우정바이오는1989년 설립되어 코스닥에 상장된 신약개발 인프라 플랫폼 기업이다. 초기 실험동물 판매를 시작으로 사업영역을 확장하며 현재 비임상CRO, 동물실 인프라, 감염관리, LAB CLOUD서비스 크게 4가지 사업을 영위하고 있다. 2021년 동탄에 ‘우정바이오 신약클러스터’로 신사옥으로 이전하며 ‘원스톱 신약개발 생태계’ 조성을 목표로 유망후보물질의 개발 단계부터 기술거래 단계에 이르는 전 과정을 지원하는 서비스를 제공하고 있다. 
	그중 제약회사, 스타트업, 바이오텍에서 합성한 신약에 대한 효능, 독성(안전성), 분석 서비스를 지원하고, 실험 장비와 실험실 대여 사업을 지원하고 있는 우정바이오 바이오사업본부 장미 팀장의 약물동태 분석 서비스 직무에 관한 자세한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		WOOJUNGBIO
	



	신약클러스터 분석센터 
		장미 팀장
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/10/2022106144534_SEU.png" title="2022106144534_SEU.png">&nbsp;

&nbsp;

	
		간단히 소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. 우정바이오 신약클러스터 분석센터 분석 1팀에서 LCMSMS를 이용한 약물동태 분석서비스(생체시료 분석)을 담당하고 있는 분석책임자입니다.

&nbsp;

	
		분석1팀 소개와 팀장님의 담당 업무 설명 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	저는 바이오사업본부 내 분석센터 분석 1팀 소속으로 LCMSMS를 이용하여 약물동태 분석 서비스를 담당하고 있습니다(생체시료 내 약물분석). 약물동태 분석 서비스는 간단하게 설명 드리면 체내에서의 시간에 따른 약물의 농도 변화를 확인하는 서비스로 체내라고 하면 혈액, 조직, 종양, 소변 등을 모두 포함한다고 생각하시면 됩니다.



	Interview 01


	
		
			체내에서의 시간에 따른 약물 농도 변화를 확인해요.
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/10/2022106144546_SEU.png" title="2022106144546_SEU.png"> 


&nbsp;

	
		현재의 업무에 가장 도움이 된 경험이나 경력은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	현재 이 업무와 관련된 경력은 18년 11개월입니다. 저는 계속 질량분석기 및 생체시료 분석과 관련된 업무만을 진행했습니다. 추가로 도움되는 경험은 LCMSMS와 생체시료에 대한 경험이 가장 도움이 되었습니다.

&nbsp;

	
		신입사원이 분석팀에 입사하면 어떤 업무부터 배우게 되나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	약물동태 분석 서비스를 진행하기 위해서는 ICH 가이드라인 M10 또는 MFDS생체시료분석법 밸리데이션 가이드라인의 숙지가 가장 중요합니다. 그래서 입사를 하게 되면 해당 가이드라인을 숙지하는 것이 업무의 시작이라고 보시면 됩니다. 그 다음 저희 팀 내부에 해당 가이드라인을 기반으로 한 SOP(표준운영절차)를 숙지한 후, 저희가 사용하고 있는 질량분석기인 LCMSMS (Triple quadropole)에 대해 각 파트 그리고 분석법 개발 시 절차에 대해서 설명드리고 있습니다.

&nbsp;

	
		분석1팀은 어떻게 구성되어 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	현재 팀장인 본인과 5 ~7년 정도의 관련 경험이 있는 주임연구원 2명으로 구성되어 있습니다.

&nbsp;

	
		팀원들과의 원활한 소통과 친밀한 관계를 위해 노력하는 것이 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	분석법 개발이 힘들다는 것을 과거 분석 담당자일 때 뼈저리게 경험했습니다. 
	그래서 팀원들이 최대한 가볍게 접근할 수 있도록 도와주고, 어려운 일은 함께 고민하며 해결할 수 있도록 항상 경청하고 소통하는 분위기를 조성하려고 노력합니다.

&nbsp;

	
		팀의 업무 목표와 목표 달성에 영향을 주는 요인에 관해 말씀해주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	업무의 특성 상 신속 정확한 결과를 제공하는 것이 매우 중요합니다.



	Interview 02


	
		
			정확한 결과를 도출하고 분석법을 개발하면 뿌듯해요.
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/10/2022106144558_SEU.png" title="2022106144558_SEU.png"> 

&nbsp;

	
		팀장님의 커리어패스를 들려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	학사는 화학, 석사는 생화학을 전공하였으며, 화학을 전공하며 다양한 분석장비를 사용해볼 수 있고, 정확한 결과를 도출하는 과정에 흥미가 있어 분석 관련된 분야로 진로를 결정하게 되었습니다. 분석 장비 중에서도 LCMSMS를 사용하는 업무에 가장 관심이 많았었고, 다행히 적성도 맞았기에 이쪽 분야에서 근무하며 다양한 경험과 경력을 쌓을 수 있었습니다.

&nbsp;

	
		분석 업무의 매력은 무엇이라고 생각하시나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	정확한 결과의 도출과 분석법을 개발했을 때의 희열과 뿌듯함은 뭐라 표현할 수가 없습니다. 
	직접 경험해보시면 아마 이해하실 수 있을 겁니다.

&nbsp;

	
		신입사원 시절로 돌아간다면 꼭 하고 싶은 것 한 가지와 그 이유를 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	현재 진행하고 있는 일은 In vivo PK(체내 약물동태학; 약물 투여 후 약물의 시간 경과에 따른 체내에서의 약물 농도변화) 분석입니다. 신입 때 조금 더 빨리 In vitro 관련한 업무에도 관심을 가질 수 있었다면 지금 보다 더 많은 세상을 볼 수 있지 않았을까 합니다.

&nbsp;

	
		우정바이오의 근무 분위기는 어떤가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	팀원 간의 소통에 있어 비교적 분위기가 자유롭고, 재택근무 등 다양한 유연근무제의 활용이 가능해서 보다 효율적으로 업무에 집중할 수 있습니다.

&nbsp;

	
		우정바이오의 복지 중 가장 추천하고 싶은 것은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	분석센터가 있는 바이오사업본부는 업무의 특성을 고려하여 유연근무제를 실시하고 있습니다. 최근 회사가 동탄으로 소재지를 옮기면서 출퇴근 거리가 멀어지거나 자녀돌봄으로 인해 출퇴근 시간을 조정하고 싶은 직원들이 가장 유용하게 활용하고 있는 제도입니다. 또한, 최근 코로나로 인해 많은 기업에서 재택근무를 시행하고 있는데, 우정바이오에서도 직원에게 특별한 사유가 있을 때에는 재택근무를 허용하고 있어 출퇴근에 대한 부담없이 업무에 집중할 수 있습니다.



	Interview 03


	
		
			확고한 목표의식과 의지가 중요해요
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/10/202210614469_SEU.png" title="202210614469_SEU.png">&nbsp;
&nbsp;

	
		이 직무에 지원하기 위해 갖추어야 하는 역량을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	화학과, 생명공학과 또는 약학과를 전공하면 좋습니다. 기본적으로 생체시료에 대한 거부감이 없어야 하며, 질량분석기에 대한 이해를 갖추어야 합니다. 또한, 업무를 하면서 목표가 확실하고, 본인이 하고자 하는 강한 의지가 있어야 합니다.


&nbsp;

	
		함께 일하고 싶은 팀원은 어떤 사람인가요? 
		그리고 팀장님은 동료들에게 어떤 사람으로 기억되고 싶은가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	무엇보다 확실한 목표의식과 하고자 하는 열정이 가득한 사람이었으면 좋겠습니다. 
	목표를 달성해가는 과정이 쉽지 않겠지만 그 과정을 함께하며 서로 성장할 수 있는 시간이 되길 바랍니다. 그래서 훗날 그 시간들을 되돌아봤을 때 저로 인해 조금 더 성장했다고 생각할 수 있는 사람으로 기억된다면 더할 나위 없을 것 같습니다.

&nbsp;

	
		우정바이오에 입사를 희망하는 취업준비생들에게 조언과 응원 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	현실과의 조화도 중요하지만 미래에 대한 확고한 목표의식과 비전을 스스로 가지고 계시다면 이루지 못할 일은 없을 것 같습니다. 꿈을 크게 꾸시고 현실에 안주하지 말고 스스로의 미래를 위해서 꾸준히 노력하셨으면 좋겠습니다.

&nbsp;
&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/woojungbio?Oem_Code=C1" target="_blank">우정바이오 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;duty=1000121" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 바이오·제약·식품 직무 보러가기</a>
&nbsp;

제약회사, 스타트업, 바이오텍에서 합성한 신약에 대한 효능, 독성(안전성), 분석 서비스를 지원하고, 실험 장비와 실험실 대여 사업을 지원하고 있는 우정바이오 바이오사업본부 장미 팀장의 약물동태 분석 서비스 직무에 관한 자세한 이야기를 들어보자.

바이오 생명공학 연구의 든든한 동반이자 조력자

코치코리아는 모던 럭셔리한 컨셉을 갖춘 브랜드로 대중에게 사랑 받고 있다. 최근에는 취향대로 제품을 디자인할 수 있는 ‘코치 크리에이트’ 커스터마이징으로 보다 고객의 눈높이에 맞춘 서비스를 제공하고 있다. 모노그래밍과 레더 케어, 커스터마이징 작업으로 75년 이상 축적해 온 장인 정신을 잇는 코치코리아 리테일팀 윤경아 레더 스페셜리스트를 만나 자세한 이야기를 나눴다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;"> COACH KOREA 
<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">리테일팀 윤경아
&#160;<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/5/2019520125949_SEU.png" title="2019520125949_SEU.png">(사진=잡코리아)
&#160;간단한 본인 소개 부탁드립니다.

코치코리아 리테일팀에서 2년 5개월 째 근무 중인 영업사원(Sales Associate) 윤경아입니다.

&#160; 담당 업무에 대해 소개해주세요!

영업과 레더 크래프트맨(Leather craftsman)을 담당하고 있습니다. 래더 크래프트맨은 코치핸드백 행택(Hang tag)에 고객에게 의미 있는 이니셜이나 날짜를 각인하는데요. 최근에는 고객 맞춤 서비스인 커스터마이제이션(Customization)이 론칭되어, 기존 고객님이 소장하고 있는 핸드백이나 지갑, 그리고 새롭게 구매한 제품에 직접 옵션을 선택하여 나만의 가방과 Small Leather Goods(가죽소품)를 만들 수 있습니다.




&#160; 코치 모노그램이나 레더 케어 작업은 어떻게 이루어지는지 설명해주세요!

모노그래밍은 고객이 고른 컬러와 사이즈의 행택을 선택하고 다양한 그림의 이모지(유니코드 체계를 이용해 만든 그림 문자)를 활용해 각인하는 작업입니다. 판매 중인 코치 레더 케어(Leather care) 제품인 크리너와 로션으로 상품을 깨끗이 하며 최상의 컨디션을 유지할 수 있도록 케어 해드립니다.









Interview 01
 장인 정신이요구되는 직무<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/5/201952013011_SEU.png" title="201952013011_SEU.png">(사진=잡코리아)
&#160; 레더 크래프트맨에게 필요한 역량은 무엇인가요?
각 고객에게 직접적으로 보여지는 부분이기 때문에 섬세함과 정확함, 신속하게 가죽을 처리하는 손재주가 필요합니다. 정교한 가죽 공예 기술을 꾸준히 향상시키려면 꾸준한 연습이 필수겠죠? 



&#160; 고객의 요구에 따라 맞춤 제작을 하신다고 들었어요. 본인만의 영업스킬 노하우가 있나요?

고객의 니즈를 파악할 때, 색감이나 디자인이 들어간 상품을 보는 고객님을 집중 공략합니다. 맞춤 제작에서 좋아할만한 디자인을 예시로 만들어 설명하며, 기존에 작업했던 상품을 함께 제시하여 흥미를 유발합니다. 또한, 수선으로 인해 고객이 방문했을 때는 사용하던 제품에 이상이 있을 경우 맞춤 제작을 할 수 있도록 유도하여 설명하고 있습니다.



&#160; 까다로운 고객이 많을 것 같은데 업무적으로 힘든 점은 어떻게 극복하나요?

까다로운 고객은 없고 다만, 요구사항이 많은 고객이 있다고 생각합니다. 모든 요구를 다 들어드릴 수 없기에 곤란한 상황이 있지만 이 경우에는 친절함으로 대신하려 노력합니다. 웃는 얼굴로 고객과 공감하고 불가능한 상황은 해당 이유에 대하여 차근차근 자세히 설명해드립니다.


&#160; 가장 기억에 남는 에피소드는 무엇인가요?

워낙 유동인구가 많고 고객이 많아 에피소드는 거의 매일매일 일어나서 모두 손에 꼽을 수 없을 정도입니다. 하루 중 매장을 나서며 만족해 하는 고객들의 환한 얼굴이 가장 기억에 남는 에피소드라 할 수 있겠네요.



Interview 02
 워라밸을 지킬 수 있는코치코리아
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/5/201952013022_SEU.png" title="201952013022_SEU.png">(사진=잡코리아)&#8203;
&#160; 전반적인 매장 분위기와 코치코리아의 복리후생을 소개해주세요.

