마케팅팀 김학철 팀장에게 알바체크에 대한 자세한 이야기를 들어보자.

모바일로 하는 매장관리 서비스를 널리 알려요

쥴릭파마코리아의 커머셜 전문 법인 지피테라퓨틱스코리아 하효석 Sales Director에게  이야기를 들어보자. 

환자에게 더 나은 치료 기회를 전하는 일

쾌적한 주행환경을 위해 노력하는 금호타이어의 백소영 연구원을 만나 취업 노하우와 직무이야기를 들어봤다.

열린 시야로 세상을 바꾸다

한글과컴퓨터의 웹오피스 개발실에서 ‘한쇼’ 프로그램 매니저를 담당하고 있는 박철민 주임연구원을 만나 직무 이야기를 나눠보았다.
&nbsp;
<img title="2016512165119_SEU.PNG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/5/2016512165119_SEU.PNG"> 
<div align="center" style="text-align: center;"></div>
&nbsp;
<img title="2016512165131_SEU.PNG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/5/2016512165131_SEU.PNG"> 
<div align="center" style="text-align: center;"></div>
&nbsp;
<img title="2016512165143_SEU.PNG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/5/2016512165143_SEU.PNG"> 
<div align="center" style="text-align: center;"></div>
&nbsp;
<img title="2016512165154_SEU.PNG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/5/2016512165154_SEU.PNG"> 
<div align="center" style="text-align: center;"></div>
&nbsp;
<img title="201651216524_SEU.PNG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/5/201651216524_SEU.PNG"> 
<div align="center" style="text-align: center;"></div>
&nbsp;
ㅣ한글과컴퓨터 PM서버팀 박철민 주임연구원 인터뷰
&nbsp;
반갑습니다. 자기소개 부탁 드립니다. 안녕하세요 연구개발본부 웹오피스 개발실 PM(프로그램 매니저) 서버팀에서 근무하고 있는 박철민입니다. 한글과컴퓨터에는 경력직으로 입사하였고, 현재 2년 정도 근무 했습니다.
&nbsp;
구체적으로 어떤 업무를 담당하고 있나요? 한글과컴퓨터는 윈도우 PC 뿐만 아니라 모바일이나 태블릿, Mac OS, 웹 오피스까지 다양한 플랫폼 별 오피스 문서 편집 도구를 개발하고 있습니다. 저는 그 중에서도 한컴 씽크프리 웹 오피스 중 프레젠테이션 편집 도구인 ‘한쇼’의 프로그램 매니저를 담당하고 있습니다. 프로그램 매니저는 프로그램의 전반적인 개발 계획을 담당하는 사람으로서 개발할 기능의 우선순위를 결정하고 각 기능의 동작 방식을 설계하는 일을 담당합니다. 또한 개발팀과 기타 유관 부서 (테스트, UI 등) 간의 커뮤니케이션 역할을 하고 있습니다. 
&nbsp;
하루 일과는 어떻게 진행되나요? 자율 출퇴근 제도를 실시하고 있어 9시에서 10시 사이에 자유롭게 출근을 합니다. 저희 개발팀은 ‘애자일’이라는 개발 방법론을 따르고 있는데요. 문서로만 일을 하는 것이 아닌 얼굴을 마주보면서 피드백을 주고 받는 애자일 방식에 따라 매일 아침 간단한 회의를 통해 이슈를 공유합니다. 오전에는 주로 프로그램 매니저로서 이슈들을 정리하고 의제를 설정하고요. 오후에는 개발하고 있는 기능들에 대한 사용자 시나리오를 설계하거나 개발 진척 상황을 점검하며 유관 부서와 회의를 가집니다. 
 일을 하면서 가장 뿌듯한 순간은 언제인가요? 프로그램 매니저로서 개발의 밑그림을 그려놓으면 능숙한 개발자 분들이 그 밑그림을 실현시켜주는데요. 제가 의도하고 기획한 기능이 구현되어 제품에 반영되었을 때 가장 뿌듯합니다. 만화 속 등장인물이 현실 세계에 나타난 기분이에요. (웃음) 
&nbsp;
업무를 진행하면서 어려움이 있다면 무엇인가요? 프로그램 매니저의 주 업무가 조직간의 커뮤니케이션을 하는 일인데요. 개발자는 개발자의 입장을, 테스터는 테스터의 입장에서 이야기를 하다 보니 다양한 사고방식들 사이에서 조율하는 역할이 어려울 때가 있습니다. 조직간의 사고 방식 차이로 오해가 발생하기도 하지만 거시적인 관점에서 바라보며 각 조직의 시각에 맞도록 커뮤니케이션을 진행하고 있습니다.
&nbsp;
해당 직무의 매력은 무엇이라고 생각하나요? 소통의 어려움이 있지만 여러 조직의 사람들을 접함으로써 시야가 넓어지는 점이 가장 큰 매력인것 같습니다. 한 직무에서 오랜 시간 일한 사람은 한 가지 시야에만 빠지기 쉬운데요. 프로그램 매니저는 개발자, 테스터, 영업자, 고객의 시각까지 다양한 각도에서 생각하고 바라봐야 하기 때문에 넓은 관점에서 바라보는 시각을 유지할 수 있습니다. 또한 프로그램 매니저는 여러 가지 기술에 대한 개요를 파악하고 있어야 합니다. 덕분에 신기술에 대한 개요를 다양하게 접해볼 수도 있습니다.
&nbsp;
“직원들을 배려하는 섬세한 복지제도”
&nbsp;
한글과컴퓨터의 근무 분위기는 어떤가요? 전체적으로 직급에 상관없이 자유롭게 의견을 주고 받는 분위기 입니다. 저희 팀은 티 타임을 자주 가지는데요. 식사 후, 판교 근처 카페들을 돌아다니며 업무 내 외적인 이야깃거리들을 편하게 나누고 있습니다.&nbsp; 
&nbsp;
한글과컴퓨터의 복지제도를 소개해주세요. 한글과컴퓨터는 다양한 복리후생 제도를 제공하고 있는데요. 그 중 사람의 마음을 움직이는 섬세함을 말씀 드리고 싶습니다. 예를 들어 신규 입사자에게 회사에 빠른 적응을 위해 웰컴박스를, 입사자의 가족에게는 이웃과 함께 나누어 먹을 수 있도록 축하 떡 선물을 제공해줍니다. 그리고 승진을 할 때에는 날짜를 기념할 수 있는 축하 화분도 제공해줘요. 어떻게 보면 사소한 부분일 수 있지만 직원들을 배려하는 섬세한 복지라고 생각합니다.&nbsp; 
&nbsp;
<img title="2016512165313_SEU.JPG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/5/2016512165313_SEU.JPG"> 
(한글과컴퓨터 실내정원) &nbsp;
한글과컴퓨터의 성장 원동력은 무엇이라고 생각하나요? 이 곳에는 오피스 문서 편집 기술에 관한 전문가들이 모두 모여있습니다. 오랜 기간 편집 도구를 개발해오며 다양한 전문 기술과 노하우를 습득하신 장인들인데요. 이러한 전문 기술을 바탕으로 다양한 분야로의 접목을 시도할 수 있고, 새로운 것을 창출해낼 수 있다는 것이 한글과컴퓨터의 성장 원동력이라고 생각합니다. 
&nbsp;
한글과컴퓨터 오피스만의 개발 전략은 무엇인가요? 한글과컴퓨터는 고객 하나하나의 특성에 맞출 수 있는 오피스가 되고자 하는데요. 개인, 조직, 국내, 해외 등 고객의 형태가 다양하기 때문에 설치환경, 사용환경 등의 요구사항이 각각 다릅니다. 이러한 고객의 요구에 맞춰 다양하게 변화할 수 있게 하는 것이 저희 제품의 전략입니다. 
&nbsp;
“소프트웨어에 대한 흥미만 있다면 누구나 접근 가능한 일”
&nbsp;
직무에 필요한 역량 4개를 꼽아주신다면 무엇인가요? 무엇보다 자기가 맡은 일에 대한 책임감을 갖는 것이 가장 중요합니다. 또한 주 업무가 커뮤니케이션인 만큼 소통 능력도 중요합니다. 그리고 어떤 문제가 발생했을 때 적극적으로 뛰어 들어서 개선하자는 의견을 낼 수 있는 적극성과 고착화된 부분들을 새롭게 전환시키자는 의견을 만들 수 있는 창의성이 필요합니다.&nbsp; 
&nbsp;
입사를 위해 어떤 경험과 노력을 하셨나요? 이전 회사에서 개발자로 근무를 하며 고객의 요구를 내부에 전달하는 일을 했었는데요. 이를 통해 고객의 요구를 정확히 이해하고 실현시키는 과정을 경험할 수 있었습니다. 또한 프로그램 매니저는 프로그램이 내부적으로 어떻게 구성이 되고, 어떻게 동작이 되는지 설계하는 일이기 때문에 개발자로서 프로그램에 대한 이해가 가능했던 것이 큰 도움이 되었습니다. 
&nbsp;
추천하고 싶은 활동이나 경험이 있나요? 대학 생활 때 음악, 야구 등 다양한 활동을 하면서 조직생활을 접했는데요. 활동들을 하면서 조직의 구성원, 리더 등의 역할을 경험할 수 있었던 것이 지금 회사생활에 많은 도움이 되고 있습니다. 업무적으로는, 전공자라면 프로젝트를 많이 경험하는 것이 중요할 것 같아요. 작은 단위 기능을 구현하는 것보다 큰 프로젝트를 어떻게 이끌어나가느냐에 대한 경험이 중요합니다.
&nbsp;
비전공자의 경우, 어떤 준비를 하면 될까요? 개발에 관한 전공지식도 필요하지만 소프트웨어에 대한 흥미만 있다면 누구나 접근을 할 수 있다고 생각해요. 또한 오피스의 기능들을 많이 사용해보며 ‘이렇게 하면 더 편리할 것 같은데’ 등의 의견을 낼 수 있다면 좋을 것 같습니다. 
&nbsp;
마지막으로, ‘좋은 일’이란 무엇이라고 생각하나요? 사람의 삶을 윤택하게 해주는 것이 좋은 일이라고 생각합니다. 제가 만드는 도구가 사람의 삶을 윤택하게 하고 더불어 그들을 행복하게 해줄 수 있다면 저 역시도 행복해지는 일인 것 같아요.
&nbsp;
배다솜 인턴기자 gogo92@&nbsp;&nbsp;관련글 더보기<a href="http://www.jobkorea.co.kr/Super/hancom" target="_self">> 대한민국 대표 종합 소프트웨어 기업 한글과컴퓨터의 근무환경은?</a>

한글과컴퓨터의 웹오피스 개발실의 박철민 주임연구원을 만나 직무 이야기를 나눠보았다.

