우리가 여행 항공권을 구입할 때 같은 노선의 동일한 서비스여도 어떤 시기에는 가격이 저렴하고 또 다른 시기에는 다소 비싼 경우가 있다. 이러한 항공권 운임 조정을 하는 업무를 업계에선 RM(Revenue Management)이라 부른다. 실시간 모니터링 및 분석에 따른 운임 방향 설정은 여객 매출에 큰 여향을 미치는 아주 중요한 업무이다. 제주항공에서 해당 직무를 수행하고 있는 엄세운 RM을 만나 보다 자세한 이야기를 나눴다.




<p style="margin: auto; width: 200px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">JEJUair
<p style="margin: auto; width: 200px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">RM팀 엄세운 RM
<img title="20181112181959_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/11/20181112181959_SEU.png"> (사진=잡코리아)





&nbsp;안녕하세요, 간단한 본인 소개 부탁드립니다.
안녕하세요. 2017년 12월 제주항공에 입사해 현재는 RM팀에서 방콕, 코타키나발루 지역 항공권 운임 설정 및 판매를 담당하는 엄세운입니다.

&nbsp;제주항공 RM팀은 어떤 역할을 하는 부서인가요?
 RM이란 Revenue Management의 약자로 직원들마다 각자 담당하는 지역 및 도시의 항공권 운임을 조정하고 판매함으로써 회사의 판매 수익을 내고 관리하고 있어요.



Interview 01
RM, 항공권운임&nbsp;조정으로여객 매출을 창출하다<img title="20181112182020_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/11/20181112182020_SEU.png"> (사진=잡코리아)

&nbsp;세운 님이 담당하신 노선과 업무에 대한 구체적인 설명 부탁드립니다.
 방콕과 코타키나발루 지역 판매를 담당하고 있어요. 현재 관련 노선으로는 인천, 부산, 무안 &#8211; 방콕과 인천 &#8211; 코타키나발루 등 총 4개의 노선이 매일 10~12편으로 운항 중이고요. 업무에 대해 더 상세하게 설명 드리자면 담당 노선의 판매현황, 경쟁사 운임 및 전년도 실적 등 여러 가지 변수를 기반으로 운임이 적절한지를 판단하고 실시간으로 조정해 여객 매출을 내고 있어요.

&nbsp;항공권 가격을 설정할 때 가장 고려해야 하는 사항은 무엇인가요?
 우선, 항공권이 현재 가격으로 얼마나 판매 되었는지 모객 유입 추이를 체크해요. 모객 유입 추이 분석을 통해 항공권 운임 조정을 결정하는데, 예를 들어 모객 유입이 많을 경우, 순차적으로 운임을 높여요. 반대로 일정 기간 판매가 지체되었을 시에는 항공권 가격을 많이 낮추기도 하고요.


&nbsp;해당 직무를 수행하는데 필요한 핵심역량은 무엇인가요?
 가장 큰 핵심 역량은 꼼꼼함이라고 생각해요. 여러 일자들을 한 사람이 관리하다 보니 자기도 모르는 사이, 일부 일자가 너무 낮게 판매되거나 혹은 너무 높아 판매가 정체되는 경우가 있거든요. 이러한 문제들이 발생하지 않도록, 일별 판매 현황을 꼼꼼히 살펴 지속적으로 조정해주는 것이 매우 중요해요.


Interview 02
‘보수’와 ‘공격’을적절히 활용한 운임 전략 <img title="20181112182037_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/11/20181112182037_SEU.png"> (사진=잡코리아)

&nbsp; 자신만의 업무 철학이 있다면 말씀해주세요.
 ‘보수’와 ‘공격’이라는 두 가지 단어가 제 업무 철학을 설명해줄 수 있을 것 같아요. 사실 실제 성격은 보수와는 거리가 먼데 업무에 있어서는 조금 보수적으로 진행하고 있어요. 단기간 실적이 안 나온다고 해서 무작정 가격을 낮추고 이에 흔들리기보다, 인내를 가지고 기다릴 줄도 알아야 해요. 반대로 가격을 낮추기로 결정했다면 확실히 낮춰 공격적인 운임 조정을 하는 것이 더 좋은 실적으로 이어질 수도 있고요.
 

&nbsp;업무를 수행하면서 가장 기뻤던 순간은 언제인가요?
 전석 판매가 되어 마감할 때가 가장 기분 좋은 것 같아요. (웃음) 물론 여행에 대한 수요들이 많기 때문에 전석 판매가 매우 어려운 것은 아니지만, 어떤 일자의 판매 상황을 확인할 때 이미 판매 마감이 된 것을 보면 매번 큰 보람을 느끼곤 해요.
 

&nbsp;항공사 RM 직무를 선택하게 된 계기가 있다면 무엇인가요?
 이전에 비슷한 업종의 일을 한 경험이 있었는데 이때 판매 데이터를 보고 분석 및 결정하는 업무들이 적성에 잘 맞는다고 느꼈어요. RM 업무도 판매와 관련된 여러 수치를 복합적으로 고려해 운임을 결정한다는 면에서 비슷한 부분이 있고요. 가끔은 시뮬레이션 게임을 한다고 느껴질 정도로 업무가 재밌어요. (웃음) 적성에 맞으니까 회사 생활도 즐겁고, 근무 만족도도 높은 것 같고요.
 

Interview 03
제주항공,직원의 성장과워라밸에 힘쓰는 곳 <img title="20181112182048_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/11/20181112182048_SEU.png"> (사진=잡코리아)

&nbsp; 제주항공을 선택한 이유가 궁금합니다.
 No.1 LCC라는 점이 매력적이었고, 현실에 안주하지 않고, 끊임없는 노력을 통해 계속해서 성장하고 있는 점이 좋았어요. 회사와 함께 제 역량도 성장할 수 있다는 게 제주항공의 가장 큰 매력이라고 생각해요. 

&nbsp; 제주항공에 직접 다녀보니 어떤가요? 가장 좋은 점을 알려주세요.
 가장 좋은 점은 항공권을 저렴하게 구입해 여행을 자주 갈 수 있다는 점이에요. 타사의 경우, 공항에 가서 대기하다 탑승을 하는 방식이라 그날 고객이 많으면 못 탈수도 있다고 들었어요. 하지만 제주항공은 일반 고객처럼 확약된 티켓을 구입할 수 있어, 그 부분에 대한 걱정이 전혀 없어요. 
 또 좋은 게, 연차를 권장하는 사내 문화예요. 사실 여행 티켓만 있고 연차를 쉬이 쓰지 못하면 의미가 없잖아요. (웃음) 이 외에도 직원의 워라밸을 고려한 여러 복지제도가 있어 만족스럽게 근무하고 있습니다.



Interview 04
항공업계와&nbsp;회사에&nbsp;대해많은 관심을 가져라!<img title="20181112182350_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/11/20181112182350_SEU.png"> (사진=잡코리아)


&nbsp;나만의 합격팁이 있다면 무엇인가요?
 항공사를 지원하는 분들의 대부분이 일반적으로 ‘여행을 좋아해서 관심이 생겼다’고 말씀해주시는데요, 저의 경우 이런 점보다는 실제 회사에 내가 어떠한 방면에서 도움이 될 수 있는지를 어필했던 것 같아요. 그리고 항공업계에서 사용하는 단어들을 잘 인지해둔 것이 전문성을 입증하는 데에 도움이 되었어요. 신입이지만 실무를 할 수 있는 능력이 있다는 점이 잘 어필되어 합격할 수 있었던 것 같아요. 


&nbsp;관련 전공을 해야 취업에 유리한가요?
 특별히 어떠한 전공을 가지고 있어야 취업에 유리하다고는 생각하지 않아요. 실제로 팀 내에도 다양한 전공을 가지신 분들이 많기도 하고요. 본인이 RM 업무를 위해 준비했던 점들만 확실히 보여준다면 취업에 많은 도움이 될 거라고 생각해요. 


&nbsp;해당 직무를 지원하기 전, 미리 익혀두면 좋은 것들이 있을까요?
 현재 전반적으로 CRS라는 시스템을 가지고 업무가 진행되기에 해당 자격증을 미리 익혀두는 것을 추천하고 싶어요. CRS는 항공사 내에서만 사용하는 프로그램이기 때문에 미리 익혀두면 항공 업무에 대한 관심도가 어필 되어 면접에서 좋은 인상을 줄 수 있을 거라고 생각해요. 또, 입사 후 업무에 적응하는 데에도 도움이 되고요. 


&nbsp;마지막으로 제주항공 입사를 꿈꾸는 구직자들에게 조언 한마디 부탁드립니다.
 제주항공 채용공고를 보시면 잘 아시겠지만, 구체적인 각 팀 별로 TO를 내고 있어요. 자기소개서와 면접 모두 실무 담당자 분들이 꼼꼼하게 검토하는 만큼, 회사와 업무에 대한 관심을 충분히 드러내고, 본인만의 차별점을 어필하는 것이 중요하다고 생각해요. 
 또, RM 직무에 대해서 말씀 드리면 RM 업무가 일반적인 직무가 아니다 보니 업무와 관련된 자료도 많이 없고 준비하기가 조금은 어려운 것이 사실이에요. 때문에 신입에게 대단히 큰 것을 기대하지 않아요. 그보다는 기본적인 업계 흐름 및 회사에 대해 꼼꼼히 파악하는 것이 중요하죠. 이를 본인의 강점과 엮어 잘 풀어낸다면 좋은 결과가 있을 거라고 생각해요.

항공권 운임 조정을 하는 업무를 업계에선 RM(Revenue Management)이라 부른다. 제주항공에서 엄세운 RM을 만나 직무에 관한 이야기를 나눴다.

RM, 항공권 운임 조정으로 여객 매출을 창출하다

프리클리나는 자가면역 질환 및 염증에 초점을 맞춘 테스팅 및 리서치 서포트 서비스를 제공하는 비임상 CRO(Contract Research Organization)이다. 면역학, 독성학 및 생분석에 특화된 기술을 바탕으로 제약산업과 바이오 테크, 의료장비 산업 분야의 다양한 기업들에 서비스를 제공하고 있으며, 이들 기업이 신약 및 새로운 진단, 치료 기술을 개발할 수 있도록 돕고 있다. 자가면역 질환과 관련된 신약후보 물질의 유효성 평가를 수행하는 프리클리나 시험평가팀 이유진 과장에게 직무에 관한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		PRECLINA
	



	시험평가팀 
		이유진 과장
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/12/2022127124523_SEU.png" title="2022127124523_SEU.png">

&nbsp;

	
		자기소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. 프리클리나 시험평가팀에서 근무하는 이유진 과장입니다. 프리클리나에는 2022년에 입사했습니다.

&nbsp;

	
		프리클리나의 연구 성과가 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	2018년에 설립된 프리클리나는 국내 유일의 면역 질환 전문 비임상 CRO로서, 국내외 유수의 기업들의 의뢰를 받아 다양한 면역 질환 모델들을 이용한 유효성 평가 서비스를 수행하고 있는 기업입니다. 현재까지 100여 곳이 넘는 기업들에 유효성 평가 서비스를 제공해 왔으며, 이를 기반으로 국내 면역 질환 유효성 약리 평가의 선두주자로 나아가고 있습니다. 이와 함께 다양한 정부 주관 사업 과제를 수행하며 지속적인 성장 발판을 마련하기 위해 노력하고 있습니다. 매년 직원 수가 2배 이상 증가할 만큼 빠른 성장을 보이고 있으며, 시장 선점을 위한 사세 확충에 총력을 기울이고 있습니다.



	Interview 01


	
		
			여러 가지 실험 기법을 통해 신약후보 물질의 유효성 평가
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/12/2022127124530_SEU.png" title="2022127124530_SEU.png">


&nbsp;

	
		시험평가팀은 어떤 일을 하는 곳인가요? 
		과장님의 담당 업무도 자세히 설명해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	시험평가팀은 크게 면역 질환 동물 모델에 drug treatment test를 수행하는 ‘in vivo시험팀’과 동물 모델에서 획득한 여러가지 tissue sample을 이용해 조직병리분석(Histopathology analysis)을 수행하는 ‘Histo팀’, 그리고 시험 목적에 따라 세분화된 여러 가지 실험 기법을 통해 신약후보 물질의 유효성 평가를 수행하는 ‘in vitro시험팀’으로 나누어져 있습니다. 저는 그 가운데 신약후보 물질의 유효성 평가를 수행하는 in vitro시험을 주로 담당합니다. 팀원들과 세부 스케줄 및 프로토콜을 조율해 시험을 진행하고, 각 시험의 결과들을 취합해 보고서로 정리하여 고객사로 송부하는 업무를 맡고 있습니다.

&nbsp;

	
		참여하신 프로젝트 중 기억에 남는 것과 그 이유를 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	한 고객사에서 신약개발 단계에 있는 후보물질의 유효성을 평가해달라는 의뢰를 받은 적이 있습니다. 평가 기간이 꽤 길어서 업무적으로는 조금 힘들었지만, 시중에 판매되는 약물보다 치료 효과가 월등히 좋다는 결과를 도출해 여러모로 고객사를 만족시킬 수 있었고, 이에 큰 보람을 느낄 수 있었습니다.

&nbsp;

	
		이 업무의 어려운 점과 이를 극복하는 노하우가 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	동물 모델링 시험을 기반으로 in vivo부터 ex vivo, in vitro까지 다양한 업무가 동시에 진행되다 보니 업무 스케줄을 굉장히 타이트하게 관리해야 한다는 점이 가장 어렵습니다. 파트별 전문가들이 각 평가시험들을 관리, 감독하게 하고, 그동안 쌓은 노하우들을 팀원들과 공유하면서 보다 효율적으로 업무를 수행하려고 합니다.


	Interview 02


	
		
			시험 모델의 재현성과 정확성을 확보하기 위해 노력
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/12/2022127124537_SEU.png" title="2022127124537_SEU.png">

&nbsp;

	
		신입사원이 시험평가팀에 입사하면 어떤 방식으로 업무를 배우나요? 
		가장 먼저 담당하는 업무가 무엇인지도 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	입사하면 우선 선배들과 함께 스케줄을 소화하며 어떠한 업무를 수행하는지 직접 보고 배우도록 합니다. 업무를 팔로우업 하기까지는 개개인마다 속도 차가 있기 때문에 신입사원이 무리하지 않고 업무를 익힘과 동시에 최대한의 효율을 이끌어 낼 수 있도록 돕습니다. 입사 후 적응 기간 동안에는 여러 가지 경험을 하도록 하고, 본인이 가장 잘 수행할 수 있는 업무 분야를 매칭하고 있으며, 담당 업무가 정해지면 기존의 인원들과 함께 2~3명 규모로 프로젝트 그룹을 구성해 실무를 수행합니다.


&nbsp;

	
		시험평가팀에 입사하기 위한 자격 사항을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	바이오 기업의 특성상, 생물학 또는 임상 병리 전공자가 유리합니다. 그리고 동물 모델링을 기반으로 여러 가지 평가시험이 진행되는 만큼 동물실험 유경험자를 우대합니다. 보통 2~3명이 하나의 프로젝트 그룹이 되어 업무를 수행하여, 인성적으로는 사람들과 잘 어울릴 수 있는 분들을 선호합니다. 하나의 프로젝트를 완성하기까지 짧게는 한 달, 길게는 세 달 이상도 걸리기 때문에 끈기와 책임감을 가지신 분이면 더 좋을 것 같습니다.

&nbsp;

	
		시험평가팀의 업무 목표는 무엇이고, 이를 달성하기 위해 어떻게 노력하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	올바른 시험 결과를 얻기 위해서는 정확한 모델을 제작하는 것이 가장 중요합니다. 고도로 숙련된 스페셜리스트들의 최적화 과정을 통해 재현성을 높이고, 정확성을 확보하는 것이 시험평가팀의 업무 목표입니다. 이를 위해 그동안 자가면역 질환 연구를 기반으로 170편 이상의 SCI급 논문을 출판한 프리클리나 대표님을 비롯한 모든 팀원들이 핵심 자가면역 질환 모델을 표준화하고 진행과정을 모듈화하고자 노력하고 있으며, 평가시험 기간을 단축하면서도 더욱 정확하고 일관된 결과를 도출하는 것에 매진하고 있습니다.


	Interview 03


	
		
			자가면역 질환 치료법 개발에 참여하고자 입사
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/12/2022127124544_SEU.png" title="2022127124544_SEU.png">


&nbsp;

	
		프리클리나에 입사한 과정이 궁금합니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	생명과학 전공자로, 학부 이후 석사와 박사, 박사후 연수 연구원 과정을 거쳐 정부 출연연구기관에서 약 3년간 근무하며 cell biology, immunology와 관련된 다양한 국책과제를 수행해 왔습니다. 연구기관에서 순수과학을 연구하는 것도 좋았지만, 연구 분야의 특성상 프로젝트 완료가 눈에 보이는 성과나 성취감으로 이어지기 어려운 것에 아쉬움을 느꼈습니다. 그때 국내 유일의 자가면역 질환 비임상 CRO 기업인 프리클리나에 대해 알게 되었고, 연구 활동뿐만 아니라 실질적인 자가면역 질환 관련 치료법 개발에도 참여할 수 있다는 점이 매력적이라고 생각해 지원 후 입사했습니다.

&nbsp;

	
		업무역량의 성장을 위해 꾸준히 노력하는 부분이 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	프리클리나가 자가면역 질환 비임상 CRO를 전문으로 하는 기업이기 때문에 신약개발을 위한 신약 스크리닝 단계부터 품목허가를 받아 시판되기까지의 과정을 좀 더 면밀히 알고 있다면 고객사의 니즈를 파악하는 데 도움이 될 수 있을 것이라고 생각해, 신약개발과 관련된 교육을 정기적으로 이수하고 있습니다. 또한, 고객사마다 요청하는 평가시험의 종류가 달라 이를 파악하고자 국내외의 바이오 컨퍼런스에도 적극 참여하며 최신 연구방향을 파악합니다.


