에쓰푸드 육가공 R&D 1팀 황진원 팀장에게 기업과 직무 이야기를 들어보자. 

정통 육가공 기업, 에쓰푸드가 설계하는 미식의 세계

세계적 의료기기 사업체로 발전하고자 하는 에스디바이오센서 라선혁 팀장의 분자진단개발 업무에 관한 자세한 이야기를 들어보자.

체외진단분야 글로벌 1등 기업을 목표로 해요

<img title="201641132558_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641132558_SEU.jpg">&nbsp;
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아프리카TV에 입사할 수 있었던 이유는 무엇이라고 생각하시나요? 대학시절, 이 직업을 갖기 위해 준비하거나 노력한 부분이 있다면 알려주세요.
입사 전, 보다 다양한 경험을 위해 여행, 동아리, 공모전 등을 통해 많은 사람들과 커뮤니케이션을 하는 경험과 활동을 했어요. 이러한 경험이 발판이 되어서 아프리카TV에 오기 전 많은 브랜드의 프로젝트의 BTL도 담당 했었고, 현재 업무를 하는데도 많은 도움을 받고 있어요. 즉, 다양한 경험을 ‘내 것’으로 만드는 과정이 있었기에 가능했다고 생각합니다. 
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아프리카TV 미디어사업부에서는 어떤 일을 하나요? 생방송 관리, 방송 홍보지원, 파트너 및 베스트 BJ 선발, BJ 방송 지원 및 관리 등 아프리카TV의 중심인 BJ와 관련된 업무를 하고 있어요. 페스티벌이나 방송대상 등과 같은 오프라인 행사도 진행하고 있고요. 한마디로 BJ의 좋은 방송들이 보다 많은 시청자에게 전달될 수 있도록 기획하는 일이라고 보면 될 것 같아요.
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&nbsp;<img title="201641132636_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641132636_SEU.jpg"> 
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하루 일과는 어떻게 진행되나요? 방송으로 시작해서 방송으로 끝나요.(웃음) 아프리카TV에서는 하루에 최대 7,000여 개 이상의 방송이 동시에 진행돼요. 때문에 가장 먼저 이슈가 되는 방송에 대한 리포트를 확인하고, 좋은 이슈를 페이지에 소개하는 것으로 본격적인 업무가 시작되죠. 그리고 당일 방송 혹은 이번 주에 진행된 방송 지원이나 기획에 대해 회의를 하고, 더 좋은 방송을 만들 수 있도록 BJ와 수시로 커뮤니케이션을 하죠.&nbsp; 
요즘은 7월 말에 있을 BJ와 시청자가 함께 꾸미고 즐기는 “BJ썸머페스티벌”에 대한 준비로 팀원 모두 정신이 없어요. “BJ썸머페스티벌”은 콘텐츠에 따라 BJ가 직접 만드는 부스나 공연무대 그리고 팬 사인회 등 다양한 행사로 구성되어 있어요. 아프리카TV에서 새롭게 준비하는 다양한 프로그램이 가득한 축제인데, 많은 관심 부탁 드려요.(웃음) 
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BJ과도 직접 커뮤니케이션을 해야 하나요? 그럼요. 가장 중요한 업무 중 하나예요.&nbsp;내부에서 기획하는 방송 콘텐츠에는 각 BJ에 대한 특징과 개성이 잘 표현되어야 하기 때문에 출연하는 BJ가 평소에 어떤 방송을 하는지, 장점은 무엇인지 등을 파악해야 해요. 이를 위해서 BJ와 직접 커뮤니케이션을 통해 어떤 콘텐츠를 기획하면 좋을지 함께 고민하죠. 또 BJ 개인이 진행하는 방송 관련해서도 좋고 나쁜 이슈나 콘텐츠에 대한 조언을 하기도 하고요. 아프리카TV는 24시간 라이브 서비스이기 때문에 주중과 주말, 밤낮 없이 커뮤니케이션 합니다. 물론 이러한 점이 힘들 때가 있지만 이로 인해 문제가 해결되거나 단순히 이야기를 들어주는 것만으로도 BJ들이 힘을 내는 모습을 보면 뿌듯하고 책임감도 느낍니다. 그래서인지 BJ분들은 `BJ의 엄마`라고 부르기도 해요.(웃음)
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&nbsp;<img title="201641132617_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641132617_SEU.jpg"> 
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보통 한 사람당 몇 개의 방송콘텐츠를 담당하나요? 평균적으로 2~5개 정도의 방송을 담당하고 있어요. 작은 업무로는 방송 지원하는 것부터 BJ의 특집 방송에 대한 기획 및 송출 지원, 기획과 섭외, 송출까지 진행하는 방송 콘텐츠도 기획해요. 
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방송의 처음부터 끝까지 함께하는 일이네요. 아프리카TV 방송콘텐츠를 기획할 때 가장 고려해야 하는 부분은 무엇인가요? 아프리카TV는 편집방송이 아닌 라이브 소셜 미디어예요. 즉, 실시간 방송이기 때문에 자막, 편집연출으로 보여지는 방송과 다른 실시간 커뮤니케이션이 매력이 될 수 있어야 하죠. 특히, 그 중심에는 BJ와 시청자가 있기 때문에 BJ의 캐릭터를 잘 표현하고 시청자와의 인터렉션 할 수 있는 지를 가장 많이 고려해야 해요.
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아프리카TV로의 입사를 희망하는 친구들에게 아프리카TV BJ 경험을 권하나요? 아프리카TV의 업무는 정형화되어 있지 않고 남들이 해보지 않은 일이 많아요. 아프리카TV에 입사하기 위해서 필수로 방송관련 경험을 하거나 BJ 경험이 있어야 한다고 단정짓기는 어려워요. 이보다는 많은 경험을 통해 새롭게 바라보는 시각을 갖는 게 중요하죠. 물론 BJ와 함께 하는 업무이기 때문에 방송이나 아프리카TV 시청 경험이 많으면 업무를 할 때 도움은 될 수 있겠죠? &nbsp;
<img title="201641132625_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641132625_SEU.jpg">&nbsp;
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잠깐 언급하긴 했지만, 24시간 라이브 방송이기 때문에 이로 인해 힘든 점도 있을 것 같아요. 어떤가요? 맞아요. 아프리카TV 서비스는 24시간 라이브 되는 방송들이기 때문에 매 순간이 긴장을 해야 해요. 특히 기획한 방송에 갑작스러운 이슈가 생기면 소위 말하는 “멘붕”에 빠지기도 하죠.(웃음) 하지만 그 모든 것이 아프리카TV만의 매력이에요. 시스템적인 문제는 최대한 사전 리허설을 통해 준비하고 잘못된 부분은 시청하는 시청자나 BJ의 의견을 통해 다음 회에 반영 하는 등 최대한 보완하려고 노력하고 있어요.
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만약 신입사원을 뽑는다면 어떤 사람을 뽑고 싶나요? 다른 사람의 의견에 귀 기울일 줄 알고, 자신만의 스토리가 있는 사람이면 좋겠어요. 요즘 면접을 보다 보면 어디에선가 들어본 이야기와 비슷비슷한 대답, 그리고 공식화된 대답을 하는 지원자가 많더라고요. 아프리카TV는 특히 정답이 없는 일을 하고 있고, 새로운 일을 하고 있기 때문에 똑같은 생각을 가질 필요는 없어요. 단, 왜 그렇게 생각하고 왜 이 회사에 들어오고 싶은지 스스로가 고민하고, 정의한 대답을 가졌으면 합니다.
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20대에 꼭 경험하라고 추천해주고 싶은 것이 있다면 무엇인가요?&nbsp; 꼭 경험해야 할 무언가 보다 많은 경험 속에서 ‘내 것’을 찾는 과정이 필요하다고 생각해요. 흔히 우리는 지나가는 순간들을 중요하지 않게 넘기는 경우가 많잖아요? 그런데 사회생활을 하다 보니 모든 경험과 순간들은 나중에 어떤 형태로든 보답이 되는 것 같더라고요. 순간의 소중함을 알고, 다양한 경험을 통해 자신만의 무언가를 찾았으면 합니다. &nbsp;

아프리카TV에서 BJ의 생방송을 관리하고 홍보하는 한아름 팀장을 만나 이야기를 나눴다.

아프리카TV, BJ와 시청자 사이를 잇는 가교 역할을 하다

액체생검 기술 기업으로 설립된 아이엠비디엑스는 NGS 실험 및 임상적 NGS 데이터 분석 분야의 전문가들로 구성된 기업이다. 
아이엠비디엑스의 액체생검 기술은 혈액, 척수액, 소변과 같은 체액에 존재하는 세포 혹은 DNA를 통해 유전정보를 획득, 분석해 암을 비롯한 다양한 질병의 진단을 가능하게 한다. 
해당 기술은 현재 주로 사용되고 있는 조직생검을 대신할 수 있는 기술로 관련 분야에서 큰 주목을 받고 있다. 
분석개발2팀 조원준 사원에게 분석 소프트웨어 자동화 직무에 관해 들어보았다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		IMB Dx
	


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
	분석개발2팀 
		조원준 사원
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/8/2021826151818_SEU.png" title="2021826151818_SEU.png">&#160;

&#160;


	
	간단히 소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 아이엠비디엑스 분석개발2팀에서 분석 Pipeline 자동화 시스템 개발 및 데이터베이스 관리를 맡은 조원준입니다. 업무는 올해로 2년 차입니다


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		아이엠비디엑스도 소개 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
아이엠비디엑스(IMB Dx)라는 사명은 In My Blood Diagnostics의 머리글자에서 따온 것인데요. 이름 그대로 혈액 내 암세포로부터 떨어져 나온 DNA의 분석을 통해 암을 진단할 수 있는 기술을 개발하는 기업입니다. NGS 유전체 분석 기술을 활용해 임상 현장에서 활용 가능한 암 조기진단 서비스를 상용화하기 위해 노력하고 있으며, 현재는 환자의 유전자 변이에 맞는 치료제를 추천하는 치료제 매칭 서비스, 암의 재발 여부를 모니터링하는 서비스를 제공하고 있습니다.



	Interview 01


	
		
			분석 Pipeline 소프트웨어의
		
	


	
		
			자동화 업무를 담당합니다
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/8/2021826151828_SEU.png" title="2021826151828_SEU.png"> 

&#160;

	
	분석개발팀 및 원준 님의 업무에 대해 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
분석개발팀은 1팀과 2팀으로 나누어져 있는데요. 1팀에서는 분석 결과로 나온 변이 데이터를 관찰하고, 그 결과를 고객에게 안내하기 위한 Report 형식의 분석 결과지를 발행하는 업무 및 알고리즘 개발 업무를 담당합니다. 제가 속해 있는 2팀은 분석 Pipeline과 관련한 소프트웨어 개발 및 자동화 업무, 분석 데이터베이스의 관리 업무를 담당하는 부서이며, 저는 이 가운데 자동화 업무를 담당하고 있습니다. 영업팀과 실험팀을 거쳐 분석팀으로 들어온 샘플의 데이터를 자동으로 분석할 수 있는 Pipeline을 개발하는 업무라고 할 수 있습니다. 업무에는 Python을 주 프로그래밍 언어로 사용합니다.


&#160;

	
액체생검 기술이란 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
액체생검이란 혈액, 소변, 척수액 등을 이용해 암 또는 그 이외의 다양한 질병을 진단하는 기술입니다. 암 검사를 위해 수술이나 시술이 행해져야 하는 조직생검과 달리, 액체생검은 비침습적인(noninvasive) 방식으로 혈액에 존재하는 암세포 유래 DNA(ctDNA)를 분석합니다. 이 때문에 비용이 낮고 결과도 빨리 나온다는 것이 장점입니다. 액체생검을 통해 어떤 유전적 변이가 있는지 확인할 수 있으며, 이를 기초로 해당 환자에게 적합한 면역항암제를 찾을 수 있습니다. 또한, 항암제 투여에 따른 암의 약물 반응이나 환자의 상태를 지속적으로 모니터링할 수 있다는 장점도 있습니다.


&#160;

	
분석개발 담당자가 가져야 할 필수역량은 무엇이며, 그러한 역량을 기르기 위해서는 어떤 노력이 필요할까요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
분석개발 업무에서는 NGS Sequencing을 통해 나온 DNA 데이터가 분석 Pipeline을 거쳐 돌연변이 데이터를 산출시키고 이를 다양한 방식으로 분석하는 일을 합니다. 이 업무를 수행하기 위해서는 기본적으로 NGS 분석 Pipeline에 대한 이해 및 Pipeline에 쓰일 알고리즘을 구현하는 능력이 요구됩니다. 개인적으로는 입사 전부터 Rosalind라는 알고리즘 문제 풀이 사이트에서 Bio Informatics 분야의 문제를 풀어본 것과 백준이라는 사이트에서 전반적인 알고리즘 공부를 했던 것이 업무에 큰 도움이 되었습니다. 



	Interview 02


	
		
		 난관을 극복하기 위해서는
		
	


	
		
		팀원과 소통하는 것이
		
	


	
		
		 가장 중요합니다
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/8/2021826151843_SEU.png" title="2021826151843_SEU.png"> 

&#160;

	
출근부터 퇴근까지의 업무 일과가 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
출근하면 우선 다른 팀에서 들어온 업무 요청이 있는지 확인합니다. 요청받은 업무를 끝내면 기본 분석 Pipeline 자동화 코드에서 예외사항에 따른 오류가 없는지 검토합니다. 이후에는 Sequencing 서비스 건이 있는지 확인하고 존재하는 경우 이를 처리한 후 리포트를 발행하여 영업팀에 전송합니다. 그 밖에도 Pipeline에서 수동으로 처리되는 부분을 자동화하는 Flow를 구상하여 코드 작업을 수행합니다.


&#160;

	
지금까지 업무를 수행하면서 가장 힘들었던 순간은 언제였고, 어떻게 극복하셨나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
분석팀의 데이터베이스를 구축하는 초기 단계가 가장 어려웠던 것 같습니다. 데이터와 관련된 정보가 다양한 단계를 통해 생성되고, 서로 다른 중요도를 가지고 있기 때문입니다. 이를 해결하기 위해 우선 분석의 기준이 되는 Key 데이터를 정해 체계를 잡으려고 노력했고, 실무자들과 소통하면서 데이터를 구체화할 수 있었습니다. 업무를 해결하는 데 있어 ‘소통’이 가장 중요하다는 사실을 깨달은 순간이었습니다.


