제품의 브랜딩에 있어 중요한 것은 아이덴티티와 공감이다. 매번 급변하는 트렌드를 캐치해 디자인을
 하기도 하고, 회사의 이미지를 정립해 제품에 녹여내기도 한다. 제품 디자인 시 소비자에게 새로운
 경험을 제공하기 위해 노력한다는 바이오센서연구소 디자인팀 최다솜 디자이너를 만나 시각 디자인이
 이뤄지는 과정에 대해 이야기를 나눴다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 BIOSENSOR LABORATORIES

<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
 디자인팀
 
 최다솜 디자이너
 


 <img title="2019916161034_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/9/2019916161034_SEU.png"> 
 (사진=잡코리아)

&#160;

 안녕하세요. 자기소개 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 안녕하세요. 바이오센서연구소 디자인팀에서 2년째 근무 중인 최다솜 사원입니다.


&#160;

 바이오센서연구소 디자인팀은 어떤 업무를 수행하나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 회사의 시각적인 모든 면을 담당하는 부서인데요. 주로 패키지 디자인, 웹 또는 SNS에 업로드되는
 그래픽 디자인 등의 업무를 수행하고 있어요.

&#160;

 디자인팀에서 어떤 업무를 담당하시나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 저는 시각 디자이너로서 제품과 웹에 입혀지는 시각 디자인을 맡고 있어요. 패키지의 경우 제품의
 기획과 컨셉, 브랜드 이미지를 반영해 디자인을 만들고요. 제품이 출시됐을 때, 각종 프로모션 진행
 시에 사용되는 홍보 이미지들을 디자인하고 있죠.


 Interview 01


 
 까다로운 과정을거치는 시각 디자인
 


 <img title="2019916161047_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/9/2019916161047_SEU.png"> 
 (사진=잡코리아)

&#160;

 
 디자인의 과정이 궁금해요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 보통 마케팅팀, 전략팀에서 이뤄지는 회의부터 함께 참여해 결정된 컨셉과 전략으로 디자인을
 시작해요. 이어 컨셉에 맞는 용기 선정부터 시안 작업을 통한 디자인 도출 그리고 인쇄 감리 등 다양한
 과정을 거쳐요. 웹, SNS에 보이는 그래픽도 기획을 바탕으로 메인 비주얼을 디자인하는데요. 이에 맞는
 웹 상의 메인 배너부터 홍보물까지 여러 가지 그래픽 디자인을 도출해내는 방식의 프로세스를 가지고
 있죠.


&#160;

 가장 기억에 남는 프로젝트가 있다면요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 자사 제품 중 ‘로즈 쿼츠 크림’을 디자인한 적이 있어요. 개인적으로 선호하는 컨셉을 토대로 디자인을
 진행해 생산됐지만, 많은 이유로 박스 패키지가 새로운 디자인으로 재생산되는 과정을 거쳤죠. 기간도
 길었고 고생도 했으나 최종적으로는 더 나은 방향과 디자인으로 제품이 출시돼 큰 보람을 느꼈던
 프로젝트였답니다.


&#160;

 디자인 시 제일 많이 중점을 두는 부분은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 제품이나 온라인 배너 등을 만들 때 ‘고객이 경험할 브랜드는 어떤 이미지를 제공할까’라는 점에
 집중하며 디자인해요. 프란츠는 대중에게 새롭게 선보이며 이제 막 성장해나가는 브랜드인 만큼 ‘어떤
 이미지로 고객에게 인식될까’라는 점이 가장 큰 고민이거든요. 때문에 디자인 시 바이오센서연구소만의
 이미지를 정립하고 녹여내려 노력하고 있어요.



 Interview 02


 
 
 디자인을 통해 고객에게신선한 경험을 선사하다
 
 


 <img title="2019916161056_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/9/2019916161056_SEU.png"> 
 (사진=잡코리아)

&#160;

 이 직무의 매력 포인트는 뭐라고 생각하세요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 제가 디자인한 결과물이 시장에 출시되어 사람들에게 보이는 보람이 있다는 게 가장 큰 매력이라고
 생각해요.


&#160;

 
 시각 디자이너로 일하면서 가장 좋은 점은 무엇인가요?
 

 
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 생각보다 더 다양한 패키지와 새로운 방식의 배너 작업을 해볼 수 있다는 장점이 있죠. 그만큼
 커리어도 많이 쌓을 수 있고, 실제로 실력도 많이 느는 것 같아요.


&#160;

 
 신입사원이 바이오센서연구소 디자인팀으로 입사하게 된다면 어떤 업무부터 맡게 될까요?
 

 
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 업무에 대한 전반적인 내용을 익힌 후 본인의 역량을 마음껏 펼칠 수 있도록 실무에 바로 투입되어
 패키지, 웹 디자인을 맡게 된답니다.


&#160;

 
 어떤 역량을 가진 사람과 일하고 싶은가요?
 

 
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 본인이 가진 강점과 디자인 실력을 녹여내어 좋은 결과물을 만들어 내는 사람과 함께 일하고 싶어요.
 또 원활한 업무 수행을 위해 커뮤니케이션 능력까지 갖춘 사람이라면 더 좋죠.



 Interview 03


 
 브랜드 관점에서디자인할 수 있는 ‘시각’이 필요
 


 <img title="201991616117_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/9/201991616117_SEU.png"> 
 (사진=잡코리아)

&#160;

 시각 디자인 업무를 하는 데 필요한 핵심역량은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 단순 디자인이 아닌 브랜드를 디자인하는 만큼 브랜드 관점에서 업무를 진행할 수 있는 ‘시각’이
 중요해요. 다른 부서와 원활하게 협업할 수 있는 커뮤니케이션 능력도 필요하고요. 다양한 업무를
 수행하는 직무 특성상 디자인 외에도 다양한 프로그램을 다룰 수 있는 지식과 스킬이 있다면 좋을 것
 같아요.


&#160;

 실무적인 능력은 어떤 것들이 요구되나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 디자인이란 분야가 워낙 전문적이잖아요. 그래서 회사에서 진행하는 프로젝트를 기반으로 본인을
 성장시킬 수 있게 경험으로 흡수하며, 전문 지식을 쌓아 그것을 활용해야 해요. 결국은 창의성과
 프로그램을 다루는 스킬로 전문적인 경험을 쌓을 줄 알아야 하죠.


&#160;

 앞으로 바이오센서연구소에서 이루고 싶은 목표가 있다면 말씀해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 보다 많은 사람이 인정하고 좋아하는 화장품 브랜드를 만들어가고자 하는 목표가 있는데요. 디자인만
 봐도, 사람들이 좋은 감정과 경험을 연상할 수 있는 작업을 진행하기 위해 노력할 거예요!



 Interview 04


 
 좋은 사람들과 좋은 디자인을 할 수 있는 곳, 바이오센서연구소
&#160;&#160;&#160; 


 <img title="2019916161115_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/9/2019916161115_SEU.png"> 
 (사진=잡코리아)

&#160;

 바이오센서연구소에 다녀서 좋은 점을 자랑해주세요!

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 자유로운 복장으로 편안하고 즐거운 분위기 속에서 일한다는 게 정말 좋아요. 좋은 사람들과 같이
 언제든지 아이디어를 공유하면 업무의 능률도 올라가죠.


&#160;

 마지막으로 이 인터뷰를 보고 있을 취준생 및 구지작분들을 위해 조언 한마디 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 직접 프로젝트를 담당하고 싶다면 바이오센서연구소에서 많은 경험을 하실 수 있을 거예요. 브랜드를
 주도적으로 이끌어가고자 하는 분들께 우리 회사를 추천하고 싶어요. 끝으로 모든 취준생분들을
 진심으로 응원합니다. 좋은 마인드와 역량을 가지고 있는 사람에게 언제나 기회가 주어질 거예요!

바이오센서연구소에서 패키지 디자인을 담당하는 마케팅팀 최다솜 디자이너를 만났다.

시각 디자이너, 이미지를 정립해 제품에 녹여내다

2014년 유튜브 스타 영국 남자가 올린 ‘Fire noodle challenge’ 영상이 폭발적인 인기를 끌었다. 이후 많은 유튜브 스타가 이 영상에 등장한 ‘불닭볶음면’ 시식에 도전하였고 이를 통해 불닭볶음면은 K-Food의 새로운 아이콘이 되었다. 전에 없던 매운맛에 대한 호기심과 인기에 힘입어 삼양식품은 2022년 식품업계 최초 4억불 수출의 탑을 수상하였으며, 불닭브랜드의 누적 매출은 2조 7천억이라는 성과를 달성했다. 삼양식품 장다혜 매니저에게 불닭 브랜드와 브랜드마케팅 직무에 대한 자세한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		SAMYANG FOODS
	



	
		미주BM팀 
		장다혜 매니저
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/7/2023713103040_SEU.png" title="2023713103040_SEU.png">&nbsp;

&nbsp;

	
		자기소개 부탁드립니다.
	



	안녕하세요. 삼양식품 입사 6년차가 된 미주BM팀 장다혜 매니저입니다.


&nbsp;

	
		현재 현업에서의 담당 업무를 소개해주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	미주BM팀은 미국, 캐나다, 멕시코 포함 15개 이상의 미주 지역 국가를 대상으로 제품 출시, 브랜드 관리, 프로모션 운영 등 브랜드와 제품에 관련된 전반의 업무를 담당하고 있습니다. 저는 불닭 브랜드를 담당하여 미주 지역 소비자의 입맛에 맞춘 불닭 신제품 출시, 미주 지역 소비자들에게 불닭 브랜드를 알리기 위한 커뮤니케이션 활동 등 미주 여러 국가에서 불닭 브랜드가 더 많은 소비자와 만날 수 있도록 다양한 업무를 진행하고 있습니다.




	Interview 01

불닭브랜드를 더 넓은 세상으로!

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/7/2023712143235_SEU.png" title="2023712143235_SEU.png">&nbsp;

&nbsp;

	
		현재 직무를 선택하게 된 계기가 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	삼양식품 입사 전 플랫폼 회사의 서비스를 알리는 역할을 담당하는 마케터로 근무했습니다. 그 곳에서 서비스의 가치를 소비자에게 전달하는 마케팅 업무의 보람을 느꼈고, 당시 담당하던 서비스의 소비자보다 더 넓은 소비자층이 사용하는 친숙한 브랜드의 마케팅을 담당하고 싶다는 목표를 가지게 되어 삼양식품의 마케팅팀으로 이직하였습니다. 삼양식품 입사 후에는 온/오프라인 홍보 마케팅 직무 담당자로 다양한 프로모션을 진행하며 많은 보람을 느낄 수 있었고, 이후 해외 시장을 대상으로 업무를 담당해보고 싶다는 새로운 목표를 가지게 되어 부서를 이동하여 현재는 미주BM팀에서 근무하고 있습니다.

&nbsp;

	
		회사를 입사하기 위해 준비한 것들은 무엇이 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	대학시절 활동한 동아리에서 영세 양봉업자 할아버지의 꿀 리브랜딩 프로젝트, 기부 팔찌 판매 프로젝트 등 여러 프로젝트에 참여했습니다. 지금 생각해보면 모든 것들이 서툴렀지만 책이나 강의로 배우는 것에 그치지 않고 실제 실행을 해본 경험과 그 과정에서 다양한 사람들을 만나 협력하며 배운 시간들이 모두 입사의 귀중한 자양분이 된 것 같습니다.


&nbsp;

	
		나만의 업무의 꿀팁이 있다면?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	모든 소통을 하기 전 내가 이야기하고자 하는 내용이 논리가 있는 지 점검해보려고 노력하는 편입니다. 마케팅 업무는 보고부터 유관 부서와의 업무 및 일정 조율까지 대부분의 일들이 소통과 설득의 업무입니다. 그래서 바쁘더라도 메일을 쓰거나 대화를 하기 전에는 꼭 하려는 말과 그 근거를 정리해보려고 노력합니다.

&nbsp;

	
		삼양 마케터의 하루는?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	우선 출근을 하면 그 날의 할 일을 정리합니다. 여러 가지 프로젝트가 동시에 진행되는 경우가 많기 때문에 놓치는 일이 없도록 매일 아침에는 꼭 할 일과 일정을 정리하고 있습니다. 이 후 오전 시간에는 법인이나 영업에서 문의한 업무들을 확인하거나, 제품 출시, 프로모션 진행을 위하여 그날 처리해야하는 업무들을 하는 편입니다. 오후 시간에는 조금 더 여유를 가지고 새로운 브랜드, 제품, 프로모션 기획을 위해 자료를 찾아보거나 기획안, 보고서를 작성하기도 합니다.



	Interview 02


	
		
			해외 시장에서 다양한 경험을 쌓을 수 있습니다.

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/7/2023713103114_SEU.png" title="2023713103114_SEU.png">&nbsp;

&nbsp;

	
		업무하면서 가장 기억에 남는 에피소드가 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	유럽을 담당하였을 때 독일에서 열린 K-pop flex라는 대규모 K-pop 콘서트에서 불닭 브랜드를 홍보하는 부스와 푸드 트럭을 운영했습니다. 준비시간이 여유롭지 않아서 신청부터 운영까지 마음을 졸였는데 행사 당일 불닭볶음면을 먹기 위해 푸드 트럭 앞에 길게 선 줄을 보고 안도하였던 기억이 있습니다. 불닭 브랜드의 해외 인기를 직접 눈으로 보고 체감하며 보람과 동기 부여를 얻은 즐거운 경험이었습니다.

&nbsp;

	
		삼양식품의 마케터로서 가장 큰 장점은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	인지도가 높고 친숙한 브랜드와 제품을 담당하기 때문에 다양한 것들을 시도할 수 있다는 것이 가장 큰 장점인 것 같습니다. 특히 삼양식품의 제품들은 국내를 넘어 해외에서도 많은 사랑을 받고 있기 때문에 해외 마케터로서 해외 시장에서도 다양한 시도를 해볼 수 있다는 점은 매우 큰 장점이라고 생각합니다.

&nbsp;

	
		앞으로 달성해야 하는 목표나 방향성을 말씀해주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	담당하고 있는 권역에 대한 이해도나 경험치를 더 쌓아 현지에 딱 맞는 브랜드와 제품을 기획하고 마케팅 활동을 기획할 수 있는 마케터가 되고 싶습니다. 제가 기획한 제품이 해외의 주요 채널들에 입점 되어 많은 소비자들의 사랑을 받는 날을 고대하며 현지 시장에 대한 이해도를 높이기 위해 노력할 예정입니다.

&nbsp;

	
		미래의 삼양인에게 전달하고 싶은 응원의 한마디!
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	취업을 준비하는 과정이 얼마나 불안하고 힘든지 잘 알고있습니다. 하지만 그 기간은 결국을 지나가게 되어있고 좋은 결실을 맺는 날은 꼭 오게 되어있습니다. 불안하고 힘든 기간이 짧고 많이 힘들지 않기를 바라며 곧 삼양식품에서 뵙는 날을 기대하겠습니다!


&nbsp;
&nbsp;
&nbsp;
&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Company/1369701" target="_blank">삼양식품 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;dutyCtgr=10030" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 마케팅 직무 보러가기</a>
&nbsp;

삼양식품 미주BM팀 장다혜 매니저

Global No.1 글로벌 인재로 성장 가능성을 열어준 삼양!

첨단 IPCC 시스템 구축 및 토탈 운영 서비스를 제공하며 국내 텔레마케팅 시장을
 리드하는 아이알링크㈜. 최고의 경쟁력을 갖추기 위해 혁신을 거듭하는
 아이알링크㈜에서 5년째 개발자로 근무하고 있는 오주호 대리가 직무를 선택한
 이유는 무엇일까? 우연한 계기로 ‘흥미’를 느껴 ‘열정’이 생기고 나아가 기업과
 본인의 경쟁력을 강화해나가고 있는 아이알링크㈜ 개발1부 오주호 대리에게 직접
 그 이유를 물었다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 IRLINK

<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
 개발1부
 
 오주호 대리
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/11/20191120124232_SEU.png" title="20191120124232_SEU.png">
 


&#160;

 안녕하세요, 잡코리아 회원들에게 간단한 인사 말씀 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 안녕하세요, 아이알링크 개발1부 오주호 대리입니다. 2015년 입사해 지금까지
 근무 중인 5년차 개발자예요.

&#160;

 
 아이알링크㈜는 어떤 기업인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 아이알링크는 자체 개발한 네트워크 녹취전화기와 음성통신 솔루션을 기반으로
 첨단 IPCC(컨텍 센터) 시스템 구축 및 토탈 운영 서비스(CaaS, Communication as
 a Service)를 제공하는 기업입니다. 설립 후 수년 간 국내 유수 기업 및 관공서에
 도입할 만큼 경쟁력이 뛰어난 IP 녹취전화기와 CRM/TM 프로그램을 보유하고 있죠.
 이러한 역량을 통해 기업 규모에 제한 없이 어디서나 경제적이면서 안정적인
 콜센터를 구축할 수 있는 강점을 가지고 있습니다.


 Interview 01


 
 
 기업용 녹취 및 고객관리 웹 프로그램 개발자
 
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/11/20191120124240_SEU.png" title="20191120124240_SEU.png">
 

&#160;

 개발1부에서는 어떤 업무를 수행하나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 아이알링크 R&D 부서에서 개발한 녹취 장비를 바탕으로 고객이 사용할 수
 있는 녹취 및 고객관리 프로그램을 만들고 있습니다. ASP 서비스와 모바일 녹취
 에플리케이션 개발도 병행하고요.
 
