애버커스의 응용정보사업팀을 이끄는 장동현 팀장에게 프론트엔드 개발 직무에 관한 자세한 이야기를 들어보자.

사용자와 기술의 접점에서 활약하는 프론트엔드 개발자

각종 매체를 통해 가슴 아픈 이슈들이 연이어 보도되고 있다. 돈이 없어 본인의 꿈을 접는 청년들, 가정에서 학대당하는 청소년들, 사회로부터 외면받는 장애아이들 등이 그 대상인 것. 미래세대가 더 나은 환경 속에서 살 수 있도록 (재)스마일게이트 희망스튜디오는 나눔과 온정의 손길을 더하고 있다. 희망스튜디오 사회공헌팀에서 근무하고 있는 박우빈 팀장을 만나 사회공헌 직무에 대해 자세한 이야기를 나눴다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;"> Smilegate
<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">사회공헌팀&nbsp;박우빈 팀장
&nbsp;<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/4/2019423132741_SEU.png" title="2019423132741_SEU.png">&nbsp;(사진=잡코리아)
&nbsp;안녕하세요. 자기소개 부탁드려요.

안녕하세요. 스마일게이트 희망스튜디오 사회공헌팀에서 일하고 있는 박우빈 팀장입니다.

&nbsp; 스마일게이트 희망스튜디오에 대해 소개해주세요.

스마일게이트 그룹이 미래 세대에게 꿈과 희망을 전하고자 설립한 공익재단인데요. 미래 세대들이 꿈을 실현하고 행복한 삶을 살아갈 수 있도록 사각지대에 놓인 아동 청소년들을 위해 나눔과 봉사를 실천하고 있어요. 또 이들이 창의성을 발현할 수 있도록 창의 환경과 창작, 창업 생태계를 조성해 나가는 다양한 사회공헌 활동을 펼치고 있답니다.

&nbsp; 사회공헌팀은 어떤 업무를 수행하나요? 

우리는 국가적 지원, 사회에서 외면 받은 이들과 사각지대 이슈에 많은 관심을 쏟고 있어요. 이러한 이슈의 중대성 및 가치에 공감하는 임직원과 함께 문제 해결에 참여할 수 있는 ‘희망 플랫폼’ 역할을 하죠. 좀 더 많은 분들이 쉽고 재미있게 사회공헌 활동에 참여할 수 있도록 봉사활동이나 기부캠페인 등과 같이 다양한 방식과 기회를 제공하고요. 뿐만 아니라, 해당 활동에 참여한 분들이 공감과 보람을 느낄 수 있도록 피드백을 드리는 것도 사회공헌팀의 역할이에요. 일회성이 아닌 지속가능한 문제해결 역량을 갖출 수 있게끔 지원하고 있고요. 다양한 사회 문제를 해결해 나갈 수 있게 NGO, 국가기관 등의 이해관계자와 소통하고 있답니다. 스마일게이트 희망스튜디오에 대한 자세한 내용은 홈페이지를 참고해주셔도 좋을 것 같아요.



Interview 01
 상처받은 이들을 위한 따뜻한 손길<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/4/2019423132827_SEU.png" title="2019423132827_SEU.png"> (사진=스마일게이트 제공)?
&nbsp; 사회공헌실에서 운영하는 지원 프로그램에 대해 알려주세요.
청소년들을 케어할 수 있는 양육시설과 정서안정 및 상담치료를 지원하는 `스마일테라피`라는 프로그램부터, 미등록이주 아동 및 경계선 장애아동들이 사회 구성원으로 자립할 수 있도록 주거 공간을 지원하는 ‘스마일하우스’ 까지 다양한 프로그램을 운영하고 있어요. 무엇보다 우리는 ‘희망플랫폼’을 지향하고 있어요. 이는 일방향적인 자선 활동을 넘어 스마일게이트 임직원을 포함한 기부자들에게 기부캠페인, 봉사활동 등으로 사회 문제 해결에 참여할 기회를 제공하죠. 게임 유저들의 성향과 관심사에 따라 기부캠페인 제안도 실행하고 있어요.

&nbsp; 가장 기억에 남는 사회공헌 프로젝트는 무엇인가요?

학대 피해를 받은 아동, 청소년들의 정서치료지원 사업을 했던 것이 기억에 남아요. 가정에서 정서적으로 피해를 받으니 내면에 상처가 깊잖아요. 이러한 아이들의 상처는 기업사회 영역에서 해결하기 힘들 수 있지만, 한 사람의 건강한 성장을 위해서는 지속적으로 꼭 필요한 부분이라고 생각해요. 희망스튜디오가 이 문제의 해결책에 대해 ‘기업이 어떤 걸 할 수 있을까’라고 본질적으로 접근하려 노력했던 프로그램이죠. 그리고 실패를 용인하지 않은 사회 통념 속에서 대학생들이 자신이 만들고 싶은 콘텐츠를 창작하면서 작은 성취를 느낄 수 있도록 만들어주는 ‘스마일게이트멤버십’도 있는데요. 이는 저희 재단이 바라보는 핵심적인 성장 트랙 중 하나예요. 실제로 창업으로 이뤄지는 케이스도 봤고요. 스마일게이트도 작은 회사에서 창업으로 시작했기 때문에 해당 프로젝트 또한 매우 의미 깊었어요.
 
몽골과학기술대학교 대학생들이 교육봉사로 참여한 ‘글로벌 희망학교’도 마찬가지로 기억에 남네요. 해외에 있는 아이들을 위해 좋은 IT 교육 인프라를 구축해 주는 이 사업은 기업사회공헌이 자생할 수 있게 하나의 사례를 만들었다는 점이 가장 뿌듯했죠.





Interview 02
 ‘기업, 사회, 공헌’의 의미를 파악할 것
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/4/2019423132852_SEU.png" title="2019423132852_SEU.png"> (사진=스마일게이트 제공)?
&nbsp; 해당 직무를 수행하는 데 필요한 핵심역량은 무엇인가요?

기업사회공헌은 ‘기업, 사회, 공헌’을 모두 이해하는 게 중요해요. 지속가능한 성장을 영위해야 하는 근본적인 기업의 경영 논리와 비즈니스인 ‘기업’을 이해해야 하고요. `사회’에 대한 특정 이슈와 해결과제에 관심을 가져야 하죠. ‘공헌’은 방법론이라고 생각해요. 사회공헌과 관련된 사업을 기획하고 실행하며, 성과를 어떻게 측정하고 평가할지에 대한 방법론에도 능해야 해요. 사람에 대한 애정과 공감능력은 필수역량이랍니다.

&nbsp; 사회공헌과 관련된 일에 대한 섣부른 환상이나 선입견도 존재할 것 같아요. 실제로는 어때요?

막연히 ‘좋은 일, 착한 일’이라는 생각을 가질 수 있어요. 그러나 미시적인 측면에서 바라본다면 자선, 기부활동으로 기업사회공헌을 바라볼 수 있지만 거시적으로 기업사회공헌이란 기업경영, 환경, 노동, 인권 등 다양한 이해관계자 관점에서 접근하는 게 필요하죠. 착한이미지로 인식 되어 있지만 그 이면에 더욱 중요한 기업의 사회적 책임 요소들도 함께 바라봐야 한다고 생각해요. 결국, 사회공헌 활동은 실제로는 무겁고 중요하며 내면 깊이까지 들여봐야 하는 일인 거죠.






Interview 03
 소통과 공감으로 사회적 문제 해결에 나서다

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/4/2019423132914_SEU.png" title="2019423132914_SEU.png"> (사진=잡코리아)
&nbsp; 사회공헌 직무를 선택한 계기가 궁금해요.

대학에서 광고홍보를 전공했는데요. PR(public relation)에서 중요한 영역 중 하나가 ‘기업의 사회적 책임인 ‘CSR(Corporate Social Responsibility)이에요. CSR 안에서도 기업이 이해관계자들과 소통하고 성장을 지속하려면 임직원을 비롯해 정부, 고객사 등 다양한 요소들이 있다는 걸 알 수 있죠. 매우 매력적인 학문이에요 (웃음). 이러한 뜻에 따라 커뮤니케이션 전문가로서 기업이 사회적 문제를 해결할 수 있도록 다리역할을 해보고 싶기에 이 직무를 선택했어요.

&nbsp; 어떠한 성향의 팀원과 함께 일하고 싶은가요?

긍정적인 에너지가 있는 사람과 일하고 싶어요. 사회공헌 직무 담당자들은 커뮤니케이션을 굉장히 많이 하거든요. 타부서나 공공기관 파트너 등과 같이 계속해서 소통 해야 하죠. 사람이 주는 에너지라는 게 있잖아요. 사회공헌 담당자의 모습이 기업의 대표성을 띄기 때문에 긍정적인 힘이 있으면 좋을 것 같아요.




Interview 04
 내 삶의 큰 목표를 그려볼 것

<img title="201942211200_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/4/201942211200_SEU.png">(사진=잡코리아)
&nbsp; 스마일게이트에 다녀서 좋은 점을 자랑해주세요.

직무를 기반으로 한 학습 스터디, 신사업/신기술 특강, 사이버연수원 등 구성원들이 자기계발을 할 수 있는 프로그램이 많아요. 자신만의 콘텐츠를 기획하고 책의 형태로 구현하는 ‘1인 독립출판 워크숍’도 있고요. 세상에 하나뿐인 새로운 제품을 만드는 ‘이케아 해킹 워크숍’ 도 있어요. 누구나 이런 창작 활동을 통해 자기계발을 할 수 있는 환경을 지원하고 있답니다. 

&nbsp; 실무에 도움이 될 만한 경험이 있다면 추천해주세요.

분야에 상관없이 여러 분야의 책을 많이 읽어보세요. 그리고 사회공헌과 관련된 세미나, 봉사활동에 적극적으로 참여하면서 현장감을 기르는 것도 중요하죠. 요즘에는 콘텐츠화 하는 능력도 필요하더라고요. 사회공헌에 참여한 모든 일을 영상이든 글이든 콘텐츠화해서 널리 알리며 공감을 얻어내는 게 굉장히 중요해요.


&nbsp;마지막으로 취준생들을 위한 조언 한마디 부탁드려요.

취업이 목표가 되지 않으셨으면 좋겠어요. 대학 입학을 목표로 살다가 첫 학기 개강 후 알 수 없는 허무함과 불안감이 몰려오는 것처럼 취업 자체가 목표가 된다면 첫 출근 후, 비슷한 경험을 하실 거예요. 현실과 이상은 분명, 괴리가 있을 수 있으나 궁극적으로 어떤 지향성을 갖고 어떤 삶을 살아가고 싶은지에 대한 고민이 선행되면 좋을 것 같아요.

희망스튜디오 사회공헌팀에서 근무하고 있는 박우빈 팀장을 만나 사회공헌 직무에 대해 자세한 이야기를 나눴다.

사회적 취약계층과 아이들이 꿈을 이룰 수 있도록 돕는 일

<p style="margin: 30px auto 40px; text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; font-size: 17px;"&gt;
공공의주방은 자유롭게 온라인과 오프라인에서 클래스를 들을 수 있고, 가르칠 수 있는 전국 요리고수들의 비법전수 플랫폼이다. 온라인으로는 배송된 식재료를 통해 실시간으로 요리를 배우고, 가르칠 수 있고 오프라인으로는 집이나, 직장 가까운 공간에서 진행되는 쿠킹클래스를 만날 수 있어 큰 인기를 끌고 있다. 요리 콘텐츠를 제작하고 있는 허다은 PD에게 콘텐츠기획의 즐거움에 대해 들어봤다.
</p&gt;

<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;"&gt;
	<font size="5"&gt;
		PUBLIC KITCHEN 
	</font&gt;
</p&gt;

<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;"&gt;
		<font size="5"&gt;콘텐츠기획팀
		<br&gt;<b&gt;허다은 대리</b&gt;
	</font&gt;
</p&gt;

http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/8/2021839534_SEU.png</a>" title="2021839534_SEU.png"&gt;&nbsp;</p&gt;

<p&gt;&nbsp;</p&gt;

<p style="color: rgb(51, 51, 51); line-height: 30px; font-size: 17px; display: inline;"&gt;
	<b&gt;
	 간단한 자기소개 부탁드립니다.
	</b&gt;
</p&gt;

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;"&gt;
안녕하세요, 공공의주방 입사 3년차 콘텐츠기획팀의 콘텐츠PD 허다은입니다. 
공공의주방 플랫폼 내 요리 콘텐츠 기획 및 쿠킹클래스, 요리선생님, 공간 등의 리소스를 관리하고 있습니다. 
</p&gt;

<p style="height: 40px; font-size: 17px;"&gt;&nbsp;</p&gt;
<p style="color: rgb(51, 51, 51); line-height: 30px; font-size: 17px; display: inline;"&gt;
	<b&gt;
		하고 있는 업무에 대해 소개해주세요.
	</b&gt;
</p&gt;
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;"&gt;
다양한 곳에 계신 요리선생님들께 서비스를 소개하고, 선생님과 함께 할 수 있는 온·오프라인 요리 콘텐츠를 기획하고 있습니다. 기획전을 진행할 때에는 현장에 나가 예고, 리뷰, 레시피 등을 촬영하여 영상을 제작하고, 해당 콘텐츠가 원활하게 진행되도록 운영하고 있습니다.
</p&gt;


<p style="margin: 73px auto 0px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); font-size: 17px;"&gt;
	<font size="4"&gt;Interview 01</font&gt;
</p&gt;
<p style="margin: auto; text-align: center; color: rgb(51, 153, 255); line-height: 35px; font-size: 17px;"&gt;
	<b&gt;
		<font size="5"&gt;
			요리 콘텐츠 기획과
		</font&gt;
	</b&gt;
</p&gt;
<p style="margin: auto; text-align: center; color: rgb(51, 153, 255); line-height: 35px; font-size: 17px;"&gt;
	<b&gt;
		<font size="5"&gt;
			공유 공간을 운영
		</font&gt;
	</b&gt;
</p&gt;

http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/8/20218310932_SEU.jpg</a>" title="20218310932_SEU.jpg"&gt;<br style="clear:both;"&gt;
</p&gt;
<p&gt;&nbsp;</p&gt;
<p style="color: rgb(51, 51, 51); line-height: 30px; font-size: 17px; display: inline;"&gt;
	<b&gt;
	주로 어떤 요리 콘텐츠를 기획하고 있나요?
	</b&gt;
</p&gt;
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;"&gt;
공공의주방 요리 콘텐츠는 크게 5가지로 구분할 수 있습니다. 먼저 공공의주방 요리선생님 한 분 한 분을 가장 잘 표현하는 대표 클래스인 ‘시그니처 클래스’가 있고, 철 따라 가장 맛있는 식재료를 활용한 요리를 소개하는 ‘제철재료 기획전’, 추석이나 방학처럼 특정 시즌에 따른 ‘시즌테마 기획전’을 매달 진행하고 있습니다.
<br&gt;<br&gt;
여기에 공공의주방 색이 담긴 지역기반의 품앗이형태 기획전 ‘우리동네 시리즈’와 전국의 식재료를 요리전문가와 찾아다니는 ‘티처투어’ 등의 콘텐츠를 기획하여 다양한 요리경험을 제공할 수 있도록 힘쓰고 있습니다.
</p&gt;

<p&gt;&nbsp;</p&gt;
<p style="color: rgb(51, 51, 51); line-height: 30px; font-size: 17px; display: inline;"&gt;
	<b&gt;
공유 공간은 어떻게 운영되고 있나요?
	</b&gt;
</p&gt;
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;"&gt;
현재 공공의주방에 등록되어 있는 공유 공간은 약 120여곳입니다. 그 중 대부분의 공간은 공공의주방에서 활동 중인 요리선생님의 쿠킹스튜디오입니다. 다양한 지역에서 활동 중인 선생님들이 공간의 남는 시간을 공유하는 방식으로 운영되고 있습니다. 공유되는 공간은 다른 지역의 선생님 혹은 공간이 없으신 선생님들이 대여하여 활용됩니다.
<br&gt;<br&gt;
공간을 공유하는 선생님은 공간이 지속적으로 활용되는 동시에 같은 분야의 선생님을 만날 수 있는 기회가 되고, 공간이 없거나 타지역에서 활동 중이신 선생님은 요리하기에 알맞은 공간을 쉽게 대여할 수 있다는 점에서 단순한 공간대여가 아닌 소통의 창구로 활용되고 있습니다. 
</p&gt;

<p style="margin: 73px auto 0px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); font-size: 17px;"&gt;
	<font size="4"&gt;Interview 02</font&gt;
</p&gt;
<p style="margin: auto; text-align: center; color: rgb(51, 153, 255); line-height: 35px; font-size: 17px;"&gt;
	<b&gt;
		<font size="5"&gt;
		한 달에 한번씩 
		</font&gt;
	</b&gt;
</p&gt;
<p style="margin: auto; text-align: center; color: rgb(51, 153, 255); line-height: 35px; font-size: 17px;"&gt;
	<b&gt;
		<font size="5"&gt;
		야외로 나가는 
		</font&gt;
	</b&gt;
</p&gt;
<p style="margin: auto; text-align: center; color: rgb(51, 153, 255); line-height: 35px; font-size: 17px;"&gt;
	<b&gt;
		<font size="5"&gt;
		공공의주방 직원들
		</font&gt;
	</b&gt;
</p&gt;

http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/8/2021839557_SEU.png</a>" title="2021839557_SEU.png"&gt;<br style="clear:both;"&gt;
</p&gt;
<p&gt;&nbsp;</p&gt;
<p style="color: rgb(51, 51, 51); line-height: 30px; font-size: 17px; display: inline;"&gt;
	<b&gt;
PD로 사회생활을 시작하셨다고 들었어요.
	</b&gt;
</p&gt;
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;"&gt;
경제학을 전공한 다음 KBS 휴먼 다큐멘터리 프로그램을 제작하는 제작사에서 PD 생활을 했습니다. 이때 방송 PD 업무인 촬영, 편집, 기타 송출에 필요한 다양한 분야의 전문가들과의 조율을 담당했는데요. 휴먼 다큐멘터리이다 보니 다양한 사람과 새로운 환경을 만날 기회가 많았습니다. 이를 통해 사람을 이해하는 폭이 넓어지고, 여럿이 함께 진행하는 프로젝트에 더욱 흥미를 갖게 되었습니다. 방송사 PD 경험이 공공의주방에 입사 후에도 여러모로 도움이 되고 있는 것 같습니다.
</p&gt;

