동료를 응원할 줄 아는 이재원 과장. 그는 개발 업무 외 다양한 업무 활약으로 멀티 플레이어로서 오늘을 산다.
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원단·시트용 기술팀은 무슨 일을 하나요? 국내의 현대/기아를 비롯해 GM, Chrysler 등 해외 자동차 회사에서 요구하는 자동차 시트용 인조 가죽을 개발해 고객 승인을 받는 업무를 하고 있어요. LG하우시스와 자동차 사업이라니, 생소한데요. 구체적으로 설명한다면요? B2B 사업이기 때문에 일반 소비자들에겐 익숙하지 않죠. 사실 국내 브랜드 자동차의 내장재 대부분에 우리 제품이 사용되고 있습니다. 자동차 내의 시트 커버와 운전석 부분의 대시보드용 원단을 개발하고 있거든요. 물성을 만족하게 하는 원단을 승인받고 그에 맞는 EMBO 개발, 컬러 매칭을 하는 것이 팀의 주요 업무입니다. 
팀 내 본인이 맡은 업무는요? 제가 주로 하는 일은 특정 자동차 회사의 물성을 만족할 수 있는 원단을 개발하는 일이에요. 고객사별로 요구하는 물성이 모두 다르기에, 각각의 요구가 충족되도록 노력하죠.
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본인의 어떤 점이 현 직무에 맞는 것 같나요? 제품 개발이 주요 업무지만, 그 외 영업이나 디자인, R&D 역할도 도맡아 할 때가 많아요. 전 상대방을 설득하거나 잘 이해시키는데 소질이 있는 것 같습니다. 사실 내성적인 성격이었는데, 업무와 관련해 외부 미팅 경험이 많아지면서 더 적극적인 성격으로 변했어요. 유리한 전공 분야가 따로 있나요? 고분자 공학이나 유기공업화학 등의 전공자가 유리할 것으로 판단돼요. 최근 엔지니어 역량 강화를 위한 교육 제도와 사내 석·박사 학위를 위한 제도도 생겼기에, 어학 공부도 열심히 한다면 반드시 좋은 기회가 찾아올 것입니다.
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&nbsp; 따로 필요한 자질이나 유리한 성격이 있나요? 아무래도 디자인 관련 업무가 적지 않기 때문에 컬러에 대한 감각 등 미적 감각이 뛰어나면 좀 더 유리할 거예요. 더불어 기술팀과 생산팀을 왔다 갔다 하며 프로젝트를 끌어내야 하기에, 체력도 뒷받침되어야 하죠. 물론 활발한 성격이면 좋겠죠?
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해당 직무의 동향과 비전을 말한다면요? 회사 내 미국과 중국, 두 곳에 모두 공장을 가진 부서가 몇 개 없어요. 우리 부서는 현재 중국 공장을 비롯해 미국에도 공장 부지를 건설 중입니다. 사업이 커질수록 경험 있는 엔지니어를 많이 필요로 하고 있습니다. 실력을 갖추게 되면 해외에서 제품을 개발하는 기회도 생길 수 있겠지요. 확률적으로 해외 업무의 기회가 많겠군요?&nbsp; 네. 해외 영업의 기회가 많은 직무예요. 더 넓은 곳에서 업무 경험을 쌓고 싶다면, 어학 분야의 능력을 미리 길러놓는 게 중요합니다. 어떤 점에서 해당 직무를 추천하나요? 본인이 개발한 제품에 대한 자부심, 성취감을 느낄 수 있는 직무예요. 엔지니어로서 가치를 높일 수 있는 직무라고 자신 있게 말할 수 있죠. 개발은 물론 영업, 디자인 등 다양한 분야를 모두 경험할 수 있기에, 시대에 걸맞은 멀티 플레이어로서 역량을 키울 수 있답니다.
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취업 준비생에게 응원 한마디를 전한다면요? 최근 입사하는 신입사원을 통해서 취업이 얼마나 어려운지 전해 듣고 있어요. 꼭 높은 학점과 영어 점수가 취업으로 직결된다고 생각하지 않습니다. 지식보다는 지혜롭게 경험을 많이 쌓길 바라요. 일희일비하지 말고 기회가 왔을 때 콱 잡을 수 있는, 준비된 사람이 되세요!
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* 이 인터뷰는 LG Careers(LG그룹 채용포탈 사이트) 운영진의 동의 하에 게재되었습니다.
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출처-<a href="http://joburl.kr/w6sy4" target="_blank">LG CAREERS 직무소개</a>
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LG하우시스에서 개발 업무 외 다양한 업무에서 활약하는 이재원 과장을 만나봤다.

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내가 원하는 물건을 저렴하게 산 것만큼 기분 좋은 일은 물건과 함께 배달된 손 편지가 아닐까? ‘잘 쓰셨으면 좋겠다’며 꾹꾹 눌러쓴 흔적이 보이는 따뜻한 메모지에 하루 종일 기분이 좋을 것이다. 터크앤컴퍼니가 운영하는 헬로마켓은 개인간 상거래 플랫폼을 구축해 사람과 사람을 연결하는 협력적 소비문화 구현에 힘쓰고 있다. 개인간 거래의 새로운 문화를 만들고 있는 터크앤컴퍼니 기획팀의 최지영 팀장과 마케팅팀 이아름 매니저를 만나 헬로마켓과 업무에 대한 애정 넘치는 이야기를 나눠봤다.
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<img title="2016419161052_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419161052_SEU.jpg"> 헬로마켓, 개인간 거래 플랫폼을 통해 사람 냄새 나는 소비 문화를 만들다 
 자기소개 부탁 드려요. 최지영 안녕하세요, 헬로마켓 기획팀 최지영 팀장입니다. 이아름 안녕하세요, 헬로마켓 마케팅팀 이아름 매니저입니다. 
 터크앤컴퍼니 기업과 헬로마켓에 대해 소개해주세요. 최지영 헬로마켓은 개인이라면 그 누구든 자신이 가진 자원을 다른 사람과 공유할 수 있는 C2C(Customer to Customer) 플랫폼입니다. 공유를 통해 개인들이 보다 건강하고 가치 있게 여유로운 삶을 누릴 수 있도록 만들어보자는 것이 헬로마켓의 비전이고요. 전문적인 비즈니스업자들이 아닌 순수 개인들이 거래를 할 수 있는 환경을 지향하고 있어요. 사고 판다는 개념 이상의 좀 더 의미 있는 문화를 만들고자 하는 거죠. 이사 가려고 하는데 버리기 아까운 물건을 누군가에게 꼭 필요하겠다 생각해 내놓는 나눔의 느낌, 물건을 보내면서 잘 쓰셨으면 좋겠다는 작은 손 편지를 함께 보내는 사람간의 정, 이런 것들이 헬로마켓 개인간 거래만이 가진 많은 매력 중에 하나에요. 특이한 거래상품도 많겠어요. 이아름 네, 많아요. 중고품뿐 아니라 부동산, 중고차, 핸드메이드 제품까지 정말 다양하거든요. 가장 인상 깊었던 상품은 ‘모닝콜’이었어요. 누군가는 필요로 하기 때문에 지속적으로 올라오는 아이템이에요.&nbsp; 모닝콜은 정말 개인 대 개인이기 때문에 거래할 수 있는 상품이잖아요. 이 뿐 아니라 올라오는 아이템 하나하나 개인의 추억과 사연을 담고 있는 경우가 많아서 가끔은 마치 중고품이 아닌, 누군가의 추억거리를 이어받는 느낌도 들어요. 
 판매자의 아이디어가 돋보이네요. 개인간 거래를 망설이는 가장 큰 이유는 사기를 당하거나 거래 과정에서 문제점이 발생할 지 모른다는 걱정인 것 같아요. 최지영 맞아요. 개인끼리 거래를 하다 보면 예상치 못한 일들이 생기기도 하죠. 말씀하신 것처럼, 돈을 보냈는데 물건을 받지 못하면 어쩌나 하는 걱정이 개인 간 거래를 망설이는 이유잖아요. 그래서 저희는&nbsp; `헬로페이`라는 헬로마켓만의 안전거래 서비스를 제공하고 있어요. 구매자가 간편하게 신용카드, 휴대폰 등을 이용해 결제를 하면 구매자에게 물건을 잘 받았다는 확인을 받은 후에 판매자에게 판매대금을 지급해요.&nbsp; 이런 흐름은 일반적인 에스크로와 같지만, 구매자도 판매자도 개인이기 때문에 디테일한 부분은 달라요. 개인간 거래에 최적화 되어 있는 안전거래 시스템이라고 보시면 될 것 같아요. 이아름 ‘헬마센터’라고 개인의 문의 사항을 메일이나 댓글, 전화로 안내해드리고 있어요. 거래를 하면서 발생한 문제해결에 최대한 피해 없이 도움드릴 수 있기 위해 노력하는데 바로 이 점을 보고 많은 분들이 저희를 신뢰하고 더 친근하게 생각해주시는 듯 해요. 회사와 개인이 아니라 한 커뮤니티 안에 있는 회원과 운영진의 느낌으로요. 열심히 소통하고 빠르게 응대하고 있어요. 전화로 응대할 때도 ‘고객님’이라고 하지 않고 ‘회원님’이라는 호칭을 사용하고 있어요.
 직원들끼리 이름이나 직함을 부르는 게 아니라 영어 닉네임을 부르는 게 특이해요. 근무 환경은 어떤가요? 최지영 네, 회사에서 제 이름은 Choi(쵸이)에요.(웃음) 헬로마켓은 호칭만 편하게 부르는 것이 아니라 정말로 수평적인 조직이고, 그런 환경 속에서 일을 하고 있어요. 이런 분위기 덕분에 누구든 본인의 아이디어를 편하게 이야기할 수 있죠. 부서 구분 없이 우리 서비스에 대한 의견을 이야기하고 공유하는 것을 중요하게 여겨요. 같은 목표를 가지고 같이 만들어간다는 생각이 제일 우선이에요. 그리고, 멤버들 생일에 헬로마켓에서 사용할 수 있는 헬로포인트를 받아요. 평소 찜해놨던 아이템을 포인트로 살 수 있는 기회죠. 헬로마켓에는 득템할 수 있는 아이템들이 많거든요. 우리가 만든 서비스를 우리 스스로가 만족해하며 쓴다는 건 정말 좋은 거죠.(웃음) 이아름 제 이름은 Elva(엘바)입니다. 처음 면접 보러 왔을 때 가장 놀랐던 건 이미 직원이 된 것처럼, 한 가족처럼 다 같이 일어나 저를 반겨주셨던 거에요. 누구든지 저희 회사를 방문한 사람에겐 직원들이 다 같이 반갑게 인사해요. 저희는 ‘헬로’마켓이니까요.(웃음) 이제는 멤버가 된 저 역시 누군가 방문하면 큰 소리로 소개해드리고 있어요. 누구에게나 열려있는 공간, 따뜻한 마켓이 정말로 존재합니다.&nbsp;&nbsp; 또한 저희는 꽤 자율적인 기업문화를 갖고 있습니다. 아침 햇살이 너무 좋은 날 광합성 좀 하고 여유롭게 출근하거나, 강아지를 봐 줄 사람이 없어 같이 출근하는 멤버, 하루 종일 커피숍에서 업무를 하는 등 눈치보지 않고 최적의 근무환경을 스스로 찾아 적용하곤 해요. 물론 이런 것들이 가능한 이유는 모두가 자신이 맡은 바에 대해 책임감을 갖고 열심히 하고 있다는 믿음이 바탕이 되는 거죠. 자유로운 분위기가 업무를 더 효율적으로 할 수 있게 만들어주고 있고 저는 이런 헬로마켓의 철학과 가치를 너무 사랑합니다. 
 팀에서 맡고 있는 업무에 대해 소개해주세요. 최지영 서비스 전반에 대한 관리를 하고 있어요.&nbsp; 헬로마켓은 앱이 메인이지만, 웹사이트도 있고 모바일 웹도 있거든요. 각 채널 별 특성을 고려하여 기획하고 운영을 하죠. 그리고, 서비스 그 이상의 문화, 그러니까 개인거래의 문화를 어떻게 만들어 나갈지를 고민합니다. 또한 유저들이 무엇을 좋아할까, 어떻게 해야 더 편하게 사용할 수 있을까를 고민해요. 예를 들어, 개인들간 오해가 생기지 않도록 거래과정을 더욱 더 매끄럽게 하는 방법 등을 생각하고 이에 대한 개선점을 찾아 기획하고 실제 구현할 수 있도록 디자인, 개발팀과 커뮤니케이션 합니다. 서비스의 어떤 부분에서라도 유저들이 좋은 경험을 할 수 있도록 하는 게 제 임무예요. 이아름 마케팅 예산을 갖고 매체 별로 최적의 효율을 낼 수 있게끔 데이터 분석, 시뮬레이션 실행, 플랜을 짜는 역할을 하고 있습니다. DA(Display Ad)도 맡고 있으며, 회사에서 진행되는 프로모션에 대한 전반적인 실무 운영도 담당하고 있어요. 매일 하는 일은 주간, 월간 별로 저희 서비스가 얼마나 성장하는지, 어떻게 효율적으로 성장시킬지 다각적인 측면에서 고민하는 업무죠. 
 회사의 비전과 직원의 가치관이 함께 갈 수 있는 것, 일을 통해 살아있음을 느낄 수 있는 것
 근무하며 기억에 남는 업무는 무엇인가요? 최지영 작년 가을 헬로마켓 앱 UI/UX가 전면 리뉴얼 됐는데 그 때 작업들이 기억에 많이 남네요. 오픈할 때까지 정신 없이 일정을 소화하느라 디자인, 개발팀과 함께 고생했던 게 기억에 남아요. 그리고 무엇보다 오픈 후에 유저들의 반응을 조심스럽게 살피던 조마조마 했던 제 마음이 기억에 남네요.(웃음) 이아름 입사해서 처음 맡았던 이벤트가 기억에 남아요. 천만 아이템 등록 돌파를 기념으로 기획한 댓글 이벤트였는데 단순한 아이템 숫자가 아니라 헬로마켓과 회원들의 추억들이 그 만큼 쌓인 것 같더라고요.&nbsp; 댓글을 읽어보며 저희의 진정성을 알아주고 있는 사람들, 우리 서비스를 이토록 필요로 하는 사람들이 많음에 새삼 감사했어요. 또, 최근에 CF를 런칭 했는데 그 때 만났던 헬로마켓 모델 배우 조인성 씨도 잊을 수 없는 추억이 됐죠. 정말 멋지더라고요. 저희 서비스를 어느 정도 이해하고 CF촬영에 임하신 것도 감사했어요. 농담으로 본인이 직접 직거래를 나가겠다고 하시더라고요.(웃음) 
 일을 하며 느끼는 좋은 점은 무엇인가요? 최지영 제가 살면서 추구하는 가치관과 회사의 비전이 잘 맞는 게 좋아요. 제가 생각하는 삶에서 중요하게 여기는 것들이 앞서 이야기한 회사의 비전과 같은 맥락을 갖거든요. 그리고 개인들의 마켓이다 보니까 각종 스토리들이 있어요. 연세가 좀 있으신 어머니가 딸 때문에 헬로마켓을 알게 되어 너무 좋아하시면서 사용하신다는 글, 구매자가 쌍둥이 엄마인데 판매자가 아이들에게 하나씩 나누어 주라고 작은 선물을 같이 보냈다는 글, 이런 후기를 보고 기분이 참 좋아졌던 기억이 나요. 이렇게 ‘우리 플랫폼을 통해서 남녀노소 불문하고 재미를 느끼고 일상 속에서 작은 변화를 경험하고 있구나, 사람과 사람이 정말 연결되고 있구나’ 느낄 때 정말 좋습니다. 이아름 제가 기획한 것이 디자이너의 손을 거쳐 시각화 되고 개발자의 손을 거쳐 구현되는 과정을 보면서 보람을 느껴요. 그리고 무엇보다 헬로마켓에서 개성 넘치는 맴버들과 함께 서비스를 만들어 나가고 있다는 것이 참 뿌듯합니다.
 반대로 힘든 점이나 직업병은 무엇인가요? 최지영 직업병은 업무시간이 아닌데도 자연스럽게 일을 생각하게 되는 거요.(웃음) 다른 인터넷 서비스를 이용하다가도 뭐가 업데이트 됐다고 하면 이 서비스를 내놓기 위해 얼마나 많은 에피소드가 있었을까 하는 게 눈에 보여요. 서비스의 이면이 보이는 게 직업병이라면 직업병이네요. 또, 편하게 쉬면서도 핸드폰 캡쳐 기능을 이용해 괜찮다 싶은 게 있으면 따로 폴더에 모아놓고 나중에 일 할 때 보게 되더라고요. 저도 모르게 그러고 있어요.(웃음) 그리고, 저희 헬로마켓 커뮤니티에 들어가서 유저들 이야기도 엿보고 댓글도 달고 그래요. 습관이 됐죠. 이아름 저 같은 경우는 수치에 민감한 업무라서 퇴근 후에도 일정 부분에 수치가 떨어져 있으면 내일 출근해서 어떻게 해야겠다는 플랜을 짜게 돼요. 저도 비슷하죠. 일상생활을 하면서도 괜찮은 게 보인다 싶으면 ‘나중에 저걸로 프로모션을 해봐야겠다!’하고 생각해요. 일상생활과 업무가 맞닿아 있는 부분이 많아요.
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<img title="201641916111_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641916111_SEU.jpg"> 큰 꿈을 이루기 위해 작은 변화를 만들어 나가는 것이 좋은 일 
 어떤 후배가 들어왔으면 좋겠나요? 어떤 역량이 필요한 지 조언해주세요. 최지영 스펙을 보진 않아요. 회사의 가치관과 비전을 얼마나 공유할 수 있는 지가 1순위라고 생각해요. 또, 그 사람이 갖고 있는 삶에 대한 태도와 뭔가를 해보고자 하는 열정이 중요하죠. 거기에 시야를 넓게 볼 수 있는 경험이 많았으면 좋겠어요. 어떤 업무에 대한 경험보다 다양한 인생 경험 같은 거요. 방법론적인 건 얼마든지 도와줄 수 있는 사람들이 많으니까요. 이아름 저도 비슷하게 생각해요. 회사의 가치관을 같이 공유할 수 있는 게 가장 중요하죠. 맡은 일을 해보겠다는 의지나 열정도 중요하고요. 또, 눈치 보지 않는 친구였으면 좋겠어요. 눈치 보지 않고 자신의 의견을 활발하고 적극적으로 말할 수 있는 후배였으면 좋겠어요.
 입사 전에 했던 경험 중에 입사 후에 도움이 됐거나 기억에 남는 게 있나요? 최지영 헬로마켓에 입사하기 전 브랜드, 금융, 게임, 기업 등 다양한 산업 군의 온라인 서비스를 구축하고, 커뮤니케이션 했던 모든 경험들이요. 금융권 프로젝트 같이 울며 겨자 먹기로 진행했던 일들이 지금 생각하면 결국은 다 도움이 되고 있다는 생각이 들어요. 업무적인 것 외에는 세계 곳곳을 여행을 하면서 다양한 형태의 삶을 볼 수 있었던 것이요. 기획이라는 게 결국 기능 하나만 만들어내면 되는 게 아니라, 사람이 쓰는 걸 만드는 것이기 때문에 다양한 관점에서 사람을 이해할 수 있어야 하거든요. 제가 좋아서 한 일들이지만 그런 게 많이 도움이 되는 것 같아요. 이아름 대학생 때 마케팅 업무를 하겠다고 마음 먹고 많은 대외활동을 경험했어요. 실제로 기업에서 적용될 수 있는 마케팅 실무에 대해 많이 배울 수 있는 기회였어요. 특정 브랜드를 어떻게 브랜딩 할 지 회의에 참석해서 아이디어를 내기도 하고 아이디어를 실현하기도 하고요. 그 때 경험이 밑바탕이 되어 입사 후에도 많은 도움이 되었어요. 그때 만났던 동기들은 이제 어엿하게 한 회사에서 마케팅을 담당 하는 사람이 많아 자연스럽게 네트워크가 형성됐고, 서로 도움이 될 일도 많아요.
 좋은 일이란 어떤 거라고 생각하세요? 최지영 큰 변화 말고요, 일상 속에서 긍정적인 작은 변화를 일으키는 것. 그게 좋은 일이라고 생각해요. 사람들이 사는 사회니까, 그런 작은 변화로 인해 조금이라도 사람들이 살기 좋은 세상이 되었으면 해요. 직업적으로는 내가 좋아할 수 있고 그걸 인정할 수 있을 만한 일이 좋은 일이겠죠. 이아름 이룰 수 없는 원대한 꿈이라 하더라도 그런 목표를 이뤄나가는 과정이 좋은 일이라고 생각해요. 저희도 개인들간의 거래를 구축할 수 있는 최고의 플랫폼을 만들자는 원대한 목표를 향해 열심히 달려가고 있고 앞으로도 그럴 거고요.

