영어 다음으로 우리나라 사람들이 가장 많이 필요로 하는 외국어, ‘중국어’. 중국의 영향력이 세계 시장에서 점점 더 거세지고 있는 만큼, 중국어는 이젠 거의 필수 언어로 여겨지고 있다. 하지만 복잡한 문법과 어려운 발음 때문에 쉽사리 도전할 수 없는 분야인 것도 사실이다. 이러한 어려움 해결을 위해 수많은 중국어 강사들은 다양한 콘텐츠와 보다 쉬운 방법으로, 중국어를 가르치려 한다. 방송인 전현무의 광고 속 활약으로 이름을 알린 ‘문정아 중국어 연구소’의 문정아 소장도 마찬가지다. 그녀와의 인터뷰를 통해 ‘중국어의 매력’을 느껴보자.
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 따뜻하고 살아있는 강의로 중국어를 가르칩니다. 
 반갑습니다. 자기소개 부탁 드려요.
안녕하세요 13년 차 HSK 전문 강사 문정아입니다. 중국에서 중의학을 전공했고, 그 경험을 바탕으로 전공과 관련된 회사에서 근무했었습니다. 현재는 문정아 중국어 연구소에서 강사로 활동하고 있습니다. 
 문정아 중국어 연구소를 소개해주세요. 문정아 중국어 연구소는 13년간 중국어만을 연구한 중국어 교육 전문 기관입니다. 연구소 연구원들과 함께 중국어를 연구하고 새로운 강의를 제작하고 있어요. 그리고 학생들이 좀 더 편한 환경 속에서 공부할 수 있도록 학습 시스템을 지속적으로 개발하고 있고요. 언제 어디서나 자유롭게 학습 할 수 있다는 점과 끊임없이 새로운 강좌를 업데이트 하여 업계 최다 강의 수를 보유하고 있다는 점이 저희 문정아 중국어 연구소만의 경쟁력입니다. 
 어떻게 중국어 강사가 되셨나요? 고등학교 1학년 때 어머니가 다치셔서 병원에 입원한 적이 있었어요. 그 때 중의학을 공부하신 의사 선생님을 만났고, 그 영향으로 중의학에 관심을 갖게 됐어요. 그래서 직접 공부를 하러 중국으로 유학을 갔어요. 중의학이 아무래도 전문 분야이다 보니 하루에 4~5시간만 자면서 정말 열심히 공부했어요. 덕분에 중국어 실력은 자연스럽게 늘었죠. 졸업 후 한국에 들어와서 저만의 특기를 살리고자 중국 관련 회사에 입사했어요. 하지만 회사의 업무가, 사람과 교류하기를 좋아하는 저와는 맞지 않는다는 생각이 들더라고요. 당시 그룹 과외로 중국어를 가르쳤었는데, 회사를 다니는 것보다 그게 더 저와 맞는다고 생각했어요. 그래서 퇴사한 후, 2002년부터 본격적으로 중국어 강의를 시작했습니다.
 중국어 강사로 일하면서 만났던 학생 중, 기억에 남는 학생이 있나요? 27살의 비전공 여학생이 있었어요. 취업을 위해서 중국어 공부를 시작한 친구죠. 오로지 제 인터넷 강의만 보면서 중국어를 공부했다고 하더라고요. 그리고 HSK4급과 5급을 취득했어요. 정말 대단한 친구예요. 
 중국어강사로 일하면서 어려운 점은 없었나요? 최근 ‘중국어가 좋아서’라기 보다는 ‘필요에 의해’ 중국어 공부를 시작하는 학생들이 많아지고 있어요. 채용 시 중국어를 우대해주는 기업들이 늘고 있기 때문에 취업을 위해 중국어를 공부하는 경우가 많은 거죠. ‘취업난’ 이라는 힘든 상황에서 중국어를 짐처럼 느끼는 분들을 보면 많이 안타까워요. 하지만 더 즐거운 강의를 학생에게 전달해주는 것이 저의 역할이기에, 그 분들의 짐을 조금이나마 덜고자 열심히 노력하고 있습니다. 
 강사로서 갖고 있는 본인만의 철학이 있다면? 전 항상 공부하는 학생의 입장을 생각하려고 노력해요. 제가 중국어를 처음 배웠을 때를 생각하면서 학생들의 수준과 상황을 고려하는 거죠.
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<img title="201641916532_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641916532_SEU.jpg">&#160;
 앞으로 어떤 강사가 되고 싶으세요?
건강과 상황이 허락되는 한, 계속 온/오프라인을 통해 학생들과 교류하고 싶어요. 10~20대 학생에게는 친근한 언니, 누나 같은 강사, 그리고 중, 장년층 학생에게는 친구 같은 강사가 됐으면 합니다. 
 마지막으로, 취업준비생들에게 따뜻한 조언 부탁 드려요. 자신이 좋아하는 분야에 도전하세요. 도전하는 과정에서 많은 시행착오를 겪겠지만, 그것이 성장하는 길이라고 생각했으면 해요. 그럴수록 용기를 가지고 더 부딪혀 보세요. 힘든 시기가 있을수록 더 높이 성장할 수 있으리라 생각합니다.
 &#65279;&#65279;<o:p>&#160;자료출처&#160;: <a href="http://officen.kr/" target="_self">오피스N </a><o:p></o:p></o:p>

문정아중국어의 문정아 소장의 인터뷰를 통해 ‘중국어의 매력’을 느껴보자.

문정아중국어, 따뜻하고 살아있는 강의로 중국어를 가르칩니다.

‘물건을 소유하지 않고 서로 빌려 쓰는 경제활동’을 의미하는 ‘공유경제(Sharing Economy)’가 새로운 비즈니스 모델로 부상 중이다. 카셰어링 전문업체 (주)한카의 고양파주지사 총괄본부장으로 재직 중인 이효정 씨는 어린이집을 운영하다 그만둔 후 작년 5월에 재취업한 케이스. 그녀를 통해 카셰어링 분야 종사자들의 노고와 보람, 비전을 알아본다. 
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카셰어링을 통해 공유경제 확산에 기여한다는 보람
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카셰어링은 무엇이고 (주)한카는 어떤 기업인지, 간단한 소개 부탁드립니다.
카셰어링은 말 그대로 차를 공유하는 겁니다. 회원들이 여러 대의 차를 돌아가면서 같이 사용하는 거죠. 지금 서울시에서 ‘나눔 카’ 사업을 정책으로 추진하고 있고, 저희 한카 외에 그린카, 쏘카 등 여러 업체들이 참여하고 있어요. 저희 한카는 고용노동부와 서울시의 지원을 받는 ‘예비사회적기업’이고 전기차 전문 업체이기 때문에 공공성과 친환경 측면에서 다른 업체들과 차별화됩니다. 앞으로 전기차 사용, 공유차 사용을 더 늘려 공공성과 친환경의 두 마리 토끼를 잡는 게 우리의 목표예요. 
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카셰어링은 렌터카 서비스와 어떻게 다른가요? 
렌터카는 차를 빌리는 시간이 하루 단위이고, 이용자가 업체에 찾아가서 차를 빌리는 식이죠. 반면에 카셰어링은 회원제로 운영되고, 회원이 미리 온라인으로 예약을 한 후 각 지역에 있는 무인 차고지(스테이션/포스트)에 가서 차를 빌려요. 필요한 시간만큼 쓰고 비용도 쓴 만큼만 내고요. 소비자 입장에서는 훨씬 편리하고 합리적인 시스템이죠. 
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지사에서 어떤 업무를 담당하고 계신가요?
영업과 차량관리를 전반적으로 다 맡고 있습니다. 한카가 서울시의 ‘나눔카’ 사업을 확대하여 경기도에서 처음 카셰어링 서비스를 시작한 지역이 우리 고양파주입니다. 그래서 본사에서도 지금 우리 지사를 주목하고 있어요. 전기차를 이용하기 위해서는 충전시설이 필수적인데 경기도는 충전시설이 부족해서 아직은 일반 차량 위주로 운영하고 있죠. 
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출근 후부터 퇴근까지 어떤 일정으로 하루를 보내시는지요?
9시에 출근하면 회의부터 합니다. 전날 퇴근 후에 있었던 일을 보고 받고, 그날 일정을 확인하고, 차량의 사고 유무를 확인하죠. 그 다음에는 각 차량들의 상태를 꼼꼼하게 점검합니다. 
오후에는 고객 상담과 민원 처리 업무를 주로 하는데, 고객들이 차량을 반납할 때 차량 상태를 확인하는 게 중요한 일과입니다. 퇴근은 7시경에 해요. 
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고객의 연령층은 어떤가요? 
다양한 편이에요. 그런데 차량 공유라는 개념에 대한 적응성 면에서도 그렇고, 스마트폰을 이용하는 측면에서도 그렇고, 젊은 층이 많긴 합니다. 스마트폰 앱을 설치하면 사용 예약이나 시간 연장 등을 더 편리하게 할 수 있거든요.
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순발력 있는 대응과 성실한 차량 관리가 중요
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이 업무를 하는 데 필요한 조건이나 역량이 있다면 무엇일까요?
우선 순발력이 중요해요. 자동차는 언제든 사고가 날 수 있는데, 사고를 처리할 때 신속하고 적절하게 판단을 내려야 하거든요. 물론 매뉴얼이 있기 때문에 매뉴얼대로 하면 됩니다. 하지만 고객이 막무가내 식으로 나오거나 할 때는 일이 좀 어려워지죠. 고객들 중에는 사고를 내놓고도 아니라고 거짓말하는 분도 있어요. 터무니없는 민원을 제기하는 분도 있고, 말도 안 되는 내용을 회사 게시판에 올리겠다며 협박하는 분도 있고요. 그럴 때마다 진정성 있게 대처하면서도 상황 판단을 빨리, 잘 해야 되죠.&#160; 
한 가지 더! 성실성도 중요해요. 차량은 안전이 최우선이니까, 점검과 관리를 성실하게 해야 하거든요. 
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이 일을 하면서 좋은 점은 무엇인가요?
차를 공유한다는 것이 새로운 개념이라 아직 보편화되지는 못한 상태예요. 그러다 보니 이용자들은, 지역에 이런 시스템이 갖춰져 있어 이를 이용할 수 있다는 것에 대해 굉장히 만족스러워 해요. 심지어는 고마워하기도 하죠. 그래서 회원들의 충성도도 높은 편이에요. 차고지를 더 늘려달라는 요구도 들어오고요. 회원들로부터 고맙다는 말을 들을 때에는 정말 보람을 느낍니다.
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이 일을 하면서 힘든 점은 어떤 건가요?
차량 반납이 고객 사정으로 인해 예정보다 늦어질 때가 있어요. 그럴 때는 무조건 대기해야 해요. 본사 콜센터는 24시간 근무 체제인 데 반해, 현장은 근무 시간이 정해져 있어요. 하지만 이렇게 돌발 변수가 생길 때에는 어쩔 수가 없어요. 특히 사고라도 나면 비상이죠. 
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업무에 필요한 자격증이나 필수 이수 교육 등이 있나요?
다른 건 몰라도 운전면허(1종)는 꼭 있어야 돼요. 그 외에 자동차 구조에 대한 지식이 있으면 큰 도움이 됩니다. 또, 운전하면서 차의 상태를 바로 파악할 수 있어야 하니까 청각이 예민하면 더 좋겠죠. 저도 지금은 차의 소리만 듣고도 어느 정도 감을 잡으니까요. 여기 들어와서 계속 공부하고 경험이 쌓이다 보니까 그렇게 된 것 같아요. 그 밖에 교통법령과 자동차보험에 대한 지식도 필요할 때가 많아요. 
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이 분야에 경력단절여성이 얼마나 종사하고 있나요?
사실 좀 거칠고 남성적인 일이라 여성이 거의 없어요. 제가 들어온 것 자체가 이슈가 될 정도니까요. 그럴 만한 것이, 고객과 통화를 할 때는 별로 상관없는데, 고객을 막상 만나면 여자라고 무시하는 경향이 있어요. 여자들은 차에 대해 잘 모른다는 통념이 있잖아요. 남성 고객들로부터 그런 차별을 받곤 하죠. 그래서 특히 사고 처리를 해야 할 때에는 남성 직원을 대동하곤 해요. 하지만 전화 응대를 할 때는 여자인 것이 더 유리하더군요. 
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여성의 재취업, 스스로 위축될 필요 없어
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과거에는 어떤 일을 하셨나요? 
어린이집을 운영하다가 2011년에 애들 교육 문제 때문에 그만뒀어요.&#160; 
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경력단절여성으로서 그 후 다시 일을 시작하기 위해 어떤 준비를 하셨나요?
어린이집을 다시 운영하는 것은 여의치 않고 직장에 들어가는 것도 힘들 것 같아서 소규모&#160; 커피숍 창업을 준비하고 있었어요. 자본금도 마련해두었고 점포도 봐둔 곳이 있었고 바리스타 교육도 받으려던 참이었죠. 
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그런데 어떻게 이 분야에 발을 들이게 되셨나요? 
한카 고양파주지사장이 지인인데 어느 날 같이 일해보지 않겠느냐고 제안을 했어요. 그 말을 듣는 순간 마음이 확 끌려 바로 오케이 했죠. 일단 ‘공유 카’라는 새로운 분야에 매력이 느껴졌고, 좀 거친 일일 것 같긴 한데 나름대로 재미도 있을 것 같았어요. 그리고 무엇보다도 커피숍 운영에 비해 우리 사회에 더 기여하고 참여하는 일이라는 점이 저를 더 생기 있게 만들어주더군요. 
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면접 때 분위기는 어떠했나요? 
본사 대표님으로부터 우리 회사의 목표와 비전에 대해 들으면서, 제가 평소 생각했던 바와 잘 맞는다는 생각이 들었어요. 경력단절기간 동안 시민단체와 협동조합에서 잠시 활동한 적이 있는데, 그런 배경이 있다 보니까 우리 회사가 사회적 기업이라는 것이 더 큰 의미로 와 닿았죠. 대표님도 제가 우리 회사가 추구하는 가치를 잘 이해하고 있다고 판단하신 것 같고요.&#160; 
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재취업 여성으로서 겪는 어려움은 없나요? 
재취업 여성을 보는 시선이 긍정적이지만은 않은 것 같아요. 재취업을 하는 이유는 사람마다 다르기 마련인데, ‘남편 벌이가 시원치 않아서’ 또는 ‘할 일이 없어 심심해서’ 등의 이유로 다시 일을 시작했을 거라고 지레 짐작하는 거죠. 
또, 가끔 사무실에 앉아 있다 보면 사람들이 저를 “사모님”이라고 부르는 경우가 있어요. 사무실 규모가 크지 않고, 나이도 중년인데다, 남자 많은 곳에서 홍일점으로 있으니까 ‘사장의 와이프’ 정도로 생각하는 거죠. 그래서 처음에는 정말 어이없기도 하고, 힘들 때도 많았어요. 중소기업에 근무하는 중년의 재취업 여성들이라면 흔히 겪는 일일 거라고 생각해요.
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이전 경력이 현재 업무에 도움이 되고 있나요?
네, 도움이 되고 있어요. 어린이집도 어린이와 학부모를 대상으로 무언가를 설명해야 할 때가 많고, 때로는 분쟁도 해결해야 하거든요. 사람을 계속 대하는 일이라는 점에서는 비슷하죠. 사람을 많이 응대해본 경험이 이 일에 도움이 많이 되고 있습니다. 
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재취업을 희망하는 여성들에게 해주고 싶은 말이 있다면 무엇인가요?
‘아줌마’라는 이유로 스스로 너무 위축되지 않았으면 해요. 사실 저도 40대 중반에 다시 사회로 나오려니까 위축되긴 하더군요. 
경력단절여성들의 경우, 전에 했던 일을 다시 할 수 있다면 좋겠지만 그게 어려울 경우에는 잘 모르는 분야라 해도 겁내지 말고 뭐든 도전해볼 필요가 있어요. 전공이나 경력에 너무 얽매이지 말고, 자기 적성에 맞는 일이라면 과감하게 도전해 보라는 거죠. 저도 이 일을 처음 할 때 낯선 일이라 겁이 많이 났어요. 차를 몰면서도 행여 흠집이라도 날까 싶어 벌벌 떨었죠. 그런데 하루하루 일을 배우면서 점점 두려움이 없어지더군요. 이제 필요할 때는 목청을 높일 만큼 배짱도 생겼어요. 
일에 있어 남녀의 영역을 구분 짓지 말고 뭐든 새로 배운다 생각하고 열심히 하면 스스로 당당해집니다. 그리고 본인이 당당하면 남들도 다르게 봐요. 위축되지 말고 당당해지길 바랍니다.&#160;

(주)한카의 고양파주지사 총괄본부장으로 재직 중인 이효정씨와 카셰어링 분야 종사자들의 노고와 보람, 비전을 알아본다.

한카 카셰어링, 사람과 차를 동시에 다뤄야 하는 일

2021년에 설립된 페타브루는 자체 설계한 고주파 레이더 센서를 통해 ‘보안 및 감지 모니터링 시스템’을 개발하는 빅데이터·AI 전문 기업이다. IoT 보안 서비스 플랫폼을 구축하여 스마트 시티 및 디지털 트윈 사업에 적용하는 사업을 주로 진행하며, 2022년 12월에는 ‘멀티 레이더 기반 유동인구 데이터 분석 시스템’이 한국지능형 사물인터넷협회에서 선정한 우수 성공 사례로 선정되기도 했다. 효율적인 펌웨어 개발을 위해 노력하는 페타브루 박세환 연구원과 함께 이 분야 개발 직무에 관해 알아보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		PETABREW
	



	개발팀 
		박세환 연구원
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/1/202313092929_SEU.png" title="202313092929_SEU.png">

&nbsp;

	
		간단히 소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. 주식회사 페타브루 개발팀 박세환 연구원입니다. 관련 업무는 2년 차입니다.

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		페타브루도 소개해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	페타브루는 고주파 레이더 센서를 자체 설계하여 보안 및 감지 모니터링 시스템을 개발하는 기업으로, 다양한 지능형 센서를 통해 IoT 보안 서비스 플랫폼을 구축하여 스마트 시티 및 디지털 트윈에 적용하는 사업을 진행하고 있습니다.



	Interview 01


	
		
			레이더 주파수대역을 활용한 감지·추적 기술
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/1/202313092936_SEU.png" title="202313092936_SEU.png">


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		페타브루가 개발하는 모니터링 시스템에 관해 더 자세히 알고 싶어요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	페타브루의 모니터링 시스템은 레이더의 주파수대역을 활용하여 움직이는 대상(사람 또는 사물)을 감지·추적하는 기술입니다. 이 기술을 통해 카메라가 가지고 있는 ‘개인정보 노출’이라는 위험성을 제거하였으며 관리자의 업무 효율성도 높였습니다. 또한, 외부 환경에 강한 레이더 센서를 통해 어떠한 상황에서도 데이터 수집이 가능하며, 이렇게 수집된 데이터 학습을 통해 위험신호 감지·알림, 혼잡도 알림, 화재 경보 및 침입자 감지와 같은 다양한 서비스에 접목할 수 있습니다.

&nbsp;

	
		개발팀의 업무와 세환 님의 담당 업무를 설명해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	개발팀의 업무는 크게 하드웨어, 소프트웨어, 기구설계 세 가지로 구성되어 있습니다. 먼저 하드웨어 엔지니어는 개발에 관련된 회로 및 PCB를 설계합니다. 다음으로 소프트웨어 엔지니어는 펌웨어, 모니터링 시스템의 UI 관련 S/W의 개발과 서버 환경 구축 및 테스트를 진행하며, 양산 후에는 제품의 지속적인 업데이트 관리를 합니다. 마지막으로 기구설계 엔지니어는 제품의 금형 제작을 진행하고, 기구와 관련된 시험(충격, 환경 등)에 대한 대응, 기구물 발주 및 관리를 합니다. 저는 펌웨어 개발을 담당하며, 개발에 관련된 회로설계 및 제품개발의 브링업(기본 동작을 확인)하여 시스템에 필요한 데이터를 서버 또는 장치에 전송하는 업무를 수행합니다.

