반도체, LED 등 전자 부품과 휴대폰 및 그 구성 부품까지 폭넓은 분야에 각종 설비와 소재 솔루션을 제공하는 기업, 드림! 드림은 B2B 기업인 탓에 일반 소비자들에게 널리 알려지지 않았지만 수원, 구미를 넘어 베트남 지사 설립으로 해외에까지 진출한 알짜기업이다. 시대가 요구하는 새로운 가치를 창조하기 위해 노력하는 드림에서 기술영업을 담당하고 있는 김경원 과장을 만나 이야기를 나눴다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">DREAM
<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">기술영업그룹 영업 3팀 김경원 과장
&#160;<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/5/2018521172958_SEU.png" title="2018521172958_SEU.png">(사진=잡코리아)
&#160;
안녕하세요. 간단한 자기소개 부탁드립니다! 

안녕하세요. 드림 기술영업그룹 영업3팀 김경원 과장이라고 합니다. 산업용 로봇 기술영업 분야에서만 12 년째 일하고 있습니다. 대학 졸업 후 바로 산업용 로봇 기술영업에 뛰어들어 독일계, 스위스계 기업을 거친 후 드림에 입사하였습니다. 

&#160;
소속 팀 소개도 부탁드립니다.

드림은 일본 유명 기업의 제품을 가져와 고객사에 판매하고, 맞춤형 솔루션을 제공하는 기업입니다. 드림 기술영업그룹의 각 부서는 취급하는 제품군에 따라 나뉩니다. 영업1팀은 디스펜서를, 4팀은 분석기기를, 5팀은 부품 소재를 담당하고, 제가 속해 있는 영업3팀의 경우 산업용 로봇을 담당하고 있습니다. 각 팀은 고객사와 커뮤니케이션하는 기술영업자와 실제로 현장에 파견을 나가 제품 세팅을 진행하는 기술 엔지니어로 구성되어 있습니다.

&#160;
기술영업자와 기술 엔지니어는 각각 어떤 일을 담당하나요?

기술영업자가 영업을 통해 계약을 따내면 기술 엔지니어가 고객사에 맞게 프로그램을 설계하고 세팅하며, 유지 보수합니다. 기술영업자는 보통 영업 시점에만 외근을 나가고, 대부분 견적서 등의 자료를 만들며 사무실에서 근무합니다. 반면 기술 엔지니어는 1~2개월씩 고객사로 출근하며 현장에서 업무를 진행하죠. 계약 규모나 상황에 따라 함께 고객사에 나가는 경우도 있으므로, 기술영업자와 기술 엔지니어는 ‘따로 또 같이’ 업무를 진행한다고 말할 수 있습니다.

&#160;
기술영업은 어떻게 진행되는지, 업무 프로세스가 궁금합니다. 계약을 따내면 업무 종료인가요?

보통은 그렇게 생각하지만, 이는 사실과 다릅니다. 영업 활동 후 계약을 성사시키고 나면 드림의 솔루션을 각 고객사의 사업 군에 맞게 세팅하고, 프로그램을 설계해야 하기 때문입니다. 뿐만 아니라 솔루션 제공 후 유지 보수까지 신경을 써야 합니다. 현장에서 세팅, 설계, 유지 보수 업무를 실제로 진행하는 것은 기술 엔지니어이지만 해당 계약을 진행한 영업자가 중간에서 커뮤니케이션을 담당해야 하기 때문에, 계약은 업무의 시작이나 마찬가지라 할 수 있습니다.


Interview 01
고객의 입장에서 먼저 생각하라<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/5/201852117305_SEU.png" title="201852117305_SEU.png">
(사진=잡코리아)
&#160;
기술영업 직무에 꼭 필요한 역량은 무엇인가요? 

기술영업의 특성상 결실을 보기까지 약 3~4개월의 시간이 소요됩니다. 오랜 시간 커뮤니케이션 및 검토를 진행해야 하고, 중간에 문제가 발생해도 포기하지 않고 상황을 이끌어가야 하기 때문에 인내심은 필수입니다. 또한 고객 대응능력과 상황 대처능력도 필요한데요! 이러한 성향을 타고나지 않았더라도 강한 멘탈과 의지를 가지고 있다면 충분히 업무를 소화할 수 있습니다.

&#160;
전문지식이 필요한 직무이기에, 쉽사리 기술영업에 도전하지 못하는 사람들이 많은 것 같아요. 
처음 기술영업직을 시작하면 기술적으로, 업무적으로 모르는 것이 있는 게 당연합니다. 관련 전공을 했다고 해도 막상 사회에 나와 실무에 투입되면 활용할 수 있는 전공지식은 한정적이고요. 드림에서는 기술 엔지니어 직무에서 1~2년 정도 기술적 소양을 쌓은 후 기술영업을 담당할 수 있고, 현장에서 실무에 필요한 지식을 체득할 수 있도록 도와드리므로 걱정하지 않으셔도 됩니다. 드림에는 영업인 소양 교육, 제품 교육 등의 프로그램도 마련되어 있으니 두려워하지 마세요!

&#160;
업무적 고충도 있을 것 같은데, 12년 차 기술영업자로서 이를 해소하는 노하우가 있다면 알려주세요. 
기술영업직에게 가장 큰 업무적 고충이란 아무래도 고객사와의 의견 충돌일 것입니다. 모든 고객을 100% 만족시키기란 여간 힘든 일이 아니니까요. 이때 가장 중요한 것은 고객의 입장에서 생각하는 것입니다. 다소 손실이 발생할지라도 개선해서 도와드리겠다는 의지를 드러내야 합니다. 고객사가 이러한 의지를 얼마나 느끼느냐에 따라 상황은 바뀔 수 있습니다.




Interview 02
열정과 의지가 있다면 무관 전공자도 도전 가능!
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/5/2018521173010_SEU.png" title="2018521173010_SEU.png">
(사진=잡코리아)
&#160;
기술영업 이전 기술 엔지니어 직무를 먼저 경험한다 하셨는데요! 기술 엔지니어는 어떤 성향의 사람에게 어울릴까요? 

기술 엔지니어에게 가장 중요한 것은 문제해결 능력과 공간지각 능력입니다. 프로그램이나 로봇의 작동에 이상이 생겼을 때 빠르고 정확하게 원인을 캐치할 수 있어야 하기 때문입니다. 원인만 파악하면, 해결은 비교적 쉽습니다. 드림에서는 채용 과정에서 인적성 검사로 이 두 가지 소양을 갖추었는지 체크합니다. 

&#160;
기술 엔지니어에 처음 지원할 때, 스펙은 얼마나 필요할까요? 

적어도 드림에서는 기술 엔지니어에게 정량적 스펙을 요구하지 않습니다. 팀이 다루고 있는 제품과 이에 해당하는 고객사에 따라 기술 엔지니어에게 영어, 일본어 등의 외국어 능력이 필요할 때도 있지만, 이때에도 어학 점수보다는 실제 소통 능력을 더 봅니다. 자격증의 경우 도움이 되긴 하나, 합격을 좌우하지는 않습니다.

&#160;
기술 엔지니어에게 유관 전공은 필수일까요?

그렇지 않습니다. 드림에는 방송과 출신 기술 엔지니어 분도 계시는 걸요.(웃음) 문과여도 이과적 소양과 로봇 분야에 대한 개인적인 목표, 배우고자 하는 의지가 뚜렷하다면 얼마든지 기술 엔지니어에 도전할 수 있습니다.


Interview 03
진정한 성장과 발전이 있는 곳, 드림
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/5/2018521173016_SEU.png" title="2018521173016_SEU.png">
(사진=잡코리아)
&#160;
많은 기업 중 드림을 선택하신 이유가 궁금합니다. 

드림은 타 중소기업들보다 좋은 복지제도를 많이 마련하고 있고, 인재 영업을 위한 투자에 적극적입니다. 무엇보다 회사의 성장 가능성을 보았고, 제가 앞으로 크게 성장할 수 있을 것이라 판단하여 입사하게 되었습니다.

&#160;
드림의 근무 분위기는 어떠한가요?

직원들이 다 함께 어울려 즐거운 회사를 만들기 위해 노력하는 곳입니다. 그래서인지 친근함, 에너지가 넘치는 분위기입니다. 업무에 집중할 때에는 정숙을 유지하면서도 그 외 시간에는 밝음과 젊음이 흐르는 근무환경을 갖추고 있습니다.

&#160;
드림에 자랑할만한 기업문화나 복지제도가 있다면 소개 부탁드립니다.

기업의 성장이란 직원의 역량뿐만 아니라 임원진의 생각 또한 성장해야 하는 것이라 생각합니다. 그런 의미에서 드림은 진정으로 성장하고 변화하는 기업이라 할 수 있습니다. 미래의 방향성과 구체적인 변화 계획을 5년 단위로 꾸준히 기획하고 있기 때문입니다. 더불어 멀리 사는 직원들을 위해 구미, 수원 일대에 총 4개의 기숙사를 마련했고, 조만간 사무실 확장을 통해 개인 휴게공간 및 넓은 탕비실도 구비할 예정입니다.

&#160;
마지막으로, 취업준비생들에게 진심 어린 조언 한 마디 부탁드립니다.

하고자 하는 분야만 명확하다면 기업의 규모나 겉모습은 중요하지 않다고 생각합니다. 얼마나 열의를 가지고 두려움 없이 일을 하느냐가 더 중요합니다. 저는 대학 시절 제 전공과 관련된 일을 하기 위해 열심히 조사했고, 선배의 조언을 참고하기도 했습니다. 이렇게 기술영업이란 직무를 알게 되었고 조금씩 경력을 쌓아 이 자리까지 오게 되었습니다. 취준생 여러분들 또한 배운다는 자세로 최대한 빨리 일을 시작하시기 바랍니다. 더 큰 기회가 열릴 수 있으니까요.

&#160;
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/5/2018521173023_SEU.png" title="2018521173023_SEU.png">

드림에서 기술영업을 담당하고 있는 김경원 과장을 만나 이야기를 나눴다.

계약은 업무의 끝이 아니라 시작이다

모노랩스는 인공지능을 기반으로 한 개인 맞춤형 건강기능식품 구독 서비스를 제공하는 디지털 헬스케어 스타트업이다. 2022년에는 중소벤처기업부가 혁신적 사업모델과 성장성을 검증받은 유망 기업을 발굴하기 위해 진행해 온 아기유니콘200 육성사업에 선정되었고, 그로부터 불과 8개월 만에 기업가치가 10배 이상 성장하는 놀라운 결과를 보였다. 최근에는 지자체와 협력해 돌봄 사각지대에 놓인 독거노인들을 대상으로 한 서비스도 제공하고 있다. 모노랩스 마케팅부 김혜수 사원에게 모노랩스의 사업과 직무에 관한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		monolabs
	



	
		마케팅부 
		김혜수 사원
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/7/20237513135_SEU.png" title="20237513135_SEU.png">

&nbsp;

	
		안녕하세요. 소개 부탁드립니다.
	



	안녕하세요. 모노랩스 마케팅부에서 근무하고 있는 김혜수입니다. 현재 IAM과 마마논마마 브랜드의 BM을 맡고 있으며, 관련 업무 경력은 총 7년입니다.


&nbsp;

	
		마마논마마 브랜드를 좀 더 자세히 알고 싶어요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	마마논마마는 30대 이상 여성을 주요 타깃으로 한 안티플라시보 이너뷰티 브랜드로, 젊고 건강한 피부를 위해 직접 경험하고 느낄 수 있도록 최대 함량만을 고집합니다. 대표제품은 성분 함량으로 국내 1위인 15,000mg 콜라겐 제품인데, 실제로 제품을 사용한 후 효과를 느껴 본 고객들을 중심으로 입소문을 타며 빠르게 성장하고 있습니다.




	Interview 01


	
		
			고객을 이해하고 고객 관점에서 생각하기
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/7/202375131528_SEU.png" title="202375131528_SEU.png">

&nbsp;

	
		담당 업무를 자세히 설명해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	브랜드의 아이덴티티를 정의하고 콘셉트의 일관성을 유지하기 위한 브랜드 관리 업무 및 마케팅 전략을 수립하고 집행하는 업무를 담당합니다. 영업 담당자와 콘텐츠 마케터, 퍼포먼스 마케터와 협업하며 모노랩스의 브랜드를 알리기 위한 효과적인 마케팅 활동을 펼치는 데 집중하고 있습니다.

&nbsp;

	
		브랜드를 기획할 때 고려해야 하는 요소와 유의할 점에 관해 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	브랜드를 기획하다 보면 고객의 입장보다 브랜드 담당자의 시점에서 생각하기 쉬운데, 기획하는 서비스나 제품이 고객에게 정말 필요한 것인지 되묻는 과정을 거치며 고객의 관점에서 한 번 더 생각해야 합니다. 모노랩스 서비스의 주체는 결국 고객이니까요.


&nbsp;

	
		이 업무에 필요한 역량에 관해 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	마케팅 관련 전공을 한다면 업무에 도움이 되겠지만, 특정 전공을 선호하는 것은 아닙니다. 마케팅은 시장과 타깃 고객의 특성을 잘 이해하고 분석할 수 있어야 하는 직무로, 다양한 경험을 쌓고 이를 응용할 수 있는 능력을 갖추는 것이 중요합니다. 말은 거창하지만 가까운 가족과 친구들을 관찰하는 것도 좋은 연습이라고 생각합니다. 그들이 요즘은 어떤 것에 흥미를 갖는지 관심을 갖고 지켜보는 것, 그 사소한 관심이 좋은 아이디어로 이어질 수 있습니다.


	Interview 02


	
		
			서비스에 만족하는 고객을 볼 때 모든 고생을 보상받는 기분
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/7/202375131537_SEU.png" title="202375131537_SEU.png">


&nbsp;

	
		업무의 어려운 점과 업무를 통해 성취 및 보람을 느끼는 순간에 관해 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	앞서 고객의 관점에서 생각하는 것이 중요하다는 말씀을 드렸는데, 사실 고객을 이해하기가 쉬운 것이 아닙니다. 사람마다 생각과 취향이 다른데 수많은 고객을 어떻게 몇 개의 카테고리로 정의할 수 있겠어요. 가끔 아이디어를 정리하고 기획으로 발전시키는 과정에서 고객의 생각이나 니즈가 잘 파악되지 않을 때 답답하기도 하고 막막하기도 합니다. 그렇지만, 이러한 어려움을 이겨내고 기획한 서비스에 만족하는 고객 후기를 보면 모든 고생을 잊을 만큼 기쁘고 뿌듯합니다.

&nbsp;

	
		소비자 동향과 건강기능식품 시장의 트렌드를 읽는 것도 중요할 것 같아요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	맞습니다. 건기식도 유행이 있어서 새롭게 주목받는 식품이나 성분을 잘 파악하고 있어야 합니다. 저는 TV 프로그램을 많이 보는데요, 모노랩스 브랜드의 주요 타깃층이 즐겨 시청하는 프로그램을 보는 것이 많은 도움이 됩니다. 포털 사이에서 수시로 키워드 검색을 하기도 하고요. 또한, 고객 후기나 문의 사항에서 자주 등장하는 단어를 정리해 고객을 더 깊이 이해하고자 노력합니다.

&nbsp;

	
		이 업무의 목표와 업무 성과를 확인하는 지표는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	각 프로젝트의 성격과 목표에 따라 성과 지표가 다르지만, 모노랩스의 브랜드를 널리 알리는 것이 마케팅부가 지향하는 궁극적인 목표라고 생각합니다. 목표 달성을 확인하는 지표로는 매출과 ROAS, 신규고객 증가율, 재구매율과 같은 항목을 확인하고 있습니다.