터크앤컴퍼니 기획팀의 최지영 팀장과 마케팅팀 이아름 매니저를 만나 헬로마켓과 업무에 대한 애정 넘치는 이야기를 나눠봤다.

헬로마켓, 물품거래와 함께 따뜻함을 나눌 수 있는 공간

인천항만공사에서 사회공헌 및 총무업무를 책임지고 있는 경영지원팀 권혁정 사원을 만나 인천항만공사와 입사 준비과정, 업무에 대해 자세한 이야기를 나눠봤다.&nbsp;&nbsp;<div align="center" style="text-align: center;"><img title="2016412151320_SEU.jpg" style="line-height: 1.5;" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016412151320_SEU.jpg"></div><div align="center" style="text-align: center;">&nbsp;</div><div align="center" style="text-align: center;"><img title="2016412151327_SEU.jpg" style="line-height: 1.5;" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016412151327_SEU.jpg"></div><div align="center" style="text-align: center;">&nbsp;</div><div align="center" style="text-align: center;"><img title="2016412151336_SEU.jpg" style="line-height: 1.5;" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016412151336_SEU.jpg"></div><div align="center" style="text-align: center;">&nbsp;</div><div align="center" style="text-align: center;"><img title="2016412151344_SEU.jpg" style="line-height: 1.5;" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016412151344_SEU.jpg"></div>&nbsp;ㅣ인천항만공사 경영지원팀 권혁정 사원 인터뷰 자기소개 부탁 드려요.안녕하세요, 저는 인천항만공사 경영지원팀에서 근무 중인 권혁정 사원입니다. 작년 4월 29일에 입사해 아직 입사한 지 1년이 안됐습니다.&nbsp;인천항만공사는 구체적으로 어떤 일을 하나요?인천항만공사는 크게 말해 인천항의 항만과 배후단지를 관리하고 개발하는 공사로 항만과 관련된 일을 하고 있습니다. 인천항은 내항, 남항, 북항으로 이루어져 있으며, 특히 내항의 경우에는 갑문을 통해 조수간만의 차이가 큰 서해의 특징을 극복하고 있습니다.&nbsp;하지만 선박들이 점점 대형화 되는 추세에 맞춰 수심이 낮아 배들이 접근하기 어려운 환경의 한계를 극복하기 위해 인천 송도 쪽에 신항을 개발하고 있습니다. 간척을 통해 배후부지를 조성하여 임대료의 수익을 내고, 수심이 깊어져 대형선박들이 들어올 수 있는 일석이조의 효과를 내고 있습니다.&nbsp;배가 접안하는 항만 쪽은 무역도 이뤄지고 관세가 적용되는 구역이기도 해서 보안이 철저합니다. 밀입국 발생의 위험도 있기도 하고요.&nbsp;공기업은 ‘신의 직장’이라고도 불리잖아요. 인천항만공사의 분위기는 어떤가요?전반적으로 공기업이 가지고 있는 장점은 다 가지고 있습니다. 출퇴근 시간도 지켜지고 있고 육아 휴직 같은 것도 눈치보지 않고 자유롭게 쓸 수 있고요. 유연근무제도 시행되고 있고, 육아 때문에 반일근무를 하시다 전일제로 복귀하는 분들도 계세요.&nbsp;항만업계 특성상 전반적으로 남자가 많은 편이었지만 계속해서 여성비율이 높아지고 있고, 특히 제가 속한 경영지원팀은 여성비율이 높은 편입니다.&nbsp;"총무업무와 사회공헌 업무를 동시에"&nbsp;구체적으로 어떤 일을 맡고 있나요?경영지원팀에서 사회공헌 업무와 물품 관리 같은 전반적인 총무 업무를 맡고 있어요. 일반적으로 사회공헌 하면 생각하는 복지시설을 방문해 직원들이 봉사활동 하는 활동도 진행하고 있습니다. 저희 공사는 또 1년에 몇 시간씩 필수적으로 직원들이 봉사활동을 해야 하는 시간이 정해져 있거든요.저희 인천항만공사의 특징을 살린 사회공헌도 하고 있어요. 최근에는 해양인재양성 프로그램을 진행했는데, 인천해사고등학교 같은 교육기관에 장학금이나 시설을 개선해주고 있습니다. 비슷한 맥락으로 지역아동센터 아동들에게 학습지원이나 정서지원 등을 해주고 있고요. 그 외에도 ‘일사일촌’이라고 해서 어촌과 자매결연을 맺어 시설을 개선해주거나 주민행사를 지원하는 사업도 하고 있어요.&nbsp;이렇게 크게 봐서 해양인재양성과 지역사회에 대한 공헌으로 크게 나눌 수 있어요. 앞으로도 지역문화예술 발전 및 시민사회 역량 확대 등 특색 있고 지역사회에 본질적인 차원에서 공헌할 수 있는 사회공헌 사업을 개발해내고 진행해나갈 예정입니다.&nbsp;근무하며 느끼는 좋은 점은 무엇인가요?대부분의 항만공사처럼 저희 인천항만공사도 그렇게 규모가 큰 회사가 아니라, 처음 들어와서 실무자로 사회공헌 일을 맡게 되었어요. 다른 곳에선 연차가 오래 쌓여야 할 수 있는 일을 바로 경험할 수 있다는 게 장점이죠.&nbsp;&nbsp;반대로 일하면서 느끼는 힘든 점이나 생긴 직업병이 있나요?총무 업무가 시설이나 물품에 대한 관리를 맡고 있어서 관련 문의가 꽤 있어요. 직업병이라면 직업병인데, 전화가 많이 오니까 전화 오는 것에 대한 불안이 좀 생겼어요.(웃음)&nbsp;&nbsp;<div align="center" style="text-align: center;"><img title="2016412173143_SEU.jpg" style="line-height: 1.5;" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016412173143_SEU.jpg"></div>&nbsp;&nbsp;"철저한 기업 분석을 통한 자소서 작성"&nbsp;인천항만공사에 지원하면서 특별히 어떤 점을 열심히 준비했나요?입사 준비를 하면서 기업 분석을 열심히 했어요. 그걸 자소서에 녹여내기도 했고 제가 인천항만공사에서 할 역할이 있다고 느끼기도 했어요. 인천항만공사가 개발하는 데 있어서는 행정법이 필요하고 개발 후 부지를 임대할 때는 민법이나 행정법이 필요할 텐데, 제가 대학원에서 전공한 건설과 부동산 관련 행정법들이 공사에서 유용하게 쓰이겠다고 생각했죠.&nbsp;면접도 어려웠을 것 같아요. 면접 준비는 어떻게 하셨나요?저는 면접을 볼 때 질문에 대한 정답을 맞춘다기보다는 면접관과 대화한다고 생각하고 임했어요. 자기소개도 따로 외워가지 않고 임기응변으로 그 자리에서 했고요.&nbsp;그리고 기업분석을 열심히 한 덕분에 나름대로 인천항만공사 사업의 본질을 잘 파악했다고 생각해요. 다른 지원자들은 물류 쪽으로 설명을 했는데 전 오히려 부동산업이나 행정법 쪽으로 설명을 했고, 제가 이곳에 필요할 것 같아 지원했다고 해서 좀 신선하게 봐주신 것 같아요.&nbsp;대학생 때 들었던 수업이나 경험 중에 입사 후에 도움이 된 게 있나요?대학원에서 건설관련 행정법을 전공하며 행정법 관련 수업들을 들었던 게 도움이 많이 되고 있어요. 인천중구청, 인천시, 해수부 같은 공공기관에서 온 어려운 문건 같은 걸 볼 때 아무래도 이해가 빠르죠. 법 관련 용어들은 익숙하니까요. 법령이나 지침을 해석할 때도 비전공자들보단 유리한 것 같아요.&nbsp;인천항만공사를 준비하는 후배들에게 조언 좀 해주세요.공기업은 감사가 있어서 사기업에 비해 사규보다는 법규나 지침을 우선시 하는 편이에요.&nbsp;저는 법학과를 졸업했는데, 제가 입사할 때는 민법이나 행정법을 잘 아는 게 많이 도움이 된다고 생각하셨는지 법학과를 졸업한 지원자들에게 가점을 줬어요. 그렇게 매년 가점을 주는 항목이 달라요. 그런 부분을 놓치지 않고 잘 파악하라고 조언해주고 싶어요.&nbsp;이번에는 중국어나 영어 능통자들에게 가점을 줬어요. 인원이 필요한 부서 특징에 맞게 가점을 주니까 본인의 강점을 잘 살렸으면 좋겠어요.&nbsp;인턴십 경험이 있는 것도 회사 생활 적응하는데 도움이 되는 것 같아요. 저는 그런 경험이 없었는데 동기 친구들을 보면 아무래도 회사 생활을 해본 친구들이 적응력이 빠르더라고요.&nbsp;좋은 일이란 어떤 일이라고 생각하세요?좋은 일은 자기가 가장 잘 할 수 있고 좋은 일이라고 생각해요. 그런 일을 통해서 자기만족도 얻지만 결국엔 그게 일종에 사회에 대한 기여가 되기도 하고요.&nbsp;&nbsp;박윤정 객원기자 good@

인천항만공사에서 사회공헌 및 총무업무를 책임지고 있는 경영지원팀 권혁정 사원을 만나 인천항만공사와 입사 준비과정, 업무에 대해 자세한 이야기를 나눠봤다.

인천항만공사 경영지원직, 꼼꼼한 기업분석과 자신의 강점을 살린 것이 입사 노하우

초정밀 금형 사업을 바탕으로 전자 및 자동차 산업에 주요 부품을 공급하는 글로벌 종합 소재 부품 기업 신흥정밀은 뛰어난 기술력과 품질경영을 인정받아 국내 4개 법인과 해외 11개국에 18개 사업장을 운영하고 있다. 
기술을 소중히 하고 고객 만족과 사회의 풍요로운 삶을 우선 가치로 생각하는 신흥정밀에서 최고의 솔루션을 제공하기 위해 노력하는 개발팀의 업무 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		SHINHEUNG PRECISION
	


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
	개발팀 
		이수원 책임매니저 & 박성호 책임매니저
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/11/2021112695425_SEU.png" title="2021112695425_SEU.png">&#160;

&#160;


	
	안녕하세요, 본인 소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
이수원 안녕하세요. 신흥정밀 개발 1팀에서 근무 중인 이수원입니다. 개발 업무 경력은 19년 정도 됩니다. 
박성호 안녕하세요. SA사업부 연구실 개발2팀 박성호입니다. 업무 연차는 20년입니다.


&#160;

	
		신흥정밀의 업계 강점은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
이수원 종합 정밀부품 기업인 신흥정밀은 신규 제품의 기획부터 생산까지 모든 과정을 담당합니다. 특히, SA사업부의 금전등록기(ECR) 개발 능력은 세계 최고라고 자신 있게 말씀드릴 수 있습니다. 신흥정밀은 이를 바탕으로 국내는 물론 해외 글로벌 그룹을 고객사로 확보하여 꾸준히 성장하고 있습니다. 초정밀 금형 사업에서 탄탄하게 다진 업력과 기술개발에 매진하여 경쟁력을 갖춘 것이 신흥정밀의 강점이라고 생각합니다. 



	Interview 01


	
		
			신규 제품의 기획부터 
		 
		
			조립까지 모든 영역에 참여
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/11/2021112695437_SEU.png" title="2021112695437_SEU.png"> 

&#160;

	
	소속 팀 소개와 담당 업무 설명 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
이수원 개발1팀은 기구개발을 담당하며, 영업 매장에서 흔히 볼 수 있는 POS 시스템, 영수증 프린터, 카드단말기, 고객용 디스플레이, 금전등록기(ECR) 등이 주력 제품입니다. 다른 기업과 달리 신흥정밀의 개발팀은 신규 제품 기획부터 디자인, 설계, 금형 제작, 사출, 부품조립까지 모든 영역에 참여합니다. 따라서 근무하는 동안 기획부터 조립까지 제품 개발의 전 과정을 배울 수 있습니다. 
박성호 개발2팀은 하드웨어 개발을 담당합니다. 회로설계와 부품소싱, 회로 기판 제작 밑 시제품을 제작하여 기능과 신뢰성을 검증하는 것이 주요 업무입니다. 



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개발팀에서 직무를 수행할 때 필요한 역량은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
이수원 기본적인 자격 요건은 기계공학 또는 메카트로닉스 학과를 전공하고 기본적인 역학 지식과 3D 모델링을 사용할 수 있어야 합니다. 또한, 대외적인 미팅이 많기 때문에 활발하고 적극적인 성향의 사람에게 잘 맞는 업무입니다. 
박성호 전자공학, 통신공학 전공자를 선호하며, 무선설비기사, 전기기사 등의 자격증을 취득하면 유리합니다. 


&#160;

	
업무를 수행할 때 주의할 점은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
이수원 세 가지로 요약할 수 있습니다. 첫째는 제품의 완성도입니다. 기획 의도를 맞게 이해해 이에 부합한 제품을 선보이는 것이 이 직무의 본질인 만큼 최종적으로 선보이는 제품에 오류나 미흡한 점이 없어야 합니다. 그러므로 프로젝트에 참여하는 모든 사람이 문제 해결에 최선을 다하고, 맡은 것에 책임감을 갖는 자세를 가져야 합니다. 
둘째는 일정 준수입니다. 대부분의 개발 업무는 필요에 의해 기획되고, 이를 현업에 도입하고자 하는 일정이 있습니다. 전체적인 진행 일정을 무리하게 계획하지 않아야 하고, 정해진 일정은 최대한 맞추고자 노력하는 자세가 필요합니다. 
셋째, 동료들과의 협업이 중요합니다. 아무리 뛰어난 개발자도 혼자 프로젝트를 진행할 순 없습니다. 함께일 때 목표를 이룰 수 있다는 생각을 갖고 동료들과 협력할 수 있어야 합니다. 신뢰와 배려를 바탕으로 협력할 때 위의 두 가지 목표를 모두 달성할 수 있습니다. 



