인터넷의 발달로 사람들은 과거보다 ‘기사’와 ‘뉴스’를 더 많이 접할 수 있게 되었다. 그래서 기자들은 밤낮을 가리지 않고 현장을 뛰어다니며 뉴스거리를 찾는다. 서울신문 사회 경찰팀 명희진 기자 역시, 자신이 담당하는 구역의 이야기를 신속하고 정확하게 담아내 사람들에게 전하고 있다. 그녀와의 인터뷰를 통해 현장감 넘치는 기자 라이프를 파헤쳐보자.
&#160;
<img title="201641916144_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641916144_SEU.jpg">&#160;
&#160;
&#160;
&#160;정확한 이야기만을 신속하게 전합니다.
&#160;
반갑습니다. 자기소개 부탁 드려요.
안녕하세요. 서울신문 명희진 기자입니다. 저는 사람들의 이야기를 듣고, 전달하는 것이 좋아서 기자라는 직업을 선택했습니다. 현재는 관악, 방배, 동작구 근처의 경찰서와 대학교 이야기를 다루는 사회부 경찰팀 기자로 활동하고 있습니다. 
&#160;
기자로서 어떤 일을 하고 계시나요?
보통 제 라인에 있는 경찰서를 출입해요. 기자들은 자신이 맡은 구역을 ‘라인’이라고 표현하죠. 저는 관악, 방배, 동작구 경찰서 그리고 근처의 대학인 서울대, 중앙대, 숭실대의 이야기를 다루고 있어요. 보통 사건&사고에 관한 이야기가 주를 이룬다고 생각하는데 그렇지만은 않아요. 혁신적인 입시안이 나왔을 때나, 유명한 기업가가 대학교에 강연을 오는 경우에도 기사를 써요. 트렌드를 따르는 기사도 쓰고요. 이렇듯 사회부는 타 부서보다 다양한 주제로 기사를 쓰고 있어요. 이것이 사회부 기자의 이점이라고 할 수 있습니다. 
&#160;
수습 기간을 거치면서 어려운 점은 없었나요?
신입 때는 힘들었어요. 첫 6개월간은 경찰서에서 먹고 자는 생활을 했으니까요. 일요일부터 금요일까지는 새벽 1시에 자고 4시에 일어나는 게 일상이었어요. 혹독하게 성장했죠(웃음). 기자는 기본적으로 Fact를 챙길 수 있는 훈련이 필요한데. 그것에 가장 적합한 장소가 경찰서에요. 경찰서 당직팀에 가면 ‘오늘은 무슨 일 있었어요?’가 첫 질문이었어요. 그때마다 속으로 ‘오늘은 어떤 사건&사고가 있었을까’라며 걱정 반 두려움 반으로 대답을 기다리곤 했죠. 힘들었지만 제 성장에 있어 무엇보다 소중한 경험이었습니다.
&#160;
그 결과, 현장생활 두 달 만에 이달의 기자상을 받았다고 들었어요. 
선배 덕분이에요. 정말 좋은 선배들을 만났기 때문에 한국 기자협회에서 주는 큰 상까지 받을 수 있었죠. 그때 기사가 서울대 논문 표절 교수들을 연속으로 단독 보도한 거였어요. 
&#160;
수습 기간이 끝나고 기자 생활은 어떠셨나요?
일간지 기자라서 매일 발제를 해야 해요. 일의 끝이 없죠. 기사를 쓰고 나면, 내일 쓸 기사를 생각해야 하니까요. 퇴근해도 퇴근 한 게 아니죠. (웃음)
&#160;
사회부 생활을 하면서 바뀐 점이 있나요?
경찰팀에 계속 있으니까 저도 모르게 경찰의 성격을 닮아가는 게 있더라고요. 아무래도 매일 남자들과 부대끼면서 같이 생활하니까 남성적으로 변했다고 해야 할까요? 입사 전에는 욕도 안 했는데 어느덧 자연스럽게 욕을 하고 있고, 보고 듣는 것도 살인, 강간, 상해 및 기타 등등 흉흉한 것들이라서 거칠어질 수 밖에 없었던 것 같아요. 
&#160;
&#160;<img title="2016419161441_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419161441_SEU.jpg">&#160;
&#160;
앞으로 어떤 기자가 되고 싶으세요?
저는 사람들의 이야기가 좋아서 기자를 시작했어요. 기자는 제가 이야기를 듣기도 하지만, 이야기를 쓰기도 하는 일이에요. 앞으로도 제가 좋아하는 일을 하면서 성장해 가는 기자가 되고 싶어요. 그리고 제가 맡은 라인에서 벌어지는 이야기를 누구보다 정확하고 빠르게 전달하고 싶습니다. 
&#160;
기자를 꿈꾸는 취업준비생에게 따뜻한 조언 부탁 드려요. 
우선 논술 실력을 쌓으세요. 그리고 면접에서의 팁을 드리자면, 내가 이 직업을 위해서 지금까지 어떤 활동을 해왔고, 그것을 토대로 어떤 성과를 낼 거라는 것을 드러내세요. 기자도 직장인과 같아요. 입사하려면 당연히 그 회사를 잘 알아야 하죠. 그래서 입사하고자 하는 신문에 대해서 철저히 준비하고 그것을 적극적으로 어필하는 것이 중요해요. 꼭 이 점을 새기면서 준비하셨으면 좋겠네요. 얼만큼 공부하느냐에 따라서 기자가 되는 길은 가까워집니다.
&#160;
 <o:p>&#160;자료출처&#160;: <a href="http://officen.kr/" target="_self">오피스N </a><o:p></o:p></o:p>
 &#160;
>>
 <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="http://www.jobkorea.co.kr/goodjob/tip/View?News_No=18695" target="_blank"> [직업사전] 기자 - 업무, 연봉, 전망</a>

명희진 기자의 인터뷰를 통해 현장감 넘치는 기자 라이프를 파헤쳐보자.

(주)서울신문사, 정확한 이야기만을 신속하게 전합니다.

제품이 고장 나면 제일 먼저 달려오는 이들이 있다. 바로 현장에서 제품의 문제를 진단하고 고쳐주는
 서비스 엔지니어다. 제품의 문제 해결은 물론 고객 만족까지 제공하는 수젠텍 고객지원팀 이슬기
 주임을 만났다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 SUGENTECH

<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
 사업본부 고객지원팀
 
 이슬기 주임
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/10/2019102195053_SEU.png" title="2019102195053_SEU.png"> 
 (사진=잡코리아)


&#160;

 안녕하세요. 자기소개 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 안녕하세요. 수젠텍 사업본부 고객지원팀에서 7개월째 근무 중인 이슬기 주임입니다.

&#160;

 수젠텍은 어떤 기업인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 바이오, 나노, IT를 아우르는 융합 기술 기반의 종합 체외진단 기업인데요. 누구나 가정에서 손쉽게
 질병을 진단하는 자가진단 제품을 개발, 판매하고 있죠. 개인 외에도 중소형 병원에서 신속, 정확하게
 판단할 수 있는 현장진단, 종합병원에서 다량의 검체에 대해 다중 진단할 수 있는 전자동 Immunoblot
 등 다양한 플랫폼을 기반으로 여러 질병을 진단하도록 제품을 개발하고 있어요.

&#160;

 고객지원팀은 어떤 업무를 수행하나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 병원, 검진센터 등과 같은 거래처에 자사 제품에 문제가 있으면 해당 문제 원인을 파악하고 그에 맞는
 조치를 취한답니다. 고객이 제품을 제대로 사용할 수 있도록 서포트하는 업무를 담당하죠.

&#160;

 주임님이 담당하고 있는 업무에 대해 알려주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 병원과 검진센터를 다니며 장비 CS 업무를 하는데요. 장비의 출고 회수 관리와 해외 거래처에서
 발생하는 CS에 대해서도 피드백하고 있어요. 현장 업무는 물론 과거에 발생한 CS를 정리해 어떤
 문제들이 주로 발생하는지 검토해 문제를 해결하려 노력하죠.



 Interview 01


 
 
 안전에 주의하며 CS를 해결하는&#160;서비스 엔지니어
 
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/10/201910219514_SEU.png" title="201910219514_SEU.png"> 
 (사진=잡코리아)

&#160;

 제품 AS가 이뤄지는 프로세스에 대해 말씀해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 우선 CS가 접수되면 어떤 문제가 발생했는지 파악해요. 고객으로부터 사진을 받거나 구두의 설명을
 듣고 문제가 발생할 수 있는 경우에 대해 생각하죠. 이후 문제 원인에 맞는 부품과 공구를 챙겨
 현장으로 가는데요. 현장에서 정확하게 문제를 검토하고 수리해 다시 문제가 발생하지 않도록 하고
 있어요.

&#160;

 업무를 하면서 겪은 다양한 에피소드도 많을 것 같아요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 처음 혼자 CS를 처리하러 간 날인데요. 오로지 제힘으로 해결해야 한다는 부담감과 책임감이 너무나
 깊게 느껴졌거든요. 어려운 CS는 아니었으나 아무래도 장비를 만지는 만큼 안전에도 주의해야 하니
 움직임 하나하나에도 굉장히 조심스러웠어요. CS가 다 끝난 후 고객에게 감사하다는 말을 듣고
 그제서야 온 몸에 긴장이 풀렸던 기억이 나요.

&#160;

 다양한 유형의 고객을 응대하는 만큼 업무 시 유념해야 할 점도 있을 텐데요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 현장에서 말과 행동을 조심해야 할 필요가 있어요. 같은 말이라도 부드럽게 말한다면 고객들도
 친절하게 잘 대해주시기 때문이에요.

&#160;

 고객이 100% 만족하기 위해 어떠한 서비스를 제공하나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 업무 특성상 사람을 상대하는 일인 만큼 고객과의 커뮤니케이션이 중요해요. 이에 항상 미소 띤 얼굴과
 공손한 언변으로 고객을 대하고 있어요. 미소를 머금고 정중하게 말을 건네며 서비스를 제공하고
 있답니다.


 Interview 02


 
 제품에 대한 관찰과 공부가&#160;선행되어야 할 것
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/10/2019102195113_SEU.png" title="2019102195113_SEU.png"> 
 (사진제공=수젠텍)&#8203;

&#160;

 ‘이 일을 선택하길 잘했다’라고 느끼는 순간이 있다면요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 제가 수리한 장비가 더이상 아무런 문제 없이 작동할 때 가장 큰 보람을 느껴요. 그만큼 그 문제에
 대해 깔끔하게 수리한 증거니까요.

&#160;

 수젠텍으로 입사를 결심한 이유는 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 저는 의공학을 전공해 의료기기에 대해 많이 공부했지만, 체외진단 쪽으로는 잘 몰랐어요. 현재
 의료기기 시장엔 체외진단 기기가 많은데 정작 공부할 기회가 부족했죠. 보통 의료기기 회사들은
 타사에서 제조한 제품을 판매하는 대리점이 많은데요. 수젠텍은 자사 제품에 대한 업무를 전문적으로
 수행할 수 있다는 메리트 때문에 선택했어요.

&#160;

 신입사원이 고객지원팀으로 입사하게 되면 1년 동안 어떤 업무를 수행하나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 자사 제품에 대해 먼저 공부해요. 제품의 원리를 비롯해 구동 방법, 해당 제품에서 발생하는 CS
 유형들에 대한 처리 방법을 공부하는 것이죠. 이후 현장에서 발생한 CS를 경험하며 실무에
 능숙해지도록 하고요. 현장에서 닥치는 새로운 CS를 접하면서 일의 능력을 상승시켜가며 업무를
 수행해요.

&#160;

 서비스 엔지니어로 일하기 위해 반드시 필요한 직무역량은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 책임감과 끈기라고 생각해요. 가끔은 문제의 원인을 파악하기 힘들고 조치를 취해도 제대로 장비가
 구동되지 않는 상황이 오는데요. 고객들은 항상 현장에서 서비스 엔지니어만 믿고 있기에 CS 후에
 장비를 이상 없이 사용할 수 있도록 책임감과 끈기를 가지고 업무를 수행해야만 해요.



 Interview 03


 
 면접에서 솔직함과&#160;자신감을 어필했어요
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/10/2019102195121_SEU.png" title="2019102195121_SEU.png"> 
 (사진=잡코리아)


&#160;

 실무 시 어떤 능력이 요구되나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 전기·전자, 임상과 관련된 지식이 필요해요. 제품을 수리할 때는 전기·전자 지식이 필요하지만,
 고객들과 소통할 경우 임상적인 지식이 있으면 더 원활한 소통이 가능해요. 체력도 중요한 요소 중
 하나인데요. 이곳저곳 CS를 다니는 만큼 굉장한 체력이 요구돼요.

&#160;

 수젠텍에 합격할 수 있는 비결을 알려주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 할 수 있다는 자신감이에요. 직무 특성상 여자로서 어려움은 있으나 그럼에도 해낼 수 있다는 자신감을
 어필했어요. 또 부족한 점을 솔직하게 인정한 것이 수젠텍에 합격한 비결이라고 생각해요. 부족한
 부분은 인정하되 다른 부분에선 누구보다 잘할 수 있다는 것을 보여줬어요.

&#160;

 고객지원팀의 근무 분위기는 어떤 편인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 다들 열정을 가지고 긍정적으로 일하고 있어요. 서로 도우며 일하기 때문에 현장에서 홀로 처리하기
 힘든 일은 다른 팀원이 도움을 주며 문제를 해결할 수 있게끔 돕고요. 서로 업무를 공유하고 도움을
 주니 화목한 분위기가 형성되는 것 같아요. 굉장히 멋진 팀원들과 일하고 있답니다.

&#160;

 수젠텍에 근무하면서 좋은 점은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 워라밸을 가질 수 있는 회사예요. 출퇴근 시간이 보장되어 있어서 퇴근하면 나만의 취미생활을 즐길 수
 있죠. 회식도 술을 강요하는 문화가 아니라 더 좋고요. 수평적인 조직문화로 신입의 의견도 소중하게
 생각하고 받아들여 주죠

&#160;

 마지막으로 이 인터뷰를 보고 있을 취준생들을 위해 조언 한마디 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 너무 조급해하지 말고 본인을 솔직하게 표현했으면 좋겠어요. 마음이 급하면 스스로 더 과장하게 되어
 쓸데없이 포장하게 되니 기회가 잘 오지 않는 것 같더라고요. 내 능력을 드러낼 기회는 반드시 온다고
 봐요. 그러니 솔직함이 자신을 더 빛나게 한다는 걸 알았으면 해요.

수젠텍 사업본부 고객지원팀에서 장비CS 업무를 담당하는 이슬기 주임을 만났다.

문제의 원인을 파악하고 현장을 진단하는 서비스 엔지니어

즐거운 경험이 가득한 쇼핑몰 앨리웨이, 복합 문화 공간 니어마이비, 따끈한 식빵이 기다리는 밀도. 누가 만들었을까? 놀랍게도 이 모든 공간은 부동산 개발 기업, 네오밸류에서 탄생했다. ‘부동산 개발 기업’이라고 하면 흔히 생각하는 영역을 넘어 지역 주민의 행복한 라이프스타일 창조에도 기여하고 있는 네오밸류! 네오밸류에서 개발사업을 진행하고 있는 박준호 선임을 만났다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">NEOVALUE
<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">개발사업부 사업1팀 박준호 선임
&#160;<img title="2018411134541_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/4/2018411134541_SEU.png">(사진=잡코리아)
&#160;
Q. 간단한 자기소개 부탁드립니다. 

안녕하세요. 네오밸류 개발사업부 사업1팀에서 근무 중인 박준호 선임입니다. 네오밸류는 제 첫 회사로 2년째 함께하고 있습니다.
&#160;
Q. 네오밸류가 어떤 회사인지 취준생들에게 소개 부탁드립니다.

쉽게 설명드리자면 부동산 개발 회사입니다. 부지 매입부터 완료까지 하는 사업주체라고 생각하시면 돼요. 하지만 일반 부동산 개발 회사와 달리 ‘라이프스타일을 디자인 한다’는 목표로 사업을 진행하고 있어요. 주상복합 개발과 함께 그 안에 상업시설 개발 및 운영을 도맡고 있거든요. 풍요로운 도시공간 창조를 통해 사람 중심의 ‘새로운 가치’를 만들기 위해 노력하고 있어요. 현재 이러한 이념 아래 위례/ 구리 갈매/ 광교/ 인천 도화에서 사업을 진행하고 있습니다.

&#160;
Q. 소속된 개발사업부 사업1팀은 어떤 일을 하는 부서인가요?

신규 사업 발굴부터 완료까지 전체적인 업무를 총괄하고 있어요. 때문에 매일 같은 업무가 반복되진 않아요. 월별 혹은 연별로 큰 틀 안에서 유동적으로 움직여요. 대신 사업 진행 순서에 대해 설명드리자면, 처음에는 사업의 개발 가능성, 사업성에 대해 검토해요. 사업이 진행할 만한 가치가 있는지, 네오밸류가 추구하는 가치관과 부합하는 사업인지에 대해 판단하는 과정이죠. 이후 부지를 매입하고 사업이 시작되면 자금조달&#8729;분양&#8729;운영 및 관리 업무까지 개발사업의 총체적인 업무를 수행하게 된답니다.



