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<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 
 SK쉴더스
 



 
 EQST Lab팀 
 김세용 수석 정민수 수석 지혜선 책임
 

 
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 안녕하세요. 본인 소개 부탁드립니다.
 

김세용: 안녕하세요. EQST Lab팀에서 모의해킹 학습 시스템 ‘LMS’를 담당하고 있는 김세용입니다. EQST LMS 콘텐츠를 기획하거나 개발하고, SK쉴더스 루키즈와 같은 채용연계 교육과정에서 강의활동을 진행하고 있습니다.
 
정민수: 안녕하세요. 랜섬웨어 대응센터를 운영하고 있는 EQST Lab팀 정민수입니다. 랜섬웨어 연구를 통해 트렌드를 파악하고 랜섬웨어로 인한 피해를 줄이고자 다양한 활동을 하고 있습니다.
 
지혜선: 안녕하세요. EQST Lab팀 지혜선입니다. 저는 기업이나 개인이 보안 위협에 선제적으로 대비할 수 있도록, 보안 위협을 분석해서 새로운 취약점을 제보하거나 진단 가이드를 공유하고 있습니다.




 Interview 01


 
 EQST Lab팀은 어떤 일을 하나요?

 


<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2025/4/202541145913_SEU.jpg" title="202541145913_SEU.jpg">
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 SK쉴더스 EQST Lab팀을 소개해주세요. 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">정민수: EQST Lab팀에서는 사이버 보안에 대한 다양한 분야를 연구하고 있습니다. 진화하는 랜섬웨어에 대응하기 위해 랜섬웨어 대응센터와 민간 랜섬웨어 대응 협의체(KARA)를 운영하며, 랜섬웨어 사고 접수와 대응, 복구, 대책까지 One-Stop으로 대응하는 프로세스도 제공하고 있고요. 뿐만 아니라 새로운 기술에 대한 선행 연구와 웹, 모바일 등 취약점 연구, 보안에 관련된 다양한 분야를 연구하고 있어요. 이를 통해 진단 가이드, EQST insight, Annual Report 등의 간행물을 발행하여 널리 공유하고 있답니다.


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 해킹을 예방하는 ‘선의의 해커’로서 수행하시는 업무는 무엇인가요? 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">지혜선: IoT나 클라우드 같은 새로운 분야에 대한 보안 위협을 연구하고 있어요. 연구 결과를 바탕으로 해킹 예방을 위한 다양한 가이드를 외부에 공개하고 있고요. 이와 함께 보안 트렌드와 취약점 분석 결과가 담긴 ‘EQST insight’를 매월 공개하고, 보안 위협에 대한 전망도 반기별로 발표하고 있답니다. 


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 해킹 뿐만 아니라 랜섬웨어도 대응한다고 들었어요. 랜섬웨어 대응센터에 대해 소개해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">정민수: 랜섬웨어 대응센터에서는 진화하는 랜섬웨어에 대응하기 위해 연구나 분석을 진행합니다. 랜섬웨어 샘플 분석부터 딥웹, 다크웹 등 각종 랜섬웨어 그룹의 활동을 연구하며 트렌드를 분석해요. 
저희는 랜섬웨어 One-Stop Service도 제공하고 있는데요. 랜섬웨어 위협 사전 점검, 위협 탐지, 대응 및 복구 3단계에 걸친 솔루션으로, 전반적인 랜섬웨어 대응 체계를 구축할 수 있도록 도와드리고 있답니다.


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 SK쉴더스에 입사한 계기가 있으신가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">김세용: 어릴 때부터 해킹 분야에 관심이 많았는데, 부모님께서 다른 분야의 직무를 권하셔서 건축학을 전공했습니다. 그럼에도 보안과 해킹에 대한 관심을 놓지 않았는데요. 결국 이렇게 연이 닿게 되어 EQST Lab팀에서 교육 개발에 전념하고 있습니다.
 
정민수: 저는 원래 컴퓨터 공학 분야를 전공했는데, 개발 분야가 아닌 희소성이 있는 일을 하고 싶었어요. 보안 분야가 유망하다는 생각에 학원을 다니며 독학을 했죠. 그 이후 보안에 대한 새롭고 다양한 경험을 하고 싶어 SK쉴더스에 입사했고 EQST Lab팀에 합류하게 되었습니다.
 
지혜선: EQST Lab팀은 보안 분야를 연구하는 데 그치는 게 아니라, 연구 결과를 바탕으로 가이드를 널리 제공하는 등 외부 활동을 꾸준히 전개한다는 사실을 알았어요. 그런 점에 매력을 느껴서 입사하게 되었습니다. 




 Interview 02


 
 해킹 연구에 더불어, 활발한 발간 활동으로 지속 성장하다

 


<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2025/4/202541145926_SEU.jpg" title="202541145926_SEU.jpg">

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 민간 랜섬웨어 대응 협의체라고 불리는 ‘KARA’는 무엇이고, SK쉴더스의 역할은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">정민수: ‘KARA(Korea Anti Ransomware Alliance)’는 진화하는 랜섬웨어에 One-Stop으로 대응 가능한 솔루션을 제공하는 민간 랜섬웨어 대응 협의체예요. SK쉴더스를 주축으로 트렌드마이크로, 지니언스, 맨디언트, 베리타스, 캐롯 손해보험, 법무법인 화우, S2W와 함께하고 있어요. 랜섬웨어 사전 점검부터 사고 대응 및 복귀까지, 국내 유일 ‘One-Stop Service’를 전문가 그룹이 제공하고 있습니다. 
여기서 SK쉴더스는 랜섬웨어 위협 진단, 보안 관제 서비스 제공, 랜섬웨어 분석 등 다양한 역할을 하고 있고, 분기별로 랜섬웨어 동향 보고서도 발간하고 있습니다.


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 EQST에서 발간하는 EQST insight, Annual Report, KARA 랜섬웨어 동향보고서를 각각 소개해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">정민수: ‘KARA 랜섬웨어 동향보고서’는 협의체 내에서 교류한 정보와 자체 수집한 데이터를 바탕으로, 분기별 랜섬웨어 트렌드와 분석 내용을 담고 있습니다.
 
지혜선: ‘EQST insight’는 3가지 파트로 매월 발간되고 있는데요. 다양한 영역의 보안 트렌드가 담긴 ‘Headline’, EQST에서 말하고자 하는 보안 이야기를 담은 ‘Special Report’, 월별 주요 취약점 분석 내용이 담긴 ‘Research &amp; Technique’으로 구성되어 있습니다. 
‘Annual Report’는 그 해 주요 보안 이슈와, 보안 위협에 대한 전망과 대응 전략을 담아 매년 4분기에 발표하고 있어요. 이를 통해 보안 위협으로부터 선제적으로 대응할 수 있으실 거예요.


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 발간 활동을 활발히 전개하시는 이유와 의미에 대해 궁금합니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">정민수: 사이버 공격이 지속적으로 발생하는 상황 속에서 ‘보안’의 필요성을 강조하기 위함입니다. 또한, 기업이나 개인이 사이버 공격에 대응하기 위한 전략을 수립할 수 있도록 돕기 위해서도 꾸준히 발간 활동을 이어가고 있습니다.


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 해킹 관련 신기술을 연구하신다고 들었어요. 이러한 업무를 진행하는 것도 같은 맥락이라고 볼 수 있을까요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">지혜선: 네, 맞아요. 최근 IoT, 클라우드와 같은 새로운 ICT 기술이 등장하고 있는데, 이에 따라 새로운 유형의 보안 위협도 지속적으로 발생하고 있어요. EQST에서는 기업이나 개인이 보안 위협을 대처할 수 있도록 신기술을 연구하고, 대응방안을 작성한 가이드나 관련 Tool을 외부에 무료로 공개하고 있는데, 이러한 활동으로 사회 전반의 보안 안전망이 탄탄해지길 바랍니다.


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 EQST는 교육을 활발히 진행하고 있다고 들었습니다. 팀에서 진행하시는 해킹 교육, EQST LMS는 어떤 분들이 수강하면 좋을까요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">김세용: ‘EQST LMS’는 웹 해킹, 모바일 해킹, 시스템 해킹, 클라우드 해킹 등 10개의 커리큘럼으로 구성된 모의해킹 학습 시스템이에요. 다른 교육과정들이 초급자 커리큘럼이라면, EQST LMS는 실제 케이스나 노하우를 바탕으로 직접 실습할 수 있는 실무 위주의 중급자 교육 시스템입니다. EQST 신규 입사자분들과 모의해킹에 관심 있는 SK쉴더스 구성원분들이 많이 듣고 계시죠. 
EQST LMS는 컴퓨터나 보안에 낯선 분들께서는 어렵게 느껴질 수도 있어요. 어느 정도의 관련 지식을 갖고 있고, 모의해킹 실무를 접하고 싶은 분들께 추천해 드립니다.



 Interview 03


 
 화이트해커로서 가장 중요한 것은 윤리의식과 사명감

 


<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2025/4/202541145940_SEU.jpg" title="202541145940_SEU.jpg">

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 ‘보안’을 하나의 키워드로 설명해 주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">김세용: 보안은 ‘건강’이라고 생각해요. 이상 징후가 발견되기 전에, 평소에 잘 관리해야 지킬 수 있다는 점에서요. 모의해킹이 건강검진과 같은 개념이라고 볼 수 있죠.
 
정민수: 보안은 ‘일상’이라고 생각해요. 일상은 소중하지만 당연하게 여겨지곤 하잖아요? 보안도 일상처럼 당연한 일인데, 사고가 생겨야 그 중요성을 알게 되기 때문이에요. 보안도 일상도 항상 잘 살펴야 합니다.
 
지혜선: 보안은 ‘황새’라고 생각해요. 보안 위협 트렌드는 시시각각 빠르게 바뀌기 때문에 부단한 연구를 통해 트렌드를 열심히 쫓아가야 하니까요. 아, 제가 뱁새라는 말은 아닙니다.


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 SK쉴더스 EQST Lab팀 구성원으로서 목표는 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">김세용: EQST Lab팀은 기업과 사회가 실질적인 보안 대책을 마련할 수 있도록 돕는 것이 목표입니다. 저도 EQST LMS를 통한 인재 육성과 함께, 연구를 통한 정보 공유에 기여할 수 있도록 부단히 노력하겠습니다.
 
정민수: 랜섬웨어 대응센터와 KARA 활동을 통해 개인이나 기업을 침해하는 랜섬웨어를 예방할 수 있는 안전한 사회를 만들고자 합니다. 누구나 쉽게 접근할 수 있는 랜섬웨어 ‘One-Stop Service’를 통해 우리가 접하는 많은 곳에서 안전하게 활동할 수 있도록 돕는 것이 목표입니다.
 
지혜선: 새로운 취약점과 기술을 연구하여 얻은 결과를 공유함으로써, 보안 위협으로부터 선제적으로 대응할 수 있도록 돕는 것이 EQST Lab팀의 목표입니다. 보안 위협으로부터 모두의 안녕을 지키기 위해 팀원들과 함께 다양한 활동을 이어 나가겠습니다.


&nbsp;

 SK쉴더스 EQST에 입사하기 위해서 필요한 역량에 대해 조언 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">김세용: 가장 중요한 역량은 논리적 사고와 문제해결 능력입니다. 모의해킹은 취약점의 원리를 파악하고 이를 응용하여 공격하는 것으로, 수학 문제와 비슷하기 때문에 이러한 역량은 필수입니다.
그간 공부했던 내용과 진행했던 프로젝트의 내용들을 위주로 서류를 작성하시면 좋습니다. 면접 시에는 공부한 내용을 이해하고 있는지를 묻거나, 해킹과 관련된 돌발 질문을 던질 수 있으니 참고해주세요. 해킹 취약점과 공격방법, 대응방안에 대해 확실하게 공부하고, 프로젝트 포트폴리오를 준비하면 충분할 것 같습니다.


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 화이트해커가 되기 위해 필요한 마음가짐이 있다면요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; "> 지혜선: 선의의 목적으로 해킹을 하는 직무인 만큼, 윤리 의식과 사명감을 가지는 것이 매우 중요하다고 생각해요. 웹/모바일, 시스템, 네트워크 등 해킹 관련 분야의 기초 지식을 갖추고, 끊임없는 관심과 연구를 통해 전문성도 길러야 합니다. 해킹방어대회(CTF), 보안 컨퍼런스 등의 대외활동도 새로운 보안 이슈와 트렌드를 익히는 데 많은 도움이 될 거예요.



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 <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Company/1406776/?C_IDX=2882" target="_blank">에스케이쉴더스㈜ 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/JobList?menucode=industry&amp;industry=1000043" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 보안 직무 보러가기</a>
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보안위협 분석부터 해킹 교육까지! 우리의 안녕을 지키는 화이트해커 그룹, SK쉴더스 EQST Lab팀 인터뷰

기업의 모든 경제 활동은 다른 나라와 연관이 될 수밖에 없다. 이에 따라 무역 프로세스도 채널마다 다양한 형태로 변형되고 있으며, 해외영업인들은 격변하는 글로벌 경제 시스템에 대응하고 있다. 세계를 무대로 무아스 제품을 선보이는 해외영업팀 류O진 대리를 만나 해외영업에 대한 이야기를 나눴다.

 
<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 
 MOOAS
 



 
 PM2팀 
 류O진 대리
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/8/202087182836_SEU.jpg" title="202087182836_SEU.jpg">

&nbsp;

 간단한 본인 소개 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">안녕하세요. 무아스 해외영업팀에서 근무 중인 류O진 대리입니다. 입사한 지는 1년 정도 되었고, 현재는 해외 플랫폼 운영과 바이어 커뮤니케이션을 통해 무아스 제품의 수출 및 글로벌 판매를 담당하고 있어요.


&nbsp;

 무아스는 어떤 회사인지 궁금해요!

