울산신항에 입주한 디엔비로지스틱스는 다양한 비즈니스 모델을 기반으로 물류업의 새로운 패러다임을 선도하고자 한다. 기업이 성장할수록 자금의 흐름을 담당하는 회계업무의 중요성도 커지기 마련. 디엔비로지스틱스 관리팀에서 꼼꼼하게 회계 업무를 수행하고 있는 안혜진 사원을 만났다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 DNB Logistics 

<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
관리팀 
 안혜진 사원 
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/4/2020420142822_SEU.png" title="2020420142822_SEU.png">&#160;

&#160;
안녕하세요, 본인 소개 부탁드립니다.



<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하십니까? 디엔비로지스틱스 관리팀에서 근무하고 있는 안혜진 사원입니다. 관리팀 업무 경력은 6년 차이며, 디엔비로지스틱스에서 근무한지는 1년 3개월 정도 됐습니다.

&#160;

 디엔비로지스틱스는 어떤 기업인가요?


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
국제물류주선업, 국내물류서비스를 제공하고 있는 신규 물류창고입니다. 물류센터가 많지 않은 울산신항에 입주하여 독보적인 입지를 선점하였고, 항온항습동의 증축으로 다양한 물품을 취급할 수 있다는 강점을 갖고 있습니다.




 Interview 01


 
 
회계 프로그램을다룰 줄 아는 것이 핵심역량
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/4/2020420133528_SEU.png" title="2020420133528_SEU.png"> 

&#160;

 소속 팀과 업무에 대해 말씀해 주세요.<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
관리팀에서는 디엔비로지스틱스의 인사, 회계 업무를 담당하고 있습니다. 회사의 입출금 관리와 직원들이 업무에 집중할 수 있도록 다양한 지원을 하는 것이 주 업무입니다. 

&#160;

 회계 직무에 필요한 핵심역량은 무엇인가요?


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
전공의 제한은 적은 직무이지만, 회계업무에 사용하는 프로그램을 다룰 줄 알아야 합니다. 또한 세무, 회계 업무에서 사용되는 용어와 그 뜻을 정확히 알고 있어야 합니다. 회계관련 업무를 희망한다면 전산세무회계 자격증, 실무프로그램(더존) 자격증을 취득하는 것이 많은 도움이 됩니다. 





 Interview 02


 
 
한 치의 오차도허용할 수 없는 회계 업무
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&#160;

 회계 업무를 수행하며 주의할 점은 무엇인가요?


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
자금관리는 어느 기업에서나 민감하고 중요한 부분입니다. 소수점 하나에도 실수가 있으면 안되기 때문에 숫자를 기입하고 확인하는데 많은 주의를 기울여야 합니다. 또한, 정확히 모르는 부분은 반드시 상사에게 질문하거나, 확인을 받고 처리하는 것이 좋다고 생각합니다. 사람이 하는 일이기 때문에 실수를 할 수 있지만, 그 실수가 초래하는 문제는 사소한 것이 아니기 때문입니다. 


&#160;

 
업무적인 고충은 무엇인가요?


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
회계 업무의 모든 부분은 증빙이 필요합니다. 그렇기 때문에 중복적으로 챙겨야 하는 자료가 많습니다. 일부 업무는 아직 전산화 되어 있지 않아 처리하는 시간이 오래 걸리는 것도 조금 불편한 부분이긴 합니다. 그렇지만, 맡은 업무가 실수 없이 마무리될 때마다 소소한 보람을 느낍니다.


&#160;

 
회계 분야와는 무관한 전공을 하셨다고 들었어요.


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
아동가정복지학과를 전공했습니다. 울산에는 다양한 기업의 본사와 지사가 있어서, 전공과 관련된 직무보다는 회계 및 인사 업무의 수요가 더 많습니다. 취업을 위해 전공과 상이한 업무에 지원하게 되었는데, 업무를 해보니 적성에 잘 맞아서 계속 회계분야에서 커리어를 쌓아가고 있습니다.


&#160;

 
입사 준비 시, 특별히 신경 쓴 부분은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
서류전형에서는 자격증 취득 내용 및 4년의 업무 경력을 어필할 수 있도록 하였습니다. 면접전형은 2명의 면접관과 3명의 지원자가 참여하는 다대다 면접이었으며, 차분하지만 당당한 태도로 답변하려고 노력하였습니다. 면접전형에서는 짧은 시간이지만, 본인의 인성이 드러날 수 있도록 행동하는 것이 중요한 것 같습니다. 



 Interview 03


 
 비슷한 연령대의직원들과 함께 하는 즐거운 일터



 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/4/2020420133645_SEU.png" title="2020420133645_SEU.png"> 
 근무 분위기는 어떤가요?
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
근무자들의 연령대가 비슷해서 관심사를 공유하며 친근감 있게 지내고 있습니다. 직장생활의 만족도는 업무의 비중도 크지만, 함께 일하는 동료들의 비중도 크다고 생각하는데, 마음이 잘 맞는 사람들과 즐겁게 일하고 있습니다. 


&#160;

 복리후생 중 가장 마음에 드는 것은 무엇인가요? 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
자격증 수당이 있어서 좋습니다. 자격증 취득에 대해 수당을 받으면 보너스를 받는 기분도 들고, 전문성을 인정받는 것 같아 뿌듯합니다. 또 업무에 필요한 공부를 열심히 하는 동기부여가 되어 좋습니다. 


&#160;

 함께 일하고 싶은 신입사원은 어떤 사람인지 간단히 말씀해 주세요.

 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
근무자들의 연령이 비슷하다 보니 편한 부분도 있지만 그래서 더욱 예의를 지켜야 하는 부분도 있기 때문에 예의 바른 신입사원과 일하고 싶습니다. 그리고 신입사원으로 입사해 업무를 하다 보면 정확히 모르는 부분들이 있기 마련인데, 질문을 어려워하지 않고, 배우려는 의지를 갖고 있다면 좋겠습니다.


&#160;

 끝으로 해당 직무를 희망하는 취업준비생들에게 조언 한 마디 부탁드립니다.

 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
울산지역의 특성상 관리 업무는 어느 기업에서나 필요로 하는 수요가 많은 분야입니다. 업무 역량을 충실히 갖추도록 노력하고, 책임감을 가지고 일을 한다면 본인의 기량을 펼치며 대우받을 수 있는 분야라고 생각합니다. 긍정적인 마인드로 노력하신다면 그 결실을 얻을 것입니다. 감사합니다.

디엔비로지스틱스 관리팀에서 꼼꼼하게 회계 업무를 수행하고 있는 안혜진 사원을 만났다.

비전공자도 도전할 수 있는 회계분야

경영자의 마인드를 갖춰라
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유니클로 제품 하나쯤 없는 이가 없을 정도로 유니클로는 국내에 성공적으로 정착했다. 론칭 이후 매년 두 자릿수의 매출 신장을 보일 정도라고. 유니클로 잠실점에서 총 40명의 직원과 함께 근무하고 있는 오경택 점장을 만나 이야기를 나눴다.&nbsp;
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<img title="201653165410_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/5/201653165410_SEU.jpg"> &nbsp;
유니클로 롯데백화점 잠실점 오경택 점장 2013년 3월 공채로 입사해 올해 업무 3년 차에 접어들었다. 6개월간의 인턴십 과정을 거쳐 현재 유니클로 롯데백화점 잠실점장으로 근무하고 있다.
&nbsp;&nbsp;
글로벌 SPA 브랜드, 유니클로 유니클로는 글로벌 SPA(Specialty Store Retailer of Private Label Apparel) 브랜드로, 현재 한국을 비롯해 중국, 대만, 싱가포르 등 아시아는 물론 미국과 유럽 지역 등 전 세계 16개국에서 약 1,500여 개의 매장을 운영하고 있다. 유니클로의 한국법인인 에프알엘코리아(FRL Korea)는 2004년 12월 설립되어 총 4,900여 명의 직원이 근무하고 있으며, 2005년 서울과 인천에 유니클로 매장을 처음 오픈한 이후 매년 두 자릿수의 매출 신장을 보이고 있다. 특히 2013년 회계연도 전체 매출액이 단일 패션 브랜드로서는 최대 규모인 8,954억 원을 달성했을 정도로 지속적인 성장세를 이어가고 있다. 유니클로는 직원 개개인의 성장이 회사의 성장임을 강조, ‘완전 실력주의’와 ‘전원 경영’, ‘글로벌 원’을 경영 방침으로 삼고 있다. 특히 유니클로의 경영 방침 중 ‘완전 실력주의’는 채용에서도 엿볼 수 있다. 유니클로는 이러한 경영 방침에 따라 신입사원 모집 시 나이, 학력, 성별에 관계없이 평등한 기회를 부여하기 위해 학력 제한을 폐지하고 UMC(UNIQLO Manager Candidated, 이하 UMC) 전형을 통해 신입사원을 모집한다. 승진 시스템 역시 이러한 경영 방침을 그대로 반영했다. 유니클로는 연간 2회의 승진 기회를 부여하고 있다. 때문에 개인의 노력이나 능력 및 업무 성취에 따라 입사 후 평균적으로 1년, 빠르면 반년 만에도 점장이 될 수 있다. 인사팀에서는 6개월마다 직원 개개인이 스스로 작성하는 커리어 계획과 성과 목표를 확인 평가하며, 교육을 전담하는 부서인 ‘FRMIC(Fast Retailing Management & Innovation Center)’에서는 직원들의 성장을 체계적으로 지원한다.
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유니클로 UMC 전형을 선택한 이유가 궁금하다.
점장은 하나의 점포를 이끄는 리더다. 또 혼자 하는 일이 아닌 다양한 사람들과 함께하는 일이 많다. 이러한 점이 매력적이었다. 리더십을 발휘할 수 있고, 다양한 사람들과 함께한다는 점이 적성이나 성향과 잘 맞을 거라는 판단이 들었다. 실제로 업무를 해보니 잘 선택했다는 생각이 든다. 많은 패션 유통 기업 중에서도 유니클로를 선택한 이유는 기업 철학이 매력적으로 다가왔기 때문이다. 유니클로는 완전 실력주의를 추구한다. 때문에 학벌, 나이, 성별에 관계없이 실력만 있으면 기회와 보상이 주어져 나의 역량과 열정을 마음껏 펼칠 수 있다고 판단했다.
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유니클로 UMC 전형으로 입사하면 처음부터 점장을 맡게 되나?
아니다. UMC 전형에 합격하면 도입 및 실무 연수 등의 인턴 과정을 거쳐 점장으로서의 역량을 갖춘 다음 승급하게 된다. UMC 단계에서 점장이 되기까지는 최소 6개월이 지나야 한다. 6개월 만에 승급하는 이들도 있고, 기간이 조금 더 걸리는 이들도 있다. 즉 본인의 역량에 따라 승급하는 기간이 다르다고 생각하면 된다.
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유니클로에 지원할 때 어느 부분에 가장 중점을 두었나? 입사 비결이 있다면 알려달라.아르바이트, 대외활동 등 다양한 사회 경험이 있다는 점을 어필했다. 앞서 언급한 것처럼 점장은 리더의 역할을 해야 한다. 이에 동아리 및 학생회 활동, 장교로서의 군 생활 등 리더십을 쌓을 수 있었던 경험들을 직무에 맞춰 자기소개서와 면접에 녹여냈다. 면접에서는 주눅들지 않고 자신감 있게 임했던 것이 장점으로 작용한 것 같다.
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주 업무에 대해 구체적인 설명을 부탁한다.
점장은 하나의 점포를 경영하는 경영자 역할을 한다. 함께하는 직원들의 인사 관리부터 상품, 매장, 재고 관리는 물론 점포의 손익을 관리하고 책임진다. 출근하면 가장 먼저 전날의 실적을 체크하고, 어떤 상품이 인기가 있는지, 재고가 많은 상품은 무엇인지 등을 꼼꼼히 확인한다. 이러한 사항들을 분석해 당일 매장 운영에 대한 계획을 세운다. 매장을 오픈한 후에는 직원들 업무나 서비스적인 것들에 대해 확인하고, 틈틈이 매출을 확인한다. 또 수요가 높은 상품이 부족하지 않도록 보충하고, 본사의 방침과 점포의 특성에 맞게 제품의 위치를 선정한다. 직원들의 스케줄 관리도 중요한 업무 중 하나다. 월 단위로 스케줄을 짜고, 큰 틀이 잡히면 상황에 따라 주와 일별로 세분화하여 업무를 조율한다. 점장은 오전 8시부터 오후 5시까지로, 근무시간이 정해져 있다. 매장 운영 특성상 주말 대신 평일에 이틀 쉬는 경우가 많다.
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하나의 점포를 운영하는 만큼 책임감도 클 것 같다. 부담이 되지는 않나?
유니클로에서는 UMC 전형으로 신입사원을 채용할 때 ‘경영자가 되고 싶으면 입사하라’는 슬로건을 내세우고 있다. 채용에서부터 이런 슬로건을 사용하기 때문에 해당 직무에 지원하는 이들은 많은 책임감이 주어진다는 사실을 알고 있을 거라 생각한다. 나 역시 그랬다. 기회가 많이 주어지는 만큼 책임감이 따라오는 건 당연하다고 생각해서 크게 부담되지는 않는다. 실제 업무를 할 때도 단순히 본사의 지시를 수동적으로 따르는 것이 아니라 한 점포의 경영자로서 이익을 달성하기 위해 상품 관리나 매장 레이아웃 등을 하는데, 다양한 방법을 시도하고 능동적으로 업무에 임하고 있다.
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점포 이동도 해야 하나? 이동이 있다면 한 점포를 맡는 기간은 평균 어느 정도인지 궁금하다.점장이 되었다고 해서 한 지역에만 머물지는 않는다. 나 역시 점장이 된 후 서울 관악구, 전라남도 광주, 서울 잠실 등 여러 점포의 점장을 맡았다. 점포 이동이 있지만 맡는 기간이 짧은 건 아니다. 배치가 된 후 평균 1년 이상 특정 점포를 담당한다. 점장직에도 단계가 있는데, 승급을 하고 역량이 쌓이면 매출이 높은 점포로 배치되기도 한다.
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유니클로 매장을 들러보면 직원들 모두 유니클로의 옷을 입고 있더라. 소비자 입장에서 보면 직원들이 입고 있는 옷을 사고 싶다는 생각도 든다. 소비 욕구를 자극하기 위한 전략인가?
실제로 직원이 착용한 제품을 보고 구매하는 고객들도 많다. 그래서 롯데백화점 잠실점에서는 직원들끼리 베스트드레서와 워스트드레서를 뽑는 작은 이벤트도 진행하고 있다. 흔히 베스트드레서에게 큰 상품을 줄 거라 생각할 수 있지만, 그 반대로 운영하고 있다. 워스트드레서로 뽑힌 직원에게 유니클로의 제품으로 포상하고, 베스트드레서에게는 별다른 포상을 하지 않는다. 워스트드레서로 뽑힌 직원을 독려하기 위해서다. 이러한 부분을 판매 전략으로 볼 수도 있겠다. 하지만 유니클로는 패션 브랜드인 데다 특히 매장에서 고객을 만나는 직원들은 브랜드의 얼굴이기 때문에 자사 제품을 입는 것이 당연한 부분이기도 하다.
&nbsp;
업무를 하면서 가장 필요한 역량은 무엇인가?
리더십과 커뮤니케이션 능력이다. 점장은 항상 사람들과 소통해야 하기 때문에 커뮤니케이션 능력이 뛰어나야 매장 운영을 원활하게 할 수 있다. 또 함께하는 직원들을 책임지고 이끌어 가기 위해서는 리더십도 필요하다. 이러한 역량이 뒷받침되어야 매장의 이익을 창출할 수 있다.서비스 마인드도 필수적으로 갖춰야 한다. 점장직도 고객을 상대하는 서비스업이기 때문에 이는 가장 기본이 되는 역량 중 하나다. 때문에 유니클로 UMC 전형에 지원하고자 한다면 꼭 패션업계가 아니더라도, 아르바이트 등을 통해 다양한 서비스업을 경험해보면 많은 도움이 될 것이다.
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유니클로에서 근무해보니 가장 좋은 점은 무엇인가?
능력에 따른 기회가 주어진다는 것이 가장 큰 장점이다. 특히 유니클로는 6개월 단위로 승급 기회가 주어지기 때문에 본인만 잘하면 남들보다 빠르게 성장할 수 있다. 국내 매장에 그치지 않고 해외 근무 기회가 제공되는 것도 좋다. 현재 12명의 국내 직원들이 일본과 미국, 인도네시아, 말레이시아 등에서 점장, 출점 개발 등 다양한 분야에서 활약하고 있다. 한국에서 쌓은 경험과 노하우를 기반으로 현지에서 근무하고 있는 것이다. 이처럼 유니클로는 기업 차원에서 직원들에게 많은 기회를 주고자 하기 때문에 개인의 성장 가능성이 무척 높다.
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유니클로 매장에서 아르바이트 경험이 있다면 공채에 도전할 때 플러스 요인이 되나?
다른 기업의 경우 해당 기업에서의 인턴 경험이 있거나 공모전 수상경험이 있으면 가산점을 제공하는 것으로 안다. 그러나 유니클로는 공식적으로 가산점을 부여하는 제도는 없다. 하지만 유니클로 매장에서 일한 경험이 있으면 아무래도 다른 지원자들보다 업무나 기업에 대해 잘 알기 때문에 입사하는 데 도움이 될 수 있다.
&nbsp;
패션업계에서 가장 뜨거운 이슈를 꼽는다면?
컬래버레이션이라고 생각한다. 컬래버레이션은 각기 다른 분야의 브랜드가 공동 작업을 통해 제품을 기획, 생산하는 것을 말한다. 많은 패션 브랜드들이 디자이너, 아티스트, 캐릭터 등 다양한 분야와의 컬래버레이션을 통해 새로운 상품을 선보이고 있다. 유니클로 역시 여러 브랜드와의 컬래버레이션을 진행했다. 특히 질 샌더와의 컬래버레이션을 통해 선보인 제품은 당시 고객들이 줄을 서서 제품을 구입할 정도로 인기가 좋았다. 고급 브랜드와의 컬래버레이션을 통해 유니클로의 브랜드 이미지를 높이는 데도 효과가 있다고 생각한다. 이번 가을에는 전 에르메스 수석 디자이너 출신의 크리스토퍼 르메르의 브랜드인 ‘르메르(lemaire)’와 프랑스 모델 출신 디자이너 이네스 드 라 프레상쥬(In&egrave;s de La Fressange), 디즈니 등 다양한 컬래버레이션을 진행할 계획이다.&nbsp;
&nbsp;
유니클로에서 이루고 싶은 목표가 있나?
유니클로와 함께 스페인 시장에 진출하고 싶다. 국내에서는 유니클로의 인지도가 매우 높지만, 세계적으로 보면 SPA 브랜드 중 가장 인지도가 높은 브랜드는 스페인의 SPA 브랜드인 ‘자라(ZARA)’다. 유니클로는 아직 스페인에 진출하지 않았는데, 훗날 유니클로와 함께 스페인 시장에 진출해 유니클로의 인지도를 세계적으로 높이는 데 일조하고 싶다.
&nbsp;
후배를 직접 뽑게 된다면 어떤 사람과 함께하고 싶나?
업무를 해보니 소위 말하는 ‘스펙’이 중요하지 않다는 걸 몸소 느꼈다. 스펙이 좋은 사람보다는 사회 경험이 다양한 후배와 함께 일하고 싶다. 많은 사회 경험을 통해 얻어진 사회성과 일과 사람을 대하는 기본적인 자세가 잘 갖춰져 있는 사람이면 좋을 것 같다.
&nbsp;&nbsp;박재은 기자 jep10@

