남다른 크리에이티브를 제안해내는 에이전시로 업계에서 유명한 펜타브리드는 디지털 마케팅뿐 아니라 다양한 브랜드 사업을 펼쳐나가고 있다. 펜타브리드의 제희준 디자이너를 만나 회사, 직무와 관련된 이야기를 나눠봤다. &nbsp;<img title="201641917458_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641917458_SEU.jpg">&nbsp;<img title="20164191756_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/20164191756_SEU.jpg">&nbsp;&nbsp;<img title="201641917518_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641917518_SEU.jpg">&nbsp;&nbsp;<img title="201641917525_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641917525_SEU.jpg">&nbsp;&nbsp;<img title="201641917533_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641917533_SEU.jpg">&nbsp;&nbsp;ㅣ 펜타브리드&nbsp;스마트마케팅그룹&nbsp;SA(SMG Alliance)본부&nbsp;제희준&nbsp;디자이너&nbsp;인터뷰 간단한 자기소개 부탁 드립니다. 안녕하세요. 2015년부터 펜타브리드 SMG(Smart Marketing Group)그룹 SA(SMG Alliance)본부에서 일하고 있는 디자이너 제희준입니다. &nbsp;펜타브리드의 스마트마케팅그룹(SMG)에 대한 소개도 부탁 드려요. SMG 내에는 3개의 본부가 존재하는데요. 플랫폼 구축 및 서비스 기획을 담당하는 SP(Smart Platform)본부, 통합마케팅 프로젝트에 대한 전략을 담당하는 DM(Digital Marketing)본부, 컨텐츠 디자인 등 제작 업무를 담당하는 SA(SMG Alliance)본부가 있습니다. 그 중에서 저는 SA본부에 속해 있으며, 3개 본부의 리더분들이 함께 어우러져 프로젝트를 진행해요. 리더라는 명칭이 어색하게 들리실 텐데요. 펜타브리드에서는 직급 체계를 모두 리더로 통일하고 있어서, 상하관계 없이 편하게 소통할 수 있습니다. 서로의 의견에 귀 기울여 좋은 면은 수긍하고, 발전이 필요한 면에 있어서는 함께 고민하죠.&nbsp;펜타브리드에 입사하기까지, 리더님의 히스토리를 듣고 싶습니다. 학교를 졸업한 뒤, 빨리 입사해서 사회 경험을 하고 싶었습니다. 첫 직장은 작은 벤처기업이었는데요. 그곳에서 TV 플랫폼, 어플리케이션, 웹, 모바일 등 다양한 분야의 디자인을 익힐 수 있었어요. 스타트업 기업이라서 새로운 시도를 많이 하는 분위기였는데, 지금 생각해보면 많이 배울 수 있는 기회였다고 생각합니다. 그 후 이직 준비를 하면서 여러 기업들을 찾아봤었는데요. 우선 펜타브리드는 대외적으로도 크리에이티브한 기업으로 유명해 익히 알고 있었습니다. 무엇보다도 직원들을 위한 복지제도가 잘 갖춰져 있다는 점이 가장 마음에 들었어요. 그 후 디자이너를 뽑는다는 채용 공고를 보고 바로 지원해 입사하게 됐습니다. &nbsp;펜타브리드에서 구체적으로 어떤 업무를 맡고 있나요? 웹과 모바일 어플리케이션에 대한 디자인을 주 업무로 하고 있습니다. 그리고 디자인관련 운영 업무, SNS 콘텐츠 관리 업무도 맡고 있어요. 광고 쪽보다는 서비스 구축 단계에서의 디자인 업무를 수행하고 있다고 보시면 되는데요. 이전 회사와 달리, 다양한 클라이언트들과 일을 진행하면서 많은 경험을 쌓을 수 있어 만족하며 일하고 있습니다. &nbsp;하루 일과는 어떻게 진행되나요? 펜타브리드는 9시 30분 출근인데요. 9시 반 출근 직후, 습관적으로 가장 먼저 하는 일은 그날 해야 할 업무에 순위를 매기고, 계획을 정리해봅니다. 그 계획에 최대한 맞게 일과를 진행하고 하루를 마무리해요. 제가 이렇게 업무를 처리하게 된 계기는 사소했는데요. 퇴근길 지하철에서 SNS를 보다가 ‘훌륭한 실무자가 되기 위한 방법’이라는 글을 본적이 있어요. 그 중 ‘퇴근 직전 그날에 한 업무에 대해 돌이켜보고, 다음날 또는 그 주에 무엇을 해야 하는가에 대해 정리해본다’라는 내용이 있었습니다. 저 또한 쉽게 해볼 수 있는 방법이라는 생각이 들어 시작하게 됐는데, 업무의 효율을 높이는데 큰 도움이 되더라고요. &nbsp;"어느 하나에 국한되지 않고 다양한 도전을 시도하다"&nbsp;디자이너로서 어떤 역량들이 필요할까요? 가장 먼저 클라이언트의 니즈를 파악하는 것이 중요하므로, 해당 업무에 대해 깊이 이해하고 있어야 합니다. 이를 토대로 소비자에게 효과적으로 다가갈 수 있는 디자인 콘셉트를 결정하죠. 두 번째는 창의력이요. 정해진 콘셉트를 토대로 서비스를 구축할 때, 소비자가 느끼는 방해 요소를 최소화해야 하는데요. 그 때 정형화된 생각을 넘어 다양한 시도를 해 볼 필요가 있습니다.&nbsp; 자신감을 가지는 것 또한 중요한 부분인데요. 자신감이 있어야 다른 사람을 설득할 수 있는 힘이 생기기 때문입니다. 저 같은 경우, 어렸을 때 내성적인 성격이었는데 부모님이 제 성격을 고쳐 보려고 연기를 시키셨어요. 길지 않은 시간이었지만, 연기를 하면서 성격이 적극적으로 바뀌게 된 것 같아요. 마지막으로 말씀 드릴 역량은 바로 친화력이에요. 디자이너가 클라이언트와 직접적으로 커뮤니케이션하진 않지만 내부적으로 팀원, 유관부서원들과 협업할 기회가 많습니다. 따라서 여러 사람들에게 어색함을 풀고 다가갈 수 있는 친화력이 필요합니다. &nbsp;<img title="2016419184335_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419184335_SEU.jpg">&nbsp;&nbsp;디자인할 때 가장 중요하게 생각하는 것이 있다면요? 디자이너마다 가치관이 다르겠지만, 제가 가장 중요하게 생각하는 것은 웹 또는 어플리케이션을 사용할 때 느끼는 편리성이에요. 시각적인 불편함 없이, 정보 습득에 방해 받지 않고 쉽게 이해할 수 있도록 하는 것입니다. 뿐만 아니라 사용자가 서비스를 지루해하지 않고 지속적으로 사용할 수 있도록, 디자인적인 요소를 적절하게 버무리는 것 또한 중요하게 생각하고 있어요. &nbsp;가장 뿌듯했던 순간, 가장 힘들었던 순간 등의 업무 에피소드를 들려주세요. 기획자, 디자이너 모두의 의도에 부합하는 결과물이 탄생했을 때, 그 디자인이 결과물에 반영되었을 때 가장 뿌듯해요. 또한 무엇보다도 결과물에 대해 사용자들이 긍정적인 반응을 보였을 때도 참 기쁩니다. 반면 힘든 순간은 매번 비슷한 이유인데요. 클라이언트와 저희와의 생각에 차이가 있을 때 타협점을 찾아야 하는 것입니다. 고객사들마다 성향이 다 다른데 별다른 이슈 없이 매번 극복해나가야 하기에 어려움을 겪죠. 기간이 지연되는 문제점도 있고요.&nbsp;사회생활에 대해 갖고 있던 생각에서 입사 후 가장 다르다고 느낀 점은 뭔가요? 회사에 들어오기 전 많은 분들에게 회사생활이나 업무 등에 대한 얘기를 들었어요. 그래서 입사 후 크게 다르다고 느낀 것은 없습니다. 이제 사회생활을 시작한다면, 경험하지 않고 두려움을 먼저 느끼지 않았으면 좋겠어요. 직접 경험해봐야 몸소 느낄 수 있고, 모든 경험은 본인 발전의 밑거름이 될 거라고 생각합니다. 주변에 도움을 구해도 되고요. &nbsp;다른 회사와는 다른, 펜타브리드만의 특징이 있을까요? 저희 회사의 페이스북 페이지가 있는데요. 이곳에서 직원들끼리의 소통이 활발하게 이뤄지고 있어요. 그곳에서 서로 장난을 치기도 하고, 재미있는 콘텐츠를 공유하기도 합니다. 최근에는 어떤 직원 분이 미술전을 열었는데요. 이런 개인적인 일 또한 페이스북을 통해서 알리고 있어요. 또한 저희 회사는 무척 자유로운데요. 생일 땐 그룹 내에서 생일 파티를 벌이고, 사우회에서 상품권도 챙겨줍니다. 무엇보다 사내 연애를 적극 지원해주는 분위기에요. (웃음) 저희 층에만 벌써 두 커플이나 있는데요. 사내 커플이 결혼을 하면 회사에서 축하금도 지원해주고 있습니다.&nbsp;화려함보다는 의도한 내용을 효과적으로 전달하는 것 &nbsp;펜타브리드만의 자랑할만한 복지가 있다면 무엇인가요? 펜타브리드에는 다양한 복지제도가 마련되어있는데요. 그 중 리더들을 위해 제주도에 펜타하우스를 제공해주는 점이 가장 자랑할 만한 부분이라고 생각합니다. 펜타브리드 직원이라면 누구나 자유롭게 예약해서 무료로 즐길 수 있도록 지원해주고 있어요. 날이 따뜻해지면 가족들과 함께 제주도로 여행가서 펜타하우스를 이용할 생각이에요. &nbsp;디자이너는 포트폴리오가 중요한데요. 이에 대한 팁을 주신다면요?&nbsp; 디자인 같은 경우, 임팩트 있는 비주얼을 통해 시선을 끌 수 있어야 해요. 하지만 의미 없는 화려함이 아닌, 의도한 내용을 전달하는 디자인임을 어필하는 게 중요합니다. 또한 애매한 단어들은 사용하지 않음으로써, 제 생각을 최대한 효과적으로 전달하려고 노력했습니다. &nbsp;<img title="2016419184346_SEU.JPG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419184346_SEU.JPG">&nbsp;(펜타브리드 사내 카페테리아)&nbsp;&nbsp;면접은 어떻게 준비했나요? 펜타브리드의 면접은 1차 실무 면접, 2차 임원 면접으로 이뤄지는데요. 1차 면접에서는 기본적인 자기소개와 이전에 진행했던 프로젝트를 중심으로 준비했습니다. 그 중에서도 실무진 분들이 원하는 요구조건이 무엇일 지를 가장 많이 고민했어요. 1차 면접 후 3개월간의 인턴 생활을 하게 되고, 이후 2차 면접이 진행되는데요. 인턴을 했을 때 같이 일했던 분들께서 면접 팁을 많이 알려주셨어요. 이를 바탕으로 실무를 경험하면서 깨달은 부분들, 그리고 저에 대한 솔직한 이야기를 들려드리고자 했습니다. &nbsp;펜타브리드의 면접 분위기는 어땠나요? 1차, 2차 면접 모두 무겁지 않았고, 편안한 분위기에서 진행됐어요. 개인적으로는 2차 면접에서 가장 마음을 졸였는데, 사람 대 사람으로서의 질문을 해주셔서 저 또한 웃으면서 면접을 마무리할 수 있었습니다.&nbsp;펜타브리드 입사를 꿈꾸는 구직자들에게 현실적인 조언 부탁 드려요. 본인 이야기에 스토리텔링적인 요소를 가미해보셨으면 좋겠어요. 듣는 사람들이 더 흥미를 느낄 것이고, 면접관들에게 좀 더 효과적으로 자신을 어필할 수 있을 것입니다. 또한 모든 기업에서 가장 중요하게 생각하는 건 바로 지원자의 열정입니다. 다양한 분야에서 뭐든 배울 수 있다는 마음가짐, 두려움 없이 도전하겠다는 열정을 가졌으면 좋겠습니다.&nbsp; &nbsp;펜타브리드에서 어떤 디자이너가 되고 싶나요? 입사 후 제가 바라본 펜타브리드는 어느 하나에 국한되지 않고 다양한 도전을 하는 진취적인 회사였습니다. 웹, 모바일 등 다양한 플랫폼들의 디자인을 다루며, 저 또한 펜타브리드와 함께 성장하는 디자이너가 되고 싶습니다. &nbsp;좋은 일이란 무엇이라고 생각하나요? 자신이 즐겨서 하는 일, 그리고 그 일을 통해 스스로 성취감과 만족감을 느끼는 일이라고 생각합니다. 일에 대해 강한 욕심이 생겨 몰입할 수 있다면, 그로 인해 본인이 더욱 발전할 수 있을 겁니다.&nbsp;&nbsp;정지연 인턴기자 jiyeon2@&nbsp;&nbsp;관련 글 더보기<a href="http://www.jobkorea.co.kr/Super/pentabreed#" target="_self">> 세상을 움직이는 영향력 그 중심의 `펜타브리드`가 궁금하다면?</a>

펜타브리드의 제희준 디자이너를 만나 회사, 직무와 관련된 이야기를 나눠봤다.

펜타브리드, 업무에 대한 깊은 이해를 바탕으로 서비스를 구축하는 디자이너

JTI 코리아는 글로벌 담배제조·유통회사 JTI의 한국 법인이다. JTI의 본사는 스위스 제네바에 있으며, 현재 전 세계 120여개 국가에 진출해 있다. JTI 코리아는 1992년에 설립되었다. 현재 서울 본사와 전국 15개 지점에 490명이 근무하고 있다. 
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<center><img title="20164209449_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/20164209449_SEU.jpg"> </center>
프로필 JTI 코리아 Finance/Treasury & Reporting Manager 모란영 고교 시절부터 회계사를 꿈꿨다는 모란영 매니저는 영국에서 회계사(ACCA) 자격증을 취득하고 JTI 코리아 입사 6년차를 맞는 회계전문가이다. 
 