	Interview 03


	
		
			취미로 한 블로그 활동이 업무에 큰 도움
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/7/202375131545_SEU.png" title="202375131545_SEU.png">


&nbsp;

	
		모노랩스에 입사한 과정을 들려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	대학에서 제품디자인을 전공해 마케팅과 관련된 공부를 하진 않았습니다. 다만, 화장품을 좋아해 대학 때부터 블로그를 운영한 것이 자연스럽게 온라인 마케팅에 대한 관심으로 이어졌습니다. 전공보다는 좋아하는 일을 평생의 업으로 삼아야겠다는 생각에 졸업 후 화장품 기업의 마케팅 부서에 입사해 1020을 타깃으로 한 스킨케어 및 색조 브랜드를 운영했습니다. 그러다가 좀 더 다양한 마케팅 경험을 쌓고 싶어 모노랩스에 입사했습니다.

&nbsp;

	
		현재의 업무에 가장 도움이 된 경험은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	대학생 시절 취미로 한 블로그 활동이 꽤 많은 도움이 되었습니다. 블로그를 운영한다는 것은 특정한 주제를 정해 어떤 톤앤매너로 소개할지 고민하고 블로그 구독자들과 댓글로 소통하며 관계를 만들어 나가는 것인데, 이러한 과정이 하나의 브랜드를 만들고 운영하는 것과 비슷하거든요. 지금 생각해 보면 이 경험이 현재 하는 업무의 좋은 연습이 된 것 같습니다.

&nbsp;

	
		모노랩스의 임직원이 누리는 혜택을 소개해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	업무와 관련된 것이라면 서적 구입은 물론, 교육비까지 모두 지원받을 수 있습니다. 자격증 취득을 원한다면 시험 응시료도 지원받을 수 있고요. 또한, 건강기능식품 전문 스타트업인 만큼 직원들의 체력을 위해 모노랩스의 맞춤영양제 서비스를 무료로 제공합니다.


	Interview 04


	
		
			호기심이 많고 열정적인 성격이라면 
			마케터의 자질은 이미 충분
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/7/202375131557_SEU.png" title="202375131557_SEU.png">


	
		브랜드 기획자를 꿈꾸는 후배들에게 콘텐츠를 하나 추천해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	‘채널톡’이라는 유튜브 채널을 추천해 드립니다. 작은 브랜드와 비즈니스의 운영에 관한 다양한 콘텐츠를 만드는 채널인데, 브랜드 마케터뿐만 아니라 다양한 분야에 종사하고 있는 현직 마케터들의 생생한 경험과 이야기를 들을 수 있습니다.

&nbsp;

	
		함께 일하고 싶은 후배는 어떤 사람인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	많은 업무가 그렇겠지만 실제로 업무를 접했을 때 머리로만 상상하던 것과는 큰 차이가 있을 수 있는데요. 그럴 때 괴리감에 빠지거나 당황하지 않으려면 모든 것을 새로움으로 받아들일 수 있는 긍정적인 태도가 필요합니다. 7년째 마케터로 일을 해온 저 역시 아직 보지 못하는 인사이트가 정말 많거든요. 이런 것들을 찾아내고자 같이 고민하고 노력할 수 있는 후배와 함께 일하고 싶습니다.

&nbsp;

	
		같은 직무 및 사업 분야에 관심 있는 취업준비생들에게 조언과 격려의 말씀 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	처음부터 모든 것을 알고 일을 시작하는 사람은 없습니다. 그러므로 전공자가 아니라고 해서 지레 겁을 먹을 필요도 없습니다. 새로운 것에 호기심이 많고 열정적인 자세를 갖고 있다면 마케터의 자질은 이미 충분합니다. 취업 때문에 힘들고 지치겠지만 불안해하기보다 마케팅계의 슈퍼 루키로 떠오를 미래를 그리며 차근차근 준비하셨으면 좋겠습니다.

&nbsp;
&nbsp;
&nbsp;
&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/monolabs01" target="_blank">모노랩스 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;dutyCtgr=10030" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 마케팅 직무 보러가기</a>
&nbsp;

모노랩스 마케팅부 김혜수 사원에게 모노랩스의 사업과 직무에 관한 이야기를 들어보자.

브랜드의 가치를 만들고 공유하는 일

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<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 SHINSUNG E&G 

<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
		선행개발실 
 홍다운 사원 
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/20191230165220_SEU.jpg" title="20191230165220_SEU.jpg">&#160;

&#160;

 안녕하세요, 본인 소개 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
네 안녕하세요. 신성이엔지 기술연구소 선행개발실에서 근무 중인 홍다운 사원입니다.

&#160;

 ㈜신성이엔지는 어떤 기업인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
1977년 설립한 신성이엔지는 40년 이상 고효율 청정 시스템, 최적의 에너지 공조 시스템, 플랜트 엔지니어링 및 정밀 시공 시스템 분야의 기술력을 축적해온 기업인데요. 냉동공조, 반도체, FPD 산업의 초정밀 고부가가치 사업에서 쌓아온 노하우를 바탕으로 글로벌 태양광 에너지 기업으로 나아가는 중이죠. 무엇보다 현실에 안주하지 않고 끊임없이 도전하고 혁신한 결과, 재생에너지와 공기청정기 등 사업 및 활동 영역을 확장하며 꾸준히 발전하고 있습니다.




 Interview 01


 
 
 신개념 공기청정기 ‘퓨어루미’ 설계 담당자 

 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/20191230165229_SEU.jpg" title="20191230165229_SEU.jpg"> 

&#160;

 팀 내에서 맡고 계신 업무에 대해 소개해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
제가 속한 선행개발실은 공기청정기, 클린룸, 환경에너지 업무를 수행하는 부서인데요. 그중 해석&#8226;설계 파트의 기구설계가 저의 주 업무입니다. 지금은 공기청정기 성능 테스트를 맡고 있죠.

&#160;

 신성이엔지의 대표 공기청정기는 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
공기청정기와 LED 조명 기능을 하나로 합친 ‘퓨어루미’인데요. 미세먼지로부터 공기청정기의 필요성이 높아지는 지금, 조명 기능을 추가해 천장에 설치할 수 있어 공간의 효율성까지 확보한 제품입니다.

&#160;

 기구설계 업무를 수행하며 FAB(제조) 구조물 해석을 해야 한다고 들었습니다. 업무 프로세스는 어떻게 진행되나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
우선 제품의 도면 파악을 실시합니다. 이를 통해 모델링을 하고, 하중의 위치와 크기를 설정해 구조해석을 진행하죠. 해석 결과값을 바탕으로 보강이 필요한 부분은 후속 조치를 취하고요.





 Interview 02


 
 
 설계 프로그램 숙지는 물론 실제 제작 경험이 필요해요 

 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/20191230165238_SEU.jpg" title="20191230165238_SEU.jpg"> 

&#160;

 직무에 필요한 핵심역량은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
설계 프로그램을 잘 다루고 제품을 직접 설계해본 경험이 있다면 실무를 수행하는데 있어 큰 무리가 없을 거예요. 그러기 위해선 설계 관련 공부를 통해 프로그램을 숙지하고, 여러 제품을 직접 설계하거나 인턴, 교내외 프로젝트에 적극적으로 참여하는 것이 도움이 되죠. 또한 제품의 디테일을 검토하고 수정함으로써 성능이 달라질 수 있는데요. 최상의 설계를 위해서는 무엇보다 꼼꼼함이 필요합니다.


&#160;

 
홍다운 님의 향후 목표는 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
해외에서도 큰 반응을 일으킬 수 있는 제품을 개발하고 싶습니다. 이를 위해 설계부터 제품 기획, 양산까지 제품 생산의 모든 프로세스를 경험하겠다는 마음으로 업무에 임하고 있죠.





 Interview 03


 
 직원을 배려하는 복지가 가득한 ㈜신성이엔지 
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/20191230165246_SEU.jpg" title="20191230165246_SEU.jpg"> 
&#160; 기술연구소 선행개발실의 근무 분위기는 어떤가요?<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
서로의 업무를 존중하고 도움이 필요할 때 서로를 돕는 분위기입니다. 함께 성장해나가는 신성이엔지의 기업문화를 온전히 실현하죠. 또 자유롭고 수평적인 근무환경을 조성해 각자의 업무에 집중할 수 있습니다.


&#160;

 ㈜신성이엔지의 복리후생 중 가장 마음에 드는 복리후생이 있다면요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
신성이엔지는 자체 셔틀버스를 운영하고 사내 휴식 공간이 잘 마련되어 있는데요. 자취를 하거나 대중교통을 이용하는 직원들의 편의를 봐주는 셔틀버스 운영과 업무 중 휴식을 보장하는 회사의 복지를 통해 직접적인 배려를 느낄 수 있어 좋습니다. 주 40시간 근무를 하는 것도 강조하고 싶네요.


&#160;

 직무에 도움이 될 만한 경험에는 어떤 것들이 있을까요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
저의 경우 학부 시절에 참여할 수 있는 프로젝트에 모두 참여하려고 노력했습니다. 그때의 경험을 통해 설계 업무의 프로세스를 조금이나마 파악할 수 있었죠. 또 설계의 전문성을 갖추기 위해 일반기계기사 자격증을 취득했는데요. 여러분들도 설계 직무에 도전하고 싶다면 꼭 취득하는 것을 추천합니다.





&#160;

 마지막으로 ㈜신성이엔지 입사를 희망하는 취업준비생들에게 조언 한 마디 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
신성이엔지는 다양한 직무를 경험할 수 있는 기회의 장이라고 생각합니다. 이러한 기회를 잘 활용한다면 개인의 업무 전문성을 대폭 증가시킬 수 있죠. 제가 맡은 직무적 관점에서 말씀드리자면, 사람들이 직접 사용하는 제품을 만드는 업무이기 때문에 성능과 내구성만큼이나 시각적인 부분도 중요합니다. 제품 디자인, 콘셉트, 설계 프로세스를 경험한다면 업무에 큰 도움이 될 것입니다.

기술연구소 선행개발실 홍다운 사원을 만나 공기청정기 개발 직무에 대한 이야기를 나눴다.

직무 전문성을 갖추기 위해 끊임없이 학습하다

게임업계에 종사하기 위해 어떤 준비를 해야 할지, 실제 수행직무와 프로젝트는 어떨지 궁금하신가요? 잡코리아가 게임 회사 신입사원, 재직자들의 취업 노하우 및 직무 이야기를 소개합니다. 이번 스토리는 클라이언트 프로그래머 편입니다.
 
<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2025/4/2025429413_SEU.jpg" title="2025429413_SEU.jpg">
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 반갑습니다. 본인 소개 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">안녕하세요. 저는 러쉬에잇에서 클라이언트 프로그래밍을 담당하는 성열현입니다.

&nbsp;

 팀에서 어떤 업무를 수행하나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
현재 신작 프로젝트의 UI 개발을 담당하고 있습니다.


&nbsp;

 하루 중 이뤄지는 업무 프로세스가 어떻게 되나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
메이플스토리의 UI를 분석하고, 동일한 기능을 구현하는 작업을 진행합니다. 또한, 기존보다 더 나은 UX 개선 가능성이 있다면 피드백을 통해 반영하고 있습니다.


&nbsp;

 업무를 하며 뿌듯함을 느끼는 순간은 언제인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
설계한 대로 기능이 정상적으로 동작할 때, 그리고 해결이 어려운 이슈를 분석하고 해결했을 때 가장 뿌듯함을 느낍니다.


&nbsp;

 업무 수행 중 자주 발생하는 문제상황과, 그에 대처하는 방법은 무엇이 있을까요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
클라이언트 해킹 방지를 위해 클라이언트-서버 간 데이터 전송 보안을 신경 쓰는데, 이 과정에서 자주 문제가 발생합니다. 
이를 해결하기 위해 최대한 데이터를 클라이언트에서 직접 접근하지 못하도록 하고, 서버에서 데이터를 검증하는 방식을 사용합니다. 
또한, 코드 리뷰를 통해 놓칠 수 있는 부분까지 보완하고 있습니다.


&nbsp;
<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2025/4/2025429422_SEU.jpg" title="2025429422_SEU.jpg">

&nbsp;

 게임 프로그래밍의 매력 포인트는 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
다양한 상황에 반응하며, 플레이어에게 성취감을 제공할 수 있다는 점이 가장 큰 매력이라고 생각합니다.


&nbsp;

 평소 직무 관련 트렌드를 따라가기 위해서 어떤 노력을 하고 계신가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
작업 효율을 높일 수 있도록 LLM(대규모 언어 모델) 관련 뉴스와 신기술을 학습하며, 개발에 도움이 되는 최신 기술을 꾸준히 연구하고 있습니다.


&nbsp;

 학교에서 들었던 수업 중 현재 업무 수행에 가장 도움이 됐던 수업은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
프로그래밍 측면에선 3학년 1학기에 배운 게임 프로그래밍 최적화 기법 수업이 가장 도움되었습니다. 
이 수업에서 배운 디자인 패턴과 모던 C++ 활용법 덕분에, 보다 신뢰성 높은 프로그램을 개발할 수 있었습니다. 
협업 측면에서는 졸업작품 프로젝트를 통해 다양한 파트와 협업하며 소통의 중요성을 배웠고, 실무에서도 많은 도움이 되고 있습니다.


&nbsp;

 예비 신입들이 미리 준비하면 좋은 것, 또는 필요한 역량으로는 무엇이 있을까요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
플레이어는 항상 개발자가 예상하지 못한 방식으로 게임을 플레이하기 때문에, 다양한 개발 경험과 예외 상황에 대한 대처 능력을 기르는 것이 중요합니다.


&nbsp;

 게임 프로그래밍에 필요한 역량을 기르기 위한 학교 커리큘럼을 추천해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
자료구조, 게임 수학, 디자인 패턴 등 프로그래밍 기초를 탄탄히 다지는 것이 중요합니다. 또한, 협업 경험을 쌓아 실무에서 필요한 소통 능력을 기르는 것도 큰 도움이 됩니다.


&nbsp;

 참여했던 교내 활동 및 대외활동 중 역량 향상과 경험 확장에 큰 도움이 된 활동이 있다면 소개 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
재학 중 다양한 활동에 적극적으로 참여하며, 최대한 많은 협업 경험과 프로젝트 경험을 쌓았습니다. 이러한 경험이 실무에서도 큰 도움이 되고 있습니다. 

&nbsp;
<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2025/4/2025429432_SEU.jpg" title="2025429432_SEU.jpg">



&nbsp;

 현재 재직 중인 회사의 근무 분위기는 어떤가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
팀원들끼리 친밀하고 존중하는 분위기 속에서, 자유롭게 의견을 내고 협력하며 게임을 개발하고 있습니다. 



&nbsp;

 그 밖에 재직중인 회사의 장점 은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
식대 및 카페 지원과 부담 없는 칼퇴근, 그리고 무엇보다 중요한 일하는 분들 모두 친절하고 시간이 지날 때마다 성장하는 것을 느낄 수 있는 것이 장점입니다.


&nbsp;

 현재 재직중인 회사에 신입들이 미리 알고 지원했으면 좋겠는 점은 무엇이 있을까요?