친구, 가족 같은 분위기로 근무하고 있습니다. 매장 인원이 많은 관계로 매일 모두를 볼 수 없는 점이 아쉬울 정도로 잘 지내는 분위기입니다. 복리후생으로는 모든 점이 마음에 들지만 초과 근무가 없으며, 개인 휴무 등이 정확히 지켜지고 있는 점이 가장 좋습니다. 말 그대로 일과 생활의 균형을 지킬 수 있는 워라밸이 지속될 수 있는 부분이 마음에 듭니다.






&#160; 가죽 공예사에게 회사에서 지원하는 부분이 있나요?

태너링 방문을 통해 가죽과 관련하여 배우며, 커스터마이제이션, 클라이언텔링, 스타일링 등에 대해 지속적으로 발전 할 수 있는 교육이 있습니다.





&#160; 레더 크래프트맨 직무는 매니저님에게 어떤 의미인가요?

특별한 교육을 받고 서비스를 제공하는 만큼, 장인 정신이 요구됩니다. 코치코리아에 근무하는 수많은 직원들 중 가죽 공예 부문에서 전문성을 갖춘 6명 중, 1인으로서 영업 역량과 전문성을 동시에 발휘해야 하는데요. 자신감과 성취감을 함께 주는 직무라고 생각합니다.











Interview 03
친절은 기본,본인만의 스킬을 키우세요!

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/5/201952013033_SEU.png" title="201952013033_SEU.png">(사진=잡코리아)
&#160; 코치코리아에 입사할 수 있었던 본인만의 강점이 있나요?

국내 핸드백 브랜드에서 약 3년간 근무한 경험이 있어서 핸드백 판매 스킬과 기본적인 고객 응대법을 알고 있었습니다. 고객에게 친절하다는 말을 굉장히 자주 들었고 세일즈와 가죽 공예에 자신 있었기에 그러한 부분을 중점적으로 어필하였습니다

&#160; 마지막으로 레더 크래프트맨을 희망하는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁 드립니다.

매장 근무와 더불어 어떤 면에서든 감각을 익힐 수 있는 경험을 하면 좋을 것 같습니다. 본인만의 특별한 스킬을 익힐 수 있는 좋은 기회가 될 것 입니다. 도전 하시길 바랍니다!

장인 정신을 잇는 코치코리아 리테일팀 윤경아 레더 스페셜리스트를 만나 자세한 이야기를 나눴다.

제품에 장인 정신을 담는 레더 스페셜리스트

태웅로직스는 육상, 항공, 해상, CIS 등 다양한 복합운송서비스를 제공하는 회사다. 태웅로직스 글로벌SCM팀의 이의상 주임은 해외에 생산 거점을 둔 기업을 주요 고객으로 수출에 필요한 영업 활동을 하고 있다. 글로벌 영업 활동으로 바쁜 나날을 보내고 있는 이의상 주임에게 자세한 이야기를 들었다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		TAEWOONG LOGISTICS
	


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
	글로벌SCM팀 
		이의상 주임
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/9/2021924164843_SEU.png" title="2021924164843_SEU.png">&#160;
&#160;


	
	간단한 자기소개 부탁드립니다. 
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 태웅로직스 글로벌SCM팀에서 영업 직무로 근무 중인 이의상 주임입니다. 태웅로직스에는 20년 1월에 경력직으로 입사하여 올해 주임 2년차를 맞이했습니다.


&#160;

	
		글로벌SCM팀의 주요 업무는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
주요 고객사는 국내 기업 중 해외에 진출하여 현지 조달/판매 물류가 필요한 업체나, 해외 진출을 목표로 하는 기업입니다. 글로벌SCM팀의 주요 업무는 고객사의 공급망, 판매망 관리인데요. 최근 이차전지 산업 연관 해외진출 기업들 관련 업무가 많아지고 있으며, 그 외 해외진출을 준비하는 기업들을 대상으로 프로젝트 물류, 조달 및 판매 물류 컨설팅을 진행하고 있습니다. 

&#160;

	
		글로벌SCM팀에서 본인의 담당 업무는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
국내의 수출업체가 수출하기 위해 필요한 내륙운송, 적하보험, 수출통관 등의 모든 서비스를 제공하며, 고객사가 원하는 일정에 맞추어 선사에 부킹을 진행하고 있습니다. 도착지에서는 역시 마찬가지로 해외지사와 연계하여 내륙운송, 수입통관 등 고객사의 요청에 대응하며 그 밖에 헝가리 VMI 창고 운영을 담당하고 있습니다. 


	Interview 01


	
		
			빠른 시간 안에
		
	


	
		
			고객의 마음을 사로잡는 게
		
	


	
		
			영업의 핵심
		
	


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/9/2021924164857_SEU.png" title="2021924164857_SEU.png">

&#160;


	
	포워딩 영업 신입사원은 어떤 일부터 시작하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
기본적으로 전세계 모든 컨테이너 항구를 대상으로 수출 문의를 받을 수 있습니다. 따라서 각국에 컨테이너선이 접안하는 항구와 그 항구까지 국내에서 운항하는 선사 서비스는 무엇이 있는지 먼저 공부해야 한다고 생각합니다. 


&#160;

	
 일하면서 가장 어렵거나 힘든 점은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
최근 심화된 해운대란으로 해상스케줄의 정시성이 현저히 떨어져 긴급한 화물의 부산 출항이 지연되는 상황이 자주 발생하고 있습니다. 저희를 믿고 화물을 맡겨 주셨는데 갑작스러운 스케줄 변동을 고객사에 안내드려야 하는 점이 힘든 부분입니다.


&#160;

	
영업직무에 필요한 핵심 역량이나 자질은 무엇이라고 생각하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
영업이란 내가 가진 확실한 것을 통해 불확실한 고객의 마음을 사로잡는 일이라 생각합니다. 업무적인 능력이 뛰어나서 고객의 마음을 사로잡는 경우도 있지만, 결국에는 짧은 시간 내 고객과 어떤 형태의 교감을 이끌어내는 커뮤니케이션 측면의 능력이 매우 중요하다고 생각합니다.




	Interview 02


	3자물류사 중 최초로
		
	


	코스닥 상장한 태웅로직스
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/9/202192416496_SEU.png" title="202192416496_SEU.png">


	(특수 물류 운송 / 사진=태웅로직스)
		
	

&#160;

	
업무 분위기는 어떤가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
회사는 직급과 부서에 상관없이 모두 업무에 최선을 다하는 분위기입니다. 팀원 한 명 한 명의 의견이 모두 존중받기 때문에 신입사원 분들은 다소 부담을 가질 수 있지만, 자신의 의견을 숨김없이 어필할 수 있도록 다른 팀원들이 많이 배려해주는 편입니다. 또한 저희는 새로운 안건에 Brain Storming 방법을 자주 사용하는데, 덕분에 아이디어의 좋고 나쁨을 떠나 팀원의 의견을 존중하는 분위기가 자연스레 형성된 것 같습니다.


&#160;

	
여러 물류회사 중 태웅로직스에 지원하게 된 계기가 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
포워딩 업계에서 2년여 근무를 하고 재취업을 위해 회사를 알아보던 중, 3자물류사로는 최초로 코스닥에 상장하는 태웅로직스 소식을 접하게 되었고 관심 있게 지켜보던 중, 경력직 채용공고가 나서 지원하게 되었습니다


&#160;

	
가장 마음에 드는 사내복지는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
강원도 인제에 ‘웅이네’라는 회사 연수원이 있습니다. 팬션처럼 직원이라면 누구나 이용할 수 있고, 신축이라 깨끗하고 계곡을 끼고 있어 여름에 물놀이하기에도 좋아 자주 이용하고 있습니다.





	Interview 03


	
		
			내외적으로 영업에 활용
		
	


	
		
			가능한 역량을 찾아보세요
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/9/2021924164919_SEU.png" title="2021924164919_SEU.png">

&#160;


	면접에서 가장 기억에 남았던 질문과 본인의 답변을 이야기해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
대답을 잘한 질문보다는 대답을 잘 못했던 질문이 먼저 떠오릅니다. 당시 면접은 저를 포함하여 총 두 명의 면접자가 면접을 보았습니다. 한 면접관 분이 각자 일하면서 가장 힘들었던 경험과 그를 극복하기 위해 무슨 노력을 했는지 질문하셨고, 저는 다른 면접자의 대답을 들을 새도 없이 어떻게 대답할지에 대한 생각만 했습니다. 답변이 모두 끝나고, 면접관 분은 만약 자신이 서로의 상황이라면 어떻게 대처했을지 말해보라는 질문을 했습니다. 순간 아차 싶었습니다. 순발력으로 어떻게 대답이 가능한 질문이 아니었기에 빠르고 솔직하게 제 답변을 준비하느냐고 상대방의 답변을 듣지 못했다고 말씀드렸고, 우물쭈물하지 않고 솔직한 모습에 낙제점은 면했다고 생각합니다(웃음).


&#160;

	글로벌SCM팀에서 근무하기 전 어떤 경험이 있으면 좋을까요?
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
가장 많은 부분을 차지하는 업무가 이차전지에 관련한 일입니다. 그래서 평소에 이차전지 산업에 관심이 있고 관련 지식을 알고 있으면 업무 적응에 도움이 될 것 같습니다. 또한 태웅로직스는 동유럽 시장을 기점으로 이차전지 물류를 수행 중으로, 해외 연수 경험이나 어학 등에 강점이 있으면 좋을 것 같습니다. 그 외 따로 동종 경험이 없더라도, 창의적이고 활동적인 성향이 있는 분이라면 충분히 역량을 갖추었다고 생각합니다.


&#160;

	마지막으로, 영업직무로 취업하고 싶은 구직자들에게 조언 한마디 부탁드립니다.
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
우선 내적으로는 자신의 장점을 확실히 알고, 이를 영업활동에 최대한 활용할 줄 알아야 한다고 생각합니다. 보통 자신이 부족한 부분은 알아도 장점을 스스로 인지하고 있기는 어려운데, 이럴 경우, 주위 사람들에게 자신의 장점에 대해 물어봐도 좋겠습니다. 
외적으로는 자신이 속한 필드에 대한 끊임없는 공부와 배움의 자세가 필요하다고 생각합니다. 특히 지금과 같이 해운시황이 시시각각 변하는 상황에서는 전반적인 해운 지식이 영업활동에 큰 도움이 됩니다. 마지막으로 평소에 상대방의 말을 경청하는 습관을 들이고 상대방의 의도를 정확하게 파악하려는 노력이 이후 영업활동에 많은 도움이 될 것이라 생각합니다.



&#160;
>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/company/44076054" target="_blank">태웅로직스 기업정보 보러가기 </a>


	>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&duty=1000085" target="_blank">지금 채용 중인 영업 직무 보러가기</a>

글로벌 영업 활동으로 바쁜 나날을 보내고 있는 이의상 주임에게 자세한 이야기를 들었다.

이차전지 산업 관련 해외 진출 기업에 영업 활동을 합니다

회사명과 인터뷰이는 공개하기 어렵지만 ‘직무’에 대해서는 투명하게 공개합니다. 게임 회사에 갓 입사한 신입사원이 소개하는 직무 이야기를 잡코리아에서 소개합니다. 이번 직무는 UI 디자인 부문입니다.

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/3/202032316453_SEU.jpg" title="202032316453_SEU.jpg">&#160;
&#160;

 Q. 안녕하세요. 일하고 있는 회사에 대해 소개해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 A
판교 있는 꽤 큰 회사에서 롤플레잉 게임(MMORPG) 및 모바일 게임들을 개발하고 있어요. 
 
 B
캐주얼 레이싱 게임을 만들고 있는 회사입니다. 현재 외국의 대형 애니메이션 회사와 손을 잡고 귀여운 캐릭터들을 만들고 있어요. 
 
 C
캐릭터디자인, 배경디자인, 일러스트, 인터페이스 디자인 등 다양한 게임에 필요한 그래픽 디자인들을 전문적으로 제작하는 회사예요. 

&#160;

 Q. 구체적으로 어떤 업무를 하나요?


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 
 A
게임의 다양한 아이콘 제작 등을 맡고 있어요. UI 업무는 앞으로 확장될 가능성이 있는 부분까지 고려하는 것이 핵심이기 때문에 이런 부분들에 중점을 두고 작업을 하고 있죠. 
 
 B
캐주얼 레이싱 게임은 자동차 등을 이용해 짧은 시간에 승부를 내는 플레이 게임이에요. 저는 UI를 주로 맡아서 디자인하며 캐릭터나 기타 리소스들도 조금씩 제작하고 있어요. 
 
C
캐릭터, 배경 등 여러 가지 작업을 병행 중이에요. UI는 캐릭터를 돋보이게 해야 하기 때문에 정보와 인터페이스를 디자인하는 디자인하는 사람이라고 볼 수 있죠.

&#160;
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/3/2020323164518_SEU.jpg" title="2020323164518_SEU.jpg">&#160;
&#160;

 UI 디자이너에게 필요한 역량은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 B
다양한 스타일을 소화할 수 있는 응용력이 중요한 것 같아요. 그래픽 관련 소프트웨어 툴(Tool)을 다룰 수 있어야 하며 디자인에 대한 이해와 예술적 감각도 필요하겠죠. 자신의 강점이 무엇인지 인지한 다음, 업무에서 역량을 제대로 발휘할 수 있어야 하고요. 
 