&nbsp;

	
		참여하신 프로젝트를 소개해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	제가 책임지고 진행했던 24GHz레이더의 펌웨어 개발 프로젝트가 가장 기억에 남습니다. 다른 기업과 회의를 통해 니즈를 확인한 후 센서에 들어가는 소자를 스펙에 맞게 선정하여 설계도를 제작하고, 이러한 설계를 바탕으로 필요한 데이터를 습득하였으며, 현재는 필요한 산업에 맞게 알고리즘을 수정하는 작업을 진행하고 있습니다. 주도적으로 진행하는 프로젝트가 처음이었기에 생각지 못했던 새로운 문제에 직면하기도 했지만, 이를 해결하는 과정을 통해 펌웨어의 성능을 한 단계씩 높일 수 있었으며 저의 엔지니어 역량도 함께 성장할 수 있었습니다.


	Interview 02


	
		
			다양한 개발 도구를 사용하며 업무 역량 성장
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/1/202313092942_SEU.png" title="202313092942_SEU.png">

&nbsp;

	
		개발팀의 업무 목표와 이를 달성하기 위해 팀원들이 노력하는 부분은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	엔지니어의 목표는 좋은 제품을 계획한 기간 내에 효율적으로 만드는 것입니다. 하드웨어와 펌웨어는 문제가 발생하면 환경적·물리적 제약으로 그 문제를 해결하는 과정이 결코 쉽지 않아, 새로운 제품의 설계 및 개발 준비 단계에서 발생 가능한 문제를 사전에 방지하는 것에 심혈을 기울입니다. 제품에 들어가는 소자들의 사양을 면밀히 비교·분석하여 발생 가능한 문제를 최대한 줄이고 효율적으로 구동하기 위해 ‘검토’ 과정에 집중하고 있습니다.

&nbsp;

	
		개발팀에 입사해 처음 맡은 업무는 무엇인가요? 그 과정에서 배운 것이 무엇인지도 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	개발팀 입사 후 처음에는 다른 엔지니어들이 작성한 코드를 분석하고, 개발한 보드를 작동시키는데 집중했습니다. 이 과정에서 ‘학교에서 진행했던 프로젝트와 실무는 다르다’는 것을 느꼈고, 회로도를 보며 설계 목적을 파악하고 다양한 방식의 디버깅과 여러 도구 및 환경이 존재한다는 것을 배울 수 있었습니다. 이렇게 현장에서 운용되는 제품 분석 과정을 거치며 개발은 물론 사후 운용과 양산, 그리고 완제품 모양에 대해서도 고민하는 넓은 시각을 갖게 되었습니다.


&nbsp;

	
		이 직무에 필요한 역량은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	이 직무를 위한 핵심 역량은 크게 세 가지입니다. 첫 번째, ‘문제 해결을 위한 의지’입니다. 앞에서 언급한 것처럼, 과제 수행 시 문제가 발생하지 않을 가능성은 ‘0’에 수렴합니다. 때문에 문제 해결을 위한 노력과 의지가 무엇보다 중요합니다. 두 번째, ‘회로와 데이터시트의 해석 능력’입니다. 펌웨어 엔지니어는 하드웨어에 대한 전자회로 기본 지식을 갖추어야 하며, 데이터시트를 통해 구조를 파악하여 모듈을 작동시켜야 합니다. 마지막으로, ‘새로운 기술에 대한 관심과 호기심’입니다. 기술과 센서에 대한 기사에 관심을 가지며 트렌드를 쫓기 위해 노력하고, 그것이 어떤 필요에 의해 생겨났는지 고민하고 탐색하는 것이 개발자가 가져야 하는 기본자세라고 생각합니다.

&nbsp;

	
		이러한 역량의 성장을 위해 어떤 노력을 하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	새로운 개발 언어나 기술에 대한 습득 욕구가 강해 여러 개발 도구를 사용해 보려고 합니다. 이 과정에서 ‘이것은 무엇을 위해, 무슨 이유를 갖고 만들어졌는지’ 고민하고 새로운 지식을 얻을 수 있습니다.


	Interview 03


	
		
			자유로운 분위기에서 근무하며 
			실무를 통해 직무 전문성 키워
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/1/202313092953_SEU.png" title="202313092953_SEU.png">

&nbsp;

	
		페타브루에 입사한 과정을 들려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	대학에서 전자공학을 전공했습니다. 학부생 시절 우연한 계기로 페타브루 입사를 추천받았는데 ‘펌웨어 개발’이라는 명확한 진로와 자유로운 분위기 속에서 개발 업무를 수행할 수 있다는 점이 큰 메리트로 다가왔습니다. 그래서 입사를 결심하게 되었고, 여러 프로젝트를 진행하며 한 단계씩 성장하며 지금까지 만족스럽게 근무하고 있습니다.

&nbsp;

	
		면접 전형에서 기억에 남는 질문과 답변은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	가장 기억에 남는 질문은 ‘본인은 어떠한 사람인가, 그동안 어떠한 경험을 했고 앞으로 어떠한 업무를 수행하고 싶은가’입니다. 이 질문에 저는 최대한 솔직하게 답변하였고 면접관님께서도 진심 어린 피드백을 해주셨습니다. 그 대화를 통해 사회를 살아가며 필요한 것들과 의미 있는 인생을 위한 조언을 받을 수 있었고, 이러한 기업이라면 재미있게 근무할 수 있을 것 같다는 느낌을 받았습니다.

&nbsp;

	
		개발팀의 근무 분위기는 어떤가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	수평적인 조직문화 속에서 구성원들이 원활히 소통하며 근무하고 있습니다. 구성원 모두가 각자 맡은 업무에 최선을 다하고 업무 능률을 높이기 위해서 노력합니다. 업무 상황에 따라 야근이나 잔업을 하는 날이 가끔 있지만, 워라밸도 대체로 잘 지켜지는 편입니다.

&nbsp;

	
		마지막으로 같은 분야 및 직무에 관심 있는 취업준비생들에게 조언의 말씀 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	펌웨어 엔지니어 직무는 하드웨어와 소프트웨어에 대한 전문지식이 둘 다 필요한 경우가 많기 때문에 ‘업무가 어렵지 않을까?’라고 고민하는 분도 계실 것 같습니다. 그러나 모든 분야를 통틀어서 처음부터 쉬운 개발 직무는 없다고 생각합니다. 가장 중요한 것은 ‘본인이 무엇을 하고 싶은가?’입니다. 펌웨어에 관심이 많다면 기본 지식을 탄탄하게 쌓고, 실무를 한 단계씩 익히고 배우고자 노력하길 바랍니다. 다양한 업무 경험이 훌륭한 펌웨어 엔지니어로 성장하는 데 큰 도움이 될 것입니다. 예비 개발자 여러분의 미래를 진심으로 응원합니다!

&nbsp;
&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/petabrew" target="_blank">페타브루 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://m.jobkorea.co.kr/Recruit/JobList/PartList?duty=1000110" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 연구개발·설계 직무 보러가기</a>
&nbsp;

. 효율적인 펌웨어 개발을 위해 노력하는 페타브루 박세환 연구원과 함께 이 분야 개발 직무에 관해 알아보자. 

빅데이터·AI 전문 기업에서 개발·연구 업무를 수행합니다

녹색친구들은 사람과 지구에 좋은 집을 짓기 위해 친환경 사회주택을 건축한다. 
합리적 임대료와 안정적인 사회주택 공급을 공급하여 소셜 디벨로퍼의 역할을 다하고 있는 녹색친구들. 
건축과 공무를 총괄하고 있는 김은옥 본부장에게 자세한 이야기를 들었다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		GREEN FRIENDS 
	


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
		건축사업부
		 김은옥 본부장
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/4/202142915145_SEU.png" title="202142915145_SEU.png">&#160;

&#160;


	
		간단한 자기 소개 부탁드려요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 녹색친구들 건축사업부 본부장으로 일하고 있는 김은옥입니다. 건설회사에서 23년간 시공 및 공무업무를 하였습니다.






	Interview 01


	
		
			현장과 공무를 총괄하는 건축 시공 관리자
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/4/202142915156_SEU.png" title="202142915156_SEU.png">&#160;
&#160;

	
	전체 현장과 공무를 총괄하신다고 들었어요. 건축 시공은 어떻게 진행되나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
시공은 착공-공사-사용승인의 순서로 진행됩니다. 
착공은 해당구청 주무부서와 협의를 거쳐 세움터룰 통해 접수하며 관에서 착공 신고필증을 취득한 다음 시공을 시작하죠. 
우선 공사를 알리는 가설휀스와 공사현황판을 설치합니다.
이후 흙막이 및 가시설공사, 철근콘크리트공사, 석공사, 습식공사, 창호 및 금속공사, 수장공사, 기타마감공사, 부대토목 및 조경공사 순으로 작업이 진행됩니다.



&#160;

	
공사 완료 후에는 어떤 절차가 필요한가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
모든 공사가 완료되는 시점에 각종 시험성적서와 필증을 첨부하여 세움터를 통해 사용승인 접수를 합니다. 
관으로부터 사용승인허가를 득하면 공사가 종료되고 이후에는 거주할 세입자들을 모집하게 됩니다.





	Interview 02


	
		
			에너지가 절감되는 친환경 사회주택을 건설
		
	


	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/4/20214291526_SEU.png" title="20214291526_SEU.png"> 
	(사회주택 성산점 / 사진=녹색친구들)

&#160;

	
일반주택과 사회주택 시공에 차이가 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
시공 차이는 없고 일반주택과 동등하거나 상향된 자재를 사용합니다.
특히 ㈜녹색친구들은 제로에너지 건축물을 시공하는 회사이므로 일반주택보다 고성능 단열재, 기밀창호, 태양광 발전시설을 설치하여 입주 후 에너지절감이 되는 건축물을 시공합니다.



&#160;

	
건설 시 어려운 점과 이를 극복하기 위한 방법은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
공사 진행 도중 물가상승이나 자재 부족 등으로 원가가 상승할 때가 가장 어렵습니다. 
공사비로 예산이 초과되지 않도록 작은 파트의 공사 원가도 절감하고 대체공법 등을 마련하여 대처합니다. 
건축물에서 가장 중요한 것은 품질관리를 통한 하자 방지입니다. 그래서 설계단계부터 하자를 방지하기 위한 여러가지 공법 및 공종에 대한 대비를 하는 것이 가장 중요합니다.




	Interview 03


	
		
			건설, 여성이 일하기에도 좋은 매력적인 업무 현장
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/4/202142915219_SEU.png" title="202142915219_SEU.png">&#160;
&#160;

	첫 직장을 건설현장에서 시작하셨다고 들었어요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
어린 시절부터 건축에 관심이 많았으며 건설회사에서 일하고 싶은 목표를 가지고 대학도 건축공학과에 입학했습니다.
무에서 유를 창조하는 시공은 무한한 매력이 있어서 첫 직장도 건설현장에서 시작했습니다.


&#160;

	
현장에서 성별로 인해 어려운 점은 없었나요?
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
제가 대학을 졸업하던 때에는 건설현장에 여성이 일하는 사례가 거의 없어 신기하게 보는 사람이 많았습니다. 
어린 여성이 작업 지시하는 것에 대해 거부감을 느끼는 나이 지긋한 작업자도 있었죠. 
업무가 어려운 시기도 있었지만 끈기를 갖고 끊임없이 노력하니 오히려 다른 직원들보다 성과도 좋아지고 업무 능력이 저절로 상승하는 계기가 되었습니다. 
오히려 더 꼼꼼하게 업무를 처리하여 현장 시공 및 공무 업무를 모두 담당하게 됐습니다. 건설 현장의 작업 환경이 나날이 좋아지고 있어 여성도 일하기 좋은 환경이라 생각합니다.



&#160;

	
건설 분야에 관심있는 취업준비생들을 위해 조언 한 마디 부탁드립니다.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
건설은 무한한 매력이 있는 직업입니다. 
시공자로 일하고 싶다면 건축기사 자격증이 필요하며 엑셀, 캐드 등 업무에 필요한 기본 역량을 준비한다면 취업에 성공할 수 있습니다.
특히 사회주택 건설로 사회에 공헌하는 녹색친구들에서 함께할 수 있다면 더욱 좋겠습니다.

건축과 공무를 총괄하고 있는 김은옥 본부장에게 자세한 이야기를 들었다.

현장부터 시작해 20년 이상 건축 시공을 했어요

동연디자인은 사무용 가구를 제작 및 판매하는 가구 회사로, 사회적 가치를 우선시하는 이들이 모여 이루어진 사회적 기업이다. 모든 사람들이 편안하게 사용할 수 있는 맞춤형 수주로 유수 기업&#8729;공공기관에 사랑 받고 있다. 동연디자인의 포트폴리오를 들여다보면 유독 눈에 띄는 것이 감각적인 공간 디자인이다. 이 공간, 누가 만들었을까? 과감히 직무를 전향해 지금은 더할 나위 없이 행복한 삶을 살고 있다는 나기민 대리를 만나 이야기를 나눴다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">DONGYEON DESIGN 
<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">디자인팀 나기민 대리
&#160;<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/5/201852916524_SEU.png" title="201852916524_SEU.png">(사진=잡코리아)
&#160;
안녕하세요! 간단한 본인 소개 부탁드립니다. 

안녕하세요! 동연디자인 디자인팀에서 근무 중인 나기민 대리입니다. 공간 제안, 카탈로그 작업 등을 맡고 있습니다.

&#160;
동연디자인에 대한 자세한 소개 부탁드립니다.

동연디자인은 사무가구를 제작하고 판매하는 회사로 유수 기업 및 교육기관, 공공기관 등에 제품을 납품하고 있습니다. 장애인 등 사용자 특성에 맞는 맞춤형 가구를 제작하며, 환경과 고객의 건강을 위해 친환경 재료를 사용하는 사회적 기업입니다.



Interview 01
3D 모델링, 단 1mm의 차이가 가구의 완성도를 좌우한다<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/5/2018529165210_SEU.png" title="2018529165210_SEU.png">
(사진=잡코리아)
&#160;
공간레이아웃 & 3D 이미지 구현화 업무에 대한 구체적인 소개 부탁드립니다. 

카탈로그 이미지, 클라이언트 공간제안에 사용되는 3D 모델링 업무를 담당하고 있습니다. 공간레이아웃, 3D 이미지 구현화 등의 작업은 사진촬영 없이도 클라이언트에게 공간 디자인을 보다 더 와 닿게 전달할 수 있는 업무입니다. 컬러 하나만 잘 사용해도 공간의 분위기가 확 달라지기 때문에 공간 특성과 고객의 니즈를 정확히 이해하고, 컬러링 및 설계 작업을 하는 것이 중요합니다.

&#160;
해당 직무를 수행하는데 필요한 핵심역량은 무엇인가요? 
3D 모델링 프로그램을 능숙하게 다룰 줄 아는 능력이 필요합니다. 3D 모델링 프로그램인 3D max, 스케치업, 라이너 이 3가지 중 하나만 잘 다루셔도 되고, 포토샵 사용은 필수입니다. 3D 모델링 작업이 중요한 이유는 1~3mm의 차이가 전혀 다른 결과물을 만들기 때문입니다. 얼마나 섬세하고 꼼꼼하게 모델링하냐에 따라 제품의 품질이 달라집니다. 

&#160;
디자인을 할 때 가장 중점을 두는 부분은 무엇인가요? 
개인적으로 색감을 가장 중요시 합니다. 사람도 같은 얼굴에 어떤 머리색을 하냐에 따라 전혀 다른 이미지를 갖는 것처럼 가구 역시 배치된 공간에 어떤 색을 입히냐에 따라 그 공간의 분위기가 확 달라집니다. 
컬러에 대해 조금 더 전문적인 공부를 하고 싶어 최근에는 컬러리스트 자격증 공부를 시작했습니다. 여러 디자인 사이트에 들어가 색감의 트렌드, 패턴과 조합 등을 봐두고 좋은 소스는 따로 저장해두고 디자인에 녹여내기도 합니다.




Interview 02
공간 디자인으로 인생의 터닝포인트를 맞다
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/5/2018529165217_SEU.png" title="2018529165217_SEU.png">
(사진=잡코리아)
&#160;
공간 제안을 하면서 가장 기뻤던 순간은 언제인가요? 

제가 제안한 공간을 클라이언트가 마음에 들어 할 때입니다. 클라이언트를 만족시키기 위해선 어떤 것에 중점을 두고 공간을 꾸미고 싶어하는지를 제일 먼저 파악해야 합니다. 한 번은 좁은 회의실을 특별하게 꾸미고 싶어하는 클라이언트를 만난 적이 있습니다. 그때 벽 자체를 허물고 곡선형 유리로 대체하는 과감한 디자인을 제안했습니다. 
보통 회의실은 무게감을 주기 위해 어두운 색을 많이 사용하는데 옐로우&화이트 톤을 사용해 화사하고 생동감 있는 분위기를 연출했습니다. 가구도 전체적으로 곡선형 테이블과 소파를 배치해 부드러운 느낌을 줬고, 좁은 회의실은 넓고 스페셜한 공간을 재탄생했습니다. 사실 타업체와 경쟁해 따낸 대형 클라이언트의 수주라 더 기뻤던 것 같습니다. (웃음)

&#160;
원래 IT기업에서 근무하셨다고 들었어요, 직무를 전향하게 된 이유가 있을까요?

네, 이전 직장에서 품질관리 쪽 일을 했었습니다. 내가 만든 결과물을 직접 눈으로 보고 싶다는 욕구가 생겼고, 앞으로 어떤 일을 하면 좋을지 고민하다 인테리어 분야에 관심을 갖게 됐습니다. 그때부터 퇴근 후 학원으로 달려가 공부에 매진했고, 해보니까 재밌었습니다. 고민 끝에 퇴사를 결정했고, 1년 동안의 준비 기간을 거쳐 지금의 동연디자인과 인연을 맺게 됐습니다. 당시에는 겁도 났지만 지금은 좋아하는 일을 하면서 정말 행복합니다. 만족도를 점수로 매기자면 100점 만점에 90점입니다. (웃음)

&#160;
대리님에게 가구 디자인이란?

한마디로 ‘꿀잼’! 저에게 가구 디자인이란 일할 맛 나는 ‘꿀잼’입니다. (웃음) 좋아하는 일인만큼 언제 어디서나 인정 받는 디자이너가 되는 것이 꿈이자 목표입니다.





Interview 03
자신과 타협하지 않는다면 꿈은 이뤄진다
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/5/2018529165223_SEU.png" title="2018529165223_SEU.png">
(사진=잡코리아)
&#160;
직무 전향을 꿈꾸는 분들에게 해주고 싶은 말씀이 있으시다면요? 

곧바로 방향을 틀기 보단 스스로 공부를 해보고 정말 나랑 잘 맞고 앞으로 계속 좋아할 수 있는 일인지 알아가는 시간을 가져야 합니다. 또, ‘자신과 타협하지 않는 것’이 가장 중요합니다. 항상 새로운 일에 도전할 때는 벽이 있기 마련입니다. 막히는 부분이 생긴 순간에도 포기하지 않고 어떻게든 해내겠다는 의지만 있다면 저처럼 인생의 터닝포인트, 제2의 반환점을 맞을 수 있다고 생각합니다.

&#160;
마지막으로 해당직무를 꿈꾸는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁드립니다.

저도 꿈을 찾기까지 빠르지 않았습니다. 오히려 느린 편이었죠. 초조해 하지 말고 자신이 원하는 것이 무엇인지 고민해보는 시간을 가졌으면 좋겠습니다. 취업준비생 분들도 충분히 할 수 있습니다. 파이팅입니다!



&#160;
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/5/2018529174624_SEU.png" title="2018529174624_SEU.png">&#160;

나기민 대리를 만나 이야기를 나눴다.

공간 디자인으로 인생의 터닝포인트를 맞다

올리고 합성, 바이오케미칼 판매, 유전자 및 유전자형 분석 서비스로 최고 품질을 인정 받은 바이오닉스. 2017년 6월 서울시 우수기업 브랜드로 선정된 바이오닉스에서 유전자분석을 담당하고 있는 이준희 대리와 이야기를 나눴다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">BIONICS
<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">바이오닉스 유전자분석 팀 이준희 대리
&#160;<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/7/201872417199_SEU.png" title="201872417199_SEU.png">(사진=잡코리아) 균을 배양하기 위해 배지를 분주하는 장면
&#160;안녕하세요. 간단한 자기소개 부탁드립니다.