&#160;

	
각 팀의 업무 목표는 무엇이고, 목표 달성 여부는 어떻게 확인하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
이수원 개발1팀에서 중요하게 생각하는 업무는 특허 업무입니다. 회사의 기술 경쟁력을 인정받는 부분이라서 팀원들 모두 노력하는 부분이고요. 업무 목표는 본인의 업무에 따라 직접 설정하고 매년 말 인사고과를 통해 달성 여부를 확인합니다. 
박성호 개발2팀도 비슷합니다. 신제품을 목표 일에 맞추어 출시하는 것, 출시한 제품의 성능에 문제가 없고, 재료비를 맞추어 제품의 수익성을 극대화하는 것이 업무 목표입니다. 이를 위해서는 협업 부서와 원활하게 소통하여 협의가 잘 될 수 있도록 노력해야 하고, 제품에 문제가 발생했을 때 정확하게 원인을 찾고 해결책을 찾아내는 연구원의 역량이 중요합니다. 



	Interview 02


	
		
		시장에 선보인 제품이
		 
		
		좋은 반응을 얻을 때
		 
		
		큰 성취감 느껴
		
	


	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/11/2021112695458_SEU.png" title="2021112695458_SEU.png"> 

&#160;

	
업무 역량의 성장을 위해 꾸준히 노력하는 부분은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
이수원 신흥정밀의 해외 협력사와 미팅을 하거나 해외 출장을 가는 일이 종종 있습니다. 영어로 미팅에 참여해야 하므로 틈틈이 영어 공부를 합니다. 회사 생활을 하면서 영어 공부를 하기가 쉽진 않지만, 조금씩 느는 영어 실력에 재미있게 공부하고 있습니다.


&#160;

	
현재의 업무에 가장 도움이 된 경험은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
이수원 기계공학 전공을 살려 삼성전자 그룹 공채로 사회생활을 시작했습니다. 이후 신흥정밀에서 삼성전자의 ECR사업부를 인수하며 이직하게 되었죠. 대기업에 근무한 경험이 업무 처리 습관이나 업무 프로세스의 큰 흐름을 이해하는 데 도움이 되었고, 신흥정밀에서는 개발 기획부터 제품 출시까지 전체 프로세스에 참여하는 업무수행 방식으로 개발 역량이 성장했다고 생각합니다. 우리 회사 개발팀에 근무할 때의 가장 큰 장점은 모든 개발자가 개발을 위한 개발이 아닌, 제품과 시장의 요구를 이해한 개발을 한다는 것입니다. 


&#160;

	
업무를 통해 성취감을 느끼는 순간은 언제인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
이수원 우리 제품이 시장에서 좋은 반응을 얻을 때 가장 큰 성취감을 느낍니다. 신제품을 출시하는 것이 자식을 내놓는 기분이라면, 시장 반응이 좋을 때는 자식이 큰 대회에서 상을 받은 기분이라고 할까요? (웃음) 프로젝트를 진행하는 동안 힘들었던 시간마저 아름다운 추억으로 느껴질 만큼 기쁘답니다. 또한 개발1팀은 자유로운 분위기에서 서로를 존중하며 근무하는데, 가끔 동료들과 텔레파시가 통한 것처럼 생각이 일치할 때가 있습니다. 그럴 때도 우리 모두가 최선을 다하고 잘해가고 있다는 생각이 들어 기분이 좋습니다. 
박성호 무척 공감되네요. (웃음) 대부분의 개발자가 자신이 개발한 제품을 자식처럼 느끼는 것 같습니다. 저도 그렇고요. 개발2팀은 저를 포함한 대부분의 팀원이 근속연수가 길어서 정말 가족, 형제, 자매같이 일하고 있습니다. 기쁜 일을 함께 나눌 수 있어야 진짜 우정이라고 하던데, 회사에서 이렇게 좋은 사람들을 얻음에 감사하고 있습니다. 




	Interview 03


	
		
			개발 업무의 A부터 Z까지
		 
		
			배울 수 있는 회사
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/11/2021112695517_SEU.png" title="2021112695517_SEU.png"> 

&#160;

	가장 좋아하는 복지제도는 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
이수원 신흥정밀에는 패밀리 데이, 출산휴가 및 육아휴직, 다양한 휴가 제도 등 워라밸을 유지할 수 있는 지원과 자녀 학자금, 건강검진, 명절 선물 등 생활 안정을 위한 복지제도가 잘 마련되어 있습니다. 그중 제가 가장 좋아하는 복지제도는 출퇴근 시간을 정할 수 있는 자율 출퇴근제입니다. 각자의 생활 습관이나 상황에 맞게 업무 시간을 정해 근무하므로 업무 효율이 매우 좋습니다. 
박성호 더불어 존중과 배려를 바탕으로 자유로운 소통 문화가 정착되어 있다는 것도 장점입니다. 직원끼리의 소통은 물론, 주니어 보드(직원 대표기구)를 통해 경영진과의 소통 채널을 열어 두어 회사에서 실무자들의 의견을 수렴하고자 노력하는 것이 좋습니다. 



&#160;

	
신흥정밀의 비전에 관해 말씀해 주세요.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
이수원 AI 시대에 맞추어 무인 계산기의 비중이 커지고 있습니다. 신흥정밀은 금전등록기(ECR) 사업에서 기술력을 쌓았고 이를 밑거름 삼아 키오스크 사업으로 무게중심을 옮겨가고 있습니다. 시대와 시장의 변화를 읽고 이를 사업에 적극적으로 반영하여 지속 가능한 성장을 이룰 것입니다. 


&#160;

	
마지막으로 신흥정밀에 입사하고 싶은 취업준비생들에게 응원의 한마디 부탁드립니다.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
이수원 개발 연구직무에 필요한 것은 무엇이라고 생각하나요? 번뜩이는 아이디어, 시대를 꿰뚫어 보는 통찰력. 이런 것들도 중요하지만 더 중요한 것은 실패를 두려워하지 않고 될 때까지 도전하는 칠전팔기의 정신, 동료들을 의지하고 동료들에게 힘이 되어주는 협동 정신, 부족함을 숨기기 보다 배우고자 하는 솔직함이라고 생각합니다. 신흥정밀은 대기업과 같은 개발 프로세스를 갖추어 이 세 가지를 갖춘 인재가 업무를 배우기 적합한 곳이라고 생각합니다. 자신이 잘할 수 있는 것이 무엇인지 고민하고 이를 잘 어필해 꿈을 이루기 바랍니다. 



&#160;
>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/sadept1004?Oem_Code=C1" target="_blank">신흥정밀 기업정보 보러가기</a>


	>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&duty=1000119" target="_blank">지금 채용 중인 기계 개발 직무 보러가기</a>

기술을 소중히 하고 고객 만족과 사회의 풍요로운 삶을 우선 가치로 생각하는 신흥정밀에서 최고의 솔루션을 제공하기 위해 노력하는 개발팀의 업무 이야기를 들어보자.

최고의 솔루션을 제공하기 위해 노력하는 개발자

“항공기가 안전하게 이륙하는 모습을 볼 때마다 설레고 보람을 느낍니다.” 22년간 항공기와 함께 동고동락해온 샤프에비에이션케이 교육부 전승원 팀장의 말이다. 하루 평균 5대의 항공기가 그의 손을 거쳐 하늘을 난다. 비행스케줄에 맞춰 업무를 수행해야하기에 늘 시간과 싸워야 하는 일이지만, 남다른 책임감과 자신으로 인해서 승객들이 무사히 여행을 떠날 수 있다는 뿌듯함을 느끼며 업무에 매진하고 있는 전 팀장을 만나 그의 스토리를 들어봤다. 


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;"> 샤프에비에이션케이 
<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">교육부 전승원 팀장
<img title="2018121016332_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/12/2018121016332_SEU.png">(사진=잡코리아)
&#160;간단한 자기소개 부탁드립니다.

안녕하세요. 교육부에서 현장 기능교육을 담당하고 있는 전승원 차장입니다. 어느덧 항공기 지상조업 업무를 해온지 22년차가 됐습니다. 2009년에 샤프에비에이션케이에 합류해 램프조업 관련 관리감독 업무를 수행했고, 2년 전에 교육부가 생기면서 교육팀장으로 자리를 옮겨 일을 하고 있습니다. 

&#160; 샤프에비에이션케이 교육부에서는 어떤 업무를 담당하나요? 

교육부는 지상조업교육팀과 교육관리지원팀으로 나뉩니다. 저는 지상조업교육팀을 맡고 있으며 신입사원들의 직무교육과 기존 직원들 대상 장비 운용 및 직무능력 향상 교육을 진행하고 있죠. 기존 직원들도 일정기간이 경과돼 자격이 되면 필요에 의한 장비 및 직무 보수교육을 받아야합니다. 

&#160; 하루일과는 어떻게 되나요?

인천공항의 경우 24시간 운영되기 때문에 출퇴근 시간이 일정하진 않아요. 오늘은 오후 1시에 출근해서 신입사원 교육을 진행했어요, 그리고 기존직원들 현장교육도 함께 했죠. 또 각종 항공사 및 공공기관이 요구하는 기준에 맞게 업무가 잘 진행되고 있는지 확인 작업도 해요. 오후 8시가 되면 현장에 지원을 나가서 업무감독을 합니다. 

&#160; 하루 스케줄은 어떻게 짜여지나요?

인천국제공항은 24시간 운영하는 공항이죠. 그래서 근무자는 각 운항스케줄에 따라 8시간씩 교대근무(shift work)를 하고 있어요. 새벽4시에 출근하기도하고, 저녁 8시에 출근하기도 하죠. 다양한 근무시간대가 공존하는데, 요즘에는 오전 7~11시와 오후 9~12시대 비행스케줄이 많아서 이 시간대 근무자가 많죠. 

Interview 01
 서비스마인드는 필수… 항공기 이륙할 때마다 보람 느껴<img title="20181210163319_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/12/20181210163319_SEU.png">(사진=잡코리아)
&#160;해당업무를 수행하기 위해서 가장 필요한 역량은 무엇인가요?

교육을 담당하는 교관으로써 필요한 역량은 서비스마인드죠. 또 항상 이타적이고 협조적인 마음가짐과 자세가 필요하다고 생각해요.


&#160; `이 일을 선택하기 잘했다` 하는 순간은 언제인가요?

항공기에서 근접 조업을 하는 것은 항상 위험을 동반하기 때문에 예민한 주의력을 필요로 합니다. 각종 소음을 비롯해 날씨의 영향도 많이 받아 눈과 비, 더위와 추위에 견뎌야하죠. 이 같은 여러 가지 불완전한 여건 속에서도 안전하고 신속하게 조업을 완료하고 항공기가 무사히 출발하고 이륙하는 모습을 볼 때 뿌듯함과 보람을 느껴요. 또 직원들이 교육을 통해 성장하는 모습을 볼 때 이 일을 하길 잘 했다는 생각이 들죠.

&#160;직업병도 있을 것 같아요.


현장근무를 하게 되면 화물과 수하물 등을 많이 취급하게 되는데 신체적으로 부담이 되니 몸 일부에 아픈 곳도 생기죠. 또 가끔 현장 지원을 가면 잔소리를 많이 하게 되요. 직원들의 행동이나 업무처리 관련해 마음에 들지 않는 부분이 자꾸 눈에 띄는 거죠. 그래도 잘 따라 배우는 직원들을 보면 고맙고 뿌듯합니다.

&#160; 기술 발전 등으로 새로운 기능을 접하면 그때마다 공부도 필요할 것 같아요.


물론이죠. 저희가 다루는 장비들은 여러 가지가 있어요. 특히 항공기에 접현해 사용하는 중장비들은 대형 사고의 위험이 상존하기에 새로운 장비가 들어오면 항상 매뉴얼이나 사용 시 주의사항, 비상조치법 등을 먼저 습득하죠. 그리고 기존 현장 직원들에게 교육해 장비를 원활하고 안전하게 사용하도록 해요.

Interview 02
 협조적, 열정적인 자세 중요… 비전공자도 환영합니다
<img title="20181210163336_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/12/20181210163336_SEU.png">(사진=잡코리아)
&#160; 실제로 근무해보니 샤프에비에이션케이의 근무 분위기는 어떤가요? 


업무 특성상 현장은 조별 스케줄 근무로 이뤄지기 때문에 현장 부서직원들이 모두 같이 모이기는 힘들어요. 출퇴근 시간이 다르다보니 팀워크나 화합할 시간을 만드는 것이 어렵지만 종종 삼삼오오 모여서 회식도 하고 소통하는 시간도 갖죠.

&#160; 항공분야로 진로를 결정한 계기가 궁금해요. 	 

우선 개인적으로 항공기를 좋아했어요. 또 현장에서 장비 등을 작동하거나 운전하는 일에 흥미를 가지고 있었고, 사람들과 같이 어울리며 일하는 것을 좋아해서 램프조업직을 선택하게 되었죠. 

&#160;관련 전공을 해야 취업에 유리한가요? 

꼭 그렇진 않아요. 누구라도 항공기를 좋아하고 관련 업무에 관심이 있으면 됩니다. 각종 업무나 장비 취급 기술은 회사 입사 후 교육을 통해 배울 수 있어요. 전공에 상관없이 입사 후 장비취급기술을 배워 장기근무하는 직원들이 많이 있어요. 

&#160; 팀원을 직접 뽑을 때 가장 중점적으로 보는 부분은 무엇인가요?

팀원으로서 협조적이고 업무에 열정이 있는지가 가장 중요하다고 생각합니다. 서로가 부족한 부분은 보완해주고 잘하는 부분은 칭찬할 수 있는 마인드가 있는지를 중점적으로 봅니다. 

Interview 03
 공항에서만 경험할 수 있는 특별한 직무… 램프조업의 매력에 빠질 거예요!
<img title="20181210163351_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/12/20181210163351_SEU.png">(사진=잡코리아)
&#160;취업을 희망하는 후배들에게 혹은 아직 직무를 정하지 못한 이들에게 현실적인 조언을 부탁 드립니다. 

램프지상조업은 공항외 지역에서는 경험해 볼 수 없는 업무 입니다. 처음에는 업무가 낯설고 힘들 수 있지만 업무를 배우고 현장에 적응을 하고 나면 매력적인 직무임을 알게 되죠. 입사 후 항상 현장 근무만 하는 것이 아니라 경력이 되면 각각 팀의 상황실이나 통제실에서 현장관리 업무나 교육부, 안전보안실 등 현장과 관련된 행정 및 사무 위주의 업무도 하게 됩니다. 현장 적응에 어려움이 있는 직원들도 선택의 폭이 있고 다양한 업무를 경험할 수 있어요. 

&#160; 샤프에비에이션케이에 합격하기 위해 도전하는 친구들을 위해 응원 한마디 부탁드립니다.

샤프에비에이션케이가 최고의 지상조업사가 되려면 여러분들의 도전이 필요합니다. 교육부는 여러분들과 함께 좋은 회사로 발전하기 위한 초석이 되고자 최선을 다해 노력할 것입니다. 여러분들의 열정적인 도전을 응원할게요.

&#160;&#160;&#160;

자신으로 인해서 승객들이 무사히 여행을 떠날 수 있다는 뿌듯함을 느끼며 업무에 매진하고 있는 전 팀장을 만나 그의 스토리를 들어봤다.

항공기 지상조업 22년차 베테랑 램프조업가

이스타포트는 이스타항공의 자회사로 인천, 김포, 제주, 청주, 김해, 군산 공항에서 공항 여객 서비스를 담당하고 있다. 공항 여객 서비스 중에서도 슈퍼바이저는 항공기 입출항, 게이트 탑승 등 여행 전 꼭 거쳐야 하는 관문에서 고객 서비스를 책임지는 사람이다. 어려움도 있지만 그만큼 보람이 있다고 말하는 이스타포트 인천팀 이기나 주임에게 자세한 내용을 들었다.


 EASTARPORT 
 인천팀 이기나 주임 
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/6/2019613143248_SEU.jpg" title="2019613143248_SEU.jpg">&#160;(사진=잡코리아)
&#160;간단한 본인 소개 부탁드립니다.
<p style="color: rgb(102, 102, 102);line-height: 30px;padding-left: 17px;font-size: 17px;margin-top: 15px;text-align: justify;border-left-color: rgb(221, 221, 221);border-left-width: 4px;border-left-style: solid;">
안녕하세요. 현재 공항 근무 6년차인 이스타포트 인천팀 이기나 입니다.


&#160; 이스타포트 인천팀에서 어떤 업무를 담당하고 있나요?

