 
원래는 회계사 시험을 준비했어요. 그런데 생각이 바뀌었죠. 제가 군 복무를 산업체에서 했는데, 외국인 노동자들이 많은 곳이었어요. 그들과 같이 일하면서 해외와 관련된 일을 하고 싶다는 생각이 들더군요. 제 성격에도 잘 맞을 것 같았고요. 그래서 진로를 바꾸기로 결심하고, 어학연수와 교환학생 프로그램을 통해 외국어를 마스터했습니다. 취업을 준비하면서는 해외 법인이 많고 해외 출장 기회가 많은 글로벌 기업을 목표로 삼고, 해외영업 위주로 지원했어요. 어떤 회사에서는 저더러 회계팀에 지원하면 채용하겠다고 했지만, 저는 해외영업직을 고집했죠. 여기 입사 면접을 볼 때도 해외영업직을 지망한다고 강조했고요. 입사 후에도 신입사원 연수기간 동안 치열한 경쟁을 통해서 1지망으로 택한 수입영업팀에 들어올 수 있었던 겁니다.&#160;&#160;&#160;&#160; 제가 회계학 전공이라 친구나 선후배 중에 다른 기업의 재무 계통에서 일하는 사람이 많아요. 기업들이 대개 물류비용 절감에 관심이 높기 때문에, 그런 정보를 교환하면서 같이 윈윈하는 경우도 많죠. &#160; 
&#160;
범한판토스에는 어떻게 입사하시게 되었나요? 
저희 회사가 B2B 기업이다 보니, 일반인은 잘 모를 수도 있습니다. 저는 취업준비 과정에서 기업들을 조사하는 과정에서 알게 됐는데, 알고 보니 딱 제가 찾던 회사더라고요. 탄탄하고, 글로벌 네트워크도 잘되어 있고요. 게다가 물류는 발전 가능성이 높은 분야이기 때문에 사람들이 관심을 많이 가졌으면 좋겠어요. 저도 입사 후에야 저희 회사가 동종 업계에서 글로벌 네트워크가 가장 많다는 것을 알게 되었습니다. 매출도 계속 상승세이고 현재 팀원이 20명 정도인데, 물동량이 늘면서 팀원도 늘어나고 있죠. &#160; 
&#160;
면접 과정에서 특별히 기억나는 질문이나 실수 경험담이 있다면 말씀해 주세요. 
1차 면접 때, 큰 실수를 했어요. 요즘은 면접전형 구성이 달라진 것으로 알고 있는데, 제가 지원할 당시에는 PT면접이 있었습니다. 주제가 주어지면 15분 내에 페이퍼를 만들어서 제출하고, 나중에 그 페이퍼로 PT를 하는 형태였죠. 그러나 너무 긴장한 나머지 질문 자체를 잘못 읽었어요. 혼자 엉뚱한 대답을 써낸 겁니다. 나중에 PT를 하는 자리에서 저는 실수였음을 인정하고, 제가 써낸 답을 주제로 당당하게 PT를 진행했어요. 면접관들이 보고 싶어 하는 것은 답변 자체보다 논리 전개 능력과 PT 능력이니까요. 결국 감점 없이 통과했습니다. 그러니 실수를 두려워하지 말라는 말씀을 드리고 싶어요. 2차 면접 때는 이런 일도 있었어요. 마지막에 갑자기 사장님이 저를 지목하며 돌발 질문을 던진 겁니다. “자네, 00대를 나왔군. 거기 나온 사람 중에 유명한 사람이 누가 있지?” 갑자기 생각이 안 나더라고요. 전 이렇게 답했습니다. “그 유명한 사람, 제가 될 겁니다!” 사장님이 웃으시더군요.&#160; 이처럼 당당한 태도가 가장 중요합니다. 면접도 어차피 세일즈입니다. 면접의 기회가 오면 자신을 세일즈해야 하는데, 스스로 자신에 대해 자신감이 없으면, 누가 그 사람을 사겠어요? 남들 눈에 하자 있는 상품으로 보이지 말아야죠. 다른 사람들 보며 괜히 주눅 들지 말고, 당당하게 본인을 세일즈하세요. 저희가 매년 신입사원을 채용하고 있는데, 어학실력은 비즈니스 소통에 문제없을 정도면 되고요. 당당하고 주관 뚜렷한 사람을 선호하니, 그런 지원자들은 우리 회사에 많이 오십시오! &#160; 
&#160;
해외영업 직무에 종사하고 싶어 하는 후배들에게 해주고 싶은 조언은 무엇인가요? 
해외영업 지망하는 후배들이 영업맨들이 쓴 에세이를 보면서 간접경험을 쌓는 것은 좋은데, 환상도 같이 키우는 것 같습니다. 그런데 현실은 그렇게 만만하지 않아요. 입사 후 몇 년은 인고의 시간을 보내야 합니다. 저도 입사 전에는 해외영업에 대해 막연하게 생각했는데, 실제 업무를 배우면서 선배들의 조언도 많이 듣게 되었고, 책과 다른 형태의 경험도 많이 하게 되었습니다. 그리고 해외영업이라고 해도 사내에서 내부 영업도 매우 중요합니다. 저희가 고객에게 제공하는 원스톱 서비스가 제대로 이루어지려면, 회사 내 유관부서의 단계별 대응과 협조가 매우 중요합니다. 그러니, 사내 직원들과 원만한 관계를 형성하는 것 또한 해외영업 직무를 함에 있어 중요한 업무라고 볼 수 있죠. &#160; 
&#160;
대학시절 꼭 경험하라고 추천해주고 싶은 것이 있다면요? 
대학시절은 자유와 책임을 처음 제대로 배우고 느끼는 시기라고 봅니다. 물론 취업난 때문에 어쩔 수 없겠지만, 남들이 하는 대로 따라 하지만 말고, 자기가 좋아하는 게 있으면 포기하지 말고 지속적으로 시도해 보라는 얘기를 해주고 싶네요. 대학생 시절에만 가능한 일들이 있거든요. 자신을 틀 안에 가두지 말고, 대학생활을 최대한 만끽하시기 바랍니다. 감사합니다. 
<center> </center>

범한판토스 수입영업팀 김용상 대리를 만나 인터뷰했다.