&nbsp;

	
		시험평가팀의 근무 분위기는 어떤가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	선후배 관계보다는 동료라는 느낌으로 서로를 배려하며 업무를 수행합니다. 모두가 자신의 업무에 책임감을 갖고 최선을 다하고 있으며, 업무 중 어려움이 있을 때는 편하게 도움을 청할 수 있습니다. 구성원들끼리 사이가 좋아서 가끔 시간 맞는 사람끼리 식사나 가벼운 술자리를 가질 정도로 즐거운 분위기에서 근무합니다.


	Interview 04


	
		
			동료들과 좋은 팀워크를 이룰 수 있는 인성도 중요
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/12/2022127124552_SEU.png" title="2022127124552_SEU.png">

&nbsp;

	
		신입 직원을 채용할 때 중요하게 평가하는 부분은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	업무적인 부분은 내부 프로토콜에 따라 새로이 업무를 배우며 얼마든지 적응할 수 있는 부분이지만, 인성적으로 문제가 있다면 본인 스스로뿐만 아니라 함께 일하는 다른 팀원들의 업무 능률에도 영향을 미칠 수 있다고 생각합니다. 따라서 전공이나 업무적 스킬도 중요하나, 좋은 인성을 가지는 것이 그에 못지않게 중요한 부분이라고 말씀드리고 싶습니다.

&nbsp;

	
		현재의 업무에 가장 도움이 된 경험을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	대학원 과정에서 했던 실험과 관련된 경험들이 모두 도움이 되었다고 생각합니다. 다양한 평가시험이 업무의 주를 이루는 곳이다 보니 테크닉적인 부분에서 기존에 수행했던 실험과 동일하거나 유사할 경우 확실히 실험의 숙련도 및 정확도 측면에서 좋은 결과를 얻을 수 있기 때문입니다.

&nbsp;

	
		같은 분야에 관심이 있는 취업준비생들에게 조언 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	저와 비슷한 전공을 가진 취업준비생 여러분의 가장 큰 고민은 아마 ‘좋은 사업성과 성장 가능성을 지닌 기업에 어떻게 취업하는가’일 것 같습니다. 처음부터 대기업에 입사하는 것도 좋겠지만, 더 큰 가능성을 지닌 중소기업에서 본인의 기여도에 따라 기업이 성장하는 모습을 지켜보는 것도 좋은 선택이라고 생각합니다. 다만, 취업준비생 입장에서 어떻게 좋은 기업을 알아보는 것이 중요한데, 이건 일단 부딪혀 보는 것이 가장 좋은 방법이라고 생각합니다. 기업에는 실제로 겪어보지 않으면 알 수 없는 내부 사정들도 있게 마련이거든요. 시행착오를 겪을 수도 있지만 그 역시 나를 자라게 하는 경험이므로, 일단 과감하게 도전해 보셨으면 좋겠습니다.

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	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/preclinaymk" target="_blank">프리클리나 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;duty=1000121" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 바이오 시험평가 직무 보러가기</a>
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자가면역 질환과 관련된 신약후보 물질의 유효성 평가를 수행하는 프리클리나 시험평가팀 이유진 과장에게 직무에 관한 이야기를 들어보자.

효과적인 자가면역 질환 치료법 개발에 기여

보건복지부 통계(2013년)에 따르면 커피 섭취량은 1주일에 평균 12.3회로, 이는 한국인의 주식인 밥과 김치보다 많은 양이다. 이제 커피는 더 이상 트렌드가 아닌 일상인 것이다. 이처럼 대중들의 커피 사랑이 커질수록 대한민국 바리스타의 고민은 점점 깊어져만 간다. 폭넓은 지식을 갖춘 고객께 더 좋은 커피를 선사해야 한다는 의미이기 때문이다. 내일 더 좋은 커피를 만들기 위해 오늘 공부하는 양아영 점장을 폴 바셋 한남스테이션에서 만났다. <img title="201722155256_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/2/201722155256_SEU.jpg"> <img title="20172215533_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/2/20172215533_SEU.jpg"> <img title="20172215539_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/2/20172215539_SEU.jpg"> <img title="201722155316_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/2/201722155316_SEU.jpg"> <img title="201722155322_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/2/201722155322_SEU.jpg"> | 폴 바셋 한남스테이션 양아영 점장&#160; 안녕하세요, 점장님! 간단하게 자기소개 부탁드립니다!안녕하세요, 폴 바셋 바리스타 양아영입니다! 2013년 폴 바셋 1호점인 신세계 강남점에 입사하였고, 작년 8월 이곳 한남스테이션에 점장으로 부임하게 되었습니다. 역사적인 1호점부터 플래그십스토어까지 주요 매장을 두루 거치며 폴 바셋 바리스타로서 많은 것들을 경험하고 있답니다. 정말 큰 행운이라고 생각해요.&#160;흔히 ‘바리스타’라고 하면 커피 제조라는 정도의 인식을 하는 것이 대다수일 것 같아요. 구체적으로 바리스타가 하는 일은 무엇인지 설명 부탁드려요.큰 틀에서 봤을 때, 바리스타가 바(Bar) 안에서 음료를 제조하는 것은 맞습니다. 그러나 세부적으로 보면 한 잔의 커피가 제공되기까지 원두를 선별하고 가공하고 로스팅하는 등 복합적인 프로세스를 거치게 됩니다. 그 과정을 완벽히 이해한 후 탄생된 커피의 맛과 느낌을 전하는 것도 저희들의 몫이고요. 즉, 바리스타는 커피를 매개로 고객과 커뮤니케이션하는 직업이라고 생각합니다.&#160;언제부터 커피에 관심을 가지게 되셨나요?입사 전에는 커피를 즐기지 않았어요. (웃음) 폴 바셋 입사 전에 서비스 직종에서 다양한 아르바이트를 경험했고, 우연한 기회에 카페 아르바이트를 하게 되었는데 그때 커피에 대해 처음 인식했던 것 같아요. 그곳 매니저님이 보여 주신 커피에 대한 열정에 반해 이 길을 걸어야겠다는 생각을 했던 것 같습니다. 제게는 정말 멘토와도 같은 분이에요. 그 후 폴 바셋에 입사하면서 본격적으로 바리스타의 길을 걷게 된 것이죠.&#160;<img title="201722155350_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/2/201722155350_SEU.jpg">&#160;(DB=잡코리아 좋은일 연구소)&#160; “바리스타, 고객을 통해 커피의 매력을 느끼다”&#160;바리스타가 느끼는 커피의 매력은 무엇인지 궁금해요.우리는 커피를 접할 때의 분위기, 누구와 함께 마시느냐에 따라 맛을 다르게 느낍니다. 그만큼 커피는 주관적이고 정답이 없는 영역이라고 생각해요. 최근에는 커피가 대중적인 기호식품으로 자리 잡으면서 모두가 취향이 분명해졌잖아요? 바리스타가 느끼는 커피의 매력이라면, 결국 고객의 다양한 취향을 파악하고 맞춰가는 과정에서 발견하는 것이 아닐까요? 매력을 규정지을 수 없고, 그 끝을 알 수 없다는 점에서 커피는 헤어 나올 수 없는 블랙홀 같아요.&#160;바리스타로서 일하시며 느끼는 가장 큰 보람은 무엇인가요? 기억에 남는 에피소드가 있으실 것 같아요.단순히 음료를 만드는 것에 그치지 않고, 원두 선별부터 로스팅, 제조, 고객과의 커뮤니케이션에 이르기까지 바리스타에게는 다양한 일이 주어지는데요. 알면 알수록 재미있는 커피처럼 바리스타 역시 무궁무진한 매력을 가진 직업이라고 생각해요.기억에 남는 에피소드라면 아무래도 제가 만든 커피를 맛있게 드신 손님이 그 기억을 가지고 다시 방문해주셨을 때 큰 보람을 느껴요. 이런 것들이 모여 저나 직원들이 성장할 수 있는 원동력이 된다고 생각해요.&#160;반면 업무적 고충이 있다면 어떤 점일까요?아무래도 육체적으로 힘들다는 점을 꼽을 수 있을 것 같아요. 그리고 ‘손님이 왕이다’라는 사회 전반적인 분위기로 인해 이따금 힘든 고객을 만나게 될 때가 있는데, 그게 힘들죠.&#160;폴 바셋의 상징적인 한남스테이션의 점장으로 바쁜 나날을 보내고 계십니다. 관리직이 된 후 조금 더 노력하게 된 부분이 있는지 궁금해요.점장은 내부적으로 매장과 직원들의 대표가 되고, 외부적으로는 엠즈씨드 브랜드를 대표할 수 있는 직책입니다. 따라서 언행 하나하나에 책임감을 가질 수 있도록 노력해야 해요. 이 외에도 견문을 넓히기 위해 2015년부터 사이버대학교에 다니고 있는데요. 바리스타는 커피에 대해 계속 배우고 전문성을 높여야 하는 직업이기 때문에, 전문서적을 읽고 자료를 찾아보는 등 개인적으로 많은 시간을 투자하고 있습니다.브랜드를 대표하는 플래그십 스토어의 점장으로서 부담감도 있지만 폴 바셋 커피에 대한 자부심, 커피를 통해 고객께 행복의 씨앗을 나눈다는 생각으로 하루하루 즐겁게 일하고 있답니다!&#160;바리스타와 점장 직책에 필요한 역량에는 각각 어떤 것들이 있을까요?바리스타는 1차적으로 서비스직이기에 고객을 향해 다가갈 수 있는 서비스 마인드가 가장 중요하다고 생각합니다. 동시에 기술직이다 보니 전문성과 열정이 필수적이고요. 반면 매장의 전반적인 상황을 컨트롤하는 점장에게는 책임감이 가장 필수적인 역량입니다. 여기에 수많은 상황과 이슈를 만나더라도 빠르게 대응할 수 있는 침착함과 평정심까지 갖추었다면 더할 나위 없겠지요?&#160;트렌드가 굉장히 빠르게 변화하는 업계에 몸 담고 계시는데요. 흐름을 빨리 캐치하는 점장님만의 방법은 무엇인가요?우선 내로라하는 커피 전문점은 거의 다 가본 것 같습니다. (웃음) 배울 점은 배우고 직원들과 공유하면서, 비슷한 음료는 매장에서 만들어보기도 해요. 한남스테이션 3층에 커피 라이브러리가 있는데, 그곳에서 직원들과 책 읽으며 스터디도 하고요. 트렌드를 빨리 캐치하기 위해서는 그 트렌드를 계속해서 접하는 환경을 만들어야 한다고 생각합니다.&#160;<img title="201722155427_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/2/201722155427_SEU.jpg">&#160;(DB=잡코리아 좋은일 연구소)&#160;&#160;“고객의 눈 마주보며 교감하는 것이 중요”&#160;서비스직이라는 표현을 사용하셨는데요. 바리스타로서, 그리고 점장으로서 고객 응대 관련한 철학이나 직원들에게 특별히 강조하는 부분이 있나요?고객과 직접적으로 만나는 부분이 필수적이에요. 고객과의 소통이 정말 중요한데요. 그중에서도 아이 콘택트를 강조하고 있습니다. “맛있게 드세요~” 한 마디를 하더라도 고객님의 눈을 마주며 교감을 하는 거죠.&#160;많은 브랜드 중 폴 바셋을 선택한 특별한 이유가 있는지 궁금합니다.폴 바셋이라면 바리스타로서 전문성을 기를 수 있을 것이라는 기대감이 있었습니다. 저희 브랜드 네이밍인 ‘폴 바셋’이 바리스타 이름이잖아요. 마찬가지로 ‘바리스타 양아영’이라는 브랜드를 냈을 때 제가 상상했던 것과 가장 근접한 이미지의 브랜드였어요. 그리고 저희 모토인 ‘Sweet Dessert Style Espresso’를 생각했어요. 사실 에스프레소가 굉장히 진하고 쓰다는 부정적 인식이 있지만, 이를 디저트화하여 모두가 맛있게 즐길 수 있는 음료를 제조하는 곳이 바로 폴 바셋이거든요. 커피에 대한 철학과 전문성, 제가 폴 바셋을 선택한 이유입니다!&#160;<img title="201722155820_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/2/201722155820_SEU.jpg">&#160;(DB=잡코리아 좋은일 연구소)&#160;&#160;“함께 성장하는 엠즈씨드의 문화는 열정의 씨앗이에요!”&#160;엠즈씨드를 다니며 가장 좋은 점은 무엇이라고 생각하세요?현재 회사의 장학 혜택을 받으며 사이버대학교에 다니고 있습니다. 회사 내 스마트연수원 프로그램을 통해 커피는 물론 서비스에 대한 종합적인 공부를 하고 있고요. 동행을 모토로 한 엠즈씨드의 건강한 문화 덕분에 이곳에서 많이 성장할 수 있었다고 생각해요. 회사가 구성원에게 열정의 씨앗을 뿌려준다는 느낌이 든다고 해야 할까요? 저 뿐만 아니라 다른 직원들도 마찬가지로 회사의 복지 제도와 교육 시스템을 잘 활용하고 있답니다.&#160;취업준비생들, 특히 커피 관련 분야로 취업하고 싶은 구직자들에게 조언 부탁드립니다.외부에서 봤을 때 굉장히 화려한 업계로 보이지만, 하루에 적게는 수십에서 많게는 수백 분까지 많은 고객들을 상대하기 때문에 정신적으로나 육체적으로나 굉장히 힘든 직업이에요. 기술직이기 때문에 전문성을 갖추기까지 험난한 과정을 겪을 수도 있어요. 그럼에도 불구하고 매력이 무궁무진한 직업이 바로 바리스타거든요. 그러니 이 매력을 느껴 보고 싶은 분들께서는 반드시 바리스타에 도전해보셨으면 좋겠어요!&#160;윤인애 기자 yunyun@ &#8203;

내일 더 좋은 커피를 만들기 위해 오늘 공부하는 양아영 점장을 폴 바셋 한남스테이션에서 만났다.

커피를 매개로 고객과 커뮤니케이션하는 바리스타

대한민국의 빈곤 노인 고독사율은 OECD 회원국 가운데 1위이며, 65세 이상의 3D 근로 종사자 비율도 41%로, 노인 빈곤율과 함께 1위를 기록하고 있다. 희망조약돌은 해외 빈곤국 지원에만 초점을 맞춘 대다수 NGO 단체들의 문제점에 주목해 설립된 NGO 단체로, 사회에서 소외당하고 외면당하는 국내 결식아동과 빈곤 노인, 장애인 등을 돕는다. 정부지원금 없이 오직 대학생, 군인, 직장인, 주부 등 평범한 이웃의 자발적인 나눔 정신으로 운영되며, 투명하고 공정한 운영으로 많은 이웃에게 큰 도움을 전하는 것을 목표로 한다. 희망조약돌의 가치와 정신을 대중에게 알리고자 노력하는 커뮤니케이션팀 최예지 사원에게 자세한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		HOPE JOYAGDOL
	



	커뮤니케이션팀 
		최예지 사원
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/10/202210795212_SEU.png" title="202210795212_SEU.png">

&nbsp;

	
		간단히 자기소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. 사단법인 희망조약돌 커뮤니케이션팀에서 근무하고 있는 최예지 사원입니다. 올해 1년 차 신입입니다.

&nbsp;

	
		취약 계층을 위한 희망조약돌의 다양한 사업에 대해 소개해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	희망조약돌은 빈곤가정부터 어르신, 결손아동, 미혼모와 같은 국내 취약계층을 다양한 방법으로 지원합니다. 최근에는 학대 피해 아동 지원을 위한 서명운동 및 캠페인을 전개했고, 코로나19로 인한 빈곤 노인 긴급 지원 캠페인, 팬클럽 기부 캠페인, 전국에 있는 보호시설 내 인원을 지원하기 위한 몽땅기부 캠페인 등 다양한 캠페인을 통해 사각지대에 놓인 소외계층을 열심히 챙기고 있습니다.



	Interview 01


	
		
			힘든 이웃에게 가장 필요한 지원이 무엇인지 고민해요
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/10/202210795221_SEU.png" title="202210795221_SEU.png">


&nbsp;

	
		커뮤니케이션팀 소개 및 예지 님이 담당하는 업무에 관해 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	커뮤니케이션팀은 대중을 대상으로 한 소식과 마케팅 메시지 배포, 기업/기관/단체들과의 협업을 위한 소통을 담당하는 부서입니다. 희망조약돌이 전개하는 사업 및 프로그램의 계획과 실행, 그리고 회원님들의 나눔이 지원 대상에게 원활히 전달될 수 있도록 돕는 업무에도 참여하고요. 제가 속한 마케팅 파트에서는 국내 소외계층을 위한 캠페인을 기획 및 진행하고, 이를 통해 보다 많은 이들이 소외계층에 관심을 가질 수 있도록 합니다. 저는 언론홍보 파트를 맡아 희망조약돌의 국내 소외계층 지원 소식 및 다양한 활동을 알리는 업무를 하고 있습니다.

&nbsp;

	
		출근부터 퇴근까지의 업무 일과를 들려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	출근하면 가장 먼저 희망조약돌을 검색해 새로운 내용이 있는지 확인하고, 국내의 기부 및 복지와 관련된 이슈를 파악합니다. 그러고 나서 당일 진행해야 하는 업무 리스트를 작성하는데, 진행 중인 캠페인을 관리하는 것과 관련된 업무가 대부분입니다. 간혹 캠페인에 이슈가 있거나 개선이 필요한 경우에는 아이데이션을 합니다. 새로운 프로젝트를 준비할 때는 팀원들과 오랜 시간 회의하기도 하고요. 이렇게 업무를 수행하다가 6시가 되면 업무일지를 작성하고 퇴근합니다. 하루에 끝내야 하는 업무가 명확하게 정해져 있는 것이 아니라 기한 내 업무를 문제없이 마무리해야 하기에, 전체 업무 흐름을 확인하면서 매일 업무 일정을 계획하고 있습니다.

