‘아로나민’으로 대중에게 잘 알려진 일동제약은 80년간 일반의약품, 건강기능식품 등을 제조 및 판매하며 소비자와 브랜드 가치를 나눠왔다. 
일동제약을 이끌어나갈 직원들은 어떤 교육을 받게 될까?
CHC기획팀 이윤재 과장은 컨슈머헬스케어 부문에서 신입 및 경력사원을 대상으로 교육을 진행하는 베테랑 교육인이다.
CHC기획팀에서는 어떤 업무를 하는지 함께 살펴보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		ILDONG CHC
	


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
	기획팀 
		이윤재 과장
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/9/202193016148_SEU.png" title="202193016148_SEU.png">&#160;

&#160;


	
	간단한 자기소개 부탁드립니다. 
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 일동제약 CHC기획팀에 근무하고 있는 10년 차 이윤재 과장입니다.
CHC부문에서 신입사원 마케팅 교육, 부문 내 교육(워크샵, 리더십) 및 일동제약 IMPACT 행사기획 등 교육 담당업무를 하고 있습니다.


&#160;

	
		10년간 근무하시며 업무 범위가 어떻게 확장되었나요? 
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
입사 초반에는 영업을 담당하였습니다. 
이후 본사 기획팀으로 발령 받아 신사업 업무 및 기획팀 업무를 담당하였고 이후 영업관리 분야를 하고 현재는 교육을 담당하고 있습니다.



	Interview 01


	
		
			신입/경력 직원들의
		
	


	
		
			회사 적응을 돕는
		
	


	
		
			교육 담당자
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/9/20219301620_SEU.png" title="20219301620_SEU.png"> 

&#160;

	
	CHC(컨슈머헬스케어) 기획팀 어떤 일을 하나요? 본인의 맡은 업무도 간략히 말씀해주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
CHC기획팀은 CHC부문의 매출 목표를 달성하기 위해 조직, 평가 KPI, 교육 및 매출/영업이익을 계획하며 실행하는 부서입니다. 
저의 메인 업무는 교육입니다. 
주로 신입사원 교육 및 기획, 외부행사 기획, 부문 내 교육 등 CHC부문 교육을 담당하고 있으며 그 외 임대차량관리, 중기계획, S&OP, 경영회의 등 자료를 제작하고 있습니다.


&#160;

	
일동제약 ‘IMPACT행사’는 무엇인가요? 
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
일동제약 [IMPACT] 행사는 ILDONG Medical & management PLANNER + ACT의 약자로 워크샵 행사를 통해 사업의 주요 전략과 정책, 영업현안 및 실무에 관한 교육입니다. 
고객 응대, 제품지식, 디테일 기술 등 마케팅 교육을 비롯해 사업분야 및 직부별 분임 토의, 자율 준수 프로그램 교육 등 CHC부문 임직원의 전문성을 높이고 초청강연, 성과우수자 포상, 만찬행사를 통해 직원들을 응원하고 사기를 북돋는 행사입니다. 


&#160;

	
신입사원에게는 어떤 교육을 제공하고 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
신입사원교육은 상반기/하반기 공채 및 경력 인원에게 기본적인 마케팅 교육을 기획 및 실시하며 입문교육을 비롯한 학술/마케팅교육, CM(Category Manager)제품 교육 등 기획 및 실행하고 있습니다. 
신입사원이 멋지게 사회의 첫 발을 딛게 하는 디딤돌 역할을, 경력직에게는 회사에 잘 적응할 수 있는 발판 역할을 하고 있습니다.


&#160;

	
교육담당자로서 고충은 무엇인가요? 
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
교육담당자로 가장 어려운 점은 신입사원들과 헤어지는 게 가장 어렵습니다. 사람과 사람이 만나는 업무라 개인 감정과 회사 입장이 공존합니다. 업무 특성상 개인 감정은 절대 녹아들면 안되는데요. 사원 배치할 때 개인 감정이 있으면 한쪽으로 편향될 수밖에 없기에, 최대한 공정히 성적으로만 평가를 진행합니다. 교육기간 중 감정을 드러내지 않고 신입친구들이 미워해도 평가 및 배치를 위해 어쩔 수 없는 일입니다. 물론 이에 대한 극복은 시간이 지나면 자연스레 해결됩니다.




	Interview 02


	
		
		약국영업자에게
		
	


	
		
		신형 SUV차량 지원하는
		
	


	
		
		일동제약
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/9/202193016211_SEU.png" title="202193016211_SEU.png"> 

&#160;

	
CHC기획팀의 주요 성과는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
더 공정하게 평가하는 KPI 체계 구축과 영업현장의 꾸준한 지원, ‘일동샵(B2B) 플랫폼 개선입니다. ‘일동샵’은 약사를 대상으로 하는 직거래 온라인몰로 소비자에게 먼저 다가가는 플랫폼으로 만들기 위해 노력하고 있습니다. 또한 적극적인 소통과 실행을 통해 매출 목표를 달성하기 위해 진행하는 전반적인 모든 기획업무가 성과입니다.


&#160;

	
코로나로 인해 교육 환경에도 변화가 있을 것 같아요. 
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
맞아요. 창립이후 처음으로 신입사원 교육을 비대면 교육으로 진행하고 있습니다. 교육을 진행하는 저도, 신입사원분들도 처음이라 많이 고생한 기억이 있습니다. 제품 TEST를 일 1회 시험을 보는데 서술형과 주관식이 많았던 문제들이 단답형과 객관식 문제로 빠른 시간 안에 역량을 평가할 수 있는 문제로 바뀌었습니다.
 
일차원적인 교육방법 때문에 쌍방향 커뮤니케이션 등에도 어려운 점이 있는데요. 이를 극복하기 위해 교육시간을 늘리고 질문/면담하는 시간을 많이 가져 소통하고 있습니다. 하지만 신입사원 동기들끼리 알아가는 시간이 없기 때문에 많이 친해지지 못한 건 아쉽습니다.



&#160;

	
CHC기획팀의 근무 분위기는 어떤가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
각자의 업무에 있어서는 일에 대한 욕심과 책임의식을 가지고 있습니다. 제약회사에 대한 딱딱하고 보수적인 문화는 없고 팀 내 자유롭게 소통하며 밝은 분위기를 이어가고 있습니다.


&#160;

	
자랑하고 싶은 복리후생이나 사내 문화가 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
매월 초에 부사장님께서 직접 메일로 지난달의 회사 업적, 현황 등을 공유해주십니다. 회사가 어떤 방향성/비전을 가지고 가는지 쉽게 알고 공유하여 소통할 수 있죠. 사내 게시판도 활성화되어 있어서 임직원의 건의/개선 사항, 고충사항 등 24시간 자유롭게 소통할 수 있습니다.
 
복리후생은 정말 여러 가지 좋은 것들이 있지만 약국영업(OTC) 근무자에게 가장 좋은 건 단연 신형 SUV차량을 제공하는 정책입니다. 신입사원 면담 시 80% 이상은 이 점을 가장 큰 장점으로 꼽을 정도로 우수인력 모집 및 영업현장에 큰 도움을 줍니다.




	Interview 03


	
		
			매출과 긍정적 시너지를
		
	


	
		
		이끌어낸 경험이 있다면
		
	


	
		
			도움될 것
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/9/202193016222_SEU.png" title="202193016222_SEU.png"> 

&#160;

	일동제약 CHC기획팀은 어떤 성향의 사람과 어울리는지 말씀해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
CHC기획팀은 회사 전체의 방향 및 매출, 이슈사항을 빠르게 파악 및 해결하는 부서입니다. 그만큼 숫자를 좋아하고 센스있는 사람이 어울릴 것 같습니다. 이외 교육을 진행하며 다양한 사람들을 만나므로 소통 능력이 좋다면 더욱 도움이 되겠죠.


&#160;

	
지금까지 만난 영업사원들의 공통점과 실무적 도움이 될 만한 부분은 무엇일까요?
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
영업사원 교육을 많이 진행하다 보면 면담 시 대부분 공통적인 부분이 있습니다. 소비자가 찾아오는 영업경험보다 직접 고객/시장에서 매출 및 긍정적인 시너지를 이끌어 낸 경험이 많다는 점입니다. 이는 영업 실무에 많은 도움이 됩니다. 또한 숫자나 그래프를 분석할 수 있는 능력과 엑셀 및 PPT능력이 뛰어나면 분야 상관없이 실무에 있어 많은 도움이 될 것입니다.


&#160;

	
마지막으로 제약회사 입사를 희망하는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁드립니다.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
회사에서 가장 많은 신입사원과 함께 시간을 보내고 많은 대화를 나누며 취업준비생의 마음을 누구보다 잘 알고 있습니다. 정말 힘들고 여러 번 포기하고 싶을 때마다 주변 지인 및 가족들과 많은 대화를 나누며 함께 이겨내면 좋은 결과가 있을 것입니다. 항상 긍정적인 생각을 갖길 바랍니다!


&#160;
>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/company/42174636" target="_blank">일동제약 기업정보 보러가기 </a>


	>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&duty=1000066" target="_blank">지금 채용 중인 교육 직무 보러가기</a>

CHC기획팀에서는 어떤 업무를 하는지 함께 살펴보자.

매출 달성의 힘, 직원 교육에서 나오죠

최근 가장 잘나가는 광고회사를 꼽으라면 단연 ‘이노션 월드와이드’다. TV광고와 대규모 행사 프로모션, 스포츠 마케팅에 이르기까지 이노션이 손댄(?) 것 치고 소위말해 대박을 안 친 것이 없기 때문. 특히, 창의적인 아이디어와 과감함이 녹아 있는 이노션 월드와이드의 광고들은 국내외의 각종 어워즈에서 수상하는 기염을 토하며, 최근 전세계 광고인의 올림픽이라 불리는 칸 국제광고제의 오프닝과 클로징 갈라를 국내 기업 최초로 후원하기도 했다. 이처럼 잘나가는 회사의 비결은 무엇일까? 이노션월드와이드 인사팀을 방문해 그 비법을 들어봤다. 
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<center><img title="20164201582_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/20164201582_SEU.jpg"> </center>
<center> </center>
기업문화는 평생 만들어가야 하는 것 
이노션월드와이드는 2005년 설립된 광고회사다. 출범 당시 50여명의 직원에 불과했던 작은 기업이 현재는 국내 600여명의 직원과 해외 16개국 법인의 현지 직원 600여명을 둔 굴지의 기업으로 거듭났다. 성장 배경을 두고 일각에서는 현대차 그룹 계열의 광고를 도맡은 덕분을 꼬집기도 하지만, 현재 이노션의 매출구조는 그룹 계열사와 비계열사 수주 물량이 5:5수준이며, 특히 전체 매출의 60% 가량이 해외에서 발생한다. 즉, 이노션이 국내뿐 아니라 해외에서도 실력을 인정받아 성공적으로 사업을 진행해 나가고 있다는 뜻이다. 창립 7년 만에 굴지의 광고기업으로 성장하게 된 배경에는 강한 기업문화 아래 일사분란하게 움직이는 조직의 힘이 숨어있지 않을까? 하지만 오히려 이진형 팀장은 이노션월드와이드를 대표할 만한 기업문화는 없다고 말한다. “많은 직원이 이노션이라는 이름으로 모인지 올해가 7년째입니다. 최근에는 신입사원 공채와 인턴 채용 등을 통해 신입사원의 채용이 많이 늘긴 했지만 초창기만 해도 경력사원 채용이 대다수였죠. 때문에 다른 회사, 다른 근무 환경에서 커리어를 쌓아온 직원들에게 이노션이라는 틀을 만들고 거기에 맞추기를 강요하는 것은 바람직하지 않다고 생각했습니다. 대신 직원 한명 한명이 가지고 있는 커리어 경험과 스타일을 존중해 주고 그 안에서 창의성을 발현할 수 있도록 배려했죠. 덕분에 다른 광고회사에서 시도하지 못했던 혁신적인 아이디어들이 많이 나왔고 지금의 이노션이 만들어졌다고 생각합니다. 결국 이노션의 기업문화를 굳이 꼽자면 유연함을 들 수 있겠군요. 그 다양성이 모여 지금 현재도 이노션의 기업문화를 만들어 가는 중입니다.” 
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<center><img title="201642015810_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201642015810_SEU.jpg"> </center>
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<center></center>
 
기업이 속한 산업의 특성에 맞는 교육 프로그램 개발이 중요 
이노션월드와이드의 유연함은 기업경영 곳곳에서 발견할 수 있다. 대표적인 것이 인력채용이다. 이노션은 최근 사업 확장에 따른 필요인력을 대거 채용 하고 있다. 이때 중점을 두는 것은 채용 프로세스의 단순화다. 다른 기업들과 마찬가지로 서류전형과 면접을 통해 사람을 뽑지만 채용규모와 시기 방법 등은 상황에 맞게 변화시킨다. 직원 교육도 마찬가지다. 창의력이 곧 경쟁력인 이노션 직원들에게 요구되는 직무 프로그램은 인문교양과 문화예술을 접목시켜 운영하며, 전통적인 주입식 교육에서 벗어나 직접 체험하며 깨닫고 새로운 지식을 창출할 수 있도록 환경을 조성해 주는 데 그 목적을 두고 있다. “많은 기업들이 직원 교육의 필요성을 인식하고 시간과 비용을 투자합니다. 하지만 간과하고 있는 것이 하나 있죠. 일방적인 주입식 교육은 직원들에게 도움이 되지 않을뿐더러 오히려 불만을 야기한다는 것입니다. 바쁜 업무 시간을 쪼개 교육을 받아야 하는 직원 스스로가 교육의 필요성을 느끼지 못한다면 이는 결국 안하느니 못한 교육이 되고 말죠. 때문에 직원 교육 프로그램을 시행할 때에는 이 교육이 정말 우리 회사에 필요한 것인가, 직원들이 해당 교육을 통해 필요한 정보와 지식을 습득할 수 있는가 세심한 파악이 우선돼야 합니다.” 이진형 팀장은 기업이 시행하는 인사제도와 복지프로그램 등은 기업이 속한 산업의 특성을 충분히 고려해 시행할 필요가 있다고 조언한다. 단편적인 예로 이노션과 같은 광고회사는 전문 강사를 통해 지식을 습득하기보다 함께 일하는 직장 선배 또는 상사를 통해 경험과 지식을 배우려는 도제식 성향이 강하다. 이에 이노션은 스터디그룹 등의 기업의 특성을 반영한 교육방식을 적용하여 프로그램을 개발 준비 중이며, 내년부터 이를 시행할 계획을 세우고 있다. 
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HR은 즐길만한 스트레스다 
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이노션월드와이드의 기업 역사는 이제 7년이다. 때문에 이진형 팀장의 말대로 이노션에는 이미 만들어진 제도보다 새롭게 꾸리고 정착시켜나가야 할 정책들이 더 많을 수밖에 없다. 즉, 이진형 팀장을 포함 인사팀 직원들의 업무량이 많다는 얘기다. 업무에 대한 스트레스가 없는지 질문하자 이진형 팀장은 `즐길만한 스트레스‘라고 답한다. “사람과 관련된 일을 하기에 직무의 경계가 모호한 것이 가장 큰 단점이라고 볼 수 있습니다. 하지만 그 단점이 곧 장점이 되기도 하죠. 항상 사람과 만나고 그들의 배경과 상황을 살피다 보니 업무가 끝난 후에도 제 머릿속에서 사람에 대한 걱정이 끊이질 않아요. 하지만 저와 우리 인사팀의 노력으로 인해 직원들이 조금씩 변화돼가는 모습을 볼 때 그 감동이란 이루 말할 수 없습니다. 직장인들 중에 일을 하면서 보람과 즐거움을 느끼는 사람은 많겠지만 더 나아가 감동까지 느끼는 사람들이 얼마나 될까요? 전 인사업무를 하면서 가장 좋은 점이 바로 일을 하면서 감동을 느낄 수 있다는 것입니다.” 실제로 이진형 팀장은 직장생활 18년 중, 마케팅과 영업, 그리고 인사 업무 등 다양한 보직을 경험했다. 마케팅과 영업 업무를 할 때 노력한 만큼의 결과가 나왔을 때의 희열도 컸지만 인사 일을 하면서 사람들과의 정서적 교감을 통해 느끼는 감동은 일이 힘듦에도 불구하고 계속할 수밖에 없게 만드는 원동력이 된다고 말한다. 
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<center><img title="201642015820_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201642015820_SEU.jpg"> </center>
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가장 한국적인 인사 기틀 만들고 싶어 
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이노션월드와이드의 전체 직원은 1천200여 명이다. 그 중 절반이 해외 법인에서 일하는 현지 직원들이다. 500여명의 한국 직원을 관리하는 것도 힘들 텐데, 문화와 가치관이 전혀 다른 여러 나라의 현지 직원들을 하나로 묶는 인사를 펼치는 것에는 더 큰 어려움이 따르지 않을까? 이진형 팀장은 한국의 정서가 반영된 성공적인 HR사례를 만들어 이를 글로벌 스탠다드로 만드는 것이 도전이자 앞으로의 꿈이라고 말한다. “국내 대부분의 기업들이 시행하고 있는 채용, 승진, 평가 등의 절차는 각 기업의 실정에 맞지 않는 것들이 많습니다. 대부분 성공한 미국의 대기업들에서 만들어 놓은 제도를 그대로 따라하는 수준이죠. 그렇다 보니 장점보다는 오히려 단점으로 다가오는 것들이 많아요. 예를 들어 직원 평가를 할 때 흔히 5등급으로 기준을 나눠 직원을 거기에 맞춰 평가를 해요. 하지만 정작 왜 5등급으로 기준을 나누는지, 어떤 퍼포먼스가 나올 때 고성과자로 처리할지에 대해 매니저는 물론 직원들조차 이해할 수 없을 때가 있습니다. 그러다 보면 자신의 평가결과에 불만족하는 직원들이 생기기 마련이죠. 저의 향후 계획은 이노션 한국 본사에 맞는 한국적인 인사 기준을 체계화 해 이를 해외 법인에 성공적으로 안착시키는 것입니다. 앞으로 해야 할 일들이 더 많겠지만 해외에서 통용되는 한국의 HR제도를 만들 걸 생각하면 짜릿함이 더 크게 다가옵니다.” 이노션월드와이드는 국내 시장에 국한되지 않고 앞으로 해외 비중을 점차 키워나가는데 목표를 두고 있는 회사다. 큰 기업에서 큰 꿈을 펼치고 있는 이진형 팀장의 앞날이 기대되는 이유다. 가장 한국적인 인사제도를 글로벌의 기준으로 만들기 위해 노력하는 이진형 팀장과 이노션월드와이드 인사팀원들이 있으니 그의 꿈이 현실화 되는 것에는 그리 오랜 시간이 걸리지 않을 것이라 기대한다. &nbsp;
&nbsp;
<a href="http://www.jobkorea.co.kr/Starter/Pdf/TheHR" target="_self"><the hr="">보러가기</the></a>

최근 가장 잘나가는 광고회사 이노션 월드와이드의 인사팀을 인터뷰했다.