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">메이플스토리 월드를 활용해 게임을 직접 만들어보는 것을 추천합니다. 상용 엔진(유니티, 언리얼)과 다르게 어떤 기능이 있고, 어떻게 설계해야 문제없이 개발할 수 있을지 배울 수 있는 좋은 기회가 될 것입니다.


&nbsp;

 취업 전에 생각/기대 했던 업무와 취업 후 경험한 업무 사이의 차이 또는 느낀점은 무엇일까요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
처음에는 라이브 서비스에 참여하면 유지보수 위주의 작업을 하게 될 거라고 생각했습니다. 하지만, 저는 프로젝트 확장을 위한 신규 업데이트 개발을 담당하게 되었고, 기존 코드 파악과 확장을 동시에 진행하며 빠르게 경험을 쌓을 수 있었습니다.
 

&nbsp;
<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2025/4/2025429447_SEU.jpg" title="2025429447_SEU.jpg">

&nbsp;

 취업 준비를 하며 가장 도움이 되었던 활동은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
포트폴리오 준비가 가장 중요했습니다. 다양한 프로젝트를 경험하며 포트폴리오 자료를 모으고, 교수님 피드백을 반영해 명확한 의도를 전달하는 포트폴리오를 완성한 것이 큰 도움이 되었습니다.


&nbsp;

 기억에 남았던 면접 질문 혹은 경험이 있나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
신입 면접 당시, "프로젝트 진행 중 의견 차이가 발생했을 때 어떻게 해결했는가?"라는 질문을 받았어요. 그런데 학창 시절에는 의견 충돌을 경험한 적이 없어, 답변하기 어려웠습니다. 다만, 예상치 못한 상황에서도 논리적인 근거를 덧붙여 답변하면서 면접관을 납득시킬 수 있었습니다.


&nbsp;

 눈에 띄는 포트폴리오를 구성하기 위한 전략이 있다면요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
담당한 업무와 프로젝트 기간을 명확히 정리하고 내부 코드보다, 구조를 설명하는 순서도·UML을 활용하여 시각적으로 파악이 쉽도록 하는것이 중요합니다.


&nbsp;

 포트폴리오를 구성하는 것 외에 다른 취업 전략은 없을까요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
게임잼이나 개인 개발 활동을 진행하며 작업 과정을 기록하고, 게임 개발에 대한 열정을 보여주는 것이 중요합니다.
 

&nbsp;

 끝으로 게임업계에 취업을 희망하는 취준생들에게 한마디 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">제 인터뷰가 도움이 되었으면 좋겠습니다. 처음에는 원하는 조건이 아닐 수도 있지만, 일단 한 번 도전해 보는 것도 좋은 방법입니다. 기회는 여러 번 오지만, 그 기회를 확실히 잡을 수 있도록 준비하는 것이 중요합니다! 업계에서 만나 뵐 수 있길 바랍니다!


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	<img title="20201021141917_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/10/20201021141917_SEU.png">

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	출처 ㅣ
	<a style="color: #111aff; font-size: 17px; font-weight: bold; letter-spacing:-1px; text-decoration: underline;" href="http://joburl.kr/sSZRP" target="_blank">
		청강문화산업대학교 게임콘텐츠스쿨
	</a>
	 
	청강문화산업대학교의 게임콘텐츠스쿨은 게임 기획, 프로그래밍, 그래픽, 게임QA 및 운영까지 게임 산업의 모든 영역을 아우르는 전문화된 교육을 실현합니다.

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 시리즈 이어보기 
 &gt;&gt; <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; user-select: auto !important;" href="https://www.jobkorea.co.kr/starter/interview/View/22578" target="_blank">
 게임업계 현직자를 만나다 - 배경 디자이너 편</a> 
 &gt;&gt; <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; user-select: auto !important;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Starter/Interview/View/22571" target="_blank">
 게임업계 현직자를 만나다 - 게임 애니메이터 편</a> 
 &gt;&gt; <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; user-select: auto !important;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Starter/Interview/View/22564" target="_blank">
 게임업계 현직자를 만나다 - 게임프로그래머 편</a> 
 &gt;&gt; <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; user-select: auto !important;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Starter/Interview/View/22558" target="_blank">
 게임업계 현직자를 만나다 - 대표 편</a>

이번 스토리는 클라이언트 프로그래머 편입니다.

게임업계 현직자를 만나다 - 클라이언트 프로그래머 편

전기차 보급의 확산과 함께 배터리와 같은 관련 소재의 수요가 급증하고 있다. 1997년에 설립된 에스제이테크는 전기차에 들어가는 리튬배터리팩을 필두로 스마트 팩토리의 ICT 솔루션과 각종 자동차 및 중장비의 부품을 생산하는 기업이다. 지난 2019년에 개최된 국제 전기차 엑스포에서는 초소형 다목적차량을 선보이며 관련 업계의 이목을 끌기도 했다. 생산팀 소속 김영석 대리와 함께 전기차 시장과 배터리팩 생산 직무에 대해 알아보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 
 SJ TECH
 


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
 생산팀 
 
 
			김영석 대리
 
 


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/12/2020121144136_SEU.png" title="2020121144136_SEU.png">&#160;

&#160;


 
 안녕하세요. 간단한 본인 소개 부탁드립니다.
 


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. 에스제이테크 제조관리본부 생산팀에서 근무하고 있는 김영석 대리입니다. 입사한 지는 올해로 6년 차입니다.


&#160;

 
		에스제이테크는 어떤 기업인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 에스제이테크의 SJ는 Smart Jump의 약자로 ‘세련된 일 처리와 활발한 활동으로 영리하고 멋지게 도약한다’는 의미가 있습니다. 에스제이테크는 현재 E-모빌리티사업부와 ICT융합연구소를 중심으로 중소형 전기자동차 등에 사용되는 배터리팩의 생산을 중점 사업으로 추진하며 4차 산업혁명 시대에 대비하고 있습니다. 전기 카트용 리튬이온 배터리팩의 시장점유율은 국내 1위를 차지하고 있으며, 그 외에도 다양한 Cell(원통형, 각형, 파우치형)을 활용한 배터리팩 및 BMS(Battery Management System)를 직접 개발하여 판매하고 있습니다.
 





 Interview 01


 
 
			전기 카트용 배터리팩의 생산을 관리합니다
 
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/12/2020121144144_SEU.png" title="2020121144144_SEU.png">&#160;
&#160;

 
 생산팀과 담당 업무 소개 부탁드립니다.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 현재 E-Mobility 사업부 내의 제조관리본부 생산팀에 소속되어 있습니다. 생산팀은 다양한 형태의 배터리 Cell을 이용하여 전기 카트용 배터리팩을 제조하는 업무를 담당하는 부서입니다. 저는 생산팀의 관리자로서 생산 계획의 수립과 함께 각 공정의 인원, 설비, 생산성, 생산량과 같은 요소들을 관리하는 업무를 담당하고 있습니다.



&#160;

 
		배터리팩 생산 업무에서 주의해야 할 점은 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 배터리팩은 전기적인 구조로 구성된 제품이기 때문에 무척 복잡하고 섬세합니다. 따라서 이러한 전기구조에 대한 높은 이해도가 필요합니다. 또한 생산공정의 프로세스와 각 공정의 작업 표준서를 숙지하지 않고 작업하는 것은 곧 제품의 오작동 및 부적합으로 이어질 수 있습니다. 생산자는 항상 생산 프로세스와 작업 표준서를 숙지 및 이해하여 업무에 임할 수 있도록 해야 합니다.




&#160;

 
 생산팀의 성과는 어떻게 확인할 수 있나요? 
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 생산팀의 성과는 생산량과 불량률로 확인할 수 있습니다. 연간 단위로 목표 수량이 설정되면 이를 기초로 분기별, 월별 목표 생산량을 정하고, 그에 따른 달성률로 성과를 확인합니다. 한편, 생산량 못지않게 불량률도 중요한 성과지표로 활용되고 있습니다. 따라서 목표한 생산량을 달성하면서도 불량이 발생하지 않도록 신속하고 정확하게 업무를 수행하는 것이 중요합니다.



 Interview 02


 
 
			다양한 연령대의 구성원이 자유롭게 소통하며 근무합니다
 
 
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/12/2020121144153_SEU.png" title="2020121144153_SEU.png">&#160;
&#160;

 
 에스제이테크에 입사하게 된 계기는 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 고등학교를 전자과로 졸업하고 대학에서는 멀티미디어 전공으로 전문학사를 취득했습니다. 대학 졸업 후에는 자동차 부품 제조 회사에서 근무했습니다. 자동차 분야에서 근무하면서 향후 전기차 시장의 밝은 전망과 에스제이테크의 비전을 보고, 자동차 제조에 대한 적성도 살릴 수 있다고 판단하여 이직을 결심해 입사하였습니다.



&#160;

 
 업무 역량의 향상을 위해 어떤 노력을 하나요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 현재 대학교 4학년에 재학하며 학업과 직장생활을 병행하고 있습니다. 직원 개개인의 역량이 회사의 역량임을 강조하시는 회장님의 신념에 기초해 에스제이테크에서 먼저 학사학위 취득을 권유했고, 지금도 양쪽의 병행이 가능하도록 적극적으로 지원해 주고 있습니다. 앞으로 학사학위를 취득하면 석사 혹은 또 다른 배움의 길로 발을 내딛고자 합니다. 새롭게 성장하고 있는 분야인 만큼 지속적인 공부로 전문가가 되고자 노력하고 있습니다.


&#160;

 
		생산팀의 근무 분위기는 어떤가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 생산팀에는 고교 실습생인 10대부터 50대 근무자까지 다양한 연령의 직원들이 분포되어 있습니다. 팀 내에 많은 연령차가 존재하지만 소통하고 근무하는 데에는 큰 어려움이 없습니다. 업무적으로 서로 돕고 의지하고 있으며, 휴식 시간에는 서로 모여서 다과 시간을 갖거나 공감대를 형성하며 가깝게 지내고 있습니다.


&#160;

 
		함께 일하고 싶은 후배는 어떤 사람인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 수동적이지 않고 능동적인 태도로 임하는 후배와 함께 일하고 싶습니다. 더불어 어떠한 업무가 주어졌을 때 일관성 있는 모습은 보여주되 항상 틀에 갇힌 방식이 아닌, 긍정적인 변화를 불러일으킬 수 있는 창의적인 모습을 보여주는 후배였으면 좋겠습니다.

 

 Interview 03


 
 
			고객이 곧 내 가족이라는 마음가짐으로 임해야 합니다
 
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/12/202012114424_SEU.png" title="202012114424_SEU.png">&#160;
&#160;

	생산 담당자로서 가져야 할 필수역량은 무엇인가요? 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 생산 담당자로서 가장 요구되는 역량은 책임감입니다. 본인이 만드는 제품이 시장에 나가 문제없이 잘 사용되기 위해서는 각자가 담당하고 있는 위치에서 책임을 다해 제품을 만들어야 합니다. 이러한 책임감을 기르기 위해서는 고객이 곧 본인의 가족이라는 마음을 갖는 것이 중요합니다.


&#160;

 
 신입사원이 생산팀에 입사하면 어떤 업무부터 배우나요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	우선 라인 투어를 통해 생산팀의 전반적인 업무를 설명하며 제품에 대한 이해도를 높일 수 있도록 교육합니다. 업무 초반에는 설비를 가동, 조작하는 업무보다는 조립 공정에 투입하여 제품에 대한 이해를 높이고, 생산 과정의 흐름을 이해할 수 있도록 합니다.




&#160;

 
 채용 면접에서 평가자로 참여한다면 하고 싶은 질문은 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 ‘자신이 지금껏 살면서 남을 위해 희생한 적이 있느냐’고 묻고 싶습니다. 업무를 잘하는 것도 중요하지만 개인적으로는 그 바탕이 되는 인성이 갖추어져야 한다고 생각합니다. 희생까지는 아니더라도 근무를 하는 동안 동료애를 형성하기 위해서는 구성원 개인의 인간적인 됨됨이가 매우 중요합니다.




&#160;

 
 생산 직무에 취업을 희망하는 취업준비생들에게 구체적인 조언 한마디 부탁드립니다.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 저 역시 취업을 하기 위해 노력하던 때가 있었습니다. 한 기업의 일원이 되어 누구보다 열심히 하겠다는 사회초년생의 마음을 갖고 입사하던 때도 생각납니다. 신입사원들에게 항상 해주는 조언은 ‘처음부터 잘하는 사람 없다’는 것입니다. 역량과 능력의 차이는 항상 존재하게 마련입니다. 어떤 일을 하더라도 겁내지 않고 성실히 배우겠다는 자세로 임한다면 그 진심과 가치를 알아주는 기업과 인연을 맺을 수 있을 것입니다. 취업을 희망하는 모든 취업준비생을 응원합니다.




&#160;
>>
 <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="http://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/sjtech5133" target="_blank"> 에스제이테크 기업정보 보러가기</a>

>>
 <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="http://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&dutyCtgr=10017" target="_blank"> 지금 채용 중인 생산 직무 보러가기</a>

에스제이테크 생산팀 김영석 대리

전기차의 핵심부품, 리튬배터리팩을 생산합니다

인천국제공항공사는 우리나라를 대표하는 인천국제공항의 건설, 관리, 운영사업을 맡고 있다. 공항이라는 특별한 공간에서 근무하는 것은 어떤 일인지, 인천국제공항공사 사무직으로 입사해 홍보팀에서 3년차로 근무 중인 박문영 사원에게 인천국제공항공사 홍보팀 업무와 입사에 대한 이야기를 들어보았다. 
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<center><img title="201642094433_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201642094433_SEU.jpg"> <big></big></center><big>
</big><center><big>
세계와 연결되는 우리나라의 관문, 인천공항!</big></center>
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하루 일과는 어떻게 되시나요? 
홍보팀은 인천공항공사에서 업무가 상당히 다이내믹한 부서 중 하나입니다. 시시각각 언론사 취재 요청이나 질의에 대응해야 하는 등 매일 상황에 따라 하는 일이 달라져서 정형화된 일과는 없지만, 대개 출근하면 가장 먼저 인천공항 관련 언론보도를 확인하고, 보도자료 등 홍보자료들을 만들며, 틈틈이 언론 질의와 취재요청에 대응하는 등 홍보 업무에 수반되는 여러 가지 행정 업무들을 처리합니다. 
&nbsp;
인천국제공항공사 홍보팀의 주 업무는 무엇인가요? 
홍보팀은 인천국제공항과 인천국제공항을 건설, 관리, 운영하는 회사인 인천국제공항공사에 대한 대외홍보 업무를 맡고 있는 팀입니다. 공항 이용객은 물론 인천공항에 관심을 가지고 있는 일반 시민들에게 인천공항과 공항공사를 알리기 위한 다양한 활동을 수행하고 있습니다. 공항 내에서 벌어지는 각종 이벤트나 서비스는 해당 업무의 담당부서에서 기획하고 실행하지만, 이를 신문이나 잡지, 인터넷 등 매체를 통하여 대외적으로 알리는 일은 홍보팀이 총괄하고 있습니다. 뿐만 아니라, 인천공항을 둘러싼 사회적인 이슈가 발생하거나, 사건 사고 등 언론의 관심 사항에 대해서 정확한 사실관계와 회사의 공식 입장을 밝히고 답변하는 일도 총괄하고 있습니다. 저는 공사에서 홍보할 만한 거리를 언론보도의 형태로 작성해 배포하는 보도자료 작성 업무를 맡고 있습니다. 그 외에 각종 홍보자료 작성, 외신취재 지원 등의 업무도 하고 있습니다. 
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인천국제공항공사 사무직에 종사하게 된 계기는 무엇인가요? 
언제부턴가 ‘공항’이라는 공간에 대한 막연한 동경이 있었어요. 공항은 세계와 연결되는 우리나라의 관문이고, 세계 각국 사람들의 만남과 헤어짐, 설렘과 아쉬움을 간접 체험할 수 있는 장소이며, 일상적인 감정들과는 격리된 하나의 딴 세상 같은 느낌마저 주는 특별하고 멋진 공간이라고 생각합니다. 그래서 공항, 그 중에서도 우리나라를 대표하는 인천공항에서 일해보고 싶다는 마음이 들었고, 전공이 문과 쪽이다 보니, 사무직으로 지원해 입사하게 됐습니다. 
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<center><img title="201642094447_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201642094447_SEU.jpg"> </center>
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인천국제공항공사 홍보팀으로 일하는 것의 장단점은 무엇인가요? 
첫 질문에서 언급했던 ‘다이내믹함’이 홍보팀 업무의 장점이라고 생각합니다. 상대적으로 업무가 지겹거나 지루할 틈이 없는 편이거든요. 하지만, 이것이 동시에 단점이 되기도 합니다. 예상치 못했던 부정적인 언론보도가 나오거나 갑자기 취재요청이 다수 밀려들면, 홍보팀은 무척 바빠집니다. 언론대응 업무는 수시로 생겨나며, 신속하게 대응이 이뤄져야 하기 때문에 업무 페이스를 본인이 통제하기 어렵다는 점이 힘들게 느껴질 때가 있습니다. 또한, 인천공항이 2001년 개항 이래, 줄곧 무사고, 무중단 운영을 이어가며, 서비스, 상업시설 등 다양한 분야에서 많은 상들을 수상하다 보니, 이제는 그런 부분들이 당연하게 여겨지는 반면, 조금이라도 부진한 부분이 알려지면, 크게 여론의 질타를 받는 것을 보면서 국민들로부터 큰 관심을 받는 공기업의 긍정적인 이미지를 관리해나가는 일이 정말 간단치가 않다는 생각을 하곤 합니다. 
&nbsp;
<center><big>
우리나라의 브랜드 가치를 드높이는 데 기여한다는 자긍심!</big></center>
&nbsp;
 