 C 
어떤 작업도 할 수 있다는 마인드가 중요해요. 이미지를 시각화할 때 섬세한 표현력과 색채 감각, 창의력 등이 필요한데요. 팀원이나 고객의 니즈를 정확하게 파악하여 디자인에 반영하는 의사소통 및 대인관계 능력도 갖춰야 해요. 


&#160;

 Q. 게임 회사 UI 디자이너가 된 계기가 궁금해요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 A
원래는 원화가가 되고 싶었어요. 원화가를 길게 준비를 했지만 취업을 목표로 하다 보니 UI 디자이너로 급히 진로를 틀게 되었죠. 선생님의 충고에 따라 준비를 하다 보니 많은 입사제의를 받게 되었네요. 
 
 C
아기자기한 디자인들에 관심이 많았지만 사실 캐주얼 장르의 회사로 입사하게 될 줄은 몰랐는데요. 실사 위주로 포트폴리오를 준비했는데 뒤늦게 추가한 캐주얼 스타일 3장 덕분에 캐주얼 풍의 회사로 취업이 되었어요! 그래서 다양하게 준비하는 걸 추천드려요. 
 
C
게임과 그림 그리는 것을 좋아했어요. 그냥 막연하게 게임이 좋기도 했고요. 처음에는 형태를 파악하는 눈조차 없는 초짜였는데 8개월간 학원에서 훈련을 받으면서 형태력을 많이 기를 수 있었습니다. 

&#160;

 Q. 입사하기 위해 어떤 노력을 했나요?


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 A
학원 선생님 말씀을 잘 따랐어요. 자신감이 좀 넘치는 편이었는데 선생님의 단호한 피드백에 기본기도 안되어 있음을 깨닫고 하나하나 차근차근 열심히 해나갔던 것 같아요. (웃음)
 
 
 B
일주일에 하루 정도 재충전의 시간을 가졌지만 이외에는 쉬지 않고 작업에 몰두했어요. 매일 되도록이면 8시간 이상씩 작업했는데 그렇게 노력한 부분이 큰 도움이 되었어요.
 
 
C
사실 저는 가고 싶은 회사가 명확하지 않았어요. 그래서 UI, 캐릭터, 배경 등을 다양하게 준비했는데 다양성이 오히려 취업 성공 요인이었던 것 같습니다. 

&#160;
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/3/2020323164528_SEU.jpg" title="2020323164528_SEU.jpg">&#160;
&#160;

 
 Q. 전반적인 근무 분위기는 어때요? 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 B
대부분 자유로운 분위기예요. 아직 신입이라 일 자체가 쉽지는 않아요. 초과근무를 하게 될 때도 있고요. 하지만 일할 때는 일하고 놀 때는 노는 환경입니다. 힘들 때는 티타임을 갖는 등 대화를 통해 풀어나가요. 

&#160;

 
 Q. 게임 회사를 목표로 하는 구직자들에게 마지막으로 응원 한 마디 부탁드려요.

 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 A
여러 가지 경험담이나 충고들을 잔뜩 썼다가 지웠어요. 백 마디 말보다는 직접 경험해 보는 게 낫다고 생각해요. 길이 보이지 않을 때는 선생님을 그냥 믿고 따라가세요. 제시해 주는 방향에 맞게 따라가며 꾸준히 노력하다 보면 어떤 결과든 얻을 수 있을 거예요. 
 
 B
포트폴리오를 준비할 때 자신의 강점인 부분을 강조하세요. 많이 작업하는 게 강점이라면 스케치를 양껏 준비하는 게 좋겠죠. 그리고 너무 단기간에 준비하려고 스트레스 받지 않았으면 좋겠어요. 애초부터 장기적인 프로젝트라고 생각하고 길게 보는 걸 추천해요. 끈기 있게요! 무엇보다 지금 필요한 것은 스스로를 믿고 뭐라도 해보는 거예요. 자신의 힘을 믿어보세요! 
 
 C
목표가 있겠지만 생각지 않은 업무도 하게 될 수 있다고 생각해요. 지금도 회사에서 한 번도 안 해본 작업들을 진행하고 있거든요. 처음 해보는 작업도 충분히 할 수 있다는 열린 마인드를 가지고 집중력을 끝까지 놓지 않길 바랄게요. 화이팅!

&#160;
>>
 <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="http://www.jobkorea.co.kr/goodjob/tip/View?News_No=18680" target="_blank"> [직업 사전] 디자이너 - 업무, 연봉, 전망</a>
&#160;
&#160;

 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/11/201911592848_SEU.jpg" title="201911592848_SEU.jpg" style="
width: 105px;
">
 
 
 &#160;


 출처 ㅣ
 &#160;
 <a href="http://m.jobkorea.co.kr/Link/?No=91719" target="_blank" style="color: rgb(51, 153, 255); text-decoration: underline; font-weight: bold; font-size: 17px;">
 누리마루학원
 </a>
 
 누리마루학원은 그래픽전문가를 양성하는 곳입니다. 아이디어와 노력만 있으면 가능한 꿈을
 실현시키는 곳! 원화그래픽부터 3D그래픽, 웹툰까지 다양한 플랫폼의 멀티미디어 콘텐츠
 전문가를 양성합니다.

나는 이렇게 취업했다! - UI 디자이너

나는 이렇게 취업했다! - UI 디자이너 편

서글서글한 첫 인상이 인상적인 김태석 사내강사는 KT cs 입사 2년차 새내기다. 공대 출신이지만, 사람들을 만나고 먼저 다가가는 일이 흥미로워 서비스업계에 발을 들여놓았다. 사내강사로 일하며 ‘이번 강의 참 좋았다’는 직원들의 한마디에 보람과 성취감을 느낀다는 그는 ‘적극성과 끈기’야말로 사내강사라는 목표를 이룰 수 있었던 비결이라고 말한다.&nbsp;&nbsp; &nbsp;<img title="201641155021_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641155021_SEU.jpg">&nbsp;<div align="center" style="text-align: center;"></div>&nbsp;자신의 적성과 성격 정확히 파악해야 전공은 환경공학과인데, 강사라는 직무를 택하게 된 계기는 무엇이었는지요? 혹시 다른 회사나 업무 경험이 있으시면 말씀 부탁드립니다. 부모님의 조언에 따라 공대에 진학했지만, 제 적성에는 맞지 않았어요. 대학 졸업 후 제가 정확히 무엇을 하고 싶은지 몰라 방황도 하고 인턴 등 여러 가지 일을 해봤습니다. 이후 정수기 회사의 영업사원으로 취업해 일하기도 했습니다. 그러다 우연히 잡코리아의 채용공고를 보고 지원하게 됐습니다. 처음부터 강사로 입사한 것은 아니었지만 KT cs 교육생 시절, 앞에서 열정적으로 강의를 해주시는 강사님들의 모습이 너무 멋있어 보였습니다. 소소한 부분까지 놓치지 않고 저희에게 전달하려는 모습이 본인이 하는 업무에 대하여 책임감 있고 즐기는 것처럼 느껴져 처음으로 강사에 대한 목적이 생기게 되었습니다. 시간이 지날수록 이 목적의식이 점점 더 커지면서 꼭 강사가 되어야겠다고 마음을 굳혔습니다.&nbsp;KT cs에 입사하기 위해 구체적으로 어떤 노력을 하셨는지 궁금합니다. KT cs는 고객센터로, 고객과 함께 소통하며 고객의 입장을 이해해야 하는 직종입니다. 따라서 학창시절 아르바이트를 통해 직접 사람을 대면하면서 겪었던 경험담과 대학 동아리 회장을 하면서 경험했던 일을 말하며 ‘나는 이렇게 사람들을 좋아하고 그들의 입장을 이해하는 사람이며 이처럼 회사에서 꼭 필요한 인재’임을 강조하였습니다. &nbsp; 면접이나 인터뷰시 가장 기억에 남는 질문과 답변이 궁금합니다. 면접을 보았을 때 “보통 고객센터라고 하면 여자가 하는 직업으로 인식이 많이 되어 있는데 어떻게 지원을 하게 되었는지”를 물어보셨습니다. 저는 “일에는 꼭 여자가 해야 하는 일, 남자가 해야 하는 일이 어디 있을까요? 저는 그렇게 생각하지 않습니다. 남자도 할 수 있는 일은 여자도 할 수 있고 여자가 할 수 있는 일은 남자도 할 수 있다고 생각하여 지원하게 되었습니다”라고 답변을 드렸습니다. 실제로 고객센터에 와서 보니 남자 분들이 꽤 있었습니다. 성비 구별 없이 많은 분들이 지원하면 좋겠다는 생각이 듭니다.&nbsp;본인의 어떤 부분이 좋은 평가를 받았다고 생각하시지요? 신규생으로 입사할 때부터 저는 강사가 될 것이라는 목표를 가지고 있었고, OA 업무 지원,강사 면접 1차 지원, 부팀장 지원, 멀티 상담사 지원, 그리고 지난해 말에 시행된 강사에 2차 지원하였습니다. 강사가 되기 전 여러 분야에 대하여 포기하지 않고 지원을 한 이력이 좋은 평가를 받은 것으로 생각이 됩니다. 뿐만 아니라 목표를 향해 포기하지 않는 자세와 그 목표를 이루기 위해 끊임없이 자기계발 했던 부분이 긍정적으로 작용한 것 같습니다. &nbsp;<img title="201641155031_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641155031_SEU.jpg">&nbsp;<div align="center" style="text-align: center;"></div>&nbsp;&nbsp;사내강사 업무, 상담사 경험 필수 강사로서 취업을 희망하는 사람들이 반드시 준비했으면 하는 것은 무엇인가요? 상담사들을 교육하는 업무이기 때문에 상담사의 입장을 파악해야 하며 상담사들이 실제로 어떤 업무를 해야 하는지 이해하는 것이 중요합니다. 따라서 상담사부터 업무를 시작해야 합니다. 만약, 강사에 대한 목표가 있다면 센터행사에 적극적으로 참여하여 사람들과 함께 어울리며 소통하는 것이 좋습니다. 경력이 안 된다 하더라도 포기하지 않고 지속적으로 지원해 강사 선발이 어떤 방식으로 진행되는지 미리 인지해 두는 것이 좋고요. 이에 더하여 상품이나 업무처리에 대한 지식을 많이 습득해두셔야 합니다.&nbsp;사내 강사의 업무는 무엇이고, 일과는 어떻게 되나요? 기본적으로 업무시간 중에는 고객센터 상담사들의 다양한 질문을 받아 도움을 주는 역할을 합니다. 예를 들어, 업무처리를 어떻게 해야 하는지, 해당 업무의 부서는 어디인지 등에 대해 문의가 많이 오는 편입니다. 또 신규교육생 1기수 당 수업이 16시간씩 배정되어 있는 만큼 이에 맞는 수업을 진행하고 있습니다. 매주 월, 수, 금 아침에는 상담사들을 위한 전체 교육을 돌아가면서 진행하고 있고, 지표에 대한 실시간 모니터링을 통한 평가와 면담을 진행하며 상담 품질향상에 집중하고 있습니다.&nbsp;주로 어떤 분들을 대상으로 어떤 내용의 강의를 하시는지 궁금합니다. 전체 매니저 대상으로 교육을 주로 하고 있으며, 매니저의 업무 숙지도에 따라서 단계별 교육을 진행하고 있습니다. 고객을 응대하는 품질향상을 위한 교육이나, 신상품이 나올 경우 해당 상품에 대하여 매니저가 정확히 숙지하고 고객에게 안내를 할 수 있도록 상품교육을 진행합니다. &nbsp; 업무를 하면서 보람이 있을 때는 언제이고, 가장 힘들 때는 언제인가요? 직원들을 교육하기 위한 자료를 제작하며, 직원들을 대상으로 교육을 진행하고 있습니다. 해당 교육과 자료에 대하여 직원들이 ‘이번 교육 정말 좋았다’라는 피드백을 해줄 때 ‘강사가 되길 정말 잘했구나’ 라는 보람과 성취감을 느끼게 됩니다. 반면 상담사 교육을 위한 교육자료를 제작할 때 어려움이 있습니다. 어떻게 하면 상담사들이 쉽고 정확하게 이해할 수 있는지 상담사 입장에서 만들어야 하기 때문입니다. 이를 위해 끊임없이 공부를 해야 합니다. 하지만 이러한 어려움을 극복하고 상대방의 입장에 맞는 정확한 교육 자료를 만들어 제공할 때 그 누구보다 뿌듯합니다. 뿐만 아니라 저 자신을 업그레이드 할 수 있는 기회로 작용하기 때문에 강사 업무에 대한 만족감이 큽니다. &nbsp;업계에서 KT cs의 사내 교육은 어떻게 평가받고 있다고 생각하시는지요? 센터강사에서 본사강사로 발령되는 분들이 있습니다. 본사로 발령받는 강사들은 전국 센터를 방문하여 강의도 하며, 다른 기업에서 요청할 때 강의를 지원합니다. 다른 기업에서 강의를 의뢰한다는 것은 우리 회사의 교육 수준이 얼마나 높은지를 보여주는 좋은 사례라고 생각합니다. 이처럼 KT cs의 교육의 질은 매우 높다고 생각되며, 이에 발맞춰 사내 교육 또한 긍정적인 평가를 받고 있습니다. &nbsp; KT cs 혹은 교육부문에 있어 다른 기업과 차이점이 있다면 어떤 부분일까요? 기업교육이라고 하면 마인드교육을 하는 경우가 대부분입니다. 하지만 KT cs의 교육은 신상품, 변경된 정책, 상담품질 등 고객 응대를 위한 실질적이고 전면적인 교육을 실시하고 있습니다.&nbsp;<img title="201641155040_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641155040_SEU.jpg">&nbsp;<div align="center" style="text-align: center;"></div>&nbsp;&nbsp;직무수당과, 외부 출강의 기회 주어져&nbsp; 강사로서 KT cs의 복지와 연봉은 어느 수준인지요? KT cs는 급여뿐 아니라 다양한 복지 제도가 잘 갖춰져 있습니다. 각종 경조사에 지원되는 경조금을 비롯해 화환, 장제용품 등 애경사에 필요한 것들을 지원하며, 의료비와 통신비, 콘도, 복지 포인트를 제공하고 있습니다. 우수사원에 대해서는 국내 및 해외연수 기회를 제공하며, 직원들의 생활 안정 및 주택 자금마련을 할 수 있도록 사내 근로복지기금도 운영하고 있습니다. 이 외에도 일과 가정의 조화로운 균형을 위하여 육아휴직과 가족돌봄 휴직, 난임 휴직, 임신여성을 위한 근로시간 단축제도 등 다양한 복지혜택이 있습니다. 급여는 본인이 노력하는 만큼 받아가는 구조이며 경력을 계속 쌓아 전문부서로 가게 된다면 추가적인 인센티브를 받을 수 있습니다. 특히 강사의 경우에는 직무 수당을 받을 수 있으며, 사내 교육뿐 아니라 외부 교육 및 출강의 기회를 얻을 수 있습니다.&nbsp;회사의 성장 가능성에 대해서는 어떻게 보시는지요? 기술이 아무리 발전한다고 해도 기업에 있어서 고객센터는 필수불가결한 존재입니다. 고객센터가 없다면 기업은 고객의 소리를 들을 수 없고, 이에 대한 방안이나 고객들의 요구사항을 들을 수 없으며, 이 부분은 기계로 대처할 수 없습니다. 따라서 지속적으로 발전 가능한 산업이라고 생각합니다. 또한 고객센터는 고객의 목소리를 최우선으로 듣는 회사로, 시대에 발맞추어 끊임없이 변화와 적응, 성장을 하고 있습니다. 100년이 지나더라도 KT cs는 시대변화에 맞추어 성장해 있을 것입니다.&nbsp;KT cs에 입사하게 된 계기가 있었나요? 대학생활 때 6년~7년 동안 다양한 아르바이트를 하며, 제가 무엇을 잘하고 좋아하는지 파악하고자 노력했습니다. 그러던 중에 서비스업종이 저의 성격 및 적성에 부합하다고 생각했습니다. 뿐만 아니라 KT cs의 경우에는 과거 회사에서 배웠던 서비스적인 마인드와 밝은 목소리 등을 활용할 수 있다고 여겼습니다. 이에 더하여 고객에게 먼저 다가가는 업을 해보아서 그런지, 고객들이 먼저 우리를 찾아주는 업도 흥미롭다고 생각하여 입사를 하게 되었습니다. &nbsp; 만약 신입사원을 뽑는다면 어떤 사람을 뽑고 싶나요? 내가 적극적인 해결 노력이 없다면 고객에게 제대로 된 서비스를 제공 할 수가 없습니다. 그래서 적극성이 매우 중요합니다. 또한 업무가 힘들다고 해서 입사한 지 얼마 안 되어 그만두는 사람들이 있습니다. 어떠한 일이든 처음에는 힘든 요소가 있습니다. 다만 그 어려움을 극복해 내는 것이 중요한 것입니다. 따라서 제가 채용담당자라면 모든 일에 적극적이고 끝까지 포기하지 않는 끈기를 지닌 사람을 채용 할 것입니다. ‘적극성과 끈기’ 이 두 가지는 KT cs 뿐만 아니라 어느 회사를 들어가든 꼭 필요한 부분이라고 생각합니다.&nbsp;좋은 일이란 어떤 일이라고 생각하나요? 저는 좋은 일이란 힘든 일인지 쉬운 일인지를 떠나서 더 잘 하고 싶은 마음에 노력을 하고 싶은 일이라고 생각합니다. 노력을 하고 싶다는 것은 그 일에서 미래에 대한 희망을 갖기 때문이 아닐까요. 미래에 대한 희망으로 더 열심히 노력하고 싶은 일이야 말로 좋은 일이라고 생각합니다.&nbsp;

