<p style="
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 ">
 정해진 시간 안에 정확한 품질의 제품을 완성하는 일. 생산 직무는 단순한 반복
 작업이 아닌, 기계와 사람, 공정과 환경이 조화를 이루는 복합적인 작업이다.
 눈에 띄진 않지만, 브랜드의 신뢰를 뒷받침하는 가장 중요한 현장이기도 하다.
 다마요팩 생산부 김진청 반장에게 책임과 협력으로 일하는 생산 현장의 생생한
 이야기를 들어보았다.
 

 <p style="
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 ">
 DAMAYO PACK
 

 
 생산부 김진청 반장
 

 
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 &nbsp;
 
 안녕하세요, 소개 부탁드립니다.
 
 <p style="
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 ">
 안녕하세요. 다마요팩 생산팀의 접착부서에서 반장으로 근무하는 김진청입니다.
 업무 경력은 총 12년으로 컵홀더 캐리어의 검수를 담당합니다.
 

 &nbsp;
 
 다마요팩 제품의 특장점은 무엇인가요?
 
 <p style="
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 ">
 다마요팩은 컵홀더를 다양한 크기와 디자인으로 맞춤 제작할 수 있어 고객의
 니즈에 유연하게 대응할 수 있고, 카페, 베이커리, 테이크아웃 매장 등 용도에
 따라 선택의 폭이 넓다는 것이 강점입니다. 기능성과 디자인을 모두 갖춘
 제품이라는 점에서 고객 만족도가 높습니다.
 

 
 Interview 01
 

 
 
 철저한 준비로 시작하는 하루
 
 

 
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 &nbsp;
 
 출근에서 퇴근까지 반장님의 업무 일과가 궁금해요.
 
 <p style="
 text-align: justify;
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 ">
 저는 출근 시간 약 30분 전에 현장에 도착해서 이사님, 총괄반장님과 당일의
 작업량에 관한 미팅을 합니다. 생산할 제품의 수량, 종류, 작업 우선순위를
 확인하고, 간혹 전날 발생한 문제나 위험 요소가 있을 경우, 이를 파악하고
 대응 방안을 논의하기도 합니다. 
 당일 작업에 대한 준비 미팅이 끝나면 제가 담당하는 라인에 작업 지시를
 합니다. 본격적으로 작업이 시작되면 저는 제품의 품질, 수량, 규격 등을
 확인하며 안전 TBM과 기계 속도를 고려하여 생산량을 조정합니다.
 

 &nbsp;
 
 작업 과정에서 유의할 점은 무엇인가요?
 
 <p style="
 text-align: justify;
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 ">
 제가 가장 중요하게 생각하는 것은 컵홀더의 위생과 작업자의 안전입니다.
 생산한 컵홀더에 이물질이나 먼지가 묻으면 판매가 불가하므로 생산 현장을
 수시로 청소하고 정돈하여 청결한 상태를 유지합니다. 또한, 작업자 교육과
 철저한 설비 점검으로 생산 과정에서 발생할 수 있는 사고를 예방하고
 있습니다.
 

 &nbsp;
 
 이 직무의 어려운 점은 무엇인가요?
 
 <p style="
 text-align: justify;
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 ">
 하루 종일 서서 일하는 것이 체력적으로 힘들고, 반복 작업이 많아 집중력을
 유지하기 어렵습니다. 그래서 일주일에 하루는 업무 교대를 하며 체력을
 관리하고 있습니다. 또한, 제품마다 사양이 달라 작업 전후로 세심하게
 확인해야 하는 부담도 있습니다. 그렇지만, 당일 목표한 생산량을 무사히
 달성하고 잘 만들어진 제품이 출고되는 모습을 볼 때, 업무의 피로가 씻기고 큰
 보람을 느낍니다.
 

 
 Interview 02
 

 
 
 다마요팩에 장기근속자가 많은 이유, 맞춤 복지!
 
 

 
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 &nbsp;
 
 다마요팩의 복지제도 BEST 3을 꼽는다면요?
 
 <p style="
 text-align: justify;
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 ">
 첫째, 재직자 대상 종합검진 혜택입니다. 형식적인 검진이 아니라 실질적인
 건강관리에 큰 도움이 됩니다. 둘째, 임직원의 연령에 따라 맞춤 복지를
 제공합니다. 50세 이상 직원에게는 대상포진 예방접종을 지원하고, 손주 출산
 지원금 혜택도 있어 오래된 숙련자들이 많이 근무하고 있습니다. 셋째, 장기
 근속하는 직원이 많아 가족적인 분위기에서 일합니다. 오랜 시간 함께하며
 희로애락을 나눈 동료들이 있어 가벼운 발걸음으로 출근할 수 있고, 업무에
 지칠 때마다 힘을 낼 수 있습니다.
 

 &nbsp;
 
 생산부의 근무 분위기와 업무 강도는 어떤가요?
 
 <p style="
 text-align: justify;
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 ">
 생산부는 현장 업무 특성상 빠른 의사소통이 중요한데, 부서 간 협력과 공유가
 잘 이루어져 어려움 없이 일하고 있습니다. 앞서 말씀드렸듯이 다마요팩에서
 오래 근무한 숙련자가 많아 작업 중 발생하는 사소한 돌발 상황은 현장에서
 바로 해결이 가능합니다. 업무 강도는 체력 소모는 있지만, 크게 부담되는
 정도는 아닙니다. 다마요팩은 경기가족친화 기업에 선정된 만큼 임직원들의
 휴식 시간을 충분히 보장합니다.
 

 &nbsp;
 
 다마요팩에 근무하면서 기억에 남는 일은 무엇인가요?
 
 <p style="
 text-align: justify;
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 ">
 매년 진행하는 야유회와 체육대회를 말씀드리고 싶습니다. 이날만큼은 전
 직원이 업무 걱정을 잊고 신나는 하루를 보냅니다. 아름다운 경치를 보면서
 맛있는 식사도 하고, 푸짐한 상품을 걸고 즐거운 게임을 하면서 동료들과
 팀워크를 다집니다.
 

 
 Interview 03
 
 
 
 기본이 탄탄한 회사에서 함께 성장할 분을 기다립니다
 
 

 
 <img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2025/8/202581291331_SEU.png" title="202581291331_SEU.png">
 

 &nbsp;
 
 함께 일하고 싶은 사람은 어떤 사람이고, 본인은 어떤 동료로 기억되고
 싶은가요?
 
 <p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
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 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
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 word-break: keep-all;
 ">
 긍정적인 태도로 일에 임하고, 주어진 책임을 끝까지 다하는 사람과 함께하고
 싶습니다. 생산 현장은 팀워크가 중요하기 때문에, 자기 일에 책임감을 갖고
 협력성과 배려심이 있는 동료가 큰 힘이 됩니다. 제가 지향하는 동료상도
 비슷합니다. 동료들의 말을 항상 경청하고 어려움을 같이 고민하며 조율할 수
 있는 사람이 되고 싶습니다
 

 &nbsp;
 
 직무 역량의 성장을 위해 꾸준히 노력하는 부분이 있나요?
 
 <p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
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 padding-left: 17px;
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 word-break: keep-all;
 ">
 생산 현장은 매일 똑같아 보여도 조금씩 다른 변수가 생깁니다. 그래서 매일
 현장의 상황을 잘 파악하고 동료들과 긴밀하게 소통하고자 노력합니다. 특히,
 문제가 발생했을 때는 책임을 따지기보다 어떻게 개선할 수 있을지에 더
 집중하려고 합니다.
 

 &nbsp;
 
 구직자들에게 다마요팩 입사를 추천하는 한 말씀 부탁드립니다.
 
 <p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
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 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
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 word-break: keep-all;
 ">
 다마요팩은 ‘환경을 다마요, 혁신을 다마요, 행복을 다마요’라는 말처럼 지속
 가능한 성장을 추구하는 기업입니다. 또한, 임직원들을 함께 성장하는 파트너로
 여겨, 건강하게 오랫동안 함께 일할 수 있는 환경을 적극적으로 지원합니다.
 바른 생각으로 옳은 제품을 만드는, 기본이 갖추어진 회사에서 여러분의
 가능성을 펼쳐 보시길 바랍니다.
 

 &nbsp;
 &nbsp;
 &nbsp;
 
 &gt;&gt;
 <a style="
 color: rgb(0, 102, 204);
 text-decoration: underline;
 padding-top: 10px;
 " href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/15650067" target="_blank">다마요팩 기업정보 보러가기
 </a>
 
 
 &gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/JobList?menucode=duty&amp;duty=1000338" target="_blank" style="
 color: rgb(0, 102, 204);
 text-decoration: underline;
 padding-top: 10px;
 ">지금 채용 중인 생산 직무 보러가기
 </a>
 
 &nbsp;

김진청 반장에게 책임과 협력으로 일하는 다마요팩 생산 현장의 생생한 이야기를 들어보았다. 

최고의 품질로 고객의 신뢰를 지킵니다

회사명과 얼굴은 공개하기는 어렵지만 `직무`에 대한 모든 이야기는 투명하게 공개합니다.
현직자들의 솔직한 직무 이야기를 듣고 여러분들이 원하는 직무를 찾는 그 날까지 잡코리아가 
함께 하겠습니다. 이번 직무는 IT회사 언론홍보 분야입니다.


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/9/201996155145_SEU.png" title="201996155145_SEU.png">
 
 (사진=잡코리아)

&#160;

 Q. 직무 소개와 하루 업무 일과 설명 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 안녕하세요. 저는 IT/인터넷 산업 군에서 기업 홍보담당자로 근무하고 있습니다. 주요 업무는 자사/경쟁사 이슈 모니터링, 위기관리, 보도자료 홍보, 언론 커뮤니케이션을 포함한 언론홍보 업무입니다. 하루 일과는 오전에 출근해 당일 발행한 보도자료가 정확하게 배포됐는지, 언론사에서 게재하는 자사 기사의 오타가 없는지를 체크하고, 그 외 경쟁사 및 취업시장 이슈를 모니터링하는 일로 시작합니다. 이후 오전 시간에 고정적으로 진행하는 홍보 매체 기사 작성 및 커뮤니케이션 업무를 진행합니다. 점심시간을 활용해 언론사 기자 분들과 티타임 혹은 점심을 함께 먹으며 동향을 공유하고요. 이후 오후 시간에 설문조사 기획 및 보도자료 작성 업무 등을 진행합니다. 업무를 진행하는 동안 상시로 모니터링 업무를 병행하며 퇴근 후에도 꾸준히 자사/경쟁사 모니터링을 진행해 이슈가 있는 경우 메신저 등을 통해 팀과 유관팀에 공유하는 업무를 진행하고 있습니다.


&#160;

 Q. 일을 하시면서 좋은 점은 무엇인가요? 그리고 어려운 점은 무엇이고 어떻게 극복하시나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 먼저 언론 보도자료 등을 통해 내가 한 업무의 결과물/성과를 확인할 수 있다는 점이 장점인 것 같습니다. 가령 장기적인 프로젝트를 하는 팀들의 경우, 본래 하려던 일이나 방향성을 잃는 경우가 있을 수 있는데요. 홍보 직무의 경우 보도자료나 언론 커뮤니케이션 업무를 진행하며 해당 결과물을 비교적 빠르게 확인할 수 있다는 점과 회사를 대표해 입장을 표명하는 경험을 해 볼 수 있다는 점이 큰 장점 중 하나라고 생각합니다. 이외에 외근이 많아 다양한 사람들을 만나볼 수 있다는 점도 장점이라고 생각합니다.
 
다만, 언론사 기자들과 통화하는 경우 회사를 대표해서 입장을 표명하는 것이기 때문에 정확한 커뮤니케이션이 무엇보다 중요하고 어려운 점입니다. 개인적으로 이러한 어려움을 극복하기 위해서는 회사에 대한 기본 정보를 정확히 숙지하고 다방면에서 회사 서비스를 고민하는 것이 선행되어야 한다고 생각합니다. 이러한 점을 바탕으로 기자 분들이 질문하는 사항의 내용을 정확히 파악하고, 답변을 준비한다면 어려움을 극복할 수 있다고 생각합니다.



&#160;

 Q. 만약 면접관이라면 어떤 질문을 하실까요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 제가 실제로 홍보 직무 면접을 보며 인상 깊었던 질문들을 해보려 합니다. 실제 홍보 직무에서 상황을 발생하면 어떻게 대처할지를 묻는 질문과 당시 홍보 직무에서 큰 화두가 된 이슈를 묻는 질문으로 나눠볼 수 있는데요. 
먼저 건설회사 홍보팀 면접 당시 “건설 현장에서 화재가 발생한다면 어떤 방식으로 대처하고 커뮤니케이션 하겠는가?” 라는 질문을 받았습니다. 해당 질문은 실제 위기 상황 발생 시 내·외부 커뮤니케이션 수행 방법을 묻는 질문으로, 직무 관련 전문성을 묻는 질문이라고 생각돼 해당 질문을 해보려 합니다. 당시 답변으로는 먼저 사내 게시판을 통해 외부에서 화재 건으로 들어오는 문의사항에 일절 대응하지 말라는 공지를 올려 통신망을 일원화한 뒤, 화재 현장의 현황을 파악하고 답변할 수 있는 수준에서 답변을 준비하겠다는 답변을 했었습니다.
 
다음으로 IT 회사 면접 시 “김영란법에 대해 아는 사항을 모두 말해보라”는 질문을 받았습니다. 해당 질문은 홍보 직무에서 이슈가 된 김영란법에 대해 묻는, 직무 관련 이슈(직무에 대한 관심)를 묻는 질문이었습니다. 현재 역시 홍보 직무 담당자들의 경우 기자 미팅 등 실무에서 김영란법에 관해 신경을 쓰게 되는 사항이 많으므로 해당 질문을 해보려 합니다. 당시에 김영란법 시행 후 최초로 신고 접수된 사례와 김영란법 제정 의의 등을 설명했습니다.



&#160;

 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/9/201996155156_SEU.png" title="201996155156_SEU.png">
 
 (사진=잡코리아)

&#160;

 Q. 이런 사람을 뽑겠다 VS 이런 사람은 안 맞는다

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 홍보 직무는 외부 언론사는 물론 사내 직원들과도 친밀히 커뮤니케이션하는 직업입니다. 그렇기에 내부 고객(직원)에 대한 서비스 마인드가 있는, 친절하고 배려심 깊은 직원을 뽑을 것 같습니다. 또 내외부로 커뮤니케이션이 중요하기에 글과 말을 통한 대외활동을 해 본 분이라면 좋을 것 같습니다.
 
반면 글을 쓰는 일에 어려움을 느끼거나, 꼼꼼하지 못한 분은 모니터링 업무 등 언론홍보 업무에 적합하지 않다고 생각됩니다. 더불어 조직 친화적인 성향이 아닌, 마이웨이를 하시는 분들에게도 적합하지 않은 직무라 생각됩니다.



&#160;

 Q. 해당 직무를 잘 하기 위해 어떤 경험을 하고 역량을 쌓으면 좋을까요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 기자단, SNS 담당 인턴 등 홍보 업무와 관련된 다양한 대외활동을 해보길 추천드립니다. 홍보 분야는 크게 언론 홍보, SNS 홍보, 사보/사내 커뮤니케이션 등으로 나눠지는데요. 그렇기에 기자단, SNS 인턴, 책을 만드는 대외활동 등을 해보며 홍보 업무에서 진행하는 다양한 대외활동을 해 본다면 크게 도움이 될 것이라 생각합니다.


&#160;

 Q. 현재 계신 업계의 주요 변화 상황과 그에 따른 대응책이 있다면 무엇일까요? 그리고 구직자가 이에 대해 어떻게 준비하면 자소서나 면접에서 어필을 할 수 있을까요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 홍보 업무에서도 페이스북, 인스타그램 등 SNS를 이용한 업무의 비중이 증가하고 있습니다. 이에 신문, 라디오 등 전통적인 홍보 매체의 중요성만큼 SNS 등 새로운 홍보 매체들의 중요성 또한 증가하고 있는데요. 따라서 SNS에 대한 이해도를 높이고, 평소 SNS 홍보를 재미있게 진행하는 기업들의 사례를 꾸준히 모니터링해보는 것이 취업에 도움이 될 것이라 생각합니다. 더불어 관련 콘퍼런스 등에 참석해 인사이트를 얻는 것도 도움이 될 것입니다. 자소서에 직접 운영 중인 SNS를 적는 항목을 보유하고 있는 기업들도 있는데요. 이들 기업에 맞춰 평소 자신이 관심 있는 분야, 취미생활에 관한 SNS를 운영해보는 것도 도움이 될 것 같습니다.