&nbsp;

	
		나눔 문화 확산을 위해 지금까지 해 오신 마케팅 활동 가운데 가장 성공적이었던 사례는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	최근 롯데월드와 함께 진행한 취약계층 아동 초청행사 프로그램을 말씀드리고 싶습니다. ‘아이들에게 어떤 즐거운 추억을 만들어 줄 수 있을까?’ 하는 고민으로 다양한 프로그램을 기획했는데, 행사 당일 인솔 선생님 역할로 프로그램에 직접 참여하여 아이들의 행복한 모습을 보고 무척 뿌듯했습니다. 지원받는 당사자의 입장에서 생각하는 것이 얼마나 중요한지 다시 한번 깨달았고, 지원 대상자들과 함께하는 기회를 통해 제 직업에 더 큰 사명감을 느끼게 되었습니다.



	Interview 02


	
		
			대중과 소외계층의 접점을 찾고자 노력해요
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/10/202210795229_SEU.png" title="202210795229_SEU.png">

&nbsp;

	
		NGO 기업의 캠페인 기획 업무에서 특히 주의해야 할 점은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	NGO 단체는 비영리적이고 사회공헌적인 특수성을 갖기 때문에 일반 기업의 홍보 활동과 그 결이 많이 다릅니다. 사기업에서는 영업 이익을 위해 대중의 시선을 사로잡는 것에 초점을 두고 캠페인을 진행하지만, NGO 단체는 전하고자 하는 현실 그 자체에 무게를 두어 소외계층의 실태를 알리고, 대중과 소외계층의 중간다리 역할을 하는 것을 캠페인의 목표로 삼습니다. 따라서 CSR 및 ESG의 관점에서 대중들의 사회적인 관심사를 파악하고, 대중들과 소외계층의 접점을 찾아 어떻게 하면 소외계층의 어려운 현실을 잘 전달할 수 있을지에 주목해야 합니다.

&nbsp;

	
		업무의 어려운 점과 업무를 통해 보람을 느끼는 때에 관해 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	NGO의 특수성 때문에 비영리적 성격을 갖는 마케팅을 하다 보니, 앞서 말씀드렸던 것처럼 국내 소외계층과 대중들 간의 관계를 지속적으로 고민해야 한다는 점이 가장 어렵습니다. 그러나 제가 하는 업무가 나눔 활동의 일부이자, 소외계층을 돕는 방법이 될 수 있다는 점에서 보람을 느낍니다. 특히 담당 캠페인의 수혜자분께서 후기를 통해 감사의 마음을 전해주실 때 제가 작게나마 세상을 좋게 변화시켰다는 느낌이 들어 무척 기쁩니다.

&nbsp;

	
		커뮤니케이션팀의 업무 목표는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	KPI의 경우 대외비적인 성격이 강해서 있는 그대로를 말씀드리긴 어렵지만, 단기적으로는 희망조약돌의 인지도를 높이고, 장기적으로는 이러한 인지도를 바탕으로 희망조약돌의 팬덤을 만들어내는 것이 목표입니다. 희망조약돌의 저력은 우리를 응원하는 회원분들로부터 나오는 것이기 때문입니다. 이 목표를 달성하기 위해 커뮤니케이션의 모든 팀원은 업무 역량 발전을 위해 꾸준히 자기 계발을 하고 있으며, NGO의 일원으로서 사회를 바라보는 통찰력을 기르기 위해 노력합니다.



	Interview 03


	
		
			업무를 통해 누군가를 도울 수 있다는 것에 보람을 느껴요
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/10/202210795930_SEU.png" title="202210795930_SEU.png">
&nbsp;


	
		전공과 희망조약돌에 입사한 과정과 입사를 결심한 결정적인 계기는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	대학에서 미디어영상광고학을 전공했습니다. 대학교 재학 시절, 다양한 대외활동에 참여했는데 그중에는 한 기부단체의 서포터즈 활동도 있었습니다. 이 경험으로 NGO 단체의 마케팅에 대한 호기심이 생겼고, 졸업 후 기부단체의 마케팅팀에서 인턴으로 근무하면서 진로에 대한 확신을 갖게 되었습니다. 희망조약돌에 지원한 이유는 ‘오직 국내 활동’만을 전개하는 단체이기 때문입니다. 세계의 어려운 이웃을 돕는 것도 필요하지만, 그 전에 국내 소외 계층을 먼저 돌보아야 한다는 가치에 크게 공감했거든요.


&nbsp;

	
		NGO 단체에서 근무하기 위해 꼭 필요한 역량은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	가장 중요한 역량은 자발성이라고 생각합니다. NGO 단체에서 근무하는 모든 분은 자신의 업무가 궁극적으로 어려운 이웃을 돕는 활동이라는 생각을 갖고 있습니다. 이 신념이 업무에 대한 책임감을 느끼게 하고, 솔선수범의 자세로 업무에 임하게 만드는 것 같아요. 그러므로 이 생각에 공감하고, 적극적으로 업무에 참여하는 자세를 가질 때 조직에 잘 적응하여 즐겁게 근무할 수 있습니다.

&nbsp;

	
		신입사원을 위한 교육과정이 있다면 알려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	신입사원의 온보딩을 위해 총 세 차례 OJT를 진행합니다. 첫 OJT는 NGO의 업무에 대한 기본적인 교육부터 사내 복지, 회사 개요에 대한 안내 등 큰 차원에서 희망조약돌을 소개하는 과정입니다. 이후 각 팀장이 진행하는 팀별 직무 OJT를 실시하는데요. 사회공헌 파트, 마케팅 파트, 디자인 파트로 구성된 커뮤니케이션팀의 경우에는 각 파트에 맞는 직무 교육을 실시해, 신입사원이 가능한 한 빨리 업무에 적응해 역량을 발휘할 수 있도록 지원하고 있습니다. 마지막으로, 월 1회 진행되는 신입사원 단체 OJT는 직무를 떠나 일반 사회인이 가져야 할 기초 소양과 비즈니스 매너를 배우는 시간으로, 재미있는 프로그램을 통해 신입사원들이 긴장을 풀고 동료들과 가까워지는 자리이기도 합니다.


	Interview 04


	
		
			나눔의 기쁨을 경험해 보면 직업의 가치를 깨달을 수 있어요
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/10/202210795236_SEU.png" title="202210795236_SEU.png">
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		어떤 후배와 함께 일하고 싶은가요? 
		또한 예지 님은 앞으로 어떤 선배가 되고 싶으세요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	편안하게 먼저 다가와 주고 무엇이든 잘 물어보는 붙임성 있는 후배가 들어오면 참 좋을 것 같습니다. 아직 입사한 지 얼마 안 돼 후배는 없으나 나중에 후배가 들어온다면 꼭 멋진 선배가 되어주고 싶습니다. 제가 생각하는 멋진 선배는 일에서는 프로의 전문성이 느껴지지만, 이야기를 나눌 때는 편안함과 따뜻함이 느껴지는 그런 사람입니다.

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		현재 업무를 수행하는 데 가장 도움이 된 경험은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	다른 기부단체의 마케팅팀에서 인턴으로 일했던 것이 가장 큰 도움이 되었습니다. 기부단체의 인턴 경험을 통해 NGO에 대한 시각을 확장할 수 있었고, 덕분에 희망조약돌 채용 면접에도 합격할 수 있었던 것이라고 생각합니다.

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		NGO 단체에 관심 있는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	NGO 마케팅의 가장 매력적인 요소는 본인의 업무가 어려운 분들에게 도움이 된다는 사실입니다. 현재 근무하는 팀의 이름처럼 직무의 특성상 업무 협업을 위해 정말 많은 커뮤니케이션을 하게 되는데요, 이 역량을 다지는 데에는 취업 전에 다양한 대외활동이나 공모전에 참가하는 것이 많은 도움이 된다고 생각합니다. 또한 평소 기부나 봉사를 실천하며, 사회복지 이슈에도 관심을 둔다면 희망조약돌 같은 NGO 단체를 더 잘 이해할 수 있을 것입니다.

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	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/joyagdol3" target="_blank">희망조약돌 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;dutyCtgr=10013" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 마케팅·홍보 직무 보러가기</a>
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희망조약돌의 가치와 정신을 대중에게 알리고자 노력하는 커뮤니케이션팀 최예지 사원에게 자세한 이야기를 들어보자.

우리의 이야기로 세상이 바뀔 수 있도록

‘모범적인 벤처기업’을 목표로 나아가는 기업 두루안은 뛰어난 기술력을 바탕으로 IT 보안 솔루션을 개발하고 있다. 두루안의 제품을 알리는 영업팀의 업무를 들어보고자 기획영업팀의 김세현 과장을 만났다.&nbsp;<img title="2016102616260_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/10/2016102616260_SEU.jpg">&nbsp;<img title="2016102616268_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/10/2016102616268_SEU.jpg">&nbsp;<img title="20161026162612_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/10/20161026162612_SEU.jpg">&nbsp;<img title="20161026162617_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/10/20161026162617_SEU.jpg">&nbsp;<img title="2016102792053_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/10/2016102792053_SEU.jpg">&nbsp;&nbsp;ㅣ두루안 영업본부 기획영업팀 김세현 과장&nbsp;안녕하세요! 간단한 자기소개를 부탁드립니다. 안녕하세요. 두루안 기획영업팀 김세현 과장입니다. 저는 다양한 IT 분야의 영업 직무에서 경력을 쌓아오다 두루안에는 2014년 입사하여 올해 3년 차에 접어들었습니다.&nbsp;철저한 기획을 바탕으로 하는 영업 업무 어떤 업무를 담당하고 있으신가요? 저는 현재 영업부서에서 DRM(Digital Right Management) 중심으로 한 파트에서 근무하고 있습니다. DRM이란 내부정보유출방지를 위해 문서를 암호화하여 허용되지 않은 사용자가 권한을 갖지 못하도록 하는 기술입니다. 기술 영업을 위한 영업 기획부터 필드 활동까지 저희 제품을 많은 곳에 소개하고자 다양한 업무를 맡고 있습니다.&nbsp;어떤 전공을 공부하셨나요? 해당 직무에 전공이 중요한지 궁금합니다. 저는 컴퓨터공학을 공부했는데요, 팀에 컴퓨터공학 전공만 있는 것은 아니에요. 전문 분야 영업이다 보니 관련 분야 지식이 필요하지만, 기본적인 지식과 이해력만 있으면 충분히 배우면서 일할 수 있다고 생각합니다. IT 분야는 트렌드가 빠르게 바뀌기 때문에 저도 항상 공부하고 있어요(웃음).&nbsp;트렌드 파악을 위해 어떤 노력을 하시나요? 뉴스나 기사, 정보지를 많이 살펴보고 세미나에 참석하기도 해요. 필드 영업을 하다 보면 같은 분야 사람들에게 얻는 정보도 많고요.&nbsp;업무가 나와 잘 맞는다고 생각될 때는 언제인가요? 영업 업무는 사람만 만나면 되는 일이 아닙니다. 철저한 영업 기획부터 필드 활동까지 모두 다 영업업무예요. 기획부터 활동까지 직접 하기 때문에 성과를 만들어 낼 때 큰 성취감을 얻을 수 있어요. 활동적이고 주도하는 것을 좋아하는 저는, 제 업무를 굉장히 매력적이라고 느낍니다.&nbsp;영업 업무를 하며 뿌듯한 순간은 언제인가요? 가장 보람찬 순간은 당연히 저희 제품이 선택될 때죠. 큰 규모의 기업 제품들과 경쟁하여 당당히 고객에게 선택되었을 때 뿌듯함을 느낍니다.&nbsp;반면에 업무 고충도 있으신가요? 고객의 요구와 기술팀의 중간에서 조율하는 역할이 바로 영업팀인데요. 서로의 의견이 좁혀지지 않을 때 어려움을 느끼죠.&nbsp;<img title="20161026162958_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/10/20161026162958_SEU.jpg">(2009 디지털 이노베이션 대상 지식경제부 장관상 수상 등 다양한&nbsp;수상 내역을 가진 두루안)&nbsp;영업인이라면 잘 듣는 사람이 될 것! 영업직무와 잘 어울리는 사람은 어떤 스타일의 사람이라고 생각하시나요? 잘 들어주는 사람이요. 저는 잘 듣는 것이 잘 말하는 것이라고 생각하는데요, 고객이 원하는 것을 잘 듣고 파악하는 것이 중요합니다. 이렇게 커뮤니케이션을 잘하는 사람이라면 영업직무와 잘 어울릴 것 같아요.&nbsp;직무에 필요한 역량은 무엇이 있나요? 영업 직무에 말을 잘하는 것이 중요하다는 인식이 있는데요, 그보다 성실성과 책임감이 중요하다고 생각해요. 영업은 고객과 가장 가까운 곳에서 활동하는 직무이기 때문에 매사에 성실하고 책임감 있게 임해야 합니다. 고객은 성실한 사람에게 신뢰가 가고 마음이 기울 것이기 때문이죠. &nbsp;영업 직무를 꿈꾸는 구직자들에게 추천해줄 경험은 무엇인가요? 다양한 경험을 해보길 바랍니다. 취업준비생이라면 동아리 활동이나 학과 활동 같은 다양한 사회활동이 가능할 텐데요, 여러 분야의 사람을 만나봤던 사람이라면 영업 업무를 잘해낼 수 있다고 생각합니다. &nbsp;입사하게 되면 어떤 업무부터 하게 되나요? 업무 관련 교육은 이뤄지고 있나요? 저희 팀의 경우, 신입은 영업 관리 업무부터 하게 되는데요, 기존 고객을 관리하는 일부터 시작하는 거예요. 사수와 부사수 관계를 형성하여 업무를 익혀나가며, 교육이 필요하다면 외부 교육을 듣기도 합니다. 최근에는 일학습병행제를 도입하는 등 전사적으로 교육에 대한 지원을 아끼지 않고 있습니다. &nbsp;<img title="20161026163017_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/10/20161026163017_SEU.jpg">(복지제도의 일환으로 설치된 `신뢰의 금고`는 누구나 이용 가능하다)&nbsp;편안한 분위기에서 자유로운 커뮤니케이션이 가능한 환경 ‘이런 점은 우리 회사가 최고다’라는 점은 어떤 것인가요? 제가 두루안에서 근속하고자 하는 이유는 바로 근무 분위기 때문이에요. 두루안은 사람이 중심이 되는 회사입니다. 저도 많은 회사를 거치며 두루안에 입사하였지만, 두루안은 커뮤니케이션이 잘되고 서로 존중해주는 문화가 가장 잘 잡혀있는 곳이에요. 업무적인 부분에서도 각자 스타일에 맞는 영업활동을 할 수 있도록 지원해줍니다. 근무시간 내에 일을 끝내는 것이 일을 잘하는 것이라고 생각하기 때문에 야근이 없는 문화 또한 정말 좋죠.&nbsp;두루안은 복지제도도 다양하다고 들었어요. 소소한 복지제도가 정말 많아요. 연차휴가는 정말 자유롭게 사용하고 있고요. 입사기념일 휴가도 있어요. 저는 두루안 입사 후에 결혼했는데요, 축의금은 기본이고 신혼여행 휴가를 7일이나 받았어요. 주말을 별도로 계산해서 11일 동안 휴가를 보냈지요. 배우자의 생일에는 꽃다발도 보내줬고요(웃음).&nbsp;두루안이 성장할 수 있었던 경쟁력은 무엇이라고 생각하시나요? 두루안은 원천 기술을 보유하고 있으며 그 기술을 계속해서 발전시켜 왔습니다. 이렇게 탄탄한 기술력을 바탕으로 계속해서 래퍼런스를 늘려가고 있고요. 특히 의료, 금융 등 다양한 분야의 다양한 니즈를 녹인 기술력이 성장의 원동력이라고 생각합니다.&nbsp;마지막으로 영업 직무를 꿈꾸는 구직자들을 위한 한마디 부탁드립니다. 영업 직무는 부풀려서 말하는 일이라든가 뺀질댄다는 이미지가 있는데요, 저는 그런 것을 없애고자 항상 노력하고 있어요. 성실하게 꾸준히 노력하는 모습을 보인다면 좋은 결과가 있을 것이라고 생각합니다. &nbsp;&nbsp;백윤희 인턴기자 weiss@&nbsp;관련글 더보기<a href="http://www.jobkorea.co.kr/Starter/interview/View/20510?Page=1" target="_self">> [두루안 인터뷰] 엔지니어의 힘은 기술력! 뛰어난 기술력으로 제품의 문제를 해결하다</a>

두루안의 제품을 알리는 영업팀의 업무를 들어보고자 기획영업팀 김세현 과장을 만났다.