김태석 사내강사는 KT cs 입사 2년차 새내기다. 공대 출신이지만, 사람들을 만나고 먼저 다가가는 일이 흥미롭다는 그를 인터뷰했다.

KT cs 사내강사, “다른 사람의 일에 도움을 주는 일”

고객 니즈를 철저하게 분석하고 연구한 끝에, 영트렌드와 미시패션 그 중간점을 반영한 디자인으로 소위 대박난 기업이 있다. 바로 시크헤라가 그 주인공. 3040 여성들의 워너비 브랜드인 시크헤라는 꾸준한 사랑에 힘입어 올해 총 매출 300억 원 달성을 목전에 두고 있다. 앞으로가 더 기대되는 시크헤라에서는 어떤 사람들이 일하고 있을까? MD팀 최리주 사원을 만나 보다 자세한 이야기를 나눴다.


<p style="margin: auto; width: 200px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">CHICHERA
<p style="margin: auto; width: 200px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">MD팀&#160; 최리주 사원

&#160;<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/10/20181031115939_SEU.jpg" title="20181031115939_SEU.jpg">&#160;(사진=잡코리아)


&#160;안녕하세요, 간단한 본인 소개 부탁드립니다.

안녕하세요! 작년 3월 시크헤라에 입사해 MD팀에서 근무 중인 최리주 사원입니다. 

&#160;시크헤라는 어떤 회사인가요?

2012년도에 설립된 시크헤라는 브랜드 시크헤라 쇼핑몰을 운영 중인 패션기업이에요. 시크헤라는 주 소비자층인 30~40대 여성 고객들을 대상으로 영패션과 미시패션 그 중간점에 있는 미니멀&모던룩을 제공하고 있어요. 



&#160;MD팀에서는 어떠한 업무들을 수행하나요?

MD팀에서는 전반적으로 코디 및 스타일링, 사입, 상품별 시즌 기획, 샘플관리, 촬영보조 등의 업무를 담당해요. 조금 더 상세하게는 작년 판매 상품 중에서 판매량이 높았던 아이템을 조금 더 보완해서 제작하거나, 촬영 현장에서 옷이 더 잘 표현될 수 있도록 모델의 핏을 잡아주는 일을 하고 있어요.



Interview 01
아이템 셀렉,고객 피드백을적극 반영해야 한다

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/10/20181031115948_SEU.jpg" title="20181031115948_SEU.jpg">&#160;(사진=잡코리아)


&#160;리주 님의 하루 일과도 궁금해요.

음, 매일매일 하루 일과가 다르기는 하지만 우선 가장 캐주얼한 케이스를 말씀 드릴게요. 시장에 나가 사입하는 날을 예로 들면, 오전에는 시장으로 현지 출근을 해 12시까지 사입 업무를 진행해요. 오후에는 사무실로 복귀해서 가져온 샘플들의 입고를 잡고, 전 촬영분에 대한 마무리 작업을 해요. 정말 간략하게 축약해서 설명드렸지만 사실상 점심시간을 제외하곤 거의 샘플실에서 산다고 보면 돼요. (웃음)


&#160;시즌별 상품 디자인 컨셉과 아이템을 개발할 때 가장 중요시하는 것은 무엇인가요?

옷의 착용감이 편안한지를 가장 중요하게 생각해요. 아무래도 주 고객층의 연령대가 30~40대로 비교적 높은 편이라 편안함이 기본적으로 갖춰져 있어야 하거든요. 그리고 퀄리티 높은 원단 사용과 움직이는 데에 불편함이 없는 여유로운 핏 등을 고려해요. 
 또, 작년 상품을 토대로 보완해서 재진행을 하거나, 새로운 트렌드를 시크헤라 스타일로 풀어낸 디자인으로 상품을 제작하고 있어요. 


&#160;아이템을 선정하는 기준이 있다면 무엇인가요?

저희 고객님들의 성향을 파악해서 아이템 선정을 하게 되는데요, 많이 판매가 된 제품 위주로 다시 한번 검토하고, 항상 리뷰들을 보면서 요구 사항이나 불만족스러웠던 부분들을 체크해요. 이러한 고객 피드백을 반영해 아이템을 셀렉하고 있어요.
 아이템 셀렉에 있어 최신 트렌드 파악은 필수적인 부분인데요. 저의 경우, 항상 기본적으로 타 사이트들을 서칭 및 모니터링하고, 시즌별 패션쇼와 관련 기사들을 많이 참고하는 편이에요.


Interview 02
장기 근속을 부르는시크헤라의다양한 복리후생

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/10/201810311202_SEU.jpg" title="201810311202_SEU.jpg"> (담소를 나누는 시크헤라 여직원들/사진=잡코리아)

&#160;일을 하다 보면 기쁠 때도, 반대로 힘들 때도 있잖아요.

네, 맞아요. 정말 공감해요. 일이라는 게 항상 좋을 수만도 없고, 그렇다고 항상 나쁘지 만도 않더라고요. 공들여서 만든 이미지로 아이템이 대박나면 뿌듯하고 보람을 많이 느끼는 것 같아요. 음, 물론 그렇지 못한 아픈 손가락처럼 느껴지는 아이템도 있고요. 


&#160;많은 회사 중 시크헤라를 선택하게 된 이유가 궁금해요.

우연히 잡코리아에서 채용 공고를 접했어요. 많은 공고들 중 회사 스타일, 복리후생을 비교 해보았을 때 가장 입사하고 싶은 회사였고, 바로 지원했던 것 같아요.


&#160;리주 님을 사로잡은 시크헤라의 복리후생에 대해 소개해주세요.

복리후생은 저희 회사의 큰 자랑이기도 해요. 그래서인지 장기 근속자 분들도 많으시고요. 한 달에 한 번 조기퇴근이 가능하고, 점심시간이 2시간인 날이 있어요. 또, 1년에 두 번 50만 원의 여행 지원금이 나오는데, 3년 근속자부터는 100만 원의 여행 지원금을 받을 수 있어요. 정말 근속 의지가 샘솟겠죠? 이 외에도 자기계발비, 회사 앞 카페 지원, 도서구입비 지원 등 실질적인 복지혜택들이 많아요.


Interview 03
옷을 좋아하는마음 하나로

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/10/2018103112010_SEU.jpg" title="2018103112010_SEU.jpg">(사진=잡코리아)

&#160;어떤 경험들이 MD가 되는 데에 도움이 될 수 있을까요?

평소 옷에 대한 많은 관심 그리고 의류 관련 분야에서의 업무 경험이 MD가 되는 데에 큰 도움이 된다고 생각해요. 이러한 경험들을 MD 직무에 지원할 때 자소서나 포트폴리오에 녹여내신다면 더욱 좋고요. 


&#160;마지막으로 MD를 꿈꾸는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁드립니다.

저는 스타일리스트과 졸업 후, 처음에는 VMD로 취업해 일을 했었어요. 그런데 체력적인 면에서 한계를 느껴 점점 일을 하는 게 힘들다고 느꼈고, 말 그대로 ‘현타’가 왔던 것 같아요. 하지만 옷을 워낙 좋아해 쉽게 포기할 수가 없었어요. 그래서 고민 끝에 꾸준히 관심을 가졌었던 의류 쇼핑몰 MD로 전향하게 되었고요. 제 지난 커리어를 돌이켜 봤을 때, 이 일은 옷을 정말 좋아한다면 즐겁게 만족하면서 일할 수 있는 분야인 것 같아요. ‘옷을 좋아하는 마음’, 이 마음만은 잊지 않으셨으면 해요.

MD팀 최리주 사원을 만나 보다 자세한 이야기를 나눴다.

패션MD, 고객 피드백을 반영한 아이템 셀렉이 중요하다

소비자들이 신뢰할 수 있는 제품을 적기에 공급하기 위해 노력하는 케미칼사업부 생산팀 이준호 과장과 AM사업부 생산팀 김혁진 사원과 함께 화학 엔지니어 직무에 관해 알아보자.