범한판토스, 당당한 태도로 자신을 세일즈해야

디지털 마케팅에서 디자인은 빼놓을 수 없는 중요한 요소다. 성공적인 디지털 마케팅은 크리에이티브한 디자인 콘텐츠를 통해 광고주의 니즈를 충족하고 소비자의 눈길을 사로잡을 때 이뤄진다. 기획자와의 끊임없는 소통을 통해 완벽한 디지털 마케팅 콘텐츠 디자인을 실현하는 엣지랭크 Contents Creative그룹 Visual Design팀 홍이랑 팀장에게 마케팅 디자인 프로세스에 대한 이야기를 들어봤다.


<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 EDGERANK 

<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
Contents Creative그룹 Visual Design팀 
 홍이랑 팀장
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/2/202021817537_SEU.png" title="202021817537_SEU.png"> &#160;

 안녕하세요. 자기소개 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. Contents Creative Group 소속 Visual Design 팀장 홍이랑입니다. 엣지랭크에서는 8년째 근무하고 있습니다.

&#160;

 Visual Design팀은 어떤 부서인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
엣지랭크에서 대행하고 있는 모든 브랜드의 온·오프라인 디자인 작업을 하고 있습니다. 예를 들면, 페이스북, 인스타그램, 블로그 등에서 발행하는 콘텐츠와 마이크로 사이트 및 캠페인, 오프라인 제작물 등의 디자인 작업을 진행합니다.


&#160;

 담당 업무에 대해 구체적으로 설명해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
팀장으로서 디자인팀이 담당하는 브랜드의 SNS 콘텐츠 및 마이크로 사이트 제작, 캠페인 디자인을 담당하고 있습니다. 팀원 및 스케줄 관리, 업무 분배와 신규 브랜드 제안 관련 업무, 월간 디자인 리포트 작성 등 디자인 관련 관리업무도 진행합니다.

&#160;

 디지털 마케팅 디자인은 어떤 프로세스로 진행되나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
마케팅 콘텐츠 디자인은 기획팀의 요청서에서 시작됩니다. 광고주의 니즈는 무엇인지, 기획자의 기획 의도와 방향은 무엇인지, 그리고 어떤 메인 카피와 키 비주얼, 디자인 요소가 필요한지 확인합니다. 이후 기획팀과 협의를 거쳐 디자인 콘셉트를 정하고 시안을 제작하게 되죠. 디자인 팀에서 추가적인 아이디어를 제안하는 등 지속해서 소통하며 더 나은 결과물을 만들어나갑니다. 캠페인 및 이벤트 디자인의 경우, 기획팀과 전체적인 프로젝트의 진행 일정과 디자인 콘셉트와 콘텐츠의 목록을 확정하고 꾸준히 소통하며 디자인을 진행합니다.




 Interview 01


 
 
완벽한 결과를 고민해야&#160;하는 시각디자인
 
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/2/2020218175322_SEU.png" title="2020218175322_SEU.png"> 

&#160;

 기획팀과의 협업이 참 많은 것 같아요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
네 맞아요. 프로젝트 과정이나 결과물에 대해 크고 작은 의견 차이나 마찰이 있는 경우도 있습니다. 이러한 문제가 발생했을 때는 모두가 함께 고민하고 해결 방안을 찾을 수 있도록 노력합니다. 해결방안 없이 서로가 문제만 부각한다면 불평불만밖에는 없겠죠. 노력하는 과정이 있어야만 최상의 결과물이 나올 수 있다는 점을 항상 강조하고 있습니다.

&#160;

 팀장님만의 디자인 트렌드 파악 노하우가 궁금해요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
업계 흐름을 놓치지 않기 위해 꾸준히 관찰하며 정보를 습득하고 노력합니다. 이에 틈틈이 SNS에서 동종업계의 브랜드 콘텐츠 리뷰 또는, 다양한 콘텐츠나 디자인 관련 사이트를 통해 트렌드를 파악합니다. 특히 엣지랭크에서 운영하는 여러 브랜드를 카테고리별로 자료를 수집하고 공유하고 있습니다.


&#160;

 디자인 시 가장 중점을 두는 부분은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
첫 번째는 책임감입니다. 직무와 직급에 맞게 팀원들을 이끌어야 합니다. 본인의 역할에 맞는 책임감을 느끼고 맡은 업무에 최선을 다할 수 있어야 하죠. 스케줄 관리와 기획자와의 커뮤니케이션에도 신경 쓰고 있는데요. Visual Design팀의 업무는 일 단위로 진행되는 데, 업무의 우선순위를 정하고 마감 시간을 준수하며 기획자와의 원활한 커뮤니케이션을 통해 업무 효율을 높일 수 있어야 합니다. 업무 능력도 중요하지만, 본인의 업무에 꾸준히 집중할 수 있는 성실함도 기본이라고 생각해요.



 Interview 02


 
 
아이디어를 역 제안할 수 있는&#160;역량은 필수
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/2/2020218175335_SEU.png" title="2020218175335_SEU.png"> 

&#160;

 디자이너가 되기 위해 꼭 필요한 역량은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
본인의 머릿속에 있는 아이디어를 다양한 툴을 이용해 결과물로 만들 수 있어야 합니다. 디자인 요청서 내용에 머무르지 않고 기획자가 놓친 아이디어를 더해 트렌드에 부합하는 디자인으로 역 제안하는 역량 또한 필수입니다. 때문에 기획자를 설득할 수 있는 커뮤니케이션 능력도 중요하겠죠. 본인이 담당하는 브랜드와 관련한 충분한 자료를 카테고리별로 데이터베이스화하고 적재적소에 응용하며 업무효율을 높일 수 있는 능력도 뒷받침된다면 더욱 좋을 것 같아요.

&#160;

 
엣지랭크 디자인팀의 근무 분위기가 궁금해요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
Visual Design팀은 100여 개 이상의 브랜드를 위한 디자인을 합니다. 업무시간을 최대한 효율적으로 사용해야 하기에 각자 일에 집중하는 분위기가 형성되어 있어요. 동료의 업무가 많을 때는 서로 돕고 의지하는 디자인 팀만의 문화도 있는데요. 팀원 모두의 균형 잡힌 일과 생활을 위해 다 같이 노력하고 있습니다.