인천국제공항공사 홍보팀에 근무하면서 기억에 남는 에피소드가 있나요? 
홍보팀에서는 인천공항을 국내뿐 아니라, 세계 곳곳에 널리 알리는 ‘인천공항 명예홍보대사’를 관리하는 업무도 맡고 있습니다. 피겨선수 김연아, 배우 김수현, 가수 싸이, 소프라노 조수미, 프로골퍼 최경주 등 각계 유명인사 분들이 인천공항의 홍보대사로 활동하고 있습니다. 작년에 김연아 선수가 출국 전 인천공항에서 기자회견을 하게 되어서 현장지원을 나가게 됐는데, 그날 눈에 띄는 빨간 옷을 입었던 제가 연아 선수 바로 뒤에서 걸어가는 모습이 언론매체에 실리면서 지인들로부터 연락을 많이 받았던 일이 기억에 남습니다. 
&nbsp;
인천국제공항공사는 사무직 입사 후, 근무지 배치를 받는다고 하는데, 어떤 식으로, 어떻게 배치가 되는 건가요? 
입사자의 근무지는 부서의 인력 소요와 직원의 전공, 자격, 어학 등의 능력 및 희망부서를 종합적으로 고려하여 적재적소에 배치가 이루어질 수 있도록 하고 있습니다. 또한, 입사 4년 미만의 신입사원들에게는 다양한 직무를 경험할 수 있는 경력탐색기를 부여하고, 이를 거쳐 개인별 맞춤형 경력개발계획을 수립하여 전문가로 육성하고 있습니다. 
&nbsp;
순환 근무를 하면, 각 직무에 대한 전문적인 교육이 따로 이뤄지는 건가요? 
인천공항공사 부속 교육기관인 인재개발원에서 공항운영과 공항관리, CS, 계약실무, 재무회계, 건설사업관리 등 각종 직무 관련 교육과정부터 파워포인트와 엑셀, CAD 등 업무능력 배양 과정까지 다양한 강좌가 연중 수시로 개설됩니다. 직원들은 자율적으로 필요한 교육을 신청하여 수강할 수 있습니다. 
&nbsp;
근무 분위기는 어떠합니까? 
홍보팀의 분위기는 대체로 화기애애합니다. 언론 대응, 홍보 기획과 같이 팀원들이 힘을 모아서 해나가야 할 일이 많기 때문에 다른 부서들보다 대화도 많이 오가는 편이고, 팀원들 간에 위계의식보다는 팀워크를 위한 동료애가 많이 느껴져 일하기에 좋습니다. 
&nbsp;
최근 인천국제공항의 핫이슈를 꼽자면, 무엇이 있을까요? 
인천공항이 얼마 전,(4월 말) 국제공항협의회(ACI)가 주관하는 ‘세계공항서비스 평가’ 시상식에서 10년 연속 1위로 시상대에 섰습니다. 이전의 최고기록이 두바이 공항의 3연패였다는 것을 생각해보면, 인천공항의 10연패는 실로 유례 없는 성과로서 공항업계에서는 세계 공항서비스의 수준을 한 차원 높였다는 평가까지 받고 있습니다. 여기에 안주하지 않고, 한층 더 발전하는 모습으로 국민들의 사랑에 보답하기 위해 오늘도 인천공항에서 일하는 4만 여 종사자들은 최선을 다하고 있습니다. 
&nbsp;
인천국제공항공사 홍보 직무의 매력은 무엇이라고 생각하나요? 
주변에서 “세계 여러 공항을 다녀봐도 인천공항이 가장 좋다”는 말을 많이 듣습니다. 국민들도 자부심을 갖는 인천공항을 홍보하는 일을 하다 보니, 아무래도 자랑스러운 마음으로 일할 수 있다는 게 큰 매력이 아닐까 생각합니다. 인천공항을 세계로 널리 알림으로써 우리나라 국가브랜드가치를 드높이는 데 기여한다는 자긍심도 들고요. 
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<center><big>
인천국제공항공사에 필요한 사람은 글로벌 가치 창조형 인재!</big></center>
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인천국제공항공사 입사에 가장 필요한 역량은 무엇인가요? 
인천국제공항공사는 세계 최초로 공항 서비스 평가 10연패를 달성하는 등 세계 공항의 트렌드를 선도해 온 기업으로서 제2터미널이 완공되는 2017년에는 여객 5천만 명 달성 등 세계적인 공항전문기업으로 도약함으로써 국민경제발전에 이바지한다는 국가적 과제를 안고 있습니다. 주변 공항들과의 생존 경쟁을 이겨내고, 글로벌 허브공항으로 비상하기 위해서는 도전의식(Active)을 가지고 지속적인 혁신(Innovation)을 이루며, 공기업의 사명을 갖고 회사와 고객을 존중(Respect)할 수 있는 글로벌 가치 창조형 인재(AIR)가 필요합니다. 이러한 마인드와 공항에 대한 애정과 관심을 가지고, 본인의 전공에 대해 꾸준한 전문지식을 쌓아 왔다면, 충분히 우리 공사에 입사할 수 있으리라 생각합니다. 
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취업전략이나 노하우가 있다면? 
대부분의 기업에서는 혼자 일하는 것이 아니라, 여럿이 협력해 업무를 해야 하기 때문에 남들과 함께 조화를 이루며 일할 수 있는 능력이 무척 중요합니다. 그렇기 때문에, 업무를 위한 기본적인 역량뿐 아니라 협업과 소통 능력을 배양하고, 입사시험에 응할 때는 ‘나는 다른 사람들과 조화롭게 일할 수 있는 사람이다’라는 인상을 심어주고자 노력한다면, 좀 더 높은 점수를 받을 수 있지 않을까 생각됩니다. 
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인천국제공항공사 입사를 꿈꾸는 취업준비생에게 조언을 한마디 해주세요. 
일각에서 우리 공사를 ‘신의 직장’이라는 말로 칭하는 것을 종종 보는데, 그런 환상을 품고 지원한다면 실망할 수도 있습니다. 이 회사가 어떤 곳이며, 정말 나에게 맞는 곳인지, 내가 원하는 일을 할 수 있는 곳인지를 깊이 고민하여 지원해야 합니다. 착실히 준비한 인재라면 입사에 꼭 성공할 수 있으리라 생각합니다. 파이팅! 
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인천공항공사 홍보팀 박문영 사원을 인터뷰했다.

인천국제공항공사, 세계 최고 공항의 자긍심, 인천국제공항을 홍보한다!

직원 신뢰 얻는 것이 사업 성공의 핵심이자 가장 어려운 일
 
<img title="2015819104156_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2015/8/2015819104156_SEU.jpg">&#160;
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리노미디어 김덕구 CEO&#160;
수많은 광고매체대행사들이 생기고 없어지기를 반복한다. 그만큼 해당 분야는 경쟁이 치열하며 우수 인재 확보 및 인재 관리 등이 어려운 업종 중 하나다. 이에 창립 9주년을 맞은 리노미디어의 김덕구 대표를 만나 리노미디어의 비즈니스 성공 노하우와 인재 유지 전략에 대해 들어봤다. 2004년에 설립된 리노미디어는 광고매체대행사로서 전국 메가박스 광고매체 대행과 홈초이스(디지털 케이블TV) 광고매체 대행, 골프회사 광고매체 대행 등의 서비스를 진행하고 있다.
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Q 많은 중소 벤처기업들이 안정적으로 시장에 안착하는 데 어려움을 겪고 있다. 2004년 회사 설립 이후 지속적으로 성장할 수 있었던 리노미디어만의 경쟁력은 무엇이라고 생각하나? 아직 부족한 부분이 많긴 하지만, 그럼에도 확실하게 말할 수 있는 리노미디어만의 경쟁력은 두 가지다. 첫 번째는 우리가 원하는 게 무엇인지 항상 명확히 제시하는 것이다. ‘성공은 목표까지 능력을 끌어올린 결과이고, 실패는 능력에 맞춰 목표를 끌어내린 결과’라는 말이 있다. 우리 스스로 한계를 설정 하기보다는 항상 더 높은 곳을 향해 도전할 수 있는 목표를 전 임직원이 공유했고, 또한 그 목표를 모두가 절실히 원해왔다고 생각한다. 두 번째는 이처럼 쉽지 않은 목표를 이루기 위해 헌신할 수 있는 사람들, 즉 리노미디어의 인재들이다. 물론 다른 기업에도 좋은 인재가 많겠지만 우리가 이뤄야 할 목표를 절실히 바라고 자신의 일처럼 생각하는 좋은 인재들이 리노미디어와 함께 있었던 것이야말로 가장 큰 원동력이 됐다고 본다. 실례로, 회사 규모가 크게 성장했던 지난 몇 년간 대표가 직접 관심을 갖고 해결할 수 없는 일들이 부지기수로 많았다. 이때 대표를 대신해서가 아니라 회사를 대표해 자기 일처럼 생각하고 임해준 인재들이 있었기에 오늘의 리노미디어가 존재하는 것이라고 자신 있게 얘기할 수 있다.
 Q 직원들에 대한 신뢰가 대단한 것 같다. 그처럼 우수한 인재들은 어떻게 확보했나? 리노미디어는 사람을 채용할 때 인성에 많은 가중치를 둔다. 스펙이 아무리 좋아도 인성이 바로 서지 못하면 우리 회사뿐 아니라 어??디를 가도 좋은 인재란 평가를 받기 힘들 것이다. 특히 우리와 같은 광고업종은 항상 사람을 만나고 그들을 설득하는 일을 해야 한다. 이때 사람과 사람이 만나 일을 하는 것이다 보니 진심이 통해야 일이 성사되는 경우가 무척 많다. 그래서 나는 신규사원 채용 시, 제일 중요한 평가항목으로 인성을 꼽는다. 그리고 광고업계는 워낙 바닥이 좁아서 굳이 애쓰지 않아도 평판 조회가 저절로 된다. 우리 회사에 입사지원서를 넣은 경력사원이 이전 회사에서 어떤 자세로 일했는지를 참고해서 채용하고 있다. 현재 리노미디어에는 약 30여 명의 직원들이 일하고 있는데, 사실 우리는 신규 사원을 대규모로 채용하기보다는 현재 인력을 잘 관리하고 유지하는 데 더 중점을 두는 편이다. 광고업계는 이직이 워낙 활성화돼서 아무리 연봉을 많이 주는 대기업이라 해도 그곳에 오래 머무르는 직원이 거의 없다. 하지만 자랑할 점은 우리 리노미디어 직원들의 이직률이 거의 제로에 가깝다는 것이다. 비록 매년 많은 인원을 채용하진 않지만 현재 함께 일하고 있는 직원들이 회사에 소속감을 느끼고 오래 일할 수 있도록 신경을 많이 쓴다.
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Q 인재 유지에 어떠한 노력을 기울이는지 좀 더 구체적으로 설명해 달라. 직원들이 일한 만큼의 결과를 공정하게 나누려고 노력하는 편이다.우리 회사 조직의 상당수는 영업맨인데, 다른 회사와는 달리 연봉제를 실시하고 있다. 보통 회사들 대부분이 영업사원의 급여 제도를 인센티브제로 운영한다. 이는 겉으로 보기엔 열심히 일한 만큼 많이 가져갈 수 있는 시스템이라 영업사원에게 좋을 것 같지만 사실상 경영자에게 편리한 구조다. 수익이 많이 나면 나는 대로, 이?익이 나지 않아도 지출되는 비용이 적으니 경영자가 손해 볼 것은 없기 때문이다. 인센티브제가 꼭 나쁘다고만 볼 수는 없지만 나는 우리 직원들이 서로 경쟁하는 것을 원치 않는다. 직원들끼리 팀워크를 이뤄 함께 발전해야 하는데, 인센티브제를 운영하는 기업의 영업사원들을 보면 내부 직원들끼리 경쟁이 심해져 불화가 생기는 것을 자주 봤다. 그래서 나는 연봉제를 실시하되 회사가 수익이 많이 나면 연말에 전체적으로 보너스로 되돌려주는 방식을 택했다. 또한 직원의 입장에서 생각해보고 직원들이 즐거워할 수 있는 혜택을 제공하려 노력한다. 대표적인 것이 차량을 개인 명의로 사주는 것이다. 보통 업무에 필요한 차량을 제공할 때 일반 회사들은 회사 명의로 등록된 것을 지급한다. 하지만 우리는 개인 명의로 차를 사준다. 그러다 보니 직원들은 해당 차량은 물론 회사 자체에 더 큰 애사심을 갖게 되는 것 같다. 이 외에도 계절별로 직원들에게 와이셔츠 또는 블라우스를 세 벌씩 제공하고, 신년 해외 워크샵을 계획하며, 명절이 되면 직원들 가정에 내가 직접 손으로 쓴 카드와 함께 정성 들여 마련한 선물을 보낸다. 물론 대기업에 비해 부족한 제도일 수 있지만 회사가 성장해나갈 때마다 직원들에게 조금씩 더 많은 제도를 제공할 수 있고 이를 보고 즐거워하는 직원들을 보면 대표인 나도 힘이 난다.&#160;
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Q 그렇다면 기업 대표로서 인재를 관리하는 데 있어 가장 어려울 때는 언제인가? 상호 간에 마음을 이해하고 신뢰하게 만드는 것이 가장 어려운 점이다. 우리 모두의 발전과 행복을 위해 고민하고 결정하는 일이라 할지라도 신뢰가 밑바탕이 되지 않고는 본의 아니게 오해가 생길 수 있기 때문이다. 예를 들어 기업을 경영하는 과정에서 당장의 분배보다는 미래를 위해 준비하고 투자를 결정할 경우가 있는데, 이 경우 서로가 신뢰하지 않으면 불만이 생기고 인재의 이탈까지 이르는 경우를 많이 봐왔다. 그래서 나는 우리 조직 내의 신뢰지수를 높이기 위해 구성원들의 얘기를 많이 듣고 가능하면 이를 경영에 적극 반영하려고 노력하고 있다. 일례로 최근 ‘더트루메틱’을 설립할 때 많은 직원들이 반대했다. 리노미디어 사업에 주력해야 할 우리의 에너지를 새로운 사업에 분산하는 것에 우려를 나타낸 것이다. 하지만 당장의 이익이 아닌 미래의 안정성과 수익창출 모델을 고민해야 하는 경영자로서의 내 입장은 직원과 달랐다. 알다시피 광고업계는 경기에 민감하게 반응한다. 따?라서 지금 잘되던 회사가 국내 경기 사정으로 인해 하루아침에 힘들어질 수도 있다. 그리고 회사가 어려워지면 직원들을 떠나보낼 수밖에 없다. 이런 고질적 문제를 해결하기 위해 나는 새로운 사업모델을 발굴했고, 직원들을 설득해 무사히 론칭을 마쳤다. 만일 직원들의 걱정을 무시한 채 단독으로 사업을 밀어붙였다면 많은 잡음이 발생했을 것이다. 그러나 직원들을 설득하고 그들의 신뢰를 바탕으로 일을 추진하다 보니 지금은 순조롭게 새로운 사업이 자리를 잡아가고 있다. 직원들을 설득하고 그들의 말에 귀 기울이는 것 외에도 아주 간단하게 신뢰를 얻을 수 있는 방법이 있다. 직원들에게 수고가 많다는 격려의 한마디, 어깨를 두드려주며 고맙다는 말 한마디를 건네는 것이다. 대표의 이런 관심과 칭찬이 직원들에게 그 어떠한 보상보다도 큰 힘을 주는 것이라 생각한다.&#160;
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Q 앞으로 리노미디어가 나아가야 할 방향과 목표는 무엇인가? 
많은 광고매체대행사들이 체계적인 조직을 구성하고 있지 못하다. 그러다 보니 시장의 혼란을 초래하는 경우도 비일비재하다. 광고대행사의 핵심은 인재다. 리노미디어는 미래를 위해 항상 준비하는 회사이며, 그 준비의 핵심은 ‘인재 확보’다. 성장의 기회가 왔을 때 준비를 시작하면 이미 늦었다고 생각한다. 기회가 올 것이라 확신하고 미래를 위해 인재를 발굴하고 교육시켜 리노미디어의 사람으로 만들어내는 것이 나의 목표다. 그리고 리노미디어의 직원들이 저마다의 개성과 색깔을 유지하면서도 서로 팀워크를 이뤄 결국 아름다운 무지개 색깔을 만들 수 있도록 노력할 것이다.&#160;
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* 더 자세한 인터뷰를 보고 싶다면&#160;The HR&#160;41호를 확인하세요! 
<a href="http://www.jobkorea.co.kr/Starter/Pdf/TheHR/ContentList?theHRNo=5" target="_self">The HR 41호 보러가기!</a>
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리노미디어의 김덕구 대표를 인터뷰했다.

