에프엔어니스티는 우리에게 ‘랭킹닭컴’으로 잘 알려진 푸드나무의 100% 자회사로 설립된 식품 프랜차이즈 및 식자재 유통 전문기업이다. 에프엔어니스티가 런칭한 치킨 패스트 캐주얼 브랜드 ‘칙바이칙’은 지난 2021년 12월 강남역에 첫 매장을 오픈한 이후 3개월 만에 강남권 배달앱 랭킹 1위를 달성하며 시장에 성공적으로 안착했다. 에프엔어니스티는 칙바이칙을 통해 패스트푸드와 같은 합리적인 가격대에 패밀리 레스토랑 수준의 메뉴를 맛볼 수 있는 ‘패스트 캐주얼’이라는 개념을 새롭게 제시하며 국내 치킨 마니아의 관심을 끌고 있다. 고객과의 최접점에서 고객 만족을 실현하기 위해 노력하는 영업팀 정원희 차장에게 더욱 자세한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 
 FN HONESTY


 영업팀 
	정원희 차장
 


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/6/202263095129_SEU.png" title="202263095129_SEU.png">

&nbsp;


 
 안녕하세요. 자기소개 부탁드립니다.
 


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 안녕하세요. 에프엔어니스티 영업팀장을 맡고 있는 정원희입니다. 창립멤버로 2021년 7월에 합류했습니다.


&nbsp;

 
 에프엔어니스티가 운영하는 ‘칙바이칙’ 브랜드에 대한 자세한 소개 부탁드립니다.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 칙바이칙은 MZ세대를 주 타겟층으로 하는 치킨 패스트 캐주얼 브랜드로, 직화 그릴에 구워낸 닭 다리 통살 원육으로 만든 치킨버거를 비롯해 치킨라이스볼, 치킨파스타, 치킨샐러드까지 다양하고 건강한 식단을 제안하고 있습니다. 브랜드 런칭 3개월 만에 배달의 민족 랭킹 1위를 달성했고, 리뷰(찜) 1천 건 이상을 기록하는 등 서울 강남권을 중심으로 뛰어난 실적을 거두고 있습니다.



 Interview 01


 
 
 ‘고객 만족’을 가장 큰 가치로 생각
 
 



 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/6/202263095138_SEU.png" title="202263095138_SEU.png">

&nbsp;


 
 ‘칙바이칙’이 지향하는 콘셉트는 무엇인가요? 다른 패스트푸드 브랜드와 어떻게 차별화하였는지도 궁금해요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 앞서 말씀드렸듯이 칙바이칙은 ‘패스트 캐주얼’을 지향하는 브랜드입니다. 국내에서는 아직 생소한 콘셉트인데요, 패스트 캐주얼이란 패스트푸드점에서와 같은 합리적인 가격, 편리함을 제공하면서 패스트푸드점이 제공할 수 없는 장소의 안락함, 메뉴의 다양성까지 제공하는 것을 의미합니다. 에프엔어니스티는 한쪽으로만 편중된 대한민국 치킨 시장에 물음표를 던졌고, 이에 대한 답으로 치킨 패스트 캐주얼 레스토랑인 칙바이칙을 기획하게 되었습니다.


&nbsp;

 
 작년 강남 1호점 오픈에 이어 올해는 선릉역점을 오픈했는데요, 소비자들의 반응은 어떤가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 코로나 시기인 것도 영향을 미쳤지만 강남역점의 경우, 배달전문점으로 오해를 받을 만큼 배달이 전체 매출의 80%에 육박했습니다. 그 덕분에 강남구와 서초구에서 배달앱 매출 1위를 달성하는 성과를 이루기도 했지만, 홀 입구를 꽉 메울 만큼 배달 기사님들의 수가 많아 일반 손님은 피크타임에 입구에 들어서기조차 힘들었던 것도 사실입니다. 새로 오픈한 선릉역점에서는 이와 같은 문제점을 보완하고자 배달 기사님과 홀 손님의 입구를 나누어 홀이 붐비지 않도록 했고, 홀 손님들의 반응도 무척 좋습니다.


&nbsp;

 
 매장 운영에서 가장 신경 써야 하는 부분은 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 매장 운영에서 가장 중요한 것은 고객 만족이라고 생각합니다. 고객 만족을 위해서 매장 청결을 유지하는 것은 기본 중의 기본이며, 레시피를 정확히 따라 동일한 맛과 품질을 유지하는 것 또한 중요한 부분입니다. 항상 ‘고객 만족’에 초점을 맞추어 일한다면 어느 매장이든 성공할 수 있다고 믿습니다.




 Interview 02


 
 
 QSC는 기본, 커뮤니케이션 능력도 중요해요
 
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/6/202263095146_SEU.png" title="202263095146_SEU.png">

&nbsp;

 
 식품 영업 직무를 위해 꼭 갖추어야 하는 역량은 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 외식업의 기본이라고 할 수 있는 QSC와 관련된 기본적인 지식을 갖추는 것은 필수이며, 원활한 커뮤니케이션 능력도 중요합니다. 인턴십이나 아르바이트를 통해 외식업 분야에서 다양한 경험을 쌓는 것도 향후 업무를 하는 데 많은 도움이 됩니다.


&nbsp;

 업무의 힘든 점은 무엇이고, 어떻게 극복하세요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 매장에서 근무하다 보면 다양한 종류의 클레임이 발생하는데요. 예고 없이 발생하는 클레임을 처리하는 것이 업무 중 가장 힘든 부분이라고 생각합니다. 감정 소모가 매우 크거든요. 단순히 지금 눈앞에 닥친 일을 모면한다는 생각이 아니라, 이를 오히려 전화위복의 기회로 삼아 고객의 충성도를 높이는 계기로 만들겠다고 마음먹으면 잘 극복할 수 있습니다. 클레임을 해결했을 때 느끼는 보람 역시 크고요.


&nbsp;


 
 영업팀의 업무 목표 달성을 위해 노력하는 부분은 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 영업팀의 가장 큰 목표는 매출 목표를 달성하는 것입니다. 이를 위해서 고객들의 니즈와 피드백에 즉각적으로 대응해 고객 만족을 실현하도록 해야 합니다. 에프엔어니스티 영업팀은 포장 패키지 개선, 배달대행업체와의 협력 등 다양한 방안을 모색하며 칙바이칙을 선택해 주신 고객의 기대에 부응하고자 노력하고 있습니다.


 Interview 03


 
 
 사명(社名)처럼 정직하고 긍정적인 생각을 가진 인재
 
 



 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/6/202263095153_SEU.png" title="202263095153_SEU.png">

&nbsp;

 에프엔어니스티에 입사한 과정이 궁금해요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 에프엔어니스티에 입사하기 전까지 햄버거, 치킨, 도시락, 커피, 피자 등 다양한 분야에서 외식업 경력을 쌓아 왔습니다. 글로벌 체인에 근무하면서는 체계적인 위생 관리와 노무, 인력관리, 매출 및 손익관리와 관련된 사항들을 익힐 수 있었고, 가맹 사업 중심이었던 브랜드에서는 가맹점 관리 및 매장 컨설팅, 가맹 계약과 관련된 사항들을 배울 수 있었습니다. 이제껏 쌓아 온 다양한 경험을 활용해 신규 브랜드를 런칭해 보고싶다는 생각에 에프엔어니스티에 합류하게 되었습니다.


&nbsp;

 
 에프엔어니스티의 전반적인 기업 문화는 어떤가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 푸드테크 기업을 지향하는 에프엔어니스티는 스타트업인 만큼 매우 수평적이고 자율적인 기업 문화를 가지고 있습니다. 도전적이고 진취적인 사람들이 모여 각자가 자기 자리에서 본인의 역할을 스스로 찾는 분위기입니다.


&nbsp;

 
 에프엔어니스티의 인재상과 복지제도를 소개해 주세요.

 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 에프엔어니스티는 기업명처럼 항상 정직하고 긍정적인 생각을 가지고 열정적으로 일할 수 있는 사람을 인재상으로 삼고 있습니다. 대기업과 비교해 아직 체계화된 복지제도를 갖추고 있지는 않지만, 기업의 성장과 함께 확대해 나가는 중입니다. 성과에 따른 인센티브를 지급하고 있으며, 통신요금과 중식 지원, 업무 관련 도서 구매비용 지원과 같은 혜택이 마련되어 있습니다.



 Interview 04


 
 
 치킨의 새로운 세계를 개척할 여러분을 기다립니다
 
 



 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/6/20226309525_SEU.png" title="20226309525_SEU.png">

&nbsp;

 채용 시기와 채용 절차를 알려주세요. 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 에프엔어니스티에서는 슈퍼바이저와 홀 매니저를 수시로 채용하고 있습니다. 채용 절차는 서류 전형과 1차 면접, 2차 면접(필요시)으로 진행됩니다. 면접 전형에서는 지원자가 가진 직무 관련 경험에 대해 잘 설명하고, 해당 경험을 에프엔어니스티에서 어떻게 활용할 것인지 자신 있게 어필하는 것이 중요합니다.


&nbsp;

 
 식품 및 외식업 영업 직무의 매력은 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 본인의 노력과 의지에 따라 얼마든지 매장을 가꾸고 성장시킬 수 있으며, 이러한 노력이 매출이라는 수치를 통해 고스란히 드러난다는 점이 가장 큰 매력이라고 생각합니다. 의지만 있다면 매장에서 일반 홀 매니저로 경력을 시작해 슈퍼바이저나 오픈바이저로 업무를 전환할 기회도 열려 있습니다.

&nbsp;

 
 외식업 분야에 관심 있는 구직자들에게 하고 싶은 말씀은요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 에프엔어니스티에서는 현재 본격적인 가맹 사업 진출을 위한 매뉴얼화 작업 및 매장 운영시스템 구축을 진행하고 있습니다. 신규 브랜드의 성장에 기여하며 외식업의 역사를 새롭게 써나가고 싶은 분이라면 지금 바로 에프엔어니스티의 문을 두드려 주세요. 지금까지 없던 새로운 치킨으로 시장을 개척할 여러분을 기다립니다.


&nbsp;
&gt;&gt;
 <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/fnhonesty" target="_blank">에프엔어니스티 기업정보 보러가기</a>


 &gt;&gt;
 <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;duty=1000088" target="_blank">지금 채용 중인 영업관리 직무 보러가기</a>

고객과의 최접점에서 고객 만족을 실현하기 위해 노력하는 영업팀 정원희 차장에게 더욱 자세한 이야기를 들어보자.

다양하고 건강한 메뉴로 소비자의 입맛을 사로잡다

SF영화에서 봐왔던 가상&#8729;증강 현실은 이제 더 이상 먼 미래의 이야기가 아니다. 인공지능으로 사람의 얼굴을 인식해 문을 잠그거나 열고, VR 헤드셋을 끼고 수업을 듣기도 한다. 이를 가능케 하는 것이 온페이스의 IT 융합 기술. 이 흥미로운 분야에서 누구보다 즐겁게 일하고 있다는 김준성 VR 개발자를 만나 이야기를 나눴다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">Onface
<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">기업부설연구소 개발팀 김준성 사원
&#160;<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/7/2018713131513_SEU.png" title="2018713131513_SEU.png">(사진=잡코리아)
&#160;안녕하세요! 간단한 본인 소개 부탁드립니다.