Interview 01
새로운 도시공간을 창조해 새로운 가치를 창출하는 역할<img title="2018411134548_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/4/2018411134548_SEU.png">
(사진=잡코리아)
&#160;
Q. 사업 1팀이 중요하게 생각하는 업무 포인트는 무엇인가요? 

사업 1팀은 신규 사업 발굴부터 완료까지 전체적인 업무를 총괄하고 있어요. 때문에 매일 같은 업무가 반복되진 않아요. 월별 혹은 연별로 큰 틀 안에서 유동적으로 움직이죠. 사업 진행 순서에 대해 설명드리자면, 우선 초반엔 사업 진행을 위한 검토 단계를 진행해요. 해당 사업이 진행할 만한 가치가 있는지, 추후 수익을 창출할 수 있는지에 대해 판단하는 단계에요. 이후 사업이 시작되면 완료될 때까지 자금/협력사/고객 관리 등을 도맡고 있어요. 

&#160;
Q. 요즘 뜨는 핫플레이스에 항상 네오밸류가 있는 이유도 이러한 사업 방향 덕분인가요? 

요즘 뜨는 핫플레이스에 네오밸류가 있다기보다는, 네오밸류가 있는 곳이 핫플레이스가 된 게 아닌가 싶습니다(웃음). 네오밸류는 새로운 도시공간을 창조함으로써 행복한 라이프스타일을 디자인하는 기업입니다. 상업시설 분양 뒤 손을 떼는 보통의 부동산 개발 업계와 달리, 상업시설 일부 혹은 전부를 직접 보유 및 관리해요. 

&#160;
Q. 네오밸류의 사업 방향을 대표하는 브랜드를 꼽아주신다면? 
이를 대표하는 상업 시설 브랜드가 바로 ‘앨리웨이’입니다. 앨리웨이는 휴식과 문화를 제공하는 신개념 라이프스타일 센터예요. 키 테컨트(영화관, 편집숍 등 상가나 쇼핑몰 등에서 고객을 끌어들이는 핵심점포)와 자체브랜드인 밀도, 니어마이비, 앨리웨이 키즈 등을 갖추고 있죠. 



Interview 02
일에 대한 관심과 책임감이 중요하다
<img title="2018411134555_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/4/2018411134555_SEU.png">
(사진=잡코리아)
&#160;
Q. 부동산 관련 지식이 없다면 업무를 수행하기 힘들 것 같아요. 관련 학과를 전공하거나 자격증을 취득하는 것은 필수일까요? 

아니요. 생각보다 학과의 벽이 높지 않아요. 실제 네오밸류에는 경영/ 금융/ 법률/ 세무 등 다양한 전공자들이 모여 함께 일하고 있어요. 제 경우 도시계획을 전공했지만, 실무를 해보면 전공은 크게 상관없더라고요. 관련 학과라도 접할 수 있는 정보가 제한적이기도 하고요. 오히려 관심 직무에 대해 스스로 찾아보고 공부하는 열정이 더 중요하다 생각해요. 자격증의 경우 공인중개사나 건축기사, 금융 관련 자격증이 있다면 실무에 조금 더 편하지만 필수는 아니에요. 

&#160;
Q. 맡고 계신 업무에 요구되는 필수 역량은 무엇인가요?

저는 ‘책임감’의 중요성을 강조하고 싶어요. 맡은 사업을 완료하겠다는 진정성 있는 마음가짐이 필요하거든요. 부동산 개발 사업은 규모를 떠나, 맡게 되는 업무 분야가 넓어요. 그 안에서 작은 일도 놓치지 않고 해내려는 자세를 갖춰야 해요. 물론 취준생 입장에선 진부하고 포괄적인 의미의 직무 역량일 거예요. 하나 실무자로서 책임감의 중요성을 통감하게 됐어요. 기본적인 역량이지만 한 번쯤 꼭 곱씹어 볼 수 있었으면 좋겠어요. 

&#160;
Q. 협업 기관 및 기업이 많은 만큼 커뮤니케이션 능력도 중요할 것 같아요.

맞아요. 사업 총괄을 맡고 있는 직무이니 특히 말의 중요성을 알아야 해요. 말이라는 게 ‘아’ 다르고 ‘어’ 다르잖아요. 부드럽고 친밀한 말투로 다가갔을 때, 안 될 수 있는 일이 잘 풀리기도 하더라고요. 또 업계에 대한 편견을 좋은 방향으로 깰 수도 있고요. 그러니 누구와도 조화롭게 일할 수 있는 커뮤니케이션 능력이 필요하다고 생각해요. 



Interview 03
사람과 조화롭게 지낼 수 있어야 한다
<img title="201841113463_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/4/201841113463_SEU.png">
(사진=잡코리아)
&#160;
Q. 부동산만큼 다변하는 분야도 없을 것 같아요. 업무에 있어 정보력이 중요할 것 같은데, 정확하고 빠른 정보 습득을 위해 개인적으로 어떤 노력하고 계신 부분이 있나요? 

평소 아침마다 뉴스와 기사를 꼭 확인해요. 부동산은 정책과 시장의 흐름에 영향을 많이 받아요. 공개된 정보들은 습관처럼 틈틈이 확인하려고 노력해요. 이외에 관련 업체 및 종사자를 통해 정보를 얻기도 해요. 현업 종사자를 통해 비공개된 정보를 누구보다 빨리 확인할 수 있거든요. 그래서인지 선배들 역시 사람들을 많이 만나 네트워크를 쌓아야 많이 배울 수 있다고 조언해 주시더라고요. 

&#160;
Q. 오히려 직접 실무를 통해서 성장하는 게 좋은 직무네요. 

제 경우만 봐도 그래요. 업무하면서 필요한 건 직접 찾아보고 공부하면서 일하고 있으니까요. 앞서 말했듯이 업무에 대한 관심이 중요해요. 저는 쉬는 날 부담 없이 핫플레이스나 유명 복합 상업 시설을 방문해요. 소비자로서 어떤 점이 좋은지 직접 보고 배우려고 해요. 또 네오밸류는 선후배 관계가 유대감이 있고 돈독해요. 사람에 대한 중요성이 매우 높은 업무라, 후배에게 많이 가르쳐주고 이끌어 주는 분위기를 가지고 있어요. 



Interview 04
네오밸류, 좋은 사람과 좋은 복지가 있는 곳
<img title="2018411135050_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/4/2018411135050_SEU.png">
(사진=잡코리아)
&#160;
Q. 첫 직장으로 네오밸류를 선택한 이유가 궁금해요 

처음 네오밸류를 선택한 이유는, 이곳에서 진행하는 프로젝트가 좋아서 였어요. 제가 꿈꿨던 부동산 개발 분야 안에서 경쟁사와 다른 길을 가고 있으니까요. 입사 지원하기 전에 네오밸류의 홈페이지를 방문해 보니, 회사가 추구하는 목표를 현실적으로 이뤄냈다는 점이 무척 마음에 들었어요. 

&#160;
Q. 2년간 근속하게 만든 네오밸류의 매력은 무엇인가요? 

2년 동안 누군가의 라이프스타일을 디자인한다는 꿈같은 일을 실체화 시키며 달려온 것 같아요. 제가 네오밸류에서 근속할 수 있었던 이유는 ‘사람이 좋아서’예요. 이는 선배들도 큰 장점으로 꼽는데요. 고충이 생기면 선배들이 먼저 알아봐 주고 다독여 주세요. 나의 힘든 일을 들어주고 나눌 수 있는 사람이 회사에 있다는 점이 큰 힘이 돼요.(웃음)

&#160;
Q. 네오밸류의 근무 분위기, 복지제도를 자랑해주세요! 

좋은 복지가 너무 많아서 하나를 뽑기가 어렵네요(웃음). 동종업계나 주변 지인이 인정할 정도로 네오밸류는 복지가 무척 좋아요. 실질적으로 건강/ 교통/ 식비 지원 등 회사 다니는 데 전혀 불편함 없이 만들어 주거든요. 개인적으로 해외 유명 기업이랑 비교해도 손색없다고 자부해요.

&#160;
Q. 취업한파가 지속되고 있는 가운데, 취업 준비생들에게 진심 어린 조언 한 마디 부탁드립니다. 

주변에 취업을 어려워하는 친구들을 보면 일보다는 회사를 보고 가는 경우가 많더라고요. 그보다는 하고 싶은 일을 찾아가라고 조언하고 싶어요. 저는 취준생 시절 ‘취업을 위한 취업 준비가 아닌, 꿈을 향해 쫓아가자’는 마음이 있었어요. 그러면 내 꿈과 나를 알아주는 회사가 있을 거라고 믿었거든요. 취업준비생뿐 아니라 저를 포함해 지금도 꿈을 꾸고 있을 대한민국의 모든 청춘이 꿈을 이루어 나갔으면 좋겠습니다. 파이팅!


&#160;
<img title="201841113474_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/4/201841113474_SEU.png">

네오밸류에서 개발사업을 진행하고 있는 박준호 선임을 만났다.

네오밸류, 라이프스타일을 디자인하다

CJ E&M은 방송, 영화, 공연 등 전반적인 문화 산업을 이끌고 있는 종합 컨텐츠 기업이다. CJ E&M의 tvN마케팅팀에서 <집밥 백선생>, <삼시세끼> 등의 프로그램 마케팅을 성공적으로 이끈 조산하 사원을 만나 생생한 이야기를 나눴다.&nbsp;&nbsp;&nbsp; 
&nbsp;
<img title="201641113821_SEU.JPG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641113821_SEU.JPG">&nbsp;
 
tvN 채널의 애청자, 그곳의 방송마케터가 되다 
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반갑습니다. 간단한 자기소개 부탁 드립니다. 안녕하세요. CJ E&M에서 tvN 마케팅을 담당하고 있는 조산하입니다. 대학에서는 신학과 경제학을 이중 전공했으며, 마지막 학기를 남겨두고 CJ E&M에서 인턴을 했었어요. 인턴십에서 최종합격하여 신입사원으로 입사한 지 어느새 4년이 됐습니다. &nbsp;
&nbsp;
CJ E&M에 방송마케터로 입사하게 된 계기는 무엇인가요? 어렸을 때부터 TV 보는 걸 정말 좋아했어요. 그저 많이 보는 것뿐만 아니라, 프로그램의 장면들을 분석하는 걸 즐겼죠. 그러다 문득 제작된 프로그램이 있으면 이를 세상에 알리는 업무도 필요할 것이고, 이 업무는 그 누구보다 잘 할 수 있을 것 같다는 생각이 들었어요. 특히 2010년 당시, tvN에서 방영되던 <위기일발 풍년빌라>라는 드라마의 애청자였어요. 그래서 tvN 채널에 큰 관심이 생겼고, 이 후 CJ E&M의 인턴에 지원하게 됐습니다. 
&nbsp;
방송마케터는 구체적으로 어떤 일을 하게 되나요? 방송마케터는 담당하고 있는 프로그램을 효과적으로 알리는 모든 일을 한다고 보시면 됩니다. 홍보팀이 기자들에게 전문적인 정보를 제공한다면, 저희는 대중들에게 정보를 제공한다고 할 수 있죠. 구체적으로 말씀 드리자면, 먼저 마케팅 기획안을 작성해야 해요. 컨셉을 잡아 실행 전략을 짜는 거죠. 보통 프로그램 포스터가 대중들에게 공개되는 시점이 마케팅이 시작되는 시점이라고 할 수 있어요. 그 뒤에는 제작 발표회를 기획, 운영하고, 제작진과 티저 영상에 대한 아이디어 회의를 진행합니다.&nbsp; 방송이 시작되면 클리핑 작업을 해야 하는데요. 요즘 포털 사이트에서 클립 영상들 자주 보실 거에요. 프로그램 한 회분 중에서 가장 임팩트 있는 구간들을 정하고, 제목과 문구를 쓰는 걸 클리핑 작업이라고 하는데요. 시청자들이 한 번이라도 더 클릭하게끔 해야 하기 때문에, 많이 고심하는 업무 중 하나에요. 하고 있는 업무를 보면 느끼시겠지만, 마케터는 제작진과 가장 긴밀하게 일하는 유관부서라고 할 수 있어요. 평상시에는 SNS를 관리합니다. 요즘엔 2월 초부터 방영되고 있는 예능 프로그램 <배우학교>의 방송 마케팅을 맡고 있어요. 페이스북에서 ‘배우학교 대나무숲’이라는 이름으로 페이지를 운영하고 있는데, 이곳에서 시청자의 반응을 주기적으로 확인하며 소통하고 있습니다.&nbsp; &nbsp;
<img title="201641113830_SEU.JPG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641113830_SEU.JPG"> 
<div align="left"></div>
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이 직무의 가장 큰 매력은 뭐라고 생각하나요? 힘든 순간도 많지만 정말 재미있다는 건 보장할 수 있습니다. 특히 업무 특성상 연예인을 많이 만날 수 있어요. 4년차가 된 지금까지도, 연예인을 만나는 건 여전히 설렙니다. (웃음) 그 중에 제가 좋아하는 연예인을 만나면 더 좋고요. 또한 방송마케팅은 정해진 기준이 없어요. 물론 현실 가능성은 따져야겠지만, 본인이 해보고 싶은 대로 프로젝트를 진행해볼 수 있어요. 이러한 자유로운 환경에서 일할 수 있다는 것이 방송마케팅만의 장점이라고 생각합니다.&nbsp;&nbsp; 
&nbsp;
방송마케터로 일하게 위해 필요한 역량들이 있다면? 크게 세 가지를 꼽고 싶어요. 먼저, 새로운 걸 찾아서 해보려는 마음가짐이 필요합니다. 이를 통해 창의적인 아이디어가 도출될 수 있기 때문이죠. 그러기 위해선 트렌드에 민감하게 반응하고, 일상 속에서도 남들과 다르게 생각해보려는 노력을 해봤으면 좋겠어요. 하지만 현실 가능성도 인지하고 있어야 해요. 다른 브랜드에선 좋았던 마케팅 사례가 저희 회사의 방송 프로그램과는 맞지 않을 수 있고, 예산 또한 중요한 고려대상이 돼야 하기 때문입니다. 마지막으로는 커뮤니케이션 능력을 강조하고 싶습니다. 방송마케터는 하루 종일 말을 한다고 해도 과언이 아니에요. 그런데 한 마디를 하더라도 기분 나쁘게 말하는 사람들이 있잖아요. 그러면 될 것도 안 되거든요. 프로그램 제작을 서포트하는 업무를 수행하면서, 제작진과 원활하게 소통하는 능력은 필수입니다. 
&nbsp;
<삼시세끼>의 MD상품, 7시간 만에 완판 
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이 일을 하며 가장 보람되거나 힘든 순간은 언제인가요? 가장 보람된 순간은 새롭게 시도한 마케팅이 좋은 반응을 이뤄냈을 때에요. 작년 말, <삼시세끼 어촌편2>의 마케팅을 담당할 때의 일입니다. <삼시세끼>가 꾸준한 인기를 얻고 있었던 만큼, 이 프로그램을 상징할 만한 아이템이 있었으면 좋겠다는 생각이 들었어요. 고민 끝에 프로그램에서 언급됐던 ‘만재도 삼대장 &#8211; 참돔, 돌돔, 문어’를 활용해보자는 아이디어가 나왔죠. 실제로 그 삼대장들을 넣은 후드티, 스냅백 등을 만들었고, SNS에서 시청자 이벤트 상품으로 활용했어요. 워낙 반응이 좋아서, CJ 오쇼핑에서 판매되기도 했습니다. 7시간 만에 완판됐고, 수익금 전액을 만재도와 같은 어촌마을 어린이들의 서울 나들이 캠프에 후원되도록 기부했어요. 반면에 힘든 순간은 뻔한 것만 하고 있다는 생각이 들 때에요. 마음 같아선 새로운 것들을 시도해보고 싶은데 아이디어가 안 떠오르면 자괴감이 많이 느껴지곤 해요. 이럴 땐 별 다른 생각 없이 사색하는 시간을 가집니다. 그저 영화, 드라마를 보거나 인터넷 서칭을 하다 보면 여러 가지 아이디어가 떠오르기도 하더라고요.&nbsp; 
&nbsp;
<img title="201641113837_SEU.JPG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641113837_SEU.JPG"> 
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CJ E&M의 해외 사업이 활발한데요. 방송 마케터로서 어떤 역할을 수행하나요?&nbsp; 아시다시피, 저희 회사에서는 K콘서트, MAMA 등 글로벌한 행사를 주기적으로 진행하고 있는데요. 작년에는 이러한 행사가 진행되는 곳에 CJ E&M 방송 프로그램들의 홍보 부스를 세우기도 했어요. <집밥 백선생>과 <삼시세끼>를 해외에 알리기 위해, 담당 마케터로서 LA에 다녀온 기억이 납니다. 그 때 tvN 부스에서 해외 팬들에게 우리 프로그램을 소개하는 업무를 수행했어요. 보통 해외로의 판권 수출은 국내에서 프로그램이 종영되고 나서 진행되기 때문에, 이런 업무가 평상시에도 신경 써야 할 만큼&nbsp;빈번한 편은 아닙니다. 
&nbsp;
CJ E&M의 근무 분위기는 어떤가요? 방송마케팅 팀 같은 경우, 노는 시간과 일하는 시간의 경계가 없어요. 남들이 보면 하루 종일 페이스북을 켜놓고 있는 제가 노는 걸로 보일 거에요. 그런데 페이스북을 켜놓고 생각을 하기도 하고, 다른 페이지는 어떻게 운영되고 있나 모니터링을 하기도 해요. 이처럼 CJ E&M은 개방적인 분위기 속에서의 업무를 추구하는 기업입니다. 또한 저희 회사는 자유로운 분위기에요. 직급이 있음에도, 서로 이름 뒤에 님을 붙여서 부릅니다. 개인적으로 좋은 문화라고 생각하는데, 서로 의견을 개진할 때 좀 더 자유로운 분위기가 형성되기 때문이에요. 특히 트렌드에 민감해야 하는 마케팅에선 선배보다 후배의 아이디어가 더 좋을 때가 있거든요.&nbsp; 
&nbsp;
CJ E&M에 대해 갖고 있던 생각 중, 입사 후 달라진 게 있다면? 입사 전에는 대기업이기 때문에 지켜야 할 규율들이 많을 줄 알았어요. 그런데 들어와보니 생각했던 것보다 훨씬 더 자유롭더라고요. 그리고 요즘에 가장 만족하고 있는 것 중 하나인데요. 인사팀에서 제일기획, 구글 등 각 분야의 마케팅 전문가들을 초빙해서 특강을 개최합니다. 트렌드에 따라 인문학 특강이 이루어지기도 하고요. 제가 생각하기에, 방송마케터로 성장해나감에 있어 CJ E&M만한 곳이 없는 것 같아요. 
&nbsp;
자랑하고 싶은 복지가 있다면 소개해주세요. 아이가 있는 여성들을 위한 복지가 잘 되어있는 편이에요. 회사 근처에 직원 자녀들을 대상으로 한 어린이집이 운영되고 있는데요. 사내에서 좋다고 칭찬이 자자한 곳입니다. 일을 할 때만큼은 자녀를 믿고 맡길 수 있는 곳이라는 인식이 형성되어 있기도 하고요. 또한 방학 시즌마다 자녀들이 CJ E&M 현장을 직접 체험해볼 수 있는 `드림하이`라는 프로그램도 진행되고 있습니다. 자녀에게 부모님이 이런 곳에서 일하고 있다는 걸 알려주면, 정서상에도 도움이 되고 관계가 더욱 돈독해질 수 있겠죠.&nbsp; 그리고 저희 회사는 아무래도 컨텐츠를 제작하는 기업이잖아요. 그렇다 보니 우리 회사에서 제작한 영화나 공연이 나왔을 때, 첫 상영회나 시사회 등 그 컨텐츠들을 직접 접해볼 수 있는 기회가 많아요. 다른 기업에서는 누릴 수 없는, 저희만의 혜택이 아닐까 싶네요. (웃음) 
&nbsp;
<img title="201641113847_SEU.JPG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641113847_SEU.JPG">&nbsp;
 