직원 신뢰 얻는 것이 사업 성공의 핵심이자 가장 어려운 일

2017년에 설립된 트립비토즈는 차세대 유니콘을 꿈꾸는 넥스트 온라인 여행사(OTA; Online Travel Agency)이다. 기존의 여행 앱들이 앞다퉈 마케팅에만 열을 올릴 때 트립비토즈는 방문한 여행지와 숙소를 홍보하면 포인트를 주고 그 포인트를 이용해 다시 여행을 떠날 수 있도록 하여, 앱 이용자들과 이익을 나누는 앱 생태계를 고안했다. 그 결과, 설립 5년 만에 55만 명의 회원과 87만 개의 숙박시설을 확보했고, 자이언트스텝 등으로부터 총 163억원을 투자받아 든든한 성장 동력을 마련했다. 사용자가 곧 마케터인 트립비토즈의 사업 특성상 애플리케이션의 안정성과 기능이 매우 중요하다. 이를 위해 노력하는 백엔드 개발자 주희연 매니저에게 직무에 관한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		TRIPBTOZ
	



	
		서비스플랫폼 개발팀 
		주희연 매니저
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/10/2023101616391_SEU.png" title="2023101616391_SEU.png">

&nbsp;

	
		자기소개 부탁드립니다.
	



	안녕하세요. 트립비토즈 서비스플랫폼 개발팀에서 백엔드 개발을 맡은 주희연 매니저입니다. 개발자로 근무한 지는 총 6년 정도 되었으며, 트립비토즈로 이직한 지는 1년 2개월 차입니다.


&nbsp;

	
		서비스플랫폼 개발팀은 어떤 일을 하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	서비스플랫폼 개발팀은 트립비토즈 서비스가 안정적으로 제공될 수 있도록 고객 접점에서 일어나는 서비스 전반을 담당하는 부서입니다. 호텔의 예약 및 결제, 피드 및 랭킹 시스템을 관리하고, 호텔 검색 서비스가 원활하게 이루어질 수 있도록 하는 것이 팀의 핵심 업무입니다. 또한, 빠르고 안정적인 서비스를 제공하기 위해 시스템 전반을 모니터링하고 개선하는 것도 서비스플랫폼 개발팀의 중요한 역할이라고 할 수 있습니다.




	Interview 01


	
		
			기본 역량과 도전 정신이 있다면 비전공자도 도전할 수 있어요
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/10/2023101616399_SEU.png" title="2023101616399_SEU.png">

&nbsp;

	
		매니저님의 담당 업무를 자세히 설명해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	제가 메인으로 담당하는 업무는 트립비토즈 B2C서비스의 백엔드를 개발하는 것으로, 업무에서는 java와 node를 주로 사용합니다. 이외에 서비스 VOC에 대응하거나 서비스 기획서를 기반으로 트립비토즈 앱의 신규 기능을 개발하는 업무, 서버 모니터링, 서비스의 성능 및 구조 개선과 같은 업무에도 참여합니다.

&nbsp;

	
		프로젝트 중 기억에 남는 것을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	지난 2022년에 진행한 트립비토즈 3.0 리뉴얼 프로젝트를 말씀드리고 싶습니다. 이 프로젝트는 트립비토즈 서비스의 기반을 마련한 것으로, 작업 기간에 여유가 없어 부담감을 안고 팀원들과 열과 성을 다해 진행한 프로젝트입니다. 늦은 시간까지 작업하며 체력적으로 힘들기도 했지만, 개발자로서 많이 성장했고 팀원들과 돈독해질 수 있었던 기회였습니다.


&nbsp;

	
		이 업무를 수행하기 위해 갖추어야 하는 역량은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	전공자가 아니더라도 전문적으로 다룰 수 있는 프로그래밍 언어가 있고 개발하는 것을 즐긴다면 도전해 볼 수 있는 직무라고 생각합니다. 태도적인 측면에서는 어떤 문제가 발생했을 때 해결하고자 하는 강한 의지를 보이고, 새로운 기술을 두려워하지 않는 도전적인 마인드를 가진 분에게 잘 맞을 것 같습니다. 이런 마인드 셋을 갖추기 위해서는 자신에게 계속해서 “왜”라는 질문을 꾸준히 던져보고, 기술 블로그를 구독하며 업계의 트렌드를 파악하는 것이 좋습니다.

&nbsp;

	
		서비스플랫폼 개발팀에 신입 직원이 입사하면 어떤 방식으로 업무를 배우고, 어떤 업무부터 담당하게 되나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	입사 후 우선 일주일간은 다른 직원들을 관찰하며 업무수행 방식을 배우는 시간을 갖습니다. 이후에는 3개월에 걸쳐 가벼운 서비스 VOC 처리 및 코드 개선 업무를 담당하며 개발팀의 업무 처리 프로세스를 익힙니다. 3개월의 OJT가 끝나면 개인 면담을 통해 신입사원의 희망 업무를 파악하고 이를 최대한 반영하여 업무를 배정합니다. 트립비토즈는 직원 개개인의 커리어 목표를 충족시키면서 조직도 함께 성장할 수 있는 최선의 방법을 늘 모색합니다.




	Interview 02


	
		
			새로운 기술을 공부해 실무에 적용하기 위해 노력해요
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/10/20231016163916_SEU.png" title="20231016163916_SEU.png">


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		지금까지의 커리어 패스를 들려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	정보보호학과 졸업 후 전공을 살리겠다는 생각으로 컴퓨터 학원에 다니며 개발을 배웠습니다. 첫 직장인 지니뮤직에서 백엔드 개발을 담당했는데, 그곳에서 오픈 API 개발 담당자로 4년, 지니 서비스 검색 담당자로 1년을 근무했습니다. 그러다가 새로운 분야에 대한 호기심과 성장을 고민하게 되었고, 트립비토즈의 신선한 비즈니스 모델과 유연하고 자유로운 분위기가 좋아서 이직을 결심했습니다.


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		채용 전형에 합격할 수 있었던 매니저님의 강점은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	다년간 백엔드 개발자로 쌓은 경력과 커뮤니케이션 역량이라고 생각합니다. 면접 전형에서 경험을 바탕으로 저의 강점을 어필했고, 개발자에게 필요한 서비스 마인드에 관한 생각을 자세히 말씀드렸는데, 이 부분을 좋게 평가해 주신 것 같습니다.


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		업무 역량의 성장을 위해 꾸준히 노력하는 부분이 있다면 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	기술의 변화가 빠른 분야라서 기술 블로그를 구독하여 새로운 기술을 배우고 있습니다. 또한, 기술을 배우는 것에 그치지 않고 업무에 적용할 수 있는 부분을 많이 고민합니다. 아는 것과 행하는 것은 다르다는 말처럼, 공부한 기술을 원하는 대로 사용할 수 있는 것이 진정한 배움이라고 생각합니다.


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		이 업무의 어려운 점은 무엇이고 어떻게 극복하세요? 
		반대로, 업무를 통해 성취감을 느끼는 순간은 언제인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	예상치 못한 이슈를 발견했는데 그 원인이 무엇인지 바로 찾아내지 못할 때 많은 어려움을 느낍니다. 이를 극복하는 데에는 왕도가 없는 것 같습니다. 알 때까지 문제를 분석하고 고민할 뿐이지요. 다만, 업무 경력이 쌓이면서 그 시간이 조금씩 줄어들고 있다는 것에 뿌듯함을 느낍니다. (웃음) 성취감을 느끼는 순간은 팀원들과 고생하며 개발한 서비스가 대중에게 공개되는 순간입니다. 공개 직전까지 여러 번의 테스트와 수정을 거치기 때문에 공개하는 순간에는 걱정보다 기대와 설렘이 큰 것 같습니다.



	Interview 03


	
		
			다양한 경험에 도전하며 취업 준비 과정을 즐겨보세요
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/10/20231016163925_SEU.png" title="20231016163925_SEU.png">

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		서비스플랫폼 개발팀의 근무 분위기와 업무 강도는 어떤가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	20~30대 직원이 대부분이라 매우 밝고 자유로운 분위기입니다. 개발자로서 도입하고 싶은 기술이 있다면 자유롭게 의견을 낼 수 있고, 회사에서도 아이디어를 실행해 볼 수 있도록 다양하게 지원합니다. 업무 강도는 평소에는 힘든 부분이 없는데, 중요한 프로젝트가 시작되면 업무 밀도가 높아집니다.


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		후배에게 트립비토즈 입사를 추천한다면 어떤 점을 어필하고 싶으세요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	트립비토즈는 현재 국내뿐 아니라 글로벌 시장으로 서비스를 확장하고 있습니다. 빠르게 성장하는 기업인 만큼 많은 기회를 기대할 수 있다는 점을 말씀드리고 싶습니다. 더불어 모든 구성원이 하나의 목표를 갖고 한마음으로 열심히 노력하는 곳이라서 진정한 팀워크를 경험해 볼 수 있다는 것도 트립비토즈에서 근무하는 장점이라고 생각합니다.


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		취업을 준비하던 때로 돌아간다면 꼭 하고 싶은 일 한가지는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	개발 업무를 하다 보면 프로그래밍 실력만큼 커뮤니케이션 능력과 문제 해결 역량이 필요하다는 것을 느끼게 됩니다. 세상에 대한 풍부한 경험이 있으면 이러한 역량을 기르는 데 도움이 될 것 같아, 다시 취업 전으로 돌아간다면 전공 분야 외의 다양한 활동에 도전해 볼 것 같습니다.

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		트립비토즈 입사를 희망하는 취업준비생들에게 취업 성공의 팁과 응원의 말씀 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	취업을 준비할 때는 ‘취업 성공’이라는 단어가 정복해야 할 높은 산처럼 느껴지지만, 사실 근무할 자리가 정해지는 그 순간부터가 진짜 도전의 시작입니다. 취업을 해결해야 하는 문제로 여기기보다 나의 가치를 발견하고 나와 맞는 기업을 찾아가는 여정으로 받아들여 여러 가지 경험을 해 보셨으면 좋겠습니다. 업무에 필요한 스펙을 빠짐없이 갖춘 사람보다는 ‘나만의 이야기’가 있는 사람이 취업에도, 취업 후의 성장에서도 더 경쟁력 있다고 생각합니다. 다양한 경험을 통해 여러분에게 꼭 맞는 기업과 직무를 선택하시기 바랍니다.

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&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/tripbtoz369" target="_blank">트립비토즈 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;dutyCtgr=10031" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 개발 직무 보러가기</a>
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이를 위해 노력하는 트립비토즈 백엔드 개발자 주희연 매니저에게 직무에 관한 이야기를 들어보자.

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1인 가구의 증가와 효율적인 식사 준비를 선호하는 트렌드에 따라 HMR(Home Meal Replacement) 시장이 빠르게 성장하고 있다. 샛별푸드는 다양한 종류를 소량 생산할 수 있는 식품기업으로 냉동 도시락, 육가공 제조 사업에 이어 밀키트 시장으로 사업 영역을 확대하며 식품 전문기업으로서의 입지를 다지고 있다. 맛과 건강, 두 마리 토끼를 모두 잡는 제품을 고민하고 개발해 소비자들에게 선보이는 김충회 소장에게 샛별푸드 기업부설연구소에 관한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		SATFOOD
	



	
		기업부설연구소 
		김충회 소장
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/8/202383103244_SEU.png" title="202383103244_SEU.png">

&nbsp;

	
		안녕하세요. 소개 부탁드립니다.
	



	안녕하세요. 샛별푸드 연구소에서 근무하는 김충회입니다. 식품 연구 업무는 19년 차, 샛별푸드 입사는 5개월 차입니다.


&nbsp;

	
		샛별푸드 연구소는 어떻게 조직되어 있고, 어떤 분들이 근무하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	샛별푸드 연구소는 제품개발팀과 품질관리팀으로 구성되어 있습니다. 제품개발팀은 기존 라인업을 개선하거나 신제품을 연구하는 업무를 하고, 품질관리팀은 샛별푸드에서 생산하는 모든 제품의 안전과 위생을 책임집니다. 각 팀에는 식품 관련 전공자 및 해당 업무 경력자들이 근무하고 있으며, 저는 소장으로서 연구소의 모든 업무를 총괄합니다.