유니클로 잠실점에서 총 40명의 직원과 함께 근무하고 있는 오경택 점장을 만나 이야기를 나눴다.

유니클로 잠실점 오경택 점장, 경영자의 마인드를 갖춰라

‘알약’과 ‘알집’은 컴퓨터를 잘 알지 못하는 이도 알만큼 유명하다. 무료 보급을 통해 편리한 소프트웨어 환경을 구축한 일등공신이기 때문이다. 그 중심에 이스트소프트가 있다. 소프트웨어를 넘어 더 나은 삶을 위해 가치를 실현하는 기업. 그 안에서 젊은 인재로 팀을 이끄는 이옥승 사원을 만나 이야기를 나눠 보았다.&nbsp;&nbsp;<img title="201737152055_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/3/201737152055_SEU.jpg"> &nbsp;<img title="2017314124944_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/3/2017314124944_SEU.jpg"> &nbsp;<img title="20173715216_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/3/20173715216_SEU.jpg"> &nbsp;<img title="20173715219_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/3/20173715219_SEU.jpg"> &nbsp;<img title="201737152113_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/3/201737152113_SEU.jpg">&nbsp;&nbsp;|&nbsp;이스트소프트 엔드포인트 개발팀&nbsp;이옥승PM&#8203;&nbsp;안녕하세요! 자기소개 부탁드립니다!안녕하세요. ESTsecurity 엔드포인트 개발팀 이옥승PM 입니다. ESTsecurity는 원래 이스트소프트의 보안사업본부였어요. 올 1월에 자회사로 분리했습니다. 주 사업은 ‘알약’과 같은 보안제품 및 보안 솔루션 서비스 개발입니다.&nbsp;‘엔드포인트’라는 팀명이 생소해요. 속해 있는 팀에 대해 설명 부탁드립니다`끝점(Endpoint)`은 보안 부분의 말단 지점을 가리켜요. 사용자에게 가장 가까운 접점이라는 뜻이죠. 그래서 엔드포인트 팀은 PC나 노트북 등 사용자의 삶과 가까운 기기의 보안 제품을 만듭니다. 현재 알약, 내 PC 지키미, 알약 패치관리(PMS), ASM 등 다양한 제품을 개발하고 있습니다.&nbsp;개발팀 PM의 하루 일과는 어떻게 진행되나요?먼저 제 스케줄을 정리합니다. 미팅이나 회의 등 그날의 일정을 확인하죠. 이후 제가 해야 하는 업무를 우선순위 별로 나눠 체크리스트를 작성합니다. 그다음 팀원들의 스케줄과 작업 진행사항을 공유 받아요. 어려운 점이나 문제 상황에 대해 매일 꼼꼼하게 확인합니다. 혹시 논의돼야 할 사항이 있으면 바로 스케줄을 추가해 회의를 진행합니다.&nbsp;&nbsp;언제부터 PM 직무에 대해 관심을 가지게 되셨나요?대학 3학년을 마치고 진로에 대해 고민이 많았어요. 적성에 맞는 업무를 찾기 위해, 제가 한 일을 적고 성과를 분석했습니다. 그중 팀 프로젝트에 참여했을 때 좋은 성과가 났음을 알게 됐죠. 팀 프로젝트를 통해 목표를 이루고, 타인과 잘 소통하는 것이 제 장점임을 발견했어요. 그래서 장점을 살릴 수 있는 업무를 찾다가 PM이라는 직무를 알게 됐습니다.&nbsp;&nbsp;<img title="201737152312_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/3/201737152312_SEU.jpg">(화기애애한 분위기 속에 회의를 하고 있는 이스트소프트의 구성원들 DB =잡코리아 좋은일 연구소) &nbsp;“PM은 팀원의 컨디션을 항상 체크해야 한다”&nbsp;개발 PM은 프로젝트 전반을 관리해야 하는 것으로 알려져 있습니다. 이때 중요하게 가장 중요하게 생각하는 부분은 어떤 건가요?&nbsp;‘주어진 일정 안에 프로젝트를 완성하는 것’이라고 생각해요. 그러기 위해서는 팀원들이 최상의 컨디션으로 업무에 임할 수 있도록 만들어야 하죠. 때문에 PM은 팀원 개개인에 대해 관심이 많아야 해요. 세세한 관심 하나에 팀 성과가 달라지거든요. ‘오늘 컨디션은 어떤지, 업무를 버거워하진 않는지’ 체크하면서 업무 분담을 해야 문제 상황이 덜 발생한다고 생각합니다.&nbsp;&nbsp;프로젝트 전반을 관리하려면 꾸준한 공부가 필요할 것 같아요. 어떤 노력들을 하고 계시나요?제가 맡고 있는 프로젝트의 전체 흐름뿐만 아니라, 상세한 부분들까지 파악하고자 틈틈이 제품에 대한 공부를 하고 있습니다. 또한, 개발 프로세스 방법론을 공부하면서, 팀에 적합한 방법론을 찾아 프로젝트에 적용하려고 노력하고 있습니다.&nbsp;&nbsp;<img title="20173715248_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/3/20173715248_SEU.jpg">(이스트소프트 직원만 이용할 수 있는 임직원 전용 카페테리아, DB =잡코리아 좋은일 연구소) &nbsp;“채찍질보다 당근이 최고다” PM 업무를 수행하면서 가장 어려웠던 부분은 어떤 점이 있나요?프로젝트의 추정과 계획의 과정에는 언제나 불확실성이 포함됩니다. 예상치 못한 고객사의 요청 등이 이에 해당돼요. 이를 감수하고 일정을 조율하는 부분이 신입인 제게는 아직 어려울 때가 많아요.&nbsp;&nbsp;프로젝트를 정해진 일정에 맞추고, 성공적으로 이끌기 위해 개발자를 채찍질해야 할 때도 있을 것 같아요. 이때 개발자와 커뮤니케이션하는 자신만의 노하우가 있나요?저는 채찍보다는 당근이 최고라고 생각해요. 어떤 문제든 책임추궁보다 해결이 먼저거든요. 만약 팀원을 무작정 나무란다면 오히려 문제 상황을 꽁꽁 숨기게 돼요. 그건 업무에서 전혀 효율적이지 않죠. 그래서 문제 상황이 생기면 원인을 파악하여 해결하는 것에 집중합니다. 자주 티타임도 가지구요.해결 방안이 번뜩 생각나기도 하거든요. 개발자를 채찍질하는 것보다 훨씬 효율적이고 더 큰 성과를 얻을 수 있어요.&nbsp;&nbsp;PM 직무를 위해 필요한 능력은 무엇인가요?&nbsp;일정관리와 커뮤니케이션 능력이요. 이 두 가지가 조화를 이뤄야 해요. 둘 중 하나라도 빠지면 제대로 프로젝트를 완수할 수 없거든요. 팀원과 커뮤니케이션하다 일정을 놓치거나, 일정을 맞추려고 대화를 차단하면 안돼요. 커뮤니케이션을 통해 일정을 맞추는 것이 PM에게 가장 중요한 능력이라고 생각합니다.&nbsp;&nbsp;<img title="201737152127_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/3/201737152127_SEU.jpg">(1층에서 내려다 본 사내 카페의 모습. 스탠딩 테이블이 `EST` 모양으로 돼있다 DB =잡코리아 좋은일 연구소)&nbsp;“더욱 나은 삶을 위해 노력하는 곳 이스트소프트”&nbsp;이스트소프트를 선택한 가장 큰 이유가 무엇인가요?저는 이스트소프트가 참 멋진 곳이라고 생각해요. 국내 최초 무료 백신인 알약을 통해 무료 백신 시장의 선구자 역할을 했으니까요. 덕분에 안전하고 편리한 소프트웨어 환경을 누릴 수 있게 됐죠. 더욱 나은 삶을 위해 노력하는 이스트소프트의 가치를 함께 만들고 싶었어요.&nbsp;&nbsp;이스트소프트에 입사가 확정된 후 어떤 기분이 드셨나요?처음 합격 전화를 받았을 때, 믿을 수 &nbsp;없었어요. 당황해서 얼떨떨한 기분이 들었죠. 그리고 이내 “내가 해냈구나”라는 기쁨과 환희를 느꼈어요. 이후 제주도 캠퍼스로 발령받아 첫 근무를 시작했습니다. 첫 출근 날 너무 설레고 기대돼서 잠도 제대로 못 잤던 기억이 납니다.&nbsp;&nbsp;이스트소프트만의 사내 분위기, 그리고 팀 내 분위기가 궁금해요!본사와 제주도 캠퍼스 모두 활력이 넘칩니다. 특히 제주 캠퍼스는 실제 대학보다 더 대학같이 생기발랄합니다(웃음) 직원 대다수가 젊다 보니 다같이 으&#49968;으&#49968; 하는 분위기예요. 또 의견 개진이 자유롭고 수평적인 문화를 자랑한답니다.&nbsp;&nbsp;이스트소프트만의 차별화된 강점은 무엇인가요?직급과 나이 상관없이 성장 가능한 곳이에요. 개인의 역량과 성과가 좋다면 인정해주거든요.. 그래서인지 젊은 개발자분들이 많아요. 내가 언제든 성장할 수 있다는 곳이라는 게 가장 큰 장점이라 생각해요.&nbsp;이스트소프트는 신입사원 교육을 하는 것으로 알려졌어요. 어떻게 진행되나요?저는 회사 전체 교육과 제 소속 본부 교육을 받았어요. 먼저 사회 초년생이 당황하지 않고 업무에 임할 수 있도록 상세 매뉴얼을 줍니다. 예를 들어 스스로 컴퓨터를 세팅하고, 메일을 어떻게 써야 하는지 등이 자세히 적혀있죠. 본부 교육에서는 필수 보안 관련 지식과 제품 교육 등 실무에서 도움 되는 교육이 진행됐습니다.&nbsp;&nbsp;회사에서 가장 좋아하는 복지제도는 무엇인가요?&nbsp;지연 출근 제도와 반반차 휴가제입니다.지연출근은 전날 밤 10시에 퇴근하면, 다음날 오전 10시에 출근하는 제도예요. 말그대로 야근할&nbsp;때 출근 시간을 지연할 수 있는 제도죠. 아무리 늦게까지 일해도 다음날 출근 부담이 덜하니깐 너무 좋아요. 반반차 휴가제도는 반차의 절반을 쓸 수 있는 제도예요. 하루 2시간을 사용할 수 있는 거죠. 간단한 개인 업무를 볼 수 있어 효율적인 제도예요.&nbsp;&nbsp;이옥승 사원님께서 생각하시는 ‘좋은 일’이란 무엇인가요?내가 지금 하는 일이 내 삶의 목표와 동일 선상에 있는 것이요. 그래야 일을 즐겁게 오래 할 수 있다고 생각해요. 취준생때는 급한 마음에 목표를 생각하지 못해요. 그러면 직장 생활과 일에 대해 금방 회의감이 들게 돼요. 그런 경우를 주변에서 많이 봐왔고, 안타까웠어요. 인생을 길게 봤을 때 내가 하는 일이 개인적 삶의 목표와 연장선에 있어야 한다고 생각해요. <img title="201737152150_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/3/201737152150_SEU.jpg">(이스트소프트의 자랑 `알약`, 입구에서부터 그 자부심을 느낄 수 있다 DB =잡코리아 좋은일 연구소)&nbsp;&nbsp;“경험이 큰 차이를 만든다” 입사 후 “이것만큼은 더 준비하고 올걸~”하고 아쉬웠던 부분이 있었나요?글쓰기요. 이전에는 몰랐는데 업무상 이메일 하나 쓰는 것도 글쓰는 능력이 필요하더라고요. 제가 하고 싶은 말을 논리정연하게 글로 정리하지 못해 답답했어요. 특히 업무 관련 이메일 작성이나, 메신저로 소통할 때는 더욱 그래요. 그때마다 “아 글쓰기 공부 좀 더 할껄”하고 아쉬운 마음이 많이 들어요.&nbsp;&nbsp;이스트소프트 입사와 관련해 면접과 시험에 대해 팁을 주신다면 어떤 것들이 있을까요?이스트소프트는 입사 시험에서 해당 직무에 필요한 자질을 확인해요. 그러니 지원하는 직무가 어떤 일을 하는지 명확히 파악하는 게 중요합니다. 혹시 필기시험에서 제대로 답을 적지 못했다고 포기하지 마세요. 제 경우 몰라서 답을 못했던 질문을 기억했다가 다시 공부한 게 득이 됐어요. 같은 질문을 면접에서도 물어보셔서, 필기시험에서는 답을 못했던 걸 면접에서 만회할 수 있었습니다.&nbsp;&nbsp;PM 직무를 꿈꾸는 신입 구직자들에게 추천해줄 경험이 있나요?개발 프로젝트에 참여하거나, IT 공모전에 참여하는 걸 추천합니다. 개발자와 기획자와 소통하며 프로젝트를 함께 완성하는 법을 배울 수 있거든요. 경험이 큰 차이를 만든다고 하잖아요. 제품을 기획에서부터 개발까지 해볼 수 있다면 실제 업무에서 큰 도움을 얻을 수 있습니다.&nbsp; 취업을 준비하는 후배들에게 한 말씀 부탁드립니다.힘이 든다면 쉬어가되 절대 포기하지 않았으면 좋겠어요. ‘될 놈은 된다’는 말이 있는데, 그 될 놈이 ‘나’라고 생각하면 어떨까요? 그러면 원하는 것을 충분히 이뤄내시리라 생각합니다.&nbsp;&nbsp;&nbsp;정시원 기자 wonypekoe@&#8203;

소프트웨어를 넘어 더 나은 삶을 위해 가치를 실현하는 기업. 그 안에서 젊은 인재로 팀을 이끄는 이옥승 사원을 만나 이야기를 나눠 보았다.