&#160;

 
가장 마음에 드는 복리후생은 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
월 3회 오전 11시 출근 또는 오후 4시 조기 퇴근을 선택할 수 있는 제도가 있습니다. 연차를 쓰거나 일과 삶의 균형을 지키고 싶을 때 아주 유용하게 사용할 수 있어요. 또한 3년, 5년, 7년, 10년 근속연수에 따라 안식 휴가 및 휴가비 지원 제도도 좋습니다. 저는 작년에 7년 장기근속으로 7일의 안식 휴가와 소정의 휴가비 지원을 받았는데요. 넉넉하고 여유 있는 리프레시 시간을 가질 수 있었습니다. 특히 디자인팀은 근속연수에 맞춰 주 5일의 근무일 중 4일 출근, 1회 재택근무 진행 등 효율적인 디자인 업무를 위해 회사에서 많은 배려와 지원을 해줍니다.




 Interview 03


 
 인재의 일과 생활의 균형을 위해&#160;늘 고민하는 엣지랭크




 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/2/2020218175345_SEU.png" title="2020218175345_SEU.png"> 
 이 직무를 선택한 이유는 무엇인가요?
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
멀티미디어를 전공해 웹에이전시에서 직장생활을 시작하였습니다. 1년간 웹 기획자로 근무 후 엣지랭크로 이직하게 되었는데요. 1년간 소셜마케팅 기획자에서 전공을 살려 디자이너로 직무를 변경하게 되었죠. 처음엔 디자인할 줄 아는 기획자에서 지금은 기획도 가능한 디자이너가 되었어요. 전공과 다른 분야라고 겁내지 마세요. 경험은 언젠간 큰 도움이 됩니다!

&#160;

 엣지랭크에 입사하게 된 계기도 알려주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
웹 기획자로 근무하던 2011년 페이스북에 기업 계정이 하나둘 생겨났습니다. SNS가 아직 대중화되지 않았을 때 소셜 로그인이라는 플랫폼을 알게 되었어요. 소셜네트워크라는 매력적인 채널에 대해 폭넓게 알고 싶었고 2012년 당시 소셜 마케팅 스타트업이었던 엣지랭크의 첫 직원으로서 입사하게 되었습니다.


&#160;

 마지막으로 해당 직무를 희망하는 취업준비생들에게 조언 부탁해요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
엣지랭크는 현재 직원 수 180명 이상, 연 매출 250억 이상의 큰 회사로 성장했습니다. 하지만 8년 전에는 직원 수 3명의 작은 스타트업 회사에 불과했습니다. 비교적 짧은 기간에 이루어낸 성장은 엣지랭크의 모든 임직원이 한마음으로 도전했기에 가능했습니다. 이 같이 가끔은 현실에 부딪히고 실패하더라도 포기하지 말고 자신을 믿으며 용기 내어 도전한다면 본인도 모르는 사이 많은 성장을 하고 있을 것입니다.



&#160;
>>
 <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="http://www.jobkorea.co.kr/goodjob/tip/View?News_No=18680" target="_blank"> [직업 사전] 디자이너 - 업무, 연봉, 전망</a>

엣지랭크 Contents Creative그룹 Visual Design팀 홍이랑 팀장에게 마케팅 디자인 프로세스에 대한 이야기를 들어봤다.

기획자의 의도에 아이디어를 더하는 시각 디자이너

2013년 오픈한 부동산 O2O 플랫폼 ‘다방’은 방의 위치, 평수, 옵션 등을 사전에 미리 파악할 수 있는 앱이다. 다방은 재빠르게 변하는 주거형태와 소비자들의 다양한 성향에 맞춰 매물을 쉽게 빠르게 보여주도록 연구하고 있다. 또 주차가 가능한 집만 골라 보여주는 검색 필터를 적용하는 등 소비자의 입맛에 맞는 서비스를 끊임없이 고민하고 있다. 이러한 서비스를 위해 매일 고민을 거듭하는 다방의 손현미님을 만났다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">STATION3
<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">기획팀 손현미님
&#160;<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/8/2018829101539_SEU.png" title="2018829101539_SEU.png">(사진=잡코리아)
&#160;안녕하세요. 자기소개 부탁드립니다.

안녕하세요. 스테이션3가 운영하는 다방 기획팀에서 근무하고 있는 손현미입니다. 다방에는 지난해 11월에 입사했고, 기획 경력은 4년차에 접어들었어요.

&#160;‘다방’은 어떤 서비스 인가요? 

다방은 오프라인에서 폐쇄적으로 공유되던 부동산 정보들을 온라인에서 오픈 형태로 볼 수 있도록 만든 국내 오픈형 부동산 플랫폼이에요. 2018년 현재 다방앱 사용자는 월 300만명이에요. 앱 누적 다운로드 수는 1,500만 건에 달하죠. 이외에 다방프로, 다방페이 등 기존 국내 부동산 시장에는 없었던 혁신적인 서비스를 기획하고 있어요. 

&#160;기획팀은 어떤 업무들을 하나요?

다방 서비스와 더불어, 공인중개사들을 위한 전용 부동산 관리 시스템인 ‘다방프로’가 있는데요. 이와 같은 전반적인 서비스에 대한 기획을 담당하고 있어요. 기존에 있는 서비스의 개선 포인트를 고민하며 이를 통해 정책을 세우기도 하고요. 세부적인 서비스 화면도 기획하고 있어요. 이후 반영된 서비스가 정상적으로 실행되는지를 지표로 분석하며 관리하는 업무도 맡고 있죠.


Interview 01
새로운 것을 창조한다는 자부심<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/8/2018829101548_SEU.png" title="2018829101548_SEU.png">
(사진=잡코리아)
&#160;담당하고 계신 업무에 대해 구체적인 설명 부탁드립니다.

부동산 O2O 플랫폼인만큼 부동산과 관련된 다양한 서비스를 기획해요. 다방의 사용자들이 앱을 편하게 쓸 수 있도록 돕는 것도 저의 역할이죠. 이에 사용자들의 불편사항들을 파악해 개선하도록 노력하고 있어요. 직원들의 요구사항 또한 수렴해 서비스 기획에 참고하기도 하고요. 최근에는 사용자들이 본인의 자산규모 및 가구형태에 맞춰 분양 정보를 다방에서 확인할 수 있도록 ‘분양정보 서비스’를 기획해 론칭했어요.