남들과 똑같은 이야기를 하지 말 것&nbsp; 
&nbsp;
자기소개서에서 어떤 점을 강조하셨나요? ‘나만의 자소서’를 만들기 위해 어떤 일을 했는지 궁금합니다. ‘스펙보단 스토리’라는 말도 있듯이, 저 또한 남들과 다른 이야기를 가진 사람이 되고 싶었어요. 크게 3가지를 말해주고 싶은데요. 중학생 때부터 꾸준히 마라톤 경기에 참여해왔어요. 마라톤이 취미셨던 아빠를 따라 하기 시작했던 것이 계속 이어져, 지금까지 하프 마라톤을 6번 완주하기도 했답니다. 실제로 이 내용을 자기소개서에 썼을 때 반응이 좋았는데요. 남들이 안 해본 특이한 경험이기도 하고, 이를 통해 제 끈기와 인내심을 자연스럽게 드러낼 수 있었다고 생각합니다. 그리고 세종문화회관에서 2년간 안내원 아르바이트를 했었어요. 이 일을 하면서 뮤지컬, 공연 등의 컨텐츠에 큰 관심이 생겼습니다. 심지어 <지킬앤하이드>는 지금까지 50번 넘게 봤는데요. 마치 제가 배우가 된 것처럼 대사 하나하나를 다 외울 정도입니다. 또한 <무한도전>을 연출하시는 김태호 PD님을 인터뷰한 적이 있어요. 대학 생활 중, <리더십 이론>이라는 강의를 들었을 때 ‘이 시대의 리더를 만나 인터뷰하라’는 과제를 받았는데요. 그 때 예능을 넘어 한 시대를 이끄는 문화 아이콘이 된 <무한도전>이 떠올랐어요. 무작정 포털 사이트에 ‘김태호 PD님 만나는 방법’을 검색해보기 시작했죠. 그러다 방청 전문 커뮤니티에서 웃음 더빙을 하는 곳에는 PD님이 항상 오신다는 글을 발견했어요. 바로 신청을 하고 일산 MBC로 달려갔습니다. 더빙이 끝나자마자 제 사정을 설명 드렸고, 그 노력을 좋게 봐주셨는지 실제로 2시간 넘게 인터뷰할 수 있었습니다.
&nbsp;
생각나는 면접 질문이 있다면? 면접 분위기를 들려주세요. CJ E&M 프로그램 중에서 인상 깊었던 프로그램이 뭐였냐고 물어보시더라고요. 남녀노소 누구나 다 아는 프로그램 말고, 평소 눈여겨보던 XTM의 <절대남자>라는 프로그램을 재미있게 봤다고 답했더니, 면접 분위기가 확 달라졌습니다. 추가적으로 그 프로그램의 마케팅에서 어떤 점을 보완하면 좋을 것 같다고도 말씀 드렸더니, 더욱 좋게 봐주셨어요. 이 외에 어떤 프로그램을 맡아보고 싶은지에 대한 질문도 받았고, 자기소개서 관련 질문도 많았어요. 면접 분위기는 흔히 말하는 ‘압박 면접’은 아니었어요. 면접 과정 중에서 토론 면접이 인상적이었는데요, 여러 명의 지원자가 긴 시간동안 주어진 주제에 대해 토론을 진행하게 되고 면접관들은 관찰을 합니다. 자신의 생각을 어떻게 전하는지에 대한 커뮤니케이션 방식을 중요하게 보시는 것 같아요. 
&nbsp;
‘좋은 일’이란 무엇이라고 생각하나요? ‘내가 좋아하는 일’이 ‘좋은 일’이라고 생각해요. 좋아하는 일이면, 그 관심 덕분에 남들보다 잘 할 수 있는 가능성이 무궁무진해져요. 그러면 일에 대한 성취감도 올라가고, 소소한 일상에서의 재미도 자주 느낄 수 있겠죠. &nbsp;
&nbsp;
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정지연 인턴기자 jiyeon2@

tvN마케팅을 담당하고 있는 조산하 사원을 만나 방송마케팅 직무의 매력에 대해 들어봤다.

CJ E&M, tvN마케팅팀은 연예인과 일한다?

모노랩스는 인공지능을 기반으로 한 개인 맞춤형 건강기능식품 구독 서비스를 제공하는 디지털 헬스케어 스타트업이다. 2022년에는 중소벤처기업부가 혁신적 사업모델과 성장성을 검증받은 유망 기업을 발굴하기 위해 진행해 온 아기유니콘200 육성사업에 선정되었고, 그로부터 불과 8개월 만에 기업가치가 10배 이상 성장하는 놀라운 결과를 보였다. 최근에는 지자체와 협력해 돌봄 사각지대에 놓인 독거노인들을 대상으로 한 서비스도 제공하고 있다. 모노랩스 마케팅부 김혜수 사원에게 모노랩스의 사업과 직무에 관한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		monolabs
	



	
		마케팅부 
		김혜수 사원
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/7/20237513135_SEU.png" title="20237513135_SEU.png">

&nbsp;

	
		안녕하세요. 소개 부탁드립니다.
	



	안녕하세요. 모노랩스 마케팅부에서 근무하고 있는 김혜수입니다. 현재 IAM과 마마논마마 브랜드의 BM을 맡고 있으며, 관련 업무 경력은 총 7년입니다.


&nbsp;

	
		마마논마마 브랜드를 좀 더 자세히 알고 싶어요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	마마논마마는 30대 이상 여성을 주요 타깃으로 한 안티플라시보 이너뷰티 브랜드로, 젊고 건강한 피부를 위해 직접 경험하고 느낄 수 있도록 최대 함량만을 고집합니다. 대표제품은 성분 함량으로 국내 1위인 15,000mg 콜라겐 제품인데, 실제로 제품을 사용한 후 효과를 느껴 본 고객들을 중심으로 입소문을 타며 빠르게 성장하고 있습니다.




	Interview 01


	
		
			고객을 이해하고 고객 관점에서 생각하기
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/7/202375131528_SEU.png" title="202375131528_SEU.png">

&nbsp;

	
		담당 업무를 자세히 설명해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	브랜드의 아이덴티티를 정의하고 콘셉트의 일관성을 유지하기 위한 브랜드 관리 업무 및 마케팅 전략을 수립하고 집행하는 업무를 담당합니다. 영업 담당자와 콘텐츠 마케터, 퍼포먼스 마케터와 협업하며 모노랩스의 브랜드를 알리기 위한 효과적인 마케팅 활동을 펼치는 데 집중하고 있습니다.

&nbsp;

	
		브랜드를 기획할 때 고려해야 하는 요소와 유의할 점에 관해 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	브랜드를 기획하다 보면 고객의 입장보다 브랜드 담당자의 시점에서 생각하기 쉬운데, 기획하는 서비스나 제품이 고객에게 정말 필요한 것인지 되묻는 과정을 거치며 고객의 관점에서 한 번 더 생각해야 합니다. 모노랩스 서비스의 주체는 결국 고객이니까요.


&nbsp;

	
		이 업무에 필요한 역량에 관해 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	마케팅 관련 전공을 한다면 업무에 도움이 되겠지만, 특정 전공을 선호하는 것은 아닙니다. 마케팅은 시장과 타깃 고객의 특성을 잘 이해하고 분석할 수 있어야 하는 직무로, 다양한 경험을 쌓고 이를 응용할 수 있는 능력을 갖추는 것이 중요합니다. 말은 거창하지만 가까운 가족과 친구들을 관찰하는 것도 좋은 연습이라고 생각합니다. 그들이 요즘은 어떤 것에 흥미를 갖는지 관심을 갖고 지켜보는 것, 그 사소한 관심이 좋은 아이디어로 이어질 수 있습니다.


	Interview 02


	
		
			서비스에 만족하는 고객을 볼 때 모든 고생을 보상받는 기분
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/7/202375131537_SEU.png" title="202375131537_SEU.png">


&nbsp;

	
		업무의 어려운 점과 업무를 통해 성취 및 보람을 느끼는 순간에 관해 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	앞서 고객의 관점에서 생각하는 것이 중요하다는 말씀을 드렸는데, 사실 고객을 이해하기가 쉬운 것이 아닙니다. 사람마다 생각과 취향이 다른데 수많은 고객을 어떻게 몇 개의 카테고리로 정의할 수 있겠어요. 가끔 아이디어를 정리하고 기획으로 발전시키는 과정에서 고객의 생각이나 니즈가 잘 파악되지 않을 때 답답하기도 하고 막막하기도 합니다. 그렇지만, 이러한 어려움을 이겨내고 기획한 서비스에 만족하는 고객 후기를 보면 모든 고생을 잊을 만큼 기쁘고 뿌듯합니다.

&nbsp;

	
		소비자 동향과 건강기능식품 시장의 트렌드를 읽는 것도 중요할 것 같아요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	맞습니다. 건기식도 유행이 있어서 새롭게 주목받는 식품이나 성분을 잘 파악하고 있어야 합니다. 저는 TV 프로그램을 많이 보는데요, 모노랩스 브랜드의 주요 타깃층이 즐겨 시청하는 프로그램을 보는 것이 많은 도움이 됩니다. 포털 사이에서 수시로 키워드 검색을 하기도 하고요. 또한, 고객 후기나 문의 사항에서 자주 등장하는 단어를 정리해 고객을 더 깊이 이해하고자 노력합니다.

&nbsp;

	
		이 업무의 목표와 업무 성과를 확인하는 지표는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	각 프로젝트의 성격과 목표에 따라 성과 지표가 다르지만, 모노랩스의 브랜드를 널리 알리는 것이 마케팅부가 지향하는 궁극적인 목표라고 생각합니다. 목표 달성을 확인하는 지표로는 매출과 ROAS, 신규고객 증가율, 재구매율과 같은 항목을 확인하고 있습니다.


	Interview 03


	
		
			취미로 한 블로그 활동이 업무에 큰 도움
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/7/202375131545_SEU.png" title="202375131545_SEU.png">


&nbsp;

	
		모노랩스에 입사한 과정을 들려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	대학에서 제품디자인을 전공해 마케팅과 관련된 공부를 하진 않았습니다. 다만, 화장품을 좋아해 대학 때부터 블로그를 운영한 것이 자연스럽게 온라인 마케팅에 대한 관심으로 이어졌습니다. 전공보다는 좋아하는 일을 평생의 업으로 삼아야겠다는 생각에 졸업 후 화장품 기업의 마케팅 부서에 입사해 1020을 타깃으로 한 스킨케어 및 색조 브랜드를 운영했습니다. 그러다가 좀 더 다양한 마케팅 경험을 쌓고 싶어 모노랩스에 입사했습니다.

&nbsp;

	
		현재의 업무에 가장 도움이 된 경험은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	대학생 시절 취미로 한 블로그 활동이 꽤 많은 도움이 되었습니다. 블로그를 운영한다는 것은 특정한 주제를 정해 어떤 톤앤매너로 소개할지 고민하고 블로그 구독자들과 댓글로 소통하며 관계를 만들어 나가는 것인데, 이러한 과정이 하나의 브랜드를 만들고 운영하는 것과 비슷하거든요. 지금 생각해 보면 이 경험이 현재 하는 업무의 좋은 연습이 된 것 같습니다.

&nbsp;

	
		모노랩스의 임직원이 누리는 혜택을 소개해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	업무와 관련된 것이라면 서적 구입은 물론, 교육비까지 모두 지원받을 수 있습니다. 자격증 취득을 원한다면 시험 응시료도 지원받을 수 있고요. 또한, 건강기능식품 전문 스타트업인 만큼 직원들의 체력을 위해 모노랩스의 맞춤영양제 서비스를 무료로 제공합니다.


	Interview 04


	
		
			호기심이 많고 열정적인 성격이라면 
			마케터의 자질은 이미 충분
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/7/202375131557_SEU.png" title="202375131557_SEU.png">


	
		브랜드 기획자를 꿈꾸는 후배들에게 콘텐츠를 하나 추천해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	‘채널톡’이라는 유튜브 채널을 추천해 드립니다. 작은 브랜드와 비즈니스의 운영에 관한 다양한 콘텐츠를 만드는 채널인데, 브랜드 마케터뿐만 아니라 다양한 분야에 종사하고 있는 현직 마케터들의 생생한 경험과 이야기를 들을 수 있습니다.

&nbsp;

	
		함께 일하고 싶은 후배는 어떤 사람인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	많은 업무가 그렇겠지만 실제로 업무를 접했을 때 머리로만 상상하던 것과는 큰 차이가 있을 수 있는데요. 그럴 때 괴리감에 빠지거나 당황하지 않으려면 모든 것을 새로움으로 받아들일 수 있는 긍정적인 태도가 필요합니다. 7년째 마케터로 일을 해온 저 역시 아직 보지 못하는 인사이트가 정말 많거든요. 이런 것들을 찾아내고자 같이 고민하고 노력할 수 있는 후배와 함께 일하고 싶습니다.

&nbsp;

	
		같은 직무 및 사업 분야에 관심 있는 취업준비생들에게 조언과 격려의 말씀 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	처음부터 모든 것을 알고 일을 시작하는 사람은 없습니다. 그러므로 전공자가 아니라고 해서 지레 겁을 먹을 필요도 없습니다. 새로운 것에 호기심이 많고 열정적인 자세를 갖고 있다면 마케터의 자질은 이미 충분합니다. 취업 때문에 힘들고 지치겠지만 불안해하기보다 마케팅계의 슈퍼 루키로 떠오를 미래를 그리며 차근차근 준비하셨으면 좋겠습니다.

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&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/monolabs01" target="_blank">모노랩스 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;dutyCtgr=10030" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 마케팅 직무 보러가기</a>
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모노랩스 마케팅부 김혜수 사원에게 모노랩스의 사업과 직무에 관한 이야기를 들어보자.

브랜드의 가치를 만들고 공유하는 일

전 세대를 아우르는 EBS에서 역사를 함께한 베테랑 프로듀서,`한글이 아빠` 강태욱 프로듀서의 이야기를 들어보았다.