안녕하세요. 바이오닉스 유전자분석 팀에서 근무하고 있는 이준희입니다. 

&#160;유전자분석 팀의 구체적인 업무 내용이 궁금합니다.

염기서열 분석방법(sanger method)을 기반으로 유전자 분석기(High throughput DNA Analyzer)를 이용하여 염기서열 서비스를 제공합니다. 부가적으로 단일 유전자 분석기(Single Primer)로 한번에 분석할 수 없는 DNA를 Primer walking 방법을 통하여 원하는 사이즈만큼 분석하는 서비스(Full sequencing), 세균 혹은 진균의 유전자 일부를 PCR(유전자 증폭 기계)로 증폭한 후 염기서열을 분석하는 서비스(Microbial Identification), 유전자 조각 분석(Fragment analysis) 등을 진행하고 있습니다.

&#160;하루 일과가 어떻게 되나요?

저희 팀은 다른 기업과 달리 로테이션 스케줄에 따라 업무 분담을 하고 있습니다. 고객이 보낸 Template을 전기영동으로 확인 한 후, 농도에 알맞게 Template 양을 결정하고 PCR(Polymerase Chain Reaction)을 수행합니다. PCR은 DNA에서 원하는 부분을 증폭시키는 기술인데요. 그 후, 유전자 분석 기계(ABI 3730XL DNA sequecer)를 통하여 DNA sequencing을 진행하고 결과를 판독합니다.


Interview 01
빠르고 정확하게 원하는 DNA염기서열을 분석하다<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/7/2018724171916_SEU.png" title="2018724171916_SEU.png">
(사진=잡코리아) (좌) 유전자 분석 기계 3730XL DNA sequecer (우) 염기서열을 나타내는 viewer 
&#160;유전자분석을 할 때 어떤 부분에 가장 신경 쓰나요?

실험이 주로 pippeting으로 이루어지기 때문에 꼼꼼하게 하지 않으면 실수한 게 바로 표시가 납니다. pipette은 액체의 일정량을 더하거나 제거하는 도구로 DNA를 옮기거나 제거하는 행동을 pippeting이라 합니다. pippeting을 포함해 많은 샘플을 짧은 시간 내에 진행하기 때문에 정확성과 꼼꼼함이 제일 중요합니다.

&#160;입사 후 가장 보람 있던 순간은 언제였나요?

유전자분석 팀은 실험을 많이 진행하지만 고객과의 의사소통도 많은 팀입니다. 고객이 실험 결과에 대해 문의할 때 해결 방안을 제시하면 보람을 느낍니다. 고객이 만족하는 결과를 얻었을 때 가장 기분이 좋습니다.

&#160;반면, 가장 힘들었던 순간은요?

실험을 진행하면서 고객들의 DNA를 분석하다 보면 좋지 않은 결과들이 나올 때가 있습니다. 문제점에 대해 명확한 해결책을 제시하지 못했을 때가 제일 힘듭니다. 또 실험에서 원하는 데이터를 얻지 못하면 속상하기도 합니다. 이럴 때는 좌절하지 않고 내부적인 테스트를 진행해서 해결책을 찾으려 노력합니다.



Interview 02
자유로운 분위기에서 협업하는 바이오닉스
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/7/2018724171924_SEU.png" title="2018724171924_SEU.png">
(사진=잡코리아) DNA를 pippeting하는 이준희 대리
&#160;전반적인 근무 분위기가 궁금합니다.

조를 이루어 협업하기 때문에 팀원들과 마음이 잘 맞는 편입니다. 전반적으로 서로를 배려하고 편안한 분위기에서 근무하고 있습니다.

&#160;함께 일하고 싶은 팀원은 어떤 사람인가요?

서로 마음이 잘 맞고 함께 발전할 수 있는 사람이었으면 좋겠습니다. 유전자분석 팀 특성상, 실험을 같이 하는 일이 많습니다. 같이 실험 데이터를 분석하면서 의견을 나누고 실험 대안을 마련할 수 있는 팀원과 일하면 좋을 것 같습니다.

&#160;가장 마음에 드는 복리후생은 무엇인가요?

연차를 자유롭게 쓸 수 있고 야근이 없는 분위기가 최고의 장점입니다. 그 밖에 자기계발을 할 수 있는 어학비 지원이나 생일 자에게 선물을 주는 사내 문화가 마음이 듭니다.



Interview 03
여러 테스트를 통해 데이터를 분석해 보세요
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/7/2018724171930_SEU.png" title="2018724171930_SEU.png">
(사진=잡코리아) PCR 기계로 DNA 샘플 중 원하는 부분을 증폭시키는 과정
&#160;실무에 도움이 될만한 경험이 있다면 추천해주세요!

어떤 방법으로 실험해야 좋은 데이터를 얻을 수 있는지 고민할 필요가 있습니다. 내부적으로 여러 방법의 테스트를 진행해보면서 데이터를 비교하면 실무에 큰 도움이 될 것 같습니다.

&#160;입사 전 준비하면 도움이 되는 자격증이 있을까요?

전공 관련 자격증으로 ‘생물공학기사’가 있습니다. 자격증이 있으면 도움이 되겠지만 실제 유전자분석을 많이 해보는 것이 더 중요합니다. 데이터를 얻는 경험을 많이 해야 실무적인 내용을 습득할 수 있는 기반을 닦을 수 있습니다.

&#160;마지막으로 유전자분석 직무를 꿈꾸는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁 드립니다.

자신의 장점을 발휘할 수 있는 직무를 찾길 바랍니다. 무엇보다 자신감을 가지는 것이 중요합니다. 원하는 방향대로 일이 진행되지 않아도 자신감만 있다면 어떤 환경에서든 적응해 나아갈 수 있을 것입니다.

바이오닉스에서 유전자분석을 담당하고 있는 이준희 대리와 이야기를 나눴다.

DNA 염기서열을 분석하는 전문 분석가

앞으로가 더욱 기대되는 소프트웨어 산업. 이러한 소프트웨어를 만드는 연구원이 직접 전하는 현업 이야기를 들어보자.
&#160;
<img title="2016212144458_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/2/2016212144458_SEU.jpg">
 자기소개 부탁드려요. 안녕하세요. 저는 MC사업본부 MC연구소에서 소프트웨어 연구원으로 근무하고 있는 윤영민 책임연구원입니다. 저는 키보드앱 개발 업무를 담당하고 있어요. LG스마트폰에 기본적으로 내장된 키보드를 만든다고 보시면 됩니다. &#160;&#160;&#160;&#160; 소프트웨어 직군에 대해 좀 더 자세히 설명해 주세요. 소프트웨어 직군은 레벨에 따라 세 가지로 나눌 수 있겠는데요. &#160; 첫 번째, 단순한 초급 단계로 신입사원들이 입사했을 때 자바나 C++ 같은 프로그래밍 언어로 코딩하는 직군이 있고요. 두 번째, 그 상위로 조금 더 세밀하게 설계할 수 있는 주임, 선임 레벨이 있습니다. 마지막으로는 요구를 분석하고 그것들을 토대로 소프트웨어를 구현, 더 나아가 앞으로 나아갈 방향까지 제시해 줄 수 있는, 설계의 큰 그림을 그려줄 수 있는 소프트웨어 아키텍트(Software Architect)가 있어요. 소프트웨어 직군 중에서는 가장 최상위 레벨에 있는 고급 레벨의 인력이죠. 프로젝트를 진행하게 되면 다양한 레벨의 연구원들이 함께 협업하게 된답니다. &#160;&#160;
프로젝트는 어떤 식으로 진행되나요? 먼저 소프트웨어가 탑재되는 기기에 관한 기획이 이루어지는데요. 이때 하드웨어의 제품규격(크기, 무게, 사양 등)이 결정됩니다. 제품 기획이 끝나면 탑재될 소프트웨어에 대한 리스트 업(List-up)이 진행돼요. 이 과정에서 구체적으로 어떤 기능을 구현할 것인지도 결정하게 되는데요. 해당 기능 구현이 가능한지, 하드웨어에 실제로 탑재될 때까지 시간은 얼마나 소요되는지 엔지니어가 산출합니다. 이를 바탕으로 세부 사항을 기획자와 합의하게 되고, 비로소 본격적인 개발 진행 과정을 거쳐 소프트웨어가 출시되는 거예요. &#160;&#160;
기간은 얼마나 소요되나요? 짧게는 3개월, 길게는 6개월 정도 걸린다고 보시면 돼요. 하지만 기능이 개발되었다고 끝나는 것은 아니에요. 제품의 품질에 완벽을 기하기 위해 수없이 테스트하고, 보완 작업을 진행합니다.
&#160;
<img title="2016212144535_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/2/2016212144535_SEU.jpg">&#160;

소프트웨어 연구원은 보통 어떤 전공자들이 많은 편인가요? 전공은 다양한 편이에요. 기본적으로 프로그래밍만 할 줄 안다면 입사 후 기본적인 기술들은 다시 배울 수 있기 때문이죠. 일반적으로는 컴퓨터공학과, 전자공학과 전공자들이 가장 많습니다. 가끔 인문학과 중에서도 프로그래밍에 관심이 있어서 입사하고 공부하는 경우도 있어요. 업무 소화에 있어 처음에는 힘들 수 있겠지만, 상위 연구원들이 발견하지 못한 신선한 무언가를 발견할 수도 있기 때문에 장단점이 있는 것 같아요.&#160;
&#160;
소프트웨어 연구원이 가져야 하는 중요한 마음가짐이 있다면? 개발 업무는 변수가 참 많은 편인데요. 만들어진 설계도에 맞춰 별다른 생각 없이 기능 구현에 대해 개발만 하게 되면 중간에 들어오는 수정 요청이나 요구가 있을 때 모든 것을 새로 짜야 하는 경우가 생겨요. 그러므로 기능에 대한 본질을 파악하고 좀 더 많이 생각하는 연구원이 `이 소프트웨어는 앞으로 이런 기능을 중점으로 가겠구나` 하고 앞을 내다보고 다양한 길을 열어놓을 수 있겠죠. 기획자가 요청한 기능에 대해 수동적으로 개발만 하는 것이 아닌, 기능의 본질에 대해 이해하고 구현하는 연구원이 더 완벽한 소프트웨어를 만들 수 있기 때문에 항상 고민하고 생각하는 탐구정신이 중요한 것 같아요. &#160;&#160;
기획자와의 소통 능력도 중요한가요? 그렇죠. 괜한 말다툼이나 서로 간 감정이 상하게 되면 개발 기간만 더 길어지게 되는 거니까요. 최대한 이른 시일 안에 기획자의 요구와 시나리오 문서가 결정 되는 것이 개발하는 입장에서는 더 많은 시간을 벌 수 있고, 완성도 또한 높아질 수 있겠죠.&#160;
&#160;
소프트웨어 연구원으로서 유리한 성격이 있을까요? 첫 번째로 배우려는 열정을 가진 사람들이 제일 좋더라고요. 처음 입사하면 기존의 지식 이외에 배워야 하는 것들이 참 많은데요. 어느 정도 알고 있다고 자만하는 친구들보다는, 하나를 알려주면 자기 것으로 만들어가는 후배들이 가르치기도 좋고 함께 일하며 성장하는 모습을 보았을 때 보람도 더욱 느껴요.
두 번째로는 고객/사용자 관점에서 생각할 줄 아는 마음가짐이 중요해요. 수동적으로 업무를 할 것이냐, 혹은 사용자 측면에서 더 나은 기능을 구현하기 위해 충실히 임할 것이냐의 의식 차이에 따라 결과물이 달라지니까요.
&#160;
소프트웨어 산업의 비전에 대해 어떻게 보고 계시나요? 인류가 멸망하지 않는 한 소프트웨어 산업은 사라지지는 않을 것 같아요. 실제 소프트웨어 발전 가능성도 더욱 굉장히 높아지고 있고요. 그 예를 미국이 많이 보여주었죠. 과거에는 하드웨어 기기를 기반으로 하는 대기업 회사들이 시장을 선도했다면, 현재는 Android, iOS와 같은 특정 소프트웨어가 세계 시장을 장악하고 있어요. 현재 주목받고 있는 Wearable Device(몸에 착용 가능한 기기)나 가상 현실 프로그램 역시 소프트웨어가 있어야 하는 장치이기 때문에 그 발전 가능성은 굉장히 무궁무진하다고 봅니다. &#160; 그렇다면 소프트웨어 직군의 발전 방향성은? 소프트웨어가 앞으로 갈 방향성은 자동차나 비행기 산업, 우주 산업이 되겠는데요. 복잡한 기기로 갈수록 소프트웨어 역시 복잡해져요. 그렇게 되면 소프트웨어 엔지니어는 더욱 많이 필요하게 되겠죠? 이외에도 현재 있는 인원들 외에 새로운 인력을 충원해야 하는 일들이 수시로 생기기 때문에 계속해서 엔지니어를 지원해 주고 키워 주어야 하는데, 그래서 발전 방향성이 더 높은 거죠. 소프트웨어 관련 직업은 굉장히 전망이 밝고 앞으로는 더욱 체계적으로 진화할 직업이에요. 그러니 `밥 굶을 걱정 없는` 직업이죠.
&#160;
<img title="2016212144553_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/2/2016212144553_SEU.jpg"> &#160;
개인적으로 앞으로 만들고 싶은 소프트웨어나 기능 구현에 대한 목표가 있으신가요? 앞으로 갈 길은 멀지만, 운영체제(OS)를 멋지게 디자인 해 보는 것이 저의 꿈이에요. 소프트웨어가 기기에 탑재되는 중요한 부분이긴 하지만 기반이 되는 중요한 주축은 운영체제거든요. 그래서 저 역시 운영체제의 시장 동향을 눈여겨 보고 있답니다. &#160; 
소프트웨어 엔지니어를 꿈꾸는 후배들에게 전하고 싶은 말? 잡을 기회는 일단은 모두 잡으라는 거예요. 요즘에는 국가에서 지원하는 교육도 참 많잖아요. 지원받을 수 있는 교육이 있다면 지금 당장 피곤하고 힘들어도 꼭 참여했으면 좋겠어요. 입사해서도 직장 상사가 자신이 모르는 어떤 기회을 알고 있다면 참여 의사를 분명히 밝힐 필요성도 있고요. 교육은 복지와 함께 회사가 해줄 수 있는 최고의 혜택이잖아요. 그래서 그런 교육들은 본인이 가능하다면 어떻게 해서든 들을 수 있기를 바라요. 여러분, 모두 파이팅입니다!
 
* 이 인터뷰는 LG Careers(LG그룹 채용포탈 사이트) 운영진의 동의 하에 게재되었습니다.
무단 전재 및 재배포를 금지합니다.
&#160;
<a href="http://joburl.kr/w6sy4" target="blank">출처-LG CAREERS 직무소개</a>&#160;
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관련 글 더 보기 &#160;
<a href="http://lge-jk3.jobkorea.co.kr/" target="_blank">>LG전자 기업분석과 자소서 항목부터 면접 기출 문제까지, 공채 준비에 필요한 모든 것</a>
<a href="http://www.jobkorea.co.kr/Starter/Pdf/GuideBook/View?guideBookNo=508" target="_blank">>LG전자&#160;합격하는 자기소개서 작성법&#160;</a>&#160;

소프트웨어 직군에서 일하고 있는 윤영민 책임연구원을 만나 직무에 관한 자세한 이야기를 들어보자.

스마트폰앱, 우리가 만들어요

하나투어 특판영업팀은 공공기관과 기업의 국내외 인센티브 행사를 진행하며, 원활한 행사 진행을 위한 입찰, 제안서 제작, 예약 관리 등의 업무를 수행한다. 26년간 축적된 행사 운영 노하우로 행사 기획부터 마무리까지 체계적으로 운영하고 관리하여 만족도 높은 서비스를 제공한다. 하나투어를 대표하여 거래처와 소통하고 신규 거래처를 발굴하는 하나투어 특판영업팀 문창기 수석에게 직무에 관한 이야기를 들어보자. 


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 
 HANA TOUR
 



 
 특판영업팀 
 문창기 수석
 


<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/11/20241120155320_SEU.png" title="20241120155320_SEU.png">

&nbsp;

 
 자기소개 부탁드립니다.
 



안녕하세요. 하나투어 영업본부에서 특판영업(공공기관, 정부 부처 등) 업무 전반을 담당하는 문창기입니다.


&nbsp;

 특판영업 업무에 관해 자세히 알고 싶어요. 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">하나투어는 B2B 구조의 대리점 영업의 비중이 높지만, 별도로 B2C 영업을 진행하고 있습니다. 하나투어를 대표하여 영업 대상을 발굴하고 영업과 운영을 진행하는 역할이라고 말씀드릴 수 있습니다. 중점적으로 공략하고 있는 부분은 항공권 주거래 계약과 대형 인센티브 행사에 대한 것입니다. 최초 제안 후 낙찰을 받으면 행사 지역에 대한 현지 협력사들과의 미팅, 항공요금을 타진하고, 거래처와 함께 행사의 세부적인 이벤트 내용을 준비합니다. 공공기관은 주로 복지 업무 협약을 공략하고 있습니다. 




 Interview 01


 
 동료들과 힘든 일을 해냈을 때 큰 보람 느껴
 
 


<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/11/20241120155348_SEU.png" title="20241120155348_SEU.png">

&nbsp;
업무 일과가 어떻게 되나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">영업 직무 특성상 매일 같은 루틴으로 업무를 하지 못합니다. 많은 거래처와 직접 대면 영업을 하고 있어 각 거래처 담당자의 일정에 맞추어 업무를 진행하거든요. 일주일 중 가장 바쁜 날은 월요일인데요, 외부 거래처와의 소통이 주로 이메일로 이루어지기 때문에 월요일 아침에는 확인하고 답변해야 하는 메일이 많습니다. 
법인영업을 하다 보면, 화요일부터 금요일까지는 거래처와 행사나 계약 등 주요 안건에 대해 아이디어나 의견을 나누고, 금요일에 이 내용을 최종 정리한 메일을 받습니다. 그래서 월요일에는 전주에 의논한 사항을 정리해야 합니다. 화요일부터는 실질적인 업무 미팅이 산발적으로 이루어집니다. 미팅 목적은 두 가지로 볼 수 있는데, 하나는 신규 거래처 확보, 다른 하나는 기존 거래처와 진행 중인 업무에 대한 것입니다. 


&nbsp;

 일을 하며 가장 보람 됐던 순간은 언제인가요? 
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">혼자서 하기 힘든 일을 여럿이 진행하여 성공적으로 완료했을 때입니다. 대형 인센티브 업무를 진행할 때는 한 번에 500명 넘는 단체 여행을 기획하고 운영해야 하기에 혼자서 업무를 진행하기 힘듭니다. 그래서 상품을 기획하는 상품부서, 비용을 관리하는 관리부서, 항공 좌석을 계약하고 운영하는 항공부서, 그리고 이 전체적인 내용을 설계하고 관리하는 영업부서가 함께 업무를 수행하죠. 이런 프로젝트는 진행 기간이 3개월에서 6개월까지 소요되는데, 모든 사항을 꼼꼼하게 점검하고 행사를 문제없이 진행한 후 거래처와의 대금 정산 업무까지 마쳤을 때 느끼는 희열과 동료들에 대한 고마움이 매우 큽니다.

&nbsp;

 업무를 수행할 때 중요한 역량은 무엇인가요? 
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">인내심과 커뮤니케이션입니다. 앞서 말씀드린 것처럼 대형 인센티브 행사 진행 시, 여러 관계자와 협업하게 됩니다. 여럿이 업무를 수행하다 보니 이견 조율이 필요한 순간이 많은데, 이때 어느 한 명에게도 소홀하게 대하지 않고 조정해야 팀워크를 유지하며 일할 수 있습니다.
 


 Interview 02


 
 자유롭게 일하며 견문을 넓힐 수 있는 회사
 
 


<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/11/2024112015544_SEU.png" title="2024112015544_SEU.png">

&nbsp;

 협업을 가장 많이 하는 부서는 어디인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">주요 업무가 인센티브, 입찰이라서 상품부서와 가장 많이 협업하고 있습니다. 지역별 상품팀과 장기 프로젝트를 진행하고, MICE 단체라면 SIT팀과 많이 협업합니다. 공공기관과 일하면서 법무적인 이슈가 많아서 법무준법팀의 지원도 자주 받습니다. 