안녕하세요! 온페이스 기업부설연구소 개발팀에서 근무 중인 신입사원 김준성입니다. 개발팀에서 Nibiru(이하 니비루) VR 플랫폼을 개발하고 있어요.

&#160;온페이스는 어떤 회사인가요?
온페이스는 가상&#8729;증강현실 VR/AR 헤드셋, 얼굴인식 도어락, 블루투스 이어폰, 공기청정기 등 최신 기술이 접목된 제품을 개발 및 판매하는 회사로 5G통신, 블록체인 등 4차 산업혁명 시대에 가장 핫한 기술들로 관련 시장을 선도해나가고 있어요.

&#160;VR이라니 정말 흥미로워요. 온페이스 연구소에서는 어떠한 업무들을 하나요?

현재 온페이스 연구소에서 가장 주력하고 있는 기술 개발은 가상현실 VR/AR 그리고 얼굴인식 분야예요. 얼굴인식 도어락 제품의 경우 이미 사용화되어 시중에서 판매 중이고, 드라마 ‘스케치’에도 최첨단 기술로 등장하죠. 뿐만 아니라 회사나 조직에서 방문자를 출입 통제할 수 있는 안면인식 단말기와 중앙 제어 시스템도 개발 중이고요.


Interview 01
VR/AR 플랫폼 분석부터 앱 개발까지!<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/7/2018713131523_SEU.png" title="2018713131523_SEU.png">
(사진=잡코리아)
&#160;VR/AR 플랫폼 전문기업인 중국 Nibiru와 파트너십을 맺었다고 들었어요.

네 맞습니다. 니비루와 플랫폼 서비스 상용화 관련 파트너십을 맺었고, 온페이스는 한국과 일본 시장에 해당 플랫폼을 독점적으로 제공할 수 있게 됐죠. 

&#160;담당하신 업무 중에 Nibiru 관련 내용들이 궁금해요.

니비루 VR/AR 프로그램 실행환경을 분석하는 업무를 담당하고 있어요. 니비루 OS에서 사용할 수 있는 프로그램들을 분석 및 개발하는 것이 주된 목적이죠. 니비루 플랫폼이 안드로이드 기반으로 만들어져 있기 때문에 안드로이드 스튜디오와 유니티를 활용하고 있어요. 

&#160;앱 개발도 직접 하시나요?

그럼요.(웃음) 어떻게 보면 니비루 플랫폼을 분석하는 것은 앱 개발을 위해서인데요, 해당 OS에서 앱, 콘텐츠가 정상적으로 실행될 수 있을지 분석하고 이 데이터를 토대로 개발을 진행해요. 현재 저희 온페이스 제품을 설명하는 앱을 개발했고, 관리하는 업무를 담당하고 있어요. 




Interview 02
꿈꾸던 가상현실 개발자로 성장하다
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/7/2018713131529_SEU.png" title="2018713131529_SEU.png">
(사진=잡코리아)
&#160;온페이스가 새롭게 준비하고 있는 기술, 사업 아이템도 궁금해요!

온페이스의 VR은 교육 쪽에 특화된 기술이 많아요. 예를 들면 한 컴퓨터로 여러 VR 헤드셋에 같은 영상을 송출할 수 있고, 보여주는 시점과 시간까지 제어할 수 있어요. 선생님이 학생들에게 VR로 영상을 보여주면서 교육할 때 유용한 기술이죠. 또, 동영상이나 사진 편집을 쉽게 할 수 있어 교육 자료를 준비할 때도 편리하고요.

&#160;업무를 수행하면서 가장 기뻤던 순간은 언제인가요?

제 작품이 가상현실로 보여졌을 때 정말 기뻤어요. 니비루 플랫폼에 대해 분석하고 저희 회사 제품을 VR로 소개하는 업무였는데 제게 주어진 시간이 넉넉하지가 않았어요. 게다가 기술 문서는 중국어였고요. 시간적, 언어적 어려움이 있었기 때문에 프로젝트를 마치고 큰 보람을 느꼈던 것 같아요.

&#160;개발자에게 필요한 핵심역량은 무엇인가요?

개발을 할 때 기획 의도, 기술을 선택한 이유, 어떻게 코딩을 할 것인지 등 여러 시각에서 치밀하게 분석하고 계획을 세워야 해요. 스스로에게 끊임없이 질문을 던지고 답을 찾아나가는 거죠. 이러한 과정이 없으면 기껏 공들여 개발한 프로그램이 무용지물이 될 수도 있어요.

&#160;언제부터 개발자의 꿈을 키우게 되셨나요?

중학생 때부터 개발자가 되는 것이 꿈이었어요. 어릴 때 막연히 게임을 좋아해 게임 개발자가 되고 싶었고, 좀 더 시간이 지나서는 가상현실 게임 소설에 빠져 가상현실 게임 개발자가 되고 싶었죠. 꿈꿔왔던 가상현실 플랫폼을 개발하고 있어 굉장히 즐겁게 일하고 있어요.




Interview 03
한국 유일 자바 챔피언과 함께 4차 산업 기술을 선도!
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/7/2018713131535_SEU.png" title="2018713131535_SEU.png">
(사진=잡코리아) (좌) 한국 유일 자바 챔피언 연구소장님 (우) 개발한 VR 제품을 테스트하는 김준성 엔지니어
&#160;온페이스에서 꼭 이루고 싶은 목표가 있다면 무엇인가요?

목표라, ‘4차 산업에 주축이 되는 개발자’라고 말씀드리고 싶어요. 조금 거창하게 들릴까요? (웃음) 온페이스와 함께라면 그리 허황된 꿈은 아니라고 생각해요. 온페이스는 개발자가 성장하기 좋은 최적의 근무환경을 갖추고 있어요. 자유롭게 테스트할 수 있는 신식 테스트 장비들이 있고, 글로벌 수준의 사수분들에게 배울 수 있는 기회도 많고요. 참고로 연구소장님은 한국의 유일한 자바 챔피언이세요. 저희의 자랑이시죠.

&#160;많은 회사 중 온페이스에 지원하게 된 계기는 무엇인가요?

평소 블록체인과 VR 기술 분야에 관심이 많았어요. 온페이스는 국내에서 흔치 않은 VR회사이고, 글로벌 기업인 니비루와 협약을 맺는 등 굉장히 빠른 속도로 성장하고 있다는 점이 관심을 끌었어요. 또, 도전해보고 싶었던 가상현실 분야의 업무를 맡게 된다면 즐겁게 일할 수 있을 것 같아 지원하게 됐죠. 

&#160;온페이스의 근무 분위기는 어떤가요?

일적으로는 직원 개개인이 자신이 맡은 업무에 대해 프로의 자세로 임하는 능동적인 분위기에요. 또, 실행력이 굉장히 뛰어나서 생각을 하면 바로 행동에 옮겨요. 이러한 분위기는 회사가 빠르게 성장할 수 있는 힘이 되기도 해요. 가장 좋은 건 쓸데없는 의전이나 격식 등을 따지지 않아 인간 관계에서 받는 스트레스가 없어요. 

&#160;온페이스만의 특별한 복리후생 또는 사내 문화가 있다면 소개해주세요.

기본적인 복리후생은 모두 제공되고, 공연 티켓표, 적금 지원금 등 그때 그때 상황에 맞춰 주어지는 다양한 혜택들이 있어요. 또, 입사 첫날 축하 선물로 회사 제품인 블루투스 이어폰, 이오나이저를 받았는데 정말 좋았어요. 



Interview 04
무스펙 취업 성공 비결은 ‘나만의 차별성’
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/7/2018713131545_SEU.png" title="2018713131545_SEU.png">
(사진=잡코리아)

&#160;온페이스에 입사할 수 있었던 나만의 특별한 노하우가 있다면 말씀해주세요.

한 분야에 국한되지 않고 다양하게 도전해봤던 것이 많은 도움이 됐어요. 안드로이드 앱, 홈페이지, 블록체인 토큰 개발까지 정말 거침없이 공부했었죠. (웃음) 또, 회사에서 사용하는 기술을 실제로 써본 경험이 있었어요. 이러한 점들이 잘 어필됐던 것 같아요. 

&#160;온페이스와 여러 가지 면에서 잘 맞으셨네요! 또 다른 합격 노하우가 있다면요?

음, 마지막으로 하나만 더 말씀드리자면 지금까지 해왔던 프로젝트들을 잘 정리해두는 게 좋아요. 결과물에 대해 내가 어떤 것들을 했는지 자세히 설명할 수 있다면 더욱 좋고요.

&#160;도움이 될만한 실무 경험이 있다면 추천해주세요!

회사 경력은 없었지만 혼자서 프로젝트를 해봤던 경험들이 많은 도움이 됐어요. 무엇을 만들지 기획부터 디자인 배치, 기술 선택, 개발 등 모든 면을 도맡아 진행하면 공부를 하는데도 재미가 붙고, 면접 때 개발 실력 등을 어필할 수 있어요.

&#160;마지막으로 해당직무를 꿈꾸는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁드립니다.

저는 자격증, 토익점수, 어학연수 등 흔히 말하는 스펙이 없어요. 한마디로 무스펙자죠. (웃음) 무스펙자인 제가 취업에 성공할 수 있었던 건 남들과 다른 차별성으로 저만의 가치를 보여줬기 때문이라고 생각해요. 이 일을 얼마나 하고 싶은지에 대한 열정, 그리고 이를 위해 어떠한 준비들을 해왔는지 증명해 보이는 거죠. 그러니 스펙이 없다고 절대 좌절하지 마시고 도전하세요!

이 흥미로운 분야에서 누구보다 즐겁게 일하고 있다는 김준성 VR 개발자를 만나 이야기를 나눴다.

가상 현실을 구현하는 VR개발자

노보텔앰배서더 서울 강남의 파티시에 최유선 사원에게 직무와 호텔 베이커리 주방의 생생한 이야기를 들어보자. 

감각과 기술로 완성하는 고품격 디저트의 세계

한국에머슨 PWS부서에서 컨트롤시스템의 설계부터 납품, 시운전을 책임지는 한령옥 차장을 만났다.