원래 재무직을 희망하셨나요? 재무직 취업을 위해 어떤 준비를 하셨는지 궁금합니다. 
국제회계사가 되겠다는 게 꿈이었어요. 한국에서 경영학부에 입학해 2년 정도 다니다가 영국으로 어학연수를 떠나 회계전공으로 학위를 받고 회계사(Association of Chartered Certified Accountants/ACCA) 자격증을 취득했습니다. 영국이 국제회계기준(IFRS)의 표준이 되는 나라거든요. 영국회계사(ACCA) 자격이 있으면, 싱가포르, 홍콩, 말레이시아 등 영국연방국가에서 회계사로 활동할 수 있습니다. 자격증 취득 후에는 영국에서 6개월 정도 인턴으로 활동했고, 대학원 진학과 취업 사이에서 고민하다 2009년 한국에 돌아와 JTI 코리아에 입사했습니다. 
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회계사 자격이 있으면, 회계법인에 취업하는 것도 고려해보셨을 것 같은데요? 
맞아요. 처음에는 회계법인에서 커리어를 쌓을 생각이었어요. 그런데 국내 회계법인에서 국제회계사로 일하게 되면, 한국회계사에 비해 업무 범위와 승진에 한계가 있다는 선배의 조언을 들었어요. 그래서 일반 기업 재무부서에서 일하는 것이 장기적으로 볼 때, 더 전망이 있겠다고 결론을 내렸죠. 
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현재 어떤 일을 맡고 계신가요? 
JTI 코리아의 재무부서(Finance department)는 재무보고 통제팀(Finance Controller team)과 재무계획 및 분석팀(Financial Planning & Analysis. FP&A team)을 비롯해 내부통제팀, 구매팀, 공급체인관리팀, IT팀 등 총 6팀으로 구성되어 있습니다. 처음에는 재무계획 및 분석팀(FP&A team)에서 손익, 마케팅 및 판관비의 예산&보고를 담당하다 재무보고 통제팀(Finance Controller team)으로 옮겼습니다. 현재 회계거래를 감독하고, 내·외부 재무보고서를 작성하며, 주요 거래처의 신용 한도를 관리하고, 현금 흐름을 예측하여 잉여 현금과 차입금을 관리하는 업무를 담당하고 있습니다. 또한, 부하 직원 GL & VAT 회계사(GL & VAT Accountant)가 지급 처리 및 재무거래의 회계처리를 정확히 실행하는지를 감독하고 코치하는 것도 저의 몫입니다. 이와 함께 중요한 프로세스 개선 프로젝트인 ‘캐시리스 솔루션 프로젝트’의 팀장으로 프로젝트를 이끌어가는 일도 맡고 있습니다. 
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<center><img title="201642094419_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201642094419_SEU.jpg"> </center>
재무 업무를 하는 데 필요한 역량이 있다면 무엇일까요? 
숫자에 밝고, 분석하는 것을 좋아하며, 꼼꼼한 성격이라면, 재무 업무가 맞을 겁니다. 물론, 기업에서 실제로 재무 업무를 처리할 때, 필요한 회계 지식은 기본이겠죠. 회계 지식은 관련 자격증 및 회계학을 공부하는 과정에서 습득할 수 있습니다. 일하다 보니, 판매부터 이윤 획득에 이르기까지 기업의 전반적인 회계 프로세스를 아는 것이 중요한 것 같아요. 큰 그림을 보는 능력이 있어야 재무전문가로서 한 발짝 더 나아갈 수 있습니다. 
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회계 전문자격증이 있는 경우, 어떤 점에서 더 유리한가요? 
회계 업무를 처리하려면, 국제회계 기준 및 보고서에 대한 지식이 필요하기 때문에 회계 전문 자격증(KICPA, AICPA 등)을 취득하면 유리합니다. 기업에서도 회계 지식이 있어야만 발령받을 수 있는 자리가 있어요. 아무래도 회계 관련 자격증을 보유하고 있다면, 더 많은 기회를 얻을 수 있겠죠. 
&#160;
자신의 업무 능력 향상을 위해 따로 준비하고 있는 것이 있나요? 
우리나라 세법에 대해 좀 더 알아야겠다 싶어서 ‘삼일회계법인’에서 운영하는 아카데미에서 세법을 공부하고 있어요. 직장인들을 위한 교육프로그램이에요. 
&#160;
이 일을 하면서 성취감이 느껴질 때는 언제인가요? 
우리 회사는 매년 연초에 전 직원이 새해 성과목표를 설정하고, 연말에 평가를 받습니다. 일례로 자산 관리 및 신용 한도 관리에 대한 규정을 새로 만들고 난 후, 좋은 평가를 받았습니다. 또한, 캐시리스 솔루션 프로젝트를 리드하며, 제 능력을 증명할 수 있어서 매우 뿌듯했습니다. 
&#160;
이 일을 하면서 힘든 점은 무엇인가요? 
제 적성에 맞는 일이고, 제가 원하던 일이기 때문에 일 자체에서 느끼는 어려움은 없어요. 다만, 본사가 스위스 제네바에 있어서 시간차로 인한 불편함이 좀 있죠. 한국과의 시차가 8시간이라 본사 동료들의 출근시간이 거의 제 퇴근시간입니다. 퇴근시간이 다 되어야 본사에서 이메일이 오는 식이죠. 
&#160;
롤모델로 삼고 있는 인물이 있나요? 
상사들이 제 롤모델이세요. CFO 전무님과 재무보고 통제팀 부장님이죠. 처음에 재무계획 및 분석팀에 있을 때, 보고서를 작성해서 갖고 가면, 전무님이 일일이 코멘트를 달아주고, 가이드라인을 명확하게 제시해줬어요. 또, 부하직원들의 입장을 이해해주고, 어려움을 해결해주려 애쓰는 모습도 인상적이었습니다. 그때 전무님으로부터 많이 배웠습니다. 부장님은 현재 제 팀의 상사인데, 전무님과 성향이나 성격이 거의 비슷해요. 두 분 다 담당자로서의 저의 의견을 잘 수용해줍니다. 내 의견이 존중받기 때문에 더 힘이 나서 더 열심히 일할 수 있는 거죠. 
&#160;
재무 분야에 진출하고자 하는 대학생들에게 추천해주고 싶은 활동이 있다면요? 
우선, 회계 지식을 쌓을 수 있도록 회계 관련 전문 자격증과 회계학 공부를 하라고 권하고 싶어요. 또, 재무 관련 분야에서 인턴 프로그램을 경험해보는 것도 좋아요. 재무 업무가 자신에게 맞는지, 아닌지도 알 수 있고, 회사 분위기도 익힐 수 있으며, 취업 기회가 생길 수도 있습니다. 3년 전에 우리 회사 재무부서에서 일한 인턴의 경우, 인턴 프로그램을 졸업할 당시에는 재무부서에 공석이 없어서 취업으로 연결되지 않았지만, 올해 3월에 적당한 포지션이 생기면서 5월에 정규직으로 입사해 지금 같이 일하고 있거든요. 
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재무 분야에서 선호하는 학과가 있나요? 
아무래도 회계학과를 선호하죠. 회계를 중점적으로 가르치기 때문에 경영학과에 비해 회계에 대한 이해도가 훨씬 높으니까요. 또 회계학 전공자들은 재무 업무가 적성에 맞을 가능성이 높은 것 같아요. 
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회계 업무만 놓고 본다면, 국내 기업이나 외국계 기업이나 비슷한가요? 
국내 기업에서 일해 보지 못했지만, 외국계 기업의 경우, 회계 업무가 해외 지사와 연결되어 있어서 다국적으로 일할 수 있습니다. JTI의 경우, 재무 보고는 홍콩 본부와 스위스 본사에 하고, 지급 처리 등 회계서비스 업무는 말레이시아 센터에서 하고 있습니다. 
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JTI 코리아가 외국계 기업인데, 회사 분위기는 어떤가요? 
직원 중에 외국인이 많기 때문에 문화가 굉장히 국제적이에요. 재무부서만 보더라도 러시아인, 호주인, 우크라이나인, 일본인 등 국적이 매우 다양해요. 그래서 오픈 마인드로 일하고 있습니다. 그리고 외국계 기업은 일반 국내 기업에 비해 성과 위주의 분위기랄까요? 진취적이고 도전적인 사람들에게 많은 기회가 주어지고, 성취에 대한 보상도 적절하게 주어집니다. 또한, 개개인마다 업무 범위가 분명하고, 그에 대한 평가도 엄격하게 이루어져요. 그렇기 때문에, 영어 커뮤니케이션 기술은 기본이고, 개방적인 태도와 업무에 대한 철저한 책임감이 요구됩니다. &#160;&#160;
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 <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="http://www.jobkorea.co.kr/goodjob/tip/View?News_No=18615&schCtgr=120002&Page=1" target="_blank"> [직업 사전] 회계사 - 업무, 연봉, 전망</a>

글로벌 담배제조 유통회사 JTI코리아 재무부서팀 모란영 매니저를 인터뷰했다.

JTI코리아, 회계전문가, 꼼꼼한 성격에 어울리는 직업!

슈나이더 일렉트릭은 저탄소 녹색성장 실현에 초점을 두고 통합 에너지 관리 솔루션을 공급하는 글로벌 에너지 관리 및 산업 자동화 전문기업이다. 인류 전체의 풍요로운 삶(Life Is On)을 목표로 모든 사람이 에너지 및 자원을 최대한 활용하여 성장과 지속가능성을 누릴 수 있도록 노력하는 슈나이더 일렉트릭의 솔루션은 가정에서 빌딩, 데이터 센터, 인프라, 그리고 산업 단위에 이르기까지 널리 활용되고 있다. 데이터 센터나 전력실과 같은 산업 현장에 특화된 서비스를 제공하는 슈나이더 일렉트릭 Secure Power사업부 윤재성 매니저에게 직무에 관한 이야기를 들어보았다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 
 SCHNEIDER ELECTRIC KOREA
 



 
 Secure Power 
 윤재성 매니저
 


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/2/2024215112054_SEU.png" title="2024215112054_SEU.png">

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 반갑습니다. 소개 부탁드립니다.
 



 안녕하세요. 슈나이더 일렉트릭 Secure Power사업부 Enterprise Sales팀 윤재성 매니저입니다. 업무 경력은 올해로 2년 차입니다.


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 담당하는 제품군에 관해 설명해 주세요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
 Secure Power사업부는 데이터센터 및 소규모 전산실을 비롯해 전력을 사용하는 다양한 산업 현장에 솔루션을 제공합니다. 구체적인 제품군으로는 끊김 없이 전력을 사용할 수 있는 UPS(Uninterruptible Power Supply; 무정전 전원 장치), 서버에 전력을 분배하고 서버를 보관할 수 있게 하는 Rack, PDU(Power Distribution Unit)와 같은 전력 제품, 서버에서 나오는 발열을 잡아주는 냉동기, 하드웨어의 모니터링 및 효율적인 전력 사용을 돕는 소프트웨어 등이 있습니다.




 Interview 01


 
 
 업무 진행 상황을 자세히 공유하여 고객사와 신뢰 구축
 
 


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/2/202421511219_SEU.png" title="202421511219_SEU.png">

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 출근부터 퇴근까지의 업무 일과가 궁금해요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
 우선 출근하자마자 그날의 To Do list를 작성해 수행 중인 프로젝트의 이슈와 업무 진행 정도를 체크합니다. 하지만 영업 직무의 특성상, 갑작스레 발생하는 이슈를 해결해야 하기도 하고, 고객과 일정을 조율하는 경우가 많아 업무 일과에 변동이 큰 편입니다.

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 고객사의 신뢰를 얻는 것이 중요한 업무인 것 같아요. 이를 위해 어떻게 노력하세요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
 고객사의 신뢰를 얻기 위해 정확한 정보 획득, 빠른 대응, 좋은 관계 유지 등 다방면으로 노력하고 있는데, 제가 느끼기에 가장 중요한 부분은 ‘빠른 대응’이라고 생각합니다. 업무를 수행하다 보면 고객이 요구하는 정보를 확보할 때도, 그러지 못할 때도 있는데, 정보 획득의 여부를 떠나 현재 상황을 안내해 드리면 고객이 마음 편히 기다려 주시고, 저의 업무 처리에 대해 신뢰할 수 있게 되는 것 같습니다.


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 이 직무를 수행하기 위해 갖추어야 하는 역량은 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
 각 업무 상황에 적절히 대응할 수 있는 능력을 갖추는 것이 중요합니다. 하지만 이러한 역량이 실무를 경험하기 전에 쉽게 체득할 수 있는 부분은 아니라고 생각합니다. 저는 입사 후 선배들의 업무 과정을 지켜보면서 많이 배웠는데, 이를 위해서는 업무에 어려움이 있을 때 적극적으로 조언을 구하고, 선배가 업무를 진행하는 과정을 보면서 내가 더 노력할 부분에 관해 생각해 보는 자세가 필요합니다.


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 팀의 궁극적인 업무 목표는 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
 작게는 Secure Power사업부의 제품, 크게는 슈나이더 일렉트릭 전체의 제품을 통해 각 고객사에 토털 전력 솔루션을 제공하는 것이 궁극적인 목표라고 할 수 있습니다. 이 목표를 달성하기 위해 팀원들은 슈나이더 일렉트릭의 전반적인 솔루션을 이해하고, 관련 담당자들과 긴밀하게 협업하고자 노력하고 있습니다.





 Interview 02


 
 
 탄탄한 실무 경험을 바탕으로 글로벌 인재로 성장하는 것이 목표
 
 


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/2/2024215112127_SEU.png" title="2024215112127_SEU.png">

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 진로 선택 및 입사까지의 과정을 들려주세요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
 예전부터 사람들의 일상에 의미 있는 솔루션을 제공하는 기업에서 일하길 희망했고, 이러한 꿈을 이루고자 대학 시절부터 관련 동아리와 국제기구, 컨설팅 기업 등 다양한 곳에서 활동했습니다. 취업을 준비하면서 슈나이더 일렉트릭을 알게 되었는데, 전력 솔루션 분야에서 탁월한 기술력과 노하우를 갖춘 글로벌 기업에서 많은 사람들에게 도움이 되는 해결책을 제안할 수 있으리라는 기대가 생겨 지원 후 입사했습니다. 저는 Schneider Graduate Program(SGP)을 통해 입사했는데, 이 과정에서 업무 로테이션을 하며 기업 솔루션 전반을 이해할 수 있어 실무에 적응하는 데 큰 도움이 되었습니다.


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 채용 전형에서 좋은 결과를 얻을 수 있었던 비결은 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
 수 차례의 면접전형을 거쳐야 하기 때문에 기본적으로 면접에서 중요하다고 이야기하는 요소들은 꼭 갖추어야 합니다. 제가 강점을 보인 전형은 PT 면접이었다고 생각하는데, 다른 팀원들의 이야기를 경청하고 PT의 방향성을 명확하게 제시한 것이 좋은 평가를 받은 것 같습니다.


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 5년 안에 슈나이더 일렉트릭에서 이루고 싶은 커리어 목표를 말씀해 주세요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
 슈나이더 일렉트릭은 세계 주요 국가에 오피스를 두고 있을 만큼 큰 규모의 글로벌 기업이며, 다양한 커리어를 경험할 수 있는 곳입니다. 저는 앞으로 슈나이더 일렉트릭에서 고객사에 최적의 솔루션을 제안하며 저 자신을 성장시켜 나갈 계획입니다. 그리고 그러한 경험을 바탕으로 5년 뒤에는 글로벌 지사에서 업무를 수행할 수 있는 기회를 얻고 싶습니다.




 Interview 03


 
 
 슈나이더 일렉트릭이 제공하는 성장의 기회를 꼭 잡으시길!
 
 


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/2/2024215112143_SEU.png" title="2024215112143_SEU.png">


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 소속 팀의 근무 분위기와 업무 강도는 어떤가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
 Enterprise Sales팀은 관련 업계에서 드림팀이라고 불릴 정도로 모두가 열정적으로 일하는 부서입니다. 업무 강도가 낮은 편은 아닌데, 업무 시간에 집중하면 충분히 소화할 수 있습니다. 또한, 유연근무제와 재택근무제 덕분에 업무 자율성과 독립성을 누리면서 동료들과 팀워크도 탄탄하게 다질 수 있습니다.


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 함께 일하고 싶은 후배는 어떤 사람이고 앞으로 어떤 선배로 성장하고 싶으세요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
 배우는 것을 즐겁게 생각하는 후배면 좋을 것 같습니다. 슈나이더 일렉트릭은 임직원에게 세계를 무대로 성장할 수 있는 많은 기회를 제공합니다. 저도 이 기회를 활용하고자 많이 노력하고 있으며, 후배들 역시 이러한 기회를 활용해 많은 지식과 경험을 쌓길 바랍니다. 앞으로 커리어 성장에 힘써 후배들에게 제 경험을 공유하고 노하우를 전할 수 있는 선배가 되고 싶습니다.

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 같은 직무를 희망하는 후배들에게 취업 성공을 위한 조언 및 격려 부탁드립니다.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
 전기는 현대 생활에서 빠질 수 없는 중요한 에너지입니다. 따라서 전기 에너지를 사용하는 모든 곳에서 슈나이더 일렉트릭의 솔루션에 대한 수요가 있을 것이고, 영업 직무의 역할도 강조될 것입니다. 이 인터뷰가 여러분에게 도움이 되어 꼭 슈나이더 일렉트릭에서 만나 함께 일할 수 있길 바랍니다. 파이팅!



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 <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Company/1642998" target="_blank">슈나이더 일렉트릭 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;dutyCtgr=10035" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 영업 직무 보러가기</a>
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데이터 센터나 전력실과 같은 산업 현장에 특화된 서비스를 제공하는 슈나이더 일렉트릭 Secure Power사업부 윤재성 매니저에게 직무에 관한 이야기를 들어보았다.

글로벌 기업의 노하우를 담은 무정전 전력 솔루션

 IVG 마케팅팀 임장미 대리와 함께 브랜딩을 위한 콘텐츠 기획 업무에 관해 더 자세히 알아보자. 

브랜드 아이덴티티를 만드는 콘텐츠 기획자

자연살해세포라 불리는 NK세포는 자체 감지 기능을 통해 암세포를 찾아 제거해주는 중요한 면역세포이다. NK세포를 이용한 암치료제 개발은 기존 항암치료제에 비해 부작용이 적고 체내 암세포를 직접 공격하는 특성이 있어 차세대 암치료제의 대안으로 주목받고 있다. 셀젠텍은 이러한 NK세포의 장점을 극대화시켜 차별화된 항암 치료제 개발에 매진하고 있다. 바이오의약 연구팀 성혜란 팀장을 만나 더욱 자세한 연구 활동에 대해 들어보자.


 Cellgentek 
 바이오의약 연구팀 성혜란 팀장
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/4/2019425141055_SEU.png" title="2019425141055_SEU.png">(사진=잡코리아)
&#160;안녕하세요. 본인 소개 부탁드립니다.

안녕하세요, 셀젠텍에서 2년째 근무 중인 성혜란이라고 해요. 현재 셀젠택의 새로운 사업분야인 신약개발 파트를 담당하고 있어요.


&#160; 셀젠텍은 어떤 기업인가요?

IT산업을 기반으로 설립된 셀젠텍은 지난 2010년부터 여러 대학들과 산학연협력을 통해 바이오 분야로 사업을 확장한 바이오 메디컬 전문기업이에요. 주요 사업 분야로는 IT와 바이오를 융합한 BIT 사업과 항암 신약개발 사업, 대장암 다중유전체 정보와 임상 빅데이터 분석으로 기반으로 한 정밀의료 사업이 있죠. 특히 지난 2018년에는 중소벤처기업부 주관 ‘인재육성형중소기업’에 선정되며 기업과 근로자가 함께 성장해나가는 기업으로 인정받기도 했어요.


&#160;바이오의약 연구팀은 어떤 업무를 수행하나요?

현재 항암 효능이 강화된 항암 면역 세포 및 유전자 치료제 개발에 매진하고 있어요. 선천면역세포인 NK세포의 항암 효능을 강화시킨 Gene-modified NK, Activated NK 연구 및 신약 후보 물질에 대해 연구하고 있죠. NK세포는 선천적인 면역을 담당하는 백혈구의 일종인데요. 자연살해세포라고도 불리는 이 세포의 유전자 조작으로 뛰어난 항암치료제를 개발한다고 보시면 될 것 같아요.




Interview 01
범용성과 확장성, 안정성과 경제성모두 우수한 셀젠텍 NK세포 치료제
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/4/201942514116_SEU.png" title="201942514116_SEU.png"> (사진=잡코리아)
&#160;팀 내에서 맡고 계신 업무에 대해 구체적으로 소개해주세요.

사실 앞서 말씀드린 바이오의약 연구팀의 업무가 곧 제 업무예요. 팀원 모두가 보다 강화된 항암 효능을 탑재한 NK세포를 만들어 범용적인 항암치료제를 개발한다는 하나의 목표를 두고 연구에 임하고 있죠. 이 외에는 바이오의약 연구팀의 팀장으로서 연구원 개개인이 열정과 책임감을 가지고 연구에 몰두할 수 있도록 갖가지 제반사항들을 챙기고 필요한 부분을 보완해주는 역할을 맡고 있어요.


&#160;셀젠텍 NK세포 치료제의 우수한 점을 자랑해주세요!

