HP 코리아 Partner Experience & Enablement Team의 우윤선 Manager에게 이야기를 들어보자. 

HP와 함께한 20여 년, 그녀의 커리어는 아직도 성장 중!

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이 글은 실제 인사담당자와 함께 하이테크 분야 취업 팁과 노하우를 소개하는 &lt;인사담당자 인터뷰&gt; 시리즈입니다.
하이테크 기업 인사담당자는 인재를 채용할 때 어떤 부분을 중요하게 생각할까요? KoMiCo의 주현재 프로가 직접 알려 드립니다.


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간단한 자기 소개 부탁드려요.


안녕하세요, KoMiCo에 재직 중인 인사총무팀 주현재입니다. KoMiCo는 국내 반도체 특수코팅, 정밀세정 부문을 선도하는 기업으로 오염 제거, 부품 재생을 넘어 공정 가동을 위한 최적화 상태를 유지할 수 있도록 지원하는 다양한 사업을 진행하고 있습니다.



최근 하이테크 산업의 채용 트렌드는 어떤가요?

최근 트렌드는 채용 브랜딩이라고 생각해요. 예전에는 하이테크 기업의 정보들을 찾기 어려웠지만 지금은 인터뷰 뿐만 아니라 다양한 방식으로 회사 문화, 일하는 방식, 비전을 상세하게 소개하는 기업이 늘었어요. 인재들의 회사 선택 기준도 분명해졌기 때문에 기업과 지원자의 니즈를 미리 정확하게 파악하는 것이 더 중요해질 것이라 예상해요. KoMiCo도 딱 맞는 인재를 채용하기 위해 채용 브랜딩에 많은 신경을 쓰고 있어요.



자기소개서에 어떤 내용으로 채운 지원자가 인재라고 생각하시나요?

본인의 경험(학업, 경력 등)과 지원하는 직무와 연결점을 찾을 수 있어야 한다고 생각해요. 과거에는 이러한 경험을 했고 그 경험을 바탕으로 미래에는 이런 일을 해서 전문성을 쌓고 싶다는 것을 어필하는 것이 서류전형의 핵심이거든요. 여기서 중요한 점은 단순히 열거하지 않는다는 거예요. 요즘 취업준비생 분들은 모두 훌륭한 스펙을 갖고 있어요. 물론 경험도 많죠. 이 모든 것을 소개하는 것 보다 지원한 직무에 정말 필요한 경험이 무엇인지 엄선하여 핵심만 전달하는 연습이 필요하죠.


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그렇다면 면접에서는 어떤 점을 고려해야 할까요?

직무의 전문성도 중요하지만 커뮤니케이션, 팀워크 등의 소프트 스킬도 어필하는 것을 잊지 말았으면 해요. 지원자들이 흔히 하는 실수가 하드 스킬만 중요한 것이라고 생각하는 것이에요. 회사는 다양한 세대가 모이는 조직이기 때문에 갈등을 최소화하고 단합할 수 있는 것도 회사생활에서의 중요한 역량이에요. 이러한 사례를 면접에서 어필한다면 보다 매력적인 지원자가 될 수 있을 거예요.



fit이 맞는 하이테크 기업을 찾는 방법이나 노하우가 있을까요?

시간이 오래 걸리더라도 원하는 직무를 명확하게 결정하는 것이 중요해요. 연봉이나 네임밸류만 찾다 보면 정작 입사했을 때 실제 업무와의 괴리감으로 퇴사하는 경우를 많이 보았어요. 때문에 본인의 역량과 성향을 고려하여 직무를 결정한 후 기업을 찾는다면 장기적인 관점에서 방황하지 않고 더 나은 커리어를 쌓을 수 있는 기업을 찾을 수 있을 거예요.


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재직 중이신 KoMiCo도 궁금해요. KoMiCo에 입사하게 된다면 어떤 장점이 있을까요?



반도체 세정과 코팅 엔지니어로서 독보적인 커리어를 쌓을 수 있다는 것이 가장 큰 장점이라고 생각해요. KoMiCo는 국내 반도체 세정코팅 분야의 선두주자이기 때문에 반도체 시장 트렌드에 민감하게 반응하며 새로운 기술들을 배우는 것에 적극적으로 지원하고 있어요. 입사한다면 분명 개인의 커리어 성장에도 많은 도움이 되실 거예요.



특별한 채용 방식이 있다고 들었는데 어떤 방식일까요?

우선 채용 채널이 다양해요. 단순 공고 뿐만 아니라 채용 박람회, 헤드헌팅, 산학협력 등 다양한 방법을 통해 우수한 인재를 선발하고 있어요. 채용 절차도 구직자 분들의 시간적 불편함을 최소화하고자 1차 면접 통과 시 당일 2차 면접을 진행하고 있어요.


<img src="https://file2.jobkorea.co.kr/Net/Mng/DownFile/FileUrl?file_No=1025465" style="max-width: 100%;display: block; margin: 0 auto;">

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KoMiCo만의 특별한 기업문화 혹은 복지가 있을까요?

제조업은 수직적이고 경직된 분위기라는 편견이 많은데요. KoMiCo는 수평적인 부분들이 굉장히 많아요. 직급 관계없이 누구나 의견을 제시하고 평등한 의사결정이 이뤄지는 것을 쉽게 볼 수 있어요. 그리고 가장 중요한 식사! KoMiCo는 아침, 점심, 저녁 모두 무상으로 식사를 제공해요. 회사를 다니다 보면 끼니를 챙겨 먹는 것이 어려운 일인데 회사에서 3끼 모두 해결할 수 있어서 저 뿐만 아니라 다른 직원 분들도 만족도가 굉장히 높아요.



마지막으로 예비 지원자들에게 전하고 싶은 한 마디 부탁드려요.

반도체를 포함한 하이테크 분야의 산업 수요는 끊임없이 증가하고 있어요. 자연스럽게 하이테크 기업도 계속 성장할 것이며, 그 과정에서 개인의 커리어도 빠르게 성장할 수 있는 기회가 다른 산업보다 훨씬 많을 것입니다. 하루 빨리 하이테크에 관심 있는 여러분들과 함께 산업을 이끌 날이 오면 좋겠네요. 파이팅입니다!


&gt;&gt;&nbsp;<a style="color: rgb(0, 102, 204); font-size: 17px; text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://m.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/28956965" target="_blank">코미코 기업정보 바로가기</a>

실제 인사담당자와 함께 하이테크 분야 취업 팁과 노하우를 소개하는 인사담당자 인터뷰

지원자가 면접에서 흔히 하는 실수는 무엇인가요?

제조업, 유통업, 이커머스, 식품 및 제약 산업 등 거의 모든 산업 분야에서 물류
 효율성과 인건비 절감, 안정적인 공급망 운영이 중요한 과제로 떠오르며, 자동화
 설비와 시스템에 대한 수요가 급격히 증가하고 있다. 아세테크는 이러한 산업 흐름
 속에서 다양한 산업군의 고객 환경에 맞춘 자동화 솔루션을 제공하며 시장을
 선도하는 기업이다. 고객의 현장을 분석하고 최적의 시스템을 제안하는 컨설팅
 기반의 영업 역량을 바탕으로 꾸준히 성장하고 있다. 아세테크 자동화사업부
 영업팀에 근무 중인 김우민 책임에게 물류 자동화 영업 직무에 관한 자세한
 이야기를 들어보자.


<p style="
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 ">
 ASETEC



 영업팀 김우민 책임



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&nbsp;

 안녕하세요, 간단히 소개 부탁드립니다.

<p style="
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 ">
 안녕하세요. 자동화사업부 영업팀에서 근무하는 김우민 책임입니다. 자동화 설비에
 대한 영업 업무를 수행하고 있습니다.


&nbsp;

 최근 아세테크의 매출 성장에 관해 말씀해 주세요.

<p style="
 text-align: justify;
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 물류 자동화 산업 전반에 대한 수요 증가와 함께, 아세테크 역시 뚜렷한 매출
 성장을 보이고 있습니다. 인력 확보에 어려움을 겪는 기업들이 늘어나면서, 물류
 운영의 효율성과 안정성을 높이기 위한 자동화 설비에 대한 관심이 크게 증가하고
 있는 것이 주요한 배경입니다.
 
 아세테크는 설비 공급 역량, 고객의 현장 환경과 니즈를 면밀히 분석하여 맞춤형
 솔루션을 제공할 수 있는 컨설팅 역량을 갖추고 있습니다. 다양한 글로벌 자동화
 설비 파트너들과의 협업을 통해, 최신 기술이 적용된 최적의 시스템을 제안할 수
 있다는 점도 고객들이 아세테크를 선택하는 중요한 이유라고 생각합니다. 시장의
 흐름에 발맞춘 전문성과 유연한 대응 능력이 아세테크의 경쟁력을 강화하고 있으며,
 앞으로 지속적인 성장이 기대됩니다.



 Interview 01



 
 기술 이해력은 기본, 태도와 커뮤니케이션 역량이 경쟁력
 



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&nbsp;

 책임님의 담당 업무와 업무 일과가 궁금해요.

<p style="
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 저는 영업팀에서 고객의 니즈를 파악하고, 그에 맞는 최적의 물류 자동화 솔루션을
 제안하는 일을 맡고 있습니다. 저의 하루는 고객사와의 미팅으로 시작되는 경우가
 많습니다. 현장을 직접 방문해 고객의 환경과 요구사항을 파악하고, 이후에는 내부
 회의를 통해 엔지니어링, 설계팀 등 관련 부서와 함께 솔루션 방향을 논의합니다.
 견적서를 작성하거나 제안서 준비를 위해 사무실에서 시간을 보내는 날도 있지만,
 대부분의 시간이 고객사와의 미팅이나 현장 방문에 집중되는 편입니다. 고객과의
 소통을 통해 신뢰를 쌓고, 실제로 고객의 문제를 해결할 수 있는 제안을 만드는
 것이 제 업무의 핵심입니다.

&nbsp;

 고객사에 아세테크의 제품이나 솔루션을 제안하기 전 어떤 준비 과정을
 거치나요?
 

<p style="
 text-align: justify;
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 먼저 고객사의 현재 운영 환경과 상황을 자세히 파악하는 데 집중합니다. 현장을
 방문해 물류 흐름, 인력 구성, 기존 설비 등을 살펴보고 고객이 어떤 문제를 겪고
 있는지, 어떤 니즈가 있는지를 꼼꼼히 듣습니다. 이후 수집한 정보를 바탕으로 내부
 팀들과 회의를 진행합니다. 기술, 설계, 엔지니어링 부서와 함께 논의하며 고객
 환경에 최적화된 솔루션을 도출할 방법을 찾고 현장에 적용 가능한 실질적인
 해결책을 제시합니다.

&nbsp;

 이 직무에서 선호하는 전공 분야나 자격이 있나요? 

<p style="
 text-align: justify;
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 ">
 자동화 시스템에 대한 기본적인 이해가 필요한 직무이므로 관련 전공(기계,
 전기·전자, 산업공학 등)을 전공한 분이라면 업무에 보다 빠르게 적응할 수
 있습니다. 자동화 시스템 관련 실무 경험이나 경력이 있다면 분명 큰 강점이 될
 것입니다.
 
 전공 외에 중요한 부분은 ‘사람을 대하는 태도’입니다. 고객과의 커뮤니케이션이
 중요한 만큼, 소통 능력과 책임감을 갖춘 성향이 업무에 잘 맞습니다. 협업이 많은
 조직이기 때문에 유연한 사고와 문제 해결력을 갖추고 있다면 더욱 좋습니다. 업무
 역량을 키우기 위해서는 관련 자격증 취득이나 자동화 설비에 대한 기초 지식 학습,
 그리고 실제 현장 사례를 꾸준히 접하며 실무 감각을 익히는 것이 큰 도움이
 됩니다.



 Interview 02


 
 업무 몰입도를 높여주는 아세테크의 복지 혜택
 



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&nbsp;

 아세테크 입사를 결심한 이유를 말씀해 주세요.

<p style="
 text-align: justify;
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 ">
 물류 자동화 시장은 지속적인 성장 가능성이 높은 분야라고 생각해 왔습니다. 특히
 스마트 물류 시스템, 자동화 설비, 로봇 기술 등이 산업 전반에 큰 변화를 불러오고
 있어, 이 분야에서 오랜 역사와 탄탄한 기술력을 갖춘 아세테크에 관심이
 생겼습니다. 규모와 성장성뿐 아니라 기업의 전문성과 고객 중심의 기술 개발에
 집중하는 경영 철학이 인상적이었고, 물류 시스템과 자동화 기술 분야에서 실무
 역량을 키울 수 있으리라는 기대로 아세테크에 지원 후 입사했습니다. 지금까지
 근무하면서 많은 배움과 성장의 기회를 얻었고, 실무를 통해 전문성을 다져가고
 있습니다.

&nbsp;

 이 업무의 어려운 점은 무엇인가요? 반대로, 업무를 수행하면서 보람을
 느끼는 순간도 말씀해 주세요.
 

<p style="
 text-align: justify;
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 업무가 프로젝트 단위로 진행되기 때문에 예상치 못한 변수나 고객 요구 사항의
 변화가 자주 발생합니다. 설치 현장의 여러 제약, 일정 변경, 협력 업체와의 조율
 등 다양한 문제가 발생할 수 있습니다. 이러한 문제는 프로젝트 전체의 일정과
 완성도에 영향을 주기에 빠른 판단과 유연한 대처가 필요합니다. 저는 해결할
 문제의 우선순위를 파악하고, 내부 팀과의 소통을 통해 해결 방안을 빠르게
 도출하는 방법으로 이러한 어려움을 극복하고 있습니다.
 
 이러한 변수를 잘 통제하고 해결해서 프로젝트가 성공적으로 마무리될 때 큰 보람과
 성취감을 느낍니다. 프로젝트의 전체 과정에 참여하면서 고객 만족을 실현하고
 고객과 신뢰를 쌓아간다는 것이 이 직무의 큰 매력이라고 생각합니다.

&nbsp;

 복지제도 중 만족스러운 것 세 가지를 꼽는다면요?

<p style="
 text-align: justify;
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 첫째, 연차 사용이 자유롭습니다. 업무 일정만 잘 조율하면 눈치 보지 않고 연차를
 사용할 수 있어 개인 일정을 무리 없이 소화할 수 있습니다. 쉴 때는 마음 편히
 쉬고, 일할 땐 집중할 수 있는 환경이 업무 몰입도를 높이는 데 긍정적인 영향을
 줍니다.
 
 둘째, 회사에서 제공하는 리조트 이용 혜택이 만족스럽습니다. 가족 여행을 떠날 때
 부담 없는 비용으로 쾌적한 숙소에 묵을 수 있어 좋습니다.
 
 셋째, 사내 무료 카페입니다. 커피와 다양한 음료를 자유롭게 즐길 수 있어, 바쁜
 업무 중 잠시 쉬어갈 수 있는 공간이 되어줍니다. 팀원들과 자연스러운 소통의
 장소이기도 해서 사내 분위기를 화기애애하게 만드는 데도 도움이 됩니다.