한국교육방송공사, 분석적인 머리와 해박한 지식보다 중요한 건 공감의 능력

&#160;<center><img title="2016420133623_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016420133623_SEU.jpg"> </center>


&#160; 「아나운서」라는 직업을 선택한 계기나 이유가 있나요?
초등학교 시절부터 수업시간 발표를 하거나 책을 읽게 되면 무언가 낭독하는 목소리가 듣기 좋다는 말을 선생님과 친구들에게 듣곤 했습니다. 사실 그 시절 많은 친구들이 그랬겠지만, 남들 앞에서 노래를 하거나 연극 등의 무대에 서는 일들, 학교에서 장기자랑 등의 진행을 하는 것들에 유독 관심이 많았었고, 그런 일들을 종종 맡아서 하게 됐습니다. 이러한 관심이 이어져 고등학교에 진학해서는 운 좋게 방송반 활동을 할 수 있었고, 다양한 활동을 통해 경험을 쌓는 과정에서 ‘음악’에 대한 관심과 ‘말하기’에 대한 전문적인 관심을 갖게 되었습니다. 이는 자연스레 ‘라디오’란 매체에의 관심으로 이어졌고, 라디오 진행자가 되기 위한 방법들을 찾기 시작했습니다. &#160;


「아나운서」가 되기 위해 특별히 어떤 준비나 노력을 하셨었나요?
방송영역에서의 다양한 분야가 있겠지만, 라디오란 매체에 대한 열정이 무엇보다 중요했고, 그 열정이 기회가 되게 하기 위해 늘 다방면에 많은 관심을 가지려고 노력했습니다. 영화를 보거나 끊임없이 음악을 접하는 일, 책을 읽고 여행을 다니면서 늘 많은 것들을 기억하고, 스크랩하고 담기 위해 노력했습니다. 방송, 특히 생방송을 진행할 때 무엇보다 필요한 순발력을 기르기 위해서 항상 무언가를 공부하고 담아내는 일은 필수입니다. 그리고 많은 프로그램들을 모니터하면서 나의 방식을 찾으려 노력했습니다.
&#160;

「면접 때의 분위기나 특별히 기억나는 에피소드가 있나요?
대개의 라디오진행자 역시, 모든 직업과 마찬가지로 포트폴리오 및 이력서 등의 서류전형을 기본적으로 거치게 되는데, 여기에 오디오 샘플을 요구하는 경우도 있습니다. 그리고 생방송의 순간을 잘 헤쳐 나갈 수 있는지를 보기 위해 시그널 음악을 듣고 난 후, 짧은 시간 내에 오프닝 멘트를 작성하거나 일정한 분위기의 음악을 듣고 난 후, 이에 어울리는 멘트를 애드립으로 어떻게 완성하는지 등의 실전테스트를 거치게 됩니다. 서류전형과 면접의 과정도 물론 중요하지만, 라디오진행자 오디션의 경우 실전테스트의 분위기가 당락을 좌우하게 되는 것 같습니다.

저의 경우는 조금 달랐는데, 대학에서 방송을 진행하는 것을 우연히 듣게 된 PD와의 일대일 면접을 통해 일련의 인턴과정을 거친 후 방송진행을 맡을 수 있었습니다. 면접 당시, ‘넌 별로 소질이 없는 것 같다’는 말에 불끈해서는 어떤 점에서 그렇게 생각하시나며 대들 뻔(?)했던 기억이 나네요.^^
미리 공고 후, 일정기간을 통해 진행자를 뽑게 되는 경우도 있지만, 방송사의 사정에 따라 급히 진행자를 찾게 되는 경우도 많으니, 항상 방송사와 관련 사이트들을 체크해 보는 것이 중요합니다.


&#160;<center><big>방송은</big></center>&#160;
<center><big>입보다 귀가</big></center>&#160; 
<center><big>몇 배는 더 열려 있어야 하는 직업 </big></center>&#160;


「아나운서」취업을 위해 반드시 갖춰야 할 스펙이나 역량은 무엇입니까?
본인이 가고자 하는 노선을 확실히 해야 합니다. 방송진행자의 분야도 정말 무궁무진하기 때문입니다. 그 가운데 전문적으로 내가 맡고자 하는 관심분야가 있는지를 고민해 보는 것이 필요합니다. (스포츠, 기상, 게임 등)

가장 많이들 원하는 지상파 아나운서가 되기 위해서는 일찍부터 소위 말하는 스펙(학점, 각종 자격점수 등)을 쌓기 위한 기본적인 노력을 게을리 해서는 안 될 것이라는 너무도 당연한 말을 할 수 밖에 없네요. 관련 카페 등에 가입해 정보를 놓치지 말고, 아나운서가 되기 위한 전문아카데미들도 많이 있으니, 한 군데 정도 수강해서 노하우 및 관련 자료 등을 습득하는 것도 요령이 될 수는 있을 것으로 보입니다. 다만 여러 곳을 중복 수강하는 것은 시간이나 금액 등의 면에서도 별로 권하고 싶지는 않습니다. 

「아나운서」는 사람들 앞에 나서는 직업이다 보니, 끊임없이 자기관리를 해야 합니다. 그리고 매일의 생방송을 이어갈 수 있는 성실성과 건강관리, 주변의 많은 것들에 대해서도 꾸준히 관심을 갖고 귀 기울여야 합니다.
&#160;

이 직업은 어떤 사람에게 어울린다고 생각하시나요?
한 가지 일에 대한 꾸준한 관심도 중요하겠지만, 방송을 위해서는 다양한 것들에 대한 호기심 및 호기심을 어느 정도 내 것으로 수용할 수 있는 면면이 중요할 것 같습니다. 우스개로 잡다한 지식이 필요하다고도 하지요. 방송진행은 많은 말을 해야 한다고 생각될 수 있지만, 오히려 방송은 입보다 귀가 몇 배는 더 열려있어야 하는 직업입니다. 다른 사람의 말을 진지하게 듣고 공감하는 마음이 없이는 스트레스가 될 수 있습니다.&#160;
 

평소 하루 일과를 어떻게 보내시나요?
프리랜서 아나운서이기 때문에 생방송 시간 외에는 출·퇴근의 시간적 제약이 많지 않습니다. 이렇게 말하면 편하겠다 생각될 수도 있지만 반면에 항상 일과 관련되어 있다고도 말할 수 있습니다. 오프닝멘트에서부터 방송에 도움이 될 그날그날의 자료들을 찾고 출연자를 섭외하고, 그 외에도 그저 책상에 앉아서만은 해결되지 않는 일들이 참 많습니다. 방송에서 뒷북치는 일이 없도록 방송 직전까지 새로운 소식이 없는지도 체크해야 합니다.

방송사마다 또 채널과 프로그램 성격에 따라 차이는 있지만, 일부 방송사와 대개의 지역방송사의 경우, PDJ라는 개념을 통해 진행뿐 아니라 제작의 일부분(혹은 전부)을 맡는 경우가 많습니다. 그러다 보니 방송 후의 관련 서류작업이나 청취자에게 보낼 선물들을 챙기는 일까지 생방송 진행 외에도 챙겨야 할 일들이 많습니다. 저 또한 ‘라디오 생방송을 준비하고 진행하는 일’을 주로 합니다.


&#160;&#160;<center><big>좋아하는 일을</big></center>&#160; 
<center><big>직업으로 가지게 되었다는 사실은</big></center>&#160; 
<center><big>늘 행복입니다. </big></center>&#160;


이 일을 하면서 가장 좋은 점과 힘든 점이 있다면요?
내가 좋아하는 일을 직업으로 가지게 되었다는 사실은 늘 행복입니다.
반면 매일매일 늘 같은 시간 무슨 일이 있어도 그 자리를 지켜야 한다는 것은 때론 노이로제가 되기도 합니다. 어떤 일이나 마찬가지겠지만, 방송을 위한 톡톡 튀는 개성만큼이나 성실성과 책임감이 없이는 할 수 없는 일이라고 생각합니다. 목소리가 들리는 사람에게 불쾌하지 않게 유지해야 하는 것도 중요합니다. 감기라도 걸릴라치면 매순간이 살얼음판입니다.
&#160;

직업적으로 최고의 순간이나 지금까지 일하며 가장 기억에 남았던 순간은 언제였나요?
공개방송을 통해 수많은 사람들의 열기를 직접 느끼는 것도 가슴 벅찬 순간이지만, 그보단 늘 청취자로부터 받는 칭찬이 가장 힘이 됩니다. ‘선곡이 좋았어요.’ 그 말이 힘이 되었어요. 때론 그저 스쳐가듯 건넨 말에 반응하고 힘을 얻었다고 말씀해 주실 땐 큰 보람을 느낍니다. 동시에 말 한 마디의 힘이 느껴져 책임의식도 갖게 됩니다.

이별했던 연인이나 이혼 직전의 부부가 방송을 통해 맘을 꺼내놓고, 그 맘이 상대방에게 닿아 결혼에 골인해 청첩장을 보내주실 때나 어려운 순간을 이겨내고 방송을 함께 들으며 서로의 마음을 공감해 간다는 말을 들을 때면 괜히 으쓱해지기도 하고요. 마음 속 짐을 털어놓을 곳이 없어 힘들어 하시던 분들이 라디오를 통해 치유 받고 좋아지심을 느끼게 될 때, 이분들을 위해 더 나은 내가 되어야지 다짐하곤 합니다.
&#160;

20대에 꼭 경험하라고 추천해주고 싶은 것이 있다면 소개해 주세요.
요즘은 대학생을 대상으로 하는 공모전 등 참여의 장이 점점 더 많이 마련되어 있는 것 같습니다. 본인의 능력이 되는 한에서 지금 있는 학교 및 환경에서 벗어나 다양하게 경험하고 많은 또래집단들과의 교류와 경험을 접해보라고 말해보고 싶습니다.
잘들 하고 있겠지만, 많이 보고 많이 듣고, 그 느낌을 글과 말로 표현해 보는 노력을 꾸준히 할 것을 권합니다. 나만의 Podcast를 만들어 보는 것 등도 괜찮은 시도일 것입니다.
&#160;

이 일을 하고 싶어 하는 후배들을 위한 조언을 들려주세요.
‘목소리도 괜찮다고 하고, 얼굴도 좀 예쁜 것 같고, 폼도 나는 것 같으니, 아나운서나 방송진행자는 어떨까?’ 라고 생각하는 정도라면 능력 있는 친구들을 위해 다른 길을 찾아보라고 이야기하고 싶습니다. 우아한 백조의 모습을 보이기 위해 끊임없이 보이지 않는 발장구가 필요한 직업입니다. TV방송의 경우는 더욱 외적과 내적인 면모를 다 갖추어야 하니 스트레스도 만만치 않을 것입니다.


&#160;
>> <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="http://www.jobkorea.co.kr/GoodJob/Tip/View?News_No=18427" target="_blank">
아나운서가 궁금하다면? 아나운서 직업사전 보러가기 </a>
&#160;

목소리로 세상을 울리는 청추MBC `정오의 희망곡` 라디오 아나운서를 만나보았다.

청주MBC, 끊임없이 자기관리를 해야 하는 직업, 아나운서!

일상생활에 꼭 필요한 가전제품. 이러한 가전제품을 소비자들이 보다 안전하게 사용할 수 있도록 애쓰는 사람들이 있다. 바로 ‘품질시험’을 수행하는 이들이다. 미연에 사고를 방지하고, 보다 좋은 제품을 만들기 위해 노력하는 리홈쿠첸 품질시험팀 이용우 사원을 만나 이야기를 나눴다. 
&#160;
&#160;
<center><img title="2016420112430_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016420112430_SEU.jpg"> </center>
&#160;
간단한 자기소개 부탁드립니다. 
안녕하세요. 리홈쿠첸 품질시험팀에서 근무하고 있는 이용우입니다. 리홈쿠첸에 근무한 지 올해 4년 차에 접어들었어요. 졸업 후 전공과 관련된 직무를 찾다 제품을 보다 안전하고 완전하게 만드는 품질시험 직무에 관심이 갔고, 취업준비를 하게 됐습니다. 
&#160;
품질시험 직무는 구체적으로 어떤 일을 하나요? 
제품의 안전성을 확인하기 위한 사전검사를 해요. 각 제품이 국내 및 국제 규격에 맞는 부품을 사용했는지를 확인하고, 불량 제품이 발생하지 않도록 다양한 시험을 하죠. 악조건에서도 이상 없이 작동하는지도 확인하고요. 각 제품에 따라 요구되는 테스트 항목을 중심으로 시험을 진행하는데요. 제품이 수행해야 할 기본 성능들을 꼼꼼히 체크해요. 예를 들어, 청소기는 이물질을 얼마나 잘 제거할 수 있는지, 제품의 흡입력을 중점적으로 살펴보는 식이죠. 
&#160;
품질시험 직무를 위해 필요한 지식은 무엇인가요? 
전기전자와 관련된 전공 과목을 알아두면 좋아요. 아무래도 기계를 다루는 일이다 보니, 전기, 전자에 대한 지식이 필요하거든요. 더불어 품질경영시스템이나 품질보증의 지식도 겸비하는 것도 좋고요. 또 전반적인 품질시스템 구조에도 관심을 가지는 것도 도움이 됩니다. 전체를 볼 줄 알아야 업무를 보다 수월하게 할 수 있거든요. 
&#160;
품질시험을 수행할 때 고려하는 부분은 무엇인가요? 
불량 제품을 출시하지 않도록 하는 것이 가장 중요하죠. 따라서 품질시험을 할 때 기본적인 성능은 물론 다양한 예외상황을 정해 모의시험을 하고 있어요. 다양한 시험을 하기 때문에 업무 중 안전에 신경을 많이 쓰고 있어요. 좋은 제품을 출시하는 것이 곧 소비자와의 약속을 지킬 수 있는 길이거든요. 리홈쿠첸 제품에 대한 소비자의 신뢰를 쌓아줄 수도 있고요. 
&#160;
주로 어떤 시험들을 하나요? 
우선 제품의 기본 성능에 문제가 없는지를 확인하는 성능 시험을 해요. 밥솥이면 밥이 잘 지어지는지, 선풍기이면 강도에 맞게 바람이 잘 나오는지 등을 확인해요. 제품 내구성 시험도 진행하는데요. 이는 외부 충격이 가해졌을 때, 잘 버틸 수 있는지를 검증하기 위함이에요. 또 전자제품은 온도에 민감함 편이라 환경테스트를 통해 고온 다습한 기후에서도 잘 작동하는지를 확인하고 있어요. &#160;
<center><big>
 
 
“책임감이 돋보이는 일”
 
 </big></center>
&#160;
제품군이 다양하던데, 제품별로 담당자가 나뉘어져 있나요? 
맞아요. 전문성을 높이기 위해 부서별로 제품 및 상품별로 업무를 분담하고 있어요. 때문에 품질시험을 수행하기 위해서는 자신이 맡고 있는 제품에 대해 누구보다 많이 알고 있어야 해요. 
 
품질시험은 기술별 난이도도 다를 것 같아요. 신입사원은 어떤 기술부터 시험하나요? 
완제품 성능 테스트부터 해요. 만들어진 제품이 매뉴얼대로 작동하는지를 확인하죠. 입사를 하면처음부터 차근차근 배우며 업무를 익혀나가기 때문에 너무 걱정하지 않아도 되요. 특히 품질시험의 경우 안전이 가장 중요한 직무여서 신입사원에게 처음부터 어려운 과제를 내주진 않아요. 
&#160;
품질시험 중 가장 이색적인 테스트가 있었나요? 
한 번은 고객이 밥솥으로 요리를 하던 중 음식물이 넘쳐서 제품이 고장 난 것인지 확인해달라는 요청을 받았었어요. 이를 확인하기 위해 고객이 사용한 방법 그대로 요리를 했죠. 결과는 고객님의 잘못된 사용 때문인 걸로 밝혀졌어요. 음식물을 너무 많이 넣은 채로 요리를 해서 벌어진 해프닝이었는데, 제가 진행한 테스트 중에 가장 기억에 남아요. 
&#160;
해당 직무를 위해 갖춰야 할 필수 역량은 무엇인가요? 
책임감이 필요해요. 불량 제품은 큰 사고로도 이어질 수 있기 때문에 강한 책임감을 가지고 제품에 이상이 발생하지 않도록 노력해야 해요. 나의 작은 실수가 주변 사람들이나 고객들에게 피해를 입힐 수 있거든요. 개인적으로 ‘내 가족이 쓰는 제품이다’라는 사명감을 가지고 업무에 임하고 있어요. 그래야 더 신중을 기할 수 있거든요. 책임감과 함께 끈기와 노력도 필요해요. 제품을 테스트하다 보면 힘든 경우도 많은데, 이때 담당자가 불성실하게 임하면 큰 사고로 이어질 수 있기 때문이에요. 
&#160;
가장 뿌듯한 순간은 언제인가요? 
고객님이 제품의 견고성이 뛰어나다고 칭찬해 주실 때, 가장 뿌듯해요. 누군가의 ‘안전’을 생각하며 업무를 진행하는 만큼, 그 과정이 고객에게까지 느껴진다는 건 참 기쁜 일이죠. 스스로 보람되기도 하고요. (웃음) 
&#160;
반대로 가장 힘든 순간은 언제인가요? 
간혹 제품은 이상이 없음에도 불구하고, 강하게 환불을 요구하는 고객들이 있어요. 컴플레인이 지나치게 심할 경우에는 어쩔 수 없이 환불을 해드릴 때가 있는데요. 이럴 때 가장 힘들어요. 애써 만든 제품이 정상임에도 불구하고, 하자가 있다는 이야기를 들으면 무척 허탈하죠. 
&#160;
만약 신입사원을 뽑는다면 어떤 사람을 뽑고 싶나요? 
열정을 가진 사람이요. 자신의 일에 대해 자부심도 느끼고, 자신의 역량도 마음껏 펼쳤으면 좋겠어요. 
&#160;
마지막으로 취업준비생들을 위한 조언 한마디 부탁드립니다. 
회사의 규모에 관계 없이 경험을 중요시했으면 좋겠어요. 물론 처음부터 규모가 큰 회사에서 일하는 것도 좋지만, 비전 있는 작은 회사에서 경험을 쌓는 걸 추천하고 싶어요. 회사 규모에 관계없이 자신이 정말 즐거울 수 있는 일을 찾아 많은 경험과 실력을 쌓아나갔으면 합니다. 
<center> </center>
&#160;

보다 좋은 제품을 만들기 위해 노력하는 리홈쿠첸 품질시험팀 이용우 사원을 인터뷰했다.