<p style="color: rgb(102, 102, 102);line-height: 30px;padding-left: 17px;text-align: justify;font-size: 17px;margin-top: 15px;border-left-color: rgb(221, 221, 221);border-left-width: 4px;border-left-style: solid;">
공항에서는 카운터 탑승수속 및 게이트 탑승 업무를, 사무실에서는 항공기 입출항 대관 신고 및 승객 수하물 업무 등을 하고 있어요. 주로 카운터 슈퍼바이저 업무를 담당하며 티켓 발권 및 결제 업무를 하고 있습니다.




Interview 01
변수가 많지만보람도 큰 직무
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/6/2019613143335_SEU.jpg" title="2019613143335_SEU.jpg"> (사진=잡코리아)
&#160; 교대근무를 하신다고 들었는데 대략적인 하루 일과는 어떤가요?

<p style="color: rgb(102, 102, 102);line-height: 30px;padding-left: 17px;font-size: 17px;margin-top: 15px;text-align: justify;border-left-color: rgb(221, 221, 221);border-left-width: 4px;border-left-style: solid;">
오전 5시에 출근하여 카운터를 오픈하며 수속이 끝난 후 게이트에서 탑승 업무를 우선 해요. 사무실에 돌아오면 서류 정리 및 해당 항공편 업무를 마무리하고 오후 한시에 출근자와 교대합니다. 전반적으로 해당일 항공기가 문제 없이 입출항 할 수 있도록 인원을 배치하며, 일반 직원들이 해결 불가능한 클레임 및 그 외 항공기 정비 특이사항 등을 해결하여 카운터와 게이트가 원만하게 운영될 수 있도록 업무를 수행하고 있어요.


&#160; 업무 중 가장 기억에 남는 에피소드는 무엇인가요?

<p style="color: rgb(102, 102, 102);line-height: 30px;padding-left: 17px;font-size: 17px;margin-top: 15px;text-align: justify;border-left-color: rgb(221, 221, 221);border-left-width: 4px;border-left-style: solid;">
2017년 12월 23일이었는데 인천공항에 낀 안개로 인해서 전 항공사의 항공기가 이착륙이 지연된 적이 있어요. 인천 공항 전체가 마비되어 항공기가 결항되고 장시간 지연됐죠. 새벽에 출근하여 다음날까지 퇴근하지 못해서 공항근무 중 가장 힘들 날로 기억되지만 지금 생각해 보면 그것도 다 좋은 경험이 아니었나 생각해요.



&#160; 직업병도 있을 것 같아요.

<p style="color: rgb(102, 102, 102);line-height: 30px;padding-left: 17px;font-size: 17px;margin-top: 15px;text-align: justify;border-left-color: rgb(221, 221, 221);border-left-width: 4px;border-left-style: solid;">
날씨에 크게 민감해졌어요. 안개가 많이 끼거나 눈이 많이 내리는 날 등 날씨가 좋지 않으면 신경이 쓰이는데요. 눈이 내리면 ‘예쁘다, 아름답다’라는 생각보다 ‘오늘은 비행기의 안전한 운행을 위해 기체에 쌓인 눈과 얼음을 제거하는 디아이싱 작업 때문에 항공기가 지연되겠구나’ 하는 걱정이 먼저 생겨요.



Interview 02
어학 능력이 있다면플러스!

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/6/2019613143423_SEU.jpg" title="2019613143423_SEU.jpg"> (사진제공=잡코리아)
&#160; 어떤 과정을 거쳐 이스타포트에서 근무하게 되셨는지 궁금해요!

<p style="color: rgb(102, 102, 102);line-height: 30px;padding-left: 17px;font-size: 17px;text-align: justify;margin-top: 15px;border-left-color: rgb(221, 221, 221);border-left-width: 4px;border-left-style: solid;">
저는 중국어를 전공하여 2012년 샤프에 입사한 후 제주항공 업무를 담당했어요. 그 후 중국어를 더 활용 할 수 있는 곳에서 일하고 싶어 동방항공에 입사하였고, 발권 카운터 및 라운지 업무를 담당하다가 이스타포트 경력직으로 입사하게 됐죠.


&#160; 관련 전공이 유리할 것 같은데 어떤가요?


<p style="color: rgb(102, 102, 102);line-height: 30px;padding-left: 17px;font-size: 17px;text-align: justify;margin-top: 15px;border-left-color: rgb(221, 221, 221);border-left-width: 4px;border-left-style: solid;">
전공은 크게 중요하지 않다고 생각해요. 실제 입사한 직원들을 봐도 비전공자가 훨씬 많으며, 저 또한 비전공자이죠. 다만 어학 능력을 중요하게 생각하고 준비하여 면접 시 이 부분을 최대한 어필했어요. 경력직이다 보니 경력사항에 대해서 질문을 주로 받았는데요. 제가 할 수 있는 업무 능력에 대해 많이 어필을 했던 것 같아요.


Interview 03
 상황 대처 능력과책임감은 필수

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/6/2019613143634_SEU.jpg" title="2019613143634_SEU.jpg"> (사진=잡코리아)
&#160; 수속카운터 슈퍼바이저를 꿈꾼다면 입사 전 어떤 준비를 하면 도움이 될까요?

<p style="color: rgb(102, 102, 102);line-height: 30px;padding-left: 17px;font-size: 17px;text-align: justify;margin-top: 15px;border-left-color: rgb(221, 221, 221);border-left-width: 4px;border-left-style: solid;">
슈퍼바이저 업무를 하면서 다양한 국적의 승객들을 응대하고, 클레임을 핸들링 해야 하는 경우가 많아요. 때문에 영어를 비롯하여 다양한 언어를 구사할 수 있다면 큰 도움이 될 거예요. 상황 대처 능력과 책임감도 갖추고 있으면 좋을 것 같아요. 문제 발생 시 빠르게 해결하는 것이 중요하니까요.


&#160; 마지막으로 해당 직무를 희망하는 친구들을 위해 응원 한마디 부탁 드립니다. 
<p style="color: rgb(102, 102, 102);line-height: 30px;padding-left: 17px;text-align: justify;font-size: 17px;margin-top: 15px;border-left-color: rgb(221, 221, 221);border-left-width: 4px;border-left-style: solid;">
스케줄 근무를 하고 체력적으로도 힘들 때도 있어요. 날씨의 영향을 받기 때문에 예상치 못한 결항이 있으면 고객들의 클레임도 있지만 그만큼 보람도 큰 직업이라고 생각해요. 어렵다고 포기하기 보다 긍정적인 마인드로 꿈을 향해 정진하다 보면 원하는 결과에 닿을 수 있을 것이라 생각해요. 여러분의 꿈을 응원하겠습니다!

어려움도 있지만 그만큼 보람이 있다고 말하는 이스타포트 인천팀 이기나 주임에게 자세한 내용을 들었다.

공항 여객 서비스를 책임지는 카운터 슈퍼바이저

도루코는 역사가 깊은 국내 토종기업이다. 토종기업이지만, 혁신적인 기술력을 인정받아 유럽, 미주, 일본 등 해외 각지에 법인을 설립하고 매출의 70%를 해외에서 벌어들인다. 해외를 무대로 한 기업의 마케팅은 어떻게 이뤄지고 있을까? 도루코 국제부 마케팅팀에서 근무하는 김성광 사원을 만나 취업과 직무에 대한 솔직한 이야기를 나눴다.&#160;
<img title="20174695024_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/4/20174695024_SEU.jpg">&#160;
<img title="20174510483_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/4/20174510483_SEU.jpg">&#160;
<img title="201745104810_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/4/201745104810_SEU.jpg">&#160;
<img title="201745104817_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/4/201745104817_SEU.jpg">&#160;
<img title="201745104724_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/4/201745104724_SEU.jpg">&#160;

l 도루코 국제부 마케팅팀 김성광 사원&#160;안녕하세요! 간단한 자기소개를 부탁드립니다.안녕하세요. 도루코 국제부 마케팅팀에서 NPD 업무를 담당하고 있는 2년 차 사원 김성광입니다.&#160;국제부는 무슨 일을 하는 부서인가요?국제부는 세 가지 부서로 구분되어 있습니다. 제품 라인업 전략, 프로모션, 온라인 등 마케팅 업무를 담당하는 전략기획 및 마케팅팀, 해외영업을 담당하는 국제1&#8226;2팀, 매출 채권, 재고 관리 등 영업관리 업무를 수행하는 영업지원팀이 그것이죠.&#160;&#160;NPD라는 직무도 생소해요.&#160;NPD는 New Product Development의 약자로, 신제품 개발이라는 뜻입니다. 신제품 개발이라고 하면 연구개발 쪽으로만 생각하시기 쉽지만, 실은 개발 검토부터 개발 완료에 이르는 전반적인 프로세스를 관리하고 모든 마케팅적 업무를 포함하는 개념이랍니다.&#160;구체적으로 어떤 일을 하는 지도 궁금합니다.시장조사부터 경쟁사 분석, 타깃 시장의 니즈 파악을 통해 개발 타당성을 검토하고, 브랜드 전략이나 론칭 전략을 수립합니다. 즉 어느 시장에 어떤 제품을 얼마나 팔 것인가에 대한 업무라고 할 수 있죠.&#160;<img title="201745104851_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/4/201745104851_SEU.jpg">(이곳에서 도루코 제품의 감각적인 디자인이 완성된다,&#160;이미지 = 잡코리아 좋은일 연구소 DB) &#160;논리성과 직관성이 필요한 NPD 업무&#160;NPD 업무에 필요한 역량이 있다면 무엇일까요?논리성이 필요합니다. NPD는 프로세스가 명확히 정해진 일이고, 투자 비용 등 돈과 직결되는 일입니다. 어떤 전략을 실행하고자 할 때 임원진과 바이어를 설득하기 위해서는 배경부터 결론까지 일관된 흐름을 가지는 로직(Logic)이 꼭 필요합니다. 데이터에 기반을 둔 직관성과 꼼꼼함도 중요하고요.&#160;‘이 직무를 선택하길 잘했다’라는 생각이 들 때는 언제인가요?&#160;NPD는 제품의 개발 단계부터 론칭까지를 함께하는 직무입니다. 개발 단계에서부터 회사가 나아가야 할 큰 그림을 그리고, 론칭 이후에도 제품을 끝까지 담당하죠. 이처럼 시작과 끝을 함께하는 제품을 통해 회사의 긍정적인 이미지를 창출했을 때 말할 수 없는 보람을 느껴요. 만족감도 크고요. 이처럼 업무를 통해 보람을 느낄 때 그런 생각을 하는 것 같아요.&#160;&#160;보람된 순간이 있다면 어려운 순간도 있을 것 같은데요. 업무 고충이 있다면 무엇인가요?&#160;연구소, 공장, 바이어 등 관련된 사람들 모두와 커뮤니케이션해야 할 때가 많습니다. 주요 바이어와 관련해서 급한 프로젝트가 생겼을 때 설득하고 도움을 요청하는 것이 조금 힘듭니다. 다들 본 업무가 있다 보니 상충되는 부분들이 생기거든요. 양측 모두가 납득할 수 있는 해결책을 찾는 것이 때로는 어려운 것 같습니다.&#160;커뮤니케이션 능력도 필요하겠네요.&#160;맞습니다. 공장, 연구소, 연관 부서와 협업할 일이 굉장히 많은데요! 저희는 이들 사이에서 중개자 역할을 해야 한답니다. 상충되는 입장을 조율하고 원활히 협업하기 위해서는 커뮤니케이션 능력, 사회성, 적극적인 성격 역시 필요합니다.&#160;<img title="20174510495_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/4/20174510495_SEU.jpg">(도루코의 제품과 역사를 한 눈에 볼 수 있는 공간, 이미지 = 잡코리아 좋은일 연구소 DB) &#160;해외 마케팅을 지원한다면 외국어 능력을 갖추세요!&#160;해외 마케팅 업무에는 외국어 능력이 중요할 것 같은데, 어떤가요?업무 특성상 해외 바이어와 논의하는 일이 많습니다. 외국어는 잘 하면 좋고, 실제로 점점 잘 하는 인재들이 들어오고 있습니다. 제2외국어도 좋지만 영어가 우선이고요.&#160;&#160;마케팅 비전공자도 해외 마케팅 업무를 할 수 있을까요?팀 내에서 40~50%가 경영학이나 마케팅을 전공하긴 했습니다. 저도 행정학과 경영학을 전공했어요. 나머지는 주로 어학 전공자들입니다. 비전공자의 경우도 업무에 대한 이해와 더불어 연수나 유학 같은 해외 경험이 있거나 외국어 능력을 보유하고 있다면 충분히 도전하실 수 있습니다.&#160;국제부의 근무 분위기도 궁금해요.차분한 분위기지만, 해외영업을 담당하는 쪽은 바이어들과 콘퍼런스콜을 많이 하다 보니 활발한 분위기가 있습니다. 아프리카, 중동처럼 공격적인 영업이 필요한 시장을 담당하시는 분들이 유독 활발하신 것을 보면 하는 업무가 영향을 주는 것 같기도 해요. 전체적으로는 가족 같은 느낌입니다. 대화를 많이 나누거든요.&#160;&#160;&#160;정근애 기자 rmsk@

도루코는 국내 토종기업이지만 매출의 70%를 해외에서 벌어들인다. 도루코에서 해외마케팅 NPD 업무를 맡고 있는 김성광 사원을 만났다.

마케팅! 글로벌 브랜드로 전진하다

헤드헌터는 전 직무와 직종, 직급을 가리지 않고, 폭넓은 직업이해를 바탕으로 기업과 인재를 매칭해주는 직업이다. 극심한 취업난 속 고민이 깊어져만 가는 요즘, 베테랑 헤드헌터 이병민 대표와의 시간은 직무부터 진로설정 방법까지 취준생들의 다양한 궁금증을 풀 수 있는 뜻 깊은 시간이었다. 고민이 많은 취준생이라면, 인생선배의 솔직한 조언에 귀를 기울여보자. 
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<center><img title="2016420103835_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016420103835_SEU.jpg"> </center>
<center><big>
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헤드헌터, 채용의 A to Z를 담당하는 사람</big></center>
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헤드헌터가 된 계기는 무엇인가요? 
1998년 외환위기가 우리나라를 휩쓸고, 청년들의 실업문제가 심각하게 대두되기 시작했습니다. 그때 대기업에 다니고 있었는데, 청년실업문제를 해결하는 데 도움을 주고 싶다는 생각을 하게 됐습니다. 그래서 과감히 사표를 내고 <자신만의 취업 마인드로 승부하라>라는 책을 저술했습니다. 이후 4년 정도 대학생 취업특강을 진행했습니다. 하지만 강의나 이론만으로는 도움에 한계를 체감해, 실질적인 도움을 줄 수 있는 헤드헌팅 비즈니스를 하기 위해 헤드헌터로 활동하다 HR컨설팅그룹을 설립, 현재에 이르게 됐습니다. 
 