&#160;

 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/9/20199615525_SEU.png" title="20199615525_SEU.png">
 
 (사진=잡코리아)

&#160;

 
 Q. 이 직무를 하기 위해 신입사원이 갖춰야 할 가장 필수적인 자질 3가지만 말씀 부탁드립니다.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 홍보 직무를 하기 위해 신입사원이 갖춰야 할 가장 필수적인 자질은 ‘커뮤니케이션 능력’, ‘작문 능력’, ‘논리적인 사고력’ 입니다. 홍보 업무의 기본은 사내, 대외에서 진행되는 커뮤니케이션입니다. 그렇기에 여러 사람들과 대화를 하며 기업 측에서 만족할 수 있는 결과물을 도출할 수 있는 커뮤니케이션 능력이 필수적입니다.
 
이와 함께 보도자료, 인터뷰 작성, SNS 콘텐츠 작성 등 홍보 업무에서 대화만큼 중요한 것이 작문 능력입니다. 주요 언론사 기자 분들이 작성한 보도자료를 찾아보고 이를 토대로 자신이 관심 있는 사안을 보도자료 형식으로 작성해 보는 등의 훈련 등을 하며 보도자료, SNS 콘텐츠 등 형식에 맞는 작문 능력을 기르는 것 또한 중요합니다.
 
마지막으로 언론 홍보 직무의 경우, 기자 분들과 통화를 하고 대면하며 커뮤니케이션을 하게 됩니다. 이때 회사의 입장을 논리적으로 설득할 수 있는 사고력이 없다면 자신이 원하지 않은 방향으로 기자가 나오고 이를 수습하기 어려운 상황이 올 수 있습니다. 이에 논리적인 사고를 하는 훈련을 통해 한 가지 사안을 자신이 원하는 대로 설득할 수 있는 능력 또한 필요합니다.



&#160;

 Q. 실제로 신입 사원이 입사하면 1년 동안 주로 어떤 일을 하나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 신입사원으로 입사한 후 1년 가량은 업계의 정보를 익히고 보도자료를 작성해 보는 등 기본적인 업무를 수행합니다. 이외에 모니터링 업무 등도 진행하고요. 실제 기자 미팅 업무 등은 1년~2년이 지나 회사 정보가 완전히 습득된 후에 진행하게 됩니다. 이외에는 팀 내에서 진행되는 소소한 막내의 업무들을 수행합니다.


&#160;

 Q. 향후 업계 및 직무의 전망

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 논리적인 사고를 바탕으로 회사의 입장을 대표하는 홍보 담당자는 꾸준히 인기를 얻을 직무라고 생각합니다. 다만, 취준생들의 직무 수요에 비해 직무 공급이 적은 편이라 경쟁률은 현재와 같이 치열할 것으로 보입니다. 향후에는 SNS 업무와 영상편집 능력을 갖춘다면 더욱 다방면에서 활약할 수 있는 홍보 담당자가 될 것으로 보입니다.

논리적인 사고를 바탕으로 회사의 입장을 대표하다

최근 ‘매경 핀테크 어워드 2020’에서 우수상을 거머쥐기도 한 올링크는 ‘근거리무선통신(NFC) 태그’ 기술을 활용한 정보 전달 솔루션을 개발한 업체이다. 올링크의 기술은 아이폰을 비롯한 다양한 디바이스를 이용해 결제를 비롯한 사용자의 정보를 ‘태그’만을 통해 간편히 전달할 수 있다는 점에서 그 활용도가 무궁무진하다. 올링크의 김경동 대표에게 결제 및 종합 정보 전달 솔루션의 해법으로 발돋움할 수 있는 NFC 태그 기술에 대한 자세한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 ALL LINK <p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;"> 대표 
 김경동
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/8/2020831155434_SEU.jpg" title="2020831155434_SEU.jpg">&#160;
&#160;

 안녕하세요. 간단한 본인 소개 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 올링크 대표 김경동입니다. 2019년 10월에 올링크를 창업했고, 이 분야 업무는 2005년부터 지금까지 약 15년간 해오고 있습니다.
&#160;

 올링크에 대한 소개 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
올링크는 이름 그대로 모든 것을 연결한다는 뜻입니다. 우리가 어떤 서비스를 이용하기 위해서는 자신의 정보를 어딘가로 전달해야만 하는데, 이런 서비스와 정보들을 모두 이어준다는 의미의 ‘올링크’를 사명으로 정하게 됐습니다. 





 Interview 01


 
 
저비용과 간편성, 두 마리의 토끼를 동시에 잡은 NFC 태그 기술
 


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/8/2020831155444_SEU.jpg" title="2020831155444_SEU.jpg">&#160;
&#160;

 대표로서 어떤 일들을 수행하시나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
초기 스타트업이다 보니 개발을 제외한 다양한 업무를 담당하고 있습니다. 첫 번째로는 서비스 기획 업무를 맡고 있습니다. 올링크가 가지고 있는 기술을 바탕으로 고객사와 협력할 수 있는 모델을 기획하거나, 파트너사와는 별개로 새로운 기능 또는 서비스를 기획합니다. 두 번째는 영업 업무입니다. 올링크가 제공하는 기술의 이용을 원하는 대상사업자를 검토하여 각 사업자에게 제안할 수 있는 소구(訴求) 포인트를 도출, 전략적인 제안을 시도합니다. 예를 들어, 간편결제 사업자에게는 QR로 제공되는 현재의 결제 서비스 대신 NFC를 통해 간편하게 사용할 수 있는 UX 제공을 제안하여 사업 제휴를 끌어냅니다. 이외에 재무적인 업무도 담당하고 있습니다. 잘 알지 못하는 많은 일을 해야 하는 것이 어려운 점이지만, 한편으로는 경험해보지 못한 일들을 새롭게 배운다는 측면에서 긍정적인 태도로 임하고 있습니다.



&#160;

 올링크의 사업 아이디어를 떠올리신 계기가 궁금합니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
지난 15년간 결제 서비스 기획을 담당해 왔습니다. 최근까지는 대기업 페이 서비스 기획과 파트너십을 담당하기도 했습니다. 글로벌 플랫폼 기업은 물론, 한국 기업들을 포함한 많은 기업이 결제 서비스를 앞다퉈 시장에 내놓고 있는 상황 속에서 안타깝게도 주도적으로 이를 이끌어가는 사업자는 아직 없습니다. 그 이유는 비용이 저렴하고 배포가 용이한 QR코드를 위주로 한 인프라만 확장되고 있기 때문이라고 생각합니다. NFC의 경우 QR코드보다 이용 편의성이 높은데도 불구하고 오프라인 인프라를 구축하는 데 드는 비용 때문에 사용 빈도가 낮습니다. 좀 더 저렴한 NFC 태그를 활용한 오프라인 인프라 솔루션을 공급하면 기존 사업자들에게 좋은 반응이 있으리라 생각하여 올링크의 사업을 전개하게 되었습니다. 

&#160;

 올링크의 NFC 태그 기술이 여타 결제 방법과 차별화되는 점은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
현재 우리나라에서 가장 많이 사용하고 있는 오프라인 모바일 결제 서비스는 S 사의 페이 서비스입니다. 이 서비스는 기존 플라스틱 신용카드에서 사용하는 자기장을 모바일에서 생성하여 오프라인 상점에 이미 설치된 신용카드 결제기를 그대로 이용할 수 있도록 한 것입니다. 이외의 다른 결제 서비스로는 바코드를 스캔해서 결제하는 방법과 교통카드와 같이 NFC 통신을 통해서 결제하는 방식이 있습니다. 
올링크의 기술은 이런 결제 서비스를 제공하는 사업자들에게 각기 다른 솔루션을 개발하고 제공하는 것이 아닌, 올링크가 제공하는 NFC 솔루션인 NFC 태그를 사용하여 기존의 NFC 리더기 방식과 동일한 서비스를 받을 수 있는 환경을 제공하는 것입니다. 따라서 결제 서비스 외에도 정보 전달을 통해 서비스를 제공하는 모든 분야에 확장 적용이 가능하다는 점이 기존의 솔루션과는 차별되는 부분입니다.









 Interview 02


 
 
합리적이고 효율적인 사업 목표 설정
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/8/2020831155453_SEU.jpg" title="2020831155453_SEU.jpg">&#160;
&#160;

 서비스 제안 시 겪는 고충은 어떤 것이 있나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
올링크의 기술은 기존에 있던 기술과 달리 새로운 시도에 의해 개발된 기술입니다. 그래서 올링크가 서비스를 제안할 때 고객사들은 서비스 자체에 집중하기보다 기술이 어떻게 구현되는지에 대해 더 관심을 가집니다. 이런 이유로 올링크는 어쩔 수 없이 기술을 검증하는 과정을 거치게 되는데, 기술 보호 상의 이유로 간단한 로직만 설명하다 보니 고객사의 완벽한 이해를 이끌어내기 어렵습니다. 기술에 대한 이해도가 낮으면 서비스 제안이 받아들여지기 어렵기 때문에, 이러한 부분을 적절히 공개하고 설명하는 것이 어렵다고 느낍니다. 

&#160;

 
 업무 성과는 어떻게 확인하나요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
올링크는 단순히 매출이나 투자가 늘었다고 해서 기업이 성장했다고 생각하지 않습니다. 각 부서와 업무에서 달성해야 하는 목표를 달성하는 것이 기업 내부적인 성장이며, 이를 통해 더욱더 단단하고 견고한 성장을 이룬다고 생각합니다. 따라서 올링크에서는 기업과 실무자가 동의할 수 있는 업무 목표의 설정을 중요하게 생각합니다. 정성적인 부분도 가능한 구체적으로 수치화하여 설정하려고 노력하며, 실무자와의 인터뷰를 통해 조율합니다. 이 과정을 통해 업무 성과 평가에 대한 불만과 오해를 줄이고 노사가 함께 성장할 수 있다고 생각합니다. 


&#160;

 
사업 목표 달성에 영향을 주는 요소는 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
역량에 맞는 업무 배분이 업무 성과 달성 여부에 큰 영향을 미친다고 생각합니다. 따라서 업무를 배분할 때에는 업무담당자와 사전에 충분히 이견을 조율합니다. 너무 의지가 없어도 문제지만 의지가 많다고 해서 업무를 과도하게 배분하다 보면 오히려 업무 효율이 떨어지는 역효과가 발생하는 경우도 있습니다. 그러므로 목표는 합리적으로 달성이 가능한 수치에 있어야 달성이 가능하고 효율도 높다고 생각하며 그 정도를 잘 조절하는 것이 중요합니다. 또한 지속적인 성과 평가와 이에 따른 성과급 지급을 통해 업무에 대한 의지를 높이고, 동시에 달성 정도에 따른 목표 수정으로 직원의 업무 효율을 더 높일 수 있다고 생각합니다.



 Interview 03


 
 직원의 자율에 맡기는 효율적인 기업 분위기




 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/8/202083115551_SEU.jpg" title="202083115551_SEU.jpg">&#160;

&#160;

 
대표님의 전공과 진로 선택 과정이 궁금합니다. 
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
학창 시절, 공학 분야에 관심이 많아 대학에서 기계공학을 전공했습니다. 대학교 2학년 때는 직접 창업을 했던 경험도 있습니다. 이러한 경험 통해 느낀 것은 전문성을 보유해야 한다는 것이었습니다. 대학 졸업 후에는 결제대행사(PG)에 대체복무제로 입사하게 되어 결제사업에 대한 매력을 느꼈고, 해당 사업의 성장 가능성을 보고 의무 복무 기간 이후에도 계속 근무를 했습니다. 다양한 결제 서비스를 제공하는 회사에 근무하면서 다양한 결제 서비스의 기획과 운영을 배울 수 있었고 결제 시스템에 대한 지식을 얻었습니다. 이후 결제 시장의 성장과 함께 많은 기업에서 이 분야 경험자를 찾았고, 덕분에 15년간 다양한 경제서비스 기획을 담당하였습니다. 관심 있는 분야에서 다양한 경험을 한 것이 창업 도전에 밑거름이 되었습니다. 

&#160;

 근무 분위기는 어떤가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
한 마디로 “엉덩이로 일하지 말자”입니다(웃음). 단지 시간을 채우기 위해 의자에 앉아 있는 것은 비효율적이라고 생각하기 때문에 야근 및 추가 근무를 지양합니다. 아직 완전 자율 출퇴근제는 도입하지 못했지만 출근 시간은 자유롭게 선택할 수 있도록 운영하고 있습니다. 업무 시간에 대한 자율성을 보장하는 만큼 모든 직원이 프로의식을 갖고 퇴근 전까지는 업무에 몰입하는 분위기입니다.


&#160;

 올링크를 통해 이루고 싶은 목표는 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
S사의 페이 서비스에서 볼 수 있듯, 한국이 현재 핀테크 분야의 선도국이라고 생각합니다. 그런데도 아직까지 글로벌 시장에서 통용되는 금융서비스를 런칭하지 못하고 있다는 것이 이 분야 종사자로서 안타까운 부분입니다. 이에 저는 글로벌에 통용될 수 있는 잠재력 가득한 결제 서비스 분야의 솔루션으로 올링크를 제공하고, 이를 통해 대한민국의 IT와 금융기술을 세계 여러 나라에 소개하고 싶습니다.




 Interview 04


 
 스펙보다는 실무 능력이 중요




 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/8/2020831155512_SEU.jpg" title="2020831155512_SEU.jpg">&#160;

&#160;

 
함께 일하고 싶은 신입사원은 어떤 사람인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
스펙보다는 업무 능력을 중요하게 평가하고 있습니다. 이전에 근무하던 기업에서 몇 번 신입사원 면접관으로 참가한 적이 있는데요. 스펙은 굉장히 우수하지만, 질문 파악 능력과 문제 대응 능력, 순발력 등이 떨어지는 경우를 종종 보았습니다. 개인적인 생각으로는 업무를 배우고자 하는 적극적인 태도와 소통능력 등이 향후 업무 수행에 많은 영향을 미친다고 생각해 이 부분을 중요하게 평가합니다. 

&#160;

 
 끝으로 IT 업계 취업을 희망하는 구직자들에게 응원의 한마디 부탁드립니다.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
우리는 모두 현재보다 나은 미래를 꿈꾸며 직업을 선택하고 목표를 위해 노력합니다. 유명한 프로선수들이 출장 기회를 얻지 못한다면 기회를 얻을 수 있는 작은 리그로라도 이동하는 것과 같이 시장에서 자신을 보여줄 기회를 먼저 획득하여 자신의 매력을 보여주는 것이 우선이라고 생각합니다. 이런 면에서 올링크는 그런 인식을 가지고 인력을 운영한다는 점과 향후 글로벌의 핵심가치를 제공할 수 있는 기업으로 성장 가능하다는 점에서 초창기 기업이지만 다른 기업과 비교했을 때 부족한 점이 없다고 생각합니다. 여러분들 모두에게 문이 열려 있으니 관심 있는 구직자들의 많은 지원 바랍니다.

새롭고 간편한 결제 솔루션을 제안합니다

잉카인터넷 기술연구소 분석대응팀 박지웅 수석

악성코드 분석 20년 차 개발자

2006년에 설립된 진인프라는 오랜 기간 축적해 온 노하우와 기술력, 안정감을 바탕으로 유, 무선을 망라하는 정보통신망의 설계, 컨설팅, 구축, 유지보수를 수행하는 ICT 전문기업이다. 고객 맞춤형 솔루션부터 Public 및 Private cloud, 빅데이터를 활용한 차량 정보화 플랫폼, 기업 모바일 사업, 유통사업까지 다양한 사업을 전개하고 있으며, 이를 통해 고객 중심의 정보통신기술 파트너로서 사람과 기술을 연결하고 사람의 가치를 높이는 것을 목표로 한다. 클라우드 사업을 통해 새로운 가치를 창출하고자 노력하는 진인프라 클라우드사업그룹 김해훈 대리에게 자세한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		JIN INFRA


	클라우드사업그룹 
		김해훈 대리
	


<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/8/202482917431_SEU.jpg" title="202482917431_SEU.jpg">

&nbsp;

	
		자기소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. 진인프라 클라우드사업그룹에서 근무하는 김해훈 대리입니다. 입사한 지 3년차입니다.

&nbsp;

	
		진인프라가 제공하는 IT 서비스를 소개해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	진인프라는 토털 정보통신기업으로서 다양한 IT 사업을 전개하고 있습니다. 현재 진인프라가 제공하는 서비스로는 네트워크 장비의 컨설팅, 임대 및 유지보수, IT 솔루션 및 NI 사업을 통한 네트워크 엔지니어링, 전자상거래, SW 개발, 클라우드 인프라 제공 및 클라우드 매니지드 등이 있습니다.