이노션, 세계에서 통용되는 한국적인 HR 기준 만들 것!

한 집단의 대표는 최종 결정권을 가진 사람이면서, 동시에 막중한 책임감을 짊어져야 하는 어려운 위치의 사람이다. ‘사원을 이끌어가는 것이 곧 회사를 이끌어 가는 것’이라는 생각으로, 늘 따뜻하게 사원들의 마음을 헤아리는 동부화재 강남점 박태승 지점장의 이야기다.&#8203;
&#8203;
&#160;<img title="201641916928_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641916928_SEU.jpg">&#160;
&#160;
사원의 성장과 회사의 성장을 동시에 이끌어갑니다.
&#160;
반갑습니다. 자기소개 부탁 드려요. 
안녕하세요. 동부화재 강남점 박태승 지점장입니다. 한양대에서 법학을 전공했고, 사회생활 경험을 해보고자, 동부화재 인턴 생활을 했습니다. 그것을 계기로 동부화재 영업관리자 지점장 코스를 밟았고, 현재는 동부화재 강남점 지점장으로 활동하고 있습니다. 
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동부화재 강남지점을 소개해주세요. 
동부화재 강남지점은 강남사업본부 강남사업단 안에 있는 지점 중 하나입니다. 강남 부근을 활동반경으로, 저희 지점 설계사 분들이 활동하고 계십니다. 
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지점장으로서 어떤 일을 하고 계시나요?
매월 지점의 매출관리와 지점확대를 위한 리크루팅을 하고 있어요. 제 하루 업무는 늘 ‘정보 미팅’으로 시작합니다. 하루의 업무를 어떻게 진행할지 다른 직원들과 함께 공유하는 시간이죠. 그 후에는 지점관리와 설계사 면담 및 리크루팅 대상자 방문 등의 업무를 합니다.
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한양대 법학과를 졸업하셨다고 들었어요. 그런데 보험분야에서 일하게 된 계기가 있으신가요?
저는 하고 싶은 일은 무조건 해야 하는 스타일이에요. 대학입시를 앞두고 법에 대한 공부를 하고 싶다는 생각이 들었어요. 그래서 한양대 법대에 입학했어요. 대학교를 다니다 보면 진로에 대해서 다시 한번 깊게 생각하는 시기가 오잖아요. 저 역시 그랬고, 그 때 저의 선택은 ‘평범한 회사원’이었어요. 그래서 그 경험을 해보고자 회사의 인턴자리를 알아봤죠. 그때 동부화재를 알게 됐고, 인턴으로 입사하게 되었습니다.
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동부화재에서의 인턴생활이 정규직으로의 입사에 도움이 되었나요? 
네. 전 인턴이었다가 정규직으로 전환된 사례죠. 2010년 여름 방학 때, 인턴생활을 시작했는데 매일 밤 11시에 퇴근하고 주말에도 출근했어요. 저의 열정적인 모습을 사업 단장님께서 좋게 봐주셨고, 인턴기간이 끝나고 2달간 더 일하자는 제안까지 해주셨어요. 그 후, 임원면접의 기회가 왔고 정규직으로 동부화재에 입사하게 됐죠. 인턴생활이 있었기에 정규직 입사가 가능했다고 봅니다. 
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지점장이 되기까지, 어떤 과정을 거치셨나요? 
정식으로 입사하고 나서 ‘동부화재 영업관리자 지점장 코스’라는 특정 교육코스를 들었어요. 동부화재에서 지점장이 되는 방법은 두 가지가 있어요. 첫 번째는 설계사로 들어와서 성과를 많이 올린 사람을 부지점장으로 승진시키고, 그 자리에서도 좋은 성과를 거두면 지점장으로 승진시키는 거죠. 두 번째는 4년제 대학교를 졸업하고 공채로 입사해서 처음부터 지점장 교육을 받는 거예요. 저는 이 코스를 밟았어요. 열심히 노력한 결과 2011년, 강남점의 지점장으로 발령을 받았습니다. 
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&#160;<img title="2016419161055_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419161055_SEU.jpg"> &#160;
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다소 젊은 나이에 지점장이 되셨는데, 어려웠던 점은 없었나요?
PA(영업)분들 교육이 가장 힘들었어요. 그분들은 보통 경력이 15년, 20년 이상이에요. 그런데 어린나이의 제가 지점장이라고 와서 그 분들을 교육하는데 얼마나 귀여우셨겠어요. 그래서 처음에는 제 피티 내용도 잘 안 들으시더라고요. 그것을 해결 할 수 있는 방법은 노력 뿐이었죠. 2년간 꾸준하게 열심히 준비해서 교육했어요. 지금은 저의 피티를 잘 경청해주세요. 그리고 지점장의 역할을 이해하는데도 오랜 시간이 걸렸어요. 설계사분들은 개인 사업자라고 할 수 있어요. 그분들에게 지점이 잘 되는 것은 큰 관심사가 아니에요. 보통 본사로 발령받은 지점장은 ‘우리 지점이 소득을 올려야 하니, 각자 이 정도로 실적을 올립시다’라고 말해요. 저도 처음에는 그랬어요. 하지만 지점장의 역할은 지점에 계시는 설계사분들의 소득을 올리는 거더라고요. 그래야 자연스럽게 지점 운영이 잘 되니까요. 선배들한테 배우면서 많이 깨달았어요. 노하우를 공유 안 하는 분들이 많은데 저는 운이 좋았던 것 같아요.
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보험회사로의 진로를 꿈꾸는 취업준비생에게 따뜻한 조언 부탁 드려요. 
저는 ‘스터디 모임’을 가지는 것을 추천해요. 저도 스터디를 했는데 6명의 멤버 중, 5명이 좋은 곳으로 입사했어요. 그리고 면접을 보기 전에 꼭 회사에 찾아가서 누구든 붙잡고 물어보세요. 인턴생활을 하지 않는 이상, 그 회사의 정보를 잘 모르잖아요. 가끔 저희 지점에도 취업준비생들이 찾아와요. 그럼 저는 보험회사체계, 생명보험과 손해보험의 차이점, 면접팁 등 많은 정보를 공유해줘요. 계속해서 발로 뛰며 노력한다면 분명히 합격의 문으로 들어갈 수 있을 겁니다.
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<o:p>&#160;자료출처&#160;: <a href="http://officen.kr/" target="_self">오피스N </a><o:p></o:p></o:p>&#160;&#160;&#160;관련 글 더 보기 &#160;<a href="http://idongbu-jk1.jobkorea.co.kr/" target="_blink">>동부화재해상보험(주) 기업분석과 자소서 항목부터 면접 기출 문제까지, 공채 준비에 필요한 모든 것</a>

늘 따뜻하게 사원들의 마음을 헤아리는 동부화재 강남점 박태승 지점장의 이야기다.

동부화재해상보험(주), 사원의 성장과 회사의 성장을 동시에 이끌어갑니다.

다양한 브랜드를 보유하면서 더 넓은 글로벌 시장으로 도약을 꿈꾸고 있는 이스트엔드! 젊음과 트렌디함이 솟아나는 곳 뚝섬역에 자리한 이스트엔드의 MD팀이 하는 업무와 복지제도, 인재상에 대해 6명의 인터뷰이와 함께 자세하게 알아보자.EASTENDMD팀&nbsp;인터뷰&nbsp;<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/6/20226209439_SEU.png" title="20226209439_SEU.png">&nbsp;&nbsp;안녕하세요! 팀 소개를 부탁드려요. MD팀은 어떠한 업무를 하는 곳인가요?Robin : 안녕하세요! 이스트엔드 MD팀은 브랜드MD와 채널MD로 구성되어 있어요. 먼저 브랜드MD는 상품 기획업무를 수행하고 있고, 채널MD는 기획된 상품을 온라인 채널에 판매하는 역할을 담당하고 있어요! Zelda : 브랜드MD는 시즌별 판매전략을 세워 주력으로 판매할 아이템을 선정하는 등의 기획 업무를 맡고 있어요. 특히, 매 시즌 주력으로 판매되는 아이템을 수시로 리뷰하고 그 내용을 바탕으로 다음 시즌의 전략을 세우고 있답니다! Kishi : 채널MD는 온라인 패션 플랫폼별 특징을 파악하여 그에 따른 세일즈 전략을 세우고 있어요. 그리고 이를 통해 매출을 상승시키는 것이 주요 목표예요!Interview 01MD에게 필요한 것은 ‘열린 마음’과 ‘유연한 대처능력’<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/6/202262095523_SEU.png" title="202262095523_SEU.png">&nbsp;&nbsp;MD팀만이 가진 업무수행 원칙은 무엇인가요?Robin : ‘열린 자세’가 저희 팀에선 중요하다고 생각해요! MD는 정해져 있는 업무 외에도 다양한 업무를 수행해야 하는 경우가 있기 때문에, 그런 상황에 대해 열린 마음으로 대하는 자세가 필요하죠. Monica : MD팀은 기존에 계획되어 있는 스케줄이 문제없이 진행될 수 있도록 하면서도, 상황에 따라 유연하게 대처할 수 있는 자세가 필요해요! Jack : MD는 숫자를 기반으로 한 데이터를 다루기 때문에 오차가 없도록 꼼꼼하게 업무를 수행하는 것이 중요해요! Ciara : 활발한 소통 능력이요! 다른 부서와 끊임없이 소통하면서 놓치는 부분이 없도록 체크하는 것이 중요하다고 생각해요.&nbsp;최근에 팀에서 진행 중인 프로젝트 중 소개하고 싶은 것이 있나요? Kishi : 롯데백화점 동탄점에서 진행되는 시티브리즈 팝업스토어요! 시티브리즈에서 처음으로 오픈하는 팝업스토어여서 많이 기대되는 프로젝트예요! Monica : 최근에 유튜버와의 콜라보 기획을 많이 하는 편이에요! 유튜브를 통해서 고객들에게 친근하게 다가갈 수도 있고 보다 다양한 콘텐츠도 보여줄 수 있기 때문이죠. 6월에도 메가 유튜버와의 기획전이 예정되어 있답니다! Ciara : 시티브리즈 자사몰에서 진행된 모델 김민주 포토카드 증정 이벤트요! 약 20분 만에 준비된 모든 수량이 소진되어서 정말 뿌듯했어요!Interview 02누구든 주도적으로 해볼 수 있는 기회가 있는 곳<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/6/202262010947_SEU.png" title="202262010947_SEU.png">&nbsp;&nbsp;MD로서 이스트엔드 라는 회사를 다섯 글자로 표현한다면?Zelda : 누구나주인! 누구든 주인의식을 갖고 본인이 해보고 싶은 업무를 기획해볼 수 있어요! 그만큼 책임감을 느끼고 일 할 수 있게 되는 거 같아요. Robin : 원하는거해! 다른 회사보다 자유로운 분위기여서 ‘새로운 것을 제안했을 때 제한이 적은 회사’라고 생각해요! Monica : 모든지다해! 이스트엔드에서는 실현 가능성에 대한 개인의 확신과 거기에 따른 책임 의식을 가지고 있다면 모든 걸 다 해볼 수 있는 회사라고 생각해요! Ciara : 우리팀최고! 이유는 들어와 보시면 알 수 있어요. (웃음)&nbsp;&nbsp;다른 회사들과 차별화된 이스트엔드만의 일하는 방식은 무엇이라고 생각하나요?Robin : 이스트엔드는 다른 회사와 다르게 MD팀 내에 브랜드MD와 채널MD가 함께 일하고 있어요. 그래서 서로 빠르게 피드백을 주고받으며 효율적으로 업무를 할 수 있고, 결과도 좋을 수밖에 없다고 생각해요! Zelda : 자유롭게 의견을 나눌 수 있어요! 직급과 상관없이 누구든 자기 생각을 얘기할 수 있는 분위기가 이스트엔드만의 차별화된 방식인 것 같아요!&nbsp;&nbsp;이스트엔드에서 근무하면서 만족해하시는 복지제도가 있다면 어떤 것이 있을까요?Ciara : Flex Day 와 구내식당이요! 특히, 구내식당이 가까워서 점심시간을 잘 활용할 수 있고 메뉴고민을 안 해서 좋아요! Monica : 타운홀 미팅이요! 평소에 듣기 힘든 강연을 듣고 사고의 폭도 넓힐 수 있어서 좋아요! Kishi : 당연히 자율출근제죠! 각자 개인 스케줄을 조절하며 일할 수 있어서 만족하고 있어요. Jack : Lunch Day가 좋아요! 평소보다 점심시간이 30분 더 길어서 멀리 있는 맛집까지 갈 수 있어요!&nbsp;Interview 03목표 달성의 성취감을 느낄 수 있는 직무<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/6/2022620101610_SEU.png" title="2022620101610_SEU.png">&nbsp;&nbsp;이스트엔드 MD팀에는 어떤 사람이 어울릴까요?Zelda : 유연한 사고를 가진 분이면 좋을 것 같아요. 거기에 주인의식을 갖고 본인의 일에 욕심이 있다면 더 좋겠네요! Robin : 밝은 에너지를 가진 분이요! 업무 특성상 목표 지향적이고 딱딱한 업무를 해야 하기 때문에 긍정적인 분이면 좋을 것 같아요! 무엇보다 저희 팀원 모두 밝은 에너지가 넘치는 분들이에요! Kishi : 이타적인 분이요! 서로 협업을 해야 하는 경우가 많기 때문에, 같은 목표를 향해 함께 나아갈 수 있는 분이면 좋겠어요!&nbsp;미래에 함께 하실 MD팀 동료 분께 한 마디씩 해주세요!Robin : 이스트엔드 MD팀은 여러분을 기다리고 있어요! 빨리 오세요! (웃음) Jack : ‘최고의 복지는 좋은 동료다!’라고 말할 수 있을 만큼 저희 MD팀은 모두 굿피플이에요!&nbsp;&nbsp;이스트엔드 MD팀에는 어떤 사람이 어울릴까요?&nbsp;&nbsp;Robin : MD는 상품을 직접 기획하고 판매 전략을 세워 마켓과 트랜드를 이끌 수 있는 매력적인 직무라고 생각해요. 매출 목표를 달성시켰을 때의 희열과 브랜드의 성장을 직접 체감하고 싶다면 끝없이 도전해도 후회하지 않을 겁니다!&nbsp;

이스트엔드에서 근무하고 있는 MD 팀을 만났다.

‘새로운 것을 제안했을 때 제한이 적은 회사’, 이스트엔드

로그온커머스는 다양한 상품을 온라인으로 유통하는 기업이다. 특히, 정관장, 한삼인을 비롯해 자체 브랜드인 올바른 올즙, 네이처드림 등의 건강식품을 유통하면서 소비자에게 자연의 건강함을 그대로 담아 전달하고 있다. 소비자가 제품을 구매하기 위해서는 어떤 제품이 좋고 또, 어떤 제품이 내게 맞는지 찾기란 쉽지 않다. 하지만 통통 튀면서도 재미있는 신제품의 컨텐츠와 행사를 기획해 소비자들에게 제품을 더욱 돋보이게 만들어 주는 사람이 있다. 로그온커머스에서 온라인MD로 활약하고 있는 김도희 팀장을 만나 이야기를 나눴다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">LOGON COMMERCE 
<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">판매4팀 김도희 팀장
&#160;<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/6/2018627152615_SEU.png" title="2018627152615_SEU.png">(사진=잡코리아)
&#160;
안녕하세요! 간단한 본인 소개 부탁드립니다. 

안녕하세요! 로그온커머스 판매4팀의 팀장으로 MD 업무를 맡고 있는 김도희 팀장입니다.

&#160;
로그온커머스는 어떤 기업인지 소개 부탁드립니다.

건강즙, 홍삼, 건강기능식품, 다이어트, 김치 등 폭넓은 식품 카테고리의 제품을 전문으로 유통하는 기업이에요. 뿐만 아니라 올즙, 네이처드림, 한국삼의 자사브랜드를 보유하고 있거든요. 이에 꾸준한 제품 개발 및 경쟁력 있는 제품 런칭을 통해 통합 커머스의 선두에 나설 수 있도록 노력하고 있어요.

&#160;
판매4팀에서는 어떤 업무들을 맡고 계신가요?

판매팀은 매달 정해진 목표 매출을 달성해야 해요. 때문에, 매출달성에 필요한 업무 및 팀원들 업무 수행에 도움이 될 수 있도록 서포트 역할을 맡고 있어요. 그리고 매출계획 수립, 일자별 매출관리, 행사 기획, 신제품 컨텐츠 기획, 거래처 관리 등의 업무를 진행해요.

&#160;
온라인MD로서의 하루 일과가 궁금합니다.

매일 오전에는 저희 팀에서 담당하고 있는 몰(Mall) 별 당사제품 및 타사제품의 행사 진행사항 등 제품 노출에 대한 전반적인 동향을 체크해요. 그 내용을 토대로 고객이 보다 빠르고 편리하게 제품을 보실 수 있도록 수정사항들을 반영해요. 제안 가능한 행사구좌에 관련된 업무를 처리하기도 하고요. 수시로 당일 매출 상황을 파악해 이후 매출에 반영할 사항들을 찾아 적용 시키기도 하죠. 신제품 출시 기간에는 로그온커머스의 제품 안내가 최대한 효과적일 수 있도록 상세컨텐츠를 기획하며 제조 업체들과 좋은 조건으로 제품을 제공할 수 있도록 논의를 해요. 이 모든 업무들이 목표달성과 매출증대를 위한 과정으로 하루라도 소홀히 해선 안되는 업무들이에요.



Interview 01
제품의 심층적인 비교분석을 통해 비로소 완성된다<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/6/2018627152622_SEU.png" title="2018627152622_SEU.png">
(사진=잡코리아)
&#160;
트렌드를 놓치지 않기 위해 개인적으로 어떤 노력을 하고 계신가요? 

시장의 흐름을 잘 파악하는 것이 곧 고객이 필요로 하는 것을 파악하는 가장 정확한 방법이라고 생각하거든요. 그래서 기본적인 시장조사를 게을리 하지 않으려고 노력하고 있어요. 제품과 직접적인 관련이 없어 보이더라도 요즘 유행하는 공연, 전시 등의 문화생활을 즐기기도 해요. 로그온커머스의 제품개발이나 상세컨텐츠 등에 접목시킬 수 있는 부분이 있는가에 대해 고민을 하게 만들기 때문이죠.