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">무아스는 라이프스타일 기반의 디자인 가전 브랜드입니다. 처음에는 IT 액세서리로 시작했지만, 현재는 소형가전, 뷰티, 헬스 등 다양한 카테고리로 확장하고 있어요. 기획부터 디자인, 생산, 유통까지 모든 과정을 자체적으로 관리하고 있고요. 소형가전 분야에서는 2년 연속 브랜드 대상을 수상하기도 했습니다


&nbsp;
대리님께서 속한 해외영업팀은 어떤 일을 하나요? 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">해외영업팀은 크게 수입과 수출로 나뉩니다. 수입 파트는 해외 공장과 협력해 소싱, 개발, 생산, 물류, 품질 관리까지 전반을 관리하고요. 수출 파트는 해외 판매, 바이어 대응, 글로벌 플랫폼 운영, 전시회 참가 등으로 글로벌 시장을 확장하는 역할을 맡고 있어요. 쉽게 말해, 전방위적으로 해외 시장을 총괄하는 프로젝트 매니저 같은 역할입니다.



 Interview 01


 
 
해외영업, 외국어 부담은 줄이셔도 됩니다
 

<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2025/4/2025422145713_SEU.png" title="2025422145713_SEU.png"> 

&nbsp;

 언어 외에 일반영업과 해외영업의 차이는 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">언어 외에도 큰 차이가 있어요. 가장 먼저 거래 대금이 외화로 이뤄지기 때문에 환율 변동을 항상 염두에 둬야 하고, 항공·해상 운송 등 물류 과정에서 발생할 수 있는 다양한 변수들도 사전에 고려해야 합니다. 또한 각국의 인증, 규제 등도 모두 다르기 때문에 단순 판매가 아닌 물류, 인증, 규제까지 포괄하는 종합적인 역량이 필요해요



&nbsp;

 해외영업 업무를 수행하려면 외국어 능력이 필수인가요?


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">외국어 능력이 중요하지만, 그게 전부는 아닙니다. 간단한 커뮤니케이션 능력이 더 중요하고, 반복적으로 쓰는 표현에 익숙해지면 영어 실력에 큰 부담을 느끼지 않게 돼요. 
가장 중요한 건 정보를 정확하게 전달하고, 상대방의 요구를 파악하는 능력과, 상황에 맞게 빠르게 대응하는 능력이에요. 


&nbsp;

 경쟁사 동향과 최신 소비자 트렌드에 대한 관심도 놓칠 수 없을 것 같아요. 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">맞아요. 경쟁사 동향은 물론, 소비자 트렌드에 대한 관심도 매우 중요해요. 무아스는 직원들이 자발적으로 새로운 제품이나 트렌드에 대해 활발히 이야기하고 공유하는 문화를 가지고 있어요.
 이런 대화가 자연스럽게 시장 조사와 분석으로 이어지고, 어떤 제품이 잘 팔릴지 예측하며 새로운 시도까지 연결되죠. 변화가 빠른 시장에서 살아남기 위해선 이러한 적극적인 태도가 꼭 필요하다고 생각합니다.
 




 Interview 02


 
 카페테리아에 커피는 물론 맥주까지 준비돼 있어요


<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2025/4/2025422145738_SEU.png" title="2025422145738_SEU.png"> 

&nbsp;

 무아스의 업무 분위기는 어떤가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">자율적이면서도 책임감 있는 분위기예요. 모든 팀원이 맡은 일에 최선을 다하는 문화가 잘 자리 잡혀 있어요. 또 정시 퇴근 문화도 잘 지켜지고 있어서, 워라밸을 중요하게 생각하는 분들에게 정말 좋은 환경이라고 생각해요


&nbsp;

 
무아스에 ‘입사하길 잘했다’라고 생각이 들 때는 언제인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">무아스 제품이 해외에서 관심을 끌 때요. 제품이 많고, 카테고리가 다양해서 다양한 판매 경험을 할 수 있거든요. 특히, 내가 맡은 판매 분석이나 광고 아이디어가 실제 성과로 이어질 때 정말 보람을 느껴요. 제품이 잘 팔리고, 내가 제시한 광고 전략이 효과를 봤을 때, 내가 한 일이 회사 성장에 기여하고 있다는 걸 실감하면서 '입사하길 잘했다'는 생각이 들어요.


&nbsp;

 
그 외에 자랑할만한 복지제도를 소개해 주세요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">사내 카페테리아에는 커피는 물론 맥주까지 준비돼 있어요. 점심시간도 1시간 30분으로 넉넉해서 여유롭게 휴식을 취할 수 있고요. 단순한 복지를 넘어, 일과 삶의 균형을 실질적으로 지원하는 제도들이 잘 갖춰져 있는 점이 가장 큰 장점이라고 생각해요.




 Interview 03


 
 내가 원하는 일이 무엇인지 고민 또 고민하세요
 


<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2025/4/2025422145753_SEU.png" title="2025422145753_SEU.png"> 
&nbsp;
대리님의 전공과 입사 계기가 궁금합니다!
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">저는 교육학을 전공하고, 졸업 후에는 영어교육 관련 업무를 했었어요. 그러다 무역과 해외 플랫폼(아마존 등)에 관심을 갖게 되면서, 한국 브랜드가 해외에서 사랑받는 걸 체감하게 되었죠. “내가 직접 한국의 좋은 제품을 외국 고객에게 소개할 수 있으면 좋겠다”는 생각이 들었고 다양한 방식으로 글로벌 시장과 소통할 수 있는 해외영업에 매력을 느끼게 되었어요. 특히 글로벌 브랜드로 확장하고 있는 무아스를 보면서, 저 역시 함께 성장할 수 있겠다는 확신이 들었고, 그렇게 이 회사에 지원하게 되었습니다.&nbsp;


&nbsp;
취준생들이 입사 전 도움이 될만한 활동은 무엇일까요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">불필요한 스펙 쌓기보다는, 스스로 어떤 일에서 즐거움을 느끼는지 먼저 고민해보는 것이 중요하다고 생각해요. 해외영업은 생각보다 반복적인 업무와 꼼꼼함이 요구되는 일이 많기 때문에, 겉으로 보기보다 실무에 대한 이해가 필요하거든요. 
요즘은 유튜브나 온라인 강의를 통해 무역 실무, 해외플랫폼 지식 등도 혼자서 충분히 학습할 수 있는 환경이 잘 갖춰져 있어요. 또한 무역 관련 인턴, 해외영업 팀 프로젝트, 공모전 등을 통해 자신에게 맞는 업무인지 직접 경험해보는 것도 큰 도움이 돼요. 중요한 건 단순한 정보 습득이 아니라, 현장감 있는 실무 감각을 어떻게 든 만들어보는 거예요.


&nbsp;
함께 일하고 싶은 팀원은 어떤 사람인가요? 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">일의 크고 작음을 가리지 않고 주도적으로 임하는 분, 그리고 낯선 상황에서도 유연하게 대응하며 배우려는 자세를 가진 분이면 좋겠어요. 해외영업은 예측불가한 상황도 많기 때문에, 유연성과 끈기가 함께 있는 분과 함께하면 큰 시너지를 낼 수 있을 것 같아요.&nbsp;


&nbsp;
마지막으로 무아스와 해외영업을 꿈꾸는 후배들을 위한 응원 부탁드려요! 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">취업 준비를 하다 보면 조급해지고 지칠 수 있지만, 당장의 합격보다 진짜 나에게 맞는 일을 찾는 과정이 더 중요하다고 생각해요. 지금 고민하고 있는 모든 순간이 결국 커리어를 위한 자양분이 될 거예요. 무아스 같은 회사도 늘 좋은 분들과 함께할 준비가 되어 있으니, 자신감을 가지고 도전해 보셨으면 좋겠습니다! 오늘도 파이팅 입니다!

무아스 제품을 선보이는 해외영업팀 류O진 대리를 만나 해외영업에 대한 이야기를 나눴다.

세계를 무대로 무아스 제품을 선보이다

스타넥스는 2003년 창립 이래 지속적인 상품개발을 통해 영상 처리/인식, 유무선 통신, 저전력 설계 등, 핵심기술을 축적해 왔고, 이 기술과 IT기술을 융·복합하여 원격 검사 시스템, 웨어러블 디지털 무전기 등을 세계 최초로 출시했다. 2007년도에 한국마이크로소프트 이노베이션 센터 지원 기업으로 선정되었으며, 2016년도에는 나스닥 상장사인 '시스코'와 OEM 공급업체 계약을 체결해 해외 매출도 지속해서 달성하고, 기업공개(IPO) 준비에도 속도를 내고 있다. 고품질 제품을 만들기 위해 완벽한 회로도 설계에 집중하고 있는 기술연구소 유지완 책임과 하드웨어 엔지니어 직무에 관해 알아보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		STARNEX
	



	기술연구소 HW팀 
		유지완 책임
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/11/2022112125822_SEU.png" title="2022112125822_SEU.png">

&nbsp;

	
		자기소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. 스타넥스 기술연구소에서 하드웨어 엔지니어로 근무하는 유지완 책임입니다. 관련 업무는 올해로 4년 차입니다.

&nbsp;

	
		스타넥스 제품의 특장점은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	스타넥스는 다양한 아이디어를 통해 보안, 통신, 방위산업과 관련된 새로운 제품을 출시하고 있습니다. 그중 스타넥스 원격 검사 시스템은 세계 최초로 현장 방문 없이 물품 검사가 가능하여 검사 전문가가 세계 어느 곳에서나 원격으로 검사 업무를 수행할 수 있다는 강점이 있습니다. 또한, 웨어러블 디지털 무전기는 세계 최초의 진정한 핸즈프리 무전기로써 복잡한 핸즈프리용 케이블 연결없이 사용할 수 있어 세계 소비자에게 큰 사랑을 받고 있습니다.



	Interview 01


	
		
			최고의 기술력으로 새로운 미래를 창조하는 스타넥스
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/11/2022112125829_SEU.png" title="2022112125829_SEU.png">


&nbsp;

	
		기술연구소는 어떻게 구성되어 있고 어떤 일을 하나요? 
		책임님의 담당 업무도 설명해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	기술연구소는 하드웨어, 소프트웨어, 기구로 구성되어있습니다. 주요 업무를 말씀드리자면 먼저 저와 같은 하드웨어 엔지니어는 프로젝트 리더로서 신상품 개발에 관련된 회로설계 및 PCB 설계와 개발 프로세스 처음부터 제품 양산 전까지 전반에 걸친 일정 관리 및 진행 업무를 수행하는데, 저는 그중 신규 프로젝트 회로도 설계를 담당하고 있습니다. 소프트웨어 엔지니어는 펌웨어, UI 관련 S/W를 개발하고 테스트하며 양산 후에는 제품의 지속적인 업데이트 관리도 맡습니다. 마지막으로 기구 엔지니어는 기구 설계와 금형 제작을 진행하고, 기구와 관련된 시험(충격, 환경 등)에 대한 대응, 기구물 발주 및 관리를 합니다.

&nbsp;

	
		스타넥스 제품이 받아야 하는 인증에는 어떤 것들이 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	대표적인 인증은 3가지가 있습니다. 첫 번째, 전자제품을 한국에서 판매하기 위해서는 반드시 전자파 적합성 평가를 통해 KC 인증을 받아야 합니다. 전기 및 전자기기에서 발생하는 전자파가 다른 기기에 영향을 주어 오동작을 일으키거나 반대로 영향을 받아 오작동을 일으킬 수 있기 때문입니다. 두 번째, 군에 납품하는 제품은 군사용으로 사용이 적합한가에 대해 방위산업 관련 인증 시험 후 MIL-STD 인증을 취득해야 합니다. 시험 항목은 크게 EMI/EMC 관련 시험과 환경 관련 시험(온도, 충격, 진동 등)으로 구성되어 있습니다. 세 번째, 미국에 전자제품을 판매하기 위해서는 우리나라의 KC 인증과 유사한 FCC(미국연방 통신위원회) 인증을 반드시 통과해야 합니다.

&nbsp;

	
		책임님의 업무 일과를 들려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	출근 후 이메일을 확인하며 다른 부서와의 협력 업무를 우선순위로 두고 가장 중요한 업무부터 순서대로 처리합니다. 이렇게 오전 시간을 보내고, 한 시간 동안 구내식당에서 편하게 식사한 뒤, 오후 시간에는 하드웨어 회로 설계, 시험, 기타 개발 업무(문서 작성, 개발 자재 구매 등)와 같은 주 업무를 수행하고 퇴근합니다. 때로는 프로젝트 단위의 회의 또는 외근, 출장이 발생하는 경우도 있습니다.



	Interview 02


	
		
			엔지니어로서 다양한 역량을 쌓고자 이직
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/11/2022112125835_SEU.png" title="2022112125835_SEU.png">

&nbsp;

	
		이 업무의 어려운 점은 무엇이고 어떻게 극복하나요? 
		반대로 업무를 통해 보람을 느끼는 때는 언제인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	이 업무에서 가장 어려운 점은 ‘제품의 문제를 해결하는 것’입니다. 제품 생산 단계에서 성능, 품질에 대해 책임을 지고 발생할 수 있는 모든 문제점을 예상하여 시험하고 있음에도 불구하고 문제점을 100% 방지할 수 없습니다. 이런 부분을 알고 있음에도 문제가 발생하면 어쩔 수 없이 스트레스를 받는 것 같아요.
	 
	이를 극복하기 위해서 평소 다양한 방법을 모색하여 꾸준히 실험하며, 동료들과 의논하여 새로운 시도를 해보기도 합니다. 이렇게 문제를 해결하고 완제품의 품질과 성능을 한 단계 높여갈 때 큰 성취감을 느끼며, 저희 제품을 만족스럽게 사용하는 소비자의 피드백을 들을 때가 제작자로서 보람찬 순간입니다.