	Interview 01


	
		
			인프라 매니지드 서비스로 최상의 클라우드 솔루션 제공
		
	


<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/8/2024829174317_SEU.jpg" title="2024829174317_SEU.jpg">&nbsp;

&nbsp;

	
		클라우드 서비스를 이용하는 주요 고객이 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	진인프라의 Public Cloud 서비스는 통칭 xTrain Cloud라고 불립니다. xTrain Cloud는 사용자가 웹 인터페이스로 필요한 컴퓨팅 자원을 활용해 비용을 절감하고 새로운 비즈니스 토대를 마련할 수 있도록 하는 고품질의 클라우드 서버 자원을 제공합니다. 진인프라에서는 단순히 Public Cloud 환경만 제공하는 것은 아닙니다. 타 고객과 자원을 공유하지 않고 강력한 보안환경과 고객사 전용 클라우드 환경을 운영하고자 하는 고객에게 Private Cloud를 제공하고, Public Cloud와 Private Cloud를 연계할 수 있는 Hybrid Cloud, 민·관 협력형 클라우드인 PPP Cloud까지 다양한 국가기관과 공공기업, 금융기관에서 진인프라의 클라우드 서비스를 이용하고 있습니다.

&nbsp;

	
		진인프라 클라우드 서비스의 차별화된 강점은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	진인프라만의 독자적인 클라우드 인프라 매니지드 서비스를 가장 큰 장점으로 꼽을 수 있습니다. 클라우드 매니지드 서비스란 클라우드의 도입 컨설팅부터 마이그레이션, 운영, 현대화에 이르기까지 클라우드의 라이프 사이클 전반에 걸쳐 서비스를 제공하는 것을 뜻합니다. 진인프라는 xTrain Cloud 매니지드 서비스를 통해 클라우드 서비스 이용 중 발생할 수 있는 다양한 문제에 대해 최상의 솔루션을 제공합니다.

&nbsp;

	
		클라우드사업그룹의 업무와 대리님의 담당 업무를 설명해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	클라우드사업그룹은 Public Cloud 서비스인 xTrain Cloud부터 Private Cloud, VDI, 운영 관제까지 진인프라에서 전개하는 클라우드 사업 전반을 담당하는 부서입니다. 저는 그중 NHN의 인프라를 활용해 공공기관 및 금융기관에 클라우드 서비스를 제안하고 컨설팅하는 역할을 담당합니다. 고객사의 클라우드 서비스를 구축하고 관리하는 것 역시 저의 업무 중 하나입니다.

&nbsp;

	
		클라우드사업그룹에 신입사원으로 입사하면 어떤 방식으로 업무를 배우게 되나요? 
		처음 맡은 업무가 무엇이었는지도 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	클라우드사업그룹에서는 총 10주 동안 신입사원을 대상으로 직무 교육을 진행하고 있습니다. 교육은 사업 파트와 기술 파트로 나뉘어 진행되는데, 교육 전 과정을 통해 클라우드에 대해 잘 몰랐던 부분과 실제로 활용되는 사례에 대해 자세히 배울 수 있습니다. 제가 신입사원으로 입사해 처음 맡았던 프로젝트는 한국도로공사를 위한 클라우드 서비스의 견적을 내고, 계약을 성사하는 것이었습니다. 해당 프로젝트를 수행하며 계약의 전반적인 진행 프로세스와 고객사의 니즈를 파악하는 방법에 대해 두루 익힐 수 있었습니다.


	Interview 02


	
		
			더 많은 기업에 클라우드 서비스를 제공하기 위해 노력
		
	

<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/8/2024829174355_SEU.jpg" title="2024829174355_SEU.jpg">&nbsp;

&nbsp;

	
		출근부터 퇴근까지 대리님의 업무 일과는 어떻게 되나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	출근하면 먼저 당일 스케줄을 보며 고객사와의 미팅 일정을 확인합니다. 따로 미팅 일정이 잡혀 있지 않은 경우에는 새로운 고객사를 발굴하는 일에 시간을 할애합니다. 고객사를 발굴하면 해당 고객사의 니즈를 파악해 사업을 제안하고 컨설팅을 수행하며, 고객사로부터 RFP(제안요청서)를 받으면 요청사항에 맞춰 제안서를 작성합니다. 퇴근 시간이 되면 하루 동안 수행한 업무를 리뷰하고 퇴근합니다.

&nbsp;

	
		이 업무의 어려운 점은 무엇이고, 어떻게 극복하세요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	클라우드는 4차 산업혁명의 핵심이 되는 사업 분야 가운데 하나로, 이와 관련된 기술들이 하루가 다르게 쏟아져 나오고 있습니다. 그래서 공부해도 여전히 모르는 부분들이 생겨나고, 이를 따라잡기 위해 늘 자기 계발을 해야 한다는 것이 이 업무의 가장 큰 고충이라고 생각합니다. 저는 업계 뉴스와 세미나를 통해 클라우드 산업의 새로운 트렌드를 파악하며 클라우드 시장에 대해 연구하고 있습니다.

&nbsp;

	
		클라우드사업그룹의 업무 목표는 무엇이고, 목표 달성을 위해 어떻게 노력하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	클라우드사업그룹은 고객사 개발을 통해 좀 더 많은 기업에 진인프라의 클라우드 서비스를 제공하는 것을 가장 중요한 업무 목표로 삼고 있습니다. 또한, 종종 발생하는 크고 작은 오류를 해결해 서비스를 안정화하는 데에도 열중하고 있습니다. 이를 위해 고객사의 의견에 항상 귀를 기울이고 있으며, 팀원들과의 협력을 통해 더욱 나은 클라우드 서비스를 제공하고자 노력하고 있습니다.



	Interview 03


	
		
			클라우드는 4차 산업의 기본이자 핵심이 되는 사업 분야입니다
		
	


<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/8/2024829174410_SEU.jpg" title="2024829174410_SEU.jpg">&nbsp;

&nbsp;

	
		진인프라에 입사한 과정을 들려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	대학에서 정보통신학부를 전공하고, 다른 기업에서 인턴으로 사회생활에 첫발을 내디뎠습니다. 하지만 안타깝게도 해당 기업의 직무는 저의 적성과 잘 맞지 않았고, 앞으로 어떤 일을 해야 할지 많이 고민했습니다. 그러던 중 우연한 계기로 클라우드 사업에 관한 강의를 들었고, 클라우드가 4차 산업의 기본이자 핵심이 되는 분야라는 것을 알게 되었습니다. 이에 클라우드 분야에서 커리어를 쌓고 싶다고 생각하던 중, 마침 진인프라 클라우드사업그룹에서 직원을 채용한다는 소식을 듣고 입사하게 되었습니다.

&nbsp;

	
		복지제도를 소개해 주세요. 임직원들에게 가장 인기 있는 혜택은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	진인프라에는 실질적으로 도움이 되는 다양한 복지제도가 마련되어 있습니다. 다양한 복지 중 임직원들에게 인기 있는 혜택은 자기 계발 비용으로 연간 50만원을 지원받는 것입니다. 업무와 관련이 없는 곳에도 사용할 수 있어 활용도가 높은데, 책을 구매하거나 새로운 운동을 배우는 데도 사용할 수 있어 많은 도움이 됩니다.

&nbsp;

	
		클라우드사업그룹에서 선호하는 인재는 어떤 사람인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	우선 업무를 원활하게 수행하기 위해서는 CSP, MSP와 같은 업무에 대해 이해하고 있어야 합니다. 정보처리기사를 취득하거나 클라우드 관련 국비교육을 수료한다면 큰 문제가 없을 것 같습니다. 이러한 역량을 갖추고 열정을 갖고 창의적으로 업무에 임하는 사람이라면 진인프라에서 전문가로 성장할 수 있습니다.
&nbsp;

	
		IT 분야에 관심 있는 취업준비생들에게 취업을 위한 조언과 응원 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	대부분의 컴퓨터 관련 전공자들에게 목표가 무엇이냐고 물으면 열에 아홉은 개발자라고 답합니다. 하지만 유비쿼터스의 실현을 위해 클라우드는 꼭 필요한 분야이며, 앞으로 클라우드 전문가에 대한 수요는 더욱 증가할 것입니다. 개발자가 아니더라도 컴퓨터 전공자로서 선택할 수 있는 다양한 직업들이 있다는 사실을 아셨으면 좋겠습니다. 진인프라에서 함께 4차 산업의 주역이 될 여러분을 기다리겠습니다.

&nbsp;
&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/netkti" target="_blank">진인프라 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;duty=1000084" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 IT 컨설팅 직무 보러가기</a>
&nbsp;

클라우드 사업을 통해 새로운 가치를 창출하고자 노력하는 진인프라 클라우드사업그룹 김해훈 대리에게 자세한 이야기를 들어보자.

고품질 클라우드 서비스 제안 및 컨설팅

동성케미컬 TPU S&M팀에서 근무 중인 이준기 대리를 만나 영업직무에 대한 A부터 Z까지 이야기를 나눴다.

고객의 니즈를 찾고 궁금증을 해소시켜주는 세일즈맨

사용자 경험을 기반으로 디자인 서비스를 제공하는 UX 디자인 선도기업 라이트브레인에서 사용자를 위한 디자인을 추구하는 최보미 선임을 만나 직무 이야기를 들었다.

라이트브레인, 간결하고 직관적인 디자인으로 사용자의 편의를 돕는 디자이너

아시아지역 수출 무역을 시작으로 현재는 필리핀, 미얀마, 중동 등에 수출을 진행하고 있는 엠엠에이코리아. 자사 브랜드 DUMED의 제조 품목이 다양해지면서 제품 수출에도 박차를 가하고 있다. 아시아를 넘어 유럽 및 남미, 아프리카로 시장을 확대해 나가고 있는 엠엠에이코리아 설계팀 오치헌 과장을 만났다. 




<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 엠엠에이코리아 

<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
		설계팀 
 오치헌 과장
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/20191212192045_SEU.png" title="20191212192045_SEU.png">

&#160;

 안녕하세요. 자기소개 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 엠엠에이코리아 오치헌 과장입니다. 입사 만 5년차이며 소속은 설계팀입니다. 

&#160;

 엠엠에이코리아는 어떤 회사인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
병원의 의료설비의 다루는 회사입니다. 초기에는 MEDICAL GAS SYSTEM을 중심으로 국내 및 해외 영업을 진행해 왔습니다. 최근에는 MEDICAL CREAN ROOM SYSTEM, 의료IT 등 다양한 의료 설비 영역을 확대하면서 성장해 나가는 중입니다.





 Interview 01


 
 
 의료가스, 너스콜, 크린룸 도면을 설계하다

 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/20191212192055_SEU.png" title="20191212192055_SEU.png">

&#160;

 설계팀의 업무는 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 엠엠이이코리아는 병원 의료가스, 너스콜, 크린룸 시공 및 의료용품을 제조하여 수출합니다. 설계팀은 의료가스, 간호사가 환자를 호출하기 위해 사용하는 인터폰인 너스콜, 온도나 습도, 가스성분과 같은 환경 조건이 제어되는 크린룸에 대한 도면 설계와 견적 등을 하고 있습니다.


&#160;

 의료시스템 설계는 어떤 과정을 거쳐 진행되나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
먼저 병원과 협의하여 필요한 가스와 가스 공급 장치 등을 협의하게 됩니다. 엠에이코리아에서는 의료 산소 발전 장치, 무균실 장치, 수술실 크린룸 판넬 등의 병원시스템을 보유하고 있어 그에 맞는 도면 설계가 가능합니다.




 Interview 02


 
 
 해외 공사로 인한 출장이 많은 편

 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/2019121219213_SEU.png" title="2019121219213_SEU.png">

(엠엠에이코리아가 베트남에 시공한 University Medical Center)
&#160;

 설계 직무에 필요한 역량은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 도면을 그릴 수 있는 CAD 프로그램을 사용할 줄 알면 됩니다. 저는 설비과를 나와 설비 관련 일을 시작하며 실무 경험을 쌓았는데요. 비전공자라면 학원에서 교육 과정을 이수하면서 도움을 받을 수도 있습니다. 

&#160;

 
 첫 사회생활은 어디서 시작하였나요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
플랜트 설비 관련 회사에서 업무를 시작했는데 거기서 크린룸 설계 일도 하였습니다. 이를 토대로 의료가스 업체인 엠엠에이코리아에 입사하게 됐고요. 엠엠에이코리아에서는 해외 공사가 잦아 출장 기회가 많은 편입니다.




 Interview 03


 
 해외 병원 설계와 의료시스템 구축에 앞장서다
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/20191212192113_SEU.png" title="20191212192113_SEU.png">
&#160;엠엠에이코리아의 복지는 어떤가요?<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
생일축하 지원금, 학원이나 헬스, 도서구입비 등을 제공합니다. 관련 자격증을 취득하면 지원금을 주기 때문에 업무 의지를 높일 수도 있습니다. 이 밖에도 우수 사원으로 선정되면 단기 교육 연수나 해외 전시회 참관 등의 기회가 주어집니다.



&#160;

 마지막으로 하고 싶은 말이 있다면요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
엠엠에이코리아는 개발도상국 병원 건설에 꾸준히 참여하고 있습니다. 해외 병원 건설과 설계, 의료설비 시스템 구축에 관심 있다면 좋은 일터가 될 것이라 생각합니다. 선진화된 의료설비시스템을 전 세계적으로 알리는 일에 함께 동참할 분들을 만나게 되길 기대하겠습니다.

엠엠에이코리아 설계팀 오치헌 과장을 만났다.

해외 병원의 의료 시스템을 설계하다

우시산은 바다 생태계를 황폐하게 만드는 폐플라스틱을 이용해 친환경 솜과 실로 재가공, 인형과 에코백 등 실생활에 유용한 제품으로 탈바꿈시키는 업체이다. 좋은 의미를 담은 제품이라 할지라도 디자인이 관심을 끌지 못하면 판매로 이어지기 어려운 법. 우시산에서 디자인을 담당하고 있는 배영순 대리에게 디자인 업무에 대한 자세한 이야기를 들어보았다. 


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 USISAN <p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">기획홍보팀 
 배영순 대리
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/9/20209318929_SEU.png" title="20209318929_SEU.png">&#160;
&#160;

 안녕하세요. 간단한 본인 소개 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 우시산 소속 디자인 담당 2년 차 배영순 대리입니다.


&#160;

 우시산은 어떤 기업인지 궁금합니다. 우시산만의 차별점이 있다면요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
우시산은 ‘장생포’라는 지역의 특색 캐릭터인 고래를 모티브로 한 관광기념품을 제작하는 업체입니다. 울산항 선박에서 나오는 폐플라스틱을 업사이클링하는 사업을 주력으로 하고 있으며 고래와 바다, 환경을 주요 키워드로 스토리를 만들어 상품에 녹여냅니다. 상품 하나를 제작하더라도 그 상품이 가진 매력에 스토리텔링을 더해 가치를 창조한다는 점에서 다른 기업과 차별화됩니다. 또한, 20대부터 70대까지 다양한 연령층을 고용하는 사회적 기업입니다.

&#160;

 대리님의 부서와 담당 업무에 대해서도 소개해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
기획홍보팀에서 디자인을 담당하고 있습니다. 구체적으로는 우시산만의 굿즈 디자인, 다양한 기업체와의 협업 등 전반적으로 창의성을 구현해내는 업무를 진행합니다. 상품이 선정되면 기획팀과의 내부 회의를 통해 상품 제작의 초기과정부터 상품화까지 세심하게 체크하고, 제품과 디자인이 잘 매칭되어 매력적인 상품이 출시될 수 있도록 노력을 기울입니다.



 Interview 01


 
 
바쁜 업무 속에서도 만족스러운 상품을 만들어내는 능력
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/9/20209318947_SEU.png" title="20209318947_SEU.png">&#160;
&#160;

 우시산의 고래 캐릭터가 탄생한 과정이 궁금합니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
울산 장생포 앞바다는 귀신고래가 새끼를 낳기 위해 이동하는 경로에 속하는 귀신고래 회유 해면으로, 멸종 위기에 처한 국제적 보호 대상 동물인 귀신고래를 보호하기 위해 천연기념물 제126호로 지정되어있습니다. 이에 우시산은 환경오염으로 인해 더 이상 돌아오지 않는 귀신고래가 다시 돌아왔으면 하는 마음을 담아 ‘별까루’라는 캐릭터를 탄생시켰습니다. ‘별까루’라고 지은 이유는 귀신고래의 특징을 반영한 것인데요. 귀신고래는 바닥을 뒹굴며 크릴새우나 작은 물고기들을 먹습니다. 이때 땅에 붙어있는 따개비들이 고래의 몸에 달라붙어 상처를 내면 귀신고래들은 따가워서 몸서리친다고 합니다. 귀신고래가 수면 위로 숨을 쉬러 나올 때마다 몸을 회전하며 따개비들을 털어내는 행동을 하는데, 이때 따개비를 하늘에 빛나는 별로 대체하여 표현했습니다. 별을 달고 있는 별까루는 한 번도 보지 못한 상상의 귀신고래를 동경의 대상으로 표현하여 신비한 느낌을 주고, 바다 환경을 보호하자는 메시지를 담고 있는 캐릭터입니다.