&nbsp;

 사내에서 특판영업팀의 중요성과 역할이 궁금해요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">사내에 대외적인 활동을 하는 부서가 많은데, 그중에서도 특판영업팀은 여행에 관련된 핵심 업무를 대외적으로 하는 팀입니다. 영업 대상이 대리점, 현지 협력사 같은 관계사가 아닌 다양한 업종의 기관이기에, 말 한마디, 텍스트 하나에 하나투어의 이미지가 결정될 수 있습니다. 그래서 외부 거래처와 업무를 진행할 때는 하나투어를 대표한다는 책임감과 긴장감을 느끼곤 합니다. 또한, 거래처 한 곳과 좋은 관계를 형성하면 그 거래처의 모든 임직원, 관계사 등에 파급 효과를 기대할 수 있어 사소한 부분도 절대 놓치지 않고자 노력하고 있습니다. 

&nbsp;

 하나투어에 근무해서 좋은 점은 무엇인가요?


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">하나투어는 열려있는 회사입니다. 누구나 의견을 편하게 이야기할 수 있고, 좋은 아이디어는 회사 전체적으로 반영되는 경우도 많고요. 연차 사용이 자유롭고, 실속 있는 복지혜택을 누릴 수 있다는 것도 하나투어 근무의 장점입니다. 
호불호가 있겠지만, 원한다면 해외 출장을 자주 갈 수 있다는 것도 좋습니다. 출장이 놀러 가는 것은 아니나, 세계 곳곳을 누비며 견문을 쌓고 각계각층의 고객들과 밀접한 관계를 만들 수 있습니다. 이러한 경험이 커리어에 좋은 자신이 된다고 생각합니다. 
 



 Interview 03


 
 가장 친한 인생 친구, 하나투어
 
 


<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/11/20241120155419_SEU.png" title="20241120155419_SEU.png">

&nbsp;
같은 직무를 희망하는 취업 준비생들에게 취업 성공의 팁을 주신다면?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">대부분의 기관이 매년 비슷한 시기에 여행을 가기 때문에 업무가 몰리는 시즌에는 여러 거래처의 요청을 동시에 처리해야 합니다. 업무를 빠르고 정확하게 처리하기 위해서는 모든 부분을 꼼꼼하게 챙기는 노력이 필요합니다. 더불어, 정치, 경제, 사회 등 다양한 분야에 관심을 갖고 지식을 쌓으면 거래처 담당자들과 편안하게 대화하며 친밀감을 쌓을 수 있다는 것도 말씀드리고 싶습니다. 

&nbsp;

 끝으로 수석님에게 하나투어는 어떤 의미인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">‘가장 친한 친구보다 더 친한 친구’ 
저는 하나투어에서 20년 정도 근무하고 있습니다. 한 기업에서 이렇게 오랜 시간을 보내고 있다는 것을 자랑스럽고 감사하게 생각합니다. 사람이 죽기 전에 그동안 살아온 과정이 주마등처럼 스쳐 지나간다고 합니다. 저는 아마 50% 이상이 하나투어와의 기억일 것 같습니다. 제가 가장 잘 알고, 저와 많은 시간을 보낸 곳. 하나투어는 제 가장 가까운 인생 친구입니다.


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 <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Company/1710438" target="_blank">하나투어 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/JobList?menucode=duty&amp;duty=1000282" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 법인영업 직무 보러가기 </a>
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하나투어 특판영업팀 문창기 수석

‘하나’가 주는 신뢰감, 하나투어를 대표한다는 책임감

제인소프트는 ERP, SCM, CRM과 같은 기업 내 업무 시스템을 전문적으로 개발, 구축하는 기업으로, UI/UX를 기반으로 한 웹/모바일 시스템 및 업무 자동화를 위한 RPA 구축을 주요 사업으로 하고 있다. 업무 시스템 구축에 필요한 다양한 분야의 경험을 두루 갖추고 있는 제인소프트는 이를 바탕으로 최고의 IT서비스를 공급하는 기업으로서 확고한 입지를 다져왔다. 또한, Fujitsu, HP, IBM과 같은 파트너사와의 협업을 진행하며 삼성생명, 삼성전자, KT 등 굴지의 대기업들을 고객사로 두고 안정적인 비즈니스 모델을 만들고 있다. 기업부설연구소 김민규 연구소장에게 제인소프트의 시스템 개발 직무에 관한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		JEIN SOFT
	


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
		기업부설연구소 
		 김민규 연구소장
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/4/2021422171637_SEU.png" title="2021422171637_SEU.png">&nbsp;

&nbsp;


	
		안녕하세요. 간단한 소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 제인소프트의 기업부설연구소장을 맡고 있는 김민규 부장입니다. IT 분야에서의 경력은 올해로 15년 차입니다.


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	제인소프트는 어떤 기업인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	제인소프트는 국내 대기업의 ERP 시스템, RPA 개발, 컨설팅 및 구축을 주 사업영역으로 하는 IT 전문기업입니다. 직원의 50% 이상이 업계 7년 차 이상의 전문가로 구성되어 있어 업무의 전문성 및 높은 기술력을 갖추고 있다는 점이 큰 강점입니다.






	Interview 01


	
		
			UI/UX를 기반으로 한 다양한 업무 시스템을 개발합니다
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/4/2021422171647_SEU.png" title="2021422171647_SEU.png">&nbsp;
&nbsp;

	
	기업부설연구소를 소개해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
제인소프트 기업부설연구소는 다른 팀에 대한 기술지원 업무 및 자체 기술력을 이용한 제품개발을 진행하는 곳입니다. 연구소를 담당하게 된 이후 현재까지 JF5(JeinFramework5), JSF, JBot, JBot Portal과 같은 제품들을 개발해 왔습니다. 해당 제품들에 대해 간단히 소개하자면, JF5(JeinFramework5)는 업무 시스템 화면 개발에 필요한 Javascript 기반의 웹 표준 UI 컴포넌트와 비즈니스 처리 모듈을 포함한 웹 애플리케이션 프레임워크이며, JSF(Jein SAP Interface Framework)는 SAP ERP시스템과 연동이 필요한 웹 애플리케이션의 구현을 용이하게 해 주는 프레임워크입니다. JBot은 PC에서 애플리케이션을 이용하여 검색, 문서 읽기, 쓰기 데이터 입력과 같은 기능을 수행하며 단순 반복적 업무를 마치 사람처럼 처리할 수 있는 소프트웨어 로봇입니다. 마지막으로 JBot Portal은 RPA 시스템 관리를 위한 프로세스 생명주기 관리, 적합성 평가, 개발, 실행, 모니터링 등 소프트웨어 로봇을 관리하기 위한 기능을 제공하는 웹 애플리케이션이라고 할 수 있습니다. 최근에는 가트너(Gartner)가 선정한 10대 전략적 기술 트렌드에 거론된 바 있는 Hyper Automation과 관련된 기술을 설계 및 개발하고 있습니다.



&nbsp;

	
JBot 연구 개발과정에서 기억에 남는 것은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
JBot은 RPA 제품군에 포함되는데, 개발 초기, RPA에 대한 기술적 배경, 경험이 전무했기에 걱정이 많았습니다. 흔히 개발자의 능력은 검색(Search)이 5할 이상이라는 말이 있듯, 관련 기술을 검색하는 데에만 2주 이상 소요됐던 것으로 기억합니다. 검색 결과를 공유하고 어떤 기술을 사용하는 것이 좋을지 논의하기 위해 팀원들과 회의도 거듭 진행했고요. 제품의 차별화를 위해 타사 RPA를 벤치마킹하며 불편한 점들을 나열하고 문제를 해결하기 위해 무척 고생했던 일이 아직도 기억에 남습니다.



&nbsp;

	
이 업무는 어떤 성향의 사람에게 잘 맞나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
끈기 있는 자세와 창의력이 중요합니다. 누구도 경험해 보지 못한 문제에 맞닥뜨려도 어떻게 이 문제를 해결하면 좋을지, 어떤 기술을 조합하면 될지 고민하고 도전하는 자세를 갖는 것이 중요합니다. 개발 업무 자체가 반복적으로 실패하고 다시 도전해야 하는 고난의 연속이기 때문입니다. 한편, 누구나 경험할 수 있는 문제를 만날 때도 있습니다. 이럴 때는 독창적인 아이디어로 승부를 보아야 합니다.



&nbsp;

	
연구소는 업무 성과를 어떻게 확인할 수 있나요? 또한 성과 달성에 영향을 주는 요인에는 어떤 것들이 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
제품을 만들 때 가장 중요하게 고려하는 부분은 타제품과의 차별성입니다. 제인소프트의 제품만이 갖는 장점, 특화된 기능을 만들기 위해서는 정말 큰 노력이 필요합니다. 톡톡 튀는 아이디어와 코딩 실력은 물론, 벤치마킹도 꼼꼼히 해야 합니다. 연구소에서는 이런 결과물의 질을 두고 업무 성과를 평가하고 있습니다. 결과가 좋지 않은 경우도 있지만 이러한 일련의 과정을 어떻게 진행했는지 직원들의 평소 자세도 중요하게 평가하며 정성적인 요소들을 놓치지 않기 위해 노력하고 있습니다.







	Interview 02


	
		
			개발자가 원하는 대로 업무를 진행할 수 있도록 적극 지원합니다
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/4/2021422171656_SEU.png" title="2021422171656_SEU.png">&nbsp;
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제인소프트 연구소에서 근무하기까지 어떤 커리어를 쌓으셨는지 궁금합니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
대학에서는 정보통신공학을 전공했습니다. IT관련 개론 수업과 코딩 수업을 통해 이 분야의 기본적인 지식을 쌓았습니다. 졸업 후 취업한 첫 직장은 상장사에 월급, 복리후생 모두 좋은 조건이었지만 구시대적인 개발 방법과 기술에서 벗어나지 못하고 있어 더 높은 곳을 가기 위해선 새로운 도전이 필요하다고 생각했습니다. 그래서 이직하게 된 두 번째 직장은 웹 표준을 활용하여 웹 UI 개발도구를 만드는 기업이었습니다. 웹 표준과 ECMA 스크립트에 대한 이해, 표준 코드의 중요성을 배울 수 있는 곳이었지만 개발자로서 새로운 기술을 기획하거나 적용할 기회가 적었습니다. 새로운 것에 도전하기보다는 있는 것에 안주하는 분위기라고 할까요? 이런 이유에서 제인소프트로 이직을 하게 되었는데, 제인소프트에서는 방향성만 제시하고 개발자 스스로가 원하는 대로 할 수 있도록 많은 융통성을 발휘해 주었습니다. 개발자로서 가지고 있는 목표를 이루어 가는 데 이상적인 분위기라고 생각해 이곳에 안착하게 되었습니다.



&nbsp;

	
업무 역량 성장을 위한 자기계발은 어떤 것이 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
자기계발이라고 하기에는 무리가 있는 것 같지만, 업무에서 벗어나 기분 전환하는 시간을 종종 갖습니다. 잠시 업무를 잊고 좋아하는 전시를 보거나 친구들을 만나는 시간이 오히려 업무에 큰 도움이 될 때가 있습니다. 생각지 못한 곳에서 아이디어를 얻기도 하고 일반 사무직에 있는 친구들이 좋은 아이디어를 줄 때도 있거든요.




&nbsp;

	
연구소의 근무 강도는 어떤가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
참 어려운 질문입니다. 편하다고 하기엔 사장님이 맘에 걸리고, 힘들다고 하기엔 입사지원자분들이 거부감을 느낄 것 같고 말이죠. (웃음) 그런데 정말 딱 그렇습니다. 편할 때도 있고, 힘들 때도 있고! 문제가 생기고 급하게 처리해야 할 때는 밤샘작업도 하고 무척 바쁘지만, 여유로울 때는 정시에 퇴근합니다. 편차가 크지만 개인적인 시간 확보에 불만이 있을 정도로 바쁘거나 힘들지는 않습니다. 


&nbsp;

	
제인소프트에 근무해서 좋은 점 세 가지를 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
우선, 본사가 경기도 수지에 있어 주변이 조용하다는 점이 좋습니다. 예전, 판교에 있을 때는 어디를 가도 사람이 많아 조용히 혼자 생각할 시간을 갖기 어려울 때가 있었는데 1년 전 수지로 이전하고 나서는 주변에 사무실이 적어서 좋습니다. 고객 미팅과 출퇴근의 편의를 위해서는 영등포 사무실을 사용할 수 있고요. 매년 받는 건강검진도 중요한 복지 혜택 중 하나입니다. 이 시간을 통해 1년에 한 번이긴 하지만 생활습관을 바꾸려고 잠시나마 반성하는 기회를 가집니다. 마지막으로 아직 경험한 혜택은 아니지만, 자녀의 대학교 학자금을 지원해주는 제도가 마음에 듭니다. 특히 저는 아이가 셋이라 더없이 좋은 복지라고 생각합니다!







	Interview 03


	
		
			JAVA를 시작으로 다양한 언어를 접해보세요
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/4/202142217174_SEU.png" title="202142217174_SEU.png">&nbsp;
&nbsp;

	연구소에서 인력을 채용할 때 선호하는 전공이나 자격증이 있다면 말씀해 주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	아무래도 전문적인 지식이 필요한 분야라 컴퓨터공학, 정보통신공학과 같은 IT 관련 학과를 졸업하는 것이 업무 적응에 유리합니다. 자격증은 있으면 좋겠지만 필수 조건은 아니라고 봅니다. 그 외에도 틈틈이 주목받는 언어나 기술을 미리 습득하면 향후 업무에 큰 도움이 될 것입니다. 저 역시 주말마다 스터디 활동을 통해 현장에서 많이 사용되는 언어, 프레임워크, 라이브러리 등을 공부한 것이 업무를 하는 데 큰 도움이 되었습니다.


&nbsp;

	
제인소프트 연구소에 지원하는 구직자에게 면접 팁을 주신다면요?
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
일단 사람의 됨됨이가 가장 중요하다고 생각합니다. 작은 실수도 용납하지 못하여 조직의 분위기를 해치거나 거짓말을 밥 먹듯 하는 사람은 아무리 실력이 좋더라도 조직에서의 활용도가 떨어지기 때문입니다. IT업계에서 사용하는 용어들을 많이 알아 두는 것 또한 중요합니다. 요즘 업계에서는 줄임말을 많이 사용하는데, 따로 익혀 두지 않으면 무슨 뜻인지 예상할 수 없는 용어들이 많습니다. 본인이 일하는 업계에서 사용하는 전문용어들조차 모르는 직원에게 일일이 설명을 하고 있자면 아무래도 안 좋은 선입견이 생기기 마련입니다. 이런 용어들을 미리 익혀 놓는 것이 구직자 입장에서도 좋지 않을까 생각해 봅니다.



&nbsp;

	
끝으로 같은 직무를 희망하는 구직자들에게 응원 한마디 부탁드립니다.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
앞서 언급한 것처럼 IT업계에서 사용하는 용어들은 가능한 많이 알아 두는 것이 좋습니다. 경험이 없더라도 용어를 알고 모르는 것에는 큰 차이가 있기 때문입니다. 또한 개발 언어별로 특징을 파악하고 이러한 특징을 잘 살려서 사용하는 것이 중요합니다. 처음에는 일자리가 많은 JAVA로 시작을 해볼 것을 추천합니다. 일단 JAVA로 무엇이든 만들 수 있다는 자신감이 생기면 그 이후에는 다른 언어를 접해 본인의 역량을 넓히는 것이 좋습니다. 취업 전부터 모든 것을 마스터하기엔 시간도 부족하고, 그 깊이를 잘 살리기가 어렵습니다. 관심 있는 기능이 오픈 소스로 있다면 그 소스를 다운로드받아서 한 줄씩 읽어보는 것도 큰 도움이 될 것입니다. 이렇게 한 가지 소스를 정복하면 이후 다른 소스들을 볼 때도 그 수준과 생각이 전보다 훨씬 성장해 있을 것입니다. 그런 과정을 자기소개서에 잘 녹여낸다면 기술담당자에게도 좋은 점수를 받을 수 있으리라 생각합니다.


&nbsp;
&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Search/?stext=%EC%A0%9C%EC%9D%B8%EC%86%8C%ED%94%84%ED%8A%B8&amp;tabType=corp&amp;Page_No=1" target="_blank">제인소프트 기업정보 보러가기</a>


	&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="http://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;dutyCtgr=10016" target="_blank">지금 채용 중인 시스템 개발 직무 보러가기</a>

기업부설연구소 김민규 연구소장에게 제인소프트의 시스템 개발 직무에 관한 이야기를 들어보자.

UI/UX 기반의 업무 시스템을 개발합니다

2020년에 설립된 오오마켓은 ‘전국 맛집의 음식을 배송하는 서비스’를 제공하는 스타트업이다. 기존 상점들의 판매 범위를 타지역으로 확대하고, 여기에 중간 유통과정을 줄여 가격 경쟁력을 높이는 비즈니스 모델로 배달 시장에 도전했다. 최근 ‘중소기업벤처부 초기창업패키지 사업 선정’ 및 ‘인천 연수구 4차산업혁명 창업지원센터 창업 지원 선정’에 성공하며, 서비스 고도화에 적극적으로 투자하는 등 전국 맛집 배송 서비스와 이동형 상점 서비스를 확대하는 데 집중하고 있다. 다양한 유명 맛집의 상품을 고객들에게 선보이기 위해 노력하는 김혜린 매니저에게 직무에 관한 자세한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		OO-MARKET
	



	상품기획팀 
		김혜린 매니저
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/9/20229211414_SEU.png" title="20229211414_SEU.png">

&nbsp;

	
		자기소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. 오오마켓 상품기획팀 김혜린 매니저입니다. 관련 업무는 올해로 2년 차입니다.

&nbsp;

	
		오오마켓을 소개해주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	오오마켓은 ‘편리한 오늘을 만드는 당신의 프리미엄 마켓’을 목표로 온라인 커머스의 새로운 흐름을 만들어가고 있습니다. 코로나19의 장기화로 배달수요가 증가했고, ‘집에서 새로운 맛집을 경험하고 싶다’는 니즈 역시 함께 증가하고 있습니다. 그러나 현재 배달 시장은 인근 지역의 식당에서만 음식을 주문할 수 있다는 단점이 있습니다. 이에 오오마켓은 ‘중장거리 맛집 배송’에 특화된 서비스를 시작으로 상품을 직접 기획하고, 품질 좋고 가격도 좋은 상품을 선별하여 고객분에게 제공해드리는 프리미엄 서비스를 운영하고 있습니다.



	Interview 01


	
		
			편리한 오늘을 만드는 프리미엄 마켓
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/9/20229211422_SEU.png" title="20229211422_SEU.png">

&nbsp;

	
		오오마켓에서 판매하는 상품을 소개해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	오오마켓은 배달앱으로 주문할 수 없는 원거리 맛집의 상품에 집중하고 있습니다. 판매 상품은 TV에 출연한 맛집, 미슐랭 선정 맛집, 인스타그램 맛집, 다양한 지역의 현지인 맛집 등입니다.

&nbsp;

	
		상품기획팀에서 매니저님이 담당하는 업무를 설명해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	인스타그램, 페이스북, 네이버 블로그, 맘카페와 같은 SNS상에서 유명한 업체는 물론, 저희 오오마켓 고객님들께서 요청해주신 맛집들을 매일 검색하고 방문하여 정보를 모읍니다. 이 과정에서 치밀한 검증을 거친 뒤 최종 선정된 업체에 협업 요청을 합니다. 요청에 응할 경우 픽업 날짜와 준비할 수 있는 수량을 상호협의한 후에 음식과 업체에 대한 소개페이지를 제작합니다. 이후 오오마켓 플랫폼에서 접수된 주문을 업체 측에 전달합니다. 여기까지가 저의 역할이며, 픽업과 배송, 그리고 CS와 같은 사항은 운영팀과 배송팀이 협력하여 진행합니다.