&#160;기획자에게 가장 필요한 핵심역량은 무엇인가요?

커뮤니케이션 능력이 가장 중요하다고 생각해요. 기획자는 회사에서 가장 많은 연결고리를 가진 직무예요. 개발팀, 사업팀, 디자인팀 외에도 다양한 부서의 담당자들과 끊임없이 소통하고 있어요. 때문에, 각자 다른 성격을 가진 부서의 의견들이 모두 다르더라도 귀를 기울이는 포용력과 유연함이 필요하고요.



Interview 02
사용자들의 편의를 위해 끝없이 고민하다
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/8/2018829113429_SEU.png" title="2018829113429_SEU.png">&#160;
(사진=잡코리아)
&#160;앱 트렌드 파악을 위해 어떤 것을 참고하나요?

요즘 4차 산업 혁명이 핵심인 만큼 인공지능, 딥러닝 등과 관련된 앱들을 참고하고 있어요. 최근에는 인공지능 콘텐츠 큐레이션 플랫폼인 ‘네이버 디스코’와 일정관리 앱 ‘네이버 타르트’를 보고 있어요. ‘디스코’는 그날의 주요 이슈를 요약해주거나 문서 내용을 3줄로 요약해주는 기능이 있는데 참 편리한 것 같아요. ‘타르트’는 해야 할 일을 바로 실행할 수 있도록 도와줘 일상생활에 매우 유용해요. 

&#160;새로운 기획을 준비하기 위해선 철저한 시장조사도 필요할 것 같아요. 아이템 발굴은 어떤 방식으로 진행하나요?

새로 출시된 다양한 앱들을 설치해 직접 사용해보고 있어요. 새로운 서비스를 이용하다 보면 우리 서비스에적용할 수 있는 기능들을 찾게 되거든요. 앞서 말씀 드렸던 ‘디스코’와 ‘타르트’에서는 각각 업무 자동화 기능과 자동 추천 기능에 대한 아이디어를 얻을 수 있었어요. 

&#160;기획은 타 부서와 협업할 일이 많을 텐데요. 어떤 방식으로 프로젝트가 진행되는지 궁금합니다.

저희 팀은 사업팀, 개발팀, 디자인팀 등 다양한 부서와 협업하는 일이 많아요. 최근에 론칭한 분양정보 서비스를 위해 사업팀과 먼저 분양정보 서비스를 어떻게 플랫폼에 구축할지 논의 했어요. 어떤 차별화 전략을 가져갈지 등 장기적인 사업 방향도 잡았고요. 그리고 개발팀에 논의해 어느 부분까지 개발이 가능한지의 여부를 함께 검토해요. 디자인팀과도 초기부터 지속적인 커뮤니케이션을 통해 서비스를 기획하죠.



Interview 03
내 인생의 빅픽처를 그리다
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/8/201882910160_SEU.png" title="201882910160_SEU.png">
(사진=잡코리아)
&#160;앱 기획을 위해 다양한 스마트폰 기종에서 테스트를 해야 하잖아요. 이에 따른 어려움도 있을 것 같아요.

앱을 사용하는 실제 사용자들의 성향까지 모두 고려해야 한다는 것이 조금 힘들어요. 기획과 디자인을 두 번 진행하는 만큼 일정이 빠듯하다는 어려움도 있고요. 기획이 완료된 후에도 디바이스(Device)별 해상도와 화면 크기도 다양해서 최적화 되기까지의 테스트 과정이 매우 길어요. 특히 안드로이드는 IOS 보다 통신사 및 제조사가 많고 해상도도 다 달라서 테스트를 더욱 많이 거쳐야 해요. 앱 심사 또한 모두 다르기 때문에 오픈일도 고려해야 하죠.

&#160;업무를 수행하면서 가장 기뻤던 순간은 언제인가요?

분양정보 서비스를 론칭 했을 때, 간담회에 참여한 적이 있었는데요. 간담회에 가던 길에 분양정보 서비스 사용자를 직접 목격했어요. 오픈한 지 얼마 되지 않아 더욱 반가웠고 기뻤던 기억이 나요. 이처럼 제가 만든 기획서를 바탕으로 실제 서비스가 만들어지고 그 서비스가 사용자의 편의성을 높이는 것을 볼 때 가장 큰 보람을 느껴요. 사용자들의 반응은 리뷰, 피드백 등을 통해 파악하고 있는데 이러한 리뷰를 바탕으로 사용자들이 불편하게 느끼는 부분들을 파악하고 수정하기도 해요. 

&#160;많은 회사 중, 다방을 선택하신 이유가 궁금합니다.

예전에 대기업에서 근무를 했었는데요. 전체업무 중, 아주 일부분만 담당할 수 밖에 없었고 결정권이 없어 업무에 한계를 느꼈어요. 하지만 다방은 스타트업이다 보니 업무에 대한 큰 그림을 그리며 ‘내가 어디까지 성장했다’라는 판단을 할 수 있겠다고 생각했어요. 면접 때에는 실무자분들이 제가 질문을 할 수 있는 시간을 많이 주신 덕분에 업무 분위기를 빠르게 파악할 수 있었고요.

&#160;다방의 근무 분위기는 어떤가요?

굉장히 자유로운 편이에요. 업무 또한 자율성을 가지며 일하죠. 직급에 상관없이 서로 ‘님’이라는 호칭을 사용하다 보니 자연스럽게 수평적인 조직문화가 형성되는 것 같아요.


Interview 04
열의를 가지면 누구나 도전할 수 있다
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/8/201882910167_SEU.png" title="201882910167_SEU.png">
(사진=잡코리아)
&#160;언제부터 기획 직무를 희망하셨나요?

처음부터 기획자를 꿈꿨던 것은 아니에요. 한 포털회사에서 콘텐츠 큐레이션 아르바이트를 하면서 기획을 처음 접했는데요. 콘텐츠를 수집하고 분류, 구성하는 콘텐츠 기획을 하다 보니, 서비스 기획 업무에도 흥미를 느껴 기획 일을 시작하게 됐죠. 유관 전공자가 아니더라도 관련된 경험과 열정만 있다면 충분히 기획자에 도전이 가능해요!