국내 최초로 성능계산프로그램을 다루는 한국에머슨 리드 엔지니어

보고정보시스템은 고객을 위한 가치창조를 최우선 가치로 삼아 통신, 금융 시스템이 안정적으로 운영될 수 있도록 시스템을 구축하고 안정적으로 운영하는 서비스를 제공하고 있다. 
국내 유수 기업을 고객사로 확보하고 있으며, 각 산업군에 특화된 전문인력을 보유해 다양한 IT 솔루션 개발에도 힘 쏟고 있다. 
e-비즈니스를 위한 기본 인프라라고 할 수 있는 EAI 시스템을 개발, 운영하는 통신미디어팀 조주영 과장에게 보고정보시스템과 IT 프로그래머 직무에 대한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 550px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		BOGO INFORMATION SYSTEM
	


<p style="margin: auto; width: 550px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
		통신미디어팀
		 조주영 과장
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/4/2021421103624_SEU.png" title="2021421103624_SEU.png">&nbsp;

&nbsp;


	
		안녕하세요. 본인 소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 보고정보시스템 입사 10년 차 통신미디어팀 조주영 과장입니다. EAI 시스템 운영 및 개발 업무를 맡고 있습니다.


&nbsp;

	
		보고정보시스템의 강점은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	보고정보시스템은 업계에서 20년이 넘는 경력을 갖고 있습니다. 
	오랜 기간 쌓아온 노하우를 바탕으로 고객이 원하는 바를 빠르고 정확하게 파악하며 이를 실현하기 위해 필요한 인재를 적재적소에 배치하여 고객에게 만족스러운 서비스를 제공합니다. 
	덕분에 20여 곳이 넘는 국내 유수의 금융, 통신 사업자를 고객사로 두고 있습니다. 






	Interview 01


	
		
			방대한 데이터를 통합, 관리, 사용할 수 있는 환경을 구축
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/4/2021421103634_SEU.png" title="2021421103634_SEU.png">&nbsp;
&nbsp;

	
	맡은 업무에 관해 설명해주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
저는 통신미디어팀에서 유플러스 사(社)를 담당하고 있습니다. 
유플러스 전사의 내부적인 인터페이스를 담당하는 EAI 시스템을 운영하고 개발하는 일을 합니다. 
더 자세히 설명하자면, 유플러스 가입, 상품, 단말, 채널, 수수료와 같은 여러 시스템의 데이터를 내부적으로 기업 가입과 인터넷 가입, 장애 처리, 성능 관리 등 전사적으로 데이터 연계가 필요한 내부시스템으로 데이터를 처리할 수 있도록 구축하는 일입니다. 
또한 이것을 실시간으로 모니터링하고, 시스템이 추가되면 신규로 인터페이스를 개발하여 신규시스템에 데이터가 연동될 수 있도록 하는 일도 하고 있습니다.



&nbsp;

	
EAI 인터페이스 개발은 어떤 과정으로 진행되나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
고객사의 의뢰가 들어오면 개발 건에 대해 사전검토를 합니다.
이 과정에서 송수신 담당자가 참여하여 영향도 검토를 합니다. 이후 작업계획을 수립하여 분석, 설계, 개발, 테스트 단계에 적합한 인력을 배치하고, 각 task 별로 단위 테스트, 제3자 테스트, 사용자 테스트를 진행하여 개발된 내용의 정확도와 적합성을 확인합니다. 
마지막으로 배포를 위한 작업계획서를 작성하고 업무 리더와 고객사 담당자에게 승인을 받은 후 송수신 담당자와 합의하여 배포 작업을 하는 것으로 프로젝트가 마무리됩니다. 


&nbsp;

	
과장님의 업무는 성과를 어떻게 확인하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
EAF I/F는 내부적으로 시스템을 연동하는 과정에서 서비스 지연이 발생하지 않는 것이 중요합니다. 
이러한 이슈 없이 서비스가 잘 운영되는 것이 업무성과라고 할 수 있죠. 이를 위해서는 인터페이스 중단으로 인한 서비스 중단이 발생하지 않도록 실시간으로 모니터링하고, 사소한 문제가 서비스 지연이나 중단으로 이어지지 않도록 문제를 빠르게 해결해야 합니다. 




	Interview 02


	
		
	꼼꼼하고 세심한 사람에게 잘 맞는 업무
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/4/2021421103641_SEU.png" title="2021421103641_SEU.png">&nbsp;
&nbsp;

	
고객사와의 원활한 소통을 위해서는 어떤 노력이 필요한가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
이 업무는 고객사가 요청하는 사항을 정확하게 파악하는 것이 중요합니다. 이를 위해 고객사 미팅 시 다양한 사례를 정리, 설명하여 고객사의 이해를 돕고, 업무가 진행되면 단계마다 고객사와 진행 상황을 공유하고 의견을 확인합니다.
특히 명확하지 않은 부분은 꼭 고객사에 재차 확인하고 넘어가는데 이러한 습관이 고객사의 신뢰를 얻고 만족도를 높인다고 생각합니다. 



&nbsp;

	
이 업무는 어떤 사람에게 적합한가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
서비스 개발 시에는 사용자가 서비스를 이용하는 과정에서 발생할 수 있는 문제들을 예측하여 이를 대비해야 하고, 이후에는 서비스가 잘 이루어지도록 유지하고 관리해야 하므로 꼼꼼하고 섬세한 성격이 잘 맞는 업무입니다. 
컴퓨터공학이나 소프트웨어 관련 전공자라면 실무에 필요한 지식을 갖추었다고 생각하지만, 전공자가 아니더라도 프로그래밍에 관심이 있다면 관련 교육센터에서 과정을 이수하여 도전할 수 있습니다. 




&nbsp;

	
보고정보시스템에서 이루고 싶으신 목표는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
어느덧 입사 10년 차가 되었지만, 업무에 있어서는 배워야 할 것이 항상 많다고 생각합니다. 
특히 IT분야는 하루가 다르게 새로운 기술이 쏟아져 나오기 때문에 직무를 막론하고 지속적인 공부가 필요합니다. 
초심을 잃지 않고 배움을 즐기는 프로그래머가 되는 것, 다양하고 깊이 있는 커리어를 쌓아 이것으로 보고정보시스템에 기여하는 것이 제가 이루고 싶은 목표입니다. 







	Interview 03


	
		
			변화와 혁신을 이끌어 가는 IT 프로그래머
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/4/2021421103651_SEU.png" title="2021421103651_SEU.png">&nbsp;
&nbsp;

	근무 분위기는 어떤가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
보고정보시스템이 20여 년간 많은 프로젝트를 성공적으로 이끌어 온 비결은 긍정의 힘이라고 생각합니다. 
보고정보시스템은 어려운 과제나 새롭게 도전해야 하는 과제가 주어졌을 때 누군가에게 버거운 책임을 맡기는 것이 아니라, “우리는 함께 해낼 수 있다.”라는 긍정적인 생각을 공유하고, 각 사업부장님 이하 동료들이 한마음으로 목표를 위해 협력하고 노력합니다. 
이러한 업무 분위기 덕에 에너지를 잃지 않고 즐겁게 근무하고 있습니다. 


&nbsp;

	
같은 분야 취업을 희망하는 취업 준비생들에게 응원 한마디 부탁드립니다.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
프로그래밍은 이미 우리 생활의 편리함과 밀접한 관련이 있습니다. 
또한, 4차 산업 혁명의 중심에 있는 분야인 만큼 앞으로 꾸준히 발전하고 성장할 수 있는 직무라고 생각합니다. 
변화와 혁신을 두려워하지 않고 미래 시대를 선도하고 싶다면 IT 프로그래머 직무에 도전해 보기 바랍니다.
보고정보시스템은 기술력과 노하우로 여러 산업군의 발전에 기여하고 있으며, 임직원과 함께 성장하는 상생의 가치를 아는 기업입니다. 
성실한 태도와 책임감, 그리고 배움의 자세로 보고정보시스템과 함께 한다면 어느새 성장한 본인의 모습에 놀랄 것입니다. 미래의 후배들에게 진심을 담은 응원을 보냅니다. 파이팅!





&nbsp;
&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/bogois" target="_blank">보고정보시스템 기업정보 보러가기</a>


	&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;dutyCtgr=10016" target="_blank"> 지금 채용 중인 IT프로그래머 직무 보러가기 직무 보러가기</a>

e-비즈니스를 위한 기본 인프라라고 할 수 있는 EAI 시스템을 개발, 운영하는 통신미디어팀 조주영 과장에게 보고정보시스템과 IT 프로그래머 직무에 대한 이야기를 들어보자.

e-비즈니스의 기본 인프라, EAI 시스템을 개발합니다

LG상사에서 식량자원 사업을 진행하고 있는 김경우 팀장을 만났다.

신규 식량사업은 ‘종합예술’이다

1668년, 당시 47세였던 독일인 약사 프리드리히 야콥 메르크(Friedrich Jacob Merck)는 고향을 떠나 독일 프랑크푸르트의 근교 도시, 다름슈타트에 약국을 개업한다. 이 약국이 바로 세계에서 가장 오래된 제약회사 머크의 모태이다. 머크 그룹은 세계에 64,000여 명의 직원(2023년 기준)과 바이오파마, 라이프 사이언스, 일렉트로닉스 세 가지 사업 분야에서 약 222억 유로(2022년 기준)의 연 매출을 내는 명실상부한 글로벌 기업이다. 한국머크 시화공장에서 반도체 제조 공정에 사용하는 특수 가스를 생산하고 공급하는 업무를 담당하는 마경식 사원에게 기업과 업무에 관한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		MERCK
	



	시화공장 특수가스팀 
		마경식 사원
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/4/202345165623_SEU.png" title="202345165623_SEU.png">

&nbsp;

	
		안녕하세요. 자기소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. 머크 시화공장 특수가스팀에서 근무하고 있는 마경식입니다.

&nbsp;

	
		시화공장도 소개해주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	머크 시화공장은 반도체 제조 공정에 사용되는 특수가스(specialty gas) 및 박막(thin film) 제품을 생산하는 곳입니다. 1992년 설립 이래, 수준 높은 기술력과 안전성을 바탕으로 글로벌 시장을 선도하고 있습니다. 현재 이곳에서 생산되는 제품으로는 디보란, 알신, 포스핀과 같은 특수가스부터 사염화티타늄, 모노클로로실란, 트리실란아민 등 다양한 박막 제품들이 있으며, 이 제품들은 삼성전자와 SK하이닉스, TSMC, 마이크론과 같은 국내외 유수의 반도체 기업에 공급됩니다.



	Interview 01


	
		
			반도체 제조 공정에 사용하는 특수가스를 생산
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/4/202345165629_SEU.png" title="202345165629_SEU.png">


&nbsp;

	
		소속 팀은 어떤 일을 하나요? 
		팀에서 담당하는 업무도 자세히 설명해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	특수가스팀은 특수가스의 생산부터 공급에 이르는 전 과정을 담당하는 부서로, 반도체 제조 공정별 니즈에 맞춰 Dopant, SIF4, N2O 파트로 구성되어 있습니다. 생산직을 맡은 저는 제품의 안정적인 생산 유지를 목표로 품질관리를 위한 분석 장비 운용 및 제품의 순도 점검 업무를 수행합니다. 사내 안전관리 프로그램이 활성화되어 있어 항상 안전한 환경에서 작업하고 있습니다.