 
 * ASP(Application Service Provider): 소프트웨어를 패키지 형태로 판매하지
 않고 일정한 요금을 받고 인터넷을 통해 임대하는 서비스

&#160;

 
 오주호 대리님께서 맡고 계신 업무에 대해 소개해주세요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 현재 React.js 기반의 클라이언트 CRM 프로그램 개발과 Node.js API 서버 개발,
 AWS 웹서비스 구축 및 운영을 담당하고 있는데요. 주로 React.js 클라이언트
 화면에서 Node.js API 서버를 통해 핸드폰 통화와 녹취, 문자, 주소록, 일정 등
 전반적인 기능을 조장하며 양방향 동기화가 가능하도록 안드로이드 개발자와
 협업하여 기능 개발을 진행하죠.
 
 

 * React.js: 컴퓨팅에서 리액트(React, React.js, ReactJS)는 사용자
 인터페이스를 만들기 위해 사용되는 자바스크립트 라이브러리 중 하나
 
 * CRM(Customer Relationship Management): 고객 특성에 기초한 마케팅 활동을
 계획, 지원, 평가하는 과정으로, 고객관계관리라 부른다
 
 * AWS(Amazon Web Services): 아마존 웹 서비스
 
 * Node.js: 확장성 있는 네트워크 애플리케이션(서버 사이드) 개발에 사용되는
 자바스크립트 기반의 소프트웨어 플랫폼
 
 * API(Application Programming Interface): 운영체제와 응용프로그램 사이의
 통신에 사용되는 언어나 메시지 형식

&#160;

 
 그동안 개발했던 대표적인 프로그램은 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 주로 기업용 녹취 및 고객관리 웹 프로그램을 개발했는데요. 현재 아이알링크의
 모바일 녹취 관리 에플리케이션인 ‘셀러링(Celering)’을 개발 중에 있습니다.
 셀러링에 대해 소개하자면, 모바일 데이터 기반으로 웹·모바일에서 고객 컨텍
 관리(통화, 녹취, 문자, 주소록, 일정 등)를 관리할 수 있는 소프트웨어인데요.
 즉, 사용자의 편의를 극대화하려는 목적으로 개발하는 솔루션입니다.



 Interview 02


 
 개발 직무, 늘 새로운 것 탐구하세요
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/11/20191120124248_SEU.png" title="20191120124248_SEU.png">
 

&#160;

 
 오주호 대리님은 어떤 목표로 업무에 임하시나요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 오직 개발만이 아닌 향후 운영 환경에서도 문제없는 프로그램을 만들자는
 생각으로 업무를 수행해요. 입사 초기였던 신입 개발자 시절에는 ‘그저 돌아만
 가도록 하자’라는 마음이 컸는데요. 그래서인지 순조롭게 진행되지 않았거든요.
 실제로 경험해봤기 때문에 최선을 다할 수 있게 되었죠.(웃음)

&#160;

 
 실무를 수행하며 느낀 핵심역량은 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 프로그래밍에 대한 열정과 흥미라고 생각합니다. 개발을 진행하다 보면 본인이
 기존에 사용하던 것과 다른 언어, 다른 프레임워크, 다루지 않은 방법으로
 개발해야 할 상황이 종종 발생하거든요. 이에 현재에 안주하는 자세가 아니라 늘
 새로운 것을 탐구하는 자세가 필요하죠. 또 개발 업무를 진행하다 보면 예상치
 못한 일로 작업이 오래 걸리기도 하는데요. 동료들의 조언을 구해 해결하기도
 합니다. 스스로 생각하지 못한 부분에서 해결책이 나올 때도 많거든요.
 
 
 열정과 흥미 외에 다른 역량으로는 문제 해결 능력이 중요합니다. 개발 직무뿐
 아니라 모든 업무에 필요한 능력이기도 한데요. 이슈 발생 시 신속히 원인을
 발견하고 적절한 대처방안을 마련해야 하기 때문이죠. 이러한 능력은 실무를
 수행하며 함양할 수 있는 부분입니다.


&#160;

 
 오주호 대리님만의 업무 노하우가 있다면 소개해주세요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 개발자들은 대게 본인이 개발한 소스가 정상적으로 동작되지 않거나 서비스에
 문제가 발생할 때 업무적 고충을 겪게 되요. 저도 마찬가지고요. 그래서 이런
 상황을 대비해 테스트케이스를 꼼꼼히 작성하고 문제 해결을 위해 시도했던
 방법들을 일목요연하게 정리하는 습관을 들이고 있습니다.


 Interview 03


 
 시장을 리드할 만큼 강한 경쟁력을 갖춘 아이알링크㈜
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/11/20191120124257_SEU.png" title="20191120124257_SEU.png">
 

&#160;


 오주호 대리님께서 개발 직무를 선택한 계기는 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 컴퓨터공학을 전공했는데요. 사실 대학교 2학년 때까지 개발에 큰 흥미를 느끼지
 못했습니다. 그러던 중 과제로 웹캠 모션인식 프로그램과 간단한 횡스크롤 게임을
 만들 기회가 생겼는데요. 이때를 기점으로 개발에 흥미가 생겨 개발 직무를
 선택하게 되었죠. 코드 덩어리가 프로그램으로 만들어져 작동되는 것을 보니
 신기하더라고요.

&#160;

 
 아이알링크㈜에 입사하게 된 계기는 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 학과 연구실에서 논문 작성과 프로그램 개발 등 취업을 위한 활동을 했었어요.
 고용노동부 주관 청년취업아카데미에서 웹개발 교육과정도 이수하며 개발 직무의
 기초를 쌓았죠. 그러던 중 청년취업아카데미 채용지원 프로그램을 통해 면접을
 보게 되었는데요. 면접을 보게 된 기업이 바로 아이알링크였습니다.
 
 
 면접은 부사장님과 개발1부 부장님이 함께한 자리였는데요. 딱딱하지 않은
 분위기가 가장 마음에 들었어요. 또 녹취 장비를 직접 개발하며 그에 맞는
 솔루션을 개발한다는 아이알링크의 경쟁력에 입사를 희망하게 되었고요. 그때
 좋은 결과를 얻어 지금까지 근무하고 있습니다.


&#160;

 개발 1부의 근무 분위기는 어떤가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 각자 맡은 일에 있어 주체적으로 진행해야 하는 사항들이 대부분이기 때문에
 수평적인 환경에서 업무를 수행합니다. 그에 따른 의견이나 개발 아이디어도
 자유롭게 공유하고요.


&#160;

 
 잡코리아 회원들에게 아이알링크㈜를 자랑한다면 어떤 점을 강조하고 싶나요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 야근이 많지 않다는 점과 자유로운 연차 사용(연차 사용을 장려합니다) 등을
 소개하고 싶습니다. 그만큼 직원들의 복지에 많은 관심을 쏟고 있죠. 팀 내에서도
 절대 눈치 주지 않고요. 뿐만 아니라 SI보다 솔루션 중심의 사업을 진행하는
 회사이기 때문에 비교적 잔업 시간이 적다는 것도 장점 중 하나입니다.



 Interview 04


 
 스펙보다는 직접 경험한 포트폴리오가 더 중요해요!
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/11/20191120124314_SEU.png" title="20191120124314_SEU.png">
 

&#160;

 
 어떤 유형의 동료와 함께 근무하고 싶나요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 매사에 능동적으로 행동하며, 업무에 열정을 가지고 최선을 다하는 사람과 일하고
 싶습니다. 이런 분들이라면 함께 에너지를 나누고 배가시켜 시너지를 창출할 수
 있다고 생각합니다.

&#160;

 
 아이알링크㈜ 입사를 위해 어떤 준비를 하는 것이 좋을까요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 개인적으로 간단한 웹사이트 혹은 프로그램을 제작하며 그에 대한 포트폴리오를
 작성하는 것을 추천합니다. 또 현재 어떤 언어가 유행이며 어떤 방식으로
 코딩하는지 찾아보고, 지원자 본인이 자신 있는 언어는 무엇인지 보여주는 것도
 좋은 방법입니다.

&#160;

 
 끝으로 개발 직무를 희망하는 취업준비생들에게 조언 한 마디 부탁드립니다.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 제가 경험한 개발 직무는 스펙보다 실무 능력이 중요한 것 같습니다. 학교에서
 알려주는 부분들만 사용하다 보면 실제 업무에서 본인의 역량을 제한적으로
 활용할 수밖에 없습니다. 이에 깃허브(GitHub, 분산 버전 관리 툴 깃(Git)을
 사용하는 프로젝트 지원 웹호스팅 서비스)의 Star 수나 Fork 수가 많은
 오픈소스를 사용하거나, 인기 있는 언어나 프레임워크 등을 검색해 직접 사용하는
 것이 좋습니다. 또한 지금 보고 있는 직무인터뷰 페이지에서 다양한 개발자
 분들의 직무 이야기를 보며 참고하는 것도 실무 능력 향상뿐 아니라 파악에도 큰
 도움이 될 것입니다. 개발 직무, 나아가 취업을 준비하는 모든 분들에게 원하는
 바가 다 이뤄지기를 바라겠습니다.

우연한 계기로 ‘흥미’를 느껴 ‘열정’이 생기고 나아가 기업과 본인의 경쟁력을 강화해나가고 있는 아이알링크㈜ 개발1부 오주호 대리에게 직접 그 이유를 들었다.

흥미와 열정을 바탕으로 뛰어난 녹취 프로그램을 만드는 소프트웨어 개발자

P&G 재무전략본부 차민정 Finance Manager에게 다채로운 이야기를 들어보자. 

데이터와 인사이트로 P&G 비즈니스를 움직이는 재무 전문가

각종 SNS와 소셜커머스를 중심으로 입소문을 타며 높은 품질을 인정받아 온 헤어케어 전문 브랜드 제이숲은 최근 육아 스킨케어 브랜드인 앙또미뇽을 출시했다. 앙또미뇽 역시 블로그와 맘카페 등에서 빠르게 알려지며 깐깐한 육아맘들에게 많은 관심을 받고 있다. 앙또미뇽 브랜드의 탄생부터 함께하며 브랜드가 나아갈 방향을 이끌어가고 있는 커머스팀 MD 파트장과 브랜드와 직무에 관한 이야기를 나누었다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		JSOOP
	



	
		앙또미뇽 커머스팀 
		MD 파트장
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/12/202312192136_SEU.png" title="202312192136_SEU.png">

&nbsp;

	
		안녕하세요. 소개 부탁드립니다.
	



	안녕하세요. 저는 제이숲 앙또미뇽 커머스팀에서 MD 파트장으로 근무하고 있습니다. 업무 연차는 5년 차입니다.


&nbsp;

	
		앙또미뇽 브랜드와 대표 제품도 소개해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	앙또미뇽은 아이의 전인적 발달을 목표로 탄생한 브랜드로, 유아 스킨케어 제품뿐만 아니라 아이의 신체적, 정서적 발달을 위한 맞춤형 육아 정보를 제공하는 육아 길잡이 브랜드입니다. 제품 라인은 기초 스킨케어 제품들로 구성된 앙또 라인과 목욕 슬라임 및 버블클렌저같은 플레이 제품으로 구성된 미뇽 라인으로 구분되어 있으며, 모든 제품은 신생아부터 성인까지 누구나 사용할 수 있는 안심 성분으로 제조합니다.




	Interview 01


	
		
			엑셀은 기본, 포토샵과 일러스트도 다룰 수 있으면 좋아
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/12/202312192143_SEU.png" title="202312192143_SEU.png">

&nbsp;

	
		커머스팀은 어떤 일을 하나요? 
		파트장님의 담당 업무도 자세히 설명해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	커머스팀은 크게 상품을 기획하고 개발하는 BM 파트와 세일즈를 전담하는 MD 파트로 구성되어 있습니다. 저는 MD 파트를 리드하는 파트장으로서 자사몰과 스마트스토어에서 판매되는 제품의 세일즈 관리 및 마케팅 업무를 담당합니다. 또한, 폐쇄몰 및 공동구매 관련 업무, 백화점, 마트, 면세점 등의 오프라인 입점 관리 업무도 맡고 있습니다.

&nbsp;

	
		입사 후 진행했던 업무 중 기억에 남는 것을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	제이숲 브랜드의 MD 업무를 담당하다가 2023년 6월 앙또미뇽 브랜드가 새롭게 런칭되면서 이와 관련된 업무를 맡게 되었습니다. 신규 브랜드의 브랜딩을 도맡아 진행한 것은 저의 커리어에서 매우 특별한 경험이었습니다. 제 아이디어와 의견을 적극적으로 반영한 브랜드가 탄생했다는 것 자체가 신기했고 브랜드에 정말 특별한 애정을 느꼈습니다. 이러한 기회를 얻을 수 있었던 것은 성장 여지가 많은 제이숲에 입사한 덕분이라고 생각하며, 브랜드 담당자로서 막중한 책임감을 갖고 앙또미뇽의 성장에 기여하고 싶습니다.


&nbsp;

	
		이 업무에 필요한 역량은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	정량적인 스펙 중 가장 중요한 것은 엑셀 숙련도라고 생각합니다. 업무상 데이터를 꼼꼼하게 관리해야 할 일이 많기 때문에 엑셀의 활용도가 매우 높습니다. 포토샵과 일러스트 관련 자격증도 있으면 좋습니다. 필수는 아니지만 관련 역량이 있다면 상세 페이지를 기획하거나 웹디자이너와 협업할 때 많은 도움이 됩니다. 성향으로는 트렌드에 민감한 분, 그리고 거래처와의 소통에서 문제없이 소통할 수 있는 분에게 잘 맞는 직무인 것 같습니다.


&nbsp;

	
		현재의 업무에 가장 도움이 된 경험은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	이전 직장에서 유통 MD로 근무했던 경험이 가장 많은 도움이 되었던 것 같습니다. 지금은 브랜드사의 MD로서 유통 MD분들을 만나러 다니는 반대의 입장이 되었는데, 이전 직장에서의 경험 덕분에 유통 MD들이 원하는 것이 무엇인지를 누구보다 정확하게 이해하게 되었습니다. 또한, 관계를 잘 쌓아온 유통 MD 동료분들께서 앙또미뇽 제품을 더 신경 써주고 노출시켜주는 부분이 있어 현재 네트워크적인 면에서도 많은 도움이 되고 있습니다.



	Interview 02


	
		
			유통 MD 경력을 바탕으로 브랜드 MD에 도전
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/12/202312192152_SEU.png" title="202312192152_SEU.png">

&nbsp;

	
		판촉 행사 기획 시, 고려해야 하는 요소 세 가지를 꼽으신다면?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	판촉 행사는 프로모션의 목적 설정부터 구매 퍼널, 회고 및 개선의 순서로 진행됩니다. 우선 행사를 실시하기에 앞서 행사의 목적을 명확히 해야 하며, 구매 퍼널 단계에서는 고객을 어떻게 유입시킬 것인지에 대해 깊이 있게 고민해야 합니다. 프로모션이 종료된 이후에는 진행 상황을 돌아보며 목적 달성 여부를 확인하고, 개선점에 대해 논의하는 시간이 필요합니다.


&nbsp;

	
		경쟁사를 분석하는 업무에서 유의할 점이 무엇인지도 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	경쟁사를 분석할 때는 각 브랜드의 특성에 따라 카테고리를 나누는 것이 가장 중요합니다. 각각의 브랜드는 마케팅을 잘하는 브랜드부터 제품의 퀄리티가 높은 브랜드, 브랜딩이 잘 된 브랜드 등 가지고 있는 특성과 장점이 모두 다릅니다. 따라서 이러한 특성에 따라 카테고리를 구분해야 각각의 행동 지표와 결과를 오류 없이 분석할 수 있고, 인과관계가 명확한 정보만 도출할 수 있습니다.

&nbsp;

	
		지금까지의 커리어 패스를 들려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	전공은 중어중문학이나, 대학 졸업 후 개인적인 커리어를 위해 전공과 무관한 뷰티팀의 유통 MD로 1년 3개월간 근무했습니다. 유통 MD로 일하며 여러 브랜드의 제품들을 접하고 브랜드사의 MD분들과 미팅을 하다 보니, 저도 유통보다는 제품 자체에 대한 애정을 가지고 일할 수 있는 자체 브랜드사 MD가 되고 싶다는 생각이 들었습니다. 이후 한 브랜드사에서 MD로 경력을 쌓은 뒤, 제이숲으로 이직해 현재까지 근무하고 있습니다.

&nbsp;

	
		제이숲에서 이루고 싶은 커리어 목표를 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	매출이나 인지도 면에서 자리를 잡은 제이숲과 비교했을 때 앙또미뇽은 아직 많은 노력이 필요한 브랜드지만, 성장률에서는 만족스러운 수치를 보이고 있습니다. 저는 앞으로 앙또미뇽의 매출 규모를 제이숲 이상으로 키우고 그 노하우로 제2, 제3의 앙또미뇽이라고 할 수 있는 신규 브랜드를 기획해 선보이고 싶습니다.