&#160;기획자를 꿈꾸는 취준생들을 위해 도움이 될만한 경험이 있다면 추천해주세요!

실제로 앱을 많이 사용하면서 그 앱이 어떻게 만들어 졌는지 역으로 기획서를 쓰는 ‘역기획서를’ 썼었어요. 앱이 만들어지기 까지 어떠한 과정이 있었겠다 라고 짐작을 할 수 있거든요. 보통은 앱이 실제로 탄생하기 위해 기획서가 나온 뒤, 순차대로 앱을 구축하잖아요. 반대로 역기획서는 앱의 구조를 파악하고 기능적인 면에 대해서 알 수 있도록 도와주죠.

&#160;마지막으로 취준생들에게 조언 한마디 부탁드립니다.

기획자는 사실 관련 전공이 있는 직무가 아니잖아요. 그만큼 누구나 기획에 대한 열의와 관심을 가지고 도전한다면 훌륭한 기획자가 될 수 있다고 생각해요. 저도 우연한 계기로 기획자를 꿈꿨던 것처럼 취준생 여러분들도 다양한 곳에서 많은 경험을 해보세요!

서비스를 위해 매일 고민을 거듭하는 다방의 손현미님을 만났다.

기획자, 가장 많은 연결고리를 가지다

재무회계, 세무, 자금 등 회사의 사업과 관련된 모든 것을 관리하는 관리부서. 신경 써야 할 게 한 두 가지가 아니지만, 타 직무에 비해 늘 루틴하게 흘러가는 업무 특성상 이 모든 일이 가능하다고 한다. 금강이엔지 관리부 김제유 상무를 만나 관리부 업무에 대해 자세한 이야기를 들었다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 KUMKANG ENG

<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
관리부 
 김제유 상무
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/4/202042161014_SEU.png" title="202042161014_SEU.png"> &#160;

 안녕하세요. 자기소개 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 금강이엔지에서 4년째 근무 중인 김제유 상무입니다.

&#160;

 금강이엔지에 대해 소개해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
2009년 설립된 금강이엔지는 측량업을 바탕으로 성장했는데요. 이후 신재생에너지 설계, 시공분야까지 사업분야를 확대해 2018년부터 태양광 발전소 시공업을 주로 영위하며 2019년 매출액 200억 원 이상을 달성했답니다. 현재는 태양광 발전소 시공을 비롯해 풍력과 ESS 등 신재생에너지 사업의 인허가, 설계, 시공, 유지보수 등 토탈 솔루션을 제공해요.


&#160;

 금강이엔지 관리부는 어떤 업무를 수행하나요? 팀에서 맡고 있는 업무를 설명해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
금강이엔지의 자금, 회계, 세무, 인사, 제조관리, 발전소 사후관리 등 주로 내부 관리 업무를 담당하는 곳이에요. 그중 저는 관리부의 모든 업무를 총괄하며 팀원 관리를 맡고 있죠.



 Interview 01


 
 
큰 변화보다는 원칙적으로&#160;흘러가는 일
 
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/4/202042161026_SEU.png" title="202042161026_SEU.png"> 

&#160;

 하루 중 이뤄지는 업무 프로세스가 궁금해요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
평소 사업주, 거래처에서 전화가 많이 오는데요. 전화 응대가 항상 빠르게 이뤄질 수 있도록 최대한 자리를 지키려고 노력하며 이 외에 업무는 거의 정형화되어 있어 반복되는 편이에요. 프로젝트의 양과 진행 상황에 따라 유동적으로 변하기도 해요.

&#160;

 재무회계 업무는 보통 특정 시기에 업무가 집중될 것 같은데, 실제로는 어때요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
네 맞아요. 특히 월초와 월말에는 결산 업무로 바쁜 시간을 보내죠. 업무를 원활하게 처리할 수 있도록 회계사의 도움을 받을 때도 있고요.


&#160;

 회사의 비용과 관련된 중대한 업무를 맡은 만큼 부담감도 만만치 않을 텐데요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
회사가 주주 직원 고객과 함께 ‘계속기업’으로 꾸준히 성장할 수 있게끔 법을 준수하고 자금을 관리하며 고객을 보호해야 한다고 생각해요. 이를 달성하기 위해 직원들에게 항상 조언하며 스스로 공부하고자 노력하죠.



 Interview 02


 
 
신입사원을 위해 최대한&#160;배려하는 금강이엔지
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/4/202042161037_SEU.png" title="202042161037_SEU.png"> 

&#160;

 잊지 못할 에피소드도 있다고 들었어요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
태국 해군본부 내 독립형 태양광 발전소 시공을 했을 때가 가장 생각나요. 처음 진행하는 해외 프로젝트였고 태국 해군본부와 협의해야 하는데, 아무런 정보와 자료도 없이 시작했거든요. 하지만 각고의 노력 끝에 성공적으로 완료한 사업이에요. 해군 참모도 직접 방문해 금강이엔지의 노고를 치하한 만큼 아직도 기억이 선명해요.

&#160;

 
신입사원이 금강이엔지에 빠르게 적응 하도록 돕는 내부 교육활동이 있나요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
필요에 따라 개인의 역량 강화와 업무 효율 향상을 위해 상황에 맞는 내·외부 교육을 실시해요. 업무에 잘 적응할 수 있도록 업무 매뉴얼, 인수인계서 등을 제공하며 업무의 이해를 돕고 있습니다. 이 외에도 각 팀의 선배가 신입사원을 위해 업무를 친절하게 알려주기에 회사에 빠르게 적응할 수 있죠.


&#160;

 
어떤 유형의 사람과 함께 일하고 싶나요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
긍정적이며 평소 자기계발을 잘하고 승부욕이 강한 사람과 일하고 싶어요.