두루안, 진정성 있는 커뮤니케이션으로 고객의 니즈를 충족시키는 영업직무

경영자의 마인드를 갖춰라
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유니클로 제품 하나쯤 없는 이가 없을 정도로 유니클로는 국내에 성공적으로 정착했다. 론칭 이후 매년 두 자릿수의 매출 신장을 보일 정도라고. 유니클로 잠실점에서 총 40명의 직원과 함께 근무하고 있는 오경택 점장을 만나 이야기를 나눴다.&nbsp;
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<img title="201653165410_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/5/201653165410_SEU.jpg"> &nbsp;
유니클로 롯데백화점 잠실점 오경택 점장 2013년 3월 공채로 입사해 올해 업무 3년 차에 접어들었다. 6개월간의 인턴십 과정을 거쳐 현재 유니클로 롯데백화점 잠실점장으로 근무하고 있다.
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글로벌 SPA 브랜드, 유니클로 유니클로는 글로벌 SPA(Specialty Store Retailer of Private Label Apparel) 브랜드로, 현재 한국을 비롯해 중국, 대만, 싱가포르 등 아시아는 물론 미국과 유럽 지역 등 전 세계 16개국에서 약 1,500여 개의 매장을 운영하고 있다. 유니클로의 한국법인인 에프알엘코리아(FRL Korea)는 2004년 12월 설립되어 총 4,900여 명의 직원이 근무하고 있으며, 2005년 서울과 인천에 유니클로 매장을 처음 오픈한 이후 매년 두 자릿수의 매출 신장을 보이고 있다. 특히 2013년 회계연도 전체 매출액이 단일 패션 브랜드로서는 최대 규모인 8,954억 원을 달성했을 정도로 지속적인 성장세를 이어가고 있다. 유니클로는 직원 개개인의 성장이 회사의 성장임을 강조, ‘완전 실력주의’와 ‘전원 경영’, ‘글로벌 원’을 경영 방침으로 삼고 있다. 특히 유니클로의 경영 방침 중 ‘완전 실력주의’는 채용에서도 엿볼 수 있다. 유니클로는 이러한 경영 방침에 따라 신입사원 모집 시 나이, 학력, 성별에 관계없이 평등한 기회를 부여하기 위해 학력 제한을 폐지하고 UMC(UNIQLO Manager Candidated, 이하 UMC) 전형을 통해 신입사원을 모집한다. 승진 시스템 역시 이러한 경영 방침을 그대로 반영했다. 유니클로는 연간 2회의 승진 기회를 부여하고 있다. 때문에 개인의 노력이나 능력 및 업무 성취에 따라 입사 후 평균적으로 1년, 빠르면 반년 만에도 점장이 될 수 있다. 인사팀에서는 6개월마다 직원 개개인이 스스로 작성하는 커리어 계획과 성과 목표를 확인 평가하며, 교육을 전담하는 부서인 ‘FRMIC(Fast Retailing Management & Innovation Center)’에서는 직원들의 성장을 체계적으로 지원한다.
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유니클로 UMC 전형을 선택한 이유가 궁금하다.
점장은 하나의 점포를 이끄는 리더다. 또 혼자 하는 일이 아닌 다양한 사람들과 함께하는 일이 많다. 이러한 점이 매력적이었다. 리더십을 발휘할 수 있고, 다양한 사람들과 함께한다는 점이 적성이나 성향과 잘 맞을 거라는 판단이 들었다. 실제로 업무를 해보니 잘 선택했다는 생각이 든다. 많은 패션 유통 기업 중에서도 유니클로를 선택한 이유는 기업 철학이 매력적으로 다가왔기 때문이다. 유니클로는 완전 실력주의를 추구한다. 때문에 학벌, 나이, 성별에 관계없이 실력만 있으면 기회와 보상이 주어져 나의 역량과 열정을 마음껏 펼칠 수 있다고 판단했다.
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유니클로 UMC 전형으로 입사하면 처음부터 점장을 맡게 되나?
아니다. UMC 전형에 합격하면 도입 및 실무 연수 등의 인턴 과정을 거쳐 점장으로서의 역량을 갖춘 다음 승급하게 된다. UMC 단계에서 점장이 되기까지는 최소 6개월이 지나야 한다. 6개월 만에 승급하는 이들도 있고, 기간이 조금 더 걸리는 이들도 있다. 즉 본인의 역량에 따라 승급하는 기간이 다르다고 생각하면 된다.
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유니클로에 지원할 때 어느 부분에 가장 중점을 두었나? 입사 비결이 있다면 알려달라.아르바이트, 대외활동 등 다양한 사회 경험이 있다는 점을 어필했다. 앞서 언급한 것처럼 점장은 리더의 역할을 해야 한다. 이에 동아리 및 학생회 활동, 장교로서의 군 생활 등 리더십을 쌓을 수 있었던 경험들을 직무에 맞춰 자기소개서와 면접에 녹여냈다. 면접에서는 주눅들지 않고 자신감 있게 임했던 것이 장점으로 작용한 것 같다.
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주 업무에 대해 구체적인 설명을 부탁한다.
점장은 하나의 점포를 경영하는 경영자 역할을 한다. 함께하는 직원들의 인사 관리부터 상품, 매장, 재고 관리는 물론 점포의 손익을 관리하고 책임진다. 출근하면 가장 먼저 전날의 실적을 체크하고, 어떤 상품이 인기가 있는지, 재고가 많은 상품은 무엇인지 등을 꼼꼼히 확인한다. 이러한 사항들을 분석해 당일 매장 운영에 대한 계획을 세운다. 매장을 오픈한 후에는 직원들 업무나 서비스적인 것들에 대해 확인하고, 틈틈이 매출을 확인한다. 또 수요가 높은 상품이 부족하지 않도록 보충하고, 본사의 방침과 점포의 특성에 맞게 제품의 위치를 선정한다. 직원들의 스케줄 관리도 중요한 업무 중 하나다. 월 단위로 스케줄을 짜고, 큰 틀이 잡히면 상황에 따라 주와 일별로 세분화하여 업무를 조율한다. 점장은 오전 8시부터 오후 5시까지로, 근무시간이 정해져 있다. 매장 운영 특성상 주말 대신 평일에 이틀 쉬는 경우가 많다.
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하나의 점포를 운영하는 만큼 책임감도 클 것 같다. 부담이 되지는 않나?
유니클로에서는 UMC 전형으로 신입사원을 채용할 때 ‘경영자가 되고 싶으면 입사하라’는 슬로건을 내세우고 있다. 채용에서부터 이런 슬로건을 사용하기 때문에 해당 직무에 지원하는 이들은 많은 책임감이 주어진다는 사실을 알고 있을 거라 생각한다. 나 역시 그랬다. 기회가 많이 주어지는 만큼 책임감이 따라오는 건 당연하다고 생각해서 크게 부담되지는 않는다. 실제 업무를 할 때도 단순히 본사의 지시를 수동적으로 따르는 것이 아니라 한 점포의 경영자로서 이익을 달성하기 위해 상품 관리나 매장 레이아웃 등을 하는데, 다양한 방법을 시도하고 능동적으로 업무에 임하고 있다.
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점포 이동도 해야 하나? 이동이 있다면 한 점포를 맡는 기간은 평균 어느 정도인지 궁금하다.점장이 되었다고 해서 한 지역에만 머물지는 않는다. 나 역시 점장이 된 후 서울 관악구, 전라남도 광주, 서울 잠실 등 여러 점포의 점장을 맡았다. 점포 이동이 있지만 맡는 기간이 짧은 건 아니다. 배치가 된 후 평균 1년 이상 특정 점포를 담당한다. 점장직에도 단계가 있는데, 승급을 하고 역량이 쌓이면 매출이 높은 점포로 배치되기도 한다.
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유니클로 매장을 들러보면 직원들 모두 유니클로의 옷을 입고 있더라. 소비자 입장에서 보면 직원들이 입고 있는 옷을 사고 싶다는 생각도 든다. 소비 욕구를 자극하기 위한 전략인가?
실제로 직원이 착용한 제품을 보고 구매하는 고객들도 많다. 그래서 롯데백화점 잠실점에서는 직원들끼리 베스트드레서와 워스트드레서를 뽑는 작은 이벤트도 진행하고 있다. 흔히 베스트드레서에게 큰 상품을 줄 거라 생각할 수 있지만, 그 반대로 운영하고 있다. 워스트드레서로 뽑힌 직원에게 유니클로의 제품으로 포상하고, 베스트드레서에게는 별다른 포상을 하지 않는다. 워스트드레서로 뽑힌 직원을 독려하기 위해서다. 이러한 부분을 판매 전략으로 볼 수도 있겠다. 하지만 유니클로는 패션 브랜드인 데다 특히 매장에서 고객을 만나는 직원들은 브랜드의 얼굴이기 때문에 자사 제품을 입는 것이 당연한 부분이기도 하다.
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업무를 하면서 가장 필요한 역량은 무엇인가?
리더십과 커뮤니케이션 능력이다. 점장은 항상 사람들과 소통해야 하기 때문에 커뮤니케이션 능력이 뛰어나야 매장 운영을 원활하게 할 수 있다. 또 함께하는 직원들을 책임지고 이끌어 가기 위해서는 리더십도 필요하다. 이러한 역량이 뒷받침되어야 매장의 이익을 창출할 수 있다.서비스 마인드도 필수적으로 갖춰야 한다. 점장직도 고객을 상대하는 서비스업이기 때문에 이는 가장 기본이 되는 역량 중 하나다. 때문에 유니클로 UMC 전형에 지원하고자 한다면 꼭 패션업계가 아니더라도, 아르바이트 등을 통해 다양한 서비스업을 경험해보면 많은 도움이 될 것이다.
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유니클로에서 근무해보니 가장 좋은 점은 무엇인가?
능력에 따른 기회가 주어진다는 것이 가장 큰 장점이다. 특히 유니클로는 6개월 단위로 승급 기회가 주어지기 때문에 본인만 잘하면 남들보다 빠르게 성장할 수 있다. 국내 매장에 그치지 않고 해외 근무 기회가 제공되는 것도 좋다. 현재 12명의 국내 직원들이 일본과 미국, 인도네시아, 말레이시아 등에서 점장, 출점 개발 등 다양한 분야에서 활약하고 있다. 한국에서 쌓은 경험과 노하우를 기반으로 현지에서 근무하고 있는 것이다. 이처럼 유니클로는 기업 차원에서 직원들에게 많은 기회를 주고자 하기 때문에 개인의 성장 가능성이 무척 높다.
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유니클로 매장에서 아르바이트 경험이 있다면 공채에 도전할 때 플러스 요인이 되나?
다른 기업의 경우 해당 기업에서의 인턴 경험이 있거나 공모전 수상경험이 있으면 가산점을 제공하는 것으로 안다. 그러나 유니클로는 공식적으로 가산점을 부여하는 제도는 없다. 하지만 유니클로 매장에서 일한 경험이 있으면 아무래도 다른 지원자들보다 업무나 기업에 대해 잘 알기 때문에 입사하는 데 도움이 될 수 있다.
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패션업계에서 가장 뜨거운 이슈를 꼽는다면?
컬래버레이션이라고 생각한다. 컬래버레이션은 각기 다른 분야의 브랜드가 공동 작업을 통해 제품을 기획, 생산하는 것을 말한다. 많은 패션 브랜드들이 디자이너, 아티스트, 캐릭터 등 다양한 분야와의 컬래버레이션을 통해 새로운 상품을 선보이고 있다. 유니클로 역시 여러 브랜드와의 컬래버레이션을 진행했다. 특히 질 샌더와의 컬래버레이션을 통해 선보인 제품은 당시 고객들이 줄을 서서 제품을 구입할 정도로 인기가 좋았다. 고급 브랜드와의 컬래버레이션을 통해 유니클로의 브랜드 이미지를 높이는 데도 효과가 있다고 생각한다. 이번 가을에는 전 에르메스 수석 디자이너 출신의 크리스토퍼 르메르의 브랜드인 ‘르메르(lemaire)’와 프랑스 모델 출신 디자이너 이네스 드 라 프레상쥬(In&egrave;s de La Fressange), 디즈니 등 다양한 컬래버레이션을 진행할 계획이다.&nbsp;
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유니클로에서 이루고 싶은 목표가 있나?
유니클로와 함께 스페인 시장에 진출하고 싶다. 국내에서는 유니클로의 인지도가 매우 높지만, 세계적으로 보면 SPA 브랜드 중 가장 인지도가 높은 브랜드는 스페인의 SPA 브랜드인 ‘자라(ZARA)’다. 유니클로는 아직 스페인에 진출하지 않았는데, 훗날 유니클로와 함께 스페인 시장에 진출해 유니클로의 인지도를 세계적으로 높이는 데 일조하고 싶다.
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후배를 직접 뽑게 된다면 어떤 사람과 함께하고 싶나?
업무를 해보니 소위 말하는 ‘스펙’이 중요하지 않다는 걸 몸소 느꼈다. 스펙이 좋은 사람보다는 사회 경험이 다양한 후배와 함께 일하고 싶다. 많은 사회 경험을 통해 얻어진 사회성과 일과 사람을 대하는 기본적인 자세가 잘 갖춰져 있는 사람이면 좋을 것 같다.
&nbsp;&nbsp;박재은 기자 jep10@

유니클로 잠실점에서 총 40명의 직원과 함께 근무하고 있는 오경택 점장을 만나 이야기를 나눴다.

유니클로 잠실점 오경택 점장, 경영자의 마인드를 갖춰라

사용자가 원하는 콘텐츠를 더욱 편리하게 이용할 수 있는 서비스를 제공하기 위해 노력하는 이르테크 SW사업부 김상선 과장과 오수연 사원에게 기업과 직무에 관한 이야기를 들어보았다.

한국어학습 솔루션 개발은 우리 손에, 매일 성장하는 IT개발자

커피는 열을 가해 볶아내는 로스팅 과정을 거쳐야 비로소 우리가 아는 향과 맛을 만들어낸다. 
2019년 설립된 메타빈스는 원두 로스팅 시 발생하는 유해물질에 주목한 기업으로 설립 이후 전기집진기, 배기가스 정화, 공기정화 필터 제조 방법 등 다양한 특허를 취득하며 성장하고 있다. 
메타빈스의 기술 역량 강화를 위해 애쓰고 있는 스마트환경연구소의 이수진 주임 연구원과 R&D 기획 직무에 관해 알아보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		METABEANS
	


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
	스마트환경연구소 
		이수진 주임 연구원
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/8/2021811143937_SEU.png" title="2021811143937_SEU.png">&#160;

&#160;


	
	 자기소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 주식회사 메타빈스 스마트환경연구소 연구기획팀 이수진 주임입니다. R&D 기획관리 및 연구개발을 지원하는 업무를 맡고 있습니다. 


&#160;

	
		메타빈스는 어떤 기업인가요? 
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
메타빈스는 2019년 법인을 설립한 그린 스타트 업으로 대기환경 분야의 친환경 기기 제조 및 IoT 기반 서비스 플랫폼을 구축하여 “젊은 지구와 그린 커뮤니티 만들기”를 꿈꾸고 있습니다. 
현재 전기집진기 등 공기정화장치에 대한 연구개발, 제품 제조 및 판매를 하고 있고, IoT 하이브리드형 집진기와 플랫폼 서비스를 통해 다양한 오염물질의 배출을 인텔리전트 방식에 기반하여 필터링 및 컨트롤하고 데이터를 수집하며, 그 데이터를 통해 그린 플랫폼 기반의 환경 데이터 거래 및 부가 서비스를 제공하고자 합니다.



	Interview 01


	
		
			대기환경 분야에
		
	


	
		
			IT를 접목한
		
	


	
		
			스마트집진시스템 개발
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/8/2021811143946_SEU.png" title="2021811143946_SEU.png"> 

&#160;

	
	메타빈스의 대표 제품은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
커피 관련한 사업 및 컨설팅을 진행하시던 대표님이 커피 로스팅 과정에서 발생하는 악취, 연기로 인한 민원, 작업자의 건강 문제에 대한 해결책으로 전기집진기 사업을 시작하셨다고 합니다. 
이후 외식 업소에서 적용할 수 있는 전기집진기(연기 99% 제거, 냄새 70% 제거)를 제조 및 판매하게 되었고, 현재는 이를 토대로 대기환경 분야에 IT를 접목하여 스마트집진시스템을 개발하는 회사로 발돋움하였습니다.


&#160;

	
스마트환경연구소와 주임님의 업무에 관해 설명해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
스마트환경연구소에서는 대기환경 개선에 대한 연구를 바탕으로 조금 더 편리하고 성능 좋은 메타빈스 제품을 연구개발 합니다.
저는 스마트환경연구소 기획팀에서 연구개발 방향에 맞는 R&D 연구과제를 기획 및 수주하고, 개발 아이템을 선정하는 등 전체적인 연구 방향을 기획하여 회사의 지속적인 성장을 도모하고 있습니다. 
개발 목표를 이루기 위해서는 부처 규정을 습득하고 문서 기획 능력을 준비해야 하고, 연구 개발팀 또는 외주업체와 협업해 나가야 하므로 커뮤니케이션 스킬을 갖추는 것이 좋습니다. 


&#160;

	
이 직무에서 핵심 역량은 무엇이고, 어떻게 키울 수 있을까요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
연구 기획은 연구 능력과 기획력이 모두 필요합니다.
연구를 기획하려면 연구 분야에 대한 지식도 필요하고, 그것을 글 혹은 말로 풀어낼 수 있어야 하기 때문입니다. 
많이 접하다 보면 스킬이 자연스럽게 생기겠지만, 기본적으로는 보고서, 뉴스 등을 많이 읽는 것이 도움 됩니다. 항상 꼼꼼하게 분석하는 습관도 지녀야 하고요. 


&#160;

	
연구과제 선정부터 사업화까지 진행 과정을 설명해주세요. 
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
먼저 연구소 개발팀과 함께 연구 아이템을 선정합니다. 
그리고 충분한 시간을 갖고 전체적인 개발 방향에 대해 회의하고, 세부 내용을 정한 뒤 리서치를 시작합니다. 
개념도 세분화 작업을 하는 동안 정부 부처 공고가 올라오면 사업계획서를 작성하고, 접수합니다. 
선정되면 일반적으로 사업계획서, 대면평가, 협약 순으로 업무가 진행됩니다. 
협약 기간에는 연구 개발을 진행하고, 개발품과 관련하여 마케팅, 투자, 매출 등 다양한 방면에서 사업화 전략을 시행합니다.
협약이 끝나면 결과물을 최종 보고서에 담고, 사용된 비용을 정산합니다. 발표 및 점검 등의 방법으로 최종 평가 후 최종 결과를 도출합니다. 
과제마다 다른데, 보통 점수 또는 등급으로 최종 결과를 평가합니다. 이 결과에 따라 다방면으로 사업화까지 이어지기도 합니다. 



	Interview 02


	
		
		R&D 과제 선정 후 시장
		
	


	
		
		진출하는 순간 보람 커
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/8/2021811143956_SEU.png" title="2021811143956_SEU.png"> 

&#160;

	
메타빈스에 입사한 과정이 궁금합니다. 
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
전기공학과를 전공하고 교통안전공단 전기자동차 안전연구원에서 청년인턴으로 일했습니다.
전기자동차 개발을 연구하는 R&D 과제로 입사한 후 1년간 연구기획, 비용관리, 전기자동차 등 전반적인 과제 진행 경험을 쌓았습니다. 
이 과정에서 R&D 업무가 적성에 맞고, 잘할 수 있는 일이라는 생각이 들었어요. 
이후 전기집진기가 주력 제품이었던 메타빈스에 지원했고, 입사하게 되었습니다. 