&#160;

	
분석개발은 업무의 목표를 어떻게 설정하나요? 
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
연초가 되면 팀장님과의 소통을 통해 1년 동안 개인이 달성하고자 하는 목표를 설정하고 내용을 작성합니다. OKR을 통해 업무에 커다란 방향성이 생기면, 팀 내 회의를 통해 목표의 진행 정도와 방향성을 공유하고, 피드백을 주고받습니다. 그렇게 공유된 업무는 연 1회 진행되는 상호평가를 통해 평가받게 됩니다. 
 
올해는 분석 Pipeline을 완전히 자동화하고, 모든 샘플의 분석 결과를 데이터베이스에 축적하여 분석팀 및 다른 팀에서 편하게 이용할 수 있도록 하는 것을 목표로 삼았는데요. 끊임없이 발생하는 예외 상황들에 대처하며 완성도 있는 시스템을 개발하고자 노력하고 있습니다.




	Interview 03


	
		
			책임감을 가지고
		
	


	
		
			본인의 업무는
		
	


	
		
			본인 스스로 결정합니다
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/8/202182615193_SEU.png" title="202182615193_SEU.png"> 

&#160;

	아이엠비디엑스에 입사하신 계기가 궁금해요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
대학에서는 생명공학과 컴퓨터공학을 복수전공했습니다. 대학 시절부터 Bio Informatics 분야에 관심을 가져, 4학년 마지막 학기에는 BDPM이라는 교육 프로그램에 참여했습니다. 프로그램을 통해 NGS Pipeline이 어떻게 동작하는지, 또한 결과 데이터를 어떻게 분석하는지 배울 수 있었습니다. 프로그램의 마지막에는 팀으로 진행하는 프로젝트가 있었는데, 해당 프로젝트를 진행하면서 아이엠비디엑스의 분석팀장님과 인연을 맺게 되었고, 이 인연을 계기로 아이엠비디엑스에 지원해 입사할 수 있었습니다.


&#160;

	
근무 분위기는 어떤가요?
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
직급 대신 `님` 호칭을 사용하고 있으며, 본인의 업무는 스스로 결정하고 회의를 통해 공유합니다. 수직적이고 경직된 분위기에 익숙하신 분은 업무 적응이 힘드실 수도 있을 만큼 수평적인 문화를 가진 곳이 바로 아이엠비디엑스입니다.


&#160;

	
분석개발팀의 업무 강도는 어떤가요?
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
기본적으로 하루 8시간 근무이고, 대부분 칼퇴근을 할 수 있는 분위기라 야근은 기껏해야 1년에 두세 번 정도밖에 하지 않습니다. 정해진 업무 시간에 집중해서 근무하도록 독려하기 때문에 근무시간 외에 업무를 할 일이 거의 없습니다. 출퇴근 시간도 무척 유연한 편이라, 8시부터 9시 반 사이라면 아무 때나 자유롭게 출근할 수 있습니다. 또한, 주말에 근무할 경우에는 근무시간에 따라 휴가가 주어지기도 합니다.



	Interview 04


	
		
			자격증보다는 프로그래밍과 
		
	


	
		
			 관련한 기초지식이
		
	


	
		
			더욱 중요합니다
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/8/2021826151914_SEU.png" title="2021826151914_SEU.png"> 

&#160;

	면접 질문 중 기억에 남는 것은 무엇인가요? 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
아이엠비디엑스가 무슨 일을 하는 기업인지 질문받은 것이 가장 기억에 남습니다. 기업 홈페이지를 통해 조사한 내용에 개인적인 목표와 포부를 더해 아이엠비디엑스에 입사하고자 하는 열망을 보여드렸고, 면접관들께서도 흡족해하셨던 것 같습니다. 취업을 준비할 때는 분야와 직무를 막론하고 기업에 관한 정보를 가능한 한 많이 수집하고 분석하는 것이 매우 중요합니다. 


&#160;

	
직무에 도움이 되는 전공이나 자격증은 무엇인가요?
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
최근 트렌드에 비춰 봤을 때 자격증은 크게 중요하지 않다는 것이 개인적인 생각입니다만, NGS pipeline에 대한 기초적인 지식이 있다면 실무에 도움이 될 것입니다. 또한, 분석팀의 경우 리눅스 OS에서 Python이나 R을 주로 사용하기 때문에 이와 관련한 기본적인 프로그래밍 지식이 있으면 좋을 것 같습니다.


&#160;

	
같은 분야에 취업을 희망하는 취업준비생들에게 응원 한마디 부탁드립니다.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
개발 직무는 목표를 설정하고 그것을 달성하기 위해 스스로 업무를 찾아서 할 수 있는 능동적인 자세를 갖추는 것이 중요합니다. 이력서에 적는 스펙 한 줄보다는 그 과정을 통해 배움을 즐기고, 역량을 성장시키기 위해 적극적으로 노력하는 자세를 갖추는 것이 자신의 가치를 높인다고 생각합니다. 힘내셔서 꿈을 이루기를 바랍니다!



&#160;
>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/company/44494739" target="_blank">아이엠비디엑스 기업정보 보러가기</a>


	>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&duty=1000096" target="_blank">지금 채용 중인 분석개발 직무 보러가기</a>

분석개발2팀 조원준 사원에게 분석 소프트웨어 자동화 직무에 관해 들어보았다.

액체생검 기업의 DNA 분석 SW 자동화를 담당합니다

FPT Software Korea 사업개발부 나현수 수석매니저에게 사업 개발 직무 및 역량에 관한 이야기를 들어보았다. 

고객의 문제를 해결하고 성장을 이끄는 전략적 해결사

트니트니는 아이를 키우는 부모라면 한 번쯤 들어보았을 영유아 신체 활동 프로그램이다. 아이들의 눈과 귀를 사로잡는 자체 콘텐츠와 창의적인 교구로 영유아의 신체 발달 및 사회성 발달을 돕는다. 재미있는 별명을 가진 트니트니 선생님이 때로는 아빠같이 따뜻하게, 때로는 친구처럼 재미있게 영유아의 오감을 자극하며 수업을 진행하는 것이 트니트니의 인기 비결이다. 서울1사업국 박지훈 강사와 트니트니 선생님에 관한 모든 것을 알아보자. 


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 
 DAEKYO EDUCAMP
 



 
 서울1사업국 박지훈 강사
 


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 안녕하세요, 본인 소개 부탁드립니다.
 



 안녕하세요. 서울 1사업국에서 트니트니 강사로 활동하고 있는 박지훈입니다. 강사 경력은 6년 정도 됩니다. 


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 트니트니 교육 프로그램도 소개해 주세요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
 트니트니는 영유아를 위한 신체 활동 교육프로그램으로, 신체 발달 단계에 맞는 다양한 교구와 체계적인 커리큘럼으로 많은 어린이와 부모님의 사랑을 받고 있습니다. 지금까지 300만 명이 넘는 아이들이 트니트니를 경험했고, 현재 2,200여 교육 기관에 트니트니의 프로그램이 공급되고 있습니다. 트니트니는 영유아 놀이 교육 시장을 대표하는 브랜드라고 말씀드릴 수 있을 것 같습니다. 




 Interview 01


 
 
 긍정적으로 변화하는 아이들의 모습에 큰 기쁨 느껴
 
 


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 강사님의 업무를 자세히 알고 싶어요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
 여러 곳에서 수업을 진행하고, 수업마다 필요한 교구가 있어 출강 전 챙길 것이 많습니다. 수업 시작 전에는 교구와 음원을 세팅하고 밝고 신나는 기분으로 아이들을 맞이합니다. 트니트니 수업은 주제에 맞는 상황극과 놀이로 아이들의 참여를 유도하고 신체 및 사회성 발달에 도움을 주는데, 즐거워하는 아이들의 얼굴을 보며 저도 순수하게 수업을 즐기곤 합니다. 

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 많은 교육 브랜드 및 사업 중 트니트니를 선택한 이유가 궁금해요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
 트니트니가 영유아 체육 수업에서 독보적인 인지도를 자랑한다는 점, 수업 커리큘럼과 강사 교육이 체계적이라는 것이 선택의 이유입니다. 영유아의 발달 시기에 따라 배워야 할 것을 기본생활습관영역/기초체력영역/역할놀이영역 등으로 나누어 제공하고, 아이들이 좋아하는 캐릭터와 음원으로 수업을 진행하기에 재미있는 수업이 가능하다는 것이 마음에 들었습니다.


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 트니트니 선생님으로 활동하시면서 기억에 남는 일을 말씀해 주세요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
 트니트니를 통해 만나는 모든 아이가 소중하고 예쁜데, 그 중 저와의 수업을 통해 긍정적인 변화가 생긴 아이가 특히 기억에 남습니다. 낯을 많이 가리는 친구라 수업에 제대로 참여하지 못했고, 저와 익숙해지는데도 시간이 오래 걸렸어요. 아이가 마음을 열어주길 기다리며 천천히 다가갔고, 활동 참여도 조심스럽게 유도했습니다. 한 달 정도 지났을 때부터 수업에 흥미를 느끼더니, 어느 순간에는 친구들 앞에서 시범을 보이는 활동적인 모습을 보여주었습니다. 변화한 아이 모습에 어머니도 놀라시며 감사 인사를 전하셨습니다. 수업을 통해 한 뼘 자란 아이의 모습을 보며 제 직업에 큰 기쁨을 느꼈습니다. 



 Interview 02


 
 
 아이들을 사랑하는 마음만 있다면 누구나 도전할 수 있어
 
 


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 이 직무를 수행하기 위해 갖추어야 하는 역량은 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
 아이들을 사랑하는 마음이 가장 중요합니다. 키를 낮춰 아이들과 눈높이를 맞추고 진심으로 교감할 수 있을 때 믿음직한 선생님이 될 수 있다고 생각합니다. 그리고 에너지 넘치는 아이들과 함께 활동하려면 튼튼한 체력을 잘 관리하는 능력도 필요합니다. 


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 유아체육 강사가 되기로 결정한 이유는 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
 유아체육 강사는 수업 능력만큼 끼가 필요한 직업인데, 제 성격이 활달하고 개구쟁이 같은 면이 있어서 이 일이 적성에 잘 맞는 것 같아요. 가르치는 일에 흥미가 있기도 했고요. 많은 분이 아이들과 함께하는 직업이 정신적으로나 체력적으로 힘들 것이라고 생각하시는데, 아이들에게 얻는 에너지와 사랑이 매우 크다는 것을 말씀드리고 싶습니다.


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 직무 역량을 위해 본사에서 지원하는 부분이 있나요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
 신입 강사 교육, 강사 연수회 등 경험 없이 강사를 시작하는 분들을 위한 교육 프로그램이 잘 마련되어 있습니다. 저도 처음 강사 생활을 시작할 때 많은 도움을 받았고요. 또한, 인기 선생님들의 수업을 참관하는 기회를 통해 수업 진행 노하우나 돌발 상황에 대처하는 방법을 많이 배웠습니다. 유아 교육 경험이 없어도 배우고자 하는 마음만 있다면 충분히 배울 수 있도록 지원한다는 점이 대교에듀캠프의 강점입니다. 



 Interview 03


 
 
 영유아 특성을 잘 이해하는 믿음직한 선생님
 
 


<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/8/202482695047_SEU.png" title="202482695047_SEU.png">

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 좋은 트니트니 선생님이 되기 위해 어떻게 노력하고 계신가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
 영유아기 특성을 잘 이해하기 위해 유아교육 관련 영상을 찾아보고 서적도 읽습니다. 아는 만큼 보인다는 말처럼 아이들의 발달 시기 특성을 이해하면 아이들의 행동이 자연스러운 것이라는 걸 깨닫게 됩니다. 그리고 아이들과 공감대를 형성하기 위해 아이들을 대상으로 한 콘텐츠를 즐겨봅니다. 좋아하는 캐릭터 이름을 불러주는 것만으로도 아이에게 한 걸음 가까이 다가설 수 있거든요.

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 같은 직무에 관심 있는 분들에게 조언 및 응원의 말씀 부탁드립니다. 
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
 영유아 체육 강사는 누구나 할 수 있지만, 아무나 할 수 있는 일은 아닙니다. 아이들을 사랑하는 마음, 나를 낮출 수 있는 용기, 수업을 즐겁게 이끌어 나가는 리더십, 여러 돌발 상황에 슬기롭게 대처하는 센스, 지치지 않는 체력 등 강사에게 기대하는 부분이 정말 많거든요. 다만, 이 모든 것은 아이를 사랑하는 마음만 있다면 금방 갖출 수 있으므로 관심이 있다면 주저하지 말고 도전해 보시길 바랍니다.
아이들에게 배움의 기쁨과 행복한 기억을 선사한다는 것이 이 일의 가장 큰 보람입니다. 미래를 이끌어 갈 귀한 아이들의 첫 번째 선생님이 되실 여러분의 도전을 응원하겠습니다.


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 <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://m.jobkorea.co.kr/Super/dk-educamp" target="_blank">대교에듀캠프 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/Search/?duty=1000344" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 유아교육 직무 보러가기</a>
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서울1사업국 박지훈 강사와 트니트니 선생님에 관한 모든 것을 알아보자. 

트니트니 선생님과 함께라면 몸도 튼튼, 마음도 튼튼

1977년 설립된 범한판토스는 현재 40개국에 180개의 글로벌 물류 네트워크를 보유하고 있는 종합물류기업이다. 
 