&nbsp;

	
		이 직무에서 필요한 역량은 무엇이고, 어떻게 키울 수 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	이 직무에 필요한 역량으로 크게 3가지를 꼽고 싶습니다. 먼저, ‘다양한 신기술에 대한 관심과 호기심’입니다. 최신 기술에 대한 뉴스와 트렌드에 늘 관심을 기울이는 것이 엔지니어의 기본자세라고 생각합니다. 다음은 ‘문제점 해결을 위한 의지’입니다. 다양한 실험을 통해 경험을 축적하고 다른 부서와 원활하게 협력하며 발생할 수 있는 문제를 방지하기 위해 항상 노력해야 합니다. 마지막으로 ‘회로 해석력’입니다. 하드웨어 엔지니어를 희망한다면 취업 전 전자 회로에 관한 기본 지식을 갖추어야 하고, 실무를 수행하면서도 이 역량의 성장을 위해 꾸준히 공부해야 합니다.

&nbsp;

	
		전공과 스타넥스에 입사한 계기가 궁금합니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	대학교에서 전자공학을 전공 후, 대기업에서 하드웨어 엔지니어로 일을 시작하였습니다. 그러나 입사한 회사에서 제가 맡은 분야는 매우 한정적이었기에, 더 도전적인 업무를 맡아보고 싶은 마음에 과감하게 스타넥스로 이직했습니다. 스타넥스에 지원했던 이유는 웨어러블 무전기에 호기심이 있었고, 회사가 그동안 이룩한 압도적인 성과와 성장 가능성입니다. 다행히도 입사 전형에 합격하여 만족스럽게 근무하고 있습니다.



	Interview 03


	
		
			안정적으로 성장하고 있는, 엔지니어가 근무하기 좋은 기업
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/11/2022112125840_SEU.png" title="2022112125840_SEU.png">

&nbsp;

	
		기술연구소의 근무 분위기와 업무 강도는 어떤가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	근무 분위기는 수평적인 조직문화 속에서 자유롭게 근무하고 있으며, 업무 강도는 다른 부서나 회사와 비교했을 때 평범한 수준입니다. 대부분 정시에 퇴근하는 분위기이지만, 각자의 업무 상황에 따라 야근이나 잔업을 하는 날도 있습니다. 자주 그렇진 않고요! (웃음)

&nbsp;

	
		함께 일하고 싶은 후배는 어떤 사람인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	제 주변에는 전자공학 전공자가 대부분인데, 다른 공부를 한 분이나 다양한 분야에 관심이 많은 분과 함께 일해보고 싶습니다. 그리고 밝은 성격의 후배가 들어와서 팀의 분위기 메이커 역할을 해 준다면 선배들에게 큰 사랑을 받을 것 같습니다.

&nbsp;

	
		현재 모바일 장비 및 보안 장비 시장의 화두는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	보안장비는 AI와 IoT(5G), UAM과 같은 분야가 대세를 이루고 있으며, 모바일 장비 분야에서는 타 분야와의 컨버젼스, 5G, IoT 같은 기술 도입이 화두입니다. 스타넥스 기술연구소에서는 이러한 시장의 니즈를 반영하고자 기획팀과 긴밀히 협조하고 있으며, 해당 아이디어를 실제 제품으로 구현하기 위하여 모두 함께 노력하고 있습니다.

&nbsp;

	
		같은 분야 및 직무에 관심 있는 취업준비생들에게 조언과 응원의 말씀 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	기본적으로 하드웨어가 탄탄해야 좋은 제품을 만들 수 있기 때문에 하드웨어 엔지니어의 역할은 매우 중요하다고 생각합니다. 또한, 하드웨어 엔지니어는 제품의 기획부터 완성될 때까지 전 프로세스를 참여하기 때문에 다른 엔지니어보다 다양한 경험을 쌓을 수 있다는 점이 큰 장점입니다. 스타넥스는 그간 축적해온 기술력을 바탕으로 기업공개(IPO) 준비에 속도를 내고 있어, 앞으로의 미래가 더 기대되는 기업이자, 엔지니어로서 성장해나가기에 좋은 기업입니다. 글로벌 기업으로 발돋움 중인 스타넥스에서 미래의 엔지니어 여러분을 기다리고 있겠습니다!

&nbsp;
&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/starnex" target="_blank">스타넥스 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;duty=1000110" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 소프트웨어·하드웨어 직무 보러가기</a>
&nbsp;

고품질 제품을 만들기 위해 완벽한 회로도 설계에 집중하고 있는 스타넥스 기술연구소 유지완 책임과 하드웨어 엔지니어 직무에 관해 알아보자.

제품의 기획에서 완성까지, 전 과정에 참여하는 하드웨어 엔지니어

화성산업은 1958년 설립 이래, 보다 나은 인간의 삶, 고객과 사회를 위한 가치창조를 기업이념으로 하여 성장해 온 대구 지역의 대표 건설업체이다. 화성산업은 높아지는 소비자의 눈높이에 부응하고자 친환경 건축을 위한 다양한 기술 개발에 매진하고 있으며 이를 건축에 적용하여 소비자들의 만족도를 높이고 있다. 더 좋은 아파트 건설을 위해 애쓰고 있는 건축팀 김부성 주임에게 건축 현장 관리 직무에 관한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 화성산업㈜ <p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;"> 건축팀 
 김부성 주임
 










<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/9/202091614201_SEU.png" title="202091614201_SEU.png">&#160;
&#160;

 안녕하세요. 간단한 본인 소개 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
반갑습니다. 화성산업 건축팀 김부성 주임입니다. 화성산업에는 2018년도에 입사하여 올해로 3년 차이며, 현재 봉덕2차 화성파크드림 신축공사 현장에서 근무 중입니다.

&#160;

 담당 업무에 대한 소개 부탁드립니다.


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
건축팀 소속으로 현재 대구시 남구 봉덕동에 있는 화성파크드림 아파트 현장에 배치되어 전반적인 공사관리 업무를 맡고 있습니다. 목표 공기에 맞추어 건축물을 짓기 위해 공종을 투입하고, 작업 지시를 내리고, 작업이 제대로 진행되는지 확인하는 것이 주요한 업무입니다. 건설 현장에서 직접 발로 뛰어다니며 더욱더 경제적이면서도 품질 좋은 건축물을 건설하기 위해 노력하고 있습니다.





 Interview 01


 
 
현장은 실전!전문지식은 미리 습득해야 합니다

 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/9/2020916142010_SEU.png" title="2020916142010_SEU.png">&#160;
&#160;

 공정관리 업무에서 주의할 점은 무엇인가요? 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
대부분의 건설공사는 준공일이 정해져 있어, 해당일 이전에 공사를 완료하는 것을 목표로 프로젝트가 진행됩니다. 하나의 건축물을 짓기 위해서는 수많은 공종들이 투입되는데, 이 공종들을 정확한 타이밍에 투입하고 명확한 작업 지시를 내려 지연 없이 순차적으로 진행되어 나갈 수 있도록 관리해야 합니다. 공종 투입 시점이 늦거나, 잘못된 작업지시를 하게 된다면 그만큼 시간의 손실이 생기기 때문에 항상 공종 진행순서를 떠올리며 업무에 임합니다. 하나라도 놓치지 않기 위해서 개인적으로는 메모하는 습관을 들이고 있습니다. 메모를 통해 앞으로 진행되어야 할 사항을 체크하고, 놓치거나 아직 완료하지 않은 일들을 쉽게 파악할 수 있습니다. 또한 공정관리를 위해서는 설계도서에 대한 이해력이 중요합니다.



&#160;

 건설 현장의 원가관리는 어떤 방법으로 이루어지나요?



<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
정확한 수량산출이 가장 중요합니다. 적산을 통해 필요 물량을 정확하게 산출하여 자재를 투입하고 손실을 줄이는 것이 원가관리의 핵심이라고 생각합니다.


&#160;

 화성산업에서 근무하면서 기억에 남는 에피소드가 있나요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
화성산업에 입사하여 현장에 배치된 후 2년 동안 진행된 첫 현장의 점등식이 가장 기억에 남습니다. 막 1층 건축을 시작하려고 하는 시점에 투입되어 옥탑 층까지 골조를 완료하고, 세대 내부 마감까지 진행하는데 거의 2년이 소요됐습니다. 2년 동안 현장 업무를 진행하면서 많이 힘들고 지친 상태였죠. 하지만, 아파트 입주 전 행사인 점등식을 위해 현장의 모든 불을 켜고 멀리서 아파트 세 개 동에 환하게 불이 켜진 모습을 봤을 때는 그간의 고생이 잊히고 매우 뿌듯했습니다

&#160;

 근무하면서 힘든 점은 무엇이고 어떻게 극복하나요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
건설 현장의 특성상 아침 일찍 출근해야 한다는 점이 가장 힘들었습니다. 아침 6시 50분, 아침체조를 시작으로 일과가 시작되는데 처음에는 적응하기 쉽지 않았습니다. 생활패턴을 바꾸기 위해 노력하다 보니 이제는 습관이 되어 주말에도 아침 일찍 눈이 떠집니다.




 Interview 02


 
 
현장에 대한 관심이업무 수행을 좌우합니다 
&#160;<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/9/2020916142018_SEU.png" title="2020916142018_SEU.png">&#160;
&#160;

 현장 업무를 수행하는 데 있어 필수 역량은 무엇이며 어떻게 키울 수 있나요?


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
원활한 업무 수행을 위해서는 전문적인 지식을 갖는 것이 가장 중요하다고 생각합니다. 현장 담당자로서 건설 현장의 전반적인 공사 흐름에 대한 파악은 물론, 다양한 전문용어 및 공법 등에 대한 이해 역시 필요합니다. 건축기사와 같은 관련 자격증 취득을 통해 이러한 역량을 키울 수 있고, 더불어 본인의 전문성도 증명할 수 있다고 생각합니다. 
&#160;

 
전공과 화성산업 입사 준비 과정이 궁금합니다.


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
대학에서는 건축공학을 전공했고 화성산업이 첫 직장입니다. 입사 준비에 있어서 자격증 취득이 중요하다고 생각해 졸업 전 건축기사와 건설안전기사를 취득했습니다. 이 두 개의 자격증을 취득하기 위해 공부하면서 전문적인 지식을 향상할 수 있었습니다.

&#160;

 
입사 전형에서 기억에 남는 질문은 무엇인가요? 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
“여자로서 건설 현장에서 업무를 잘 수행할 수 있겠습니까?”라는 질문이 기억에 남습니다. 건설업계는 아직도 여직원 비율이 낮은 것이 사실인데 개인적으로는 이러한 현실에 도전하고 싶은 마음이 컸습니다. 그래서 “건설 현장이라고 해서 여자가 못 해낼 이유가 없다고 생각한다”고 답변했습니다. 입사 후 지금까지 현장에서 일해본 바로는 성별과 상관없이 현장에 더 관심이 있는 사람이 업무를 잘 해내는 것 같습니다.

&#160;

 
건축팀에 근무하는 데 도움이 된 경험은 무엇인가요? 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
대학교 때 구조사무실에서 한 달 동안 단기 현장실습을 했던 경험이 있습니다. 짧은 시간이었지만 실습을 통해 실무에 사용되는 구조도면들을 많이 접할 수 있었고, 이를 통해 도면 읽는 법에 대해 배울 수 있었습니다. 화성산업 입사 후, 건축팀에 배치되어 설계도면을 처음 접했을 때, 이 경험을 살려 어렵지 않게 도면을 해석할 수 있어 큰 도움이 되었습니다.




 Interview 03


 
 무한한 역량을 가진기업에서 함께 성장합니다





 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/9/2020916142028_SEU.png" title="2020916142028_SEU.png">&#160;
&#160;
 화성산업에 입사해야 하는 이유를 말씀해 주세요.
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
1958년을 시작으로 올해 창립 62주년을 맞은 화성산업은 그 긴 역사와 함께 풍부한 건설 경험을 축적해 왔으며, 이를 토대로 발전해 나갈 수 있는 무한한 역량을 가지고 있는 기업이라고 생각합니다. 화성산업은 현재 건설, 토목 분야의 다양한 사업을 진행 중이며 시공능력평가액 기준 전국 43위, 대구 1위로 평가받고 있습니다. 또한, 구성원들의 복지에도 많은 신경을 씁니다. 현장 담당자의 경우 타지 현장 근무 시 경비지원을 받을 수 있는데, 이런 복지 제도는 타지 현장에서 근무하는 직원들에게 큰 도움이 됩니다.

&#160;
끝으로 같은 직무를 희망하는 구직자들에게 응원 한 말씀 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
건설 현장에서 일을 한다는 것이 육체적으로는 조금 힘들 수 있지만 완공된 후에 느끼는 보람은 무척 큽니다. 같은 분야 취업을 희망하는 여러분 모두 좋은 결과를 얻었으면 좋겠습니다. 특히, 저와 같은 여성 건축학도 취업준비생을 응원하고자 하고 싶습니다. 현장에 대한 관심만 있다면 일을 하는 데 있어서 성별은 전혀 문제가 되지 않음므로 자신감을 갖고 도전하기 바랍니다. 화성산업에서 함께할 후배들을 기다리고 있겠습니다.

화성산업㈜ 건축팀 김부성 주임

바쁘게 현장을 누비는 건축 현장 담당자

인천공항시설관리는 인천공항 기반시설에 대한 전반적인 유지 및 관리를 수행하는 기업이다. 기계, 건축, 전기, 소방, 토목, 수하물처리 등 다양한 사업분야를 운영하며 인천공항의 아침을 밝히는 사람들. T1 수하물처리시설부 김선택 사원은 고객의 수하물이 최종 목적지까지 무사히 도착할 수 있도록 유지하고 장비를 점검한다. 모든 수하물을 ‘VIP 수하물’로 분류하는 김선택 사원을 만나 현장의 이야기에 대해 들었다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 Incheon Airport 

<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
 T1 수하물처리시설부
 
 김선택 사원 
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/7/2019716172416_SEU.jpg" title="2019716172416_SEU.jpg"> 
 (사진=잡코리아)

&#160;

 김선택님, 안녕하세요! 간단한 본인 소개 부탁드립니다.