<p style="height: 40px; font-size: 17px;"&gt;&nbsp;</p&gt;
<p style="color: rgb(51, 51, 51); line-height: 30px; font-size: 17px; display: inline;"&gt;
	<b&gt;
인상적인 복지가 있다면 말씀해주세요.
	</b&gt;
</p&gt;
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;"&gt;
한 달에 한 번씩 공공의주방 ‘W.O.W DAY’가 있습니다. Weekday Outdoor Work의 줄임말인데 사무실이 아닌 외부로 나가 자유롭게 브레인스토밍을 하는 시간을 갖는 날입니다. 새로운 공간과 환경이 주는 즐거움도 느끼고, 새로운 기획에 대한 아이디어도 나눌 수 있어 좋은 시간인 것 같습니다. 이밖에도 업무에 집중할 수 있는 자유로운 복장 문화와 식대 지급, 간식 제공, 생일 축하 등의 복리후생이 있어 활기찬 분위기 속에서 업무를 진행하고 있습니다.
</p&gt;

<p style="margin: 73px auto 0px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); font-size: 17px;"&gt;
	<font size="4"&gt;Interview 03</font&gt;
</p&gt;
<p style="margin: auto; text-align: center; color: rgb(51, 153, 255); line-height: 35px; font-size: 17px;"&gt;
	<b&gt;
		<font size="5"&gt;
			아이디어를 다양하게
		</font&gt;
	</b&gt;
</p&gt;
<p style="margin: auto; text-align: center; color: rgb(51, 153, 255); line-height: 35px; font-size: 17px;"&gt;
	<b&gt;
		<font size="5"&gt;
			표현해 보세요
		</font&gt;
	</b&gt;
</p&gt;

http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/8/2021839740_SEU.png</a>" title="2021839740_SEU.png"&gt;<br style="clear:both;"&gt;
</p&gt;
<p&gt;&nbsp;</p&gt;
<p style="color: rgb(51, 51, 51); line-height: 30px; font-size: 17px; display: inline;"&gt;
	<b&gt;콘텐츠 기획자가 되기 위해 어떤 준비가 필요할까요?</b&gt;
</p&gt;
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;"&gt;
요리 관련 콘텐츠를 기획하는 업무인만큼 요리에 대한 경험과 관심이 있으면 좋을 것 같습니다. 여기에 본인만의 시각과 스토리가 담긴 콘텐츠 제작을 해보면 많은 도움이 될 것입니다. 좋아하는 대상에 대한 영상 제작이나 영상이 아니어도, 생각을 표현하는 글쓰기 혹은 아이디어 기획 등 다양한 표현 방식을 활용하여 이야기를 풀어나가는 경험도 도움이 될 것 같습니다.
</p&gt;

<p style="height: 40px; font-size: 17px;"&gt;&nbsp;</p&gt;
<p style="color: rgb(51, 51, 51); line-height: 30px; font-size: 17px; display: inline;"&gt;
	<b&gt;
면접에서 어떤 점을 어필했나요?
	</b&gt;
</p&gt;	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;"&gt;
입사 전 대표님의 인터뷰 기사를 통해 회사가 품고 있는 가치와 비전을 이해 및 공감하고 있는 부분을 이야기했습니다. 회사에 대한 관심을 표현하는 데 도움이 됐다 생각하고 직무 역량에 대해서는 요리 콘텐츠에 대한 관심과 영상제작 경험을 어필했습니다.
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<p style="height: 40px; font-size: 17px;"&gt;&nbsp;</p&gt;
<p style="color: rgb(51, 51, 51); line-height: 30px; font-size: 17px; display: inline;"&gt;
	<b&gt;
면접에서 가장 기억에 남는 질문과 그 이유를 말씀해 주세요.
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<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;"&gt;
“공공의주방의 요리선생님으로 활동할 수 있는 분은 어떤 분들일 것 같은가”라는 질문을 받았는데 가장 기억에 남습니다. 면접관 분들과 번갈아 가며 대답을 하는 형식이기도 했고, 서비스에 대한 이해도를 묻는 질문이었기 때문입니다.
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<p style="height: 40px; font-size: 17px;"&gt;&nbsp;</p&gt;
<p style="color: rgb(51, 51, 51); line-height: 30px; font-size: 17px; display: inline;"&gt;
	<b&gt;
마지막으로 영상 콘텐츠 기획에 관심있는 후배들에게 조언 한마디 부탁드립니다.
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<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;"&gt;
콘텐츠 기획은 다양한 분야와 미디어에 대해 관심을 두면 좋을 것 같습니다. 미디어는 변화하는 트렌드를 가장 빠르게 표현하는 분야이기 때문에 콘텐츠 기획에 있어 현재 대중이 관심있는 것은 무엇인지 파악하는데 도움이 됩니다. 더불어 사람에 대한 관심과 애정 어린 시선이 있다면 다양한 사람들과 함께하는 프로젝트를 더욱 즐겁게 진행할 수 있을 것 같습니다.
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	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://<a href="http://www.jobkorea.co.kr/company/45293680">www.jobkorea.co.kr/company/45293680</a>" target="_blank"&gt;공공의주방 기업정보 보러가기</a&gt;
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	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://<a href="http://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;duty=1000130">www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;duty=1000130</a>" target="_blank"&gt;지금 채용 중인 PD 공고 보러가기</a&gt;
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요리 콘텐츠를 제작하고 있는 공공의주방 허다은 PD에게 콘텐츠기획의 즐거움에 대해 들어봤다.

방송국PD로 시작해 지금은 요리 콘텐츠를 만들어요

한국 치킨 브랜드의 무한한 가능성을 세계에 알린다 
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한류 드라마 인기에 힘입어 세계로 뻗어 나가고 있는 우리나라의 치킨.&nbsp; ‘치느님’을 전 세계에 전파하고 있는 교촌에프앤비 해외사업부를 찾아 치킨업계와 해외사업에 대해 들어봤다.
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<img title="2016419155738_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419155738_SEU.jpg">&nbsp;
대한민국의 맛을 세계의 맛으로, 교촌에프앤비 1991년 창업 이래 현재까지 978개의 가맹점을 확장, 운영해온 노하우를 바탕으로 해외에 한국 치킨 브랜드의 우수성과 차별성을 전달하고 있는 치킨 프랜차이즈 기업이다. 2014년 소비자 선정 ‘최고의 브랜드 대상’ 수상, 3년 연속 ‘한국 100대 프랜차이즈 선정’, 한국표준협회 선정 ‘프리미엄 브랜드 지수 치킨 전문점 부문 2년 연속 1위’ 등을 수상했다. ‘정도경영’이라는 이념 아래 현업에 있는 임직원 모두 바른 마음과 정신으로 올바른 기업문화를 만들어가고 있다. 직원 간 화합 및 소통을 위한 동호회의 날을 월 1회 가지며, 글로벌 마인드 함양을 위한 해외여행 경비 지원, 사외 교육비 지원 등 다양한 복지 제도를 마련하고 있다. 또한 사내 헬스장 및 기숙사 지원을 통해 직원들의 근무환경 개선에도 많은 관심을 쏟고 있다. 해외사업부는 2007년 미국을 시작으로 중국, 태국 등에 매장을 열며 꾸준한 성장을 이룩하고 있다. 현재 미국, 중국, 말레이시아, 필리핀, 태국, 인도네시아에 총 33개의 매장을 운영 중이며, 2015년을 기준으로 캄보디아, 일본 등지에 사업 및 매장을 확장할 예정이다.
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교촌에프앤비(주) 해외사업부분 기획지원부 직영사업팀 박희도 사원
"동남아 지역 담당이라서 해외 출장이 잦은 편입니다." 웃으면서 말하는 박희도 사원은 외식조리경영학과를 졸업하고 해외에 한국의 브랜드를 알리는 것이 좋아 교촌에프앤비에 입사했다. 태국, 캄보디아, 미얀마, 라오스를 담당하고 있다. 
 구체적으로 어떤 업무를 하고 있나? 태국, 캄보디아와 함께 미얀마, 라오스 사업을 담당하고 있다. 일반적으로 1인 1국가 담당시스템이지만 캄보디아, 미얀마, 라오스가 태국과 가깝기 때문에 함께 맡게 됐다. 현재 캄보디아에 1호점 오픈을 앞두고 있고, 미얀마와 라오스는 이제 새롭게 진출하려고 하고 있다. 사업체 관리, 매장 관리 및 확장, 매출 분석 등 국가 단위 사업 관리 업무 등이 주요 업무다. 현지 매장을 운영하는 파트너사를 관리하고, 매장을 직접 방문해 브랜드 유지가 잘 되는지 품질이나 서비스 등을 확인하고 있다. 쉽게 말해 해외 파트너사 운영 슈퍼바이저(supervisor)라고 보면 되겠다.
 브랜드 유지가 잘되고 있는지 확인하려면 해외 출장도 자주 갈 것 같은데. 입사 2년 차인데 3개월에 한 번 정도 가고 있다. 그나마 사원이라 해외 출장이 덜한 편이다. 팀장급은 1~2개월에 한 번가량 나간다. 출장을 가면 한 달씩 다녀올 때도 있고, 3일 일정으로 짧게 다녀올 때도 있다.
 해외 진출 시 국가를 선택하는 기준이 있나? 우리가 시장을 검토하고 직접 진출하기보다는 현지 사업가가 교촌치킨 매장을 자국에 열고 싶다며 먼저 제안을 해오는 경우가 많다. 사업 제안서가 들어오면 검토를 하고, 승인이 나면 사업 진행을 도와준다. 직접 판매보다는 브랜드 유통이라고 볼 수 있다. 아직까지는 이러한 형태가 많지만, 앞으로는 직접 진출할 기회를 모색하고 있는 중이다. 미국의 경우는 현지에 법인을 설립하고 직접 운영하고 있다.&nbsp;
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승인을 하기까지의 과정이 궁금하다. 기업 프로필과 재무제표를 확인해 얼마나 탄탄한 재정을 확보하고 있는지를 본다. 또한 인프라가 잘 구축이 돼 있는지, 유통은 가능한지, 식음료 사업 경험은 있는지 등을 보고 종합적으로 평가한다. 파트너를 구하는 것과 같다고 생각하면 된다. 매장을 내고 싶어하는 국가는 많은 편으로, 특히 중국 같은 경우 한류 드라마의 영향으로 한국 치킨의 인기가 높다. 중국은 워낙 크다 보니 사업 단위를 쪼개서 진행하고 있다.
 국가마다 식품위생법 등의 규정이 달라 어려운 점은 없나? 그러한 법규는 파트너사에서 관리한다. 아무래도 현지 업체이기 때문에 그곳의 사정이나 관련 규정에 대해 잘 알고 있다. 직접투자를 하지 않고 파트너사를 통해 간접투자를 하는 이유 중 하나이기도 하다.
 현지인의 입맛에 맞춘 현지화 전략을 펼치고 있나? 국가별 특색이 있는지 궁금하다. 어느 나라에서 교촌치킨을 먹으나 그 맛은 같다. 가장 기본 메뉴가 오리지널, 레드, 허니, 살살 4가지인데, 이 맛은 변화를 주지 않고 우리나라와 동일한 레시피를 사용하는 것이 정책이다. 사이드 메뉴는 현지에서 요청했을 때 브랜드 콘셉트와 어긋나지 않는다고 판단되면 허용한다. 2~3개 정도 그 나라 특색에 맞는 사이드 메뉴가 있으니, 해외에서 교촌 매장에 가면 사이드 메뉴를 비교해보는 것도 재미있을 것이다.
 현지 닭을 수급할 것 같은데, 닭 품종에 따른 맛의 차이는 없나? 맛의 품질을 지키기 까다로울 것 같다. 사용하는 육계 품종에 대한 기준이 있다. 특히 취식 가능한 닭 품종은 생각보다 많지 않고, 육질이나 맛은 비슷한 편이다. 특히 태국 같은 경우엔 양계산업 수준이 매우 높아 닭 요리가 발달했다. 절단육의 단면이나 디테일 등은 우리나라 것보다 더 우수할 때도 있다.
 ‘교촌치킨은 닭이 작다’는 인식이 있다. 사실인가? 그렇지 않다. 우리도 타 치킨업체와 동일한 중량의 닭을 쓴다. 다른 점이 있다면 우리는 튀김 반죽을 밀가루에 풀어서 사용하는데 크런치, 크리스피 치킨 등으로 통용되는 타 업체 치킨은 인조파우더를 튀김 반죽에 넣는다는 것이다. 인조파우더는 튀겼을 때 반죽이 부풀어 올라 바삭한 식감을 만들 뿐만 아니라 치킨의 크기도 커 보이는 효과를 준다. 교촌치킨의 모토는 프리미엄, 친환경(Eco-friendly), 고 그린(Go Green)이다. 건강과 친환경적인 이미지를 중시하기 때문에 인조파우더를 사용하지 않아 부풀지 않기 때문에 처음 봤을 때 작아 보일 뿐, 실제 치킨의 크기는 같다. 또한 타 업체는 치킨을 8~16조각으로 큼직하게 자르는데, 교촌 치킨은 양념이 잘 묻게 하기 위해서 더 작게 잘라 상대적으로 작아 보이는 이유도 있다.
 우리나라 치킨이 해외에서도 큰 인기를 끌고 있는데, 앞으로 한국 치킨의 해외시장 전망에 대해 어떻게 생각하나? 외국인들 사이에서 종종 하는 얘기가 있다. ‘KFC’가 ‘Kentucky Fried Chicken’이 아니라 ‘Korean Fried Chicken’이라는 것이다. 그만큼 한국이라는 브랜드 가치도 향상됐고 한국식 치킨에 대한 맛과 품질 등은 어느 정도 입증이 됐다. 한국의 ‘치맥’ 문화를 상품화시켜 한국만의 문화와 맛을 전달한다면 넓은 해외시장에서 충분히 시장성을 확보할 수 있을 것이다. 다만, 이를 위해서는 브랜드의 분명한 아이덴티티와 맛의 콘셉트 등 철저한 전략과 관리가 이루어져야 한다고 생각한다.
 교촌에프앤비에 입사하게 된 계기가 있나? 2013년 미국에서 1년간의 인턴 생활을 마무리하고 맨해튼 여행을 했었다. 하루 일정을 마치고 배가 고파 숙소 근처 식당을 찾던 중 교촌치킨 맨해튼 매장을 발견하고 치킨을 먹게 됐다. 타지에서 맛보는 한국 치킨은 평소보다 더 맛있게 느껴졌고 색다른 기분이었다. 한국에서도 잘 먹지 않던 교촌치킨을 미국에서 먹으면서 우리나라 브랜드의 많은 가능성을 봤고, 귀국 후 취업준비를 하던 중 교촌에프앤비 해외사업부 공채 공고를 보고 주저 없이 지원해 현재에 이르렀다.
 이 일의 매력은 무엇인가? 이미 국내에는 1,000여 개의 가맹점이 있다. 매장이 많기 때문에 신규 매장을 오픈할 기회가 많지 않고 이미 많은 인력이 업무에 종사하고 있어 사원으로서 담당할 수 있는 업무가 한정적인 반면, 해외사업부는 이제 4년 차로 막 사업을 확장하는 시점이라 하는 업무가 정말 다양하고 다이내믹하다. 배우는 것도 많다. 한국 기업의 문화뿐만 아니라 파트너사의 기업문화도 배우기 때문에 다른 나라의 특성을 알 수 있어 재미있다.
 해외사업부에서 일하기 위해 갖춰야 할 필수 역량이 있다면? 기본적으로 글로벌 마인드가 필요하다. 해외사업을 하는 기업에 입사하자면 기본으로 요하는 능력이지만 B2C 산업에 종사하는 업종일수록 해외사업에 대한 빠른 적응과 현지 파악 능력이 중요하다. 또한 언어가 선행되어야 하고, 사업 구조에 따라 차이는 있지만 경영관리, 재무, 마케팅 등 다양한 방면에서 현지와 소통할 수 있는 능력이 있다면 좋겠다.
 교촌치킨 해외사업부 입사를 위해 어떤 노력을 기울였나? 또, 어떤 것이 도움이 됐나? 전공 및 분야에 대한 전문성과 열정을 보여주기 위해 노력했다. 2012년 정부에서 주관하는 한식 세계화의 일환으로 진행하는 교육 지원 사업에도 많이 참여했으며, 외식 관련 업체의 다양한 공모전 및 대회에 참여에 입상하기도 했다. 특히 대학 졸업과 동시에 CJ 아메리카의 미주 비비고 사업 인턴에 지원해 1년 2개월 동안 인턴 생활을 했던 것이 많은 도움이 됐다. 글로벌한 마인드를 키우기 위해 해외 교환학생 및 교류 연수 등 해외 경험을 많이 가지려고 노력한 것도 도움이 된 것 같다.
 식음료/외식업계에서 일하기를 꿈꾸는 후배들에게 현실적인 조언 부탁한다. 취업을 하기 위해 가장 필요한, 또는 가장 선행돼야 하는 행동은 본인이 정확히 무엇을 하고 싶은지 다양한 경험을 통해 명확하게 정립하는 것이다. 내가 무엇을 하고 싶은지를 정확히 파악하면, 관련 업종에 취업하기 위해 무엇을 해야 할지도 분명해진다. 인사담당자에게 인상적인 이력서를 쓰기 위해서는 내가 10년, 20년 뒤에 어떤 모습이 되어 있기를 바라는지 스스로 알아야 한다. 취업준비와 방법은 매우 다양하다. 스펙을 쌓는 데 몰두할 수도 있고, 다양한 해외 경험을 가지려고 노력할 수도 있다. 하지만 ‘내 인생 이력서’를 만든다는 생각으로 자신만의 색깔을 찾으면 다른 지원자와 차별화되는 훌륭한 인재가 될 수 있을 것이라 생각한다. 주위의 기대에 부응하려고 하지 말고 ‘내 인생의 주인공은 나 자신’이라는 생각으로 험난한 취업준비의 길을 슬기롭게 헤쳐 나가길 바란다.
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‘치느님`을 전 세계에 전파하고 있는 교촌에프앤비 해외사업부를 찾아 치킨업계와 해외사업에 대해 들어봤다.