	Interview 01


	
		
			식품 시장의 트렌드와 브랜드 컨셉을 
			제품에 조화롭게 반영
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/8/202383103259_SEU.png" title="202383103259_SEU.png">

&nbsp;

	
		소장님이 개발에 참여하신 제품은 무엇인지 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	샛별푸드의 양념육, 닭가슴살 큐브, 닭가슴살 스테이크류를 만들었습니다. 연구소에서 저의 역할은 신제품의 배합과 공정에 대한 기준을 수립하는 것입니다. 타사 제품과 차별화된 맛과 건강한 성분을 지향하여 모든 소비자가 믿고 선택할 수 있는 제품을 공급하고자 노력하고 있습니다.

&nbsp;

	
		국내 식품 시장에서의 육가공 제품 동향을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	최근 몇 년간 건강과 다이어트 식단에 관심이 많아지면서 저지방 고단백 식품인 닭가슴살 제품군이 크게 성장했습니다. 닭가슴살을 맛있게 즐길 수 있는 조리법과 소스에 대한 연구가 활발하며 제품 포장 단위도 과거에는 벌크 제품이 주류를 이룬 것에 반해 요즘에는 소포장 제품에 대한 선호도가 높아진 것도 특징입니다.


&nbsp;

	
		제품을 개발하는 과정에서 가장 중요하게 생각하는 부분은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	꾸준한 수요가 있는 제품도 사회적 이슈나 트렌드에 따라 선호하는 맛, 식감, 성분이 달라지므로 이를 반영하고자 노력합니다. 또한, 브랜드에서 추구하는 컨셉이 제품에 잘 녹아드는 것도 매우 중요하다고 생각합니다.




	Interview 02


	
		
			호기심 많고 집중력과 끈기 있는 사람에게 적합한 직무
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/8/202383103316_SEU.png" title="202383103316_SEU.png">

&nbsp;

	
		샛별푸드에 근무하는 동안 기억에 남는 일은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	투입한 원재료에 비해 제품이 생산되는 비율이 낮아서 고민했던 때가 있었습니다. 제품 퀄리티를 유지하면서 기업의 마진도 생각해야 하는 입장이기에 생산수율을 개선하기 위해 팀원들과 많이 고민했고, 공정을 개선하면서 목표한 생산수율을 맞출 수 있었습니다.

&nbsp;

	
		업무 역량의 성장을 위해 꾸준히 노력하는 것이 있으신가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	새로운 식재료나 소재에 늘 관심을 갖습니다. 마트에서 처음 보는 제품은 가능하면 꼭 먹어보려고 하고, 홈쇼핑이나 TV 정보 프로그램에서 이슈가 되는 식재료의 영양 성분이나 효능을 찾아봅니다. 식품 업계도 트렌드를 잘 읽고 반영하는 것이 매우 중요하거든요!

&nbsp;

	
		연구소의 근무 분위기와 업무 강도를 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	각자의 업무를 독립적으로 진행하고 제품에 대한 의견을 자유롭게 나누며 근무하고 있습니다. 현재 연구소에 근무하는 인원들이 업무 이해도가 높아 효율적으로 일하기 때문에 업무 강도가 높은 편은 아니라고 생각합니다.

&nbsp;

	
		이 업무를 위해 갖추어야 하는 역량은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	식품 관련 전공자를 우대합니다. 연구직은 호기심이 많고, 궁금한 것은 꼭 해결해 내는 집중력과 끈기 있는 사람을, 품질 업무는 꼼꼼하고 원칙을 잘 준수하는 성향의 사람을 선호합니다. 또한, 협업이 많은 부서이므로 사람들과 원만하게 잘 어울릴 수 있는 성격이라면 업무와 연구소 분위기에 잘 적응할 수 있을 것입니다.



	Interview 03


	
		
			절대 사라지지 않을 산업군에서 안정적으로 성장할 인재
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/8/202383103343_SEU.png" title="202383103343_SEU.png">


&nbsp;

	
		소장님의 커리어 패스를 들려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	농화학을 전공 후 미생물 유전학을 전공했습니다. 대기업 식품연구소에서 육가공 개발 업무를 10년 정도 수행했고, 그 후에는 중소기업에서 육가공과 냉동도시락 개발 업무를 했습니다. 육가공 분야에서 쌓은 다양한 경력을 인정받아 현재 샛별푸드 연구소장으로 근무하고 있습니다.

&nbsp;

	
		샛별푸드에서 이루고 싶은 커리어 목표는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	샛별푸드는 냉동 도시락 제조를 기반으로 밀키트, 간편식 제품으로 사업 영역을 확장하여 뚜렷한 성과를 내고 있습니다. 별다른 마케팅 활동 없이 이렇게 빠르게 성장할 수 있었던 비결은 정직하게 제품을 만드는 경영 이념과 제품 경쟁력이라고 생각합니다. 저는 샛별푸드의 일원으로 샛별푸드가 식품업계에서 한 분야를 대표하는 기업이 되는데 기여하고 싶습니다.

&nbsp;

	
		샛별푸드에 근무해서 좋은 점을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	사실 연구소는 야근이 많은 직업군인데 샛별푸드는 정시 출퇴근이 지켜지는 워라밸이 좋은 기업입니다. 업무 시간에 집중하고, 퇴근 후 개인 시간을 충분히 가질 수 있다는 것이 매우 만족스럽습니다. 직장을 선택할 때 중요한 요건 중 하나가 기업의 안정성과 성장성인데, 샛별푸드는 설립 3년 만에 100억 매출을 돌파하여 구성원들이 자부심을 느끼며 근무하고 있습니다.

&nbsp;

	
		식품 업계에 관심 있는 구직자들에게 조언의 말씀 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	팬데믹을 기점으로 국내 식품산업 규모가 큰 성장을 이루고 있습니다. 농식품 수출액도 꾸준히 증가하고 있고요. 절대 사라지지 않을 산업군에서 국민의 건강에 기여하며 안정적으로 일할 수 있다는 것이 이 직업의 장점이라고 생각합니다. 식품 업계에 취업하고 싶다면, 식재료와 식문화에 호기심을 갖고 탐구하며, 영양학과 식품 위생에 대한 기본 지식을 갖추는 것이 우선입니다. 이렇게 기본기를 잘 갖추면 새로운 것에 두려움 없이 도전할 수 있고, 실패에서도 교훈을 얻어 다시 일어설 힘이 생길 것입니다. 여러분의 건승을 응원합니다!

&nbsp;
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&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/satfood" target="_blank">샛별푸드 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/JobList?menucode=duty&amp;duty=1000307" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 식품연구 직무 보러가기</a>
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맛과 건강, 두 마리 토끼를 모두 잡는 제품을 고민하고 개발해 소비자들에게 선보이는 김충회 소장에게 샛별푸드 기업부설연구소에 관한 이야기를 들어보자. 

편리하게, 건강하게, 맛있게!

우리나라의 PR전문가들이 모여있는 미디컴에 대한 자세한 이야기를 들어봤다.

미디컴, 홍보대행사특집_홍보AE 인터뷰

에너지·사물인터넷(IoT) 전문 기업 헤리트는 지능망 서비스 솔루션과 인터넷 플랫폼 서비스 분야에서 축적한 기술 역량으로 에너지 서비스 분야에 뛰어들었다. NB-IoT 기반 원격모니터링 장치를 활용한 신재생에너지 모니터링 서비스 ‘헤빛온’, 제로에너지빌딩(ZEB) 인증 및 에너지 통합관리를 위한 원격검침 기반 에너지관리 솔루션 ‘H-ZEMS’, 세대형 에너지서비스 및 수요관리 서비스 플랫폼 ‘에챌’ 등 선진기술을 활용한 솔루션 및 서비스를 제공하고 있다. 고객을 위한 더 나은 시스템을 구축하기 위해 힘쓰는 이휘택 리더에게 직무에 관한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		HERIT
	



	에너지데브옵스팀 
		이휘택 리더
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/7/2022728155049_SEU.png" title="2022728155049_SEU.png">

&nbsp;

	
		간단히 소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. 헤리트 에너지데브옵스팀 8년 차 이휘택 리더입니다. 

&nbsp;

	
		헤리트의 에너지데브옵스팀에는 어떤 분들이 근무하고 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	에너지데브옵스팀은 팀원 대부분이 컴퓨터 관련 공학 학사 또는 석사 전공 수료자들이며, 팀장, 서버 개발자 2명, 웹 개발자 1명, 분석 2명, 설계 및 인프라 1명으로 구성되어 있습니다. 서버 및 웹 개발 분야에서 다양한 프로젝트와 프리랜서 업무 경험을 두루 보유한 선배들과 프로젝트에 열정을 갖고 맡은 임무를 훌륭히 소화하며 서포트하는 후배들이 조화를 이루어 일하고 있으며, 존중을 기반으로 유연한 팀 분위기를 유지하고 있습니다.



	Interview 01


	
		
			중단 없는 도전과 기술 혁신을 이어가다
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/7/202272815511_SEU.png" title="202272815511_SEU.png">

&nbsp;

	
		에너지데브옵스팀의 업무와 이휘택 리더님의 담당 업무를 자세히 알고 싶어요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	우선 저희 에너지데브옵스팀은 범용적인 서비스를 가진 솔루션을 개발하고 고도화합니다. 많은 사이트에 솔루션이 배포될 수 있도록 노력하고 있으며 다른 팀의 서비스 프로젝트를 지원하기도 합니다. 저는 솔루션이 고객의 요구사항을 충족하도록 아키텍처, 인터페이스, 데이터 등을 설계 및 구축하며, 운영상의 문제없이 서비스할 수 있도록 성능을 검증하고 개선하는 일을 합니다. 또한, 통합 서비스를 위한 REST API 등을 설계하여 전반적인 개발 구조에 더 나은 방향을 제시하기도 합니다. 최근에는 에너지 데이터 통합에 초점을 맞춰 빅데이터를 지원하기 위한 신규 기술 도입 검토 및 설계를 진행하고 있습니다.

&nbsp;

	
		시스템 설계 및 개발 업무를 위해 다룰 줄 알아야 하는 프로그램에는 어떤 것이 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	코딩을 위한 intelliJ와 eclipse, 데이터베이스 접근을 위한 Dbeaver, 쉘 접속을 위한 Xshell나 Putty와 같이 다양한 프로그램이 있고, 그중에서 본인 편의성에 맞는 것을 사용하면 됩니다. 헤리트에서는 소스 관리를 주로 SVN이나 Gitlab으로 하고, Jenkins로 CI/CD를 하므로, 이런 툴도 사용해 보면 도움이 될 것 같습니다. 협업 툴로는 레드마인이나 Slack 또는 Notion을 사용하고 있으며, DB 설계에는 주로 Exerd를 사용합니다.


&nbsp;

	
		업계 트렌드나 기술 동향을 파악하는 것도 중요할 것 같은데요, 리더님의 노하우를 알려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	무엇보다 기술에 관한 관심이 중요합니다. 관심이 있어야 궁금한 것이 생기고 이것을 해결하기 위해 자료를 찾아보게 되거든요. 뉴스나 리포트, IT 쇼 등을 통해 새로운 내용을 접하면 궁금한 것이 생기기 마련인데, 저는 이런 부분을 유튜브나 관련 서적, 강의 등을 활용해 공부하고 있습니다. 가장 기본적인 노력이 가장 효과적이라고 생각합니다.

&nbsp;

	
		현재 에너지데브옵스팀의 주력 과제는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	제로에너지 건축 공공부문이 2025년부터 민간 건물까지 확산됨에 따라 헤리트의 솔루션이 국내에 있는 모든 건물을 수용할 수 있도록 범용적으로 고도화하고 개선해 나갈 예정입니다. 따라서 팀원들은 개발도 중요하지만 타 솔루션과 비교해서 차이점을 내세울 수 있도록 지속적으로 의견을 도출하고 공유하고자 노력해야 합니다.



	Interview 02


	
		
			고객을 위한 끊임없는 솔루션 검증·개선 업무
		
	


	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/7/202272815518_SEU.png" title="202272815518_SEU.png">

&nbsp;

	
		헤리트에 입사하기까지 리더님의 커리어가 궁금합니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	헤리트는 정보통신공학을 전공하고, ‘서버 관리 및 운용’에 매료되어 시스템 엔지니어를 목표로 입사한 저의 첫 회사입니다. 당시 헤리트에서 진행하던 LG 홈IoT라는 서비스가 궁금하여 지원했으며, 엄청난 트래픽을 경험할 수 있어 개발자로서 역량을 다지는 좋은 경험이 됐습니다.

&nbsp;

	
		이 업무의 어려운 점은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	새로운 개발 언어나 신규 기술을 지속해서 공부하는 것이 쉽지 않은 것 같습니다. 하지만 반대로 열심히 공부한 것을 토대로 구성한 신규 솔루션이 기대에 부응했을 때 큰 보람을 느낍니다.

&nbsp;

	
		현재의 업무에 가장 도움이 된 경험은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	‘서울시 미니태양광’ 프로젝트를 진행하면서 시스템 외에 서비스 및 DB 설계로 업무영역을 확장했던 경험이 현재 업무에 큰 도움이 된 것 같습니다. AWS를 처음 운영하게 된 프로젝트로 인프라에 대한 기술 역량이 많이 성장할 수 있었습니다.

&nbsp;

	
		참여했던 프로젝트 중에서 가장 기억에 남는 것과 그 이유를 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	PL 업무를 처음 하게 된 프로젝트인 ‘강원도 전기저금통’ 프로젝트가 가장 기억에 남습니다. 실시간으로 소비 패턴을 분석하는 서비스 특성상 데이터의 트래픽이 다소 많다 보니 많은 장애가 생했는데, 여러 이슈를 해결하기 위해 팀원들과 함께 많이 공부했던 것이 지금은 좋은 추억으로 남아있습니다. 서로 의지하고 모르는 부분을 알려주면서 팀워크를 다질 수 있었고, 이때 공부했던 것을 이후의 다른 업무에서 많이 활용하고 있습니다.



	Interview 03


	
		
			트랜드에 민감하고, 열정이 가득한 후배
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/7/2022728155116_SEU.png" title="2022728155116_SEU.png">

&nbsp;

	
		헤리트가 선호하는 인재는 어떤 사람인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	다양한 프로젝트의 경험이 있고 트렌드에 민감하며 일을 즐길 줄 아는 사람을 선호합니다. 개인적으로는 본인이 맡은 개발영역에 대해 전체적인 서비스 흐름과 목적을 이해하고 개발하는 습관을 지닌 사람이 좋습니다.


&nbsp;

	
		헤리트의 복지제도를 소개해 주세요. 리더님이 가장 좋아하는 것은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	헤리트에서는 상여금, 장기근속자 포상, 우수사원 포상, 자기 계발비 지원 등 많은 혜택이 지원되는데, 제가 가장 좋다고 생각하는 것은 자기 계발비 지원입니다. 지원 항목의 제한이 거의 없어 다양한 분야에 부담 없이 도전해 볼 수 있습니다.