열정과 책임감, 끈기와 노력이 필요해

BAT로스만스는 빠르게 변화하는 글로벌 비즈니스 환경에서 창의적이고 도전적인 인재를 육성하고, 리더십과 전문성을 강화하기 위한 다양한 커리어 개발 프로그램을 운영한다. 해외 파견근무를 통해 거시적인 안목을 기르고 글로벌한 사고방식에 따라 일할 기회를 제공하고, 리더십 교육, 직무 역량 교육, 온라인 트레이닝 등의 프로그램으로 개인 역량의 발전을 아낌없이 지원한다. BAT의 뉴질랜드, 홍콩 지사를 거쳐 한국에서 커리어를 이어가고 있는 Nick Tan 매니저에게 기업과 직무에 관한 이야기를 들어보았다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		BAT ROTHMANS FAR EAST B.V.
	



	
		Commercial Finance 
		Nick Tan 매니저
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/11/20231115133742_SEU.png" title="20231115133742_SEU.png">

&nbsp;

	
		간단히 소개 부탁드립니다.
	



	안녕하세요. BAT 로스만스에서 Commercial Finance 매니저로 근무하는 Nick Tan입니다. 2019년 6월 경력직으로 BAT에 입사했습니다. 저는 BAT에서 두 개의 대륙, 세 개의 국가, 네 개의 직무를 경험했습니다. 한국에서 진행하는 인터뷰가 처음이라 다소 긴장되지만, 구직을 준비하는 분들께 제 이야기가 조금이나마 도움이 되었으면 합니다.


&nbsp;

	
		Commercial Finance팀은 어떤 일을 하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	가볍게 말해서 저희는 돈을 관리하는 사람들입니다. BAT 비즈니스의 모든 Commercial 활동에 참여하고, 부가가치를 창출하기 위해 여러 부서와 협업합니다. 매장 내 BAT 제품의 판매 현황을 확인하고 데이터를 분석하여 우리가 어떻게 하면 시장에서 더 이익을 내고 성장할 수 있을지에 대한 인사이트와 조언을 제공합니다.




	Interview 01


	
		
			주위의 모든 것이 데이터, 
			다양한 정보를 연결하는 과정에서 인사이트를 얻어
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/11/20231115133753_SEU.png" title="20231115133753_SEU.png">

&nbsp;

	
		비즈니스 인사이트를 얻기 위해 데이터를 수집하고 분석하는 노하우를 공유해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	저는 데이터가 어디에나 존재한다고 생각합니다. 특히 우리 제품의 특성과 주요 소비자의 성향을 파악하는 부분에서 그렇습니다. 편의점에 들르거나 친구들과 밖에서 여가 시간을 보낼 때, 신문을 읽고 자주 사용하는 플랫폼에서 접하는 모든 정보를 업무를 위한 데이터라고 여깁니다. 이렇게 광범위한 데이터에서 인사이트를 얻으려면 이 모든 것이 서로 어떻게 연결되어 있는지 이해해야 합니다. 유의미한 데이터를 하나씩 연결해 나가면 소비자와 시장을 전체적으로 이해할 수 있고, 앞으로의 변화를 예측할 수 있습니다.

&nbsp;

	
		이 업무에 필요한 역량은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	회계 공부가 도움이 되지만 필수 사항은 아닙니다. 가장 중요한 것은 일관성과 직업윤리를 바탕으로 한 탐구적인 성향입니다. 한 분야에 대해 꾸준히 관심을 갖고, 내가 알고 있는 것과 새롭게 알게 된 것을 업무에 적용해 보는 태도가 업무 전문성을 키워줍니다. 더불어 급변하는 담배 시장에 맞추어 발전하기 위해서는 착오를 두려워하지 않고 새로운 아이디어를 업무에 적용해 보는 노력이 필요합니다.


&nbsp;

	
		Commercial Finance팀의 근무 분위기와 업무 강도가 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	저처럼 외국인 동료들이 함께하는 팀이라서 글로벌한 느낌이 있고, 개방적이고 따뜻합니다. 업무적으로 긴밀하게 소통하다 보니 서로를 잘 이해하게 되었고요. 금요일에는 업무 후 사무실에서 맥주나 와인을 마시며 주말 계획에 관해 이야기할 만큼 친밀하게 지내고 있습니다. 업무 강도는 시기에 따라 차이가 있는데, 업무량이 많아지는 시기에는 업무 효율과 관리에 힘쓰며 동료들과 잘 헤쳐가기 위해 노력합니다.

&nbsp;

	
		이 업무의 궁극적인 목표는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	각 부서가 업무를 진행할 때 필요한 재정적인 가이드를 제공하고 계약 체결 과정을 검토함으로써 장기적으로 지속 가능한 가치를 창출합니다. 이 목표를 달성하기 위해 팀원들은 업무 효율성을 재고하는 새로운 접근 방식에 개방적인 태도를 가져야 하고, 뛰어난 의사소통 능력을 발휘해야 합니다.




	Interview 02


	
		
			Taupo Great Lake Relay를 통해 BAT의 진정한 가족이 되었어요
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/11/2023111513380_SEU.png" title="2023111513380_SEU.png">

&nbsp;

	
		지금까지의 커리어 패스를 들려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	회계와 세무를 전공했고, 한국의 공인회계사에 준하는 자격증을 취득하여 Ernst &amp; Young에서 몇 년간 근무했습니다. 많은 대기업과 일하면서 FMCG(Fast Moving Consumer Goods) 다국적 기업에서 일해 보고 싶다는 생각이 들었습니다. 그러던 중 채용 담당자와의 우연한 만남을 통해 BAT를 소개받았습니다. 솔직하게 말하면, 제가 입사하고 싶었던 기업 리스트에 BAT는 없었어요. (웃음) 그런데 면접을 보면서 이 회사가 저에게 딱 맞는 곳이라는 인상을 받았죠.
	 
	제가 BAT를 선택한 이유는 두 가지입니다. 첫째, ‘You are the change.’ 평범하지 않은 업계에서 도전하고 변화를 주도할 수 있는 기회를 얻을 것이라고 기대했습니다. 둘째, 면접 과정에서 이전에 근무했던 회사와는 다른 따듯한 분위기를 느꼈습니다. 임직원의 성장을 적극적으로 돕는 BAT의 일원이 되어 따뜻한 사람들과 일하고 싶다는 생각이 들었습니다.


&nbsp;

	
		BAT 입사 후 여러 역할을 경험하신 것 같아요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	BAT에서 처음 맡은 일은 뉴질랜드의 Commercial Finance Executive였습니다. 저는 시장에 새로운 제품을 출시한 시점에 합류하여 업계의 변화를 선도하는 것이 어떤 의미인지 실제로 경험할 수 있었어요. 이 과정에서 저는 소매업체를 이해하고 무엇이 비즈니스 비용과 시장 변화를 주도하는지에 대해 배웠습니다. 약 1년 반 후에는 아시아 태평양 Corporate 재무 관리자로 홍콩에서 업무를 이어갔습니다. 예상치 못한 변화였지만, 제 경력 개발에 큰 부스터가 되었죠. 홍콩에서 저는 제품 가격 책정, 소비세 전략, 8개국에 대한 마케팅 투자를 지원하는 업무를 담당했습니다. 다양한 소비자 인구와 시장환경의 이해가 필요한 업무였기에 이 경력을 바탕으로 저는 BAT의 비즈니스를 더 포괄적으로 바라볼 수 있게 되었습니다. 현재 한국에서는 commercial finance manager로서 이전 직무에서 얻은 기술을 적용하며 리더십에 집중해야 하는 역할을 하고 있습니다.

&nbsp;

	
		구성원의 역량 성장을 위해 BAT에서 지원하는 부분을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	BAT의 직원 개발은 코칭/멘토링 구조와 세미나/포럼 플랫폼의 두 가지 형태로 운영됩니다. 코칭 세션은 사회적, 직업적으로 다양한 주제를 논의할 수 있는 형식으로 진행되는데, 저는 문제가 발생할 때마다 멘토들의 지도를 받을 수 있어서 큰 도움이 되었습니다. 세미나/포럼 플랫폼에서는 다양한 주제를 공부할 수 있습니다. 저는 디지털화, 자동화와 같이 혁신적인 주제를 다루는 포럼에 많이 참석했고, 덕분에 저에게 필요한 역량을 다질 수 있었습니다.


&nbsp;

	
		BAT에 근무하는 동안 기억에 남는 일은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	BAT는 30년 넘게 ‘Taupo Great Lake Relay’에 참가하고 있습니다. 자정부터 오후까지 100km를 달리는 험난한 프로그램인데, 저는 이 경험을 통해 사람들과 함께할 때 큰 에너지를 얻을 수 있다는 것을 느꼈습니다. 40명 이상의 BAT 임직원 및 가족과 함께 차가운 밤바람과 뜨거운 태양에 맞서 달리는 동안 기록보다 더 의미 있는 것이 무엇인지 깨달았거든요. 포기하고 싶은 순간마다 서로를 응원하고 의지하면서 BAT의 진정한 가족으로 합류하게 되었습니다.




	Interview 03


	
		
			급변하는 시장을 파악하는 다이내믹한 업무
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/11/2023111513388_SEU.png" title="2023111513388_SEU.png">

&nbsp;

	
		이 직무의 어려운 점과 매력에 관해 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	제가 맡은 역할에서 어려운 점은 비즈니스가 빠르게 진행된다는 점입니다. 비즈니스가 나아갈 방향을 제시하기 위해서는 새로운 시장 통찰력, 소비자 통찰력, 제품에 대한 이해가 필요한데 이를 항상 빠르게 따라잡아야 한다는 것이죠. 그래서 이 직무는 지루할 틈이 없습니다. 업무가 다이내믹하게 진행되고 늘 새로운 느낌으로 일한다는 것이 제가 느끼는 이 직무의 매력입니다. 또한, 코칭이나 세미나를 통해 변화를 이끌어 내는 과정에서 새로운 기회를 얻을 수 있다는 것도 이 직무의 장점입니다.

&nbsp;

	
		BAT로스만스에서 한국 시장은 어떤 의미를 갖는지 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	BAT가 한국에 제공하는 담배와 전자담배 포트폴리오만 봐도 한국은 BAT로스만스와 BAT 조직 모두에게 중요한 시장입니다. 한국 시장은 새로운 제품에 대한 반응이 빠르고, 온라인 구매가 활성화되어 있으며, 합리적인 소비를 위한 많은 정보가 공유된다는 것이 특징이죠. 따라서 BAT의 한국 시장 판매 전략은 다른 나라에 적용할 수 있고 종종 모범 사례로 언급되곤 합니다. 한국 시장은 BAT의 연구 개발에서 서비스에 이르는 전체 사업 파이프라인에 걸쳐 비즈니스 혁신 어젠다를 이끌어내는 통찰력을 형성하는 데 중요한 역할을 합니다.

&nbsp;

	
		BAT로스만스에 입사하고 싶은 취업준비생들에게 응원의 말씀 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	“호기심을 가지세요.” 
	“일관성을 가지세요.” 
	“자신에게 충실하세요.” 
	이렇게 세 가지를 당부하고 싶습니다. 관심 있는 분야를 속속들이 알아가는 과정에서 여러분의 역량이 성장할 것이고, 꾸준한 노력은 여러분을 성실한 사람으로 만들 것이며, 자신에게 충실한 태도가 다른 사람의 신뢰를 얻게 할 것입니다. 그렇게 하면, 여러분은 BAT에서 직업적으로나 개인적으로 성장할 기회를 발견할 수 있을 것입니다.

&nbsp;
&nbsp;
&nbsp;
&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Company/43143211" target="_blank">BAT 로스만스 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;dutyCtgr=10029" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 재무 직무 보러가기</a>
&nbsp;

BAT의 뉴질랜드, 홍콩 지사를 거쳐 한국에서 커리어를 이어가고 있는 Nick Tan 매니저에게 기업과 직무에 관한 이야기를 들어보았다. 

여러 부서와 협업하며 BAT 비즈니스의 성장을 견인

매그넘빈트가 만든 앱과 웹, 그리고 다양한 콘텐츠의 톡톡 튀는 디자인은 누가 만들까? 최고의 실력과 독보적인 미적 감각으로 똘똘 뭉친 이곳, 매그넘빈트 디자인그룹의 구성원들이 바로 그 주인공이다. 매그넘빈트 디자인그룹에서 1년 5개월째 근무 중인 신입사원 양정원 사원을 만나 디자인 업무에서 중요하게 생각해야 할 점이 무엇인지 물었다.<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">MAGNUMVINT<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">디자인그룹 양정연 사원<img title="20171221105954_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/12/20171221105954_SEU.png">&#160;(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&#160;
안녕하세요. 간단한 자기소개 부탁드립니다.
안녕하세요. 매그넘빈트 디자인그룹 양정연 사원입니다. 2016년도에 신입으로 입사했어요.
&#160;
디자인그룹은 어떤 일을 담당하는 부서인가요?
저를 비롯해 디자인그룹에 속한&#160;여러 선임 디자이너 분들 모두 PC, Mobile 등 다양한 디바이스 기반의 UI/UX 디자인 업무를 담당하고 있어요. 
&#160;
담당하고 계신 업무에 대한 상세한 설명을 부탁드립니다.
저는 입사한지 아직 얼마 되지 않아서, 선임 디자이너의 도움을 받아 기초적인 웹, 앱 관련 디자인 업무를 하고 있어요. 새로 구축하는 웹 프로젝트에 막내로 투입되는 경우가 많은데, 선임 디자이너의 웹 메인 페이지 디자인 결과물을 토대로 서브 페이지를 디자인하거나 페이지에 필요한 아이콘, 일러스트 드로잉을 진행해요. 이벤트 배너나 이미지 보정 같은 간단한 운영 프로젝트 업무도 간혹 주어져요.
Interview 01
좋은 디자인에는 냉철함도 필요하다
<img title="2017122111153_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/12/2017122111153_SEU.png">&#160;
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&#160;
웹디자인 업무를 진행하기 위해서는 유관 전공이 필수인가요?
흔히 전공자만이 디자인 업무를 수행할 수 있다고 생각하지만, 근무를 하면서 습득하는 것이 더 많아서 디자인 전공은 필수가 아니에요. 오히려 비전공자가 더 크리에이티브한 결과물을 만들어낼 때가 많다고 선임 디자이너 분들도 강조하셨어요. 저희 디자인그룹 내에도 비전공자 출신의 디자이너가 많이 있고요. 제 경우에도 순수 미술을 전공해서 그림 그리는 공부를 했고, 입사 전 디자인 공부는 특별히 하지 않았어요.
&#160;
그렇다면 전공지식 대신 갖추어야 할 필수 역량은 무엇인가요?
우선 포토샵, 일러스트 등 관련 프로그램을 다룰 줄 알아야 해요. 저는 학교에서 조교로 잠깐 근무한 적이 있는데, 이때 포토샵과 일러스트를 이용해서 교내 포스터나 웹 배너 같은 간단한 디자인 업무를 하며 해당 능력을 길렀어요. 이에 더해 약간의 미적 센스를 가지고 있다면 충분해요. 창의적인 결과물을 제시해내는 능력이 더 중요한 거죠. 업무와 관련해서 미숙한 부분이 있다면 입사 후 차근차근 배워나가도 된다고 생각해요.
&#160;
디자인 업무에서 가장 중요하게 생각해야 하는 부분은 무엇인가요?
예쁘기만 한 디자인을 만들어내기보다는 냉철한 눈으로 자신이 만든 결과물을 바라보고, 끊임없이 발전된 디자인을 창조해나가는 것이 중요해요. 그래야 좀 더 나은 환경을 사용자에게 제시할 수 있으니까요. 결국은 디자이너의 만족에 그치지 않고, 되도록 많은 사용자가 편리하다고 느낄 수 있도록 사용자 경험을 담은 서비스를 제공하는 것이 가장 중요하다고 생각해요. 저도 나중에 경력이 쌓이더라도 제 결과물을 항상 객관적으로 바라볼 수 있었으면 좋겠어요.
Interview 02
디자이너가 다니기 좋은 회사, 매그넘빈트!
<img title="201712211139_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/12/201712211139_SEU.png">&#160;
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&#160;
신입사원이 느끼기에 매그넘빈트는 어떤 직장인가요?
창의적이고 열린 사고로 업무할 수 있도록 지원해주는 회사예요. 10시 출근 6시 퇴근이라는 일일 8시간 근무제를 원칙으로 하고 있고, 효율적인 업무 프로세스를 추구하거든요. 자유로운 분위기 속에서 직원 간 활발한 커뮤니케이션이 이루어질 수 있어 좋아요.
&#160;
디자이너로서 `매그넘빈트, 이래서 좋다!`라고 느끼는 점이 있다면?
한 달에 한 번씩 디자이너끼리 서로의 업무 내용을 공유하고 의견을 나눌 수 있는 시간을 마련해요. 다양한 사고를 이해할 수 있고, 크리에이티브한 디자인을 위한 시각을 키울 수 있는 기회가 된다고 생각해요.
&#160;
매그넘빈트에 입사할 수 있었던 이유가 무엇이라고 생각하시나요?
직접 그림을 그려와서 남다른 상상력과 표현력을 어필했어요. 그때 어필했던 것처럼, 매그넘빈트만의 자유롭고 창의적인 디자인이 나올 수 있도록 회화 공부를 통해 얻은 다양한 표현 방식과 아이디어를 회사에 제공하려 항상 노력하고 있어요!
&#160;
팀 후배를 직접 뽑는다면, 어떤 지원자를 뽑고 싶으세요?먼저 디자인에 대한 열정과 의지를 가진 지원자를 뽑고 싶어요. 저도 그랬듯이 누구나 처음엔 해당 직무가 손에 익지 않아 조금 서투르겠지만, 배움을 게을리하지 않고 빠르게 습득하려 노력하는 후배라면 참 잘 해낼 수 있을 것 같아요.
&#160;
마지막으로, 취업준비생들에게 조언 한 마디 부탁드립니다.
전공과 관련된 진로를 선택하는 것이 일반적이겠지만, 그보다는 자신의 역량을 정확히 파악하고 이에 해당하는 분야를 자신의 직업으로 선택하는 것이 더 중요하다고 생각해요. 그렇게 하기 위해서는 객관적으로 자신을 테스트할 수 있도록 다양한 직무 경험을 갖는 것이 필요해요. 다양한 경험을 통해 자신의 적성에 맞는 평생 직업을 찾길 바라요!