<center><img title="2016420104528_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016420104528_SEU.jpg"> </center>
&#160;
[프로필] 수입영업팀 김용상 대리 
대학에서 회계학을 전공한 김용상 대리는 범한판토스에 2010년 1월 입사한 6년 차 열혈 영업맨이다. 
&#160;
범한판토스의 수입영업팀에서는 어떤 일을 하나요? 
외국에서 수입하는 화물을 취급하고 있습니다. 예를 들어, 중국에서 생산된 물건을 국내로 들여오는 경우, 중국 공장에서 출발한 화물이 중국 항구, 한국 항구를 거쳐 한국 내 도착지에 오기까지의 운송 과정 전체를 총괄하는 일입니다. 한국 도착 후의 수입 통관 절차도 밟아야 하죠. 항공운송도 비행기를 이용한다는 것만 다를 뿐 똑같습니다. &#160; 
&#160;
수입영업팀 내에서 어떤 업무를 맡고 계신가요? 
우리 팀의 거래처가 총 500여 곳인데, 취급 품목은 다양합니다. 수입 물류가 있는 분야는 다 해당되죠. 저는 그중 20여 곳을 담당하고 있습니다. 가구, 의류, 인테리어제품 등 소비재업체가 많고 제조업체도 있습니다. 그중에는 제가 영업을 해서 고객이 된 곳도 있고, 입찰에 참가해서 제가 담당하게 된 곳도 있습니다. &#160; 
&#160;
영업은 어떤 식으로 이루어지나요? 
우선 국제 경제 흐름을 읽고, 한국에서 활황이 예상되는 산업군, 특히 수입량이 늘어날 것으로 예상되는 산업군을 파악합니다. 그 후 수입량이 늘어날 품목, 신규 수입이 예상되는 품목 등에 대해 시장조사를 합니다. 그 조사한 결과를 토대로 영업을 하죠. 영업의 방식에는 세 가지가 있다고 봅니다. 혈연&#8231;지연 등 인맥을 이용하거나, 연고 없는 회사를 개척하거나, 입찰 공고에 응찰하는 겁니다. 저는 세 가지를 다 병행합니다. 입찰 공고를 내는 곳은 대개 공공기관이나 공사, 대기업 등입니다. 그러면 우리는 TFT를 구성해서 해외 법인에 자료를 요청해 견적을 냅니다. 고객사 물류비 절감의 방안으로 운송 루트를 새로 개발해야 할 때도 있어요. 기업이 저비용의 신규 루트를 제시해달라고 요청하기도 하고, 우리가 제안하기도 합니다. 하지만 단순히 운임으로만 경쟁하는 것이 아니기 때문에 최소의 비용으로 가장 빠르고 안전하게 배송할 수 있으려면 끝없이 고민해야 합니다. 그리고 우리가 고민한 결과를 고객에게 보여줘야 하는 거죠. &#160; 
&#160;
업무를 익히신 과정이 궁금합니다. 
신입 때는 선배들을 따라다니면서 배웠죠. 처음 1-2년 정도는 주로 일을 배우고 경험을 쌓는 기간이기 때문에 실적에 대한 압박이 덜합니다. 물론 본인의 의지가 있으면, 신입 때부터 거래처를 개척할 수도 있어요. 저도 입사 6개월 때 처음 계약을 따냈으니까요. ‘내 일’을 빨리 시작하고 싶어서 여러 곳에 회사소개서를 보내고 전화해서 찾아가보기도 했어요. 그때 우연히 한 업체에서 물류업체를 바꾸려고 입찰을 준비 중이라고 하더군요. 그래서 입찰 자료와 물류 개선안 등을 준비했고, 최종 낙찰했어요. 타이밍이 잘 맞았죠. 물론 준비 과정에서 선배들의 도움을 많이 받았습니다. 그 업체와는 지금도 계속 거래하고 있고, 또 그 업체의 소개로 고객이 된 회사가 많아요. 이런 식으로 잘하면 일거리가 계속 유기적으로 확대되지만, 그 반대의 경우도 있을 수 있죠. &#160; 
&#160;
어떤 사람이 이 일을 잘할 수 있을까요? 
모르는 이를 만나서 우리 회사 서비스를 구매하도록 설득해야 하는 일이니까 성격이 적극적이고 오픈마인드이면서 타인과 친밀감을 빨리 형성할 수 있는 사람이 유리해요. 또, 책임감이 강해야 하고 숫자에도 밝아야 합니다. 흔히 성격 좋고 외향적인 사람이 영업을 잘한다는 통념이 있는데, 사실 더 중요한 것은 책임감과 빠른 계산능력입니다. 영업사원은 밖에 나가면 회사와 동일시됩니다. 자기 말에 책임을 져야 하죠. 책임감이 중요할 수밖에 없습니다. 또한, 영업 현장에서 고객의 주문사항을 들으면 그 자리에서 대충 견적을 낼 수 있어야 하고, 그 자리에서 대안도 제시할 수 있어야 합니다. 나라마다 화폐도 다르고, 화물의 단위, 이동 비용, 경쟁사의 예상 견적, 새 루트를 개발했을 때의 예상 절감 액수까지 두루 고려해야 합니다. 결국 다 숫자들이에요. 우리는 무형의 서비스를 숫자의 형태로 고객에게 제시하고 제공하는 거거든요. 
&#160; 
<center><img title="2016420104539_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016420104539_SEU.jpg"> </center>
&#160;
이 일을 하면서 좋은 점은 무엇인가요? 
여러 산업 분야와 품목들에 대해 지식을 쌓을 수 있고, 다양한 간접경험을 할 수 있습니다. 업무가 산업 트렌드와 밀접하게 연관되어 있다 보니, 정보 습득도 남보다 빠르고요. 그리고 일을 하며 느끼는 성취감도 크죠. 영업 실적이 올라갈 때도 물론 그렇지만, 중요한 화물이 불리한 여건을 극복하고 적시에, 적소에 무사히 도착했을 때는 정말 뿌듯합니다. 그 기업과의 관계도 그만큼 돈독해지고요. 또, 일상에서 쓰이는 소비재를 많이 취급하다 보니, 제품들을 볼 때 내가 수입에 관여했다는 자부심도 느껴집니다. 그만큼 어떤 물건을 보더라도 예사로 보지 않고, 원산지며 유통 경로 에 더 관심을 갖게 되니까, 그만큼 관련 지식이 더 쌓이는 효과도 있더군요. &#160; 
&#160;
이 일을 하면서 힘든 점은 어떤 것인가요? 
저희는 어떻게든 화물이 제 시간에 도착하도록 해야 합니다. 하지만 기상상태가 안 좋다든가 자연재해가 발생한다든가 하는 불가항력적인 상황도 있어요. 또, 화물은 배송과정의 단계를 거칠 때마다 사람 손을 타기 때문에 손상(damage)이 발생하기도 합니다. 그런 경우, 아무래도 스트레스를 받게 되죠. 고객들의 생산 혹은 판매 일정에 차질이 발생할 수도 있고, 아무리 불가항력적이라 하더라도 고객들이 모든 상황을 이해해주기는 어렵기 때문이죠. 또, 화물 운송 상황을 궁금해 하는 고객들의 연락도 자주 받습니다. 외국과의 시차를 무시하고 당장 확인해보라고 요구하는 고객, 심지어 새벽에 답변을 요구하는 고객도 있지만, 그분들에게 그 화물들이 얼마나 소중한지를 알기 때문에 저도 화주의 입장에서 그분들의 마음을 헤아리기 위해 노력하고 있습니다. &#160; 
&#160;
회계학을 전공하셨는데, 언제부터 해외영업 직무로의 취업을 희망하셨나요? 
원래는 회계사 시험을 준비했어요. 그런데 생각이 바뀌었죠. 제가 군 복무를 산업체에서 했는데, 외국인 노동자들이 많은 곳이었어요. 그들과 같이 일하면서 해외와 관련된 일을 하고 싶다는 생각이 들더군요. 제 성격에도 잘 맞을 것 같았고요. 그래서 진로를 바꾸기로 결심하고, 어학연수와 교환학생 프로그램을 통해 외국어를 마스터했습니다. 취업을 준비하면서는 해외 법인이 많고 해외 출장 기회가 많은 글로벌 기업을 목표로 삼고, 해외영업 위주로 지원했어요. 어떤 회사에서는 저더러 회계팀에 지원하면 채용하겠다고 했지만, 저는 해외영업직을 고집했죠. 여기 입사 면접을 볼 때도 해외영업직을 지망한다고 강조했고요. 입사 후에도 신입사원 연수기간 동안 치열한 경쟁을 통해서 1지망으로 택한 수입영업팀에 들어올 수 있었던 겁니다.&#160;&#160;&#160;&#160; 제가 회계학 전공이라 친구나 선후배 중에 다른 기업의 재무 계통에서 일하는 사람이 많아요. 기업들이 대개 물류비용 절감에 관심이 높기 때문에, 그런 정보를 교환하면서 같이 윈윈하는 경우도 많죠. &#160; 
&#160;
범한판토스에는 어떻게 입사하시게 되었나요? 
저희 회사가 B2B 기업이다 보니, 일반인은 잘 모를 수도 있습니다. 저는 취업준비 과정에서 기업들을 조사하는 과정에서 알게 됐는데, 알고 보니 딱 제가 찾던 회사더라고요. 탄탄하고, 글로벌 네트워크도 잘되어 있고요. 게다가 물류는 발전 가능성이 높은 분야이기 때문에 사람들이 관심을 많이 가졌으면 좋겠어요. 저도 입사 후에야 저희 회사가 동종 업계에서 글로벌 네트워크가 가장 많다는 것을 알게 되었습니다. 매출도 계속 상승세이고 현재 팀원이 20명 정도인데, 물동량이 늘면서 팀원도 늘어나고 있죠. &#160; 
&#160;
면접 과정에서 특별히 기억나는 질문이나 실수 경험담이 있다면 말씀해 주세요. 
1차 면접 때, 큰 실수를 했어요. 요즘은 면접전형 구성이 달라진 것으로 알고 있는데, 제가 지원할 당시에는 PT면접이 있었습니다. 주제가 주어지면 15분 내에 페이퍼를 만들어서 제출하고, 나중에 그 페이퍼로 PT를 하는 형태였죠. 그러나 너무 긴장한 나머지 질문 자체를 잘못 읽었어요. 혼자 엉뚱한 대답을 써낸 겁니다. 나중에 PT를 하는 자리에서 저는 실수였음을 인정하고, 제가 써낸 답을 주제로 당당하게 PT를 진행했어요. 면접관들이 보고 싶어 하는 것은 답변 자체보다 논리 전개 능력과 PT 능력이니까요. 결국 감점 없이 통과했습니다. 그러니 실수를 두려워하지 말라는 말씀을 드리고 싶어요. 2차 면접 때는 이런 일도 있었어요. 마지막에 갑자기 사장님이 저를 지목하며 돌발 질문을 던진 겁니다. “자네, 00대를 나왔군. 거기 나온 사람 중에 유명한 사람이 누가 있지?” 갑자기 생각이 안 나더라고요. 전 이렇게 답했습니다. “그 유명한 사람, 제가 될 겁니다!” 사장님이 웃으시더군요.&#160; 이처럼 당당한 태도가 가장 중요합니다. 면접도 어차피 세일즈입니다. 면접의 기회가 오면 자신을 세일즈해야 하는데, 스스로 자신에 대해 자신감이 없으면, 누가 그 사람을 사겠어요? 남들 눈에 하자 있는 상품으로 보이지 말아야죠. 다른 사람들 보며 괜히 주눅 들지 말고, 당당하게 본인을 세일즈하세요. 저희가 매년 신입사원을 채용하고 있는데, 어학실력은 비즈니스 소통에 문제없을 정도면 되고요. 당당하고 주관 뚜렷한 사람을 선호하니, 그런 지원자들은 우리 회사에 많이 오십시오! &#160; 
&#160;
해외영업 직무에 종사하고 싶어 하는 후배들에게 해주고 싶은 조언은 무엇인가요? 
해외영업 지망하는 후배들이 영업맨들이 쓴 에세이를 보면서 간접경험을 쌓는 것은 좋은데, 환상도 같이 키우는 것 같습니다. 그런데 현실은 그렇게 만만하지 않아요. 입사 후 몇 년은 인고의 시간을 보내야 합니다. 저도 입사 전에는 해외영업에 대해 막연하게 생각했는데, 실제 업무를 배우면서 선배들의 조언도 많이 듣게 되었고, 책과 다른 형태의 경험도 많이 하게 되었습니다. 그리고 해외영업이라고 해도 사내에서 내부 영업도 매우 중요합니다. 저희가 고객에게 제공하는 원스톱 서비스가 제대로 이루어지려면, 회사 내 유관부서의 단계별 대응과 협조가 매우 중요합니다. 그러니, 사내 직원들과 원만한 관계를 형성하는 것 또한 해외영업 직무를 함에 있어 중요한 업무라고 볼 수 있죠. &#160; 
&#160;
대학시절 꼭 경험하라고 추천해주고 싶은 것이 있다면요? 
대학시절은 자유와 책임을 처음 제대로 배우고 느끼는 시기라고 봅니다. 물론 취업난 때문에 어쩔 수 없겠지만, 남들이 하는 대로 따라 하지만 말고, 자기가 좋아하는 게 있으면 포기하지 말고 지속적으로 시도해 보라는 얘기를 해주고 싶네요. 대학생 시절에만 가능한 일들이 있거든요. 자신을 틀 안에 가두지 말고, 대학생활을 최대한 만끽하시기 바랍니다. 감사합니다. 
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범한판토스 수입영업팀 김용상 대리를 만나 인터뷰했다.