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 인천공항시설관리 T1 수하물처리시설부에서 근무하고 있는 입사 7년차 김선택입니다.


&#160;

 어떤 업무를 담당하고 있나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
T1 수하물처리시설부는 자동물류 시스템을 유지, 보수, 관리합니다. 자동물류 시스템은 승객이 위탁한 수하물에 부착된 수하물 바코드를 판독하여 자동으로 최종 목적지까지 분류하는데요. 저는 기계 설비와 전기 제어에 필요한 부품들을 계획에 맞게 구매하여 장에 문제가 생겼을 경우, 빠른 시간 안에 정비할 수 있도록 지원하고 있습니다.



 Interview 01


 
 장비에 대한충분한 이해는 기본
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/7/2019716172458_SEU.jpg" title="2019716172458_SEU.jpg"> 
 (사진=잡코리아)

&#160;

 지각 수하물이 생기지 않도록 관리가 중요하다고 들었어요. 이를 위해 어떤 노력을 하나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
현장에 배치된 근무자들이 수시로 현장을 순찰하고 있으며, 지속적으로 예방 정비를 하고 있습니다. 또한, 모든 승객의 수하물을 ‘VIP 수하물이다’라는 마음으로 소중하고 꼼꼼히 모니터링 하며 최종 목적지까지 무사히 분류되도록 관리합니다.

&#160;

 아찔했던 순간도 있었을 것 같아요. 기억에 남는 에피소드가 있나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
입사초반에 교대근무를 할 때, 장비를 완전히 정지시키지 않은 상태에서 작업을 하다가 장비가 가동된 적이 있습니다. 다행히 선배님이 긴급정지 버튼을 누르셔서 큰 사고가 발생하진 않았지만, 자칫 큰 사고로 이어질 뻔 했던 순간이었습니다.


&#160;

 돌발 상황 등 변수가 생기면 어떻게 대처하나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
돌발 장애가 발생했을 때, 해당 장애에 대한 원인을 찾지 못하면 스스로 답답하고 난감한 경우가 많습니다. 워낙 얘기치 못한 장애도 많이 발생하기 때문에 현장 사람들과의 팀워크가 특히 중요하다고 생각합니다. 또한 자기의 의견을 적극 어필해서 서로의 의견을 취합해 원인을 빨리 도출해 내야 합니다.


&#160;

 시스템에 대한 이해가 중요할 것 같아요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
맞아요. 컨베이어 및 트레이 유지보수가 주된 업무다 보니 기계, 전기에 대한 전반적인 지식과 장비에 대한 이해가 필요합니다. 장비에 대해 충분히 숙지하고 있으면 돌발 장애가 발생했을 시, 신속한 대처가 가능하기 때문에 보다 안전하게 직무를 수행할 수 있습니다.



 Interview 02


 
 자유로운 연차 사용으로여행을 떠나요
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/7/2019716173226_SEU.jpg" title="2019716173226_SEU.jpg"> 
 (사진=잡코리아)

&#160;

 어떤 과정을 거쳐 인천공항시설관리에서 일하게 되셨나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
기계학과를 졸업하여 수하물처리시설팀에서 교대근무를 하던 중 순환근무로 인해 우연히 자재업무 관리를 맡게 되었습니다. 업무를 시작해보니 자재업무를 하기 위해선 누구보다 더 기계에 대한 이해와 기술이 필요하다는 걸 느꼈습니다. 기계에 대한 이해가 기본이 되어야 장비마다 들어가는 부속품들의 차이와 중요한 부품들이 무엇인지 알게 되기 때문에 지금도 계속 공부하고 있습니다.


&#160;

 근무 시간과 전반적인 업무 분위기는 어떤가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
3조 2교대로 일하며 주간 08~17시, 야간 17~다음날 08시까지 근무를 합니다. 교대근무 특성상 평일에 쉬는 날이 많기 때문에 비행기 값이나 숙박비를 저렴하게 활용할 수 있는 장점이 있는데요. 연차 사용도 자유로운 편이라 여행을 많이 다니는 편입니다. 
업무 분위기는 화합이 잘 되는 편이라 생각합니다. 주로 정비를 할 때 팀으로 같이 정비를 하기 때문인데, 제 생각을 건의하고 선배님들이 수렴해 주시면서 함께 업무를 처리하고 있습니다. 






 Interview 03


 
 현장에는늘 새로운 배움이 있다 
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/7/2019716173440_SEU.jpg" title="2019716173440_SEU.jpg"> 
 (사진=잡코리아)

&#160;

 수하물처리시설 관리를 하고 싶다면 어떤 준비가 필요할까요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
전기 및 기계 관련 전공이면 좋고 전공에 해당하는 산업기사·기사 자격증들을 보유하고 있으면 많은 도움이 될 거 같습니다. 인천공항시설관리는 입사 후에도 역량 시험을 주기적으로 시행하고 있어 꾸준히 업무 관련 공부를 해야 합니다.


&#160;

 마지막으로 해당 직무를 꿈꾸는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁 드립니다.


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	학교에서 배우던 것보다 현장 직무에서 배울 수 있는 범위가 더욱 넓고 다양합니다. 종류도 워낙 다양하다 보니 장비를 보는 시야가 넓어지고, 여러 업무를 통해 커리어를 쌓을 수 있다는 장점이 있습니다. 경력이 쌓이다 보면 매일 같은 일을 반복해서 배움이 정체되는 느낌과 함께 슬럼프가 오기 마련인데요. 현장 직무는 배움의 범위가 매우 넓고 다양해서 슬럼프 걱정은 할 필요가 없습니다.

모든 수하물을 ‘VIP 수하물’로 분류하는 김선택 사원을 만나 현장의 이야기에 대해 들었다.

목적지까지 안전하게! 수하물 분류 시스템을 관리하다

2002년 회사 창립 이래 19년 동안 고객의 온라인 비즈니스를 책임져 온 인사커뮤니케이션은 축적된 데이터 분석력을 기반으로 최적의 솔루션을 제공하는 디지털 마케팅 전문기업이다. 
디지털 마케팅 시장에서 누구보다 빠르게 트렌드를 분석하고, 필요한 플랫폼을 직접 개발하며 앞선 서비스를 제공한다. 
또한, 고용노동부에서 임금, 워라밸 및 고용안정이 우수한 기업에 부여하는 청년 친화 강소기업으로 2년 연속 선정되어 직원 중심 문화를 추구하는 ‘일하기 좋은 기업’임을 인정받았다. 
마케팅사업부3팀 임태정 대리와 인사커뮤니케이션의 디지털 마케팅에 관해 더 자세히 알아보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		INSA COMMUNICATION
	


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
		마케팅사업부3팀 
		 임태정 대리
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/5/20215311119_SEU.png" title="20215311119_SEU.png">&#160;

&#160;


	
		안녕하세요. 간단한 본인 소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 인사커뮤니케이션 마케팅3팀에서 퍼포먼스 마케터로 근무하고 있는 임태정입니다. 인사커뮤니케이션에서 커리어를 시작해 올해로 3년 차입니다.


&#160;

	
		인사커뮤니케이션은 어떤 기업인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	구글 공식 파트너사인 인사커뮤니케이션은 2002년에 설립된 IMC(Integrated Marketing Communication; 통합 마케팅 커뮤니케이션) 마케팅 전문 기업으로, 다양한 고객들에게 최적의 솔루션을 제공하고 있습니다. 
	병원, 기업, 쇼핑몰, 관공서 등 다양한 고객사의 포트폴리오를 바탕으로 퍼포먼스부터 콘텐츠 제공, 영상 제작, 웹사이트 구축까지 고객의 사업 목표와 상황에 맞는 채널 운영 전략을 통해 고객에게 최적화된 마케팅 플랜을 제공합니다.






	Interview 01


	
		
			IMC 전문가로서 퍼포먼스 마케팅을 담당합니다
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/5/202153111122_SEU.png" title="202153111122_SEU.png">&#160;
&#160;

	
	마케팅사업부와 업무에 관해 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
마케팅사업부는 IMC 전문가들이 모여 있는 곳이라고 할 수 있습니다. 
1, 2, 3팀의 세 팀으로 나누어져 있는데, 세 팀은 각각 콘텐츠마케팅, 영상 제작, 퍼포먼스 마케팅을 담당하고 있습니다. 
팀 간의 유기적인 협업을 통해 인사커뮤니케이션의 IMC 프로젝트가 완성되는 것이죠. 
제가 속해 있는 3팀은 퍼포먼스 마케팅을 담당하는 부서로 네이버, 카카오, 구글, 페이스북과 같은 온라인 매체를 통해 광고를 집행하고, KPI에 부합하는 효율의 최적화, 광고주와의 커뮤니케이션, 제안서 및 리포트 작성과 같은 퍼포먼스 업무를 주로 담당합니다. 



&#160;

	
신규 고객 발굴 방법과 마케팅 전략 수립을 위해 분석해야 하는 항목에 대해 알려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
비딩에 참여해 광고 계약을 체결하거나, 기존 고객들의 추천, 바우처 사업 참여, 온드미디어를 이용한 PR 등 다양한 창구를 통해 신규고객을 발굴하고 있습니다. 
효과적인 마케팅 전략을 수립하기 위해서는 고객사 분석이 정확해야 하는데, ‘고객, 환경, 경쟁, 자사’라는 네 가지 요소를 큰 가지 삼아 고객사를 분석합니다. 
이 과정에서 마케팅 전략의 전반적인 흐름과 방향이 정해집니다.



&#160;

	
대리님의 출근부터 퇴근까지의 업무 일과가 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
출근 후 가장 먼저 하는 업무는 업체별로 특이사항이 있는지 체크하고 광고 운영사항을 확인하는 것입니다.
또한 이메일을 통해 광고주들과 실시간으로 소통하여 요청사항을 확인합니다.
매일 하는 업무는 아니지만, 주기적으로 광고 운영에 관한 리포트를 작성하고 운영사항이나 개선점에 대해 브리핑을 진행하기도 합니다. 
업체별로 더욱 효율적인 매체가 있다고 판단될 경우에는 제안서나 기획서를 작성하고, 종종 직원 역량 개발을 위한 사내 교육도 진행합니다. 
퇴근 전에는 마지막으로 광고 운영에 문제가 발생하지 않도록 최종점검을 합니다.







	Interview 02


	
		
			통찰력과 꼼꼼함이 성과 달성 여부를 가릅니다
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/5/202153111138_SEU.png" title="202153111138_SEU.png">&#160;
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2021년 디지털 마케팅의 트렌드를 알려주세요. 
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
2021년 디지털 마케팅의 화두는 라이브 커머스라고 생각합니다. 코로나19로 인해 언택트 마케팅이 빠른 속도로 성장하고 있습니다. 
그중 하나가 바로 라이브 커머스이며 현재 폭발적으로 관심을 끌고 있습니다. 
최근까지 대세를 이루던 개인방송에 e-커머스를 결합해 각각의 장점을 극대화한 것이 성공의 요인이라고 생각합니다. 



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기억에 남는 고객사의 마케팅 사례를 소개해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
한 기업이 인사커뮤니케이션의 IMC캠페인을 통해 국내 1, 2위를 다투는 인지도를 갖게 된 것이 기억납니다. 
이 고객사는 인사커뮤니케이션에 의뢰하기 이전에도 광고를 진행하고 있었지만, 구매로의 전환이 발생하지 않아 고민을 하는 상황이었습니다. 
이 문제를 해결하고자 광고부터 홈페이지까지 다양한 채널들의 문제점을 분석하고 개선해 나가면서 결국에는 구매율도 많이 향상되었습니다. 
마케팅사업부의 각 팀이 협력을 통해 브랜드 메시지를 소비자에게 제대로 전달한 것이 좋은 결과를 냈다고 생각합니다. 
이후 광고주가 진심으로 고마워하는 모습을 보면서 매우 큰 보람을 느꼈습니다. 




&#160;

	
마케팅팀의 성과는 어떻게 확인할 수 있고, 성과 달성을 위해서는 어떤 노력이 필요한가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	마케팅사업부에서는 트래픽, 전환, 매출 증감, ROAS(광고비 대비 매출액)와 같은 구체적인 수치를 매달 KPI로 설정해 플랜을 실행하고 있습니다.
	결과를 얻게 되면 이를 분석한 후 플랜을 보완하기도 합니다. 
	성과 달성을 위해서는 광고주와의 커뮤니케이션이 무엇보다 중요합니다. 
	광고주의 니즈를 정확히 파악해야만 앞서 말씀드린 KPI를 정확히 설정할 수 있기 때문입니다. 
	분석을 통해 효율을 개선해야 하는 업무이기 때문에 통찰력과 꼼꼼함이 성과 달성 여부를 가르는 중요한 역량이라고 생각합니다.







	Interview 03


	
		
			구성원을 위한 복지 혜택이 넘치는 청년친화 강소기업
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/5/202153111157_SEU.png" title="202153111157_SEU.png">&#160;
&#160;

	인사커뮤니케이션에 입사하기까지의 과정이 궁금합니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	처음에는 행정학을 전공했으나, 수업을 듣다가 마케팅 분야에 흥미가 생겨 마케팅 관련 학과로 편입을 하게 되었습니다. 대학 졸업 후1년 간의 취업 준비 끝에 인사커뮤니케이션에 입사할 수 있었습니다. 