‘채찍보다 당근’이 팀 프로젝트에 효율적이다

인라이플은 순수 자체 기술력을 기반으로 해 국내 최초로 리타겟팅 광고 플랫폼인 ‘모비온’을 개발해낸 기업이다. ‘모비온’은 대형 쇼핑몰 및 금융사, 포털, 언론사와 제휴를 맺으며 800~1,000곳에 달하는 광고주까지 확보해 계속해서 기록적인 성장세를 보이고 있다. 인라이플 연 매출의 84%를 차지하는 대표 브랜드 ‘모비온’의 광고주와 광고 대행사, 관련 포털 및 언론사 관리를 담당하는 이근옥 상무이사를 만나 영업인이 갖춰야 할 소양에 대해 이야기를 나눴다.

<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">ENLIPLE
<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">모비온사업부 이근옥 상무이사
<img title="2017112155525_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/11/2017112155525_SEU.png">
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&#160;
안녕하세요. 간단한 자기소개 부탁드립니다
안녕하세요. 인라이플 모비온사업부에서 영업 총괄을 맡고 있는 이근옥 상무입니다.
&#160;
인라이플 모비온사업부에서 어떤 업무를 맡고 계시나요?
‘모비온’을 효과적으로 전달할 수 있도록 광고 대행사 관리, 소셜 및 오픈마켓 광고주 관리, ‘모비온’ 광고 송출을 진행하는 포털 및 언론 매체사 관리를 하고 있습니다. ‘모비온’ 트래픽 현황에 따른 광고주 ROAS(광고비 대비 수입) 분석 및 매체 제휴 현황 파악, 부서 매출 관리 역시 주 업무로 하고 있습니다.
&#160;
담당하고 계신 업무를 진행하실 때 어떤 마음가짐으로 업무에 임하시나요?
모비온사업부는 인라이플 연 매출의 84%를 차지하는 대표 브랜드, ‘모비온’을 담당하는 부서입니다. 회사의 중대한 영업 부문에 대한 총괄 관리를 하고 있는 만큼, 큰 그림을 그리며 업무를 진행하는 것이 저의 역할이라고 생각하고 있습니다.


Interview 01
영업인은 회사의 얼굴이다
<img title="201711315561_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/11/201711315561_SEU.png">
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&#160;
맡고 계신 업무에 요구되는 능력은 무엇인가요?
영업 조직은 회사의 최전방에서 광고주와 광고 대행사와 접촉하고 조율하는, 회사의 얼굴과도 같은 존재입니다. 따라서 기본적인 애티튜드와 비즈니스 매너를 필수로 갖추어야 합니다. 또한 인라이플의 ‘영업’은 단순한 세일즈를 넘어 제휴 후 고객사를 관리하고 회사의 솔루션을 이해시키는 교육까지 포함하는 개념입니다. 따라서 매끄러운 PT 능력과 커뮤니케이션 능력을 기르려는 마음가짐도 가지고 있어야 합니다.
&#160;
회사의 매출에도 신경을 많이 써야겠어요!
맞습니다. 회사의 매출를 큰 시야에서 보고 적재적소에 필요한 영업력을 보이는 것도 인라이플의 영업인으로서 갖추어야 할 역량 중 하나입니다. 
&#160;
담당하고 계신 업무를 수행하기 위해서 꼭 필요한 전공이 있나요?
영업관리자로서의 업무를 수행하기 위해서는 전공보다 구체적인 대안을 가지고 실천하는 추진력과 마음가짐을 가지는 것이 중요합니다. 오늘 아무것도 하지 않으면 내일 아무 일도 일어나지 않습니다. 스타 강사인 김미경 강사는 “꿈은 실천할 때가 현실이다”라고 했습니다. 저는 이 말을 가슴에 담고 회사 업무에 임하고 있습니다. 회사의 비전을 몸소 실천하는 것이 영업관리자가 가져야 하는 소양이라고 생각합니다.



Interview 02
대행사·광고주 관리에서도 커뮤니케이션이 핵심이다
<img title="2017112155553_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/11/2017112155553_SEU.png">
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&#160;
다수 기업에서 오랜 경력을 가지고 계시다고 들었습니다. 인라이플을 선택하게 된 이유는 무엇인가요?
저는 과거 코마스인터랙티비라는 광고 대행사에서 근무했습니다. 한정된 매체를 가지고 광고주 예산에 따라 미디어 믹스안을 운영하는 업무를 맡았었는데, 이때 광고주들의 다양한 KPI(핵심성과지표)를 충족할만한 매체가 없음을 체감했습니다. 광고주 효율을 우선으로 하는 맞춤 플랫폼을 만들고 싶다고 생각했고, 그래서 인라이플 입사를 결심하게 되었습니다.
&#160;
12년 경력자이자 실무형 관리자로서, 맡은 업무를 진행할 때 가장 중요하게 생각하고 계신 것은 무엇인가요?
커뮤니케이션을 중요하게 생각하고 있습니다. ‘모비온’ 매체사에서 주로 커뮤니케이션을 하는 대상은 온라인 광고 대행사와 직광고주입니다. 온라인 광고를 집행하는 광고주의 니즈를 파악하고 모비온DA 플랫폼에 맞춘 전략적 운영을 통해 광고주의 KPI를 달성하려면 커뮤니케이션이 핵심이 되어야 합니다.
&#160;
업무 중 가장 큰 보람을 느낀 순간은 언제였나요?
‘모비온’ 영업팀 직원들이 대행사 인원 20~30명 앞에서 모비온DA 상품 소개를 멋지게 프레젠테이션 하여 ‘모비온’ 브랜드를 알리고 대행사 직원들로부터 찬사와 박수 세례를 받을 때, 가장 뿌듯함을 느낍니다. 오프라인 매장에서 옷을 구매하면서 “온라인 광고는 안 하시냐”라며 광고 집행을 유도하여 실제로 ‘모비온’ 광고주로 영입한 적이 있는데, 이 광고주의 온·오프라인 광고 효과에 시너지를 주며 보람을 맛봤던 에피소드도 떠오르네요! 



Interview 03
영업인을 꿈꾼다면 스펙보단 경험을!
<img title="201711215565_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/11/201711215565_SEU.png">
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&#160;
인라이플의 사내 분위기가 궁금합니다.
직원들 간에 원활히 소통할 수 있는 분위기입니다. 어느 조직에서든, 업무를 진행할 때 장벽에 가로막히는 상황이 발생할 수 있다고 생각합니다. 인라이플에서는 이러한 어려움도 끊임없는 업무 협의와 미팅으로 해소합니다. 자유로운 의견 제시와 원활한 소통이 저희 인라이플의 사내 분위기를 소개하는 대표적인 키워드라고 할 수 있겠네요!
&#160;
인라이플의 복지 제도도 자랑해주세요!
모든 복지가 만족스럽지만, 그중 하나를 꼽자면 단연 장기근속자 리프레시 여행을 자랑하고 싶습니다. 회사에서 오랫동안 고생한 직원들에 대한 보상을 생각하는 것 자체가 근로자의 가치를 높게 두고 있음을 증명하는 것이라 생각합니다. 인라이플은 지금도 복지 향상에 대한 고민을 계속하고 있습니다.
&#160;
영업 직무로 입사하고 싶은 취업준비생들을 위해 입사 팁을 살짝 알려주세요.
영업자로서 갖춰야 할 소양은 전공에서 나오는 것이 아닙니다. 지난 시간 동안 함께 해온 영업직군 직원들을 돌아보면, 뛰어난 스펙을 가진 친구들보다는 본인의 능력 향상에 욕심이 있고 기본적인 매너를 가지고 있는 인재들이 영업인으로서 더 많은 퍼포먼스를 보여주었습니다. 아르바이트 등을 통한 다양한 업무 경험 역시 추천합니다!

인라이플은 순수 자체 기술력을 기반으로 해 국내 최초로 리타겟팅 광고 플랫폼인 ‘모비온’을 개발해낸 기업이다. ‘모비온’은 대형 쇼핑몰 및 금융사, 포털, 언론사와 제휴를 맺으며 800~1,000곳에 달하는 광고주까지 확보해 계속해서 기록적인 성장세를 보이고 있다.

오늘 아무것도 하지 않으면 내일 아무 일도 일어나지 않는다

솔라엣지테크놀로지스코리아 Manufacturing Operations Center에 근무하는 네 명의 임직원에게 기업과 배터리 생산에 관한 이야기를 들어보자. 

미래 산업의 핵심 기술, 이차전지 배터리를 생산하는 사람들

제이월드산업이 매트 제작의 노하우를 담아 2019년 론칭한 프리미엄 반려동물 제품 브랜드 퍼핑이 2023 소비자서비스만족대상에서 애견매트 부문 4연속 대상을 받는 쾌거를 이루었다. 애견 매트, 펫 울타리, 펫 스텝 등 다양한 제품에 제이월드산업의 기술력과 디자인 감각을 담아 선보이고 있다. 소비자들이 퍼핑의 제품을 재미있게 만나고 실속 있는 가격에 구매할 수 있도록 돕는 국내마케팅팀 이은채 주임에게 브랜드와 직무에 관한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">PUPPING
 



	
		국내마케팅팀 
		이은채 주임
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/9/2023920111245_SEU.png" title="2023920111245_SEU.png">&nbsp;

&nbsp;

	
		안녕하세요. 소개 부탁드립니다.
	



	안녕하세요. 제이월드산업의 반려동물용품 브랜드 ‘퍼핑’의 온라인MD 업무를 담당하는 국내마케팅팀 이은채 주임입니다. 입사한 지는 10개월 되었으며, 온라인MD 업무 경력은 총 4년 10개월입니다.


&nbsp;

	
		퍼핑의 대표 제품도 소개해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	퍼핑은 반려동물의 안전을 최우선으로 생각하는 반려동물용품 전문 브랜드입니다. 퍼핑 소재 개발연구소에서 개발한 펫매트는 퍼핑의 대표 제품으로 미끄러짐과 헛디딤에 의한 슬개골 탈구 예방과 관절 보호에 도움을 주며, 자국이나 뜯김, 스크래치에 강한 것이 특징입니다. 또한 감성적이고 트렌드에 맞는 다양한 매트 디자인을 선보이며 반려인들에게 ‘퍼핑으로 펫 테리어를 완성한다’라는 평을 받으며 꾸준히 사랑 받고 있습니다.




	Interview 01


	
		
			반려견과 함께하는 시간을 더 건강하고 행복하게
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/9/2023920111255_SEU.png" title="2023920111255_SEU.png">&nbsp;

&nbsp;

	
		퍼핑 브랜드가 지향하는 가치는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	퍼핑은 반려동물이 건강하게 뛰어놀 수 있는 안전하고 행복한 일상을 만들고자 합니다. 끊임없는 연구를 통한 펫체공학적 설계, 인증받은 소재만 사용하는 안전한 제품으로 애견인들이 반려견과 함께하는 시간을 더 건강하고 행복하게 보내길 바라는 진심을 담았습니다.

&nbsp;

	
		국내마케팅팀은 어떤 일을 하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	국내마케팅팀은 국내 시장에서 브랜드의 온라인/오프라인 매출을 관리합니다. 목표 매출을 주/월/년 단위로 세분하고, 목표 매출 달성을 위한 프로모션을 기획합니다. 라이브 방송, 홈쇼핑을 진행하고 판매 채널별로 매출을 분석하는 일도 담당합니다. 저는 브랜드의 온라인 자사 몰과 종합 몰을 담당하고, 매월 전사 기획전 기획 및 진행을 맡고 있습니다. 또한, 판매 사이트의 프로모션에 참여하여 월 매출을 관리하는 일도 합니다. 브랜드 신제품을 출시할 때는 신제품 개발과 기획업무에 참여하여 시장조사나 소비자 분석 등의 업무를 합니다.


&nbsp;

	
		프로모션을 기획하고 실행하는 전체 과정이 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	매월 자사 몰에서 주제를 갖고 프로모션을 진행합니다. 계절이나 어린이날, 크리스마스 같은 기념일을 주제로 이벤트를 기획하는 데 중요한 것은 이벤트 주제가 겹치지 않도록 다양하게 기획해야 한다는 것입니다. 따라서 연초에 1년간의 대략적인 프로모션 계획을 준비해야 하고, 고객이 새롭게 느낄 수 있는 내용과 제품으로 기획하는 것이 브랜드 활성화 및 매출 상승에 도움이 됩니다.

&nbsp;

	
		이 업무에 필요한 역량은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	컴퓨터 활용 능력이 필요하고, 포토샵 자격증을 공부해 보면 좋습니다. 프로모션 페이지를 제작할 때 디자인 요소를 이해하고 포토샵을 다룰 수 있으면 업무적으로 유리한 점이 많거든요. 이벤트를 진행할 때는 작은 실수가 소비자에게 큰 혼란을 줄 수 있으므로 다양한 변수를 미리 생각해 보는 계획적인 태도와 꼼꼼함이 필요합니다. 마케팅 직무에 관심이 있다면 좋아하는 브랜드의 이벤트나 프로모션에 적극적으로 참여해 보고 소비자로서 느낀 점을 잘 정리해 보는 것이 역량 성장에 많은 도움이 될 것입니다.




	Interview 02


	
		
			다양한 프로모션에 참여해 소비자 관점을 이해하고자 노력
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/9/202392011135_SEU.png" title="202392011135_SEU.png">&nbsp;

&nbsp;

	
		지금까지의 커리어 패스를 들려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	경제학 전공, 경영학 부전공으로 대학 졸업 후, 백화점 온라인몰 AMD로 사회생활을 시작했습니다. 대학생 시절 백화점 온라인몰을 관리하는 아르바이트를 하면서 온라인 시장에 큰 매력을 느꼈거든요. AMD로 경력을 쌓은 후 MD로 커리어를 확장하게 되었고, MD 업무를 하면서 내가 정말 잘 아는 제품을 다루면 좋겠다는 생각이 들었습니다. 14년째 강아지를 키우면서 반려 용품을 많이 사용해 봤고, 펫 용품 시장이 빠르게 성장하는 모습을 보면서 반려 용품 분야 MD의 꿈을 키우던 중 제이월드산업의 채용 공고를 보고 지원했습니다. 많은 반려 용품 회사 중 제이월드산업을 선택한 이유는 제품을 직접 제조하는 기업이기에 브랜딩은 물론이고 제품의 기획과 개발에도 참여할 수 있을 것이라는 기대가 있었기 때문입니다. 입사 후 제이월드산업의 제품기술력을 확인하고 저의 기대가 틀리지 않았음을 알았습니다. (웃음)

&nbsp;

	
		면접 전형에서 기억에 남는 질문과 답변을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	온라인 업계에서 라이브커머스가 큰 화두라 그런지 라이브 방송 경험에 관한 질문을 많이 받았습니다. 라이브 방송 경험이 있는지, 있다면 어떤 부분이 가장 힘들었는지, 라이브 방송을 진행하며 어떻게 성과를 냈는지에 대한 질문을 받았습니다.
	 
	라이브 방송을 진행할 때 힘들었던 것은 함께 준비할 구성원이 많지 않아 프로젝트를 혼자 기획하고 세팅하는 것이 힘들었다고 답했습니다. 또한, 동종 업계 라이브 방송을 모니터링하고 이벤트를 참고한 것이 매출 증가에 도움이 되었고, 매출과 뷰 수에 영향을 주는 멘트와 장면을 분석하여 브랜드에 맞게 적용한 것이 큰 성과를 냈다고 말씀드렸습니다.

&nbsp;

	
		업무 역량 성장을 위해 꾸준히 노력하는 부분이 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	시장 동향을 파악하기 위해 관련 뉴스를 구독하고 새로 출시되는 제품을 확인합니다. 그리고 동종 업계 및 경쟁 브랜드를 모니터링하고, 다양한 프로모션에 참여해 보면서 고객 입장을 경험하고 이 과정에서 느낀 것을 우리 브랜드의 프로모션에 반영하고자 노력합니다.

&nbsp;

	
		국내마케팅팀의 근무 분위기와 업무 강도가 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	국내마케팅팀은 수평적이고 자유로운 분위기입니다. 업무에 관해 누구나 의견을 제시할 수 있고 눈치 보지 않고 새로운 아이디어나 반대 의견을 표현합니다. 유연한 근무 분위기로 반차나 연차 사용에 제약이 없고 야근도 많지 않으며, 힘든 업무가 몰리지 않도록 업무량의 조정과 분배에 신경 써 구성원들이 큰 스트레스 없이 근무하고 있습니다. 저는 팀원들과 함께 점심을 먹으며 이야기를 나누고, 잠깐씩 티타임을 갖는 시간이 힐링일 정도로 우리 팀에 근무하는 것에 만족합니다!