매그넘빈트 디자인그룹의 신입사원 양정원 사원을 만나 디자인 업무에서 중요하게 생각해야 할 점이 무엇인지 물었다.

“전공보단 감각이 더 중요해요”

삼공사 생산부에 근무하는 이지민 책임에게 생산관리 직무와 기업에 관한 자세한 이야기를 들어보자. 

끊임없는 소통으로 철저한 납기와 최고의 품질 완성

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대보정보통신은 고속도로 교통 및 정보통신 시스템 운영, 유지관리 사업 전문 기업으로 시작해 대보그룹 편입 후 SOC분야로 사업영역을 확대했다. 현재는 대한민국 국회, 정부통합전산센터의 정보시스템을 운영/관리하고 있으며 세종 U-CITY, 송도 U-CITY, 인천공항 시각주기유도시스템 등 차세대 교통관리 시스템(C-ITS)을 개발하며 미래를 이끌어 갈 IT기업으로 두각을 나타내고 있다. 더욱 다양한 서비스를 제공해 IT서비스를 이끌어 나갈 대보정보통신의 인사총무팀 김경수 차장을 만나 회사와 직무에 대해 이야기를 나눴다.&#160;
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<img title="2016419154017_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419154017_SEU.jpg">&#160;
간단하게 본인 소개를 해주세요. 저는 대보정보통신 인사총무팀 김경수 차장입니다. 인사기획 및 경영전략관련 분야에서 총 17년 근무 경력을 갖고 있고, 현재는 대보정보통신 인사총무팀에서 근무 중입니다.
&#160;
대보정보통신은 어떤 사업을 하는 회사인가요? 대보정보통신은 고속도로 교통, 정보통신 시스템을 운영/유지/관리하는 기업입니다. 이렇게만 들으면 딱딱하고 실생활과 먼 기업 같지만, 고속도로 톨게이트의 하이패스와 전국 고속도로 CCTV를 관리하고 시스템을 개발한다고 생각하면 훨씬 친근하게 느껴질 겁니다. 최근 대보정보통신에서는 세종, 송도 U-City를 관리하는 U-City사업도 진행하고 있습니다. 한마디로 한 도시의 교통, 전기 등 모든 부분을 하나의 전산시스템으로 통합해 관리하는 것입니다. 일반적으로는 도시의 부분 부분을 나눠서 운영하는데 그것을 하나로 통합해 시스템을 관리, 구축하는 거죠. 한마디로 대보정보통신은 교통관리 시스템 회사에서 차별화된 시스템을 제공하는 IT서비스 기업입니다.
&#160;
대보정보통신 인사총무팀에서 어떤 일을 담당하시나요? 저는 일하는 사람들이 각자의 능력을 최대한 발휘하여 좋은 성과를 이룰 수 있도록 그 여건을 조성하고 기획하는 업무를 주로 하고 있습니다. 즉, 기업의 능동적 구성요소인 직원들이 잠재 능력을 최대한 발휘할 수 있게 하여 직원 스스로가 최대의 성과를 달성하고, 만족감을 느낄 수 있는 체계적인 시스템과 운영 관리를 담당하고 있습니다.
&#160;
인사에서 어떤 부분을 중요시하시나요? 모든 구성원이 만족할 수 있는 조직문화 형성과 자연스러운 환경 구축이 가장 중요하다고 생각합니다. 직원들이 원하지 않는 상태에서 무언가를 도입해 억지로 지시하고 시행하다 보면 오히려 역효과가 납니다. 그렇기 때문에 새로운 제도를 도입하기에 앞서 직원들의 상황을 충분히 파악하고, 시행할 때는 선후배 사이에 서로 존중하고 배려하는 태도가 필요합니다. 개인의 한정적인 경험을 바탕으로 부하 직원을 함부로 대하는 조직문화가 팽배한 회사에서는 직원들이 만족할만한 제도가 나올 수 없습니다. 무엇보다 서로를 배려하는 게 최우선입니다.
 대보정보통신 인사팀도 다른 기업처럼 HRM 파트와 HRD 파트로 나뉘나요? 네, 그렇습니다. 인사총무팀은 인사파트인 HRD와 HRM, 그리고 총무팀이 함께 호흡하고 있습니다. 또한 저희 팀원들은 문제가 발생하더라도 모든 업무를 병합하여 처리하고 있기 때문에 한 사람이 사정상 빠져도 다른 조직원이 일을 해결할 수 있는 능력을 갖춘 팀입니다.
 서로 일을 많이 돕나 보네요. 네, 주변 팀원이 개인적인 사정으로 자리를 비우면 다른 직원들이 함께 그 직원의 일을 먼저 처리해줍니다. 개인 업무를 마치고 돌아온 팀원이 돌아왔을 때 밀린 업무에 대한 부담감을 느끼지 않게 하기 위함입니다. 팀원들이 서로 돈독해질 수 있는 원동력이 이런 협조체계 덕분이라고 생각합니다. 물론 본인의 일이 밀리고 업무 스케줄이 꼬여도 어쩔 수 없이 해야 하는 강압적인 제도는 아닙니다. 동료 업무를 도와줄 때 업무 스케줄이 꼬이지 않도록 부서에서 조종을 해주기도 하고, 업무를 도와주는 것에 대해 성과로 처리해주기 때문에 직원 대부분이 본인이 선뜻 나서는 분위기입니다.
 부서 분위기가 정말 좋겠네요. 즐겁게 일하시겠어요. 회식도 자주 하나요? 저희 회사 인사팀은 정말 돈독하고, 서로 인정해주고 아껴줍니다. 다른 부분은 몰라도 그 부분은 정말 자부할 수 있어요. 회식도 자주 하고 그 외에 볼링이나 탁구 같은 개인 취미 생활도 함께하고 있습니다. 회식 역시 일이 밀렸지만 억지로 참석해야 하는 강압적인 분위기가 아니라 직원들도 편하게 참석 여부를 결정합니다.&#160;
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<img title="2016419154026_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419154026_SEU.jpg">&#160;
면접관으로서 지원자들은 고마운 사람
 면접을 볼 때 면접관으로서 어떤 점을 눈여겨보시나요? 제일 먼저 대보정보통신이 추구하는 기업 인재상과 맞는 사람인지를 판단하기 위해 스펙보다는 자기소개서 부분을 중점으로 봅니다. 자기소개서상에 어떻게 성장했다는 결과보다는 그 과정에서 주관적으로 느끼고 만들어낸 가치관이 있어야 합니다. 또한, 어떤 일을 이뤄낸 것보다는 그 일을 하기 위해 어떤 노력을 했고 목표를 잡고 실천했는지가 더 중요합니다. 그 과정에서 겪었던 실패와 좌절을 어떻게 극복했는지도 눈여겨봅니다. 
 압박면접을 진행하는 곳도 있는데 대보정보통신은 어떤가요? 저희는 압박면접이 존재하지 않습니다. 압박면접은 오히려 기업 이미지에 안 좋은 영향을 줄 수 있다고 생각하고요. 물론 요즘 같은 취업난 시대에 어쩔 수 없이 지원하고 합격되면 가는 경우도 있지만, 어쨌든 우리 회사를 좋게 봐서 지원한 거잖아요. 그런 사람들한테 위압감을 주고 떨리게 만들어서 면접을 진행하고 싶지는 않습니다. 지원자의 역량이나 인성을 파악하는 것도 중요하지만, 그 기준을 어떻게 잡느냐가 중요한 거지 꼭 개인이 위협을 느낄 환경을 만든다고 그 역량을 볼 수 있다고는 생각하지 않거든요. 오히려 회사에 들어와 생활하듯이 편안한 환경에서 면접을 보는 게 중요한 부분을 볼 수 있습니다. 장차 우리 회사에 입사해 도움이 될 사람인데, 우리 회사를 선택해 준 게 얼마나 고맙습니까. 대부분의 인사 담당자들도 압박면접을 싫어합니다. 내부 환경에 부딪혀 어쩔 수 없이 압박면접을 시행하는 경우도 있죠. 그렇지만, 그렇게 무조건 관례를 따르는 면접으로는 우수한 인재를 알아볼 수 없습니다. 면접도 시대에 맞춰 변화해야 합니다.
 인사팀으로 근무하며 힘든 점은 어떤 게 있나요? 조직의 성과가 생각하는 만큼 상승곡선을 그리지 못하는 경우입니다. 앞서 언급한 것처럼 직원들이 각자 능력을 최대한 발휘하여 좋은 성과를 이룰 수 있도록 그 여건을 조성하고 기획하는 업무를 주로 하고 있는 저희 인사총무팀은 조직의 성과가 정체될 때 긴장할 수밖에 없습니다. 각자 능력을 최대한 발휘할 수 있게 만들지 못한 인사총무팀이 그 역할을 제대로 수행하지 못한 결과라고 생각하기 때문입니다. 그러한 이유로, 거기에서 느껴지는 불만들이 인사총무팀에 그대로 전해질 때 가장 힘들고 스트레스가 쌓입니다.&#160;
&#160;
스트레스는 어떻게 푸세요? 팀원들과 회식하고 이야기 나누면서 풉니다. 가장 즐거운 시간이죠. 팀원들과 차 한 잔 하면서, 또 퇴근하고 둘러앉아 회식하며 이런저런 이야기를 나누는 것만큼 즐거운 게 없습니다. 일을 하면서 힘든 부분은 본인이 마인드 컨트롤을 해서 이겨내야 한다고 생각합니다. 저 스스로 되새기는 거죠. 모든 일은 시간이 해결해줄 테니 화내지 말자, 이왕이면 웃으면서 즐겁게 일하자. 힘든 일이 생기면 ‘네가 나한테 도전하는 거지? 한번 해보자 이거지?’ 이런 식의 도전으로 생각하며 이겨냅니다. 그 외에는 만화방에 가서 만화책을 보기도 하고, 지칠 때까지 운동장을 전력질주하기도 합니다. 노래방에 혼자 가서 실컷 노래를 부르기도 하고요.
 경력직으로 이직할 때, 대보정보통신을 고른 이유가 무엇인가요? 제가 평소에 IT산업에 관심이 많았어요. 또, 전에 있던 회사와 조금 다른 분위기인 게 좋았고요. IT 회사는 다소 딱딱하고 무거울 것 같은데 겉보기와 다르게 인격적인 부분을 존중해주고 사람 냄새 나는 회사거든요.(웃음) 물론 이 회사에 들어와서 내가 할 수 있는 일들이 눈에 많이 보이기도 했습니다. 대보정보통신을 선택한 것에 대해 후회가 없죠. &#160;
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대보정보통신은 IT 회사잖아요. IT에 대한 지식이 있어야 할 것 같은데 어떤가요? 그렇습니다. IT산업에 꾸준히 관심을 가지고 공부해야죠. 또한 저는 면접을 진행해야 하는 입장이잖아요. 그런 부분의 갈증을 채우기 위해 방송, 신문, 인터넷 매체를 이용하고 있습니다. IT 관련 책이나 전문 잡지를 보기도 합니다. 그 외에 많이 도움되는 건 현직자들과 많이 소통하는 겁니다. 그런 사람들과 이야기하다 보면 자연스럽게 트렌드를 읽을 수 있고, 어려운 부분도 쉽게 이해가 가니까요. 평소에 생활을 하면서도 IT산업과 많이 연관 지어 생각하고 그런 시각으로 세상을 봅니다. 지하철을 타면서도 어떤 부분이 불편하다 싶으면 IT계열에 일하는 사람들이 어떻게 저런 부분을 IT산업에 적용해서 개선시켜나갈까, 이런 생각을 끊임없이 합니다. 제가 개발자는 아니지만 ‘디자인이 어떻게 바뀌겠다, 시스템이 어떻게 개선되겠다’하는 생각을 늘 합니다. 실제로 제 생각이 업무에 적용되는 경우도 있었고요.
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<img title="2016419154035_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419154035_SEU.jpg"> 회사 구성원의 또 다른 말은 ‘가족’
 회사 복지나 근무환경에 대해 자랑 좀 해주세요. 대보정보통신의 복지는 일반적인 대기업과 비슷합니다. 대부분이 생각하는 복지혜택은 다 있죠. 한 가지 자랑하고 싶은 것은 저희는 연차와 경력에 상관없이 복지 혜택이 동일하게 적용된다는 것입니다. 입사한 지 이틀 된 신입 사원도 2년 넘게 근무한 사원과 똑같은 복지혜택을 누릴 수 있다는 거죠. 회사 구성원은 가족이잖아요. 우리 회사에 들어온 순간 그 친구는 저희의 가족인 겁니다. 일정 기준을 넘지 못했다고 다른 가족과 다르게 대접하면 그건 가족이 아닌 거잖아요.&#160;
&#160;
인사팀에 근무하기 위해 필요한 역량은 무엇인가요? 인사팀은 기본적으로 본인의 기준이 아니라 상대방의 입장에서 생각할 줄 아는 마인드를 가져야 합니다. 그런 마인드가 있으면 다른 사람의 의견을 존중하고 본인의 기준에 맞지 않는다고 화를 내지 않게 되죠. 흔히들 인사팀과 다른 부서는 친해지기 어렵다는 편견이 있는데, 그런 상황이 생긴다면 인사팀이 다른 부서의 업무를 완벽히 이해하지 못해서 그렇다고 생각해요. 인사 직무라면 타 부서와의 접점을 생각해봐야 합니다. 내 입장만 생각하고, 내 업무가 늘어날 것 같다고 귀찮아 하면 안 돼요. 양보하는 마음을 가져야 합니다. 타 부서지만 한 회사에서 소속되어 함께 일하는 가족인 거잖아요. 다른 직원들을 본인의 동생, 본인의 가족이라고 생각하고 대할 줄 알아야 합니다.&#160;
&#160;
어떤 신입사원이 들어왔으면 좋겠나요? 한 곳만 보지 않고 주변을 바라볼 수 있는 사람이면 좋겠습니다. 한 곳만 바라보다 보면 실패할 확률도 높습니다. 좀 더 주변을 돌아보고 창의적인 발상을 할 수 있는 가족이었으면 좋겠습니다. 좀 더 바라자면 인간적이고 털털한 성격을 갖췄으면 합니다. 즉, 잘못해도 떳떳할 수 있고 자기가 가진 모든 일에 대해 창의적인 프로의식을 가진 신입사원이었으면 좋겠습니다.&#160;
&#160;
취업난을 겪고 있는 요즘 취업준비생들에게 조언 부탁합니다. 채용공고를 꾸준히 확인하며 충실히 자기소개서를 쓰라고 말해주고 싶습니다. 직접 보지 않고 나에 대해 가장 확실하게 보여줄 수 있는 게 바로 자기소개서입니다. 자기소개서를 작성할 땐 간결하고 솔직하게 쓰세요. 자신의 스펙을 과대 포장하는 건 도움이 되지 않습니다. 또한, 회사에 들어와서 ‘어떤 것을 이루기 위해 어떻게 하겠습니다’는 식으로 구체적인 목표를 제시하는 게 좋습니다. 언젠가 면접을 진행하면서, 마케팅 부서에 지원한 지원자에게 ‘마케팅 부서에 지원한 이유가 무엇인가?’라고 물어본 적이 있었습니다. 그 친구는 전공도 이 쪽이고 마케팅 분야가 적성에 맞는 것 같아 지원했다고 대답했습니다. 훌륭한 인재였지만 목표가 보이지 않아 채용할 수 없었습니다. 만약 제가 그런 질문을 받았다면, 제가 마케팅 부서에 지원한 이유는 제 적성에 맞는다고 생각한 마케팅 전공을 접목시킬 수 있는 어떠한 업무가 이 회사에 있어서라고 답했을 겁니다. 또한, 아직 미숙하지만 마케팅 수업을 통해 배운 내용을 업무를 통해 더 발전시키기 위한 열정을 충족시키고자 지원했다고 대답했을 겁니다.&#160;
&#160;
김경수 차장님이 생각하는 좋은 일이란? 제가 생각하는 좋은 일은 회사 동료들과 소통하며 즐겁게 일하는 것입니다. 쉬는 시간에 동료와 차 한 잔 하며 이야기 나누는 게 저에겐 꿀맛 같은 시간이거든요. 일은 혼자 하는 게 아니라 함께 하는 것이니만큼 동료들과 어울려 일할 수 있는 게 가장 좋은 일이라고 생각합니다.
&#160;

대보정보통신 인사총무팀 김경수 차장을 만나 인사업무와 가족처럼 지내는 회사 분위기에 대해 이야기 나눠봤다.