헤드헌터는 구체적으로 어떤 일을 하나요? 
헤드헌터는 고객사 발굴부터 후보자 추천까지 인재를 채용하는 일 전반을 담당합니다. 세분화하여 설명해보죠. 우선 경력직 채용을 진행하는 기업체를 발굴합니다. 그 기업체의 후보자 추천 주문을 수주하면, 그 기업체에 맞는 후보자를 찾아냅니다. 이때, 이력서상의 경력은 물론, 사전인터뷰를 통해 보다 더 기업의 요구에 적합한 후보자를 선별합니다. 선별된 후보자는 기업에 추천하고, 면접전형까지 가게 되면 면접코칭을 진행합니다. 후보자가 최종합격 하면 기업체와 후보자간 처우조건 협의 시 서포트하는 역할을 합니다. 
&#160;
채용 프로세스의 전 과정을 책임지는군요. 혼자서 그 일을 다 하는 건가요? 
그래서 어떤 회사의 경우, 위에서 설명 드린 전반의 업무를 분업화하여 운영하기도 합니다. 하지만 우리 회사의 경우, 한 명의 헤드헌터가 한 기업의 채용에 모든 것을 담당하고 있습니다. 
&#160;
한 명의 헤드헌터가 전 과정을 담당하는 특별한 이유가 있나요? 
기업체에 적합한 인재를 추천한다는 것은 단순히 스펙이 높은 후보자를 추천하는 것이 아닙니다. 기업의 수준과 후보자의 수준, 그리고 성향까지 서로 맞지 않으면 성사율이 낮기 때문입니다. 그렇기 때문에 헤드헌터는 기업에 적합한 후보자를 추천하기 위해 기업 정보를 자세히 알아야 합니다. 하지만 각 부문마다 담당직원이 따로 있다면, 기업 인사담당자와 유대관계를 쌓기 힘들고 정보가 단절됩니다. 이는 적합한 후보자 추천에 어려움을 주기 때문에 처음엔 힘들더라도 ‘1社 1헤드헌터’의 원칙을 고수하고 있습니다. 
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<center><big>
기업에게는 더 좋은 인재를, 구직자에게는 더 좋은 직장을</big></center>
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헤드헌터의 하루 일과를 알려주세요. 
먼저 출근을 하면, 메일부터 확인합니다. 어제 퇴근 후부터 오늘 출근 전까지 거래하는 회사의 신규 주문이 있는지, 추천한 후보자의 진행사항이 어떤지 등을 체크하는 것입니다. 메일 확인이 끝나면, 기업체에 추천할 인재를 온&#8729;오프라인을 통해 발굴합니다. 더불어, 수시로 추천한 후보자의 진행사항을 체크하고, 간혹 인사담당자나 후보자와 미팅을 합니다. 필요에 따라 새로운 회사를 발굴하고 접촉하는 일도 진행합니다. 
&#160;
신입 헤드헌터의 평균 연령은 몇 살인가요? 
헤드헌터가 되고자 하는 사람은 갓 대학을 졸업한 사람부터 60세 이상까지 다양합니다. 하지만 헤드헌터의 업무를 제대로 수행하기 위해서는 조직경험이 너무 적거나 너무 많으면 어려움이 따릅니다. 조직경험이 적을 경우, 신입~대리급 채용 담당은 가능하겠지만 차~부장급 이상의 후보자를 리드하기는 어렵습니다. 또한, 경력이 너무 많은 사람이 신입 헤드헌터가 될 경우, 기업체의 젊은 인사담당자를 상대하기 부담스럽습니다. 그렇기 때문에 일반적으로 조직경험이 10년 이상인 사람을 뽑고 있습니다. 
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<center><img title="2016420103846_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016420103846_SEU.jpg"> </center>
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헤드헌터가 갖춰야 할 필수 역량은 무엇인가요? 
우선 헤드헌터가 갖춰야 할 필수 역량은 사명감과 책임감입니다. 헤드헌터는 기업에게 더 좋은 인재를, 후보자에게는 더 좋은 직장을 추천하는 것이기 때문입니다. 그 다음으로 중견 이상의 기업체에서 10년 이상의 경력입니다. 규모가 있는 기업에서 조직경험을 해야만 기업체와 후보자에 대해 보다 폭 넓게 이해할 수 있기 때문입니다. 또한, 헤드헌터는 커뮤니케이션 능력이 있어야 합니다. 헤드헌터의 주 업무는 기업 인사담당자, 후보자와 소통하는 일이기 때문입니다. 마지막으로 헤드헌터는 정보수집능력이 있어야 합니다. 기업과 직무에 대한 정보가 있어야만 후보자를 추천할 수 있기 때문입니다. 헤드헌터는 빨리 성과를 내겠다는 생각으로 하면, 성공하기 어려운 직업입니다. 어떻게 하면 좋은 기업과 좋은 후보자를 매칭할 수 있을까 고민하면, 저절로 따라오는 것이 성과입니다. 
&#160;
쉽지 않은 일이라는 게 느껴집니다. 성공하는 헤드헌터가 되는 법이 있다면 알려주세요. 
헤드헌터의 진입장벽은 낮습니다. 그렇다고 누구나 성공하는 헤드헌터가 될 수는 없습니다. 성공하는 헤드헌터가 되려면, 비즈니스 마인드가 있어야 합니다. 헤드헌터는 개인 사업자로 등록돼 있는 경우가 많기 때문에, 회사의 일이라고 생각하며 수동적으로 일해서는 안 됩니다. 또한, 성실하고 꾸준해야 합니다. 한 기업에 한 명의 후보자를 합격시키기 위해서 한 명의 후보자만 추천하는 것이 아닙니다. 최소 20명 이상의 후보자를 추천해야만 한 명의 합격자가 나오기 때문입니다. 
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<center><big>
하면 할수록 시너지가 발생하는 직업을 선택하십시오!</big></center>
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기업이 공통적으로 추구하는 인재상이 있을 것 같아요. 무엇인가요? 
어려운 질문입니다. (웃음) 대부분의 기업들이 같은 듯 하면서도 각기 다른 특징을 가지고 있기 때문입니다. 하지만 기업이 신입사원에게 공통적으로 원하는 인재상은 있습니다. 바로 ‘도전정신’과 ‘패기’, 그리고 업무를 배우려는 ‘적극성’입니다. 더불어 개인이기주의를 버리고 조직을 생각하는 마음까지 갖는다면, 분명 사랑 받는 신입사원이 될 것입니다. 
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기대수명이 길어지면서 장기적인 시각으로 직업을 선택하고 있어요. 앞으로 어떤 직종이 유망할지 소개해주세요. 
이 세 가지만 기억하면, 장기적으로 안정적인 직장을 구할 수 있습니다. 첫 번째, 외부환경 변화에 대처하는 직업입니다. 예를 들어, IT/SW, 정보보안, 빅데이터, 3D프린팅이 이에 해당됩니다. 두 번째, 꾸준히 늘어나고 있는 해외여행 관련 직업입니다. 해외여행이 증가할수록 항공기 수요는 늘고 있습니다. 그렇기 때문에 항공정비사도 안정적인 직업으로 전망됩니다. 세 번째, 문명의 이기가 아무리 발전해도 사람이 아니면 할 수 없는 직업입니다. 예를 들면 병아리 감별사의 경우, 사람의 역할을 대체할 수 있는 수단이 없기 때문에 이 역시 유망한 직업이 아닌가 싶습니다. 
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<center><big>
자신에게 맞는 직무를 찾는 것, 조급하지 말고 장기적으로 바라봐야 합니다.</big></center>
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아직 진로를 정하지 못한 20대에게 진로를 정할 때, 고려해야 할 것들을 알려주세요. 
대다수의 취준생들은 지금 진로를 정하는 것에 조급함을 느끼고 있습니다. 하지만 조급하게 생각하지 말고, 장기적인 시각으로 자신에게 맞는 분야를 선택하는 것이 중요합니다. 이때 고려해야 할 것은, 첫째, 대중이 선호하는 분야만 쫓지 않는 것입니다. 요즘 공무원, 공기업, 대기업에 입사하기 위해 수년간 노력하는데, 이 분야가 자신과 잘 맞는다면 도전해야겠지만, 단지 시류에 편승하는 것이라면 과감히 포기해야 합니다. 각자 자신에게 맞는 적성과 분야가 따로 있습니다. 아직 진로를 정하지 못했다면, 본인이 잘 할 수 있는 분야를 찾아야 합니다. 
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자기에게 맞는 분야를 찾기 위해 무엇을 해야 할까요? 
적성을 찾는 일은 쉽지 않습니다. 하지만 중요한 일이니, 보다 더 적극적인 자세로 임해야 합니다. 그 방법으로 학교 내부는 물론 외부에서도 도움과 자문을 받는 것을 추천합니다. 갓 졸업한 선배부터 부모세대까지 먼저 사회에 진출한 지인에게 상담을 요청하는 것입니다. 그들에게 다양한 직무에 대한 현실적인 업무와 전망을 듣고, 본인에게 맞는, 그리고 미래의 발전이 보장되는 직업을 선택해야 합니다. 하지만 무턱대고 다양한 직무를 경험하는 것은 반대합니다. 짧은 이력은 결국 자신에게 손해로 돌아옵니다. 시간이 걸리더라도 주변의 도움을 받아 신중하게 선택하길 바랍니다. 
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저희 인터뷰의 공식 질문입니다. 이병민 대표님에게 ‘좋은 일’이란 무엇인가요? 
제가 하는 일의 결과로 인해 피해자가 발생하지 않는 일. 그것이 제가 생각하는 좋은 일입니다. 더불어 일을 통해 본인이 만족하고 수입과 개인의 발전까지 보장된다면, 더할 나위 없이 좋은 일이 아닌가 생각합니다. &#160;
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 <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/goodjob/tip/View?News_No=18659&schCtgr=0" target="_blank"> [직업 사전] 헤드헌터 - 업무, 연봉, 전망</a>

HR컨설팅그룹 헤드헌터 이병민 대표를 만나 인터뷰했다.

누적의 가치를 아는 헤드헌터

학령인구의 지속적인 감소와 PC 및 모바일 학습 증가에도 불구하고 교원그룹은 학습지 및 전집 분야에서 지속적인 성장세를 보이며 대한민국을 대표하는 교육기업 자리를 굳건히 지키고 있다. 특히 전집의 경우, 시시각각 변해가는 교육트렌드에 맞춰 책 뿐만 아니라 QR, APP 등 디지털 콘텐츠 개발에도 집중하여 소비자의 만족을 이끌어 내고 있다. 이번 직무 인터뷰에서는 교원그룹에서 어린이를 위한 전집을 개발하는 교육문화연구부문 도서개발1팀의 구은혜 대리를 만나 직무 이야기를 나눴다.&nbsp;<img title="201692144847_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/9/201692144847_SEU.png">&nbsp;&nbsp;<img title="2016919172525_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/9/2016919172525_SEU.png"> <div align="center" style="text-align: center;">&nbsp;</div><img title="201692144717_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/9/201692144717_SEU.png"><div align="center" style="text-align: center;"> </div><img title="201692144723_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/9/201692144723_SEU.png"><div align="center" style="text-align: center;"> </div><img title="201692144729_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/9/201692144729_SEU.png"><div align="center" style="text-align: center;">&nbsp;</div>ㅣ 교원그룹 교육문화연구부문 도서개발1팀 구은혜 대리&nbsp;반갑습니다. 자기소개 부탁 드립니다.안녕하세요! 교육문화연구부문 도서개발1팀 구은혜입니다. 교원에서 근무한지는 5년 8개월 정도 되었습니다.&#8203; 구체적으로 어떤 업무를 담당하고 계신가요? 도서개발1팀은 어린이를 대상으로 하는 전집을 기획하고 개발하는 업무를 담당합니다. 책뿐만 아니라 QR이나 APP 등 다양한 디지털 콘텐츠도 함께 개발하고 있어요. 또, 전집이 출시되면 홍보물을 제작하고, 영업 현장 교육을 통해 고객 문의를 응대하기도 합니다.&nbsp;직무를 선택하게 된 계기는 무엇인가요? 어릴 때부터 책을 가까이하고, 책 읽는 것을 좋아해서 막연히 책과 관련 있는 일을 하고 싶다고 생각했어요(웃음). 우연히 대학교에서 동화책을 읽고, 리뷰 하는 수업을 듣게 되었는데요. 동화책에 대한 특별한 매력을 느껴 이 직무를 선택하게 되었습니다.&nbsp;어린이 책에 대한 꾸준한 관심과 기본적인 글쓰기 소양 필요&#8203;&nbsp;편집개발 직무 입사 지원 시 자기소개서에서 어떤 점을 가장 많이 어필하셨나요?편집개발 직무 자기소개서에서는 어린이 책에 대한 꾸준한 관심을 강조해야 한다고 생각했어요. 그래서 동화책 리뷰 스터디와 유아 도서전 참여 경험을 중점적으로 다뤘습니다. 이 점이 인사담당자의 마음을 가장 많이 사로잡았다고 생각해요. 또, 자기소개서 작성 후 띄어쓰기와 오타를 주의 깊게 살폈는데요. 편집개발 직무를 희망하는 구직자들은 자기소개서에서 띄어쓰기와 오타 실수를 하지 않는 것이 중요해요. 그런 실수는 자칫 기본적 자질을 갖추지 않은 지원자로 보일 수 있기 때문입니다.&#8203; 직무에 필요한 4가지 역량과 그 이유는 무엇인가요? 편집자는 전집을 개발하는 개발자인 동시에 새로운 콘텐츠를 찾아 상품에 적용시키는 기획자이기도 해요. 따라서 끊임없이 새로운 것을 생각해내는 창의력이 필요하죠. 또, 책을 만들기 위해 유관 부서와 업체들을 이끌어 일정을 맞춰야 하기 때문에 커뮤니케이션 능력도 갖추고 있어야 합니다. 꼼꼼함과 추진력도 빼놓을 수 없는 필수 역량인데요. 아이들이 보는 전집인 만큼 오류가 발생하면 치명적입니다. 그래서 개발 과정 내내 오류나 오탈자를 꼼꼼하게 살펴야 하고, 1년 내외로 진행되는 프로젝트를 이끌어나갈 추진력도 필요합니다.&nbsp;상품군에 따라 선호되는 전공이 다를 것 같은데요. 전공은 무엇이며 전공과 직무 연관성에 대한 설명 부탁 드립니다. 국어국문학을 주전공하고, 문헌정보학과를 복수전공 했어요. 전공과목을 통해 배운 국어 지식과 교정, 교열 능력은 편집자에게 기본적으로 요구되는 능력이기 때문에 많은 도움이 되고 있습니다. 하지만, 팀 내 구성원들의 전공은 무척 다양한데요. 팀에서 개발하는 상품군이 여러 개이기 때문에 다양한 전공을 가진 사람들을 선호합니다.&nbsp; &nbsp;편집개발 직무 수행을 위해 포토샵 및 디자인 프로그램에 대한 지식이 필요할 것 같은데요. 실제로는 어떤가요? 요구된다면 어느 정도 요구되나요? 도서개발1팀은 편집자와 디자이너가 함께 업무 과정을 공유하며 일하고 있습니다. 편집자는 프로그램을 직접 다루지는 않지만, 디자이너들이 사용하는 인디자인이나 포토샵 관련 지식이 있다면 업무 진행에 도움이 될 수 있습니다. 또, 기본적인 디자인 감각이 있으면 일러스트 검토 시 훨씬 쉽게 진행할 수 있습니다.&nbsp;&nbsp;&nbsp;<img title="201692145817_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/9/201692145817_SEU.jpg">(업무에 몰두하고 있는 교원그룹 직원들의 모습, 교원그룹을 상징하는 주황색의 파티션이 눈에 띈다.)&nbsp;입사 전 교육 혹은 직무 관련 경험이 있으신가요? 있다면 그런 경험이 교원그룹 지원 시 어떻게 도움이 되었나요?어린이 도서관에서 6개월 동안 실습 수업을 진행하며 구연 동화를 한 경험이 있습니다. 이경험을 통해 어린이들이 어떤 책을 읽고, 어떤 책에 즐거워하는지 가까이에서 알 수 있었는데요. 배우고, 느낀 것을 자기소개서나 면접에서 잘 녹아내어 입사에 많은 도움이 되었습니다. &nbsp;많은 교육 기업 중 교원그룹을 선택한 이유는 무엇인가요? 규모가 큰 회사인 만큼 편집부 인원도 많고, 전집 개발 프로세스도 탄탄하게 갖춰져 있다고 생각했습니다. 또, 많은 선배들로부터 아동 전집 업무를 체계적으로 배울 수 있을 것 같아 교원을 선택하게 되었습니다.&nbsp;교육 상품 편집개발 과정에 대한 설명 부탁 드립니다. 환경 분석과 시장 조사, 고객 의견 수렴 과정을 거쳐 어떤 상품을 만들지 기획부터 시작합니다. 상품의 콘셉트와 권 수 등이 결정되면 원고와 그림을 작가들에게 발주한 뒤, 이를 화판에 앉혀 검토 해요. 책 외에 QR, APP 등의 디지털 콘텐츠 개발도 함께 이루어지는데요. 모든 개발 과정을 거쳐 상품이 출시되면 고객 문의 응대, 재판 관리 등 사후 관리를 진행하게 됩니다.&nbsp;교육 및 출판 동향에 대한 빠른 이해와 습득력이 핵심&nbsp;개발 업무를 위해 교육 트렌드에 굉장히 민감해야 할 것 같은데요. 어떤 방식으로 교육 트렌드를 이해하시나요?우선, 회사 차원에서 매년 해외 및 국내 도서전에 참가하여 트렌드를 파악합니다. 올해 도서전 참가 대상자가 되어 볼로냐 아동 도서전에 다녀왔는데요. 해외 도서전의 경우 전 세계의 출판 트렌드를 한곳에서 확인할 수 있어 효율적이었습니다. 또, 팀 내에서 교육 트렌드 조사를 진행하고 있으며 개인적으로는 사외 교육이나 포럼 등에 참가해 정보를 얻고 있습니다. &#8203; 업무를 하면서 가장 뿌듯한 순간은 언제인가요? 개발과정에 참여한 책에서 제 이름을 발견 했을 때 가장 뿌듯해요. 전집이 출시되면 인터넷에서 전집에 대한 반응을 검색해 보는 편인데요(웃음). 고객들에게 좋은 반응을 얻고 있다는 걸 느낄 때 보람을 느낍니다.&nbsp;반면에, 업무를 하며 어려운 점은 무엇인가요? 오류 없는 완벽한 책을 만들어야 한다는 것이 가장 큰 어려움입니다. 책은 한 번 인쇄가 되어 나오면 다음 쇄를 찍을 때까지 수정이 어렵기 때문인데요. 그래서 오류가 발생하지 않도록 개발 과정에서 항상 집중력을 잃지 않으려고 노력합니다.&nbsp;교원그룹에서 편집개발 직무를 한마디로 표현한다면? 멀티플레이어라고 할 수 있습니다. 편집개발 직무는 책만 만드는 것이 아니라 다양한 사업 부서와 협업하여 일을 이끌어 나가야 해요. 또, 기획부터, 편집, 개발 등 모든 과정에 참여해 일을 진행하기 때문에 멀티플레이어라고 할 수 있습니다.&nbsp;&nbsp;<img title="20169215215_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/9/20169215215_SEU.jpg">(교원그룹 도서개발1팀의 땀과 노력이 깃든 어린이 전집 및 동화책)&nbsp;교원그룹의 전체 근무 분위기와 도서개발1팀만의 근무분위기에 대한 설명 부탁 드립니다.교원그룹은 사업 부서간의 협업이 활발하기 때문에 소통이 잘 이루어지는 분위기입니다. 또, 신입들에게 많은 기회를 주어 다들 적극적이고, 활발하게 근무하고 있습니다. 특히, 도서개발1팀은 아이들을 위한 책을 만드는 사람들이 모여 있다 보니 분위기가 더욱 따뜻하고, 차분한 편입니다. &nbsp;교원그룹의 자랑할만한 복지제도는 무엇인가요? 교원그룹은 육아 휴직 제도, 자녀 학자금 및 주택 자금 대출 등 다양한 제도가 마련되어 있습니다. 그 중에서도 휴양시설 이용 제도를 가장 자랑하고 싶은데요. 스위트 호텔, 리솜포레스트, 우애관 등의 휴양 시설을 무료 혹은 저렴한 가격에 이용할 수 있습니다.&nbsp;끊임없이 배우고 익히는 편집개발 직무&nbsp;도서개발1팀의 후배로 어떤 인재를 원하시나요?적극적으로 배우려는 분이면 좋겠습니다. 직무 특성상 스스로 가지고 있는 자질도 중요하지만 업무를 하면서 터득하게 되는 노하우가 많아요. 그렇기 때문에 어떤 일이든 적극적으로 배워 나가려는 자세를 가진 사람이 더욱 빨리 성장할 수 있는 곳입니다.&#8203; 이러닝이 활성화되면서 기존에 책으로 된 콘텐츠의 비중이 많이 적어지고 있는데요. 이런 추세에 맞추어 교원그룹의 경쟁력과 앞으로의 계획에 대해 설명 부탁 드립니다. 교원그룹에서도 다양한 디바이스에 맞춘 디지털 콘텐츠를 활발히 개발하고 있습니다. 디지털 콘텐츠를 전담으로 하는 팀이 있을 정도죠. 전집도 종이 책뿐만 아니라 QR, APP 등 다양한 디지털 콘텐츠를 보조 자료로 제공하고 있습니다. &nbsp;직무를 희망하는 구직자들에게 마지막 조언 한 마디 부탁 드립니다. 편집개발직은 직무와 관련된 경험을 쌓는 것이 무엇보다 중요하다고 생각해요. 평소에 교육 트렌드나 출판계 동향에 대해 꾸준히 관심을 갖고, 관련 전시회나 프로그램을 찾아 적극적으로 참여해보시길 바랍니다.&nbsp;‘좋은 일’이란 무엇이라고 생각하나요? 자신이 잘하고, 좋아하는 일이 좋은 일이라고 생각합니다. 그런 일을 찾기 위해서는 무엇이든 많이 경험하라고 조언하고 싶어요. 해 보지 않고서는 그 일이 나와 잘 맞는지 판단하기 힘들기 때문입니다. 직접 부딪혀 보면서 내가 잘하는 일과 좋아하는 일의 교집합을 찾으시길 바랍니다.&nbsp;&nbsp;백주희 인턴기자 jhbaek7@&nbsp;관련글 더보기&#8203;<a href="http://www.jobkorea.co.kr/goodjob/inside/View?Inside_No=10879&schCtgr=101013&schGrpCtgr=101&Page=1" target="_self">> 대한민국 대표 교육 기업 교원그룹에서 일하는 기분을 맘껏 느껴보자!_ 교원그룹 탐방기</a><a href="http://www.jobkorea.co.kr/goodjob/inside/View?Inside_No=10879&schCtgr=101013&schGrpCtgr=101&Page=1" target="_self">&#8203;</a><a href="http://www.jobkorea.co.kr/starter/interview/View/20484?Page=3" target="_self">> 교원그룹, 팀 역량을 강화시켜 성공을 이뤄내는 영업관리 직무 이야기&#8203;</a>&nbsp;<a href="http://www.jobkorea.co.kr/Super/kyowon" target="_self">> 인재채용 및 인재육성에 투자를 아끼지 않는 기업 교원그룹의 입사팁을 확인하자!_교원그룹 슈퍼기업관 </a><a href="http://www.jobkorea.co.kr/Super/Main" target="_self">> 좋은 기업을 쉽게 찾을 수 있는 방법_슈퍼기업관 기업 리스트 확인!</a>