 Interview 03


 
 기술 전문성과 시장을 읽는 통찰력을 갖춘 영업 전문가를 향해!
 



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&nbsp;

 아세테크 및 현재의 직무를 통해 기대할 수 있는 커리어 성장은 무엇인가요?

<p style="
 text-align: justify;
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 아세테크는 물류 자동화 분야의 오랜 경험과 기술력을 바탕으로 다양한 산업군에
 자동화 솔루션을 제공하고 있습니다. 따라서 아세테크 근무를 통해 특정 업종에
 한정되지 않고, 제조업, 유통업, 이커머스 등 다양한 산업의 물류 구조를 이해하고
 대응하는 역량을 키울 수 있습니다. 특히 영업 직무는 고객의 니즈를 파악하고
 최적의 자동화 솔루션을 제안하는 컨설팅 기반의 업무이기 때문에, 산업 전반에
 대한 이해도, 커뮤니케이션 스킬, 기술적 인사이트를 동시에 성장시킬 수 있다고
 생각합니다.
 
 개인적으로 이루고 싶은 커리어 목표는 매출 성장에 힘써, 매년 최대 실적을
 갱신하고, 회사의 성장을 견인하는 핵심 인재로 자리 잡는 것입니다. 또한, 다양한
 프로젝트 경험을 바탕으로 고객과 시장을 읽는 눈을 키우고 향후 신규 시장
 개척이나 고도화된 솔루션 제안도 주도할 수 있는 영업 전문가로 성장하고
 싶습니다.

&nbsp;

 같은 직무를 희망하는 취업 준비생들에게 조언의 말씀 부탁드립니다. 

<p style="
 text-align: justify;
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 아세테크 자동화사업부의 영업 직무는 다양한 산업군의 고객을 만나 그들의 물류
 환경을 이해하고 가장 적합한 솔루션을 제안하는 일입니다. 성공적인 프로젝트
 수행으로 고객 만족을 실현하는 과정이 만만치는 않지만, 그만큼 큰 보람과
 성취감을 느낄 수 있습니다.
 
 취업을 준비하는 과정이 쉽지 않겠지만, 현장을 이해하려는 노력, 커뮤니케이션
 능력, 끈기와 진정성에 집중한다면 분명 좋은 결과가 따를 것입니다. 자신감을 잃지
 마시고 원하는 길을 향해 꾸준히 도전하시길 바랍니다.


&nbsp;
&nbsp;
&nbsp;

 &gt;&gt;
 <a style="
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 " href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/108298" target="_blank">아세테크 기업정보 보러가기</a>


 &gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/JobList?menucode=duty&amp;duty=1000278" target="_blank" style="
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 padding-top: 10px;
 ">지금 채용 중인 영업 직무 보러가기
 </a>

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아세테크 자동화사업부 영업팀 김우민 책임에게 물류 자동화 영업 직무에 관한 자세한 이야기를 들어보자. 

고객 맞춤형 자동화 솔루션으로 물류 혁신 실현

브랜드의 메시지를 담은 인상적인 콘텐츠를 기획하고자 노력하는 황인영 팀장에게 소셜미디어와 콘텐츠 마케팅에 관한 이야기를 들어보자.

가치를 담은 콘텐츠를 만드는 콘텐츠 기획자

&#160;어려서부터 경호원을 꿈꾸어 다양한 무술을 섭렵했다는 김형준 주임은 특전사 제대 후 (주)써클원시큐리티시스템에 입사해 3년째 날마다 현장을 누비는 중이다. &#160;<img title="2016511153014_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/5/2016511153014_SEU.png">&#160;<img title="2016511153018_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/5/2016511153018_SEU.png">&#160;<img title="2016511153022_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/5/2016511153022_SEU.png"> <img title="2016511153026_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/5/2016511153026_SEU.png">&#160;<img title="2016511153031_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/5/2016511153031_SEU.png"><div align="center" style="text-align: center;"></div>&#160;<img title="2016511153035_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/5/2016511153035_SEU.png"><div align="center" style="text-align: center;"></div>&#160;ㅣ(주)써클원시큐리티시스템 경호팀 김형준 주임&#160;(주)써클원시큐리티시스템은 어떤 일을 하는 회사인가요? 저희 회사는 신변보호, 콘서트 등 각종 행사경호, 시설경비, VIP 수행 등을 전문으로 하는 업체입니다. 현재 15명이 근무 중입니다.&#160;업무를 보다 구체적으로 설명해주세요. 신변보호는 경호 대상(또는 의뢰인)과 상황에 따라 경호의 형식이나 강도가 다릅니다. 실질적 위험이 없지만 시각적 효과를 고려하여 경호를 하는 경우가 꽤 있습니다. 경호원이 유명인이나 연예인(아이돌 스타 제외)들을 근접 수행하는 것이 대표적인데, 이는 어떻게 보면 의전에 가깝다고 볼 수 있죠. 실질적인 위험이 있을 경우에는 밀착경호나 근접경호가 이루어지는데, 현장의 성격에 따라 의뢰인이 아예 노출되지 않도록 해야 할 때도 있어요. 어떤 경우든 ‘경호 중’이라는 것이 드러나지 않아야 하죠. 실질적 위험이 있는 경우든 없는 경우든 경호팀은 사전 준비를 철저히 합니다. 현장을 미리 답사해 이동 동선과 경호계획(대형 및 포지션)을 수립하고 시간대별로 계획을 세워 움직이게 되죠. 경호를 하다 보면 실제로 현장에서 위해를 가하는 사람이 간혹 있습니다. 이럴 때 우리는 상대방을 제압하려 하기보다는 현장에 있는 다른 사람들을 보호하는 데 주안점을 둬야 합니다. 그것이 우리의 일차적 임무입니다. 법적으로 ‘소극적 방어’라고 칭하죠. 한편, 시설보안의 경우는 외부인 출입 통제, 시설물 보호 및 도난 방지, 화재 예방 등이 주요 업무가 됩니다. 행사경호의 경우는, 출연진과 관객 및 시설의 안전 확보가 주요 임무입니다. 화재나 위험 상황이 발생하는 경우에 대비해 사람들이 빨리, 안전하게 이동할 수 있도록 미리 동선을 파악하는 것이 중요합니다. &#160;현장 업무는 어떻게 진행되나요? 고정적인 시설보안의 경우는 출퇴근이 정시에 이루어지지만 행사경호일 때는 출퇴근 시간이 유동적입니다. 행사경호의 경우, 인력이 수행조, 행사조, 시설조로 구분됩니다. 수행조는 출연진을 수행하는 팀, 행사조는 행사장 내의 시설물과 관객들의 안전을 책임지는 팀, 시설조는 장비와 기타 시설물을 관리하는 팀이라고 보시면 됩니다. 콘서트장 경호를 예로 들어보겠습니다. 행사장인 콘서트장으로 출근하면, 먼저 출연진의 동선과 관객들의 입&#8231;퇴장 동선을 파악하고, 화장실이나 휴게소, 매점 등 부대시설을 파악해 직원들에게 숙지시킵니다. 그리고 각 출입 포인트의 주의사항 등을 확인해서 공유합니다. 행사가 시작된 후에는, 직원들이 자기 위치에서 각자의 업무를 잘 수행하는지 관리, 감독합니다. 행사가 끝나면 퇴장이 한꺼번에 이루어지므로 입장 때보다 안전사고의 위험성이 높아집니다. 관객들이 일시에 몰려 나가거나 무대 뒤 출연자들에게 마구 달려가죠. 이 때 관객들이 퇴장 동선에서 벗어나지 않도록 유도하면서 위험요소는 없는지 계속 체크합니다. 퇴장이 완료된 후에는 행사장에 남아 있는 사람은 없는지, 유실물은 없는지, 행사장 전체를 돌면서 확인합니다. 그 다음에는 출연진을 계속 수행하는 수행조, 장비 철수에 맞춰 대기하는 시설조를 감독합니다.&#160; &#160;이 일을 하는 데 필요한 조건과 역량이 있다면 무엇일까요? 영화나 드라마에서 본 이미지에 현혹되어 겉멋으로 이 직업을 선택하는 경우가 많은데, 그런 사람들은 오래 버티지 못하더군요. 이 일은 직업정신은 물론이고 책임감, 더 나아가 사명감까지 필요한 일입니다. 그리고 의뢰인의 프라이버시 보호가 중요하기 때문에 입도 무거워야 합니다. &#160;경호원이라고 하면 검은 정장이 유니폼처럼 인식되어 있는데, 실제로 그런가요? 법적으로는 ‘통일된 복장’이기만 하면 됩니다. 하지만 경호교본에서는 검은 정장과 신사화, 넥타이 차림이 기본으로 여겨지죠. 요즘에는 검은 정장에서 벗어나 행사 성격에 적합한 복장을 입기도 합니다. &#160;현장에서는 기민한 판단과 순발력 있는 대응이 필요&#160;이 일을 하면서 좋은 점은 무엇인가요? 타인의 안전을 확보하고 사고를 방지하는 역할을 한다는 데서 보람을 느낍니다. 우리 사회는 총기 휴대가 허용되지 않기 때문에 실제로 사고가 나는 확률은 매우 낮아요. 하지만 만일의 경우에 대비해야 하니까 늘 긴장을 유지해야 하죠. 또, 다양한 장소에서 다양한 경험을 할 수 있고, 각계각층의 사람들을 만날 수 있다는 것도 좋은 점이에요. 스타급 인사들을 가까이에서 볼 기회도 많은 편이고요. &#160;이 일을 하면서 힘든 점은 무엇인가요? 몇 가지가 있는데, 우선, 남들 쉴 때 일해야 한다는 것을 들 수 있습니다. 우리는 주말, 연휴, 휴가철, 연말연시 같은 때 제일 바쁩니다. 행사가 그때 많이 열리니까요. 가족이나 친구들과 함께할 수 있는 시간이 거의 없다 보니 신입직원 중에는 이 문제로 고민하는 경우가 많습니다. 그리고 이것 역시 신입직원들이 흔히 갈등하는 부분인데요, 의뢰인이 법적으로나 도덕적으로 문제가 있는 사람일 때 어떻게 할 것이냐, 입니다. 물론, 그런 경우에도 우리는 우리의 임무를 성실하게 수행해야 합니다. 우리의 일은 그 사람의 ‘신체’를 보호하는 것이니까요. 또, 일을 하다 보면 엉뚱하게 욕을 먹기도 합니다. 예를 들어 법원이나 지자체의 의뢰를 받고 철거민이나 노점상의 접근을 통제하는 일을 수행하다 보면 ‘약자를 괴롭힌다’는 식의 비난을 받기도 하죠. 하지만 이것 한 가지는 확실합니다. 우리는 불법적인 일을 하는 건 아니라는 겁니다. &#160;이 분야에서 일을 ‘잘한다’와 ‘못한다’를 판가름하는 기준은 무엇인가요? 현장에서 상황판단을 잘해야 합니다. 현장에서는 언제 어떤 일이 벌어질지 모르기 때문에 빨리 판단해서 적절하게 대처해야 하죠. 게다가 의뢰인이 불순한 의도를 갖고 우리를 이용하려 하는 경우도 간혹 있어요. 그럴 때는 바로 계약을 파기하고 현장에서 철수합니다. 우리는 어떤 경우에도 불법적인 일에 가담하면 안 됩니다. 그래서 아무리 운동신경 좋고 몸이 날래더라도 상황판단을 잘 못하면 낭패를 볼 수 있습니다. 그런데 그런 판단력은 스펙이 아니라 경험에서 오는 겁니다. 그래서 경험이 아주 중요하죠.&#160; &#160;군필자라면 기본 자격은 갖춘 셈&#160;업무에 필요한 자격증이나 필수 이수 교육이 있나요? 일단 군필자라면 기본 자격은 갖추었다고 봅니다. 경호에 필요한 기본 기술이나 지식을 군대에서 다 배워오는 셈이니까요. 그래도 이 일을 하기 위해 반드시 취득해야 하는 자격증이 있긴 있습니다. 사병 출신은 ‘신입경비교육’을 이수한 후 ‘신입경비이수증’이라는 국가자격증을 따야 하는데, 입사 후에 따도 됩니다. 자격증 취득은 수월한 편이에요. 이쪽 분야에서는 특히 군에서 하사관이나 간부로 전역한 사람을 선호합니다. 사람들을 통솔하고 관리해본 경험이 있기 때문에 적격이라고 보는 거죠. 그래서 군 간부 출신에게는 ‘신입경비교육’이 면제됩니다. &#160;언제부터 이 분야로의 취업을 희망하셨나요? 그리고 취업을 위해 어떤 준비를 하셨나요? 어렸을 때 보디가드가 주인공으로 등장하는 드라마를 본 적 있어요. 그때부터 이 직업을 동경하게 된 것 같습니다. 그래서 중고등학교 다니면서 태권도, 검도, 유도, 특공무술 등 운동을 열심히 했습니다. 특전사 전역 후에도 다른 고민 않고 경호 분야에 지원했고요&#160;&#160;&#160; &#160;(주)써클원시큐리티시스템 경호팀에 입사하기 위해 갖춰야 하는 스펙 또는 자질이 있나요? 금치산자나 범법자만 아니라면 신체 건강한 남녀 누구나 지원 가능합니다. 다만, 신변보호, 즉 경호 업무를 수행하기 위해서는 ‘신입경비교육’을 이수하는 것 외에 국가에서 인정하는 공인 단증도 갖춰야 합니다. 최소 2단 이상이어야 돼요. 물론 단증은 입사 후에 취득할 수도 있습니다. &#160;(주)써클원시큐리티시스템 경호팀에 여성 경호원은 몇 명이나 있나요? 현재 15명 중 2명이 여성입니다. 경호 업무를 하다 보면 반드시 여성이 나서야 하는 경우가 있어요. 의뢰인이 여성이거나 가해자가 여성인 경우는 반드시 여성 경호원이 대응해야 합니다. 남성 경호원은 손이 여성 몸에 잘못 닿기만 해도 성추행으로 몰릴 수 있거든요. 행사장의 여성 관객들도 여성 경호원들이 대처해야 하고요. 그럴 때 남성 경호원들은 그 여성 동료들을 보호하는 역할이 되는 거죠.&#160;이 업무에 종사하고 싶어 하는 후배들에게 해주고 싶은 조언이 있다면 무엇인가요? 이 일은 일단 체력이 뒷받침되어야 할 수 있는 일이에요. 그러니 평소에 꾸준히 체력단련을 해놓을 필요가 있습니다. 그리고 경비업법 등 관련 법규를 미리 공부해놓으면 실무에서 도움이 많이 될 거예요. 하나 더 말씀드리자면, 요즘에는 외국어를 잘하는 경호원이 각광받고 있습니다. 행사에 외국인이 초대되는 경우도 많고, 한류 열풍에 힘입어 행사가 외국에서 열리는 경우도 많으니까요. &#160;&#160;
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	>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/goodjob/tip/View?News_No=18816" target="_blank"> [직업사전] 경호원 - 업무, 연봉, 전망</a>

어려서부터 경호원을 꿈꾸어 다양한 무술을 섭렵했다는 김형준 주임을 만나 이야기를 나눠봤다.