범한판토스, 당당한 태도로 자신을 세일즈해야

전력, 자동화 기술분야를 선도하는 글로벌 기업 ABB. 130년 역사를 자랑하는 세계적인 엔지니어링 기업이다. ABB코리아는 ABB그룹의 한국지사로, 1960년 국내에 진출한 이후 현지화에 성공한 대표적인 사례로 꼽히고 있다. ABB코리아 산업자동화 사업본부에서 근무하는 김현승 대리를 만나, 프로젝트 매니저 직무에 대한 자세한 이야기를 나눴다. 
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&nbsp;<IMG title=201678152831_SEU.PNG src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/7/201678152831_SEU.PNG">
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<IMG title=201678152840_SEU.PNG src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/7/201678152840_SEU.PNG">&nbsp;
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<IMG title=201678152848_SEU.PNG src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/7/201678152848_SEU.PNG">&nbsp;
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l ABB코리아 산업자동화 사업본부 PM 프로젝트 매니저 김현승 대리 인터뷰
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시스템을 위한 설계, 기술지원, 계약, 제작에 이르는 총괄 업무
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본인 소개 부탁 드릴게요. 안녕하세요! 저는 ABB코리아 산업자동화 사업본부 김현승입니다. ABB코리아에 입사한 지는 올해 6년차가 되었습니다.&nbsp; 
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하고 계신 프로젝트 매니저란 어떤 일을 담당하는 직무인가요? 프로젝트 매니저’라는 직무명에서 알 수 있듯 대부분의 업무가 프로젝트 성으로 진행되는데요. 여기서 칭하는 프로젝트는 제품 별 프로젝트를 의미합니다. 저는 스위스, 미국 등 전세계 ABB공장에서 생산하는 대용량 고압인버터 시스템 설계와 공급을 담당하고 있습니다. 국내외 건설사와 엔지니어링사, 설비업체, 제조공장, 발전소 등이 주요 고객인데요. 고객이 요구하는 사항과 통합설비의 호환성 검토, 시스템 설계 및 지속적인 기술 지원이 프로젝트 매니저가 하는 주요 업무 입니다. 또 계약 이후의 발주와 설계반영, 제작관리, 운송, 설치, 테스트, 정산까지 모든 일련의 과정을 수행해야 합니다. 이처럼 프로젝트의 전반적인 것들을 관리하고 수행하는 것이 프로젝트 매니저의 역할입니다. 
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프로젝트는 혼자서 진행하는 경우가 많나요? 프로젝트 성격에 따라 다릅니다. 두 사람 이상이 필요하다면 이에 맞게 인원이 배치되죠. 저의 경우에는 혼자 담당하는 프로젝트가 많아요. 입사 후 부여 받은 프로젝트를 해외에 파견을 갔을 때에도 줄곧 혼자 담당했고, 한국에 돌아와서도 이어서 진행하고 있죠. 이러한 업무 특성 덕분에 전문성을 많이 기를 수 있는 것 같아요.
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프로젝트 매니저는 관리자의 역할을 해야 하잖아요. 업무를 할 때 항상 유념하는 부분이나 철학이 있다면요? 업무의 대부분이 동료, 상사, 고객, 파트너와의 유기적인 협업을 기반으로 운영됩니다. 이 중 누구 하나 책임감이 결여된다면 프로젝트의 원활한 진행이 힘들어요. 따라서 스스로 맡은 바에 대한 책임감으로 업무에 임하려고 늘 유념하고 있어요. 
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기술분야를 업계인 만큼 꾸준한 공부도 필요할 것 같아요. 어떤 노력들을 하고 계시나요? 다루는 업무가 기술분야이기 때문에, 서투르게 알고 있는 것에 대한 위험이 얼마나 큰 영향을 미치는 지 늘 생각해요. 고객에게 잘못 된 답을 주거나 공장에서 제품이 잘못 생산되면 곧 제 과실로 이어지기 때문이에요. 따라서 기술에 대한 접근은 기초부터 신중하게, 수행에 있어서는 다양한 문제들을 어떻게 해결할 지에 대한 고민으로 시작해야 하죠. 저는 입사 후 다녀온 스위스 해외파견 근무가 정말 값진 시간이었어요. 그곳의 시니어 엔지니어 분들과 함께 일하며 업무적으로 정말 많이 배울 수 있었죠. 업무 년차가 오래되지 않았음에도 시니어 엔지니어에 대한 수가 워낙 부족했기 때문에 교육의 기회는 다른 어떤 분야보다도 훨씬 다양해요. 그만큼 회사에서도 시니어 엔지니어의 성장을 적극적으로 지지해주고 있죠.
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&nbsp;&nbsp;<IMG title=201678152956_SEU.jpg src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/7/201678152956_SEU.jpg">&nbsp;
(ABB코리아 천안공장 전경)
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업무를 하면서 가장 보람되는 순간은 언제인가요? 프로젝트를 진행할 때 보통 1~2년, 길게는 5년 이상의 기간이 소요됩니다. 실제 입사 후 맡게 된 프로젝트가 현재까지도 진행이 이어지는 경우도 있어요. 오랜 기간 진행한 프로젝트가 잘 마무리 되었을 때가 가장 뿌듯한 것 같아요. 오래 맡은 프로젝트일수록 애착도 남다르지 않나 생각해요.(웃음)
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보람되는 순간이 있다면, 힘든 순간도 분명 있을 것 같아요. 가장 어려운 순간은 언제인가요? 프로젝트가 예상한대로 진행되면 좋겠지만, 항상 예상치 못한 순간에 문제가 발생될 때가 있어요. 때문에 프로젝트 매니저는 문제 해결능력이 있어야 해요. 제품, 비용, 일정, 안전, 품질의 관리와 예측이 결국은 프로젝트 매니저 개인 역량에 의해서 좌우된다 보시면 되요. 보통은 제한된 시간 안에 주어진 일을 마무리해야 한다는 부담이 곧 실수로 이어지게 됩니다. 따라서 예상치 못한 실수가 생기면 이를 해결하는 과정에서 개인의 업무부담이 큰 것 같아요. 
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이 PM 프로젝트 매니저 직무에게 어떤 능력이 요구되나요? 기술분야 프로젝트 매니저는 기술적 전문성을 반드시 갖추어야 해요. 담당하고 있는 제품 이나 시스템에 대한 경험과 지식이 바탕이 되어야겠죠. 두 번째는 문제가 발생했을 때 예상되는 위험에 대한 준비와 창의적 해결방안을 찾을 수 있어야 해요. 세 번째는 업무에 대한 책임감 인데요. 맡고 있는 프로젝트에 대한 책임감이 없다면 결코 성공리에 마칠 수 없어요. 끝으로 프로젝트 관리자로서 자기관리와 계획 또한 반드시 필요한 역량 가운데 하나라고 생각해요. 수많은 업무와 그에 따른 일정에 맞출 수 있어야 하기 때문이죠. 저 역시도 매일 아침 출근 후, 리스트를 작성해 우선순위별로 업무를 나눠 진행하고 있습니다.&nbsp; 
 분기별 해외출장, 해외 파견 근무의 기회
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글로벌 기업 ABB코리아에 대한 간략한 소개 부탁 드릴게요. ABB는 전력 및 자동화 기술 분야의 선도 기업으로서 환경의 영향을 최소화하며, 유틸리티 및 산업 고객의 생산성 향상을 위해 노력하고 있는 기업입니다. 현재 전세계 100여개 국에서 135,000명의 임직원이 근무하고 있는 글로벌 기업입니다. 특히나 일상생활에서 산업 공장에 이르기까지 안정적인 전기공급과 효율성 높은 제품 및 솔루션을 공급하고 있는데요. 업계 내 기술전문성은 단연 최고라는 자부심을 갖고 있습니다.&nbsp; 
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외국계 기업인 만큼 ‘외국어 능력’을 중요하게 볼 것 같은데, 실제 업무에 어느 정도 사용되는지가 궁금합니다! 실제 외국 공장과의 커뮤니케이션도 해야 하고, 외국 고객사와의 업무적인 부분에서 의사소통이 필요하기 때문에 기본적인 영어실력이 없다면 진행자체가 어려운 경우가 대다수죠. 저 역시도 입사지원 당시 임원면접 전에 영어면접을 봤었어요. 사실 업무진행을 위해 간단한 대화자체는 할 수 있어야 하기 때문에 개인의 영어능력을 간과할 수 없는 부분인 것 같아요. 그럼에도 제일 중요한 것은 언어 능력이 아닌 의사표현의 논리성이라 봅니다. 자신의 의사를 얼마나 논리적으로 잘 설명하고 대화를 이끌어가는지에 따라 업무 성과에도 분명한 차이가 있듯이 말이죠. 
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<IMG title=20167815304_SEU.JPG src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/7/20167815304_SEU.JPG">&nbsp;
<DIV style="TEXT-ALIGN: center" align=center>(ABB코리아 서울 본사 사무환경)&nbsp;</DIV>
 외국에서 근무할 수 있는 기회나 출장의 기회도 주어지나요? 부서와 담당제품에 따라 조금씩 다릅니다. 저는 스위스에서 1년 가량 파견 근무를 했고, 유럽과 미국, 중국 등의 설계센터와 공장으로 분기에 한,두번 정도는 출장을 갑니다. 또한 ABB 본사가 있는 스위스를 중심으로 전반적인 비즈니스가 수행되기 때문에 스위스로의 단기 출장이나 파견근무의 기회가 상대적으로 많은 편 입니다. 
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ABB코리아만의 가장 멋진 복지제도나 기업문화가 있다면 소개해주세요! ABB는 외국계 회사이지만, 한국기업의 특성 또한 갖고 있어요. 따라서 성과주의 기업문화를 정착시키기 위한 ‘선택적 복리후생제도’를 도입하고 있는데요. 직원들의 역량이나 성과를 바탕으로 한국기업에서는 배제할 수 없는 직급 및 장기근속에 대한 예우를 함께 고려해 만들어진 ABB코리아만의 기업문화가 가장 특징이지 않나 생각해요. 그 예로 자신의 업무 성과와 장기근속년수에 따라 차등으로 포인트가 지급되는 복지카드가 있습니다.
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영어 능력보다 중요한 논리적인 문제 해결력
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동종업계 내 ‘ABB코리아’만이 갖는 강점은 무엇인가요? ABB의 경우는 전기 및 자동화 분야에서 가장 선도적인 기업입니다. 또한 경쟁사들이 제공할 수 없는 광범위하고 특수한 분야까지도 커버하는 포트폴리오를 갖고 있어요. 따라서 기술적인 부분의 경험과 이론을 쌓을 수 있다는 점이 ABB만의 강점이지 않나 생각합니다. 
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예비 ABB코리아 입사 희망자들을 위한 조언 한 말씀 부탁드려요. 미래의 나를 상상했을 때, 실제로 이룬 부분이 얼마나 되는가를 유념했으면 해요. 인생의 계획이란 늘 바뀌기 마련인데, 중요한 것은 지금 내가 실현해 나가고 있는지 여부인 것 같아요. 개인적으로 학부시절, 많은 경험을 하지 못한 게 가장 아쉬워요. 때문에 넓은 시야를 가질 수 있도록 최대한 다양한 경험을 했으면 해요. 회사에 들어간다고 해서 회사가 내 인생의 전부를 책임져 주지는 않아요. 언제나 내가 하고 있는 일, 공부, 역할이 어떠한 미래를 만들지 기대하면서 주체적으로 살아야 합니다.
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이 PM 직무의 후배를 직접 뽑으신다면, 어떤 후배를 채용하고 싶으신가요? 제 직무상으로는 논리적인 사람이면 좋을 것 같아요. 또한 어떤 것이든 새로운 경험을 두려워하지 않고 즐기는 사람이면 좋겠어요. 무엇보다 프로젝트 매니저로서 일의 우선순위에도 집중해야 하는데, 이는 실제 문제에 부딪혔을 때, 개인의 역량이 가장 잘 드러나는 부분인 것 같아요. 따라서 다양한 경험을 통해 일의 순서를 바로잡는 능력을 배양했으면 합니다.
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현업에 계시면서, 취업준비 시절 후배들이 어떤 부분들을 염두 했으면 하나요? 제가 이력서 쓸 당시에 많이 고민했던 부분이기도 해요. 제가 잘하는 것과 못하는 것 그리고 하고 싶은 것에 대한 고민들이 모두 하나라고만 생각했어요. 하지만 돌이켜 생각해보니 그 때의 저는 우물 안에서의 생각에 지나지 않았음을 깨달았죠. 때문에 좁은 시야에 묶여있기 보다는 시간적 여유가 주어졌을 때, 다양한 경험을 하고, 직업선택에 대한 패러다임을 넓힐 수 있었으면 해요.
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저희 인터뷰 공식질문인데요, 본인이 생각하는 ‘좋은 일’이란 무엇인가요? 주변 상황과 시간에 쫓기지 않고 즐기면서 할 수 있는 일인 것 같아요. 직업의 소명적 의미가 희미해져 가는 요즘에는 즐길 수 있는 일을 하는 것이 더욱 중요하다 생각해요. 사실 현실적으로 쉽지 않은 부분이기는 하지만 저 역시도 아직 6년차 이기 때문에 계속해서 찾아나가는 중입니다. (웃음)
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신은경 인턴기자 shinek520@
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요거트를 중심으로 4년만에 매출액 3000% 성장을 이룩한 글로벌 요거트 기업, 후스타일에서 마케팅팀에서 근무하는 송유리 주임을 만났다.

후스타일, 제품을 통해 얻을 수 있는 매력적인 경험에 중점을 두는 마케터

게임업계에 종사하기 위해 어떤 준비를 해야 할지, 실제 수행직무와 프로젝트는 어떨지 궁금하신가요? 잡코리아가 게임 회사 신입사원, 재직자들의 취업 노하우 및 직무 이야기를 소개합니다. 이번 스토리는 게임 아티스트 편입니다.

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/1/20241291071_SEU.png" title="20241291071_SEU.png">
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 반갑습니다. 본인 소개 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 안녕하세요. 하이퍼캐주얼 게임 개발사이자 퍼블리셔인 슈퍼센트에서 게임 아티스트로 재직하고 있는 임연주입니다.


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 팀에서 어떤 업무를 수행하나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 저희 팀은 개발 중이거나 라이브 중인 게임의 3D 모델링, 애니메이션, 이펙트, UI 등의 다양한 아트 리소스 제작을 맡고 있어요. 제가 현재 담당하고 있는 업무는 라이브중인 게임 “Burger Please!”의 업데이트를 위한 리소스 제작 입니다. 주로 오브젝트 모델링과 애니메이션 작업에 집중하고 있으며, 광고 크리에이티브 영상에 필요한 리소스들도 함께 만들고 있어요.


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 하루 중 이뤄지는 업무 프로세스가 어떻게 되나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 제 하루는 스프린트별 작업 리스트를 확인하며 시작돼요. 이후 노션이나 슬랙으로 작업이 필요한 요청 사항이 있는지 점검합니다. 그 다음으로는 노션에 있는 업무 일지 페이지에 오늘 해야 할 업무 리스트를 정리하고, 우선 순위에 따라 업무를 시작해요. 저희 팀은 주로 블렌더를 통해 작업하고 있어요. 
 슈퍼센트의 모든 게임은 유니티를 통해 구현돼요. 그래서 작업 중간 중간 유니티 환경에서 플레이했을 때 어떻게 보이는지 확인하는 것은 필수입니다. 필요하다면 개발자분께 작업물이 정상적으로 작동하는지 확인 받기도 해요. 작업이 끝나면 팀원분들께 피드백을 받고, 슬랙을 통해 그날의 작업물을 공유하며 하루 일과를 마무리해요. 
 대부분 이런 프로세스를 통해 업무를 진행하지만, 요일에 따라 정기적인 프로젝트 스크럼이나 회의에 참여하기도 합니다.



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<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/1/202412910711_SEU.png" title="202412910711_SEU.png">

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 업무를 하며 뿌듯함을 느끼는 순간은 언제인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 다양한 순간에서 뿌듯함을 느끼는 편이에요. 예를 들어, 제가 만든 리소스가 게임 플레이 화면에서 나타날 때나, 오랜 작업 끝에 완성된 작업물들을 볼 때, 그때 성취감이 정말 크죠. 하지만 무엇보다도, 제 작업물에 대한 반응이 좋을 때 정말 큰 기쁨과 보람참을 느껴요. 특히 저희 회사는 잘한 점에 대해 서로에게 격려와 칭찬을 아끼지 않는 편이라, 더 자주 뿌듯함을 느끼게 되는 것 같아요. 
 얼마 전부터 ‘Burger Please!’라는 캐주얼 게임 업데이트 작업에 참여하기 시작했는데요. 'Burger Please!'의 차트 순위가 올라갈 때나, 친구들이나 주변 사람들이 이 게임을 즐겁게 플레이하는 모습을 볼 때, 제가 이런 대규모 프로젝트에 기여했다는 사실에 자부심과 뿌듯함을 느끼기도 했습니다.