대한민국 교육 트렌드를 이끄는 교원그룹에서 어린이를 위한 전집을 편찬하는 도서개발1팀 구은혜 대리를 만나 직무 이야기를 들었다.

교원그룹, 창의력과 꼼꼼함으로 어린이 전집을 편찬하는 편집개발 직무

국내 여성 란제리 전문기업 남영비비안은 우수한 품질력을 갖춘 다양한 상품을 출시하면서 국내 여성 이너웨어의 트렌드를 이끌어 가고 있다. 남영비비안에 입사한 지 올해로 6년 차가 된 이정은 대리를 만나 기업홍보 분야 취업 노하우에 대해 들어봤다. 
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남영비비안은 어떤 회사인가? 
1957년 창립해 올해로 56주년을 맞이한 남영비비안은 오랜 역사를 자랑하는 여성 란제리 전문기업이다. 여성들을 보다 아름답고 자신감 있게 만들기 위해 노력하는 남영비비안의 기업의지를 바탕으로 고급화 및 차별화 전략으로 최상의 고객 만족 서비스를 제공하기 위해 노력하고 있다. 
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남영비비안의 인재상이 궁금하다. 
남영비비안의 인재상은 창의적이고 능동적이며 열린 마음과 융통성 있는 자세로 항상 깨어있는 의식을 가지고 미래에 도전하며, 세계를 품안에 끌어안는 큰 인재를 발굴 육성함에 있다. 즉 이미 갖춰진 인재를 채용하고자 하는 목적보다는 준비된 인재를 채용함으로써 보다 큰 인재로 육성하고자 하는 것이다. 특히 공개채용(공채)가 아닌 상시채용 제도를 운영하고 있다. 
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구체적인 스펙이 궁금하다. 
남영비비안이 상장기업이긴 하지만 대기업만큼 까다로운 기준으로 인력을 채용하지는 않는 것으로 안다. 대학 간판과 어학 점수를 기준으로 삼지는 않는다는 말이다. 상시채용이기에 남영비비안이 채용하고자 하는 부서와 직무에 가장 합당한 인재를 채용한다. 좀 쉽게 설명하자면 입사지원서 보다는 자기소개서를 더 중점적으로 보는 것 같다. 
&nbsp;
어떻게 남영비비안에 입사하게 됐나. 
대학 졸업을 앞두고 취업을 준비하고 있었다. 언론학을 전공했지만, 평소 패션에 관심이 높았던 터라 남영비비안 채용 공고가 반가울 수밖에 없었다. 남영비비안 홍보팀의 언론홍보 담당자를 채용하고 있었기에, 기자 인턴 경험이 크게 도움이 됐다. 아무래도 언론홍보 담당자는 보도자료를 자주 작성해야 하니, 기사 작성 능력이 중요하다. 
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면접 시 기억나는 질문이 있나? 
패션에 관한 다양한 질문들이 있었던 것으로 기억한다. 주량이 얼마나 되는지에 대한 질문도 있었다. 당시 함께 면접 보던 취업준비생은 전혀 못 마신다고 답하기도 했다. 아무래도 수많은 기자들과 유대관계를 유지해야 하는 업무를 담당하게 되는 만큼 주량도 중요했던 것 같다. 실기전형에서는 보도자료와 신년사를 작성하라는 문항이 있었다. 
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야근은 얼마나 하나? 
처음 입사 당시만 해도 야근이 잦았으나, 연차가 쌓이면서 야근 빈도가 줄었다. 연중 가장 바쁜 시기가 봄과 가을이다. 아무래도 패션 트렌드가 바뀌는 시기라서 이때를 제외하고는 거의 야근할 일이 드물다. 채용 면접에서 주량을 물어봤다는 말을 했었다. 언론홍보를 담당하는 만큼 기자와의 만남이 잦은 편이다. 하지만 요즘 접대 및 회식의 주(酒)문화가 사라지는 추세라 술자리는 극히 드물다. 되도록 점심시간을 활용해 기자와의 만남을 주선하고 자주 연락을 취함으로써 관계 유지에 소홀함이 없도록 노력하는 편이다. 
&nbsp;
일 만족도는 어느 정도라 생각하는가? 
올해로 입사 6년차다. 담당기자들과 유대관계가 좋으며 이제 제법 노하우가 생겨 일을 하는 데 있어 어려움이 없다. 또한 매일 아침 매체에 소개된 남영비비안 보도 기사를 보며 보람을 느낀다. 기업의 홍보는 매출과 직결되는 만큼 그 역할이 막중하다. 기업과 함께 더욱 발전하는 내가 되도록 더욱 분발하겠다. 
&nbsp;
가장 보람을 느꼈을 때는 언제였나? 
2008년의 일이다. 당시 내부적으로 브랜드의 연령 타깃이 너무 넓다는 문제가 제기됐고, 사회적으로는 고령화가 이슈로 대두됐다. 이에 남영비비안은 각 연령별 브랜드 세분화 작업을 고안해냈고, 40~50대를 겨냥한 편안한 보정 속옷 전문 브랜드 ‘노블랑주’를 탄생시켰다. 이에 남영비비안을 자연스럽게 홍보할 수 있는 ‘시니어 란제리 패션 트렌드’ 관련 보도자료를 작성했다. 그리고 보도자료를 근거로 한 기사가 여러 매체를 통해 보도되면서 남영비비안이 이목을 끌었다. 이렇듯 홍보담당자는 패션 트렌드에만 민감할 것이 아니라 사회적 이슈를 접목할 수 있도록 견문을 넓혀야 한다. 
&nbsp;
회사에서 출근해서 퇴근하기까지 어떤 일을 하나? 
매체별 비비안 노출 기사를 조사하고 모니터링한 후 담당부서장에게 결과 보고서를 제출한다. 또한 익일 매체를 통해 보도될만한 뉴스거리를 고안해 보도자료를 두 건(조간, 석간 신문) 작성한다. 매체뿐만 아니라 인터넷 블로그 및 카페의 모니터링도 실시하며, 개인블로그를 통한 제품 홍보에도 소홀함이 없도록 한다. 대부분의 점심시간은 기자 미팅으로 대신한다. 마지막으로 퇴근하기 전 키워드 중심으로 인터넷 기사를 모니터링 한다. 내일 보도될 주요 기사를 살펴보고, 기업 이미지 훼손 기사에 대한 대응책을 마련하기 위함이다. 
&nbsp;
이 직업에 대한 오해는 무엇인가? 
미국드라마 <섹스앤더시티>에서 가장 열정적인 캐릭터 사만다의 직업이 성공한 PR매니저다. 가장 화려하고 고급스러운 이미지로 등장한 사만다의 캐릭터로 인해 기업홍보에 대한 환상을 가진 분들이 많은 것으로 안다. 하지만 이 직업은 사만다처럼 개인이 빛나는 직업이 아니라, 개인이 회사를 빛나게 하는 직업이다. 
&nbsp;
기업홍보 업무를 꿈꾸는 취업준비생 및 대학생들에게 조언해주고 싶은 말은? 
홍보 분야 중에서도 언론홍보 담당이라 큰 도움이 될지 모르겠다. 굳이 말하자면 수많은 사람을 만나볼 것을 권하겠다. 사교성이 좋으며 비교적 밝은 성격의 소유자, 그리고 긍정적 마인드를 지닌 자에게 적합한 직업이기 때문이다. 그리고 보도자료를 작성할 일이 많으니 언론사 인턴 경험을 해보길 바란다. 마지막으로 해주고 싶은 말은 일을 사랑하라는 것이다.&nbsp;&nbsp;* 더 자세한 내용은 PDF 파일을 참조하세요.&nbsp;<a href="http://www.jobkorea.co.kr/Starter/Interview/JobTimes/1" target="_self">잡타임즈 광고홍보편 보러가기&#8203;</a>&nbsp;

우수한 품질력을 바탕으로 다양한 상품을 출시하며 국내 여성 이너웨어의 트렌드를 이끄는, 남영비비안의 이정은 대리를 인터뷰했다.

남영비비안, 회사 빛내기 위해 끊임없이 노력해야

&nbsp;&#8203;온라인 광고 대행사 하나애드IMC는 온라인 마케팅, SNS/바이럴 마케팅, 모바일 마케팅 등 다양한 서비스를 광고주에게 제공하는 ‘믿음직한 디지털 마케팅 파트너’다. 특히 하나애드IMC의 온라인 마케팅은 정확한 타기팅과 높은 효율성, 효과적인 퍼포먼스로 광고주들 사이에서 호평받고 있다. 하나애드IMC 전략광고사업부 2팀에서 ‘경력 같은 신입’이라 불린다는 이혜윤 사원에게 온라인 광고 집행 업무에 대해 물었다.

<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">HANAAD IMC 
<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">전략광고사업부 2팀 이혜윤 사원
<img title="201792092137_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/9/201792092137_SEU.jpg">
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&nbsp;
안녕하세요. 간단한 자기소개 부탁드립니다.
안녕하세요. 하나애드IMC에 입사한 지 5개월 차가 되어가는 신입사원 이혜윤이라고 합니다. 전략광고사업부 2팀에 소속되어 있습니다.
&nbsp;
소속된 팀은 어떤 일을 하는 부서인가요?
온라인 광고를 원하는 다양한 광고주들의 니즈를 파악하고, 원하는 목표 KPI 달성을 위한 광고 기획은 물론 계정 직접 관리, 전략적인 결과 분석까지 진행하는 팀입니다. 정해진 예산으로 효율적인 광고를 집행하기 위해 광고주와 계속해서 커뮤니케이션하고 다양한 제안을 합니다.
&nbsp;
맡고 계신 업무에 대한 상세한 설명도 부탁드립니다.
전략광고사업부 중에서도 2팀은 검색광고 쪽에 중점을 두고 있어요. 광고 계정에 맞는 검색 키워드를 솔루션을 통해 분석하고, 추출하고, 확장해 시스템에 맞춰 직접 운영합니다. 검색광고 특성상 입찰과 모니터링을 통해 전반적인 관리를 하고 있습니다. 또, 같이 일하고 있는 선배들과 함께 회의를 통해 지속적으로 의견을 교류하면서 더 나은 성과를 위해 노력하고 있습니다.
&nbsp;
신입사원이신데, 어떤 과정을 통해 해당 업무를 맡게 되셨나요?
아무래도 신입이다 보니 광고주가 원하는 목표 달성을 위한 관리 노하우나 기본적인 작업부터 차근차근 배워나가고 있어요. 검색광고의 기본이 되는 키워드 작업, 시스템 사용 등을 반복해서 하다 보니 자연스럽게 현재와 같은 업무를 맡게 되었네요. 요즘은 결과 분석 리포트를 작성하는 것까지 열심히 해보고 있답니다! 

Interview 01
광고주의 매출 향상이 보람으로 이어진다
<img title="2017911134948_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/9/2017911134948_SEU.jpg">
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&nbsp;
언제 업무와 관련해서 보람을 느끼나요?
제가 관리한 광고주가 큰 매출을 남겼을 때입니다. 검색광고에서는 키워드가 중요한 전략 중 하나이다 보니 많은 양의 키워드를 다루게 되는데요! 한 번은 제가 작업을 하다가 오타가 난 줄 모르고 키워드를 등록한 적이 있었어요. 후에 발견하고 삭제했는데, 그 사이 오타 키워드로 꽤나 매출이 올랐더라고요.(웃음) 물론 절대 있어서는 안되는 일이기 때문에 지금은 오타 점검을 아주 꼼꼼히 하고 있습니다.
&nbsp;
반면 업무적 고충이 있다면 어떤 것이 있나요?
정해진 일을 하다 보니 업무에 대한 안정감은 있지만, 가끔은 지루할 때가 있어요. 한 번에 많은 양의 키워드를 작업을 해야 할 때도 있어서 눈이 꽤나 피로해지는 편입니다. 또 계속 앉아서 일을 하게 되니 몸이 많이 찌뿌둥 해져요. 이럴 땐 틈틈이 스트레칭을 해주고 있어요!
&nbsp;
맡고 계신 업무를 잘 수행하려면 어떤 마음가짐을 가지고 있어야 할까요?
기본적인 마음가짐이 중요합니다. 키워드를 추출하고 정리하는 작업은 생각보다 시간을 많이 필요로 해요. 신속하면서도 정확하게 일을 처리하고자 하는 마음가짐을 지니고 있어야 합니다. 덧붙여 말하자면, 엑셀을 사용할 일이 많기 때문에 엑셀 단축키를 잘 활용할 줄 알면 도움이 될 거예요.
&nbsp;
업무 수행에 도움이 되는 특별한 전공이 있나요?
광고홍보나 미디어 관련 전공을 했다면 도움이 됩니다. 광고에 대한 기본적인 흐름과 방법을 알고 있는 것이 이 직무에 큰 도움이 될 수 있거든요. 하지만 도움이 되는 것이지, 업무의 능력에 큰 영향을 끼치는 건 아닌 것 같아요. 팀 내에서 유관 전공자도 절반에 불과하고, 전문적인 지식을 필수로 요하는 직무도 아닙니다. 비전공자도 배우고자 하는 마음만 있다면 해당 업무를 충분히 해낼 수 있습니다!
&nbsp;
신입사원으로서 업무 팁이 있다면 소개해주세요.
저는 처음에 엑셀이 서툴러서 어려움이 많았어요. 선배들에게 업무와 관련된 것들을 계속 배우다 보니 지금은 익숙해졌습니다. 서툰 단축 키나 익숙하지 않은 것들은 옆에 붙여두고 계속 쓰려고 노력하는 편입니다. 또한 일별 업무 리스트를 작성해서 스케줄 관리를 하며 일을 해보라는 조언을 드리고 싶어요. 하나씩 체크하면서 진행하다 보면 업무 중요도를 파악할 수 있거든요!