경호원, 겉멋에 이끌려 선택하면 오래 할 수 없는 일

EY한영 세무본부에서는 글로벌 세무전략과 세무자문 서비스를 연계하여 제공하고 있다. 경정청구, 법인세 신고, 결산 등 각종 용역을 진행하며 세무조정 업무를 수행하고 있는 박승민 Manager. 맞춤형 세무 서비스로 기업에 방향성을 제시하는 그를 만나 보다 자세한 세무 업무에 대해 들었다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 
		EY한영
 


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
 세무본부 
 
 
박승민 Manager
 
 


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/11/20201120144827_SEU.png" title="20201120144827_SEU.png">&#160;

&#160;


 
 간단한 자기 소개 부탁드려요.
 


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 안녕하세요, 저는 2014년 9월에 한영회계법인에 입사하여 현재 세무본부 BTA(Business Tax Advisory) 부서에서 Manager로 근무하고 있는 박승민이라고 합니다.


&#160;

 
 BTA팀에서 하는 일은 무엇인가요? 
 
 
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 주로 내국법인의 국내세법과 관련된 자문 서비스를 제공하고 있습니다. 대부분의 내국법인이 12월 말에 결산을 진행하며, 현행 세법에 따라 결산 종료 후 3개월 이내에 법인세를 신고해야 하므로 세무부서가 고객사에게 제공하는 서비스는 법인세 신고와 관련된 용역을 주로 제공하는 시즌과 그 외의 용역을 주로 제공하는 비시즌으로 나누어지게 됩니다. 



 Interview 01


 
 
			세법 자문 서비스를 제공하는 공인회계사
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/11/20201120144834_SEU.png" title="20201120144834_SEU.png">&#160;
&#160;

 
 시즌과 비시즌에 따라 업무가 달라진다고 들었어요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 12월 말에 결산을 진행하는 대다수의 법인들은 다음 해 3월 말까지 국세청에 법인세 신고를 완료해야 합니다. 또한 다음 해 4월 말까지 각 지자체에 법인지방소득세의 신고를 완료해야 하죠. 법인세 과세표준은 회계 기준이 아닌 세법에 근거하여 계산되어야 합니다. 이에 회계기준으로 작성된 재무제표를 세법에 맞게 조정하는 세무조정이 필요하며, 시즌 중에는 세무조정 업무를 주로 수행하게 됩니다.



&#160;

 
 비시즌에는 주로 어떤 업무를 하나요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	세무조사 지원, 세무진단, 질의 예규 신청, 경정청구, 조세불복 업무 등을 진행합니다. 국세청에서는 정기적/비정기적으로 시즌에 신고하였던 법인세 등을 포함하여 포괄적인 세목에 대해 세법에 맞게 신고되었는지 확인하는 ‘세무조사’를 진행합니다. 이에 저희는 클라이언트의 세무대리인으로서 클라이언트의 세무조사가 잘 마무리될 수 있게 ‘세무조사 지원’이라는 용역을 제공합니다.




&#160;

 
 세무진단, 경정청구 등 업무에 대해 좀 더 구체적으로 설명해주세요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	세무진단은 클라이언트의 정기 혹은 비정기 세무조사 수감 이전에 고객사의 잠재적인 세무 리스크를 확인해보고 이를 대응할 수 있도록 도와드리는 절차입니다. 클라이언트가 세법에서 정하는 바와 맞지 않게 신고하였거나, 해석에 따라 의견이 엇갈릴 수 있는 부분을 찾아내어 전달 드리고, 바로잡습니다.
경정청구란 클라이언트가 그 동안 세법을 제대로 적용하지 않아, 과거에 과다납부한 세금에 대하여 환급을 돕는 업무입니다.
질의 예규 신청은 클라이언트의 사실 관계가 현존하는 세법으로 명확한 판단을 하기 어려운 경우, 과세관청이나 지방자치단체에 세법의 해석을 질의하여 세법 집행 효율성을 제고합니다.
조세 불복이란 앞서 언급 드린 경정청구나 세무조사 등의 과정에서 위법 또는 부당한 처분을 받거나 필요한 처분을 받지 못함으로 인하여 권리나 이익을 침해당한 경우입니다. 행정소송 이전에 조세심판원, 감사원 등에 해당 처분의 취소나 필요한 처분을 청구하는 절차입니다.

 

 Interview 02


 
 
			고객사 맞춤형 세무 서비스로 방향을 제시하다
 
 
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/11/20201120144842_SEU.png" title="20201120144842_SEU.png">&#160;
&#160;

 
		잠재적인 세무 리스크를 판단하려면 어떤 과정이 필요한가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	세무 리스크를 판단하기 위해서는 2가지를 알고 있어야 합니다. 하나는 클라이언트의 명확한 사실관계이며, 또 다른 하나는 관련 법령 및 예규, 판례입니다. 사실관계를 명확하게 알지 못하면 해당 사실관계에 적합한 세법을 적용할 수 없습니다. 클라이언트의 사실 관계는 클라이언트가 제일 잘 파악하고 있지만 대개 객관적인 입장을 견지할 수 없기 때문에 명확한 사실관계를 파악하기 위해 클라이언트로부터 충분한 자료를 확보할 수 있어야 하며 이로부터 객관적인 사실이 무엇인지 판단하여야 합니다. 사실관계를 명확하게 파악한 후에는 클라이언트 상황에 맞는 세법 규정, 예규, 판례 등을 확인하여 세무 리스크를 진단하고 클라이언트가 나아갈 방향에 대해 논의하게 됩니다.



&#160;

 
 BTA팀의 업무 성과는 무엇이며 성과를 내기 위해 어떤 노력을 하고 있나요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 부서 명 그대로, 클라이언트에게 Business Tax Advisory를 정확히 제공하는 것이 부서의 성과라고 생각합니다. 시즌에는 회사에 정확한 법인세를 안내해야 하며, 세무조사 시에는 과세관청의 조사논리에 잘 대응하여 불합리한 세액이 추징되지 않도록 하여야 하고, 기존 세법에 대한 해석 등이 변경되었을 때에는 자신의 클라이언트에 해당되는 지를 빠르게 판단하여 적시에 안내하고 경정청구 등의 기회가 있을지 확인하여야 합니다. 이러한 부서의 성과를 달성하기 위해 저희 부서의 구성원들은 세법에 대해 꾸준히 공부하고, 본부 차원에서는 매주 최신 예규 및 판례의 일부를 공유하는 등의 노력을 기울이고 있습니다.


&#160;

 
		지속적으로 바뀌는 세법 공부도 필요할 것 같아요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	맞아요. 저는 업무 역량을 키우기 위해 입사 이래로 매주 시간을 정하여 ‘최신 예규 및 판례’를 확인하고 있습니다. 시즌이나 격무 중에도 시간을 쪼개어 최신 판례 등을 읽고 분석하며, 생각하는 습관을 꾸준히 유지하려고 합니다. 그리고 매해 개정되는 세법에 대해서도 동료들과 해당 법이 업데이트된 계기 및 적용 방법 등에 대해서 논의하고 있습니다.

 

 Interview 03


 
 
			EY한영은 직원들의 안전과 건강을 먼저 생각하는 수평적인 조직
 
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/11/20201120144850_SEU.png" title="20201120144850_SEU.png">&#160;
&#160;

	근무 분위기는 어떤가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 한영회계법인은 신뢰에 기반한 수평적인 조직 문화를 가진 기업입니다. 직급의 높고 낮음을 떠나 서로의 의견을 존중하며, 업무 분위기가 밝은 편이라고 생각합니다.	


&#160;

 
		가장 마음에 드는 복지는 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	최근 코로나19라던지 장마나 태풍 등 자연재해가 발생했을 때, 임직원들의 안전을 위해 발빠르게 대응한 점이 인상 깊었습니다. 직원들의 안전에 영향이 예상되는 경우 사전 연락을 통해 가급적 재택근무를 시행할 수 있도록 안내하였으며, 지난 3월 마스크 수급이 어려운 상황에서는 직원들에게 마스크를 확보하여 배포했던 것이 기억 나네요.



 Interview 04


 
 
 벤처사업을 하다가 공인회계사가 되기로 마음먹다	 
 
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/11/20201120144858_SEU.png" title="20201120144858_SEU.png">&#160;
&#160;

	전공은 무엇이며 어떤 커리어패스를 거쳐 EY한영에서 일하게 되었나요? 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 저는 다른 회계사님들과는 다른 커리어패스를 가지고 있습니다. 과학고에서 OLED 개발의 꿈을 갖고 공과대학 재료공학부에 진학하였는데요. 대학 재학 중 마음이 맞는 친구들과 벤처사업을 진행하면서 ‘경영’에 흥미를 느껴 경영학을 부전공 하였습니다. 이후 자연스럽게 회계사라는 직업에 관심을 갖게 되어 자격증을 취득하면서 EY한영에 입사하였습니다.


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 실무에 도움이 된 경험은 무엇인가요?	
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	공학을 전공했다는 점이 업무에 도움이 되었다고 생각합니다. 업무 특성 상 클라이언트 사의 연구원들과 인터뷰나 커뮤니케이션을 해야 할 경우가 있습니다. 학부 시절 공학을 전공하며 쌓아온 연구직렬에 대한 이해도가 클라이언트 세무조사지원 업무나 경정청구 업무를 매끄럽게 진행하도록 도와주는 것 같습니다.


&#160;

 
 면접에서 어떤 부분을 강조했나요? 	
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 제가 면접을 볼 당시에는 대한민국이 복지국가로 가는 단계에 있으며, 향후 노령인구가 증가함에 따라 세수가 부족해져 조세전문 인력에 대한 수요가 많아질 것이라고 생각하였습니다. 그렇기 때문에 공부 중에 특히 세법에 대한 관심을 가졌으며, 공인회계사 합격 후에는 세무 분야의 전문가가 되겠다는 목표를 가지고 있었습니다. 이러한 부분을 면접에서 많이 어필하였던 것이 입사에 도움이 되었다고 생각합니다.	


&#160;

 
 마지막으로 공인회계사를 희망하는 후배들에게 조언 한마디 부탁드립니다.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 단순히 전문직이니까 공부한다는 생각보다는 조금 더 구체적인 목표를 가지는 것이 공부에도 큰 동기부여가 된다고 생각합니다. 확고한 목표를 가지고 한 걸음씩 정진하다 보면, 필드 위에서 활약할 날이 올 겁니다.

&#160;
>>
 <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="http://www.jobkorea.co.kr/goodjob/tip/View?News_No=18615&schCtgr=120002&Page=1" target="_blank"> [직업 사전] 회계사 - 업무, 연봉, 전망</a>

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 <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Company/16151846/Info" target="_blank"> 한영회계법인 기업정보 보러가기</a>

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 <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="http://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&duty=1000180" target="_blank"> 지금 채용 중인 세무 직무 보러가기</a>

국내 법인에 세법 서비스를 제공하는 공인회계사

수요관리(Demand Response)는 안정적인 전력 공급을 목적으로 전력 공급과 수요의 균형을 맞춰 전력망의 안정성과 지속 가능성을 확보하는 데 중요한 역할을 한다. 에너지 사용자들의 효율적인 전력 사용과 전력 시장 참여를 위해 힘쓰는 아이디알서비스 DR 운영팀 박원 대리에게 이에 관한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 
 iDRS
 



 
 DR 운영팀 
 박원 대리
 


<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/12/20241219103520_SEU.png" title="20241219103520_SEU.png">

&nbsp;

 
 안녕하세요, 자기소개 부탁드립니다.
 



안녕하세요. 수요관리 사업자 아이디알서비스 DR 운영팀 박원 대리입니다. 저는 2019년 1월 입사하여 올해로 6년째 아이디알서비스에 재직 중입니다. DR 운영팀은 DR(Demand Response) 서비스 운영을 담당하여 고객사의 실시간 전력 데이터를 모니터링하고, 전력 수급 비상 상황에 대응합니다. 또한, 새로운 고객을 발굴하여 고객 맞춤형 에너지 관리 서비스를 제공하고 전력 수급 안정화에 기여하고 있습니다. 


&nbsp;

 아이디알서비스에 관해 좀 더 자세히 알고 싶어요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">아이디알서비스는 전력수요관리(DR) 사업자로서, DR 시장에 고객이 참여할 수 있게 하는 중개업자 역할을 합니다. 전력수요관리란, 전력 소비자가 전력 수요가 급증하는 피크 시간대에 전력 사용을 줄여 전력망의 과부하를 방지하는 것입니다. 기업체가 사용하는 전력을 효율적으로 관리하고 조절하는 시스템입니다. 예를 들어, 전력 수요가 급증하는 여름철이나 겨울철에 에너지 부족 문제가 발생할 수 있는데, 전력수요관리를 통해 전력 수요를 예측하여 전력 수급을 안정화하는 것이지요. 아이디알서비스는 2010년 출범한 이래로, 현재까지 업계 1위 자리를 굳건히 지키고 있습니다. 




 Interview 01


 
 안정적인 전력 공급에 기여하는 일
 
 


<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/12/20241219103540_SEU.png" title="20241219103540_SEU.png">

&nbsp;
DR 운영팀의 업무가 궁금해요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">DR 운영팀은 전력수요관리(DR) 시장 참여 고객과 계약을 체결하고, 전력 소비 패턴을 분석하며, 감축 관련 컨설팅/입찰/정산 등의 업무를 수행합니다. 더불어, DR 시장 동향을 분석하고 고객 실적을 기반으로 특징을 파악하여, DR 시장 참여에 관련된 의사결정, 고객 실적 관리 등 업무 전반을 체계적으로 지원합니다. 

&nbsp;

 올해 주목할 만한 업무 성과가 있나요? 
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">3월에 발전기 불시 정지로 계통 주파수가 순식간에 떨어지는 일이 있었습니다. 주파수 DR이 발령되고 수 초 내로 응동하여 약 886MW를 감축하며 주파수 불안 상황을 해소했습니다. 9월에는 추석 연휴 이후까지 이어진 무더위와 발전사의 발전기 정비가 겹쳐 전력 공급예비력이 급감했는데, 신뢰성 DR을 발령하여 발전기 1기 용량(약 1.4GW)을 감축하여 전력 계통 안정화에 기여했습니다. 

&nbsp;

 업무를 수행할 때 유의할 점은 무엇인가요? 
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">DR 운영팀은 고객에게 정확한 정보와 일정을 공유하여 고객사의 생산 및 운영 일정에 차질 없이 전력 수요 감축을 진행하는 것이 목표입니다. 이를 위해서는 고객 사업장의 공정 과정이나 부하별 특성을 사전에 파악하고 고객과 소통해야 하고, 입찰 및 정산 과정에서도 오차를 최소화하여 고객의 신뢰를 얻어야 합니다. 그러므로 업무를 수행할 때 데이터를 꼼꼼히 확인하고 고객에게 정확히 안내하도록 노력해야 합니다. 