NK세포는 조직적합성이 강하게 요구되어 환자 자신의 세포만을 이용해야 하는 T세포와 달리 타인 유래(동종) 세포도 이식편대숙주병(Graft versus host disease, GvHD)과 같은 심각한 면역부작용이 없어요. 이미 임상에서 수많은 조혈모세포이식 사례들을 통해 그 유효성과 안전성이 입증된 것이죠. 여기에 셀젠텍의 NK세포 유전자 치료제를 기존 면역세포치료제와 비교했을 때, 암항원의 특이적 활성과 암세포 공격 능력이 향상되어 범용성과 후보물질개발 확장성, 안정성 확보 및 약물경제성 측면에서 우수성이 있다고 볼 수 있어요.


&#160;팀장님의 하루 일과는 어떻게 진행되나요?

별다른 상황이 발생하지 않으면 연구와 팀을 관리하며 하루를 보내요. 주로 연구와 관련된 논문이나 뉴스들을 리서치하고 팀 연구원들과 실험에 관한 논의와 미팅 등의 활동을 하죠. 또한 연구 보고서 및 관련 자료 작성과 대외 업무도 병행하고 있어요.



Interview 02
차별화된 NK세포치료제를 개발하다

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/4/2019425141121_SEU.png" title="2019425141121_SEU.png"> (사진제공=잡코리아)
&#160;NK세포 치료제 연구를 수행하면서 가장 고민하는 점은 무엇인가요?

어떻게 하면 NK세포가 가진 선천면역세포로서의 장점을 셀젠텍의 유전자 조작 기술을 바탕으로 잘 살릴 수 있을까에 대한 고민을 많이 해요. 기존의 항암면역치료제와 차별화된 셀젠텍만의 차세대 항암면역치료제 개발이 의약적으로나 사업적으로 반드시 필요하기 때문이죠.


&#160;NK세포 연구의 매력은 무엇인가요?

NK세포 연구는 의약 연구 분야에서도 최신 연구 분야예요. 일을 하면서 첨단 바이오 의약품 개발 과정을 경험할 수 있죠. 더불어 개인의 커리어와 역량까지 풍부하게 넓히는 것도 가능하고요.


&#160;해당 직무에 필요한 핵심역량은 무엇인가요?

전문성이 요구되는 연구직은 지속적인 학습이 필수적이에요. 꾸준히 공부하고 배우려는 자세를 가져야 하죠. 동료 연구자들과의 원활한 커뮤니케이션 능력도 필요한데요. 연구는 혼자만의 힘으로 수행하는 것이 아니라 수많은 토론과 협의를 통해 이뤄지는 업무이기 때문이죠.




Interview 03
 쾌적한 주거지 지원으로직원들의 삶의 질을 높여주는 셀젠텍


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/4/2019425141136_SEU.png" title="2019425141136_SEU.png"> (사진=잡코리아)
&#160;셀젠텍에 입사하기 전 어떤 커리어패스를 쌓았나요?

대학에서는 생화학을, 대학원에서는 생물약학을 전공했는데요. 그때부터 암과 관련된 연구를 해왔던 연구자로서 인체의 면역시스템을 이용하는 항암 치료법에 관심이 생겼어요. 이후 공부를 지속하면서 면역항암치료에 대한 흥미가 생겼고 지금의 직무를 선택하게 되었죠. 셀젠텍에 입사 전 흑색종양(Melanoma)의 발암기전에 관한 연구로 미국에서 박사 후 연수를 받았고, 국립보건연구원에서 C형간염에 대한 연구를 수행했습니다.


&#160;셀젠텍에 입사를 결정한 이유는 무엇인가요?

세포 매개 유전자 요법(cell-mediated gene therapy) 연구에 대한 연구자로서의 단순한 흥미로 입사를 결정하게 되었어요. 새롭게 바이오신약 사업을 시작하는 셀젠텍에서 연구 역량을 최대한 발휘할 수 있을 것 같아 선택하게 되었죠.


&#160; 셀젠텍의 복리후생을 소개해주세요.

생일축하 선물과 각종 경조사 지원, 분기별 포상 및 휴가 지원 제도가 있지만 특히 주거지 지원을 소개하고 싶어요. 셀젠텍은 임직원들의 편의를 위해 원룸 혹은 투룸 형태의 주거지를 지원해주거든요. 타 기업에서도 비슷한 복지가 있겠지만, 기숙사 형태가 아닌 것이 셀젠텍 주거지 지원 제도의 특징이죠. 덕분에 타지에서 오거나 아직 가정을 꾸리지 않은 미혼 직원들에게 큰 힘이 되고 있어요.



Interview 04
의약 연구,다양한 경험을 쌓아 도전하세요!
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/4/2019425141147_SEU.png" title="2019425141147_SEU.png"> (사진=잡코리아)
&#160;어떤 유형의 사람과 함께 일하고 싶은가요?

주변 사람들에게 좋은 에너지를 확산시켜 모두가 파이팅할 수 있는 ‘해피 바이러스’ 같은 사람과 함께 근무하고 싶어요. 언제나 긍정적으로 생각하는 밝은 성격에 책임감까지 있으면 더욱 좋고요. 그런 분들과 함께 일할 수 있다면 업무적으로나 개인적으로도 시너지 효과를 충분히 얻을 수 있을 거라고 생각해요.


&#160;직무에 도움이 될 만한 경험이 있다면 추천해주세요!

바이오의약 연구팀의 연구원 대부분은 석사 이상의 학위를 갖고 있는데요. 학위 자체보다는 논문을 읽고 새로운 아이디어를 창출할 수 있는, 나아가 프로젝트가 주어졌을 때 이를 스스로 이끌어나갈 수 있는 능력을 함양하는 것이 중요해요. 따라서 학위 과정에서 기회가 될 때마다 다양한 연구 경험을 쌓는 것이 직무에 많은 도움이 될 것 같아요. 관련 논문을 읽고 학습하는 데 필요한 적정 실력 이상의 영어 실력을 갖추는 것 또한 필요하고요.


&#160; 끝으로 셀젠텍에 입사를 희망하는 취업준비생들에게 조언 한 마디 부탁드립니다.

내가 좋아하고 잘 할 수 있는 일을 신나게 하는 것이 인생의 큰 행복 중 하나라고 생각해요. 따라서 본인이 좋아하고 잘 하는 일을 파악하는 것이 우선적으로 이루어져야겠죠. 스펙보다는 탄탄한 실력과 경험 등 본인의 직무 역량을 갖추는 것처럼 말이에요. 그 후 직무적합성이 잘 맞는 분야에 지원하는 것을 추천해요. 취준생 여러분들이 셀젠텍뿐 아니라 어떤 곳에서 어떠한 직무를 맡더라도 본인과 회사가 함께 성장할 수 있기를 바랄게요.

자연살해세포라 불리는 NK세포는 자체 감지 기능을 통해 암세포를 찾아 제거해주는 중요한 면역세포이다. NK세포를 이용한 암치료제 개발은 기존 항암치료제에 비해 부작용이 적고 체내 암세포를 직접 공격하는 특성이 있어 차세대 암치료제의 대안으로 주목받고 있다. 셀젠텍은 이러한 NK세포의 장점을 극대화시켜 차별화

차세대 항암치료제를 개발하는 연구원

캐드 프로그램을 개발, 공급하는 ZWSOFT의 한국지사인 지더블유캐드코리아. 차별화된 전략으로 건축, 제조, 토목 등 다양한 분야에서 연동해 사용할 수 있는 응용프로그램을 소비자에게 무상으로 제공하며, 고속 성장을 이뤄냈다. 이 외에도 국내 최초 찾아가는 ‘무한캐드’ 서비스를 통해 CAD컨설팅과 선물을 증정하며 많은 관심을 받은 바 있다. 지더블유캐드코리아 마케팅팀에서 다양한 이벤트를 기획하며 ZWCAD를 널리 알리는 데 힘쓰는 고신혜 팀장을 만났다.


 ZWCAD KOREA 
 Marketing Team 고신혜 팀장
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/5/2019530165822_SEU.png" title="2019530165822_SEU.png">(사진=잡코리아)
&#160;안녕하세요. 자기소개 부탁드려요.
<p style="color: rgb(102, 102, 102);line-height: 30px;padding-left: 17px;font-size: 17px;margin-top: 15px;text-align: justify;border-left-color: rgb(221, 221, 221);border-left-width: 4px;border-left-style: solid;">
안녕하세요. ㈜지더블유캐드코리아 마케팅팀에서 2년째 근무 중인 고신혜 팀장입니다. CAD 소프트웨어 업계에서 근무한지는 벌써 7년이 넘었네요.


&#160;지더블유캐드코리아에 대해 소개해주세요.
<p style="color: rgb(102, 102, 102);line-height: 30px;padding-left: 17px;text-align: justify;font-size: 17px;margin-top: 15px;border-left-color: rgb(221, 221, 221);border-left-width: 4px;border-left-style: solid;">
ZWSOFT의 한국 파트너사로 세계적으로 유명한 CAD/CAM 솔루션을 개발, 제공하는데요. AEC Architecture, Engineering, Construction) 및 MFC(Microsoft Foundation Class Library) 산업을 위한 솔루션을 개발하고 있죠. 25년간 축적된 기술을 통해 현재 국내 대기업 300개 사 이상, 15만 이상의 유저들을 보유한 CAD/CAM 설계소프트웨어 전문 회사랍니다.


&#160;마케팅팀은 어떤 업무를 수행하나요?
<p style="color: rgb(102, 102, 102);line-height: 30px;padding-left: 17px;font-size: 17px;margin-top: 15px;text-align: justify;border-left-color: rgb(221, 221, 221);border-left-width: 4px;border-left-style: solid;">
블로그, 카페, 페이스북 등 기본적인 바이럴 마케팅을 진행해요. 박람회를 비롯해 신문, 잡지, 라디오 등과 같은 다양한 매체를 통해 홍보도 하고요. 행사 및 영업활동 시 필요한 비품, 카탈로그, 배너, 현수막 등을 ZWCAD KOREA만의 장점을 살려 내부에서 직접 제작도 하죠. 이 외에도 ZWCAD/ZW3D를 판매하고 있는 파트너사들의 마케팅 활동을 지원, 관리하고 여러 방향성을 가지며 ZWCAD/ZW3D 솔루션을 홍보하고 있어요.





Interview 01
홍보와 관련된 모든&#160;업무를 담당하다
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/5/2019530165829_SEU.png" title="2019530165829_SEU.png"> (사진=잡코리아)
&#160;담당하고 계신 업무에 대해 자세한 설명 부탁드려요.
<p style="color: rgb(102, 102, 102);line-height: 30px;padding-left: 17px;font-size: 17px;margin-top: 15px;text-align: justify;border-left-color: rgb(221, 221, 221);border-left-width: 4px;border-left-style: solid;">
블로그 및 페이스북에 ZWCAD/ZW3D의 새로운 소식과 기술팁 위주의 게시글, 일상적으로 접할 수 있는 소소한 일상 꿀팁도 업로드 하고 있어요. 고객들이 쉽게 접할 수 있는 콘텐츠 영상, 웹툰도 제공하고요. ZWCAD 카페의 경우, 전문성과 정보성을 갖춘 ZWCAD/ZW3D CAD CAM에 대한 게시글을 많이 공유하는 편이죠. 실시간 댓글, 쪽지 등을 통해 들어오는 각종 문의도 처리해요.
 
매년 1회 이상 대형 박람회에 참가해, ZWCAD/ZW3D만의 특색 있는 부스를 제작하기도 해요. CAD를 잘 모르는 이들을 위해 다함께 즐길 수 있도록 다양한 이벤트를 준비해 재미있는 박람회를 진행한답니다. 이 밖에도 홈페이지 관리, 프로모션 기획, 뉴스레터 및 오프라인 광고 제작, 보도자료 작성 등 다양한 업무를 수행하고 있어요.


&#160;하루 중 이뤄지는 업무 프로세스가 궁금해요.
<p style="color: rgb(102, 102, 102);line-height: 30px;padding-left: 17px;font-size: 17px;margin-top: 15px;text-align: justify;border-left-color: rgb(221, 221, 221);border-left-width: 4px;border-left-style: solid;">
매주 월요일마다 팀원들과 미팅을 통해 한주간 해야 할 업무를 정리하면서 업무를 배분해요. 업무별로 우선순위를 정하고 팀원들이 진행하는 업무를 체크하죠. 각종 홍보매체에 게재 된 글과 키워드를 확인하고 보도자료 송출 시 기사 작성을 하고요. 생각이 많이 필요하고 자료수집 및 검토 등 시간소요가 큰 업무는 가급적 오후에 처리하고 있어요.


&#160;홍보 콘텐츠 제작 시 가장 중점을 두는 부분은 무엇인가요?
<p style="color: rgb(102, 102, 102);line-height: 30px;padding-left: 17px;font-size: 17px;text-align: justify;margin-top: 15px;border-left-color: rgb(221, 221, 221);border-left-width: 4px;border-left-style: solid;">
가장 먼저 홍보하고자 하는 타겟층 설정과 홍보할 내용이 직접적이고 정확히 전달될 수 있도록 구성해요. 산업 군별로 타겟이 나눠진다면 해당 산업군 현직자에게 필요한 정보를 최대한 담아낼 수 있게 제작하죠. 이후 사람들이 단시간에 콘텐츠의 내용을 쉽게 이해할 수 있게끔 대중적인 요소를 녹여내 만들고 있어요.




Interview 02
계속해서 새로운 것을&#160;창조하는 흥미로운 직무

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/5/201953017137_SEU.png" title="201953017137_SEU.png"> (사진제공=잡코리아)
&#160;업무를 하면서 가장 보람을 느끼는 순간은 언제인가요?
<p style="color: rgb(102, 102, 102);line-height: 30px;padding-left: 17px;font-size: 17px;text-align: justify;margin-top: 15px;border-left-color: rgb(221, 221, 221);border-left-width: 4px;border-left-style: solid;">
정말 힘들게 준비했던 이벤트가 성공적으로 마무리되고 그 결과까지 좋았을 때 가장 보람차요. 특히 처음 마케팅 부서로 발령받고 진행했던 이노베이션 컨퍼런스를 아직도 잊을 수가 없죠.(웃음)


&#160;반면에 힘들었던 순간은요?
<p style="color: rgb(102, 102, 102);line-height: 30px;padding-left: 17px;font-size: 17px;text-align: justify;margin-top: 15px;border-left-color: rgb(221, 221, 221);border-left-width: 4px;border-left-style: solid;">
아무래도 CAD시장은 전문적인 분야이기에 마케팅 효과를 극대화하기 쉽진 않아요. CAD라는 제품이 한국시장에서 활성화된지 어느 정도 시간이 지나, 웬만한 정보는 사용자분들도 인터넷을 통해 쉽게 접할 수 있거든요. 때문에 우리만의 특장점을 살려, 임팩트를 주기 위한 방법을 생각해내는 작업이 많은데요. 이 때, 팀원들과 미팅을 하다가도 가끔 뇌에 과부하가 걸린 적이 많아요. 가장 어렵고 힘든 부분이지만 좋은 결과가 나오면 그만큼 또 보람이 배가 되는 일이랍니다.


&#160;마케터란 직무가 가진 매력 포인트는 무엇인가요?
<p style="color: rgb(102, 102, 102);line-height: 30px;padding-left: 17px;font-size: 17px;text-align: justify;margin-top: 15px;border-left-color: rgb(221, 221, 221);border-left-width: 4px;border-left-style: solid;">
늘 진행하던 루틴이 아닌, 계속해서 새로운 아이디어를 창출하는 게 재미있어요. 생각보다 굉장히 많은 매체들과 전달수단이 있기에 시대의 흐름도 반영하면서, 효과적인 퍼포먼스를 낼 수 있을지 고민해야 하는데요. 수많은 고민 끝에 만들어낸 결과물에 반응이 좋다면 기쁨과 뿌듯함은 말로 설명할 수 없죠. 그리고 파트너사들과 협업해 내가 갖고 있는 능력보다 배의 효과를 발휘할 수 있다는 점도 참 매력적이에요.


Interview 03
 분야에 상관없이&#160;다양한 경험을 해보라!

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/5/201953017336_SEU.png" title="201953017336_SEU.png"> (사진=잡코리아)
&#160;지더블유캐드코리아를 선택한 이유는 무엇인가요?
<p style="color: rgb(102, 102, 102);line-height: 30px;padding-left: 17px;font-size: 17px;text-align: justify;margin-top: 15px;border-left-color: rgb(221, 221, 221);border-left-width: 4px;border-left-style: solid;">
한 회사에서 개발하는 제품라인이 2D CAD뿐만 아니라 3D CAM까지 함께 개발되어 매년 출시된다는 것이 앞으로의 미래를 생각해봤을 때 무한한 가능성이 있다고 생각해 지더블유캐드코리아에 입사했어요.


&#160;팀원 채용 시 지원자의 어떤 역량을 중점적으로 평가하시나요?
<p style="color: rgb(102, 102, 102);line-height: 30px;padding-left: 17px;text-align: justify;font-size: 17px;margin-top: 15px;border-left-color: rgb(221, 221, 221);border-left-width: 4px;border-left-style: solid;">
CAD/CAM을 깊게 알진 못하더라도 기본적인 개념이나 내용 등은 충분히 이해했으면 좋겠어요. 제품을 홍보하기 위한 전략, 콘텐츠제작 등이 가능하며, 고객에게 정확한 정보 전달을 할 수 있기 때문이죠. 주어진 업무를 열심히 하고자 하는 적극성과 마음가짐, 인성도 빼놓을 수 없겠죠?


&#160;해당 직무에 도움이 될만한 경험이 있다면 추천해주세요.
<p style="color: rgb(102, 102, 102);line-height: 30px;padding-left: 17px;font-size: 17px;text-align: justify;margin-top: 15px;border-left-color: rgb(221, 221, 221);border-left-width: 4px;border-left-style: solid;">
앞서 말씀드린 것과 같이 실무 경험 전에, CAD 프로그램에 대한 이해가 선행돼야 해요. CAD 역시 하나의 디자인 프로그램이기에 관심을 가지고 접해본다면 업무를 익히는 데 많음 도움이 될 거예요. 마케팅 관련 책과 자료를 공부하고, 근래에 화두가 되고 있는 ‘데이터 마케팅’ 세미나를 청강하는 것도 좋은 경험 중 하나예요.