교촌에프앤비(주), 해외사업부, 한국 치킨 브랜드의 무한한 가능성을 세계에 알린다

말하고자 하는 메시지에 적절한 음악과 시각적 자극을 버무려 생기를 불어넣는 영상 제작. 이 과정에서 연출가는 하나의 영상이 탄생하기까지 전 과정을 지휘하는 역할을 한다. 브랜드에 최적화된 인터랙티브한 영상을 만드는 기업 스타일앤의 연출팀 윤정호 PD를 만나 영상 제작 연출에 관한 이야기를 들어보았다.
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<img title="201641113218_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641113218_SEU.jpg"> 
<div align="center" style="text-align: center;"> 일방적인 외침이 아닌, 소통하고 공감하는 영상을 만들다</div>
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안녕하세요. 먼저 자기소개 부탁 드려요. 안녕하세요. 스타일앤에서 연출을 맡고 있는 윤정호 PD라고 합니다. &#8203;
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스타일앤은 어떤 회사인가요?
스타일앤은 광고, 홍보, 마케팅 영상을 제작하는 회사입니다. 2009년 설립, 2014년 2월 법인 전환을 거치며 수많은 기업들의 홍보 영상을 만들어 왔고요, 환경부, 외교부와 같은 정부부처의 홍보물을 의뢰 받아 작업하기도 했습니다.
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주로 영상만 제작하는 곳인지 궁금합니다. 저희 회사 같은 경우는 크게 연출팀, CG팀, 마케팅팀, 디자인팀으로 구성되어 있는데 팀별로 또다시 작업이 세분화 되어 있어요. 연출팀만 하더라도 연출1팀, 연출2팀, 연출3팀, 연출4팀으로 나눠지죠. 뿐만 아니라 2D, 3D, 합성은 물론 색 보정까지 풍부한 인력들이 갖춰져 있어 보통 외주업체에 맡기는 작업들도 자체적으로 모두 소화를 하는 편이에요. 영상 제작 연출의 전 과정을 아우르고 있는 곳이라고 생각하시면 됩니다.
 다른 팀에 비해 연출팀이 꽤 큰 편이네요. 아무래도 홍보 영상을 주로 다루는 곳이다 보니 연출팀을 축으로 업무가 진행되나요? 현재 맡고 있는 프로젝트 양이 늘어나면서 연출팀 인력을 보강하기는 했지만 회사의 주축이라 이야기할 수는 없어요. 하나의 결과물을 완성하기까지 연출팀, CG팀, 마케팅팀, 디자인팀의 협력이 없어서는 안 되기 때문이죠.
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연출팀이 1팀부터 4팀까지 있다고 하셨는데 진행하는 일이 각각 다른가요? 어떤 프로젝트를 맡느냐에 따라 달라집니다. 홈쇼핑이나 패션 작업을 많이 가져가는 팀도 있고, 홍보 영상 프로젝트를 많이 맡는 팀이 있기도 해요.&nbsp; 
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<img title="201641113241_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641113241_SEU.jpg"> 
<div align="center" style="text-align: center;"></div>
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PD님은 연출팀에서 구체적으로 어떤 일을 하고 계신가요? 현재 부산의 동일고무벨트라는 회사의 기업 홍보 영상을 제작하고 있습니다. 보통 연출팀에 속해 있는 한 PD 당 이런 프로젝트를 2~3개씩 맡아서 하고 있다고 생각하시면 돼요. 기업이나 정부부처에 공개 입찰이 있을 때는 제안서를 작성하기도 하고요. 일반적으로 PD라고 하면 단순하게 촬영만 떠올리시는 분들이 많은데 그렇지 않아요. 촬영 후 가편집까지 마친 뒤 DI 색 보정 팀에 작업을 의뢰하고, CG팀과 3D팀의 마무리까지 아우르는, 전방위적 활동을 하는 사람이죠.
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하루 일과는 어떻게 진행되나요? 일단 맡고 있는 프로젝트에 관련된 일을 처리해요. 워낙 양이 방대해 시간에 관계없이 줄곧 거기에 매달리는 편이에요. 촬영이 있는 날에는 스태프를 꾸려서 현장에 나가거나 그렇지 않은 날에는 주로 회사 안에서 편집을 합니다. 그 후에 CG디렉터, CG팀과 미팅을 해서 어떤 방향으로 만들지에 대해 논의해요. 
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하고 싶은 기획을 할 수 있는 것이 홍보 영상의 매력
 
스타일앤에 입사하게 된 계기가 무엇인가요? 원래는 부산 방송국 KNN에서 일을 했어요. 그런데 3년 정도 지나니 방송 일이 점점 지치더라고요. 원래 재미있는 걸 추구하는 사람인데, 아무래도 방송 연출에는 한계가 있거든요. 제한된 것만 보여줘야 하죠. 반면 홍보 영상은 방송보다 범위가 포괄적이라서 하고 싶은 기획을 마음껏 할 수 있을 것 같았어요. 그렇게 스타일앤에 입사를 하게 되었고 이곳에서 홍보 영상으로 입봉한 뒤 정식 PD가 되었습니다. 
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PD로서 첫 작품을 연출했을 때 감회가 남달랐을 것 같아요. 차근차근 단계를 밟아 자연스럽게 입봉을 하게 됐는데, 돌아보면 거기에 쏟았던 열정이 다른 작품보다는 더 뜨거웠던 건 확실해요. 하지만 아직 실력이 부족할 때 만든 거라 지금 다시 보면 부끄러울 따름이에요(웃음). 
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스타일앤의 근무 분위기가 궁금해요. 사원들의 연령대가 비슷해서 단합이 잘 돼요. 또래가 많다 보니 소통은 말할 것도 없고 공감대 형성이 쉽죠. 같이 어울리는 걸 워낙 좋아해서 일도 놀이처럼 즐기면서 하고 있어요. 이런 사원들의 의기투합이 긍정적인 영향을 끼쳤던 것 같아요. 회사의 규모가 점점 더 커져서 조만간 위치를 이전할 계획이거든요. 사내에 녹음실과 스튜디오도 만들고, 팀원도 더 확충한다고 하니 일이 더 재미있어질 것 같아 기대돼요.
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PD는 업무 강도가 높은 직업이라고 알고 있어요. 실제로 어떤가요? 아무래도 마감 기한이 있다 보니 야근은 불사하고 철야도 잦은 편이에요. 대신 출퇴근 시간을 유동적으로 조절할 수 있어요. 전날 늦게까지 작업을 한 날에는 오후에 출근하기도 하고, 마감이 끝난 후에는 꿀맛 같은 휴가를 떠나기도 하죠.
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아무리 휴가를 떠난다고 해도 일을 할 때는 힘들 것 같아요. 그럼에도 불구하고 일을 지속할 수밖에 없는 이유가 있을까요? 사실 이 일은 처음부터 업무 강도를 생각한다면 시작하지 않는 게 맞습니다. 끈기가 곧 PD의 소양이라 할 정도로 중간에 그만두는 사람도 많아요. 그렇지만 공들인 시간과 노력에 대한 보상을 분명히 받을 수 있다는 매력이 있어요. 자기가 만든 광고가 TV에 나오고, 그로 인해 그 기업의 매출이 올라가는 걸 보면 뿌듯함을 느낄 수 있습니다. 
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그동안 만든 홍보 영상 중 대중들에게 많이 알려진 작품이 있나요? 간단한 촬영이지만 온라인 매거진 <the star="">의 메이킹 필름은 한 번쯤 보신 적 있을 거라고 생각해요.</the>
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<img title="201641113253_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641113253_SEU.jpg"> 
<div align="center" style="text-align: center;"></div>
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적극적으로 배우려는 자세가 곧 자신의 밑거름이 될 것
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관련 전공, 동아리 활동, 공모전 입상이 현재 PD 생활에 많은 도움이 되고 있는지 궁금합니다. 이력서상에 기재할 수 있는 밑바탕은 돼요. 그렇지만 그것보다 실제로 도움이 되는 건 배우고자 하는 마음가짐 같아요. 사실 저도 대학 시절 공모전에 여러 번 입상하면서 영상제작에 나름대로 자부심을 갖고 있었어요. 그런데 막상 사회에 나와 보니 다 처음부터 새로 배워야 하더라고요. 첫 사수에게 편집을 다시 배웠고, 지금 팀장님과 함께하면서 촬영 연출 기술을 빼앗았죠. 제가 뺏었다고 표현하는 건 영상 연출은 본인이 한 만큼 가져가기 때문이에요. 따라간 만큼 배우는 거죠. 방송 전공이라도 학교에서 배우는 것은 정말 기본적인 거라 다시 배운다는 마음가짐으로, 자신이 들어간 회사의 스타일에 맞춰가야 할 필요가 있습니다.
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PD를 꿈꾸는 후배들에게 현실적인 조언을 해주신다면요. 일단 스타일앤이 꼭 아니더라도 연출 일은 그곳이 어디든 밤새우는 일은 허다할 겁니다. 그러니 본인이 이 일을 진정으로 좋아해서 진로를 결정했다면 그만큼 단단히 각오를 했으면 좋겠어요. 또, 같은 영상을 제작할지라도 방송 영상을 만들지, 홍보 영상을 만들지 길을 확실히 정하는 게 좋아요. 두 분야가 정말 다르거든요. 방송 영상은 VJ 형식으로 찍어도 되지만 홍보 영상은 공간 활용과 후반 작업까지 생각해야 돼요. 쉽게 말하자면 방송은 현실적이고 홍보는 창조적이랄까요? 그렇기 때문에 먼저 결정하고 공부를 시작하는 게 훨씬 도움이 될 거예요. 
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어떤 후배가 입사했으면 좋겠나요? 업무적으로는 다 가르쳐 줄 준비가 되어있기 때문에 사람들과 어울릴 줄 아는 성격의 소유자였으면 좋겠어요. 그리고 고집부리지 않는 사람. 홍보 영상은 클라이언트가 원하는 결과물을 만들 줄도 알아야 해요. 아무리 일을 잘해도 제대로 소통이 안 돼서 엉뚱한 작품을 만들어버리면 그건 어디에도 쓸 수가 없어요. 
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<img title="20164111332_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/20164111332_SEU.jpg"> 
<div align="center" style="text-align: center;"></div>
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마지막으로 좋은 일이란 무엇이라고 생각하세요? 저 같은 경우는 이 일이 재미있으니까 하거든요. 자신이 가장 즐거워하고 좋아하는 일을 찾아서 하는 게 진정한 좋은 일이라고 생각해요. 아무리 힘들더라도 오래도록 버틸 수 있게 해주는 원동력이 될 테니까요. &#8203;&nbsp;

브랜드에 최적화된 인터랙티브한 영상을 만드는 기업 스타일앤의 연출팀 윤정호 PD를 만나 영상 제작 연출에 관한 이야기를 들어보았다.

스타일앤, 광고 영상제작 PD가 들려주는 업무 이야기

크래프톤은 다양한 장르 및 플랫폼에 대해 끊임없는 도전하는 게임 제작의 명가이다. 게임 회사에 있는 수많은 직무 중 프로그래머는 게임 제작의 가장 가까이 그리고 중심에 있는 매력적인 직무이다. 이 흥미로운 직무인 게임 프로그래머를 어렸을 때부터 꿈꿨고, 앞으로 더 훌륭한 개발자로 성장해 나가고 싶다는 테라PC실 서버팀의 김희승님을 만나 이야기를 나눴다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">KRAFTON&#8203;
<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">테라PC실 김희승 게임 프로그래머
&#160;<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/9/2018918111127_SEU.jpg" title="2018918111127_SEU.jpg">&#160;(사진=잡코리아)
&#160;안녕하세요, 간단한 본인 소개 부탁드립니다.
안녕하세요, 크래프톤 테라PC실 서버팀에서 근무하고 있는 김희승입니다.

&#160;테라PC실 서버팀에서 어떤 업무들을 맡고 계신가요?
 MMORPG <테라>의 서버팀 소속으로 수많은 유저들이 함께 게임을 즐길 수 있도록 도와주는 역할을 수행해요. 버그를 수정하고, 클라이언트 네트워크 메시지를 받아 온라인 게임 이용자들끼리 혹은 시스템(NPC)과의 원활한 상호작용을 위해 콘텐츠를 개발하고요. 또, 게임 데이터를 데이터베이스에 저장하고 해킹, 치트키 등 사용자의 부정행위를 방지하기 위한 보안 업무도 함께 담당하고 있어요.

&#160;게임 프로그래머는 어떤 일을 하나요?
출시된 라이브 게임 서비스에서 프로그래머들은 작게는 버그를 수정하고 이용자들의 불편 사항을 개선하는 업무를 맡고, 크게는 콘텐츠 및 게임 제작을 효율적으로 하기 위한 고민들을 해요. 전반적으로 게임 이용자들의 쾌적한 플레이를 위한 최적화를 담당한다고 생각해주시면 좋을 것 같아요.


Interview 01
탄탄한 기본기와 경험,그리고 게임에 대한열정이 필요하다<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/9/2018918111138_SEU.jpg" title="2018918111138_SEU.jpg"> (사진=잡코리아)
&#160;시스템 프로그래밍 후 유지&#8729;보완을 위해 어떤 점을 가장 신경 쓰시나요?

안정적인 시스템 운영을 위해 코드의 품질을 높이려고 노력해요. 가독성이 높은 코드, 예외가 적은 코드, 수정 및 확장이 용이한 코드에 대해 평소에 많이 고민하고요. 보완 차원에서는 이용자들의 피드백을 적극적으로 반영해 시스템을 개선하고, 이용자들의 불편함을 최소화하려고 노력하죠. 

&#160;새로운 개발 지식을 꾸준히 습득해야 할 것 같은데 주로 어떤 것들을 참고하시나요?
주로 글로벌 개발자 컨퍼런스(Global Developers Conference) 같은 세미나를 통해 많은 지식을 습득 하고 있어요. 전세계에서 진행되고 있는 프로젝트들, 그 안에서 한계를 뛰어넘기 위한 어떤 시도들이 있었는지 등을 한눈에 볼 수 있거든요. 또, 다른 개발자들과 경험담, 지식의 공유를 통해 신기술에 대한 학습의 방향성을 찾고요.

&#160;게임 프로그래머에게 필요한 핵심 역량은 무엇인가요?

게임 프로그래머가 가져야 할 가장 중요한 핵심역량은 프로그래밍 언어의 이해부터 자료구조 및 알고리즘, 운영체제 등 프로그래머로서의 기본기예요. 다양한 환경에서 여러 장르의 게임을 만들게 될 경우 사용하는 프로그래밍 언어, 개발 도구가 변경될 수도 있거든요. 이때 탄탄한 기본기와 경험들을 활용하면 보다 수월하게 업무를 수행할 수 있어요. 
그리고 게임 개발에 대한 열정이 있어야 해요. 게임 개발 과정이 모두 유쾌하고 원활하게만 진행되는 것이라고 생각하시는 분들이 많은데 실제로는 여러 어려움과 장애물들을 마주하게 돼요. 이때 잘못된 결정을 내리거나, 적정선에서 타협해서는 안돼요. 흔들리지 않는 열정으로 이 과정들을 이겨내야 좋은 게임 개발자가 될 수 있죠. 또, 게임을 좋아해야 개발하는 데에 지치지 않고 잘 할 수 있는 것 같아요, 게임에 대한 이해도도 높아지고요.



Interview 02
게임 제작의중심에 있는 프로그래머
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/9/2018918111146_SEU.jpg" title="2018918111146_SEU.jpg"> (사진=잡코리아)
&#160;프로그래머로 일하면서 가장 기뻤던 순간은 언제였나요?

직접 설계해서 작성한 게임 시스템을 즐겁게 플레이하고 있는 이용자들을 만났을 때 가장 큰 보람을 느껴요. 게임 개발자를 목표로 한 순간부터 꿈꿔왔던 일이었기 때문에 가장 뿌듯하고, 기억에 많이 남는 것 같아요. 


&#160;프로그래머 직무만의 매력은 무엇인가요?

앞서 말씀 드렸듯이 직접 설계한 게임이 세상에 출시되고, 이용자를 만난다는 것 자체가 큰 매력이에요. 출시된 게임을 가장 먼저 접할 수 있는 사람이기도 하고요. 물론 게임은 비교적 짧은 시간에 만들 수 있는 콘텐츠가 아니다 보니, 많은 어려움과 인내심이 필요한 순간도 있어요. 하지만 그만큼 출시되었을 때에 큰 보람을 느낄 수 있어요.

&#160;업무적으로 힘들었던 경험과 극복한 사례가 있다면 말씀해주세요.

처음에는 많은 인원과 협업해야 한다는 점이 낯설고 의사결정도 조심스러운 부분이 있었어요. 하지만 조직 내에 멘토의 도움으로 빠르게 적응할 수 있었죠. 스터디를 하거나 코드를 분석할 때 질문을 드리면 바로 바로 답해주시고, 이 외에도 업무에 빨리 적응할 수 있도록 다양한 코칭을 해주셨어요.