	Interview 03


	
		
			시장을 선도하는 MD로 성장하고 싶어
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/9/2023920111314_SEU.png" title="2023920111314_SEU.png">&nbsp;

&nbsp;

	
		앞으로 어떤 사람과 일하고 싶고, 주임님은 동료들에게 어떤 사람으로 기억되고 싶은가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	업무에 있어서 가장 중요한 것은 상호 간의 소통이라고 생각합니다. 혼자서 완벽하게 해낼 수 있는 업무는 없기에 함께 소통하고 생각을 공유하며, 타인의 생각을 유연하게 받아들일 수 있는 사람과 일하고 싶습니다. 성숙한 태도로 소통하고 이견을 조율할 때 기대 이상의 목표를 달성할 수 있다고 믿거든요. 저 또한 동료들에게 ‘말이 통하는 사람’, ‘같이 일하면 마음이 편한 사람’으로 기억되고 싶습니다.


&nbsp;

	
		앞으로 이루고 싶은 커리어 목표는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	시장을 선도할 수 있는 MD로 성장하는 것이 최종 목표입니다. 누구보다 먼저 도전하고 먼저 우위를 선점하여 새로운 시장을 열고 이끄는 것이 온라인 업계에서 매우 중요하다고 느끼고, 회사의 성장을 위해서도 꼭 필요한 부분이라고 봅니다. 물론 쉽지 않은 일이겠지만 누군가는 그 길을 가는 것이 분명하기 때문에 불가능한 일은 아니라고 생각합니다. 지치지 않는 도전 정신과 끈기가 있으면 언젠가는 제가 말하고 상상한대로 성장해 있을 수 있지 않을까요?

&nbsp;

	
		같은 직무를 희망하는 취업준비생들에게 취업 성공을 위한 팁과 응원의 말씀 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	MD는 ‘뭐든 다 한다’의 줄임말이라는 농담처럼 온라인 MD는 다재다능한 역량이 필요합니다. 여러 가지 업무를 처리하는 멀티플레이어가 되어야 한다는 것이 부담스러운 순간도 있지만, 직무 안에서 다양한 경험을 해 볼 수 있다는 것이 정말 매력 있는 직업이기도 합니다. 이 직무를 희망한다면 자신이 어떤 분야에 관심 있는지 꼭 고민해 보면 좋겠습니다. 내가 잘 알고 좋아하는 분야를 선택할 때 업무를 훨씬 즐겁게 잘할 수 있거든요! 포기하지 말고 노력하여 언젠가 후배로 뵙길 기대하겠습니다. 감사합니다.

&nbsp;
&nbsp;
&nbsp;
&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Company/1403273" target="_blank">동국제약 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;dutyCtgr=10044" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 바이오·제약·식품 직무 보러가기</a>
&nbsp;

소비자들이 퍼핑의 제품을 재미있게 만나고 실속 있는 가격에 구매할 수 있도록 돕는 제이월드산업 국내마케팅팀 이은채 주임에게 브랜드와 직무에 관한 이야기를 들어보자.

브랜드 프로모션의 기획과 진행을 책임집니다

노블컴퍼니는 최신 광고 트렌드에 맞춰 발빠르게 움직이는 온라인 통합 마케팅 회사다. 네이버, 카카오의 공식대행사로 선정된 노블컴퍼니. 
DA팀 김빛나 팀장님은 DA매체 커뮤니케이션부터 광고 관리 운영 등 업무를 총괄하고 있다. 
입찰 업무부터 시작해 DA채널 팀장으로 노블컴퍼니와 함께 성장해 온 김빛나 팀장의 성장 스토리를 함께 해봤다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		NOBLE
	


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
		DA팀 
		 김빛나 팀장
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/3/202133143945_SEU.png" title="202133143945_SEU.png">

&#160;


	
		안녕하세요. 간단한 본인 소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. DA채널을 총괄하고 있는 김빛나입니다. 2013년 10월에 입사하여, 현재 8년 차로 근무 중입니다.


&#160;

	
		DA팀은 어떤 업무를 하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	DA광고진행을 위해 다양한 DA매체들과의 커뮤니케이션을 총괄합니다. 마케터들과 소통하고, 인바운드 광고주 성향에 맞춘 매체믹스와 견적 및 레퍼런스 전달, 그를 기반으로 광고 관리 운영까지 진행중입니다. 
	해당 업무에 대한 총괄로서 전반적인 업무를 담당하고 있으며, 이슈를 관리하며 팀원들을 이끌고 있습니다.






	Interview 01


	
		
			커뮤니케이션과 다방면 분석을 즐긴다면 도전
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/3/202133143954_SEU.png" title="202133143954_SEU.png">
&#160;

	
	가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
채널파트에서는 커뮤니케이션이 첫번째 자질로 평가됩니다. 때문에, 원활한 소통 능력을 가지고 있는 사람이라면 누구나 가능할 것이라고 생각합니다. 
부가적으로, 상황에 대한 인지 및 처리 능력이 잘 되는 분, 혹은 한가지에 대해 다방면의 분석을 시도해보는 분들이 조금 더 적합 할 것이라고 봅니다.



&#160;

	
DA매체믹스와 레퍼런스 구성은 어떻게 진행되나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
먼저 광고주마다 성향을 파악합니다. 업체의 시장상황과 타겟에 대한 정보를 모으고, 다양한 매체 별로 동종업 레퍼런스를 분석하여 효율이 좋았던 매체 또는 타겟들에게 
해당 브랜드에 대한 인사이트를 가장 효율적으로 시킬 수 있을 만한 매체들을 꼽아 믹스합니다. 

레퍼런스 구성은 수년간 실제로 집행했던 매체들의 정보를 기반으로 합니다. 주/월간 데이터, 타겟 별 맞춤 소재기획과 더불어 집행했던 전략과 그로인한 결과를 광고주별 파일로 저장해두는데요. 
동종업 DA광고 문의가 왔을 경우 기존광고주의 개인정보가 침해되지 않는 선에서 레퍼런스로 활용하게 됩니다. 

집행해보지 않았던 업종일 경우, 매체들과 커뮤니케이션 하여 레퍼런스를 얻게 되고 업종 평균 데이터로서 활용합니다. 실제 집행했던 사례를 기반으로 더 나은 다음 스탭을 밟게 되기 때문에 효율적인 성과를 이끌어 낼 수 있는 것 같습니다.



&#160;

	
팀의 주요 성과와 성과를 이루기 위한 노력은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
채널로서 다양한 정보를 빠르게 전달하여 마케터들이 신속하고 수월하게 통합 광고를 진행할 수 있도록 하게 하는 것이 주 목표 및 성과입니다. 
팀 내에서도 인바운드 광고주들에 대한 끊임없는 컨텍으로 회사에 도움이 될 만한 매출을 달성 중에 있습니다. 

노하우라고 하기엔 주관적이지만, 광고주나 매체와 컨택 시에 신뢰감이 느껴질 수 있도록 적당한 선을 지켜 커뮤니케이션합니다. 
또한 정확한 정보를 바탕으로 한가지를 묻더라도 두세가지를 더 캐치할 수 있는 내용이 전달되도록 노력하는데요. 이럴 경우, 상대방이 긍정적으로 받아드리게 되어 수월하게 업무가 진행되는 것 같습니다. 







	Interview 02


	
		
			검색광고 입찰로 시작해 DA파트 팀장이 되다
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/3/20213314403_SEU.png" title="20213314403_SEU.png">
&#160;

	
처음부터 DA 업무를 하신 건 아니라고 들었어요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
온라인광고에 대해 잘 모르는 상태였는데 업종에 대한 호기심으로 면접을 보았습니다. 처음 입사 때에는 검색광고 입찰 파트로 업무를 시작했죠. 
몇 년 동안 입찰업무를 하면서 온라인광고에 대한 전반적인 지식을 쌓았고, 추후 대표님께서 DA파트를 맡아보라는 의견을 주셔서 고민 끝에 맡게 되었습니다.



&#160;

	
입사 전에는 어떤 준비를 하였나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
입사 전 디자인을 전공했지만 전공에 국한되지 않고 다방면에서 경험을 쌓았습니다. 특히나 고객관리, 프로모션 진행, 상담업무 등 서비스 업종을 많이 접해보았기 때문에 새로운 상황에 부딪히는 것에 대한 두려움이 없었습니다. 

이런 경험들이 광고 업무에도 적용되고 있습니다. 온라인광고 특성상 유동적인 업무변화에도 주어진 상황을 빠르게 습득할 수 있어야 하거든요. 
인내심을 갖고 광고관리를 해야 하는 부분과 소통에 대한 막힘이 없어야 하는 부분이 성향에 맞았고 노블컴퍼니에서 현재까지 큰 어려움 없이 일하고 있습니다.




&#160;

	
진행한 프로젝트 중 가장 기억에 남는 프로젝트와 그 이유를 말씀해주세요!
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	최근 연말에 진행했던 ‘다나와 자동차’ 유튜브 라이브 방송 홍보 프로젝트가 기억에 남네요. 프로모션성으로 광고기간은 다소 짧았지만, 
	광고 라이브 전까지 준비 과정에 있어 많은 소통과 빠른 상황 해결 등이 필요했던 프로젝트였습니다. 

	업체의 KPI를 최대로 달성하기 위해, 계속 매체믹스 수정과 예상데이터를 진행했는데요. 급박한 기간 안에 업체에서 제시한 금액과 퀄리티로 유튜브 광고 영상을 만들 수 있는 영상 프로덕션 섭외 등 다양한 일이 있었습니다. 
	다소 긴박했던 순간이 많아 지치고 힘든 부분도 있었지만 목표치를 넘어선 결과 달성으로 뿌듯했기에 가장 기억에 남는 것 같습니다.







	Interview 03


	
		
			젊은 분위기의 노블컴퍼니
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/3/202133144012_SEU.png" title="202133144012_SEU.png">
&#160;

	근무 분위기는 어떤가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	팀마다 성향이 다르다고 볼 수 있습니다. 데이터적으로 오차 없는 업무를 진행해야 하는 회계팀 과 기획팀, 꾸준한 인내심을 요구하는 입찰업무의 입찰팀은 조용하고 집중하는 분위기가 강합니다. 
	반면 그 외 팀은 창의적인 생각과 끊임없는 커뮤니케이션을 통해 업무가 진행되는 팀으로 비교적 활기찬 느낌입니다. 다소 젊은 층의 직원들로 구성이 되어있어 열정적이고 밝은 분위기라고 볼 수 있습니다.


&#160;

	
마음에 드는 복지가 있다면 소개해주세요.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	현재 코로나로 인해 일시 보류된 상태지만 2달에 한 번씩 여직원들끼리 조기 퇴근하여 회사에서 지원해주는 비용으로 문화생활을 할 수 있는 ‘문화의 날’이 있습니다. 
	직원들끼리 편하게 업무관계를 떠나 어울릴 수 있어서 회사 분위기도 더 좋은 것 같습니다. 

	그리고 출산휴가와 육아휴직을 원하는 시기에 눈치보지 않고 사용할 수 있습니다. 대표님의 적극적인 지원으로 연차 외적으로도 필요한 상황에 말씀드리면 추가적으로 연차를 쓸 수 있도록 조치해 주십니다.




	Interview 04


	
		
			입사 동기와 자질에 대해 충분히 고민해보세요
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/3/202133144023_SEU.png" title="202133144023_SEU.png">
&#160;

	면접에 참여할 때 주로 어떤 질문을 하나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	‘어떠한 동기와 목표로 해당업무에 지원하게 되었는지’와 ‘스스로가 가진 자질에 대해 자신있게 어필’해달라고 합니다. 아무 의미없이 지원하는 것은 의미없이 시간만 보내게 된다는 뜻일 수 있으니까요. 구체적인 동기와 입사 후 목표 등을 물어보는 편이고 해당 질문에 당황하지 않고 본인이 스스로를 얼마나 잘 알고 판단하는지 등에 대한 부분을 파악합니다.


&#160;

	
마지막으로 DA 광고인을 희망하는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁드립니다.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	이미 꿈꾸는 사람이라면 어느정도 열정이 있다는 의미라고 판단해도 되겠죠? 해당 업종 자체가 워낙 빠르게 변하고, 오래 종사한 사람들도 계속 공부를 해야 하는 일입니다. 때문에 사전에 해당 직무에 관련된 매체들에 대한 정보나 온라인 광고의 범위 등 기본적인 사항들에 대해 찾아보고 공부해야 합니다. 매사 수동적인 태도보다는 능동적이고 적극적인 태도로 상황을 해결하는 습관을 기르세요. 또한, 개인의 이익보다 전체가 발전할 수 있는 것에 대한 긍정적인 마인드를 가지면 원하는 바를 이룰 수 있을 거라고 생각합니다.

입찰 업무부터 시작해 DA채널 팀장으로 노블컴퍼니와 함께 성장해 온 김빛나 팀장의 성장 스토리를 함께 해봤다.

검색광고 입찰로 시작해 온라인광고 마케팅 팀장으로 성장

한국자산관리공사 인사부 조기석 주임을 만나 이야기 나눴다.

한국자산관리공사, 사람을 파악할 줄 아는 능력과 정직함 필요해

제노레이는 엑스레이 시스템을 개발하고 판매하는 의료기기 전문 기업이다. 국내에서 유일하게 의료기기 산업의 주요 분야인 메디컬과 덴탈 사업을 모두 구축하여 지속적인 성과를 창출하고 있다. 메디컬과 덴탈 통합 연구진을 운영하며 장비의 하드웨어 설계 및 개발 업무를 수행하는 이석진 부장에게 자세한 이야기를 들었다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		GENORAY
	


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
		연구소 전자그룹 
		 이석진 부장
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/5/202151310507_SEU.png" title="202151310507_SEU.png">&#160;

&#160;


	
		간단한 자기 소개 부탁드려요.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 저는 2016년 3월부터 제노레이와 인연을 맺고 근무중인 입사 6년차 이석진 부장입니다. 현재 연구소 전자그룹에서 리더의 역할을 맡고 있습니다.


&#160;

	
		제노레이는 어떤 회사인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
창립 20주년을 맞이한 제노레이는 X-ray 의료기기 전문 기업으로 X-ray 시스템을 연구, 개발, 제조, 판매하고 있습니다.
자사 원천 기술을 기반으로 2002년 국내최초 C-Arm 제품군을 개발하여 메디컬 산업의 선두주자로 자리매김 해 왔으며, 메디컬 점유율 부동의 1위를 차치하고 있습니다. 
 
또한, 해외 3개 법인(미국, 독일, 일본)과 글로벌 40여 파트너社를 통한 매출의 약 70%가 해외에서 발생하고 있으며, 
현재 전 세계 80여 개국에서 제노레이 제품을 사용하고 있을 정도로 제노레이의 첨단 기술과 품질은 세계적으로도 인정을 받고 있습니다.







	Interview 01


	
		
			X-ray 장비 개발을 관리하는 PM
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/5/2021513105032_SEU.png" title="2021513105032_SEU.png">&#160;
&#160;

	
	전자그룹의 업무와 부장님의 업무는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
장비의 제어를 담당하는 Control board 설계, Control board의 동작을 정의하는 펌웨어 설계, Control board의 전원 공급에 대한 설계 등 전반적인 하드웨어 설계 및 개발 업무를 수행하고 있습니다. 
또한 장비 개발 완료 후 인증 시험 등을 지원하고 있습니다. 저는 팀의 전반적인 운용과 관리를 담당하는데요.
개발 업무로는 X-ray 디텍터 개발 업무를 수행하며 제노레이의 대표 덴탈 CBCT(Cone Beam Computed Tomography) 장비인 PAPAYA 장비의 PM(Project Manager) 역할을 하고 있습니다.



&#160;

	
의료기기 하드웨어 설계가 진행되는 과정을 소개해주세요. 
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
우선 개발 장비의 사양이 결정되면 그 사양에 따른 장비의 구조를 잡고 이에 따라 전제적인 하드웨어 구성을 검토하게 됩니다. 
검토한 하드웨어 구성에 따라서 세부적인 하드웨어 설계에 들어갑니다. 하드웨어 설계 시 의료기기 전기/전자 규격에 따른 제한 설계는 필수 사항입니다. 
필요한 파워 용량, 입출력 등을 고려하여 설계를 하고 입출력 및 장비 동작을 제어하는 펌웨어 설계도 병행하여 진행하게 됩니다.



&#160;

	
설계 업무 중 가장 어려운 점과 이를 극복하기 위한 대안은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
실제 병원 등에서 사용자는 정의된 동작 안에서만 장비를 사용하지 않는 경우도 있습니다. 
또한 병원의 환경에 따라 요구사항도 여러가지가 있을 수 있습니다. 여러 상황들에 대한 대응 및 설계가 가장 어렵다는 생각이 듭니다.
이를 극복하려면 설계 시, 많은 고민과 테스트를 통해서 하나의 동작 시퀀스가 아닌 여러 상황들에 대한 대처가 가능하도록 설계하는 것이 중요합니다.