&#160;

 근무하면서 기억에 남는 에피소드를 말씀해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
우시산이 업사이클링 사업을 시작하던 초창기에 환경 로고를 디자인하면서 며칠을 고생했던 기억이 납니다. 창작의 고통이 컸지만, 그 결실인 디자인이 로고에 반영되었을 때 굉장히 기뻤습니다. 


&#160;

 디자인 업무를 수행하며 겪는 고충은 무엇인가요? 반대로 보람찬 순간도 소개해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
기업과 협업 시 진행 절차가 추가되고, 상품 제작 기한이 넉넉하지 않아 시간에 쫓겨서 업무를 진행하는 경우가 많습니다. 그러나 이러한 상황 속에서도 기획한 제품이 만족스럽게 출시되고 납품이 잘 이루어져 요청한 기업에서도 제품을 마음에 들어 할 때 보람을 느낍니다.





 Interview 02


 
 
다양한 연령층이 자연스럽게 어울리는 가족 같은 분위기
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/9/20209318103_SEU.png" title="20209318103_SEU.png">&#160;
&#160;

 대리님의 전공과 진로 결정 과정이 궁금합니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
어릴 때부터 미술을 전공했고, 예쁜 컬러에 대한 관심이 많았습니다. 특히 대학 시절에 작품활동에 많은 애정을 쏟았는데요. 그림을 그릴 때, 구체적으로는 쓰고 싶은 색상이 조화를 이루는 작품을 완성했을 때 무척 행복했습니다. 미술 작업 외의 일을 생각해보지 않았을 정도로 이 분야의 취업을 희망했는데, 지금 우시산에서 원하던 일을 하고 있어요. 먼 미래엔 어떤 일을 하고 있을지 모르겠지만 업무를 배울수록 예술이라는 영역 안에 머무를 거라는 확신이 듭니다.

&#160;

 
우시산 입사를 결정한 계기는 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
처음에는 사회적 기업이라는 것이 생소했습니다. 하지만 다양한 연령층의 동료들과 함께해서 가족 같은 분위기일 것 같았고, 어르신들과 함께 일하며 업무 부분 외에서 배울 수 있는 점이 많을 것 같아 우시산 입사를 결심했습니다. 입사 초기, 서양화과 졸업생이다 보니 실무에서 다루는 디자인적인 부분들이 부족했기에 컴퓨터 학원을 일과 병행하며 다녔던 것이 기억나네요. 적성에 맞는 일을 마음 맞는 곳에서 하는 기쁨에 열정적으로 업무를 배웠던 것 같습니다. 



&#160;

 
우시산에 입사해야 하는 이유는 무엇이라고 생각하나요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
우시산은 큰 기업으로 성장하고 있는 단계에 있습니다. 때문에 한 가지가 아닌 다방면의 업무를 경험해 볼 수 있는 것이 장점이라고 생각합니다. 또한, 어르신들과 함께 근무하면서 가족들과 함께 있는 것 같은 느낌을 자주 받아요. 사회생활을 하면서 인간관계에 대한 스트레스가 없다는 점이 좋습니다. 


&#160;

 
복리후생 중 가장 마음에 드는 것은 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
연차를 자유롭게 사용할 수 있다는 것이 좋습니다. 흔한 일은 아니지만 급한 일이 생겨서 갑작스레 연차를 요청해도 최대한 상황을 이해해줍니다. 어려운 부탁을 편하게 말씀드릴 수 있다는 것도 우시산에서 근무하는 장점이라고 생각해요.




 Interview 03


 
 열린 마음을 가지고 항상 노력하는 자세




 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/9/202093181017_SEU.png" title="202093181017_SEU.png">&#160;
&#160;
함께 일하고 싶은 신입 사원은 어떤 사람인지 말씀해 주세요.
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
다양한 연령이 근무하고 있어서 위계질서가 강할 것 같지만 오히려 그 반대입니다. 어르신들은 젊은 직원들의 아이디어와 에너지를 존중해주고, 젊은 직원들은 어르신들의 경험을 존중하며 근무하고 있습니다. 그렇기 때문에 적극적이고 에너지 넘치는 신입사원이 더 잘 적응할 수 있는 조직이라고 생각합니다. 더불어 책임감과 성실함까지 갖추었다면 더할 나위 없이 좋을 것 같습니다. 

&#160;
끝으로, 사회에 발 디딜 준비를 하는 취업준비생들에게 응원의 한마디 부탁드립니다. 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
사회생활도 학창 시절과 다름이 없습니다. 어딜 가든 노력하는 자세가 가장 중요합니다. 업무를 하는 하루하루는 똑같은 일상의 반복처럼 느껴질 수 있지만, 매 순간 최선을 다하다 보면 어느 날 훌쩍 성장한 자신의 모습에 보람을 느낄 수 있을 것입니다. 취업을 구직 생활의 끝이 아닌 새로운 시작이라고 생각하면 더 열정적인 시간을 보낼 수 있으리라 생각합니다. 새로운 시작을 준비하고 있는 분들을 응원하겠습니다!

우시산 기획홍보팀 배영순 대리

독창적인 상품에 스토리텔링을 담아내는 디자인 담당자

연극놀이는 아이들에게 연극을 통해 미처 접해보지 못했던 여러 상황들을 경험하게 하고 어떤 화두를 던져주어 상황에 몰입, 감정적 체험을 하게 함으로써, 자신의 생각과 감정을 표현하고 사고력도 확장시킨다. 연극놀이가 잘 이루어지려면 아이들이 대본 없이도 상황에 몰입해 자신을 표현할 수 있도록 유도하는 연극놀이지도사의 역할이 중요하다. 사다리연극놀이연구소에서 연극놀이지도사로 활동하고 있는 조윤경 씨를 만나 이야기를 나눠보았다.
&#160;
<img title="20164111433_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/20164111433_SEU.jpg"> 자유롭게 관찰하고, 상상하고, 표현하고, 새로운 나를 발견한다
&#160;
반갑습니다. 먼저 자기소개 부탁 드려요. 안녕하세요. 사다리연극놀이연구소에서 연극놀이지도사로 활동하고 있는 조윤경이라고 합니다. 연극놀이지도사로 활동한 지 7년차 되어갑니다.
&#160;
연극놀이지도사가 일반인들에게는 생소한데, 직업에 대한 소개 부탁합니다. 연극놀이는 말 그대로 연극과 놀이를 접목시킨 활동입니다. 아이들은 놀이 속에서 상상력을 발휘하며 자발적으로 연극에 참여하게 됩니다. 아이들은 연극을 통해 예술적 체험을 하는 동시에 자신의 생각을 표현하며 새로운 자신을 발견하게 되지요. 대사 없이 즉흥연기를 통해 다양한 체험을 하며 주변상황에 대해 진지한 사고도 하게 됩니다. 물론 여럿이 활동하며 사회성도 기르게 되지요. 연극놀이지도사는 아이들에게 주제를 던져주고 아이들이 대본 없이도 즉흥적으로 연극에 몰입하게 하여 그 안에서 자아를 찾을 수 있도록 이끌어주는 역할을 합니다.&#160; 
&#160;
활동하고 계신 사다리연극놀이연구소는 어떤 곳인가요? 사다리연극놀이연구소는 내년이면 20주년을 맞이하는 비영리민간단체입니다. 22명의 연극놀이전문가들이 연령별, 주제별, 대상별 연극놀이 프로그램을 개발, 연구하고, 공연하며 연극놀이에 관련한 도서를 출판 및, 연극놀이전문가 아카데미를 운영, 연극놀이지도사를 배출해 내는 곳입니다.
&#160;
그야말로 이색직업인데 연극놀이지도사를 하게 된 계기가 궁금합니다. 우선 제가 연극을 전공하기도 했고 아이를 낳아 기르다 보니, 연극과 아이들이 접목된 일을 하고 싶은 마음이 컸습니다. 또 제가 하는 일이 잠깐 하고 끝내는 단편적인 일이 아니었으면 좋겠다는 생각했어요. 당시 연극, 영화, 미술 등 예체능 전공자의 일자리사업으로 한국문화예술교육진흥원이 생기며 예술강사를 교육시켜 학교에 파견하는 사업이 활발했는데 그 사업 덕에 연극놀이지도사라는 직업을 알게 되었습니다. 연극놀이지도사를 교육하는 기관 중 사다리연극놀이 지도자과정 아카데미가 가장 매력적으로 느껴져 1년 동안 교육을 듣고 활동을 하게 되었습니다.
&#160;
연극놀이 교육과정을 1년간 수료하셨네요. 연극놀이지도사가 되려면 필수적으로 1년 정도의 교육프로그램을 이수해야 하나요? 제가 사다리연극놀이소 아카데미에서 교육받을 당시가 7년 전이니 그 때는 지금보다 꽤 스파르타 식으로 교육을 했던 것 같습니다. 입문과정부터 심화과정까지 1년 동안 쭉 이어져 교육이 진행됐었지요. 하지만 요즘에는 운영의 묘를 살려 과정별로 코스를 나눠 수업이 진행되고 있습니다. 입문과정과 중급, 고급과정으로 나뉘어 있는데요. 입문과정은 일반인 및 학교, 유치원교사, 문화예술교육 종사자들을 위한 교육과정으로 15시간 진행됩니다. 이후 연극놀이 이론과 실기를 겸비한 전문지도사를 집중적으로 교육하는 중급과 고급과정이 각 3개월씩 진행됩니다. 특히 고급과정에서는 다른 아카데미와 차별화되는 직접 수업을 설계해 진행하는데 사다리연극놀이연구소 강사들이 직접 평가도 하고 연구소에서 진행되는 수업을 참관할 수 있는 기회도 있답니다. 
&#160;
연극을 통해 아이들의 숨겨진 자아를 찾아주는 직업, 연극놀이지도사
 
구체적으로 하시는 업무에 대해 설명해 주세요. 연극놀이지도사는 아이들이 자발적으로 연극체험을 하도록 필요한 수업 설계는 물론 대본과 소품, 음향을 제작하여 공연까지 모두 맡아 진행하는 것이 연극놀이지도사의 업무입니다. 매주, 매회, 다른 수업을 계획하고 각 수업을 진행하는데 평균 2~3명, 많게는 5~6명의 연구원이 함께 진행하며 연기는 물론 스텝의 역할까지 각 단계를 몇 명씩 구성하여 함께하고 있어요. 당연히 그에 따른 회의가 많은 편이죠. 특히 저희 연구소는 홍보까지 연구원들이 직접 하고 있어요. 회사원처럼 정해진 시간에 출퇴근하는 것은 아니지만 회의가 있고 공연이 있을 때 맞춰서 출근하고 있습니다.
&#160;
<img title="201641114313_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641114313_SEU.jpg">&#160;
<div align="center" style="text-align: center;"></div>
&#160;
 
이 일의 매력은 무엇이라고 생각하시나요? 연극자체가 그렇지만 아이들과 인생에 대해 이야기하는 것이 재미있어요. 어린 아이들과 무슨 인생이야기를 하냐며 웃으시겠지만 우리가 접하는 모든 것들이 인생이니까요. 수업을 하면서 본론적으로 내가 하고 싶은 이야기. 그리고 아이들이 하고 싶은 이야기, 즉 목표(주제)가 연극놀이를 통해 구체화되는 상황을 즐겨요. 말로 설명하는 것이 아닌 연극이라는 도구를 이용해 아이들의 감정적 경험을 바탕으로 다각적인 사고를 자극하게 됨으로써 교육적 목표가 일어날 때 연극놀이지도에 매력을 느낍니다.
&#160;
연극놀이 지도를 하며 기억나는 에피소드가 있다면 말씀해주시겠어요? 제가 요즘 국립한글박물관에서 수업을 하고 있는데 나라를 지킨 한글학회에 대해 아이들과 연극을 했어요. 한글을 지킨 사람들과 그에 대한 의미가 주제였죠. 강사들이 일본순사를 하면서 한글을 쓰거나 사전 편찬하는 사람, 일본식 이름을 사용하지 않는 사람들을 잡아가는 즉흥 상황으로 극이 진행됐는데 아이들이 어찌나 몰입을 하는지 바들바들 떨면서 일본순사를 두려워하더군요. 순사가 오면 한글 안 썼다고 싹싹 비는 친구들도 있고(웃음) 끝까지 한글을 지키는 친구들도 있었지요. 연극을 마치고 사전으로 작은 책을 만든 뒤 학글학회 사람들로서 100년 후의 아이들(현재 2016년 아이들)에게 한마디씩 남기고 싶은 말을 쓰라고 했어요. 아이들은 정말 비장하게 ‘내가 이 한글을 어떻게 지켜냈는지 너희는 상상도 할 수 없을 것이다’ 라는 글을 남기더군요. 왜 목숨을 걸고 한글을 지키려 했는지 우리가 아직도 한글을 쓰는 의미는 무엇인지. 우리나라 말과 글을 지키지 않고 일어와 영어만 남았다면 현재 우리의 삶은 어찌됐을지 고민할 수 있는 기회를 마련해 줬다고 생각해요. 연극놀이의 매력이 이런 점인 것 같아요. 문자화된 교과서로는 아무리 강조해도 모를 한글의 소중함을, 연극을 통해 직접 자신이 몸으로 체험하며 경험하게 하는 것 말이죠.
&#160;
연극놀이지도사의 매력도 있지만 반대로 힘든 점이 있다면 무엇일까요? 우선 사명감이 있어야 할 수 있는 일 같아요. 시간투자가 많이 필요한 일이거든요. 또 예술이란 것이 모두 그렇겠지만 다방면에 많이 알아야 하고 인문학적으로도 많은 지식을 쌓아야 할 것 같아요. 공부가 많이 필요한 직업이죠. 또 팀 작업이기 때문에 팀 작업 자체도 힘든 부분이 있어요. 하지만 연극이라는 것 자체가 혼자 하기 불가능한 시스템이기 때문에 팀 작업이 때론 번거롭고 힘들어도 그것을 즐겨야 하죠(웃음))
&#160;
연극놀이도 하나의 연극, 완전히 몰입할 수 있는 자세 필요
 
연극놀이지도사가 되기 위해 필요한 역량이 있다면? 먼저 아이들을 좋아해야 해요. 아이들과 항상 부딪쳐야 하는데 아이들이 떠드는 것이 싫거나 아이자체가 싫다면 일이 힘들어지겠죠. 또 연극적인 감각도 있으면 좋고 무엇보다 문학적 소양과 삶에 대한 고민과 철학이 있으면 좋을 것 같아요.&#160; 하지만 그 모든 것을 다 지니기는 쉽지 않지요. 그 중에서도 자신만의 장점을 잘 살리면 될 것 같아요. 연극과 교육이 결합된 것이니만큼 이야기를 좋아하고 아이들을 좋아한다면, 또 일할 때 혼자 일하는 타입이 아니라면 연극놀이지도사를 즐길 수 있을 것이라 생각해요
&#160;
연극놀이지도사 면접볼 때 분위기는 어땠나요? 사다리연극놀이연구소는 사장과 직원이라는 수직적 관계가 아닌 평등한 동업자를 찾아요. 면접자만 지원자를 살펴 보는 것이 아니라, 지원자들도 사다리연극놀이소의 분위기 및 함께 할 수 있는 사람들인지 서로를 탐색하는 시간이라 생각해요. 면접 볼 때 질문은 이 일에 얼마나 열정을 쏟을 수 있는지, 시간을 얼마나 투자할 수 있는지 등을 물어보셨던 것 같아요. 역시 모든 것이 열정으로 결론이 나네요.&#160; 
&#160;
비전공자들도 연극놀이지도사에 지원할 수 있는지 궁금합니다 연극놀이라 해서 연극을 전공한 사람들만 지원할 수 있는 것이 아니에요. 사실 전공불문이라 해도 무관합니다. 저희 사다리연극놀이연구소에서 활동하시는 분들 보면 전공이 교육학이나 유아교육 전공자, 사회복지전공자 등 다양한 전공자들이 많습니다. 대부분 연극을 매개로 한 교육에 관심이 높은 분들이지요. 저희가 연극놀이교육을 하는 이유도 관심은 높지만 연극놀이를 어떻게 시작하고 이끌어가야 할 지 막막해 하는 분들이 많기 때문입니다. 교육전공자나 연극영화 전공자라 해도 연극놀이는 또는 교육연극이라 하기도 하는데 어쨌든 이 부분은 또 다른 분야라 할 수 있으니까요. 저희도 지도자 모집할 때 프로그램이수라는 단서를 넣지는 않지만 경력자가 아니라면 아무래도 연극놀이지도자 교육을 받은 분들이 빠른 시간 실전에 투입되기 좋을 것이라 생각합니다.
&#160;
연극놀이지도사를 꿈꾸는 후배들에게 현실적인 조언을 해 주신다면? 저희 연구소 분들은 다들 자신이 이곳의 주인이라는 생각을 갖고 계시기 때문에 누가 하라고 하지 않아도 스스로 밤새고 연구합니다. 물론 수업이 끝나면 서로 아주 냉정한 평가를 하면서 얼굴을 붉히는 일도 있어요. 하지만 이 모든 것이 다 수직적 관계가 아니라 평등한 관계이기에 가능한 것 같아요. 우선 주인의식이 있어야 할 것 같고요. 또 시간제 근무수당 개념으로 일하면 적응하기 힘들 것 같아요. 내가 6시간 일했으니 6시간 일당을 받는다는 생각으로는 접근이 어렵다는 말이죠. 정말 연극을 해야 한다고 생각해야 할 것 같아요. 
&#160;
<img title="201641114322_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641114322_SEU.jpg">&#160;
<div align="center" style="text-align: center;"></div>
&#160;
&#160;
끝으로 ‘좋은 일’이란 무엇이라 생각하시는지 말씀해 주세요. 가장 좋은 일은 자신이 몰입할 수 있는 일이라 생각해요. 거기에 경제력이 받쳐주면 더할 나위 없겠지요. 자신의 가치관과 라이프, 경제력. 이렇게 삼박자가 맞는 일이라면 금상첨화일 것이고 이 중 두 개만 충족되어도 만족할 만한 일이라 생각해요. 물론 이 중 한 개만 충족된다 해도 요즘같이 취업하기 어려운 시대에 운이 좋은 것이라 생각합니다.
&#160;
&#160;

사다리연극놀이연구소에서 연극놀이지도사로 활동하고 있는 조윤경 씨를 만나 이야기를 나눠보았다.