넓은 관점의 시각을 키울 수 있는 프로그램 매니저

1985년 설립된 세원은 자동차 필터 시스템 전문 기업으로 독보적인 기술력을 통해 국내 시장의 40%를 점유하고 있는 강소기업이다. 최신 기술의 설계, 해석, 평가 설비를 바탕으로 자동차용 부품 및 모듈 부품 개발을 진행해 왔으며, 친환경 차량에 적용할 수 있는 신기술을 개발해 왔다. 그 결과 해외 선진기술 수준의 시스템 및 기술력을 확보했고 친환경 오일 필터 모듈의 고난도 경량화에 성공하는 쾌거를 이루기도 했다. 세원 설계팀 소속 고정욱 팀장에게 자동차 부품 설계 직무에 대한 자세한 이야기를 들어보자.
 
 
 <p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 세원 <p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;"> 설계팀 
 고정욱 팀장
 
 
 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/9/2020925145314_SEU.png" title="2020925145314_SEU.png">&#160;
 &#160;
 
 안녕하세요. 간단한 본인 소개 부탁드립니다.
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 안녕하세요. 세원 설계팀 소속으로 5년째 근무하고 있는 고정욱 팀장입니다.
 
 &#160;
 
 세원에 대한 자세한 소개 부탁드립니다.
 
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
		1985년 설립된 세원은 자동차 및 중장비용 에어/오일/연료/에어컨 필터 및 ASSY, 리저버 등을 생산하는 자동차 부품 업체입니다. 국내 토종 기업으로서 쌍용자동차, 한국GM, GM-HOLDEN, 르노삼성자동차, 기아자동차, 볼보건설기계코리아, 타타대우상용차, 현대모비스, 두산인프라코어, 현대중공업의 협력업체로 등록돼 있습니다. 또한, ISO/TS16949, ISO14001 인증 획득과 동시에 정보화를 위한 ERP 시스템의 도입, 그리고 연구개발을 위한 과감한 투자를 통해 질적 성장을 이루어 나가고 있는 기업입니다.
 
 
 
 
 
 Interview 01
 
 
 
 
 능숙한 설계 스킬과높은 업무 집중도가 요구됩니다
 
 
 
 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/9/2020925145323_SEU.png" title="2020925145323_SEU.png">&#160;
 &#160;
 
 능숙한 설계 스킬과 높은 업무 집중도가 요구됩니다
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 세원에서 제작하는 대표적인 제품으로는 엔진 Oil Pump에서 공급된 윤활유를 엔진 Main Gallery로 보내주는 Oil Filter Module, 외부 공기를 엔진에 보내주는 Air Intake System, 연료탱크에서 엔진으로 공급되는 연료에 포함된 이물질을 걸러주는 Fuel Filter Assy 등이 있습니다. 설계팀은 이들 제품을 설계, 개발하는 업무를 담당하고 있습니다. 또한, 시장의 요구에 맞춘 신제품의 개발도 설계팀의 주요 업무 중 하나입니다. 제가 직접 설계, 개발한 제품으로는 S사의 G16DTF/D16DTFP 엔진을 구성하는 Oil Filter Module 및 Air Intake System, 그리고 R사의 Q Car의 Oil Filter Assy가 있습니다.
 
 
 
 &#160;
 
 세원의 사업성과 및 현황이 궁금합니다.
 
 
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
		세원의 연 매출 규모는 300억 원 정도이며 향후 연 500억 원의 매출을 목표로 하고 있습니다. 현재 업계에서의 시장점유율은 40%로 매우 높은 편입니다. 또한 76건의 산업재산권을 보유하고 있으며 국내외의 다양한 글로벌 기업들을 고객사로 두고 있습니다. 특히 세원에서 생산하고 있는 G4 렉스톤의 OFM은 제작 당시 업계의 큰 주목을 받았는데요. 엔진 부품을 8개 모듈로 일체화하여 오일 필터 하우징 내에 오일 및 냉각수 통로를 제작했고 이는 국내에서는 최초로 시도되는 것이었습니다. 또한 엔진 조립 부품을 최소화하여 엔진의 중량을 줄임으로써 차량의 연비를 향상하는 기술은 세원만의 독보적인 기술입니다.
 
 
 &#160;
 
 신제품 설계 중 기억에 남는 비하인드 스토리가 있다면 들려주세요.
 
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
		R사의 Q Car의 Oil Filter Assy 부품을 개발하던 당시의 일이 가장 기억에 남습니다. 해당 제품은 Compact 하여 요구되는 성능 Spec이 매우 까다로웠습니다. 국내에서 생산되는 소재로는 요구되는 성능 Spec을 만족시킬 수 없다는 판단에 따라 직접 소재부터 신규 개발하여 고객사의 성능 Sepc을 만족시킬 수 있도록 했습니다. 결국 고객사가 만족할 만한 제품을 개발할 수 있어서 무척 뿌듯했습니다. 일반적이지 않은 프로세스였기 때문에 아직도 기억에 남네요.


 
 &#160;
 
 설계팀의 업무 성과는 어떻게 확인할 수 있으며, 성과 달성을 위해서는 어떤 노력이 필요한가요?
 
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 설계팀의 업무 성과는 신규 Project의 MTC를 통한 설계/해석 일정의 준수 여부로 확인할 수 있습니다. 또한 설계 이후 해당 제품이 시험 검증을 통과함으로써 업무 성과를 인정받게 됩니다. 빠른 사이클로 돌아가는 일정을 준수하며 성과를 달성하기 위해서는 능숙한 설계 스킬은 물론, 높은 업무 집중도가 요구됩니다.
 
 
 
 
 
 Interview 02
 
 
 
 
				구성원에게 충분한교육 기회를 제공합니다
 &#160;<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/9/2020925145334_SEU.png" title="2020925145334_SEU.png">&#160;
 &#160;
 
 전공과 진로 결정 과정이 궁금합니다.
 
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
		기계공학을 전공하여 항공, 조선, 자동차 산업 가운데 진로를 선택해야 했는데, 항공과 조선 분야는 주로 경남 지역에서 근무해야 한다는 점 때문에 수도권에서 근무할 수 있는 자동차 분야로 진로를 결정하게 되었습니다.
 
 &#160;
 
 
 세원의 근무 분위기는 어떤가요?
 
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
		세원은 구성원에게 충분한 교육 기회를 제공하는 기업입니다. 필요한 교육이 있으면 모든 직원에게 교육 참여를 권장하는 분위기이며, 특히 신입사원의 경우 다양한 사외 교육을 받을 수 있도록 회사 차원에서 적극적으로 지원하고 있습니다. 또한, 매우 효율적인 분위기로 필요 없는 잔업은 지양하고 있습니다. 특별한 상황으로 잔업을 해야 할 때에는 임금의 1.5배를 지급합니다.
 
 &#160;
 
 
			함께 일하고 싶은 후배는 어떤 사람인가요?
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
		항상 매사에 긍정적인 자세로 임할 수 있는 후배와 일하고 싶습니다. 또한, 옆에 있는 동료의 업무량이 많은 경우에는 기꺼이 나서서 함께 일할 수 있는 사람이면 좋겠습니다. 설계팀의 업무를 수행해야 하는 만큼 설계 프로그램인 Catia V5의 기본적인 사용 능력이 필요합니다.


 
 
 
 
 Interview 03
 
 
 
 한국의 대표 자동차부품 기업을 꿈꿉니다
 
 
 
 
 
 
 
 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/9/2020925145342_SEU.png" title="2020925145342_SEU.png">&#160;
 &#160;
 세원의 향후 비전에 대해 말씀해 주세요.
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
		세원은 글로벌 무한 경쟁 시대를 맞아 지금까지의 성취에 만족하지 않고 세계 최고의 경쟁력을 갖춘 한국의 대표 자동차 부품 기업이 되는 것을 목표로 하고 있습니다. 이를 위해서 다양한 연구기관과 활발한 교류를 통해 독자적인 핵심 역량을 키워 나가고 있습니다. 미래 자동차 산업에서 경쟁력을 갖출 수 있도록 친환경 차량에 적용 가능한 Core 기술의 개발, 차세대 자동차 적용 기술 개발을 중심으로 고객의 니즈에 맞춘 제품 개발을 위해 노력하고 있습니다. 또한, 해외 비즈니스 역량 강화를 통해 글로벌 기업으로 성장해 나가고 있습니다.
 
 &#160;
 같은 분야에 취업을 희망하는 취업준비생들에게 구체적인 조언 한마디 부탁드립니다.
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
		청년 취업난으로 인해 구직에 많은 어려움을 겪고 계실 것으로 생각합니다. 세원에서는 준비된 인재를 채용할 준비가 항상 되어 있습니다. 설계 직무를 희망하는 취업 준비생들은 앞서 언급한 것과 같이 설계 시 사용하는 Catia V5와 UG 등을 능숙하게 사용할 수 있어야 합니다. 기본적인 설계 프로그램의 사용법을 익힌 상태에서 공학적인 이론에 대해 충분한 학습을 한다면 향후 업무를 진행해 나가는 데 있어 어려움이 없을 것입니다. 또한, 업무상 일정 수준 이상의 영어 능력도 필요합니다. 취업 준비로 많이 힘들겠지만, 열심히 준비해서 세원과 함께 할 수 있으면 좋겠습니다.

국내 최고의 자동차 필터 시스템을 설계합니다

브랜드의 메시지를 담은 인상적인 콘텐츠를 기획하고자 노력하는 황인영 팀장에게 소셜미디어와 콘텐츠 마케팅에 관한 이야기를 들어보자.