&nbsp;

	
		이 업무에 도움이 되는 전공이나 경험에는 무엇이 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	최근에는 컴퓨터 공학 전공자가 아니더라도 다양한 커리큘럼을 가진 IT 관련 학원에서 많은 도움을 받을 수 있습니다. 전공자도 새로운 기술을 배우기 위해 직장과 학원을 병행하는 경우가 많고요. 추가로 웹 또는 서버개발, 그리고 자체 서비스를 개발해본 경험이 있으면 실무에 빠르게 적응할 수 있습니다.

&nbsp;

	
		같은 직무를 희망하는 구직자들에게 한마디 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	이 직업은 자신의 머릿속에 있는 생각을 기술이라는 언어로 풀어 세상에 내놓을 수 있다는 점이 가장 큰 매력입니다. 더불어 IT분야에서 새로운 기술은 무궁무진하기 때문에 본인 역량에 따라 무한한 가능성과 전망을 가질 수 있다는 것도 이 직업의 장점입니다. 
	 
	IT 분야 개발자에 도전한다면, 다양한 프로젝트를 경험해보고 그에 따른 포트폴리오를 착실하게 준비하는 것이 취업에 많은 도움이 됩니다. 급변하는 분야인 만큼 새로운 기술에 대한 흥미와 과감하게 도전할 수 있는 용기를 갖고 있으면 더욱 좋겠고요. ‘중단 없는 도전과 기술 혁신을 이어가는 헤리트’에서 미래 시대를 열어갈 열정 가득한 인재를 기다리고 있겠습니다!

&nbsp;
&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/herit07" target="_blank">헤리트 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;dutyCtgr=10016" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 IT·인터넷 직무 보러가기</a>
&nbsp;

고객을 위한 더 나은 시스템을 구축하기 위해 힘쓰는 이휘택 리더에게 직무에 관한 이야기를 들어보자.

스마트한 에너지 인프라 및 서비스를 선도하는 개발자

"기업이 아닌 직무를 선택하라"&#160;<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/1/2017113165338_SEU.jpg" title="2017113165338_SEU.jpg"> &#160;&#160;ㅣ핸드스튜디오 Planning Dept. 최진수 대리 &#160;&#160;콘텐츠 기획자는 신입 채용이 적다고 들었다. 콘텐츠 기획자가 될 수 있었던 비결이 궁금하다.핸드스튜디오가 첫 회사지만, 대학시절부터 콘텐츠 기획자로서의 꿈을 키웠던 건 아니다. 나는 경영학과 경제학을 복수전공 했는데, 경영학을 전공하는 학생들은 으레 ‘회사의 전략을 짜겠다’거나 ‘큰 그림을 보겠다’는 환상이 있다. 나 역시 이러한 환상을 가지고 핸드스튜디오의 전략기획팀 인턴으로 지원했다.그런데 입사 후 한 달 만에 콘텐츠 기획팀으로 이동하게 되었다. 부서 이동 후 처음에는 앱을 기획하는 일이 아닌 앱에 들어가는 단어 띄어 쓰기나 텍스트 감수 등의 잔업을 많이 했다. 그러한 일을 하면서 이 일이 과연 ‘나에게 맞는 일인가’라는 생각도 하게 되었다. 하지만 일을 하면 할수록 UX나 개발 등 이전에 내가 잘 모르던 분야를 알아가는 것이 재미있게 느껴졌다. 또한, 여러 전문 분야를 접목시켜 하나의 앱을 만들고, 내가 기획한 것들이 산출물로 보여진 다는 것이 굉장히 즐거웠다.&#160;&#160;콘텐츠 기획자로서 어떤 프로젝트가 가장 기억에 남는가.아무래도 나의 처녀작이라고 할 수 있는 <로이포이(색칠놀이 앱)>이 가장 기억에 남는다.객관적으로 봤을 때 로이포이는 앱 자체가 뛰어나다고 볼 순 없지만 프로젝트 규모가 컸다. 당시 로이포이는 CES(미국에서 1년에 한 번 열리는 국제전자제품 박람회)에 선보이는 작품이자, 그 다음해 출시되는 삼성 스마트 TV에 구성되는 앱 이었다. 때문에 매일 늦게까지 업무를 했고, 미국에서 전시 준비할 때에도 밤샘 작업을 하는 등 프로젝트가 잘 마무리 될 수 있도록 노력했다. 규모가 큰 프로젝트인데다, 나의 처녀작이다 보니 지금까지 가장 기억에 남는 것 같다.&#160;&#160;<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/1/201711316588_SEU.jpg" title="201711316588_SEU.jpg">&#160;&#160; 일을 하면서 가장 힘든 순간은 언제였나?기획작업에서 시간이 오래 걸릴 때 힘이 든다. 핸드스튜디오처럼 IT기업의 서비스(콘텐츠) 기획자는 실체가 있는 것을 기획하는 것이 아니라 ‘어떻게 만들 것이다’는 가상의 것을 기획하는 경우가 많다.때문에 기획 작업에서 시간이 오래 걸리면 아무래도 지치기 마련이다. 하지만 추후 GUI(Graphical User Interface)나 UX(User Experience) 등의 작업을 거쳐 하나의 앱이 탄생되면 무척 보람되고 힘들었던 것들이 눈 녹듯 사라진다.&#160;&#160;지금 취업준비를 하고 있는 후배들에게 조언 한마디 부탁한다.&#160;취업 준비를 하던 시절, 다른 구직자들과 마찬가지로 어떤 일을 하고 싶다는 ‘직무’를 생각하지 않은 채 막연하게 대기업이나 외국계 기업에 입사하기 위한 준비를 했었다. 그런데 어느 날 내가 왜 이 공부를 해야 하는지 스스로 설득이 안되더라. 이러한 생각이 든 이후부터 실무를 하면서 일을 배우고 싶다는 욕구가 강해졌고, 연봉과 기업 인지도는 신경 쓰지 않게 되었다.만약, 대기업에 입사하여 하고 싶은 일이 있는 친구라면 대기업이 마련한 어려운 문을 뚫고 가는 것이 맞는다고 생각한다. 하지만 막연하게 기업 인지도 때문에 혹은 높은 연봉 때문에 해당 기업에 지원하는 것이라면 그건 안타까운 일이라 생각한다. 이러한 인식을 가지고 회사에 들어간다면 입사 후에도 결코 행복감을 느낄 수 없다. 그러니 기업이나 연봉을 선택하기 전에 진짜 자신이 정말 원하는 직무가 무엇인지, 어떤 분위기의 회사에서 일하고 싶은지를 먼저 찾았으면 한다.&#160;&#160;&#160;&#160;출처: <대한민국에서 기획자가 되는 법>(웅진윙스, 잡코리아 좋은일 연구소 저) &#8203;&#160;

우수한 복지와 자유로운 분위기가 덕분에 `한국의 구글`로 불리는 핸드스튜디오. 최진수 대리는 색칠놀이 앱 ‘로이포이’ 등 다양한 기획에 참여했다.

기업이 아닌 직무를 선택하라

인터넷 방송의 뜨거운 인기로 유튜브 크리에이터가 유망 직업으로 떠오르고 있는 가운데, 게임 산업에도 인기 열풍이 불고 있다. 이에 컴퓨터 및 게이밍 기어 관련 제품에 대한 판매와 관심도 나날이 솟구치고 있는 것. 제대로 된 게임을 즐기기 위해 품질과 성능이 뛰어난 제품을 찾는 것은 소비자의 당연한 심리. 그러나 편리함과 디자인적 요소까지 고려한다는 것이 요즘 트렌드다. 가장 핫한 컴퓨터 주변기기 시장에서 제품의 기획과 디자인까지 담당하고 있는 앱코의 이승헌 팀장을 만나 이야기를 나눴다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">ABKO
<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">제품기획팀 이승헌 팀장
&#160;<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/8/2018813134245_SEU.png" title="2018813134245_SEU.png">(사진=잡코리아)
&#160;안녕하세요. 간단한 자기소개 부탁드립니다.

안녕하세요. 앱코 제품기획팀에서 근무 중인 이승헌 팀장입니다.

&#160;담당하고 계신 업무에 대해 설명 부탁드립니다.

저는 컴퓨터 주변기기 제품의 개발 기획부터 유통되는 과정의 디자인까지 담당하고 있어요. 온·오프라인 매출 향상을 위해 홍보 디자인 부분은 매우 중요하거든요. 때문에 막중한 책임감과 의무감을 가지고 일하고 있죠.

&#160;제품기획팀은 어떤 일들을 하나요?

신제품 개발을 위해 제품을 기획하고 디자인 하는 작업을 해요. 특히 제품이 소비자의 눈에 띌 수 있도록 하기 위해서는 많은 연구가 필요한데요. 디자인은 컬러 선정에서부터 외관의 디테일적인 면까지 모두 고려해 꼼꼼하게 작업하죠. 이외에도 패키지 박스, 매뉴얼, 제품 인쇄 로고, 온라인 상품 상세페이지까지 디자인 하고 있어요. 이처럼 저희 팀은 제품의 기획부터 옷을 입히는 과정까지 참여해 매우 중요한 역할을 맡고 있어요.


Interview 01
제품 기획, 홍보, 촬영··· 디자인 전반을 다루는 부서<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/8/2018813134251_SEU.png" title="2018813134251_SEU.png">
(사진=잡코리아)
&#160;해당 직무를 수행하기 위해 요구되는 필수 역량이 있다면 무엇인가요?

포토샵 및 일러스트와 같은 다양한 디자인 프로그램을 능숙하게 다룰 줄 알아야 해요. 앱코의 제품이 소비자들로부터 더욱 돋보일 수 있도록 디자인해야 하기 때문이에요. 컴퓨터와 관련된 기기 트렌드를 파악하는 능력도 중요하고요. 

&#160;컴퓨터 관련 기기에 대한 이해도가 뛰어나야 할 것 같아요. 실제로는 어떤가요?

컴퓨터 주변기기에 대해 많이 알수록 유리한 것은 사실이에요. 앱코에서 판매되는 아이템들은 실제로 더욱 복잡하고 배워야 하는 것들도 많거든요. 하지만 이에 대한 관심과 열정만 있다면 제품에 대해 알아가는 과정은 어렵지 않아요!

&#160;요즘 컴퓨터 관련 기기의 트렌드는 어떤가요?

다른 제품들도 마찬가지겠지만 컴퓨터 관련 트렌드는 분기 마다 달라지는 것 같아요. 매번 출시되는 히트 게임이나 분기마다 발생되는 컴퓨터 주변기기 이슈에 맞춰 필요한 기능성 및 디자인적인 요소들이 많이 적용 되죠. 소비자들의 구매 기준도 예전과는 다르게 많이 엄격해졌어요. 기능성, 튜닝성, 편리성 모두를 고려해 가격이 합리적으로 나온 제품을 소비자들은 원하는 것 같더라고요.

&#160;제품 기획을 하기 위해 타 부서와 프로젝트 진행은 어떻게 이뤄지나요? 

먼저 마케팅팀, 영업팀, 기술지원팀이 모여 각 부서의 개발 시작 단계를 공유해요. 그리고 제품이 원활하게 유통 되는 것이 중요한데요. 제품이 적재적소로 유통될 수 있게끔 세밀하게 의견을 공유하며 프로젝트를 진행해요.



Interview 02
제품 디자인은 디테일이 생명!
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/8/2018813134257_SEU.png" title="2018813134257_SEU.png">
(사진=잡코리아)
&#160;해당 직무를 선택한 계기는 무엇인가요?

저는 어릴 적부터 만화나 그림에 관심이 많았어요. 자연스레 일러스트나 포토샵을 통해 디자인에 재미를 느꼈고요. 상품 상세페이지 디자인을 배웠던 경력이 있는데요. 매출과 연관된 디자인적 성취 요소에 흥미를 느껴 현재는 더욱 포괄적인 디자인 업무를 맡게 됐죠.

&#160;업무를 진행하면서 보람을 느끼는 순간은 언제인가요?

제가 패키지 디자인 및 온라인 상세페이지 디자인을 맡고 있잖아요. 실제 소비자들이 제품을 구매 후 디자인에 대한 좋은 평가를 남겨주실 때 가장 큰 보람을 느끼고 있어요.

&#160;반면, 가장 어려웠던 순간은 언제인가요?

디자인이 항상 잘 나와야 한다는 부담감이 큰 것 같아요. 특히 디자인 작업이 한꺼번에 몰릴 때 제일 힘이 들거든요. 입사 초기 때는 이러한 부분이 적응 되지 않아 실수도 잦았고요. 그러나 이제는 이와 같은 문제들을 해결하기 위해 조급해 하지 않고 하나씩 풀어나가고 있어요.




Interview 03
열정과 책임감을 갖고 임할 것
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/8/201881313434_SEU.png" title="201881313434_SEU.png">
(사진=잡코리아)
&#160;어떤 성향의 팀원과 함께 일하고 싶은가요?

어려운 일을 접했을 때, 쉽게 포기하는 친구들이 생각보다 많더라고요. 때문에, 일에 대한 열정과 책임감을 가진 사람과 함께 일하고 싶어요!

&#160;실무에 도움이 될만한 경험이 있다면 추천해주세요.

컴퓨터 관련 기기를 직접 조립해보고 사용해본 경험이 있다면 좋을 것 같아요. 제품 디자인은 디테일이 생명이잖아요. 제품들의 알맹이까지 모두 파악하고 있어야 비로소 멋진 디자인도 탄생한다고 생각해요. 


&#160;마지막으로 제품 디자이너를 꿈꾸는 취준생들을 위해 조언 한마디 부탁드립니다.

금전적인 이유와 빨리 취업을 하겠다는 조급함 때문에 섣부르게 취업하는 것은 추천 하지 않아요. 직무가 본인과 맞는지 조금 더 신중하게 생각해보고 결정했으면 좋겠어요. 그리고 어떠한 직무든 열정과 책임감을 가진다면 모든 일이 잘 이뤄질 거예요!

앱코의 이승헌 팀장을 만나 이야기를 나눴다.