사다리연극놀이연구소, 연극놀이지도사란 직업에 대해 알아볼까요?

1999년 한국항공우주산업은 순수 국내 기술로 완성한 최초의 기본훈련기 KT-1을 시작으로 다양한 항공 무기체계 개발을 통해 대한민국의 자주국방에 기여해 왔다. 
지난 2005년부터는 다목적 실용위성과 같은 위성개발 사업에도 주도적으로 참여하며 국내 항공우주산업의 성장 기틀을 마련하고 있다.
또한, 4차 산업혁명과 연계한 인공지능, 자율비행과 같은 미래 첨단기술을 연구하며 세계적인 항공우주 기업으로 발돋움해 나가고 있다.
KFX임무SW팀 소속 조증보 책임연구원에게 항공기 SW 연구개발 직무에 관한 자세한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		KOREA AEROSPACE INDUSTRIES
	


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
		KFX임무SW팀 
		 조증보 책임연구원
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/6/2021628151345_SEU.jpg" title="2021628151345_SEU.jpg">&#160;

&#160;


	
		안녕하세요. 소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
반갑습니다. 한국항공우주산업 KFX임무SW팀 조증보 책임연구원입니다. 
한국항공우주산업에는 2007년도에 입사해 14년째 SW 엔지니어로 일하고 있습니다.


&#160;

	
		한국항공우주산업은 어떤 기업인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
국내에서 유일한 항공기 체계 종합 개발 기업인 한국항공우주산업은 지금까지 KT-1 기본훈련기, T-50 고등훈련기, 수리온 기동헬기, 송골매 무인기 등을 성공적으로 개발하며 대한민국의 안보와 항공 전력을 책임져 왔습니다. 
현재는 미래 핵심 전력으로 손꼽히는 KFX(KF-21) 한국형 전투기 및 LAH/LCH(소형무장/민수 헬기) 개발에 박차를 가하고 있으며, 국내 민간기업으로서는 최초로 차세대 중형위성과 국방 위성 개발에도 힘쓰고 있습니다. 
한국형 발사체의 개발부터 조립까지 아우르며 우주 사업으로 그 영역을 확대해 나가고 있는 국내 최대 규모의 방산 기업이라고 할 수 있습니다.




	Interview 01


	
		
			국산 차세대 전투기 SW의감항인증 업무를 수행
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/6/20216281030_SEU.png" title="20216281030_SEU.png"> 

&#160;

	
	KFX임무SW팀 소개 및 팀에서의 담당 업무 설명 부탁드려요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
KFX(KF-21)는 국산 차세대 전투기로, 지난 2021년 4월 대중에게 처음 선보였습니다. 
향후 대한민국 공군의 중추적인 전력으로 활약할 KF-21의 SW를 개발하는 곳이 바로 KFX임무SW팀입니다.
저는 입사 이후 운영체제와 하드웨어 제어를 담당하는 플랫폼 SW 개발을 시작으로, HUD 디스플레이 SW, 그리고 무장 알고리즘 SW 개발 업무를 수행해 왔습니다.
현재는 KFX임무SW팀의 책임연구원으로서 KF-21과 관련된 SW의 감항인증 업무를 담당합니다.


&#160;

	
감항인증이란 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
감항(堪航)이란 단어의 ‘배 항(航)’자에서 유추할 수 있듯 본래 선박에 사용되는 용어였으나 현재는 항공기와 선박 모두에 사용되고 있습니다. 
항공기 개발을 위해서는 운용 범위 내에서 안전하게 비행할 수 있음을 인증하는 절차가 요구되는데, 항공기 설계/개발 단계에서부터 비행시험 단계까지 항공기 안전과 직결되는 기준들을 충족시키는지 여부를 인증하는 것이 바로 감항인증입니다.


&#160;

	
최초의 국산 전투기 KF-21 사업에 대해 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
KFX 사업은 대한민국 공군의 장기운영 전투기인 F-4, F-5를 대체하고 미래 전장에 적합한 성능을 갖춘 한국형 전투기를 개발하는 사업입니다. 
해당 사업은 개발 기간에만 약 10년 6개월이 소요된 역사상 최대 규모의 국책 연구개발 프로젝트로, 기본훈련기, 고등훈련기, 경공격기 등 국산 항공기 개발 경험과 인프라를 풍부하게 갖춘 한국항공우주산업이 사업을 도맡아 성공적으로 수행하고 있습니다. 
KF-21은 쌍발 엔진과 AESA(능동전자주사식) 레이더를 탑재하고 공중 급유가 가능한 초음속 전투기이며 이전보다 향상된 생존성과 연합/합동작전, 후속 지원, 공중 우세 확보, 그리고 지상 정밀 타격을 수행할 수 있는 다목적 전투기로 개발되고 있습니다.




	Interview 02


	
		
		긴 개발 사이클을 감내할 수 있는끈기와 지구력이 필요
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/6/202162815141_SEU.jpg" title="202162815141_SEU.jpg"> 

&#160;

	
항공기 연구 개발 담당자에게 필요한 역량은 무엇이라고 생각하세요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
다른 개발 분야와 달리 항공기 연구 개발 분야에는 국내에서 생소한 부분이 많고, 기밀이 유지되어야 하는 내용도 많아 관련 자료를 구하기가 쉽지 않습니다. 
이처럼 제한된 상황에서 기술 자료를 분석하고 이해하고자 하는 노력과 열정이 필요합니다. 하루가 다르게 새로운 상품들이 속속 출시되는 여타 산업과는 다르게 항공기의 개발 사이클은 매우 긴 편입니다.
개발 기간이 무려 10년이나 되었던 KFX 사업처럼요. 하나의 제품이 완성되기까지 수많은 테스트와 수정, 재시험과 같은 복잡한 검증 과정이 필요한데, 이를 위해서는 끈기와 지구력이 요구됩니다.


&#160;

	
현재 국내 항공우주산업의 화두는 무엇인가요? 
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
UAM(Urban Air Mobility)과 PAV(Personal Air Vehicle)가 아닐까 싶습니다. 
국내 대기업에서도 이와 관련해 적극적인 투자와 개발에 나서고 있으며, 이에 필요한 감항인증 분야의 엔지니어를 다수 채용하고 있다는 이야기를 들었습니다. 
불과 10~20년 전만 해도 SF 영화에나 나올 법했던 전기&#4510;자율주행차가 점차 상용화되는 것을 보면 개인용 비행체도 그리 먼 미래의 이야기는 아닌 것 같습니다.


&#160;

	
KFX임무SW팀의 업무 성과는 어떻게 확인할 수 있나요? 
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
구성원의 수가 많아서 팀/실별로 연&#8729;분기 단위의 업무를 설정하고 매월 진척 현황을 확인하며 성과를 평가합니다. 
세세한 업무나 갑작스러운 업무 요청을 처리하다 보면 종종 큰 그림을 놓치게 되는 일도 있는데 이럴 때마다 월별 진척 현황 및 팀/실 단위의 업무를 점검하며 일정이 지연되지 않도록 노력해야 합니다.




	Interview 03


	
		
			국내 유일의 항공기 완제기 기업에서근무한다는 자부심
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/6/2021628151417_SEU.jpg" title="2021628151417_SEU.jpg"> 

&#160;

	한국항공우주산업에 입사하신 과정이 궁금합니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
컴퓨터공학으로 박사 과정을 수료한 이후, 전공을 살려 한국항공우주산업의 SW 개발 부서로 입사하게 되었습니다. 
저의 어릴 적 꿈이 과학자였는데, 프런티어를 개척해 나가는 항공우주산업 분야에서 일하고 싶어 국내 유일무이한 완제기 업체인 한국항공우주산업에 지원했고, 합격의 영광을 누릴 수 있었습니다.


&#160;

	
최근 재직자 평균 연령이 낮아졌다고 들었어요.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
그렇습니다. 제가 입사했을 때는 팀원들의 나이대가 생각보다 높아 조금 당황했던 기억이 있는데, 최근 젊은 친구들이 많이 입사했습니다. 
기업문화나 분위기도 좀 더 활기차고 자유롭게 변화했고요. 유연근무제를 통해 업무 자율성을 보장하고 있으며, 회식을 비롯한 사내 문화도 합리적으로 개선하고 있습니다.


&#160;

	
한국항공우주산업에 근무해서 좋은 점을 말씀해 주세요.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
무엇보다 국내 유일의 항공기 완제기 기업에서 근무한다는 자부심이 큽니다. 
비행기 만드는 일을 한다고 하면 일단 주위의 시선부터 달라지는 게 느껴집니다. 
(웃음) 우리나라에 그런 기업이 있다는 사실 자체를 모르는 분도 많고요. 
주변의 부러운 시선을 받을 때마다 한국항공우주산업에 입사하길 잘했다는 생각이 듭니다. 
업계 상위 수준의 복리후생도 큰 장점입니다. 경조사 지원은 물론, 의료비&#4510;학자금&#4510;주거비 등 다양한 지원을 받을 수 있습니다. 
얼마 전부터는 PC-Off제와 유연근무제를 시행하기 시작했습니다. 
유연근무제를 활용해 개인의 라이프 스타일에 맞춰 근무시간을 지정할 수 있어 더욱더 여유로운 여가 및 가족과의 시간을 보낼 수 있습니다.




	Interview 04


	
		
			면접 예상질의 및 답변을작성해 연습하는 것이 큰 도움
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/6/202162810328_SEU.png" title="202162810328_SEU.png"> 

&#160;

	면접전형 합격을 위한 팁을 부탁드려도 될까요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
저는 경력직 면접이다 보니, 포트폴리오와 자료를 발표하는 기술면접을 진행했습니다. 
업무 및 경력과 관련된 다양한 질문들에 당황하지 않고 답변을 할 수 있도록 예상 질의와 답변을 작성해 연습한 것이 큰 도움이 되었습니다. 
그리고 딱딱한 면접 분위기를 누그러뜨릴 수 있는 몇 가지 유머러스한 답변도 준비해 분위기를 화기애애하게 연출했던 것도 좋은 인상을 남길 수 있었던 비결인 것 같습니다. 
업무 역량과 관련된 답변은 진지하고 꼼꼼하게 준비하되 이를 전달하는 태도에는 여유가 느껴지도록 연습해 보세요. 


&#160;

	
항공기 연구 개발 업무에 도움이 되는 전공이나 자격증은 무엇인가요?
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
‘항공기’라는 기계 자체가 워낙 다양한 기술들의 집약체다 보니 채용하는 전공 역시 항공우주학과를 비롯해 전기, 전자, 컴퓨터공학 등 무척 다양합니다. 
직무에 따라 조금씩 다르겠지만 항공기 기술사와 같은 자격증을 취득하는 것도 업무의 관심도를 표현할 수 있는 수단 중 하나라고 생각합니다. 
저희 팀처럼 SW를 개발하는 부서라면 SW 개발 경험 혹은 관련 자격증이 있는 것이 좋을 것 같습니다.


&#160;

	
한국항공우주산업에 취업을 희망하는 취업준비생들에게 응원 한마디 부탁드립니다.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
코로나19를 포함해 대&#8729;내외적으로 어려운 시기라 기업체에서 인력 채용에 소극적인 것 같습니다. 
하지만 해 뜨기 전이 가장 어둡다는 말이 있듯이 이런 시기만 잘 극복하면 금세 본인이 희망하는 기업에 입사하여 역량을 마음껏 펼칠 수 있는 날이 찾아올 것입니다. 
100세 시대인 요즘 청년기의 몇 개월, 몇 년 뒤처지는 것에 크게 연연하실 필요 없다고 생각합니다. 긴장을 늦추지 말고 한 걸음씩 나아가 좋은 결실 보시기를 기원합니다.


&#160;
>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/company/1608719" target="_blank">한국항공우주산업 기업정보 보러가기</a>


	>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&dutyCtgr=10018" target="_blank">지금 채용 중인 연구개발 직무 보러가기</a>

KFX임무SW팀 소속 조증보 책임연구원에게 항공기 SW 연구개발 직무에 관한 자세한 이야기를 들어보자.

국내 유일 항공기 종합 개발 기업의 SW 연구원

설립 11년차인 웹소설 연재 플랫폼 조아라는 늘 새로운 컨텐츠와 서비스로 독자들의 이목을 집중시키고 있다. 현재, 조아라의 작가는 총 15만 명에 달한다. 하지만 이 많은 작가들을 모두 관리하기 위해서는 전문적인 노하우가 필요하기 마련. 작가들과 직접 소통하며 작품이 나오기까지 돕는 일은 누가 하는 걸까? 특유의 친화력과 커뮤니케이션 능력으로 작가들에게 도움을 줄 수 있어 좋다는 김희철 대리를 만나 이야기를 나눴다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">JOARA
<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">작가관리팀 김희철 대리
&#160;<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/7/201874143912_SEU.png" title="201874143912_SEU.png">(사진=잡코리아)

&#160;안녕하세요. 간단한 자기소개 부탁드립니다.

안녕하세요! 안녕하세요 조아라에서 작가관리를 맡고 있는 김희철 대리입니다.
 
&#160;조아라는 어떤 기업인지 소개 부탁드립니다.

‘수신제가치국평천하’라는 이념을 갖고 계신 대표님 아래, 워라벨을 알맞게 맞춰 즐겁게 일할 수 일하는 곳이에요. 

&#160;작가관리자가 담당하는 업무는 무엇인가요?

현재 작가관리 팀에서 작가님들을 컨텍하며 그들과 작품에 대한 이야기를 나누는 즐거운 일을 하고 있는데요. 구체적으로 개인작가나 CP(Contents Provider)와의 작품 계약이 주 업무로, 계약 후에는 작가님이 좀 더 유저와 긴밀하게 소통하며 연재할 수 있도록 조아라 유저의 동향을 전달 하고 있어요. 작가님의 니즈를 파악해 조아라 내부에 전달하기도 하는 매개자적 역할도 맡고 있어요. 입사 전부터 조아라 웹소설을 애독한 독자였는데, 지금 제가 즐겨보던 플랫폼에서 직접 작가님들을 관리하고 컨택한다는 것이 신기하기도 하고, 뿌듯하고 좋습니다. 

&#160;출근해서 퇴근할 때까지 어떤 일과를 보내시나요?