Interview 03
크래프톤, 개발자에게최적의 근무환경을제공하는 곳
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/9/2018918111155_SEU.jpg" title="2018918111155_SEU.jpg"> (모두의 카페에서 천 원 스무디를 즐기는 김희승 님 / 사진=잡코리아)
&#160;여러 게임회사 중 크래프톤을 선택한 이유는 무엇인가요?

크래프톤은 개발자가 개발에만 집중할 수 있도록 최적의 근무환경을 지원한다는 게 가장 마음을 끌었던 것 같아요. 개발자가 하고 싶고, 만들고 싶은 게임을 제작할 수 있게 지지해준다는 것이 정말 매력적이었고요. 또, 한 회사 안에 굉장히 다양한 성향의 리더들이 있어 내 성향에 맞는 적합한 리더십을 따라 갈 수 있어요. 한마디로 개성을 인정해주는 분위기죠. 무엇보다 좋은 동료들과 서로 존중하면서 근무할 수 있다는 게 좋았고요.

&#160;크래프톤의 다양한 복리후생을 소개해주세요.

우선 크래프톤은 최적의 개발환경을 제공해요. 책상, 의자가 정말 편하고 간식이 무제한으로 지원되죠. 잘 먹고 편안해야 좋은 개발을 할 수 있기 때문에 개발자로서 아주 만족하고 있어요. 또, 내방객, 직원 모두가 자유롭게 이용할 수 있는 사내 카페가 있어요. 제가 가장 좋아하는 딸기 스무디는 단돈 천원이고요. 정말 좋죠? (웃음) 넓고 자유로운 분위기에서 대화할 수 있는 장소가 많은 것도 장점 중 하나예요. 동료들과의 창의적인 토론이 자연스럽게 이루어질 수 있거든요.


Interview 04
 긍정적인 사고로,차근차근 준비해라!

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/9/2018918112158_SEU.jpg" title="2018918112158_SEU.jpg"> (사진=잡코리아)
&#160;크래프톤에 입사할 수 있었던 ‘나만의 비결’이 있다면 무엇인가요?

어렸을 때부터 게임을 만들고 싶어 게임공학을 전공했고, 학부 과정에서 기초적인 전산학과 게임 프로그래밍에 대한 지식을 습득해 여러 프로젝트를 진행했어요. 이후 다른 게임 회사에서 인턴 프로그램도 경험하며 꾸준히 포트폴리오와 학점을 관리한 것이 크래프톤 입사라는 좋은 결과로 이어진 것 같아요.

&#160;&#160;취업을 준비하고 있는 후배들에게 조언 한마디 부탁드립니다.

취업 준비 정말 쉽지 않잖아요. 준비할 게 너무 많고, 막막하기도 하고요. 이때 오히려 조급해하기 보다는 천천히 차근차근 하나씩 준비해보세요. 그럼 분명 좋은 결과가 있을 거예요. 또, ‘나는 안 되겠지’라는 식으로 지원 자체를 포기하는 케이스가 있는데, 우선 지원을 해보세요. 최종 합격까지 이어지지 못하더라도 면접을 보거나, 서류를 작성해보는 경험이 많은 도움이 될 거예요. 

&#160;
김진호TD가 직접 말한 ‘게임 프로그래머’
 게임 프로그래머를 꿈꾸는 분에게
 
게임 프로그래밍을 시작하고자 한다면, 내가 정말로 게임 개발을 좋아하는지에 대해 진지하게 고민하는 것이 우선이라고 생각해요. 어떤 일을 할 때 그것이 내가 좋아하는 일이라면 그보다 더 좋을 수 없잖아요. 어떤 일을 하든지 진심으로 즐기며 자기 계발을 꾸준히 한다면, 자신도 모르는 사이에 이미 훌륭한 게임 개발자가 되어 있을 거예요.
 
 취준생들에게 크래프톤을 소개한다면?
 크래프톤은 ‘게임 제작의 명가’를 목표로 두고 있으며, 이 가치를 중심으로 실패를 두려워하지 않아요. 세계적인 게임 제작의 명가가 되기 위해 오늘도 열심히 노력하고 있고요. 게임 개발을 즐기고, 팀원들에게 존경 받는 개발 리더와 품격 있는 구성원들이 각자의 역할에서 최고가 되기 위해 노력하고 있어요. 
 
훌륭한 프로그래머의 여정
 대다수의 프로그래머들이 자신의 직무와 관련된 여러 지식을 열심히 익혀나가고 있죠. 그러나 뛰어난 프로그래머들은 어떤 프로그래밍 지식을 그저 알고 있는 것과 그 지식을 사용할 수 있다는 것에 큰 차이가 있다는 것을 잘 알고 있어요. 훈련을 통해 좋은 개발 습관을 몸에 익히고, 이러한 노력을 오랫동안 하는 것이 진정한 프로 개발자로 성장할 수 있는 방법이라고 생각해요.

앞으로 더 훌륭한 개발자로 성장해 나가고 싶다는 테라PC실 서버팀의 김희승님을 만나 이야기를 나눴다.

게임 제작의 중심에 있는 프로그래머

Capital Markets 소속 김미현 대리에게 부동산 매입·매각 자문 업무에 관한 이야기를 들어보자.

국내 1위 부동산 서비스 기업의 매입·매각 자문 담당자

코트라, 전 세계를 누빌 수 있는 매력적인 곳&#160;
&#160;
<img title="201711318215_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/1/201711318215_SEU.jpg"> &#160;
코트라 수출유망기업팀 김백진 대리
한동안 드라마 <미생>이 폭발적인 인기를 끌면서 드라마의 주 무대인 ‘상사’와 ‘무역업’이 덩달아 주목받았다. 그래서일까. 대한민국의 무역을 책임지고 있는 코트라(KOTRA, 대한무역투자진흥공사)에 입사를 희망하는 이들이 더욱 늘고 있다. 잡코리아 좋은일 연구소는 코트라에 근무하고 있는 김백진 대리를 만났다. 약 두 시간 동안 진행된 인터뷰에서 그는 미래의 후배들을 위한 아낌없는 조언과 자세한 업무 이야기를 들려주었다.
&#160;
언제부터 코트라로의 입사를 희망했나? 대학 시절, 해외에 있는 코트라 무역관에서 6개월간 인턴으로 근무한 적이 있다. 길지 않은 기간이었지만 업무를 경험하며 ‘이곳에 입사하고 싶다’는 꿈을 키우게 됐다. 대학원을 졸업한 후 본사에서 인턴을 할 기회가 있었는데, 그때 ‘코트라’라는 목표를 확정 짓게 됐다. 개인적으로 국내에서 생활하는 것도 좋아하지만 해외 생활도 즐기는 편인데, 코트라는 국내뿐 아니라 해외에서도 일을 할 수 있다는 점이 매력적으로 다가왔다.
 수출유망기업팀에서는 주로 어떤 업무를 담당하나?
우리 팀에서는 총 3가지 사업을 진행한다. 지사화, 공동물류네트워크, 수출인큐베이터가 바로 그것이다. 이 세 가지 사업 중 나는 지사화 사업 쪽을 담당하고 있다. 지사화 사업은 팀의 대표 사업이자 공사의 대표 사업이기도 하다. 
&#160;
지사화 사업을 좀 더 구체적으로 설명해준다면? 한마디로 우리나라 중소기업들의 해외 진출을 돕는 것이다. 현재 코트라는 전 세계 84개국에 총 124개의 무역관을 두고 있다. 이곳을 모두 활용해 중소기업들이 해외 진출에 어려움을 겪지 않도록 현지 정보를 제공하거나 바이어 연결을 도와준다. 주로 업체 측이 지역과 품목을 선택하면 그에 맞는 무역관을 연결해준다. 또한 무역관에 에러 사항이 생기면 지원해주고 무역관에서 처리하기 어려운 일을 해결해주기도 한다.
 공기업 취업을 준비하는 이들 사이에서 코트라는 ‘초특급 공기업’으로 불리기도 한다. 실제 일해보니 가장 좋은 점은 무엇인가? 한 나라의 무역을 책임지는 곳이다 보니 아무래도 세계각국에서 활동할 수 있다는 것이 가장 좋다. 공기업이지만 해외에서 영업을 한다고 생각하면 이해가 쉬울 것 같다. 사실 공기업이 전방위적으로 활동하는 곳이 드물지 않나. 팀에 따라 부침은 있지만 우리 팀은 해외 출장이 비교적 적은 편이다. 하지만 다른 사업팀에 속한 동기들을보면 1년에 2~3번 정도 출장을 간다. 
&#160;
업무를 하면서 가장 힘든 순간은 언제인가? 공기업이다 보니 일반 기업보다 막중한 책임감이 주어진다. 때문에 사업이 잘되지 않으면 질타도 상당히 많이 쏟아진다. 국민들을 대표해서 ‘더 잘해야 한다’는 생각이 때로는 무거운 짐이 되기도 한다. 개인적으로는 팀의 성격에 따라 출장을 자주 못 가는 것도 아쉽다. 앞서 언급한 것처럼 우리 팀이 진행하는 지사화 사업은 각국에 위치한 무역관에서 처리하기 어려운 일을 해결해줘야 하고 이들의 중추 역할을 해야 하기 때문에 거의 대부분의 업무를 본사에서 진행한다. 124개의 무역관을 관리하고 그들과 협업하고 있지만 아이러니하게도 그곳들을 가볼 기회는 많지 않다.
&#160;
공기업에 대한 편견 중 하나가 정시 퇴근이 가능할 거라는점과 기업 문화가 딱딱할 거라는 것이다. 야근은 팀의 성격에 따라 차이가 있는 것 같다. 각국에 있는 무역관과 연결해야 할 일이 있으면 밤늦게까지 기다려야 하는 등 업무 특성으로 인해 야근을 해야 할 때가 있다. 때문에 무조건 정시 퇴근을 한다는 건 그야말로 오해인 것 같고, 여느 기업과 다름없이 필요에 따라서는 야근을 한다. 우스갯소리이긴 하지만 코트라는 공기업계의 S사란 말도 있지 않나. 특별히 공기업이라고 해서 더 딱딱한 분위기를 지닌 건 아니다. 개인적으로 공기업 중에서는 코트라가 가장 자유로운 분위기를 지녔다고 생각한다. 코트라의 경우 매주 금요일마다 캐주얼 데이를 시행해 옷을 자유롭게 입을 수 있다. 또 분기마다 한 번 같은 팀끼리 친목을 다질 수 있는 ‘팀 스피릿(Team Spirit) 데이’를 진행한다. 팀 스피릿데이에는 하루 일정으로 영화를 보거나 맛있는 음식을 먹으러 가는 등 문화생활을 즐긴다.
 코트라 맨으로서 갖춰야 하는 역량이나 자질이 있다면? 오픈 마인드, 즉 열린 사고를 갖춰야 하는 게 우선인 것 같다. 적지 않은 이들이 코트라가 공기업이고 안정적으로 일할 수 있어서 입사를 희망하곤 한다. 그런데 코트라는 끊임없이 변화를 추구하고 있다. 변화하지 않으면 도태되는 기업 중 한 곳이기 때문이다. 일반 기업에 비해 팀이 자주 바뀌는 편이고 무역관에서 생활해야 하기도 한다. 그렇기에 꿈꿔왔던 안정적인 직장생활과는 차이가 있을 수 있다. 또 코트라는 해외 근무가 잦은 편인데, 세계각 국에 대한 오픈 마인드가 없다면 해외 무역관에서 일하게 됐을 경우 어려움으로 다가올 수 있다. 영어는 기본으로 하되 제2외국어 하나쯤은 해두는 게 좋다. 무역관이 영어권 국가에만 있는 게 아니기 때문이다.
 취업을 준비할 때 가장 힘들었던 점은 무엇인가? 코트라에 입사하기 위해서는 경제학 논술을 치러야 하는데, 이는 ‘코트라 고시’라 불릴 정도로 까다로운 편이다. 그만큼 철저한 준비를 해야 한다. 나의 경우 공부하는 방법을 찾는 게 가장 어려웠다. 코트라에 입사하기 위해 2번의 시험을 치렀다. 맨 처음 도전할 때는 학원에서 가르쳐주는 대로 공부하고 시험을 봤다. 개인적으로 ‘철저하게 준비했다’고 느낄 정도로 열심히 공부했다. 반면 2번째 시험은 혼자서 준비했고, 이전보다는 준비가 덜 되어 있는 상태에서 시험을 치렀다. 그런데 두 번째 본 시험에서 합격의 기쁨을 누릴 수 있었다. 이것이 의미하는 바가 무엇인지를 고민했었는데, 결국 나에게 맞지 않는 방법으로 공부를 했던 것이 문제가 됐던 것 같다. 종종 후배들이 경제학 논술을 공부하는 방법을 물어보곤 한다. 그때마다 나는자기에게 맞는 방법을 선택하라고 조언해준다. 학원에서 하는 방식을 몸에 맞출 수 있다면 가장 좋겠지만 그게 맞지 않는다면 과감히 버려야 하는 것 같다.
 후배들이 취업에 대해 질문할 때 선배로서 가장 답답한 순간은 언제인가? 어떻게 하면 쉽게 합격할 수 있는지를 물어볼 때 가장 안타깝다. 지금 코트라에 근무하고 있는 분들은 누구 하나 영어 못하는 사람이 없고, 특이한 경험을 가지지 않은 이가 없다. 선배들의 이런 경험과 경력은 운으로 받아낸 것이 아니다. 개개인의 노력이 투자되어야 얻을 수 있는 결과물들이다. 불로소득은 없다. 노력 없이 지름길만 생각하지 않았으면 한다. 
&#160;
인턴을 정기적으로 뽑나? 코트라에서 운용하는 인턴은 장소에 따라 본사 청년인턴과 해외 무역관 인턴으로 나뉜다. 청년인턴의 경우 정기적으로 연간 3번 정도 채용하는 걸로 알고 있다. 이 외에도가지고 있는 인재풀을 이용해 각 팀에서 개별적으로 선발하기도 한다. 각 해외 무역관의 인턴은 본사에서 정기적으로 무역관 인턴 및 마케팅 인턴을 진행을 하고 있다. 모든 업무가 그렇겠지만, 인턴을 하게 되면 업무의 흐름을 익힐 수 있어 추후 실무를 함에 있어서도 도움이 된다. 
&#160;
코트라로 입사를 희망하는 미래의 후배를 위해 조언 한마디 부탁한다. 경력과 경험을 동일하게 여기는 이들이 많은데, 이 둘은 엄연히 다르다. 가령 인턴을 할 때 미래가 보장되지 않는다고 해서 단순히 경력만 쌓으려는 이들이 있다. 아무리열심히 일을 해도 결국 함께하지 못한다는 생각으로 주어진 상황에 최선을 다하지 않는 것이다. 이런 마음가짐으로 임하면 경력증명서는 얻을 수 있겠지만 자신만의 경험을 쌓는 건 어렵다. 인턴을 했기 때문에 알 수 있는 부분과 당시 느꼈던 부분을 함께 이야기할 줄 알아야 ‘진짜 경험’이 된다. 나의 후배들은 ‘진짜 경험’을 쌓았으면 한다. 코트라는 이런 경험들을 좋아한다. 이러한 경험들은 단기적으로는 취업의 무기로 사용할 수 있을 테고, 길게 봤을때는 인생의 무기가 되어줄 것이다.
&#160;
* 더 자세한 내용은 PDF 파일을 참조하세요. 
&#160;
<a href="http://www.jobkorea.co.kr/Starter/Pdf/Jobtimes/ContentList?jtNo=11" target="_self">잡타임즈 공무원,공기업편 보러가기</a>
&#160;

대한민국의 무역을 책임지는 코트라(KOTRA,대한무역투자진흥공사)에 근무하는 김백진 대리를 만나 직무 이야기를 나눴다.

코트라, 전 세계를 누빌 수 있는 매력적인 곳

스마일코리아는 젊고 크리에이티브한 광고 기획자들이 모인 효율 중심의 광고대행사이다. 네이버, 티몬 등 주요 기업의 공식 대행사로 활약하며 국내 광고 시장에서 그 인지도를 넓혀가는 한편, OAM(Online AD Mix) 전략을 통해 보다 전문적이고 체계적인 광고 전략을 제안함으로써 고객사들의 꾸준한 호응을 받고 있다. 더 많은 고객이 스마일코리아의 솔루션을 만나볼 수 있도록 광고 영업 및 광고주 관리를 담당하는 이재철 파트장에게 직무에 관한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		SMILE KOREA
	



	
	마케팅1팀 1파트 
		이재철 파트장
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/8/202282210393_SEU.png" title="202282210393_SEU.png">&nbsp;

&nbsp;

	
		안녕하세요. 간단히 소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. 스마일코리아 마케팅1팀 1파트에서 Naver 광고, 영업 및 광고주 관리를 담당하고 있는 이재철 파트장입니다. 업무 연차는 올해로 4년 차에 접어들었습니다.



	Interview 01


	
		
			효율적인 광고 전략 수립으로 체계적이고 복합적인 솔루션 제공
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/8/2022822103918_SEU.png" title="2022822103918_SEU.png"> 

&nbsp;

	
		사업 성과에 대해 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	스마일코리아는 ‘고객사의 스마일을 위한 스마트한 컨설팅’이라는 슬로건 하에 약 20,000개의 고객사와 함께 성장해 나가고 있는 회사입니다. 콘텐츠 마케팅, 소셜미디어 마케팅 등 총 6가지 마케팅 서비스를 제공하고 있으며, 2021년에는 코로나 악재에도 매출이 전년 대비 30% 이상 증가했습니다. 또한, 2022년 NAVER 공식 대행사에 선정되어 국내 광고 시장에서의 인지도를 높여가고 있고, 이를 발판으로 더 큰 성장을 이루리라 기대합니다.