&#160;
해당 직무를 수행하는데 필요한 핵심역량은 무엇인가요? 
온라인의 특성상 트렌드가 시시각각 변하고 있잖아요. 이와 같이, 기존의 기획과 다르더라도 현재의 상황에 맞게 대처할 수 있는 능력이 필요해요. 그리고 온라인상에서 제품을 노출하는 것만으로 고객들의 구매를 끌어낼 수 있어야 해요. 정보 하나라도 실제와 다르게 노출될 경우, 문제가 커지므로 빠르면서도 꼼꼼하게 일을 처리하는 능력이 굉장히 중요하죠.

&#160;
매번 목표달성을 이루기 위해선 업무적 고충이 만만치 않을 것 같아요. 
비슷한 상품군을 가진 타 업체와의 경쟁에 있어서 우위를 선정하기란 쉽지 않은 일이에요. 때문에 보다 많은 제품의 비교 분석을 통해 로그온커머스만이 할 수 있는 기획을 구성하면서 차별화를 두려고 노력하고 있어요. 또한 다양한 몰에 입점해 판매를 진행하는 만큼 각 몰 MD들과의 지속적인 유대관계를 형성하고 있어요. 보다 더 많은 방법으로 폭 넓은 창구를 통해 제품을 고객들에게 선보이기 위함이죠.

&#160;
자신만의 업무 철학이 있다면 말씀해주세요. 
모든 일은 사람 간의 관계 및 소통이 제일 중요하다고 생각해요. 팀원, 회사, 업체 등에 소통은 기본적으로 사람 대 사람끼리 이뤄지잖아요. 하지만 이러한 커뮤케이션이 원할하지 않다면 더 이상 업무에 있어 발전적인 방향으로 나아가기 어렵다고 생각해요. 그래서 저는 최대한 소통과 이해를 바탕으로 업무를 처리하고자 노력하고 있죠.





Interview 02
온라인MD란, 모든 제품을 소화해야 하는 ‘만능 엔터테이너’
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/6/2018627152627_SEU.png" title="2018627152627_SEU.png">
(사진=잡코리아)
&#160;
온라인MD라는 직업을 선택하게 된 계기는 무엇인가요? 

급격히 커져가는 온라인 시장에 대한 매력을 느꼈기 때문이에요. 다양한 업무와 그에 관련된 시도, 도전이 가능하다는 점이 가장 큰 매력으로 다가왔죠.

&#160;
많은 기업 중, 로그온커머스에 지원하게 된 계기는 무엇인가요?

다양한 카테고리 산업군을 보유해 많은 고객층의 니즈를 만족시킬 수 있을 거라는 기대가 있었어요. 무엇보다 로그온커머스는 자사 브랜드를 가지고 제품을 끊임없이 개발하려는 의자가 강한 회사예요. 저도 로그온커머스와 함께 같이 성장해 나가는 재미와 성취를 느낄 수 있을 것 같아 지원하게 됐죠.

&#160;
로그온커머스가 갖는 타사와의 차별점 또는 경쟁력은 무엇인가요?

자사 브랜드를 보유하고 있는 만큼, 고객의 니즈를 보다 적극적으로 반영할 수 있다는 점이에요. 고객이 원하는 제품, 구성, 가격 등과 같은 것들을 최대한 맞춰 선보임으로써 시장의 우위에서 더 좋은 제품과 서비스를 제공하고자 노력하고 있고요.

&#160;
온라인MD란 한마디로 무엇이라고 정의할 수 있을까요?

온라인MD란 ‘만능 엔터테이너’라고 생각해요.(웃음) 제품 개발 기획부터 판매에 이르기까지 필요한 모든 업무를 할 수 있어야 하기 때문이에요. 어느 하나의 업무에 국한되어 능력이 뛰어난 것 보다 모든 일을 유연하게 잘 소화해 낼 수 있어야 하죠.




Interview 03
소비자의 더 나은 선택을 위해 끊임없이 연구하는 기업, 로그온커머스
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/6/2018627152632_SEU.png" title="2018627152632_SEU.png">
(사진=잡코리아)
&#160;
직접 팀원을 뽑는 기회가 주어진다면, 어떤 사람과 함께 일하고 싶은가요? 

로그온커머스의 모토가 열정과 나눔이에요. 스스로가 주어진 업무에 대해 열정적으로 책임감을 갖는 사람과 함께 일하고 싶어요. 나아가 주어진 업무만이 아닌 팀 운영에 있어 필요한 업무를 스스로 찾아 할 수 있는 센스 있는 사람이라면 더욱 좋을 것 같아요.

&#160;
유관 전공을 하지 않으면 로그온커머스의 온라인MD 직무를 맡기 힘들까요?

저 또한 유관 전공을 하지 않았어요. 본인이 온라인 판매에 대한 이해와 배우려는 의지만 갖고 있다면 누구나 저희 회사에 입사해 성장해 나갈 수 있다고 생각해요.

&#160;
마지막으로 취준생들을 위한 조언 한마디 부탁드립니다.

취준생 여러분, 아직은 모든 것이 불투명하고 두려움이 앞설 수 있는 시기잖아요. 그러나 각자 가지고 있는 개성이 다른 만큼 본인이 잘 키워나갈 수 있는 역량이 무엇인지 집중해 보세요. 그렇게 천천히 방향을 잡아 간다면 충분히 만족스러운 취업을 이룰 수 있을 거예요.

로그온커머스에서 온라인MD로 활약하고 있는 김도희 팀장을 만나 이야기를 나눴다.

온라인MD, 발빠른 트렌드 캐치 능력이 필요하다

요거트를 중심으로 4년만에 매출액 3000% 성장을 이룩한 글로벌 요거트 기업, 후스타일!10가정 중 1가정은 보유하고 있다는 요거트메이커를 필두로 건강한 홈메이드 요거트라이프 스타일을 제안하는 요거베리라이프부터 카페 디저트 원재료 전문 브랜드인 아임요 그리고 최근 바이오 관련 연구를 선도하고 있는 휴럼까지! 끊임없이 성장하는 후스타일에서 온라인마케팅을 담당하고 있는 송유리 주임을 만났다.&nbsp;<img title="201610281259_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/10/201610281259_SEU.jpg">&nbsp;<img title="2016102812526_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/10/2016102812526_SEU.jpg">&nbsp;<img title="2016102812551_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/10/2016102812551_SEU.jpg">&nbsp;<img title="201611213120_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/11/201611213120_SEU.jpg">&nbsp;<img title="2016102812611_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/10/2016102812611_SEU.jpg">&nbsp;ㅣ후스타일 마케팅사업부 송유리주임 소비자에게 브랜드의 가치를 전달하는 마케터 간단한 자기소개 부탁 드립니다.안녕하세요. 후스타일 마케팅사업부에서 근무하고 있는 송유리 주임입니다. 마케팅 관련 경력은 총 3년으로 후스타일에는 올해 경력직으로 입사해 함께하게 되었습니다. 업무에 대한 구체적인 설명 부탁 드립니다. 저는 마케팅 사업부 안에서 온라인마케팅과 홍보를 담당하고 있습니다. 후스타일의 브랜드를 온라인상에서 홍보하는 일을 하는 것인데요. 자사 SNS 운영을 기본으로 온라인상에 후스타일 관련 제품이나 브랜드를 노출하는 것까지 모두 관리하고 있습니다. 후스타일 마케팅에서 포인트를 두는 부분은 무엇인지 궁금합니다. 매력적인 경험에 초점을 둡니다. 제품을 알릴 때 어떤 기술을 사용했는지, 어떤 예쁜 디자인으로 구성되어있는지도 물론 중요하지만, 저희는 ‘우리 제품을 통해서 이렇게 매력적인 경험을 할 수 있어요’ 라고 소비자들에게 가치를 만들어 주는 데에 중점을 두고 있습니다. 대학생 서포터즈 활동을 하며 마케팅에 대한 꿈을 키우다 언제부터 해당 직무를 희망했나요?마케팅 직무는 대학교를 다니면서 희망하게 되었어요. 저는 대학 시절에 기업에서 운영하는 대학생 서포터즈 활동을 많이 했습니다. 화장품이나 패션매거진 관련 분야의 활동을 했었는데 이런 서포터즈 활동 자체가 기업의 마케팅 방법의 일환이잖아요. 그래서 서포터즈 활동을 다양하게 하다 보니 자연스럽게 마케팅에 관심을 갖게 되었습니다.&nbsp;마케팅 직무를 수행하기 위해서는 연관된 전공을 공부해야 한다고 생각하시나요? 아닙니다. 저는 문예창작을 전공했는데요, 관련 전공이 아니라면 앞서 말씀 드린 대학생 서포터즈와 같은 마케팅과 관련된 여러 경험을 쌓는 것도 좋은 방법일 것 같아요. 또 요즘에는 온라인 대행사 같은 곳에서 교육도 많이 진행하고 있더라고요. 찾아보면 생각보다 무료로 좋은 경험을 할 수 있는 곳이 많으니 관련 지식을 쌓을 기회가 있다면 꼭 챙기셨으면 좋겠습니다. 입사 전 생각했던 직무와 실제로 현업에서의 느낀 직무의 차이점은 무엇인가요? 저는 후스타일에 입사하기 전에 대행사에서 근무한 적이 있어요. 대행사에 있을 때 마케팅을 바라보는 관점과 인하우스의 마케팅 관점이 다르더라고요. 대행사는 기업에서 주는 프로젝트나 미션을 잘 수행하면 되지만, 기업은 시장과 회사의 상황을 전체적으로 보고 예산과 기획을 짜야 하잖아요. 그러다 보니 그림을 보는 관점이 다를 수밖에 없는 것 같아요. 후스타일에 입사해서는 주체적으로 회사의 상황에 맞게 마케팅 활동을 할 수 있었어요. 업무를 진행하며 가장 뿌듯하거나 즐거운 순간은 언제인가요? 모든 회사의 마케팅, 홍보 관련 업무를 하시는 분들과 같을 것 같은데요, 소비자들이 제가 담당하고 있는 브랜드나 제품에 대해 ‘아! 저 그거 알아요!’라고 했을 때 정말 뿌듯함을 느껴요. 소비자에게 후스타일 제품을 노출시키기 위해 노력하고 있는데 알아봐 주시는 것만으로도 기분 정말 좋아요.&nbsp;<img title="20161028122042_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/10/20161028122042_SEU.jpg"><div align="center" style="text-align: center;"></div>(요거트 회사답게 아침마다 토핑바를 열어 요거트와 맛있게!회사에서는 상큼한 조식을 제공한다.)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;경력직으로 후스타일을 선택한 이유는 무엇인가요?입사하기 전에 대표님 강연을 본 적이 있습니다. 대표님의 사업에 대한 비전이나 시장을 보는 통찰력이 굉장히 인상 깊었어요. 그래서 ‘이 회사에 들어가면 내 성장과 회사의 성장 두 가지를 동시에 이룰 수 있겠구나’ 싶어서 지원하게 되었습니다. 직원 개개인의 성장을 위해 함께 노력하는 후스타일 후스타일의 분위기는 어떤가요?대체로 정말 밝은 분위기예요. 근무환경도 편안하고 함께 도와가며 웃으면서 일하는 분위기예요. 한 가지 예를 말씀드리면, 한 달에 한 번 사내에서 독서 토론을 하는데, 이때 대표님부터 모든 직원이 다 참여해요. 직급과 관계없이 개인의 의견을 자유롭게 낼 수 있고 서로 생각을 공유할 수 있는 시간이라 모두에게 유익한 기업문화로 자리 잡았어요. 후스타일의 가장 큰 자랑은 무엇인가요? 직원 개개인의 성장을 위해 지원을 아끼지 않는 점이 후스타일의 큰 자랑거리인 것 같아요. 프로젝트를 진행할 때면 그 프로젝트의 목표뿐 아니라 제가 이 프로젝트를 통해서 어떤 성장을 하고 싶은지 목표도 물어보시는데요, 그만큼 직원 개개인의 역량을 키우는 데도 관심을 갖는 분위기예요. 또한 그 목표에 달성할 수 있도록 필요한 것들을 지원해주시기 때문에 굉장히 만족하고 있습니다.&nbsp;<img title="20161028122238_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/10/20161028122238_SEU.jpg">(카페에서 디저트 원재료로 사용되는 후스타일의 아임요 제품!&nbsp;후스타일 본사에서 미팅이 많이 이루어지기 때문에 로비에 전시되어 있다.)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;후스타일에 입사를 희망하는 후배들과, 후스타일에서 앞으로 함께할 경력직분들에게 한마디 부탁드립니다. 후스타일은 기업의 성장뿐 아니라 개인의 성장도 같이 집중할 수 있는 동반성장을 지향하는 회사입니다. 다양한 일을 하고 싶은 마음이 있고 본인의 한계치를 넘어 더 큰 커리어를 쌓고 싶다면 주저 없이 지원하라고 말씀드리고 싶습니다. 취업준비생을 위한 현실적인 조언 한마디 부탁드립니다. 취업을 준비하시는 분들 중에 자신이 어떤 직무를 잘할 수 있을지, 어떤 직무가 나와 맞을지 잘 몰라 고민하는 분들이 많은 것 같아요. 사실 실제로 고민하는 것과 현업에서의 업무가 차이가 있어요. 그렇기 때문에 이론도 중요하지만, 내가 원하는 직무에 공고가 난다면 한번 부딪혀서 먼저 직접 경험해보는 게 가장 좋다고 생각해요. 다 잘 될 거예요.&nbsp; 김솔비 인턴기자 solbi0209@ &nbsp;

요거트를 중심으로 4년만에 매출액 3000% 성장을 이룩한 글로벌 요거트 기업, 후스타일에서 마케팅팀에서 근무하는 송유리 주임을 만났다.

후스타일, 제품을 통해 얻을 수 있는 매력적인 경험에 중점을 두는 마케터

패키지여행은 일정, 항공권, 숙박 등을 시간 들여 계획하지 않고 훌쩍 떠날 수 있다는 것이 장점이지만, 과도한 쇼핑 일정, 선택 관광에서 자유롭지 못하다는 점 때문에 기피하는 사람들도 많다. 혜초여행은 노 쇼핑, 노 옵션을 원칙으로 쾌적하고 깊이 있는 여행을 즐길 수 있는 상품에 집중하는 여행사이다. 평범하지 않은 여행지를 찾아 전문가와 그곳의 문화 및 역사를 속속들이 들여다보는 차별화된 상품으로 많은 고정 고객을 확보하고 있다. 혜초여행 문화역사탐방1 사업부 김태균 대리에게 혜초여행 구성원들의 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		HYECHO ADVENTURE TRAVEL
	



	
		문화역사탐방1 사업부 
		김태균 대리
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/10/202310189437_SEU.png" title="202310189437_SEU.png">

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		안녕하세요. 자기소개 부탁드립니다.
	



	안녕하세요. 혜초여행 문화역사탐방1 사업부 아프리카팀 김태균입니다. 혜초여행은 트레킹부서와 문화역사탐방부서로 나눠지는데, 저는 그 중 문화역사탐방부서에서 5년째 근무하고 있습니다.


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		혜초여행 상품의 특징은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	혜초여행은 여유 있게, 쾌적하게, 깊이 있게 여행할 수 있는 상품을 지향합니다. 모든 상품이 옵션이나 쇼핑 없이 진행되어 일정에 쫓기지 않고 깊이 있게 여행을 즐길 수 있습니다. 다른 여행사에서 찾아보기 힘든 오지 탐방, 트레킹 프로그램, 문화역사탐방 상품을 통해 고객을 새로운 세계로 안내하고 있습니다.




	Interview 01


	
		
			여행과 외국어 공부를 즐기는 사람에게 최고의 직업
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/10/2023101894316_SEU.png" title="2023101894316_SEU.png">

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		문화역사탐방 1사업부의 업무와 대리님의 담당업무를 자세히 설명해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	문화역사탐방부서는 문화, 역사의 숨결과 깊이를 느낄 수 있는 차별화된 여행을 개발하기 위해 담당 지역으로 팀을 나누었습니다. 혜초여행은 아직 여행자들의 발길이 닿지 않은 지역을 발굴하여 신상품을 기획하는 것을 차별화된 전략으로 삼고 있으며, 모든 팀원이 상품개발, 여행 인솔, 통역, 고객 응대, 항공 및 현지 수배 업무에 참여해 여행업 전반의 업무를 모두 경험해 볼 수 있습니다.

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		인솔하셨던 여행상품 중 기억에 남는 것을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	여행상품 중 가장 기억에 남는 것은 남아프리카 5개국입니다. 겨울에 아프리카로 출장을 떠나 사막과 바다 사이에서 샴페인을 마시기도 하고, 사파리 투어를 하면서 자연 속에서 자유롭게 사는 야생 동물을 보고, 빅토리아 폭포와 케이프타운의 테이블 마운틴의 광활한 자연에 감동하며 여행 같은 출장을 다녀왔습니다. 또 하나 좋은 추억으로 간직하고 있는 것은 입사 후 제 생일을 포함한 일정으로 티벳청장열차 상품을 인솔했는데, 함께한 고객들이 카카오톡에서 제 생일을 아시고는 케이크를 준비해 작은 깜짝 이벤트를 해 주신 것입니다. 항상 고객들을 챙기는 입장에 있는 제가 여행지에서 뜻밖의 생일 축하를 받게 되어 큰 감동과 감사함을 느꼈습니다.


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		이 업무를 수행하기 위해 갖추어야 하는 역량은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	여행을 좋아하고, 외국어 공부를 꾸준히 하는 분이라면 누구나 도전할 수 있는 직무라고 생각합니다. 특정 지역에 깊은 관심이 있거나 거주 경험이 있다면 좋은 강점이 될 수 있을 것 같고, 영어 회화가 능숙하면 다양한 지역을 맡아 근무할 수 있습니다. 앞서 말씀드린 것처럼 이 직무는 고객을 인솔하는 일도 하기 때문에 사교적이고 외향적인 성향의 사람에게 잘 맞습니다. 또한, 여행 중 발생하는 여러 돌발상황을 융통성 있게 처리하고, 고객들과 동반자처럼 편안하게 소통할 수 있다면 일하듯 여행하고, 여행하듯 일하며 재미있게 근무할 수 있을 것입니다.

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		이 직무의 목표는 무엇이고, 목표 달성을 위해 어떤 노력이 필요한지 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	고객의 원하는 여행이 무엇인지 계속 고민하여 고객을 위한 특별한 여행상품을 개발하고 다듬어 오래도록 기억되는 여행사가 되는 것, 고객들의 여행 계획에 혜초가 함께 떠오를 수 있도록 하는 것이 이 직무의 목표입니다. 따라서 자유로운 소통과 고객 서포트를 위해 어학 및 자기개발에 힘쓰고, 깨인 시선으로 넓은 세상을 바라보는 자세가 직무와 회사의 목표를 달성하는 데 꼭 필요합니다.