 Interview 02


 
 전력 시장의 규제 및 제도 변화에 민감하게 대응하는 것이 중요
 
 


<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/12/20241219103552_SEU.png" title="20241219103552_SEU.png">

&nbsp;

 DR 참여로 기업에서 기대할 수 있는 효과는 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">전력 사용 패턴 분석을 토대로 부하 관리 솔루션을 제공하므로, 기업은 효율적인 에너지 자원 관리 효과를 얻을 수 있습니다. 신뢰성 DR, 자발적 DR 등의 참여를 통해 전력 감축 정산금을 지급받아 추가 수익을 창출할 수도 있고요. 
(신뢰성 DR은 전력 수급 준비 단계에서 전력 거래소의 감축 요청에 반응하여 계약된 용량을 감축하여 정산금을 받고, 자발적 DR은 감축 가능량 발생 시, 하루 전 전력 시장에 입찰하고 낙찰량만큼 전력 부하를 감축하여 정산금을 지급받을 수 있습니다.)
 

&nbsp;

 이 직무의 힘든 점은 무엇인가요? 
반대로, 직무를 통해 보람과 성취감을 느끼는 순간도 말씀해 주세요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">전력 시장의 규제나 제도의 변화를 업무에 즉각적으로 반영해야 하기에, 관련 내용을 계속 습득하는 것이 가끔 어렵게 느껴지기도 합니다. 하지만, 아이디알서비스를 통해 전력 시장에 참여하는 고객들의 입장을 생각하면 정확한 정보를 신속하게 제공하는 이 업무에 막중한 책임감을 갖게 됩니다. 저는 각종 세미나, 간담회를 통해 제도에 대한 이해를 넓히고, 이후 관련 내용을 팀에 공유하며 동료들과 함께 공부하고 있습니다. 이러한 노력 끝에 고객으로부터 저희가 제공한 서비스에 대한 긍정적인 피드백을 들을 때 큰 보람과 성취를 느끼고 다시 업무에 매진할 힘을 얻는 것 같습니다. 


 Interview 03


 
 마케팅팀 인턴 경험으로 고객 응대 스킬 키워
 
 


<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/12/2024121910366_SEU.png" title="2024121910366_SEU.png">

&nbsp;
대리님의 커리어 패스를 들려주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">전기 관련 학과 고등학교를 졸업하고, 대학은 경제학과로 진학했습니다. 졸업 후, 서울에서 토익 강사로 근무하던 중 아이디알서비스에서 취업 제안을 받아 입사하게 되었습니다. 낯선 분야는 아니지만, 직업을 새롭게 바꾸는 것이 쉬운 결정은 아니었는데, 전력 시장을 선도하는 업계 1위 기업이라는 점, 회사가 저의 본가가 있는 전라남도에 있다는 점, 그리고 멋진 사옥이 제 마음을 움직였던 것 같습니다. 

&nbsp;

 현재의 업무에 도움이 된 경험은 무엇인가요? 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">대학생 때, 통신사 마케팅팀에서 6개월 동안 인턴으로 근무한 적이 있습니다. 당시 해당 통신사의 직영 매장에서 고객 정보가 유출되는 일이 생겨 200여 개의 직영점 점주를 직접 찾아뵈었는데, 이 경험으로 고객 응대 스킬과 고객 관리 서비스를 배웠습니다. 또한, 고객들의 불만 사항과 다양한 의견을 취합하고 보고서를 작성하는 과정에서 고객의 니즈를 파악하는 능력을 키울 수 있었습니다. 이 경험이 아이디알서비스에서 다양한 고객과 소통하며 고객이 기대하는 양질의 서비스를 제공하고자 노력하는 마음가짐을 갖는 데 큰 도움이 되었습니다. 

&nbsp;

 업무 강도는 어떤가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">근무 시간과 주 5일 근무가 잘 지켜지는 편입니다. 전력시장 등록 및 감축 시험과 같은 특이 사항이 있는 몇 주간을 제외하고는 크게 바쁘지 않아 정시에 퇴근합니다. 1년에 1~2회 정도 야근 및 휴일 근무를 하고, 휴가도 자유롭게 사용할 수 있어 워라밸이 매우 좋은 직장입니다! 


 Interview 04


 
 새로운 분야를 배우며 에너지 전문가로 성장할 인재
 


<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/12/20241219103621_SEU.png" title="20241219103621_SEU.png">

&nbsp;
복지제도도 소개해 주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">경조사 지원이나 연차/휴가 제도 등 기본적인 복지는 물론이고, 가족 1인 동반 건강 검진, 팀별 문화 활동비 지원, 생일 선물, 도서비 지원 등 실속 있는 혜택이 많습니다. 직원 워크숍 등 다양한 행사를 통하여 임직원의 소통과 화합을 위한 시간도 꾸준히 마련되고 있다는 점도 좋습니다. 생활 안정, 역량 성장, 동료들과의 팀워크 강화에 중점을 둔 복지 덕분에 소속감을 갖고 업무에 더 집중하게 되는 것 같습니다.

&nbsp;

 같은 직무나 아이디알서비스 입사에 관심 있는 취업 준비생들에게 응원의 말씀 부탁드려요. 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">아직은 수요관리(DR) 분야가 생소할 수 있는데, 그래서 더 많은 가능성을 기대할 수 있다고 생각합니다. 온실가스 감축 및 지속 가능한 발전을 위해 친환경 에너지로의 전환이 이루어지고 있는데요, 발전 방법의 전환만큼 전력 공급예비력 방안의 중요성은 나날이 커질 수밖에 없는 상황이기 때문입니다. 또, 비상 상황에 따른 공급예비력의 기능뿐 아니라, 수요를 줄임으로써 경제적인 효과를 가지고 올 수 있다는 것도 큰 경쟁력이라고 생각합니다. 새로운 분야를 배우면서 에너지 전문가로 성장하고 싶은 분들에게 아이디알서비스가 좋은 밑거름이 될 것입니다. 구성원의 가치관을 존중하고 성장을 독려하는 아이디알서비스에서 여러분과 함께할 날을 기대합니다.


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&gt;&gt;
 <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/15711139" target="_blank">아이디알서비스 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/JobList?menucode=local&amp;local=L000" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 전라남도 소재 기업 보러가기</a>
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에너지 사용자들의 효율적인 전력 사용과 전력 시장 참여를 위해 힘쓰는 아이디알서비스 박원 대리에게 이야기를 들어보자.

아이디알서비스, 전력 수급 안정화를 선도하다

선영종합엔지니어링은 1989년에 설립되어 30년 동안 측량 부문 한 길을 걸어온 측량 전문기업이다. 지형공간정보부터 항만 및 해안, 수로 조사, 수자원 분야까지 측량과 관련된 종합 서비스를 제공하며 국가기간산업 및 엔지니어링 설계에 기여해 왔다. 2020년대에 들어서는 그동안의 노하우를 바탕으로 TSS(Total Survey Service) 제공 기업으로 도약하기 위해 노력하고 있다. 선영종합엔지니어링에서 해안 및 바다의 수심 측량을 담당하는 해양사업부 박재우 대리에게 자세한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		SUNYOUNG ENG
	



	해양사업부 
		박재우 대리
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/11/2022111092839_SEU.png" title="2022111092839_SEU.png">

&nbsp;

	
		자기소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. 선영종합엔지니어링 해양사업부에서 근무하고 있는 5년 차 대리 박재우입니다.

&nbsp;

	
		선영종합엔지니어링도 소개해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	선영종합엔지니어링은 1989년에 설립되어 다양한 측량조사를 종합적으로 수행해 온 기업으로, 30년 동안 축적해 온 노하우를 살려 국가의 기간 산업과 엔지니어링 설계에 필요한 기초 자료를 제공합니다. 또한, 유망중소기업과 청년친화강소기업, 가족친화기업으로 선정되며 직원들이 일하기 좋은 기업으로 거듭나고 있습니다.



	Interview 01


	
		
			다양한 해양 정보 분석 자료를 제공
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/11/2022111092845_SEU.png" title="2022111092845_SEU.png">


&nbsp;

	
		해양사업부의 업무와 대리님의 담당 업무를 설명해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	제가 속해 있는 해양사업부는 해안가나 바다의 수심과 같은 해양의 측량을 담당하는 부서입니다. 배나 보트를 타고 멀티빔, MMS, 사이드스캔소나와 같은 전문 장비를 이용해 해저지형을 조사 및 분석하고 있으며, 이렇게 수집한 데이터를 바탕으로 항만설계나 해도 편수에 사용되는 도면을 제작합니다.

&nbsp;

	
		해양/수로 측량의 목적은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	최근 들어 해양 자원의 개발과 함께 바다나 강을 이용하는 구조물 및 항만구조물, 해안보전 시설물의 건설 사업이 활발히 진행되고 있습니다. 해양/수로 측량은 이런 구조물들로 인한 해안선이나 수심의 변화를 측량해, 항행하는 선박의 안전을 확보하고 해양환경 변화를 확인하는 것에 그 목적을 두고 있습니다.

&nbsp;

	
		선영종합엔지니어링에 근무하는 동안 기억에 남는 일을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	해양사업부에 근무하면서 전국의 많은 섬을 다닐 기회가 있었는데, 울릉도나 백령도와 같이 일반 관광객들이 접근하기 쉽지 않은 곳에 갔던 경험이 가장 기억에 남습니다. 업무차 간 것이었지만, 때 묻지 않은 자연경관을 보며 우리나라에도 이런 곳이 있구나 하며 감탄했던 기억이 있습니다.


	Interview 02


	
		
			비전공자도 기초부터 배워 성장할 수 있는 회사
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/11/2022111092855_SEU.png" title="2022111092855_SEU.png">


&nbsp;

	
		신입사원이 이 팀에 입사하면 어떤 방식으로 업무를 배우나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	신입사원이 해양사업부에 입사하면 숙련된 선배들에게 측량기기를 다루는 방법부터 배웁니다. 선영종합엔지니어링에서는 기초부터 배울 수 있기 때문에 꼭 전공자가 아니더라도 기술을 습득하며 성장할 수 있습니다. 그리고 바다에서 작업하는 경우가 많아 측량 기술 이외에도 선박 관련 장비에 대한 전문성을 키울 수 있습니다.

&nbsp;

	
		이 직무를 위해 갖춰야 할 역량에 관해 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	건축공학, 토목공학, 해양학, 기계공학, 도시공학, 지구과학, 항공학과 같이 측량과 관련된 학부 전공자가 유리하고, 측량 및 지형공간 정보기사, 측량기능사, 지적기능사와 같은 자격증을 취득하는 것도 업무에 많은 도움이 됩니다. 인성적으로는 끈기와 꼼꼼함을 가져야 하며, 현장에 나가 근무할 때 여러 사람과 함께 생활해야 하므로 원만한 대인관계 능력도 중요합니다.

&nbsp;

	
		업무 역량 성장을 위해 꾸준히 노력하는 부분을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	측량 분야에 대해 좀 더 정확하고 자세하게 알기 위해 현재 국가기술자격 시험을 준비하고 있습니다. 선영종합엔지니어링에서는 직원들의 자격 취득을 적극적으로 독려하고 있어 금전적으로나 시간상으로 많은 지원을 받으며 자격증 취득을 준비하고 있습니다.

&nbsp;

	
		이 직무의 목표는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	정확한 해도를 제작해 선박들이 안전한 항해를 할 수 있도록 하는 것이 가장 중요한 목표입니다. 해양사업부의 팀원들은 데이터를 정확하게 분석하고 처리하여 신뢰할 수 있는 데이터를 제작하기 위해 노력하는 것은 물론이고, 영어 공부와 자격증 취득에도 도전하여 업무 전문성 향상에도 힘쓰고 있습니다.


	Interview 03


	
		
			4차 산업혁명의 근간이 되는 측량 분야에 도전해 보세요
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/11/2022111092916_SEU.png" title="2022111092916_SEU.png">


&nbsp;

	
		이 업무의 힘든 점은 무엇이며, 업무에서 보람을 느끼는 때는 언제인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	현장에 나가 업무를 해야 하는 경우가 많기 때문에 체력적인 부분에서 어려움을 느낍니다. 특히 뱃멀미를 하시는 분들께서는 많이 힘들어하시더라고요. 하지만 성공적으로 측량을 마치고 보고서 작성까지 완료하면 제가 대한민국 지적 정보 파악의 일익을 담당했다는 사명감에 무척 큰 보람을 느낍니다.


&nbsp;

	
		선영종합엔지니어링의 복지제도를 소개해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	코로나19의 여파로 현재는 잠시 중단되었지만, 선영종합엔지니어링에서는 매년 초 전 직원이 해외로 워크숍을 다녀왔습니다. 저는 재직하는 동안 일본, 괌, 필리핀, 태국과 같은 다양한 여행지에서 휴식을 취하며 직원들과 친목을 다지는 시간을 가졌습니다. 업무에 필요한 자격증 취득 시 성과급을 지급하는 제도도 직원들이 좋아하는 복지 혜택입니다. 기업과 직원이 함께 경쟁력을 높이는 좋은 제도라고 생각합니다. 이외에도 선영패밀리데이, 생일선물, 기숙사 운영, 연말 포상, 식사 지원 등 실속 있는 지원이 마련되어 있습니다.

&nbsp;

	
		함께 일하고 싶은 후배는 어떤 사람인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	선영종합엔지니어링의 인재상처럼 일하고자 하는 ‘열정’을 가진 후배와 함께 일하고 싶습니다. 가끔 업무 지식은 뛰어나지만, 일에 대한 열정이 보이지 않는 경우가 있어 매우 안타깝습니다. 이 분야는 도전 정신을 갖고 부딪혀 보는 사람, 직업에 대한 애정과 열정을 갖고 실무를 수행하는 사람이 정말 빠르게 성장할 수 있거든요! 조금 서툴더라도 열심히, 적극적으로 나서는 후배라면 제가 가진 노하우를 전하며 잘 이끌어주고 싶을 것 같습니다.

&nbsp;

	
		이 직무의 비전을 말씀해 주세요. 
		그리고 같은 직무를 희망하는 취업준비생들에게 취업 성공을 위한 조언 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	측량은 4차 산업혁명의 근간이 되는 분야입니다. 완전한 자율주행 시대를 위해서는 정확한 지도가 준비되어야 하는데 그 과정의 시작이 바로 측량이기 때문입니다. 드론 상용화와 함께 측량 분야도 새롭고 효율적으로 변화하고 있으므로 다양한 배경지식을 가진 분들이 많이 도전하시면 좋겠습니다. 선영종합엔지니어링에서 4차 산업혁명을 이끌어 갈 측량 전문가로 성장할 여러분을 기다리겠습니다.

&nbsp;
&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/syecho" target="_blank">선영종합엔지니어링 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;duty=1000143" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 측량 직무 보러가기</a>
&nbsp;

선영종합엔지니어링에서 해안 및 바다의 수심 측량을 담당하는 해양사업부 박재우 대리에게 자세한 이야기를 들어보자.