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"세상을 바라볼 줄 아는 넓은 시야를 가져라"
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포스코ICT는 IT(소프트웨어)와 엔지니어링을 결합한 기술과 서비스를 국내·외의 정부기관에 제공하는 B2G기업이다. 
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<IMG title=2017112164525_SEU.jpg src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/1/2017112164525_SEU.jpg">&nbsp;
ㅣ포스코ICT 마케팅실 조성원 시니어 매니저
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B2G는 생소한 분야다. B2B와 B2G는 어떻게 구분하나?
고객이 누구인지 살펴보면 이해가 쉬울 것이다. B2C는 일반 소비자가, B2B는 기업, 그리고 B2G는 정부기관이 주 고객이다. 우리 회사는 기업뿐 아니라 국내외의 정부기관들과 활발히 비즈니스를 진행하는 B2G기업에 속한다. 인천공항 자동 수화물 처리 시스템, 브라질 상파울로 지하철 스크린 도어 등이 모두 우리 회사가 추진한 프로젝트 사례다. B2G기업에 속한 마케터들이 수행하는 역할은 B2B와 다르지 않다. 시장조사를 통해 우리 기술이 적용될 수 있는 분야를 찾아 고객을 발굴함으로써 영업부서가 사업을 수주할 수 있도록 돕는다. 
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B2G마케터가 되고자 한다면 대학시절, 경영이나 마케팅을 공부하는 것이 유리한가? 
마케팅은 학생들이 공부하기에 흥미롭고 재미있는 학문이긴 하지만 대학에서 배운 내용을 현실에서 적용하기 매우 어려운 분야이기도 하다. 특히 대학 마케팅 과목에서는 B2C를 주로 다루기 때문에 학생들은 프로모션과 광고가 마케팅의 전부라 생각하기 쉽다. 하지만 B2B와 B2G에서 필요한 마케팅이란 적극적으로 사업기회를 창출해 내는 역할이다. 때문에 대학에서 경영학 또는 마케팅을 전공했다 하더라도 입사 후 많은 분야를 새롭게 배울 필요가 있다. 물론 경영이나 마케팅을 공부한 것이 아주 쓸모 없다는 것은 아니다. 그만큼 업계의 특성을 이해하고 새로운 것을 배우려는 노력을 해야 한다는 뜻이다. 이 일의 가장 큰 매력은 다양한 분야, 그리고 세계 최고의 전문가들과 함께 일할 수 있다는 것이다. 그들과 함께 일함으로써 나의 전문성이 깊어질 수 있다. 또한. 기획서 작성부터 전시회 부스 진행, 고객 미팅 등 전천후의 모든 일을 다뤄볼 수 있어 멀티플레이어가 될 수 있다는 장점도 있다. 이 일을 하고 나면 어떤 조직, 어떤 부서에 가서도 능력을 인정받을 수 있다고 생각한다. 
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<IMG title=201711217241_SEU.jpg src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/1/201711217241_SEU.jpg">&nbsp;
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능력 있는 B2G마케터가 되려면 어떤 역량을 갖추고 있어야 하나?
B2G마케팅의 시작은 자료분석이다. 조사를 통해 취합된 여러 자료와 정보를 분석하다 보면 우리 회사, 고객, 시장 동향에 대한 이해가 생긴다. 그리고 그 이해가 있어야 비로소 내가 마케터로서 어떤 일을 해야 할지 가닥이 잡힌다. 이때 실무에 필요한 고급 정보는 인터넷 검색이나 문서 만으로는 충분히 얻을 수 없다. 자신의 마케팅 네트워크를 가지고 있어야만 그로부터 생생한 업계 정보는 물론 더 많은 비즈니스 기회를 포착할 수 있다. 때문에 B2G마케터라면 학회 세미나, 박람회, 협회 모임 등 대외 인적 네트워크를 쌓을 수 있는 기회를 최대한 활용하여 자신만의 인적 네트워크를 구축해야 한다. 이 일을 하는데 필요한 기본 소양을 꼽자면 성실함과 끈기다. B2B, 특히 B2G사업은 하나의 프로젝트 계약이 성사되기까지 매우 오랜 시간이 걸린다. 때문에 스타트가 좋아도 마무리가 좋지 못하면 프로젝트는 불발되기 십상이다. 마케터에게는 자신이 맡은 일을 성실히 수행하려는 끈기와 인내심, 그리고 내가 이 일을 책임지고 마무리 짓겠다는 뚝심이 필요하다. 또한, 다양한 사람과 만나고 함께 일하는 것에 대한 거부감이 없어야 한다. B2G는 공공기관이 추진하는 대단위 프로젝트와 관련한 일을 자주 수행함으로 단독으로 일을 진행하는 경우는 매우 드물다. 동종업계의 기업들, 그리고 사내의 여러 부서와 연합해 일을 추진하기 때문에 다양한 개성을 가진 사람들과 스스럼 없이 어울리고 그들과 팀워크를 이룰 수 있는 사람이 이 일에 적합하다. &#8203;&nbsp; 
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사회 선배로서 아직 사회에 첫 발을 딛지 않은 후배들을 위해 조언하고 싶은 것이 있다면?
시야를 넓히길 바란다. 취업을 꼭 국내에서만 해야 하는 것은 아니지 않나? 내가 해외 공공기관을 대상으로 일해 보니, UN과 국제기구 등 우리나라 청년들이 국제기구 또는 해외 다양한 기관 또는 기업으로 진출할 수 있는 기회가 무척 많다는 것을 느낄 수 있었다. 그런 분야는 상당한 학력이나 어학실력을 갖춰야 할 것으로 생각하고 지원조차 않는 사람들이 많은데 대학 저학년 때부터 관심을 갖고 어학실력을 꾸준히 쌓으면 충분히 도전할 수 있다고 생각한다. 취업하고 싶은 회사를 고를 때도 큰 그림을 볼 줄 아는 안목이 필요하다. IT관련 일을 하고 싶다고 해서 꼭 IT분야 전문기업에 취업할 필요는 없다. 건설회사에서도 IT담당자가 필요하고, 은행에도 IT 실무자는 있다. 때문에 내가 잘하는 일이 무엇인지 파악한 후, 그 일을 할 수 있는 회사를 찾아보면 취업할 수 있는 길을 더 많이 발견할 수 있을 것이다. 이때 학교 선배들을 찾아가 그들로부터 기업에 관한 생생한 조언을 듣는 것도 좋은 방법이고, 서점에서 업계지도 책을 사보거나 신문 뒤 주식란의 상장 회사들을 살펴보며 내가 일 할 수 있는 다양한 기업을 찾아 보는 것도 도움이 된다. 이력서와 자기소개서 작성연습은 빨리 시작할수록 좋다. 이력서를 작성해 보면 내가 부족한 점이 무엇인지 알 수 있어 이를 준비하기 위한 시간적 여유를 확보할 수 있기 때문이다. &#8203; &nbsp;
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출처: <대한민국에서 기획자가 되는 법>(웅진윙스, 잡코리아 좋은일 연구소 저)&nbsp;

포스코ICT 마케팅실에서 해외고객을 대상으로 한 마케팅 실무를 담당하고 있는 조성원 시니어 매니저를 인터뷰했다.

세상을 바라볼 줄 아는 넓은 시야를 가져라

쓰가미의 기술본부 기술1팀 소속 어정곤 대리와 함께 엔지니어 직무에 관해 알아보자.

고객의 니즈를 충족시키는 공작기계 엔지니어

게임업계 현직자를 만나다 - 게임 기획자 편

2008년에 설립된 스마트제어계측은 시설 및 구조물에 대한 IoT 센싱 기반의 구조 안전 모니터링 서비스를 제공하는 비파괴검사 장비 전문기업이다. 유선을 기반으로 둔 기존 센서에 비해 사용이 편리하고 경제적인 스마트제어계측의 무선 센서는 학교와 연구소의 계측실험과 교육에는 물론, 건설 현장에서 시공 중 안전관리계측 시스템과 장기 모니터링 시스템에도 적용된다. 효율적인 시스템 개발을 위해 노력하는 스마트제어계측 서무경 과장에게 직무에 관한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		SMARTC&amp;S
	



	기업부설연구소 
		서무경 과장
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/12/2022128133923_SEU.png" title="2022128133923_SEU.png">

&nbsp;

	
		자기소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. ㈜스마트제어계측 기업부설연구소 서무경 과장입니다. 관련 업무는 2년 차입니다.

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		스마트제어계측은 어떤 기업인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	스마트제어계측은 시설 및 구조물에 대한 IoT 센싱 기반의 구조안전모니터링 서비스 전문 회사입니다. IoT 센싱 개발·제작·설치부터 구조 안전 진단, 모니터링 플랫폼 서비스 제공까지 IoT 토털 솔루션을 제공하며, 현재는 철근 파단 검출 장치, 지중관로 3D 맵핑 장치, 사장교 케이블 점검용 로봇 장치와 같은 중요시설물 안전진단 장비를 개발하여 보다 안전한 환경을 만들기 위해 힘쓰고 있습니다.



	Interview 01


	
		
			시설 및 구조물에 대한 IoT 센싱 기반 구조 안전 모니터링 서비스
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/12/2022128133931_SEU.png" title="2022128133931_SEU.png">


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		위상배열 초음파 비파괴 검사 장치는 무엇이고, 어디에 사용되나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	위상배열 초음파 비파괴 검사란, 검사 대상 내·외부의 결함 및 건전성을 평가·검사하는 비파괴검사 방법의 하나입니다. 기존의 초음파 비파괴 검사는 검사 영역에 한계가 존재했습니다. 그에 반해 위상배열 초음파 검사는 여러 개의 압전소자가 배열된 센서 및 계측시스템을 활용하여 넓은 영역(부채꼴 형태) 또는 정확한 결함 검사가 가능합니다. 이 장치는 주로 구조물 또는 재료와 같은 검사 대상 내의 불연속면을 검출·계측하는 데 활용되는데, 쉽게 예를 들자면 접근하기 힘든 원자력·화력발전소 내의 배관 및 용접부와 같은 부분의 내부 결함 검사에 활용됩니다.

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		제품을 현장에 설치할 때 고려해야 하는 요소에는 어떤 것이 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	가장 중요한 점은 설치 환경 및 검사 대상입니다. 위상배열 초음파 검사(PAUT)와 전자기 바크하우젠 노이즈 방법(MBN)은 측정 센서를 검사 표면에 밀착시켜야 합니다. PAUT의 경우 표면과 센서 사이에 접촉 매질을 제외한 이물질이 없어야 합니다. 그리고 MBN의 경우 검사 가능한 재료(강자성체)가 제한적입니다.

&nbsp;

	
		소속팀의 업무와 과장님의 담당 업무를 설명해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	제가 소속된 기업부설연구소에서는 자사의 개발 제품에 대한 검증 및 첨단 기술을 적용하여 고도화하는 업무를 수행합니다. 또한 새로운 사업 분야 및 아이템 개척·개발을 위하여 도전적이고 모험적인 연구도 시도합니다. 저는 전담 연구원으로 MBN을 활용한 교량 케이블 및 철도 레일의 응력(또는 잔류응력)을 측정하기 위한 측정 장치(시스템) 개발 연구 업무를 담당하고 있습니다.


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		참여했던 프로젝트 중 기억에 남는 것을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	현재 진행 중인 국제공동기술개발사업 프로젝트가 가장 인상적입니다. 이 사업은 독일 기업과 한국 정부출연연구기관, 그리고 스마트제어계측, 삼사의 협업을 통해 MBN 검사 방법을 다양한 분야의 현장에 적용할 수 있는 장치(시스템)을 개발하는 것입니다. COVID19로 인해 직접적인 교류는 어려웠으나 화상회의로 과제를 진행하고, 독일 기업이 한국에 방문해 연구 내용을 공유하며 실험했습니다. 해외의 연구진들과 함께 일하면서 새롭게 배운 것이 많고, 업무 역량이 크게 성장한 것 같습니다.


	Interview 02


	
		
			실무 역량과 도전 정신을 가진 사람에게 잘 맞는 직무
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/12/2022128133940_SEU.png" title="2022128133940_SEU.png">

&nbsp;

	
		이 업무에 필요한 역량에 관해 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	기계, 재료, 건축 비파괴 검사 분야를 전공자를 기본 자격으로 합니다. 업무 수행을 위해서 ‘학사’ 이상의 학위가 필요하며, 비파괴 분야의 석사 이상의 학위자를 선호합니다. 또한, 조직 내에 잘 융합되어 시너지 효과를 낼 수 있는 열린 마음과 도전정신을 가진 인재라면 더욱 좋겠습니다.

&nbsp;

	
		스마트제어계측에 입사하기까지의 커리어가 궁금합니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	기계공학부 대학원에서 기계공학 박사 학위를 받았으며, 대학원 진학 후부터 비파괴검사 분야 연구 경력은 13년 차입니다. 오랜 기간 대학과 연구소에서 관련 연구를 진행하며 기관에서 개발되는 비파괴검사 관련 최신 기술들을 사업 현장에 실제 적용 가능한 장치(시스템)로 만들어 현실화할 수 있는 기업을 찾던 중 스마트제어계측을 알게 되어 입사했습니다.

&nbsp;

	
		업무역량의 성장을 위해 어떤 노력을 하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	제가 부족한 프로그래밍 강의를 온라인으로 수강하고 있으며, 최신 연구 기술에 대한 논문을 조사·공부하고 있습니다. 스마트제어계측에서는 임직원의 자격증 취득 과정 및 관심 분야의 인터넷 강의 수강이 지원되어 수업료 부담 없이 자발적으로 역량 성장을 위해 노력하는 구성원이 많습니다.