Interview 04
지더블유캐드코리아,&#160;젊음과 비전이 있는 곳
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/5/201953017146_SEU.png" title="201953017146_SEU.png"> (사진제공=지더블유캐드코리아)
&#160;지더블유캐드코리아의 근무 분위기는 어때요?
<p style="color: rgb(102, 102, 102);line-height: 30px;padding-left: 17px;font-size: 17px;text-align: justify;margin-top: 15px;border-left-color: rgb(221, 221, 221);border-left-width: 4px;border-left-style: solid;">
대표님이 오픈마인드인 덕분에 회사 분위기가 전반적으로 개방적이고 자유로워요. 직원들의 연령대도 젊은 편이고요. 시차 출퇴근제도를 통해 유연한 근무가 가능해져, 직원들이 주어진 시간 동안 업무에 더욱 집중하게 되는 분위기랍니다.


&#160;지더블유캐드코리아의 특별한 복리후생이 있다면 알려주세요.
<p style="color: rgb(102, 102, 102);line-height: 30px;padding-left: 17px;text-align: justify;font-size: 17px;margin-top: 15px;border-left-color: rgb(221, 221, 221);border-left-width: 4px;border-left-style: solid;">
한 달에 한번씩 영화나 공연 등 문화생활이 가능한 티켓을 복지포인트로 구매할 수 있어요. 자기계발을 할 수 있는 교육비 지원은 물론 동호회 활동비까지 지원해줘서 재미있는 회사생활이 가능해요!


&#160;마지막으로 이 직무를 꿈꾸는 취준생을 위해 조언 한마디 부탁드려요.
<p style="color: rgb(102, 102, 102);line-height: 30px;padding-left: 17px;font-size: 17px;margin-top: 15px;text-align: justify;border-left-color: rgb(221, 221, 221);border-left-width: 4px;border-left-style: solid;">
갈수록 취업난이 심해져 청년들이 심적으로 많이 힘들다고 들었어요. 하지만 CAD와 관련된 다양한 부서에서 먼저 경험을 쌓는 것도 좋아요. 유관부서에서 색다른 경험을 먼저 해보고 최종적으로 내가 원하는 부서로 골인하는 것도 방법이죠. 다양한 분야에서의 경험은 밑거름이 되기 때문이에요. 해당 분야는 꼭 전공자만 수행할 수 있는 일이 아니기에 본인의 노력에 따라 변화시켜 갈 수 있다는 점을 항상 기억하고 도전해보시길 바랄게요! 이제는 단순 스펙의 시대가 아닌 개인의 경험을 중요 시 하는 시대가 도래한 만큼 많은 도전을 통해 본인만의 매력포인트를 만들어 가세요.

지더블유캐드코리아 마케팅팀에서 매체홍보와 이벤트 기획 업무를 수행하는 고신혜 팀장을 만났다.

다양한 영역을 경험할 수 있는 매력적인 직무, 마케터

2005년 설립된 오픈프레스는 5,300여 개 기업의 온·오프라인 홍보를 책임지고 있는 광고홍보 마케팅 전문 기업이다. 11년 연속 기록된 흑자와 발전하고 나누는 기업 문화, 무궁한 성장 가능성으로 2016년 서울형 강소기업에 선정되기도 했다. 오픈프레스에서 뛰어난 커뮤니케이션 능력으로 클라이언트, 나아가 소비자를 설득시키느라 동분서주 하고 있는 마케팅사업본부 마케팅1팀 송재승 팀장! 그를 만나 홍보 AE의 세계란 어떤 것인지 물었다. 
&nbsp;
<img title="2016127175311_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/12/2016127175311_SEU.jpg">
&nbsp;
<img title="2016127175320_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/12/2016127175320_SEU.jpg">&nbsp;
<img title="2016127175328_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/12/2016127175328_SEU.jpg">&nbsp;
<img title="2016127175336_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/12/2016127175336_SEU.jpg">&nbsp;
<img title="2016127175341_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/12/2016127175341_SEU.jpg">&nbsp;
ㅣ오픈프레스 마케팅사업본부 마케팅1팀 송재승 팀장
&nbsp;
안녕하세요! 간단한 자기소개 부탁드립니다. 안녕하세요. 오픈프레스 마케팅사업본부 마케팅1팀 송재승 팀장입니다. 저희 마케팅1팀은 저를 포함한 홍보 AE 2명, 콘텐츠와 외부 언론, 매체를 담당하는 에디터 2명으로 구성되어 있고, 저는 이 팀의 선임AE로 있습니다.
&nbsp;
홍보 AE는 어떤 직업인가요? 클라이언트의 온·오프라인 홍보 관리와 상담, 콘텐츠 기획, 작성 및 여러 가지 대외적인 업무를 담당합니다. 공공기관 등에서 요청이 들어오면 종종 비딩에 참여하기도 합니다.
&nbsp;
홍보 AE의 하루 일과가 궁금해요! 아침에 출근을 하면 먼저 팀원들과 그날 처리해야 할 업무를 공유하는 회의를 가집니다. 오전 중에는 주로 클라이언트와 약속된 스케줄에 맞춰 보도자료를 배포하거나 확인, 수정하는 업무를 합니다. 오후에는 결과 보고, 모니터링, 클라이언트와의 상담, 미팅, 스케줄 지정, 매출 보고, 관리 처리를 하죠. 오픈프레스는 무려 5,300여 개의 기업을 클라이언트로 두고 있습니다. 클라이언트가 많기 때문에 정해진 일정에 따라 바쁘게 움직이고 있지만, 협력하는 곳들이 거의 언론사이다 보니 그들의 마감 시간에 맞춰 야근은 거의 하지 않습니다.
&nbsp;
홍보 AE는 전공자만 할 수 있나요? 광고, 홍보, 언론, 언어 관련 전공자가 많은 편이긴 하지만 전공은 크게 중요하지 않고 제약도 없습니다. 다만 새로운 일에 도전하기를 좋아하고 집중력과 지구력을 겸비한 사람에게 어울리는 직업입니다. 커뮤니케이션에 능한, 당당하고 활달한 성격의 소유자에게는 언제든지 문이 열려있답니다!
&nbsp;
<img title="2016127175913_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/12/2016127175913_SEU.jpg">
(오픈프레스 구성원들의 간식과 커피는 이곳에서 무한제공!, 이미지=잡코리아 좋은일 연구소 DB)&nbsp;
&nbsp;
커뮤니케이션 능력과 순발력 있는 피드백이 홍보 AE 업무의 핵심
&nbsp;
홍보 AE 업무에 필요한 필수 역량이 있다면 무엇일까요? 클라이언트를 상대하고 설득하기 위해서는 무엇보다 홍보, 광고, 마케팅 전반에 이르는 지식과 통찰력이 필요합니다. 또한 클라이언트의 만족도를 높이면서 매출까지 확보하려면 빠른 피드백과 보고를 할 수 있는 순발력도 필수죠. 글을 다루는 능력 역시 중요합니다. 오픈프레스는 언론과 미디어를 통한 보도자료를 많이 다루기 때문에 특히 그렇지요. 클라이언트와 커뮤니케이션할 때 서면으로 이루어지는 경우도 많으므로 중요한 사항입니다
&nbsp;
커뮤니케이션 능력도 참 중요할 것 같아요! 네. 홍보 AE는 클라이언트를 직접 만나고 커뮤니케이션하는 사람입니다. 오픈프레스는 온라인 홍보나 마케팅을 주업으로 하는 회사이기 때문에 의사결정에 대한 확인과 피드백이 상당히 빠른 편입니다. 클라이언트와 전화통화를 하는 일도 많고요. 따라서 많은 경험에 의한 설득과 대처능력, 커뮤니케이션 스킬이 중요한 부분을 차지합니다. 어떤 방식과 태도로 커뮤니케이션을 하느냐가 매출과 연결되기도 하고요!
&nbsp;
커뮤니케이션 능력을 키우기 위해 개인적으로 어떤 노력을 하고 계신가요? 저는 책과 신문을 자주 접하며, 특히 신문 사설을 꼼꼼하게 보는 편입니다. 영화나 예능 프로그램 같은 미디어 콘텐츠도 많이 보고, 트렌드를 파악하기 위해 온라인 커뮤니티 ‘눈팅’도 종종 합니다. 하지만 커뮤니케이션 능력을 기르는 데 가장 큰 도움이 되는 것은 많은 사람들을 만나 직접 커뮤니케이션하는 것이라 생각합니다.
&nbsp;
업무적 고충이 있다면 무엇인가요? 오픈프레스는 많은 수의 클라이언트를 보유하고 있습니다. 그러다 보니 물리적으로 소화하기 힘든 양의 업무가 몰려올 때가 있지요. 가끔은 시간적으로 무리한 요구를 하는 클라이언트도 있고요. 처음 홍보 AE 업무를 맡은 친구들은 시간 내에, 클라이언트가 원하는 메시지를 넣어서, 검색에 잘 노출되게 글을 작성하는 것을 어려워하더라고요.
&nbsp;
<img title="201612718317_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/12/201612718317_SEU.jpg">
(오픈프레스가 `나눔과 구제에 힘쓰는 기업`임을 잘 알 수 있는 게시판, 이미지=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&nbsp;
입사 지원 전 회사에 대한 ‘감’을 잡아라
&nbsp;
오픈프레스의 근무 분위기가 궁금해요. 오픈프레스는 직원들의 평균 연령대가 낮은 편에 속하는 젊은 기업입니다. 여직원들도 상대적으로 많고, 언제나 정다운 분위기에서 일하고 있습니다. 이런 훈훈한 분위기 속에서 모두가 열심히 또 열정적으로 좋은 성과를 내고자 노력하고 있지요. 프로다운 면모를 놓치지 않으면서도 즐겁게 일하는 회사라고 자부할 수 있습니다.
&nbsp;
오픈프레스에 자랑하고 싶은 복지제도가 있다면 말씀해주세요. 오픈프레스에는 다양한 복지제도가 있는데, 특히 저는 임직원만을 위한 온라인 복지몰과 매달 지급되는 복지 포인트를 자랑하고 싶습니다. 법인 콘도와 법인 차량도 이용할 수 있고, 식사 비용은 물론 커피를 포함한 간식거리를 무한으로 제공하는 것도 큰 자랑거리라고 생각합니다.
&nbsp;
팀 후배를 직접 뽑는다면 어떤 지원자를 뽑으시겠어요? ‘센스가 있는 순수한 열정을 지닌 사람’을 뽑고 싶습니다. 가정과 사회에서 많은 경험을 해보았고, 호기심이 왕성해서 더 배우려고 하는 사람이면 좋겠어요. 맡은 업무에 대해 책임감을 가지고 완벽하고 성실하게 처리할 수 있으면 더욱 좋겠습니다.
&nbsp;
취업준비생들에게 조언 한마디 부탁 드립니다. 입사 지원 시 직무나 연봉, 근무 환경에 대한 정보만 찾아볼 게 아니라, 회사 차원에서 오픈 해놓은 정보들을 통해 다양한 사항을 잘 체크해보셨으면 좋겠어요. 요즘은 각 회사마다 SNS 채널을 운영하고 있는 경우가 많은데요, 살펴보면서 같이 일하게 될 사람들의 분위기는 어떤지, 실무에 투입이 되면 본인이 어떤 일을 맡을 것 같고, 어떤 점에서 고민하게 될 것인지 등을 시뮬레이션 해보세요. 가장 확실한 것은 그 분야에 이미 진출한 선배들에게 직접적인 조언을 구하는 것입니다.
&nbsp;
마지막으로, ‘좋은 일’이란 무엇이라고 생각하세요? 본인에게 잘 맞고, “잘 할 수 있다”고 당당하게 말할 수 있는 일이 바로 ‘좋은 일’인 것 같습니다.
&nbsp;
 정근애 기자 rmsk@
&nbsp;
&nbsp;
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><a href="http://www.jobkorea.co.kr/Starter/Interview/View/20535" target="_self"> [직무인터뷰] 에디터가 갖춰야 할 가장 중요한 소양은 ‘집중력’입니다! </a>><a href="http://www.jobkorea.co.kr/Super/openpress" target="_self"> [슈퍼기업관] 언론의 미래를 여는 기업, 오픈프레스!</a> &nbsp;

마케팅사업본부 마케팅1팀 송재승 팀장을 만나 홍보 AE의 세계란 어떤 것인지 물었다.

말과 글을 통한 커뮤니케이션의 대가, 홍보 AE

힐티코리아 E&I의 방형철 Lead Engineer와 기술부의 김영빈 Technical Support Engineer에게 이야기를 들어보자. 

고객 중심의 기술 솔루션, 힐티코리아의 엔지니어가 일하는 방식!

제조업, 유통업, 이커머스, 식품 및 제약 산업 등 거의 모든 산업 분야에서 물류
 효율성과 인건비 절감, 안정적인 공급망 운영이 중요한 과제로 떠오르며, 자동화
 설비와 시스템에 대한 수요가 급격히 증가하고 있다. 아세테크는 이러한 산업 흐름
 속에서 다양한 산업군의 고객 환경에 맞춘 자동화 솔루션을 제공하며 시장을
 선도하는 기업이다. 고객의 현장을 분석하고 최적의 시스템을 제안하는 컨설팅
 기반의 영업 역량을 바탕으로 꾸준히 성장하고 있다. 아세테크 자동화사업부
 영업팀에 근무 중인 김우민 책임에게 물류 자동화 영업 직무에 관한 자세한
 이야기를 들어보자.


<p style="
 margin: auto;
 width: 250px;
 text-align: center;
 color: rgb(187, 187, 187);
 letter-spacing: 0px;
 padding-top: 14px;
 font-size: 17px;
 border-top-color: rgb(229, 229, 229);
 border-top-width: 1px;
 border-top-style: solid;
 ">
 ASETEC



 영업팀 김우민 책임



 <img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2025/10/2025102110423_SEU.png" title="2025102110423_SEU.png">


&nbsp;

 안녕하세요, 간단히 소개 부탁드립니다.

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
 margin-top: 15px;
 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 안녕하세요. 자동화사업부 영업팀에서 근무하는 김우민 책임입니다. 자동화 설비에
 대한 영업 업무를 수행하고 있습니다.


&nbsp;

 최근 아세테크의 매출 성장에 관해 말씀해 주세요.

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
 margin-top: 15px;
 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 물류 자동화 산업 전반에 대한 수요 증가와 함께, 아세테크 역시 뚜렷한 매출
 성장을 보이고 있습니다. 인력 확보에 어려움을 겪는 기업들이 늘어나면서, 물류
 운영의 효율성과 안정성을 높이기 위한 자동화 설비에 대한 관심이 크게 증가하고
 있는 것이 주요한 배경입니다.
 
 아세테크는 설비 공급 역량, 고객의 현장 환경과 니즈를 면밀히 분석하여 맞춤형
 솔루션을 제공할 수 있는 컨설팅 역량을 갖추고 있습니다. 다양한 글로벌 자동화
 설비 파트너들과의 협업을 통해, 최신 기술이 적용된 최적의 시스템을 제안할 수
 있다는 점도 고객들이 아세테크를 선택하는 중요한 이유라고 생각합니다. 시장의
 흐름에 발맞춘 전문성과 유연한 대응 능력이 아세테크의 경쟁력을 강화하고 있으며,
 앞으로 지속적인 성장이 기대됩니다.



 Interview 01



 
 기술 이해력은 기본, 태도와 커뮤니케이션 역량이 경쟁력
 



 <img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2025/10/2025102110439_SEU.png" title="2025102110439_SEU.png">


&nbsp;

 책임님의 담당 업무와 업무 일과가 궁금해요.

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
 margin-top: 15px;
 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 저는 영업팀에서 고객의 니즈를 파악하고, 그에 맞는 최적의 물류 자동화 솔루션을
 제안하는 일을 맡고 있습니다. 저의 하루는 고객사와의 미팅으로 시작되는 경우가
 많습니다. 현장을 직접 방문해 고객의 환경과 요구사항을 파악하고, 이후에는 내부
 회의를 통해 엔지니어링, 설계팀 등 관련 부서와 함께 솔루션 방향을 논의합니다.
 견적서를 작성하거나 제안서 준비를 위해 사무실에서 시간을 보내는 날도 있지만,
 대부분의 시간이 고객사와의 미팅이나 현장 방문에 집중되는 편입니다. 고객과의
 소통을 통해 신뢰를 쌓고, 실제로 고객의 문제를 해결할 수 있는 제안을 만드는
 것이 제 업무의 핵심입니다.

&nbsp;

 고객사에 아세테크의 제품이나 솔루션을 제안하기 전 어떤 준비 과정을
 거치나요?
 

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
 margin-top: 15px;
 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 먼저 고객사의 현재 운영 환경과 상황을 자세히 파악하는 데 집중합니다. 현장을
 방문해 물류 흐름, 인력 구성, 기존 설비 등을 살펴보고 고객이 어떤 문제를 겪고
 있는지, 어떤 니즈가 있는지를 꼼꼼히 듣습니다. 이후 수집한 정보를 바탕으로 내부
 팀들과 회의를 진행합니다. 기술, 설계, 엔지니어링 부서와 함께 논의하며 고객
 환경에 최적화된 솔루션을 도출할 방법을 찾고 현장에 적용 가능한 실질적인
 해결책을 제시합니다.

&nbsp;

 이 직무에서 선호하는 전공 분야나 자격이 있나요? 

<p style="
 text-align: justify;
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 ">
 자동화 시스템에 대한 기본적인 이해가 필요한 직무이므로 관련 전공(기계,
 전기·전자, 산업공학 등)을 전공한 분이라면 업무에 보다 빠르게 적응할 수
 있습니다. 자동화 시스템 관련 실무 경험이나 경력이 있다면 분명 큰 강점이 될
 것입니다.
 