&nbsp;

	
		매니저님이 발굴하여 입점한 상품 중 고객 반응이 좋았던 것을 소개해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	‘카페 노티드’입니다. 입점 전부터 큰 인기를 끌던 곳인데, 전국에 매장이 많지 않고 매장에 방문하더라도 한참 줄을 서서 기다려야 맛볼 수 있는 맛집입니다. 입점할 수만 있다면 폭발적인 반응이 있으리라는 기대로 주문페이지를 오픈했는데, 역시나 1분도 안 돼 매진되었습니다. (웃음)



	Interview 02


	
		
			식도락을 즐기는 것이 업무의 일부
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/9/20229211652_SEU.png" title="20229211652_SEU.png">

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		맛집을 알아보는 안목과 식생활 트렌드를 읽는 감각이 중요한 업무인 것 같아요. 
		어떻게 노력하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	평소에 트렌드 파악을 위하여 이곳저곳을 돌아다니며 엄청나게 많은 음식을 먹고 있습니다. 늘어가는 체중을 보면서 업무 역량의 성장을 느낀다고 할까요. (웃음) 인스타그램, 페이스북 같은 대세 SNS는 물론이고, 오픈 카톡방이나 맘카페 등 다양한 커뮤니티를 관찰하며 잠재 고객들에게 이슈가 되는 음식을 매일 확인하고 스크랩합니다. 맛있다는 평이 있으면 꼭 방문해서 먹어보고요. 이러한 경험이 쌓여 대중적인 취향을 읽고, 새로운 트렌드를 파악하는 통찰력이 생긴다고 생각합니다.

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		이 업무의 어려운 점은 무엇인가요? 반대로 업무를 통해 성취감을 느끼는 때는 언제인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	소비자들이 분명히 좋아할 것 같은 제품을 찾아도 상점의 협조가 없으면 판매가 불가능한데, 저희가 입점하고 싶은 상품 대부분이 이미 유명한 상품인 경우가 많아서 상점과 협의하는 과정이 쉽지 않습니다. 입점 요청 전화를 스팸이나 장난 전화로 오해하시는 경우도 많고요. 유명 맛집의 사장님을 설득하는 과정은 어렵지만, 힘들게 입점한 상품이 오오마켓에서 좋은 반응을 얻고, 소비자와 상점 사장님 모두 만족하실 때 큰 감동과 성취감을 느낍니다.

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		상품기획팀에서 근무하기 위해 필요한 역량을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	가장 중요한 역량은 음식에 대한 마음가짐입니다. 매 끼니 가장 맛있는 음식을 먹고자 고민하고, 맛집에서 한 시간 정도 줄 서는 것의 가치를 아는 분이라면 이 직무가 무척 즐거울 거예요. 또한, 상점 사장님들과 소통하는 것이 주요 업무인 만큼 유연한 태도를 가져야 합니다. 연락드리는 대부분 상점이 이미 유명한 곳이라 입점 제안에 큰 반응이 없는 경우가 많은데, 이에 상처받지 않고 사장님들을 설득할 수 있어야 합니다. 비슷한 연락을 수없이 받으셨을 사장님들의 마음을 헤아리고 진심을 전하면 대부분 마음을 열어 주시더라고요. 이 업무는 될 때까지 포기하지 않는 긍정적인 마음과 상황에 따라 완급을 조절하는 유연함이 필요합니다.



	Interview 03


	
		
			혼자 가면 빨리 가지만, 함께 가면 멀리 간다
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/9/2022921170_SEU.png" title="2022921170_SEU.png">

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		오오마켓에 입사한 계기는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	MD로 일하고 싶어 구직활동을 하던 중 오오마켓을 알게 되었습니다. 저 또한 배달앱을 즐겨 사용하는 유저로서 전국구 맛집 배달 서비스가 정말 매력적이라고 생각했고, 채용 포지션이 MD라서 주저 없이 지원했어요. 제가 좋아하는 맛집과 숨겨진 맛집을 발굴해 소비자들에게 소비한다는 것에 큰 재미를 느끼며 근무하고 있습니다.


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		근무 분위기와 업무 강도는 어떤가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	대부분의 스타트업 기업처럼 자유롭고 개방적인 분위기에서 근무합니다. 임직원 모두 자기가 좋아하는 일을 열정적으로 하고 있으며, 이를 위해 회사에서도 지원을 아끼지 않습니다. 한창 성장하는 기업이라 업무강도가 낮지는 않지만, 개인 시간을 누리지 못할 정도로 바쁘지도 않습니다. 원하는 경우에는 재택근무로 전환할 수 있고, 미리 일정을 조율하면 업무에 최대한 반영해 주기 때문에 근무 강도로 인한 어려움은 없습니다.


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		함께 일하고 싶은 사람은 어떤 사람인가요? 또한, 매니저님은 어떤 동료가 되고 싶으신가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	‘혼자 가면 빨리 가지만, 함께 가면 멀리 간다’라는 격언처럼 이 업무의 매력에 공감하며 오랫동안 함께할 사람과 일하고 싶습니다. 즐겁게 소통하며 같이 회사의 성장을 이루어 가길 바랍니다. 저는 이분들이 편하게 일할 수 있도록 오오마켓을 더 많이 알리고, 오오마켓의 브랜드 가치를 높이는 데에 기여하고 싶습니다. 또한, 동료의 장점을 발견해 주고, 서로 의지하며 함께 발전하는 동료가 되고 싶습니다.

&nbsp;

	
		같은 분야에 관심이 있는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	아무리 기술이 발전하고 AI가 사람의 노동을 대체한다고 해도 ‘맛있는 음식’을 만들고 그것을 찾아내는 노력은 ‘사람’만이 할 수 있습니다. 따라서 식품 MD라는 직업은 앞으로도 절대 사라지지 않는 유망한 직종이라고 생각합니다. 전국에 있는 모든 유명 맛집을 고객님의 문 앞에 편리하게 전달하고자 하는 오오마켓의 비전을 공유하고 함께 발전해 나갈 인재를 기다리고 있겠습니다!

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&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/oomarket" target="_blank">오오마켓 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;dutyCtgr=10015" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 영업·고객상담 직무 보러가기</a>
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다양한 유명 맛집의 상품을 고객들에게 선보이기 위해 노력하는 김혜린 매니저에게 직무에 관한 자세한 이야기를 들어보자.

정말 맛있는 상품만 엄선하여 제공합니다

다양한 솔루션을 개발하고 시스템 서비스를 제공하는 보안 솔루션 전문 기업 엘에스웨어. 최근까지 성장세를 계속 이어가는 엘에스웨어의 소프트웨어연구소에는 물리학을 전공한 개발자가 있다. 컴퓨터가 재미있어서 이 길에 들어섰다는 김효섭 책임 연구원은 완만하면서도 진중한 말투로 엘에스웨어와 솔루션 개발 업무에 대한 이야기를 들려줬다. &nbsp;&nbsp;<img title="2016122153649_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/12/2016122153649_SEU.jpg">&nbsp;<img title="2016122153655_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/12/2016122153655_SEU.jpg">&nbsp;<img title="2016122174053_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/12/2016122174053_SEU.jpg"> &nbsp;&nbsp;<img title="201612215379_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/12/201612215379_SEU.jpg">&nbsp;&nbsp;<div align="center" style="text-align: center;"><img title="2016122153714_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/12/2016122153714_SEU.jpg"></div>&nbsp;&nbsp; ㅣ엘에스웨어 소프트웨어연구소 김효섭 책임 연구원 &nbsp;서버 속 개인정보를 탐지하라, 개인정보 솔루션 개발자&nbsp;&nbsp;안녕하세요? 간단한 자기소개 부탁드립니다.&nbsp;안녕하세요, 엘에스웨어 소프트웨어연구소에서 일하는 김효섭 책임 연구원입니다. 기업의 서버에서 개인정보를 탐지하는 솔루션을 개발하는 일을 하고 있습니다. 태스크 포스 형식으로 업무를 진행하고 있고요, 저는 보통 기획부터 참여해 개발이 끝난 뒤 마무리까지 하며 프로젝트의 전반적인 부분을 담당합니다.&nbsp;어떤 일을 맡고 계시는지 조금 더 자세히 설명해주세요.&nbsp;저희 회사에서는 서버 보안, 취약점 관리 솔루션, 오픈소스 라이선스 검사 솔루션을 개발하고 있는데요, 저도 입사해서는 취약점 관리 솔루션 작업을 했었습니다.지금은 개인정보 관련 솔루션 개발 업무를 맡고 있어요.&nbsp;이전에는 개인 컴퓨터에 개인정보를 디텍션(detection, 탐지)했는데 지금은 영역이 확대돼서 서버에도 개인정보가 있는지 없는지 확인하고 있어요. 저는 기업이 보유한 서버에 개인정보를 탐지하는 솔루션을 개발하고 있습니다.&nbsp;혼자서 태스크 포스 형식으로 일한다고 하셨는데, 혹시나 프로젝트가 겹칠 때도 있나요?예전에는 2개씩 맡을 때도 있었는데요… 나만 그랬나? (웃음) 지금은 프로젝트가 겹쳐지는 일은 없어요.&nbsp;그렇다고 프로젝트가 업무가 비는 경우도 없어요. 왜냐하면 기업용 솔루션을 서비스하다 보니 솔루션을 개발한 뒤에도 요구사항이 생기거든요. 예를 들어서 보고서를 만들어달라고 하거나, 기능을 추가했으면 한다거나 하는 사항들이죠. 개발자들이 틈틈이 계획했던 것을 진행하면서 유지보수도 하고요. 그래서 일정 관리를 잘해야 합니다.&nbsp;&nbsp;IT 분야는 트렌드가 빨리 변할 텐데요, 어떻게 트렌드를 파악하시나요?마케팅팀이나 영업팀이 시장과 직접 닿아있다 보니 정보 습득력이 가장 빠릅니다. 그래서 관련 트렌드나 이슈가 있으면 각 부서가 함께 모여서 공유해요.&nbsp;최근 IT 업계에서 가장 뜨거운 관심을 받는 것은 무엇인가요?&nbsp;제가 개인정보 관련 솔루션을 개발하고 있으니 그쪽 이야기를 해드리자면, 개인정보 분야가 많은 관심을 받고 있어요. 개인정보와 관련된 사고가 자주 일어나면서 개인정보 관리에 대한 법제화까지 이뤄지고 있는 상황이에요. 단순히 개인정보 탐지뿐 아니라 암호화나 패스워드 관리 같은 것도 관심을 받고 있어요. 그러면서 개인정보와 보안 시장도 커졌죠. 예전에는 보안과 관련된 업무는 나중에 해도 된다는 인식이 있었어요. 방화벽이나 백신 정도만 있으면 해결이 됐으니까요. 그래서 시장도 작았고요. 그런데 점차 그런 것으로 해결되지 않는 상황을 겪으면서 보안에 대한 인식도 달라지고, 신경도 많이 쓰는 추세예요.&nbsp;앞으로도 개인정보와 정보보안에 관련된 분야는 많은 관심을 받고 성장할 것 같아요.&nbsp;업무를 진행하며 가장 즐거운 순간은 언제인가요?제품이나 솔루션을 열심히 만들어서 론칭을 하거나 고객사에 보냈을 때 가장 기쁩니다. 다른 사람들과 마찬가지일 것 같아요. 영화감독이 영화를 만들고 영화가 개봉됐을 때 기뻐하는 것처럼 개발자도 자신이 개발한 것이 완성되었을 때 기쁘답니다.&nbsp;반면 어려움을 느끼는 순간은 언제인가요?&nbsp;일정 관리가 잘 안 될 때나 작업에 주어진 시간이 짧을 때 많이 힘들죠. 인원도 부족하다면 더 힘들고요. 몸이 힘들면 정신도 힘들어지잖아요.&nbsp;&nbsp;<div align="center" style="text-align: center;"><img title="201612215414_SEU.JPG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/12/201612215414_SEU.JPG"></div><div align="center" style="text-align: center;">(기획부터 개발이 끝난 뒤 마무리까지 각 프로젝트의 전반적인 부분을 담당하는 김효섭 책임 연구원,&nbsp;사진=잡코리아 좋은일 연구소)</div><div align="center" style="text-align: center;"> </div> &nbsp;물리학도가 개발자가 될 수 있었던 건 프로젝트 덕분!?&nbsp;솔루션 개발 직무에는 어떤 역량이 필요하다고 생각하세요?저희 회사는 기업을 대상으로 한 제품과 서비스를 제공하잖아요. 그래서 제품이 되도록 문제를 안 일으켜야 하는데, 만약 어떤 장애가 발생했다면 신속하게 대처할 수 있는 능력이 있어야 해요. 또 잘 대처하기 위해서는 꼼꼼해야 하고요. 그리고 서로 간의 커뮤니케이션이 중요하고, 이런 일들을 잘해내기 위해서는 기본적으로 열정이 있어야 하겠죠.&nbsp;&nbsp;대학에서는 무엇을 전공하셨나요?저는 원래 물리학을 전공했어요. 그런데 학교에서 컴퓨터와 관련된 것들을 접하고 재미를 느껴서 결국엔 개발자로 사회생활을 시작하게 됐어요.&nbsp;&nbsp;비전공자인데도 어떻게 개발자로 입사할 수 있었나요?컴퓨터 학원에 다녔어요. 거기서 공부도 하고. 아르바이트도 꽤 했죠. 학원에서는 컴퓨터 언어에 대한 프로젝트를 진행했어요. 팀별로 자유로운 주제를 정해 프로젝트를 진행했는데, 저희는 메신저와 장터를 연결하는 프로그램을 개발했어요. 결제 시스템을 연결해야 하고, 사용자 참여가 있어야 하고, 마케팅도 있어야 해서 상용화는 이뤄지지 않았지만, 실질적으로 개발 프로젝트를 진행하면서 실력을 쌓을 수 있었고, 혼자가 아닌 팀으로서 참여했던 게 많은 도움이 됐어요. 특히 팀을 구성하고 함께 운영하는 게 중요하다는 생각이 많이 들었어요. 아무리 잘났어도 혼자서 할 수 있는 부분이 많이 없더라고요.&nbsp;&nbsp;실무 면접에도 면접관으로 참여하신다고 들었는데, 면접에서는 어떤 것을 중요하게 보시는 편인가요?사실 면접으로 한 사람을 판단하기는 어려운 일이더라고요. 정말 아닌 것 같은 사람도 있지만 대부분은 면접 첫인상이 딱 맞아 떨어지지는 않더라고요. 정말 힘든 일인 것 같아요.&nbsp;그래도 면접에서 중요하게 보는 게 있다면, 실무 면접이다 보니 이전에 경험한 프로젝트에서 어떤 역할을 담당했는지, 개발 언어에 대해서 얼마나 이해하고 있는지 많이 물어보는 편입니다.&nbsp;&nbsp;자격증은 입사에 얼마나 도움이 되나요?저희가 보안 회사다 보니 보안과 관련된 자격증이 있다면 좋은데요, 자격증을 취득하면 취업뿐 아니라 자기 자신의 역량을 넓히는 데에도 도움이 됩니다. 저도 CISSP(Certified Information System Security Professional, 국제공인정보시스템 보안전문가)이라는 자격증을 땄어요. 자격증을 따기 위해 공부하다 보니 제가 못 봤던 부분을 보게 되더라고요. 그런데 자격증으로 채용을 결정하진 않아요. 한마디로 말씀드리면 자격증은 자격증을 취득하기 위해 공부하면서 자신에게 도움이 되겠지만, 입사에 결정적인 요건은 아니에요.&nbsp;&nbsp;<div align="center" style="text-align: center;"><img title="2016122154232_SEU.JPG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/12/2016122154232_SEU.JPG"></div><div align="center" style="text-align: center;">(엘에스웨어 곳곳에는 구성원을 격려하는 문구가 보인다, 사진=잡코리아 좋은일 연구소) </div> &nbsp;&nbsp;함께 성장할 인재를 기다리는 엘에스웨어&nbsp;엘에스웨어의 근무 분위기가 평등하다고 들었어요.연공서열을 없애고 싶어 하시는 것 같아요. 그래서 그 일환으로 직급을 선임, 책임, 팀장, 수석까지 4단계로 단순화시키기도 하셨고요. 단순히 나이가 많아서 팀장을 맡는 건 좋은 모습이 아니라고 생각하신 거죠. 팀장이란 건 결국 역할에 관련된 거니까요.&nbsp;&nbsp;엘에스웨어에서 가장 좋아하는 기업문화나 복지가 있다면 말씀해주세요.조식도 제공되고 야근 식대도 제공되는데요, 제가 가장 좋아하는 건 체력단련 지원입니다. 회사 건물 3층에 헬스클럽이 있는데요, 무료로 자유롭게 이용할 수 있습니다. 저는 주로 업무가 끝나고 가는 편이지만 근무 시간이더라도 언제든 다녀와도 돼요.&nbsp;&nbsp;엘에스웨어만의 차별화된 강점은 무엇인가요?저희 회사는 오픈소스를 관리하는 솔루션을 가진, 한국에 하나밖에 없는 곳입니다.&nbsp;그리고 저희는 개발회사기도 하지만 소프트웨어를 관리해주는 엔지니어들도 많이 보유하고 있는 회사예요. 고객사 입장에서는 정말 좋은 점이라고 할 수 있죠.&nbsp;&nbsp;오픈소스 라이선스 솔루션에 대해서 조금 더 설명해주세요.예전에 코딩 개발을 시작했을 때는 사람들이 개발한 소스를 공개하지 않았어요. 자기 먹거리니까요. 그런데 어떤 멋진 분이 이런 엘리트주의로는 세상이 발전할 수 없다며 소스를 공개하자는 철학을 전파했어요. 거기에 많은 사람이 참여해서 만들어진 게 오픈소스인데요, 여기에도 저작권이 있어요. 저작권을 꼭 돈으로 받는 건 아니고요, 예를 들면 어떤 사람의 소스를 쓰려면 자신이 개발한 소스를 공개하라는 조건이 걸리기도 해요. 그런데 몰래 가져다 쓰는 일이 많았지요. 나중에 소스를 몰래 쓴 게 밝혀지면 소송을 걸기도 했고요. 이런 오픈소스 저작권 침해에 대한 문제는 신뢰에 문제가 생기는 거잖아요. 그래서 저희가 오픈소스를 가져다 쓸 때 저작권상 문제가 있는지 확인해주는 솔루션을 개발한 거예요.&nbsp;&nbsp;엘에스웨어에서 여러 솔루션을 개발하고 있는데 앞으로는 더 다양한 솔루션을 개발하려고 하네요.&nbsp;네, 지난 사내 워크숍에서 지금까지 트렌드를 쫓아왔다면 앞으로는 새롭게 트렌드를 이끌어 가보자고 이야기했어요.&nbsp;&nbsp;마지막으로 엘에스웨어와 함께하고 싶어 하는 분들에게 한마디 부탁드립니다.언제든지 지원해 주시면 감사하겠습니다. 엘에스웨어는 아직 성장하는 회사니까요, 오셔서 함께 성장했으면 좋겠습니다. 엘에스웨어도 함께 성장하기 위해서 노력하고 있고요.&nbsp;&nbsp;&nbsp;김현우 기자 satyagraha@&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;관련 글 더보기<a href="http://www.jobkorea.co.kr/Super/lsware" target="_self">> ‘비전 2020’을 향해 나아가는 엘에스웨어의 근무환경 보러가기!</a><a href="http://www.jobkorea.co.kr/GoodJob/Interview/View?Itv_No=20532&Page=1" target="_self">> [엘에스웨어 인터뷰] 개발자를 위한 ‘오픈소스 라이선스 검증 제품’을 개발하다.</a>

김효섭 책임 연구원은 완만하면서도 진중한 말투로 엘에스웨어와 솔루션 개발 업무에 대한 이야기를 들려줬다.

물리학도, 컴퓨터가 재미있어서 솔루션 개발자가 되다!