가치를 담은 콘텐츠를 만드는 콘텐츠 기획자

&nbsp;
<CENTER><IMG title=201642095725_SEU.jpg src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201642095725_SEU.jpg"> </CENTER>
&nbsp;
 
굿네이버스 홍보팀에서 하는 업무에 대해 구체적으로 말씀해주세요. 
크게 ‘언론 홍보, 온라인 콘텐츠 파트, 오프라인 콘텐츠 파트’ 3가지로 구분되어 있는데, 저는 언론 홍보 파트에 속해 있어요. 언론홍보 파트에서 하는 일은 잡지, 신문, TV 등 다양한 언론 매체에 저희 단체가 하고 있는 일을 소개하고, 재난사항이나 긴급구호 사항 등의 이슈가 발생하면, 이를 보도자료 등을 통해 알리는 일을 하죠. 또 아동학대 등 사회적인 이슈가 있을 때, 문제 제기도 하고요. ‘굿네이버스’는 르완다, 네팔, 인도네시아 등 총 33개국에 해외지부가 있어요. 해외지부를 소개하거나, 이곳에서 발생한 재난이나 수행하고 있는 사업 등을 기사 아이템으로 제시해 기자님과 동행 취재를 하는 것도 언론 홍보 파트에서 하는 일이에요. 
&nbsp;
온라인 콘텐츠 파트와 오프라인 콘텐츠 파트에서는 어떤 일을 하나요? 
간략하게 말하면, 온라인 콘텐츠 파트는 페이스북이나 트위터, 블로그 등 온라인상의 다양한 매체에 저희 기관이 하는 일이나 캠페인 등을 알리고, 온라인상에 적합한 콘텐츠를 발행해요. 오프라인 콘텐츠 파트는 회지, 연차 보고서 등 홍보물에 구성될 콘텐츠를 기획하고 제작하죠. 
&nbsp;
일반 기업의 홍보와 NGO 단체의 홍보 업무 차이가 있다면 무엇인가요? 
우선 NGO는 비영리단체이기 때문에 홍보의 목적이 기업을 알리는 것도 있지만, 빈곤이나 아동권리와 관련된 사회적 문제에 대해 대중의 관심을 촉구하고, 이를 함께 해결하고자 하는 것이 커요. 또 국제구호개발 NGO이다 보니, 전 세계에서 발생하는 이슈에 대해 민감하죠. NGO단체는 보통 ‘여성의 날, 아동노동 반대의 날, 세계 물의 날’ 등 이슈 데이에 맞춰 캠페인을 진행하는데, 이를 알리기 위한 사진행사나 기자 간담회를 여는 것도 차이점으로 볼 수 있겠네요. 다른 홍보 업무도 마찬가지겠지만, NGO 홍보팀은 위기관리 능력이 정말 중요해요. 단체의 투명성이나 세계적인 이슈에 민감하기 때문에 위기 상황에 빠르게 대처하지 못하면, 순식간에 단체가 사라지기 쉽거든요. 
&nbsp;
NGO홍보팀을 선택한 이유가 궁금해요. 
굿네이버스에 입사하기 전, 나름대로 많은 경험을 했어요. 광고대행사에서 인턴도 했었고, 인터넷 쇼핑몰을 운영하기도 했죠. 그런데 일을 하면서 ‘내가 왜 이 일을 하고 있지?’란 생각이 들면서, 저에게는 일의 가치와 목적이 굉장히 중요하다는 것을 알았어요. 이 부분이 흔들리면 ,동기부여가 안 되더라고요. 사실 대학시절부터 홍보는 하고 싶었던 직무예요. 공대에서 광고홍보학과로 전과했을 만큼 홍보에 대해 진지했거든요. 중간에 방황을 하긴 했지만요(웃음). 사회에 도움이 되고, 보다 가치 있는 일을 할 수 있는 곳이 NGO라는 생각이 들었어요. 그래서 취업 준비도 NGO 단체에 맞춰 했어요. 
&nbsp;
(유수정 학생 질문) NGO단체가 많잖아요. 굿네이버스를 선택한 이유가 있다면요?
가장 친한 친구가 오랫동안 굿네이버스에서 봉사활동을 했거든요. 그래서 그런지 굿네이버스에 좋은 이미지를 가지고 있었어요. 또 다른 NGO단체는 해외에 본부가 있고, 한국이 지부인 경우가 많아요. 그런데 굿네이버스는 한국이 국제 본부거든요. 보다 많은 일을 해볼 수 있을 것 같아 지원했죠. 
&nbsp;
<CENTER><IMG title=201642095737_SEU.jpg src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201642095737_SEU.jpg"> </CENTER>
 
선배로서 NGO홍보팀에 입사할 수 있는 비결을 살짝 귀띔해 주신다면요? 
굿네이버스를 비롯해 NGO단체에서는 봉사활동 외에도 대학생 참여 프로그램을 많이 진행해요. 관련 활동에 참여하면 도움이 될 거예요. 
&nbsp;
(이은형 학생 질문) 저는 광고홍보학을 전공하긴 했지만, NGO와 관련한 경험이 많지 않아요. 관련 경험이 많지 않더라도 괜찮을까요? 
우리나라 국제단체가 다른 나라를 도와주기 시작한 건 90년대 초반부터예요. NGO역사가 길지 않죠. 또 초반에는 사업만 계속 진행하다가 홍보를 시작한 것도 오래되지 않았고, 홍보를 하더라도 사회복지사가 함께 하는 경우가 많았어요. 하지만 NGO단체가 늘어나고, 시장이 활성화되면서 홍보의 중요성이 부각되었고, 전문 홍보 인력이 투입되기 시작했죠. 아직도 전문 홍보 인력의 수요가 높아요. 저도 입사 당시, 관련 전공자인 것이 플러스 요인으로 작용했거든요. NGO와 관련된 경험이 있다면 좋겠지만, 경험이 많지 않더라도 관련 전공을 공부한 건 충분히 도움될 거예요. 
&nbsp;
(이은형 학생 질문) NGO홍보팀에 입사하기 위해서는 외국어 실력이 뛰어나야 할 것 같아요. 
물론, 외국어 실력이 뛰어나면 도움은 되겠죠. 그런데 입사를 하는 데 있어 필수 조건은 아닌 것 같아요. 사실 오랜 유학생활을 하거나, 현지에서 태어나지 않는 이상 제 2 외국어 실력을 쌓는 데는 한계가 있잖아요. 원어민 정도의 실력이 아닌 이상, 전문 통역관과 함께 일하는 경우가 많아요. 
&nbsp;
굿네이버스 기업 문화나 분위기는 어떤가요? 
&nbsp; 굿네이버스가 ‘좋은 이웃’이란 뜻이잖아요. 정말 가족 같은, 좋은 이웃 같은 분위기에요. 우선 술문화가 없고, 회식을 하더라도 점심에 간소하게 해요. 육아휴직이나 출산 휴가도 전혀 눈치 보지 않고 사용할 수 있고요. 특히, 아이디어를 제시했을 때 실행될 수 있도록 회사 차원에서 많이 지원해 주는 부분이 좋아요. 
&nbsp;
(유수정 학생 질문) 성비는 어떻게 되나요? 
저희 팀에 총 12분이 계신데, 남자가 딱 2명이에요. 굿네이버스 전체로 본다면, 남녀 비율이 3:7 정도 돼요. 그렇다고 남자를 뽑지 않는 건 전혀 아니에요. 더 많은 남자 직원이 함께할 수 있도록 노력 중인 걸로 알고 있어요.(웃음) 
&nbsp;
업계 전반의 신입사원 평균 연봉은 어느 정도인가요? 
NGO는 비영리단체이다 보니, 연봉이 높지 않아요. 단체마다 다르겠지만, 신입사원 초봉은 약 2,500만 원에서 2,700만 원 사이에요. 
&nbsp;
일을 하면서 가장 뿌듯한 순간은 언제였나요?
2013년 기자님과 함께 타지키스탄 해외지부를 동행 취재한 적이 있어요. 타지키스탄 지부는 가장 오래되었고 사업도 잘 되는 곳인데, 그 동안 한 번도 취재를 응해주시지 않았어요. 알고 보니, 사업장님의 신조가 ‘왼손이 한 일을 오른손이 모르게 하자’라고 하더라고요. 그런데 본부에서 진행한 홍보 교육에 참석했을 때, ‘왼손이 한 일을 온 몸으로 느끼게 하라’는 말을 듣고 마음을 바꾸셨대요. 저희가 준비한 내용으로 홍보 마인드를 갖게 된거죠(웃음). 그 순간, 홍보 일을 한다는 게 뿌듯하더라고요. 또 워낙 다양한 사업을 많이 하셨던 곳이라 좋은 내용이 담길 수 있었고, 같이 동행했던 기자님 만족도도 높았어요. 
&nbsp;
반면, 가장 힘든 순간이 있다면요? 
항의 전화를 받을 때요. 한 번은 신문에 아프리카 아이의 사진이 담긴 광고를 게재한 적이 있는데, 그 광고를 본 한 독자분이 ‘아침부터 흑인을 봐서 기분이 상했다’며 저희 측으로 항의를 하더라고요. 또, 회원 분이 후원하는 아이를 다른 아이로 바꿔달라고 할 때가 종종 있는데, 이럴 때 기운이 쏙 빠져요. 
&nbsp;
신입사원을 뽑는다면, 어떤 사람을 뽑고 싶나요? 
사람을 좋아하는 후배라면 좋을 것 같아요. 단순히 ‘사람 만나는 것을 좋아하는 사람’이 아니라 사람의 중요성과 가치를 알았으면 해요. 또 타인을 사랑하듯 자신을 사랑하는 마음도 갖춰져 있었으면 하고요. 나를 사랑하지 않고서는 다른 사람도 소중하게 생각하기 어렵거든요. 
<CENTER> </CENTER>
&nbsp;

국제구호개발 NGO 굿네이버스 홍보팀에 있는 박은향 대리를 만나 이야기를 나눠 보았다.

일반 기업과 다른 NGO 굿네이버스 홍보 업무

이번 스토리는 프로그래머 편입니다.