&#160;

	
현재 업무에 도움이 된 경험은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
메타빈스 입사 전까지 문서작업이나 사업 진행 보조 역할로 근무한 경험이 많았습니다. 
이 경험을 통해 논리적인 사고력을 키우고, 추상적인 생각을 글로 정리하는 기획 역량이 성장했다고 생각합니다. 
또한, 어느 곳에서 어떤 업무를 하던 빠르게 적응하기 위해 많이 노력했는데, 이 습관이 지금 저의 큰 경쟁력이 된 것 같습니다. 


&#160;

	
근무하면서 보람 있는 순간은 언제인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
업무 목표로 볼 수도 있지만 제가 기획한 아이템이 R&D 과제로 선정되고 개발되어 시장에 진출할 때 큰 보람을 느낍니다. 
노력한 것에 대한 보상을 받는 기분이 들기도 하고, 저의 실무 역량을 인정받는 의미도 있다고 생각합니다. 




	Interview 03


	
		
			동기부여와 동반성장
		
	


	
		
			문화를 통해
		
	


	
		
			핵심 인재로 성장 
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/8/202181114405_SEU.png" title="202181114405_SEU.png"> 

&#160;

	기획팀의 근무 분위기는 어떤가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
제출, 평가 등 민감하고 확실하게 처리해야 하는 업무가 많은 기획팀 특성상 업무에서는 꼼꼼함과 세심함을 추구합니다. 
그래서 업무 중에는 조금 긴장감 있고 경직된 분위기일 때도 있어요. 
그렇지만 그 외의 시간에는 재미있고 편안하게 지냅니다. 
코로나 전에는 퇴근 후 동료들과 함께 식사하거나 여가 시간을 보내 더 즐거웠는데 요즘은 그럴 수 없어 매우 아쉽습니다. 


&#160;

	
메타빈스의 인재상을 소개해 주세요. 
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
메타빈스는 개인 및 직무별 성과에 대해 인정해주는 ‘소프트 에쿼티(Soft Equity)’ 정신을 지향하고, 대체 불가능한 핵심 인재를 말하는 ‘린치핀(Linchpin)’을 인재상으로 삼아 성과에 대한 동기부여와 동반 성장 문화를 지향합니다. 
팀원 각각의 자율성을 보장하고, 스타트업 특유의 유연함과 수평적 문화를 조성하여 모든 멤버가 문제를 함께 풀어가는 ‘파트너’ 그룹이자 그린 커뮤니티가 되기 위해 최선을 다하고 있습니다. 


&#160;

	
가장 마음에 드는 복지제도는 무엇인가요?
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
‘일하면서 굶지는 말자’란 마인드로 회사 내에 간이 매점형태의 커피 부스가 있습니다.
간식부터 음료, 커피, 라면, 밥까지 입맛에 맞게 골라 먹을 수 있는 간식이 항시 구비되어 있습니다. 
입이 심심할 때 외부로 나갈 필요 없이 언제나 자유롭게 간식을 즐길 수 있지만, 다이어트에는 전혀 도움이 안 됩니다. (웃음)




	Interview 04


	
		
			다양한 업무로 확장이
		
	


	
		
			가능한 연구기획 직무
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/8/2021811144019_SEU.png" title="2021811144019_SEU.png"> 

&#160;

	후배들에게 어떤 선배로 기억되고 싶나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
제가 처음 겪었던 고충을 후배들이 조금은 덜 겪을 수 있도록 도움을 주는 선배가 되고 싶습니다. 
업무를 처음 접하면 요령이 없거나 서툴러서 어렵게 해결하는 경우가 많습니다.
못하는 게 아닌데 고생스럽게 일을 처리하지 않도록 조금 더 쉬운 방법을 알려주고 길잡이 역할을 해줄 수 있는 선배가 되고 싶습니다. 


&#160;

	
같은 직무에 관심 있는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁드립니다. 
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
연구기획 직무에 관해 아직 잘 모르는 분도 많은 것 같습니다. 
R&D 기획은 국가연구개발에 중점을 둔 직무이기 때문에 연구 분야가 무엇인지에 따라 세부적인 부분은 나뉘겠지만, 기본적으로는 미래 전망이 밝은 직무라고 말씀드리고 싶습니다. 
개발과 기획 역량이 모두 필요한 직무라서 처음에는 힘들 수 있어도, 열정을 쏟으면 사업기획, 전략기획과 같은 기획 업무로 확장이 가능하고, 연구기획, 특허, 기술정보 등 특정 분야에서 전문성을 발전시키면 기획관리 전문가, 기술가치평가사, 특허정보 분석사 등으로 성장할 수도 있습니다. 
 
취업이 힘든 시기이지만, 뜻이 있는 곳에 길이 있다는 말처럼 정말 하고 싶은 일이 무엇인지 깊이 고민하다 보면 이를 실현할 방법을 찾을 수 있을 것입니다. 그리고 취업 후에는 직업을 통해 자신이 궁극적으로 이루고자 하는 바가 무엇인지에 대해 생각해 계속 배우고 발전하는 인재가 되시기 바랍니다. 파이팅!



&#160;
>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/metajoo" target="_blank">메타빈스 기업정보 보러가기</a>


	>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&duty=1000119" target="_blank">>>지금 채용 중인 연구개발&#8729;설계 직무 보러가기</a>

메타빈스의 기술 역량 강화를 위해 애쓰고 있는 스마트환경연구소의 이수진 주임 연구원과 R&D 기획 직무에 관해 알아보자.

연구개발 방향 설정부터 연구과제 수주까지

초기 소규모 고객사의 배송 대행으로 출발해 현재는 200곳이 넘는 고객사와 월 4억여 원의 매출을 기록하며 발전을 거듭하는 ㈜두손컴퍼니. 이처럼 꾸준히 발전할 수 있었던 이유는 이커머스 전문 풀필먼트 ‘품고’와 프로젝트성 물류 전문 서비스 ‘두윙’와 같이 특화된 서비스 플랫폼을 구축했기 때문이다. 오랫동안 전통적인 방식에만 머물러온 물류 비즈니스에 혁신을 더하며 늘 새로운 비즈니스를 기획하는 ㈜두손컴퍼니 마케팅팀 강민구 팀장을 만나 물류 마케터의 역할에 대해 들었다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 DOHANDS 

<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
 마케팅팀 
 
 강민구 팀장
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/11/201911121399_SEU.png" title="201911121399_SEU.png">
 
 


&#160;

 잡코리아 회원들에게 간단한 소개 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 안녕하세요, 두손컴퍼니 마케팅팀 강민구 팀장입니다. 지난 2017년에 입사해 두손컴퍼니의 물류 브랜드인 품고와 두윙 마케팅 업무를 열심히 수행하는 중이죠. 반갑습니다!

&#160;

 ㈜두손컴퍼니는 어떤 기업인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 두손컴퍼니는 퍼스트 마일(First-Mile, 생산지에서 출발해 물류 보관 창고까지 이르는 구간)이라 불리며 오랫동안 전통적인 방식에 머물렀던 물류 비즈니스 시스템의 혁신을 시도하는 기업입니다. 이와 함께 물류를 기반으로 데이터, 이커머스 등을 도입하며 새로운 사업 분야에 도전하고 있죠.




 Interview 01


 
 
 두 가지 물류 플랫폼으로 최적의 물류 서비스를 제공하는 ㈜두손컴퍼니
 
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/11/2019111213919_SEU.png" title="2019111213919_SEU.png">
 
 

&#160;

 ㈜두손컴퍼니의 사업적 강점은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 두손컴퍼니의 물류 서비스는 일반적으로 하나의 플랫폼만 활용하는 타 기업과 달리 온라인 쇼핑몰을 운영하는 고객을 위한 ‘품고’와 예약판매, 크라우드펀딩, 이벤트 제품 발송 등 프로젝트에 특화된 ‘두윙’으로 나누어져 있습니다. 이를 통해 물류 특성에 맞는 전문적인 서비스 제공이 가능하죠. 특히 두손컴퍼니는 최근 서비스를 오픈한 프로젝트 물류 전문 서비스 ‘두윙’처럼 소프트웨어 중심의 솔루션 개발로 물류 서비스의 편의성을 극대화하고 있는 추세라 향후 사업적 강점이 더욱 두드러질 것으로 예상합니다.



&#160;

 ㈜두손컴퍼니 마케팅팀에서 수행하는 업무는 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 앞서 말씀드린 품고와 두윙이라는 두 가지 물류 브랜드의 인지도 및 신뢰도를 향상시키기 위한 업무를 담당하고 있습니다. 대표적으로 각 브랜드를 알릴 수 있는 콘텐츠를 기획·제작하여 배포하고 있으며, 이를 통해 유입된 고객들의 행동 데이터를 확인하여 최적화된 마케팅 활동을 찾아 실행하죠. 또한 유입 대비 계약률·서비스 신청률 등을 파악하여 제품과 서비스 개선 방안을 제안하고 직접 실행하는 업무도 병행하는 중입니다.


&#160;

 마케팅팀 내에서 강민구 팀장님이 맡고 있는 업무에 대해 소개해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 마케팅팀의 업무가 곧 제가 담당하고 있는 업무인데요. 팀 구성원들과 함께 품고와 두윙의 브랜드 구조를 설계하고 이를 바탕으로 알맞은 메시지를 수립합니다. 또한 마케팅 콘텐츠를 타깃 시장에 유통한 뒤 고객 행동 데이터를 파악해 최적화된 광고 기획과 제작을 진행하죠. 이 외에도 올해부터는 고객사의 판매 데이터를 분석하여 마케팅 컨설팅을 제공하고 있는데요. 데이터를 기반으로 고객사, 즉 이커머스 브랜드들의 성장에 도움을 주고 있습니다.





 Interview 02


 
 고객의 행동 데이터를 파악하며 브랜드 커뮤니케이션 전략을 기획하다
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/11/2019111213929_SEU.png" title="2019111213929_SEU.png">
 
 
 &#8203;&#8203;
&#160;

 품고와 두윙의 브랜드 커뮤니케이션 전략은 어떻게 수립하시나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 제일 먼저 각 브랜드의 핵심 가치 및 아이덴티티를 바탕으로 다양한 메시지를 기획합니다. 이후 SNS 등의 매체 및 광고 플랫폼을 통해 잠재 고객에게 노출시키고, 유입된 고객들의 행동 데이터를 파악하여 타깃 시장에 가장 적합하다고 판단되는 메시지를 강화 및 개선하는 방식으로 커뮤니케이션 전략을 수립합니다.
&#160;

 이커머스 고객사에 컨설팅 업무도 병행하신다고 말씀하셨는데요. 어떤 방식으로 컨설팅을 진행하시나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 우선 두손컴퍼니 WMS(Warehouse Management System, 창고 관리 시스템)에 있는 판매 데이터를 DB에 업로드합니다. 이렇게 업로드한 데이터베이스를 추출하여 상세히 분석하고, 이를 기반으로 마련된 인사이트를 제품 및 마케팅에 적용하여 고객사에 제안하는 방식으로 진행하죠.

&#160;

 데이터 기반 브랜드 성장 방안 기획 및 실행 업무를 수행하신다고 들었습니다. 두손컴퍼니에서 활용하는 데이터 분석 언어는 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
R/Python은 수많은 종류의 데이터를 효과적으로 시각화하고 분석할 수 있는 데이터 분석 언어입니다. 그중 두손컴퍼니에서는 대시보드를 제작하고 고객사에 공유하기가 더욱 편한 R을 주로 활용하죠. 현재 테스트로 2개 고객사에만 데이터 분석을 기반으로 컨설팅을 제공했는데요. 2019년 말부터 두손컴퍼니 전체 고객사에 대시보드를 제작하여 공유하는 것을 목표로 하고 있습니다.




 Interview 03


 
 발전 가능성이 무궁무진한 물류 비즈니스
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/11/2019111213938_SEU.png" title="2019111213938_SEU.png">
 
 


&#160;

 강민구 팀장님이 ㈜두손컴퍼니에 입사한 계기는 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
우선 물류 비즈니스가 가지고 있는 잠재력을 믿었습니다. 또 물류 사업에는 혁신해야 할 부분이 많다는 것도 매력적으로 다가왔죠. 그리고 물류 사업에 쌓이고 있는 데이터를 활용해 시도할 수 있는 새로운 데이터 비즈니스가 무궁무진할 것이라고 판단해 입사를 결정하게 되었습니다.




&#160;

 ㈜두손컴퍼니에 근무하며 가장 만족하는 부분은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
두손컴퍼니에 근무하면서 물류 사업을 수행하는 회사가 오히려 혁신을 추구하는 스타트업보다 많은 기회가 마련되어 있다고 느꼈습니다. 실제로 물류를 기반으로 하는 브랜드를 마케팅하며 얻는 인사이트도 많지만, 브랜드의 판매 데이터를 분석하는 일이나 이커머스 브랜드들의 제품 수명 주기 파악, 마케팅에 따른 판매량 변화 등 여러 업무를 경험할 수 있었죠. 이처럼 근무하며 가장 만족하는 부분은 새로운 분야에 도전할 수 있는 분위기입니다.





&#160;

 ㈜두손컴퍼니의 대표적인 복리후생을 소개해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
연 50만 원 상당의 자기계발비 지원 제도를 꼽고 싶습니다. 도서 구입이나 교육, 운동 등 실용적인 분야에 자유롭게 사용할 수 있는데요. 저는 평소 보고 싶은 책을 구매하며 유용하게 사용하고 있습니다.



&#160;

 ㈜두손컴퍼니의 근무 분위기는 어떤가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
두손컴퍼니 구성원의 연령층은 20대부터 50대까지 다양한데요. 나이 또는 연차에 상관없이 자신의 의견을 마음껏 제안하고, 오직 실력에 따라 새로운 것을 만들 수 있는 수평적인 분위기가 조성되어 있습니다.



&#160;

 강민구 팀장님이 갖고 계신 향후 목표가 궁금합니다

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
품고가 가지고 있는 브랜드의 핵심가치는 고객과 함께 성장한다는 것입니다. 올해부터 진행하고 있는 데이터 분석 서비스와 마케팅 컨설팅도 이러한 맥락에서 나온 것이죠. 앞으로 분석을 더욱 고도화하고 이를 통해 고객사 분들의 성장을 돕고 싶습니다. 또한 요즘은 이커머스 기업이 물류 사업을 시작하기도 하고 배달앱이 SNS 서비스를 론칭하는 등 산업을 넘나드는 사업 확장이 트렌드라고 생각합니다. 이에 저 또한 두손컴퍼니에서 물류를 기반으로 혁신이 필요한 다양하고 새로운 비즈니스에도 꾸준히 도전하고 싶습니다.




 Interview 04


 
 마케팅을 넘어 새로운 도전의 기회가 가득한 ㈜두손컴퍼니와 함께 하세요!
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/11/2019111213949_SEU.png" title="2019111213949_SEU.png">
 
 


&#160;

 ㈜두손컴퍼니 마케팅팀에서 바라는 인재상이 있다면 소개해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
자신의 직무를 사랑하고 스스로 더욱 성장하고 싶은 마음을 가진 분이 어울릴 것 같습니다. 마케터는 마케팅 방안을 비롯해 고객의 요구에 따라 새로운 서비스를 지속적으로 제안하고 필요에 따라 직접 실행해야 하는 직무인데요. 이를 위해서는 현재에 안주하기 보다는 끊임없이 새로운 것을 배우고 시도하는 분이 적합하다고 생각합니다.



&#160;

 마케팅 직무에 필요한 자격증이 있나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
마케터에게 필요한 것은 별도의 자격증보다 경험이 중요합니다. 실제로 자격증이 없어도 실무를 수행하는데 전혀 지장이 없죠. 다만 마케팅 업무에서 활용하는 기본적인 툴(시장 조사, 상품 기획, 영업, 판매 촉진, 유통 정책 등)에 대해 숙지한다면 큰 도움이 될 것입니다.



&#160;

 끝으로 ㈜두손컴퍼니 마케팅팀 입사를 희망하는 취업준비생들에게 조언 한 마디 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
두손컴퍼니 마케팅팀은 기존에 볼 수 없었던 물류 브랜드의 마케팅을 처음부터 기획할 수 있는 곳입니다. 뿐만 아니라 마케팅을 넘어 물류와 관련 다양한 직무를 두루 경험할 수 있는 기회가 마련되어 있죠. 브랜드 커뮤니케이션 기획은 물론 데이터 분석과 새로운 서비스 기획 등 도전을 좋아하시는 분들이라면 망설이지 말고 지원하시기 바랍니다!

물류 마케터의 역할에 대해 들었다.

물류 마케터, 퍼스트 마일의 물류 시스템을 새롭게 혁신하다

모바일 시대가 도래하고 1인 미디어 플랫폼이 활발해지면서 광고업계도 저마다 독특한 비쥬얼을 가진 광고를 만들어 내고 있다. 광고의 메시지를 비쥬얼로 표현하며 소비자들에게 강렬한 인상을 심어주는 것이 아트디렉터의 역할. 엘베스트 CR센터 제작팀에서 강수연 사원을 만나 아트디렉터의 일상에 대한 이야기를 들어봤다.


 LBEST 
 CR센터 백수연 사원
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/5/201953117144_SEU.png" title="201953117144_SEU.png">(사진=잡코리아)
&#160;안녕하세요. 자기소개 부탁드려요.
<p style="color: rgb(102, 102, 102);line-height: 30px;padding-left: 17px;font-size: 17px;margin-top: 15px;text-align: justify;border-left-color: rgb(221, 221, 221);border-left-width: 4px;border-left-style: solid;">
안녕하세요. 엘베스트 CR센터에서 아트디렉터로 근무 중인 백수연입니다.