선박의 안전 항행에 기여하는 해양 측량 전문가

전기, 전자, 화학, 건축, 자동차 등 다양한 산업에 사용되는 기초소재. 케이씨는 척박한 국내의 기초소재 산업 분야에서 끊임없는 연구와 투자, 전문인력 양성을 지속하였다. 그 결과, 전량을 수입에 의존하던 수산화알루미늄을 비롯한 다양한 기초소재의 국산화는 물론, 선진국에 역수출하는 기초소재 전문기업으로 거듭났다. 수산화알루미늄 생산공정을 관리하는 생산1팀의 채학철 사원에게 케이씨에 대한 더 자세한 이야기를 청해 보았다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 KC 

<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
		생산1팀 
 채학철 사원
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/2/2020217165523_SEU.png" title="2020217165523_SEU.png">

&#160;

 간단한 본인 소개 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 케이씨 생산 1팀에서 근무 중인 2년 차 채학철 사원입니다.
&#160;

 생산1팀은 어떤 일을 하는 부서인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
기초 원료인 수산화알루미늄 생산을 담당하는 부서로 원료 투입, 분쇄, 용융, 정제, 석출, 제품화로 수산화알루미늄 생산 공정을 진행합니다. 세분된 각 공정을 365일 정상적으로 가동하는 것이 생산1팀의 핵심 업무라고 할 수 있습니다.

&#160;

 부서 내에서 맡은 직무는 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
생산관리를 담당하고 있습니다. 전반적인 공정 데이터 분석과 비효율적으로 운전되는 설비들을 개선 및 관리하는 것이 주요 업무입니다. 또한 현장 근무자들이 만족할 수 있도록 근무환경을 관리하는 일도 하고 있습니다.






 Interview 01


 
 
 더 효율적이고 안전한생산공정을 만드는 직무 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/2/2020217165531_SEU.png" title="2020217165531_SEU.png"> 
&#160;

 생산관리에서 중요한 요소를 3가지만 말씀해 주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">안전이 제일입니다. 안전 확보가 없다면 역량 발휘도 없다고 생각합니다. 소통도 중요하죠. 생산 직무는 모든 공정이 긴밀하게 연결되어 있으므로 소통 없이는 원활한 공정 가동이 불가능합니다. 현장 실무자를 혼란스럽게 만들 수 있는 소통 방식은 항상 경계하고 있습니다. 마지막으로 성실함을 꼽고 싶습니다. 직무에 익숙해지는 개인마다 시간은 다를 수 있지만 미숙할지라도 성실하게 직무에 임하는 것과 게으른 것은 다르다고 생각합니다.


&#160;

 직무에 필요한 핵심역량을 강화하는 노하우가 있을까요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
공정 가동 중 실시간으로 수집되는 데이터 전반을 확인하여 공정 가동 상태를 파악할 수 있는 데이터 분석 능력과 소통 역량이 필요합니다. 전문성이 요구되는 업무이다 보니 공정흐름도(Process Flow Diagram)와 P&ID(Piping and Instrumentation Diagram)에 대해 끊임없이 공부하고 연구해야 해요.




 Interview 02


 
 
공정의 흐름과 원리를이해해야 하는 생산관리자
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/2/2020217165537_SEU.png" title="2020217165537_SEU.png">

&#160;

 365일 생산공정을 안정적으로 유지하는 일이 쉽지 않을 것 같아요. 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
맞습니다. 생산공정은 열 교환 및 회수 시스템을 이용하여 365일 적정한 고온 고압을 유지하는 것이 관건입니다. 시스템 규모가 크고 고온 고압의 환경에 영향을 미치는 변수가 많기 때문에 문제 발생 시 원인을 찾기가 쉽지 않아 이차적인 문제로 이어질 때가 종종 있습니다. 하지만 공정흐름도와 시스템 원리를 세부적으로 파악하고 현장 근무자와의 협업으로 이러한 문제를 해결할 때 큰 보람을 느낍니다.

&#160;

 앞으로 지향하는 바가 있다면 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
생산 공정에서 발생할 수 있는 모든 문제에 대응할 수 있는 매뉴얼을 만드는 것이 목표입니다. 매뉴얼을 바탕으로 더욱 안전하고 편리한 업무환경을 만드는 것은 물론, 더 좋은 제품 생산에 일조하고 싶습니다.






 Interview 03


 
 자격증 수당 제도가있는 케이씨
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/2/2020217165544_SEU.png" title="2020217165544_SEU.png">
소통이 중요한 만큼, 분위기도 중요할 것 같아요. 
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
케이씨는 부서간 적극적인 협업과 자유로운 소통을 중시합니다. 때문에 친근하고 수평적인 분위기가 자리 잡혀있죠. 생산1팀 역시 각자의 업무는 다르지만 공동의 목표 달성을 위해 적극적인 의사 표현을 지향하는 편입니다. 개선할 사항이 있으면 작업자와 관리자들의 충분한 의견 공유를 통하여 해결 방안을 찾을 수 있도록 노력하고 있습니다.

&#160;
가장 마음에 드는 케이씨의 복리후생은 무엇인가요?


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
최근에 신설된 자격증 수당 제도가 가장 마음에 듭니다. 최대 3개까지 자격증에 대해 수당을 지급하는 제도인데요. 자기계발을 통해 직무 능력을 향상시킬 수 있는 제도라고 생각합니다. 더 전문적인 인력이 갖춰지는 것은 케이씨의 발전에도 긍정적인 요소로 작용할 것입니다.




 Interview 04


 
 기초소재 산업의 현실을극복한 케이씨는 매력적이었죠
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/2/2020217165553_SEU.png" title="2020217165553_SEU.png">

&#160;

 기초소재에 관심을 갖게 된 이유가 있나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
평소 물질 자체의 물리적 성질에 대해 관심이 많았고 공학을 활용하여 물질을 이루는 원료의 특성을 알아가는 일에 매력을 느꼈습니다. 전공도 신소재공학이다 보니 자연스럽게 기초소재 분야를 선택하게 되었습니다.

&#160;

 여러 회사 중 케이씨를 선택하게 된 계기가 궁금해요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
우리나라 기초소재 산업 분야는 아직 인프라나 다양성 면에서 경쟁력이 높지 않습니다. 이런 악조건에 굴하지 않고 케이씨는 다양한 연구와 설비투자를 통해 국내 유일의 수산화알루미늄을 비롯한 고품질 기초소재 제조사로서 자리매김하며 경쟁력을 쌓아왔습니다. 그 결과 해외 주요 국가에 역수출까지 이루어 내는 등 국내외에서 인정받는 기업이라는 점에 이끌려 지원하게 되었습니다.



&#160;

 입사에 도움이 될만한 팁이 있다면요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
생산 직무는 현장의 동료들과 원만한 인간관계 형성이 필요합니다. 따라서 상대방을 배려하고 존중할 줄 아는 인품과 성실함을 중요하게 생각해요. 이 점을 어필하면 긍정적인 반응을 얻을 수 있을 것 같습니다. 화학 제조업 및 생산 관련 현장 경험을 쌓는 것도 도움이 됩니다.

&#160;

 끝으로 취업준비생들에게 응원 한마디 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
취업을 준비 중인 지금, 이 순간이 가장 외롭고 힘든 시간이라는 것을 저도 잘 알고 있습니다. 새로운 환경에 도전하는 것은 누구에게나 쉽지 않은 일입니다. 하지만 생산 직무에 관심과 열정이 있다면 열심히 준비한 만큼 자신감을 가지고 도전하세요. 기회는 도전하는 자의 것입니다. 파이팅!

수산화알루미늄 생산공정을 관리하는 생산1팀의 채학철 사원에게 케이씨에 대한 더 자세한 이야기를 청해 보았다.

효율적인 공정시스템을 구축하여 공정 트러블을 최소화하다

‘Enterprising, Open, Challenging’이라는 중심 가치를 추구하는 JTI는 세계적으로 유명한 담배 브랜드를 생산하고 판매하는 기업이다. 1992년 한국 법인을 설립한 이래 한국 시장에서 괄목할만한 성장을 보여주고 있는 JTI 코리아. 소비자들에게 더 사랑 받는 글로벌 회사로 거듭나기 위해 고군분투 중인 마케팅팀 황세희 사원을 만나 생생한 직무 이야기를 들어보았다.
&nbsp;
<img title="20164111341_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/20164111341_SEU.jpg">&nbsp;
 
다국적 기업으로 직원들의 다양성을 존중하는 JTI 코리아
&nbsp;
안녕하세요. 먼저 자기소개 부탁 드려요. 저는 JTI 코리아 마케팅팀에 근무하는 입사 2년 차 황세희라고 합니다. 2014년 7월 인턴으로 시작해 2015년 6월 정규직으로 전환되었습니다. 
&nbsp;
반갑습니다. JTI 코리아는 어떤 회사인가요? JTI는 스위스 제네바에 본사를 두고 전 세계적으로 약 26,000명의 임직원이 근무하는 글로벌 담배 기업입니다. 전 세계에 보급되는 8개의 주력 브랜드를 가지고 있는데 그 중 MEVIUS, CAMEL은 한국에서도 유명한 브랜드죠. JTI 코리아는 JTI의 한국 법인으로, 서울 본사와 전국 15개 지점에서 500여 명의 직원이 근무하고 있습니다.
&nbsp;
JTI 코리아에 지원한 이유가 있나요? 일단 대학 시절부터 마케팅 쪽에 관심이 많았어요. 마케팅 관련 동아리에서도 활동했었고, 공모전에 출품도 했죠. 졸업을 앞두고 마케팅 부서에 중점을 두고 취업 준비를 했는데, 생각보다 쉽지 않았어요. 몇 번의 시행착오를 거치고 나서 저에게 부족한 점이 뭔지 돌아보니 실무 경험이 없더라고요. 인턴직에 지원하기에는 다소 늦은 나이였지만, 실무 위주로 경력을 쌓을 수 있는 회사를 찾기 시작했어요. 그러던 중 JTI 코리아에 입사하면 인턴, 신입사원에 관계없이 역량을 펼칠 수 있다는 것을 알게 되어 지원하게 되었습니다. 
&nbsp;
인턴으로 입사 당시 정규직 전환이 보장되어 있었나요? 아니요. 사실 정확히 정해진 건 없었어요. 그렇지만 열심히 저를 어필한 결과가 결국 정규직 전환으로 이어졌으니 노력한 만큼 기회를 얻을 수 있는 기업인 건 확실해요.
&nbsp; 정규직 전환을 위해 어떤 노력을 기울였는지 알려주세요. 이제 갓 사회생활에 발을 뗀 신입사원이니 업무 능력은 둘째 치고, 먼저 같은 팀원들에게 조금이라도 더 다가가려 노력했습니다. JTI 코리아의 STEP(Step Toward Enterprising Professional) 인턴쉽 프로그램 중 커뮤니케이션 스킬을 익히는 게 있어요. 그런 면에서 제 친화적인 모습을 높게 평가해주셨던 것 같아요. 또 마케팅 아이디어를 적극적으로 제안하기도 하고, 제가 할 수 있는 일은 시키지 않아도 스스로 찾아서 하는 능동적인 모습을 보여주었습니다.
&nbsp;
<img title="20164111349_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/20164111349_SEU.jpg"> 
<div align="center" style="text-align: center;"></div>
&nbsp;
&nbsp;
입사해 보니 JTI 코리아는 어떤 곳이던가요? 스스로 하고자 하는 이에게 기회를 주는 공평한 기업이에요. 신입사원이라고 해서 간단한 업무만 맡기지 않고,&nbsp;다채로운 프로그램을 통해 성장할 수 있는 발판을 마련해주죠. 일상 업무에서 외국인 직원들과 자연스럽게 소통하며 글로벌 역량을 기를 수 있는 것은 물론이고 스위스 본사, 홍콩 아시아 태평양 본사를 비롯한 여러 나라에서 국제적 감각을 갖출 수 있도록 해외파견을 적극적으로 지원해줍니다. 글로벌 회사인 JTI 코리아가 직원들에게 제공하는 커리어 발전 기회라고 할 수 있죠.
&nbsp;
자유로운 소통과 활발한 의견 교류가 이루어지는 곳 
&nbsp;
현재 근무하는 마케팅팀은 주로 어떤 업무를 하는 곳인가요? 마케팅팀은 JTI가 시장 내에서 경쟁 우위를 차지할 수 있도록 전략을 수립하고 실행하는 역할을 합니다. 브랜드, 가격, 유통에 대한 전략관리와 함께 실행을 도맡아 하고 있죠. 흡연자에게 JTI 브랜드를 더 강력하게 어필할 수 있는 POSM 제작 및 흡연자와 점주를 위한 브랜드 커뮤니케이션을 진행합니다. 
&nbsp;
마케팅팀의 분위기는 어떤가요? 외국인 직원들이 많아 자유롭고 캐주얼한 편입니다. 신입사원이라도 임원진과 마주앉아 대화할 수 있는 기회가 많아요. 직속 매니저와 면담을 통해 사원의 성향에 따른 커리어 패스를 상담해주시기도 하고요. 또 임원진을 포함한 사원 모두 직급이 따로 정해져 있지 않아 이름 뒤에 ‘님’ 자를 붙여서 불러요. 덕분에 의견 제시나 소통이 활발하죠.
&nbsp;
글로벌 기업이니 어학 수준이 어느 정도 뒷받침되어야 하겠네요. 꼭 그런 것만은 아니에요. 다만 업무 중 영어를 사용해야 할 일이 많기 때문에 원어민처럼 유창한 실력은 아니더라도 자신의 의견을 자유롭게 구사할 수는 있어야 해요. 수치화된 영어점수보다는 조리 있게 생각을 전달하는 게 중요한 것 같아요.
&nbsp;
하루 일과는 어떻게 진행되나요? JTI 코리아는 ‘Flexible Working Hour System’을 도입해 자율출퇴근제를 시행하고 있습니다. 8시부터 10시 사이에 출근 시간을 조절할 수 있죠. 저 같은 경우에는 클라이언트와의 협업이 많은 편이라 주로 9시 출근, 6시 퇴근을 지키고 있어요. 아침에 출근하면 먼저 메일을 확인하고, 설치한 광고물이 얼마나 많이 노출됐는지 데이터를 받아 보고서를 작성합니다. 오후에는 진행하고 있는 광고들에 차질은 없는지 피드백을 하고, 업무 회의에 참석하기도 하죠. 야근은 거의 없는 편이에요.
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<img title="201641113417_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641113417_SEU.jpg"> 
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마케팅, 소비자와 가장 가까운 선상에 서 있는 일 
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마케팅의 매력은 무엇이라고 생각하시나요? 물건의 가격이 싸다는 것을 전면에 내세워 마케팅했을 때 이론적으로는 많은 소비자들이 그 상품을 구매하는 것이 맞습니다.&nbsp;그러나 현실은 그렇지 않은 경우가 많아요. 어떤 이는 패키지가 고급스러워 보이는 것을 선호하기도 하고 어떤 이는 제품의 이미지를 우선으로 구매하기 때문이죠. 소비자의 구매심리와 니즈가 각각 다르다는 이야기에요.&nbsp;이렇게 예측할 수 없다는 게 마케팅의 매력인 것 같아요. 때로는 이성보다 감성이 많이 작용할 때도 있어요. 어떻게 보면 소비자와 가장 가까운 선상에 서 있는 일이 바로 마케팅 아닐까요?
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마케팅팀에서 일하기 위해 꼭 필요한 역량이 있을 것 같아요. 트렌드에 민감해야 합니다. 앞서 말했듯 소비자 심리와 연결되어 있고, 그 심리라는 게 수치화되는 것이 아니기 때문입니다. 또한 마케팅이라고 해서 꼭&nbsp; 크리에이티브한 것만을 추구하는 건 아닙니다. 창의성도 중요하지만, 혼자만의 생각에 너무 깊이 몰두하다 보면 아예 중심이 어긋나는 경우가 있어요. 현실적인 부분과 적절히 타협하는 선이 필요합니다.
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마케팅팀 입사를 꿈꾸는 후배들에게 현실적인 조언을 해주신다면요? 면접 때 ‘JTI 코리아가 당신을 뽑아야 하는 이유’에 대해 설명해보라는 질문을 받았어요. 당시 저는 다른 지원자에 비해 나이도 많은 편이었고 마케팅 관련 경력도 없었죠. 하지만 자신감을 갖고 경력보다 경험 위주로 자기 PR을 했어요. 마케팅팀이라고 해서 꼭 마케팅 능력에만 초점을 맞추지 않아도 돼요. 전체적인 성향을 보는 곳도 많으니까요. 또 저도 그랬지만 취업 준비를 하다 보면 자기소개서를 작성하는 일이나 면접 스터디 참석하는 데 다소 치우치는 경향이 있어요. 그런데 경험해보니 가만히 실내에 앉아 컴퓨터만 들여다보고 있는 게 능사는 아니더라고요. 그것보다 밖에 나가서 경험을 많이 쌓았으면 좋겠어요. 늦었다고 생각하지 말고 여러 시도를 해보는 게 중요하다고 생각해요. 
&nbsp;
어떤 후배가 들어왔으면 좋겠나요? 적극적이고 도전적인 사람이면 좋겠어요. 회사 분위기 자체가 본인이 나서서 뭘 하지 않으면 절대 먼저 “하고 있니?”라고 묻지 않아요. 스스로 해야 할 일을 찾기 바라죠. 물론 자기 어필도 스스로 해야 해요. 그러니 입사하게 되었을 때 주어진 일만 하지 않았으면 해요. 마케팅팀이잖아요. 무엇보다 자기 마케팅을 잘할 줄 아는 사람이면 일도 잘하지 않을까요?
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<img title="201641113428_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641113428_SEU.jpg"> 
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마지막으로 좋은 일이란 무엇이라고 생각하시나요? 입사 전 밴드를 꾸려 공연을 했었는데 입사 후에도 여전히 꾸준하게 활동하고 있어요. 좋은 일이란 이렇게 일과 여가를 병행할 수 있는 일이어야 한다고 생각해요. 단순히 돈을 버는 수단이 아닌, 일과 생활이 공존할 수 있고 나 스스로를 좀 더 발전시킬 수 있는 일이라면 그것만큼 좋은 일은 없을 것 같아요. &#8203;
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<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		HESSEGG
	