&#160;

	
인사커뮤니케이션에 근무해서 좋은 점 세 가지를 말씀해 주세요.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
우선 업무의 스펙트럼이 넓다는 것이 가장 큰 장점입니다. 
다양한 업종과 규모의 고객사를 상대하기 때문에 산업 분야 별 트렌드와 기업 규모에 따른 효율적인 마케팅 비용 집행에 대해 많이 고민하게 되고, 이를 통해 마케터로서의 기량이 매우 빠르게 성장합니다. 
두 번째는 전문성과 좋은 인성을 겸비한 동료들입니다. 인사커뮤니케이션의 모든 임직원은 강한 목적의식과 업무에 대한 프로의식이 있습니다.
서로에게 배우는 점도 많고 좋은 자극을 받으며 근무할 수 있어서 좋습니다. 마지막으로 다양한 복지 혜택입니다.
청년친화 강소기업답게 유연근무제, 대출 지원, 각종 수당과 같은 실질적인 복지와 럭키 박스(추첨을 통한 선물 지급), 힐링 데이(오전 근무만 하는 날), 스타터 킷(신입사원 환영 선물)과 같은 재미있는 복지를 제공합니다. 




	Interview 04


	
		
			마케팅은 시대의 흐름에 맞춰 유기적으로 변화합니다
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/5/20215311128_SEU.png" title="20215311128_SEU.png">&#160;
&#160;

	실무에 도움이 된 경험은 어떤 것이 있나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	개인적으로는 취업 준비 당시 공부했던 엑셀이나 파워포인트가 가장 많은 도움이 되었다고 생각합니다.
	고객사에 제안서나 리포트를 통해 의견을 전달하는 경우가 많기 때문에 이해하기 쉽고, 내용이 한눈에 들어오도록 문서를 작성할 수 있는 능력이 필요합니다. 
	엑셀과 파워포인트는 마케팅 업무 외에도 실무에서 정말 많이 사용하는 프로그램이기 때문에 기본적인 수준 이상으로 활용할 수 있다면 업무를 익히는 데 큰 도움이 됩니다. 


&#160;

	
인사커뮤니케이션에서 이루고 싶은 목표는 무엇인가요?
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
고객사와 인사커뮤니케이션에 긍정적인 영향을 주는 마케터가 되고 싶습니다. 
업무를 능동적으로 함으로써 광고주에게는 기대 이상의 만족과 신뢰를 주고, 이를 통해 인사커뮤니케이션의 성장에 이바지하는 마케터가 되는 것이 저의 목표입니다. 
이 목표를 이루고자 노력하는 과정에서 저 자신도 많이 성장할 수 있다고 생각합니다.


&#160;

	
마케터가 되고 싶은 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁드립니다.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
마케팅은 시대의 흐름에 맞춰 유기적으로 변화하는 것이기 때문에 무궁무진하게 성장하리라 전망합니다. 
기술의 발전과는 별개로 소비자와 판매자가 존재하는 한 꼭 필요한 직무이기 때문입니다. 
다만, 트렌드가 전보다 더 빠르고 새롭게 변화하고 있으므로 다양한 분야에 관심을 열어두고 깨어있는 것이 중요합니다. 
세상을 바라보는 통찰력, 의사소통 능력, 꼼꼼함과 책임감을 키우고자 노력하고 있다면 머지않아 좋은 마케터가 될 것입니다. 모두 힘내세요!



&#160;
>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Search/?stext=%EC%9D%B8%EC%82%AC%EC%BB%A4%EB%AE%A4%EB%8B%88%EC%BC%80%EC%9D%B4%EC%85%98&tabType=corp&Page_No=1" target="_blank">인사커뮤니케이션 기업정보 보러가기</a>


	>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&dutyCtgr=10013" target="_blank"> 지금 채용 중인 디지털 마케팅 직무 보러가기</a>

마케팅사업부3팀 임태정 대리와 인사커뮤니케이션의 디지털 마케팅에 관해 더 자세히 알아보자.

사람을 사로잡는 디지털 마케팅

HK로지스틱스는 대한민국 물류 산업의 발전을 이루고 글로벌 일류기업이 된다는 미션 아래 설립된 물류 전문기업이다. AI 기술을 활용한 HK로지스틱스의 배차 서비스 ‘배차킹’은 화주와 운송인을 연결하는 PC 웹, 스마트폰 앱 연동 배차 플랫폼으로, 중개인 없이 화주가 직접 오더를 등록하고 운송인이 오더를 매칭할 수 있도록 해 화주와 운송인 모두에게 큰 관심을 끌고 있다. 배차킹은 기존 사업 구조에서 당연하게 여겨졌던 중개 수수료 거품을 없애 더욱 합리적인 운송 서비스를 제공한다. 고객의 화물이 목적지까지 안전하게 도착할 수 있도록 노력하는 운영사업부 정상원 대리에게 직무에 관한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		HK LOGISTICS
	



	
		운영사업부 
		정상원 대리
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/7/202373192927_SEU.png" title="202373192927_SEU.png">

&nbsp;

	
		간단한 본인 소개 부탁드립니다.
	



	안녕하세요. HK로지스틱스 운영사업부에서 근무하는 정상원 대리입니다. 관련 업무 경력은 올해로 6년 차입니다.


&nbsp;

	
		HK로지스틱스의 주요 고객사와 사업 현황이 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	HK로지스틱스는 대형 화물부터 소형 화물까지 그 종류를 가리지 않고 화물을 운송하고자 하는 모든 고객에게 서비스를 제공하는 물류 전문기업입니다. 주요 고객층은 수출입 화물운송과 내륙 화물운송을 위해 화물 운송 서비스를 필요로 하는 분들입니다.




	Interview 01


	
		
			배차킹 앱으로 화주와 운송인을 직접 매칭
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/7/202373192936_SEU.png" title="202373192936_SEU.png">

&nbsp;

	
		운영사업부의 업무와 대리님의 담당 업무를 설명해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	운영사업부의 업무는 크게 CS업무와 컨설팅 두 가지 분야로 나눌 수 있습니다. CS업무는 전화 배차 및 플랫폼을 이용한 AI 배차와 관련된 이슈를 해결하고 진행 상황을 관리하는 업무이며, 컨설팅 업무는 화물 운송 운임에 대한 견적을 내는 업무입니다. 저는 운영사업부 대리로서 이 두 가지 업무를 모두 담당하고 있습니다.

&nbsp;

	
		고객이 배차킹의 서비스를 이용하는 과정에서 AI 기술이 어떻게 적용되고 있는지 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	기존의 탁송 서비스는 전화로 상차지와 하차지, 그리고 화물정보를 받으면 운송중개업체에 연락하고, 중개업체가 중개 앱에 운임을 등록하면 그제야 운송인이 매칭되는 복잡한 과정을 거쳤습니다. 이 과정에서 과도한 중개 수수료가 부과되어 화주와 운송인 모두 추가 비용을 부담해야 했습니다. 반면 AI 기술을 이용한 배차킹 서비스는 고객이 입력한 정보에 따라 적절한 차량을 바로 매칭할 수 있으며 운송인의 위치도 앱을 통해 실시간으로 확인할 수 있습니다. 분실 위험이 있는 서류들을 바로바로 전송할 수 있도록 했다는 점도 특징이라고 할 수 있습니다. 앞으로 지속적인 고민과 연구를 통해 더 많은 기능을 추가할 예정입니다.


&nbsp;

	
		이 업무를 수행하는 데 필요한 역량은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	특정한 전공이나 스펙이 필요하지는 않지만, 물류나 유통에 대한 지식이 있다면 업무에 좀 더 빨리 적응할 수 있습니다. 물류 현장 경험이나 CS 업무 경험이 있다면 큰 도움이 될 것 같고요. 인성적으로는 타인과 소통을 잘하며 꼼꼼한 성격을 가진 분께 잘 맞는 업무라고 생각합니다. 업무를 하다 보면 고객과 문제를 해결해야 하는 경우가 있는데, 이러한 상황에 잘 대처할 수 있어야 하거든요.


&nbsp;

	
		업무의 어려운 점은 무엇이고 어떻게 극복하나요? 
		반대로 업무를 통해 성취감을 느끼는 순간도 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	생각지 못한 변수로 인해 화물을 적시에 운송하지 못할 때 무척 난감합니다. 이런 문제를 예방하기 위해서는 이미 확인한 사항도 재차 확인하는 꼼꼼함이 필요합니다. 작업자들이 조금 귀찮게 느낄 수 있지만, 문제가 발생하는 것보다는 훨씬 낫다는 생각으로 체크리스트를 꼭 더블 체크합니다.
	 
	성취감을 느끼는 순간은 화물이 무사히 도착해 운송완료될 때입니다. HK로지스틱스는 배차킹을 이용하는 모든 고객의 오더 하나하나를 소중하게 생각하여 고객과 약속한 시각에 정확히 배송하는 것을 사명으로 생각합니다.



	Interview 02


	
		
			물류 현장에서 일해 본 경험이 업무에 큰 도움
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/7/202373192951_SEU.png" title="202373192951_SEU.png">

&nbsp;

	
		HK로지스틱스에 입사하기까지의 커리어 패스를 들려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	대학에서 산업시스템과 경영공학을 전공해, 전공수업으로 품질관리, 산업안전, 물류 유통과 같은 과목을 수강하고, 군대에서도 보급병 보직을 맡으며 자연스럽게 물류 유통 쪽으로 진로를 결정하게 되었습니다. 대학 졸업 후 물류창고를 직접 운영하는 유통기업에 근무하며 물류관리와 관련된 경험을 쌓았고, 이를 계기로 화물 운송 분야에 관심이 생겨 HK로지스틱스에 입사하게 되었습니다.

&nbsp;

	
		현재의 업무에 가장 도움이 된 경험은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	현장에서 일했던 경험이 가장 큰 도움이 되었습니다. 군대에서 보급병으로 일하며 물류가 무엇인지를 배울 수 있었고, 전 직장에 근무하는 동안 물류 현장이라는 것이 어떻게 돌아가는지 체험할 수 있었습니다. 몸으로 부딪치며 쌓은 경험들이 가장 오랫동안 남는 것 같습니다.

&nbsp;

	
		근무 분위기와 업무 강도가 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	구성원 모두가 협력하는 분위기입니다. 업무 중 문제가 발생하면 관련 부서원 모두가 상황을 실시간으로 공유해 문제를 신속히 해결할 수 있도록 합니다. 또한, 워라밸을 중요하게 생각하는 분위기로, 회식이나 야근이 거의 없는 편입니다. 저 역시 퇴근 후 취미생활을 즐기고 있으며, 특수한 경우가 아니고는 야근하는 날이 거의 없습니다.

&nbsp;

	
		업무 역량의 성장을 위해 회사에서 지원하는 부분이 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	HK로지스틱스는 구성원 개인의 업무 역량 향상을 위해 직무 관련 도서를 지원하고 있습니다. 직무와 관련된 서적 중 구매를 희망하는 서적이 있으면 담당 부서에 신청만 하면 바로 지원받을 수 있습니다. 저도 이 제도를 통해 물류와 관련된 다양한 서적을 읽고 있습니다.



	Interview 03


	
		
			HK로지스틱스에서 물류 분야의 전문가로 성장하세요!
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/7/202373192959_SEU.png" title="202373192959_SEU.png">


&nbsp;

	
		HK로지스틱스에 근무하는 동안 기억에 남는 일은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	가장 기억에 남는 것은 배차킹 서비스가 출시되어 처음으로 화주와 운송인을 매칭했던 순간입니다. 서비스를 개발하는 과정에서 여러 난관이 있었는데, 그동안 고생했던 것을 모두 보상받는 느낌이 들었습니다.

&nbsp;

	
		함께 일하고 싶은 후배는 어떤 사람이고, 대리님은 후배들에게 어떤 선배가 되고 싶으신가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	앞서 업무에 필요한 역량 부분에서 언급한 것처럼 원활한 소통 능력과 꼼꼼함을 가진 분과 함께 일하고 싶습니다. HK로지스틱스를 대표해 고객과 최접점에서 만나야 하는 업무인 만큼 이는 반드시 가져야 하는 역량이라고 생각합니다. 저는 선배로서 후배들과 허물없이 소통할 수 있는 사람이 되고 싶습니다. 업무에 관한 것을 알기 쉽게 설명해 주고, 고민 상담이 필요할 때 망설임 없이 연락할 수 있는 선배가 있으면 회사 생활이 좀 편안하지 않을까요? (웃음)

&nbsp;

	
		같은 분야 및 직무에 관심 있는 취업준비생들에게 취업 성공을 위한 조언 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	물류에 대한 지식이 없더라도 배우고자 하는 의지만 있으면 누구나 전문가로 성장할 수 있습니다. HK로지스틱스는 물류에 AI 기술을 도입해 물류 시장을 새롭게 선도해 나갈 것입니다. 물류 산업을 리드하는 전문가로 성장하고 싶은 분들을 기다리겠습니다.

&nbsp;
&nbsp;
&nbsp;
&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/hklogistics1" target="_blank">에이치케이로지스틱스 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;dutyCtgr=10033" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 물류 직무 보러가기</a>
&nbsp;

고객의 화물이 목적지까지 안전하게 도착할 수 있도록 노력하는 HK로지스틱스 운영사업부 정상원 대리에게 직무에 관한 이야기를 들어보자.