	Interview 02


	
		
			여행사 업무의 전체 프로세스를 경험할 수 있는 회사
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/10/2023101894323_SEU.png" title="2023101894323_SEU.png">


&nbsp;

	
		지금까지의 커리어 패스를 들려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	중학교 때부터 봉사동아리 활동을 하면서 나누는 기쁨을 알았고, 한비야 작가의 책을 읽으며 월드비전 같은 국제구호기구에 관심을 갖게 되었습니다. 그래서 사회복지학을 전공으로 택했는데, 사회복지사의 업무가 기대와 달리 복지 예산을 확보하는 것에 치중해 있다는 것을 알게 되면서, 다른 일을 하면서 후원을 많이 하는 사람이 되어야겠다고 결심했습니다.
	 
	더 넓은 세계를 경험할 수 있는 일을 고민하다 관광경영학을 복수 전공했습니다. 동시에 항공사와 리조트의 대학생 마케터, 학교 홍보대사, 문화체육관광부 미소국가대표 활동에 참여하여 소통능력을 갖추었고, 성격도 밝고 외향적으로 변했습니다. 이후 호주 여행사 인턴십과 대만 교환학생 생활로 어학실력을 준비해 관광 업계 취업에 도전했습니다. 여러 여행사를 알아보던 중 혜초여행을 알게 되었는데, 상품개발, 판매, 해외여행 인솔 등 다양한 업무를 경험해 볼 수 있는 포지션이 매력적이라고 생각해 신입으로 입사한 후 지금까지 근속하고 있습니다.


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		채용 전형에 합격할 수 있었던 대리님의 비결은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	대학 생활 내내 카페나 게스트하우스에서 꾸준히 일하면서 자연스레 서비스 마인드를 갖게 되었는데, 이런 부분에서 좋은 평가를 받지 않았나 싶습니다. 그리고 저는 입사지원서 작성에 공을 들였습니다. 회사에서 우대하는 사항과 선호하는 인재상을 저의 이야기에 자연스럽게 녹여내고자 노력했고, 면접 전형에서는 제 또래에게 익숙하지 않은 혜초여행을 저는 아주 잘 알고 있다는 것을 어필했습니다. 면접 전 회사에 관한 모든 기사를 스크랩하고, 수집한 회사 정보에 대한 개인적인 의견을 정리해 본 것이 채용전형에서 좋은 결과를 얻을 수 있었던 이유라고 생각합니다.


&nbsp;

	
		이 업무의 어려운 점과 매력은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	다른 여행사는 해외 인솔 업무를 하는 사람이 상품기획이나 판매 같은 업무를 함께 담당하지 않는 경우가 많은 것으로 알고 있습니다. 혜초여행은 업무 범위가 넓은 편인데, 단순한 반복 업무를 선호하는 사람에게는 이것이 힘들 수 있습니다. 그렇지만 저는 사무실이 답답할 즈음 출장을 다녀오고, 출장으로 체력이 힘들어 질만하면 사무실에서 근무하는 업무 패턴이 한 직장에서 지루함을 느끼지 않고 일할 수 있는 장점이라고 생각합니다.


&nbsp;

	
		업무 역량의 성장을 위해 꾸준히 노력하는 부분이 있다면 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	인솔자로 출장갔을 때 조금이라도 더 도움이 되고 싶어 출장 전 종교서적, 고대 유적과 역사, 풍습과 식문화 등에 관해 공부합니다. 또한, EBS 세계테마기행을 시청하면서 아직 가보지 못한 여행지를 고객들에게 어떻게 소개할 수 있을까 고민해 보기도 합니다.



	Interview 03


	
		
			조급한 마음을 버리고 자신을 보듬는 시간도 갖길
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/10/2023101894333_SEU.png" title="2023101894333_SEU.png">

&nbsp;

	
		복지혜택도 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	4대 보험, 퇴직연금, 연차, 경조휴가제 등 기본적인 복지는 물론이고, 우수사원 포상 휴가 및 상금, 어학 및 직무 능력 성장에 필요한 교육비 지원, 입사 3년 차에 사용할 수 있는 1달의 리프레시 휴가까지 실속 있는 복지 혜택이 많습니다. 동료들이 출장을 다녀오면서 사오는 각국의 다양한 간식을 즐길 수 있다는 것도 혜초여행 구성원이 누리는 소소한 즐거움입니다.


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		여행산업의 전망에 관한 대리님의 생각을 듣고 싶어요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	사실 여행사의 전망이 그렇게 밝다고 생각하진 않습니다. 예전에 비해 정보를 찾고 공유하는 것이 매우 편리해졌고, 예약 시스템도 간단해져서 여행사를 거치지 않고도 내가 원하는 여행을 다녀올 수 있으니까요. 다만, 이런 시장에서 앱 사용에 익숙하지 않은 50~70대를 주요 고객층으로 잡고 트레킹과 오지 투어에 집중하는 혜초여행은 충분한 경쟁력이 있습니다. 트레킹 전문, 독특한 여행지 발굴이라는 우리만의 명확한 색깔을 유지함으로써 치열한 여행 업계에서 틈새 시장을 선점할 수 있었고, 이것이 곧 혜초여행의 성장동력이 되었다고 생각합니다.


&nbsp;

	
		같은 분야에 취업하고 싶은 취업준비생들에게 조언과 응원의 말씀 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	취업을 준비할 때는 누구나 빨리 목표를 이루고 싶은 조급한 마음이 듭니다. 그렇지만 모든 직종, 모든 기업에서 더 어린 신입사원을 선호하는 것은 아닙니다. 저도 교환학생, 해외 인턴십, 다양한 대외활동, 국토 종주, 여러 번의 해외 여행으로 나이가 적지 않은 신입이었고요. 돌아보면 그 때 하고 싶은 일은 충분히 해봤기 때문에 제가 잘할 수 있는 일을 선택할 수 있었고, 지금까지 큰 스트레스 없이 회사생활을 할 수 있는 것 같습니다. 무절제하고 게으른 생활은 경계해야겠지만, 여러분이 취업 준비 기간을 너무 빡빡하게만 보내진 않으셨으면 좋겠습니다. 가끔은 부담을 털고 여행을 다녀오기도 하고, 내가 좋아하는 일을 하기도 하면서 자신을 보듬는 시간을 갖는 것이 몰입을 위한 에너지를 만들어 준다고 믿기 때문입니다.
	 
	여행사 취업을 목표하는 분들에게도 혜초여행이 익숙한 이름은 아니라고 생각합니다. 저도 취업을 준비할 때는 이 회사를 잘 몰랐고, 채용 전형 합격 후에도 입사를 고민했으니까요. 하지만 5년 차가 된 지금은 그때의 제 선택이 정말 옳은 결정이라고 생각합니다. 여행업의 전체 프로세스를 경험하면서 다양한 국가로 여행 같은 출장을 다녀오기도 하고, 구성원을 조력자로 여기는 회사를 신뢰하며 즐겁게 근무하고 있거든요. 대기업만이 정답이라는 생각을 벗어나면 생각보다 쉽게 함께 윈윈할 수 있는 회사를 찾을 수 있다는 것을 말씀드리고 싶습니다. 여러분이 진심으로 즐기면서 일할 수 있는 곳을 찾길 바랍니다. 파이팅!

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&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/hyecho2014" target="_blank">혜초여행 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=industry&amp;industryCtgr=10001" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 여행에이전트 보러가기</a>
&nbsp;

혜초여행 문화역사탐방1 사업부 김태균 대리에게 혜초여행 구성원들의 이야기를 들어보자.

다양한 경험을 통해서 고객들에게 기쁨을 선사합니다

데이터보호 전문기업인 지란지교데이터는 PC DLP 및 개인정보 보호 솔루션, 개인정보 및 불건전 게시물 필터링 솔루션, 서버 개인정보 진단 솔루션, 개인정보 비식별화 솔루션, 인공지능 기반 데이터 필터 솔루션을 주요 제품으로 하고 있다. 그 중 기술팀은 지란지교데이터의 필터 시리즈를 사용하시는 고객께서 더 원활하게 사용하실 수 있도록 지원하는 부서이다. 고객과의 최접점에 있는 부서라고 할 수 있다. 고객과의 최접점에서 일하는 전성훈 사원을 바로 만나보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 
 JIRANDATA
 



 
 기술팀 
 전성훈 사원
 


<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/6/202462714141_SEU.png" title="202462714141_SEU.png">&nbsp;

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 사원님 안녕하세요! 간단한 자기소개 부탁드립니다.
 


 안녕하세요! 지란지교데이터 기술팀 전성훈 사원입니다.


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 지란지교데이터에 입사한 과정이 궁금합니다.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
대학교 재학 중 채용이 연계된 실습 제도를 통해 지란지교데이터와 만났습니다. 실제로 실습 과정 중에 회사의 업무 프로세스는 물론, 분위기 등 많은 것을 배울 수 있었습니다. 실습이 종료되는 시점에서 부장님 및 과장님께서 좋게 평가를 해 주셨고, 함께 일해보자는 기회를 주셔서 지란지교데이터와의 인연을 지속하고 있습니다.
 


 Interview 01


 
 
 고객이 원하는 신속함을 최우선으로 생각합니다.
 
 


<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/6/202462714149_SEU.png" title="202462714149_SEU.png">&nbsp;

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 기술팀에 대해 소개해 주세요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
기술팀은 외근직과 내근직으로 구분됩니다. 
외근직은 현장에서 직접 지원하며, 내근직은 원격제어 등 온라인을 통해 지원합니다. 업무를 정리해 보면, 홈페이지를 통해 접수되는 이메일 문의와 대표전화로 접수되는 유선 문의 및 제품 기술지원 대응을 담당하고 있습니다. 문의는 제품 사용 문의부터 기술 지원 문의까지 다양하게 접수되고 있습니다.
빠른 기술 지원이 필요한 경우 원격 제어를 통해 고객사를 지원하고 있습니다.

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 주요 업무 프로젝트가 있나요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
업무 특성상 업무 프로젝트보다는 상시 원격 기술지원 대응에 초점이 맞추어져 있습니다. 제품 사용법, 장애 지원, 정기점검, 패치, OS 업그레이드, 취약점 조치 등 고객사에서 지란지교데이터 제품을 잘 활용할 수 있도록 도와드리다 보니, 고객사에 대한 대응이 더 기억에 남습니다. 기술팀은 문의 대응 매뉴얼을 지속적으로 고도화하고 있으며, 매뉴얼 업데이트와 관련해 팀 내 소통이 많이 이뤄지고 있습니다. 고객의 소리에 귀 기울여 사용이 불편하거나, 개선 요청 내용에 대해서도 적극 반영하기 위해 노력하고 있습니다. 목표는 기술력 업그레이드와 내부 프로세스 개선을 통해 고객에게 신속, 정확한 지원을 해드리는 것입니다.
 


 Interview 02


 
 제가 누리고 있는 복지! 매우 만족합니다.
 


<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/6/2024627141417_SEU.png" title="2024627141417_SEU.png">&nbsp;

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 지란지교데이터의 복지제도는 어떤가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
지란지교데이터의 가장 큰 장점은 복지제도가 정말 좋다는 것입니다. 자유롭게 이용할 수 있는 간식코너가 마련되어 있다는 점도 너무 좋지만, 무엇보다 다른 부서와 친해질 수 있는 워크숍, 친해지길 바래 등의 제도를 뽑고 싶습니다. 
이외에도 명절, 생일 등에 지급되는 복지포인트, 서점에서 사용할 수 있는 복지 포인트 등 다양한 복지제도가 마련되어 있어 유용하게 잘 사용하고 있습니다. 대전에 있는 IT 기업 중 복지를 이렇게까지 신경 쓰는 기업은 손에 꼽힐 것 같습니다!


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 마지막으로 관련 직무를 희망하는 후배들에게 취업 성공을 위한 조언 및 격려 부탁드립니다.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
개발자는 무수한 문제를 접하고 이를 해결하기 위해 노력해야 합니다. 단순히 문제의 답을 빨리 찾기보다는 문제의 흐름을 이해하고 자신만의 방법으로 해결책을 제시하는 게 중요한 요소라고 생각합니다. 이런 과정을 통해서 회사와 함께 성장하는 사람을 찾습니다. 그 꿈을 향한 도전을 지란지교데이터와 함께 할 수 있길 기원합니다.




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&gt;&gt;&nbsp;<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/31111890?Oem_Code=C1" target="_blank">지란지교데이터 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;dutyCtgr=10031" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 개발·데이터 직무 보러가기</a>
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지란지교데이터의 필터 시리즈를 사용하시는 고객께서 더 원활하게 사용하실 수 있도록 지원하는 부서, 기술팀의 전성훈 사원을 만나보자.

고객과의 최접점에서 완벽한 서비스를 제공합니다

전 세계의 독창적인 디자인 호텔을 선정하는 디자인 호텔스(DESIGN HOTELS)에 국내 최초로 이름을 올린 기업이 있다. 바로 네스트호텔이 그 주인공. 네스트호텔은 2014년 개관 이래 색다른 호텔을 체험하고자 하는 트렌드세터, 크리에이터들의 발길이 끊이지 않고 있다. 이는 감각적인 디자인뿐만 아니라, 최고의 서비스를 제공하고자 노력하는 호텔리어들이 있기에 가능한 일이다. 네스트호텔에서 식음파트를 총괄하고 있는 황성완 팀장을 만나 좀 더 자세한 이야기를 나눴다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;"> nest hotel
<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">식음팀 황성완 팀장
<img title="2018115162216_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/11/2018115162216_SEU.png"> (사진=잡코리아)
&nbsp;안녕하세요, 간단한 본인 소개 부탁드립니다.
안녕하세요, 네스트호텔 식음팀 황성완 팀장입니다.


&nbsp;네스트호텔은 어떤 회사인가요?

네스트호텔은 국내에서 보기 드문 독창적인 디자인 호텔로 370여개의 객실과 사계절 온수풀이 제공되는 스트란드, 특별한 순간을 제공하는 다이닝 레스토랑, 그리고 최대 600명을 수용할 수 있는 연회장을 갖추고 있습니다. 크리에이티브 집단 JOH에서 브랜딩, 건축, 디자인 등 전 영역을 총괄해 설계한 특1급 호텔로 국내에서 보기 드문 독창적인 디자인을 자랑합니다.



&nbsp;식음팀에서는 어떠한 업무들을 수행하나요?

식음팀에서는 많은 고객들이 네스트호텔을 기억하고 다시 발걸음 할 수 있도록 다양한 레시피를 개발하고 있습니다. 간혹 식음팀의 업무를 단순 음식 제공, 서브라고 오해하시는 분들이 있는데, 배려 깊은 서비스를 통해 고객에게 좋은 추억을 선물하는 양질의 업무를 담당하고 있습니다.

Interview 01
호텔 레스토랑,특별하지만 거부감 없는공간으로 만들고파 <img title="2018115162433_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/11/2018115162433_SEU.png"> (사진=잡코리아)


&nbsp;팀장님의 업무적 하루 일과를 소개해주세요.

호텔에 출근 후 가장 먼저, 고객 VOC 리뷰를 통한 이슈사항 정리 및 향후 개선방안에 대해 논의하는 시간을 가집니다. 이후 각 업장 근무자 확인, 직원들 건강 상태 및 특이 사항을 파악합니다. 또, 업장 담당 지배인과 진행되었던 프로모션에 대한 리뷰 타임을 갖고, 보완점들을 논의해 향후 계획을 설정합니다. 이 외에도 마케팅팀, 조리팀과 고객 평가를 공유해 신규 패키지의 방향성을 수립하고, 신메뉴를 개발하는 것도 중요 업무적 일과 중 하나입니다.


&nbsp;해당 직무에 필요한 핵심역량은 무엇인가요?

예의, 긍정적 마인드, 유연한 사고방식 이 세 가지 역량이 요구됩니다. 일반 사무직과 달리 근무 중 활동량이 많기 때문에 체력도 상당히 중요합니다. 또, 호텔내부 시설과 음식을 소개할 수 있는 기본적인 외국어 능력도 필요하고요. 하지만 외국인 고객을 응대할 때 무엇보다도 가장 중요한 것은 자신감입니다. 천천히, 또박또박, 그리고 당당하게 말할 수 있다면 업무에 큰 어려움은 없습니다. 


&nbsp;근무하시면서 가장 기억에 남는 에피소드가 있다면 들려주세요. 

타이트한 상황에서 우여곡절 끝에 오픈을 결정하고 처음으로 고객에게 네스트호텔을 선보인 날이기 때문일까요? 근무하면서 겪었던 많은 순간들 중 최초 개관일인 2014년 9월 12일이 가장 기억에 남습니다. 개관일이다 보니 여러 미흡한 점들이 있었음에도 불구하고 정말 많은 고객들이 방문해주셨고, 진심 어린 응원을 보내주셨습니다. 감사함을 많이 느꼈고, 직원들과 저는 평생 그 날을 잊을 수 없을 것 같습니다.


&nbsp;네스트호텔에서 꼭 이루고 싶은 목표가 있다면 무엇인가요?

방문하시는 모든 고객들에게 다른 특급호텔보다 더 좋은 서비스를 제공하는 것이 목표입니다. 이와 더불어 ‘특급’이란 단어가 주는 거부감 없이 편하게 이용하고 쉽게 발걸음 할 수 있는 레스토랑을 만들고 싶습니다. 이러한 목표들을 차근차근 이뤄가, 최종적으로는 임직원 모두가 자부심을 갖고 일할 수 있는 호텔로 성장할 것입니다.

Interview 02
네스트호텔,임직원을 파트너로여기는 곳 <img title="2018115162444_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/11/2018115162444_SEU.png"> (황성완 팀장이 총괄하는 플라츠 전경/ 사진=네스트호텔 제공)

&nbsp;네스트호텔 이전에는 어떠한 일들을 하셨나요?

2005년 호텔 경영학과 졸업 후 코엑스 인터컨티넨탈에서 장기 아르바이트를 했습니다. 이를 시작으로 2006년 인천 그랜드 하얏트 호텔, 2009년 송도 그랜드 쉐라톤 호텔, 2011년 반얀트리 호텔에서 근무했고, 2014년 네스트호텔로 이직해 현재 식음팀을 총괄하고 있습니다. 독창적인 로컬 호텔을 만들어나가고 있다는 점과 직원들을 ‘파트너’로 대하는 경영진의 마인드가 가슴에 와 닿아 네스트호텔을 선택했던 것 같습니다.

&nbsp;팀원을 채용할 때 어떤 부분을 가장 중요하게 보시나요?

기본적인 어학 능력 이외에 능동적으로 의견을 제시 할 수 있는 지를 중요하게 보고 있습니다. 또, 본인의 실수를 인정할 줄 알고, 평소 긍정적인 마인드를 지닌 분을 선호하는 편입니다.


&nbsp;네스트호텔의 실제 근무 분위기는 어떤가요?