&nbsp;

	
		근무하는 동안 기억에 남는 일은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	화학물질을 취급하는 업무는 항상 사고에 대한 우려와 두려움이 있습니다. 제가 머크에서 수습 기간을 보내던 중 업무 현장에서 소량의 가스가 감지되는 일이 있었는데, 공장 내의 전 직원이 당황하지 않고 안전 매뉴얼대로 신속하게 대피하고 대응하는 모습을 보면서 사고에 대한 걱정이 많이 사라졌습니다. 이 경험을 통해 안전 교육 프로그램과 매뉴얼 준수의 중요성을 배웠고, 머크의 안전 관리 시스템과 근무 환경을 신뢰하게 되었습니다.

&nbsp;

	
		이 팀에 신입사원이 입사하면 어떤 방식으로 업무를 배우나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	신입사원이 특수가스팀에 입사하면 3개월의 수습 기간을 거친 뒤 업무를 배정받습니다. 모든 생산 업무가 단계적으로 진행되므로 전체 공정을 잘 이해해야 하기에 수습 기간에는 순환 근무를 하며 다양한 공정을 경험합니다. 또한, 수습 기간에 신입사원의 직무적성과 성향을 파악해 그에 맞는 직무를 배정합니다.


	Interview 02


	
		
			반도체 기업들이 국위선양 하는 모습에 자부심을 느껴
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/4/202345165638_SEU.png" title="202345165638_SEU.png">

&nbsp;

	
		업무를 위해 갖추어야 하는 역량에 관해 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	단위조작 및 열역학과 관련된 지식이 필요합니다. 그리고 고압가스 및 위험물을 취급해야 하기 때문에 이에 대비한 가스 및 위험물 관련 자격증을 취득하는 것도 좋습니다. 실무에서는 나이, 경력, 직무 경험이 다양한 사람들과 함께 일하게 되는데, 동호회나 아르바이트 경험을 통해 친화력과 소통 능력을 키우면 동료들과 원만한 관계를 형성하는 데 도움이 될 것 같습니다.

&nbsp;

	
		직무를 통해 보람을 느끼는 순간은 언제인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	특수가스는 수많은 반도체 공정에 쓰입니다. 눈에 보이지도, 만져지지도 않지만, 반도체 제조에 꼭 필요한 제품이죠. 담당자로서 제품을 안전하게 생산해 고객에게 전달할 때 큰 보람을 느끼며, 저희 고객사가 반도체 제품으로 세계 시장에서 선전하고 있다는 소식을 들을 때 저도 그에 일조한 것 같아 자부심이 생깁니다.

&nbsp;

	
		특수가스팀의 근무 분위기와 업무 강도는 어떤가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	화학물질을 취급하기에 업무 현장의 분위기가 다소 경직되어 있습니다. 사소한 실수가 돌이킬 수 없는 사고로 이어질 위험이 있는 만큼 모두가 저를 포함한 실무자 모두 긴장을 놓지 않고 업무에 집중하기 위해 노력합니다. 업무 중에는 무거운 실린더를 옮기거나 기계설비를 조작하는 것이 육체적으로 힘든 부분인데, 휴식 시간이 충분히 보장되어 큰 어려움은 없습니다. 머크는 일과 삶의 균형을 최우선으로 여겨 전체 직군에서 근무 만족도가 높은 편입니다.



	Interview 03


	
		
			사업 지속성과 성장 가능성이 높다고 판단해 입사
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/4/202345165645_SEU.png" title="202345165645_SEU.png">


&nbsp;

	
		입사지원 계기와 그 과정을 들려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	대학 졸업을 앞두고 취업 준비 중 우연히 머크라는 기업을 알게 되었습니다. 머크가 국내외의 반도체 기업에 다양한 소재를 납품하고 있다는 사실에 앞으로의 사업 지속성과 성장 가능성이 기대되었으며, 입사를 희망하게 되었습니다. 생산직무로 입사하기 위해 가스기사, 위험물 산업기사 자격증을 취득하고 관련 수업도 들었습니다. 때마침 머크에서 국내 대규모 투자를 단행하면서 채용 기회가 열렸고, 준비한 역량을 바탕으로 취업에 성공했습니다.

&nbsp;

	
		면접 전형에서 기억에 남는 질문과 답변을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	이력서 및 자기소개서 내용을 바탕으로 면접이 진행되었는데, 면접관 중 한 분이 저의 해군 복무 이력을 보시고 함정 근무 경험과 소감에 대해 질문하신 것이 기억납니다. 배에 승선하면 좁은 공간에서 몇 달간 단체 생활을 하는데, 이 경험을 통해 팀워크의 가치와 동료들과 잘 어울려 지내는 법을 배우게 되었다고 말씀드린 것이 좋은 결과를 얻는 데 도움이 된 것 같습니다. 면접에서는 막연하게 장점을 어필하는 것보다 구체적인 경험을 예로 들어 이야기하는 것이 좋습니다.

&nbsp;

	
		머크의 장점은?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	크게 세 가지를 꼽고 싶습니다. 첫째, 교통 접근성입니다. 대다수의 생산 현장이 지방에 있는데요. 머크의 공장들은 대부분 수도권에 있어 접근성이 뛰어납니다. 둘째, 알찬 복지 시스템입니다. 다양한 휴가 제도는 기본이고, 근로자 상담 프로그램, 건강검진까지 지원받을 수 있어 몸과 마음의 건강을 챙기며 일할 수 있습니다. 마지막으로, 수평적인 업무 환경을 꼽고 싶습니다. 생산직이 보수적이라는 편견이 있는데, 업무 중 딱딱한 분위기는 있지만, 실무자 간에는 직급에 상관없이 호칭을 ‘~님’으로 통일하여 수평적인 업무 문화를 지향합니다.



	Interview 04


	
		
			능동적이고 적극적인 후배와 배려심 있고 합리적인 선배
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/4/202345165652_SEU.png" title="202345165652_SEU.png">


&nbsp;

	
		함께 일하고 싶은 후배는 어떤 사람인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	말보다 행동으로 보여주는 사람이면 좋겠습니다. 생산 업무는 육체노동이 차지하는 비중이 큽니다. 그래서 열심히 잘하는 사람이 눈에 확연히 드러나죠. 능동적이고 적극적인 태도로 업무에 임하는 후배라면 저뿐만 아니라 모든 선배님이 그 열정과 성실함을 먼저 알아보고 많이 아껴줄 것 같습니다.


&nbsp;

	
		그렇다면 경식 님은 후배들에게 어떤 선배가 되고 싶은가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	합리적인 선배가 되고 싶습니다. 공장이 24시간 가동되기 때문에 생산직은 교대 근무를 합니다. 동일한 업무를 여러 조가 순환식으로 하다 보면 업무에 불균형이 발생하기도 하고, 이에 불만이 생길 수도 있습니다. 저는 선배로서 후배들의 이런 마음을 잘 헤아려 양보가 필요할 때 기꺼이 나서고, 갈등이 생겼을 때 이를 합리적으로 해결하는 선배가 되고 싶습니다.

&nbsp;

	
		후배들에게 전하고 싶은 말씀은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	생산으로 교대 근무를 하다 보면 체력에 부담을 느낄 때가 있습니다. 저는 수영을 꾸준히 해 체력을 관리하는데, 이 직무에 관심 있는 분이라면 규칙적으로 즐겁게 할 수 있는 운동 한 가지를 꼭 만들어 두기를 바랍니다.
	 
	머크는 오랜 역사를 자랑하는 동시에 새로운 세상을 탐색하고 기술을 선도하는 데에 앞장서는 진보적인 기업입니다. 저는 머크의 일원으로 자부심을 느끼고 일하며 성장하고 있습니다. 저와 같은 직무를 희망하는 분들이라면, 무한한 가능성을 꿈꾸며 머크의 문을 두드려보기를 바랍니다.

&nbsp;
&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/company/1588858" target="_blank">머크 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;dutyCtgr=10041" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 생산 직무 보러가기</a>
&nbsp;

한국머크 시화공장에서 반도체 제조 공정에 사용하는 특수 가스를 생산하고 공급하는 업무를 담당하는 마경식 사원에게 기업과 업무에 관한 이야기를 들어보자.

글로벌 화학기업에서 특수가스를 생산합니다

존슨앤드존슨메디칼 차승은 님이 구직자들을 위해 의료기기 영업에 관한 다양한 이야기를 들려주고자 한다.

프로모션과 영업 관리로 매출을 증진시키다

하쿠호도제일 이성길 AE를 만나 인터뷰 했다.

하쿠호도제일, 퍼스널 브랜드 만들어라

회사명과 얼굴은 공개하기는 어렵지만 `직무`에 대한 모든 이야기는 투명하게 공개합니다.
 현직자들의 솔직한 직무 이야기를 듣고 여러분들이 원하는 직무를 찾는 그 날까지 잡코리아가 
 함께 하겠습니다. 이번 직무는 대형병원의 IT개발 분야입니다.
 
 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/8/2019827151555_SEU.png" title="2019827151555_SEU.png">
 
 (사진=잡코리아)
 
 &#160;
 
 Q. 직무 소개와 하루 업무 일과 설명 부탁 드립니다.
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 저는 대형병원 연구소에서 빅데이터 연구원으로 근무하고 있습니다. 학부는 컴퓨터과학과를 졸업하였고
 현재는 회사와 대학원을 병행하며 데이터 사이언스 전공을 배우고 있습니다.
 
 연구소에서 의료 빅데이터를 이용한 데이터 분석 업무와 IT 개발을 진행하고 있으며, 정밀 의료
 인공지능 프로젝트와 신약 개발 플랫폼 구축, 그리고 공통 데이터모델(CDM) 구축을 전담하고 있습니다.
 
 
 하루 일과는 출근 후, 하루 일정을 정리하는 것으로 시작합니다. 체크리스트를 통해 어제 놓쳤던
 업무와 금일 진행할 업무를 작성합니다. 오전에는 프로젝트 미팅으로 각 파트 별 업무 진행 상황 및
 이슈사항을 공유하는 자리를 갖습니다. 미팅이 끝난 후에는 미팅 내용을 정리하며 Python을 통해 의료
 데이터를 전처리하고 예측 모델을 설계하고 학습시키는 업무를 합니다. 분석 업무를 하다 보면
 기다리던 점심시간이 되고 여유롭게 대화를 즐기면서 점심을 먹습니다. 오후에는 학회에 제출할 논문을
 작성합니다. 그리고 본격적으로 업무를 시작합니다. R로 의료 데이터를 전처리한 후, 신약 개발
 플랫폼을 개발합니다. 그리고 한 달에 한 번씩 진행되는 연구 미팅을 참석합니다. 각자 맡은 파트에
 대해서 강의를 해주는 방식으로 진행됩니다. (예를 들면 이번에 저는 머신러닝이란 주제를 맡았습니다.) 퇴근 시간이 다가오면
 아침에 출근하여 메모하였던 하루 업무 목록을 살펴보고, 완료 여부를 체크합니다. 또한, 금일 중요한
 회의에 참석했다면 회의 내용을 정리하여 관련자분들께 모두 메일로 공유합니다. 이상 저의 하루
 일과를 마무리하겠습니다.
 