	Interview 03


	
		
			좋은 재료를 아끼지 않는 구내식당은 점심 맛집!
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/12/20231219220_SEU.png" title="20231219220_SEU.png">


&nbsp;

	
		근무 분위기가 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	부서를 막론하고 서로 도와주는 분위기가 자리 잡혀 있습니다. 직원분들 모두 먼저 친근하게 다가와 도와주는 분위기라 대학 신입생 시절의 느낌을 받을 때도 있습니다. 힘든 일이 있더라도 노력하고 개척해 나가는 열정 가득한 모습에서 많은 것을 배우기도 합니다. 모두가 웃으면서 즐겁게 근무할 수 있는 직장 환경이 오래 근속할 수 있는 이유가 되는 것 같습니다.

&nbsp;

	
		후배에게 제이숲 입사를 추천한다면 어떤 점을 어필하실 건가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	다양한 복지와 장점이 많은데, 가장 어필하고 싶은 것은 구내식당입니다. 제이숲 구내식당에서는 텃밭에서 키운 배추를 이용한 김장 김치와 유기농 야채를 사용한 퀄리티 높은 식단을 제공합니다. 무엇보다도 셰프 과장님의 음식 솜씨가 너무 좋으셔서 매일 점심시간이 기다려질 정도입니다. 점심에 어떤 것을 먹을지 고민하지 않아도 되고, 휴식 시간도 그만큼 늘어나기 때문에 직원들의 만족도가 높습니다.


&nbsp;

	
		앞으로 어떤 사람과 일하고 싶고, 동료들에게 어떤 사람으로 기억되고 싶은가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	본인이 맡은 일에 프로의식을 갖고 책임감 있게 해내는 사람과 함께 일하고 싶습니다. 태스크가 주어졌을 때 단순히 한 방향으로만 생각하는 것이 아닌, 넓은 시야로 다양한 가능성을 검토할 수 있는 사람이면 더 좋겠고요. 그리고 무엇보다 일을 즐길 수 있고 본인의 발전을 위해 끊임없이 노력하는 분이면 서로에게 좋은 자극이 되리라 기대합니다. 저는 동료들에게 함께 일하면 에너지가 생기는 사람, 업무에서도 인간적으로도 배울 점이 많은 사람으로 기억되고 싶습니다. 후배들이 롤모델로 삼을 수 있는 선배가 되기 위해 여러 가지로 노력하고 있습니다.

&nbsp;

	
		이 직무의 비전에 관해 말씀해 주세요. 
		또한, 같은 직무를 희망하는 구직자들에게 취업 성공을 위한 조언 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	유형/무형의 제품이 존재하는 한 MD라는 직업은 사라질 수 없는 직무라고 생각합니다. 이 직무는 문제에 대한 답을 다방면으로 찾아 나가는 사람에게 잘 맞는 것 같습니다. MD 직무에 관심이 있다면, 본인이 관심 있는 제품이나 서비스 분야를 하나 선택하고, 그 분야에서 매출 상위권을 차지하고 있는 브랜드들의 정보를 찾아보길 바랍니다. 그 과정에서 자연스럽게 마케팅 전략을 알게 되고, 이에 자기만의 새로운 아이디어를 입혀보면 나중에 실무에 많은 도움이 될 것입니다.



&nbsp;
&nbsp;
&nbsp;
&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/42506710" target="_blank">제이숲 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;dutyCtgr=10030" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 MD 직무 보러가기</a>
&nbsp;

제이숲 앙또미뇽 브랜드의 탄생부터 함께하며 브랜드가 나아갈 방향을 이끌어가고 있는 커머스팀 MD 파트장과 브랜드와 직무에 관한 이야기를 나누었다.

육아 길잡이 브랜드, 앙또미뇽의 성장을 지켜봐 주세요

학원과 인터넷 강의, 그리고 교재까지. 모든 분야의 1위를 달리는 해커스 교육그룹의 원동력은 바로
 강의 상품을 기획하고, 마케팅하는 기획/마케팅 분야의 ‘프로’들이다. 수평적인 조직문화 속에서
 누구나 자유롭게 아이디어를 내고, 이를 실현시켜 수강생들의 합격과 고득점을 만들어내는 해커스의
 기획/마케팅 전문가들. 1년차 신입사원과 두 개의 브랜드를 이끄는 팀장의 인터뷰를 통해 해커스
 교육그룹의 1위 비결을 확인했다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 HACKERS

<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
 기획본부 마케팅팀&#160; 
 최아름 프로
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/9/2019916155758_SEU.png" title="2019916155758_SEU.png"> 
 (사진=잡코리아)

&#160;

 안녕하세요. 간단한 자기소개 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 안녕하세요. 해커스 교육그룹 기획본부에서 일하고 있는 최아름 프로입니다.


&#160;

 해커스 교육그룹은 어떤 기업인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 연차에 상관없이 모두에게 기회가 제공되는 조직입니다. 모든 직원의 직급이 ‘프로’로 통일되었는데,
 단순히 직급만 ‘프로’인 것이 아니라 실제로 모든 직원들이 동등한 위치에서 건강하게 경쟁하며 일할
 수 있는 환경을 갖추고 있습니다. 신입사원이 낸 아이디어나 의견도 그 내용이 좋고 성과에 도움이
 된다면 실무에 적용되고, 전체적인 구성원들이 열린 자세로 업무에 임하는 분위기입니다. 현재 상황에
 안주하지 않고 개선하고 발전하는 분위기가 조성되어 있어서 일할 때 지루하거나 지치지 않고
 구성원들이 시너지 효과를 내죠. 그렇기에 지금까지 해커스 교육그룹이 멈추지 않고 성장할 수 있었던
 것 같아요.

&#160;

 팀에서 어떤 업무를 맡고 담당하시나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 저는 어학 테스트 과목의 인강 상품을 기획하고 마케팅하는 업무를 담당하고 있습니다. 제가 맡고 있는
 과목의 시장을 분석하면서 매출을 효과적으로 낼 수 있는 상품을 기획하고, 기획한 상품을 유저들에게
 매력적으로 보여지게 하기 위해 이벤트 페이지를 만들어 홍보합니다. 이벤트 페이지 외에도 상품을
 홍보하는 다양한 콘텐츠를 기획하고 제작하며 마케팅 활동을 진행하고 있습니다.


 Interview 01


 
 수강생이 만족할&#160;때까지 상품을 기획하다
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/9/201991615586_SEU.png" title="201991615586_SEU.png"> 
 (사진=잡코리아)

&#160;

 
 하루 중 이뤄지는 업무 프로세스가 궁금해요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 출근 직후 먼저 담당 섹션 매출을 점검합니다. 타사 모니터링을 진행하면서 특이사항이 있는지
 확인하고, 해커스 사이트 모니터링도 함께 진행합니다. 그리고 제가 담당하고 있는 과목의 상품을
 리뉴얼하거나, 신규 상품을 기획하기 위해 팀원들과 회의를 하고, 상품 기획에 들어갑니다. 상품에
 대한 기획안을 작성하기 전, 관련팀들과 일정 논의를 한 후 일정에 맞추어 업무를 진행합니다.
 기획부터 시작해 디자인, 퍼블리싱, 개발 단계까지 모두 거쳐야 상품페이지가 만들어지기 때문에, 각
 업무 담당자와의 원활한 커뮤니케이션이 중요합니다.


&#160;

 상품을 기획할 때 가장 중점을 두는 부분은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 첫 번째, 가장 중요하게 생각하는 것은 상품을 구매한 수강생의 만족도와 성공적인 점수입니다. 그래서
 수강생들과의 소통을 중요시하죠. 불편했던 점이나 문제점을 전달받으면 빠르게 해결하고 개선하려
 하고, 수강생들이 더 좋은 결과를 낼 수 있도록 최신강의나 다양한 혜택을 지속적으로 추가하고
 있습니다.
 
 
 두 번째, 제가 기획한 상품이 수강생들에게 처음 노출 될 때의 첫 인상, 이미지를 중요하게
 생각합니다. 수강생들이 상품에 관심을 갖고, 궁극적으로는 수강신청을 할 수 있도록 카피나 시각적인
 요소를 통해 상품 구성이 가지는 장점을 부각시키는 방향으로 기획합니다. 마지막으로 제가 담당하는
 과목의 시장을 빠르게 파악하려고 합니다. 수강생의 니즈는 무엇인지, 타사에서는 어떠한 상품을
 판매하고 있는지 등의 흐름을 분석하고 파악하여 이를 바탕으로 상품구성을 기획합니다.


&#160;

 업무를 하면서 느끼는 뿌듯한 순간이 있다면요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 제가 기획한 상품을 통해 학습하고, 좋은 결과를 얻은 수강생이 있어 수강후기 인터뷰 영상을 촬영한
 적이 있어요. 아이가 두 명 있는 워킹맘 수강생이셨는데, 인강을 수강하고 좋은 점수를 받아 이민을 갈
 예정이라고 하셨습니다. 감사하게도 인터뷰 촬영에 정말 적극적으로 응해주셔서 수월하게 후기 영상
 촬영 업무를 마무리 할 수 있었어요. 저는 다시 사무실로 복귀하여 업무를 보고 있었는데, 수강생 분이
 잠시 나와달라고 연락을 하셔서 내려가보니, 타르트를 주시면서 해커스 덕분에 가족들이 이민을 갈 수
 있게 되었다고, 정말 감사하다고 말씀하셨습니다. 그리고 이제 남편도 해커스 인강을 수강할
 계획이라고 하시더라고요. 입사한지 얼마 되지 않았을 때였는데, 아직까지도 기억에 깊이 남을 정도로
 큰 보람을 느꼈던 순간입니다. 그때 그 분이 건넨 진심 어린 감사의 말을 생각하면 아직도 힘이
 납니다!



 Interview 02


 
 
 나만의 창의성을&#160;뽐낼 수 있는 직무
 
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/9/2019916155813_SEU.png" title="2019916155813_SEU.png"> 
 (사진=잡코리아)

&#160;

 신입사원이 반드시 가져야 할 ‘마인드’는 무엇이라고 생각하시나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 신입사원은 모든 업무가 처음이기 때문에 서툴고 어려울 수 밖에 없잖아요. 그럴 때 자책하거나
 좌절하지 않고 업무를 배우고 익히려는 적극적인 자세가 중요하다고 생각해요. 확인, 또 확인하는
 꼼꼼한 습관 역시 필수이고요. 일을 잘하고 빠르게 하는 것도 물론 중요하지만 업무에 적극적으로
 임하고, 본인 맡은 업무에 대해 책임감을 가지며 진행한다면 크게 성장해 롱런할 수 있을 것 같아요.
 귀찮고 대충하고 싶을 때가 분명 있지만, 그런 순간 마인드를 못 잡으면 바로 실수로 이어지는 경우가
 많아요. 그러니 아주 사소한 일이라 할지라도 책임감 있게 업무를 마무리 짓고 점검하는 자세가
 신입사원에게 정말 중요합니다.


&#160;

 
 이 직무를 선택한 계기는 무엇인가요? 그동안 어떤 커리어패스를 거쳤는지도 궁금해요.
 

 
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 저는 어릴 때부터 창의적인 아이디어를 내고 기획하는 것이 재미있었어요. 대학생 때는 브랜드와
 마케팅에 관심이 많아 기업에서 제공하는 마케팅 관련 교육과 멘토링에 참여하기도 했었고, 마케팅
 공모전에 도전해서 1위를 수상하기도 했습니다. 대학교를 졸업할 때 즈음 공모전에서 알게 된 지인들과
 모바일 앱 서비스를 직접 기획하고 런칭한 경험도 있죠. 이러한 경험들을 토대로 처음에는
 광고대행사에 입사했어요. 광고대행사에서 마케팅 실무를 배우고 광고를 운영할 수 있었는데,
 광고주들과 커뮤니케이션하며 나도 한 브랜드의 담당자가 되어서 일해보고 싶다는 욕구가 커졌죠.
 하나의 브랜드 담당자로서 A부터 Z까지 기획하고 마케팅하는 업무를 할 수 있는 회사에 입사하고
 싶었고 해커스 교육그룹 기획/마케팅 직무에 지원하게 되었습니다.


&#160;

 
 해커스 교육그룹에 입사할 수 있었던 프로님만의 비결을 알려주세요.
 

 
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 관심이 있고 하고 싶은 일에 대해 마냥 생각만 하지 않고, 직접 도전하고 경험했던 것이 제 강점인 것
 같아요. 도전하고 경험하는 것이 꼭 크고, 거창하고, 결론이 성공적이어야만 좋은 경험이라 말할 수는
 없어요. 결론적으로 실패한 경험이었다 할지라도 시간이 지나고 나면 그게 쌓여서 남이 가질 수 없는
 나만의 힘이 되는 경우가 많더라고요. 지금의 내 나이, 상황 때문에 도전하지 못하고 걱정만 하는 것은
 지나고 보니 정말 시간낭비였습니다. 저는 대학생 때 공모전 입상한 것 보다 떨어진 경험이 더 많고,
 직접 기획한 모바일 앱 서비스로 정부지원 사업에 도전하여 최종에서 떨어진 경험도 있어요. 무수히
 떨어지고 실패했던 그 경험들이 다 밑거름이 되어서 나만의 강점이 될 수 있습니다!



 Interview 03


 
 나만의 강점을찾는 것이 최우선!
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/9/2019916155823_SEU.png" title="2019916155823_SEU.png"> 
 (사진=잡코리아)

&#160;

 입사 1년 차가 생각하는 해커스 교육그룹의 장점에 대해 알려주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 자유롭고 젊은 기업문화를 갖고 있어요. 매주 금요일, 편안한 복장으로 출근할 수 있는 ‘진스데이’가
 있고, 전날 야근 시 다음날 출근 시간이 늦춰지는 ‘플렉서블 출근 제도’도 있죠. 또, ‘프로’라는
 호칭으로 전 직원 직급을 통일했기 때문에 커뮤니케이션이 자유롭고, 정말 ‘프로’처럼 능동적으로
 아이디어를 제안할 수 있어요. 무료로 도서를 대여해주기 때문에 원하는 책도 읽을 수 있고, 해커스의
 퀄리티 높은 교육 서비스를 무상으로 이용할 수 있어서 자기계발하기에도 좋답니다!


&#160;

 마지막으로 해커스 교육그룹에 관심을 가지고 있는 후배들에게 조언 한마디 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 지금 제 인터뷰를 읽고 계신 모든 분들께 먼저 응원을 보내고 싶고, 본인에 대한 믿음을 가지고
 도전해보라는 말을 하고 싶어요! 모든 분들은 본인만의 강점을 가지고 있으니 그것이 무엇인지 먼저
 파악하고, 장점을 잘 나타낼 수 있는 경험을 전달하는 게 좋습니다. 크고 화려한 경험이 아닐지라도
 나만의 경험을 통해 강점을 표현한다면 그만큼 결과를 더 좋을 것이라 생각합니다.
 
 
 저는 아주 어릴 때부터 현재까지의 제가 겪었던 사소한 일들부터 큰 사건까지 시간 순으로 나열하여 제
 자신을 파악하기도 했어요. 그렇게 나열해 본다면 본인의 강점을 잘 나타낼 수 있는 경험들이 잘
 보이니 그 경험 포인트를 잘 활용했으면 좋겠어요. 특히 실패한 경험이거나 본인의 약점이 담긴
 경험일지라도 그것을 어떻게 극복해 나갔고, 지금은 그 경험으로 인해 어떻게 발전했는지 보여주는
 것이 더 중요해요. 여러분은 모두가 소중한 분들이고 존재 자체로도 대단하신 분들이니 본인을 믿고
 도전해보세요! 해커스는 자신을 믿고 잠재된 가능성을 당당히 펼칠 수 있는 분들을 기다리고 있습니다.

해커스교육그룹 기획본부 마케팅팀에서 상품을 기획하고 구축하는 최아름 프로를 만났다.

해커스의 어학 테스트 인강 상품은 모두 내 손을 통해 탄생한다

인공지능의 한 분야인 머신러닝은 인간의 학습 능력과 같은 기능을 컴퓨터에서 실현하고자 하는 기술이다. 머신러닝을 활용하면 서비스 개발과 모니터링 툴 개발, 유저들의 반응 분석 등을 이끌어 낼 수 있다. 염화음 유닛장이 말하는 데이터 사이언스 유닛 업무의 매력은 무엇일까? 데이터를 통해 게임에 재미를 더하는 염화음 유닛장을 만나 더 많은 이야기를 들어봤다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 PUBG

<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
 Data Science Unit 
 
 염화음 유닛장
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/10/2019102917724_SEU.png" title="2019102917724_SEU.png">
 
 (사진=잡코리아)


&#160;

 간단한 본인 소개 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 안녕하세요. PUBG Data Science Unit에서 Unit장을 맡고 있는 염화음입니다. 머신러닝을 활용한 서비스 개발, BI 모니터링 툴 개발, 커뮤니티 반응 분석팀을 이끌고 있어요. 주로 업무 진행 상황을 챙기고, 타 조직과 커뮤니케이션을 합니다.


&#160;

 Data Science Unit 업무의 매력은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 데이터를 통해 가치를 만들어 내고, 데이터 기반의 의사결정을 도울 때 보람이 큽니다. 반면 개발자 출신이기 때문에 리딩 및 매니징 부분에서 보완할 점을 발견하곤 하는데요. 특히 커뮤니케이션을 더 명확하게 하는 방법이나, 가독성 있는 문서를 작성하는 방법에 고민이 많아요. 극복 방안을 찾기 위해 관련 서적을 찾아보고 글을 몇 번씩 고쳐 쓰는 연습을 하고 있어요.