	Interview 03


	
		
			프로젝트 참여나 인턴 등 
			직무 경험이 취업에 큰 도움이 될 것
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/12/2022128133945_SEU.png" title="2022128133945_SEU.png">



&nbsp;

	
		스마트제어계측이 선호하는 인재는 어떤 사람인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	목표를 달성하기 위해 적극적으로 도전하고, 실패에도 지지치 않는 진취적이고 성실한 인재를 선호합니다. 스마트제어계측의 모든 구성원이 목표를 공유하고 협업을 통해 이를 달성하고자 열심히 노력하고 있으며, 함께 긍정적인 에너지를 주고받으며 발전할 인재를 기다리고 있습니다.


&nbsp;

	
		입사 과정에서 기억에 남는 질문과 답변을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	‘향후 비파괴검사 사업 영역에 대한 확장 가능성’에 대한 질문이 가장 기억에 남습니다. 이에 대해 저는 ‘초음파법과 자기측정법, 그리고 다른 검사 방법들을 융합한 시스템을 개발하는 것이 목표이며, 이를 통해 사업 영역 확장이 가능할 것’이라고 답변했습니다.

&nbsp;

	
		같은 직무에 관심 있는 취업준비생들에게 조언 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	연구개발 직무는 해당 분야 직무 경험을 중요하게 볼 수밖에 없습니다. 그러므로 취업 성공을 위해서는 희망 진로 분야에 대한 프로젝트 참여나 인턴과 같은 유관 경험을 쌓아나가는 준비가 필요합니다. 스마트제어계측은 IoT 기반 센싱 및 운영 플랫폼 기술력을 바탕으로 4차산업 시대에서 건설·토목 계측 분야에서의 발전 가능성을 갖고 있습니다. 이곳에서 함께 발전해 나갈 예비 개발자 여러분을 기다리고 있겠습니다. 취업준비생 여러분의 성공을 진심으로 기원합니다!

&nbsp;
&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/smartcs001" target="_blank">스마트제어계측 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;dutyCtgr=10018" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 연구개발·설계 직무 보러가기</a>
&nbsp;

효율적인 시스템 개발을 위해 노력하는 스마트제어계측 서무경 과장에게 직무에 관한 이야기를 들어보자.  

미래지향적인 다양한 센서를 연구 개발

IVG는 설립 4년 만에 매출액 100억을 돌파하며 빠르게 성장하고 있는 기업이다. Baby Brezza, Warmly, Kenwood, HEATTS 브랜드를 운영하며 감각적이고 편리한 라이프 스타일을 제안하는 제품들을 발굴하고 유통한다. 매출관리부터 인사 및 경영 지원까지 IVG의 안살림을 책임지는 회계팀 원진영 과장에게 기업과 회계 업무에 관한 이야기를 들어보자. 


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		IVG
	


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
	회계팀 
		원진영 과장
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/5/202252413636_SEU.png" title="202252413636_SEU.png">&nbsp;

&nbsp;


	
	안녕하세요, 자기소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
반갑습니다. IVG 회계팀에서 재무와 회계 전반 업무를 맡은 원진영 과장입니다. 업무 경력은 15년 정도 되었고, IVG 근무는 2년 차에 접어들었습니다.


&nbsp;

	
		IVG의 사업성과가 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
스타트업 기업으로 미국 육아용품 브랜드 Baby Brezza의 자동 분유 제조기, ‘포뮬러 프로’를 국내 출시하며 급성장했습니다. Baby Brezza는 ‘부모가 피로하지 않아야 육아의 질이 높아진다’라는 이념으로 부모가 아이에게 더 집중할 수 있도록 돕는 제품을 선보이고 있습니다. ‘포뮬러 프로’는 이미 인기 육아 가전으로 자리 잡았고, 이어 출시한 이유식 마스터기도 좋은 반응을 얻고 있습니다. 이와 함께 안전성을 강조한 자체 유아용품 브랜드 Warmly를 런칭해 사업영역을 확장하고 있습니다.



	Interview 01


	
		
			정확성, 공정성,
		 
		
			보안 유지가 중요한 업무
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/5/202252413643_SEU.png" title="202252413643_SEU.png"> 

&nbsp;

	
	회계팀은 어떤 일을 하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
IVG 회계팀에서는 일반적인 회계업무는 물론이고, 비용과 매출 파악, 세무신고 및 인사 관련 업무까지 담당하고 있습니다. 다른 기업의 경영지원본부 업무를 겸하고 있다고 생각하시면 될 것 같습니다. 인터넷 매출과 B2B 매출로 나누어 매출을 정리하고, 업무에 필요한 자재 및 비용처리, 일계와 월계, 분기별 부가세 신고와 결산업무, 급여 및 퇴사자 관련 신고/보험/세제가 회계팀의 주요 업무입니다.


&nbsp;

	
		출근부터 퇴근까지의 업무 일과가 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
매일 아침 가장 먼저 하는 업무는 입출금 예금 관련 업무입니다. 가장 기본이고 중요한 기업의 현재 재무 상태를 파악하는 것으로, 입출금 내역을 확인하고, 계산서 확인과 전표 정리까지 함께 진행합니다. 이렇게 매일 확인하고 정리한 매출내역은 매월 마감 작업을 하고, 분기별로 매출/매입 관련 부가세 신고를 합니다. 그래서 매월 말일과 부가세 신고 기간에는 조금 바쁜 시간을 보냅니다. 
 
인사와 관련해서는 급여 결제 및 원천세 신고, 4대 보험 신고, 입?퇴사자 관리 등의 업무를 하고, 자재 관련 출금과 경영에 필요한 재무 업무도 수행합니다. 이렇게 일/주/월/분기/연 단위로 해야 하는 업무가 물려서 진행되기 때문에 업무 일정을 미리 확인하고 누락된 업무가 없도록 관리하는 것이 중요합니다. 



&nbsp;

	
		재무회계 업무에서 중요한 사항 세 가지를 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
첫째, 정확성입니다. 비용과 매출 정산이 핵심 업무이며, 이와 연결된 다른 업무가 많기 때문에 이 부분에서 정확하지 않으면 부가세 신고부터 결산까지 모두 문제가 생깁니다. 단 100원의 오차라도 끝까지 추적하여 입출 내역과 잔고를 정확히 맞추어야 합니다. 둘째는 공정성입니다. 개인적인 판단을 배제하고 회사와 임직원의 입장에서 종합적인 판단을 해야 합니다. 업무를 하다 보면, 회사나 임직원의 중간에서 입장 차이를 조율해야 하는 경우가 있는데, 이때 담당자의 편의를 위해 어느 한 쪽이 손해를 감수하지 않도록 공정하게 업무를 진행해야 합니다. 셋째, 보안 유지입니다. 경영 전반에서 임원진의 업무 전략을 다양하게 지원하므로 거래처/원가/비용/인사와 같이 민감한 내용을 접할 수밖에 없습니다. 이에 대한 보안과 직무 윤리 의식을 갖는 것이 매우 중요합니다. 




	Interview 02


	
		
		자유로운 소통의 문화가
		 
		
		정립된 기업
		
	


	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/5/202252413650_SEU.png" title="202252413650_SEU.png"> 

&nbsp;

	
회계팀에 신입사원이 입사하면 무엇을 먼저 배우나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
IVG는 소통을 중요하게 생각해 처음 입사한 직원은 다른 부서와의 업무 협업에 관한 부분부터 배웁니다. 경영이나 매출 상승은 어느 한 사람, 어느 한 팀만 노력한다고 되는 것이 아니라 전 직원의 소통과 협력으로 이루어지는 것이기 때문입니다. 특히 회계팀은 회사의 전반적인 업무 상황을 모두 파악하는 것이 중요하므로 주요 부서의 각 담당자와 함께 업무에 관해 소통하며 업무에 적응합니다. 


&nbsp;

	
회계팀의 업무 목표는 무엇이고, 목표 달성을 위해 어떤 노력이 필요한가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
회계팀의 업무성과는 기업의 매출과 밀접한 관련이 있습니다. 따라서 매출 증가 및 기업 규모 성장과 관련하여 목표를 설정하고 이 과정에서 업무를 정확히 수행하는 것에 중점을 두고 있습니다. 목표를 달성하기 위해서는 앞서 언급한 대로 다른 부서와의 상호작용이 중요하며, 우리 기업에서 준비/출시 중인 신제품을 잘 파악하고 있어야 하고, 회계 처리 방법 등 변화가 많은 부분을 신속하게 배워 업무에 반영해야 합니다. 


&nbsp;

	
회계 업무에 입문하신 과정이 궁금해요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
대학 주전공은 비서과이고, 회계를 부전공했습니다. 회계 지식이 있으면 전공을 살려 취업하는 데 도움이 될 거 같아서 공부를 시작했는데, 우연히 회계 업무로 사회생활을 시작했습니다. 엄청 어려운 분야라는 생각이 있었으나, 실무를 경험하면서 정확히 떨어지는 업무가 재미있었고, 성취감도 크게 느꼈습니다. 덕분에 지금까지 회계 분야에서 커리어를 쌓고 있습니다. 매일/매 분기/한 해 동안의 기록으로 기업의 운영 실적을 확인하고 확정 짓는 과정과 기업의 성장을 확인할 때 큰 보람을 느낍니다. 


&nbsp;

	
현재의 업무에 가장 도움이 된 경험은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
회계 법인에 근무했던 경험입니다. 업무를 진행하면서 여러 기업의 대표님을 응대했는데, 이것이 회사에서 임직원들과 소통하고 협력하는 데에 도움이 되었습니다. 또한 각종 신고와 세금 처리, 인사 관련 업무 등 일반기업의 회계팀 업무에서 필요한 업무를 업종별로 경험해 보면서 업무 역량이 많이 성장한 것 같습니다. 



	Interview 03


	
		
			기업의 성장을 눈으로
		 
		
			확인하는 회계 업무
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/5/20225241371_SEU.png" title="20225241371_SEU.png"> 

&nbsp;

	IVG의 첫인상은 어땠나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
입사 첫날, 대표님이 직원들의 의견을 귀담아듣고 의견을 수렴하는 젊은 마인드의 회사라고 느꼈습니다. 지금까지 근무하면서 느낀 점도 다르지 않고요. IVG는 부서간, 근무하는 직원들 간의 협업이 잘 이루어지고, 모두가 솔선수범하며 근무하려는 분위기가 있습니다. 변화에 빠르게 대응해 주시는 임원진과 공격적으로 업무에 임하는 직원들의 콤비로 이러한 근무 문화가 자리 잡을 수 있었던 것 같고, 이것이 기업의 빠른 성장을 도왔다고 생각합니다. 


&nbsp;

	
회계팀의 근무 분위기와 업무 강도는 어떤가요?
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
회계 업무는 정해진 절차와 일정이 있기 때문에 특정 기간에는 매우 바쁩니다. 그렇지만 이것이 갑자기 결정되는 것이 아니라 고정적인 일정이라서 미리 준비하고 조율할 수 있는 부분도 있으므로 일방적인 부담을 갖지는 않습니다. 회계팀의 분위기는 기업의 경영방침이나 문화의 영향을 많이 받는데, 우리 회사는 자유로운 소통과 변화를 두려워하지 않는 문화를 지향하기에 회계팀도 조금 더 부드럽고 자유로운 분위기입니다. 매출이 늘어남에 따라 보람과 자부심을 갖고 근무하는 건 덤이고요. (웃음)


&nbsp;

	
이 업무에 필요한 역량은 무엇인가요? 회계 관련 전공이 아니더라도 지원할 수 있나요?
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
당장 업무를 하려면 기본적인 세무 및 회계 지식과 컴퓨터 활용 능력이 필요합니다. 회계 전공자에게 유리한 부분은 있지만, 전공자가 아니라고 해서 입사가 불가능한 것은 아닙니다. 전산세무 및 회계 자격증 공부를 통해 기본 업무 역량을 갖추면 실무를 통해 충분히 배우고 성장할 수 있습니다. 


&nbsp;

	
같은 직무를 희망하는 후배들에게 응원과 조언 한마디 부탁드려요.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
회계팀은 기업의 가치를 눈으로 확인하며 기업과 함께 성장하는 곳입니다. 계획적으로 업무가 진행되기 때문에 안정감을 갖고 근무할 수 있고, 업무를 통해 다양한 세무 지식을 배울 수 있다는 것도 큰 매력이죠. 회계 업무는 모든 기업에서 기본이자 중심이 되는 업무이므로 적극적이고 성실한 태도를 갖고 업무에 임하면 많은 기회가 주어집니다. 꼼꼼하고 차분한 성향이라면, 잘 준비하셔서 도전해 보세요! 여러분의 취업 성공을 응원합니다!