 
 &#160;
 
 Q. 일을 하시면서 좋은 점은 무엇인가요? 그리고 어려운 점은 무엇이고 어떻게 극복하시나요?
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 저의 목표는 최고의 Data Scientist가 되는 겁니다. 연구소에서 빅데이터 직무를 하면서 좋았던 점은
 전담하고 있는 업무가 곧 저의 커리어가 된다는 점이었습니다. 머신러닝을 통해 실제 환자 데이터를
 이용하여 질병을 예측하는 프로젝트를 통해 데이터 분석에 대해 많은 것을 배울 수 있었고, 새롭고 특별한 의료 데이터를 다뤄볼 수 있었습니다. 또한, 연구소에서는 해외 학회, 국내 학회, 전공 교육을
 지원해주기 때문에 전공 지식을 습득하며 성장할 수 있습니다.
 
 
 
 빅데이터 직무를 하면서 어려운 점은 학부 때 배운 웹과 앱, 그리고 게임 개발이 아닌 업무였기
 때문에 통계 지식과 데이터 분석 지식을 별도로 습득해야 한다는 점이었습니다. 어려움을 극복하기 위해서 회사와 대학원을 병행하였고 스탠퍼드 대학 강의와 전공
 서적을 통해 지식을 습득할 수 있었습니다.
 
 
 &#160;
 
 Q. 만약 면접관이라면 어떤 질문을 하실까요?
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 제가 면접관이라면
 2가지 질문을 하겠습니다. 첫 번째는
 연구소에 지원한 동기입니다. 저는 학부 때 대형병원 인공지능 프로젝트에 데이터 분석 인턴으로 근무했었고 분석한
 데이터를 통해 암을 조기에 발견하고 치료할 수 있는 분석 솔루션을 개발했습니다. 이를 계기로 제가
 공부했던 IT가 단순한 편리성을 넘어 누군가를 살릴 수 있다는 사실을 알게 되었고 병원 연구소에
 지원하게 되었습니다. 두 번째는
 직무와 관련된 어떤 프로젝트를 해보았는가?
 라는 질문입니다. 현업에 있으면서 느낀 점은 직무에 대해 많은 경험이 있는 사람이 업무 이해력이
 높다는 점입니다.
 
 
 &#160;
 
 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/8/201982715165_SEU.png" title="201982715165_SEU.png">
 
 (사진=잡코리아)
 
 &#160;
 
 Q. 이런 사람을 뽑겠다 VS 이런 사람은 안 맞는다
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 커뮤니케이션 능력이 뛰어난 사람을 뽑고 싶습니다.
 IT 개발 직무 특성상, 개발 능력도 필요하겠지만 정확한 의사전달로 업무의 효율을 높이는 것도
 중요하기 때문입니다. 반면에
 집중력이 뛰어나지 않은 사람은 IT 직무에 맞지 않는다고 생각합니다.
 개발을 할 때, 보통 푹 빠져서 시간 가는 줄 모르고 개발하는 사람이 잘 맞는 사람이라고 생각합니다.
 
 
 &#160;
 
 Q. 해당 직무를 잘 하기 위해 어떤 경험을 하고 역량을 쌓으면 좋을까요?
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 저는 컴퓨터과학과를 졸업한 후, Data Scientist의 길을 걷기 위해 Kaggle(빅데이터경진대회)과
 빅데이터 공모전, 그리고 한이음 빅데이터 프로젝트 활동을 했습니다.
 
 빅데이터 관련 인턴십도 해보면 좋겠지만 만약 기회가 안 된다면 빅데이터 관련 공모전과 대회에
 참여하여 역량을 쌓는 걸 추천합니다.
 
 만약, 머신러닝을 독학하고 싶다면 “구글 머신러닝 단기 집중과정”과 “Coursera Andrew Ng의 machine
 learning”강의를 수강해보세요. 또한, Data Scientist 자격증으로는 데이터 분석 준전문가(ADsP)와
 데이터 분석 전문가(ADP)를 따는 걸 추천합니다. 실제로 ADP 내용은 현업에서 일하는 Data
 Scientist에게 실질적으로 많은 도움이 됩니다.
 
 
 &#160;
 
 
 Q. 현재 계신 업계의 주요 변화 상황과 그에 따른 대응책이 있다면 무엇일까요?
 
 그리고 구직자가 이에 대해 어떻게 준비하면 자소서나 면접에서 어필을 할 수 있을까요?
 
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 IT업계는 데이터 사이언스 쪽으로 변화하고 있습니다. 해외 학회에 참석해보면 AI, 딥러닝, 머신러닝 주제가 대부분을 차지합니다. 그렇기
 때문에
 컴퓨터과학과를 졸업했더라도 머신러닝 인강을 듣고 통계 관련 지식을 습득하는 걸 추천하고 싶습니다. 이 업계로 들어온 이상 끊임없이 새로운 것을 배우고 최신 트렌드를 받아들이는 사람이
 되어야 합니다. 또한, 구직자로서 어필을 하기 위해서는
 원하는 회사와 비슷한 데이터로 데이터 분석 경험을 해보는 걸 추천합니다. 만약 병원 연구소에 구직을 희망한다면 의료 데이터로 경험해보는 건 다른 구직자보다 훨씬
 경쟁력이 있을 것입니다. 또한, 저는
 개발자라면 꼭 포트폴리오를 만들었으면 좋겠습니다.
 자신이 지금까지 해온 프로젝트를 정리하며 한눈에 어필하기 좋기 때문입니다.
 
 
 
 &#160;
 
 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/8/2019827151616_SEU.png" title="2019827151616_SEU.png">
 
 (사진=잡코리아)
 
 &#160;
 
 
 Q. 이 직무를 하기 위해 신입사원이 갖춰야 할 가장 필수적인 자질 3가지만 말씀 부탁 드립니다.
 
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 IT 직무를 하기 위해 신입사원이 갖춰야 할 필수적인 자질은
 
 끝까지 결과물을 만들어내는 인내력, 좀 더 효율적인 코드를 짤 수 있는 창의력, 이 분야와 잘
 맞고 좋아하는 적성입니다. 첫 번째로 인내력이 필요한 이유는 개발을 진행하다 보면 끊임없이 오류가 생기고, 오류 한 줄
 해결하기 위해서 1000줄이 넘는 코드를 읽고 분석해야 하기 때문입니다. 또한, 개인적으로 “불가능한
 개발은 없고 불가능한 이유는 자신의 능력이 부족하기 때문이다.”라고 생각합니다. 인내력이 있다면
 완성 못 할 건 없습니다. 그렇기 때문에 끝까지 결과물을 만들어내는 인내력이 중요합니다. 두 번째는
 창의력입니다. 개발을 하다 보면 남들과 비슷한 코드로만 짜는 사람이 많은데, 좀더 효율적인 알고리즘을 끊임없이 생각하고 구현하는 창의력이 필요합니다.
 세 번째는 적성입니다. 자신이 하고 싶고 재미있다고 생각하는 일을 했으면 합니다. 저의 경우에도 개발을 즐기고 있고, 누구보다 잘하고 싶기 때문에 대학원에 진학했습니다. 현재도 시간 가는 줄 모르게 일을 하여 완성도 높은 프로그램을 만들어내고 있습니다.
 
 
 &#160;
 
 Q. 실제로 신입 사원이 입사하면 1년 동안 주로 어떤 일을 하나요?
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 신입사원의 업무는 프로젝트 내에서 어떤 파트에 속해 있느냐에 따라 각각 다릅니다. 입사하고 2주
 정도는 업무에 적응할 시간을 줍니다. 앞으로 하게 될 업무에 대해 파악하고 사용할 언어(R, Python)를
 습득하는 시간을 갖습니다. 데이터 분석 프로젝트에 합류한 후에는 Python을 통해 의료 데이터를
 전처리하고 예측 모델을 설계하고 학습시키는 업무를 합니다. 또한, IT 플랫폼 구축 프로젝트에 합류할
 경우에는 R 언어를 사용하여 데이터를 가공하고 R Shiny를 통해 웹 기반 프로그램을 개발합니다.
 
 주로 병원 연구소에서는 R과 Python을 사용하며 
 연구 실적을 위해 학회에 포스터와 논문을 제출하고 특허를 출원합니다.
 
 
 
 &#160;
 
 
 Q. 향후 업계 및 직무의 전망
 
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 병원 연구소에서 다루는 의료 데이터는 아무나 접근할 수 없기 때문에 특별합니다.
 
 따라서 의료 데이터로 데이터 분석을 해본 경험은 다른 기업과 비교했을 때 큰 경쟁력을 가질 수
 있습니다.
 
 또한, 대형 병원들은 현재 CDM(공통데이터모델)을 구축하는데 많은 노력을 기울이고 있습니다.
 이러한 CDM 프로젝트에 참여한다면 의료 데이터 산업에서 정착할 수 있을 것입니다.
 현재 빅데이터 직무는 한국 뿐 아니라 전 세계가 주목하고 있습니다. 빅데이터 직무의 수요가 높은 미국에서는 Data Scientist 신입 연봉이 1억 중반에 달한다고 들었습니다. 기술을 잘 배워 둔다면 전문직으로 인정받을 수 있는 전망
 좋은 직업이라고 자신 있게 말씀드립니다.