&#160;엘베스트는 어떤 기업인가요?
<p style="color: rgb(102, 102, 102);line-height: 30px;padding-left: 17px;text-align: justify;font-size: 17px;margin-top: 15px;border-left-color: rgb(221, 221, 221);border-left-width: 4px;border-left-style: solid;">
다양한 광고매체를 통해 우수한 광고를 만들어 내는 LG계열사의 종합광고대행사예요. 특히 LG U+의 CSR(기업의 사회적 책임) 캠페인 광고를 통해 대중들로부터 많은 관심과 호평을 받기도 했는데요. 미디어, 디지털 마케팅 등 엘베스트만의 차별화된 광고 컨설팅으로 광동제약, KB금융그룹 등 탄탄한 광고주를 보유하고 있답니다.




&#160;CR센터는 어떤 업무를 수행하는 부서인가요?
<p style="color: rgb(102, 102, 102);line-height: 30px;padding-left: 17px;font-size: 17px;margin-top: 15px;text-align: justify;border-left-color: rgb(221, 221, 221);border-left-width: 4px;border-left-style: solid;">
광고 제작물에 대한 플래닝과 디렉션을 실현시키는 팀인데요. 기획팀에서 정한 광고의 방향과 구성을 토대로 아이디어를 내고, 시안이 최종 결정 되면 프로덕션이나 인쇄 업체를 활용해 제작물을 뽑아내고 있어요.





Interview 01
기획, 제작, 디자인을 모두 아우르는 직무
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/5/2019531171422_SEU.png" title="2019531171422_SEU.png">(사진=잡코리아)
&#160;팀 내에서 맡고 계신 업무에 대해 자세한 설명 부탁드려요.
<p style="color: rgb(102, 102, 102);line-height: 30px;padding-left: 17px;font-size: 17px;margin-top: 15px;text-align: justify;border-left-color: rgb(221, 221, 221);border-left-width: 4px;border-left-style: solid;">
아트디렉터의 역할은 ‘아트적인 것’에 대한 총괄이에요. 제작물과 관련된 모든 업무는 크리에이티브 디렉터가 수행하고, 이후 비쥬얼에 대한 의견과 진행은 제가 담당하는데요. 아이데이션 단계에서 카피 및 아이디어를 내고 ‘키 이미지’를 보완하며 구성안을 기획, 제작하고 있어요. 크리에이티브 디렉터, 카피라이터분들과 함께 협업하여 업무가 진행되죠.


&#160;디자이너와 아트디렉터의 차이점이 궁금해요.
<p style="color: rgb(102, 102, 102);line-height: 30px;padding-left: 17px;font-size: 17px;margin-top: 15px;text-align: justify;border-left-color: rgb(221, 221, 221);border-left-width: 4px;border-left-style: solid;">
아트디렉터는 다른 디자이너와 같이 디자인의 퀄리티가 중요한 직종이라기 보다는 아이디어가 얼마나 좋은지 평가되는 것 같아요. 또, 카피라이터와 팀을 이뤄 일한다는 점이 디자이너와는 조금 다르고요.




&#160;카피라이터처럼 글을 쓸 기회도 주어지나요?
<p style="color: rgb(102, 102, 102);line-height: 30px;padding-left: 17px;font-size: 17px;text-align: justify;margin-top: 15px;border-left-color: rgb(221, 221, 221);border-left-width: 4px;border-left-style: solid;">
물론이에요. 아이데이션 단계에선 카피라이터와 아트디렉터 구분 없이 자유롭게 카피를 써오거나 비쥬얼을 가지고 아이디어를 공유할 수 있어요. 그래서 카피라이터가 가지고 온 비쥬얼 아이디어, 아트디렉터가 쓴 카피가 광고로 만들어지기도 하죠.




Interview 02
크리에이티브 컨셉 도출 능력이 중요!

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/5/2019531171434_SEU.png" title="2019531171434_SEU.png">(사진제공=잡코리아)
&#160;가장 기억에 남는 프로젝트는 무엇인가요?
<p style="color: rgb(102, 102, 102);line-height: 30px;padding-left: 17px;font-size: 17px;text-align: justify;margin-top: 15px;border-left-color: rgb(221, 221, 221);border-left-width: 4px;border-left-style: solid;">
피플라이프 인쇄촬영이 가장 인상깊었어요. 근무 후, 첫 인쇄촬영장에서 선배 아트디렉터분이 홀로 포토그래퍼, 스타일리스트, 배우 분들을 만나며 진행을 책임지는 모습을 통해 아트디렉터의 책임과 역할을 몸소 배울 수 있었기 때문이에요.


&#160;어떠한 디자인 컨셉을 짜거나 비쥬얼 등을 연구할 때, 가장 중점을 두는 부분은 무엇인가요?
<p style="color: rgb(102, 102, 102);line-height: 30px;padding-left: 17px;font-size: 17px;text-align: justify;margin-top: 15px;border-left-color: rgb(221, 221, 221);border-left-width: 4px;border-left-style: solid;">
광고가 소비자들의 기억 속에 새롭게, 오래도록 남게 하는 것이 제작팀의 역할이에요. 때문에 기존 광고들과 어떻게 차별화를 줄 수 있을지, 광고 메시지를 어떻게 효과적으로 전달할 수 있을지를 중심으로 비쥬얼을 고민하죠.


&#160;이 직무를 수행하기 위해 필요한 핵심 역량은 무엇인가요?
<p style="color: rgb(102, 102, 102);line-height: 30px;padding-left: 17px;font-size: 17px;text-align: justify;margin-top: 15px;border-left-color: rgb(221, 221, 221);border-left-width: 4px;border-left-style: solid;">
기획팀에서 전달해준 Brief(광고업무 지침서)를 토대로 크리에이티브 아이디어를 내야하는데요. 이에 광고 크리에이티브 컨셉을 도출하는 능력과 키 비쥬얼을 제작할 수 있는 기본적인 디자인 역량이 중요해요.


Interview 03
 좋은 아이디어는 좋은 경험에서 비롯된다

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/5/2019531171442_SEU.png" title="2019531171442_SEU.png">(사진=잡코리아)
&#160;만약 후배를 직접 채용할 기회가 주어진다면, 어떤 사람과 함께 일하고 싶나요?
<p style="color: rgb(102, 102, 102);line-height: 30px;padding-left: 17px;font-size: 17px;text-align: justify;margin-top: 15px;border-left-color: rgb(221, 221, 221);border-left-width: 4px;border-left-style: solid;">
다양한 경험을 많이해 본 사람이 좋아요. 회사에서 아이데이션을 하면서 느끼는 점은 정말 경험이 중요하다는 거예요. 나와 다른 경험을 한 사람은 분명 나와 다른 아이디어를 가지고 오잖아요. 좋은 아이디어는 그만큼 좋은 경험에서 비롯된다고 생각해요.


&#160;많은 광고회사 중, 엘베스트를 선택한 이유가 궁금해요.
<p style="color: rgb(102, 102, 102);line-height: 30px;padding-left: 17px;text-align: justify;font-size: 17px;margin-top: 15px;border-left-color: rgb(221, 221, 221);border-left-width: 4px;border-left-style: solid;">
평소 LG라는 기업에 대해 좋은 이미지를 가지고 있었는데요. 그 중, 평소에 엘베스트에서 만들어 내는 따뜻하고 감동적인 광고, 기발한 광고들을 접하며 아트디렉터로서의 역량을 마음껏 펼치고 싶다는 생각이 들었어요. 제 아이디어와 엘베스트인의 크레이티브함이 모인다면 더욱 훌륭하고 멋진 광고를 만들 수 있다는 자신이 있었죠.(웃음)


&#160;엘베스트에 합격할 수 있었던 나만의 비결이 있다면요?
<p style="color: rgb(102, 102, 102);line-height: 30px;padding-left: 17px;font-size: 17px;text-align: justify;margin-top: 15px;border-left-color: rgb(221, 221, 221);border-left-width: 4px;border-left-style: solid;">
포트폴리오를 다채롭게 구성한 덕분에 합격할 수 있었다고 생각해요. 광고 제작물 외에도 패키지 디자인, 일러스트 및 캐릭터 작업 등 많은 제작물들로 포트폴리오를 구성했고, 실제 면접에서 면접관분들로부터 일러스트에 대한 질문과 관심을 많이 받았어요. 광고업계와 관련된 인턴 및 아르바이트, 본인이 직접 참여했던 프로젝트를 자소서에 잘 녹여낸다면 합격에 가까워질 수 있을 거예요.






Interview 04
내가 돋보일 수 있는 강점을 어필하라
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/5/2019531171451_SEU.png" title="2019531171451_SEU.png">(사진제공=잡코리아)&#8203;
&#160;포트폴리오는 어떻게 정리하면 좋을까요? 포트폴리오를 쌓는 노하우를 알려주세요.
<p style="color: rgb(102, 102, 102);line-height: 30px;padding-left: 17px;font-size: 17px;text-align: justify;margin-top: 15px;border-left-color: rgb(221, 221, 221);border-left-width: 4px;border-left-style: solid;">
포트폴리오의 표지는 제가 직접 그린 일러스트로 꾸며서 일러스트 드로잉이 가능한 아트디렉터라는 것을 어필했어요. 구성은 광고와 저만의 일러스트로 꾸몄고요. 광고 외에도 포트폴리오 구성을 통해 지원자가 어떤 분야에 관심이 많은지 실무자에게 보여진다면 그 사람만의 차별점으로 비춰진다고 생각해요.


&#160;마지막으로 아트디렉터를 꿈꾸는 이들을 위해 조언 한마디 부탁드려요.
<p style="color: rgb(102, 102, 102);line-height: 30px;padding-left: 17px;text-align: justify;font-size: 17px;margin-top: 15px;border-left-color: rgb(221, 221, 221);border-left-width: 4px;border-left-style: solid;">
광고회사를 준비하면서 인턴이나 스펙을 쌓는 것도 중요하지만 내가 돋보일 수 있는 강점을 찾아 어필하는 게 더 중요하다고 생각해요. 색다른 수상 경력이나 경험이 있다면 직무와 잘 연결시켜 기억에 남는 지원자가 되는 것도 중요하겠죠. 멋진 아트디렉터가 되길 응원할게요!

엘베스트에서 아트디렉터로 근무하는 백수연 사원을 만났다.

머릿속의 생각을 실제 결과물로 구현해 내는 아트디렉터

최근 들어 ‘열정페이’, ‘헬조선’ 등, 청년들의 맥을 ‘탁’ 풀리게 하는 신조어들이 다수 등장했다. 이처럼 어려운 현실 속에서도, 포기하지 않고 끝까지 꿈을 향해 나아가는 청년들이 있다. ‘장사’라는 목표 아래, 하루하루를 열심히 살아가는 ‘청년장사꾼’이 그 주인공이다. KBS2TV 다큐멘터리 <사람과 사람들>에서도 보여졌듯, 그들은 오래된 골목에서 본인들의 미래를 키워나가고 있다. 그리고 청년장사꾼의 오단 마케팅매니저는 모든 ‘청년장사꾼들’이 한 방향으로 나아갈 수 있도록, 재미있게 일할 수 있는 환경을 만들고 있다.
&nbsp;
<IMG title=201641917480_SEU.jpg src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641917480_SEU.jpg">&nbsp;
반갑습니다. 자기 소개 부탁 드려요. 안녕하세요. 장사, 그 이상의 일을 하는 ‘청년장사꾼’에서 마케팅과 조직문화를 담당하는 오단입니다.
&nbsp;
청년장사꾼에 대해 소개 부탁 드려요. 청년장사꾼은 청년들이 모여 장사를 하는 단체입니다. 현재 ‘열정도’ (남영역 부근에 있는 곳으로, 고층빌딩에 둘러싸인 모습이 ‘섬’같아서 ‘열정도’라는 이름을 지었다고 합니다.)에 6개의 매장과 공덕, 경복궁에 2개씩의 매장이 있습니다. 저희는 ‘맛’과 ‘행복’을 전하는 동시에 지역활성화 활동을 합니다. 동네 사람과의 반상회, 야시장 등, 다양한 프로젝트가 대표적인 예입니다. 또한 저희는 장사에 관련된 교육을 진행합니다. 2주에 걸친 장사 체험, 창업을 위한 이론 교육, 점포창업클래스, 고등학생 대상 직업체험 캠프 등이 교육 내용입니다. 마지막으로 저희 매장에서 2년 동안 일하면 독립적으로 매장을 운영할 기회를 제공하는 프로그램도 운영 중입니다.
&nbsp;
청년장사꾼에 입사하기까지 어떤 과정을 겪었나요? 청년장사꾼의 김윤규 대표님과는 예전부터 친분이 있었습니다. 대학생들이 모여 활동하는 단체에서 알게 됐는데, 그때부터 청년장사꾼에 관한 이야기를 많이 들었어요. 만나는 사람마다 어떻게 운영할지를 알리고 다니셨거든요. (웃음) 당시에는 재미있겠다는 생각만 하고 있다가 본격적으로 청년장사꾼이 시작되면서 다양한 프로젝트를 기반으로 여러 활동을 하는 것을 보며 관심을 갖기 시작했어요. 저도 청년장사꾼의 멤버로서 다양한 기획을 해보고 싶다는 생각을 하던 때에 SNS에서 기획자와 디자이너를 채용한다는 글을 봤습니다. 대표님께 내가 거기에 적합한 것 같다고 말씀 드렸고, 그 다음 주에 진행한 회의에 참석하면서 자연스럽게 청년장사꾼 기획을 담당하는 멤버가 됐습니다. 
&nbsp;
<IMG title=201641917488_SEU.jpg src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641917488_SEU.jpg">&nbsp;
회사에서 어떤 일을 하시나요? 청년장사꾼에는 다양한 내부프로그램이 있습니다. 매주 월요일마다 한 가지의 주제를 정해서 미션을 진행하고, 매주 토요일마다 회의 겸 내부교육을 진행합니다. 전체 매장의 상황을 공유하면서 매달 한 번씩 전 매장의 재무 상태표를 공유합니다. 바로 청년장사꾼 전체 매장의 진행 상황을 알 수 있는 시간이죠. 그리고 분기별로 워크숍을 가는데 제가 팀을 꾸려서 프로그램을 기획합니다. 마케팅적으로는 SNS를 통해 청년장사꾼의 이야기를 전달합니다. 현재 블로그, 페이스북, 인스타그램을 운영하면서 콘텐츠 제작 및 홍보를 진행하고 그에 따른 스케줄을 기획합니다. 또한 SNS로 들어오는 문의 사항을 확인하고 답변해 드립니다. 
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일하면서 어떤 어려움이 있나요? 기획에서 가장 중요한 것은 그에 대한 피드백입니다. 거기서 오는 짜릿함과 뿌듯함이 제가 기획을 하고자 했던 가장 큰 이유기도 하고요. 그렇기 때문에 제가 기획한 프로그램에 대한 반응이 없으면 저 역시 사람인지라 어려움을 겪습니다. 또 초창기 멤버다 보니까 처음에는 다양한 일을 했는데, 하나, 둘씩 멤버가 채워지고, 일이 세분화되면서 저의 일이 없어지고 있다는 느낌을 받았습니다. ‘이제 나는 무엇을 해야 하지?’라는 생각이 들었죠. 그런데 시간이 지나고 나니까 저의 일이 없어진 게 아니라, 었지만, 그로 인해 좀 더 넓은 시야를 가질 수 있게 된 것 같습니다. 
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직무에 관한 경쟁력을 어떻게 키워나가고 있나요? 저는 페이스북을 수시로 보는 편입니다. 최근에 기업들이 운영하는 페이지가 늘어가면서 다양한 소스를 얻고 있죠. 사람들이 반응하는 포인트는 매번 바뀌기 때문에 다양한 콘텐츠를 보면서 어떤 것에 반응하는지를 확인합니다. 그리고 콘텐츠 제작 시에도, 그 때의 기억을 살리기 위해 노력합니다.
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앞으로 어떤 기획&마케터가 되고 싶은가요? 멤버들이 재미있게 일 할 수 있는 환경을 조성하고 싶습니다. 그것이 저의 역할이니까요.
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기획자&마케터를 꿈꾸는 이들에게 따뜻한 조언 부탁 드려요. 회사에서 조직문화와 마케팅을 담당하는 사람은 회사 백그라운드에 위치해 있다고 생각합니다. 주인공을 받쳐주는 역할이기에 주인공을 많이 생각해야 합니다. 내가 만드는 프로그램의 가장 큰 목적은 주인공에게 좋은 효과를 주기 위함입니다. 그것을 인지하고 이해할 수 있어야 사람들에게 즐거움을 줄 수 있는 좋은 프로그램을 기획합니다. 그리고 본인이 마지막으로 즐거움을 느끼는 것이 기획의 옳은 순서라고 생각합니다. 
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<IMG title=2016419174822_SEU.jpg src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419174822_SEU.jpg">&nbsp;
자료출처: 오피스N&nbsp;

청년장사꾼에서 기획, 마케팅과 조직문화를 담당하는 오단 마케팅 매니저를 만났다.

모두가 재미있게 일할 수 있는 환경을 만든다

디지털 프린팅에 필요한 다양한 제품을 개발 공급하고 있는 ㈜벨로이는 5인으로 구성된 소규모 업체임에도 해외에서 인정받는 글로벌 라벨프린터 업계의 강자다. 내수 시장보다 세계시장을 대상으로 사업을 펼치는 ㈜벨로이의 사업 특성상 수출 업무가 대다수. 전반적인 행정 관리 업무를 담당하며 경영 및 영업을 지원하는 천미지 대리와 이야기를 나누어보았다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 Vallloy

<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
 행정관리팀
 
 천미지 대리
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/2019121714498_SEU.jpg" title="2019121714498_SEU.jpg"> 


&#160;

 
 간단한 본인 소개 부탁드립니다.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 안녕하세요. ㈜벨로이에서 경영지원을 맡고 있는 5년 차 천미지 대리입니다.