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 게임 아티스트의 매력 포인트는 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 게임의 전반적인 아트에 관여하고 영향을 줄 수 있다는 점이 가장 큰 매력인 것 같아요. 텍스트 안에서만 존재했던 게임을, 내 눈으로 볼 수 있는 이미지로 구현하는 게 게임 아티스트의 일이잖아요. 아이디어를 시각화하고 구체화하면서, 글에서는 표현되지 않았던 디테일들을 더해, 게임에 생명을 불어넣는 것. 이게 정말 멋진 것 같아요. 또한, 매번 새로운 아이디어를 시도하고 구현하며, 그 과정에서 계속 새로운 것을 다시금 배워 나가는 경험도 게임 아티스트로서의 큰 매력이라고 생각해요.


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 가장 기억에 남는 프로젝트가 있나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 짧은 기간동안 진행했던 프로젝트지만, 산학 프로젝트로 진행했던 하이퍼캐주얼 게임 프로젝트가 기억에 남는 것 같아요. 당시 팀원 모두 하이퍼캐주얼 게임에 대한 충분한 이해나 적절한 레퍼런스 없이 프로젝트를 시작했기 때문에, 여러 번의 시행착오와 고생 끝에 게임을 개발했죠. 하이퍼 캐주얼 게임에 대해서 알아보게 된 계기이기도 하고, 현재 하이퍼 캐주얼 게임 회사에서 일하고 있다 보니, 돌이켜 볼 때 아쉬움과 함께 큰 의미가 남는 경험이었던 것 같아요.


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<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/1/202412910720_SEU.png" title="202412910720_SEU.png">


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 평소 직무 관련 트렌드를 따라가기 위해서 어떤 노력을 하고 계신가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 우선 매일 회사에서는 게임 뉴스를 확인하고, 모바일 애플리케이션 게임 카테고리의 순위를 살펴보고 있어요. 순위가 높거나 주목할 만한 게임이 있다면 직접 플레이해보기도 하죠. 특히, 게임 관련 트렌드는 놓치지 않기 위해서 유튜브로 정보를 찾아보는 편이에요. 그래픽 트렌드와 관련해서는 핀터레스트에서 자료를 저장해 참고하거나, 아트스테이션을 통해 다양한 창작물을 탐색하며 영감을 얻고 있습니다.

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 학교에서 들었던 수업 중 현재 업무 수행에 가장 도움이 됐던 수업은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 학교에서 들었던 수업들 모두 취업 준비나 현재의 업무 수행에 큰 도움이 되었지만, 특히 졸업 작품 프로젝트 수업인 ‘캡스톤 디자인’ 수업이 가장 유익했어요. 모델링 작업 뿐만 아니라, 개발 프로세스를 경험하고 다른 파트의 팀원들과 소통하며 협업하는 과정에서 게임 개발에 대한 이해도를 높일 수 있었습니다. 특히나, 좋은 팀원분들과 만나서 게임 개발에 대한 좋은 기억을 가지고 졸업할 수 있었던 것도 큰 도움이 되었던 것 같아요.


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 3D 모델러에게 필요한 역량을 기르기 위한 학교 커리큘럼을 추천해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 우선 모델링 기초 수업들은 필수로 들으셔야 하고, 하나 더 추천하자면 ‘게임 그래픽 엔진' 수업을 추천드려요. ‘게임 그래픽 엔진' 수업은 유니티 인터페이스에 익숙해지는 것부터 시작해, 수업이 끝날 무렵에는 에셋을 활용하여 작은 씬을 구성하는 방법까지 배울 수 있어 엔진 공부를 시작하기에 좋습니다.


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<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/1/202412910729_SEU.png" title="202412910729_SEU.png">

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 취업 전에 생각 했던 업무와 취업 후 경험한 업무 사이의 차이 또는 느낀점은 무엇일까요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 취업 전에는 하이퍼캐주얼 게임 회사에서 일하게 될 거라고는 생각지도 못했어요. 특히나, 캐릭터 모델러를 지망하고 있었기에 주로 원화를 바탕으로 캐릭터의 소품이나 의상을 작업할 것으로 예상했습니다. 
 한때는 오랜 시간 진로를 고민하며, 스스로가 스페셜리스트가 아닌 제너럴리스트에 가까워 진 것 같아 부정적으로 생각하기도 했어요. 하지만 취업 후, 간결한 스타일로 폭넓은 작업을 하는 게임 아티스트로 일하게 되면서, 제 생각이 바뀌었어요. 이제는 제가 가진 다양한 스킬들이 오히려 장점이라고 느끼고 있습니다. 특히 미드저니, DALL-E 같은 AI 그래픽 툴들이 등장하면서, 한 분야에만 국한된 역량은 장기적인 커리어에 위험할 수 있다고 생각해요. 제너럴리스트적 접근이 부족할 수 있지만, AI 툴을 역으로 활용하여 이를 보완한다면 오히려 더 능력 있는 디자이너로 성장할 수 있다고 믿습니다.


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 현재 재직 중인 회사의 근무 분위기는 어떤가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 슈퍼센트는 누구나 자유롭게 의견을 말할 수 있는 회사예요. 영감을 주는 새로운 소식이 있다면 슬랙을 통해 편하게 공유하고, 자유롭게 의견을 제안할 수 있는 개방적인 분위기가 갖춰진 것 같아요. 
 특히 슈퍼센트의 독특한 문화 중 하나는, 실패에 대한 이해와 수용이에요. 언뜻 보면 실패를 권장한다고 말할 수 있을 정도로요. 대신, 최대한 빨리, 많은 실패를 경험해서, 결국 성장할 수 있도록 해요. 여기서 실패란, 단순히 게임의 흥행 실패가 아닌, 사소한 업무 실수와 같은 모든 것들을 말해요. 스스로가 이겨 낼 수 있을 만큼을 시간을 주고, 그럴 수 있도록 모두가 지속적으로 격려해주고 도와주세요. 
 또, 주니어 직원들이 많은 덕분인지, 모든 멤버들이 성장하려는 욕심이 강해요. 이런 분위기 덕분에 게임 개발 관련 스터디 활동이 활발하고, 자기 개발과 성장을 위해 스스로 노력하는 게 자연스러운 문화로 자리 잡혀 있어요. 특히, 아트와 개발 부문에서는 팀 내에서 스터디 그룹을 조직하여 진행하고 있는데, 서로가 서로에게 피드백을 제공함으로써 각자의 전문성을 향상시키는데 큰 도움을 주고 있어요. 이 외에도 사내 도서관이 운영 되고, 외부 활동을 지원하는 등 회사에서도 적극적으로 자기 개발을 지원해주는 편이에요.


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<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/1/202412910751_SEU.png" title="202412910751_SEU.png">


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 그 밖에 회사의 장점은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 우선 복지제도를 빼놓을 수 없을 것 같아요. 연차를 무제한으로 사용할 수 있고, 식대가 제공되기 때문에, 점심 저녁 식비 걱정 없이 일주일을 보내고 있습니다. 또, 유연근무제 덕분에 8~10시 사이에 자유롭게 출근이 가능해서, 본인의 생활 패턴에 맞춰 근무할 수 있어요. 이 외에도 명절이나 생일에 선물을 챙겨주시고 소소한 사내 이벤트가 많은 게 장점인 것 같아요. 
 문화적인 측면에서는, ‘슈퍼센트 매시업 파티(슈매파)’라고, 격주 금요일마다 상품을 걸고 진행하는 게임 아이디어 대회가 있어요. 대회 상품은 소소하지만, 이 대회를 통해 팀원들과 아이디어를 공유하고 문서화시키는 경험을 빠르게 할 수 있다는 게 큰 장점인 것 같아요.


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 끝으로 게임업계에 취업을 희망하는 취준생들에게 한마디 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 취업 준비를 하다 보면 나 자신을 챙기기 어려워지곤 해요. 들어가고 싶은 회사에 본인의 최선을 보여줄 수 있는 포트폴리오를 만드는 것도 중요하지만 몸도 마음도 잘 챙기셨으면 좋겠습니다. 무엇보다 작업 분배, 시간 계획 잘 하셔서 낮에 열심히 작업하시고 충분한 수면 시간은 꼭 확보하세요! 
또, 면접이나 교수님 상담같이 업계 분들께 조언을 들을 기회가 있다면 꼭 잡으시되, 너무 휘둘리지는 마시고 본인의 상황에 따라 스스로 판단하시라는 말씀도 드리고 싶네요. 노력하신 만큼 좋은 회사 들어가셔서 업계에서 뵐 수 있기 바랍니다! 감사합니다.


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	<img title="20201021141917_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/10/20201021141917_SEU.png">

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	출처 ㅣ
	<a style="color: #111aff; font-size: 17px; font-weight: bold; letter-spacing:-1px; text-decoration: underline;" href="http://joburl.kr/sSZRP" target="_blank">
		청강문화산업대학교 게임콘텐츠스쿨
	</a>
	 
	청강문화산업대학교의 게임콘텐츠스쿨은 게임 기획, 프로그래밍, 그래픽, 게임QA 및 운영까지 게임 산업의 모든 영역을 아우르는 전문화된 교육을 실현합니다.

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 시리즈 이어보기 

 &gt;&gt; <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Starter/Interview/View/22491" target="_blank">
 게임업계 현직자를 만나다 - 배경 모델러 편</a> 

 &gt;&gt; <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/starter/interview/View/22478" target="_blank">
 게임업계 현직자를 만나다 - 게임 디자이너 편</a> 

 &gt;&gt; <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/starter/interview/View/22460" target="_blank">
 게임업계 현직자를 만나다 - 기획자 편</a> 

 &gt;&gt; <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/starter/interview/View/22448" target="_blank">
 게임업계 현직자를 만나다 - 프로그래머 편</a>

이번 스토리는 게임 아티스트 편입니다.

게임업계 현직자를 만나다 -  게임 아티스트 편

엠엠에이코리아는 의료가스 공급 장치를 판매하는 업체다. 설비는 물론 설비에 대한 디자인부터 시공까지 제공하는 턴키 시스템을 수출한다. 전 과정에 신경을 써야 하니 제품이나 물량이 많은 것은 당연한 일. 엠엠에이코리아에서 수출입의 전 과정을 케어하는 채수정 주임을 만나 발로 뛰는 현장에 대한 이야기를 들었다.




<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 엠엠에이코리아 

<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
		무역팀 
 채수정 주임
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/2019121219550_SEU.png" title="2019121219550_SEU.png">

&#160;

 간단한 본인 소개 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 2018년 1월 엠엠에이코리아에 해외영업부에 입사하여 현재 2년차인 채수정입니다.

&#160;

 무역 업무에 대해 구체적으로 말씀해 주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
수출과 수입으로 분류할 수 있는데요. 우선 수출은 견적, 발주, 코레스(주로 제품스펙에 대한 질의 응답), 공증, 수출 서류 작성, 포워딩 업체 컨택, 입금 및 미수금 관리, 포장 업체 컨택, 포장 업체 방문에서 출고까지 전 과정을 확인하는 일입니다. 수입에 대해서는 견적, 발주, 입금 내용·수입서류· 수입통관·관부가세 확인, 입고 후 제품 품질 관련 코레스부터 추후 A/S까지 전부 관리합니다.





 Interview 01


 
 
 수출입의 처음부터 끝까지전 과정을 처리하는 관리자

 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/20191212195511_SEU.png" title="20191212195511_SEU.png">

(엠엠에이코리아의 글로벌 네트워크)
&#160;

 해외 견적과 발주 업무는 어떻게 진행되나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 발주자로부터 일괄 수주하여 제조, 시험 등 전 과정을 책임지는 턴키시스템을 수출하고 있어 제품이 다양하고 물량이 많습니다. 먼저 견적은 주문이 들어왔을 때 제품의 발주처를 확인하여 가격과 납기일 확인 후 대략적 일정을 파악해야 합니다. 제조를 함께 담당하고 있으므로 공장에 제조 요청 서류를 보내고 그에 동반되는 부수적인 일들도 처리합니다. 발주의 경우, 제품별로 카달로그는 없으면 만들고, 업데이트가 되는 경우에는 수정합니다. 공증 요청이 오면 공증사무소나 대사관, 영사관에 가기도 합니다.


&#160;

 직접 발로 뛰는 일이 많은 것 같아요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
맞아요. 수출 포장 업체에 직접 가서 출고를 확인하고 입금내역과 미수금내역도 확인해야 합니다. 출고될 때까지 포워딩 업체와 긴밀하게 연락하며, 출고 후에는 원산지증명서와 품질보증서를 요청하는 업체에 한해 작업을 진행하죠. 불량이거나 잘못 나간 제품이 있으면 기술적 내용을 담당자에게 문의한 다음, 번역하여 전달하는 방식으로 응대하고 있습니다.




 Interview 02


 
 
 기술적인 요소와까다로운 서류 작성은쉽지 않은 부분

 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/20191212195521_SEU.png" title="20191212195521_SEU.png">

(엠엠에이코리아가 이라크에 시공한 SULEIMANYEH 병원)
&#160;

 해외 영업에서 가장 중요한 역량은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 외국어 실력이 중요하죠. 원어민이나 교포 수준으로 잘하는 것을 요구하는 것은 아니지만 메일을 읽거나 전화를 받고 만나서 이야기할 때 의미를 바로 알아들을 수 있어야 합니다.

&#160;

 
언어가 달라서 생기는 고충도 있을 것 같아요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
제품에 문제가 생기거나 기술적인 부분을 번역할 때 난감합니다. 기계의 작동원리나 부분적인 명칭은 한글로 봐도 이해하기 힘들기 때문입니다. 기계를 이해하지 못한 상태에서 직역을 하면 의미가 너무나 달라지는 것도 큰 문제입니다.

&#160;

 
이외에도 힘든 점이 있나요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
특정 나라들은 요청 서류가 까다로운 경우가 있습니다. 들어보지도 못한 서류를 영문으로 작성하는 일은 여러 번 경험해도 쉽지 않은 일인데요. 샘플도 없고, 확인할 길이 없기 때문에 매우 막막한 업무 중 하나입니다.



 Interview 03


 
 실무 경험을 쌓으며이 자리에 서다
 



 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/20191212195541_SEU.png" title="20191212195541_SEU.png">
(엠엠에이코리아가 예멘에 시공한 MODERN MEDICAL 복합 단지)&#160;첫 사회생활은 어떻게 시작하였나요? <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
외국어 전공을 살리는 일을 하고 싶어 무역 분야를 선택했습니다. 무역에 대한 지식이 부족한 상태라 무역 관련 교육을 이수했지만 실무 경험은 전무했죠. 그러던 중 계약직을 뽑는 회사에서 무역 업무를 처음으로 접했는데 매출이 증가하는 게 눈에 보이니 재미있었습니다.