현재 가장 핫한 빅데이터를 다루는 전문가

메가트렌드를 파악할 수 있는 눈을 키워라&nbsp;
 
<img title="201711710720_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/1/201711710720_SEU.jpg">&nbsp;
&nbsp;
한국3M 전기 및 에너지사업본부 민승배 이사 3M은 112년의 역사를 가진 다국적 기업이다. 헬스케어 제품과 사무용품, 전자·전기·통신 관련 제품 등 6만여 가지의 제품을 생산해 200여 개 나라에서 판매 중이다. AP통신이 선정한 ‘20세기 10대 히트상품’에 3M이 개발한 ‘포스트잇’이 포함돼 있을 만큼 획기적이고 재미있는 제품을 개발하기로 유명하다. 한국3M은 1977년 설립돼 현재 37주년을 맞았다.
&nbsp;
한국3M은 대규모 공채 진행이 아니어서 취업문 뚫기가 어렵다고 알려져 있다. 한국3M으로의 입사 방법은 무엇인가? 우리 회사는 수시채용을 통해 인재를 선발한다. 국내 대기업들처럼 매년 정해진 시기에 채용공고를 내고 대규모로 인력을 채용하는 것이 아니기 때문에 구직자 입장에서 보자면 취업 기회가 적다고 느낄 수도 있을 것이다. 하지만 우리는 신규 프로젝트를 진행할 때마다 유연하게 필요 인력을 채용하고 있어 한국3M으로의 취업을 희망하는 사람들에게 항상 기회는 열려 있다. 한국3M에 입사하길 원한다면 우리 회사 채용 페이지에 이력서를 등록해두면 된다. 그러면 담당자가 한 달에 한 번 이력서를 검토한후 적합한 인재를 선발해 면접을 실시한다. 이 외에도 해마다 대학을 방문해 캠퍼스 리크루팅을 실시하고, 해외로 출장을 갈 경우 그 지역에서 공부하고 있는 한국 유학생들을 만나 우리 회사를 적극적으로 홍보하기도 한다. 그러니 열정 있는 인재들이 한국3M에 많이 지원해줬으면 좋겠다. 한국3M이 다른 회사들과 조금 다른 점이라면 연구소에서 필요 인력을 계획하고 채용 결정도 직접 한다는 것이다. 가령 새로운 프로젝트를 진행하고자 할 때 해당 연구를 위해 필요한 인재가 몇 명이고 어떤 능력과 자질을 갖춘 사람을 뽑아야 한다고 계획서를 올리면 인사팀에서는 그런 인재를 뽑을 수 있도록 지원해준다. 실제로 이력서 검토 및 면접 등은 실제 채용 인력이 속하게 될 연구소의 매니저들이 직접 한다.
&nbsp;
외국계 기업은 본사에서 개발한 제품을 국내에 들여와 판매&nbsp;및 서비스하는 역할이 크다 보니 연구개발 인력을 잘 안 뽑는&nbsp;것으로 알고 있다.&nbsp;한국3M은 어떤가? 한국3M은 일반 외국계 회사와는 조금 다르다. 미국 본사에서 개발한 제품을 국내에 들여와 판매하기도 하지만, 최근에는 각 지역의 실정에 맞게 해당 나라에서 제품과 기술을 직접 개발하는 추세다. 지난해 3M의 전체 매출이 308억 달러였는데, 한국3M의 매출이 글로벌 탑 5위에 들어가면서 전체 매출액에 대한 기여도가 매우 높았다. 이는 한국3M이 매출을 일으킬 수 있는 새로운 기술개발을 끊임없이 시도하고 있다는 증거이며, 실제로 현재 동탄연구소에서 근무하는 연구개발 인력만 200여 명이다. 그리고 앞으로도 회사를 키우고 성장시킬 수 있는 연구개발 인력을 꾸준히 채용할 예정이다. 연구실에서 근무하는 직무 구분은 크게 3가지로 나눌 수 있는데, 제품 연구개발 파트인 Product Engineer, 고객들에게 우리의 기술을 설명하고 지원하는 Application Engineer, 연구소가 잘 돌아갈 수 있도록 지원하는 관리파트 등이 그것이다. Product Engineer는 석·박사 학위 소지자 위주로 채용을 진행하며 이때 자신이 연구했던 프로젝트를 영어로 발표하게 하는 영어 PT 면접을 실시한다. 그 외의 직무는 학사 학위 취득자라면 지원 가능하다. 단 입사 지원 시 토익 점수를 제출해야 하고 기본 비즈니스 회화 실력은 갖추고 있어야 한다. 3M은 외국계 회사다 보니 해외 지역의 직원들과 글로벌하게 커뮤니케이션해야 할 일이 많기 때문이다.
 한국3M에서 개발자로 일하기 위해 반드시 갖춰야 할 능력을 꼽으라면 무엇인가? 많은 학생들이 개발자가 갖춰야 할 주요 능력으로 ‘전공지식’이나 ‘전문성’을 꼽는다. 물론 이러한 능력들도 중요 하지만 나는 개발자에게 있어 커뮤니케이션 능력이야 말로 반드시 필요하다고 생각한다. 우리 제품들을 예로 들어 설명하면 이해가 쉬울 것이다. 3M이 개발해 판매하고 있는 산업용 부품이나 소재, 그리고 스카치테이프와 수세미, 포스트잇 노트 등과 같은 일상생활 필수품들이 없다고 상상해보라. 생활이 매우 불편해질 것이다. 그러면 3M에서는 이런 제품들을 어떻게 개발하게 됐을까? 누군가가 현재 자신이 느끼는 불편함을 이야기했을 것이고, 상대방의 얘기를 잘 경청한 개발자는 그 문제를 해결할 수 있는 제품을 개발하기 위해 노력했을 것이다. 즉 모든 개발의 기본은 고객이 불편을 느끼는 부분을 제대로 짚어내는 것이고, 그러기 위해서는 그들의 말에 귀를 기울일 줄 알아야 한다. 이런 이유로 개발자들에게 커뮤니케이션 능력이 반드시 필요하다고 이야기하는 것이며 더불어 고객의 불편을 줄여주려는 서비스 마인드도 갖추고 있어야 한다. 그래서 우리는 신입사원 채용 시 간혹 압박면접을 실시하기도 하는데, 이는 여러 상황에 얼마나 유연하게 잘 대처할 수 있는지와 인내심을 가지고 고객의 얘기를 경청할 수 있는지 등을 파악하기 위함이다.&nbsp;
 
3M에는 정말 다양하고 기발한 제품들이 많이 있다. 개발자들은 이러한 제품을 어떻게 개발할 수 있는가?
3M이 112년이라는 긴 세월 동안 지속적으로 창의적인 제품을 개발할 수 있었던 데는 ‘15% 규칙’이 근간이 됐다. 이는 근무시간의 15%를 창의적인 일에 사용할 수 있도록 허용하는 것으로, 구글이 실시하고 있는 ‘20% 규칙’ 이 우리 회사의 것을 본떠 만든 것이다. 3M의 연구실 직원들은 해당 시간을 이용해 본인의 일과 전혀 연관이 없어 보이는 전시회나 타 팀의 미팅, 세미나 등에 자유롭게 참여할 수 있다. 그리고 그런 시간을 통해 다양한 분야의 사람을 만나고 그들과 생각을 공유하면서 그 속에서 획기적인 제품 개발의 아이디어를 얻게 되는 것이다. 특히 3M은 직원들의 아이디어, 심지어 실패한 것이라도 소중히 여기는 문화가 정착돼 있다. 비록 프로젝트는 실패했을지라도 그 과정에서 발견되는 아이디어를 공유함으로써 더 좋은 제품이 개발될 수 있다고 믿기 때문이다. 이를 잘 보여줄 수 있는 것이 70년 동안 운영되고 있는 Tech Forum이다. Tech Forum은 1만 1,000명의 전 세계 3M 연구원들이 자신이 진행하고 있는 기초 기술 연구와 제품 개발 현황, 실패한 사례 등을 공유하는 자리다. Tech Forum을 통해 3M의 연구원들은 다른 나라의 개발자들이 가지고 있는 아이디어를 공유할 수 있고, 그것을 자신의 것과 결합해 새로운 기술을 개발하기도 한다. 3M의 대표 제품인 포스트잇도 그렇게 탄생했다. 1970년 스펜서 실버라는 연구원이 강력 접착제를 개발하려 했지만 해당 프로젝트는 실패로 끝났다. 접착력이 약해 쉽게 떨어졌던 것이다. 그는 이 실패 사례를 Tech Forum에서 발표했고, 이를 접한 아트 프라이라는 개발자가 접착력이 약한 제품을 종이에 발라 성경책에 붙이면 좋겠다는 아이디어를 떠올렸다. 접착력이 약하기 때문에 성경책과 같이 얇은 종이에 붙여도 책에 손상이 가지 않을 것이라 생각한 것이다. 그렇게 개발된 포스트잇은 현재 전 세계인이 사랑하는 대표 제품이 됐다.
&nbsp;
능력 있는 개발자가 되기 위해 학생들이 염두에 두어야 할&nbsp;것들이 있다면 알려 달라. 글로벌 메가트렌드를 파악할 수 있는 눈을 키웠으면 좋겠다. 메가트렌드란 현대 사회에서 일어나고 있는 거대한 흐름을 뜻하는 것인데, 이를 파악함으로써 개발자가 역량을 발휘할 수 있는 부분을 찾을 수 있기 때문이다. 가령 현재 전 세계적으로 주요 트렌드로 떠오르고 있는 ‘거대 도시화’를 예로 들어보자. 도시의 규모가 커지고 유입 인구가 늘어나면 자연적으로 교통난, 전력난, 식수난 등 여러 문제들이 발생할 것이다. 그렇다면 그런 문제를 해결하기 위한 솔루션들이 필요할 것이고 3M의 개발자들은 우리가 가진 역량과 강점이 적용될 수 있는 부분을 찾아 그에 맞는 기술을 개발하면 된다. 이런 메가트렌드를 파악하려면 남들이 하지 않은 다양한 경험을 해봐야 한다고 생각한다. 정확히 어떤 것을 경험하라고 짚어 말하기는 어렵지만 새롭고 낯선 곳으로의 여행 등과 같이 평소 겪기 어려운 경험들을 해보면서 넓은 안목을 키울 수 있으리라 생각한다.
&nbsp;
더 자세한 인터뷰를 보고 싶으면 잡타임즈 이공계(공대)편을 확인하세요! 
<a href="http://www.jobkorea.co.kr/Starter/Pdf/Jobtimes/ContentList?jtNo=6" target="_self">잡타임즈 이공계(공대)편 보러가기</a>&nbsp;

다국적 기업 한국3M에서 전기 및 에너지사업본부를 이끌고 있는 민승배 이사를 만났다.

메가트렌드를 파악할 수 있는 눈을 키워라

인공지능의 한 분야인 머신러닝은 인간의 학습 능력과 같은 기능을 컴퓨터에서 실현하고자 하는 기술이다. 머신러닝을 활용하면 서비스 개발과 모니터링 툴 개발, 유저들의 반응 분석 등을 이끌어 낼 수 있다. 염화음 유닛장이 말하는 데이터 사이언스 유닛 업무의 매력은 무엇일까? 데이터를 통해 게임에 재미를 더하는 염화음 유닛장을 만나 더 많은 이야기를 들어봤다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 PUBG

<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
 Data Science Unit 
 
 염화음 유닛장
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/10/2019102917724_SEU.png" title="2019102917724_SEU.png">
 
 (사진=잡코리아)


&#160;

 간단한 본인 소개 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 안녕하세요. PUBG Data Science Unit에서 Unit장을 맡고 있는 염화음입니다. 머신러닝을 활용한 서비스 개발, BI 모니터링 툴 개발, 커뮤니티 반응 분석팀을 이끌고 있어요. 주로 업무 진행 상황을 챙기고, 타 조직과 커뮤니케이션을 합니다.


&#160;

 Data Science Unit 업무의 매력은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 데이터를 통해 가치를 만들어 내고, 데이터 기반의 의사결정을 도울 때 보람이 큽니다. 반면 개발자 출신이기 때문에 리딩 및 매니징 부분에서 보완할 점을 발견하곤 하는데요. 특히 커뮤니케이션을 더 명확하게 하는 방법이나, 가독성 있는 문서를 작성하는 방법에 고민이 많아요. 극복 방안을 찾기 위해 관련 서적을 찾아보고 글을 몇 번씩 고쳐 쓰는 연습을 하고 있어요.