&nbsp;

	
		스마일코리아 마케팅부는 어떻게 구성되어 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	스마일코리아의 마케팅부는 광고에 대한 열정과 패기로 가득한 직원들이 모인 부서입니다. 그중 제가 속한 마케팅 1팀은 NAVER 등, 주요 고객사와 협업하여 업무를 진행하는 경우가 많습니다. 광고 영업, 광고 관리, 솔루션 제공, 광고주 커뮤니케이션 등을 통해 광고주의 경쟁력을 확보하고, 이 과정에서 스마일코리아도 함께 성장하고자 최선을 다합니다.

&nbsp;

	
		스마일코리아의 OAM(Online AD MIX) 전략에 관해 더 알고 싶어요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	OAM(Online AD MIX)는 다른 광고대행사와 차별되는 스마일코리아만의 강점입니다. 스마일코리아에는 각 부서별로 전문가들이 배정되어 있는데, 고객사로부터 온라인 광고 의뢰가 들어오면 이를 부서별 전문가들이 협업하여 광고 전략을 구상합니다. 이를 통해 광고주에게 적합한 체계적이고 복합적인 최상의 솔루션을 제공하여 고객 만족도를 높이고 있습니다.



	Interview 02


	
		
			매체 연구 및 광고 채널 다각화를 통해 업무 성과 높여
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/8/2022822103933_SEU.png" title="2022822103933_SEU.png"> 

&nbsp;

	
		광고 목표 달성을 위한 전략 계획을 수립할 때 유의할 점은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	가장 중요한 것은 광고주가 원하는 바를 정확히 이해하는 것입니다. 유능한 마케터도 광고주가 원하는 것을 모르고 일을 진행하면 절대로 만족스러운 결과를 기대할 수 없습니다. 그러므로 광고주와 지속적인 소통을 바탕으로 전략을 수립해야 하고, 실행 단계에서도 적극적으로 피드백을 구하고, 업무에 반영해야 합니다.

&nbsp;

	
		출근부터 퇴근까지의 업무 일과를 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	출근하면 가장 먼저 광고주들의 계정을 하나하나 검토해 밤사이 새롭게 업데이트된 이슈를 확인합니다. 고객사의 이슈를 잘 파악하고 있어야 광고 효율을 높일 수 있는 실행 방안을 구상할 수 있고, 가끔 있는 돌발 상황에 유연하게 대처할 수 있기 때문입니다. 이후에는 포털 사이트를 확인해 광고 관리가 부족한 고객사에 연락해 솔루션을 제안하는 업무를 합니다.

&nbsp;

	
		마케팅팀의 업무 목표는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	마케팅팀의 업무 목표는 크게 두 가지로 볼 수 있습니다. 첫째는 고객사의 광고 효율 최대화, 둘째는 새로운 고객사 유치입니다. 보통 고객의 니즈는 즉각적이고 가시적인 매출 증대인데, 광고 효율과 단기적 성과가 늘 함께 가는 것은 아니기 때문에 장기적인 관점에서 업무를 진행하고자 노력합니다. 또한, 새로운 고객을 유치하기 위해 적극적으로 광고주를 발굴하고 있습니다.



	Interview 03


	
		
			지식과 실무 노하우를 겸비한 ‘만능 광고맨’이 목표
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/8/2022818174034_SEU.png" title="2022818174034_SEU.png">

&nbsp;

	
		스마일코리아 입사 과정이 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	평소 옷이나 신발에 관심이 많았는데, 나이키와 아디다스 같은 유명 스포츠 브랜드들의 브랜딩 과정을 다룬 유튜브 영상을 보면서 마케팅 직무에 매력을 느꼈습니다. 그러다 우연히 스마일코리아 채용 공고를 보게 되었는데, 젊고 트렌디한 기업이라는 생각이 들어서 지원하게 되었습니다. 마케팅 업계 경력이 부족하고 경쟁이 치열한 분야라서 입사를 준비하면서 많이 걱정했는데, 가능성을 높이 평가해 주신 덕에 스마일코리아에 합류해 근무하고 있습니다.


&nbsp;

	
		업무를 통해 이루고 싶은 커리어 목표를 알려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	추상적일 수 있지만, 광고 시장의 빠른 변화에 발맞추어 지식과 실무를 겸비한 ‘만능 광고맨’이 되는 것이 목표입니다. 이를 위해 개인적으로 매체에 관한 공부를 꾸준히 하고 있으며, 매년 광고 관련 자격증을 하나씩 취득하고 있습니다. 또한, 현재 주니어인 만큼 실무를 통해 업무 역량을 키워 앞으로 스마일코리아, 그리고 이재철을 믿고 광고를 맡겨 주시는 고객분들에게 실력으로 인정받고 싶습니다.

&nbsp;

	
		이 직무로 입사하기 위해서 어떤 역량을 갖추어야 하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	예전의 저는 ‘아이디어’, ‘크리에이티브’, ‘마케팅’이라는 단어에 겁을 먹고 시도하기도 전에 포기를 떠올리곤 했습니다. 마케터를 꿈꾸면서도 타고난 재능이 없다는 말로 포기를 합리화했던 것 같기도 하고요. 만약 그때 그렇게 포기하고 말았다면 아마 지금 저는 지루한 매일을 보내고 있을지도 모르겠습니다. 마케팅 직무를 먼저 경험한 제가 느끼기에 이 직무에서 가장 중요한 것은 자신에 대한 믿음과 자신감입니다. 나를 믿고 주어진 일을 하나씩 해 나가는 과정에서 경험이 쌓이고, 이것이 밑바탕이 되어 창조적인 아이디어가 떠오른다고 생각합니다.


	Interview 04


	
		
			일단 시작해보는 도전적인 자세가 필요
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/8/2022822103949_SEU.png" title="2022822103949_SEU.png"> 

&nbsp;

	
		다른 기업과 차별되는 스마일코리아만의 기업 문화나 특징이 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	스마일코리아에는 직급이 없고, 모든 직원이 각자의 직책을 가지고 있습니다. 직급에서 오는 위계질서가 없어 직원들 간 소통이 원활하고, 미팅 때도 눈치 보지 않고 자유롭게 의견을 나눌 수 있습니다. 나이와 경력을 배제하고, 서로에 대한 믿음과 존중, 그리고 배려를 바탕으로 근무하기에 업무 외적인 부분에서 오는 스트레스가 없고, 업무 효율도 좋습니다. 또한, 리프레시의 중요성을 강조해 집중 업무 시간을 제외한 시간에는 누구나 언제나 휴게실과 운동실을 이용할 수 있고, 문화데이, 동호회 같은 여러 이벤트 행사로 업무 스트레스를 풀 수 있습니다.

&nbsp;

	
		스마일코리아에 근무해서 좋은 점 세 가지를 꼽는다면요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	첫째, 워라밸이 좋습니다. ‘업무 시간은 알차게, 퇴근 시간은 정확하게’를 지향해 저녁 시간을 여유롭게 보낼 수 있습니다. 둘째, 근무 분위기와 문화가 좋습니다. 업무 시간에 다 함께 ‘파이팅’을 외치기도 하고, 신나는 음악을 듣기도 하는 즐거운 근무 분위기와 앞서 말한 인간 존중과 배려의 문화 덕분에 신입사원도 금방 적응할 수 있는 곳입니다. 셋째, 다양한 교육지원이 좋습니다. 마케터 자격증을 위한 교육 진행, 포토샵이나 영상 프로그램 관련 학원비 지원 등으로 임직원의 업무 역량 성장을 독려합니다.

&nbsp;

	
		끝으로 마케팅 직무에 관심 있는 취업준비생들에게 조언 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	자격증이나 직무 경험도 중요하지만, 제가 가장 드리고 싶은 말씀은 ‘일단 시도해보라’는 것입니다. 미리 걱정하기보다 도전해보고 그 과정에서 부족한 부분을 계속 채워 나가는 것이 빠르게 발전하는 방법이라고 생각합니다. 마케팅 공모전이나 마케팅 회사 SNS 기자단 등 많은 기회가 열려 있으니 작은 활동부터 시작해보세요. 부딪히고 깨지는 걸 두려워하지 말고 일단 한 걸음 내디디면 그다음 걸음은 한결 쉬워질 테니까요. 여러분을 응원하겠습니다.

&nbsp;
&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/company/43720060" target="_blank">스마일코리아 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;duty=1000071" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 마케팅 직무 보러가기</a>
&nbsp;

더 많은 고객이 스마일코리아의 솔루션을 만나볼 수 있도록 광고 영업 및 광고주 관리를 담당하는 이재철 파트장에게 직무에 관한 이야기를 들어보자.

전문가가 제안하는 효율적인 마케팅 전략

지티엘커뮤니케이션은 오랜 제작경험과 25년간의 노하우를 보유한 종합광고대행사다. 지티엘의 차별화된 디자인은 다양한 광고주의 브랜드와 제품을 대중에게 각인시켜왔다. 브랜딩에 있어 아이덴티티 구축만큼 중요한 것이 바로 ‘공감’이다. 많은 대중의 공감을 이끌어낸 지티엘 디자인의 비결은 무엇일까? 지티엘커뮤니케이션 디자인팀의 수장, 김민희 팀장을 만나 이야기를 나눴다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">gtl Communication
<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">디자인팀 김민희 팀장
&#160;<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/6/201862212478_SEU.png" title="201862212478_SEU.png">(사진=잡코리아)
&#160;
안녕하세요! 간단한 본인 소개 부탁드립니다. 

안녕하세요! 지티엘커뮤니케이션 디자인팀에서 근무하고 있는 김민희 팀장입니다.

&#160;
지티엘커뮤니케이션에 대한 자세한 소개 부탁드립니다.

㈜지티엘커뮤니케이션은 설립 10년차의 종합광고대행사입니다. 광고디자인 및 집행, 인쇄제작, CI, BI, SP, EVENT, WEB, APP, INTERIOR, EXHIBITION 등을 디자인 기획 및 제작하는 전문업체로 임직원 모두가 프로의식을 갖고 근무하고 있습니다. 지티엘은 오랜 제작경험과 25년의 노하우를 바탕으로 퀄리티 높은 디자인 작업물을 제안합니다.




Interview 01
브랜딩&디자인, 심플하고 주목도 있는 표현법이 중요하다<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/6/2018622124715_SEU.png" title="2018622124715_SEU.png">
(사진=잡코리아)
&#160;
디자인팀에서는 어떠한 업무들을 하나요? 

디자인팀은 디자인과 관련된 전분야의 디자인 업무를 담당하고 있습니다. 내부 디자이너들은 고객의 니즈와 목표를 체계적으로 분석해 시각적인 해법을 모색하고, 참신하면서 크리에이티브한 디자인을 제안합니다. 광고주와 디자이너 모두가 만족할 수 있는 작업물을 만들기 위해선 광고주와의 원활한 커뮤니케이션이 가장 중요합니다.

&#160;
디자인 업무 프로세스가 궁금합니다. 또, 디자인 작업 시 가장 신경 쓰는 부분은 어떤 것인가요? 
디자인 작업을 시작하기 전에 경쟁업체 리서치, 시장조사, 고객분석 등을 통해 창의적인 아이디어를 구상하고, 스케치에 들어갑니다. 특히 기업 브랜딩의 경우 어떻게 하면 기업의 이념을 심플하면서도 주목도 있게 표현할 수 있을지 고민하고, 이러한 과정들을 통해 독창적이고 임팩트 있는 지티엘커뮤니케이션만의 디자인이 탄생합니다.

&#160;
자신만의 업무 철학이 있다면 말씀해주세요. 
‘데드라인 안에 디자인을 완성하는 것’입니다. 아무리 좋은 디자인이라도 마감일을 맞추지 못한다면 결국 광고주의 신뢰를 잃게 됩니다. 이런 일이 발생하지 않도록 프로젝트 중간중간 진행사항 및 이슈들을 체크하고 있습니다. 





Interview 02
광고주 - 디자이너간의신뢰가&#160;좋은 디자인으로이어진다
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/6/2018622124722_SEU.png" title="2018622124722_SEU.png">
(사진=잡코리아)
&#160;
업무를 수행하면서 가장 기뻤던 순간은 언제인가요? 

아무래도 저희 디자인이 고객에게 채택돼 새로운 프로젝트 계약을 따낼 때가 아닐까 싶습니다. (웃음) 그 과정 속에서 힘든 순간들도 있었지만, 팀원들과 함께 이뤄낸 것이기 때문에 더욱더 그 의미가 남다른 것 같습니다. 

&#160;
항상 고객 입맛에 맞는 디자인을 제작하는 게 상당히 어려울 것 같아요. 겪었던 업무적 고충이 있다면 무엇인가요?

광고주와 디자이너가 원하는 방향이 다를 때가 가장 힘듭니다. 종종 광고주가 개입해 디자인을 바꾸는 경우가 있는데, 사공이 많으면 배가 산으로 간다고 대부분 안 좋은 결과물이 나올 때가 많습니다. 그렇기 때문에 광고주와의 원활한 커뮤니케이션을 통해 설득력 있는 디자인을 완성시키는 것이 더욱 더 중요합니다.

&#160;
디자이너로서 꼭 이루고 싶은 목표가 있다면 무엇인가요?

작품성이 대단한 디자인 보다는 모든 사람이 공감할 수 있는 디자인을 하고 싶습니다. 디자인에 있어서 무엇보다도 중요한 건 ‘소통’이니까요! 지티엘커뮤니케이션은 직원들이 업무에 집중할 수 있도록 최상의 근무환경을 지원해주고 있다고 생각합니다. 이 곳에서라면 제 디자이너로서의 목표를 충분히 이룰 수 있을 거라고 믿습니다.(웃음)





Interview 03
지티엘커뮤니케이션, 저녁 있는 삶이 가능한 곳
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/6/2018622124732_SEU.png" title="2018622124732_SEU.png">
(사진=잡코리아 / 자유로운 분위기의 GTL&#8203; 디자인팀)
&#160;
많은 회사 중 지티엘커뮤니케이션에 지원하게 된 계기는 무엇인가요? 

지티엘커뮤니케이션은 브랜드디자인, 편집디자인, 광고디자인 등 디자인과 관련한 모든 사업분야를 영위하고 있어 다양한 작업의 기회가 주어질 거라고 생각했습니다. 디자이너로서 역량을 충분히 키워나갈 수 있을 것 같아 지원했고, 현재 만족스러운 회사생활을 하고 있습니다.

&#160;
지티엘커뮤니케이션에 입사할 수 있었던 나만의 특별한 노하우가 있다면 말씀해주세요.

제가 잘할 수 있는 분야와 부족한 분야를 있는 그대로 솔직하게 말씀 드렸는데 오히려 이 점을 좋게 봐주셨습니다. (웃음) 또, 제가 회사에 필요한 이유를 객관적인 근거로 설득력 있게 말씀 드렸던 것이 플러스요인으로 작용했던 것 같습니다.

&#160;
지티엘커뮤니케이션의 근무 분위기는 어떤가요? 야근은 잦은 편인가요?

직원들의 업무환경을 적극 지원해주는 편입니다. 업무 일정에 무리가 가지 않는다면 연차 사용 역시 자유롭고, 소통 중심의 화목한 분위기가 형성되어 있어 즐겁게 일하고 있습니다. 상황에 따라 다르긴 하나 야근이 거의 발생하지 않는 편이어서 자기계발을 할 수 있는 시간이 충분합니다. 지티엘커뮤니케이션의 가장 큰 장점 중 하나라고 생각합니다.


&#160;
지티엘커뮤니케이션의 특별한 복리후생 또는 사내 문화가 있다면 소개해주세요.

매년 하계 국내 워크샵, 동계 해외 워크샵을 진행하는데 관련 비용을 회사에서 전액 지원해주고 있습니다. 작년까지 세부, 파타야, 보라카이, 푸켓 등을 다녀왔는데, 직원들간의 팀워크도 단단해지고 힐링도 되는 아주 유익한 시간이었습니다. (웃음) 




Interview 04
열정&#8729;소통&#8729;의지, 3박자를 갖춰라!
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/6/2018622124739_SEU.png" title="2018622124739_SEU.png">
(사진=잡코리아)
&#160;
신입사원 면접에서 주로 어떤 것들을 질문하고, 확인하시나요? 

일을 진행하는 방식, 조직에서의 커뮤니케이션 능력, 지원한 직무에 대한 열정과 자신감을 확인하고 있습니다. 처음부터 잘하는 사람은 없습니다. 부족하더라도 열정적이고 배우고자 하는 의지가 있는 분을 선호합니다. 또, 팀원들과의 소통을 중요시 하는 분과 함께 일하고 싶습니다.

&#160;
도움이 될만한 실무 경험이 있다면 추천해주세요!

최대한 다양한 경험을 해보는 것이 좋습니다. 디자인은 작업물도 중요하지만 리서치 조사, 아이디어 기획 등의 능력도 매우 중요한데요, 책이나 미술관, 여행 등의 직&#8729;간접적인 경험을 통해 아이디어의 영감을 얻을 수 있습니다. 또, 꼭 보고 느끼는 것이 아니더라도 친구, 지인, 가족들과의 대화 속에서 반짝이는 아이디어를 얻을 수도 있습니다. 나 혼자만의 디자인이 아닌 ‘공감 받을 수 있는 디자인’을 만들기 위해선 소통 능력이 굉장히 중요하다고 생각합니다. 나만의 틀에 갇혀 있기 보단 여러 사람들과 다양한 시각, 견해를 공유해보세요!

&#160;
마지막으로 해당직무를 꿈꾸는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁드립니다.

디자인에서 가장 중요한 것은 이해와 소통입니다. 상업 디자인은 혼자 작업하는 것이 아닙니다. 광고주, 팀원들과 끊임 없는 소통 끝에 하나의 디자인이 완성되기 때문입니다. 원활한 커뮤니케이션이 무엇보다도 중요하다는 것을 인지하고 취업시장에 도전한다면 분명 좋은 결과가 있을 거라고 믿습니다.

지티엘커뮤니케이션 디자인팀의 수장, 김민희 팀장을 만나 이야기를 나눴다.