제품 기획, 제품의 기획부터 디자인까지 아우르다

앞으로가 더욱 기대되는 소프트웨어 산업. 이러한 소프트웨어를 만드는 연구원이 직접 전하는 현업 이야기를 들어보자.
&#160;
<img title="2016212144458_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/2/2016212144458_SEU.jpg">
 자기소개 부탁드려요. 안녕하세요. 저는 MC사업본부 MC연구소에서 소프트웨어 연구원으로 근무하고 있는 윤영민 책임연구원입니다. 저는 키보드앱 개발 업무를 담당하고 있어요. LG스마트폰에 기본적으로 내장된 키보드를 만든다고 보시면 됩니다. &#160;&#160;&#160;&#160; 소프트웨어 직군에 대해 좀 더 자세히 설명해 주세요. 소프트웨어 직군은 레벨에 따라 세 가지로 나눌 수 있겠는데요. &#160; 첫 번째, 단순한 초급 단계로 신입사원들이 입사했을 때 자바나 C++ 같은 프로그래밍 언어로 코딩하는 직군이 있고요. 두 번째, 그 상위로 조금 더 세밀하게 설계할 수 있는 주임, 선임 레벨이 있습니다. 마지막으로는 요구를 분석하고 그것들을 토대로 소프트웨어를 구현, 더 나아가 앞으로 나아갈 방향까지 제시해 줄 수 있는, 설계의 큰 그림을 그려줄 수 있는 소프트웨어 아키텍트(Software Architect)가 있어요. 소프트웨어 직군 중에서는 가장 최상위 레벨에 있는 고급 레벨의 인력이죠. 프로젝트를 진행하게 되면 다양한 레벨의 연구원들이 함께 협업하게 된답니다. &#160;&#160;
프로젝트는 어떤 식으로 진행되나요? 먼저 소프트웨어가 탑재되는 기기에 관한 기획이 이루어지는데요. 이때 하드웨어의 제품규격(크기, 무게, 사양 등)이 결정됩니다. 제품 기획이 끝나면 탑재될 소프트웨어에 대한 리스트 업(List-up)이 진행돼요. 이 과정에서 구체적으로 어떤 기능을 구현할 것인지도 결정하게 되는데요. 해당 기능 구현이 가능한지, 하드웨어에 실제로 탑재될 때까지 시간은 얼마나 소요되는지 엔지니어가 산출합니다. 이를 바탕으로 세부 사항을 기획자와 합의하게 되고, 비로소 본격적인 개발 진행 과정을 거쳐 소프트웨어가 출시되는 거예요. &#160;&#160;
기간은 얼마나 소요되나요? 짧게는 3개월, 길게는 6개월 정도 걸린다고 보시면 돼요. 하지만 기능이 개발되었다고 끝나는 것은 아니에요. 제품의 품질에 완벽을 기하기 위해 수없이 테스트하고, 보완 작업을 진행합니다.
&#160;
<img title="2016212144535_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/2/2016212144535_SEU.jpg">&#160;

소프트웨어 연구원은 보통 어떤 전공자들이 많은 편인가요? 전공은 다양한 편이에요. 기본적으로 프로그래밍만 할 줄 안다면 입사 후 기본적인 기술들은 다시 배울 수 있기 때문이죠. 일반적으로는 컴퓨터공학과, 전자공학과 전공자들이 가장 많습니다. 가끔 인문학과 중에서도 프로그래밍에 관심이 있어서 입사하고 공부하는 경우도 있어요. 업무 소화에 있어 처음에는 힘들 수 있겠지만, 상위 연구원들이 발견하지 못한 신선한 무언가를 발견할 수도 있기 때문에 장단점이 있는 것 같아요.&#160;
&#160;
소프트웨어 연구원이 가져야 하는 중요한 마음가짐이 있다면? 개발 업무는 변수가 참 많은 편인데요. 만들어진 설계도에 맞춰 별다른 생각 없이 기능 구현에 대해 개발만 하게 되면 중간에 들어오는 수정 요청이나 요구가 있을 때 모든 것을 새로 짜야 하는 경우가 생겨요. 그러므로 기능에 대한 본질을 파악하고 좀 더 많이 생각하는 연구원이 `이 소프트웨어는 앞으로 이런 기능을 중점으로 가겠구나` 하고 앞을 내다보고 다양한 길을 열어놓을 수 있겠죠. 기획자가 요청한 기능에 대해 수동적으로 개발만 하는 것이 아닌, 기능의 본질에 대해 이해하고 구현하는 연구원이 더 완벽한 소프트웨어를 만들 수 있기 때문에 항상 고민하고 생각하는 탐구정신이 중요한 것 같아요. &#160;&#160;
기획자와의 소통 능력도 중요한가요? 그렇죠. 괜한 말다툼이나 서로 간 감정이 상하게 되면 개발 기간만 더 길어지게 되는 거니까요. 최대한 이른 시일 안에 기획자의 요구와 시나리오 문서가 결정 되는 것이 개발하는 입장에서는 더 많은 시간을 벌 수 있고, 완성도 또한 높아질 수 있겠죠.&#160;
&#160;
소프트웨어 연구원으로서 유리한 성격이 있을까요? 첫 번째로 배우려는 열정을 가진 사람들이 제일 좋더라고요. 처음 입사하면 기존의 지식 이외에 배워야 하는 것들이 참 많은데요. 어느 정도 알고 있다고 자만하는 친구들보다는, 하나를 알려주면 자기 것으로 만들어가는 후배들이 가르치기도 좋고 함께 일하며 성장하는 모습을 보았을 때 보람도 더욱 느껴요.
두 번째로는 고객/사용자 관점에서 생각할 줄 아는 마음가짐이 중요해요. 수동적으로 업무를 할 것이냐, 혹은 사용자 측면에서 더 나은 기능을 구현하기 위해 충실히 임할 것이냐의 의식 차이에 따라 결과물이 달라지니까요.
&#160;
소프트웨어 산업의 비전에 대해 어떻게 보고 계시나요? 인류가 멸망하지 않는 한 소프트웨어 산업은 사라지지는 않을 것 같아요. 실제 소프트웨어 발전 가능성도 더욱 굉장히 높아지고 있고요. 그 예를 미국이 많이 보여주었죠. 과거에는 하드웨어 기기를 기반으로 하는 대기업 회사들이 시장을 선도했다면, 현재는 Android, iOS와 같은 특정 소프트웨어가 세계 시장을 장악하고 있어요. 현재 주목받고 있는 Wearable Device(몸에 착용 가능한 기기)나 가상 현실 프로그램 역시 소프트웨어가 있어야 하는 장치이기 때문에 그 발전 가능성은 굉장히 무궁무진하다고 봅니다. &#160; 그렇다면 소프트웨어 직군의 발전 방향성은? 소프트웨어가 앞으로 갈 방향성은 자동차나 비행기 산업, 우주 산업이 되겠는데요. 복잡한 기기로 갈수록 소프트웨어 역시 복잡해져요. 그렇게 되면 소프트웨어 엔지니어는 더욱 많이 필요하게 되겠죠? 이외에도 현재 있는 인원들 외에 새로운 인력을 충원해야 하는 일들이 수시로 생기기 때문에 계속해서 엔지니어를 지원해 주고 키워 주어야 하는데, 그래서 발전 방향성이 더 높은 거죠. 소프트웨어 관련 직업은 굉장히 전망이 밝고 앞으로는 더욱 체계적으로 진화할 직업이에요. 그러니 `밥 굶을 걱정 없는` 직업이죠.
&#160;
<img title="2016212144553_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/2/2016212144553_SEU.jpg"> &#160;
개인적으로 앞으로 만들고 싶은 소프트웨어나 기능 구현에 대한 목표가 있으신가요? 앞으로 갈 길은 멀지만, 운영체제(OS)를 멋지게 디자인 해 보는 것이 저의 꿈이에요. 소프트웨어가 기기에 탑재되는 중요한 부분이긴 하지만 기반이 되는 중요한 주축은 운영체제거든요. 그래서 저 역시 운영체제의 시장 동향을 눈여겨 보고 있답니다. &#160; 
소프트웨어 엔지니어를 꿈꾸는 후배들에게 전하고 싶은 말? 잡을 기회는 일단은 모두 잡으라는 거예요. 요즘에는 국가에서 지원하는 교육도 참 많잖아요. 지원받을 수 있는 교육이 있다면 지금 당장 피곤하고 힘들어도 꼭 참여했으면 좋겠어요. 입사해서도 직장 상사가 자신이 모르는 어떤 기회을 알고 있다면 참여 의사를 분명히 밝힐 필요성도 있고요. 교육은 복지와 함께 회사가 해줄 수 있는 최고의 혜택이잖아요. 그래서 그런 교육들은 본인이 가능하다면 어떻게 해서든 들을 수 있기를 바라요. 여러분, 모두 파이팅입니다!
 
* 이 인터뷰는 LG Careers(LG그룹 채용포탈 사이트) 운영진의 동의 하에 게재되었습니다.
무단 전재 및 재배포를 금지합니다.
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<a href="http://joburl.kr/w6sy4" target="blank">출처-LG CAREERS 직무소개</a>&#160;
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소프트웨어 직군에서 일하고 있는 윤영민 책임연구원을 만나 직무에 관한 자세한 이야기를 들어보자.

스마트폰앱, 우리가 만들어요

1997년 설립된 다날은 벨소리와 컬러링 서비스로 시작해 세계 최초의 모바일 결제 기술을 개발하고 휴대폰 결제 서비스로 미국과 중국 등에 진출한 결제 솔루션 기업이다. 최근에는 업계에서 유일하게 실거래가 가능한 블록체인 암호화폐 ‘페이코인’을 자체 기술로 개발하며 통합 결제 플랫폼 기업으로 나아가고 있다. 결제영업1팀 소속 박지영 과장에게 결제 영업 업무에 대한 자세한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	 DANAL 

<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
	 결제사업본부 결제영업1팀 
		박지영 과장
	

<img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/10/20201013113154_SEU.png" title="20201013113154_SEU.png">&#160;
&#160;

	안녕하세요. 간단한 자기 소개 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. 다날 결제사업본부 결제영업1팀에서 가맹점 영업을 담당하고 있는 박지영 과장이라고 합니다. 입사한 지는 7년 정도 되었습니다.

&#160;

	 다날은 어떤 기업인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	다날은 1997년 벨소리와 통화연결음, 콘텐츠 서비스를 시작했고 2000년에는 세계 최초 휴대폰 결제 서비스를 개발, 상용화한 기업으로 현재 휴대폰 결제 시장 점유율 1위의 경쟁력을 보유하고 있습니다. 그 외에도 신용카드, 가상계좌 등 다양한 결제 솔루션을 개발, 제공하며 통합 결제 비즈니스 전문기업으로 자리매김했습니다. 또한, 음악 콘텐츠와 결합한 멀티 카페 ‘달콤커피’를 운영 중이며 블록체인을 기반으로 한 암호화폐 결제수단인 ‘페이코인’을 런칭하여 사업 영업을 확대해 가고 있습니다.





	Interview 01


	
		
			PG결제서비스에 대한 정확한 이해가 필요
		
	

<img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/10/2020101311327_SEU.png" title="2020101311327_SEU.png">&#160;
&#160;

	결제영업팀의 업무 내용 소개와 팀 내에서 과장님의 업무를 알려주세요. 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	결제영업팀은 온/오프라인 가맹점 및 결제 플랫폼에 다날의 결제 솔루션 도입을 제안하고 신규 고객사 확보를 위한 B to B 영업을 수행하고 있습니다. 구체적으로는 대형가맹점 영업, 호스팅 가맹점 영업, 영업 기획 업무 등으로 세분되어 있는데, 그중 신규 가맹점 영업 및 영업 기획 업무를 주로 진행하고 있습니다.



&#160;

	신규 가맹점 영업은 어떤 식으로 이루어지나요? 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	대부분의 경우 시장조사를 통해 이루어집니다. 본인이 관심이 있는 시장, 혹은 성장세가 보이는 시장이 있다면 관련 시장에 대한 자료를 수집한 뒤 해당 자료를 기초로 타깃리스트를 작성하여 서비스 제안서 등 관련 자료를 보내 다날을 소개하고 있습니다. 이 뿐만 아니라 PG사 최초로 삼성전자와 제휴하여 삼성페이를 활용한 온&#8729;오프라인 휴대폰 결제 서비스, 블록체인을 통해 결제가 가능한 ‘페이코인’ 영업을 온라인 전체 시장에서 진행하고 있습니다. 최근 간편결제, 핀테크 등 결제 관련 IT 기술에 대한 관심과 니즈가 높아지고 있는 가운데 다날이 가지고 있는 경쟁력에 많은 가맹점이 관심을 보이고 있어 예전과 달리 큰 영업적인 고충 없이 신규 가맹점 영업이 이루어지고 있는 상황입니다.

&#160;

	 가맹점 유치 및 관리에 중요한 역량은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	PG결제 서비스에 대한 정확한 이해가 수반되어야만 서비스 영업 및 관리가 가능합니다. 빠르게 변화하는 결제 시장에 유연하게 대처할 수 있는 정보력과 통찰력, 고객사를 상대하기 위한 커뮤니케이션 능력 및 협상 능력 또한 필요합니다.

&#160;

	 결제영업팀의 업무 성과는 어떻게 평가하나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	시장환경에 대한 분석 및 예측을 통해 영업전략과 목표를 수립한 뒤 이를 달성하기 위해 기존 가맹점과 신규 가맹점을 대상으로 커뮤니케이션 및 신규사업 창출과 같은 영업활동을 수행합니다. 이들 활동에 대한 결과치를 놓고 목표 달성 여부를 측정하여 보상체계에 반영합니다.


	Interview 02


	
		호텔 출신 셰프가 조리하는 구내식당은 최고의 복지
	
<img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/10/20201013113220_SEU.png" title="20201013113220_SEU.png">&#160;
&#160;

	 다양한 가맹점을 상대로 영업 활동을 하는 데서 오는 어려움도 있을 것 같아요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	기존 가맹점뿐만 아니라 신규 가맹점 영업도 진행해야 하므로 가맹점별 히스토리와 특이사항들을 항상 잘 알고 있어야 하는데, 이 부분이 익숙해지기까지 시간이 걸립니다. 처음에는 담당자로서 정리가 되어 있지 않아 응대하기가 힘들 때가 꽤 있었는데 이제는 업무에 많이 익숙해졌어요. 그렇지만 여전히 신경을 많이 쓰고 노력하는 부분입니다. 업무상 받는 스트레스는 보통 퇴근 후 운동으로 극복하는 편입니다. 야근을 장려하지 않는 문화이다 보니 퇴근 후 개인적으로 보낼 수 있는 시간이 보장되어 주변 헬스장이나 근처 공원에서 러닝을 하면서 스트레스를 풀고 있습니다.

&#160;

	
		결제영업팀의 근무 분위기는 어떤가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	각자 배정된 가맹점들이 있어서 대부분의 업무에서 개인차가 존재합니다. 다만 영업직군의 특성상 외근으로 자리를 비우는 경우 팀원들이 서로 챙겨주며 사무실에서 일어나는 이슈를 처리해 줍니다. 팀장님을 비롯한 팀원들 모두 허물없이 가깝게 지내며, 수평적인 분위기 속에서 구성원들이 친구처럼 서로 의지하고 조언하며 업무를 함께 처리해 나가고 있습니다.

&#160;

	복지제도 중 가장 마음에 드는 것은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	다날의 구내식당을 자랑하고 싶습니다. 일하려면 먹는 것이 가장 중요하다고 생각하는데요. 다날의 구내식당에서는 호텔 출신 셰프님이 매일 골고루 갖춘 식단으로 점심을 제공합니다. 생일인 직원이 있는 날에는 최고급 메뉴가 나오기도 합니다. 또한, 점심시간은 총 90분으로 여유 있게 보낼 수 있습니다. 이외에도 달콤커피가 무료로 무제한 제공되며 여성 전용 휴게실, 안마의자 등 직원들의 복지를 위한 시설이 잘 구비되어 있습니다.




	Interview 03


	
		어려움에 능동적으로 대처하는 자세가 중요
	


<img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/10/20201013113232_SEU.png" title="20201013113232_SEU.png">&#160;
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 신입사원 채용 면접에 평가자로 참여한다면 하고 싶은 질문은 무엇인가요?
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	인생을 살면서 힘들었던 상황이 무엇이었는지 묻고 싶습니다. 지원자가 얼마나 능동적으로 상황을 극복하고 대처했는지 확인하고 싶기 때문입니다.

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끝으로 같은 직무를 희망하는 취업 준비생들에게 응원의 한마디 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	요즘 코로나19로 인해 취업의 문턱이 너무 높아졌지만 낙담하지 말고 본인의 성향을 고려하여 적성을 좀 더 살릴 수 있는 직무가 무엇인지 탐색하는 시간으로 보내면 좋을 것 같습니다. 좋은 결과가 있기를 바랍니다. 사회 선배이자 동료로서 여러분을 항상 응원합니다. 파이팅!

다날 결제사업본부 결제영업1팀 박지영 과장