&#160;

 
 ㈜벨로이는 어떤 기업인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 디지털 솔루션 업체로 디지털 프린팅에 필요한 소프트웨어, 하드웨어, 소개, 잉크 등 개발 공급하고 있습니다. 설립 후 지금까지 수출을 전문으로 했지만 지난 18년도부터 내수시장 판매도 시작했는데요. 처음 선보인 330mm 폭의 ‘Roll to Roll’ 인쇄기와 커팅기는 동급 레벨 타 제품에 비해 약 50% 이상 저렴한데 속도도 좋아 시장에서 긍정적인 평가를 받았습니다. 이 외에도 소량 다품종 낱장 급지 스티커 커팅기까지 출시하였죠.


&#160;

 
 대리님이 맡고 계신 업무에 대한 소개 부탁드립니다.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 ㈜벨로이의 전반적인 행정 관리를 담당하고 있는데요. 매출의 60% 이상을 차지하는 수출 관련 프로세스가 주 업무예요. 거기에 영업 지원 등의 업무도 병행하고요.





 Interview 01


 
 
 언제나 회사 업무 전반을 파악해야 하는 행정관리자
 
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/20191217144919_SEU.jpg" title="20191217144919_SEU.jpg"> 


&#160;

 
 다양한 업무를 수행하려면 관련 지식은 물론 꼼꼼한 관리능력이 필요할 것 같아요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 맞아요. 수출이 주 업무이다 보니, 견적서 발송에서부터 대금 입출금, 화물의 선적에서 도착하기까지 필요한 모든 업무를 진행해야 하죠. 그래서 모든 사항마다 저만의 체크리스트를 통해 단계별로 그 내역과 진행 상황을 파악할 수 있도록 정리하고 있습니다


&#160;

 
 업무 특성상 수많은 커뮤니케이션을 하실 텐데요. 커뮤니케이션 비결이 있다면 알려주세요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 저는 누구를 대하든, 상대방이 어떻든 늘 입장 바꿔서 생각하려고 노력합니다. 다름을 인정하고 존중하자는 마음이죠. 어쩌면 당연한 자세일지 모르지만 그 자세를 변함없이 유지하는 게 가장 중요한 것 같아요.





 Interview 02


 
 
 업무의 우선순위를 정해두고 하나씩 꼼꼼히 처리하는 능력이 필요해요
 
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/20191217144929_SEU.jpg" title="20191217144929_SEU.jpg"> 


&#160;

 행정관리 직무에서 가장 중요하게 생각하시는 부분이 있다면요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 가장 기본적인 것 같지만 가장 중요한 부분이 바로 꼼꼼한 관리 능력입니다. 모든 스케줄을 일일이 체크하고 관리해야 하죠. 업무를 할 때 우선순위를 정하는 능력도 중요한 데 갑자기 들어오는 업무도 빈번해서 그때그때 순서를 정해 처리해야 하고요. 또한 전반적인 관리 업무를 맡다 보니 직원들에 대한 관심을 가지는 것도 중요합니다. 성향과 취향 같은 걸 파악해두면 일하기 정말 편해지거든요.


&#160;

 
 직무에 필요한 핵심역량은 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 앞서 중요하게 생각하는 부분에서도 말씀드렸지만, 돈과 물건이 오가는 민감한 일정들을 관리하는 업무다 보니 꼼꼼함이 굉장히 중요해요. 항상 머릿속으로 업무와 일정을 생각하는 습관이 필요하죠. 반복적으로 강조할 만큼 반드시 갖춰야 할 자세입니다.


&#160;

 
 대리님이 갖고 계신 목표를 알려주세요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 ㈜벨로이가 디지털 프린팅 솔루션 업계에서 국내 1위로 발돋움했으면 좋겠죠. 아직은 크고 작은 고충을 겪고 있지만, 앞날은 빛나리라고 생각해요.
 


 Interview 03


 
 유연한 업무 분위기 속 부담감 없이 업무에 집중할 수 있는 회사 
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/20191217144938_SEU.jpg" title="20191217144938_SEU.jpg"> 


&#160;

 
 ㈜벨로이의 기업문화와 분위기가 궁금해요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 ㈜벨로이는 유연한 업무 분위기를 지니고 있어요. 권위적인 분위기도 전혀 없고, 마음의 부담감 없이 일하기 참 좋은 회사입니다.



&#160;

 
 ㈜벨로이의 복리후생 중 가장 마음에 드는 것은 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 직무향상을 위한 도서 구입비를 제공해준다거나 경조사 지원 명절 선물 워크숍 등 다양한 복리후생이 지원되지만 저는 개인적으로 생일 오전 근무가 가장 마음에 듭니다. 생일 날에는 오전 근무만 할 수 있거든요. 모든 직장인에게 가장 좋은 생일 선물은 오후에 휴가를 주는 게 아닐까 싶습니다.


&#160;

 
 ㈜벨로이에 근무하며 좋은 점을 자랑해주세요!
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 같이 일하는 직원들을 자랑하고 싶습니다. 참 좋은 분들이 모여있는 회사라고 생각합니다. 그러다 보니 자연스럽게 회사 분위기도 가족적인 분위기라 사람 문제나 사내 문화로 스트레스 받지 않을 수 있어 좋습니다.





 Interview 04


 
 
 열정과 소통 능력 그리고 영어 능력을 갖추고 지원하세요
 
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/20191217144948_SEU.jpg" title="20191217144948_SEU.jpg"> 


&#160;

 
 ㈜벨로이에 입사하게 된 계기는 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 입사 전에는 다른 회사의 인턴 활동도 했었고, 영어 회화를 배우기도 했어요. 이후 본격적인 취업 준비를 하면서 여러 기업의 면접을 보게 되었는데요. ㈜벨로이 면접에서 사장님의 인품이 정말 좋다고 느꼈죠. ‘이 분 밑이라면 많은 것을 배울 수 있겠다’는 생각이 들 정도로요. 바로 이 느낌이 제가 ㈜벨로이에 입사하게 된 계기입니다.(웃음)



&#160;

 
 ㈜벨로이 입사를 위해 어떤 준비를 하면 좋을까요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 열정과 소통 능력이 필요합니다. 함께 일할 때 긍정적인 에너지를 줄 수 있는 분과 업무를 한다면 시너지를 끌어올릴 수 있잖아요. 그리고 동료와의 소통이 참 중요하다고 생각하는데요. 소통이 원활할수록 업무의 효율성과 속도 모두 잡을 수 있기 때문입니다.


&#160;

 
 직무에 도움이 될만한 경험이 있다면 추천해주세요!
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 업무 특성상 생소한 용어들이 많은데요. 전공자가 아니라면 무역 영어를 공부하면 도움이 많이 될 것 같습니다.


&#160;

 
 끝으로 동일 직무를 희망하는 취업 준비생들에게 응원과 조언의 한마디 부탁드립니다.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 회사들이 경험을 바라면서 경험할 기회는 잘 주지 않죠? 참 답답하고 힘든 시기인 것 같습니다. 힘든 시기 긍정의 마인드로 끝까지 잘 헤쳐나가길 기원해요. 인생에서 중요한 건 속도보다 방향성이라고 생각합니다. 조급해하지 마시고 하시고자 하는 일 다 이루시길 바랍니다.

벨로이에서 행정 관리 업무를 담당하고 있는 천미지 대리와 이야기를 나누어보았다.

글로벌 시장을 누비는 디지털 프린팅 기업의 행정관리자

국내 최초의 디지털 미디어렙사인 메조미디어는 동종업계에서 매출 성장률 1위를 달성한 `도전과 성장’의 아이콘이다. CJ E&M의 자회사인 메조미디어는 디지털 미디어렙 중 최다 인증, 최다 특허를 보유하고 있다. 영하고 트렌디한 기업, 메조미디어는 어떤 신입사원을 뽑을까? 철학 전공자에서 퍼포먼스 매체전문 애널리스트로서 성장해가고 있는 홍혜원님을 만나 이야기를 나눴다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">MezzoMedia
<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">구글/페이스북팀 홍혜원 퍼포먼스 매체전문 애널리스트
&#160;<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/4/2018427103921_SEU.png" title="2018427103921_SEU.png">(사진=잡코리아)
&#160;
Q. 간단한 자기소개 부탁드립니다. 

안녕하세요, 메조미디어 구글/페이스북팀에서 근무하고 있는 신입사원 홍혜원입니다.

&#160;
Q. 메조미디어에 대한 자세한 설명 부탁드립니다.

메조미디어는 대형 검색포털부터 퍼포먼스 매체인 구글·페이스북 등 모든 매체를 대상으로 광고를 집행하고 있는 디지털렙사예요. 캠페인 목적에 따라 최적화된 디지털 마케팅 솔루션을 제공하고, 이를 통해 광고 캠페인의 효율을 최대치로 끌어올리는 것이 메조미디어의 주요 미션이죠.

&#160;
Q. 메조미디어 구글/페이스북팀에서는 어떠한 업무들을 하나요?

구글/페이스북팀은 메조미디어의 디지털 캠페인 중 ‘퍼포먼스 매체’라고 부를 수 있는 구글, 페이스북에서 운영되는 캠페인들을 관리하고 있어요. 퍼포먼스 매체는 다양하고 정교한 타기팅, 운영 전략으로 최적화된 효율을 이끌어낼 수 있는 매체예요. 그 중 가장 대표적인 것이 여러분들도 잘 알고 계시는 구글과 페이스북이고요.



Interview 01
퍼포먼스 매체 애널리스트, 트렌드에 깨어있어야 한다<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/4/2018427103931_SEU.png" title="2018427103931_SEU.png">
(사진=잡코리아)
&#160;
Q. 맡고 계신 업무에 대한 구체적인 소개 부탁드립니다. 

저는 퍼포먼스 매체전문 애널리스트로서 페이스북 캠페인을 모니터링 및 분석한 뒤, 광고 효율을 높일 수 있는 운영 방안을 수립해요. 광고주에게 리포트를 전달하기도 하고, 직접 페이스북 내에 캠페인을 세팅하는 업무도 담당하고 있어요.

&#160;
Q. 해당 직무를 수행하는데 필요한 핵심역량은 무엇인가요? 

퍼포먼스 매체에서 진행하는 캠페인은 담당자가이 디테일을 얼만큼 신경 쓰냐에 따라 광고 효율이 달라져요. 모든 것을 직접 세팅하고, 고민해야 하죠. 그렇기 때문에 세밀한 부분까지 캐치해내고 꼼꼼하게 캠페인을 진행하는 것이 중요해요. 
또, 주어진 가이드 안에서 방향을 설정하는 다른 매체들과 달리 자신이 원하는 방향으로 캠페인을 폭넓게 구성할 수 있어요. 어떻게 하면 효율을 높일 수 있을지 고민하고 운영 전략을 바꿔나가면 좋은 성과를 낼 수 있죠. 그렇기 때문에 수동적인 태도보다는 능동적인 자세로 캠페인을 이끌어 나갈 수 있어야 해요.

&#160;
Q. 업무 시 가장 중점을 두는 부분은 무엇인가요? 
퍼포먼스 매체들이 업데이트가 굉장히 빠르다 보니 항상 트렌드에 깨어 있으려고 노력하는 편이에요. 사내에서 월마다 페이스북 업데이트 교육을 진행하는데 단순히 이론 강의를 수강한 것에 그치지 않고 직접 실습해보는 시간을 가져요. 시스템에 적용도 해보고 여러 시도들을 해보는 거죠.



Interview 02
심화 데이터 전략으로 광고주의 마음을 사로잡다
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/4/2018427103938_SEU.png" title="2018427103938_SEU.png">
(사진=잡코리아)
&#160;
Q. 업무를 수행하면서 가장 기뻤던 순간은 언제인가요? 

제가 처음으로 작성했던 제안서가 통과돼서 광고주와 계약까지 체결됐을 때 가장 기뻤던 것 같아요. 페이스북에서 제공하는 광고 분석 툴 중에 ‘FA(Facebook Analytics)’라는 것이 있는데 좀 더 심화된 데이터를 볼 수 있어요. 예를 들어, 유저가 앱에 접속했을 때 어느 부분에서 이탈을 했는지, 고객이 구매를 일으킬 때까지 장애가 된 것은 무엇인지 등을 파악할 수 있죠. 심화 데이터를 활용한 제안으로 비딩에서 계약 체결까지 성공적으로 마무리 지을 수 있었어요. 정말 뿌듯했죠. (웃음)

&#160;
Q. 반대로 겪었던 업무적 고충과 극복한 사례가 있을까요?

처음에 입사했을 때 다른 팀에서 페이스북 매체에 관해 여쭤보는데 답변을 제대로 하지 못했을 때 스스로에게 자괴감이 들었어요. 지금 생각해보면 신입사원이기 때문에 당연한 건데, 그때는 빨리 업무를 숙지해서 이 분야의 전문가가 되고 싶은 마음이 컸던 것 같아요. 저희 팀 분들의 메일링을 전부 다 읽어봤어요. 영업팀에서 들어온 문의와 그에 대한 답변들을 공부했고, 업무를 숙지하는데 정말 많은 도움이 됐다고 생각해요.

&#160;
Q. 메조미디어에서 꼭 이루고 싶은 목표가 있다면 무엇인가요?

지금은 신입사원이지만 퍼포먼스 매체전문 애널리스트로서 업무 스킬과 역량을 쌓아나가 메조미디어 구글/페이스북팀 홍혜원이라는 이름만 듣고도 광고주가 믿고 맡길 수 있는 그런 플래너가 되고 싶어요. 



Interview 03
메조미디어, CJ E&M과 함께 날개를 펼칠 수 있는 곳
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/4/2018427105358_SEU.png" title="2018427105358_SEU.png">&#160;
(사진=잡코리아)
&#160;
Q. 메조미디어에 지원하게 된 계기는 무엇인가요? 

무엇보다 매년 성장하는 렙사라는 점이 가장 흥미로웠습니다. 기사를 검색해볼 때마다 높아지는 매출과 직접 가꿔낸 성과들을 확인할 수 있었기에, 가시적으로 다가왔거든요. 또한 트렌드 자료들을 검색해봐도 메조미디어에서 출시한 자료들이 참 많았어요. 그때 “아, 이 회사는 계속 성장하기 위해 고민하는 회사구나.” 라는 점을 깨달았고, 저 역시 이 곳에서라면 발전해나갈 수 있을 거란 확신이 들어 지원을 결심했습니다. 

&#160;
Q. 메조미디어에 입사할 수 있었던 나만의 노하우가 있다면 말씀해주세요. 

저는 철학을 전공했고 이전에 관광여행사에서 근무한 적도 있어요. 지금 하는 업무와 굉장히 동떨어진 느낌이죠? (웃음) 면접 때 각기 다른 활동들이지만 어떻게 여기까지 오게 됐고, 그 원동력이 이 직무를 수행하는데 어떻게 도움이 될 것인지를 잘 정리해 말씀 드렸어요. 이전 활동들을 지원 직무와 연결시켜 논리적으로 발표했던 게 오히려 플러스가 됐던 것 같아요.

&#160;
Q. 메조미디어의 근무 분위기는 어떤가요? 

메조미디어는 한마디로 ‘젊은 사내 조직 문화’를 갖고 있어요. 여성 직원의 비율도 높고, 직원 평균연령이 굉장히 젊어요. 술이 아닌 문화 회식을 즐기고, 전체적으로 밝고 자유로운 분위기예요. 

&#160;
Q. 메조미디어만의 특별한 복리후생 또는 사내 문화가 있다면 소개해주세요. 

사내에 직원들을 위한 복지공간이 잘 마련되어 있어요. ‘헬스키퍼실’은 원하는 시간에 신청하면 시각장애인 안마사 분들의 안마를 받을 수 있어요. 근무하다 피로할 때 안마의자, 수면실을 이용해 잠깐씩 눈을 붙일 수도 있고요. 5월에는 네일샵도 생길 예정이라 굉장히 기대하고 있어요. (웃음) 여기에 CJ 자회사로서 누릴 수 있는 할인 혜택은 덤이죠. CJ의 많은 브랜드들이 모두 할인되거든요. 


Interview 04
소신 지원이 ‘합격의 길’이다
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/4/2018427103948_SEU.png" title="2018427103948_SEU.png">
(사진=잡코리아)
&#160;
Q. 실무에 도움이 될만한 경험이 있다면 추천해주세요! 

짧은 기간 동안 일하는 인턴이나 아르바이트 무엇이든 좋으니 미리 ‘회사’란 조직을 경험해보는 걸 추천해요. 취업을 희망하는 동종업계를 다닌다면 업무 프로세스나 동향 정보를 파악할 수 있을 것이고, 그렇지 않다 하더라도 상사와의 커뮤니케이션 에티켓이라든지 직장생활 꿀팁을 많이 얻을 수 있어요. 또, 스펙을 쌓는데 집중하기 보다는 밖에서 많은 경험을 직접 해보는 걸 추천하고 싶어요. 여행이나 대외활동을 통해 많은 사람들을 만나보고 그 속에서 어떤 교훈이나 팁들을 많이 얻으셨으면 좋겠어요.

&#160;
Q. 마지막으로 해당직무를 꿈꾸는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁드립니다. 

그 동안 동떨어진 활동들을 해왔더라도 본인이 전하고자 하는 메시지가 확실하다면, 좋은 성과를 맺을 수 있을 거라고 생각해요. 확실한 메시지는 수많은 지원자들 안에서 회사에 본인을 각인시킬 수 있는 무기라고나 할까요? 이 무기만 있다면 어떠한 분야를 막론해 ‘소신 지원’ 하더라도 저처럼 합격이라는 결과를 건지실 수 있을 겁니다! 응원하겠습니다!

철학 전공자에서 퍼포먼스 매체전문 애널리스트로서 성장해가고 있는 홍혜원님을 만나 이야기를 나눴다.