&#160;

	
펌웨어 프로그래밍도 작업 중 일부라고 들었어요. 주의할 점이 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
펌웨어에서 가장 중요한 부분은 안정성이라 생각합니다. 제노레이 장비는 장비에 따라서 인체를 중심으로 회전하거나 상하로 움직이는 동작이 병행되거나 인체를 압박하여 촬영하는 장비도 있기 때문에 인체에 가해지는 위험 요소를 제거하는 것이 중요합니다.
또 하나는 장비를 운용함에 있어 예외 사항들이 발생하는데, 이러한 예외 사항 등을 얼마나 위험성을 최소화하여 장비를 운용하느냐가 중요한 관건입니다.




	Interview 02


	
		
			의견과 정보를 공유하는 제노레이 연구소
		
	


	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/5/2021513105041_SEU.png" title="2021513105041_SEU.png"> 

&#160;

	
올해 가장 큰 성과는 무엇인가요? 
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
3D 유방암 진단 촬영 장비인 HESTIA 출시를 한 것이 올해 가장 눈에 보이는 성과라고 생각합니다.
이것은 우리팀의 성과라기보다는 제노레이 전체 성과라고 생각하는데요.
HESTIA 개발 과정에서 각 모듈별로 신뢰성 테스트를 진행하였는데, 신뢰성 테스트 중 장비의 안정성이나 동작 등의 문제가 있는 부분은 설계 변경 등을 통해서 장비의 안정성을 확보할 수 있었습니다.


&#160;

	
어떤 커리어패스를 통해 제노레이에 입사하게 되었나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
전자공학을 전공하고 대기업에 납품하는 반도체 검사 장비를 개발, 제조하는 업체에서 사회 생활을 시작했습니다.
소프트웨어 개발팀에서 업무를 시작해서 FPGA(Field Programmable Gate Array) 설계 업무를 맡게 되었고, FPGA 설계 업무를 주로 해왔습니다. 
이후 2차전지 충방전기 제조업체에서 ESS((Energy Storage System)라는 에너지 저장장치의 제어부 개발 업무를 했습니다. 그러던 중 제노레이의 당시 연구소장님을 알게 되었고 그것이 인연이 되어 제노레이에 몸담게 되었습니다. 
제노레이에 입사해서는 X-ray 디텍터의 데이터 전송 방식을 GigE(Gigabit Ethernet)로 변경하는 업무를 수행하여 제노레이에서 제조하는 디텍터는 모두 GigE가 적용되었습니다.



&#160;

	
제노레이 연구소 근무환경과 장점을 소개해주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
제노레이 연구소는 메디컬파트와 덴탈파트가 통합으로 운용되고 있습니다.
서로의 관심사나 기술을 공유함으로써 장비 개발에 있어 시너지를 발휘한다고 생각합니다.
다른 장비 개발과정에 대해 서로의 이해와 정보 공유하고 각자의 의견을 장비 개발과정에 반영할 수 있는 분위기가 조성되어 있다는 점이 연구소만의 장점이라고 생각합니다.


&#160;

	
직원들의 교육을 위한 회사의 지원이 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
회사는 연초 사내/외 연간 교육 계획 리스트를 임직원에게 공유하고 임직원들은 제공된 교육 리스트를 참고해서 자신이 원하는 교육에 참여할 수 있습니다.
또한 해당 리스트에 포함되어 있지 않은 교육에 대해서 각자 개인이 필요하다고 생각하는 교육이 있으면 회사의 허락을 얻어 교육받을 수 있도록 지원하고 있습니다. 





	Interview 03


	
		
			다양한 의료기기 기술, 프로젝트 등 경험 통해 진로 목표 정하길
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/5/2021513105055_SEU.png" title="2021513105055_SEU.png"> 

&#160;

	제품에 대한 지식도 중요할 것 같아요. 입사 전 어떤 준비가 필요할까요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
제노레이가 의료기기 제조업체이다 보니 의료기기 관련 자격증을 취득하면 유리할 것입니다. 
하지만 그보다는 자신의 진로에 대해 확실한 목표를 가지고 취업 준비를 했으면 하는 바람입니다.
의료기기의 기술 분야는 아주 다양합니다. 제노레이 기준으로 하드웨어 분야도 여러 가지가 있고요. 
회로설계, 파워/전장 설계, 펌웨어 등 여러 분야 중 자신이 원하는 목표 분야를 정해서 준비를 해야만 취업의 문이 좀더 넓어질 것이라 생각합니다.


&#160;

	
마지막으로 취업을 준비하는 구직자들에게 조언 한마디 부탁드립니다.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
기회가 된다면 좀더 많은 경험을 해보라고 권하고 싶습니다. 
아직 학생이라면 학교에서 진행하는 전공 프로젝트나 과제 등에 적극적으로 참여해서 자신의 생각을 넓히고 문제를 해결해 가면서 개발자의 역량을 키워 나갔으면 좋겠습니다.
이 과정을 통해 자신이 원하는 방향을 확실하게 정할 수도 있을 것입니다. 준비된 사람에게는 취업의 문은 넓게 열려 있다고 생각합니다. 긍정적이고 적극적인 자세로 도전하시기를 바랍니다.



&#160;
>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Super/genoray" target="_blank">제노레이가 궁금하다면? 슈퍼기업관 바로가기</a>


	>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&duty=1000118" target="_blank"> 지금 채용 중인 장비 개발 직무 보러가기</a>

메디컬과 덴탈 통합 연구진을 운영하며 장비의 하드웨어 설계 및 개발 업무를 수행하는 이석진 부장에게 자세한 이야기를 들었다.

엑스레이 장비 개발 및 총괄 PM

미래의 주력 사업, 바이오에 주목하라
 
정부와 대기업에서 미래의 주요 산업으로 바이오를 꼽고 있다. 그래서일까? 의약품 전체 시장에서 바이오 의약품이 차지하는 비중이 점점 늘고 있다. 바이오 시장이 확대되고있는 것이다. 이에 잡코리아 좋은일 연구소는 줄기세포 리딩그룹인 메디포스트에서 근무하는 임훈, 최정인 대리를 만나 자세한 업계 이야기와 직무 이야기를 나눴다.&#160;
&#160;
<img title="2015825135256_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2015/8/2015825135256_SEU.jpg">&#160;
&#160;
줄기세포 리딩그룹, 메디포스트 2000년에 설립된 메디포스트는 전 세계 바이오 분야에서 가장 두각을 나타내는 기업 중 한 곳이다. 주요 사업 분야는 줄기세포 치료제와 제대혈 은행이며, 제대혈 유래줄기세포를 이용한 난치병 치료제의 연구와 함께 국내 최대 제대혈 은행을 운영하고 있다. 메디포스트는 국내뿐 아니라 해외에서도 그 기술력을 인정받고 있다. 메디포스트는 2012년 세계 최초의 동종 줄기세포 치료제 ‘카티스템’ 개발에 성공했다. 카티스템은 제대혈에서 추출한 줄기세포를 이용해 손상된 연골을 재생시켜주는 작용을 한다. ‘카티스템’은 히딩크 전 축구 국가대표 감독이 해당 치료제로 무릎 관절염을 완치하면서 더욱 화제가 됐다. 현재 미국에서도 임상을 진행 중이다. 이 외에도 메디포스트는 두 가지 치료제를 추가로 임상 연구 중이다. 그중 하나는 알츠하이머형 치매 치료제 ‘뉴로스템’이다. 전 세계적으로 치매 치료에 관한 연구가 성공하지 못한 가운데, 뉴로스템의 임상 시험은 세계에서 처음으로 줄기세포를 이용해 치매 정복에 도전하는 것이어서 전 세계 의약계 및 학계의 관심을 모으고 있다.&#160;
다른 치료제는 미숙아 기관지폐이형성증 치료제 ‘뉴모스템’으로 현재 국내 임상 2상 마무리 단계에 있다. 해당 치료제는 미국과 유럽에서 각각 희귀의약품으로 지정되며 신약으로서의 성공 가능성을 높게 평가받았으며, 미국에서는 임상을 진행 중이다.메디포스트는 이 같은 기술력과 비전을 인정 받아, 2013년 HSBC로부터 전 세계줄기세포분야에서 가장 유망한 기업으로 꼽혔으며 미국, 유럽 등 국제 특허 25건을 포함해 총 48건의 지적재산권을 보유하고 있다. 2012년에는 ‘보건의료연구개발사업-줄기세포 재생 의료실용화 컨소시엄’ 주관 연구기관으로 선정되는 등 총 26건의 국책과제를 수행했거나 수행하고 있다. 이와 함께 메디포스트는 제대혈 은행도 함께 운영하고 있다. 메디포스트가 운영하는 셀트리 제대혈 은행은 20만여 건의 제대혈을 보관하고 있으며, 현재 43%의 시장 점유율로 압도적인 국내 1위를 기록하고 있다.
&#160;
메디포스트 연구개발본부 연구부 연구2팀 임훈 대리
학부에서는 생명공학을, 대학원에서는생화학을 전공했다. 석사 학위를 취득한 후 바로 메디포스트에 지원했고 올해 입사 2년차에 접어들었다. 현재 메디포스트 연구개발본부 연구2팀에서알츠하이머 치료제인 ‘뉴로스템’ 연구를 하고 있다.
&#160;
메디포스트연구개발본부 개발부 개발6팀 최정인 대리
생명공학을 전공했고 인도에서 3년간유학생활을 했다. 메디포스트는 그녀의 두 번째 직장으로 이전에는 제약 회사에서 근무했었다. 현재 메디포스트에서 RA 업무를 담당하고 있다.
&#160;
바이오 기업을 선택한 이유가 있나? 임훈 어릴 적부터 생명공학에 관심이 많았다. 브라운관 속에서 팔이 다시 재생되는 장면 등을 보면서 ‘먼 미래에는 가능하지 않을까’라는 생각을 줄곧 하기도 했다. 그만큼 생명공학이나 재생의학 자체에 관심이 높았다. 그래서 대학을 진학할 때도 생명공학을 선택했는데, 공부를 해보니 적성에 잘 맞고 재미있더라. 이러한 관심과 흥미가 자연스럽게 바이오 기업을 선택하는 계기로 이어졌다. 최정인 메디포스트에 입사하기 전 제약 회사에서 근무했었다. 그런데 제약은 화학을 기반으로 한 분야이다 보니 아무래도 흥미가 덜했다. 그래서 나의 전공인 생명공학을 기반으로 하는 바이오 기업을 선택하게 됐다. 실제 근무해보니 적성에 잘 맞고 업무 보람도 느끼고 있다.
 
취업을 위해 어떤 것들을 준비했나? 또 도움이 된 건 무엇인지 궁금하다. 최정인 대학 시절, 학내 실험실이나 외부 기관의 단기 실습 프로그램에 많이 참여했다. RA는 개발된 의약품을 국내 및 해외에 허가 등록하는 직무다. 이를 위해서는 실험 방법 등에 대한 이해가 있어야 관련 자료를 만들기 편한데, 대학 때 프로그램에 참여했던 것이 실험 과정이나 방법을 이해하는 데 많은 도움이 됐다. 이 외에도 관련 박람회나 학회에도 많이 참여 했고, 외국어 실력을 향상시키기 위해 아르바이트를 할 때에도 영어를 쓸 수 있는 의전 등을 골라서 했다. 임훈 방학 때 백신 연구소에서 2~3개월 정도 인턴 경험을 했다. 3학년 때까지는 주로 전공 지식을 탄탄히 다졌고, 4학년 때부터는 학교 실험실에서 꾸준히 실험을 했다. 다른 연구소에서 연구를 진행하기도 했고. 
&#160;
업무를 구체적으로 설명해달라. 임훈 메디포스트에서 개발 중인 알츠하이머 치료제인 ‘뉴로스템’ 연구를 담당하고 있다. 해당 치료제가 어떤 효능이 있는지 등을 연구를 통해 입증하고, 특허를 출원하기 위한 작업을 하고있다. 현재 뉴로스템은 알츠하이머 치매에 효과가 있다는 것이 전임상 부분에서 드러난 상태다. 뉴로스템에 투입되기 전에는 줄기세포를 활용한 탈모 치료제를 담당했었다. 현재 탈모 치료제는 미국에서 특허를 받은 상태인데, 특허를 받을 당시 해당 팀과 함께 업무를 했었다. 최정인 크게 해외 수출 지원 업무와 해외 동물실험 관리 업무로 나눌 수 있다. 해외 수출 지원 업무는 해외영업팀에서 해당 국가의 거래처와 계약을 체결한 후 그 나라의 승인을 받기위한 자료들을 만든다. 이 자료에는 제조 공정, 비임상, 임상에 대한 모든 내용이 들어가는데, 그중에서도 제조 공정과 비임상에 관련된 자료를 담당하고 있다. 자료들이 모이면 각 국가의 가이드라인에 맞게 작성하고 개발된 의약품이 해당 국가에서 사용될 수 있도록 허가를 받는다. 이를 위해서는 해당 국가의 RA와 메일이나 전화로 끊임없이 커뮤니케이션을 해야 한다. 우리가 가지고 있는 자료로 승인을 받을 수 있는지, 해당 국가에서 인정이 되는지 등을 모두 확인해야 하기 때문이다. 해외 동물실험 관리 업무는 현지에서 진행되는 동물실험에 관한 계획서를 구성하고 실험이 잘 진행되고 있는지를 확인한다. 실험 보고서가 도착하면 잘못된 부분이 없는지 검토하고 승인을 한다.
 