 Interview 01


 
 
 프로젝트 경험이있다면 어필하세요
 
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/10/2019102917734_SEU.png" title="2019102917734_SEU.png">
 
 (사진=잡코리아)

&#160;

 데이터를 잘 다루려면 어떤 경험이 필요할까요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 Data Science Unit 신입 포지션은 통계나 수학 지식도 중요하지만, 토이 프로젝트를 개인적으로, 혹은 파티를 꾸려서 진행해 본 경험이 있으면 많은 도움이 돼요. 특히 인공지능의 한 분야인 머신러닝 엔지니어 포지션에서는 문제 정의, 데이터 수집 및 처리, 모델링, 평가, 개선의 사이클을 한 번이라도 직접 돌아본 경험이 있는 분들이 실무에서 더 빛을 냅니다.

&#160;

 신입사원이 갖춰야 할 필수 역량을 3가지만 꼽아주신다면요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 우선, 문제를 명확하게 정의하는 능력이 중요해요. 첫 단추를 잘 끼워야 하는 것과 유사한 이유인데요. 문제 정의가 잘 되면 그 다음부터 어떤 방법론 혹은 기술을 사용할지, 평가 방법은 어떤 것을 선택할지 정하기가 훨씬 수월해지거든요.
 
그리고 문제를 풀기 시작하면, 데이터를 꼼꼼하게 확인하는 자세가 필요해요. 분석이나 모델링에 쓰이는 데이터가 누락되지 않았는지, 필드 값이 내가 생각한 의미를 담고 있는지 등을 확인하지 않으면 엉뚱한 결과가 나올 수 있어요. 특히, 정답셋이 필요한 모델링 작업에서는 정답셋 데이터 퀄리티가 신뢰할 수 있는 수준인지도 면밀히 살펴봐야 해요. 신뢰할 수 없는 정답셋을 활용해 나온 결과는 신뢰할 수 없기 때문이죠.
 
마지막으로 퀄리티에 대한 집착도 있어야 해요. 분석이나 개발이 한 차례 끝나고 어떻게 하면 더 나은 결과를 도출할 수 있을지 계속 고민해야 하니까요. 성능뿐만 아니라 반복되는 작업을 어떻게 자동화할 수 있을지 등을 고려하는 것도 하나의 예입니다. 




 Interview 02


 
 개발 베이스에머신러닝 기술을 갖추면 플러스!
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/10/2019102917742_SEU.png" title="2019102917742_SEU.png">
 
 
 (사진=잡코리아)&#8203;&#8203;
&#160;

 신입사원이 입사하면 1년 동안 주로 어떤 일을 하게 되나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 머신러닝 엔지니어의 경우를 설명하자면, 입사 초반에는 필요한 도메인 지식과 관련 데이터를 익히게 돼요. 이후 프로젝트에 투입되어 페어로 일하면서 어느 정도 프로젝트에 익숙해지면 새로운 피처나 모델 개발 업무를 맡게 됩니다.
&#160;

 면접관이 된다면 주로 어떤 질문을 하나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 머신러닝 엔지니어 포지션 면접을 예로 들면, 사고가 어떻게 흘러가는지 관찰할 수 있는 질문을 해요. ‘상상할 수 있는 모든 데이터가 있다고 가정했을 때, 순위 예측 문제를 어떻게 푸는가’와 같은 질문이요. 어떤 데이터를 활용해 피처를 상상하고, 어떤 모델을 선택할 것이며 그 이유가 무엇인지, 평가는 어떻게 할 것인지, 그 결과를 서비스에 어떻게 활용할 수 있을지 등을 물어봅니다.

&#160;

 면접을 통해 어떤 역량을 확인하나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 Data Science Unit은 데이터 관련 지식도 물론 중요하지만, 기본적인 개발 베이스가 있는 분들을 선호해요. 커뮤니케이션이 원활한지, 조직에 잘 맞는지도 함께 체크하고요. 명확하지 않은 질문을 받았을 때 다시 물어보는 것과 같이 적극적으로 핵심을 찾아 답변하려는 분들을 선호합니다.
 
머신러닝 포지션에는 리서치만 해왔던 분들도 있는데요. 서비스에 어떻게 적용할 수 있을지에 대한 감각이 없는 분들이 간혹 있어요. 리서치도 중요하지만 저희 조직에서는 머신러닝 기술을 활용한 서비스 개발을 목적으로 두기 때문에, 서비스 개발에도 관심이 있는 분들에게 좋은 점수를 드리고 있어요.





 Interview 03


 
 게임에 ‘재미’를 더하는데이터/머신러닝 기술
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/10/2019102917752_SEU.png" title="2019102917752_SEU.png">
 
 (사진=잡코리아)


&#160;

 향후 게임 업계와 서비스개발 직무에 대한 전망은 어떤가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 사람들은 게임을 플레이할 뿐만 아니라 플레이를 보며 콘텐츠를 소비하기도 해요. 어디에서나 다양한 플랫폼으로 게임을 즐기죠. 데이터와 머신러닝 기술을 활용하면 일상이 된 게임을 더 즐겁게 소비하도록 제공할 수 있는데요. 최근에는 관련 기술의 보편화로 더 다양한 방법을 빠르게 시도해 볼 수 있게 됐어요. 매우 신나는 일이죠! 글로벌 게임사인 PUBG에서 앞으로 데이터/머신 러닝을 활용해 사람들에게 즐거움을 제공할 수 있는 바가 무궁무진하다고 생각해요.


&#160;

 게임 업계의 변화에 따라 어떻게 취업을 준비하면 좋을지 조언해 주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 데이터나 머신러닝 업계는 꾸준히 성장 중이고, 사용성을 높여주는 기술과 도구들이 계속 나오고 있어요. 따라서 다양한 기술들의 핵심을 파악하고, 필요한 목적에 맞게 활용할 수 있는 능력을 키우는 것이 필요하다고 생각합니다.

데이터를 통해 게임에 재미를 더하는 염화음 유닛장을 만나 더 많은 이야기를 들어봤다.

데이터를 통해 게임에 재미를 더하다

최근 가구시장이 커지며 관심이 높아지는 가운데 ㈜현대리바트는 신규브랜드 론칭, 대형전시장 오픈 등으로 사업을 다각화하고 기업과 소비자간(B2C) 거래로 고객과의 접점을 넓혀가고 있다.&#160;(주)현대리바트의 가구색을 대표하는 상품개발팀 가구디자이너인 김아리나, 임종훈 대리를 만나 가구디자이너 직무에 대해 이야기를 나눴다.&#160; 
&#160;
<img title="201622910212_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/2/201622910212_SEU.jpg"> 내추럴과 모던함, 리바트가 지향하는 디자인
&#160;
반갑습니다. 먼저 간단한 자기소개 부탁 드려요. 김아리나 안녕하세요. ㈜현대리바트 상품개발팀에서 소파 개발을 맡고 있는 김아리나 대리입니다. 많은 분들이 제 이름이 독특하다고들 하시는데 아리나는 ‘아름다운 비단’이라는 순우리말이에요. 임종훈 안녕하세요. 김아리나 대리와 입사동기인 경력5년차로 상품개발팀에서 식탁개발을 주로 맡고 있는 임종훈대리입니다.
&#160;
현대리바트는 어떤 회사인지 소개해 주세요. 임종훈 ㈜현대리바트는 현대종합목재에서 시작한 종합가구회사로 ㈜리바트에서 2012년 현대백화점 계열사로 편입되었어요. B2C 부문으로 가정용, 주방용, 키즈가구를, B2B 부문으로는 특판용 빌트인가구, 사무용가구 및 선박가구까지 모든 종류의 가구를 다루는 종합가구회사입니다.
&#160;
상품개발팀에서의 가구 디자이너 업무에 대해 말씀해 주세요 김아리나 디자이너라 해서 디자인만 하진 않아요. 동종사 분석, 시장 인테리어 트렌드 분석 등을 거쳐 개발라인업을 잡은 후 상품개발을 하고 품평을 거쳐 출시를 하는데 그 과정도 개발팀 외 물류나 배송, 기술표준팀 및 견적팀 등 각 부서와의 협업을 통해 준비를 해요. 물론 출시 후 소비자 반응을 보고 문제점이나 요청사항 등에 바로 피드백을 하는 것도 저희 일입니다. 임종훈 학창시절에는 상품디자인만 하고 넘기면 디자이너 역할은 끝인 줄 알았어요. 하지만 디자이너가 되니 초기개발부터 상품출시까지 상품개발자가 주도적으로 맡게 되더군요. 저는 식탁개발을 맡다 보니 수입업무, 즉 무역업무가 많아요. 주로 소파는 중국, 식탁은 동남아에서 생산을 해 OEM으로 들여오거나 이탈리아나 독일 등에서 하이엔드 브랜드를 들여오게 되는데 그러다 보니 디자인은 물론 무역업무도 하게 됩니다.
&#160;
가구시장에 있어 이케아의 존재를 무시하긴 힘들 것 같은데 혹시 이케아의 한국진출 이후 리바트 디자인의 변화가 있었나요? 김아리나 아무래도 이케아 진출로 가구시장이 커지고 이 분야에 관심이 높아진 부분이 있죠. 리바트도 이케아 진출 이전에는 메인 타깃이 신혼에 있었다면 이케아의 진출로 싱글 라이프가 부각되면서 저희도 싱글 타깃을 조금 더 부각시켜 이즈마인 채널을 통해 싱글들의 니즈를 충족시키고 있어요. 임종훈 사실 리바트 역시 이케아의 한국 진출 이전부터 패브릭 소파 등 싱글 타깃상품을 온라인을 통해 판매하고 있었어요. 리바트의 강점이라면 이케아가 대부분 조립상품이라면 저희는 조립이 아닌 완성품으로 나가되 물류나 배송비를 최소화하여 합리적인 가격으로 소비자를 만족시키려 노력하고 있습니다. 
&#160;
현대리바트가 추구하는 디자인 방향성은 무엇일까요? 임종훈 저희는 대중을 타깃으로 하기 때문에 누구나 좋아할 만한 트렌드를 지향하지만 유행을 좇진 않아요. 북유럽스타일이 유행한다고 맹목적으로 유행을 따르면 금방 외면당하기 쉽기 때문이죠. 이미 북유럽스타일 역시 개발자들에게는 포화상태기도 하고요. 요즘 저희가 지향하는 스타일은 자연스러움과 모던함이에요. 색상도 그레이 컬러 등을 많이 사용하고 있어요. 그레이는 주변사물과 쉽게 조화를 이루면서도 감각적인 분위기를 연출할 수 있는 색이라 특히 젊은 신혼부부에게 어필할 것이라 생각해요.&#160;&#160;&#160; 김아리나 현대리바트는 친환경을 추구하고 있기 때문에 목재 역시 친환경 목재보드를 사용하고 있어요. 2014년 업계 최초로 가정용 가구 전제품에 포름알데히드 방출량이 가장 적은 E0보드 100% 사용을 목표로 ‘유해물질 제로경영’을 도입했고요. 이 같은 친환경 E0보드 사용량은 2위 업체와 비교했을 때 약 40% 이상 높은 수준이라고 하네요. 연간 10만㎥ 이상의 E0보드를 사용한 것도 국내가구업계에서 최초였다고 해요. 
&#160;
상품개발팀 가구디자이너의 하루 일과는 어떤지 말씀해주세요 김아리나 상품개발을 하는 저희는 시즌별로 일과나 일정이 매우 달라요. 요즘은 상품개발 초기 단계라 시장조사 단계에 있어요. 개발하고자 하는 타깃에 필요한 자료를 작성하고 어떤 컨셉으로 어떤 디자인을 할 지 방향을 잡고 있는 단계죠. 컴퓨터로 인테리어 트렌드 조사나 LG하우시스, KCC 등에서 주최하는 트렌드 세미나 발표회 자료 등에서 자료를 찾고 있어요. 임종훈 기업에서 제공되는 자료 외에도 신혼부부가 많이 가입한 인터넷 카페를 통해 소비자들의 반응을 분석하고 해외 박람회 등 해외자료를 찾아보는 등 다양한 루트로 자료를 모으고 분석하는 일이 요즘 저희 일과입니다. 
&#160;
<img title="201622910227_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/2/201622910227_SEU.jpg"> 
<div style="TEXT-ALIGN: center" align="center"></div>
&#160;
&#160;디자인드 바이(designed by)에서 느껴지는 막중한 책임감
&#160;
디자이너 업무를 하며 매력을 느낄 때는 언제인가요? 임종훈 저희는 6개월이 한 시즌인데 1인당 4~5개 정도의 상품을 출시해요. 상품을 출시하면 출시제품들의 시장반응이 바로 오곤 하죠. 제품에 따라 반응이 다른데 그 중에서도 특히 반응이 좋거나 히트작까지 생길 때는 정말 뿌듯해요. 특히 저희는 다른 디자인 직군과는 달리 디자이너 이름을 걸고 상품이 출시돼요. 카탈로그에도 상품 옆에designed by 임종훈, 이렇게 제 이름을 걸고 나오니 더욱 책임감도 있고요. 김아리나 저는 지난 주에 독일에서 열린 쾰른 박람회를 다녀왔는데 쾰린 외에도 밀라노 박람회 등 회사에서 디자이너에게 해외유명박람회나 전시회의 참여 기회를 자주 주고 있어요. 그런 큰 박람회를 보고 견문을 넓히고 왔을 때 이 업무에 매력을 느껴요
&#160;
현대리바트 입사계기는 어떤지 궁금합니다 김아리나 목조형가구학을 전공했어요. 가구학 전공자들이 보통 인테리어분야로도 취업을 많이 하는 편인데, 저는 제가 디자인한 제품이 양산되어 소비자들에게까지 판매되는 경험을 해 보고 싶었죠. 그래서 첫 직장으로 대중적인 가구를 취급하는 현대리바트에 입사하게 됐어요. 임종훈 저 역시 현대리바트가 첫 직장이에요. 산업디자인을 전공했기 때문에 사실 처음부터 가구에만 관심이 있었던 것은 아니에요. 다양한 산업제품에 관심을 갖다가 전자제품보다는 리빙 분야나 소품에 더 관심이 가게 됐고, 그러다 결국 대중적이고 회사규모가 있는 현대리바트에 지원하게 되었죠.
&#160;
두 분이 동기여서인지 매우 친해 보이시는데, 회사의 근무 분위기는 어떤가요? 임종훈 보신대로 팀원들이 화목한 느낌이 있고 특히 상품개발분야는 나이대가 젊은 편이라 대체적으로 유연한 분위기에요 김아리나 현대리바트가 현대백화점 그룹사다 보니 그룹사 자체 분위기가 유연하고 특히 정시퇴근을 독려하는 분위기에요. 반차나 연차도 자유롭게 쓸 수 있는 분위기죠. 개인적으로 제가 얼마 전 신혼여행을 다녀왔는데 저희는 허니문휴가를 평일 기준 7일을 주거든요. 거기에 연차를 최대한 끌어 2주일 정도 신혼여행을 다녀올 수 있었어요. 
&#160;
자랑하고 싶은 기업문화나 복지가 있다면 말씀해 주세요. 임종훈 용인에 리바트 본사가 있는데 디자이너들이 샘플개발 등의 업무를 할 때는 본사에서 근무를 해요. 그런데 잠깐 오는 디자이너를 위해 전용 사무실은 물론 남녀 휴게실을 잘 꾸며놓았어요.&#160; 김아리나 서울사무소 역시 여직원 휴게실이 매우 잘 꾸며져 있는데 휴게실이 양호실 같은 분위기가 아닌 정말 내 집 같은 느낌으로 꾸며져 있어요. 리바트 홈스타일 라인업에서 운영하는 신상이불 등으로 인테리어가 되어 점심시간엔 자리가 없어 못 갈 정도예요. 임종훈 그룹사 할인제도(현대백화점 직원할인 및 리바트 가구할인 등)나 장기근속자 포상, 난임시술비 지원 등의 실용적이고 금전적인 복지제도도 있어요. 또 취학 전 자녀가 있는 직원에게 보육비를 지원하고 학교 입학시 회사에서 해당 자녀에게 학용품 등을 입학 선물로 제공하고 있습니다. 김아리나 앞서도 말씀 드렸다시피 결혼할 땐 평일 기준으로 7일간의 공식휴가가 지급되어 직원들의 만족도가 높은 편입니다. 또한 직계가족에 대한 조사가 발생할 경우 장례전문업체의 상례지원서비스까지 지원이 나오고 있어요.
&#160;
<img title="201622910242_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/2/201622910242_SEU.jpg"> 
<div style="TEXT-ALIGN: center" align="center"></div>
&#160;&#160;
프리젠테이션 연습은 실전처럼! 남자미대생도 심미안 길러야!
&#160;
현대리바트에 입사하기 위해 어떠한 노력을 하셨나요? 김아리나 학생 때 최대한 다양한 분야에서 경험을 쌓으려 노력을 했어요. 일본으로 교환학생을 다녀왔고 비트라(Vitra) 라는 세계적으로 유명한 가구회사에서 일년에 한번 주최하는 워크숍에 자원해 전세계 다양한 학생들과 교류하는 경험을 쌓았어요. 또 공모전을 준비하며 저만의 포트폴리오를 1년 단위로 준비했지요. 많은 회사에 지원을 해 봤기 때문에 리바트 면접 때도 예상질문을 뽑아 대답을 연습해 보는 등 실전대비를 많이 한 것 같아요 임종훈 어학실력을 위해 캐나다 어학연수를 다녀오고 학생 시절 공모전에 많이 참여했어요. 또 리바트 입사시 있는 실기시험을 위해 프리젠이션 연습을 실전처럼 많이 했어요. 김아리나 그러고 보니 저도 디자인 전공자들과 함께 스터디를 구성해 포트폴리오를 1주일에 한번씩 서로 나눠보며 비평을 했고 프리젠테이션 연습을 함께 했어요. 스터디가 효과가 있었는지 멤버들이 그 해 다 취업이 됐었어요. 프리젠테이션은 머리 속에서가 아닌 실제로 말하는 연습을 해 봐야 실력이 느는 것 같아요.
&#160;
면접 때 기억나는 질문이 있다면 무엇일까요? 김아리나 채용절차가 서류, .인적성, 실무진 면접, 실기, 임원면접 등이 있었는데 면접 때는 현대리바트 만의 강점이나 리바트 제품을 얼마나 알고 있는지 등 회사에 대해 얼마나 파악하고 있는지 등을 물어보셨어요. 또 직접 가구를 조립해 본 경험이 있는지도 물어보셨던 기억이 나네요. 공모전 여부 등은 자기소개서나 포트폴리오에서 노출이 되다 보니 따로 질문하지는 않으셨어요. 임종훈 리바트의 경우 디자이너 직군은 상품개발팀, 기술표준팀, 인테리어팀 등에 배정이 되는데 면접관님께서 상품개발팀을 염두 해 두셨는지 ‘무역업무가 있는데 영어를 어느 정도 하는지, 바로 대화가 가능한지’ 등을 물어보시더군요. 하지만 영어테스트가 따로 있지는 않았어요. 저는 처음 보는 면접이라 면접 경험이 없어 정말 많이 떨렸는데 위축되지 않고 제가 준비한 내용을 또박또박 이야기했더니 무사히 면접을 통과할 수 있었어요.
&#160;
리바트에 지원하는 후배와 가구디자이너를 꿈꾸는 사람들에게 조언을 해 준다면? 임종훈 사실 디자인학과 학생들, 특히 남자미대생들은 예쁜 디자인보다는 3D 위주의 프로그램 등 스킬적인 부분에 주력하는 경우가 많은 것 같아요. 공모전 때도 발명품처럼 획기적인 기능성에 신경 쓰다 보니 정작 예쁘게 표현하는 심미적인 감각이 부족한 것 같아요. 사실 저부터가 그랬거든요. 하지만 실제 회사에서 일해보니 아름다움을 보는 심미적인 감각이 정말 중요하더군요. 미대생. 특히 남자 미대생분들은 심미적인 감각을 키우는 연습을 하라고 조언하고 싶어요. 김아리나 요즘 정말 취업문이 바늘구멍처럼 작아졌다는 것을 실감하고 있어요. 일단 자리자체가 잘 안 나니까요. 그럴수록 기본적인 성실함이 중요한 것 같아요. 학점이나 공모전 경험, 디자인적 스킬 등은 가장 기본이고요. 실무와 관련해 조언 드린다면 디자인 전공자들은 디자이너들끼리만 대화를 하다 보니 그들만의 시야에 갇혀있는 경우가 많아요. 하지만 어느 회사든 디자인 조직은 혼자 돌아가지 않고 영업, 마케팅 등 타 업무와 협업을 해요. 학교 다닐 때 인문대생이나 경영대생 등 타과생들과 교류를 해 인문적인 소양이나 마케팅적인 감각을 익히는 것이 좋을 것 같아요. 특히 미대생들은 수학을 못하는 경우가 많은데 막상 회사에 와보니 제품단가, 소비자가에 따른 매출경향 그래프 분석 등 숫자와 친해져야 할 일이 많아요. 수에 대한 감도 가져야 할 것 같아요.&#160; &#160; 두 분이 생각하시는 ‘좋은 일’이란 무엇인가요? 김아리나 내가 일을 하며 만족할 수 있고 때로는 힘들지만 힘든 만큼 보람을 찾을 수 있는 일이’좋은 일’이라 생각해요. 임종환 저희가 상품을 개발해 소비자가 사용하는 제품을 만들다 보니 역시 소비자들이 만족할 때 보람을 찾는 것 같아요. 저 역시 좋은 일이란 보람을 찾을 수 있는 일이 좋은 일 같습니다.
&#160;
&#160;
<a href="http://hyundailivart-jk.jobkorea.co.kr/" target="_self">>리바트의 자소서항목 핵심 키워드/직무분석 가이드/ 평균 합격스펙/ 미리보는 입사지원/ 기업정보 등 리바트 공채핵심자료 확인하러 가기!</a>&#160;