 Interview 03


 
 밝은 에너지가 넘치는 사람




 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/4/202042161051_SEU.png" title="202042161051_SEU.png"> 
 이 직무를 수행하기 위해 필요한 역량은 무엇인가요?
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
기본적인 사무적 지식은 물론 긍정적인 사고가 가장 중요하다고 생각해요. 꼼꼼함 또한 필수 역량인데요. 관리부 직원으로서 사내 모든 부서가 원활히 업무를 수행하게끔 필요한 모든 상황을 체크해야 해요. 숫자를 다루는 업무도 있다 보니 항상 서류를 디테일하게 살펴보는 자세도 요구돼요.

&#160;

 이 직무에 도움될 수 있는 경험을 추천해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
아무래도 상경계열을 전공한 지원자가 유리해요. 하지만 노력만 한다면 누구나 충분히 도전할 수 있는 직무죠. 이에 엑셀, 워드 등 문서를 잘 다룰 수 있는 오피스 자격증을 따놓는다면 실무에서 많은 도움을 받을 수 있어요.


&#160;

 마지막으로 금강이엔지로 취업을 꿈꾸는 이들을 위해 조언 한마디 부탁해요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
어떤 직무든 본인이 어떻게 업무를 처리하느냐에 따라 회사도 자신도 성장할 수 있다고 생각해요. 금강이엔지는 무엇보다 밝은 에너지를 뿜어내는 사람을 선호해요. 자신감을 가지고 금강이엔지의 문을 두드려보세요!

금강이엔지 관리부 김제유 상무를 만나 관리부 업무에 대해 자세한 이야기를 들었다.