게임업계 현직자를 만나다 - 프로그래머 편

차이커뮤니케이션은 압도적인 퍼포먼스로 시장을 움직이는 디지털 종합 광고회사다. 기업명처럼 차이나는 생각으로 가치 있는 콘텐츠를 생산하고 있다. 이를 통해 다수의 캠페인을 성공적으로 이끌었으며, 수년간 국내외 광고제를 휩쓸며 뛰어난 사업적 역량을 인정받았다. 차이의 이러한 저력이 ‘디테일의 차이’에서 나온다는 강택수 사원을 만나 직무에 대한 이야기를 나눠보았다. 
<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">CHAI 
<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">ICON본부 1팀 강택수 사원
<img title="2017915175056_SEU.JPG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/9/2017915175056_SEU.JPG">
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&#160;
안녕하세요! 자기소개 부탁드립니다! 
안녕하세요. 차이커뮤니케이션 ICON본부 1팀 강택수 입니다. 저는 2014년 인턴을 시작으로 차이커뮤니케이션과 인연을 맺어 3년째 함께하고 있습니다. 현재는 한국 맥도날드 소셜 채널 기획 및 운영 업무를 담당하고 있습니다. 
&#160;
ICON본부 1 팀의 하루 일과가 궁금해요. 
소셜 미디어를 기반으로 한 디지털 캠페인 및 소셜 페이지 운영을 주도하고 있어요. 트렌드 및 시장 분석을 통한 전략 단계는 물론 소셜을 기반으로 한 전체적인 운영 관리를 통합적으로 맡고 있죠. 그래서 하루를 온라인상의 이슈를 확인하는 것으로 시작해요. 브랜드에 대한 소비자의 반응 및 잘못된 정보 등을 체크해야 되거든요. 이후 신제품에 대한 캠페인 기획과 최신 트렌드를 분석해 맡은 브랜드에 접목시키는 업무를 진행합니다. 이미 시행 중인 캠페인이 성공적으로 마무리될 수 있도록 사후 관리 또한 하고 있고요. 그 외에도 콘텐츠 제작에 필요한 촬영이 있을 때는 사무실보단 스튜디오에서 포토 그래퍼, 푸드 스타일리스트와 함께 오랜 시간 작업을 하기도 합니다 
Interview 01
디테일’의 차이가 콘텐츠 성과를 가른다
<img title="20179189102_SEU.JPG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/9/20179189102_SEU.JPG">
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&#160;해당 직무를 꿈꾸게 된 계기가 있나요? 
처음엔 광고에 대한 막연한 관심으로 광고홍보학과에 입학했어요. 당시 다양한 마케팅 관련 대외활동에 참여했었는데요. 제가 기획한 콘텐츠들이 해당 브랜드 채널에 업로드되는 것을 보고 재미와 뿌듯함을 느끼게 됐어요. 이 일을 계속하면 단순한 일이 아닌 스스로 즐겁게 일할 수 있을 거란 생각에 해당 직무를 선택하게 됐어요. 
&#160;입사 전 생각했던 직무와 실제 직무의 차이점은 무엇인가요?
‘디테일’적인 부분에서 가장 큰 차이를 느꼈어요. 입사 전에는 단순히 제품이 잘 보이는 예쁜 이미지 올리면 된다고 생각했어요. 하지만 콘텐츠 하나 하나에 전략적인 메시지와 의미를 담아야 하더라고요. 이를 깨닫고 난 뒤 콘텐츠를 바라보는 시각부터 완전히 달라졌어요. 해당 제품 및 브랜드의 톤 앤 매너를 유지하며 강조하고자 하는 부분이 더 잘 보이는지 유심히 살펴보게 됐죠. 특히 소셜미디어는 콘텐츠 순환 주기가 빨라요. 적합한 아이디어와 함께 새로운 형태의 게시 방법을 항상 고민하고 서칭해야 합니다. 이처럼 콘텐츠 기획에서 업로드까지 얼마나 많은 고민과 과정을 거쳤느냐에 따라 디테일에 차이가 나게 돼요.
&#160;소셜운영기획 분야에 입사를 위해 어떠한 준비를 하셨나요?
다방면으로 역량을 키우려고 노력했어요. 여러 대외활동을 통해 여러 소셜 채널을 접하고, 광고 공모전 참여를 통해 인사이트와 커뮤니케이션 능력을 기르고자 했습니다. 개인 블로그 운영과 광고 업계에서 방학마다 아르바이트 등의 활동도 했었고요. 꾸준히 업계와 직무에 대한 이해도를 높이려고 준비했었어요. 
Interview 02
소셜 미디어, 빠르게 소통이 가능한 매력적 분야 
<img title="201791891019_SEU.JPG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/9/201791891019_SEU.JPG">
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&#160;
실제 업무를 하면서 느낀 소셜 미디어 운영의 매력은 무엇인가요? 
‘유저들과 빠르게 소통할 수 있다는 점’이 가장 큰 매력이에요. 타 매체는 광고 소재가 Live되고 비교적 오랜 시간이 지나야 고객의 소리를 들을 수 있어요. 반면 소셜 채널은 게시글을 업로드 하는 순간 무수한 댓글과 반응을 볼 수 있죠. 이를 통해 콘텐츠 자제에 대한 의견을 물론 서로의 일상을 나누며 공감하는 유저들의 보이스를 직접 확인할 수 있어요. 그 안에서 새로운 인사이트를 빠르게 찾아 적용할 수 있다는 점이 제가 느낀 이 직무의 매력입니다. 
&#160;
소셜 미디어는 뭐든 빠르게 전환되는 만큼 업무 수행에 어려움도 있을 것 같아요. 
실무자로서 콘텐츠 사이클이 빠른 소셜 환경에 적응하기 위해 부지런히 공부하고 있어요. 새로운 트렌드와 사례를 발 빠르게 파악하고, 넓은 사고를 위해 광고뿐만 아니라 다방면의 정보를 배웁니다. 특히 다양한 페이지를 살펴보며 우리 브랜드에 어떻게 적용할지 고민하고 스크랩해 두었던 것이 큰 도움이 되었어요. 이러한 노력을 보상받 듯 소비자의 반응이 높거나, 타사에서 벤치마킹 소재로 활용될 때 뿌듯함을 느껴요. 어떤 일이든 장단점은 존재해요. 비록 업무에서의 단점은 어렵지만 이렇게 노력하고 극복해야 하는 과제라고 생각합니다. 
해당 직무를 수행하기 위해 꼭 필요한 역량은 무엇인가요? 
빠르게 변화하는 소셜 분야에 적응하는 순발력. 소비자의 사랑받는 소셜 트렌드를 읽는 눈. 광고주는 물론 유관부서 그리고 소비자와 소통할 수 있는 커뮤니케이션 능력. 업무를 끝까지 이끌어 갈 수 있는 강인한 체력. 이 네 가지를 필요 역량으로 꼽고 싶어요. 
Interview 03
장기근속할만한 가치가 넘치는 회사 ‘차이커뮤니케이션’
<img title="201791891036_SEU.JPG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/9/201791891036_SEU.JPG">
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&#160;
나에게 차이커뮤니케이션이란? 
첫 직장으로써 제 가능성을 발견하고 성장시켜준 온실같이 따뜻한 회사입니다. 처음 인턴으로 입사했을 때 다수의 수상실적과 글로벌 광고주와의 작업을 보고 반했어요. 무엇보다 수평적이고 따뜻한 조직문화와 사람들을 보고 선택하길 잘했다고 생각했어요(웃음) 
&#160;
자랑할만한 복지나 문화가 있나요?
안식휴가와 장기근속 인센티브를 이야기하고 싶어요. 3년, 5년, 7년, 10년 차 직원에게 약 한 달 가량 안식 휴가가 제공돼요. 4년, 6년, 8년, 10년 차에는 급여 외 특별한 인센티브가 있어 3년 이상 근속하게 되면 매년 혜택을 받을 수 있는 구조로 되어있습니다. 이처럼 차이는 장기간 회사와 함께 성장하는 사람에게 그만큼의 보상이 주어지는 곳입니다. 이외에 빵과 시리얼 등 아침마다 제공되는 조식 제도도 무척 좋아합니다. &#160;
선배로서 지금 힘든 시기를 보내고 있는 취준생에게 조언 부탁드립니다?
취준기간은 말 그대로 취업을 준비함과 동시에 조금은 스스로를 돌아볼 수 있는 시기예요. 그러니 너무 취업에만 매달리지 말고, 내가 정말 좋아하는 게 무엇인지 심도 있게 고민하는 시간을 가지세요. 즐거운 일을 찾아 관련된 직무와 직장을 선택했으면 합니다. 꼭 후회 없는 선택으로 밝은 미래를 맞이하기를 진심으로 바라겠습니다.

차이의 강점이 ‘디테일의 차이’에서 나온다는 강택수 사원을 만나 직무에 대한 이야기를 나눠보았다.

‘디테일’의 차이가 콘텐츠 성과를 가른다

적재적소에 알맞은 서비스가 무엇인지 고민하는 신사업사업부 진봉준 사업부장을 만나 ㈜플레이오토의 사업 현황을 들었다.

이커머스 시장에 필요한 맞춤형 서비스를 기획하다

오스템임플란트의 덴올을 통해 오스템 제품을 홍보하고 고객과 소통하는 김동성 차장에게 자세한 이야기를 들었다.

오스템 제품을 효과적으로 홍보하는 덴올 PD

해성디에스는 리드프레임과 PKG Substrate 등 반도체 핵심 부품을 제조하는 기업으로, 생산 제품의 수출 비중이 90%에 육박할 만큼 높은 해외시장 점유율을 보유하고 있다. 이러한 수치는 뛰어난 품질이 뒷받침되지 않는다면 불가능한 일. 다양한 요인으로 발생할 수 있는 불량품 발생과 유출을 최소화하며 균일한 품질 경쟁력을 유지할 수 있는 이유는 자동검사 공정 덕분이다. 글로벌 기업으로 발전하는데 핵심적인 역할을 담당하고 있는 BGA 제조기술팀 자동검사 엔지니어 김지성 대리와 이야기를 나눴다.
 
 
 
 <p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 HAESUNG DS
 
 <p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
 BGA 제조기술팀 
 김지성 대리
 
 
 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/1/2020129135357_SEU.jpg" title="2020129135357_SEU.jpg">&#160;
 
 &#160;
 
 간단한 본인 소개 부탁드립니다.
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 안녕하세요. 해성디에스 BGA 제조기술팀 김지성 대리입니다. 후공정 기술 파트에서 자동검사 엔지니어로 근무하고 있습니다.
 
 
 &#160;
 
 김지성 대리님께서 수행하고 계신 업무는 무엇인가요?
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 저는 BGA 제조기술팀 업무 중 자동검사 공정을 담당하고 있습니다. 자동검사는 PCB(Printed Circuit Board, 인쇄 회로 기판)에서 구리로 형성된 회로를 빛으로 비추어 반사되는 이미지를 인식해 양품과 불량품을 검사하는 공정인데요. 자동검사 엔지니어는 검사가 원활하게 이루어지도록 관리하고, 불량품 미검출 방지 및 과검출을 개선하는 역할을 하고 있어요.
 
 
 
 
 Interview 01
 
 
 
 
 공정을 이해하고 불량의 원인을 파악하는 직무
 
 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/1/202012913549_SEU.jpg" title="202012913549_SEU.jpg"> 
 
 &#160;
 
 자동검사 엔지니어의 핵심역량은 무엇인가요?
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 검사 엔지니어는 불량의 원인을 빠르고 정확하게 찾아야 합니다. 어떤 공정에서 어떤 이유로 발생하는지 알아내고 해당 공정 엔지니어에게 현상을 명확히 전달해야 하죠. 그러기 위해선 공정 및 메커니즘에 대한 지식과 이해가 뒷받침되어야 해요. PCB 공정 전반에 대해 이해하는 것이 중요하죠. 또 광학 검사기의 알고리즘에 대한 지식을 갖춘다면 미검출 및 과검출 현상 개선을 통해 수율 상승에도 기여할 수 있습니다.
 