 전공 외에 중요한 부분은 ‘사람을 대하는 태도’입니다. 고객과의 커뮤니케이션이
 중요한 만큼, 소통 능력과 책임감을 갖춘 성향이 업무에 잘 맞습니다. 협업이 많은
 조직이기 때문에 유연한 사고와 문제 해결력을 갖추고 있다면 더욱 좋습니다. 업무
 역량을 키우기 위해서는 관련 자격증 취득이나 자동화 설비에 대한 기초 지식 학습,
 그리고 실제 현장 사례를 꾸준히 접하며 실무 감각을 익히는 것이 큰 도움이
 됩니다.



 Interview 02


 
 업무 몰입도를 높여주는 아세테크의 복지 혜택
 



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&nbsp;

 아세테크 입사를 결심한 이유를 말씀해 주세요.

<p style="
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 ">
 물류 자동화 시장은 지속적인 성장 가능성이 높은 분야라고 생각해 왔습니다. 특히
 스마트 물류 시스템, 자동화 설비, 로봇 기술 등이 산업 전반에 큰 변화를 불러오고
 있어, 이 분야에서 오랜 역사와 탄탄한 기술력을 갖춘 아세테크에 관심이
 생겼습니다. 규모와 성장성뿐 아니라 기업의 전문성과 고객 중심의 기술 개발에
 집중하는 경영 철학이 인상적이었고, 물류 시스템과 자동화 기술 분야에서 실무
 역량을 키울 수 있으리라는 기대로 아세테크에 지원 후 입사했습니다. 지금까지
 근무하면서 많은 배움과 성장의 기회를 얻었고, 실무를 통해 전문성을 다져가고
 있습니다.

&nbsp;

 이 업무의 어려운 점은 무엇인가요? 반대로, 업무를 수행하면서 보람을
 느끼는 순간도 말씀해 주세요.
 

<p style="
 text-align: justify;
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 ">
 업무가 프로젝트 단위로 진행되기 때문에 예상치 못한 변수나 고객 요구 사항의
 변화가 자주 발생합니다. 설치 현장의 여러 제약, 일정 변경, 협력 업체와의 조율
 등 다양한 문제가 발생할 수 있습니다. 이러한 문제는 프로젝트 전체의 일정과
 완성도에 영향을 주기에 빠른 판단과 유연한 대처가 필요합니다. 저는 해결할
 문제의 우선순위를 파악하고, 내부 팀과의 소통을 통해 해결 방안을 빠르게
 도출하는 방법으로 이러한 어려움을 극복하고 있습니다.
 
 이러한 변수를 잘 통제하고 해결해서 프로젝트가 성공적으로 마무리될 때 큰 보람과
 성취감을 느낍니다. 프로젝트의 전체 과정에 참여하면서 고객 만족을 실현하고
 고객과 신뢰를 쌓아간다는 것이 이 직무의 큰 매력이라고 생각합니다.

&nbsp;

 복지제도 중 만족스러운 것 세 가지를 꼽는다면요?

<p style="
 text-align: justify;
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 ">
 첫째, 연차 사용이 자유롭습니다. 업무 일정만 잘 조율하면 눈치 보지 않고 연차를
 사용할 수 있어 개인 일정을 무리 없이 소화할 수 있습니다. 쉴 때는 마음 편히
 쉬고, 일할 땐 집중할 수 있는 환경이 업무 몰입도를 높이는 데 긍정적인 영향을
 줍니다.
 
 둘째, 회사에서 제공하는 리조트 이용 혜택이 만족스럽습니다. 가족 여행을 떠날 때
 부담 없는 비용으로 쾌적한 숙소에 묵을 수 있어 좋습니다.
 
 셋째, 사내 무료 카페입니다. 커피와 다양한 음료를 자유롭게 즐길 수 있어, 바쁜
 업무 중 잠시 쉬어갈 수 있는 공간이 되어줍니다. 팀원들과 자연스러운 소통의
 장소이기도 해서 사내 분위기를 화기애애하게 만드는 데도 도움이 됩니다.



 Interview 03


 
 기술 전문성과 시장을 읽는 통찰력을 갖춘 영업 전문가를 향해!
 



 <img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2025/10/202510211058_SEU.png" title="202510211058_SEU.png">


&nbsp;

 아세테크 및 현재의 직무를 통해 기대할 수 있는 커리어 성장은 무엇인가요?

<p style="
 text-align: justify;
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 ">
 아세테크는 물류 자동화 분야의 오랜 경험과 기술력을 바탕으로 다양한 산업군에
 자동화 솔루션을 제공하고 있습니다. 따라서 아세테크 근무를 통해 특정 업종에
 한정되지 않고, 제조업, 유통업, 이커머스 등 다양한 산업의 물류 구조를 이해하고
 대응하는 역량을 키울 수 있습니다. 특히 영업 직무는 고객의 니즈를 파악하고
 최적의 자동화 솔루션을 제안하는 컨설팅 기반의 업무이기 때문에, 산업 전반에
 대한 이해도, 커뮤니케이션 스킬, 기술적 인사이트를 동시에 성장시킬 수 있다고
 생각합니다.
 
 개인적으로 이루고 싶은 커리어 목표는 매출 성장에 힘써, 매년 최대 실적을
 갱신하고, 회사의 성장을 견인하는 핵심 인재로 자리 잡는 것입니다. 또한, 다양한
 프로젝트 경험을 바탕으로 고객과 시장을 읽는 눈을 키우고 향후 신규 시장
 개척이나 고도화된 솔루션 제안도 주도할 수 있는 영업 전문가로 성장하고
 싶습니다.

&nbsp;

 같은 직무를 희망하는 취업 준비생들에게 조언의 말씀 부탁드립니다. 

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
 margin-top: 15px;
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 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 아세테크 자동화사업부의 영업 직무는 다양한 산업군의 고객을 만나 그들의 물류
 환경을 이해하고 가장 적합한 솔루션을 제안하는 일입니다. 성공적인 프로젝트
 수행으로 고객 만족을 실현하는 과정이 만만치는 않지만, 그만큼 큰 보람과
 성취감을 느낄 수 있습니다.
 
 취업을 준비하는 과정이 쉽지 않겠지만, 현장을 이해하려는 노력, 커뮤니케이션
 능력, 끈기와 진정성에 집중한다면 분명 좋은 결과가 따를 것입니다. 자신감을 잃지
 마시고 원하는 길을 향해 꾸준히 도전하시길 바랍니다.


&nbsp;
&nbsp;
&nbsp;

 &gt;&gt;
 <a style="
 color: rgb(0, 102, 204);
 text-decoration: underline;
 padding-top: 10px;
 " href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/108298" target="_blank">아세테크 기업정보 보러가기</a>


 &gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/JobList?menucode=duty&amp;duty=1000278" target="_blank" style="
 color: rgb(0, 102, 204);
 text-decoration: underline;
 padding-top: 10px;
 ">지금 채용 중인 영업 직무 보러가기
 </a>

&nbsp;

아세테크 자동화사업부 영업팀 김우민 책임에게 물류 자동화 영업 직무에 관한 자세한 이야기를 들어보자. 

고객 맞춤형 자동화 솔루션으로 물류 혁신 실현

혁신적인 신약 개발로 글로벌 제약 산업을 선도하고 있는 한미약품. 최근에는 차세대 급성골수성백혈병(Acute Myeloid Leukemia, AML) 치료제 HM43239가 국내에서 22번째 개발단계 희귀의약품으로 지정되며 또 한번 주목을 받았다. 빠르게 변하는 제약 산업을 이끄는 한미약품 합성신약1팀에서 신약 후보 발굴 및 전임상시험을 진행하는 김민정 연구원을 만났다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">HANMI
<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">합성신약1팀 김민정 연구원
&#160;<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/4/2019426151359_SEU.jpg" title="2019426151359_SEU.jpg">(사진=잡코리아)
&#160;간단한 본인 소개 부탁드립니다.

안녕하세요. 한미약품 연구센터 합성신약1팀에서 근무 중인 김민정입니다. 2017년 상반기에 입사하여 현재 3년차로 재직 중입니다.

&#160; 합성신약부에서는 어떤 업무를 진행하나요?

유기합성 및 의약화학을 기반으로, 표적 적응증(약 등으로 치료 효과가 기대되는 병이나 증상)에 약효가 기대되는 다수의 저분자 물질을 합성합니다. 이렇게 합성한 물질에 대해 약리 및 독성연구팀 등 다양한 팀들과 협업하여, 신약개발 후보물질을 발굴하고 임상단계에 진입시키는 업무를 수행하고 있습니다.


&#160; 합성신약부에서 담당하는 업무는 무엇인가요?

합성신약팀은 총 3개의 팀으로 구성되어 있습니다. 합성신약 1팀과 2팀은 여러 가지 적응증에 약효를 보이는 신약 후보물질 합성을, 3팀은 효율적인 합성법 개발을 위한 제조공정 개선 업무를 수행하고 있습니다. 저는 합성신약 1팀에 소속되어 있고, 특정 적응증에 약효를 보이는 저분자 합성을 하여 임상에 사용될 최종 신약후보물질을 발굴하는 업무를 하고 있습니다. 





Interview 01
 급변하는 제약 산업에&#160;대응하는글로벌 신약을 만들다<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/4/2019426151410_SEU.jpg" title="2019426151410_SEU.jpg">(사진=잡코리아)
&#160; 한미약품에서 개발한 급성골수성백혈병(AML) 치료제 HM43239 등이 합성신약으로 희귀의약품 지정을 받았는데요. 치료제를 만드는 과정이 궁금합니다.	
수많은 신약 후보물질 중, 약물 효력이 가장 우수한 물질을 대상으로 효력과 작용기전(약물이 체내에서 효능을 발휘하는 생화학 반응 과정), 임상이행연구 그리고 독성평가와 같은 전 임상시험을 거칩니다. 이후에 임상시험을 통해 실제 환자에서의 안전성, 유효성을 확인하여 최종 약물이 나오게 됩니다. 한미약품 AML 치료제 HM43239와 같이 환자 발병 수가 적은 약물의 경우에는 개발기간 단축을 위해 희귀 의약품으로 먼저 지정을 받은 다음, 지원을 받습니다. 

&#160; 중국법인 북경한미약품 연구진과 함께 항암신약 관련 글로벌 임상도 시작된다고 들었어요. 경쟁력을 갖춘 새로운 신약을 만들려면 어떤 점에 가장 주의해야 하나요?

급변하는 제약 산업에서는 글로벌 시장의 최신 R&D 동향을 파악하는 것이 가장 중요합니다. 이를 위해서 관련 해외 학회나 뉴스, 그리고 글로벌 빅팜(Big pharm)들의 파이프 라인 분석을 하는 것이 R&D 시장에 대한 발 빠른 판단을 하는데 중요한 작업이라고 생각합니다. 



&#160; 업무 중 기억에 남는 신약 개발 사례를 소개해주세요!

후보물질 도출 과정에서 효력이 좋지 않았던 분자의 치환기 하나만 바꿨는데 활성이 달라지고 약물의 대사 및 동학이 달라져 해당 물질이 후보물질로 선정되었던 경험이 기억에 남습니다. 이렇듯, 더 좋은 약효를 가지게 되는 반전의 순간들로 인해 합성된 신약 후보물질이 글로벌 회사에 기술이전(Licensing out) 되어 임상에 들어간 경우가 있습니다. 


&#160; 신약을 만드는 일에 고충도 따를 것 같은데, 업무적으로 가장 어려운 점은 무엇인가요?

효력이 좋을 것이라 기대했던 후보물질의 결과가 예상과 다르게 나오거나 좋지 않았을 때, 명확한 원인을 찾지 못하는 경우에 많은 어려움을 느낍니다. 신약개발의 경우, 대부분 노력 대비 결과가 항상 보장되는 것이 아니라서 그 과정이 쉽지 않습니다. 하지만 그만큼 이뤄냈을 때의 성취감과 장래성에 대한 기대감은 이루 말할 수 없습니다.




Interview 02
 전공지식은 필수,외국어 구사 능력도 중요해
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/4/2019426151424_SEU.jpg" title="2019426151424_SEU.jpg">(사진=잡코리아)&#8203;
&#160; 합성 신약 담당자에게 필요한 역량이 궁금해요. 

연구직은 전문성을 필요로 하기 때문에 전공지식은 필수적입니다. 이뿐만 아니라 임상에 대한 기초적인 지식, 그리고 글로벌 협업을 위한 외국어 구사 능력도 필요하다고 판단이 됩니다. 

&#160; 해당 직무를 수행하려면 어떤 전공 공부가 도움이 될까요? 

제약에서 제일 기본이 되는 유기화학에 대한 심도 깊은 공부가 필수적으로 필요 하고, 추후에 합성된 후보물질에 대한 평가를 하기 위해 기초적인 생물학 및 약학 지식도 필요합니다.


&#160; 어떤 커리어를 통해 한미약품에서 일하게 됐나요?

화학과를 졸업하고 유기합성 및 의약화학 연구실에서 석사를 이수하였습니다. 자연스럽게 제약 업계에 관심을 가지게 되어 합성신약 직무를 선택하였는데요. 석사 졸업 후, 참여했던 화학연구원 항바이러스 연구실에서의 경험 또한 한미약품에 입사하여 직무에 적응하는데 큰 도움이 되었습니다.




Interview 03
 자유로운 연차 사용으로여행을 떠나요

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/4/2019426151433_SEU.jpg" title="2019426151433_SEU.jpg">(사진=잡코리아)
&#160; 한미약품을 선택한 이유가 궁금합니다.

국내 제약사 중에서도 한미약품이 R&D에 대한 꾸준한 지원 및 투자를 하는 기업임을 익히 알고 있었습니다. 석사 때 학교에서 한미약품 권세창 사장님이 하신 강연을 들은 적이 있는데요. 현재에 만족하지 않고 끊임없이 도전하는 모습을 통해 글로벌 신약 개발에 대한 성장 가치가 있어 보여 한미약품을 선택하였습니다.

&#160; 근무 분위기와 복리후생을 소개해주세요!

수평적이고 가족적인 분위기입니다. 상급자에게 자유로운 의사 표현이 가능하고, 불만사항 및 개선점에 대한 팀원들의 의견 반영이 잘 됩니다. 복리후생 중에서는 자유로운 연차 사용이 가능하다는 점이 가장 마음에 드는데요. 더불어, 하계/동계 리프레쉬 휴가 및 징검다리 연휴가 있어서 여행할 기회가 많이 주어집니다.








Interview 04
 회사가 주력하는 연구 분야를먼저 공부하세요!

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/4/2019426151442_SEU.jpg" title="2019426151442_SEU.jpg">(사진=잡코리아)
&#160; 취업 전 어떤 경험을 하면 도움이 될까요?

전합성(Total synthesis) 및 의약화학에 대한 다양한 경험이 있으면 좋을 것 같습니다. 또한 신약개발이 글로벌 시장 개척을 목표로 하는 만큼, 학회 참석 및 협업 미팅에 필요한 외국어 구사 능력을 갖추면 도움이 될 것 같습니다. 

&#160; 한미약품에 입사하기 위해 어떤 점을 적극적으로 어필했나요?

제약회사의 경우, 전문성을 요구하는 경우가 대부분이기 때문에 전공과 업무 연관성을 제일 중요하게 보는 것 같습니다. 저는 직무와 전공의 연관성을 중시하여, 석사 과정을 하면서 배웠던 지식과 실험 경험을 어필했습니다. 또한 자유롭게 영어 구사가 가능했던 점을 적극적으로 보여드린 점이 입사에 도움이 된 것 같습니다.



&#160; 혹시 기억에 남는 면접 질문이 있나요?

화학자의 이름이 사용된 화학 반응을 뜻하는 인명반응(Name reaction) 중, 한 가지에 대한 반응 메커니즘 질문을 받아서 상세히 그 과정을 설명했던 기억이 납니다. 질문을 통해 합성신약팀에서는 기초적인 전공지식을 중시한다는 걸 알 수 있었습니다.



&#160; 마지막으로 합성신약 연구원을 희망하는 취준생들에게 조언 한마디 부탁 드립니다.

제일 먼저 회사가 어떤 분야에 주력하여 연구하는지 공부하고, 그 다음으로 희망하는 직무와 전공의 연관성을 파악하는 것이 중요합니다. 이 점을 염두에 두고 꼼꼼히 준비하신다면 분명 좋은 결과가 있을 겁니다. 응원하겠습니다!

한미약품 합성신약1팀에서 신약 후보 발굴 및 전임상시험을 진행하는 김민정 연구원을 만났다.

신약개발 물질로 K-바이오 시대를 열어가는 연구원

보고정보시스템은 고객을 위한 가치창조를 최우선 가치로 삼아 통신, 금융 시스템이 안정적으로 운영될 수 있도록 시스템을 구축하고 안정적으로 운영하는 서비스를 제공하고 있다. 
국내 유수 기업을 고객사로 확보하고 있으며, 각 산업군에 특화된 전문인력을 보유해 다양한 IT 솔루션 개발에도 힘 쏟고 있다. 
e-비즈니스를 위한 기본 인프라라고 할 수 있는 EAI 시스템을 개발, 운영하는 통신미디어팀 조주영 과장에게 보고정보시스템과 IT 프로그래머 직무에 대한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 550px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		BOGO INFORMATION SYSTEM
	


<p style="margin: auto; width: 550px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
		통신미디어팀
		 조주영 과장
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/4/2021421103624_SEU.png" title="2021421103624_SEU.png">&nbsp;

&nbsp;


	
		안녕하세요. 본인 소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 보고정보시스템 입사 10년 차 통신미디어팀 조주영 과장입니다. EAI 시스템 운영 및 개발 업무를 맡고 있습니다.