&nbsp;
&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/company/45850302" target="_blank">IVG 기업정보 보러가기</a>


	&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;duty=1000069" target="_blank">지금 채용 중인 재무·회계 직무 보러가기</a>

IVG의 안살림을 책임지는 회계팀 원진영 과장에게 기업과 회계 업무에 관한 이야기를 들어보자

재무관리에서 경영지원까지 담당하는 회계 담당자

GE HealthCare는 100년 넘는 역사와 기술력을 바탕으로 세계 의료기관에 영상 진단
 장비, 환자 모니터링 시스템, 인공지능(AI) 기반 진단 솔루션을 제공하는 글로벌
 헬스케어 리더이다. ‘헬스케어에 한계가 없는 세상(Healthcare has no limits)’이라는 비전 아래, AI와 디지털 혁신을 통해 보다 정밀하고 효율적인 의료
 서비스를 구현한다. 지이헬스코리아의 AKA(Australia, Korea, ASEAN) 마케팅팀은
 글로벌 전략을 현지 시장에 맞게 실행하는 조직으로, 디지털 마케팅을 중심으로
 브랜드 인지도 제고, 고객 경험 혁신, 비즈니스 성과 창출을 수행한다.
 지이헬스케어코리아 AKA 마케팅팀 고다영 차장에게 의료기기 산업의 디지털 마케팅
 직무와 커리어 여정에 관한 이야기를 들어보자.


<p style="
 margin: auto;
 width: 250px;
 text-align: center;
 color: rgb(187, 187, 187);
 letter-spacing: 0px;
 padding-top: 14px;
 font-size: 17px;
 border-top-color: rgb(229, 229, 229);
 border-top-width: 1px;
 border-top-style: solid;
 ">
 GE HEALTHCARE KOREA



 AKA 마케팅팀 고다영 차장



 <img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2025/11/20251117161428_SEU.png" title="20251117161428_SEU.png">


&nbsp;

 안녕하세요, 소개 부탁드립니다.

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
 margin-top: 15px;
 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 안녕하세요, 저는 지이헬스케어코리아 AKA(Australia and New Zealand, Korea,
 ASEAN) 마케팅팀에서 근무하고 있는 고다영 차장입니다. AKA 마케팅팀에서 대상
 국가의 디지털 마케팅 리더로 일한 지 3년 차이며, 디지털 마케팅을 중심으로 AKA
 국가의 캠페인 기획과 실행을 담당하고 있습니다.


&nbsp;

 지이헬스케어코리아의 주요 제품과 고객에 관해 알려 주세요.

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
 margin-top: 15px;
 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 지이헬스케어코리아는 병원과 의료기관에서 사용하는 다양한 의료 장비와 솔루션을
 제공합니다. 대표 제품군으로는 영상 진단 장비(CT, MRI, X-ray 초음파 등), 환자
 모니터링 시스템, 인공지능 기반의 진단 보조 소프트웨어 등이 있으며, 주 고객은
 대학병원, 종합병원, 전문 클리닉 등 다양한 의료기관과 의료 전문가입니다.



 Interview 01



 
 국가별 의료·디지털 환경의 차이를 고려한 전략 기획과 실행
 



 <img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2025/11/20251117163643_SEU.png" title="20251117163643_SEU.png">


&nbsp;

 차장님의 업무를 자세히 설명해 주세요.

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
 margin-top: 15px;
 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 AKA 마케팅팀은 호주, 뉴질랜드, 한국, 동남아시아 등 각국에서 수립한 마케팅
 전략들이 유의미한 성과를 낼 수 있도록 지원하며, 글로벌 마케팅팀의 전략과
 발맞춰 각 국가에 방향성을 제안하는 역할을 합니다.
 
 저는 AKA 마케팅팀 내 디지털 마케팅 팀장으로 팀을 리드하고 있으며, 각국의 시장
 특성과 고객 니즈를 반영하기 위해 현지 마케팅 담당자들과 함께 캠페인을
 기획합니다. SNS 광고, 검색 광고, 디스플레이 광고, B2B에 초점을 맞춘
 ABM(Account Based Marketing), 이메일, 캠페인 랜딩 페이지 및 고객 여정 관리 등
 다양한 디지털 채널을 활용해 브랜드 홍보나 제품 런칭, 고객 참여 프로그램을
 관리합니다. 기존 고객뿐 아니라 잠재 고객에게도 GE HealthCare의 메시지를
 효과적으로 전달하는 방법을 고민하고 기획하는 역할을 담당합니다.

&nbsp;

 기획했던 프로젝트 중 기억에 남는 것을 말씀해 주세요.

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
 margin-top: 15px;
 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 2024년 진행했던 Year-End Sale(Y.E.S) 캠페인이 특히 기억에 남습니다. 이는 자사
 온라인몰을 활발히 운영하고 있는 필리핀, 호주, 한국에서 세일즈 전환(Sales
 Conversion)을 목표로 진행한 캠페인으로, 유료 광고 채널, 이메일, 인사이드
 세일즈팀의 아웃바운드 캠페인, 온라인 데모 등을 적극 활용했습니다. 기존 고객과
 신규 고객을 온라인몰 주문으로 전환해 매출을 증가에 기여했으며, 특정 국가에서는
 캠페인 기간 연간 판매량의 두 배를 초과하는 성과를 달성하기도 했습니다.

&nbsp;

 국가마다 시장 특성에 다른 점이 있나요?
 
 마케팅 전략을 수립하고 실행하는 과정에 이를 어떻게 반영하는지 궁금해요.

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
 margin-top: 15px;
 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 국가마다 의료 시스템, 고객의 정보 접근 방식, 디지털 채널 활용도 등이 다르기
 때문에 마케팅 전략도 달라져야 합니다. 예를 들어, 한국에서는 페이스북 사용률이
 낮은데, 동남아시아 일부 국가에서는 페이스북이 주요 매체로 활용됩니다. 북미에서
 좋은 성과를 보이는 링크드인 광고가 아시아권에서는 성공 사례를 찾기 힘들고요.
 이는 고객군(의료 전문가 포함)이 매체를 인식하고 활용하는 방식의 차이라고
 이해할 수 있습니다. 이러한 차이를 파악하여 최적의 전략을 수립하기 위해 현지
 팀과 충분히 소통하며 전략적 전술(tactics)을 조정해 나가야 합니다.



 Interview 02


 
 자율과 협업이 공존하는 실행 중심의 근무 문화
 



 <img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2025/11/20251117161456_SEU.png" title="20251117161456_SEU.png">


&nbsp;

 전공과 현재까지의 커리어 패스를 들려주세요.

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
 margin-top: 15px;
 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 저는 인문학부에 진학하여 영어영문학을 전공했고, 복수전공으로 경영학과를
 수료했습니다. 학부 시절에는 연극 동아리 활동을 열심히 했는데, 에너지를
 발산하고 사람들과 교류하며 눈에 보이는 결과물을 만들어내는 것에 큰 매력을
 느꼈습니다. 연극 동아리를 통해 제 성향이 영업 직군과 잘 맞을 것 같다는 생각이
 들었고, 2015년 지이헬스케어코리아의 인턴십 기회를 얻어 초음파 사업부에서
 영업마케팅 인턴으로 커리어를 시작했습니다.
 
 인턴십을 마치고, 국내 제약회사에 영업직으로 입사하게 되었고, 이후 외국계 의료
 장비 회사로 이직하여 마케팅 PM(Product Manager)으로 근무했습니다. 그러던 중
 지이헬스케어코리아 초음파 사업부의 채용 소식을 듣고 지원하여 심장초음파 PM으로
 입사했고, 2년 후 한국팀 초음파 사업부 옴니채널 리더로 직무를 변경했습니다.
 2022년에 AKA 마케팅팀에 Omnichannel 팀이 새로 구성되면서 디지털 마케팅 리더
 자리가 생겼고, 어릴 때부터 관심 있던 리전(Region) 역할이었기에 망설임 없이
 지원했습니다. 당시 한국팀 매니저의 적극적인 서포트 덕분에 좋은 결과를 얻어
 지금까지 디지털 마케팅 리더로 최선을 다하고 있습니다.

&nbsp;

 지이헬스케어코리아 입사를 결정한 이유는 무엇인가요?

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
 margin-top: 15px;
 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 지이헬스케어코리아는 저에게 ‘사회생활의 시작’을 의미하는 곳입니다. 2015년
 인턴으로 근무하면서 지이헬스케어코리아가 지향하는 리더십에 관해 배울 수
 있었고, 실무에서도 이를 직접적으로 경험했습니다. 이렇게 배운 마음가짐이
 사회생활을 하는 데에 도움이 되었고, 지이헬스케어코리아의 근무 문화와 팀워크를
 다시 경험하고 싶은 마음이 컸습니다. 마침, 인턴 시절 근무했던 부서에 입사할
 좋은 기회가 주어져 흔쾌히 입사를 결정했습니다.

&nbsp;

 팀의 근무 분위기가 궁금합니다.

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
 margin-top: 15px;
 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 지이헬스케어코리아의 대표적인 문화 중 하나는 ‘빠르게 시도하고, 결과를 바탕으로
 개선하거나 과감히 정리하는’ 실행 중심의 업무 수행 방식입니다. 이러한 문화
 덕분에 빠른 의사결정이 가능하고, 프로젝트 진행 속도도 매우 역동적입니다.
 실패를 두려워하기보다는 새로운 시도를 장려하는 분위기 속에서, 구성원들은
 자율성을 갖고 아이디어를 제안하고 실행합니다. 이에 따른 성과를 함께 축하하고
 서로의 노력을 인정하는 문화도 자리 잡혀 있고요.
 
 저희 팀 역시 프로젝트 단위로 업무가 빠르게 진행되고, 각자 맡은 역할을 책임감
 있게 수행하며 팀원 간의 협업도 활발히 이루어집니다. 유관 부서와의 협업
 과정에서도 서로의 성과나 아이디어를 존중하고 적극적으로 칭찬과 피드백을
 주고받는 분위기입니다. 빠른 실행력과 개방적인 커뮤니케이션이 결합한 환경에서
 업무에 몰입하고, 팀워크를 발휘해 긍정적인 에너지를 느끼며 함께 성장해 간다는
 것이 저희 팀의 동력이라고 생각합니다.



 Interview 03


 
 다양한 실험을 통해 성장하는 마케터
 



 <img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2025/11/2025111716158_SEU.png" title="2025111716158_SEU.png">


&nbsp;

 이 직무에 필요한 역량은 무엇인가요?

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
 margin-top: 15px;
 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 이 직무를 수행하기 위해서는 특정 전공이나 스펙보다는 마케팅에 대한 관심과
 기본적인 이해가 더 중요합니다. 특히 디지털 마케팅 분야에 관심이 있다면, 유료
 광고 채널의 운영과 효율화에 대한 교육 프로그램을 미리 수료하는 것이 실무에 큰
 도움이 됩니다. 광고 에이전시에서 직접 캠페인을 운영해본 경험이나, 에이전시를
 관리하며 성과를 개선한 경험이 있다면 더욱 유리합니다. 또한 캠페인 지표를
 세밀하게 관찰하고, 그 결과를 기반으로 다음 단계를 전략적으로 조정할 수 있어야
 하므로, 데이터 분석을 통해 인사이트를 도출하는 능력도 필수적입니다.
 
 글로벌 팀과의 협업이 잦은 만큼, 원활한 영어 커뮤니케이션 능력도 중요합니다.
 단순한 회화 능력뿐 아니라, 캠페인 성과나 전략을 영어로 이해하고 전달할 수 있는
 수준의 언어 능력이 요구됩니다. 이러한 역량은 다양한 국가의 팀과 효과적으로
 협업하고, 글로벌 기준에 맞춘 마케팅 전략을 수립하는 데 큰 도움이 됩니다.

&nbsp;

 이 직무의 매력과 비전에 관해 말씀해 주세요.

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
 margin-top: 15px;
 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 디지털 마케팅은 B2C 시장에서는 보편화된 직무이지만, 헬스케어 업계에서는 아직
 발전 가능성이 큰 분야입니다. 기존의 전통적인 마케팅 전략에 디지털 요소를 더해
 새로운 방식을 탐구하고 시도해 볼 수 있으며, 그 결과를 직접 만들어 간다는 점이
 이 직무의 매력입니다.

&nbsp;

 지이헬스케어코리아 입사를 희망하는 취업 준비생들에게 응원의 말씀
 부탁드립니다.
 

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
 margin-top: 15px;
 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 해야 할 일이나 하고 싶은 일을 주도적으로 찾아가는 분이라면, 이미
 지이헬스케어코리아에서 활약할 준비가 되어 있다고 생각합니다.
 지이헬스케어코리아는 개인의 자율성과 도전 정신을 존중하는 조직으로, 스스로
 목표를 설정하고 이를 실행으로 옮길 수 있는 사람에게 많은 기회를 제공합니다.
 때로는 어려운 과제가 주어지기도 하지만, 그만큼 배우는 폭이 넓고, 도전 속에서
 자신의 가능성을 확인할 수 있습니다. 
 
새로운 환경에서 빠르게 배우고, 다양한 시도를 통해 성장할 수 있는 분들이라면 여러분들이 가진 호기심과 열정을 믿고 도전해 보시길 바랍니다.


&nbsp;
&nbsp;
&nbsp;

 &gt;&gt;
 <a style="
 color: rgb(0, 102, 204);
 text-decoration: underline;
 padding-top: 10px;
 " href="https://www.jobkorea.co.kr/Company/1459131" target="_blank">지이헬스케어코리아 기업정보 보러가기</a>


 &gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/JobList?menucode=duty&amp;duty=1000220" target="_blank" style="
 color: rgb(0, 102, 204);
 text-decoration: underline;
 padding-top: 10px;
 ">지금 채용 중인 디지털 마케팅 직무 보러가기
 </a>

&nbsp;

지이헬스케어코리아 AKA 마케팅팀 고다영 차장에게 의료기기 산업 디지털 마케팅 직무와 커리어에 관한 이야기를 들어보자. 