내추럴과 모던한 디자인을 지향하는 리바트의 가구디자이너 김아리나, 임종훈 대리를 만나 직무에 관한 자세한 이야기를 들어봤다.

디자인드 바이(designde by) 에 책임감을 싣다

오픈놀은 ‘사람들의 진정한 자아를 찾아주자’라는 비전을 바탕으로 인재가 자신의 적성과 잠재력을 일깨울 수 있는 다양한 온·오프라인 교육 프로그램을 운영하고 있다. 현장에서 참가자들과 함께 호흡하는 오프라인 교육은 참가자들의 니즈를 만족하고 변화를 끌어낼 수 있는 효과적인 교육 프로그램이 필수적이다. 이러한 교육 프로그램의 시작부터 끝까지 모든 것을 직접 관리하는 오픈놀 교육사업부 장지혜 팀장을 통해 교육 관리자의 일상을 만났다.

<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 OPENKNOWL 

<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
		교육사업부 
 장지혜 팀장 
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/1/202013015587_SEU.jpg" title="202013015587_SEU.jpg">&#160;

&#160;

 간단한 본인과 직무 소개 부탁드립니다.



<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 오픈놀 교육사업부 장지혜 팀장입니다. 2016년 입사 후 현재까지 근무하고 있어요.

&#160;

 오픈놀이 설립된 배경은 무엇인가요?



<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
2010년 `사람들의 진정한 자아를 찾아주자`라는 비전을 가지고 시작됐어요. 인재의 잠재력을 일깨울 수 있는 다양한 캠프 또는 멘토링 프로그램을 기획, 개발, 운영하고 있는데요. 오프라인은 물론 온라인으로 다양한 서비스를 제공하고 있어요. 대표적인 케이스로는 기업과 직무에 적합한 인재를 찾아주는 인재 매칭 솔루션 `미니 인턴` 서비스가 있습니다.



&#160;

 오픈놀 교육팀의 업무와 팀장님의 일에 대해 소개해주세요.



<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
우선 교육팀은 오프라인에 열리는 모든 진로, 진학, 취업 교육 프로그램을 담당해요. 프로그램의 기획부터 운영까지 종횡무진으로 활약하는 팀인데요. 저의 주 업무는 오프라인에서 진행하는 다양한 진로 프로그램들이에요. 프로그램의 기획, 홍보, 마케팅은 물론 현장 운영도 맡고 있고요. 직접 현장에서 참가자들을 만나고, 종료 후 사업 마무리 작업까지 모두 담당하는 교육 총괄 PM이라고 보시면 돼요.




 Interview 01


 
 
교육 프로그램의처음부터 끝까지책임지는 총괄 책임자

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/1/2020130155813_SEU.jpg" title="2020130155813_SEU.jpg">&#160;
&#160;

 교육 프로그램은 어떻게 만들어지나요?



<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
클라이언트가 정해지면 기획자와 운영담당자, 디자이너와 함께 브레인 스토밍을 진행해요. 기획자는 기획 의도에 따라 운영계획을 작성하고, 운영자는 운영계획을 기반으로 효과적인 교육목표 달성을 위한 프로그램을 만들죠. 디자이너는 모든 아이디어를 시각화하고요. 본격적인 준비에 들어가면 홍보물을 배포하고 참가자를 직접 선발해 캠프를 운영하게 돼요. 제가 진행하는 교육은 청소년을 대상으로 한 인식개선 교육이 많은데요. 프로그램이 지루해지지 않도록 기획과 구성에 많은 신경을 쓰고 있습니다.


&#160;

 프로그램 구성에서 가장 중요한 부분은 무엇인가요?



<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
좋은 기획도 중요하지만 운영도 그에 못지 않게 중요해요. 현장 분위기와 반응은 프로그램에 대한 좋은 피드백이 되는데요. 강사님과 사회자의 의견을 수렴해 다음 프로그램 운영에 활용하고 있어요. 빠른 문제해결 능력도 필요해요. 교육캠프의 경우, 많은 참가자가 함께하는 현장 집체교육으로 진행이 돼요. 현장에서는 다양한 돌발상황이 발생하죠. 혹시나 돌발상황이 발생했을 경우, 상황에 재빠르게 대응하고 돌발상황을 해결할 수 있어야 해요. 마지막으로 교육이 끝날 때까지 참가자들이 주제에 집중하도록 지원해야 합니다. 참가자들이 만족할 수 있는 교육환경을 만드는 것이 중요하죠. 참가자들이 좋아할 만한 주제를 찾아 가벼운 대화를 나누거나, 음악 재생, 간식 제공 등을 통해 완급을 조절하고 있어요.


&#160;

 교육을 진행하려면 체력도 중요하겠어요.



<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
맞아요. 미리 현장 준비, 현장에서 교육 대상자의 니즈 확인, 진행 중에 생기는 여러 변수에 대처 등을 해야 하기 때문이죠. 특히 많은 인원이 참여하는 청소년 교육의 경우 체크해야 할 사항들이 더 많아요. 그리고 많은 기업 및 단체의 담당자와 소통하며 협업해야 하므로 원활한 의사소통 역량도 필요하고요.



 Interview 02


 
 
청소년의 진정한 가치를찾아주는 교육기획자를 꿈꾸다

&#160;<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/1/2020130155821_SEU.jpg" title="2020130155821_SEU.jpg">&#160;
&#160;

 교육 관련 전공자가 아니어도 해당 직무를 할 수 있을까요?



<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
네, 관심과 열정만 있다면 얼마든지 가능해요. 오히려 교육 외 다른 경험들이 고객의 다양한 니즈를 만족시키는 데 도움이 되거든요. 오픈놀에는 사회복지, 경영, 심리학 등 다양한 전공을 가진 분들이 함께 일하고 있어요.

&#160;

 
교육 운영자로서 느끼는 고충이 있다면 무엇인가요?



<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
당일 교육도 있지만 짧게는 1박, 길게는 일주일 정도 교육을 진행하기도 해요. 장기 외부 교육이 있으면 참가자들보다 먼저 준비하고, 끝난 후 정리도 해야 하므로 체력적으로 고될 때가 있죠. 하지만 프로그램에 대한 긍정적인 피드백과 프로그램 기획 의도에 맞게 변화한 참가자들을 볼 때는 정말 큰 보람을 느끼고 동기부여가 돼요.


&#160;

 
앞으로의 목표가 있다면요?


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
더 많은 경험을 쌓아 오픈놀의 비전을 직접 실현하고 싶어요. 청소년들이 자신의 색깔과 진정한 가치를 알아갈 수 있는 프로그램을 만들기 위해 노력하고 있습니다. 더 많은 청소년이 자신을 발견할 수 있는 좋은 프로그램을 만드는 교육기획자로 거듭나는 것이 목표입니다.




 Interview 03


 
 직원들의 덕질도응원하는 오픈놀


 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/1/2020130155828_SEU.jpg" title="2020130155828_SEU.jpg">&#160;&#160; 오픈놀의 근무 분위기가 궁금해요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
스타트업 회사만의 자유로운 분위기를 느낄 수 있어요. 유연근무제로 팀마다 근무시간을 조절하기도 하는데요. 수평적 분위기 속에서 다양한 경험을 할 수 있는 기회가 많아요. 월요일마다 자신의 관심사를 공유하는 ‘월요 나눔’ 시간에는 음식 레시피나 여행 꿀팁 등 각자의 관심사를 공유하고 친해지는 시간을 가져요. 또한 함께 영화를 보러 가는 `무비데이`가 있고 1년에 한 번 해외 워크숍을 갑니다!


&#160;

 일명 덕질 비용을 지원한다고 들었는데, 자세히 설명해주세요.



<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
매달 자신의 취미나 문화생활을 할 수 있는 `덕질비`가 지급되는데요. 운동을 하거나, 읽고 싶은 책을 사기도 하고, 영화를 보거나 여행을 가는 데 사용하기도 해요. 끊임없이 자기 계발을 할 수 있는 가장 마음에 드는 복리후생 제도 중 하나예요.




 Interview 04


 
 
교육분야에 관심을 갖게 된동기와 열정을 보여주세요


&#160;<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/1/2020130155836_SEU.jpg" title="2020130155836_SEU.jpg">&#160;
&#160;

 교육에 관심을 갖게 된 계기가 있나요?



<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
저는 사회복지와 평생교육을 공부했어요. 사회복지사를 꿈꾸며 청소년복지를 공부하다 교육에 관심을 갖게 됐죠. 졸업 후 전공을 살릴 수 있는 평생교육 관련 회사에 입사했지만, 더 잘할 수 있는 일을 찾다가 평소 관심 있던 청소년 교육을 할 수 있는 오픈놀에 대해 알게 되었어요. 스타트업을 잘 몰랐기에 걱정이 있었지만 면접을 위해 방문했을 때 첫눈에 반하게 되었죠. 주저 없이 입사를 결정했고 지금은 매우 만족하며 청소년 교육 기획을 직무를 하고 있습니다.

&#160;

 
오픈놀 입사에 도움이 될만한 팁을 주신다면요?


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;"> 본인의 관심 분야에 대한 다양한 경험이 있으면 좋겠어요. 교육 운영 경험도 좋고, 교육 프로그램에 참여했던 경험도 좋아요. 교육 분야에 관심을 갖게 된 동기와 열정 그리고 변화에 대한 적응력, 동료들과 융합될 수 있는 의사소통 등을 어필한다면 도움이 될 거예요.



&#160;

 교육 분야에서 일하고 싶은 취업준비생들에게 조언 부탁드립니다.



<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
교육 트렌드는 워낙 빨리 바뀌고 있어요. 이러한 변화에 꾸준히 관심을 두고 지식을 쌓으려면 교육에 대한 호기심과 열정이 있어야 하죠. 당장은 전공이 아니라서, 경험이 없어서 망설일 수도 있고 어떤 경험을 쌓아야 할지 모를 수도 있어요. 하지만 교육 운영 경험이 없더라도 교육에 참여한 경험과 관심이 있다면 얼마든지 함께할 수 있다고 생각해요. 기존의 교육 프로그램을 따라 하는 것이 아닌, 내가 하고 싶고 잘하는 나만의 교육 프로그램을 만들기 위해 끊임없이 고민한다면 좋은 기획자로 거듭날 수 있을 것입니다!

교육프로그램의 시작부터 끝까지 모든 것을 직접 관리하는 오픈놀 교육사업부의 장지혜 팀장과 직무 이야기를 나누어 보았다.

진정한 자아를 찾아주는 교육 기획자

김다연 프로덕트 디자이너에게 코발트CoBALT 제품개발팀의 업무 문화와 디자이너로서의 성장 스토리를 들어보자.