대보정보통신(주), 인사팀, 직원들을 가족으로 생각할 줄 알아야

HK로지스틱스는 대한민국 물류 산업의 발전을 이루고 글로벌 일류기업이 된다는 미션 아래 설립된 물류 전문기업이다. AI 기술을 활용한 HK로지스틱스의 배차 서비스 ‘배차킹’은 화주와 운송인을 연결하는 PC 웹, 스마트폰 앱 연동 배차 플랫폼으로, 중개인 없이 화주가 직접 오더를 등록하고 운송인이 오더를 매칭할 수 있도록 해 화주와 운송인 모두에게 큰 관심을 끌고 있다. 배차킹은 기존 사업 구조에서 당연하게 여겨졌던 중개 수수료 거품을 없애 더욱 합리적인 운송 서비스를 제공한다. 고객의 화물이 목적지까지 안전하게 도착할 수 있도록 노력하는 운영사업부 정상원 대리에게 직무에 관한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		HK LOGISTICS
	



	
		운영사업부 
		정상원 대리
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/7/202373192927_SEU.png" title="202373192927_SEU.png">

&nbsp;

	
		간단한 본인 소개 부탁드립니다.
	



	안녕하세요. HK로지스틱스 운영사업부에서 근무하는 정상원 대리입니다. 관련 업무 경력은 올해로 6년 차입니다.


&nbsp;

	
		HK로지스틱스의 주요 고객사와 사업 현황이 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	HK로지스틱스는 대형 화물부터 소형 화물까지 그 종류를 가리지 않고 화물을 운송하고자 하는 모든 고객에게 서비스를 제공하는 물류 전문기업입니다. 주요 고객층은 수출입 화물운송과 내륙 화물운송을 위해 화물 운송 서비스를 필요로 하는 분들입니다.




	Interview 01


	
		
			배차킹 앱으로 화주와 운송인을 직접 매칭
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/7/202373192936_SEU.png" title="202373192936_SEU.png">

&nbsp;

	
		운영사업부의 업무와 대리님의 담당 업무를 설명해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	운영사업부의 업무는 크게 CS업무와 컨설팅 두 가지 분야로 나눌 수 있습니다. CS업무는 전화 배차 및 플랫폼을 이용한 AI 배차와 관련된 이슈를 해결하고 진행 상황을 관리하는 업무이며, 컨설팅 업무는 화물 운송 운임에 대한 견적을 내는 업무입니다. 저는 운영사업부 대리로서 이 두 가지 업무를 모두 담당하고 있습니다.

&nbsp;

	
		고객이 배차킹의 서비스를 이용하는 과정에서 AI 기술이 어떻게 적용되고 있는지 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	기존의 탁송 서비스는 전화로 상차지와 하차지, 그리고 화물정보를 받으면 운송중개업체에 연락하고, 중개업체가 중개 앱에 운임을 등록하면 그제야 운송인이 매칭되는 복잡한 과정을 거쳤습니다. 이 과정에서 과도한 중개 수수료가 부과되어 화주와 운송인 모두 추가 비용을 부담해야 했습니다. 반면 AI 기술을 이용한 배차킹 서비스는 고객이 입력한 정보에 따라 적절한 차량을 바로 매칭할 수 있으며 운송인의 위치도 앱을 통해 실시간으로 확인할 수 있습니다. 분실 위험이 있는 서류들을 바로바로 전송할 수 있도록 했다는 점도 특징이라고 할 수 있습니다. 앞으로 지속적인 고민과 연구를 통해 더 많은 기능을 추가할 예정입니다.


&nbsp;

	
		이 업무를 수행하는 데 필요한 역량은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	특정한 전공이나 스펙이 필요하지는 않지만, 물류나 유통에 대한 지식이 있다면 업무에 좀 더 빨리 적응할 수 있습니다. 물류 현장 경험이나 CS 업무 경험이 있다면 큰 도움이 될 것 같고요. 인성적으로는 타인과 소통을 잘하며 꼼꼼한 성격을 가진 분께 잘 맞는 업무라고 생각합니다. 업무를 하다 보면 고객과 문제를 해결해야 하는 경우가 있는데, 이러한 상황에 잘 대처할 수 있어야 하거든요.


&nbsp;

	
		업무의 어려운 점은 무엇이고 어떻게 극복하나요? 
		반대로 업무를 통해 성취감을 느끼는 순간도 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	생각지 못한 변수로 인해 화물을 적시에 운송하지 못할 때 무척 난감합니다. 이런 문제를 예방하기 위해서는 이미 확인한 사항도 재차 확인하는 꼼꼼함이 필요합니다. 작업자들이 조금 귀찮게 느낄 수 있지만, 문제가 발생하는 것보다는 훨씬 낫다는 생각으로 체크리스트를 꼭 더블 체크합니다.
	 
	성취감을 느끼는 순간은 화물이 무사히 도착해 운송완료될 때입니다. HK로지스틱스는 배차킹을 이용하는 모든 고객의 오더 하나하나를 소중하게 생각하여 고객과 약속한 시각에 정확히 배송하는 것을 사명으로 생각합니다.



	Interview 02


	
		
			물류 현장에서 일해 본 경험이 업무에 큰 도움
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/7/202373192951_SEU.png" title="202373192951_SEU.png">

&nbsp;

	
		HK로지스틱스에 입사하기까지의 커리어 패스를 들려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	대학에서 산업시스템과 경영공학을 전공해, 전공수업으로 품질관리, 산업안전, 물류 유통과 같은 과목을 수강하고, 군대에서도 보급병 보직을 맡으며 자연스럽게 물류 유통 쪽으로 진로를 결정하게 되었습니다. 대학 졸업 후 물류창고를 직접 운영하는 유통기업에 근무하며 물류관리와 관련된 경험을 쌓았고, 이를 계기로 화물 운송 분야에 관심이 생겨 HK로지스틱스에 입사하게 되었습니다.

&nbsp;

	
		현재의 업무에 가장 도움이 된 경험은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	현장에서 일했던 경험이 가장 큰 도움이 되었습니다. 군대에서 보급병으로 일하며 물류가 무엇인지를 배울 수 있었고, 전 직장에 근무하는 동안 물류 현장이라는 것이 어떻게 돌아가는지 체험할 수 있었습니다. 몸으로 부딪치며 쌓은 경험들이 가장 오랫동안 남는 것 같습니다.

&nbsp;

	
		근무 분위기와 업무 강도가 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	구성원 모두가 협력하는 분위기입니다. 업무 중 문제가 발생하면 관련 부서원 모두가 상황을 실시간으로 공유해 문제를 신속히 해결할 수 있도록 합니다. 또한, 워라밸을 중요하게 생각하는 분위기로, 회식이나 야근이 거의 없는 편입니다. 저 역시 퇴근 후 취미생활을 즐기고 있으며, 특수한 경우가 아니고는 야근하는 날이 거의 없습니다.

&nbsp;

	
		업무 역량의 성장을 위해 회사에서 지원하는 부분이 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	HK로지스틱스는 구성원 개인의 업무 역량 향상을 위해 직무 관련 도서를 지원하고 있습니다. 직무와 관련된 서적 중 구매를 희망하는 서적이 있으면 담당 부서에 신청만 하면 바로 지원받을 수 있습니다. 저도 이 제도를 통해 물류와 관련된 다양한 서적을 읽고 있습니다.



	Interview 03


	
		
			HK로지스틱스에서 물류 분야의 전문가로 성장하세요!
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/7/202373192959_SEU.png" title="202373192959_SEU.png">


&nbsp;

	
		HK로지스틱스에 근무하는 동안 기억에 남는 일은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	가장 기억에 남는 것은 배차킹 서비스가 출시되어 처음으로 화주와 운송인을 매칭했던 순간입니다. 서비스를 개발하는 과정에서 여러 난관이 있었는데, 그동안 고생했던 것을 모두 보상받는 느낌이 들었습니다.

&nbsp;

	
		함께 일하고 싶은 후배는 어떤 사람이고, 대리님은 후배들에게 어떤 선배가 되고 싶으신가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	앞서 업무에 필요한 역량 부분에서 언급한 것처럼 원활한 소통 능력과 꼼꼼함을 가진 분과 함께 일하고 싶습니다. HK로지스틱스를 대표해 고객과 최접점에서 만나야 하는 업무인 만큼 이는 반드시 가져야 하는 역량이라고 생각합니다. 저는 선배로서 후배들과 허물없이 소통할 수 있는 사람이 되고 싶습니다. 업무에 관한 것을 알기 쉽게 설명해 주고, 고민 상담이 필요할 때 망설임 없이 연락할 수 있는 선배가 있으면 회사 생활이 좀 편안하지 않을까요? (웃음)

&nbsp;

	
		같은 분야 및 직무에 관심 있는 취업준비생들에게 취업 성공을 위한 조언 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	물류에 대한 지식이 없더라도 배우고자 하는 의지만 있으면 누구나 전문가로 성장할 수 있습니다. HK로지스틱스는 물류에 AI 기술을 도입해 물류 시장을 새롭게 선도해 나갈 것입니다. 물류 산업을 리드하는 전문가로 성장하고 싶은 분들을 기다리겠습니다.

&nbsp;
&nbsp;
&nbsp;
&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/hklogistics1" target="_blank">에이치케이로지스틱스 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;dutyCtgr=10033" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 물류 직무 보러가기</a>
&nbsp;

고객의 화물이 목적지까지 안전하게 도착할 수 있도록 노력하는 HK로지스틱스 운영사업부 정상원 대리에게 직무에 관한 이야기를 들어보자.

AI를 활용한 운송 서비스를 제공합니다

온라인 쇼핑몰에 올라오는 제품은 모두 디자이너의 손을 거쳐 탄생한 결과물이다. 어떤 디자인을 만드는 것 자체가 소비자와 소통하며 동시에 공감대를 형성하는 일이라고 말하는 한상현 대리. 라이징테크에서 전반적인 디자인 업무를 담당하고 있는 그를 만나 마케팅디자인의 매력에 대해 들었다.



<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 RISINGTECH 

<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
 마케팅디자인팀 
 
 한상현 대리
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/11/2019111314229_SEU.png" title="2019111314229_SEU.png"> 


&#160;

 간단한 본인 소개 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 안녕하세요, 라이징테크 한상현 대리입니다. 2017년도에 입사하여 3년차에 접어들었고 현재 마케팅디자인팀에서 회사의 전반적인 디자인 업무를 맡고 있습니다.

&#160;

 마케팅디자인팀은 어떤 일을 하나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 라이징테크에 필요한 모든 디자인 업무를 담당합니다. 제품 촬영, 상세페이지 제작, 제품 홍보 및 이벤트 등에 필요한 디자인 업무를 각 팀과 협업하여 진행하고 있습니다.




 Interview 01


 
 
 촬영과 보정에심혈을 기울여요
 
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/11/2019111314236_SEU.png" title="2019111314236_SEU.png"> 

&#160;

 제품 촬영과 보정에 가장 신경을 쓴다고 들었어요. 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 촬영과 보정이 잘 이뤄져야만 디자인 완성도가 높아지기 때문입니다. 회사 내부 회의와 테스트를 거쳐 판매가 결정된 제품이 오면 가장 먼저 제품 촬영을 시작합니다. 각종 디자인 작업과 홍보용 소스를 만드는 것이죠. 촬영 후 보정 작업까지 거치고 나면 제품의 상세페이지 제작에 들어갑니다. 물론 제작 전에 회의를 통하여 제품 기능과 장단점 및 디테일을 파악하는 것이 전제가 됩니다. 그래야만 소비자의 현명한 선택을 돕는 좋은 상세페이지가 제작될 테니까요. 상세페이지가 완성되면 판매가 시작되고 홍보와 이벤트 등에 필요한 이미지를 제작합니다.

&#160;

 홍보 프로모션은 어떻게 진행되나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 완성된 상세페이지를 기반으로 제품 홍보와 프로모션이 시작됩니다. 영업부에서 기획하는 다양한 이벤트를 통하여 제품을 알리고 고객들의 댓글을 통한 피드백을 바탕으로 추후 홍보 방향이나 보안점을 개선하기도 합니다. 그 일을 진행하기 위한 이미지를 만들어주는 역할을 마케팅디자인팀이 서포트합니다. 또한 인터넷에 올라가는 기사 글과 SNS마케팅도 디자인팀에서 담당하며, 내부 회의를 통해 적재적소에 다양한 제품을 홍보합니다.




 Interview 02


 
 
 좋은 디자인이란소비자와 공감대를 형성하는 일
 
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/11/2019111314244_SEU.png" title="2019111314244_SEU.png"> 

&#160;

 디자인 역량이 중요할 것 같아요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 물론 그것도 필요하지만 커뮤니케이션과 공감 능력이 더 중요하다고 생각합니다. ‘디자인에 이런 능력이 필요한가?’라고 생각할 수 있지만, 필수 요소 중 하나입니다. 어떤 디자인을 만든다는 것 자체가 소비자와의 커뮤니케이션이면서 동시에 소비자 입장에서 생각하며 공감대를 형성하는 일이기 때문입니다. 좀 더 친숙한, 편안한 디자인을 만들려면 상대방의 입장에서 생각할 줄 아는 자세가 중요합니다. 소통이 잘되면 회사에서 다른 부서와 협업 할 때도 긍정적인 영향을 주게 됩니다.

&#160;

 
 효과적으로 홍보 디자인을 만드는 노하우가 있나요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 자사 제품뿐만 아니라 타사의 다양한 제품 디자인과 상세페이지, 또는 광고를 자주 접하고 보는 게 중요하다고 생각합니다. 그러다 보면 자연스럽게 현재 디자인 트렌드나 소비자가 선호하는 디자인 등 다양한 정보를 접할 수 있습니다. 다양하고 폭넓은 시선을 갖추면 그만큼 제품에 대한 이해도가 높아지고 더 나은 디자인이 나올 거라 생각합니다.

&#160;

 
 새로운 제품을 디자인할 때는 어떤가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 그동안 접해보지 못한 새로운 제품을 디자인하게 되면 조금 힘들 수 있습니다. 평소보다 더 많은 자료조사가 필요하고 제품과 어울리는 디자인을 생각하는 것이 힘들기도 합니다. 그러나 결국 그 과정에서 스스로의 역량이 높아집니다. 처음에는 생소했지만 다음에 작업하게 된다면 조금은 여유가 생기고 수월해지겠죠. 잘 풀리지 않는다고 서두르지 말고 천천히 완성도에 집중하다 보면 결과는 좋을 것이고, 다음 디자인과 그 다음 디자인은 또 한 단계씩 업그레이드 될 것입니다.



 Interview 03


 
 영상 촬영에서 웹디자인으로직무를 변경했죠
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/11/2019111314251_SEU.png" title="2019111314251_SEU.png"> 
&#160;영상을 전공했다고 들었어요. 디자인으로 업무를 바꾸게 된 계기가 있나요?<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 원래 전공은 영상디자인이었습니다. 지금 하는 업무와 연관이 있다면 있는 편이죠. 상세페이지 디자인에도 영상은 항상 필수니까요. 디자인에 대한 이해도가 있어 덕분에 진입장벽을 조금 낮출 수 있었습니다. 이 일을 하게 된 가장 큰 이유는 다양한 제품을 직접 만져보고 체험할 수 있다는 것이었죠. 새로운 것과 관찰하는 걸 좋아하는 제게 잘 맞는 일이라고 생각합니다.

&#160;

 어떤 과정을 거쳐 라이징테크로 오게 되었나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 처음에는 전공을 살려 영상 촬영 관련 직종에 있었습니다. 하지만 일할수록 반복적인 업무가 맞지 않는다고 판단하여 직종을 바꿔 웹디자인 관련 일을 하기 시작했습니다. 처음에는 익숙하지 않은 업무에 좌절할 때도 있었고 끌어주는 이가 없어 맨땅에 헤딩하기로 버텨야 했습니다. 그렇게 하루하루 조금씩이지만 노하우가 쌓이기 시작했고 스스로가 많이 다듬어진 다음 라이징테크로 오게 되었습니다. 그동안 쌓은 노하우를 통해 소비자가 믿고 라이징테크 제품을 구매할 수 있도록 좋은 디자인을 만들고자 노력하고 있습니다.