	경영지원팀 
		이승화 매니저
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/10/20221018171856_SEU.png" title="20221018171856_SEU.png">

&nbsp;

	
		안녕하세요, 본인 소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	블록체인 IT 기술을 확장해 나가는 여정을 함께 하는 경영지원팀 1년 차 이승화 매니저입니다. 인사와 총무 업무 전반을 담당해요.

&nbsp;

	
		헤세그는 어떤 기업인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	헤세그는 블록체인 IT 기술 기업으로, 올해 자체 메인넷인 NiktoNet™을 개발 완료하였고, 특허 출원한 다양한 블록체인 기반 솔루션과 함께 업그레이드 메인넷을 개발 중에 있어요. 속도와 안정성을 확보한 NiktoNet™에 이어, 블록 생성 속도를 더 높인 다음 버전 메인넷과 기후 위기, 인터넷에서의 의견 표현 방식, 가짜뉴스에 대한 대응 등에 대한 솔루션과 서비스를 준비하고 있어요. 헤세그에는 우리 삶의 크고 작은 불편과 불합리를 블록체인 기술로 해결하고자 하는 모험가들이 근무하고 있어요.



	Interview 01


	
		
			모두가 공감할 수 있는 헤세그의 가치와 문화를 만들어가요
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/10/2022101817195_SEU.png" title="2022101817195_SEU.png">


&nbsp;

	
		출근부터 퇴근까지의 업무 일과가 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	헤세그는 오전 8시부터 10시 사이에 자율적으로 출근해 8시간 근무하는 시차 출퇴근제도를 시행하고 있어요. 그래서 일정이나 컨디션에 따라 출근 시간이 달라진답니다. 사무실에 도착하면 그날의 DJ가 선곡한 음악을 들으며 먼저 이메일을 확인해요. 그리고 전날 마무리하지 못한 일과 계획한 일을 순서대로 처리하며 오전 시간을 보내죠. 오후 일정도 크게 다를 것은 없는데, 회의 일정이 주로 오후에 있어서 이에 참석하거나 다른 팀의 문의나 요청사항에 응대하는 업무를 해요. 퇴근 시간이 되면 내일 할 일을 리스트업하고, 자리를 정리한 후 퇴근해요.

&nbsp;

	
		인사 총무 업무에 필요한 역량은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	인사총무는 어느 기업에나 있는 직무이기 때문에 어떤 일을 하고, 어떤 준비가 필요한지 많이 알고 계시리라 생각해요. 다만, 헤세그와 같이 성장기에 있는 IT 기업의 인사 총무 업무를 수행하기 위해서는 소통역량과 유연한 태도가 필요한 것 같아요. 임직원의 의견을 파악해 복지제도나 근무 환경에 반영하면서 우리 회사만의 문화를 만들어가야 하거든요. 또한, 빠른 사업 진행을 위해서는 기본 원칙을 준수하며 융통성 있게 업무를 실행해야 하는 경우가 많으므로 이러한 상황에 잘 대처할 수 있어야 해요.

&nbsp;

	
		경영지원팀의 업무 목표는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	우선 헤세그만의 조직문화를 구축하여 구성원들이 근무 환경에 만족하고, 즐겁게 일하는 회사를 만드는 데에 집중하고 있어요. 이와 더불어 기업의 성과에 비례하는 보상체계를 통해 업무 몰입도를 높이고, 역량 성장의 동기를 부여하고자 합니다. 헤세그가 추구하는 가치와 조직문화에 공감하는 역량 있는 인재를 영입해 기업의 경쟁력을 확보하는 것도 경영지원팀이 업무 과제 중 하나이고요.



	Interview 02


	
		
			국가 지원 교육 과정을 통해 업무 역량 계발에 힘써요
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/10/20221018171912_SEU.png" title="20221018171912_SEU.png">

&nbsp;

	
		이 업무의 힘든 점은 무엇이고 어떻게 극복하세요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	다양한 상황에서 여러 사람과 소통하는 것이 업무의 대부분인데, 이 과정에서 의도가 제대로 전해지지 않을 때도 있고, 예기치 못한 부분에서 오해가 생기는 경우도 있어요. 저는 아직 문제의 원인을 정확하게 파악하고 해결하는 노하우가 부족해 팀장님께 많은 도움을 받고 있어요. 팀장님께 들은 조언을 전하자면, 문제가 발생한 상황에서는 정확히 무엇 때문에 힘든 것인지 천천히 돌아보는 시간을 갖는 것이 필요해요. 그것이 사람 때문인지, 아니면 규칙이나 돌발 상황 때문인지 정확히 알 때, 지혜로운 해결할 방법을 모색할 수 있거든요.

&nbsp;

	
		업무 역량의 성장을 위해 노력하는 부분도 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	중소기업 지원 교육과 내일배움카드를 이용한 재직자 교육과정을 적극적으로 활용하고 있어요. 관심 있는 수업을 수강하고 공부하면서 비슷한 일을 하는 분들과 교류할 수 있는 매우 좋은 자기 계발 방법인 것 같아요. 또한, IT 시장과 블록체인 기술에 관한 뉴스를 챙겨 보고, 모르는 부분은 실무자분들께 물어보면서 헤세그의 사업 분야를 이해하고 트렌드의 흐름을 놓치지 않고자 애쓰고 있어요.

&nbsp;

	
		헤세그에 입사한 과정을 들려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	한국어문학으로 석사 과정까지 수료한 후 대학교에서 행정 업무를 하면서 교양교육 행사 기획 업무를 담당했어요. 정해진 테마와 목적을 기치로 삼은 사람들이 모여 최종 목적지에 도달하도록 설계하고 수행하는 일이었는데, 이를 통해 MICE(행사) 기획을 배웠어요. 덕분에 MICE 기획사에 입사해 사회생활을 시작할 수 있었죠. 업무에 재미를 느끼며 열심히 배워가던 중 COVID-19로 많은 행사가 중단되면서 저도 이직을 결정하게 되었어요.
	 
	다시 취업을 준비하던 중 헤세그를 알게 되었는데, 지금 우리가 직면한 기후 위기, 정보의 격차, 이익의 불공정한 배분 등을 해결하고자 하는 기업의 미션과 비전에 공감해 입사를 결심했어요. 블록체인도, IT도 전혀 모르는 분야였지만, 헤세그에 근무하는 분들과 함께 이룰 목표가 무척 기대되었거든요.

&nbsp;

	
		헤세그에 근무하는 동안 이루고 싶은 커리어 목표를 들려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	헤세그처럼 빠르게 성장하고 변화하는 기업에서 인사업무를 담당한다는 것은 채용, 급여 관리, 복지제도 운용과 더불어 기업이 공동의 목표에 몰입하여 이를 달성하는 과정을 돕고, 기업만의 색깔을 만들어가는 과정에도 참여할 수 있다는 것이 장점이에요. 이미 자리 잡힌 기업에서는 업무가 한정적일 수 있는데, 이렇게 다양한 일을 경험하면서 업무 역량을 탄탄하게 다질 수 있거든요. 저는 이 소중한 기회를 통해 인사기획자로 성장하고 싶어요.



	Interview 03


	
		
			빠르게 성장하는 기업에서 새로운 길에 도전하실 분!
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/10/20221018171918_SEU.png" title="20221018171918_SEU.png">

&nbsp;

	
		헤세그에서 자주 채용하는 직무와 해당 직무에 필요한 역량을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	IT 기술개발 기업인만큼 개발자를 중심으로 채용이 진행되는 편인데, 기업의 규모가 성장하는 동안은 기획, 컨설팅, 경영지원 등 모든 부문에서 충원이 이루어지리라 기대합니다. 직무 역량은 채용 공고에 명시된 내용을 참고하시면 될 것 같고, 공통 인재상은 아래와 같아요. 
	1. Professionalism 
	자기 일에 대해 전문가로서 최고를 지향하는 자세를 갖고 계신 분 
	2. Responsibility &amp; Ownership 
	공동의 목표 달성을 위해 자신의 책임을 회피하지 않으며 비판보다 대안을 제시하시는 분 
	3. Initiative &amp; Creativity 
	‘왜’인지 질문하고 주도적으로 새로운 아이디어를 실현하는 분 
	4. Diligence &amp; Integrity 
	합의된 원칙과 약속을 중시하고 일관성 있게 행동하시는 분 
	5. Empathy &amp; Communication 
	상대와 공감하며 소통하여 서로 이해하며 협력할 수 있으신 분 
	 
	동료들과 함께 모험하면서 자신의 강점을 만들어갈 분들이라면 헤세그에서 재미있게 일할 수 있어요!


&nbsp;

	
		헤세그에 근무하면 좋은 점 세 가지를 꼽으신다면요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	첫째, 포기하지 않고 기회를 주며 성장을 기다려주는 문화가 좋아요. 화려한 스펙을 갖춘 업무 역량이 뛰어난 신입사원도 제대로 실력을 발휘하려면 시간이 필요하기 마련인데요. 헤세그는 임직원이 잠재된 역량을 자유롭게 펼칠 수 있도록 충분한 시간과 기회를 주는 기업이에요. 둘째, 열린 마음으로 소통할 수 있다는 점이 좋아요. 입사 전 저는 IT 분야에 관해 아는 것이 별로 없었어요. 그래서 조금 엉뚱하고 기초적인 질문을 하곤 했는데, 모든 분이 진심으로 알려주셔서 사업 영역을 빠르게 이해할 수 있었어요. 누가 어떤 이야기를 하든 편견 없이 경청하고 의견을 나누는 헤세그의 소통 문화가 자랑스러워요. 셋째, 과감하게 다양한 도전을 이어간다는 점이 좋아요. 새로운 솔루션과 서비스를 위해서는 아무도 가지 않은, 검증되지 않은 길을 가야 할 때가 있어요. 헤세그는 가능성이 보이는 일에는 망설임 없이 도전하기에 남들보다 더 빠르게 목표에 도달할 수 있는 것 같아요. 이러한 성과를 지켜보면서 임직원으로서 큰 성취감을 느끼고 있어요.

&nbsp;

	
		이 업무에 도움이 되는 전공 및 자격증을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	인사 총무 업무는 특별한 자격이 필요한 일은 아니고, 사람을 좋아하고 관계에서 힘을 얻는 성향이라면 100% 역량을 발휘할 수 있는 직무라고 생각해요. 기본적인 컴퓨터 활용 능력을 갖추고 꼼꼼하고 침착한 성격이라면 선배들에게 환영받으며 금방 업무를 배울 수 있을 거예요. 잘 준비하셔서 목표를 이루길 바랍니다.

&nbsp;
&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/hessegg?Oem_Code=C1" target="_blank">헤세그 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;duty=1000066" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 인사·노무·교육 직무 보러가기</a>
&nbsp;

헤세그에 전문성을 갖춘 인재를 영입하고, 다양성, 유연성, 창의성을 중시하는 기업문화를 만들어가고자 노력하는 이승화 매니저에게 직무에 관한 이야기를 들어보았다.

다양한 업무 영역을 경험하며 인사기획자로 성장하고 싶어요

AI와 빅데이터 산업의 글로벌 리더가 되는 것을 목표로 2014년에 설립된 SBCN은 관련 기술을 사용해 곳곳에 흩어져 있는 금융 데이터를 수집, 정제해 고객에게 제공하는 핀테크 기업이다. 짧은 업력에도 불구하고 창업선도벤처 최우수상을 수상하고, K-Global 300기업에 선정되며 그 기술력을 인정받고 있다. 또한, SBCN의 AI 금융 로보어드바이저 서비스인 ‘투자의달인’은 출시 전부터 업계의 큰 관심을 끌고 있다. ‘투자의달인’ 개발팀 소속 김한울 CTO에게 모바일 플랫폼 개발직무에 관한 자세한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		SBCN
	


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">개발팀 
		 김한울 CTO
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/1/2021126105836_SEU.png" title="2021126105836_SEU.png">

&#160;


	
		안녕하세요. 간단한 본인 소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. SBCN에서 CTO 및 ‘투자의달인’ 개발팀장을 맡은 김한울입니다. 경력 10년 차의 개발자이기도 합니다.