재무회계, 세무, 인사 등 다양한 업무를 배우는 관리직무

P&G는 178년의 역사를 지닌 세계적인 생활용품 기업이다. 현재 70개국에 있는 현지 법인을 통해 뷰티 제품, 여성 및 유아용품, 섬유 및 가정용품, 그리고 건강 및 그루밍 제품 총 4개 분야의 제품을 판매하고 있다. 한국에는 1989년도에 진출했고, 현재 다우니, 페브리즈, 질레트, 팬틴, 위스퍼, SK-II, 오랄비 등 15개의 브랜드를 판매하고 있다. 
&#160;
<center><img title="201642095026_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201642095026_SEU.jpg"> </center>
&#160;
(프로필) 대학에서 경영학을 전공했고, 현재 한국P&G 전략경영본부팀에서 페브리즈 브랜드의 전략 경영 매니저로 일하고 있다. 입사 4년 차로 추진력과 리더십을 가지고, 한 브랜드의 영업 전략을 총괄하고 있다. 
&#160;
전략경영본부팀에서 어떤 업무를 하고 있는지 알려달라. 
전략경영본부는 영업 부서의 한 축으로서, P&G 내부적으로는 ‘Commercial Operation’이라고 불린다. 즉, P&G의 다양한 브랜드가 국내에서 영업하는 데 있어 필요한 채널별 영업 전략을 세우고, 이를 기반으로 판매 물량 예측에서 연간 매출 목표 달성까지의 프로세스를 총괄하는 부서이다. 내가 하는 일은 크게 3가지다. 글로벌 본사와 함께 글로벌 브랜드 전략을 바탕으로 다양한 채널별 입점, 진열, 행사, 가격 등에 대한 전략을 수립하고, 전체적인 신제품 계획을 총괄한다. 또한, 국내 마케팅본부, 생산본부와 공동으로 제품의 수요를 예측하고, 생산 및 수급 일정을 조율하는 역할을 한다. 그리고 각 채널 담당 영업 사원들이 전략을 완벽하게 실행하는 데 필요한 최적의 영업환경을 구축하기 위해 현장 트렌드를 파악하고, 이를 다시 전략에 반영하는 일을 한다. 
&#160;
해당 부서에서 일하기 위해 필요한 조건과 역량이 있다면? 
리더십, 협업능력, 그리고 분석적인 사고이다. 전략경영 본부 업무에는 브랜드의 채널 전략을 수립하고, 이를 완벽하게 실행하는 것까지 포함된다. 따라서 채널 영업 담당자에게 동기를 부여하고, 그들이 전략을 완벽하게 실행할 수 있도록 이끌어주는 리더십이 중요하다. 또 내부적인 프로세스의 중심점에 있는 역할로서 다양한 접점(글로벌 본사, 다른 부서 등)에 있는 사람들과 함께 일하는 협업 능력이 필요하다. 복잡하고 급변하는 시장 환경 속에서 시장 상황을 정확하게 분석하고, 올바른 전략을 수립하는 분석적인 사고도 있어야 한다. 
&#160;
&#160;<center><img title="201642095036_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201642095036_SEU.jpg"> &#160; </center>
이 일의 매력과 힘든 점에 대해 얘기해 달라. 
리더십을 가지고, 한 브랜드의 영업 전략을 총괄할 수 있다는 점이 큰 매력이다. 시장 현황을 분석하고, 내가 맡은 브랜드의 채널별 영업 전략을 수립해 그 결과를 매출을 통해 직접 확인할 수 있다는 점도 매력이다. 그 과정에서 글로벌 본사, 다양한 부서, 거래처와 함께 협력하여 더 좋은 전략을 구축해 나간다. 그러면서 지속적으로 새로운 것을 배우고, 내 자신을 성장시킬 수 있다는 것도 장점이다. 반면, 한 브랜드의 영업 전략과 실행을 총괄하는 만큼 그에 따른 막중한 책임감과 업무가 따른다. 제한된 시간 내에서 다양하고 많은 일을 처리해 내야 하는 만큼 매 순간 우선순위를 생각하고, 그에 따라 업무를 효율적으로 진행해야 한다. 또, 내 결정이 다양한 관계자에 영향을 미칠 수 있어 책임감이 막중하다. 막중한 책임감으로부터 오는 스트레스를 스스로 관리하는 것도 힘든 점 중 하나이다. 
&#160;
한국P&G는 다양성, 포용성 있는 최고 근무지로 선정된 바 있다. 근무 분위기에 대한 설명 부탁한다. 
P&G는 개개인의 독창적인 주장, 의견, 개성을 존중하며, 수평적인 기업문화를 지향하고 있다. 일례로, 한국P&G 내부에서는 대표, 임원, 사원에 이르기까지 모두 이름만으로 서로를 부르며, 누구에게나 이름 뒤에 ‘님’만 붙인 동일한 호칭을 사용한다. 서로의 다양성을 존중하는 문화가 뿌리 깊게 자리 잡고 있기 때문이다. 직원들 스스로 자신이 회사에서 소중한 존재라는 사실을 깨닫고, 업무와 회사에 대한 자부심을 갖고 일을 한다. 또한, P&G에는 ‘조기책임제’라는 제도가 있다. 이는 인턴과 신입사원들에게 출근 첫날부터 해당 분야에 대한 주요한 책임과 권한을 부여하는 제도이다. 다른 회사라면, 대졸 신입사원에게 세계적으로 유명한 브랜드 제품의 신제품 출시라는 큰 프로젝트의 마케팅 기획을 맡긴다는 것은 생각하기 힘들다. 하지만 P&G에서 이러한 ‘조기책임제’는 일반화된 지 오래이다. P&G 직원들은 신입사원 때부터 책임감을 갖고, 도전적인 과제를 해결하는 방법을 배운다. 
&#160;
해외 P&G 지사 근무도 가능한가? 
전 세계 70여 개국에 지사를 두고 있는 P&G는 ‘글로벌 리더로의 성장’을 중요시한다. 따라서 P&G에서는 해외 지사에 공석이 있을 경우, 회사의 비즈니스 니즈와 개인의 니즈가 맞는다면, 논의를 통해 해외 근무가 가능하다. 한국P&G에 근무하는 매니저급의 직원 중 약 30%가 해외근무 경험을 가지고 있다. 현재도 수십 명이 넘는 한국P&G 출신 직원이 싱가포르, 일본을 포함한 여러 나라에 파견되어 근무한다. 분야는 마케팅, 영업, 재경, 구매, 연구개발, 인사 등 전 부서에 걸쳐 다양하다. 
&#160;
<center><img title="201642014370_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201642014370_SEU.jpg"> </center>
&#160;
영어를 잘하면, P&G 입사 때 유리한가? 
P&G의 공식 커뮤니케이션 언어는 영어이다. 대체적으로 모든 자료, 이메일 및 문서들을 영어로 작성하고, 업무의 상당 부분을 영어로 하기 때문에 기본적으로 영어로 보고서를 작성하고 발표할 수 있는 실력이 돼야 한다. 다만, 영어 발음이 얼마나 좋은지, 얼마나 어려운 단어를 사용하는지 등을 보는 것이 아니라, 자신이 하고 싶은 말을 정확하게 전달할 수 있는 커뮤니케이션 능력을 본다. 
&#160;
채용 때, 우선적으로 고려하는 것이 있다면? 
채용할 때, 부서에 관계없이 P&G 인재상에 맞는지 여부를 최우선적으로 고려한다. 창의적이고 전략적으로 사고하고 행동할 수 있는 능력(power of minds), 구성원의 능력을 극대화할 수 있는 리더십(power of people), 복잡하고 빠르게 변화하는 환경에 대응하는 능력(power of agility)을 지녔는지 본다. 
&#160;
P&G 전략경영본부팀 입사를 꿈꾸는 후배들에게 조언을 해준다면? 
P&G의 영업 부서는 마켓의 접점에서 가장 직접적인 변화를 만들어 낼 수 있는 보람 있는 부서이다. 마켓의 접점에 있는 만큼 빠른 시간 내에 다양한 이슈들을 처리해 내야 하는 어려움도 있지만, 그만큼 많이 배우고 성장할 수 있는 기회인 것이다. 다양한 사람들과 협업하며, 긍정적인 변화를 만들어 내는 데 재미를 느끼는 사람이라면, P&G 영업 부서는 본인을 한 단계 더 성장시킬 수 있는 좋은 기회가 될 것이다. 
&#160; 
<center><img title="2016420143738_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016420143738_SEU.jpg"> </center>
&#160;
대학 시절, 취업을 위해 어떤 노력을 했나? 
대학 시절, 졸업 후에 필요한 사회인으로서 기본적 역량을 키우기 위해 노력했다. 그중 가장 노력을 기울인 부분은 커뮤니케이션 능력과 리더십ㆍ협업 능력이었다. 미국 교환학생 시절, 미국 워싱턴 DC에 위치한 국제 NGO에서 3개월 간 인턴으로 일하며, 다양한 문화적 배경을 가진 사람들과 효과적으로 커뮤니케이션 하는 능력을 길렀다. 이 경험은 P&G에 입사하여 글로벌 본사와 지리적ㆍ문화적 차이를 극복하고 협업하는 데 큰 도움이 되고 있다. 또, 리더십ㆍ협업능력을 키우기 위하여 동아리 활동 및 국제 프로젝트에 적극 참여했다. ‘AIESEC’이라는 국제리더십단체에서 대외협력부장으로 10명 이상의 팀원들을 이끌고 국제 이벤트를 개최한 경험은 P&G 입사한 후에도 다양한 프로젝트를 리드하는 데 있어 좋은 밑거름이 됐다. 
&#160;
대학 시절, 꼭 경험하라고 추천하고 싶은 것이 있다면? 
대학 시절, 다양한 리더십 경험을 꼭 추천하고 싶다. 대학 시절은 큰 리스크 없이 내 자신의 한계를 시험해볼 수 있는 좋은 기회이다. 어떤 조직 활동에서든 적극적으로 참여하는 과정 속에서 협업 능력을 키울 수 있다. 효과적인 리더십은 어떤 것인지, 나에게 맞는 리더십은 어떤 것인지 배울 수 있을 것이다. 
&#160;

한국P&G 전략경영본부팀 조은지 과장을 만나 인터뷰했다.

한국P&G, 리더십과 협업으로 변화를 이끌다

강남제비스코는 건축, 선박, 가전, 자동차 등 다양한 분야에 알맞은 페인트를 만드는 도료 전문 기업이다. 친환경 페인트인 ‘푸른솔’, ‘드림코트’ 등 많은 브랜드가 있지만, 소비자들에겐 ‘제비표페인트’로 잘 알려져 있다. 강남제비스코 영업전략부문에서 마케팅 업무를 담당하고 있는 김경섭 대리를 만나 마케팅 전략에 대해 자세한 이야기를 들었다.