먼저 조아라에 연재되는 작품들을 검토해요. 조아라 독자분들만 보기에는 아까운 작품들을 더 많은 독자분들께 소개 시켜드리기 위함이에요. 검토 후, 계약 제의를 진행하면 네이버, 리디북스 등 이북을 판매하는 곳에 공급될 수 있도록 작품을 찾는 일이죠. 그리고 주기적으로 진행되는 프리미엄 판매 영역의 이벤트 진행 준비를 해요. 또, 다양한 작품을 독자분들이 접할 수 있도록 작품 광고 영역에 홍보하는 일정 정리도 맡고 있고요. 이 외에, 작품들이 노출되고 있는 상황에서 독자분들이 만족할 수 있는 콘텐츠를 쉽게 접할 수 있는 방안에 대해 고민하고 제안하기도 해요.


Interview 01
작가의 멘토와 같은 역할을 하는 직무<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/7/201874143919_SEU.png" title="201874143919_SEU.png">
(사진=잡코리아)
&#160;작가관리팀은 어떠한 업무를 하는 곳인가요?

작가관리팀은 작품계약, 편집, 유통 영역과 프리미엄 운영 영역으로 나뉘어 있어요. 작가 관리 담당자가 작품을 계약하게 되면 편집 담당자가 작품 편집을 진행해요. 유통 담당자는 작품 외부 유통 준비 및 프로모션 제안을 통해 작품 유통과 관련된 업무를 진행하고요. 프리미엄 운영 영역은 조아라 플랫폼에 대표적인 유료 작품 영역인 ‘노블레스’ 등을 전담해 운영해요. 이처럼 작가관리팀에서는 프리미엄관의 작품 연재를 희망하는 작가님들과 협력사와의 계약을 진행하고 작품 판매, 홍보, 이벤트 진행을 전반적으로 담당하죠.

&#160;해당 직무를 수행하는데 요구되는 필수 역량은 무엇인가요?

커뮤니케이션 능력이라고 생각해요. 아무래도 직무특성 상, 작가분들과 직접적인 소통이 많잖아요. 커뮤니케이션을 원활하게 진행할 수 있는 능력은 필수 역량이에요!

&#160;업무를 수행하면서 가장 보람찼던 순간은 언제인가요?

작가님들이 종종 글을 쓰실 때 막힌다거나 슬럼프에 빠지는 기간이 있어요. 이 때, 작가님과 작품에 대한 얘기를 나누고 이를 참고해 독자분들께 좋은 반응을 얻을 때가 있거든요. 제가 작가님들께 도움이 될 수도 있다는 사실이 가장 보람찬 순간이었어요.

&#160;반면에, 업무적 고충과 극복한 사례가 있다면 말씀해주세요.

모든 작품이 쉽게 만들어지진 않잖아요. 몇 달이 지나도록 연재를 하지 못하는 작품이 생기기도 해요. 많은 독자분들이 작품의 연재를 기다리고 있는 만큼 더 좋은 작품을 쓰고 싶다는 부담감을 느끼는 작가분들도 계세요. 하지만 연재를 중단하는 경우, 독자분들의 불만은 조아라에서 감당해야 해요. 이 같은 고충은 저도 독자분들과 같은 마음이다 보니 충분히 공감하죠. 또, 작가님들의 고충도 충분히 알고 있기에 해결하기가 너무 어려워요. 그래서 지속적으로 작가님들을 독려하고 작품에 대한 얘기를 나눠요. 그 후, 연중을 풀고 연재를 재개할 수 있도록 도움을 드리고자 최선을 다하는 방법으로 극복하고 있어요.



Interview 02
나로 인해 좋은 작품이 탄생한다는 자부심
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/7/201874143924_SEU.png" title="201874143924_SEU.png">
(사진=잡코리아)
&#160;조아라를 선택하게 된 계기는 무엇인가요?

어릴 적에 이우혁 작가님의 <퇴마록> 이라는 작품을 접하면서 장르소설물을 보기 시작했어요. 이후 조금 더 다양한 작품들을 찾아보다 2003년 조아라를 알게 돼, 회원으로 활동 했죠. 그리고 대학 졸업 당시 미래의 진로를 고민하던 중, 작가 서포트 업무의 채용이 올라왔어요. 조아라에 와서 제가 좋아하는 작가님들과 직접 소통하게 돼 매우 좋아요.(웃음)

&#160;해당 직무의 매력은 무엇이라고 생각하나요?

장르소설을 좋아하는 사람이 해당 작가님들과 직접 소통하며 좋은 작품이 나오기까지 일조할 수 있다는 매력이 가장 큰 것 같아요.

&#160;실제로 소설 또는 웹툰 등을 접할 기회가 많잖아요. 자주 즐겨보시는 편인가요?

저는 업무 외적으로도 개인 시간에 소설을 꾸준히 보고 있어요. 취미를 일로 하면 그 취미가 싫어진다는 말도 있잖아요. 마치 이상과 현실의 괴리감처럼요. 그러나 저는 제가 좋아하는 소설을 계속 봐도 질리지 않고 즐겁게 일하고 있어요.

&#160;많은 작가분들을 모두 관리하기가 힘드실 것 같아요. 대리님만의 업무 노하우가 있나요?

요즈음도 연락을 하게 되는 작가님들이 계속 늘어나고 있어요. 작가님들께 도움을 드리는 시간이 줄어들게 되는 것을 조절하는게 쉽지만은 않죠. 하지만 꾸준히 다양한 작가님들과 소통을 하다 보니 너스레를 떨며 이야기 할 수 있을 정도로 제가 발전했다고 느껴요. 정말 감사하게도 작가님들 대부분 소통을 잘 해주셔서 저 또한 순탄한 업무 처리가 가능한 것 같아요.



Interview 03
조아라, 본인의 취미와 함께 즐기며 일하는 곳
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/7/201874143929_SEU.png" title="201874143929_SEU.png">
(사진=잡코리아)
&#160;조아라에 합격할 수 있었던 비결은 무엇이라고 생각하나요?

2001년부터 읽어 온 장르소설에 대한 내공이 컸다고 생각해요. 기업과 부합하는 인재상에 대해 어필하는 것도 중요하지만 무엇보다 직무에 대한 관심도도 중요하잖아요. 12년이라는 긴 시간 동안 조아라의 실제 유저였던 만큼 누구보다 깊은 관심과 애정을 많이 어필할 수 있었어요.

&#160;함께 일하고 싶은 팀원은 어떤 사람인가요?

친화력이 높은 사람이 좋아요! 작가님들과 처음 뵙게 되는 자리가 많거든요. 작가님께서 불편해 하시지 않게끔 아이스브레이킹 능력이 좋은 사람과 함께 일하고 싶어요. 

&#160;조아라에서 꼭 이루고 싶은 목표가 있다면 무엇인가요?

제가 담당하는 작가님의 작품이 웹툰, 드라마, 영화 등에도 쓰이는 것이에요. 대중들 모두가 아는 작품이 될 수 있도록 돕고 싶어요.

&#160;마지막으로 취준생들을 위한 조언 한마디 부탁드립니다.

조아라에서 가장 좋은 점은 제가 즐겁게 느끼는 취미를 실제 업무로 할 수 있다는 점이에요. 취준생 여러분들도 취미를 일과 함께 접목시켜 할 수 있는 직무를 찾아보세요. 항상 재미있고 즐기며 일할 수 있게 될 거예요!

김희철 대리를 만나 이야기를 나눴다.

작가관리, 작가의 니즈를 파악해 전달하는 매개자

&nbsp;아베크롬비, GAP, H&M 등 전 세계 유수 패션 브랜드의 파트너로 글로벌기업으로 성장한 태평양 물산. 연간 8억불 이상의 의류와 소재를 생산하며 전 세계 6개국에 현지법인 20개를 보유하고 있다. 태평양물산에서 해외영업 7년차 일하고 있는 임은진 대리를 만나 이야기를 나누었다.&nbsp;<img title="201681714345_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/8/201681714345_SEU.png">&nbsp;<img title="2016818104923_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/8/2016818104923_SEU.png">&nbsp;<img title="2016818104936_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/8/2016818104936_SEU.png">&nbsp;<img title="2016818104951_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/8/2016818104951_SEU.png">&nbsp;<img title="201681810502_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/8/201681810502_SEU.png"> <div align="left" style="text-align: left; line-height: 1.8;">ㅣ태평양물산 의류 1본부 3부문 1팀 임은진 대리</div>&nbsp;&nbsp;매일 새로운 일이 펼쳐지는, 해외영업 간단한 자기소개 부탁드립니다. 안녕하세요? 태평양물산 해외영업 의류1본부 3부문 1팀에서 근무하고 있는 임은진 대리입니다. 태평양물산은 저의 첫 직장으로, 올해 입사한 지 7년차에 접어들었습니다.&nbsp;업무에 대한 구체적인 설명 부탁 드립니다. 저는 미국 의류 브랜드인 Target의 여성의류와 남성 하의를 담당하고 있습니다. 담당하는 브랜드의 오더를 받아 인도네시아 등에 위치한 공장에 생산주문을 합니다. 이후 만들어진 옷을 다시 미국에 수출을 하는데요. 이 과정에서 일어나는 모든 일들을 관리하고 진행합니다. 바이어와 공장과의 중간자 역할을 하고 있죠. 업무의 과정을 보다 세세하게 말하자면, 바이어에게 오더를 받은 제품의 샘플을 제작합니다. 제작된 샘플을 바이어에게 보내고, 제품이 확정이 되면 본격적으로 생산을 할 준비를 합니다. 옷에 들어가는 지퍼나 버튼 등의 부자재부터 원단까지 꼼꼼하게 준비, 확인하고 해당 내용을 공장에 전달합니다. 이후 제품을 다시 바이어에게 보내 커뮤니케이션을 하죠. 바이어가 원하는 제품을 저희에게 주문을 해오기도 하지만, 저희가 시장 조사 등을 통해 생산하면 좋을 만한 제품을 제안 하기도 합니다.&nbsp;영업자 별로 브랜드 배정은 어떻게 하나요? 사실 브랜드는 본인이 선택할 기회는 적어요. 브랜드를 선택할 기회는 적지만, 팀을 이동할 수 있는 기회는 있어요. 이를 내부에서는 팬마켓이라고 하는데요. 다른 팀으로 이동하고 싶을 때, 의견을 낼 수 있는 제도예요. 팀과 인사팀과의 협의를 통해 팀을 옮길 수 있는 기회가 주어질 수 있죠. 팀이 바뀌면 자연스레 담당하는 브랜드도 바뀔 가능성이 높아요. 개인적으로 저는 입사 이래 쭉 한 팀에 있었어요. 팀원들과 잘 맞고, 함께하는 동료로 인해 일이 더 재미있게 느껴졌거든요. 일이 힘들 때도 많지만 동료들 덕분에 더 의욕이 생기는 것 같아요.&nbsp;의류학과를 전공했다고 들었어요. 대학시절 때부터 의류 쪽에 관심이 많으셨나요? 네, 학부시절 전부터 옷을 정말 좋아했어요. 그래서 대학 진학 시 의류학과를 선택했죠. 전공을 살리면서 영어도 사용하는 직업을 가지고 싶었어요. 그래서 의류 분야 해외영업으로 지원하게 됐습니다.&nbsp;학부시절 영어공부를 위해 외국에 나갔다 온 적이 있나요? 네, 저는 미국에서 인턴을 했었어요. 사실 거기 쭉 있으면서 일을 하고 싶었지만 학기가 아직 남아있었기 때문에 돌아오게 되었어요. 학교를 끝마치면 다시 가려고 했는데 잘 안되었고, 졸업 직전에 태평양물산에 입사하게 됐는데 7년이 지나왔네요. 하하&nbsp;의류업계 해외영업은 전공에 관련된 진입장벽이 높은 편인가요? 아니요. 전공과 크게 관계가 없어요. 실제 함께 일하는 동료들도 의류와 관련된 전공을 하지 않은 분들이 많아요. 경제학과, 무역학과, 심리학과 등 전공분야가 다앙하죠. 처음부터 배우겠다는 마음만 있으면 전공은 전혀 상관이 없어요.&nbsp;<img title="2016817144912_SEU.JPG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/8/2016817144912_SEU.JPG"><div align="center" style="text-align: center;"></div>(시시각각 빠르게 돌아가는 업무를 하는&nbsp;직원들을 위해&nbsp;리프레쉬 할 수 있는 옥상정원을 마련했다.)&nbsp;이 직무에 있어서 필요한 자세와 마음가짐은 무엇인가요? ‘열정’이 가장 중요하다고 생각합니다. 제가 면접을 볼 당시 함께 지원한 분들이 스펙과 경험을 강조하더라고요. 하지만 저는 스펙이나 경험을 강조하기 보다는 업무에 대한 열정을 보여주고자 노력했어요. 나중에 듣고 보니 팀장님께서 ‘열정을 가진 사람을 뽑고 싶다’는 생각을 가지고 면접관으로 참석했다고 하시더라고요. 그만큼 태평양물산에서는 열정적인 사람을 선호하고 있습니다. 저 역시 후배들을 볼 때 열정이 있는 친구들에게 더 애정이 가고요. 영어 실력이 부족하거나 오피스 능력이 조금 부족해도 업무에 열정이 있다면 충분히 업무나 회사생활을 잘 해낼 수 있을 거라 생각합니다. 업무를 수행하기 위해서 실제로 필요한 능력은 뭐가 있나요? 우선 영어를 절대 무서워하면 안돼요. 바이어나 공장 등 영어로 커뮤니케이션 할 것들이 많거든요. 여기에 순발력과 센스, 끈기를 갖추는 게 중요해요. 시시각각 변하는 상황을 빠르게 인지하고, 무엇이 필요한 지를 꿰뚫을 수 있어야 해요. 수많은 변수에 대처할 수 있는 순발력이 필요하다&nbsp;업무할 때 변수가 많이 생기나 보네요. 이러한 변수로 인해 생기는 에피소드들도 많을 것 같아요. 네, 굉장히 다이내믹 해요. 바이어에게 샘플이나 제품을 보내는 등의 발송업무가 많은데요. 발송기간은 무척 중요해서 반드시 지켜야 하거든요. 그런데 샘플이 늦게 나오면 발송시간을 맞추기 어려워요. 발송시간을 맞추려고 아직 나오지 않은 샘플을 독촉해서 완성한 후, 이미 떠나버린 택배 기사님의 차를 막고 샘플을 발송한 적도 있어요. 이런 에피소드가 무척 많죠. 원단에 문제가 생겨 발생하는 변수도 많아요. 공장에서 원단을 선적해야 하는데, 테스트할 때 문제가 생긴 거예요. 사용하면 안 되는 원단인 게 나중에 판명 나서, 생산 일정이 조금 딜레이 된 적도 있죠. 이처럼 변수가 많이 발생하기 때문에 순발력에 대처하는 능력이 중요해요.&nbsp;‘이 직업을 선택하기를 잘했다’는 생각이 들 때는 언제인가요? 얼마 전, 회사에서 우수 직원 상을 받았어요. 제가 상을 받는데, 같이 일한 동료들이 함께 기쁨의 눈물을 흘려줬어요. 제가 대표로 상을 받긴 했지만, 이로 인해 동료들의 노력도 인정받고 있다는 생각이 들었대요. 그때 “아, 내가 동료들과 다같이 열심히 일하고 있는 게 맞구나”라는 생각이 들어 무척 행복했어요.&nbsp;도전으로 얻게 된 성과와 보람 상을 받게 된 이유가 있었을 것 같아요. 그 이유가 무엇이라고 생각하나요? 제가 맡은 브랜드 Target은 베이직한 아이템을 주로 취급했어요. ‘유행하는 아이템을 선보이는 것도 좋겠다’ 싶었죠. 그래서 바이어에게 ‘요즘 이런 아이템이 유행인데 한번 해보는 게 어떨까요?’ 라는 식으로 제안을 했어요. 그래서 색다른 아이템으로 제품 샘플을 만들어 미국에 갔는데, 폭발적인 반응을 얻어냈어요. 바이어 피드백도 좋았고, 바로 오더로 연결되었죠. 매출도 작년 대비 약 20~30%가 상승했고요. 함께 일하는 친구들이 아이디어가 굉장히 많아요. 저도 얘기 나누는 것을 좋아하는 편이라 트렌드나 이슈에 대해 서로 공유하는 시간을 많이 갖죠. 담당 브랜드에 어울릴만한 독자적인 라벨도 만들어보는 등 계속해서 아이디어를 생각해내려고요.&nbsp;&nbsp;열정과 자신감을 갖춰야 입사하기 전에 도움이 된 경험이 있나요? 다양한 경험이요. 지금 취업 준비를 하는 분들에게도 정말 많이 놀고 오라고 말하고 싶어요. 많이 놀고 온 친구들이 창의력도 풍부하고 아이디어도 많아요. 밖에 나가서 많은 경험을 하는 게 중요하다고 생각해요.&nbsp;태평양물산에 입사하고 싶다면 자기소개서에 어떤 경험을 녹여내야 어필이 될까요? 남들이 쓰는 뻔한 말들은 쓰지 마세요. 읽어보고 싶게끔 써내는 게 중요하죠. 그리고 의류 벤더 기업에서 사용하는 언어를 녹여내는 것도 좋은 방법이에요. 우리 쪽에서 어떤 업무를 하는지, 알고 있는지를 어필할 수 있는 단서가 된답니다. 예를 들어 납기, 샘플, 선적 등의 단어를 자연스럽게 녹여내는 거예요. 그리고 체력이 좋은 부분도 어필한다면 플러스 요인이 될 거예요. 체력도 중요하거든요.&nbsp;<img title="2016818125543_SEU.JPG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/8/2016818125543_SEU.JPG">(직원들의 헬스키핑을 위해&nbsp;사내 안마사를&nbsp;배치한 태평양물산.&nbsp;예약을&nbsp;통해 이용할 수 있다.)&nbsp;많은 후배들을 경험했을 것 같아요. 어떤 성향의 후배에 띄나요? 열정을 가진 사람은 눈이 달라요. 뭐라도 하나 더 듣고 배우려는 게 있죠. 저에게 올 때 항상 수첩을 가지고 오는 친구들이 정말 좋아요. 목소리 큰 친구들도 좋고요. 왜냐면 영업은 아닌 것도 기라고 만들어야 할 때도 있기 때문이죠(웃음) 아! 예의가 있는 선에서요.&nbsp;태평양 물산에서만 얻을 수 있는 것은 무엇인가요? ‘젊음’이요! 태평양물산은 젊은 기업문화를 가지고 있어요. 대표적인 예가 신입사원과 사장님이 만나는 자리인 주니어 포럼이에요. 사실 신입사원이 경력이 높은 선배들이나, 사장님과 회사를 위한 이야기를 나눈다는 것 자체가 큰 기회가 될 수 있잖아요. 이러한 프로그램들이 태평양물산의 수평적이고 젊은 기업문화를 보여주는 것 같아요.&nbsp;‘좋은 일’이란 무엇이라고 생각하시나요? 일을 함으로써 주변사람들이 좋고, 행복한 것이라고 말하고 싶어요.&nbsp;&nbsp;김솔비 인턴기자 solbi0209@&nbsp;관련글 더보기><a href="http://www.jobkorea.co.kr/Super/panpacific" target="_self">아베크롬비, GAP, H&M 등의 파트너! 글로벌로 뻗은 의류벤더기업, 태평양물산을 자세히 알아보자!&nbsp;</a>><a href="http://www.jobkorea.co.kr/goodjob/inside/View?Inside_No=10729&schCtgr=101013&schGrpCtgr=101&Page=2" target="_self">사내에 안마사를 배치해&nbsp;직원들을 위한&nbsp;헬스키핑 서비스까지!&nbsp;태평양물산의 근무환경이 궁금하다면?</a>><a href="http://www.jobkorea.co.kr/Starter/interview/View/20475?Page=4" target="_self">의류 종합상사에서 매일 다이내믹한 일들을 경험한다, 태평양물산의&nbsp;해외영업파트 신입사원 인터뷰</a><a href="http://www.jobkorea.co.kr/Starter/Pdf/Interview/View?Itv_No=20475" target="_self">&nbsp;</a><a href="http://m.jobkorea.co.kr/super" target="_self">>내가 가고 싶은 기업 정보, 이제 여기서 확인하자! 슈퍼기업관 바로가기</a>