첫 만남을 매출로 바꾸는 서비스, 그 경험의 설계자

아베크롬비, GAP, H&M 등 전 세계 유수 패션 브랜드의 파트너! 연간 8억불 이상의 의류와 소재를 생산하며 전 세계 6개국에 현지법인을 보유한 글로벌 기업.모두 태평양물산을 수식하는 말이다. 젊고 수평적인 분위기로 경기도 일하기 좋은 기업(2012년)으로도 선정되며 일과 삶의 균형까지 맞춰가는 건실한 기업으로 성장하고 있다. 의류종합상사 태평양물산 해외영업팀에서 근무하는 박세봉 사원을 만나 이야기를 나눴다.&nbsp;<img title="201681711148_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/8/201681711148_SEU.png">&nbsp;<img title="2016818125026_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/8/2016818125026_SEU.png">&nbsp;<img title="2016818125046_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/8/2016818125046_SEU.png">&nbsp;<img title="2016818125053_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/8/2016818125053_SEU.png">&nbsp;<img title="201681812511_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/8/201681812511_SEU.png">&nbsp;ㅣ 태평양물산 의류1본부 1부문 1팀 해외영업 박세봉 사원&nbsp;&nbsp;함께 발전하는 조직문화에 매료되어 태평양물산에 입사하다&nbsp;간단한 자기소개 부탁 드립니다.&nbsp;안녕하세요? 태평양물산 해외영업부서에서 일하고 있는 신입사원 박세봉입니다. 2015년 하반기 공채로 입사했고, 이제 막 7개월 차에 접어들었어요.&nbsp;해당 직무로 취업을 한 계기가 있나요? 학부 시절부터 종합상사에서 근무하고 싶었어요. 공채로 지원하기에 앞서 상상한 직장생활과 현실이 어떻게 다른지 체험해 보고 싶었습니다. 그래서 6개월 동안 태평양물산에서 아르바이트경험을 쌓았어요. 실제로 근무하고나니 태평양물산의 조직문화와 의류벤더업계의 매력에 더욱 빠지게 되어 공채에 지원했습니다.&nbsp;업무에 대한 구체적인 설명 부탁 드립니다. 의류라는 큰 테마를 가지고 일하는 종합상사의 영업직입니다. 다른 업종과는 다르게 소비자에게 전달될 상품을 직접 만들어보고 입어볼 수 있다는 것이 색다른 점이죠. 저는 갭(GAP)이라는 브랜드를 담당하고 있는데요. 2~3개월 주기로 매 시즌 바이어가 원하는 소재와 디자인의 옷 생산을 태평양물산에 제안합니다. 바이어가 제안한 내용을 토대로 원부자재 업체와 연락하여 자재 등을 확인하고, 가격을 측정해 바이어에게 해당 내용을 전하죠. 어떤 옷을 생산할 것인지 최종 결정이 되면 베트남, 인도네시아 등 해외 각 공장과 함께 수 만장의 옷을 생산합니다. 이처럼 제품의 발주부터 생산까지 일련의 과정에 모두 관여하기 때문에 샘플링, 전 세계 마켓에 발송하는 선적 업무, 발생 비용을 처리하는 회계 업무 등 다양한 업무를 경험할 수 있습니다.&nbsp;하루 일과는 어떻게 진행 되나요? 출근과 동시에 팀원 분들과 함께 차를 마시면서 진행중인 업무에 문제되는 것은 없는지 확인합니다. 서로간의 안부를 묻는 시간도 가지고요. 하루 업무가 정확하게 정해져 있는 것은 아니지만, 오전부터 오후 3시까지는 주로 원부자재를 해당 공장 등에 발송합니다. 의류 업계의 특성상 시즌과 비시즌에 따라 하루 일과는 바뀌는데요. 공장 생산의 마감일이 다가올 수록 샘플실에 자주 다녀요. 각 용도에 맞게 필요한 샘플 혹은 MOCK UP(참조용 샘플 조각)을 제작하고 팀원들과 리뷰를 합니다. 아마 신입사원에게는 이 시기가 가장 바쁜 시기가 될 것입니다. 발송이 마감되는 5시 이후에는 메일작업이나 차트정리 등으로 하루를 마감합니다. 저희 회사는 점심 시간이 오전 11시~ 오후 2시 사이에 자유롭게 1시간 동안 식사를 할 수 있어요. <img title="2016817113015_SEU.JPG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/8/2016817113015_SEU.JPG">(태평양물산은 해외 바이어와 제3국의 공장 사이에서 중요한 역할을 하기 때문에 진지한 근무분위기가 갖춰져있다.)&nbsp;해당 업무를 하기 위해서는 반드시 관련된 전공을 해야 하나요? 아닙니다. 저 역시 패션 분야가 아닌 경제학을 전공했습니다. 저희 팀에도 경영, 정치외교, 무역학과 등 상경계열부터 어문계열까지 출신 전공이 다양합니다. 실제 주변에 의류학을 전공한 선배님들이 관련 전공하면 원단이나 소재에 대해서는 잘 알 수 있지만 해외영업직에서는 이보다 개개인의 역량이 더 중요하다고 이야기하기도 합니다. 변화가 빠른 의류벤더, 판단력과 순발력이 중요 업무를 할 때 반드시 갖춰야 하는 역량이나 능력은 무엇인가요? 다양한 업무가 한번에 닥쳤을 때 우선 순위를 잘 판단하고 헤쳐나갈 수 있는 판단력과 순발력이 필요합니다. 해외영업 사원 특성상 필요한 영어, 중국어 등 외국어 구사 능력도 중요하죠. 또 차트가 깔끔할수록 설득력이 높아지므로 엑셀 등의 프로그램을 잘 다룰 수 있는 컴퓨터 활용 능력도 키워두는 것이 좋습니다. 이 외에 조직 생활에 필요한 친화력 등이 있다면 벤더 해외 영업 사원으로 근무하는데 지장이 없을 것 같습니다. 업무를 하면서 가장 뿌듯한 순간과 가장 어려운 점을 말씀해주세요. 많은 업무가 한번에 닥쳤을 때, 하루 안에 처리하는 것이 불가능 할 것 같았던 일을 모두 마치고 퇴근할 때 뿌듯해요. 약 1년 정도 태평양물산에서 일면서도 벌써 정말 다양한 사고들도 마주쳤고, 여러 업무도 체험했습니다. 선배들과 함께 여러 일들을 잘 마무리 하고 퇴근할 때의 기분이 다음날 출근할 수 있는 원동력이 되는 것 같아요. 가장 어려웠던 순간은 ‘일의 다음’을 생각하거나, 어떤 방식으로 일을 처리해야 할 지에 대한 감이 잘 서지 않을 때인데요. 선배들에게 조언을 구했고 명쾌한 해답을 얻을 수 있었습니다. 선배님들 덕분에 매 순간의 고비를 잘 넘길 수 있었어요.&nbsp;신입사원이 입사하게 되면 가장 먼저 하는 일은 무엇인가요? 입사와 동시에 1달 간의 신입사원 교육을 받게 됩니다. 이 기간 동안 회사 전반에 대해서 교육받을 수 있습니다. 실무로 배치되고 나서는 주로 선배님들과 함께 회사, 직무와 친해지는 시간을 갖게 됩니다. 입사하면 스스로 결정을 내리는 업무를 하기 보다는 발송 및 차트정리, 메일 쓰기 등의 업무를 주로 하게 되는데요. 다소 부수적인 업무라고 생각되지만 실수해서는 안될 업무들입니다.&nbsp;태평양물산은 벤더회사로 알고 있어요. ‘벤더회사’에 대한 설명을 부탁 드립니다. 말 그대로는 vendor, 제품을 파는 회사 입니다. 태평양물산은 주로 의류, 우모 등을 파는 회사입니다. 말씀 드린 프로세스대로 의류를 현지 공장에서 제작하여 바이어에게 판매하는 일을 합니다.&nbsp;기억에 남는 면접 질문이 있나요? 분위기는 어땠나요? 1차 실무자 면접, 2차 임원 면접으로 진행되었는데요. 매 면접마다 질문에 영어로 답변을 해보라는 질문이 나와서 답변을 명쾌하게 하지 못한 것이 기억에 남습니다. 면접관 분들이 편한 분위기를 조성해 주셨는데요. 경험이 많지 않은 저로서는 긴장할 수밖에 없었습니다. 가장 기억에 남는 질문은 “인턴으로 있으면서 가장 기억에 남는 순간에 대해서 영어로 답해보세요” 였습니다.&nbsp;이 직무로 취업하기 위해서 갖춰야 할 스펙이 있다면 무엇인가요? 아무래도 영어나 외국어 능력이 중요합니다. 요즘은 토스나 오픽 등의 말하기 성적이 더 중요하다고 알고 있어요. 영어를 기본으로, 제 2외국어의 능력이 좋다면 다른 지원자들과 차별점이 될 거예요. 저도 지원 당시, 스페인어와 관련된 어학 능력 성적을 제출했었어요. 스펙과는 별개일 수 있지만, 엑셀 및 컴퓨터 활용능력을 증빙할 수 있는 것이 있다면, 사무업무 전반에 도움이 될 것입니다.&nbsp;태평양물산은 일하기 좋은 기업으로 선정되었다고 들었어요. 실제 근무하면서 느낀 태평양 물산은 어떤 조직인가요? 일하기 좋은 기업이라고 생각하고 매일 출근을 하고 있지만, 우수 기업으로 선정되었었다는 것은 잘 몰랐어요. 제가 입사하기 전의 일이라, 자세한 내용을 몰랐거든요. 지금 들으니 뿌듯하네요. 태평양물산에서 1년 정도 일하면서 팀원들의 화합이 회사 생활을 하는데 참 중요하고, 또 팀이 잘 화합되는 것이 쉬운 일이 아니라는 것을 느꼈습니다. 태평양물산은 업무를 함에 있어서 불편하지 않도록 서로를 배려하는 문화가 잘 조성되어 있다고 생각합니다. 교육 프로그램이 다양한 것도 좋은 점 중 하나입니다. 단순히 회사에서 일만 하는 것이 아니라, 회사와 함께 성장한다는 느낌이 들거든요. 이 역시 회사를 계속 다니고 싶은 동기부여가 되고 있어요. <img title="201681711286_SEU.JPG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/8/201681711286_SEU.JPG">(보통의 회사와 달리 태평양물산의 5가지 핵심역량을 뜻하는 센스있는 태평양물산 사원증)&nbsp;태평양물산의 사원증은 독특하다고 알고 있는데요. 사원증에 대한 간략한 소개 부탁드려요. 태평양물산의 사원증은 총 5가지 색으로 구성되어 있어요. 각각 태평양물산이 지향하는 핵심역량을 내포하고 있어서 손쉽게 회사의 인재육성 비전을 확인 할 수 있어요. 직원들은 이 다섯 가지의 사원증 중 본인의 역량에 맞는 것을 스스로 선택할 수 있어요. 저는 디자인과 R&D를 뜻하는 노란색을 가지고 있습니다.&nbsp;태평양물산에 입사할 수 있었던 비결은 무엇이라고 생각하시나요? 아무래도 기존에 태평양물산에서 일해본 경험이 유효했다고 생각합니다. 면접 당시 많이 떨었고 제대로 된 대답을 못했다는 생각이 들 정도로 긴장했습니다. 그럼에도 제가 합격할 수 있었던 이유는 현업에서의 경험과 기업문화에 잘 적응할 거라 믿어주신 덕분인 것 같아요.&nbsp;취업준비생 시절, 나를 힘나게 해주는 비타민은 무엇이었나요? 또 힘든 취준생 시절을 어떻게 극복했는지 궁금합니다. 함께 취업 준비를 했던 친구들이 취업준비생 시절의 제 비타민이에요. 취업하기 전까지만 해도 20대 중반에 무엇을 해야 할 지 앞으로 어떻게 살아야 부모님께 떳떳한 자녀가 될지에 대한 걱정이 많았습니다. 주변의 기대도 있었고, 스스로 초조함이 하루하루를 옥죄어 오기도 했죠. 이 순간순간 친구들이 큰 힘이 되었습니다. 도서관에서 매일같이 자기소개서를 쓰고 토익 수업을 듣고 저녁에는 각자 취업스터디를 다니고 했지만, 친구들과 동네에서 소주 한 잔 하면서 꼭 성공하자며 서로를 위로했습니다. 그들과 함께 더 나은 내일을 그리며 보냈던 시간이 있었기에 힘든 취업준비생 시절을 잘 이겨냈다고 생각합니다.&nbsp;해외영업직을 꿈꾸는 학생들이 어떤 경험을 하는 게 좋을지 말씀해주세요. 특별히 대단한 경험을 하고 이 직무에 지원해야 한다고 생각하지는 않습니다. 저도 그랬고 저와 함께 입사한 동기들도 사전 경험이 취업의 당락을 좌우했다고 생각하지는 않습니다. 다만 어느 회사를 가시던 앞으로 다가올 경험을 잘 인내하리라는 다짐이 필요하다고 생각합니다.&nbsp;태평양물산에 가장 필요한 인재 타입은 무엇이라고 생각하나요? 끈기가 있고 인내심이 있는 사람이 필요합니다. 업종 특성상 하루가 다르게 변화하는 시장과 바이어를 잡으려면 빠르고 정확하게 판단하고 일을 추진할 수 있는 사람이 필요합니다. 이러한 면도 중요하지만 이 일을 멀리 보고 오래 할 수 있는 사람이 태평양물산에 필요하다고 생각합니다. 업무에 주인의식을 가지고 일을 하는 사람들이 많다면 태평양물산이 더 빠르게 성장하는 기업이 될 것 같습니다.&nbsp;‘좋은 일’이란 무엇이라고 생각하시나요? 일이라고 하면 주로 내가 에너지를 소모해야 하는 거지만, 좋은 일은 반대로 나에게 에너지를 주는 일입니다. 그래서 좋은 일은 해도 해도 지치지 않아요.&nbsp; 김솔비 인턴기자 solbi0209@ 관련글 더보기><a href="http://www.jobkorea.co.kr/Super/panpacific" target="_self">아베크롬비, GAP, H&M 등의 파트너! 글로벌로 뻗은 의류벤더기업, 태평양물산을 자세히 알아보자!&nbsp;</a>><a href="http://www.jobkorea.co.kr/goodjob/inside/View?Inside_No=10729&schCtgr=101013&schGrpCtgr=101&Page=2" target="_self">사내에 안마사를 배치해&nbsp;직원들을 위한&nbsp;헬스키핑 서비스까지!&nbsp;태평양물산의 근무환경이 궁금하다면?</a>><a href="http://www.jobkorea.co.kr/Starter/interview/View/20476?Page=4" target="_self">글로벌 감각을 소유한 태평양물산 7년차 해외영업 전문가의 인터뷰</a><a href="http://m.jobkorea.co.kr/super" target="_self">>취준생이 가고 싶은 좋은 기업 정보, 여기서 확인하자! 슈퍼기업관 바로가기</a>

아베크롬비, GAP, H&M 등 전 세계 유수 패션 브랜드의 파트너! 연간 8억불 이상의 의류와 소재를 생산하며 전 세계 6개국에 현지법인을 보유한 글로벌 기업, 태평양물산의 해외영업을 담당하는 박세봉 사원을 만났다.

태평양물산, 매일 다이내믹한 일상을 경험할 수 있는 해외영업

의료기기가 해외로 진출하려면 유럽 의료기기규정인 MDR 심사를 통과해야 한다. 더욱 새롭고 엄격해진 MDR 규정을 준수하여 제품의 원활한 진출을 돕고 있는 티유브이슈드코리아(T&#220;V S&#220;D Korea). 의료기기 인증사업부 이규진 차장은 제조사와 상생하여 시장을 활발하게 만드는 것이 심사원의 일이라 말한다. 국내 의료 시장의 활성화에 기여하는 그녀를 만나 자세한 이야기를 들었다. 


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 T&#220;V S&#220;D KOREA <p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;"> 의료기기 인증사업부 
 이규진 차장
 

<img title="2020825104918_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/8/2020825104918_SEU.jpg">&#160;
&#160;

 간단한 본인 소개 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 티유브이슈드코리아 의료기기 인증(PS MHS) 부서에서 심사원으로 일하고 있는 이규진입니다.


&#160;

 티유브이슈드코리아는 어떤 회사인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
독일 뮌헨에 본부를 둔 시험인증 서비스 회사입니다. 한국에는 여의도에 본사가 있고 부산 사무소 및 서울 구로와 수원에 시험소를 운영하고 있습니다. 자동차, 철도, 의료기기, 가전기기, 무선기기 등 산업 전반에 대해 시험, 인증, 교육 등 다양한 서비스를 제공하고 있습니다. 


&#160;

 PS MHS 부서와 차장님의 업무에 대해 소개해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
PS MHS는 Product Service Medical Health Service의 약자입니다. 국내 의료기기 제조업체가 해외수출을 위해 생산, 개발, 판매를 하려면 특정 인증을 받아야 하는데요. 저는 오디터, 즉 심사원으로서 품질관리 시스템이나 의료기기 제품 성능 안정성에 대한 검토 및 평가를 하고 수출을 할 수 있도록 심사를 하고 있습니다.



 Interview 01


 
 
국내 제조사에 수출 가이드라인을 제시하는 Auditor

 

<img title="2020825104932_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/8/2020825104932_SEU.jpg">&#160;
&#160;

 국내 최초 MDR 인증서를 티유브이슈드에서 발급했다고 들었어요. 


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
MDR(Medical Device Regulation)은 유럽 의료기기 규정을 뜻합니다. 기존의 지침 형식과 달리 규정의 법규 형식으로 달라지며 의료기기 안정성 기준이 더욱 엄격해졌는데요. 상향 조정된 MDR에 따라 유럽에 수출하고자 하는 제조사는 해당 규정을 준수해야 합니다. 이에 티유브이슈드 본사가 MDR 인증 서비스를 제공할 수 있는 인증 기관으로 선정됐고 특히 국내 최초 MDR 인증서를 티유브이슈드코리아에서 발급하게 되었습니다.



&#160;

 국내 인증과 해외 시험인증 기준에는 어떤 차이가 있을까요?


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
예전에는 차이가 있었으나 최근에는 국제 조화 규격들이 비슷해지는 추세입니다. 국내 식약처에서도 IMDRF(International Medical Device Regulators Forum)라는 국제 의료기기 표준 규정 위원회에 가입해서 수준을 맞추려 하고 있어 현재 큰 차이는 없습니다.


&#160;

 성과 창출을 위해 어떤 노력을 하고 있나요? 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
주요 성과는 제조사가 타임라인 안에 인증 받을 수 있도록 하는 것입니다. 심사원이므로 컨설팅, 자문을 드릴 수는 없지만 해당 업체가 정확하게 규격과 규정을 유지할 수 있도록 가이드 해드리는 역할을 하고 있습니다. 국내 제조사들의 런칭 시점에 맞춰 해당 제품의 규정과 규격을 만족시키는지 검토하며 기술적인 서비스나 인증을 타겟 시점 안에 내는 것이 가장 큰 서비스라고 생각합니다. 또한 단발성 인증으로 끝나는 게 아니라 매년 시스템을 검토하여 유지 및 관리할 수 있도록 지원합니다. 


&#160;

 시스템 유지 및 관리는 어떻게 이루어지나요? 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
크게 두 가지 트랙으로 진행됩니다. 먼저 제조사에 방문해 현장 점검 및 감사를 수행합니다. 제조자의 품질관리 시스템을 확인하며 두번째로 제품과 관련된 검증 자료 및 문서로 평가하는 인증 서비스를 진행합니다. 