한 권의 책이 독자들에게 전달되기까지는 많은 과정을 거친다. 출판편집자는 어떤 책을 만들지 책을 기획하고 출간되어 유통되기까지의 전 과정에 관여하는 일을 한다. 기획에 맞는 저자를 섭외하고 책의 외형(판형, 디자인 등)을 다듬으며, 읽고 이해하기 쉽도록 문장을 다듬고, 오자와 탈자를 바로 잡는 역할도 한다. 잡코리아 좋은일 연구소가 프리랜서 출판편집자/교정교열자로 활동하는 김영진 씨를 만났다. 
&#160;&#160;<center><img title="2016420113346_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016420113346_SEU.jpg"> </center>
&#160;
&#160;<center></center>출판편집자는 어떤 일을 하는가? &#160; 

출판편집자는 책을 만드는 전 과정에 관여하는 일을 한다. 윤문과 교정교열은 물론 출간 후 유통을 관리하는 것도 출판편집자의 몫이다. 더불어 독자가 요구하는 주제를 발굴하기 위해 다양한 조사를 하거나 출판 시장 동향을 파악한다. 이 과정이 완료되면, 출판 목적, 대상 독자, 발간 시기, 편집 체제, 예상 비용, 작가 선정, 원고 정리 및 교정, 책 제목 작성 등을 고려해 세부적으로 책을 기획한다. 이후 섭외된 작가에게 원고를 받아 검토하고 출판콘셉트를 결정한다. 또한, 윤문, 교정, 교열을 통해 글을 다듬는 한편, 출판물의 디자인 방향을 결정한다. 그리고 책의 내용에 맞는 글씨체나 판형 등의 편집양식을 결정한다. 
&#160;
그렇다면 출판편집자가 일에서 가장 초점을 맞춰야 할 부분은 어디인가?
출판편집자는 시장과 독자에 대한 이해에 초점을 맞추는 것이 좋다. 따라서 ‘이 책을 원하는 독자층이 누구인가, 그 규모가 얼마나 되는가’에 관한 것 등을 충분히 고려해야 한다. 책 출간 이후 어떤 분야의 매대에 놓을지 결정하는 것도 출판편집자의 몫이기 때문이다. 예를 들어, 같은 책이라도 에세이 분야로 런칭할 수도 있고, 예술 분야에 놓을 수도 있다. 
&#160;
출판편집자와 달리 교정&#12539;교열자는 어떤 일을 하는가. 
교정&#12539;교열자는 표준어와 교정원칙에 따라 원고를 수정한다. 더불어 편집자가 원고검토과정에서 놓친 사항도 바로잡는다. 이때 편집자의 의도를 정확히 파악하여 수정하는 것이 가장 중요하다. 또한, 교정&#12539;교열일은 책의 성격에 따라 다르지만, 통상 pc교, 1&#12539;2&#12539;3교의 순서로 진행된다. 일반적으로 원고를 받으면, 문장을 부드럽게 다듬는 윤문 작업을 거친다. 이는 기획 의도에 따라 형식 혹은 내용까지 달라질 수 있으므로 편집자가 직접 하는 경우가 많다. 윤문이 끝나면 교열이 시작된다. 교열 시 문제가 있거나 문장의 흐름이 자연스럽지 않은 부분들은 컴퓨터상에서 대폭 삭제, 수정한다. `PC교`가 끝나고 수정 원고를 담당자에게 전달하면, 디자인 작업을 거쳐 다시 교정지를 받게 된다. 위와 같은 과정에서 띄어쓰기를 비롯한 문법적인 부분들을 수정하고, 디자이너가 이를 잘 반영했는지 더불어 확인한다. 2번째 교정은 2교, 3번째 교정은 3교로 칭하는데, 일반적으로 교정은 3교로 진행한다. 하지만 첫 원고의 상태에 따라서 교정 과정이 더 짧아지거나 길어질 수도 있다. 최근 교정지를 이용하지 않고 PDF 파일로 받은 뒤, 직접 출력하여 교정 작업을 진행하는 경우도 가끔 있다. 어도비의 PDF 리더 프로그램에서는 PDF상에서 직접 형광펜 기능 등을 이용하여 표시하거나 메모를 추가할 수 있기 때문이다. 
&#160;
그렇다면, 교정과 교열의 차이는 무엇인가? 
교정은 맞춤법이나 오탈자를 바로잡는 것이다. 출판물의 잘못된 글자나 글귀를 바르게 고쳐서 수정하는 작업이다. 결국, 글에서 발견되는 형식상의 실수를 바로 잡는 작업으로 보면 될 것 같다. 반면, 교열은 내용상의 오류나 모순의 유무를 살피고 바로잡는 일이다. 즉 문장의 기본 의미를 유지하고, 독자가 좀 더 쉽게 이해할 수 있도록 만드는 작업이다. 
&#160;
교정&#12539;교열은 원고를 어떤 기준에 맞추어 수정해야 하는지 애매할 것 같다. 이에 대해 설명해 달라. 
교정&#12539;교열 일은 문법적으로 애매한 부분이 종종 발생한다. 이 경우, 일반적으로 규칙을 정해서 작업한다. 이렇게 규칙을 정하는 이유는 독자들의 가독성을 높이기 위해서다. 가령 국립국어원의 표준국어대사전에는 ‘신나다’라는 단어가 없다. ‘신나는’이 아니라, ‘신이 나는’, 혹은 ‘신 나는’으로 표기해야 한다. 또 가수 ‘이용’의 노래 ‘잊혀진 계절’에서 ‘잊혀진’은 이중 피동이기 때문에 ‘잊힌 계절’이라고 표기해야 한다. ‘이기고 지는 것을 가려내다’라는 뜻으로 종종 쓰는 ‘승부하다’라는 단어도 그 사전을 기준으로 하면 ‘승부를 내다’, ‘승부를 하다’라고 써야 맞다. 표준국어대사전에는 ‘승부하다’가 ‘부고를 받다’라는 뜻으로만 올라와 있기 때문이다. 이처럼 우리가 알고 있는 것이 표준어의 원칙과 다를 때가 많다. 기본적으로 교정&#12539;교열은 표준국어대사전 등의 우리말 사전을 따른다. 하지만 독자들 입장에서 정확하고 읽기 쉬운 도서를 만들기 위한 교정자의 원칙도 반영해야 한다. 따라서 표준국어대사전을 무조건 따르지 않는 경우가 발생한다. 물론 하나의 책 안에서는 특정 단어에 대해 통일된 표기로 쓰는 원칙은 지켜져야 한다. 위와 같은 이유로 교열&#12539;교정 작업의 결과물이 교정자의 스타일에 따라 조금씩 다를 수밖에 없는 것이다. 개인적으로 독자들이 책을 더 이해하기 쉽게 받아들일 수 있도록 가독성에 우선을 두고 작업하는 편이다. 그래서 문법상 비문이지만, 저자의 문장, 혹은 주로 쓰는 단어를 최대한 살리려고 한다. 예를 들자면, ‘찌질하다’의 경우, ‘지질하다’가 맞지만, 나는 ‘찌질하다’는 표현을 쓰고 있다. 
&#160;
그렇다면, 외래어의 경우는 어떠한가? 
기본적으로 외래어 표기법을 따른다. 외래어 역시 까다롭고 애매한 부분이 많다. 하지만 이 역시 매번 표기법을 따르는 것은 아니다. 대표적으로 ‘nonsense’의 경우, 외래어 표기법상으론 ‘난센스’가 맞지만 보통 ‘넌센스’로 표기하고 있다. 발음상 ‘난센스’와 ‘넌센스’는 별 차이가 없지만, 일반적으로 사용하는 비율이 ‘넌센스’ 쪽이 훨씬 높다고 보기 때문이다. 한편 ‘launching’은 ‘론칭’으로 표기하는 것이 외래어 표기법에 맞다. 그러나 상황에 따라 A라는 책에는 ‘런칭’으로 표기하고, B라는 책에선 ‘론칭’으로 표기할 수도 있는 것이다. 
&#160;
이렇게 사전적 표기를 절대적으로 따르지 않는 이유는 무엇인가? 
언어는 살아 있는 것이기 때문이다. 언어는 단어 혹은 문법이 계속 변화하고, 그 시대에 따라 다르게 볼 수 있다. 이러한 이유에서 언어는 사전적 틀 안에 가두기 어려운 부분이 존재한다. 하지만 ‘사전을 따르지 않는 부분’에 대한 설명은 지극히 일부에 해당한다. 통상 99% 이상 사전적 규정을 따르고 있다. 기계적으로 따르지 않고 조금씩 유연하게 받아들인다는 뜻이지, 사전을 중요시하지 않는다는 건 아니다. 혹여나 맞춤법 규정을 무시하는 분이 있을까 봐 우려돼서 하는 말이다. 
&#160;
단행본의 경우, 한 권의 책을 교정&#12539;교열하는 데 얼마나 많은 시간이 걸리는가? 
책마다 천차만별이다. 또 처음 일을 의뢰받게 되는 상황과 원고의 상태에 따라 기간은 얼마든지 달라질 수 있다. 일을 시작하는 상황이 매번 다르기 때문이다. 윤문부터 할지, pc교부터 시작할지, 1교부터 하는지에 따라 일에 소요되는 시간이 변화할 수 있다. 그러나 굳이 일반화를 하자면, 책 한 권 정도의 분량에 대한 교정 작업 자체는 한 달 안에 끝난다. 
&#160;
요즘 프리랜서 교정&#12539;교열가가 늘어나는 이유는 무엇인가? 
과거 교열&#12539;교정가들은 출판사에 속해 있었지만, 최근에는 프리랜서가 교정&#12539;교열을 하는 경우가 늘고 있다. 도서 제작 과정에서 기획 업무가 강조되는 등 출판사의 구조가 변화되었기 때문이다. 
&#160;
그러면, 취업에 대해 이야기해 보자. 첫 직장은 어디였는가? 
첫 직장은 2008년 웅진씽크빅 단행본 사업본부 임프린트 갤리온이었다. 이곳에서 출판편집인으로 일했다. 이후 2010년에는 회사를 옮겨 한국물가정보 KPI 출판그룹 임프린트 책읽는 수요일에서 일했다. 
&#160;
처음 출판사로 취업하게 된 계기가 있나? 
여행이 계기가 되었다. 영문학과 대학원 졸업을 앞두고, 몇 달간의 유럽 여행을 갔었다. 대학원 공부에 회의를 느껴 잠시 여행을 떠난 것이었다. 여행 중 마지막 나라 스페인에서 한가로이 지내고 있을 때 머물고 있던 방에서 ‘앞으로 무얼 하면 좋을까?’, ‘앞으로 어떤 것을 내가 할 수 있을까?’라는 고민을 했다. 그 와중에 출판사를 떠올렸다. 그동안 책을 읽고 글을 쓰는 건 꾸준히 해왔던 것이기에 그런 생각도 자연스러웠다. 결국, 출판과 관련된 일을 해야겠다고 생각하게 되었고, 나를 좋게 봐준 출판사에 취업할 수 있었다. 하지만 대학을 졸업하자마자 일을 시작하려는 사람들은 내 경우보다 좀 더 여유를 가지고 준비할 수 있을 것 같다. 요즘 출판사 취업을 원하는 사람들은 대체로 대학 초년생부터 준비를 많이 한다고 들었다. 이런 사람들은 예를 들어 한겨레교육문화센터에서 운영하는 출판편집 강좌나 서울출판예비학교(SBI)에서 진행하는 신규인력 양성과정 등에 참여해 출판사 취업을 준비할 수 있다. 
&#160;
그렇다면 출판사를 거치지 않고 바로 교정&#12539;교열 일을 하고 싶은 사람은 어떻게 해야 하는가? 
만약 그런 분이 있다면, 프리랜서로 교정&#12539;교열 일을 시작하기보다 출판사의 문을 두드려보는 것을 추천하겠다. 아직 젊기 때문에 출판사에서 해볼 수 있는 일들이 많기 때문이다. 교정 작업 이외에도 출판사에는 다양한 분야의 일들이 있기 때문에 현업에서 일을 해보면서 나에게 맞는 분야와 적성을 찾아가는 편이 좀 더 도움이 될 수 있다. 또 프리랜서 교열&#12539;교정자는 ‘북에디터’ 같은 사이트를 통해 일을 받거나 출판업계의 지인들에게 일을 의뢰받아서 진행한다. 이 때문에 교정&#12539;교열 일은 대학교를 졸업하고 바로 현업에서 일하는 사람들이 드물고, 출판사에서 근무를 하다가 프리랜서로 전향하는 편이다. 
&#160;
교정&#12539;교열 일을 하기 위해서는 자격증이 필요한가? 
이 일은 전공이 중요하지 않은 편이다. 또 특별한 자격증이 필요한 것도 아니다. 자격증보다 실제로 글을 좋아하고 잘 쓰는 것이 더 중요하다. 이러한 이유로 출판업계에서 일하는 사람들은 국문학과를 비롯한 어문계열 출신들이 많다. 한편, 글을 잘 쓰기 위해서 기술을 부리거나 겉으로 반지르르한 미문을 쓰는 것보다 고민과 생각의 경험이 바탕을 이루어야 한다고 본다. 그러려면 자신의 생각을 이야기할 수 있어야 되고, 그것을 문자라는 도구로 풀어 나올 수 있도록 노력해야 한다. 흔히 결국 깊이 있는 사유와 더불어 좋아하는 글을 많이 읽고 써보는 작업이 중요하다고 할 수 있다. 또 교열&#12539;교정 일은 원고의 세부적인 부분을 확인하고 수정해야 하기 때문에 꼼꼼하고 세심한 사람들이 일하기에 유리한 것 같다. 
&#160;
교정&#12539;교열자의 수입은 어떻게 되는가? 
특별한 기준은 없다. 의뢰 전 수입을 정하고 받거나, 일이 끝나면 결산하여 받기도 한다. 과정에 따라 수입이 달라지기도 한다. 예를 들어 윤문 작업을 포함하는지 아닌지에 따라서도 차이가 생긴다. 
&#160;
출판편집/교정&#12539;교열 일의 가장 큰 어려움은 무엇인가? 
출판편집자는 책의 기획부터 출간까지 책의 모든 과정을 책임지고 이끌어가야 하기 때문에 좀 더 넓은 시야를 가질 필요가 있다. 경험을 하나 말씀드리자면, 과거 출판사에서 일할 당시, 판권 부분의 ISBN(International Standard Book Number, 각 출판사가 펴낸 각각의 도서에 국제적으로 표준화하여 붙이는 고유의 도서번호, 출처: 네이버 국어사전)이 잘못된 것을 바로잡지 못한 적이 있었다. 결국, 발행일 전에 부랴부랴 스티커를 인쇄해 하나하나 붙여야 했다. 이와 같이 원고 이외의 부분까지 꼼꼼히 확인을 해야 하는 점이 담당 편집자의 책임이기도 하다. 또 교열&#12539;교정가는 조금의 오류 없이 완성도를 높이려는 일이 어려움이라면 어려움일 수 있다. 중요한 부분일수록 확실하게 작업한다고 생각하고, 틀린 점을 최소화하기 위해 노력하고 있다. 그러나 수정한 100개 중 1개라도 틀린 점이 발생하면, 결국 교정가가 잘못한 것이다. 한편, 원고 이외에 표지도 확인하는 등 원고 외적인 부분도 검토해 결과물 자체의 완성도를 높이기 위해 노력하고 있다. 
&#160;
출판편집 일을 계속하게 된다면, 앞으로 어떤 분야의 책을 출판해보고 싶은가? 
늘 해오던 분야와 다를 것 같지 않다. 기획 서적이라 한다면 예술, 혹은 예술 관련 에세이, 인문, 사회과학 같은 서적들이 주된 내 분야인 것 같다. 
&#160;
일을 하면서 생긴 직업병이 있나? 
아직은 특별히 없다. 하지만 원고에 집중하다 보면, 여러 곳에 문제가 생길 수 있는 직업이다. 주변에 같은 일을 하는 지인들을 보면, 장시간 집중해서 원고를 보기 때문에 대체로 목이나 허리가 안 좋다. 개인적으로는 책상 위에 원고를 올려놓고 보면, 목이 너무 아프기 때문에 독서대를 이용하고, 스트레칭을 자주 하는 편이다.

프리랜서 출판편집자로 활동하는 김영진씨의 이야기를 들어봤다.

프리랜서, 글에 대한 열정으로 책을 만드는 직업, 출판편집자

이제이정보시스템은 주력제품인 전자칠판 및 책소독기를 직접 개발, 제조, 생산하는 전문 기업이다. 정부조달 업체로서 전국의 공공기관 및 학교에 제품을 납품하고 있으며, 매년 30% 이상의 매출 신장을 이루며 빠르게 성장하고 있다. 2022년부터는 본격적인 해외시장 진출 기회를 타진하며 지금까지 튼튼하게 다져온 내실을 바탕으로 기업의 백년대계를 이루기 위한 제2의 도약을 준비하고 있다. 이제이정보시스템의 경영 환경 전반을 관리하는 경영지원본부의 엄정현 이사에게 기업에 관한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		EJ INFOSYS
	



	
	경영지원본부 
		엄정현 이사
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/8/2022824133611_SEU.png" title="2022824133611_SEU.png">

&nbsp;

	
		간단한 본인 소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. 이제이정보시스템 경영지원본부 엄정현입니다. 관련 업무 경력은 20년 정도 되었습니다.

&nbsp;

	
		이제이정보시스템의 대표적인 제품과 주요 고객사를 소개해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	1999년에 창업한 이제이정보시스템은 20년 넘게 전자칠판을 전문적으로 개발해 온 기업입니다. 이제이정보시스템의 전자칠판은 전국에 있는 초·중·고등학교에 납품되고 있으며, 다양한 일반 기업체 및 학원, 방송국, 대학교에서도 널리 사용되고 있습니다. 특수하게 제작된 펜과 손가락을 활용해 대형모니터 화면에 자유롭게 글을 쓰고 그릴 수 있으며, 멀티디스플레이를 통해 판서와 검색을 동시에 할 수 있어, 현장에서 주목받는 에듀테크 제품입니다.



	Interview 01


	
		
			글로벌 기업으로 도약하기 위해 준비
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/8/2022824133618_SEU.png" title="2022824133618_SEU.png"> 

&nbsp;

	
		해외시장 진출 현황과 성과는 어떤가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	정부수출바우처 기업으로 선정된 이제이정보시스템은 2022년을 기점으로 수출 도약을 통해 글로벌 기업으로 성장한다는 경영 목표를 가지고 있으며, 현재 이를 위한 준비 작업을 착실하게 수행하고 있습니다. 그 일환으로서 외국어 홈페이지, 기업 홍보영상, 제품 카탈로그를 제작하고, 정부 기관에서 지원하는 해외 바이어 매칭 및 수출 상담회에도 적극적으로 참여하며 해외 진출 기회를 발굴하는 중입니다.

&nbsp;

	
		경영지원본부는 어떻게 구성되어 있고 어떤 업무를 하나요? 
		경영지원본부에서 이사님의 담당 업무도 설명해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	경영지원본부는 이제이정보시스템의 경영 사항 전반을 관리하는 부서입니다. 구체적인 업무는 경영기획마케팅, 인사관리, 회계총무, 디자인 파트로 나뉩니다. 저는 경영지원본부 이사로서 부서를 총괄하는 역할을 담당하고 있으며, 인사관리 및 부서별 지원 업무, 경영기획 업무를 전반적으로 관리합니다.

&nbsp;

	
		임직원들의 더 나은 회사 생활을 위해 어떤 노력을 하고 계신가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	우선 인사 담당자로서 공정하고 체계적인 인사관리를 위한 제도와 규정, 시스템을 도입하는 것에 집중하고 있습니다. 아무래도 중소기업이다 보니 아직은 대기업과 같은 시스템이 확립되어 있지 않은 것이 현실이거든요. 그동안 노력의 결실로 가족친화기업 인증을 받았고, 일과 삶이 균형 잡힌 조직문화가 자리 잡고 있습니다. 또한, 임직원들과 업무 관련 애로사항이나 인사 관련 사항에 관해 수시로 상담하고 있으며, 기업의 비전을 모두가 공유할 수 있도록 노력하고 있습니다.



	Interview 02


	
		
			신입사원의 업무 적응을 돕는 멘토 제도
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/8/2022825115910_SEU.png" title="2022825115910_SEU.png"> 

&nbsp;

	
		인사 관련 업무를 하시면서 기억에 남는 일은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	2021년부터 외부 인사 노무 컨설팅을 받으며 체계적인 인사관리 시스템을 구축하고 있습니다. 더 공정하고 신뢰할 수 있는 인사평가 및 급여체계를 마련함으로써 직원들에게 업무에 대한 동기를 부여하고 기업의 신뢰를 쌓는 것을 목표로 노력했는데, 올해부터 그 결실이 보이는 것 같아 큰 성취감과 보람을 느끼고 있습니다.