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R&D 컨설팅이 물류 기업의 핵심 경쟁력
 CJ대한통운은 우리에게 택배로 매우 잘 알려진 기업이지만, 그 밖에도 업계 최고 수준의 컨설팅, 산업연구, 정책연구, 미래 신기술 개발 역량을 갖춘 연구원을 보유한 기업이기도 하다. CJ종합물류연구원에서 근무하고 있는 최용덕 선임연구원을 만나 CJ대한통운과 물류업계에 대한 이야기를 들어보았다.
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<img title="2015101314643_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2015/10/2015101314643_SEU.jpg">&#160;
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CJ대한통운 종합물류연구원 최용덕 선임연구원 물류연구원의 꿈을 이루기 위해 대학원 박사과정으로 물류학을 전공했고, 물류&#8228;SCM 전문 컨설팅 회사를 거쳐 현재 CJ대한통운 종합물류연구원에서 컨설팅&#8228;연구기획 업무를 수행하고 있다.
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대한민국 물류 역사와 함께하는 기업, CJ대한통운 1930년에 설립된 조선미곡창고주식회사를 전신으로 한 CJ대한통운은 85년간 우리나라의 물류 역사와 궤를 함께하며 발전해왔다. 2015년 현재 해외 21개국 70개의 거점을 보유하고, Contract Logistics, Freight&Project Forwarding, 택배, 특송, 해운&#8228;항만 등 물류 전 분야의 사업 포트폴리오를 구축하고, 글로벌 Top 5 물류 기업으로 성장하고 있는 국내 1위 물류 기업이다. 대한민국 국민이 매주 한 번 이상 받아보는 택배 시장의 약 40%가 CJ대한통운에 의해서 이뤄지며, 고객과의 물류 아웃소싱 계약을 통해 수행하는 CL 서비스는 전국 268개 물류 운영 센터에서 매일 완벽하게 제공되고 있다. 국가 간 물류 서비스 제공을 위해 해외 150개 도시 120개 파트너와의 제휴로 글로벌 네트워크를 확보하고 있으며, 국내 최다 항만 시설을 보유함으로써 국가 경쟁력 강화를 지원하고 있다. 또한 물류산업의 고도화&#8228;선진화를 견인하고 글로벌 일류와의 경쟁 차별화를 위해 물류&#8228;SCM 컨설팅, 물류 신기술 개발 역량을 집중 강화하고 있으며, 그 결과 물류 전문 시장 조사기관 암스트롱 앤 어소시에이츠(Armstrong & Associates)에서 한국 기업으로는 유일하게 CJ대한통운이 글로벌 3PL 분야의 24위에 랭크됐다. CJ대한통운은 Vision 2020년(매출 30조, 글로벌 Top 5)을 향해 지속적으로 성장할 것이다.
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CJ대한통운의 종합물류연구원은 어떤 곳인가? 다른 연구원과는 어떻게 다른지 궁금하다.
CJ대한통운 종합물류연구원은 CJ대한통운의 핵심 역량이 집결되어 있는 곳이라고 볼 수 있다. 국내외 물류산업 및 정책 트렌드를 살피고 이를 선제 대응할 수 있는 산업연구팀, 미래 물류 신기술을 연구개발하고 물류 현장에 적용하는 미래물류기술연구팀, 독자 컨설팅 방법론과 솔루션으로 고객 컨설팅을 수행하는 SCM 컨설팅팀으로 구성돼 있다. 물류 전문 석박사 60명 규모의 연구 조직을 갖춘 국내 물류 전문 기업은 현재 우리 회사밖에 없으며, CJ대한통운 종합물류연구원은 물류 기업 최초로 기업 부설연구원으로 인정받았다. 지속적으로 R&D와 컨설팅 역량을 강화하고 있으며, 산업과 정책연구를 통해 물류업계를 대표하여 맏형 자격으로 정부 부처 및 유관 기관과의 협의를 이끌어가고 있다. 향후 연구기획 기능을 확대하여 각 팀의 연구 기능을 지속 강화하고, 3개 팀 간 연구 시너지를 향상시킬 계획이다. 과거 물류 기업의 경쟁력이 저렴한 가격이었다면 오늘날 경쟁은 오퍼레이션과 서비스의 최적화, 차별화가 핵심 경쟁 요소로 부각되었다. 또한 이러한 서비스의 실행력을 담보할 수 있는 역량이 중요해져 사전 물류·SCM 컨설팅의 중요성이 지속적으로 커질 전망이다. CJ대한통운 종합물류연구원은 미래 성장을 견인하고 Vision 2020 달성을 위해 전사적 관점의 가치를 창출하는 업무를 수행한다는 것이 타 기업의 물류연구소와 다른 점이라고 할 수 있다.
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연구원에서 담당하는 일은 무엇인가?
연구원의 미래 발전 방향과 목표를 설정하고 각 팀 간 시너지 창출을 모색한다. 연구 결과물의 대외 마케팅도 담당하고 있다. 더불어 연구원 구성원의 리텐션(Retention)과 업무 역량 강화도 맡고 있다.
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대학 때는 무엇을 전공했나?
학부도 물류학과, 박사과정에서도 물류학을 전공했다. 우리나라가 동북아 물류 중심 국가가 될 것이라고, 당시 고등학교에 찾아온 학과 조교의 이야기를 듣고 그 말이 꿈으로 와 닿았고, 생소한 학과였던 물류학과에 도전하게 되었다. 사실 물류 회사에 입사하고자 했던 건 아니고 물류와 관련된 연구를 하는 것을 꿈으로 갖고 있었기 때문에 물류를 전공하고 대학원을 갔다. 그래서 작은 물류 컨설팅 회사를 첫 직장으로 선택했고 CJ대한통운까지 오게 됐다. 지금은 내가 원하는 분야의 가장 뛰어난 기업에서 원하는 일을 하며 살고 있다.
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물류업계로 취업할 때는 반드시 물류학을 전공해야 하나?
꼭 그렇지는 않다. 물류는 사업 분야가 다양하기 때문에 물류 비즈니스를 수행하기 위해 다양한 전공이 활용될 수 있다. 특히, 여성의 경우 물류 회사에서 뭘 할 수 있을까 싶겠지만 포워딩을 하려면 영어와 현지어를 능숙하게 구사해야 하기 때문에 어문계열 전공자가 유리하고, 실제 근무하는 여성 분들도 많다. 경영계열 전공자도 경영관리, 재무, 회계 등 관련된 분야에서 일을 할 수 있고 그 외에 다양한 전공자들이 CJ대한통운에 근무하고 있다. 물류를 전공하면 CJ대한통운의 전반적인 비즈니스를 이해하는 데 도움이 되겠지만 물류를 전공하지 못했다고 물류 기업에서 일을 못하는 것은 아니다.
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최근 많은 기업이 SCM에 주목하고 있다. SCM이란 무엇인가?
하나의 제품이 우리 손에 오기까지 많은 과정을 거쳐야 한다. 전 세계 각지에서 원재료가 수입통관돼 공장 생산라인에 투입되고 상품으로 제작돼 보관 과정을 거쳐 판매·회수되기까지, 각 과정에서 발생하는 다양한 이벤트와 물건의 흐름을 우리는 공급사슬 또는 물류(物流, Physical Distribution)라고 부른다. 이러한 공급사슬의 핵심은 원자재의 조달, 생산, 판매, 회수까지 전 과정의 생산성 향상, 비용 최적화다. 이를 위해 기업의 경영, 구매, 판매, 영업, 관리 전 조직의 조화를 추구하는 일련의 경영 활동을 우리는 공급망 관리(Supply Chain Management)라고 한다. 사실 회사에서는 각 업무별로 추구하는 목표가 제각기 다르다. 영업부서는 판매기회 손실을 막기 위해 항상 판매수요를 과다하게 책정하거나 재고가 남더라도 많이 생산하는 것을 원할 수 있다. 원재료를 구매하는 구매부서 또한 소량으로 자주 주문하는 것보다 대량으로 주문하는 것이 구매 협상력을 확보하기 때문에 후자를 선호한다. 하지만 공급망에는 대량으로 주문한 원자재를 보관하는 데 발생하는 보관비, 판매 부진으로 인한 재고 처리 등 또 다른 이슈가 복잡하게 내재돼 있다. 글로벌 교역이 확대됨에 따라 글로벌 공급망 관리(GSCM)가 기업의 중요한 경쟁력으로 부상했다. 애플(Apple)과 삼성의 공급망 관리 역량은 세계적인 수준이며 이러한 공급망 경쟁력이 기업의 경쟁력으로 직결되면서 많은 기업들이 공급망에 대한 관리 필요를 절감하게 되었다.
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최근 물류업계의 트렌드가 궁금하다.
크게 2자 물류(2PL, 기업이 자회사를 통해 행하는 물류) 기업의 물류 BPO(business process outsourcing, 업무처리 아웃소싱)사업 진출과 유통·물류산업의 영역 파괴를 들 수 있다. 모기업의 물류 수행 위주로 사업을 영위하던 2자 물류 기업이 최근 일감 몰아주기 이슈 극복을 위해 3자 물류(3PL, 기업이 외부 물류 업체를 통해 행하는 물류) 시장에 적극 진출하고 있다. 주목할 점은 과거와 달리 물류 BPO 사업이라는 이름으로 독자적인 물류 플랫폼을 가지고 시장에 진출하고 있다는 점이다. 삼성의 경우 SDS가 자사의 물류 솔루션 브랜드인 첼로(cello)를 지속 발전시켜 글로벌 시장을 공략하고 있고, 한국타이어 등 다양한 기업이 BPO 사업 진출을 시도하고 있다. 이러한 전통적인 2자 물류 기업의 3자 물류 시장 진출 러시로 경쟁력 확보와 차별화가 전문 물류 기업의 중요한 과제로 대두되었다. 또 유통 기업과 물류 기업의 사업 영역이 갈수록 불분명해진다는 점이다. 예전에는 유통 기업과 물류 기업의 영역이 분명했는데, 요즘엔 유통과 물류의 영역이 파괴되었다. 예를 들어, 쿠팡은 판매한 제품을 소비자가 받았을 때 기분이 좋았으면 좋겠고 그게 경쟁력이 될 것이라고 판단했다. 그 결과 직접 배송 서비스를 만들어 물류 사업을 본격적으로 검토하기 시작했고 이러한 시도는 시장에서 성공적으로 소비자에게 어필할 수 있었다. 반대로 물류 기업도 유통을 할 수 있지 않을까 하는 생각도 곧 현실화되지 않을까 생각한다. 특히 유통과 물류의 경계가 모호해지면서 유통 기업들이 물류 시장에 진입하려는 양상이 늘었고, 직접 배달 서비스와 같은 소비자 접점에서 이뤄지는 배송, 즉 라스트 마일 딜리버리 (Last Mile Delivery)가 더욱 커질 전망이다. 예전에는 물류라고 생각하지 못했던 배달 서비스가 하나의 시장으로 성장해감에 따라 전통적인 물류 기업과의 협업을 통한 새로운 비즈니스 창출도 관심을 가져볼 만하다.
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물류업계에 취업을 바라는 후배들에게 현실적인 조언을 부탁한다.
규모가 있거나 성장 가능성이 있는 물류 기업들은 지속적으로 글로벌 진출을 가속화할 것이다. 그래서 외국어 능력은 앞으로 더욱 중요할 것이다. 사실 1970년대 이전 세대는 외국어가 완벽하지 않아도 이해했다. 하지만 지금 졸업을 앞둔 세대는 더 풍부한 글로벌 마인드와 어학 역량을 기대하지 않을 수 없다. 스펙으로서의 어학이 아닌 실제 글로벌 현장을 헤쳐 나갈 수 있는 서바이벌 어학 역량을 갖춘 사람만이 지속적으로 성장할 수 있지 않을까 생각한다. 또 하나는 다양성과 리더십이다. 인성과 상관없이 일만 잘하면 된다고 생각하는 기업도 있겠지만, 글로벌 기업은 변화에 유연하게 대처할 수 있는 열린 마인드와 다양한 환경에서 하나 될 수 있는 리더의 자질을 개개인에게도 요구한다. 일은 잘하지만 문제를 야기하는 사람이 있다면 함께 멀리 가지는 못할 것이다. 천천히 가더라도 함께 오래갈 수 있는, 그런 마인드를 갖춘 사람이 리더로 성장할 수 있을 것이라 생각한다.
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더 자세한 인터뷰를 보고 싶으면 잡타임즈 유통/물류편을 확인하세요!
<a title="http://www.jobkorea.co.kr/Starter/Pdf/Jobtimes/ContentList?jtNo=7" href="http://www.jobkorea.co.kr/Starter/Pdf/Jobtimes/ContentList?jtNo=17" target="_self">잡타임즈 유통/물류편 보러가기</a>
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CJ종합물류연구원에서 근무하고 있는 최용덕 선임연구원을 만나 CJ대한통운과 물류업계에 대한 이야기를 들어보았다.

CJ대한통운(주), R&D 컨설팅이 물류 기업의 핵심 경쟁력

꿈비는 육아를 함께하는 동반자로서 육아 혁신을 통해 아이를 안전하고 편하게 키울 수 있는 환경을 만든다는 철학으로 설립된 프리미엄 유아 가구 전문 기업이다. 꿈비의 철학을 담은 디자인은 업계 최초로 세계 3대 디자인 어워드인 IF AWARD, RED DOT DESIGN AWARD, IDEA AWARD, 그리고 굿디자인상까지 수상하여 그 가치를 공식적으로 인정받았다. 또한 꿈비는 글로벌강소기업, 수출 유망중소기업, 코트라 지사화 우수기업으로 선정되어 안정적으로 성장하는 기업의 면모를 보여주고 있다. 브랜드의 프리미엄 이미지를 구축하기 위해 노력하는 브랜드디자인팀 임주희 SD에게 이에 관한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 550px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		GGUMBI
	



	브랜드디자인팀 
		임주희 SD(Senior Designer)
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/6/2023629102053_SEU.png" title="2023629102053_SEU.png">

&nbsp;

	
		안녕하세요. 소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. 꿈비 브랜드디자인팀에서 근무하는 임주희 SD입니다. 입사한 지 올해로 5년 차입니다.

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		꿈비의 디자인 철학이 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	꿈비는 육아가 힘들 때 언제든 도움을 주는 친정엄마처럼 묵묵히 곁에서 도움을 주는 기업이 되는 것을 목표로 하고 있습니다. 꿈비의 디자인 철학 역시 이러한 기업 비전을 고스란히 반영하고 있습니다. 퍼포먼스만 화려한 비주얼 중심의 디자인이 아닌, 실용적이고 편리한 디자인, 고객과 공감대를 형성할 수 있는 디자인이 바로 꿈비가 추구하는 디자인의 방향입니다.