&nbsp;

	
		보고정보시스템의 강점은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	보고정보시스템은 업계에서 20년이 넘는 경력을 갖고 있습니다. 
	오랜 기간 쌓아온 노하우를 바탕으로 고객이 원하는 바를 빠르고 정확하게 파악하며 이를 실현하기 위해 필요한 인재를 적재적소에 배치하여 고객에게 만족스러운 서비스를 제공합니다. 
	덕분에 20여 곳이 넘는 국내 유수의 금융, 통신 사업자를 고객사로 두고 있습니다. 






	Interview 01


	
		
			방대한 데이터를 통합, 관리, 사용할 수 있는 환경을 구축
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/4/2021421103634_SEU.png" title="2021421103634_SEU.png">&nbsp;
&nbsp;

	
	맡은 업무에 관해 설명해주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
저는 통신미디어팀에서 유플러스 사(社)를 담당하고 있습니다. 
유플러스 전사의 내부적인 인터페이스를 담당하는 EAI 시스템을 운영하고 개발하는 일을 합니다. 
더 자세히 설명하자면, 유플러스 가입, 상품, 단말, 채널, 수수료와 같은 여러 시스템의 데이터를 내부적으로 기업 가입과 인터넷 가입, 장애 처리, 성능 관리 등 전사적으로 데이터 연계가 필요한 내부시스템으로 데이터를 처리할 수 있도록 구축하는 일입니다. 
또한 이것을 실시간으로 모니터링하고, 시스템이 추가되면 신규로 인터페이스를 개발하여 신규시스템에 데이터가 연동될 수 있도록 하는 일도 하고 있습니다.



&nbsp;

	
EAI 인터페이스 개발은 어떤 과정으로 진행되나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
고객사의 의뢰가 들어오면 개발 건에 대해 사전검토를 합니다.
이 과정에서 송수신 담당자가 참여하여 영향도 검토를 합니다. 이후 작업계획을 수립하여 분석, 설계, 개발, 테스트 단계에 적합한 인력을 배치하고, 각 task 별로 단위 테스트, 제3자 테스트, 사용자 테스트를 진행하여 개발된 내용의 정확도와 적합성을 확인합니다. 
마지막으로 배포를 위한 작업계획서를 작성하고 업무 리더와 고객사 담당자에게 승인을 받은 후 송수신 담당자와 합의하여 배포 작업을 하는 것으로 프로젝트가 마무리됩니다. 


&nbsp;

	
과장님의 업무는 성과를 어떻게 확인하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
EAF I/F는 내부적으로 시스템을 연동하는 과정에서 서비스 지연이 발생하지 않는 것이 중요합니다. 
이러한 이슈 없이 서비스가 잘 운영되는 것이 업무성과라고 할 수 있죠. 이를 위해서는 인터페이스 중단으로 인한 서비스 중단이 발생하지 않도록 실시간으로 모니터링하고, 사소한 문제가 서비스 지연이나 중단으로 이어지지 않도록 문제를 빠르게 해결해야 합니다. 




	Interview 02


	
		
	꼼꼼하고 세심한 사람에게 잘 맞는 업무
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/4/2021421103641_SEU.png" title="2021421103641_SEU.png">&nbsp;
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고객사와의 원활한 소통을 위해서는 어떤 노력이 필요한가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
이 업무는 고객사가 요청하는 사항을 정확하게 파악하는 것이 중요합니다. 이를 위해 고객사 미팅 시 다양한 사례를 정리, 설명하여 고객사의 이해를 돕고, 업무가 진행되면 단계마다 고객사와 진행 상황을 공유하고 의견을 확인합니다.
특히 명확하지 않은 부분은 꼭 고객사에 재차 확인하고 넘어가는데 이러한 습관이 고객사의 신뢰를 얻고 만족도를 높인다고 생각합니다. 



&nbsp;

	
이 업무는 어떤 사람에게 적합한가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
서비스 개발 시에는 사용자가 서비스를 이용하는 과정에서 발생할 수 있는 문제들을 예측하여 이를 대비해야 하고, 이후에는 서비스가 잘 이루어지도록 유지하고 관리해야 하므로 꼼꼼하고 섬세한 성격이 잘 맞는 업무입니다. 
컴퓨터공학이나 소프트웨어 관련 전공자라면 실무에 필요한 지식을 갖추었다고 생각하지만, 전공자가 아니더라도 프로그래밍에 관심이 있다면 관련 교육센터에서 과정을 이수하여 도전할 수 있습니다. 




&nbsp;

	
보고정보시스템에서 이루고 싶으신 목표는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
어느덧 입사 10년 차가 되었지만, 업무에 있어서는 배워야 할 것이 항상 많다고 생각합니다. 
특히 IT분야는 하루가 다르게 새로운 기술이 쏟아져 나오기 때문에 직무를 막론하고 지속적인 공부가 필요합니다. 
초심을 잃지 않고 배움을 즐기는 프로그래머가 되는 것, 다양하고 깊이 있는 커리어를 쌓아 이것으로 보고정보시스템에 기여하는 것이 제가 이루고 싶은 목표입니다. 







	Interview 03


	
		
			변화와 혁신을 이끌어 가는 IT 프로그래머
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/4/2021421103651_SEU.png" title="2021421103651_SEU.png">&nbsp;
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	근무 분위기는 어떤가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
보고정보시스템이 20여 년간 많은 프로젝트를 성공적으로 이끌어 온 비결은 긍정의 힘이라고 생각합니다. 
보고정보시스템은 어려운 과제나 새롭게 도전해야 하는 과제가 주어졌을 때 누군가에게 버거운 책임을 맡기는 것이 아니라, “우리는 함께 해낼 수 있다.”라는 긍정적인 생각을 공유하고, 각 사업부장님 이하 동료들이 한마음으로 목표를 위해 협력하고 노력합니다. 
이러한 업무 분위기 덕에 에너지를 잃지 않고 즐겁게 근무하고 있습니다. 


&nbsp;

	
같은 분야 취업을 희망하는 취업 준비생들에게 응원 한마디 부탁드립니다.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
프로그래밍은 이미 우리 생활의 편리함과 밀접한 관련이 있습니다. 
또한, 4차 산업 혁명의 중심에 있는 분야인 만큼 앞으로 꾸준히 발전하고 성장할 수 있는 직무라고 생각합니다. 
변화와 혁신을 두려워하지 않고 미래 시대를 선도하고 싶다면 IT 프로그래머 직무에 도전해 보기 바랍니다.
보고정보시스템은 기술력과 노하우로 여러 산업군의 발전에 기여하고 있으며, 임직원과 함께 성장하는 상생의 가치를 아는 기업입니다. 
성실한 태도와 책임감, 그리고 배움의 자세로 보고정보시스템과 함께 한다면 어느새 성장한 본인의 모습에 놀랄 것입니다. 미래의 후배들에게 진심을 담은 응원을 보냅니다. 파이팅!





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&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/bogois" target="_blank">보고정보시스템 기업정보 보러가기</a>


	&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;dutyCtgr=10016" target="_blank"> 지금 채용 중인 IT프로그래머 직무 보러가기 직무 보러가기</a>

e-비즈니스를 위한 기본 인프라라고 할 수 있는 EAI 시스템을 개발, 운영하는 통신미디어팀 조주영 과장에게 보고정보시스템과 IT 프로그래머 직무에 대한 이야기를 들어보자.

e-비즈니스의 기본 인프라, EAI 시스템을 개발합니다

<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		우아한형제들
	


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
최세지 배민서비스 기획자
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/6/2021623103156_SEU.png" title="2021623103156_SEU.png">&#160;



	Interview 01


	
		
			담당업무 소개
		
	

&#160;

	
	세지님께서 맡고 있는 역할과 하루 일과를 소개해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
저는 배민서비스기획팀의 팀장을 맡고 있어요. 
저희 팀은 배민 앱의 회원가입부터 가게를 탐색하고 메뉴를 정하는 과정에서 필요한 서비스를 개선하는 과제들을 맡고 있는데요. 
도메인으로 소개해 드리면 회원, 검색, 전시, 리뷰 등 다양합니다.
 
저의 하루 일과는 먼저, 다양한 유관부서로부터 받은 요구 사항을 파악하기 위한 미팅에 참여하는 일부터 시작해요.
미팅에서는 사업-업주-사용자 모두를 고려하되 사용자 입장에서 문제를 해결할 수 있는 방법을 찾는 데 중점을 두고 있습니다.
 
또한, 월 2회 진행하고 있는 ‘배민앱 정기 업데이트’를 위해 앱 개발이 필요한 모든 과제를 취합하고, 주 1회 스프린트 회의를 진행해 과제의 우선순위를 부여하고 작업 범위와 개발 및 QA 일정을 협의한 후, 일정이 확정되면 유관부서에 이를 전파하는 역할을 담당하고 있습니다. 
그 밖에도, 팀 내에서 관리하는 지표를 확인하거나 주요 이슈 사항에 대해 팀원들과 논의하고 해결방안을 찾으며 하루를 보내고 있습니다.




	Interview 02


	
		
			협업 과정
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/6/202162310327_SEU.png" title="202162310327_SEU.png">&#160;
&#160;

	
팀은 어떻게 구성되어 있고, 타 부서와의 협업은 어떻게 이루어지는지 궁금합니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
배민서비스기획팀은 세 파트로 나눠서 운영하고 있어요. 
1) 가게와 메뉴를 진열하는 전시 파트와 2) 메인, 주소, 알림센터 등 플랫폼 기능을 담당하는 파트 3) 마지막으로 검색/회원파트로 운영하고 있으며 파트별로 3~4명의 기획자가 각자의 담당 도메인을 가지고 있습니다.
기획뿐만 아니라 같은 배민서비스실 산하의 배민서비스개발팀도 파트가 동일하게 나뉘어 있고 기획/개발 파트가 모여 데일리 미팅 및 스프린트 회의를 진행하면서 과제와 이슈를 확인하고 작업 우선순위와 일정을 정하고 있습니다.
 
파트를 운영하게 된 이유는 혼자 기획서를 작성하다 보면 ‘내가 올바른 방향으로 기획을 하고 있는지’, ‘사용자가 과연 이 기능을 편리하게 사용할 수 있을지’ 의문이 들더라고요.
그래서 파트원들과 서로의 생각을 지속적으로 공유하면서, 서로가 미처 고려하지 못한 점을 파악하고 폭넓은 관점을 가질 수 있도록 했어요. 
그리고 피드백을 주는 동료 입장에서도 본인만의 도메인에 매몰되는 것이 아니라 다른 도메인을 간접적으로 경험해볼 수 있다는 장점이 있고, 다른 도메인의 영향 범위도 자연스럽게 파악할 수 있어요.
무엇보다도 이 과정에서 혼자 일한다는 것이 아니라 우리 팀 모두가 같은 서비스를 만들어 나간다는 느낌을 받을 수 있다는 것이 가장 큰 장점이라고 생각해요.
 
배민서비스기획팀은 주로 플랫폼에서 제공하는 <주문에 필요한 다양한 정보들을 배민앱에서 어떻게 노출할 것인지 정리하는 업무>를 하고 있어요.
사용자에게 노출할 정보들은 모두 다른 시스템에서 받아와야 해서 가게, 메뉴, 상품, 사장님 서비스 등 다양한 협업 부서와 업무를 진행하고 있습니다.
 
가장 최근에는 배민1 신규 상품을 판매하고 이를 가게 목록에 진열하는 과제를 진행했는데, 상품시스템에서 배민1 상품에 가입한 가게 정보를 전달해 주시고, 가게/혜택시스템에서 고객에게 주문 결정에 도움이 될만한 데이터를 받아와서 가게를 진열하는 작업을 진행했어요. 
배민1 서비스를 이용하는 가게는 사장님의 주력 메뉴 이미지가 크게 노출되는데, 사장님이 셀프서비스를 통해 직접 등록한 메뉴 이미지도 배민앱에 크게 노출될 수 있도록 메뉴서비스팀과 협업했어요. 
그리고 배민1 가게들이 가게목록에서 어떠한 순서대로 노출하면 좋을지를 사업 부서와 논의하고 법적인 이슈는 없을지 등 다양한 관점으로 리스크 검토 의견을 받아 정책에 반영하는 과정을 거쳤어요.
이처럼 저희는 하나의 기능을 만들기 위해서 끊임없이 유관부서와 협업하면서 업무를 진행하고 있습니다.





	Interview 03


	
		
			성장 이야기
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/6/2021623103218_SEU.png" title="2021623103218_SEU.png">&#160;
&#160;

	세지님께서 맡으신 여러 과제들 중 어려운 과제를 극복하신 사례를 소개해 주실 수 있나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
저는 팀 매니징을 맡기 이전에는 리뷰와 회원 도메인을 담당했어요. 그전까지는 배민앱에서 사용자가 이용하는 기능 위주로 기획을 해오다가 회원과 리뷰 시스템을 맡으면서 백엔드 시스템을 새로 다시 만드는 프로젝트를 처음 진행하게 되었어요.
중장기적 서비스 고도화 방향을 고려해 개발자분들에게 요구 사항을 전달하여 백엔드 시스템 구조를 잡아나가야 했고, 반대로 시스템 구조가 구체화되면서 정책을 다시 고려해야 하는 부분도 생겼어요. 
특히 리뷰 정책은 사장님의 영업 매출과도 직접적으로 연결되기 때문에 정책 변경에 대해서 사업/운영 부서와도 밀접하게 커뮤니케이션하며 업주 리스크를 줄여나가야 했고, 고객 문의 응대 가이드를 함께 마련했어요. 
프로젝트 규모가 큰 만큼 스프린트로 나누어서 프로젝트를 세밀하게 관리했지만, 역시나 마지막 스프린트에서 이전 스프린트에서 못다 한 개발까지 하느라 일정이 턱없이 부족했어요.
게다가 엎친 데 덮친 격으로 운영 데이터를 보니 수많은 예외 케이스가 생기면서 프로젝트에 크고 작은 이슈들이 계속 생겨났고요. 
매일 오전 담당자들이 모두 모여 잔여 작업과 QA 이슈를 체크하고, 주요 이슈에 대해서는 기획-개발-QA가 모여서 이런 케이스와 이슈들을 해결할 수 있는 방안을 논의하고 문제 해결 방향을 즉각 합의했던 것이 가장 효과적인 방법이었던 것 같습니다.
백엔드 시스템과 어드민까지 다방면에서 고민하고 사용자를 넘어 업주 또는 가게 사장님들의 입장까지 고려한 정책 설계, 프로젝트 일정 및 리스크 관리 방법까지 터득할 수 있었던 프로젝트이기에 저를 한층 더 성장시켜 주었다고 생각해요.



	Interview 04


	
		
			역량에 관한 생각
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/6/2021623103230_SEU.png" title="2021623103230_SEU.png">&#160;
&#160;

	배민서비스기획팀에서 좋은 성과를 내기 위해서는 어떤 역량이 필요한가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
배민에서는 하나의 기능을 고민하더라도 수많은 팀과 협업을 거쳐야 고객에게 의미 있는 기능을 제공해 드릴 수 있어요. 
예를 들어볼게요. 고객이 메뉴를 선택하려면 메뉴 이미지와 설명이 충분해야 하는데, 이때 사장님이 고퀄리티의 메뉴 이미지를 등록하고 메뉴 설명을 자세히 등록해 주어야만 고객이 메뉴를 손쉽게 고를 수 있거든요. 
이 때문에 저희는 가게/메뉴/상품 정보를 관장하는 배민플랫폼실, 사장님서비스를 제공하는 B2B서비스실에 과제의 타당성에 대해서 프로젝트 담당자를 대상으로 설득하는 일을 많이 해요. 
이를 위해서는 고객이 어떤 것들을 필요로 하는지 VOC도 꼼꼼히 살펴보고, 타사의 트렌드는 어떠한지, 지표 모니터링을 통해 고객이 어떻게 제품을 사용하고 있는지 잘 파악하고 있어야 해요.
 
그리고 사장님-사용자-비즈니스 사이에서 밸런스를 찾아야 한다는 것인데요.
예를 들면, 가게 목록에 총 리뷰수를 제공한다면 고객에게 주문 선택에 도움을 줄 수 있지만, 신장개업 한 사장님 입장에서는 기존 가게와 리뷰 수의 차이가 너무 크면 가게를 운영하시기 어려우실 거예요. 
그래서 저희는 가장 최근 6개월의 리뷰 수를 리스트에 보여드리고 있고, 최대 리뷰 수는 100+로 표기하고 있어요.
이렇게 정책을 정할 때는 사용자-사장님이 모두 윈윈할 수 있는 정책을 끊임없이 찾아야 해요. 
하지만 사용자-사장님의 두 입장을 고려하다가 ‘왜 이 과제를 하게 되었는지’에 대해서 그 의미가 흐려지면 안 되기 때문에 과제의 목적을 분명히 해서 제품을 만드는 모든 구성원이 공통의 목표를 합의하는 것이 중요하다고 생각해요.




	Interview 05


	
		
			우아한형제들의 기획 환경
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/6/2021623103239_SEU.png" title="2021623103239_SEU.png">&#160;
&#160;

	배민서비스기획팀만의 매력을 소개해 주세요!

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
배민서비스기획팀에서 진행하는 모든 과제는 많은 사용자를 대상으로 서비스를 런칭하고 있어서 내가 맡은 프로젝트에 대한 사용자의 피드백을 즉각적으로 확인할 수 있어요.
우리가 만든 제품이 고객에게 얼마나 매력적이었는지, 고객이 좋아하는 서비스인지 바로 알 수 있죠. 그렇기 때문에 저희 팀에서 일하게 된다면 양질의 피드백을 확인할 수 있어요. 
기획자로서 인사이트를 얻을 수 있는 기회들이 많이 열려 있고, 이는 기획자로 성장하는데 중요한 환경으로 뒷받침되어줄 것으로 생각해요.
 