&nbsp;

	
		경영지원본부에서 일하려면 어떤 역량이 필요한가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	경영지원본부는 파트에 따라 필요한 역량이 조금 다릅니다. 회계총무와 디자인 직무의 경우, 관련 자격증이나 컴퓨터 활용 능력이 필요하며, 인사관리 직무는 노동법에 대한 기본적인 관심과 기업문화를 이해할 수 있는 능력, 그리고 원만한 커뮤니케이션 스킬이 중요합니다. 기획마케팅 파트에 근무하기 위해서는 기업 이미지를 제고하고 매출을 올릴 수 있는 창의적이고 도전적인 사고, 소비자 관점에서 바라볼 수 있는 기획력이 필요합니다.

&nbsp;

	
		신입사원이 경영지원본부에 입사하면 어떤 방식으로 일을 배우고, 어떤 업무부터 담당하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	신입사원이 입사하면 우선 이제이정보시스템의 제품과 관련한 기본적인 사항에 대해 교육을 받으며, 이후 실무에 배치되어 맡은 업무를 수행하게 됩니다. 신입 기간에는 직속 상사를 멘토로 매칭하여 업무수행에 필요한 지식과 노하우를 배우도록 하고, 신입사원이 원활하게 업무에 적응할 수 있도록 돕습니다.



	Interview 03


	
		
			인간미가 느껴지는 따뜻한 기업
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/8/2022824133631_SEU.png" title="2022824133631_SEU.png">

&nbsp;

	
		이 업무의 어려운 점과 업무를 통해 보람을 느끼는 때를 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	경영지원 업무는 부서별 업무 상황을 고려해 직무수행이 원활히 이루어질 수 있도록 해야 하는데, 이는 가장 중요하면서도 무척 어려운 부분입니다. 특히 인사관리를 위해서 사측과 직원들의 의견을 충분히 수렴해 중간에서 원만한 조율을 이루는 것이 쉽지 않죠.
	 
	반면 양쪽의 입장을 잘 이해해 서로가 만족할 수 있는 결과를 만들었을 때는 큰 보람을 느낍니다. 예를 들자면, 코로나19로 자가격리 대상이 된 직원들에게 유급휴가를 지원해 부담 없이 쉴 수 있도록 하고, 긍정적인 기업 이미지를 정립하여 모두가 만족하는 결과를 이루어 낸 일입니다.


&nbsp;

	
		이제이정보시스템의 근무 분위기가 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	매우 인간적인 분위기입니다. 대기업에서는 작은 것 하나까지도 모든 것이 시스템화 되어 있어 자칫 딱딱하다고 느낄 수 있는데, 가족적이고 인간적인 분위기를 바탕으로 유연함을 발휘할 수 있다는 점이 중소기업이 가지는 장점이라고 생각합니다.


&nbsp;

	
		이제이정보시스템에 근무하면 좋은 점을 세 가지 꼽으신다면요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	우선, 정말 특수한 상황을 제외하고는 야근이나 휴일 근무 없이 칼퇴근을 할 수 있다는 점이 좋습니다. 상사의 눈치를 보지 않고 자유롭게 연차와 휴가를 사용할 수 있는 것도 직원들이 무척 만족하는 부분입니다. 또한, 이제이정보시스템에서는 월급 이외에 식사비용이나 명절 보너스, 휴가비를 지원하고 있으며, 생일자에게 축하비와 선물을 지급하는 소소하지만 따뜻한 지원이 있습니다. 이렇게 마음을 나눌 수 있는 지원을 앞으로 더 늘려갈 계획입니다.

&nbsp;


	Interview 04


	
		
			빠르게 성장하는 기업을 함께 이끌 인재
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/8/2022824133638_SEU.png" title="2022824133638_SEU.png">

&nbsp;

	
		자주 채용하는 직무는 무엇인가요? 해당 직무의 필수 역량이 무엇인지도 알고 싶어요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	시장이 확대되며 매출이 빠르게 성장하는 중이라서 생산직을 확충하고 있습니다. 생산직으로 근무하기 위해서는 책임감과 성실함을 갖는 것이 가장 중요합니다. 제품의 품질은 고객 만족을 넘어 이제이정보시스템의 기업 이미지 전반에 큰 영향을 미치는 요소이기 때문에 항상 본인이 기업을 대표한다는 책임감으로 꼼꼼하게 업무를 처리할 수 있어야 합니다. 이제이정보시스템은 청년을 위한 일자리 창출에 보탬이 되고자 청년 지원자를 적극적으로 채용하고 청년내일채움공제를 지원하여 사회 초년생의 목돈 마련을 돕고 있습니다.


&nbsp;

	
		면접에서 자주 하시는 질문은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	이제이정보시스템에서는 빠른 시간 안에 실무에서 활약할 수 있는 인재를 원하므로 지원 업무를 수행하는 데 필요한 지식이나 경험, 기술이 있는지 물어봅니다. 그리고 인생에 대한 목표가 확실한지, 자신의 인생을 긍정적으로 개척해 나갈 수 있는지를 파악하기 위해 5년 후, 그리고 10년 후의 인생 목표가 무엇인지 질문하고 있습니다. 정답이 있는 질문보다는 어떤 사람인지 알 수 있는 질문을 많이 하는 편입니다.


&nbsp;

	
		이제이정보시스템의 향후 사업 계획 및 비전이 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	이제이정보시스템은 아직 규모가 크지 않은 기업이지만, 매년 30% 이상 급속히 성장하고 있으며 향후 발전 가능성도 큽니다. 구직자분들께서 기업의 규모보다도 향후의 성장 가능성을 보고 기업을 선택하신다면 충분히 매력적인 선택이 되리라 생각합니다. 젊고 열정적인 이제이정보시스템의 역사를 함께 만들어갈 인재를 기다립니다. 감사합니다.

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&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/ejinfosys" target="_blank">이제이정보시스템 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;duty=1000064" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 경영지원 직무 보러가기</a>
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이제이정보시스템의 경영 환경 전반을 관리하는 경영지원본부의 엄정현 이사에게 기업에 관한 이야기를 들어보자.

에듀테크 기업의 경영기획본부를 총괄합니다

롯데호텔 월드는 서울 교통의 중심 잠실에 위치해 뛰어난 접근성을 자랑하며, 실내 놀이공원인 롯데월드 어드벤처, 5대양 13개 테마로 꾸며진 아쿠아리움, 국내 최고 높이 전망대 서울 스카이와 아시아 최대 규모의 멀티플렉스 롯데월드몰과 연결되어 있어 비즈니스와 여가, 체험과 휴식을 한 곳에서 경험할 수 있는 최고의 호텔이다. 롯데호텔은 가족 고객에서 비즈니스 고객까지, 내국인 고객에서 최고의 국빈 고객까지, 모든 고객에게 깊은 감동을 주는 품격 있는 서비스를 지향하며 글로벌 호텔로 성장하고 있다. 격식 있는 서비스와 다양한 메뉴로 고객들에게 즐거움을 선사하는 박지혜 대리에게 롯데호텔 월드의 식음팀에 관한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		LOTTE HOTEL
	



	
		월드 식음팀 
		박지혜 대리
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/11/20231114134951_SEU.png" title="20231114134951_SEU.png">

&nbsp;

	
		간단히 소개 부탁드립니다.
	



	안녕하세요. 롯데호텔 월드 식음팀 소속 박지혜 대리입니다. 2011년 인턴사원으로 입사했으며, 2012년 정규직 전환 후 현재까지 근무 중입니다.


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		롯데호텔 월드를 소개해 주세요. 주요 고객이 어떤 분들인지도 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	롯데호텔 월드는 롯데호텔의 수많은 호텔 중 리조트형 비즈니스호텔을 표방하고 있는 지점으로, 지하철 2호선과 8호선이 교차하는 교통의 요충지 잠실에 위치해 뛰어난 접근성을 자랑합니다. 또한, 지난 8월까지 진행된 리뉴얼 공사로 전 객실과 레스토랑이 완전히 새롭게 꾸며져 기존에 호텔을 방문해 보셨던 고객도 다시 방문하시면 깜짝 놀라실 것입니다. 주요 고객층은 가족, 연인, 비즈니스맨, 학회 참석자 등 리조트형 비즈니스호텔답게 매우 다양하다고 할 수 있습니다.




	Interview 01


	
		
			식음료 서비스의 세 가지 원칙, ‘정확’과 ‘청결’, ‘친절’
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/11/20231114135021_SEU.png" title="20231114135021_SEU.png">

&nbsp;

	
		소속팀의 업무와 대리님의 담당 업무를 자세히 설명해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	롯데호텔 월드 식음팀은 라세느, 도림 더 칸톤 테이블, 더 라운지 앤 바, 델리카한스, 인룸다이닝까지 호텔 안에 있는 다양한 식음 레스토랑을 운영 및 관리하는 부서입니다. 저는 2011년 뷔페식당 라세느에 인턴으로 입사한 뒤 중식당인 도림 더 칸톤 테이블에서 10년 정도 근무했으며, 지난 2022년부터 식음 사무실에서 근무하고 있습니다. 현재 맡은 업무는 롯데호텔 월드 홈페이지의 F&amp;B 섹션 및 SNS 채널을 통한 홍보 업무와 온라인 채널을 활용한 프로모션 및 마케팅 업무입니다. 일손이 부족할 때는 현장에 나가 식음 업장의 지원 업무를 수행하기도 합니다.

&nbsp;

	
		롯데호텔 월드의 식음료 업장을 대표하는 메뉴는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	모든 업장이 저마다 시그니처 메뉴를 가지고 있습니다. 라세느는 프랜치랙 양갈비가 가장 유명하고, 도림 더 칸톤 테이블은 화덕형 오븐에서 구워 낸 북경 오리와 셰프의 섬세한 손길로 빚어낸 딤섬이 대표 메뉴입니다. 더 라운지 앤 바에서는 다양한 타파스와 함께 즐길 수 있는 시그니처 칵테일을 추천 드리고 싶습니다. 한국의 사계절에서 영감을 받아 개발된 칵테일로, 우리나라의 정취를 느낄 수 있습니다.


&nbsp;

	
		식음 서비스 시 준수해야 하는 원칙 세 가지를 꼽으신다면?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	‘정확’과 ‘청결’, ‘친절’이라는 세 가지 원칙을 말씀드리고 싶습니다. 대부분의 사람이 서비스에 있어서 가장 중요한 것이 친절함이라고 생각하지만, 개인적으로는 정확함 역시 그에 못지않게 중요한 덕목이라고 생각합니다. 아무리 친절하더라도 고객이 원하는 것을 정확히 제공하지 못하면 서비스의 본질이 흐려지기 때문입니다. ‘청결’은 팬데믹 이후로 모든 외식업계에서 특히 더 강조하는 부분입니다. 작은 실수가 고객의 건강에 영향을 미칠 수도 있기 때문에 고급 서비스를 지향하는 호텔에서 더욱더 철저하게 지켜야 하는 부분입니다.

&nbsp;

	
		롯데호텔 식음료부서의 근무 분위기와 업무 강도는 어떤가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	호텔은 고객에게는 따뜻하고 부드러운 곳이지만, 서비스를 담당하는 직원들의 실수에는 엄격할 수밖에 없는 곳입니다. 과거의 경직된 분위기보다는 많이 밝아졌지만, 다른 분야에 비해서는 위계질서가 있는 편입니다. 업무 강도 역시 과거에 비해 많이 개선되었습니다. 탄력 근무나 근무 일정 조정으로 과도한 업무를 지양하고 직원들의 휴식 여건 개선에도 회사에서 많은 관심을 갖고 있습니다. 다만, VIP 서비스나 단체 행사 등 상황에 따른 추가 근무가 있기는 합니다.




	Interview 02


	
		
			해박한 F&amp;B 지식은 기본, 
			세일즈 역량과 마케팅 역량도 필요
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/11/20231114135029_SEU.png" title="20231114135029_SEU.png">


&nbsp;

	
		이 업무에 필요한 역량에 관해 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	F&amp;B 서비스에 대한 지식이 가장 중요합니다. 손님들이 호텔에 기대하는 서비스 기준이 높기 때문에 그에 부응하기 위해서 F&amp;B에 관해 해박한 지식을 갖추어야 합니다. 음료 분야만 해도 바리스타, 소믈리에, 티소믈리에, 믹솔로지스트 등 다양한 전문 분야가 있으므로 관심 있는 분야부터 차근차근 지식을 쌓아가면 좋습니다. 또한, 식음 서비스 역시 궁극적인 목표는 수익 창출이기에 손익 계산과 마케팅, 판촉 관련 역량도 갖추어야 합니다. 팀 자체적으로 매출을 관리하는 만큼 세일즈에 대한 이해도 필요하고요.

&nbsp;

	
		‘능력 있는 호텔리어’에 대한 대리님의 생각을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	능력 있는 호텔리어는 ‘책임감’을 가지고 일하는 사람이라고 생각합니다. 사람을 대하는 서비스는 수학 문제나 프로그래밍처럼 명확한 답이 없는 복합적인 업무이므로 직접 부딪히고 많은 시행착오를 겪으며 성장할 수밖에 없습니다. 이러한 상황에서 주인의식과 책임감이 있는 사람은 업무를 훨씬 빠르게 습득합니다. 호텔의 모든 업무가 곧 나의 일이라고 생각하며 전체적인 흐름을 배우고자 노력하는 사람이 짧은 시간에 동료와 고객에게 인정받는 호텔리어로 성장할 수 있습니다.


&nbsp;

	
		이 업무를 통해 궁극적으로 이루고 싶은 목표는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	식음팀에 전문성을 갖춘 후배들을 양성하는 것입니다. 팀장님과 총지배인님의 지원으로 2023년 소믈리에 교육을 이미 한 차례 진행했으며, 앞으로 어떤 부분이 보완되어야 할지 고민해 추가적인 교육 또는 멘토링을 진행할 계획입니다. 이렇게 연내 이루고 싶은 목표를 이루어 나가다 보면 롯데호텔의 브랜드 성장에 기여하고 저의 개인적인 커리어도 완성해 갈 수 있다고 믿습니다.



	Interview 03


	
		
			다채로운 교육 프로그램으로 전문적인 서비스 역량 다져
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/11/20231114135040_SEU.png" title="20231114135040_SEU.png">

&nbsp;

	
		지금까지의 커리어 패스를 들려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	대학에서 외식 조리를 주전공으로 하고, 호텔경영을 부전공으로 했습니다. 조리와 서비스라는 두 분야 사이에서 고민을 하다가 결국 두 전공을 모두 살릴 수 있는 호텔 식음팀에 관심을 가지게 되었습니다. 저에게 롯데호텔은 호텔 식음 분야에서 가장 다양한 경험을 할 수 있는 곳으로 언제나 입사하고 싶은 기업이었는데, 다행히도 롯데호텔 식음팀의 인턴으로 입사할 기회를 얻었고, 이후 인턴 기간을 포함해 총 13년 동안 만족스럽게 근무하고 있습니다.

&nbsp;

	
		현재의 업무에 가장 도움이 된 경험은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	입사 후 받은 와인 및 바리스타 교육이 가장 큰 도움이 되었다고 생각합니다. 대학에서도 관련 수업을 들은 적은 있지만, 롯데호텔의 교육이 더 체계적이고 실용적이라고 느꼈습니다. 식음료 서비스와 관련된 다채로운 교육 프로그램 덕분에 서비스인으로서의 전문성을 쌓을 수 있었습니다.


&nbsp;

	
		후배에게 롯데호텔 입사를 추천한다면, 어떤 점을 어필하고 싶은가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	롯데호텔은 호텔업계에서는 독보적이고 다른 분야 기업과 비교해도 부족함이 없는 직원 복지를 자랑합니다. 또한, 다채로운 교육 프로그램을 통해 50년의 업력으로 다져진 서비스 노하우를 배울 수 있어 커리어를 다지기에 매우 이상적인 곳입니다. 처음부터 제대로 배우며 성장하고 싶은 분에게 롯데호텔 입사를 강력히 추천합니다!

&nbsp;

	
		호텔 근무를 희망하는 취업준비생들에게 취업 성공을 위한 조언 및 응원의 말씀 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	서비스 직군에서 일하는 것이 물론 어렵고 힘들 때도 있지만, 조금 먼저 겪어본 입장에서 말씀드리자면 서비스업은 힘든 것 이상의 보람을 느낄 수 있는 직무입니다. 좋은 서비스를 통해 사람들에게 행복을 전하는 호텔리어가 되시길 바랍니다. 언젠가 롯데호텔에서 만나 뵙게 될 날을 기다리겠습니다. 감사합니다.

&nbsp;
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&nbsp;
&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/company/1669722" target="_blank">롯데호텔 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;dutyCtgr=10038" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 식음 서비스 직무 보러가기</a>
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격식 있는 서비스와 다양한 메뉴로 고객들에게 즐거움을 선사하는 박지혜 대리에게 롯데호텔 월드의 식음팀에 관한 이야기를 들어보자.

격식 있는 서비스와 다양한 메뉴로 즐거움을 선사합니다

게임업계에 종사하기 위해 어떤 준비를 해야 할지, 실제 수행직무와 프로젝트는 어떨지 궁금하신가요? 잡코리아가 게임 회사 신입사원, 재직자들의 취업 노하우 및 직무 이야기를 소개합니다. 이번 스토리는 기획자 편입니다.

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/10/202310251531_SEU.png" title="202310251531_SEU.png">
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	반갑습니다. 본인 소개 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. 라이징윙스에서 모바일 디펜스 게임 “디펜스 더비”의 기획을 맡고 있는 황승연입니다.


&nbsp;

	팀에서 어떤 업무를 수행하나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	전투 외 성장 콘텐츠를 담당하며 주로 보상, 상품, 이벤트 등의 시스템 및 콘텐츠 를 기획하고 있습니다.


&nbsp;

	하루 중 이뤄지는 업무 프로세스가 어떻게 되나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	일정과 우선 순위에 따라 업무를 진행합니다. 게임에 필요한 콘텐츠가 있다면 목적에 맞게 기능을 기획하고, 작업자들과 리뷰하며 피드백을 받습니다. 개발하고자 하는 기능의 윤곽이 확실히 정해지면 실 개발 진행, 일정 체크, 기능 확인과 폴리싱 등의 개발 리딩을 합니다.


&nbsp;

	업무를 하며 뿌듯함을 느끼는 순간은 언제인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	다양한 작업자들과 협업하다 보면 개발하려는 콘텐츠에 대해 모두 생각이 달라 많이 대화하고 손발을 맞추는 것이 중요합니다. 그래서 기획 단계에서부터 개발을 마무리하기까지 여러 번 커뮤니케이션을 하는 편인데 이 과정은 쉽지 않습니다. 사람은 모두 다르니까요. 하지만 그 끝에 만족스러운 결과물이 나오면 힘든 개발 과정에 보상을 받는 것 같아 정말 뿌듯합니다.


&nbsp;

	업무 수행 중 자주 발생하는 문제상황과, 그에 대처하는 방법은 무엇이 있을까요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	기획한 콘텐츠가 의도에 맞게 동작하지 않거나, 다른 콘텐츠의 장점을 해친다면 큰 문제로 느껴집니다. 게임 속 즐길 거리들이 유기적으로 잘 동작하게 하려면 모든 콘텐츠를 잘 이해하고 있어야 기획한 콘텐츠가 언제 어떻게 동작할지 알 수 있습니다. 
	잘 이해하기 위한 가장 좋은 방법은 게임을 많이 해보는 것이라고 생각합니다. 여러 번 테스트 플레이를 거치면서 차근차근 시뮬레이션 해보는 것이 가장 중요하고, 문제가 잘 해결되지 않는다면 타 게임을 참고해보는 것도 문제 해결에 많은 도움이 됩니다.



&nbsp;
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/10/2023102515314_SEU.png" title="2023102515314_SEU.png">

&nbsp;

	게임 디자인의 매력 포인트는 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	생각한 것을 현실로 만들어낼 수 있다는 것이 가장 매력적입니다. 그리고 개발하기 위해 작업자들과 손발을 맞춰 함께 개발하는 과정이 즐겁다고 생각합니다.