 Interview 01


 
 
 프로젝트 경험이있다면 어필하세요
 
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/10/2019102917734_SEU.png" title="2019102917734_SEU.png">
 
 (사진=잡코리아)

&#160;

 데이터를 잘 다루려면 어떤 경험이 필요할까요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 Data Science Unit 신입 포지션은 통계나 수학 지식도 중요하지만, 토이 프로젝트를 개인적으로, 혹은 파티를 꾸려서 진행해 본 경험이 있으면 많은 도움이 돼요. 특히 인공지능의 한 분야인 머신러닝 엔지니어 포지션에서는 문제 정의, 데이터 수집 및 처리, 모델링, 평가, 개선의 사이클을 한 번이라도 직접 돌아본 경험이 있는 분들이 실무에서 더 빛을 냅니다.

&#160;

 신입사원이 갖춰야 할 필수 역량을 3가지만 꼽아주신다면요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 우선, 문제를 명확하게 정의하는 능력이 중요해요. 첫 단추를 잘 끼워야 하는 것과 유사한 이유인데요. 문제 정의가 잘 되면 그 다음부터 어떤 방법론 혹은 기술을 사용할지, 평가 방법은 어떤 것을 선택할지 정하기가 훨씬 수월해지거든요.
 
그리고 문제를 풀기 시작하면, 데이터를 꼼꼼하게 확인하는 자세가 필요해요. 분석이나 모델링에 쓰이는 데이터가 누락되지 않았는지, 필드 값이 내가 생각한 의미를 담고 있는지 등을 확인하지 않으면 엉뚱한 결과가 나올 수 있어요. 특히, 정답셋이 필요한 모델링 작업에서는 정답셋 데이터 퀄리티가 신뢰할 수 있는 수준인지도 면밀히 살펴봐야 해요. 신뢰할 수 없는 정답셋을 활용해 나온 결과는 신뢰할 수 없기 때문이죠.
 
마지막으로 퀄리티에 대한 집착도 있어야 해요. 분석이나 개발이 한 차례 끝나고 어떻게 하면 더 나은 결과를 도출할 수 있을지 계속 고민해야 하니까요. 성능뿐만 아니라 반복되는 작업을 어떻게 자동화할 수 있을지 등을 고려하는 것도 하나의 예입니다. 




 Interview 02


 
 개발 베이스에머신러닝 기술을 갖추면 플러스!
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/10/2019102917742_SEU.png" title="2019102917742_SEU.png">
 
 
 (사진=잡코리아)&#8203;&#8203;
&#160;

 신입사원이 입사하면 1년 동안 주로 어떤 일을 하게 되나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 머신러닝 엔지니어의 경우를 설명하자면, 입사 초반에는 필요한 도메인 지식과 관련 데이터를 익히게 돼요. 이후 프로젝트에 투입되어 페어로 일하면서 어느 정도 프로젝트에 익숙해지면 새로운 피처나 모델 개발 업무를 맡게 됩니다.
&#160;

 면접관이 된다면 주로 어떤 질문을 하나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 머신러닝 엔지니어 포지션 면접을 예로 들면, 사고가 어떻게 흘러가는지 관찰할 수 있는 질문을 해요. ‘상상할 수 있는 모든 데이터가 있다고 가정했을 때, 순위 예측 문제를 어떻게 푸는가’와 같은 질문이요. 어떤 데이터를 활용해 피처를 상상하고, 어떤 모델을 선택할 것이며 그 이유가 무엇인지, 평가는 어떻게 할 것인지, 그 결과를 서비스에 어떻게 활용할 수 있을지 등을 물어봅니다.

&#160;

 면접을 통해 어떤 역량을 확인하나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 Data Science Unit은 데이터 관련 지식도 물론 중요하지만, 기본적인 개발 베이스가 있는 분들을 선호해요. 커뮤니케이션이 원활한지, 조직에 잘 맞는지도 함께 체크하고요. 명확하지 않은 질문을 받았을 때 다시 물어보는 것과 같이 적극적으로 핵심을 찾아 답변하려는 분들을 선호합니다.
 
머신러닝 포지션에는 리서치만 해왔던 분들도 있는데요. 서비스에 어떻게 적용할 수 있을지에 대한 감각이 없는 분들이 간혹 있어요. 리서치도 중요하지만 저희 조직에서는 머신러닝 기술을 활용한 서비스 개발을 목적으로 두기 때문에, 서비스 개발에도 관심이 있는 분들에게 좋은 점수를 드리고 있어요.





 Interview 03


 
 게임에 ‘재미’를 더하는데이터/머신러닝 기술
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/10/2019102917752_SEU.png" title="2019102917752_SEU.png">
 
 (사진=잡코리아)


&#160;

 향후 게임 업계와 서비스개발 직무에 대한 전망은 어떤가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 사람들은 게임을 플레이할 뿐만 아니라 플레이를 보며 콘텐츠를 소비하기도 해요. 어디에서나 다양한 플랫폼으로 게임을 즐기죠. 데이터와 머신러닝 기술을 활용하면 일상이 된 게임을 더 즐겁게 소비하도록 제공할 수 있는데요. 최근에는 관련 기술의 보편화로 더 다양한 방법을 빠르게 시도해 볼 수 있게 됐어요. 매우 신나는 일이죠! 글로벌 게임사인 PUBG에서 앞으로 데이터/머신 러닝을 활용해 사람들에게 즐거움을 제공할 수 있는 바가 무궁무진하다고 생각해요.


&#160;

 게임 업계의 변화에 따라 어떻게 취업을 준비하면 좋을지 조언해 주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 데이터나 머신러닝 업계는 꾸준히 성장 중이고, 사용성을 높여주는 기술과 도구들이 계속 나오고 있어요. 따라서 다양한 기술들의 핵심을 파악하고, 필요한 목적에 맞게 활용할 수 있는 능력을 키우는 것이 필요하다고 생각합니다.

데이터를 통해 게임에 재미를 더하는 염화음 유닛장을 만나 더 많은 이야기를 들어봤다.

데이터를 통해 게임에 재미를 더하다

영진은 1979년 현대자동차의 기술지원으로 설립된 영진공사를 모태로 하는 기업으로, 설립 이래 줄곧 자동차 차제 부품 및 프레스 관련 부품을 전문적으로 생산해 왔다. 적극적인 기술 투자를 통해 대한민국 자동차 산업의 발전을 이끌어 온 영진은 500곳이 넘는 현대기아자동차의 1차 협력업체 중에서도 수위를 차지하는 기업이다. 1986년, 일찍이 유망중소기업으로 선정되었고, 이후 대통령 표창 및 지식경제부 장관 표창을 수상, 글로벌 강소기업으로 지정되는 등 대내외적으로 다양한 공로를 인정받아 왔다. 자동차 부품의 효율적인 생산을 위해 노력하는 생산관리팀 박정현 대리에게 영진의 생산관리 직무에 관한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		YOUNGJIN
	


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
	생산관리팀 
		박정현 대리
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/12/20211214134022_SEU.png" title="20211214134022_SEU.png"> &#160;


	
	 간단한 본인 소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 영진 생산관리팀에서 근무하고 있는 박정현 대리입니다. 입사 7년 차로, 생산계획 수립 및 설비 가동과 관련한 개선 업무를 담당하고 있습니다.


&#160;

	
		영진은 어떤 기업인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;"> 
영진은 자동차 차체 부품 제조 전문 기업입니다. 자동차 지붕의 강성을 보강하는 루프레일, 타이어 휠 뒤쪽을 먼지로부터 보호하는 차량용 더스트커버 등을 주력제품으로 하고 있으며, 최근에는 친환경 배터리 케이스 제품까지 생산 영역을 확대하고 있습니다. 친환경 자동차가 대세로 떠오르고 있는 가운데, 우수한 양산 준비성을 바탕으로 배터리 케이스의 지속적인 수주를 통한 매출 확보를 꾀하고 있습니다.



	Interview 01


	
		
			생산 활동과 관련된 업무 전반을 관리
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/12/20211214134030_SEU.png" title="20211214134030_SEU.png"> &#160;

	
	 영진의 주요 제품과 고객사를 소개해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
앞서 말씀드린 루프레일과 더스트커버, 배터리 케이스를 주력 제품으로 하고 있습니다. 최대 고객사는 전체 매출 비중의 36%를 차지하고 있는 HMC(현대자동차)이며, 이외에도 글로비스, HL그린파워와 같은 기업들을 고객사로 두고 있습니다.


&#160;

	
 생산관리팀에 대한 소개와 대리님의 담당 업무 설명 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
생산관리팀은 생산계획 부하 분석, 현장 작업자 관리, 생산계획 수립 및 관리, 생산활동 관리와 같은 생산과 관련된 업무 전반을 관리하는 부서입니다. 저는 그 가운데 발주 대비 부족분에 대한 생산 계획의 수립, 현장 작업자 교육, 생산 프로세스 개선과 같은 업무를 담당하고 있습니다.


&#160;

	
 자재를 입고해 제품을 완성하기까지의 과정을 알려주세요. 
 이 과정 중 생산관리자로서 특별히 유의해야 하는 부분은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
원자재가 입고되면 소재를 금형에 로딩하여 제품의 형태로 성형하는 프레스 공정을 거친 후, 성형된 프레스 단품들을 용접하는 단계를 거치게 됩니다. 이후 용접된 제품은 도장 공정을 거쳐 포장된 후 고객사에 납품됩니다. 말로 설명하면 간단한 과정이지만, 각 공정에서 다양한 돌발상황이 발생할 수 있습니다. 생산관리자는 이 점에 유의해 생산계획을 세워 적정 재고를 유지하도록 노력합니다. 문제 상황을 예측하고 이를 빠르게 대비할 수 있는 역량이 중요한 직무입니다. 


&#160;

	
 생산관리팀의 업무 목표와 성과 지표는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;"> 
생산관리팀의 궁극적인 업무 목표는 생산업무의 효율성을 극대화하는 것입니다. 생산 효율을 관리하기 위해 생산관리팀에서는 설비가동률, UPH, 불량률, 납기준수율 등을 성과 지표로 삼고 있습니다. 지표별 수치를 지속적으로 확인하고 관리함으로써 현황을 파악하고 좀 더 효율적인 생산 프로세스를 구축하고자 노력하고 있습니다.



	Interview 02


	
		
		 젊고 활기찬 조직 분위기, 실무자의 자율적인 의사결정을 장려
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/12/20211214134037_SEU.png" title="20211214134037_SEU.png"> &#160;

	
 영진에 입사한 계기가 궁금합니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
학창 시절부터 자동차에 관심이 많아 대학에서 기계자동차공학을 전공으로 선택하게 되었습니다. 대학 졸업 후 전공을 살릴 수 있는 업무를 찾던 중, 영진이라는 기업을 알게 되어 입사 지원을 했고 연이 닿아 입사할 수 있었습니다. 지금까지 약 7년 동안 만족하면서 근무하고 있습니다.