메조미디어, CJ E&M과 함께 날개 펼칠 수 있는 곳

1998년 LG정밀에서 분사하여 설립된 엘씨텍은 품질과 기술을 최우선으로 하며 유도무기 구동 분야의 Total Solution Provider를 추구하는 기업이다. 군사용 유도무기에 필요한 전동기, 구동 메커니즘, 서보제어시스템, 시험점검 장비 등을 꾸준히 개발·생산해 온 엘씨텍은 다양한 기술인증과 통합 솔루션을 통해 관련 분야의 기술 발전에 이바지해 왔다. 엘씨텍은 다양한 특허와 탄탄한 매출액을 통해 강한 기업의 면모를 여실히 보여주고 있다. 연구소 모터실 소속 기현승 연구위원에게 방산용 모터 개발 직무에 관한 자세한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		LC TEK
	


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
		연구소 모터실
		 기현승 연구위원
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/8/202183135843_SEU.png" title="202183135843_SEU.png">&#160;

&#160;


	
	 간단히 자기소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 엘씨텍 연구소의 연구위원 및 모터 개발실장으로 방산용 모터 개발을 총괄하고 있는 기현승입니다. 관련 업무 경력은 30년 정도 되었습니다.


&#160;

	
		엘씨텍은 어떤 기업인가요? 또한 엘씨텍의 업계 강점은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
엘씨텍은 방산용 모터, 구동장치, 시험 장비 등을 전문적으로 설계, 제조하여 LIG넥스윈, 한화와 같은 방산체계업체에 공급합니다. 유도무기 구동장치 및 전동기 분야에서 업력 20년 이상의 핵심기술력을 보유하고 있으며, 다수의 체계사업에 참여하면서 쌓은 경험과 다양한 기술인증 및 특허를 통해 통합적인 솔루션을 제공하고 있습니다.




	Interview 01


	
		
			매 순간이 도전이지만
		
	


	
		
			이것이 바로
		
	


	
		
			연구직무의 매력
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/8/202183135852_SEU.png" title="202183135852_SEU.png"> 

&#160;

	
	엘씨텍 연구소와 모터실 소개와 담당하시는 업무 설명 부탁드려요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
엘씨텍은 개발 인력이 회사 총인원의 40% 이상을 차지할 정도로 연구개발에 집중적으로 투자하고 있습니다. 연구소는 SE실, 구동제어실, 모터실로 구성되어 있으며, 그중 모터실에서는 BLDC모터, BLAC서보모터, 각종 액츄에이터, 그리고 동력전달 감속기 및 제어 센서와 같은 제품들의 설계 및 시제품 제작을 담당하고 있습니다. 저는 현재 모터실의 개발실장으로 이와 같은 제품들의 개발 목표 설정, 일정 수립, 개발 단계별 산출물 관리, 고객 요구사양 분석과 같은 업무를 총괄합니다.


&#160;

	
하나의 전동기가 개발되어 시장에 선보이기까지의 과정을 알고 싶습니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
고객의 요청이 들어오면 요구사양에 따라 3D 모델링을 이용해 모터의 구조 및 외형을 설계하며, 전자기해석, 열해석과 같은 각종 해석을 통해 해당 사양을 만족시킬 수 있는 성능을 구현합니다. 이후 3D 설계를 2D 도면화하여 부품 제작사에 발주하며, 부품이 입고되면 이를 검사한 뒤 조립 공정서에 따라 시제를 제작합니다. 제작된 시제는 시험절차서에 따라 측정 평가해 고객의 요구사양을 만족시키는지 검증하고, 동시에 체계환경이 요구하는 환경 신뢰성 시험을 통해 모터의 동작, 보존 내구성 등을 확인한 후 고객에게 공급합니다.


&#160;

	
지금까지 업무를 수행하시면서 가장 힘들었던 순간은 언제였나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
항상 모르는 것에 맞닥뜨려야 하는 것이 연구직무이기 때문에 하나의 특별한 경험이 힘들었다기보다는 ‘매 순간이 도전’이라고 말씀드리고 싶습니다. 잘 모르는 영역과 관련된 요청이 들어올 경우, 이를 해결하기 위해 부족한 전공 지식을 스스로 공부하고, 다른 사례들을 벤치마킹하며, 역설계를 통해 과제를 해결합니다. 또한, 집단지성의 힘을 믿고 연구소 내 전문가 및 팀원들과 의견을 교환해 진행 방법을 찾아갑니다. 연구 직무는 늘 고민하고, 공부해야 하는데, 이 부분이 힘들지만 동시에 이를 해결하는 과정과 결과가 주는 성취감이 커서 잘 이겨낼 수 있었습니다.


&#160;

	
연구소의 직무 목표는 무엇이고 성과는 어떻게 확인하나요? 
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
연구소의 직무목표(KPI)는 기존사업의 모델을 다양화하고 신규사업을 위한 아이템을 개발하는 것입니다. 성과 측정을 위해서는 고객에게 시제를 납품하고 개발 완료 보고를 끝내는 것까지를 하나의 실적으로 삼고 평가합니다. 현재 연구소 전 부문에 걸친 성과 향상을 위해 기술보고서 작성, 설계 표준화, 기계/전기 매뉴얼 및 시험평가 절차서 적용을 추진하고 있으며, 개발CFT활동을 통한 조직의 활성화와 기술 개발을 도모하고 있습니다.



	Interview 02


	
		
		고객사를 위한 절차와
		
	


	
		
		시스템이 잘 정비되어 
		
	


	
		
		있다는 것이 강점
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/8/20218313594_SEU.png" title="20218313594_SEU.png"> 

&#160;

	
전공 및 엘씨텍 입사 계기가 궁금합니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
대학에서는 전기공학을 전공했습니다. 졸업 후 전공을 살릴 수 있는 직무를 탐색하다가 한 전기기계 모터 제조기업에 입사하게 되었고, 이후 약 30년 동안 근무하며 모터 및 액츄에이터 분야에서 연구 경험을 쌓았습니다. 그동안 쌓아온 경력을 발판 삼아 이직을 고려하던 중 엘씨텍이라는 기업을 알게 되었고, 엘씨텍의 사업내용이 제 커리어와 잘 부합한다고 생각해 2020년에 입사를 하게 되었습니다.


&#160;

	
향후 10년 이내에 엘씨텍에서 이루고 싶은 꿈이 있다면 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
현재 엘씨텍은 미래 신규사업으로 서보모터, 로봇, 우주/항공과 같은 분야의 과제를 개발하는 단계에 있습니다. 성공적인 신사업 진출을 통해 엘씨텍이 연 매출 1,000억을 달성하도록 해 엘씨텍의 발전과 경영에 기여하고 명예로운 은퇴를 하는 것이 개인적인 목표입니다.


&#160;

	
근무 분위기는 어떤가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
상대하는 고객사가 주로 대기업이기 때문에 이를 응대하기 위한 절차나 시스템이 대기업 수준으로 잘 갖춰져 있습니다. 또한, 과제를 수행하기 위해 모두가 양적, 질적으로 최선을 다해 근무하는 분위기로, 구성원으로서 큰 소속감과 성취감을 맛볼 수 있습니다.


&#160;

	
복지제도 중 가장 마음에 드는 부분을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
엘씨텍은 복리후생을 통해 구성원 개인과 조직의 공동성장을 지향합니다. 다양한 복지제도 중 가장 마음에 드는 부분은 사내에 식당이 구비되어 있어 삼시 세끼를 모두 해결할 수 있다는 점입니다. 본사가 경상북도 구미에 있어 타 지역에서 온 직원들이 많은 편인데 이러한 직원들을 위해 사내 혹은 사외 기숙사를 제공하는 것도 좋은 제도라고 생각합니다.



	Interview 03


	
		
			기본적인 역량부터 탄탄히
		
	


	
		
			준비하는 것이 중요
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/8/202183135917_SEU.png" title="202183135917_SEU.png"> 

&#160;

	이 업무에 중요한 역량은 무엇이고 이를 위해 어떤 노력이 필요한가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
기계, 전기, 전자공학 또는 관련학과 전공자여야 하며 모터와 액츄에이터 설계 및 제작 경험이 필수적으로 요구됩니다. 전공 외 역량으로 영어와 일본어 등의 외국어 능력, 중급 이상의 컴퓨터 활용 능력이 있다면 더욱더 좋습니다. 다양한 역량이 요구되는 직무인 만큼 평소 역량을 보강하기 위한 노력과 배우고자 하는 자세가 필요합니다. 관련 전문기술인 전자기해석, 열해석, 구조해석, 유동해석, 센서 관련 기술과 같은 부분을 미리 공부한다면 향후 업무에 큰 도움이 될 것입니다.


&#160;

	
신입사원 면접에 참여하신다면 어떤 질문을 하고 싶으세요? 
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
엘씨텍에 입사하고 싶은 이유와 앞으로 5년 후, 10년 후의 목표가 무엇인지 묻고 싶습니다. 입사 전부터 본인만의 뚜렷한 목표를 설정한 사람이 그렇지 않은 사람보다 직장 생활을 잘할 것이며, 어려운 문제에 봉착하더라도 현명하게 해결해 나갈 수 있을 것으로 생각하기 때문입니다. 맡은 업무에 책임감을 갖고 성실한 태도로 임하는 사람, 본인만의 개성을 가진 사람과 함께 하고 싶습니다.


&#160;

	
엘씨텍에 취업을 희망하는 취업준비생들에게 응원 한마디 부탁드립니다.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
취업이 매우 어려운 상황이지만 조급해하지 말고 기초부터 역량을 탄탄히 다진다면 원하는 바를 이룰 수 있다고 생각합니다. 용기를 갖고 도전하세요. 엘씨텍에 입사하여 전문 엔지니어의 꿈을 이루셨으면 합니다. 취업준비생 여러분 파이팅!!



&#160;
>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/company/1654462" target="_blank">엘씨텍 기업정보 보러가기</a>


	>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&duty=1000118" target="_blank">지금 채용중인 연구개발 직무 보러가기</a>

연구소 모터실 소속 기현승 연구위원에게 방산용 모터 개발 직무에 관한 자세한 이야기를 들어보자.

방산용 전동기 부품의 개발을 총괄합니다

크래프톤에서 게임을 기획하고 있는 안재선 사원을 만나 자세한 이야기를 나눴다.

혁신적인 게임 트렌드를 만들어 나가는 기획자

대형 마트보다는 작지만 일반 슈퍼마켓보다는 큰 기업형 슈퍼마켓을 뜻하는 SSM(Super Supermarket). 
1인 가구가 증가함에 따라 SSM의 성장세는 더욱 가파를 것으로 예상된다. 홈플러스 익스프레스 매장에서 근무하고 있는 황인수 점장, 정예진 전임에게 매장관리직의 매력에 대한 들었다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		Homeplus Express
	


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
		매장 관리 
		 황인수, 정예진
	




	홈플러스 익스프레스 매장관리 직무 영상 보러 가기 

>> <a href="https://youtu.be/BGnSnCk0tsM" target="blank" style="color: rgb(0, 102, 204);text-decoration:underline;">https://youtu.be/BGnSnCk0tsM</a>


<img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/3/202133016241_SEU.jpg" title="202133016241_SEU.jpg"> &#160;



	
		간단한 본인 소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	황인수: 안녕하세요. EXPRESS 7년차 삼선점 점장으로 근무하고 있는 황인수입니다. 
	 
	정예진: 안녕하세요! 익스프레스 3지역 명륜2점 정예진 전임입니다. 올해 입사하여 1년차 신입사원입니다.



&#160;

	
		점포에서 어떤 업무를 하고 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	황인수: 얼마 전, 부점장에서 점장이 됐는데 발주 및 재고, 인력 관리 등 전반적인 매장관리 업무를 수행하고 있습니다.
	 
	정예진: 진열 및 발주 계산, 재고관리 등 매장 영업 전반에 관련된 일을 하고 있습니다.








	Interview 01


	
		
			상품 진열 업무는 기본, 연차 쌓일수록 인력관리도 필요
		
	

<img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/5/2021510155240_SEU.png" title="2021510155240_SEU.png"> &#160;

	
	주요 하루 일과를 소개해주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	황인수: 상품 진열 및 정리, 재고관리가 주된 하루 일과이며, 특별한 상황이 생기지 않는다면 초과 근무하는 경우는 거의 발생하지 않습니다.
	 
	정예진: 오전근무 시 8:00까지 출근하여 물류 하역을 합니다. 물건을 내리며 신선식품 선도체크 후 상품을 진열하고 진열을 완료하면 신선가공 발주를 넣습니다. 이후 요일 별 루틴 업무를 하는데요. 보충 진열, 계산대 지원 등을 처리합니다. 



&#160;

	
	가장 기억에 남는 에피소드는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	황인수: 시각장애인 분의 쇼핑을 도와드렸던 일이 생각납니다. 매장 입구부터 시작해서 쇼핑을 마치고 나와 택시까지 잡아드린 기억이 있습니다. 그날 오후 자녀 분께서 정말 감사하다고 연락을 주셨는데 보람도 있고 지금도 기억에 많이 남습니다. 
	 
	정예진: 인턴 1일차 POS 근무 시 카드 결제를 현금 결제한 경험이 있습니다. 이미 고객은 점포를 떠난 뒤 알아차려, 뒤늦게 연락 후 재결제로 처리하였습니다. 큰 실수는 아니지만 아직까지도 기억에 남는 실수입니다.




	Interview 02

매장에 대한 이해와 경험이 중요
<img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/5/2021510155257_SEU.png" title="2021510155257_SEU.png"> &#160;

	
	익스프레스 매장 직무를 택하게 된 계기가 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	황인수: 유통 쪽을 전공하진 않았지만 입사 전 다양한 아르바이트를 경험하면서 매장 관리직이 저와 잘 맞는다고 생각했습니다. 아르바이트 중 편의점에서 재고관리나 상품 진열하는데 재미와 흥미를 느꼈고 관련 업무를 할 수 있는 홈플러스에 지원하여 입사하게 되었습니다.
	 
	정예진: 제 전공은 사회복지학으로 전공과 직무에 큰 연관성은 없습니다. 대학교 휴학 중 영업 관련 아르바이트를 한 경험이 있는데 관련 업무를 간접적으로 경험하고 직무에 대한 역량을 쌓았습니다. 이러한 경험들을 바탕으로 영업관리 직무를 선택하게 됐습니다.




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	매장관리 직무를 위해 어떤 경험과 준비가 필요한가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	황인수: 비슷한 업무를 경험하거나, 관련 자격증을 취득하는 일도 도움이 되겠지만 가장 중요한 것은 유통에 대한 관심과 하고자 하는 마음가짐입니다. 유통업에 관심이 있고 하고자 하는 의지가 필요하다고 생각합니다.
	 
	정예진: 영업이 무엇인지 경험해보는 것이 중요하다 생각합니다. 단순히 제품을 팔고 실적을 관리하는 것이 아닌, 매출 추이를 올바르게 판단하는 분석력과 소비 트렌드를 주시하고 변화할 수 있는 결단력이 필요한 것 같습니다. 
	매장관리 직무는 매장을 전체적으로 관리해야 해서 매장에 대한 풍부한 이해가 있으면 좋습니다. 
	따라서 직무와 관련된 경험을 최대한 많이 쌓는 것을 적극 권장합니다. 





	Interview 03


	
		
			정규직 전환 80% 이상, 복지도 플러스하는 홈플러스
		
	


<img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/5/202151015539_SEU.png" title="202151015539_SEU.png"> &#160;

	인턴 과정이 있다고 들었어요. 정규직으로 전환되는 분들의 특징이 있나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	황인수: 기본이 중요하다고 생각해요. 기본만 충실히 잘해도 문제없을 것 같습니다. 홈플러스는 정규직 전환 비율이 좋은 편이라 본인만 열심히 한다면 80% 이상 전환되는 것으로 알고 있습니다.
	 
	정예진: 근태관리에 특히 신경 썼던 것 같습니다. 첫번째는 근태관리, 두번째는 성실히 일하려 노력했습니다. 회사 루틴 업무를 충실히 수행하며 지각하지 않으며 매장 개점 시간을 빨리하기 위해 진열업무 skill-up을 위해 노력하고 직원들과 적극적으로 소통하였습니다.



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	홈플러스 복지에 대해 소개해주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	황인수: 스케줄 근무로 진행되면서 눈치 보지 않고 연차를 소진할 수 있습니다. 이밖에도 자녀학자금, 육아휴직 제도가 있고 명절수당이 두 번 나옵니다.
	 
	정예진: 임직원 할인 제도가 있어 제휴업체 할인, 홈플러스 대형마트나 익스프레스 그리고 CVS 임직원 할인을 10% 정도 받을 수 있습니다. 
	*임직원 할인은 카테고리에 따라 5~10% 적용됩니다.





	Interview 04


	
		
			SSM 마켓은 앞으로 더 성장할 것
		
	


<img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/5/2021510155320_SEU.png" title="2021510155320_SEU.png"> &#160;

	마지막으로 매장관리직에 도전하는 취업준비생들에게 응원 한마디 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	황인수: 유통, 서비스에 관심이 많으신 분, 한 점포의 관리자로서 리더십을 통해 매장 운영에 관한 경험을 해보고 싶으신 분들은 주저하지 말고 지원해주세요. 
	코로나로 많은 분들이 힘들지만 특히 취업준비생 여러분들의 마음고생과 고민은 더 심할 것이라 생각합니다. 
	힘들지만 너무 조급해하지 말고 차근차근 준비하다 보면 좋은 결과가 있을 거라 생각합니다.
	 
	정예진: 일코노미(1+economy)가 부상한 만큼 대형마트보다 1인 가구에 적합한 제품들이 잘 갖춰져 있고, 편의점보다 품목이 다양한 SSM(Super Supermarket)은 지속적인 성장할 것입니다. 매장관리직은 상당히 동적인 업무를 많이 진행합니다. 사람 만나는 것과 협업을 좋아하는 성향이라면 그 어떤 직무보다 재미있게 근무할 수 있을 거예요!





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	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.youtube.com/watch?v=BGnSnCk0tsM" target="_blank">홈플러스 익스프레스 현직자 인터뷰 영상 보러 가기</a>

홈플러스 익스프레스 매장에서 근무하고 있는 황인수 점장, 정예진 전임에게 매장관리직의 매력에 대한 들었다.