보통 제약이나 바이오 쪽은 프로젝트 단위로 업무가 진행된다고 들었다. 임훈 맞는 말이다. 연구를 할 때 정부 과제를 함께 진행하는 경우가 많은데, 정부 과제의 경우 보통 2~3년 정도 소요된다. 중장기 프로젝트의 경우 평균 5년의 시간이 필요하다. 새로운 의외약품이나 의약품 연구에 들어가면 10~15년으로 훨씬 긴 기간이 소요된다.
최정인 RA의 경우 각 국가별로 업무를 나누어 진행하고 있다. 예를 들어 일본을 담당하면 해당 국가에 보내는 자료부터 임상 승인까지의 업무를 모두 맡는 것이다. 보통 임상 승인을 받기까지 1년 정도를 목표로 잡는데, 2~3년이 소요되는 경우도 있다.
&#160;
업무를 하면서 가장 필요한 역량을 한 가지만 꼽는다면 무엇이 있나? 임훈 끈기가 가장 필요하다. 바이오는 수학처럼 정해진 계산법이 없다. 각종 논문에 나온 방법대로 연구를 진행했는데, 답이 나오지 않는 경우도 많다. 논리적으로는 그 방법이 맞는데, 다른 결과가 나오는 것이다. 즉 예상을 벗어나는 결과가 많기 때문에 원하는 결과를 얻기 위해서는 끊임없이 시도를 해야 한다. 또 앞서 언급한 것처럼 연구는 업무 호흡이 길다. 때문에 변수가 생기는 일도 많고, 연구가 중단되는 경우도 있다. 이러한 부분을 버티기 위해서는 반드시 끈기가 있어야 한다. 최정인 과학적으로 생각하는 머리가 필요하다. 바이오 분야는 정해진 가이드라인이 많지 않다. 우리나라뿐 아니라 해외에서도 가이드라인을 만들고 있는 상태다. 때문에 과학적으로 근거를 댈 수 있는 다른 방법을 찾아야 할 때가 많다.
&#160;
업무를 하면서 가장 좋은 점과 어려운 점이 있다면? 임훈 바이오 기술이 많이 발전되었다고는 하지만 아직 개척하고 있는 단계다. 그만큼 불확실성이 높기 때문에 가능성을 보고 시도를 해도 어려운 점이 많다. 하지만 이러한 점이 바이오 분야의 매력이기도 하다. 예측을 벗어나는 결과에서 소위 말하는 ‘대박’을 발견할 때가 있다. 최정인 이 분야의 가이드라인이 충분하지 않고, 있더라도 각 국가마다 요구하는 자료가 조금씩 다르기 때문에 해당 국가에 맞는 자료를 만들기 위해서는 각 국가별 가이드라인을 정독하고 이해해야 한다. 특히 가이드라인은 미묘한 차이가 있기 때문에 작은 부분까지 꼼꼼히 검토해야 한다. 또한 바이오 쪽은 제약에 비해 정해진 가이드라인이 적어서 과학적으로 입증할 수 있는 다른 방법을 찾을 때가 많다. 이러한 부분이 어렵게 다가올 때도 있는데, 그래도 이 과정을 통해 승인이 나면 보람과 성취감을 느낀다.
&#160;
바이오 분야의 특징은 무엇인가? 임훈 제약은 제네릭, 즉 특정 화학구조를 알면 같은 효능을 가진 약을 만들어낼 수 있는 경우가 많다. 한마디로 정답이 나와 있는 것이다. 그런데 바이오 분야는 제네릭이 불가하다. 같은 방법으로 만들어도 비슷할 수는 있지만 똑같은 결과가 나오진 않는다. ‘바이오 시밀러’라는 분야가 있는 것도 바로 이러한 특성 때문이다. 아직 산업화가 많이 진척된 분야가 아니다 보니 그만큼 기대도 크고 불안한 면도 가지고 있다.
&#160;
바이오 시장이 점점 커지고 있다고 한다. 업계에 근무하는 사람으로서 어느 정도 체감하고 있나? 최정인 내가 대학에 입학했을 때부터 바이오는 유망 산업으로 꾸준히 언급되는 분야였다. 그게 벌써 10년 전이다. 시간이 흐른 만큼 시장도 커졌고 기술도 많이 발전했다. 학회나 세미나에 참석해보면 시장이 점점 커지고 있음을 체감할 수 있다. 정부에서도 바이오 분야를 미래 산업으로 선정해 큰 규모의 투자를 하고 있고, 각 기업에서도 바이오 분야에 주목하고 있다. 합성 신약의 한계를 깨닫고 바이오로 눈을 돌리고 있다고 생각한다. 특히 학회나 세미나에 참석하면 한국이 바이오 분야에서 두각을 나타내고 인정받는 것을 많이 느끼고 있어서 바이오 업계에 종사하고 있는 것이 자랑스러울 때도 많다.
&#160;
취업을 준비할 때 가장 힘든 점은무엇이었나? 취업준비생들을 위해 조언을 해준다면? 임훈 생물학에도 워낙 분야가 다양해서 나에게 맞는 분야를 선택하는 게 어려웠다. 게다가 관련 정보가 부족하다 보니 해당 분야에서 어떤 업무를 할지에 대한 감이 잘 오지 않았다. 개인적으로는 적성에 맞는 분야를 찾기 위해서 다양한 경험을 하고자 노력했다. 학부 시절에는 임신 효율에 관한 연구를 했었고, 석사 때는 관절염과 관련된 유전자 치료제를 연구했었다. 메디포스트에 입사하고 난 다음에는 발모 치료제와 알츠하이머를 연구하게 됐다. 아직 적성에 맞는 분야를 찾지 못했다면 학교 실험실이나 연구소 인턴 등을 통해 다양한 분야를 경험해봤음 한다. 이러한 경험은 적성에 맞는 분야를 선택하는 데 도움이 될 뿐 아니라 시야를 넓힐 수 있는 좋은 방법이다. 최정인 사실 바이오나 제약 분야는 학부 출신으로 취업하기 어려운 게 사실이다. 취업을 한다고 하더라도 선택할 수 있는 폭이 좁다. 또한 제약은 약학이나 화학 전공자를 우대하는 경향이 있는 데다, 국내 바이오 기업이 많지 않아서 생명공학을 전공한 나로서는 넘어야 할 산이 많았다. 그래서 대학원 진학도 생각했었다. 충분한 고민 끝에 심도 있는 공부를 더 하는 것보다 내가 잘하는 것들을 합쳐 나아갈 수 있는 길을 찾기로 했다. 그 결과, 적성에도 맞고 나의 역량을 펼칠 수 있는 직무를 찾을 수 있었다. 뛰어넘을 장벽이 많다고 해도 포기하지 않았으면 좋겠다. 자신이 가진 장점과 역량을 살릴 수 있는 길은 분명히 있다.&#160;
&#160;
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메디포스트 연구개발본부 연구부 임훈 대리와 개발부 최정인 대리를 만나 인터뷰했다.

미래의 주력 사업, 바이오에 주목하라

포티투마루 챗봇의 시나리오를 설계하는 데이터&프로덕트팀 곽예슬 매니저에게 자연어 처리 기획에 대한 자세한 이야기를 들어보자.

AI 딥러닝 기반 스타트업의 자연어 처리 기획자

인류의 삶을 풍요롭게 하는 각종 신약 개발을 통해 대한민국 1호 글로벌 제약회사로 발돋움하고 있는 기업, 한미약품! 품질관리팀은 한미약품이 만드는 의약품의 우수성이 소비자들에게 고스란히 전달될 수 있도록 최전선에서 노력하고 있는 부서다. 꼼꼼한 실험과 오류 없는 분석으로 안전한 의약품을 전달하는 품질관리팀의 박철현 사원을 만났다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		HANMI
	



	
	품질관리팀 
	
		박철현 팀원
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/8/202284153348_SEU.png" title="202284153348_SEU.png">

&nbsp;

	
		자기소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	2019년 7월 공채 신입사원으로 입사한 박철현입니다. 현재 팔탄공장 품질관리팀에서 근무중입니다.

&nbsp;

	
		품질관리팀의 역할은 무엇인가요?
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	의약품의 소비 주체는 대부분 건강이 좋지 않은 분들이며 의약품의 특성상 소량의 성분으로 인체에 치명적인 위해를 가할 수 있습니다. 품질관리부서는 한미약품에서 생산한 의약품을 육안 및 분석 장비로 분석하여 유효하고 안전한 의약품이 소비자에게 전달될 수 있게 하는 부서입니다.



	Interview 01


	
		
			꼼꼼함이 가장 중요한 역량
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/8/202284153355_SEU.png" title="202284153355_SEU.png">

&nbsp;

	
		하루 일과가 어떻게 되시나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	주로 실험 위주의 업무이고 규정된 시험법에 따라 실험을 진행합니다. 의약품을 주체로 실험을 진행 하다보니 GMP환경에서 모든 절차와 행위를 기록하며 업무를 진행합니다. 보통 당일 진행한 실험은 퇴근 전 분석을 시작하여 다음날 아침에 결과를 확인하고 다음 실험을 준비할 수 있게 합니다.

&nbsp;

	
		해당 직무의 업무 수행을 위해 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하시나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	품질관리의 업무는 미세한 실수가 큰 결과의 이상을 초래할 수 있으며 GMP를 준수하고 정해진 시험법에 따라 업무를 진행해야 하므로 꼼꼼함이 가장 중요한 역량입니다. 사람이기에 착오를 하고 실수를 할 수 있지만 두 번, 세 번 더 꼼꼼하게 확인할 수 있다면 어려움 없이 업무를 수행할 수 있습니다.

&nbsp;

	
		업무 관련 고민이 있다면 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	주로 분석장비를 이용하여 분석을 진행하며 당일 실험한 결과를 모른 상태로 퇴근을 하다 보니 신입사원 시절 ‘혹시 실험 중에 실수하지 않았을까?’, ‘오늘 분석한 결과가 좋지 않으면 어떡하지?’ 하는 고민에 잠못이루던 날들이 있었습니다. 하지만 경험이 쌓이고 업무가 능숙해지며 이러한 고민은 점차 사라졌습니다.



	Interview 02


	
		
			끊임없이 의심하고 발전하고자 하는 자세
		
	


	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/8/20228415344_SEU.png" title="20228415344_SEU.png">

&nbsp;

	
		현재 직무 및 분야 전문성을 얘기해주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	품질관리의 업무는 내 외부적인 이슈 사항에 민감하게 반응하여 끊임없이 교육받고 학습해야 하는 부서입니다. 특히 한미약품 품질관리 부서는 업무의 효율성을 끊임없이 상승시켜주며 최고수준의 GMP를 추구하며 지속적으로 진화하고 있습니다.

&nbsp;

	
		직무관련 분야에서 최근 화두가 되는 주제가 있다면 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	유전독성물질에 관한 이슈가 매년 화두에 오르고 있습니다. 의약품에 관하여 점차 엄격한 수준의 품질관리가 요구되고 있습니다. 또 다른 측면에서는 품질관리팀 내부에서 작성되는 모든 데이터가 데이터의 소멸시점까지 완전하고 일관성 있으며 정확해야 한다는 Data Integrity 또한 꾸준히 화두에 오르고 있습니다.

&nbsp;

	
		한미약품에서 어떻게 성장하고 싶으신가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	품질관리부서의 업무는 규제기관의 요구사항이 점차 까다로워지고 높은 수준의 GMP를 요구함에 따라 끊임없이 발전하고 진화하고 있습니다. 한미약품 품질관리 부서는 이러한 시대적 상황을 선두하는 최고수준의 GMP를 갖추고 있습니다. 한미약품과 함께 성장하며 어떠한 업무라도 믿고 맡길 수 있는 부서원이 되고자 합니다.

&nbsp;

	
		그 목표를 위한 계획은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	품질관리 직무에서 가장 위험한 것이 매너리즘이라고 생각합니다. 지금 행하고 있는 행위가 당연하다고 여기지 않고 끊임없이 의심하고 발전하고자 하는 자세로 업무에 임하고자 합니다. 또한, 한미약품 품질관리부서는 업무에 관한 다양한 내, 외부 기관의 교육을 이수할 수 있는 기회를 제공하고 있으며 해당 교육에 적극적으로 임하여 끊임없이 발전하고 성장하고자 합니다.



	Interview 03


	
		
			포기하지 않고 거듭 도전해 이뤄낸 취업
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/8/202284153413_SEU.png" title="202284153413_SEU.png">

&nbsp;

	
		한미약품에 입사하기 위해 어떤 것을 중점적으로 준비하셨나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	제약회사 품질관리만이 갖는 특징을 이해하고자 노력하였습니다. 주요 업무가 실험인 만큼 실험과 기기분석에 관한 교육에 적극적으로 임하였으며 다소 생소한 GMP 및 품질관리팀의 업무를 이해하고자 휴학기간동안 관련 업체에서 계약직으로 근무하며 제약회사 품질관리의 직무가 갖는 특성을 이해하고자 하였습니다.


&nbsp;

	
		기억에 남는 면접 질문과 답
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	Q : 한미약품 품질관리 부서에 여러 번 지원했는데 이유가 따로 있는지? 
	A : 제가 회사를 선택하는 가장 중요한 기준은 성장성과 지속 가능성입니다. 한미약품은 학부시절부터 현재까지 여러 번 지원을 하는 동안에도 빠르게 성장하고 있습니다. 지속적으로 성장중인 한미약품 품질관리 부서에서 근무하며 함께 성장하고자 한미약품 품질관리팀을 지원하였습니다.


&nbsp;

	
		본인만의 합격 비결이 있다면 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	포기하지 않고 꾸준히 도전한 것이 가장 큰 요인이라고 생각합니다. 탈락의 고배를 여러 번 마시며 스스로에게 탈락 이유를 묻고 더 다듬고 보완하여 끊임없이 재 도전하여 좋은 결과를 얻은 것 같습니다.

&nbsp;

	
		해당 직무를 꿈꾸는 취업 준비생에게 해주고 싶은 말이 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	제약회사의 품질관리 직무는 정해진 T/O가 상대적으로 작은 편입니다. 취업을 위해 열심히 준비한 취업준비생분들의 역량이 부족해서가 아니라 정해진 자리가 적음에 취업이 어려운 것이라 생각합니다. 스스로를 너무 깎아 내리며 괴로운 취업 준비가 되지 않기를 바랍니다.

&nbsp;
&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Company/1492243/?C_IDX=1846" target="_blank">한미약품 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;duty=1000121" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 바이오·제약·식품 관련 직무 보러가기</a>
&nbsp;* 최종업데이트 : 2022.08.12

꼼꼼한 실험과 오류 없는 분석으로 안전한 의약품을 전달하는 품질관리팀의 박철현 사원을 만났다.

의약품의 시작과 끝을 책임지다, 품질관리팀

선우커뮤니케이션은 안테나 및 RF 디바이스 분야의 오랜 경험을 가진 안테나 제조 전문기업이다. 숙련된 기술력과 뛰어난 품질관리로 고객 만족에 최선을 다하고 있으며, 2018년에는 5G 이동통신 서비스에 사용하는 3.5GHz 대역과 기존 대역 모두를 지원하는 환경 친화 섹터 안테나 개발에 성공하여 국내 통신사에 도입되었다. 선우커뮤니케이션의 품질 신뢰도에 기여하고 있는 류성현 차장에게 안테나 제조 및 품질관리 직무에 관한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		SUNWOO
	


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
	품질생산팀 
		류성현 차장
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/8/2021823133513_SEU.png" title="2021823133513_SEU.png">&nbsp;

&nbsp;


	
	안녕하세요, 본인 소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 선우 커뮤니케이션 입사 10년 차, 품질생산팀 류성현 차장입니다.


&nbsp;

	
		선우커뮤니케이션은 어떤 기업인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
선우커뮤니케이션은 44년간 한결같이 국내와 해외 방송, 국가 기간망, 이동통신용 안테나를 개발하고 상용화에 앞장서 왔으며, 현재는 5G 시장에 최적화된 통신 환경을 제공할 수 있는 섹터 안테나, 인빌딩 안테나를 전문으로 제조하는 기업입니다. 새로운 기술개발과 R&amp;D에 적극적으로 투자하여 글로벌 안테나 전문기업으로 나아갈 것을 목표하고 있습니다. 



	Interview 01


	
		
			완벽한 제품을 납기일에
		
	


	
		
			맞추어 생산하기 위해
		
	


	
		
			노력해요
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/8/2021823133524_SEU.png" title="2021823133524_SEU.png"> 

&nbsp;

	
	차장님의 업무를 알려주세요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
제가 속한 품질생산팀에서는 다양한 형태의 안테나를 조립 후 포장하는 일을 담당합니다. 저는 관리자로서 생산계획 수립, 공정에 투입되는 인원 관리, 설비점검, 생산성 및 생산량 관리 등의 업무를 맡고 있습니다. 고객사 납품 일정에 차질 없도록 제품 생산량과 생산 일정을 조정하고 이를 달성하기 위한 요소들을 관리하는 것이죠. 또한, 완벽한 제품이 출하될 수 있도록 점검하는 것도 품질생산팀의 주요 업무입니다. 


&nbsp;

	
안테나 제품을 제조하여 출하하기까지의 과정이 궁금합니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
원자재가 입고되면 우선 품질팀에서 검수합니다. 검수에 합격한 자재는 생산라인을 거쳐 조립되고, 공정마다 측정 단계를 거쳐 불량품을 최대한 걸러냅니다. 그렇게 생산된 완제품을 품질팀에서 최종 검사하는데, 여기서 합격한 제품들이 각 업체로 출하됩니다. 


&nbsp;

	
품질생산팀에 신입사원이 입사하면 어떤 일부터 담당하게 되나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안테나의 원리와 종류에 대한 이해가 있어야 업무가 가능하기 때문에 신입사원은 모두 관련 교육을 이수합니다. 품질생산팀 신입사원은 주로 조립공정에 배치되며, 조립의 전 공정 및 납땜에 관한 교육을 받은 후 적성과 업무 능력에 따라 측정 또는 조립공정을 전문적으로 배웁니다. 



&nbsp;

	
품질생산팀의 업무목표는 무엇이고, 이를 달성하기 위해 노력하는 것은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
품질생산팀의 성과는 생산량과 불량률을 지표 삼아 확인합니다. 주 단위로 목표 생산량이 설정되고, 이를 기초로 월별, 분기별 생산량이 결정되는데 이를 100% 달성하는 것이 업무 목표입니다. 당연한 말이지만, 불량률은 0%에 수렴하는 것을 목표로 합니다. 품질생산팀의 모든 직원은 업무 시간에 최대한 몰입하고, 맡은 일은 항상 꼼꼼히 더블 체크하는 습관을 들이고자 노력하고 있습니다. 몰입해서 일을 빨리 끝내면 두 번, 세 번 다시 확인할 수 있는 시간을 확보할 수 있기 때문에 관리자로서 몰입과 다시 확인하는 습관을 항상 강조하고 있습니다. 



	Interview 02


	
		
		책임감이 강한 사람에게
		
	


	
		
		잘 맞는 직무예요
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/8/2021823162233_SEU.png" title="2021823162233_SEU.png"> 

&nbsp;

	
직무를 통해 보람을 느끼는 때는 언제인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
제 땀과 열정이 담긴 제품이 설치된 모습을 볼 때 많은 보람을 느낍니다. 안테나를 만든다고 하면 그게 어디에 설치되는지 궁금해하는 분들이 많은데 의외로 우리가 자주 다니는 장소에 많이 설치되어 있습니다. 대형마트, 고속도로 터널, 건물 내부 등 일상생활에서 선우커뮤니케이션의 제품을 볼 수 있는 곳이 많아요. 회사 밖에서 우연히 우리 회사의 제품을 보면 그 제품을 생산했을 때 힘들었던 일들이 떠오르기도 하고, 뿌듯했던 순간이 기억나기도 해 반갑고 좋습니다.