상업 디자이너, 시각적 해법을 제시하는 창의적 직무

업계에서 드물게 공구 임대 서비스를 시작한 힐티는 자원의 절감 및 재사용, 재활용에 기여하며 지속가능성을 실현하고 있다. 이를 통해 연간 최대 130만 개의 공구와 배터리를 수거하고 있으며 이렇게 수거한 제품 중 리퍼비시 제품은 자선단체에 기부하고, 재사용이 불가한 제품은 목적에 따라 재활용한다. 미래 지향적이고 친환경적인 기업문화를 몸소 실천하며 업계를 선도하고 있는 힐티코리아 기술부 조건식 엔지니어에게 직무에 관한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		HILTI KOREA
	



	
		기술부 
		조건식 Specification Engineer
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/7/202373142211_SEU.png" title="202373142211_SEU.png">

&nbsp;

	
		안녕하세요, 자기소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. 힐티코리아 기술부에서 근무하고 있는 조건식입니다. 2015년 경력직으로 입사해 올해 7년 차가 되었습니다.


&nbsp;

	
		소속 팀은 어떤 업무를 하며 어떤 분들이 근무하고 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	기술부는 SE(Specification Engineer)팀과 FE(Field Engineer)팀으로 이루어져 있으며, 주로 건설 분야에서 필요로 하는 부착공법 및 방화재에 대한 엔지니어링 서비스를 지원하는 업무를 합니다. SE팀은 설계사와 구조사를 대상으로, FE 팀은 건설 현장의 원청사 및 감리사, 시공업체를 대상으로 관련 코드와 법규에 따라 힐티의 솔루션을 제공합니다. 팀원들은 대부분 건축 및 토목학과 전공자로 구성되어 있으며, 건설 분야의 설계 및 구조부터 시공, 자재와 관련한 다양한 업무를 수행합니다.




	Interview 01


	
		
			부착공법 및 방화재 솔루션에 대한 설계 엔지니어링 서비스 지원
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/7/202373142218_SEU.png" title="202373142218_SEU.png">


&nbsp;

	
		출근에서 퇴근까지의 업무 일과를 들려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	저는 기술부 내 SE팀 소속으로, 비구조요소 분야의 부착공법 및 방화재 솔루션에 대한 설계 엔지니어링 서비스를 지원하고 있습니다. 고정된 업무 일과가 있는 것은 아니고 매일 계획된 스케줄에 따라 고객과의 미팅, 제품 테스트 등 다양한 업무를 수행합니다. 고객을 만나는 일이 많아서 외근이 잦은 편입니다.

&nbsp;

	
		기술부의 근무 분위기와 업무 강도는 어떤가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	수평적인 조직 문화를 지향하고 관료제 특유의 보고 체계가 없으며, 일과 삶의 균형을 중요시해 눈치 보며 야근하는 일도 없습니다. 또한, 팀원들의 평균 연령이 낮아 각자의 생각을 자유롭게 나누고 협업도 잘 이루어집니다. 덕분에 팀원들의 평균 근속 연수가 동종업계에서 긴 편입니다.

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		기술부에 신입사원이 입사하면 어떤 방식으로 업무를 배우나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	먼저 신입사원 온보딩 교육을 통해 힐티코리아의 조직 및 문화, 그리고 비즈니스에 대해 배웁니다. 온보딩 교육이 끝나면 본격적인 실무 교육을 받는데, 실무교육에서는 부착공법 및 방화재 솔루션에 대한 이론부터 소프트웨어 사용법, 고객개발 방법, 협업에 필요한 SFDC(Sales Force Dot Com) 사용법 등 업무 수행에 필요한 내용을 다룹니다.


&nbsp;

	
		힐티코리아의 엔지니어는 어떤 역량을 갖추어야 하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	모든 업무가 건축학 및 토목학과 관련된 내용이므로 전공 지식을 갖추고 있어야 합니다. 거기에 설계나 구조, 시공과 관련된 경력 및 관련 프로그램을 사용해 본 경험이 있다면 업무에 적응하기가 한층 수월할 것입니다. 그리고 다양한 고객을 만나야 하므로 적극적이고 꼼꼼한 성격, 열정과 책임감을 갖춘 인재를 선호합니다.


	Interview 02


	
		
			좋은 팀워크로 시너지를 낼 수 있는 사람
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/7/202373142225_SEU.png" title="202373142225_SEU.png">


&nbsp;

	
		수행했던 업무 중 기억에 남는 것은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	팬데믹 전까지 매년 시공사, 전문업체, 플랜트사 및 건설 엔지니어링 기술자를 대상으로 서울대학교 공과대학에서 Hilti Technical Academy 행사를 진행한 것이 가장 기억에 남습니다. 200명이 넘는 건설 분야의 전문가들 앞에서 세미나를 진행하는 것이 부담스럽기도 했지만 준비하는 과정에서 많은 것을 배웠고, 글로벌 건설 전문 솔루션 기업 힐티의 엔지니어로 일한다는 것에 자부심을 느꼈습니다.

&nbsp;

	
		업무 역량의 성장을 위해 꾸준히 노력하는 부분을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	현장에서 만나는 고객들은 모두 각 건설 분야의 전문가로, 이들에게 솔루션을 제안하기 위해서는 힐티의 엔지니어링 솔루션 이외에도 전반적인 공학적 지식과 기술, 최신 트렌드를 파악하고 있어야 합니다. 저는 관련 서적 및 자격증 공부를 통해 역량을 쌓고자 노력하고 있습니다. 또한, 외국계 기업에서 근무하는 만큼 영어 실력이 업무에 강점이 될 수 있어, 부족한 어학 실력 향상을 위해 회사에서 지원하는 영어 회화 수업을 수강하고 있습니다.

&nbsp;

	
		업무의 어려운 점은 무엇이고 어떻게 극복하세요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	매일 긴박하게 돌아가는 건설 산업의 특성상 고객들의 기술지원 요청이 한꺼번에 몰릴 때가 있는데, 그럴 때 애를 먹습니다. 업무에 우선순위를 정해 중요한 일을 먼저 처리하고, 누락되는 것이 없도록 노력하지만, 그래도 힘들 때는 다른 엔지니어에게 도움을 청하기도 합니다. 고객사에서 힐티의 솔루션을 적용하고 생산성과 안정성이 향상되었다는 말을 들을 때 큰 보람을 느껴서 이런 어려움을 잘 이겨낼 수 있습니다.

&nbsp;

	
		‘일 잘하는 엔지니어’를 정의하신다면?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	팀워크가 좋은 엔지니어가 ‘일 잘하는 엔지니어’라고 생각합니다. 힐티코리아의 모든 비즈니스는 건설 현장의 프로젝트를 중심으로 이루어지고 있으며, 최종 제품 및 솔루션이 고객에게 제공되기까지는 영업부, 마케팅부, 자재부와 같은 다양한 부서의 협업이 필요합니다. 자기가 맡은 일을 해내는 것에 그치지 않고 함께 일하는 사람들과 시너지를 낼 수 있는 사람이 뛰어난 엔지니어로 인정받는 것 같습니다.


	Interview 03


	
		
			부착공법 및 방화재 솔루션 전문가로 성장하고 싶다면
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/7/202373142250_SEU.png" title="202373142250_SEU.png">


&nbsp;

	
		커리어 패스를 들려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	대학에서 건축공학을 전공하고 건설 현장을 경험해 보니 이론과 실무 사이에 큰 괴리가 존재한다는 것이 느껴졌습니다. 그래서 이를 줄이고자 현장관리 엔지니어로 7년간 근무하며 다양한 현장을 경험했습니다. 업무에 익숙해진 후 글로벌 기업에서 커리어의 전문성을 키우고 싶다는 생각이 들어 힐티코리아 기술부로 이직했습니다. 입사 후 2년간은 FE 업무를 경험하고, SE 팀으로 이동해 지금까지 설계 엔지니어링 서비스를 제공하고 있습니다.


&nbsp;

	
		채용 전형을 준비할 때 특별히 신경 쓴 점은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	면접 전형에 최선을 다했습니다. 제가 그동안 쌓아온 지식과 경험, 문제 해결 능력을 적극적으로 언급했고, 동시에 팀워크와 소통 능력도 강조했습니다. 특히, 힐티의 독특한 면접 전형 중 하나인 동행 면접(Van-Ride) 때는 현업에 계신 분들께 적극적으로 질문을 하며 강한 입사 의지를 어필했습니다.


&nbsp;

	
		힐티코리아에서 엔지니어로 근무하는 것의 장점을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	우리나라에는 아직 부착공법 및 방화재 솔루션 전문가가 많지 않은데, 힐티의 엔지니어가 되면 글로벌 기술 자료와 체계적인 교육 과정을 통해 이 분야의 전문가로 성장할 수 있습니다. 학회 같은 대외 활동에 참여할 수 있음은 물론이고, 역량에 따라 영업부나 마케팅 부서로 직무 전환의 기회를 얻을 수 있으며, 힐티 아시아 본사나 글로벌 본사에 근무할 수 있다는 점도 힐티코리아 엔지니어가 누릴 수 있는 장점입니다.

&nbsp;

	
		힐티코리아 엔지니어가 되고 싶은 취업 준비생들에게 취업 성공을 위한 조언과 응원 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	힐티의 핵심 가치인 정직, 용기, 팀워크, 헌신의 자세를 가지고 있는 분이라면 누구든 힐티코리아의 문을 두드려 주세요. 제너럴리스트(Generalist)보다는 스페셜리스트(Specialist)가 되고 싶은 분들께 글로벌 건설 솔루션 기업인 힐티코리아의 엔지니어 직무를 적극 추천합니다.

&nbsp;
&nbsp;
&nbsp;
&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Company/1789373" target="_blank">힐티 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;dutyCtgr=10043" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 건설 직무 보러가기</a>
&nbsp;

미래 지향적이고 친환경적인 기업문화를 몸소 실천하며 업계를 선도하고 있는 힐티코리아 기술부 조건식 엔지니어에게 직무에 관한 이야기를 들어보자.

다양한 분야에 적용할 수 있는 엔지니어링 솔루션

2000년에 설립된 링크프라이스는 성과 기반 광고(Performance based Advertisement) 기업을 표방하는 디지털 마케팅 전문기업이다. 온라인 쇼핑몰은 매출을, 회원제 사이트는 회원 수를 성과 지표로 설정하는 식으로 광고주가 원하는 최종 성과에 기반하여 광고 및 마케팅 활동을 펼친다. 현재 링크프라이스의 서비스는 국내뿐 아니라 해외 유력 쇼핑몰과의 제휴를 통해서도 제공되고 있는데, 특히 자회사를 통해 진출한 중국과 베트남에서는 국내와 동일한 품질의 서비스가 제공되고 있다. 고객을 만족시키기 위한 링크프라이스의 다양한 활동 중에서도 키워드 검색 광고 분야의 업무를 전담하는 키워드사업부 김상우 팀장에게 직무에 관한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		LINK PRICE
	



	
		키워드사업부 부산센터2본부 2팀 
		김상우 팀장
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/10/20231031103446_SEU.png" title="20231031103446_SEU.png">

&nbsp;

	
		간단히 소개 부탁드립니다.
	



	안녕하세요. 링크프라이스 키워드사업부 부산센터2본부 2팀장으로 재직 중인 김상우입니다. 2017년에 입사해 만 6년 정도 업무를 수행하고 있습니다.


&nbsp;

	
		링크프라이스의 주요 서비스를 설명해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	링크프라이스는 고객의 비즈니스 목표를 실현하기 위해 최적의 마케팅 전략을 수립하고 실행하는 디지털 광고 기업입니다. 각종 소셜 플랫폼과 인플루언서를 활용한 제휴 마케팅부터 인터넷 포털 사이트, 오픈마켓, 라이브 커머스를 다각도로 활용한 온라인 광고까지 고객이 원하는 바를 달성하기 위해 다양한 서비스를 제공하고 있습니다.




	Interview 01


	
		
			고객 발굴부터 사후 관리까지 
			키워드 광고와 관련된 전반적인 업무 수행
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/10/20231031103454_SEU.png" title="20231031103454_SEU.png">

&nbsp;

	
		소속팀의 업무와 팀장님의 업무는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	키워드사업부는 이커머스 및 포털사이트에 광고를 원하는 신규 광고주를 찾는 일부터 광고주를 위한 컨설팅과 광고 운영, 사후 성과 분석까지 키워드 광고와 관련된 전반적인 업무를 수행하는 부서입니다. 키워드 광고 마케터이자 팀장인 저는 위에서 말한 업무를 전반적으로 수행함과 동시에 팀의 월별 목표 설정, 팀의 목표 달성을 위한 동기부여, 팀원들의 고충 관리, 신입사원 교육과 같은 팀장의 업무도 수행하고 있습니다.

&nbsp;

	
		마케팅 성과 분석은 어떤 방법으로 이루어지나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	마케팅 성과 분석은 일반적으로 광고 집행 전에 설정한KPI를 얼마나 달성했는지 측정함으로써 이루어집니다. KPI로 설정하는 지표는 마케팅의 목적에 따라 달라지는데, 그중에는 검색 노출량, 신규고객 유입량, 구매 전환율, ROAS와 같은 것들이 있습니다. 각 지표의 달성률이 나오면 부족한 부분과 초과 달성한 부분을 확인하고, 전체 목표를 달성하기 위해 어떤 개선이 필요한지 분석합니다.


&nbsp;

	
		참여한 프로젝트 중 기억에 남는 것을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	한 대형 업체의 오픈마켓 광고를 집행했던 일이 가장 기억에 남습니다. 이 업체는 하나의 브랜드만 운영하는 곳이 아닌, 국내외의 다양한 브랜드를 취급하는 곳이었기에, 저는 각 브랜드의 담당자들과 장시간에 걸쳐 논의를 나눠야 했습니다. 브랜드별로, 매체별로 전략과 운영 방안이 제각기 달라 결론을 도출하는 과정이 쉽지 않았지만, 많이 고민한 만큼 성과적인 면에서 아주 성공적인 프로젝트였습니다.



	Interview 02


	
		
			무엇보다 중요한 것은 광고주의 니즈를 파악하는 것
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/10/2023103110353_SEU.png" title="2023103110353_SEU.png">


&nbsp;

	
		이 업무를 수행하기 위해 갖추어야 하는 역량은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	마케팅이나 데이터 분석에 능한 통계학을 전공한다면 업무에 유리하며, 검색 광고 마케터 자격증이나 SNS 광고 마케터 자격증을 취득하는 것도 도움이 됩니다. 그러나 무엇보다도 중요한 것은 광고주의 니즈를 파악하는 능력입니다. 광고주의 니즈를 정확히 파악해야 광고의 운영 방향을 올바르게 잡을 수 있기 때문입니다. 또한, 영업활동으로 인해 발생하는 스트레스가 어느 정도 있기 때문에 이러한 스트레스를 관리할 수 있어야 합니다.


&nbsp;

	
		업무 역량의 성장을 위해 꾸준히 노력하는 부분을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	원래 유행에 둔감한 편이었는데, 이 일을 시작하면서부터 유행의 흐름을 놓치면 도태된다는 생각으로 SNS, 유튜브, OTT 등 다양한 플랫폼을 통해 트렌드를 확인하고 있습니다. 더불어 데이터 분석 능력을 향상하기 위해 엑셀 공부도 꾸준히 하고 있습니다. 입사 초기에는 엑셀 수식 하나도 제대로 쓸 줄 몰랐지만, 지금은 바로바로 필요한 수식을 사용해 방대한 데이터에서 필요한 데이터들을 빠르게 추출할 수 있게 되었습니다.

&nbsp;

	
		이 업무의 어려운 점은 무엇이고 어떻게 극복하세요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	개인적으로 마케터로서 꽤 많은 경험을 쌓아왔다고 자부하는데, 고심 끝에 제안한 내용을 광고주가 귀담아들어 주지 않을 때 좌절감을 느끼곤 합니다. 그럴 때는 제가 분석한 내용과 제안 방향이 목적에 맞는지 다시 한번 확인하고, 맞는다는 확신이 들면 내용을 좀 더 보완하거나 제안의 방법을 바꾸는 식으로 광고주를 설득하고 있습니다. 그러한 노력을 통해 신규 광고 수주에 성공했을 때는 엄청난 성취감을 느낍니다.



	Interview 03


	
		
			링크프라이스는 마케팅 역량을 쌓기 좋은 기업
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/10/20231031103512_SEU.png" title="20231031103512_SEU.png">

&nbsp;

	
		지금까지의 커리어 패스를 들려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	대학에서 동물생명과학을 전공하고 연구직 공무원이 되고자 했습니다. 하지만 이 직무는 전국 기준으로 몇 년에 한 명밖에 뽑지 않을 정도로 T/O가 적었습니다. 그래서 결국 포기하고 다른 연구직 입사를 준비하고 있었는데, 엎친 데 덮친 격으로 아버지께서 뇌출혈로 쓰러지시고 말았습니다. 더 이상 공부만 하고 있을 수 없었던 저는 빨리 입사할 수 있는 직장을 찾기 시작했고, 링크프라이스에서 면접 제안을 받았습니다. 제가 준비했던 직무와 다른 업무를 잘할 수 있을지 고민이 되기도 했지만, 업무 성과에 따른 인센티브 제도가 마음에 들어 입사를 결심했습니다. 업무를 배우고 적응하는 과정에서 어려움도 있었으나 노력한 만큼 성과로 보상받는 체계가 좋아서 지금까지 만족스럽게 근무하고 있습니다.


&nbsp;

	
		링크프라이스에서 이루고 싶은 커리어 목표에 관해 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	대형 광고주를 수주하고 이를 통해 더 많은 급여를 받고 싶다는 마음도 있지만, 가장 중요한 목표는 팀장으로서 팀을 잘 이끌어가는 것입니다. 부산센터2본부 2팀을 신입사원들이 가장 가고 싶은 팀으로 만들고 싶습니다. FM적인 업무 스타일로 인해 제가 무서운 팀장, 깐깐한 팀장으로 소문이 나 있기는 한데, 팀원들이 업무적으로나 업무 외적으로 믿고 의지할 수 있는 팀장이 되고 싶습니다.