저희 팀의 또 다른 매력은 서비스를 만들어나가는 동료들과 함께 성장할 수 있다는 것입니다. 
각자가 맡은 도메인과 지면이 있고 담당 제품에 대해 오너십을 가지고 일하고 있지만, 본인이 맡은 지면에 대해서도 필요하다면, 팀 내 구성원들과 언제든지 자유롭게 아이데이션을 할 수 있고 고민을 나눌 수 있어요. 
그리고 다른 지면 정책을 잘 몰라도, 담당자를 통해서 내용을 상세하게 확인할 수 있어 작업 영향 범위를 파악하는 것이 수월하다고 생각해요.
 
마지막으로 팀에서 여러 서비스 및 제품을 담당하고 있기 때문에 본인이 원한다면 다른 도메인에도 도전해 볼 수 있어요. 
여러 도메인을 경험하면서 다양하고 복잡한 문제들을 해결하기 위해 치열하게 고민할 기회가 항상 열려있어요. 
물론 본인이 한 도메인의 전문가로 거듭나기를 원한다면 담당 도메인에 깊게 파고들 수도 있고요.


&#160;

	미래 동료가 되기를 희망하는 기획자분들에게 응원의 한 말씀 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
저희 팀에 지원해 주시는 많은 분들이 주변 사람들이 실생활에서 사용하는 서비스를 만든다는 것과 고객 피드백을 즉각적으로 받을 수 있다는 것에 대한 기대감을 가지고 있더라고요.
저도 배민 앱을 담당하면서 이런 기회를 가질 수 있다는 것에서 행운이라고 생각하는데요.
반면에, 많은 사용자가 이용하는 서비스이기 때문에 그들을 이해하기 쉬울 것이라고 생각하지만, 오히려 사용자의 목소리를 하나하나 뜯어보기 어렵더라고요. 
앱을 이용하는 방식에 대해 객관적인 판단을 내리기도 어려웠고요. 제가 고객의 목소리에 귀를 기울이지 않는다면, 그들의 목소리는 아무런 의미 없이 흘러 가버리고 결코 고객의 니즈를 알 수 없기 때문에 스스로 노력을 많이 해야 해요.
 
사용자 입장에서 그들을 알려는 노력들이 가장 기본이 되는 것 같고요.
이것이 바탕이 된다면 이 기능이 왜 제공되어야하는지 많은 설득의 과정도 잘 헤쳐나가고 고객에게 정말 의미 있는 서비스를 만들어 낼 수 있을 것이라고 생각해요. 
고객의 니즈를 파악하는 것에 그 누구보다 관심이 많으신 분이라면 저희팀에 오셔서 같이 고객이 ‘좋은 음식을 먹고싶은 곳에서’ 먹을 수 있는 서비스를 만들었으면 좋겠습니다.




&#160;
>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="
http://www.jobkorea.co.kr/Search/?stext=%ec%9a%b0%ec%95%84%ed%95%9c%ed%98%95%ec%a0%9c%eb%93%a4" target="_blank">우아한형제들 기업정보 보러가기</a>


	>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="
http://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&dutyCtgr=10016" target="_blank"> 지금 채용 중인 IT 직무 보러가기</a>

우아한형제들 최세지 배민서비스 기획자

고객의 가장 가까운 곳에서 제품 활용을 극대화하고 안정적인 운영을 위한 가이드를 제시하여 고객의 비즈니스 목표 달성을 지원하는 VMware(브이엠웨어코리아 유한회사) Technical Account Manager, 한민철 매니저에게 직무와 기업 문화에 관한 이야기를 들어보자.

비즈니스 혁신을 위한 멀티 클라우드 솔루션

세컨그라운드는 사회인 야구 영상 기록 서비스를 비롯해 조정, 테니스, 배드민턴 등 46개에 달하는 사회인 스포츠 종목에 쉽고 편리한 기록 방식을 도입, 신뢰도 높은 방식으로 분석하여 이를 토대로 다양한 서비스를 제공하는 기업이다. 해외 시장에 진출도 준비 중인데, MWC샌프란시스코와 TechCrunch Disrupt에서 다양한 기업 및 바이어들에게 세컨그라운드의 시스템을 소개해 좋은 반응을 얻었다. 박대규 대표에게 세컨그라운드의 스포츠 기록 시스템에 관한 자세한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 
		SECOND GROUND
 


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
 박대규 대표
 


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/12/2020128103326_SEU.png" title="2020128103326_SEU.png">&#160;

&#160;


 
		안녕하세요. 자기소개 부탁드립니다.
 


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. 세컨그라운드 박대규 대표입니다. 혼자서 시작한 기업을 현재는 10명에 달하는 직원을 가진 기업으로 성장시키며 5년 동안 열심히 달려오고 있습니다. 개발을 제외한 기획, 마케팅, 영업, 인사관리까지 모든 업무를 담당하고 있습니다.


&#160;

 
		세컨그라운드는 어떤 기업인가요?
 
 
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	세컨그라운드는 스포츠 기록 정보 영상 시스템을 제작하는 기업입니다. 독립야구 경기도 리그의 기록 및 영상 중계를 일괄적으로 공급하고 있으며, 2020년, 경기도 및 서울특별시에서 시범 서비스를 거처 2021년부터 정식 서비스를 출범시킬 예정입니다. 세계 시장 진출을 목표로 하는 세컨그라운드는 미국을 그 첫 번째 타겟으로 삼고, CES 라스베이거스에 총 4회, 유레카존에 2회 참여하며 기술력을 인정받았습니다. 2020년에 미국에 정식으로 진출할 계획이었습니다만 코로나19로 인해 아쉽게도 잠시 보류 중입니다.



 Interview 01


 
 
			언제 어디서든 간편하게 스포츠 기록을 입력할 수 있습니다
 
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/12/2020128103334_SEU.png" title="2020128103334_SEU.png">&#160;
&#160;

 
		대표님의 업무에 대한 자세한 소개 부탁드립니다. 
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">

대표로서 가장 중요한 것은 인사관리와 영업 관리를 잘하는 것이라고 생각합니다. 대표는 직원들이 어떻게 일을 해야 할지, 그리고 어떤 비전을 지속해서 줄 수 있을 것인지를 고민해야 하는 자리이기 때문입니다. 선장으로서 나아갈 방향을 정하고 목표에 도달하기 위해서 각자 어떤 노력이 필요한지 정확한 지시를 내리는 것이 필요합니다. 또한 나아가는 동안에는 배고프지 않도록 자금을 융통해 와야 하며, 목적지까지 가는 동안 함께할 동료(고객)를 모아야 합니다.




&#160;

 
	세컨그라운드 서비스의 강점은 무엇인가요? 
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	
누구나 언제 어디서든 쉽고 간편하게 스포츠 기록을 입력할 수 있다는 것이 가장 큰 강점입니다. 또한 세컨그라운드의 플랫폼을 통해 협회 관리, 팀 관리, 일정 관리, 선수 관리, 대회 관리와 같은 업무가 가능합니다. 기록영상 시스템인 TECORD를 통해서는 실시간 라이브 스트리밍 및 선수별 분석 영상을 자동 방송 및 저장할 수 있습니다. 1명의 기록원만 있으면 이 모든 것이 가능하다는 점이 세컨그라운드 서비스의 강점입니다.





&#160;

 
 세컨그라운드를 경영하면서 겪은 어려움은 어떤 것이 있으며 이를 어떻게 극복하셨나요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	
개발자분들 가운데 스포츠에 관심이 많은 분이 없었습니다. 이 때문에 기획 과정에서 아무리 잘 구성해 놓더라도 개발 과정에서 개발자가 공감하지 못해 개발 방향의 변형이 생겨 원하던 것과 다른 결과물을 얻는 경우가 많았습니다. 고민 끝에 자체 개발뿐만 아니라 외주 개발을 병행하여 부족한 부분을 보완해 원하는 결과를 얻을 수 있었습니다. 

 
&#160;

 
	사업목표 달성을 위해서는 어떤 노력이 필요한가요? 
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	
	개발 성과가 사업목표 달성에 가장 중요한 부분을 차지하고 있습니다. 개발 성과는 시간과 완성도에 의해 평가할 수 있는데, 세컨그라운드에서는 ISTQB 방식을 적용하여 개발 이사에게 개발 단계에 대한 관리를 일임하고 있습니다. 성과 달성을 위한 노력은 구성원 개인의 업무와 성향에 따라 다르겠지만, 저는 개발 이사와의 소통이 중요한 역할을 한다고 생각합니다.
	
 

 Interview 02


 
 
			업무 담당자의 판단을 신뢰하고 재량권을 부여합니다
 
 
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/12/2020128103344_SEU.png" title="2020128103344_SEU.png">&#160;
&#160;

 
	창업 계기가 궁금합니다. 
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">

10년 이상 생활 야구 및 스포츠 활동을 하면서 아마추어 팀과 선수에 대한 평가 기준이 기록이 아닌 사람들의 인식에서 온다는 것을 느꼈습니다. 취미로 운동을 즐기는 이들을 위한 기록 서비스가 부족했기 때문이죠. 이러한 이유에서 처음에는 단순히 편하게 기록을 입력하고 쓸 수 있는 애플리케이션을 개발하고자 6명의 개발자와 디자이너를 모아 프로젝트를 시작했습니다. 처음에는 재미삼아 시작한 일이었으나 개발과정에서 다양한 가능성을 보게 되어 원래 하던 공장 사업을 그만두고 세컨드라운드를 운영하게 되었습니다. 




&#160;

 
	세컨그라운드의 서비스 개발에 도움이 된 경험은 어떤 것이 있을까요? 
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	
‘현장의 목소리’입니다. 상상으로 생각해서 만드는 것이 아닌, 현장 실사용자들의 목소리를 듣고 이를 반영하기 위해 몇 번이든 고치면서 시스템을 개선해 왔고, 그러다 보니 개발 기간이나 비용이 많이 소요되기도 했습니다. 덕분에 진짜 사용자가 원하는 상품 개발에 성공했다고 자부합니다.



&#160;

 
	지향하는 조직 문화는 어떤 것인가요?	 
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	
업무 담당자의 판단을 신뢰하고 재량권을 많이 부여하는 편입니다. 하지만 그것이 결과로 돌아올 수 있어야 합니다. 성공과 실패를 말하는 것이 아니라 어떠한 형태로든 결과물이 나타나야 한다는 뜻입니다. 또한, 구성원 각자가 자기계발을 통해 성장하는 것을 독려하고자 합니다. 마지막으로 스포츠 전문기업으로서 구성원 모두가 스포츠를 좋아하는 분위기입니다. 운동을 싫어하는 직원은 아무래도 함께 어울리기 어려운 부분이 있는 것 같습니다. 



&#160;

 
		세컨그라운드를 자랑해 주세요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	기본적으로는 9시 출근, 6시 퇴근입니다만 1년 365일 탄력근무제를 시행하고 있습니다. 사무실에 앉아있는 것만이 능사가 아니라고 생각하기 때문입니다. 물론 본인의 업무수행 능력을 결과로써 증명할 필요가 있겠지요. 또한, 1년 차 이상 직원에게는 본인의 능력만큼 성과급을 지급하고 있습니다.


 Interview 03


 
 
			스포츠 데이터에 특화된 전문개발자로 성장할 수 있습니다
 
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/12/2020128103352_SEU.png" title="2020128103352_SEU.png">&#160;
&#160;

	인재를 채용하는 데에 있어 중요하게 생각하는 부분은 무엇인가요? 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	
모든 일의 기본은 나를 잘 아는 것이라고 생각합니다. 본인의 역량에 대한 정확하고 냉정히 알고 있어야 하며, 못하는 것은 못한다고 말할 수 있어야 합니다. 한 가지 더 중요한 것은 할 수 있는 것과 할 수 없는 것을 파악하는 게 끝이 아니라, 부족한 업무 역량을 향상하기 위해서 자기계발을 소홀히 하지 않아야 합니다. 회사는 학교가 아닙니다. 공부하러 오는 곳이 아니라 본인의 역량을 펼치는 곳이라고 생각합니다. 



&#160;

 
	세컨그라운드의 향후 비전에 대해 말씀해 주세요. 
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	
대한민국 스포츠 기록 시장의 규모는 약 2조 원에 달하며, 그중 야구 시장만 해도 약 4,800억 원 규모로 추정되고 있습니다. 그만큼 세컨그라운드의 성장 가능성은 무한하다고 생각합니다. 세컨그라운드는 야구를 시작으로 향후 46개 올림픽 종목으로 서비스를 확대할 계획입니다. 또한, 해외 시장 진출을 위한 교두보로서 미국에 본사를 두고 현지로부터의 투자 유치에 힘을 쓰고 있습니다. 코로나19로 인해 온라인을 통한 대회 활동이 많아지는 신풍속 가운데 세컨그라운드의 기술이 점차 시장에서 환영받고 있어, 앞으로 빠르게 성장해 나갈 수 있다고 기대합니다.


&#160;

 
	같은 분야에 취업을 희망하는 취업준비생들에게 한마디 부탁드립니다.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	
	개발이란 업무를 흔히 토사구팽당하는 직군으로 많이들 생각하시곤 합니다. 그러다 보니 이직이 많고 프리랜서로 활동하는 경우도 많습니다. 하지만 세컨그라운드에서는 스포츠 데이터와 AI영상 분야에 특화된 전문개발자로 성장할 기회가 열려 있습니다. 미래를 내다보고 본인의 능력을 기꺼이 투자해 인정받을 수 있는 세컨그라운드로 오세요!
	

&#160;
>>
 <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="http://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/bacving" target="_blank"> 세컨그라운드 기업정보 보러가기</a>


	>>
 <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="http://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&&dutyCtgr=10016" target="_blank"> 지금 채용중인 IT·인터넷 직무 보러가기</a>