 &#160;
 
 직무를 수행하며 가장 중요하게 생각하는 점이 있다면요?
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 무엇보다 품질에 유의하며 업무를 수행합니다. 검사 엔지니어는 고객에게 최고의 품질을 약속하고 이를 위해 불량품 유출을 방지할 수 있어야 하기 때문이죠. 두 번째로 소통을 중시하는데요. 불량이 검출되면 동일한 불량이 발생하지 않도록 선 공정 엔지니어와 불량 정보를 즉시 공유할 수 있는 소통 능력이 중요합니다. 끝으로 다양한 관점에서 불량의 원인을 해석해 불량률을 최소화할 수 있도록 공정에 대한 이해를 갖춰야 하죠.
 
 
 
 
 Interview 02
 
 
 
 
 반도체&#8226;PCB 공정 전반을 관리하는 전문가를 꿈꾸다
 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/1/2020129135424_SEU.jpg" title="2020129135424_SEU.jpg"> 
 
 &#160;
 
 신입사원이 직무 수행과정에서 겪을 수 있는 고충은 무엇인가요?
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 고객에게 불량품이 유출되는 경우가 종종 발생합니다. 불량의 유형이 워낙 다양해서 검사 과정 중 검출이 안 되는 경우가 있기 때문이죠. 검사 엔지니어로서 많든 적든 불량에 대해서는 민감해질 수밖에 없습니다. 따라서 새로운 아이디어와 기술들을 적용하기 위한 노력을 끊임없이 해야 하죠. 하지만 이런 어려움을 겪으며 새로운 불량 검출 기술이 잘 작동하고 품질 향상에 기여했다는 평가를 받을 때 큰 보람을 느낄 수 있습니다.
 
 
 
 
 &#160;
 
 
 김지성 대리님의 목표가 궁금해요.
 
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 반도체&#8226;PCB 생산공정에는 검사 엔지니어 직무 외에도 다양한 엔지니어 업무가 있는데요. 공정 전반에서 경험을 쌓아 특정 공정 전문가가 아닌 반도체&#8226;PCB 제조공정 전반을 관리할 수 있는 전문가가 되는 것이 목표입니다.
 
 
 
 
 
 Interview 03
 
 
 
 유연한 분위기가 마련된 해성디에스
 
 
 
 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/1/2020129135435_SEU.jpg" title="2020129135435_SEU.jpg"> 
 &#160;해성디에스의 근무 분위기는 어떤가요?<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 해성디에스는 부서별로 사무실을 쓰는 경우가 많습니다. 덕분에 부서마다 팀원 간의 유대감이 크고 자율적인 분위기입니다. 특히 BGA 제조기술팀은 타 부서원들과 업무적으로 소통이 잦기 때문에 다양한 부서 실무자들과 가깝게 지내죠. 그만큼 팀원들끼리도 끈끈한 유대감과 수평적인 소통 문화를 가지고 있어요.
 
 
 &#160;
 
 가장 마음에 드는 복리후생은 무엇인가요?
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 우선 동종업계 평균 이상의 연봉, 상여금, 보험 등 재무 관련 복리후생 제도가 탄탄하게 갖추어진 점이 가장 좋습니다. 실질적인 도움은 물론 안심하고 업무에 집중할 수 있기 때문이죠. 또 근무환경이나 편의 시설도 매우 우수한 편입니다.
 
 
 &#160;
 
 김지성 대리님께서 진로를 선택한 과정을 소개해주세요.
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 대학에서 금속 공학을 전공했는데요. 대부분의 공학 분야에서 금속이 필수적인 만큼 다양한 진로에 대한 가능성에 매력을 느껴 전공을 선택하였습니다. 덕분에 현재 구리로 이루어진 PCB 회로의 결함을 분석하는 업무를 하게 되었죠. 전공지식을 활용할 수 있어 만족하고 있습니다.
 
 
 
 
 
 Interview 04
 
 
 
 회사의 가치체계에 대한 관심을 보여주세요
 
 
 
 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/1/2020129135447_SEU.jpg" title="2020129135447_SEU.jpg"> 
 
 &#160;
 
 해성디에스에 입사하게 된 계기는 무엇인가요?
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 해성디에스의 가치체계 중 ‘지속 성장하는 선도 기업’이라는 비전에 매력을 느꼈습니다. 단순한 표어를 넘어 지금도 반도체 리드프레임, PCB substrate, 그래핀 등 미래 산업에서 필수적인 분야를 선도하며 성장하고 있어요. 멈추지 않고 앞으로 나아가는 회사라는 확신을 갖게 되어 지원했습니다.
 
 
 &#160;
 
 해성디에스 입사를 위해 어떤 준비를 하면 좋을까요?
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 반도체&#8226;PCB에 대한 기본적인 생산 공정과 각 공정의 목적에 대한 지식이 필요한데요. 인터넷에서 관련 정보를 쉽게 접할 수 있어요. 특히 전문가들이 시장의 흐름이나 내용에 대해 상세히 설명해주는 동영상이나 애플리케이션을 통해 시장 동향을 파악해 본다면 도움이 될 거예요. 회사의 핵심 가치 체계에 대한 관심과 자신의 생각을 어필할 수 있다면 더 좋고요.
 
 
 &#160;
 
 끝으로 직무를 희망하는 취업준비생들에게 응원의 한마디 부탁드립니다.
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 취업 준비는 많은 것을 배워야 하는 힘든 과정입니다. 하지만 입사 후엔 더 많은 것을 배워야 해요. 지금의 노력이 분명 도움이 될 것입니다. 미래를 위한 준비라 생각하시고 차근차근 준비하길 바랍니다. 반도체&#8226;PCB 분야는 미래 모든 산업의 기초가 되는 중요한 분야입니다. 그만큼 관련 분야를 선도하는 해성디에스의 성장 전망도 밝습니다. 도전하시어 함께 뛰어난 인재로 거듭나실 수 있길 기원합니다.

글로벌 기업으로 발전하는데 핵심적인 역할을 담당하고 있는 BGA 제조기술팀 자동검사 엔지니어 김지성 대리와 이야기를 나눴다.

불량률 제로에 도전하는 자동검사 엔지니어

KCP중공업은 세계 최초로 65M, 75M 콘크리트 펌프를 제작한 국내 중견기업이다. 우수한 기술력과 성장성을 인정받아 2016년에는 중기청&#8729;한국산업기술진흥원으로부터 ‘월드클래스300 기업’에 선정되기도 했다. 세계를 선도하는 이 기술, 어떤 사람들이 개발하고 있을까? KCP중공업 기술연구소에서 동력절환장치를 개발하고 있는 이동원 연구원을 만나 이야기를 나눴다.




<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">KCP Heavy Industries
<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">기술연구소 이동원 연구원
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/12/2018121835810_SEU.jpg" title="2018121835810_SEU.jpg"> (사진=잡코리아)





&#160;안녕하세요, 간단한 본인 소개 부탁드립니다.
 안녕하세요, KCP중공업 기술연구소에서 근무 중인 이동원입니다. 올해로 입사 3년차가 되었습니다.


&#160;KCP중공업은 어떤 회사인가요?
 2002년에 설립된 KCP중공업은 건설현장에서 사용되는 건설기계 중 하나인 콘크리트 펌프카를 주력으로 생산하고 있습니다. 콘크리트 펌프카는 콘크리트를 운송하는 레미콘에서 콘크리트를 수급 받아 윈하는 위치에 있는 건설 구조물로 타설하는 장비입니다.


Interview 01
기술연구소, 경쟁력 있는콘크리트 펌프카개발의 시작점 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/12/2018121835823_SEU.jpg" title="2018121835823_SEU.jpg"> (사진=KCP중공업 제공)

&#160;기술연구소에서는 어던 업무들을 수행하나요?
기술연구소에서는 자사에서 생산하는 콘크리트 펌프카에 대한 디자인설계, 구조설계, 개발업무를 담당하고 있습니다. 콘크리트 펌프카는 멀리 있는 위치에 콘크리트를 이송해야 하기 때문에 구조적 안전성뿐만 아니라 제품의 생산성을 높일 수 있는 디자인이 중요합니다. 이러한 안전하고 경쟁력 있는 신제품 개발의 시작점이 기술연구소라고 생각해주시면 좋을 것 같습니다.

&#160;이 중에서 연구원 님이 담당하신 업무는 무엇인가요?
 차량의 엔진과 미션 사이에 장착되는 동력절환장치의 개발과 연구과제 진행을 담당하고 있습니다. 콘크리트 펌프카는 차량에 장착되어 운행되기 때문에 차량 엔진의 동력을 미션과 유압펌프에 나누어 공급하게 됩니다. 이때 동력을 전환시키는 장치를 개발하고 있습니다. 
 현재 KCP중공업에서 ‘월드클래스 300’이란 국가개발 프로젝트에 선정되어 연구과제를 진행 중인데요. 해당 연구개발 프로젝트에서 미래형 콘크리트 펌프카 연구개발 기획&#8729;실무 진행을 하고 있습니다.



Interview 02
건설장비 개발,계획성과 유연한대처능력 필요해 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/12/2018121835839_SEU.jpg" title="2018121835839_SEU.jpg"> (사진=잡코리아)


&#160;해당 업무를 수행하기 위해 가장 필요한 역량은 무엇인가요?

계획성과 유연한 대처능력이라고 생각합니다. 프로젝트 업무는 연간 단위의 계획으로 진행되다 보니 주어진 시간 내에 완료하는 것이 중요합니다. 때문에 시간관리 능력이 우선되어야 한다고 생각합니다. 그리고 계획에 따라 일을 진행하다 보면 차질이 생기는 부분이 발생하기도 하는데요. 이런 위기상황, 문제점을 해결하기 위한 대처능력이 필요합니다.


&#160;‘이 일을 선택하기 잘했다’하는 순간은 언제인가요?

직접 기획하고 개발한 제품이 양산되었을 때가 아닐까 싶습니다. 노력이 결실을 맺어 눈에 보이는 가치 있는 제품으로 탄생하는 순간 일에 대한 큰 보람을 느낍니다. 하나의 제품이 기획 및 개발 그리고 양산되기까지는 수많은 시행착오를 겪게 되는데요. 이러한 인고의 시간 끝에 완성된 제품인 만큼 더욱 더 그 가치가 다르게 느껴지는 것 같습니다. 


&#160;업무 특성상 생긴 직업병이 있다면 무엇인가요?