	Interview 01


	
		
			꿈비의 첫 원목 가구 프로젝트를 리드
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/6/2023630161728_SEU.png" title="2023630161728_SEU.png"> 


&nbsp;

	
		브랜드디자인팀은 어떤 일을 하나요? 
		출근부터 퇴근까지 SD님의 업무 일과도 설명해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	브랜드디자인팀은 제품의 홍보 및 판매를 위한 각종 업무를 담당하는 부서입니다. 온라인몰에 노출되는 상세 페이지 기획부터 제품 촬영, 프로모션 페이지 제작, 공식 몰의 운영까지 다양한 업무를 수행합니다.
	 
	저는 출근하면 주간, 일일 업무계획을 작성하는 것으로 하루를 시작하는데, 업무계획이 세워지면 이를 토대로 팀원들과 각자의 스케줄을 공유합니다. 업무 공유는 기본적으로 노션을 통해 이루어지지만 필요할 때는 회의를 하기도 합니다. 점심식사 이후에는 신제품 론칭과 관련된 작업을 중심으로 집중근무 시간을 가지며, 이후에는 팀원들과 당일 수행한 업무에 보완할 점이 있는지 피드백을 나누고 일과를 마무리합니다.

&nbsp;

	
		담당했던 제품들 중 기억에 남는 제품을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	가장 기억에 남는 제품은 꿈비 올스타 원목 가구입니다. 저는 이 제품의 PM으로 2020년 4월부터 약 1년 반 동안 제품 촬영부터 론칭, 그리고 후속 작업까지 전체적인 업무를 담당했습니다. 당시 꿈비의 주력 상품은 매트류가 전부였기 때문에 꿈비에서 처음 출시하는 원목 가구에 거는 직원들의 기대가 무척 컸습니다. 처음 다루는 제품군이라서 프로젝트를 진행하는 동안 여러 시행착오를 겪었는데, 지금은 원목 가구가 꿈비 전체 매출에서 상당 부분을 차지하는 효자 상품으로 성장했습니다. 제품에 만족하는 고객들의 실사용 후기를 읽을 때 여전히 뿌듯함을 느끼고 있습니다.

&nbsp;

	
		영감을 어디서 얻는 편인가요? 
		또한, 업무 역량을 위해 꾸준히 노력하는 부분이 있다면 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	웹에 공개된 포트폴리오를 보며 인사이트를 얻고 있습니다. 그리고 마음에 드는 디자인이 있으면 똑같이 재현을 해보기도 합니다. 업무 역량 향상을 위해서는 온라인 강의를 수강하거나 유튜브의 디자인 관련 영상을 보고 있으며, 그래도 부족한 점이 느껴질 때는 팀원들과 스터디를 하곤 합니다.


	Interview 02


	
		
			비전공자도 역량만 갖추면 충분히 도전할 수 있는 직무
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/6/2023630161745_SEU.png" title="2023630161745_SEU.png"> 

&nbsp;

	
		브랜드디자인팀에 신입직원이 입사하면 어떤 방식으로 일을 배우나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	처음 입사하면 OJT 기간을 갖습니다. 이 기간에 신입사원은 브랜드디자인팀의 팀원으로서 꼭 알아야 하는 내용들을 익힙니다. 앞서 말씀드렸듯이 팀원 간의 의사소통이 주로 노션으로 이루어지므로 노션 툴을 이용해 업무를 계획하고 타 팀원과 소통하는 방법부터 배우게 됩니다. 또한, 상세 페이지 수정이나 인스타 피드 관련 작업을 수행하며 꿈비가 보유하고 있는 제품군과 각 브랜드의 톤앤매너에 익숙해지도록 합니다.

&nbsp;

	
		업무를 위해 갖추어야 하는 역량에 관해 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	브랜드디자인팀에는 디자인을 전공한 인원이 다수 있지만 저를 포함해 그렇지 않은 팀원도 더러 있습니다. 디자인을 전공하지 않았더라도 업무 역량만 갖추고 있다면 근무하는 데에는 전혀 지장이 없습니다. 전공자, 비전공자를 떠나 세련된 디자인 감각과 기획력, 문제해결 능력이 있다면 누구든지 도전할 수 있는 직무라고 생각합니다.
	 
	PM으로 제품 론칭에 나서다 보면 여러 가지 변수가 끊임없이 발생하는데요. 그런 점에서 무엇보다 중요한 것은 변화하는 환경에 빠르게 적응할 수 있는 유연성입니다. 더불어 디자인 트렌드에 민감하게 반응할 수 있는 능력과 다른 팀과의 원활한 협업을 통해 최선의 의사결정을 끌어낼 수 있는 커뮤니케이션 능력도 필요합니다.


	Interview 03


	
		
			오랜 고민 끝에 선택한 직업, 
			오로지 실력으로 인정받기 위해 노력
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/6/2023629102139_SEU.png" title="2023629102139_SEU.png">


&nbsp;

	
		꿈비에 입사한 과정을 들려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	대학에서 회계학을 전공했지만, 적성에 맞지 않아 졸업 후에도 진로를 정하지 못하고 방황했습니다. 지인들의 조언도 듣고, 혼자 많은 고민을 거듭한 끝에 웹디자이너에 도전하기로 하고, 웹디자이너로 직장 생활을 시작하게 되었습니다. 다행히 처음 만난 사수가 업무역량이 뛰어난 좋은 분이라서 웹디자인과 관련된 전반적인 업무를 자세히 알려주셨고, 이후 몇 군데의 직장을 거치며 웹디자이너로서의 역량을 다질 수 있었습니다. 그러다 꿈비를 알게 되었고, 기업의 사명과 비전에 공감하는 부분이 커서 입사하게 되었습니다.

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		디자인 직무를 선택한 결정적인 계기는 무엇인가요? 
		비전공자라서 겪은 어려움은 없었나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	초등학교 때 간단한 HTML을 활용해 개인 홈페이지를 만들면서 이 분야에 흥미를 느꼈습니다. 대학에서 회계학을 공부하면서도 가슴 한 편엔 웹디자이너에 대한 열망이 있었죠. 진로를 결정한 다음에는 1년간 학원을 다니며 부족한 부분을 채웠습니다. 그리고 비전공자라는 핸디캡을 극복하기 위해 주목받을 수 있는 포트폴리오를 구성하는데 많은 정성을 기울였고, 디자이너가 된 이후에도 개인 작업을 하며 꾸준히 역량을 키웠습니다.


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		브랜드디자인팀의 근무 분위기와 업무 강도를 알려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	근무 분위기는 무척 자유롭고 밝은데, 팀장님을 포함한 팀원들 모두의 연령대가 비슷하기 때문인 것 같습니다. 작업을 하면서 고민이 생길 때는 스스럼없이 조언을 주고받으며, 야근을 지양하고 있지만 신제품이 연달아 출시되면 어쩔 수 없이 야근하는 경우도 있습니다. 하지만 최근 전사적인 차원에서 직원들이 야근 없이 효율적으로 일할 수 있도록 업무 프로세스를 개선하고 있습니다.

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	Interview 04


	
		
			워킹맘, 워킹대디가 근무하기 좋은 기업
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/6/202363016181_SEU.png" title="202363016181_SEU.png"> 

&nbsp;

	
		꿈비 재직자들이 누리는 복지혜택도 소개해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	꿈비에서는 눈치 보지 않고 자유롭게 연차를 사용할 수 있습니다. 특히 연차를 2시간씩 쪼개어 사용할 수 있어, 육아 중인 직원들의 반응이 아주 좋습니다. 불가피한 경우 직장에 아기를 데려와서 근무하는 것도 가능한데, 덕분에 적어도 2주일에 한 번은 사무실에서 직원분들의 귀여운 아기를 봅니다. 이렇게 워킹맘, 워킹대디들이 근무하기 편한 환경을 제공해 준다는 점이 꿈비의 가장 큰 복지라고 생각합니다.

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		브랜드 디자이너를 희망하는 후배들에게 책을 한 권 추천해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	‘기획의 정석’이라는 책을 추천합니다. “웹디자이너는 결국 예쁘고 멋진 디자인을 만들어 내기만 하면 되는 것 아니야?”라고 생각하실 수 있지만, 좋은 디자인이 탄생하려면 정교한 기획 과정이 꼭 필요합니다. 이 책은 ‘기획’이란 무엇인지 기초부터 자세히 설명하고 있습니다. 제대로 된 기획 과정을 거치면 소비자에게 전하려는 메시지를 훨씬 정확히 전달할 수 있으며, 이를 통해 고객에게 더 많은 공감을 얻을 수 있을 것입니다.

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		같은 직무를 희망하는 후배들에게 취업 성공을 위한 조언 및 격려 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	디자인 툴을 잘 다룬다고 해서 능력 있는 디자이너가 되는 것은 아닙니다. 웹디자이너로 성공하기 위해서는 끊임없이 학습하고 연구하는 습관을 들여야 합니다. 이러한 학습과 연구의 과정을 포트폴리오에 잘 담아낸다면 누구나 고객의 입장에서 생각하고 트렌드를 이끌어갈 수 있는 웹디자이너가 될 수 있습니다. 여러분 모두 원하는 곳에 취업하시길 바랍니다.

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	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/dreamb2010" target="_blank">꿈비 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;dutyCtgr=10032" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 웹디자이너 직무 보러가기</a>
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브랜드의 프리미엄 이미지를 구축하기 위해 노력하는 브랜드디자인팀 임주희 SD에게 이에 관한 이야기를 들어보자.

‘꿈비’에 담긴 가치를 전하는 브랜드 디자이너

써티웨어 데이터사업본부에서 빅데이터 플랫폼 구축과 운용은 물론이고, BI 컨설팅과 교육서비스까지 담당하고 있는 미래형 IT 개발자들의 이야기를 들어보자.

4차 산업을 선도하는 IT 기술을 구현합니다

한솔로지스틱스의 수출입 영업팀 문지원 사원을 만나 이야기 나누었다.

열혈 영업사원 특집_ 수출입 영업자 인터뷰

크리에이티브한 광고 제작으로 SSG, 배달의 민족 등 거쳐간 많은 기업들을 화제에 오르게 한 HS애드에 다녀왔다.

HS애드, 클라이언트의 문제를 정의하고 올바른 솔루션으로 해결하는 AE

촉매 연구에서 공정 개발에 이르기까지 다양한 분야의 연구 개발을 통해 그린케미칼의 수익창출에 기여하는 케미칼 연구팀 이경문 차장과 AM연구팀 전선미 차장에게 화학 연구 직무에 관한 이야기를 들어보았다.

고객사가 기대하는 제품을 연구 개발하는 화학 연구원

이번 스토리는 게임 기획자 편입니다.

게임업계 현직자를 만나다 - 게임 기획자 편

유젠은 2003년 설립된 전자상거래 솔루션 전문 기업으로, 빠르게 변화하는 e-Commerce 트렌드에 민감하게 대응하며 시장을 선도해왔습니다. e-Commerce 시스템의 구축부터 운영까지 전 과정을 아우르는 토털 서비스를 제공하며, 자사 솔루션인 ‘G1 commerce cloud’는 소비자에게는 차별화된 쇼핑 경험을, 고객사에게는 운영 효율성과 확장성을 제공합니다. 국내를 대표하는 중대형 e-Commerce 시스템을 다수 구축 · 운영 중이며, 최근에는 일본 등 해외 시장 진출도 본격화하고 있습니다. 
이제 유젠의 SI/SM 개발을 담당하는 EC사업부문 곽재훈 선임을 통해 직무에 대해 더 깊이 있는 이야기를 들어보겠습니다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		UZEN
	



	EC사업부문 웹 개발자 
		곽재훈 선임
	


<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2025/5/20255209117_SEU.png" title="20255209117_SEU.png">


&nbsp;

	간단한 본인 소개 부탁드려요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">안녕하세요. 유젠 EC사업부문에서 웹 개발자로 근무하고 있는 곽재훈 입니다. 공채로 입사해 현재까지 SI/SM e-Commerce 프로젝트를 중심으로 다양한 시스템 구축 및 운영 업무를 맡아왔습니다. 웹 개발자로서의 전문성과 함께, 프로젝트 전반의 흐름을 이해하고 조율하는 데에도 관심이 많습니다.


&nbsp;

	유젠은 어떤 기업인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
유젠은 e-Commerce 구축 및 운영에 강점을 가진 회사로, 고객의 요구에 대한 빠르고 정확한 대응을 기반으로 최고의 결과를 만들어내는 회사라고 생각합니다. 단순히 기술을 제공하는 데 그치지 않고, 고객과 함께 고민하며 문제를 해결해 나가는 자세가 잘 갖춰져 있는 조직입니다. 또한 구성원 간의 협업 문화가 당연히 되고 수평적인 조직으로 업무 하는데 있어서 심리적인 안정감도 있습니다.



	Interview 01


	
		
			개발에 있어 기술적인 부분을 비롯해서 커뮤니케이션 부분도 중요
		
	


<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2025/5/202552091118_SEU.png" title="202552091118_SEU.png">



&nbsp;

	개발팀에서 맡고 계신 업무에 대해 말씀해주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">현재 저는 유젠에서 SI 프로젝트를 담당하는 EC사업부문 소속으로 다양한 SI 프로젝트에서 백엔드 개발을 주로 담당하고 있습니다. 신규 시스템 개발 시에는 요구사항 분석부터 설계, 구현, 테스트까지 전반적인 개발 프로세스에 참여하고 있으며, 운영 중인 시스템에 대해서는 장애 대응 및 기능 개선 작업도 함께 진행하고 있습니다. 안정적인 서비스 제공을 최우선으로 하되, 동시에 더 나은 구조로 개선할 수 있는 부분은 꾸준히 고민하며 일하고 있습니다.