&nbsp;

	
이 직무의 필수 역량은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
주인의식과 책임감이라고 생각합니다. 우리 제품이 고객사에 전달되어 문제없이 사용되기 위해서는 모든 이가 자신의 위치에서 책임감을 갖고 최선을 다해야 합니다. 고객사가 곧 나, 또는 내 가족이라는 생각을 가지면 업무에 소홀해질 수가 없죠. 나의 물건을 만든다는 생각, 제품이 곧 나의 명함이라고 여길 만큼 최상의 제품을 위해 노력하는 태도가 필요합니다. 


&nbsp;

	
차장님의 어떤 성향이 이 직무와 잘 맞는다고 생각하세요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
원래도 일을 미루는 성향은 아니었는데, 선우커뮤니케이션에서 근무하면서 꼼꼼하고 책임감 있는 성격이 더 부각된 것 같습니다. 저에게 주어진 일을 꼭 해내고자 하는 마음가짐이 있었기에 품질생산팀의 업무가 시간과 생산목표의 압박이 있음에도 10년 동안 큰 어려움 없이 근무하고 있다고 생각합니다. 




	Interview 03


	
		
			무엇이든 열심히 하는 사람과
		
	


	
		
			함께 일하고 싶어요
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/8/2021823133548_SEU.png" title="2021823133548_SEU.png"> 

&nbsp;

	품질생산팀의 근무 분위기는 어떤가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
품질생산팀에는 고교 실습생인 10대부터 40대 근무자까지 다양한 연령의 직원들이 있습니다. 직원들의 나이 차가 크지만, 수직적인 분위기가 아니라 가족같이 서로 아끼고 의지하는 분위기에서 근무하고 있습니다. 선배 직원들은 어린 직원들을 막냇 동생처럼 아껴주고, 어린 직원들은 선배들에게 예의를 갖춥니다. 서로에 대한 예의와 배려를 기반으로 소통하기 때문에 함께 근무하는 데에 별로 어려움이 없습니다. 


&nbsp;

	
복지제도 중 가장 마음에 드는 것은 무엇인가요?
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
가장 좋아하는 복지 시설은 사내 실내 체육시설입니다. 헬스장과 스크린 골프장이 있는데 일과를 마친 직원들이 각자 좋아하는 운동을 즐길 수 있습니다. 운동하고자 마음먹어도 작심삼일로 끝나는 경우가 많은데, 매일 출근하는 회사에 운동 시설이 있어 좀 더 열심히 운동하게 되는 것 같습니다. 


&nbsp;

	
함께 일하고 싶은 후배는 어떤 사람인가요?
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
인터뷰를 하다 보니 제가 취업하기 위해 노력하던 때가 생각납니다. 누구보다 열심히 하리라는 마음으로 처음 출근하던 날도 기억나고요. 먼저 직장생활을 시작한 선배로서 신입사원들에게 항상 하는 조언은 ‘처음부터 잘하는 사람 없다’는 것입니다. 그래서 처음 일을 배울 때는 잘하는 사람이 되기보다 열심히 하는 사람이 되어야 합니다. 모르는 것은 물어보고, 새로운 일은 시간과 노력을 쏟아 배우고, 맡은 일을 꼼꼼히 수행하는 사람. 이런 사람은 어느 분야, 어느 직무에서나 환영받으리라 생각합니다. 




&nbsp;
&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href=" https://www.jobkorea.co.kr/company/45448877" target="_blank">선우커뮤니케이션 기업정보 보러가기</a>


	&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href=" https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;duty=1000111" target="_blank">지금 채용 중인 품질관리 직무 보러가기</a>

선우커뮤니케이션의 품질 신뢰도에 기여하고 있는 류성현 차장에게 안테나 제조 및 품질관리 직무에 관한 이야기를 들어보자.

안테나 품질을 책임지는 품질관리자

에이투인터내셔널은 신뢰와 정직을 바탕으로 가성비 높은 제품을 연달아 출시해 고객들의 꾸준한 사랑을 받고 있다. 2022년까지 4년 연속 한국 소비자 만족 지수 1위를 수상했고, 매년 매출도 꾸준히 신장하고 있다. 고객들에게 좋은 제품을 합리적인 가격에 선보이기 위해서는 제품 소싱에서 단가 협상, 그리고 발주에서 입고까지 관리하는 해외구매팀의 노력이 필요하다. 에이투인터내셔널 해외구매팀 서건모 사원에게 해외구매 직무에 관한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		ATWO INTERNATIONAL
	



	해외구매팀 
		서건모 사원
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/10/20221018131319_SEU.png" title="20221018131319_SEU.png">

&nbsp;

	
		안녕하세요, 본인 소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요 현재 에이투인터내셔널 해외구매팀 서건모 사원입니다.

&nbsp;

	
		에이투인터내셔널 해외구매팀은 어떤 일을 하나요? 
		건모님의 담당 업무도 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	해외구매팀은 품질관리팀과 협업하여 제품 및 자재를 수입하는 업무를 합니다. 저렴한 원가로 좋은 제품을 구매해 회사의 수익 성장에 기여하는 것이지요. 기존 제품의 발주 및 입고 관리와 신규 거래처 발굴이 해외구매팀의 주 업무입니다. 저는 정기적으로 발주하는 제품의 재고 수량을 파악하여 생산 일정에 차질이 없도록 발주하는 일을 담당합니다.



	Interview 01


	
		
			시장 흐름을 파악하고 거래처와 신뢰를 쌓는 것이 중요
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/10/20221018131326_SEU.png" title="20221018131326_SEU.png">


&nbsp;

	
		건모님의 업무 일과는 어떻게 되나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	출근 후 가장 먼저 발주 및 배송 중인 제품에 특이사항이 없는지 확인하기 위해 메일함을 확인합니다. 메일을 확인한 후에는 하루 동안 해야 할 일을 중요도에 따라 정리하는데, 재고 관리와 관련된 일들을 항상 우선순위에 두는 편입니다. 적당한 재고를 확보하고 품절이 발생하지 않도록 지원하는 것이 이 업무의 가장 중요한 목표이기 때문입니다. 이후에는 발주해야 하는 품목을 확인하고 거래처에 발주를 의뢰하거나 입고 일정을 확인하는 업무를 하고 퇴근합니다.

&nbsp;

	
		협력 업체 발굴에서 자재 입고까지의 과정이 궁금해요. 
		각 과정에서 유의할 점은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	먼저 시장조사를 통해 상품성 있는 제품을 발굴합니다. 원하는 제품을 찾은 후에는 제조 업체를 소싱하여 품질을 확인하고 문제가 없으면 해당 업체와 Proforma invoice와 공급계약서 품질 협약을 맺은 후 본격적인 계약을 진행합니다. 이후에는 공급업체에 출하 일정을 확인하여 발주하고 납기일에 맞추어 수입 및 입고를 진행할 수 있도록 진행 상황을 계속 확인해야 합니다.

&nbsp;

	
		단가 협상을 통해 제품을 적정 가격에 구입하는 스킬도 필요할 것 같아요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	그렇습니다. 기업의 이익을 위해서는 판매를 통한 수익만큼 원가를 절감하는 것도 중요하니까요. 협력업체와 단가 협상을 할 때 유리한 위치를 선점하기 위해서는 제품에 관한 내용을 자세하고 정확하게 알아야 합니다. 단가가 떨어지는 요소가 있더라도 협력업체에서 이를 먼저 반영해주는 경우는 없기 때문에 원자재 가격이나 환율 등 다양한 요소를 먼저 확인해야 합니다. 그리고 단골에게 덤을 주거나 할인을 해 주는 것처럼 업체와 굳건한 신뢰가 있을 때 원만하게 협상을 이끌 수 있다고 생각합니다. 단가 협상을 위해 필요한 스킬은 시장의 흐름을 파악하는 분석력과 신뢰감 있는 태도라고 할 수 있을 것 같네요.


&nbsp;

	
		해외구매팀의 업무 목표는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	해외구매 업무의 핵심 목표는 Quality(좋은 품질), Cost(낮은 원가), Delivery(납기)입니다. 좋은 품질의 제품을 납품할 수 있는 업체를 찾아 합리적인 가격에 구매해서 필요한 시점에 입고하는 것이지요. 이를 위해서 좁게는 거래처 사정을 파악해야 하고, 넓게는 국제 원재료의 가격 상승과 환율 변화에 민감하게 대응할 수 있어야 합니다. 국제 정세가 좋지 않은 때는 많은 제품을 미리 구매하는 과감한 결단력도 필요합니다.



	Interview 02


	
		
			외국어 역량과 국제 경제 상황에 대한 관심은 필수
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/10/20221018131332_SEU.png" title="20221018131332_SEU.png">

&nbsp;

	
		입사 전에 기대한 것과 실제 업무 사이에 어떤 차이가 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	많이 준비해서 입사했다고 생각했는데, 지금 돌아보면 그때는 구매 직무가 무엇인지 깊이 알지 못했던 것 같습니다. (웃음) 구매 업무가 단순하게 보면 가격 협상을 잘해서 정해진 양식에 맞추어 주문서를 보내면 되는 일 같지만 챙겨야 할 것이 매우 많습니다. 제품 사양을 꼼꼼히 확인해 주문 실수가 없도록 해야 하는 것은 기본이고, 회사 외부의 시장 사정도 잘 알고 있어야 하거든요. 특히 해외 업체와 거래를 하기는 것은 주문 시점에 따라 단가가 달라지는 것이라 매번 신중함이 필요합니다.

&nbsp;

	
		업무 역량의 성장을 위해 노력하는 부분은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	원래 뉴스 경제면을 열심히 챙겨 보는 편이 아니었는데, 이 일을 하면서는 경제면을 가장 먼저 꼼꼼히 읽게 되었습니다. 시장 경제, 원재료 가격 변동, 국제 이슈에 따른 영향을 모르면 업무를 제대로 수행하기 어렵거든요. 경제 이슈를 잘 알고 있는 것이 원가 협상 및 원가 절감에 큰 도움이 되기에 이 부분을 열심히 공부하고 있습니다.

&nbsp;

	
		외국어는 얼마나 잘해야 하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	기본적인 소통을 영어로 하므로 비즈니스 영어는 어느 정도 필요하고요, 제조 업체가 중국에 많아 중국어를 할 수 있으면 좋습니다. 저는 중국에서 대학을 졸업해 중국 기업과의 커뮤니케이션을 전담하고 있습니다. 해외 관련 업무에서 외국어가 중요한 것은 맞지만 외국어만 잘한다고 인정받을 수 있는 것은 아닙니다. 구매 업무의 프로세스를 잘 이해하고, 업무 역량이 충분하다면 외국어 실력에 큰 부담을 가지지 않아도 괜찮다고 말씀드리고 싶습니다. 다만, 실무를 하면서 꾸준히 외국어 공부를 해야 합니다.



	Interview 03


	
		
			정보 교류와 자유로운 토론 문화가 정립되어 있어
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/10/20221018131339_SEU.png" title="20221018131339_SEU.png">

&nbsp;

	
		해외구매팀의 근무 분위기는 어떤가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	앞서 언급했듯이 시장 상황과 국제 정세를 파악하는 것이 중요한 업무이기에 정보를 공유하고 자유롭게 의견을 나누는 문화가 자리 잡혀 있습니다. 또한, 제품 품질에 관한 의견부터 발주에 관한 이야기를 자주 나눕니다. 선배는 후배들의 이야기를 편견 없이 경청하고, 후배는 선배들의 경험을 배우는 바람직한 관계가 업무에 긍정적인 영향을 준다고 생각합니다.


&nbsp;

	
		이 업무의 어려운 점은 무엇이고 어떻게 극복하세요? 
		반대로 업무를 통해 보람을 느끼는 순간은 언제인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	거래처와 소통하는 것이 가장 어려운 부분입니다. 입장과 국적이 다른 다양한 사람들과 교류하다 보니 말 한마디도 조심스럽지요. 협상이 지지부진하면 양쪽 업체 담당자는 큰 스트레스를 받게 되고요. 그렇지만 이런 과정을 통해 서로에게 조금씩 신뢰를 갖게 되고 결국 합의에 이르러 거래를 시작할 때는 매우 기쁘고 큰 성취감을 느낍니다.

&nbsp;

	
		이 업무를 위해 갖추어야 하는 역량에 관해 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	기본적으로 영어 또는 중국어로 업무에 필요한 이야기를 할 수 있어야 합니다. 그 외의 부분은 전공보다는 성향과 노력이 중요하다고 생각합니다. 다양한 정보를 분석하고 이를 바탕으로 한 통찰력이 있다면 좋을 것 같습니다. 더불어 주문서 작성이나 계약서 작성 시 작은 실수가 큰 손실이 될 수 있기 때문에 업무 수행 시 꼼꼼하게 확인하는 태도가 필요합니다.

&nbsp;

	
		같은 직무에 관심 있는 취업준비생들에게 조언과 응원 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	제조 유통업 분야에서 해외구매 업무는 판매가격을 결정하는 매우 중요한 역할을 합니다. 회사의 자금을 사용한다는 것에 책임감을 갖고 일하다 보면 성과를 뚜렷하게 확인할 수 있고 그에 대한 보상도 기대할 수 있는 직무라고 생각합니다. 늘 나는 된다는 마음으로 꾸준하게 노력해서 목표를 이루길 바랍니다. 감사합니다.

&nbsp;
&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/atwointer?Oem_Code=C1" target="_blank">에이투인터내셔널 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;dutyCtgr=10014" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 무역·유통 직무 보러가기</a>
&nbsp;

에이투인터내셔널 해외구매팀 서건모 사원에게 해외구매 직무에 관한 이야기를 들어보자. 