학생 때는 그저 풍경처럼 스쳐지나 갔던 장소들이 새롭게 보이는 때가 종종 있습니다. 예를 들면, 건설현장을 지나갈 때면 어떤 기계를 사용했고, 장비의 구조는 어떻게 생겼는지 여러모로 관찰하는 습관이 생겼습니다. 아무래도 동종업계에서 일하다 보니 쉬이 지나쳐지지가 않더라고요. (웃음)


Interview 03
 KCP중공업,직원들의 사기증진과워라밸에 힘쓰는 곳 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/12/201812183596_SEU.jpg" title="201812183596_SEU.jpg"> (사진=KCP제공)


&#160;KCP중공업에 근무하면서 느꼈던 가장 좋은 점은 무엇인가요?

직원복지제도 중에 우수사원제도라는 것이 있습니다. 직원들의 업무 집중도와 생산성 향상을 위해 생겨난 제도인데 분기별로 성과급이 지급이 됩니다. 물론 지급 금액은 분기별 회사 이익에 따라 차이가 있습니다. 회사에 이익이 생기면 그 이익을 사원들에게 분배하는 형태입니다. 
 회사의 이익이 클수록 돌아오는 성과급도 커져 직원들의 사기증진에 상당한 효과가 있습니다. 물론 저도 포함입니다. (웃음) 또, 탄력근무제를 도입해 직원들이 일과 가정 모두에 충실할 수 있게 장려하고 있습니다. 


&#160;입사 후 느낀 실제 근무 분위기도 궁금합니다.

근무하면서 항상 느끼는 점이 우리회사는 젊은 회사라는 생각을 합니다. 직원들의 연령대가 낮을 뿐만 아니라 임원분들도 젊은 사고방식을 지니셨습니다. 특히 연구소는 기존의 직급을 파괴하고, ‘연구원’ 하나로 통칭하면서 수평적인 분위기의 조직문화가 형성되어 있습니다.


&#160;연구원 님의 전공은 무엇인가요? 해당 직무를 선택하게 된 계기도 궁금합니다.

기계공학을 전공하면서 가장 재미있게 들었던 과목이 기계설계 과목이었습니다. 무에서 유를 창조해 낸다는 것이 흥미로웠습니다. 또, 작은 것 하나 하나를 직접 설계해 결과물로 완성시킨다는 것에 큰 성취감을 느꼈습니다. 이러한 점들에 매력을 느껴 진로를 선택하게 되었습니다.


Interview 04
능력보다중요한 것은 ‘책임감’ <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/12/2018121835921_SEU.jpg" title="2018121835921_SEU.jpg"> (사진=잡코리아)

&#160;KCP중공업 이전에는 어떤 일들을 하셨나요?

이전에 건설기계용 유압펌프를 제작하는 회사에 다녔습니다. 유압펌프의 설계 및 개발업무를 담당했었고, 건설기계용 부품을 제작하는 회사이다 보니 자연스럽게 콘크리트 펌프카 같은 장비를 자주 접할 수 있었습니다. 그곳에서 5년간의 경력을 쌓은 후 2016년 KCP중공업으로 이직하였습니다. 


&#160;KCP중공업에 합격할 수 있었던 노하우가 있다면 무엇이라고 생각하나요?

콘크리트 펌프카도 유압을 사용하는 기계이기 때문에 이전 회사에서의 유관 경력을 높이 평가해 주신 것 같습니다. 또, 지원하기 전에 KCP중공업이 어떤 회사인지 꼼꼼하게 확인하고 공부해두었던 것이 면접에 도움이 되었습니다. 


&#160; 만약 직접 팀 후배를 뽑는 기회가 주어진다면, 어떤 사람을 뽑고 싶으신가요?


자신의 일에 책임감이 있는 사람을 뽑고 싶습니다. 개인의 능력이나 업무의 완성도도 중요하지만, 무엇보다도 책임감이 있는 사람이 회사에 빠르게 적응하고 일을 완벽히 수행할 수 있다고 생각합니다.



&#160;마지막으로 KCP중공업 입사를 꿈꾸는 친구들을 위해 응원 한마디 부탁드립니다.


자신의 적성을 단기간에 파악하기는 힘들다고 생각합니다. 우선 어느 정도 일을 경험해보고 난 뒤 자신의 직무 적합성에 대해 평가하는 것이 필요하다고 봅니다. 그리고 모르는 것을 두려워하지 않았으면 합니다. 항상 배우려는 자세와 노력이 중요하다고 말씀 드리고 싶습니다. 어디에서든지 자신감을 가지고 파이팅 하시길 바랍니다!

KCP중공업 기술연구소에서 동력절환장치를 개발하고 있는 이동원 연구원을 만나 이야기를 나눴다.

기술연구소, 경쟁력 있는 콘크리트 펌프카 개발의 시작점

온라인광고에 최적화된 서비스를 제공하는 노블컴퍼니는 광고주 만족은 물론, 직원들의 업무 환경 조성에도 힘쓰는 회사다. 
광고주가 만족할 만한 성과는 직원 개개인을 위한 환경 조성이 우선되었기 때문에 가능한 결과. 배움과 성장의 밸런스를 갖춘 노블컴퍼니에서 통합마케터로 일하고 있는 최예림 대리에게 자세한 이야기를 들었다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		NOBLE
	


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
		IMC팀 
		 최예림 대리
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/3/20213315247_SEU.png" title="20213315247_SEU.png">

&#160;


	
		안녕하세요. 간단한 본인 소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	브랜딩 및 캠페인 홍보를 위한 통합 마케팅을 담당하고 있습니다. 저의 주요 업무는 클라이언트와 고객, 시장을 분석하는 일인데요. 이를 기반으로 마케팅 기획을 주로 담당하며 네이버, 카카오, 구글 등 온라인 광고 매체들에 대한 운영 및 분석 업무를 함께 하고 있습니다.







	Interview 01


	
		
			타겟의 니즈와 공감포인트 분석이 기본
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/3/2021331532_SEU.png" title="2021331532_SEU.png">
&#160;

	
	신입으로 입사하면 어떤 업무부터 하게 되나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
네이버, 카카오 등 기본 매체들의 시스템을 우선 파악하게 됩니다. 기본적인 구조를 알기 위해 광고 세팅 및 관리와 광고, 캠페인 기획을 위한 시장조사나 타겟 분석을 주로 하게 되는데요. 
이후 타겟의 니즈를 생각하고 공감되는 키포인트를 정해 콘텐츠를 기획하는 일로 업무를 확장합니다.


&#160;

	
노블컴퍼니가 첫 회사인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
이전에 다른 업종의 회사를 다녀서 온라인 마케팅 회사로는 첫 회사입니다. 이직을 결심하고 어떤 직무를 선택할지 고민하는 시간을 가진 적이 있습니다. 
대학생 때 마케팅 수업을 재미있게 들었던 기억이 떠올랐고 온라인 마케팅에 대해 더욱 관심이 생겼습니다. 알면 알수록 일 해보고 싶다는 생각이 들어서 준비해야 될 부분들을 준비하며 입사까지 하게 되었습니다.


&#160;

	
어떤 준비를 하였나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
기본적으로 엑셀이나 피피티를 주로 다루기 때문에 관련 컴퓨터 자격증을 취득했습니다. 마케터는 시장 트렌드에 대해 누구보다 민감하고 잘 알아야한다고 생각해서 주기적으로 최근 이슈나 유행을 검색했습니다. 
트렌드 관련 서적도 많이 읽었는데 많은 도움이 됐던 것 같습니다.





	Interview 02


	
		
			공간과 시간으로 휴식을 지원하는 노블컴퍼니
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/3/20213315317_SEU.png" title="20213315317_SEU.png">
&#160;

	
노블컴퍼니에는 어떤 복리후생이 있나요? 
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
휴식을 위한 공간이 많습니다. 카페테리아에서 커피나 음료, 간식을 먹을 수도 있고 잠을 잘 수 있는 소파베드도 구비되어 있습니다. 
하루 종일 앉아서 일하는 직원들의 기분전환을 위한 탁구대가 있어서 몸이 찌뿌둥할 때 탁구를 하며 풀 수 있답니다. 

종종 회사 직원들이 전부 참여하는 상금이나 연차를 건 탁구대회 및 족구대회 행사를 진행하기도 하는데요. 
이 외에도 직원들의 직무능력 향상을 위한 업무관련 도서를 지원해주고, 근속연수에 따라 5일에서 최대 10일 정도의 리프레시 휴가도 있습니다.







	Interview 03


	
		
			시장의 흐름과 트렌드 파악이 중요한 마케터 직무
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/3/20213315325_SEU.png" title="20213315325_SEU.png">
&#160;

	면접에서 받았던 질문 중 가장 인상깊었던 질문과 답변을 말씀해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	“신규업체 광고가 들어왔을 때 가장 먼저 무엇을 할 것인가”에 대한 질문이 인상 깊었습니다. 광고 기획에 있어서 기본지식이 있는지, 광고시장 흐름을 아는지에 대해 묻는 질문인 것 같아서 처음엔 당황했던 기억이 납니다. 저는 업체에 대한 경쟁사와 시장을 조사하고 그에 맞는 타겟을 정해야된다고 답했는데, 지금 이 자리에 있는 걸 보니 만족스러운(?) 답변이었나 봅니다. (웃음)


&#160;

	
마지막으로 IMC 마케터가 되고 싶은 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁드립니다.	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	마케터의 업무에서 광고주와의 커뮤니케이션이 중요합니다. 그래서 어찌 보면 목소리나 어투가 본인을 대표하는 얼굴이 될 수도 있습니다. 
	나만의 강점을 가진 전화 스킬을 만들어 놓는 것이 도움이 될 것 같고, 또 마케팅을 기획하기 위해서 시장의 흐름이 어떤 지 아는 것이 중요하기 때문에 현재 트렌드가 무엇인지 알아보면 도움이 많이 될 거라고 생각합니다.

배움과 성장의 밸런스를 갖춘 노블컴퍼니에서 통합마케터로 일하고 있는 최예림 대리에게 자세한 이야기를 들었다.