&#160;

 그 후 어떤 과정을 거쳐 엠엠에이코리아에 입사하게 되었나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
다음 회사는 한 품목만 수출하던 곳이라 서류 업무 외에 할 일이 많지 않았습니다. 오히려 해외사업관련 일을 하면서 출장, 미팅자료 준비, 미팅 통역 등의 업무 비중이 높아졌습니다. 해외 출장이 잦아서 힘들 때도 있었지만 현장에서 통역하고 미팅에 참여했던 경험이 지금 바이어 미팅 때도 도움이 됩니다. 그 후 입사한 엠엠에이코리아는 서류로만 업무 하는 회사들과 달리 해외 거래처의 방문이 많은 부분이 더욱 강점이라고 생각합니다.




&#160;

 마지막으로 해외영업에 대해 한 마디로 표현한다면요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
해외영업은 거창해 보이지만 한마디로 물건을 파는 업무입니다. 매출을 높이려면 바이어에게 신뢰를 줘야 하고 꾸준히 좋은 관계를 유지해 나가야 합니다. 하지만 지레 겁먹을 필요는 없습니다. 실무 경험이 없는 상태라면 무역관련 서류작업 아르바이트라도 해보는 것을 추천합니다. 뭐든지 마음가짐이 중요하니 뜻이 있다면 우선 부딪혀 보세요!

엠엠에이코리아에서 수출입의 전 과정을 케어하는 채수정 주임을 만나 발로 뛰는 현장에 대한 이야기를 들었다.

수많은 절차를 거쳐 의료 시스템을 세계로 수출하다

국내 금속 표면처리, 아노다이징 대표 기업인 영광YKMC는 반도체 및 디스플레이 장비의 핵심 부품을 소재 가공부터 표면처리까지 one stop으로 생산한다. 표면처리 기업으로 입지를 탄탄하게 다져온 영광YKMC에서 제품의 품질 향상을 위해 연구 개발에 매진하고 있는 기술연구소 김상준 주임을 만났다.


 영광YKMC 
 기술연구소 김상준 주임
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/4/2019426101915_SEU.png" title="2019426101915_SEU.png">(사진=잡코리아)
&#160;간단한 본인 소개 부탁드립니다.

안녕하세요. 영광YKMC 기술연구소 주임연구원 김상준입니다. 2018년 2월에 입사하여 정부 과제를 수행하면서 자사 제품의 품질 향상을 위한 연구개발 업무를 하고 있습니다.


&#160;기술연구소에서 어떤 업무를 맡고 있나요?

현재 3건의 정부 과제를 진행하고 있으며 자사 제품의 품질 향상을 위해 샘플 제작 및 품질 특성 테스트를 하고 있습니다. 정부 과제는 디스플레이 기판 및 반도체 웨이퍼를 제조하는 데 필요한 증착 장비(챔버)를 개발하는 프로젝트입니다.


&#160;디스플레이 기판 및 반도체 웨이퍼 제조는 어떠한 공법이 사용되나요?

기판 위에 절연막, 금속막 등을 증착(증기로 금속을 밀착시키는 방법)하는데요. 주로 CVD(화학기상증착) 공정이 적용됩니다. CVD공정에서는 챔버 내부를 고진공으로 유지한 채 고온, 고압에서 증착이 진행되기 때문에 완벽한 공정 조건을 형성하지 못하면 기체, 액체 등이 새거나 제품 표면에 불순물(particle)이 증착되는 문제가 발생합니다. 따라서 CVD 공정이 이루어지는 챔버는 뛰어난 내화학성, 내열성이 요구되며, 부식에 취약한 알루미늄 표면에 양극산화막을 형성시켜 CVD증착 조건을 충분히 견딜 수 있는 챔버를 개발하고 있습니다.


&#160;아노다이징 샘플을 제작하신다고 들었는데 제작 과정이 궁금해요.

아노다이징이란 알루미늄 등 금속을 전해액에서 전압을 인가시켜 표면에 인위적으로 두꺼운 산화피막을 생성하는 것 의미합니다. 아노다이징을 통해 가볍지만 무르고, 부식에 취약한 금속 표면에 산화피막을 형성시켜 향상된 특성을 얻을 수 있습니다. 아노다이징 샘플 제조는 크게 전처리(탈지-에칭-중화), 아노다이징, 후처리(봉공) 공정으로 나누어지며 생산라인과는 별도로 연구소에서 보유하고 있는 설비(Pilot line)를 이용하여 샘플을 제작합니다.



Interview 01
지적재산권을 등록하고신기술을 개발하는 직무
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/4/2019426101928_SEU.png" title="2019426101928_SEU.png"> (사진=잡코리아)
&#160;샘플의 지적재산권도 등록하신다고 들었어요. 기준은 무엇인가요?

지적재산권의 등록 요건으로는 크게 신규성, 진보성, 상업성이 있습니다. 반드시 제품이 아니더라도 새로운 공정이나 기술, 시스템 등이 모두 해당됩니다. 생산라인에 새롭게 적용된 공정, 시스템, 약품 등 발명으로서 보호받을 필요가 있다고 판단되는 모든 기술에 대해서는 특허 또는 실용신안 등으로 출원 및 등록을 진행하고 있습니다.


&#160;새로운 기술 개발도 중요할 것 같아요. 비철금속 표면처리 방법에 대한 신기술 개발 위해 어떤 노력을 하고 있나요?

다양한 표면처리 방법에 대한 샘플 테스트를 진행하여 품질 특성 데이터를 꾸준히 축적하고 있습니다. 국내에서 잘 사용하지 않는 표면처리 방법의 경우, 해외 자료를 조사하거나 분석하여 자사 제품에 적용 가능한 표면처리 공정을 개발하기 위한 샘플 작업 등을 진행하고 있습니다.


&#160;가장 기억에 남는 에피소드가 있다면 무엇인가요?

입사 후 처음 담당했던 품질 특성 테스트 업무를 바탕으로 표면공학회에 발표를 했던 것이 가장 기억에 남습니다. 반복되는 테스트에 지치고 힘들 때도 있었지만 직접 했던 실험들이 결과가 되어 발표장에 나올 수 있었다는 것이 보람되고 뿌듯했던 경험이었습니다. 


&#160;
업무적인 고충도 있을 것 같은데 극복 사례가 있을까요?

연구개발 업무 특성상 반복되는 샘플 작업과 테스트를 진행하다 보면 지치고 힘들 때가 있습니다. 그때마다 팀원들과 서로 의지하면서 혼자가 아닌 팀 단위, 부서 단위로 업무를 분담하여 혼자서는 절대 하지 못했을 업무를 결국 끝까지 해낼 수 있었습니다. 



Interview 02
학자금 지원제도로함께 성장하는 영광YKMC

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/4/2019426101937_SEU.png" title="2019426101937_SEU.png"> (사진제공=잡코리아)
&#160;영광YKMC가 타사와 차별화 되는 강점은 무엇인가요?

재료와 장비 분야에서 최고라 할 수 있는 미국 업체와 협약을 체결하고 수출을 증대시키는 등 거래가 계속 이어지고 있습니다. 따라서 아노다이징을 포함한 표면처리 업체에서 세계 최고 수준의 고스펙, 고품질 제품을 갖고 있는 부분이 강점이라 생각합니다.


&#160;전반적인 근무 분위기는 어떤가요?

회사 전반적으로 분위기가 젊고 활발하다고 생각합니다. 업무 이외에 회식, 술자리 등에 대한 강요나 부담은 전혀 없고요. 수직적인 위계질서보다는 자유롭고 편한 분위기이며 연차 사용도 자유롭습니다.


&#160;복리후생 중 가장 마음에 드는 복지를 소개해주세요!

학자금 지원제도를 꼽고 싶습니다. 기존 학력에 상관없이 본인이 의지와 열정만 있다면 재직 중에 진학하여 학자금을 지원받을 수 있습니다. 회사와 개인이 함께 발전할 수 있는 부분이라 최고의 복지라고 생각합니다.


Interview 03
 인턴, 실습 등관련 경험을 쌓으세요!

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/4/2019426101944_SEU.png" title="2019426101944_SEU.png"> (사진=잡코리아)
&#160;영광YKMC에 입사할 수 있었던 특별한 노하우가 있었나요?

본인의 가치관과 입사 후 목표, 기업에 대한 비전 등 준비한 내용을 솔직하게 표현하는 것이 중요하다고 생각합니다. 면접 당시 회사에 입사할 때 고려하는 사항이 무엇인지에 대한 질문을 받았는데, ‘개개인과 조직이 함께 발전할 수 있는 비전이 있는 회사’라고 답했습니다. 연봉이나 복지가 좋은 회사여도 회사와 개인이 함께 발전하지 않는다면 비전이 없다고 생각했기 때문입니다. 이렇듯 영광YKMC에서 연구개발 직무를 담당하며 발전시키고 싶은 부분에 대해 꾸밈없이 답변했던 것이 좋은 인상을 주었던 것 같습니다.


&#160;연구개발 직무를 하기 전 어떤 준비를 하면 도움이 될까요?

저는 신소재공학과를 전공하여 졸업 후 바로 영광YKMC에 바로 입사한 케이스입니다. 랩실이나 연구 경험이 있다면 가장 좋겠지만 경험이 없더라도, 본인의 전공에 소홀하지 않고 꾸준히 관심을 갖고 노력해왔다는 것을 표현할 수 있으면 도움이 될 것 같습니다.


&#160; 마지막으로 해당 직무를 꿈꾸는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁 드립니다. 

중요한 것은 지속적인 관심이라고 생각합니다. 인턴, 실습 등 관련 경험을 쌓으면 더 좋겠지만 연구개발 대해 꾸준히 관심을 갖고 준비하다 보면 본인과 맞는 기업을 찾는 데 도움이 됩니다. 마음처럼 일이 되지 않더라도 자신을 믿고 힘내시길 바라겠습니다. 파이팅!

국내 금속 표면처리, 아노다이징 대표 기업인 영광YKMC는 반도체 및 디스플레이 장비의 핵심 부품을 소재 가공부터 표면처리까지 one stop으로 생산한다. 표면처리 기업으로 입지를 탄탄하게 다져온 영광YKMC에서 제품의 품질 향상을 위해 연구 개발에 매진하고 있는 기술연구소 김상준 주임을 만났다.