 Interview 02


 
 
첫 진로 설정이 중요, 꾸준히 경력 쌓아야 
<img title="2020825104948_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/8/2020825104948_SEU.jpg">&#160;
&#160;

 심사원이 되는 방법은 무엇인가요? 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
오픈 채용을 하긴 하지만 심사원의 특성상 서류로 지식을 파악하기는 힘듭니다. 그래서 스카우트로 채용이 주로 이루어지고 있습니다. 심사원의 길을 가고 싶다면 티유브이슈드코리아의 경우, 해당 전공과 커리어가 모두 맞아야 합니다. 예를 들어 전기전자 분야 심사원이 되고 싶으면 전기전자학을 전공하고 의료기기에서 경력을 쌓아야 심사원이 될 수 있습니다. 첫 단계부터 어떤 진로로 갈지 미리 계획을 세우고 준비한다면 버리는 시간이 줄어들지 않을까 생각합니다.

&#160;

 
심사원을 목표로 하게 된 계기가 있나요? 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
현업 제조업체에서 QAR(Quality Assurance Requirement, 품질보증요구) 업무를 하던 분들 중 심사원을 생각하는 경우가 많은 것 같습니다. 저는 처음부터 ‘의료기기 심사원이 되어야지’ 생각했던 케이스는 아닙니다. 전기전자학을 전공하고 관련 업종에서 경력을 쌓다 보니 품질관리 시스템 혹은 제품 관련 전문가를 생각하게 됐습니다.

&#160;

 
업무에서 영어가 많은 비중을 차지할 것 같은데 어떤가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
유럽 인증 기관이다 보니 본사와의 커뮤니케이션을 영어로 수행해야 하고 각종 규격 및 규정들이 영문으로 되어 있습니다. 인명, 지명을 고치는 번안을 하면 해석에 오류가 있거나 원문을 오역할 수 있기 때문에 늘 주의하고 있습니다.



&#160;

 
해외에서 일할 기회도 많을 것 같은데 어떤가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
해외 심사가 있으면 심사를 갑니다. 매년 독일, 일본, 아시아 지역에 가서 필수로 트레이닝을 수행해야 합니다. 올해는 2월에 독일, 일본을 다녀왔는데 그런 다음 코로나가 터져서 이후에는 가지 못했네요.




 Interview 03


 
 직원들의 성장과 가치 있는 일에 투자하는 T&#220;V S&#220;D 





 

<img title="2020825104957_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/8/2020825104957_SEU.jpg">&#160;
&#160;
 신입사원을 위한 교육 프로그램이 있을까요?<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
‘Newcomer (뉴커머) 트레이닝’이 이루어지고 있습니다. 분야별로 명확하게 나누어져 있어 자동차, 철도, 전기전자 등 산업별로 업무와 부서에 대한 소개, 품질관리(QM) 시스템을 소개합니다. 더불어 구로와 수원에 시험소를 운영하고 있어 시험소에 대한 소개와 시험소의 시험 서비스 등에 대한 트레이닝도 진행합니다.

&#160;
 티유브이슈드코리아의 복지 중 가장 마음에 드는 점을 소개해주세요.


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
국내 제조사에서는 보통 15개부터 업무 연차가 시작되는데 저희는 24개부터 연차가 시작한다는 것이 좋았습니다. 최근에는 일주일에 한번 장애인 연계고용을 시행하는 회사로부터 장애인 직원분들이 만든 빵이 제공되는데, 맛도 좋지만 좋은 취지로 진행되는 일이라 더 의미 있다고 느꼈습니다.

&#160;
 역량 강화와 관련하여 티유브이슈드코리아의 장점은 무엇인가요?


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
가장 큰 장점은 의료기기 심사원들에 대한 자격기준 및 교육 관리가 본사 차원에서 철저하게 관리된다는 점입니다. 매년 아시아에서 트레이닝 프로그램이 있어 유지 및 관리 관련 트레이닝을 받고 Ex-Ex meeting(팀 내 experience exchange 미팅)에서 최신 규격 현황 업데이트, 제조사들 이슈를 주기적으로 확인하고 있습니다. 자연스럽게 이런 부분을 통해 저도 같이 공부하고 역량을 키우고 있습니다.






 Interview 04


 
 국내 의료기기 시장 발전에 기여하는 가치 있는 일





 

<img title="202082510505_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/8/202082510505_SEU.jpg">&#160;
&#160;
 의료기기 인증에 필요한 자격증이 있을까요? <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
RA 스페셜리스트 자격증을 많이 갖고 오는 친구들이 많습니다. 솔직히 말씀드리면 그런 부분보다 경험이 중요합니다. 면접이나 채용할 때 보는 사항은 ‘최소 4~5년간 꾸준하게 품질관리 시스템, 유지관리를 하고 시스템에 대한 이해가 있는지, 해당 제품에 대한 지식이 있는지’입니다. 자격 기준 자체가 의료기기 분야에서 4~5년의 백그라운드를 요구합니다. 이직이 잦으면 서류 전형 통과가 어려울 수 있습니다.

&#160;
 도움이 되는 전공은 무엇인가요? 


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
국내에도 주요 인증기관들이 몇 군데 있는데요. 티유브이슈드코리아는 섹터별로 요구하는 전공이 어느정도 정해져 있습니다. 전기전자의료기기 분야, 비전기전자 등 분야별로 특정 짓고 있어서 전공자가 유리합니다.


&#160;
 면접관으로 참여하면 어떤 질문을 하나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
심사 시, 특별한 부족함이나 실제적인 결함이 발생했을 때 어떻게 해결하고 시정 조치를 하였는지 사례들을 물어보는 편입니다. 품질 시스템 개선을 위해 논리적, 효율적인 방법으로 개선 활동을 하는지도 체크합니다. 또한 규격이나 규정에 대해 스스로 공부를 많이 해야하는 직군이라 꼼꼼하고, 지구력이 있는 차분한 지원자들을 선호하는 편입니다. 유럽 인증기관이므로 본사와의 커뮤니케이션을 위한 영어 능력도 확인합니다. 

&#160;
 심사원을 꿈꾸는 친구들에게 조언 한 마디 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
심사원은 의료기기 시장 발전에 기여한다는 사명감이 필요한 직무입니다. 제조업체를 지적하거나 문제점을 끄집어 내는 게 아니라 오히려 국내 제조사와 더불어 국내 의료기기 수출을 돕는 것이 저희 업무라고 생각합니다. 심사원이 되고 싶은 여러분들의 앞날을 응원하겠습니다.

티유브이슈드코리아 의료기기 인증사업부 이규진 차장

국내 의료기기 수출을 활성화시키는 오디터

딥브레인AI는 인공지능(AI)에 관련된 기술을 이용하여 일상을 더욱 편리하게 만들고 있다. 딥브레인AI의 AI 스튜디오는 딥브레인AI의 모든 첨단 기술이 집약된 영상 생성 플랫폼으로 스크립트 입력만으로 다양한 AI 휴먼 피처링 영상을 제작할 수 있다 최첨단 AI 기술을 이용하여 AI 스튜디오와 같은 독특한 애플리케이션을 개발&#8203;해 나가고 있는 개발팀 피터 엔지니어를 만나 자세한 이야기를 들었다.&#8203;

<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 DEEPBRAIN AI&#8203;<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">개발팀 피터 엔지니어
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/2/202222214533_SEU.png" title="202222214533_SEU.png">
&#160;

 안녕하세요. 간단한 본인 소개 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요, 제 이름은 피터입니다. 딥브레인AI의 풀스택 소프트웨어 엔지니어입니다.
&#160;
개발팀 소개좀 해주세요.
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
우리 개발팀은 현재 딥브레인AI 고유의 AI 휴먼 기술을 활용한 제품 제작 작업을 진행하고 있습니다. 모두가 매우 열정적이고 힘이 되어주므로 딥브레인AI에서 일하는 것이 매우 즐겁습니다.



 Interview 01

사용자의 접근성 향상을 기대
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/2/2022222145313_SEU.png" title="2022222145313_SEU.png">
&#160;

 최근에 집중하는 작업이 무엇일까요?<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">회사의 모든 서비스를 단일 플랫폼으로 통합하는 서비스형 소프트웨어(SaaS) 제품을 구축하는 데 주력하고 있습니다. 
궁극적으로는 이번 통합 SaaS 플랫폼을 통해 AI Studios, AI Human SDK, AI Kiosk 등 우리 제품에 대한 사용자 접근성이 높아지기를 기대하고 있습니다.


&#160;

 AI 스튜디오를 간단하게 소개해주세요.<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">AI스튜디오는 딥브레인AI의 모든 첨단 기술이 집약된 영상 생성 플랫폼입니다. 스크립트 입력만으로 다양한 AI 휴먼 피처링 영상을 제작할 수 있습니다. 
이를 통해 양질의 영상 콘텐츠를 제작하는 데 필요한 단계가 크게 줄어듭니다. 사용자들은 유튜브 영상에서부터 실시간 뉴스 콘텐츠에 이르기까지 모든 것을 만들기 위해 AI 스튜디오를 사용하고 있습니다.






 Interview 02

친해질 수 있는 업무 분위기
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/2/2022222145324_SEU.png" title="2022222145324_SEU.png">
&#160;
개발팀에서 일하면서
마음에 드는 점은 무엇인가요?<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">모든 사람들이 힘이 되어주기 때문에 어떤 일에 매달릴 때 항상 도움을 청할 수 있는 사람이 있습니다. 또한 이곳 딥브레인AI에는 새로운 기술을 사용해 볼 수 있는 많은 기회가 있습니다. 매일매일 새로운 것들을 배우고 있습니다.&#8203;
&#160;

딥브레인AI에서 좋아하는 복지가 있나요?<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">모든 복지 중 저는 워라벨을 챙기고 가족들과 시간을 보낼 수 있는 `패밀리 데이`를 좋아합니다.





 Interview 03


 
 인공지능 기술에 관심있는여러분을 기다립니다




 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/2/2022222145337_SEU.png" title="2022222145337_SEU.png">
&#160;
딥브레인AI를 선택한 이유는 무엇인가요?
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">딥브레인AI 인공인간 기술 적용 분야가 많다고 생각합니다. 저는 이 최첨단 AI 기술을 이용하여 AI 스튜디오와 같은 독특한 애플리케이션을 개발하는 데 기여하고 싶습니다.
&#160;
인공지능 기술에 관심 있는 구직자들에게 조언 한 마디 부탁드려요. 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
딥브레인&#160;AI의 음성 합성 기술은 실제 음성처럼 자연스러운 것이 큰 강점입니다. 국내에서 유일하게 영상합성에 성공하여 미국, 중국에 이어 세계 3번째로 상용화한 스타트업이기도 합니다. 앞으로 인공지능을 기반으로 한 비즈니스 모델을 구축하여 신규사업에 진출할 계획인데요. 새로운 기술에 호기심을 가진 여러분과 사업 확장을 함께하길 기대하겠습니다!

최첨단 AI 기술을 이용하여 AI 스튜디오와 같은 독특한 애플리케이션을 개발&#8203;해 나가고 있는 개발팀 피터 엔지니어를 만나 자세한 이야기를 들었다.

일도 게임도 열심히! 소프트웨어개발팀 엔지니어

4차 산업혁명 기술을 선도하고, 데이터 분석 중심의 IT 서비스를 통해 고객들에게 최상의 서비스를 제공하고자 노력하는 윤커뮤니케이션즈의 솔루션사업본부에 관해 좀 더 알아보자.

최상의 IT 서비스를 만들어 내는 사람들

㈜에스지디자인은 세계 최초로 ‘라이팅 케이스’를 개발한 모바일 액세서리 전문 기업으로, 라이트 스킨을 기반으로 한 다양한 제품을 생산 및 판매하고 있다. 라이팅 케이스는 전화나 문자, SNS 메시지가 수신될 때 케이스 자체가 라이팅되는 스마트폰 발광케이스로, 이는 세계 최초, 세계 유일의 제품이다. 에스지디자인은 이러한 독보적인 기술을 바탕으로 BTS와 라인프렌즈, 카카오프렌즈 등과 라이센싱 계약을 체결해 라이팅 케이스를 판매하고 있다. 디자인부 김지현 사원에게 에스지디자인의 제품 디자인 직무에 대한 자세한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	SG DESIGN
		
	


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
	디자인부 김지현 사원


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/12/2020122144416_SEU.png" title="2020122144416_SEU.png">&#160;

&#160;


	
		안녕하세요. 간단한 본인 소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. 에스지디자인 김지현 사원입니다. 현재 디자인 부서 소속 디자이너로 근무하고 있으며 입사한 지 9개월 차 신입사원입니다.


&#160;

	
		에스지디자인은 어떤 기업인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 에스지디자인은 2012년 세계 최초로 라이팅 케이스를 개발하고 출시한 기업으로, 모바일 액세서리를 제조 및 판매하는 회사입니다. 라이팅 케이스와 관련해 다량의 특허를 출원 등록했으며, 일반 액세서리부터 타 업체와 차별화된 라이팅 케이스까지 다양한 고품질, 고부가가치의 제품을 개발, 판매하고 있습니다. 특히 라이팅 케이스로는 대한민국 특허 대전 특허청장상, 한국일보 주관 대한민국 우수 특허대상, 서울산업진흥원 주관 하이 서울 어워드 HIT 브랜드 선정, 아이서울유 파트너스 선정과 같은 성과를 거둔 바 있습니다.



	Interview 01


	
		
 모바일 액세서리 디자인의 전반을 책임집니다
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/12/2020122144425_SEU.png" title="2020122144425_SEU.png">&#160;
&#160;

	
		소속 부서와 지현 님의 업무 소개 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 디자인부 소속으로 디자인과 관련된 전반적인 업무를 담당하고 있습니다. 제품 디자인부터 샘플 인쇄, 제품 렌더링, 제품 조립, 샘플 포장, 상세페이지 디자인(자사, 타사), 패키지 디자인, 장비 관리까지 업무 범위가 무척 넓습니다.



&#160;

	
		에스지디자인의 사업 현황이 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 2019년 매출액은 13억이며, 현재 일본, 중국, 미국 등 해외에 수출하고 있습니다. 에스지디자인의 제품 라인으로는 라이팅 케이스와 일반 모바일 액세서리인 핑거 스트랩이 있으며, 이외에도 다양한 일반 모바일 액세서리를 생산, 판매하고 있습니다. 라이팅 케이스는 전화, SMS 수신 시 케이스가 자체적으로 발광 되는 세계 최초, 세계 유일의 디자인으로, 향후 앱을 이용해 라이팅 케이스를 다방면으로 활용할 수 있도록 개발 중입니다. 핑거 스트랩은 시중의 타 유사 제품과 달리 분리가 가능한 고리형으로 제작이 되어 편리하게 사용할 수 있는 제품입니다. 현재 다양한 IP(BTS, 라인프렌즈, BT21, 디즈니, 카카오톡 등)를 활용하여 모바일 굿즈를 생산하고 있습니다.




&#160;

	
		제품 디자인을 할 때 고려해야 할 사항에는 어떤 것들이 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 캐릭터 라이선스의 기본적인 규정은 지키되 대중들에게 사랑받을 수 있는 디자인을 목표로 제품 특성에 맞게 캐릭터 위치와 크기 등 레이아웃을 배치해야 합니다. 또한, 디자인한 샘플들이 실제로 나왔을 때 인쇄, 디자인 상태에 대해서 꼼꼼히 살펴보는 과정도 중요합니다. 업무의 모든 부분을 꼼꼼하게 챙기는 세심함과 디자이너 스스로 확실한 주관을 가질 필요가 있습니다. 간혹 디자이너는 혼자 일하는 직업으로 알고 있는 경우가 있는데, 여러 부서와 함께 작업해야 하는 것이 필수적인 직업이기 때문에 원만한 대인 관계를 위한 노력도 필요합니다.


&#160;

	
		근무하면서 느끼는 디자인 직무의 장점 및 단점에 대해 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 어려서부터 캐릭터를 무척 좋아했습니다. 그래서 디자인을 하면서 가장 좋은 점은 캐릭터를 보면서 일을 할 수 있다는 것입니다. 또한, 디자인한 제품이 실제로 제작되어 사람들에게 선보일 수 있다는 점도 큰 성취감을 느낄 수 있는 부분입니다. 반면, 아이디어를 끊임없이 만들어내야 하는 창작자이기 때문에 아이디어가 잘 떠오르지 않거나 원하는 만큼의 결과가 나오지 않을 때에는 스트레스를 받기도 합니다. 하지만 이런 스트레스는 이 직업에서 필연적이고, 이러한 힘든 시간을 통해 만족스러운 결과물이 나올 수 있다고 생각합니다. 




	Interview 02


	
		
			프로그램 스킬을 빠르게 익힐 수 있습니다
		
	
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/12/2020122144432_SEU.png" title="2020122144432_SEU.png">&#160;
&#160;

	
		산업디자인을 전공했다고 들었어요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 어릴 때부터 캐릭터를 좋아했던지라 대학에서는 산업디자인을 전공으로 선택하게 되었습니다. 전공과 관련하여 자체 캐릭터를 모델링하는 작업을 경험하면서 제가 디자인한 제품이 실제 제품으로 나왔으면 좋겠다고 생각했습니다. 그때부터 캐릭터 관련 회사에 관심을 갖기 시작했고 인연이 닿아 에스지디자인에 입사하게 되었습니다.
 