브랜딩과 캠페인 홍보를 담당하는 통합 마케터

최근 클라우드 서비스를 개시하며 거대 IT 기업으로 거듭나고 있는 에스넷시스템. 그 에스넷시스템의 밝은 미래가 될 두 명의 신입사원을 만나 보았다. 신입사원다운발랄함과 열정으로 똘똘 뭉친 김아라, 조재민 사원의 얘기를 들어보자.
&nbsp;
<IMG title=2016419171245_SEU.jpg src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419171245_SEU.jpg"> 
<DIV style="TEXT-ALIGN: center" align=center></DIV>
&nbsp;
&nbsp; 선후배 간의 교류가 자연스러워 ‘가족’ 같은 에스넷시스템&nbsp;
 에스넷 시스템에대한 간단한 소개 부탁드립니다.
&nbsp;
저희 에스넷시스템을 한마디로표현하면 ‘ICT 전문 기업’이라고 할 수 있습니다. 하드웨어에서 소프트웨어까지 아우르며 기업경영환경과 고객 환경에 최적화된 서비스를 제공하는 회사입니다. NI(네트워크통합) 1등 기업에서 미래의 ICT 1등 기업으로 거듭나기 위해 오랜 기간 준비 해온 사물인터넷, 소프트웨어정의네트워킹, 가상화 기반 무선통신기술 조직이 통합된 오감연구센터를올해 개소하기도 했습니다. NI(네트워크통합), SI(시스템통합) 등 기존 사업 경쟁력을 강화하면서 동시에 지속적인 연구개발도 하고 있어 미래의 성장이 기대되는 회사이며, 자회사인 굿어스, S&F네트웍스, 인도네시아, 중국, 베트남등 해외법인과의 시너지를 통해 국내 대표 ICT기업으로 거듭나고 있습니다. 
 어떤 과정을 거쳐 에스넷시스템에서 일하게 되었나요?
&nbsp;
김아라: 저는 산학실습을 하며 부서를 순환했습니다. 그 뒤 평가를 통해서 저를 가장 필요로 한다는 기획팀에 정식 입사를 하게 됐습니다. 
조재민: 정보통신공학과 재학 중 네트워크 수업에 흥미로워서 진로를 정하게됐습니다. 졸업 후 통신장교로 군 생활을 보냈고요. 제대후에는 IT 전문학원에서 전문적인 공부를 하며 기본 이론을 탄탄하게 준비했습니다.
 에스넷시스템을 선택하게 한 가장 큰 메리트는 무엇인가요?
&nbsp;
조재민: 네트워크 엔지니어들 사이에서‘시스코’라는 회사의 장비가 가장 유명한데, 에스넷시스템이몇안되는 시스코의 골드파트너라는 점이 가장 마음에 들었습니다.
김아라: 무엇보다 네트워크 업계에서 손꼽히는 회사라는 점이 가장 좋았습니다. 회사에 다니면서 자부심을 느낄 수 있을 것 같다는 생각이 들어 선택했습니다. 고 산학실습을 하며 느껴지는 가족 같은 분위기가 좋아서 주저 없이 에스넷시스템 입사를 결정하게 됐습니다.
 신입사원으로 느꼈던 회사의 자랑을 부탁 드립니다.
&nbsp;
김아라: 선후배들 사이의 교류 기회가 참 많습니다. 그 기회들 덕분에 선배님들과 스스럼없이 잘 지낼 수 있고, 회사생활에많은 도움도 받고 있어요. 가족 같은 분위기라는 것은 이러한 잦은 교류 덕분에 생긴 것 같아요.
조재민: 멘토&멘티프로그램을 통해 신입사원들이 회사에 빨리 적응할 수 있게 도와줍니다. 신입사원 멘티와 타 부서 멘토선배님을 1:1로 지정해서 한 달에 한 번씩 ‘멘토링데이’를 가져요. 그리고 때론 함께 커피를 마시거나 공연을 보러 가기도하고요. 또 올해 처음 시행된 ‘일 학습 병행제’가 저희 회사의 자랑입니다. 업무 관련 이론을 재교육 해주는 제도에요. 쉽게 말해서 외부에서 교육을 받은 뒤 사내에서 실습을 한다고 생각하시면 돼요.이론과 실제 업무가 조화될 좋은 기회죠. 
 회사의 복지는 무엇이 있을까요? 
&nbsp;
김아라, 조재민: 전 직원해외연수요! 6개월 이상 근무자에게 주어지는 특별 휴가 같은 개념이에요. 회사원들이 휴가를 내고 해외에 나가는 것은 큰 용기와 기회비용이 필요한데, 회사에서기획하여 전 직원들에게 선물한다는 것이 너무 좋습니다. 직원을 배려하는 마음을 복지 제도에서 느낄 수있었어요. ‘해외연수’라는 이름이지만 사실은 휴가나 다름없고요. 올해는 사이판으로 다녀왔다고 하시는데, 저희는 아직 근무 일수가짧아서 내년을 기약해야 하거든요. 아직 1년이나 남았는데벌써 기대돼요.
조재민: 저는 동아리 활동도 좋은 것 같아요. 동아리 활동이 활성화된 덕분에 타 부서의 직원들과 친목을 다질 수 있게 됐어요.
김아라: 한 달에 한 번씩 특별한 아침 식사, 매주 목요일 아침은 빵을 제공해주는 복지도 좋아요. 재민씨 같은자취생들이 손꼽아 기다리는 날이죠.(웃음)
&nbsp;
<IMG title=2016419171256_SEU.jpg src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419171256_SEU.jpg"> 
<DIV style="TEXT-ALIGN: center" align=center></DIV>
&nbsp;
<IMG title=201641917135_SEU.jpg src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641917135_SEU.jpg"> 
<DIV style="TEXT-ALIGN: center" align=center></DIV>
&nbsp;
 대학 시절 활동했던 사회경험이 자신감 만들어줘
 맡은 업무는 무엇인가요? 최근 하는 일은 어떤 건가요?
&nbsp;
조재민: 저는 기술3팀에서교육의료 파트를 맡고 있습니다. 아직 신입사원이라 파트의 업무지원을 하고 있는 중이에요. 요즘은 상사 분들과 함께 고객사를 돌아다니며 현장이 어떻게 돌아가는지 배우거나 회사에서 네트워크 장비를 공부하며훗날 제안서를 쓸 때 도움이 될 수 있는 저만의 사전을 만들고 있습니다.
김아라: 저는 이번에 기술직과 영업직의 지원 업무를 받게 됐습니다. 제 업무가 회계지식을 많이 필요로 하는 것 같아서 틈틈이 회계공부를 하면서 업무를 배우고 있어요.
 업무의 가장 큰 매력은 무엇인가요?
&nbsp;
김아라: 타 부서와 교류가 많은 점이에요. 제가 사람들 만나는 걸 참 좋아하는데, 그런 의미에서 저에게 정말잘 맞는 직무라는 생각이 들어요.
조재민: 많은 고객사를 직접 볼 수 있다는 점이요. 고객사마다 네트워크 구성이 달라서 많은 네트워크를 접해볼 수 있다는 게 좋은 것 같아요. 게다가 네트워크 산업 같은 경우 끊임없이 변화하고 있다는 것을 고려하면 계속 공부하게 만드는 업무라는 점이마음에 들어요.
 업무를 맡으며 겪었던 재미있는 에피소드는 있나요?
&nbsp;
조재민: 제가 직접 겪은 것은 아니지만 전해 들은 바로는 네트워크 장비실이장비 보호 때문에 항상 시원하다고 해요. 그래서 장비실에서 근무하게 된다면 한여름에도 오리털 잠바가필수라고 합니다. 저도 그래서 장비실 근무에 대비해서 성능 좋은 오리털 잠바를 갖춰야 하나 심각하게고민 중이에요.(웃음)
김아라: 저는 아직 업무에 대한 에피소드는 없고, 회사 내에서 즐거운 일은 있어요. 저희 회사가 남녀 비율이 9:1이거든요. 제가 알기로는 여자 직원이 총 17명 정도로 알고 있어요. 여직원 수가 적은 곳에서 근무하다 보니더 쉽게 친해지는 것 같아요. 가끔 여직원들끼리 회식도 하다 보니 친언니들이 여럿 생긴듯한 기분이 들어요.
 대학교 시절 배웠던 과목이나 활동했던 대외활동 중 실제 업무와 회사생활에 가장 큰 도움이 되는 것은 무엇인가요?
&nbsp;
조재민: 개인적으로 도움이 됐던 과목은 네트워크 과목입니다. 회사에서 개발 쪽 업무를 맡으려면 기본 지식이 밑바탕이 되어야 한다는 생각을 하고 있거든요. 그리고 저 역시도 다양한 아르바이트와 학군단 생활을 통해 사회생활을 익혔고 어느 정도 자신감이 생겼습니다.
김아라: 관광동아리 활동을 했던 것이 큰 도움이 되는 것 같아요. 제가 산학기간 동안 좋은 평가를 받았던 것 중 하나가 조직생활을 예의 바르게 잘한다는 점과 밝은 성격이었거든요. 이 모든 것들을 대학교 시절 경험했던 관광동아리가 큰 영향을 미쳤다고 생각합니다.
 면접에서 자신의 어떤 부분이 어필됐다고 생각하나요?&nbsp;&nbsp;&nbsp; 
&nbsp;
조재민: 솔직하게 말했던 것이 큰 도움이 됐다고 생각합니다. 저는 정말 진심을 다해 면접을 봤거든요. 다행히 면접관님들이 긴장도많이 풀어주시려고 노력하셔서 편하게 봤어요.
김아라: 저 역시도 제 성격을 그대로 보여드리려고 노력했습니다. 제 밝은 성격을 계속 어필했어요. 다행히 제 의도가 잘 전달됐는지면접관으로 앉아계시던 인사팀장님께서 ‘성격이 참 밝으시네요’ 라고먼저 말씀해 주시더라고요. 그 때 ‘아. 나 잘하고 있구나’ 생각이 들었어요.
&nbsp;
<IMG title=2016419171325_SEU.jpg src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419171325_SEU.jpg"> 
<DIV style="TEXT-ALIGN: center" align=center></DIV>
&nbsp;
&nbsp; 합격 발표를 받고 어떤 기분이셨어요?
&nbsp;
김아라: 글쎄요… ‘아, 끝이구나’ 하는 엄청난 감동? 사실면접이 끝나고서는 합격을 기대하지 않았어요. 지금껏 기대가 크면 실망도 커지는 걸 많이 느껴 봐서 계속마음을 가다듬었던 거든요. 그래서인지 합격 전화에 감동이 두 배였어요.
조재민: 당연히 행복했죠. 하지만 저는 그 전에 ‘아. 빨리 집 구해야겠다’ 생각이 들었어요. 저는 대학교까지 대전에서 생활했거든요. 처음으로 타지생활을 한다는 설렘과 집을 구해야 한다는 압박감이 슬슬 다가왔어요.
 첫 월급은 어디에 썼나요?
&nbsp;
조재민: 저는 남는 돈 없이 전부 썼어요. 가족들에게 용돈도 주고, 제가 필요한 물건들 이것저것 샀고요. 그리고 제가 지금까지 신세를 많이 졌던 친구들에게 은혜를 갚다 보니 첫 월급이 사라졌더라고요. (웃음)
김아라: 저도 다 썼어요. 첫월급을 타기도 전부터 부모님께서 갖고 싶은 것을 정해 놓으셨더라고요. 필요하신 물건 하나씩 사드리고, 동생 용돈까지 줬어요. 그리고 제가 주변 친구 중 가장 빨리 취업해서여기저기 밥 한끼씩 사주고 나니 잔고가 0이 되었어요. (웃음)
 네트워크 관련 강의 & 4개국어 능통자. 꿈 많은 신입사원
 두 분 다 빨리 취업했는데, 후회되는 건 없나요?
&nbsp;
김아라: 후회…글쎄요. 후회라기보다는 아쉬운 건 ‘미리 진로를 정해서 공부를 할 걸’ 이라는 생각이 들곤 해요. 회사생활 중 회계 공부를 하다 보니 한계가있더라고요.
조재민: 저도 아라씨와 비슷한데, 대학시절에는 많은 과목을 배워보는 데 더 치중했던 것 같아요. 물론 다른 과목들 모두 유익했지만, ‘네트워크를 조금 더 파고들었더라면 어땠을까’ 하는 후회가 들곤해요.
 다시 대학생으로 돌아가게 된다면 가장 하고 싶은 일은 무엇인가요?
&nbsp;
김아라: 긴 기간을 잡고 유럽 여행을 가보고 싶어요.
조재민: 저 역시도 여행이요. 그리고 살짝 말씀드리면, 흔히들 말하는 삼포 중 가장 안타깝게 여기는 연애.저 역시도 애틋한 연애가 하고 싶어요.
&nbsp;
<IMG title=2016419171342_SEU.jpg src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419171342_SEU.jpg"> 
<DIV style="TEXT-ALIGN: center" align=center></DIV>
&nbsp;
 신입사원으로서 취업 준비생에게 조언의 한마디를 해준다면?
&nbsp;
김아라: 취업 전에는 물론이지만 취업 후에도 끈기를 갖고 매사에 임했으면좋겠어요. 신입사원으로 들어와 보니 내가 생각했던 것보다 더 작은 업무도 맡게 되더라고요. 내 기대보다 못한 일이 주어졌다고 해서 어렵게 들어 온 직장을 포기하고 싶어하는 친구들을 보면 때론 안타까워요. 저 역시도 아직 큰 업무는 맡지 못하지만 작은 일부터 끈기를 갖고 긍정적으로 해내려고 노력 중이에요.
조재민: 자신이 경험한 것을 토대로 취업준비를 했으면 좋겠습니다. 자신이 경험한 것을 살려서 취업준비를 했다면 자기소개서를 쓸 때, 면접을볼 때 모두 유리한 것 같아요. 물론 20년간 경험했던 일을모두 기억하는 건 쉽지 않을 거예요. 그래서 저는 일기를 꼬박꼬박 쓰라고 추천하고 있어요.
 에스넷시스템에서 본인의 꿈은 무엇인가요? 
&nbsp;
조재민: 네트워크에 대해서 다양한 지식이 있는 스페셜리스트가 되고 싶습니다. 그리고 언젠가는 직접 강의도 해보고 싶어요.
김아라: 중국어와 일본어 공부를 하고 싶습니다. 담당업무가 외국 회사들과 이메일로 컨택할 일이 많은 업무라서 해당 언어를 하면 편하겠다는 생각을 여러 번 했거든요.
 좋은 일이란 무엇이라고 생각하나요?
&nbsp;
김아라: 같이 발전할 수 있는 일입니다. 끝내는 것에만 급급한 일 보다는 ‘왜 이 일을 하고 있을까’’, ‘여기서 얻을 수 있는 것’ 등을 생각하며 무언가를 얻어낼 수있는 일이 가장 좋은 일이라고 생각합니다. 
조재민: 능동적으로 자주 질문을 할 수 있는 일이요. 모르는 것이 있으면 적극적으로 질문 하며 알아가는 재미를 느끼는 것이 좋아요.그리고 열정도 느껴지고요.
&nbsp;
&#8203;&nbsp;