헬스케어의 가치를 전하는 디지털 혁신 리더

아크로스 품질보증팀 최지원 대리에게 품질보증 실무 및 직무 역량에 관한 이야기를 들어보자. 

작은 것도 놓치지 않는 꼼꼼함으로 브랜드의 신뢰를 완성하다

2002년에 설립된 데브구루는 드라이버 개발 및 WHQL(Windows Hardware Quality Labs) 테스트를 전문적으로 수행하는 회사이다. 창립 이래 끊임없는 노력으로 System Programming과 Device Driver 분야에서 기술의 진보를 이루고, 모바일 솔루션, 장치 가상화, 보안 솔루션, 교육, Microsoft WHQL 인증과 같은 솔루션 서비스를 제공한다. 2012년부터는 모바일 기기를 듀얼 모니터로 사용할 수 있는 앱 Twomon, 아이폰 파일 관리 프로그램 EasyBee, 아이패드 디지타이저 앱 EasyCanvas와 같은 상품을 출시하며 사업 영역을 확장하고 있다. 더욱 편리하고 안정적인 솔루션 개발을 위해 노력하는 유형진 책임연구원과 직무에 관한 이야기를 나누었다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		DEVGURU
	



	개발1팀 
		유형진 책임연구원
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/10/20221031144558_SEU.png" title="20221031144558_SEU.png">

&nbsp;

	
		간단히 소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. 데브구루 개발1팀 책임연구원 유형진입니다. 관련 업무는 올해로 13년 차입니다.

&nbsp;

	
		데브구루도 소개해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	DEVGURU, 데브구루란 이름은 Development와 Guru의 합성어로 소프트웨어 개발분야에서 최고가 되자는 의미를 담고 있습니다. 디바이스 드라이버 개발 분야에서 국내 대기업들과 안정적으로 협업하고 있으며 이 분야에서 안주하지 않고 데브구루가 잘할 수 있는 것이 무엇인지 고민하고 나아가 미러링 솔루션 분야까지 진출하여 사용자들에게 사랑받고 있습니다. 현재는 국내 대기업과 게임 미러링 플랫폼 분야에서 협업 중입니다.

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		개발팀은 어떻게 구성되어 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	데브구루 연구소는 총 네 팀으로 구성(개발팀 세 개, 검증팀 한 개)되어 있습니다. 개발1팀은 USB 디바이스 드라이버 개발 및 유지보수 업무(MSS[Mobile Service Solution], USBOverIP)와 드라이버 개발 컨설팅, 블루스크린 덤프 분석 등의 업무를 담당합니다. 개발2팀은 미러링 솔루션(Twomon제품군, EasyCanvas제품군) 앱 개발 및 유지보수 업무와 더불어 최근에는 KT와 게임플랫폼을 운영하고 있습니다. 개발3팀은 반도체 설계 툴 개발 및 외주 웹, 앱 개발 및 유지보수 업무를 진행하고, 검증팀은 개발팀에서 개발하는 제품들의 품질 보장을 위하여 검증하는 일을 합니다.



	Interview 01


	
		
			장치의 가장 안쪽에서 동작하는 시스템 프로그램을 개발
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/10/2022103114466_SEU.png" title="2022103114466_SEU.png">


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		개발팀에서 책임님이 담당하는 업무를 설명해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	저는 개발1팀 소속으로 MSS 솔루션 개발 및 유지보수를 메인 직무로 하고 보안프로그램 개발에도 참여하고 있습니다. MSS 솔루션은 우리가 사용하는 PC 운영체제(Windows, Linux, Mac)에서 하드웨어(휴대폰, 임베디드 장치, 기타 장치 등)를 USB 케이블로 연결했을 때 사용할 수 있도록 해주는 프로그램(디바이스 드라이버)입니다. 만약 삼성 휴대폰을 사용하신다면, 휴대폰의 데이터 이동을 하거나 Dex 프로그램을 사용하기 위하여 USB를 연결할 때 통합 USB 드라이버 프로그램이 설치되는데, 이 프로그램이 저희가 개발한 제품입니다.

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		Mobile Service Solution을 개발하고 고도화하는 과정에서 가장 우선으로 고려해야 하는 사항은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	MSS 솔루션을 개발하고 고도화하는 과정에서 가장 우선적인 사항은 ‘안정성’입니다. 일반 사용자 애플리케이션과는 다르게 솔루션에 문제가 생기면 블루스크린이 발생합니다. 이는 운영체제의 커널 단에서 동작하는 특수성 때문입니다. 블루스크린은 시스템에 치명적인 영향을 미치므로 솔루션 개발과 검증과정에서 세심하게 확인하여 시스템의 안정성을 확보해야 합니다.

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		프로젝트 중 기억에 남는 것과 그 이유를 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	QNX라는 임베디드 운영체제에 네트워크 드라이버를 개발하는 프로젝트에 참여했습니다. H사의 플래그쉽 자동차에 탑재된 QNX 운영체제에서 동작하는 네트워크 드라이버를 개발해야 했는데 처음 접해보는 운영체제였고, 유료 운영체제라 관련 자료도 부족했습니다. 데모 시연 당일까지 밤을 새우며 프로젝트를 마무리했는데, ‘각고의 노력’이 무엇인지 생생하게 느꼈습니다. 한동안 잊고 있었는데, 질문을 듣자마자 이 프로젝트가 생각나는 걸 보니 그때 정말 힘들었던 것 같네요. (웃음)

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		이 업무에 필요한 역량에 관해 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	디바이스 드라이버 분야 개발 업무는 입사하여 차근차근 배워 나가면 되는 부분이므로 업무에 필요한 기본 역량 위주로 준비하면 될 것 같습니다. 기본적으로 C 또는 C++ 언어에 대한 이해도가 높을수록 좋습니다. 그리고 다양한 운영체제(Windows, Linux, Mac)에서의 개발 경험이 있으면 업무에 더 수월하게 적응할 수 있습니다. 사용하는 개발 툴은 Windows에서는 VisualStudio를 기본으로, Mac은 Xcode, Linux는 Vi나 VSCode 등의 개발 툴을 사용하고 소스 관리 및 이슈관리는 Github를 사용합니다.
	 
	디바이스 드라이버는 결국 외부 장치(휴대폰, 네트워크 카드, 모뎀 등)를 PC에 연결했을 때 사용(통신)할 수 있게 하는 중간 매개체 프로그램입니다. 그렇기 때문에 위와 같은 외부 장치들의 통신 방식을 알아야 합니다. 이때 각 장치들의 특성을 설명해 놓은 스펙(Specification)문서를 이해해야 하는데, 영어로 작성되어 있으므로 원문을 읽고 이해할 수 있는 정도의 영어 실력이 필요합니다.



	Interview 02


	
		
			최고의 Device Driver Solution Provider
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/10/20221031144614_SEU.png" title="20221031144614_SEU.png">

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		데브구루에 입사한 과정이 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	저는 서울산업대(현 서울과학기술대학교) 컴퓨터 공학과를 졸업했습니다. 신입생 시절 컴퓨터 공학과 내 동아리를 통해 ‘시스템 프로그래밍’과 ‘디바이스 드라이버’라는 분야를 알게 되었습니다. 처음 들어본 분야였는데, 원래 하드웨어를 제어하는 쪽에 관심이 많았고, 진입 장벽이 높아 남들이 잘 도전하지 않는 분야라는 점이 좋아서 흥미를 갖게 되었습니다. 졸업을 앞두고 있을 때, 디바이스 드라이버 관련 기업에 재직 중인 동아리 선배님들에게 정보를 받아 데브구루의 신입으로 입사했습니다.

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		현재의 업무에 가장 도움이 된 경험은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	대학에서 동아리 활동을 한 것이 많은 도움이 되었습니다. 디바이스 드라이버라는 분야를 동아리에서 처음 알게 되었고, 현업에 계신 선배님들의 조언이 진로를 결정하고 데브구루 입사를 결정하는 데에 큰 영향을 주었습니다. 업무에 필요한 기술 역량도 동아리 활동을 통해 익힌 것이 많고요.

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		업무 역량의 성장을 위해 꾸준히 노력하는 부분을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	가능하면 지금 내 직무와 그 분야의 범주 내에서만 머무르지 않으려고 노력하고 있습니다. 제가 개발하는 분야가 아닌 전혀 다른 분야의 책도 찾아보고 동영상도 찾아보곤 합니다. 그리고 요즘 IT 출판사에서는 베타 리더 또는 출간 도서 리뷰와 같은 활동들을 많이 지원하고 있습니다. 저도 한동안은 이런 활동을 통하여 한 달에 한 권씩 관심 분야의 책을 지원받고 리뷰하면서 현재에 안주하지 않으려고 노력했던 경험이 있습니다. (그런데 현재는 육아라는 핑계로 이런 활동을 쉬고 있습니다.)

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		이 업무의 어려운 점은 무엇이고 어떻게 극복하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	디바이스 드라이버 개발 분야는 운영체제 커널 내에서 동작하고 하드웨어와의 통신 통로 역할을 하므로 유기적으로 동작해야 합니다. 문제가 발생한다면 운영체제, 드라이버, 하드웨어 중 어느 곳의 문제인지 원인 파악이 필요합니다. 그런데 종종 문제 재현이 되지 않아서 원인 파악에 애를 먹는 경우가 있습니다. 이런 경우 많은 시간을 투자하여 재현 시나리오를 찾고 원인 파악을 하기도 하고 또는 일회성 문제로 판단되는 경우 의심되는 구간에 로그를 출력하도록 수정하고 향후를 도모하기도 합니다. 그냥 문제가 해결될 때까지 포기하지 않고 다양한 시도를 해 보는 것만이 극복 방법입니다. (웃음)



	Interview 03


	
		
			‘열정, 도전, 끈기’와 ‘의사소통 능력’을 갖춘 인재
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/10/20221031144621_SEU.png" title="20221031144621_SEU.png">

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		데브구루의 근무 분위기와 인재상에 관해 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	데브구루 임직원의 근속 연차가 평균 8~10년 정도인 것으로 알고 있습니다. 자유도가 높은 근무 분위기 속에서 동료들과의 친목을 다지며 지내온 시간이 길기 때문에 정말 가족 같은 분위기 속에서 근무하고 있습니다. 인재상은 사내 입구에 걸려있는 ‘열정, 도전, 끈기’라는 3단어를 추구하고 여기에 더해 의사소통 능력을 갖춘 인재를 선호한다고 생각합니다.

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		IT 개발자를 희망하는 후배들에게 콘텐츠를 하나 추천해 주세요. 추천하는 이유는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	개발 업무를 하면서 구글과 유튜브를 통해 많은 정보를 취득하며 도움을 받습니다. 이때, 국내에서 정리된 내용만으로는 부족한 경우가 있는데 이를 위해 해외 전문가의 자료 및 영상을 보며 해결하곤 합니다. 국내에는 본인이 겪고 있는 문제를 경험하고 해결한 사례가 없을 수 있으나 전 세계의 수많은 개발자들의 사례를 찾아보다 보면 그 해답을 찾는 경우가 많습니다. 이를 위해서 원서를 해석할 수 있는 정도의 영어 실력을 갖추길 추천합니다.

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		이 직무의 매력과 비전을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	디바이스 드라이버 개발 직무는 유저 애플리케이션 개발과 다르게 커널 사이드에서 개발합니다. 드라이버의 사소한 오류가 시스템 전체를 망칠 수 있는데 이를 방지하기 위해서 개발자는 코드 한 줄, 변숫값 하나를 수정함에도 신중하고 또 신중한 모습을 볼 수 있습니다. 저는 그 안에서 스릴을 느끼고 꼼꼼하게 수행한 작업이 결실을 나타냈을 때 희열을 느낍니다. 마치 수천 개의 퍼즐을 맞추어 완성한 기분이라고 할까요? 이것이 디바이스 드라이버 개발직무의 매력이라 생각합니다.

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		같은 직무를 희망하는 구직자들에게 응원 및 조언 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	개발에는 다양한 분야가 존재합니다. 디바이스 드라이버 개발처럼 개발자의 집중도가 프로젝트의 성과를 좌지우지하는 경우도 있고, 리스크가 적지만 성취도는 상대적으로 떨어지는 개발 분야도 있습니다. 자신이 좋아하고 적성에 맞는 개발 분야를 잘 찾아내서 그 분야에서 큰 획을 긋는 훌륭한 개발자가 되기를 기원하겠습니다.

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	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/devguru" target="_blank">데브구루 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;dutyCtgr=10016" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 IT·인터넷 직무 보러가기</a>
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더욱 편리하고 안정적인 솔루션 개발을 위해 노력하는 데브구루 유형진 책임연구원과 직무에 관한 이야기를 나누었다.

솔루션의 안정적인 운영을 위해 노력해요

투자자들과의 또 다른 신뢰를 위하여 노력하는 공시담당자가 있다. 홍정우 파트장 만나 공시업무에 대한 자세한 얘기를 들어보자.