근무하는 직원들의 연령대가 젊은 편이어서 에너지가 넘칩니다. 개개인이 의견을 내고 수용하는 것이 자연스러운 분위기이며, 경영진 역시 현장 직원들의 의견을 적극적으로 반영하려 노력하고 있습니다.

Interview 03
호텔리어,화려한 이미지 뒤엔피나는 노력이 있다 <img title="2018115162457_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/11/2018115162457_SEU.png"> (사진=잡코리아)

&nbsp;호텔리어에 도움될만한 실무 경험이 있다면 추천해주세요.

학교에서 배우는 이론적인 지식도 물론 중요하지만, 시간이 허락 한다면 본인이 취업을 희망하는 호텔에서 미리 경험을 쌓아보는 것을 추천하고 싶습니다. 그 호텔을 고객의 입장에서 방문해본다든가, 아르바이트를 통해 실무 경험을 쌓는다면 나중에 큰 도움이 될 거라고 생각합니다.


&nbsp;호텔리어를 꿈꾸는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁드립니다. 

외부에서 보기에 호텔리어라는 직업이 우아하고 멋있게 보일 수 있을지 모르나, 막상 취업해보면 강한 체력과 마인드컨트롤, 서비스 지식이 요구됩니다. 보여지는 모습보다 보이지 않는 곳에서 노력하는 일들이 더 많습니다. 또, 사람을 대하는 직업이기에 종종 상처도 받게 됩니다. 그래서 감정 컨트롤을 잘 할 수 있고, 쌓인 스트레스를 그때 그때 해소하는 자기만의 노하우를 갖는 게 중요합니다.

네스트호텔에서 식음파트를 총괄하고 있는 황성완 팀장을 만나 좀 더 자세한 이야기를 나눴다.

호텔리어, 화려한 이미지 뒤엔 피나는 노력이 있다

1984년, 기술을 어떻게 설계, 제조, 판매해야 하는지에 대해 획기적인 비전을 품고 있던 미국 텍사스 대학교의 한 젊은 대학생은 단돈 1,000달러로 PC’s Limited라는 기업을 창업했다. 이 기업은 설립 10년이 지나지 않아 유럽, 아시아, 일본, 북미와 중남미 등 전 세계로 사업을 확장하며 세계 1위의 컴퓨터 시스템 공급업체로 자리매김한다. 바로 마이클 델과 그가 설립한 기업인 델에 대한 이야기이다. 명실상부한 세계 최고의 기술 기업인 델 테크놀로지스는 탁월한 역량을 발판으로 삼아 하이브리드 클라우드 솔루션에서부터 HPC(High Performance Computing), 사회 공헌, 환경 보호, 그리고 지속 가능한 발전을 위한 사업에 이르기까지 인류의 삶을 더욱 나은 방향으로 변화시키고자 노력하고 있다. 여성으로서 임원의 자리에까지 올라 델 테크놀로지스의 스토리지 섹터 영업을 총괄하고 있는 김민아 전무에게 기업에 관한 더 자세한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		DELL TECHNOLOGIES
	



	NGSA(Next Generation Sales Academy) 
		김민아 전무
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/8/202289134932_SEU.png" title="202289134932_SEU.png">&nbsp;

&nbsp;

	
		안녕하세요, 자기소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. 델 테크놀로지스 Next Generation Sales팀을 이끄는 김민아 전무입니다. 지금까지 총 24년의 IT 업무 경력을 가지고 있으며, 델 테크놀로지스에 근무한 지는 21년이 되었습니다.

&nbsp;

	
		델 테크놀로지스의 스토리지 제품군을 소개해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	스토리지는 기업의 자산인 데이터와 정보를 저장, 활용, 분석 및 관리하는 중요한 인프라로써 기업의 비즈니스 경쟁력을 좌우하는 핵심 솔루션이라고 할 수 있습니다. 관련 분야를 처음으로 개척한 델테크롤로지스는 지금까지 해당 분야에서 독보적인 입지를 꾸준히 유지하고 있습니다. 
	 
	스토리지 제품은 기업의 규모나 워크로드에 따라 하이엔드 &amp; 미드레인지 유니파이드 스토리지, 비정형 데이터용 스토리지, 하이퍼 컨버진드 솔루션 등으로 나뉩니다. 모든 제품에는 최근 급격히 증가하고 있는 다양한 외부 위협과 침해에도 완벽히 대응할 수 있는 데이터 보호 솔루션을 함께 제공하며, 가장 빠르고 안정적인 데이터 처리 및 자동화된 운영 방식, 그리고 비용 효율성을 기반으로 고객이 만족할 수 있는 솔루션을 선보입니다.



	Interview 01


	
		
			스토리지 세일즈의 ‘엔드-투-엔드’를 담당
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/7/202272914433_SEU.png" title="202272914433_SEU.png">

&nbsp;

	
		Next Generation Sales팀의 업무는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	Next Generation Sales팀은 스토리지 영업과 관련된 수요 창출(Demand Generation)부터 솔루션 제안, 견적, 프라이싱, 오더와 같은 고객 수요에 대한 대응 업무까지 스토리지 세일즈의 ‘엔드-투-엔드’를 담당합니다. 채용을 통해 AISR(Associate)로 입사할 경우 각 솔루션 비즈니스의 특성에 맞도록 타깃 고객을 선별하고 현황을 파악해 신규 기회를 포착하는 업무를 맡고, 입사 후 18개월이 지나면 역량에 따라 ISR로 진급해 담당 지역에서 스토리지 비즈니스에서 발생하는 모든 프로세스를 전담합니다.

&nbsp;

	
		해당 부서에는 어떤 분들이 근무하고 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	남녀 성비는 비슷하며, 다양한 대학 전공과 직장 경력을 가진 분들이 함께하고 있습니다. IT 전공자이거나 관련 분야 경력자일 경우 업무에 더욱 빨리 적응하는 것이 사실이지만, 비즈니스에 대한 열정과 빠른 습득력, 적극적인 팀 협업 능력만 갖추고 있다면 누구든 눈부신 성과를 낼 수 있는 부서입니다. 다양성을 인정하고 그 안에서 서로 돕고 성장하면서, 생산성과 기여도 측면에서 한국 내 최고의 성과를 내는 팀으로서 사내에서 주목받고 있습니다. 필드 세일즈 분야에서는 언제나 가장 먼저 사내 채용으로 고려되는 팀이라고 감히 자부합니다!

&nbsp;

	
		차세대 Sales 인재 육성도 담당하시는데, 교육과정에서 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	현 담당 업무에서 최고의 성과를 내는 방법과 향후 지속해서 성장할 방법, 두 가지에 중점을 두고 교육을 진행하고 있습니다. 한 번에 모든 내용을 교육하고 업무를 맡기기보다는 그때 그때 교육이 필요한 상황들이 발생하면 우수 사례와 팁을 함께 전해 실무자가 업무에 즉각 적용할 수 있도록 하고 있습니다. 또한, 장기적인 커리어 플랜과 기대 사항을 정기적으로 체크하고 이에 따른 단계별 간접 업무 경험과 멘토링을 제공함으로써 부서 이동 후에도 “NGSA 출신은 일을 잘 배웠다”라는 평가를 받았으면 하는 마음으로 후배들을 이끌고 있습니다.


&nbsp;

	
		Storage Inside Sales의 업무 성과는 어떻게 확인하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	앞서 AISR과 ISR이라는 두 가지 역할이 있다고 말씀드렸는데요. AISR의 경우 신규 기회 발굴 및 필드 세일즈 미팅 어레인지와 같은 액티비티를 얼마나 활발하게 했는지를 기준으로 성과를 측정하고 있으며, ISR의 경우 담당 구역의 스토리지 쿼터와 Incremental Revenue 기여도를 중심으로 성과를 측정합니다. 이와 함께 역할 모델에 요구되는 비즈니스 항목에 따라 추가적인 업무 목표가 생기기도 합니다. 세일즈인 만큼 정량적인 부분을 우선으로 고려하되, 이에 도달하기 위해 전략적으로, 혹은 창의적으로 업무를 수행하는 과정도 정성적인 형태로 포함해 평가하고자 합니다.



	Interview 02


	
		
			배경, 성별, 전공, 경력과 관계없이 누구에게나 열려 있는 기회
		
	


	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/7/2022729144311_SEU.png" title="2022729144311_SEU.png">

&nbsp;

	
		델 테크놀로지스에서 20년 넘게 근무하신 것으로 알고 있습니다. 
		전무님의 입사부터 현재까지의 커리어 패스를 들려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	고려대 신문방송학과를 졸업한 저는 전공을 살리기보다 적성에 맞는 일을 하고 싶었습니다. 당시 급속히 성장하던 IT 분야에서 전문성을 쌓길 원했고, 1998년 한국후지쯔의 솔루션 개발 엔지니어로 사회에 첫발을 내딛게 되었습니다. 입사하고 3년이 지났을 즈음, 스토리지라는 새로운 영역에서 엄청난 성장을 거두고 있던 EMC의 주니어 포지션에 프리세일즈로 입사할 수 있었고, 이후 제품 &amp; 솔루션 마케팅 및 세일즈 교육과 같은 업무를 담당했습니다. 그리고 2016년 델과 EMC의 인수합병을 통해 델 테크놀로지스가 탄생하면서 전사 Enablement 총괄로서 다양한 전략을 수립하는 역할을 했고, 3년 전 스토리지, 백업, Enablement의 역량을 종합적으로 필요로 하는 Next Generation Sales 팀이 한국에 처음으로 결성되면서 현재 팀을 담당하게 되었습니다.

&nbsp;

	
		현재의 자리에서 근무하는 데 가장 도움이 된 경험은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	한 기업의 한 분야에서 오랜 기간 종사하며 쌓아 온 인적 네트워크와 업무 노하우가 가장 큰 자산이라고 생각합니다. 특히 직전 업무인 Enablement 역할을 거치며 사내의 리더들과 친분을 쌓고 소통해 왔던 경험이 현재 업무에서 다양한 시너지를 냅니다. 아직 경험이 상대적으로 부족한 주니어에게도 제가 쌓아 온 업무 노하우와 경험을 공유하며 도움을 주고자 노력하고 있습니다.

&nbsp;

	
		리더로서 팀원과의 관계를 위해 노력하는 부분을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	신입사원들과의 나이 차가 점점 커짐에 따라 때로는 세대 차이를 느끼기도 합니다. (웃음) 젊은 세대의 특징을 좀 더 잘 이해하고, 그들의 선호 방식에 맞춘 매니지먼트 방식을 제공하고자 캐쥬얼한 1:1 코칭 기회를 자주 가지려고 합니다. 매니저가 단순히 지시를 내리는 사람이 아닌, 팀원들의 성과와 성장을 돕는 커리어 조력자로서 존재한다는 것을 후배들에게 알려주고 싶습니다.

&nbsp;

	
		델 테크놀로지스에 근무하면 좋은 점 세 가지를 꼽으신다면요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	첫째, 명확한 비전과 전략을 가진 델 테크놀로지스는 그 어떤 변화와 위기에도 유연하게 대처할 수 있는 넘버원 IT 기업입니다. 둘째, 다양성과 포용성을 기업의 가장 큰 가치로 여기고, 이를 경영에 적극 반영하여 배경, 성별, 전공, 경력과 관계없이 누구에게나 기회가 주어지고 성과를 인정받을 수 있습니다. 마지막으로, 사내 커리어 이동이 자유롭습니다. 델 테크놀로지스에서는 내가 도전해 보고 싶은 곳 또는, 나를 필요로 하는 곳에서 자유롭게 커리어를 쌓으며 본인의 가치를 높일 수 있습니다.



	Interview 03


	
		
			주어진 역할에 최선을 다하고 성과를 낸 것이 비결이라고 생각
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/7/2022729144320_SEU.png" title="2022729144320_SEU.png">

&nbsp;

	
		예전과 많이 달라졌다고 하지만, 많은 분야에서, 특히 IT분야에서 여성 리더를 만나보는 것이 쉽지는 않은데요. IT기업의 여성 리더로 성장할 수 있었던 비결은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	리더라는 표현은 늘 쑥스러움을 자아내지만, 앞서 설명해 드린 것처럼 다양성을 지향하는 기업에서 근무할 수 있었던 것이 행운이라고 생각합니다. 주어진 역할에서 최선을 다하고 성과를 냄으로써 그다음 기회를 얻게 되고, 이를 반복하는 과정에서 현재의 위치까지 오를 수 있었던 것 같습니다. 매니저가 되면 팀과 팀원의 성과가 곧 매니저의 성과가 됩니다. 이에 매니저로서 팀원이 한 명도 낙오하지 않고 모두가 필요한 사람, 도움이 되는 사람, 기여하는 사람으로 인정받고 성장할 수 있도록 도와야 한다는 막중한 책임감을 느끼며 근무하고 있습니다.


&nbsp;

	
		이 직무에 필요한 역량은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	배경, 성별, 전공, 경력과 관계없이 누구에게나 기회가 열려 있는 기업이기에 지원자 입장에서 정량화된 스펙을 갖추어야 하는 부담이 없습니다. 특정 자격보다는 델 테크놀로지스가 중요하게 생각하는 가치인 창의성과 도전정신, 목표 지향성, 협업 및 커뮤니케이션 능력을 갖춘 인재라면 좋을 것 같습니다.


&nbsp;

	
		새로운 직원을 채용하실 때 자주 하는 질문은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	IT 세일즈란 무엇이고, 지원자가 그 일을 잘 할 수 있다고 생각하는 이유가 무엇인지 항상 묻습니다. IT 세일즈는 전공을 가리지는 않습니다만, 누구나 성과를 낼 수 있는 분야도 아닙니다. 본인이 지원한 IT 세일즈가 어떤 업무인지 충분한 고민을 한 분만이 업무를 빠르게 배우고 적응할 수 있으며, 그 어떤 도전과제가 주어져도 극복하며 성장할 수 있다고 생각합니다. 그런 이유에서 이 질문을 통해 지원자의 진정성과 구체성을 확인하고자 합니다.

&nbsp;

	
		델 테크놀로지스에 입사를 희망하는 취업준비생들에게 조언과 응원 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	델 테크놀로지스는 비즈니스의 근간이 되는 IT 핵심기술을 제공하며 인류와 기업의 발전을 도모하는 곳입니다. 출신배경이나 성별, 전공, 경력을 가리지 않고 열정과 능력만 발휘한다면 다양한 기회가 주어지는 직장은 많은 젊은이가 꿈꾸는 곳이라고 생각합니다. 다양한 IT 관련 커리어 중에서도 기업의 가치 제고에 주력하는 솔루션 세일즈맨으로서의 커리어를 꾀하신다면, 그 출발을 델데크놀로지스 NGSA에서 시작하시길 바랍니다.

&nbsp;
&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Company/1342818" target="_blank">델 테크놀로지스 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;duty=1000084" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 IT영업 직무 보러가기</a>
&nbsp;

여성으로서 임원의 자리에까지 올라 델 테크놀로지스의 스토리지 섹터 영업을 총괄하고 있는 김민아 전무에게 기업에 관한 더 자세한 이야기를 들어보자.

글로벌 종합 IT 기업 ‘DELL’의 여성 임원

디케이티(이하 DKT)는 SMT(Surface Mount Technology) 전문 실장 제조 기술을
 기반으로, 디스플레이, 에너지, 통신, 차량용 모듈 등 다양한 산업 영역에서
 혁신적인 솔루션을 제공하고 있는 기업이다. OLED 디스플레이 모듈에 탑재되는 터치
 센서와 센싱 모듈을 비롯해, 배터리 보호 회로(PCM)와 BMS(Battery Management
 System) 같은 에너지 솔루션, 무선 충전과 통신이 융합된 모듈 개발까지 폭넓은
 기술력을 갖추고 있다. 기술개발본부에서 DKT 제품의 품질과 기술 완성도를
 책임지는 이유진 담당에게 PCB 설계 직무에 관한 자세한 이야기를 들어보자.


<p style="
 margin: auto;
 width: 250px;
 text-align: center;
 color: rgb(187, 187, 187);
 letter-spacing: 0px;
 padding-top: 14px;
 font-size: 17px;
 border-top-color: rgb(229, 229, 229);
 border-top-width: 1px;
 border-top-style: solid;
 ">
 DKT



 기술개발본부 개발팀 이유진 담당



 <img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2025/10/20251030164749_SEU.png" title="20251030164749_SEU.png">


&nbsp;

 안녕하세요, 본인 소개 부탁드립니다.

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
 margin-top: 15px;
 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 안녕하세요. 저는 DKT 기술개발본부 개발팀 ES개발파트에서 4년째 근무하고 있는
 이유진 담당입니다. DKT는 SMT 전문 실장 제조 업체로, Display Solution, Energy
 Solution, Vehicle Module 세 가지 사업 부문을 운영하고 있습니다.


&nbsp;

 기술개발본부는 어떻게 구성되어 있나요?

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
 margin-top: 15px;
 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 기술개발본부는 개발부터 제조까지의 업무 전반을 수행하며, 크게 개발팀과
 제조기술팀으로 나뉩니다. 개발팀은 DS개발파트, ES개발파트, 공정기술파트로,
 제조기술팀은 제조기술파트, 제어기술파트, 제조파트로 구성되어 있습니다. 다양한
 분야에서 전문성과 높은 기술 숙련도를 자랑하는 팀원들이 개발과 제품 양산 과정
 중 발생하는 어려움을 해결하여, DKT의 기술력과 품질 향상에 크게 기여하고
 있습니다.



 Interview 01



 
 기술에 대한 이해와 꼼꼼한 작업 방식이 핵심 역량
 



 <img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2025/10/20251030164759_SEU.png" title="20251030164759_SEU.png">


&nbsp;

 담당하는 업무를 자세히 설명해 주세요. 

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
 margin-top: 15px;
 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 저는 제품 개발의 초기 단계에서 선행 검토와 도면 검토를 수행하고, 이를 기반으로
 PCB Artwork 설계를 진행하고 있습니다. 제품의 기구 구조와 회로 요구사항을
 분석해 부품 배치의 가능성과 제약 조건을 검토하고, 다양한 기술적 요소를 고려해
 최적의 설계 조건을 도출하는 것이 제 업무의 핵심입니다.
 
 또한, 고객사와의 기술 협의를 통해 요구사항을 설계에 반영하고, 주어진 조건에서
 현실적으로 구현 가능한 대안을 제시하며 설계 방향을 조율합니다. 이러한 과정을
 통해 제품의 기술적 완성도와 생산성을 모두 만족하는 균형 잡힌 설계를 추구하고
 있습니다.

&nbsp;

 업무를 수행할 때 겪는 어려움에는 어떤 것이 있나요?