&nbsp;

	평소 직무 관련 트렌드를 따라가기 위해서 어떤 노력을 하고 계신가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	새로 출시하는 여러 게임들을 플레이하고 분석해 봅니다. 정말 재미있는 게임은 다른 게임에는 없는 매력을 가지고 있는데, 매력적인 요소를 만들기 위해 어떤 시스템을 차용했는지 분석하는 것이 도움이 됩니다. 
	그 게임을 개발한 사람들이 가졌을 고민이 무엇인지 추측하거나, 이를 해결하기 위해 도입한 시스템을 알아보는 것이 분석의 목표이며, 이 과정이 트렌드를 주도하는 게임들의 생존 방식을 공부하기 가장 적합하다고 생각합니다.


&nbsp;

	이 직무를 어떻게 시작하게 되었나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	저는 게임을 하면 금방 질리는 편입니다. 플레이 중 단 하루, 이틀이라도 지루함을 느끼면 그 게임과 작별 인사를 하곤 합니다. 이런 성향 때문에 깊게 빠져든 게임은 오히려 기억에 많이 남게 되었고, 어떻게 그 게임에 빠져들게 되었는지 호기심을 갖게 되었습니다. 호기심은 그 게임을 공부하게 해주었고, 점차 “나도 그런 게임을 만들고 싶다.” 가 되었습니다. 이 욕망이 지금까지 지속되어 게임 기획자를 하게 되었습니다.



&nbsp;
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/10/2023102515328_SEU.png" title="2023102515328_SEU.png">


&nbsp;

	학교에서 들었던 기획 수업 중 현재 업무 수행에 가장 도움이 됐던 수업은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	수업이 내용적으로 도움이 되었다기 보단, 수업에서 발표를 하거나 사람들과 논의하는 활동들이 도움이 되었습니다. 기획 수업은 다른 파트의 수업보다 발표, 질의 응답, 논의 등이 많은 편인데 이런 수업 방식이 기획자의 핵심 능력인 커뮤니케이션 능력이나 타인과 의견을 주고받으며 타협점을 찾는 능력을 기를 수 있었습니다.


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	게임 디자인에 필요한 역량을 기르기 위한 학교 커리큘럼을 추천해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	엔진 수업을 추천합니다. 기획자는 정말 다양한 기술을 가진 작업자와 소통을 하는 직군인데 주로 엔진을 기준으로 대화하게 됩니다. 이 때 엔진에 대해 잘 모른다면 대화를 매끄럽게 진행하기 어려워지고, 타 파트와의 대화에 거부감을 갖게 될 수도 있습니다. 아주 조금이라도 엔진 기능을 이해하고 있다면 타 파트와 불편함 없이 소통할 수 있을 것입니다. 
	또한, 엑셀을 배우는 것도 중요합니다. 기획자에게 엑셀은 떼어놓을 수 없는 중요한 도구입니다. 자주 사용하는 단축키나 함수, VBA등을 공부해두면 실무에서 데이터 작업이나 밸런스 등의 업무를 진행할 때 작업 효율을 많이 높여줍니다.


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	참여했던 교내활동 및 대외활동 중 역량 향상과 경험 확장에 큰 도움이 된 활동이 있다면 소개 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	2학년 프로젝트와 3학년 졸업 작품을 통해 참여했던 대회/전시 활동이 도움이 되었습니다. (BIC, G-STAR…) 재미있는 경험을 해보고자 참여한 행사였으나, 우리 게임을 즐겁게 하고 관심을 가져주는 사람들을 마주하면서 뿌듯함이나 보람을 느낄 수 있었습니다. 이런 활동들이 추진력이 되어 지금 열정적으로 게임을 개발하는 원동력이 되고 있는 것 같습니다.


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<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/10/2023102515215_SEU.png" title="2023102515215_SEU.png">

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	현재 재직 중인 회사의 근무 분위기는 어떤가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	이제 막 서비스를 시작하여 굉장히 바쁜 와중에도 더 풍성한 게임을 만들기 위해 모두 열정을 다하고 있습니다. 주변에서 열심히 하는 만큼 나도 덩달아 열심히 하려는 의지가 생기는 것 같습니다.


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	현재 재직 중인 회사의 장점은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	다양한 다과와 저렴한 사내 카페를 좋아합니다. 개발을 하다 보면 집중한 탓에 스트레스를 받거나 피로를 느끼는데, 당을 채우면 금방 좋아집니다.


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	현재 재직중인 회사에 신입들이 미리 알고 지원했으면 좋겠는 점은 무엇이 있을까요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	포트폴리오 등 서류 준비도 중요하지만, 저는 면접이 중요하다고 생각합니다. 얼굴을 마주하고 대화하는 것은 글자나 문서로 전해지지 않는 입체적인 정보를 많이 준다고 생각합니다. 프로젝트를 진행하면서 있었던 일들을 구체적으로 기록하면서 느끼는 점을 깊이 생각해 보거나 그간 잘한 것, 못한 것 그리고 그것들에 대한 내 생각을 정리하는 것도 도움이 많이 됩니다. 또한 직무에 임하는 마음가짐이나 의지를 말로 정리해보는 것도 좋다고 생각합니다.

&nbsp;

	예비 신입들이 미리 준비하면 좋은 것, 또는 필요한 역량으로는 무엇이 있을까요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	어색한 직무에도 달려들 수 있어야 합니다. 신입으로 입사하면 회사의 모든 것이 생소하고 어색합니다. 모르거나 부족하기 때문에 생기는 어색함을 이겨내려고 노력하는 것이 큰 도움이 됩니다. 마음껏 질문하고, 실수도 하면서 직무에 빠르게 적응하게 된다면 금방 개발팀에 어우러질 수 있을 것입니다.


&nbsp;
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/10/2023102515440_SEU.png" title="2023102515440_SEU.png">

&nbsp;

	취업 준비를 하며 가장 도움이 되었던 활동은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	하계에 진행한 현장 실습이 도움이 되었습니다. 실제 회사에서의 업무 프로세스를 배우는 것은 학교 수업이나 팀 프로젝트에서 경험할 수 없습니다. 지금까지 진행했던 프로젝트에서 어떻게 해야 할지 모호했던 일들에 해답을 주기도 하고, 잘못 생각해왔던 것을 바로잡아 주기도 하는 좋은 경험이었습니다. 
	그리고 수업 과제물이나 프로젝트 작업 내용을 정리하는 것도 도움이 많이 되었습니다. 그간 내가 가졌던 직무에 대한 고민이나 몰랐던 것은 무엇인지, 지금은 어떻게 생각하는지, 왜 그렇게 생각하는지 머릿속에서 정리가 되어 큰 도움이 됩니다.

&nbsp;

	기억에 남았던 면접 질문 혹은 경험이 있나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	처음 PD님과 대화할 때 편한 분위기에서 하고싶은 말을 했던 기억이 있습니다. 오히려 편한 분위기일 때 더 말이 잘 나왔었고, 생각했던 면접과 달라 기억에 남습니다.


&nbsp;

	눈에 띄는 포트폴리오를 구성하기 위한 전략이 있다면요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	충분히 고민한 결과물을 보여주면 입체적이고 눈에 띄는 포트폴리오가 된다고 생각합니다. 포트폴리오에 기획 문서를 포함할 때 구체적인 기획 의도와 이 기획이 왜 필요한지, 기획 의도를 달성하기 위해 어떤 솔루션을 제시하고 있는지, 솔루션이 타당한지 구체적으로 설명할수록 내가 어떤 사람인지 잘 전달됩니다.

&nbsp;

	끝으로 게임업계에 취업을 희망하는 취준생들에게 한마디 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	취업 준비는 시간과 노력이 많이 드는 일입니다. 처음 가졌던 의지도 길어지다 보면 식을 수도 있습니다. 하지만, 하고자 하는 의지를 잃지 않고 계속 도전하고 배우면서 성장한다면 성공할 수 있다고 생각합니다. 실패는 할 수 있지만 희망을 잃지 않았으면 좋겠습니다. 언젠가 회사에서, 업계에서 만날 수 있을 거라고 생각합니다.

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&nbsp;

	<img title="20201021141917_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/10/20201021141917_SEU.png">

&nbsp;

	출처 ㅣ
	<a style="color: #111aff; font-size: 17px; font-weight: bold; letter-spacing:-1px; text-decoration: underline;" href="http://joburl.kr/sSZRP" target="_blank">
		청강문화산업대학교 게임콘텐츠스쿨
	</a>
	 
	청강문화산업대학교의 게임콘텐츠스쿨은 게임 기획, 프로그래밍, 그래픽, 게임QA 및 운영까지 게임 산업의 모든 영역을 아우르는 전문화된 교육을 실현합니다.

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	시리즈 이어보기 

	&gt;&gt; <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/starter/interview/View/22448" target="_blank">
		게임업계 현직자를 만나다 - 프로그래머 편</a> 

	&gt;&gt; <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Starter/Interview/View/22417" target="_blank">
		게임업계 현직자를 만나다 - 라이팅 아티스트 편</a> 

	&gt;&gt; <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/starter/interview/View/22403" target="_blank">
		게임업계 현직자를 만나다 - 게임 애니메이터 편</a> 

	&gt;&gt; <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/starter/interview/View/22383" target="_blank">
		게임업계 현직자를 만나다 - 게임 기획자 편</a>

이번 스토리는 기획자 편입니다.

게임업계 현직자를 만나다 - 기획자 편

복사기 용지 걸림, 소모품 교체, 기기 청소까지. 바쁜 업무 중 사무기기 관리까지 해야 한다면 업무 효율이 떨어지기 마련이다. 그래서 많은 사무실에서 사무기기 렌탈을 이용하는데, 정기적으로 납부하는 금액 외에 각종 추가 비용이 발생하는 경우가 많다. 이에 대한 소비자 불만을 해결하기 위해 기종 제안부터 관리와 이전설치까지 토털 서비스를 제공하고자 설립된 기업이 바로 남영피에스이다. 고객의 업종과 사용 목적을 파악하고 그에 적합한 기기를 제안하며 당일 설치와 꼼꼼한 기기 관리로 고객 만족의 가치를 실현하고 있는 남영피에스 박동선 파트장에게 사무기기 렌탈 사업에 대한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	NAMYUNG P.S


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
	SE팀 박동선 파트장


<img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/10/2020102014556_SEU.png" title="2020102014556_SEU.png">

&#160;


	안녕하세요, 본인 소개 부탁드립니다.


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요! 남영피에스 SE(고객관리서비스)팀을 맡고 있는 박동선 파트장입니다. 관련 업무 경력은 7년 정도이고, 남영피에스에서는 4년째 근무하고 있습니다. 


&#160;

	남영피에스는 어떤 기업인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	남영피에스는 사무기기 렌탈 업체입니다. 정수기를 비롯해 다양한 가전제품을 렌탈하는 가정이 많은데요, 사무실에서도 필요한 기기를 렌탈하고자 하는 수요가 많습니다. 프린터와 복사기 렌탈이 큰 비중을 차지하고 있고 PC와 문서세단기 등의 품목도 취급합니다. 현재 약 3,000여 기업을 고객으로 확보하고 있습니다. 



	Interview 01


	
		업무 관련 사항을 최대한 빠르고 정확하게 공유해야 합니다
	

<img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/10/20201020145515_SEU.png" title="20201020145515_SEU.png">
&#160;

	SE팀은 어떤 업무를 담당하나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	고객과 관련된 전반적인 업무를 담당한다고 할 수 있습니다. 남영피에스의 렌탈 서비스를 이용하는 고객들에게 발생하는 크고 작은 문제를 해결하고, 더 나은 제안을 하는 것이 주요한 업무입니다. 또한, 신규고객을 유치하는 일도 담당하고 있는데, 기존 고객의 소개, 방문 판촉, 블로그 및 홈페이지 운영 등을 통해 영업활동을 하고 있습니다. 





&#160;

	파트장님의 업무도 궁금합니다. 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	SE팀의 모든 업무에 참여하고 관리자의 역할도 하고 있습니다. 팀원들이 업무를 더 효율적으로 진행할 수 있도록 스케줄 조정과 업무 분장을 하고, 업무에 어려움이 있는 직원들에게는 직접적으로 도움을 주기도 합니다. 고객 만족을 위해서는 문제 사항을 최대한 빠르게 직원들과 공유하는 것이 중요하다고 생각하기 때문에 팀원들과 원활히 소통하기 위해 신경을 많이 쓰고 있어요.




&#160;

	소통의 중요성이 큰 만큼 팀원들과의 친밀한 관계 유지도 중요해 보이네요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	맞습니다. 그래서 팀원들에게 가능한 편안한 파트장이 되려고 노력하고 있어요 (웃음). 업무와 관련된 사항을 전달할 때는 되도록 ‘지시’하기 보다 ‘부탁’이나 ‘제안’을 하려고 합니다. 누구나 명령을 받으면 쉬운 일도 하기 싫고, 부탁을 받으면 조금이라도 더 도와주고 싶은 마음이 생기기 마련이거든요. 파트장과 팀원은 같은 목표를 위해 함께 노력하는 관계이지 상하 관계가 아니라고 생각합니다. 또한 업무 외 시간에 가끔 회식하거나 취미활동을 함께 하면서 동료 이상의 관계를 쌓기 위해 노력하는데 물론 원하는 직원만 참여하도록 합니다. 서로에게 부담을 주지 않는 것도 존중과 배려라고 생각하거든요.





	Interview 02


	
		고객 만족을 위한 키워드는 ‘공감’입니다
	
<img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/10/20201020145524_SEU.png" title="20201020145524_SEU.png">
&#160;

	이 업무의 힘든 점은 무엇이고 반대로 보람을 느끼는 순간은 언젠가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	아무래도 사람이 하는 일이기 때문에 뜻대로 되지 않을 때가 있습니다. 기기 설치나 관리 시 예기치 못한 문제가 발생하거나, 고객의 요구사항이 까다로울 때 힘들다는 생각이 듭니다. 그렇지만 어떻게든 문제를 해결했을 때 느끼는 기쁨이 크고, 불편이 해결된 고객에게서 감사의 인사를 들으면 매우 보람 있습니다. 

&#160;

	
		간혹 힘든 고객을 만나는 경우도 있을 것 같네요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	물론이죠. 가끔 불편 사항을 전달할 때 이미 감정이 많이 상한 고객을 만나는 경우가 있는데, 이런 고객도 결국은 원하는 바가 명확하게 있습니다. 이때 가장 중요한 것은 공감이라고 생각합니다. 고객이 느낀 섭섭하고 화가 난 마음을 이해하고 공감하다 보면 고객이 궁극적으로 원하는 것이 무엇인지 파악할 수 있습니다. 그러고 나서는 회사의 규정 안에서 제가 해결할 수 있는 것과 없는 것을 확인하죠. 고객의 요구가 회사에서 해결할 수 없는 것인 경우에도 그 안타까움을 공감하는 태도가 필요합니다. 이성적으로 불가하다고 말하기보다는 도와줄 수 없어 안타깝다는 진심을 전하면 고객도 제 입장을 공감하고 기분을 푸는 경우가 많습니다. 기술적인 부분도 중요한 업무지만 사람들의 감정을 이해하고 공감하는 것이 매우 중요한 업무입니다. 


&#160;

	
		이 직무의 필수 역량은 무엇이고 어떻게 키울 수 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	앞서 말했듯이 사람을 상대하는 것이 업무에 많은 부분을 차지하므로 밝은 성격과 친화력, 공감 능력이 필수 역량입니다. 기술적인 부분은 배워서 극복할 수 있지만, 개인의 성향은 쉽게 키워지는 것이 아닙니다. 친화력과 공감 능력은 타고나는 것도 크지만, 평소에 긍정적으로 생각하려는 노력과 선배들의 고객 응대 태도를 주의 깊게 보고 본인의 노하우를 만들어 감으로써 키울 수 있다고 생각합니다. 




	Interview 03


	
		활기찬 분위기에서 정답고 즐겁고 강하게 일하고 있습니다
	

<img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/10/20201020145533_SEU.png" title="20201020145533_SEU.png">
&#160;
남영피에스에 입사하게 된 계기가 궁금합니다.
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	판매업 및 서비스업으로 사회생활을 시작했습니다. 처음에는 잠시 경험해 보는 일이라고 생각했는데, 고객을 응대하고 고객이 만족한 모습을 보는 것에 뿌듯함을 느끼는 제 모습을 보면서 영업 및 서비스 직무가 적성에 맞는다는 것을 느꼈습니다. 같은 직무로 커리어를 이어가고자 하던 중 남영피에스를 알게 되었는데, 젊은 임원이 꾸려가는 젊은 조직이라는 점이 마음에 들었고, 기업이 목표하는 바와 비전이 뚜렷해서 지원 후 입사하게 되었습니다. 


&#160;
근무 분위기는 어떤가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	남영피에스의 사훈은 정답고, 즐겁고, 강하게입니다. 임원을 포함한 모든 직원이 수평적인 관계를 유지하며 일하다 보니 공동의 목표를 위해 함께 노력하고 있다는 동지애가 큽니다. 또한 남영피에스의 성장을 체감하고 있기 때문에 경제활동을 위한 회사 이상의 애착과 주인의식을 갖고 근무하고 있습니다. 덕분에 힘든 업무가 있어도 동료들을 의지하면서 즐겁게 이겨낼 수 있는 것 같습니다. 




&#160;
복지제도도 소개해 주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	우선 젊은 조직인만큼 꼰대 문화가 없습니다 (웃음). 본인이 맡은 업무에 대한 자율성이 크고, 업무 조율만 되면 자유롭게 연차를 사용할 수 있다는 것이 가장 좋은 점인 것 같아요. 또한 3년 이상 근무자에게는 장기근속 포상이 있고, 경조사 발생 시 휴가와 경조금을 지급합니다. 매출 실적에 따른 인센티브와 연말 상여가 있어 경제적인 안정이 보장되고, 직무와 관련된 자격증 취득을 지원하므로 역량 성장에 도움이 됩니다. 즐거운 일터를 만들기 위한 각종 간식과 워크숍도 좋은 복지라고 생각해요. 







	Interview 04


	
		남들과 다른 나만의 저력을 만드는 것이 중요합니다
	

<img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/10/20201020145543_SEU.png" title="20201020145543_SEU.png">

&#160;
남영피에스의 향후 비전에 대해 말씀해 주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	남영피에스는 렌탈 서비스 이용 중 이전설치비, 수리비 등 추가 비용이 발생하는 기존의 렌탈 서비스에 부족함을 느껴 이를 개선하고자 설립된 회사입니다. 남영피에스의 서비스를 사용하는 것만으로 고객이 사무기기 관리에 대한 부담을 잊고 업무에 몰입할 수 있도록 하는 것이 우리 기업의 목표이자 비전입니다. 이를 위해서 고객의 업태, 업무환경, 사용 목적에 맞는 사무기기를 제안하고 설치부터 관리, 이전까지 모든 것을 책임지는 통합 솔루션을 제공하고 있습니다. 향후 복합기, 프린터 외에도 다양한 사양의 PC와 서버 등 모든 사무기기로 취급 품목을 확대할 계획이며, 더욱더 빠르고 정확한 서비스를 제공하여 고객의 업무 환경 개선을 개선하는 데 기여할 것입니다. 




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끝으로 같은 직무를 희망하는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	렌탈 시장에서 남영피에스가 안정적으로 자리 잡을 수 있었던 이유는 이 분야의 부분을 알고 차별화된 서비스를 목표로 했기 때문이라고 생각합니다. 취업도 마찬가지 아닐까요? 비슷비슷한 스펙의 지원자들 가운데서 기업이 진정으로 원하는 것이 무엇인지 파악하고 그것을 갖추는 것이 본인만의 특장점을 만드는 방법일 것입니다. 스펙을 채우는 데 많은 시간을 투자하기보다 지원하는 기업에 대한 주인의식을 갖고 정보를 파악하는 데 시간과 노력을 투자한다면 남들과 다른 나만의 취업 전략을 가질 수 있습니다. 
영업 및 서비스 업무에 관심이 있는 지원자라면 고객을 대면하는 아르바이트 경험을 통해 본인의 적성을 확인해보기 바랍니다. 진심을 다해 서비스를 제공하고 그에 만족하는 고객으로부터 기쁨을 느낀다면 이 직무에 도전할 충분한 자질을 가졌다고 생각합니다. 취업준비생 여러분의 도전을 응원하겠습니다.

실현하고 있는 남영피에스 박동선 파트장에게 사무기기 렌탈 사업에 대한 이야기를 들어보자.