&#160;

	
		SBCN은 어떤 회사인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	SBCN은 ‘최고의 기술로 풍요로운 세상을 만든다’라는 미션 아래, 보수적인 금융 정보를 대중에 제공하여 풍요로운 세상을 만들고자 설립되었습니다. 신규 론칭 예정인 ‘투자의달인’ 서비스는 이러한 SBCN의 정신을 고스란히 담고 있습니다. 기존의 핀테크 서비스가 ‘금융’ 그 자체를 쉽고 편리하게 만들고자 했다면, SBCN의 서비스는 ‘금융 지식 및 정보’를 쉽고 편리하게 전달하고자 한다는 것이 큰 차별점입니다. 현재는 이를 구현하기 위해 ‘투자의달인’이라는 투자 관련 정보 제공 플랫폼 개발에 집중하고 있습니다.






	Interview 01


	
		
			금융 투자 플랫폼의 개발을 총괄합니다
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/1/2021126105845_SEU.png" title="2021126105845_SEU.png">
&#160;

	
	개발팀 소개와 담당 업무를 설명해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
개발팀은 현재 신규 서비스인 ‘투자의달인’이라는 모바일 애플리케이션 개발에 역량을 집중하고 있습니다. 저는 CTO로서 SBCN의 개발과 관련된 모든 사항을 총괄하고 있습니다. 또한, 개발팀장으로서 팀을 매니징하며 개발 업무에도 직접적으로 참여하고 있습니다.



&#160;

	
개발 업무를 수행할 때 주의해야 할 점은 무엇인가요? 
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
초보 개발자의 경우, `만드는 것`에 집중하려는 경향이 강합니다. 뭔가를 계속 추가하고 더하며 앞으로 나아가는 것에만 집중하는 것이지요. 반면, 경력이 쌓일수록 `안 되는 것이 없도록 하는 것`이 더욱 중요한 부분이라고 느끼게 됩니다. 개발자의 언어로 표현하자면 예외처리와 테스트에 관한 부분입니다. 한 발자국을 내디디고, 바로 다음 걸음을 내딛기보다는 그 한 발자국을 확실하게 하려고 노력하고 있습니다. 일정과 같은 현실적인 부분에 부딪혀 항상 이상적으로 진행할 수는 없지만, 개발 업무에서 항상 염두에 둬야 하는 부분이라고 생각합니다.


&#160;

	
	팀장으로서 겪는 어려움은 무엇인가요? 반대로 보람을 느끼는 순간은요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
마치 동전의 양면처럼 개발 업무와 팀 매니징 업무를 병행하면서 느끼는 어려움과 보람이 있습니다. 우선 전혀 다른 업무를 병행하는 데서 오는 어려움은 있습니다. 특히, 두 업무가 상반된 역량을 요구하기 때문에 업무 전환 시 소비되는 시간과 에너지가 상당합니다. 하지만 이러한 부분은 SBCN이 아직 소규모 스타트업이기 때문에 감수해야 하는 부분이며, 기업의 성장과 함께 개선될 여지가 크다고 생각합니다. 두 가지 역할을 하는 것이 힘들기는 하지만, 보람을 느끼는 순간도 많습니다. 개발 경력을 갖고 개발업무와 팀 매니징 업무를 함께 하므로 개발팀에서 근무하는 팀원들의 입장을 잘 이해할 수 있고, 실질적으로 필요한 도움이 무엇인지 잘 알고 있습니다. 완벽한 팀장이라고 말할 순 없겠지만, 실무 경험이 많아서 소통이 가능한 팀장 역할을 하고 있다는 것에 큰 보람을 느낍니다. 


&#160;

	
개발 직무의 업무 성과는 어떻게 확인할 수 있고, 성과 달성을 위해 필요한 노력은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
개발 직무의 업무 성과는 크게 질적인 부분과 양적인 부분으로 구분할 수 있습니다. 개발을 진행할 때에는 각자 작업한 분량을 저장소에 커밋(commit)해서 등록하게 됩니다. 그러면 어떤 부분을 어떻게 작업했는지 바로 확인할 수 있습니다. 매니저는 각 개발자가 제대로 기능을 구현했는지, 예외처리를 제대로 했는지 확인하며 코드의 질을 평가합니다. 또한, 주초에 플래닝한 목표를 얼마나 달성했는지를 확인하여 양적인 요소를 판단할 수 있습니다. 이와 같은 성과를 잘 달성하기 위해서는 실제로 자신이 얼마만큼 개발을 할 수 있는지 객관적으로 파악하여 일정을 플래닝할 수 있는 능력이 코딩 실력 못지않게 중요합니다. 업무 경력이 낮을수록 이러한 ‘플래닝’ 능력이 부족하여 본인이 감당할 수 없는 일정을 `할 수 있다`고 생각해 무리하게 제시하는 경우가 왕왕 발생하는데, 이 경우 프로젝트 진행에 문제가 생길 수 있으므로 유의해야 합니다. 








	Interview 02


	
		
			업무 외의 부분은 개인의 자율에 맡깁니다
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/1/2021126105857_SEU.png" title="2021126105857_SEU.png">
&#160;

	
개발자로 진로를 결정하신 과정이 궁금합니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
어렸을 적부터 컴퓨터에 흥미를 갖고 초등학교 때부터 컴퓨터를 배우기 시작해 자격증을 따기 시작했습니다. 그리고 중학교 시절, 정보올림피아드를 준비하면서 코딩을 배우기 시작했습니다. 이후 IT특성화고로 진학, 관련 영재교육원을 수료하는 등 KAIST 전산학과로 진학하기까지 한 번도 진로 변경을 고려한 적이 없습니다. 운이 좋게도 적성과 재능이 명확한 편이었기 때문에 힘든 시간 없이 진로를 결정할 수 있었고, 지금도 즐기며 일하고 있습니다. 



&#160;

	
SBCN에 입사하게 된 계기는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
SBCN 대표님으로부터 스카우트 제의를 받았습니다. SBCN의 미션과 사업 방향성이 제가 추구하는 방향과 일치한다고 생각해 입사를 결정하게 되었습니다. 회사와 함께 성장한다는 사실에 큰 보람을 느끼면서 만족스럽게 근무하고 있습니다.



&#160;

	
개발팀의 근무 분위기는 어떤가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	본인이 맡은 업무만 일정에 맞춰 진행한다면 다른 부분에서는 매우 자유로운 편입니다. 출퇴근 시간, 재택근무, 휴가 사용 등 많은 것들이 자율적으로 운영되고 있습니다. 일이 잘 안 되는 날에는 조금만 일하고, 일이 잘되는 날에 몰아서 하는 것도 가능합니다.



&#160;

	
가장 마음에 드는 복리후생은 어떤 것이 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	복리후생이라고 할 수 있을지는 모르겠습니다만, 주식 장이 가장 활발한 오전 9-10시에 주식 거래를 해도 된다는 것이 개인적으로 가장 마음에 드는 부분입니다. 직접 주식투자를 해봐야 SBCN의 서비스를 더욱 잘 이해하고 개발할 수 있기 때문에 회사 차원에서 주식거래를 적극적으로 권장하는 편입니다. 또한 이와 관련된 여러 가지 교육은 물론, 주식 투자 방법도 공유하고 있습니다. 일하면서 재테크도 할 수 있는 회사는 아마 드물걸요? (웃음)








	Interview 03


	
		
			커뮤니케이션 능력도 개발 실력 못지않게 중요합니다
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/1/202112610597_SEU.png" title="202112610597_SEU.png">
&#160;

	개발 직무에 필요한 핵심역량은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	첫 번째는 개발을 좋아하는 마음, 두 번째는 개발에 대한 컴퓨터 공학적 지식, 세 번째는 코딩 실력이라고 생각합니다. 근본적인 부분부터 실질적인 순서대로 나열해보았는데, 조금 더 상세하게 설명해 보겠습니다. 우선, 개발이라는 직무는 끊임없이 공부하고 새로운 기술을 익혀야 하는 직무입니다. 프로그램의 구동 환경과 기술이 변화함에 따라 새로운 언어, 새로운 개발 방법도 계속 나오기 때문입니다. 개발자가 공부를 게을리하면 자연스럽게 도태되게 마련입니다. 개발 자체에 대한 흥미와 애정 없이는 이러한 끊임없는 공부가 어려우리라 생각합니다. 두 번째로, 컴퓨터 공학적 지식은 탄탄한 IT 기업일수록 강조하는 `기본기`에 해당한다고 볼 수 있습니다. 언뜻 당장은 없어도 되는 것으로 보이지만 개발에 깊이 들어가면 들어갈수록 꼭 요구되는 지식입니다. 중급을 넘어 고급 개발자로 가기 위한 필수요소라고 생각합니다. 마지막으로 코딩 실력은 겉으로 가장 잘 드러나는 부분이자 실질적인 부분입니다. 정확하고 간단하게 코딩할 수 있는 사람을 옆에 두면 매우 든든합니다.


&#160;

	
개발팀의 직원 채용을 위한 면접에 면접관으로 참여하신다면 어떤 질문을 하고 싶으신가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	실제로 직원 채용 면접에서 항상 하는 질문은 "당신이 진행한 최근 프로젝트를 어떤 방식으로 구현했는지 칠판에 적을 수 있는 부분은 다 적어보라"는 것입니다. 네이버에서도 비슷한 방식으로 면접을 진행하는 것으로 알고 있습니다. 이렇게 물어보면 지원자가 단순히 어떤 스펙을 가졌는지를 넘어 각 기술의 연결성에 대한 지원자의 지식, 구현의 의도, 프로젝트 기여도 등을 깊이 알 수 있습니다.


&#160;

	
개발 직무에 도움이 될 만한 경험에는 어떤 것들이 있을까요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	개발자는 개발 실력 못지않게 커뮤니케이션 능력이 중요합니다. 신입사원들은 기획/디자인 직군과의 커뮤니케이션부터 시작하지만, 매니징을 하는 단계에 오르면 경영자와도 소통해야 합니다. 통계상, 정말 높은 비율로 소프트웨어 프로젝트의 개발 일정이 연기되곤 합니다. 정확한 일정 산출이 어렵다는 말이기도 하지만, 개발자가 원하는 만큼의 일정을 얻어내기 어렵다는 뜻이기도 하죠. 이런 문제를 해결하기 위해서는 경영자와의 의사소통이 무척 중요하기 때문에 개발자가 너무 너드(Nerd)같기만 해서는 안 된다고 생각합니다. 따라서 커뮤니케이션 능력을 키울 수 있는 다양한 활동이나 취미를 갖길 추천합니다. 그 외에는 앉아 있는 시간이 많은 직업이다 보니, 체력과 건강관리를 위해 운동을 꾸준히 할 필요가 있습니다.



&#160;

	
같은 분야에 취업을 희망하는 취업준비생들에게 구체적인 조언 한마디 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	적성이 맞는 사람들에게 개발자는 정말 좋은 직업이라고 생각합니다. 실력만 있다면 학력이나 다른 조건에서 벗어날 수 있고 실력만큼 대우받을 수 있는 비교적 정직한 직업이기 때문입니다. 관련학과 졸업자가 아니더라도 뜻이 있다면 정부 지원과 다양한 사설 기관을 통해 기본 교육을 받을 수 있고, 개발자로 성장하기 위한 특별한 노하우가 숨겨져 있는 것도 아닙니다. 모르는 것을 찾아보는 집요함과 해결해 내고자 하는 열정만 있다면 개발자로 근무하며 성장할 기회는 무궁무진합니다. 이 분야에 근무하면서 “어디 알고 있는 좋은 개발자 없어?”라는 말을 정말 자주 듣습니다. 스타트업에서 대기업에 이르기까지 좋은 개발자에 대한 수요가 많기 때문에 관심 있는 분들은 차근차근 준비하셔서 꿈을 이루기 바랍니다. 






&#160;
>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="http://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/sbcn02" target="_blank">SBCN 기업정보 보러가기</a>


	>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="http://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&dutyCtgr=10016" target="_blank"> 지금 채용 중인 IT&#8226;인터넷 직무 보러가기</a>

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스포츠 브랜드를 좋아하는 취준생이라면 누구나 나이키코리아를 꿈꾸지 않을까? 나이키코리아에서 근무하는 신윤하 님 역시 나이키의 퍼포먼스에 감명받아 입사를 꿈꾼 케이스. Nike Summer Internship으로 나이키의 문을 두들겼고, 현재 자신이 꿈꾸던 기업인 나이키코리아에서 중요 채널인 NFS의 리테일 플래너로 성장했다. 그저 스포츠와 스포츠 브랜드가 좋았다는 열정 가득한 신윤하 사원을 만나 그만의 스토리를 들었다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">NIKE KOREA
<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">Demand & Supply Management Division 신윤하 Retail Planner
&nbsp;<img title="201842510340_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/4/201842510340_SEU.png">(사진=잡코리아)
&nbsp;
 간단한 자기소개 부탁드립니다. 

안녕하세요, 2016년 Nike Summer Internship을 마치고 나이키코리아에 정식 입사해 리테일 플래너로 근무하고 있는 신윤하입니다. 현재 Demand & Supply Management Division에서 NFS(Nike Factory Store) 채널을 담당하고 있어요.

&nbsp;
Demand & Supply Management Division에서는 어떠한 업무들을 하나요?

Demand & Supply Management Division은 ‘CONSUMER DEMAND IS NIKE DEMAND’를 모토로 소비자의 니즈를 정확히 캐치하고, 빠르게 전달할 수 있도록 관리하는 부서예요. 팀의 비즈니스 플래너는 채널별 매출과 예산에 대한 플랜을 세우고, 리테일 플래너는 소비자가 원하는 제품라인 구성을 기획하고 관리하는 업무를 해요.

&nbsp;
NFS 채널 Retail Planner는 어떤 업무들을 하나요?

우선 NFS(Nike Factory Store) 채널은 직영 아울렛을 뜻하는데요, 현재 판매되고 있는 제품에 대한 소비자 반응을 꾸준히 모니터링하고 다음 시즌 구성될 제품라인을 기획해요. 또. 시장의 트렌드는 어떠한지, 지금 소비자들이 좋아하는 제품은 무엇인지, 재고 상황은 어떠한지 등을 분석해 pricing promotion을 진행 해요.

&nbsp;
하루 일과는 어떻게 진행되나요?

매주 월요일은 아울렛 매장 점장님들과 함께하는 ‘Weekly Meeting’으로 일주일을 시작해요. 주간회의는 한 주간의 매출, 트래픽, 경쟁사 브랜드 상황 등의 KPI를 공유하는 시간이에요. 리뷰를 토대로 부족한 제품은 매장에 보내기도 하고, 판매가 부진한 카테고리는 할인율을 적용하는 등 가격조정 전략을 세워 프로모션을 진행해요. 매장으로 해당 시즌 제품이 적절하게 들어갈 수 있도록 커뮤니케이션하고 판매 현황을 지속적으로 tracking 해요.