Interview 02
할 땐 하고 놀 땐 논다!
<img title="2017911135152_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/9/2017911135152_SEU.jpg">
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&nbsp;
많은 기업 중에서 하나애드IMC를 선택한 가장 큰 이유는 무엇인가요?
취업을 위해 한창 구직활동을 하고 있을 때 먼저 기회를 주셨어요. 면접 대기를 할 때 회사의 전반적인 분위기를 보는데 다들 밝아 보여서 ‘아, 여기다!’ 싶었습니다. 그리고 복지 역시 인상에 남았답니다!
&nbsp;
하나애드IMC의 사내 분위기는 어떤가요?
평균 연령대가 낮은 편이라서 자유로움을 중시하는 분위기예요. 일을 할 땐 집중해서 하는 편이라 다소 차분하지만 대체적으로 활기찹니다. ‘할 땐 하고 놀 땐 놀자!’는 말이 딱 어울리는 것 같아요. 전반적으로 평화롭고요.
&nbsp;
사내 직원들 간 관계는 어떤가요?
다들 가족 같은 분위기로 잘 지내고 있습니다. 저희 팀 안에서는 셀 형태로 구분해 작업을 하는데, 같은 광고주를 담당하면서 실무를 하는 선배들과는 일적인 부분이나 사적인 부분에서 대화를 많이 나눠요. 그러다 보니 친밀감도 깊고, 서로에 대한 이해와 배려심도 높죠. 사실 일이 쉬워도 다른 구성원들과의 관계가 어려우면 회사 생활에 어려움을 느낄 수 있는데, 하나애드IMC에서는 그런 걱정이 하나도 없습니다!
&nbsp;
가장 마음에 드는 사내 복지제도는 무엇인가요?
여직원 휴게실과 음료수 냉장고가 마련되어 있는 점이 마음에 들어요. 휴게실에는 침대도 있어서 휴식이 필요할 때 누워 쉴 수 있고, 음료수 냉장고에서는 원할 때마다 음료수를 무료로 마음껏 꺼내 먹을 수 있으니 좋습니다.
&nbsp;

Interview 03
활발하고 센스 있는 후배를 기다려요
<img title="201792092150_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/9/201792092150_SEU.jpg">
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)

&nbsp;
하나애드IMC에 입사할 수 있었던 비결을 살짝 알려주세요.
제가 면접 운이 좋았던 것 같아요. 물어보시는 질문에 성실하게 대답하고, 가지고 있는 생각에 대해 말을 잘 했던 것 같습니다.
&nbsp;
면접에 관련된 특별한 에피소드가 있다면 소개해주세요
면접 준비를 철저히 하면 오히려 외웠던 것들을 까먹으면서 불안해지는 성격이기 때문에, 면접 상황에서 순발력으로 대처하는 편입니다. 그래도 생각보다 긴장한 티가 많이 났는지, 면접관으로 들어오신 팀장님께서 긴장을 많이 풀어주셨어요. 그러다 보니 저도 모르게 질문에 대한 답을 너무 일상 대화하듯 해버렸는데, 이것을 오히려 좋게 봐주셔서 그 후로 긴장도 풀리고 대답도 수월하게 할 수 있었습니다.
&nbsp;
직접 후배를 뽑으신다면 어떤 지원자를 뽑고 싶으신가요?
일단 성격이 활발하고 센스가 있었으면 좋겠어요. 그리고 일에 대한 열정이 있어서 빠르게 배우면서 같이 업무를 해나가면 좋을 것 같아요. 맡은 업무를 다 해낼 수 있다면 금상첨화겠죠?
&nbsp;
광고 회사 입사를 준비하는 후배들에게 조언 한 마디 부탁드립니다.
광고 업계에서 일을 해본 경력직이 아니라면, 일이 다소 생소하고 복잡할 수 있어요. 더욱 준비를 철저히 해야 합니다. 정 안될 것 같은 경우엔 면접에서 성향이나 자세로 승부하시는 것도 좋아요. 저도 기초 지식이 부족했지만 지금은 누구보다도 잘 적응하면서 열심히 일하려고 노력하고 있거든요. 뭐든 직접 해봐야 느는 거고, 처음부터 잘하는 사람은 없습니다. 하기도 전에 걱정하느라 할 수 있는 것도 못하지 말고, 도전해보세요!
&nbsp;
마지막으로, 본인이 생각하는 ‘좋은 일’의 의미란 무엇인가요?
굳이 결과에 연연하지 않고 스스로 만족할 수 있는 일이라고 생각합니다. 물론 결과도 좋으면 더 좋겠지요!

하나애드IMC 전략광고사업부 2팀에서 ‘경력 같은 신입’이라 불린다는 이혜윤 사원에게 온라인 광고 집행 업무에 대해 물었다.

신속하고 정확한 업무 진행을 위한 기본적인 마음가짐!

ICT 운영관리 전문기업으로 1995년에 설립된 엔텍정보통신은 끊임없이 변화하는 IT 인프라 환경 속에서 고도의 IT 관리 서비스를 제공해 왔다. 
Total Solution Provider를 자처하는 만큼, ITSM 체계에 기반한 서버 운영관리부터 컨설팅 기반의 클라우드 구축 서비스, 그리고 자연재해로부터 통신장비를 보호하는 면진 시스템까지 종합적인 솔루션 체계를 확립하고 있으며, 
이를 기반으로 고객의 IT 자산을 효율적으로 관리하고, 나아가 고객 감동과 Biz 역량 제고에 도움이 되는 것을 궁극적인 목표로 하고 있다. 
엔텍정보통신 ITO사업부 소속으로 LG CNS의 서버 관제를 담당하고 있는 이자람 사원에게 서버관리 직무에 관한 자세한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		NTi
	


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
	ITO사업부 
		이자람 사원
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/2/2022210171113_SEU.png" title="2022210171113_SEU.png">&#160;

&#160;


	
	간단히 본인 소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 엔텍정보통신 ITO사업부에 재직 중인 이자람 사원입니다. 현재 LG CNS 인천센터에서 근무하고 있으며, 입사한 지는 약 2년 정도 되었습니다.


&#160;

	
		엔텍정보통신도 소개해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
엔텍정보통신은 1995년 10월에 설립되어 올해로 27주년을 맞이하는 기업이며, 본사는 서울시 금천구 가산동에 있습니다. 
직원 수 230명 규모의 중견기업으로 LG CNS의 인프라 운영 특화 협력업체이자 Prime Partner사로 등록된 경쟁력 있는 기업입니다. LG CNS 데이터센터의 서버관제 및 서버관리, 보안관제와 같은 인프라 운영 서비스를 전문적으로 제공하고 있습니다.



	Interview 01


	
		
			IT 지식은 기본, 정확하고
		 
		
			빠른 판단력도 필수!
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/2/2022210171121_SEU.png" title="2022210171121_SEU.png"> 

&#160;

	
	ITO사업부 소개와 담당하는 업무에 관한 설명 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
ITO는 IT Outsourcing의 약자로, 고객사의 서버관제, 서버관리, 보안관제와 같은 데이터센터 운영 업무를 담당하는 부서를 가리킵니다. 
저는 서버관제 업무 담당자로서, 모니터링 Tool을 이용해 실시간으로 서버를 모니터링 하고 서버에 장애가 발생했을 때 1차적으로 조치하는 업무를 수행하고 있습니다. 
간단한 장애의 경우는 직접 처리하지만, 관리자의 권한이 필요한 장애의 경우에는 서버 관리자에게 연락하여 장애처리를 요청하는 업무를 담당합니다. 서버 백업 및 전산장비 점검을 통해 장애를 미연에 방지하는 업무도 수행하고 있습니다.


&#160;

	
서버관제 담당자로서 가져야 할 필수역량은 무엇이고, 어떻게 키울 수 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
IT에 대한 기본적인 지식을 갖고 업무에 임하면 좋을 것 같습니다. 꼭 IT 전공자가 아니더라도 IT전문 교육기관에서 일정 기간 교육을 이수하면 업무를 배우고 수행하는 데에는 큰 문제가 없습니다. 
더불어 서버와 관련된 기술적인 역량만큼 중요한 것이 정확한 상황 판단능력과 문제 인지능력, 정보 전달 능력입니다. 서버에서 발생한 문제를 해결하기 위해서는 다양한 팀과 소통해야 하는데, 빠르게 문제를 인지하고 판단할 수 있어야 담당하고 있는 분야와 업무에 맞게 내용을 공유해 신속히 조치할 수 있기 때문입니다.
정확한 업무 프로세스 숙지 및 반복적인 학습과 노력을 통해 이러한 역량을 향상할 수 있다고 생각합니다.


&#160;

	
출근부터 퇴근까지의 업무 일과는 어떻게 되나요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
서버관제 분야는 업무의 특성상 보통 교대 근무를 하게 되는데요, 엔텍정보통신에서는 4조2교대 근무를 하고 있으며, 주간 근무와 야간 근무를 4주 단위로 변경합니다. 
주간근무의 근무시간은 오전 9시부터 오후9시이며, 야간근무는 오후9시부터 익일 오전9시입니다. 한 달 30일 기준으로 15일을 근무하며, 이틀 근무 후 이틀을 휴식하는 방식입니다. 
근무 시간이 긴 편이고, 일정하지 않지만, 주 5일을 근무하는 일반 근로자와 비교했을 때 훨씬 많은 휴식 시간이 보장됩니다. 
 
교대근무이기 때문에 출근하면 우선 전 근무자와 업무 인수인계를 하는데, 이전 시간 동안 발생한 문제 및 조치 사항과 같은 내용을 공유합니다. 인수인계가 끝나면 곧바로 가장 주된 업무인 서버 관제를 시작합니다.
이와 함께 서버 백업, 전산장비 점검과 같은 업무를 수행하는데, 시간별 체크리스트를 활용해 효율을 극대화하고 있습니다. 이후 근무 교대 시간이 되면 출근 때와 마찬가지로 다음 근무자와 업무 인수인계를 한 다음 퇴근합니다.


&#160;

	
지금까지 업무를 하면서 어려웠던 일은 무엇인가요? 
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
업무 초반, 교대 근무에 적응하는 것이 가장 힘들었습니다. 특히 야간 근무를 하는 것이 낯설었고, 시간 관리와 건강관리를 어떻게 해야 하는지 잘 몰랐습니다. 
교대 근무자는 몰아서 쉬기 때문에 좀 더 철저한 시간 관리가 필요하다는 선배들의 조언에 따라, 쉬는 날에도 규칙적인 생활을 할 수 있도록 휴식, 운동, 자기계발을 위한 시간 계획을 세웠습니다. 수면 시간이 바뀌는 것에 부담이 있었는데, 규칙적인 생활을 통해 컨디션을 관리하고 있습니다. 




	Interview 02


	
		
		상위 커리어로의 직무 전환
		 
		
		기회를 가질 수
		 
		
		있다는 점이 큰 메리트
		
	


	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/2/2022210171243_SEU.png" title="2022210171243_SEU.png"> 

&#160;

	
엔텍정보통신에 입사하게 된 과정이 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
대학에서는 컴퓨터정보를 전공했습니다. IT 전공자이기 때문에 막연히 IT 분야로 취업을 해야겠다고 마음먹었지만 수많은 IT 관련 직무 속에서 어떤 직무를 선택해야 할지 막막했습니다. 
졸업을 앞두고 대학 담당 교수님과 진로 상담을 하면서 서버관제 직무가 적성에 맞을 것 같다는 생각이 들어 관련 정보를 찾아보기 시작했습니다. 
서버관제 직무로 경력을 쌓은 다음 서버어드민으로 전직해 업무 전문성을 향상시키겠다는 커리어 목표를 세웠는데, 엔텍정보통신에서 서버관제 담당자로 근무할 경우, 2~3년 후에 서버어드민으로 업무를 전환할 기회를 준다는 소식을 듣고 지원 후 입사하게 되었습니다.


&#160;

	
ITO사업부의 근무 분위기는 어떤가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
같은 공간에서 근무하는 직원들의 나이가 대부분 20대라서 분위기가 활기차고 생기 있습니다. 하루 12시간을 함께 근무하며 서로 기운을 북돋고 팀워크를 발휘해야 하는 상황에서 더할 나위 없이 좋은 조건입니다. 그리고 업무를 하면서 서버어드민을 마주칠 기회가 많아 업무 노하우를 배우기에도 좋은 환경입니다.


&#160;

	
ITO사업부의 업무 목표는 무엇인가요? 
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
서버관제 업무에서 가장 중요한 목표는 ‘무장애’와 ‘보안 유지’입니다. 
서버 업무에서의 작은 실수 하나가 사용자들에게 큰 불편을 줄 수 있기 때문에 원활한 서비스를 위해 24시간 서버관제와 장애 1차 조치, 전산장비 점검과 같은 기본 업무에 충실히 임하고 있으며 사소한 문제라도 놓치지 않도록 주의를 기울이고 있습니다. 
또한 고객의 소중한 정보 유출을 막기 위해 허가받지 않은 전산장비 반입을 금하고, 사진 촬영을 금지하는 등 철저한 관리를 통해 보안을 유지하고 있습니다.




	Interview 03


	
		
			LG CNS와 동반 성장하는
		 
		
			기업에서 여러분의 꿈을 펼치세요
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/2/2022210171254_SEU.png" title="2022210171254_SEU.png"> 

&#160;

	엔텍정보통신의 인재상과 채용 전형이 궁금합니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
엔텍정보통신에서는 다음과 같은 네 가지를 인재상으로 들고 있습니다. 
1. 팀워크 발휘: 디지털시대의 지적능력과 감성능력을 바탕으로 뛰어난 인간미와 상대방을 배려할 줄 아는 유비쿼터스형 인재 
2. 고객에 봉사: 고객의 요구와 고객의 기대치를 파악하여 고객과 함께 호흡하는 봉사할 줄 아는 인재 
3. 회사발전을 선도: 기업을 영속적으로 발전시키기 위해 창조적인 아이디어를 내고 이를 기업경영에 반영하는 적극적인 인재 
4. 열정과 자신감 충만: 자신의 일을 사랑하는 최고의 전문가로 주어진 목표달성을 위해 끊임없이 노력하는 인재
 
채용 전형은 1차 서류전형과 2차 면접전형으로 이루어져 있습니다. 채용은 상시채용으로 진행되며, 채용공고는 잡코리아 및 엔텍정보통신 홈페이지에서 확인 가능합니다.



&#160;

	
복지제도도 소개해 주세요. 
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
우선 커리어적인 측면에서 서버어드민으로 직무를 전환할 기회가 있다는 것이 큰 장점입니다. 대부분의 기업에서 서버어드민 직무는 경력직을 선호해, 대학을 갓 졸업한 취업준비생이 관련된 경력을 쌓기 어렵습니다.
엔텍정보통신에서는 서버관제 담당자로 시작해 서버어드민으로 직무를 전환할 수 있어, 좀 더 빨리 커리어를 발전시킬 수 있습니다. 
 
자기계발비를 지원해 주는 것도 만족할 만한 부분입니다. 엔텍정보통신은 인재육성을 무엇보다 중요하게 여겨, 자격증 취득이나 교육을 위한 자기계발비를 아낌없이 지원하고 있습니다. 
이외에도 리조트 이용지원, 명절 선물 지급, 경조 휴가 및 경조금 지급, 장기근속자 포상, 조직활성비 지원, 근로자 휴가 지원사업 등 임직원을 위한 다양한 복지제도가 마련되어 있습니다.



&#160;

	
직무에 도움이 되는 전공이나 자격증은 무엇인가요?
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
전공은 정보통신공학, 컴퓨터공학과 같은 IT 관련 전공이 유리합니다. 전공 수업에서 리눅스, 유닉스, 윈도우와 같은 서버OS 수업이나 MS-SQL, MY-SQL, ORACLE과 같은 데이터베이스 관련 수업을 수강하신다면 업무에 도움이 될 것입니다. 
더불어 정보처리산업기사 또는 정보처리기사, 리눅스 마스터, 클라우드와 관련된 AWS(아마존), GCP(구글), MS Azure(마이크로소프트) 등 글로벌 클라우드 자격증을 취득하면 경쟁력을 갖출 수 있습니다.