거대 IT 기업으로 거듭나고 있는 에스넷시스템. 그곳에서 기획팀과 네트워크엔지니어 신입사원으로 입사한 두명과 이야기를 나눠 보았다.

에스넷시스템의 밝은 미래가 될 신입사원

친절함, 밝음, 상냥함을 항시 유지한다는 것은 결코 쉬운 일이 아니다. 호텔리어는 고객이 호텔을 편안하게 이용할 수 있도록 서비스를 제공하며, 항상 미소를 잃지 않는다. 그 중 프론트는 체크인&#8729;아웃을 담당하기 때문에 호텔의 첫인상과 마지막 인상을 책임지는 중요한 직무이기도 하다. 호텔 프론트 사무원은 어떤 근무환경에서 어떤 업무들을 수행할까? 네스트호텔의 새내기 호텔리어, 안혜빈 사원을 만나 보다 자세한 이야기를 들어봤다.


<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;"> nest hotel
<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">프론트 안혜빈 사원
<img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/9/202092152318_SEU.jpg" title="202092152318_SEU.jpg"> &#160;안녕하세요. 간단한 본인 소개 부탁드립니다.
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 네스트호텔 프론트 사무원으로 근무하고 있는 안혜빈입니다. 반갑습니다(웃음). 


&#160;네스트호텔은 어떤 회사인가요?
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
네스트는 국내 최초 디자인 호텔스 멤버로 선정된 호텔이에요. 다른 호텔들과 차별화되어 있는 내부 구조가 장점인 호텔이라 생각해요. 특히 팀이 하나가 되어 서로를 도와주고 업무적으로 함께 성장해 나가는 곳이에요.


Interview 01
프론트, 호텔의 첫인상과 마지막 인상을 담당하다 <img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/9/202092152355_SEU.jpg" title="202092152355_SEU.jpg"> &#160;호텔 프론트 사무원은 어떠한 업무를 담당하나요?
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
프론트 데스크는 호텔 이용고객에게 가장 필수적인 체크인, 체크아웃을 도와줌으로써 여행의 시작과 끝을 함께하는 매력적인 직무예요. 이 외에도 전화응대 및 다양한 고객과의 커뮤니케이션을 통해 소통하고 고객의 니즈를 충족시켜주는 중요한 업무를 담당하고 있어요.


&#160;3교대로 업무가 진행된다고 들었어요.
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
네, 프론트는 아침조, 오후조, 야간조의 3교대 시스템으로 운영되고 있어요. 방금 말씀드린 것처럼 고객의 체크인과 체크아웃을 돕는 것이 프론트의 주된 업무인데요. 24시간 운영되는 프론트 업무를 효율적으로 하기 위해 교대근무를 진행하고 있어요.


&#160;혹시 특별히 기억에 남는 고객이 있다면 소개해주세요.
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">저의 서비스를 받으신 고객께서 친절하게 응답해주실 때마다 감동과 감사함을 느껴요. 최근에는 한 고객님이 예약을 잘못하셨는데, 해당 예약 건이 취소가 안 되는 상황이었어요. 잘못된 예약에 대해 성심성의껏 도움을 드렸더니, 제가 퇴근할 무렵 그 고객님께서 찾아오셨어요. 제게 커피랑 쿠키를 주시면서 도움을 줘서 고맙다고 하시더라고요. 저의 서비스를 알아주시는 고객이 계시니까 힘든 와중에도 보람을 느낄 수 있었어요.


Interview 02
호텔리어의 매력은 ‘만남과 소통’ <img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/9/20209215249_SEU.jpg" title="20209215249_SEU.jpg"> &#160;해당 직무에 필요한 핵심역량은 무엇인가요?
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
호텔에서 근무하기 전에는 외국어 능력과 밝은 미소가 가장 중요하다고 생각했어요. 두 가지가 호텔리어에게 가장 기본적인 역량인 건 맞지만, 실제 근무를 해보니 고객 응대 외에 꼼꼼함 또한 필수인 것 같아요. 정산업무를 병행하고, 고객님들의 니즈에 맞는 객실이나 부대업장을 빠르게 판단하여 안내해 드리는 것 또한 중요하기 때문이죠.

&#160;네스트호텔 이전에는 어떠한 일들을 하셨는지 궁금해요.
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
대학에 다니는 도중 조기 취업을 나왔어요. 네스트호텔은 저의 첫 직장이자 제가 성장할 수 있는 첫 발판이에요.



&#160;언제부터 호텔리어를 꿈꾸게 되었나요?
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
초등학교 6학년 때 베이징으로 여행을 다녀온 적이 있었어요. 너무 어렸을 때여서 중국 문화와 음식의 향신료들이 조금 낯설었는데, 한 호텔리어분이 저에게 너무 친절하게 대해주셨어요. 여행이 끝나고도 그 호텔리어분밖에 생각이 안 날 정도로 감동한 기억이 나요. 저도 누군가의 여행 중에 기억에 남는 사람이 되고 싶어서 호텔경영과에 진학했고, 현재 호텔리어로 입사하여 꿈을 키워나가고 있어요.


Interview 03
외국어 능력과 서비스 마인드를 갖춰라 <img title="201811519568_SEU.png" src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/11/201811519568_SEU.png"> &#160;네스트호텔에 입사할 수 있었던 혜빈님만의 노하우가 있다면요?
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
다양한 고객을 응대해야 하므로 무엇보다 진심 어린 미소가 중요하다고 생각했어요. 어려운 면접 자리에서도 미소를 잃지 않으려고 노력했고요. 호텔리어의 기본인 밝은 미소를 가장 좋게 봐주셨던 것 같아요. 


&#160;네스트호텔의 근무 분위기는 어떤가요? 가장 마음에 드는 복지도 소개해주세요.
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
말뿐만이 아닌 실제로 가족 같은 분위기에요. 직원들끼리 서로 의지하고 많은 대화를 나누며 편하게 지내고 있어요. 네스트호텔 임직원들은 1년에 2번 직원 무료 시숙이 가능해요! 제가 가장 좋아하는 복리후생인데요. 단순히 좋은 호텔에서 쉬는 것을 떠나, 직접 고객이 되어 객실과 부대시설을 이용해보고 보완해야 할 부분을 공유해서 더 좋은 호텔로 발전시키는 데 동참할 수 있다는 점이 가장 마음에 들어요.


&#160;마지막으로 호텔리어를 꿈꾸는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁드립니다.
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
호텔리어는 3교대 근무로 인한 체력적 어려움과 함께 고객들을 접하면서 가끔 발생하는 클레임 때문에 정신적으로도 힘들 때가 있어요. 하지만 그만큼 보람도 많이 느낄 수 있는 직업이라 생각해요. 나에게 호텔리어의 직업이 맞는지를 고민하고 호텔리어에게 필요한 역량을 잘 채운다면 좋은 결과가 있을 거예요. 예비 호텔리어 모두의 꿈을 응원하겠습니다. 파이팅!

네스트호텔 프론트 안혜빈 사원