 Interview 04


 
 포트폴리오는 평소에만들어 놓는 게 좋아요
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/11/2019111314259_SEU.png" title="2019111314259_SEU.png"> 

&#160;

 포트폴리오 준비 Tip을 주세요!

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 전 직장에서 작업했던 결과물을 포트폴리오로 사용했는데 입사에 중요한 역할을 한 것 같습니다. 디자인팀에서는 포트폴리오를 중요시 할 수 밖에 없는데 단기간에 벼락치기로 만든 건 다소 티가 납니다. 급하게 준비하는 것 보다는 평소에 꾸준히 해오거나 준비했던 포트폴리오가 있다면 유리할 것 같습니다. 결국 결과물이 지원자의 성실함과 노력을 보여주는 좋은 예가 되니까요.

&#160;

 마지막으로 마케팅과 디자인을 희망하는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁 드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 자신이 가지고 있는 결과물이나 경력도 중요하지만 얼마나 성실하게 일해왔는지 보여줄 수 있는 무엇이 있다면 좋은 인상을 남겨줄 것 같습니다. 이제 일을 막 시작하는 분들이라면 자신이 앞으로 무엇을 하고 싶고, 할 수 있는지 목표를 잘 정해 놓고 그것을 어필한다면 좋은 결과가 있을 것 같습니다.

전반적인 디자인 업무를 담당하고 있는 그를 만나 마케팅디자인의 매력에 대해 들었다.

디자인으로 소비자와 소통하고 있어요

과거에는 자체적으로 정보시스템을 설계했지만 갈수록 시스템이 복잡해지면서
 사용자가 기기를 선택하고 설계 소프트웨어를 알기 어렵게 됐다. SI(system
 integration), 즉 시스템통합은 이와 같은 필요성에 의해 생겨난 서비스다.
 시스템통합 서비스를 이용하면 사용자의 요구를 정확하게 파악하여 시스템 설계,
 소프트웨어 개발, 시스템 유지 및 보수 등을 편리하게 이용할 수 있다. 특히
 하이퍼테크 류승한 연구소장은 차세대 기술인 IoT, ERP 솔루션 등을 개발하며
 사회를 보다 편리하게 만드는 데 기여하고 있다. 끊임없이 기술을 공부하고
 응용력을 키워야 하는 개발 직무의 즐거움에 대해 자세한 내용을 들었다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 HIPERTECH

<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
 연구소
 
 류승한 연구소장
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/11/20191115142950_SEU.png" title="20191115142950_SEU.png">
 


&#160;

 간단한 본인 소개 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 하이퍼테크에 2014년 입사하여 연구소와 SW공학팀 연구소장겸 팀장으로 재직하고
 있는 류승한입니다. IT 관련 분야에서 25년 정도 업무를 수행하였습니다.

&#160;

 개발자가 되기로 마음먹은 때는 언제인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 한국에 처음 PC가 나와서 용돈 모아 PC를 구입했을 때입니다. BASIC으로
 프로그램을 작성하면서 개발자를 희망하게 됐고 자연스럽게 대학에서 관련 학과를
 부전공하고 정보처리기사를 취득하면서 개발 업무를 시작했습니다. 개발자 업무가
 주로 통신 분야 개발을 하다 보니 전자통신 대학원에서 공부를 더 하여 현재까지
 IT 분야에서 쭉 일하고 있습니다.

&#160;

 연구소에서는 어떤 업무를 하나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 하이퍼테크는 공공분야 예산과 재정 분야 SI/SM 연구사업을 하는 전문
 기업입니다. 최근에는 예산회계분야 솔루션을 개발하여 솔루션 사업자로 거듭나고
 있는데 차세대 기술인 IoT, 빅데이터, 인공지능, 블록체인 등 신기술에 대해
 연구를 추진 중입니다. 저는 그중에서도 기업 내 생산, 물류, 재무, 회계,
 영업/구매 등 경영 활동 프로세스를 통합적으로 연계해주는 프로그램인
 ERP솔루션을 개발 및 관리하고 있습니다. 이외에도 IoT 연구 추진 진행과 사/내외
 하드웨어, 오픈소스 소프트웨어 관련 컨설팅을 수행하고 있어요.


 Interview 01


 
 
 IoT 연구개발로공공의 선(善)에 기여하는 개발자
 
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/11/20191115171616_SEU.jpg" title="20191115171616_SEU.jpg"> 

&#160;

 최근에 연구하고 있는 프로젝트는 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 위치 추적 드론과 독거노인의 집 안에서 일어나는 환경/관리를 위한 IoT 장비를
 연구 중입니다. 특히 위치 추적 드론은 하이퍼테크 이사님이 추진하는
 프로젝트로, 농약 살포용 드론의 궤적을 추적하여 농약이 제대로 뿌려졌는지
 실시간 확인이 가능한데요. 드론의 GPS 위치를 계속 저장하고 동작을 항공사진과
 매칭하여 지도에서 보여주며, 현재 완성 단계입니다. 독거노인의 주거 환경에서
 일어나는 일을 추적할 수 있는 IoT 장비도 다양한 분야에 응용할 수 있어 연구가
 활발히 진행되고 있습니다.

&#160;

 
 시스템 개발연구와 일반 개발에는 어떤 차이가 있나요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 시스템 개발연구는 더 원리적인 것에 충실하여 창의적으로 생각하고 남들이
 분석하지 못하는 것에 집중적으로 관심을 가져야 합니다. 신기술에 대한 습득 및
 적용 가능성에 대해 국/내외 저널, 전문지 등 다양한 연구에 대한 학습도
 필요하고요. 기술 분석은 물론, 응용 가능한 산업은 어떤 것이 있는지 연구하고
 적용 방안에 대한 능력을 키우기 위해서 지속적으로 학습 능력을 개선해야
 합니다.



 Interview 02


 
 상업성과 지속 가능성을판단하여 연구해야
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/11/2019111514305_SEU.png" title="2019111514305_SEU.png">
 

&#160;

 연구의 방향성을 정할 때 가장 중요한 것은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 연구소에서 중요하게 생각하는 부분 중 하나가 신기술에서 상업적으로 지속
 가능한 분야가 무엇인지, 연구만 하다가 종료될 일은 없는지 면밀히 판단하는
 일입니다. 특히 중소기업에서는 선택과 집중을 생각하지 않고 연구를 추진할 경우
 회사 전체가 위험해질 수 있습니다. 그래서 상업적으로 가능하고 향후 시장성이
 있는 연구가 무엇인지 방향성을 정립하는 것을 최우선으로 하고 있죠.

&#160;

 
 개발자로서 보람을 느낄 때는 언제인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 고객 만족과 회사의 이익을 모두 충족시킬 때입니다. 개발자로 가장 보람을
 느꼈던 점은 안 된다고 남들이 포기하는 프로젝트에서 실패 가능성이 있는 원인을
 찾아 해결하고, 고객이 감동할 때였습니다. 컴퓨터 운영체제인 UNIX OS 문제로
 인해 잘못된 개발 결과가 나오는 것을 발견하고, 문제 해결을 위해 개발을
 추진하여 프로젝트를 성공적으로 종료하면서 고객을 만족시켰던 일들이 가장 많이
 생각납니다.

&#160;

 모두를 만족시키기 어려울 때도 있을 것 같아요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 그렇죠. 연구소 본연의 업무와 회사 이익에서 팀원들까지 모두 만족시키는 부분이
 가장 어렵습니다. 모두가 만족하면 베스트지만 그렇지 않은 경우도 있으니까요.
 다만 팀원들과 같이 문제를 해결하기 위해 충분히 의논 및 협력하여 결국
 해결하면 그렇게 뿌듯할 수가 없습니다. 문제를 해결하며 겪었던 고생은 스스로를
 단련하는 시간이었다고 생각합니다.



 Interview 03


 
 
 응용력과 창의성을 기반으로꾸준히 학습해야 하는 직무
 
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/11/20191115143014_SEU.png" title="20191115143014_SEU.png">
 


&#160;

 업무에 도움이 되는 준비 사항을 알려주세요!

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 기본적으로 개발 능력이 필요하며 Java, HTML5, Javascript, DBMS, Spring에 대한
 업무 이해가 중요합니다. 자격증으로는 정보처리기사, DBMS(DataBase Management
 System, 데이터베이스관리시스템), 리눅스 관련 자격증 취득하면 많은 도움이
 됩니다. 그리고 전산, 수학 등 공학 관련 전공자라면 더 좋겠지만 비전공자도
 자격증을 취득하거나 개발학원에서 교육을 받으면 일할 수 있습니다.

&#160;

 
 마지막으로 시스템 개발 직무에 관심 있는 후배들에게 조언 한마디 부탁
 드립니다.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 이 분야는 꾸준히 기술이 발전하고 있어 평생 학습을 즐기는 분들에게
 유리합니다. 정형화된 일을 좋아하는 사람보다는 계속 창의적으로 생각하고
 응용하는 것을 좋아하는 사람에게 더욱 어울리죠. 만약 개발 직무를 선택하게
 된다면 최소 5년 이상 열정적으로 기술을 습득하는 것을 추천합니다. 직급이 올라
 갈수록 업무 관계자와 대화를 잘하고, 고객의 요구사항을 시간 내에 구현하는
 능력도 중요해지므로 참고하면 좋겠습니다.

끊임없이 기술을 공부하고 응용력을 키워야 하는 개발 직무의 즐거움에 대해 자세한 내용을 들었다.

위치 추적 드론 등 IoT 장비로 세상을 이롭게 하는 개발자

국내 유일 열화상 카메라 제조 기업인 콕스의 해외 매출은 150만불에 이른다. 자금관리에서 외환거래가 차지하는 비중이 큰 만큼 회계업무는 더욱 민감하고 꼼꼼하게 수행되어야 한다. 콕스의 자금관리를 담당하고 있는 경영지원실 안보배 대리를 만나 회계업무에 대한 이야기를 들어 보았다. 


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 COX 
<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
		경영지원실 
 안보배 대리 
 

<img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/5/2020513142359_SEU.png" title="2020513142359_SEU.png">&#160;

&#160;

 안녕하세요, 본인 소개 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 콕스에서 근무 중인 6년 차 대리 안보배입니다.

&#160;

 근무 부서 및 담당 업무를 알려주세요. 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
경영지원팀에서 근무하고 있으며, 전반적인 회계업무와 RND 과제 관리를 수행하고 있습니다. 회계업무는 자체기장으로 더존프로그램을 사용하고 있으며, 세무조정 및 신고는 회계법인을 통해 자문을 받고 있습니다. RND 과제 관리는 과제 신청 및 과제 정산 업무, 과제 수행에 필요한 서류관리 업무가 포함됩니다.
 





 Interview 01


 
 
루틴하게 흘러가야 하는재무 업무 
 <img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/5/202051314248_SEU.png" title="202051314248_SEU.png"> 
&#160;

 대리님의 업무 일상이 궁금해요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
평소에는 오전 중에 자금 출금 업무를 처리를 한 후 그 외의 업무를 정리하는 일상이 반복됩니다. 매월 10일, 15일, 25일, 31일에는 주요 출금일이라서 조금 더 신경 쓸 부분이 많습니다. 관세 업무나 외화 송금 및 카드결제는 이와 별개로 업체의 선금처리 여부에 따라 자금계획이 달라져 실수하지 않도록 유의해야 합니다. 
매년 월별 및 분기별 마감일에 경우, 부가세 신고 및 결산 업무가 있어 조금 바쁜 편이나, 야근이 잦은 편은 아닙니다. 월별, 분기별로 꼭 처리해야 하는 업무가 있어서 그 기간에는 조금 스트레스가 있지만, 돌발상황이 없는 경우에는 업무의 일정이 대략적으로 정해져 있어 중요도나, 기한에 따라 업무 조율이 가능합니다.


&#160;

 회계 업무를 수행하면서 기억에 남는 경험이나 에피소드를 들려주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
회계부서는 돌발적인 문제가 생기지 않아야 하는 부서입니다. 그래서 특별히 기억에 남는 일이 없을 때 일을 잘하고 있다고 느끼게 되는 것 같아요. (웃음) RND업무의 경우에는 과제 신청 후 현장 평가를 거쳐 과제가 선정되었을 때 매우 뿌듯합니다. 더불어 과제 수행 후 정산을 진행할 때, 불인정 금액없이 개발성공 판정을 받으면 프로젝트를 알차게 마무리한 기분이 들어 성취감이 큽니다. 



 Interview 02


 
 
회계에 대한 기본지식을갖추었다면 비전공자도 도전 가능

<img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/5/2020513142422_SEU.png" title="2020513142422_SEU.png">&#160;
&#160;

 비전공자도 회계 및 총무 직무에 지원할 수 있나요? 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
비전공자의 경우 전공자보다는 업무이해도가 떨어지는 부분이 있을 것입니다. 그러나 회계자격증 및 회계교육과정을 통해 회계업무의 기본 개념을 익힌다면 부족한 부분을 채울 수 있다고 생각합니다. 비전공자가 이 업무에 지원한다면 기본적인 회계교육을 이수하고 지원하는 것이 좋겠습니다.

&#160;

 회계 직무에 필요한 핵심역량은 무엇이며, 이를 어떻게 기를 수 있을까요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
회계 업무에서 가장 중요한 것은 꼼꼼한 성향입니다. 영수증 관리, 전표입력, 자금의 입출금 등 모두 숫자가 맞아 떨어져야 하는 부분이고, 한치의 오차도 허용되지 않기 때문입니다. 꼼꼼한 성향은 타고나는 부분도 있지만, 차분히 여러 차례 확인하는 습관을 갖는 것이 중요합니다. 처음에는 보이지 않았던 실수가 두 번째, 세 번째 검토에서는 보이거든요. 귀찮더라도 여러 번 검토하는 습관을 들여야 점점 일을 편하게 할 수 있습니다. 



&#160;

 업무를 수행하며 힘든 점은 무엇이고, 어떻게 극복하나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
대부분의 업무가 기한이 정해져 있기 때문에 시간에 대한 압박을 느끼며 일하는 것이 고충입니다. 특히, 여러가지 일이 겹치면 업무의 우선순위를 정하여 시간분배를 해야 하는데 이 부분이 쉽지 않습니다. 그렇지만 다르게 생각하면, 기한이 정해진 일들이기 때문에 그 기한이 지나면 꼭 일이 마무리됩니다. 빨리 마무리해야 한다는 스트레스를 받기 보다는 ‘정해진 시간까지는 어떻게 든 일을 해 내겠지’라는 초 긍정적인 마음가짐으로 힘든 부분을 극복하고 있습니다. (웃음) 


&#160;


 Interview 03


 
 긍정적인 에너지가가득한 사람


 

<img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/5/2020513142432_SEU.png" title="2020513142432_SEU.png">&#160; 회계 업무로 진로를 결정하게 된 과정이 궁금합니다. <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
고등학교 시절부터 자격증을 준비하여 대학졸업 무렵 컴퓨터 및 회계 관련 자격증을 13개 정도 취득했습니다. 회계분야에 지속적으로 관심과 흥미가 있었기 때문에 대학 전공도 자연스레 회계학을 선택하게 되었고요. 전공과정과 자격증을 취득하는 과정이 적성에 잘 맞아 졸업 후 회계업무에 몸담게 되었습니다. 

&#160;
 복리후생 중 가장 마음에 드는 것은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
워라밸이 중요시되는 시대에 연차 사용 및 징검다리 휴무를 적극적으로 지원하고 있다는 점이 가장 좋습니다. 각종 공휴일 및 대체휴일, 징검다리 휴무를 눈치 볼 필요없이 즐길 수 있습니다. 마음 편하게 쉬기 때문에 업무에 복귀했을 때 더욱 열심히 일하게 됩니다.


&#160;
 함께 일하고 싶은 직원은 어떤 사람인가요? 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
각 부서에서 원하는 인재가 조금씩 다르겠지만, 경영지원팀에서 함께 일할 직원은 무엇보다 밝고 긍정적인 성향이었으면 좋겠습니다. 누구나 첫 순간이 있기 마련인데, 그 시간을 두려움과 걱정으로 채우기 보다 즐거운 배움의 시간으로 채우길 바랍니다. 실수를 두려워하지 않고, 한 번 더 해보려고 노력하는 밝은 후배에게 따뜻하게 가르쳐주는 선배가 되고 싶습니다. 



&#160;
 끝으로 취업을 희망하는 이들에게 조언 한 마디 부탁드립니다. 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
취업난이 갈수록 심해지고 있어 걱정입니다. 반복되는 경쟁에서 좌절하고 낙담하기 쉬운데, 결국 끝까지 긍정의 힘을 잃지 않는 사람이 목표를 이루는 것 같아요. 지원서에 적는 몇 글자로 자신을 보여주는 일이 쉽지 않겠지만, 본인의 가치를 믿고 자신감을 갖고 도전하시기 바랍니다.

콕스의 자금관리를 담당하고 있는 경영지원실 안보배 대리를 만나 회계업무에 대한 이야기를 들어 보았다. 