제품의 품질을 향상시키는 연구 개발자

이지서티는 설립 15년차의 개인정보 보안 솔루션 전문기업이다. 집약적인 핵심 기술과 다년간의 업계 경험으로 안전하고 확실하게 개인정보 보호를 위한 솔루션을 공급하고 있다. 개인정보 유출사고에 대한 사회적 경각심이 더욱 커져가며 시장 수요 또한 증가하고 있는 요즘, 이지서티에서 EMS 솔루션을 개발하고 유지하는 오세진 전임연구원을 만나 직무 이야기를 나눴다. &nbsp;<img title="2016112143416_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/11/2016112143416_SEU.png"><div align="center" style="text-align: center;"></div>&nbsp;<img title="2016112143428_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/11/2016112143428_SEU.png"><div align="center" style="text-align: center;"></div>&nbsp; <img title="2016112143440_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/11/2016112143440_SEU.png">&nbsp;<img title="2016112143450_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/11/2016112143450_SEU.png">&nbsp;&nbsp;<img title="2016112152324_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/11/2016112152324_SEU.png">&nbsp;<div align="center" style="text-align: center;">&nbsp;&nbsp;</div>&nbsp;ㅣ 이지서티 EMS개발팀 오세진 전임연구원&nbsp;반갑습니다. 자기소개 부탁 드립니다.안녕하세요! 이지서티 EMS개발팀 입사 6년차 오세진 전임연구원입니다. &nbsp;구체적으로 어떤 업무를 담당하고 계신가요? 이지서티는 웹 상에 노출된 개인정보를 찾아내어 보호하는 데 주력합니다. EMS개발팀은 그중에서도 이지서티의 솔루션인 EMS의 전반적인 개발을 담당하고 있는데요. 구체적으로 고객사에 납품되는 제품의 기술지원을 통해 불편사항과 개선점을 파악하고, 종합적인 요구사항을 리스트업 하여 내부 회의를 통해 최적의 방안을 모색합니다. 또, 그 내용을 토대로 개발 설계를 한 후에 본격적인 개발을 진행합니다. &nbsp;하루 일과를 소개해주세요! 개발 및 기술지원 문의 내역에 대해 파악하고 그에 맞게 대응하는 업무로 하루를 시작합니다. 올해 EMS개발팀은 기술지원을 토대로 고객의 요구사항을 시스템에 최대한 반영하는 EMS 선순환 구조 확립 프로젝트를 진행하는데요. 오후에는 프로젝트 계획에 맞게 업무를 하며 시간을 보냅니다. 또, 제품 설치 납품 계획을 짜고, 일정대로 진행해 나갑니다. &nbsp;전공은 무엇이며 관련 전공자만이 개발 직무에 지원할 수 있나요? 제 경우에는 학부에서 정보보안학을 전공했어요. 하지만, 꼭 보안 관련 전공이 아니더라도 컴퓨터공학과 같은 개발 직군에 포함돼 있는 전공자도 지원 가능합니다. 추가적으로 정보보안에 대한 기본 지식을 갖추고 있다면 더욱 경쟁력을 가질 수 있겠죠. &nbsp;개발 직무를 선택한 특별한 이유가 있으신가요? 보안 의식에 대한 사회적 관심이 증가했기 때문에 업계 전망이 굉장히 밝다고 생각했어요. 그래서 정보보안학과로 진학하게 되었고, 적성에도 맞아 학교생활 또한 열심히 했습니다. 가장 관심이 갔던 수업은 개발 프로그래밍 언어였는데요. 그때부터 흥미 있는 보안과 개발 분야를 동시에 다룰 수 있는 이지서티의 개발 직무를 희망하게 되었습니다.&nbsp;논리적 사고력은 문제 해결의 시작! 직무에 필요한 역량은 무엇인가요?개발자는 기본적으로 논리적 사고력을 갖추고 있어야 합니다. 개발적인 문제에 닥쳤을 때, 당황하지 않고 논리적으로 해결할 수 있어야 하죠. 개발자로서 무책임하게 개발물의 불가능을 단정짓지 않고, 한계치를 뛰어넘는 개발을 할 수 있어야 합니다. 또, 의사소통 능력도 중요한데요. 본인이 생각하는 개발 방향에 대해 정확히 설명할 수 있어야 올바른 성과물을 창조할 수 있습니다. &nbsp;&nbsp;개발 프로그래밍 능력을 갖춰야 입사 전에 직무 관련 경험이 있다면 취업준비생들에게 소개해주세요! 대학시절, 프로그래밍에 대해 공부하고 토론하는 동아리 활동을 한 경험이 있어요. 이 동아리에서 공부한 내용을 기반으로 프로그래밍 경시대회에 참가하였는데요. 입사 전에 직무 관련 지식을 충분히 습득하고, 발휘해 볼 수 있는 좋은 기회였다고 생각합니다. 요즘은 쉽게 관련 교육과 스터디를 찾아 참여할 수 있습니다. 혼자 공부하는 것보다 희망 직무가 같은 사람들끼리 함께하면 서로에게 동기부여도 되고, 도움 받을 수 있으므로 적극적으로 참여하는 것을 추천합니다. 이지서티 입사에 결정적인 역할을 한 자신만의 경쟁력은 무엇인가요? 회사의 사업 분야와 지원한 직무에 대해 모두 잘 이해하고 있었다는 점이 입사에 중요한 역할을 한 것 같습니다. PT면접에서 학부 때 개발했던 암호 알고리즘을 발표하며 이 점을 강조하였는데요. 보안 분야 중에서도 개발 직무에 적합한 인재라는 점이 PT면접에서 잘 어필됐던 것 같습니다.&nbsp;&nbsp;<img title="201611214411_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/11/201611214411_SEU.jpg">(직원들을 위한 휴식공간과 캐주얼한 미팅 장소로 사용되는 사내 카페테리아)&nbsp;신입사원들을 어떤 일부터 하게 되나요?입사 후에 바로 개발업무에 투입되지는 않습니다. 개발에 앞서 현장에서 직접 고객을 만나 그들의 요구사항을 파악하는 일부터 하게 되는데요. 그 후에, 고객의 의견을 취합해서 내부회의를 거쳐 개선점을 찾아갑니다. 일련의 과정을 통해 개발 시스템에 대한 기초지식을 쌓을 수 있습니다. &nbsp;&nbsp;개발 업무를 위해 다뤄야 하는 프로그램이나 툴은 무엇인가요? 개발직무는 많은 운영체제 중에서 리눅스를 주로 사용하기 때문에 리눅스에 대한 이해와 기본 사용능력이 있어야 합니다. DBMS(데이터베이스 관리 시스템)도 다룰 줄 알아야 저장소에 있는 데이터를 조회하고, 필요에 따라 올바르게 사용할 수 있습니다. 개발자라면 자바와 그 툴인 이클립스에 대한 이해 및 활용능력도 갖추고 있어야합니다.&nbsp;그렇다면, 입사 후에 프로그래밍 교육이 따로 마련되어 있나요? 개발에 대한 정식 교육은 따로 없지만, 신입사원을 대상으로 한 튜터링 제도가 있습니다. 신입사원 별로 선임급 사원이 배정되어 필요한 내용을 집중적으로 교육하는 제도인데요. 개인에게 가장 필요한 사항을 배울 수 있어 효율적일 뿐만 아니라 선배들과 가까워질 수 있는 좋은 기회라고 생각합니다. &nbsp;고객의 불편함을 해결하는 더 나은 개발을 고민하다! 업무를 하면서 가장 뿌듯한 순간은 언제인가요?발생한 문제에 대해 개선점을 찾아내고, 개선사항을 개발해 냈을 때 가장 뿌듯합니다. 고객이나 내부 관리자들이 잘했다고 이야기 해주시면 어깨가 으쓱해지는데요. 그런 칭찬들이 모여 더 나은 개발, 남들이 생각해내지 못한 개발을 가능하게 하는 것 같습니다.&nbsp;&nbsp;반면에, 업무 고충도 있을 것 같아요. 끊임 없이 공부해야 하는 직군이 개발직이라는 것을 모든 개발자들은 공감할거예요(웃음). 다양한 기술이 존재하고, 개발에도 트렌드가 있기 때문에 부지런히 공부할 필요가 있습니다. 또, 우리나라에서 선도적으로 개발하는 국책과제를 맡아서 해야 하는 경우도 있어요. 이럴 때는 참고자료 없이 완전히 새로운 것을 해내야 하기 때문에 어려움에 직면할 수 있습니다. &nbsp;야근이 실제로 많은가요? 야근이 전혀 없다고 하면 거짓말이죠(웃음). 하지만, 강요해서 하는 야근은 없습니다. 계획한 업무를 끝내지 못했을 때나 본인의 실적을 위해 하게 되는 야근이 있을 수 있습니다. 개발직군 같은 경우에는 기한이 있는 프로젝트를 진행하기 때문에 그에 따른 상대적인 야근이 있을 수는 있습니다. &nbsp;<img title="2016112145643_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/11/2016112145643_SEU.jpg"><div align="center" style="text-align: center;"></div>&nbsp;(자랑스러운 상장으로 가득 찬 대회의실)&nbsp; ‘이런 신입사원이 우리 팀에 어울린다!’ 하는 인재 유형은?기본적으로 개발 업무에 호기심을 가지고 있는 인재가 잘 적응할 수 있습니다. 호기심을 가진 사람이 쉽게 개발능력을 익히고, 팀원들과 원활한 의사소통이 가능할 수 있습니다. 더불어 어려운 문제에 닥치더라도 끈기 있게 다양한 시각으로 생각할 수 있는 인재가 개발팀에 어울릴 것 같습니다. &nbsp;이지서티의 근무분위기는 어떤가요? 전반적으로 수평적인 근무 분위기가 형성되어 있습니다. 직급에 따른 상하관계를 강조하지 않고, 모든 직원의 의견을 경청하는 분위기입니다. 배려하는 문화에서 따뜻한 동료애까지 느낄 수 있습니다. &nbsp;마지막으로 취업준비생들에게 조언 한 마디 부탁 드립니다. 취업준비라는 것이 모두에게나 똑같이 힘들고 어려운 것입니다. 이 어려운 상황을 두려워하고, 회피하려 하기보다는 곰곰이 생각하여 헤쳐나가려고 노력해보세요. 위기는 기회가 될 수 있다는 것을 잊으면 안됩니다. 자신감을 갖고, 새로운 도전을 망설이지 않는 사람이 되길 바랍니다.&nbsp;‘좋은 일’이란 무엇이라고 생각하나요? 혼자서 좋은 일을 하는 것은 의미가 없다고 생각해요. 주위에 늘 좋은 사람들이 함께하여 그들과 좋아하는 일을 해야만 좋은 일이 완성되는 것 아닐까요(웃음)? &nbsp;백주희 인턴기자 jhbaek7@&nbsp;&nbsp;관련글 더보기<a href="http://www.jobkorea.co.kr/Starter/Interview/View/20518" target="_self">> 정보유출 방지를 위해 개선점을 제시하는 이지서티 보안 컨설턴트 직무 인터뷰</a>&nbsp;

설립 15년차의 개인정보 보안 솔루션 전문기업 이지서티에서 EMS 솔루션 개발을 담당하는 오세진 전임연구원을 만나 직무 이야기를 나눴다.

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<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2025/1/202513195416_SEU.jpg" title="202513195416_SEU.jpg">

&nbsp;

 반갑습니다. 본인 소개 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">안녕하세요. 현재 하이브로 디자인팀 애니메이션 파트에서 근무하고 있는 지영서입니다.

&nbsp;

 팀에서 어떤 업무를 수행하나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">저희 팀에서는 회사에서 개발 중이거나 현재 라이브 중인 게임에 들어갈 애니메이션을 제작하고 있습니다.
 주로 캐릭터 애니메이션을 제작하고, 꾸미기 요소로 들어가는 장식물의 애니메이션이나 UI에 들어가는 애니메이팅도 맡아 작업하곤 합니다.

&nbsp;

 하루 중 이뤄지는 업무 프로세스가 어떻게 되나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">아침에 출근하면 메신저와 일정표를 확인해 오늘 할 업무를 정리합니다. 애니메이션 파트는 개발 공정 중 후반 작업에 속하다 보니, 한번 일정이 밀리면 타격이 크기 때문에 일정이 밀리지 않도록 몇 주 전부터 스케줄을 정리하는 편입니다. 지속적으로 메신저를 확인하며 이슈가 없는지 체크하고, 팀원들과 현재 진행 상황을 공유하며 업무를 진행합니다.


&nbsp;

 업무를 하며 뿌듯함을 느끼는 순간은 언제인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">컨펌을 받기 위해 채널에 완성된 작업물을 업로드하면, 타 파트의 팀원분들이 이모티콘으로 반응을 달아주는 경우가 있는데, 긍정적인 반응이 많이 달릴 때 뿌듯함을 많이 느낍니다. 가끔 반응이 좋았던 작업물은 사내 메신저 이모티콘으로 등록하는데요. 활발하게 사용되는 모습을 보면 정말 기쁘고, 더 좋은 애니메이션을 만들고 싶다는 의욕이 불타오릅니다.

&nbsp;

 게임 애니메이터의 매력 포인트는 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">움직임 없는 일러스트를 보고 어떤 성격일지, 어떻게 움직이고 행동할지 상상으로 그치는 것이 아닌, 실제로 그렇게 움직이고 행동하는 것을 만들어 줌으로써 보는 사람으로 하여금 '보는 즐거움'을 줄 수 있다는 것이 이 직무의 가장 큰 매력 포인트라고 생각합니다.


&nbsp;

 이 직무를 어떻게 시작하게 되었나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">그림을 그리면서 관련 업계로 나아가야겠다고 생각했을 때부터 애니메이션 쪽에 관심이 갔었습니다. 같은 동작을 하더라도 각 사물이 가진 특성에 따라 나오는 결과물이 다 다르다는 것이 재미있었고, 더 깊게 파보고 싶다는 생각이 들었습니다. 특히 2D로 만들어진 리소스에 메쉬를 입혀 마치 3D로 만들어진듯한 움직임을 낼 수 있는 스파인 애니메이션에 흥미를 가지게 되어서 본격적으로 이 직군에 뛰어들게 되었습니다.

&nbsp;

 이 직무를 알게 된 경로, 또는 계기와 취업에 이르기까지 과정은 어떻게 진행되었나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">처음에는 플래시 프로그램으로 처음 2D 애니메이팅을 시작했었습니다. 처음엔 취미로 시작했었다 이제 진로를 결정해야겠다고 생각했을 때쯤. 스파인 프로그램과 게임 애니메이팅 분야를 알게 되었습니다. 기존에는 애니메이션 학과에 진학을 했었으나, 게임 개발과 업무 프로세스를 더 알고 싶다는 생각에 게임과로 전과를 진행했고 그 과정에서 스파인을 공부했던 것이 취업까지 이어지게 되었습니다.

&nbsp;
<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2025/1/202513195431_SEU.jpg" title="202513195431_SEU.jpg">

&nbsp;

 가장 기억에 남는 프로젝트가 있나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">팀 QT에 소속되어 진행했던 졸업 작품 프로젝트 '데빌리쉬 리그'가 정말 기억에 남습니다. 제가 처음으로 2D 애니메이터로서 참여한 프로젝트였는데요. 스파인으로 제작한 작업물을 게임에 적용해 보는 것이 처음이었기에 많이 헤매고 서툴렀지만 그 덕에 배운 것들이 정말 많았고, 다양한 파트의 다양한 사람들과 소통하며 제작하는 즐거움도 알게 되었던 프로젝트였습니다.
 
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 평소 직무 관련 트렌드를 따라가기 위해서 어떤 노력을 하고 계신가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">평소에 게임을 하거나 영화 같은 것을 보면서 눈길이 가는 동작, 연출이 있다면 여러 번 반복해서 돌려보거나 메모장에 기록해두는 등 레퍼런스 수집을 합니다. 애니메이션 자료 외에도 요즘 유행하는 게임이 무엇인지, 어떤 스타일의 애니메이팅이 트렌드인지 알기 위해 게임 관련 뉴스도 구독해서 자주 읽어보곤 합니다. 요즘에는 이펙트 쪽에도 관심이 생겨서 괜히 게임을 하다가도 이펙트나 애니메이션을 보려고 가만히 서서 계속 같은 스킬만 사용해 봤던 기억이 있네요.
 
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 학교에서 들었던 애니메이션 수업 중 현재 업무 수행에 가장 도움이 됐던 수업은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">'2D 애니메이션 제작' 수업이 큰 도움이 되었었습니다. 중간, 기말 과제가 스파인을 이용해 인게임에 들어가는 애니메이션이 아닌, 직접 콘티를 짜서 영상 한편을 만드는 것이었습니다. 영상을 만드는 과정에서 컨셉과 캐릭터를 구상하고, 그에 맞는 연출과 애니메이션을 생각하며 작업을 진행했었는데, 현재 진행하고 있는 프로젝트 대부분에서 캐릭터성이 잘 드러나는 애니메이션이 요구되는 경우가 많아 그때의 경험이 많은 도움이 되고 있습니다.
 
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 2D 애니메이션에 필요한 역량을 기르기 위한 학교 커리큘럼을 추천해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">위에서 언급한 '2D 애니메이션 제작' 수업은 꼭! 들으셨으면 좋겠고, 3D 애니메이션 수업도 들어보시는 것을 추천드립니다. 3D 환경에서는 다양한 각도에서 캐릭터를 돌려보며 포즈를 잡아보게 되는데, 3D로 만들어진 모델을 움직여보았던 경험이 후에 2D 작업을 할 때 입체감을 표현할 때 많은 도움이 되었습니다.
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">그리고 이펙트 수업도 함께 들으시는 것을 추천드립니다. 캐릭터 애니메이션을 제작하다 보면 꾸며주는 요소인 이펙트도 함께 작업하게 되는데, 이펙트가 나타나고 사라지는 타이밍이나 어떻게 구성해야 더 효과적으로 캐릭터가 돋보이는지를 알 수 있게 되어서 추천드리는 수업 중 하나입니다.
 
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 참여했던 교내활동 및 대외활동 중 역량 향상과 경험 확장에 큰 도움이 된 활동이 있다면 소개 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">졸업 작품을 진행하면서 BIC(부산 인디 커넥트)에 출품하게 되어 전시를 진행했었는데요. 행사를 진행하면서 관련 업계 분들에게 많은 이야기도 들을 수 있었고, 제작했던 게임을 관람객들이 실제로 플레이하는 모습을 보니 뿌듯함이 느껴짐과 동시에 개발 중에는 나타나지 않았던 다양한 상황과 버그들이 발생해서 앞으로의 개발의 방향을 정하는데도 많은 도움이 되었습니다. 개발자의 입장이 아닌 실제 플레이어들의 생각을 들어볼 수 있는 기회이기 때문에 전시할 기회가 있으시다면 학교에서도 지원을 해주시니 꼭 한 번 참여해보시길 추천드립니다.
 