&nbsp;

	유젠에 공채로 입사하신걸로 알고 있는데, 신입에서 시작해서 현재까지 기억에 남는 일을 말씀해주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">신입 시절 첫 프로젝트에서 단독으로 맡았던 모듈 개발이 기억에 남습니다. 당시에는 업무에 익숙하지 않다 보니 기술적인 부분은 물론, 커뮤니케이션 면에서도 시행착오가 많았던 것으로 기억합니다. 하지만 그 과정을 통해 실무의 전체적인 흐름과 협업의 중요성을 몸소 배우게 되었고, 그 경험이 지금까지도 업무에 큰 자산이 되고 있는 것 같습니다.




	Interview 02


	
		기본적인 기술 역량도 중요하지만 문제를 끝까지 해결하려는 태도가 더욱 중요
		
	

<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2025/5/202552091134_SEU.png" title="202552091134_SEU.png">


&nbsp;

	공채 신입직원으로 입사하면 어떤 방식으로 업무를 배우나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
입사 초기에는 내부 교육과 함께 문서 기반의 온보딩 자료를 통해 유젠의 업무 프로세스를 익히게 됩니다. 이후에는 실 프로젝트에 투입되어 선배 개발자들과 함께 협업하며 실무를 배우는 방식으로 진행됩니다. 일정 부분은 자율성이 주어지기 때문에, 스스로 적극적으로 배우려는 태도가 중요하다고 생각합니다. 필요할 때는 주변 동료들이 친절하게 도와주는 문화가 형성되어 있어, 부담 없이 질문할 수 있는 환경입니다.


&nbsp;

	유젠에서 선호하는 인재상은 어떤 사람인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">유젠에서는 기본적인 기술 역량도 중요하지만, 문제를 끝까지 책임지고 해결하려는 태도를 더 높게 평가하는 것 같습니다. 단순히 주어진 일만 처리하는 것이 아니라, 전체 흐름을 이해하고 주도적으로 개선점을 찾아가는 사람, 그리고 협업 속에서 신뢰를 쌓아갈 수 있는 사람이 유젠에 잘 어울리는 인재상 이라고 생각합니다.


&nbsp;

	
참여했던 프로젝트 중 가장 기억에 남는 프로젝트를 말씀해주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">대기업 H&amp;B 시스템 재구축 개발 프로젝트에 참여했던 경험이 가장 기억에 남습니다. 초기부터 외부와의 커뮤니케이션이 많았고, 요구사항도 계속해서 바뀌는 상황이었습니다. 일정과 품질 사이에서 균형을 맞추는 것이 쉽지 않았지만, 팀원들과 함께 역할을 분담하고 유기적으로 대응하며 프로젝트를 안정적으로 마무리했던 기억이 있습니다. 그 경험을 통해 기술뿐만 아니라, 프로젝트 관리나 리스크 대응 능력도 함께 키울 수 있었던 것 같습니다.




	Interview 03


	
		개발자, 지속적인 성장 의지가 모두 요구되는 직업
		
	


<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2025/5/202552091144_SEU.png" title="202552091144_SEU.png">




&nbsp;

	앞으로 5년 이내에 유젠에서 이루고 싶은 목표가 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">5년 이내에는 기술적 전문성을 더욱 강화하여, 단순히 코드를 잘 짜는 개발자가 아니라, 프로젝트 전체를 이해하고 주도적으로 방향을 제시할 수 있는 역할을 목표로 하고 있습니다. 유젠 안에서 저만의 독자적인 영역을 갖추고, 선후배들 에게도 신뢰받는 개발자가 되고 싶습니다.


&nbsp;

	함께 일하고 싶은 후배는 어떤 사람이고, 앞으로 어떤 선배가 되고 싶은가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
함께 일하고 싶은 후배는 스스로 생각하고 움직일 수 있는 사람입니다. 모르는 것을 두려워하지 않고, 책임감 있게 하나씩 해결해 나가려는 태도가 중요한 것 같습니다. 저는 그런 후배에게 실질적인 도움을 줄 수 있는 선배가 되고 싶습니다. 단순히 지식을 전달하는 것을 넘어서, 함께 일하면서 성장의 기반이 되어줄 수 있는 존재가 되고자 합니다.


&nbsp;

	
개발자가 되고 싶은 유젠의 미래 후배들에게 해주고 싶은 말씀이 있다면 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
개발자는 기술뿐만 아니라, 사람과의 협업, 문제에 대한 책임감, 그리고 지속적인 성장 의지가 모두 요구되는 직업이라고 생각합니다. 유젠은 그런 부분을 실무 속에서 자연스럽게 익힐 수 있는 좋은 환경을 가지고 있습니다. 만약 개발에 대한 열정과 책임감을 가지고 있다면, 유젠에서 충분히 성장할 수 있을 것이라 확신합니다. 두려워하지 말고 도전해보시길 바랍니다.


&nbsp;
&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Super/uzen" target="_blank">유젠 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;dutyCtgr=10031" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 개발 직무 보러가기</a>
&nbsp;

유젠의 SI/SM 개발을 담당하는 EC사업부문 곽재훈 선임에게 이야기를 들어보겠습니다.

이커머스 소프트웨어의 웹 개발자

포스에스엠은 자체 교육 시스템을 바탕으로 국내외에 많은 우수 선원 인력을 제공하고 있다. 해상인사팀은 국내외 규정에 적합한 자격과 능력을 갖춘 건강한 선원 채용부터 승선과 특수 자격을 위한 교육, 배승과 인사관리, 교대행정과 예비원 관리까지 해상직원의 모든 것을 지원하는 업무를 담당한다. 포스에스엠 해상인사1팀의 정민형 과장에게 해상직원 인사 업무에 관한 이야기를 들어보았다. 


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		POS SM
	


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
	
		안전품질팀 
		 정민형 과장 
	


<img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/12/2020121815569_SEU.png" title="2020121815569_SEU.png">

&#160;


	
		안녕하세요, 본인 소개 부탁합니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. 해상인사1팀에서 근무 중인 정민형 과장입니다. 포스에스엠은 2015년 10월에 설립된 선박관리전문 회사로 팬오션 자회사입니다. 원래 STX팬오션 선박을 관리하는 STX마린서비스에서 근무하다가 자회사인 포스에스엠 설립 후 포스에스엠으로 이동하게 되었습니다. 해양대학교를 졸업하고 STX팬오션에서 1등항해사까지 승선 근무를 하다가 2012년도에 STX 마린서비스 육상발령을 받아 근무하게 되었고, 해상인사 업무는 9년 정도 하였습니다.


&#160;

	
		동종업계에서 포스에스엠이 갖는 강점은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	포스에스엠은 한국에서 가장 많은 선대를 보유한 해운회사 팬오션의 선박을 관리하는 회사로 다양한 선종(벌크 선종, 중량물 운반선, 탱커선, LNG 선박, 컨테이너 선박)을 관리해온 노하우를 갖고 있어 한국 선박관리업을 선도할 역량을 갖춘 회사입니다. 




	Interview 01


	
		
			해상직원 채용부터 교육과 자격관리까지
		
	

<img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/12/20201218155617_SEU.png" title="20201218155617_SEU.png">
&#160;

	
	해상인사팀에서 과장님이 담당하고 있는 업무는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
얼마 전까지 팬오션 선박에 승선하는 선원들의 가격검증(필요한 법정 교육, 사내교육 등), 배승(선원에게 적합한 선박 지정), 인사관리(하선 후 면담, 고과 피드백, 경력관리 등)를 담당하다가 최근에는 팬오션 경력직 해상직원(전 직책)을 채용하는 업무를 담당하고 있습니다. 


&#160;

	
	해상직원 채용 및 훈련 과정을 소개해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
선박에 탑승하는 것은 운전하는 것과 마찬가지로 그 자격을 법으로 정하고 있습니다. 사관의 경우 국가에서 인증된 교육과정을 이수 또는 졸업 후 필요한 면허를 취득하고 교육을 이수해야만 사관(항해사, 기관사)으로 승선이 가능합니다. 부원(갑판부원, 기관부원, 사주부원)은 해양수산연수원에서 필수 법정 교육을 이수하면 부원 자격으로 승선이 가능합니다. 포스에스엠의 경우 해상직원의 직무 역량 강화를 위해 주기적으로 워크숍과 보수교육을 하고 있으며, 가능성 있는 미래 초임 사관을 키우기 위해 국내외 해사대학들과 산학 연계를 통한 위탁 실습도 진행하고 있습니다. 


&#160;

	
	일반 기업의 인사업무와 해상인사 업무의 차이점은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
일반기업은 직원을 채용하여 현업에 배치 후 정해진 시스템에 따라서 조직을 관리하게 되지만 해상인사 업무는 육상에서 수행하는 조직관리 업무와 더불어 세계 곳곳에서 선박에 승선, 하선하는 선원들을 관리하는 업무를 한다는 것이 차이점입니다. 선원들의 이동에 필요한 수속 및 관련 업무를 수행하고, 선원들의 경력을 위해 각자의 경력에 적합한 선박을 선정하고 승선시킵니다. 또한 승선에 필요한 자격증을 갱신, 관리하는 부분도 해상인사팀의 업무이기 때문에 지속적인 교육을 실시하고, 자격 사항을 모니터링하는 것도 중요한 업무입니다. 








	Interview 02


	
		
			승선 경력은 선택이 아닌 필수
		
	

<img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/12/20201218155626_SEU.png" title="20201218155626_SEU.png">
&#160;

	
포스에스엠에서 근무하면서 기억에 남는 일은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
대졸 초임 채용 임원면접 중 자기소개를 하는 절차가 있었습니다. 한 지원자가 영어로 자기소개를 준비해왔는데 생각보다 서툴다고 생각되어 우리말로 다시 해보라고 했는데, 예상 못 했던 상황이었는지 당황해서 제대로 소개를 마치지 못했습니다. 지켜보는 입장으로서 안타까운 마음도 들었지만, 기본적인 부분을 간과한 것이 잘 이해가 되지 않더군요. 한편으로는 저도 근무하면서 익숙해서 간과하는 부분이 없었는지 생각해 보는 계기가 되기도 했습니다. 
또한, 올해 코로나19로 인해 대면으로 진행했던 교육, 채용, 업무 협의 등의 업무가 화상으로 진행되고 있는데, 새로운 환경에서 새로운 방법으로 업무를 진행하면서 시행착오도 겪고, 몰랐던 부분을 배우기도 했습니다. 언젠가 코로나19가 진정되면 지금 이 상황이 많이 기억날 것 같습니다. 




&#160;

	
이 업무의 필수 역량은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
선박 관리 회사에서 근무하는 직원들 대부분은 승선경력이 있습니다. 육상 업무도 승선경력 또는 선박 관리 업무 경험이 있어야 가능한 것이 대부분이라서 선박에 사관으로 승선한 경력이 필요합니다. 선박관리 분야에 관심이 있다면 국가에서 인증받은 교육기관에서 자격을 취득하고 승선 경력부터 쌓아야 합니다. 



&#160;

	
해상인사팀은 업무 성과를 어떻게 확인하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	시대와 가치관이 변하면서 장기 승선을 하려는 해양기사들이 많이 줄었습니다. 그래서 해상인사팀의 업무 성과에는 선원들의 재고용률, 인력수급을 원활하게 하기 위한 적정 예비원율 유지, 선박에서 인사사고 발생에 따른 비용 등이 포함됩니다. 또한 선원들을 관리하기 위한 프로그램 개발 또는 개선 업무도 담당하는 만큼 이에 대한 평가도 이루어집니다. 












	Interview 03


	
		
			스펙을 준비하는 것만큼 적성에 맞는 직업을 찾는 것도 중요
		
	


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	포스에스엠에 입사한 계기가 궁금합니다. 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	목포해양대학교 재학 시절 취업박람회에서 각 선사의 인사담당자들이 기업과 취업에 관해 설명하는 모습이 참 멋있게 보였습니다. 그때부터 선사에 입사하고 싶다는 생각을 하게 되었고, 승선 후 해상인사팀에 근무하는 것을 목표로 삼게 되었습니다. 목표를 이루고자 성실히 준비한 결과 팬오션에서 일등항해사가 될 때까지 승선할 수 있었고, 이후 육상 해상인사팀으로 발령을 받게 되었습니다. 꿈을 꾸는 것에 그치지 않고 장기, 단기 목표를 세워 그것을 달성하고자 노력했던 것이 제가 원하던 직업을 가질 수 있게 해 주었다고 생각합니다. 


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해상인사팀에서 선호하는 전공이나 자격증이 있다면 알려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	기본적으로 해운업과 선박에 대한 지식이 필요한 일이기 때문에 해양대학이나 관련 전공자를 선호합니다. 더불어 시니어 사관 이상의 승선 경력이 있으면 좋습니다. 또한, 보고서를 작성하는 일이 많고, 해외에서 승하선하는 직원들에 대한 관리 업무도 하므로 MS Office를 잘 다루고 영어에 능통한 사람을 선호합니다. 


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이 직무에 관심 있는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	해상 직원 인사 업무는 일반 인사 업무와 달리 선원이라는 특수한 근로자를 관리하는 업무이기 때문에 선박과 해상에 대한 이해가 없으면 업무를 잘 수행하기도 어렵고, 스트레스도 많이 받는 직무입니다. 그렇지만 바다 위에서 근무하는 직원들에게 방향을 제시하고, 의지가 되어 준다는 점에서 큰 보람이 있는 직무이기도 합니다. 이 직무에 관심이 있다면 승선 이력이나 외국어 능력 같은 스펙 준비와 함께 본인의 적성과 장단점에 대해서도 깊이 생각해보기 바랍니다. 남들이 좋다고 하는 직업보다는 나에게 잘 맞는 직업이 정말 좋은 직업이라고 말씀드리고 싶습니다. 




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	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/possm1" target="_blank"> 포스에스엠 기업정보 보러가기</a>


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포스에스엠 해상인사1팀 정민형 과장