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
 margin-top: 15px;
 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 가장 큰 어려움은 고객의 다양한 요구사항과 제약 조건을 동시에 만족해야 한다는
 것입니다. 제한된 환경에서 고성능 회로를 구현하려면, 회로 성능, 기구 구조, 제조
 공정, 신뢰성 등 여러 요소를 고려한 기술적 판단이 필요합니다. 그리고,
 고객사마다 제품 설계에 대한 우선순위가 다르기 때문에 요구사항을 정확히
 이해하고 설계에 반영해야 하는데, 이때 기술적 타당성과 생산성의 균형을 찾는
 것도 엔지니어에게 주어지는 큰 과제입니다.

&nbsp;

 이 직무를 수행하는 데 필요한 역량과 태도에 관해 말씀해 주세요.

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
 margin-top: 15px;
 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 기본적으로 전자회로와 PCB 적층 구조에 대한 기초 지식을 갖추어야 하고, 이를
 실제 기판에 구현할 수 있어야 합니다. PCB 설계는 미세한 오차가 제품 전체의
 성능과 신뢰성에 영향을 미치므로, 세밀하고 꼼꼼하게 업무를 진행해야 합니다.
 작은 실수를 예방하기 위한 주의력과 확인하는 습관이 업무 역량을 판가름한다고 할
 수 있습니다.
 
 더불어 고객사의 요구사항을 설계에 반영하는 과정에서 자신의 설계 의도를
 논리적으로 설명하고, 기술적 제약 속에서 설득력 있게 대안을 제시하는
 커뮤니케이션 능력도 필요합니다. 이 직무는 고객이 기대하는 방향성과 기술적 현실
 사이에서 최적의 균형점을 찾아내는 일이라고 생각합니다.



 Interview 02


 
 자율과 도전이 공존하는 DKT의 기술 문화
 



 <img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2025/10/20251030164813_SEU.png" title="20251030164813_SEU.png">


&nbsp;

 DKT에 지원한 이유가 궁금해요. 

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
 margin-top: 15px;
 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 학부 시절 여러 프로젝트를 진행하며 회로와 기판을 설계하는 경험을 통해 회로를
 안정적으로 구현하는 과정에 흥미를 갖게 되었습니다. 이 분야로 진로를 정하고
 취업을 준비하던 중 SMT 전문 제조사로서 안정적인 기반을 갖추고 다양한 사업
 부문을 운영하는 DKT를 알게 되었습니다. 다양한 제품군을 다루며 역량 성장과
 커리어 확장을 이룰 수 있으리라는 기대로 지원 후 입사했습니다.

&nbsp;

 기술개발본부의 근무 분위기는 어떤가요?

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
 margin-top: 15px;
 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 DKT 기술개발본부는 창의적이고 효율적인 업무 수행을 지향하며, 도전을 적극적으로
 장려합니다. 덕분에 구성원 모두가 적극적인 자세로 업무에 참여하고 있으며,
 새로운 시도와 실험도 자주 이루어집니다. 개인의 아이디어가 실제 제품 개발로
 이어지는 경우도 많고요. 구성원 모두가 책임감과 성취감을 느끼며 근무하기에
 조직에 대한 만족도가 매우 높습니다.

&nbsp;

 가장 마음에 드는 복지제도는 무엇인가요?

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
 margin-top: 15px;
 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 자율 출퇴근제도가 가장 마음에 듭니다. 기술개발 업무 특성상 프로젝트 일정이나
 협업 상황에 따라 집중이 필요한 시간대가 다른데, 각자 근무 시간을 조정할 수
 있어 시간을 효율적으로 쓸 수 있습니다. 개인의 생활 리듬을 유지하면서 업무에
 몰입할 수 있다는 점이 큰 장점입니다. 그리고 회사가 구성원의 자율성과 책임을
 존중하는 신뢰 기반의 조직문화를 정립하고 있어, 저를 포함한 임직원들의 애사심이
 높습니다.



 Interview 03


 
 완벽을 향한 여정을 통해 전문 엔지니어로 성장
 



 <img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2025/10/20251030164823_SEU.png" title="20251030164823_SEU.png">


&nbsp;

 PCB 설계 직무의 가장 큰 매력은 무엇인가요?

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
 margin-top: 15px;
 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 PCB 설계는 제품 형상, 전기적 특성, 발열 구조 등을 종합적으로 고려하며 최적의
 해답을 찾아가는 과정입니다. 이 과정에서 많은 돌발 상황과 문제를 마주하지만,
 그것들을 해결하여 최적의 결과물을 만들어낼 때 매우 뿌듯합니다. 특히 제가
 설계한 보드가 제품 속에서 문제없이 작동하는 것을 직접 확인할 때는 큰 성취감을
 느끼기도 합니다. 작은 설계의 차이가 제품의 성능과 완성도에 미치는 영향을
 직접적으로 확인할 수 있다는 것이 이 직무의 매력입니다.

&nbsp;

 같은 직무를 희망하는 후배나 지원자들에게 조언의 말씀 부탁드립니다. 

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
 margin-top: 15px;
 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 회로의 동작 원리와 부품 간 상호작용에 대한 이해가 깊을수록 실제 설계 단계에서
 발생하는 문제를 빠르고 정확하게 해결할 수 있습니다. 따라서 전자회로의 기본기를
 탄탄히 다지는 것에 집중하시면 좋겠습니다. 이론으로 아는 것에 그치지 않고, 직접
 회로를 설계하고 기판을 제작해 보는 실습 경험이 큰 자산이 되므로, 가능한 한
 많이 연습해 보시기 바랍니다. 오류를 찾아 수정하는 과정을 반복하면서 교재에서
 얻을 수 없는 통찰과 실무 감각을 쌓을 수 있을 것입니다.
 
 이 직무는 처음부터 완벽하게 해내기보다는 하나씩 개선해 완성도를 높여간다는
 생각으로 접근하는 것이 좋습니다. 인내를 가지고 완성도를 높여가는 과정에서 많은
 노하우를 얻을 것입니다. 또한, 이 일은 팀과 고객, 다양한 기술 영역 간의 협업이
 필수적입니다. 고객사가 원하는 바를 정확하게 파악하고, 현실적인 대안을
 논리적으로 설명하는 커뮤니케이션 역량을 바탕으로 동료와 시너지를 낼 수 있어야
 합니다. 부단한 연습과 동료들과의 협업으로 문제를 해결하다 보면, 어느새 실력이
 쌓이고 나만의 설계 철학을 정립할 수 있을 것입니다. 여러분이 그 과정을 즐기며
 도전을 이어가길 바라며, 여러분의 취업 성공을 진심으로 응원하겠습니다.


&nbsp;
&nbsp;
&nbsp;

 &gt;&gt;
 <a style="
 color: rgb(0, 102, 204);
 text-decoration: underline;
 padding-top: 10px;
 " href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/16311608" target="_blank">DKT 기업정보 보러가기</a>


 &gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/JobList?menucode=duty&amp;duty=1000326" target="_blank" style="
 color: rgb(0, 102, 204);
 text-decoration: underline;
 padding-top: 10px;
 ">지금 채용 중인 전기·전자엔지니어 직무 보러가기
 </a>

&nbsp;

기술개발본부에서 DKT(디케이티) 제품의 품질과 기술 완성도를 책임지는 이유진 담당에게 PCB 설계 직무에 관한 이야기를 들어보자. 

정밀함과 창의성으로 완성하는 PCB 설계

대한산업보건협회에서 방사선사로 근무하고 있는 최미화 선임대리를 만나 직무와 취업 스토리에 대해 들어보았다.&nbsp;&nbsp;&nbsp;<div align="center" style="text-align: center;"><img title="2016425154833_SEU.jpg" style="line-height: 1.5;" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016425154833_SEU.jpg"></div>&nbsp;방사선사가 어떤 일을 하는 직업인지 소개해 주세요.방사선사는 각종 방사선 장비를 다루는 일을 하는 직업입니다. X-ray, CT, MRI 촬영 등을 해 영상을 만들어 의사가 그것을 보고 환자의 증상을 올바르게 진단할 수 있도록 돕는 역할을 하죠.&nbsp;의사만큼 관련 지식이 많아야 할 것 같아요. 방사선사가 되기 위해서는 어떤 과정을 거치게 되나요?방사선사가 되려면 자격증이 있어야 해요. 3, 4년제 대학교에서 방사선학과를 전공하고 국가자격시험에 합격해야죠. 시험과목도 한두 개가 아니에요. 기계를 다루는 일이다 보니 인체해부학부터 핵의학기술학, 전기, 전자공학까지 알아야 한답니다.&nbsp;그렇군요. 대한보건협회에서는 구체적으로 어떤 일을 하시나요?근로자들의 건강 검진이 주된 업무입니다. 근로자들이 직접 협회를 찾아오는 원내 검진과 출장 검진으로 나눌 수 있는데요, 원내 검진은 사업장 근로자 수가 적을 경우에만 해당되고 보통은 출장 검진 위주로 이루어집니다. 매년 3월부터 10월까지는 본격적인 검진 시즌이라 매일 출장을 나가죠.&nbsp;&nbsp;<div align="center" style="text-align: center;"><img title="2016425154911_SEU.jpg" style="line-height: 1.5;" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016425154911_SEU.jpg"></div>&nbsp;하루 일과는 어떻게 되나요?업무시간은 8시 30분부터 오후 5시 30분까지지만 8시쯤 출근해 원내 검진을 해요. 출장 검진이 있는 날이면 해당 사업장으로 출근하죠. 경북 지역 사업장을 맡고 있기 때문에 거리가 좀 먼 곳이면 새벽 4시에 집에서 나가는 날도 종종 있어요.&nbsp;출장이 많아 힘든 점도 있을 것 같아요. 방사선사로서 일하는 것의 장단점은 무엇인가요?전문성이 있다는 것이 장점이에요. 여성으로서 결혼하고 아이를 낳아도 계속 전문성을 가지고 일을 할 수 있다는 점이 매력으로 다가와서 방사선사를 준비하게 됐고, 실제로 일을 하면서도 그 부분이 큰 장점이라고 생각해요.단점이라면 병원에서 근무하는 방사선사의 경우 교대근무가 힘들다는 점이죠. 대학병원 같은 경우 시프트에 따라 밤이나 휴일에 근무해야 하고, 쉬는 날도 항상 달라지니까요.&nbsp;‘전문성’ 이 이 직업의 가장 큰 매력&nbsp;방사선사가 되기 위해 필요한 역량이 있다면 무엇일까요?배려심과 희생정신이 있어야 해요. 직업 특성 상 몸이 아픈 사람을 많이 대하다 보니까 그런 마음가짐이 없으면 좋은 방사선사가 되기 힘든 것 같아요.&nbsp;물론 전공 지식과 자격증은 기본적으로 가지고 있어야겠죠. &nbsp;방사선사를 필요로 하는 곳이 많은가요? 어떤 곳에서 근무할 수 있는지 궁금해요.방사선사 시험에 합격하고 나면 병원이나 저처럼 협회 같은 곳에서 방사선사로서 근무할 수 있는 자격이 주어져요. X-ray 촬영이 필요한 곳이면 어디든 필요하죠. 산부인과, 내과 등 다양한 과목의 병원에서 근무할 수 있어요. 보건소에 기술직 공무원으로 취업하는 방법도 있고요. 대학병원에 가면 교대근무 때문에 힘들어도 연구도 할 수 있으니, 더 전문성을 키우고 싶은 사람이라면 대학병원에 가는 걸 추천하고 싶네요.&nbsp;동위원소 관련 자격증을 추가로 취득하면 원자력공사에서 일할 수도 있어요. 실제로 주변에 공부를 더 해서 원자력공사에 취업한 사람들도 있답니다.&nbsp;방사선사가 취업할 수 있는 곳도 생각보다 다양하군요. 취업전략이나 노하우가 있다면 알려주세요.경쟁력을 갖추면 좋은 대우를 받을 수 있어요. 전공 과목 공부 외에도 영어 공부를 해서 토익 점수를 따놓거나 학교에서 하는 해외 교환학생 프로그램에 참여하는 것도 좋아요. 그런 경우는 학교에서도 지원을 많이 해주니까, 여러모로 이득이죠.&nbsp;&nbsp;<div align="center" style="text-align: center;"><img title="2016425155213_SEU.jpg" style="line-height: 1.5;" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016425155213_SEU.jpg"></div>&nbsp;&nbsp;방사선사도 자기 경쟁력을 갖추는 것이 중요&nbsp;신입 방사선사의 연봉은 어느 정도 되나요?지역별, 병원별로 차이가 매우 커요. 대학병원은 연봉 3천만 원 이상은 되고, 대학병원 이하의 병원이면 2500만 원 이하예요. 저희 협회 같은 경우는 2600만 원 정도라고 보시면 됩니다.같은 방사선사라도 병원마다 급여가 천차만별이기 때문에, 교대근무는 좀 힘들더라도 대학병원을 선호하는 편이에요. 대학병원은 연구를 할 수 있는 환경도 갖춰져 있기 때문에 전문성을 키우는 데도 많은 도움이 되죠.&nbsp;석사 학위를 갖고 있는 것으로 알고 있는데, 방사선사는 석사를 취득하는 경우가 많은가요?꼭 그렇지는 않아요. 저는 보건협회에 근무하다가 보다 전문성을 갖추고 싶어져서 보건학 석사를 취득했어요. 보건협회는 공익적 성격이 강한 기관이다 보니 아무래도 일반 병원과는 차이가 있어요. 산업장 유해환경 측정이나 근로자 건강 관리 대행이 보건협회의 주업무인데, 이와 연관이 깊어 보건학 석사를 따기로 결심한 거죠.&nbsp;방사선사면 방사능에 지속적으로 노출될 것 같은데, 위험하지는 않은가요?보통 사람들은 방사선사라고 하면 방사능 걱정을 많이 해요. 그거 위험하지는 않냐, 오랫동안 계속 할 수 있는 일이냐 묻곤 하죠. 저희는 일상적으로 방사선을 다루다 보니까 근무 시간 중에는 항상 방사능 측정기를 착용하고 있어요. 가운 주머니에 달고 있는 이 작은 기계가 방사능 측정기죠. 개인선량계로, ‘열형광선량계’라고 해요.&nbsp;&nbsp;<div align="center" style="text-align: center;"><img title="2016425154951_SEU.jpg" style="line-height: 1.5;" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016425154951_SEU.jpg"></div><div align="center" style="text-align: center;">(방사능 수치를 측정하는 개인선량계인 `열형광선량계`)</div>&nbsp;이걸 계속 착용하고 계시나요?네. 근무 시간 중에는 항상 차고 있어요. 분기별로 기계를 바꾸면서 노출량을 관리하고 있죠. 방사능 수치가 높게 나오면 다른 부서로 배치된답니다.&nbsp;방사능 수치가 높게 나온 적이 있나요?저도 그렇고, 주변에도 이 방사능 수치가 높게 나와서 다른 부서로 배치되었다는 얘기는 들어본 적이 없어요. 매일 방사선 기계를 다루고 있다고 하지만 일상적인 수준에서 벗어나지 않는 거죠. 많은 분들의 우려와는 달리 방사선사는 꽤 안전한 직업이라고 할 수 있어요.&nbsp;좋은일 연구소 직무인터뷰 공통질문 드릴게요. ‘좋은 일’이란 무엇이라고 생각하시나요?음, 좋은 일이라... 솔직히 이 질문을 받고 고민을 많이 해봤는데 ‘사회 구성원으로서 역할을 할 수 있는 일’이 좋은 일이라고 생각해요. 저는 근로자의 건강을 관리하는 일을 하고 있으니까 큰 보람을 느끼며 일하고 있습니다.&nbsp;&nbsp;마지막으로 방사선사를 준비 중인 후배들에게 하고 싶은 말이 있다면 한 마디 부탁 드려요.요즘 방사선사는 포화 상태에요. 방사선학과가 많이 생겨서 학생들은 많이 배출하고 있는데, 필요한 숫자는 늘지 않거든요. 그래서 국시합격률을 낮추고 있죠. 제가 시험을 볼 당시에는 합격률이 전국 60~70% 정도 됐는데 작년 합격률은 47%였어요. 50%가 채 안되죠. 그래도 열심히 하는 학생들은 합격해요. 상위 47%니까, 아주 어렵게만 생각할 필요는 없어요.&nbsp;‘포화상태’라고 하면 일찌감치 부정적으로 생각할지도 모르겠네요. 하지만 스스로 꾸준히 노력하면 전문성을 갖추고 오랫동안 일할 수 있는 직업이기도 해요. 희망을 잃지 말고 노력하길 바랄게요. &nbsp;&nbsp;&nbsp;이혜경 기자 hklee0726@

대한산업보건협회에서 방사선사로 근무하고 있는 최미화 선임대리를 만났다.

방사선사, 사회 구성원으로서 사회에 기여할 수 있는 멋진 일

디딤커뮤니케이션은 다양한 공공기관과 기업들의 프로모션, 전시, 홍보, 마케팅을 수행해 온 커뮤니케이션 전문기업이다. 회의 및 전시 컨설팅부터 기존의 언론과 뉴미디어를 활용한 홍보 활동, 위기관리, MICE까지 창의적인 커뮤니케이션 방법론을 통해 새로운 가치를 창출하고 있다. 최근에는 공공기관 중심이었던 기존의 고객사 포트폴리오에서 벗어나 자율주행, 인공지능, ICT 분야까지 그 영역을 다각화하고 있다. 고객사를 위해 다양한 홍보 활동을 수행하는 디딤커뮤니케이션 콘텐츠마케팅팀 이정미 팀장에게 더 자세한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		DIDIM COMMUNICATION
	



	콘텐츠마케팅팀 
		이정미 팀장
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/12/2022128111712_SEU.png" title="2022128111712_SEU.png">

&nbsp;

	
		안녕하세요, 팀장님 소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. 디딤커뮤니케이션에서 콘텐츠마케팅팀장을 맡은 이정미입니다. 업무는 올해로 15년 차입니다.

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		디딤커뮤니케이션이 제공하는 서비스를 소개해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	디딤커뮤니케이션은 올해 설립 15주년을 맞이한 홍보 대행 전문기업으로, 정부 부처 및 지자체를 포함한 공공기관의 광고 홍보 활동을 전문으로 합니다. 회의나 전시 행사의 기획부터 운영에 이르는 모든 서비스를 제공하고 있을 뿐 아니라, 온·오프라인을 활용한 다양한 홍보 서비스도 지원합니다. 15년 동안 축적해 온 마케팅 기술을 활용해 고객이 기대하는 효과를 얻을 수 있도록 최적의 솔루션을 제안한다는 것이 디딤커뮤니케이션의 강점입니다.