아베크롬비, GAP, H&M 등 전 세계 유수 패션 브랜드의 파트너로 글로벌기업으로 성장한 태평양 물산. 연간 8억불 이상의 의류와 소재를 생산하며 전 세계 6개국에 현지법인 20개를 보유하고 있다. 태평양물산에서 7년차 일하고 있는 임은진 대리를 만났다.

태평양물산, 글로벌 감각을 소유한 해외영업 전문가

&#160;<center><img title="2016420115348_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016420115348_SEU.jpg"> </center>
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이 직업을 선택한 이유는 무엇인가요? 
식상한 답변으로 들릴지 몰라도 어렸을 때부터 굉장히 활동적이었고 친구들과 장소에 관계없이 서로 어울리는 놀이를 좋아했습니다. 초등학교 5학년쯤 선생님의 권유로 일명 엘리트라는 학교 축구부에 가입하게 됐습니다. 그리고 체육특기생으로 대학까지 진학하게 되었습니다. 그러나 대학 3학년 때, 엘리트 스포츠에 대한 실망과 제 미래에 대해 다시 생각해보는 시기가 찾아왔지요. 그리고 현재와는 다른 삶을 살고 싶다는 생각에 과감히 운동을 그만두고 공부를 하기 시작했습니다. 대학교를 졸업하고 사회에 첫발을 내딛기도 전에 또다시 미래에 대한 많은 걱정과 불안함 때문에 많이 방황을 하기도 했습니다. 그리고 또다시 저 자신에 대해서 많은 고민을 했지요. ‘과연 남들보다 잘하는 게 있을까? 앞으로 나의 목표는 무엇이고, 어떻게 해야 하나’라는 고민과 함께 나의 정체성에 대해 해답을 찾으려는 노력을 계속하기 위해 우리가 흔히 말하는 사회에서 어려운 환경을 딛고 성공한 유명인들의 자서전들을 많이 읽고 했습니다. 그래도 해답은 없더군요. 그러다 유연히 서점 한 구석에 스포츠 마케팅이라는 책이 있더군요. 그 책을 한참 읽다가 순간 제 과거를 돌이켜 보았을 때, ‘내가 남들보다 잘 할 수 있고 나에게 맞는 직업이 이거다!’라는 생각을 들어서 본격적으로 스포츠 관련 공부를 했고, 그 인연으로 지금 프로 ‘스포츠단 프론트’라는 직업을 얻었습니다. 간단한 질문에 제가 왜 어린 시절부터 이야기를 길게 시작했는지 이제야 잘 아시겠죠. 
&#160;
이 직업을 갖기 위해 특별히 어떤 준비를 하셨나요? 
저는 어린 시절부터 체육특기생으로 학창시절을 보내 자연스럽게 스포츠 구단 및 선수들과 관련된 부분들을 몸소 체험했습니다. 현재 스포츠분야로 진로를 생각하는 분들은 평소에 자신이 좋아하는 스포츠 종목에 꾸준한 관심을 갖는 것이 가장 중요합니다. 스포츠단 프론트의 업무는 일반 사무직에 비해 훨씬 역동적입니다. 많은 사람들을 만나고 함께 협업을 하는 경우가 많기 때문에 상대방을 존중하고 배려하는 업무 태도는 필수입니다. 더불어 열정과 도전정신을 갖춘다면 좋은 결과가 있을 것입니다. 
&#160;
면접과 관련해 특히 기억나는 질문이나 에피소드가 있었나요? 
저는 일본에서 대학원 공부를 하다가 지방의 어느 프로축구단의 채용 공고를 보고 지원했습니다. 서류전형에 합격한 후, 갑자기 임원 면접 후 영어면접을 진행한다고 하더군요. 당연히 ‘면접자는 한국 사람이겠지’라는 생각을 하면서 일어는 자신 있었지만, 영어는 기본적인 대화수준 정도라서 인사 정도만 영어로 하고, 영어보다 제 장점인 일어로 할 생각이었는데, 면접실에 노크하고 들어가니 제 앞에 외국인이 있었습니다. 너무 당황해서 sorry만 하고 나왔습니다. 물론 결과는 탈락이죠. 
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<center><img title="2016420115359_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016420115359_SEU.jpg"> </center>
취업을 위해 반드시 갖춰야 할 스펙이 있나요? 
우선, ‘자신이 스포츠 어느 단체 또는 어느 종목 취업을 할 것인가?’에 대한 목표가 명확해야 합니다. 스포츠란 직업이 보기보다 아주 다양하면서도 폭이 넓기 때문에, 그에 따라 필요로 하는 전문성도 각각이기 때문에 본인의 적성에 맞는 취업 전략이 필요합니다. 예를 들어, 프로축구의 마케팅, 홍보, 경기 운영, 총무, 또는 국민체육진흥공단의 스포츠 산업실 또는 스포츠 전략 기획 등 각기 업무별로 전문성을 필요로 하는 관련 자격증이 필요합니다. 최근 정부에서 ‘스포츠 경영 관리’ 자격증 소지자들에게 보다 많은 취업기회를 주기 위해 한시적으로 구단 및 스포츠 단체에게 지원하는 인턴 프로그램을 운영하고 있습니다. 이 프로그램을 활용해 취업에 성공하신 분들이 많으니, 참고하시면 많은 도움이 될 것입니다. 
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<center><img title="201642011548_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201642011548_SEU.jpg"> </center>
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하루 일과가 궁금합니다. 
일단, 경기가 있는 날과 없는 날의 업무 스케줄 편차가 심합니다. 홈경기가 있는 그 주에는 우선 출근하자마자 티켓 예매수량 확인하고, 홈페이지에 올라오는 팬들의 문의사항이나 불편사항에 대한 답변을 처리한 후에 오전에 주로 팬서비스에 대한 이벤트 또는 경기 운영에 대한 회의를 합니다. 홈경기 준비 과정에는 구단 직원뿐만 아니라, 이벤트 대행사 및 기타 경기에 필요한, 설치하는 분들을 포함해서 100여 명이 톱니바퀴처럼 움직이지 않으면, 일명 ‘진행 사고’가 일어나기 때문에 상호 체크하고, 업무 전달과 진행에 필요한 업무를 조율하며 진행을 협의하는 과정을 거칩니다. 이외에도 한국프로축구연맹과 상대팀에 대한 업무 전달도 필수입니다. 홈경기가 없는 주에는 홈경기 진행에 관련한 업무(관중 집계, 진행 경비, 매출 현황)와 홈경기에 대한 사후 보안 및 개선사항에 대한 업무를 합니다. 홈경기가 주로 주말에 진행하기 때문에 주말 휴일은 거의 없는 편이지만, 대체휴일이 있어 주로 월요일과 화요일에 선택하여 쉽니다. 
&#160;
주로 어떤 일을 하시나요? 
주요 업무는 미디어 노출 분석, 머천다이징 업무, 스폰서 관련 프로모션 진행, 이벤트 등입니다. 특히 앞서 말씀 드렸듯이, 많은 사람들과 상호 협의와 조율을 해야 하기 때문에 상대방의 존중과 배려하려는 자세가 가장 중요합니다. 또한 외국 프로팀들과 마케팅 교류 또는 경기가 많기 때문에 영어, 일어, 중국어, 스페인어 중에 회화에 능숙한 언어를 갖추고 있어야 합니다. 
&#160;
일을 하면서 가장 좋은 점과 힘든 점은 무엇입니까? 
축구라는 종목이 전 세계적으로 인기 있고 대중적인 스포츠여서 공통된 사람들을 많이 만날 수 있어서 좋습니다. 반면, 여러 사람들과 소통해야 하기 때문에 의도치 않게 오해를 하거나 오해를 사는 경우가 있습니다. 회사들 마다 추구하는 방향이 다르거나, 생각하는 방향이 다른 경우가 많이 있는데, 이런 점들을 한 방향으로 통합하는 것이 가장 힘이 듭니다. 그 과정에서 시행착오도 많이 발생하고요. 
&#160;
가장 기억에 남았던 ‘내 직업 최고의 순간’이 있었나요? 
최고의 순간은 정규리그 또는 아시아 챔피언스 리그에서 우승 트로피를 선수들과 함께 들어 올릴 때가 가장 기억에 남습니다. 구단 프론트는 프론트 나름대로, 코칭 스탭과 선수들도 또 나름대로 정말 고생 많이 했는데, 그 결과가 우승으로 돌아오면 가장 기쁩니다. 2010년에 저희가 아시아 챔피어스 리그에서 우승할 때, 서로 기뻐하고 부둥켜 안으면서 울기도 한 순간이 가장 기억에 남고요. 이 리그에서 우승해서 피파클럽 월드컵에 출전하여 이탈리아 명문 팀인 인터밀란과의 경기도 기억에 남습니다. 
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20대에 꼭 경험하라고 추천해주고 싶은 것이 있다면 무엇인가요? 
자신이 프로 스포츠 또는 스포츠 단체에 취업하고자 하는 목표가 명확하다면, 반드시 정부가 지원하는 인턴프로그램에 참여해 경험을 쌓는 것이 중요합니다. 또 자신이 좋아하는 종목의 동호회에 가입하여 활동하는 것도 반드시 필요하다고 생각합니다. 그리고 당연히 좋아하는 종목의 경기는 반드시 경기장에 와서 관람을 해 보아야 합니다. 
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이 일을 하고 싶어 하는 후배들을 위한 조언을 들려주세요. 
항상 상대방의 이야기를 경청하는 자세가 필요합니다. 아무리 본인의 역량이 뛰어나다고 해도, 목표달성을 위해서는 동료의 도움이 필요합니다. 프로 스포츠는 지역 팬들과의 아주 밀접한 관계 속에서 유지되고 운영되어지는 것에서부터 시작됩니다. 다시 말하면, 절대 남을 배려하고 이해하는 태도를 갖지 못하면, 수많은 지역 팬들에게 스포츠가 주는 감동과 환희, 그리고 서로 같이 하고 있다는 공동의식을 드릴 수도, 보여 줄 수도 없습니다. 어떠한 상황과 현실에도 긍정적인 사고와 창의성을 갖고, 상대방을 배려하고 존중하는 태도와 자세로 도전한다면, 반드시 취업뿐만 아니라 대한민국의 스포츠를 대표하는 인재가 될 것입니다.&#160;

축구경기의 설렘과 생동감을 느낄 수 있는 프로축구 마케터의 인터뷰를 만나보자.

성남 일화, 프로축구단 마케터가 말하는 직업 이야기!

서울에서 한 시간 거리에 있는 가평 켄싱턴 리조트는&nbsp;푸른 자연과 어린이를 동반한 가족이 즐길 수 있는 다양한 시설과 액티비티로 고객들의 발길을 사로잡고 있다. 설렘 가득한 마음으로 리조트를 방문한 고객들을 환한 미소로 맞이하고, 리조트에 편안하게 머물 수 있도록 돕는 운영셀 프런트/객실팀 이경재 주임에게 가평 켄싱턴 리조트와 호텔리어 직무에 관한 이야기를 들어보았다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		KENSINGTON HOTELS &amp; RESORTS
	



	
		운영셀 프런트/객실팀 
		이경재 주임
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/9/202395101628_SEU.png" title="202395101628_SEU.png">

&nbsp;

	
		안녕하세요. 자기소개 부탁드립니다.
	



	안녕하세요. 가평 켄싱턴 리조트 운영셀 프런트/객실팀에 근무하는 이경재 주임입니다. 업무 연차는 3년 차입니다.


&nbsp;

	
		가평 켄싱턴 리조트도 소개해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	가평 켄싱턴 리조트는 도심에서 1시간 정도 소요되는 가까운 거리에서 싱그러운 자연을 만끽할 수 있는 온 가족 힐링 리조트입니다. 조종천과 함께하는 리버로드, 아이들의 놀이터 트리하우스, 눈과 입이 즐거운 가든 BBQ장, 매일 밤 펼쳐지는 가든 빛 축제 등 온 가족이 함께 즐길 수 있는 다양한 콘텐츠가 가득하다는 것이 장점입니다.




	Interview 01


	
		
			고객 응대에서 패키지 기획까지 리조트 운영 전반에 참여
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/9/202395101639_SEU.png" title="202395101639_SEU.png">

&nbsp;

	
		운영셀 프런트/객실파트는 어떤 업무를 하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	가평 켄싱턴 리조트는 코코몽 객실과 플레이존, 팜 빌리지, 트리하우스 등 영유아 동반 고객을 위한 부대시설과 다양한 이벤트를 기획하고 운영합니다. 운영셀은 이러한 시설 운영, 객실 패키지 상품 및 이벤트 기획 과정에 참여하고, 가평 켄싱턴 리조트를 찾는 고객이 편안하고 즐거운 시간을 보낼 수 있도록 돕습니다. 또한, 단체 고객을 유치하고 리조트 운영에 관한 전반적인 업무도 담당합니다.