<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 KANGNAM JEVISCO 

<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
		영업전략부문 
 김경섭 대리
 

<img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/2019121294756_SEU.png" title="2019121294756_SEU.png">

&#160;

 안녕하세요. 자기소개 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 강남제비스코 영업전략부문에서 근무 중인 김경섭 대리입니다.

&#160;

 팀에서 어떤 업무를 수행하시나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
영업본부에 소속된 영업전략부문은 영업에 필요한 모든 것을 지원하는 부서인데요. 저는 ‘제비스코’ 브랜드를 알리는 제품 카탈로그를 제작하거나 뉴스레터 등 CRM(고객 관계관리) 업무를 주로 담당하고 있어요. 강남제비스코의 매출과 유통 채널, 시장에 대한 분석 자료도 주기적으로 작성하고 있죠.

&#160;

 인상 깊었던 마케팅 활동에 대해 말씀해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
강남제비스코는 2년 주기로 전국 900여 개의 판매 대리점 점주님들을 모시고 대리점 세미나를 개최해요. 강남제비스코의 향후 비전과 신제품을 소개하는 행사죠. 이는 입사 후 제가 맡은 가장 큰 프로젝트였는데요. 당시 전시 부스 설치와 내부적인 협업 등 하나부터 열까지 쉬운 일이 없었지만, 돌아보면 힘들었던 만큼 여러모로 배울 게 많았던 소중한 경험이었어요.



 Interview 01


 
 
 페인트를 알기 쉽도록&#160;마케팅하다

 <img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/201912129485_SEU.png" title="201912129485_SEU.png">

&#160;

 강남제비스코의 경쟁력은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 1945년 설립 이래 쌓은 노하우로 산업 전반 어디에서나 적용 가능한 코팅 솔루션을 제공하는 종합 도료 기업이에요. 오래된 역사만큼 사업의 성공 사례나 ‘최초의’, ‘최고의’와 같은 수식어를 많이 보유하고 있죠. 직원들 역시 내부적으로 성장할 게 정말 무궁무진한 곳이랍니다.

&#160;

 마케팅 전략 수립 시 가장 중점을 두는 부분에 대해 알려주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
페인트는 전문적인 지식이 축적된, 그리고 오래된 산업이기에 전문적인 용어들이 많이 사용돼요. 그래서 마케팅 시 프로페셔널 유저뿐 아니라 일반 소비자들도 쉽게 이해할 수 있는 문구를 만드는 것이 핵심이죠.

&#160;

 최근 페인트 시장의 트렌드가 궁금해요. 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
역시 친환경이에요. 페인트는 화학물질의 집합이므로 인체에 무해하면서도 발색이 좋은 페인트를 개발해야 경쟁력이 있죠. 제비스코 또한 친환경 공정으로 보다 건강한 페인트를 만드는 데 심혈을 기울이고 있어요!



 Interview 02


 
 
 소비자에게 친근하게&#160;다가가는 마케터

 <img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/2019121294814_SEU.png" title="2019121294814_SEU.png">

&#160;

 소비자의 니즈를 쉽게 파악하기 위한 대리님만의 노하우가 있다면요? 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 페인트 시장은 전방 산업에 절대적인 영향을 받아요. 타 사업의 신기술과 신제품을 쫓아야 하기에 항상 경제지나 종합지의 Biz 섹션을 읽으며 시장 동향이나, 소비자의 니즈를 찾곤 해요.

&#160;

 
 일하면서 겪는 고충은 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
제품 개발을 진행하는 기술팀은 화학 관련 전문 용어를 사용하는데요. 앞서 말씀드린 것처럼 소비자가 알기 쉽도록 전문 용어를 친근한 언어로 순화하기 위해 문과 출신임에도 불구하고 늘 배우고 익혀야 할 내용이 많아요.
&#160;

 
 앞으로 강남제비스코에서 이루고 싶은 꿈이 있나요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
페인트 산업을 한 번에 볼 수 있는 통찰력을 가지는 게 저만의 꿈이랍니다.




 Interview 03


 
 마케팅에서 가장 중요한&#160;커뮤니케이션 역량
 


 <img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/2019121294825_SEU.png" title="2019121294825_SEU.png">
&#160;어떤 유형의 사람과 함께 일하고 싶은가요? <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 남들이 보지 않아도 자신의 역할에서 스스로 떳떳하며 노력하는 사람과 일하고 싶어요. 현재의 퍼포먼스도 중요하지만, 사회에서는 책임감 있고 노력하는 사람이 가장 배울 점이 많은 사람이라고 생각해요.

&#160;

 마케터가 되기 위해 필요한 핵심역량은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
커뮤니케이션 능력이 중요해요. 강남제비스코 영업전략부문의 경우 기술팀, 영업팀, 기타 지원부서, 소비자와 원활한 커뮤니케이션이 곧 본인의 경쟁력은 물론 성공적인 마케팅 전략으로 이어져요.

&#160;

 강남제비스코의 마케터 직무로 합격하기 위한 면접 팁을 알려주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
화려하지만 와 닿지 않는 레퍼런스보다 작은 일도 나만의 방식으로 처리할 수 있다는 진심과 호소력을 어필해주세요.





 Interview 04


 
 
 자연과 사람을 위한 글로벌&#160;도료 전문 기업, 강남제비스코

 <img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/2019121294832_SEU.png" title="2019121294832_SEU.png">

&#160;

 강남제비스코의 근무 분위기는 어때요? 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 자율성과 엄격함의 조화가 어우러진 분위기인데요. 누구의 눈치도 보지 않고 쉬고 싶을 때 쉬며 자기 주도성을 가지고 자유롭게 일할 수 있답니다.


&#160;

 마지막으로 이 직무를 꿈꾸는 이들을 위해 조언 한마디 부탁드려요. 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 조금 늦더라도 떳떳한 자신을 만들어보세요. 항상 진심이 가장 잘 통하는 법이거든요. 프로 마케터가 되고 싶다면 분야를 막론한 대외활동이나 SNS 활동 등과 같이 다양한 곳에서 소통할 수 있는 경험들을 쌓아보세요.

강남제비스코 영업전략부문에서 마케팅 업무를 담당하고 있는 김경섭 대리를 만나 마케팅 전략에 대해 자세한 이야기를 들었다.