	Interview 01


	
		
			언론 홍보의 핵심은 ‘기획력’과 ‘타이밍’
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/12/2022128111718_SEU.png" title="2022128111718_SEU.png">


&nbsp;

	
		콘텐츠마케팅팀은 어떤 일을 하나요? 
		팀장님의 업무도 자세히 설명해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	콘텐츠마케팅팀은 다양한 콘텐츠를 활용해 마케팅 활동을 펼치고 이를 통해 고객이 원하는 바를 달성할 수 있도록 하는 부서입니다. 저는 팀장으로서 대내적으로는 고객들을 위한 전반적인 마케팅 전략을 수립하는 역할을 담당하고 있으며, 대외적으로는 고객사 관리를 맡고 있습니다. 구체적인 마케팅 전략 수립 업무에는 고객사의 언론 홍보 전략 수립과 PR 메시지 기획, 보도자료 작성과 같은 업무가 있습니다.

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		참여하신 프로젝트 중 기억에 남는 것을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	산림청으로부터 의뢰받아 진행했던 제15차 세계산림총회 홍보 프로젝트가 가장 기억에 남습니다. 카드 뉴스와 SNS 등 다양한 온라인 채널을 이용해 산림 생태계 복원을 위한 대중적인 여론을 환기하고자 노력했는데, 모두에게 이로움을 줄 수 있는 공익적인 활동을 했다고 생각해 많은 보람을 느꼈습니다.

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		언론 홍보의 핵심은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	언론 홍보의 핵심은 ‘기획력’과 ‘타이밍’에 있다고 생각합니다. 같은 사과도 어떻게 포장하느냐에 따라 상품(上品)으로 보일 수 있고, 하품(下品)으로 보일 수 있는 것과 마찬가지로 콘텐츠 자체의 내용 이상으로 중요한 것이 그것을 감싸는 기획력이라고 생각합니다. 또한 ‘물 들어올 때 노 젓는다’는 말처럼 화제성에 맞춰 시의적절한 정보를 제공할 수 있는 능력도 중요하다고 생각합니다. 항상 타이밍을 염두에 두고 효과가 극대화될 수 있는 시기에 보도 자료를 낼 수 있어야 합니다.



	Interview 02


	
		
			마케팅 활동으로 고객사가 원하는 목적을 달성할 수 있도록
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/12/2022128111726_SEU.png" title="2022128111726_SEU.png">

&nbsp;

	
		온라인 홍보 및 프로모션 진행 시 유의할 점을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	요즘과 같이 모든 정보가 오픈된 세상에서 ‘정직함’ 만큼 중요한 가치는 없다고 생각합니다. 순간의 홍보 효과를 노리는 데 급급해 사실이 아닌 정보를 사용한다면, 모든 것에 대한 교차 검증이 가능한 요즘 상황에서는 오히려 역풍을 맞기 십상입니다. 그러므로 소스를 사용할 때는 팩트에 기반한 것인지 자체적인 검증 과정을 거친 뒤 사용해야 합니다.

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		콘텐츠마케팅팀의 업무 목표는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	마케팅 활동을 통해 고객사가 원하는 소기의 목적을 달성할 수 있도록 하는 것이 가장 중요한 업무 목표입니다. 이를 위해서는 고객사의 홍보 목적에 알맞은 홍보 채널을 선택할 수 있는 능력과 적절한 콘텐츠를 구성할 수 있는 기획력이 필요합니다. 콘텐츠마케팅팀에서는 각 고객사의 특성에 맞는 수단을 활용해 최적의 홍보 효과를 누릴 수 있도록 노력하고 있습니다.

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		근무 분위기와 업무 강도는 어떤가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	디딤커뮤니케이션에서는 직원 한 명 한 명의 능력을 소중히 여겨 구성원의 역량 성장을 위한 지원을 아끼지 않습니다. 내부적인 실무 교육 과정도 체계화되어 있을뿐더러, 외부 교육 수강도 적극적으로 지원합니다. 업무 강도는 사람마다 느끼는 것이 다르겠지만, 맡은 업무만 책임지고 마무리하면 그 외의 부분은 매우 자유롭기 때문에 크게 힘들지 않으리라 생각합니다.

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		이 직무로 입사하기 위해서는 어떤 역량을 갖추어야 하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	특별히 요구하는 스펙은 없습니다. 단지 업무를 빠르게 배우기 위해서는 홍보 마케팅에 대한 배경지식이 필요할 것 같습니다. 자기 의사를 정확히 표현할 수 있는 능력도 중요합니다. 상대방에게 자기 의사를 정확히 전달하는 것이 생각보다 쉽지 않은데, 소통의 기술에 관한 책이나 강의를 들어보는 것도 도움이 됩니다. 15년을 근무해 온 저 역시 부드럽고도 명확한 소통을 위해 노력하고 있습니다.


	Interview 03


	
		
			삶과 직무에 대한 열정이 가득한 사람
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/12/2022128111733_SEU.png" title="2022128111733_SEU.png">



&nbsp;

	
		팀장님의 커리어 패스가 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	취업을 준비하던 때의 저는 남다른 스펙이 있거나 뛰어난 능력이 있는 사람은 아니었습니다만, 원하는 바를 잘 알고 주어진 기회를 내 것으로 만들고자 노력한 사람이었던 것 같습니다. 조안리의 ‘스물셋의 사람 마흔아홉의 성공’이라는 책을 읽고 홍보 전문가가 되고 싶다고 생각 했고, 이 목표를 위해 해야 하는 일을 찾아 차근차근해 나갔습니다. 그러다 디딤커뮤니케이션 창립 멤버로 함께할 기회를 얻어 지금까지 15년 동안 언론 홍보 분야에서 커리어를 쌓고 있습니다.

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		자랑할 만한 복지제도를 소개해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	디딤커뮤니케이션에서는 상여금, 성과급, 업무활동비 지급부터 청년내일채움공제 지원까지 다양한 복지제도를 운영하고 있습니다. 그중에서 특히 인기가 많은 것은 리프레시 휴가 제도입니다. 3년 근속한 직원에게 15일간의 휴가를 부여하여 충분한 휴식을 즐길 수 있도록 합니다.


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		신입사원을 채용하실 때 중점적으로 평가하는 부분을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	‘얼마나 열정적인 태도로 삶과 일을 대하는가’를 주의 깊게 확인합니다. 면접 자리의 대화 내용을 통해 많은 부분을 판단하지만, 당당하고 자신 있는 태도에서도 지원자의 열정을 엿볼 수 있다고 생각합니다. 그러므로 직무와 기업에 대해 확신을 갖고 지원하셨으면 좋겠고, 면접 자리에서는 자기 생각을 소신 있게 말씀하시면 좋겠습니다.

&nbsp;

	
		끝으로 홍보 분야에 관심 있는 후배들에게 취업 성공을 위한 조언 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	홍보 직무는 다른 사람에 대한 깊은 관심을 가진 사람에게 적합한 직무라고 생각합니다. 내부적으로는 함께 일하는 직원들이 원하는 바가 무엇인지 파악하고, 외부적으로는 고객사와 대중이 원하는 바가 무엇인지 정확하게 파악할 수 있어야 하기 때문입니다. 이를 위해서는 나와 다른 분야에 있는 사람들과 열린 마음으로 교류하고자 노력하는 것이 도움이 됩니다. 잘 준비하셔서 꿈을 이루길 바랍니다.

&nbsp;
&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/heyju94" target="_blank">디딤커뮤니케이션 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;duty=1000072" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 홍보 직무 보러가기</a>
&nbsp;

고객사를 위해 다양한 홍보 활동을 수행하는 디딤커뮤니케이션 콘텐츠마케팅팀 이정미 팀장에게 더 자세한 이야기를 들어보자.

기획에서 운영까지 믿고 맡길 수 있는 홍보 전문가

국제화 시대에 발맞춰 주목받고 있는 직군, Sales! 국외 시장에서 맹활약하고 있는 박종규 대리를 만나보자. 
&#160; 
&#160;<img title="20164114572_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/20164114572_SEU.jpg"> 
<div style="TEXT-ALIGN: center" align="center"></div>
&#160;
&#160;
자기소개 부탁드려요. 안녕하세요. 저는 TV사업부 TV 구주/아주영업팀에서 근무하고 있는 박종규 대리입니다. 저희 팀은 TV의 핵심 부품인 LCD Panel을 판매하는 일을 하고 있는데요. 아시아/유럽에 있는 TV제조사들이 주 고객이랍니다.
 
판매는 어떤 식으로 이루어지나요? 자사의 영업은 단순 판매직이 아닌 시장의 최전선에서 고객과 자사의 관계를 형성하는 가교 구실을 하는데요. 저희 영업팀의 구성원은 업무상 크게 두 가지로 나뉩니다. 첫 번째, 주로 해외 현지에서 고객과의 커뮤니케이션에 집중하여 업무를 수행하는 해외 주재원이 있습니다. 해외 주재원은 고객의 요청사항 및 정보를 본사로 보내는 업무를 담당합니다. 두 번째로 주재원이 해외에서 보내는 정보를 바탕으로 물량/가격/제품 등을 결정하여 판매를 이끌어내는 본사 영업 담당자가 있습니다. 제가 맡고 있는 업무도 본사 영업인데요. 저는 유럽/터키 지역의 거래처를 담당하고 있습니다.
 
영업 업무도 협업을 통해 진행하는 경우가 있나요? 물론이죠. 영업에서 가장 중요한 업무 중 하나인 고객 미팅은 팀 구성원들과 함께 진행하는 경우가 많습니다. 미팅 자료를 준비하는 일부터 고객 영접까지의 모든 과정을 혼자서 수행하기란 힘들기 때문입니다. 특히 중요한 미팅일수록 생각지 못한 변수들이 발생할 수 있으므로 철저한 사전 준비와 팀 구성원 간의 긴밀한 협업이 매우 중요합니다.
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대학 시절, 전공으로 무엇을 공부했나요? LG는 구성원과의 협업을 굉장히 중요하게 생각하는 기업입니다. 실제로 LG디스플레이가 추구하는 인재 요소 중 하나는 ‘팀워크’로 정하고 있고, 현업에서 역시 ‘팀워크’를 통한 시너지를 강조하고 있습니다.
 
영업 직무를 수행하는 데 있어 유리한 전공이 있나요? 저희 팀은 해외 영업이 주 업무이므로 어학 능력이 중요하다고 할 수 있겠습니다만, 어학 실력만 뒷받침된다면 전공은 크게 중요하지 않다고 생각합니다. 실제로 저희 팀은 매우 다양한 전공자들로 구성되어 있답니다.
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영업은 어떤 성격의 소유자에게 적합한 직무인가요? 영업은 업무의 특성상 많은 사람을 상대해야 하는 직무입니다. 원만한 의사소통능력이 요구되는 직무라고 할 수 있죠. 언변이 아주 뛰어나지 않다고 하더라도 타인의 이야기를 잘 들을 줄 아는 경청 태도, 그리고 힘든 상황에서도 긍정적으로 생각하려 노력하는 밝은 성격의 소유자라면 해당 직무를 잘 수행할 수 있을 것으로 생각합니다.
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LG디스플레이가 요구하는 인재상은 무엇인가요? LG는 구성원과의 협업을 굉장히 중요하게 생각하는 기업입니다. 실제로 LG디스플레이가 추구하는 인재 요소 중 하나는 ‘팀워크’로 정하고 있고, 현업에서 역시 ‘팀워크’를 통한 시너지를 강조하고 있습니다.
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LG디스플레이 내에서 영업 직무의 현재 동향이 궁금합니다. LG디스플레이는 세계 최고의 회사들이 찾을 정도로 최고 품질의 Display를 생산하는 기업입니다. 그리고 Display 제품은 IT 시장의 중심에 서 있는 핵심 부품이라고 할 수 있죠. LCD, OLED 등 빠르게 변화하는 IT 시장에서 제품을 판매하는 일은 회사의 매출에 직결되는 중요한 업무기 때문에 영업 직무에 대한 지원도 매우 활발한 편입니다.
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영업 직무를 위해 LG디스플레이에서 지원하고 있는 제도에는 무엇이 있나요? 직원들의 외국어 능력 향상을 위해 사내 어학 프로그램을 시행하고 있습니다. 현재 저도 매일 한 시간씩 회사에서 중국어 수업을 수강하고 있는데요. 덕분에 중국에 실력이 나날이 늘고 있답니다.
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&#160;<img title="20164114578_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/20164114578_SEU.jpg"> 
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영업 직무의 미래, 어떻게 생각하고 있나요? 제가 몸담은 LCD 업계는 중국업체의 등장, 기술의 평준화, 정보의 개방 등으로 치열한 경쟁이 가속화되고 있습니다. 이러한 현상에 따라 영업의 역할은 갈수록 중요해지고 있죠. 아무리 좋은 제품을 생산하더라도 실제 고객에게 어필하지 못한다면 그 제품의 판매량은 적어질 수밖에 없습니다. 고객과 좋은 관계를 형성하여 제품을 판매하는 과정이 없다면 기업 또한 존재할 수 없으므로 영업은 국제화 시대에 더욱 각광받을 직무라고 생각합니다.
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LG디스플레이에서의 꿈이 있다면 무엇인가요? 현재 목표는 저의 담당 거래처를 성공적으로 성장시키는 것입니다. 저는 현재 우리 회사 거래처 중 상대적으로 작은 규모의 거래처를 담당하고 있는데요. LCD TV Panel은 TV의 핵심 부품이기 때문에 작은 회사의 경우 Panel의 수급에 따라 회사의 성장이 좌우되기도 합니다. 고객의 성공은 곧 자사의 성공으로 이어진다는 생각으로 현재 제가 할 수 있는 작은 성공신화를 차근차근 만들어 보고 싶습니다.
 
취업을 준비하는 후배들에게 응원의 한마디를 전한다면? 혹 조급한 마음에 조바심을 내는 분들이 있다면 그러한 마음을 경계하라는 이야기를 해드리고 싶습니다. 취업 준비 중에 느끼는 부담으로 본인이 원하는 길이 아닌 잘못된 선택을 하게 될 수도 있기 때문에, 좀 더 신중하게 자신의 미래를 설계했으면 하는 바람입니다. 당장 한 치 앞이 보이지 않는다 하더라도 묵묵히 자신의 길을 가다 보면 언젠가 길은 열리기 마련입니다. 인생의 목표가 취업인 사람은 아마 없을 것입니다. 취업이 아닌 자신의 꿈을 목표로 도전한다면 한결 즐거운 마음으로 준비할 수 있지 않을까요? 저도 응원하겠습니다!
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* 이 인터뷰는 LG Careers(LG그룹 채용포탈 사이트) 운영진의 동의 하에 게재되었습니다.

무단 전재 및 재배포를 금지합니다.

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<a href="http://joburl.kr/w6sy4" target="blank">출처-&#160;LG CAREERS 직무소개</a>&#160;
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관련 글 더 보기&#160;&#160;
<a href="http://lgdisplay-jk1.jobkorea.co.kr/" target="_blank">>LG 디스플레이 기업분석과 자소서 항목부터 면접 기출 문제까지, 공채 준비에 필요한 모든 것</a>
<a href="http://www.jobkorea.co.kr/Starter/Pdf/GuideBook/View?guideBookNo=280" target="_blank">>LG 디스플레이 합격하는 자기소개서 작성법&#160;</a>&#160;
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국제화 시대에 발맞춰 주목받고 있는 직군, Sales! 국외 시장에서 맹활약하고 있는 박종규 대리를 만나보자.

LG디스플레이, Sales! 최고의 가치를 전하다

종합마케팅 대행과 전자영수증 및 핀테크 개발·서비스 사업을 전개하며 다방면으로 활동 중인 ㈜더리얼마케팅. 주력 사업의 한 축을 담당하는 마케팅팀은 네이버·카카오 검색광고 대행 등의 탄탄한 포트폴리오와 Google Ads 인증 취득, GAIQ 구글 애널리틱스 자격증 보유 등의 강한 경쟁력을 바탕으로 마케팅 업무를 수행하고 있다. 언제나 창의적인 마케팅 전략을 이끌어내는 박진란 과장을 만나 어떤 방식으로 ㈜더리얼마케팅의 업무 노하우를 들었다.




<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 Realmkt 

<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
 마케팅팀 
 
 박진란 과장
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/11/20191128131131_SEU.png" title="20191128131131_SEU.png">

&#160;

 반갑습니다 과장님! 잡코리아 회원들에게 인사 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 안녕하세요, 더리얼마케팅 마케팅팀에서 근무 중인 박진란입니다. 이렇게 만나게 되어 반갑습니다~

&#160;

 ㈜더리얼마케팅 마케팅팀에서는 어떤 업무를 수행하고 있나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 더리얼마케팅은 크게 종합마케팅 대행 사업과 전자영수증 및 핀테크 개발·서비스 사업을 진행하고 있는데요. 마케팅팀에서는 종합마케팅 대행 사업과 관련된 업무를 수행하고 있습니다. 뻔한 대답이겠지만 마케팅에 관련된 모든 업무를 진행한다고 보시면 돼요. 기업 브랜딩부터 마케팅 컨설팅과 광고 제작, ATL(Above The Line, 매스미디어로 이루어지는 일방적 커뮤니케이션), BTL(Below The Line, 매스미디어를 거치지 않고 소비자와 접촉하는 마케팅) 마케팅 등 특정 분야를 구분하지 않죠.

&#160;

 ㈜더리얼마케팅만의 마케팅 강점을 꼽자면요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 틀에 박힌 생각을 뛰어넘는 아이디어, 이것이야말로 더리얼마케팅의 강점이라고 생각해요 더리얼마케팅에서 수행하는 마케팅은 특정 범위에 국한되지 않는 무한한 기획력을 자랑하죠. 업무를 진행하는 방식은 ‘정석’처럼 바르고 정확하지만, 마케팅 전략이나 그에 따른 광고를 표현하는 방법은 무한한 아이디어를 통해 탄생하거든요.




 Interview 01


 
 
 클라이언트와 소통하며 마케팅을 수행하는 AE
 
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/11/20191128131140_SEU.png" title="20191128131140_SEU.png"> 

&#160;

 팀 내에서 맡고 계신 업무를 소개해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 클라이언트 관리 및 협의 등이 주 업무에요. AE(Account Executive, 광고대행사와 광고주 사이의 커뮤니케이션 담당 및 지휘하는 사람)의 역할이라고 생각하시면 될 것 같아요. 현재 진행하는 프로젝트들의 클라이언트와 꾸준히 소통하면서 니즈를 파악하고, 요구사항을 충족시키는 마케팅을 하는 것이 제 임무입니다.

&#160;

 ㈜더리얼마케팅의 마케팅 프로세스는 어떻게 이뤄지나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 먼저 클라이언트와 충분한 논의를 거쳐 전체적인 마케팅 방향과 콘셉트를 세웁니다. 이후 팀원들과 함께 시기와 위치, 타겟 등에 따른 다양한 방법론을 제시하고 고민하죠. 특히 만들어진 광고가 ‘얼마나 효율적으로 노출될 수 있는가’에 대해 논의를 중점적으로 하고요. 이 모든 과정에서 클라이언트와 꾸준한 커뮤니케이션을 진행하는 것은 기본입니다.