&#160;

	
같은 분야에 취업하길 희망하는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁드립니다.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
엔텍정보통신은 LG CNS와 동반 성장하는 기업으로, 최근 클라우드 서비스 시장의 확장과 함께 높은 성장률을 보입니다. 특히 서버관제 직무는 엔텍정보통신의 업무에서 가장 기초가 되는 직무이면서 중요한 직무로서, 서버를 관리한다는 책임감과 자부심이 매우 큰 업무 성취감을 안겨줍니다. 
관련 업무가 적성에 맞다고 생각하신다면 자신감을 갖고 도전해 보시기 바랍니다. 분명 어렵고 힘든 일도 있겠지만, 부딪히다 보면 재미를 발견하고 즐겁게 하루하루를 보내는 나 자신을 찾아볼 수 있을 것입니다. 취업을 준비하시는 모든 분들에게 좋은 결과가 있기를 바랍니다!




&#160;
>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/company/46633309" target="_blank">엔텍정보통신 기업정보 보러가기</a>


	>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&duty=1000097	" target="_blank">지금 채용 중인 서버관리 직무 보러가기</a>

엔텍정보통신 ITO사업부 소속으로 LG CNS의 서버 관제를 담당하고 있는 이자람 사원에게 서버관리 직무에 관한 자세한 이야기를 들어보자.

안정적인 서버 운영을 위해 노력하는 서버 관제자

더디엔에이는 사용자 입장에서 편리하게 서비스를 이용할 수 있도록 사용자 경험을 디자인한다. 2009년 우수 디자인 업체, 2011~2012년 LG전자 디자인연구소 연간협력업체로 선정됐으며 2013년부터 2021년까지는 KT년간 협력업체로 일하고 있다. 더디엔에이 기획팀 인턴으로 입사하여 디자인팀 정규직이 되기까지, 학창시절 실무경험이 가장 큰 무기였다고 말하는 유하은 사원. 기획팀에서 UX 디자이너로 직무를 변경한 그녀의 이야기를 들어봤다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">THE DNA 
	


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 디자인팀 
		유하은 사원
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/10/2021102816617_SEU.png" title="2021102816617_SEU.png">&nbsp;

&nbsp;


	
	 간단한 본인 소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 더디엔에이에서 디자인 업무를 하고 있는 유하은입니다.


&nbsp;

	
	 디자인팀에서 어떤 업무를 하고 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
디자인팀은 사람들이 언제나 사용하며 가장 가까이에 있는 웹이나 앱의 전반적인 UX, UI 디자인을 하고 있습니다. 웹, 앱 서비스 구축 및 운영을 하고 있으며 공공 및 서비스 디자인 업무도 진행하고 있습니다.



	Interview 01


	
		
			기획서를 시각적 결과물로
 
		
			구현하는 UX 디자이너
 
 



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/10/2021102816628_SEU.png" title="2021102816628_SEU.png">&nbsp;

&nbsp;

	입사하면 어떤 업무부터 하게 되나요

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
개개인별 역량에 따라 다르겠지만 저는 입사하자마자 선임자를 도와서 일러스트 작업을 하며 프로젝트와 업무에 대한 이해도를 높였습니다. 선임자와 함께 자연스럽게 참여하게 되어 현재는 해당 프로젝트를 담당하고 있습니다.


&nbsp;

	UX 디자이너에게 필요한 역량은 무엇이라고 생각하나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
포토샵, 일러스트레이터, XD와 같은 UX, UI에 꼭 필요한 디자인 툴 사용 능력은 물론 기획서를 자신만의 디자인 기준에서 볼 수 있는 역량이 필요합니다. 제 경우에는 새로운 디자인 툴이 생기면 관련 유튜브 강의를 찾아보거나 브런치 글을 찾아서 읽고 있습니다. 팀원들이나 팀장님을 통해서도 많은 학습이 이루어지는 것 같습니다.


&nbsp;

	디자인을 화면으로 구현하려면 어떤 과정을 거쳐야 하나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
우선 기획서를 보고 이 구성으로 하면 편하고 매력적으로 보이는 디자인이 될 수 있을지 먼저 머릿속으로 생각하고 화면에 디자인 툴을 사용해 옮기는 편입니다. 만약 제가 생각하는 구성이 화면에 바로 구현이 잘 될지 100% 확신이 서지 않는 경우에는 스케치를 해보며 수정해 나가는 편입니다.


&nbsp;

	기억에 남는 프로젝트와 어려운 점이 있다면 말씀해주세요

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
국내 통신 기업 사이트 구축 프로젝트인데요. 제가 입사하고 나서 운영 건 위주로 업무를 해왔다면 처음으로 구축 업무를 하게 되어서 가장 기억에 남는 프로젝트입니다. 아예 0부터 시작한 프로젝트는 아니었지만 잘하고 싶다는 부담감이 가장 컸던 프로젝트입니다. 
아직은 편의성과 심미성을 동시에 갖춘 디자인을 하기가 어렵다는 생각 때문에 고민이 많습니다. 단 같은 실수를 하지 않으려고 노력하고 주어진 일의 완성도를 높이는 데 힘씁니다.



	Interview 02


	
		
		 기획팀에서 디자인팀으로
		 

		 직무 변경
		
	


	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/10/2021102816635_SEU.png" title="2021102816635_SEU.png">&nbsp;

&nbsp;

	
 어떤 커리어패스를 통해 더디엔에이에 입사하였나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
저는 산업디자인과 전공이고 시각디자인을 복수 전공했습니다. 학생일 때 디자인 관련 인턴 경험을 몇 번 하였고 졸업을 하고는 기획 마케팅 회사에 들어갔습니다. 디자인 전 단계인 기획과 더 나아서 마케팅까지의 업무를 경험하고 싶어서 입사했지만 제 뜻과는 다른 회사여서 퇴사를 하고 인턴을 했던 더디엔에이에 입사하였습니다.


&nbsp;

	
 기획팀에서 디자인팀으로 직무를 변경했다고 들었는데 변경한 이유가 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
대학교 재직 중인 3학년 여름방학에 더디엔에이 기획팀에서 인턴으로 근무를 했습니다. 워크숍 기획부터 직접 워크숍 참여까지 하며 현장 체험을 했고 그때 기억에 남는 프로젝트는 서울시 공영주차장 표준디자인 관련 업무였습니다. 더운 여름날 현장에서의 일은 저에게 정말 뜻 깊은 경험이었습니다. 
기획팀에서 업무를 해보고 나서 디자인팀으로 입사한 이유는 기획한 프로젝트를 전공을 살려 직접 디자인해보고 싶은 마음이 더 컸기 때문입니다. 인턴으로 근무했을 당시에 직접 참여한 워크숍, 현장 리서치 경험을 통해 기획에 대한 이해도를 한 단계 높였고 디자인을 보는 관점 또한 넓어져 현재 디자인을 하면서도 많은 도움이 된다고 생각합니다. 



&nbsp;

	
 인턴에서 정규직이 될 수 있었던 이유는 무엇이라고 생각하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
학생 때의 인턴 경험들 덕분인 것 같습니다. 학교에서 배우는 디자인보다 실무 디자인 업무가 궁금했기 때문에 기회가 될 때마다 인턴으로 근무했습니다. 지금 생각해보면 정말 다양한 회사에서 짧게나마 실무를 경험했던 것이 많은 도움이 된 것 같습니다.




	Interview 03


	
		
			여행 관련 어플 제작, 
 
		
			인턴 등 다양한 경험에서
 

			영감 얻어
 
 


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/10/2021102816641_SEU.png" title="2021102816641_SEU.png">&nbsp;

&nbsp;

	 
 인턴 면접에서 어떤 점을 어필했나요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
아무래도 디자인과 전공이기 때문에 포트폴리오 기반으로 면접을 진행했습니다. 학교에서 한 프로젝트 중 가장 마음에 드는 프로젝트와 그 이유가 질문이었는데 ‘3학년 때 진행했던 여행 관련 어플을 제작한 프로젝트’라고 답했습니다. 여행을 다니는 게 취미였던 저는 그동안 다니면서 불편했던 점과 ‘이런 어플이 있으면 편하지 않을까?’하는 생각으로 어플을 제작했는데요. 실제 제가 경험하면서 느꼈던 일들을 토대로 제작해서 뜻 깊은 프로젝트였다고 답변했습니다.


&nbsp;

	
 UX 디자이너가 되기 전 준비하면 좋은 경험을 추천해주세요.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
무엇이든 경험이 가장 중요한 것 같은데 저는 인턴 경험과 여행을 다니면서 영감을 많이 받았습니다. 학생이지만 기회가 될 때마다 방학이나 휴학 기간을 통해 인턴으로 근무했고 해외여행을 다니며 우리나라와는 다른 디자인, 느낌, 공간을 통해 영감을 받았습니다. 또한 학교에서 진행하는 한국-일본-대만 워크숍을 통해 직접 일본에 가서 일본 디자인을 공부하고 말이 통하지 않는 외국인들과 소통하며 협업하는 방법도 배웠습니다. 디자인뿐만 아니라 여러 경험을 하신다면 도움이 될 것 같습니다.


&nbsp;

	
 마지막으로 UX 디자이너를 희망하는 후배들에게 조언 한마디 부탁드려요.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
디자이너를 희망하는 이유로 디자인 관련 경험만 쌓기보다는 다양한 경험을 하는 것이 중요한 것 같습니다. 다양한 곳, 다양한 사람들을 만나고 찾아다니며 자신만의 영감을 차곡차곡 쌓아 강점을 만드는 것이 중요하다고 생각합니다. 제 경우에는 디자인 분야로만 한정해서 공부하는 것이 디자인적 영감이나 시야를 넓히는데 크게 도움이 되지 않았기 때문에 제가 좋아하는 공간을 찾아다니며 다양한 것을 느끼고 경험했습니다. 학교 내뿐만 아니라 외부 활동을 포함한 다양한 경험을 통해 역량을 쌓으시면 도움이 될 것입니다.

&nbsp;
&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/thedna2001?Oem_Code=C1" target="_blank">더디엔에이 기업정보 보러가기</a>


	&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;duty=1000129" target="_blank">지금 채용 중인 디자인 직무 보러가기</a>

기획팀에서 UX 디자이너로 직무를 변경한 그녀의 이야기를 들어봤다.

여행 어플 제작과 인턴 경험이 큰 도움됐어요

회사명과 인터뷰이는 공개하기 어렵지만 ‘직무’에 대해서는 투명하게 공개합니다. 게임 회사에 갓 입사한 신입사원이 소개하는 직무 이야기를 잡코리아에서 소개합니다. 이번 직무는 그래픽 UI 디자인 부문입니다.


<img title="202022617658_SEU.png" src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/2/202022617658_SEU.png">
&#160;

 Q. 게임회사에 취업하게 된 계기를 말씀해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 A
평소에도 게임회사에 관심이 많아 고용노동부 직업훈련포털인 HRD-Net을 통해 관련 학원에 다니게 됐어요. 학원에서 상담 중에 3D 디자인을 배워보는 건 어떻겠냐고 권유를 받았는데, 마침 3D 그래픽 툴인 지브러쉬(ZBrush)도 다뤄보고 싶던 참이라 기회다 싶었어요. 
 
 B
게임을 워낙 좋아해 게임회사에서 일해보고 싶었어요. 
 
 C
막연하게 게임 플레이를 좋아하기만 했는데, 내가 직접 개발해보면 어떨지 생각하다가 여기까지 왔네요.

&#160;

 Q. 이 일을 선택한 계기가 궁금해요.


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 
 A
원래는 원화에 관심이 있었는데, 학원에서 3D 디자인을 공부하면서 흥미가 생겼어요. 처음에는 어려웠지만, 각종 서드파티 프로그램을 이용해 매핑(Mapping)하고 렌더링(Rendering)도 돌려보면서 점차 그럴듯한 모델링을 할 수 있게 됐죠. 
 
 
C
저는 원래부터 원화보다는 3D 디자인에 흥미가 있었어요. 최근 VR 시장이 급속도로 성장하면서 활용 분야가 계속 넓어지고 있는 상황도 영향을 주었죠. 교육기관에서도 인재 양성에 힘쓰는 만큼 전망도 밝다고 생각했고요.

&#160;

 Q. 구체적인 업무는 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 A
게임에 등장하는 몬스터를 보정하고 있어요. 초급 몬스터를 보스 몬스터로 업그레이드하거나, 몬스터에게 각종 무기와 갑옷을 만들어주고 있죠. 
 
 B
캐릭터 모델러로 일하고 있어요. 원화를 바탕으로 게임에 직접 들어갈 3D 캐릭터를 모델링하는 일이에요. 
 
C
VR 게임의 그래픽 제작을 맡고 있어요. 게임의 스토리라인에 따라 캐릭터 세계를 디자인하고 현실과 비슷하게 창조하는 역할을 담당하고 있습니다.

&#160;
<img title="20202261777_SEU.png" src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/2/20202261777_SEU.png">
&#160;

 Q. 해당 직무에 필요한 역량이나 자질이 있다면 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 A
열심히 하는 게 중요해요. 엉덩이도 무거워야 하고요. 나보다 잘하는 사람이 있으면 다가가서 물어보고 배울 수 있을 정도의 친화력도 필요하죠. 
 
 B 
계속해서 도전하는 정신이 필요하다고 생각해요. 
 

&#160;

 Q. 실제로 일해보니, 근무 분위기는 어때요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 A
아직 입사 초기라 좀 더 일해봐야 알겠지만 분위기는 좋아요. 다들 잘 이끌어주시고 잘 알려주시고 잘 대해주세요. 
 
B
솔직히 업무 자체는 힘들어요. 그래도 전반적인 분위기가 자유롭고 서로 대화를 많이 하는 편이라 스트레스를 줄일 수 있는 것 같아요.
	 
 C
팀워크가 좋아요. 작업도 같이하고 밥도 같이 먹으니 즐겁더라고요. 회사 동료들과 협동이 잘되면 그만큼 업무 효율성도 높아지고요.


&#160;

 Q. 어떤 회사에서 일하고 있나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 A
성남시 분당구에 위치한 신규 회사인데요. 주로 중국 게임회사와 계약해 외주작업을 하고 있어요. 
 
 B
롤 플레잉 게임인 MMORPG를 개발하는 회사예요. MMORPG는 대규모 다중 사용자들이 게임 속 등장인물을 통해 역할을 수행하는 방법의 일종으로 여러 플레이어가 같은 공간에서 동시에 즐길 수 있는 게임이에요.
 
C
귀여운 캐릭터들이 등장하는 게임을 제작하는 회사로, 현재는 VR 분야를 개발하고 있어요. 내년부터 신규 게임을 제작한다는 소식이 있어요. 개인적으로는 회사가 구로디지털단지에 위치해 출퇴근이 편해서 좋아요.



&#160;
<img title="202022617715_SEU.png" src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/2/202022617715_SEU.png">
&#160;

 
 Q. 게임 회사에 입사하기 위해 어떤 노력을 했나요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 A
학원을 성실히 다녔어요. 강사님 말씀이 정답이라 생각하며 하나하나 귀담아듣고 열심히 공부했죠. 이력서도 정말 여러 군데 넣었고요. 
 
 B
3D 디자인은 한 번에 이해할 수 있는 분야가 아니기 때문에 관련 프로그램을 사용할 때 헷갈릴 때가 많았어요. 그럴 때마다 학원에서 녹화해주신 강의 영상을 몇 번이고 돌려보면서 이해하려고 노력했죠. 본인에게 부족한 부분은 스스로 채워야 하는 거니까요.	 
 
 C
가능한 이력서를 여러 군데 넣고 면접을 많이 보러 다녔어요. 이력서 10개당 1개꼴로 면접 보라는 연락이 오더군요. 저는 애니메이션 툴을 다룰 줄 안다는 게 장점으로 작용해 취업에 도움이 된 것 같아요.
&#160;

 
 Q. 게임 회사에 입사하고 싶은 취준생들에게 마지막으로 하고 싶은 말이 있다면요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 A
열심히 하세요! 만약 학원에 다닌다면 강사님을 열심히 괴롭히고, 실무적으로 활용될 만한 작업물을 최대한 많이 만드세요. 이력서도 여러 곳으로 넣으시고요. 지원하려는 회사가 썩 마음에 들지 않더라도 면접 연습한다 생각하고 일단 넣는 걸 추천해요. 그렇다고 무리하면서까지 몸을 망가뜨리진 마세요. 나중에 처지면 다시 일어서기 힘들더라고요. 모두 화이팅! 
 
 B
기회는 갑자기 찾아오는 것 같아요. 하지만 준비가 되어있지 않으면 아무 소용이 없더라고요. 꾸준히 성실하게 준비하세요. 어느 날 갑작스럽게 취업 제의가 왔는데 마땅한 포트폴리오가 없어서 기회를 놓쳐버린다면 그것만큼 아까운 것은 없으니까요.


&#160;
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 <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/goodjob/tip/View?News_No=18680" target="_blank"> [직업 사전] 디자이너 - 업무, 연봉, 전망</a>
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 <img title="201911592848_SEU.jpg" style="width: 105px;" src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/11/201911592848_SEU.jpg">
 
 
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 출처 ㅣ
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 <a style="color: rgb(51, 153, 255); font-size: 17px; font-weight: bold; text-decoration: underline;" href="https://m.jobkorea.co.kr/Link/?No=91719" target="_blank">
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