쉽고 간편한 스포츠 기록 시스템을 제안합니다

2025년 제주도 제2 공항 건설을 앞두고 제주도는 이제 단순한 관광지를 뛰어넘어 우리나라를 대표하는 국제자유도시로 발돋움하고 있다. JDC(제주국제자유도시개발센터)는 이러한 제주도의 발전을 견인하기 위해 2002년에 세워진 국토교통부 산하 국가공기업이다. 푸른 녹차 밭이 함께하는 제주국제자유도시개발센터 항공우주박물관에서 제주의 국제화를 위해 멋진 꿈을 펼치고 있는 김형민 주임을 만나보자.
&nbsp;
<img title="201641173340_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641173340_SEU.png"> &#8203;
제주도의 개발 전담과 지원기구의 역할을 하는 JDC
&nbsp;
반갑습니다. 간단한 자기소개 부탁 드립니다. 안녕하세요. 제주국제자유도시개발센터 영업관리단 항공우주박물처에서 근무하고 있는 김형민 주임입니다. 2014년 12월에 입사하여 현재 근무 1년 차가 되었네요.
&nbsp;
제주국제자유도시개발센터에 대해 소개해주세요 JDC는 제주도를 홍콩, 싱가포르를 능가하는 국제자유도시로 조상하기 위해 2002년에 세워진 국토교통부 산하 국가공기업입니다. 대한민국 정부 차원의 제주도 개발 전담 및 지원 기구 역할을 하고 있죠. 현재 다음카카오가 입주한 제주첨단과학기술단지와 제주 영어교육도시, 제주헬스케어타운, 신화역사공원, 제주항공우주박물관, 제주공항 면세점 등 다양한 프로젝트를 시행하고 있습니다. 
&nbsp;
구체적으로 어떤 일을 하시나요? 중국에서 대학을 졸업한 점을 살려, 입사 후 항공우주박물관처에 발령받아 제주항공우주박물관에서 해외마케팅 및 마케팅 업무를 담당하고 있어요. 제주항공우주박물관은 JDC가 운영하는 아시아 최대 규모의 항공우주 분야 복합문화공간입니다. 따라서 국내 관람객들뿐만 아니라 해외 관람객들을 적극 유치하여 보다 많은 사람들이 교육과 재미를 동시에 얻어 갈 수 있도록 노력하고 있죠. 또한 최근에 중국 관광객들이 늘어나면서 그에 맞는 마케팅 전략을 세우는 데 중점을 두고 있습니다. 작년에 중국판 런닝맨 촬영을 이곳에서 진행한 적이 있는데, 방송을 보시고 박물관을 찾는 중국인 관광객분들이 점점 늘어나고 있고 만족도도 높은 편입니다.
&nbsp;
일을 하며 가장 보람된 순간은 언제인가요? 사람들이 자신의 전공과 관련이 없거나 희망하지 않은 일을 할 때가 많잖아요. 다행히도 저는 학창시절에 배운 것들을 업무에 활용할 기회가 많아 그럴 때 가장 보람을 느껴요. 중국에서 중어중문학과를 전공하였는데, 입사 후 중국에 대한 높은 이해도를 활용해 많은 업무를 할 수 있었죠. 지난 여름 중국 상해의 항공우주과학보급센터와의 업무협약 체결 관련 실무회의가 있었는데, 그때 박물관 처장님과 과장님을 모시고 중국 상해에 출장을 다녀왔습니다. 당시 일이 잘 추진되어 2016년 1월에는 기관 간 업무협약 체결을 앞두고 있습니다.
 <img title="20164117348_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/20164117348_SEU.png">
&nbsp;
제주의 아름다운 환경과 따뜻한 분위기에서 일하는 즐거움
&nbsp;
제주국제자유도시개발센터에 입사하게 된 계기는 무엇인가요? 작년 7월에 중국에서 대학을 졸업하고 돌아와 학원 조교 파트타임과 취업공부를 병행하던 중 구직사이트에서 채용공고를 보고 처음으로 원서를 넣은 회사가 바로 JDC였어요. 제주도에 위치해있고 국가 공기업에 중국어 우대인 걸 보고 바로 지원하게 됐죠. 그렇게 입사와 동시에 제주도에 처음 오게 되었습니다. 
&nbsp;
입사 후 타지에서 제주도로 오셨는데, 환경적인 어려움이나 불편함은 없으신가요? 서울에서 직장생활을 하는 친구들은 출퇴근마다 지옥철을 타는데, 제주에서는 그렇지 않아도 돼서 좋아요. 박물관까지는 회사 통근버스를 타고 출퇴근을 하는데, 버스에서 보는 제주도의 풍경이 무척 아름다워요. 또 박물관이 제주의 푸른 녹차 밭 옆에 자리하고 있어서 주변 환경도 정말 좋습니다. 대학교를 중국 베이징에서 다녔는데, 사람 많고 공해가 심한 곳에서 오래 있다 보니 제주도의 환경이 주는 여유로움이 정말 좋아요. 가끔 도시적인 것들이 그리울 때도 있는데요, 그럴 때면 한 달에 한두 번 정도 서울에 다녀오기도 합니다. 최근에는 저가항공이 많아져 가격이 저렴하고 항공편수도 많아 서울을 다니는 게 불편하진 않아요. 일하는 환경에 대한 성향은 사람마다 다르겠지만, 저는 제주의 아름다운 환경과 가족 같은 분위기 속에서 일하는 지금이 매우 만족스럽습니다.
&nbsp;
회사와 직무에 대해 갖고 있던 생각에서 취업 후 가장 다르다고 느낀 점이 있으신가요? 제가 막 취업할 시기에 드라마 ‘미생’이 사회적으로 큰 이슈였어요. 드라마 속 신입사원에게 회사는 정말 거대한 산 같고, 또 냉철한 곳처럼 보이잖아요. 저 역시 취업 전에는 회사란 단순히 어렵고 힘든 곳이라고 생각했죠. 하지만 막상 들어와 보니 좋은 분들과 함께 따뜻한 환경에서 근무했어요. 회사의 업무도 생각보다 재밌고요. 특히나, 가족 같은 분위기에서 함께 일하다 보니 타지에 대한 외로움도 덜 느끼는 것 같습니다.
&nbsp;
담당하는 직무의 매력은 무엇이라고 생각하나요? 박물관에서 다양한 업무를 경험하는 것과 마케팅을 위해 여러 사람들을 만날 수 있다는 게 매력이라고 생각합니다. 박물관 홍보를 위한 리플릿 제작 등 각종 업체와의 계약 업무를 해 볼 수도 있고 마케팅을 위해 학교 선생님이나 교육기관 담당자 및 여행사 직원 등 각 분야의 일선에서 일하는 다양한 사람들을 만나기도 하죠. 다양한 분야의 사람들을 만나는 것이 제주에 처음 온 저에겐 인적자산이 되기도 하고요. 
&nbsp;
제주국제자유도시개발센터의 일원으로 자부심이 느껴질 때는 언제였나요? 국가 공기업의 일원으로 다양한 사람을 만날 때 자부심을 느끼는 것 같아요. 일례로 지난 5월에 제주 해비치 호텔에서 제주포럼이 열렸는데요, 저희 기관에서 개최한 세션에 초청되신 중국 하이난성의 허시칭 부성장님을 제가 2박 3일 동안 수행했어요. 중국어 특기를 살려 부성장님과 이사장님의 간담회를 직접 통역하기도 하고요. JDC의 일원으로서 이런 분들과 함께 일할 수 있었을 때 큰 자부심이 느껴졌습니다. 
&nbsp;
<img title="201641173422_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641173422_SEU.png">
&#8203;
중국어 구사능력과 투자개발 분야의 지식을 길러야
&nbsp;
현재 직무로 일하는 데 필요한 역량이 있다면 무엇인가요? JDC가 제주를 국제자유도시로 조성하기 위해 추진하는 굵직한 프로젝트들의 투자자들이 상해 녹지그룹, 홍콩 람정그룹, 싱가포르 겐팅그룹 등 중화권 기업이 많습니다. 따라서 중국어를 구사할 수 있다면 큰 자산이 될 것입니다. 또한 JDC가 추진하는 사업들이 투자유치와 연관된 사업들이 많기 때문에 부동산 및 개발, 투자유치와 관련된 지식을 공부하면 좋을 것 같아요.
&nbsp;
JDC에 입사하기 위해 어떤 노력을 기울이셨나요? 학창시절에도 학점은 그리 높은 편은 아니었어요. 공부보다는 동아리활동을 더 열심히 했죠. 하지만 남들과 다른 점이 하나 있다면 책을 좀 많이 읽었다는 점이에요. 어린 시절부터 TV를 잘 안 보는 대신 책과 신문을 많이 읽었어요. JDC의 서류전형에 통과하고 나서도 제주도와 JDC에 관련된 신문기사들을 전부 읽었어요. 신문을 꾸준히 읽다 보니 시사상식 준비는 자연스럽게 되었고 입사의 면접과 논술에서도 많은 도움이 되었어요. 
&nbsp;
기억에 남는 면접 질문이 있으신가요? 중국에서 공부한 경험이 있어서 그런지 몰라도 면접에서 삼국지에 나오는 ‘조조’에 대해 어떻게 생각하냐고 물어보시더라고요. 보통 우리나라는 이문열 작가가 쓴 삼국지가 가장 유명한데, 그 삼국지에는 유비를 미화하고 조조를 악당처럼 비치는 경향이 있어요. 하지만 저는 개인적으로 조조를 좋아한다고 말씀 드렸죠. 조조의 리더십이 인상 깊었거든요. 조조라는 인물은 스스로가 천재적인 사람이어서 사람을 쓰거나 일을 할 때 모든 걸 주관하고 다스릴 줄 아는 리더십과 카리스마가 있었고 삼국통일의 기틀을 다졌던 사람이라 그 점을 배우고 싶다고 대답했습니다. 고전에 관련된 질문은 전혀 예상하지 못해서 기억나네요.
&nbsp;
후배를 뽑을 수 있는 기회가 주어진다면 어떤 스타일의 후배를 뽑고 싶으신가요? 입사한 후 1년 동안 느낀 점은 업무능력도 기본이고 중요하지만 직원 간의 소통이 가장 중요하다는 점이에요. 아무리 힘든 일을 한다 해도 함께 일하는 사람들과 좋은 분위기를 유지하며 일을 하면 회사에 다닐 맛이 나는 것 같아요. 그래서 들어오는 후배도 정말 가족처럼 지낼 수 있는 사람이었으면 좋겠어요. 뛰어난 업무능력과 함께 유머감각이 있는 후배라면 더욱 좋겠죠?
&nbsp;
김형민 주임님이 생각하는 ‘좋은 일’이란 무엇인가요? 어떤 일을 ‘좋은 일’이라고 특정하기는 힘든 것 같아요. 좋은 일을 구분하는 관점은 사람마다 천양지차니까요. 그러나 어떤 일을 하든지 그 일을 통해 자기 스스로 발전을 모색하고 다른 사람들에게 행복을 줄 수 있다면 그것이 곧 좋은 일이 되는 것 같아요. 저는 자신이 하고 싶은 일을 한다고 해서 모두 좋은 일이라고 생각하지 않아요. 자신이 하고 싶은 일을 하되, 다른 사람들에게 좋은 일이 생기는 일을 하는 것, 그것이 바로 좋은 일이라 생각합니다.&nbsp;

국제자유도시로 거듭나는 제주, 제주도의 발전을 이끄는 제주국제자유도시개발센터의 김형민 주임을 만났다.

제주의 아름다운 환경과 따뜻한 분위기에서 일하는 즐거움

공기청정기가 각 가정의 필수가전으로 들어선 것이 어제오늘의 이야기가 아니다. 공기청정기는 그 본연의 기능이 가장 중요하겠지만 집안의 한 중앙을 차지하는 가전인 만큼 디자인적인 요소도 무시할 수는 없다. 클레어는 이 두 마리의 토끼를 모두 잡은 공기청정기 제조업체로, 2020 서울 어워드를 비롯한 각종 디자인상을 수상하며 기능뿐만 아니라 디자인도 인정받았다. 또한 해외 시장에 진출해 현재까지 14개국에 50만 대에 달하는 공기청정기를 판매하였다. 국내영업부 온라인팀 소속 정지인 과장에게 클레어의 온라인 영업 직무에 관한 자세한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 
 CLAIR
 


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
 국내영업부 온라인팀 
 
 
 정지인 과장
 
 


<img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/12/202012116554_SEU.png" title="202012116554_SEU.png">&#160;

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 안녕하세요. 간단한 본인 소개 부탁드립니다.
 


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 안녕하세요. 클레어 정지인 과장입니다. 국내영업부 소속으로 온라인 영업을 담당하고 있습니다. 관련 업력은 8년 차입니다.


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 클레어도 소개해 주세요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 2014년에 설립된 클레어는 공기청정기와 필터를 전문적으로 제조하는 기업입니다. 서울에 기술연구소, 경기도 광주에 공장을 두고 있으며, 개발과 제조부터 국내외 유통까지 직접 전개하는 글로벌 강소기업입니다. 특히 필터 원천기술과 직접 가동할 수 있는 생산라인을 보유하고 있다는 점이 타 공기청정기 업체와 비교해 차별화된 부분입니다. 또한 방에서의 사용에 최적화된 소형 공기청정기 분야에서 시장점유율 1위를 차지하고 있습니다. 현재 글로벌 배우인 장나라를 모델로 기용하여 TV CF등 다양한 브랜딩 활동을 전개하고 있습니다.




 Interview 01


 
 
 온라인 판매의 A부터 Z까지 담당합니다
 
 

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 국내영업부 온라인팀과 과장님의 담당 업무가 궁금합니다.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 클레어의 영업 부문은 국내영업과 해외영업으로 나누어져 있습니다. 이 가운데 국내영업부는 클레어 공기청정기의 국내 판매와 관련된 모든 활동을 담당하는 부서입니다. 저는 국내영업 중에서도 온라인 영업 업무를 담당하면서, 온라인 유통에서 발생하는 매출 활동과 관련된 전반적인 책임을 맡고 있습니다. 온라인 영업의 특성은 상품의 기획, 홍보, 판매, 배송, 그리고 CS에 이르기까지 대다수의 일이 고객과 비대면으로 이루어지고 있다는 점입니다. 그렇기 때문에 제품의 장점을 고객에게 제대로 안내하고 판매하는 영업 활동의 과정이 어떤 면에서는 오프라인 매장보다 오히려 까다로운 경우가 많습니다. 다양한 온라인상의 툴과 방식을 이용해 고객들에게 클레어의 제품을 매력적으로 소개하고 판매할 수 있도록 노력하고 있습니다.



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 클레어의 온라인 마케팅 활동에 관해 말씀해 주세요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 인스타그램이나 페이스북 같은 SNS에서는 클레어가 디자인상이나 기능인증을 수상한 날과 같은 특별한 날마다 이벤트를 진행하고 있습니다. 클레어의 자사몰에서는 더욱 유연한 마케팅 활동이 가능하기 때문에 특별한 할인 행사와 더불어 다양한 이벤트를 진행하며 고객 참여를 유도하도록 하고 있습니다. 외부몰에서도 월별 이벤트 계획에 맞춰 기획상품 등을 운영하며 상품 후기 이벤트와 같은 행사를 통해 고객의 참여를 유도합니다.




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 출근부터 퇴근까지의 업무 일과를 알려주세요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 출근하면 우선 거래하는 온라인 몰에 접수된 주문을 수집하며 그날의 매출 추이를 파악합니다. 반품이나 교환 요청들에 대해서는 그 사유를 확인하며 혹시 주의해야 할 사항이 있는지 점검합니다. 그 뒤로는 주 단위, 월 단위로 비슷한 업무를 수행합니다. 매월 초에는 세금계산서를 확인해 정산 마감을 하며, 판매 이벤트를 준비, 진행하고 다음 달 이벤트를 계획합니다. 그 외에도 다양한 업무들이 있지만, 중요 업무를 정리하면 이 정도가 될 것 같네요.


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 영업마케팅 업무의 목표는 무엇이고 성과는 어떻게 확인하시나요? 또한 성과 달성을 위해서는 어떤 노력이 필요한가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 영업마케팅 업무의 성과 지표는 도달률과 매출로 볼 수 있습니다. 홍보게시물을 통해 유입되는 방문자 수 및 이 방문자들을 구매로까지 연결하는 비율을 도달률이라고 하는데, 이를 높이기 위해서는 홍보게시물의 이미지, 멘트나 검색어와 같은 것들을 매력적으로 만드는 과정이 필요합니다. 매출을 높이기 위해서는 이러한 홍보마케팅 활동 외에도 영업 활동과 판매상품이라는 삼박자가 적절히 맞아야 합니다. 어느 한 분야만 잘해서 성공하는 상품이란 거의 있을 수가 없기 때문에 이 세 분야의 조화를 최대로 끌어올리기 위해서 각 분야의 중요 포인트를 모두 이해하고 다룰 수 있어야 합니다.




 Interview 02


 
 
 각자가 맡은 소임을 다하는 업무 분위기
 
 
<img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/12/2020121165521_SEU.png" title="2020121165521_SEU.png">&#160;
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 클레어에 입사하기까지 과장님의 커리어가 궁금합니다.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 클레어 입사 전에는 기능성 침구 브랜드 회사에서 근무했습니다. 브랜드가 이미 확립된 곳이어서 새로운 분야에 도전하거나 개인 역량을 키우기에는 한계가 있다고 느꼈습니다. 클레어의 입사 면접 때 클레어가 해외에서 많은 성과를 보였고 이제부터는 국내영업을 집중적으로 활성화하려고 한다고 말씀하시는 것을 듣고 이전 회사에서 해보지 못했던 많은 일에 도전할 기회가 될 수 있겠다고 생각해 입사를 결정했습니다. 실제로 클레어에서 업무를 진행하면서 새로운 것에 많이 도전하고 있습니다.



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 근무 분위기는 어떤가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 수직적이지는 않지만 그렇다고 자유분방하지도 않은 구조입니다. 개인별로 업무 분장이 잘 되어있어 각자 맡은 업무에 집중하며 근무할 수 있습니다. 직원들의 평균 연령이 30대 초반 정도로 무척 젊어, 전략회의나 월간회의 시에는 무겁지 않은 분위기에서 자유로운 의사 표현을 주고받으며 회의가 진행됩니다. 또한, 직급으로 다른 사람을 평가하지 않아 직원들 간의 분위기가 경직되지 않고 친근한 편입니다.


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 클레어에 근무하는 동안 특별히 기억에 남는 일은 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 연예인 장나라 씨와 모델 계약을 진행하는 과정에서 개인적으로 좋아하는 연예인인 장나라 씨를 만날 수 있었던 것이 입사 후 가장 특별했던 순간입니다. 감사합니다, 장나라 씨!


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 클레어의 복리후생을 소개해 주세요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 동호회 지원/자기계발비 지원/경조금 지급/제품할인 등의 복리후생과 특별히 회사가 직접 운영하는 카페에서 사용할 수 있도록 포인트를 지급하고 있습니다. 제가 입사 전이라 함께 하지못해 아쉽지만, 작년 말에는 본사와 공장직원까지 모두 포함하여 다낭에 해외여행을 다녀오기도 했으며, 앞으로도 비슷한 혜택을 계획 중입니다. 함께 누릴 수 있는 복지제도를 위해 많이 노력하는 기업인만큼 임직원 혜택은 더욱 좋아질 것이라 기대합니다. 



 Interview 03


 
 
 다양하고 풍부한 삶의 경험들이 도움이 됩니다
 
 

<img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/12/2020121165530_SEU.png" title="2020121165530_SEU.png">&#160;
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 영업마케팅 담당자로서 가져야 할 필수역량은 무엇이며, 그러한 역량을 기르기 위해서는 어떤 노력이 필요할까요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 어느 분야에서나 필요한 능력이겠지만, 소통 능력이 필수적이라고 생각합니다. 소통 능력은 단순히 말을 잘하는 것이 아닙니다. 한 가지 목표를 가지고 같이 나아가는 직장 동료나, 거래처 담당자들, 고객들의 요구사항을 회사의 목표와 합치시키기 위해서는 무엇보다 상대방과 소통할 수 있는 능력이 필요하다고 생각합니다. 상대방의 의견을 경청하고 소통하는 능력을 키우기 위해서는 감정묘사가 잘 이루어진 소설들을 읽어 보기를 추천합니다.


&#160;

 
 영업마케팅 직무에 도움이 될 수 있는 경험은 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 영업마케팅이라는 직무는 정말 다양한 것들이 활용되는 직무입니다. 기본적으로 대학에서 배우는 경영학, 마케팅 관련 지식도 필요하겠지만 어떤 특별한 경험이 직무에 도움이 된다고 생각하기보다는 전반적으로 다양한 삶의 경험들과 그 경험 속에서 했던 무수한 생각들이 직무를 하는 데에 도움이 된다고 생각합니다. 평소 생활 속에서 겪는 크고 작은 일들을 그냥 지나치지 않는 습관을 갖는 노력이 필요할 것 같네요.


&#160;

 
 같은 분야에 취업을 희망하는 취업준비생들에게 구체적인 조언 한마디 부탁드립니다.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 온라인 영업마케팅 담당자는 인터넷을 잘 활용할 수 있어야 합니다. 인터넷 쇼핑을 잘하고 인스타 활동을 활발히 하는 것이 장점이 될 수 있습니다. 실무적으로는 엑셀과 파워포인트, 좀 더 나아가 포토샵을 어느 정도 다룰 수 있다면 도움이 됩니다. 고객들과 비대면으로 제품을 홍보하고 판매하는 직무이다 보니 간결하면서도 호소력 있는 문구와 깔끔하면서도 눈길을 사로잡는 이미지를 제작할 수 있는 능력도 필요합니다. 또한, 고객을 응대하다 보면 종종 예상치 못한 일이 발생하곤 하는데 그때 필요한 것은 빼어난 업무 능력보다 일을 해결하려는 담당자의 책임 의식입니다. 실무 능력과 더불어 자신이 맡은 일을 책임감 있게 마무리하는 태도까지 갖추고 있다면 어느 기업에서나 환영받는 마케터가 되리라 생각합니다. 취업을 희망하는 모든 이들에게 응원과 격려를 보냅니다!

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클레어 국내영업부 온라인팀 정지인 과장