Interview 01
리테일 플래닝, 현장에서 답을 얻다<img title="201842510349_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/4/201842510349_SEU.png">
(사진=잡코리아)
&nbsp;
Retail Planner에게 필요한 핵심역량은 무엇인가요? 

DSM 부서에서 가장 강조하고 있는 것이 ‘CONSUMER’, 즉 소비자인데요. 항상 소비자와 트렌드에 민감하게 반응할 수 있어야 해요. 특히 ‘영 컨슈머(young consumer)’의 니즈는 더 빠르게 캐치해야 해요. 또, 리테일 그리고 제품에 대한 이해도도 중요하다고 생각해요. 
저의 경우 모바일 마켓, 온라인 쇼핑 채널, SNS, 뉴스 등 다양한 매체들을 이용해 트렌드를 파악해요. 개인 여가시간에 백화점이나 매장을 돌아다니면서 스포츠브랜드뿐만 아니라 전반적인 소비 트렌드를 알아보기도 하고요. 

&nbsp;
업무 시 가장 중점을 두는 부분은 무엇인가요? 

저는 매장에서 오는 고객의 직접적인 반응이 가장 중요하다고 생각해요. 때로는 데이터 수치만으로 정답을 낼 수 없는 순간들이 있어요. 직접 현장에서 듣는 피드백은 단순 데이터, 수치 그 이상을 설명해주기 때문에 매장에서의 피드백을 최대한 많이 플래닝에 반영하려 노력해요. 또, 소비자는 정말 다양하고 빠르게 변하기 때문에 놓친 부분은 없는지, 내가 소비자라면 어떨지 다시 한 번 더 고민해요.

&nbsp;
업무를 하면서 뿌듯했던 순간이 있을 것 같아요.
소비자의 만족을 이끌어내고, 매장 매출이 성장했을 때 정말 기뻤어요. (웃음) 현재 재고면에서 힘든 상황임에도 불구하고 NFS 채널이 꾸준히 성장을 보이고, 매장 점장님들과 직원들이 모두 만족스러운 결과를 얻게 될 때가 가장 뿌듯하고 보람찼던 것 같아요.

&nbsp;
Retail Planner로서 꼭 이루고 싶은 목표가 있다면 무엇인가요? 
NFS 채널을 잘 모르시는 분들이 많은데, 나이키에서 굉장히 특별하고 중요한 채널이라고 생각해요. NFS는 INLINE의 재고 부담을 덜어줄 뿐만 아니라 나이키 브랜드가 성장할 수 있게 뒷받침해주는 부서예요. OUTLET 중 당당히 매출 1위를 기록한 대단한 채널이죠. 물론 지금도 대단하지만 리테일 플래너로서 좀 더 섬세하고 디테일 플랜으로 채널을 운영해 성장시키는 것이 목표예요. (웃음)


Interview 02
Nike Summer Internship을 통해 꿈에 다가가다
<img title="201842510355_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/4/201842510355_SEU.png">
(사진=잡코리아)
&nbsp;
Nike Summer Internship에 지원하게 된 계기는 무엇인가요? 

스포츠와 나이키를 좋아하는 여대생이었던 제게 나이키는 꿈에 그리던 스포츠 브랜드였어요. 특히 여성소비자의 마음을 움직인 ‘나이키 우먼스 레이스’에 큰 감명을 받았고, 사람들의 마음을 어떻게 움직이고 또, 영감을 줄 수 있는지 배우고 싶은 마음에 인턴십에 지원하게 되었어요.

&nbsp;
Nike Summer Internship에 대해 설명해주세요!

Nike Summer Internship은 여름 두 달 동안 나이키의 일원이 되어 자신의 역량을 마음껏 펼칠 수 있는 프로그램이에요. 소속된 부서의 가장 핵심적인 주제로 프로젝트를 진행하게 되는데요, 나이키의 성공 전략과 마켓 전략 등을 배울 수 있어요. 반대로 영컨슈머(young consumer)로서 느꼈던 의견과 아이디어를 자유롭게 제시할 수 있어 서로에게 win-win이 되는 인턴십이라고 생각해요.

&nbsp;
Nike Summer Internship을 하면서 어떠한 것들을 느끼고, 또 배우셨나요?

나이키만의 전략을 배우고, 몰랐던 히스토리도 알 수 있었어요. 오피스에서 캐치하지 못한 점을 소비자의 입장에서 제시한다는 것도 굉장히 흥미로웠고요. 무엇보다도 나이키라는 브랜드에 완전히 녹아들 수 있어서 좋았어요. 이 곳에 더 남고 싶다는 생각이 강렬하게 들만큼 좋은 경험이었다고 생각해요. (웃음) 특히 직원분들의 밝고 긍정적인 에너지와 자유로운 기업문화가 인상적이었고, 정직원이 되고 싶은 욕심이 더 커졌던 것 같아요. 

&nbsp;
후배들에게 Nike Summer Internship 도전을 추천하고 싶으신가요?

사실 스포츠 브랜드는 신입공채가 거의 없어 인턴십이 입사할 수 있는 유일한 루트라고 생각해요. 정말 나이키를 좋아하고 스포츠 브랜드에 열정 가득하신 분이라면 Nike Summer Internship 도전을 꼭 추천하고 싶어요.



Interview 03
나이키코리아, 유쾌한 에너지가 넘치는 곳
<img title="20184251047_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/4/20184251047_SEU.png">&#8203;
(사진=잡코리아)
&nbsp;
나이키코리아에 입사할 수 있었던 나만의 특별한 노하우가 있다면 말씀해주세요. 

‘나만의 스토리’, 그게 저만의 강점이었던 것 같아요. ‘내가 왜 나이키코리아에 입사해야 하는지’가 명확했죠. 평소 스포츠(브랜드)에 많은 관심이 있었어요. 물론 그와 관련된 경험들도 많았고요. 이런 경험들을 ‘내가 왜 나이키코리아에 꼭 필요한 인재인지’와 잘 버무려 어필했고, 직무와 관련된 저만의 개성 있는 스토리를 좋게 봐주셨던 것 같아요. 

&nbsp;
스포츠(브랜드)와 관련된 어떤 경험들을 했는지도 궁금해요. 

정부에서 운영하는 해외인턴십 프로그램인 ‘WEST’에 지원해 미국에서 인턴십을 했어요. 두 기업에서 인턴 생활을 했고, 모두 스포츠와 관련된 회사들이었죠. 해외인턴십으로 비즈니스 분석, 소비자 커뮤니케이션, 어학 능력을 키울 수 있었어요.

&nbsp;
나이키코리아의 근무 분위기는 어떤가요? 

근무 분위기는 굉장히 자유롭고 유쾌하다고 생각해요. 직급과 상관없이 좋은 아이디어가 있다면 누구나 의견을 제시할 수 있어요. 또, 적합한 역량만 갖추었다면 업무적으로 다양한 기회가 주어져요. 저도 우먼스 카테고리팀에서 NFS 채널 리테일 플래너로 직무를 전향했고, 좋아하는 일을 하면서 만족스러운 회사생활을 하고 있어요. 

&nbsp;
나이키코리아만의 특별한 복리후생 또는 사내 문화가 있다면 소개해주세요. 

고민 없이 ‘Summer Hour’라고 답할 수 있을 것 같아요. ‘Summer Hour’는 여름기간 동안 무더위에 지친 직원들의 리프레시를 위해 매주 금요일 오전근무를 시행하는 제도예요. 정말 좋죠? (웃음) 오후에는 그 동안 못했던 자기계발을 하거나 가족들과 더 많은 시간을 보낼 수 있어 정말 좋은 복리후생 중 하나라고 생각해요.


Interview 04
‘나만의 강점’으로 나이키의 문을 두드려라
<img title="20184251041_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/4/20184251041_SEU.png">&#8203;
(사진=잡코리아)
&nbsp;
실무에 도움이 될만한 경험이 있다면 추천해주세요! 

리테일 분야에 관심 있으신 분은 꼭 브랜드 매장을 경험해보셨으면 좋겠어요. 매장 경험은 브랜드와 제품에 대한 이해력도 높아질 뿐만 아니라 전반적인 리테일 시스템, 준비 과정, 소비자와 커뮤니케이션 하는 방법 등을 미리 경험할 수 있어요. 리테일 플래너로서 성장하는데 많은 도움이 되실 거예요.

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마지막으로 해당직무를 꿈꾸는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁드립니다. 

나이키는 직무마다 필요로 하는 역량이 다르고, 각 팀에서 기대하는 역량도 다양해요. 그렇기 때문에 가장 잘할 수 있는 것을 찾아 자신만의 강점으로 보여준다면 좋은 기회를 얻을 수 있을 거예요. 나이키와 스포츠에 대한 열정만 있다면 모두 Nike Summer Internship에 적격한 선수들이라고 생각해요. 나이키코리아에서 여러분의 열정과 에너지를 발산해주세요!

그저 스포츠와 스포츠 브랜드가 좋았다는 열정 가득한 신윤하 사원을 만나 그만의 스토리를 들었다.

‘나만의 강점’으로 나이키의 문을 두드려라

BTL(below the line) 분야는 소비자와 대면하는 역동적인 마케팅 분야이다. 다양한 BTL 마케팅 매체 중 이벤트 프로모션 분야는 한 번의 행사를 위해 기획에서 실행에 이르는 전 과정에서 작은 실수도 허락되지 않는 BTL 마케팅의 꽃이다. 이벤트 프로모션의 기획과 관리 직무를 맡고 있는 더와이즈 송민경 사원을 만났다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 THE WISE 

<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
 Biz부문 사업부 
 송민경 사원 
 

<img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/20191230143016_SEU.png" title="20191230143016_SEU.png">&#160;

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 안녕하세요. 자기소개 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 더와이즈 Biz부문 사업부에서 2년째 근무 중인 송민경이라고 합니다.

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 Biz 부문은 어떤 부서인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
크게 사업부와 현장 업무로 나뉘는데요. 사업부는 프로젝트 제안 및 실행을 위한 사전 조사, 문서 작업 등의 업무를 진행해요. 각 프로젝트의 행사장 제작물 설치부터 세팅, 원활한 행사 진행을 위한 운영 인력, 참가자, 물품, 출연자 관리 등 행사 진행 전반을 관리하는 현장 업무가 있죠.

&#160;

 맡고 있는 업무에 대해 설명 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
사무팀에 소속되어 프로젝트 수주를 위한 제안서 작성 업무를 담당하고 있어요. 프로젝트가 기획한 대로, 단계별로 진행되는 데 필요한 모든 일을 수행한답니다.



 Interview 01


 
 책임감, 전문성, 그리고 소통으로&#160;만들어지는 일
 

<img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/20191230143046_SEU.png" title="20191230143046_SEU.png">&#160;
&#160;

 원활한 업무 수행을 위한 본인만의 노하우가 있다면 말씀해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
커뮤니케이션 오류를 최소화하기 위해 노력 중인데요. 기획 과정에서의 작은 실수가 향후 큰 사고로 번질 수 있기 때문이죠. 프로젝트의 주요 진행단계마다 관련 내용을 문서로 재확인하며 모든 직무자가 과정을 이해하고 진행할 수 있도록 하고 있어요. 디테일이 생명이라는 생각으로 말이에요.

&#160;

 이 직무를 수행하기 위해 필요한 역량은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
업무 특성상 근무시간이 일정하지 않은데요. 프로젝트 일정에 따라 계획적으로 휴식을 취해야 하죠. 틈틈이 쉬어야 일의 능률이 오르고, 체력을 유지할 수 있으니까요. 소통 능력도 중요해요. 항상 협업하므로 끊임없이 소통하며 프로젝트를 이해할 수 있어야 해요. 또한, 협업 과정에서 본인이 맡은 바를 완수하는 책임감도 필요하답니다.

&#160;

 실무 능력은 어떤 것들이 필요할까요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
다양한 문서작성 능력 및 프로젝트 기획과 운영 전반에 대한 이해가 필요해요. 문서작성 툴은 자연스럽게 익숙해지겠지만, 이벤트 프로모션에 대한 이해는 관련 아르바이트나 컨벤션 기획사 자격증 취득을 준비한다면 도움이 될 거예요. 개인적으로 진행요원 경험을 통해 행사 진행 프로세스와 현장 인력 운용 등을 이해하는 데 큰 도움이 됐어요.


 Interview 02


 
 만족스러운 결과물을 위하여!
 

<img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/2019123014318_SEU.png" title="2019123014318_SEU.png">&#160;

&#160;

 업무를 수행하며 겪는 고충은 무엇인가요? 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
프로젝트는 계획대로 진행되기 힘들어요. 생각지도 못한 변수와 여러 어려움에 부딪히곤 하죠. 하지만 모든 문제점을 점검하고 수정하며 보완하는 과정 또한 프로젝트의 일환이라고 생각하며 일하고 있어요.

&#160;

 직무에서 보람을 느끼는 순간은 언제인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
오랫동안 준비한 행사를 성공적으로 마무리해 광고주로부터 긍정적인 피드백을 받게 될 때예요. 좋은 피드백을 받으면 준비 과정에서 겪은 어려움과 피곤함을 모두 잊어버릴 만큼 큰 보람을 느껴요.

&#160;

 앞으로 이루고 싶은 목표가 궁금해요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
기획, 운영은 물론 연출에 이르기까지 이벤트 홍보 분야의 무엇이든 믿고 맡길 수 있는 전문가로 거듭나고 싶어요.



 Interview 03


 
 이벤트 프로모션 분야에 대한&#160;이해와 지식을 어필해 주세요

 

<img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/20191230143126_SEU.png" title="20191230143126_SEU.png">&#160;

&#160;

 신입사원 면접 기회가 생긴다면 어떤 질문을 하고 싶은가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
‘자신 있는 능력과 중요하게 생각하는 능력’이 무엇인지 묻고 싶어요. 업무의 범위가 넓기에 지원자가 어떤 업무에 적합하고 얼마나 이해하고 있는지 파악하기 위함이에요.

&#160;

 더와이즈 입사에 도움이 될만한 팁이 있다면요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
더와이즈는 아무래도 행사와 연관된 아르바이트나 서포터즈 경험이 있는 인재를 선호하는 편이에요. 이러한 경험을 통해 느낀 점과 행사에 대한 지식을 어필해 주시면 좋을 것 같아요.

&#160;

 마지막으로 더와이즈에 입사하고 싶은 취업 준비생에게 응원 한마디 부탁드려요.


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
이벤트 프로모션 분야는 언제나 최신 기술, 트렌드와 함께 변화하고 성장하는 분야인데요. 디자인과 엔터테인먼트, 온&#8226;오프라인 미디어, 소셜미디어에 이르기까지 여러 미디어가 어우러진 이벤트 프로모션 분야에서 더와이즈는 전문가로 성장할 수 있는 최고의 요람이에요. 망설이지 말고 도전하세요!

이벤트 프로모션의 기획과 관리 직무를 맡고 있는 더와이즈 송민경 사원을 만났다.