&#160;

	
 근무 분위기가 궁금합니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
영진은 동종업계 타기업과 비교해 직원들의 평균 연령이 어린 편이라 조직 분위기가 무척 젊고 활기찬 편입니다. 또한 경영진이 각 실무담당자의 업무결정권을 존중해 주고 있기 때문에 본인의 재능을 마음껏 발휘해 볼 수 있는 기회를 가질 수 있습니다. 신뢰를 바탕으로 한 끈끈한 노사관계도 자랑스러운 문화이고요.


&#160;

	
 업무 역량 성장을 위해 꾸준히 노력하는 부분을 말씀해 주세요. 
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
생산관리 담당자는 품번이나 수량에서 생기는 작은 오차가 돌이킬 수 없는 큰 사고로 이어질 수 있다는 점을 항상 염두에 두고 모든 세부사항에 철두철미하게 임해야 합니다. 저도 이와 같은 실수를 범하지 않도록 레이아웃과 제품 품번, 라인 생산 수량, 공법 등을 항시 숙지하고자 노력합니다. 처음 업무를 배울 때부터 모든 절차를 꼼꼼하게 숙지하고 이를 습관화하면 실수를 많이 줄일 수 있는 것 같습니다. 



	Interview 03


	
		
			산업안전기사와 엑셀 관련 자격증을 취득한다면 업무에 유리
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/12/20211214134048_SEU.png" title="20211214134048_SEU.png"> &#160;

	
 생산관리 직무와 자동차 부품 제조업의 전망에 관해 말씀해 주세요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
생산관리 직무는 제조업이 있는 한 사라질 수 없는 직무입니다. 기업 간 심화되고 있는 경쟁 속에서 모든 기업이 생산 효율의 극대화를 목표로 하고 있다는 점에서도 생산관리 직무는 중요하다고 생각합니다. 다만, 앞으로는 4차 산업혁명 시대에 맞는 공학적 지식과 경영학적 마인드를 함께 갖춘 인재가 더 경쟁력 있으리라 봅니다. 
 
자동차 산업 역시 친환경, 자율주행 등 진화를 거듭하면서 우리의 삶에 더욱 깊게 파고들고 있어 부품 제조업도 동반 성장하리라 생각합니다. 우리나라가 세계 시장에서 인정받는 분야인 만큼 빠르게 변화하는 트렌드를 읽고 이를 대비해 제품 개발과 기술력 신장에 많은 노력을 기울이는 기업은 글로벌 시장에서도 충분히 인정받을 수 있을테고요. 


&#160;

	
 이 직무에서 선호하는 전공, 자격증, 경험에는 무엇이 있나요?
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
현장 작업자를 관리하는 것도 생산관리직의 업무 가운데 큰 비중을 차지하고 있는데, 산업안전기사를 취득한다면 이러한 업무를 수행하는 데 큰 도움이 될 것 같습니다. 또한, 다양한 수치들을 분석하기 위해 엑셀을 주로 활용하고 있기 때문에 이와 관련된 자격증을 취득하는 것도 도움이 될 것입니다.


&#160;

	
 같은 분야에 취업하길 희망하는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁드립니다.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
우선, 어려운 취업상황 속에서도 역량 개발을 위해 노력하고 계신 취업준비생 여러분들을 격려해 드리고 싶습니다. 주변의 이야기에 동요되지 말고 자신감 있게 본인이 하고 싶은 바를 묵묵히 준비한다면 좋은 결과가 있을 것입니다. 조금만 더 힘내시고 앞으로도 최선을 다해 목표를 이루기 바랍니다.


&#160;
>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/company/45900635" target="_blank">영진 기업정보 보러가기</a>


	>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&duty=1000111" target="_blank">지금 채용 중인 생산관리 직무 보러가기</a>

생산관리팀 박정현 대리에게 영진의 생산관리 직무에 관한 이야기를 들어보자.

생산업무의 효율성 향상을 위해 노력합니다

한솔로지스틱스의 수출입 영업팀 문지원 사원을 만나 이야기 나누었다.

열혈 영업사원 특집_ 수출입 영업자 인터뷰

모든 기업, 직장인들은 일하는 공간과 휴식공간이 분리되어 있길 희망한다. 하지만 땅값 비싼 대한민국에서 그만큼 넓은 사무실을 얻는 게 쉽지만은 않다. 패스트파이브는 이러한 상황에 처한 기업, 직장인들을 위해 저렴한 가격의 사무공간을 제공한다. 그리고 그 공간 안에서 파트너들이 최고의 효율을 낼 수 있도록 많은 도움을 준다. 패스트파이브의 정인숙 매니저는 파트너사, 혹은 그 구성원들이 패스트파이브 안에서 탄탄히 기초를 다져나갈 수 있도록 다양한 마케팅 활동을 펼치고 있다.
&nbsp;
<IMG title=2016419174835_SEU.jpg src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419174835_SEU.jpg">&nbsp;
반갑습니다. 자기 소개 부탁 드려요. 안녕하세요. 최상의 사무공간뿐 아니라 입주자 간의 네트워킹을 제공하는 ‘패스트파이브 1호점’에서 영업과 마케팅을 담당하는 정인숙 매니저입니다. 
&nbsp;
패스트파이브에 대해서 소개 부탁 드려요. 패스트파이브는 ‘오피스’에 새로운 정의를 내리는 회사입니다. 저희는 최상의 사무공간을 임대해드리는 동시에 입주자 간의 네트워킹 활성화를 돕습니다. 총 3층으로 나누어진 이 공간은 24시간 오픈되어 있으며, 회사 간의 커뮤니케이션 및 외부 미팅이 가능한 1층과 개인부터 팀까지 사용할 수 있는 2, 3층의 사무공간이 있습니다. 올해 4월, 1호점 론칭을 시작으로 현재 3호점까지 오픈했습니다.
&nbsp;
패스트파이브만의 경쟁력은 무엇이라고 생각하나요? 우선 젊은 느낌이 강하게 드는 공간입니다. 그래서 다들 사무실보다는 카페의 느낌이 강하다고 하십니다. 그리고 각 지점 마다 커뮤니케이션 전문 담당자가 있어서 입주자 간의 네트워킹이 활발합니다. 거기서 얻는 시너지 효과가 패스트파이브의 가장 큰 경쟁력이라고 생각합니다. 
&nbsp;
패스트파이브에 입사하기까지 어떤 과정을 겪었나요? 대학생 시절, 커뮤니티 사이트에서 패스트파이브의 인턴모집 공고를 봤습니다. 처음에 ‘패스트파이브’라는 단어만 보고 어떤 회사인지 추측이 안 됐어요. 호기심에 클릭했지만, 마우스의 스크롤을 내릴수록 회사의 비즈니스가 신선하게 다가왔죠. 그리고 당시 전 저의 목소리를 낼 수 있는 곳을 찾고 있었어요. 용의 꼬리가 되기보다는 뱀의 머리가 된 후에 용이 될 수 있도록 하는 데 기여하고 싶다는 얘기입니다. 그에 가장 적합한 곳이 패스트파이브라고 생각해서 지원했습니다. 
&nbsp;
<IMG title=2016419174846_SEU.jpg src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419174846_SEU.jpg">&nbsp;
회사에서 어떤 일을 하시나요? 저는 세일즈와 마케팅을 동시에 담당합니다. 세일즈 적으로는 ‘패스트파이브 투어’라는 프로그램을 통해 입주 문의를 하신 분들에게 1층부터 3층까지 보여드리죠. 그분들이 오기 전까지는 계약이 성사될 수 있도록 그들의 요구를 파악하면서 제시할 수 있는 옵션을 구축합니다. 또 마케팅 적으로는 제휴를 진행할 파트너사를 발굴하고 미팅을 진행하는 업무가 대부분입니다. 한 마디로, 영업을 통해서 입주자들을 모시고 그들을 편하게 돕는 것이 저의 업무입니다.
&nbsp;
일하면서 어려운 점은 없었나요? 투어 일정이 갑자기 몰릴 때가 있습니다. 그때 살짝 버겁기는 해요. 기존에 해야 하는 일들이 있기에 동시다발적으로 일정이 몰리면 힘들더라고요. 하지만 그만큼 우리의 서비스가 관심 받고 있다는 얘기니까 웃으면서 다시 일합니다. 
&nbsp;
일하면서 뿌듯했던 적은 언제였나요? 좋은 파트너사와 협업하여 시너지 효과를 일으킬 때가 가장 뿌듯합니다. 또한 입주자가 가장 필요로 하는 것에 대해 저렴한 가격으로 도와준 후, 그들이 기뻐할 때 뿌듯함을 느낍니다.
&nbsp;
앞으로 어떤 영업사원&마케터가 되고 싶은가요? 전 사실 무역인을 꿈꿨습니다. 대학교 재학시절에도 무역에 관련된 대외활동을 하거나 자격증을 취득했으니까요. 지금은 무역과 전혀 다른 분야인 부동산과 관련된 일을 하고 있습니다. 하지만 패스트파이브가 성장해서 해외로 진출하게 된다면, 제가 공부한 지식과의 교집합을 찾아서 새로운 프로그램을 진행하고 싶습니다. 
&nbsp;
영업사원&마케터를 꿈꾸는 이들에게 따뜻한 조언 부탁드려요. 제가 담당하고 있는 분야 중 하나인 세일즈에 대한 조언을 드리고자 합니다. 소비자와 판매자의 입장을 각각 경험해 보는 것을 추천합니다. 전 옷 가게에서 아르바이트를 하면 판매자의 입장에서 세일즈를 해봤고, 반대로 소비자의 입장에서는 매장 판매자에게 가격을 흥정해봤습니다. 서로 다른 입장이지만 심리를 파악하고 나니, 지금 세일즈 하는 데 큰 도움이 됩니다. 그리고 ‘자신만의 브랜드 구축’을 하라는 말을 하고 싶습니다. 사람마다 사고방식이 다르기 때문에 정해진 답이 없는 것이 세일즈입니다. 자신만의 브랜드가 확고하게 생긴다면, 고객들이 따라 오게 됩니다. 그러기 위해서는 물론 철저한 준비가 필요하고요. 어떤 말을 하느냐에 따라서 회사 이미지가 달라지는 중요한 직무이기 때문이죠.&nbsp; 
&nbsp;
<IMG title=2016419174855_SEU.jpg src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419174855_SEU.jpg">&nbsp;
자료출처: 오피스N&nbsp;

사무공간을 제공하는 업체인 패스트파이브에서 영업과 마케팅을 담당하는 정인숙 매니저를 만났다.

저렴한 가격에, 분리된 사무공간을 제공한다

EY한영 감사1본부 곽보람 매니저