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<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2025/1/202513195440_SEU.jpg" title="202513195440_SEU.jpg">



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 현재 재직 중인 회사의 근무 분위기는 어떤가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">현재 재직 중인 회사가 첫 회사이기에 실무를 진행하며 실수도 잦고 많이 서툴렀으나, 해결책을 함께 강구해 주시면서 안정적으로 적응할 수 있도록 많이 배려 받았습니다. 그만큼 다들 좋은 결과물을 만들어내기 위해 의견과 피드백을 주고받는 것이 자유롭고, 고민이 있다면 함께 생각해 주며 해결해 가는 수평적인 분위기가 형성되어 있어 업무에 집중하기 좋은 분위기라고 생각합니다.

&nbsp;

 현재 근무중인 회사의 장점은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">역시 금요일에는 5시에 퇴근을 할 수 있다는 것 아닐까 생각합니다. 한 주 열심히 일하고 금요일에 일찍 퇴근하고, 주변에 있는 코엑스에 가서 구경을 한다던가 영화를 보고 온다던가 해서 저는 주말이 0.5일 정도 더 늘어난 기분입니다. 그리고 작업을 위해 컨디션 조절하는 것을 중요하게 여겨 연차 사용에 눈치 보지 않고 자유롭게 사용할 수 있다는 것도 큰 장점이라고 생각합니다.

&nbsp;

 눈에 띄는 포트폴리오를 구성하기 위한 전략이 있다면요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">애니메이션이다 보니 주로 영상으로 포트폴리오를 만들게 되는데요. 너무 다양한 것을 보여주기보다는 제일 자신 있는 작업물을 중심으로 구성해 나가는 것이 보는 사람으로 하여금 더 집중이 되고 본인의 핵심적인 부분을 잘 전달할 수 있지 않을까라고 생각합니다.
 
&nbsp;

 끝으로 게임업계에 취업을 희망하는 취준생들에게 한마디 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">노력한 만큼 전부 돌아오지 않을 수 있습니다 그러나 계속해서 노력한다면 그 노력치가 계속 쌓여 결국에는 원하는 결과, 아니 오히려 그 이상의 결과를 맞이할 수 있으실 겁니다. 조급해하지 마시고 꾸준히 하세요! 그리고 꼭 휴식도 함께 챙기세요! 열심히 하는 것만큼 중요한 게 열심히 쉬는 것 이니까요. 다들 꼭 잘 되었으면 좋겠습니다. 화이팅!

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	<img title="20201021141917_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/10/20201021141917_SEU.png">

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	출처 ㅣ
	<a style="color: #111aff; font-size: 17px; font-weight: bold; letter-spacing:-1px; text-decoration: underline;" href="http://joburl.kr/sSZRP" target="_blank">
		청강문화산업대학교 게임콘텐츠스쿨
	</a>
	 
	청강문화산업대학교의 게임콘텐츠스쿨은 게임 기획, 프로그래밍, 그래픽, 게임QA 및 운영까지 게임 산업의 모든 영역을 아우르는 전문화된 교육을 실현합니다.

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 시리즈 이어보기 
 &gt;&gt; <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Starter/Interview/View/22564" target="_blank">
 게임업계 현직자를 만나다 - 게임프로그래머 편</a> 
 &gt;&gt; <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Starter/Interview/View/22558" target="_blank">
 게임업계 현직자를 만나다 - 대표 편</a> 
 &gt;&gt; <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/starter/interview/View/22548" target="_blank">
 게임업계 현직자를 만나다 - 테크니컬 아티스트 편</a> 
 &gt;&gt; <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Starter/Interview/View/22547" target="_blank">
 게임업계 현직자를 만나다 - 게임 디자이너 편</a>

이번 스토리는 게임 애니메이터 편입니다.

게임업계 현직자를 만나다 - 게임 애니메이터 편

자동차 스스로 외부 환경을 인지하여 운전자 대신 주행하는 자율 주행 자동차 시대가 다가오고 있는 가운데 관련 산업 분야도 날로 성장하고 있다. 그러나 해당 기술은 아직 운전자를 보조해 주는 정도에 불과해 조향장치를 이용한 운전자의 주행 컨트롤은 여전히 중요한 요소로 인식된다. ㈜오토테크는 2000년에 설립되어 올해로 스무 돌을 맞이한 청년 기업으로 자동차 조향장치를 전문적으로 제조하고 있다. 신차개발품질팀 소속 김종현 사원에게 자동차 부품 제조업체의 품질관리 직무에 대한 자세한 이야기를 들어보자.
 
 
 <p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 AUTOTECH <p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;"> 신차개발품질팀 
 김종현 사원
 
 
 <img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/9/2020924133156_SEU.png" title="2020924133156_SEU.png">
 &#160;
 
 안녕하세요. 간단한 본인 소개 부탁드립니다.
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 안녕하세요. 오토테크 신차개발품질팀에서 2년째 근무하고 있는 김종현 사원입니다.
 
 &#160;
 
 오토테크에 대한 자세한 소개 부탁드립니다.
 
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 ㈜오토테크는 2000년에 설립된 자동차 조향장치 제조업체입니다. 혁신적인 기술과 최고의 품질로 고객과 함께 새로운 미래가치를 창출하는 글로벌 기업이라는 비전을 가지고 전 직원이 함께 소통하고 협력하며 발전해 나가고 있습니다. 오토테크는 가공, 사출, 용접 총 세 개의 SQ 인증을 가지고 있는데, 가장 규모가 큰 기술은 가공이며, 타 업체들과 오토테크를 구분 지어 주는 기술은 사출입니다. 가공의 경우 쉽게 말해 밀링/선반 작업이라고 설명할 수 있는데, 1/1,000mm 단위의 정밀한 기술이 요구됩니다. 현재 자동화 라인을 통해 안전사고 예방 및 생산 수량과 품질의 향상을 유도하고 있습니다. 사출은 많은 업체 가운데 오토테크가 독보적인 기술을 가지고 있는 분야입니다. 오토테크의 사출 공정은 몰딩 작업을 거쳐 두 개 이상의 제품을 하나의 조립품으로 만드는 공정으로 해당 작업에 사용되는 수지는 수분율, 온도, 습도 등 관리해야 할 조건이 많아 작업의 난도가 높은데도 불구하고, 오토테크의 사출 제품은 높은 품질을 자랑합니다.

 
 
 
 
 
 Interview 01
 
 
 
 
 업무의 전문성을 높이고자 하는끈기와 체력이 중요
 
 
 
 <img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/9/202092413328_SEU.png" title="202092413328_SEU.png">
 &#160;
 
 품질관리 직무에 필요한 핵심역량은 무엇인가요?
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 가장 중요한 역량은 끈기와 체력입니다. 제품과 공정을 알아가려면 직접 부딪혀 보는 게 빠르다고 생각하는데, 이는 생각보다 많은 체력이 필요합니다. 또한 단기간에 많은 제품을 익히기는 힘들기 때문에 인내심을 갖고 천천히 알아갈 수 있는 끈기가 중요합니다. 추가로 필요한 역량은 관찰력과 분석력, 소통력이라고 생각합니다. 협력사에서 생산한 제품을 가공, 조립하는 과정에서 소재(Casting 제품) 혹은 단품의 불량 여부를 확인할 수 있는 관찰력이 필요하며 불량 발생 시 원인 파악 및 내용 공유를 위한 분석력과 소통 능력이 필요합니다.
 
 
 
 &#160;
 
 김종현 님의 업무 일과는 어떻게 진행되나요?
 
 
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 출근 후 가장 먼저 하는 일은 전날 발생한 부적합품에 대한 유형 및 수량을 집계하여 회의 시간에 보고할 자료를 확인하는 것입니다. 또한 부적합품이 재발하지 않도록 유관부서와 협의하여 개선 일정을 수립합니다. 이후에는 고객사의 불만 사항을 확인하고 정리하여 그에 대한 대응서를 작성하여 발송하는 업무를 합니다. 


 
 
 &#160;
 
 신입사원이 품질관리팀으로 입사하면 어떤 업무를 먼저 배우나요?
 
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 우선 품질 업무의 절차 및 프로세스에 대해 배웁니다. 그리고 생산하는 제품의 특성과 스펙을 익히는데 이 부분이 어느 정도 파악된 다음 제품을 검사하는 업무에 차차 투입됩니다. 오토테크의 제품을 얼마나 빨리 잘 이해하는가에 따라 담당하는 업무가 결정된다고 할 수 있겠네요.
 
 
 &#160;
 
 품질관리 업무에서는 어떻게 성과를 확인하고, 성과 달성을 위해서 어떤 노력이 필요한가요?
 
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 가장 직관적인 목표는 불량품의 비율입니다. 생산 수량과 발생한 불량 수량을 비교하여 불량률을 확인하여 전년도 목표 달성 시 더욱 절감된 목표치를 설정하고 불량률을 줄이기 위한 방안을 마련하고 있습니다. 이를 위한 방안에 대해 몇 가지 예시를 들어본다면, 우선 불량률이 높은 공정을 확인하여 집중적으로 관리하는 것입니다. 또한 협력사 제품 입고 시 사전에 품질을 확인(수입검사)하여 불량품이 라인에 투입되지 않도록 방지하는 방법이 있으며, 마지막으로는 제품 생산 시 불량이 발생하지 않도록 발생 요인을 제거하는 것입니다. 언급한 세 가지 방법 이외에도 수많은 방법이 존재하지만, 결과적으로 필요한 노력은 하나라고 생각하는데, 그것은 바로 `불량 발생 요인의 제거`입니다!
 
 
 
 
 
 Interview 02
 
 
 
 
 일상의 작은 경험을기회로 만드세요
 &#160;<img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/9/2020924133220_SEU.png" title="2020924133220_SEU.png">
 &#160;
 
 전공과 진로 결정 과정이 궁금합니다.
 
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 `미니카`와 로봇 장난감을 이용해 친구들과 즐겨 놀았던 영향인지 어렸을 때부터 기계와 자동차에 대한 관심이 많았습니다. 이러한 관심 때문에 고등학교 졸업 후에는 기계 자동차 공학부에 입학하게 되었습니다. 이 학부에서는 2학년이 되면 기계 공학과와 자동차 공학과 중 전공을 선택해야 하는데, 처음에는 기계 공학과에 들어갈 생각이었지만, 2013년도 서울 모터쇼에 방문한 후 자동차 공학과에 진학하기로 결심했습니다. 자동차 공학과에서 배우는 수업 중에는 주행 데이터 분석 강의가 있습니다. 실제 레이싱 주행 데이터(좌우 조향과 중력가속도 등)를 통해 서킷의 모습이나 구조, 감가속과 기어 변단, 환경 요인 등을 유추해 내는 수업입니다. 해당 수업을 위해 레이싱 영상을 찾아보는 과정에서 사고 영상 또한 다수 목격하게 되었는데, 이때 부품 하나하나의 결함이 큰 사고로 이어진다는 것을 크게 실감했습니다. 이를 계기로 자동차 부품 제조업에 관심을 갖게 되었고 결과적으로 오토테크에 입사하게 되었습니다.
 
 &#160;
 
 
 오토테크 입사에 도움이 된 경험 또는 스펙이 무엇이라고 생각하시나요?
 
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 가장 도움이 된 경험은 모터쇼에 방문했던 것입니다. 모터쇼를 통해 자동차에 대한 관심이 깊어졌으며 스스로 자동차에 관해 공부할 수 있는 동기부여가 되었습니다. 자동차의 부품을 알아보면서 각각의 역할을 공부했던 경험이 입사 후 제품들의 관계를 이해하기 쉽게 만들었고, 끊임없는 흥미를 갖게 해 주었습니다. 스펙보다도 이러한 일상의 작은 경험이 면접과 실제 업무에 더욱 큰 영향을 주었다고 생각합니다.
 
 &#160;
 
 
 복리후생 중 가장 마음에 드는 것은 무엇인가요?
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 2019년도에 `부산 중소기업의 66%가 올해 휴가를 지급하지 않는다`는 말을 들은 기억이 납니다. 실제로 중소기업은 기업 재량에 따라 휴가를 지급하지 않는 경우도 다수 존재합니다. 이와 달리 오토테크는 하계휴가와 명절 휴가를 지급해 준다는 점이 가장 좋은 복지라고 생각합니다. 한편, ‘일하지 않는 자 먹지도 말라’는 말이 있듯 일과 식사는 꽤 교집합적인 측면이 많다고 생각하는데요. 오토테크는 얼마 전 전체 직원을 대상으로 식사에 대한 평가와 의견을 조사하여 식단 개선을 진행한 바 있습니다. 직원들이 숨김없이 의견을 개진할 수 있도록 익명 설문 조사를 통해 구성원들의 의견을 반영하려는 모습을 보면서 오토테크가 직원의 복지를 중요시한다고 느꼈습니다.
 
 
 
 
 Interview 03
 
 
 
 지속적인 신규 아이템개발을 통한 매출 확대
 
 
 
 
 
 
 
 <img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/9/2020924133230_SEU.png" title="2020924133230_SEU.png">
 &#160;
 오토테크의 향후 비전에 대해 말씀해 주세요.
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 오토테크는 연구를 통해 신규 아이템을 지속해서 개발하고 있습니다. 코로나19로 인한 경제 침체 속에서도 매출을 이어나갈 수 있었던 것 역시 이러한 신규 개발 아이템들 덕분이라고 생각합니다. 코로나19 이전 오토테크의 매출은 상승세를 보이고 있었으며 현재 개발 중인 아이템들 또한 시장성이 기대되는 상황이므로 향후 점진적인 매출 확대를 전망하고 있습니다. 최근 자율주행과 친환경을 화두로 급변하고 있는 자동차 부품 시장에서 오토테크는 조향 부품 제조를 중심으로 하고 있어 이러한 변화에 의한 타격이 적은 편입니다. 또한, 자동화 공정 라인의 증설을 통해 생산 수량은 증가하는 반면 품질 문제는 감소하고 있어 수익성 개선을 기대하고 있습니다.
 
 &#160;
 끝으로 같은 직무를 희망하는 취업준비생들에게 응원의 한마디 부탁드립니다.
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 요즘 취업하기가 무척 어려운 상황이라 많은 취업준비생이 심적 부담감을 느끼리라 생각합니다. 하지만 기회는 갑작스럽게 찾아오곤 합니다. 이 예기치 못한 기회를 잡기 위해서는 항상 준비되어 있어야 할 것입니다. 당장의 결과에 일희일비하지 말고 새로운 기회를 위해 더욱 단단히 준비하는 시간을 갖길 바랍니다. 힘내세요!