&#160;

	
		디자인 아이디어를 위해 특별히 노력하는 부분은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 주어진 스타일 가이드의 범주 내에서 새로운 것들을 시도해보며 다양하게 응용하려고 노력합니다. 승인이 안 되더라도 아이디어를 저장해 언제든 다른 제품에 응용하려고 해요. 새로운 아이디어를 얻기 위해서는 동종업계나 웹 서칭을 통해 많이 보고, 배우고자 노력합니다. 좋은 디자인을 위해서는 많이 보고 익히는 것이 가장 중요하기 때문입니다. 또한, 아이디어만큼 프로그램을 능숙하게 사용하는 것도 디자이너가 갖추어야 하는 자질이라고 생각하는데, 작업에 필요한 툴을 사용하는 부분에 어려움이 있을 때는 관련 영상을 참고하고 있어요.


&#160;

	
		근무 분위기는 어떤가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 수평적인 구조 속에서 구성원 개인의 개성이 존중받는 자유로운 분위기입니다. 탄력근무제를 실시해 업무상의 유연함을 추구하고 있으며, 서로의 부족한 부분을 채우고 조율하기 위해서 노력하는 분위기입니다.


&#160;

	
		에스지디자인에 근무하면 좋은 점은 무엇인가요? 
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 우선, 시시각각 변화하는 트렌드와 시장 환경에 빨리 대응해야 하므로 제품 디자인을 신속히 진행하는 경우가 많습니다. 덕분에 에스지디자인의 디자이너로 입사하면 프로그램 스킬을 빠르게 익힐 수 있는 것은 물론, 효율적인 업무 방식에 대해서도 배울 수 있습니다. 입사 후 4개월부터는 연차를 사용할 수 있고 맛있는 점심식사가 제공된다는 점도 에스지디자인에 근무해서 좋은 점이라고 생각합니다.




	Interview 03


	
		
			디자인 감각을 키우는 것이 중요합니다
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/12/2020122144441_SEU.png" title="2020122144441_SEU.png">&#160;
&#160;

	제품 디자이너로서 가져야 할 필수역량은 무엇인가요? 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 디자이너라면 자신이 생각하는 디자인을 설명하고 이끌어 갈 수 있는 리더십이 필요하다고 생각합니다. 개인적으로는 이를 ‘긍정적인 고집’이라고 표현합니다. 또한 프로그램을 사용해 디자인 업무를 수행해야 하는 만큼 프로그램에 대한 기본적인 지식은 필수입니다. 그리고 앞서 잠시 언급했듯이 동종업계 사이트 등을 자주 확인하면서 최신 디자인 트렌드와 좋은 디자인을 구별해낼 수 있는 안목을 기르는 것도 중요하다고 생각합니다.


&#160;
에스지디자인의 향후 비전에 대해 말씀해 주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 에스지디자인은는 세계 최초의 라이팅 케이스 제작 기술을 바탕으로 차별화된 제품과 액세서리를 개발, 생산할 수 있는 역량을 핵심 경쟁력으로 삼고 있습니다. 이를 통해 기존 제품들과 차별성을 두고 고품질, 고부가가치의 제품을 생산해 나갈 것입니다. 고객이 만족할 수 있는 제품을 만들기 위해 더욱 다양한 디자인과 기술을 개발해 세계 최고 수준의 디자인 기업으로 성장하리라 기대합니다.



&#160;
디자인 분야에 취업을 희망하는 취업준비생들에게 구체적인 조언 한마디 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 직무 자체는 많이 어렵지 않기 때문에 디자인 감각을 키우는 것이 무엇보다 중요합니다. 또한 디자인을 잘 담아낼 수 있도록 관련 프로그램을 다룰 수 있어야 합니다. 개인적으로 책보다는 영상을 많이 보길 추천합니다. 지원 시에는 본인의 디자인 감각을 포트폴리오에 잘 표현하면 좋을 것 같습니다. 캐릭터 산업은 이미 고부가가치 산업으로 자리를 잡았으며, 시장 규모는 앞으로 더욱 성장할 것으로 전망됩니다. 에스지디자인에서 함께 성장해 나갈 인재를 기다리고 있겠습니다.


&#160;
>>
 <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="http://www.jobkorea.co.kr/goodjob/tip/View?News_No=18680" target="_blank"> [직업 사전] 디자이너 - 업무, 연봉, 전망</a>

에스지디자인 디자인부 김지원 사원

세계 유일의 모바일 액세서리를 디자인합니다

진입장벽이 높은 Wafer Prober 시장에 과감히 뛰어든 쎄믹스는 특유의 도전정신으로 어느덧 이 분야 세계 3위의 기업으로 성장했다. 쎄믹스가 이렇게 성장할 수 있었던 것은 다가올 시대를 내다보는 선견지명과 뛰어난 기술력, 그리고 남다른 영업 노하우가 있었기 때문이다. 한발 앞서 고객의 요구를 파악하고, 고객이 만족할 때까지 책임감을 갖고 문제를 해결하는 것! 이것이 바로 쎄믹스가 추구하는 고객 만족의 가치이다. 더 많은 고객에게 더 완벽한 제품과 서비스를 제공하고자 고군분투하고 있는 영업본부 탁현주 이사에게 쎄믹스 영업 직무에 관한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		SEMICS
	


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
		쎄믹스 영업본부 
		 탁현주 이사
	


<img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/6/2021621135739_SEU.png" title="2021621135739_SEU.png">&#160;

&#160;


	
		안녕하세요. 자기소개 부탁드려요.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. SEMICS 1조 매출 달성을 위해 매일 바쁘게 지내고 있는 SEMICS 영업본부 본부장 탁현주라고 합니다.


&#160;

	
		 쎄믹스의 주요 제품과 서비스를 소개해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
SEMICS의 주요 제품은 Wafer prober라고 불리는 front end 공정에 속하는 장비로, Wafer에 있는 Chip/Die를 전기적으로 Test 할 수 있도록 Contactor와 Die 위치를 미세 보정, 즉 잘 정렬해서 정확한 높이로 Contact 시켜 주는 Full 자동화 설비입니다. 
최근에는 점차 더 다양해지고 고사양화되어가는 Chip의 Test requirement에 맞추어 Low noise, RF test, High power, High current, Ultra heat dissipation 등 제품에 특화된 우수한 기능을 개발하여 아시아의 반도체 허브인 한국, 중국, 대만, 싱가폴 등지에 서비스하고 있고, 기술적으로 선두주자인 유럽과 미국에도 이러한 서비스를 설비와 함께 제공하고 있습니다.




	Interview 01


	
		
			Fast Follower에서 First Mover로 성장했습니다
		
	



	<img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/6/2021621135750_SEU.png" title="2021621135750_SEU.png"> 

&#160;

	
	 영업본부는 어떤 일을 하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
영업본부는 크게 세 가지 중요한 일을 합니다. 첫째, 전 세계에 SEMICS 제품을 판매하는 전체 프로세스(견적부터 납기, 대금 회수 업무까지)를 관리하여 세계 곳곳의 지사와 본사영업부가 어려움이 없이 일할 수 있는 환경을 만듭니다. 
둘째, 고객사가 SEMICS 제품을 사용하면서 기술적인 어려움이 없도록 핵심내용을 정확하고, 친절하고, 빠르게 지원합니다. 셋째, 고객사에 출하되는 제품의 우수성과 안정성을 위해 부족한 부분을 찾아 개선하는 노력을 합니다. 



&#160;

	
반도체 테스팅 장비 시장에서 쎄믹스의 성과가 궁금합니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
쎄믹스는 세계 유일의 한국산 Wafer prober 업체로서 국내 최대 메모리 제조 업체에 15년 넘게 설비를 납품하고 있습니다. 
메모리뿐만 아니라 SoC 시장에서도 일본 기업과 경쟁해 가며 꾸준히 100~200억의 매출을 확보하고 있습니다. 
4차 산업 시대가 도래함에 따라 2022년부터는 국내 시장에서 500억 이상의 매출이 가능할 것으로 전망합니다. 
 
또한, 해외 시장에서는 전 세계 반도체 매출 10위 안에 드는 회사 대부분과 거래를 이어오고 있고, 기술경쟁력을 앞세워 기존에 납품하기 어려웠던 고객사도 적극적으로 유치하고 있습니다. 
특히, 해외 고객사 중 한 곳에서는 이 분야의 오랜 강자인 일본 기업을 상대로 압도적인 기술력 차이를 두며 2022년까지 단독 수주를 받는 쾌거를 이루었습니다. 
현재 해외 시장을 더 적극적으로 공략해 Wafer Prober 분야의 세계 최고 기업이 되고자 우수한 현지 인력으로 구성된 직속 Branch를 프랑스, 미국, 싱가포르, 대만, 중국 등에서 운영하고 있습니다.




&#160;

	
반도체 장비 분야에서의 빠른 성장이 눈여겨 볼만한 것 같습니다. 성장 비결이 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
고객사에서 만나는 엔지니어분들은 반도체 테스트 라인에 길게는 30년 이상 종사하신 전문가들입니다.
업무를 통해 축적된 경험이 풍부하고, 현재 장비의 한계와 나아가야 할 방향에 대한 많은 아이디어가 있는 분들이죠.
따라서 기술에 대한 이해 없이 영업적인 접근만으로는 성과를 이루기 어렵습니다. 쎄믹스 영업본부는 고객과의 접점에서 우리의 제품을 선보이는 것 이상의 활동을 하기 위해 노력합니다. 
우리 제품의 강점과 경쟁사 대비 우수한 점을 잘 설명하고, 어떤 기술력과 정신으로 제품을 만들며, 이를 바탕으로 고객사의 요구를 꿰뚫는 제안을 함으로써 단순한 협력사 이상의 관계를 구축합니다. 
결국 사업 분야에 대한 이해와 관심이 영업 활동의 성과를 높이는 비결인 것 같아요.



	Interview 02


	
		
			업무 스킬보다는 업무에임하는 마음가짐이 중요합니다
		
	


	<img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/6/202162113585_SEU.png" title="202162113585_SEU.png"> 

&#160;

	
이 업무에 필요한 주요 역량 세 가지를 꼽으신다면요? 
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
1. 나로 인해 다른 사람이 복되게 하고 싶다는 긍정적인 마음가짐 
기술의 쉽고 어려움, 알고 모름을 떠나서 내가 하는 일이 옆 사람에게 도움이 되고, 그 영향이 팀, 실, 본부, 사업, 고객사에까지 긍정적인 영향을 받게 하려면 남이 못하는 부분을 탓하는 것보다는 내가 먼저 다른 사람을 복되게 하고 싶다는 마음을 가지는 것이 중요하다고 생각합니다. 이 세상의 모든 변화는 이러한 마음가짐에서 시작한다고 믿고 있습니다.
 
2. 잘 모르는 부분에 대해서 더 자세히 이해하고 알고 싶어 하며 지식을 갈구하고 노력하는 자세 
우리 회사에서는 언어능력, 사무 OS 활용, 기획서 작성능력 같은 스킬을 주요한 역량이라고 보지 않습니다. 그보다는 내가 부족한 부분을 인정하고 발전하고자 노력하는 마음, 그리고 그것을 실행에 옮기는 태도가 중요한 역량이라고 생각합니다. 스스로 배우고자 하는 사람과 타의에 의해 어쩔 수 없이 배우는 사람이 도달할 수 있는 경지는 극명히 다릅니다. 그러므로 항상 깨어 있어야 하고 어제보다 발전한 자신을 위해 노력하는 자세를 가져야 합니다. 
 
3. 책임감과 집중력 
앞서 언급한 두 가지 역량을 갖추었다면 그다음은 실행할 힘이 필요하다고 생각합니다. 함께 일하는 환경에서 ‘내가 맡은 일에 대한 책임감’과 ‘나의 업무에 몰입하는 집중력’은 업무의 성과를 내는 중요한 역량입니다. 



&#160;

	
영업본부에서 근무하면서 가장 보람 있었던 일은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
저를 포함한 영업인들은 아무래도 프로젝트를 유치와 같은 가시적인 성과를 낼 때 큰 보람을 느끼는 것 같습니다.
최근 한국 고객사 한 곳에서 우리 제품에 대한 평판이 좋지 않아 새 프로젝트를 진행하는 데 어려움이 있었습니다. 
무엇보다 쎄믹스에 대한 신뢰가 부족한 탓에 고객사와의 소통이 쉽지 않았죠. 
 
이러한 상황에서 신규 프로젝트를 수주하고자 영업본부와 SW 개발부가 함께 힘을 모았습니다. 
우선 영업본부에서는 고객사 설비의 개선점을 찾아 분석했습니다. 이 내용을 전달받은 SW 개발부는 문제를 해결할 수 있는 솔루션을 만들었고, 영업본부는 이를 고객사에 적용하고 교육하면서 기술적인 부분과 인간적인 부분에서 신뢰를 회복할 수 있었습니다. 
그 결과 당당히 고객사의 신규 프로젝트를 수주받았고, 2022년에 상당히 큰 매출을 예상할 수 있게 되었습니다. 
고객사의 마음을 돌리기까지 여러 동료가 밤낮없이 고민하고 공부하며 힘든 시간을 보냈는데, 함께 협력하여 좋은 성과를 이루니 고생했던 시간이 더욱더 값지게 느껴졌습니다. 




	Interview 03


	
		
			다양한 업무 경험을 통해 역량을 키웠습니다
		
	



	<img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/6/2021621135816_SEU.png" title="2021621135816_SEU.png"> 

&#160;

	이사님의 커리어가 궁금합니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
전문대의 전자공학부를 나와서, Probe card 검사 장비 회사의 Field service engineer를 하다가, Hynix 내부 커피 자판기 앞에서 SEMICS 기술영업 팀장님을 우연히 만나게 되었습니다.
이를 계기로 SEMICS에 입사 지원을 하고 지금까지 근무하고 있으니, 이런 걸 두고 운명적인 만남이라고 하나 봅니다.
그 이후로, SEMICS에서 생산부서, 국내 기술영업, 연구소 제어팀, 해외 기술영업을 거치며 사업 분야 전반에 대한 업무 역량을 쌓았고, 현재는 국내외 기술영업, 영업, 품질이 합쳐진 영업본부 소속으로 매일매일을 후회 없이 보내려고 노력하고 있습니다.


&#160;

	
현재의 업무에 도움이 된 경험은 무엇인가요?
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
설비가 어떻게 돌아가는지 직접 프로그래밍하면서 기술영업 업무를 병행한 것이 가장 도움이 된 것 같습니다. 
그때 당시 SW 팀장님, 현재 SW 부서 실장님께 업무를 대하는 자세와 방법, SW의 구조에 대해서 자세히 배울 수 있었고 덕분에 업무 역량이 많이 성장했습니다. 
요즘도 그분들과 함께 일하는 친구들에게 인복이 많다고 얘기해주곤 합니다. (웃음)


&#160;

	
가장 좋다고 생각하는 복지제도는 무엇인가요?
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
쎄믹스의 복지제도는 대기업에 뒤지지 않는다고 생각합니다. 
업무 성과에 대한 확실한 보상은 물론이고, 각종 교육 지원, 건강검진, 유류비 등 실질적인 지원도 많습니다. 
그중에서 가장 마음에 드는 것은 대출이자 지원과 내일채움 공제입니다. 
매달 나가는 이자 부담을 회사에서 덜어주고, 내일채움 공제를 통해 목돈 마련을 도와주니 가계에 많은 도움이 됩니다. 



	Interview 04


	
		
			한계를 두지 않고도전하는 사람이&#160;성공할 수 있는 분야


	<img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/6/2021621135826_SEU.png" title="2021621135826_SEU.png"> 

&#160;

	영업본부에 신입직원을 채용하실 때, 면접에서 자주 하는 질문이 있으신가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
가장 힘들었을 때가 언제이고, 왜 힘들고 어려웠는지, 어떤 마음가짐으로 어떻게 극복했는지를 물어봅니다.
이 질문을 통해 지원자가 어떤 부분을 힘들어하는 성격인지 그리고 스트레스나 위기를 어떻게 극복하는지 알면 그의 성향과 성격을 좀 더 잘 알 수 있습니다.
영업 직무는 직무역량 만큼 성향이 맞아야 잘 할 수 있는 일이기에 지원자의 성향을 파악하는 질문이 필요하다고 생각합니다. 


&#160;

	
기술 영업 직무를 희망하는 지원자들에게 응원 한마디 부탁드립니다. 
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
모든 영업의 기본은 ‘내가 판매하는 제품(서비스)을 깊이 이해하고 그 장단점을 아는 안목을 갖는 것’이라고 생각합니다.
특히, 반도체 설비 분야는 신기술이 빠르게 등장하고 도입되는 특성이 있어 지속해서 공부하는 것이 중요하죠.
쉬운 일은 아니지만 배움을 즐기고 기술적인 갈구를 멈추지 않는 열정이 있다면 성취감을 느끼며 오랫동안 일할 수 있다는 것이 이 분야의 큰 장점입니다. 한계를 두지 않고 도전할 여러분을 응원합니다. 




&#160;
>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/newsemics" target="_blank">쎄믹스 기업정보 보러가기</a>


	>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&dutyCtgr=10018" target="_blank">지금 채용 중인 기술영업 직무 보러가기</a>

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