&nbsp;

	
		링크프라이스는 마케터가 성장하기에 어떤 회사인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	결코 만만한 환경은 아니지만 그만큼 마케터로서 역량을 쌓기에 좋은 기업이라고 생각합니다. 분야별로 전문성을 가진 선배들이 많아, 디지털 광고에 대한 거의 모든 것을 심도 있게 배울 수 있습니다. 본인이 성장하고자 하는 의지만 있다면 많은 것을 얻어 갈 수 있는 곳입니다.



	Interview 04


	
		
			근무 만족도를 높여주는 빵빵한 복지혜택!
		
	


&nbsp;

	
		복지제도 BEST3을 꼽으신다면?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	첫 번째는 각종 프로모션입니다. 월별 전사 프로모션부터 매체별 프로모션, 해외 프로모션까지 다양한 프로모션을 통해 추가 인센티브나 해외여행의 기회를 얻을 수 있습니다. 직원들에게 좋은 동기부여가 된다는 점에서 가장 좋은 복지라고 생각합니다. 두 번째로는 자기계발비를 꼽을 수 있습니다. 링크프라이스에서는 기본급여와 인센티브 외에도 다양한 곳에 사용할 수 있는 자기 계발비를 지급하고 있는데요, 저는 이를 레저스포츠 활동과 그루밍에 사용하고 있습니다. 자기 계발비가 아니었다면 지금처럼 고급 1인 헤어숍에서 매달 관리를 받을 수 없었을 것 같습니다. 마지막으로는 떨어지지 않는 카페테리아의 간식과 음료수입니다. 일반적으로 탕비실이라고 하면 인스턴트 커피나 캡슐커피, 소량의 간식이 비치된 게 전부이지만 링크프라이스의 탕비실에는 업소용 음료 냉장고에 음료가 한가득 들어 있을 뿐만 아니라 다양한 간식들이 항상 채워져 있습니다. 업무 중 허기지거나 당이 떨어질 때 맛있게 즐기고 있습니다.

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		신입사원 시절로 돌아간다면 꼭 하고 싶은 일 한가지는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	신입사원 시절로 돌아간다면 좀 더 공격적으로 영업을 해보고 싶습니다. 돌아보면 겁 없이 영업을 가장 잘할 수 있는 시기는 신입사원 시절인 것 같습니다. 아는 것이 많아지고 보이는 것이 많을수록 오히려 겁이 많아져 영업 활동을 할 때 주눅이 들게 되거든요. 연차가 올라가면 관리 업무가 늘어나 영업에 집중할 수 있는 시간이 줄어들기도 하고요. 신입사원 시절로 다시 돌아갈 수 있다면 더 굳은 의지를 가지고 공격적으로 영업 활동을 해보고 싶습니다.

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		링크프라이스 입사를 희망하는 취업준비생들에게 취업 성공의 팁과 응원의 말씀 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	당장 온라인 마케팅에 대해 잘 모르셔도 괜찮습니다. 링크프라이스에서 처음부터 하나하나 배워 나갈 수 있거든요! 다만 그러기 위해서는 굳은 의지가 필요합니다. 본인이 처한 상황을 탓하기보다 주어진 상황에서 할 수 있는 최선을 다한다면 그 결과가 여러분을 보상할 것입니다. 긍정적인 마인드와 꾸준한 노력으로 실력을 인정받는 마케터가 되시길 바랍니다.

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&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Company/46324627" target="_blank">링크프라이스 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;dutyCtgr=10030" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 온라인 마케팅 직무 보러가기</a>
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고객을 만족시키기 위한 링크프라이스의 다양한 활동 중에서도 키워드 검색 광고 분야의 업무를 전담하는 키워드사업부 김상우 팀장에게 직무에 관한 이야기를 들어보자.

광고주에 최적화된 키워드 검색 광고를 제안합니다

IVG는 2017년 육아용품 전문 유통기업으로 설립된 스타트업으로, 글로벌 브랜드인 Baby Brezza, HEATTS, KENWOOD의 국내 유통사로 잘 알려져 있다. 가전제품 유통에서 세일즈만큼 중요한 것이 기술 지원과 고객 민원 해결! 고객들이 안심하고 사용할 수 있는 제품과 서비스를 위해 노력하는 기술팀 김성훈 주임에게 업무에 기술지원 업무에 관한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		IVG
	


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
	기술 담당 
		김성훈 주임
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/5/2022524134237_SEU.png" title="2022524134237_SEU.png">&nbsp;

&nbsp;


	
	간단히 자기소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. IVG 기술팀 소속 엔지니어 김성훈입니다. 업무는 올해로 2년 차입니다.


&nbsp;

	
		IVG의 주력 제품들은 무엇인지 소개해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
IVG는 각 분야에서 필수적이고 사용이 간단, 간편하면서도 고품질인 제품을 다수 보유하고 있습니다. Baby Brezza는 자동 분유 제조 가전 부분에서 세계 판매 1위를 차지하고 있는 브랜드로, 우리 회사를 통해 국내 시장에 처음 소개되었습니다. Baby Brezza의 자동 분유제조기는 이미 부모들 사이에서 가장 핫한 육아 필수 아이템으로 정평이 나 있습니다. Warmly는 IVG에서 직접 런칭한 육아 생활용품 브랜드인데, 합리적인 가격과 높은 퀄리티로 출시 직후부터 소비자들의 뜨거운 관심을 받으며 하루가 다르게 성장하고 있습니다. HEATTS는 의류 전문 건조기 브랜드이며, 콤팩트한 사이즈와 가벼운 무게로 공간 이용이 자유로워 소형 건조기 카테고리에서 항상 매출 수위를 차지하고 있습니다.



	Interview 01


	
		
			기술 자문과 메뉴얼 기획,
		 
		
			판매 제품의 A/S까지
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/5/2022524134246_SEU.png" title="2022524134246_SEU.png"> 

&nbsp;

	
	기술팀을 소개해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
기술팀은 IVG에서 판매하는 전자 제품의 기술적인 부분 전반을 담당하는 부서입니다. Baby Brezza와 KENWOOD, HEATTS가 여기에 해당하는 제품들입니다. 이 제품들과 관련한 각 부서의 기술 자문 역할과 KC 인증 관련 업무, 기술 메뉴얼 기획 업무, 제품 사후 관리 같은 업무들을 수행하고 있습니다.


&nbsp;

	
		이 업무에서 가장 중요한 역량과 근무 태도는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
기술직은 흔히 결과만이 중요한 직무라고 여기게 마련이지만 IVG에서는 결과에 도달하는 과정을 매우 중요하게 여깁니다. 기계 분야 지식을 바탕으로 우리 제품의 메커니즘을 정확히 이해하고자 노력해야 하고, 업무를 수행할 때는 눈에 보이지 않는 부분까지 확인해 문제의 근본적인 원인을 찾아 해결하려는 집요함과 문제 해결 능력이 필요합니다. 


&nbsp;

	
		업무 역량의 성장을 위해 노력하는 부분이 있다면요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
업무 관련 메뉴얼이 꽤 상세하게 마련되어 있기 때문에 이것을 완벽하게 숙지하는 것만으로도 업무 수행은 가능합니다. 그렇지만 업무를 하다 보면 ‘왜’라는 의문이 생기기 마련입니다. 저는 이렇게 의문이 생기는 부분을 해결하기 위해 노력합니다. 요즘에는 물의 성분과 열자극에 대한 반응, 플라스틱의 열성과 탄성에 관해 공부하고 있는데, 기계적인 지식 외에도 물리학이나 화학적 지식을 갖추고 있으면 우리 제품을 더 깊이 이해할 수 있습니다. 



	Interview 02


	
		
		비전공자라도 OK,
		 
		
		섬세함과 집중력을
		 
		
		갖추면 좋아
		
	


	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/5/2022524134253_SEU.png" title="2022524134253_SEU.png"> 

&nbsp;

	
지금까지 기술지원 업무를 수행하면서 가장 어려웠던 케이스는 무엇인가요? 
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
입사한 지 얼마 안 되었을 때, 한 고객의 기술지원을 맡았던 것이 기억에 남습니다. 처음에는 퉁명스럽게 문제를 말씀하시던 고객분이 ‘많이 불편하셨죠. 금방 해결되는 부분이니 걱정 마세요.’라는 말 한마디에 한결 부드러운 말투로 대답해 주시더라고요. 그때까지 엔지니어의 역할이 제품에 관한 정보전달이나 문제해결이라고 생각했는데, 단순 기술 지원보다도 고객의 감정을 읽고 공감해야 하는 소통의 기술 역시 중요하다는 걸 깨달았습니다. 
기술팀에 연락하는 대부분 고객은 이미 불편을 겪고 있는 경우가 많기에, 이에 대한 사과나 공감의 표현 없이 정보만 전달하면 존중받지 못했다고 느끼실 수 있을 것 같아요. 제품을 분석하고 손보는 것은 기술 담당자가 당연히 해야 할 의무이고, 이와 함께 감성적인 서비스도 챙겨야 할 부분입니다.


&nbsp;

	
업무를 통해 보람을 느끼는 때는 언제인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
고객과의 소통이 매끄럽게 진행되어 고객이 우리 회사의 기술 지원에 만족했다는 피드백을 주실 때 가장 큰 보람을 느낍니다. 직접 고맙다는 말씀을 전해주실 때는 물론이고 블로그나 카페 같은 온라인 공간에 남겨 주시는 좋은 말씀이 업무의 어려움을 잊게 합니다. 


&nbsp;

	
해당 직무에서 특별히 선호하는 전공이 있나요? 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
채용 과정에서 정해진 필수적인 전공은 없습니다. 체계적인 교육을 통해 비전공자도 업무가 가능하도록 지원하기 때문입니다. 다만 전자제품을 다루는 업무이므로 안전과 관련된 이슈가 발생할 수 있어, 섬세함과 집중력을 갖추면 좋을 것 같습니다.


&nbsp;

	
IVG에서 이루고 싶은 업무 목표는 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
엔지니어로서 전문성을 더욱 쌓고 싶습니다. 심화한 지식을 바탕으로 한층 개선된 도면과 메뉴얼을 직접 제작해 보고 싶다는 생각을 합니다. 또한, 앞으로 입사하게 될 후배 사원들의 멘토로서 좋은 길잡이가 되어주고 싶습니다.



	Interview 03


	
		
			젊은 조직 문화,
		 
		
			자율적인 분위기,
		 
		
			만족스러운 복리후생까지
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/5/202252413431_SEU.png" title="202252413431_SEU.png"> 

&nbsp;

	 IVG에 근무해서 좋은 점은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
젊은 대표님과 젊은 조직 문화, 그리고 자율적인 업무 분위기를 자랑하고 싶습니다. 좌충우돌할 때도 있지만, 모두 함께 하나의 목표를 향해 나아가는 활기찬 분위기가 좋습니다. 활력 있는 분위기 속에서 하루가 다르게 성장해 나가는 조직을 몸소 느끼며 자부심을 갖고 근무합니다. 그리고 스타트업임에도 직원들을 위한 다양한 제도가 계속 정비되고 있어 만족스러운 복리후생을 누릴 수 있다는 것도 우리 회사의 장점입니다.


&nbsp;

	
입사 전 어떤 경험을 쌓는 것이 업무에 도움이 될까요?
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
동아리 활동이든 아르바이트든 다양한 사람들을 대하며 소통의 경험을 쌓는 것이 업무에 큰 도움이 된다고 생각합니다. 나와 다른 생각을 가진 사람을 열린 마음으로 이해하고, 수용할 수 있다면 회사에 적응하는 것도, 고객을 대하는 것도 훨씬 수월할 것입니다. 앞에서도 언급했지만, 기술팀 업무도 결국은 서비스의 일부분이거든요. 감정의 소통은 경험을 통해 배우는 것이라고 생각합니다. 


&nbsp;

	
신입사원 시절을 돌아볼 때, 가장 잘했다고 생각하는 것 한 가지와 가장 아쉬운 것 한 가지는 무엇인가요?
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
항상 수첩을 들고 다니며 메모하는 습관을 들인 것이 가장 잘했다고 생각하는 부분입니다. IVG에 합격한 것도 면접 보는 날 수첩에 메모하며 궁금한 내용을 여쭤봤던 것이 비결이 아닐까 싶기도 합니다. 아쉬운 것은 약간 고지식한 성격입니다. 군대 문화를 가지고 있던 이전 직장에서의 말투를 이직 후 부드러운 말투로 고치는 데에도 오랜 시간이 걸렸거든요. 지금 이미 즐겁게 근무하고 있지만, 신입사원 때부터 IVG 분위기에 맞게 조금 더 유연하고 자유롭게 행동했다면 동료들과 더 빨리 가까워졌을 것 같습니다. 


&nbsp;

	
같은 직무를 희망하는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁드립니다.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
취업에서는 ‘나’라는 사람을 하나의 브랜드로서 어떻게 어필하느냐가 가장 중요합니다. 특히 면접 전형에서는 자신감 있는 태도가 필요한데, 이를 위해서는 면접 예상 질문과 대답을 대본으로 만들어 아는 것을 제대로 대답할 수 있게 충분히 연습하는 것이 많은 도움이 됩니다. 내가 나를 믿을 수 있어야 다른 사람도 나의 가치를 믿어줄 수 있거든요. 엔지니어는 기술만 있다면 정년 없이 일할 수 있고, 노력하는 만큼 자신의 가치를 높일 수 있다는 것이 매력적인 직업입니다. 잘 준비하셔서 좋은 결과 얻길 바랍니다. 




&nbsp;
&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/company/45850302" target="_blank">IVG 기업정보 보러가기</a>


	&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;duty=1000147" target="_blank">지금 채용 중인 기술 직무 보러가기</a>

기술팀 김성훈 주임에게 업무에 기술지원 업무에 관한 이야기를 들어보자.

육아 가전의 기술지원 업무를 담당하는 엔지니어

<center><img title="201642095837_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201642095837_SEU.jpg"> </center>
<center><big>
 
“마케터가 운동선수라면,</big></center>
&#160;
<center><big>
마케팅 컨설턴트는</big></center>
&#160;
<center><big>
운동선수를 우승할 수 있게 만들어주는 코치”</big></center>
&#160;

 
마케팅 컨설턴트는 어떤 일을 하나?. 
마케팅 컨설턴트의 업무는 크게 세 가지로 나눌 수 있다. 먼저, 마케팅과 경영 전반에 대한 공부다. 현재 우리 회사에서는 2년 안에 마케팅 관련 서적을 100권 읽도록 하고 있으며, 재무 스터디와 경영전략 스터디를 매주 가지고 있다. 회사의 경영전략과 재무에 대해서 알지 못하면, 효과적인 마케팅 전략을 수립할 수 없기 때문에 관련 공부는 필수다. 둘째로, 제안서 작성이다. 프로젝트 착수 여부를 결정짓는 단계기 때문에 매우 중요하다. 제안서는 클라이언트의 마음에 들면서도 실행 가능성이 있어야 한다. 제안서에는 문제를 해결하기 위한 전략의 방향과 WK마케팅그룹의 독자적인 모델이 포함된다. 셋째는 프로젝트 실행 업무다. 제안서가 받아들여지면, 구체적으로 마케팅 전략을 수립하는 프로젝트에 돌입한다. 마케팅 전략 수립 후 실행까지 하는 경우도 있다. 대기업의 경우는 마케팅팀이 있어 우리가 마케팅 전략을 컨설팅 해주면 기획을 자체적으로 실행할 수 있지만, 규모가 크지 않은 기업은 마케팅 인력이 부족한 경우가 많아 전략 실행도 맡게 된다. 이 때, 전략 실행은 우리 마케팅그룹 내 마케터들이 맡아서 하며, 마케팅 컨설턴트는 수립한 전략이 잘 실행되도록 서포트하는 일을 한다. 
&#160;
기업의 마케터와 컨설팅회사의 마케팅 컨설턴트가 하는 일은 어떻게 다른가? 
복싱에 비유해 설명하면, 이해가 쉬울 것 같다. 마케터가 복싱선수라면, 마케팅 컨설턴트는 코치에 가깝다. 마케터에게 가장 중요한 역량 중 하나는 실행력이다. 프로젝트를 직접 수행하고, 관련 부서와 협력해야하기 때문에 행동력이 가장 우선시된다. 마케팅 컨설턴트는 마케터와 달리, 전체 그림을 보고 전략을 세우는 능력이 우선되어야 한다. 때문에 실행력은 조금 부족해도 기획력이 있으면, 마케팅 컨설턴트로서 활동할 수 있다고 생각한다. 브랜딩, 신제품 콘셉트 설정 등 마케팅 전략 수립을 통해 클라이언트를 성장할 수 있도록 만든다는 점에서 마케팅 컨설턴트는 코치와 비슷한 면이 있다. 
 