&nbsp;

	
		가평 켄싱턴 리조트에 방문하는 고객들에게 만족스러운 경험을 제공하기 위해 어떻게 노력하는지 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	직원들의 노련한 서비스와 진심 어린 응대가 리조트의 이미지를 좌우한다고 생각합니다. 고객 한 분 한 분과 진심으로 소통하기 위해 노력하고 있으며, 항상 고객이 원하는 서비스를 고민합니다. 가평 켄싱턴 리조트를 방문하는 고객들이 체크인부터 체크아웃까지 저희와 편안하게 소통하실 수 있는 분위기를 만들어 가는 것이 저희 팀의 고객 응대 노하우라고 말씀드리고 싶습니다.


&nbsp;

	
		프런트에 근무하시면서 기억에 남는 일을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	두 가지 기억이 떠오릅니다. 첫 번째는 저희 리조트를 자주 방문하시는 50대 여성 고객님이 손수 만드신 복주머니를 선물해 주신 일입니다. 저의 마음이 고객님께 닿았다는 것이 매우 기뻤고, 만족스러운 마음을 표현해 주신 고객님께 정말 감사한 마음이 들었습니다. 이렇게 진심이 통할 때 직무에 대한 자부심과 보람을 느끼게 되는 것 같습니다. 
	두 번째 기억은 어린이날 이벤트를 진행했던 일입니다. 어린이들을 대상으로 선물 뽑기 행사를 진행했는데, 어떤 선물을 받을지 기대하는 모습과 선물을 받고 기뻐하는 어린이들을 보면서 저도 순수한 마음으로 즐거웠던 기억이 납니다. 이벤트를 준비하면서 힘든 부분도 있었는데, 아이들에게 잊지 못할 소중한 추억을 만들어 주었다는 생각이 들어 매우 뿌듯했습니다.


	Interview 02


	
		
			고객을 내 집에 방문한 손님으로 여기는 마음
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/9/202395101651_SEU.png" title="202395101651_SEU.png">

&nbsp;

	
		이 업무를 수행하기 위해 갖추어야 하는 역량은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	호텔 서비스 관련 전공이 업무에 도움이 되겠지만, 전공에 제한이 있지는 않습니다. 전공보다는 주인의식을 갖고 적극적인 태도로 업무에 임하는 것이 중요합니다. 고객들을 내 집에 방문한 손님이라고 여길 때, 고객의 입장을 헤아린 최상의 서비스를 제공할 수 있기 때문입니다. 여행 콘텐츠를 잘 챙겨 보고, 유명한 식당이나 여행지를 방문해서 우리의 서비스에 적용할 만한 부분을 고민해 보는 것도 고객의 입장을 이해하는 데 많은 도움이 됩니다.

&nbsp;

	
		현재의 업무에 도움이 된 경험이나 경력이 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	입사 전 서빙 및 고객 응대 아르바이트를 했는데, 이 경험을 통해 저의 적성을 발견하고 적절한 서비스 표현을 배울 수 있었습니다. 다양한 손님과 소통하는 과정에서 자연스럽게 매너를 몸에 익히게 되었고요. 서비스 분야에 관심이 있다면 고객을 응대하는 아르바이트를 해 보는 것이 많은 도움이 됩니다.


&nbsp;

	
		이 업무의 어려운 점은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	짧은 시간 동안 고객을 파악해 고객이 기대하는 서비스를 전하는 것이 이 업무의 어려운 부분입니다. 저는 고객이 부담을 느끼지 않는 적정 거리를 유지하면서 편안하게 다가가기 위해 다양한 주제로 가벼운 대화를 건네곤 합니다. 간단한 대화만으로도 고객님의 성향을 짐작해 볼 수 있거든요!



	Interview 03


	
		
			서비스업을 경험해 보는 것이 실무 적응에 큰 도움 돼
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/9/20239510173_SEU.png" title="20239510173_SEU.png">


&nbsp;

	
		운영셀 프런트의 근무 분위기와 업무 강도에 관해 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	구성원들의 연령대가 젊은 편이라 밝고 활기찬 분위기를 느낄 수 있습니다. 3교대 스케줄로 근무하므로 업무 분담과 출퇴근 시 업무 인수인계가 중요해 입사 초기 부담을 느꼈는데, 동료들이 잘 도와주고 알려주어서 쉽게 적응할 수 있었습니다. 매일 새로운 고객을 응대하는 것이 쉬운 일은 아니지만, 예상치 못한 칭찬이나 피드백으로 큰 보람을 느끼기는 순간이 있다는 것이 이 직무의 재미있는 점이라고 생각합니다.


&nbsp;

	
		신입직원을 위한 교육 프로그램에는 어떤 것이 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	켄싱턴 리조트의 신입사원들은 기본적인 서비스 예절 교육과 그루밍 교육을 받습니다. 프런트는 사업장의 첫인상을 결정하는 곳이기 때문에 세련된 매너와 깔끔하고 정돈된 복장을 갖추는 것이 매우 중요합니다. 이와 함께 실무에 필요한 전산 프로그램 교육, 임직원이 알아야 하는 사규와 법정 의무 교육들을 진행합니다.


&nbsp;

	
		같은 분야 또는 직무를 희망하는 취업 준비생들에게 취업 성공을 위한 팁을 주신다면?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	호텔리어는 고객의 빛나고 행복한 순간을 위해 치열하게 노력하는 사람들이며, 때로는 그 과정에서 상처받기도 합니다. 화려한 겉모습에 현혹되어 직무에 대한 정확한 이해 없이 도전하기에는 쉽지 않은 일이라는 것을 말씀드리고 싶습니다. 호텔 &amp; 리조트에서 근무하고 싶은 분이라면 아르바이트나 인턴 경험을 통해 서비스업을 꼭 경험해 보기 바랍니다. 고객을 대하는 태도 및 매너, 돌발 상황에 대처하는 센스를 배우기에 가장 좋은 방법이라고 생각합니다.

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&nbsp;
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&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/kensingtoncp01" target="_blank">㈜이랜드파크 켄싱턴리조트 가평 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;dutyCtgr=10039" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 호텔리어 직무 보러가기</a>
&nbsp;

설렘 가득한 마음으로 리조트를 방문한 고객들을 환한 미소로 맞이하고, 리조트에 편안하게 머물 수 있도록 돕는 이크루즈 운영셀 프런트/객실팀 이경재 주임에게 켄싱턴리조트 가평점과 호텔리어 직무에 관한 이야기를 들어보았다. 

고객의 감동과 행복을 위해 최선을 다합니다

2000년 설립된 이노피아테크는 Smart OTT, 셋톱박스, IoT 스마트 홈, 자동차 인포테인먼트 등의 분야에서 기술력으로 인정받고 있는 강소기업이다. 
2014년 세계 최초 Full HD 무선 OTT Dongle을 출시했고, 2015년에는 IoT 오픈 플랫폼 미디어 게이트웨이 ‘매직캐스트 IR52’ 제품으로 장영실 상을 받았다. 
이노피아테크는 탄탄한 기술력을 바탕으로 국내외 유수 통신사와 다양한 프로젝트를 진행했고 이 노하우를 기반으로 사업 영역을 확장하고 있다. 
이노피아테크 H/W 개발실에서 근무하고 있는 송도용 선임연구원에게 이노피아테크와 개발 직무에 대한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		INNOPIA
	


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
		H/W 개발실 
		 송도용 선임연구원
	


<img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/3/2021329135125_SEU.png" title="2021329135125_SEU.png"> &nbsp;


	
		안녕하세요, 간단한 자기소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. 이노피아테크 하드웨어 개발실에서 근무하고 있는 송도용입니다. 신입사원으로 입사하여 벌써 재직 9년 차가 되었습니다.

&nbsp;&nbsp;

	
		H/W 개발실 소개 및 담당 업무에 관한 설명 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	하드웨어 개발실은 이노피아테크 제품의 하드웨어를 연구하고 개발하는 부서입니다. 크게 3개의 팀으로 나뉘어 있는데, RF 팀, 기구 팀, 하드웨어 설계 1/2/3팀입니다. 
	저는 하드웨어 설계 2팀에 소속되어 있으며, SoC 기반 회로설계부터 시작하여 PCB Artwork 검토, 개발 테스트 및 디버깅, 제품 인증 디버깅, 생산 이관까지 하드웨어 개발의 전반적인 부분을 담당하고 있습니다.







	Interview 01


	
		
			만족스러운 제품을 선보이기 위한 노력
		
	

<img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/3/2021329153713_SEU.png" title="2021329153713_SEU.png"> &nbsp;

	
	개발에 참여하신 제품을 소개해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
두 가지 제품을 소개하고 싶습니다. 하나는 미니 빔프로젝터입니다. 이 제품은 어느 각도로든 화면을 송출할 수 있도록 구형으로 설계되어 디자인에 특장점을 가진 제품입니다. 
이 프로젝트를 통해 업무 역량이 많이 성장했고, 그 과정을 온전히 즐기며 일했기 때문에 많은 애착이 가는 제품입니다. 다른 하나는 프랑스의 Orange Telecom에 납품했던 4K HDMI Dongle입니다.
기존 제품에 비해 크기는 작게, 스펙은 높게 개발해야 했기에 많은 시행착오를 겪었던 기억이 납니다. 그 순간에는 힘들었지만, 결과적으로 이노피아테크의 Dongle형 제품의 주요 레퍼런스가 되어 매우 뿌듯합니다. 




&nbsp;

	
	H/W 개발 업무에 꼭 필요한 역량은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	전자 및 통신 관련 학과를 졸업하는 것이 필수 조건입니다. 그 외의 스펙은 편차가 큰 것 같습니다. 
	대외 활동 경험이 적어도 학과 성적이 우수하고 업무 관련 지식을 잘 갖추고 있다면 좋은 결과를 기대할 수 있습니다. 
	성적이 조금 낮다면 대외 활동 경험이나, 업무 역량을 증명할 수 있는 다른 부분을 어필하는 게 좋겠죠?
	그리고 H/W 설계는 실수가 발생했을 경우 이를 바로잡기가 쉽지 않기 때문에 꼼꼼한 성향을 가진 사람이 잘 해낼 수 있는 업무라고 생각합니다.


&nbsp;

	
	이 업무의 힘든 점은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	고객사의 요구사항을 모두 맞추는 것이 중요한데 이것이 쉽지 않다는 것이 힘든 점입니다. 개발자의 숙명이라는 생각도 드는데요. 
	항상 더 새로운 것, 더 진보한 것을 내놓아야 한다는 부담이 있습니다. 그렇지만 힘든 과정에서 하나씩 문제를 해결해 나갈 때 큰 희열을 느낍니다. 
	그렇게 열정을 쏟은 제품이 생산되고 좋은 반응을 얻으면 무척 뿌듯합니다. 그 기분을 알기 때문에 어려움을 이겨내고 도전해 나갈 수 있는 것 같습니다. 


&nbsp;

	
	 H/W 개발실의 업무성과는 어떻게 평가하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	제품 개발 완성도가 가장 중요하고, 얼마나 진취적으로 프로젝트를 진행했는지도 성과지표가 됩니다. 따라서 프로젝트를 진행할 때 적극적으로 참여하고, 철저한 분석과 꼼꼼한 검토로 최대한 문제가 발생하지 않도록 노력해야 합니다. 





	Interview 02


	
		
			전공 지식을 바탕으로 실무 역량을 갖추는 것이 중요
		
	

<img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/3/2021329135148_SEU.png" title="2021329135148_SEU.png"> &nbsp;

	
	업무 역량을 위해 노력하는 부분은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	초심을 잃지 않기 위해 Mind control에 신경 씁니다. 앞서 언급한 대로 이 일은 끊임없이 도전해 나가는 일이기에 지치지 않는 것이 중요합니다. 
	문제를 해결하기 전에 포기하거나, 이슈를 해결하는 데 지루함을 느끼면 업무 자체가 무척 어렵게 다가옵니다. 그래서 항상 해결책을 찾는 과정을 즐기려고 노력합니다. 
	“이 문제를 해결하지 못하면 어쩌나”하는 걱정보다는 “이 문제는 어떻게 해결하면 될까?”를 고민하다 보면 결국 해결책이 찾아지더군요. 
	이렇게 혼자 고민하는 시간을 즐기고, 문제해결의 과정을 저만의 데이터로 만들면서 개발 역량을 키워가고 있습니다. 
	또한 새로운 기술은 영어로 접하게 되는 일이 많기 때문에 외국어 공부도 열심히 하고 있습니다. 


&nbsp;&nbsp;

	
	개발자로 진로를 정하신 과정이 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	저는 적성과 소질을 일찍 깨달은 운이 좋은 경우라고 생각합니다. 어렸을 때부터 수학과 과학에 흥미가 있었고 컴퓨터를 좋아해서 자연스레 정보통신공학과에 진학했습니다. 
	대학 시절에는 여러 학과목 중 통신 및 전자회로 과목이 재미있어 하드웨어 설계자로 진로를 정하게 되었습니다. 
	협업이 많고 꼼꼼히 확인하는 것이 중요한 하드웨어 설계의 특성이 제 성격과 잘 맞기도 했고요.



&nbsp;&nbsp;

	
	이노피아테크가 첫 직장이라고 들었어요. 입사를 위해 어떤 준비를 하셨나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	졸업 전 정보통신기사, 정보처리기사 자격증을 취득했고, 졸업작품에 많은 공을 들였습니다. 
	이 과정에서 회로 설계 공부를 많이 했고, 그것이 입사는 물론 입사 후 실무에도 많은 도움이 되었습니다.
	자기소개서를 작성할 때는 전공 지식과 성실함을 어필하려고 노력했고, 면접에서는 졸업작품과 관련해 어떤 노력과 성취가 있었는지 소개하면서 신입사원이지만 실무 역량이 준비되어 있다고 말씀드렸는데 이것이 좋은 평가를 받은 것 같습니다. 


&nbsp;&nbsp;

	
	업무 강도는 어떤가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	프로젝트 진행 중에는 바쁘게 생활합니다. 야근하는 날도 꽤 있고요. 그렇지만 프로젝트가 마무리되면 잠시 재충전하며 근무할 수 있습니다. 
	프로젝트 진행에 따라 업무 강도 차이가 큰 편이지만 보통 스케줄에 따라 진행되기 때문에 개인 일정을 충분히 조절할 수 있습니다. 





	Interview 03


	
		
			업무를 통해 함께 성장할 수 있는 기업
		
	


<img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/3/2021329153723_SEU.png" title="2021329153723_SEU.png"> &nbsp;

	복지제도 중 가장 마음에 드는 것은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	저는 본가가 지방이라 취업 후 거처를 구해야 했는데, 그때 이노피아테크의 기숙사 지원이 많은 도움이 되었습니다. 
	출퇴근이 편한 위치에 혼자 생활하기 알맞은 공간이 제공되어 사회 초년생 시절 큰 버팀목이 되었습니다. 

&nbsp;&nbsp;

	
	이노피아테크와 연구직무의 전망에 대해 말씀해 주세요.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	이노피아테크는 잠재력이 많은 회사입니다. 기술력을 기반으로 성장했기 때문에 외부의 요건에 의한 흔들림이 적고, 차세대 기술을 선점해 나가고 있어 앞으로의 성장 가능성이 매우 크다고 생각합니다. 
	각국의 메이저 통신사와 다양한 프로젝트를 수행할 기회, 이를 통해 쌓아온 노하우를 배울 기회를 가질 수 있다는 점에서 개발자에게 특히 좋은 기업입니다. 
	또한 정보통신 분야는 미래 시대를 여는 핵심 기술이며, 이에서 파생되는 다양한 서비스가 기대되는 만큼 꾸준한 노력이 있다면 안정적으로 일할 수 있는 분야입니다.


&nbsp;&nbsp;

	
	같은 직무를 희망하는 구직자들에게 조언 한마디 부탁드립니다. 
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	개발자에게 꼭 필요한 것은 전공 분야에 대한 해박하고 정확한 지식입니다. 
	전공 공부를 성실히 하는 것에서부터 개발자의 역량이 키워진다고 해도 과언이 아닙니다.
	하루하루 본인의 위치에서 최선을 다해 주어진 일을 해나가다 보면 본인의 꿈에 당당한 자신과 마주하는 날이 올 것입니다. 
	또한, 많이 배울 수 있는 회사를 만나는 것은 개발자에게 매우 중요한 부분입니다. 
	이노피아테크는 그런 점에서 굉장히 매력적인 기업입니다. 열심히 노력해서 함께 일할 후배들을 기다리겠습니다. 파이팅!


&nbsp;
&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="
https://www.jobkorea.co.kr/Search/?stext=%EC%9D%B4%EB%85%B8%ED%94%BC%EC%95%84%ED%85%8C%ED%81%AC" target="_blank">이노피아테크 기업정보 보러가기</a>


	&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="
https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;dutyCtgr=10016" target="_blank"> 지금 채용 중인 IT개발 직무 보러가기</a>

이노피아테크 H/W 개발실 송도용 선임연구원