&#160;

 마케팅 업무를 수행하며 느낀 현재 마케팅 트렌드가 있다면요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 무한 세대와 세그먼트(Segment)의 일탈로 정의하고 싶어요. 남녀를 구분하지 않고 세대가 나뉠 수 없는 시대. 그동안 알고 있던 유니섹스(Unisex)와는 조금 다른 개념인데요. 지금 이 시기는 다섯 세대가 공존하는 유일한 시기에요. 여느 직장만 봐도 60년대 생부터 00년대 생까지 수많은 세대와 성비가 어울리다 보니 타켓층의 사고방식이나 고정관념이 예전과는 상당한 차이를 보이고 있죠. 그래서 더 많은 걸 경험하게 되고 자연스럽고 감각적으로 트렌드를 익히게 되죠. 세대를 가리지 않고요.



&#160;

 트렌드를 파악하는 과장님만의 방법은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 가장 좋은 방법은 많이 보고, 듣는 것이에요. 저의 경우 가급적 주말에라도 문화생활을 최대한 많이 즐기려고 하죠. 영화나 TV, 독서 등 장르를 가리지 않고 모두 보려고 노력해요. 단순히 TV를 시청하면서도 채널 편성표에 어떤 프로그램과 장르가 유행인지 알 수 있고, 프로그램을 보다 보면 소비자들에게 어떤 콘셉트와 공감코드가 통하는지 파악할 수 있거든요.



 Interview 02


 
 
 드림 소사이어티 최초의 마케터가 목표
 
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/11/20191128131149_SEU.png" title="20191128131149_SEU.png"> 

&#160;

 선배 마케터로서 신입 마케터가 겪을 수 있는 고충을 알려주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 마케팅 업무 자체가 워낙 광범위한 영역을 포괄하다 보니, 팔방미인이 되야 하는 어려움을 겪을 수 있어요. 어떤 분야의 클라이언트를 만날 지 전혀 예측할 수 없어, 늘 새로운 것을 배워야 하고 틈날 때마다 시장조사와 트렌드 파악까지 해야 하죠. 저도 그랬지만, 신입 때는 몸이 열 개라도 부족하다는 말이 어울릴 만큼 바빠지거든요. 어려움이라기 보다는 마케터라면 누구나 겪는 성장통이라 생각해요. 시간이 지나고 경력이 쌓이다 보면 감각적으로 익힐 수 있는 역량이 생깁니다. 단, 그만큼 열심히 해야겠죠?(웃음)

&#160;

 
 마케팅 직무에 필요한 또 다른 역량은 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
업무적으로 필요한 역량들도 많지만 개인적으로 체력을 열심히 기르라고 조언하고 싶어요. 상황에 따라 업무량이 많은 시기를 겪게 될 때가 있는데요. 고민할 일, 처리해야 할 일이 많아 체력적으로 한계를 느낄 수 있거든요. 집중력도 떨어지게 되고요. 여기에 강한 멘탈이 뒷받침하면 더욱 좋습니다.




&#160;

 
 과장님의 향후 목표는 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
최근 들어 정보화시대가 지나면 소비자에게 꿈과 이야기 등 감성적 요소가 부각되는 드림 소사이어티의 시대가 올 것이라고 얘기하는데요. 그 시발점을 만든 첫 번째 주자가 되는 것이 앞으로의 목표입니다. 드림 소사이어티 최초의 마케터가 되는 것이죠.
 
언젠가부터 스토리텔링 마케팅이 시작되면서 사람들은 단순히 상품을 사는 것이 아닌 그 상품에 담긴 이야기에 관심을 가지고 소비하기 시작했어요. 저는 그 차원을 뛰어넘는, 이야기에 부가가치를 더해 감성을 공유할 수 있는 마케팅을 하고 싶습니다.






 Interview 03


 
 ㈜더리얼마케팅은 매월 2회, 13시에 퇴근한다!
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/11/20191128131157_SEU.png" title="20191128131157_SEU.png"> 
&#160;㈜더리얼마케팅의 근무 분위기가 궁금합니다.<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 전체적으로 찰떡궁합 팀워크와 개개인의 자주적 태도가 앙상블을 이룬다고 소개하고 싶네요. 또 마케팅팀의 업무 프로세스는 우스갯소리로 독박주의라고 표현하는데요. 개인의 능력을 한껏 발휘할 수 있는 환경을 마련해주고, 담당자가 프로젝트를 진행할 때 필요한 부분은 팀원 전체가 서포트해주는 시스템이에요. 그러다 보니 프로젝트 담당자는 책임감을 가지게 되고, 팀원 간에는 자연스럽게 전우애(?)가 생기죠. 함께 일하는 직원들 모두 배울 점이 많아 대화를 자주 하면서 서로 간의 업무 노하우나 정보도 공유하고요.

&#160;

 ㈜더리얼마케팅의 복리후생을 자랑한다면요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 모두 자랑하고 싶지만, 가장 좋은 복지는 매월 2회 시행하는 금요일 오전근무(13시 퇴근)라고 생각합니다. 직장인들이 회사를 다니면서 개인 용무를 볼 시간이 마땅치 않은데, 그런 부분을 해소해주는 좋은 복지거든요. 또 추후 업무를 위한 리프레시의 역할도 되고요.



 Interview 04


 
 
 당당하고 도전적인 인재라면 언제든 환영입니다
 
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/11/2019112813125_SEU.png" title="2019112813125_SEU.png">
&#160;

 신입사원 채용의 기회가 생긴다면 면접에서 어떤 질문을 하고 싶나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 지원자가 가장 잘하는 것이 무엇인지 꼭 물어보고 싶어요. 지원자의 장점을 파악해 실무에 녹일 수 있으면 더 큰 시너지를 낼 수 있기 때문이죠. 나아가 신입사원의 능력이 더욱 향상된다면 금상첨화고요.(웃음)

&#160;

 과장님께서 원하는 인재상은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 당당한 성격과 도전적인 성향을 가진 분이었으면 좋겠어요. 마케팅 업무에서 가장 필요한 능력은 ‘본인의 생각을 명확하게 전달하는 것’이라고 생각하거든요. 그럴만한 배짱이 있는 분과 함께 하고 싶네요.

&#160;

 ㈜더리얼마케팅 마케팅팀에 입사하기 위해 필요한 조건이 있다면요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 오프라인보다 온라인 매체를 통한 마케팅이나 광고 제작이 이뤄지는 것이 현재의 추세입니다. 이에 온라인 마케팅 관련 자격증이 있다면 도움이 되겠죠. 검색광고마케터나 공인마케팅전문가, 구글 애드워즈 인증 시험 등이요. 또 디자인 관련 자격증이나 실무에 활용만큼의 수준을 갖춘다면 더욱 좋은데요. 특히 일러스트나 포토샵은 요긴하게 활용할 수 있으니 참고하시기 바랍니다.


&#160;

 마지막으로 마케터를 꿈꾸는 취업준비생들에게 조언 한 마디 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 마케터는 지금 내가 살아가는 세상의 전반적인 흐름을 읽을 줄 알아야 해요. 그래야만 결과물이 만들어지기까지의 전반적인 과정과 흐름을 이해하고 보다 나은 마케팅을 이끌어낼 수 있습니다. 다른 직무도 마찬가지겠지만 마케팅도 화려한 결과물에 비해 그 과정은 대단히 복잡하거든요. 그래서인지 많은 신입들이 자괴감을 겪고 직무를 바꾸곤 하는데요. 흐름을 읽고 과정을 이해하려는 노력을 조금만 해본다면 충분히 성장할 수 있는 분야입니다. 늘 새로운 세상을 알아가고, 공부하고, 지금까지 경험해보지 못한 일들을 직접 느낄 수 있는 직무가 바로 마케터니까요. 절대 포기하지마세요!

언제나 창의적인 마케팅 전략을 이끌어내는 박진란 과장을 만나 어떤 방식으로 ㈜더리얼마케팅의 업무 노하우를 들었다.

무한한 기획력과 뛰어난 소통 능력으로 무장한 마케터

이커머스 시장의 급격한 성장과 동시에 위조상품 시장도 그 규모가 폭발적으로 증가하고 있다. 무분별하게 생산, 유통되는 위조상품들은 시장 생태계를 교란하며 기업은 물론 소비자에게도 큰 피해를 입히고 있다. 알엠지는 기업의 브랜드 보호를 위한 정품인증 서비스를 제공하는 기업으로, 알엠지의 대표적인 서비스 ‘스웹스’는 기존 홀로그램과는 차별화된 광학 기술로 만들어진 홀로그램과 웹/모바일 인증 보안 시스템을 결합해 불법 위변조된 제품으로부터 소비자와 브랜드를 보호하는 시스템이다. 영업마케팅부 소속 김성모 부장에게 정품인증 통합플랫폼 기업의 영업 마케팅 직무에 대해 자세히 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 
 RMG
 


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
 영업마케팅부
 
 
 김성모 부장
 
 


<img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/12/202012117308_SEU.png" title="202012117308_SEU.png">&#160;

&#160;


 
 안녕하세요. 간단한 본인 소개 부탁드립니다.
 


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 반갑습니다. 알엠지 영업마케팅부에서 근무하고 있는 김성모 부장입니다.


&#160;

 
 알엠지에 대한 소개 부탁드립니다.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 알엠지는 스마트 홀로그램을 이용한 정품인증 및 보안 관리 서비스를 제공하는 통합플랫폼 기업입니다. 2016년 창업 이후 4년 연속 우수기업으로 선정되었을 만큼 기술력을 인정받고 있습니다. 정품인증 홀로그램을 매개체로 빅데이터를 수집할 수 있는 모바일 인증, AI챗봇, CMS, SCM, CSS와 같은 방식의 웹 시스템을 개발하여 국내뿐만 아니라 해외 시장으로 진출하고 있습니다. 주요 제품군으로는 정품인증 보안 홀로그램인 ‘씨큐테크’, 웹 인증 시스템 ‘스웹스’, 신개념의 보안 봉인라벨 ‘씰티커’가 있습니다. 원판기술을 가지고 있으며 꾸준히 R&D를 하고 있어 프레넬미러, 3D 모델링, 쉬링크, 크리스탈과 같은 새로운 방식을 꾸준히 개발하여 현재까지 단 한 번도 복제되지 않은 절대 보안, 최강 홀로그램 기술을 구현합니다.
&#160;
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 <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://m.jobkorea.co.kr/Salary/Index?coKeyword=&tabindex=2&indsCode=&jobTypeCode=10013&haveAGI=&orderCode=1&coPage=1#salarySearchCompany" target="_blank"> 알엠지 기업정보 보러가기 </a>



 Interview 01


 
 
 영업 마케팅 활동과 관련된 제반 사항을 관리합니다
 
 

<img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/12/2020121173016_SEU.png" title="2020121173016_SEU.png">&#160;
&#160;

 
 소속 부서와 담당 업무를 설명해 주세요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 영업마케팅부의 부장으로서 알엠지의 영업 및 마케팅 활동과 관련된 전반적인 업무를 총괄하고 있습니다. 제품 개발과 홍보·마케팅 업무, 그리고 디자인 전략의 수립에 따른 영업 전략 수립 업무와 같은 다양한 업무들을 총괄하고 분배합니다. 현재는 주로 홀로그램 및 씰티커(Seal+sticker)의 신제품 디자인을 기획, 제안하고 있으며 키워드 검색, SNS, 뉴스 기사와 같은 다양한 채널을 활용해 홍보하고 있습니다. 그 외에도 제안서, IR자료 제작, 홈페이지, 카탈로그 등 홍보와 관련된 대내외적인 부분을 맡아 처리하고 있으며, 영업 쪽으로는 영업사원들과 함께 박람회, 국과제를 통해 정품인증의 주요 타겟인 화장품, 의약품, 주류 업계의 다양한 기업들을 중심으로 신규 업체를 발굴하고자 노력하고 있습니다.



&#160;

 
 주요 거래처 소개와 거래처 관리 노하우를 말씀해 주세요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 화장품이나 의약품, 주류와 같이 복제품으로 인한 브랜드 이미지 손실의 우려가 큰 업체가 주요 고객사들입니다. 또한 충주시와 검찰을 비롯한 관공서들과 LG, 삼성과 같은 대기업 등 1만여 곳이 넘는 다양한 기업들과 거래를 하고 있으며 자체 ERP를 통해 구축한 DB를 활용해 지속적인 관리를 하고 있습니다.




&#160;

 
 시장현황과 업계 트렌드 파악을 위해 노력하는 부분은 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 알엠지에 입사한 지가 아직 얼마 되지 않아 시장 및 업계 현황 파악에 매진하고 있습니다. 관련 업무를 오랫동안 경험하며 쌓아 온 노하우를 바탕으로, 서울대 MBA과정을 거친 알엠지 대표님으로부터 얻는 많은 정보, 뉴스, SNS와 같은 다양한 채널로부터 얻는 정보를 활용하여 동향을 파악하고자 노력하고 있습니다.


&#160;

 
 영업마케팅 업무의 목표는 무엇이고 성과는 어떻게 확인하나요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 영업에서는 정량적인 요소들을 중심으로 성과를 평가받게 됩니다. 알엠지 전사적으로는 현재 매년 2배 이상의 매출 성장을 목표로 하고 있으며 궁극적으로는 이를 바탕으로 회사를 상장시키는 것을 목표로 하고 있습니다. 코로나19 이슈에도 불구하고 꾸준한 성장을 하고 있으며 2020년도에는 20억 원의 매출을 달성할 것으로 예상합니다.




 Interview 02


 
 
 정시 퇴근을 기본으로 하는 수평적이고 자유로운 분위기
 
 
<img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/12/2020121173025_SEU.png" title="2020121173025_SEU.png">&#160;
&#160;

 
 알엠지에 입사하기까지의 커리어가 궁금합니다.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 알엠지에 입사하기 전에는 디자이너로서 제품 디자인과 편집 디자인을 거쳐 웹/앱 디자인 업무를 담당했습니다. 그러던 중 우연한 기회에 보안 인증과 관련된 앱을 기획, 디자인하게 되었고 워터마크를 이용한 보안업무를 담당하며 4개의 특허를 등록하게 되었습니다. 가지고 있는 특허를 활용해 보고 싶다고 생각하던 찰나, 홀로그램을 이용한 정품인증 사업을 전개하시던 알엠지 대표와 이야기를 나눌 기회가 있었는데, 서로 시장 변화에 대한 공감대를 형성하여 알엠지에 입사하게 되었습니다.



&#160;

 
 알엠지에서 이루고 싶은 목표는 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 앞으로 정품인증 시장에 많은 변화가 있을 것으로 예상됩니다. 딥러닝, 머신러닝 기술과 관련된 이슈와 더불어 바코드와 큐알코드, 그리고 워터마크와 같은 다채로운 코드들이 등장하고 있지만 이를 상용화하기까지는 아직 여러 가지 문제가 산적해 있습니다. 아이템이 좋더라도 상용화하기 위해서는 가격, 양산성, 보안성, 접근성과 같은 다양한 요소들이 따라줘야 하기 때문입니다. 이러한 환경 속에서 4차산업 시대에 맞는 인증 시스템을 구축해 시장을 선도하는 것이 개인적인 목표입니다.


&#160;

 
 근무 분위기는 어떤가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 칼퇴근을 기본으로 하는 수평적이고 자유로운 분위기입니다. 임직원 모두 모난 사람이 없어 스트레스를 주거나 경쟁적인 분위기 없이 각자 맡은 업무를 열심히 하고 있습니다. 또한 정품인증뿐만 아니라 IT 보안 인증이라는 시대의 흐름을 주도해 간다는 자부심을 가지고 각자가 주도적으로 업무를 이끌어 나가고 있습니다.


&#160;

 
 함께 일하고 싶은 후배는 어떤 사람인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 감각이 있는 사람이면 좋겠습니다. 감각이란 것이 꼭 예술에만 해당하는 것은 아닙니다. 일에도 감각이 있고 노는 것에도 감각이 있고 소통에도 감각이 있다고 생각합니다. 조금 어리고 약하더라도 상대방이 무슨 의도로 이야기하는 것인지 알면, 불필요한 오해를 줄이고 서로 소통할 수 있습니다. 감각이 있는 사람은 일도 빨리 배운다고 생각합니다.



 Interview 03


 
 
 일할 때는 주도적으로, 쉴 때는 여유 있게
 
 

<img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/12/2020121173033_SEU.png" title="2020121173033_SEU.png">&#160;
&#160;

 이 직무에 필요한 핵심역량은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 주인의식이라고 생각합니다. 우스갯소리로 사장 월급 만큼만 주면 나도 사장 마인드를 가지겠다는 이야기를 듣기도 하는데요. 회사가 내 것이라고 생각하는 오너십은 회사를 성장시킴과 동시에 본인의 스펙으로 돌아온다고 생각합니다. 이런 자세를 가진다면 결국 연봉을 비롯해 받게 되는 처우가 달라질 것입니다. 자기계발과 여행, 취미 활동과 같은 여가선용도 중요하다고 생각합니다. 잘 쉬고 여유 있는 삶이 여유 있는 생각을 불러오고 그것들이 자신감 있는 태도를 만든다고 생각합니다.


&#160;

 
 영업 직무에 도움이 될 만한 경험에는 어떤 것들이 있을까요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 다양한 경험을 해 보는 것이 중요하다고 생각합니다. 영업은 사람을 상대하는 직무이기 때문에 상대가 어떤 마음이고 어떤 생각을 하고 있는지 파악하는 것이 중요합니다. 삶에서의 풍부한 경험들은 다양한 상황에서 순발력 있는 대응을 할 수 있도록 만든다고 생각합니다.


&#160;

 
 같은 직무를 희망하는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁드립니다.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 요즘 취업난 때문에 고생이 많으시라라 생각합니다. 하지만 포기하지 않고 다양한 사람들을 접하며 많은 경험을 쌓는다면 앞으로 좋은 기회들을 가질 수 있다고 확신합니다. 보안 인증 분야는 시장의 잠재력이 매우 큰 분야입니다. 알엠지도 2016년에 5.9억 원이었던 매출이 20억 원에 달하며 불과 4년 사이에 3배가 넘는 성장을 보이고 있습니다. 알엠지와 함께 보안 인증 분야의 전문가로 함께 성장해 나갈 여러분들을 기다리고 있겠습니다.

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 <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Salary/Index?coKeyword=&tabindex=2&indsCode=&jobTypeCode=10013&haveAGI=&orderCode=1&coPage=1#salarySearchCompany" target="_blank"> 마케팅·광고·홍보 연봉 정보 보러가기</a>

알엠지 영업마케팅부 김성모 부장