최고의 제품을 최저 가격에 공급하기 위해 노력합니다

여행지에 도착하면 현지에 살고 있는 친구가 여행자를 반긴다. 이제 찍고 도는 여행이 아니라 여행지를 여유있게 돌아보고 느낄 수 있는 진짜 여행을 즐길 수가 있는 것. 마이리얼트립은 투어 여행의 판도를 바꿔가고 있다. 경영지원팀의 차원호 매니저를 만나 이야기를 나눠봤다. 
&#160;
<img title="2016419172430_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419172430_SEU.jpg">&#160;
&#160;
진짜 여행을 경험할 수 있도록 도와주는 사람들 
&#160;
마이리얼트립에 대해서 소개해주세요. 저희는 여행 상품의 유통단계를 줄여 현지 가이드와 여행자를 직접 연결 시키고 이것을 IT기반으로 운영하는 여행 플랫폼 회사입니다. 온라인에서 오프라인으로 이어지는 O2O(Online to Offline) 회사라고 할 수 있습니다. 세계 각지에서 거주하고 있는 현지인들이 가이드로 참여하고 그들이 직접 여행 상품을 만들어서 저희 홈페이지에 등록하면 여행자들이 보고 선택할 수 있는 것이 특징입니다. 여행자와 가이드가 소통을 통해서 일정과 투어를 조율할 수 있는 점도 자유 여행을 준비하시는 분들께는 매력적인 포인트가 될 수 있지요. 현재 세계 각지에 살고 있는 600 여 명의 가이드가 등록되어 있고 1,000개 정도의 투어 상품이 마련되어 있습니다. 
&#160;
회사는 언제 만들어졌나요? 마이리얼트립은 2012년에 설립이 됐습니다. 이동건 대표와 학과 동기였던 부대표가 사업 아이디어를 구상했고 그 과정에서 좋은 투자자를 만나 멘토링을 받으면서 큰 문제 없이 사업을 진행해왔습니다. 초창기에 이동건 대표가 TV프로그램에 출현해서 마이리얼트립 사업에 대한 아이디어를 발표하고 우승을 하면서 이슈가 되기도 했고요.
&#160;
마이리얼트립에는 어떻게 입사하게 되었나요? 첫 직장은 교육 관련 회사로, 행사나 세미나를 기획하고 운영하는 일을 했지만 평소에 인사 관련 일에 관심이 많았어요. 마이리얼트립 대표님과 개인적으로 인연이 있었던터라 인사 및 경영 지원 업무 제의를 받고 흔쾌히 이곳으로 오게 되었습니다. 입사한지 이제 4개월이 지났지만 업무 만족도는 아주 높은 편입니다. 
&#160;
현재 하고 계시는 실무에 대해 말씀해주세요. 저는 경영 관리 역할인 인사, 조직관리 및 재무, 회계 업무를 맡고 있습니다. 아직 회사가 성장하고 있는 시기라 전체 직원은 20명 정도예요. 업무 분야가 광범위하지만 두루두루 살피며 일하고 있습니다. 
&#160;
업무를 처리하기 위해 가장 필요한 역량은 무엇인가요? 경영지원팀이라 정말 다양한 업무를 처리하고 있는데요. 가장 중요한 것은 직원들이 어떤 생각을 하는지, 어떤 말을 하는지 잘 파악하고 들어주는 일인 것 같습니다. 마치 엄마처럼요. 고루 사랑을 주려면 다 관심있게 지켜봐야하는 것 같아요. 그래야 공평하고 공정하게 일을 처리할 수 있어요. 그러기 위해서는 꼼꼼함, 성실함은 기본적인 소양이 돼야할 겁니다. 
&#160;
일하면서 인상 깊었던 경험이 있었다면 말씀해 주세요. 저희는 고객 인터뷰를 전직원이 모두 합니다. 가이드 서비스를 체험하고 돌아온 고객들을 만나서 생생한 후기를 듣는 것이지요. 주로 단점 위주로 말씀해달라고 요청드리는데 다양한 의견을 듣고 있으면 재미있기도 하고 개선해야할 포인트도 알게되죠. 관련부서에만 진행할법도 한데 전 직원이 나가서 이렇게 인터뷰를 하는 것은 같은 목표를 향한다는 소속감과 더불어 다같이 머리를 맡대고 고민하고 개선해 나아갈 수 있다는 것은 정말 좋은 것 같아요. 고객이 원하는 점을 파악하고 좀 더 고객 지향적인 서비스를 개발하는데 큰 도움이 되는 인터뷰랍니다. 
&#160;
회사는 어떤 팀으로 구성돼 있나요? 운영팀, 개발팀, 디자인팀, 마케팅팀, 해외사업팀, 경영지원팀으로 구성되어 있어요. 직원들은 20대부터 40대까지 비교적 젊은 연령대라 자유로운 분위기입니다. 대표님 밑으로는 모든 직원이 상하 구분 없이 수평적 관계라, 자율적으로 일하지만 그만큼 본인의 책임감이 많이 요구되지요. 개인이 갖고 있는 업무에 대한 권한과 실행이 가장 중요한 것 같아요. 
&#160;
요즘 공유 경제라는 말이 떠오르고 있는데 마이리얼트립도 연관이 있어보여요. 해외에서 경험한 것들을 다른 사람들과 공유한다는 것이 공유 경제와 함께 맞물리는 것 같습니다. 집이나 차가 아니라 사람의 경험과 노하우를 공유한다는 것이 저희가 가진 힘이죠. 
&#160;
회사의 비전에 동감하고 가치를 두는 것이 중요 
&#160;
가이드에 대해서 설명 해주세요. 마이리얼트립의 가이드가 되려면 일정기간 동안 해외에서 거주해야합니다. 케이스에 따라 2~3년의 현지 거주 기간을 만족시키는 분이 기본 요건이고 가이드를 하고자 하는 분들이 가이드 및 상품 소개글을 마이리얼트립 요청사항에 맞게 완성 시켜 보내주시면 인터뷰 후에 가이드로 활동이 가능합니다. 가이드를 선정하는 특별한 기준은 가이드 지역에 대한 애정도입니다. 현지에서 가이드로 활동하시는 분들이 70% 이상이지만&#160; 현지인이나 유학생 등 전문 가이드가 아닌 가이드도 인기가 많습니다. 그 분들이 전달하는 새로운 시선이 참신하게 느껴지는 것이겠지요. 
&#160;
좋은 가이드를 발굴하는 것이 중요하겠어요. 네. 요즘은 회사 인지도가 높아지고 매출도 전년 대비 4배 이상의 성과를 내면서 가이드들의 제안도 더 많아졌습니다. 그만큼 좋은 가이드를 골라내는 것도 더 까다로워졌다고 할까요. 저희 서비스의 품질을 결정 짓는 것은 결국 가이드니까요. 그래서 대표님은 좋은 가이드를 발굴하기 위해 자주 해외 출장을 가십니다. 단지 가이드를 많이 유치하기 보다는 일에 대한 사명과 애정을 갖고 있는 가이드를 확보하는 것이 관건인 것이죠. 
&#160;
<img title="2016419172438_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419172438_SEU.jpg">&#160;
&#160;
특별한 복지가 있다면 소개해주세요. 저희는 1년에 한 번씩 전직원 해외 워크샵을 갑니다. 해외에 나가 현지에 있는 가이드를 최대한 체험해보자는 취지지요. 그리고 팀원들이 휴가로 여행을 떠날 경우 휴가지에서 서비스 되는 마이리얼트립 투어를 가격과 상관없이 무료로 체험할 수 있어요.&#160; 직접 경험을 해봐야 서비스에 대한 평가도 내릴 수 있고 더 운영을 잘 할 수 있으니까요.&#160; 저는 아직 체험할 기회가 없었는데, 올 하반기에 꼭 기회를 만들어서 체험해보려고 합니다.
&#160;
마이리얼트립의 최종 목표는&#160; 무엇인가요? 마이리얼트립은 아시아 최고의 투어&액티비티 플랫폼을 목표로 합니다. 얼마 전부터 뮤지컬이나 공연 등의 티켓팅 서비스도 시작했어요. 그리고 대도시인 경우 현지 교통 사정에 따른 교통 패스 등도 서비스합니다.&#160; 그동안은 한국 여행자들의 해외여행에 집중한 서비스를 진행했는데 이제 곧 글로벌 서비스를 런칭할 예정입니다.&#160; 영어와 중국어 투어 소싱도&#160; 진행하고 있고요. 
&#160;
마이리얼트립에 입사하고 싶어하는 취업 준비생들에게 한 마디 해주세요. 마이리얼트립은 점차 커가고 있는 회사입니다. 규모는 작아도 저희가 가지고 있는 비전은 어떤 회사보다 가치 있다고 자신있게 말할 수 있어요. 아마 모든 직원들이 같은 마음일거에요.&#160; 회사 비전에 대해 동감하고 뜨겁게 뛰어들 자신이 있는 분이라면 언제나 환영합니다.&#160;

마이리얼트립 경영지원팀의 차원호 매니저를 인터뷰했다.

직원들의 소리를 들을 줄 아는 품이 필요

제약회사 연구원의 꿈을 품고 건강기능식품회사에서 펜믹스로 이직에 성공한 고민정 팀원. 현재 펜믹스 약품의 안정성과 유효성을 연구 및 분석하며 건강한 세상을 만드는 일에 동참하고 있다. 그녀가 마주하는 제제 업무의 일상은 어떨까? 차분하지만 강인한 모습으로 업무에 매진하고 있는 민정 팀원을 만나 자세한 이야기를 나눴다. 



<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 펜믹스 

<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
		R&D본부 제제팀 
 고민정 팀원 
 

<img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/2019122615467_SEU.jpg" title="2019122615467_SEU.jpg">&#160;

&#160;

 간단한 본인 소개 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 펜믹스 R&D본부 제제팀 고민정입니다. 2019년 1월 1일 입사하여 제제팀원으로 근무하고 있습니다.

&#160;

 R&D본부 제제팀은 어떤 업무를 하나요?



<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
펜믹스는 제네릭 제품을 개발하는 업체로서 기존 오리지널 약(대조약)의 유효성 및 안정성을 고려한 의약품 개발에 주력하고 있습니다. 제제팀에서는 대조약과 거의 동일한 유효성 및 안정성을 나타낼 수 있도록 제제연구, 공정 연구 및 개발, 기술 확대(Scale-up), 공통기술문서인 CTD 작성 등 다양한 업무를 담당하고 있습니다. CTD는 의약품 허가신청에 필요한 자료를 국제적으로 표준화한 양식이라고 보면 됩니다.


&#160;

 팀에서 구체적으로 어떤 일을 담당하고 있나요?



<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
공정 연구는 파일럿 스케일(pilot scale, 중간 시험 규모), 커머셜 스케일을 하는 과정에서 최대한 동일한 결과를 재현해낼 수 있어야 합니다. 파일럿 스케일은 연구용 스케일과 커머셜 스케일의 중간 단계로서, 스케일 업 하였을 때 종종 설정한 파라미터와 차이가 발생할 수 있습니다. 때문에 순차적으로 스케일을 늘려 최적의 공정조건을 설정하여 추후 커머셜 스케일로 적용하였을 때에도 조금 더 안전한 방식으로 동일하게 적용되는지 확인함과 동시에 의약품의 유효성과 안정성에 영향을 주지 않는 규격을 설정하는 단계라고 보면 되는데요. 연구소 스케일에서 충분한 제제연구를 통해 최적의 조건으로 공정 조건을 설정 한 뒤, 파일럿 스케일을 통해 재현성을 확인합니다. 파일럿 스케일 검토 후에는 생산 장비를 통해 한번 더 재현성을 확인하게 됩니다.






 Interview 01


 
 
소통은 기본, 분석·특허 등관련 지식이 필요하죠

<img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/20191226154619_SEU.jpg" title="20191226154619_SEU.jpg">&#160;
&#160;

 제형 및 분석부터 안정성 연구까지 어떤 과정으로 진행되나요?


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
제제연구는 전체적인 과정을 진행함에 따라 연구 문서를 작성하게 됩니다. 과제 담당자가 정해지면 담당자가 과제에 대한 전반적인 이해를 바탕으로 어떻게 진행할지에 대해 충분한 자료를 수집합니다. 자료 수집과 분석법 서칭이 끝나면 위해성 평가를 통해 제제연구가 필요한 항목에 대해 계획을 세웁니다. 그 후 DoE(Design of experiments, 실험계획법)를 통해 제제연구를 진행하여 관련 위해성에 대한 영향을 고려하여 최적의 조건을 설정하게 됩니다. 공정연구가 끝나면 Scale-up을 하여 안정성 연구를 위한 샘플을 제조한 뒤, 안정성 시험을 진행하게 됩니다. 


&#160;

 제제팀 연구개발자에게 필요한 핵심역량은 무엇인가요?



<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
소통력이라고 생각합니다. 제제연구는 제제팀 단독으로 진행할 수 있는 일이 아니기 때문에 분석, 기술이전(생산, QC, QA) 및 허가 전 자료구성(RA) 등 다양한 분야의 팀과 협업이 필수입니다. 제품 발매를 위한 첫 단계부터 최종 마무리 단계까지 전 과정에 관여하게 되는데요. 다른 팀과의 충분한 논의를 통해 연구 단계에서 미리 고려하지 못했던 부분이나 조금 더 나은 방향으로 방향성을 설정할 수 있기 때문에 소통이 매우 중요합니다.


&#160;

 소통 외에 중요한 점도 말씀해 주세요.



<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
서로 의사소통을 하려면 본인도 충분히 사전 지식이 있어야 하기 때문에 제제 관련 내용뿐만 아니라 다른 분야의 지식도 함께 채워야 합니다. 그래서 다양한 교육에 참석하여 허가, 특허, 분석 등에 관련한 지식을 쌓고 더 나은 방향으로 일하기 위해 한 달에 한번은 교육에 참여하고 있습니다. 




 Interview 02


 
 
주말 교육과 스터디를 통해역량을 높이다

<img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/20191226154630_SEU.jpg" title="20191226154630_SEU.jpg">&#160;
&#160;

 천연물질을 전공하였다고 들었는데, 직무 선택에 어떤 영향을 주었나요?



<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
석사 때 전공이 천연물이었습니다. 천연물질에서 생리활성 물질을 분리하고 물질의 항산화, 항암 효과를 확인하는 실험을 하면서 이 물질들을 이용한 약을 만들어보고 싶다는 생각을 하게 되었는데요. 학문적인 연구에 그치지 않고 직접 제품에 적용하여 제품을 개발하는데 활용하고 싶어 제약회사 제제팀을 선택하였습니다.

&#160;

 
건강기능식품에서 첫 사회 생활을 시작하였다고 들었어요.


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
석사 졸업 후 건강기능식품 제조회사의 제제팀으로 2년 5개월 정도 근무하였습니다. 처음 원료를 제제화 하는 업무를 배웠고, 제제연구에 더 흥미를 가지게 되는 계기가 됐죠. 사람의 병을 예방하는 건강기능식품이 아닌, 실질적으로 병에 효력이 있고 치료할 수 있는 약을 대상으로 일해보고 싶다는 생각도 갖게 됐습니다. 그리하여 지원하게 된 곳이 펜믹스입니다. 펜믹스에서 새로운 제형인 주사제에 대한 연구를 진행하고 있습니다.


&#160;

 주사제 연구를 진행하면서 어려운 점은 없었나요?



<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
펜믹스에 오기까지 접했던 제형은 고형제이기 때문에 주사제 제형은 낯설다는 느낌이 많이 들었습니다. 그래서 기존에 알고 있던 제제연구 방식과 더불어 주사제 제제 특성에 관한 지식 및 실무 경험을 쌓고자 노력하였습니다. 또한 의약품이 규제과학이다 보니, 관련 업무에 대한 이해를 더 돕고자 2달간 주말 교육을 신청하여 수료하는 등 관련 지식을 쌓기 위하여 스스로 찾아서 공부하는 방식을 택하였습니다. 스스로 부족하다고 느끼는 부분은 팀원들과 의견 교환을 통해 스터디를 진행하고 있습니다.



 Interview 03


 
 자유로운 연차가힐링 포인트인 펜믹스


 

<img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/20191226154639_SEU.jpg" title="20191226154639_SEU.jpg">&#160;&#160; 제제팀 업무 강도와 근무환경은 어떤가요?
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
업무 강도는 ‘본인이 어떻게 하느냐’에 따라 다르다고 생각합니다. 똑같은 연구 과제를 맡아도 얼마나 의지를 갖고 업무를 찾아서 하느냐에 따라 다르게 느낄 수 있으니까요. 펜믹스는 직급이 없는 체계이기 때문에 처음에는 어색하기도 했습니다. 하지만 차차 적응해 나가면서 모두가 함께 고민하고 열린 생각을 갖게 되는 환경 조성에 도움이 된다고 생각하게 됐습니다. 


&#160;

 연차가 자율적이라고 들었는데 실제로 잘 지켜지고 있나요?



<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
물론입니다. 실제로 직장을 다니는 친구들과 얘기해 보면 연차가 자율적이라고는 하지만 눈치를 봐야 할 때도 많다고 들었습니다. 펜믹스는 실제로 본인의 업무 스케줄만 조절하면 연차를 자율적으로 사용하는 분위기가 마련되어 있습니다. 스트레스 받지 않고 업무 계획을 세우고 본인에게 휴식을 주고 싶을 때나 급한 일이 있을 경우, 사용할 수 있어 오히려 업무에 집중이 잘 되는 것 같습니다.


 Interview 04


 
 
제약회사에서 일하고 싶은솔직한 마음을 전했죠

<img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/20191226154650_SEU.jpg" title="20191226154650_SEU.jpg">&#160;
&#160;

 제약회사 연구개발자가 되려면 어떤 스펙이 필요할까요?



<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
제약관련 전공자라면 처음 일을 시작할 때 유리한 것이 사실입니다. 저는 제약관련 전공이 아니었기 때문에 처음에 제제를 배우는데 시간을 할애했는데요. 일할 때 다른 팀과의 협업이 중요하지만 실제 연구 개발 전이나 개발 과정에서 수많은 선택의 갈림길에 부딪히게 됩니다. 선택에 도움을 주는 사항은 과학적인 근거와 경험이기 때문에 충분한 지식을 갖추고 있다면 선택하고 방향성을 설정하는 데 도움이 됩니다. 또한, 석사 때 경험하였던 실험실 관련 업무도 많은 도움이 되어서 기회가 있다면 경험해 보는 것을 추천합니다.



&#160;

 이직할 때 받았던 질문 중 가장 인상적인 질문은 무엇이었나요?



<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
최종면접에서 대표님이 ‘건강기능식품회사에서도 제제연구와 같은 일을 하고 있는데 왜 제약회사로 오고 싶은가?’라는 질문을 하셨습니다. 수없이 생각했던 질문이고, 답변이었기에 저는 적절한 답을 했다고 생각하였는데, 다른 방식으로 같은 질문을 계속 하셨습니다. 결국 저는 솔직하게 ‘제약회사를 다니고 싶다’라고 답했는데 그제야 질문을 멈추셨습니다. 가장 꾸미지 않은 답변이 어떨 때는 가장 적극적인 답변이 될 수 있지 않나 생각합니다. 




&#160;

 본인의 어떤 점 때문에 최종 합격하였다고 생각하나요?



<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
입사 후 본부장님께서 차분함 속에서 강인함을 발견하였다고 말씀하신 적이 있습니다. 펜믹스는 모든 직원들이 저마다 개성이 있는데요. 업무 할 때에도 서로 다른 개성이 녹아 시너지 효과를 나타낸다고 생각합니다. 성격상 조금 차분하다는 말을 듣는 편인데, 본부장님께서 발견한 개성 덕분에 입사하게 되었던 것 같습니다(웃음).

차분하지만 강인한 모습으로 업무에 매진하고 있는 민정 팀원을 만나 자세한 이야기를 나눴다.