전 직장(KT&G)에서 영업관리직으로 근무한 것으로 알고 있다. 
&#160;마케팅으로 직무 변경을 하게 된 계기는 무엇인가? 처음 취업할 때는 취업 자체를 중요하게 생각했다. 그렇다고 영업에 아예 흥미가 없는 것은 아니었다. 마케팅을 하기 위해서는 현장을 알아야 한다고 생각했기 때문에 영업관리직으로 입사했다. 이 경험을 바탕으로 미래에 마케팅을 하겠다는 생각을 막연하게나마 가지고 있었다. 
&#160;
<center><img title="201642095848_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201642095848_SEU.jpg"> </center>
 
마케팅 컨설턴트로의 이직에 성공했던 이유가 무엇이라 생각하나? 
나 같은 경우에는 마케팅 경력이 없었기에 신입으로 입사했다. 컨설팅 회사에서 신입 컨설턴트를 채용하는 경우가 많지는 않지만, 마케팅에 대한 열정을 높이 사주신 것 같다. 또 하나, 자신감이다. 대학 시절 발표 수업을 많이 하면서 논리적으로 말하는 능력을 길러 말하기에 대해서는 자신이 있었다. 처음 취업을 할 때도 “면접까지만 가면 합격할 수 있다”고 생각했다. 그런 강한 자신감이 입사할 수 있었던 가장 큰 요인으로 작용했다고 본다. 
&#160;
(최혜인 학생 질문) 마케팅 컨설턴트로서 필요한 역량이 있다면? 
사람을 이해하는 능력, 통찰력이 있어야 한다. 마케팅은 고객의 니즈에서 출발한다. 고객이 무엇을 원하는지를 파악하지 못한 마케팅은 실패할 수밖에 없다. 마케팅 ‘컨설턴트’로서 필요한 것은 경영 전반에 대한 지식이다. 마케팅 관련 지식 뿐만 아니라, 재무와 경영전략을 이해하고 있어야 제대로 된 솔루션을 제공할 수 있기 때문이다. 계속해서 새로운 지식과 이론이 쏟아져 나오기 때문에 지속적으로 공부해야 한다. 
&#160;
트렌드 파악도 중요할 것 같은데, 어떤 방식으로 트렌드를 파악하고 있나? 
각종 SNS와 뉴미디어가 등장하면서 트렌드도 전례 없이 급변하고 있다. 트렌드 파악의 중요성을 회사에서도 잘 알고 있기 때문에 회사 차원에서 매년 서울대 소비트렌드 분석 센터 교수님을 초빙, 강연을 듣고 국내외 리포트도 찾아보며 트렌드를 익히고 있다.
 
(최혜인 학생 질문) 컨설팅 분야는 고학력자를 우대하는 것으로 알고 있다. 요즘 직원 채용 시 스펙을 보지 않는 기업들이 늘고 있는 추세인데, 마케팅 컨설턴트로 취업하기 위해 학력이나 전공 등 스펙이 중요한가? 
스펙을 위한 스펙은 필요 없다. 단 하나의 활동도 얼마나 잘 했는가를 중점적으로 본다. 마케팅 관련 프로젝트를 경험했다고 하면, 그 안에서 얼마나 질 높은 배움이 있었는지가 중요하다. 큰 외국계 컨설팅 회사의 경우에는 스펙이 중요하지만, 스펙이 전부가 아니라는 말을 꼭 하고 싶다. 전공에도 제약이 있는 건 아니다. 경영학과 출신이 많긴 하지만, 디자인, 어문, 역사 등 다양한 전공자가 있다. 다만 경영학을 전공하지 않았더라도, 그에 대한 지식은 겸비하고 있어야 한다. 
&#160;
취업준비생에게 조언을 한 마디 한다면? 
목표를 명확하게 하라. 목표를 말하고 적어놓는 것은 그것을 달성하는 데 큰 도움을 준다. 영업관리직으로 근무할 당시, 회사에서 5년 후, 내 모습에 대해 적어볼 기회가 있었다. 얼마 전, 우연히 그 목록을 봤더니 60% 정도는 달성했더라. 특별히 리스트를 보고 노력한 것도 아닌데, 많은 부분을 이루어낸 것이 놀라웠다. 그 때, ‘B2C기업에서 마케팅직무를 하고 있을 것이며, 국내대학에서 MBA를 준비할 것’이라고 적었었는데, 실제로 그렇게 됐다. 목표를 적어놓고 보면서 꾸준히 노력했다면, 아마 90~100%도 달성하지 않았을까 생각한다. 세상에 편한 인생은 없다. 극심한 취업난에 안정된 직장만을 중요시하는 취준생들에게 자신감을 가지고 목표를 세워 도전하는 삶을 살아보라고 말해주고 싶다. 
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기획력이 중요한 마케팅 컨설턴트. WK마케팅그룹의 임태정 컨설턴트를 만나 이야기를 나눠 보았다.

WK마케팅그룹, 사람을 이해하는 능력, 통찰력, 경영 지식 필요

인앤아웃컴퍼니는 OOH(Out Of Home : 옥외)캠페인 전문회사입니다. 대표적으로 강남대로의 빅사이트 전광판, 명동의 레드아이 전광판, 코엑스몰의 채널코엑스와 코몰식스모션 등의 디지털 사이니지 매체를 관리, 운영하고 있습니다. 참신한 콘텐츠를 옥외매체에 싣기 위해 노력하는 장혁준 미디어 플래너를 만나 MP의 역할을 들어봤습니다. 
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&#160;<center><img title="2016420102034_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016420102034_SEU.jpg"> </center>
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안녕하세요. Media Planner(MP)를 하신다고 들었는데, 미디어 플래너가 어떤 직무인지 소개 부탁드릴게요. 
미디어 플래너는 본래 매체를 기획하는 사람입니다. 광고주에게 가장 효과적인 매체를 제안하고, 다양한 매체들을 믹스해서 성공적인 브랜드 노출과 각인을 소비자에게 전할 수 있게끔 합니다. 우리 회사는 OOH매체를 다루고 있습니다. 라디오, 신문 등 전통적인 매체와의 접촉이 멀어진 요즘 세대에게 자연스럽게 노출되는 효과적인 매체지요. 
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MP로서 구체적으로 어떤 일을 하시는지 궁금합니다. 
광고가 진행되는 방식을 기획하고 제안하는 게 평상시 업무입니다. 먼저 광고를 쉽게 설명하면, 기획과 제작, 매체 선정 등으로 업무가 세분화되어 있어요. 기획자와 제작자가 이 광고를 어느 매체에 내보내야 가장 효과적일지 고민을 해서 결정하면, 매체팀은 해당 매체를 소유하고 있는 곳과 만나 계약을 하게 됩니다. 방송사들의 매체가 TV나 라디오인 것처럼, 인앤아웃컴퍼니는 옥외광고매체를 갖고 있는 회사라고 보시면 돼요. 강남에서 토익을 공부했다면, 누구나 한 번쯤은 봤을 법한 강남대로의 거대 전광판, 코엑스몰 곳곳에 보이는 DID(Digital Information Display, 코엑스 지도와 다양한 광고가 계속 나오는 기둥)도 저희가 운영하는 매체입니다. 저희 회사의 디스플레이를 이용하고 싶어하는 광고주와 광고대행사들이 저희에게 연락을 해오면, 저희는 광고가 어떤 식으로 진행되는지 보여드리죠. 예를 들어, 하루 150회씩 한 달간 노출된다고 안내하는 식이에요. 저희가 가진 매체들에 어울리는 광고를 먼저 기획해본 후, 광고주에게 제안하기도 합니다. 그렇기에 항상 저희 매체에 어떤 고객들의 광고가 어울릴지 고민해보고 있습니다. 이제 야외노출이 많은 날씨라 밖으로 나오는 사람들이 많아지고 있고, 곧 휴가시즌인 탓에 여행광고들을 옥외매체에 많이 실으려고 합니다. 정보 전달과 함께 즐거운 휴가를 꿈꾸게 해주는 매체기획을 진행 중이죠. 
 
저도 토익학원 다닐 때, 본 기억이 있어요! 기획서 제작은 어떤 식으로 하시나요? 
보통은 광고가 어떤 식으로 재생되는지, 유동인구는 어떤 계층이 많은지 등을 사진으로 찍고 분석해서 PPT를 많이 만들어요. 그런데 저는 색다른 시도가 해보고 싶었어요. 그래서 실제로 광고가 상영되는 모습을 찍고 편집해서 하나의 스토리로 만드는 방식을 취해보았습니다. 그저 광고가 ‘매체를 통해 나가고 있다는 것’ 이상의 의미가 있다는 걸 보여주고 싶어요. 광고 콘텐츠화를 위한 저의 작은 시도이기도 합니다. 실제로 저희가 영상을 보여주는 것이기 때문에 이 방식이 옳다고 생각했어요. 하고 싶은 걸 마음껏 펼쳐보라는 대표님의 말씀도 있었기에 시도한 것인데 반응이 아주 좋습니다. 
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어떻게 MP를 시작하게 되었나요? 
본래 광고회사에 관심이 많아 입사 준비를 오래했습니다. 인앤아웃컴퍼니는 지인의 소개로 알게 되었습니다. 처음엔 광고 쪽에서 어떤 일이든 하고 싶었어요. 그래서 AE, 카피라이터, 영상기획/제작 쪽에 모두 도전해봤습니다. 결국, 작지만 제 능력을 최대한 펼치고, 그것을 응원해줄 수 있는 회사를 선택하게 되었고, 그곳이 지금의 회사입니다. 사실 ‘광고’ 하면, 제작이 가장 두드러지고, 모두가 가고 싶어하는 분야죠. 하지만 매체사에서도 충분히 크리에이티브를 기획할 수도, 영상을 제작할 수도, 카피를 쓸 수도 있습니다. 제가 지금 그렇게 하고 있으니까요. ‘하고 싶은 걸 마음대로 펼쳐보라’고 말씀해주셨던 대표님 덕분에 MP로서의 첫발을 시작하게 되었습니다. 
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그렇군요. 기억에 남는 프로젝트는 어떤 게 있으신가요? 
입사한 지 얼마 안되었을 때, ‘문샷(MoonShot)’이라는 신규 화장품 브랜드에서 의뢰를 받아 디지털 사이니지(Digital Signage. 디지털 게시판) 프로모션을 진행했을 때가 기억에 남아요. 그때는 매체가 어떤 것인지도 잘 몰라서 두발로 걸어 다니며, 강남에 있는 매체들을 직접 눈으로 확인했어요. 게다가 영상제작까지 도맡아 처음으로 집행했기에 더 특별한 기억으로 남습니다. 
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일하면서 어려우신 점은 없었나요? 
한번에 여러 옥외광고를 진행하다 보면, 정신이 하나도 없습니다. 한번에 프로그램 서너 개를 켜놓고 일하는 것은 기본입니다. 거기에 설계도면을 보게 되는 일도 있고, 직접 현장에 뛰어가 실측을 하기도 하고, 옥외매체가 위치한 건물 옥상에 올라가서 기술적인 문제를 해결하기도 합니다. &#160;
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<center><big>
사회학, 심리학적 지식과 미적 감각도 필요한 직무
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그렇게 매체를 새로 선정할 땐, 굉장히 많은 부분을 생각하셔야 할 것 같아요. 
맞습니다. 그런 면이 이 일의 장점 중 하나인데, 사람들의 이동뿐만 아니라 심리도 생각해야 하거든요. 일반 광고회사는 광고 제작에 치중돼 있다면, 저희는 기술적인 부분, 도면, 유동인구 파악 등 타깃 예측과 높은 성과를 위해 신경 써야 하는 부분이 많죠. 다행히도 메트로를 통해 개찰구 집계 정보를, 도로경찰을 통해 교통량 집계를 얻을 수 있습니다. 이런 객관적인 정보와 더불어 미적인 감각도 갖춰야 더 효과적인 플랜을 짤 수 있으니, 한 마디로 배우는 게 많습니다. 
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<center><img title="2016420102043_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016420102043_SEU.jpg"> </center>
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정말 배우고 성장할 수 있는 직무 같아요. 일의 단점은 없나요? 
가장 큰 문제 중 하나는 성과를 알기 어렵다는 것이죠. 분명 사람들이 지나다니는 곳에 노출이 잘되고 많이 보이게 되지만, 그 성과를 측정하기가 쉽지 않습니다. 그래서 광고주들을 설득하기 어려울 때도 있어요. 
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듣다 보니, 옥외매체광고가 정말 매력적으로 느껴져요. 대표적인 옥외매체는 뭐가 있을까요? 
우리 나라에는 새롭게 단장한 제2롯데월드에 있는 디지털 샹들리에가 인상적이었어요. 미국의 타임스퀘어나 오사카의 도톤보리 등이 대표적인 옥외매체 플레이스라고 볼 수 있습니다. 물론, 매체 자체도 중요하지만, 그 안에 어떠한 콘텐츠를 담느냐가 더 중요한 것 같아요. 최근에는 공익 크리에이티브로 옥외매체가 자주 이용되고 있는데, 그러한 사례들이 나올 때마다 더욱 매력적으로 느껴진답니다. 
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&#160; 근무 분위기는 어떤가요? 
상당히 자유로운 분위기입니다. 대부분 본인이 자기가 결정하고 책임지는 구조에요. 대표님이 젊으신 데다 새로운 것을 제안하면 실행할 수 있게 적극적으로 도와주시죠. 생각들이 실제로 가능하도록 공부도 많이 시켜주세요. 회사가 코엑스 안에 있어 각종 전시·박람회도 뺴놓지 않고 참석해 새로운 흐름을 놓치지 않고 파악할 수 있다는 점도 저희 회사가 가진 메리트입니다. 
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MP를 하기 위해 필요한 역량이 있다면 어떤 것일까요? 
굉장히 많은 역량이 필요해요. 그만큼 동시다발적으로 여러 종류의 업무를 하고 있습니다. 그래서 중간에 생긴 일들을 잊어버릴 수가 있어요. 체계적으로 메모하는 습관이나 업무 우선순위를 머리 속에 빠르게 그리고 실행하는 능력이 가장 중요합니다. 
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취업전략이나 노하우가 있다면? 
저는 취업을 조금 늦게 했는데, 취업을 준비하는 동안 주위 친구들로부터 ‘이 회사에 들어온 걸 후회한다’는 말을 많이 들었어요. 그래서 전 입사 후에도 후회하지 않을 것 같은 회사를 찾았고, 그런 진심이 성공한 것 같습니다. 일단, 이렇게 큰 방향을 잡는 것이 중요한 것 같아요. MP분야에 관심이 있다면, 해외 옥외매체 사례를 많이 찾아보라고 권하겠습니다. ‘왜 이렇게 풀어나갔을까’ 생각해보는 게 중요해요. 우리나라에서 실현하기 어렵더라도, 이런 고민이 들어있는 것과 없는 것은 다르거든요. 여행을 가더라도, 옥외매체와 광고를 살펴보면서 나라면 어떻게 했을지 고민해보는 게 좋습니다. 옥외광고 시장이 크리에이티브를 중시하는 쪽으로 변하고 있기 때문에 많은 도움이 될 거에요. &#160;
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<center><big>
“입사 후에도 후회하지 않을 것 같은 회사를 찾으세요”
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학창 시절, 도움이 되었던 활동이나 강의가 있나요? 
광고를 좋아하는 사람들이 모여서 만든 크루 ‘브라더후드’에서의 활동이 큰 도움이 되었어요. 현재 광고업계에서 일하고 계신 분들과 함께 재미있는 프로젝트를 진행하면서 옥외매체에 대해 경험했었죠. 여기서 ‘학교폭력 제대로 보기’ 프로젝트를 진행했는데, 겉에서 보는 것과 안에서 보는 것이 각기 다른 엘리베이터를 매체로 잡아 메시지를 전달했습니다. 광고가 어떻게 만들어지고 보여지는지 시작부터 끝까지 경험해볼 수 있어 큰 도움이 되었었습니다. 
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<center><img title="2016420102051_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016420102051_SEU.jpg"> </center>
<center>브라더후드 프로젝트 사진</center>
 
인앤아웃컴퍼니의 매력은 무엇인가요? 
현재에 안주하지 않는 점이 가장 매력적이에요. 사실 운영하는 매체만으로도 일이 많은 편인데 계속해서 새로운 매체에 대한 연구와 기획을 끊임없이 진행하고 있어요. 최근 있었던 상하이 워크숍에서도 엄청나게 발전하는 중국의 옥외매체 시장을 보고 오니, 시야가 더 넓어진 느낌이 들어요. 구성원과 회사가 같이 계속 성장한다는 점이 정말 좋지 않은가요? 
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앞으로의 목표가 있다면 말씀해 주세요. 
뉴욕의 타임스퀘어, 오사카의 도톤보리에 이어 상해의 외탄도 대표적인 옥외매체 플레이스가 되어가고 있어요. 광고를 넘어 관광상품, 국가적 랜드마크로 자리잡아가고 있죠. 우리나라는 강남대로가 대표적이지만, 랜드마크가 되기에는 아직이라고 생각해요. 앞으로 한국을 멋진 옥외매체도시로 만들어 나가는 것이 작은 목표입니다. 
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‘좋은 일’이란 무엇이라고 생각하세요? 
본인이 하는 일에 책임감을 느끼고, 거기에 크리에이티브를 더해 조금 더 세상이 살만해지도록 바꾸는 일이라고 생각합니다. 늘 하던 일만 하고 정체되어 있으면, 좋은 일이 아니라고 생각해요. 돈을 버는 것도 중요하지만, 뭔가 늘려나가고, 어딘가에 도움이 되어야죠. 
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MP를 꿈꾸는 취업준비생에게 조언 한 마디 해주세요. 
옥외광고를 해외에서는 OOH(Out Of Home)이라고 불러요. 진짜 살아있는 옥외광고를 보고 공부하시려면, 집밖으로 나오셔야 합니다. 사람이 많이 모이는 곳의 옥외매체는 더 빛을 발해요. 대도시 여행이 큰 도움이 되실 거에요. 회사 워크숍으로 간 상하이 여행은 정말 저에게 큰 도움과 공부가 되었습니다. 핫플레이스와 친해지세요! 생각 없이 세워지는 옥외매체는 없다는 걸 알 수 있고, 그걸 역추적해가면, 적재적소에 광고를 제안할 수 있는 실력 있는 MP가 될 수 있을 것입니다. 
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인앤아웃컴퍼니 미디어플래너 장혁준 대리를 만나 인터뷰했다.

인앤아웃컴퍼니, 화려한 빛으로 거리에 나온 사람들의 시선을 끌다

국내영업부 최현정 과장에게 뷰티 시장의 전망과 씨엔에프 국내 영업 직무에 관한 이야기를 들어보자.